Ondernemend Friesland editie 8-2023

THEMMEN HEFTRUCKS

Stabiele leverancier in Linde heftrucks

IJZERHANDEL RAADSMA

Al acht generaties zonder enig teken van roest

OLDENBURGER|FRITOM

Bekroonde logistieke oplossingen

N0 08

2023 www.of.nl

Succesvol ondernemer én goede werkgever? Maar ook levensgenieter?

Wij helpen u graag. Samen met u kijken we welke zakelijke verzekeringen u nodig heeft en het beste bij uw onderneming en u als ondernemer passen.

Met onze jarenlange ervaring en persoonlijke betrokkenheid adviseren wij u over het voorkomen en beheersen van risico’s.

Breedpad 21 - 8442 AA Heerenveen - (0513) 61 44 44 info@kuiperverzekeringen.nl - www.kuiperverzekeringen.nl

Zeven levens, deel 5 (slot)

Het onderbewuste De laatste editie van 2023; tijd voor reflectie. Wat mijzelf betreft: een dreigende (of echte?) burn out halverwege dit jaar was schrikken, maar leverde mij toch ook weer een periode op vol reflectie op en enkele nieuwe inzichten. Ik leerde dat je op kunt branden van leuke dingen. Je krijgt energie van een project; misschien krijg je zelfs complimenten, of applaus. Dan vergeet je wellicht dat je tegelijkertijd óók energie verbruikt. Misschien ben je onbewust je reservetankje aan het leegrijden.

Volgens geleerden komt meer dan 95% van ons gedrag voort uit onbewuste programma’s. We kunnen onszelf dus nauwelijks helpen, tenzij we heel hard werken om dat onderbewuste te sturen. Daar ben ik overigens ook actief mee bezig. Heel simpel; om bijvoorbeeld te leren om rustiger adem te halen (zie eerdere column). Een goede haven om tot rust te komen vond ik dit jaar in een oude passie: tekenen en schilderen. Tekenen is bijna een therapie.

Dat besef deed me denken aan bijna veertig jaar geleden, toen ik kunstgeschiedenis studeerde. Ik heb toen een studie gemaakt van het boek Bildnerei der Geisteskranken. Ein Beitrag zur Psychologie und Psychopathologie der Gestaltung van arts en kunsthistoricus Hans Prinzhorn (1886 1933). Een super interessant boek, vol tekeningen en schilderijen die zijn patiënten hadden gemaakt. Tekeningen die vaak rechtstreeks uit het onderbewuste kwamen.

Wat me toen zo frappeerde is de overeenkomsten die ik zag met

L E E S O F M A G A Z I N E O O K O N L I N E V I A W W W . O F. N L E N V O L G O N S V I A

,

EN

de agenda’s die ik toen zélf al vol kliederde. Bergen, zeegezichten, herinneringen aan wandelingen en fietstochten en rare, verwrongen gezichten. Was ik geisteskrank?

Ik denk het niet. Eerder een ongeduldige geest, die rust vond ik een stukje wit papier en een pen.

Die honderden tekeningetjes en krabbels zijn me dierbaar omdat gemaakt zijn in vrijheid. Vanuit het onderbewuste. Zónder de ballast dat het ooit iets zou moeten wórden. En wat doe ik nu?

Ik ontheilig ze, door ze te posten op social media. Het is bijna heiligschennis, want daarmee geef ik ineens tóch weer betekenis aan die ooit onschuldige werken. Het zal wel ijdelheid van mijn kant zijn. Of geldingsdrang. Maar ja; dat is het Instagram-effect.

Mocht u zich nu, of op Tweede Kerstdag vervelen, kunt u hier alvast een kijkje nemen in mijn onderbewuste:

Menno Bakker HOOFDREDACTEUR

Meer lezen of reageren? linkedin.com/in/bakkermenno of op https://twitter.com/OF_nl

.

3

OF 2023-08

HET NIEUWE TEAM MAGAZINE

Download of bestel het magazine GRATIS via de QR-code

QR CODE

Colofon

‘Passie voor mens en techniek met topkwaliteit van Linde’

Uitgeverij Brouwer Business Media BV

Een Linde heftruck wordt wel eens de Mercedes onder de heftrucks genoemd. Wie bij Themmen Heftrucks op een Linde heftruck heeft gereden, zal dit beamen. “De ergonomie, het comfort, het bedieningsgemak, maar ook de duurzaamheid, kwaliteit en levensduur is ongeëvenaard”, vertelt directeur-eigenaar Mark Themmen.

Hoofdredactie Brouwer Business Media BV Bladmanagement Ed Klijnman Coverfoto Ed Klijnman

22

Advertentie exploitatie en administratie Ondernemend Friesland BV Tussendiepen 21 9206 AA Drachten Telefoon 0512-366326 Jasper van der Sluis 06-46033589 Gerrit Landman 06-18882116 Jan Gerrit de Boer 06-40209389

‘Dankzij de hoge lichtopbrengst verbruik je nóg minder energie’ IdFrm markeert het 12,5 jarig bestaan met een nieuwe sprong naar de toekomst. Het Leeuwarder bedrijf ontwikkelde zelf een nieuwe led-techniek. Deze is al toegepast in het schoolgebouw van NHL Stenden en onderwijsinstelling Firda krijgt deze verlichting op hun locatie in het nieuwe Cambuurstadion.

Directeur-eigenaar Jan Adema is trots op de nieuwe techniek én de mooie lokale opdrachten.

Redactie Menno Bakker, Tine van Knijff-van Hijum, Willem Walda, Amanda de Vries, Richard Tjalsma, Yke Bremer en Jelle Teitsma nieuwsberichten@of.nl Vormgeving VDS Crossmedia

44

Drukker Scholma Druk ISSN 1383-9314 © De uitgever kan op geen enkele wijze instaan voor de juistheid of volledigheid van informatie. Uitgever aanvaardt dan ook geen enkele aansprakelijkheid voor de schade, van welk aard dan ook, die het gevolg is van handelingen en/of beslissingen die gebasseerd zijn op informatie uit deze uitgave. Uit deze uitgave mag na toestemming van de uitgever met bronvermelding geciteerd worden.

www.of.nl

“We zijn echt een club die ertoe doet” sc Heerenveen zit in de lift. De club verkocht afgelopen zomer meer seizoenkaarten dan vorig jaar en ook de businessclub groeit. Algemeen directeur Ferry de Haan vindt het positief dat steeds meer mensen de weg naar het Abe Lenstra stadion weten te vinden. “Heel veel mensen willen weer graag bij de club horen”, vertelt de beleidsbepaler, die merkt dat het de sfeer in het stadion ten goede komt.

6

OF 2023-08

36

‘Wij ontzorgen klanten in alle levensfases’ Tjalling Postma en Ysbrand Hempenius hebben samen met Van Campen & Dijkstra-eigenaar Job Steenland per 1 september Geertsma Assurantiën/ RegioBank in Balk overgenomen. Van Campen & Dijkstra heeft inmiddels 13 vestigingen in het noorden waaronder nu ook de locatie in Balk.

Onder de naam Van Campen & Dijkstra Gaasterlân is het kantoor per 1 december verdergegaan met dezelfde medewerkers. OF sprak de nieuwe, enthousiaste mede-eigenaren die goed zichtbaar in de regio willen zijn.

48

‘Door goede samenwerking produceren we topproducten’

64

Een goede werksfeer, veel mogelijkheden om door te groeien en samenwerking door het hele bedrijf: bij aardappelproducent Lamb Weston in Oosterbierum is het fijn werken. Dat vertellen QA-engineer Sanne McMurter en QESH-manager Helena Postma. Ze hebben heel verschillende achtergronden en zijn beiden op een andere manier binnengekomen bij Lamb Weston, maar werken nu nauw samen.

‘We maken graag mooie dingen samen’ Stienstra & Van der Wal BV in IJlst is dé specialist in waterwerken. Wat in 1958 begon als een loonbedrijf, groeide uit tot een familiebedrijf dat zeer diverse waterbouwprojecten voor overheden, bedrijven en particulieren verzorgt. Daarnaast ontwikkelt het bedrijf machines zoals een tril- en drukblok om speciaal werk uit te voeren. Mede-eigenaar Gerrit Stienstra praat Kijk Op Het Noorden bij over de nieuwste aanwinst: de GSV 350 Greenline, een volledig elektrische kraan.

68

L E E S O F M A G A Z I N E O O K O N L I N E V I A W W W . O F. N L E N V O L G O N S V I A

,

EN

.

7

OF 2023-08

Kies Koers: goedgevulde agenda voor 2024 Ieder mens wordt gevormd door zijn of haar herinneringen en patronen. Bij NLP-instituut Kies Koers in Burgum leer je hoe je zelf in elkaar zit én hoe je bewust omgaat met andere mensen, die hun eigen unieke waardenpatroon hebben. Ymkje de Vries, eigenaar van Kies Koers, NLP-Trainer en Master Coach: “Als je meer begrip hebt voor jezelf én anderen, kun je je werkklimaat verbeteren.”

De Vries reikt mensen de helpende hand.

“Wij bieden hiervoor diverse trainingen, coaching en opleidingen. Onze missie is om mensen te inspireren het leven te leven zoals zij dat graag willen. Ook in 2024 staat er weer genoeg op de Kies Koers-agenda!”

Ambities centraal tijdens Regio Deal Dag Noardwest-Fryslân Regionale samenwerking biedt kansen en mogelijkheden. Hierover spraken bestuurders, beleidsbepalers en andere betrokkenen eind november in Harlingen. Aanleiding hiervoor was de Regio Deal Noardwest-Fryslân, die onlangs samen met het Rijk werd getekend. De gemeenten Waadhoeke, Harlingen en Leeuwarden, de provincie Fryslân, Wetterskip Fryslân en het Rijk hebben in totaal veertig miljoen euro uitgetrokken voor een sterke regio die de levenskwaliteit van bewoners verbetert.

Namens de aanwezige bestuurders trapte burgemeester Marga Waanders van gemeente Waadhoeke de Regio Deal-dag af. “Een vitale economie, goede kwaliteit van leven en zorg voor onze omgeving staan centraal in de deal. De komende vijf jaren zijn veelbelovend en bieden unieke kansen.”

Fotocredits: Joachim de Ruijter

L E E S O F M A G A Z I N E O O K O N L I N E V I A W W W . O F. N L E N V O L G O N S V I A

,

EN

.

9

OF 2023-08

Specialist in waterwerken

Stienstra en Van der Wal is de specialist in waterwerken. Met hoogwaardig materieel en een team van ervaren vakmensen, verzorgen we heel diverse waterbouwprojecten voor overheden, bedrijven en particulieren

Je kunt onder bij ons terecht voor:

Rogmolewei 6, 8651 EP IJlst Damsingel 4, 9262 NC Sumar

�

Damwanden en Beschoeiing

�

Steigers en Vlonders

�

Trailerhellingen

�

Bouwkuipen

�

Houten Bruggen

�

Remmingswerken

�

Klapanker systemen

�

Trillingsvrij funderen.

phone 0515 – 533 243 � info@stienstra-vanderwal.nl

stienstra-vanderwal.nl

NULLAST Periodieke keuringen volgens Nen-normen van: - Elektrische gereedschappen NEN 3140 - Trappen en ladders NEN 2484 - Rolsteigers NEN 2718 Reparatie en onderhoud van - elektrische gereedschappen - tuinmachines Kalibratie, onderhoud en reparatie van lasers

• Belastingzaken voor ondernemer en particulier • Samenstellen jaarstukken • Salarisadministraties

Wytze Veenstra Houtdraaiersstraat 6b 8601 VG Sneek info@nullast.nl 0515 - 42 69 23 06 - 10 07 32 52

W W W. N U L L A S T. N L

• Bedrijfsadvisering

Ds. Feitsmawei 1a • 9108 NE Broeksterwâld Tel (0511) 421297 www.rosieradministraties.nl info@rosieradministraties.nl

Jakob Bruin Koffie verruilt Burgum voor Sumar Koffie- en theespecialist Jakob Bruin Koffie is sinds kort actief vanuit Sumar.

“Hier bieden we alles omtrent koffie en thee overzichtelijk onder één dak”, zegt directeur Sjaak Bakker. “Onze nieuwe locatie is precies zoals ik voor ogen had.”

Ruim assortiment Op de oude locatie kwam het ondernemen in het gedrang vanwege beperkte ruimte, stelt Bakker. “Nu kunnen we voortbouwen aan Jakob Bruin. Inmiddels is ons assortiment zo uitgebreid dat we deze ruimte ook zeker nodig hebben.”

Bakker en zijn collega’s hebben de verhuizing vanuit Burgum in een maand tijd gerealiseerd. “Het was hoognodig om de volgende stap te zetten”, vertelt de directeur. “Deze plek in Sumar voldoet aan onze verwachtingen. We merken het ook qua aanloop; mensen komen graag even langs.”

In het nieuwe jaar lees je in Ondernemend Friesland een uitgebreid artikel over de activiteiten van Jakob Bruin Koffie.

Burgemeester Buma verzorgt inwijding nieuwe vestiging Wafilin Systems De Leeuwarder burgemeester Sybrand Buma heeft het nieuwe pand geopend van Wafilin Systems, een membraanfiltratiespecialist voor de zuivel- en voedingsmiddelenindustrie. Na een welkomstwoord door CEO Henk Schonewille nam Buma de openingshandeling voor zijn rekening.

Wafilin Systems was al jaren gevestigd op de WaterCampus in Leeuwarden, maar moest vanwege flinke groei op zoek naar een nieuw pand. Dit kwam met name door snelle ontwikkelingen in de voedingsmiddelen- en zuivelindustrie in zowel Nederland als Groot-Brittannië. “Met onze state-of-the-art kantoren, in-house membraanapplicatiecentrum en magazijn zijn we in staat onze werkprocessen efficiënter in te richten en onze klanten met nog grotere snelheid te bedienen”, aldus Schonewille.

L E E S O F M A G A Z I N E O O K O N L I N E V I A W W W . O F. N L E N V O L G O N S V I A

,

EN

.

11

OF 2023-08

samen werken.

samen werken en samen vooruit In de nieuwe gemeente De Fryske Marren houden we er met elkaar de vaart in.

Ondernemers hebben in deze mooie gemeente alle ruimte en helpen elkaar waar dat maar kan. Moet de koers verlegd worden? Dan doen we dat samen. Want door krachten te bundelen, komen we verder. Meer weten? www.defryskemarren.nl

www.defryskemarren.nl

VAN DEN BERG

Voor al jouw professionele isolatiematerialen en het beste advies!

uitgebreide Ontdek ons assortiment!

(0518) 43 23 25

info@isolatiehandel.nl

Ljouwerterdyk 3, 9073 LP Marrum

jakob bruin koffie

Koffiemachines – ingrediënten – service Voor bedrijven en particulieren levert jakob bruin koffie een totaalconcept dat u ontzorgt. Geheel flexibel en helemaal afgestemd op uw wensen. Wij werken graag samen met enthousiaste mensen die net als ons niet zonder lekkere koffie & thee kunnen.

Solcamastraat 47 , 9262 ND Sumar Telefoon: 058 20 38 056 E-mail: info@jakobbruin.nl www.jakobbruin.nl

‘Focusop op 'Focus wat watje jewilt' wilt’ Contact

Prins Bernhardstraat 1a 9251 CG BURGUM 06- 1336 2669 info@kieskoers.nl www.kieskoers.nl

Alleen dan kun je doelen halen.

Positief denken is namelijk niet genoeg. Wil je verder met je bedrijf en vooruitgang? Pak dan je stuur en grijp je kans.

Kijk voor het volledige aanbod op onze website Kies voor een opleiding of training bij Kies Koers.

NLP in 1 dag 8 januari Persoonlijk Leiderschap 2-daagse 1 en 2 februari NLP Business 6-daagse start op 26 februari

Fotocredits foto's: Erik Weening Fotografie

EFKO Beton wint verkiezing Onderneming van SúdwestFryslân 2023 Tijdens een groot ondernemersevent in het theater in Sneek is EFKO Beton uitgeroepen tot Onderneming van Súdwest-Fryslân 2023. Het bedrijf won, naast een oorkonde en cheque voor een duurzame investering, een kunstwerk van kunstenaar Alwin Overwater.

“EFKO Beton is een prachtig bedrijf waar alles bij elkaar komt”, vertelt juryvoorzitter Dennis Carton. “Focus op innovatie, goede zorg voor het personeel, gezonde bedrijfsvoering en een duidelijke, gedeelde visie op een duurzame toekomst. Een succesvolle samenwerking met partijen in de keten en kennisinstellingen komt daar nog eens bij.”

Finalisten Naast EFKO Beton hadden ook Altis BV en Groencentrum Witmarsum de finale van de verkiezing bereikt. Wethouder Bauke Dam toont zich namens gemeente Súdwest-Fryslan enthousiast over het trio. “Alle drie finalisten zijn voorbeelden van het ondernemerschap in onze gemeente. Ze geven een doorkijkje naar het ondernemerslandschap in Súdwest-Fryslân: gevarieerd, innovatief en gedreven op het maken van positieve impact.”

L E E S O F M A G A Z I N E O O K O N L I N E V I A W W W . O F. N L E N V O L G O N S V I A

,

EN

.

15

OF 2023-08

Gecertificeerd: - EN-ISO 3834-2 - EN 1090-1 EXE 3 - VCA **

- Engineering, productie en montage - Trappen en bordessen - Apparatenbouw

- Productiehal aan het Van Harinxmakanaal - Gecertificeerd laswerk - Produceren onder keur

Branches: Voedingsmiddelen industrie, Industrie

Branches: Weg- en waterbouw, Offshore, Industrie

- Breed machinepark, zetten t/m 12 meter - Constructie en machinebouw - Bulkhandling en transporttechniek

- Reparatie en onderhoud luiken en hydrauliek cilinders - Dealer dek kranen - Dekluikensystemen

Branches: Industrie, milieutechniek

Branches: maritiem

www.moss-group.nl

Flynth. Het beste advies dat we je kunnen geven.

Flynth_advertentie_liggend_170x115.indd 1

06/11/2023 17:12

Ferron in Heerenveen maakt Lekkerste Lunchroombroodje van Nederland Het Lekkerste Lunchroombroodje van Nederland vind je dit jaar aan de Lindegracht in Heerenveen. De inzending van eetgelegenheid Ferron, de 'Avocado Nomadenkaas', werd door de jury van vaksite Lunchroom.nl unaniem verkozen tot het Lekkerste Lunchroombroodje van het land. Eigenaar Nunzio Daluiso is blij met de waardering voor zijn werk: “Fantastisch, ik ben ontzettend trots op het team! Het waren spannende dagen; ik durfde het eerst niet te geloven.”

Daluiso is zelf de bedenker van het broodje. "In een Turkse supermarkt kwam ik een blik met Turkse nomadenkaas tegen”, schetst hij het ontstaan van de lekkernij. “Thuis kwam ik erachter dat het een fantastische kaas is. Ik ben Italiaans, en gasten verwachten daardoor Italiaanse ingrediënten bij ons, maar Ferron heeft mediterrane invloeden. We serveren bijvoorbeeld Libanees brood, Marokkaanse wijn en deze specifieke kaas. Die culturen breng ik hier samen. Ik verbind een typisch Zuid-Italiaans broodje met Nederlandse rode kool en Turkse kaas. Drie culturen in één broodje. Het staat vanaf dag één op de menukaart.”

Vlnr Juan Kort (lunchroom.nl) Joey Brem (chef), Tess Van der Voort (medewerker), Nunzio Daluiso (eigenaar)

FD Gazelle 2023 voor FMXXL tijdens jubileumjaar

Deelvervoerders Leeuwarden bekendgemaakt Go Sharing en Check zijn voor de komende twee jaar benoemd tot exclusieve aanbieders van deelscooters in Leeuwarden. Daarnaast zullen Go Sharing en Bolt optreden als de enige aanbieders van deelfietsen in de Friese hoofdstad.

Facilitair consultancybureau FMXXL heeft onlangs een FD Gazelle in de prijzenkast mogen zetten. Directeur-grootaandeelhouder Simon Huismans en algemeen directeur Willemijn Bergsma namen de trofee in ontvangst. De prijs is bedoeld voor bedrijven die fikse groei vertonen.

“Met deze award sluiten we ons jubileumjaar, waarin we tien jaar bestaan, bijzonder feestelijk af”, stelt Huismans.

Deelscooterleverancier Check was al actief met 175 deelscooters in Leeuwarden en ziet GO Sharing nu een zelfde aantal toevoegen aan het scooteraanbod.

Ook verschijnen er 200 deelfietsen van Bolt en GO Sharing in het Leeuwarder straatbeeld.

“Deze award is een kroon op ons werk en een bevestiging van onze visie, toewijding, strategische koers en innovatieve aanpak die wij hanteren,” vervolgt hij. “We zijn trots om erkend te worden als een van de snelst groeiende bedrijven in Nederland en zien dit als stimulans om onze groei en ontwikkeling voort te zetten. Want ambitieus zijn we zeker.”

Duurzame mobiliteit "Wij zijn vereerd dat we door de gemeente Leeuwarden zijn geselecteerd, waardoor we een integrale rol kunnen spelen in het bevorderen van duurzame mobiliteit in de stad”, zegt Bolt-medewerker Marc Naether, die bijval vindt bij Anouk van der Laan, werkzaam bij Check. “We zien in andere steden dat de deelscooter een alternatief biedt voor een privéauto voor de deur”, meldt ze. Ook Go Sharing toont zich bij monde van Mark Buwalda verguld met de status als deelvervoerder in Leeuwarden: “Ik ben blij dat de Friese hoofdstad en de Friezen nu ook gebruik kunnen maken van deze kosteneffectieve manier van vervoer in en om de stad."

Ook Bergsma gebruikt de erkenning als extra motivatie voor de toekomst. “Deze award is niet alleen een mijlpaal voor FMXXL, maar ook een inspiratiebron voor het hele team om te blijven innoveren, slimme oplossingen te bedenken en onze klanten de beste facilitaire dienstverlening te bieden.”

L E E S O F M A G A Z I N E O O K O N L I N E V I A W W W . O F. N L E N V O L G O N S V I A

,

EN

.

17

OF 2023-08

Drukwerk? Ons werk.

Fotocredits: Bolvi-fotografie

Hoogste punt Topsportcampus Cunabula bereikt De bouw van Topsportcampus Cunabula in Heerenveen heeft in november een hoogtepunt bereikt met de voltooiing van het hoogste punt van het complex. De faciliteit is bestemd om een nationale hotspot voor sporters en talenten van TeamNL te worden. Cunabula zal in het voorjaar van 2024 haar deuren openen.

Freonen-medewerker van de maand november 2023:

Hendrik Buwalda van Synnovem

Hendrik Buwalda, ruim twee jaar actief als Adviseur economie bij Freon Synnovem, is verkozen tot de Freonen-medewerker van de maand november 2023. Volgens commercieel directeur Sale Wiersma is de uitverkiezing volledig verdiend. “Hendrik houdt zich niet alleen op zakelijk vlak, maar ook in zijn privésfeer bezig met duurzaamheid. Daarom heeft hij recht op deze erkenning!”

“Het afgelopen jaar heb ik verschillende duurzame aanpassingen verricht aan mijn jaren 80-woning in Leeuwarden”, vertelt Buwalda. “Zo zijn we thuis overgestapt op een hybride warmtepomp, rijden we volledig elektrisch en beschikken we over een laadpunt aan huis.

Bovendien is al het glas in de woning inmiddels HR +++, terwijl de nieuwe dakramen van een nóg betere categorie zijn. Criticasters zeggen dat je een perfect geïsoleerde woning nodig hebt om deze warm te kunnen krijgen met een warmtepomp. Maar dat valt reuze mee. De warmtepomp krijgt óók mijn woning warm, zelfs met de bestaande radiatoren. Het is vaak ook koudwatervrees bij mensen – en dat is niet nodig! En het resultaat mag er zijn: de afgelopen maand heb ik een gasbesparing van liefst 70 procent behaald.”

De komst van de woontoren is het resultaat van een samenwerking tussen Topsport NOORD, gemeente Heerenveen en Zwanenburg Projecten.

"We zijn trots op de voortgang die we hebben geboekt bij de ontwikkeling en bouw van deze topsportcampus", aldus Erik Zwanenburg, die als projectontwikkelaar, private investeerder en bouwende partij verbonden is aan het project.

Gouden medaille Wethouder Sport en bewegen van de gemeente Heerenveen, Sybrig Sijtsma, sprak tijdens de viering van het hoogste punt over het belang van de komst van een topsportcampus in Heerenveen, in aanvulling op het bestaande aanbod aan topsportfaciliteiten binnen de gemeente. Samen met Jaap van Veen, wethouder Ruimtelijke ontwikkeling, hees zij een enorme gouden medaille naar het hoogste punt van de woontoren.

Bedrijventerreinenvisie Als Adviseur economie is Buwalda betrokken bij interessante projecten van Synnovem. Onze Freon uit Dokkum adviseert en ondersteunt overheden en het bedrijfsleven op terreinen zoals economische zaken, energietransitie, financiën en communicatie. “Daarvoor zijn we actief door heel Nederland”, vervolgt hij zijn verhaal. “De slogan die we daarbij hanteren, luidt: ‘Aanjagers van de nieuwe economie’. Zelf ben ik op dit moment bezig met een bedrijventerreinenvisie voor de gemeente Noordenveld. In het verleden resulteerde het maken van een dergelijke visie vaak in een voorspelbaar advies: uitbreiding. Daar kijken we nu op een andere manier naar.

Zo onderzoeken we tegenwoordig hoe een bestaand bedrijventerrein efficiënter kan worden benut. Dat is namelijk óók verduurzaming. Het gaat niet alleen om energieopwekking of -besparing, maar ook om het goed omgaan met ruimte.”

Energiekringloop Collega’s van Buwalda onderzoeken op dit moment de duurzame mogelijkheden op een bedrijventerrein in Midden-Drenthe. Hoe zijn de ondernemers hier bezig met verduurzaming?

Wat zijn de komende jaren hun plannen; en wat betekent dat voor het toekomstige energiegebruik? “Synnovem probeert in deze situaties duurzame verandering te realiseren door te mikken op een lokaal energienetwerk, zodat je een energiekringloop realiseert”, besluit de Freonen-medewerker van de maand.

L E E S O F M A G A Z I N E O O K O N L I N E V I A W W W . O F. N L E N V O L G O N S V I A

,

EN

.

19

OF 2023-08

Blijf op de hoogte!

Download onze gratis app.

van 14.00-1

Handig... privé en zakelijk.

Telefo Website n

Blijf op de hoogte!

Download onze gratis app.

Handig... privé en zakelijk.

Wilt u op de hoogte gehouden worden van actueel nieuws op notarieel gebied?

Download via de app store onze app.

Wilt u persoonlijk contact?

Gratis inloopspreekuur, elke donderdag van 14.00-17.00 uur. Meesterlijk in persoonlijk advies.

NOTA T RISKA TA ISK NTOOR ISKA ELLEMERS Telefoon 0515 - 42 98 88 E-mail info@notarisellemers.nl Website notarisellemers.nl Bezoekadres Oude Koemarkt 79, Sneek

DE9010733-ONT001-CB021

Samen maken we onze leefomgeving toekomstbestendig

Lavendelheide 8D | 9202 PD Drachten info@kbkadministratie.nl | 085-0410204

Wij zijn een advies- en ingenieursbureau met grensverleggende experts die dagelijks werken aan een toekomstbestendige leefomgeving. Waar wij veilig en gezond kunnen leren, werken, spelen, wonen en groeien.

wsp.com/nl

Column

De dynamiek van het familiebedrijf begrijpen Het begrijpen van familiedynamiek is essentieel als je het bestuur van een familiebedrijf wilt optimaliseren. Voordat ik inga op strategieën en beleid, wil ik eerst de onderliggende dynamiek binnen een familie begrijpen. De eigenaar van een bouwbedrijf zei het laatst mooi: “Familie is de fundering van het bedrijf”. Hoe goed zij als familie functioneren heeft directe gevolgen voor het bedrijf zelf. De normen, waarden en gedragingen van de familie beïnvloeden de bedrijfsbeslissingen.

Andersom heeft het bedrijf invloed op de relaties en loopbanen van de familieleden. Die dynamische wisselwerking tussen de familie en het bedrijf is fascinerend.

Complexe familierelaties Ik zie regelmatig dat het familiebedrijven niet lukt om een knoop te ontrafelen. Enerzijds gaat het over eigendom en bestuur, anderzijds spelen complexe emotionele familierelaties een belangrijke rol.

Vaak zie ik dit terug in het proces van de bedrijfsopvolging. Zo’n kwestie gaat meer dan eens over de persoonlijkheden van familieleden, over de onderlinge (gezins)relaties en de familiegeschiedenis. In sommige families is de opvolging moeilijk of niet bespreekbaar. Hoe vertel je als directeur-grootaandeelhouder wie jij de meest geschikte opvolger vindt? Wat doet dit vervolgens met de familierelaties tussen de broers, zussen, neven en nichten? Bedenk dan ook nog eens wat de gedachten van de partners van al deze familieleden zijn…

om onderliggende spanningen, mogelijk wantrouwen of frustraties juist wel bespreekbaar te maken. Het helpt de familie te bouwen aan een sterke bedrijfscultuur.

Wil je meer weten? Bel of mail me gerust. Ik hoor graag waarover ik met jullie kan meedenken. www.elisabethreitsma.nl info@elisabethreitsma.nl Elisabeth Reitsma is relatie-en gezinstherapeut met een eigen praktijk in Leeuwarden en gespecialiseerd in het werken met familiebedrijven.

Spanningen Familieleden zijn directeur en zus tegelijk of compagnons en neven van elkaar. Er wordt geswitcht tussen verschillende rollen, terwijl de relaties veranderen. Relaties waarin iedereen zelf wil bepalen, maar zich ook verbonden wil blijven voelen. Het is niet onlogisch als er in deze relaties spanningen ontstaan. ‘Waar ligt de balans tussen trouw aan mezelf en loyaliteit richting het bedrijf?’ Ik merk dat er vaak niet wordt gesproken over dit soort spanningen.

Ik luister daarom extra goed naar wat er juist níet gezegd wordt. Het is heel belangrijk

L E E S O F M A G A Z I N E O O K O N L I N E V I A W W W . O F. N L E N V O L G O N S V I A

,

EN

.

21

OF 2023-08

22

OF 2023-08

Themmen Heftrucks in Leeuwarden combineert:

‘Passie voor mens en techniek met topkwaliteit van Linde’ Een Linde heftruck wordt wel eens de Mercedes onder de heftrucks genoemd. Wie bij Themmen Heftrucks op een Linde heftruck heeft gereden, zal dit beamen. “De ergonomie, het comfort, het bedieningsgemak, maar ook de duurzaamheid, kwaliteit en levensduur is ongeëvenaard”, vertelt directeur-eigenaar Mark Themmen.

L E E S O F M A G A Z I N E O O K O N L I N E V I A W W W . O F. N L E N V O L G O N S V I A

,

EN

.

23

OF 2023-08

T

hemmen Heftrucks is gespecialiseerd in de verkoop, verhuur en het onderhoud van Linde heftrucks en heeft in Leeuwarden een bijzondere en nette showroom en een volledig ingerichte werkplaats.

Degelijkheid en stabiliteit Mark vertelt: “Klanten willen graag een goed product en wij zijn een stabiele leverancier die honderd procent achter de machines staat.

De allerbeste indruk krijgen klanten als ze binnenstappen in onze showroom. We hebben niet alleen honderd modellen op voorraad staan, we stralen ook vertrouwen, degelijkheid en stabiliteit uit. Dat bieden we ook daadwerkelijk en dat horen we terug van onze klanten. Ze voelen het al als ze hier binnen staan en ze ervaren het als ze een Linde machine hebben gekocht of gehuurd.”

Onmisbaar hulpmiddel Occasions vormen de hoofdmoot bij de verkoop, want compleet nieuwe heftrucks vergen een investering die vaak alleen door bedrijven worden gedaan die een extra hoge inzet vergen van heftrucks. “Over het algemeen is intern transport met heftrucks voor de meeste bedrijven een middel om hun product uiteindelijk bij de klant te krijgen.

Sommige bedrijven zien het als noodzaak dat ze heftrucks nodig hebben, want het is een onmisbaar hulpmiddel voor interne verplaatsing van producten. Van een machine die je bij ons aanschaft, heb je bovendien heel lang plezier: ze gaan wel dertig jaar mee.”

Lage onderhoudskosten Er zijn verschillende momenten waarop bedrijven besluiten over te stappen naar het

"Als je meer dan de helft van het jaar heftrucks nodig hebt, is het de moeite waard te investeren in de aanschaf. Heb je minder dan de helft van het jaar machines nodig, dan kun je ze beter huren."

24

OF 2023-08

gebruik van Linde Heftrucks. Mark: “We zien bijvoorbeeld dat na bedrijfsopvolging de nieuwe generatie, bijvoorbeeld de zoon van een ondernemer, besluit te investeren in een hoogwaardiger product. Zij zien dat het gebruiksgenot en de lage onderhoudskosten ruimschoots opwegen tegen de hogere prijs.”

Dat onderhoud kan bovendien gewoon bij Themmen worden uitgevoerd. “We hebben vijf monteurs, een volledig uitgeruste werkplaats en drie service-auto’s voor klein en regulier onderhoud op locatie bij de klant. Bij groot onderhoud halen we met onze vrachtauto de heftruck bij de klant op. Natuurlijk leveren we dan een vervangende heftruck, zodat de klant altijd kan doorwerken.”

Werkplezier Eén van de redenen dat Mark ervoor heeft gekozen Linde heftrucks te verkopen, is dat de machines weinig onderhoud nodig hebben.

“Het is een topproduct. Daardoor hebben we een minder grote belasting in de werkplaats, doen de jongens met plezier en aandacht hun werk en kunnen we meer klanten bedienen.” De arbeidsomstandigheden zijn ook erg prettig bij het Leeuwarder bedrijf. “Daar zorgen we voor.

We hebben het gezellig met elkaar en beleven veel plezier aan ons werk.”

"De kracht van ons bedrijf is de persoonlijkheid, en de tijd en aandacht die we aan klanten kunnen geven."

Tijdens de coronaperiode zorgde Mark zelfs voor een kartbaan in de vestiging, zodat er op kerstavond gekart kon worden. “Om er toch iets leuks van te maken.”

Goed gevoel Dat plezier voelen klanten zodra ze binnenkomen. “Iedereen loopt met een goed gevoel de deur uit. Ik vind de gesprekken met klanten het mooiste aan mijn werk. Ik tast goed af wat hun wensen en behoeften zijn en ben oprecht geïnteresseerd. Iedereen kan er bovendien honderd procent op vertrouwen dat ze bij ons een kwaliteitsproduct kopen of huren.” Vaak krijgt Mark opmerkingen als: ‘wat heb je het hier goed voor elkaar’ en: ‘wat staan de machines er mooi bij, wat is het netjes’. Hij verklaart: “Dat geeft een extra dimensie aan het contact met klanten.”

Ergonomisch en comfortabel Maar liefst 97 procent van de heftrucks die Mark verkoopt is elektrisch. “Intern transportmateriaal loopt daarmee ver voor op de auto-industrie.

En het is ook logisch: je wilt toch niet met een verbrandingsmotor rondrijden binnen je eigen bedrijf?” Linde ontwikkelde de eerste elektrische heftruck al in 1955. “En ze worden nog steeds beter. De elektrificatie gaat steeds een stapje verder, de heftrucks worden alsmaar

zuiniger. En nog ergonomischer, met nog meer bedieningsgemak”, benadrukt Mark.

“De machines rijden gewoon ontzettend comfortabel, daar is Linde continu mee bezig.

Ze onderscheiden zich hiermee van alle andere reguliere merken.”

De gedreven ondernemer heeft er dan ook geen enkel probleem mee een heftruck één of twee weken bij een klant neer te zetten, bij wijze van proef. “Ik ben volledig overtuigd van de kwaliteit van het product. Ik weet zeker dat ze daarna nooit meer iets anders willen.”

Huren of kopen Naast het kopen van occasions maken ook veel bedrijven gebruik van de mogelijkheid om heftrucks te huren. “Ze kunnen bij ons voor een interessant tarief een heftruck huren voor korte of lange termijn, waarbij ze volledig ontzorgd worden”, legt Mark uit. Vooral bedrijven die piekperiodes hebben, met afleveringen richting de kerst of bijvoorbeeld de lelieoogst of bollenteelt, maken hier dankbaar gebruik van.

“Het omslagpunt zit ongeveer op een half jaar: als je meer dan de helft van het jaar heftrucks nodig hebt, is het de moeite waard te investeren in de aanschaf. Heb je minder dan de helft van het jaar machines nodig, dan kun je ze beter huren. Je hoeft dan geen grote investeringen te doen, hebt geen omkijken naar service en

onderhoud en weet op voorhand al wat je het hele jaar kwijt bent aan kosten.”

Passie voor techniek Themmen Heftrucks heeft gemiddeld honderd machines (heftrucks, hoogwerkers en elektrische mini-shovels) op voorraad voor de verkoop en verhuur, in alle prijsklassen. “Vaak weten klanten wel ongeveer wat ze willen hebben, maar ze komen eigenlijk altijd wel even kijken. Soms leidt dat naar aanleiding van mijn advies ook tot een andere keuze.”

Een bezoekje aan de showroom is alleen al de moeite waard vanwege de beleving: het is een ervaring op zich om het voormalige schoolgebouw te bezoeken. Mark zijn kantoor is de oude lerarenkamer en in de voormalige kantine staan klassieke motoren: Marks grote passie. Door de klapdeuren heen schitteren de heftrucks je vervolgens tegemoet. “Je komt vanuit een motorwereld in de heftruckwereld terecht. De passie voor techniek spat er bij ons vanaf. Mensen vinden de entree hier soms net een museum, zo mooi.”

Klant als ambassadeur Reactie van klant Anton R.: “Ik heb nog nooit zo snel een machine gekocht, maar ik heb zo’n goed gevoel bij dit bedrijf: ik durf het wel aan met hen.” Mark: “Hij vertelde dit aan zijn buurman, ook een ondernemer, en die bestelde gewoon telefonisch een beschikbare heftruck.

Dat je klanten je ambassadeurs worden, daar kan niets tegenop.”

www.themmen.nl

Persoonlijkheid, tijd en aandacht Het huidige werkgebied van Themmen Heftrucks is Noord-Nederland: Friesland, Groningen, Drenthe, Noord-Holland en de Noordoostpolder. “Verder weg hoeven we niet, want het gaat hartstikke goed. Sinds de verhuizing van Ferwert naar Leeuwarden in 2017 is alles in een stroomversnelling gegaan. Ik vind het mooi zoals het nu is, met vijf monteurs.

Ik heb nooit het streven gehad een heel groot bedrijf te hebben. De kracht van ons bedrijf is juist de tijd en aandacht voor onze klanten en de persoonlijke benadering.”

L E E S O F M A G A Z I N E O O K O N L I N E V I A W W W . O F. N L E N V O L G O N S V I A

,

EN

.

25

OF 2023-08

Al acht generaties zonder enig teken van roest

‘Op IJzerhandel Raadsma kun je vertrouwen en bouwen’ Een ijzersterk familiebedrijf dat al sinds 1836 bestaat, waar de achtste generatie in de startblokken staat om het stokje over te nemen. Daarmee is het alweer de vijfde generatie die dat gezamenlijk als broers zullen doen: welk element van zo’n solide onderneming is niet gedenkwaardig genoeg om te vertellen? De rode draad door al die jaren heen is in ieder geval: vakkennis, dienstbaarheid en vertrouwensrelaties en hard werken. Dat raakt nooit uit de mode.

26

OF 2023-08

L E E S O F M A G A Z I N E O O K O N L I N E V I A W W W . O F. N L E N V O L G O N S V I A

,

EN

.

27

OF 2023-08

De familiestamboom gaat veel verder terug, maar er is een jaartal te prikken waarop de eerste timmerwinkel in handen van een Raadsma werd geopend: Jan Raadsma kocht in 1836 een pand in Dokkum aan de Grote Breedstraat. De generaties na hem breiden alsmaar uit in de binnenstad, met zowel de winkel als magazijnen op meerdere locaties. Zo kon het gebeuren dat als een klant aangaf een rol gaas nodig te hebben, een medewerker op de fiets stapte om bij één van de magazijnen het gevraagde van een zolder te halen. De klant wachtte intussen geduldig, waarschijnlijk gezellig pratend en rokend in de winkel, tot de medewerker terugkwam. Hoe anders is dat tegenwoordig: just in time-levering, een app voor bestellingen, ‘voor 8.30 uur besteld, vandaag geleverd’: dienstverlening vraagt niet alleen om kwaliteit, maar ook snelheid.

Verhuizingen en nieuwe vestigingen Maar we gaan eerst een stapje terug in de tijd. Onder andere dankzij alle bedrijvigheid rondom de Lauwerszeewerken, groeide de groothandel in de binnenstad uit zijn voegen. Hier was verdere uitbreiding niet mogelijk, daarom verhuisde Raadsma in 1974 naar een nieuw pand op industrieterrein De Hogedijken. De broers Hubert en Jack: “Alles gelijkvloers: vader was het vele traplopen in de binnenstadspanden zat.” In de jaren na de

voltooiing van de Lauwerszeewerken verschoof veel economische activiteit naar Zuid-Friesland.

Raadsma opende daarom in 1987 een tweede vestiging in Heerenveen.

In 1998, nadat op De Hogedijken al flink was verbouwd en bijgebouwd, namen Hubert en Jack de onderneming over van hun vader. “In onze eerste week ging een aannemer failliet, een goede klant met grote projecten. Er kwam een bouwcrisis aan en we beleefden een barre winter die lang duurde.” De broers kwamen deze vuurdoop goed te boven en openden in 1999 de derde vestiging, in Leeuwarden. Bovendien besloten ze het Dokkumer hoofdkantoor te verhuizen naar bedrijventerrein De Zuiderschans. “Kerst 2005 verhuisden we naar dit nieuwe pand.” Nog geen twee jaar later openden ze de vierde vestiging, in Groningen.

“Deze uitbreiding zorgde er mede voor dat we de bouwcrisis van 2008 hebben doorstaan. Het was de juiste impuls op het juiste moment.”

De economische activiteiten verschuiven nog steeds en daarom ging in 2021 de vijfde vestiging open, in Emmeloord.

OF 2023-08

Van geschreven bon naar bestelapp Er is de laatste jaren namelijk veel veranderd.

Raadsma is altijd meegegaan met de tijd: het productaanbod en de manier van werken wordt continu aangepast. Een belangrijk omslagpunt was dan ook de opkomst van de automatisering. Hubert en Jack: “We zijn in de jaren negentig van een handmatig systeem met geschreven bonnen overgegaan naar een volledig geautomatiseerd systeem. Dat kostte behoorlijk veel tijd.” Op een enkele klant en leverancier na die nog gehecht zijn aan de fax, is inmiddels nagenoeg iedereen overgestapt op bestellen via de telefoon, mail, webshop en app. “Een aannemer die ’s avonds vanaf de bank zijn bestelling intikt, heeft de volgende dag zijn producten in huis.” Maar wat vanaf 1836 is gebleven is de buitendienst, die inmiddels bestaat uit twaalf vertegenwoordigers.

Kennisoverdracht Afgelopen zomer kondigde Hubert aan met pensioen te gaan. Hij is nog steeds betrokken als adviseur en draagt samen met Jack, die de komende jaren nog aanblijft als directeur, alle

“Op de Hogedijken was alles gelijkvloers: vader was het vele traplopen in de binnenstadspanden zat.”

28

kennis over aan de volgende generatie: Jacks zonen Dirk en Niels. Net als hun vader en oom hebben zij de benodigde opleidingen gevolgd, werkervaring elders opgedaan en een netwerk opgebouwd. Ze werken alweer een aantal jaren volop mee, ook aan nieuwe ontwikkelingen.

Efficiëntie en flexibiliteit Tegenwoordig is het voor bouwers steeds belangrijker dat leveringen er ‘just in time’ zijn: niet te laat, maar ook niet te vroeg. Dit vraagt efficiëntie en flexibiliteit van de groothandel.

“Logistiek en voorraadbeheer moet perfect op orde zijn.” Duurzaamheid is daarbij ook een thema: de manier van verpakken verandert eveneens. “Wij gebruiken de dozen van leveranciers weer als verpakkingsmateriaal, maar werken ook met kunststof retourbakken.

“We zijn veel meer dan een simpele leverancier, we zijn echt een partner voor de professionele bouwer.”

Persoonlijk contact

Elke bak heeft een unieke code. Als we zien dat een retourbak niet terugkomt, attenderen we de klant daarop.” Raadsma verzorgt daarnaast indien gewenst voorraadbeheer voor haar klanten. “Dit kan ook met bakken.

Zodra bij hen een bak leeg raakt, zorgen wij ervoor dat het betreffende product op tijd wordt aangevuld. Dit is het KANBANsysteem.”

Partnerschap en dienstverlening Ook assembleert de ijzerhandel onderdelen voor klanten, zodat zij zelf met deze componenten verder kunnen. Dat, aangevuld met onder andere het leveren van precies de juiste aantallen en het digitaal communiceren met elkaars systemen, zorgt ervoor dat Raadsma een bijzondere synergie heeft opgebouwd met klanten. “We zijn veel meer dan een simpele leverancier, we zijn echt een partner voor de professionele bouwer.

Klanten kunnen op ons vertrouwen en bouwen.”

“Komt er net voor 8.30 uur nog een bestelling binnen, dan gaat die hoe dan ook mee. Wij zijn er voor de klant.”

Zo’n vertrouwensrelatie bouw je alleen op als je elkaar kent. Bij nieuwe klanten die zich inschrijven via de website komt daarom een vertegenwoordiger kennismaken. “En als je ons belt, krijg je een medewerker van jouw vertrouwde vestiging aan de telefoon. Zijn ze daar even bezet, dan word je doorgeschakeld naar het hoofdkantoor: er is altijd iemand beschikbaar om jou te woord te staan”, benadrukken de ondernemers. In alle vijf de vestigingen kun je bovendien dagelijks terecht voor persoonlijk advies over alle producten die de technische groothandel verkoopt.

Wil je die producten laten bezorgen, dan is het goed om te weten dat Raadsma al decennialang binnen 24 uur levert. Van de negen bezorgbussen zijn er ook al elektrische. “En komt er net voor 8.30 uur nog een bestelling binnen, dan gaat die hoe dan ook mee. Wij zijn er voor de klant.” Van een rol gaas op de fiets tot leveringen door heel Nederland: er is veel veranderd. Maar waarden zoals dienstbaarheid en met de klant meebewegen, veranderen niet. Misschien is dat wel het geheim van dit succesvolle familiebedrijf, met inmiddels meer dan honderd medewerkers. www.raadsma.nl

•

•

•

•

IJzerhandel Raadsma verkoopt alles op het gebied van bevestigingsmaterialen, hang- en sluitwerk, gereedschappen, machines, persoonlijke beschermingsmiddelen, bedrijfskleding en land- en tuinbouwartikelen.

Naast langskomen op één van de vijf vestigingen, kan besteld worden via de vertegenwoordiger, telefoon, mail, fax, webshop en app. Levering binnen 24 uur met eigen chauffeurs in Noord-Nederland en in de rest van Nederland met betrouwbare externe vervoerders.

Raadsma verzorgt onder andere ook projectondersteuning, reparatie en NEN3140 keuringen van gereedschappen, en het bedrukken van bedrijfskleding.

De totaalleverancier wordt nog completer dankzij specialismen op het gebied van persoonlijke beschermingsmiddelen, toegangscontrolesystemen en een nieuw deurenconcept met hang- en sluitwerk.

Column

Help! Wil jij samenwerken?

Samenwerken wordt vaak nog als bedreigend ervaren, want stel je voor dat iemand anders er met jouw idee vandoor gaat. Dan krijgt jouw collega de waardering en jij misschien niet. Maar wat als je het einddoel voor ogen houdt? Een eindresultaat waar je je doel hebt bereikt, waar je trots op bent en ‘echt’ onderdeel van bent geweest.

Toch wordt de samenwerking niet altijd opgezocht…

Samen werken is iets anders dan samenwerken Ik zag het gebeuren in een klaslokaal: de leerlingen kregen de opdracht van een snoepfabrikant om een snoepverpakking te ontwerpen. Ze gingen individueel aan de slag en het resultaat was prima, maar weinig verrassend.

Daarna gingen de leerlingen samenwerken; door gebruik te maken van hun eigen ontwerpen kwamen er prachtige en zeer verrassende, soms volledig nieuwe, resultaten. Je wordt uitgedaagd en geprikkeld door wat iemand zegt of wat je ziet. De opdrachtgever wilde de leerlingen laten ervaren dat samenwerken vaak loont en kon dit direct bewijzen, want de eindresultaten waren nu beduidend beter.

Politieke samenwerking Op dit moment moet er weer een nieuw kabinet worden gevormd en ook hier is ‘samenwerken’ de enige manier. Helaas wordt het proces van samenwerken tot een politiek spel gemaakt, maar uiteindelijk is het van belang dat we gezamenlijk tot een ‘optimale en gedeelde’ oplossing komen. Elke partij heeft standpunten, maar samen kun je die van elkaar veranderen en verbeteren.

Bijeenkomst met pensioenadviseurs Zo was ik laatst uitgenodigd bij een bijeenkomst over de nieuwe pensioenwet, waar pensioenadviseurs een presentatie gaven over de impact en de gevolgen van deze nieuwe wet. De adviseur is vooral inhoudelijk bezig, maar mist mijns inziens het contact met de werknemer. Toen ik de pensioenadviseur vroeg om hier de samenwerking met een vermogensadviseur te zoeken, werd er heel erg defensief gereageerd. Waarom toch?

Vermogensbeheer Friesland kijken verder dan alleen het pensioen. Dit doen we samen met de werknemer en zijn of haar gezin. Ben jij bijvoorbeeld een oudere werknemer en krijg je een stukje compensatie in de vorm van een hoger salaris, dan is het qua saldo inderdaad opgelost. Voor de werknemer begint het dan pas; want wat zijn de consequenties en welke keuzes liggen er nu?

Persoonlijk pensioenplan Ik vind het elke keer weer een dankbare taak om samen met de mensen te kijken naar hun toekomst. Elk individu is anders, zo ook de wensen en behoeften. Mensen die met pensioen gaan hebben vaak tijd nodig om aan de nieuwe manier van leven te wennen.

Het is niet voor iedereen een soepele overgang.

Financiële verrassingen kun je dan niet gebruiken; laten we er daarom voor zorgen dat iedereen een pensioenplan heeft.

Dus: ja, laten we gaan samenwerken!

Vera Stilma Vera Stilma is directeur van Vermogensbeheer Friesland.

Als adviseur vermogen is zij gespecialiseerd in fiscale constructies en het beleggen met respect voor mens & natuur. www.vermogensbeheer.frl

Maak het persoonlijk Pensioen is collectief, maar de impact van het pensioen is voor iedere werknemer verschillend. Daar ligt dan een mooie taak voor de vermogensadviseur, want wij van

L E E S O F M A G A Z I N E O O K O N L I N E V I A W W W . O F. N L E N V O L G O N S V I A

,

EN

.

31

OF 2023-08

Logistieke oplossingen van Oldenburger|Fritom tweemaal bekroond Oldenburger|Fritom uit Veendam kijkt trots terug op 2023. De internationale logistieke dienstverlener ontving dit jaar maar liefst twee prestigieuze onderscheidingen: de FD Gazelle en de eerste plaats op productleiderschap in het MT1000-onderzoek naar de beste dienstverleners van Nederland. “Beide prijzen bevestigen ons onderscheidend vermogen in kwaliteit, innovatie en duurzaamheid”, aldus CEO René Dale.

I

n maart 2020 bepaalde de Rijksoverheid welke cruciale beroepen en vitale sectoren onze samenleving draaiende moesten houden tijdens de coronacrisis. Ook de dienstverlening van Oldenburger|Fritom, die de regie voert over wereldwijde leverketens, werd en wordt als vitaal bestempeld.

Dale: “Vrijwel direct na de corona-uitbraak was er veel vraag naar onze e-fulfilment

32

OF 2023-08

oplossingen, de complete logistiek rond webshoporders. Daarnaast werden we veelvuldig benaderd door diverse bedrijven in de healthcare sector voor de luchtvracht van medische hulpmiddelen.” De innovatieve dienstverlener liet zich daarom nog in het coronajaar certificeren volgens ISO 13485 voor kwaliteitsmanagement van medische hulpmiddelen.

Autonome groei “Ons beleid is erop gericht dat we continu waarde toevoegen aan de logistieke keten van onze klantrelaties”, verduidelijkt Dale.

“Door ons daarbij te certificeren volgens sectorspecifieke normen willen we onze processen naadloos laten aansluiten op hun bedrijfsvoering. Zo zijn we sinds kort ook GDP-API geregistreerd.

Familiebedrijf Oldenburger|Fritom is onderdeel van de Fritom Logistic Solutions Group, die tot de top van logistiek dienstverleners in Nederland behoort. Oldenburger|Fritom is gevestigd in Veendam, Emmen, op Schiphol Airport, in Hongarije en Italië. Vanuit deze vestigingen richt de innovatieve ketenregisseur zich op wegtransport, luchtvracht, zeevracht, tri-modaal transport, warehousing en supply chain management. Klantrelaties zijn actief in diverse sectoren waaronder hightech, food, packaging, healthcare en fast moving consumer goods.

Directie en Management Team Oldenburger|Fritom

L E E S O F M A G A Z I N E O O K O N L I N E V I A W W W . O F. N L E N V O L G O N S V I A

,

EN

.

33

OF 2023-08

Al ruim 100 jaar de veelzijdige aannemer uit Eastermar...

Grote Hornstweg 19-D, 9261 VW Eastermar telefoon: 0512 - 47 13 00 www.bouwbedrijfswart.nl swart@bouwbedrijfswart.nl

VOOR HULP BIJ ZAKELIJKE FINANCIERINGEN, MAAR OOK VOOR HULP BIJ UW FINANCIËLE ADMINISTRATIE BEL JE MET JAN HEIDA OF GA JE NAAR WWW.JHENF.NL

Otterweg 29 8538 XE Bantega OF - adv JH Advies en Finance.indd 2

06 - 10 86 20 05

info@jhenf.nl 16-10-2023 15:44

Medewerkers Oldenburger|Fritom

We tonen hiermee aan dat we wereldwijd voldoen aan Goede Distributie Praktijken (GDP) van Active Pharmaceutical Ingredients (API’s). Dit zijn de werkzame stoffen in geneesmiddelen.”

De ingezette autonome groei in 2020 bleef in de daaropvolgende jaren aanhouden.

Hierdoor werd Oldenburger|Fritom dit najaar uitgeroepen tot FD Gazelle 2023 in de regio Noord en categorie groot. “Deze ondernemersprijs wordt jaarlijks door het Het Financieele Dagblad uitgereikt aan de snelst groeiende bedrijven in Nederland. In 2023 is er gekeken naar de groei in de drie voorgaande kalenderjaren, beginnend bij het coronajaar 2020.

Behalve omzetgroei worden ook de groei in personeel en winstgevendheid meegewogen.”

Productleiderschap Dit najaar werd eveneens bekend dat Oldenburger|Fritom nog een prestigieuze onderscheiding in ontvangst mocht nemen: de eerste plaats op productleiderschap in de MT1000-categorie Supply chain en logistiek advies. MT1000 is een onderzoek van MT/Sprout naar de beste dienstverleners van Nederland en wordt uitgevoerd door de Universiteit van Amsterdam. De dienstverleners worden onder andere beoordeeld op de waardestrategieën volgens Treacy en Wiersema, te weten klantgerichtheid, productleiderschap en excellente uitvoering. Bij productleiderschap ligt de focus op innovatieve producten of diensten van hoge kwaliteit.

“We zijn dit jaar de enige logistieke dienstverlener in de MT1000-categorie Supply chain en logistiek advies”, vertelt

Dale trots. “Samen met de FD Gazelle is deze onderscheiding een heel mooie erkenning voor de inzet van ons team. Bovendien bevestigen beide prijzen ons onderscheidend vermogen in kwaliteit, innovatie en duurzaamheid.” Deze drie focuspunten zijn ook nauw verweven met de agenda van komend jaar.

Agenda 2024 “We gaan een nieuw distributiecentrum bouwen in Veendam. Net als het distributiecentrum dat we in 2019 openden, wordt dit distributiecentrum gebouwd volgens het hoogste duurzaamheidsniveau, 5-sterren BREEAM Outstanding.” Passend bij hun duurzame bedrijfsvoering neemt Oldenburger|Fritom hierbij verantwoordelijkheid voor de effecten van haar ondernemersactiviteiten op de samenleving.

“Vooral het welzijn en de gezondheid van de jeugd hebben onze aandacht.”

Medewerkers Oldenburger|Fritom

Daarom trad Dale zelf onlangs toe tot het stichtingsbestuur van FC Groningen in de Maatschappij. De stichting wil bewegingsarmoede onder de jeugd in het verzorgingsgebied van de voetbalclub tegengaan. “Als maatschappelijk partner van de stichting zijn we in de zomer van 2024 hoofdsponsor van een speciaal FC Groningen Voetbalkamp. Dit voetbalkamp is alleen bedoeld voor jongeren uit gezinnen met minimale financiële middelen.

Oldenburger|Fritom betaalt de kosten voor hun deelname”, zegt Dale ter afsluiting.

www.oldenburgerfritom.nl

L E E S O F M A G A Z I N E O O K O N L I N E V I A W W W . O F. N L E N V O L G O N S V I A

,

EN

.

35

OF 2023-08

Businessclub van sc Heerenveen zit in de lift:

“We zijn echt een club die ertoe doet” sc Heerenveen zit in de lift. De club verkocht afgelopen zomer meer seizoenkaarten dan vorig jaar en ook de businessclub groeit. Algemeen directeur Ferry de Haan vindt het positief dat steeds meer mensen de weg naar het Abe Lenstra stadion weten te vinden. “Heel veel mensen willen weer graag bij de club horen”, vertelt de beleidsbepaler, die merkt dat het de sfeer in het stadion ten goede komt.

“Oosttribune”. “Westtribune”. “Zuidtribune”!

Het is inmiddels een traditie geworden in het Abe Lenstra stadion: de supporters op de noordtribune die andere fans vragen om mee te zingen. Dat gebeurt massaal, er hangt een positief gevoel rondom de Eredivisieclub. Dat blijkt ook uit de supportersaantallen. “Er is een toename in het aantal OSSH-leden en de groei van het aantal seizoenkaarten is substantieel, dus daar zijn we erg blij mee”, vertelt de algemeen directeur.

36

OF 2023-08

Stadionbeleving “Dat heeft ook te maken met de stadionbeleving die de afgelopen periode verder is toegenomen. Daar is in een eerder stadium al heel veel in geïnvesteerd en dat werpt nu echt zijn vruchten af”, vervolgt De Haan. Wie het afgelopen jaar naar thuiswedstrijden van sc Heerenveen heeft gekeken, zag namelijk dat het inmiddels niet meer alleen om de negentig minuten van de wedstrijd gaat. Bij meerdere duels was een vuurwerkshow te zien of pakte de club uit met

een mooie lichtshow. Zelfs een violist stond al eens op het veld.

Het wordt gewaardeerd door het publiek, zo blijkt uit de toenemende aantallen in het stadion. “We zijn het vijfde grootste stadion van Nederland en we hebben het vijfde aantal seizoenkaarten verkocht in de Eredivisie. Wat dat betreft zijn we echt een club die ertoe doet.

Alleen: we staan wat ons betreft nog maar aan het begin en willen nog veel verder groeien”, vertelt De Haan, die weet dat goede resultaten helpen om de sfeer onder supporters te verbeteren. “We willen structureel een plek bij de eerste acht gaan bezetten. Daar zijn we in de afgelopen twee seizoenen alvast in geslaagd.”

Twadde Helte In de tweede seizoenshelft vallen de beslissingen in de competitie.

Of het sc Heerenveen weer lukt om een ticket voor de play-offs te bemachtigen, zal dan duidelijk worden. Na de winterstop speelt de ploeg nog negen keer een thuiswedstrijd. Daar zitten een aantal fraaie affiches bij: Ajax, Feyenoord, PSV, FC Twente én AZ komen bijvoorbeeld nog langs in Friesland. Wie wil de Twadde Helte van het seizoen nou niet beleven in het stadion?

Bedrijven kunnen vanaf 2.995 euro (exclusief btw) lid worden van de businessclub. Voor dat bedrag krijgt men tijdens de negen Eredivisiewedstrijden twee business-stoelen op de hoofdtribune met een parkeerkaart.

Sponsoren kunnen daarnaast rondom de duels netwerken in de zakelijke ruimtes van het stadion én krijgen toegang tot alle evenementen van de OSSH.

L E E S O F M A G A Z I N E O O K O N L I N E V I A W W W . O F. N L E N V O L G O N S V I A

,

EN

.

37

OF 2023-08

SolarToday:

dé internationale solar groothandel voor installateurs

38

OF 2023-08

SolarToday speelt al ruim 12 jaar een belangrijke en centrale rol in het Nederlandse solar landschap. Vanuit 7 vestigingen in de Benelux en meerdere vestigingen in Europa levert en adviseert het bedrijf een steeds groter wordende groep van installateurs, bouwers en woningbouwcorporaties.

Vestigingen dichtbij

Dokkum

Met een locatie in iedere regio van Nederland is er altijd een vestiging van SolarToday in de buurt. Juist door dichtbij de klanten te staan, kan SolarToday snel reageren. SolarToday weet wat er in de regio speelt en kent haar klanten.

SolarToday Dokkum heeft zijn wortels diep in de zonne-energiebranche. We zijn niet zomaar een bedrijf; we zijn pioniers. Tien jaar geleden, lang voordat zonne-energie de norm werd, vestigden we onze allereerste vestiging in Dokkum, waarmee we de toon zetten voor wat later een toonaangevende franchise in de Benelux zou worden.

Groot in voorraad Een deel van het assortiment ligt fysiek op voorraad in de regio’s. Hierdoor kan er snel en direct vanuit de vestiging geleverd worden.

Ook kunnen klanten zelf hun (kleinere) orders ophalen. Orders staan ’s ochtends klaar en kunnen zo worden opgehaald op weg naar het werk. Grotere leveringen worden snel en direct vanuit de centrale distributie in Zwolle verzorgd. En of het nu gaat om gefaseerde leveringen, meerdere adressen, meerdere containers of een tijdslevering voor 8 uur ’s ochtends; ook hierin is SolarToday snel en flexibel.

Advies op maat SolarToday kan al in een eerste fase van een projecttraject klanten volledig ontzorgen.

Zodat zij zich volledig kunnen richten op hun eigen kernactiviteiten. SolarToday verzorgt bijvoorbeeld graag een haalbaarheidscheck, legplan, opbrengstberekening, garantie op maat of kijkt met de klant naar de mogelijkheden van subsidies. Daarnaast organiseert SolarToday regelmatig gratis trainingen en seminars bij de vestigingen, waar klanten vrijblijvend aan kunnen deelnemen.

Kennis delen zij graag!

Met trots kunnen we zeggen dat we de eerste vestiging van de SolarToday-franchise zijn.

Sindsdien zijn we uitgegroeid tot een netwerk van zeven vestigingen verspreid over de Benelux. Dit betekent dat, waar u ook bent, er altijd een SolarToday-vestiging in de buurt is.

Maar ondanks onze groei hebben we onze lokale touch nooit verloren. SolarToday Dokkum blijft in hart en nieren een lokaal bedrijf, toegewijd aan de gemeenschap en haar behoeften.

Onze kracht ligt niet alleen in onze uitgebreide aanwezigheid, maar ook in ons uitgebreide assortiment en voorraad. Bij SolarToday Dokkum vindt u een breed scala aan zonneenergieproducten, van zonnepanelen tot omvormers en van montagesystemen tot accessoires. En het beste is dat we alles op voorraad hebben, klaar om aan uw behoeften te voldoen.

Maar we zijn meer dan alleen een groothandel.

We zijn ook een kenniscentrum. Zonne-energie is een dynamische branche, en we begrijpen dat het soms overweldigend kan zijn.

L E E S O F M A G A Z I N E O O K O N L I N E V I A W W W . O F. N L E N V O L G O N S V I A

,

EN

.

Daarom staat ons team van experts altijd klaar om al uw vragen te beantwoorden, van de meest basale tot de meest technische. Of u nu wilt weten hoe u de efficiëntie van uw zonnepanelen kunt maximaliseren of hoe u uw systeem kunt upgraden, bij SolarToday Dokkum krijgt u altijd advies op maat.

Bovendien begrijpen we dat niet iedereen de mogelijkheid heeft om zijn aankopen op te halen. Daarom bieden we ook een bezorgservice aan, zodat u uw producten gemakkelijk en zonder gedoe bij u thuis kunt ontvangen.

De groei van onze franchise in slechts tien jaar spreekt boekdelen over onze toewijding en expertise. Van een enkele vestiging in Dokkum tot een dominante aanwezigheid in de Benelux, SolarToday heeft zijn stempel gedrukt op de zonne-energiebranche. Maar ondanks deze fenomenale groei zijn we nederig gebleven en hebben we nooit onze focus verloren: u, onze klant. Bij SolarToday Dokkum draait alles om u. Of u nu een huiseigenaar bent die wil overstappen op zonne-energie of een bedrijf dat zijn ecologische voetafdruk wil verkleinen, wij zijn er om u te helpen. Met onze producten, onze expertise en ons advies op maat zorgen we ervoor dat u de beste zonne-energieoplossing krijgt die aan uw specifieke behoeften voldoet.

Welkom bij de toekomst van energie. Welkom bij SolarToday Dokkum. www.solartoday.nl

39

OF 2023-08

Wafilin Systems groeit en ontwikkelt verder vanuit nieuwe locatie

‘Het Friese ecosysteem is ontzettend waardevol voor ons’ 40

OF 2023-08

Wafilin Systems, membraanfiltratiespecialist voor de zuivel- en voedingsmiddelenindustrie, zet grote stappen. De recente verhuizing binnen Leeuwarden, van de WaterCampus naar De Zwette, luidt een nieuw tijdperk in. “Een fase van groei, internationalisering en professionalisering”, aldus CEO Henk Schonewille. Jos van Dalfsen, Business Development Director: “Met ons nieuwe kantoor en bijbehorende rebranding stralen we uit dat we een professionele, klantgerichte partij zijn die innovatieve technologische oplossingen levert.”

Schonewille vertelt: “We hebben ook een gericht plan voor internationalisering. Uit marktonderzoek bleek dat Groot-Brittanië bij ons past: vanwege de Brexit, maar ook het type bedrijven in de zuivel- en voedingsmiddelenindustrie. De toepassingen die wij bieden kunnen daar van meerwaarde zijn. Vorig jaar hebben we de stap gezet en dit jaar werpt het al zijn vruchten af, daarom breiden we onze activiteiten de komende jaren verder uit. We kijken intussen ook naar andere landen, met name in West-Europa.”

"Ik had zeven jaar geleden niet durven dromen dat we nu hier zouden staan.

Ik ben er oprecht trots op"

Ruimte voor talent De groei van de onderneming vroeg intussen om meer ruimte voor het personeel.

Schonewille: “We wilden in Leeuwarden blijven, niet ver van de WaterCampus en Hogeschool Van Hall Larenstein vandaan. We hebben een sterke binding met beide.” Op de nieuwe locatie op De Zwette is letterlijk en figuurlijk ruimte voor talent. Schonewille: “We zijn een kweekvijver voor jong technisch talent. Acht op de tien nieuwe werknemers begint hier met de laarzen aan, in ons applicatiecentrum. Op een gegeven moment bepalen ze welke richting ze op willen binnen Wafilin: willen ze engineer zijn, of toch liever projectmanager worden? We zetten mensen in hun kracht en denken niet in hokjes. Ze doen iets waar ze energie van krijgen, net als wij zelf.”

Expertise voor klanten Jos van Dalfsen knikt. Hij houdt zich als Business Development Director onder andere bezig met innovatie en applicatieontwikkelingen. “We onderzoeken welke filtratiestappen we nodig hebben voor het winnen van bijvoorbeeld plantaardige eiwitten, maar ook hoe we klanten kunnen helpen energie en water te besparen en reststromen te verwaarden.”

Het Friese ecosysteem is ontzettend uniek en waardevol. Daardoor hebben we ons weten te ontwikkelen van een R&D-club tot een volwaardig mkb-bedrijf.” De CEO besluit: “Wat we de afgelopen jaren gerealiseerd hebben, is boven verwachting en best wel bijzonder.

Hiervoor is ooit de WaterCampus opgericht: om startende bedrijven de ruimte en kans te geven om te groeien. Ik had zeven jaar geleden niet durven dromen dat we nu hier zouden staan. Ik ben er oprecht trots op.”

www.wafilinsystems.nl Hij vervolgt: “Bij bepaalde bedrijven is de specifieke kennis van membraantechnologie niet meer aanwezig, zij hebben daar de mensen niet voor. Wij vullen met onze experts hun behoefte aan kennis in en bieden de gewenste service.”

Die behoefte is er, want er zijn een aantal ontwikkelingen gaande in de markt waarin Wafilin actief is. Niet alleen de transitie van dierlijke eiwitten naar plantaardige eiwitten, ook speelt de circulaire economie een steeds grotere rol en zoeken klanten naar manieren om energie en water te besparen. Van Dalfsen: “Wij zijn dagelijks met deze vraagstukken bezig. Hier op De Zwette hebben we, naast de faciliteiten bij Van Hall, eigen onderzoeksfaciliteiten en kunnen we zelf applicatieonderzoek doen. Ook hebben we ruimte voor uitbreiding van onze service-activiteiten. Daar zetten we volop op in.”

Trots op ontwikkeling Schonewille: “Zonder de infrastructuur die we in Friesland hebben, het netwerk van onderwijs, overheid en ondernemers, was deze groei niet gelukt.

L E E S O F M A G A Z I N E O O K O N L I N E V I A W W W . O F. N L E N V O L G O N S V I A

,

EN

.

Nieuwe identiteit Van Dalfsen: “Toen we plannen maakten om te verhuizen, zijn we ook aan de slag gegaan met rebranding. Ons oude logo werd vooral geassocieerd met waterfiltratie, maar we zijn nu een membraanfiltratiespecialist voor de zuivel- en voedingsmiddelenindustrie.

Een partij die kennis in huis heeft, technologie en oplossingen levert en klantgericht is. We zijn een professionele organisatie en een gezond, innovatief bedrijf. Deze nieuwe identiteit past bij ons.”

41

OF 2023-08

Taal ferbynt thús en yn ’t wurk

Ga voor een waardevolle samenwerking tussen bedrijfsleven en het mbo De (toekomstig) beroepsprofessional krijgt steeds meer te maken met mensen van verschillende culturele en talige achtergronden. In Fryslân gaat het hierbij vaak om Nederlands en Fries, maar ook om streektalen en moderne vreemde talen.

42

OF 2023-08

H

et is belangrijk dat studenten nadenken over het belang van hun eigen taal en de talen in hun omgeving. Kennis van meertaligheid in Fryslân (binnen de eigen beroepssector) en voldoende (taal)vaardigheden zorgen voor een betere verbinding met de doelgroep.

Vanuit het samenwerkingsverband Wy binne mbû investeren Aeres, Firda en Afûk daarom samen in het rijke regionale taalklimaat van onze provincie.

Studenten, docenten en praktijkopleiders gaan graag aan de slag met bedrijven in Fryslân om de voordelen van meertaligheid in onze regio te ontdekken en met concrete verbeteringen te komen binnen uw bedrijf.

Dat kan natuurlijk via stages, maar ook via allerhande praktijkopdrachten waar studenten vanuit de opleiding aan werken.

Ook belangstelling voor zo’n waardevolle samenwerking? Neem dan contact op via ynfo@wybinnembu.frl. Hieronder vindt u een aantal voorbeelden van samenwerkingen tussen bedrijfsleven en het middelbaar beroepsonderwijs die we realiseren vanuit Wy binne mbû.

Meertalige frontofficetraining De frontoffice medewerkers zijn het visitekaartje van een bedrijf of organisatie.

Tijdens deze meertalige training leren de studenten van verschillende opleidingen in de praktijk hoe zij inkomende en uitgaande telefoontjes efficiënt en correct afhandelen en bezoekers aan de balie op een servicegerichte manier te woord staan. Daarnaast werken zij aan hun basisvaardigheden Fries, Engels en Duits. In het verlengde daarvan werken ze gericht aan een marketingopdracht van het bedrijf waar zij hun vaardigheden in de praktijk brengen.

Zo biedt deze meertalige frontofficetraining nieuwe vaardigheden én inzichten voor zowel de student als het bedrijf.

Hacketons De meeste ouderen die zorg aangeboden krijgen vanuit Patyna zijn Fries- en/of Nederlandstalig, terwijl nieuwe medewerkers en vrijwilligers steeds vaker een andere taalachtergrond hebben. Bij een reeks tweedaagse evenementen gaan verschillende studenten van Maatschappelijke Zorg,

ICT en mediavormgeving samen met bewoners en medewerkers op zoek naar antwoorden op de volgende vraag: Hoe kun je de communicatie en de (culturele) verbinding tussen bewoners en medewerkers/ vrijwilligers (met een andere taalachtergrond) versterken? Tijdens deze hacketons komen zij gezamenlijk binnen korte tijd tot de beste en meest innovatieve oplossingen.

Praktijkonderzoek ‘Omdat it foar ús sa gewoan is, ferjitte wy wolris dat ús deistich libben in oar syn aventoer is.’

Aan de hand van dit motto gaan studenten van Travel & Hospitality gedurende een half jaar op onderzoek naar de (meer)waarde van de Friese taal en cultuur bij bedrijven in de horeca en het toerisme. Hierbij brengen ze het imago van het bedrijf in kaart, beschrijven ze de identiteit van het bedrijf en komen ze met een voorstel voor een nieuw product of dienst om de relatie met de gasten te versterken en/of de toeristische beleving te

Wy binne mbû is een samenwerkingsverband tussen Aeres, Firda en Afuk en is onderdeel van Taalplan Frysk 2030. Samen hebben wij als doel de positie van het Fries in het middelbaar beroepsonderwijs te versterken.

Meer weten? www.wybinnembu.frl

L E E S O F M A G A Z I N E O O K O N L I N E V I A W W W . O F. N L E N V O L G O N S V I A

,

EN

.

vergroten met behulp van de Friese taal en cultuur.

Meertaligheid kan ook uw bedrijf versterken Bovenstaande voorbeelden zijn een greep uit het aanbod. Samen met u ontdekken we graag hoe het Fries en de meertaligheid van Fryslân ook uw bedrijf en product kunnen versterken.

Neem voor meer informatie contact op via ynfo@wybinnembu.frl of via onze LinkedIn-pagina. Hier delen we ook altijd de meeste actuele ontwikkelingen.

Mei it projekt Taalplan Frysk 2030 wurdt ynvestearre yn de kwaliteit fan Frysk ûnderwiis op alle skoallen en alle ûnderwiisnivo’s.

43

OF 2023-08

IdFrm ontwikkelt nieuwe led-techniek

‘Dankzij de hoge lichtopbrengst verbruik je nóg minder energie’ IdFrm markeert het 12,5 jarig bestaan met een nieuwe sprong naar de toekomst. Het Leeuwarder bedrijf ontwikkelde zelf een nieuwe ledtechniek. Deze is al toegepast in het schoolgebouw van NHL Stenden en onderwijsinstelling Firda krijgt deze verlichting op hun locatie in het nieuwe Cambuurstadion. Directeur-eigenaar Jan Adema is trots op de nieuwe techniek én de mooie lokale opdrachten.

Het nieuwe Cambuurstadion, dat wordt gebouwd aan de westzijde van Leeuwarden, biedt niet alleen een thuisbasis aan voetbalclub Cambuur, maar ook aan onderwijsinstelling Firda en diverse ondernemingen. Adema: “In februari moet de eerste verlichting er al in, voor het gedeelte van Firda. Zij nemen de hele zuidgevel van het stadion in beslag.”

Compleet lichtplan Adema schoof na verkrijging van de opdracht, in november, direct aan in een bouwoverleg met de architect en de installateur. Verlichting breng je namelijk niet zomaar even aan, daar zit een compleet lichtplan achter. “Alynia Architecten uit Leeuwarden doet de indeling en inrichting van het stadion en Pranger Rosier uit Dokkum verzorgt de installaties voor de nieuwbouw van Firda. Vanuit het ontwerp van de architect tekenen wij de basisverlichting in: we maken een lichtplan op basis van de

44

OF 2023-08

"Met onze nieuwe technologie bespaar je zoveel energie, dat je ondanks ons volle elektriciteitsnet ruimte overhoudt voor ander stroomgebruik."

producten die we hier zelf in Leeuwarden maken. In dit geval maken we gebruik van onze nieuwe led-techniek.”

In overleg met de opdrachtgever en architect zorgt IdFrm ervoor dat lichttechnisch alles klopt: van de lichtkleuren tot de uitstraling en de posities van de lampen. “Als dat een mooi samenspel vormt, komen we tot een definitief lichtplan. Op het moment dat de installaties worden aangebracht, moet ook de bekabeling van de verlichting op zijn plek komen te liggen.

Dat vergt nauw overleg met de installateur.”

Voor de westvleugel van het stadion liggen eveneens plannen. “Dat wordt ook mooi.

Van kleedkamers en kantoren, tot horeca en skyboxen: het vraagt allemaal om een eigen lichtplan.”

Van TL naar LED Ook voor een andere Leeuwarder onderwijsinstelling, NHL Stenden, mocht

Circulaire verlichting

IdFrm aan de slag. “We hebben veel TLlampen uit de school vervangen voor nieuwe door IdFrm ontworpen ledverlichting. TLverlichting wordt uitgefaseerd. Alle overheden, onderwijsinstellingen en ondernemingen moeten daarom op den duur hun verlichting vervangen. Daar helpen wij graag bij.”

Slim besparen Adema was ruim twintig jaar geleden één van de pioniers met ledverlichting. “Toen werd ik nog voor gek verklaard. Maar wij lopen nu eenmaal graag voorop.” Vandaar de ontwikkeling van de nieuwste led-techniek.

“Deze heeft een enorm hoge lichtopbrengst, waardoor je nog veel minder energie verbruikt dan met de huidige ledverlichting. Wij zitten nu op 215 lumen per watt, dat is heel hoog.” Goed nieuws voor afnemers zoals de genoemde onderwijsinstellingen, maar ook voor bedrijven. “Met onze nieuwe technologie bespaar je zoveel energie, dat je ondanks ons

L E E S O F M A G A Z I N E O O K O N L I N E V I A W W W . O F. N L E N V O L G O N S V I A

,

EN

.

IdFrm zet ook volop in op circulaire verlichting en is aangesloten bij Circulair Friesland en de Freonen fan Fossylfrij Fryslân. “Zij helpen ons bij duurzame vraagstukken.” Adema noemt een paar voorbeelden: “De lampen uit de lichtmasten van het oude Cambuurstadion bouwen we om zodat ze in het stadion hergebruikt kunnen worden. De volgende stap is armaturen maken van gerecycled materiaal. Een installateur zei tegen mij: ‘Vroeger kwamen jullie met een vrachtwagen vol armaturen, nu past het op één pallet’.

We verlengen dus de levensduur van materialen, verminderen afvalstromen én we gebruiken minder materiaal.”

volle elektriciteitsnet ruimte overhoudt voor ander stroomgebruik.” Adema besluit: “We vinden het ontzettend leuk om te stoeien met alle mogelijkheden die techniek ons biedt, maar uiteindelijk gaat het natuurlijk simpelweg om goed licht. Van idee naar vorm, wij verzorgen het graag.”

www.idfrm.nl

45

OF 2023-08

Notaris Femmy Smink:

‘Ondernemerstestament kan problemen voorkomen, maar ook belasting besparen’ “Voor ondernemers is het maken van een testament echt heel belangrijk. Een goed testament kan bovendien veel belasting besparen bij overlijden!” Aldus notaris Femmy Smink uit Sneek. Ondernemend Friesland dook met haar in de problematiek van het ondernemerstestament.

Smink: “Stel u bent ondernemer en u heeft nog geen testament. In dat geval bepaalt de wet wie uw erfgenamen zijn. Bij het achterlaten van een partner/echtgenoot en kinderen wordt uw gehele vermogen toegedeeld aan de langstlevende echtgenoot/ partner. De kinderen krijgen hun erfdelen niet uitgekeerd, maar krijgen een vordering ter grootte van hun erfdeel op de langstlevende echtgenoot. Deze vordering is uiterlijk bij het overlijden van de langstlevende opeisbaar. Dit is de zogenaamde wettelijke verdeling.

Als een ander dan de langstlevende echtgenoot/partner de opvolger is van uw bedrijf, dan is er voor de beoogde bedrijfsopvolger alleen niets geregeld. Mocht het de bedoeling zijn dat één van uw kinderen de onderneming na uw overlijden voortzet, dan gooit deze wettelijke verdeling roet in het eten. Ook, en minstens zo belangrijk, is dat de wettelijke verdeling niet aansluit bij het optimaal kunnen toepassen van de zogenoemde ‘bedrijfsopvolgingsregeling’ (BOR). Dat is een fiscale regeling die ervoor zorgt dat bij de vererving van ondernemingsvermogen substantieel minder of geen erfbelasting hoeft te worden betaald.

Als u uw zaken niet goed regelt, dan kunt u het uw erfgenamen erg ingewikkeld maken. Het is dan ook echt belangrijk een

46

OF 2023-08

goed testament te maken, het zogenaamde ondernemerstestament.”

Wat kan een ondernemer daar dan in regelen?

Heel veel. Zoals: naar wie gaan de aandelen?

Is dat tegen betaling of “om niet” (gratis)? Hoe moet de waarde van de aandelen worden vastgesteld? En, moet die waarde direct in zijn geheel of mag deze in termijnen worden betaald? Moet er rente worden betaald bij een betaling in termijnen? Wat gebeurt er richting fiscus? Moet er direct worden afgerekend voor de Inkomstenbelasting of mag de fiscale claim worden doorgeschoven? En wat als de voortzetter de aandelen binnen een bepaalde periode verkoopt, krijgen de andere kinderen dan ook nog een deel van de waardestijging?

Of wat als de voortzetter overlijdt? Gaan de aandelen dan naar de partner of naar de andere kind(eren)?

Kortom, met een goed ondernemerstestament kan worden voorkomen dat bij overlijden de continuïteit van de onderneming in gevaar komt en kunnen een aantal fiscale regelingen optimaal worden benut.

fiscale belemmeringen te laten verlopen.

In een testament kunnen de wensen van de ondernemer met betrekking tot de opvolging precies op deze “spelregels” worden afgestemd.

Naast de bedrijfsopvolgingsfaciliteit in de Successiewet, is er ook een regeling voor bedrijfsoverdracht in de Inkomstenbelasting te vinden. Ook hier moet naar gekeken worden om de overdracht van de onderneming naar bijvoorbeeld een partner of kinderen fiscaal optimaal te laten verlopen en zo de continuïteit van de onderneming niet in gevaar te brengen. Een goed testament is daar de basis voor!

Wat moet er nog meer in een ondernemerstestament staan?

Het is ook raadzaam in het testament een executeur aan te wijzen die de regie heeft over de afwikkeling van de nalatenschap. Dit kan de afwikkeling behoorlijk vereenvoudigen.

Een goed (ondernemers)testament is dan ook absoluut maatwerk!

Wat houdt die bedrijfsopvolgingsregeling in?

De bedrijfsopvolgingsregeling (BOR) in de Successiewet is in de wet opgenomen met als doel bedrijfsopvolgingen zonder

www.notarisellemers.nl

L E E S O F M A G A Z I N E O O K O N L I N E V I A W W W . O F. N L E N V O L G O N S V I A

,

EN

.

47

OF 2023-08

Van Campen & Dijkstra Gaasterlân

‘Wij ontzorgen klanten in alle levensfases’

“Wij kunnen als tussenpersoon echt van toegevoegde waarde zijn”

48

OF 2023-08

Tjalling Postma en Ysbrand Hempenius hebben samen met Van Campen & Dijkstra-eigenaar Job Steenland per 1 september Geertsma Assurantiën/RegioBank in Balk overgenomen. Van Campen & Dijkstra heeft inmiddels 13 vestigingen in het noorden waaronder nu ook de locatie in Balk. Onder de naam Van Campen & Dijkstra Gaasterlân is het kantoor per 1 december verdergegaan met dezelfde medewerkers. OF sprak de nieuwe, enthousiaste mede-eigenaren die goed zichtbaar in de regio willen zijn.

“Tjalling en ik hebben elkaar in de kroeg ontmoet”, vertelt Ysbrand Hempenius. “Onder het genot van een biertje bespraken we dat we allebei in het financiële vak zaten, en misschien in de toekomst wel iets voor onszelf zouden kunnen doen. We werden collega’s toen we allebei bij dezelfde assurantietussenpersoon gingen werken. En ons gewenste ondernemerschap ontstond 1 september van dit jaar, toen we mede-eigenaren werden van Van Campen & Dijkstra Gaasterlân. We kwamen met Job Steenland in gesprek en we werden gelijk enthousiast. Ik ben onafhankelijk adviseur voor de particuliere en zakelijke verzekeringen voor ZZP’ers en het MKB.” “Ik ben onafhankelijk financieel adviseur, ik doe met name hypotheken en lijfrentes en financiële planning”, legt Tjalling Postma uit.

“Daarnaast adviseer ik ook financieringen voor zakelijke klanten vanuit de RegioBank. Komend jaar leggen we hier meer de focus op. ”

Bij de hand nemen Naast de naamswijziging verandert er verder niets voor klanten.

Ysbrand: “We hebben het bestaande klantenpakket overgenomen van Geertsma Assurantiën/RegioBank en ook onze vijf medewerkers zijn meegegaan. Van onze klanten horen we vaak dat ze het fijn vinden om zo even binnen te wandelen, zonder afspraak. We zijn een laagdrempelige bank en verzekeringskantoor dat zich niet terugtrekt, maar juist ook in de dorpskernen iedere werkdag van 8.30 tot 17.00 open is voor persoonlijk contact. En voor mensen die liever digitaal hun bankzaken regelen,

L E E S O F M A G A Z I N E O O K O N L I N E V I A W W W . O F. N L E N V O L G O N S V I A

,

EN

.

is er de RegioBank app.” “Het persoonlijke contact is heel waardevol in ons vak”, vindt Tjalling. “Neem nou de hypotheken. Ik vind het mooi om mensen te helpen en ze bij aankoop van een woning bij de hand te nemen, de overwaarde van hun huidige huis te benutten, of een hypotheek te regelen voor verbouwing of verduurzaming. Natuurlijk zijn er ook minder vrolijke zaken, zoals bijvoorbeeld bij een echtscheiding. Maar ook dan kunnen we mensen adviseren en als tussenpersoon echt van toegevoegde waarde zijn. Wij hebben alles onder één dak en ontzorgen klanten volledig in alle levensfases.”

Voor en door ondernemers Ysbrand en Tjalling komen desgewenst bij klanten thuis of bij hen op het bedrijf. “Met particuliere klanten spreken we meestal een keer per twee jaar af”, vertelt Ysbrand. “Voor zakelijke klanten is dat een keer per jaar. Er verandert vaak veel in de regels en wetgeving voor bedrijven, dus is het belangrijk dat soort zaken goed up to date te houden. We zijn niet alleen zélf ondernemers, we zijn ook ervaren in het werken voor ondernemers. Wij snappen waar je het over hebt, in welke branche je ook actief bent. We leggen je graag uit wat wij voor jou en je bedrijf kunnen betekenen.”

“Twee enthousiaste jongens uit de regio”, zo omschrijven Ysbrand en Tjalling zichzelf. “En in de toekomst willen we graag nog meer zichtbaar zijn in deze mooie regio”, zegt laatstgenoemde tot besluit. “We hoeven niet zo zeer te groeien in medewerkers, we zijn blij met ons huidige team. Maar Van Campen & Dijkstra Gaasterlân écht op de kaart zetten, dat is onze droom.”

49

OF 2023-08

Jan Marco van Gunst is met As Bêste op de toekomst voorbereid Jan Marco van Gunst is na een aantal jaren ervaring in het sloop- en asbestsaneringsbedrijf van zijn vader in 2009 begonnen met ‘As Bêste’, een asbestinventarisatie-bedrijf in Heerenveen. Aangezien het gebruik van asbest in nieuwe producten sinds 1993 is verboden, wordt de spoeling van asbestinventarisaties in de toekomst dunner. As Bêste heeft haar competenties, om op de toekomst te zijn voorbereid, dus uitgebreid met een aantal nieuwe ‘takken van sport’. Anno 2023 telt het bedrijf naast Van Gunst zes werknemers, drie in de buitendienst en drie op kantoor. Een ‘kijkje in de keuken’ van As Bêste uit Heerenveen.

Wat doet As Bêste?

Wat maakt jullie bijzonder?

Tot nu toe doen wij voornamelijk asbestinventarisaties voor overheids- en semi-overheidsinstellingen, voor aannemers, bedrijven en particulieren. Even met zevenmijl laarzen: Wij gaan na een aanvraag naar locaties en inspecteren die op de aanwezigheid asbest, asbesthoudend en asbestverdacht materiaal en nemen daar monsters van. Die laten we analyseren bij een extern laboratorium, waarna er een rapportage wordt opgemaakt.

Hierin staat vermeld wat we hebben aangetroffen en op welke manier betreffende stoffen gesaneerd zouden moeten worden.

Onze kracht is dat wij heel flexibel zijn en razendsnel kunnen schakelen. Het woord ‘neen’ komt niet voor in ons woordenboek.

In voorkomende gevallen zijn wij 24 uur per dag bereikbaar. Bijvoorbeeld omdat veiligheidsdiensten bij een brand zo snel mogelijk willen weten of er asbestdeeltjes zijn vrijgekomen. Dan kun je niet zeggen: ‘bel over twee dagen maar even terug’.

Wat is het leuke van jullie beroep?

In ons werk is er geen dag gelijk.

Onze inspecteurs komen op de meest uiteenlopende locaties, variërend van een herenhuis, kunstwerken zoals bruggen en sluizen, tot een fabriekslocatie die op de nominatie staat om te worden gesloopt. Het is namelijk een wettelijke verplichting dat er voor sloop of verbouwing een rapportage ligt van een gecertificeerd asbestinventarisatie bedrijf.

50

OF 2023-08

Waar staat As Bêste over tien jaar?

Ik denk dat er over 10 jaar naast asbestinventarisaties voor ons meerdere takken van sport zijn waarop we focussen. Het aantal asbestinventarisaties zal in de toekomst afnemen. Ergo, je moet, wil je een renderend bedrijf blijven, nieuwe aandachtsgebieden onderzoeken en eventueel verder ontwikkelen.

Daar zijn we nu al mee bezig. Op wat kleinere schaal doen we Chroom-6 inventarisaties.

Chroom-6 is een stof die een roestwerende werking heeft en vanwege deze eigenschap aan sommige verfsoorten wordt toegevoegd.

Maar Chroom-6 heeft, naast deze positieve eigenschap, een keerzijde.

Namelijk dat het bij onvoldoende beschermende maatregelen kankerverwekkend is.

Daarnaast doen we voor opdrachtgevers lood-metingen in drinkwater, coördineren we circulaire sloop (wat is nog bruikbaar) en saneringen, en doen we calamiteiten management. Zo hebben we een contract met de Rijksdienst voor ondernemend Nederland (RVO) dat wij bij een uitbraak van een (besmettelijke) dierziekte op hele korte termijn alle materialen leveren voor de ruiming van de besmette dieren. En uiteraard staan we bij calamiteiten als een brand 24/7 klaar om een asbestinventarisatie te doen.

In 2017 heb ik als aanvulling op mijn bedrijfskundige opleiding mijn diploma ‘Veiligheidskundige’ behaald. Als veiligheidskundige houd ik mij vooral bezig met veiligheidsmaatregelen bij infrastructurele projecten, zoals bijvoorbeeld wegwerkzaamheden. Dat doe ik nu mondjesmaat, maar daarin verwacht ik in de toekomst een forse uitbreiding. www.asbeste.nl

“Naast asbestinventarisaties ook nieuwe aandachtsgebieden onderzoeken en eventueel verder ontwikkelen”

L E E S O F M A G A Z I N E O O K O N L I N E V I A W W W . O F. N L E N V O L G O N S V I A

,

EN

.

51

OF 2023-08

HDM Pipelines

‘Wij zijn leidingspecialisten die slimme tools bouwen’ “Als je iets twee keer moet doen, moet je er bij de derde keer voor zorgen dat je er een robot voor bouwt!”

Bij het 12,5 jaar jonge HDM Pipelines in Heerenveen worden in een ongedwongen werksfeer nieuwe tools ontwikkeld die het beheer en onderhoud van pijpleidingen en leidingwerken nóg praktischer en overzichtelijker maken. Directeur Henry van der Bij benadrukt: “Wij zijn geen softwarebedrijf, wij zijn leidingspecialisten die slimme tools bouwen waar leidingeigenaren profijt van hebben.”

52

OF 2023-08

"Wij begeleiden leidingeigenaren zoals waterschapsbedrijven en olie- en gasmaatschappijen bij het beheer en onderhoud van hun leidingsystemen."

Drie jaar geleden is HDM begonnen met de ontwikkeling hiervan. Inmiddels kunnen met dit systeem risico-inventarisaties worden gedaan, maar kan ook de levensduur van leidingen worden voorspeld, kunnen waardebepalingen worden gedaan, en tracébepalingen en knelpuntenanalyses.

“Het is echt een unieke tool die een grote verandering teweeg heeft gebracht in onze manier van werken”, aldus Van der Bij.

waarbij energieleveranciers een deel van hun gasleidingen moeten vullen met groen gas. Wij nemen de projectontwikkeling van biogasleidingen op ons: onder andere het ontwerp en de aanbestedingstrajecten.”

Dankzij de flexibiliteit van het compacte team van HDM is zo’n verandering snel ingebed in de platte organisatie. “Wij kunnen snel schakelen.”

Opleiden en vertrouwen Risicogestuurd beheer

Hij vervolgt: “Wij begeleiden leidingeigenaren bij het beheer en onderhoud van hun leidingsystemen, in alle facetten. Dit assetmanagement doen wij voor partijen zoals waterschapsbedrijven en olie- en gasmaatschappijen.” Het werk van het HDM-team is de afgelopen jaren behoorlijk veranderd. “We deden heel veel risicoinventarisaties door het afnemen van interviews met mensen en de data die hier uit voortkwam te bewerken in Excel. Maar dankzij slimme werknemers in ons team, die graag programmeren, hebben we onder andere daarvoor inmiddels zelf tools ontwikkeld.”

Digitaal beheer Eén van die tools is i2Pipe®, een digitaal leidingbeheerssysteem.

Een andere grote ontwikkeling is het instellen van risicogestuurd KLIC-beheer, KLIC staat voor Kabels en Leidingen Informatie Centrum. De gedreven directeur legt uit: “Sinds de aardbevingen in Groningen is de omgeving een steeds grotere rol gaan spelen bij werkzaamheden die in de grond plaatsvinden. Bovendien is iedereen die in de grond aan de slag gaat, wettelijk verplicht vooraf een graafmelding te doen: een KLICmelding. Wij verzorgen de begeleiding en het beheer hiervan voor leidingeigenaren.

Als bijvoorbeeld een loonbedrijf wil gaan graven, leggen wij contact en melden we hoe diep ze mogen graven.” Met deze vorm van beheer krijgt HDM het steeds drukker, want het wordt onder en boven de grond steeds voller. “Er wordt steeds meer gebouwd, zowel woningen als utiliteitsbouw.”

New Energy HDM Pipelines groeit en ontwikkeld puur op eigen kracht. Volgens Van der Bij komt dat vooral door de inspirerende leiding van eigenaar en visionair Rudy Dijkstra. “Hij denkt altijd een paar stappen vooruit. We zijn nu bijvoorbeeld druk bezig met New Energy: dé stap richting de toekomst. Wij springen in op de wettelijke bijmengverplichting,

L E E S O F M A G A Z I N E O O K O N L I N E V I A W W W . O F. N L E N V O L G O N S V I A

,

EN

.

In dit vlotte team is regelmatig ruimte voor een nieuwe collega. “Ook wat dat betreft denken wij out-of-the-box: als je affiniteit hebt met techniek en projectmatig werken, kom je bij ons al een heel eind. Wij kijken meer naar competenties dan naar diploma’s.

We leiden mensen zelf op en geven hen vertrouwen, zodat iedereen kan groeien binnen onze organisatie. Uit hoe snel wij onszelf ontwikkelen, ook ten behoeve van onze klanten, blijkt dat dit werkt.” www.hdm-pipelines.com

Geautomatiseerde tracé-analyses Als er nieuwe leidingen moeten worden gelegd, bepaalt HDM met geautomatiseerde tracé-analyses wat tussen punt A en punt B de beste weg is, de meest economische weg en de meest veilige weg. “We werken steeds meer datagestuurd en daarmee steeds slimmer. Maar: na de geautomatiseerde analyse gaat er natuurlijk nog een menselijke blik met de juiste kennis overheen.”

53

OF 2023-08

KAM Zuidwest Friesland

Goed bekeken is alles mogelijk!

Kwaliteit Arbo Milieu

Wat biedt KAM Zuidwest Friesland

- Engineering - Metaalbewerking - Kunststofbewerking - Machinebouw - Assemblage - Graveren - Flocken

• • • •

Gespecialiseerd in RI&E Keurmeester elektrische arbeidsmiddelen, NEN-3140 Registratie Gevaarlijke stoffen Uw KAM Coördinator

Wij helpen u bij deze verplichtingen op orde te maken!

T. 06-17844563 M. info@kamzuidwestfriesland.nl

Heeft u een uitdaging voor ons? Ontdek Mematec en bel ons!

Kijk op: www.kamzuidwestfriesland.nl Slechts 2 kilometer vanaf de A7 aan de Swijnswei in Nij Beets komen, sinds 1977, aannemers en klusbedrijven al bij BouwPartner van der Meulen voor bouwmaterialen in de breedste zin van het woord.

Onze klanten komen naar ons vanwege het uitgebreide assortiment en bovendien kennen ze onze verkoopmedewerkers vaak al jaren. Dit zijn ervaren specialisten, die aan een half woord genoeg hebben.

In de afgelopen decennia groeide BouwPartner van der Meulen uit tot de grote bouwmaterialenhandel met houtloods die het nu is. Sindsdien heeft het bedrijf een 4.000 m2 groot pand met een Bouwshop van 500 m2, een drive-through magazijn en een showroom.

Zoals je ziet reden genoeg om als echte professional ons te bezoeken. Want je weet het:

R A A W R E N T EEN PAR !

N E W U O B N A JE OP K

Voor je begint, eerst naar jouw BouwPartner!

Swijnswei 2A, 9245 HE Nij Beets T: 0512-460022 | info@bpgvandermeulen.nl

Column

Netwerken als eerste onderdeel van exportplannen Ik heb vele jaren voor een bedrijf gewerkt dat vooral op de export gericht was. Op mijn verzoek om aan te haken bij een lokaal netwerk van exporteurs kreeg ik nul op het rekest. De markt ligt in het buitenland, werd aangegeven. ‘Waarom zou jij je tijd dan verdoen met andere Nederlandse bedrijven?’

Begin deze week ging er een vraag rond binnen onze Export Community North America. Een van de deelnemers vroeg de anderen om advies in verband met de koersschommeling ten opzichte van de dollar. Wordt de dollar ten opzichte van de euro duurder, is het interessanter om te exporteren naar de Verenigde Staten. Maar wordt de dollar goedkoper, is importeren voor Amerikaanse bedrijven minder interessant. De vraag die in de groep werd neergelegd was duidelijk: hoe ga je om met koersschommelingen?

Binnen 24 uur kreeg de aanvrager meerdere reacties waar hij weer mee verder kon. Dit is een mooi voorbeeld om het belang van netwerken aan te geven. Als dit bedrijf niet aangesloten was geweest bij dit netwerk, had hij waarschijnlijk veel meer telefoontjes en uitzoekwerk nodig gehad om tot een praktische oplossing te komen.

Internationale productontwikkeling Vorige week hadden wij een bijeenkomst bij Philips in Drachten. Het centrale thema was Internationale productontwikkeling. Wat moet je allemaal doen om een consumentenproduct zoals een scheerapparaat internationaal te ontwikkelen en uiteindelijk te verkopen? Belangrijke zaken daarbij zijn onder andere research & development, eigen productie, afzetkanalen en cultuur. Voorafgaand en achteraf werd door de deelnemers intensief gediscussieerd over dit onderwerp. Standpunten en ervaringen werden uitgewisseld.

Tijdens deze gesprekken leer je elkaar beter kennen en merk je met wie je bepaalde zaken kunt bespreken. Na afloop kwamen een aantal deelnemers op mij af en gaven aan zeer tevreden te zijn met de bijeenkomst; vooral omdat zij nieuwe contacten hadden gelegd en dit tot een afspraak had geleid. Of dat tot zaken gaat leiden is nog te vroeg om te zeggen, maar het eerste zaadje is geplant.

Netwerkorganisatie Exporteren doe je er niet zomaar bij. Dat vraagt een goede voorbereiding, commitment en de nodige kennis. Kennis moet je opbouwen door zelf informatie te verzamelen en te ervaren, maar vooral ook door naar anderen te luisteren en vragen te stellen. Ervaringsuitwisseling en kennisdeling helpt daarbij. Dan is het goed om in netwerken te investeren. Als ik terugkijk op de periode zonder netwerken is mijn conclusie dat ik veel tijd heb verloren door allerlei zaken zelf uit te moeten zoeken en ervaren. Daarom mijn advies: sluit je aan bij een netwerkorganisatie, ook al denk je zelf dat je alles weet.

Zeker op exportgebied is dat heel belangrijk, omdat er maar liefst 196 internationaal erkende onafhankelijke staten – en dus potentiële markten - zijn.

Evert Jan Schouwstra is Managing Director van World Trade Center Noord-Nederland / Leeuwarden Center for Export & Import

Netwerken helpt mensen met elkaar in contact te brengen en om zaken waar je mee zit met andere ondernemers te bespreken. Want vaak zijn de vragen waar jij mee zit, ook al eens een onderwerp geweest waar anderen mee hebben geworsteld.

L E E S O F M A G A Z I N E O O K O N L I N E V I A W W W . O F. N L E N V O L G O N S V I A

,

EN

.

55

OF 2023-08

Sponsoren dragen graag bij aan Friese Zaken:

‘Het is een actieve, verbindende en gezellige club’ Netwerkorganisatie Friese Zaken heeft ruim 120 leden én een aantal sponsoren. Wat is de toegevoegde waarde van dat sponsorschap en wat maakt deze netwerkclub zo bijzonder? Ondernemend Friesland vroeg het aan drie heel verschillende leden.

Hans Roelfsema, ondernemer en trainer bij Kenneth Smit

56

OF 2023-08

Laurens Jongema, salesmanager bij Junction creative + digital agency

Waarom is jouw onderneming sponsor van Friese Zaken?

Laurens Jongema, salesmanager bij Junction creative + digital agency: Wij zijn sponsor met als doel kansen te vergroten en ons bedrijf meer onder de aandacht te brengen.

Er zijn maar liefst twintig bijeenkomsten per jaar, daardoor krijg ik volop de kans een betrokken sponsor te zijn. Er zijn talrijke gelegenheden om elkaar te ontmoeten, samen te werken en meer voor elkaar te kunnen betekenen. Onze steun gaat naar deze professionele organisatie, die zich inzet om mensen daadwerkelijk met elkaar te verbinden.

Hans Roelfsema, ondernemer en trainer bij Kenneth Smit: Ik sponsor Friese Zaken als Kenneth Smit, ik ben één van de 68 franchisenemers van deze organisatie. Ik ben al lid sinds 2017: Friese Zaken ontstond in 2016 na een fusie tussen DCCF en JCCF. Op dat moment moest de club echt op de barricaden om meer leden te krijgen en een goed programma neer te zetten. Diezelfde energie zit er nog steeds in, dat spreekt mij erg aan.

Fedde Akkerman, accountmanager bij Haan Reclamewerk: Het is een hele mooie netwerkorganisatie, waar allerlei Friese bedrijven bij zijn aangesloten. Wij vinden die veelzijdigheid prettig: er zijn heel verschillende mensen lid. Daardoor krijg je, als je met elkaar in gesprek bent, soms een andere kijk op zaken. Dat werkt vernieuwend.

De netwerkorganisatie staat bovendien voor verbinding, daar dragen wij graag aan bij.

Wat is de toegevoegde waarde van het sponsorschap?

Roelfsema (Kenneth Smit): Het sponsorschap draagt onder andere bij aan naamsbekendheid en zichtbaarheid. Je hebt als sponsor een wat groter podium en kunt soms zelf iets organiseren. Het afgelopen seizoen was dat een bijeenkomst in het Abe Lenstra Stadion met een voetbalwedstrijd, hapje en drankje en een workshop over social selling. Ik krijg zo de kans om te laten zien wie ik ben en wat ik doe.

Akkerman (Haan Reclamewerk): Ik ben vanaf april werkzaam bij Haan Reclamewerk. De bijeenkomsten van Friese Zaken helpen mij om nieuwe bedrijven en mensen te leren kennen. Ik breid mijn netwerk hierdoor op een mooie manier uit. De bijeenkomsten zijn heel afwisselend: van bedrijfsbezoeken tot sportieve activiteiten. Dat mooie gesprekken soms ook leiden tot nieuwe projecten, maakt het echt een win-winsituatie.

Jongema (Junction): Wij geloven in de opzet van Friese Zaken: mensen aan elkaar verbinden. Wij dragen daar een steentje aan bij door sponsoring van de bundeling-app: een communicatiemiddel voor alle leden.

Niet alleen staat iedereen erin, je vindt er ook notulen, foto’s, de agenda, activiteiten, bijeenkomsten én vraag & aanbod. Dankzij deze app zijn we als leden de hele dag dichter bij elkaar.

L E E S O F M A G A Z I N E O O K O N L I N E V I A W W W . O F. N L E N V O L G O N S V I A

,

EN

.

Fedde Akkerman, accountmanager bij Haan Reclamewerk

Wat maakt Friese Zaken bijzonder?

Akkerman (Haan Reclamewerk): Ik ben er nog maar kort bij, maar ik voelde me vanaf de eerste bijeenkomst welkom.

De sfeer is informeel. Ook bij de sportactiviteiten is het gezellig. Sport verbindt, dat merk je echt. Als je je met elkaar omkleedt in een kleedkamer, bouw je nu eenmaal snel een band op. Laagdrempeliger dan dat wordt het niet. Dat bevalt mij goed.

Jongema (Junction): De diversiteit in mensen en bijeenkomsten maakt het bijzonder. Het is een actieve, gezellige en professionele club.

Ik ben samen met Iliana Kappert voorzitter van de ledencommissie, wij begeleiden introducees en nieuwe leden. Ik geloof in het doel van Friese Zaken: kennis delen en mensen bij elkaar brengen. Daar werk ik graag aan mee door een actieve rol in te nemen.

Roelfsema (Kenneth Smit): Er zijn niet alleen ondernemers, maar ook ondernemende werknemers lid. Dat geeft een andere dynamiek: verbinding staat voorop. Daarnaast wordt er een mooie mix aangeboden tussen activiteiten, netwerkmomenten en bedrijfsbezoeken. We krijgen de kans om bij bijzondere bedrijven binnen te kijken. Ik ben lid van meerdere clubs, hier kom ik voor de mensen en het programma. Dat programma wordt vroegtijdig aangekondigd en staat ook in de bundeling-app. Ideaal!

57

OF 2023-08

Zaanderwijk:

specialist in bouw, onderhoud en innovatie Bouw, onderhoud en innovatie: het zijn de drie pijlers van bouwen vastgoedonderhoudsbedrijf Zaanderwijk in Leeuwarden. Het veelzijdige bedrijf – dat al meer dan veertig jaar bestaat - werkt met veel professionele opdrachtgevers samen om op een innovatieve en duurzame manier te (her)bouwen, renoveren en restaureren en maakt daarbij gebruik van in eigen huis ontwikkelde methodes.

58

OF 2023-08

Verduurzaming en circulariteit speelt op het moment een grotere rol dan ooit tevoren, aldus Jan Jelle Kuipers, accountmanager Noord van Zaanderwijk. "Net zoals we zelf in de winter een warme jas aantrekken, verdient een woning of gebouw ook een dikke, warme jas waardoor de energievraag tot een minimum wordt teruggebracht."

Om op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen op circulair en duurzaam gebied is Zaanderwijk al jaren lid van Freonen fan Fossylfrij Fryslân. "We zijn daarnaast ook lid van Circulair Fryslân. We willen zo op de hoogte blijven van innovaties en we willen weten wat er speelt met name op het gebied van biobased materialen."

Oorsprong Zaanderwijk is van oorsprong een schildersbedrijf, dat in 1982 in Alkmaar werd opgericht. Eind jaren tachtig maakte het bedrijf een omslag in kennis en kunde en breidde haar werkzaamheden verder uit naar onderhoud en nieuw- en verbouw.

De huidige eigenaar Fred Braaksma bracht het bedrijf ruim twintig jaar geleden naar Friesland. Het Friese team van Zaanderwijk werkt voor woningbouwcorporaties, zorg- en onderwijsinstellingen, vastgoedbeheerders, Verenigingen van Eigenaars (VvE’s) en productiebedrijven. "We doen bijvoorbeeld veel voor woningcorporatie Elkien.

We zorgen dat het vastgoed van Elkien in goede conditie blijft vanuit de RSGgedachte. RSG staat voor Resultaat Gericht Samenwerken", legt Kuipers uit.

We zijn echter nog geen biobased alternatieven tegen gekomen met dezelfde kwaliteiten", legt Kuipers uit.

Hygiëne en VR Innovatie Het bedrijf heeft zelf diverse innovatieve oplossingen ontwikkeld, waarbij Kuipers er drie wil uitlichten namelijk Isodôme®, VertoCare® en VR-Renovate.

Isodôme® is een bouwsysteem voor woningen en gebouwen dat optimale isolatie biedt en waarbij eisen aan energieprestaties, duurzaamheid en comfort door de innovatieve en circulaire manier van bouwen worden gecombineerd.

Het bouwsysteem kan toegepast worden bij nieuwbouw, herbouw of bij bestaande woningen. "We werken bij Isodôme met steenwol en hebben daar hele goede ervaringen mee. Het is 100% circulair en wordt geproduceerd uit basalt, wat in grote hoeveelheden voorradig is en wordt aangemaakt. Met 1 kubieke meter basalt maak je 90 kubieke meter steenwol. De voordelen van steenwol zijn onder meer de hoge thermische waarde, het ademende karakter, de brandveiligheid en de akoestische prestaties. Nadeel is dat er veel energie nodig is om het te fabriceren en bij het proces komt veel CO2 vrij.

L E E S O F M A G A Z I N E O O K O N L I N E V I A W W W . O F. N L E N V O L G O N S V I A

,

EN

.

VertoCare® is een speciale tak binnen Zaanderwijk dat zich richt op het maken van schimmelwerende coatings en kitten voor de voedingsmiddelenindustrie.

"Maar we willen de markt uitbouwen naar bijvoorbeeld de zorg en het onderwijs", vult Kuipers aan. "Het biedt grote voordelen voor organisaties, die moeten voldoen aan de HACCP voedingsnormen."

VR-Renovate - ontwikkeld in samenwerking met de TU in Delft - is een systeem waarbij virtual reality wordt gebruikt om bewoners te informeren over renovatieprojecten van bijvoorbeeld woningcorporaties. "De bewoners krijgen een VR bril en koptelefoon en zien hoe hun eigen woning was en gaat worden. Ze horen daarbij ook de geluiden, zodat ze niet schrikken als er tijdens het renovatiewerk een drilboor wordt gebruikt.

Door het nabootsen van de woning in een VR omgeving kunnen ze beter keuzes maken qua kleuren, soorten tegels of frontjes. We geloven als Zaanderwijk in deze ondersteunende technieken, ook als hulp bij mensen die de Nederlandse taal minder goed beheersen."

59

OF 2023-08

Voor een onvergetelijke vaarvakantie huurt u een motorjacht bij Yachtcharter Houwink Grou

Vanaf € 745 per week.

Ontdek Friesland vanaf het water. Ook Overijssel is snel te bevaren.

BOEK UW BOOT NAAR KEUZE OP WWW.YACHTCHARTERGROU.COM

Bureau Risicomeester helpt jouw onderneming bedrijfscertificeringen te behalen en te voldoen aan Arbowetgeving.

Wij zijn een jong, dynamisch, enthousiast advies- en consultancybureau op het gebied van kwaliteit, arbeidsomstandigheden, veiligheid en milieuzorg!

Boskdobbe 13, 9249 NR Frieschepalen 06 46 13 48 32 www.bureaurisicomeester.nl

Bedrijfscertificering nodig?

Wij gaan aan de slag met: • • • • • • •

VCA*/** en VCU ISO9001, 14001 CO2-prestatieladder BRL2100 en 11000 SCL en CKB BRL6000-25 de norm die jouw bedrijf nodig is!

Duurzame Doeners: Energiebank Fryslân In iedere editie van Ondernemend Friesland stellen de Freonen fan Fossylfrij Fryslân een Duurzame Doener voor. Deze geeft het goede voorbeeld op het gebied van duurzaamheid. Deze keer valt de eer te beurt aan Energiebank Fryslân.

Waarom doen jullie dit?

Wat doen jullie op het gebied van duurzaamheid?

Energiebank Fryslân gelooft dat een warm thuis, zonder energiezorgen, een basisbehoefte is en bereikbaar moet zijn voor iedereen in Friesland. Net als eten, drinken en een dak boven je hoofd. We geloven ook dat je niet aan een lijst vinkjes hoeft te voldoen om er hulp bij te krijgen. Daarom helpen wij mensen die, om welke reden dan ook, energiehulp nodig hebben. Buiten de kaders om en dwars door systemen heen. Nonprofit en no-nonsense. Dat doen we door midden in de wereld van energietransitie en -ongelijkheid te staan.

"Iemand die rood staat kan niet groen doen" (S. Warmerdam, LC, 2022).

Energierechtvaardigheid staat bij ons voorop. Dat gaat erom energie als eerste levensbehoefte beschikbaar te houden voor iedereen. En ervoor te zorgen dat iedereen kan meedoen aan de energietransitie. We zien voor ons dat Energiebank Fryslân een belangrijke partij is bij het aanbieden van (praktische) energiebesparende maatregelen richting huishoudens met een ‘lytse’ beurs. Kortom: huishoudens helpen bij de energietransitie van hun eigen woning. We kiezen niet voor ‘one size fits all-maatregelen’, maar staan voor een flexibele benadering waarin maatwerk mogelijk is.

Bezoeken van de energiecoaches leveren een besparing op van: • •

GAS: 2000x 85m2= 170.000 m3 gas bespaard x €1,45* = € 246.500 ELEKTRA: 2000x 257 kWh = 514.000 kWh bespaard x €0,40*= € 205.600

* prijzen energieplafond 2023 Mede mogelijk gemaakt door: Provincie Fryslân, WPF (Wind Park Fryslân) en Rabobank.

Wat levert het op?

Energiebank Fryslân coördineert en begeleidt de inzet van energiecoaches en -adviseurs en fixteams in Friesland. De hulp van Energiebank Fryslân aan huishoudens met een ‘lytse’ beurs wordt grotendeels aangeboden via kleine en grote besparende maatregelen.

Het beschrijden van energiearmoede levert meervoudige winst op (Mulder, Straver, & TNO, 2022). Elke euro die wordt geïnvesteerd in het verbeteren van energie-efficiëntie van woningen van energiearme huishoudens levert €2,50 op aan (maatschappelijke) baten.

Energiebank Fryslân wil minimaal 2000 huishoudens met een ‘lytse’ beurs helpen door coaching en besparende middelen.

L E E S O F M A G A Z I N E O O K O N L I N E V I A W W W . O F. N L E N V O L G O N S V I A

,

EN

.

Figuur 1. Betaalbaarheid van energiearme huishoudens (Mulder, Straver, & TNO, 2022) *LIHK = Laag Inkomen, Hoge Kosten en LILEK = Laag Inkomen, Lage Energetische Kwaliteit (van woning)

61

OF 2023-08

De Moss Group:

‘Optelsom van vier techniekbedrijven’ Samen kunnen ze innovatieve vraagstukken en grote projecten aan, waarbij ieder bedrijf zijn eigen specialisatie heeft: onder de naam de MOSS Group werken vier metaal- en constructiebedrijven samen. “We zijn complementair aan elkaar met behoud van de sfeer van een familiebedrijf”, legt drs. ing. Anne Wiersma van de MOSS Group uit.

Het samenwerkingsverband tussen RS Welding bv uit Franeker, Van Egten bv uit Beilen, Klaas Zijlstra Metaalbewerking bv uit Berltsum en RSS bv uit Papendrecht werkt uitstekend. “We vullen elkaar aan, waarbij iedere vestiging zijn eigen focus heeft en

62

OF 2023-08

zelfstandigheid behoudt. Maar waar nodig werken we samen. We zijn de optelsom van vier techniekbedrijven.”

Doel van de samenwerking is te zorgen voor continuïteit, benadrukt Wiersma.

“In de huidige markt is het noodzakelijk om een bepaalde omvang te hebben. Uit ervaring heb ik ook geleerd dat als je te groot wordt als bedrijf de band met het personeel minder wordt. Bij de MOSS Group combineren we de kracht van een aantal

kleinere bedrijven met elkaar. We hebben ieder onze eigen expertise en kunnen samen grote projecten oppakken. Ondertussen behouden we als bedrijven onze flexibiliteit, korte lijntjes en klantgerichtheid. Het voordeel voor de klant is bovendien dat ze bij grote projecten één aanspreekpunt hebben.”

Goede onderlinge communicatie is onmisbaar, aldus Wiersma. “Ieder woensdagochtend zitten we als directies bij elkaar voor overleg. We nemen het werk met elkaar door en waar nodig schuiven we werk aan elkaar door, zodat we de pieken en dalen verdelen. Het is onnodig dat één bedrijf moet overwerken, terwijl het bij de ander rustig is.”

Laadunits Een goed voorbeeld van de samenwerking tussen de vier bedrijven is het leveren van stalen overkappingen voor laadstations voor

elektrische auto’s in opdracht van ETURN uit Alkmaar. “We hebben ondertussen vier units geplaatst in Duitsland en zijn bezig met nummer vijf. In dit geval levert RS Welding de projectleider en is het aanspreekpunt.

Het ontwerp is gemaakt door Van Egten, de productie en het laswerk is gedaan door RS Welding en het speciale zetwerk door Klaas Zijlstra Metaalbewerking. De montage wordt door de drie bedrijven samen uitgevoerd.”

Met de brede knowhow binnen MOSS Group is het gelukt om een eenvoudig schetsontwerp van de klant om te zetten naar een slim en snel te monteren ontwerp, legt Wiersma uit. “In het ogenschijnlijk eenvoudige ontwerp van de stalen overkapping zitten zeer weinig onderdelen, waarbij vrijwel alle delen meerdere functies hebben. Zo is de dakgoot bijvoorbeeld door slim zetwerk niet alleen een dakgoot

L E E S O F M A G A Z I N E O O K O N L I N E V I A W W W . O F. N L E N V O L G O N S V I A

,

EN

.

maar ook een kabelgoot en een constructief deel. Met onze 3D teken- en rekenwerk hebben we het ontwerp stapsgewijs kunnen optimaliseren. Door de uiteenlopende expertises binnen de vier bedrijven - van ontwerpen tot het montagewerk - hebben we het ontwerp ook kunnen optimaliseren met het oog op productie en montage.”

Meerwaarde Wiersma sluit niet uit dat er in de toekomst nog andere bedrijven zullen aansluiten bij de MOSS Group. “Ons doel is niet om te groeien, maar dat betekent niet dat we er geen competenties bij willen. Als we een bedrijf tegenkomen die bij ons past en meerwaarde heeft, dan zou de MOSS Group uit kunnen breiden”, besluit Wiersma.

www.moss-group.nl

63

OF 2023-08

Lamb Weston biedt prettige werkomgeving

‘Door goede samenwerking produceren we topproducten’ Een goede werksfeer, veel mogelijkheden om door te groeien en samenwerking door het hele bedrijf: bij aardappelproducent Lamb Weston in Oosterbierum is het fijn werken. Dat vertellen QA-engineer Sanne McMurter en QESH-manager Helena Postma. Ze hebben heel verschillende achtergronden en zijn beiden op een andere manier binnengekomen bij Lamb Weston, maar werken nu nauw samen.

Sanne McMurter: “Ik ben sinds twee jaar QA-engineer, dat staat voor Quality Assurance. Lamb Weston maakt hoogwaardige aardappelproducten, van diepgevroren frites tot gedroogde aardappelvlokken. Onze afdeling houdt zich bezig met kwaliteit en voedselveiligheid in de breedste zin van het woord: van het begeleiden van audits en het schrijven van actieplannen daarvoor, tot het monitoren van producten en het doen van risicoanalyses.”

64

OF 2023-08

Volop ontwikkelen Sanne werkt al elf jaar bij Lamb Weston. “Ik heb de opleiding Social Work gedaan. Ik had hier al gewerkt als bijbaantje en toen ik mijn diploma in 2012 haalde, leek het me verstandig eerst weer hier te werken en intussen te solliciteren naar een baan.”

Sanne werd allround operator en leerde zo alle afdelingen kennen. “Samen met andere operators heb ik de VAPRO-vakopleiding gedaan. Daar heb ik veel van geleerd.”

In 2018 kwam er een functie vrij op de

Sanne McMurter:

"We hebben een mooie mix van mensen met ervaring die hier al lang werken en nieuwe mensen met een frisse blik."

QA-afdeling en werd Sanne QA-specialist.

“Bovendien kreeg ik de kans de ADopleiding Voedingsmiddelentechnologie te volgen bij Van Hall Larenstein. Een mooie opleiding waardoor ik veel kennis en inzichten heb opgedaan.”

Sinds ongeveer twee jaar is Sanne QAengineer. “Ik voel me goed in deze functie en kan me nog volop ontwikkelen. De normen en regels omtrent kwaliteit en voedselveiligheid worden steeds uitgebreider, het is voor ons de uitdaging de vertaling naar de praktijk te maken.

Onze afdeling is met de komst van Helena compleet.”

Kwaliteit en veiligheid Helena Postma: “Ik ben sinds 1 juli QESHmanager bij Lamb Weston in Oosterbierum.

QESH staat voor Quality Environment Safety & Health.” Helena is van oorsprong apotheker.

“Ik heb in een apotheek gewerkt en les gegeven als universitair docent, maar de afgelopen jaren werkte ik bij een farmaceutische groothandel. Anderhalf jaar geleden ben ik terugverhuisd naar Friesland en zocht ik een baan die echt bij me paste.

Ook in de voedingsmiddelenindustrie is veiligheid en kwaliteit ontzettend belangrijk.

Toen er een passende vacature vrijkwam bij Lamb Weston heb ik dan ook gesolliciteerd.”

Helena leidt onder andere de afdeling QC: Quality Control. “We zijn verantwoordelijk voor de kwaliteitscontroles van de producten en werken nauw samen met Sanne en haar collega’s: we vormen één afdeling. We zorgen dat we voldoen aan alle regelgeving, lossen eventuele klachten op en begeleiden audits van klanten, overheidsinstanties en certificeringsinstanties.”

Korte lijnen De lijnen zijn kort bij de fabriek in Oosterbierum: niet alleen Sanne en Helena

Helena Postma:

"We hebben een mooie mix van mensen met ervaring die hier al lang werken en nieuwe mensen met een frisse blik."

L E E S O F M A G A Z I N E O O K O N L I N E V I A W W W . O F. N L E N V O L G O N S V I A

,

EN

.

overleggen vaak, ook de contacten met andere afdelingen zijn heel frequent. Sanne: “Dankzij interne opleidingen en trainingen begrijpen we allemaal hoe het proces in elkaar zit.” Helena: “Lamb Weston zorgt voor borging van medewerkers: doordat iedereen de juiste kennis heeft kunnen we zeker stellen dat het proces en de producten voldoen aan de kwaliteitseisen.” Sanne: “We werken allemaal mee aan een continu proces van monitoring en analyse.”

Mooie mix Het viel Helena meteen op dat medewerkers van allerlei afdelingen samenwerken en met elkaar omgaan. “Als er iets is, is het niet ‘jouw probleem’, maar wordt samengewerkt om het op te lossen. Er is een hele goede werksfeer.” Sanne: “We hebben een mooie mix van mensen met ervaring die hier al lang werken en nieuwe mensen met een frisse blik. Het is leuk om te zien dat collega’s met wie ik samenwerkte in de productie, ook doorgroeien in nieuwe rollen en functies.”

Helena: “Iedereen is heel betrokken en heeft een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Dat draagt er volgens mij enorm aan bij dat we met z’n allen topproducten produceren.”

www.lambweston.com

65

OF 2023-08

66

OF 2023-08

Noordelijke nuchterheid brengt

Verbion Vloeren landelijk succes Bij Verbion Vloeren heeft een wisseling van de wacht plaatsgevonden. Na bijna dertig jaar aan het roer te hebben gestaan geeft Egbert Kruize (65) het stokje over aan Steven Meems (43), die officieel per 1 januari 2024 directeur-grootaandeelhouder (DGA) is van het bedrijf uit Winschoten. Meems blikt terug op de fraaie erfenis die Kruize achterliet en neemt ons mee in zijn ambities.

Verbion Vloeren is gespecialiseerd in het aanbrengen van slijtvaste, vloeistofdichte en chemiebestendige vloeren. Zowel op nieuwe als bestaande vloeren weet het vijftienkoppige team zijn weg te vinden binnen de particuliere en – met name – zakelijke markt, die overigens verder reikt dan het noorden des lands. Meems: “We zijn landelijk actief en doen veel in de industrie, zorg en voedingsmiddelensector, met tevens werkzaamheden offshore. We hebben onder meer de gietvloer gelegd op veerboot De Monnik en het schip Audacia, ’s werelds grootste pijpenlegger.”

Ondanks dat Meems nog maar net actief is binnen Verbion Vloeren, kent hij de organisatie goed. Vol trots spreekt hij over (oud-)directeur Egbert Kruize (65) die vanaf het nieuwe jaar van zijn pensioen mag genieten. “Egbert was hier vanaf 1975 betrokken en laat een geweldig bedrijf achter. Hij was enerzijds technisch specialist, maar ook iemand die de noordelijke mentaliteit erin heeft gekregen bij Verbion Vloeren. No-nonsense, de handen uit de mouwen steken en doen wat je zegt. Hij was sterk in het totaalplaatje bewaken, waarbij hij het beste voor zijn mensen en de opdrachtgevers wilde. Aan mij om dat verder uit te bouwen”, aldus Meems.

"We hebben een brede klantenkring, waar we heel zuinig op zijn" Nieuw hoofdstuk Aan de operationele en leidinggevende ervaring van Meems zal het niet liggen, want hij heeft een goede basis gelegd. Zo is hij begonnen als allround timmerman en door opleidingen en ervaring doorgegroeid tot bouwkundig calculator, uitvoerder, engineer, projectleider en manager. Als directeur bij Verbion Vloeren begint hij in januari 2024 aan een nieuw hoofdstuk. Meems over deze stap: “De laatste vijf jaar heb ik als zelfstandige gewerkt. In het verleden en bij diverse projecten kwam ik Verbion op het gebied van vloeren tegen. Het is een klein wereldje en er zijn maar weinig dergelijke vloerspecialisten.

Ik kwam in contact met Egbert Kruize en heb enkele constructieve gesprekken gevoerd. Hij had een paar wensen. De naam moest in tact blijven, net als het team.” Meems stapt een bedrijf binnen waarmee hij zich qua cultuur en sfeer goed kan identificeren. “Doen wat we zeggen en zeggen wat we doen.

L E E S O F M A G A Z I N E O O K O N L I N E V I A W W W . O F. N L E N V O L G O N S V I A

,

EN

.

Dat is essentieel. Het mooie aan Verbion is dat we kunnen maken wat we vertellen, waarbij we op zowel technisch als economisch vlak meedenken met de klant. We creëren meerwaarde.”

Toekomst Onder dezelfde naam, met hetzelfde team en een ongewijzigde dienstverlening is het aan Meems om Verbion Vloeren verder op de kaart te zetten. Met klanten door heel Nederland zoomt hij in op enkele aansprekende regionale projecten.

“We hebben de vloeren gelegd in de Mediacentrale en het DUO-gebouw in Groningen. Dat zijn projecten waar we in Winschoten trots op zijn. Momenteel leggen we de vloeren in alle sanitaire voorzieningen van de nieuwe vleugel van het UMCG, volledig volgens de strenge HACCP-normen en alles daaromheen. De komende jaren wil ik verder doorgroeien, werken aan onze naamsbekendheid en de bedrijfsvoering optimaliseren. Goed personeel is daarin welkom! En verder? Mooi zo doorgaan en plezier maken met elkaar. Ten opzichte van Kruize zal er niet veel veranderen. Ik ben alleen iets jonger”, sluit Meems met een glimlach af. www.verbionvloeren.nl

67

OF 2023-08

Gerrit Stienstra van Stienstra & Van der Wal BV:

‘We maken graag mooie dingen samen’

Stienstra & Van der Wal BV in IJlst is dé specialist in waterwerken. Wat in 1958 begon als een loonbedrijf, groeide uit tot een familiebedrijf dat zeer diverse waterbouwprojecten voor overheden, bedrijven en particulieren verzorgt. Daarnaast ontwikkelt het bedrijf machines zoals een tril- en drukblok om speciaal werk uit te voeren. Mede-eigenaar Gerrit Stienstra praat Kijk Op Het Noorden bij over de nieuwste aanwinst: de GSV 350 Greenline, een volledig elektrische kraan.

68

OF 2023-08

Stienstra & Van der Wal BV valt niet te missen in IJlst. Het bedrijf in waterwerken aan de Rogmolewei beschikt over een enorme loods en in het water van de Geeuw liggen diverse indrukwekkende machines. Mede-eigenaar Gerrit Stienstra leidt ons rond en geeft ons graag een kijkje in de keuken. “Ik ben de derde generatie binnen Stienstra & Van der Wal”, legt hij uit. “Samen met mijn vader Edward Stienstra ben ik eigenaar van het bedrijf, dat inmiddels bestaat uit een team van 35 enthousiaste medewerkers die graag met hun handen werken. Binnen de tak van waterbouw zijn we zeer praktijkgericht en doen we veel in de onder aanneming, we werken voor al onze concullega’s.”

Duurzaam bouwen Als gespecialiseerde aannemer biedt Stienstra & Van der Wal BV diverse diensten aan, zoals het bouwen van steigers, vlonders, damwanden en houten bruggen. Naast het verzorgen van diverse waterbouwprojecten voor overheden, bedrijven en particulieren legt het bedrijf zich ook steeds meer toe

Een recent voorbeeld van de prestaties “We zijn een van deze kraan vond plaats in de provincie Drenthe. Hier hebben we met succes zeer flexibele emissievrij damwanden gedrukt.” waterbouwer, met de Voor alles een oplossing focus op uitvoering” Gerrit glundert als we hem vragen wat hij zo

op de revisie en upcycling van bestaande machines, én de ontwikkeling van nieuwe machines, zo vertelt Gerrit. “Jaren geleden begon dat met de ontwikkeling van een machine om klapankers aan te brengen.

We merkten namelijk dat de machines die er op de markt zijn, erg duur en kwetsbaar zijn. Onze nieuwste trots ligt hier: de GSV 350 Greenline, een door ons ontwikkelde volledig elektrische kraan. Deze kraan hebben wij ontwikkeld met een eenvoudige en dergelijke componenten. Met zijn emissievrije werking en vrijwel geluidloze prestaties hebben we een nieuwe stap gezet in duurzaam bouwen, zonder in te leveren op kracht en efficiëntie.

L E E S O F M A G A Z I N E O O K O N L I N E V I A W W W . O F. N L E N V O L G O N S V I A

,

EN

.

mooi vindt aan zijn vak. “Alles. De mensen, de techniek, samen mooie dingen maken.

Overal in Nederland zie je werk van ons.

We zijn een zeer flexibele waterbouwer die de focus legt op uitvoering, beschikken over een ruim machinepark en werken met goed opgeleide vakmensen, waar we overigens nooit genoeg van hebben! We anticiperen op de vraag vanuit de markt en hebben een hoge snelheid van bouwen.

Daarnaast blijven wij nieuwe machines ontwikkelen, zo hebben we onlangs voor een zonnepanelenpark in Duitsland een speciale verankeringsmachine gebouwd. Ook onze elektrische kranen en schepen zijn gewild bij concullega’s. Met wat voor problemen opdrachtgevers ook bij ons komen, wij hebben voor alles een oplossing.”

69

OF 2023-08

Column

‘Let op uw saeck’ Het gaat minder goed met de economie. We ontvangen veel telefoontjes van ondernemers die om advies vragen.

Velen van hen maken alweer plannen voor de toekomst.

Ze breiden uit, schaffen panden aan, kiezen voor nieuwbouw of boren nieuwe markten aan. Uw accountant kan daarbij helpen; niet alleen met advies, maar ook om te voorkomen dat u in één of meerdere valkuilen stapt, wat grote gevolgen kan hebben.

De kop boven deze column is afkomstig uit een lied in Valerius’ Gedenckclanck uit 1626. Het betekent: wees alert - en dat gaat zeker voor het bedrijfsleven op. Neem nu de ondernemer die een nieuw pand wilde laten bouwen. Mij werd gevraagd om een en ander met hem door te nemen en ik constateerde al snel dat hij een aantal dingen was vergeten. Zorg ervoor dat, wanneer je bijvoorbeeld iets nieuws gaat bouwen, er een goede aannemingsovereenkomst is getekend. Staat daar wel alles in wat je met elkaar hebt afgesproken? Is de opleverdatum beschreven, staan er boetebepalingen in en heeft de aannemer een CAR-verzekering afgesloten? Daar moet hij namelijk voor zorgen; deze verzekering dekt schade die eventueel ontstaat tijdens de bouw.

Als opdrachtgever moet je kunnen zien dat zo’n verzekering is afgesloten. Sterker nog, vraag om een kopie van de polis en controleer of de premie is betaald. Kijk bovendien na of het verzekerde bedrag hoog genoeg is.

Retentierecht Een ander feit is dat een aannemer het retentierecht heeft, dat ook wel gezien wordt

70

als een vorm van opschorting. Dit recht zorgt ervoor dat een aannemer een zaak onder zich kan houden, totdat de opdrachtgever alle facturen heeft betaald. Is dat niet het geval?

Dan kan de aannemer het nieuwe pand dus onder zich houden en de opdrachtgever de toegang weigeren.

Als opdrachtgever is het verstandig in een overeenkomst te laten opnemen dat de aannemer afziet van retentierecht. En ook hier geldt weer dat er een probleem kan ontstaan wanneer de aannemer op omvallen staat.

De klant waar ik op bezoek was had veel zaken in de aanneemovereenkomst geregeld, maar was ook een aantal vergeten.

Daarom was hij blij met zijn accountant, die hem daar op wees en daarmee voorkwam dat hij in een valkuil stapte, met vaak hele vervelende gevolgen.

Hennie van Braak, Van Braak Accountants 06-53734363 hhvanbraak@vanbraakaccountants.nl

OF 2023-08

Zakelijk bellen? Alles binnen bereik!

Wij zijn de specialist op het gebied van zakelijke (mobiele) telefonie, professionele camerabeveiliging en datanetwerken van Noord-Nederland. Wij ontzorgen u volledig; met optimale verbinding als resultaat. Bij ons heb je alles binnen bereik.

Benieuwd naar wat wij voor u kunnen betekenen? Bekijk oplossingen en lees verhalen van onze klanten op www.faber-telecom.nl.

Hogedijken 26 · 9101 WV · Dokkum 0519 24 20 24 info@faber-telecom.nl www.faber-telecom.nl

KENNIS IS KUNNEN

IJZERSTERK VOOR UW BEDRIJF

BEVESTIGINGEN

VEILIGHEID

GEREEDSCHAPPEN

POSTBOXEN

GROENVOORZIENING

Dokkum . Heerenveen . Leeuwarden . Groningen . Emmeloord . t. (0519) 29 23 25 . www.raadsma.nl