Kijk op oost Nederland mei 2019 - nummer 239

NUMMER 239 | JAARGANG 38 | 2019

KOERS OOST

OAD

ZEHNDER

Kruisbestuiving werpt haar vruchten af

Grandioos Gent

Passiefhuis-principe mogelijk bij renovatie monumenten

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

Richtinggevend in werk

AL 10 JAAR SPECIALIST IN PERSONEEL SDIENSTEN!

Koers Oost Personeelsdiensten is uw specialist bij het oplossen van diverse personeelsvraagstukken. Via onze verschillende bedrijfsonderdelen kunnen wij u van dienst zijn op het gebied van uitzenden, recruitment, payroll, opleidingen, verzuim, re-integratie en salarisadministratie.

Uitzenden en recruitment Koers Oost bemiddelt medewerkers op alle niveaus en in alle branches. Al onze vestigingen zijn gecertificeerd en aangesloten bij de NBBU.

Payroll Verklein uw werkgeversrisico en bespaar tijd door minder administratie, door het formele werkgeverschap over te geven aan Koers Oost Payroll.

Verzuim en re-integratie Advies en begeleiding op maat met als uitgangspunt om uw medeweker zo snel mogelijk weer goed te laten functioneren door passend werk.

WWW.KOERSOOST.NL OLDENZAAL - RIJSSEN - ENTER - ZUTPHEN

Opleidingen Laat uw werknemers een (VCA)cursus of opleiding volgen bij Koers Oost Opleidingen in Enter. Gegarandeerde kwaliteit voor een scherpe prijs.

VOORWOORD

NEEM DE TIJD VOOR LANGERE TERMIJN BESLISSINGEN De economie groeit en bloeit, toch lijkt het alsof we op grote schaal alleen maar brandjes blijven blussen. Gezien de schaarste op de arbeidsmarkt zijn gelukkig steeds meer bedrijven zich ervan bewust dat ze op meerdere manieren een bijdrage moeten bieden om personeel te werven en aan zich te blijven binden.

Communicatie is hier een wezenlijk onderdeel van. Niet alleen met het managementteam doelen stellen is belangrijk: ook richting medewerkers is vaak een traject nodig om de interne communicatie te optimaliseren. Tegelijkertijd zou de communicatieve blik ook extern gericht moeten zijn.

Juist in deze tijd is lange termijn denken nodig om als ondernemer het bedrijf een stabielere fase in te loodsen, dan is een hoger rendement op lange termijn een gegeven. De wereld verandert razendsnel en bedrijven moeten mee in die ontwikkeling. Maar daarbij moet zeker de belangrijkste schakel - de mens - niet worden vergeten.

Op dit moment zijn termen als duurzaamheid en circulair ondernemen belangrijke speerpunten om op in te haken, niet alleen landelijk zijn het belangrijke thema’s: ook voor onze eigen regio liggen hier zeker veel kansen.

Steeds meer ondernemers zien in dat duurzaam ondernemen niet alleen belangrijk is voor die lange termijn visie en voor de interne bedrijfsvoering. Het is juist ook van belang om het circulair maken van de eigen onderneming extern uit te dragen naar potentiĂŤle klanten. Storytelling in combinatie met employment branding kan de onderneming op allerlei vlakken een duurzame boost geven.

Je moet de boom water geven als je fruit wilt plukken, alleen fruit plukken is niet duurzaam.

Marco Neep Bladmanager Kijk op oost nederland

MARCO NEEP Bladmanager Kijk op oost nederland

ONZE PARTNERS:

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

3

PAGINA 16 DIGITALISERING & INFORMATISERINGÂ BIEDT KANSEN VOOR DE BOUW In de bouw levert digitalisering veel voordelen op. Onderhoud en voorraadbeheer kunnen beter gemonitord worden, bouwfouten worden al in de ontwerpfase opgemerkt, maar ook veel andere werkzaamheden gaan in de bouw sneller doordat de wereld digitaliseert.. <

KRUISBESTUIVING WERPT HAAR VRUCHTEN AF

PAGINA 20

Hoe houd je oudere arbeidskrachten die zwaar fysiek werk verrichten gezond aan boord? Hoe kom je aan jong personeel dat klaar is voor de arbeidsmarkt? Het zijn forse uitdagingen voor het bedrijfsleven. Dankzij de multidisciplinaire aanpak weet Koers Oost Personeelsdiensten deze uitdagingen het hoofd te bieden. <

MEER GELD UIT BRUSSEL VOOR INNOVATIEF MKB IN OOSTNEDERLAND Twee bedrijven uit Enschede brengen hun innovaties op de markt met steun van het Europese Horizon2020 SME Instrument. Innoveren met Europese partners en middelen is nodig om de internationale maatschappelijke uitdagingen aan te pakken. Th!nk East Netherlands ondersteunt bedrijven om hiervan gebruik te maken. <

PAGINA 26

WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL 4

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

INHOUD

KIJK OP INHOUD LEREN GAAT BETER ALS HET LEUK IS! Het motto van Het Kennisfestival bedacht de organisatie vier jaar geleden op Lowlands. Terwijl zij een bandje keken en een paar vrienden een lezing bezochten, ontstond het idee. “Alles wat we al organiseren op het gebied van kennisdeling voegen we samen op één dag. En we maken er een festival van. Als het gaat over Innovatief Organiseren moet je dat zelf ook doen. Dus geen lange plenaire sessies meer afgewisseld door breakout-sessies, maar lezingen in tenten, een blokkenschema, zelf kiezen wat je wel en niet wil zien en lekker eten end drinken en muziek.. <

PAGINA 29 SLIM TOTAALPAKKET VOOR DE TOEKOMST

PAGINA 32

De Achterhoek Visie 2030 is klaar. Met als motto ‘Ruimte voor innovatie, groeien in kwaliteit’ en de ambitie om in 2030 te excelleren als gezonde, schone, leefbare, gekwalificeerde, productieve en bereikbare regio. Inspelend op actuele trends en volop gebruikmakend van eigen kracht. De visie is een voorbeeld van unieke Achterhoekse samenwerking: alle regionale partijen hebben eraan bijgedragen. Ook inwoners vanaf 16 jaar krijgen de mogelijkheid mee te sturen. In april gaf de Achterhoek Raad bijna unaniem groen licht om met de visie aan de slag te gaan.

Daarmee ligt er een stevig fundament om op verder te bouwen. <

HYDRAULISCHE OPLOSSINGEN UIT VOORRAAD HANSA-FLEX is een begrip op het gebied van verbindingstechniek voor de hydrauliek. Iedere slanglengte en -diameter, elk soort koppeling kan geleverd worden. Flexibele productieprocessen voor enkele en seriematige batches kenmerken het bedrijf. “De ene keer komt er een loonwerker aan de balie voor nieuwe componenten of een geassembleerde slang, de andere keer praten we met OEMklanten over seriematige leveringen.” Klantgerichte Service, noemt Nick Eising dat. Hij is Manager Sales & Service voor Nederland. <

PAGINA 72

Kijk op Oost Nederland is een uitgave van Kijk op Uitgevers, Tussendiepen 21 9206 AA Drachten, www.kijkopoostnederland.nl Hoofdredacteur: Tine van Knijff Redactie Tine van Knijff, Han Nijenhuis, Johan Koning, Marcel Rijnbach Aanleveren persberichten: www.nieuwsberichten@kijkopoostnederland.nl Bladmanagement: Ed Klijnman Fotografie Ed Klijnman, Martin Metsemakers, Ruud Ploeg Advertentie-exploitatie en planning bedrijfsreportages: Marco Neep +31 6 54 96 37 31 m.neep@kijkopoostnederland.nl Vormgeving: Kijk op Uitgevers Druk en afwerking: Veldhuis Media Raalte Aan de inhoud van de artikelen is veel aandacht besteed. De redactie en de uitgever aanvaarden geen aansprakelijkheid voor eventuele onvolledigheden of onjuistheden in de tekst. Overname van artikelen uit deze uitgave is uitsluitend toegestaan met bronvermelding en na schriftelijke toestemming van de uitgever.

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

5

Groen drukken

High-Tech Offset

met 5 kleuren Makkelijker

produceren

Veldhuis Media niet zomaar een drukker!

Met 45 medewerkers verzorgen we dagelijks de productie van vele brochures, magazines, kalenders en boeken.

Met onze DTP-studio en moderne prepress verwerken we de orders via internet en ftp applicaties.

Onze drukkerij beschikt over drie 5-kleuren persen op het formaat 72 x 102 (16 pag. A4 per drukvel).

In onze binderij verzorgen we het vouwen, hechten en de postale verwerking van periodieken en brochures.

Bovendien beschikken we over apparatuur om Wire-O kalenders te maken.

Veldhuis Media is FSC- en ISO 12647 gecertificeerd. Daarnaast zijn we een erkend BPV-bedrijf.

Dit betekent voor U: High-Tech Offset volgens • Prettige samenwerking op menselijke maat.

• Een leverancier die Veldhuis met u mee Media denkt, óók op het gebied van MVO. • Al uw grafische wensen worden door één bedrijf uitgevoerd.

Veldhuis Media heeft het drukproces • Door vergaande automatisering en onderlinge afstemming een volledig geïntegreerd, geautomatiseerd voorspelbaar drukresultaat.

Dit supersnelle en Kortom: Uw drukwerken topgedigitaliseerd. verzorgd, is voor u een zorg minder. slimme concept noemen we High-Tech

Meer informatie? Offset.

Neem contact op metDoor één van onze account managers. uw en ons drukwerkproces

naadloos op elkaar aan te Volg ons ook opvolledig Twitter:en@veldhuismedia sluiten, krijgt u uw kwaliteitsdrukwerk

Veldhuis Media daareen krijg je sneller, een kleur stuk effivan! ciënter en toch voordelig.

Snel en efficiënt het drukwerk op de

Kanaaldijk OZ 3 8102 HL Raalte

T 0572 - 34 97 00 F 0572 - 34 97 99

F I ME

D

I

T. 0572 - 34 97 00 F. 0572 - 34 97 99 info@veldhuis.nl www.veldhuis.nl info@veldhuis.nl www.veldhuis.nl

C

ER

T I FI C EE

R

E

D

SCGM ISO 12647 G

Veldhuis Media b.v.

Kanaaldijk OZ 3 8102 HL Raalte Postbus 2 8100 AA Raalte

RA

A

G

plaats van bestemming.

NIEUWS

KIJK OP NIEUWS BE YOUR OWN ROBOT: DE TOEKOMST VAN AUGMENTED REALITY In Tetem in Enschede is tot en met 30 juni de interactieve tentoonstelling Be Your Own Robot te zien. Daarin geeft Sander Veenhof een hands-on inkijk in de toekomst van Augmented Reality (AR) en apps. Bezoekers krijgen een actieve rol én zeggenschap over hun eigen semi-digitale zelf. Zo kun je met een Hololens je virtuele outfit vorm geven, met een participatieve app je eigen algoritmes opstellen en met een fictieve app store jezelf upgraden alsof het al 2029 is. Kunstenaar Sander Veenhof is al jarenlang gefascineerd door het fenomeen Augmented Reality (AR): een technologie die de realiteit verbindt met virtuele objecten. Inmiddels is AR op weg om een massamedium te worden. In Be Your Own Robot speelt Veenhof met beelden en werkelijkheden die over tien jaar een niet te negeren rol in ons leven zullen spelen. Veenhof heeft ook de Futurotheek in het leven geroepen. Een fictieve app store waarmee we de toekomst alvast hands-on kunnen ervaren. In de tentoonstelling geeft hij in een video-interview een inkijk in de totstandkoming van zijn werken en zijn onderzoek. <

PARTNERSCHAP MAAKT VAN LIFTINGPLUS EEN BETERE PARTNER IN HIJSWERK Johan Wagenaar en Marcel Stalknecht van LiftingPlus in Meppel hebben besloten de handen ineen te slaan. Na in het verleden al ruim twintig jaar als collega’s samen gewerkt te hebben, is Marcel Stalknecht nu als mede-eigenaar toegetreden tot LiftingPlus.

De intensivering van de samenwerking maakt van LiftingPlus een nog sterkere partner in de hijs- en inspectiewereld. Of, zoals Wagenaar en Stalknecht zelf aangeven: “LiftingPlus is niet uw leverancier maar uw partner. Wij vereenvoudigen zaken voor u, zodat u zich op uw werk kunt richten.”

De heren hebben een duidelijke visie over de toekomst van LiftingPlus: “Niet de grootste worden, maar wel de beste. Dit willen wij samen met u en onze gerenommeerde partners bereiken, want samen staan we sterk. De gezondheid van uw bedrijf is onze boterham, daar zijn wij ons terdege van bewust na meer dan twintig jaar in de hijswereld.” <

PENTAIR VIERT 115-JAAR POMPPRODUCTIE IN WINTERSWIJK Pentair heeft het 115-jarig bestaan gevierd met een ontbijt voor alle medewerkers. Een bijzondere mijlpaal voor het Winterswijkse bedrijf dat wereldwijd maatwerk pompen levert voor grote projecten. Directeur Gerard Scholten: “Alhoewel wij onderdeel zijn van het Amerikaanse Pentair, overheerst bij dit soort gelegenheden nog steeds het oude Nijhuis-gevoel. Wij vinden het belangrijk om dit soort mijlpalen samen met onze medewerkers te vieren.”

Op 4 april 1904 startte G.J. Nijhuis een kleine machinefabriek aan de Parallelweg in Winterswijk. In de jaren die volgende ontwikkelde het bedrijf zich van machinewerkplaats tot leverancier van centrifugaal pompen.

Scholten: “Begin jaren dertig is de bedrijfsnaam veranderd in Nijhuis Pompen. Het bedrijf groeide uit tot een specialist in maatwerkpompen met vele prestigieuze projecten over de hele wereld. Sinds 2011 maken wij onderdeel uit van het Amerikaanse, beursgnoteerde Pentair Inc. Wij produceren nog steeds maatwerkpompen voor speciale projecten, maar we gebruiken ook steeds meer standaardproducten van andere Pentair-merken zoals Aurora, Fairbanks en Jung Pumpen. Wij zijn een vooraanstaand, innovatief bedrijf in de waterwereld, met een oerdegelijk product waar we allemaal nog steeds heel erg trots op zijn. Dat zie je ook aan het grote aantal collega’s dat hier al vele jaren werkt. Wij voelen ons ook nog steeds erg verbonden met de gemeenschap in Winterswijk. Het bedrijf zit nog steeds op dezelfde plek waar het ooit begonnen is en wij hebben ook niet de intententie om te verhuizen.” <

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

7

O N T D E K D E K R A C H T VA N

BEZOEK HET GROOTSTE NOG FUNCTIONERENDE STOOMGEMAAL TER WERELD

Het Woudagemaal, uniek in de wereld Ontdek de kracht van stoom in het bezoekerscentrum en beleef het mee in 3D. De rondleiding voert je langs de fascinerende techniek van het grootste, nog functionerende stoomgemaal ter wereld.

Een indrukwekkende kathedraal van stoom gebouwd in de architectuur van de Amsterdamse School. Dat móet je gezien hebben. Oog in oog met de beschermende kracht tegen het water. Zonder het Woudagemaal zag Nederland er heel anders uit!

Openingstijden van feb. t/m dec. en in de kerstvakantie: dinsdag t/m zaterdag 10.00 - 17.00 uur zondag 13.00 - 17.00 uur In juli en augustus ook op maandag 10.00 - 17.00 uur

-

UNESCO Werelderfgoed Spannende 3D-film Educatieve activiteiten Prachtige architectuur Gezellige koffie- en theeschenkerij - Gratis audiotour app in 10 talen en app Woudagemaal 360° - Rolstoel- en rollatorvriendelijk

Voor openingstijden tijdens feest- en bijzondere dagen kijk op www.woudagemaal.nl

ER

ELD

ERFG

O

E

D

W

Bezoekadres: Gemaalweg 1a, 8531 PS Lemmer

•

•

United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization

GE

I

N

RI

E

MO

E RL D H

NDIAL

WO TA

•

PA T RI M

O

Ir. D.F. Woudagemaal Werelderfgoed sinds 1998

Magistrale beleving van stoom, architectuur en water

NIEUWS

KIJK OP NIEUWS

MELD UW PERSBERICHT AAN VOOR OP ONZE WEBSITE Mail uw persbericht naar nieuws@kijkopoostnederland.nl en ontvang meer dan 20.000 views <

EERSTE CHEQUE VAN PROTECT BEDRIJFS- EN BEROEPSMODE VOOR KINDERFONDS MAMAS Protect bedrijfs- en beroepsmode in Zutphen is partner van MAMAS bedrijfskleding en hanteert in haar bedrijfsvoering het MAMAS concept.

Dat betekent dat zij een deel van de opbrengst van haar werkkleding ten goede laat komen aan Kinderfonds MAMAS. Zij wil zo de ZuidAfrikaanse MAMAS steunen in hun onmisbare werk voor de meest kwetsbare kinderen van hun land. De MAMAS van Zuid Afrika zijn sterke lokale vrouwen die zélf in actie komen. Zij staan op en nemen verantwoordelijkheid voor de meest kwetsbare kinderen, dikwijls slachtoffer van misbruik en geweld. Daarbij gaat het om de lange termijn: zij blijven bij het kind totdat het op eigen benen kan staan.

Protect bedrijfs- en beroepsmode overhandigde deze maand een eerste ‘deelcheque’ aan Kinderfonds MAMAS. De invoering van het MAMAS concept heeft in korte tijd er toe geleid dat een groep van 60 kinderen van opvang, voeding, zorg en opleiding wordt voorzien.

Tegelijkertijd is haar afnemers de gelegenheid geboden op een aansprekende manier invulling te geven aan MVO-beleid: niet door het doen van een donatie maar door de aankoop van werkkleding met een bijzondere meerwaarde. <

AL 25 JAAR ACHTERHOEKSE GASTVRIJHEID BIJ BISTRO DE OLLIEMÖLLE Met een driegangenmenu voor 25 euro viert Bistro de Olliemölle in Borculo dit jaar een mooi jubileum: het 25-jarig bestaan. De bistro is gevestigd in een monument op een unieke locatie, een oude watermolen direct aan de rivier de Berkel. Zowel toeristische als zakelijke gasten weten het veelzijdige restaurant goed te vinden.

Bistro de Olliemölle is zes dagen per week geopend vanaf 12.00 uur ’s middags. De gehele dag wordt zowel de kleine als de grote kaart gevoerd. “Wij horen van gasten dat ze zich af en toe in Frankrijk wanen, zo’n mooie locatie hebben we hier. Vorig jaar konden we van april tot en met oktober buiten serveren, op ons terras met drie etages”, vertelt eigenaresse Gea Meppelink.

De bistro kent, naast het restaurant, ook een vergaderlocatie.

“Zakelijke gasten komen hier voor kleinschalige vergaderingen, meetings en bijeenkomsten. Wij leveren dan altijd maatwerk: we kunnen arrangementen samenstellen in combinatie met bijvoorbeeld lunch, borrel en/of diner.”

Bistro de Olliemölle werkt met seizoensmenu’s en veel producten uit de eigen regio. “Dat, in combinatie met onze Achterhoekse gastvrijheid, zorgt ervoor dat gasten graag bij ons terugkomen”, weet Meppelink. Bovendien zijn boven de vergaderlocatie twee B&B-kamers gesitueerd, die niet alleen toeristen maar ook zakelijke gasten een overnachtingsmogelijkheid verschaffen. “Dat doen we altijd in combinatie met een diner in het restaurant. Zowel arrangementen van één nacht als meerdere nachten zijn mogelijk.”

Meppelink vertelt met enthousiasme over haar bistro. “Ik werk hier nog elke dag met veel plezier. Wat wil je ook, op zo’n prachtige plek!” <

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

9

Maakt logistieke

kennis & talent

beschikbaar voor iedereen Boostlogix: Hét adviesbureau voor de logistiek Boostlogix is het logistieke implementatie- en adviesbureau op het gebied

Onze specialisaties: ICT logistiek

van operatie, kwaliteit en ICT in transport & warehousing en daarnaast gespecialiseerd in het trainen en coachen van transportplanners.

Operations

Als praktische, resultaatgerichte speler in het logistieke kennisveld heeeft

Certicering en kwaliteit

Boostlogix als logistiek implementatie- en adviesbureau al diverse hands-on oplossingen geboden aan verschillende opdrachtgevers en partners.

Transportplanner opleidingprogramma’s

Interesse? Neem contact met ons op Boostlogix Tilburg B.V. Nieuwlandstraat 48 5038 SP, Tilburg +31 (0)13 744 0154

Boostlogix Zwolle B.V. Dokter van Lookeren Campagneweg 11 8025 BX, Zwolle +31 (0) 85 070 5395

Uitgebreid shopassortiment Zorgen dat je nooit misgrijpt

Je vindt BMN Hengelo op de Wegtersweg 33 in Hengelo.

Nu met 600m2 shopoppervlakte!

Wij staan voor je klaar! Zien we je daar?

Bezoek ons ook op

info@boostlogix.com

www.boostlogix.com

NIEUWS

KIJK OP NIEUWS SAFETYPROOF SPEELT IN OP VRAAG NAAR THERMISCHE CAMERA’S Er is een nieuwe trend gaande in de beveiligingsbranche: het gebruik van thermische camera’s. Safetyproof Beveiligingstechniek uit Oldenzaal, een landelijk opererende dienstverlener op het gebied van onder andere beveiligingsinstallaties speelt in op deze ontwikkeling.

“We zien dat verzekeraars steeds vaker de aanwezigheid van deze camera’s eist, bovendien vragen bedrijven met grote buitenterreinen vaker naar deze soort camera’s”, vertelt Raymond Neuber, eigenaar van Safetyproof.

Neuber legt uit waarom: “Met deze camera’s kun je eventuele indringers op warmte detecteren. Daarmee is het gebruik van thermische camera’s een hoge en betrouwbare vorm van detectie.”

Doordat thermische camera’s meer zien dan het menselijk oog, komt een scala aan toepassingen binnen handbereik, en ongekende detectiemogelijkheden.

Raymond Neuber legt uit: “Hoe hoger de temperatuur van een object is, hoe meer infrarode straling er wordt uitgezonden. Een speciale camera kan deze straling detecteren op eenzelfde manier als waarop een gewone camera zichtbaar licht detecteert. Thermische camera’s werken zelfs in totale duisternis, omdat het omgevingslichtniveau er niet toe doet. Door deze techniek spelen weersomstandigheden geen rol.” Thermische camera’s kunnen op grote afstanden en met uitzonderlijke nauwkeurigheid detectie uitvoeren. Neuber: “De camera ‘kijkt’ door regen, mist, wolken en zonlicht heen.” <

DIJKEMA RAMEN EN DEUREN VIERT VEERTIGJARIG BESTAAN Dijkema Ramen en Deuren in Doetinchem bestaat veertig jaar. In die vier decennia heeft Dijkema haar naam gevestigd als producent van hoogwaardige ramen, deuren, schuifpuien, vliesgevels et cetera, én als producent die investeert in goede relaties met klanten en medewerkers.

Medeoprichter Karry Dijkema vertelt: “Mijn broer Jack en ik zijn gestart in Zelhem. Eind 2008 verliet Jack het bedrijf, maar kwam zijn zoon Niels erin en hij heeft de afgelopen tien jaren de kneepjes van het vak goed kunnen leren.” Niels Dijkema is sinds december 2018 algemeen directeur. Hij vertelt: “We gaan door op de ingeslagen weg. Wel wil ik Dijkema nog meer verduurzamen. We zoeken niet alleen voortdurend naar lichtere, sterkere, duurzamere en groenere alternatieven maar garanderen ook dat onze oude aluminiumramen worden gerecycled tot nieuwe ramen.”

Dijkema staat voor kwaliteit, vertrouwen en zekerheid. “Dankzij de omvang en kracht van onze onderneming kunnen we proactief inspelen op de behoeften van ramen en deurenmarkt en kunnen we de uitdagingen van de toekomst met vertrouwen tegemoetzien”, aldus Niels Dijkema.

De maatwerkproducten van Dijkema worden zowel toegepast in woningen als kantoor- en bedrijfspanden. <

TMC ENSCHEDE ANTWOORD OP TOENEMENDE VRAAG NAAR TECHNISCH TALENT TMC heeft een nieuw kantoor in Enschede geopend. TMC is al in andere steden met een technische universiteit te vinden. “Enschede is een logische aanvulling op Eindhoven en Delft, ook omdat TMC al klanten in deze regio bedient. Met de opening van dit kantoor kunnen we de relatie met onze klanten en de technische professionals van de toekomst in deze regio versterken”, licht Ronald van Gerwen toe, CEO TMC Nederland.

“Doordat we al betrokken zijn bij klanten in het oosten van Nederland, zien we de groei die deze regio doormaakt. Vanzelfsprekend willen wij kunnen beantwoorden aan de toenemende behoefte aan getalenteerde technische mensen die daarmee gepaard gaat.

In 2016 zijn we hierover al in gesprek geraakt met Oost NL. Volgens hen is TMC een uitstekende match vanwege onze expertise en ondernemende dna.” Van Gerwen ziet met name kansen voor TMC op het gebied van nanotechnologie en smart manufacturing. Maar ook in Food, Health en Energy, speerpunten in de regio Oost-Nederland, is TMC thuis. <

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

11

IndustriĂŤle Automatisering - Hard- en Software-Engineering - Panelenbouw - Montage - Inbedrijfstelling

Wikkelen, Reviseren en Verkoop van - Draaistroom Motoren - Gelijkstroom Motoren - Servo Motoren - Motorreductoren

Technisch Beheer - Installatiekeuring NEN3140, NEN1010 - SCIOS-, VIER-inspecties - Aanpassen, Uitbreiden van Elektrotechnisch Installaties - Onderhoud Middenspanning 10kV (Installatie Verantwoordelijke) - Gereedschapskeuring - Thermografisch Onderzoek

Balanceren - Dynamisch - Statisch

Vestiging Apeldoorn Laan van Westenenk 82 7336 AZ Apeldoorn

Installatietechniek - Projectmanagement - Energievoorzieningen - Verlichting (LED) - Klimaatbeheersing - Data en Telefonie (Glasvezel) - Toegangscontrole - Inbraak en Telefonie

Smeertechnisch Onderhoud: - Preventief Smeren - Oliewissel - Olie-analyse - Onderhoudssoftware

www.beckmanngroep.nl

24/7 Storingsdienst

Vestiging Enschede Euregioweg 259 7532 SM Enschede

Laseruitlijning Vlamspuiten (koud en warm) Trillingsmeting en Monitoring

Koolborstel Controle Thermografisch Onderzoek

NIEUWS

KIJK OP NIEUWS TEVEL: TOOLING VOOR MATERIAALTESTEN Om inzicht te krijgen in de kwaliteit van product of materialen, zijn (non)destructieve praktijk testen noodzakelijk. Vaak is standaard beschikbare Tooling niet toereikend voor de beoogde testen. TEVEL Techniek BV uit Westervoort ontwikkelt maatwerkoplossingen voor test- of meetvraagstukken.

De expertise van de specialisten van TEVEL staat tot ieders beschikking om een passend gereedschap te ontwikkelen. Eric Sülter, Managing Director, vertelt: “Wij maken onder andere gebruik van onze FEManalyse vaardigheden om het juiste Tooling-ontwerp te ontwikkelen en de juiste Tooling-materialen te selecteren. Hiermee bent u in staat repeterend betrouwbare materiaaltesten uit te voeren. Of u nu in de automotive, bouw, chemie, metaal of kunststoffen sector actief bent, onze oplossingen geven voor alle industrieën antwoord op uw vraag. Ook als u testen wilt uitvoeren waarvoor (nog) geen normen beschikbaar zijn, kunnen wij passende Tooling-oplossingen ontwikkelen. Desgewenst kunnen we ook reparatie en/of revisie van beschadigde of versleten test gereedschappen verzorgen. Als u aangeeft volgens welke norm u testen met uw Tooling verricht, en op welke trekbank u de testen uitvoert; dan verzorgen wij een passende Tooling-upgrade.” Tooling is er ook voor onderzoeksinstituten die toepassingsgericht wetenschappelijk onderzoek verrichten. Sülter: “Voor het uitvoeren van praktijkonderzoek van nieuwe materialen en producten is standaard Tooling vaak niet toereikend. Samen met uw wetenschappers ontwikkelen wij een testmethode om uw wetenschappelijk onderzoek te kunnen onderbouwen met praktijk experimenten. Op basis van deze meetmethode ontwikkelen we een Tooling-oplossing op maat.”ENDUTEQ ontwikkelt automatische Testen Meetsystemen voor het meten van afstand, beweging, kracht en temperatuur. “Samen met u ontwikkelen wij voor ieder meet-vraagstuk een passende (maatwerk-) oplossing.”. <

MARCEL HIELKEMA NIEUWE VOORZITTER VNO-NCW MIDDEN De nieuwe voorzitter van VNO-NCW Midden is Marcel Hielkema (49). Hij is door de leden benoemd tijdens de algemene ledenvergadering.

Sinds het vertrek van Jacco Vonhof naar MKB-Nederland in september 2018 nam hij het voorzitterschap waar en was hij daarnaast provinciaal voorzitter VNO-NCW in Gelderland en regionaal voorzitter VNO-NCW regio Arnhem-Nijmegen. Vanuit zijn nieuwe rol vertegenwoordigt hij de regionale leden direct in het Dagelijks Bestuur van de landelijke vereniging VNO-NCW in Den Haag.

Hielkema heeft naast veel bestuurlijke ervaring een brede achtergrond in het bedrijfsleven en andere sectoren. Hij gaat door met de huidige koers van de vereniging, die volgens hem voor een sterke en daadkrachtige basis heeft gezorgd. “Wel denk ik dat we nog beter kunnen vertellen wat we allemaal doen.

Zowel binnen als buiten de vereniging. Daarnaast is het goed om - net zoals je dat binnen je bedrijf doet - continu te blijven kijken wat onze toegevoegde waarde is in een veranderende wereld. Om dat te bereiken wil ik meer input ophalen bij de leden. Daarnaast wil ik bedrijven, die wij vertegenwoordigen en die baat hebben bij onze belangenbehartiging, motiveren om zich bij ons aan te sluiten en samen op te trekken. Tenslotte denk ik dat we in Den Haag nog beter onze stem kunnen laten horen; te vaak ligt de focus op de Randstad, daar waar onze regio toch echt het centrum van het land is.”

Naast zijn werk als directeur van Scalabor en zijn inzet voor VNO-NCW is Hielkema vice-voorzitter van de Economic Board Arnhem Nijmegen, bestuurslid van Legal Valley, commissaris bij Papendal en lid van de raad van toezicht van het nationaal fonds Kinderhulp. <

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

13

SAFETYPROOF ONTWERPT, LEVERT, ONDERHOUD EN CERTIFICEERT OP HET GEBIED VAN: • BRANDMELD- EN ONTRUIMINGSINSTALLATIES • INBRAAKBEVEILIGINGSINSTALLATIES

• NOOD- EN VLUCHTWEGVERLICHTINGSINSTALLATIES

• CAMERA OBSERVATIESYSTEMEN

• DROGE BLUSLEIDINGEN

• TOEGANGSCONTROLESYSTEMEN

• BOUWKUNDIGE BEVEILIGING

• DRAAGBARE BLUSMIDDELEN

• BHV- en AED middelen

• BRANDSLANGHASPELS

• BHV- en AED trainingen

NIEUWS

KIJK OP NIEUWS KRAMP DEELT KENNIS ONLINE VIA KRAMP KENNISCENTRUM Al bijna 65 jaar staan de specialisten van Kramp – met vestigingen in Varsseveld en Leek - de landbouwmechanisatie bij met raad en daad: persoonlijk, telefonisch, via de webshop en op sociale mediakanalen. De vragen van klanten over producten en klantspecifiek maatwerk, maar ook over bedrijfsprocessen en ontwikkelingen in de markt, worden nu gebundeld op een platform: het Kramp Kenniscentrum.

Via dit online platform blijf je op de hoogte van trends en ontwikkelingen in de markt, van relevante productinformatie en van de nieuwste oplossingen voor bedrijfsprocessen. Voor monteurs heeft Kramp tips & trucs van experts en magazijnchefs kunnen lezen hoe andere bedrijven in de markt hun magazijnmanagement aanpakken. <

DIRECTEUR FREERK FABER IN WERELDWIJD WTC BESTUUR Tijdens de jaarvergadering van de World Trade Centers Association (WTCA) is directeur Freerk Faber van het WTC Twente gekozen in het wereldwijde WTC bestuur namens de Europese World Trade Centers. Hij is daarmee de opvolger van Gerard Vaandrager van WTC Den Haag.

Het WTC Twente maakt deel uit van de World Trade Centers Association met het hoofdkantoor in New York. Bij de WTCA zijn 325 World Trade Centers in negentig landen aangesloten. Een WTC ondersteunt bedrijven bij het internationaal zakendoen en gebruikt hiervoor het wereldwijde netwerk. Freerk Faber zal de komende vier jaar namens de Europese WTC’s de belangen vertegenwoordigen in de WTCA Board.

De voorzitter van de WTCA, John Drew, over de benoeming van Freerk Faber: ”We zijn verheugd dat we Freerk in ons bestuur mogen verwelkomen om zijn ervaring op het gebied van trade services te kunnen delen en ook kan bijdragen aan de continue inspanningen van de WTC’s aan de groei van kleinere steden.

Tevens zijn we blij dat Freerk zijn leiderschap wil delen binnen de WTC vereniging”. <

JACCO VONHOF WINT TEN HAG PRESTATIEPRIJS 2019 Ondernemer en voorzitter van MKB Nederland, Jacco Vonhof uit Zwolle, heeft de ten Hag Prestatieprijs 2019 gekregen. Juryvoorzitter Wilma van Ingen reikte hem de prijs uit in de Universiteit van Twente. Vonhof combineert zijn bedrijf, NOVON Schoonmaakbedrijven, met zijn functie als voorzitter van MKB Nederland.

De jury roemde Vonhof vanwege zijn gedrevenheid en omdat hij het belang van ondernemers altijd vooropstelt. De ten Hag Prestatieprijs wordt jaarlijks uitgereikt aan personen, instellingen en organisaties die de regio positief op de kaart zetten. Vonhof is directeur-eigenaar van NOVON Schoonmaakbedrijven, met de hoofdvestiging in Zwolle en een tweede vestiging in Enter. Het bedrijf is actief in sponsoring van evenementen gericht op gezondheid en bewegen. Vonhof is eveneens aandeelhouder van Djopzz personeelsdiensten in Zwolle, dat zich onder meer richt op onderwijspersoneel en instroombanen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

De prijs werd uitgereikt ten overstaan van beslissers uit de bouwontwikkelende wereld, woningcorporaties en het maatschappelijke middenveld. Directievoorzitter Michel ten Hag had de experts voor deze jaarlijkse bijeenkomst uitgenodigd op de universiteit. “In plaats van een muzikale omlijsting kozen we dit jaar voor een inhoudelijk programma, met Quintin Schevernels, CEO van Funda als onze keynotespeaker.”

Zelf greep ten Hag de gelegenheid aan om de huidige ontwikkelingen te delen: de gevolgen van de krapte op de woningmarkt zijn nu duidelijk zichtbaar en ten Hag spreekt dan ook van een oververhitte woningmarkt.” De directievoorzitter had ook nog een nieuwtje: de groep treedt toe tot het Centraal VolmachtBedrijf, zodat het ‘de pen en portemonnee’ van meer verzekeraars mag hanteren. ten Hag is al vijftig jaar actief in de makelaardij en financiële dienstverlening in Oost-Nederland. <

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

15

16

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

Digitalisering & informatisering biedt kansen voor de bouw In de bouw levert digitalisering veel voordelen op. Onderhoud en voorraadbeheer kunnen beter gemonitord worden, bouwfouten worden al in de ontwerpfase opgemerkt, maar ook veel andere werkzaamheden gaan in de bouw sneller doordat de wereld digitaliseert. Door bijvoorbeeld eerst te ‘bouwen’ in een digitale realiteit, worden veel kostbare fouten al in de ontwerpfase voorkomen. En sensoren in bijvoorbeeld machines, op bruggen of wegen helpen je inzicht te krijgen in het moment waarop onderhoud nodig is.

Pioneering, hét platform voor innovatie in de bouw en infra in Oost Nederland, is actief met Digitalisering en Informatisering aan de slag gegaan omdat dit thema steeds vaker benoemd werd tijdens kennissessie. Veel bedrijven zien deze ontwikkeling in de als kans, maar velen ook als bedreiging. Daarom is er binnen Pioneering een start gemaakt met het actief verbinden van vraag en aanbod tussen de 4 O’s (ondernemers, onderwijs, onderzoeksinstellingen en overheid. Met diverse activiteiten wordt de branche aangejaagd om breder te kijken naar de verschillende toepassingsmogelijkheden die de digitale technologie biedt.

Pioneering gaat hiervoor, met de inzet van studenten en start-ups, een fieldlab creëren waarin kennisontwikkeling en kennisdeling centraal staan.

ervan hoopt. Daarom is het belangrijk dat de ontmoeting op dit belangrijke thema wordt gefaciliteerd en er samenwerking tot stand wordt gebracht tussen bedrijven, kennisinstellingen en overheden om ‘the

next step’ te kunnen maken”, vertelt Carmen Oude Wesselink, die als projectcoördinator van Pioneering de eerste verkenning heeft uitgevoerd voor dit thema binnen het netwerk.

Samenwerkingspartners Het programma aan activiteiten sluit, naast de ontwikkelingen die binnen de branche plaats vinden, aan bij de wensen van de ‘Pioneers’. Binnen de deelnemers van Pioneering is al veel kennis aanwezig die hiervoor ingezet kan worden, en daar waar die niet aanwezig is wordt er gebruik gemaakt van samenwerkingspartners in Oost Nederland, zoals bv Space53.

Carmen Oude Wesselink: “Op 27 juni staat de eerste hackathon gepland. Dit is een sessie waarbij in teams van deelnemers, onder andere aangevuld met studenten en start-ups vanuit Saxion en Universiteit Twente, non-stop een hele dag bezig gaan om binnen een korte tijd oplossingen voor concrete casussen te bedenken. Een intensieve dag, maar wel een waarbij we door de brede samenwerking veel nieuwe inzichten, kansen en contacten kunnen organiseren. Kennisdelen is immers kennis vermenigvuldigen!” <

STICHTING PIONEERING

PIONEERING

(her)inrichting “Uit onze verkenning blijkt dat men zaken als data-analyse of sensoren bijvoorbeeld wel wil toepassen binnen de bedrijfsactiviteiten, maar vaak worstelt met de beste wijze waarop je dit kan doen en waar je moet starten. Het is geen eenvoudig proces, het betekent namelijk wel behoorlijk veel voor de (her) inrichting je organisatie. Dat doe je niet allemaal zo maar even. Hieraan moet wel een gedegen plan ten grondslag liggen, anders gaat het niet dat brengen wat je

17

, N E O T A K S N O !

N G I S E D W U JO Twente!

l terug naar Wij halen de textie

Door ons innovatieve machinepark kunnen wij prachtige producten fabriceren en ook nog eens in kleine oplages.

Onze kernwoorden daarbij zijn kwaliteit, snelheid en flexibiliteit.

Tassen, handdoeken, schorten, theedoeken, tafelkleden en nog veel meer...

De mogelijkheden zijn eindeloos!

www.c4cc.nl

STRAK – DEGELIJK – VERNIEUWEND Heeft u een rietendak dat aan vernieuwing of onderhoud toe is? Bent u van plan uw villa, boerderij of wellicht uw tuinhuis van riet te voorzien?

Of wilt u zich gewoon eens oriënteren op de mogelijkheden van een rieten dak bedekking?

Dan bent u bij ons aan het juiste adres. Aan de hand van vele mooie en strakke voorbeelden kunt u kijken wat bij u het beste past en geven wij u een passend advies.

Wij zetten al onze vakkennis en vakmanschap in om u zo goed mogelijk van dienst te zijn, dat is sinds 1899 niet veranderd.

Pape Rietdekkers B.V • Keppelseweg 283 • 7008 BC Doetinchem • Tel: (0314) 33 40 27 • info@pape-riet.com • www.pape-riet.com

COLUMN

KIJK OP ONDERNEMEN DREAMTEAM De arbeidsmarkt staat op z’n kop: werkgevers zijn naarstig op zoek naar personeel. Diverse methodes worden aangewend om werknemers aan te trekken, van bonussen tot leaseauto’s en extra vrije dagen. De pingpongtafel en borrel op vrijdagmiddag zijn allang niet meer voldoende om jonge talenten over de streep te trekken. Hoe anders was dat een aantal jaren geleden.

Ik denk terug aan mijn bijbaantje in de bouwmarkt. Op de zaterdag werkten we met een klein clubje mensen, eigenlijk altijd hetzelfde groepje. Het ‘dreamteam’ noemde de bedrijfsleider ons, want zelfs met een gering aantal mensen haalden we altijd de beoogde omzet.

De opbrengst van die drukke zaterdagen werd ons aan het einde van de middag, na het opmaken van de kassa’s, als een heuglijk feit meegedeeld in een kantine waar het bier al koud stond. ‘Het dreamteam heeft het weer geflikt!’

Het was in een tijd dat je op zaterdagmiddag in de bouwmarkt over de koppen kon lopen, zo druk. Het was nog vóór de tijd dat het hoofdkantoor van de overkoepelende keten zich intensief met de werkvloer ging bemoeien: wij hadden geen cursussen nodig om de klant op de juiste wijze te begroeten of bijverkoop te realiseren.

Als ik wist dat het laminaat pas de volgende week in de aanbieding was en een jong stel kwam een kar vol bij mijn kassa afrekenen, dan sommeerde ik ze de planken vooral snel terug te brengen. De brede glimlach als ze de week erna dezelfde partij met een mooie korting bij me kwamen afrekenen, vergat ik niet weer. En zij ook niet: zo’n jong stel, net een huis gekocht, kon je voor lange tijd aan je binden door ze gewoon op deze manier ter wille te zijn. Niks extra’s, gewoon even iets eerder dan de rest op de hoogte zijn van de aanbieding. Een knipoog en een glimlach.

De bouwmarkt is inmiddels verhuisd, het dreamteam is uiteengevallen en als ik nu een vraag stel aan een jonge werknemer in ‘mijn’ oude winkel, krijg ik vaak een glazige blik: kennis en motivatie ontbreekt. Wat mankeert er dan aan, vraag ik me af? Heeft zo’n werknemer misschien niet het gevoel deel uit te maken van een dreamteam?

Ik heb geen idee meer wat ik destijds per uur verdiende, maar veel zal het niet geweest zijn. Het was in elk geval altijd zomaar weer op.

Wat mij vooral is bijgebleven, is het samen hard werken. Samen een resultaat behalen waar we met z’n allen trots op konden zijn. Ook wij ‘jongelingen’ werden gezien als een voorwaardig lid van dat team. Er werd op ons gerekend en op ons vertrouwd.

Wat is meer waard? Een bonus of vertrouwen? Deel uitmaken van een dreamteam of een leaseauto mogen uitzoeken? Ik kan niet in ieders hoofd kijken, maar ik weet wel waar ik het meeste aan heb gehad. Wellicht kunnen ondernemers met personeelsvraagstukken het eens in zich om laten gaan. <

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

19

KOERS OOST

Kruisbestuiving werpt haar vruchten af Hoe houd je oudere arbeidskrachten die zwaar fysiek werk verrichten gezond aan boord? Hoe kom je aan jong personeel dat klaar is voor de arbeidsmarkt? Het zijn forse uitdagingen voor het bedrijfsleven. Dankzij de multidisciplinaire aanpak weet Koers Oost Personeelsdiensten deze uitdagingen het hoofd te bieden. “We zijn veel meer dan alleen een uitzendbureau”, zegt mededirecteur Walter Olde Keizer die precies tien jaar geleden de basis legde voor deze totaalleverancier van personeelsdiensten.

20

Re-integratie, verzuimbegeleiding, payroll, uitzenden van personeel… Koers Oost is van allerlei markten thuis op het gebied van personeelszaken. De multidisciplinaire aanpak is in het decennium organisch gegroeid. “We hebben altijd de behoefte van het bedrijfsleven in Oost Nederland gevolgd. Als gevolg daarvan ontstaan er

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

ARBEIDSMARKT

vanzelf specialisaties”, zegt Jan Ligtenberg, die samen met Jacqueline Olde Keizer het uitzendproces en payroll managet. Zo is er voor het uitzenden en detacheren van bouwpersoneel Koers Oost Bouwdiensten.

Daarnaast pakken de uitzendbureaus in Oldenzaal, Rijssen, Enter en Zutphen lokaal de arbeidsbehoefte op in bijvoorbeeld de groenvoorziening, logistiek, techniek en schoonmaak. De vraag vanuit de markt zorgt er zelfs voor dat Koers Oost Uitzendbureau buitenlandse uitzendmedewerkers bemiddelt.

Volgens Ligtenberg heeft het bedrijf nooit zo ‘te koop gelopen’ met het feit dat ze een duizendpoot is op het gebied van personeelsdiensten. “Maar met ons tienjarig bestaan is het een mooie gelegenheid om dat eens te benadrukken.

Veel klanten kennen ons meestal van één dienstverlening, maar in feite kan een bedrijf bij ons terecht voor het gehele traject van recruiting tot en met re-integratie en het duurzaam inzetbaar houden van personeel. We merken dat klanten het heel prettig vinden dat ze met allerlei P&O-achtige vragen op één adres terechtkunnen.”

‘We zijn veel meer dan een uitzendbureau’ Omdat Koers Oost op meerdere borden schaakt, vindt er regelmatig kruisbestuiving tussen de diverse disciplines plaats. Zo kan bijvoorbeeld Walter Olde Keizer als arbeidsdeskundige zijn collega Manfred Remkes - verantwoordelijk voor de reintegratie, ofwel Koers Oost Mobiliteit - op het juiste spoor zetten van werknemers

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

die dreigen uit te vallen of moeite hebben om aan te haken in het arbeidsproces.

Daarnaast is Koers Oost in staat om talent te recruiten voor een bepaalde functie in het bedrijf en hem verder te ontwikkelen via opleidingen en bijstaan op oudere leeftijd om hem duurzaam inzetbaar te houden bij het bedrijf.

“We hebben regelmatig contact met 55+ers die zeggen dat ze niet meer geholpen worden door uitzendbureaus omdat hun perspectief op werk kansloos zou zijn.

Wij helpen diegene wèl”, zegt Ligtenberg.

“Wij doen echt alle moeite om de juiste match te maken tussen het bedrijf en de werkzoekende.” Veel landelijke uitzendorganisaties hebben hun werkwijze gedigitaliseerd; Koers Oost voert liever persoonlijk het gesprek met beide

21

Wij zetten ons 100% in voor

100% uptime!

Harry Heersmink, Profile Heuver

Profile Uptime Service® Ieder transportbedrijf streeft naar 100% uptime. Daarom is er de Profile Uptime Service®. Kunnen we 100% uptime garanderen?

Nee, we zijn eerlijk… er kan altijd iets onverwachts gebeuren dat tot vertraging leidt. We kunnen wel keihard garanderen dat we downtime van trucks minimaliseren. Met onze mobiele service units controleren we meerdere keren per jaar jouw wagenpark.

En met de Profile Euroservice 24/7 en de bijna 8.000 servicelocaties in Europa zorgen we dat je bij pech snel weer de weg op kunt.

HEUVER

PROFILE APELDOORN PROFILE ASSEN PROFILE DEN HAM PROFILE DOETINCHEM PROFILE EMMEN PROFILE ENSCHEDE

IJsseldijk 4B, 055 - 5260210, profile.nl/apeldoorn Industrieweg 26, 0592 - 346858, profile.nl/assen Vroomshoopseweg 25, 0546 804480, profile.nl/denham Havenstraat 120, 0314 - 326040, profile.nl/doetinchem Kapitein Nemostraat 2, 0591 - 611177, profile.nl/emmen Hendrik ter Kuilestraat 199, 053 - 4844408, profile.nl/enschede

PROFILE GRONINGEN PROFILE HARDENBERG PROFILE HOOGEVEEN PROFILE MEPPEL PROFILE NIJVERDAL PROFILE VEENDAM PROFILE VENLO

Osloweg 123, 050 - 5491950, profile.nl/groningen De Nieuwe Haven 31, 0523 - 262169, profile.nl/hardenberg Industrieweg 42, 0528 - 263906, profile.nl/hoogeveen Setheweg 4, 0522 - 251271, profile.nl/meppel Energiestraat 8, 0548 - 611950, profile.nl/nijverdal Drieborghweg 1, 0598 - 613500, profile.nl/veendam Columbusweg 49, 077 - 3235300, profile.nl/venlo

TRANSPORT PROBLEEM?

AUTO HUREN IN 3 STAPPEN GEREGELD! BEZOEK ONZE WEBSITE EN RESERVEER GELIJK ONLINE!

WWW.BULTMAN.NL

Hertz Personenauto’s

TEL. 055-521 48 88 Apeldoorn | Arnhem | Deventer | Drachten | Emmeloord | Harderwijk | Heerenveen | Hengelo | Zwolle 7543-18 Bultman advertentie zakelijk_210x135.indd 1

15-11-18 16:35

Verzuimpreventie Het hoge ziekteverzuim op het werk is tegenwoordig een groot probleem voor het bedrijfsleven. Koers Oost zet sterk in op preventie in plaats van reductie. “We willen voorkomen dat mensen uitvallen bij een bedrijf omdat ze het fysiek zware werk niet meer aankunnen. Het is zaak om iemand aan boord te houden door hem werk te laten doen dat hij wel aankan. Daarom gaan we met dergelijke werknemers al rond hun veertigste en met de werkgever om tafel om te bespreken hoe iemand op een gezonde en comfortabele manier kan blijven werken. Dat kan een andere functie zijn bij het bedrijf of mobilisatie naar ander werk. Bij voorkeur wel in dezelfde bedrijfstak om iemand geen pensioenbreuk te bezorgen”, aldus Olde Keizer.

Volgens Remkes loont die strategie zich in de praktijk: “In 99% van de gevallen bieden we iemand een werkervaringsplek waar hij zich op zijn gemak voelt en kan doorstromen naar een andere vaste baan.”

ARBEIDSMARKT

partijen. “De werkgever uitvragen waar hij werkelijk behoefte aan heeft, zodat we maatwerk kunnen leveren. Onze persoonlijke betrokkenheid is één van onze sterkste punten”, vindt Ligtenberg.

Hecht netwerk Een andere uitdaging voor het bedrijfsleven is om personeel te vinden dat bovendien gekwalificeerd is voor ‘the job’. Door een hecht contact met het regionale bedrijfsleven weet Koers Oost precies welke kwalificaties en competenties nodig zijn en wie daarbij past.

“We hebben zulke korte lijnen met bedrijven dat velen direct ons al bellen in plaats van het UWV of het Werkplein. We zenden nooit zomaar de eerste de beste uit naar een bedrijf”, aldus Olde Keizer.

“We laten de werkzoekenden persoonlijke ontwikkelingsplannen maken waarin ze hun gewenste carrière uitstippelen en hun vaardigheden omschrijven. Als iemand ergens nog tekortschiet bieden we hem opleidingsmogelijkheden aan om zich bij te laten scholen. Dat kan door een vakopleiding of ROC, maar via Koers Oost Opleidingen in Enter bieden wij ook zelf cursussen en trainingen aan. Werkzoekenden, uitzendkrachten, maar ook werknemers van externe bedrijven, kunnen hier bijvoorbeeld hun VCA halen. Zo leveren we een bijdrage aan het dichten van het gat tussen de arbeidsmarkt en de werkzoekenden.” <

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

23

WAREHOUSING FORWARDING DISTRIBUTION

BOTTERWEG 21 8042 PA ZWOLLE TEL. +31-38-8501500 INFO@TGNFRITOM.NL WWW.TGNFRITOM.NL

Vrieswijk 6-B n Postbus 246 n 8100 AE Raalte Telefoon: 0572 - 362240 n Fax: 0572 - 362245 E-mail: its@its-projects.nl n Internet: www.its-projects.nl

VAN VISIE NAAR WAARDE

DEMMERSWEG 22 HENGELO | +31 (0)74 2035000 | INFO@ACCOUNTANTS.COM | WWW.ACARACCOUNTANTS.COM

COLUMN

KIJK OP ONDERNEMEN

EUROPA: GOED OF GEDOE?!

En alweer kan ik mijn hart luchten over verkiezingen. Dit keer staat het nieuwe Europese Parlement centraal. Nederland heeft als klein land een open en sterke economie. Een groot deel van wat we met z’n allen verdienen, hebben we aan onze handelspartners in Europa (en daarbuiten) te danken.

De open grenzen en de euro hebben ons aantoonbaar gemak en voordelen opgeleverd. De verwevenheid is in vele opzichten groot: als onze oosterburen niezen, worden wij verkouden.

Als de zuidelijke Europese landen er een eigen(-zinnige) begrotingsdiscipline op los laten, worden de financiële markten en enkele noordelijke landen onrustig. De soap rond de Brexit heeft merkbaar negatieve gevolgen voor markten en bedrijven; maar biedt daarnaast ook kansen. De EU is niet alleen van economisch belang, maar heeft ook invloed op onze veiligheid en ons ondernemersmodel.

Europa staat als handelsblok met 500 miljoen inwoners voor een aantal grote uitdagingen. Hoe gaan we tegenkracht bieden aan de andere grote blokken China, Rusland en de VS? Is die nieuwe zijderoute van de Chinezen nou een zegen of maakt het ons te afhankelijk. Kunnen we als Europa in versneld tempo energieonafhankelijker of meer self supporting worden? Hoe bewaken we onze buitengrenzen en wat is nou passende arbeidsmigratie?

We staan in Europa voor een aantal transities waar ook onze oostelijke ondernemers een cruciale rol in kunnen en willen spelen. Om te kunnen profiteren van meer samenwerking en internationaliseringskansen gaat Oost-Nederland zich gezamenlijk meer op de kaart zetten in Brussel onder de vlag ‘Think East’(een andere keer meer hierover). Op het terrein van digitalisering, robotisering en Artificial Intelligence zullen we grote stappen gaan maken. De energietransitie wordt verder opgepakt en levert kansrijke nieuwe businessmodellen en een schoner werk- en woonmilieu op. De arbeidsmarkt zal, vanwege de demografische ontwikkelingen, om gerichte immigratie blijven vragen; onze bedrijven hebben gewoon meer gespecialiseerde mensen nodig.

Het Europese Parlement kan en moet dit stimuleren en faciliteren.

Geen dwingende, beperkende regelgeving voor ondernemers, maar ruimte voor experiment, laagdrempelige financiering en passende grensoverschrijdende arbeid. Team ‘Brussel’ van VNONCW maakt zich hier sterk voor.

Europe is calling. Make it your business! <

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

WIE? Ron van Gent (directeur) BEDRIJF VNO-NCW Midden OVER: VNO-NCW Midden is een van de vijf krachtige regionale verenigingen van VNO-NCW, de grootste ondernemersvereniging van Nederland. Wij maken ons sterk voor een optimaal ondernemersen vestigingsklimaat.

WEBSITE www.vno-ncwmidden.nl

25

TH!NK EAST NETHERLANDS

Meer geld uit Brussel voor innovatief MKB in Oost-Nederland Twee bedrijven uit Enschede brengen hun innovaties op de markt met steun van het Europese Horizon2020 SME Instrument. Innoveren met Europese partners en middelen is nodig om de internationale maatschappelijke uitdagingen aan te pakken. Th!nk East Netherlands ondersteunt bedrijven om hiervan gebruik te maken.

Succes voor Solmates en 4Silence Vanuit het SME Instrument kwam in 2019 al € 9,2 miljoen naar 4 Nederlandse innovatieve bedrijven, waarvan twee uit Oost-Nederland. Solmates en 4Silence krijgen financiering voor hun innovaties. Solmates maakt het technologisch mogelijk om goedkoop ultrasnelle chips te maken voor mobiele datacommunicatie (5G). 4Silence ontwikkelde een innovatief concept gebaseerd op het afbuigen van geluid voor het verminderen van verkeerslawaai.

werken 24 partners in een regionaal consortium samen aan het Th!nk East Netherlands programma. Provincies, regio’s, kennisinstellingen, intermediairs en georganiseerd bedrijfsleven bundelen de krachten om de regio op Europese podia te positioneren. Zij werken samen aan nieuwe Europese initiatieven onder de twee vlaggenschepen van het programma: Concepts for a healthy life en Smart & sustainable industry.

Profiteren van het SME Instrument De Europese Commissie zoekt mkb’ers die met disruptieve ideeën voor nieuwe producten of diensten klaar zijn om de Europese markt te veroveren. De bedrijven krijgen 70% financiering, van € 500.000 tot € 2,5 miljoen, voor het uitvoeren van hun Europese businessplan, voor 12 tot 24 maanden. In 2019-2020 is 2 miljard euro extra beschikbaar om projecten in verschillende onderdelen van de innovatieketen te ondersteunen.

Hiermee wordt voorbereid op meer missiegedreven innovatie en valorisatie.

Eddy van Hijum, gedeputeerde Economie, is hier enthousiast over. “Het MKB is de ruggengraat van de economie, zeker in Overijssel. Het is goed voor 70% van de banen, zorgt voor continuïteit en is sterk geworteld in de regio. Provincie Overijssel stimuleert ondernemers om te innoveren, investeren en internationaliseren en zo hun groei te versnellen. Dit zorgt voor de duurzame groei van de regionale economie en werkgelegenheid. Daarom is er de afgelopen jaren hard gewerkt om meer MKB richting Europese samenwerking en middelen te helpen. Met Th!nk East Netherlands hebben we nu een prachtige verbinding gelegd die andere bedrijven kan helpen hetzelfde te bereiken. We zien inmiddels dat steeds meer Overijssels MKB die weg weet te vinden, gefaciliteerd door partijen als Oost NL en Novel-T. <

PAGINA 71

Th!nk East Netherlands Innovatieve MKB-bedrijven in OostNederland, zoals de twee bedrijven uit Enschede, kunnen hier veel profijt van hebben. Om bedrijven te helpen voor deze aantrekkelijke subsidies in aanmerking te komen, is er Th!nk East Netherlands. In Oost-Nederland

26

MKB belangrijk voor Oost-Nederland

INNOVATIE

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

27

Industriële automatisering On-site Support Projecten Aandrijftechniek UW PARTNER BINNEN DE INDUSTRIE WWW.VTS-GROUP.NL

CONSTRUCTIEHOUT PREFAB GEBINTCONSTRUCTIES GEVELBEKLEDING MEUBELHOUT EN TAFELBLADEN EIKEN, DOUGLAS, LARIKS EN GEWATERD GRENEN

Houtzagerij Twickel Al meer dan 2 eeuwen een begrip in Twente

Uw adres voor advies en levering van eiken, douglas, lariks en gewaterd grenen voor elke toepassing. Zaagwerk op bestelling in elke gewenste afmeting of levering direct uit onze ruime voorraad.

Bekijk onze website voor alle mogelijkheden: houtzagerijtwickel.nl

Wij beschikken over het FSC® en het PEFC certificaat. Daarnaast zijn wij aangesloten bij Streek Eigenhout.

Zaagmolenweg 1, Delden

|

tel. 074-3762181

LEVEN & LEREN

KORTING VOOR LEZERS VAN KIJK OP OOST NEDERLAND

Leren gaat beter als het leuk is!

Het motto van Het Kennisfestival bedacht de organisatie vier jaar geleden op Lowlands. Terwijl zij een bandje keken en een paar vrienden een lezing bezochten, ontstond het idee. “Alles wat we al organiseren op het gebied van kennisdeling voegen we samen op één dag. En we maken er een festival van. Als het gaat over Innovatief Organiseren moet je dat zelf ook doen. Dus geen lange plenaire sessies meer afgewisseld door breakout-sessies, maar lezingen in tenten, een blokkenschema, zelf kiezen wat je wel en niet wil zien en lekker eten end drinken en muziek. Zodat je met meer energie naar huis gaat dan waarmee je bent gekomen.

In plaats van andersom.

Keuze uit circa tachtig sessies Op 20 juni is Deventer het decor voor de vierde editie van Het Grootste Kennisfestival van Nederland. Er wordt nog steeds hard gewerkt aan het programma, maar er is al heel veel bekend: Mirjam Spitholt beklimt namens Saxion het podium. Van werkdruk naar werkgeluk is daarbij het thema.

Herman Tjeenk Willink, Minister van Staat, komt praten over zijn boek Groter denken, kleiner doen en Özcan Akyol (Eus) komt ook. Jitske Kramer & Dolf Jansen over Jam Culture, Charles Groenhuijsen met zijn theatershow, Chantal van den Berg (Neuromarketing) en Bas Timmer van het goede doel dit jaar: Sheltersuit. En verder?

Bas Kodden neemt Hans van Breukelen

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

Kijk op Oost Nederland is ook dit jaar weer mediapartner, waardoor een (gelimiteerd) aantal lezers van ons magazine met korting naar het Kennisfestival toekan. Er hebben zich alweer ruim 1750 deelnemers aangemeld. Gelukkig is er nog voldoende plek, maar wacht niet te lang met aanmelden als je erbij wilt zijn, want de vorige edities waren steeds uitverkocht. Veel mensen komen met hun collega’s, de hele afdeling, vrienden, klanten, noem maar op. Meer info en tickets vind je op www.hetgrootstekennisfestivalvannederand.nl. Je betaalt slechts 175 euro voor een individuele aanmelding als je de volgende kortingscode gebruikt: KOON@kennis2019. .nl. <

mee als zijn special guest, die inmiddels op 1 staat in de Managementboek top 100 met zijn boek over een comeback maken.

Talent Maar ook Arjen Banach komt langs (onlangs uitgeroepen tot een van de meest aanstormende spreektalenten van Nederland) met z’n frisse blik op de toekomst van organiseren en superleraar Bas van Raak spreekt over emotiemanagement: werk je met, of heb je thuis jongeren in de leeftijd tot ongeveer 25 jaar en vind je bijvoorbeeld de communicatie lastig of de omgang met de jongere gecompliceerd? Kom dan vooral luisteren.

Grote namen Mark Niesink, directeur Randstad Zorg, spreekt over de toekomst van werk, terwijl Klaas Ariaans, directeur Personal Banking ABN AMRO, vertelt over de ontdekkingstocht met 3500 mensen naar zelforganisatie. <

29

BECKMANN GROEP ‘Het veilig en betrouwbaar maken en houden van elektrotechnische installaties’. Zo staat het verwoord op de website van de Beckmann Groep, dat is het streven van het bedrijf. “De Groep bestaat in feite uit drie bedrijven: Beckmann Elektrotechniek, Beckmann Elektromechanisch Onderhoud Enschede en Beckmann Elektromechanisch Onderhoud Apeldoorn. Die laatste vestiging bestaat sinds 2011, maar Beckmann is verder altijd een Enschedees bedrijf geweest”, vertelt Pleijhuis.

Al 100 jaar sterk in elektrotechnisch onderhoud Honderd jaar bestaat het bedrijf. Tegenwoordig niet meer onder de vleugels van de familie Beckmann, maar nog wel steeds actief onder die naam: Beckmann Groep. Of eigenlijk: wéér actief onder die naam. De huidige eigenaren, Hans Pleijhuis en Rutger Menting, leggen het uit. En uiteraard vertellen ze ook over de toekomstverwachtingen en verhalen ze ook over het verleden van het bedrijf, dat een begrip is bij de industrie in Oost-Nederland.

Eigenaren sinds 2007 Hij en Menting werden in 2007 eigenaar van het bedrijf, toen ze het overnamen van BAM Techniek, dat Beckmann eerder weer kocht van investeringsmaatschappij Peja. Die had het bedrijf in de jaren’80 overgenomen van de familie. “We besloten om de oude naam weer te gaan gebruiken, omdat het een gevestigde naam is. De oorspronkelijke naam was JJ Beckmann en zoon, dat in 1919 begon als installateur en veredelde smid.”

Compleet pakket “Je kunt onze klanten in twee groepen verdelen. Allereerst de industriële producenten zoals Johma, Boermarke, Hitec Power Protection en Twence en anderzijds werken we als partner van machinebouwers, waar we het elektrotechnische besturingsgedeelte voor onze rekening nemen. We hebben vooral een vaste, hechte klantenkring, waarvoor we het complete pakket kunnen leveren. Dan hebben we het over de hoogspanning die binnenkomt tot de draaiende motor. Dat kunnen er niet zoveel”, zegt Menting met enige trots.

Pleijhuis: “In onze regio ken ik sowieso geen bedrijf dat dat ook kan.”

PAGINA 71

30

“De komende jaren verwachten we groei.

Het installatie en onderhoudswerk bij bestaande klanten zal door blijven lopen waarbij ingespeeld wordt op technische ontwikkelingen, zoals wind- en zonneenergie. Onze kracht is het in stand houden van installaties, en dat we ons werk goed doen bij bestaande relaties blijkt wel uit de jarenlange samenwerking.

We hebben nu veertig mensen in dienst en zijn altijd op zoek naar vakmensen.

Vakspecifiek opleiden doen we veelal

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

INNOVATIE

DE DIENSTEN VAN BECKMANN

zelf. We zitten dicht op de scholen en scholen onze mensen ook telkens bij.

Maar, zoals het in de hele branche is: het is lastig om aan goede mensen te komen.

Daarom zijn we blij met onze mensen en willen we een goed werkgever zijn. Goed personeel is een schaars goed. Ervaring is belangrijk, maar vers bloed ook. Anders houden we het niet nog eens 100 jaar vol.”<

• Industriële automatisering • Installatietechniek • Keuringen en inspecties • Energietechniek • Aandrijfcomponenten • Elektro mechanisch onderhoud

VOORNAAMSTE MARKTEN WAARIN BECKMANN OPEREERT • Voedingsmiddelen • Maakindustrie • Afvalverwerking • Utiliteit • Chemie

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

31

32

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

Slim totaalpakket voor de toekomst De Achterhoek Visie 2030 is klaar. Met als motto ‘Ruimte voor innovatie, groeien in kwaliteit’ en de ambitie om in 2030 te excelleren als gezonde, schone, leefbare, gekwalificeerde, productieve en bereikbare regio. Inspelend op actuele trends en volop gebruikmakend van eigen kracht. De visie is een voorbeeld van unieke Achterhoekse samenwerking: alle regionale partijen hebben eraan bijgedragen. Ook inwoners vanaf 16 jaar krijgen de mogelijkheid mee te sturen. In april gaf de Achterhoek Raad bijna unaniem groen licht om met de visie aan de slag te gaan. Daarmee ligt er een stevig fundament om op verder te bouwen.

Uitdagingen en kapitaal Gebrek aan goed opgeleid (technisch) personeel en een groeiende onevenwichtigheid op de woningmarkt (nu nog te weinig passende woningen, straks een overschot) vormen voor de Achterhoek de twee grootste uitdagingen.

Tegelijkertijd liggen er volop kansen om hier slim op in te spelen met het eigen kapitaal: er is een overvloed aan innovatie en goed samenwerkende maakbedrijven met volop carrièrekansen, je kunt er groen en ruim wonen in levendige stadjes en dorpen, onderwijs en gezondheidszorg zijn van prima kwaliteit en van oudsher bestaan er sterke sociale verbanden. Wat moet er gebeuren om deze rijkdom nog beter te benutten? Mark Boumans, voorzitter van de Achterhoek Board: “Blijven innoveren, de blik naar buiten richten door in te spelen op belangrijke trends en uiteraard samen blijven optrekken; als Achterhoekse partners maar zeker ook met buurregio’s en Euregio.”

Open innovatie als succesformule

de eigen muren op en werken samen aan innovatievraagstukken. Deze aanpak werkt al langer voor de maakindustrie; ook de landbouw en de zorg kunnen er van profiteren. En de transformatie van de woningmarkt en het opzetten van ‘slimme’ (zelfdenkende) vervoerssystemen kunnen sneller gaan door open innovatie. Het is de ‘tool van de toekomst’ voor de Achterhoek.

Trends De visie houdt rekening met belangrijke mondiale trends. Zo vervaagt het verschil tussen stad en platteland: de stad wordt groener, het dorp verstedelijkt. Dat biedt nieuwe kansen voor ondernemen en leven.

Daarnaast hecht de generatie geboren na 1990 meer waarde aan ontplooiing en minder aan status en geld; er is behoefte aan een andere werk-privé balans.

De Achterhoek Raad

Werkgevers doen er goed aan hierop in te spelen. Tenslotte is het belangrijk dat iedereen mee kan blijven doen in een wereld waar de technologische ontwikkelingen razendsnel gaan. Dat kan door te blijven leren en inclusief werkgeverschap.

INNOVATIE

ACHTERHOEK VISIE 2030:

Regio Deal: 40 miljoen voor kansrijke initiatieven De Achterhoek is aan de slag om de Visie 2030 te vertalen in daden: projecten op het gebied van technische en sociale innovatie, wonen en leven, opleiding en beroep, gezondheidszorg, (circulaire) economie en bereikbaarheid komen op de agenda. Zo ontstaat een totaalpakket voor de toekomst.

Financiering komt onder ander van provincie Gelderland en het Rijk. Begin 2018 werd een rijkssubsidie van twintig miljoen euro toegekend (Regio Deal Achterhoek).

Door cofinanciering van Achterhoekse partijen wordt dit bedrag verdubbeld. <

SMART GOVERNANCE – ACHTERHOEK AMBASSADEURS Samenwerken zit in het DNA van de Achterhoek. Na zo’n tien jaar komen de partijen die verenigd waren in Achterhoek2020, samen in de Achterhoek Board (11 leden), Achterhoek Raad (50 raadsleden) en zes Thematafels (zo’n 125 leden).

Samen zijn zij de Achterhoek ambassadeurs. Ook is er een regionaal inwonerspanel. Leden van Board en Thematafels zijn afkomstig van overheid, ondernemers en maatschappelijke organisaties. Dat is uniek in Nederland. Ook buiten de regio valt op dat de Achterhoek de gelederen sluit. Het ministerie van Binnenlandse Zaken ziet dit als een vorm van bestuurlijke vernieuwing en volgt de Achterhoek op de voet. www.8rhk.nl <

Gerenommeerde hogescholen en universiteiten omringen de Achterhoek.

Sterke en internationaal exporterende familiebedrijven zijn er geworteld. Voor hen zijn innovatie en steeds verdergaande productontwikkeling van het allergrootste belang. Dit gebeurt meer en meer met de succesformule van open innovatie: bedrijven, beroepsopleidingen en kennisinstellingen zoeken elkaar buiten

33

JHW BOUWDIENSTEN EN TIMMERFABRIEK SALLAND

‘Kwaliteit gaat altijd boven alles’ Robert Koenjer (45) is met recht een ondernemer. In het verleden was hij onder meer eigenaar van diverse assurantiekantoren in Salland. Tien jaar geleden stapte hij in de uitzendwereld en begon JHW Bouwdiensten, specifiek gericht op de bouwsector. En sinds kort is hij ook eigenaar van Timmerfabriek Salland Lemelerveld. “Een timmerfabriek en een uitzendbureau, heel verschillende bedrijven, maar kwaliteit is het raakvlak.”

34

‘Een mensenmens’, noemt Robert Koenjer zichzelf. Niet zozeer iemand met specifieke vaktechnische kwaliteiten, maar wel iemand die goed kan managen, die de juiste mensen op de juiste plek weet te zetten en ze prettiger en dus beter laat functioneren. Of dat nou gaat om de uitzenddiensten van JHW of om de kozijnen van Timmerfabriek Salland, het bedrijf dat Koenjer vorig jaar overnam.

“Ik kan zelf geen kozijn in elkaar zetten”, zegt Koenjer eerlijk. “Maar ik ben degene die stuurt, dat vind ik mooi. Een bedrijf

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

JHW Naast Timmerfabriek Salland is Robert Koenjer eigenaar van JHW Bouwdiensten in Nijverdal, een uitzendbureau voor bouwvakkers

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

in de breedste zin van het woord. Ook dat bedrijf floreert. Dat is best opmerkelijk, want uitzendbureaus draaien met name goed in economisch mindere tijden.

“Er is werk zat voor bouwvakkers, dus je zou denken dat wij niet nodig zijn. Toch heeft JHW zo’n 175 uitzendkrachten aan het werk, een aantal heeft een vast contract bij ons. Dat betekent dat wij doorgaans op heel korte termijn bouwbedrijven kunnen voorzien van vakmensen.”

TIMMERINDUSTRIE DUURZAAMHEID

leiden, plannen maken voor de toekomst, doelen stellen.”

Vooral met de Timmerfabriek heeft Koenjer grote plannen. Hij ziet veel groeimogelijkheden in het bedrijf. Reden waarom hij het vorig jaar overnam. “Timmerfabriek Salland heeft in de achttien jaar van zijn bestaan een heel goede naam opgebouwd.

Wij leveren kwaliteit. Dat is natuurlijk wat iedere fabrikant beweert, maar bij ons zeggen onze klanten dat. Daar gaat het om. Wij hebben de juiste vakmensen en machines. We doen massaproductie, maar ook het hele specialistische timmerwerk.”

Koenjer wil het spectrum van Timmerfabriek Salland verder uitbreiden. Naast alle soorten kozijnen straks ook prefab daken en houtskeletbouw wanden. Zonder uiteraard ook maar iets aan kwaliteit in te boeten. Dat gaat altijd boven alles, benadrukt Koenjer.

“Maar straks hebben we alles onder één dak. Eén loket, één aanspreekpunt voor bouwbedrijven. Zo worden we een grotere speler in de timmerindustrie en een nog belangrijkere partner voor de bouwers hier in Salland.”

Flexibele werknemers zijn ook in goede tijden interessant voor bouwbedrijven, zegt Koenjer. “Je loopt geen risico bij ziekte of als het toch even rustiger is. Vooral voor kleine bouwbedrijven is dat prettig.”

Kwaliteit, transparantie en eerlijkheid zijn ook bij JHW sleutelwoorden. De uitzendorganisatie voldoet aan alle geldende normen, voor werknemers is professioneel gereedschap en vervoer voorhanden.

“En onze mensen op kantoor zijn ook vaklieden. Ze kennen precies de kwaliteiten van onze uitzendkrachten en kunnen zo de beste mensen naar een klus sturen. Eigenlijk net zoals we in de Timmerfabriek de juiste mensen op de juiste plek hebben. Dat is de basis van ons succes.” <

35

VNO-NCW

‘Energiebesparing is belangrijk voor het milieu, maar het moet ook haalbaar zijn’ Jan Lenters is mede-eigenaar van Auto Combi: een universeel autobedrijf te Hardenberg, dat ook over een wasstraat beschikt. Energiebesparing en milieuvriendelijk werken zijn uitgegroeid tot een vast onderdeel van zijn bedrijfsvoering. En dat is zeker niet alleen om ideële redenen, legt Jan uit.

Haalbare kaart “Wij gebruiken al jaren groene stroom en zijn ook in het bezit van het keurmerk MVO. Werktechnisch zijn wij natuurlijk al langer gewend aan strenge milieueisen. Toen wij in 2007 een nieuw pand bouwden, hebben wij duurzame voorbereidingen getroffen die destijds vooruitstrevend waren. Wij legden bijvoorbeeld alvast

36

vloerverwarming aan, voor de mogelijke installatie van een warmtepomp. Nu, ruim 10 jaar later, nemen we de vervolgstappen om uiteindelijk energieneutraal te kunnen werken. Alle lampen worden vervangen door LED-verlichting en we plaatsen 820 zonnepanelen op het dak. Daarmee wekken wij jaarlijks zo’n 220.000 kW aan stroom op en dat is 40.000 kW

meer dan wij verbruiken. Als ik daar nu de warmtepomp op kan laten draaien, dan verkort ik de terugverdientijd van zo’n pomp en is de cirkel rond. Want energiebesparing is ontegenzeglijk belangrijk voor het milieu, maar het moet ook haalbaar zijn.”

Waardering van klanten “Als ondernemer kijk je uiteraard niet alleen naar het milieu, maar ook naar de kostenbesparingen die je met dit soort maatregelen kunt realiseren. Bovendien zijn er diverse subsidiemogelijkheden waarop je aanspraak kunt maken, zoals de

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

Gezonde marktwerking “Dat ondernemers nu moeten rapporteren welke energiemaatregelen zij hebben genomen, vind ik wel een goed ding.

Natuurlijk, het moet ons wel gemakkelijk

Informatieplicht Energiebesparing.

1

Verbruikt jouw bedrijf jaarlijks vanaf 50.000 kWh of 25.000 m3 aardgas? Dan ben je verplicht om energiebesparende maatregelen te nemen. Vanaf 1 juli 2019 komt daar nog een wettelijke verplichting bij. Vóór die datum moet je de uitgevoerde maatregelen rapporteren in het eLoket van RVO. Dat is de Informatieplicht Energiebesparing. WATT betekent dit voor jouw bedrijf? Je leest het in deze infographic.

Bepaal eerst of jouw bedrijf een energiebesparings- en Informatieplicht heeft. Dat doe je via het Stappenplan Informatieplicht, een eenvoudige tool van RVO. Je vindt het stappenplan op WATTjemoetweten.nl.

Je hebt wel een Informatieplicht

Ga verder met de volgende stap.

Je hebt geen Informatieplicht Maar je kunt natuurlijk nog steeds energie besparen. Ga naar www.energiecentrum.nl voor bruikbare tips en adviezen.

WATT heb ik hiervoor nodig?

Jouw jaarlijkse energieverbruik; deze vind je op de jaarrekening of maandelijkse afschriften van je energieleverancier.

Bepaal Erkende Maatregelenlijst

2

RVO eLoket EHerkenning

RVO.nl-account

DigiD

4

Om gemakkelijker aan de energiebesparingsverplichting te voldoen, is voor negentien bedrijfstakken een Erkende Maatregelenlijst (EML) opgesteld. Voer je deze maatregelen door op jouw bedrijf? Dan voldoe je automatisch aan de energiebesparingsverplichting. Op WATTjemoetweten.nl staat een overzicht van alle EML’s.

Vraag eHerkenning aan

Rapporteer in het eLoket van RVO

nu?

3

Om in te loggen op het eLoket van RVO heb je een eHerkenningsmiddel niveau 1 nodig. Vraag deze op tijd aan als je deze nog niet hebt, want het duurt circa 5 werkdagen en er zijn kosten aan verbonden, variërend van 5-20 euro per jaar.

Log in op het eLoket van RVO en rapporteer de erkende maatregelen die je hebt genomen. Heb je andere energiebesparende maatregelen genomen?

Ook die kun je hier invoeren.

Het belangrijkste is dat je snel aan de slag gaat, want 1 juli nadert snel! Voor een antwoord op veel gestelde vragen, het Stappenplan Informatieplicht en heel veel informatie ga je naar: WATTjemoetweten.nl

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

Vanaf 1 juli 2019 geldt de Informatieplicht Energiebesparing voor alle bedrijven die jaarlijks vanaf 50.000 kWh of 25.000 m3 aardgas(equivalent) verbruiken. Valt uw bedrijf in die categorie? Dan moet u vóór die datum alle uitgevoerde energiebesparende maatregelen rapporteren in het eLoket van RVO. Wilt u weten hoe dit werkt en wat u binnen uw bedrijf kunt doen aan energiebesparing? VNO-NCW Midden en MKB-Nederland Midden helpen u graag verder.

Stappenplan

Doe de check

Hoe ga je te werk?

VANAF 1 JULI WETTELIJKE INFORMATIEPLICHT ENERGIEBESPARING VOOR BEDRIJVEN

INNOVATIE

worden gemaakt om die informatie aan RVO te verschaffen, maar ik denk dat dat wel losloopt. Ik vind: als je het doet, moet je het met z’n allen doen. In onze branche heb je ook nog partijen die de regels aan hun laars lappen en anderen daarvoor laten opdraaien. Daarmee creëer je een oneerlijke concurrentiepositie, en ik denk dat de Informatieplicht Energiebesparing daarin een schifting gaat aanbrengen. Wie doet nog niks aan energiebesparing en wie loopt voorop: het wordt dan tenminste duidelijk hoe de vlag erbij hangt.” www.autocombi.nl

SDE subsidie. Toch zie ik de voordelen in een breder perspectief dan alleen het financiële. Ik merk dat klanten het ook waarderen wanneer je je maatschappelijke verantwoordelijkheid neemt. Het straalt af op ons imago en dat gaat zelfs over de prijs heen. Wie goed doet, goed ontmoet, zeg ik altijd maar.”

WATT en waarom

RVO eLoket EHerkenning

DigiD

Voor ondersteuning van ondernemers die aan de Informatieplicht moeten voldoen is MKB-Nederland de campagne ‘Watt je moet weten over de Informatieplicht’ gestart. VNONCW Midden en MKB-Nederland Midden zijn regionaal partner van de campagne. We proberen zoveel mogelijk bedrijven te bereiken, offline door informatiebijeenkomsten te organiseren en online via een speciale website en energiescans. Begin in ieder geval met het doornemen van het stappenplan, om te checken of u aan de energiebesparings- en/ of Informatieplicht moet voldoen en welke acties dan nodig zijn. Een van de stappen is bijvoorbeeld het aanvragen van een eHerkenning om in te loggen op het eLoket van RVO (Rijksdienst voor Ondernemend Nederland). Vraag die zo snel mogelijk aan om niet in tijdnood te komen.

RVO.nl-account

Deze campagne is een initiatief van

De bedoeling van de Informatieplicht Energiebesparing is dat MKB-bedrijven bewuster omgaan met energie en bijdragen aan het terugdringen van de CO2-uitstoot. Het mooie is, dat veel van die energiebesparende maatregelen zich binnen vijf jaar terugverdienen. U investeert dus op een kostenneutrale manier in een meer duurzame en zuinige bedrijfsvoering. Dat scheelt! vnoncwmidden.nl/wattjemoetweten

37

Van idee tot realisatie Colpro ontwikkelt, fabriceert en monteert sandwichpanelen, plaatwerken van zowel RVS, gelakt staal, aluminium voor verschillende gebruiksdoeleinden zoals gevelbekleding, cleanrooms, koel- & vriesruimten. Ook is Colpro actief als toeleverancier en kunnen we Aluminium composiet verwerken tot hoogwaardige panelen. Colpro timmert inmiddels al ruim 25 jaar aan de weg en geniet een sterke reputatie als betrouwbare en deskundige partner.

Flexibel en voordelig De kracht van Colpro schuilt onder meer in het feit dat het vier disciplines onder één dak heeft: engineering, productie, montage én toelevering. De vakmensen van Colpro beheersen het hele traject van idee en ontwikkeling tot en met realisatie en montage. Dat komt de kwaliteit en efficiency natuurlijk ten goede. Bovendien beschikt Colpro over een uitgebreid en geavanceerd machinepark. Elke order wordt met de meest geschikte machines uitgevoerd, wat ook weer van belang is voor de afwerking en montage. Daardoor kan Colpro flexibel en concurrerend produceren.

Sinds kort beschikken we over een 5 assig gestuurde CNC freesmachine met een vacuümtafel. Bewerkingen van aluminium, aluminium composiet, kunststof en hout in 3D van 2 x 8 meter met een hoogte tot 400 mm behoort tot de mogelijkheden.

Informeer naar de mogelijkheden !!

Colpro bv Afrikalaan 2, 7681 ND, Vroomshoop

Tel. 0546-642428

www.colpro.nl info@colpro.nl

Onze kernwaarden Flexibel - oplossingsgericht - persoonlijk” FAAC slagbomen: Dé perfecte oplossing om uw terrein super flexibel en klantvriendelijk af te sluiten!

Voor elke situatie en budget een ideale slagboom. Onze slagbomen zijn volledig op uw wensen aan te passen Optimale veiligheid! Onze slimme bomen hebben een ingebouwde veiligheidsclausule Zichtbaar voor het verkeer door ingebouwde verkeerslichten en reflecterende stickers.

Nieuwsgierig naar FAAC BV? Neem contact met ons op:

deurautomatisering

bollards

airslide

FAAC BV • Transportweg 12-01 • NL-7007 CN Doetinchem • Tel: 0314 - 369911 • faacbv.info@faacgroup.com • www.faacbv.com Bezoek ons ook op:

COLUMN

KIJK OP ESTATE PLANNING ONGELOOF Onlangs kreeg ik een e-mail met daarin het aanbod voor een tijdelijk gratis aanvullend zenderpakket, omdat ik zowel klant ben bij provider “A” als telefoonaanbieder “B”. Na enig wikken en wegen hebben vrouw en kinderen een pakket gekozen.

Helaas gebeurde er vervolgens niets en bleven de betreffende zenders op zwart. Wat blijkt: wij beschikken nog niet over een digitale ontvanger. Dus gebeld met de provider, en die aardige dame meldde met enig ongeloof dat wij nog over ‘een heel oud – analoog – pakket beschikken’. Omzetten naar een digitaal alternatief is kennelijk slechts een kwestie van enkele dagen, en ik hoorde de opluchting in haar stem toen ik aangaf daarvan gebruik te willen maken.

Bijblijven of afhaken, zo lijkt het credo tegenwoordig. Nu is dit slechts een eenvoudig voorbeeld, maar ook op de werkvloer komen er steeds meer systemen en toepassingen bij. Op zich heel mooi, al die geïntegreerde koppelingen, maar met enige schaamte moet ik bekennen dat er inmiddels ook functionaliteiten zijn toegevoegd waarvan ik niet weet wat ik er mee moet.

Als ik het huidige werkproces vergelijk met hetzelfde proces een aantal jaar geleden, dan is er zowel qua efficiëntie als effectiviteit veel winst behaald. Meer dossiers in minder tijd, met evenveel mensen, en liefst ook met lagere kosten. Dat wil toch iedere werkgever?

Te mooi om waar te zijn uiteraard. Het gevolg van deze digitaliseringsslag is echter – contradictio in terminis – dat de werkdruk evenredig toeneemt, dossiers komen en gaan in een veel hoger tempo dan voorheen en de afhankelijkheid van de techniek wordt steeds groter.

De vraag is waar het gaat stoppen. Ik ben op zich groot voorstander van digitalisering, maar vind dat de menselijke maat daarbij niet uit het oog mag worden verloren. ICT en digitalisering moeten vooral een hulpmiddel zijn, maar moeten de taak van de werknemer niet overnemen.

Zo las ik in de krant ook over de robot voor digitaal hypotheekadvies.

Kennelijk kun je als particulier straks de keuze maken of je advies wil van een ‘echte’ adviseur of van zijn digitale broer, en dat laatste tegen lagere kosten uiteraard. Ik ben benieuwd hoe die keuze straks gaat uitvallen.

Ook in ons vakgebied is het tegenwoordig mogelijk om een testament te maken door middel van het invullen van een digitale vragenlijst. De ervaring leert echter dat na het geven van specifieke voorbeelden of vervolgvragen de beoogde inhoud voor de opsteller pas echt duidelijk wordt. En laten die nou net niet digitaal beschikbaar zijn…

Kortom: mens of machine, what’s it gonna be? <

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

WIE? Ruud Wilbrink BEDRIJF Wilbrink & Den Otter notariaat & estate planning OVER: Wilbrink & Den Otter, een full-service notariskantoor in het hart van Twente.

WEBSITE www.wilbrinkdenotter.nl

39

40

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

Uniek onderhoud voor grote vastgoedbeheerders “Reparaad heeft een unieke positie, want we doen niet alleen keukens, badkamers en toiletten. Onze klanten kunnen ons inschakelen voor alle soorten onderhoud.

We lossen jaarlijks ongeveer 25.000 storingen in huizen op, met name voor grote vastgoedbeheerders.” Aan het woord is Michiel Pot, directeur van Reparaad in Enschede.

Het bedrijf begon in 2010 in Winterswijk, waar een grote woningcorporatie één van de eerste klanten werd. “Doordat wij zowel reparaties in de Achterhoek als in Twente uitvoeren hebben we ook een vestiging in Enschede.” De vestiging in Winterswijk is inmiddels niet meer, maar Reparaad heeft naast de Twentse vestiging er ook één in Aalten en Lochem.

“De Achterhoek en Twente zijn nu ook nog voornamelijk ons verzorgingsgebied.

Hier werken we behalve voor corporaties ook voor gemeenten en bijvoorbeeld zorginstellingen of pensioenbeleggers, klanten met veel vastgoed in beheer.”

hebben de mensen die in de renovaties zitten, die bijvoorbeeld twee tot drie dagen in een leegstand pand werken, om die weer klaar voor de verhuur te maken.” Op dit moment werken er rond de 50 mensen bij Reparaad ‘op de weg’. “We hebben in totaal 80 mensen in dienst. We doen niet veel aan reclame en marketing, maar we

hebben wel 50 bussen rondrijden, die heel veel gezien worden. Dat is de beste reclame die we kunnen hebben, naast de kwaliteit die onze vakmensen leveren.”

JUBILEUM

REPARAAD

Sociaal vaardig “Klanten komen bij ons vanwege die kwaliteit. Ze horen bijvoorbeeld van collega’s dat ze goede ervaringen met ons hebben. Onze mensen zijn uiterst deskundig. In hun werk, maar ook in de sociale contacten, want die zijn minstens zo belangrijk. Wij moeten snel het vertrouwen winnen van de mensen waar we in huis komen. Een klein technisch probleem kan een groot ongemak veroorzaken, daarom nemen wij elk probleem serieus.” “‘Wij zijn gespecialiseerd in incident gedreven onderhoud. Dat omvat repartieonderhoud, mutaties en zelfs volledige renovaties. Voor reparatieonderhoud hebben we een storingsdienst, die 24/7 bereikbaar is, omdat bijvoorbeeld lekkages ook voorkomen buiten werktijd.” Reparaad is een dochter van ADG dienstengroep. <

Vakmensen als ‘goud’ Hoewel Pot met nadruk ‘nog’ zegt over het verspreidingsgebied, is hij toch enigszins voorzichtig over eventuele uitbreiding. “Ambities reiken altijd tot aan de hemel, maar in deze business moet je reëel zijn. Het goud dat je hebt, zijn de vakmensen. En wil je een effectief servicemodel hebben, dan heeft het geen zin om een opdracht in Amersfoort te accepteren en ze vanuit Aalten of Enschede aan te rijden. Dat betekent dus, dat je als een olievlek moet groeien; lokaal en met beleid, al heeft Reparaad uiteindelijk wel degelijk de volle focus om te groeien. Maar de vakmensen blijven het belangrijkst.”

“En die zijn lastig te vinden. Wij hebben twee typen vakmensen. Zij die het servicewerk doen. Die doen een stuk of acht tot tien opdrachten per dag. En we

41

The Vecom way: voor elke situatie een oplossing Vecom bestaat van oorsprong uit chemici. Daarom lossen wij dagelijks de meest complexe vraagstukken op waar het gaat om verontreiniging en corrosie van metalen.

GLOBAL SPECIALIST IN METAL SURFACE TREATMENT

Metaaloppervlaktebehandeling

On-site Diensten

Metaal behandelingsproducten

Afvalwater verwerking

Vecom bestaat 65 jaar en blijft vernieuwen De vernieuwingen van Vecom zijn gericht op kwaliteit, milieu en veiligheid; en meer specifiek op de handheld Metal Analyzer, het beschikbaar maken van de ONO-installatie en het SUBLIMOTION-process®.

Hoogste kwaliteit

Vanzelfsprekende samenwerking Zowel in beitshallen als on-site Flexibel en meedenkend

Vecom Group | Kopersteden 20 | 7547 TK | Enschede | 053 428 3440 | enschede@vecom.nl | Vecom-group.com

UW PARTNER VOOR HEFTAFELS | STAPELAARS | PALLETWAGENS | ELEKTROPALLETWAGENS | HEFTRUCKS REACHTRUCKS EN OVERIGE INTERN TRANSPORTMATERIAAL

GILDENWEG 2 | WIERDEN | 085-0409800 | INFO@INTRAMATGROUP.NL | WWW.INTRAMATGROUP.NL

INNOVATIE

HULP VOOR ONDERNEMERS

Hoe GO4EXPORT en VMO helpen bij het betreden van de Duitse markt Voor ondernemers is hulp beschikbaar om de internationale handel te bevorderen.

Lucien Perizonius (VMO) en Remco Lucassen (Oost NL) vertellen wat het programma GO4EXPORT te bieden heeft.

Nog niet zo lang geleden deden regionale organisaties hun eigen internationale activiteiten. Maar het heeft meer zin om dit samen met anderen te doen, zegt voorzitter

Lucien Perizonius van de Verenigde Maakindustrie Oost (VMO). “Door dit te bundelen in GO4EXPORT breng je krachtige netwerken uit Gelderland en Overijssel samen.” Met meer mensen leer je meer van

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

elkaar, vult GO4EXPORT-project manager Remco Lucassen aan.

Mkb’ers uit Oost-Nederland beter helpen Tegelijk is de kracht van de regio dat je de individuele ondernemer beter bereikt, weet Lucassen. “Samenwerking op OostNederlandse schaal met oog voor de

43

JHW Bouwdiensten BV is op zoek naar gemotiveerde :

• Metselaars • Timmerlieden • Werkvoorbereiders Metselaars • Uitvoerder Timmerlieden • Bouwopruimers

• • • •

Tegelzetters Betonreperateurs Stratenmakers Steigerbouwers

• • • Betonreperateurs • Werkvoorbereiders • Stratenmakers U kunt reageren via tel: 0546 - 712014 • Uitvoerder • Steigerbouwers of per mail : vacature@jhwbouwdiensten.nl • Bouwopruimers

Bedrijvenweg 320546 - 712014 U kunt reageren via Tel: of 7442 per email: CWvacature@jhwbouwdiensten.nl Nijverdal JHW Bouwdiensten BV

Nijverheidsstraat 11b, 7641 AB Wierden JHW Bouwdiensten BV www.jhwbouwdiensten.nl

www.jhwbouwdiensten.nl

Een speciale rol hierin is weggelegd voor twee zogenaamde makelaars voor het Oost-Nederlandse MKB in Duitsland.

Hans Brouwers is er voor de slimme maakindustrie (Tech) en Jochem Wolthuis richt zich op agrifood. “Zij verbinden het OostNederlandse mkb met relevante clusters in Duitsland”, zegt Lucassen. “Juist om een goede relatie voor de lange termijn te bouwen.” <

INNOVATIE

Nog niet zo lang geleden deden regionale organisaties hun eigen internationale activiteiten. Maar het heeft meer zin om dit samen met anderen te doen, zegt voorzitter Lucien Perizonius van de Verenigde Maakindustrie Oost (VMO). “Door dit te bundelen in GO4EXPORT breng je krachtige netwerken uiat Gelderland en Overijssel samen.” Met meer mensen leer je meer van elkaar, vult GO4EXPORT-project manager Remco Lucassen aan.

Mkb’ers uit Oost-Nederland beter helpen Tegelijk is de kracht van de regio dat je de individuele ondernemer beter bereikt, weet Lucassen. “Samenwerking op Oost-Nederlandse schaal met oog voor de individuele regio’s zorgt voor meer overzicht, meer afstemming en de mogelijkheid om meer te doen met dezelfde middelen.”

Simpelweg te klein Op 40 kilometer over de grens weet men niet wat de Twente regio, de Achterhoek, Stedendriehoek of regio Zwolle is, zegt hij.

“Men kent Nederland (Amsterdam) en het heeft geen zin om in het buitenland dat onderscheid in regio’s te maken. Daar zijn we simpelweg te klein voor. ‘Holland’ is een sterk merk. En wij moeten er samen voor zorgen dat ons mkb in Oost-Nederland hier de vruchten van plukt.”

GO4EXPORT is in 2017 in opdracht van provincie Overijssel en later Gelderland door Oost NL opgezet. Een consortium van 15 publieke en private partijen om de versnippering van aanbod tegen te gaan. “Deze groep heeft bij haar achterbannen in Oost-Nederland opgehaald wat ondernemers als knelpunten ervaren bij internationaal ondernemen”, vertelt Lucassen. “We brachten bestaande regelingen samen om mkb’ers te helpen bij hun exportstrategie. Nu ontwikkelen we ook aanvullende instrumenten.” Oost NL is programmamanager van GO4EXPORT.

Door export groei je als ondernemer Export is buitengewoon belangrijk, weet Perizonius uit eigen ervaring. Dat merkt hij ook bij de VMO-leden die zich met name op de Duitse industrie richten. “Export doe je niet alleen vanwege de extra omzet, je groeit op veel meer manieren. Het brengt focus in je bedrijf. Je moet extra presteren, het maakt je op alle fronten beter.”

De Duitsland-relatie verschilt per VMO-lid, zegt hij. “Een aantal van hen heeft al jarenlang hele diepe banden, anderen staan nog helemaal aan het begin.” GO4EXPORT kan in de verschillende fases helpen. “Voor starters zijn er landelijke bijeenkomsten, coachingstrajecten om je voor te bereiden en kun je deelnemen aan grote handelsreizen en beurzen. Ook bieden we ondernemers native Duitse afstudeerders aan die een exportplan schrijven en ook helpen bij de uitvoer.”

Handelsbeurzen Op verzoek van bedrijven neemt GO4EXPORT deel aan wat kleinschaligere handelsbeurzen en gaan ondernemers in kleinere groepen mee naar voor hen interessante regio’s, vertelt Lucassen.

“Daarnaast organiseren we met experts op diverse gebieden kleine, meer diepgaande bijeenkomsten in de regio. Bijvoorbeeld over veranderde internationale wetgeving.”

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

ONTDEK DE 15 PARTNERS VAN GO4EXPORT Kijk dan op www.o4export.nl <

45

PAS REFORM

Al honderd jaar wereldwijde totaaloplossingen voor broederijen

“De mechanisatie en automatisering in de broederij nemen een enorme vlucht”, vertelt directeur Harm Langen.

“Onze klanten kunnen dankzij onze software thuis vanaf de bank de hele broederij overzien en inzoomen op uiteenlopende parameters van de machines. Het uitbroeden van eieren is een volledig geautomatiseerd proces geworden, waarbij data gedreven oplossingen de broederij een steeds grotere controle over het broedproces geven.”

Geen softwarebedrijf Wereldwijd werken er 150 mensen bij Pas Reform, het familiebedrijf uit Zeddam dat in een eeuw tijd uitgroeide van fabrikant van broedmachines tot toonaangevende leverancier van geïntegreerde broederij-oplossingen. De 100 Nederlandse werknemers kunnen wel wat versterking gebruiken, nu deze proactieve benadering wereldwijd aanslaat.

Toch wil Langen ‘zijn’ Pas Reform geen softwarebedrijf noemen. “Wij bouwen en leveren nog steeds broedmachines.

Wat is veranderd, is dat we vaker met de klant om tafel gaan en meedenken over optimalisering van de opbrengst, waarbij nadrukkelijk rekening wordt gehouden met het welzijn van de eendagskuikens.”

“Onze dienstverlening wordt steeds belangrijker.” Pas Reform’s servicedesk monitort broederijen wereldwijd. Door de data te analyseren, kunnen we in overleg met de klant de performance verbeteren en aan preventief onderhoud doen. “Wij verzorgen ook veel broederij-management trainingen.

Zowel in Zeddam als op locatie bij de klant. Dit zorgt voor een betere afstemming van het gebruik van onze systemen op de bedrijfsvoering van de klant.” Pas Reform is heel betrokken bij haar klanten en beseft heel goed hoe groot de belangen zijn.

Verschil

PAGINA 71

46

Juist dat maakt het verschil met de andere twee wereldspelers in deze markt. “Het is best bijzonder dat wij als familiebedrijf uit de Achterhoek met de top meedraaien en ons kunnen onderscheiden.” Langen zegt het met trots, en niet onterecht. Al honderd jaar draait Pas Reform mee en als het aan hem en zijn team ligt, komt daar zomaar nog eens honderd jaar bij. “We leggen ons steeds meer toe op ‘broeden als service’ en dat legt ons geen windeieren!” <

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

INNOVATIE

WERKEN BIJ EEN DYNAMISCH BEDRIJF Pas Reform is naarstig op zoek naar versterking van het enthousiaste team in de Achterhoek. Er staan verschillende vacatures open bij het snelgroeiende, veelzijdige en dynamische bedrijf. “Wij hebben gewoon ontzettend leuk werk en zijn op zoek naar mensen die met ons willen meegroeien”, aldus Langen. “Ons team kent een hele mooie balans tussen trouwe werknemers met veel ervaring en jonge, frisse mensen met nieuwe ideeën.” Wie zich aangesproken voelt, is van harte uitgenodigd om contact op te nemen. Zie www.pasreform.com/careers voor een overzicht van alle actuele vacatures.<

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

47

INFO@

PLUS.N G IN T IF L | L .N LIF TINGPLUS a t ie s s li ia c e p s e Onz

P h a rm a & c le a n roo m

F oo d

Wa te r

L

z ij n :

A te x

Verkoop | Inspecties | Keuringen | Projecten

COLUMN

KIJK OP WERK

BLOM OPLEIDINGEN STEUNT SUPPORTER VAN ELKAAR BLOM opleidingen in Hengelo is al jaren supporter van FC Twente. “We hebben de ups, de downs, het kampioenschap en de degradatie meegemaakt. En zoals goede supporters dat doen, steunen we de club ook nu het even wat minder gaat. Juist nu!”, aldus directeur Roy Groothuis.

Naast supporter van de eerste elftallen is BLOM opleidingen ook supporter van het ‘Scoren in de wijk’-project: Supporter van Elkaar. “Een project dat net als het eerste elftal onze steun goed kan gebruiken”, aldus Groothuis. Supporter van Elkaar richt zich op gezinnen in Enschede met multiproblematiek. Het doel is om binnen deze gezinnen een gezonde leefstijl te bevorderen en de participatie aan de maatschappij te vergroten. De gezinsleden worden op een positieve manier gemotiveerd en krijgen zo meer zelfvertrouwen. Hierbij is sport de rode draad.

Voor BLOM opleidingen is dit het eerste grote maatschappelijk project waarin het bedrijf participeert. “We waren al een tijdje op zoek naar een project dat bij ons past. We willen graag een relevante bijdrage leveren aan de samenleving en niet alleen maar oog hebben voor commerciële doelen. Toen we werden benaderd voor dit project hebben we geen moment getwijfeld. Met onze kennis en de mogelijkheden die wij bieden, kunnen we van waarde zijn voor velen”, legt Roy Groothuis uit.

Groep 1 en 2 van Supporter van Elkaar hebben een dag met Blom opleidingen meegelopen. In deze groepen zitten veel mensen die op zoek zijn naar werk. De directeur vertelt: “Wij hebben ze op een rustige en gestructureerde wijze kennis laten maken met intern transport.

Sandra en Wesley, die in aflevering één van Supporter van Elkaar veelal aan het woord komen, zijn na de eerste kennismaking nog een keer bij ons teruggekomen. Vooral Wesley is erg geïnteresseerd in de mogelijkheden bij intern transport. Tijdens een wedstrijd tussen hem en zijn moeder liet hij zien te beschikken over het nodige talent. Wij zouden het fantastisch vinden als wij Wesley kunnen helpen aan de juiste certificaten waardoor hij meer zelfvertrouwen krijgt en een goede kans maakt op de arbeidsmarkt.”

Blom opleidingen heeft de mensen uit het project leren kennen als een hele hechte en enthousiaste groep. Wil jij ze ook leren kenen? Volg ze op het YouTube kanaal van FC Twente. <

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

WIE? Roy Groothuis, DGA BEDRIJF BLOM opleidingen OVER: BLOM opleidingen is een van de grootste opleiders in Nederland op het gebied van intern transport.

WEBSITE www.blomopleidingen.nl

49

PRO WATER

Leverancier van meeten regelapparatuur voor water Overal waar water wordt gebruikt, kom je de producten van Pro Water BV uit Hengelo tegen. Beter gesteld: daar kun je de producten waarvan Pro Water BV de leverancier is, tegenkomen. “Met het door ons samengestelde pakket meet- en regelapparatuur kun je in principe elke parameter in elk soort water meten”, vertelt directeur Eddy Hilbrink.

50

“Een goed en voor de meeste mensen makkelijk te volgen voorbeeld van waar onze apparatuur hun werk doen, is bij zwembaden. In zwembadwater zit vanzelfsprekend chloor, maar er zitten ook andere stoffen in. De hoeveelheid van die stoffen wil je graag gecontroleerd hebben; er mag niet te veel maar ook niet te weinig chloor in het water zitten. Onze producten houden dat exact bij”, legt Hilbrink uit.

Wat is goed water?

“Aan de hand van een aantal parameters kun je de kwaliteit van water bepalen. Het

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

Er zijn dan ook veel meer mogelijkheden voor dit soort apparatuur.

“Onze afnemers zijn met name waterbehandelaars en bedrijven waar behandelapparatuur staat, denk aan afvalwater, ketelwater of koelwater. Maar ook producenten, pluimveebedrijven, spuitgietbedrijven en voedselproducenten. Bij openbare zwembaden zijn we marktleider, maar ook bierbrouwers en galvanobedrijven maken gebruik van onze producten. Er is een aantal processen waar kalk in het water funest is, zoals bij stoomketels. Als je dan niet investeert in het monitoren daarvan, dan heb je binnen een jaar problemen met een ketel. En zo’n ketel kost een paar honderdduizend euro. Bovendien staat je productie dan stil!”

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

One-stop-shop “Voor de meeste bedrijven zijn we een one-stop-shop, want we beheersen het hele pakket. Vaak komt men binnen met een specifieke vraag, maar dan blijkt dat we veel meer voor een bedrijf kunnen doen. We produceren niet, maar leveren een compleet pakket meet- en regelapparatuur. Die kopen wij – samen met de toebehoren – bij een selecte groep producenten, waarvan we in de Benelux de exclusieve dealer zijn. Zowel in België als in Nederland is veel industrie, dus daar kunnen wij goed met onze producten terecht.”

DUURZAAMHEID

hoeft niet altijd zo te zijn dat water goed is, maar wat is goed überhaupt? We krijgen wel eens klanten die ons bellen en vragen of het water goed is. Maar dat hangt natuurlijk helemaal van het doel af. In een aantal processen wil je bijvoorbeeld geen chloor in het water, maar in zwembadwater dus juist wel.”

Versterking Zoals zoveel bedrijven in de techniek is ook Pro Water BV naarstig op zoek naar versterking. “We zoeken mensen van mbo+niveau, met een chemisch/technische achtergrond, die zowel Nederlands, Duits als Engels goed beheersen. Kandidaten mogen zich altijd melden.” <

51

ALTIJD ANTWOORD OP UW TEST- EN MEETVRAAGSTUK • WIJ MAKEN PRODUCTKWALITEIT MEETBAAR • MEETSYSTEMEN DIE NOG NIET BESTAAN, ONTWIKKELEN WIJ VOOR U • DESTRUCTIEVE EN NON DESTRUCTIEVE TESTEN

026 303 15 40 • INFO@ENDUTEQ.COM • WWW.ENDUTEQ.COM

COLUMN

KIJK OP ARBEID

JE HOEFT NIET GEK TE ZIJN OM HIER TE WERKEN, WE TRAINEN JE! Irritaties, spanningen, frustraties. In elke organisatie komen ze voor. Collega’s kunnen soms vreselijk op elkaars zenuwen werken. Het is natuurlijk ook niet echt natuurlijk: Je kiest een baan en een werkgever. Daar krijg je wildvreemde mensen bij, die zich collega noemen.

Waarmee je meer tijd doorbrengt dan met je geliefden. Ze zijn de hele dag om je heen. Recht in je smoel, met al hun leuke en lelijke kanten. Dat is natuurlijk vragen om problemen en dat is maar goed ook. Volgens de bekende hersenwetenschapper Erik Scherder zijn lastige collega’s juist geweldig goed voor je brein. ‘Neurons that fire, are neurons that wire’. Vrij vertaald: door irritaties ontstaan nieuwe verbindingen in je hersenen. Een vervelende collega maakt niet je dag, maar wel je brein beter. We worden er dus wijzer en weerbaarder van.

‘Don’t fire my neurons, fire the morons!’

Dat is een logische eerste gedachte. Want, leuk hoor al die nieuwe verbindingen, maar geef me liever een leuke nieuwe collega! Een plezierige werksfeer is immers ook wat waard. Je zult altijd zien dat de vervelendste collega’s het langste blijven. Je kunt zelf wel vertrekken, maar bij je volgende baan krijg je ook weer van die wildvreemde en soms wereldvreemde collega’s cadeau. Voor je het weet ben je op de vlucht, van werkgever naar werkgever. Bij Siebert & Wassink komen we ze nogal eens tegen.

De arbeidsmarkt-nomaden, die nergens lang genoeg blijven om echt succesvol te worden. Er is altijd wel een heks of hork, die dat onmogelijk maakte.

Verwonderen helpt altijd beter dan verwijten. Want wie de schuld aan de ander geeft, houdt zelf het probleem. Help mensen om vooral nieuwsgierig naar zichzelf te zijn. Wat is het precies, dat je zo irriteert? Waarom heb jij daar zo’n last van? Wat kun je zelf doen? Vaak blijkt die collega net iets teveel te hebben van een eigenschap, die jij zelf net iets te weinig bezit. Leren begint vaak met irriteren.

Vanuit Siebert & Wassink gebruiken we de Insights Discovery methodiek bij het verkennen én versterken van teams. Dat levert altijd winst op, in sfeer, samenwerking en succes! Ons devies: Maak nieuwe verbindingen aan, voor ze elkaar de hersens inslaan. En zoek je bij een volgende vacature naar een betere klik in kwaliteit of persoonlijkheid, dan ondersteunen we je van harte met werving, selectie en assessments. <

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

WIE? Johan Siebert BEDRIJF Siebert & Wassink OVER: Hoe je teams met talent kunt versterken, door verschillen in persoonlijkheid en kwaliteit te herkennen en waarderen.

WEBSITE www.siebertwassink.nl

53

Overzicht magazijn Van Leeuwen Precisie

Het team van Van Leeuwen in Ulft

54

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

Al 95 jaar specialist in stalen buizen, fittingen en flenzen De Van Leeuwen Buizen Groep is specialist in de opslag en distributie van stalen buizen, fittingen, flenzen en stafstaal. Ook worden bijbehorende diensten aangeboden, zoals diverse materiaalbewerkingen. Het bedrijf is in 1924 in Zwijndrecht opgericht door de heer Piet van Leeuwen. Dit jaar wordt het 95 jarig bestaan gevierd met diverse evenementen voor relaties en personeel.

Piet van Leeuwen begon daar in 1924 een handel in buizen en ijzer. Door zijn pionierend ondernemerschap groeide het bedrijf snel en kwamen er vestigingen in het buitenland bij. In Nederland werden in de jaren tachtig twee bedrijven overgenomen vanwege hun specialisme.

Van Leeuwen Stainless in Beesd levert een uitgebreid assortiment roestvaststalen buizen, fittingen en flenzen. Van Leeuwen Precisie in Deventer is specialist in precisiebuizen. In Zwijndrecht ligt het grootste assortiment koolstofstalen buizen, fittingen en flenzen van Nederland op voorraad.

Regiokantoor in Ulft Sinds april 2018 is er in Nederland een nieuwe vestiging bijgekomen: het Van Leeuwen regiokantoor in Ulft. Het wordt gerund door een team van gedreven medewerkers, allen afkomstig uit de regio en met ruime ervaring in de branche.

Steven Ruijters, commercieel directeur van Van Leeuwen Buizen in Zwijndrecht en verantwoordelijk voor het regiokantoor Ulft, licht toe: “De opening van dit nieuwe verkoopkantoor komt voort uit de ambitie om ons serviceniveau en het contact met onze klanten verder te optimaliseren. Naast alle geweldige digitale ontwikkelingen, waar wij volop in investeren, hechten we in het bijzonder aan het persoonlijke contact met onze klanten. De Achterhoek is voor ons een belangrijke regio waar veel innovatie plaatsvindt. Er zijn veel bestaande en potentiële klanten gevestigd.”

Demo Dag

maakt sinds 1987 deel uit van de Van Leeuwen Buizen Groep. Het bedrijf is marktleider en voorraadhoudende specialist in precisiebuizen en aanvullende precisieproducten. Belangrijke afzetmarkten zijn de hydrauliek, de automotive industrie, de werktuigbouw en de meubelindustrie. Het uitgebreide assortiment cilinderbuizen, assenstaal en hydrauliekleidingbuizen voor de productie van cilinders neemt een belangrijke plaats in het totale voorraadpakket in.

Johan Meijer, directeur van Van Leeuwen Precisie, voegt toe: “Door onze vergaande specialisatie en jarenlange ervaring kennen wij de markt voor precisieproducten door en door. Klanten weten dat ze bij ons om advies kunnen vragen en dat wij met hen meedenken in de zoektocht naar het juiste product. Dat is onze onderscheidende kracht.”

Mede naar aanleiding van haar éénjarig bestaan organiseerde dit regiokantoor van Van Leeuwen in mei een Demo Dag voor haar klanten en relaties, samen met buurman Ratering Technische Groothandel. Diverse leveranciers van beide bedrijven demonstreerden daar hun producten en diensten. “Dit is voor ons de ideale manier om al onze klanten op een informele manier te ontvangen” zegt Ronald Bourgondiën, accountmanager in Ulft en voormede verantwoordelijk voor de organisatie van deze dag.

Aanvullende services

Van Leeuwen Precisie

Kijk voor meer informatie op www.vanleeuwen.com <

Van Leeuwen Precisie in Deventer is al sinds 1933 actief in de regio en

JUBILEUM

VAN LEEUWEN BUIZEN GROEP

Behalve een indrukwekkend assortiment producten leveren de Van Leeuwen vestigingen talloze aanvullende services.

Zo kunnen buizen op maat worden gezaagd, geborsteld en gespoeld, of worden geboord en gehoond. Ook inspecties en keuringen inclusief overstempeling worden door Van Leeuwen verzorgd. De slogan van de Van Leeuwen Buizen Groep is dan ook niet voor niets ‘more than tubes’.

Meer informatie

Johan Meijer, directeur Van Leeuwen Precisie

55

AUTOVERHUUR BULTMAN: PAGINA 71

Auto huren aantrekkelijk voor zomervakantie Dat Autoverhuur Bultman met negen vestigingen tot de grootste totaalaanbieders van mobiliteit in Oost- en Noord-Nederland behoort, is allang bekend. Maar de van oorsprong Apeldoornse autoverhuurder loopt ook voorop in nieuwe ontwikkelingen. Elektrisch rijden bijvoorbeeld. Deze zomer krijgt Bultman zijn eerste laadpalen voor de deur, die van energie worden voorzien door eigen zonnepanelen. “Prachtig toch?”, vindt directeur Dave Bultman.

56

‘Mobiliteit on demand’. Dat is tegenwoordig het credo van Autoverhuur Bultman.

Het maakt niet uit wat voor auto of bedrijfswagen de klant wenst. En ook niet wanneer en waar hij hem nodig heeft. “Wij kunnen op ieder moment en op iedere plek de gewenste mobiliteit leveren. Een auto nodig in Groningen of Maastricht? Geen probleem. Of de auto ‘s nachts ophalen?

Het kan allemaal. Daarin zijn we sterk”, zegt Dave Bultman.

Met een wagenpark van ruim 250 bedrijfsauto’s in alle soorten en maten, kan Bultman veel uit eigen voorraad leveren. Maar ook werkt de Apeldoornse autoverhuurder samen met andere partijen. Zo is Bultman aangesloten bij De Autoverhuurders, kortweg DAV. Twintig

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

LOGISTIEK

bedrijven met 39 vestigingen door het hele land. Samen ruim vierduizend auto’s.

“Hebben wij zelf niet de juiste auto voorhanden, dan regelen we het via één van onze DAV-partners”, vertelt Dave Bultman.

Voor de verhuur van personenauto’s werkt Bultman samen met de autoverhuurder Hertz, een grote internationale speler in deze sector. “Een geweldige partner”, aldus Bultman. “Door de samenwerking met Hertz kunnen we ieder soort personenauto leveren.”

redenen heel aantrekkelijk zijn om een auto te huren voor de vakantie, zegt Bultman.

“Soms is de leaseauto qua grootte of onderhoudsstaat niet toereikend voor de vakantie. Ook kan het gezien de bijtelling aantrekkelijk zijn om een auto te huren.

Onze auto’s zijn nooit ouder dan een half jaar. Dat is ook een lekker gevoel op vakantie.”

En het milieu kan een rol spelen. “Rijd je in een diesel, dan mag je veel Europese steden niet meer in. Ook dan kan huren een mooi alternatief zijn.”

Aantrekkelijk

Oplaadpunten

De verhuur van personenauto’s is met name in de zomermaanden big business.

Voor leaserijders kan het om verschillende

Milieu is sowieso een thema waar Bultman veel waarde aan hecht. Al langere tijd verhuurt het bedrijf hybride of volledig

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

elektrische personenauto’s. Dit jaar volgen ook de eerste elektrische bestelwagens.

Vanaf komende zomer kunnen die auto’s bovendien voor de deur van Bultman worden opgeladen. Eerst zullen er bij de hoofdvestiging in Wenum-Wiesel oplaadpunten worden geplaatst. De overige acht vestigingen volgen daarna. Op het dak van het kantoor in het aan Apeldoorn grenzende Wenum-Wiesel liggen de zonnepanelen al klaar. “De auto opladen hier voor de deur. Met gratis energie van de zon. Hoe mooi is dat! Het past precies in wat wij willen zijn: een totaalaanbieder in mobiliteit”, aldus Dave Bultman.

Informatie Kijk voor meer informatie op www. bultman.nl <

57

58

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

Grandioos Gent Voor het 25-jarig jubileum van een bedrijf heeft Oad een 3-daagse busreis naar Gent voorbereid. Het bedrijf nodigt de medewerkers met partner uit, wij zorgen voor de voorbereiding en uitvoering. Een voorbereiding die bestaat uit zorgvuldig luisteren naar wat de klant wil, de mogelijkheden onderzoeken en een mooi programma in elkaar zetten.

Dag 1 Ik (Carola) mag de reis begeleiden en sta vol spanning de groep op te wachten bij het hotel in Gent. Zij zijn per luxe Oad comfort class touringcar vanaf het bedrijf naar Gent gebracht. Bij aankomst zie ik 45 gespannen koppies, want ze zijn benieuwd wat hen te wachten staat. Ze weten alleen dat ze in Gent zijn de komende 3 dagen, maar hebben geen idee wat de invulling van het programma is.

Nadat ze hun koffers in de bagageruimte hebben gezet, rijden we per bus naar het centrum van Gent. Hier staat op een mooie historische en industriële locatie, namelijk een voormalig pakhuis, een heerlijke warme lunch voor ze klaar. Na de lunch kunnen ze even genieten van het najaar zonnetje, voordat 2 mannen in uniform aan komen marcheren. Deze folkloristische figuren zijn de zogenaamde Gentse Bellemannen, die de groep meenemen voor een hilarische stadswandeling. Op iedere hoek hebben ze wel een anekdote te vertellen. Al dat praten maakt dorstig, dus nemen ze onderweg de groep ook mee naar een bier café, om een heerlijk Belgisch biertje te proeven.

De avond staat vervolgens ook in het teken van bier: een uitgebreid 3-gangenmenu wordt geserveerd en in alle gerechten is bier verwerkt. Natuurlijk wordt er ook per gang een lekker Belgisch biertje geschonken. Na een gezellige avond duiken er nog enkele nachtbrakers de kroeg in, maar de meeste gaan naar het hotel na deze enerverende dag.

alleen het centrum. Gent is een heerlijke stad om in te fietsen. Het is vlak, niet te druk en zo veel te zien. De zon schijnt weer volop vandaag, dus het is genieten. Na ongeveer 3 uur fietsen zijn we terug in het centrum en gaan we lunchen in het Groot Vleeshuys, waar eeuwen geleden vlees verhandeld werd.

De middag is voor iedereen vrij. De één gaat winkelen, de ander duikt een kroeg in en weer een ander boekt een leuke rondvaart over de grachten van Gent.

Om 19 uur zien we elkaar allemaal weer in de lobby van het hotel. We lopen naar het centrum, waar we gaan eten in een voormalig gildehuis. Deze Oostenrijks aandoende locatie is perfect voor een groep als deze en de gezelligheid zit er direct in. Na het eten duiken we nog een kroeg in tot in de late uurtjes.

Dag 3 De laatste dag van de reis is aangebroken.

Ik zie veel kleine oogjes bij het ontbijt, maar ook blije gezichten. Iedereen is ontspannen en tevreden. En dan weten ze nog niet eens dat het leukste nog komt.

Vanaf het hotel start een interactief GPS City Spel. “Je mag zelf weten hoe fanatiek je mee doet” zegt de spelleider. Dat zijn overbodige woorden, want iedereen wordt als vanzelf fanatiek meegezogen in dit hilarische spel. Er worden grappige foto’s gemaakt, puzzels opgelost en om de andere groepen te pesten, kun je onzichtbare ‘bommen’ neerleggen. Om 13 uur komen de verschillende groepen bij de lunch locatie binnengedruppeld en iedereen is er van overtuigd dat ze gewonnen hebben. ‘Wij waren echt goed hoor’ is een veel gehoorde kreet. Natuurlijk kan er maar 1 groep winnen. Maar niemand is teleurgesteld, want de lol overheerst. Een goede lunch is het einde van de 3-daagse reis.

De dagen zijn voorbij gevlogen en 45 blije mensen keren terug naar huis, net als een tevreden reisleider. <

ZAKENREIS

OAD:

Oad GROUP & INCENTIVE TRAVEL Wilt u nu ook een dergelijke trip maken met uw bedrijf of groep neem dan contact op met mij en mijn collega’s voor een passende offerte.

Bel ons: 0547-284477 Mail ons: info@oadgroepsreizenopmaat.nl<

Dag 2

De volgende dag beginnen we rustig met een lekker ontbijt in het hotel. Vervolgens lopen we naar het centrum, waar vandaan een fietstour begint. In 3 groepen verkennen we Gent. Het leuke is dat we met deze fietstour zoveel meer zien dan

59

‘ENSCHEDE ONTVANGT DE MEEST BIJZONDERE INSTALLATIES IN DE ACHTERTUIN’

Vecom Group: expert in metaaloppervlaktebehandeling Iedereen die een kraan van Quooker heeft, is indirect klant van ze: Vecom Group.

In Enschede aan de Kopersteden 20 is een van de locaties gevestigd. “Wij streven naar operationele perfectie.” Duidelijke taal van Huub Volker, manager van Vecom Enschede. Het familiebedrijf Vecom bestaat inmiddels 66 jaar en is volop in ontwikkeling. Een pareltje waar Nederland trots op mag zijn.

Vecom Enschede trekt grote bedrijven Wat niet veel mensen weten is dat Enschede een begrip is in de metaal-, chemische en foodindustrie.

Grote industriële bedrijven zoals machinebouwers, maar ook de wat kleinere bedrijven, brengen hun bijzonder waardevolle installaties en producten naar Enschede. “En daar zitten heel wat opmerkelijke installaties tussen!”, aldus Volker. Vecom mag niet veel laten zien, maar er zitten bijvoorbeeld turbines bij zo groot als een vrachtwagen.

Wat doet Vecom Group?

De range van producten en diensten die de Vecom Group – met vestigingen in Maassluis, Enschede, Ranst (België) en Bury (UK) – biedt, is enorm. Vecom is expert in het herstellen van de corrosiewerendheid en het (chemisch) technisch reinigen van alle soorten metalen oppervlakken. Volker: “We bieden de hoogste kwaliteit en leveren maatwerk, keer op keer. Dat vinden we belangrijk: altijd precies bieden wat de klant nodig heeft.” Dit kan zijn beitsen en passiveren, polijsten, zuurstofschoon reinigen of waterstralen; in-house of op locatie; zelf uitvoerend of onze klanten helpen door het uitbrengen van advies.

Een voorbeeld

PAGINA 71

60

Vecom zorgt bijvoorbeeld dat lasnaden weer corrosiewerend zijn en de bekende lasverkleuring verdwijnt. Dit doen zij door middel van ontvetten, beitsen en passiveren bij hen op locatie.

Hiervoor hebben zij in Enschede alleen al vier enorme beitsbaden staan (van gemiddeld 13 meter lang) met meerdere bovenloopbanen die gemakkelijk 10 ton hijsen. Ze hebben een groot afgesloten terrein, dus genoeg vloeroppervlak waar vaak de meest interessante objecten op te zien zijn. Als het dompelen in een beitsbad niet kan, gaan ze sproeibeitsen.

In de aparte hal zorgen ze voor het veilig drogen en verpakken van alle behandelde materialen.

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

INNOVATIE

Lokaal en wereldwijd Wanneer de installatie niet kan worden uitgebouwd of verplaatst, komt Vecom Industrial Services (VIS) bij haar klanten op locatie werken. Dit doen zij wereldwijd, vertelt Volker. “Hierdoor is Vecom ook wereldwijd bekend geworden als probleemoplossers. Toch interessant om ineens foto’s te zien van projecten in Engeland, Egypte, Roemenië, Denemarken, Indonesië, Dubai, of in Rusland!”

De uitdagingen van nu De uitdagingen van de klanten van Vecom komen voort uit de combinatie van de metaalsoort, de vervuiling (roest), de toegankelijkheid van dit vuil en waarvoor de installatie/het product wordt gebruikt.

Voor de meeste combinaties heeft Vecom een procedure klaarliggen, maar er komen steeds weer nieuwe eisen,

soorten vervuiling en gebruik van chemie bij. Daarom blijft Vecom ook innoveren.

Met de Handheld Metal Analyzer weet Vecom binnen twee seconden om welk metaal het gaat. Nieuwe vervuilingen en behandelingen worden getest in het inhouse laboratorium in Maassluis waar de Vecom-chemici werken.

“Die uitdagingen maken ons werk interessant en afwisselend”, vervolgt Volker. “En een oplossing vinden, doen we altijd. Gelukkig maar, want er zijn heel veel mensen indirect afhankelijk van onze diensten. Onze verantwoordelijkheid is groot en die kunnen we perfect aan.”

Reinigingsproducten De producten die Vecom zelf gebruikt voor het chemisch technisch reinigen – en die het veelal zelf heeft ontwikkeld – kunnen klanten ook direct bij Vecom bestellen.

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

Afvalstromen in de ONO-installatie De afvalstromen na het chemisch technisch reinigen worden verwerkt bij Vecom in zijn eigen ONO-installatie in Maassluis. Deze ONO installatie wordt ook gebruikt voor het verwerken van afvalwater voor derden.

Nieuw personeel?

Specialistisch personeel vinden dat de juiste kennis en ervaring in huis heeft, is niet makkelijk voor Vecom. Volker: “Daarom zorgen wij voor intensieve interne scholing en training. We hebben een bijzonder gezellig team en we kunnen nog zeker enthousiaste mensen een baan bieden. Op dit moment hebben we ruimte voor een Operator Beitshal, zowel in Maassluis als in Enschede. Je persoonlijkheid en inzet vinden we hierin belangrijker dan je cv.

Ons vak draait tenslotte om kwaliteit en veiligheid voor mens, milieu en metaal.”

61

62

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

Veelzijdig landmeetkundig ingenieursbureau De directeuren René Lentfert en Stefan Luyerink hebben projectleider Frank Schasfoort ook gevraagd aan te schuiven bij het gesprek. Met name omdat hij goed ingevoerd is met het reilen en zeilen omtrent kadastrale gegevens. De werkzaamheden rondom het kadaster zijn één van de vier pijlers waar het bedrijf Metrica, want daar zijn we aanbeland, zich mee bezighoudt.

Verder werkt het Oldenzaalse bedrijf aan projecten rond inwinning, infrastructurele projecten en maatvoering in de bouw.

Geodesie & maatvoering luidt dan ook de ondertitel van Metrica. “Wij zijn een landmeetkundig ingenieursbureau”, verduidelijkt Lentfert. “We begonnen het bedrijf in 2005 en zitten na wat omzwervingen in Oldenzaal sinds 2017 in het huidige pand aan de Zwollestraat.

Inmiddels is het bedrijf uitgegroeid tot een onderneming waar twaalf mensen werken.”

de maatvoering van de nieuwbouw te verzorgen, inclusief de eventuele infrastructuur.” Naast dit soort kleinschalige projecten is Metrica ook betrokken bij grote bouwprojecten en infrastructurele werken.

Oost-Nederland als speerpunt Metrica werkt voornamelijk voor opdrachtgevers uit het Oosten van Nederland. “Maar we gaan ook met onze

opdrachtgevers mee, bijvoorbeeld naar het Westen of het Noorden. Zo hebben we al verschillende opdrachten gedaan in Almere, Amsterdam, Meppel en Groningen”, vertelt Lentfert. Met name de flexibiliteit van Metrica wordt door de opdrachtgevers gewaardeerd. “Wij zijn dienstverlenend en hebben een planning waar bijna altijd wel een gaatje in te vinden is voor een spoedopdracht of andere klus. Daar houden we ook rekening mee in onze agenda’s, want daar rekenen onze klanten op.”

JUBILEUM

METRICA GEODESIE & MAATVOERING

Uiteraard beschikt Metrica over de meest geavanceerde apparatuur. “Dat is noodzakelijk om goed werk te kunnen doen. We werken bijvoorbeeld met drones en 3D-scanning. Als we het niet zelf hebben, huren we het in. We werken goed samen met collega-bedrijven.

En ook als het om software gaat, zijn we vanzelfsprekend up-to-date. Een goede landmeetkundige moet goed met apparatuur om kunnen gaan, goed met mensen kunnen omgaan en zelf de verwerking in AutoCAD Civil-3D doen. Het is een compleet pakket, wat wij kunnen bieden. Ideaal voor bedrijven die zelf de kennis of het personeel niet in huis hebben of kunnen hebben.” <

Kleinschalig bedrijf Luyerink: “We zijn een kleinschalig bedrijf in deze branche. Dat is aantrekkelijk voor veel klanten: we staan dicht bij de opdrachtgever, zijn flexibel en denken met ze mee. De korte lijnen bij Metrica spreken onze klanten erg aan. Daarnaast zijn we groot genoeg om alle voorkomende werkzaamheden te kunnen uitvoeren.”

“Wij zoeken bewust naar opdrachtgevers, die zelf niet beschikken over de mankracht, kennis of apparatuur om de maatvoering of inmetingen te kunnen uitvoeren”, neemt Lentfert het woord over. “Het gaat dan bijvoorbeeld over opdrachten van enkele te bouwen woningen, die wij dan voor ze maatvoeren.” Schasfoort: “Het kan hierbij gaan om nieuwbouw op plekken waar eerder een bedrijfspand stond. Wij doen de inwinning, maken de tekening en die gaat vervolgens naar het ontwerpbureau.

Na de ontwerpfase komen wij weer terug om de kadastrale percelen te vormen,

63

KNIPPENBORG SUBSIDIEADVIES

Uitgegroeid tot specialist in innovatieen duurzaamheidssubsidies Knippenborg Subsidieadvies viert dit jaar een jubileum: het subsidieadviesbureau in Lochem bestaat tien jaar. Sinds de oprichting is het uitgegroeid tot een allround adviesbureau met een ervaren team subsidie-experts. “Wij zijn gespecialiseerd in subsidies voor bedrijven die bezig zijn met innovatie, duurzaamheid en investeringsprojecten” vertelt oprichter Gerwin Knippenborg. “Dit kunnen zowel MKB’ers als grote ondernemingen zijn, uit alle sectoren.”

De roots van Gerwin Knippenborg liggen in de Achterhoek en die typische Achterhoekse mentaliteit zie je terug in de manier waarop hij zakendoet. “Zeg wat je doet en doe wat je zegt”, is één van zijn gevleugelde uitspraken en geeft meteen aan dat hij hecht aan eerlijk en open zakendoen. “Onze betrokkenheid is groot.

Daarin onderscheiden we ons van veel andere subsidieadviesbureaus. Als wij ons committeren aan een project dan is dat in goede én in slechte tijden. Vooral als het lastig wordt, pakken we de uitdaging op en proberen het subsidieproject tot een goed einde te brengen.”

Bedrijven willen groeien en innoveren, dat kost geld en moeite. En dat is precies waar Knippenborg Subsidieadvies bij kan helpen.

Met de subsidies zorgen ze niet alleen voor de financiële ondersteuning van een project, maar ze regelen ook dat de administratie en de communicatie met de subsidieverstrekker soepel verloopt. “Je kunt erop vertrouwen dat jouw project bij ons in goede handen is.”

Subsidies te vaak onbenut Bedrijven denken vaak dat hun projecten niet ‘ingewikkeld’ genoeg zijn om in aanmerking te komen voor een subsidie. Of ze realiseren zich niet dat een investering in een productiemachine voor een subsidie in aanmerking kan komen, als deze bijvoorbeeld energie bespaart. Dat bedrijven hier geen weet van hebben is niet vreemd, als je bedenkt dat er wel honderden subsidies zijn.

PAGINA 71

64

Een belangrijk aspect van de dienstverlening van Knippenborg Subsidieadvies is daarom het screenen of een bedrijf in aanmerking komt voor een subsidie. Bedrijven hebben te maken met dynamische markten en zo’n screening van de subsidiekansen is altijd een momentopname. Daarom biedt Knippenborg Subsidieadvies naast de eenmalige screening bij aanvang van de samenwerking ook de service van een doorlopende screening aan. Bedrijven ontvangen dan doorlopend updates over de subsidies die interessant zijn voor hun bedrijf en passen bij de lopende projecten.

Knippenborg: “Helaas komen onze adviseurs nog te vaak bedrijven tegen die

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

SUBSUDIES

al jaren subsidies laten liggen. En dat is echt zonde, want subsidies kunnen je bedrijf concreet verder helpen! Het is tenslotte de goedkoopste vorm van financiering.”

Subsidies voor ICT & digitaliseringsprojecten De ontwikkelingen in de ICT-sector en digitalisering van de samenleving gaan hard.

Voor veel bedrijven, met name ook in de maakindustrie, is het een uitdaging om deze ontwikkelingen bij te houden. Zij moeten steeds meer ‘smart’ gaan werken en dat is nog niet zo eenvoudig. Machines, software

en data worden steeds meer met elkaar verbonden, waardoor productieprocessen en producten flexibeler worden, maar tegelijkertijd neemt de complexiteit ook toe.

De overheid ziet dit ook en wil daarom de bedrijven met subsidies ondersteunen.

De meest gangbare subsidie voor ICT- & digitaliseringsprojecten is de WBSO, een subsidie voor de (loon)kosten van Research & Development. Veel bedrijven kunnen hiervoor in aanmerking komen, maar in de praktijk blijkt het vaak lastig om de complexe technologie naar een subsidieaanvraag

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

vertalen. “En daar kunnen wij dan met onze expertise en ervaring bij helpen.” Minder bekend zijn de Europese en regionale subsidies, zoals de €200.000 subsidie van de provincie Gelderland voor ondernemers die hun bedrijf slimmer en schoner willen laten produceren.

Gerwin Knippenborg: “Kortom, voor bedrijven die van plan zijn tijd en/of geld te steken in de digitalisering van hun onderneming zijn er dus genoeg subsidiekansen.” <

65

ZEHNDER

Passiefhuis-principe ook mogelijk bij renovatie monumenten: een successtory Openbaar Belang is een van de oudste woningcorporaties van ons land en heeft ongeveer 2800 verhuureenheden in de stad Zwolle. Bij het bouwen en beheren van woningen wil Openbaar Belang uitdrukkelijk rekening houden met het milieu en daarnaast de woonlasten van huurders zoveel mogelijk beperken. De sociale huurwoningen aan de Binnengasthuisstraat in Zwolle zijn in samenwerking met Zehnder Group Nederland gerevitaliseerd volgens het passiefhuis-principe.

66

Het primaire belang was om op basis van het passiefhuisconcept te komen tot een optimale energieprestatie, verduurzaming ĂŠn kwaliteit van de woningen, wat voor haar huurders leidt tot een lage energierekening en een aangenaam binnenklimaat.

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

In een passiefhuis worden de warmteverliezen tot een minimum gereduceerd door een optimalisatie van de isolatie, grote luchtdichtheid en warmteterugwinning via het ventilatiesysteem. Er wordt optimaal gebruikgemaakt van passieve warmtewinsten uit de bodem en via de zon. Een passiefhuis heeft geen conventioneel verwarmingssysteem nodig en toch heerst er een aangenaam binnenklimaat. De energiebehoefte ligt ongeveer vier keer lager dan bij een gemiddelde woning.

Successtory Terugkijkend op het renovatieproject spreekt manager vastgoed Ronald van Lith over een successtory: “Als woningcorporatie profiteren we nu van jarenlange probleemloze ventilatie, met een eveneens jarenlang gelijkblijvend prestatieniveau. De bewoners ervaren het binnenklimaat als comfortabel, zowel in de zomer als in de winter. Eén bewoner zei het mooi: ‘in de zomer is de woning heerlijk koel en wanneer ik in de winter

binnenstap is het lekker warm.’ Wat deze oplossing ook als toegevoegde waarde brengt, is dat het binnen het concept van het passiefhuis resulteert in moderne en duurzame technieken. Kortom, een optimale warmte- en geluidsisolatie voor de bewoners in een ventilatietechnisch comfortabele en levensloopbestendige woning, met op termijn lagere energiekosten.”

ONTWIKKELING

Passiefhuisconcept

Bouwfysisch op niveau van 2050 Dit project demonstreert dat passief renoveren van monumenten ook voor sociale woningbouw kan. De woningen zijn bouwfysisch al op niveau voor het jaar 2050. Hierbij is ook een groot wooncomfort op andere gebieden. De revitalisatie blinkt uit in gebruikskwaliteit: een levensloopbestendige rolstoelplattegrond, hoge plafonds, maximaal daglicht, ultieme geluidsisolatie tussen de woningen (10 tot 20 dB beter dan nieuwbouwniveau), zeer laag installatiegeluid en oneindig warm water.

En alle ramen kunnen uiteraard gewoon open. <

ZEHNDER, UW PARTNER VOOR EEN OPTIMAAL BINNENKLIMAAT We letten allemaal op onze gezondheid maar staan minder vaak stil bij gezonde binnenlucht. Dat is vreemd omdat we ons het grootste deel van ons leven begeven in gesloten ruimtes. Een slechte binnenluchtkwaliteit kan ernstige gezondheidsproblemen, zoals luchtwegaandoeningen, tot gevolg hebben.

De ventilatiesystemen van Zehnder zorgen voor een optimaal binnenklimaat. Dit betekent minder schadelijke stoffen, een lager pollen- en CO2-gehalte en een optimale luchtvochtigheidsgraad. Ook wordt de geluidsbelasting teruggedrongen.

Dit alles leidt ertoe dat we beter slapen, ons fitter en uitgeruster voelen en, zowel in onze vrije tijd als op het werk, vitaler en actiever zijn. <

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

67

Design radiatoren

Comfortabele ventilatie

Verwarmings- en koelplafondsystemen

Clean air solutions

Zehnder ComfoAir Q

Zehnder Ribbon

Zehnder Alura Tech

Altijd het beste klimaat voor

GEZONDHEID We letten allemaal op onze gezondheid maar staan minder vaak stil bij gezonde binnenlucht. Dat is raar want het grootste deel van ons leven begeven we ons in gesloten ruimtes. Een slechte binnenluchtkwaliteit kan namelijk ernstige gezondheidsproblemen, zoals bijvoorbeeld luchtwegaandoeningen tot gevolg hebben.

Het binnen klimaat heeft grote invloed op onze gezondheid.

De design radiatoren en ventilatiesystemen van Zehnder zorgen voor minder schadelijke stoffen, een lager pollen- en CO2-gehalte, een optimale luchtvochtigheidsgraad en een ideale temperatuur. Ook wordt de geluidsbelasting teruggedrongen. Dit alles leidt ertoe dat we beter slapen, ons fitter en uitgeruster voelen en, zowel in onze vrije tijd als op het werk, vitaler en actiever zijn. www.zehnder.nl

COLUMN

KIJK OP VEILIGHEID RI&E: RISICO-INVENTARISATIE & EVALUATIE Volgens de Arbo-wet is voor ieder bedrijf dat naast de directeur/eigenaar medewerkers in dienst heeft met meer dan 40 uur een RI&E verplicht.

Elk bedrijf met personeel moet (laten) onderzoeken of het werk gevaar kan opleveren of schade kan veroorzaken aan de gezondheid van de werknemers. Dit onderzoek heet een RI&E en moet schriftelijk worden vastgelegd. In het plan van aanpak moet de werkgever aangeven binnen welke termijn zijn bedrijf concrete maatregelen gaat nemen tegen de geïnventariseerde risico’s en wat deze maatregelen opleveren. Met de Risicoinventarisatie en -evaluatie en met het bijbehorende Plan van Aanpak kan het bedrijf gestructureerd de risico’s aanpakken om zo de kans op arbeidsgerelateerde gezondheidsklachten en ongevallen tot een minimum te beperken.

De RI&E dient te bestaan uit:

• Inventarisatie van de aanwezige gevaren en van de al genomen risicobeperkende maatregelen op het gebied van veiligheid, gezondheid en welzijn. Hierbij dient rekeningen gehouden te worden met werknemers die behoren tot de ‘bijzondere categorieën van werknemers’, bijvoorbeeld gedeeltelijk arbeidsgeschikten, personen die zwanger zijn, jeugdigen en ouderen.

• De evaluatie van de risico’s die aan de gevaren zijn verbonden.

• De prioritering van de risico’s.

• De vaststelling welke maatregelen genomen zullen worden.

Tragter Groep kan uiteraard bovenstaande zaken voor u uitwerken in een overzichtelijke rapportage met een bijbehorend Plan van Aanpak. Deze dient vervolgens door het bedrijf zelf recentelijk bijgehouden te worden door middel van onder andere het uitvoeren van geadviseerde en/of noodzakelijke maatregelen.

Voor bedrijven met meer dan 25 personen in dienst is hiervoor een toetsing van een kerndeskundige verplicht.

Diegene beoordeelt of de ingevulde RI&E compleet en betrouwbaar is en uitgaat van de huidige stand van wetenschap en techniek. De deskundige schrijft vervolgens een advies o.a. over het Plan van Aanpak.

Indien er bij bedrijven met maximaal 25 personen een branchegerichte RI&E-methode wordt toegepast, is deze toetsing niet verplicht, maar zeker wel raadzaam.

Voor vragen over Arbo & veiligheid kunt u uiteraard naar mij mailen. <

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

WIE? Hans Tragter BEDRIJF Tragter Groep OVER: Eén aanspreekpunt, kwaliteit, overzichtelijk en scherpe tarieven.

Dit is precies waarmee Tragter Groep zich onderscheidt ten opzichte van haar concullega’s!

Tragter Groep biedt haar klanten een totaal ontzorgingspakket op het gebied van veiligheid.

WEBSITE www.tragtergroep.nl

69

VAKMANSCHAP OP TOPNIVEAU

Feestelijke opening Graveer en Freestechniek Nijdeken B.V. Sander Schelberg, burgemeester van Hengelo, heeft op donderdag 18 juli Graveer en Freestechniek Nijdeken feestelijk geopend. Geheel in stijl werd de opening verricht middels het graveren van een pen door de burgemeester zelf.

Na een grondige verbouwing en de daaropvolgende verhuizing naar het pand aan de Granaatstraat 54 in Hengelo was een feestje een mooie manier om de klanten hernieuwd kennis te laten maken

met het team, en de veelzijdigheid aan werkzaamheden die kunnen worden uitbesteed bij Nijdeken. â&#x20AC;&#x153;Frezen en graveren is echt een vak. Van complex aluminium verspanen tot het

maken van prachtige kunstobjecten: alles is mogelijkâ&#x20AC;?, zo sprak de burgemeester tijdens zijn openingsspeech.

De burgemeester was enthousiast over Twente als technische regio en over Hengelo in het bijzonder, bedrijven als Nijdeken horen daar zeker bij.

Kijk voor meer informatie op www.nijdeken.nl

PAGINA 71

70

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

GRAVEER- EN FREESWERK

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

71

HANSA-FLEX:

Hydraulische oplossingen uit voorraad HANSA-FLEX is een begrip op het gebied van verbindingstechniek voor de hydrauliek. Iedere slanglengte en -diameter, elk soort koppeling kan geleverd worden. Flexibele productieprocessen voor enkele en seriematige batches kenmerken het bedrijf. “De ene keer komt er een loonwerker aan de balie voor nieuwe componenten of een geassembleerde slang, de andere keer praten we met OEM-klanten over seriematige leveringen.” Klantgerichte Service, noemt Nick Eising dat. Hij is Manager Sales & Service voor Nederland.

Een van de belangrijkste voorwaarden om die service te kunnen leveren, is een optimale klant- en branche-specifieke voorraad. Dat is ook meteen de reden waarom HANSA-FLEX Zwolle dit voorjaar een nieuw pand betrok op industrieterrein Marslanden. Ruim twee keer zo groot. “In ons vorige pand was geen plekje meer vrij. Alles stond in de weg en dat is niet handig voor een bedrijf dat groeit”, zegt Erik Dankelman. Erik is al vijftien jaar technisch medewerker binnendienst bij HANSA-FLEX Zwolle en vertelt met enthousiasme over ‘zijn’ bedrijf en de verhuizing. “Zo’n verhuizing is natuurlijk veel werk, maar het is vooral mooi om alles opnieuw te kunnen inrichten.” De grote, hoge bedrijfshal oogt overzichtelijk, met stellingen in rijen, vol met alle soorten en maten koppelingen en slangen. In het midden van de hal staan werkstations waar Erik en zijn collega’s de technische oplossingen maken voor de klanten.

Service

PAGINA 71

72

Gestart als leverancier voor hydraulische slangen, is HANSA-FLEX wereldwijd uitgegroeid tot een van de toonaangevende systeemaanbieders op het gebied van hydraulische oplossingen. De productie- en serviceorganisatie is in 43 landen actief, het Nederlandse hoofdkantoor staat in Elst en met elf vestigingen kent ons land een gedegen dekking. De klanten van de Zwolse vestiging zijn vooral de landbouwmachinefabrikanten, loon- en mechanisatiebedrijven, grondverzetbedrijven en transportbedrijven. Op hun zware machines zitten hydraulische slangen die hoge drukken moeten kunnen verwerken. Daarnaast weet ook de particulier het bedrijf te vinden. “Vaak op zaterdagochtend”, zegt Erik. “Dan zien we veel landbouwers die een nieuwe hydrauliekslang nodig hebben.”

Maar het kan ook een klant zijn die een koelwater- of luchtslang nodig heeft. En is iets niet op voorraad, dan zorgen de techneuten in Zwolle ervoor dat het er toch komt. Vanuit een andere vestiging, via nachtverzendingen of interne koeriersdiensten.

“Wij spreken met onze klanten

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

TECHNIEK

over technische, logistieke en magazijnoplossingen”, zegt Nick. “Onze service gaat daarbij verder dan alleen het maken van een kwalitatief hoogwaardig product. We verlenen 24-uursservice met onze servicebussen en stemmen onze

organisatieprocessen af op de behoeften van onze klanten.”

X-code Die service van HANSA-FLEX zit ook in de unieke X-code die het bedrijf kan

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

meegeven aan ieder product. “Een heel mooi systeem. Door de X-code kunnen wij bij al onze 435 vestigingen precies zien wat onze klant nodig heeft en maken we wereldwijd zo een kopieproduct.

Ideaal.“ <

73

TUV RHEINLAND NEDERLAND

Zijn kwaliteit en veiligheid nou echt belangrijk?

Wat doet het wel?

Medewerkers van TUV Rheinland Nederland horen het toch nog steeds: ‘Wij leveren kwaliteit en wij werken veilig. Waarom zouden wij ons laten controleren en certificeren? Het kost geld en levert eigenlijk niets op.’

Logische bedenkingen die gelukkig wel steeds minder vaak te horen zijn.

Certificatie geeft geen garantie dat klanten altijd tevreden zijn met de geleverde dienst of het geleverde product. Het garandeert ook geen absolute veiligheid.

PAGINA 71

Als basis om de kwaliteits- milieu- of veiligheidsrisico’s structureel te beheersen zijn prachtige hulpmiddelen op de markt, zoals ISO 9001 (kwaliteitsmanagement), ISO 45001 (arbomanagement), ISO 14001 (milieumanagement) en VCA (Veiligheidschecklijst Aannemers).

Deze normen vormen de basis voor risicobeheersing binnen een organisatie.

Effectieve beheersing leidt tot duurzame kwaliteit van het geleverde product of de dienst, duurzame milieubeheersing en borging van arbo- en veiligheidsrisico’s.

Een ondernemer wil op een zo efficiënt mogelijke manier zijn product maken of diensten verlenen. Hij wil een tevreden klant die terugkomt voor een vervolgopdracht. Een logisch uitgangspunt waarbij het toch te vaak gebeurt dat er niet veel verder nagedacht wordt dan de levering van het product of dienst conform de opdracht. Bij juiste toepassing helpt ISO 9001 verder te gaan: hoe kom ik tot een meer duurzame relatie met mijn klant én leverancier ? Hoe kan ik (kosten) efficiënter produceren en leveren en daardoor mijn marge vergroten?

Zowel werkgever als werknemers wensen ook geen ongevallen mee te maken, of langdurige arbeidsgerelateerde uitval. Verhoging van risicobewustzijn bij werkgever, leidinggevenden en uitvoerenden leidt zeker tot het voorkomen van ongevallen en uitval; risico’s beheersen voordat dit tot ellende leidt! Dit wordt bereikt door de hiervoor genoemde managementsystemen te gebruiken.

Certificatie op basis van genoemde normen moet gezien worden als spiegel in de vorm van een jaarlijkse toetsing door een auditor die de ondernemer helpt om de juiste stappen te zetten naar die duurzame verbetering. Het helpt de ondernemer nog doelmatiger te werken en te zorgen dat zijn organisatie veiliger wordt.

TUV Rheinland Nederland helpt bedrijven, door middel van toetsing, deze doelmatigheid te bereiken.

Henk van Ginkel Manager Sales and Marketing/LSM Industrial

74

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

Met een juiste risico inventarisatie en evaluatie (RI&E) en het bijbehorende Plan van Aanpak kan uw bedrijf gestructureerd de risico's aanpakken om zo de kans op arbeidsgerelateerde gezondheidsklachten en ongevallen tot een minimum te beperken.

Onderzoeken of de werkzaamheden gevaar opleveren of schade veroorzaken aan de gezondheid van de medewerkers Evalueren en prioriteren van de risicoâ&#x20AC;&#x2122;s om tot een goed plan van aanpak te komen Doeltreffende maatregelen op te stellen om gevaar of schade zo veel mogelijk te beperken Voldoen aan de Arbowet en uw zorgplicht als werkgever Ter voorkoming van boetes bij een inspectie.

Tragter Groep kan de volledige RI&E voor u uitwerken in een overzichtelijke rapportage met een bijbehorend Plan van Aanpak.

Meer informatie? Bel 0545-820203 of mail naar info@tragtergroep.nl

ROADTRANSPORT AIR FREIGHT OCEAN FREIGHT RAILTRANSPORT COURIER SERVICE WAREHOUSING CUSTOMS

WWW.TRANSHEROES.COM