Ondernemend Friesland editie 5, 2025

MISCHA & PAUL

Van vakman naar leider

SIMME

Lancering alles-in-één

HRM-app voor het mkb

DOUNA MACHINERY

Van traditionele machinebouw naar waterstoftechnologie

EXTRA RONDJE LEGEN? DOEN WE.

Jouw bedrijfsafval goed geregeld

Scherp geprijsd

Flexibel contract

Maandelijks opzegbaar

Hét Modeplein van Nederland

VERNIEUWD

Het einde van de zomer is het begin van een nieuw hoofdstuk voor RINSMA MODEPLEIN. Na een seizoen vol verbouwingen zijn we klaar voor een nieuw modeseizoen. Met een vijfde generatie aan het roer wordt er gewerkt aan de toekomst.

Succesvol ondernemer én goede werkgever? Maar ook levensgenieter? Wij helpen u graag. Samen met u kijken we welke zakelijke verzekeringen u nodig heeft en het beste bij uw onderneming en u als ondernemer passen.

Met onze jarenlange ervaring en persoonlijke betrokkenheid adviseren wij u over het voorkomen en beheersen van risico’s.

Breedpad 21 - 8442 AA Heerenveen - (0513) 61 44 44 info@kuiper ver zekeringen.nl - www.kuiper ver zekeringen.nl

Nachtvlucht

Beste Chat, Niemand zal dit geloven, maar tijdens een vlucht naar Buenos Aires zat ik enkele jaren geleden naast ….Koningin Maxima. Ik weet dat dit absurd klinkt, maar door allerlei toevalligheden die ik hier niet zal noemen kwam dit zo. Ze leek alleen op reis te zijn, maar ongetwijfeld waren er overal bewakers, die ik niet heb opgemerkt. Hoe dan ook; het was een nachtvlucht en Maxima en ik raakten in een heel mooi gesprek. Dat komt natuurlijk door de warme persoonlijkheid die zij is, maar het hielp ook wel een beetje dat ik, wanneer ik oprechte belangstelling heb álles durf te vragen, aan wie dan ook.

Zo vertelde ze bijvoorbeeld over de herinneringen die ze had van de geuren van haar land. Bij dat onderwerp werd ze heel enthousiast. Ik vertelde dat het boek ‘Liefde in tijden van cholera’ mijn verlangen naar Zuid-Amerika had aangewakkerd en dat ik nu een documentaire hierover ging maken. Toen het écht nacht werd gingen de lampjes uit; de meeste mensen gingen slapen, maar wij bleven nog een met gedempte stemmen doorbabbelen. Ik geef toe: toen zij me vertelde dat ze een tijd bij de Deutsche Bank had gewerkt en ik haar vroeg of de formele gründlichkeit van zo’n bank wel bij haar warme Argentijnse temperamant paste; was dat eigenlijk niets anders dan een voorzichtige flirt.

Op een gegeven moment werd Maxima moe. Ze ging even verzitten, om de ogen te sluiten. Ik deed mijn ogen ook dicht en luisterde in het donker naar het monotone geruis van de vliegtuigmotoren. Om na een uur wakker te worden en me te beseffen dat het hoofd van Maxima… heel zacht op mijn schouder was beland.

Het was een ongelooflijk teder gevoel; het gewicht van haar hoofd op mijn schouder en haar zachte ademhaling bij mijn oor en niemand die dit opviel, of raar vond.

Mijn vraag aan jou is, Chat GTP: ik ben een gelukkig getrouwd man. Wat zegt zo’n droom volgens de wetenschappers over mij?

Je droom over een nachtvlucht naar Buenos Aires met koningin Máxima kan verschillende lagen hebben. Het is mogelijk dat je onderbewustzijn je een gevoel van nabijheid of bewondering voor haar figuur weerspiegelt. De setting van een rustige nachtvlucht kan symbool staan voor introspectie of verlangen naar rust. Het flirterige gesprek kan duiden op een behoefte aan verbinding of erkenning.

In het dagelijks leven ben je gelukkig getrouwd, wat suggereert dat je onderbewustzijn deze relatie niet bedreigt. Dromen over publieke figuren kunnen wijzen op aspiraties of eigenschappen die je bewondert en in jezelf wilt ontwikkelen. Ze bieden een unieke inkijk in hoe we onszelf en onze omgeving ervaren.

Dank Chat!

Menno Bakker

Meer lezen of reageren? linkedin.com/in/bakkermenno of op https://x .com/OF_nl

Colofon

Uitgeverij

Brouwer Business

Media BV

Bladmanagement

Ed Klijnman

Coverfoto

Ed Klijnman

Advertentie

exploitatie en administratie

Ondernemend

Friesland BV

Tussendiepen 21

9206 AA Drachten

Telefoon 0512-366326

Jasper van der Sluis

06-46033589

Gerrit Landman

06-18882116

Schrijfteam

Jelle Teitsma, Erik Riensema, Tine van Knijff

nieuwsberichten@of.nl

Vormgeving

VDS Crossmedia

Drukker

Scholma Druk

ISSN 1383-9314

© De uitgever kan op geen enkele wijze instaan voor de juistheid of volledigheid van informatie. Uitgever aanvaardt dan ook geen enkele aansprakelijkheid voor de schade, van welk aard dan ook, die het gevolg is van handelingen en/of beslissingen die gebasseerd zijn op informatie uit deze uitgave. Uit deze uitgave mag na toestemming van de uitgever met bronvermelding geciteerd worden.

www.of.nl

Van vakman naar leider: waarom mkb-bedrijven vastlopen bij groei

Je bent expert in je vak. De klanten staan in de rij. Het bedrijf groeit als kool. Maar tegelijk merk je dat er steeds meer gedoe ontstaat. Wat eerder werkte, werkt nu niet meer. Dat roept vragen op over je organisatiestructuur, je leiderschap en hoe je de visie en missie uitdraagt. Heb je daar geen aandacht voor, dan wordt het gedoe groter: onduidelijke verwachtingen, weinig eigenaarschap en frustratie stapelen zich op.

Mobiliteitslunch inspireert Friese ondernemers

Steeds meer Friese ondernemers zetten in op duurzame mobiliteit. Werk Slim, Reis Slim (WSRS) helpt hen met praktische tools en organiseert op 7 oktober een inspirerende mobiliteitslunch in het nieuwe Kooi Stadion van SC Cambuur.

Terwijl koffieprijzen exploderen en jongeren minder koffie drinken, bouwt Sjaak Bakker vanuit Sumar aan een bloeiend koffiebedrijf. Zijn recept? Persoonlijk contact en de juiste mix.

Van traditionele machinebouw naar waterstoftechnologie

Na precies honderd jaar machinebouw zet Douna Machinery uit Leeuwarden vol in op de energietransitie. Het bedrijf combineert traditioneel vakmanschap met innovaties in waterstoftechnologie en 3D-metaalprint.

Gouke de Vries fietst met zijn partner en collega’s de Africa Classic

Als oprichter en directeur van detacheerder Kenonz is Gouke de Vries een bekende naam in het noorden. Wie Gouke goed kent, weet dat hij naast ondernemen ook sportief en maatschappelijk zeer actief is. Samen met zijn vriendin Karin en mededirectieleden Melle en Janette stapte hij op de gravel bike voor de Africa Classic: een achtdaagse tocht door Rwanda en Uganda, ten behoeve van Amref Health Africa. Gouke en Karin delen hun inspirerende verhaal.

INNAX Noord:

‘Een duurzame missie zit in onze genen’

Duurzaamheid zit in de genen bij INNAX Noord. Vanuit Heerenveen helpt het adviesbureau opdrachtgevers om gebouwen niet alleen energiezuinig, maar ook toekomstbestendig te maken. “Onze missie ‘Duurzame gebouwen voor iedereen’ is echt onze drijfveer.”

Vestigingsdirecteur Edwin Braad leidt het team van ongeveer twintig collega’s in Heerenveen. De vestiging, voorheen bekend als Technion, heeft diepe Friese wortels. Hoewel het sinds zes jaar onderdeel is van het landelijk opererende INNAX, blijft de regionale focus onmiskenbaar. “Je merkt dat onze wortels in Friesland liggen. De een-op-een projecten komen toch voort uit de warme contacten die je hier hebt.”

Als het écht uitdagend wordt, zijn wij in ons element…

Koelplan realiseert duurzame, kostenbesparende klimaatoplossingen op maat. Voor ieder type gebouw, door heel Nederland. Waar u zich dus ook bevindt, voor een perfect binnenklimaat moet u bij Koelplan zijn!

Ga naar www.koelplan.nl voor uw dichtstbijzijnde Koelplan vestiging.

Arrix & IT Worxx organiseren LABS Event: Focus op IT-bewustzijn

Arrix en IT Worxx, beide specialist in IT-oplossingen, kondigen met trots het LABS Event aan, dat op donderdag 16 oktober voor de 3e keer plaatsvindt in Schouwburg De Lawei in Drachten. Dit grootschalige IT-evenement richt zich op het vergroten van IT-bewustzijn. Niet alleen over cybersecurity, maar ook over hoe processen, data, mensen en technologie samenwerken.

Keynote door Xander Koppelmans –De Gehackte Ondernemer

Een van de hoogtepunten van het LABS Event is de keynote van Xander Koppelmans: De Gehackte Ondernemer. Zijn bedrijf werd na 25 jaar succesvol ondernemen gehackt. Geen technisch verhaal, maar een persoonlijke wake-up call over kwetsbaarheden die ons allemaal raken. Vol indringende lessen en praktische tips om datzelfde lot te voorkomen.

Bewust sessies: Diepgaande kennisdeling

Na de plenaire sessie kunnen deelnemers kiezen uit diverse Bewust sessies, waaronder: 1. Bewust Inzicht: Exact Online Premium en slimme integraties (o.a. Microsoft 365, HQ –Smart Closing).

3. Bewust Beschermd: Tenantbeheer, backup en SOC als fundament voor gelaagde beveiliging.

4. Bewust Verbonden: Breng e-mail, Teams, WhatsApp en telefonie samen in één platform, inclusief Teams-bellen.

5. Bewust toegang geven: Zero Trust: minimale toegang verlenen, maximaal gemak en productiviteit behouden.

6. Bewust Voorbereid: Alles over NIS2: verplichtingen, misverstanden en praktische handvatten.

2. Bewust Beveiligd: Creëer een cultuur van alertheid om phishing en dreigingen te herkennen en te vermijden.

Bewust Bonus sessie

Na de lunch is er nog een Bonus sessie Bewust aan de slag met AI. Maak kennis met de mogelijkheden van Copilot en ontdek hoe AI je werk slimmer en makkelijker maakt.

Gratis deelname en praktische inzichten

Tussendoor is er volop gelegenheid tot netwerken en Green Digital laat je zien hoe je bewust en veilig digitale gegevensdragers vernietigt. Neem ze mee en laat ze gratis vernietigen tijdens het event.

Het LABS Event is gratis toegankelijk voor ondernemers, manager en IT-ers die hun kennis willen verdiepen en hun organisatie willen voorbereiden op de digitale toekomst. De sessies zijn interactief en gericht op praktische toepassingen, zodat deelnemers direct aan de slag kunnen met nieuwe inzichten.

Aanmelden

Deelname is gratis. Meld je aan voor deze volledig verzorgde dag: arrix.nl/labs.

W ilt u op de hoogte gehouden worden van actueel nieuws op notarieel gebied?

Download via de app store onze app.

W ilt u persoonlijk contact?

Gratis inloopspreekuur, elke donderdag van 14.00-17.00 uur. Meesterlijk in persoonlijk advies.

Wilt u op de hoogte gehouden worden van actueel nieuws op notarieel gebied?

Download via de app store onze app.

Wilt u persoonlijk contact?

Telefoon 0515 - 42 98 88 E-mail info@notarisellemers nl Website notarisellemers.nl Bezoekadres Oude Koemarkt 79, Sneek

Gratis inloopspreekuur, elke donderdag van 14.00-17.00 uur.

W ilt u op de hoogte gehouden worden van actueel nieuws op notarieel gebied?

Download via de app store onze app.

W ilt u persoonlijk contact?

Meesterlijk in persoonlijk advies.

Gratis inloopspreekuur, elke donderdag van 14.00-17.00 uur. Meesterlijk in persoonlijk advies.

NOTARISKANTOOR ELLEMERS

Telefoon 0515 - 42 98 88 E-mail info@notarisellemers nl Website notarisellemers.nl Bezoekadres Oude Koemarkt 79, Sneek

Boerfinne 12

(Ver)bouwen is meer dan het uitvoeren van een opdracht.

Aldtsjerk 058 256 10 71 info@hooghiemsterbouw.nl hooghiemsterbouw.nl

Ontzorgend bouwen

Advies- en ingenieursbureau wsp.com/nl

+31 (0)88 910 20 00

Toegankelijk Betrokken Oplossingsgericht

Isolatienoord, het adres voor betaalbaar isolatiemateriaal

Reitsmastrjitte 48, 9281 LE Harkema | info@isolatienoord.nl | 0512 - 23 22 92 | www.isolatienoord.nl

DAKISOLATIE | MUURISOLATIE | KRUIPRUIMTE ISOLATIE VLOERISOLATIE | HOUTSKELETBOUW

De Wending 27 | 9865 VC Opende 06 - 29 35 98 74 | info@isolatienoord.nl www.isolatienoord.nl

jakob bruin ko e

Ko emachines – ingrediënten – service

Voor bedrijven en particulieren levert jakob bruin ko e een totaalconcept dat u ontzorgt. Geheel flexibel en helemaal afgestemd op uw wensen. Wij werken graag samen met enthousiaste mensen die net als ons niet zonder lekkere ko e & thee kunnen.

Technisch

Solcamastraat 47 , 9262 ND Sumar

Telefoon: 058 20 38 056

E-mail: info@jakobbruin.nl www.jakobbruin.nl

allrounders gespecialiseerd in duurzame oplossingen!

Als technisch installatiebedrijf zijn wij voortdurend op zoek naar technische vernieuwingen. Hierdoor kunnen wij perfect inspelen op de vraag naar duurzame installatietechnieken en energiebesparingen op welk gebied dan ook. Middels onze vakkennis leveren wij altijd advies en oplossingen op maat!

Florynwei 5 Burgum, Tel. 0511 - 461 378 bouma-installatie.nl

DROWA OPENT NIEUW DUURZAAM BEDRIJFSPAND

IN LEEUWARDEN

Meer dan 150 genodigden aanwezig bij feestelijke opening aan de James Wattstraat

Drowa Isolatiechips heeft onlangs feestelijk de deuren geopend van haar nieuwe, duurzame bedrijfspand aan de James Wattstraat 22K in Leeuwarden. Meer dan 150 genodigden, waaronder relaties, klanten, medewerkers, familie, vertegenwoordigers uit de bouwsector en de lokale pers, waren aanwezig bij deze bijzondere mijlpaal.

De officiële opening werd verricht door wethouder Abel Reitsma van de gemeente Leeuwarden. Hij stond in zijn speech stil bij de groei van Drowa als Friese isolatiespecialist en benadrukte het belang van innovatief en circulair ondernemerschap voor de regio. Aansluitend vond de openingshandeling plaats: samen met Drowa-medewerkers werd met twee Blowa-blaasmachines een wolk van isolatiechips de lucht in geblazen – een passende knipoog naar het vakgebied van het bedrijf.

Na de officiële opening genoten de gasten van een rondleiding door het nieuwe pand, een optreden van Syb van der Ploeg (bekend van De Kast) en een gezellige borrel met foodtruck op het buitenterrein.

Een duurzame stap vooruit

De verhuizing naar Leeuwarden markeert voor Drowa een volgende stap in de duurzame groei van het bedrijf. Het nieuwe pand is ruim opgezet met een grote, energiezuinige opslagfaciliteit en ligt strategisch dicht bij de snelwegen, wat het aantal vervoersbewegingen en de CO2-uitstoot aanzienlijk vermindert. Daarnaast kan het bedrijf dankzij deze locatie nog beter inzetten op hergebruik van haar circulaire isolatiechips, die worden toegepast in kruipruimte-isolatie door heel Nederland en België.

Nieuwe fondsmanager Leeuwarder

OndernemersFonds

Per 1 september 2025 treedt Anna-Frouk Hoogsteen aan als nieuwe fondsmanager van het Leeuwarder OndernemersFonds; het ondernemersfonds van, voor en door ondernemers in de gemeente Leeuwarden. Het LOF is een aanjager en verbinder binnen het Leeuwarder ondernemerslandschap, zij werken samen met 35 ondernemerscollectieven. Met een jaarlijks budget van ruim 1,2 miljoen euro – dankzij een opslag op het ozb-tarief niet-woningen – worden in de gemeente veel projecten en evenementen mogelijk gemaakt.

Hoogsteen volgt Ali de Jong op, die deze functie sinds de oprichting van het fonds in 2009 heeft vervuld. Met de komst van Hoogsteen kiest het LOF voor een krachtige voortzetting van de ingezette koers. Zij brengt als ondernemer ruime ervaring mee op het gebied van culturele en communicatieve projecten, strategie en cultuurparticipatie. Werkt onder meer bij Kunstkade, is oprichter van haar eigen onderneming WEareGRUTSK, en heeft bestuurlijke ervaring opgedaan bij Stichting Martenastate en Stichting Bevrijdingsfestival Fryslân.

“Het is een eer om het werk van Ali voort te zetten. LOF is een uniek fonds waarin ondernemersverenigingen, bestuurders en een onafhankelijke beoordelingscommissie samenwerken aan een sterkere gemeente Leeuwarden – in de stad én in de dorpen. Ik kijk ernaar uit om samen verder te bouwen op het stevige fundament dat is gelegd,” aldus Anna-Frouk.

Vergaderopties vanaf slechts €14,00 per persoon

Gratis parkeren

Van 2 tot 150 personen

PERFECTE LIGGING IN HET HART VAN FRIESLAND, GRONINGEN EN DRENTHE.

www.restauranthetwittehuis.nl| 0516 – 491288 | info@restauranthetwittehuis.nl

Van BHV tot volledige bedrijfsveiligheid

BHV Centrum Friesland B.V.

Opleidings- en Kenniscentrum

Training en Advies op het gebied van:

+ BedrijfsHulpVerlening (BHV)

+ Veiligheidsmiddelen

+ Onderhoud & Keuringen

+ VCA Cursussen

+ Brand- en Veiligheidspersoneel

+ RI&E, ontruimingsplannen en plattegronden

Wij leveren maatwerk op elk gebied!

BHV Centrum Friesland B.V. Zwettestraat 3 - 3A | 8912 AH Leeuwarden | (058) 30 30 155 info@bhvcentrumfriesland.nl | www.bhvcentrumfriesland.nl

Ons ingenieursbureau levert management-, advies- en ingenieursdiensten op de gebieden omgevingsarchitectuur, ruimtelijke ordening, civiele & cultuurtechniek en participatie

Benieuwd wat we voor u kunnen betekenen?

IdFrm

IF YOU WANT GOOD LIGHT

Op zoek naar een bijzondere en duurzame lichtoplossing en goed licht voor betere prestaties op je werkplek? Contact Jan Adema 058-2158705 info@idfrm.nl www.idfrm.nl

Bedrijventerrein 't Ges Hendrik Bulthuisweg 26-28 8606 KB Sneek

+31 (0)515 55 95 43 +31 646104151 info@middelzee.nl

Maxaro maakt zich op voor opening Leeuwarden: eerste kennismaking met Ondernemend Friesland

Na deelname aan Overstag 2025 in De Harmonie is het voor Maxaro duidelijk: Friesland voelt als een natuurlijke volgende stap. Op 1 november 2025 opent de sanitair- en tegelspecialist officieel de deuren van haar nieuwe showroom in het voormalig Blokker-pand aan Winkelpark De Centrale in Leeuwarden.

Sterke start in Leeuwarden

“De nuchterheid en betrouwbaarheid die wij in Friesland ervaren sluiten perfect aan bij onze cultuur,” zegt Jeroen Schagen, COO van Maxaro. “Tijdens Overstag heb ik waardevolle ontmoetingen gehad en gevoeld dat er een sterke basis ligt om langdurige relaties te bouwen. Dat geeft vertrouwen voor onze start in Leeuwarden.”

De showroom wordt ingericht met overzichtelijke tegelpresentaties, complete badkameropstellingen en inspirerende productgroepen. Bezoekers kunnen bovendien een gratis 3D-ontwerp laten maken van hun droombadkamer. Daarmee positioneert Maxaro zich nadrukkelijk als partner voor Friese huiseigenaren die zelf de regie willen houden bij hun verbouwing of nieuwbouw.

Eerste vestiging in Noord-Nederland

Met de komst naar Leeuwarden vestigt Maxaro zich voor het eerst in Noord-Nederland. De formule, met showrooms in onder andere Roosendaal, Utrecht, Rotterdam, Hoofddorp, Eindhoven en ook Antwerpen, staat bekend om haar ruime voorraad, eerlijke en scherpe prijsstrategie en de merkbelofte BIJZONDER. BETAALBAAR. DESIGN.

De officiële opening vindt plaats op zaterdag 1 november 2025. Tot die tijd blijft Maxaro actief kennismaken met ondernemers, relaties en klanten in de regio.

Herman Schreuder nieuwe voorzitter

voor

Commerciële Club Leeuwarden

Na ruim 75 jaar en tien voorzitters, verwelkomt de Commerciële Club Leeuwarden haar 11e voorzitter: Herman Schreuder, voor velen een bekend gezicht in de gastvrijheidssector. Herman volgt Diana Scheer op als voorzitter en kreeg dinsdagmiddag tijdens de ledenvergadering de voorzittershamer overhandigd van Rob Lijzenga die als interim-voorzitter de honneurs tijdelijk waarnam.

Over zijn benoeming zegt Herman: "Het is bijzonder eervol om voorgedragen te worden als voorzitter van CCL, het grootste en oudste zakelijk netwerk van Friesland. Ik ben blij met het vertrouwen van het bestuur en de leden en kijk ernaar uit om samen verder te bouwen aan de club."

Herman (55) is geboren en getogen in Sneek, getrouwd met Catharina en vader van twee kinderen. Na een studie aan de Hotelschool in Leeuwarden bouwde hij een carrière op binnen Golden Tulip, Accor en Bilderberg. In 2015 keerde hij terug naar Friesland, waar hij als directeur en medeaandeelhouder de basis legde voor Post-Plaza Hotel en Grand Café en Vie Via aan de Tweebaksmarkt in Leeuwarden.

CCL staat volgens Herman, juist in deze tijd, voor verbinding, interactie en samenwerking. Dat sluit ook naadloos aan bij de Friese merkpositionering: ZELF – SAMEN – DOEN. In zijn rol als voorzitter wil hij graag bruggen slaan tussen CCL en andere netwerken, zoals vanuit zijn lidmaatschap van het Fries bestuur van VNO-NCW.

Zijn wens voor ondernemend Leeuwarden is helder: "Een gezonde bedrijfsvoering en zakelijk succes voor ondernemers. Maar minstens zo belangrijk: een aantrekkelijke stad en leefomgeving, waar het prettig ondernemen, werken, studeren, recreëren en wonen is."

Tijdens de eerstvolgende bijeenkomst – de Kickstartsessie bij De Fabriek, op woensdag 10 september – maakt Herman graag persoonlijk kennis met iedereen. Hij nodigt leden ook vooral uit om via LinkedIn connectie te maken!

Van der Pol

Industriële Automatisering

– zonder nonsens

Sinds 1988 dé specialist in industriële automatisering. Wereldwijd in sectoren infra-, machine-, proces- en waterindustrie.

Software-engineering Efficiënte besturingssoftware conform IEC 61512.

Machineveiligheid – Volgens ISO 12100, IEC 62061 en ISO 13849-1. Cybersecurity conform IEC 62443-3-3 (NIS2)

Hardware-engineering Ontwerp in EPLAN

Pro Panel conform IEC 60204-1, IEC 61439-1 en indien van toepassing ATEX-richtlijnen (IEC 60079-14) en beweegbare bruggen (IEC 6787-1)

Panelenbouw – Efficient door digital twin en digitale aanpak.

24/7 storingsdienst – Wereldwijde service voor machines.

ONTWERPER & STORYTELLER

voor jouw identiteit, merkbeleving en scherpe branding in tekst & beeld.

BEDENKER & CREATOR

van visuele online en offline campagnes voor merken, ondernemers en bedrijven.

Slim schilderen in de winter

Korte dagen, minder terreinonderhoud en gebouwen die minder vaak in gebruik zijn: de winter biedt kansen om schilderwerk aan te pakken. Empatec benut dit moment om dat vakkundig en efficiënt uit te voeren. Goed werk, met aandacht voor kwaliteit én maatschappelijke impact.

Samenwerken? www.empatec.nl

cannedrainbow.nl

MOLABO breidt Europese

aanwezigheid uit met nieuwe Nederlandse

distributiepartner

De

Stille Boot

Molabo, fabrikant van 's werelds krachtigste 48 volt elektrische aandrijfsystemen voor boten, kondigt met genoegen een nieuw distributiepartner aan met De Stille Boot, een toonaangevende leverancier van elektrische en hybride motoren in Nederland. Deze samenwerking versterkt Molabo's Europese expansie en brengt haar innovatieve laagspanningssystemen naar een van de meest vooruitstrevende maritieme markten ter wereld.

Nederland heeft een rijke vaartraditie, met alles van sloepen en stalen motorjachten tot houseboats en historische zeilschepen. Deze grote verscheidenheid aan boten, zowel klassiek als modern, maakt de Nederlandse markt bij uitstek geschikt voor Molabo's flexibele 48 V systemen.

De Stille Boot, bekend om haar focus op schone, stille en efficiënte voortstuwing, specialiseert zich in het begeleiden van bootbouwers, werven en particuliere klanten op hun weg naar elektrificatie. De toevoeging van Molabo's modulaire 48 V systemen aan de portfolio van De Stille Boot geeft Nederlandse watersporters toegang tot veilige, krachtige, hoogefficiënte elektrische voortstuwing zonder de complexiteit van hoogspanningssystemen die speciale certificeringen, gereedschappen en uitrusting vereisen voor installatie, service en onderhoud.

Molabo's volledig geïntegreerde ARIES 30-50 kW inboard en outboard elektrische aandrijfsystemen leveren krachtige voortstuwing bij lage spanning, mogelijk gemaakt door de gepatenteerde ISCADtechnologie van het bedrijf. ARIES-systemen bieden uitgebreid energiebeheer, onderhoud en service op afstand, range extenders via

hernieuwbare energiebronnen of generatoren, en compatibiliteit met accupakketten van topfabrikanten, waaronder Mastervolt en Victron.

"Wij zien een groot potentieel voor Molabo's 48 volt technologie in zowel nieuwbouw als conversies, omdat het een breed scala aan schepen kan aandrijven die zeer geschikt zijn voor elektrificatie", aldus Anton van Wijk van De Stille Boot. "Er is een twin-installatie die een solar-elektrische passagiersboot voor 84 passagiers aandrijft, maar eenzelfde motor kan ook een ultrasnelle, lichtgewicht Formula 4 raceboot aandrijven. Molabo's systemen hebben bewezen veilig, gemakkelijk te onderhouden en te repareren, en ultra-betrouwbaar te zijn, met al duizenden operationele uren in het veld."

"We zijn verheugd De Stille Boot te verwelkomen in het Molabopartnernetwerk", aldus Adrian Patzak, COO van Molabo. "Hun technische expertise, klantgerichtheid en diepe wortels in de Nederlandse elektrisch-varen-markt maken hen de ideale partner om onze technologie naar meer boten en waterwegen in heel Nederland te brengen."

Groeien vraagt om de juiste structuur.

Bij Era Notarissen bieden we maatwerk in herstructurering. Van eenmanszaak of VOF naar BV’s, STAK’s, aandeelhoudersovereenkomsten, fusies en splitsingen. Als het enige volledig vrouwelijke notariskantoor in Leeuwarden garanderen wij rust en rechtszekerheid. Laat uw onderneming groeien met de juiste juridische basis.

ERA Notarissen

Verlengde Schrans 41 8932 NJ Leeuwarden

Telefoon: 058 2890560

E-mail: info@eranotarissen.nl

Madleen & Shinta

AL 125 JAAR DE VEELZIJDIGE AANNEMER UIT EASTERMAR

Van vakman naar leider: waarom mkb-bedrijven vastlopen bij groei

Je bent expert in je vak. De klanten staan in de rij. Het bedrijf groeit als kool. Maar tegelijk merk je dat er steeds meer gedoe ontstaat. Wat eerder werkte, werkt nu niet meer. Dat roept vragen op over je organisatiestructuur, je leiderschap en hoe je de visie en missie uitdraagt. Heb je daar geen aandacht voor, dan wordt het gedoe groter: onduidelijke verwachtingen, weinig eigenaarschap en frustratie stapelen zich op. Voor je het weet loopt het ziekteverzuim op of haken waardevolle medewerkers af.

Paul Bijl (43) en Mischa Poortman (45), twee Leeuwarder ondernemers die sinds januari 2023 intensief samenwerken en hun krachten bundelen. Ze zien het probleem dagelijks: hoe zorg je dat je organisatie de groei van je bedrijf kan bijbenen? Met Groei door Verbinding, dat Paul samen met zijn compagnon Marieke Jongman runt, en Groei Voorwaarts, het bedrijf van Mischa, begeleiden ze ondernemers, leidinggevenden en hun teams bij het versterken van samenwerking, leiderschap en communicatie. “Een goede vakman is nog geen goede leidinggevende", stelt Paul nuchter vast tijdens het gesprek. “Leidinggeven aan een team dat lekker loopt is makkelijk. Maar een echte leider wordt pas zichtbaar als het even tegenzit."

De valkuil van inhoudelijk succes Ze zien bijvoorbeeld regelmatig het volgende patroon. Een medewerker blinkt uit, kent het bedrijf door en door, wordt gezien als de expert. De logische stap? Promoveren naar leidinggevende. Mischa schetst het voorbeeld: “Stel, jij bent een verrekt goede journalist. Als beloning mag je leidinggevende worden van een team journalisten. Op inhoud kun je perfect met ze sparren. Maar daar komen hele andere dynamieken bij kijken die niet over inhoud gaan, maar over vaardigheden."

“Had ik eerder hulp gezocht, dan had ik het ongetwijfeld anders aangepakt”

Die vaardigheden blijken in de praktijk een wereld van verschil te maken. Waar de nieuwe leidinggevende verwacht dat zijn expertise hem er doorheen sleept, loopt hij tegen onverwachte muren aan. Conflicten die hij nog nooit bij de kop heeft gehad. Weerstand waarvan hij niet weet hoe ermee om te gaan. Teams die wachten op richting terwijl de leider zelf de weg kwijt is.

Van ING tot eigen onderneming

Beide heren kennen de dynamiek van binnenuit. Paul had twintig jaar lang een eigen communicatiebureau. “Klein begonnen, heel erg gegroeid. Daar heb ik heel veel dynamiek ervaren waar ik absoluut geen weet van had. Ik kwam uit de inhoud, had weinig kennis van groepsprocessen en teamdynamieken. Had ik eerder hulp gezocht, dan had ik het ongetwijfeld anders aangepakt."

Mischa brengt zijn expertise mee vanuit een compleet andere hoek. Als Agile Coach bij ING was hij zeventien jaar lang

“Tien kilo afvallen is moeilijk, maar honderd gram per week wordt veel eenvoudiger”

verantwoordelijk voor cultuurveranderingen, de laatste acht jaar tot in de directiekamers van ING Nederland. “In 2015 ging het over de transformatie naar een andere manier van werken van 1200 medewerkers en zo'n 100 leidinggevenden. Dat hebben we met z'n allen eventjes geflikt", vertelt hij met gepaste trots.

Geen geitenwollensokken

Het woord valt al snel: geitenwollensokken. Beide mannen hebben er een uitgesproken hekel aan. “We krijgen altijd terug dat we juist heel nuchter zijn", benadrukt Paul. “We houden het lekker praktisch, maar zorgen wel voor resultaat." Geen eindeloze praatsessies. Geen veertig PowerPoint-slides. En al helemaal geen teamuitje waarbij je drie keer 'tjaka' roept en denkt dat het dan wel goed komt.

“Zo oppervlakkig als het kan, maar zo diep als het moet", vat Mischa hun filosofie samen. “Soms komt een organisatie er met een aantal simpele oplossingen al heel veel verder. Dan gaan we niet graven of allerlei psychologische sessies houden. Maar soms merk je dat de samenwerking echt geblokkeerd wordt. Dan zijn lastige gesprekken niet te vermijden."

Kleine stappen, grote verandering Hun aanpak draait om praktische interventies die morgen al werken. Mischa: “Tien kilo afvallen is ontzettend moeilijk. Maar honderd gram per week wordt al veel eenvoudiger. Je hebt veel vaker iets te vieren, veel vaker dat geluksmoment dat je denkt: dit werkt dus blijkbaar."

Een typisch traject duurt meerdere maanden. Niet omdat ze graag lang blijven hangen, maar omdat gedragsverandering tijd kost. “Als je een gemiddelde gedragsverandering wil hebben, moet je er zo'n zeven maanden aan werken", legt Mischa uit. “En als je in een team een verandering duurzaam voor elkaar wil krijgen, moet je dat minimaal vijftien uur bewust met elkaar doen. Dat klinkt weinig, maar ga maar eens vijftien uren heel bewust van je gedrag samenwerken. Oud gedrag ligt continu op de loer."

Op de werkvloer, niet in het hotel Vergeet de heisessie in een conferentiehotel. Paul en Mischa geloven in werken waar het gebeurt. “We lopen bijvoorbeeld mee op de werkvloer, zitten in overlegmomenten, kijken wat er in het hier en nu gebeurt", vertelt Paul. “Dan coach je ter plekke in het moment op gedrag. Dat is zoveel effectiever dan praten óver wat er gebeurt."

De setting passen ze aan op het bedrijf. Bij een metaalbewerkingsbedrijf kan dat bijvoorbeeld een sessie in de loods met pizza zijn. Bij artsen

misschien wel in een conferentieruimte. Mischa: “Het moet passen bij de mensen. Eten en drinken verbindt, daar zijn we niet blind voor. Maar het gaat vooral om met elkaar doen en ervaren."

Van Leeuwarden tot Utrecht Hun werkgebied strekt zich uit over heel Noord-Nederland, tot ongeveer anderhalf uur reistijd. Van mkb-bedrijven in de zorg tot IT-bedrijven. Van onderwijsinstellingen tot productiebedrijven. De gemene deler? Bedrijven vanaf ongeveer 25 medewerkers die het niveau van de keukentafel zijn ontstegen.

“Die kunnen geen grote consultancy bureaus inhuren", analyseert Mischa. “Maar ze hebben af en toe wel behoefte aan die expertise. Daar zitten wij precies tussen." Het zijn bedrijven waar de ondernemer niet meer alles zelf kan oplossen met een goed gesprek in de kantine. Waar groei heeft geleid tot complexiteit. Waar de menselijke factor het verschil maakt tussen doorgroeien of vastlopen.

Koffie zonder verplichtingen

De drempel moet laag blijven. Daarom eindigt bijna elk gesprek met dezelfde uitnodiging: kom gewoon een kop koffie drinken. “Als jij denkt dat je aan één tip voldoende hebt, dan geven we je die tip en ga je lekker aan de slag", zegt Mischa. “Kost je een kop koffie. Ben je super blij mee. En als het later echt complex wordt, weet je ons te vinden."

“Wij willen het liefst onszelf overbodig maken”

Die laagdrepelige aanpak werkt. Ondernemers hoeven niet meteen een heel traject in te kopen. Ze hoeven niet bang te zijn voor therapeutische sessies. Ze kunnen gewoon sparren met twee mannen die weten waar ze het over hebben. Paul: “Wij willen het liefst onszelf overbodig maken. Als een team en een leidinggevende het samen kunnen, hoeven wij er niet meer te zijn."

Het is die nuchtere Friese mentaliteit die doorklinkt in hun hele aanpak. Niet moeilijker dan nodig. Wel resultaat. En altijd met humor en energie. Want werkplezier en rendement horen volgens hen gewoon samen te gaan. Ook al betekent dat soms lastige gesprekken voeren of patronen doorbreken die al jaren bestaan.

Het geheim? Kleine stappen die morgen al werken. En beginnen met die ene vraag die ze altijd als eerste stellen: “Hoe ziet goed eruit?" Want verrassend vaak is daar binnen bedrijven ruis over. En als je niet weet waar je naartoe werkt, kom je er ook nooit. ■

Meer informatie: www.groeivoorwaarts.nl en www.groeidoorverbinding.nl

Lease met betekenis: Friesland Lease kiest voor de regio

De toekomst van mobiliteit is breder dan de auto alleen. Friesland Lease bewijst dat al jaren in het noorden van het land. Manager privé lease Gerke Vos en salesmanager Mario Dekker vertellen hoe ze met fietsen, lokale betrokkenheid en persoonlijke service het verschil maken.

Van leaseauto naar leasefiets

Wie aan lease denkt, denkt meestal aan auto’s. Toch gaat die vlieger bij Friesland Lease allang niet meer op. Het bedrijf, ooit gestart als traditionele autoleasemaatschappij, is de bedenker van de leasefiets en ziet die inmiddels harder groeien dan de leaseauto. “We hebben nu meer leasefietscontracten dan leaseautocontracten,” zegt Dekker. “Dat had ik zelf tien jaar geleden niet kunnen bedenken.”

Vos vult aan dat de verschuiving ook met werkgevers zelf te maken heeft. “Vitaliteit en medewerkerstevredenheid spelen een steeds grotere rol. Een fietsregeling stimuleert beweging, maakt medewerkers fitter en dat vertaalt zich naar minder ziekteverzuim en hogere productiviteit.”

Mobiliteitspartner dichtbij ondernemers Waar landelijke leasemaatschappijen vaak online en op afstand werken, kiest Friesland Lease nadrukkelijk voor persoonlijk contact.

“Vitaliteit en tevredenheid

staan centraal bij werkgevers”

“Wij noemen onze accountmanagers bewust mobiliteitsexperts,” vertelt Dekker. “Hun rol is niet alleen een auto aanbieden, maar meedenken over het hele mobiliteitsvraagstuk binnen een bedrijf.”

Die persoonlijke insteek is ook merkbaar in het privé lease-segment, zegt Vos. “Klanten waarderen dat ze bij ons direct iemand aan de lijn krijgen. Ze spreken steeds dezelfde mensen, en dat schept vertrouwen. Het is meer dan alleen een scherpe prijs, het gaat om hoe je tijdens het hele contract met elkaar omgaat.”

Lokale verankering en regionale impact Friesland Lease benadrukt graag zijn bijdrage aan de noordelijke economie. “We geven jaarlijks meer dan honderd miljoen euro uit in de regio,” zegt Dekker. “Auto’s worden lokaal ingekocht, onderhoud gebeurt bij lokale dealers en schadeherstel vindt ook in de eigen omgeving plaats.”

Daarmee kiest het bedrijf nadrukkelijk voor regionale spreiding, in plaats van alles via centrale contracten bij grote dealergroepen te laten lopen. Het vergroot niet alleen de binding met lokale ondernemers, maar ook de werkgelegenheid in de regio.

Van duurzaamheid tot dorpsleven Duurzaamheid loopt als rode draad door het bedrijf. Friesland Lease was een van de eerste maatschappijen die elektrische auto’s in haar vloot opnam. Inmiddels rijdt het personeel al tien jaar volledig elektrisch. “We willen vooroplopen, nieuwe dingen omarmen en ervaring opdoen,” zegt Dekker.

Daarnaast zet het bedrijf zich in voor de leefbaarheid in dorpen. Met het initiatief Buurtbestuurders worden deelauto’s gekoppeld aan lokale energiecoöperaties. “Zo zorgen we dat tweede auto’s, die vaak negentig procent van de tijd stilstaan, worden vervangen door deelmobiliteit die écht wordt gebruikt”, aldus Vos.

Samen winnen met sport en samenleving

Naast duurzaamheid zet Friesland Lease ook in op maatschappelijke projecten. Medewerkers helpen via Stichting Present jaarlijks gezinnen die een steuntje nodig hebben. “Het is fantastisch om te zien wat dat met mensen doet, maar ook hoe sterk het je eigen team maakt”, vertelt Dekker.

“Medewerkers helpen gezinnen via Stichting Present”

“Meer leasefietsen dan leaseauto’s bij Friesland Lease”

Een ander initiatief is Score lokaal: bij elke geleasede auto ontvangt een sportvereniging in Friesland of Groningen een bijdrage van 250 euro. “Op die manier vloeit het geld terug in de gemeenschap. Soms naar sportmaterialen, soms om gezinnen met minder draagkracht toch te laten sporten”, zegt Vos.

Ondernemen mét betekenis

Friesland Lease kijkt vooruit, maar doet dat met nuchtere noordelijke waarden: afspraak is afspraak, dichtbij de klant blijven en samen de regio sterker maken. “We zijn misschien wat bescheiden,” besluit Vos. “Maar juist dat persoonlijke en lokale maakt dat klanten jarenlang bij ons blijven.”

www.frieslandlease.nl ■

Mobiliteitslunch inspireert Friese ondernemers

Steeds meer Friese ondernemers zetten in op duurzame mobiliteit. Werk Slim, Reis Slim (WSRS) helpt hen met praktische tools en organiseert op 7 oktober een inspirerende mobiliteitslunch in het nieuwe Kooi Stadion van SC Cambuur.

“We willen werkgevers inspireren en activeren om concreet aan de slag te gaan met duurzame mobiliteit”, vertelt Jeannette Stockmann, projectleider van WSRS bij de provincie Fryslân. Het projectprogramma, waarin provincie Fryslân, gemeente Leeuwarden en het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat samenwerken, biedt werkgevers kosteloos advies op maat.

WSRS richt zich op meerdere invalshoeken, als het gaat om duurzame mobiliteit. ‘Anders werken’ stimuleert thuiswerken en het gebruik van flexplekken, waardoor reisbewegingen afnemen. ‘Anders vervoeren’ helpt bedrijven met duurzame logistiek via hubs en elektrische transportmiddelen. ‘Anders reizen’ focust op duurzamer woonwerk- en werk-werkverkeer door fiets, OV, deelvervoer en carpoolen te promoten.

Het onderdeel ‘Anders reizen’ -voor veel werkgevers de meest concrete stap waar ze direct mee aan de slag kunnen- staat centraal tijdens de mobiliteitslunch. “Het wordt een energieke bijeenkomst, waar werkgevers kennis delen en goede voorbeelden zien van collega's die al succesvol met WSRS aan de slag zijn gegaan”, aldus Stockmann.

Gedragsverandering als grote uitdaging Mobiliteitsadviseur Niek van Leeuwen ziet dagelijks hoe werkgevers worstelen met verduurzaming. “Een interessante uitdaging is gedragsverandering. Medewerkers zijn gewend aan hun dagelijkse reispatroon. Een

goede fietsenstalling of OV-vergoeding alleen is niet genoeg. Gedragsverandering is geen sluitstuk maar integraal onderdeel van je aanpak.”

WSRS ondersteunt organisaties daarom met concrete tools. Van Leeuwen: “We starten altijd met een kennismakingsgesprek om te onderzoeken wat een organisatie nodig heeft. Daarna bieden we maatwerk: van sparringsessies tot de mobiliteitsscan, die precies in kaart brengt hoe medewerkers reizen en wat de veranderpotentie is.”

“Exclusief kijkje achter de schermen bij Cambuur”

Peter Post

Jeannette Stockmann

“Dit jaar al 800 fietsers woonwerkverkeer, we mikken op 1.000”

Fietsen voor goede doelen

Een mooi voorbeeld van gedragsverandering in de praktijk zijn De Fryske Fytsbloeiers. Peter Post, adviseur mobiliteit bij gemeente Leeuwarden, legt uit: “Via werkgevers stimuleren we medewerkers om vaker de fiets te pakken. Ze sparen punten voor goede doelen zoals kinderfietsen voor kinderen in Fryslân en biodiversiteitsprojecten.”

De actie werkt. “Dit jaar doen al 800 fietsers mee bij tien grote bedrijven. We mikken op duizend deelnemers”, zegt Post enthousiast. “Het is laagdrempelig voor bedrijven - wij regelen alles van communicatiemiddelen tot de app.”

Praktische ondersteuning voor elke fase

Van Leeuwen benadrukt dat WSRS organisaties in elke fase helpt. “Of je nu net begint met nadenken over mobiliteitsbeleid of al volop bezig bent - we hebben passende oplossingen. De mobiliteitsscan is bijvoorbeeld gratis voor alle 100+ werkgevers in Fryslân, en zolang er ruimte is ook voor kleinere organisaties.”

De resultaten zijn meetbaar. “Met realistische routes en actuele OV-dienstregelingen krijgen organisaties een op feiten gebaseerd uitgangspunt voor alle interne discussies over bereikbaarheid en reiskosten”, legt Van Leeuwen uit.

Netwerken in het nieuwe stadion

“Een op feiten gebaseerd uitgangspunt voor alle discussies”

Tijdens de mobiliteitslunch kunnen ondernemers niet alleen kennis opdoen, maar ook netwerken met collega-werkgevers. “Een gedragsexpert geeft inzichten over het stimuleren van duurzaam reisgedrag”, vertelt Stockmann. “En als extra krijgen deelnemers een exclusief kijkje achter de schermen bij Cambuur in het nieuwe stadion.”

De bijeenkomst is gratis toegankelijk voor alle Friese ondernemers. Aanmelden kan via www.werkslimreisslim.nl. ■

Niek van Leeuwen

Specialist in waterwerken

Stienstra en Van der Wal is de specialist in waterwerken. Met hoogwaardig materieel en een team van ervaren vakmensen, verzorgen we heel diverse waterbouwprojecten voor overheden, bedrijven en particulieren

Je kunt onder bij ons terecht voor:

� Damwanden en Beschoeiing

� Steigers en Vlonders

� Trailerhellingen

� Bouwkuipen

� Houten Bruggen

� Remmingswerken

� Klapanker systemen

� Trillingsvrij funderen.

• Belastingzaken voor ondernemer en particulier

• Samenstellen jaarstukken

• Salarisadministraties

• Bedrijfsadvisering

Column

De kracht van luchtigheid

Een dag niet gelachen is een dag niet geleerd. Deze variant op het bekende gezegde past perfect bij onze NLP Practitioner opleiding. Daarin wordt veel gelachen én veel geleerd. Luchtigheid helpt om jezelf op een leuke manier onder de loep te nemen, gemakkelijker nieuwe dingen te leren en ze blijvend toe te passen. Dat is handig, want als ondernemers nemen we onszelf soms heel serieus.

Dat is begrijpelijk: we houden veel ballen in de lucht en staan voor flinke uitdagingen. Tijdens de NLP Practitioner opleiding leer je hoe je humor kunt inzetten om steviger in je ondernemerschap te staan. Deelnemers ervaren dat er ruimte ontstaat als ze om zichzelf kunnen lachen. Ze herkennen oude patronen: ‘Ja hoor, daar ga ik weer!’ Zodra je merkt dat je ‘er weer intrapt’, kun je er namelijk voor kiezen om het anders te doen. Wij geven je de tools om jezelf en je omgeving vanuit een andere invalshoek te bekijken.

Samen leren

Je profiteert bovendien volop van de kracht van de groep. In een veilige omgeving, met vertrouwen, openheid, respect en humor als basis, durft iedereen samen te leren en te oefenen. Een deelnemer zei tijdens de eindpresentatie: ‘Ik had dit nooit allemaal geleerd zonder deze groep.’

Het is echt een avontuur dat we samen aangaan.

Direct toepassen

De opleiding bestaat uit vijf blokken van drie dagen. Je werkt praktisch met thema’s zoals communicatie, overtuigingen en gedragspatronen. Je ontdekt hoeveel invloed taal heeft, hoe je patronen doorbreekt en hoe je flexibeler kan omgaan met veranderingen. Je past deze kennis direct toe in oefeningen met de groep, zodat het meteen bruikbaar is, zowel op je werk als privé.

Beter luisteren, andere taal

Onlangs kwam ik tijdens een wandeling een oud-deelnemer tegen.

Zij zei enthousiast: ‘Ik heb nog steeds zoveel aan de opleiding! Ik stel betere vragen, luister beter en gebruik bewust andere taal.’ Zulke reacties krijgen we vaker: de verandering die je bij jezelf teweegbrengt is blijvend.

Gun het jezelf

Plezier maken in je leven en werk is ontzettend belangrijk. Gun jij jezelf een leuker, luchtiger leven en wil je anders leren denken en communiceren, zodat het allemaal wat gemakkelijker wordt? Door drie dagen per maand uit te checken bij alles om je heen en in te checken bij jezelf, geef je jezelf die kans.

Als ik een halve marathon loop sta ik onderweg bewust even stil en neem ik de tijd om water te drinken. Ik weet dat ik daarna sneller en beter loop. Vertragen is versnellen! ■

Ymkje de Vries is eigenaar van Kies Koers, hét NLP-instituut van Fryslân. Ze is gecertificeerd NLP Trainer, Master Coach en NLP Coaching trainer. Kijk voor meer informatie op www.kieskoers.nl. Reageren op deze column? Mail info@kieskoers.nl

Overstag 2025: Wendbaar leiderschap in een onvoorspelbare wereld

Het jaarlijkse exclusieve leiderschapsevenement Overstag was wederom een succes! Ondernemers en relaties van organisator Hartman & Hartman en van sponsoren REIN Advocaten en Adviseurs, Rabobank, aaff, OF, Branding in Beeld en Brandmerck Okkinga kwamen samen om te luisteren naar Olympische inspiratie door Marit Bouwmeester, een praktijkcasus door Mark Vletter, SuccesGeluk door Kasper van der Laan, enkele workshops en natuurlijk om te netwerken tijdens de borrel.

“Fantastische dag gehad en als ik één ding mag opnoemen dat mij is bijgebleven:

‘Control the controllables & leer omgaan met de dingen die je niet kunt controleren’”

Lucie Kraaijeveld, Co-owner Leitsager

“Moai dien, Leeuwarden. Voor ons voelt het als thuiskomen.”

Jeroen Schagen, Operationeel directeur Maxaro

Spinder Dairy Housing Concepts biedt slimme staloplossingen voor koe én boer

‘Onze wortels liggen in Friesland, maar ons werkveld

reikt inmiddels tot en met Canada’

Spinder Dairy Housing Concepts uit Drachten ontwikkelt en produceert slimme stalinrichting voor de moderne melkveehouderij. Denk aan ligboxen, voerhekken en koematrassen die koecomfort verhogen en het werk van de melkveehouder verlichten. Met ruim 50 jaar ervaring levert Spinder duurzame oplossingen die in heel Europa en zelfs in Canada worden toegepast. CEO Jehannes Bottema gaat dieper in op de ontwikkeling en het succes van het bedrijf.

Van boerenerf naar internationaal speelveld

Jehannes Bottema groeide zelf op op een melkveebedrijf, maar koos uiteindelijk voor een carrière in het bedrijfsleven. Sinds 2016 is hij CEO van Spinder Dairy Housing Concepts, waar hij met zijn internationale ervaring en netwerk de organisatie verder op de kaart heeft gezet. Spinder telt inmiddels zo’n 60 medewerkers, waarvan het grootste deel in de productie werkt. “Onze wortels liggen in Friesland, maar ons werkveld is veel groter”, begint Jehannes. Ongeveer de helft van de omzet komt nog uit Nederland. De rest is afkomstig uit diverse Europese landen en –een klein percentage – uit Canada. “Waar we ook leveren, onze missie is altijd hetzelfde: zorgen voor comfort voor de koe en de boer.”

“Een koe moet zich prettig voelen en een veehouder moet haar zonder gedoe kunnen verzorgen”

Groei dankzij stabiele melkprijs

De afgelopen jaren maakte Spinder een indrukwekkende ontwikkeling door. In 2019 werd een nieuw, ruim pand betrokken, sinds dat moment steeg de omzet met 70 procent. “Dat konden we gelukkig goed aan met onze mensen en ruimte”, aldus Jehannes.

De momenteel stabiel hogere melkprijs biedt melkveehouders vertrouwen om te investeren in hun bedrijf en daarmee in de producten van Spinder. “Wij profiteren van die ontwikkeling, maar dat kan alleen door te blijven innoveren en producten te maken waar de markt behoefte aan heeft. Een goed voorbeeld is onze nieuwe lijn koematrassen, waar veel vraag naar is.”

Ambities en kansen

De ambities voor de komende jaren zijn duidelijk: verder groeien in het buitenland – met name in Canada, Polen, Zweden en Duitsland – en stevig blijven inzetten op productontwikkeling. Die positieve ontwikkeling vraagt echter om de komst van collega’s. Jehannes: “We zoeken versterking in de hele keten van ons bedrijf. Denk aan engineers voor productontwikkeling, mensen in de productie en expeditie, maar ook

versterking in de verkoop en administratieve ondersteuning. Onze ambities realiseren we door het werk samen aan te pakken.”

“In de hele keten van Spinder zijn we op zoek naar versterking”

Open en persoonlijke cultuur

Tegelijkertijd benadrukt Jehannes dat Spinder meer te bieden heeft dan een baan. “We zijn een platte organisatie waar mensen elkaar kennen en waar je geen nummer bent. Collega’s waarderen de persoonlijke sfeer, de afwisseling in het werk en de mogelijkheden om door te groeien. Wie hier goed past en initiatief toont, kan mooie stappen maken”, zegt Jehannes. Het lage verloop binnen het bedrijf onderstreept die cultuur.

Met vertrouwen vooruit

Ondanks politieke onzekerheden in de agrarische sector, ziet Jehannes de toekomst positief. “Zolang we slimme en betrouwbare oplossingen blijven ontwikkelen, blijft er vraag naar onze producten. Een koe moet zich prettig voelen en een veehouder moet haar zonder gedoe kunnen verzorgen. Voor ons geldt dat het comfort van de koe en boer steevast voorop staan.”

Spinder is een betrouwbare partner voor melkveehouders en een aantrekkelijke werkgever voor nieuw talent. Meer informatie over het bedrijf en de actuele vacatures is te vinden op www.spinder.nl. ■

De koffiebranche staat onder druk, maar deze ondernemer uit Sumar ziet vooral kansen

Terwijl koffieprijzen exploderen en jongeren minder koffie drinken, bouwt Sjaak Bakker vanuit Sumar aan een bloeiend koffiebedrijf. Zijn recept? Persoonlijk contact en de juiste mix.

“Bij een koffiemachine in een bedrijf worden heel veel dingen besproken, zowel privé als zakelijk”, zegt Sjaak Bakker, directeureigenaar van jakob bruin koffie. “Het is een soort dorpspomp.” Vanuit die filosofie bouwde hij in vijf jaar tijd een bedrijf op met acht medewerkers dat bedrijven in heel Noord-Nederland van koffie voorziet. Niet zomaar koffie, maar het complete plaatje: machines, onderhoud, ingrediënten en vooral persoonlijke aandacht.

Het jonge bedrijf – opgericht in 2021 –profiteert van dertig jaar ervaring die Bakker en enkele medewerkers meebrengen uit de koffiebranche. Die combinatie van ervaring en frisheid blijkt een gouden formule. “We zijn de afgelopen jaren enorm gegroeid”, vertelt Bakker. “Blijkbaar is er in de markt vraag naar wat wij bieden.”

Korte lijntjes maken het verschil Wat jakob bruin anders maakt? “De korte

lijntjes, geen callcenters”, somt Bakker op. “De klant hoeft niet uit te leggen wat voor machine ze hebben. Want dat weten wij. De meeste mensen die hier werken en de klant aan de lijn krijgen, weten welke machine waar staat en wat er aan de hand is.” Die persoonlijke aanpak werkt. Ongeveer 75 procent van de klanten bestaat uit bedrijven en instellingen in Groningen, Friesland, Drenthe en Flevoland.

Het bedrijf levert niet alleen nieuwe machines, maar heeft zich ook gespecialiseerd in refurbished apparatuur. “Wij hebben hier in het Noorden het oudste machinepark van Nederland”, lacht Bakker. “Wij doen heel lang met een machine hier in het Noorden.” Een praktische mentaliteit die past bij de nuchtere mensen in het werkgebied.

Fancy koffie voor de jeugd

De koffiebranche staat voor uitdagingen. Klimaatverandering zorgt voor misoogsten, Aziatische landen stappen massaal over van thee naar koffie, en de jeugd drinkt minder traditionele koffie. “Je merkt dat de jeugd minder koffie drinkt”, analyseert Bakker. “Dus wat je krijgt zijn die fancy koffietjes. Tegenwoordig zie je hele andere varianten op de cappuccino. Die worden wat zoeter, er komt een smaakje in.”

Machines ontwikkelen mee: koude koffie, ijscappuccino, havermelk – het assortiment groeit. Maar de basis blijft hetzelfde. Bakker zelf drinkt zijn koffie puur zwart, het liefst beginnend met een espresso. “Om echt lekker en goed op te starten.” Hij beperkt zich tot vijf kopjes per dag. “Ik heb liever een kwalitatief hoogwaardig bakje.”

Het succes van jakob bruin bewijst dat er ruimte is voor kleinere spelers met een

persoonlijke aanpak. Het draait vooral om de manier waarop je als ondernemer in het vak staat. “Je hoeft niet alles op te dringen. Als je je werk goed doet en je afspraken probeert na te komen, dan komt de klant ook weer terug.”

www.jakobbruin.nl

“Bij elke koffiemachine komen mensen samen”

Vergaderen bij het grootste stoomgemaal ter

wereld

Laat u inspireren door de allure van dit Werelderfgoed. Voel de historie. Geniet van het prachtige uitzicht. Bij het Woudagemaal komt elke vergadering ‘op stoom’.

Een unieke locatie voor vergaderingen, presentaties of andere zakelijke bijeenkomsten. De twee uitstekend uitgeruste vergaderruimtes, voorzien van moderne apparatuur en WiFi, bieden plaats aan groepen van 5 tot 100 personen.

Daarom vergaderen bij het Woudagemaal!

• Gelegen in een unieke en inspirerende omgeving

• Mogelijkheid voor lunch, borrel en rondleiding

• Goed bereikbaar en gratis parkeren op eigen terrein

Wilt u ook vergaderen bij deze iconische stoomreus?

Scan de QR-code voor meer informatie of neem contact met ons op. We bespreken graag de mogelijkheden met u.

UNESCO Werelderfgoed

Ir. D.F. Woudagemaal

Gemaalweg 1 • 8531 PS Lemmer

T +31 (0) 514 561814 • E info@woudagemaal.nl

De Belastingdienst

Iedereen heeft te maken met de Belastingdienst. Neem hun eigen taal: “De aftrek ter voorkoming van dubbele belasting wordt berekend volgens de methode van verrekening van buitenlandse bronbelasting.”

Dat klinkt indrukwekkend, maar wie begrijpt dit nu direct? Terwijl het eigenlijk heel simpel is: “Als u in het buitenland belasting betaalt, hoeft u daar in Nederland niet nóg een keer belasting over te betalen.”

Vermogensbeheerders

Ook bij grote vermogensbeheerders wemelt het van de termen: assetallocatie, benchmark performance, exposure naar emerging markets. Allemaal correct, maar voor veel mensen ondoorzichtig. En daar wringt het. Want vermogen gaat nooit alleen over cijfers. Het gaat over mensen. Over dromen, familie, bedrijf en jouw toekomst. Als je niet begrijpt wat er met je vermogen gebeurt, kun je ook niet met vertrouwen de juiste keuzes maken.

Vermogensbeheer Friesland

Natuurlijk moeten wij als vermogensbeheerder rendement halen, fiscaal correct advies geven en de documentatie op orde hebben. Dat is onze professionele basis. Maar waarom zou dat in taal moeten die alleen specialisten begrijpen? Is er iets niet duidelijk, dan nemen we de tijd om het uit te leggen, net zo vaak en net zo rustig, totdat het wél helder is. Want alleen dan kun je echt een weloverwogen keuze maken.

Vertrouwen

Mijn ervaring is dat gewone, begrijpelijke taal vertrouwen schept. Het opent de weg naar gesprekken die er écht toe doen. Over kansen en over valkuilen. Over risico’s die je wílt nemen, maar vooral ook risico’s die je uit de weg wilt gaan. Alleen met die duidelijkheid kan vermogen een rol spelen in het realiseren van wat voor onze klanten belangrijk is.

Mijn overtuiging

Ik geloof er heilig in dat helder communiceren hét verschil maakt. Voor mij is dat geen trucje, maar een waarde die ik iedere dag meeneem in mijn werk. Het is onze stille kracht: niet moeilijker doen dan nodig is, maar zorgen dat de klant écht begrijpt wat er speelt. Ik merk dat juist dát de reden is waarom klanten voor ons kiezen. Niet alleen vanwege ons vakmanschap, maar omdat ze voelen dat we naast hen staan. ■

Als u het niet begrijpt… dan ligt het aan u!

Soms lijkt het in de financiële wereld wel een wedstrijd: wie kan het meest ingewikkeld schrijven? Lange zinnen, vakjargon en grafieken vol afkortingen. Dit zou indruk moeten maken, maar indruk maken is iets anders dan begrepen worden. Ingewikkeld doen is eigenlijk heel gemakkelijk; iets moeilijks begrijpelijk uitleggen vraagt vakmanschap.

Vera Stilma

Algemeen directeur & Adviseur Vermogen

Vermogensbeheer Friesland

www.vermogensbeheer.frl

Bekijk mijn pro el op LinkedIn voor meer inzichten en inspiratie.

Douna Machinery: verspaning op het hoogste niveau!

Van traditionele machinebouw naar waterstoftechnologie

Na precies honderd jaar machinebouw zet Douna Machinery uit Leeuwarden vol in op de energietransitie. Het bedrijf combineert traditioneel vakmanschap met innovaties in waterstoftechnologie en 3D-metaalprint.

“We zijn eigenlijk een kennisbedrijf”, vertelt dga Ale Procee tijdens een gesprek kort na zijn bezoek aan een grote netwerkondernemersbijeenkomst bij de Formule 1 in Zandvoort. De setting van het bruisende circuit contrasteert met het nuchtere Friese bedrijf, maar beide delen dezelfde precisie en technische perfectie. Douna, finalist voor

Friese ondernemer van het jaar 2024, heeft nog geen tastbaar eigen product. “Onze expertise is ons product.”

One-stop-shop voor technische uitdagingen

Die expertise vertaalt zich in een one-stopshop concept waarbij Douna trajecten van

A tot Z uitvoert. “We zoeken technische oplossingen voor onze klanten, ontwerpen en bouwen complete machines of machinedelen”, legt Procee uit. Het bedrijf beschikt over alle disciplines in eigen huis: van engineering en hoogwaardige precisie verspaning tot gecertificeerd laswerk en montage. Met 25 medewerkers bij Douna en

“We zijn eigenlijk een kennisbedrijf”

zeven bij zusterbedrijf Machinefabriek Van der Velde Boerhof bedient het bedrijf klanten als Mokveld, KLM Tooling, VDL en Friesland Campina.

Een recent project voor een grote sojafabriek in Groningen illustreert de veelzijdigheid.

“We hebben daar een productie-uitbreiding gerealiseerd met delen van installaties en machines. Niet één keer, maar door de jaren heen meerdere keren”, aldus Procee. Het bedrijf biedt ook service op locatie, tot ver buiten de landsgrenzen.

Pionieren met groene waterstof

Drie jaar geleden begon Douna met de ontwikkeling van een eigen electrolyzer voor waterstofproductie. Inmiddels werkt het derde prototype in een demonstratiemodel.

“We hebben een demo-electrolyzer opgeleverd bij vliegveld Eelde”, vertelt Procee trots. Het bedrijf participeert nu in een consortium met VDL, TNO en andere partners om een schaalbare electrolyzer te ontwikkelen voor het mkb.

“Je ziet nu waterstofprojecten in Rotterdam en bij Tata Steel IJmuiden, maar dat is vaak

grootschalig. Wij kijken naar een haalbare, betaalbare en schaalbare oplossing voor het mkb”, benadrukt de ondernemer. Voor Douna betekent deze technologie nieuwe business en een rol in de energietransitie.

Innovatie in waterzuivering en 3D-print

Naast waterstof werkt Douna samen met KWR, de overkoepelende organisatie voor waterzuiveringsbedrijven. Douna ontwikkelde een drijvende hoed

met meetapparatuur voor het meten van gasuitstoot, waaronder lachgas. “Volgens Europese richtlijnen moeten waterzuiveringsbedrijven deze uitstoot gaan meten. Wij leveren het mechanical deel en Emerson de meetapparatuur”

“Onze expertise is ons product”

Ook onderzoekt Douna de mogelijkheden van 3D-metaalprint. “Traditioneel haal je een onderdeel uit een blok staal. Maar je kunt dat onderdeel ook opbouwen met 3D-metaalprint”, legt Procee uit. Deze technologie kan productieprocessen fundamenteel veranderen en besparen op materiaal gebruik.

“Klein, fijn, flexibel en altijd oplossingsgericht”, vat Procee samen. Na honderd jaar bewijst Douna dat traditioneel vakmanschap en innovatie hand in hand kunnen gaan. ■

www.douna.nl

Nieuwe eigenaren Wi-Safety:

‘Klanten

gaven ons het vertrouwen’

Ondernemers nemen Wi-Safety over en bouwen voort op veiligheid. In juni namen Wytze Veenstra en Marc de Boer brandveiligheidsbedrijf Wi-Safety over na het onverwachts overlijden van de vorige eigenaar.

“We moesten in korte tijd beslissingen nemen”, vertelt Wytze Veenstra vanuit het bedrijfspand in Sneek. De ondernemer, die al tien jaar ervaring heeft met zijn keuringsbedrijf Nullast, zocht razendsnel naar een geschikte partner. Via zijn netwerk kwam

hij bij Marc de Boer terecht, een ervaren brandveiligheidspecialist.

Het klikte meteen tussen beide heren. Binnen een tijdsbestek van enkele weken moesten veel stappen worden gezet. Een snelle overname, met de nodige uitdagingen. Door de plotselinge omstandigheden was er geen warme overdracht mogelijk met de vorige eigenaar, gelukkig deels nog wel met diens weduwe. “We moesten veel zelf uitzoeken. Dat kostte veel tijd en energie”, geeft Wytze toe.

Klanten tonen begrip

De nieuwe eigenaren zijn hun klanten bijzonder dankbaar. “Er zijn klanten die heel lang geduld hebben gehad”, benadrukt Marc. “Ze gaven het bedrijf de ruimte om nieuwe eigenaren te vinden en hebben ons het vertrouwen gegund.” Wytze vult aan: “Zonder dat begrip was het heel lastig geweest. Als klanten in je nek hijgen terwijl je een bedrijf moet opstarten, wordt het moeilijk.”

Wi-Safety bedient een brede klantenkring in heel Friesland en daarbuiten. Van scholen en gemeentes tot horeca en zorginstellingenoveral is brandveiligheid nodig. Het bedrijf controleert en onderhoudt niet alleen brandblussers, maar ook brandhaspels, noodverlichting, rookmelders, EHBOmaterialen en AED-controle.

Totaalpakket als onderscheidende factor

“De meeste concurrenten doen alleen brandveiligheid”, legt Marc uit. “Wij kunnen

“Ik ga geen blussers verkopen zonder te weten waar ze hangen”

een totaalpakket leveren.” Dankzij de samenwerking met Nullast bieden ze ook keuringen van elektrisch gereedschap, ladders en rolsteigers aan. “Klanten vinden het fijn dat ze maar één adres hebben voor al hun veiligheidsvoorzieningen.”

De persoonlijke aanpak typeert beide ondernemers. “We zijn geen snel verkooppunt van een website”, stelt Marc. “Ik ga geen blussers verkopen zonder te weten waar ze komen te hangen.” Bij twijfel komen ze liever even langs voor maatwerk advies. Die betrokkenheid zie je ook terug in hun werkwijze: Wi-Safety houdt zelf bij wanneer keuringen verlopen en neemt proactief contact op met klanten.

Verschillende achtergronden versterken elkaar

De samenwerking tussen beide eigenaren blijkt een gouden combinatie. Wytze brengt ondernemerservaring en zakelijke kennis mee, terwijl Marc met zijn achtergrond als brandweerman en ervaring in de brandbeveiliging de technische expertise levert. “We vullen elkaar perfect aan”, zeggen ze in koor.

Ondanks de moeilijke start kijken ze positief vooruit. Het doel is om binnen twee jaar minimaal één medewerker erbij te hebben. Voor nu richten ze zich op het voortzetten van de goede service waar Wi-Safety om bekendstaat: korte lijntjes, snel schakelen en altijd het juiste advies.

Drukwerk? Ons werk.

De rol van Google verandert

Ben jij nog wel vindbaar in 2025?

Stel je voor: een potentiële klant vraagt niet Google, maar ChatGPT om advies. Komt jouw bedrijf dan wel naar voren? Misschien zie je het nog niet in je cijfers, maar het gebeurt vandaag al. Als ondernemer wil je die bezoekers niet kwijtraken.

De manier waarop mensen informatie vinden verandert sneller dan ooit. Mensen zoeken steeds vaker via social media, reviews, video of AI-assistenten. Eén ding is zeker: Google is niet meer de enige zoekmachine.

Het klinkt als een bedreiging voor ondernemers, maar het is juist een kans. In onze whitepaper ‘De toekomst van zoekmachines’ lees je hoe het nieuwe speelveld eruitziet en wat jij kunt doen om je bedrijf zichtbaar te houden. Wij zetten de belangrijkste ontwikkelingen en praktische stappen voor je op een rij. Zo zorg je dat klanten jou blijven vinden – ook als ze niet meer op Google beginnen.

Meer weten?

Scan de QR-code en download de whitepaper

Column

Hoe werkt een bodemenergiesysteem?

Misschien ben je er zelf al eens mee in aanraking gekomen: de aanleg van een bodemenergiesysteem. Je ziet het tegenwoordig veel in de nieuwbouw, maar ook bestaande gebouwen krijgen er steeds vaker één. Het is al geen hogere wiskunde meer om ook bestaande woningen hiervan te voorzien. Een bodemenergiesysteem is letterlijk een systeem in de bodem dat je voorziet van energie.

Voor de aanleg van een bodemenergiesysteem is een diepteboring nodig. Vanuit ons adviesbureau mogen we een aantal boorbedrijven begeleiden op het blijven voldoen aan wet- en regelgeving en daarmee ook het behoud van hun bedrijfscertificeringen. Nederland kent inmiddels veel boorbedrijven die dagelijks honderden meters boorwerk verrichten, en geloof me, het is een indrukwekkende wereld.

Het uitvoeren van deze boringen is geen werk voor hobbyisten. Naast het bezitten van de juiste kennis, is er ook een forse investering nodig. Een goed draaiende boorploeg bestaat uit minimaal twee (assistent) boormeesters, een boormachine, een groutmachine, transportmiddelen en de nodige accessoires. De kwaliteit moet gedurende het werk en bij oplevering hoog zijn. Logisch ook, want je wilt niet dat er zomaar van alles in de bodem terechtkomt. Zelfs bij het opvullen van het boorgat houd je rekening met de locatie, alle grondlagen en het juiste afvulmiddel.

En als het systeem dan eenmaal draait? Dan gebeurt er technisch iets heel slims. In de zomer gaat de overtollige warmte uit de woningen de grond in. De bodem slaat die warmte op, alsof het een gigantische batterij is. In de winter draai je het om: de opgeslagen warmte komt weer naar boven. Een warmtepomp zorgt ervoor dat die warmte precies de juiste temperatuur krijgt voor vloerverwarming of radiatoren. Op warme zomerdagen werkt het andersom. Dan levert de koude bron koel water, zodat de woning aangenaam fris blijft.

Het systeem is duurzaam én betrouwbaar. Het verbruikt een beetje elektriciteit voor de pompen en de warmtepomp, maar bespaart flink op aardgas. Voor bewoners betekent dat lagere kosten én een kleinere CO₂uitstoot. Doordat warmte en kou netjes per seizoen worden uitgewisseld, blijft de bodem in balans en gaat het systeem jarenlang mee. ■

Rianne Verweij – Wouda www.bureaurisicomeester.nl

“Als bedrijf onder de honderd man heb je geen intranet”

Ondernemers lanceren alles-in-één HRM-app voor het mkb

Een kop koffie, wat frustraties over personeelszaken en twee ondernemers met verschillende achtergronden. Het bleek het perfecte recept voor Simme, een nieuwe HRM-app die mkb-bedrijven moet verlossen van hun administratieve rompslomp.

“We kwamen met elkaar in contact en zaten gewoon wat na te denken”, vertelt Freerk Wiersum, eigenaar van ingenieursbureau W2N. Samen met Arnd Lodema, die net zijn HRM-opleiding had afgerond, besprak hij de dagelijkse ergernissen op kantoor. “Bij ons werken we met losse lijstjes, mededelingen op het prikbord en communicatie via e-mail. Als bedrijf onder de honderd man heb je geen intranet.”

Tien tools in één app

De oplossing die ze bedachten, combineert meer dan tien verschillende HRM-functies in één gebruiksvriendelijke app. Van onboarding van nieuwe medewerkers tot

voortgangsgesprekken, van verlofregistratie tot een bedrijfs-chat als alternatief voor WhatsApp. “Het zijn eigenlijk tien verschillende tools die een medewerker anders apart op zijn computer zou moeten hebben”, legt Lodema uit. “Dit is daar wel voor en dat weer niet. Hier heb je alles gecombineerd.”

Het ontwikkelen van de app kostte bijna een jaar. De twee ondernemers schreven precies op hoe elke functie moest werken en huurden een ontwikkelteam in om hun visie te realiseren. “We zijn geen ICT’ers”, geeft Wiersum eerlijk toe. “Maar we weten wel wat er in de praktijk nodig is.”

Van test naar eerste klanten Na een uitgebreide testfase met proefbedrijven is Simme nu klaar voor de markt. De eerste bedrijven hebben het platform al aangeschaft. “Het verbaasde mij hoe enthousiast bedrijven reageerden”, zegt Wiersum. “Ze zeiden: ‘Oh, dit is handig. Als dit er nog bij komt, dan is het helemaal handig.’ Dus dat hebben we gaandeweg ook aangepast.”

Het businessmodel is eenvoudig: bedrijven betalen een abonnement per medewerker per maand. Daarvoor krijgen ze niet alleen toegang tot alle functies, maar kunnen ze de app ook volledig personaliseren met eigen bedrijfskleuren en logo. “Het lijkt voor de medewerker alsof het echt van hun bedrijf is”, aldus Lodema.

Ambitieuze groeiplannen

De ondernemers zijn gestart met hun marketingcampagne. Binnenkort volgt een update van het platform met nieuwe functies, zoals personeelsdossiers, verzuim en verlofaanvragen. De app is beschikbaar in het Engels en Nederlands. “We hebben de ambitie om verder te groeien en uit te breiden,” zegt Wiersum enthousiast.

Met een betaalbare prijs en praktische oplossingen voor dagelijkse frustraties, lijkt Simme precies in te spelen op wat het mkb nodig heeft.

Elektrotechnische veiligheid: kostenpost of zorgplicht?

In gesprek met Martin Azier, operationeel directeur Van der Heide

Veiligheid is geen kostenpost, maar een voorwaarde om te kunnen groeien. Operationeel directeur Martin Azier ziet het niet als een vinkje op een checklist, maar als het fundament onder continuïteit, kwaliteit en vertrouwen. “Als je veiligheid voorop zet, maak je je hele organisatie sterker.”

“Ik zie het elk jaar weer: zodra de begrotingsperiode aanbreekt, gaat de aandacht naar nieuwe projecten, innovaties en groeikansen. Begrijpelijk. Maar te vaak is veiligheid in die plannen iets dat pas later wordt ingevuld. Alsof het een losse post is waar je, als het budget het toelaat, nog iets mee kunt doen.

Voor mij is veiligheid geen bijzaak. Het is een keuze. Een manier van denken. Als je wilt dat je organisatie vooruitkomt, moet je zorgen dat mensen hun werk veilig en gezond kunnen doen. Dat vraagt meer dan regels en protocollen – het vraagt een cultuur waarin veiligheid vanzelfsprekend is”.

Blinde vlekken

“Het begint met weten waar je risico’s liggen. Dat klinkt simpel, maar ik zie regelmatig dat er blinde vlekken zijn, zeker op het gebied

Installatie van kathodische bescherming Humber Feeder in Engeland

van elektrotechnische veiligheid. En zolang je die niet ziet, kun je ze ook niet wegnemen. Een goede risico-inventarisatie is geen papieren verplichting, maar een startpunt om je organisatie sterker te maken”.

“Veiligheid is geen momentopname. Techniek verandert, processen veranderen, mensen veranderen. Dat betekent dat je moet blijven toetsen, opleiden en verbeteren. Niet om vinkjes te zetten, maar om te zorgen dat iedereen met vertrouwen zijn werk kan doen”.

Een investering die zich terugbetaalt “Sommigen zien veiligheid vooral als een kostenpost. Ik zie het als een investering die zich terugbetaalt in continuïteit, kwaliteit en betrokken medewerkers. En misschien nog belangrijker: in het vertrouwen dat je mensen elke dag weer veilig naar huis kunnen”.

“Daarom zeg ik: laat veiligheid niet afhangen van wat er aan het einde van de begroting overblijft. Zet het aan het begin. Maak het een fundament, geen sluitstuk. Want een organisatie die veilig werkt, werkt beter. Altijd”. ■

www.vanderheide.nl

Over Van der Heide

Wie veiligheid ziet als fundament, zoekt een partner die verder kijkt dan de wettelijke norm. Van der Heide helpt organisaties hun elektrotechnische veiligheid op orde te brengen én te houden. Van grondige risico-inventarisaties en betrouwbare installaties tot praktijkgerichte opleidingen en deskundige inspecties: Van der Heide zorgt dat veiligheid geen papieren werkelijkheid blijft, maar een stevig onderdeel van jouw bedrijfsvoering. Zodat je collega’s veilig kunnen werken, installaties betrouwbaar blijven en je organisatie met vertrouwen vooruit kan.

Installatie van bliksembeveiliging Moskee in Almelo

Martin Azier

INNAX Noord: ‘Een duurzame missie zit in onze genen’

Duurzaamheid zit in de genen bij INNAX Noord. Vanuit Heerenveen helpt het adviesbureau opdrachtgevers om gebouwen niet alleen energiezuinig, maar ook toekomstbestendig te maken. “Onze missie ‘Duurzame gebouwen voor iedereen’ is echt onze drijfveer.”

Vestigingsdirecteur Edwin Braad leidt het team van ongeveer twintig collega’s in Heerenveen. De vestiging, voorheen bekend als Technion, heeft diepe Friese wortels. Hoewel het sinds zes jaar onderdeel is van het landelijk opererende INNAX, blijft de regionale focus onmiskenbaar. “Je merkt dat onze wortels in Friesland liggen. De een-op-een projecten komen toch voort uit de warme contacten die je hier hebt.”

Advies van begin tot eind

INNAX Noord is gespecialiseerd in installatieadvies, bouwfysica en brandveiligheid. Het team wordt vaak al in de initiatieffase van een project betrokken. “Als een opdrachtgever bijvoorbeeld een nieuwe school wil bouwen, maken wij vanaf het eerste schetsontwerp van de architect een ontwerp voor de installaties”, vertelt Braad. Dit doen ze voor schoolbesturen, gemeentes en aannemers in de noordelijke provincies.

Het Friese team profiteert daarbij van de expertise binnen de landelijke organisatie, die inmiddels zo’n 450 medewerkers telt.

“We hebben korte lijnen en kunnen snel schakelen”, zegt Braad. “Tegelijkertijd kunnen we terugvallen op de specialistische kennis van collega’s over bijvoorbeeld subsidies, netcongestie of energieconcepten.”

Meer dan techniek alleen De echte onderscheidende waarde van INNAX Noord ligt in hun missiegedreven aanpak. Duurzaamheid is geen modewoord,

maar het fundament van elk advies. Het bedrijf is als partner verbonden aan de Dutch Green Building Council en heeft het Paris Proof Commitment ondertekend. Dit streven gaat verder dan alleen het voldoen aan de wettelijke eisen. “Bij tachtig procent van de projecten is de uitvraag om energieneutraal te zijn.”

Braad legt uit dat dit niet simpelweg een kwestie is van het dak vol leggen met zonnepanelen. “Ons streven is altijd om de energiebehoefte eerst te beperken. Zoek het in een goed bouwkundig ontwerp met goede isolatie en bijvoorbeeld overstekken die de zon buiten houden. Een slecht geïsoleerd gebouw kun je ook energieneutraal maken met zonnepanelen, maar dat schiet zijn doel voorbij.”

Kritische vragen en slimme oplossingen Deze filosofie leidt tot een kritische, adviserende rol. “We stellen de vraag of je op een zomerdag van 30 graden een

kantoorgebouw echt naar 24 graden moet koelen. Of accepteer je dat het iets warmer is? Dat soort vragen helpt een opdrachtgever om bewuste keuzes te maken.” Deze aanpak wordt steeds belangrijker nu netcongestie een serieuze uitdaging vormt.

Een recent voorbeeld is een nieuwbouw voor een basisschool. “Daar konden we geen grote stroomaansluiting krijgen”, vertelt Braad. “We hebben een duurzame installatie ontworpen die een heel goed binnenklimaat realiseert, maar wel past binnen een kleinverbruikaansluiting. Dat dwingt je om heel energiezuinig te ontwerpen.” Zo bewijst INNAX Noord dat duurzame ambities en praktische beperkingen perfect samen kunnen gaan.

www.innax.nl ■

Dé ideale woningen voor mantelzorg.

Met Leva® woon je duurzaam, betaalbaar en compact. Gebouwd met modulaire units, dus binnen enkele weken bewoonbaar.

Naast mantelzorgers is leva® ook ideaal voor

Starters Gezinnen Senioren Recreatie

meer informatie op levawonen.nl

Kom ook naar de open dag!

Zat 4 oktober 9.30-17.00u

Hayumerleane 3 - Wons

Haal het beste uit uw onderneming

Flynth stimuleert ondernemers om het maximale te halen uit hun ondernemerschap. Ons team voorziet u vroegtijdig van de juiste cijfers en geeft daar het beste advies bij, gericht op de toekomst.

Onze diepgaande branchekennis leidt tot vernieuwende inzichten en praktisch perspectief. Flynth is er voor de ondernemer én de onderneming in alle levensfasen.

Neem contact op met Flynth of ga naar www.flynth.nl

Flynth. Het beste advies dat we je kunnen geven.

Duurzame Doeners: EVISE

In iedere editie staat een van de Freonen fan Fossylfrij Fryslân in de schijnwerpers. Dit keer valt deze eer te beurt aan EVISE.

“EVISE is een Fries bedrijf, gevestigd in Leeuwarden dat zich specialiseert in het leveren van laadinfrastructuur”, aldus Chief Commercial Officer Riko Kruit. “Naast laadpleinen voor bedrijven, waar zowel normale AC-laadpalen als snelle DC-laadpalen worden neergezet, levert EVISE ook meer innovatieve oplossingen. Denk daarbij aan totaaloplossingen waarbij de netaansluiting via een EMS (Energie Management Systeem) samenwerkt met bijvoorbeeld een batterij, zonnepanelen en snelladers. Zo maken we snelladen mogelijk op alle (on)mogelijke plekken.”

Elektrificatie

“Wij helpen (transport)bedrijven bij hun transitie naar elektrificatie”, vervolgt Kruit.

“Van het in kaart brengen van het wagenpark, de vervanging van de vloot, de benodigde laadinfrastructuur, het civiele werk, het plaatsen en aansluiten. Als de klant dat wil, nemen we het hele proces uit handen, inclusief eventueel de exploitatie.”

DockChain

“Naast traditionele laadpalen, leveren we ook DockChain, een uniek systeem waarmee we het aantal stekkers aan een snellader kunnen vermenigvuldigen. Zo kan je dus je gehele vloot direct aansluiten en om de beurt opladen met maar één laadpaal. Niet rangeren en heel snel de eerste (vracht) wagen weer beschikbaar hebben voor waar je hem hebt aangeschaft: rijden!”

PowerNomad

“En tot slot is de PowerNomad van EVISE nu in ontwikkeling. Met de PowerNomad stoppen we alle onderdelen die je nodig hebt om zonder stroomnet te laden in één slimme, compacte container: een biopropaangenerator, een batterij en een DC-laadpaal. Het EVISE EMS zorgt ervoor dat alle onderdelen goed en veilig met elkaar samenwerken en dat de gastank gevuld blijft. Dit systeem kan overal geplaatst worden en kent slechts een minimale uitstoot, waardoor het ook nabij Natura2000-gebieden offgrid in te zetten is.” ■

Fotocredits: SNN - Leonie Kuizinga

Menno Bakkers’ kunstdagboek De belofte

Ik ben Anglofiel. Wat ik mooi vind aan het Groot-Brittannië? Te veel om op te noemen, maar het weelderige kustlandschap staat zéker in de mijn top drie van argumenten. Hier heb ik zoveel gewandeld en me daarbij zó ontzettend vrij gevoeld.

Echter, mijn liefde is niet blind. Ik voel óók een zekere afkeer, voor een volk waarvan de helft mij de rug heeft toegekeerd. Want in 2016 stemde een nipte meerderheid van de Britten vóór Brexit. Minder Polen, minder Brusselse bureaucratie en meer soevereiniteit, zo was de loze belofte. Een kostbare leugen, want volgens wetenschappelijke schattingen is het Verenigd Koninkrijk hiermee zo’n £100 miljard per jaar kwijt. Laat dat bedrag even op u inwerken.

Ironisch genoeg is migratie al eeuwen onderdeel van de Britse identiteit – in beide richtingen. Denk aan de Schotten en Ieren die Amerika bevolkten, of de Britten die zich vestigden in India, Australië en Zuid-Afrika. En wie herinnert zich nog het schilderij The Last of England (1855)? Ford Madox Brown schilderde een jong Brits gezin dat het eiland verlaat, koud en vertwijfeld, op zoek naar een beter leven elders. Zij waren economische vluchtelingen avant la lettre.

Ik vind dat een geweldig schilderij en het inspireerde mij tot om het schilderij ‘Arrival in England’ te maken. Je moet er oog voor hebben om het allemaal te doorgronden, daarom help ik u een beetje: het schilderij toont een ruig nachtelijk landschap. Een woeste zee, contouren van krijtrotsen en op de voorgrond

THE LAST OF ENGLAND

Ford_Madox_Brown 1855

Bron: Google Art Project Public Domain, Wikimedia

de grimmige vormen van een rotsachtige baai. Wie goed kijkt ziet in dit onwelkome landschap een klein bootje, met daarin een levenloos lichaam. Aankomst in Engeland; het einde van een lange reis.

Hieronder staan QR-codes die je direct op de juiste plek brengen:

ARRIVAL IN ENGLAND

Menno Bakker, 2024

Acrylic paint on canvas

24,5 cm X 30 cm

COASTAL FOOTPATH

Menno Bakker, 1998 Oil on canvas

24,5 cm X 30 cm

‘Ik wil anderen inspireren om hetzelfde te doen. Het is onvergetelijk!’

Friezen in den Vreemde:

Gouke de Vries fietst met zijn partner en collega’s de Africa Classic

Als oprichter en directeur van detacheerder Kenonz is Gouke de Vries een bekende naam in het noorden. Wie Gouke goed kent, weet dat hij naast ondernemen ook sportief en maatschappelijk zeer actief is. Samen met zijn vriendin Karin en mededirectieleden Melle en Janette stapte hij op de gravel bike voor de Africa Classic: een achtdaagse tocht door Rwanda en Uganda, ten behoeve van Amref Health Africa. Gouke en Karin delen hun inspirerende verhaal.

Voor Gouke was het niet zijn eerste deelname. In 2023 fietste hij de Africa Classic in Tanzania. “Het was zo gaaf, dat ik terugkwam en dacht: dit moet ik vaker doen. Voor het goede doel, de sportieve prikkel en mijn liefde voor Afrika. De mensen zijn vriendelijk en gastvrij, maar je ziet ook de armoede. Wij fietsten door gebieden waar zelden een toerist komt. Waar kinderen voor het eerst een wit iemand zien”, begint Gouke. Karin liet zich overtuigen door zijn enthousiasme. “Je doet wel eens iets voor een goed doel, al is dat vaak kleinschalig.

Dit jaar werd ik vijftig en ik wilde graag een sportieve uitdaging aangaan. Ik had nauwelijks fietservaring, dus dit was letterlijk grensverleggend.”

“Niet uitstellen, maar gewoon doen – dit draag je je leven lang mee”

Emoties onderweg

De tocht was fysiek en mentaal af en toe loodzwaar. Karin: “Ik ben jankend van een berg gekomen. Het was conditioneel zwaarder dan ik had verwacht, al was de voldoening bij de finish onbeschrijfelijk.”

Ook de confrontatie met de realiteit in Afrika maakte diepe indruk. Gouke: “We bezochten plekken waar meisjes worden opgevangen die seksueel misbruikt zijn. Twee op de drie overkomt dat. Een op de 5 meisjes is voor haar achttiende al moeder. Dan besef je hoe goed wij het hebben.” Karin aanvullend: “In Nederland heb je school, zorg en veiligheid. Daar staan meisjes met 10-0 achter zodra ze geboren worden. Juist dat maakte het doel van Amref Health Africa zo tastbaar.”

Avontuur en hoogtepunten

De Africa Classic is geen gewone fietstocht. Acht dagen lang over onverharde wegen, met dagelijks tussen de 60 en 95 kilometer en gemiddeld duizend hoogtemeters. “Onmogelijke routes”, zegt Karin, “en juist daarom onvergetelijk. En bijzonder om dit samen als stel te doen.” Gouke genoot van de gastvrijheid: “Mensen kwamen massaal naar buiten om ons toe te juichen, boeren legden hun werk neer, kinderen stonden te klappen en gaven high-fives. Het gaf een enorme kick.”

“Ik had nauwelijks fietservaring, dus dit was letterlijk grensverleggend”

Omringd door nijlpaarden en hyena’s Ook de natuur leverde onvergetelijke momenten op. Gouke: “We fietsten door een nationaal park, langs zebra’s, antilopen en apen. ’s Nachts sliepen we in tentjes bij een meer vol nijlpaarden. De rangers waarschuwden ons binnen te blijven. Toen Karin moest plassen en ik een nijlpaard vlakbij hoorde, zei ik tegen Karin: ‘doe het maar in de voortent’. Later hoorden we dat rangers zelfs een snurkende fietser bewaakten omdat hyena’s waren afgekomen op zijn geluid. Dan besef je echt dat je in Afrika bent.”

Buiten de comfortzone

De Africa Classic is dus duidelijk meer dan sport en avontuur. Elke deelnemer haalt minimaal €5.000,- op voor Amref Health Africa, dat zich inzet voor de gezondheid en kansen van meisjes en jonge vrouwen in Afrika. Voor Gouke en Karin gaf dit de tocht

extra betekenis. Gouke: “Als ondernemer ben ik vaak druk en de tocht viel midden in een hectische maand. Ik ben gewoon gegaan. Niet uitstellen of denken dat het later wel komt. Het is onvergetelijk, hoe zwaar en primitief ook. Je draagt dit altijd mee.” ■

De subsidieregeling Sichtberens Fryske Taal onder de aandacht!

Goed nieuws voor Fryslân! De subsidieregeling “ Sichtberens Fryske Taal” is al een poosje geopend, met als doel de zichtbaarheid en het gebruik van de Friese taal in het openbare leven en de publieke ruimte in Fryslân te bevorderen. Met een totaalbedrag van € 559.000 is er volop financiële steun beschikbaar voor bedrijven, verenigingen, stichtingen en gemeenten die de Friese taal willen promoten.

Sinds deze zomer kunnen geïnteresseerden hun aanvragen indienen. De regeling blijft open tot en met 10 december 2025, dus er is genoeg tijd om creatieve ideeën te ontwikkelen.

Als je nu plannen hebt om het Fries meer zichtbaar te maken binnen je organisatie of bedrijf, de subsidie “Sichtberens Fryske Taal” biedt de kans om je initiatieven te realiseren. Daarbij kun je denken aan wegbewijzering, informatieborden, menukaarten, folders, rijdend materieel, enzovoort.

Voor meer informatie over de sichtberensregeling kun je kijken op de website van de Provincie Fryslân: www.fryslan.frl/zichtbaarheid-friese-taal

Heb je al ideeën of ben je op zoek naar inspiratie? Kijk op de website van praatmarfrysk.nl of neem contact op met de Afûk via ynfo@praatmarfrysk.nl. Zij helpen je graag verder en kunnen je voorzien van een adviesbrief die je nodig hebt voor je aanvraag. ■

Column

‘Deze accountant heeft slapen’liggen

Neem bijvoorbeeld het echtpaar dat jarenlang actief is geweest in de semi agrarische sector en veel landerijen zonder landbouwvrijstelling had. Dit houdt in dat de winst van de grond bij verkoop volledig belast wordt voor de inkomstenbelasting. Een leuke onderneming die de laatste jaren van haar bestaan gemiddeld 70.000 euro winst maakte. Geen reden om een BV op te richten, zegt de accountant in zo’n geval. Echter, waar de vorige accountant niet op gelet had was het feit dat dit echtpaar over allerlei bezittingen beschikt. Daardoor zijn in de afgelopen jaren stille reserves ontstaan. Reserves waarover bij beëindiging van het bedrijf moet worden afgerekend. In dit geval ging het om een stille reserve van ongeveer één miljoen euro.

Als accountant kom je regelmatig in allerlei, soms opzienbarende, situaties terecht, waarbij verzuimd is om tijdig de juiste maatregelen te nemen. Wij kunnen daar over meepraten. We krijgen regelmatig het verzoek van bedrijven, organisaties en particulieren om te adviseren en/of om orde te scheppen in bepaalde situaties, die grote financiële gevolgen kan hebben.

Het betreffende echtpaar overwoog inderdaad te gaan stoppen, heeft geen opvolgers en wil graag op de boerderij blijven wonen. Dat betekent echter wel dat ze over die één miljoen euro aan stille reserves belasting moeten betalen. Maar, dat geld hebben ze helemaal niet, want dat zit in onroerende zaken. Ik vraag mij dan hardop af waarom hun accountant niet tijdig heeft ingegrepen.

We kregen een telefoontje van het echtpaar en kwamen meteen in actie. Voor dit echtpaar hebben we de situatie opgelost en hebben we kunnen voorkomen dat ze in de financiële problemen zijn beland. Bovendien kunnen ze op hun zo geliefde plek blijven wonen.

Dat het betreffende stel erg blij was met de oplossing, behoeft geen nader betoog. Ze waren anders in de problemen gekomen of hadden hun zo geliefde woning moeten verkopen en hun plek waar ze hun hele leven hebben gewoond moeten verlaten. Dit soort klussen zijn voor ons de krenten in de pap. We komen het regelmatig tegen en lossen het graag voor de mensen op. ■

Hennie van Braak, Van Braak Accountants 06-53734363 | hhvanbraak@vanbraakaccountants.nl www.vanbraakaccountants.nl

www.defryskemarren.nl samen

samen werken en samen vooruit

In de nieuwe gemeente De Fryske Marren houden we er met elkaar de vaart in.

Ondernemers hebben in deze mooie gemeente alle ruimte en helpen elkaar waar dat maar kan. Moet de koers verlegd worden? Dan doen we dat samen. Want door krachten te bundelen, komen we verder. Meer weten? www.defryskemarren.nl

Toegangsbeheer

Onder de naam (RTB) biedt Raadsma alle mogelijke deurtechnieken en elektronische toepassingen. RTB maakt het mogelijk de toegangsrechten van personen vooraf en op afstand te regelen ten behoeve van veiligheid, beveiliging en comfort. In onze moderne RTB showroom in Leeuwarden ontvangen onze adviseurs u graag om u te laten zien wat er allemaal mogelijk is.

RAADSMA

DEURBESLAG . HANG- EN SLUITWERK . DEUREN . IJZERWAREN EN BEVESTIGINGEN CHEMISCHE PRODUCTEN . GEREEDSCHAPPEN . LAND- EN TUINBOUW MACHINES EN ACCESSOIRES . WERKKLEDING . PERSOONLIJKE VEILIGHEID

IJZERSTERK