Kijk op Oost-Nederland editie 249

NUMMER 249 | JAARGANG 40 | 2021

STANSTECHNIEK GAANDEREN DIGITALE FABRIEK IS WERKELIJKHEID

DICHTBIJ DUURZAAM DE BOVAG VAN DE WONINGVERDUURZAMING

MYBUSINESS SOFTWARE EEN UNIEK PAKKET LEGOSTENEN

U kunt naast een RI&E ook voor meerdere facetten van (brand)veiligheid en beveiliging terecht bij Tragter Groep.

Tragter Groep beheert alle facetten met één aanspreekpunt voor al uw veiligheidsaspecten.

U kunt bij Tragter Groep terecht voor: Brandbeveiliging Noodverlichting Keuringen Opleidingen & trainingen Beveiligingssystemen Consultancy Veiligheidssignalering Voor meer informatie.

Kunt u contact opnemen via 0545- 820 203, www.tragtergroep.nl of mail naar info@tragtergroep.nl

VOORWOORD

Volop groeimogelijkheden De nieuwe digitale fabriek van Stanstechniek Gaanderen is misschien wel één van de mooiste voorbeelden van groeimogelijkheden in Oost-Nederland. In het coverartikel over deze kartrekker in automatisering wordt duidelijk dat het bedrijf al jaren continu investeert in machines en digitalisering van werkprocessen.

Oost-Nederland werd in het verleden nog wel eens gezien als krimpregio, maar er zijn juist volop groeimogelijkheden in onze regio. Denk aan digitalisering en automatisering, maar ook in infra en logistiek stijgt de vraag. Daarnaast is ‘onze’ arbeidsethos interessant voor bedrijven uit het buitenland en het westen van ons eigen land. Harde werkers zijn we, dat blijkt ook weer in deze zomereditie.

Investeren in mensen, markten en mogelijkheden De coronacrisis heeft natuurlijk effect op diverse branches, maar volgens ING groeit naar de zomer de productie alleen nog maar meer en komt die zelfs hoger uit dan voor de crisis. Het dreigende tekort aan materiaal is daarvoor wel een bedreiging. Kansen zijn er ook: wie de uitdaging aangaat en investeert in mensen, markten en de mogelijkheden die de energietransitie biedt, loopt voorop. De column van Robert Heinst van Olympia biedt inzicht in de mismatch op de arbeidsmarkt en hoe daarmee om te gaan. Lees ook het artikel over Dichtbij Duurzaam, de ‘BOVAG van de particuliere woningverduurzaming’.

Elkaar versterken De Makers voor Morgen zien duidelijk dat juist de maakindustrie in Oost-Nederland kan volop profiteren van een exponentieel veranderende wereld. Dat vergt wel tal van baanbrekende innovaties en hoogtechnologische alternatieven.

Hoe we die bereiken? Nou, ten eerste door elkaar op te zoeken, samen te werken en zo elkaar en de regio versterken. Blijven communiceren, ik kan het niet vaak genoeg zeggen. Soms ligt de oplossing dichterbij huis dan je misschien denkt. Laat je inspireren door de ondernemers in deze uitgave en neem vooral contact op als jij daar de volgende keer ook tussen wilt staan.

P.s. Na de zomer brengen we editie 250 uit, het belooft een mooie jubileumuitgave te worden!

MARCO NEEP media-adviseur

ONZE PARTNERS:

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

3

PAGINA 38 BORGGREVE SCHILDERS GAAT VOOR STRAK WERK Borggreve Schilders is een begrip in Tubbergen. Al 130 jaar. De opa van Peter Borggreve begon toen een schildersbedrijf met spuitinrichting in de gemeente. Zijn kleinzoon heeft het familiebedrijf verder ontwikkeld waarbij vakmanschap nog steeds hoog in het vaandel staat. “Wij gaan voor een goed stuk strak schilderwerk. De klant verlangt hoge kwaliteit; hij wil er geen omkijken naar hebben”, aldus directeur-eigenaar Peter Borggreve. <

HOUTZAGERIJ TWICKEL AL 250 JAAR MAATVAST IN HOUT Het interieur van het nieuwe hoofdkantoor van Vereniging Natuurmonumenten bestaat voor een groot deel uit inlands hout. De 250 jaar oude houtzagerij Twickel uit Delden heeft het hout voor de complete binnenafwerking en inrichting op maat geleverd. Beide organisaties maken hiermee promotie voor het gebruik van oer-Nederlands hout. “Hoezo moeten we hardhout uit het buitenland halen?” <

PAGINA 50 EN VERDER O.A.:

De drie R-en .............................................................................17 Digitale fabriek werkelijkheid in Gaanderen...................19 Een uniek pakket legostenen..............................................22 Bouw niet aan een toekomst zonder toekomst...........25 One-stop-shop voor staalbouw.........................................26 Over tarief en grondslag.......................................................29 (Geen) Tijd voor een feestje.................................................30

4

De BOVAG worden van de woningverduurzaming..... 33 Brede ondersteuning familiebedrijven............................34 Hek- en Rasterwerk Luizink gaat met haar tijd mee....40 Cybersecurity ...........................................................................43 Kies en wordt gekozen..........................................................45 C&S Benelux Snelle klantgerichte hands-on oplossingen...........................................................46 Koopmans Bouwgroep voegt waarde toe aan renovatieproces......................................................................48

Ambachtelijk maatwerk en standaardoplossingen...... 54 Werknemer als uitgangspunt..............................................57 Hoffmann Group bespaart klanten tijd en geld............58 Wegbereider voor duurzame en circulaire innovaties.........................................................62 ‘ De wereld verdient jouw verhaal!’.....................................64 Ontwikkelteams Wijkaanpak Energietransitie................70 Toekomstbestendige maakindustrie................................72 Rookmelders vanaf 2022 verplicht....................................74

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

INHOUD

KIJK OP INHOUD EEN BEVLOGEN INNOVATIE-VERSNELLER VOOR TECHBEDRIJVEN Voor de innovatieve techbedrijven in het oosten des lands is Leap. The Innovation Agency vast geen onbekende. Het innovatie-adviesbureau is al dertien jaar een gerenommeerde kennis-, uitvoerings- en samenwerkingspartner in het versnellen van innovatie, het verkrijgen van subsidies en andere externe financieringen voor de techsector. <

PAGINA 52 BTN HENGELO LEGT FOCUS OP GEMAK EN ONTZORGING Toen Eddy Gerritsjans er in 2013 aan de slag ging als vertegenwoordiger, had BTN nog nauwelijks klanten in OostNederland. Hoe anders is dat nu. De vestiging in Hengelo vierde onlangs het vijfjarig jubileum en tal van regionale én landelijke klanten weten de weg naar de specialist in bedrijfskleding, persoonlijke beschermingsmiddelen en wegbebakening te vinden.

PAGINA 60

Het geheim achter de snelle groei? “Klanten weten dat ze bij ons totaal worden ontzorgd.” <

HOE REDUCEER JE VERZUIM TIJDENS EEN PANDEMIE? Een pandemie zoals die afgelopen jaar is uitgebroken maak je niet vaak mee als bedrijf. Het zorgt voor veel onzekerheid en nieuwe uitdagingen waar je op korte termijn op moet inspringen. En wat het effect op lange termijn is moet dan later nog blijken. Maar moeilijke tijden zorgen er ook voor dat nieuwe ontwikkelingen in een stroomversnelling komen. Zo kun je uit een negatieve situatie positieve resultaten halen. <

PAGINA 66

Kijk op oost nederland is een uitgave van: Kijk op uitgevers BV, Tussendiepen 21, 9206 AA Drachten, 0512-366326, www.kijkopoostnederland.nl Aanleveren nieuwsberichten: nieuws@kijkopoostnederland.nl Kijk op het Noorden is een uitgave van: Kijk op uitgevers BV, Het Voert 3B, 1613 KL Grootebroek, www.kijkophetnoorden.nl Hoofdredacteur: Tine van Knijff Redactie: Tine van Knijff, Isabella Brus Aanleveren Hoofdredacteur: Tine van Knijff Bladmanagement: Ed Klijnman Redactie: Tine van Knijff, Jessica Schutten, Marcel van Rijnbach, Han Neijenhuis, Robert Tjalsma, en anderen Fotografie: Ed Klijnman, Martin nieuwberichten: nieuwsberichten@kijkophetnoorden.nl Bladmanagement: Ed Klijnman Fotografie: Ed Klijnman, Marcel Rob en anderen Advertentie-exploitatie en planning bedrijfsreportages: Piet Wiersma Metsemakers en anderen. Advertentie-exploitatie: Marco Neep, 06 54 96 37 31, m.neep@kijkopoostnederland.nl Vormgeving: VDS Crossmedia, Emmen Druk en afwerking: Veldhuis Media, Raalte +31 6 53 42 42 78 pietwiersma@kijkopuitgevers.nl, Arnold Stins +31 6 40 51 00 46 arnoldstins@kijkopuitgevers.nl Vormgeving: VDS Crossmedia, Emmen Druk en afwerking: Veldhuis Media, Raalte Aan de inhoud van de artikelen is veel aandacht besteed. De redactie en de uitgever aanvaarden geen aansprakelijkheid voor eventuele onvolledigheden of onjuistheden in de tekst.

Aan de inhoud van de artikelen is veel aandact besteed. De redactie en de uitgever aanvaarden geen aansprakelijkheid voor eventuele onvolledigheden of onjuistheden in de tekst.

Overname van artikelen uit deze uitgave is uitsluitend toegestaan met bronvermelding en na schriftelijke toestemming van de uitgever.

Overname van artikelen uit deze uitgave is uitsluitend toegestaan met bronvermelding en na schriftelijke toestemming van de uitgever.

www.kijkopoostnederland.nl |

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

5

Wedden dat u blijft plakken?

NIEUWS

KIJK OP NIEUWS H&K NIEUWE EIGENAAR VAN TEMMEN & KOOP H&K Technische Groothandel is de nieuwe eigenaar van de Temmen en Koop Groep in Emmen. In 2006 zijn Jos Temmen en Harald Koop begonnen met vloerverwarmingssystemen. Na circa vijftien jaar met veel enthousiasme dit werk gedaan te hebben is het bedrijf overgedragen aan H&K. H&K heeft vestigingen in Nijverdal en Zwolle. H&K levert installatiematerialen en voert in opdracht vloerverwarmingsprojecten

freeswerkzaamheden, betonboringen en betonzaagwerkzaamheden

BTN HENGELO VIERT VIJFJARIG BESTAAN

uitvoeren. Met H&K als nieuwe eigenaar blijven de service en

In april hingen de ballonnen er in de showroom: BTN Hengelo bestaat

flexibiliteit op hoog niveau.

alweer vijf jaar en viert dat jubileum graag. Het gaat namelijk goed met

uit. Temmen en Koop richt zich op de installatie van vloerverwarmingssystemen, en daarnaast kan het ook

het bedrijf, dat is gespecialiseerd in bedrijfskleding en wegbebakening.

Vestigingsleider Eddy Gerritsjans vertelt dat het klantenbestand sinds 2016 constant groeit. Sinds 2020 is BTN/Van Ommeren onderdeel van het Franse familiebedrijf Descours & Cabaud, wat een omzet heeft van 4,3 miljard euro. BTN is een sterke speler in de toelevering van Persoonlijke Beschermingsmiddelen, werkkleding, wegbebakening en technische producten voor bouw en industrie.

Gerritsjans: “Ons klantenbestand is explosief gegroeid. Wij hebben een reputatie als specialist in bedrijfskleding en kunnen in vrijwel elke behoefte voorzien. We ontzorgen klanten volledig, zijn flexibel en kunnen snel schakelen. We zijn met onze acht vestigingen altijd in de buurt.”

Die klant kan overigens ook op z’n gemak thuis bestellingen plaatsen

GERAN ACCESS PRODUCTS NIEUWE PARTNER PAN OSTON

in het online bestelsysteem. “Daarnaast is iedereen natuurlijk van harte welkom in onze showroom. Kom gerust langs!”

Geran Access Products BV uit Rijssen is een nieuwe channel partner van Pan Oston voor de markt voor fysieke toegangscontrole. Dit is een groeiende markt, waar selfservice ook een steeds belangrijkere rol gaat spelen.

Daarom neemt Geran de selfservice kiosken van Pan Oston nu eveneens op in haar al brede productportfolio. De samenwerking kwam via een andere regionale speler tot stand en al snel was werd het duidelijk dat de ambitie en mentaliteit van beide bedrijven op één lijn lagen. Pan Oston zorgt voor de productie- en assemblage van de self-service oplossingen. Geran is het centrale aanspreekpunt voor de klant dat distribueert, ondersteunt en helpt tijdens de integratie. Het resultaat is dat de klant hierdoor één leverancier voor het totaalproduct heeft. Dat zorgt een klantvriendelijk proces met duidelijke afspraken.

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

7

EMOBILITY EENVOUDIG UITGEVOERD!

NIEUW

DE SLIMME LAADOPLOSSING VOOR THUIS

Toekomstzekere oplossing Afrekening laadkosten Made in Germany

Eenvoudig uw laadkosten afrekenen!

De AMTRON® Professional is een eMobility oplossing speciaal voor de zakelijke rijder. Beheer uw laadsessies en reken uw thuis geladen energie eenvoudig af met uw werkgever.

Meer informatie kunt u vinden op: www.chargeupyourday.nl

Hanzeweg 20 7418 AT Deventer Nederland Tel: +31 570 24 11 24 info@mennekes-emobility.nl

NIEUWS

KIJK OP NIEUWS PERRON038 EN HOGESCHOOL WINDESHEIM WERK MAKEN VAN INNOVATIE IN DE MAAKINDUSTRIE Bij Windesheim wordt praktijkgericht onderzoek uitgevoerd door lectoraten, samen met bedrijven. Op het gebied van de slimme maakindustrie – denk aan automatisering, robotica of digitalisering – gebeurt dit op Perron038. Een succesvolle samenwerking, die onlangs met een officieel partnerschap is geïntensiveerd.

V.l.n.r. associate lector Geert Heideman, techniekdirecteur Egon van der Veer en kwartiermaker Marius Woldberg.

TRANSHEROES NEEMT VAN DER WAL ENSCHEDE OVER

Egon van der Veer, directeur Techniek bij Windesheim:

TransHeroes | Smart Logistics Provider uit Hengelo heeft de aandelen

“Perron038 zetten we in als praktijk- en leslocatie, maar gebruiken

van Van der Wal Enschede overgenomen. De merknaam Van der Wal

we ook om in cocreatie met bedrijven uit de maakindustrie te

Enschede wordt toegevoegd aan de bestaande labels, waardoor

innoveren. En we zien dat het werkt. Het is een plek waar (deeltijd)

TransHeroes zich naast specialist Spanje, Portugal en Oost Europa ook

studenten, onderzoekers en docenten graag komen. Ook qua

specialist mag noemen op Frankrijk.

resultaten werpt het zijn vruchten af: onze samenwerking met het bedrijfsleven wordt steeds beter. Daarom willen we ook de

Met de overname wil TransHeroes uit Hengelo haar dienstverlening naar

komende vijf jaar investeren in deze samenwerking op

Frankrijk, Spanje en Italië verder verstevigen en uitbreiden. Edwin Asveld,

Perron038.”

CEO en eigenaar van TransHeroes: “Van der Wal staat bekend om haar uitstekende dienstverlening en persoonlijke service. Met name richting

Een commitment waar Marius Woldberg, de kwartiermaker op

Frankrijk is Van der Wal erg sterk. We verzorgen bij TransHeroes

Perron038, erg blij mee is. “Technici, alle studenten, onderzoekers

uiteraard al transport van en naar Frankrijk, maar om nu een echte

én docenten werken op Perron038 aan gezamenlijke

Frankrijk-specialist in huis te halen is een lang gekoesterde wens.

innovatieprojecten. Denk aan het ontwikkelen van demonstrators,

TransHeroes is met BTA International erg sterk vertegenwoordigd op

prototypes en modules van hightechmachines. Het is gaaf om te

Spanje en Portugal, daar past dit gewoon erg goed bij. Het team is erg

zien hoe uiteenlopende partijen elkaar inspireren en verder op

enthousiast en is inmiddels verhuisd naar ons kantoor in Hengelo. De

weg helpen.”

op- en overslag faciliteiten van Van der Wal in Enschede hebben we uitbesteed aan een van de vaste vervoerders.”

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

9

Eén partij voor onderhoud aan jouw vastgoed.

REPARAAD.NL

Onze diensten

Woon-en werkgeluk. Je moet het onderhouden.

Wij zien de omgeving hierbij als belangrijkste

•

Handymandiensten

•

Reparatie onderhoud

•

Standaard mutaties

Meer weten? Neem vrijblijvend contact op.

•

Allround servicemonteur

Wij vertellen jou alles wat je wilt weten.

•

Huismeesterschap

factor, zetten jouw gebruikers centraal. Waardoor jouw vastgoed de aandacht krijgt die het verdient.

Altijd up-to-date

Vaste tarieven

info@reparaad.nl

085 - 0092600

First-time fix

KIJK OP NIEUWS ONDERNEMER VRAAGT EERDER HULP, MAAR BESTEEDT NIET UIT Toch nog best een goed boekjaar gehad in 2020, maar daar niet mee te koop willen lopen? Helemaal niet gek. MKB Nederland draaide het

GODEX THERMO DIRECT PRINTERS BIJ LABELCARE IN APELDOORN

corona-jaar meer omzet dan in 2019. Toch praat bijna dertig procent van de Nederlandse ondernemers liever niet over financiële successen.

Het valt de meeste mensen niet eens meer op dat op vrijwel ieder product of pakket dat we in onze handen krijgen is voorzien van een

Ondernemers maken zich zorgen over de financiële gezondheid van

met informatie bedrukt etiket. “Onze systemen staan dagelijks te

hun onderneming. Toch leerden ze ook door de crisis hun zorgen te

draaien in diverse bedrijfstakken, waar belangrijke informatie middels

uiten, blijkt uit onderzoek van RegioBank onder 1039 ondernemers.

een etiket wordt toegevoegd aan een eindproduct of een verpakking.

Zes van de tien ondernemers weet beter hoe kosten te besparen en

Om informatie op etiketten af te drukken is een (thermo direct)printer

ruim de helft hun zorgen (53%) te uiten. Althans, als schaamte niet

nodig”, aldus het team van Labelcare.

teveel in de weg zit. Zaken uitbesteden bleek iets wat maar weinig ondernemers (23%) in crisistijd ontwikkelen.

Labelcare in Apeldoorn is een van de belangrijkste Nederlandse dealers van een breed assortiment GoDEX thermo direct printers, die ingezet

Meer ruimte voor andere zaken

kunnen worden voor de meeste printklussen. GoDEX staat bekend om

“Ondernemingen keren zich op het moment van crisis direct meer

de uitstekende kwaliteit printers die voor een relatief lage prijs

naar binnen en besteden minder uit. Toch is juist crisistijd een mooi

verkrijgbaar zijn, onder andere in de webshop www.godexprinter.nl

moment om je als ondernemer en met je business te herijken. Vanuit een nieuw gezichtspunt kijken naar je kernkwaliteiten en je

“Voor de industriële ‘werkpaarden’, ofwel printers die probleemloos

toegevoegde waarde. Business uit handen geven lijkt op korte termijn

een grote printbatch verwerken, kunnen we een proefplaatsing

geld te kosten, maar geeft de ondernemer op langere termijn meer

verzorgen zodat u zelf de kwaliteit en het bedieningsgemak kunt

ruimte voor zaken die beter passen of uiteindelijk financieel meer

ervaren. Onze ervaring is dat de printer daarna meestal een blijvertje

opleveren”, aldus Josette Dijkhuizen, ondernemer en Honorair

is.” Kijk voor meer info over de industriële printers van GoDEX zie

Hoogleraar (Maastricht School of Management).

www.labelcare.nl

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

11

“Ik verlaat altijd voldaan het pand, omdat ik weet dat de klant aan een schone werkdag kan beginnen”

Antoinette Huve Schoonmaakmedewerkster

#WE CARE

Bel 0800-4004010

INNOVATIEVE VERPAKKINGSEMMERS Wij leveren kwalitatief hoogwaardige verpakkingsemmers, voor alle mogelijk toepassingen, vanuit productielocaties Haaksbergen en Almelo. Om dit te realiseren zetten wij innovatieve methoden en 100% recyclebare kunststoffen in.

NIEUWS

KIJK OP NIEUWS VIJFDE TOP 250 GROEIBEDRIJVEN TIEN SNELLE GROEIERS IN OVERIJSSEL Er staan tien bedrijven uit Overijssel in de 5e

bedrijven de lijst aan met de meeste

Top 250 Groeibedrijven, een initiatief van

bedrijven uit de Top 250, gevolgd door de

Erasmus Centre for Entrepreneurship (ECE)

provincies Noord-Brabant (51) en Zuid-

en nlgroeit. Dit zijn Datatrics uit Enschede,

Holland (42). Van alle Top 250

Esdec uit Deventer, Akroh Industries uit

Groeibedrijven kent slechts 5% een

Zwolle, Azerty uit Raalte, CAPE Groep uit

vrouwelijke ondernemer, een verdere daling

Enschede, Felloo uit Almelo, Nederlandse

ten opzichte van de vorige editie.

Hout Coating uit Odldenzaal, Veneta.com uit Zwolle, Vivera uit Holten en Zonneplan uit Zwolle.

NIEUW GEZICHT IN DE MARKT VOOR MOEKOTTE

Versnelde veranderingen Deze bedrijven zijn, ondanks de coronacrisis, in staat gebleken fors door te groeien. Veel groeibedrijven profiteren juist van versnelde veranderingen in

Onlangs heeft Moekotte het team uitgebreid

klantwensen en op het gebied van

met commercieel manager Erik van den

digitalisering, omdat ze voor de pandemie al

Brink. Hij is aanspreekpunt voor alle

vernieuwende verdienmodellen

(potentiële) klanten in Midden-Nederland. Hij

hanteerden.

werkt vanuit de vestiging in Apeldoorn.

Uit de Top 250 Groeibedrijven, die dit jaar “Onze focus qua marktgebieden ligt op water

voor de vijfde keer is opgesteld, blijkt dat de

& infra, industrie en gebouwen. We leggen

meeste snelgroeiende bedrijven zich

meer en meer nadruk op duurzaam werken.

bevinden in sectoren op het snijvlak van

Met onze afdelingen engineering, installatie,

digitalisering, dienstverlening en nieuwe

onderhoud en beheer van (proces)

media. Noord-Holland voert met 90

installaties dragen we bij aan een meer duurzame en circulaire wereld.”

Moekotte heeft als ambitie de werkzaamheden uit te breiden buiten de bestaande regio’s Noord-, Oost- en Midden-Nederland.

NIEUW SCHOLINGSPROGRAMMA LAADOPLOSSINGEN VOOR ELEKTRISCHE VOERTUIGEN MENNEKES Nederland start deze zomer met

Ferdinand Burgers in de trainingsruimte.

belangrijk om te weten”, vervolgt Ferdinand.

een nieuw scholingsprogramma laadoplossingen voor elektrische voertuigen.

Om dit kennisniveau te bereiken biedt MENNEKES eMobility Nederland de opleiding

“Wil je als installerende partij in deze snel-

om kwaliteitspartner te kunnen worden. “Als

groeiende markt een optimaal plan maken

gecertificeerde kwaliteitspartner geniet u van

voor je opdrachtgever, dan is er specifieke

voordelen zoals kosteloze herhaaltrainingen,

kennis benodigd” zegt Ferdinand Burgers. Hij

deelname aan bonusprogramma en voorrang

is Support Specialist eMobility bij MENNEKES

tot onze technische support-afdeling”, aldus

en zorgt voor de opleidingen van elektro-installateurs en servicebedrijven. “Energiema-

Ferdinand. “Wie meer wil weten over het

nagement van het laadplein bij bedrijven en

website www.chargeupyourday.nl of bel met

maximaal laden zonder netverzwaring is ook

een specialist op nummer 0570-24 11 24.”

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

kwaliteitspartnerschap, kan kijken op de

13

Altijd een passende oplossing voor uw transport en opslag

Kraan- en speciaaltransport

Hijswerkzaamheden

Apeldoorn 055 521 31 61 WWW.KISJES.NET

Verhuur opslagcontainers

Luna

De nieuwetijdspraktijk Paranormale coaching, begeleiding en advies www.denieuwetijdspraktijk.nl

NIEUWS

KIJK OP NIEUWS

SEVEN-WINDS WIL VERDER GROEIEN IN ALMELO ICT-dienstverlener Seven-Winds is eind vorig jaar met haar hoofdkantoor verhuisd van Veenendaal naar het Bedrijvenpark Twente in Almelo. Het aangekochte pand is volledig gerenoveerd en gerestyled. De nieuwe locatie biedt Seven-Winds volop mogelijkheden om te groeien en haar dienstverlening verder uit te breiden.

Seven-Winds heeft ruim twintig jaar ervaring in het bieden van ICT-oplossingen. Het bedrijf profileert zichzelf als de ‘De ideale ICT-dienstverlener’ en levert diensten die het werken aangenamer

SAMENWERKING OOST NL EN ENERGIEFONDS OVERIJSSEL BIEDT KANSEN

maken. “Elke klant is uniek en dat vraagt om klantspecifieke

Energiefonds Overijssel (EFO) en Oost NL werken samen om

oplossingen. Daar zijn wij sterk in”, aldus Johan Kuipers, directeur

ondernemers uit te dagen en te ondersteunen in hun

van Seven-Winds. “De klant en haar gebruikers staan altijd centraal

energieplannen. Ondernemers met een innovatief energieproduct

in de ICT-oplossingen die wij bieden.”

of - oplossing in ontwikkeling kunnen via de Versneller Energie Innovaties Overijssel (VEIO) financiering, expertise, ondersteuning

In de korte tijd dat Seven-Winds in Almelo is gevestigd, heeft het bedrijf

en toegang tot een groot netwerk krijgen.

al een stevige groei doorgemaakt. Daarom wordt het pas gerenoveerde pand binnenkort uitgebreid om extra kantoorruimte te creëren.

De partijen hebben de samenwerking bezegeld met het tekenen van een Letter of Intent, die werd aangeboden aan Tijs de Bree, Gedeputeerde Energie, Milieu en Arbeidsmarkt van de provincie Overijssel.

Versneller van energie-innovaties De samenwerking heeft als doel ontwikkeling van innovatieve energie-initiatieven en - ondernemingen te versnellen en zo een boost te geven aan de energietransitie in Overijssel. Met de Versneller worden kennis en slagingskansen van energieinnovaties vergroot. Samen hebben de partijen hier ruim 25 miljoen euro voor beschikbaar. Het biedt ondernemers de mogelijkheid om hun energieproduct sneller naar de markt te brengen. Het gaat niet alleen om ondernemers in Overijssel: ook bedrijven buiten de provincie die zich in Overijssel willen vestigen kunnen hier gebruik van maken.

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

15

GEOTECHNISCH VELDONDERZOEK

GEOTECHNISCH ADVIES

GEOHYDROLOGISCH ADVIES

LABORATORIUMONDERZOEK

MOS Grondmechanica voor onafhankelijk en betrouwbaar

Bekijk onze projecten op

onderzoek en advies! Uw specialist op het gebied van geotechniek,

www.mosgeo.com

geohydrologie, geomonitoring en laboratoriumonderzoek.

T (0)88 513 02 00 | M info@mosgeo.com | W www.mosgeo.com

SLV b.v. is het adres voor de leasing van uw (getrokken) transportmaterieel. Daarnaast hebben wij diverse soorten trailers en trekkers beschikbaar voor de verhuur voor korte én lange termijn.

UW CONSTRUCTEUR uit Rijssen sinds 1998

Door de uitgebreide verhuurvloot kan SLV b.v. u bijna iedere (schuifzeil) trailer leveren. Van

Wij zijn dé specialist voor bouwtechnisch advies: • ontwerpen, berekenen en tekenen van constructies van beton, staal, hout en funderingen.

• utilitaire en woningbouw projecten van elk formaat.

• nieuwbouw, verbouw en renovatie.

‘Omdat een constructie altijd veilig moet zijn.’

w

w

w

.b

w ou

i hu

s-

. bt

gestuurde citytrailer tot dobbelstock kastentrailer.

nl

Nieuw op voorraad:

-Tautliner met kooiaap aansluiting (city) -Tautliner met kooiaap aansluiting (13,60m) -Kastentrailer dobble stock Neem contact met ons op voor de actuele voorraad en een vrijblijvende offerte.

SLV BV

TEL: 0315-325777

Gesinkkampstraat 17

E: info@slvbv.nl

7051 HR VARSSEVELD

www.slvbv.nl

COLUMN

KIJK OP POST-CORONA DE DRIE R-EN Rust, reinheid en regelmaat. De drie R-en, bekend uit de zorg- en opvoedingsliteratuur. De afgelopen anderhalf jaar hebben we onze handen stukgepoetst, met die reinheid zit het wel goed. Maar rust en regelmaat waren en zijn ver te zoeken tijdens de coronacrisis.

Tijdens - wederom - een Teams-interview zei één van de dames die ik sprak: ‘eigenlijk zijn we vooral op zoek naar de drie R-en om onze opgave zo goed mogelijk te kunnen volbrengen’. Toen ik de tekst uitwerkte, dacht ik: dit geldt voor iedereen. Geen enkele organisatie is gebaat bij een lange periode van onrust, zowel intern als extern. Soms is het fijn om ‘de boel even op te schudden’, even de bezem door de bedrijfsprocessen, om op een nieuwe en frisse manier verder te kunnen. Maar daarna moet de rust er weer in, zodat iedereen duidelijk voor ogen heeft wat zijn opdracht is en zijn tijd efficiënt kan gebruiken.

Stemmetjes achter de deur Een crisis van buitenaf houd je echter niet buiten de deur, hoeveel rust en regelmaat je binnen ook probeert te handhaven. En ook de kinderen houd je soms niet buiten je thuiskantoordeur: dan wordt een Teamsgesprek geflankeerd door hoge stemmetjes en excuseert de ouder die die stemmetjes maar al te goed herkent, zich minstens duizend keer.

Nergens voor nodig natuurlijk: we zitten allemaal in hetzelfde schuitje.

We roeien met de riemen die we hebben, maar we hebben naarstig behoefte aan wat rustiger vaarwater.

Lappendeken We kennen allemaal de sectoren waar de klappen vallen. Maar hoe zien bedrijven in andere branches eruit na de coronacrisis? Komt de rust en regelmaat terug, of wordt de kantooragenda een lappendeken van wie wanneer vrij is, thuiswerkt, ‘wel bereikbaar maar niet beschikbaar is’, ouderschapsverlof heeft, een after-corona-sabbatical opgenomen heeft… En last but not least: wie eindelijk z’n vakantievoucher heeft kunnen verzilveren met een buitenlandreisje.

Heerlijk, even naar de zon. Maar dat is maar tijdelijk. Bij terugkomst zijn de rookwolken nog niet opgetrokken, heb je hoogstens weer wat meer energie gekregen om te helpen met blussen. Ik denk dat naast weer op vakantie, naar de dierentuin en uit eten kunnen, het heel belangrijk is om roestige verbindingen weer op te poetsen. Thuiswerken en de bijbehorende technieken zijn heel effectief gebleken, maar mensen zijn gezelschapsdieren. We werken het beste in teams, niet in Teams. < Tine van Knijff-van Hijum Hoofdredacteur Kijk Op-Uitgevers

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

17

18

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

Digitale fabriek

werkelijkheid in Gaanderen

Het hele plaatwerkproces intelligent aan elkaar knopen.

Van order, werkvoorbereiding, constructie, productie tot uitlevering. Voor sommigen een toekomstmodel, voor Stanstechniek Gaanderen is het de realiteit. Sinds een aantal maanden werken mens, machine, automatisering en software perfect samen in een complete smart factory-oplossing. Sneller, beter en flexibeler. Met daarnaast een fysieke uitbreiding heeft het bedrijf een nieuwe mijlpaal bereikt.

De trend van meer kritische opdrachtgevers

producten van plaat- en bandstaal. Of het nu

met een toenemende behoefte aan flexibili-

gaat om enkelstuks voor onderdelen,

teit, unieke specificaties en scherpe prijzen is

eindproducten of samengestelde producten

al geruime tijd zichtbaar in de plaatwerkbran-

en massafabricage. Daarbij groeit het niet

che. Stanstechniek Gaanderen speelt hierop

alleen mee met klanten, maar biedt het ook

- als kartrekker in automatisering - al jaren in

verrassende, intelligente oplossingen die

door continu te investeren in machines en

voldoen aan de klantbehoefte. Nu en in de

digitalisering van werkprocessen. Het bedrijf

toekomst.

ontwerpt, maakt prototypes en vervaardigt

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

19

Configure to order

werkvoorbereiding tot en met de eindklant.

digitale fabriek operationeel. Een uniek

Veel metaalbedrijven die maatwerk leveren,

Ofwel, het hele proces om tot productie over

hebben te maken met tijdrovend werk dat veel

te gaan.”

samenspel van mensen, machines, opslagtechniek, automatisering, software en Industrie 4.0-oplossingen.

druk legt op de engineeringsafdeling. Het gevolg is dat projecten lang kunnen duren. Om deze uitdagingen aan te vliegen, ontwikkelde Stanstechniek Gaanderen vorig jaar een modulair systeem voor productontwikkeling.

“Met dit systeem hoeven we het parametrisch ontwerpproces niet steeds opnieuw te engineeren als er iets wijzigt”, vertelt directeur Jurgen van Loon. “Het is perfect in te zetten voor complexe, familiaire producten in hoge

20

“Het hart hiervan is een automatisch geroboti-

‘Het hart van de digitale fabriek is een automatisch gerobotiseerd plaatwerkmagazijn’

seerd plaatwerkmagazijn”, zo vertelt Jurgen.

“Die voorziet de aangesloten machines - waaronder een pons-laser fiber combimachine - van materiaal. De plaatwerklijn is ontwikkeld door Amada. Deze berekent met de ontwikkelde software zelf welk plaatwerk hij moet hebben, op welke locatie deze moet worden gelegd en

oplages in diverse vormen. Producten die

welke vorm en handeling nodig zijn. Ook is

gerelateerd zijn aan elkaar, maar toch

rekening gehouden met een optimale

verschillen. Deze worden samengesteld en

Volautomatische productielijn

geassembleerd op basis van vaste rekenregels.

Sinds de marktintroductie is de productconfigu-

benutting van reststukken. Op het beeldscherm aan de zijkant van de machine zijn

Aan deze parametrische modellen zijn dan

rator zeer succesvol bij diverse klanten in

kerngetallen van de productie realtime

weer standaardcomponenten toe te voegen.

verschillende sectoren. Om de toenemende

zichtbaar en kunnen de medewerkers de

Er ontstaat een specifiek klantproduct waarin

vraag aan te kunnen, heeft Stanstechniek

producten en materiaalstroom volgen.”

alle variaties kunnen worden samengesteld.

Gaanderen de volgende stap in digitalisering

Grote voordelen zijn dat je de producten beter

gezet: de volledige aansturing van het productieproces. Een snelle en efficiënte productie is

Datagestuurd werken

onder controle hebt, de kosten laag kunt houden en flexibel kunt zijn. Zo ontstaan een

immers minstens van belang als het gaat om

en het magazijn heeft Stanstechniek Gaande-

hogere efficiency, kortere doorlooptijden en

korte doorlooptijden, flexibiliteit en kostenverla-

ren de volledige controle over het proces. Aan

minder faalkosten. Bovendien heb je met de

ging. Begin dit jaar is gestart met de bouw van

de implementatie van de digitale fabriek gaat

configurator in een handomdraai een prijs. De

een volautomatische productielijn van zestig

een lange voorbereiding vooraf. Alle processen

hele keten is aan elkaar verbonden. Van

meter, waarbij de productieprocessen digitaal

zijn compleet geanalyseerd, waarvoor veel

planning, inkoop, voorraad, het ontwerp,

met elkaar verbonden zijn. Sinds maart is de

gegevens nodig waren. De hele verandering

Met de nieuwe volautomatische productielijn

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

heeft ook gevolgen voor de inhoud van het

hebben we voor bepaalde producten samen

beslaat 8.000 m2. Deze ruimte bestaat uit

werk. “Vakmanschap blijft behouden in het

met de opdrachtgever en een producent een

meerdere bedrijfshallen en kantoor. Ook is het

bedrijf, maar wordt samen met digitalisering

montagemachine ontwikkeld. Bijvoorbeeld

buitenterrein verruimd met 12.000 m2. Het

ingezet. We hebben nu ook functies waarvoor

voor het assembleren van beugels. We hebben

biedt ons de mogelijkheid om door te groeien.

andere skills nodig zijn, waar de focus meer ligt

alles in eigen huis. Van digitaal ontwerp tot

Met 58 jaar ervaring hebben we een stabiele

op het nadenken, analyseren en verbeteren.

fysiek halffabrikaat. Ook hiervoor maken we

basis. We zijn gericht op de lange termijn en

We willen met onze medewerkers meer werk

gebruik van de productconfigurator.”

willen niet alleen onze klanten bedienen, ook

verzetten, kosten en fouten reduceren en

de toekomstige vraag. We blijven in beweging.

doorlooptijden verkorten. En dit alles in

Opnieuw uitbreiding

combinatie met een hoogwaardige kwaliteit. In

Om de voortdurende groei op te vangen, heeft

onze bedrijfsvoering gaan we meer datagestuurd werken. Op basis van verkregen

Stanstechniek Gaanderen vorig jaar het pand al

gegevens willen we waar mogelijk sturen en

heid enige maanden geleden kwam om

optimaliseren, processen nog meer verbeteren

eigenaar te worden van het voormalige Leusink

en preventief onderhoud voorkomen.”

Logistics-pand, pakte ik die kans aan. Het is een

met 3.000 m2 uitgebreid. “Toen de mogelijk-

behoorlijke oppervlakte: het hele complex

Veranderen is immers de enige constante.” <

‘In onze bedrijfsvoering gaan we meer datagestuurd werken’

‘Reshoring biedt mogelijkheden’ Complete assemblage als toegevoegde waarde Een belangrijk aspect van de bewerkingscombinatie is de slimme logistiek. Van Loon speelt ook bij de gereedschappenspecialisatie in op efficiënter werken en waarde toevoegen. Hij ziet hierin volop groeikansen door waarde toe te voegen. “Dat doen we door klanten te ontzorgen als het gaat om de logistiek van gereedschappen. Al geruime tijd is een opvallende trend zichtbaar in de industrie: dat producten die voorheen werden uitbesteed aan lagelonenlanden weer terugkeren naar het westen. Reshoring biedt mogelijkheden. Er liggen kansen in het naadloos aan laten sluiten van aanlevertijden. Zo bieden wij steeds vaker een compleet halffabrikaat aan. Waar we voorheen de assemblage handmatig deden,

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

21

vlnr Marcel Oldekotte, Maarten Oldekotte en Cristian Oldekotte

Een uniek pakket legostenen Software die klant- en werkprocessen en de bedrijfsvoering maximaal ondersteunt. Geïntegreerd, eenvoudig in gebruik tegen vaste maandelijkse kosten. Eén pakket voor elke branche. Het lijkt misschien onmogelijk, maar MyBusiness Software ontwikkelt vanuit de praktijk ERP-software, sales, boekhouding, logistiek, service, automatisering en webapps in één geheel.

Hiermee draagt het Achterhoekse familiebedrijf bij aan efficiënte processen en biedt het inzichtelijkheid in elke situatie.

‘We begrijpen de werkvloerprocessen en de techniek en spreken de taal van de ondernemer’

22

MyBusiness Software. De specialisten vertalen

medewerkers veel autonomie en

die naar technische, praktische oplossingen.

verantwoordelijkheid. We groeien dan ook hard en zijn op zoek naar uitbreiding.”

Zoons Maarten en Cristian zijn inmiddels mede-eigenaar waarmee een unieke

Eén geïntegreerd systeem

samenwerking is ontstaan. “We zijn allemaal

Softwarepakketten die niet geheel aansluiten

softwareontwikkelaars, maar hebben onze

bij de praktijk, niet flexibel of moeilijk in gebruik

eigen expertise en vullen elkaar aan”, vertelt

zijn of naast elkaar lopen. Het zijn

eigenaar Marcel. “Maarten is tevens

veelvoorkomende problemen bij

Vijftien jaar geleden besloot Marcel Oldenkotte

bedrijfskundig adviseur en Cristian is designer

opdrachtgevers waardoor onnodige kosten,

op zijn vijftigste zijn kennis en ervaring in de

en beveiligingsspecialist. We hebben kennis van

geen inzicht, fouten, dubbel werk en slechte

metaalbranche, elektrotechniek en als

diverse branches, praktijkprocessen en de

interne communicatie ontstaat. Voor ieder

softwareontwikkelaar en productmanager in te

techniek en spreken de taal van de

probleem in welke geleding in een organisatie

zetten voor een eigen bedrijf en eigen product.

ondernemer. Hiermee ontwikkelen we

dan ook zoekt MyBusiness Software een

Met als uitgangspunt dat ICT een middel is en

oplossingen waarmee we klanten helpen

oplossing op maat. Standaardsoftware, die

geen doel. De functionele vraag of het

groeien en realtime inzicht bieden. Vanwege

voelt als maatwerk. “Het basispakket is uit te

probleem van de klant staat centraal bij

onze klantspecifieke werkwijze hebben onze

breiden met diverse modules en

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

functionaliteiten en we kunnen bestaande

ook breed. Van groothandels, retailers, de

ons succes”, zegt Marcel. “We laten zien dat het

software configureren”, vertelt Maarten.

horeca, productiebedrijven tot de stomerij- en

anders kan. We analyseren processen en

wasserijbranche waar we een gevestigde

klantwensen, maken geen grote uitgebreide

naam zijn. Multidisciplinaire bedrijven met

plannen, maar richten ons op resultaat voor de

complexe processen zoals een vakantiepark

klant. Snel en pragmatisch kunnen wij iets

kunnen we zowel aan de klantzijde als

creëren dat de klant op korte termijn kan

bedrijfsmatig goed van dienst zijn met één

gebruiken. Zie het als verschillende legostenen,

systeem. Via MyApp en maatwerkapps is het

waarmee we aan het puzzelen en bouwen

bovendien mogelijk zowel een klantportal als

gaan om een uniek pakket samen te stellen.

een connectie met backend te maken.

Waarbij onze enige doelen zijn dat klanten

Medewerkers in de recreatiebranche of

realtime kunnen bijsturen, nu en in de nabije

hospitality bijvoorbeeld kunnen hiermee altijd

toekomst niet vastlopen en kunnen

en overal bij informatie. Daarnaast kunnen

ondernemen!” <

‘Alles is gekoppeld in één geïntegreerd systeem voor kleine, middelgrote en grote bedrijven’

gasten bijvoorbeeld chatten met het “Alles is gekoppeld in één geïntegreerd

personeel, fietsen huren en eten bestellen.”

systeem voor zowel kleine, middelgrote als grote bedrijven. Of het nu gaat om de

Snel en pragmatisch

facturatie, kassasystemen, voorraad- en

Opdrachtgevers hebben bij MyBusiness

urenregistratie, planning en aansturing van

Software één aanspreekpunt voor alles.

personeel, toegangscontrole,

Rechtstreeks contact, geen verkopers, eigen

bedrijfsadministratie of logistiek. Inmiddels

webapplicaties en service. “Vertrouwen en

vertrouwen diverse regionale en landelijke

doen kenmerken onze aanpak en samen met

bedrijven op ons. Onze klantenkring is dan

onze kennis en expertise is dit essentieel voor

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

‘We ontwikkelen oplossingen waarmee we klanten helpen groeien en realtime inzicht bieden’ 23

/ REGISSEUR VOOR UW LOGISTIEKE BEHOEFTE

TOTAALLOGISTIEK, VERHUUR, ONTWIKKELING & ADVIES

Map-Marker

Nijverdalseweg 141, 7461 AG Rijssen

PHONE

+31 548 820 970

Envelope

info@tltwenthe.nl

GLOBE

www.tltwenthe.nl

Houtzagerij Twickel is dè specialist in eiken balken & gebinten HOUTCONSTRUCTIES GEVELBEKLEDING HOUTEN VLOEREN RESTAURATIEHOUT MAATWERK & SPECIALS MEUBELHOUT & BOOMSTAMTAFELS Neem contact op voor de vele mogelijkheden of kijk op WWW.HOUTZAGERIJTWICKEL.NL

Zaagmolenweg 1 - 7491 BS Delden t 074 - 376 21 81 - www.houtzagerijtwickel.nl

COLUMN

KIJK OP BEDRIJFSOPVOLGING BOUW NIET AAN EEN TOEKOMST ZONDER TOEKOMST ‘Stel dat je geen zoon had gehad, had je hem dan ook als opvolger gekozen?’ De stilte aan de keukentafel duurde pijnlijk lang. Het uiteindelijke antwoord was zorgvuldig en tweeledig. De gekozen oplossing daarmee ook.

‘There is no success without a successor.’ Maar het vinden van de geschiktste bedrijfsopvolger blijkt vaak het lastigste besluit in de loopbaan van een DGA. Schrikbarend veel bedrijfsovernames mislukken, de cijfers lopen uiteen van 70% tot 85%. Zo’n ‘flopvolging’ is overigens niet voorbehouden aan het MKB. In de politiek zien we dramatische opvolgingscrises, zoals die zich bijvoorbeeld deze maanden voltrekt binnen het CDA. Dat leidt altijd tot verlies. Ook in de sport kennen we kroonprins-fiasco’s. Na vier kampioenschappen onder De Boer, zakte Ajax onder diens opvolgers Bosz en Keizer steeds verder weg, totdat zij pas onder Tukker Ten Hag de weg omhoog hervond. Sindsdien hoeven de Amsterdammers alleen nog zelf bestek mee te nemen naar de jaarlijkse picknick; schalen en bekers zijn er voldoende.

Juiste profiel Maar wat als Erik deze zomer vertrekt naar een topclub uit een grotere competitie? Wie mag het stokje dan overnemen? Het selecteren van een geschikte opvolger begint niet met het zoeken naar de juiste man of vrouw, maar met het bepalen van het juiste profiel. Scherp krijgen wat de toekomst vraagt, hoe het bedrijf naar het volgende level komt en welke kwaliteiten daarvoor essentieel zijn.

In veel familiebedrijven worden belangrijke beslissingen genomen op basis van de familie. Je werkt in het bedrijf omdat je familie bent, je opvolger is dat ook. Maar als je echt zakelijk en toekomstgericht kijkt, dan zou je soms heel andere keuzes maken. Wat begon met een ongemakkelijke vraag aan de keukentafel, resulteerde in een zorgvuldige analyse van de functievereisten. Een assessment gaf duidelijkheid over het werkelijke ondernemerspotentieel van junior én over de aanvullende kwaliteiten, waarover een zakelijk partner naast de zoon zou moeten beschikken.

Voorkennis: onontbeerlijk Handelen met voorkennis. In aandelen is het ongeoorloofd. Bij aanstellingen is het onontbeerlijk. Zeker in opvolgingsvraagstukken. Het zijn de momenten die cruciaal zijn voor het voortbestaan en verdere groei van onze klanten. Het zijn tevens de processen waarin wij helemaal in ons element zijn, omdat dáár al onze expertise samenkomt: organisatieadvies, assessments, werving & selectie. < Johan Siebert

Het runnen van een bedrijf is geen sprint.

Zelfs geen marathon.

Het is een estafette!

Siebert & Wassink

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

25

EEFTINK RENSING

One-stop-shop voor staalbouw

Staal is recyclebaar, veelzijdig en duurzaam.

Veelzijdigheid en langdurige klantrelaties zijn ook de basiskenmerken van Eeftink Rensing uit Lichtenvoorde. Het bedrijf dat zijn oorsprong heeft in de stallenbouw en -inrichting heeft de laatste jaren de focus verlegd naar staalbouw en constructiewerk. Met succes. De totaalbouwer voor de industriële, agrarische en utiliteitssector gaat geen uitdaging uit de weg als het gaat om nieuwbouw- en renovatieprojecten.

‘Kwaliteit is de basis.

De meerwaarde zit in tijdige levering, het nakomen van afspraken en meedenken’

bedrijfsdeuren, maar we kunnen ook het hele

en meedenken. Het liefst zitten we met de

bouwproces van een bedrijfshal coördineren.

eindgebruiker in een vroeg stadium om tafel

Hierbij schakelen we indien gewenst zelf een

om een eerlijk constructie- en esthetisch

aannemer en architect in. We zijn sterk in het

advies te geven in het offertestadium. Door

omzetten van klantvragen naar ontwerp en

mee- en vooruit te denken kunnen we veel

realisatie en werken klantspecifiek. Met onze

betekenen.”

technische knowhow en onze ontzorgende aanpak kunnen we het verschil maken voor

Constructiewerk en bedrijfsdeuren

onze klanten.”

Twee jaar geleden is Eeftink Rensing als

Dat ondernemen begint met kansen zien,

26

relatief kleine speler in de markt gestopt met

bewijst Eeftink Rensing. Sinds 1974 is het

Meedenkende partner

de levering, montage, service en onderhoud

bedrijf uitgegroeid tot een one-stop-shop

De kracht van het familiaire bedrijf zit in de

van voerinstallaties in de agrarische sector.

voor staalbouwprojecten. “We leveren

platte, informele organisatiestructuur. Een

De specialisten zijn echter nog steeds actief

ingewikkelde staalconstructies en de meest

persoonlijke, betrokken aanpak staat

in deze sector en leveren snel en gemakkelijk

uitdagende utiliteitsbouwwerken op en

centraal. Directeur Marcel Eekelder staat

materialen. “Voor deze en andere sectoren

ontwikkelen alles in eigen beheer. Van

rechtstreeks in contact met klanten. Kwaliteit

ontwikkelen we daarnaast klein

engineering tot productie en montage”,

leveren gaat volgens hem verder dan alleen

constructiewerk, van stalen hekwerken,

vertelt directeur Marcel Eekelder. “Daarbij

het leveren van producten van goede

ijzerwaren, trappen en waterleidingen tot

verzorgen we onderdelen van het

kwaliteit. “Dat is de basis. De meerwaarde zit

rvs-profielen en divers zet-/snij- en zaagwerk.

bouwproces, zoals dak- en wandbeplating en

in tijdige levering, het nakomen van afspraken

Onze medewerkers voor de agrarische sector

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

W

Ri

zijn nog steeds in dienst, maar zijn ingezet op

intensief samen en de deuren staan altijd

daar uiteraard ook aan bij. Daarom zetten we

andere werken. Zo groeit onze afdeling

open in het transparante kantoor. Eeftink

de komende tijd in op het restylen en

bedrijfsdeuren fors. We zijn dealer van

Rensing is ook een leerbedrijf benadrukt

uitbreiden van ons pand. Zodat we een nog

Alpha-overheaddeuren en bedienen de

Marcel Eekelder, die jong talent graag de

inspirerender gebouw creëren waarin

regionale markt snel en correct met

mogelijkheid biedt een vak te leren waar ze

mensen graag werken!” <

onderhoud en service. Klanten hebben bij

blij van worden. “We zoeken de

ons één aanspreekpunt en is er een storing,

samenwerking op met het onderwijs en

dan lossen we dat dezelfde dag nog op.”

promoten de techniek middels het Technieklokaal voor het basisonderwijs. Met ons moderne, flexibele machinepark en onze

‘Door mee- en vooruit te denken, kunnen we veel betekenen’

bedrijfscultuur willen we een aantrekkelijke werkgever zijn. De fysieke uitstraling draagt

Eeftink Rensing is gespecialiseerd in de montage en reparatie van alle soorten bedrijfsdeuren en groeit hierin hard. De dealer van Alpha overheaddeuren verzorgt niet alleen de levering en

Jeugd heeft toekomst

montage, maar ook het onderhoud en de jaarlijkse keuringen. “Bij storingen staat het

Met plezier werken staat voorop in het

serviceteam direct voor u klaar!”

Lichtenvoordse bedrijf. Medewerkers werken

WWW.KOERSOOST 27 KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

VERDUURZAMING EN ENERGIETRANSITIE

Versnelling van de energietransitie is een belangrijk thema binnen onze organisatie. Daarbij ligt het accent op woningverduurzaming met als resultaat een hoger wooncomfort en lagere energielasten. We bieden onze opdrachtgevers concepten en pakketten op maat. Zo dragen wij letterlijk en figuurlijk ons steentje bij aan de opgave om in 2025 alle woningen in Nederland energieneutraal te krijgen.

MAAK DE TOEKOMST

www.credion.nl

‘Zakelijk financieren?

Het kan met Credion.’

Credion Apeldoorn John Hoven 06 46 10 07 91 apeldoorn@credion.nl

Credion Arnhem Crista Hendriksen 06 24 15 29 79 arnhem@credion.nl

Credion Deventer-Zutphen

Credion realiseert uw vastgoed- en bedrijfsfinanciering Credion adviseert, begeleidt en ontzorgt ondernemers in hun zoektocht naar de optimale financieringsoplossing. Middels een volledig onafhankelijke en proactieve aanpak zetten wij onze jarenlange bancaire ervaring, branchekennis en uitgebreide netwerk in om u als ondernemer te voorzien van maatwerk voor uw financieringsvraagstuk. Van vastgoed (in eigen gebruik of verhuurd) tot bedrijfsmiddelen, van werkkapitaal tot bedrijfsovernames, wij doen zaken met ruim 100 geldverstrekkers die in de behoefte kunnen voorzien.

Richard Buitink 06 10 90 55 16 deventer@credion.nl

Credion Doetinchem Hans Horstink 06 13 28 19 73 doetinchem@credion.nl

Credion Zwolle Reinier Massaar 06 26 43 60 26 regiozwolle@credion.nl

Het kan met Credion.

COLUMN

KIJK OP BELASTINGEN OVER TARIEF EN GRONDSLAG Het zijn, in de historie van belastingheffing, unieke tijden.

Biden heeft het initiatief genomen tot een wereldwijd minimum winstbelastingtarief. De G7 heeft besloten het initiatief over te nemen en 15% als minimum omarmd. Het wachten is op de houding van China in dit dossier.

Wat uitvoeringstechnisch een hele uitdaging gaat worden is de manier waarop het tarief wordt toegepast. Voor de niet-fiscalisten; tarief is ‘één’: de grondslag waarop het tarief wordt toegepast is ‘twee’. Als in de fiscale wetgeving van een land veel vrijstellingen worden ingevoerd, kun je een hoog of laag tarief hebben, maar als de grondslag nihil is, maakt het tarief niet uit: 50% van nihil is net zoveel als 15% van nihil. Daar zal vast nog discussie over ontstaan, maar het begin van een vereenvoudiging is er. We kruipen internationaal, fiscaal en tariefsmatig steeds meer naar elkaar toe.

Wat keer op keer op de agenda van een nieuw kabinet komt te staan is de bedrijfsopvolgingsregeling in de schenk- en erfbelasting, de wijze waarop vermogen in Nederland wordt belast en de eigen woningregeling. We hebben nog geen nieuw kabinet en als het zo doorgaat hebben we dat ook nog niet tijdens de derde dinsdag in september, maar er wordt in Den Haag driftig gemopperd op de ruimhartige bedrijfsopvolgingsregeling die we nu hebben.

Hypotheekrenteaftrek Ook de hypotheekrenteaftrek, in combinatie met het niet belasten van de eigen woning, komt wel bovendrijven bij een overspannen huizenmarkt en de wijze waarop ondernemers belast worden (‘de grootste bron van het belasten van vermogen is het belasten van winst’, aldus de bouwstenennotitie van ‘Financiën’ van mei vorig jaar) staat steeds op de agenda. Hoe gaan we daar in 2022 mee om is nu de grote vraag.

Voor het aanpakken van de hypotheekrenteaftrek is best iets te zeggen.

De rente is zodanig laag dat afschaffing van de renteaftrek wel zeer doet, maar aanmerkelijk minder dan wanneer de hypotheekrente op 6% zou staan. Zoals ik al eerder zei: als de grondslag niet zo hoog is, is het tarief en dus ook het aftrekpercentage minder relevant.

In hetzelfde bouwstenenrapport wordt redelijk enthousiast geschreven over het uitfaseren van de hypotheekrenteaftrek en de fiscale implicaties van de eigen woningfinanciering, dus daar zal vast eens iets van komen.

Eerst maar eens kijken welke kleur ons nieuwe kabinet krijgt, of zouden de fiscale keuzes inmiddels van rood, groen, paars of blauw ook al volledig naar elkaar toe gekropen zijn? < Arnold Poelstra Partner bij Ernst & Young Nederland

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

29

(Geen) Tijd voor een feestje

Microsign Business Software levert innovatieve oplossingen voor het automatiseren van bedrijfsprocessen, vooral binnen de groothandel, service en onderhoud en verhuur. Microsign onderscheidt zich door het leveren van een complete oplossing met onder andere mobiele applicaties (apps), klantportalen en scanning. Software is hierbij geen doel, maar een middel om tot betere resultaten te komen.

30

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

Microsign bestaat dit jaar veertig jaar. Wat doe

gespeeld en hebben wij de werkplekken zo

je als een jubileum midden in een Covid-pan-

ingericht dat iedereen er zich veilig en thuis

demie valt en hoe kijkt Microsign naar de

voelt.”

toekomst? Vier vragen aan mede-eigenaar Marc Kleinhaarhuis.

Hoe kijk je terug op de afgelopen veertig jaar?

Jullie jubileum valt precies in een pandemie, hoe gaat Microsign daar mee om?

“Zoals altijd, als bedrijf dienen wij ons aan te

“Voor IT is veertig jaar een hele respectabele

passen aan de omstandigheden. Vorig jaar zijn

leeftijd, niet zozeer in getal maar wel in

wij verhuisd naar een mooie locatie en hebben

technologische ontwikkeling. Veertig jaar terug

we een nieuwe huisstijl geïmplementeerd, en

had nog niemand een mobiel, waren computers zo groot als een koelkast en van het

dit jaar ons jubileum. Alle reden voor een leuk

internet had nog niemand gehoord. In die

de kast in. Toch hoor je hier niemand klagen.

veertig jaar hebben wij veel IT-bedrijven groot

Ons bedrijf faciliteerde voor Covid iedereen al

zien worden en minstens net zoveel weer zien

met een thuiswerkplek en wij hebben onze

verdwijnen. De kracht van Microsign is dat wij

omzet op niveau weten te houden. Als wij aan

ons altijd hebben aangepast aan de omstandigheden en vooral, dat wij altijd zijn blijven

Covid denken dan zijn onze gedachten vooral

innoveren.

zijn of haar gezondheid of erger. Of bij de vele

feestje. Helaas konden alle draaiboeken weer

bij iedereen die persoonlijk getroffen is met bedrijven die maandenlang gesloten zijn

Vorig jaar zijn wij verhuisd en hebben we onze

geweest. Wij hebben vanwege ons jubileum

verzameling oude computers geofferd: deze

nog wel een aantal acties bedacht waarmee wij

zijn naar een echt museum gegaan. Wat heb je

bedrijven die het moeilijk hebben ondersteu-

eraan dat je tien of twintig jaar geleden de

nen.”

eerste was met, of de beste was in? Wij zijn opgehouden om dat te vertellen, onze klanten

Hoe zie je de toekomst?

maken een keuze voor de komende tien jaar

“Je ziet binnen onze branche een enorme

en hebben er belang bij dat wij vooruit blijven

schaalvergroting waarbij ‘the winner takes it all’

kijken en niet achteruit.”

geldt. Voor een paar tientjes in de maand zit je als bedrijf op een gestandaardiseerde

Waar ben je het meeste trots op?

ERP-applicatie. Toch zal er voor Microsign altijd

“Heel veel, zoals recent een groot project op

werk blijven. Veel van onze (toekomstige)

Curaçao. Hier hebben wij het volledige

klanten willen voorop lopen in innovatie. Ze

voorraadbeheer van een medisch laboratorium

willen dat wat ze specifiek en succesvol maakt

geautomatiseerd, zonder (helaas) dat er

terugvinden in hun ERP-pakket, die voelen zich

iemand op locatie is geweest. Dit hadden wij

niet thuis in een ‘one size fits all’-pakket.

nooit gekund zonder de flexibiliteit van onze

Daarnaast zal er de komende jaren een groot

medewerkers. Als ik moet kiezen, dan ga ik toch

tekort blijven aan geschoolde IT-ers. De nieuwe

voor het geweldige team aan medewerkers,

generatie medewerkers wil weer meer balans

binnen een kennisintensieve organisatie als de

tussen werk en privé, een fijne werkomgeving

onze is dat het belangrijkste kapitaal. Of het nu

en meer flexibiliteit in werktijden. Als organisatie hebben wij ook hierop ingespeeld met

gaat om softwareontwikkelaars, implementatieconsultants, support, sales of projectmanagement: iedereen verstaat hier zijn vak. Als

aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Ook op dit vlak zijn wij klaar voor de toekomst.” <

IT-bedrijf kun je uitsluitend je klanten de beste service en continuïteit bieden wanneer je in

www.microsign.nl

staat bent je eigen medewerkers te binden en te boeien en niet een doorgangshuis bent. Wij zijn ons zeer bewust van deze verantwoordelijkheid. Bij onze verhuizing heeft het welbevinden van onze medewerkers een belangrijke rol

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

31

32

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

DICHTBIJ DUURZAAM WERKT MET VASTE LOKALE PARTNERS

De BOVAG worden van de woningverduurzaming Dichtbij Duurzaam heeft een concept dat stap voor stap in Twente wordt uitgerold voor de verduurzaming van particuliere woningen. Steeds meer gemeenten ondersteunen en promoten het initiatief dat vier jaar geleden ontstond. Kenmerkend is dat de organisatie samenwerkt met vaste uitvoeringspartners uit de regio. Dat bevordert volgens oprichter Ron Wolbert de kwaliteit en het vertrouwen van de klant. “Wij willen de BOVAG worden van de particuliere woningverduurzaming.”

Wolbert weet waarover hij praat, want de

Maatwerkaanbieding

bedrijven trots. “Zo’n ‘keurmerk’ is heel

Oldenzaler is gepokt en gemazeld in de

De adviseurs van Dichtbij Duurzaam nemen

herkenbaar in het straatbeeld.”

bouwwereld. Als voormalig directeur van een

met de uitvoeringspartners de klantaanvraag

bouwbedrijf kwam hij tot zijn ergernis

en het advies door en aan de hand daarvan

Uitbreiding gemeenten

regelmatig in aanraking met aanbestedingen

stellen zij een maatwerkaanbieding op.

Dichtbij Duurzaam is momenteel actief in zeven

tegen de laagste prijs. Daardoor ontstonden

“Natuurlijk mogen de bedrijven geld verdienen

Twentse gemeenten: Oldenzaal, Losser,

hoge faalkosten en wantrouwen tussen de

aan het project, maar wel tegen

Dinkelland, Tubbergen, Borne, Hengelo en Hof

uitvoerende bedrijven onderling. Wolbert sloeg

marktconforme prijzen”, weet Wolbert, die

van Twente, maar daar blijft het niet bij.

met de oprichting van Dichtbij Duurzaam een

vanuit zijn verleden als directeur van een

Wolbert en de overige mede-eigenaren willen

compleet andere weg in. In dit concept werkt

bouwbedrijf de prijzen in de bouw goed kent.

het gemeentelijk netwerk verder uitbreiden.

een team van adviseurs samen met vooraf

“Wij selecteren de partners op basis van een

Dichtbij Duurzaam wil het bewezen concept

geselecteerde, vaste uitvoeringspartners uit de

goede prijs/kwaliteitsverhouding en enkele

graag verder buiten Twente uitrollen en

regio Twente, die op hun beurt in een project

andere criteria. Zo mag het bedrijf bestaan uit

denken daarbij aan gemeenten in onder

ook samen optrekken. De adviseurs van

maximaal tien à vijftien man personeel zonder

andere Salland en de Achterhoek.

Dichtbij Duurzaam, waar Wolbert als mede-

managementlagen. Ze moeten in staat zijn om

eigenaar ook deel van uitmaakt, coördineren

binnen drie weken een aanbieding op maat te

“De gemeenten waarmee we al samenwerken

het gehele project en dienen als centraal

maken voor onze klanten. Referentieprojecten

dienen als referentiecase. Elke gemeente gaat

aanspreekpunt voor de particuliere klant.

zijn uiteraard een pré.”

echter anders om met het stimuleren van

Wolbert legt de werkwijze uit: “Wij adviseren

Trots op het ‘keurmerk’

organisatie moet wel enthousiasme en passie

vooraf de klant over energiebesparende

Dichtbij Duurzaam werkt in iedere gemeente

aanwezig zijn om met dit thema aan de slag te

maatregelen, kosten en terugverdientijden en

samen met twee partijen per discipline:

gaan. We hebben tot dusver ongeveer

regisseren het traject van A tot Z. Vervolgens

schilders, installateurs, bouwers en installateurs

tweehonderd woningen verduurzaamd. Onze

controleren we achteraf de uitvoering van het

van zonnepanelen. Regelmatig bespreken de

ambities liggen veel hoger dan dat aantal,

werk en geven na goedkeuring de garantie af.

adviseurs en de uitvoeringspartners de

maar het is eerlijk gezegd best een lastige

Wat we aan de voorkant adviseren maken we

gerealiseerde projecten, wat er nog in

markt. Het is onze gezamenlijke taak om

in de praktijk echt waar. Wij nemen de totale

portefeuille zit en wat er in het proces goed

bewoners dusdanig te enthousiasmeren dat

verantwoordelijkheid en daar mogen klanten

ging en wat nog beter kan. Uitvoeringspartners

ze hun woning willen verduurzamen in plaats

ons aan houden. Daarmee is ons concept in de

die goed presteren krijgen een Dichtbij

van te moeten.” <

woningverduurzaming bijzonder.”

Duurzaam-sticker op hun bus. Dat maakt de

particuliere woningverduurzaming. Binnen de

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

33

Wim Nijman (l) en Gerrit Jan Gerrits (r)

COUNTUS ACCOUNTANTS EN ADVISEURS

Brede ondersteuning familiebedrijven “Ontzettend fijne en interessante klanten.” De visie van Wim Nijman en Gerrit Jan Gerrits van Countus Accountants en Adviseurs op familiebedrijven laat niets aan duidelijkheid te wensen over. De specialisten van het in Oost-Nederland bekende accountantskantoor werken al jaren intensief met en voor familiebedrijven en doen dat met veel passie, kennis en plezier. “Met name in Twente en de Achterhoek zitten veel van dit soort mooie bedrijven. Dat maakt deze regio’s heel vitaal.”

34

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

'Wij zijn er om de ondernemer te begeleiden'

Het boeiende aan familiebedrijven zit hem in

Nijman: “Je zou het misschien niet denken,

taken, legt Gerrits uit. “Ondernemers kunnen

een veelvoud aan aspecten, zeggen accoun-

maar veel van deze familiebedrijven zijn ook

het management soms niet goed meer

tant Nijman en adviseur familiebedrijven

heel innovatief. Ze zijn gericht op continuïteit,

overzien. Ze vinden het moeilijk om bepaalde

Gerrits van Countus. “Zowel zakelijk als in de

maar zeker ook op groei. Alleen dan vaak

zaken uit handen te geven. Dat kan ook gelden

persoonlijke sfeer speelt er veel binnen deze

stapje voor stapje, zonder dat aan de grote

voor het aansturen van je mensen. Vroeger

bedrijven. De sfeer in familiebedrijven is vaak

klok te hangen. Maar het betekent wel dat

waren zij vaak je vrienden, maar als het aantal

heel goed en mensgericht. Het zijn enorm

ondernemers geleidelijk aan ook manager

medewerkers groeit moet je duidelijk zijn,

betrokken en passievolle ondernemers, ze zijn

worden. Er komt meer personeel, misschien

iedereen hetzelfde behandelen, voortgangsge-

nog regelmatig op de werkvloer te vinden.

komen er familieleden bij in het management.

sprekken voeren. Wij van Countus zien dat

Maar vaak is er ook veel vermogen, dat willen

Iedereen een nieuwe rol, iedereen aandelen.

soort ontwikkelingen al ver van te voren

ze doorgeven in de familie.”

Dat maakt de hele bedrijfsvoering complexer.

aankomen, we kunnen ook daarin de onderne-

Wij zijn er om de ondernemer te begeleiden.”

mer adviseren en persoonlijk bijstaan.”

Op alle vlakken staat Countus deze familiebedrijven bij. Niet alleen waar het financiële,

Moeilijk

juridische of fiscale zaken betreft, maar ook op

Denk dan bijvoorbeeld ook aan het leiding

sociaal en haast psychologisch gebied.

geven aan personeel, of het delegeren van

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

35

“Ik reinig wekelijks de koffiemachines bij onze klanten zodat zij er geen omkijken naar hebben” Caitlin Eektimmerman Servicemedewerkster

Hijsmiddelen kopen of hijsmiddelen keuren?

Wij zijn dé specialist in hijsmiddelen van Overijssel, Drenthe en Gelderland!

Als ISO 9001- en VCA-gecertificeerd hijsspecialist kunnen wij snel de kwaliteit en service leveren die u verwacht.

De lijnen zijn kort bij ons.

#WE CARE

Bel 088-5003900

Joosten hijsen in het oosten Zonnekracht 11, 7671 RP Vriezenveen 0546 - 458 040 | info@joostenhijsen.nl www.joostenhijsen.nl

Profiteer van onze unieke trainingen en diensten en doe de gratis veiligheidsscan

Réwoud Talentontwikkeling verzorgt opleidingen voor o.a. relaties van zustermaatschappijen Lubron Technical Services, Bouwkracht Vakpersoneel en Thom Engineers. Wij zijn één aanspreekpunt voor trainingen zoals VCA, VCA-VOL, VCA VIL, NEN 1010, 3140, 3840 en 9140, maar ook voor bedrijfshulpverlening (BHV), keurmeester, transportmiddelen, werken op hoogte, en verplaatsen van lasten. U kunt bij ons ook terecht voor een gedegen RI&E, VCA certificerings-traject of bijv. een onderzoek naar machineveiligheid en CE. Heeft u een specifiek vraagstuk omtrent milieu, kwaliteit of energie..? Wij helpen u graag verder.

Win-win door maatwerk opleidingen en flexkrachten in de techniek en bouw(installatie)

Wij creeëren een win-win situatie door samen met u te werken aan de kwaliteiten van flexibele medewerkers, zij- en doorstromers.

Dit doen wij door ze te ondersteunen met (in-company) (las)trainingen, ons leerplein of cursussen zoals SolidWorks, Inventor of Autocad. Maakt u al gebruik van onze (gecombineerde) opleidingen, diensten en producten. Dan bespaart u aanzienlijk.

Heeft u interesse en wilt een prijslijst van onze opleidingen, diensten en producten of meer weten over de exclusieve relatiepas?

Dan kunt u contact opnemen via het telefoonnummer 0314-369810 of door te mailen naar info@rewoud.nl.

Réwoud Talentontwikkeling heeft opleidingslocaties in Vorden, Hengelo Gld en Doetinchem. Website rewoud.nl.

'Tijdig voorsorteren op een overdracht is essentieel' Overdracht

worden. Dat zou heel jammer zijn, er gaan de

Die band is iets wat de relatie tussen Countus

En dan komt er natuurlijk ooit het moment van

komende tien jaar namelijk veel bedrijfsover-

en het familiebedrijf zo de moeite waard

de bedrijfsoverdracht. Vaak aan iemand uit de

drachten plaatsvinden en het is belangrijk voor

maakt. “Het zijn interessante, maar ook

familie, bij voorkeur één of meerdere kinderen

de regio en de werkgelegenheid dat deze

gewoon hele leuke en betrokken mensen”,

van de ondernemer. Is er niemand in de

krachtige bedrijven niet worden verzwakt. Wij

zegt Nijman. “Ik vroeg ooit aan één van hen

familie die het bedrijf wil voortzetten, dan

volgen de ontwikkelingen uiteraard op de

wat nou het geheim was van zijn succes. Niets

wordt er ook wel gekozen voor de overdracht

voet.”

bijzonders, zei hij toen. Gewoon aandacht

aan een medewerker. Maar in alle gevallen

hebben voor je personeel, voor de organisatie,

komt er veel emotie bij kijken. En is het

Hechte band

voor de klant. Dag in dag uit. Zo simpel is het.

uiteraard van groot belang dat het familiever-

Countus kan deze familiebedrijven, en

Prachtig.” <

mogen in stand wordt gehouden. Tijdig

uiteraard ook iedere andere ondernemer, in

voorsorteren op een overdracht is essentieel,

de gehele bedrijfsvoering ondersteunen. “Wij

weten Gerrits en Nijman.

hebben alle kennis in huis. We kunnen onze klanten volledig ontzorgen en bijstaan in al hun

“Denk dan aan een periode van vijf tot wel tien

hulpvragen”, zegt Gerrits. Dat gebeurt vaak ook

jaar. Zodat er voldoende tijd is om alles voor te

op basis van wederzijds vertrouwen, vult

bereiden. Op dit moment zijn er in Nederland

Nijman aan. “Veel klanten komen al vele jaren

nog vrij ruime fiscale regelingen voor een

bij ons. We kennen elkaar door en door, de

overdracht, maar op basis van ondermeer een

ondernemer weet ook dat hij met al zijn

rapport over het belastingstelsel, zouden die

vragen en problemen bij ons terecht kan. Dat

regelingen wellicht minder ruim kunnen

schept een hele mooie en hechte band.”

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

37

‘DE KLANT WIL HOGE KWALITEIT’

Borggreve Schilders gaat voor strak werk

38

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

Borggreve Schilders is een begrip in Tubbergen. Al 130 jaar. De opa van Peter Borggreve begon toen een schildersbedrijf met spuitinrichting in de gemeente. Zijn kleinzoon heeft het familiebedrijf verder ontwikkeld waarbij vakmanschap nog steeds hoog in het vaandel staat.

“Wij gaan voor een goed stuk strak schilderwerk. De klant verlangt hoge kwaliteit; hij wil er geen omkijken naar hebben”, aldus directeur-eigenaar Peter Borggreve.

Eind negentiende eeuw richtte opa Borggreve

aantal en het type klanten heeft de laatste

houd van wanden en gevelelementen blijft

zijn schildersbedrijf op aan de Oranjestraat in

jaren een vlucht genomen.

altijd. Met bepaalde opdrachtgevers sluiten we

Tubbergen. De ondernemer beschikte over

onderhoudscontracten van tien jaar, dus daar

een eigen spuitinrichting, schilderde kozijnen

Niet alleen particulieren, maar ook bedrijven en

komen we elk jaar terug voor inspectie. Wat

en plaatste ruitjes bij de boerderijen die toen in

instellingen, zoals woonzorgcentra, weten de

niet goed is, herstellen we.”

deze grote plattelandsgemeente overheersten.

weg naar het schildersbedrijf van Borggreve te

Peters oom en vader volgden de oprichter op

vinden. “Bijvoorbeeld een woonzorgcentrum

Borggreve Schilders merkt vooral een toename

en verplaatsten het bedrijf naar de Boskampstraat. Het bedrijf werd uitgebreid met nieuwe

schakelt ons niet alleen in voor schilderwerk,

van opdrachten van particulieren die een nieuwe woning bouwen. Volgens Peter willen

werkzaamheden, zoals wandafwerking (behang

maar ook voor andere esthetische werkzaamheden, zoals ruimten voorzien van een nieuw

en sauswerk) en glas zetten en -afwerking.

behang of sauswerk. Dat maakt het werk wel

hebben, zonder dat ze er zelf veel aan hoeven

gevarieerd, maar ook uitdagend, omdat we

te doen. “Mensen willen geen omkijken hebben

dikwijls met krappe planningen werken.”

naar bijvoorbeeld het schilder -en/of glaswerk

Gevarieerd en uitdagend Anno 2021 zit Borggreve op een andere locatie,

de bewoners alles picobello voor elkaar

en besteden het werk aan ons uit.”

maar nog steeds in de gemeente Tubbergen.

Erg druk

Het schildersbedrijf neemt over het algemeen

Het is momenteel erg druk. Tot en met

Schitterend vak

werk aan binnen een straal van honderd

december heeft Borggreve Schilders een volle

Peter is tevreden met de grootte van zijn

kilometer van de thuisbasis. “Maar als de

orderportefeuille. Heeft corona hierop invloed

bedrijf. Hij heeft momenteel vijftien man aan

aannemers, voor wie we actief zijn, hun klussen

gehad doordat veel mensen hun huis gingen

het werk en dat vindt de directeur goed zo.

verder weg hebben, gaan we mee. We zijn nu

opknappen, omdat ze het geld niet anders

“Veel groter wil ik het bedrijf niet laten worden.

bijvoorbeeld in Dronten actief”, zegt Peter. Het

besteedden? “Ja, voor een deel. Maar onder-

Ik kan het zo goed overzien. We hebben een leuke ploeg mensen. Er heerst hier echt een Twentse mentaliteit. We zijn nogal ‘kort voor de kont’, zoals ze het hier noemen. Een no-nonsense cultuur. Ik vind het belangrijk dat mijn jongens met plezier hun werk doen.”

Het is best lastig om jonge aanwas te krijgen van aankomende schilders, want de spoeling is zeer dun. “Ik weet niet waarom dat zo is.

Vroeger kon je hier in de regio voor schilder leren, maar dat is niet meer. De schildersvakopleiding is bezig om de opleiding weer regionaal te organiseren. Gelukkig maar, want het is een schitterend vak om te leren.” <

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

39

INVESTEREN IN VERGROENING VAN HET BEDRIJF

Hek- en Rasterwerk Luizink gaat met haar tijd mee Ondanks de hoge staalprijzen en de beprijzing van CO2-uitstoot maakt Hek- en Rasterwerk Luizink een gestage omzetgroei door. Dat biedt ruimte voor investeringen in de nabije toekomst. Het bedrijf uit Losser gaat onder meer investeren in de vergroening van het bedrijf. “Als we nu niet met verduurzaming bezig gaan, betalen wij straks de prijs”, zegt directeur Harry Meijerink.

Na de overname in 2012 van oprichter Ben

woning met bijvoorbeeld een sierhek. Bovendien merken we een toename van aanvragen

Hek- en Rasterwerk Luizink en vond het een

Luizink is het best crescendo gegaan met het productiebedrijf van stalen hekwerken en

voor de hogere hekwerken om panden te

wer en na een carrière als productieleider en

poorten. De afgelopen jaren is het orderboek

beveiligen tegen inbraak”, zegt Meijerink.

technisch directeur bij een grote leverancier van bouwmaterialen, wilde ik voor mezelf

en dientengevolge de omzet gegroeid. Vooral

40

goed bedrijf. “Ik ben opgeleid als werktuigbou-

het laatste jaar is mede onder invloed het

Unieke, uitgelezen kans

beginnen. Deze overname was voor mij een

aantal orders fors toegenomen en daarmee

Oprichter Ben Luizink droeg negen jaar

unieke, uitgelezen kans.”

dus de drukte bij het bedrijf. “Mensen zijn meer

geleden na lang twijfelen zijn bedrijf over aan

thuis aanwezig en verfraaien daarom hun

Meijerink. Deze was notabene zelf klant bij

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

Herstructurering

Achterhoek. Ook vinden regelmatig Duitse

Het feit dat de zaken zo goed gaan biedt

Na de overname kwam de kersverse direc-

klanten via een distributeur in Frankfurt de weg

Hek- en Rasterwerk Luizink ruimte om te

teur-eigenaar er achter dat hij het bedrijf moest

naar Luizink. Bijzonder is een lopend project op

investeren in de toekomst. De ambitie op

herstructureren om het aantal orders en

een vakantiepark op Aruba voor wie Hek- en

middellange termijn is om in de productie te

aanvragen bij te kunnen benen. Meijerink doet

Rasterwerk Luizink de balkon -en beveiligingshekken produceert.

gaan lasersnijden zodat er nog effectiever en

de opname bij de klant, meet het werk in en is verantwoordelijk voor de verkoop. Zijn

nauwkeuriger kan worden gewerkt. En zoals gezegd gaat het bedrijf vergroenen: elektrische

rechterhand doet het tekenwerk en de complete werkvoorbereiding. Het boren, zagen, buigen

Hoogwaardige afwerking Het productiebedrijf uit Losser maakt alle

werkbusjes, een full-electric poedercoatinstallatie in plaats van gasgestookt en het plaatsen

en lassen van het hekwerk gebeurt bij het

hekken en poorten op maat van de klant en

van pv-panelen op het dak. “De energietransitie

bedrijf zelf, maar het verzinken besteedt ze uit

zorgt daarbij voor een hoogwaardige afwerking.

staat voor de deur en daar moeten we in

aan derden. Vervolgens doet Luizink het

Meijerink: “Zo laten we het patroon in een hek

investeren.” <

poedercoaten weer zelf.

altijd mooi doorlopen; daar letten we echt op in de werkvoorbereiding en productie. We wijken

Het bedrijf werkt voornamelijk voor particuliere

niet af van onze kwaliteitsnormen. Zo is het

klanten, maar draait haar hand ook niet om

Duplexsysteem, een gecombineerde verzink en

voor opdrachten van bijvoorbeeld zorginstellin-

tweelaagse poedercoatbehandeling, voor ons

gen die een tuinbank of balkonhekken nodig

heilig. Het biedt een extreem duurzame

hebben. Het werkgebied is vooral Twente en

bescherming van het staal tegen corrosie.”

Jubilaris van het eerste uur Ben Niemeijer is de eerste jubilaris bij Hek- en Rasterwerk Luizink die er 25 jaar heeft opzitten. Als jonge stagiaire was hij de eerste medewerker die Ben Luizink in dienst nam. De opgeleide constructiebankwerker werkt nog altijd met veel passie en plezier bij het bedrijf.

“Van begin tot eind ben ik bij het product betrokken. Het is lekker kleinschalig hier en mooi is dat we gestaag doorgroeien.”

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

41

Magazines en boeken. Dat kunnen we als geen ander.

Hoe? Zie onze vernieuwde website.

Kanaaldijk OZ 3 8102 HL Raalte 0572 - 34 97 00

info@veldhuis.nl www.veldhuis.nl

COLUMN

KIJK OP CYBERVEILIGHEID CYBERSECURITY Cyberveiligheid blijft vaak een abstract begrip, dit weerhoudt bedrijven veelal tot investeren in een robuust cyberveiligheidsbeleid. Recente cyberincidenten, zoals het datalek bij Allekabels, de GGD’s exportknop, de ransomwareaanval bij Hof van Twente en de SolarWinds-hack tonen de noodzaak voor goed cyberveiligheidsbeleid aan.

De rol van cyberveiligheid evolueert dan ook snel, waarbij de toekomst van cyberveiligheid veel meer zal liggen in AI-gebaseerde oplossingen en goed getrainde gebruikers. Leap weet bij uitstek welke rol cyberveiligheid speelt binnen innovatietrajecten. Samen met Novel-T wil Leap het belang van cyberveiligheid nog beter op de kaart zetten, en laten zien dat cybersecurity ook een essentieel onderdeel is binnen (toekomstige) verdienmodellen. Steeds meer producten hebben namelijk een IT-component: van IoT-sensoren in de landbouw en productiehallen tot zelfrijdende auto’s.

Ook de huidige pandemie leidt tot nieuwe cyberuitdagingen. Migratie naar de cloud maakt dat werknemers massaal thuis toegang hebben tot bedrijfssystemen en de digitalisering van winkels zorgen voor nieuwe

Jussi Vuopionpera | Consultant - Leap. The Innovation Agency

cyberdreigingen.

Bewustwording Maar wat kun je als bedrijf nu al doen op dit vlak? Op IT-vlak bestaan tal van standaarden en testen voor het bepalen en verbeteren van de cyberveiligheid van een bedrijf, product of dienst. De OWASP 10 en de Certified Secure-checklijsten zijn hier voorbeelden van. Naast het technische aspect speelt het menselijke aspect een cruciale rol.

Bewustwording van medewerkers op het gebied van cyberveiligheid is de eerste stap in een optimaal cyberveiligheidsbeleid. Feit is dat cyberincidenten vaak beginnen bij de zwakste schakel – de gebruiker.

Subsidies als SLIM, MIT-haalbaarheid, Kennisvouchers en tal van andere regelingen kunnen hierin ondersteunen. Dit gaat van de financiering van interne opleidingstrajecten en het inhuren van externe kennis, tot de financiering van onderzoek naar cybersecurity vraagstukken. Dit is ook van groot belang, want cyberveiligheid staat zowel nationaal als Europees hoog op de agenda’s.

Cyberveiligheid gaat verder dan defensief handelen, bedrijven moeten toekomstige kansen en bedreigingen anticiperen. De reeks aan grootschalige cyberincidenten heeft de noodzaak alleen maar benadrukt. Om deze reden heeft het Novel-T een cybersecurityrisicoanalyse ontwikkeld. Daarmee krijgt een bedrijf snel inzicht in de interne cyberveiligheidsstatus, en hoe cybersecurity kan bijdragen aan digitaliserings- en innovatietrajecten. <

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

Liesbeth Holterman | Cybersecurity Expert – Novel-T

43

HOFFMANN GROUP “CONNECTED TOOLS” WINT DUITSE INNOVATION AWARD 2021 Het op de toekomst gerichte platform voor Bluetooth-tools overtuigt door eenvoudige bediening en gratis smartphone-app.

www.hoffmann-group.com

COLUMN

KIJK OP SPECIALISEREN

KIES EN WORDT GEKOZEN Je ziet ze wel eens rijden, bedrijfsbusjes met de hele zijkant vol klussen die ze voor je willen doen. Als slogan iets als ‘Tegelzetten, stukadoren… en meer!’ Meer wat?

Stofzuigerzakken? Pedicure? Je zou er niet eens gek van opkijken. Er zitten een paar handige cowboys tussen.

Zonder heldere kerntaak is niet duidelijk wat je precies doet. Dus belt men je er ook niet voor. Tuurlijk is het lastig als je net begint. Want je wilt jezelf bewijzen en er moet brood op de plank. Maar als je alles wilt doen, ben je nergens echt goed in. Dan scoor je een zesje. Op school was dat (in mijn geval) meer dan voldoende, maar als bedrijf moet je steeds topprestaties leveren. Met een vette acht als ondergrens.

Gevestigde bedrijven bieden een handjevol diensten. Die doen ze op z’n Twents gezegd onmeunig goed. Ook qua nazorg en papierwerk. Dat wekt vertrouwen. En als oom Herman op de verjaardag over hetzelfde probleem vertelt, zeg je: “Hier, ik heb het nummer nog.” Omdat je het bedrijf met die specifieke klus en goede ervaringen associeert.

Eén kerntaak Specialiseren loont. Door één kerntaak superstrak uit te voeren, bind je klanten aan je. Niet alle klanten. Dat kan en hoeft ook niet. Mensen hebben nu eenmaal een voorkeur op basis van gevoel. Ze kiezen voor je omdat je bijvoorbeeld een specifiek product aanbiedt, snel werkt of omdat jij een unieke belevenis biedt. Omdat jij duidelijk herkenbaar bent.

Zo heb je Audi-gekken en Daihatsu-rijders. Daar is helemaal geen logische reden voor. Beide stukken blik op wielen brengen je van A naar B. Maar de één heeft liever snelheid en een gelikte uitstraling, de ander wil goedkoop rijden en heeft lak aan gladde praatjes. Smaken verschillen.

Kies één manier om jezelf te profileren. Dan komen er vanzelf klanten die zich daarbij thuis voelen. Sommigen ook niet en dat is prima. Je kunt niet iedereen bedienen.

Specialiseer. Dan weten klanten je te vinden. Ten eerste omdat jij duidelijk maar één ding doet. Da’s makkelijk te onthouden. Ten tweede omdat je er steeds beter in wordt doordat je het zo vaak doet. Omdat je ergens voor staat. Resultaat: ijzeren reputatie. < Martin Noeverman Noeverman Commercieel Advies

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

45

C&S Benelux Snelle klantgerichte hands-on oplossingen Ondanks de beperkte grootte herbergt C&S Benelux uit Enschede zoveel kennis dat ze complete oplossingen engineert voor haar klanten in de laagspanningssector. Dat varieert van een ‘slimme’ relais voor elektrische boilers en straatverlichting, diverse aansluitmaterialen voor slimme kWhmeters en een externe ondergrondse meterkast voor woningen.

Het bedrijf wordt geleid door twee voormalig medewerkers van het in Eaton opgegane Holec uit Hengelo: Henk Telman en Arnold Gopi.

Beide heren zijn tevens eigenaar van de door hen in 2015 opgerichte onderneming. “Als verkoper bij Holec zochten we altijd naar snelle hands-on oplossingen in samenwerking met de engineers van de toenmalige klanten”, trapt Telman af. “Bij wijze van spreken hadden we

‘Dankzij onze specialistische kennis en het gebrek aan managementlagen kunnen we snel schakelen’

EBG, Jean Mueller, Algodue en Rayleigh.

Het personeel heeft zich gespecialiseerd in het engineeren van aansluittechnieken en bemetering en beveiliging van laagspanningsinstallaties (denk hierbij bijvoorbeeld aan zonnepanelen en laagspanningsrekken). Op klantaanvraag ontwikkelt de onderneming veilige en

een week later al een demoproduct klaar

technisch gemodificeerde oplossingen tegen

waarmee de klant uit de voeten kon. Om dit in

zo laag mogelijke kosten. “Wij leveren

ondernemerschap nog beter uit de verf te laten

Oplossingsgerichte complete serviceverlening

komen zijn Arnold en ik begonnen met ons

De corebusiness van C&S Benelux is de

Telman. “De klant kan bij ons terecht voor het

eigen bedrijf. Dankzij onze specialistische kennis

laagspanningssector. De diverse

gehele traject: advisering, engineering, levering

van laagspanningssystemen en componenten

klantsegmenten zijn installateurs,

van componenten en systemen en nazorg bij

en het gebrek aan managementlagen, kunnen

paneelbouwers, elektrotechnische

de uitvoering. De productie van de door ons

we snel schakelen met het aanbieden van

groothandelaren en nutsbedrijven. Daarnaast

bedachte oplossingen laten we doen door

klantgerichte, intelligente oplossingen.”

is C&S Benelux dealer van een aantal merken

sociale werkplaatsen en in het geval van

deze huidige tijd ook nog te kunnen en ons

46

voor de Nederlandse markt, zoals Noark,

toegevoegde waarde”, zeggen Gopi en

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

panelen brengen we de productie onder bij

kan worden. De processen van de partijen

Bijzonder relais

paneelbouwers.”

worden hierdoor ontvlecht.” Samen met de

Een andere intelligente oplossing van C&S

Modulefabriek uit Almelo en de netbeheerder

Benelux betreft een bijzonder relais. Deze

is een aantal pilots uitgevoerd.

communiceert met de slimme kWh-meter en

Ondergrondse meterkast Concreet heeft de Enschedese firma samen

elektrische boilers in woningen en zorgt

met Hoeflake uit Hedel meegedacht in de

ervoor dat de boiler altijd inschakelt op laag

engineering van een ondergrondse ‘meterkast’ buiten de woning, de zogeheten OMZA. De inbouw van de traditionele inpandige meterkast is in een aantal situaties tijdens het bouwproces een verstorende factor.

Bovendien valt in de toekomst de gasaansluiting weg en is er alleen sprake van datatransmissie, stroom en water. “Die nutsvoorzieningen kunnen prima ondergronds buiten de woning worden aangebracht.

Daarmee hoeven uitvoerende partijen niet op

‘De klant kan bij ons terecht voor het gehele traject: advisering, engineering, levering van componenten en systemen en nazorg bij de uitvoering’

tarief en uitschakelt bij hoog tarief. “We hopen natuurlijk dat installateurs van dit product gebruik gaan maken.” <

elkaar te wachten en je kunt het aansluitpunt prefab bouwen, waardoor er sneller gebouwd

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

47

Melanie Stemerdink

BIJDRAGE AAN VERSNELLING ENERGIETRANSITIE BESTAANDE WONINGEN

Koopmans Bouwgroep voegt waarde toe aan renovatieproces 48

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

Om in 2050 alle woningen in Nederland energieneutraal te krijgen moeten per dag duizend bestaande huizen worden verduurzaamd. Een enorme opgave waar TBI-onderneming Koopmans Bouwgroep letterlijk en figuurlijk haar steentje aan bijdraagt. Om maximale toegevoegde waarde te leveren voor haar opdrachtgevers en eindgebruikers van het vastgoed, werkt deze ontwikkelende bouwer volgens vijf specialisaties, ofwel waardestromen.

voeren deze procesoptimalisatie door in de

is voor het project. “Voor de technische

projecten. Per project wordt een plan van

oplossingen gaan we uit van het trias-energeti-

aanpak opgesteld. Het projectteam is onder

caprincipe: beperk de energievraag en gebruik

meer verantwoordelijk voor de communicatie

van energie uit hernieuwbare bronnen en uit

met de bewoners en opdrachtgever, de

reststromen”, legt Melanie uit. “Concrete

selectie van ketenpartners en het bevorderen

maatregelen die we voorstellen zijn bijvoor-

van de bewonersparticipatie om in te

beeld spouwmuur-, dak -en vloerisolatie en

stemmen met de renovatie en woonbegelei-

energiezuinige installaties zoals een warmte-

ding. Gedurende het project hanteren wij

pomp en/of pv-panelen, of opwekking van

diverse methodes en middelen om de overlast

energie via een restwarmtenet. Voordat de

voor de bewoners tot een minimum te

maatregelen worden uitgevoerd voeren we

beperken en het beste eindresultaat voor

nulmetingen uit om de basissituatie van de

onze klant te krijgen. We behandelen

woning inzichtelijk te krijgen waardoor we een

technische kwesties en overige vragen,

passend advies kunnen geven.”

Eén daarvan is de waardestroom Renovatie,

bijvoorbeeld: wanneer is ‘mijn’ woning aan de

waarbij verduurzaming en energietransitie

beurt, is er maatwerk in mijn woning mogelijk

Melanie benadrukt dat het voor Koopmans en

hoog in het vaandel staan.

en wat kan ik als bewoner doen om de

de opdrachtgever belangrijk is dat “wij aan de

overlast te verminderen?”

voorkant van het project zitten om de klant zo

Concepten op maat

goed mogelijk te adviseren en ontzorgen.

Het accent bij de waardestroom Renovatie ligt

Projectteams dragen dus veel eigen verant-

En natuurlijk vergeten we daarbij de eindge-

op woningverduurzaming, met als resultaat

woordelijkheid. “Dat wordt binnen de

bruiker zeker niet. Zo coachen wij bijvoorbeeld

een hoger wooncomfort en lagere (of geen)

organisatie als zeer positief ervaren. Het is fijn

bewoners in de omgang met energiezuinige

energielasten. “Versnelling van de energietran-

om de eigen regie te kunnen nemen en

installaties en hoe ze hun vernieuwde

sitie is binnen ons bedrijf een belangrijk

eigenaarschap te tonen.”

woningen dienen te ‘gebruiken’.”

nager bij Koopmans en tevens ambassadeur

Bouwservice

Inspanningen beloond

verduurzamen en renoveren. “Daarvoor

Wanneer Koopmans de renovatie of groot

De inspanningen van de projectteams in de

bieden we concepten en pakketten op maat

onderhoudswerkzaamheden heeft afgerond

waardestroom Renovatie worden beloond met

voor onze klanten.”

verdwijnt zij niet uit beeld. Na oplevering vindt

gemiddeld een 8 in de klanttevredenheidson-

de overdracht plaats naar een andere

derzoeken. “We krijgen regelmatig gebak of

Melanie laat Kijk op Oost Nederland op

waardestroom, namelijk Koopmans Bouwser-

kleine presentjes van de bewoners”, zegt

bezoek komen bij het groot onderhoudspro-

vice. “Na oplevering levert Bouwservice nazorg

Melanie met een stralende lach. “Mensen

ject van tientallen portiekwoningen aan de

met een klantenservice en een 24/7 storings-

vinden het echt prettig dat ze persoonlijk

Rembrandtkade in Deventer. Daar zien we

dienst voor de afhandeling van eventuele

geïnformeerd worden. Daardoor voelen ze zich

hoe de waardestroom Renovatie in de praktijk

technische storingen of klachten.”

betrokken bij het project en serieus genomen.

thema”, zegt Melanie Stemerdink, projectma-

Uiteindelijk gaat het om hun thuis.” <

werkt. ”Deze waardestroom werkt vanuit de visie om het renovatieproces verder te

Adviseren en ontzorgen

optimaliseren en continue te verbeteren”, licht

Het projectteam bepaalt voor elke specifieke

Melanie de aanpak toe. “De projectteams

klant wat het best passende renovatieconcept

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

49

EERBETOON INLANDS HOUT IN NIEUWE HOOFDKANTOOR NATUURMONUMENTEN

Houtzagerij Twickel al 250 jaar maatvast in hout

50

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

Het interieur van het nieuwe hoofdkantoor van Vereniging Natuurmonumenten bestaat voor een groot deel uit inlands hout. De 250 jaar oude houtzagerij Twickel uit Delden heeft het hout voor de complete binnenafwerking en inrichting op maat geleverd. Beide organisaties maken hiermee promotie voor het gebruik van oer-Nederlands hout. “Hoezo moeten we hardhout uit het buitenland halen?”

Productmanager hout en biomassa Harald van

Klik Twickel en Natuurmonumenten

Het gezaagde volume voor het hoofdkantoor

den Akker van Vereniging Natuurmonumenten

Houtzagerij Twickel bewerkt al bijna een kwart

van Natuurmonumenten was volgens Riesewijk

wil ermee zeggen dat de kwaliteit van gezaagd

eeuw rondhout voor Natuurmonumenten.

indrukwekkend met in totaal tachtig kuub

binnenlands hout goed genoeg is voor

Volgens Van den Akker hebben de twee

populieren en essen. Het gedroogde eikenhout

architectonische en bouwkundige toepassingen. Voor de verfraaiing van haar kantoor in

partijen veel gemeen waardoor het zo goed

kwam uit de eigen voorraad. De houtzagerij houdt het gehele jaar voorraad rondhout aan

hartje Amersfoort selecteerde de natuurbe-

klikt. Beide beheren en houden hun natuurterreinen in stand - Twickel in Twente en Natuur-

heerorganisatie de mooiste populieren-,

monumenten in heel Nederland - en ze

Twickel beheerde bossen. “Daardoor kunnen

essen- en eikenstammen uit diverse delen van

oogsten inlands hout voor projecten. “Zowel

klanten kort voor start van een project een

Nederland. Het hout is afkomstig uit door

Twickel als Natuurmonumenten pleiten voor

order naar ons uitzetten. We zijn vooral sterk in

Natuurmonumenten beheerde bossen.

hoogwaardig hergebruik van hout uit Nederlandse bossen.”

het nauwkeurig zagen van diverse maten en

Behalve de gemeenschappelijke ideële

Goed gevulde orderportefeuille

Hout ontwapent koud betonkarkas

doelstellingen levert Houtzagerij Twickel de

Houtzagerij Twickel werkt voor aannemers en

Toen de Vereniging Natuurmonumenten

gewenste bewerkingskwaliteit. “Precies op maat

(prefab) houtbouwers van bijvoorbeeld

het voormalig leegstaande kantoor van

volgens de specificatie van de klant, tegen een

gebintwerk in heel Nederland. Het is momen-

Twijnstra Gudde in hartje Amersfoort

marktconforme prijs”, aldus Van den Akker.

teel erg druk. “Onze capaciteit en onze

dat voor een groot deel afkomstig is uit door

onze grote beschikbaarheid van rondhout.”

orderportefeuille zijn behoorlijk goed gevuld”,

betrad was het een kil betonkarkas. Het interieur moest een warmere natuurlijke

Grote houtexpertise

zegt Riesewijk. “Je kunt merken dat het volume

uitstraling krijgen, dat bij de

Voor die hoge kwaliteit zijn de enorme

gezaagd hout de afgelopen tijd enorm is

natuurbeheerorganisatie past. Voor de

bandzaag en de grote expertise van het

toegenomen, omdat er veel meer in hout

architect van Natuurmonumenten, Tony

personeel verantwoordelijk. Naast de uitvoe-

wordt gebouwd.” <

De Haan, was de verbouwing van de

ring denkt Twickel graag met de klant mee in

nieuwe ‘residentie’ van zijn werkgever een

de keuze voor de juiste houtsoort. “We kennen

kolfje naar zijn hand. Een groot deel van

de constructieve toepassingen van hout en

binnenwanden en alle plantenbakken zijn

weten welk houtsoort het beste erbij past en

bekleed met hout waarin best noesten of

wat maakbaar is”, zegt bedrijfsleider Arnoud

lichte krommingen mochten zitten.

“Ondanks dat het geheel natuurlijk oogt,

Riesewijk. “Voor dit project van Natuurmonumenten hebben we geadviseerd over de juiste

heeft Twickel de elementen heel maatvast

afmetingen van de houten wandbekleding. Een

en nauwkeurig gezaagd. Daarnaast is de

derde partij heeft de houten bekleding

montage heel soepel verlopen”, aldus de

gemonteerd en het verdient hulde hoe perfect

architect, die samen met collega

ze dat hebben gedaan. Dat was niet makkelijk

Annemiek Zemmelink en extern

gezien de verschillende breedtes van de

interieurarchitect Arthur Rambonnet het

lamellen, de gebogen wanden en willekeurige

project heeft vormgegeven.

aanwezigheid van noesten. Daar moet je oog voor hebben bij de montage.”

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

51

LEAP. THE INNOVATION AGENCY

Een bevlogen innovatie-versneller voor techbedrijven Voor de innovatieve techbedrijven in het oosten des lands is Leap. The Innovation Agency vast geen onbekende. Het innovatie-adviesbureau is al dertien jaar een gerenommeerde kennis-, uitvoerings- en samenwerkingspartner in het versnellen van innovatie, het verkrijgen van subsidies en andere externe financieringen voor de techsector. Wat opvalt is de enorme bevlogenheid om het innovatieve ecosysteem in Oost-Nederland een boost te geven.

De Twentse techsector floreert de afgelopen

Volgens Bakker is er in de versnelling van

sneller te verduurzamen. Om die reden kijken

jaren. Steevast behoort Twente op diverse

innovatie nog een wereld te winnen, ondanks

onze consultants naar alle kernfuncties in een

terreinen (denk bijvoorbeeld aan medische

de florerende techsector in Oost Nederland.

onderneming. Dat maakt dat zij werkelijk het

technologie, nanotechnologie, robotics,

“Om dit kracht bij te zetten en omdat wij altijd

verschil kunnen maken.”

industrial reality en big data) tot de meest innovatieve regio’s in Nederland. Er worden

op zoek zijn naar meerwaarde voor techbedrijven, werken wij samen met partners om

Cybersecurity

(disruptieve) producten en diensten ontwikkeld

specifieke kennis aan dat ecosysteem toe te

De verbindende kracht van Leap. The Innovati-

die een grote doorbraak kunnen betekenen in

voegen”, aldus Bakker. Bijvoorbeeld door in

on Agency komt ook tot uitdrukking bij andere

onze manier van leven.

samenwerking met Novel-T Kapitaal techbedrijven zoveel mogelijk te informeren over

strategische vraagstukken binnen de techsec-

Een nooit aflatende uitdaging voor techbedrijven is om een ontwikkeling te financieren of

subsidies. Daarnaast is in samenwerking met

over de vestigingen in Enschede, Nijmegen en

Mazars, een internationaal accountants- en

Delft probeert Leap ook inhoudelijk bij te

(inter)nationaal op te schalen. Dat geldt niet

dragen aan specifieke kennisgebieden. Zo zijn

alleen voor de marktverkenning en ontwikke-

adviesbureau, een ‘one-stop-shop’ financieringsstraat voor scale-ups en mkb opgericht.

ling van bijvoorbeeld menselijk kapitaal, maar

Geen grote hoeveelheid adviseurs, maar één

grote risico’s voor techbedrijven die het

bijvoorbeeld ook voor uitbreiding van produc-

gezamenlijk aanspreekpunt van waaruit

versnellen van innovatie in de weg staan. In

tiefaciliteiten. Juist hiervoor bestaat Leap. The

bedrijven strategische adviezen krijgen hoe het

samenwerking met kennispartner Novel-T

Innovation Agency. Haar consultants denken

Cybersecurity geeft Leap hier breed aandacht

op strategisch niveau mee en begrijpen wat er

project of de organisatie de volgende levensfase kan bereiken, bijvoorbeeld bij het vinden van

nodig is om te innoveren en als organisatie de

de juiste match met een investeerder.

tor. Met meer dan dertig consultants verspreid

er bijvoorbeeld op het vlak van cybersecurity

aan (zie ook de column in deze editie). <

volgende stap te zetten.

Tal van subsidiemogelijkheden

52

Ecosysteem van vernieuwers

Volgens Bakker zijn er tal van subsidiemogelijk-

Leap heeft in het techdomein een aantal

heden voor techbedrijven. Hij somt diverse

specialismen ontwikkeld, zoals high tech, IT en

opties op: ‘’Voor productontwikkeling, al dan

Life Sciences & Health. Een samenwerking met

niet in samenwerking. De subsidieverstrekking

de consultants begint altijd met een inventarisatie van de strategische koers van de

is afhankelijk van de fase van de ontwikkeling

onderneming. “Wat wil de organisatie bereiken?

(van haalbaarheidsonderzoek tot demonstratie), de locatie, de sector en de gewenste

Wat zijn de investeringsdoelen? Welke risico’s

impact. Maar ook het vinden, opleiden of

loop je daarbij? Heb je alle kennis in huis? Met

omscholen van menselijk kapitaal is een hot

wie wil en kun je samenwerken? Hoe ontwikkelt

item. En wat te denken van de mondiale wens

R&D of productie zich? Heb je de juiste mensen

om te verduurzamen. De overheid kan niet

aan boord? Aan dat soort vraagstukken en

alleen met een stok slaan door strengere

ambities koppelen wij de juiste financieringsmogelijkheden”, zet Managing Director Nils

wetgeving op te stellen, hogere belastingen en

Bakker de kerntaak van het bureau uiteen.

bedrijven niet het benodigde kapitaal om

boetes. Want dergelijke sancties geven

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

53

Ambachtelijk maatwerk en standaardoplossingen Sinds Menno Borren in 2017, op 28-jarige leeftijd, Metaaltechniek Brummen (MTB) van vader Willem overnam, is het bedrijf gegroeid van vijf vaste medewerkers naar maar liefst 22. En daar blijft het niet bij, zegt de ambitieuze en doelgerichte Menno. “We gaan zeker verder groeien.”

De vraag wat MTB allemaal produceert ligt

ding- of beschermpalen, alles kan. “Het enige

Brummen-noord. Veel enkelstuks ambachtelijk

voor de hand. Maar eigenlijk is de vraag wat er

wat wij niet doen is groot constructiewerk”,

vakwerk, van speeltoestellen tot kunststukken

bij het Brummense metaalbedrijf níet wordt

aldus Menno Borren.

en van steektrappen tot plantenbakken. MTB

gemaakt veel handiger. Bij MTB is namelijk

54

had daarmee meer dan voldoende werk voor

vrijwel niets onmogelijk. Van fijnzinnig, op maat

Het begon aanvankelijk allemaal met maat-

zijn vijf medewerkers. Werd het werk teveel,

gemaakt vakwerk tot standaardproductie van

werk, toen vader Willem Borren in 2007 het

dan werd er samengewerkt met andere

bijvoorbeeld trappen, kolommen en aanrij-

metaalbedrijf startte op het bedrijventerrein in

metaalbedrijven.

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

Maar zoon Menno, die in 2013 bij zijn vader in

Flexibel

veerde jongeren, die willen werken en wat

het bedrijf ging werken, had andere ambities.

Dat doet MTB dus volledig in eigen beheer, van

willen leren. Wat hun achtergrond is, vinden

Hij zag kansen om het metaalbedrijf fors te

lasersnijden, kanten, lassen, zagen tot het

we niet belangrijk. Wij hebben jongens

laten groeien en sinds Menno in 2017 het

uiteindelijke poedercoaten toe. Er komt geen

aangenomen met een compleet andere

bedrijf overnam is dat ook gebeurd. Er

externe partij aan te pas.

opleiding dan metaal. Wij leiden ze hier zelf op

kwamen maar liefst zeventien nieuwe

Menno: “Dat maakt ons enorm flexibel. Komt

tot metaalbewerker of werkvoorbereider, dat

medewerkers bij. Het geheim?

een klant met een last minute-opdracht? Voor

kost misschien in eerste instantie wat extra tijd

ons geen probleem. Moet het morgen klaar?

en geld, maar uiteindelijk hebben we mede-

Sterker

Wij zorgen dat dat voor elkaar komt. Wij

werkers die met veel plezier naar hun werk

“Naast het maatwerk hebben we ervoor

merken dat klanten het heel fijn vinden dat ze

komen. Dat is de investering meer dan waard.”

gekozen om alles in eigen huis te doen, van

op die manier met ons zaken kunnen doen.”

Afwisseling

standaardoplossingen tot massaproductie. We zagen dat daar een interessante markt voor

Motivatie

Het mooie van het werk bij MTB zit hem in de

was. Tegenwoordig maken we fulltime

Bijzonder aan MTB is ook dat het bedrijf zelf

afwisseling, denkt Menno. “De ene dag doe je

producten als trappen, kolommen, leuning-

jonge vakmensen opleidt. In de techniek wordt

standaardproductie, de volgende keer werk je

werk en aanrijbescherming voor magazijnen,

vaak geklaagd dat het moeilijk is om goede

aan een mooie designopdracht, waar veel

waardoor voertuigen geen schade aan

vaklui te vinden. Menno Borren herkent die

vakmanschap wordt gevraagd. Onze mensen

inventaris kunnen aanrichten. Daarnaast zijn

geluiden zeker, maar heeft daar zijn eigen

kunnen het allemaal. Daarmee onderscheiden

we nog sterker geworden in het maken van

antwoord op gevonden. “Wij investeren in de

we ons in de metaalbranche.” <

maatwerk. Wij maken wat de klant wil.”

nieuwste technieken en zoeken naar gemoti-

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

55

Klantbelofte

#4

Het vertrouwen dat iedere

levering klopt

Het lijkt zo vanzelfsprekend. Je doet een bestelling

geen ander. Wij zijn ons bewust van het feit dat onze

en na een paar dagen volgt de levering. Je stelt de be­

klanten moeten kunnen vertrouwen op alles wat we

werkingsmachine in om hiermee aan de slag te gaan als

leveren. Iedere levering moet kloppen. Daar werken

je ontdekt dat je niet gekregen hebt wat je had besteld.

alle medewerkers iedere dag met veel plezier aan.

De hoeveelheid klopt niet, de kwaliteit wijkt af… Ga zo

Want alleen dan kunnen we onze rol als onmisbare

maar door. Wat de oorzaak hiervan ook is, het heeft

schakel in het proces van onze klanten waarmaken.

meteen impact op je planning met alle gevolgen van

Vandaar dat we onze klanten graag beloven dat ze

dien. Bij Metaalketen Hengelo realiseren we ons dat als

erop kunnen vertrouwen dat iedere levering klopt.

WIJ ZIJN GEK VAN METAAL Topaasstraat 45 • 7554 TJ Hengelo • +31 74 24 36 455 • info@metaalketen.com • www.metaalketen.com

COLUMN

KIJK OP DE ARBEIDSMARKT WERKNEMER ALS UITGANGSPUNT De mismatch op de arbeidsmarkt is door de coronacrisis nog duidelijker geworden. Als we op dezelfde manier blijven ‘vragen’ aan de arbeidsmarkt en ook ons aanbod niet veranderen, gebeurt er niets. Het is tijd voor betekenisvol werken en kijken naar skills.

Veel mensen die thuis komen te zitten, kunnen niet zomaar in een ander werkveld waar veel vraag is aan de slag. Het tekort in operationele beroepen en de nieuwe vaardigheden door toenemende digitalisering zijn op te lossen door op te leiden. Te vaak nog wordt echter gekeken naar wat ondernemers nodig hebben op korte termijn.

De echte winst valt te behalen als je niet kijkt naar het cv, maar naar het individu. Naar zijn wensen, drijfveren en talenten. Want als je mensen verbindt met werk waar zij gelukkig van worden, waar zij goed in zijn en waar ze het beste uit zichzelf kunnen halen, levert dat winst op lange termijn op. Matchen dus op skills, bedrijfscultuur en lange termijn. Dat is goed voor beide partijen.

Nieuw Nederland Deze coronacrisis heeft bovendien een ander licht op werk gegeven en het verlangen naar betekenisvol werk aangewakkerd. Werk is meer dan geld verdienen en de economie laten draaien. Werk zorgt voor sociale interactie, contact, structuur in het leven en ontwikkeling. Dat gaat om een gevoel van eigenwaarde, om waardering, erkenning, resultaat zien van je werkzaamheden en het maximaal benutten van je talenten. Dat maakt medewerkers trots en geïnspireerd in alles wat zij doen.

Het vraagt om anders kijken naar werk en naar kandidaten en potentiële medewerkers. Kijken naar de unieke waarde van mensen en die via werk tot uitdrukking laten komen. Als we dat doen, creëren we een nieuw Nederland waarin iedereen werk van betekenis heeft en houdt en waar collectief welzijn ontstaat.

Waarom werken mensen bij jou?

Veel organisaties werken nog vanuit functies. Denkend vanuit het oogpunt van de organisatie en niet zozeer om het beste uit mensen te halen. Ik geloof dat toekomstgerichte organisaties betekenisvol werk faciliteren en werken vanuit talenten. Ze creëren waarde. Wat is jouw impact? Heb jij je medewerkers wel eens gevraagd waarom ze nog bij je werken? < Robert Heinst Ondernemer Olympia-vestigingen Lichtenvoorde, Doetinchem, Haaksbergen, Hengelo

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

57

Hoffmann Group bespaart klanten tijd en geld Het eerste wat opvalt als je bij Hoffmann Group binnenloopt, is de moderne allure van het aan de A1 in Borne gelegen pand. Het nieuwe en volledig energieneutrale gebouw straalt in alle facetten de kwaliteit en innovativiteit uit waar het bedrijf bij klanten in de maak- en onderhoudsindustrie om bekendstaat. Deze klinkende reputatie is mede opgebouwd door producten zoals GARANT Tool24, een vernuftig en modulair uitgiftesysteem dat staat voor meer gemak en efficiëntere bedrijfsprocessen.

58

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

systeem van de klant en de e-Shop van Hoffman

Grotere slagkracht door modulair uitgiftesysteem

Group. Hier zijn gereedschap en andere

Het Tool 24-systeem biedt alle voordelen die je

artikelen in een handomdraai of zelfs volledig

van een premium uitgiftesysteem mag

automatisch te bestellen.

verwachten, waaronder een snelle en

te koppelen. Ook verbonden zijn het ERP-

meervoudige uitgifte, eenvoudige bediening en

Meer inzicht en minder kapitaalverspilling

individueel aan te passen inrichting en

De samenstelling van een Tool24-

Spanjers de modulariteit van het systeem.

uitgiftesysteem is maatwerk en verschilt

Hierdoor kan elke klant kiezen voor een

ladehoogten. Uniek in de markt is volgens

daarom per klant en bedrijfsproces, legt De

maatwerkcombinatie van master- en

Hoffmann Group is Europa’s nummer

Lange uit. “De onderliggende behoeften

slavekasten, die naadloos aansluit op de

1-leverancier van kwaliteitsgereedschappen,

daarentegen zijn vrijwel altijd hetzelfde. In de

bedrijfsprocessen en -behoeften. “Tool24 is

verspaning, spantechniek, persoonlijke

maakindustrie moet tegenwoordig in een

specifiek ontwikkeld om de inkoopprocessen,

beschermingsmiddelen en bedrijfsinrichting. In

steeds kortere tijd steeds meer worden

efficiëntie en slagkracht van bedrijven in de

deze laatste categorie valt het Tool24-

gemaakt. Machines kunnen helaas niet sneller

maak- en onderhoudsindustrie te verbeteren.

uitgiftesysteem, dat medewerkers met een

draaien, maar wel langer. Het is hierdoor van

Hierbij kunnen klanten niet alleen vertrouwen

pasje, badge of code snelle toegang geeft tot

belang dat de vaak dure machinespecialist zo

op een lange levensduur en veelzijdige

industriële gebruiks- en verbruiksartikelen.

min mogelijk tijd kwijt is aan het zoeken naar

mogelijkheden, maar ook op het hoge

gebruiks- en verbruiksartikelen. De

serviceniveau waarmee Hoffman Group zich

Zoals ze dat zo vaak voor klanten doen,

inkoopvolumes hiervan zijn laag en de

onderscheidt in de markt. Omdat wij voor elke

demonstreren e-Business specialisten Pepijn de

besteluitgaven hoog, terwijl het onderhoud

branche de juiste specialist in huis hebben,

Lange en Roland Spanjers in het ruim opgezette

tijdrovend en het voorraadbeheer

kunnen wij de klant zowel voor als na de

Experience Center het gevarieerde aanbod van

onnauwkeurig is. Het Tool24-uitgiftesysteem

ingebruikname van een uitgiftesysteem

lade-, carrousel-, locker- en verticaalkasten

zorgt ervoor dat de juiste medewerker toegang

optimaal terzijde staan. Zo lopen essentiële

binnen de Tool24-serie. Al snel wordt duidelijk

heeft tot de juiste spullen op het juiste

bedrijfsprocessen nooit vertraging op. Wij

hoe met behulp van geavanceerde en

moment. Dit voorkomt kapitaalverspilling en

merken dat dit stukje gemak en zekerheid door

meertalige software meerdere slave-units vanuit

machinestilstand en geeft inzicht in wie

klanten sterk wordt gewaardeerd.” <

één masterunit zijn aan te sturen en aan elkaar

wanneer welk gereedschap heeft gebruikt.”

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

59

Eddy Gerritsjans

BTN Hengelo legt focus op gemak en ontzorging

Toen Eddy Gerritsjans er in 2013 aan de slag ging als vertegenwoordiger, had BTN nog nauwelijks klanten in Oost-Nederland. Hoe anders is dat nu. De vestiging in Hengelo vierde onlangs het vijfjarig jubileum en tal van regionale én landelijke klanten weten de weg naar de specialist in bedrijfskleding, persoonlijke beschermingsmiddelen en wegbebakening te vinden.

Het geheim achter de snelle groei? “Klanten weten dat ze bij ons totaal worden ontzorgd.”

60

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

Al meer dan veertig jaar levert BTN alles voor

Naast deze specialistische rol levert BTN

Alles voor goed werk

goed werk. In de jaren tachtig werd de eerste

bouwplaatsbenodigdheden zoals gereedschap-

Niet voor niets luidt de pay-off bij BTN ‘Alles

vestiging opgericht in Gendt, waarna al snel

pen, (land)meetapparatuur en verbruiksartike-

voor goed werk’. Het stukje ontzorging en

andere locaties volgden. Een overname in 2019

len voor in de bouwkeet. Hierbij kunnen klanten

flexibiliteit wordt door klanten merkbaar op

door het Franse familiebedrijf Descours &

de hulp van keurmeesters inschakelen voor het

prijs gesteld. Gerritsjans: “Dat proef ik heel

Cabaud onderstreepte de ambitieuze plannen

keuren en kalibreren van onder meer gereed-

duidelijk bij de mensen die ik spreek. Ook mijn

van de directie. Symbool voor die plannen

schappen, klimmateriaal en valbeveiliging.

collega’s moet ik hiervoor een groot compliment geven. Ondanks een relatief klein team,

Hengelo. Sinds 2016 ontzorgt een hecht team

Handig online bestelsysteem

doen we alles in eigen huis en kunnen we

van vier vaste medewerkers hier een groeiend

Veel van de klanten van BTN plaatsen hun

samen vrijwel elke klantbehoefte vervullen. We

aantal opdrachtgevers in de (semi)overheid,

bestelling in het speciaal hiervoor ontwikkelde

doen het echt met zijn vieren en het is deze

afvalverwerking en grond-, weg- en waterbouw.

bestelsysteem BTN Online. Naast kleding

teamgeest waardoor we de afgelopen jaren zo

kunnen zij in deze handige tool 24/7 terecht

snel zijn gegroeid. Dat heeft nu geresulteerd in

voor artikelen zoals gereedschap en persoonlijke beschermingsmiddelen. Managementrap-

een prachtig vijfjarig jubileum. Uiteraard zijn

De explosieve groei van het klantenbestand valt volgens vestigingsleider Gerritsjans goed

portages geven hierbij inzicht in de geplaatste

om ons aanbod in bedrijfskleding, persoonlijke

te verklaren. BTN geniet een reputatie als

bestellingen en maken onder meer budgetbe-

beschermingsmiddelen en gereedschappen op

specialist in bedrijfskleding, persoonlijke

waking mogelijk. Het bestellen van bedrijfskle-

hun gemak te bekijken!” <

beschermingsmiddelen en wegbebakening en

ding kan dan ook comfortabel thuis met de iPad

kan op dit vlak in vrijwel elke behoefte

op de bank, maar het passen ervan blijft

voorzien. “Denk aan het aanbrengen van

volgens Gerritsjans mensenwerk. “Onze klanten

bedrijfslogo’s op bedrijfskleding, maar ook aan

zijn hiervoor van harte welkom in onze winkel,

het leveren en plaatsen van wegbebakening.

maar wij komen ook graag langs op locatie.

Hiermee bedienen wij zowel lokale als grote

Dankzij onze acht vestigingen in Nederland zijn

partijen in Nederland en België op maat en

we altijd dicht in de buurt. Hierdoor kunnen we

inmiddels staan er dan ook vele duizenden

waar nodig razendsnel schakelen en de klant bij

klanten op onze referentielijst.”

elke wens optimaal ontzorgen.”

staan de ontwikkelingen binnen de vestiging

Specialistische marktbenadering

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

mensen van harte welkom in onze showroom

61

Roy Postma (l) en Stefan Kamphuis (r)

STRUKTON CIVIEL

Wegbereider voor duurzame en circulaire innovaties 62

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

Weinig onderhoud, een lange levensduur en een hoge bestendigheid tegen zware verkeersbelastingen; het zijn slechts enkele van de vele criteria waar de grote wegen in ons land aan dienen te voldoen. Betonwegen sluiten probleemloos aan op dit eisenpakket en zijn bovendien energiebesparend en 100% recyclebaar. Dat is belangrijk, want door de aangescherpte klimaatdoelstellingen van de Europese Unie wint duurzaamheid als maatstaf de laatste jaren aan gewicht.

Bouwbedrijf Strukton Civiel zet al geruime tijd

op basis van geopolymeer in plaats van

in op vooruitstrevende producten zoals

cement. Niet alleen ligt de CO2-uitstoot van dit

dunne en cementloze betonrotondes en is

cementloze beton lager, ook hebben we de

daarmee letterlijk en figuurlijk een

betonlaag dunner kunnen houden door

wegbereider voor duurzame en circulaire

gebruik te maken van een

wegenbouwinnovaties.

hogesterktecomposiet in samenwerking met TenCate Geosynthetics. Al met al is de

Betonverhardingen worden steeds vaker

wegverbreding hierdoor een stuk duurzamer.”

toegepast op wegen, bruggen, vliegvelden en rotondes. Alleen al in Overijssel zijn de

Reflecterende glasparels

afgelopen jaren maar liefst drie betonnen in

Naast de wegverbreding is op hetzelfde traject

plaats van geasfalteerde rotondes

ook een rotonde van geopolymeerbeton

aangebracht. Werkvoorbereider Stefan

aangelegd. Uit zorgvuldige monitoring blijkt dat

Kamphuis en Manager Materieel en

dit cementloze beton na vier jaar van intensieve

Betonwegen Roy Postma merken dat de

belasting nog altijd in uitstekende conditie

vraag ook in andere provincies zienderogen

verkeert. De innovaties van Strukton Civiel

toeneemt. Kamphuis: “In het noorden van het

beperken zich echter niet alleen tot

land verschijnen bijvoorbeeld steeds meer

duurzaamheid. Zo legde de aannemer bij de

betonnen fietspaden en naast het asfalt

Utrechtse Heuvelrug een fietspad aan dat werd

aangebrachte lijnconstructies. Deze

afgewerkt met reflecterende glasparels, vertelt

voorkomen kantschades, vergroten de

Kamphuis. “Door de ingestrooide glasparels

verkeersveiligheid, hebben een lange

reflecteert fietslicht in donkere

levensduur en passen goed bij de

omstandigheden beter op het wegdek.

duurzaamheidsdoelstellingen op landelijk en

Hierdoor hoeft er geen verlichting geplaatst te

Europees niveau.”

worden die de aanwezige fauna kan verstoren.”

Dun en cementloos beton

Voorwaarden voor innovatie

Dat Strukton Civiel duurzaamheid hoog in het

Inmiddels heeft Strukton Civiel de meest

vaandel draagt, blijkt onder meer uit het brede

uiteenlopende wegenbouwinnovaties

scala aan innovaties dat de afgelopen jaren uit

succesvol weten uit te voeren. Naast een

eigen stal is voortgekomen. Volgens Postma is

vooruitstrevende werkwijze en specialistische

dit toe te schrijven aan het enthousiasme van

vakkennis is hiervoor vooral een gedeelde

een gemêleerde groep van collega’s, die bruist

toewijding nodig bij alle betrokken partijen, zo

van de ideeën om een verschil te maken met

benadrukt Postma. “De aannemer, leverancier

vernieuwende technieken en materialen. “Niet

en opdrachtgever moeten allemaal 100%

voor niets hebben wij onze deelname aan het

achter een innovatie staan en met elkaar

project N737 Innovatieroute in 2019 winnend

meedenken om tot het beste eindresultaat te

afgesloten. Hierbij is de asfaltweg over een

komen. Dan heeft elke innovatie kans van

lengte van twee kilometer verbreed met beton

slagen!” <

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

63

EEN INSPIREREND VERHAAL VAN HET PLATFORM MAKERS VOOR MORGEN:

‘ De wereld verdient jouw verhaal!’

Verander van perspectief, kijk anders. Ervaar eenheid, krijg overzicht. Net zoals het totaalbeeld dat de NASAastronauten Harrison Schmitt en Ron Evans kregen op donderdag 7 december 1972. Op weg naar de maan, met de zon in hun rug aan boord van de Apollo 17 raket, fotografeerden zij voor het eerst onze aarde als één geheel: vol verlicht, zwevend in dat inktzwarte heelal, op 29.000 kilometer afstand. Dit beroemde Blue Marble-moment laat onze planeet sindsdien zien als één levend totaal. Een kwetsbaar organisch systeem dat ons onderling verbonden levensweb vormt, waarvan wij mensen stuk voor stuk een minuscuul onderdeel zijn, en volledig afhankelijk.

Onze aarde was, is en blijft van onschatbare waarde.

NASA-astronaut Harrison Schmitt of Ron Evans nam de ‘Blue Marble’-foto Foto: NASA

64

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

Astrid van Santen van Natulatte.

André van de Loo Dumocom

Jan van den Broek Byosis

Rob Borgerink, Jotem Waterbehandeling

Makers voor Morgen Stuk voor stuk vertellen astronauten dat vanuit de

eerst door de dampkring, ook al zal zo’n uniek

hier feitelijk sprake is van ‘afgedwongen

ruimte alle nationale grenzen verdwijnen, de

uitzicht ook bij jou een blijvende herinnering

marktvraag’: in 2030 móeten alle doelen zijn

onderlinge verschillen van volkeren onzichtbaar

achterlaten. Toch, het belangrijkste blijft dat jullie

bereikt om de opwarming van onze aarde onder

zijn, en conflicten volkomen afwezig. Dit

als verantwoord bedrijf regelmatig van een

de 1,5 graden Celsius te houden. We hebben dus

‘overzichtseffect’ onderstreept de noodzaak om

afstand naar jullie klanten, partners, markten,

nog minder dan een decennium de tijd. Dat

als wereldburgers met én voor elkaar een

diensten en producten weten te kijken. Dat houdt

verlangt tal van baanbrekende innovaties en

samenleving in stand te houden, die zowel op de

scherp, stuurt ieders blik bij in een snel

hoogtechnologische alternatieven. Juist de

korte als lange termijn het aardse leven doorgeeft.

veranderende wereld. Slechts door hechte

maakindustrie in Oost-Nederland kan volop

Ondernemers vervullen daarin een grote

menselijke relaties ontstaat wederzijds begrip,

profiteren van een exponentieel veranderende

maatschappelijke rol. De ‘bovengevers’ onder hen

verdwijnen opportunisme en groeiobsessies. Dan

wereld.

zullen bepalend blijken. Want een duurzame

kan continuïteit floreren, ontstaat bloei. Resultaat:

economie is per definitie dienend aan al het leven

de lange termijn is in blijvende balans met de

Platform voor inspiratie

op onze aarde. Dagelijks is belangrijk dat we voor

korte termijn.

Het platform MakersvoorMorgen.nl vertelt de verhalen van ondernemers die succesvol voor

toekomstige generaties betekenisvolle keuzes maken. Immers, generatie op generatie geven we

Volhoudbaar veranderen

duurzaamheid hebben gekozen. Juíst om anderen

onze gedeelde planeet door.

Voor het verantwoord doorgeven aan volgende

te inspireren hetzelfde te doen. Kanshebbers die

generaties is in september 2015 in Parijs de basis

het beste voor hebben met onze wereld. Daarom:

Verhalen vertellen

gelegd door 197 regeringsleiders. Onder de vlag

formuleer ook jouw ‘overzichtseffect’, jullie

Delen wordt dan vermenigvuldigen. Dus: wat is

van de Verenigde Naties stelden zij de zeventien

volhoudbare visie. Want wat voor deze koplopers

jouw volhoudbare verhaal? Hoe geef jij met jouw

Global Goals vast voor wereldwijde duurzame

geldt, geldt ook voor jou als betrokken

team dagelijks betekenisvol vorm én inhoud aan

ontwikkeling. Een gezamenlijk ‘overzichtseffect’

ondernemer: de wereld verdient jouw verhaal! <

dat noodzakelijke gevoel van eenheid? Waarover

voor het leven op onze planeet. Een economische,

verwonder jij je? En waarom voel jij je als

sociale en ecologische kans voor volhoudbaar

‘ondernemende bovengever’ verbonden met het

veranderen. Planet, People, Prosperity. In die

leven in brede zin? Om dat te vertellen hoef je niet

volgorde. Elk duurzaam doel biedt kansen, omdat

Laat je ook inspireren door ondernemers als Rob, Astrid, André, Jan en vele andere op www.

MakersvoorMorgen.nl. Zij kozen allemaal voor een business model shift en vonden andere wegen naar nieuwe waardecreatie voor hun klanten.

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

65

KREMER TECHNIEK

Hoe reduceer je verzuim tijdens een pandemie?

Een pandemie zoals die afgelopen jaar is uitgebroken maak je niet vaak mee als bedrijf. Het zorgt voor veel onzekerheid en nieuwe uitdagingen waar je op korte termijn op moet inspringen. En wat het effect op lange termijn is moet dan later nog blijken. Maar moeilijke tijden zorgen er ook voor dat nieuwe ontwikkelingen in een stroomversnelling komen. Zo kun je uit een negatieve situatie positieve resultaten halen.

Ook Kremer Techniek heeft de gevolgen

overlegd. Ook de bestaande vergaderkamers

gemerkt van de maatregelen en de gebeurte-

zijn aangepast om video-call rooms te creëren

nissen in het land. “Naast dat we ons bedrijf

zodat het fysieke bezoek zo veel mogelijk kan

hebben ingericht op de bekende maatregelen

worden beperkt.”

zoals mondkapjes, ontsmetten en afstand houden zijn we met ons COVID SMART

Er is ook een COVID-team opgericht, met een

aanvalsplan nog een paar stappen verder

dagelijks overleg over alle COVID-19 gerelateer-

gegaan om de negatieve gevolgen te beperken.” Kremer krijgt hierbij ondersteuning van

de zaken waarmee snel kan worden gehan-

de Provincie Gelderland, die bedrijven helpt bij

de binnen- én buitendienst sneller en

de uitdagingen die ontstaan in een pandemie.

uitgebreider geworden. Het flexibele (thuis)

deld. Hierbij is de informatievoorziening naar

werken kon zo versneld worden ingevoerd.

“Zo hebben we onze entreehal aangepast om

Thuiswerken en videobellen zijn voor veel

hier veilig in beperkte mate mensen te kunnen

mensen nieuwe ervaringen en dit zijn skills die

ontvangen. Er zijn daarvoor flexibele sta/

geleerd moeten worden.

zit-werkplekken gecreëerd waar kan worden

66

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

Met deze smoothiefiets kun je al fietsend een gezonde smoothie maken!

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

67

GET READY FOR THE FUTURE Technicom Electronics uw specialist in verkrijgen van electronische oplossingen en produkten.

Wij kunnen u helpen met oplossing voor: Voorraad beheer Obsolete componenten Printassemblage kleine series en of proto’s

TECHNICOM

ELECTRONICS

www.technicom-componenten.nl

Kabel- en kasten assemblages Verkoop overstock klanten Kleinschalige engineering

De vergaderruimte is optimaal ingericht voor videoconferenties.

Mentale impact

bedrijfscoach, Coert Blom als bedrijfsarts en

Vitaliteitsprogramma

“Naast dat we ons bedrijf fysiek onder handen

Niek Reijmer van Seppworks.

“Denk aan interactieve workshops, lunchlezin-

hebben genomen hebben we ook extra

gen, vitaal leiderschap trainingen, health

aandacht besteed aan de mentale impact die

“De eerste resultaten hebben we al gemerkt

checks, deelname aan sportieve evenementen

een pandemie heeft. Het flexibele (thuis)

van onze vitalere werknemers: het verzuim is

of ga met alle medewerkers de strijd aan de

werken zorgt ervoor dat de grenzen tussen

zelfs tijdens de uitbraak van COVID-19 gedaald

meeste stappen te zetten in een beweeg-chal-

werk en vrije tijd vervagen. Je kunt je eigen tijd

ten opzichte van het vorige jaar. Om de

lenge.” Actieve en vitale medewerkers brengen

indelen, maar dit maakt de neiging vaak groot

plannen om te zetten in resultaten gaan we

organisaties verder. Investeren in de gezond-

om ’s avonds toch nog even die opdracht af te

een aantal interventies uitvoeren, zoals

heid is dus belangrijk; het zorgt voor een lager

maken. Dit wordt door de één als prettig

Steptember, Stoptober, week van de vitaliteit

ziekteverzuim en een hogere betrokkenheid.

ervaren, voor de ander kan dit juist teveel druk

en nog veel meer. Seppworks gaat hier een

“Een zieke werknemer kost een werkgever zo’n

opleveren.”

belangrijke rol in spelen en daarom hebben

250 tot wel 300 euro per dag. Een behoorlijke

we ze uitgenodigd voor een toelichting.”

kostenpost dus.”

bevlogenheid van een 8+ kwam, waren er ook

Seppworks: Vitaliteitspartner

Versterk je merk

verbeterpunten op fysiek en mentaal gebied.

van Kremer Techniek

Onmisbaar voor het succes van het program-

Hoewel uit onderzoek naar een medewerkers-

ma is een wervende communicatiecampagne.

“In combinatie met het behoefteonderzoek tijden de COVID-19 bleek dat we actie moesten

Werk aan een vitale duurzame toekomst

“Door de boodschap aantrekkelijk te brengen

ondernemen om de negatieve gevolgen voor

Seppworks: “Vanuit goed werkgeverschap zien

krijg je als medewerker ècht zin om mee te

te zijn.”

we vitaliteit en duurzame inzetbaarheid

doen. Zo werken we samen met Kremer aan

gelukkig steeds vaker en hoger op de agenda

een duurzame toekomst. Met een korting op

Daarom is Team Kremer Fit opgericht. Dit is

te staan, zo ook bij Kremer. Met een goed

het sportschoolabonnement red je dat niet.

een diverse groep mensen van Kremer die als

vitaliteitsplan enthousiasmeren, motiveren en

Daarnaast versterk je je werkgeversmerk en

doel hebben om alle werknemers fysiek en

faciliteren we medewerkers om hun ‘beste zelf’

vergroot je je aantrekkingskracht op potentiële

mentaal fitte ambassadeurs te maken. Deze

te worden. Bij Kremer brengen we met een

medewerkers.” <

groep is aangevuld met een aantal externe

gezonde mix aan activiteiten alle medewerkers

experts, zoals Susann Bosch van Veerplank als

mentaal en fysiek in beweging.”

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

www.kremer.nl

69

Erik Kouters (l) Gertjan Brand (r)

Ontwikkelteams Wijkaanpak Energietransitie Hoe organiseer je betrokkenheid van bewoners, lokale aannemers én installateurs bij het verduurzamen van woningen naar een (aardgasvrij) dorp of wijk? Met deze actuele vraag worstelen veel gemeenten. VersnellingNL mocht dit proces al voor meerdere gemeenten in de praktijk brengen en heeft een beproefde aanpak ontwikkeld.

70

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

De afgelopen jaren is op een aantal plaatsen in

ze de wijk, het woningbestand, de mogelijke

Overijssel in lokale ontwikkelteams succesvol

warmtescenario’s, de verduurzamingsmaatre-

Op-maat-aanpak in samenwerking met stakeholders

ervaring opgedaan. In samenspraak met

gelen, de energiebesparing, de businesscase

VersnellingNL biedt een ‘op-maat-aanpak’,

gemeenten zijn verschillende wijken en

en benodigde vervolgstappen.

waarbij aan de hand van de vier V’s wordt

buurtschappen geselecteerd om representatieve uitkomsten te verkrijgen en een methode

Wijkuitvoeringsplan

Hiermee zorgen ze dat de verduurzaming

te ontwikkelen die breed uitgerold kan worden.

De inzet van een Ontwikkelteam levert

sneller, beter en met een gedragen aanpak

Waardevolle kennis bundelen tot een aanpak,

bruikbare output op die kan worden gebruikt

uitgevoerd kan worden. Vanuit de opgedane

waarmee gemeenten die nog met ‘Aardgasvrij’

bij het opstellen en concretiseren van een

ervaring met ontwikkelteams in meerdere

aan de slag gaan, hun voordeel kunnen doen.

Wijkuitvoeringsplan (WUP) in het kader van de

trajecten komt men snel tot een plan op maat.

warmtransitievisie. Het gaat om concrete

De voordelen van de diverse samenwerkingsvormen waaruit kennis is opgedaan met

Haalbare businesscases

gewerkt aan een wijkaanpak voor aardgasvrij.

In een Ontwikkelteam werken lokale bedrijven

bouwstenen zoals warmtescenario’s, woningtypen, verduurzamingsmaatregelen, subsidiemo-

en bewoners samen met de gemeente onder

gelijkheden, koppelkansen en handelingsper-

leiding van Versnellers aan haalbare business-

spectief. Doordat er in scenario’s wordt

cases voor het verduurzamen van woningen.

gewerkt waarin gezamenlijk keuzes zijn

Hierbij spelen bewonersparticipatie, technische

gemaakt en waarin meerdere combinaties en

haalbaarheid en de businesscase een rol. De

oplossingen mogelijk zijn, is er veel draagvlak.

kern van de aanpak in een Ontwikkelteam is

Door alle partijen mee te laten denken in het

dat zowel de bouwsector als de bewoners

proces wordt de weerstand weggenomen en

vroegtijdig worden betrokken bij de opgave van

ontstaat er een positieve houding.

verrassende uitkomsten, kunnen in elk traject direct worden toegepast. <

de transitie naar een aardgasvrije wijk.

‘Samen’ en ‘doen’ is het geheim

Ook aan de slag?

Het geheim van het succes ligt dan ook in het

Versnellers Eric Kouters en Gertjan Brand: “Wil jij ook gebruikmaken van de reeds opgedane

samen doen: lokale bewoners werken vanuit

kennis uit eerdere trajecten, de rekentool uitproberen om de voor jou beste keuze te kunnen

een dorps- of wijkraad of plaatselijke coöpera-

maken en de versnelling nu starten? Zoek jij ook hulp om jouw gemeente te versnellen naar

tie in een werkgroep (Ontwikkelteam) samen

aardgasvrij? Wil je dit met een gedragen aanpak doen waarbij samen met bewoners en

met lokale uitvoeringspartijen, grotere

bedrijven de zoektocht naar kansrijke verduurzamingsopties voor bestaande woningen aan

regionale bouwbedrijven met kennis en

wordt gegaan? VersnellingNL neemt graag de tijd om je meer te vertellen over de aanpak.”

ervaring én met de gemeente en de Versnellers aan de opgave. Stap voor stap verkennen

Neem contact op via eric@versnellingnl.nl en gertjan@versnellingnl.nl.

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

71

Toekomstbestendige maakindustrie 72

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

De VMO (Verenigde Maakindustrie Oost) staat al jarenlang voor het versterken van de maakindustrie van Oost-Nederland door samen te werken en gezamenlijk synergie te bereiken. “Dit is belangrijker dan ooit gezien de impact van corona en een aantal grote transities”, aldus VMOvoorzitter Lucien Perizonius.

Toen vorig jaar corona uitbrak, was er in eerste

Een complicerende factor is het tekort aan

Steeds vaker behartigt de VMO de belangen

instantie stagnatie en bij een redelijk aantal

goed opgeleid technisch personeel, ziet VMO.

van de maakindustrie ook op bestuurlijk

bedrijven enige mate van paniek. Voor bijna alle

“Helaas kiezen nog steeds te weinig jongeren

niveau. “We hadden al goede contacten met de

bedrijven betekende corona op dat moment

voor techniek. Tevens helpt de demografie,

Provincie Overijssel, maar hebben ondertussen

grote onzekerheid. Perizonius: “Door adequaat

door het kleinere aantal jongeren, hierbij ook

ook invloed in de Twente Board, door middel

ingrijpen door de overheid en door goede

niet. Dat betekent dat we extra aandacht zullen

van een Advisory Board van ondernemers en

communicatie, mede vanuit de VMO, was er

moeten geven aan het zittende

de Economic Board Regio Zwolle, door middel

een redelijk snel herstel van het vertrouwen in

personeelsbestand, door middel van het

van een positie als Board-lid.”

de toekomst. Nu terugkijkende kunnen we

bijscholen en het leven lang ontwikkelen (LLO).

constateren dat de maakindustrie zich zeer snel

Hiermee moeten we zien te bereiken dat:

toch een redelijk jaar 2020 hebben gehad.”

De doelstelling hierbij is door nauwe samenwerking tussen ondernemers, onderwijs

weer hervonden heeft en dat veel bedrijven 1. Het personeel mee blijft ontwikkelen met

en overheid te zorgen voor een goede (kennis)

de snelle technologische vooruitgang. Dit

infrastructuur, zodat de maakindustrie op het

VMO is nadrukkelijk (en succesvol) bezig geweest, met:

wordt nog belangrijker doordat we het

gebied van digitalisering en energietransitie tot

personeel langer nodig hebben, vanwege

de winnaars behoort. <

• Snel in contact te treden met leden en ze

de tekorten en de opgeschoven

bij te staan met raad en daad.

• Het belang van digitale media te

pensioenleeftijd.

2. Een ander belangrijk doel van het opleiden

benadrukken en middels cursussen de

van medewerkers is om samen met

bedrijven te leren hoe meer succesvol te

innovaties te zorgen dat we met hetzelfde

zijn met sociale media.

aantal personeelsleden meer werk kunnen

• Webinars gericht op: ‘hoe kan ik mijn

VMO-voorzitter Lucien Perizonius.

verzetten.

verkoop een impuls geven in coronatijd?’.

Het investeren in eigen personeel zal een “Deze acties werden zeer positief

cruciale factor zijn voor bedrijven om

gewaardeerd”, aldus de voorzitter.

toekomstbestendig te kunnen zijn.”

Digitalisering, energietransitie en tekort aan personeel

Goede infrastructuur

Perizonius vertelt: “We staan voor grote

infrastructuur nodig. Perizonius: Hiervoor

transities, zoals digitalisering, energie en

werken we samen met (en hebben we invloed

circulariteit. Als VMO helpen we onze leden een

in) veel organisaties, zoals Oost NL,

weg te vinden in de huidige complexe wereld,

Metaalunie, VNO-NCW, MKB Nederland,

zodat onze leden kunnen anticiperen op de

Kennispoort, Novel-T, Go4Export, BOOST,

toekomst en klaar zijn voor de grote transities

Trade office, Techwise en STO (Sterk Techniek

waarvoor we staan.”

Onderwijs).”

Voor een sterke maakindustrie is een goede

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

73

COLUMN

KIJK OP BRANDBEVEILIGING ROOKMELDERS VANAF 2022 VERPLICHT Let op: vanaf 1 juli 2022 is het verplicht om in iedere woning in Nederland rookmelders op te hangen. Tragter Groep is al jaren bekend in de brandbeveiliging en door de jarenlange ervaring kunnen wij dan ook als geen ander u van de juiste rookmelders voorzien voor uw huis of bedrijf.

De nieuwe regelgeving houdt in dat er op iedere verdieping verplicht een optische rookmelder aanwezig moet zijn. Daarnaast moet er ook in iedere besloten ruimte een rookmelder aanwezig zijn. Dit is beschreven in NEN2555.

Inademen rook Deze verplichting bestond al voor nieuwbouwhuizen, maar de nieuwe regelgeving gaat dit ook verplichten voor de bestaande bouw. De meeste slachtoffers vallen ‘s nachts door het inademen van rook. Het is namelijk zo dat je reuk ’s nachts niet meer functioneert. Daarom is het uitrusten van je woning met voldoende rookmelders belangrijk. De rookmelders detecteren de rook wel en zullen je alarmeren. Je gehoor werkt namelijk perfect wanneer je slaapt.

Welke rookmelder?

Het is ondertussen bekend dat de rookmelders verplicht gaan worden, maar welke rookmelder heeft u nu nodig? Tragter Groep heeft rookmelders in alle soorten en maten, zowel op accu als een vaste 230V spanning. Wij raden niet aan om goedkope rookmelders te kopen, omdat deze niet altijd goed detecteren.

Wij raden dan ook aan om kwaliteit rookmelders te nemen waarin een goede accu zit, die maar liefst tot tien jaar kan meegaan. Ook bestaan er rookmelders die gekoppeld kunnen worden met elkaar; als er één afgaat dan gaan alle rookmelders af. Op deze manier kan iedereen in huis gealarmeerd worden. Wilt u meer informatie? Neem dan contact met ons op.

Tip: brandblusser Tip: Zorg dat er naast een rookmelder ook een brandblusser in de buurt hangt om bij calamiteiten een beginnende brand zelf te kunnen blussen.

Ook hiervoor kunt u bij Tragter Groep terecht. < Hans Tragter Directeur Tragter Groep

74

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

ALLES VOOR UW MAGAZIJN

Wij hebben ‘t voor u, of bouwen het voor u!

ONBETWIS T UW SPEC SERVICE & DIENSTVERLENING MET EEN GLIMLACH

IALIST

Met de aanvullende diensten op het gebied van After Sales speelt u altijd op safe... Vorkheftrucks en magazijntrucks spelen een belangrijke rol in de logistieke keten. Een efficiënte en betrouwbare service is derhalve van vitaal belang voor de continuïteit van uw bedrijfsprocessen. De reden is heel eenvoudig: Als een truck stilstaat, komt de interne logistiek van uw bedrijf tot stilstand en daarmee ook de productie en vervolgens de distributie.

www.esra.nl Esra Intern Transport en Opslag

Lange Amerikaweg 93, 7332 BP Apeldoorn Postbus 417, 7300 AK Apeldoorn

Tel: 055 542 75 45 E-mail: info@esra.nl