Kijk op Oost Nederland juli 2020 - nummer 244

NUMMER 244 | JAARGANG 39 | 2020

KENNISPLATFORM VOOR OOST NEDERLAND

BEEKMAN

RW ADVIES

LIMESQUARE

FOCUS OP DE ÉCHTE WENS VAN DE KLANT

LOODST KLANTEN DOOR CIRCULAIR SLOOPPROCES

CREATIVITEIT MET EEN DOEL

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

Met een juiste risico inventarisatie en evaluatie (RI&E) en het bijbehorende Plan van Aanpak kan uw bedrijf gestructureerd de risico's aanpakken om zo de kans op arbeidsgerelateerde gezondheidsklachten en ongevallen tot een minimum te beperken.

Onderzoeken of de werkzaamheden gevaar opleveren of schade veroorzaken aan de gezondheid van de medewerkers Evalueren en prioriteren van de risico’s om tot een goed plan van aanpak te komen Doeltreffende maatregelen op te stellen om gevaar of schade zo veel mogelijk te beperken Voldoen aan de Arbowet en uw zorgplicht als werkgever Ter voorkoming van boetes bij een inspectie.

Tragter Groep kan de volledige RI&E voor u uitwerken in een overzichtelijke rapportage met een bijbehorend Plan van Aanpak.

Meer informatie? Bel 0545-820203 of mail naar info@tragtergroep.nl

VOORWOORD

Het Nieuwe Werken Voor u ligt de gloednieuwe editie van Kijk op oost nederland: boordevol informatief, maar zeker ook inspirerend leesvoer.

Na een fantastische start begin dit jaar kwamen we door het coronavirus in een andere, nieuwe economie terecht. De term ‘Het Nieuwe werken’ had al eerder zijn intrede gedaan, maar kwam nu in een stroomversnelling terecht. Na vele webinars en Zoom-besprekingen komen velen erachter dat deze manier van communiceren toch niet voor iedereen is weggelegd. We zullen waarschijnlijk op een mix uitkomen van de ‘oude’ en nieuwe economie.

Wat wel overeind blijft is het belang van communicatie en nadenken over het gebruik van de juiste kanalen. Juist in deze tijd is interne en externe communicatie van wezenlijk belang om iedereen aan boord te houden en nieuwe opdrachten te verwerven.

In de professionele studio van Say Yeah Motion Media in Enschede hebben we een zeer interessant tafelgesprek gehouden, met diverse communicatiespecialisten die hier ook onze aandacht op vestigen. Juist nu een aantal beurzen en evenementen zijn komen te vervallen is het belangrijk om wél in beeld te blijven.

Leiderschap tonen, innovatief denken en doen en ook lef tonen: in het tafelgesprek kwam het naar voren, maar ook in de reportages in deze editie komt het volop terug. Beekman Elektro in Raalte bijvoorbeeld, staat niet voor niets op de cover. Het is na bijna een halve eeuw vakmanschap op vele fronten actief én maakt een forse groei door. Het geheim van dit familiebedrijf? De échte wens van de klant achterhalen en vertalen in passende, innovatieve oplossingen. Dat is aanpassingsvermogen en creativiteit.

Ondernemers zijn de afgelopen tijd nóg creatiever en innovatiever geworden. Productieprocessen en dienstverlening worden tegen het licht gehouden en hier en daar al verregaand aangepast aan een meer digitale samenleving. Mooie ontwikkelingen, maar heel eerlijk: echte ontmoetingen, elkaar van mens tot mens bekijken en begrijpen, daar bereiken we nog steeds het meeste mee. Nu we elkaar weer kunnen opzoeken komt ook weer nieuwe business op gang.

Daarom: graag tot ziens. En een goede, gezonde en inspirerende zomer toegewenst.

MARCO NEEP media-adviseur

ONZE PARTNERS:

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

3

PAGINA 28 VOLOP ONTWIKKELING VOOR ONDERNEMENDE TECH-PROFESSIONALS BIJ TMC Het internationale consultancybureau TMC opende vorig jaar een kantoor op een steenworp afstand van de UT in Enschede. Een logische zet, want dit bureau met een bijzonder businessmodel is actief in diverse hightech sectoren. Zij hebben de ambitie om deze sector een boost te geven in de regio Oost-Nederland. Binnen nu en vijf jaar wil deze Twentse vestiging groeien van 25 ondernemende technische professionals op dit moment naar 70 zogeheten Employeneurs. <

VERNIEUWEN? GEBRUIK DE GRATIS ONDERSTEUNING VAN NOVEL-T Novel-T, de innovatieversneller die we vooral kennen van de succesvolle startups en spin-offs, breidt zijn diensten aan bestaande bedrijven uit. Dit najaar start een speciaal programma voor bestaande bedrijven om innovaties versneld naar de markt te brengen. Maar ook op andere manieren ondersteunt Novel-T ondernemers om op tijd te vernieuwen en zo wendbaarder te worden. <

PAGINA 21 EN VERDER O.A.:

Beekman Elektro focust op wat klanten écht nodig hebben................................................................ 22 Is goede raad te duur?............................................... 27 Certificaten voor échte sociale ondernemingen......30 RW Advies loodst opdrachtgevers door circulaire sloopproces................................................................... 32 Meer dan dertig jaar werken aan een veilige omgeving........................................................................ 34

4

‘ Kom in beweging!’ ...................................................... 37 Verzuimstrategie?........................................................ 41 We zijn er nog .............................................................. 43 Futureproof met digitale transformatie................ 46 Barre tijden leveren innovaties voor onze toekomst.............................................................. 49 Hoe faciliteer je als werkgever een gezond binnenklimaat? ............................................................. 50

Zon- en warmtewerende raamfolie wint aan populariteit................................................... 52 CMData helpt MKB met Industrial Internet of Things......................................................... 55 Veiligheid in de crisis; juist dan belangrijk!........... 57 ‘Volop kansen voor ondernemers en beleggers’ ................................................................ 58 Creativiteit met een doel .......................................... 60

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

INHOUD

KIJK OP INHOUD ‘ PASSIE ZITIN ONS DNA’ “De klanten meenemen in onze manier van werken tijdens de ontwerpfase van een gebouw. We gooien geen constructieberekeningen over de schutting. Nee, ik wil dat onze medewerkers regelmatig persoonlijk contact hebben met onze klanten.” Directeur Sabine Selbach van IBZ raadgevende ingenieurs uit Rijssen windt er geen doekjes om: het personeel moet passie voor de techniek uitstralen naar de klant. <

PAGINA 38 DOORGROEIEN EN BLIJVEN INNOVEREN ONDER FRISSE WIND Het is zijn levenswerk: Olde Hanter Bouwconstructies. Exact 25 jaar geleden van de grond af opgebouwd. Nu vindt Jos Olde Hanter het welletjes als directeur-eigenaar. Hij draagt het stokje over aan zijn dochter Lisa op een moment dat de zaken goed gaan. Ook in deze barre tijden van Corona, maar het familiebedrijf uit Enschede heeft wel vaker voor

PAGINA 44

hete vuren gestaan. <

PERSONEEL ALS CREATIEF BREIN VOOR OPTIMALE PRESTATIES Ieder bedrijf wil zo optimaal mogelijk presteren. Bij Voith Paper Fabrics voegen ze de daad bij het woord. Lean werken zit in de haarvaten bij deze producent en uitvinder van spiraalzeven die bijdragen aan het drogen van papier tijdens het productieproces. Het personeel heeft maximale inbreng hoe het beste resultaat op de werkvloer kan worden bereikt. Een tipje van de sluier werd al eerder opgelicht in de oktober-uitgave van Kijk op Oost Nederland van vorig jaar. <

PAGINA 62

Kijk op oost nederland is een uitgave van: Kijk op uitgevers BV, Tussendiepen 21, 9206 AA Drachten, 0512-366326, www.kijkopoostnederland.nl Aanleveren nieuwsberichten: nieuws@kijkopoostnederland.nl Kijk op het Noorden is een uitgave van: Kijk op uitgevers BV, Het Voert 3B, 1613 KL Grootebroek, www.kijkophetnoorden.nl Hoofdredacteur: Tine van Knijff Redactie: Tine van Knijff, Isabella Brus Aanleveren Hoofdredacteur: Tine van Knijff Bladmanagement: Ed Klijnman Redactie: Tine van Knijff, Jessica Schutten, Marcel van Rijnbach, Johan Koning, Anita Harte, en anderen Fotografie: Ed Klijnman en anderen. Advernieuwberichten: nieuwsberichten@kijkophetnoorden.nl Bladmanagement: Ed Klijnman Fotografie: Ed Klijnman, Marcel Rob en anderen Advertentie-exploitatie en planning bedrijfsreportages: Piet Wiersma tentie-exploitatie: Marco Neep, 06 54 96 37 31, m.neep@kijkopoostnederland.nl Vormgeving: VDS Crossmedia, Emmen Druk en afwerking: Veldhuis Media, Raalte +31 6 53 42 42 78 pietwiersma@kijkopuitgevers.nl, Arnold Stins +31 6 40 51 00 46 arnoldstins@kijkopuitgevers.nl Vormgeving: VDS Crossmedia, Emmen Druk en afwerking: Veldhuis Media, Raalte Aan de inhoud van de artikelen is veel aandacht besteed. De redactie en de uitgever aanvaarden geen aansprakelijkheid voor eventuele onvolledigheden of onjuistheden in de tekst.

Aan de inhoud van de artikelen is veel aandact besteed. De redactie en de uitgever aanvaarden geen aansprakelijkheid voor eventuele onvolledigheden of onjuistheden in de tekst.

Overname van artikelen uit deze uitgave is uitsluitend toegestaan met bronvermelding en na schriftelijke toestemming van de uitgever.

Overname van artikelen uit deze uitgave is uitsluitend toegestaan met bronvermelding en na schriftelijke toestemming van de uitgever.

www.kijkopoostnederland.nl |

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

5

Produceert u componenten voor de procesindustrie?

Maak dan kennis met Kersten, de specialisten in het verduurzamen en upgraden van metalen oppervlakken.

Meer weten? Kijk op www.kersten-bv.nl

We voorzien uw componenten van hoogwaardige coatings die waarde toevoegen op het vlak van onder meer: energiebesparing levensduurverlenging corrosiebescherming rendementsverbetering hygiĂŤne

BINNENKORT IN EEN NIEUW JASJE!

Zwollestraat 14 | OLDENZAAL | 0541-663505

www.metrica.nl

NIEUWS

KIJK OP NIEUWS KENNISORGANISATIE COUNTUS

EXPERTISE NODIG IN JOUW BRANCHE? Van oudsher is Countus een partner voor praktische vragen over jaarcijfers, accountantscontroles en omzetbelasting, maar tegenwoordig is de organisatie veel meer dan dat. Countus is een kennisorganisatie die gespecialiseerd is in bredere vraagstukken. Financiering, subsidies, bedrijfsopvolging, vergunningen.

Maar ook coaching, mediation en begeleiding van familiebedrijven. “We zijn alert op de continue veranderende wet- en regelgeving die impact heeft op jou.

Countus, daar reken je op.”

Met 24 vestigingen en 515 medewerkers in Noord-, Oost- en Midden-Nederland is er altijd een vestiging in de buurt. In de regio Oost heeft Countus vestigingen in Ommen, Hardenberg, Vriezenveen, Oldenzaal, Enschede, Markelo, Groenlo, Doetinchem en Mill. Neem gerust contact op voor vragen en vrijblijvend passend advies. Relevante informatie staat ook vermeld op de vernieuwde website: www.countus.nl.

NIEUWE LOCATIE PLANTING POWER

OVERNAME GIESSEN DOOR TRAGTER GROEP Tragter Groep uit Neede heeft met ingang van 1 mei de

Planting Power is onlangs verhuisd naar een nieuwe locatie in

werkzaamheden van Giesen Arbo & Veiligheid overgenomen. De

Almelo. Vanaf Twentelaan 19 in Almelo kan Planting Power nog

overname past in de groeistrategie van Tragter Groep. Ondanks deze

beter inspringen op het voortdurend groeiende aanbod van

onzekere tijden in verband met Corona blijft Tragter Groep ambitieus.

natuurlijke oplossingen van klimaatproblemen binnen bedrijven.

Door middel van deze overname creëert Tragter Groep een aparte Consultancy tak op het gebied van Kwaliteit, Arbo en Milieu (KAM).

Door de kracht van planten te laten werken creëert Planting Power een gezonde en inspirerende werkomgeving, die leidt tot

Denk bij de overname van werkzaamheden vooral aan deskundig,

minder gezondheidsklachten en een daling van het

veiligheidskundig (HVK) advies en ondersteuning, zoals het opstellen en

ziekteverzuim.

toetsen van risico-inventarisaties en -evaluaties, begeleiding bij VCA

De nieuwe locatie beschikt over een bedrijfsruimte,

bedrijfscertificering en/of ondersteuning voor een afdeling/medewerker

kantoorruimte en een showroom.

HSE (Health Safety Environment) / KAM.

Voor meer informatie kunt u de geheel vernieuwde website

Tragter Groep staat bekend om een totaal ontzorgingspakket op het

raadplegen, waarop o.a. ook duurzame oplossingen worden

gebied van veiligheidszaken. Denk hierbij aan installatie, keuring en/of

geboden voor afgeschermde werkplekken ter voorkoming van

advies omtrent onder andere brandveiligheid, beveiligingsinstallaties,

Covid-19 middels natuurlijke barrières.

arbeidsveiligheid, noodvoorzieningen en opleiding en trainingen (BHV, heftruck, VCA).

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

7

PAST JOUW BEDRIJFSPAND NOG BIJ JOUW ONDERNEMING?

DEZE BEDRIJFSCHECK GEEFT SNEL INZICHT! Wil jij weten of jouw bedrijfspand nog helemaal up-to-date is, en of de locatie nog wel past bij jouw onderneming? Sinds een jaar biedt Snelder Zijlstra Bedrijfsmakelaars een vrijblijvende bedrijfshuisvestingscheck aan voor ondernemers. Een check die jou een reëel beeld geeft of jouw bedrijfspand nog wel bijdraagt aan het succes van je onderneming.

Spelen vragen zoals ‘Past mijn pand nog wel bij de uitstraling van mijn bedrijf?’, ‘Is het verstandig om te verhuizen?’, ‘Is de huurprijs nog wel

TRAFFICSUPPLY HEEFT UITGEBREID PAKKET COVID-19 PRODUCTEN

actueel?’ ook bij jou? Door middel van de check worden pijnpunten snel in kaart gebracht. En dat geeft direct inzicht. Bovendien helpt het ondernemers om strategische beslissingen voor de toekomst weloverwogen te nemen.

Weten hoe zo’n check in z’n werk gaat? Lees er alles over op

Er is heel wat gebeurd de afgelopen maanden. Begin dit jaar was het

www.snelderzijlstra.nl/check

coronavirus nog amper bekend en nu hebben we door COVID-19 al een aantal weken te maken met een 1,5 meter samenleving. In verband met de coronamaatregelen heeft TrafficSupply begin maart haar productenpakket uitgebreid met onder andere veiligheidsborden met coronaregels, vloertape, -stickers en diverse afzetmiddelen. Bezoekers of groepen mensen worden op een duidelijke herkenbare manier geattendeerd om afstand te houden en over welke regels er op bepaalde plekken gelden. Dit kan met standaard borden, maar met de ontwerpmodule SignEditor™ kunnen ook zelf -naar eigen inzicht coronaborden ontworpen worden met (bedrijfs-)specifieke regels. Compleet met de voor veiligheidsborden geldende officiële pictogrammen, eigen tekst en eventueel een bedrijfsnaam of logo. TrafficSupply maakt er een duurzaam aluminium informatiebord van voorzien van reflecterende folie. TrafficSupply heeft speciaal voor de coronaproducten een supersnelle levertijd van twee dagen. Zelfs voor op maat gemaakte borden.

NIEUWE MENNEKES EMOBILITY LOCATIE IN DEVENTER MENNEKES heeft in Deventer een eMobility vestiging geopend. MENNEKES reageert daarmee op het onevenredig snel groeiende aandeel elektrische auto’s in Nederland, evenals de behoefte aan oplaadinfrastructuur. “Met de nieuwe locatie maken we onze claim waar dat we dichtbij onze klanten staan als sterke ontwikkelaar van elektromobiliteit en zo samen actief invulling geven aan de verdere ontwikkeling. Onze succesvolle projecten zijn een bevestiging en motivatie om onze rol in de elektromobiliteitsmarkt verder uit te breiden - ook met de nodige aanwezigheid van onze collega’s ter plaatse”, aldus Edwin de Veen, directeur van MENNEKES Nederland. De nieuwe locatie dient ook als opleidingscentrum, dat intensieve training en ondersteuning biedt aan installateurs, groothandelaren, gebruikers van oplaadpunten en andere marktdeelnemers. Alfred Vrieling, Head of Sales and Marketing eMobility: “We merken dat er een groeiende vraag is naar laadoplossingen en kunnen op deze locatie uitgebreid advies geven aan klanten uit de industrie en het bedrijfsleven.”

8

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

STERKE SCHAKEL BINNEN DE EEFTINK RENSING GROEP BV

ESVE SPECIAL TRAILERS BV TROTS OP 100-JARIG BESTAAN

NIEUWS

KIJK OP NIEUWS ELLE NATUURLIJK COACHEN

Het gezicht achter ELLE Natuurlijk coachen is Leonie Elbertsen-Aman: Coach & HR Partner. “De natuur is dé plek voor mij om te zien wie je werkelijk bent.

Er is rust en ruimte en daardoor meer plaats voor jezelf. Daarom vinden mijn coachgesprekken vaak al wandelend in de natuur plaats. Weg van je vaste plek en uit je herkenbare patronen krijg je de meest zuivere verbinding met jezelf. Beweging bevordert ontspanning van lichaam en geest en activeert het brein. Het verhoogt jouw creatief, empathisch en oplossend vermogen. De

Een niet meer weg te denken bedrijfsonderdeel binnen de Eeftink

natuur werkt ook helend en helpt jou te verwoorden wat binnen in je afspeelt.

Rensing Groep BV in Lichtenvoorde: ESVE Special Trailers BV,

Als coach wandel ik met jou mee, en bij elke stap komen we een stukje

bestaat honderd jaar. Dit unieke jubileum werd in besloten

verder.” “Ook voor professioneel HR advies kun je bij mij terecht. Voor één

personeelskring gevierd met een gezamenlijk ontbijt. ESVE, op 8

vaste, lage prijs krijg je 8 uur HR Advies op maat.” Interesse? Bel of mail:

maart 1920 in Winterswijk opgericht, is begin jaren zestig vanuit

06-51904383, Leonie@elle-coaching.nl.

Winterswijk verhuisd naar Lichtenvoorde en daar in 1992 overgenomen door Eeftink Rensing. De bedrijven werken samen en maken gebruik van elkaars machines zoals laser- en plasmasnijder.

ESVE vervaardigt opleggers, aanhangwagens (en carrosserieën) op maat. Belangrijke opdrachtgevers zijn onder andere Aebi-Schmidt uit Holten en KMG uit Neede. Daarnaast vinden de specials ook aftrek in een groot deel van Europa.

Blik op de toekomst ESVE is op een prachtige zichtlocatie gehuisvest. Dit is dan ook de belangrijkste reden om komend jaar de nodige verbouw- c.q. uitbreidingswerkzaamheden te gaan realiseren.

FAAC BV BREIDT ASSORTIMENT UIT MET HYGIËNISCHE TOEGANGSCONTROLE We leven op dit moment in een tijdperk waarin gezondheid, hygiëne en strikte naleving van regels belangrijker zijn dan ooit. FAAC biedt talloze oplossingen om grip te houden op gezondheid en hygiëne.

Door de slimme Safe flow-producten van FAAC BV toe te passen op een automatische deur, zijn de deuren in staat het aantal bezoekers te tellen. Is het maximum aantal bezoekers bereikt, dan gaan de deuren niet open en wordt er door middel van een scherm of licht aangegeven dat bezoekers even moeten wachten voordat zij naar binnen kunnen.

De vooruitstrevende Touch free-toepassingen zijn een simpele maar doeltreffende oplossing die er voor zorgen dat deuren op een contactloze manier openen, waardoor mensen niet meer worden blootgesteld aan ziektekiemen en bacteriën.

Door innovatieve scanners op toegangspoortjes te plaatsen, kunnen bezoekers alleen naar binnen toe wanneer zij geen koorts hebben en hun handen hebben gedesinfecteerd.

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

9

ZIEZODAN ONDERSTEUNT HUURDERS SYNTRUS ACHMEA BIJ DIGITAAL MELDEN REPARATIES NIEUWE NAAM LOOHUIS COMMUNICATIE & BEVEILIGING: LOOGISCH

Het innovatieve, digitale platform van Ziezodan wordt per door Syntrus Achmea ingezet voor het melden en plannen van reparatieverzoeken door huurders. Syntrus Achmea Real Estate & Finance, REBO Vastgoed Management en Ziezodan hebben hiervoor een samenwerkingsovereenkomst getekend. Er wordt gestart met een

Loohuis communicatie & beveiliging heet nu Loogisch. “Dit is de

pilot bij ongeveer 2.000 woningen. De intentie is om bij goed

grootste verandering in de geschiedenis van dertig jaar Loohuis”,

functioneren op te schalen naar de ruim 23.500 woningen die Syntrus

vertelt Henry Loohuis, eigenaar van het bedrijf uit Fleringen.

Achmea in portefeuille heeft. In de uitvoering van de pilot wordt

Henry richtte het bedrijf in 1990 op. Samen met zijn vader Bernard -

samengewerkt met PHB De Combi en PHB Deventer.

eigenaar van Loohuis Installatietechnieken - zag hij kansen op de markt van beveiliging en communicatie. Met alle ontwikkelingen

Eenvoudig melden onderhoud en reparaties

rondom het internet bleek dit een goede zet. Al drie decennia richt het

Het digitale platform van Ziezodan zorgt voor een vereenvoudiging van

voormalige Loohuis zich met communicatie, IT, beveiliging en

het proces en de communicatie rondom het melden en plannen van

domotica op wonen, werken en de zorg.

onderhoud en reparaties. Alle denkbare reparaties komen samen in

De nieuwe naam is een knipoog naar haar verleden en een positieve

een dashboard. Een huurder heeft binnen enkele minuten een

blik op de toekomst. Onder het mom: ‘laat techniek voor je werken’ wil

reparatieverzoek gemeld en ingepland.

Loogisch benadrukken dat ze het haar klanten met technische oplossingen gemakkelijk maakt. “We willen júist nu onze visie onderstrepen. Techniek is belangrijker dan ooit!” Kijk voor meer info op de nieuwe website: datisloogisch.nl.

LEAP. THE INNOVATION AGENCY LANCEERT INNOVATIE-APK Leap lanceert een innovatie-APK met partner Mazars. De WBSO en Innovatiebox bieden sinds jaar en dag fiscaal voordeel gerelateerd aan innovatieve activiteiten, waarbij WBSO het toegangsticket is voor de Innovatiebox. Hoe meer WBSO-uren, des te meer gewicht wordt gehangen aan de R&D-functie in je onderneming.

Bij het maken van een Innovatieboxafspraak met de Belastingdienst wordt hier steeds kritischer naar gekeken. Ook wordt het huidige WBSO-urenaantal vergeleken met het verleden. De relatie tussen aantal WBSO-uren en totaal aantal verloonde uren is ook relevant. “Richt juist nu uw WBSO optimaal in, waardoor niet alleen op korte termijn financiële lasten worden verlaagd en u gemakkelijker de crisis kunt doorstaan, maar dit vergroot ook aanzienlijk de kans op toekomstig voordeel via de Innovatiebox. Lees snel meer op de website van Leap over de innovatie-APK en toets daar met de WBSO-calculator direct of u de WBSO goed op de rit hebt.”

10

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

NIEUWS

KIJK OP NIEUWS OVERNAME TECT IN HENGELO DOOR MOEKOTTE De Moekotte Groep heeft TecT Contracting & Engineering uit Hengelo overgenomen. Moekotte heeft vestigingen in Enschede, Apeldoorn, Veendam en Münster en voegt daar nu Hengelo aan toe. De Moekotte Groep versterkt hiermee voornamelijk haar positie op het gebied van hard- en software-engineering.

De Moekotte Groep is al ruim 50 jaar succesvol actief in de divisies water & infra, industry en buildings. Binnen deze divisies bieden ze totaaloplossingen op het gebied van elektrotechnische en werktuigkundige installaties, en de industriële- en procesautomatisering. Onder leiding van de vierkoppige directie Jop Moekotte, Pepijn Moekotte, André Edelenbos en Arent de Groot - voeren zo’n 250 collega’s projecten uit voor en bij opdrachtgevers.

TecT Contracting & Engineering, geleid door Robert Wiefferink en Coen Smitshoek, is specialist in projectmatige aanpak en detachering in de industrie en installatietechniek. TecT voert ook turn-key projecten uit in industriële automatisering. Deze

METOS INTRODUCEERT NIEUWE MODELLEN COMBI-STEAMERS

activiteiten sluiten nauw aan bij die van de Moekotte Groep. De

Metos heeft een nieuwe lijn professionele combi-steamers die bekend

doelstelling is deze samen verder uit te breiden. TecT heeft

staan onder de naam Metos Rational Systems. De nieuwe modellen

hiervoor 30 medewerkers in vaste dienst.

vervangen de huidige modellen. De naamgeving verandert als volgt: Self Cooking Center wordt iCombi Pro, de Combimaster+ wordt iCombi Classic en de VarioCooking Center wordt iVario.

Alle nieuwe modellen zijn intelligente combisteamers van hoge kwaliteit waarmee gekookt kan worden op het hoogste niveau. In de wereld van moderne keukenapparatuur is dit een klasse apart en ze mogen niet ontbreken in een professionele keuken. De intelligente kookoplossingen van Metos Rational Systems zorgen voor uitstekende voedselkwaliteit, geoptimaliseerde werkprocessen waarmee ruimte, geld, energie en grondstoffen bespaard kan worden en is verkrijgbaar in verschillende formaten, waardoor deze geschikt is voor elke keuken.

BAS COUMANS VERSTERKT DEI CAPITAL Bas Coumans (40) is gestart als Investment Director bij Dei Capital. Coumans maakt de overstap vanuit KroeseWevers, waar hij opereerde als Directeur Corporate Finance. Hij brengt ruime ervaring in de fusie- en overnamemarkt en accountancy met zich mee.

Met name het duurzame karakter in de dienstverlening van Dei Capital spreekt Coumans aan. “Bij de bestaande participaties zie je in de praktijk terug dat Dei Capital daadwerkelijk verbeteringen doorvoert na de overname. Continuïteit van de organisatie staat voorop, zowel financieel als inhoudelijk. In tegenstelling tot Private Equity partijen, koopt Dei Capital familiebedrijven niet aan met de intentie om het bedrijf door te verkopen. Dei Capital kiest heel bewust voor duurzame overnames. ” Naast een adviesrol op strategisch en tactisch niveau bij bestaande participaties, zoals bij de Wessels Groep, zal Coumans zich ook bezighouden met de acquisitie van nieuwe overnames, al is dat laatste nog verre van noodzakelijk door het grote aanbod.

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

11

DE PERSOONLIJKE AANPAK VAN KOOPMANS BOUWSERVICE

Een kleine aannemer met korte lijnen, dรกt is Koopmans Bouwservice. Dit onderdeel van Koopmans Bouwgroep is gespecialiseerd in het onderhouden, verbouwen, renoveren, uitbreiden en verduurzamen van woningen, kantoren, bedrijfshallen, scholen en zorgcentra. Ons eigen team met ervaren en allround vakmensen denkt gedurende het proces mee met de klant. Zo komen we samen met onze opdrachtgevers tot mooie duurzame oplossingen. Dรกt kenmerkt de persoonlijke aanpak van Koopmans Bouwservice. MAAK DE TOEKOMST

Veiligheid tijdens het nieuwe werken We raken steeds meer gewend aan het nieuwe werken op anderhalve meter afstand. Daarom is het belangrijk om zaken die er vaak bij inschieten, te blijven uitvoeren. Denk hierbij aan heftruckkeuringen, heftruckopleidingen en het uitvoeren van onderhoud.

Plan uw heftruckkeuring en onderhoud eenvoudig via de Call4Service app of via uw PC/laptop en kijk voor de actuele trainingsdata op locatie Hengelo op www.jungheinrich.nl/trainingen.

Meer informatie www.jungheinrich.nl

NIEUWS

KIJK OP NIEUWS HOOFDKANTOOR RGN VANAF HEDEN IN HENGELO Na 23 jaar vanuit Almelo te hebben geopereerd is het hoofdkantoor van RGN brand identity services verhuist naar DSTRCT/74 in Hengelo.

Begonnen in een klein pand in de binnenstad van Almelo, is RGN uitgegroeid tot een internationaal vooraanstaande speler op het vlak van merkgerelateerde projecten, met vestigingen in vier landen en partners over de hele wereld.

RGN is gespecialiseerd in het ondersteunen van ondernemingen bij het aanpassen en optimaliseren van hun merk of huisstijl. Daarnaast heeft er de laatste jaren een grote groei plaatsgevonden in de retailsector, waar men internationaal opererende grootwinkelbedrijven ondersteunt bij het wereldwijd implementeren van marketingcampagnes op de winkelvloer.

Het netwerk van meer dan 800 lokale montagebedrijven dat hiervoor wordt ingezet wordt dus vanaf heden aangestuurd vanuit Hengelo. Meer info op www.rgn.nl

TWINSENSE BLIJFT ZICHZELF, TWINSENSE 360 IS NU TOTAL REALITY

TEVEL INTRODUCEERT OPTISCHE KIT ENCODER AMM8A

Twinsense 360 gaat verder als Total Reality. Naamgever Twinsense

TEVEL (Westervoort) is de officiële partner voor Lika Electronic. Vanuit een

blijft dezelfde naam houden. “Dat dekt beter de lading én gaat

uitgebreid assortiment aan kit encoders heeft Lika een optische absoluut

verwarring wegnemen.” Het waren altijd al twee bedrijven.

encoder AMM8A ontwikkeld. Deze encoder voldoet aan de eisen van

Twinsense BV is het fullservice online communicatiebureau dat in

snelheid en nauwkeurige positie bepaling bij meer-assige robots.

2005 werd gestart door Maurice Kruse. Twinsense 360 BV is de

De AMM8A is een optische multiturn kit encoder in een klein modulair

spin-off die in 2015 werd gestart door Kruse en Albert Hoekstra.

ontwerp. De encoder is compact en plat (slechts 25 mm dik) en is bij

“Wat begon met 360 graden-video’s, is uitgegroeid tot een

uitstek geschikt voor applicaties in een beperkte ruimte. De holle as

XR-bedrijf dat zich richt op MKB-plus; industrie,” legt Kruse uit.

uitvoering (Ø 25 mm) maakt directe montage op een aandrijfas mogelijk.

“Virtual reality, augmented reality en mixed reality worden

Het montage proces verloopt eenvoudige, dankzij de meegeleverde

gecombineerd tot XR en dat biedt oplossingen voor de industrie-

montage en kalibratie gereedschappen.

en detailbranche. Twinsense is echter een fullservice online-

De AMM8A kit encoder is ontworpen voor veeleisende motion control

marketingbedrijf dat marketing realiseert voor het MKB. Héél

applicaties en biedt een hoge resolutie, tot 20 bits singleturn, en multiturn

andere takken van sport dus. De naamswijziging gaat verwarring

tot een resolutie van 34 bits! Een extra incrementeel spoor levert een

wegnemen.” Twinsense blijft de url www.twinsense.nl houden,

sinus-cosinus 1Vpp signaal voor de feedback van snelheid.

Total Reality gaat over naar www.totalreality.nl.

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

13

CONSTRUCTIEHOUT PREFAB GEBINTCONSTRUCTIES GEVELBEKLEDING MEUBELHOUT EN TAFELBLADEN EIKEN, DOUGLAS, LARIKS EN GEWATERD GRENEN

Houtzagerij Twickel Al meer dan 2 eeuwen een begrip in Twente

Uw adres voor advies en levering van eiken, douglas, lariks en gewaterd grenen voor elke toepassing. Zaagwerk op bestelling in elke gewenste afmeting of levering direct uit onze ruime voorraad.

Bekijk onze website voor alle mogelijkheden: houtzagerijtwickel.nl

Wij beschikken over het FSC® en het PEFC certificaat. Daarnaast zijn wij aangesloten bij Streek Eigenhout.

Zaagmolenweg 1, Delden

|

tel. 074-3762181

Meld je aan voor onze gratis webinars via www.totalreality.nl

NIEUWS

KIJK OP NIEUWS VOLVO HARRIE ARENDSEN ZEVENAAR:

VOOR ZESDE KEER OP RIJ ONDERSCHEIDEN MET VOLVO QUALITY AWARD Met het ontvangen van de Volvo Quality Award is de Harrie Arendsen vestiging in Zevenaar voor de zesde keer op rij beloond voor de hoge mate van klanttevredenheid. Deze Award wint de Harrie Arendsen dan ook niet alleen, maar samen met de klanten. Dit jaar zijn er veertien Volvo-dealervestigingen die de officiële Volvo Quality Award in ontvangst mogen nemen. Met de Volvo Quality Award onderscheidt Volvo Car Nederland sinds 2018 dealers die meer dan uitstekende service bieden op het gebied van sales en service en daarmee een zeer hoge klanttevredenheid hebben bereikt. De befaamde Award wordt jaarlijks slechts aan een select gezelschap Volvo dealers toegekend. Harrie Arendsen heeft zich vanaf het allereerste begin tot deze groep mogen rekenen.

Het team in Zevenaar: “Het excellent willen presteren en het beste uit onszelf, elkaar en onze werkprocessen halen, stroomt al jarenlang door de Harrie Arendsen aderen.”

NIEUWE LOCATIE VOOR RADMER ARBEIDSADVIES IN APELDOORN Per 1 juni 2020 is de spreekuurlocatie van Radmer Arbeidsadvies in Apeldoorn verhuisd. Radmer Arbeidsadvies is blij met deze nieuwe locatie en ontvangt haar klanten hier graag. Langskomen voor arbeidsdeskundig advies, re-integratie, coaching en overige diensten kan op afspraak. Naast de locatie in Apeldoorn werkt Radmer Arbeidsadvies vanuit haar hoofdkantoor in Doetinchem en spreekuurlocaties in Almelo, Arnhem, Deventer, Hengelo, Raalte, Zutphen en Nijmegen. Op de website van Radmer Arbeidsadvies zijn de adressen en routebeschrijvingen te vinden.

SAMENWERKEN AAN DUURZAAMHEID IN TWENTE

Koopmans Bouwservice kreeg van grondstoffen- en energiebedrijf Twence een mooie opdracht voor een driejarig onderhoudscontract. Een bijzondere samenwerking, vanwege de gezamenlijke duurzaamheidsambitie van beide bedrijven. Melanie Stemerdink, Projectmanager Resultaatgerichte Samenwerkingen: “Wanneer zowel opdrachtgever als aannemer duurzaamheid hoog in het vaandel hebben staan, is het fijn samenwerken om de juiste keuzes te maken voor de toekomst. Zo gaan we gezamenlijk voor een duurzamer Twente.” Die Twentse roots bieden toegevoegde waarde, geeft Joost Mos (contractmanager/projectleider Koopmans Bouwservice) aan: “Omdat de geografische afstand klein is, is de figuurlijke afstand dat ook. Zo kunnen we nóg betere en adequatere service bieden.” Koopmans Bouwservice, onderdeel van TBI-onderneming Koopmans Bouwgroep, is blij met de meerjarige samenwerking met Twence. Deze langdurige verbinding legt een sterke basis voor een vertrouwde werkrelatie en biedt de mogelijkheid om onderhoud op maat te bieden. Transparantie, eerlijkheid en een plezierige en vakkundige samenwerking met een persoonlijke aanpak, om samen een gezonde boterham te verdienen. Dat is wat bij Koopmans Bouwservice voorop staat.

Melanie Stemerdink en Joost Mos.

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

15

Alles onder één dak!  L.J. Costerstraat 20, 8141GN Heino  www.qwinpro.nl  info@qwinpro.nl

Handel

Projecten

0546 - 898 298

Sandwichpanelen

Dakpanpanelen

Dakrenovatie

Gevelrenovatie

Sandwichpanelen in A en B keuze, Snel uit voorraad leverbaar! Qwinpro levert ook het benodigde zetwerk voor een strakke afwerking!

Een gemakkelijk te monteren dakbedekking met een authentiek uiterlijk? Dan zijn dakpanplaten dé oplossing.

Door onze ervaring, vakkennis en ons grote leveringsprogramma, bieden wij een oplossing voor ieder dak!

Met onze diversiteit aan producten zijn wij in staat een gevel te revitaliseren, een upgrade voor bestaande gevels!

Golfplaten

Profielplaten

Asbestsanering

Referentie projecten

Qwinpro levert een totaalpakket aan vezelcement en polycarbonaat

Hoeft het dak of de wand niet geïsoleerd te zijn? Dan zijn

golfplaten. Uitermate geschikt om het dak van uw schuur of stal te bedekken.

profielplaten of damwandplaten een voordelige en mooie oplossing.

Saneren zonder zorgen! Naast het saneren van uw dak, verzorgen wij alle randzaken.

Scan bovenstaande QR-Code om alle referentie projecten te bekijken op onze website!

Op zoek naar een nieuwe look & feel voor uw kantoor?

Neem gerust contact met ons op.

Office Design Projectinrichters BV Leigraafseweg 2 6983 BP Doesburg 0313 - 48 49 50 info@office-design.nl www.office-design.nl

Workspace designers

Nicole Heuff

De overdracht van de dubbelwerkende cilindertester. V.l.n.r. Eric Sülter (directeur Enduteq), Hans Blauw (accountmanager Enduteq), Ton van Beek (technisch manager SKG-IKOB) en Joost van de Wetering (hoofdlaborant SKG-IKOB).

ENDUTEQ LEVERT CILINDERSLOT TESTER VOOR SKG-IKOB

NIEUWS

KIJK OP NIEUWS

BLOM OPLEIDINGEN EN STILL ZOEKEN EEN HEFTRUCKBAAS BLOM opleidingen en STILL Intern Transport zoeken samen de ultieme heftruckchauffeur: een échte Heftruckbaas. In deze maandelijks terugkerende verkiezingen beoordelen specialisten van BLOM en STILL heftruckchauffeurs op collegialiteit, efficiëntie en veiligheid.

Sandra Herlaar, Marketing & Communicatie Manager STILL

Enduteq heeft voor SKG-IKOB een vrij-programmeerbaar volautomatisch

Benelux: “Wij streven ernaar dat de bewustwording van het

testsysteem voor cilinders voor sloten ontworpen en gebouwd, volgens de

werken met intern transport vergroot wordt. Natuurlijk letten

norm EN1303. Met de nieuwe opstelling kan SKG-IKOB twee sleutels en

we op veiligheid en efficiëntie, maar ook op schadevrij rijden en

cilinders onafhankelijk van elkaar duurtesten. Het nieuwe

kennis. Minstens zo belangrijk vinden we collegialiteit. We

cilindertestsysteem biedt een aanzienlijk efficiëntere testmethode voor

verwachten dat iedereen inmiddels het belang van veilig

cilindersloten. De behoefte van productiebedrijven om de kwaliteit van hun producten te kunnen garanderen wordt steeds belangrijker, vanwege

werken kent, maar waarom zou je het niet leuker maken?”

Maarten Dullaert, commercieel manager bij BLOM opleidingen:

(mogelijke) claims van gebruikers en om meer inzicht te verkrijgen in de

“Wij vinden het beiden erg belangrijk om heftruckchauffeurs

specifieke eigenschappen en kwaliteit van hun producten. De nieuwe

meer op een voetstuk te plaatsen. Gelijktijdig dragen we bij aan

Cilindertester voert duurtesten volgens de norm (EN1303) uit en is in staat

een beter imago voor het vak van heftruckchauffeur en de

om echt destructief te testen. Het kan (extreme) bedrijfsomstandigheden

sector Logistiek & Transport.”

nabootsen, om de producent te helpen meer inzicht te verkrijgen in de

Heftruckchauffeurs kunnen door collega’s worden

kwaliteit van haar product/materiaal. Enduteq ontwerpt en produceert

genomineerd. Door middel van stemmen en een uiteindelijk

Test- en Meetsystemen voor diverse sectoren en industrieën. Enduteq

oordeel van de vakjury maken genomineerden kans op een

voorziet zijn afnemers van een destructieve test (productlevenscyclus) of

unieke Heftruckbaas Hoody, een speciale cap en een award die

van een non-destructieve test (vision), volledig naar klantenwens.

persoonlijk wordt uitgereikt.

INFILL GUARD: NIEUW SYSTEEM DAT INFILL MATERIALEN BINNEN DE OMHEINING HOUDT Het is al jaren onderwerp van gesprek: infill materialen die buiten het speelveld terechtkomen. Sportveldbeheerders

moeten er sinds enkele maanden zorg voor dragen dat er geen infill materialen in de omringende natuur belanden. Hier zijn al meerdere systemen voor op de markt en SKOR voegt hier een innovatief systeem aan toe: Infill Guard. Een geavanceerd en duurzaam systeem dat infill materialen binnen de omheining houdt. Jeffrey Jonkman, directeur bij SKOR: “Dit systeem monteer je tegen het hekwerk. Een flexibel rubberprofiel aan de onderkant voorkomt dat er infill onder het hek door kan gaan. Infill Guard is geschikt voor alle soorten hekwerken en te combineren met bestaande reclamebordsystemen.” Het product is in verschillende hoogtes beschikbaar en is vervaardigd uit gerecycled aluminium. “Inmiddels hebben wij de eerste gemonteerde kunstgrasvelden met Infill Guard opgeleverd en het resultaat mag er zeker zijn!”

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

17

MENSEN ZIJN DE MOTOR ACHTER TECHNOLOGIE TMC is een uniek gezelschap van technische professionals die ondernemingsgezind, vakbekwaam en bijna zelfstandig te werk gaan. Ons model voor Employeneurship is ongeëvenaard en biedt deskundigen met allerlei achtergronden zowel de voordelen van een vast dienstverband als de mogelijkheden van het ondernemerschap. Dit zorgt voor een uitdagende, stimulerende omgeving.

EMPLOYENEURSHIP De term Employeneurship klinkt misschien onbekend. Dat komt omdat wij de bedenkers zijn.

NATUURLIJK HEB JE NU DE BESTE MENSEN NODIG

Het is meer dan een woord, het is een werkwijze,

De langlopende en sterke relaties met onze klanten beginnen

een paradigma zelfs. Bij Employeneurship denk

vaak met de vraag om capaciteit: een flexibele oplossing voor

en handel je in principe als een ondernemer,

een dringend probleem. En natuurlijk bieden we dat. Maar

maar vanuit de veilige positie van een werknemer.

liever staan we je terzijde met onze kennis, ons rijke netwerk

Het is echter in de eerste plaats een manier om

en onverdeelde aandacht. Zo wordt een urgente vraag het

voortdurend in ontwikkeling te blijven en het biedt

begin van een dialoog over het belang van flexibiliteit in je

vele kansen.

lange-termijnstrategie.

WERELDWIJD INVLOED We zijn een echte pan-Europese organisatie met

DE BESTE REDEN OM MET TMC TE WERKEN? ONS ONDERNEMEND TALENT.

vestigingen in Nederland, België, Frankrijk, Spanje en Italië. Onze invloed en denkwijze reiken echter

Maar vooruit, drie andere redenen:

nog veel verder, onze projecten en onze klanten zijn namelijk overal te vinden. Van de mijnen in

WE WETEN WAAR JE OVER PRAAT

Madagaskar tot hightechfabrikanten in China; onze

Van een organisatie met onze omvang en achtergrond mag je

Employeneurs voelen zich overal thuis.

de nodige technische expertise verwachten. Iedereen die je bij TMC spreekt, komt uit de praktijk. Dat betekent dat we al heel snel kunnen praten over de details die het verschil maken.

WE KOMEN SNEL TOT EEN OPLOSSING DIE WERKT Zo slagvaardig en flexibel zijn we. Als het nodig is, kun je binnen 24 uur van start met technische experts die hun ondernemende talent graag in dienst van je organisatie stellen.

DE WAARDE VAN ONS NETWERK BEWIJST ZICH DIRECT Onze oplossingen hebben ongekende reikwijdte, omdat we putten uit een groot en divers netwerk. Maak gebruik van onze diepgaande kennis binnen je vakgebied, en de creatieve antwoorden die buiten je vakgebied te vinden zijn.

tmc-employeneurship.com

Interesse gewekt? Wij nemen graag contact met je op, bezoek onze website en start de test.

Uw groothandel in Keukenbladen, Vensterbanken.

Uw groothandel in Keukenbladen, Haardplateau’s Haardplateau’s enen Vensterbanken.

Op maat gemaakt locatiebezorgd. bezorgd.

Op maat gemaakten en op op locatie U vindt Retentieweg 30, te te Oldenzaal.

U vindt onsons aanaan dede Retentieweg 30,7572 7572PHPH Oldenzaal.

showroom is na telefonischeafspraak afspraak te T: 0541-553088) (Onze (Onze showroom is na telefonische tebezoeken( bezoeken( T: 0541-553088) www.elferinknatuursteen.nl

www.elferinknatuursteen.nl

NIEUWS

KIJK OP NIEUWS WINGS FOR AID TEST OP TWENTE AIRPORT Stichting Wings for Aid heeft een maand lang haar hulpverleningsvliegtuig getest op Twente Airport. Het toestel, een aangepaste Pipistrel Sinus, is op wereldtournee, maar heeft deze tijdelijk moeten afbreken door het coronavirus. Op Twente Airport maakten ingenieurs het toestel geschikt om onbemand te vliegen, in nauwe

Bovendien is de humanitaire doelstelling van Wings for Aid zeer sympathiek.” Ook

DICHTBIJDUURZAAM VERDUURZAAMT WONINGMARKT MET LOKALE PARTNERS

General Manager Barry Koperberg van Wings for Aid is happy: “We voelden ons zeer

DichtbijDuurzaam houdt zich bezig met het verduurzamen van de

welkom in Twente. Onze partners Universiteit Twente en PUCA zitten dichtbij. Wie

bestaande particuliere woningmarkt, met behulp van lokale partners. Ron

weet gaan we hier in de toekomst ook droneproeven doen.”

Wolbert vertelt: “We zijn in januari 2018 begonnen in de gemeente

samenwerking met de Technische Universiteit Delft, Universiteit Twente en PUCA Platform for Unmanned Cargo. Directeur Meiltje de Groot van Twente Airport is enthousiast over Wings for Aid: “Het past perfect bij de ruimte en faciliteiten die we hier hebben op Twente Airport en Technology Base om te testen en te vliegen.

Oldenzaal, we zijn sinds september 2019 actief in de gemeente Losser en vanaf 1 maart 2020 ook in de gemeente Dinkelland. De volgende gemeente is de gemeente Tubbergen, waar we binnenkort starten.”

Online persoonlijk voorstel Het verduurzamen van de woning is voor veel woningbezitters een ingewikkeld vraagstuk. De grote vraag is hoe men dit moet aanvliegen.

DichtbijDuurzaam biedt de oplossing door online een persoonlijk voorstel aan te bieden waarbij de werkzaamheden door lokale partijen zullen worden uitgevoerd. Deze lokale bedrijven zijn zorgvuldig geselecteerd en goed op elkaar ingespeeld. DichtbijDuurzaam adviseert, regisseert, controleert en garandeert het geleverde werk.

Kijk op www.dichtbijduurzaam.nl. Tel.nr: 0541-222307.

Daarnaast kunt u ons volgen op social media.

NIEUWE LOCATIE VOOR KRANEN KERSTPAKKETTEN Kranen Kerstpakketten is verhuisd van Doetinchem naar Vorden (Gelderland). Aan de Industrieweg 2 op bedrijventerrein Werkveld zijn nu showroom, kantoren en logistiek centrum onder één dak gebracht. “Deze nieuwe locatie geeft ons de ruimte om te groeien en vervolgstappen te zetten in professionaliteit en kwaliteit. En alles in eigen beheer voor maximale grip en flexibiliteit in een markt die zeker dit jaar extra uitdagingen zal kennen”, aldus de trotse eigenaar Léon Kranen.

Kranen heeft zich gespecialiseerd in kerstpakketten en eindejaarsgeschenken, zowel in fysieke geschenkpakketten als in online eigen keuze en deelname aan kerstmarkten.

“Het hele jaar hebben we hier 100% focus op en aandacht voor. Met meer dan twintig jaar ervaring, persoonlijk zakendoen en vele mogelijkheden in logistieke, organisatorische en facilitaire ondersteuning leveren wij met recht geschenken met meer waarde én meerwaarde”, noemt commercieel manager Martijn de Waard.

“Naast onze nieuwe showroom in Vorden, hebben we ook showrooms in Almelo en Utrecht. Hier laten we met trots en enthousiasme onze relaties kennismaken met de nieuwste trends, thema’s en food- en non-foodartikelen.”

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

19

NIEUWE TECHNOLOGIEĂ&#x2039;N EN SNEL VERANDERENDE OMGEVING VRAGEN OM WENDBAARHEID

Vernieuwen?

Gebruik de gratis ondersteuning van Novel-T

Drie stappen naar succesvol innoveren Hoe kan Novel-T jouw bedrijf helpen?

Inspiratie:

Koers bepalen:

Actie:

Blijf op de hoogte van trends en

Met praktische instrumenten, zoals de

Je idee is kansrijk, tijd om de markt op te gaan.

ontwikkelingen in je markt. Laat je inspireren

innovatiescan, zie je waar vernieuwing nodig

Tijdens het acceleratorprogramma helpt

door voorbeelden van anderen in de Novel-T

of mogelijk is binnen je bedrijf. Tijdens de

Novel-T je in 100 dagen je eerste stappen te

academy of werk met studenten aan jouw

MKB-bootcamp maak je in een aantal

zetten. Met professionele begeleiding en de

uitdaging.

dagdelen, samen met andere ondernemers

invloeden van studenten en startups.

Kennissessies, workshops, events, challenges.

of studenten, je businessplan.

Acceleratorprogramma Innovate GO

Innovatiescan, studentproject, bootcamp businessplan.

20

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

Novel-T, de innovatieversneller die we vooral kennen van de succesvolle startups en spin-offs, breidt zijn diensten aan bestaande bedrijven uit. Dit najaar start een speciaal programma voor bestaande bedrijven om innovaties versneld naar de markt te brengen. Maar ook op andere manieren ondersteunt Novel-T ondernemers om op tijd te vernieuwen en zo wendbaarder te worden.

Door de huidige crisis staan veel Twentse

Dat kan bijvoorbeeld samen met een

ondernemers noodgedwongen stil bij hun

studententeam of in een bootcamp met

kwetsbaarheid. “Waar het ene bedrijf bezig is

andere ondernemers. Is een uitgewerkt idee

met overleven, is het andere druk met het

kansrijk, dan steunt het acceleratorprogramma

verkennen van nieuwe markten of het

Innovate GO bedrijven om het in 100 dagen

dichterbij halen van de productie”, stelt Frank

naar de markt te brengen.

Landhuis, innovatiemakelaar bij Novel-T. Om te vernieuwen, heb je inspiratie en kennis nodig.

Gratis ondersteuning

“Zoals van andere businessmodellen,

Novel-T is een onafhankelijke stichting en

digitalisering of nieuwe technologieën,” aldus Landhuis. “Novel-T is een ideaal startpunt

wordt gefinancierd door regionale overheden en kennisinstellingen. Hierdoor zijn de basisprogramma’s en dienstverlening gratis

daarvoor.”

voor bedrijven uit de regio. “Vanuit de

Startpunt voor innovatie Omdat we intensief samenwerken met kennisinstellingen, bedrijven en overheid kunnen we ondernemers

samenwerking met overheid, kennisinstellingen en bedrijven jagen we innovatieve bedrijvigheid aan op specifieke clusters, zoals medtech en robotica. Daarnaast

helpen van oriëntatie tot actie.

verbinden we bedrijven op basis van hun vraag

Landhuis: “We inspireren met

aan specialistische kennis en studenten

masterclasses en webinars over

binnen de universiteit, hogeschool en het

actuele onderwerpen en

middelbaar beroepsonderwijs. En we kijken

technologieën. We maken innovatiekansen zo concreet mogelijk

waar mogelijkheden liggen voor het aantrekken van kapitaal.”

door in een workshop te kijken wat die ene technologie voor jouw bedrijf kan

Vernieuw op tijd

betekenen.”

De timing van innoveren is erg belangrijk.

“Door nu te vernieuwen - en dat kan ook in het klein - kun je de concurrent voor zijn en je

‘Geef je bedrijf de wendbaarheid die de toekomst van je vraagt’

bedrijf toekomstbestendig maken”, vervolgt Landhuis.

“Wil je aan de slag met innovatie? Bel of mail ons, dan bekijkt een van onze relatiemanagers welke ondersteuning bij jouw vraag past.”

Bekijk het complete aanbod van Novel-T op

Met kansrijke ideeën de markt op

novelt.com/mkb.

Vervolgens helpen de experts en coaches van Novel-T om de ideeën verder uit te werken.

Tekst: Barbel van Zuylen

Frank Landhuis van Novel-T: “Innoveren klinkt groots, maar je bedrijf toekomstbestendig maken kan ook met kleine vernieuwingen.” Fotografie: Frans Dekker Photography

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

21

Beekman Elektro focust op wat klanten écht nodig hebben In een bedrijfspand en bij diverse bedrijfsprocessen zijn beveiligingsinstallaties, elektrotechnische installaties en andere voorzieningen steeds meer met elkaar verbonden. Dat pleit voor een totaalaanpak.

Beekman Elektro in Raalte is na bijna een halve eeuw vakmanschap op veel fronten actief en maakt een forse groei door. Met succes weet het familiebedrijf de échte wens van de klant te achterhalen en te vertalen in passende, innovatieve oplossingen.

Sinds de oprichting in 1972 heeft Beekman

systemen en data van de toepassingen worden

Verdiepen in vraag

Elektro een goede reputatie opgebouwd als

steeds belangrijker. Dat betekent dat we voor

De disciplines zijn binnen Beekman Elektro in

totaalinstallateur. De ouders van de huidige

particulieren en bedrijven echt alles in huis

elkaar verweven. De lijnen zijn er kort en de

eigenaar, Erik Beekman, begonnen met een

hebben als het gaat om beveiliging,

medewerkers zijn persoonlijk betrokken. Dat

winkel in wit- en bruingoed én met een

communicatie en elektro. Van het aanleggen

maakt het voor klanten erg prettig om met het

installatiebedrijf. Na twee jaar werd de huidige

van ledverlichting, een datanetwerk of

bedrijf samen te werken. Klantgerichtheid is

locatie aan de Stationsstraat 40 in Raalte

camerasysteem, het ontwerp van de totale

dan ook geen loze kreet bij het familiebedrijf

betrokken.

elektrotechniek tot het verplaatsen of

dat streeft naar een duurzame klantrelatie.

“De uitbreiding in diensten is een gevolg gewe

vervangen van een contactdoos. Onze

“Een samenwerking met een opdrachtgever

est van de veranderende vraag naar een

deskundige medewerkers inventariseren,

begint met een verdieping in de vraag die er

steeds hogere kwaliteit, naar werk- en

adviseren, ontwerpen, installeren en

ligt”, licht Erik toe. “We brengen de situatie in

wooncomfort en betrouwbare geïntegreerde

onderhouden de meest geschikte systemen.”

kaart en vragen door om te achterhalen wat de

oplossingen”, vertelt Erik Beekman. “Slimme

22

klant echt nodig heeft. Daarbij zijn we zeer

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

transparant, zoeken overal een oplossing voor

Het vele vrijwilligerswerk en de sponsoring

ervaringen heeft het bedrijf ook de opdracht

en helpen kosten te besparen. Onze

dragen volgens Erik Beekman hieraan zeker bij.

gekregen voor het vervangen van alle

medewerkers staan in direct contact met de

“Hierdoor heb ik een groot netwerk

verlichting voor ledverlichting bij twee andere

klant. Zij signaleren ter plekke zaken en voelen

opgebouwd. Ik vind het belangrijk en leuk iets

Jumbo-distributiecentra in Beilen en Den

zich verantwoordelijk voor het tijdig afronden

terug te doen voor de lokale maatschappij en

Bosch. “Ook hier zetten we nu steeds meer

van een opdracht.”

mensen te verbinden. Door daarnaast

disciplines in. Ik ben er trots op dat onze inzet

bewezen te hebben een goede partner te zijn,

door Jumbo ruim beloond wordt met mooie

Uitdagende projecten

weten andere bedrijven ons steeds vaker door

opdrachten.”

De ‘Raalte ondernemer van het jaar 2018’

mond-tot-mondreclame te vinden.”

Pan Oston

heeft inmiddels veel vertrouwen van een grote kring klanten gekregen. Bij nieuwbouw en

Een mooi voorbeeld is Jumbo. Al jaren

Geen opdracht is te groot en geen klus te klein.

verbouw laten de plaatselijke en regionale

verzorgde Beekman Elektro verschillende

Vanuit die gedachte en de juiste werkwijze

horeca, retail en het mkb Beekman Elektro

onderhoudswerkzaamheden bij twee Jumbo-

heeft Beekman Elektro in 2018 haar grootste

meedenken en zaken verzorgen.

distributiecentra in Raalte. Vanwege de goede

project ooit gekregen. Op bedrijventerrein De

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

23

Zegge VII in Raalte is een nieuw

data-aansluitingen en een geluids- en

bedrijfscomplex van 16.000 m2 voor Pan

brandmeldinstallatie, inbraakbeveiliging,

Oston gerealiseerd. Doordat Beekman Elektro

toegangscontrole en camerabewaking

in het verleden de elektro heeft verzorgd bij het

gerealiseerd. Met dit project zijn we derde

oude pand, is het bedrijf gevraagd een

geworden als beste Philips Verlichtingsproject

aanbieding te doen. “Het was een ontzettend

van Nederland.”

grote opdracht voor de aanleg van diverse installaties, waarvoor wij in zeer korte tijd het

Van kleine klus tot groot project, Beekman

ontwerp en de engineering hebben gemaakt.

Elektro heeft laten zien alles met zorg en de

Belangrijk voor mij was dat ik mensen kon

hoogste kwaliteit uit te voeren.

krijgen waarmee ik onze kwaliteit kon

Toekomstplannen heeft het bedrijf nog volop,

waarborgen en dat ik andere projecten ook

geeft Erik aan: “Mijn ambitie is ondernemers en

goed kon uitvoeren. We zijn de samenwerking

particulieren met een gerust hart efficiënt,

aangegaan met goede zzp’ers en collega-

effectief en veilig te laten werken en wonen. We

installateurs, hebben een externe projectleider

zijn fors gegroeid de afgelopen jaren en willen

aangetrokken en twee vaste monteurs

graag verder groeien met een breed

aangewezen. Met elkaar hebben we naast

dienstenpakket én met een toekomstige

elektrotechnische installaties onder andere

nieuwe locatie!” <

1591 led-armaturen, 67 kilometer kabel, 493

24

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

JE BEDRIJF KLAARSTOMEN VOOR NIEUW SUCCES?

MET DE SUPPORT VAN NOVEL-T Vernieuw op tijd! Met onze innovatieprogrammaâ&#x20AC;&#x2122;s, tools en directe support van onze experts helpen we bestaande bedrijven toekomstbestendig en wendbaar te houden. Dit doen we kosteloos. Vraag de innovatiescan aan via onze website en bekijk wat we nog meer voor jou kunnen doen.

- Frank Landhuis

NOVELT.COM/MKB

Re-data Solutions is hét IT-bedrijf op het gebied van het automatiseren en het optimaliseren van het smeertechnisch onderhoud in de maakindustrie.

Applicatie GoInCtrl

Herstructureren data

Trainingen tribologie

Van OutCtrl naar InCtrl met de applicatie GoInCtrl!

GoInCtrl is een aanvullende applicatie voor de inspectie, uitvoering en registratie van het smeertechnisch onderhoud van uw machinepark.

GoInCtrl combineert verschillende tribologische aspecten in één online applicatie. Van trillings- / ultrasoonmetingen tot olieanalyses en van Schoonhouden, Inspecteren, Smeren tot Aandraaien (SISA).

Met de applicatie GoInCtrl kunt u het volgende bereiken: • Minder stilstand van machines • Hogere productie aantallen • Meer omzet / winst • Verhoging van de veiligheid • Positieve energie op de werkvloer

Herstructureren data

Trainingen tribologie

De hoeveelheid data in en rond een machinepark neemt toe en daarmee ook de behoefte daar op een effectieve en efficiënte wijze gebruik van te maken.

Re-data Solutions helpt u om deze data te herstructureren. Zo kunt u aan het werk met gestandaardiseerde en betrouwbare data.

Re-data Solutions organiseert trainingen waarin kennis over smeertechnisch onderhoud, smeermiddelen en tribologie centraal staan. De trainingen zijn o.a. voor operators, maintenance engineers en reliability engineers.

Burenweg 14 | 7621GX | Borne | 053 478 1817 | info@re-data.eu | www.re-data.eu

PlantingPower.nl

Een gezond kantoor door 40% meer luchtvochtigheid

COLUMN

KIJK OP BEDRIJFSWAARDERING IS GOEDE RAAD TE DUUR? Ondernemers hebben deze eeuw kennisgemaakt met een aantal zakelijke ups-and-downs, zoals een wereldwijde economische crisis. Maar diezelfde ondernemers hebben ook geprofiteerd van een zich herstellende economie. Met name ondernemers die tijdig in staat waren hun bakens te verzetten. Helaas opende dit jaar met de uitbraak van het Coronavirus. Malaise voor vrijwel alle ondernemers!

Hadden wij ons kunnen wapenen tegen de zakelijke gevolgen van het virus? Het antwoord is eigenlijk nee. Maar als we tijdig waren gewaarschuwd en vroegtijdig maatregelen hadden kunnen treffen, hadden we dan wellicht een deel van de economische gevolgen voor onze ondernemingen kunnen voorkomen? Stel dat een onafhankelijke adviseur ons met raad en daad op het gebied van de gevolgen van een pandemie had bijgestaan. Zouden wij als ondernemers daar dan niet heel erg veel geld voor over hebben gehad? Wij denken van wel, want échte goede raad is immers nooit te duur.

Natuurlijk weten wij dat de markt waarbinnen wij onze producten en diensten aanbieden constant in beweging is. Maar houden wij daar wel écht rekening mee? Als ondernemer zou je eigenlijk minimaal eens in de drie jaar kritisch de waardeontwikkeling van je onderneming onder de loep moeten nemen. Je zult versteld staan welke informatie zo’n bedrijfswaardering je oplevert.

Overigens is zo’n bedrijfswaardering veel meer dan het jaarlijkse gesprek met je accountant, want dat is toch vooral terugkijken. Nee, het is juist de scherpe analyse van een onafhankelijke bedrijfsadviseur die de marktontwikkelingen, de concurrentie en niet te vergeten de interne prestaties samen met de ondernemer tegen het licht houdt. En zo in staat is een professionele bedrijfswaardering te maken tot een waardevol instrument om toekomstig beleid op te baseren.

Op basis van een professionele bedrijfswaardering kun je samen met de strategisch adviseur kijken naar de opties die er zijn voor het realiseren van een nieuw product of het benaderen van een nieuwe markt. Samen kun je ook bediscussiëren of het overnemen van een concurrent of een bedrijf in dezelfde keten een groeiversneller zou kunnen zijn. Want een ‘buy and build strategie’ (groei door overnames) biedt de mogelijkheid groei te realiseren en tegelijk je algemene kosten te verlagen. Een goede bedrijfswaardering is belangrijk om scherp te krijgen waar je staat, waar verbeterkansen liggen, maar óók waar je naartoe kunt groeien als je tijdig de juiste strategische keuzes maakt.

Natuurlijk kost het inhuren van een onafhankelijke strategisch adviseur op het gebied van bedrijfswaarderingen en bedrijfsovernames geld. Maar onthoud, échte goede raad is nooit te duur! < Richard Temmink & Robert Wielinga Partners Centrum voor Bedrijfsopvolging

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

27

Volop ontwikkeling voor ondernemende tech-professionals bij TMC

Het internationale consultancybureau TMC opende vorig jaar een kantoor op een steenworp afstand van de UT in Enschede. Een logische zet, want dit bureau met een bijzonder businessmodel is actief in diverse hightech sectoren. Zij hebben de ambitie om deze sector een boost te geven in de regio Oost-Nederland.

Binnen nu en vijf jaar wil deze Twentse vestiging groeien van 25 ondernemende technische professionals op dit moment naar 70 zogeheten Employeneurs.

28

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

EMPLOYENEURSHIP A perfect match of stability and adventure. A combination of security of employment and entrepreneurship. Employeneurship has been received enthusiastically in several countries around the world. The model is based on five principles:

BUSINESS CELLS

YOUNIVERSITY

Based on their field of technological expertise, they keep each other focused and up to date.

Freedom to decide their own career path, but also give them proper guidance along the way.

INDIVIDUAL PROFIT SHARING

THE ENTREPRENEURIAL LAB

Share of the profits they help generate.

Fully transparent and fairly rewarded.

A place where revolutionary ideas are born.

The superlative of Employeneurship.

A LONG-TERM WORKING RELATIONSHIP The security of a contract and dependable income.

Marktonderzoek wees uit dat Overijssel en de

ondernemende instelling op een bepaald

projectresultaten te presenteren. Verder biedt

Achterhoek marktpotentieel biedt in de sectoren

vakgebied in vaste dienst neemt. Daarvoor

TMC een fysiek lab (the Entrepreneurial Lab) waar

mechanical engineering, electronics, software en

leggen ze eerst een zogeheten

de professionals hun vooruitstrevende ideeën

civil engineering. Niet voor niets vestigde TMC

werkondernemerstest af. “Cruciaal is dat een

uitwerken. Zodoende kan een cel een bijdrage

zich vorig jaar in Enschede, dicht bij de UT en

kandidaat relevante vakkennis heeft en

leveren aan de deeleconomie op een bepaald

Hogeschool Saxion. “We willen dicht bij onze

welwillend is om zichzelf te blijven ontwikkelen.

hightech vakgebied. De Employeneur die zijn

Employeneurs en opdrachtgevers zitten. Dit om

Daarnaast kunnen ze zich diverse vaardigheden

kennis wil delen met studenten krijgt 160 uur per

uiteindelijk landelijke dekking te creëren. Om

aanleren via de YOUniversity waar circa 60

jaar tot zijn beschikking om als docent op een

diezelfde redenen zitten onze overige kantoren

externe en onafhankelijke business-coaches

technische universiteit of hogeschool les te geven

in Eindhoven, Delft, Utrecht en sinds 1 april vorig

actief zijn en een variëteit aan opleidingen en

(Hybrid teaching).

jaar dus ook in Enschede”, zegt

cursussen worden aangeboden”, aldus Aydin.

vestigingsdirecteur Daniël Aydin van Enschede.

TMC hoopt in Oost-Nederland door te groeien In Overijssel en de Achterhoek maken

naar circa negen cellen in verschillende hightech-

TMC is niet zomaar een doorsnee

momenteel 20 techbedrijven gebruik van de

sectoren.

consultancybureau. Het bedrijf spreekt van

Employeneurs van TMC. Dat kunnen er de

Employeneurs (zie afbeelding) en heeft een

komende tijd zeker meer worden, maar volgens

Transparant verdienmodel

compleet transparant verdienmodel met een

business-manager Kevin Tuin is vooral diversiteit

Bijzonder aan het concept van TMC is het

winstdelingsregeling voor haar personeel. TMC

belangrijk. “Onze Employeneurs hebben

verdienmodel voor de Employeneur. “We bieden

werkt in een celstructuur; bij meer dan 10

voldoende uitdaging nodig om zich persoonlijk

iemand van meet af aan een vast dienstverband.

professionals op een bepaald vakgebied ontstaat

en als professional te ontwikkelen. Daarbij is

Dat is best wel zeldzaam in onze wereld”, zegt

er een cel. Deze ontwikkelt zich zelfstandig en

afwisseling in hun werkzaamheden noodzakelijk.

Aydin. “Uniek is ook dat we volledig transparant

organisch. De Employeneurs wisselen projecten

We gaan altijd uit van de marktvraag. Dat

zijn over de kosten en de omzet van het project

en ervaringen uit, organiseren

betekent dat onze medewerkers flexibel moeten

waar iemand aan werkt. De Employeneur deelt in

kennisbijeenkomsten en geven elkaar referenties.

kunnen schakelen.”

de winst. Het contract wordt op maat gemaakt en is aangepast aan persoonlijke wensen en

De cellen dragen bij aan de economische ontwikkeling binnen de hightechsectoren in de

Autonome business cellen

voorkeuren.” Dat dit verdienmodel goed werkt,

regio’s waar zij actief zijn.

De businesscellen bij TMC opereren zoveel

blijkt uit het feit dat medewerkers gemiddeld zes

mogelijk zelfstandig. Gedurende zogenaamde

à zeven jaar voor TMC blijven werken. “Dat is vrij

Employeneurship

pizza-sessies wisselen Employeneurs uit dezelfde

lang en dit laat zien dat men tevreden is over

Employeneurship staat centraal in de

cel kennis en ervaringen uit over hun projecten

onze werkwijze en de variatie in de projecten die

bedrijfsfilosofie van TMC. Dit houdt in dat het

en bevelen elkaar aan bij opdrachtgevers.

ze uitvoeren”, zegt Aydin. <

bureau talentvolle tech-professionals met een

Regelmatig komen de cellen bij elkaar om

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

29

TÜV RHEINLAND KEURT VOOR PSO NEDERLAND

Certificaten voor échte sociale ondernemingen

Na nauwkeurige beoordelingen van TÜV Rheinland verstrekt PSO Nederland certificaten aan ondernemers op basis van de Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO). “Wij voeren audits uit die duidelijk maken of een bedrijf écht sociaal onderneemt”, vertelt Marcel Tettero, Team Leader Certification and Inspection.

Sociaal ondernemen houdt voor het PSO-

voldoen aan eisen die worden gesteld in

keurmerk in dat werkgevers een percentage

aanbestedingen”, weet Tettero. Zo’n bedrijf

van hun personeelsbestand ter beschikking

kan een rekentool invullen op de PSO-website

stellen aan mensen met een afstand tot de

en cijfermatig onderbouwen dat ze voldoen

arbeidsmarkt. “Het ultieme doel is het PSO

aan de richtlijnen. “Ze krijgen te zien op welke

30+ certificaat behalen: dan bestaat meer dan

trede ze zouden uitkomen en aan welke

30 procent van je personeelsbestand uit deze

kwalitatieve aspecten ze moeten voldoen. Een

doelgroep”, vertelt Tettero. Bedrijven kunnen

goede begeleiding en de kans om te groeien

verschillende tredes bereiken.

Veel bedrijven hebben vanuit intrinsieke

binnen het bedrijf maken óók deel uit van de criteria.”

motivatie al jarenlang een sociaal beleid en

30

laten toetsen of zij op trede 1, 2 of 3 staan en

De audit

wat ze eventueel nog meer kunnen doen.

Een nauwkeurige beoordeling is dus op zijn

“Maar er zijn ook bedrijven die proberen te

plaats, en die verrichten de auditoren van TÜV

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

Peilperiode Het PSO-keurmerk dat bedrijven verdienen voor hun inzet is een bepaalde periode geldig. Tettero: “Bedrijven kiezen bij het invullen van de rekentool zelf voor een peilperiode: de periode die wij gaan meten. Het keurmerk toetst dus op een afgelopen periode. We toetsen nu bijvoorbeeld over 2019 en kijken niet naar dit jaar en naar goede voornemens.

Bedrijven kunnen op ieder moment de toets laten uitvoeren, om een hogere trede te bereiken of om in trede 1, 2 of 3 te blijven zitten. De scores die ze daarvoor moeten behalen zijn uitgewerkt in de PSO-handleiding en op de website te vinden. Een certificaat is twee jaar geldig.”

Rheinland. Tettero vertelt hoe een audit in zijn

om door te groeien en een actieve rol krijgen

krijg je heel gemotiveerde medewerkers voor

werk gaat. “Wij zijn een hele dag bij zo’n bedrijf

in bijvoorbeeld overleggen.”

terug. Dat is supergaaf om te zien. Wij hebben

binnen, handelen een aantal formele aspecten

leuke gesprekken met deze medewerkers: ze

af en voeren veel gesprekken. Vaak ’s

Mooie gesprekken

zijn vaak apetrots op hun werk en blij dat ze

ochtends met de directie en ’s middags op de

Tettero heeft veel respect voor het werk dat

deze kans hebben gekregen. Als wij dan ook

werkvloer. Zo toetsen wij of wat verteld wordt

bedrijven verrichten om mensen in een goed

nog mogen concluderen dat het bedrijf goed

en wat uit de cijfers blijkt, ook daadwerkelijk

arbeidsritme terug te brengen. “We doen deze

op hen past, is de cirkel rond. Wij adviseren

wordt geïmplementeerd. Wij moeten kunnen

audits nu zes jaar en ik zie bedrijven hierin

niet, wij toetsen. Maar aan het einde van zo’n

vaststellen dat sociaal ondernemen écht is

groeien. We bezoeken veel groenbedrijven en

dag zijn het bedrijf en wij tevreden met de

ingebed binnen het bedrijf. Er moet bij de

facilitaire bedrijven, maar ook ICT-

gesprekken die we hebben gevoerd en

collega’s bijvoorbeeld draagvlak zijn voor

ondernemingen waar veel mensen werken

hebben we met z’n allen weer een belangrijke

mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt,

met een beperking in het autistisch spectrum.

bijdrage geleverd aan een maatschappij

de mensen zelf moeten passend werk

Het begeleiden van deze mensen vraagt zeker

waarin we steeds socialer ondernemen.” <

hebben, goede begeleiding, mogelijkheden

in het begin meer tijd en aandacht, maar daar

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

31

ONAFHANKELIJKE POSITIE LEGT BUREAU GEEN WINDEIEREN

RW Advies loodst opdrachtgevers door circulaire sloopproces Steeds meer woningcorporaties en gemeenten laten incourant vastgoed circulair slopen. Dat wil zeggen dat bouwmaterialen na inventarisatie gedemonteerd worden waarna ze weer een tweede leven krijgen in andere gebouwen of als grondstof dienen voor nieuwe producten. RW Advies uit Hardenberg kan deze opdrachtgevers totaal ontzorgen bij dit soort sloopprojecten en onafhankelijk adviseren. Daarnaast is het ingenieursbureau actief in de omgang met gevaarlijke stoffen en het uitvoeren van bouwkundige inspecties en trillingsmetingen.

Directeur-eigenaar Peter Rooselaar is al sinds

zit wel een groot verschil tussen recycling en

opgebouwd met circulaire sloopprojecten, zoals

1997 actief in de asbest- en sloopbranche en

circulariteit. Tot voor kort zag je gesloopt beton

schoolgebouwen, sporthallen, bedrijfshallen,

vanaf 2009 zelfstandig ondernemer. Met zijn

als menggranulaat onder wegen verdwijnen,

flats van corporaties en utiliteitsgebouwen. Een

ruime ervaring en kennis van gevaarlijke stoffen

maar tegenwoordig wordt dat secundaire beton

optimale referentie is een vrieshuis in Zwolle

en (circulaire) sloop is RW Advies een graag

gebroken voor toeslagmateriaal in nieuwe

waar nagenoeg alle bouwelementen

geziene gast bij veel gemeenten en corporaties

betonproducten. Uiteindelijk moeten we er

gedemonteerd werden en 1:1 werden overgezet

in Noord- en Oost-Nederland.

Rooselaar: “Opdrachtgevers schakelen ons vaak

naartoe dat alle woningen modulair ge- en

in een ander nieuwbouwproject. “Dat is een

verbouwd worden, zodat alle bouwmaterialen

extreem voorbeeld van optimaal hergebruik,

in voor een totaaltraject van vergunningentraject,

demonteerbaar zijn en weer opnieuw ingezet

maar dat komt helaas nog weinig voor. Het is

asbestinventarisatie, circulair sloopbestek,

kunnen worden.”

vaak een prijstechnisch verhaal. Als de overheid

aanbesteding en gunning, tot en met directie en

Rooselaar merkt nog wel dat er allerlei

circulair slopen zou subsidiëren, helpt dat zeker

toezicht op de uitvoering. Vaak ontbreekt de

belemmeringen zijn om circulair te slopen. Een

opdrachtgevers om daarvoor te kiezen.”’

capaciteit en/of de kennis op die vakgebieden en

nieuwe balk in de bouwmarkt is vaak nog

brengen ze die taken dan graag bij ons onder.

goedkoper dan een balk uit een sloopproject.

Overige diensten

Wij zitten in een volledig onafhankelijke positie

Daarnaast speelt het Bouwbesluit

Naast advies en begeleiding in circulaire

en daar zit ook onze meerwaarde. Slopen en

sloopmateriaal parten, want vaak voldoet het

sloopprocessen houdt RW Advies zich onder

asbest saneren heb ik in de praktijk geleerd; ik

niet aan de (constructieve) eisen. Volgens

andere ook bezig met ondersteuning bij het

vind het na al die jaren nog steeds intrigerende

Rooselaar hoeft dat laatste echter geen

uitvoeren van asbestinventarisaties,

materie. Geen werk is hetzelfde.”

hindernis te zijn. “Het kantelpunt qua prijs is nog

validatieonderzoeken, risicobeoordelingen,

niet bereikt, maar grondstoffen worden steeds

contra-expertise en begeleiding van

Circulair slopen

schaarser, dus de waarde van secundaire

asbestsaneringen. Het bureau faciliteert en

Circulair slopen is zijn passie. Het is Rooselaars

materialen wint steeds meer aan belang.”

coördineert in opdracht van haar klant

taak om voor zijn opdrachtgevers het circulaire

32

asbestinventarisaties en toetst deze

sloopproces richting en sturing te geven. “Een

Prijstechnische belemmeringen

onafhankelijk aan vigerende wet- en regelgeving.

beste en slechte methode bestaan niet, maar er

RW Advies heeft al een behoorlijk trackrecord

Daarnaast is RW Advies specialist in

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

bouwkundige opnames en inspecties en het uitvoeren van trillingsmetingen, bijvoorbeeld bij hei- en/of sloopwerkzaamheden.

Chroom6 Naast bovengenoemde diensten en activiteiten ondersteunt RW Advies ook bedrijven die met gevaarlijke stoffen werken, zoals Chroom 6, dat de laatste tijd veel in de publiciteit was. Het bureau uit Hardenberg maakte bijvoorbeeld voor Thales Nederland een kaderstellend document, risicoanalyses en protocollen en heeft het concern geadviseerd in aan te schaffen apparatuur en persoonlijke beschermingsmiddelen. Maar ook het uitvoeren van een Chroom-6 inventarisatie behoort tot haar dienstenpakket.

Breed takenpakket Al met al heeft RW Advies een breed takenpakket in de wereld van circulair slopen en gevaarlijke stoffen. â&#x20AC;&#x153;We hoeven niet zo nodig veel groter te worden. Als we met onze mooie club mensen maar die hoge kwaliteit kunnen waarborgen zoals we die nu bieden. Dan ben ik dik tevreden.â&#x20AC;? <

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

33

Meer dan dertig jaar werken aan een veilige omgeving Of het nu gaat om het ombouwen van een oud intercomsysteem met alleen een geluidsverbinding bij een verzorgingshuis naar een hypermoderne toepassing mĂŠt kleurenbeeldscherm, zonder dat er nieuwe kabels nodig zijn, of het aanleggen van een inbraak- en brandbeveiligingssysteem voor een bedrijfspand: Schaafstra Techniek uit Almelo regelt het. Wij spraken met directeur Gerard Dasselaar, bijgestaan door controller Roy von Piekartz.

34

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

“We zijn een technisch beveiligingsbedrijf dat

Dat is in de zakelijke markt anders. “In de

Camera’s: AVG-proof

panden en terreinen beveiligt. Denk aan

professionele markt is de meldkamer nog wel

“We hebben samenwerkingsverbanden met de

inbraakbeveiliging, camera-installaties,

een vereiste voor de verzekeraar”, vult

grootste leveranciers van camera’s en hebben

branddetectie en toegangscontrole. Als je die

Dasselaar dan ook aan. “Wij kijken altijd aan de

dan ook de nieuwste technieken in huis. Zo

losse componenten gaat bundelen, heb je het

hand van regels, de BORG-regelgeving, wat het

kunnen we een foto uploaden in een systeem

over securitymanagement. En dát is wat wij

risico is. Dat is leidend bij het beveiligingsplan

van een persoon, waarna we kunnen

leuk vinden”, vertelt de directeur van het

dat we maken en ook een vereiste omdat we

achterhalen waar hij of zij zich op een bepaald

bedrijf. “We koppelen systemen om er zo een

BORG-gecertificeerd zijn. Met camera’s is dat

moment bevond. Hetzelfde met kentekens van

meerwaarde aan te geven. Bijvoorbeeld door

altijd maatwerk.”

auto’s. Daarbij houden we natuurlijk altijd rekening met de AVG-privacywetgeving, dus

het zo in te stellen dat als links achterin een

zoiets kan niet zomaar.”

pand het inbraakalarm afgaat, de camera’s

“Wij installeren de technische beveiliging, van

automatisch gestuurd worden naar dat punt.

het maken van een plan tot het onderhoud van

Daar zijn we mee bezig, en dat al meer dan

de aangelegde of overgenomen installaties.

Bij Schaafstra werken ze landelijk voor enkele

dertig jaar.”

Dan heb je het bij inbraakdetectie bijvoorbeeld

grotere franchiseketens – zo nodig samen met

over bewegingsmelders en contacten bij ramen

andere bedrijven binnen Alarmgroep

Meldkamer

en deuren. Maar bij opdrachtgevers met

Nederland – en het bedrijf ontwikkelt ook eigen

Technisch is er veel meer mogelijk dan toen het

hogere risico’s werken we ook met

toepassingen. “Recent nog een uniek concept

bedrijf begon. Von Piekartz: “Je ziet veel

trilcontacten. Dat is bijvoorbeeld als er een kluis

voor afvalbrengpunten, waar veel gedumpt

verschuivingen, bijvoorbeeld op de particuliere

in een gebouw aanwezig is, die je goed wilt

wordt. Wij hebben een mobiele oplossing

markt. Daar was iedereen vroeger aangesloten

beveiligen. Bij tankstations werken we dan weer

waarbij we zonder stroom of internet beelden

op een meldkamer; tegenwoordig gebeurt dat

vaak met mistgeneratoren. Als daar een

kunnen versturen. Het zijn bestaande

veel via de smartphone. Dan krijgt de gebruiker

inbraak plaatsvindt, zet je daarmee een ruimte

componenten, maar wij combineren ze,

een bericht op de telefoon en kan hij of zij

snel vol rook en wordt het moeilijk om de

middels zon- en windenergie en een

meteen de camerabeelden zien en beoordelen

winkel te plunderen.”

bandbreedteafspraak met een provider.

of daadwerkelijk ingebroken wordt.”

Makkelijk, verplaatsbaar en bewezen effectief.

Zo denken we mee met onze opdrachtgevers en bouwen we aan een veilige omgeving.”

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

35

Rick, hoe houd ik tijdens de coronacrisis grip op mijn financiën?

Door de coronacrisis staat het leven van veel

Steeds meer ondernemers gaan over op een digitale admini­

ondernemers op z’n kop. Om de juiste keuzes te

stratie. Hierdoor kunnen ze facturen efficiënter verwerken en

kunnen maken, is het van groot belang te weten

dat bespaart tijd. Bovendien berekent het boekhoudprogram­

hoe je bedrijf ervoor staat. En hoe je van dag tot

ma voor ze hoe het bedrijf ervoor staat. En dat zorgt voor een

dag de liquiditeiten kunt plannen. Met een digitale

actueel inzicht, op elk moment. En waar ook ter wereld. Wil je

administratie houd je grip op je financiën.

de administratie digitaliseren en grip houden? Wij helpen je om

Nu en in de toekomst.

de juiste stappen te zetten. Niet alleen als je de administratie volledig uitbesteedt, ook als je dat liever zelf doet.

Countus Doetinchem

Countus Hardenberg

Countus Oldenzaal

0314 82 09 95

0523 28 08 80

0541 82 03 00

Countus Enschede

Countus Markelo

Countus Ommen

053 43 532 08

0547 36 83 68

0529 46 52 30

Countus Groenlo

Countus Mill

Countus Vriezenveen

0544 82 09 00

0485 45 45 96

0546 58 12 40

ONTWIKKEL JEZELF MET ELLE COACHING

‘ Kom in beweging!’

De mix van HR en coaching, in combinatie met haar kennis, persoonlijkheid en (levens)ervaring, dat is wat Leonie Elbertsen-Aman uniek maakt als coach en HR partner. Plus de werkwijze van Elle Coaching: wandelend in de natuur.

“Het inzetten van wandelcoaching is een

is dit fijn en het geeft ook zo’n rust! Ze

mijn kracht.” Ze besluit: “Vind je balans, zowel

bewuste keuze”, vertelt Leonie. “Het effect van

doorbreken hun vaste patronen en ervaren al

mentaal als fysiek. En zorg ervoor dat je HR-zaken

wandelcoaching vertaalt zich in meetbare

snel ontwikkeling, en krijgen antwoord op

professioneel aanpakt, het menselijk kapitaal is in

positieve effecten op klachten zoals

HR-vraagstukken.”

mijn ogen het belangrijkst voor organisaties! Als ik

problemen met werkplezier, concentratie,

daarin kan ondersteunen doe ik dit graag.”

psychische en lichamelijke stressklachten,

Succesvolle coachsessies

burn-out, zelfwaardering, bevlogenheid en

Leonie noemt een paar voorbeelden van

Interesse in coaching of HR-ondersteuning?

tevredenheid met het leven.”

waardevolle coachsessies die ze met coachees

Neem contact op met Leonie van Elle

heeft doorlopen. “Een manager die al jaren wat

Coaching, tel. 06-51904383.

Leonie geeft zowel HR-advies aan

anders wilde maar niet wist hoe, is dankzij

ondernemers als aan HR-professionals, en

coaching in beweging gekomen. Hetzelfde

biedt coaching aan individuele medewerkers,

geldt voor een directeur die in zijn ogen teveel

teams en particulieren. “Ik ben er voor diegene

negatief werd beïnvloed door aandeelhouders.

die een vraag heeft op het gebied van HR, maar

Door coaching heeft ook hij hernieuwde

ook voor iedereen die een ontwikkelvraagstuk

keuzes gemaakt.”

of een sparringsbehoefte heeft.”

Een jongedame die het lastig vond om een

Vaste patronen doorbreken

goed sollicitatiegesprek te voeren, was verrast

Wie Leonie inschakelt, mag al snel de

dat Leonie ‘zo snel de vinger op de goeie plek

wandelschoenen aantrekken. “Na een korte

legde’. “Ook deze dame heeft door coaching

kennismaking volgt de functionele analyse:

nieuwe inzichten verkregen en ze is

daarin onderzoeken we wat precies de

inmiddels aangenomen.”

coachvraag is en waar we met elkaar aan gaan werken. Op basis van die essentiële vraag – die

Onderscheidend vermogen

kan duidelijk zijn, maar ook complex – kan ik

Coachprofessional is een vrij beroep. “Mijn

een inschatting maken hoe lang het traject gaat

advies is om te kiezen voor een professional

duren (gemiddeld 3 tot 6 gesprekken).

met certificering, die bij je past. Ik heb de

Tussentijds toetsen we of we nog op de juiste

afgelopen twaalf jaar gewerkt als HR-

weg zitten en aan het einde van het traject

Manager bij Coulisse, ook heb ik onder

kijken we of de coachvraag is beantwoord.”

andere een afgeronde HRM-opleiding, coach- en NLP-opleiding, tevens ben ik

De gesprekken zelf vinden plaats in de natuur.

NOBCO-gecertificeerd. Ik onderscheid

“Ik haal mensen bewust uit hun (werk)

mij door het bieden van kwaliteit en het

omgeving, zodat ze in alle rust en zonder

inzetten van mijn kennis en ervaring.”

afleiding de gesprekken kunnen voeren.

Leonie vervolgt: “Empathie,

Mensen zeggen tijdens het wandelen vaak: wat

mensenkennis en verbinding, daarin zit

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

37

R IJSSENS INGENIEURSBUREAU GEEFT ALLES VOOR DE KLANT:

‘ Passie zit in ons DNA’ 38

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

“De klanten meenemen in onze manier van werken tijdens de ontwerpfase van een gebouw. We gooien geen constructieberekeningen over de schutting. Nee, ik wil dat onze medewerkers regelmatig persoonlijk contact hebben met onze klanten.” Directeur Sabine Selbach van IBZ raadgevende ingenieurs uit Rijssen windt er geen doekjes om: het personeel moet passie voor de techniek uitstralen naar de klant.

Passie. De term zal nog regelmatig

de klant. Wat we met elkaar afspreken, dat

‘scratch’, dus vanaf ‘start voorlopig ontwerp’. In

voorbijkomen in het gesprek met Sabine

maken we waar.”

dat geval kan IBZ echt laten zien welke

Selbach. Het is bij dit ingenieursbureau ‘not

knowhow ze in huis heeft en van toegevoegde

done’ om kille berekeningen te maken en

Afwisseling in orderportefeuille

waarde is voor de architect en opdrachtgever.

vervolgens een factuurtje te sturen. Nee,

IBZ berekent en tekent constructies en geeft

“Dat we vanaf het begin aan tafel zitten gebeurt

persoonlijk contact staat voorop. Helder en

constructief advies voor relatief kleine

niet zo vaak als we zouden willen. Een mooi

duidelijk uitleggen hoe het project ervoor staat

utiliteitsgebouwen en woningen in voornamelijk

voorbeeld van hoe het wel kan is bij het

en de klant nauw betrekken bij het constructief

Oost Nederland, enkele uitzonderingen

ontwerp van een utiliteitsgebouw. Daar zit ik in

ontwerp. “Als de klant naderhand nog met

daargelaten (zie kader). “We hebben niet de

het bouwteam en adviseren we over het

allerlei vraagtekens zit, dan hebben we iets niet

capaciteit om jarenlange projecten uit te

gebruik van houten spanten in plaats van

goed gedaan”, vertelt Selbach. “De klant heeft

voeren. We streven vooral naar afwisseling in

traditionele kalkzandsteenwanden. Dat

altijd behoefte om op gezette tijden informatie

de orderportefeuille, zo houden we ons naast

betekent een CO2-neutrale oplossing. We

te krijgen over de voortgang van het project.

reguliere bouw ook bezig met prefab

nemen de klant bij de hand en ontzorgen hem

Daar hamer ik op bij mijn medewerkers.”

gebouwen en semipermanente bouw.

wat de constructie betreft volledig.”

Daarnaast willen we snel en flexibel kunnen

Loyaal personeel

schakelen. Dit jaar hebben we vooral diverse

Ambities heeft het bureau nog genoeg. Zo

Met het enthousiasme van de twaalf

utiliteitsprojecten gedaan, variërend van

komt de Wet Kwaliteitsborging eraan en dat

medewerkers zit het wel snor. Volgens de

scholen, hallen en bouwmarkten tot kantoren.

betekent werk aan de winkel. Selbach wil het

directeur, die sinds juni vorig jaar het bureau

Maar we draaien onze hand ook niet om voor

team nog verder uitbreiden om de klant nog

mag leiden, vertelt het personeel altijd vol vuur

het berekenen van enkele lateien… Iedere

beter te bedienen. “We willen de kleine

over waarmee ze bezig zijn. “Wat we met z’n

gebouweigenaar is in principe welkom bij ons.

aannemer en zzp-er ondersteunen bij de

allen presteren, dat vinden we mooi. Passie zit

Via architecten komen ook veel particuliere

implementatie van die wet in zijn

in ons DNA, merk ik. We helpen elkaar als

woningeigenaren bij ons terecht.”

bedrijfsproces. Daarmee laten we als

collega’s om technische uitdagingen aan te

ingenieursbureau zien dat we van toegevoegde

gaan en op te lossen. Het personeel stelt zich

Volledige ontzorging

loyaal op; wil een goede kwaliteit afleveren naar

Het liefst werkt het ingenieursbureau van

waarde zijn voor de bouwsector.”

Project Parijs vormt een hoogtepunt Een absoluut hoogtepunt voor IBZ vormde de bijdrage aan de bouw van een zogenaamd cabaret sauvage (een theatergebouw van hout) in Parijs. In dit tijdelijke gebouw heeft het bureau het grote, complexe houtskelet berekend en daarop ontworpen. Het bijzondere is dat het paviljoen gedemonteerd kan worden en verplaatsbaar is.

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

39

Advies & Personeelsvraagstukken . Advisering . Social Return . Participatie

. . . .

Werving & Selectie Detachering Payrolling Uitzenden

*** MVO SOLUTIONS BV IS OP 24 OKTOBER 2016 BENOEMD TOT BESTE UITZENDONDERNEMER VAN NEDERLAND ***

MVO Solutions BV | St. Canisiussingel 26 C | 6511 TJ Nijmegen | Tel.: 0316-762825 www.mvosolutions.nl

COLUMN

KIJK OP ZIEKTEVERZUIM

VERZUIMSTRATEGIE? Verzuim is en wordt geen sexy onderwerp. Verzuim ‘managen’ is vaak slechts een onderdeel van een fors takenpakket en niemand wordt er vrolijk van. En hoe pak je verzuim organisatiebreed aan? Welke factoren zijn van invloed op het verzuimpercentage? Vragen waar veel organisaties ongetwijfeld tegenaan lopen. Ziekteverzuim kan een organisatie immers veel geld kosten. Een zieke werknemer kost gemiddeld anderhalf tot twee keer zijn salaris.

De financiële gevolgen behoren echter slechts tot de symptomen van verzuim. Radmer Arbeidsadvies is van mening dat je, als je verzuim permanent wilt beheersen, een strateeg nodig hebt. Een strateeg die de stand van zaken binnen een organisatie in kaart brengt en met een combinatie van de aanwezige kennis én zijn expertise een blijvende verandering teweegbrengt.

Middels de maatwerkregeling van Radmer Arbeidsadvies worden alle processen bewaakt, maar er wordt ook een visie en een strategie geformuleerd. Door processen te stroomlijnen en managers en HRadviseurs mee te nemen in de integrale aanpak van verzuim, wordt het verzuim (verder) teruggedrongen en het verzuimbeleid duurzaam gemaakt.

De keuze voor het aanbieden van een maatwerkregeling is daarbij een bewuste: maatwerk is gewoonweg effectiever dan een generieke benadering van verzuim. Bij het managen van verzuim zet Radmer Arbeidsadvies bijvoorbeeld arbeidsdeskundigen in. Deze experts op het gebied van mens, werk en inkomen werken nauw, maar bijzonder selectief, samen met bedrijfsartsen. Hierdoor is al in een vroeg stadium van het verzuim een belastbaarheidsprofiel bij hen bekend.

Dit is essentieel, want de ervaring leert dat 66% van de werknemers die 26 weken ziek zijn, ten minste 46 weken zullen verzuimen. Door tijdig betrokken te worden, vindt er geen onnodige medicalisering plaats, maar ligt de focus op de arbeidsmogelijkheden van de werknemer. Die vlotte vertaling van belastbaarheid (het medisch dossier) naar belasting (werk) draagt onmiskenbaar bij aan het herstel van de werknemer.

En daarmee wordt het beheersen van verzuim nog altijd geen sexy taak, maar wel een hele dankbare.

Paul Bloem Directeur Radmer Arbeidsadvies

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

41

Groen drukken

High-Tech Offset

met 5 kleuren Makkelijker

produceren

Veldhuis Media niet zomaar een drukker!

Met 45 medewerkers verzorgen we dagelijks de productie van vele brochures, magazines, kalenders en boeken.

Met onze DTP-studio en moderne prepress verwerken we de orders via internet en ftp applicaties.

Onze drukkerij beschikt over drie 5-kleuren persen op het formaat 72 x 102 (16 pag. A4 per drukvel).

In onze binderij verzorgen we het vouwen, hechten en de postale verwerking van periodieken en brochures.

Bovendien beschikken we over apparatuur om Wire-O kalenders te maken.

Veldhuis Media is FSC- en ISO 12647 gecertificeerd. Daarnaast zijn we een erkend BPV-bedrijf.

Dit betekent voor U: High-Tech Offset volgens • Prettige samenwerking op menselijke maat.

• Een leverancier die Veldhuis met u mee Media denkt, óók op het gebied van MVO. • Al uw grafische wensen worden door één bedrijf uitgevoerd.

Veldhuis Media heeft het drukproces • Door vergaande automatisering en onderlinge afstemming een volledig geïntegreerd, geautomatiseerd voorspelbaar drukresultaat.

Dit supersnelle en Kortom: Uw drukwerken topgedigitaliseerd. verzorgd, is voor u een zorg minder. slimme concept noemen we High-Tech

Meer informatie? Offset.

Neem contact op metDoor één van onze account managers. uw en ons drukwerkproces

naadloos op elkaar aan te Volg ons ook opvolledig Twitter:en@veldhuismedia sluiten, krijgt u uw kwaliteitsdrukwerk

Veldhuis Media daareen krijg je sneller, een kleur stuk effivan! ciënter en toch voordelig.

Snel en efficiënt het drukwerk op de

Kanaaldijk OZ 3 8102 HL Raalte

T 0572 - 34 97 00 F 0572 - 34 97 99

F I ME

D

I

T. 0572 - 34 97 00 F. 0572 - 34 97 99 info@veldhuis.nl www.veldhuis.nl info@veldhuis.nl www.veldhuis.nl

C

ER

T I FI C EE

R

E

D

SCGM ISO 12647 G

Veldhuis Media b.v.

Kanaaldijk OZ 3 8102 HL Raalte Postbus 2 8100 AA Raalte

RA

A

G

plaats van bestemming.

COLUMN

KIJK OP DE TOEKOMST WE ZIJN ER NOG In rampenfilms staat altijd een held op, die de mensheid redt van de ondergang. Of een groepje helden, die strijdt tegen het grote onrecht. De vijand die ons de afgelopen maanden teisterde, is onzichtbaar. Dat maakt de strijd ook zo ongrijpbaar, de oplossing (nog) niet tastbaar en mensen angstig en soms zelfs onbenaderbaar. Maar we zijn er nog.

De held die redding moet brengen, dat zijn we zelf. Natuurlijk: het zijn de mensen in de zorg, die een ongelooflijke krachttoer hebben geleverd.

Het zijn de mensen die onbaatzuchtig hun hulp hebben aangeboden, op allerlei manieren. Maar meer dan in andere crisissituaties hebben we in deze Coronatijd de kans gekregen om te laten zien dat we – helden die we zijn - dit met z’n allen kunnen rooien.

Na de vorige economische crisis waren de ondernemers die ik interviewde, opgelucht. Soms pas na jaren, trouwens: een nieuwe buffer opbouwen voor de volgende ‘magere jaren’ is echt niet eenvoudig. “We zijn er weer bovenop, we zijn weer aan het groeien”: Nederland ging een nieuwe groeiperiode in. Deze crisis is anders. We staan er anders in: strijdbaar, weerbaar. Intelligenter ook, lijkt het wel. Die anderhalve meter economie, daar passen we een mouw aan. En op heel veel plekken gebeurt dat gezamenlijk.

De energietransitie – waarvan het nut nu toch echt wel tot iedereen moet zijn doorgedrongen – staat nog fier overeind. De duurzaamheidsopgaven waar we voor staan, nemen we mee in het aanpassen van onze manier van wonen, werken en recreëren. We hebben tenslotte maanden thuisgewerkt, onze enige toevlucht was soms ‘het groen in’. De natuur in Nederland: aangeharkt en aangeplant, maar ons toch zo dierbaar.

De bomen groeien niet tot in de hemel. Ongebreidelde groei, dat komt waarschijnlijk niet terug. We zijn het juist gaan waarderen dat bomen hun eigen tempo hebben. En dat wij ons moeten aanpassen, niet andersom. Dat gaat pijn doen, dat gaat geld kosten, dat gaat niet iedere ondernemer overleven. We gaan een onvoorspelbare zomer in, die ons wel mooie zonsondergangen maar geen stip op de horizon belooft.

Het eerste in Coronatijd gemaakte magazine ligt voor u.

Een bewaarexemplaar, of de eerste in een reeks die verhaalt over een turbulente periode vol nieuwe vormen van ondernemerschap? Wie zal het zeggen. Maar wij zijn er nog. U bent er nog. En elke dag is een nieuwe dag, met nieuwe kansen.

Tine van Knijff van Hijum

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

43

DOCHTER NEEMT STOKJE OVER VAN VADER BIJ OLDE HANTER BOUWCONSTRUCTIES

Doorgroeien en blijven innoveren onder frisse wind Het is zijn levenswerk: Olde Hanter Bouwconstructies. Exact 25 jaar geleden van de grond af opgebouwd. Nu vindt Jos Olde Hanter het welletjes als directeur-eigenaar. Hij draagt het stokje over aan zijn dochter Lisa op een moment dat de zaken goed gaan. Ook in deze barre tijden van Corona, maar het familiebedrijf uit Enschede heeft wel vaker voor hete vuren gestaan.

Interessante innovaties Olde Hanter Bouwconstructies Jos Olde Hanter heeft een aantal nieuwe bouwelementen bedacht waarvoor het bedrijf in de prijzen gevallen is: IVO-anker (2008) – een nieuw verankeringssysteem voor holle kanaalplaatvloeren zonder gebruik te hoeven maken van chemische ankers.

HELI-verankeringssysteem (2010). Dit balkonverankeringssysteem versnelde het bouwproces aanzienlijk.

THC systeem (2016) – Thermische hoofddraagconstructie. Dit is een bouwsysteem waar de hoofddraagconstructie ook een isolerende functie heeft.

44

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

De kredietcrisis in 2009. De huidige

verbeterden (zie kader). Dat DNA zet hij voort in

civiele techniek en bouwkunde houdt het werk

stikstofproblematiek en dan als uitsmijter de

het bedrijf. “Mijn vader blijft zich creatief inzetten

boeiend, zo zeggen dochter en vader. Het bureau

onzekere Corona-periode. Olde Hanter

voor het bureau.”

wil zoveel mogelijk technische vraagstukken

Bouwconstructies heeft de nodige stormen

aanpakken, variërend van hoofd- en

doorstaan en is daar altijd goed uitgekomen. En

Doorgroeien

detailberekeningen of productietekeningen. “De

ook nu gaat het ingenieursbureau het zeker

Jos glimt van genoegen. Hij is uiteraard tevreden

kunst is om als ingenieursbureau zo flexibel

redden, zegt Lisa Olde Hanter dapper. Sterker

dat het bedrijf in de familie blijft. Sinds april vorig

mogelijk te opereren om projectvertragingen te

nog: het bedrijf draait tot dusver een dubbele

jaar is Lisa in het bedrijf terechtgekomen als

elimineren”, vertelt Jos.

omzet ten opzichte van vorig jaar en de

operationeel manager. Vader en dochter hebben

orderportefeuille is nog maandenlang

een duidelijke bedrijfsstrategie bedacht voor de

Lisa keek in de keuken bij bij relaties van Olde

volgeboekt. Lisa durft het zelfs aan om een

toekomst. In 2022 worden de aandelen definitief

Hanter Bouwconstructies: aannemers, grote

medewerker na een jaarcontract voor vast aan te

overgedragen aan Lisa. “Het bedrijf heeft de

ingenieursbureaus en constructeurs. Begeleidde

nemen. “Angst moet niet bij ons regeren. We zijn

potentie om door te groeien naar circa zestien

jonge ingenieurs bij een arbeidsbemiddelaar en

juist optimistisch over onze toekomst. We

medewerkers. Wij zijn op zoek naar een goede

was management trainee bij Ubbink, een

hebben een groot netwerk opgebouwd bij kleine

technisch directeur die Lisa kan aanvullen. We

leverancier van bouwproducten uit de

en grote bouwbedrijven door het hele land,

willen een ingenieursbureau blijven met

Achterhoek. “Ik vond ook de technische kant van

ondanks dat we een relatief klein bureau zijn”,

toegevoegde waarde en zowel op esthetisch als

de bouw interessant. Na mijn vorige betrekkingen

aldus Lisa.

technisch vlak goede en logische civiele en

ben ik bij Olde Hanter Bouwconstructies als

bouwkundige constructies bedenken.”

operationeel manager begonnen en kreeg toen

Innovator

elke vrijdag les in bouwkunde van een collega.”

De 26-jarige dochter treedt in de illustere

Flexibel opereren

voetsporen van haar ondernemende vader die in

Lisa zet zoveel mogelijk de koers van haar vader

Leidinggevende capaciteiten heeft ze dus al. Ze is

de bouw bekend staat als innovatief, een

voort. De kerntaak van Olde Hanter

niet bevreesd voor de verantwoordelijkheid. “Ik

ondernemer die meer deed dan alleen het

Bouwconstructies blijft het verzorgen van

ben goed voorbereid. Ik zal -naast het

verstrekken van nuttige constructie-adviezen en

constructie-adviezen en ontwerpen op het gebied

projectmanagement en acquisitie- ook veel

ontwerpen. Jos bedacht zelf -en wordt vaak

van beton-, hout- en staalconstructies in de

aandacht hebben voor ons personeelsbeleid en

gevraagd voor- constructieve oplossingen die het

woningbouw, utiliteitsbouw en civiele techniek

contractvorming. Zeker als we als organisatie

bouwproces versnelden, vergemakkelijkten en

(grond-, weg -en waterbouw). Die combinatie van

gaan groeien zijn dergelijke zaken belangrijk.” <

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

45

EFFICIĂ&#x2039;NT EN FLEXIBEL

Futureproof met digitale transformatie Een snelle orderafhandeling met minimale inzet van hulpbronnen is de strategie van Arendsen Plaatwerk in Ulft. De specialist in het bewerken van lange lengtes is sterk gericht op innovatie, automatisering en continue verbetering van bedrijfsprocessen. Ook vindt er momenteel een grote verbouwing plaats. Arendsen Plaatwerk stoomt zich klaar voor de toekomst!

46

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

Sinds de oprichting in 1893 is Arendsen

productieproces te optimaliseren. Inmiddels is

Plaatwerk actief in de ontwikkeling, productie

ook de eerste las-Cobot geleverd, ter

en assemblage van metaalproducten. Het

ondersteuning van de lasprocessen.

bedrijf is met 40 medewerkers werkzaam in een breed palet van sectoren. Enkele

Volledig inzicht

voorbeelden zijn de machine- en

Om de productiviteit te kunnen vergroten, zijn

staalconstructiebouw, gevelbekleding,

planning en inzicht in de productiestatus van

afwateringstechniek, maar ook

groot belang. Dit wordt sinds kort ondersteund

transportsystemen, silobouw en de

met Ridder iQ, een branchespecifieke ERP-

voedingsindustrie en milieusector.

applicatie.

Bij Arendsen Plaatwerk zijn klanten verzekerd

“Als projectmatige organisatie neemt

van een vast aanspreekpunt. “Met de flexibiliteit

werkvoorbereiding een cruciale rol in het

van de onderneming en een scherp oog voor

werkproces in”, legt Michel Ruesink uit. “Het

nauwkeurigheid zorgen we ervoor dat

ERP-programma ondersteunt ons bij het

opdrachten worden uitgeleverd met een

efficiënt en digitaal aanbieden van informatie

constante kwaliteit en leverbetrouwbaarheid”,

op de werkvloer. De werknemers krijgen

vertelt commercieel/financieel directeur Michel

binnenkort op iedere werkplek relevante

Ruesink. Samen met technisch directeur Roy

informatie op monitoren gepresenteerd.

Arendsen heeft hij de dagelijkse leiding in

Daarnaast biedt de realtime tijdsregistratie

handen.

inzicht in de voortgang van de productie.

Eventuele complicaties kunnen zo snel worden

Groot plaatwerk als specialisatie

gesignaleerd waarna de planning kan reageren

Arendsen Plaatwerk is gespecialiseerd in het

en bijsturen. Ook sluit het systeem aan bij ons

bewerken van groot plaatwerk. “Naast knippen,

doel om binnen afzienbare tijd papierloos te

ponsen en kanten tot wel 8 meter lengte, is

gaan werken. Momenteel zijn we bezig met de

lasersnijden mogelijk tot een lengte van wel 6

implementatie en ontwikkeling van Ridder iQ.

meter”, licht Michel Ruesink toe. “Voor een

Daarbij houden we al rekening met

mooie, gladde afwerking van onderdelen

toekomstige plannen zoals een portaal waarin

kunnen we vervolgens met onze twee

klanten veilig prijsaanvragen en bestellingen

afbraammachines zowel RVS-, aluminium- als

kunnen achterlaten.”

staalproducten dubbelzijdig in één doorgang afbramen.”

Volledige interactie Automatiseren en digitaliseren sijpelt zo

Optimaliseren planning en productie

langzamerhand door tot de kern van de

In een wereld die continu verandert, werkt

onderneming. Het bedrijf blijft in de toekomst

Arendsen Plaatwerk steeds vaker in co-creatie

dan ook investeren in geautomatiseerde

met haar klanten. In een vroeg stadium zitten

oplossingen.

de specialisten bij de klant om mee te denken

“We streven naar het reduceren van

in de ontwikkeling van uitdagende

opslagruimte, het vergroten van

samenstellingen. Dit komt de speerpunten

productiecapaciteit en maximale efficiency

efficiency en doorlooptijd ten goede. Om

waarbij we nog meer oplossingen gaan

concurrerend te blijven, moet bovendien de

integreren in de bestaande processen. Een

productie altijd sneller, flexibeler en

volgende stap is een compleet

nauwkeuriger.

geautomatiseerde interactie krijgen tussen magazijn en productie, een belangrijk

Arendsen Plaatwerk benut daarom alle kansen

onderwerp voor de nabije toekomst. Kijken we

van Industrie 4.0 om de productiviteit te

verder vooruit dan gaan we met automatische

vergroten. Er is stevig uitgepakt op de huidige

be- en ontladingsunits steeds meer inzetten op

locatie. Het bedrijf investeert in een hoge mate

onbemande productie. Al met al gaan we een

van automatisering en digitale

spannende en innoverende toekomst

informatievoorziening op alle werkplekken. In

tegemoet!” <

het begin van het jaar is een nieuwe lashal ingericht, inclusief lasrobot om het

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

47

Flexibel, betrokken en met passie Albert van de Scheur is al 85 jaar specialist op het gebied van industrieel verhuizen.

Onze expertise Machinetransport Fabrieksverhuizing Productielijnen ombouw Machine opslag Intern transport Autolaadkraan vervoer Compactkranen specialist Specialist in logistiek

COLUMN

KIJK OP SUBSIDIE BARRE TIJDEN LEVEREN INNOVATIES VOOR ONZE TOEKOMST Ik heb in mijn lange carrière als subsidieadviseur al heel wat crisissen en wereldschokkende gebeurtenissen meegemaakt, die grote impact hadden op ons dagelijkse leven. Maar wat we de afgelopen maanden hebben moeten ervaren is ongekend.

Hardwerkende ondernemers staan machteloos en zien hun omzet en mooie toekomstplannen in rook opgaan. Het zijn b(iz)arre tijden en de toekomst is voor veel bedrijven nog ongewis. Het is schrijnend en ik voel hun leed in mijn eigen ondernemershart.

Maar ik heb de afgelopen weken ook gezien dat wij in moeilijke tijden het beste uit onszelf kunnen halen. We worden creatiever en innovatiever dan ooit. Ik denk dat iedereen wel voorbeelden voorbij heeft zien komen. Ik vond dit een prachtig voorbeeld: desinfecterende ‘handzeep’ gemaakt door Royal Swinkels Family Brewers uit teruggehaald bier. Geniaal!

Of ondernemers die hun kennis, kunde en netwerk inzetten om de coronaproblemen het hoofd te bieden en anderen te helpen. Zo bedacht Iwan Göbel van Burton Car Company dat hij zijn Chinese inkoopkanalen en netwerk perfect kon inzetten voor het verwerven van mondkapjes voor de regionale ziekenhuizen. Ook gooit een groot deel van de maakindustrie zijn productie om voor het printen van onderdelen voor beademingsmachines, of voor het maken van machines voor de productie van mondkapjes.

Hartverwarmend al die initiatieven! En vaak zijn het mkb’ers en familiebedrijven die hun diensten belangeloos ter beschikking stellen aan de gezondheidzorg. Ze worden met recht de ruggengraat van de Nederlandse economie genoemd. Dit zijn ook de bedrijven die aangeven dat ze hun werkgelegenheid in stand willen houden en hun betalingen gestand zullen doen. Dit in tegenstelling tot het grootkapitaal dat betalingen eindeloos uitstelt en moord en brand schreeuwt over het moeten betalen van huur of rentes. Problemen vaak veroorzaakt door het voltakelen van bedrijven met schulden door private equity om hoge dividenduitkeringen te kunnen doen. Maar natuurlijk wel gebruik willen maken van de steunmaatregelen…

Nee, geef mij dan maar het gezonde en betrokken Nederlandse mkb dat zonder blikken of blozen aangeeft voldoende geld in kas te hebben om maanden te kunnen overleven. Ik ben trots dat ik dit kaliber bedrijven, sommigen al 25 jaar, tot mijn klantenkring mag rekenen. En dat ging echt niet altijd makkelijk; projecten kunnen soms heel weerbarstig zijn, door de grilligheid van de techniek, economie of moeder natuur. Maar voor mij geldt: in voor- en tegenspoed.

Ik weet niet wat de toekomst gaat brengen, maar juist in deze barre tijden blijven we bedrijven ondersteunen bij het aanvragen en afhandelen van subsidies. Van nieuwe, speciaal voor Covid19 in het leven geroepen subsidies tot de bestaande

Gerwin Knippenborg

reguliere subsidies!

Directeur Knippenborg Subsidieadvies

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

49

ZEHNDER OVER ‘HET NIEUWE NORMAAL’:

Hoe faciliteer je als werkgever een gezond binnenklimaat?

Voor de intrede van het coronavirus lagen er al tal van wetenschappelijk bewezen correlaties tussen een gezonde werkomgeving en vitale, productieve medewerkers. Investeren in gezonde lucht betekent besparen op ziekteverzuimkosten. Daarbij had je als werkgever maximale invloed op de kwaliteit van de werkomgeving.

50

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

Tips voor omgevingsfactoren die direct effect hebben op werkprestaties: • Omgevingstemperatuur De ideale omgevingstemperatuur om in te werken ligt tussen de 20 en 25˚C. Bij temperatuurverhoging (dus boven de 25˚C) neemt de productiviteit meer af dan bij een te lage temperatuur.

Kijk op www.zehnder.nl/oververhitting en download het gratis white paper ‘Warmere zomers bedreigen gezond binnenklimaat’.

• Stroom verse luchttoevoer Door de verse luchttoevoer te verhogen van 30 m³ per uur per persoon naar 40 m³ gaat de productiviteit ook omhoog. Dit kun je doen door de ventilatie hoger te zetten. Geen ventilatiesysteem in huis? Zet de roosters in de ramen of de ramen zelf geregeld open.

• Hoeveelheid daglicht Daarnaast is het belangrijk om te zorgen voor voldoende (dag)licht en de mogelijkheid om het licht te filteren.

• Omgevingsgeluid Het beperken van geluidoverlast van huisgenoten (of buren) levert direct een productiviteitswinst op. Door akoestische verbeteringen aan te brengen rond de thuiswerkplek of een koptelefoon met noise reductie op te zetten, kun je geluidoverlast tot een minimum beperken.

Jerôme Corba, adviseur binnenklimaat bij Zehnder.

Nu thuiswerken in veel branches voor (een

Piet Jacobs. “De luchtkwaliteit in huis valt

voor ieders belang om medewerkers hier

groot deel van) de medewerkers tot het

namelijk vies tegen.” Dit najaar publiceert hij

bewust van te maken.”

nieuwe normaal behoort, is de werkomgeving

samen met het Longfonds een groot

ineens zoveel meer dan het Arbo

onderzoek, waaruit blijkt dat in een op de zes

goedgekeurde zit/sta-bureau in het

woningen de luchtkwaliteit geregeld slecht is.

Goed geïsoleerd huis? Pas op voor oververhitting

bedrijfsgebouw. Hoe zorg je nu dat de

Met allerlei gezondheidsrisco’s tot gevolg.

Met de warme dagen voor de boeg is koeling

keukentafel, het bureau op zolder naast het

“Ventilatie en de bewustwording hiervan is de

een belangrijk thema. Zeker in goed

wasrek of die werkplek in het hobbyschuurtje

oplossing” volgens Jacobs.

geïsoleerde woningen kan de temperatuur in de zomer oplopen tot onaangename waardes.

ook op langere termijn bijdragen aan de

Ik zet wel een raampje open

Na een hete zomerdag is het vaak ’s nachts

Jerôme Corba, adviseur binnenklimaat bij

binnen warmer dan buiten. Terwijl mensen al

Luchtkwaliteit in huis valt vies tegen

Zehnder, is het hier mee eens. “In het

vanaf 24 graden last krijgen met slapen.

Natuurlijk was voor de uitbraak van het

bewustzijn van veel mensen moet nog een

Jerôme Corba: “Met de nieuwe campagne

coronavirus het comfort binnen bedrijven ook

knop om als het om ventileren gaat. Het

Climate Switch benadrukken we de gevaren

van groot belang om gezond te werken. Maar

belang van een gezond binnenklimaat wordt

van oververhitting en brengen we de

juist nu wordt regelmatig de vraag gesteld of er

onderschat. Hoe vaak hoor ik niet ‘Ik zet wel

koelmogelijkheden met ventilatie onder de

een kans bestaat dat het virus zich ook kan

een raampje open’. Begrijpelijk, maar dat is

aandacht. Goed ventileren, koelen op

verspreiden via klimaatinstallaties in

luchten en niet ventileren. Nu we meer

momenten dat het echt nodig is. Hierdoor

gebouwen. Bij de thuiswerkplekken wordt hier

thuiswerken is de uitstoot van CO2 in huis ook

kunnen medewerkers comfortabel en gezond

minder of zelfs niet over nagedacht. Thuis

hoger dan normaal en dat betekent dat je ook

slapen waardoor zij zich overdag fitter en

voelen we ons over het algemeen veilig.

vaker moet ventileren. Doe je dat niet of

uitgeruster voelen en productiever kunnen

onvoldoende, dan kun je gezondheidsklachten

functioneren.”

gezondheid én prestaties van je medewerkers?

“Ten onrechte als het de kwaliteit van de

krijgen zoals vermoeidheid, hoofdpijn of

binnenlucht betreft”, zegt TNO-onderzoeker

irritatie van je slijmvliezen. Als werkgever is het

Over Zehnder Het merk Zehnder is wereldwijd vertegenwoordigd in 20 landen en levert producten en systemen op het gebied van verwarming, koeling, ventilatie en filtering. Deze producten en systemen dragen bij aan een energiezuinige, comfortabele en gezonde woon- en werkomgeving, ook wel een gezond binnenklimaat genoemd. De missie van Zehnder is om de levenskwaliteit van mensen te verbeteren door uitstekende oplossingen te bieden voor dit binnenklimaat. Het thema ‘gezondheid’ staat daarbij centraal. Niet alleen in het ontwikkelen van mooie design radiatoren en uitstekende ventilatie oplossingen, maar ook in het stimuleren en bijdragen aan de gezondheid van mensen in het algemeen.

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

51

MILIEUVRIENDELIJKE EN EFFECTIEVE GEBOUWKOELING VAN TISMO FOLIE

Zon- en warmtewerende raamfolie wint aan populariteit De zomer komt eraan! En dat betekent dat bedrijfsgebouwen weer gekoeld moeten worden om de arbeidsproductiviteit en het humeur van het personeel op peil te houden. Zon- en warmtewerende raamfolies blijken in dat geval een voordelige, milieuvriendelijke en vooral effectieve oplossing. Volgens het in Enschede gevestigde Tismo Folie wijst onderzoek uit dat deze folies 75% van de warmtelast reduceren. “En ook de praktijk bewijst het: in verpleeghuis Ariënstaete ging de binnentemperatuur met 5 graden omlaag dankzij de folie”, zegt directeur Dick van der Zee.

Vanuit alle hoeken in Nederland krijgt Tismo

duren ook in Nederland steeds langer. De

Warme periodes duren langer

Folie steeds meer aanvragen voor de

investering in een airco ligt vele malen hoger

Directeur/eigenaar Van der Zee startte in 1993

hittebestendige raamfolies. Van scholen,

dan een zon- en warmtewerende raamfolie en

in Enschede Tismo Folie (afgeleid van Time Is

bedrijven, zorginstellingen en vooral ook van

is bovendien veel milieuvervuilender. Een

Money – red.) Indertijd was het product

overheden en andere grote institutionele

raamfolie bespaart juist CO2 en dat zie je terug

onbekend in Nederland en bovendien had

opdrachtgevers. Van der Zee heeft er wel een

in een lagere energierekening.”

Tismo Folie in de winter niks aan de zon- en

verklaring voor: “De warme, zonnige periodes

52

warmtewerende folies. Dus legde de pientere

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

directeur/eigenaar drie jaar later contact met

gereduceerd en bovendien zijn hinderlijke

de Duitse firma Haverkamp, wereldleider op

schitteringen op het beeldscherm verleden tijd.

het gebied van beveiligingsfoliën die inbraak of explosies via de beglazing voorkomen. Tot op

Daarnaast werkt een folie altijd; je hoeft het niet te bedienen zoals een screen of scherm.”

de dag van vandaag heeft Tismo Folie het

Tismo Folie heeft in 23 jaar een behoorlijke

agentschap voor Nederland en dat legt Van der

reputatie opgebouwd op de markt van

Zee bepaald geen windeieren.

warmte-, inbraak-en explosiewerende folies.

Het bedrijf is niet alleen leverancier, maar

Grote institutionele opdrachtgevers

monteert de diverse folies zelf op de beglazing.

Via het netwerk van Haverkamp kwam hij in

En dat niet alleen: via partner Haverkamp

contact met Nederlandse ministeries en

organiseert het Enschedese bedrijf regelmatig

ambassades en andere overheidsgerelateerde

seminars voor beveiligingsexperts, architecten

instanties. “We kwamen destijds relatief

en ingenieursbureaus.

makkelijk binnen bij de overheid, omdat we werk(t)en met gecertificeerde materialen. En als je bij één ministerie goed werk had geleverd, dan volgden er meer… Eén klant

9/11: een boost aan afzet

zorgde voor een grote spin-off. Monteerden we

explosiewerende folies

een inbraakwerende folie, dan hadden ze vaak

De aanleiding is wrang, maar de

ook belangstelling voor warmtewerende folies.”

terroristische aanslagen op de VS op 9 september 2011 gaven een boost aan de

Reductie warmtelast met 75%

afzet van de explosiewerende folies van

Volgens Van der Zee blijken de zon- en

Tismo Folie. “We kregen sindsdien urgente

warmtewerende folie een aantal voordelen te

aanvragen van bijvoorbeeld het

genieten ten opzichte van screens en

hoofdkwartier van de NAVO en het

uitvalschermen. “Folies dekken de volledige

Tribunaal in den Haag”, aldus Van der Zee.

zonneschijn waarmee de warmtelast fors wordt

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

53

GETTING YOU THERE TrafficSupply is dé grootste online aanbieder van verkeers-, tekst- en informatieborden en parkeergerelateerde producten.

TrafficSupply bestaat uit meerdere webshopconcepten in Traffic, Parking & Safety.

www.trafficsupply.nl

SignEditor™

Ontdek onze unieke ontwerpmodule met alle modellen veiligheids-, informatieen de officiële COVID-19 borden.

+31 (0)38 79 200 70 Lindenhof 7 - 8051 DD Hattem Netherlands

CMData helpt MKB met Industrial Internet of Things Kijk op Oost Nederland vraagt, in gesprek met CMData, naar de laatste ontwikkelingen op het gebied van het Internet of Things.

Of beter gezegd: het Industrial Internet of Things (IIoT), ook wel de Vierde Revolutie genoemd. CMData helpt het MKB hierbij.

Han Boin van CMData is duidelijk: “Elk MKB-

Praktische oplossing

CM-Connect

bedrijf komt vroeg of laat voor de afweging te

“Veel MKB-bedrijven weten niet waar ze

CM-Connect wordt momenteel ingezet bij een

staan of ze wel of niet aanhaken op het gebied

moeten beginnen als het op IIOT aankomt”,

toonaangevende ontwikkelaar in high-end

van IIoT. Doe je niet mee met de transformatie

aldus Boin. Recent onderzoek van Ricoh toont

verpakkingsoplossingen. “Je moet niet bang zijn

naar IIoT, dan mis je kansen en prijs je jezelf op

dat maar liefst 80% van de MKB’ers

om informatie te delen. Hoe beter en

termijn uit de markt. Huidige businessmodellen

onvoldoende doen om bedrijfsprocessen te

intensiever je samenwerkt, hoe meer voordeel

zijn alleen gericht op de eigen corebusiness.

digitaliseren, door gebrek aan tijd, financiële

het oplevert.” De opdracht: het ontwikkelen van

Wij hebben de afgelopen jaren, samen met

middelen en capaciteit. “Maar juist het

een nieuw businessmodel waarbij de

onze partners, ontzettend veel kennis

aansluiten op IIOT zorgt op termijn voor winst

samenwerking tussen partners en leveranciers

opgedaan over allerlei systemen. Denk aan

op alle voornoemde drie punten.”

tot een enorm hoog niveau is geduwd. Boin: “En het belangrijkste: er is een behoorlijke besparing

branches waarbij diverse typen elektromotoren, aandrijvingen en

CMData heeft hiervoor een praktisch

gerealiseerd door vernieuwde inzichten en de

koelsystemen ingezet worden. En waarbij

toepasbare- en betaalbare oplossing

daaropvolgende verandering van processen.”

gespecialiseerd personeel inkijk gaf in de

ontwikkeld, deze is bovendien

dagelijkse werkzaamheden.”

merkonafhankelijk. Boin: “Dat maakt het interessant voor het MKB. Die kan direct data

Voordelen CMData-oplossing:

Door het inzetten van CM-Connect van CMData

verzamelen en opslaan, weergeven, analyseren,

•P roblemen oplossen op afstand

werden er nieuwe inzichten gecreëerd. “Wij zijn

rapporteren en daarna verder sturen om

•C ontinue productverbetering dankzij

in staat gebleken om processen naar een

(externe) processen aan te sturen, enzovoort.

hoger niveau te tillen en kosten te

Zelfs de connectiviteit, via 4G/LTE of bekabeld,

verminderen. Maar het mooiste is het

zit bij de prijs inbegrepen.”

data-analyse •B ewaken van de prestaties en de levensduur van apparaten

introduceren van nieuwe diensten en het

•V oorspellend onderhoud

ontwikkelen van producten.”

•S limme notificaties en alarmmeldingen En nog veel meer…

‘Industriële IoT stelt jouw bedrijf in staat om gemakkelijker, veiliger en productiever te werken’

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

Voor informatie of het aanvragen van de IIOT Starterkit, tel. 088-7898800 of kijk op www.cmdata.nl

55

COLUMN

KIJK OP ARBEIDSVEILIGHEID VEILIGHEID IN DE CRISIS; JUIST DAN BELANGRIJK! Op dit moment worden veel ondernemers getroffen door de gevolgen van de coronacrisis. Natuurlijk volgt hier ook uit dat elke ondernemer op zoek gaat naar manieren om te besparen. Het is verleidelijk om te gaan besparen op de niet-primaire bedrijfsprocessen en uitgaven.

We zien dan ook vaak dat veiligheid onderdeel uitmaakt van deze besparingen. Deze besparingen brengen echter ook risico’s met zich mee. Doordat veiligheid in het geding komt, komt ook de bedrijfscontinuïteit in gevaar. Als er niet voldaan wordt aan bijvoorbeeld de juiste brand- of inbraakbeveiliging neemt het risico op verstoringen van het bedrijfsproces toe. Daarnaast zijn er veel organisaties en lokale overheden, zoals verzekeraars of gemeenten, die eisen stellen aan uw bedrijfsveiligheid. Mocht er bij een kritische verstoring blijken dat veiligheidszaken niet voldeden aan de eisen, dan draait u als ondernemer vaak zelf voor de gevolgschade op.

Naast deze eisen zijn er ook wettelijke verplichtingen op het gebied van arbeidsveiligheid. In de meeste gevallen is uw personeel uw kapitaal.

Door de arbeidsveiligheid te borgen voelen werknemers zich veiliger en hierdoor gelukkiger. Een gelukkige medewerker is tevens over het algemeen productiever. Naast dat het belangrijk is voor uw personeel en bedrijfsvoering zit er echter ook een kostenplaatje aan arbeidsveiligheid.

De risico-inventarisatie binnen uw bedrijf en uw zorgplicht als werkgever blijven bijvoorbeeld wettelijk verplicht, ook in crisistijd. De Inspectie SZW zal dan ook gewoon doorgaan met controleren en handhaven. Bij geen juiste uitvoering zijn de boetes die hierop staan een stuk duurder dan het (laten) uitvoeren van bijvoorbeeld een risico inventarisatie.

Kortom: zorg er voor dat veiligheid een integraal onderdeel wordt óf blijft van uw organisatie, ook in deze tijd. Mede hierdoor komt uw organisatie sterker uit deze crisis.

Wilt u meer informatie over veiligheid of een integrale benadering?

Neem gerust eens contact met mij op. < Hans Tragter Tragter Groep

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

57

NPEX- EFFECTENBEURS LANCEERT NIEUW PLATFORM

‘Volop kansen voor ondernemers en beleggers’ Als ondernemer op zoek naar financiering vanaf 1 miljoen euro? Of juist op zoek naar een mooie belegging die ook nog eens het mkb vooruit helpt? Effectenbeurs NPEX brengt ondernemers en beleggers samen. Alan van Griethuysen, Chief Commercial Officer: “Banken zijn gebonden aan stringente regels qua financiering. Terwijl ondernemers juist nu moeten kunnen investeren. Bovendien zijn particuliere investeerders op zoek naar innovatieve projecten met een goed rendement. Er liggen nog heel veel kansen.”

Herfinanciering overbruggingskrediet Veel ondernemers maken tijdens deze coronacrisis gebruik van overbruggingskredieten. Van Griethuysen: “Die moeten straks wel terugbetaald worden. NPEX kan een goed instrument zijn om dat op te vangen. Ondernemingen die dankzij dit krediet weer in goed vaarwater terecht zijn gekomen, kunnen ervoor kiezen om het via NPEX te herfinancieren. Zodat deze bedrijven gewoon door kunnen gaan met waar zij goed in zijn: ondernemen!”

58

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

NPEX is een effectenbeurs voor middelgrote

een grote professionaliseringsslag gemaakt.

te vinden. “Natuurlijk is de coronacrisis een

ondernemingen. Van Griethuysen: “Wij

Onze website getuigt van onze groei vanaf

enorme hobbel, maar veel ondernemers

plaatsen obligaties en certificaten van aandelen

2008 tot en met nu. Lopende emissies en

focussen zich inmiddels gelukkig ook weer op

die verhandelbaar zijn op ons platform. Onze

beleggingen zijn er te volgen. Bovendien staat

de langere termijn. Instellingen als de onze

particuliere beleggers helpen zo ambitieuze

er keurig uitgelegd wie we zijn, wat we doen en

kunnen hen een grote dienst bewijzen.

ondernemers om verder te kunnen groeien.”

hoe we ondernemers helpen.”

Bovendien krijgen we signalen dat particulieren

Ook NPEX zelf groeit flink door. “In het eerste

graag willen investeren in het mkb. Er is een

kwartaal van dit jaar plaatsten we meer dan

Dagelijks handel

spaarpot van 375 miljard euro in Nederland: al

tien miljoen euro. Toen kwam de coronacrisis:

Op het nieuwe platform wordt dagelijks

een klein percentage daarvan zou enorm

een behoorlijke hobbel, maar we merken dat

gehandeld tussen 10.00 en 16.00 uur. “Zoals je

helpen om onze economie een flinke boost te

dat nu weer begint recht te trekken. Dat is

van een effectenbeurs gewend bent: de

geven en de schade door de coronacrisis te

goed, want de economie moet dóór.” Om

mogelijkheid om de hele dag orders in te

dempen.”

ondernemers en beleggers beter van dienst te

leggen om gedurende de handelsdag te kopen

kunnen zijn, lanceerde NPEX niet alleen een

en te verkopen”, aldus Van Griethuysen

Van Griethuysen kijkt met nadruk naar

nieuwe website, maar ook een nieuw platform

enthousiast. “In deze tijd moet je dagelijkse

particuliere en zakelijke investeerders en family

met een elektronisch orderboek. “We hebben

handel hebben en onze klanten, de

offices op zoek naar rendement. “Ik zie mooie

genoteerde ondernemingen, moeten zich

ondernemingen met hele mooie producten en

herkennen in de moderne uitstraling van ons

diensten, die voor veel investeerders erg

platform. Het zijn stuk voor stuk moderne

interessant kunnen zijn. Als wij samen met hen

bedrijven die volop met innovatie bezig zijn, wij

een rol mogen spelen in de groei en innovatie

laten zien dat we daar zelf ook mee bezig zijn.”

van deze ondernemingen: graag!” Van

Daar twijfelden ondernemers duidelijk al niet

Griethuysen vervolgt: “Via ons platform kunnen

aan, want in december 2019 bereikte NPEX

mensen investeren in ondernemingen die

een bijzondere mijlpaal: “We gingen door de

financiering willen ophalen via de uitgifte van

100 miljoen euro. Dat voelde goed: om dat

obligaties of certificaten van aandelen. Hoe

bedrag aan financiering te hebben

mooi is het als je het mkb op deze manier hulp

bewerkstelligd voor het mkb in

kunt bieden?”

Nederland. We hebben aangetoond dat er behoefte is aan deze manier van financieren.”

Ondernemers en beleggers

Nieuwsgierig naar de nieuwe website en naar de werkwijze van deze mkb-effectenbeurs? Kijk op www.npex.nl <

weten NPEX steeds beter

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

59

Creativiteit met een doel

Empathisch leiderschap

Leidinggeven aan een team dat bruist van creativiteit, open staat voor nieuwe kansen en waarbij toegankelijkheid en kwetsbaar durven zijn de basis vormt. Voor die droom verruilde Eeke Olijve (33) haar volledig uitgestippelde en veelbelovende carrière bij ABN AMRO. Eeke werd eigenaar van marketing- en communicatiebureau Limesquare. Hoewel er binnen Limesquare van hiërarchie geen sprake is, groeide het bedrijf onder haar leiding naar één van de top marketing- en communicatiebureaus van Nederland.

Empathisch leiderschap is het sleutelwoord.

Ervoor zorgen dat je medewerkers zich altijd vrij voelen om te laten weten wat er speelt, wat goed gaat, maar ook waar ze tegenaan lopen.

Open zijn naar elkaar en samen een hechte band opbouwen. Dit resulteert in een bedrijf waar hiërarchie niet bestaat en iedereen zichzelf kan zijn. Plezier en werknemerstevredenheid staan voorop. ‘’Ik vind het belangrijk dat medewerkers zich niet alleen maar ontwikkelen op zakelijk, maar ook op persoonlijk vlak. We werken met een gezonde dosis humor én een duidelijke stip aan de horizon, waar we altijd aan vasthouden’’, vertelt Eeke.

Limesquare functioneert niet op empathisch leiderschap alleen. Om succesvol te zijn moet

je je organisatie strak op orde hebben. Eric

60

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

Olijve - ook eigenaar van het bedrijf - is een bepalende factor in het organiseren van processen. Het resultaat? Met veel rust binnen het team moeilijke opdrachten succesvol en binnen de afgesproken planning opleveren.

Team als kracht Dit team maakt Limesquare bijzonder. Eeke: ‘’Het team van Limesquare is creatief en krachtig. Alles wat we doen, doen we samen.

Hierdoor zijn we keer op keer in staat resultaat te leveren, onze verantwoordelijkheid te nemen, snel te schakelen en flexibel te zijn.

‘Voor jou’ is ons principe. We willen onze klanten laten ervaren dat ze speciaal zijn. Elke klant is anders en vraagt om een andere aanpak en oplossing. Ons teamwerk is daarom ook altijd maatwerk.”

Biertje drinken in de kroeg Limesquare werkt vanuit oprechte interesse en om verbinding te maken. Niet om een kunstje uit te voeren, maar omdat een persoonlijke band belangrijk is. Dit maakt onderdeel uit van de klantrelatie. ‘’Met al onze klanten zouden we een biertje kunnen drinken in de kroeg.’’ Dit is voor Limesquare een belangrijke voorwaarde om samenwerkingen aan te gaan. Er moet een klik zijn. Zo helpt Limesquare bedrijven en bepalen ze samen met hun klanten op welke gebieden ze op lange termijn kunnen ondersteunen, want lange termijn relaties, die staan centraal.

strategie en een duidelijk doel. Het ontwikkelen van websites, on- en offline marketingcampagnes, visuele identiteiten en strategieën horen bij de dagelijkse werkzaamheden. Limesquare stuurt hierbij niet op omzet, maar op kwaliteit. Geen ‘uurtje factuurtje’, maar het beste resultaat. Zo maakt Limesquare maatwerkoplossingen die passen bij de klant. Ook in het nieuwe pand op het Expo Business Parc in Hengelo groeit Limesquare door in ambities. Eeke: ‘’Dit is wat we vanaf dag één voor ogen hadden, hier komt alles samen.’’ <

Full service marketing- en communicatiebureau Limesquare is een creatief en strategisch marketingbureau dat altijd werkt met een

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

61

Ieder bedrijf wil zo optimaal mogelijk presteren. Bij Voith Paper Fabrics voegen ze de daad bij het woord. Lean werken zit in de haarvaten bij deze producent en uitvinder van spiraalzeven die bijdragen aan het drogen van papier tijdens het productieproces.

Het personeel heeft maximale inbreng hoe het beste resultaat op de werkvloer kan worden bereikt. Een tipje van de sluier werd al eerder opgelicht in de oktober-uitgave van Kijk op Oost Nederland van vorig jaar.

LEAN WERKEN ZIT BIJ VOITH PAPER FABRICS IN HAARVATEN

Personeel als creatief brein voor optimale prestaties

62

Eigen verantwoordelijkheid en

Stimuleren ideeën medewerkers

assemblagetafels die circa tien meter lang zijn.

zelfredzaamheid. Het zijn key-elementen voor

“Daarnaast stimuleren we medewerkers

Het personeel had last van lichamelijke

de bedrijfscultuur op deze productielocatie in

voorstellen te doen om de kwaliteit van het

klachten. Het ergonomische voordeel van de

Haaksbergen. John te Riele, productiemanager

productieproces en het product te

nieuwe tafel is niet alleen gunstig voor de

en enige leidinggevende van de circa 45

optimaliseren en verspilling tegen te gaan”,

productiemedewerkers, maar zorgt er tevens

productiemedewerkers, neemt zijn bezoek

vertellen QHSE-manager Thomas Doeschot

voor dat met minder moeite steeds beter en

mee op deze bijzondere werkvloer.

van Voith Paper Fabrics en Te Riele.

Laatstgenoemde neemt zijn bezoek

sneller geproduceerd kan worden op de wens

Niet alleen speciaal vanwege het

enthousiast mee naar de diverse

voor een investering.”

ambachtelijke proces van het inrijgen van de

fabrieksruimten waar de spiraalzeefdoeken

spiralen in de doeken: wat vooral opvalt, is de

worden ingeregen, geassembleerd, verhit,

Het is niet het enige idee dat in Haaksbergen

grote aandacht voor het lean werken. Dit

opgerekt en gevuld. “Jaarlijks verzamelen we

gehonoreerd werd. Te Riele laat tientallen foto’s

betekent zo weinig mogelijk tijd verspillen en

tientallen ideeën. Investeringen overleggen we

zien over het afgelopen jaar waarop productie-

afval vermijden. Het logistieke proces is

met het moederbedrijf in Duitsland en als het

optimalisaties worden vertoond. “Per

uitgekiend en de kwaliteitsbewaking van het

verantwoord is, gaan we die plannen uitvoeren.

medewerker ontvangen we ongeveer 3 à 5

productieproces en productresultaat zijn

Zo hebben we in Haaksbergen bijvoorbeeld

verbetervoorstellen; dat betekent dus zo’n 150

uiterst gedetailleerd.

geïnvesteerd in nieuwe, in hoogte verstelbare

voorstellen per jaar.”

van de individuele klant. Goede redenen dus

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

Training lean denken

proces-engineer of proces-operator, is ruimte.

of het product voldoet om bijvoorbeeld roest

Nieuw personeel wordt getraind om lean te

“Je hoeft geen specifieke kennis te hebben van

en haren uit het water te filteren en zelfs het

denken. Via informatie- en planborden op de

de productie van spiraalzeven”, glimlacht

van slib van water te scheiden.

productievloer en een gezonde dosis

HR-adviseur Chantal Drenth van Voith Paper

Naast Voith Paper Fabrics heeft de Duitse

collegialiteit wordt iedereen meegenomen in

Fabrics. “Dat leer je wel tijdens de

onderneming nog twee andere vestigingen in

deze filosofie. “De medewerkers helpen elkaar

inwerkperiode. Wij zoeken vooral mensen die

Nederland: Voith Paper in Vaassen levert

om tot een optimaal resultaat te komen. Als er

warm worden van dit mooie product,

reserve-onderdelen aan de papierindustrie en

fouten worden gemaakt, bekijken we aan de

zelfredzaam zijn en veel eigen

voert revisie en onderhoud uit aan

hand van de lean werkwijze hoe die in de

verantwoordelijkheid kunnen dragen.”

papiermachines. Voith Turbo in Twello levert

toekomst voorkomen kunnen worden. Het is

aandrijfcomponenten -en systemen voor

de bedoeling van fouten te leren.”

Nieuwe markten voor Voith Paper Fabrics

Op zoek naar technisch personeel

Behalve voor de papierindustrie zoekt Voith

Over nieuw personeel gesproken: Voith Paper

Paper Fabrics naar nieuwe groeimarkten. De

In de volgende uitgaven van Kijk op Oost-

Fabrics staat open voor technisch geschoolde

spiraalzeven blijken ook goed inzetbaar bij de

Nederland stellen we deze bedrijven stuk voor stuk

medewerkers. Met name voor BBL

filtering van verontreiniging in

scholingstrajecten, gericht op een functie als

ontwateringinstallaties. Verder wordt bekeken

voor, meer informatie is alvast te vinden op www.voith.nl.

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

ondermeer de automotive, rail en scheepvaartsector. <

63

Past jouw bedrijfspand nog bij jouw onderneming?

Onze bedrijfscheck geeft snel inzicht! snelderzijlstra.nl/check

COLUMN

KIJK OP OMDENKEN

PERSPECTIEF In Nederland hebben we alles op alles gezet om het coronavirus onder controle te krijgen en om – veilig en verantwoord – te functioneren binnen de anderhalve meter samenleving. En dat is beloond.

Voor enkele sectoren blijft het nog afwachten wanneer zij weer open mogen of economische gas bij kunnen geven en helaas weten we dat een aantal bedrijven het niet zal redden, ondanks de financiële steunpakketten van de overheid. Maar ik zie ook dat – tot nu toe – de corona-routekaart versneld wordt afgelegd en het vertrouwen in de economie weer toeneemt, met ook aandacht voor wat wel kan.

De protocollen opgesteld door de branches vormen het speelveld voor ondernemers in de anderhalve meter samenleving. VNO-NCW, MKB Nederland en het Rijk hebben protocollen en praktijkvoorbeelden verzameld en beschikbaar gesteld op www.mijncoronaprotocol.nl.

Belangrijk vind ik, want protocollen bieden houvast. Zoals ook het noodmaatregelenpakket met NOW, TOG en TOZO verlichting biedt.

Regelingen die aan het begin van het jaar nog niet bestonden en nu niet meer weg te denken zijn.

Protocollen en financiële steun helpen om de economie weer op gang te krijgen, maar wat pas echt zoden aan de dijk zet is het aanpassingsvermogen van het bedrijfsleven. Als voorzitter van VNONCW Midden spreek ik dagelijks ondernemers uit diverse sectoren en hoor ik hoe zij kansen en mogelijkheden zien om overeind te blijven of nieuwe verdienmodellen te vinden. Zij zijn meester in omdenken en zelf perspectief scheppen.

Ik ken inventieve voorbeelden van horecazaken die take away en drive through-oplossingen bedenken, drive-in bioscopen, festivaltenten die als pop-up glampings worden ingezet, een stomerij die overgaat op desinfecteren van kleding, productiebedrijven die in korte tijd switchen naar het maken van gezichtsmaskers. Dat tekent de bereidheid om te innoveren en vooruit te denken en toont de kracht van ondernemers.

Voor veel ondernemers zijn dit lastige tijden, maar met de combinatie van financiële steun, protocollen om veilig te werken en aanpassings- en innovatievermogen moet het ons lukken om hier doorheen te komen! < Marcel Hielkema voorzitter VNO-NCW Midden

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

65

MARKETING EN COMMUNICATIE

Blijf in beweging en trouw aan je kernwaarden Het coronavirus heeft een grote impact op de business en op bedrijfsdoelstellingen. Het stelt organisaties voor ongekende uitdagingen, ook op het gebied van marketing en communicatie. Hoe gaan we om met onze marketing en communicatie in deze crisis en wat nadien? Kijk op Oost Nederland bekijkt in de professioneel uitgeruste studio van Say Yeah Motion Media in Enschede samen met vakspecialisten en ondernemers de huidige situatie én blikt vooruit.

66

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

De invloed van de coronacrisis vraagt om snelle

organisaties weer nadenken over hoe zij

positionering en je ambitie. Juist in tijden van

en effectieve beslissingen. Juist communicatie

zichzelf goed en duidelijk op de kaart kunnen

crisis is heldere en krachtige communicatie

is in deze tijd ontzettend belangrijk. “De

zetten. Veel bedrijven zitten nog in de

nodig om rust te brengen, duidelijkheid te

afgelopen maanden hebben bedrijven in

overlevingsstand, maar ik ervaar ook dat

geven, maar zeker ook om te laten zien wat je

eerste instantie veel aan crisiscommunicatie

diverse partijen langzaamaan weer willen

als bedrijf waard bent. Nu is het nodig om

moeten doen, zowel intern als extern”, zegt

vernieuwen. We helpen klanten weer meer bij

zichtbaar te zijn, maar ook als de wereld straks

Maarten Dullaert (Blom Opleidingen). “Op korte

positioneringsvraagstukken. Vaak weten ze wel

weer begint te draaien. Medewerkers willen

termijn was het de uitdaging je klanten en

wat hun onderscheidend vermogen is, maar

trots zijn op hun werkgever en klanten op hun

medewerkers goed en eenduidig te informeren

vinden ze het lastig om dit te formuleren of

leverancier. Laat daarom zien wat je doet. Wij

over wat de ontwikkelingen voor hen en de

intern gedragen te krijgen. Er ontstaan mooie

analyseren momenteel met klanten regelmatig

organisatie betekenden en welke interne

dingen zoals nieuwe diensten en bedrijven die

hun campagnes en concepten en er worden

maatregelen je hebt genomen om het werk te

zich naast de zakelijke markt gaan focussen op

nieuwe keuzes gemaakt die aansluiten bij de

kunnen blijven doen. Transparantie en

de consumentenmarkt. Er wordt bekeken waar

huidige situatie.”

openheid zijn een voorwaarde. Nu de rek weer

kansen liggen en bedrijven gaan weer

in de samenleving is en we in een rustiger

investeren.”

Digitale stroomversnelling Door de coronacrisis zitten mensen veel meer

vaarwater zijn gekomen, richt je je meer op de lange termijn, waarbij de communicatie minder

Zichtbaarheid

thuis en werken, winkelen en leven meer

ligt op de maatregelen maar meer op wat je

Eeke Olijve (Limesquare) geeft aan dat het in

online. Deze verschuiving heeft als gevolg dat

doet, waar je goed in bent en waar je voor

crisistijd draait om leiderschap. “Dan komt de

bedrijven veranderingen snel door moesten

staat. Het is ontzettend belangrijk om bij je

echte ík’ naar boven, de ware bedrijfscultuur.

voeren. Ondanks dat met digitale

verhaal en afkomst te blijven, ook in crisistijd.”

Want je maakt in deze tijd keuzes waarbij vaak

communicatie efficiënter op afstand kan

niet veel tijd is voor reflectie, bezieling of

worden gewerkt en het tijd scheelt, ziet Ronald

Sander Hofstede (strategisch ontwerpbureau

zelfverkenning. Het dwingt mensen scherp te

Poelakker (Stijlgenoten Marketing) ook

INC) onderschrijft dit en reageert: “Bedrijven die

blijven en daarnaast om dingen anders te

uitdagingen. “In een digitale wereld blijft er

zich niet bewust zijn van hun positionering en

doen. Bedrijven die kiezen voor andere

weinig ruimte over voor de mens en

profilering, in de waan van de dag leven en niet

businessmodellen, gaan investeren en

zakendoen blijft immers mensen-business.

voldoende vooruitkijken, gaan het de komende

doorpakken, kunnen blijven doorbouwen. Het

Vooral bij het aangaan van nieuwe

tijd lastiger krijgen. Je ziet dat in crisistijd

is daarbij belangrijk trouw te blijven aan je

verbindingen vind ik digitale communicatie niet

EEKE OLIJVE Directeur/eigenaar van Limesquare in Hengelo Het fullservice marketing communicatiebureau combineert strategie, creativiteit, data en nieuwe online technieken. “We helpen opdrachtgevers dichter bij hun klanten te komen en creëren oplossingen die voor hen van meerwaarde zijn.”

MAARTEN DULLAERT

SANDER HOFSTEDE

Commercieel manager Blom Opleidin-

Eigenaar van strategisch ontwerpbureau

gen in Hengelo

INC in Enschede

Blom Opleidingen is gespecialiseerd in

INC helpt startups, corporates en

het verzorgen van opleidingen,

familiebedrijven te vernieuwen, te

cursussen en trainingen voor bestuurders en gebruikers van een heftruck,

onderscheiden en betere

reachtruck, hoogwerker of bovenloop-

aan innovatie-, marketing- en

kraan. Het bedrijf beschikt over 21 eigen

communicatievraagstukken.

klantervaringen te ontwerpen en werkt

opleidingslocaties door heel Nederland.

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

67

altijd een geschikt middel. Je hebt immers te

wij meer willen inzetten op digitale media in

de uitdaging om medewerkers duurzaam

maken met een eerste indruk en de ‘human

Duitsland, is de privacywetgeving daar anders

inzetbaar te houden, wordt steeds groter.

touch’ wordt door de afstand moeilijker. Ik

en strenger. Daarnaast zijn Duitsers als het

Bedrijven hebben te maken met een digitale

verwacht wel dat op afstand vergaderen ook in

gaat om marketing meer gericht op technische

versnelling, het overdragen van vakinhoudelijke

de toekomst blijft. We zullen anders moeten

feiten dan op beleving en hechten zij veel

technische kennis aan een jongere generatie

doen dan we altijd gedaan hebben, ook met

waarde aan face-to-face-contacten zoals op

en een nieuwe manier van werken in

het oog op duurzaamheid.”

een beurs. Ik verwacht wel dat die behoefte

productieomgevingen. Vanuit VNO-NCW

blijft, maar zie ook kansen in meer

Midden vinden we het belangrijk om onze leden te ondersteunen én te weten welke

het gebruik van digitale mogelijkheden is

relatiebeheer op afstand.”

Jan Eppink reageert: “Digitalisering moet

toegenomen sinds de coronacrisis. “Nu

uiteindelijk door iedereen omarmd worden. De

werkgeversorganisatie willen wij juist in deze

evenementen en meetings niet doorgaan, zie je

wereld verandert zichtbaar en dat wordt niet

tijd van betekenis zijn en zoeken we dan ook

dat bedrijven steeds meer beeldend gaan

meer teruggedraaid. Elke branche zal een

naar de juiste balans in de communicatie-

communiceren en kiezen voor webinars,

nieuwe positie moeten innemen in deze tijd en

uitingen. Fysieke netwerkbijeenkomsten zoals

virtuele meetings, video’s en live events. Ik

processen zullen veranderd moeten worden.”

bedrijfsbezoeken vragen in deze tijd om een

Jan Eppink (Say Yeah Motion Media) ervaart dat

behoeftes er bij ondernemers zijn. Als

verwacht zeker dat beurzen en bijeenkomsten

andere aanpak. Online bedrijfsbezoeken

blijvend op een andere manier georganiseerd

Digitaal versus menselijk

bieden in de mix een bijdrage. Maar misschien

gaan worden. Online media zijn immers een

Anneke van Ommen benadrukt dat de impact

liggen er ook kansen in breakout-/kennissessies

goede manier om zichtbaar te blijven bij

van de crisis verschilt per sector. “Bovendien

voor kleine bijeenkomsten, gecombineerd met

(potentiële) klanten en garanderen een

zijn veel branches momenteel nog onderbelicht

webinars.”

efficiënte en snelle conversie. Bedrijven die ook

en moeten de effecten van de crisis nog

nu blijven inzetten op het werken aan hun

zichtbaar worden. De maakindustrie

Het klantperspectief staat inderdaad voorop als

merk, zullen uiteindelijk succesvol zijn.”

bijvoorbeeld, kent ook een vraaguitval en

het gaat om het écht succesvol inzetten van

ondernemers zetten alle zeilen bij om een

digitale communicatie, besluit ook Ronald

Online marketing

gezonde onderneming toekomstproof te

Poelakker. “Alles begint bij het centraal stellen

Online marketing kan zeker veel opleveren,

maken in dit nieuwe tijdperk. Mkb-bedrijven en

van de klant en het verdiepen in de markt. Van

vindt ook Anneke van Ommen (Pillen Group).

de Nederlandse maakindustrie zijn de motor in

daaruit kun je bekijken welke middelen je als

“Maar het is zoeken naar de beste manier om

de Nederlandse economie. De wet- en

bedrijf inzet en welke boodschap je verspreidt.

dit in te zetten voor je bedrijf. In de industrie

regelgeving die reeds opdragen wordt buiten

Dat is per bedrijf anders. En uiteindelijk is het

hebben we te maken met Duitsland, een

corona om, verslechtert de concurrentiepositie

doel relaties bouwen. Mensen maken daarbij het

belangrijke marktspeler, die echter minder ver

van exporterende bedrijven. Goed

verschil. De klantrelatie van de toekomst is dan

is in innovatief denken dan Nederland. Hoewel

werkgeverschap staat hoog in het vaandel en

ook een digitale én een menselijke relatie!” <

Nieuwsgierig naar de opnames van dit boeiende tafelgesprek?

Say Yeah Motion Media heeft gezorgd voor een professionele opname: scan de QR-code en kijk mee!

68

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

RONALD POELAKKER

JAN EPPINK

Managing Partner bij Stijlgenoten

Mede-eigenaar van Say Yeah Motion

Marketing in Den Ham

Media in Enschede

Stijlgenoten marketing is een full service

Bij de specialist in beeldcommunicatie

marketingbureau voor de maakindustrie. Het team van ruim dertig specialis-

draait het om het bereiken van

ten helpt maakbedrijven bij het

marketing. Van corporate films,

digitaliseren van hun sales en marke-

animatiefilms, online programmaâ&#x20AC;&#x2122;s tot

tingproces. Vanuit de overtuiging dat

commercials. Naast productie meet het

zakendoen mensenwerk is en blijft,

bedrijf online en zet het strategie in voor

bouwt Stijlgenoten Marketing aan

het optimale resultaat.

organisatiedoelen met de juiste visuele

meetbare en structurele resultaten voor haar klanten.

ANNEKE VAN OMMEN Marketing & Business Developer bij Pillen Group in Lichtenvoorde / Bestuurslid VNO-NCW Midden Regio Achterhoek.

De bedrijven van Pillen Group hebben ieder een eigen specialisme; van toelevering in de fijnmechanische industrie tot eindproducten in de interieurbouw. Het familiebedrijf verzorgt het complete traject van ontwerp & engineering, prototyping, productie & eventuele montages.

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

69

Een fijnmazige distributie, zelfs tot in de werkkast!

Het zijn roerige tijden in de schoonmaakbranche. Doseer.nl uit Doetinchem draait als totaalleverancier van schoonmaakmaterialen en reinigingsmiddelen, machines, hygiĂŤnepapier, dispensers en disposables overuren. De regionale speler zet alles op alles om klanten uit de brand te helpen en snel te leveren. Klanten profiteren er van aantrekkelijke, duidelijke prijsstellingen, zeer gunstige leveringscondities en een fijnmazige, eigen distributie.

70

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

“We willen geen ‘nee’ verkopen, maar dat is

maar als echte doener met een groot netwerk

rechtstreeks aan de klant. Doordat we als

soms lastig in deze tijd vanwege de beperkte

en hart voor de handel wilde ik naar klanten

leverancier zelf langskomen, hebben we een

aanvoer vanuit voornamelijk Azië”, zegt

toe. Zo konden we ook alles in eigen regie

signaleringsfunctie en kunnen klanten direct

mede-eigenaar Hendrik Jan Maatman. “Ons

houden.”

bestellen als ze wat nodig hebben.”

levertijden niet altijd bekend of zijn de prijzen

Stapje extra

Gestage groei

gestegen vanwege de enorme vraag. De

Het bedrijf levert inmiddels aan het onderwijs,

Doordat het team niet stilzit, blijft het groeien.

grondstoffen zijn schaars, de productie komt

ziekenhuizen, het midden- en kleinbedrijf, de

Twee jaar na de start is Jeroen Drenth als

weer op gang, maar transporten zijn er nog

horeca, sportclubs, de retail en

derde compagnon aangesloten. Inmiddels

minimaal. Bovendien moeten we de schaarse

schoonmaakbedrijven in met name de regio

bestaat het team uit zes personen. Het bedrijf

producten voorfinancieren. Maar we doen

Achterhoek. De kracht is volgens Hendrik Jan

bouwt alles met eigen middelen op en

ons uiterste best om in de vraag te voorzien.”

de extra service en de eigen bezorging.

investeert dit jaar nog in nieuwbouw. Hendrik

Alles in eigen regie

“Bij ons geen ingewikkelde contracten of

Apparatenbouw, waar ik mede-eigenaar van

Een belangrijk onderdeel van duurzaam

huurovereenkomsten voor sanitaire

ben. Het oude kantoor wordt binnenkort

schoonmaken is de juiste dosering gebruiken.

inrichting. We zijn flexibel en willen het relaties

gesloopt. Tegen het nieuwe gebouw aan komt

Dit draagt bovendien bij aan kostenreductie

makkelijk maken. Wij houden hier voor

later dit jaar een hal met magazijn, kantoor en

en het milieu. Vanuit deze gedachte is acht

klanten alles op voorraad, zij zijn leidend in de

spreekkamer, waar we klanten op afspraak

jaar geleden de naam Doseer.nl ontstaan.

bestelling en wij zorgen dat het in orde komt.

kunnen ontvangen. Dit biedt ons de

Hendrik Jan en zijn vrouw Sanne Andela

Om de beste kwaliteit te garanderen, werken

mogelijkheid ook in de nabije toekomst stabiel

kwamen op het idee een webshop te starten.

we alleen met A-merken, een private label en

door te blijven groeien.” <

Gastvrijheid, hospitality en klantbeleving zit

een selecte groep leveranciers. Met onze

het stel met een achtergrond in facilitair

eigen fijnmazige distributie leveren we tot in

management en hotelmanagement in de

de ‘werkkast’ bij de klant zonder extra kosten.

genen.

Ook hangen we sanitaire materialen op. Als

doel is klanten snel te helpen. Helaas zijn

Jan: “We zitten nu in het nieuwe pand van KIM

materialen op voorraad zijn, leveren we Hendrik Jan: “Elk bedrijf heeft immers altijd

dezelfde dag en anders de dag erop. Enkel

schoonmaak nodig! We startten de webshop,

grote orders, zoals pallets, leveren we

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

71

Specialist in kleinschalige zonne-energiesystemen en solarparken

72

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

Veel ondernemers, organisaties en particulieren kiezen al zestien jaar voor de ervaring en eerlijke, transparante werkwijze van Pfixx Solar Systems in ’s-Heerenberg. De speler van het eerste uur is ook actief in zonne-energie voor de overheid en institutionele markten. Met de roots in het vastgoed levert en installeert Pfixx Solar zowel kleinschalige als grote dakgebonden systemen en ontwikkelt, ontwerpt en construeert het grondgebonden zonneparken.

Fons van Pul, CEO van Pfixx Solar

Zonne-energiesystemen zijn goed voor het milieu, zijn een

Caribisch gebied. Ten oosten van Berlijn bijvoorbeeld is een

slimme investering en leveren een fikse energiebesparing

solarpark gerealiseerd met 210.000 panelen op 72 hectare

op. Zonne-energie groeit dan ook in Nederland. Toch liggen

voor 10.000 woningen energie.

Ook op Aruba heeft de specialist een omvangrijk zonnepark

op een groot deel van de bedrijfsdaken nog geen panelen.

op de parkeerplaats ontwikkeld. “Het is een solar carparking “Ondernemers vinden de investering vaak nog te groot,

van 14.000 panelen die op jaarbasis ruim zes miljoen

terwijl de huidige zonnepanelen een terugverdientijd van

kilowattuur produceren. Maar ook dichtbij zijn we actief met

vier tot vijf jaar hebben en een levensduur van tenminste

grootschalige projecten, zoals een project van 107 daken in

twintig jaar,” vertelt Fons van Pul, CEO van Pfixx Solar. “Per 1

de regio Deventer/Olst/Bronckhorst.”

januari 2023 moeten bovendien alle kantoren in Nederland voldoen aan minimaal energielabel C. Er zijn op dit moment

Duurzaam ruimtegebruik

nog aantrekkelijke fiscale voordelen voor bedrijven met de

Regelmatig zit Pfixx Solar bij gemeenten en provincies aan

energie- of milieu-investeringsaftrek. Als fullservice bedrijf

tafel om te praten over kansrijke plannen om de

adviseren we ondernemers over de subsidiemogelijkheden.”

duurzaamheidsambities te halen. Van ideevorming, de aanvraag van de omgevingsvergunning tot en met de

Meest optimale oplossing

uiteindelijke realisatie werkt het bedrijf aan diverse

De zonne-energiespecialist is groot geworden door de kennis van zowel bouwtechniek, energiesystemen als

initiatieven.

Fons van Pul ziet onder andere mogelijkheden in

dakconstructies. In combinatie met topkwaliteit en de beste

voormalige vuilstortlocaties die verspreid over Nederland

service zorgt Pfixx Solar voor passende, rendabele en

liggen. “Deze grote terreinen zijn voor weinig functies

haalbare oplossingen voor de klant.

“Ons team van specialisten staat voor een eerlijk advies”,

geschikt. Door er zonnepanelen te plaatsen, maken we

zegt Van Pul. “Elke zonnestroominstallatie en elke situatie is

meters.” Inmiddels levert Solarpark Azewijn op een

anders en vereist specifieke aandacht. We geven een

afgedekte vuilstortplaats met ruim 17.000 zonnepanelen

realistische uitleg van de mogelijkheden. Daarbij kijken we

energie aan de vestiging van Wienerberger en gedeeltelijk

naar alle details en zoeken een optimale oplossing als het

aan lokale huishoudens. Ook is gestart met de bouwfase

gaat om de wensen, energiebehoefte en

van een zonnepark met bijna 8.000 panelen op een gebied

dakmogelijkheden.”

van 3,5 hectare bij Emst-Epe. De panelen leveren 2,4

duurzaam en slim gebruik van de beschikbare vierkante

megawatt stroom af wat genoeg is voor het dagelijks

Solarparken Samen met de overheid en woningbouwprojecten heeft

gebruik van 650 huishoudens.

“Er valt zeker nog veel te winnen als het gaat om het

Pfixx Solar inmiddels ook een veelvoud aan grootschalige

ontwikkelen van duurzame energie. En dat begint

systemen gerealiseerd in Nederland, Duitsland en het

uiteindelijk in eerste instantie bij jezelf!” <

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

73

MAAK KENNIS MET HET ENORME EFFECT VAN LIVE VIDEO!

LIVE:

IN ONZE EIGEN STUDIO OF OP LOCATIE

PRESENTATIES - WEBINARS EVENEMENTEN - TALKSHOWS WORKSHOPS - MASTERCLASSES

SAYYEAH.NL

CONTACT & INFORMATIE: INFO@SAYYEAH.NL

Design radiatoren

Comfortabele ventilatie

Verwarmings- en koelplafondsystemen

Clean air solutions

Zehnder ComfoAir Q

Zehnder Ribbon

Zehnder Alura Tech

Altijd het beste klimaat voor

GEZONDHEID We letten allemaal op onze gezondheid maar staan minder vaak stil bij gezonde binnenlucht. Dat is raar want het grootste deel van ons leven begeven we ons in gesloten ruimtes. Een slechte binnenluchtkwaliteit kan namelijk ernstige gezondheidsproblemen, zoals bijvoorbeeld luchtwegaandoeningen tot gevolg hebben.

Het binnen klimaat heeft grote invloed op onze gezondheid.

De design radiatoren en ventilatiesystemen van Zehnder zorgen voor minder schadelijke stoffen, een lager pollen- en CO2-gehalte, een optimale luchtvochtigheidsgraad en een ideale temperatuur. Ook wordt de geluidsbelasting teruggedrongen. Dit alles leidt ertoe dat we beter slapen, ons fitter en uitgeruster voelen en, zowel in onze vrije tijd als op het werk, vitaler en actiever zijn. www.zehnder.nl