Kijk op Noord-Holland Noord editie juni 2021

NUMMER 10 | JAARGANG 3 | 2021

MARANT KUNSTSTOFFEN ‘OVER VIJF JAAR STAAN WIJ IN DE TOP 3’

OFHK INVESTEREN? KOM MAAR DOOR!

REACTION SECURITY KOMT IN ACTIE BIJ ONVEILIGE SITUATIES

DE WINST VAN DUURZAMER ONDERNEMEN Als ondernemers kunnen we er niet meer omheen; ook bedrijven moeten verduurzamen. Maar hoe pakt u dit aan? Het liefst met een betrouwbare partij die alles voor u uit handen kan nemen, zodat u kunt doen waar ú goed in bent: ondernemen!

DSPM denkt met u mee en houdt uw budget nauwlettend in de gaten. Wij zijn altijd op de hoogte van de nieuwste regelgeving en werken uitsluitend met kwalitatief hoogwaardige producten. Dit is een greep uit wat we allemaal voor u kunnen betekenen: • Eerlijk advies over de best mogelijke toekomstbestendige aanpassing of vervanging van uw installatie. Wij proberen zoveel mogelijk uw bestaande installatie te hergebruiken; • Verzorgen van periodieke inspecties en onderhoud van installaties. Wij zijn zegelgerechtigd door Liander en zijn bevoegd om aanpassingen aan uw meterkast te verzorgen; • Informatie over subsidies en begeleiding bij of verzorging van de aanvragen;

• Ontwerpen, leveren en installeren van Led verlichting, zonnepanelen en stralingspanelen. Wij leveren Europese zonnepanelen van het merk Solarwatt en omvormers van het Duitse merk SMA en werken alleen met Led verlichting van A-merken; • Vervanging van al uw lichtlijnen met TL buizen door Led TL buizen; • Extra besparing op stroomkosten door slimme bediening van verlichting; • Uitstekende aftersales en service.

Heeft u interesse? Bel of mail om een afspraak te maken. Wij inventariseren dan uw wensen en brengen graag vrijblijvend een offerte uit.

A Nijverheidsterrein 5a, 1645 VX Ursem E info@dspm.nl T +31 (0)72 - 785 15 74 W www.dspm.nl

VOORWOORD

Duurzame toppers ‘Over vijf jaar staan wij in de Top 3’. Directeur Sander Pielkenrood van Marant Kunststoffen is duidelijk in het coverartikel van deze editie. Een concrete ambitie, waar de vestigingen in Heerhugowaard en Heemskerk hard aan werken. Het is goed om ambities hardop uit te spreken en meer dan een vage stip op de horizon te hebben.

Ook Ondernemersfederatie Hollands Kroon heeft duidelijke ambities. De OFHK gaat voor slagkracht en concrete resultaten. Jeanette de BoerVisser en Margret Hoekenga-Idema vertellen er uitgebreid over.

Fotografe Hélène de Bruijn is een creatieve duizendpoot die ondernemers graag helpt aan tot de verbeelding sprekende foto’s, maar ook volop verstand heeft van akoestische panelen, waardoor eindelijk die galm uit je kantoorpand verdwijnt.

Schone toekomst Rabobank Alkmaar laat gewaardeerde klant Euroseat aan het woord. Deze outlet voor horecameubilair werkt volgens het concept ‘reuse, refurbish, recycle’. Directeur Marco Wokke legt uit hoe dit werkt. Zaanderwijk is slim op weg naar 2050. Het vastgoedonderhoudsbedrijf werkt voor onder andere woningcorporaties, scholen, zorginstellingen en VvE-beheerders aan verduurzaming van bestaand bezit. Ook het Alkmaarse schoonmaakbedrijf Alcmaria werkt aan een schone toekomst, maar dan letterlijk. Duurzaamheid zit in vrijwel alle bedrijfsaspecten verweven, vertelt Ruben Korver. We blijven in duurzame sferen: het interview met gedeputeerde Edward Stigter van Noord-Holland gaat over de regionale energie strategie (RES). Ook European Business Supply, kortweg EBS, legt sinds twee jaar de focus volledig op circulariteit en duurzaamheid. En met succes.

Dit is maar een kleine greep uit de vele interessante ondernemersverhalen en columns in deze editie.

Aan ambitie geen gebrek Uit alle artikelen blijkt dat aan ambities – vooral op duurzaam vlak – bepaald geen gebrek is in onze regio. Nu corona langzamerhand naar de achtergrond lijkt te verdwijnen kunnen we ons weer volledig gaan richten op de toekomst. Wij kijken graag samen met u naar die toekomst en maken van uw verhaal veel méér dan het weergeven van een stip op de horizon. Niet iedereen behaalt meteen de Top 3 in zijn branche, maar wat ons betreft horen ‘onze’ ondernemers allemaal tot de top.

ARNOLD STINS media-adviseur

Een hele fijne zomer gewenst, waarin we allemaal even duurzaam kunnen opladen.

Wilt u als ondernemer in the picture staan? Neem contact met mij op Veel leesplezier! <

ONZE PARTNERS:

en wees verzekerd van exposure van kwaliteit.

Kijk op Noord-Holland-Noord, hét zakelijk platform voor ondernemers in Noord-Holland, werkt samen met u aan een offline én online platform waar we met z’n allen trots op kunnen zijn. Op onze website en social mediakanalen publiceren we relevant nieuws voor en over ondernemers. Viermaal per jaar brengen we een magazine uit vol inspirerende interviews, boeiende achtergrondverhalen, informatieve columns en zakelijk nieuws uit de hele provincie.

KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

3

PAGINA 22 VERSNELLING IN ONTWIKKELING VERGASSINGSTECHNOLOGIE Voor de transportsector en (chemische) industrie zijn duurzame moleculen essentieel om te kunnen verduurzamen. Bij InVesta werken partijen samen om innovatieve technologieën te ontwikkelen om uit reststoffen groen gas, biobrandstoffen en duurzame grondstoffen te creëren. <

NIEUWE ENERGIE IN DE KOP Noord-Holland wil meer duurzame energie opwekken. Daarover bestaat geen discussie. Maar waar dat moet gebeuren en hoe - dat ligt nog niet vast. “Draagvlak voor de plannen bij inwoners en bedrijven is belangrijk. En dat de omwonenden ook kunnen meeprofiteren van zonnepanelen en windmolens in hun buurt.” <

PAGINA 20 EN VERDER O.A.:

4

Zonnig zaken doen......................................................24

Houd de dief! ................................................................38

Werken aan een schone toekomst........................26

Circulair? Totally in control! ......................................44

De drie R-en ..................................................................13

Duurzame inzetbaarheid: feit of fabel?.................29

Negentig jaar Schot in de zaak ...............................46

‘ Over vijf jaar staan wij in de Top 3’.........................15

Trendsetter in hergebruik ........................................30

Het belang van certificeren in de lastechniek.....48

Een bijzondere volmacht...........................................18

Investeren? Kom maar door! ..................................33

Noord-Holland Noord is duurzame uitblinker...57

Ongepaste afstand......................................................19

Allround in precisiewerk............................................37

Circulaire economie....................................................58

KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

INHOUD

KIJK OP INHOUD BIJ LANDGOED HOENDERDAELL STAAT DIERENWELZIJN VOOROP Op een uitgestrekt natuurgebied in Anna Paulowna ligt Landgoed Hoenderdaell. In dit ruim opgezette dierenpark zijn vele diersoorten te bewonderen, zoals alpaca’s, bruine beren gered uit Bulgarije, talrijke ringstaartmaki’s, bontgekleurde lori’s, rondspringende wallaby’s en opgevangen ara’s van baasjes die geen mogelijkheid meer hadden om voor ze te zorgen. <

PAGINA 42 BEELD EN GELUID (OF JUIST: STILTE) Hoofdpijn of concentratieproblemen door een galmende kantoortuin of vergaderzaal? Een akoestisch paneel met daarop bijvoorbeeld een originele kunstfoto maakt daar voorgoed een einde aan. Is die saaie werkplek ook gelijk verleden tijd. “Je wilt effectief én ontspannen kunnen werken.” <

PAGINA 50 ‘ DÁÁR ZIJN WAAR DE WINDINDUSTRIE ZICH ONTWIKKELT’ Als complete logistiek dienstverlener is DHSS hét aanspreekpunt voor partijen op het gebied van scheepsagentuur en helikopterlogistiek. “Dat doen wij voor de olie- en gasindustrie, maar met name ook voor de offshore windindustrie”, vertelt oprichter en directeur Wim Schouwenaar. <

PAGINA 52

Kijk op Noord-Holland Noord is een uitgave van: Kijk op uitgevers BV, Het Voert 3B, 1613 KL Grootebroek, 0512-366326, www.kijkopnoord-holland.nl Hoofdredacteur: Tine van Knijff Redactie: Tine van Knijff, Isabelle Brus Aanleveren nieuwsberichten: nieuwsberichten@kijkopnoord-holland.nl Fotografie: Ed Klijnman en anderen Advertentie-exploitatie en planning bedrijfsreportages: Piet Wiersma +31 6 53 42 42 78 pietwiersma@kijkopuitgevers.nl, Arnold Stins +31 6 21 90 98 58 arnoldstins@kijkopuitgevers.nl, Vormgeving: VDS Crossmedia, Emmen Druk en afwerking: Veldhuis Media, Raalte Aan de inhoud van de artikelen is veel aandacht besteed. De redactie en de uitgever aanvaarden geen aansprakelijkheid voor eventuele onvolledigheden of onjuistheden in de tekst.

Overname van artikelen uit deze uitgave is uitsluitend toegestaan met bronvermelding en na schriftelijke toestemming van de uitgever.

KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

5

Magazines en boeken. Dat kunnen we als geen ander.

Hoe? Zie onze vernieuwde website.

Kanaaldijk OZ 3 8102 HL Raalte

info@veldhuis.nl

0572 - 34 97 00

www.veldhuis.nl

NIEUWS

KIJK OP NIEUWS IJSIE PRIMA IS IJSSALON VAN HET JAAR 2020/2021 IJssalon IJsie Prima in Callantsoog heeft de titel IJssalon van het Jaar 2020/2021 gewonnen. IJsie Prima scoorde hoog op alle fronten: de vakjury en de inspecteur voedselveiligheid waren erg onder de indruk van het familiebedrijf.

“Een goed georganiseerde onderneming. De zin om ijs te eten én te maken straalt ervan af”, was hun oordeel. “Dit is een kroon op ons werk”, aldus Ties na de bekendmaking.

en Regina Tichelaar runnen ze het familiebedrijf. “We zijn vaker in de

HÉLÈNE DE BRUIJN FOTOGRAFIE GOEDE PROFIELFOTO VOOR SOCIAL MEDIA EN WEBSITE

prijzen gevallen, maar deze titel winnen in zo’n bewogen jaar is

Het is heel belangrijk en fijn om een goede, krachtige foto te hebben

geweldig. Wij zijn opgegroeid in de ijskeuken en kennen de kneepjes

van jezelf. Bijvoorbeeld om te kunnen plaatsen op je website en

van het vak. Dat we voortdurend zoeken naar innovaties en nieuwe

social media zoals LinkedIn. In de grote fotostudio van Hélène de

dingen proberen is bekroond.”

Bruijn Fotografie kun je een fotosessie laten maken, in verschillende

Derde generatie Kees jr. en Ties zijn de derde generatie, samen met ouders Kees Baars

kleding en in diverse settings voor meerdere doeleinden.

IJsie Prima gaat voor echte smaken. Kees jr.: “Die bereiden we op basis van de beste ingrediënten. We maken alles zelf zodat we

Hélène de Bruijn neemt de tijd om het beste uit jezelf te halen. “We

optimaal met smaakcombinaties kunnen experimenteren. Onze

gaan voor een prachtig en echt resultaat. Foto’s die een goede

hazelnoten importeren we uit de Piemonte, vers fruit komt van de

uitstraling naar je klanten, dynamiek en enthousiasme weergeven

groenteboer en aardbeien van de lokale aardbeienkweker. De

en zodat je een goede ‘fotobank’ hebt om uit te kunnen kiezen.”

combinatie van traditionele en bijzondere smaken maakt ons

Hélène weet namelijk: “De één wil graag extra foto’s als lezinggever,

assortiment verrassend en divers.”

of als schrijfster voor op de cover van een boek, de ander wil een foto voor een visitekaartje. Dat is allemaal mogelijk.”

Kijk voor meer informatie op: www.heleneartphotos.nl en www.helenedebruijn.nl

KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

7

uw adviesbureau voor o.a: bouwkundig advies - omgevingsvergunningen (WABO) - bouwbegeleiding bouwtoezicht - opleveringen - bouwkostenmagement

industrieweg 16, 1521 NC Wormerveer 075 621 98 65 - info@beijaard.nl - www.beijaard.nl

Ondernemen is verantwoordelijkheid nemen.

Het is een verantwoordelijkheid om succesvol te zijn en keuzes te maken.

Profielfoto’s Website LinkedIn

Akoestische Fotokunst

Durf te kiezen voor de beste mix in weet wat uw succes bepaalt!

Wat bepaalt uw succes?

een nuchtere samenwerking met mensen die oplossen!

Kijk ook eens op: www.polderloon.com: Payroll www.polderwerk.com: ZZP’ers

Polderkracht Klaproos 2, 1761 VS Opmeer Telefoon: 0226 212000 info@polderkracht.com PolderNoord Smidsstraat 13, 8601WB Sneek 0515 727050 info@poldernoord.com www.polderkracht.com

helenedebruijn.nl heleneartphotos.nl 0229 213344 / 06 52063692

NIEUWS

KIJK OP NIEUWS GREENMILLPC: VOOR DUURZAME EN SOCIALE RECYCLING GreenMillpc is hét recycle-inzamelpunt voor alles wat met de computer te maken heeft. En dat niet alleen: de organisatie helpt hiermee ook goede doelen.

Van oude inktpatronen en toner verwijdert GreenMillpc plastic en karton.

De bruikbare delen worden gedoneerd aan CliniClowns, die er geld voor krijgen. “Nieuwe inktpatronen en toners nodig? We leveren ze graag.”

Batterijen inzamelen Batterijen kunnen kosteloos worden ingeleverd bij GreenMillpc. Een gerenommeerd afvoerbedrijf haalt ze daar weer op. “Wel zo goed voor het milieu! Nieuwe batterijen of accu’s nodig? Wij kunnen elk type leveren.”

Tweede leven Oude pc’s, laptops, monitors en printers kunnen ook worden

ALKMAARSE MANDY SCHRIJFT KOOKBOEK VOOR OUDERS VAN JONGE KINDEREN

ingeleverd bij GreenMillpc. Ze worden gerecycled óf krijgen een nieuw leven met behulp van organisaties die kansarme mensen helpen. “Wil je misschien een nieuw apparaat kopen? Dat kan ook! Back-up maken en overzetten is dan gratis.” www.greenmillpc.nl

De Alkmaarse Mandy Mulder, moeder van de tweejarige Kay, schreef in coronatijd een kookboek voor ouders van jonge kinderen: Koken voor Kay. Mandy maakte daarmee een lang gekoesterde wens waar.

Makkelijk, gezond, snel en bereid met liefde: dat is waar Koken voor Kay voor staat. Wat haar kookboek anders maakt dan alle andere kookboeken is de eenvoud. Mandy: “Elk recept bevat hooguit vijf ingrediënten, staat binnen dertig minuten op tafel en je hebt geen keukenapparatuur nodig. Dus dat betekent: veel minder afwas. Kinderen vanaf één jaar kunnen genieten van deze maaltijden en het hele gezin kan mee-eten door een kleine toevoeging aan het gerecht.”

‘Dat kan ik ook!’

In totaal bevat het boek vijf hoofdstukken met 25 recepten: van vlees tot vegetarisch en ook baksels en toetjes worden niet vergeten.

Samen met wat tips en tricks én met notitieruimtes voor eigen aantekeningen is het boek helemaal compleet. Mandy verwacht dat het zowel papa’s en mama’s als oma’s en opa’s zal aanspreken.

“Eindelijk een boek met recepten waarvan je denkt: Dat kan ik ook!”

Ben je benieuwd hoe het boek eruit ziet, kijk dan op www.kokenvoorkay.nl

KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

9

Rookmelders verplicht per 1 juli 2022

sterretje? barst?

Vanaf 1 juli 2022 is het verplicht om in iedere woning in Nederland rookmelders op te hangen.

Bij aankoop van een zonnepanelen installatie bij Energie-Advies-Holland ontvangt u gratis rookmelders voor uw woning.

autotaalglas Alkmaar helpt!

Fazantstraat 26, 1873 JK Groet T: +31 (0)72 743 63 47 E: info@energie-advies-holland.nl www.energie-advies-holland.nl

Zeglis 168 | 1812 PT Alkmaar | 072-5470461 | au.nl

J O U W VA K M A N S C H A P VERDIENT ONS FINANCIËLE INZICHT

Havenstraat 41A 1736 KD Zijdewind T. 0226 - 423149 www.idema.nl administraties en advies

©2021 SdH Vormgeving/iStock

helemaal jouw id!

NIEUWS

KIJK OP NIEUWS EXTRA FOCUS VOOR GROOT MKB IN PROGRAMMA GO!-NH middelgroot MKB, maar ook groot MKB kan zich nu aanmelden om deel te

NIEUW BIJ AUTOTAALGLAS ALKMAAR: OZONREINIGING

nemen aan dit programma voor het versnellen van duurzame innovaties.

Ruikt je auto niet meer zo fris? Last van sigarettenrook of gewoon een muffe

Het MKB-versnellingsprogramma GO!-NH van de provincie Noord-Holland is al een aantal maanden in volle gang voor startups en klein tot

geur? Wil je weer in een frisse en hygiënisch schone auto stappen? Dan Bedrijven kunnen zich inschrijven voor het GO!-NH Scale programma tot

helpt Autotaalglas Alkmaar je graag. Het bedrijf heeft een nieuwe dienst:

dinsdag 31 augustus 23:59 uur via de website van GO!-NH.

Autotaalglas ozonreiniging. Ozonreiniging betreft een luchtreiniger speciaal

GO!-NH Scale is gericht op scale-ups en MKB’ers die goed ontwikkeld zijn

ontwikkeld voor het interieur van auto’s en andere voertuigen. Het apparaat

in hun markt en klaar zijn om hun innovatie op te schalen naar nieuwe

is een ionisator die het interieur van het voertuig op veilige wijze reinigt.

markten of gebieden. Bedrijven worden begeleid bij het verkennen op welke nieuwe markten ze gaan focussen en wat daarbij komt kijken.

Hoe werkt het?

GO!-NH Scale bereidt de organisatie voor op groeisprongen door het

Een ionisator produceert negatief geladen elektronen die zich aan

uitwerken van een goede ‘go-to-market’ strategie en individuele

stofdeeltjes hechten die daardoor zwaarder worden en naar beneden

begeleiding door experts. Het programma duurt zes maanden en bevat

vallen. Met schone lucht als gevolg. De ozon die daarbij gebruikt wordt,

individuele coaching en acht workshops.

wordt aan het eind van het proces weer terug omgezet in zuurstof. Na de behandeling ruikt de auto weer fris, zonder muffe of vervelende luchtjes.

Vijf gratis plekken

Bedrijfsleider Martijn Vrijheid vertelt: “Auto, camper of

Voor deelname wordt een vergoeding van 3.000 euro gevraagd,

vrachtwagencabine: het kan allemaal! De tijdsduur van de behandeling

maar de provincie Noord-Holland geeft vijf gratis plekken weg

verschilt, afhankelijk van de inhoud/grootte van het voertuig. Tijdens deze

onder de inschrijvingen.

afspraak kun je gebruikmaken van een werkplek met gratis WiFi en natuurlijk een lekker kopje koffie of thee.”

HOE DUURZAAM EN MVO GOED SAMENGAAT Copiatek is een sociale ICT-ondernemer die zich al 5,5 jaar inzet voor werkgelegenheid voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, én voor een duurzaam Nederland.

In die 5,5 jaar heeft de onderneming aan twintig mensen een baan kunnen bieden binnen het bedrijf. Ook haalt Copiatek inmiddels bij meer dan negenhonderd scholen, twintig grote zorginstellingen, grote bedrijven zoals Jumbo, C&A en Forbo Flooring en diverse gemeenten afgeschreven ICT-materiaal op. Dit ICT-materiaal wordt weer een nieuw leven gegeven bij landelijke organisaties zoals Leergeld Nederland en de Nederlandse Uitdaging.

Ophaaldienst ICT Het motto van Copiatek is: samen lokaal impact maken. “Want”, zo laat Jan Groot van Copiatek weten: “samen komen we verder.” Wie op zoek is naar een goed doel voor afgeschreven ICT-materiaal, vindt op de website van Copiatek de mogelijkheid om het te doneren via een ophaalformulier: www.copiatek.nl/ophaaldienst

KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

11

WINDER LIMMEN B.V. Koraalstraat 7 1812 RK Alkmaar Postbus 1005 1810 KA Alkmaar T. 072-5052344 F. 072-5052604 info@winder.nl www.winder.nl

Vestiging Den Helder Mastenmakersweg 3 1786 PB Den Helder T. 0223-635831 F. 0223-636169 denhelder@winder.nl

Vestiging Hoorn Kernweg 30 1627 LH Hoorn T. 0229-212826 F. 0229-210212 hoorn@winder.nl

COLUMN

KIJK OP POST-CORONA DE DRIE R-EN Rust, reinheid en regelmaat. De drie R-en, bekend uit de zorg- en opvoedingsliteratuur. De afgelopen anderhalf jaar hebben we onze handen stukgepoetst, met die reinheid zit het wel goed. Maar rust en regelmaat waren en zijn ver te zoeken tijdens de coronacrisis.

Tijdens - wederom - een Teams-interview zei één van de dames die ik sprak: ‘eigenlijk zijn we vooral op zoek naar de drie R-en om onze opgave zo goed mogelijk te kunnen volbrengen’. Toen ik de tekst uitwerkte, dacht ik: dit geldt voor iedereen. Geen enkele organisatie is gebaat bij een lange periode van onrust, zowel intern als extern. Soms is het fijn om ‘de boel even op te schudden’, even de bezem door de bedrijfsprocessen, om op een nieuwe en frisse manier verder te kunnen. Maar daarna moet de rust er weer in, zodat iedereen duidelijk voor ogen heeft wat zijn opdracht is en zijn tijd efficiënt kan gebruiken.

Stemmetjes achter de deur Een crisis van buitenaf houd je echter niet buiten de deur, hoeveel rust en regelmaat je binnen ook probeert te handhaven. En ook de kinderen houd je soms niet buiten je thuiskantoordeur: dan wordt een Teamsgesprek geflankeerd door hoge stemmetjes en excuseert de ouder die die stemmetjes maar al te goed herkent, zich minstens duizend keer.

Nergens voor nodig natuurlijk: we zitten allemaal in hetzelfde schuitje.

We roeien met de riemen die we hebben, maar we hebben naarstig behoefte aan wat rustiger vaarwater.

Lappendeken We kennen allemaal de sectoren waar de klappen vallen. Maar hoe zien bedrijven in andere branches eruit na de coronacrisis? Komt de rust en regelmaat terug, of wordt de kantooragenda een lappendeken van wie wanneer vrij is, thuiswerkt, ‘wel bereikbaar maar niet beschikbaar is’, ouderschapsverlof heeft, een after-corona-sabbatical opgenomen heeft… En last but not least: wie eindelijk z’n vakantievoucher heeft kunnen verzilveren met een buitenlandreisje.

Heerlijk, even naar de zon. Maar dat is maar tijdelijk. Bij terugkomst zijn de rookwolken nog niet opgetrokken, heb je hoogstens weer wat meer energie gekregen om te helpen met blussen. Ik denk dat naast weer op vakantie, naar de dierentuin en uit eten kunnen, het heel belangrijk is om roestige verbindingen weer op te poetsen. Thuiswerken en de bijbehorende technieken zijn heel effectief gebleken, maar mensen zijn gezelschapsdieren. We werken het beste in teams, niet in Teams. < Tine van Knijff-van Hijum Hoofdredacteur Kijk Op-Uitgevers

KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

13

Marant in een notendop: - Brede en hoogwaardige productrange - Verwerken en aanbieden van bijna alle kunststoffen - Hoog opgeleide en goed gecertificeerde vakmensen - Kan ook zeer complexe projecten aan - Werkt volgens hoge eisen aan kwaliteit

14

KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

SANDER PIELKENROOD VAN MARANT KUNSTSTOFFEN:

‘ Over vijf jaar staan wij in de Top 3’ Door het leveren van hoge kwaliteit en het investeren in machines, mensen en certificeringen is Marant Kunststoffen, met vestigingen in Heerhugowaard en Heemskerk, hard op weg één van de grootste kunststofondernemingen van Nederland te worden. Directeur Sander Pielkenrood: “Over vijf jaar staan wij in de Top 3 van Nederland.”

De recente overname van De Boer Plastik in

ontzettend veel toepassingen mogelijk en wij

Heemskerk brengt de al meer dan zestig jaar

leveren vaak maatwerk op basis van het

bestaande onderneming nog dichter in de

ontwerp van onze klanten.”

buurt van het verwezenlijken van deze ambitie.

“Wij groeien gestaag door en ook de

Die klanten kiezen voor Marant omdat de

ontwikkelingen op het gebied van kunststof

Noord-Hollandse onderneming sinds jaar en

toepassingen staan bepaald niet stil.”

dag als betrouwbare partner wordt gezien in de regio. “We zijn dan ook echt regionaal actief,

Industriële toepassingen

maar we doen ook steeds meer in andere

De producten die Marant maakt, zijn

delen van Nederland. Bovendien hebben we

gebaseerd op vragen vanuit de markt. “Wij

een partner net over de grens in België, die de

hebben Marant gekocht in 2013 en we zijn

markt in België en Zuid-Nederland bedient.

de afgelopen jaren druk bezig geweest met

Maar voor veel van onze klanten zijn wij al

het verder ontwikkelen van onze

jarenlang een vaste partner.”

dienstverlening. Wij maken vooral kunststof leidingsystemen, tanks en apparaten voor

Zowel composieten als thermoplasten

industriële toepassingen. Denk aan

Het voordeel van Marant boven andere

datacenters die kunststof leidingwerk nodig

kunststofondernemingen is volgens de

hebben voor koelwater,

directeur ook dat klanten bij hen

voedingsmiddelenproducenten die datzelfde

terechtkunnen voor bijna álle kunststoffen. “De

nodig hebben voor het doseren van

meeste kunststof bedrijven maken

chemicaliën of enzymen, en de geothermie

toepassingen van composieten: een

prefereert kunststof boven metaal omdat dat

combinatie van vezels en hars. Of ze zijn juist

laatste materiaal snel corrodeert.

gespecialiseerd in thermoplasten: kunststoffen

Klimaatinstallaties voor in de bouw leggen we

die bij verhitting smelten. Wij werken met beide

ook aan. Kortom: er zijn met kunststof

en dat is voor klanten heel interessant.”

KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

15

Certificering

Duurzaam

recyclebaar, composieten iets lastiger, maar ook

In de kunststoffenbranche zijn certificeringen

Hoewel er nog weleens anders over wordt

daar nemen we stappen in.”

enorm belangrijk. “Klanten vragen daarnaar,

gedacht, is kunststof een heel duurzaam

want zonder de benodigde certificaten mag je

product. “Metalen tanks en leidingen beginnen

Een andere interessante ontwikkeling is die

bepaalde toepassingen niet doen. Daarom

op den duur te corroderen en hebben veel meer

van het gebruik van plantaardige vezels in

zorgen wij ervoor dat we ISO-gecertificeerd

onderhoud nodig”, vertelt de directeur.

composieten. “Denk aan bamboe of

zijn voor onder andere hoogwaardige

“Kunststoffen gaan heel lang mee. Ze zijn licht

hennepvezels: ook heel sterk. Dat wordt

leidingsystemen, zijn onze lassers en

van gewicht, dat betekent dat het veel minder

bijvoorbeeld al gebruikt in gevelpanelen. Wij

monteurs keurig gecertificeerd én we zijn

energie kost om ze te laten bewegen dan andere

zorgen bovendien dat we zoveel mogelijk

bezig met BRL-certificering: dan kunnen we

materialen. Denk aan brugdelen of sluisdeuren.

gerecyclede kunststoffen kopen om weer te

nóg complexere opdrachten aannemen,

Bovendien kosten ze vanwege dat lagere gewicht

verwerken en wij hebben onze afvalstromen

onder andere met chemicaliën.” Grotere en

veel minder brandstof bij vervoer.” Het knelpunt

duidelijk in beeld.” Pielkenrood is hier erg

complexere projecten: daar ziet Pielkenrood

bij kunststof zit hem in het omgaan met het

enthousiast over: “Het is in de huidige tijd en in

toekomst in. “Omdat we er nu al voor

materiaal aan het einde van zijn levensduur.

deze markt heel belangrijk, maar wij zijn vooral

gevraagd worden, investeren we daar volop in.

“Dan moet je het op een verantwoorde manier

zelf heel gemotiveerd om nog verder te

Klanten gunnen ons óók dat werk en als je dat

demonteren en afvoeren. Bij alle projecten en

verduurzamen.”

voor hen kunt doen, ben je echt van

producten die wij leveren, geven wij instructies

toegevoegde waarde. Wij vinden het sowieso

aan de klant hoe hij over een jaar of twintig,

Nieuwe hal in Heerhugowaard

erg belangrijk om onze mensen continu te

dertig moet handelen als hij de kunststoffen wil

De nieuwe hal die Marant wil plaatsen bij de

blijven opleiden, (her)certificering is daar een

verwijderen. We geven een handleiding mee met

fabriek in Heerhugowaard, wordt dan ook

belangrijk onderdeel van.”

een beschrijving van een verantwoorde

gebouwd volgens de nieuwste inzichten op het

demontage en afvoer. Thermoplasten zijn goed

gebied van duurzaamheid en energiebesparing. “We willen de verwerking van thermoplasten en composieten scheiden.

Daarom bouwen we een nieuwe hal voor de composieten, dan kunnen we de kwaliteit nóg beter waarborgen.” De directeur vertelt dat je bij de verwerking van composieten speciale afzuigingssystemen nodig hebt, die – nu er nog één hal is – voortdurend aanstaan. “Dat kost ontzettend veel energie, terwijl het voor de thermoplasten niet nodig is. Het is gewoon duurzamer en efficiënter om dit van elkaar te scheiden.”

16

KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

Investeren in werknemers

opslagterminals, tot doseersystemen voor

Verduurzamen en doorgroeien: daarvoor is

chemicaliën in de industrie en apparaten voor

ook vakpersoneel nodig. “We leiden op in eigen

afvalverwerkers die daarmee grondstoffen

huis en werken ook samen met een aantal

terugwinnen uit afvalstromen: je kunt het zo

opleidingsinstanties. Zo leren onze mensen

gek niet bedenken of Marant maakt het. “Het is

bijvoorbeeld met producten van de leverancier

grotendeels maatwerk en daarin denken we

omgaan en deze op de juiste wijze monteren.

graag mee met onze klanten.” Die service gaat

Maar het binnenhalen van nieuwe talenten, dat

zelfs zover dat als bijvoorbeeld kunststof

toepassingen mogelijk en

is lastiger”, erkent Pielkenrood. Hij wordt echter

leidingwerk op een schip van een rederij

wij leveren vaak maatwerk

meteen weer enthousiast: “We hebben vorig

stukgaat, een monteur van Marant meevaart

jaar onze eerste vrouwelijke monteur

om het te repareren. “We geven de benodigde

aangenomen, hartstikke stoer! Zij is erg goed.

materialen mee en onze werknemer gaat aan

Daarom hebben we haar ook aangenomen:

boord van het schip aan de slag.”

‘Er zijn met kunststof ontzettend veel

op basis van het ontwerp van onze klanten’

niet omdat ze vrouw is, maar vanwege haar kwaliteiten.”

Wie nog niet zeker is of zijn ontwerp wel in kunststof kan worden uitgevoerd, kan gerust bij

Maatwerk en meedenken

Marant aankloppen. “Wij gaan graag in gesprek

Van dubbelwandige drainagesystemen voor

en bieden deskundig advies, gebaseerd op

laboratoria en bluswaterleidingen voor

onze jarenlange kennis en ervaring!” <

Marant als werkgever Ook bij Marant aan de slag? Eén ding is zeker, je treft er een grote diversiteit aan mensen én werkzaamheden. “Het is gewoon heel mooi werk: je komt op superjachten, maar ook bij bijvoorbeeld Tata Steel, datacentra, bedrijven in de utiliteitsbouw en voedingsproducenten. In onze fabrieken in Heerhugowaard en Heemskerk is het ook prima werken.”

Pielkenrood heeft de zaken graag goed voor elkaar en heeft daarom een bedrijf in de arm genomen dat ervoor zorgt dat de kledij, gereedschappen en persoonlijke beschermingsmiddelen altijd op orde zijn.

“De juiste materialen en kleding is in onze branche ontzettend belangrijk. Op de terminals in de havens van Rotterdam en Amsterdam heb je bijvoorbeeld brandvertragende kleding nodig”, weet de directeur.

Het salaris is bovendien goed in de kunststoffenbranche. “En wij zitten net even boven de markt wat dat betreft.

Bovendien zijn we bezig met een programma om werknemers mee te laten delen in het succes van het bedrijf. Kortom: hard werken en goed geld verdienen.”

KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

17

COLUMN

KIJK OP LEVENSTESTAMENT EEN BIJZONDERE VOLMACHT Met een volmacht kan iemand aangewezen worden die voor de volmachtgever mag handelen, ook als deze niet (meer) in staat is om zelf te handelen.

Dat kan tijdelijk zijn, denk aan een opname in het ziekenhuis. Of blijvend.

Bijvoorbeeld bij dementie. Het is dan goed om van te voren geregeld te hebben wie zaken mag regelen. Als er niemand is aangewezen, dan gaat de rechter iemand aanwijzen die mag handelen: een bewindvoerder, een curator of een mentor.

Wat kan worden geregeld In een levenstestament kunnen medische verklaringen opgenomen worden. Bijvoorbeeld een euthanasieverklaring, een nietbehandelverklaring of een levenswensverklaring. De gevolmachtigde kan de vastgelegde wensen onder de aandacht van een arts brengen.

Meer zakelijk is het deel van de volmacht, waarmee iemand aangewezen wordt om namens de gevolmachtigde te mogen handelen. Bijvoorbeeld als een huis verkocht moet worden en de partner is dement. Dan kan hij niet meewerken aan de levering van het huis. De gevolmachtigde van de partner – bijvoorbeeld de echtgenote of een kind - kan dan het huis verkopen. Als dat niet geregeld is, dan moet aan de rechter gevraagd worden om een bewindvoerder te benoemen. Dat kan geregeld worden.

Maar is er eenmaal een bewindvoerder, dan moet ook voor andere uitgaven weer toestemming gevraagd worden aan de rechter. Ook is er dan de verplichting om elk jaar rekening en verantwoording af te leggen aan de rechter. Tenslotte is het belangrijk om te weten dat een bewindvoerder geen geld mag wegschenken, ook niet aan de eigen kinderen of kleinkinderen. Het is immers de taak van de bewindvoerder om op de centjes te passen en niet om ze weg te schenken.

Maar soms wil je dat juist wel. Daarvoor kunnen aanwijzingen gegeven worden in het levenstestament.

Hoe kom ik aan een levenstestament Het opstellen van een levenstestament gaat bij voorkeur bij de notaris.

De notaris legt wensen vast in een akte. Belangrijk is dat de notaris controleert of in de akte staat wat de volmachtgever wil én dat deze wilsbekwaam is. Dan is er achteraf nooit twijfel of de akte wel geldig is.

Register Het levenstestament wordt vermeld in het Centraal Levenstestamenten Register. Daar kan altijd gecontroleerd worden of de volmacht nog bestaat, of dat de volmacht misschien toch is ingetrokken. Want dan mag de volmacht niet meer gebruikt worden. < Nanneke Wijnbeld Notariskantoor Wijnbeld

18

KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

COLUMN

KIJK OP IMPLICIETE AANNAMES ONGEPASTE AFSTAND Mensen gedragen zich naar hun overtuigingen. Ik kom dagelijks tegen dat zowel managers als medewerkers aannames doen en overtuigingen hebben die ertoe leiden dat de dialoog vermeden wordt. In de stilte gaat helaas veel verloren.

“Vanaf volgende week verwacht ik iedereen weer dagelijks op het werk.

Eerst maar weer eens terug naar het oude, vandaar zien we wel verder wat betreft het thuiswerken in de toekomst.” Een interne aankondiging per mail aan alle medewerkers van bedrijf B. David is verbaasd en gaat er volledig van uit dat het gesprek over thuiswerken hoogstwaarschijnlijk nooit gevoerd gaat worden.

Op de praktijk van medewerker Annet komt de manager, verantwoordelijk voor twee zorglocaties, voor vertrek nog even langs de balie. “Ik ga zo. Hebben jullie nog punten die jullie willen bespreken?” Er zijn genoeg punten te bespreken, denkt Annet. Ze laat het voor wat het is. Haar manager heeft veel op haar bordje liggen, legt medewerker Annet uit wanneer ik haar vraag of ze al kans heeft gezien om haar manager te spreken over haar onlangs ingediende opleidingsverzoek.

Horen, zien en zwijgen Manager en medewerkers bewegen vaak ongemerkt van elkaar af. Zo ontstaat er een ongepaste afstand op de werkvloer. De dialoog tussen manager en medewerkers wordt dan van beide kanten vermeden als gevolg van - impliciete - aannames. Maar onder deze aannames gaan emoties verscholen, zowel positief als negatief. Met als gevolg: stilzwijgen.

De rol van HR en leidinggevenden is cruciaal om het zwijgen te doorbreken en een cultuur te stimuleren waar veilig en open onderwerpen besproken worden. Een cultuur waar iedereen elkaar durft te bevragen over bijvoorbeeld de achtergrond en aanleiding van een besluit, waarin je kunt aangeven welke ideeën jij hebt en wat je bezighoudt.

Waar kan ik jou mee helpen?

De dialoog opzoeken en er toe uitnodigen. Laten we er als manager en HR-professional dagelijks aandacht aan besteden. Stimuleer medewerkers onderwerpen te bespreken en jou te bevragen. Misschien juist wanneer je meer op afstand bent of het druk hebt.

In de Netflixserie New Amsterdam is het leiderschap van dr. Max Goodwin wat mij betreft een bron van inspiratie. Regelmatig stelt bij binnen zijn team de vraag: ”How can I help you?” Een vraag die elke keer leidt tot verheldering. < Jolanda Bakker Directeur Bureau Hoofdstuk

KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

19

‘We willen dat inwoners en bedrijven mee profiteren’

Edward Stigter (GroenLinks) is gedeputeerde van de provincie NoordHolland. In zijn portefeuille heeft hij onder meer klimaat en energie.

20

KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

Nieuwe energie in de Kop Noord-Holland wil meer duurzame energie opwekken. Daarover bestaat geen discussie. Maar waar dat moet gebeuren en hoe - dat ligt nog niet vast. “Draagvlak voor de plannen bij inwoners en bedrijven is belangrijk. En dat de omwonenden ook kunnen meeprofiteren van zonnepanelen en windmolens in hun buurt.”

Energie uit zon en wind, daar richten de

tes werkt de provincie een regionale ener-

zonne-energie. Ondernemers kunnen een gratis

provincie, gemeenten, waterschappen en

giestrategie (RES) uit. “Daarin leggen we vast hoe

scan laten uitvoeren of dat ook in hun situatie

andere betrokkenen zich op dit moment

en waar we tot 2030 die duurzame energie met

geldt, en ook subsidie aanvragen. Sowieso

concreet op. “Waterstof is een belangrijke

zonne- en windenergie gaan opwekken, en

renderen die panelen goed: in aanschaf zijn ze

derde technologie waar we hier in Noord-Holland ook stevig op in willen zetten, omdat we er

hoeveel dat in totaal kan opleveren. Bij het

goedkoper en de energieopbrengst ligt veel

opstellen van die RES hebben we bewust de

hoger dan tien, vijftien jaar terug.” Bedrijven

heel goede kansen voor zien. Zeker qua

inwoners betrokken. Want breed draagvlak is

zouden ook kleine energiecoöperaties kunnen

werkgelegenheid.” Voor gedeputeerde Edward

cruciaal voor het succes van de plannen.”

oprichten, of bijvoorbeeld investeren in

Stigter staat één ding vast: Noord-Holland heeft

technologische innovaties en zo zelf speler

goede papieren in Nederland als het om het

In meer dan honderd verschillende (online)

worden op een dynamische markt met

opwekken van duurzame energie gaat. “Niet

bijeenkomsten hebben duizenden inwoners en

ongekend toekomstperspectief.

alleen waait het hier het hardst, de zon schijnt

ondernemers ideeën aangedragen, bezwaren

ook volop en er zijn veel platte daken in deze

geuit en vragen gesteld. Waardevolle informatie

Ondanks de grootse ambities én de gunstige

dichtbevolkte provincie. Bovendien omarmen

voor de betrokken overheden. “Toegegeven, die

omstandigheden wordt in Noord-Holland goed

ondernemers hier graag nieuwe ontwikkelingen. Wat ons betreft wordt Den Helder het

interactie was soms best lastig. Toch verwachten

gekeken waar wel en niet ruimte is voor

waterstofwalhalla van Nederland.”

uitkomst oplevert, die op

we dat het een betere instemming kan rekenen”,

Waterstof wordt in de toekomst een belangrij-

‘Breed draagvlak is cruciaal voor de plannen’

zonne- en windenergie, benadrukt Stigter. “In de RES focussen we meer op winden zonneparken die goed

ke energiedrager, en de Noordzee zo dichtbij is

zegt Stigter. Online discussiëren met zoveel mensen is

een pluspunt. Windmolens op zee kunnen

minder leuk dan een

schone energie leveren om waterstof op te

ouderwetse bijeenkomst in een zaaltje, maar

wekken, en het overschot aan energie van

had wel een onverwacht voordeel: jongeren

ruimtegebruik is. Of langs bestaande infrastructurele lijnen zoals de A9 en A7, of provinciale

windmolens kan worden opgeslagen als

bleken beter vertegenwoordigd. En bij de online

wegen en kanalen. Er komen geen grote

waterstof. “Waterstof levert niet alleen schone

infobijeenkomsten waren nu vaak honderden

windparken à la Wieringermeer meer bij.

energie op, maar ook banen voor aanleg en

deelnemers.

Bovendien willen we dat de inwoners en

landschappelijk zijn ingepast en waar mogelijk meervoudig

bedrijven in de provincie echt mee profiteren.

onderhoud, productie van onderdelen en innovatie. Het biedt bedrijven kortom legio

Opbrengst naar provincie

De opbrengsten van de hier opgewekte energie

kansen op allerlei vlakken. Wij willen daarin

Stigter verwacht dat het bedrijfsleven op grote

moeten, bijvoorbeeld doordat omwonenden

koploper zijn”, zegt Stigter.

schaal kan profiteren van de energietransitie in

aandelen in zonneparken kunnen nemen, ook

het algemeen en concreet van de RES. “Platte

deels terug de provincie in.” <

Stevig draagvlak

daken op kantoorpanden en bedrijfshallen

Samen met de waterschappen en de gemeen-

lenen zich bij uitstek voor de opwekking van

KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

21

DANKZIJ SUBSIDIE VOOR INVESTA-CONSORTIUM

Versnelling in ontwikkeling vergassingstechnologie Voor de transportsector en (chemische) industrie zijn duurzame moleculen essentieel om te kunnen verduurzamen.

Bij InVesta werken partijen samen om innovatieve technologieën te ontwikkelen om uit reststoffen groen gas, biobrandstoffen en duurzame grondstoffen te creëren. Met de bijna 1,3 miljoen euro subsidie van Kansen voor West en provincie Noord-Holland voeren de partners projecten uit om energie-innovaties te versnellen.

Kansen voor West (EFRO/EU) stelt 996.000 euro

samenwerking met de New Energy Coalition, is

- Versnellen van technologische ontwikkelingen

beschikbaar, Provincie Noord-Holland stelt

daar bij uitstek een voorbeeld van. Samen met

die grootschalige commerciële toepassingen

300.000 euro beschikbaar als cofinanciering.

consortiumpartners Biolake, Sustenso, GP Groot

van ‘syngas’, waterstof en CO2 mogelijk maken;

Peter Simões, directeur van InVesta: “We zijn heel

(Hynoca) en TNO worden de komende jaren

blij met de toekenning van deze subsidie.

demonstratieprojecten gerealiseerd.

bedrijfsleven om te komen tot nieuwe

Hiermee gaan vier projecten van start, waarmee

22

- Verbinden van onderwijs, onderzoek en

de activiteiten van InVesta in de Boekelermeer de

Hogeschool Inholland is bij alle projecten

technologische ontwikkelingen op het gebied

komende jaren in een stroomversnelling komen.”

betrokken als kennispartner, waarbij stagiairs,

van energietechnologie;

Doelstellingen

afstudeerders en (multidisciplinaire) projectgroepen van studenten werken aan vraagstukken en

InVesta is een netwerkorganisatie waarbij

opdrachten. InVesta is penvoerder en biedt de

Alkmaar door het creëren van werkgelegenheid.

overheden, bedrijfsleven en kennis- en onder-

projecten faciliteiten en infrastructuur. New

Kennisontwikkeling en samenwerking tussen

wijsinstellingen nauw samenwerken. Het project

Energy Coalition ondersteunt in de realisatie. Het

onderwijs en de praktijk. Dit draagt bij aan een

Duurzame Moleculen, dat is opgezet in nauwe

consortium heeft de volgende doelstellingen:

aantrekkelijke vestigingslocatie voor bedrijven.

- Versterken van het energiecluster in de regio

KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

Optimale energiemix

omzet naar hoogwaardige biobrandstof. De

Sustenso

Elly Konijn, wethouder van gemeente Alkmaar:

EFRO-subsidie wordt gebruikt om de huidige

Sustenso Boekelermeer bouwt een installatie

“Het bundelen van al deze energie-innovaties op

demonstratie-installatie in Wieringerwerf te

waar via vergisting agrarische restromen in

één plek versnelt en stimuleert de groei van

verplaatsen naar de testlocatie van InVesta in

biogas worden omgezet. Vervolgens wordt dat

kennis op dit gebied: een mooie ontwikkeling in

Alkmaar, met als doel de installatie te testen en te

op innovatieve wijze met behulp van algen

het licht van Alkmaar kennisstad. Mooi om te zien

verbeteren. Bij een positief resultaat van deze

opgewerkt naar groengas. De CO2 die normaal

dat met het betrekken van Inholland Alkmaar er

Biolake-demonstratie, kan de installatie verder

gesproken vrijkomt in het proces wordt

een verbinding wordt gemaakt tussen onderwijs,

worden opgeschaald en commercieel worden

vastgelegd in algen en opgewerkt naar een

onderzoek en bedrijfsleven.

ingezet. Het project draagt bij aan de snelle

hoogwaardig natuurlijk product (Spirulina).

verwerking van, nu nog, moeilijk verwerkbare ”Edward Stigter, gedeputeerde Energie en Klimaat

reststromen tot duurzame biopellets.

provincie Noord-Holland: “Wij juichen deze

GP Groot Binnen het HYNOCA-demonstratieproject

ontwikkeling enorm toe. Om de doelstellingen uit

TNO

worden biomassastromen via een innovatief

het Klimaatakkoord te realiseren, zetten wij als

In het Zeewierproject wordt via een bestaand

thermisch proces omgezet naar waterstof dat in

provincie in op een optimale energiemix. Daar

vergassingssysteem zeewier omgezet naar gas.

de transportsector kan worden ingezet. De afzet

hebben we dit soort innovaties hard bij nodig.”

Zeewier is een nieuwe grondstof voor dit

vindt plaats via het NXT-tankstation van GP Groot

systeem. TNO stelt haar kleinschalige onderzoeks- en testfaciliteit beschikbaar op de

in de Boekelermeer. Naast waterstof wordt uit de

Vier demonstratieprojecten Biolake, Sustenso, GP Groot en TNO gaan

testlocatie van InVesta in Alkmaar. TNO en

biochar geproduceerd. Biochar kan worden

verschillende demonstratieprojecten uitvoeren

studenten van Inholland leveren een belangrijke

ingezet als bodemverbeteraar, het circulair

met de subsidie.

bijdrage in de uitvoering van dit onderzoek.

maken van meststoffen en het maken van een

Daarnaast maakt TNO gebruik van het zeewierlab

grondstof voor bio-composiet. <

Biolake

in Petten, waarin TNO met partners de nieuwste

Biolake realiseert een demo-installatie (torrefac-

technologieën ontwikkelt voor de omzetting van

tie-systeem) bij InVesta, die groene reststromen

biomassa naar groene energie en grondstoffen.

KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

koolstofcomponent van biomassa speciale

23

Zonnig zaken doen

Als er iets booming is, dan is het wel de business in zonnepanelen. Niet alleen voor de ondernemer, vooral ook voor gebruikers. “Zonnepanelen zijn een van de meest rendabele investeringen van dit moment.”

24

KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

‘Je energierekening

van kunnen profiteren neemt Ottenbros voor

gebruiksvriendelijke app bovendien. “Presteert

gaat naar nul’

zijn rekening. Zo voert hij vooraf een technische

de installatie beneden verwachting? Wij zien

schouw uit en doet het bedrijf een netcheck bij

precies wat daar de reden van is en lossen dat

Liander. En dat is niet onbelangrijk. “Als je niet

zo snel mogelijk op.” Sowieso zit hij bovenop de technische ontwikkelingen in duurzame

“Investeren in zonnepanelen is een gegaran-

kunt terugleveren aan het net, hebben zonnepanelen geen zin.” Pas met alle lichten op groen

deerde keuze voor rendement. Zeker voor

komen de zonnepanelen in beeld. Dan kan het

razendsnel. “Er is steeds meer aandacht voor

bedrijven. Je energierekening komt op of in de

snel gaan: in de nieuwe bedrijfsruimte van

energieopslag - je wilt ook de overcapaciteit

buurt van nul. De investering verdien je dan ook

PakDeZon van 1250 m2 in Opmeer liggen drie-

van productiepieken benutten. Ik test nu

zeker terug, en sneller dan sommigen denken.”

tot vierduizend panelen op voorraad. “Vandaag

bijvoorbeeld een zoutopslagsysteem dat de

Al bijna tien jaar berekent, monteert en monitort

besteld, morgen in huis”, grapt Ottenbros. In

klassieke Li-ion accu moet vervangen. De

Arjan Ottenbros met zijn bedrijf PakDeZon

maart dit jaar verhuisde hij naar het nieuwe

eerste resultaten van deze Greenrock-batterij

zonnestroomsystemen voor bedrijven en

pand met een forse opslagcapaciteit en veel

particulieren. Full service dus. “Startpunt is de

kantoorruimte. “Bij PakDeZon werken nu acht

zijn goed. Het is een veilige en milieuvriendelijke oplossing. De zoutwateraccu is niet-ontvlam-

situatie ter plekke: wat is de conditie van de

mensen. Ook hebben we een vaste groep van

baar, niet-explosief, volledig onderhoudsvrij en

daken, hoe is de stand ten opzichte van de zon,

achttien zzp’ers die we regelmatig inschakelen.”

gemaakt van niet-toxische materialen.” <

wat is het energieverbruik? Bij de grote

En dat terwijl hij nog geen tien jaar terug in zijn

projecten overleggen we met de verzekeraar:

eentje begon. Booming business inderdaad, die

die kan direct zijn oordeel geven over bijvoorbeeld brandveiligheid of constructie. Je wilt geen

zonnepanelen.

installatie monteren die uiteindelijk niet voldoet

Monitor 24/7

aan de eisen van de verzekeraar.”

Ottenbros werkt uitsluitend met SolarEdge een systeem dat de gebruiker veel inzicht geeft

PakDeZon legde bij diverse grote bedrijven in

in de prestaties van elk zonnepaneel. Via een

West-Friesland het complete dak vol met

energie. Dat moet ook wel, want die gaan

‘Zonneboilers, laadpalen, solar carports: alles draait op zon’

honderden zonnepanelen. “Ik monitor precies hoe de energieopbrengst zich verhoudt tot het energieverbruik van het bedrijf. Hoe beter je de

Toekomstplannen

pieken op kunt vangen, hoe beter. We leggen

Arjan Ottenbros bruist van de duurzame ideeën. Met PakDeLaadpaal, PakDeOpslag en

dus niet ‘gewoon’ op het zuiden, maar kiezen

PakDeWarmte werkt hij aan de toekomst: een nieuwe generatie laadpalen die zelf ook terug

bijvoorbeeld ook voor oost/west-systemen

kunnen leveren, geavanceerde energieopslagsystemen om de piekproductie op te vangen en

voor een betere opbrengstspreiding.”

een PvT-paneel dat niet alleen warm water produceert, maar waarmee je een gebouw ook kunt verwarmen. Ook speelt hij met een idee om zonneveranda’s en solar carports te

Check vooraf

ontwikkelen. “Met een overkapping van semi-transparante zonnepanelen heb je dan een

Al het papierwerk rondom vergunning, subsidie-

waterdicht, lichtdoorlatend dak dat ook nog energie produceert.”

aanvraag en fiscale regelingen waar bedrijven

KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

25

Werken aan een schone toekomst

‘Duurzaamheid zit verweven in ons hele bedrijf’

26

KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

Duurzaamheid: een breder containerbegrip is nauwelijks denkbaar. Bij het Alkmaarse schoonmaakbedrijf Alcmaria nemen ze dat ‘brede’ nogal letterlijk. Duurzaamheid zit in vrijwel alle bedrijfsaspecten verweven. “Wat ons betreft is dat de enige weg met serieuze toekomstkansen.”

‘We investeren in mooie jobs’

Langdurige relatie Wat bij Alcmaria trouwens met stip op één staat is een goede en langdurige relatie met hun klanten. “Bij sommige bedrijven komen we al

En dus dragen alle schoonmaakmiddelen het

ruim twintig jaar! We maken schoon in

ECO-label, wordt het hoofdkantoor verwarmd met restwarmte van HVC, is het volledig

kantoren, voor VvE’s, bij scholen, zorginstellingen en overheidsinstanties.” De klanten delen

gasloos, liggen op het dak nog eens honderd

die eerste plaats met de medewerkers. “Onze

zonnepanelen, en rijden de medewerkers van

mensen geven de volle honderd procent om

Alcmaria steeds vaker in hybride bedrijfsbussen en auto’s. Eén bedrijfsbus is zelfs helemaal

goed werk en dito service te leveren. Natuurlijk

elektrisch. En zo is er nog wel meer.

mooie job hebben en eer halen uit hun werk.

maken wij er ons dan ook hard voor dat zij een Onze mensen werken net zo hard mee aan het

Slimme verneveling

succes van ons bedrijf. En dus investeren we in

“We streven ernaar het gebruik van schoon-

vakopleidingen, cursussen en uitstekende

maakmiddelen elk jaar drie procent terug te

werkomstandigheden”, legt Korver uit.

dringen. Klinkt misschien gek, maar door teveel schoonmaakmiddel te gebruiken wordt iets niet

Dat de tweehonderd medewerkers gemiddeld

per se schoner. Integendeel: er blijft dan vaak

vier jaar fulltime of parttime in dienst zijn is dan

een zeeplaagje achter waar je vooral last van

ook geen verrassing. “Sommigen werken hier al

hebt”, vertelt Ruben Korver, bij Alcmaria

decennia en zijn intern opgeklommen. Het blijft

werkzaam als planner en controller. Concrete

wel een uitdaging om nieuw personeel te

voorbeelden daarvan zijn de doseerflacon en de

vinden. Wij groeien gestaag door en de krapte

SupraTrap. “Met de doseerflacon gebruik je

op de arbeidsmarkt vereist continu onze

altijd precies de juiste hoeveelheid schoonmaakmiddel. En de SupraTrap is - zoals de naam al

aandacht.” Alcmaria begeleidt nieuwe medewerkers intensief bij de start van hun job. “Ze

doet vermoeden - speciaal ontworpen voor de

worden goed geïnstrueerd in het duurzame

optimale reiniging van trappenhuizen”, zegt

gebruik van schoonmaakmiddelen en materia-

Korver. Die laatste methode werkt volgens een

len en het op een juiste manier scheiden van de

uitgekiend systeem waarbij het schoonmaakmiddel in een exacte dosis verneveld wordt over

afvalstromen. Duurzaamheid moet immers juist op de werkvloer worden gerealiseerd.” <

de trappen. Na een korte inwerktijd ‘mopt’ de medewerker de trappen efficiënt schoon.

Dweilen hoeft niet meer. “Deze methode is arbotechnisch én wat schoonmaakresultaat betreft veel effectiever dan het reguliere stofzuigen en dweilen. En doordat er een minimale hoeveelheid water en reinigingsmiddel nodig is ook nog eens beter voor het milieu.”

‘Bij sommige klanten komen we al twintig jaar’

People, planet, profit: bij Alcmaria koesteren ze de duurzaamheidsprincipes rondom alle drie die thema’s. Milieu, mens en maatschappij spelen in vrijwel alle keuzes die het bedrijf maakt een grote rol.

KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

27

Toekomstbestendig renoveren 2050 moet de complete gebouwde omgeving energieneutraal zijn.

Dat betekent dat alle woningen, scholen, kantoorgebouwen, ziekenhuizen en overheidsgebouwen in ons land de komende jaren verduurzaamd moeten worden. Zaanderwijk heeft van toekomstbestendig renoveren een specialisme gemaakt.

Door de klant en de klant van de klant centraal te stellen slagen ze er bij Zaanderwijk in om duurzame relaties op te bouwen met opdrachtgevers. “Renovatie en duurzaamheid gaan hand in hand” vertelt accountmanager Laura Werner.

‘Renovatie en duurzaamheid gaan hand in hand’ Naast scholen, zorginstellingen en VvE beheerders zijn woningcorporaties de belangrijkste klantengroep van Zaanderwijk Bouw, Onderhoud en Innovatie.

“Klanten voor het leven, daar gaan we voor”, aldus Laura.

Denken op de lange termijn zit Zaanderwijk in de genen. Het bedrijf is in de jaren ’90 begonnen als schildersbedrijf maar inmiddels getransformeerd naar een vastgoedonderhoudsbedrijf.

Het is allang niet genoeg om simpelweg je werk goed te doen.

Het gaat om meedenken met de klant en blijven innoveren.

“Daarom volgen we de technische ontwikkelingen in de markt op de voet en zijn we vaak één van de eerste bedrijven in de markt die iets nieuws uit proberen” aldus Bedrijfsleider Remco van Achthoven.

Zaanderwijk streeft bij nieuwbouw en renovatie het principe van TRIAS Energetica na. Door zoveel mogelijk isoleren beperk je de energievraag.

‘Beperk vooral de vraag naar energie’ Vanuit beheeroogpunt is het ook belangrijk dat een investering terugverdiend kan worden binnen de exploitatieperiode.

“We zoeken altijd naar de optimale oplossing, waarbij onderhoudsvrije materialen of circulaire producten de voorkeur hebben. Dat vraagt om een creatieve en innovatieve blik” zegt Werner.

Meer weten over de mogelijkheden van toekomstbestendig renoveren? Neem dan contact op met Laura Werner. e: l.werner@zaanderwijk.nl w: www.zaanderwijk.nl

COLUMN

KIJK OP ONTWIKKELING DUURZAME INZETBAARHEID: FEIT OF FABEL? Door alle versnelde veranderingen op de arbeidsmarkt wordt duurzame inzetbaarheid een steeds belangrijker thema voor werkgevers om het personeel vitaal en betrokken te houden. De samenwerking tussen werkgever en medewerker is essentieel om te voorkomen dat mensen uitvallen omdat zij niet meer mee kunnen schakelen.

Hierin wordt het belang om medewerkers actief regie te laten pakken over hun ontwikkeling vaak onderschat.

Als er één zekerheid is, is het dat alles verandert. Dit coronatijdperk heeft elke werkgever bewustgemaakt hoe belangrijk het is dat medewerkers goed met veranderingen om kunnen gaan. Wil je dat medewerkers duurzaam inzetbaar zijn? Dan blijkt dit de belangrijkste vaardigheid. Maar hoe train je deze vaardigheid bij medewerkers? Tijdens de loopbaancoaching die ik geef, signaleer ik dat de sleutel ligt in het verantwoordelijk maken van de medewerker voor zijn eigen ontwikkeling.

Ontwikkeling vs. personeelsverloop Ontwikkeling is de sleutel tot uitgedaagd blijven én daardoor tot energie behouden in het werk. ‘Maar hoe zet je een goed ontwikkelingsbeleid op?

En verhoogt dit de kans op verloop? Sijpelt het talent weg als zij net zijn getraind? Mijn investering blijkt dan niet duurzaam voor mijn organisatie!’

Dit zijn vragen die bij ondernemers voorbijkomen. Logisch en ook weer niet. Want juist wanneer een medewerker regie pakt over zijn ontwikkeling, wordt de autonomie en nieuwsgierigheid aangesproken.

Deze twee elementen zijn essentieel voor een innovatieve cultuur in de organisatie en vergroot de betrokkenheid binnen het team.

Levenslang leren Medewerkers gaan ‘aan’ wanneer zij zich ontwikkelen in een richting die hen aanspreekt. Deze energie is de belangrijkste factor om vitaal en gemotiveerd aan het werk te blijven. Geen energie betekent vaak uitval.

Daar moet de organisatie op tijd bij zijn: licht medewerkers voor over hoe zij zelf de regie over hun eigen ontwikkeling nemen. Op de lange termijn aan ontwikkeling werken kan ook. Bijvoorbeeld door een beleid rondom Leven Lang Leren in de organisatie te implementeren. Zo blijft een medewerker duurzaam inzetbaar. Een goed voorbeeld is de periodieke ontwikkeladviezen zoals de overheid het afgelopen jaar heeft ingezet.

Het duurzaam inzetten van medewerkers betreft dus zeker geen fabeltje.

Betrek hen actief in de koers van de organisatie en durf te spelen! Kijk verder dan cursussen en geef medewerkers projecten waarin hun vaardigheden écht worden uitgedaagd. Train in het vragenstellen zodat ze ook bij elkaar nieuwsgierigheid en ontwikkeling stimuleren. < Jolene Hettinga-Zagers Arbeid en Organisatiepsycholoog & Loopbaancoach bij EmpowerYou

KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

29

Trendsetter in hergebruik Wat tien, twintig jaar terug nog vrij uitzonderlijk was, is ondertussen doodnormaal: je kantoor of horecazaak inrichten met gebruikt meubilair.

Marco Wokke ontdekte dat gat in de markt min of meer bij toeval en speelde slim in op die trend. “Ondertussen zijn we de grootste outlet voor horecameubilair in Europa.”

‘We dagen ondernemers uit, wakkeren het vuurtje aan’ 30

Een transparante site qua aanbod en prijzen,

een eerste vereiste.” En dus checkt hij de

een overweldigende voorraad én goede

kwaliteit van de partijen horecameubilair - die

kwaliteit: dat zijn de geheimen achter het

hij opkoopt uit faillissementen, van bedrijven

succes van Euroseat, aldus directeur Marco

die krimpen of die hun huisstijl aanpassen

Wokke. “Gebruikt horecameubilair een tweede

- stuk voor stuk en repareert, stoffeert of verft

leven geven klinkt sympathiek, maar je hebt pas

als dat nodig is. “We hebben onze eigen

een toekomstbestendige businesscase als je

stoffeerder en meubelmakers in dienst en die

serieus aandacht geeft aan repareren en

leveren echt vakwerk af. We focussen op

opknappen. Goede kwaliteit blijft hoe dan ook

duurzaam hergebruik.”

KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

Dat die trend inmiddels tamelijk mainstream is

Concreet gaat dat van investeringen in

met verrassend goede ideeën komen als het

geworden, blijkt wel uit het feit dat de

zonnepanelen of isolatie, tot aan het circulair

om duurzaamheid gaat. Rabobank probeert op

twintigduizend klanten van Euroseat heel

maken van de productieprocessen en

allerlei manieren dat vuurtje aan te wakkeren.”

divers zijn en overal zitten. “Van het cafeetje op

afvalstromen”, vertelt Esther van Luyn,

Duurzaam ondernemen loont bovendien, zo

de hoek tot grote horecaorganisaties als

accountmanager grootzakelijk van Rabobank.

simpel is het ook. “Natuurlijk vragen

Laplace: we leveren door heel Nederland aan

In welke sector bedrijven opereren, speelt

ondernemers zich af wat ze er financieel aan

allerlei soorten bedrijven. En we hebben niet

daarbij een ondergeschikte rol.

hebben. Nou, heel veel dus. Opdrachtgevers

alleen stoelen en tafels, maar ook biljart- of

vragen er vaak om, zeker als dat overheden

tafeltennistafels en parasols. Op de site vind je

Het concept van Euroseat - reuse, refurbish,

zijn. Je kunt makkelijker een financiering krijgen

altijd een actueel overzicht en kun je direct

recycle - spreekt ze bij Rabobank dan ook aan.

en met zonnepanelen op je dak en betere

bestellen. Ook veilen we complete

“We proberen ondernemers uit te dagen en te

isolatie bespaar je direct op je energierekening.

keukeninventarissen via dochteronderneming

prikkelen om naar duurzame oplossingen voor

Die rekensom is dus snel gemaakt.” <

MTP auctions”, vertelt Wokke.

hun business te kijken. En die staan daar ook absoluut voor open. Tijdens onze jaarlijkse

Bank wil betere wereld

circulaire challenge zie je dat ondernemers ook

Euroseat bankiert al twintig jaar bij de Rabobank. De bedrijfsfilosofie van Marco Wokke sluit naadloos aan bij het motto van de bank: Growing a better world together. “Wij gaan met onze klanten steeds vaker het gesprek aan over duurzaamheid en milieu.

‘Duurzaam ondernemen loont zo simpel is het’

KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

31

32

KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

Investeren?

Kom maar door!

Dat we in Noord-Holland Noord in het algemeen en in Hollands Kroon in het bijzonder ons maar het beste kunnen focussen op economische kansen - dát staat voor de Ondernemersfederatie Hollands Kroon (OFHK) als een paal boven water. “We zijn veel te lang neergezet als vergrijzende krimpregio. Onterecht.

Het stikt hier van de succesvolle bedrijven en veel jongeren die er heel graag willen werken. En wonen.”

KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

33

‘Snel internet is een eerste levensbehoefte’

reden maar mondjesmaat terug. Een gemiste

zoveel dat ze er bijna niet over uitgesproken

kans”, vinden Jeanette de Boer-Visser en

raken. Om te beginnen: het wemelt hier van de

Margret Hoekenga-Idema.

bijzondere en succesvolle ondernemingen.

“Soms zo bijzonder dat je stomverbaasd bent

De voorzitter en de secretaris van de OFHK zijn

dat het in je eigen dorp zit en dat je het niet

zeer kritisch op de provincie die volgens hen te

eens wist. Maar ja: nuchter en bescheiden, dat

rigide is over waar wel en niet gebouwd mag

typeert de mensen hier van oudsher”, zegt

worden. En ook de gemeente kan zich wel wat

Jeanette de Boer.

flexibeler opstellen. “Denk eens na over de

Laat dat laatste nou misschien wel het grootste

bouw van appartementen voor starters. Dat

En als er dan toch een etiket moet worden

stimuleert op de langere termijn ook de

geplakt op Hollands Kroon, dan dekt investe-

doorstroom beter. Want aan een flatje bouw je

ringsgebied de lading beter. “Qua onderne-

geen bijkeuken. Dan verhuis je gewoon naar

mingsdichtheid doen we het gewoon goed.

iets groters.” Eigenlijk zouden gemeenten en

Ook bieden al die ondernemingen volop werk.

projectontwikkelaars het best te rade gaan bij

Steeds meer zelfs: zeker in de technische hoek

de 15- tot 30-jarigen om een goed beeld te

begint het al lastiger te worden om vacatures

krijgen van waar behoefte aan is bij die groep,

ingevuld te krijgen. De arbeidsmarkt heeft hier

concluderen ze. “En dat gebeurt niet of in elk

absoluut potentie om nog verder te groeien”,

geval veel te weinig.”

ziet Margret Hoekenga. “Een initiatief als Op Kop om werkgever en werknemer makkelijker

struikelblok zijn. “Het ontbreekt in de dorpen simpelweg aan geschikte en betaalbare

Welk label?

aan elkaar te koppelen is in wezen mooi, maar

woningen voor starters. De wachttijden voor

Terug naar de vergrijzing en de krimp: het zijn

mist toch persoonlijke slagkracht. Ook De Kop

sociale huurwoningen zijn absurd. Jongeren die

labels waar ze bij de OFHK niet veel mee

Werkt is teveel een geheel van losse projecten

in Amsterdam, Wageningen, Leiden of waar

kunnen. “We focussen veel liever op alles wat

om écht efficiënt te zijn.”

dan ook hebben gestudeerd komen om die

Hollands Kroon wél te bieden heeft.” En dat is

‘Had nou met ondernemers gepraat over de energiestrategie’

Federatie

Het woord RES valt - de regionale energie

De OFHK is een federatie. Dat wil zeggen dat

strategie - die de provincie op dit moment aan

de ondernemersverenigingen de leden zijn en

het vaststellen is. “Mooi voorbeeld van hoe het

dus de agenda én de standpunten bepalen.

zo goed anders had gekund. Wij vinden het

“Wij krijgen de input vanuit de besturen. Zij

absoluut een gemiste kans dat de provincie

bepalen onze standpunten. Daarmee gaan we

niet ook met bedrijven om tafel is gaan zitten.

aan de slag”, vertelt Jeanette de Boer. “Namens

Het energievraagstuk, de transitie naar

de leden lobbyen we bij de gemeente en

duurzaam: ook voor bedrijven enorm relevant.

trekken we ook op richting de provincie en

Plus: er zijn ondernemers zat met hele goede

andere lokale en regionale organisaties, als het

ideeën, die maar wat graag mee willen denken

onderwerpen betreft die voor ondernemers

en mee willen rekenen. Waarom zou je daar

relevant zijn.”

geen gebruik van maken?”, vraagt Jeanette de Boer zich af.

34

KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

‘De OFHK wil focussen op economische kansen’

Supersucces

Bovendien: corona biedt in dat opzicht mooie

Want dat het kan - met zijn allen de schouders

kansen voor de regio. “Afstand is niet langer

eronder en ongekende successen boeken

een nadeel. Je kunt prima digitaal overleggen,

- bewijst het geslaagde glasvezelproject in

online samenwerken en vanuit huis werken. Als

Hollands Kroon. Bijna elk huis en elk bedrijf in

deze pandemie ons iets heeft laten zien is dat

de gemeente beschikt inmiddels over razendsnel internet dankzij de glasvezelaansluiting.

het ‘in de provincie’ nog niet zo slecht was,

Ook in het buitengebied. “Sterker nog: daar

zeker op het hoogtepunt, toen de maatschappij min of meer op slot zat. We hebben hier de

was het ‘t eerst gerealiseerd.” Dat succes is

ruimte om te ontspannen en lekker te wonen

grotendeels toe te schrijven aan de inspanningen van de Coöperatie Breedband Hollands

én de faciliteiten om goed te kunnen werken”,

Kroon, een burgerinitiatief. “Snel internet is

niet de lasten. Wie wil nou niet investeren in

geen luxe meer. De OFHK vindt het een eerste

zo’n regio?” <

stelt Jeanette de Boer. “Kortom: wel de lusten,

levensbehoefte, net zoals stroom. Dat geldt zeker - of juist - ook voor agrarische en afgelegen bedrijven”, zegt Margret Hoekenga.

‘Met labels ‘vergrijzing’ en ‘krimpregio’ kunnen ze niet veel in Hollands Kroon’

Wie zijn de OFHK? De Ondernemersfederatie Hollands Kroon ontstond in 2012 - tegelijk met de gemeentelijke herindeling en de vorming van de gemeente Hollands Kroon. Leden van de OFHK zijn Ondernemersvereniging Anna Paulowna (OVAP), Bedrijvengroep Niedorp (BGN), Vereniging Industrieclub Molenveld, Ondernemers Vereniging Midden & West Wieringen, Vereniging Industriegroep Haven Den Oever, Industrieclub Wieringermeer (ICW), Winkeliersvereniging Molensluis (onderdeel van de OVAP) en OVENZ (Ondernemersvereniging ‘t Veld en Zijdewind).

De OFHK behartigt de belangen van al deze ondernemersverenigingen en is namens hen gesprekspartner voor de gemeente en richting andere lokale en regionale organisaties. De OFHK wil de Kop van Noord-Holland beter op de kaart zetten. Daarom is de OFHK Lokaal partner van MKB-Nederland, werkt de OFHK samen met de andere ondernemersorganisaties in de regio en is daarmee ook vertegenwoordigd in het Economisch Forum ‘Holland Boven Amsterdam’.

Meer info: www.ofhk.nl.

KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

35

36

KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

Allround in precisiewerk Tuurlijk, elektrotechnisch specialist zijn ze bij Van Westen Elektro absoluut.

Toch noemt Erwin van Westen zijn collega’s liever flexibele allrounders.

“Ons werk is veel te afwisselend voor echte hardcore specialisten.”

‘Samenwerken is leuk, maar we blijven kritisch’ Of het nou om het verhelpen van een storing

Altijd de regie

opgeruimd, dat geldt ook voor de manier van

Van Westen en zijn vijf medewerkers werken

werken. “Al zeg ik het zelf: schakelkasten maken

vanuit de eigen werkplaats in Anna Paulowna

is echt een vak apart. Als die netjes en precies

of op locatie bij klanten uit industrie en

zijn, is het bijna vanzelfsprekend dat de

agrarische sector. Dat werk varieert van

installatie ook mooi voor elkaar is.”

‘gewoon’ schakelkasten maken tot het

Gereedschap opruimen, een overzichtelijke

uittekenen en bouwen van complexe machines

werkplek, bij de klant de boel even aanvegen:

met mechanische en elektrische aansturing.

het gaat om het totaalplaatje. “Onze

“Soms bouwen we mee aan machines van wel

opgeruimde stijl kenmerkt ons zeker.”

tachtig meter lengte, waarbij de bekabeling deels op hoogte moet. Daar hebben we dan

Dicht bovenop

onze eigen hoogwerkers voor zodat we altijd

“Wij kijken altijd scherp mee naar het ontwerp.

de regie over onze eigen planning houden”, legt

Aangeleverde tekeningen lopen wij altijd

Van Westen uit. Die flexibiliteit is geen

helemaal na: klopt alles en zit het ook logisch in

overbodige luxe in een werkveld waar een

elkaar? We nemen niets voor zoete koek aan”,

storing altijd ongelegen komt en die je voor je

zegt Van Westen. “Komt misschien doordat we

klanten zo snel mogelijk wilt oplossen.

over het algemeen minder standaard

gaat of het bouwen van een compleet en op

elektrotechnisch werk doen, maar eerlijk

maat gemaakt systeem inclusief schakelkasten,

gezegd: zo zou ik het altijd doen. Samenwerken

maatwerksoftware en bekabeling: bij Van Westen Elektro draaien ze er hun hand niet voor om. Niet voor niets zijn ze al jaren hofleverancier voor Agratechniek en werken ze samen met programmeurs om specifieke systemen te

‘Wij snáppen die systemen’

bouwen voor zaad- en bollenbedrijven over de

met andere experts vind ik fantastisch, maar we blijven wel zelf nadenken.” En dus worden ze in veel gevallen bij het complete traject betrokken. Van het ontwerpen en tekenen tot en met bouwen, bekabelen, testen en in werking stellen. “Doordat we er van begin tot

hele wereld. “We waren al betrokken bij de

Pietje precies

eind zo dicht op zitten, weten we precies hoe

eerste schakelkasten en kennen alle ins en outs.

Ze houden van netjes en precies bij Van

de machines werken en kunnen we onze

We snáppen die systemen. En dan worden we

Westen Elektro. Niet alleen de busjes en de

kennis maximaal benutten.” <

wel eens speciaal ingevlogen.”

werkplaats zijn goed georganiseerd en

‘We kunnen onze kennis maximaal benutten’ Erwin van Westen is al ruim twintig jaar een bekende speler in de elektrotechniek, zeker in de agrarische en industriële wereld. Met vijf medewerkers en een flexibele schil van vaste zzp’ers werken ze voor klanten in de Kop van Noord-Holland en soms verder.

KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

37

Houd de dief!

Direct reageren als er een onveilige situatie ontstaat, bij acuut gevaar of bij persoonlijke bedreiging. Dat klinkt niet meer dan logisch als je het takenpakket van het gemiddelde beveiligingsbedrijf zou beschrijven.

Maar niets is wat het lijkt. “De meeste beveiligingsbedrijven verkopen schijnveiligheid. Die bellen alleen maar de politie.”

38

KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

39

‘Wij nemen onze klanten veel zorgen uit handen’

staat vooral de veiligheid van de eigen

juist een van onze speerpunten. We werken

beveiliger voorop, stelt De Winter. “En dus

veel bij evenementen, horeca en zwembaden

mogen ze feitelijk alleen de inbraak constateren en de politie waarschuwen. Ook als ze er

en daar houden we al bij de ingang in de gaten

met hun neus bovenop staan. Schijnveiligheid

die vertonen. Je kunt vaak aan wat mensen

noem ik dat.”

zeggen of hoe ze doen al zien welke kant het

welke mensen binnenkomen en welk gedrag

op gaat, wat voor vlees je in de kuip hebt. Soms Terwijl: bij onraad de politie bellen, dat kan

Geen wonder dat hij na drie frustrerende

dagen ze ons regelrecht uit, soms gaat het

natuurlijk iedereen. Van een beetje beveiliger

incidenten de knoop doorhakte en voor

subtieler”, vertelt De Winter. Hij traint zijn

verwacht je meer. Dat hij voorkomt dat er

zichzelf begon. Om het helemaal anders te

medewerkers er specifiek op, omdat je juist

wordt ingebroken bijvoorbeeld. Of een

doen. In 2009 startte De Winter met Reaction

met die scherpe blik veel kunt voorkomen. Ook

insluiper in de kraag grijpt. En dan de politie

Security. “We doen wat onze naam al zegt: we

door te kiezen voor beveiligers die het best

belt. “Dat is gewoon ons vak.”

komen in actie bij onveilige situaties. Natuurlijk staan wij ook in voor de veiligheid van onze

aansluiten bij de doelgroep van een evenement bijvoorbeeld. “Je wilt goed kunnen levelen

Zo dus niet

mensen - maar we verliezen nooit uit het oog

met het publiek - dan moet de beveiliger in

Toen Rob de Winter net zijn opleiding als

waarvoor onze klanten ons inschakelen:

staat zijn zich in te leven in de doelgroep,

beveiliger had afgerond en in dienst trad bij een groot, landelijk beveiligingsbedrijf was hij

beveiliging van hun kantoorpand, bedrijfsterrein of bouwlocatie”, legt De Winter uit. “Krijgen

begrijpen wat er in ze om kan gaan, mensenkennis hebben. Dan nemen de bezoekers ook

stomverbaasd toen hij al snel een eerste

wij een melding dat er misschien inbrekers zijn

eerder wat van hem of haar aan.”

officiële waarschuwing te pakken had. “Omdat

gezien op een terrein, dan schijnen we niet

ik een inbreker bij zijn kladden had gegrepen

alleen met een zaklamp wat van links naar

Vaak werken zijn medewerkers solo - als

en vervolgens de politie had opgeroepen. Dat

rechts. Dan lopen we ook een rondje om zeker

nachtwaker bijvoorbeeld, vaak wel mét hond -

bleek niet de bedoeling. Mijn baas vond dat ik

te weten dat er niemand is. Of om de boef in

maar geregeld ook in duo’s of in groepen. “Dan

me juist afzijdig had moeten houden.”

de kraag te vatten natuurlijk.”

kijk je ook naar individuele kwaliteiten. Veel van onze vrouwelijke beveiligers zijn heel goed in

Inbrekers hun gang laten gaan, daar kan De

40

Winter met zijn hoofd niet bij. Inbrekers

Levelen met publiek

de-escaleren bijvoorbeeld, terwijl de fysieke

stoppen of, beter nog, een inbraak überhaupt

En voor alle duidelijkheid: beveiliging begint

uitstraling van een aantal mannelijke collega’s

voorkomen: daarvoor is hij beveiliger geworden. Maar bij de meeste beveiligingsbedrijven

met preventie en de-escalatie. Ook bij Reaction

soms ook weer handig kan zijn.”

Security. “Voorkomen van onveilige situaties is

KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

‘Schijnveiligheid

Reaction Security werkt voor urban festivals,

achteraf de klant veel zorgen uit handen. En

verkopen - daar

scholen, pretparken en muziekevenementen in

dat zien ze heel breed. “We zitten niet graag stil.

heel Nederland. En ook Basic Fit - een landelijke

En we snappen heel goed dat op een heel

keten met sportscholen - is klant. “Als de

rustige dag in het zwembad, omdat het slecht

internetverbinding weg valt, kunnen de klanten

weer is bijvoorbeeld, de opdrachtgever het

niet naar binnen. Dan leveren wij een medewerker die handmatig de toegangscontrole

gevoel kan krijgen dat hij ons ‘voor niets’

Preventie zit hem ook in een check van de

uitvoert en voorkomt dat mensen binnenko-

anders kunnen doen. Zo heeft pas een van

locatie. “Waar maak je het inbrekers te

men die er niets te zoeken hebben.”

onze mensen de hele middag gezwommen.

passen wij voor’

makkelijk? Liggen er ladders of staan er

betaalt. Dan kijken we altijd of we niet iets

Met een borstel, welteverstaan. De bodem en

vuilniscontainers die dienen als opstapje?

Binnen een uur

de wanden van het bad glimmen nu nog”, lacht

Werkt de buitenverlichting overal goed?

Bij Reaction Security zijn twintig beveiligers vast

De Winter. <

Moeten de struiken misschien weer eens

in dienst. “Daarnaast hebben we ook 180

gesnoeid worden? De kans op inbraak

beveiligers die we op afroep inschakelen. Die

verkleinen - daar hebben wij in al die jaren ook

mensen zitten in heel Nederland. We garanderen dan ook dat we bij een spoedeisende

veel oog voor gekregen.”

situatie binnen een uur een professionele

‘Veiligheid

beveiliger ter plaatse kunnen hebben.”

begint met

mensen die alleen al vanwege hun fysieke

En hoe gefocust ze bij Reaction Security ook

voorkomen respect afdwingen. Bij wie een

zijn - er kan altijd iets gebeuren. “Wordt er

preventie’

houdgreep ook echt een houdgreep is. “Maar

ingebroken, dan geeft dat hoe dan ook veel

er zijn zat situaties waarin onze medewerkers

gedoe. Niet alleen moet de politie worden

vooral gastheer zijn. Onze opdrachtgever wil

geïnformeerd, er moet ook aangifte worden

dat zijn gasten kunnen ontspannen, dat het

gedaan. Veel papieren rompslomp. En als we

gezellig is en blijft - daar zorgen wij dan voor. En

een winkeldief in de kraag grijpen, dan kan de

dan komt het dus vooral aan op voorkomen en

winkeleigenaar een persoonlijke geldboete van

de-escaleren. Vooraf inventariseren we ter

380 euro eisen van de dief. Die aanvraag

plekke alle mogelijke risico’s zodat we altijd

regelen wij voor hem.” Zo neemt Reaction

goed voorbereid zijn.”

Security dus niet alleen vooraf, maar ook

Gastheerschap Tuurlijk: er werken bij Reaction Security

Rob de Winter werkt vanuit Wieringerwerf bij bedrijven en organisaties in heel Nederland, veel daarvan in Noord-Holland. Behalve mensen heeft hij ook honden in dienst. “Baas en hond leggen voor ze aan de slag mogen als duo een examen af. Je wilt honderd procent van ze op aan kunnen.”

KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

41

Bij Landgoed Hoenderdaell staat dierenwelzijn voorop

Op een uitgestrekt natuurgebied in Anna Paulowna ligt Landgoed Hoenderdaell. In dit ruim opgezette dierenpark zijn vele diersoorten te bewonderen, zoals alpaca’s, bruine beren gered uit Bulgarije, talrijke ringstaartmaki’s, bontgekleurde lori’s, rondspringende wallaby’s en opgevangen ara’s van baasjes die geen mogelijkheid meer hadden om voor ze te zorgen.

42

KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

De dieren en hun welzijn staan centraal en

Stichting Leeuw

Stichting SOS Dolfijn

daarom wordt de natuurlijke leefomgeving zo

Stichting Leeuw vangt diverse grote katachtigen

Momenteel wordt hard gewerkt om eind 2021

goed mogelijk nagebootst. Dierenpark

op, zoals leeuwen, tijgers, panters en poema’s.

de deuren te openen van een nieuw educatief

Hoenderdaell vangt ook dieren in nood op en

De dieren die opgevangen worden, komen

walvisopvangcentrum voor Stichting SOS

streeft ernaar ze weer terug te plaatsen in de

bijvoorbeeld uit circussen of bij particulieren

Dolfijn. SOS Dolfijn zet zich in voor bescherming

natuur wanneer dit mogelijk is. Daarom zijn er

vandaan. Sommige dieren komen zwaar

en behoud van walvissen in de Noordzee. De

steeds andere dieren in het park te

verwaarloosd binnen, waarna een

stichting biedt hulp aan bruinvissen, dolfijnen

bewonderen. Ook educatie is een belangrijk

rehabilitatieprogramma met onder andere een

en walvissen in nood die levend op de

punt in het park, getuige de vele

jaagsimulator begint om de dieren weer

Nederlandse kust terecht komen of dreigen te

informatieborden en de demonstraties.

gezond, sterk en vol zelfvertrouwen te krijgen.

stranden. Een ervaren team van specialisten

Natuurlijk mogen de horeca en speeltuinen

Waar mogelijk probeert Stichting Leeuw de

staat hiervoor dag en nacht paraat. Na

niet ontbreken – er is voor elk wat wils.

dieren naar hun natuurlijke habitat te brengen,

succesvolle behandeling worden dieren weer

waar ze in grote beschermde gebieden kunnen

teruggebracht naar zee en daar vrijgelaten. <

Avitorium

genieten van hun welverdiende pensioen.

In het Avitorium, een groot vogelverblijf, krijgen de bezoekers uitleg over verschillende vogelsoorten en hun leefwijze. De traditionele roofvogelshow heeft plaats gemaakt voor een educatieve demonstratie, waarbij de vogels een vrije keuze hebben om mee te doen.

Op Landgoed Hoenderdaell zijn ook twee stichtingen gevestigd, die zeer goed aansluiten bij de doelstellingen van dit park.

KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

43

Circulair?

Totally in control!

Duurzaam en circulair worden vaak in één adem genoemd. Toch zijn het in wezen twee verschillende concepten.

“Als je overstapt op led-verlichting ben je al duurzaam bezig. Circulair vraagt meer van je, maar levert je uiteindelijk ook veel meer op.”

Kevin Loomans is met zijn bedrijf heel bewust de circulaire weg ingeslagen. “Door iets simpels te veranderen ben je zoveel beter voor het milieu en de maatschappij. Goed voor je bedrijf en goed voor de toekomst.”

44

KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

Bouwen aan een toekomstbestendig en

Dus ja, circulair ondernemen betaalt zich zeker

winstgevend bedrijf: in wezen is elke ondernemer

uit. Het grote voordeel is dat je business veel

daarmee bezig. En dus blijf je werken aan

stabieler is, omdat je meer regie hebt over de

productontwikkeling en blijf je zoeken naar meer

prijs in elk stadium.”

‘Circulair betekent dat je elke stap van grondstof tot

toegevoegde waarde voor je klanten. “Als je daarbij dan ook nog focust op circulariteit, dan

Keten van a tot z

heb je het al snel over het grijpen van gouden

Concreet komt circulair er nu bij EBS op neer dat

businesskansen”, vertelt Kevin Loomans. Sinds

ze de complete keten van het inzamelen van

zes jaar staat hij aan het roer van European

kunststof afval tot de productie van nieuwe

Scherp blijven

kunststof dakmaterialen beheersen. “We zamelen

De focus van EBS mag dan liggen op circulariteit,

bij klanten kunststof afval in. Dat doen we gratis.

voor klanten is dat toch bijzaak. “Voor hen tellen

legt sinds twee jaar de focus volledig op

Vervolgens laten we dat afval verwerken tot

kwaliteit en de toegevoegde waarde van onze

circulariteit en duurzaamheid. Tot

Business Supply, kortweg EBS. De in 2009 gestarte leverancier van dakmaterialen

eindproduct bekijkt’

recyclaat korrels. Die korrels gaan naar onze

producten meer. Circulair is mooi meegenomen,

nu toe met succes. “We zijn het

fabrikant, die er voor ons nieuwe dakmaterialen

omdat ze daar richting hun opdrachtgevers, zeker

afgelopen jaar met ruim

van maakt. En die producten verkopen wij weer.”

als dat overheden zijn, punten mee scoren.” Wil je

veertig procent gegroeid

EBS zamelt daarnaast karton in en start met het

met je bedrijf circulair dan moet je dat dus wel in

en de jaren daarvoor

inzamelen van metaal, rvs en aluminium om ook

je achterhoofd houden. Bij EBS zitten ze dan ook

die stromen circulair te maken. “Karton loopt via

niet stil als het om productontwikkeling gaat. De

GP Groot, eigenlijk gaat dat alleen om verpakkingsmateriaal, wij proberen dat sowieso tot een

afgelopen jaren ontwikkelden ze bijvoorbeeld een

minimum te beperken. Metaal, rvs en aluminium

dakpan past. Bewust universeel omdat veel

doen we ook met boxen bij onze klanten. Maar

dakdoorvoeren alleen geïntegreerd kunnen

die cirkel is nog niet rond, al hebben we de eerste

worden in één type dakpan.

ook al.

universele dakdoorvoer die op vrijwel elk type

stappen om met partners samen te werken al wel

Solarguard

gezet”, legt Loomans uit.

“Ook bedachten we de Solarguard® Pro Panel

‘Afgelopen jaar zijn we ruim veertig procent gegroeid’

Protection: kunststof elementen die rondom zonnepanelen gemonteerd worden om te voorkomen dat vogels eronder gaan nestelen. Die elementen leveren we in een universele versie en op maat voor een aantal types zonnepanelen”, vertelt Loomans. Solarguard wordt verkocht via een internationaal dealernetwerk dat zich gestaag uitbreidt. “In Nederland loopt het al, in België en Groot-Brittannië ook per augustus dit jaar. In Duitsland, Frankrijk en Spanje zijn we in een vergevorderd stadium met verschillende leveranciers van bouwmaterialen. Kortom: Europe, here we come!” <

KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

45

Schot Verticaal Transport BV investeert in elektrisch aangedreven hijskranen voor emissievrij en vrijwel geruisloos hijsen op elke bouwplaats.

Negentig jaar Schot in de zaak avant la lettre - één vrachtwagen voor

focuste Schot vrijwel volledig op transport van

zandtransport en verder alles aanpakken wat

zand en allerlei werk in de weg- en waterbouw.

op je pad komt - runt kleinzoon Gijs Schot nu

Economisch zware tijden, het was keihard

een bedrijf met zeven divisies en ruim

werken. Vanaf de jaren zestig - de vier zoons

vierhonderd medewerkers. “Toch zijn we altijd

van Schot senior runden de zaak inmiddels -

trouw gebleven aan onze roots. Niet alleen zijn we nog steeds actief in grond-, weg- en

kregen ze het drukker. “Dankzij de woningbouwexplosie kwam Schot ook in beeld als

waterbouw, we pakken ook nog steeds alle

hoofdaannemer infra en sprong het in op de

mogelijkheden aan, willen echt een dienst

groeiende vraag naar kippertransport. De

verlenen. Dat zit ons in de genen.”

investering in nieuwe technieken zoals

‘Wij staan met

Schot Groep is een familiebedrijf. De organisatie stoelt op drie pijlers: bouw, food en data/

hydraulische kranen in de jaren zeventig

twee benen in de

aparte BV’s - Schot Verticaal Transport, Schot

Groeispurt

Rijplaten, Schot Infra, Dailycool, Kwinfra, Spyke

Met de komst van de derde generatie werd

Security en Datacenter Noord-Holland - we

ervoor gekozen om meer te differentiëren. “We

voeren geregeld totaalprojecten uit. Onze

startten in 1984 een food-divisie voor het

adviseurs zijn breed georiënteerd en zien

melktransport voor de Campinafabriek in

Met de derde generatie aan het roer is het leuk

overal kansen. We willen ook echt een

Heiloo en namen in 1987 een telekraanbedrijf

terugblikken op negentig jaar Schot Groep.

totaalaanbod bieden, optimaal meedenken

over.” Schot Groep incorporeerde uiteindelijk

Waar opa Gijs Schot in 1931 begon als zzp’er

met onze klanten.” Voor en vlak na WOII

diverse bedrijven uit Noord-Holland, Friesland

Van het een komt het ander. Het typeert de dynamische historie van de negentigjarige Schot Groep. Hoe je van één vrachtwagen in Oudorp uitgroeit tot een breed opererend bedrijf met honderden werknemers zonder de grip op de zaken te verliezen. “We hebben altijd heel bewuste keuzes gemaakt.”

maatschappij’

46

betaalde zich snel uit”, vertelt Schot.

internet. “En ook al werken we vanuit zeven

KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

en Almere en groeide steeds sneller. “In 2001

Amsterdam hebben we ook een eigen koel- en

begonnen we een eigen ingenieursbureau:

vrieshuis. Vandaaruit wordt de horeca in de

Kwinfra. Ontwerp en aanleg van wegen,

stad bevoorraad.”

bodemonderzoek: we voeren dat nu allemaal zelf uit.” Het opstarten van een camera-uitkijkcentrale om bedrijventerreinen 24/7 te beveiligen past bij het innovatieve karakter, en daaruit volgde weer de overname van het

‘Onze adviseurs

Datacenter Noord-Holland.

hebben goede

Sinds 1998 zit het hoofdkantoor van Schot

voelsprieten voor

Groep op bedrijventerrein Boekelermeer in Alkmaar. “We werken overal. Meer dan honderd kranen van Schot staan verspreid

nieuwe kansen’

door Nederland, van de Eemshaven tot in Rotterdam. De vrachtwagens van Dailycool

Ondanks de omvang staat de Schot Groep nog

leveren elke dag overal versproducten af. In

steeds met twee benen in de maatschappij.

Waar opa Schot voorzitter was van de Oranjevereniging Oudorp en Gijs Schots vader

Gijs Schot is algemeen directeur van Schot

allerlei speeltoestellen in elkaar laste voor de

Groep. Binnen het bedrijf werken ook

plaatselijke kinderspeeltuin, ondersteunt de

neven mee en tweede generaties van

huidige Schot Groep diverse instellingen en

medewerkers. Een negentigjarig familiebedrijf dus, al is de sfeer ‘gewoon’ zakelijk.

sportclubs. “In ons hart zijn we nog gewoon die zzp’er uit die woonwijk, die graag iets terug wil doen voor zijn buurtje.” <

KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

Gijs Schot (1900-1956) is de oprichter van de Firma Schot & Zn in 1931. De firma wordt nu bestuurd door zijn kleinzoon Gijs Schot, die daarmee de derde generatie van het familiebedrijf vertegenwoordigt.

47

HAPROTECH OPLEIDINGEN OVER:

Het belang van certificeren in de lastechniek

In augustus 2019 stortte het dak van het AZ-stadion in. Uit onderzoek bleek dat dit onder andere te wijten was aan zwakke lassen. Een voorbeeld waaruit blijkt dat goed laswerk enorm belangrijk is. Het belang van certificeren in de lastechniek wordt steeds groter, vertelt Raymond Brand van Haprotech. “De kwaliteitseisen vanuit de markt en de overheid worden steeds strenger.”

48

KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

“Er zal maar zoiets gebeuren. Wie is er aanspra-

aan de slag moet, kan die lasser morgen

workshops zijn interessant voor bijvoorbeeld

kelijk en wie gaat er betalen?”, aldus de technisch

langskomen.”

voormannen, kwaliteitsmedewerkers en

commercieel directeur. “Iedereen die lassen

werkvoorbereiders.”

maakt moet kunnen aantonen dat dat wordt

Het opleiden en certificeren houdt Haprotech

gedaan volgens een bepaalde normering:

overigens strikt gescheiden. “Degene die de

Vrijblijvend gesprek

bedrijven en lassers moeten gecertificeerd zijn.

lasser opleidt, mag niet degene zijn die hem

Ben je er als ondernemer niet zeker van of jouw

Haprotech biedt lasopleidingen, werkleertrajecten en certificeringen aan.”

certificeert. Wij opereren onafhankelijk als wij

bedrijf voldoet aan alle normen omtrent lassen?

certificeren, DNV houdt daar elk jaar een audit

Vraag vrijblijvend een gesprek aan bij Haprotech.

voor. De examinator is volledig onafhankelijk, dat

Brand: “Wij komen graag kijken waar verbetering

hebben wij goed gewaarborgd.”

mogelijk is. We kunnen een nulmeting doen hoe

dat product naartoe gaat – Nederland, Europa of

Lasopleidingen

je bedrijf er lastechnisch voor staat en desgewenst maatwerktrainingen verzorgen. Vraag

daarbuiten – heeft dat bedrijf certificeringen

Haprotech verzorgt zowel overdag als ‘s avonds

gerust, wij ademen lastechniek!” <

nodig (zie ook kader). Haprotech adviseert

lasopleidingen. “Bij het ene bedrijf zijn medewer-

bedrijven over welke certificeringen nodig zijn en

kers overdag aan het werk en ’s avonds bij ons in

verzorgt het certificeringstraject. “Bedrijven die

opleiding, bij het andere bedrijf worden mensen

Belangrijke normeringen

totaal niet weten wat ze nodig hebben, helpen

vrijgemaakt om overdag de opleiding te volgen.

Er is een grote hoeveelheid normeringen.

wij het certificeringstraject op de rit te krijgen.

Dat doet bijvoorbeeld Tata Steel, een klant van

Raymond Brand licht er een aantal uit:

We verzorgen de beproevingen, de rapportages

ons.”

Certificeringen Afhankelijk van wat een bedrijf maakt en waar

-D e NEN-EN 1090 is de algemene norm

en de certificering. Bij ons in Velsen-Noord, of bij het bedrijf zelf.”

Ook zijinstromers melden zich aan. “Vanwege de coronacrisis kiezen mensen ervoor zich te laten

voor het vervaardigen van staalconstructies.

Lascoördinatie

omscholen tot metaalbewerker of lasser.”

Bedrijven in de certificeringswereld hebben

Daarnaast verzorgt Haprotech trajecten voor

daarnaast lascoördinatie nodig: toezicht op hun

mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

laskwaliteitssysteem en de uitvoering. “Wij leiden

“Mensen die vanuit de gemeente, het UWV of

werknemers op tot International Welding Coördinator-Basic, oftewel IWC-B. Bedrijven die geen

Justitie bij ons komen. Intensieve trajecten, waar

internationale norm voor de kwalificatie

ook klanten enthousiast over zijn. Het grootste

van het lasproces. Hier vallen een aantal

lascoördinator hebben, of een project aannemen dat hun eigen lascoördinator niet kan

deel van deze mensen wordt eerst gedetacheerd vanuit Haprotech Uitzendbureau, maar

begeleiden, ondersteunen wij.”

wordt uiteindelijk overgenomen door de opdrachtgever. Dat beschouwen wij als een

Geaccrediteerd door DNV

compliment.”

Boven uitvoeringsinstanties zoals Haprotech

-D e NEN-EN-ISO 3834 is een internationaal erkend kwaliteitsborg voor laswerkzaamheden.

-D e NEN-EN-ISO 15614 is een

lasprocessen onder.

-D e NEN-EN-ISO 9606 is voor de lasser zelf: wie deze norm haalt, is een gekwalificeerde lasser.

-D e ASME-IX, danwel de AWS, zijn internationale normen, met name gericht

staan certificeringsinstanties: de Notified Bodies

Workshops lastechnische informatie

op Amerika. “In de offshore markt kom je

(NOBO). “Wij werken samen met DNV en zijn

Na de zomer organiseert Haprotech een serie

ASME veel tegen.”

door hen geaccrediteerd als examenorganisatie:

workshops over lastechnische informatie voor

wij mogen namens DNV lasproeven afnemen.

kaderpersoneel. “Hoe moet je omgaan met

Daarnaast ontzorgt Haprotech op het

Dat geeft ons een speciale positie, waardoor we

gebied van certificeringen voor de

snel kunnen schakelen en heel flexibel zijn. Als

lastechnische informatie richting de opdrachtgever? Bedrijven moeten tegenwoordig vaak

een bedrijf vandaag belt dat een lasser moet

lasplannen en inspectieplannen inleveren bij

aan (kraanbaan)rails.

worden gecertificeerd omdat ‘ie volgende week

opdrachtgevers. Wat moet daar instaan? Deze

KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

luchtvaart, onderwaterlassen of het lassen

49

Beeld en geluid (of juist: stilte) Hoofdpijn of concentratieproblemen door een galmende kantoortuin of vergaderzaal? Een akoestisch paneel met daarop bijvoorbeeld een originele kunstfoto maakt daar voorgoed een einde aan. Is die saaie werkplek ook gelijk verleden tijd. “Je wilt effectief én ontspannen kunnen werken.”

De zakenwereld kan een harde wereld zijn.

rende items zoals gordijnen en vloerkleden,

Letterlijk: door hard meubilair, harde vloeren en

waardoor geluiden snel harder worden”, vertelt

harde wanden weerkaatsen alle geluiden in de

fotografe Hélène de Bruijn.

ruimte optimaal. Overleggende of bellende collega’s galmen door de hele kantoortuin.

Paneel met foto

“Slecht voor je concentratie en werklust als je

De oplossing is simpel: met akoestische panelen

daar langdurig mee geconfronteerd wordt. In

neem je die galm weg. De panelen zijn gemaakt

veel kantoren ontbreken zachte, geluidsabsorbe-

van polyesterwol (van gerecyclede petflessen) en absorberen het omgevingsgeluid grotendeels.

“Helemaal stil wordt het natuurlijk niet, maar vervelende geluidseffecten zoals galmen vang je wel af zodat je weer ‘gewoon’ lekker kunt werken”, legt Hélène de Bruijn uit. Met een voorbeeldpaneel neemt ze altijd ter plekke de proef op de som. “Meestal zijn mensen dan totaal verbluft.

Dat één zo’n paneel zo’n effect kan hebben!”

‘Bedruk paneel met je eigen foto en creëer sfeer op kantoor’ 50

KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

‘Een goede foto heeft

neemt Hélène de Bruijn dan ook uitgebreid de

ook iets te vertellen’

tijd voor een gesprek. “Met die kennis kan ik de

Hélène de Bruijn werkt op locatie en

beste beelden maken, die echt passen bij de

vanuit haar eigen professionele fotostudio

persoon, het bedrijf en de medewerkers en de

in Hoorn voor bedrijven in de hele Kop van

producten of diensten die ze leveren.”

Noord-Holland.

Extra mooi: de panelen kunnen worden bedrukt

Ook voor persoonlijke LinkedInprofielen en

met een kunstfoto of een foto of logo van het

websites van bedrijven maakt Hélène de Bruijn

bedrijf, alles kan. “De grootte van de ruimte en

tot de verbeelding sprekende foto’s die meer

de mate waarin het galmt bepalen hoeveel

laten zien dan alleen een gezicht.

panelen er nodig zijn om het optimale geluidsabsorberende effect te realiseren. Het wordt een

Online ondernemen

rustige, natuurlijke omgeving waarin de

Dat social media voor steeds meer ondernemers

spraakverstaanbaarheid veel beter is. De

een vast onderdeel is geworden van hun werk

panelen zijn meestal één bij één of één bij twee

merkt Hélène de Bruijn ook. “Bedrijven willen

meter groot. Wat je erop print is staat je

zich steeds beter online presenteren. Ik maak

helemaal vrij. Zo kun je met het paneel direct

dan complete fotoseries die ze ondermeer

ook werken aan de sfeer in de ruimte. En heb je

kunnen gebruiken op Facebook, Instagram en

een mooie zakelijke achtergrond voor

Twitter. De bewerking tot de juiste formaten voor

Zoom-meetings bijvoorbeeld.” De panelen zijn

al die platforms doe ik er gelijk bij. Ik ontzorg mijn

kras- en stootvast.

klanten ook in dat opzicht graag.” <

Iets te vertellen Hélène de Bruijn startte in 1993 haar eigen fotostudio in Hoorn. “Ik heb talloze portretten, bedrijfsfotoreportages en profielfoto’s gemaakt.

Altijd vanuit het idee dat degene die ik op de foto zet ook iets te vertellen heeft. Dat wil je terugzien in het beeld.” Voorafgaand aan elke fotosessie

‘Het geluiddempende effect van de panelen verbluft vaak’

KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

51

OFFSHORE ENERGIE LOGISTIEK DIENSTVERLENER DHSS

‘ Dáár zijn waar de windindustrie zich ontwikkelt’ Als complete logistiek dienstverlener is DHSS hét aanspreekpunt voor partijen op het gebied van scheepsagentuur en helikopterlogistiek. “Dat doen wij voor de olie- en gasindustrie, maar met name ook voor de offshore windindustrie”, vertelt oprichter en directeur Wim Schouwenaar.

52

KIJK OP GROOT AMSTERDAM | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

Hij heeft meer dan dertig jaar ervaring in de

gelegd. Die tak van sport groeit enorm.”

branche en richtte in 1997 Den Helder Support

Schouwenaar had het goed gezien: begin 2018 sleepte DHSS een groot contract binnen voor

Service op als eenmanszaak. Inmiddels heeft

Eemshaven

een windmolenpark op het Duits continentaal

het bedrijf haar vleugels gespreid en is het niet

DHSS raakte in 2016 betrokken bij het Gemini

plat. “Dat gaf ons de mogelijkheid om samen

alleen in Den Helder actief, maar internationaal,

Offshore Windpark, in de Noordzee boven

met een scheepsafvalbedrijf waar we in

als DHSS. “In 2017 waren we met vijftien man

Groningen. Dit park werd gebouwd door

Noord-Holland al zaken mee deden, een nieuw

personeel, inmiddels zijn dat er veertig en eind

Siemens en Van Oord. “Wij coördineerden het

pand in de Eemshaven neer te zetten.”

dit jaar hoop ik dat het er vijftig zijn.” Business is

vervoer per helikopter van de bemanning,

booming namelijk, met name in de offshore

vanaf Den Helder Airport. Door deze

Toen DHSS vervolgens in datzelfde jaar een

wind. “We houden zeker een vinger aan de pols

werkzaamheden viel ons oog op Groningen: we

vijftienjarig contract binnensleepte bij

wat olie en gas betreft, qua energievoorziening

zagen ook op het ‘Duits continentaal plat’ veel

windmolenfabrikant Vestas, begon de naam

hebben we die brandstoffen de komende

ontwikkelingen. Daarom hebben we, naast

van het Helderse servicebedrijf overal rond te

decennia echt nog nodig. Maar de focus op

vestigingen in Den Helder (3) en IJmuiden (2),

zingen. “We raakten betrokken bij de bouw en

offshore wind heeft ons geen windeieren

sinds 2017 ook in Eemshaven een vestiging.”

onderhoudsfase van meerdere windparken.”

KIJK OP GROOT AMSTERDAM | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

53

Directeur Wim Schouwenaar van DHSS.

Alles uit handen nemen

1998 de helikopterlogistiek toegevoegd, maar

doen. Als een klant bijvoorbeeld

Wat partijen aantrekt in de samenwerking met

we hebben ook douanekennis in huis, zorgen

koelvriescontainers nodig heeft, zorgen wij dat

DHSS is dat álles hen uit handen wordt

voor de benodigde douanedocumentatie, en

die er komen. Hoe dan ook.”

genomen. “Als wij er niet zouden zijn, zou er

voor opslag. Goederen van klanten worden bij

een hoop versnippering ontstaan: scheepvaart-

ons aangeleverd: die kunnen wij tijdelijk opslaan

Boormaatschappen, buitenlandse rederijen

en onderhoudsbedrijven zouden dan heel veel

voordat een schip binnenkomt om te laden.”

met grote schepen, maar ook Hollandse klanten zoals rederij Groen in Scheveningen,

verschillende bedrijven moeten bellen om hun zaken te regelen. Qua logistiek zijn wij al 25 jaar

Schouwenaar vervolgt: “De afgelopen drie jaar

Van Laar Maritime in IJmuiden en Vroon

bij de scheepvaart betrokken: wij regelen alles

hebben we daar nog een andere tak aan

Offshore in Den Helder, maar ook Van Oord

voor schepen die de havens binnenkomen, om

toegevoegd: containerdepots voor offshore

uit Rotterdam - een grote speler in de

ervoor te zorgen dat zij ook zo snel mogelijk die

gecertificeerde containers. Deze containers

offshore wind: Schouwenaar noemt er zo

haven weer uit zijn. Bovendien zijn wij heel

moeten veilig geladen worden en zijn

even een paar op. “Je moet zorgen voor

groot in helikopterlogistiek. Beide modaliteiten

gecertificeerd om op zee gehesen te worden

continuïteit, veel van deze partijen bedienen

heb je nodig om partijen op zee te bedienen.

aan boord van platforms of op windturbines.

wij al heel lang.”

Er zijn weinig tot geen dienstverleners die

Wij hebben een samenwerking met een grote

beide activiteiten aanbieden.”

partij in de containerbranche, die een

Van tandarts- tot douanebezoek

diversiteit aan offshore units heeft staan op al

Wat de offshore windindustrie betreft is het

onze logistieke hubs.”

van het grootste belang dat de mensen op

DHSS heeft alles in eigen huis en ontzorgt de klant volledig en zo breed mogelijk. “We zijn begonnen met scheepsagentuur, hebben in

‘Zonder samenwerking ben je nergens. Je moet van je supply chain op aan kunnen’

54

zee zonder vertraging hun werk kunnen doen.

Continuïteit en samenwerking

“Zij moeten turbines in elkaar zetten en

Het woord ‘samenwerking’ valt nogal eens in

onderhouden. Alles wat daartussen komt:

ons gesprek. “Zonder ben je nergens. Je zoekt

geef het maar aan ons, wij regelen het.” DHSS

goede partijen van wie je weet dat ze de markt

is graag vanaf de eerste fase betrokken: vanaf

begrijpen: die markt gaat dag en nacht door. Je

het onderzoek naar geschikte windgebieden,

moet daarom van je supply chain op aan

naar de bouwfase en vervolgens het

kunnen. Wij zijn voor de klant het bindmiddel

onderhoud. “Zo’n bouwfase duurt afhankelijk

en het aanspreekpunt: wij zorgen dat op de

van de grootte van het park een jaar tot

achtergrond al die andere partijen hun werk

anderhalf jaar, vervolgens volgt er een periode

KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

van zo’n twintig jaar waarin een windpark intensief onderhouden wordt en er dus ook voortdurend mensen naartoe moeten. Wij ontzorgen alle partijen die bij zo’n windpark betrokken zijn. Dat gaat heel ver: als er iemand naar de dokter moet, zorgen wij dat die met de helikopter opgehaald wordt, naar de dokter gebracht wordt én met de helikopter

‘Wij ontzorgen alle partijen die bij een windpark betrokken zijn.

Onze dienstverlening gaat heel ver’

Ervaren personeel Met een team van 40 man is het voor DHSS wel stevig aanpoten. “We zijn behoorlijk personeel aan het werven. Liefst mensen die de branche kennen en al ervaring hebben. Je moet ertegen kunnen dat dit werk 24/7 doorgaat: wij zijn dag en nacht operationeel. Dankzij digitalisering en automatisering kunnen veel zaken vlot afgehandeld worden, maar bij calamiteiten

weer terugkomt. Maar we begeleiden bijvoorbeeld ook bemanningswisselingen,

Haarlem zijn, weten de mensen ‘s avonds al of

waarbij er goed contact is met de Koninklijke

ze positief of negatief getest zijn.”

moet je snel kunnen schakelen.”

Schouwenaar en zijn mensen doen niet

Marechaussee.”

Windpark Fryslân

anders. “We weten waarvoor we het doen.

Brexit en Covid

Schouwenaar ziet dat bijvoorbeeld bij de bouw

Onze werknemers zijn onze belangrijkste asset,

De Brexit heeft extra werk opgeleverd:

van Windpark Fryslân - wereldwijd het grootste

we nemen hen mee in wat er gaat gebeuren.

ontzettend veel invoer- en

windpark in een binnenwater (het IJsselmeer)

We zijn daar heel transparant in. We groeien,

uitvoerdocumentatie. “Dat gaat echt zeven

– er netjes in een ‘bubbel’ gewerkt wordt.

maar het blijft beheersbaar. Onze klanten zijn

dagen per week door. Maar dat gaat het

“Siemens en bouwer Van Oord doen dat heel

heel tevreden, een teken dat we het goed

momenteel ook met de Covid19-testen. Wij

goed.” DHSS werkt voor alle partijen die bij de

doen. We gaan ontzettend graag mooie

begeleiden duizenden van die testen. Wij

bouw betrokken zijn. “Het voordeel daarvan is

uitdagingen aan. Ons motto? Je bent zo goed

organiseren en administreren alleen al

dat wij ook het overzicht goed kunnen

als je laatste klus!” <

honderden testen voor de medewerkers aan

bewaken. Bovendien kunnen we - zoals we

de bouw van Windpark Fryslân. Wij zorgen dat

ook voor Van Oord en Vestas hebben gedaan

er een verpleegkundige langskomt en iemand

tijdens de bouw van het windpark Borssele –

om de administratie te doen. We voorkomen

personeel van meerdere bedrijven met

zo enorm veel vertraging, want als wij zorgen

dezelfde helikoptervlucht meenemen: efficient

dat de testen voor 15.00 uur in het lab in

en kostenbesparend.”

Internationale ambities Sinds kort is DHSS ook actief in Frankrijk. “Daar zijn we betrokken bij de bouw van twee windparken. Wij zijn voor onze klant de vraagbaak en de spil tussen de helikopteroperator en de mensen op de bouw.” Ook Engeland lonkt. “We zijn gevraagd ook daar te komen assisteren, we hebben er al eerder helikopterbemanningswisselingen begeleid.” Schouwenaar deinst niet terug voor internationale stappen. “Polen lonkt, maar ook bijvoorbeeld Japan. Wij moeten daár zijn waar de windindustrie zich ontwikkelt.”

KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

55

Met een gerust gevoel de deur van uw pand dichttrekken?

Ervaar de beveiliging van EBC

Familiebedrijf sinds 1972

Brand

Inbraakbeveiliging

Camerabeveiliging

Meldkamer & bewaking

Toegangscontrole

Wanneer u de deur van uw pand dichttrekt, wilt u uw bezittingen met een gerust hart achterlaten en inbraak of brand zoveel mogelijk uitsluiten. EBC levert al veertig jaar technische veiligheidsinstallaties en heeft een meldkamer wanneer er hulp geboden moet worden. We beschikken over de beste expertise op beveiligingsgebied, installatieadvies en administratieve afwikkeling. De grootste toegevoegde waarde zit echter in de relatie die wij met onze klanten willen aangaan, namelijk duurzaam en discreet.

Ervaar de beveiliging van EBC en bezoek www.ebc-alkmaar.nl Berenkoog 26, 1822 BJ Alkmaar

072 - 511 22 33

info@ebc-alkmaar.nl

Erkend BORG technisch beveiligingsbedrijf

COLUMN

KIJK OP INNOVATIE NOORD-HOLLAND NOORD IS DUURZAME UITBLINKER De duurzame doelstellingen van de Verenigde Naties zijn een oproep tot actie voor alle landen – arm en rijk – om welvaart te bevorderen en tegelijkertijd de planeet te beschermen tegen klimaatverandering. Ze leggen de grondslag voor het beëindigen van armoede, met strategieën die zowel economische groei ontwikkelen als een reeks sociale behoeften aanpakken, zoals onderwijs, gezondheid, sociale bescherming en werkgelegenheid.

Het begrip duurzaamheid gaat veel verder dan energietransitie en circulariteit. Een duurzame toekomst betekent een meer integrale benadering. Het gaat dan ook om thema’s zoals een duurzame voedselvoorziening, opleidingen en een veilige leefomgeving. Juist in dit bredere perspectief van het begrip duurzaamheid wordt duidelijk hoe uniek de regio Noord-Holland Noord eigenlijk is en vooral ook hoe innovatief aan een duurzame toekomst wordt gewerkt. Laten we een aantal voorbeelden geven:

Duurzame voedselvoorziening Een duurzame voedselvoorziening. Wanneer we de website van de greenport NHN bezoeken (www.greenportnhn.nl) dan zie we verschillende voorbeelden van projecten die gericht zijn op innovatie in de voedselketen. Denk daarbij aan projecten als valorisatie van reststromen van groente en fruit, duurzame bloemkool en weerbestendige broccoli.

Energie-innovatie Een tweede thema waar de regio in uitblinkt is de energie-innovatie. In Alkmaar komt nu echt het groengascluster rond het Innovatiecentrum Investa (www.investa.org) van de grond. Verschillende bedrijven melden zich en innovaties worden doorontwikkeld tot daadwerkelijke productiebedrijven. Op het terrein van waterstof wordt geïnnoveerd in productie, opslag en transport (zwaar transport, bouw, scheepvaart) en werken we aan de aanvraag van een Hydrogen Valley status. Een status die de regio kansrijk maakt om fors door te investeren.

Uitblinker Koppel deze twee thema’s aan een gezonde woonomgeving, een goed functionerende arbeidsmarkt en kennisinfrastructuur, dan kan de conclusie niet anders zijn dat de regio Noord-Holland Noord nu al werk maakt van de duurzaamheidsdoelstellingen en daar nationaal en internationaal uitblinker in kan zijn. < Thijs Pennink Directeur Ontwikkelingsbedrijf NHN

KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

57

COLUMN

KIJK OP DUURZAAM ONDERNEMEN CIRCULAIRE ECONOMIE Het bereiken van een klimaatneutrale, circulaire economie is één van de topprioriteiten binnen VNO-NCW. Een van de belangrijke onderdelen van die circulaire economie is de reststromen van de industrie, bouw en andere branches in te zetten als grondstof voor andere industrieën of innovatieve bedrijven, kortom: het creëren van een ecosysteem waarin afval grondstof wordt.

Dat lijkt gemakkelijker gezegd dan gedaan. De wetgeving is nog niet altijd afgestemd op de circulaire economie en de bedrijven die hier mee aan de slag willen of zijn ondervinden hier last van. Hierbij gaat het niet alleen om de noodzaak tot het aanpassen van de bestaande regelgeving, maar ook een steun in de rug om investeringen te kunnen doen om bedrijfsprocessen opnieuw vorm te geven, of het aanleggen van een nieuwe infrastructuur die nodig is om die circulaire economie een boost te geven. Politiek en bedrijfsleven moeten op landelijk, provinciaal en soms regionaal niveau de handen ineenslaan om werk te maken van duurzaam ondernemen.

Duurzame ontwikkeling Een andere vorm van duurzaamheid, namelijk de duurzame ontwikkeling en inzetbaarheid van medewerkers, krijgt gelukkig veel meer aandacht.

Een positieve kant van de corona-medaille is dat overheid, onderwijs en sociale partners de samenwerking hebben gezocht om mensen arbeidsfit te maken en te houden. Het beschikbaar maken van geld om mensen inzicht te geven in hun mogelijkheden en die ontwikkeling ook daadwerkelijk vorm te geven, was absoluut noodzakelijk, omdat er te lang een ‘het komt wel goed’-cultuur heeft geheerst.

Als deze laatste crisis ons iets heeft geleerd, is dat niets uit zichzelf goedkomt. Maar ook dat het op het gebied van je eigen ontwikkeling als werknemer, ZZP’er of ondernemer noodzakelijk is om zelf de regie in handen te nemen. Je moet jezelf duurzaam blijven ontwikkelen omdat de benodigde skills, vaardigheden en competenties van vandaag, morgen en overmorgen zo maar kunnen veranderen.

Veranderbereidheid Diezelfde flexibiliteit en veranderbereidheid is er nodig om het bedrijfsleven verder te verduurzamen en daar een voorsprong te pakken ten opzichte van concurrentie uit andere landen, of andere delen van de wereld. De regels, wetgeving en processen van gisteren, blijken vandaag en morgen zo maar ‘ineens’ onvoldoende te zijn om in de toekomst resultaten te kunnen halen.< Jeroen Veerman Voorzitter VNO-NCW Noordwest-Holland

58

KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

PARTNER IN LASKWALITEIT • Lasmethodekwalificaties volgens EN ISO, ASME en AWS • Lasserkwalificaties volgens EN ISO 9606, AWS, eb ASME IX • Kwalificaties operator orbitaal/robotlasser.gemechaniseerd • Certificeringen onderwaterlassen AWS 3.6M en ISO • Certificeringen bekistlassen rail (vignole/groef/kraanbaan) • Certificeringen oplassen rail (vignole/groef/kraanbaan) • Certificeringenbetonijzer volgens ISO 17660 • Implementatie kwaliteitssysteem ISO 3834 en NEN-EN 1090 • Maatwerktraining kwaliteitsverbetering lastechniek • Opleiding Visueel Inspecteur VT-w2 • Opleiding lascoördinator IWC-B • Zowel in ons opleidingsinstituut als in-house