Kijk op oost Nederland december 2016 - nr 227

nummer 227 | jaargang 35 | 2016

signaleert economische, trendy, culturele en toeristische ontwikkelingen in oost-nederland

18

Vijftien jaar Holland Casino in Enschede

68

Duurzaamheid: een kwestie van kunnen en willen

27

Kampen organiseert internationale Hanzedagen 2017

KTR manufactures Couplings, Brakes and Hydraulic Componentes all industrial applications With more than 55 years of experience as manufacturer of couplings, KTR additionally offers hydraulics components and high-performance, both electromechanical and hydraulic brakes for all industrial applications. Couplings are available from stock, have type approval for most classification bureaus and can also be supplied with corrosion protection. Components for thermal heat transfer are seawater proof and available including ATEX-certification.

Bow Thruster

Waterjet

Drive Coupling

Drive Coupling

ROTEX elastic couplling GEARex® gear coupling REVOLEX® pin and bush coupling

RADEX-N® with CFRP pipe

Pod-Gear

Gen Set

KTR-SI with ROTEX® KTR-STOP® brake system EMB-STOP brake system

BoWex®-ELASTIC®

®

Drive Coupling and Torque Limiter

High elastic Drive Coupling

Drive Componentes all industrial applications

ROTEX®

BoWex® GT

GEARex®

RADEX®-N

Torsionally flexible coupling

Curved-tooth gear coupling®

All-steel gear coupling

Disc coupling

Brake Systems

Cooling Systems

Hydraulic Components

Hydraulic and electromechanical

Oil/air cooler and Oil/water cooler

Bellhousing, accessoires and many more

KTR Benelux B. V. Tel.: +31 (0)74-2553680 E-Mail: ktrnl@ktr.com

www.ktr.com/nl

COLUMN

Oost-Nederland naar Next Level Weet u het al? Op wie gaat u stemmen in maart? In Nederland maken we ons op voor de Tweede Kamerverkiezingen volgend jaar. De politieke strijd om de gunst van de kiezers staat in schril contrast met de presidentsverkiezingen in de Verenigde Staten. Wat een spektakel. Tijdens de ledenreis van VNO-NCW Midden begin oktober beleefden we in New York de voortekenen ervan.

Een ex-medewerker van Lehmans, nu een New Yorkse taxichauffeur, verontschuldigde zich uitvoerig voor het beschamende niveau van het tweede debat tussen Trump en Clinton. Ik gok erop dat de Amerikanen inmiddels hun eerste vrouwelijke president hebben gekozen. Maar half oktober, het moment van dit schrijven, is dat nog geenszins zeker.

Terug naar Nederland, polderland, waar kiezers stemmen op partijen en niet op presidentskandidaten. ‘Nederland staat er goed voor’ is de boodschap van vooral de regeringspartijen. De begroting is op orde, we scoren hoog in economische lijstjes-die-er-toe-doen en het vertrouwen van producenten én consumenten is stijgende. Alle seinen op groen en dus lekker doorgaan zou je kunnen denken. Maar ondernemers zouden geen ondernemers zijn als ze niet juist nu ambitie tonen. Want voor een welvarend, duurzaam Nederland met kansen voor iedereen is er méér nodig. VNO-NCW heeft dat goed begrepen met de toekomstvisie NL Next Level. Die gaat over investeringen én over u en mij, ondernemers in Nederland.

Wij zorgen niet alleen voor banen en economische groei, maar leveren ook met onze maatschappelijke betrokkenheid en steeds nieuwe producten en diensten een onmisbare bijdrage aan alle veranderingen en maatschappelijke uitdagingen waar we voor staan. De kansen en mogelijkheden van het ondernemerschap moeten daarom (beter) benut en ondersteund worden. Samen met de overheid, kennisinstellingen en tal van andere partijen brengen we de economie naar een volgend niveau. Ook in de regio.

VNO-NCW Midden werkt in Oost-Nederland aan NL Next Level met projecten als Circles, dat Oost-Nederland helpt bij de overgang naar een circulaire economie en MKB Energy CheckUp, de energiebesparingsscan voor het mkb.

We vertegenwoordigen het bedrijfsleven in de energietransitieprogramma’s van Gelderland en Overijssel. Die vragen miljarden, maar leveren het bedrijfsleven én de samenleving uiteindelijk veel op. We boeken goede resultaten met Opnaarde100.000banen, zodat ook meer mensen met een arbeidsbeperking volwaardig meedoen in de maatschappij. Via de Economic Boards in ons werkgebied dragen we ons steentje bij aan regionale economische ontwikkelingen. Voor ontwikkeling en innoveren is geld nodig. VNO-NCW Midden werkt daarom aan lagere lasten en nieuwe en ruimere financieringsmogelijkheden voor het bedrijfsleven.

Zodat het economisch klimaat in de regio voortdurend verbetert.

‘Goede zaken!’

KIJK OP OOST NEDERLAND

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

EN

Jacco Vonhof voorzitter VNO-NCW Midden

1

signaleert economische, trendy, culturele en toeristische ontwikkelingen in oost-nederland

Omslagfoto Een bezoek aan Holland Casino Enschede staat garant voor een heerlijk avondje uit. Tevens heeft het casino in Enschede een prima restaurant met een goede prijs-kwaliteitverhouding.

Voor de zakelijke markt zijn er arrangementen te boeken voor bijvoorbeeld een bedrijfsuitje of een evenement. Holland Casino Enschede is dagelijks geopend van 12.00 tot 03.00 uur. Het restaurant is open van 17.00 tot 01.30 uur.

Foto: Frank Visschedijk

Duurzaam ondernemen wordt de norm

Vijftien jaar Holland Casino Enschede

Pagina 18

Holland Casino Enschede bestaat volgend jaar vijftien jaar. Reden voor een feestje. Onder leiding van casinomanager Hans van der Veen is de juiste koers gevonden. Het bedrijf maakt niet alleen winst maar toont ook maatschappelijke betrokkenheid. Ook op het gebied van duurzaamheid zijn er de nodige ambities.

Zes ondernemers uit OostNederland kwamen bij elkaar bij (duurzame) voetbalvereniging Berkum om met elkaar van gedachten te wisselen over duurzaamheid. Het is niet meer de vraag òf we duurzaam gaan ondernemen maar hoe we dat doen. Kijk als ondernemer goed om je heen, gebruik je gezonde verstand en dan is het vooral een kwestie van DOEN!

En verder Kijk op nieuws 5 Bel eens met… Van Braak Accountants 17 Onderneming en fiscus 23 Rechtszaak 25 Column Gerwin Knippenborg, Knippenborg Subsidieadvies 31 Loetje nu ook in Gorssel 32 Tieltjes levert perfect afgewerkte, hoogwaardige precisiecomponenten 34 2

Pagina 27

Vika Bedrijfswagens voor alle merken truck en trailers B&D Personeelsdiensten combineert kennis en netwerken Takkenkamp: innovatief in isolatie en gevelonderhoud LMI haalt het maximale uit mens en organisatie Ondernemers en hun Kijk op…2017 Succesvol zakendoen in Duitsland met Strick Prefab hout en kunststof kozijnen van Hebo Column Florian Overkamp, Speakup Column Jan Berkelmans, LMI Oost-Gelderland

37 39 40 43 44 47 48 53 53

Welkom bij Steunenberg 55 Rabelink Logistics biedt goede mix tussen ervaring en kennis 57 Grip op je groei met Ronald en Co 59 Joosten. Hijsen in het Oosten 61 Pioneering: hét netwerk voor koplopers in de bouw 62 Column Mark van Schie, INcompanyCasso 65 De Groenmakers, een sociale onderneming 67 Groen leven en ondernemen 70 De groene column van Otto Willemsen 71 Agenda 76

inhoud Hanzedagen 2017 in Kampen Pagina 68 Van 15 tot en met 18 juni 2017 vinden de Internationale Hanzedagen plaats in Kampen. Vertegenwoordigers van Europese Hanzesteden komen bijeen om hun stad te promoten en om duurzame handelsrelaties te ontwikkelen. Naast een cultureel programma wordt er ook een economisch congres georganiseerd.

Ondernemerschap en biodiversiteit Pagina 75 Bedrijven en ondernemers zetten zich in voor biodiversiteit. Van Landschap Overijssel, Natuur en Milieu Overijssel, Natuurmonumenten en Staatsbosbeheer krijgt het bedrijf uit Overijssel met de grootste inzet voor biodiversiteit de Groene Twinkeling, de biodiversiteitsprijs voor ondernemend Overijssel.

COLOFON

NUMMER 227, JAARGANG 35 Kijk op oost nederland

Hoofdredacteur: Harriet Koning

Advertenties en abonnementen:

Advertentietarieven:

is een uitgave van

h.koning@kijkopoostnederland.nl

Administratie T. 0512 36 63 26

Op aanvraag: T. 0512 35 08 91

Kijk op Uitgevers bv

nieuws@kijkopoostnederland.nl Advertentie-exploitatie en

Vormgeving: VDS Crossmedia, Emmen

Tussendiepen 21 9206 AA Drachten

Redactie: Henk Dilling, Johan Koning,

planning bedrijfspresentaties:

T. 0512 36 63 26

Gerard Menting, Erik Riensema en

Ed Rothuis T. 06 27 02 88 77

www.kijkopoostnederland.nl

Jessica Schutten

info@er-communicatie.nl

Druk en afwerking:

Foto’s: Ed Klijnman, Erik Riensema e.a.

Marco Neep T. 06 54 96 37 31

D+L Druck + Logistik, Bocholt

Abonnementsprijs:

m.neep@kijkopoostnederland.nl

Aan de inhoud van de artikelen is veel aandacht besteed.

De redactie en de uitgever aanvaarden geen aansprakelijkheid voor eventuele onvolledigheden of onjuistheden in de tekst. Overname van artikelen uit deze uitgave is uitsluitend toegestaan met bronvermelding en na schriftelijke toestemming van de uitgever.

ISSN 0929-3116

â‚Ź 39,50 (incl. 6% btw) per jaar

KIJK OP OOST NEDERLAND

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

EN

3

Vanaf 1969 levert Tieltjes Precision Parts aan uiteenlopende industrieën draai- en freesdelen. Onze producten worden wereldwijd gebruikt in de moderne machine en apparatenbouw, de interieurbouw, energievoorziening, procesindustrie, implantologie en de voedingsindustrie. Levertijd vanaf 10 werkdagen, kwaliteitsniveau hoger dan 99,5 procent, leverbetrouwbaarheid vanaf 95 procent en kostprijsreductie zijn onze belangrijkste kerncompetenties.

high quality precision parts manufacturing cnc draaien, prototyping en seriematig werk langdraaien | precisiedraaien productrange van Ø1 mm tot Ø250 mm

cnc frezen, prototyping en seriematig werk 5 assig simultaan frezen productrange van vierkant 5 mm tot vierkant 300 mm

alle voorkomende materialen maar ook hastelloy, monel, titanium, inconell, orvar, sandvik, invar, nickel Meetkamer Tieltjes beschikt over een grote geconditioneerde meetkamer. In deze goed geoutilleerde ruimte worden naast eerste product- en eindcontroles ook tussentijdse controles uitgevoerd. Tieltjes is overstempel bevoegd en gecertificeerd vlg. de ISO9001 en 14001 norm.

laser boren | laser graveren | buigen | samenstellen elektrolytisch polijsten laser meten | scannend meten | 3d meten | statistieken product traceerbaarheid productreiniging tot een maximale restvervuiling van 2 milligram per m² product clean room verpakken

Bekijk nu onze nieuwe bedrijfsfilm op youtube.com De Hogenkamp 5 | 7071 EC Ulft | +31 315 - 63 13 13 | www.tieltjes.com

Cor de Best heeft alle aandelen van Van Lente Systeemintegratie, met de hoofdvestiging in Deventer, overgenomen van de participatiemaatschappij DGtC. De Best is sinds 2003 directeur bij de onderneming. Van Lente Systeemintegratie werd in 1933 opgericht in Gorssel. In 1989 verhuisde het bedrijf naar Deventer en in 2015 werd een vestiging Meet & Regeltechniek in Reeuwijk geopend.

Deze uitbreiding past in de strategie van Van Lente Systeemintegratie om een toonaangevende speler te zijn op het gebied van Technische Automatisering, Technische Installaties en Technisch Beheer in de industrie (food en feed) en de complexe gebouw-gebonden installaties. Er werken circa 145 medewerkers. www.vanlente.nl

A1 Truckpoint Deventer van start De aanleg van A1 Truckpoint Deventer is van start gegaan. Jorgen Kruit, directeur van Truckpoint Nederland, en wethouder Robin Hartogh Heys van de gemeente Deventer tekenden een overeenkomst voor ruim 2,7 hectare aan voorzieningen voor truckers op A1 Bedrijvenpark Deventer. Het truckpoint is in het eerste kwartaal van 2017 gereed.

Het truckpointconcept is geïnspireerd op de Duitse Autohof. Er komt een compleet pakket aan voorzieningen voor trucks en truckers, waaronder parkeerplaatsen, sanitair en een tankstation. In de monumentale boerderij op het bedrijvenpark komt een horecagelegenheid. Deze Truckpointlocatie sluit aan bij de wens van Rijkswaterstaat voor meer langparkeerplaatsen langs de A1. Bij de ontwikkeling van A1 Truckpoint Deventer staat duurzaamheid hoog in het vaandel. Er komen zonnepanelen, de lichtmasten zijn met ledverlichting gemaakt van gerecycled materiaal en er kan duurzame brandstof LNG getankt worden.

KIJK OP OOST NEDERLAND

O O S T- N E D E R L A N D K I J K O P N I E U W S

Nieuwe eigenaar Van Lente Systeemintegratie

Cor de Best

Proteus en Trimergo bundelen krachten Proteus in Waardenburg en Trimergo in Apeldoorn bundelen hun krachten binnen een nieuwe groep. Deze groep maakt het verschil als internationale leverancier van project ERP software binnen meerdere sectoren van de projectgestuurde industrie. Het uitgangspunt is de expertise en cultuur van specialistische ERP-bedrijven te combineren met de juiste schaalgrootte voor internationale expansie en innovatieve R&D. De groep telt momenteel 70 medewerkers met 900 klanten in de Benelux, Groot-Brittannië, NoordAmerika en diverse andere landen. www.proteus.nl www.trimergo.com

Nieuwe merkleider Twente Marketing aangesteld Quirine ter Haar is aan de slag gegaan als merkleider bij Twente Marketing, de marketingeenheid van MarketingOost die verantwoordelijk is voor het vermarkten van toeristisch Twente. Mede door haar jarenlange ervaring in verschillende functies bij de OAD Groep zit toerisme en ondernemerschap in haar bloed en Quirine ter Haar is zij de meest geschikte kandidaat om de kar in Twente te gaan trekken. Ter Haar trekt hierin samen op met het ondernemersinitiatief Gastvrij Twente. Deze groep ondernemers heeft na het faillissement van het Twents Bureau voor Toerisme het voortouw genomen Twente toeristisch op de kaart te zetten. Gastvrij Twente heeft voor de uitvoering van de plannen MarketingOost ingeschakeld, die ook de regiomarketing van de overige Overijsselse regio’s verzorgt.

Samenwerking is volgens Ter Haar het sleutelwoord om het toeristisch aanbod in Twente succesvol te promoten.

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

EN

5

TRANSPORT WAREHOUSING CUSTOMS

TRANSPORT

Concurrerende tarieven, kwalitatief goede en servicegerichte dienstverlening voor transport naar Oost-Europa, Balkan landen, Rusland, de STAN-staten en nog verder.

WAREHOUSING

30.000 m2 op- en overslag, voorraadbeheer, physical distribution en Value Added Logistics. Alles onder de hoogste kwaliteitsnormen.

CUSTOMS

Opmaken van alle soorten douane- en kvk exportdocumenten, legaliseren en certificeren met een persoonlijke touch.

(AEO-F gecertificeerd)

TTS Quality Logistics B.V. Ambachtsstraat 20 7461 TP RIJSSEN The Netherlands Tel. +31(0)548 - 522 055 sales@tts.nl www.tts-ql.com

Meer informatie?

www.tts-ql.com

Certificaat diervoederveiligheid voor Rabelink Rabelink Logistics in Wehl heeft het certificaat GMP+ FSA (B4 Transport) behaald. Een door GMP+ International uitgevoerde audit wees uit dat Rabelink voldoet aan de eisen die worden gesteld aan het vervoeren van diervoeder (feed). Naast verschillende foodcertificaten als AIB, IFS en BRC is nu dus ook het certificaat GMP+ Feed Safety Assurance (gericht op diervoederveiligheid) verkregen. De module GMP+ FSA is ontwikkeld om de veiligheid van diervoeder te garanderen en om consumenten gerust te stellen dat diervoederproducten op een verantwoorde wijze worden geproduceerd, verwerkt/bewerkt, verhandeld, opgeslagen en getransporteerd. Voorwaarden voor garantie van diervoederveiligheid zijn vastgelegd in de standaarden van GMP+ FSA die zijn gebaseerd op wetgeving en aanvullende eisen vanuit de markt. GMP staat voor Good Manufacturing Practices (goede wijze van produceren).

Rabelink is een 3PL+ logistiek dienstverlener met een warehousecapaciteit van 50.000 m2 en ruim 70.000 palletplaatsen. In combinatie met 132 vrachtauto's, 4 LZV’s, 185 trailers (waarvan 85 double en triple stock-opleggers) en 50 meeneemheftrucks is Rabelink uitgegroeid tot een gezonde en ondernemende organisatie. Het personeelsbestand telt meer dan 300 mensen.

O O S T- N E D E R L A N D K I J K O P N I E U W S

Medisch Spectrum Twente in Enschede Foto: Jannes Linders

IAA Architecten wint ICONIC Award ‘Best of Best’ IAA Architecten in Enschede heeft een ICONIC Award ‘Best of Best’ in ontvangst mogen nemen voor het Medisch Spectrum Twente te Enschede. De ICONIC Award is een prestigieuze internationale prijs voor excellente architectuurprojecten toegekend door de German Design Council. Het Medisch Spectrum Twente kreeg de award ‘Best of Best’ in de categorie - architectuur, publieke gebouwen. Het juryoordeel over het MST luidt als volgt: ‘Het ontwerp is gebaseerd op het idee dat een ziek persoon nog steeds deel moet uitmaken van de samenleving. Derhalve zijn de kamers zo gearrangeerd dat elke patiëntenkamer uitzicht heeft over de stad, waardoor de patiënt de dynamiek en vitaliteit blijft voelen. De vijf zeer ruime atria zijn voorzien van bomen en groen. De behandelkamers zijn compact rondom de atria geplaatst om looproutes te verkorten. Het vormt een behaaglijk, optimistisch contrast in vergelijking tot de grauwheid van veel conventionele ziekenhuizen. Voor een dergelijk grote structuur is de kwaliteit uitermate uitstekend.’ Tijdens de prijsuitreiking van het BNA gebouw van het jaar 2016 kreeg het MST reeds een eervolle vermelding en werd het gebouw eveneens gewaardeerd om de prettige en constante kwaliteit.

Van links naar rechts: Frank Meijer (JAZO), Robert-Jan Brouwer (Chargepoint), Hans Loohuis (Chargepoint) en Axel Jansen (JAZO)

Meer ondernemers willen bedrijf verkopen JAZO Group verwerft aandeel Chargepoint Europe Chargepoint in Zevenaar is al jaren een vertrouwde partij in de infrastructuur van slimme oplaadvoorzieningen. Door de ontwikkeling en uitrol van deze oplaadinfrastructuur voor elektrisch vervoer, versnelt zij de vergroening van mobiliteit met nieuwe businessmodellen. Ter versterking van de basis is Jazo Group als nieuwe aandeelhouder toegetreden.

Met de samenwerking beoogt JAZO Zevenaar naast haar specialisme in toegang, ventilatie en afscherming van hoogspanningsruimten, de dienstverlening verder uit te breiden richting de energie-eindgebruiker.

De groeiende markt van elektrisch vervoer vraagt om veiligheid, kwaliteit en duurzame oplossingen. Dit is exact wat JAZO nastreeft.

KIJK OP OOST NEDERLAND

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

EN

Vergeleken met eind vorig jaar is het aantal ondernemers dat binnen twee jaar het bedrijf denkt te verkopen, gestegen van 9 naar 20%. Bijna de helft (47%) zegt open te staan voor verkoop bij een goed bod. 41% geeft aan mentaal klaar te zijn voor verkoop.

Dat bleek uit de jaarlijkse Bedrijfsovername-Monitor die is uitgevoerd in opdracht van Marktlink Fusies & Overnames. Het onderzoek werd voor het derde jaar op rij uitgevoerd onder 200 mkb-bedrijven met tien tot 200 medewerkers.

7

wat een feest was dat AREND ARDON

25 mei 2016 was het zover. EEN UITVERKOCHTE, EERSTE EDITIE VAN HET GROOTSTE KENNISFESTIVAL VAN NEDERLAND ...meer dan 30 sprekers, workshops, bandjes, singer-songwriters, eten en drinken in een echte festival setting. Met meer dan 1300 deelnemers. In het Havenkwartier van Deventer.

VOLGEND JAAR WEER? Als het aan ons ligt wel!

het grootste

KENNIS

Festival VA N N E D E R L A N D

Hebt u belangstelling voor een partnership? Neem dan contact op met jaap@regioacademy.nl We horen het graag!

PROGRAMMA PARTNERS

ORGANISATIE

PARTNERS

O O S T- N E D E R L A N D K I J K O P N I E U W S

BonsenReuling sluit zich aan bij ECOVIS BonsenReuling Accountants-Belastingadviseurs, met vestigingen in Lichtenvoorde, Eibergen, Deventer en Elst, heeft zich met het oog op de internationale dienstverlening, aangesloten bij het wereldwijde netwerk van ECOVIS International (samenvoeging van de woorden Economics en Vision). Hierdoor is BonsenReuling meer zichtbaar als een serieus regionaal alternatief voor bedrijven die internationaal ondernemen. Meer informatie: www.ecovisbonsenreuling.nl BonsenReuling was sinds 2005 lid van Kreston International. Er is gekozen voor een overstap naar ECOVIS International, onder meer door het verkrijgen van meer exclusiviteit als landelijk expertisekantoor en de aansprekende Duitse beleidskoers vanuit het hoofdkantoor in Berlijn, alsmede een dekkend partnernetwerk in Duitsland. Ruim 4500 experts uit 60 landen werken nauw samen om oplossingen te bieden aan ondernemers met grensoverschrijdende vraagstukken. De aangesloten kantoren zijn gespecialiseerd in accountancy, auditing, belastingadvies, juridisch advies en management consultancy. Gezien de behoefte aan auditdiensten in het internationale verkeer gaat de Audit-afdeling verder onder de naam ECOVIS BonsenReuling Audit. BonsenReuling beschikt al jaren over de vereiste vergunning van de AFM voor het uitvoeren van wettelijke controles voor zogenaamde controleplichtige bedrijven. Dat zijn bedrijven waar voldaan wordt aan twee van de drie criteria: een balanstotaal groter dan € 6 miljoen; een netto omzet hoger dan € 12 miljoen en/of meer dan 50 (fulltime) medewerkers. Voor alle andere dienstverlening blijft de naam BonsenReuling gehandhaafd.

Nieuwe productielocatie klaar voor de toekomst

Bedrijfsleven, overheid en onderwijs slaan handen ineen

S4 Energy in Arnhem, specialist in energieopslag voor industriële- en infrastructurele toepassingen, heeft een mijlpaal bereikt in het opzetten van de productiefaciliteit voor KINEXT, het zelfontwikkelde medium voor energieopslag.

Het innovatieve bedrijf heeft samen met partner Machinefabriek Boessenkool een nieuwe productiehal opgetrokken op het terrein van Boessenkool in Almelo. Met de aankomst van de grootste carrouseldraaibank van Nederland is een van de voornaamste productiemiddelen nu aanwezig. De ruime ervaring van Machinefabriek Boessenkool in het gebruik van carousselbanken levert een belangrijke bijdrage aan het succes van het samenwerkingsverband. Een konvooi van twaalf zware vrachtwagens voltooide het laatste deel van een reis die begon in Korea. De lading, die samengevoegd een gigantische Hankook carrouseldraaibank vormt, zal onderdelen voor S4 Energy’s KINEXT opslagunits gaan produceren. De machine zal een prominente plek innemen in de nieuwe productiehal, waar S4 Energy haar activiteiten kan uitvoeren om klantgerichte oplossingen op basis van energieopslag te bouwen.

Met de ingebruikname van de productielocatie in Almelo is de samenwerking tussen de partners S4 Energy en Boessenkool in het gezamenlijke bedrijf S4 Manufacturing B.V. definitief beklonken. De faciliteit in Almelo zal op termijn ook gebruikt worden als demonstratielocatie waar de toegevoegde waarde van energieopslag in tal van applicaties getoond kan worden.

Het ministerie van OC&W stelt wederom een subsidie ter beschikking voor onderwijsvernieuwing. Het ROC van Twente, de overheid, de regionale transportbedrijven en de vmbo-scholen hebben de handen ineen geslagen voor innovaties in de regio. Binnen het samenwerkingsverband OT&L richten ROC van Twente en de Twentse transportbedrijven een nieuw opleidings-centrum op.

In Rijssen gaat naast de opleiding Chauffeur wegvervoer de opleiding Logistiek medewerker van start, evenals in Oldenzaal. Belangrijk speerpunt binnen OT&L is het up-to-date houden van kennis. Zowel voor leermeesters en praktijkopleiders als voor docenten van ROC van Twente en de vmbo-scholen.

Gezamenlijk wordt een programma ontwikkeld om zowel stageopdrachten als docentenstages vorm te geven. Binnen OT&L wisselen docenten en professionals uit het bedrijfsleven hun kennis uit met studenten. De student hoeft niet op zoek naar een leer-werkplek. Die regelt het opleidingscentrum.

Na het behalen van het diploma kan de werknemer gegarandeerd aan de slag binnen het vakgebied bij een van de bedrijven die meedoen. De provincie Overijssel en de betrokken gemeenten Rijssen-Holten, Oldenzaal en Enschede zijn blij met het initiatief van de bedrijven en scholen. Zij onderschrijven het belang van de werkgelegenheid in de transport en logistiek en ondersteunen het project met een gezamenlijke bijdrage van € 350.000. Het bedrag van de subsidie bedraagt ruim € 350.000 en het regionale bedrijfsleven investeert ook zo’n € 350.000 waarmee de totale investering op ruim € 1.050.000 komt.

Twaalf zware vrachtwagens waren nodig voor het vervoer van de carousseldraaibank

KIJK OP OOST NEDERLAND

Explosieve groei AKROH Industries AKROH Industries in Zwolle bestaat vijf jaar. De onderneming richt zich op de ontwikkeling en productie van kunststof en webbing producten. Vijf jaar geleden startte Arend-Jan Horst AKROH Industries. Nu exporteert hij naar meer dan 40 landen, zijn personeelsbestand groeide van vijf naar 35 personeelsleden en zijn machinepark is uitgebreid van zes naar 45 machines. www.akroh.com

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

EN

9

Totaaloplossingen voor uw volledige procesautomatisering

U wilt een veilig en betrouwbaar productieproces en hoogwaardige automatiseringsoplossingen die aansluiten op úw situatie. Wij leveren efficiënte en innovatieve oplossingen en diensten voor de

Meer informatie?

volledige life cycle van uw industriële proces. Van Advisering en

Kijk dan op actemium.nl of neem

Engineering tot Realisatie, Inbedrijfstelling en Onderhoud. Met

contact op met Stefan Kolkman:

gedegen (markt)kennis, ruime ervaring en passie voor techniek bieden

stefan.kolkman@actemium.com

wij relevante voorstellen op maat. Want u zoekt een partner die uw

+31 (0) 314 68 45 45

business begrijpt en u helpt uw concurrentie een stap voor te blijven.

Een wereldwijd netwerk bij u in de buurt Actemium is een netwerk van 300 business units in 38 landen, volledig toegewijd aan de industrie. Wereldwijd én dichtbij u in de buurt. Ook in Oost-Nederland staan onze specialisten klaar om de prestaties van uw productieproces te verbeteren. Bij onze locatie in Doetinchem kunt u terecht voor hard- en software engineering, paneelbouw, elektrotechniek en service & onderhoud.

www.actemium.nl

Leferink Office Works neemt Klein Beernink Projectinrichting over Klein Beernink Projectinrichting in Deventer is net als Leferink Office Works in Haaksbergen en Emmen een kantoor- en projectinrichter pur sang. Vanuit de achtergrond als familiebedrijf kennen beide bedrijven een grote persoonlijke aandacht voor hun relaties. De markt, waarin Leferink en Klein Beernink actief zijn, verandert.

Naast handelsgoederen bestaat er steeds meer behoefte aan maatwerk. Leferink voorziet in die behoefte met interieurbouw KP Interieur in eigen huis. Tom Klein Beernink, mede-directeur Klein Beernink: ‘Ik zie alleen maar voordelen voor onze beider klanten.

Het merkenassortiment wordt aanzienlijk uitgebreid.’ De toegenomen schaalgrootte maakt het mogelijk om verder te investeren in zowel assortiment als expertise. Alle bestaande klanten van beide bedrijven zijn inmiddels geïnformeerd. Positief voor hen is dat er aan de werkwijze en service niets zal veranderen. Sterker nog, door het samengaan krijgen zij zelfs een breder aanbod aan oplossingen en een uitgebreidere service. www.kleinbeernink.nl www.leferink.nl Staand van links naar rechts: Jan Klein Beernink, Tom Klein Beernink en Bart Klein Beernink, zittend Mark Leferink (links) en Henk Temmink

In Person lanceert wereldwijde primeur In Person in Enschede, specialist op het gebied van flexibele arbeid, lanceert als eerste uitzendbureau ter wereld een realtime Geluksmeting voor medewerkers. Met speciale Happiness zuilen is het mogelijk om op elk moment van de dag inzicht te krijgen in het werkgeluk van medewerkers. De Geluksmeting is een volgende stap in het streven van In Person om Happiness at Work te vergroten op de (Nederlandse) werkvloer. Hoe gelukkig ben jij in jouw werk? Het is wat In Person betreft de meest fundamentele vraag die organisaties aan medewerkers kunnen stellen. In tal van wetenschappelijke onderzoeken wordt het positieve effect van werkgeluk bevestigd en ook in de dagelijkse praktijk zien we dat een focus op werkgeluk zorgt voor meer werkplezier, binding, innovatie en snellere ontwikkeling bij medewerkers. Met de realtime Geluksmeting wordt bewust gekozen om een vraag centraal te stellen waarop medewerkers met één druk op de knop direct kunnen antwoorden. De resultaten worden gebruikt als 0-meting waarna een op maat gemaakt geluksprogramma in samenspraak met de klant én medewerkers (uitzendkrachten) wordt ontwikkeld en ingezet.

KIJK OP OOST NEDERLAND

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

EN

O O S T- N E D E R L A N D K I J K O P N I E U W S

Netwerkbijeenkomst Gastvrij Nederland Foto: Hans Dirksen

Nationale gastvrijheidssector hield netwerkbijeenkomst Het bieden van kwaliteit, vakmanschap, gastvrijheid en beleving is voor Nederland van essentieel belang om internationaal te kunnen concurreren op de leisuremarkt. Ruim 100 topbestuurders en topondernemers uit de gastvrijheidssector bespraken bij het KröllerMüller Museum in Otterlo de beste koers om op die ontwikkeling in te kunnen spelen.

Mede dankzij een bijeenkomst als deze weten zij elkaar nu sneller en makkelijker te vinden, wat zal bijdragen aan slimmere en betere samenwerking.

Daarmee kan de vrijetijdseconomie op landelijk en regionaal niveau die belangrijke plek in beleid en beleidsuitvoering krijgen die deze groeisector verdient. De bijeenkomst is een initiatief van Gastvrij Nederland - Nationale Raad voor toerisme, recreatie, horeca en vrije tijd, en verschillende andere spelers in de sector.

In toerisme en recreatie gaat het om bijna € 70 miljard economische bestedingen per jaar en meer dan 600.000 arbeidsplaatsen met volop kansen voor lager geschoolden en jongeren.

Schipper versterkt Kroon Kennisteam Door het succes en de enorme toename van ruimtelijke- en vastgoedontwikkelingen en het verder willen verzelfstandigen van de werkzaamheden van Kroon Kennisteam in Zenderen is Niek Schipper gestart als directeur bij Kroon. Schipper is bijna tien jaar actief is geweest in de vastgoed-, bouw- en ontwikkelingsbranche voor Koopmans Bouwgroep uit Enschede.

Niek Schipper

11

groots groot, groter

ondernemen op A1 Bedrijvenpark Deventer

A1 Bedrijvenpark Deventer biedt ondernemers alle kansen om groot, groter, groots te ondernemen.

Onder meer door de goede aansluiting op verschillende Europese transportroutes (het aantal rijbanen op de A1 wordt vanaf 2017 uitgebreid) en de IJssel (de binnenhaven krijgt een containeroverslag).

Daarnaast beschikt de regio over meer dan voldoende arbeidspotentieel. Kavels zijn direct beschikbaar. Van 0,5 tot 10 hectare of meer.

ScandinaviĂŤ

Kijk voor meer informatie op a1bedrijvenparkdeventer.nl.

Amsterdam

Berlijn

Parijs

O O S T- N E D E R L A N D K I J K O P N I E U W S

JPR Advocaten opent pop-up store JPR Advocaten met vaste vestigingen in Doetinchem en Deventer opent als eerste advocatenkantoor in Oost-Nederland een pop-up store. Deze juridische winkel is gevestigd in het voormalige Dolcis-pand aan de Hamburgerstraat 36 in Doetinchem. JPR Advocaten wil hiermee de juridische dienstverlening dichter bij de mensen brengen. Onder het motto ‘stap gewoon eens binnen’, biedt JPR Advocaten het publiek de mogelijkheid om op een laagdrempelige manier (gratis) juridische kennis op te doen. Ook worden themadagen georganiseerd en scholieren/ studenten kunnen tijdens de scholierendagen terecht met hun vragen over het beroep van advocaat.

Yalp winnaar WTC Export Award Oost-Nederland 2016

Nieuwe naam voor Metalektro Personeelsdiensten

Yalp uit Goor is winnaar geworden van de World Trade Center Export Award Oost-Nederland 2016.

De leverancier van sport- en speeltoestellen over de hele wereld kreeg tijdens een spannende finale de voorkeur van de jury boven de twee andere genomineerden uit Enschede: Esschert Design, specialist in het ontwikkelen van collecties gerelateerd aan tuinieren en natuur, en Xsens, de leading innovator in 3D motion tracking technologie en producten. De aanmoedigingsprijs ging naar Nochey uit Deventer. Alle drie genomineerden ontvingen een lidmaatschap van de WTC Twente Business Club. Hierbij zijn inmiddels 170 bedrijven aangesloten. Yalp won naast de speciaal voor deze verkiezing ontworpen award tevens een marktscan in een land naar keuze, aangeboden door Saxion en WTC Twente.

Stichting Metalektro Personeelsdiensten in Hengelo heet voortaan MEPD. Algemeen Directeur Bart Monster: ‘Een nieuwe naam, een nieuw jasje en een nieuwe website, www.mepd.nl. Meer van deze tijd, maar de persoonlijke aanpak van onze stichting blijft onveranderd en vertrouwd. Wij zijn ervan overtuigd dat ontwikkeling werkt. Elke dag helpen we mensen in de techniek met werk maken van hun leven. Bij een nieuwe start na ontslag of ziekte en bij (door)groeien in een baan.’

Ben Admiraal van Yalp

KIJK OP OOST NEDERLAND

DS Smith innovatief middelpunt kartonindustrie Tijdens een inspiratie event van DS Smith in Eerbeek illustreerde de onderneming dat zij door vooruit te kijken en te investeren, klaar is voor de toekomst en vooral die van haar klanten. Voor deze gelegenheid creëerde DS Smith een theater, centraal in de fabriek. Gastheer Humberto Tan ontving diverse gasten uit bedrijfsleven, sport en entertainment.

Tijdens de rondleiding in de fabriek konden de gasten met eigen ogen de nieuwe hypermoderne golfkartonmachine bewonderen. Erik Meijer, Sales & Marketing Director van DS Smith legde uit hoe DS Smith zich de afgelopen periode positioneerde als Packaging Strategists en niet alleen investeerde in golfkarton en in verwerkingsmachines, maar met de bouw van het eerste PackRight centre in Nederland een extra dimensie aanbrengt in de manier waarop samen met de klant verpakkingsoplossingen ontwikkeld worden. Door kennis en inzichten in de gehele supply chain van de klant leverden PackRight projecten resultaten op die vele malen groter zijn dan de waarde van slechts de verpakkingen. Dit vertaalt zich voor klanten in hogere rendementen op opzetmachines, in nieuwe verkoopmarkten, in kostenbesparingen en in risicobeheersing. www.dssmith-packaging.nl

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

EN

13

Š 2015 EYGM Limited. All Rights Reserved. ED None.

Could you be a unicorn?

Find out how EY has helped thousands of companies grow from millions to billions. ey.com/acceleratinggrowth #LegacyBuilders

14

O O S T- N E D E R L A N D K I J K O P N I E U W S

Startups regio Zwolle krijgen eigen platform Startups verbinden, doorontwikkelen en zichtbaar maken. Dat is het doel van het nieuwe platform Startup Regio Zwolle. Dit initiatief is van start gegaan met de lancering van de website www.startupregiozwolle.nl.

Een startup is een op groei gericht beginnend bedrijf met een innovatief haalbaar (maar wel risicovol) en schaalbaar businesscase (product of dienst). Binnen de Regio Zwolle zijn meerdere startups te vinden die aan deze criteria voldoen. Onder andere Superbuddy, Jobsome, Tradecast, Movin en Greenbricks bundelen hun krachten binnen dit platform. Een goede startup wordt vaak beter met een beetje hulp.

Daarom zijn er ook verschillende partijen die ondersteuning bieden in één of meerdere fases van het startupproces. Dit zijn onder andere Kennis-poort Regio Zwolle, Health Innovation Park, GreenPAC iLab en de Gemeente Zwolle. Daarnaast krijgen startups dankzij het positieve ondernemersklimaat ook geregeld hulp van ondernemers die zich op diverse manieren voor de startups in willen zetten. Verder biedt het platform de mogelijkheid om op de hoogte te blijven van evenementen voor en door startups.

Zelf een startup of startupsupporter? Neem dan contact op met info@startupregiozwolle.nl voor meer informatie.

Rc Panels gaat verhuizen

Denny ten Camp

Na ruim vier jaar productie aan de Nijverheidsweg 8 in Vriezenveen gaat Rc Panels, producent van sandwich bouwpanelen, eind dit jaar verhuizen naar een nieuwe locatie, voormalig pand van NIJL Staalconstructies, aan de Constructieweg 1 in Lemelerveld. Met de nieuwe locatie kan Rc Panels de fase van start-up naar scale-up realiseren. De productieruimte geeft voldoende mogelijkheden om de komende tijd invulling te geven aan de gevraagde productiecapaciteit vanuit de markt.

De eerste stappen zijn genomen om in Lemelerveld een verregaand automatisch productieproces en daarbij behorende file-to-factory engineering op te starten. Hiermee kan het bedrijf doorgroeien naar een veelvoudige productie en daarmee invulling geven aan gevraagde verduurzaming van de gebouwde omgeving in Nederland.

Cushman & Wakefield verwerft DTZ Zadelhoff Accountantskantoor Lodder Dales wordt ETL Dales Accountantskantoor Lodder Dales, gevestigd in Doetinchem en Arnhem, gaat verder onder de naam ETL Dales.

‘Met ETL zijn we klaar voor de toekomst. Om te kunnen blijven investeren en innoveren in onze dienstverlening, hebben we gekozen voor een sterke internationale partner’, zegt Denny ten Camp, allround adviseur/registeraccountant. ‘We blijven overigens wel een zelfstandig kantoor, met eigen managers die zelf beslissen.’

Naast Doetinchem en Arnhem gaan ook de andere Lodder-vestigingen in Baarn en Den Haag verder als ETL. ETL is vertegenwoordigd in 44 landen.

In Duitsland behoort de onderneming tot de top van de accountantskantoren, met 790 kantoren. www.etlnederland.nl KIJK OP OOST NEDERLAND

Cushman & Wakefield, wereldwijd marktleider in commercieel vastgoedadvies, heeft het volledige eigendom van de Nederlandse vastgoedorganisatie DTZ Zadelhoff verworven. Dit maakt Cushman & Wakefield ook in Nederland marktleider in dienstverlening in commercieel vastgoed.

De acquisitie volgt op de wereldwijde fusie van Cushman & Wakefield en DTZ in september vorig jaar. Jeroen Lokerse krijgt als Head of the Netherlands de leiding over de Nederlandse organisatie. Jeroen de Bruijn, nu bestuursvoorzitter van DTZ Zadelhoff, gaat als Head of Integration Netherlands leiding geven aan de integratie van beide organisaties. De samengevoegde organisatie telt circa 575 medewerkers die werken voor banken, institutionele en particuliere beleggers, ontwikkelaars en gebruikers van commercieel vastgoed. DTZ Zadelhoff werkte in een partnerstructuur met 14 partners waarvan 13 deelnemen via juridische entiteiten met beperkte aansprakelijkheid. Elf van de partners worden medewerkers van Cushman & Wakefield.

Twee partners, Frans van Hoeken en Loek van der Kroft, zullen hun carrière buiten de organisatie voortzetten.

Yarden en Veiligheidsregio IJsselland tekenen convenant Uitvaartorganisatie Yarden gaat gemeenten binnen Veiligheidsregio IJsselland ondersteunen bij collectieve rouwverwerking, in het geval van rampen en calamiteiten.

Hiervoor hebben beide partijen een convenant ondertekend.

Namens de elf aangesloten gemeenten van de veiligheidsregio ondertekende Henk Jan Meijer, burgemeester van Zwolle, het convenant samen met Sabrina Franken, directeur Uitvaartverzorging bij Yarden.

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

EN

Henk Jan Meijer, burgemeester van Zwolle, ondertekent samen met Sabrina Franken, directeur Uitvaartverzorging bij Yarden, het convenant

15

Praktische on- en offline media

DESIGN EN ADVIES VOOR ON- EN OFFLINE MEDIA

Bel of mail ons voor gratis vrijblijvend advies

ONLINE

OFFLINE

Basis website

Grafische vormgeving

Websites op maat

Huisstijlen

Webshop

Promotiematerialen

Zoekmachine optimalisatie

Handelsdrukwerk

Social media beheer

Magazines & kranten

Social media campagnes Weerdingerstraat 45-B, 7815 SC Emmen T. 085 773 41 71 E. info@vdscrossmedia.nl

www.vdscrossmedia.nl

vds_2.indd 10

25-11-16 15:27

WWW.TAKKENKAMP-ISOLATIE.NL Alles op een rijtje: • Partner van Nuon • Eigen vaklieden • Bijna 40 jaar ervaring • Lokaal aanwezig • Landelijk opererend • Nederlands marktleider • SKG-IKOB gecertificeerd

Het bedrijf De Isolatiesector in Nederland is een ruime sector met allerhande bedrijven en vakmensen die het isolatievak uitoefenen.

Een volle markt wellicht maar voor een innovatieve partner met een net iets andere manier van werken is er ook in deze sector meer dan genoeg uitdaging! Het label Takkenkamp Isolatie werd 1 januari jongsleden onder de moeder Takkenkamp Groep geboren maar kent zijn sterke basis in een combinatie van jarenlang vakmanschap en kennis van de sector vanuit Nuon gecombineerd met de procesgang en innovatieve denkwijze van het familiebedrijf achter de Takkenkamp groep. Beide disciplines, zowel het gevelonderhoud als de isolatie kennen een ruime ervaring van respectievelijk 75 en 40 jaar, zijn markleider in hun disciplines en zijn landelijk opererend op een persoonlijke manier doordat we lokaal aanwezig zijn met diverse goed verspreide vestigingen over heel Nederland. Waar het in de isolatiesector vaak ging en soms nog gaat over zo snel en goed mogelijke de vraag van de klant inwilligen, is ons streven de klant van dienst te zijn met de beste oplossing. Deze kan afwijken van de initiële vraag van de klant maar het uiteindelijke resultaat dekt wel de initiële behoefte. Dat is namelijk onze missie: als wij zijn geweest willen we iets positiefs achterlaten dat het liefst de verwachting van de klant overtreft! In deze zien wij ons als klantgerichte denkers en uitvoerders en leggen wij het productgericht werken

naast ons neer. Het past ook in de visie van de totale groep; we willen waarde toevoegen! De toekomst van de bouw/ en onderhoudssector zit in een goede samenwerking tussen de verschillende schakels waarbij de klant, u dus, met uw vragende handreiking voor ons de eerste schakel vormt. Dat betekent goed onderzoeken waar de behoefte ligt voordat de volgende (juiste) schakel kan worden doorverbonden. Doordat de kennis in de Takkenkamp Groep de complete gevel betreft (of dit nu nieuwbouw, jongbouw of monumenten betreft) is het isolatieadvies gestoeld op een vooronderzoek dat diepgaand en compleet wordt uitgevoerd. Waar nodig is overkoepeld overleg of uitvoering snel en flexibel geregeld met de collega´s van het gevelonderhoud of restauratiebedrijf.

De mensen Takkenkamp Isolatie is een professioneel en no-nonsens bedrijf met een uitstekende staat van dienst.

Wij bewaken de kwaliteit van onze dienstverlening continue en besteden veel aandacht aan ontwikkeling van onze mensen.

De juiste man of vrouw op de juiste plek, daar investeren wij in. Medewerkers van Takkenkamp Isolatie zijn goed opgeleid, deskundig en vakkundig. Ze kennen het belang van goede en duidelijke communicatie. Onze mensen behandelen bewoners, zoals zij zelf behandeld willen worden. En dat moet ook, want zij

• ISO-VCA gecertificeerd • Klant is de eerste schakel • Innovatief en enthousiaste bedrijfsleiding • Samenwerkers • Compleet aanbod

staan vaak letterlijk bij hen ‘in huis’. Met andere woorden, we zijn op bezoek en zo gedragen we ons ook. Alle medewerkers spreken de Nederlandse taal en gedragen zich professioneel, verantwoordelijk en netjes.

Het aanbod De isolatie-oplossingen van Takkenkamp hebben als doel om de woonlasten te verlagen en het comfort te verhogen. Door de juiste thermische isolatie toe te passen voorkomt u warmteverlies en neemt het energieverbruik af. Op basis van uw wensen en de te behalen voordelen (Energie Index), stellen wij een aantal optimale scenario’s samen die we aan de hand van uw uitgangspunten optimaliseren. Hierbij maken we gebruik van het ‘trias-energetica’ principe. Takkenkamp Isolatie kan het hele proces verzorgen.

Zoals het geven van advies, werkvoorbereiding, organiseren van voorlichting, deelname en bewonerscommunicatie, realisatie, monitoring en nazorg. Maar u houdt zelf de regie. U bepaalt de route, wij doen het werk voor u. Onze integrale aanpak bespaart u veel tijd en geld. U hoeft zelf niets te coördineren, Takkenkamp Isolatie heeft alle kennis en kunde in huis om dat te doen. Wij werken projectmatig, oplossingsgestuurd en resultaatgericht. U krijgt bovendien prestatiegaranties. U zult het full-service concept van Takkenkamp Isolatie ervaren als een waardevolle aanvulling in uw keten, waarbij wij uw huidige partners respecteren.

B E L E E N S M E T. . .

Bel eens met Van Braak Accountants: Tel. 0548 - 378353

TEKST: HENK DILLING

Ondernemen is koers bepalen. Vooruitzien. Anticiperen. Kansen traceren en verzilveren. Sturen en bijsturen. De accountants en belastingadviseurs van Van Braak Accountants Holten zijn u graag van dienst. Maak gebruik van hun specifieke deskundigheid en laat u adviseren over de stappen die lonen!

Hoe zit dat nou met de (huur)woning op de zaak?

‘Zzp’er die huurt mag kosten woning aftrekken, koper niet’ ‘Feest: zzp’ers kunnen volledige huur van huis aftrekken van winst’ ‘Hoge Raad bevestigt volledige huuraftrek voor zzp’ers’ Yorick Huiskes RB, belastingadviseur kantoor Holten: ‘Door een uitspraak van de Hoge Raad kreeg de (huur)woning op de zaak veel aandacht in de media. Helaas resulteerde dat ook in misverstanden. Wij zetten graag voor u uiteen wat nu precies de (on)mogelijkheden zijn.’

Huurwoning De Hoge Raad heeft uitgesproken dat een huurrecht van een woning een vermogensrecht is dat net als inventaris, machines en vervoermiddelen zakelijk geëtiketteerd kan worden. De gebruikelijke etiketteringsregels zijn dan van toepassing. Daarom moet de woning minimaal 10% zakelijk gebruikt worden, waardoor de ondernemer een keuze mag maken voor ondernemings- of privévermogen. Als wordt gekozen voor ondernemingsvermogen dan zijn de huurlasten, maar ook andere lasten (energie, onderhoud, et cetera) aftrekbaar. Voor het privégebruik van de huur moet een correctie verwerkt worden, maar die is in de meeste gevallen veel lager dan de huurlasten.

Het maakt hierbij niet uit of de woning wel of niet een zelfstandige werkruimte heeft. Tenzij voor de zelfstandige werkruimte een aparte huur wordt gerekend. Dit is dan een afzonderlijk vermogensrecht. Het huurrecht komt niet werkelijk op de balans te staan, want deze heeft in principe geen waarde.

Voorbeeld Ondernemer heeft een huurwoning met een huurprijs van € 10.800 per jaar. Wanneer hij of zij de woning voor minimaal 10% zakelijk gebruikt dan zijn deze kosten aftrekbaar. Stel de woning heeft een WOZ-waarde van € 150.000 dan moet er voor privégebruik € 2.775 bijgeteld worden.

Per saldo toch nog een aftrekpost van € 8.025 per jaar.

Koopwoning Eigenlijk werkt het bij een koopwoning niet veel anders. Hier is het onderscheid van wel of geen zelfstandige werkruimte wel meer van belang. Als de woning zakelijk wordt geëtiketteerd dan zijn de rente van de hypotheek en de overige lasten aftrekbaar. Voor het privégebruik moet een bijtelling verwerkt worden. Het kan in sommige gevallen erg interessant zijn om de woning zakelijk te etiketteren. Daarnaast is het ook mogelijk om de woning administratief te splitsen. Het deel wat betrekking heeft op de onderneming wordt dan zakelijk geëtiketteerd. Dit is alleen mogelijk indien de werkruimte uitsluitend zakelijk wordt gebruikt. Wanneer sprake is van een zelfstandige werkruimte gelden specifieke regels. Het gaat te ver om hier in dit artikel op in te gaan. Is de woning als privévermogen geëtiketteerd, dan is gewoon de eigenwoningregeling in box 1 van toepassing zonder de werkruimte.

Keuze De keuze voor ondernemings- of privévermogen moet gemaakt worden op het moment van aankoop of begin van de huur van de woning of bij de start van de onderneming. Een eenmaal gemaakte keuze kan niet zomaar worden herzien. Dit is alleen mogelijk bij bijzondere omstandigheden. Hierbij kan gedacht worden aan een wetswijziging, gewijzigde jurisprudentie of beleid, een ingrijpende verbouwing, een wijziging in gebruik. Bij de uitspraak over de huurwoning gaat het niet om gewijzigde jurisprudentie. De Hoge Raad heeft in het verleden namelijk nog geen uitspraak over etikettering van het huurrecht gedaan. Hoogstwaarschijnlijk is er dus geen sprake van een bijzondere omstandigheid om de keuze te herzien.

KIJK OP OOST NEDERLAND

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

EN

Yorick Huiskes

‘Een eenmaal gemaakte keuze kan niet zomaar worden herzien’ Van Braak Accountants Hoffesstraat 41 7451 AE Holten T. 0548 37 83 53 F. 0548 36 62 71 holten@vanbraakaccountants.nl www.vanbraakaccountants.nl

17

Gangbaar wordt duurzaam, duurzaam wordt gangbaar Duurzaam ondernemen wordt steeds meer de norm. Het is niet de vraag óf we duurzaam ondernemen, maar hoe we dat doen. Gangbare producten maken plaats voor duurzame; duurzaam wordt de gangbare norm.

Voetbalvereniging Berkum is een bijzondere sportvereniging. Niet alleen omdat zij in vijf jaar tijd is gegroeid van 600 naar 1200 leden, maar vooral omdat het een duurzame vereniging is.

In het project De Duurzame Vereniging werken de gemeente Zwolle, de provincie Overijssel en Energiewacht samen met de voetbalvereniging om het energieverbruik drastisch omlaag te 18

brengen. We zitten met zes bevlogen Oost-Nederlanders in de fraai ingerichte ruimte, waar de businessclub VV Berkum regelmatig bijeenkomt, te praten over duurzaam ondernemen.

Ondertussen praten in Marrakech, 2500 kilometer zuidwaarts, vertegenwoordigers van regeringen uit de hele wereld over de implementatie van het Parijse Klimaat-akkoord. Op de 22ste

klimaatconferentie COP22 is het erop of eronder: wat doet Trump?

‘Trump of geen Trump, de route naar een duurzame samenleving is ingezet’, stelt Eric Roetman, onderzoeker ketensamenwerking en strategisch ondernemerschap bij Hogeschool Windesheim. ‘Bewust omgaan met energie en grondstoffen is al heel normaal. Dat moet ook, omdat sommige metalen over

enkele decennia uitverkocht zijn.

Het duurt niet meer lang voordat alle nieuwbouwwoningen worden gebouwd zonder gasaansluiting omdat ons gas op is.

We willen nu goed leven en gunnen onze kinderen dat ook.

Duurzaam leven is een must.’

Praktische instelling en boerenverstand VV Berkum speelt Eerste klasse

TEKST: ANDRÉ STAAS - FOTOGRAFIE: ED KLIJNMAN

Zaterdagvoetbal. Bestuurslid en projectleider Duurzaamheid Roel van ’t Oever vertelt: ‘Duurzaamheid heeft voor mij twee betekenissen. Op de eerste plaats een idealistische en daarnaast een economische waarbij een praktische instelling en boerenverstand leiden tot investeringen in energiebesparing. Goed voor het milieu en voor de portemonnee.’

Volgens Niek Schipper, directeur van Kroon Kennisteam, is duurzaamheid weliswaar een KIJK OP OOST NEDERLAND

containerbegrip, maar is duurzaamheid ook gekoppeld aan de houdbaarheid en continuïteit van bedrijven. ‘Ik zet duurzaamheid als fenomeen vooral in ten behoeve van diverse locaties en gebouwen met de vraag hoe we die zo duurzaam mogelijk voor hun omgeving en gebruikers in kunnen vullen.’

‘Als die in staat zijn om te werken vanuit hun persoonlijke talenten zijn de resultaten beter, is het ziekteverzuim lager, is de organisatie vitaler en zijn de opbrengsten dus hoger.’

Voor Eerik Schipper, accountmanager van Control Union Certificering BV, draait het bij duurzaam ondernemen om ‘concreet aantonen door certificering hoe je duurzaam invult, wat meestal bijdraagt aan de bedrijfscontinuïteit, de omzet en de winst.’

Debora Citgez, commercieel manager van Hemink Groep, denkt bij duurzaam ondernemen ook aan een veilige omgeving voor de medewerkers.

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

EN

Ondernemen is meer dan vandaag zoveel mogelijk geld verdienen. Ondernemers kijken naar morgen en realiseren zich dat ze deel uitmaken van een omgeving. Daarom houden ze rekening met wat om hen heen gebeurt. Ze beseffen dat duurzaam ondernemen een belangrijke voorwaarde is voor de continuïteit van hun bedrijf. Ze willen écht duurzaam zijn omdat dit de enige manier is om te overleven.

19

voorhand niet al te druk te maken. Maar ‘wie dan leeft, dan zorgt’ is een duur en niet duurzaam leidmotief. En ja, dan moeten we ons niet alleen door de prijs laten leiden. Naast verlenging van de termijn is er de verbreding van de blik. Zo zou je je bij elektrisch rijden niet alleen moeten laten leiden door het verbruik, maar ook moeten kijken naar de accu: is er voldoende kwik om die straks nog te produceren en hoe zit het met de recyclebaarheid?’

Eerik Schipper: ‘Ik voorzie groei in de begeleiding van ketens die verduurzamen; de foodsector neemt hierbij het voortouw’

Verlenging termijn en verbreding blik Duurzaam ondernemen is meer dan milieuvriendelijk handelen; het is de basis van een businessmodel dat is gericht op het ordentelijk achterlaten van de wereld, van je bedrijf, voor je kinderen. Het gaat daarbij om alles wat onze beschaving bedreigt, om het wegnemen van de druk op de wereld die we moeten overdragen op generaties na ons. Citgez noemt een concreet voorbeeld. ‘Door in een bouwproject transport, sloop en afvalscheiding goed te organiseren, ontstaat er al gauw een win-win situatie. Op het gebied van grondstoffen is veel winst te halen. Wij werken samen met een installatie- en een dakdekkersbedrijf om vanuit onze gezamenlijke expertise te komen tot energievriendelijke renovaties. Zo hebben we onlangs in Kampen nog 320 woningen onder handen gehad.’

Volgens Bram van de Kam, bestuurslid van de stichting Duurzaam Ondernemend Regio Zwolle (DORZ), is het belangrijk om de focus van de korte naar de lange termijn te verleggen.

‘De verleiding is natuurlijk om zo goedkoop mogelijk te bouwen en je over het onderhoud op 20

Het gaat dus om de vraag: in welke wereld komen onze kinderen te leven? De opwarming van de aarde zet door, wat gebeurt er na Marrakech? Opent Trump de kolenmijnen weer of gaat hij voor schone werkgelegenheid? Nemen de Chinezen straks het voortouw op het gebied van duurzaamheid?

Verbinden en kennis delen Mooie voorbeelden te over wanneer we het hebben over duurzaamheid. Zo heeft Control Union onlangs een voetbal Fair Trade gecertificeerd. Tip voor Van ’t Oever, die deze aangrijpt om zijn verhaal te doen.

‘Duurzaamheid was in de sport nooit een item. Wij focusten ons puur op de trainingen en de wedstrijden. Toen we met vertegenwoordigers van de provincie Overijssel in gesprek raakten over duurzaam ondernemen werden we enthousiast omdat we voordelen zagen. We lieten een energiescan doen, net als 200 andere Overijsselse sportverenigingen, en zo kwam er een denkproces binnen de vereniging op gang. We betrokken onze leden en sponsors en ook de woonwijk bij onze plannen. Nu liggen er 150 zonnepanelen op het dak van ons gebouw en worden onze velden verlicht door LED-armaturen.

We hebben onze gebouwen en veldaccommodaties uitgebreid, maar zijn in energieverbruik de helft teruggegaan.’ Een mooi voorbeeld van gewoon beginnen

en opschalen. Leden en sponsors enthousiast maken, ze laten zien dat het werkt.

Successen delen met andere sportverenigingen in OostNederland. De KNVB telt een miljoen leden: wat een bereik!

Van de Kam: ‘Verbinden en kennis delen, bijvoorbeeld door het organiseren van bijeenkomsten. Dat doen we samen met gemeenten en ondernemersverenigingen. We stimuleren ondernemers om te verduurzamen. Vanuit Benthem Gratama Advocaten, waar ik advocaat ben, ben ik uitgeleend aan DORZ. Ik ben ook actief in sportverenigingen en schuif als onbetaald adviseur aan bij koploperprojecten. Duurzaamheid staat letterlijk in ons beleidsplan.’

Het verschil maken Ook Roetman draagt, in zijn geval met Windesheim, bij aan een duurzaam Nederland. ‘We hebben onze gebouwen uiteraard goed geïsoleerd en energievriendelijk gemaakt. We doen onderzoek vanuit verschillende afdelingen, onder meer naar hoogwaardig hergebruik van plastics en de ontwikkeling van duurzame bedrijfsmodellen.

Duurzaamheid zit in de genen van onze organisatie.’

Eric Roetman: ‘We gaan door met verbindingen leggen tussen onderzoek, netwerken en bedrijven, die we samenbrengen in het onderwijs’

En de overheid? Welke rol heeft die? De beleidsmakende overheid: Er worden dikke bundels beleidsproza op het gebied van duurzaamheid geproduceerd, waarin burgers en ondernemers worden opgeroepen om duurzaam te leven en te ondernemen. Maar een beetje meer actie zou wel mogen. Zo kan de overheid het verschil maken.

De subsidiërende overheid dan?

Projecten die stranden op financiële krapte worden dan wellicht losgetrokken. De overheid als wetgever? Soms laat duurzaamheid zich inderdaad afdwingen, bijvoorbeeld door de EPC-norm aan te scherpen. Maar willen we nu meer of minder overheid?

Hemink Groep heeft een systeem ontwikkeld waarbij verschillende toeleveranciers de bouwmaterialen op één adres afleveren. Citgez: ‘Die worden dan in één rit naar de bouwplaats getransporteerd, dat scheelt kilometers en drukte.

Voorwaarde is wel dat je samenwerkt.’

Hiermee komen we op ketensamenwerking: duurzaam ondernemen heeft pas echt kans van slagen als verschillende partners in de keten met elkaar samenwerken. ‘Je kunt het niet alleen. Je hebt je toeleveranciers nodig en je afnemers.’

Roel van ’t Oever: ‘We gaan nog een hoofdstuk toevoegen aan ons duurzaamheidsplan: windmolens’

Subsidies, ja graag. Meer overheid dus. Maar aan regels hebben we een broertje dood.

Minder overheid dus. Van de Kam pleit voor een faciliterende overheid. ‘Een overheid die ondernemers met elkaar verbindt en werk maakt van duurzaamheidsbeleid.’

Roetman vult aan: ‘Een overheid die het voorbeeld geeft.

Overheden investeren veel. Die kunnen duurzaamheid zo op de kaart zetten en toeleveranciers pushen tot het leveren van duurzame producten. Zo kunnen zij het verschil maken.’

Van teler tot retailer Duurzaamheid zet dus door.

Het is alleen de vraag hoe en in welk tempo. Duurzaamheid is een kwestie van kunnen en willen. Van bewust bezig zijn en keuzes durven maken.

Zo stelt Niek Schipper zich bewust op als dienstverlenend intermediair en niet als risicodragend project- ontwikkelaar.

‘Ik wijs mijn opdrachtgever op de meerwaarde van een duurzame invulling van een herbestemming van een gebouw of terrein.

Duurzaamheid is voor mij een voorwaarde voor een goede ontwikkeling. Er liggen enorm veel mogelijkheden: 95% van het vastgoed is bestaand vastgoed, waarvan een groot gedeelte vroeg of laat aan renovatie of herbestemming toe is.’

In de levensmiddelenbranche zien we hoe duurzaamheid zich ontwikkelt. Bijna 5% van alle producten is biologisch sinds we biologische producten niet alleen in de natuurwinkel, maar ook in de supermarkt kunnen halen. Speciale producten worden generiek; duurzaam is het nieuwe gangbare.

Eerik Schipper merkt op dat biologisch niet per definitie duurzaam is. ‘Ik ben al bezig met het certificeren van hele ketens. Door de hele keten heen certificeren we duurzame producten, van teler tot retailer.

KIJK OP OOST NEDERLAND

Bezig blijven met bewustwording en lokale samenwerking, dat is voor Van de Kam de essentie. ‘Zolang we praten over duurzaamheid, zijn we er niet.’

Citgez hamert erop om het hele verhaal te vertellen. ‘Het is belangrijk om goed uit te leggen hoe het echt zit. Als je helder communiceert over het duurzame karakter van je product of dienst, dan onderscheid je je.

Met een helder verhaal over de voordelen van duurzaam ondernemen, inclusief de milieu- en financiële voordelen, is de potentiële klant dan al gauw overtuigd. Geef hem dus in heldere en begrijpelijke woorden aan welke voordelen ze kunnen bereiken met investeren in duurzaamheid. Denk mee, dat geeft vertrouwen.’

Bram van de Kam: ‘We gaan ervoor zorgen dat de regio Zwolle koploper wordt op het gebied van duurzame samenwerking en zich ontwikkelt tot voorbeeld voor de rest van ons land’

De boer moet zijn CO2voetafdruk verantwoorden, net als de transporteur, de verwerker en de handel. Unilever wil in 2020 bijvoorbeeld de tomaat van teler tot ketchup duurzaam hebben en Philip Morris heeft de duurzaam geproduceerde sigaret al aangekondigd. Control Union begeleidt deze bedrijven wereldwijd bij het behalen van hun doelstellingen. Het gaat snel.’

Het is niet zo moeilijk. Gewoon een kwestie van je oren en ogen goed open hebben en je gezonde verstand gebruiken.

En vooral DOEN! Ondernemers ruiken hun kansen. Wie komt er met een duur-

zaam en betaalbaar alternatief voor onze gasgestookte cv?

Welke boer ruilt zijn grasakker in voor een zonneakker?

Duurzaam is business as usual; wie niet duurzaam leeft en onderneemt, mist de boot. Het is niet de vraag of je duurzaam onderneemt, maar hoe je dat doet.

Niek Schipper: ‘We ontwikkelen ons tot volwaardig partner voor profit en non-profit organisaties binnen de Nederlandse vastgoedsector om zo de bebouwde omgeving in ons land nóg mooier te maken’

VV Berkum heeft 1200 leden, 700 vrijwilligers en 250 sponsoren. De 60 teams beschikken over vier velden die sinds kort worden verlicht door LED-armaturen.

Hogeschool Windesheim telt ruim 20.000 studenten en 2000 medewerkers, verspreid over verschillende afdelingen op de hoofdcampus in Zwolle en de nevencampus in Almere.

Hemink Groep (Borne, Amersfoort) richt zich met 200 medewerkers op het duurzaam renoveren van woningen en utiliteitsgebouwen.

Kroon Kennisteam in Zenderen is een intermediair voor vraagstukken op het gebied van ruimtelijke en vastgoedontwikkeling en onderzoekt onder andere posities en mogelijkheden van leegstaande gebouwen en braakliggende terreinen.

Stichting Duurzaam Ondernemend Regio Zwolle (DORZ) stimuleert met 25 aangesloten bedrijven ondernemers in de regio Zwolle tot duurzaam ondernemen.

Debora Citgez: ‘Door te investeren in duurzaamheid in balans met kwaliteit en financiering zijn wij de vitamine voor energetisch renoverend Nederland’

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

Control Union inspecteert en certificeert bedrijven, onder meer op het gebeid van duurzaamheid. Daarnaast biedt het consultancy en begeleiding. De Nederlandse vestiging in Zwolle telt 60 medewerkers.

EN

21

Wolter Tijdink B.V. is een moderne, dynamische onderneming, gespecialiseerd op het gebied van trappen, bordessen, leuningen, balustrades en hekwerken in staal en roestvrij staal.

Hesselinks Es 2 7271 LA Borculo Postbus 107 7270 AC Borculo T: 0545 - 27 13 21 F: 0545 - 27 36 05

ONDERNEMING EN FISCUS

Hoe doorzichtig wilt u zijn?

Prinsjesdag 2016 ligt alweer een tijd achter ons. Het jaareinde nadert en dat betekent voor een paar fiscale items dat er wellicht actie nodig is. In eerdere columns heb ik geschreven over de zogenaamde BEPS regelgeving vanuit de OECD. Naast de verplichte documentatie met betrekking tot interne verrekenprijzen over de landsgrenzen heen (deze moeten bij het doen van aangifte over 2016 op orde zijn), heeft BEPS ook gevolgen voor de Inovatiebox in de Nederlandse vennootschapsbelasting.

De achtergrond van de wijzigingen in de Innovatiebox is dat men de faciliteit alleen daar wil toepassen waar ook daadwerkelijk de S&O uitgaven worden gedaan. Het uitbesteden van ontwikkelwerkzaamheden naar groepsmaatschappijen kwalificeert dus niet meer voor toepassing van de box bij de opdrachtgever. Ook wijzigt het toegangsbewijs voor de box. Het enkel exploiteren van een octrooi/patent kwalificeert niet meer. Voor toegang tot de Innovatiebox moet, ook bij de exploitatie van een octrooi/patent, een S&O verklaring kunnen worden getoond. Dit alles gaat in per 1 januari 2017. Maar er geldt overgangswetgeving voor bestaande innovatieboxafspraken.

Deze overgangswetgeving eindigt in 2021. Heeft u nu een ‘prettige’ afspraak met de fiscus over toepassing van de box, probeer deze dan zo maximaal mogelijk te verlengen. Idealiter tot juli 2021. Het is het proberen waard.

Dit voor wat betreft de fiscale techniek. Wat mij de laatste maanden opvalt in gesprekken met ondernemers is dat de mindset aan het veranderen is waar het gaat om transparantie in de bedrijfsvoering. In mijn eigenvakgebied gaat het dan over (bijvoorbeeld) hoe ver wil men gaan bij het vermijden van belastingheffing en hoe open en actief wil je zijn naar de belastingdienst over alle ins en outs van de bedrijfsvoering.

De roep om openheid vanuit de samenleving en de daaruit voortvloeiende reputatie van een individuele ondernemer gaat echter veel verder dan financiële gegevens. Dit wordt echt een thema.

Ondernemers willen (of moeten soms ?) laten zien dat ze bezig zijn met duurzaamheid op het gebied van milieu en arbeid, maar ook dat men gepast omgaat met databeveiliging en persoonsgegevens waarover men in het kader van de bedrijfsvoering beschikt. Gaat daar iets mis, dan kan dat leiden tot grote (reputatie)schade. Hoe toon je aan dat je hier bewust mee bezig bent ? De term ‘integrated reporting’ bij het schrijven van een jaarverslag komt hierbij om de hoek kijken. Een compleet jaarverslag waarin, naast financiën, personele ontwikkelingen, een toekomstvisie, acquisities en desinvesteringen ook aandacht wordt besteed aan de relatie van een onderneming met de buitenwereld. En waarin ook door een onafhankelijke derde wordt verklaard dat de opgenomen duurzaamheidsparagraaf, het omgaan met data zoals weergegeven in de rapportage, enzovoorts, ook strookt met hetgeen binnen de onderneming daadwerkelijk is aangetroffen, lijkt een nieuwe trend te gaan worden. Het publiek heeft hier ook behoefte aan in deze veranderende wereld. Of je nu een kleine onderneming runt of een multinational, de reputatie van de tent is alles. Laat dan ook maar zien dat je er alles aan doet om deze hoog te houden. Jaarverslag 2016; eerste integrated report?

‘De reputatie van de tent is alles’

KIJK OP OOST NEDERLAND

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

EN

Arnold Poelstra Partner EY Zwolle en Hengelo (O) arnold.poelstra@nl.ey.com

23

Nieuwbouw Renovatie Restauratie Service & Onderhoud Maagdenburgstraat 20a, 7421 ZC Deventer Postbus 2038, 7420 AA Deventer 0570 - 63 44 55 info@phbdeventer.nl

PHB_Adv_KijkOostNederland.indd 1

10-12-15 14:11

RECHTSZAAK

Verjaring en hoofdelijke aansprakelijkheid Onlangs deed de rechtbank Midden-Nederland een uitspraak waarin twee interessante rechtsfiguren aan de orde zijn: hoofdelijke aansprakelijkheid en verjaring. Alvorens op de casus inhoudelijk in te gaan, zal ik kort beide figuren beschrijven.

Van hoofdelijke aansprakelijkheid is sprake als een schuldeiser een bepaald recht (bijvoorbeeld het recht op betaling van een geldsom) jegens verschillende schuldenaren geldend kan maken. Hoofdelijke aansprakelijkheid komt vaak voor in situaties waarin een directeur door de bank gevraagd wordt om in privé mee te tekenen voor de verplichtingen van de zaak. Daarmee stelt hij zich hoofdelijk aansprakelijk voor hetgeen de bank te vorderen heeft van de onderneming. Hoofdelijke aansprakelijkheid kan ontstaan uit een overeenkomst (zoals in het genoemde geval) maar ook uit de wet.

Hoofdelijke aansprakelijkheid doet zich ook voor bij de vennoten van een vennootschap onder firma. De zakelijke schuldeisers zullen zich in eerste instantie verhalen op de onderneming, maar als die niet kan betalen, dan kunnen de schuldeisers kiezen bij welke vennoot zij hun geld gaan halen.

Door verjaring verliest de schuldeiser zijn recht om nakoming door de schuldenaar te eisen en af te dwingen. De wet bepaalt in welke gevallen sprake is van verjaring en vooral wanneer. Voor de meeste ‘gewone’ geldvorderingen geldt dat deze verjaren na verloop van vijf jaar. Om verjaring te voorkomen zal de schuldeiser voordat de verjaringstermijn is verstreken schriftelijk en ondubbelzinnig aan de schuldenaar te kennen moeten geven dat hij nog altijd aanspraak maakt op nakoming van de betalingsverplichting. Dat wordt het stuiten van de verjaring genoemd. Indien niet tijdig een stuitingshandeling wordt verricht, dan verliest de schuldeiser het recht om nakoming af te dwingen. Dat betekent overigens niet dat als de schuldenaar toch vrijwillig zou betalen, die betaling onverschuldigd zou zijn. Hij kan dan niet terugvorderen.

In de kwestie waarover de rechtbank Midden-Nederland zich heeft gebogen, kwamen verjaring en hoofdelijkheid samen aan de orde. Het betrof een claim jegens een vennootschap onder firma. Door de schuldeiser was tijdig een stuitingshandeling verricht. De vraag die vervolgens op kwam was of de stuiting van de verjaring die aan de vennootschap onder firma was gericht, ook werkte ten aanzien van de vennoten.

De vennoten zijn immers hoofdelijk aansprakelijk voor de verplichtingen van de vennootschap. De vorderingsrechten ten aanzien van de verschillende hoofdelijke schuldenaren zijn aan te merken als afzonderlijke vorderingsrechten. Dat betekent dat als ten aanzien van de ene schuldenaar een stuitingshandeling wordt verricht dat geen effect heeft ten aanzien van de andere schuldenaren. De crediteur heeft in de onderhavige kwestie een stuitingsbrief gestuurd aan de vennootschap onder firma, ‘ter attentie van de directie’. De stelling van de schuldeiser luidde dan ook dat de stuitingshandeling ook gericht was tot de hoofdelijk aansprakelijke vennoten. De aangesproken vennoten hebben bij de rechtbank met succes betoogd dat de verjaring ten aanzien van hen een feit was.

‘De wet bepaalt in welke gevallen sprake is van verjaring en vooral wanneer’ Tian Herstel

Van belang is dan ook om in geval van een hoofdelijke of mede- aansprakelijkheid ook duidelijk de andere schuldenaren te laten weten dat ook jegens hen nog altijd ondubbelzinnig aanspraak wordt gemaakt op nakoming van de verplichtingen.

KIJK OP OOST NEDERLAND

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

EN

Advocaat bij JPR Advocaten Doetinchem Mail: herstel@jpr.nl | twitter: @TianHerstel www.jpr.nl

25

energiedak bv, asbestsanering en dakrenovatie

solarsystems bv

• ASBESTSANERING

ALLES ONDER • DAKRENOVATIE ÉÉN DAK • ZONNESYSTEMEN

VAN SUBSIDIEAANVRAAG TOT OPLEVERING VAN HET ZONNESYSTEEM. LAAT U DOOR SUNCATCH ONTZORGEN

TEKST: JOHAN KONING

Hans van der Veen en Kirsten Meijer van Holland Casino Enschede Foto: Ed Klijnman

40-jarig Holland Casino bijna vijftien jaar in Enschede ‘Witte Vlek’ Enschede kreeg in 2002 een Holland Casino. Dat is komend jaar dus vijftien jaar geleden.

Een reden om dat te vieren is er zeker. En die reden wordt alleen maar versterkt omdat het de laatste jaren crescendo gaat aan het Koningsplein. Onder aanvoering van casinomanager Hans van der Veen is de juiste koers gevonden. ‘Ik durf te stellen dat een stad pas een stad is, als er een casino staat.’

Moederbedrijf Holland Casino bestaat ook nog eens precies veertig jaar in 2016.

'Maar we hebben ook een maatschappelijke taak' ‘Eerlijk is eerlijk: we hebben natuurlijk de economische voorspoed ook mee’, nuanceert Van der Veen het succes dat sinds zijn intrede in Enschede ontstond. Toch is er wel degelijk KIJK OP OOST NEDERLAND

bare tijd op eigen benen komen te staan als de Staat het in de verkoop gaat zetten (besluitvorming in de Tweede Kamer moet nog plaatsvinden). Nabije toekomstmuziek, maar wel iets om rekening mee te houden. ‘Toch zal er voor ons niet wezenlijk iets veranderen’, denkt Van der Veen. ‘Ook als we straks op

wat veranderd - en er gaat nog meer veranderen. Want achter de schermen is men al druk bezig met de verbouw van het enorme gebouw. Bovendien zal Holland Casino binnen afzien-

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

EN

eigen benen staan, komen onze gasten op de eerste plaats.

Ook dan blijft ons Preventief Kansspel Beleid (PBK) prioriteit nummer één, omdat wij zoveel als mogelijk kansspelverslaving willen voorkomen.’

Aanwezig zijn Natuurlijk moet het casino, 27

net als elk gezond bedrijf, winst maken. Dat lukt de laatste twee jaar in Enschede prima, na een aantal slechte jaren daarvoor.

‘We waren niet aanwezig in de samenleving, niet zichtbaar.

Daar werken we nu hard aan,

we dan hier uit en voorzien ze - in samenwerking met lokale ondernemers en winkeliers van een mooi diner. Natuurlijk zijn wij een bedrijf (nu nog een stichting, waarvan de winst naar de staatskas gaat, red.)

‘Voor de business-to-businessmarkt biedt Holland Casino Enschede ook de nodige faciliteiten’ bijvoorbeeld door samen te werken met Heracles en FC Twente, MKB Twente en vele lokale ondernemers. Of door lokale artiesten op te laten treden. Maar ook door het organiseren van het kerstdiner voor thuis- en daklozen. Die nodigen

28

en moeten we winst maken.

Maar we hebben ook een maatschappelijke taak. Die laten we bijvoorbeeld ook zien bij de Kanjeractie in samenwerking met RTV Oost, waarbij we mantelzorgers in het zonnetje zetten.’

Een avondje casino is meer dan alleen maar de pokertafel, roulette of speelautomaten.

‘We hebben hier een uitstekend restaurant waar mensen voor een relatief lage prijs goed kunnen eten. En ook de koffie is prima. We willen in alles uitstralen dat we voor de top gaan. We leggen onze gasten in de watten en zorgen ervoor dat ze een fijn verblijf hebben. De topavonden zijn in het weekend, en dan met name vrijdag en zaterdag. Maar we zijn 364 dagen per jaar open.

Alleen op oudejaarsdag nog niet, dan maken we de balans op en zorgen we voor het broodnodige onderhoud.’

Zakelijke mogelijkheden Voor de business-to-businessmarkt biedt Holland Casino Enschede ook de nodige faciliteiten. ‘Bedrijven en andere organisaties kunnen gratis gebruikmaken van de verschillende ruimtes die we hier ter beschikking hebben. De enige voorwaarde is dat ze dan voor de catering van onze diensten gebruikmaken. En let wel: onze horeca is dagelijks geopend tot 01.30 uur, dat vind je nergens.

Maar we hebben ook arrangementen, voor bijvoorbeeld een bedrijfsuitje of evenement. Zo kun je, onder het genot van een borrelgarnituur, onder leiding

van een croupier de regels van de spellen leren. Maar organisaties kunnen ook The Club in het casino afhuren voor een eigen feest, inclusief diverse spellen.

Daarnaast is het ook mogelijk om achter de schermen van het casino te kijken, waarbij gasten een presentatie krijgen over het bedrijf en hoe we omgaan met bijvoorbeeld verantwoord spelen. Dat is echt een speerpunt voor ons. Nóg leuker is misschien het arrangement Croupier Experience, waarbij deelnemers zelf croupier kunnen ‘spelen’. Nieuw is Escape Roulette, een Escape Room voor 60 mensen en meer.

Daarmee zijn we echt uniek.’

Verbouwing Zoals al even gememoreerd: achter de schermen wordt er flink verbouwd aan het kolossale casinopand aan het Koningsplein in Enschede.

Momenteel worden de kantoren flink aangepakt (‘We zaten allemaal in kleine kantoortjes, maar we creëren nu een grote open ruimte’) en ook de kantine voor medewerkers komt aan de beurt.

Maar dat is nog niet alles want ook de grote speelruimte beneden en het restaurant krijgen een metamorfose. ‘Ondanks dat de sfeer hier nog steeds prima is, gaan we toch verbouwen.

Dat heeft te maken met onze ambities als het gaat om duurzaamheid: we gaan alle verlichting bijvoorbeeld vervangen door LED-lampen.

Maar het gaat ook om herkenbaarheid: het zal straks veel duidelijker zijn dat we een restaurant hebben en de bar bij de speeltafels wordt veel beter zichtbaar.’

Duurzaamheid is sowieso een thema voor Van der Veen.

‘Het liefst zou ik hier op het dak zonnepanelen plaatsen.

We hebben daar ruimte, dus laten we daarvan profiteren.

We zijn dan ook met Pure Energie - weer een lokale partij aan het praten, om dat voor elkaar te krijgen. Zo helpen we elkaar. Mooi toch?’

40 jaar Holland Casino In 1976 opende in Zandvoort het eerste staatscasino, ook het eerste officiële casino in Nederland. Holland Casino bestaat in 2016 dus 40 jaar. Er zijn inmiddels veertien Holland Casino’s in Nederland.

Op 28 juni 2002 opende het Holland Casino Enschede. In 2015 trok het 306.000 bezoekers, dit jaar is het verwachte bezoek 325.000 mensen. Een ruime 10% daarvan komt uit Duitsland. www.hollandcasino.nl/nl/vestigingen/enschede

KIJK OP OOST NEDERLAND

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

EN

29

WALL DECORATION

Ontdek de sterke kanten van ons bedrijf

• behang • vinyl • schuimvinyl • textiel wandbekleding • komar fotowanden • evolution 1-2-3 (digitaal geprinte fotowanden in elke gewenste afmeting) • glasweefsels (uitsluitend professionele kwaliteit) • renovlies • structuurvlies • lijmen voor wandbekleding (professionele kwaliteit)

Transportweg 7 9482 WN Tynaarlo Tel. (0592) 541 002 Fax: (0592) 541 899 info@noordwand.com www.noordwand.com

Projecten groot of klein, vraag altijd prijsopgave aan.

U zult dan verrassend tevreden zijn!

Montagebedrijf Jan Vaandering MONTAGE

BEDRIJF

Voor al uw installatiewerk zoals ketels, (design)radiatoren, badkamers, toiletten, zink, riool, mechanische ventilatie, wateren gasleidingen

DE OPLOSSING BIJ GEEN INTERNET

TIJDELIJK INTERNET NODIG? TOEPASBAAR BIJ VERHUIZING, STORINGEN, OP BOUWPLAATSEN, ALS FLEXIBELE WERKPLEKKEN EN MEER...

■ Verbouwing van keukens, badkamers en toiletten ■ Kleine en grote projecten ■ Levering van sanitair, ketels en radiatoren Lijster 34 – 8281 GR Genemuiden – Tel. 06 101 153 33 jvaandering@home.nl – www.@montagebedrijfjanvaandering.nl

turning eggs into valuable business

DIT KAN AL VANAF

€39.95 TIJDELIJKINTERNETBOX.NL TIJDELIJK INTERNET BOX IS EEN ONDERDEEL VAN HET INTERNET HUIS BV

Veelzijdige oplossingen voor de eierverwerkingsindustrie Als onderdeel van de SANOVO TECHNOLOGY GROUP ontwikkelt en produceert SANOVO TECHNOLOGY NETHERLANDS al meer dan 50 jaar geautomatiseerde systemen voor het sorteren en verpakken van eieren onder de merknaam STAALKAT. Door de innovatieve kracht, expertise en ervaring bieden de STAALKAT producten u oplossingen en mogelijkheden voor een nog efficiëntere en rendabelere bedrijfsvoering. staalkat@sanovogroup.com Tel.: +31 543 473 868

www.sanovogroup.com

COLUMN

‘Ze zijn toch zeker Sinterklaas niet’ Deze of andere gelijkluidende woorden hoor ik vaak van ondernemers als het om subsidies gaat. Ondernemers vinden het vaak onbegrijpelijk dat de overheid het nodig vindt om bedrijven subsidies te geven. ‘Een goede onderneming zou zo’n ‘cadeautje’ van de overheid niet nodig hebben en het is weggegooid geld.

Ze kunnen het geld beter aan andere zaken besteden.’

Maar kunnen ze dat geld echt beter besteden? Hebben subsidies nut? De negatieve verhalen blijven altijd lang hangen en krijgen ook de meeste aandacht in de media.

Bijvoorbeeld de subsidie op hybride auto’s, waarbij er ongewild juist negatieve gevolgen zijn voor het milieu. Maar wie kan er een succesverhaal noemen?

Wij natuurlijk wel, omdat dit ons dagelijks werk is, maar je zult de media er niet vaak over horen.

Laten we hier dan eens een geslaagd project noemen: Herman de Zonnestroomverdeler. De Amsterdamse onderneming Lens heeft in 2013 een zonnestroomverdeler ontwikkeld die de opgewekte zonne-energie van een gedeeld dak van een wooncomplex over meerdere elektriciteitsmeters in de woningen verdeeld. Dat was toen nog niet mogelijk. Deze zonnestroomverdeler is ontwikkeld met behulp van de subsidie MKB Innovatiestimulering Topsectoren. Lens heeft hiermee ook de Herman Wijffels Innovatieprijs gewonnen, omdat ze zonnestroom voor iedereen toegankelijk en rendabel hebben gemaakt.

De overheid heeft als taak het aansturen van onze maatschappij, net zoals wij ondernemers ons bedrijf aansturen. En hoe kun je zaken voor elkaar krijgen?

Iedereen weet, met honing vang je meer vliegen dan met azijn. Of, om in de ‘decembersferen’ te blijven: wie zoet is krijgt lekkers, wie stout is de roe.

Maar kun je de overheid daarmee met Sinterklaas vergelijken? Tegenwoordig zet de overheid vooral in op het bevorderen van het ontwikkelen van producten (R&D), personeel in dienst nemen of investeren in milieuvriendelijke en energiebesparende technieken. Denk hierbij aan de populaire en toegankelijke subsidies WBSO, EIA en MIA. De overheid draagt dan substantieel bij, met percentages van 30-40% subsidie. Maar vergeet niet dat 60-70% van de kosten dus door de ondernemer zelf gefinancierd moet worden. Dat maakt de goedheiligman al een stuk minder vrijgevig.

Heeft dat voor Sinterklaas spelen van de overheid wel nut? Voor de overheid is het voordeel dat ze hierdoor deze zaken niet zelf ter hand hoeven nemen. Denk hierbij aan het investeren in windparken, onderzoeken en haalbaarheidsstudies. Daarbij bereikt de overheid resultaat met slechts 30-40% van de kosten. Wij als ondernemer zouden heel blij worden als we, alles wat we willen bereiken, kunnen realiseren met deze percentages aan kosten!

‘Hebben subsidies nut?’

Gerwin Knippenborg

Conclusie is dat de overheid zeker Sinterklaas niet is, er worden geen echte cadeautjes uitgedeeld. Maar de overheid helpt wel ondernemers die willen investeren in mensen en milieu met het realiseren van hun doelen!

KIJK OP OOST NEDERLAND

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

EN

Directeur van Knippenborg Subsidieadvies in Lochem info@knippenborg.com www.knippenborg.com

31

Hotel en flexibele evenementenzaal maakt Loetje in Gorssel extra aantrekkelijk Sabine van den Bosch (Banqueting & Sales medewerker) en Tom Frederiks (Filiaalmanager) Foto: Ed Klijnman

De beste ambassadeurs zijn de gasten die met een opgetogen verhaal naar huis gaan. Als je in Amsterdam vertelt dat je bij Loetje gaat eten, is de reactie meestal een enthousiast verhaal over de beroemde biefstuk. Daar is Loetje al jaren een begrip. De Achterhoek leert Loetje nu ook kennen, naast museum MORE opende daar de eerste vestiging buiten de Randstad.

Sinds de opening begin dit jaar heeft een snel groeiend publiek het fraai gerenoveerde voormalige hotel in hartje Gorssel weten te vinden. Met elf vestigingen in de Randstad is het familiebedrijf Loetje een begrip. Dat kan met Loetje in Gorssel, waar de ossenhaasbiefstuk met exact dezelfde finesse wordt bereid, wel eens snel dezelfde kant op gaan.

Niet alleen de naam en de eigen stijl, vertelt Communicatie Manager Esther Springer van Loetje, maar ook de sfeer en de kwaliteit zijn in elke Loetjevestiging van hetzelfde hoge niveau. ‘De biefstuk wordt in elk restaurant op dezelfde manier gebakken, met dezelfde ingrediënten en passie. Daar is in 40 jaar niks aan veranderd.’

Lekkere trek In een echt Amsterdams café, waar je gezellig met vrienden 32

een keu’tje kon leggen, lag midden jaren ’70 van de vorige eeuw de basis van het huidige bedrijf. Ludwig, die iedereen eigenlijk alleen maar kende als Loetje, tapte daar een fijn biertje.

Voor de lekkere trek kon je kiezen tussen een portie kaas, een bal gehakt en een uitsmijter.

De reclamebureaus en mediabedrijven rond de Johannes Vermeerstraat waardeerden de sfeer in het buurtcafé en hadden niet altijd zin om voor een maaltijd naar elders te vertrekken.

Ze vroegen Loetje of hij daar niet wat op kon verzinnen.

Dat kon hij. Loetje kwam met een voortreffelijk klaargemaakt stukje biefstuk met witbrood, en dat was meteen een voltreffer.

Al snel moest er een kleed over het biljart om alle eters plek te bieden. Niet lang daarna gingen de biljarts zelfs de deur uit en was Loetje het eetcafé waar je moest zijn voor de ossenhaasbiefstuk volgens grootmoeders

recept: met witbrood, in de eigen jus geserveerd en met de patatjes en salade er apart bij.

40 jaar later krijgt de gast het gerecht nog altijd op die manier geserveerd, maar niet alleen meer aan de Johannes Vermeerstraat. Inmiddels zijn er twaalf vestigingen in het land, die dezelfde naam dragen.

Thuis voelen In hartje Gorssel is het gelukt om de eigen sfeer en stijl van Loetje tot leven te brengen in het voormalige hotel de Roskam, dat dateert uit 1654.

Loetje is nog steeds een echt familiebedrijf, waar de kinderen van de naamgever ervoor zorgen dat de sfeer met een Amsterdams tintje en de kwaliteit intact blijft. ‘We vinden persoonlijke aandacht en een no-nonsense benadering belangrijk, iedereen moet zich hier thuis kunnen voelen’, onderstreept Esther Springer.

De menukaart bevat naast de befaamde biefstuk veel andere vis- en vleesgerechten. Die worden allemaal ter plekke vers bereid. In Gorssel zijn ze zeker van een gemêleerd publiek met gasten uit het dorp en omgeving, fietsers, vakantiegangers maar ook bezoekers van het ernaast gelegen MORE, museum voor Modern Realisme.

Evenementenzaal en hotel Wat Loetje Gorssel onderscheidt is het totaalconcept. Eerder dit jaar is het hotelgedeelte gemoderniseerd en zijn er voor gasten tien kamers - met allemaal een eigen uitstraling en karakter beschikbaar. De grote evenementenzaal is helemaal gemoderniseerd en werd half september weer in gebruik genomen. De multifunctionele zaal wordt aangeduid als Residentie De Roskam, als verwijzing naar het historische verleden van het gebouw.

De zaalruimte voor maximaal 400 personen kan met schuifwanden gesplitst worden in vier aparte eenheden, vernoemd naar buurdorpen Joppe, Epse, Wilp en Eefde.

Apart of gecombineerd zijn ze geschikt voor uiteenlopende bijeenkomsten, partijen, bedrijfsuitjes of bijvoorbeeld een teamdag of een vergadering.

‘We hebben goede technische voorzieningen, goede akoestiek en een verlichting die voor elke situatie aangepast kan worden.’

KIJK OP OOST NEDERLAND

Ze onderstreept dat persoonlijke aandacht en goede communicatie essentieel zijn. ‘Ik ben er altijd bij om een partij of een begrafenis, zoals we onlangs hadden, te begeleiden. Dat geeft rust en vertrouwen.’

TEKST: GERARD MENTING

Wat meteen opvalt is de lichte en ruimtelijke uitstraling van de serre die het zalendeel omlijst.

‘Dat biedt ook extra mogelijkheden bij ontvangsten of buffetten’, vertelt Sabine van den Bosch, die de Banqueting en Sales voor de zalen en het hotelgedeelte regelt. ‘Je kunt bijvoorbeeld koffie, ontbijt of walking dinner in het serregedeelte doen en de vergadering of training in een of meer kwadranten, waarin de zaal is op te delen.’

Arrangementen De fraaie, goed bereikbare, ligging in de natuurrijke omgeving, met een topmuseum als directe buur maakt het mogelijk om daar in arrangementen rekening mee te houden. Een rondleiding in museum MORE met een bezoek aan het museumcafé, dat ook door Loetje wordt geëxploiteerd, kan zo in een programma worden opgenomen. Wie trouwplannen heeft kan daar overigens ook terecht: het voormalige gemeentehuis heeft nog steeds een trouwbestemming. Het grootste verschil met de andere Loetje-vestigingen ligt misschien wel aan de achterzijde van het gebouw. De enorme parkeerplaats die met museum MORE wordt gedeeld, maakt dat het geen enkel probleem is om de auto kwijt te worden.

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

EN

33

Klein, kleiner, kleinst Foutloos onderdelen produceren met een zeer hoge nauwkeurigheid. Flexibiliteit, kwaliteit en continu verbeteren. Dat is de kracht van Tieltjes Precision Parts uit Ulft, dé leverancier van draai- en freeswerk voor perfect afgewerkte, hoogwaardige precisiecomponenten.

U vraagt het, Tieltjes regelt het als het gaat om onderdelen met nauwkeurige toleranties en oppervlaktekwaliteit. Al 47 jaar is het familiebedrijf Tieltjes Precision Parts fabrikant van halffabricaten voor diverse kritische klanten.

Toen Erwin Tieltjes de zaak van zijn ouders overnam in 1985 wist hij één ding zeker: hij wilde computergestuurd gaan draaien en zich onderscheiden in het vervaardigen van precisiewerk.

De markt stelde andere eisen en hij had weinig affiniteit met het grotere werk. Tieltjes kocht twee CNC-machines en het bedrijf ontwikkelde zich jaar op jaar.

Het onmogelijke Anno 2016 werken 45 mensen bij het Achterhoekse bedrijf en 34 2

heeft het drie verhuizingen achter de rug. Op een innovatieve wijze weten de vakmensen de juiste, precieze rvs-producten te vervaardigen voor diverse toepassingen. Ook is regelmatig vraag naar andere materialen als nickel, hastelloy of monel. Het team werkt voor zo’n 90 internationale klanten in onder andere de luchtvaart- en chemische industrie, interieurbouw, medische branche en voedingsmiddelenindustrie. De geleverde producten variëren van optische meetsystemen zoals hoogtemeters in vliegtuigen, rotatiesystemen voor aerospaces, flowmeters en regelaars, interieurbeslag van miljoenenschepen tot onderdelen voor lijnen voor broodbakmachines. Erwin Tieltjes: ‘Wij fabriceren alle

denkbare complexe onderdelen.

Daarbij denken we regelmatig met onze grootste klanten mee in de technische werkprocessen en bieden we oplossingen die bijdragen aan een perfecter resultaat. Vaak krijgen we de vraag of we iets kunnen maken wat onmogelijk lijkt. Waar het voor andere partijen ophoudt vanwege de complexiteit is het voor ons een uitdaging.’

Kwaliteit en leveringsbetrouwbaarheid Om succesvol te z'n, moet je je onderscheiden. Dit is vertaald in het specialisme van de onderneming: enkelstuks- en serieproductie van precisiecomponenten, onderdelen met een productrange van Ø 1 mm tot Ø 250 mm en van vierkant 5 mm tot

300 mm. Dit vraagt nauwkeurig en efficiënt werken. ‘Elk product voldoet keer op keer aan onze strenge kwaliteitseisen.

Daarvoor maken we gebruik van onze geconditioneerde meetkamers waarin zowel de eerste als tussentijdse en eindproductcontrole plaatsvinden. In de cleanroom reinigen we producten tot een maximale restvervuiling van 2 milligram per m2 product. De bewerkingsvlakken van roestvrijstaal kunnen we in eigen beheer elektrolytisch polijsten en reinigen en op klantspecificatie per stuk verpakken. We kunnen geen risico lopen op beschadigingen en hebben te maken met klanten waarbij de lat hoog ligt als het gaat om reinigingseisen.

Er kunnen geen fouten worden

TEKST: JESSICA SCHUTTEN

gemaakt. Daarom krijgen alle producten dezelfde, complete behandeling en is alles vastgelegd en traceerbaar. Wij hebben een kwaliteitsniveau van 99,9% en een leveringsbetrouwbaarheid van meer dan 95%.’

Milieu Steeds meer klanten eisen dat toeleveranciers rekening houden met het milieu. Tieltjes is in het bezit van een certificaat voor milieubewuste organisaties. Erwin Tieltjes is trots op de unieke

lichte polycarbonaatvloer in de hal. ‘Ik wilde een schone hal.

We werken met reine producten, alles is schoon, dus ook de vloer. Als iemand iets laat vallen, wordt het direct schoongemaakt. Bovendien gaat dit harde kunststof niet kapot en is het chemisch bestendig. Het is een soort badkuip waar de naden zijn gekit. Niets kan in de grond lekken. Ook beschikken we over een vloeistoffenmagazijn met vaten en bakken op pallets en scheiden we uiteraard alle metaal, plastic en kunststof in een milieustraat met verrijdbare containers.’

Technische innovatie Als technisch vooruitstrevend bedrijf heeft Tieltjes Precision Parts het productieproces geoptimaliseerd en lopen de moderne machines onbemand 24/7 door. De meerwaarde zit in de mensen die innovatieve, techni-

De kwaliteitsmedewerker, bezig aan een productcontrole op de meetmachine

KIJK OP OOST NEDERLAND

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

EN

sche oplossingen bedenken.

Een apart deel van de werkplaats is ingericht om jonge mensen de kneepjes van het vak bij te brengen. ‘We werken nauw samen met het onderwijs en zien gelukkig nog steeds een aanwas van talenten. Om te werken met de geavanceerde machines moet je leren programmeren en installeren, maar nog belangrijker is zelf nadenken en initiatieven ontplooien. Onze tak wordt steeds belangrijker vanwege de vraag naar het constant verkleinen van producten.

We zetten ons in om elke complexe wens te realiseren. Dat kost ontwikkeltijd, maar je leert ervan. Je kunt in deze branche niet stilstaan. Mijn ultieme droom? De totale weekproductie van één machine in mijn handen kunnen bergen. Hoe kleiner, hoe makkelijker bovendien te vermarkten.’

35 3

Joosten

Hijsen in het Oosten

Levering, inspectie, reparatie en onderhoud van al uw hijsgereedschappen, kranen en takels.

Tel. 0546-458040

info@joostenhijsen.nl www.joostenhijsen.nl

Cloud, zorgenvrij ICT accountants & adviseurs BEVEILIGD

OVERAL WERKEN

Onze dienstverlening bestaat o.a. uit: -

Accountantswerkzaamheden Administratieve dienstverlening Samenstellen van jaarrekeningen Verzorgen van fiscale aangiften Fiscale advisering Salarisverwerking / advisering personeel en salaris Advisering met betrekking tot bedrijfsopvolging/herstructurering Begeleiden van startende ondernemers en zzp’ers

Steunenberg Accountants & Adviseurs Haarstraat 60, 7462 AS RIJSSEN Tel.: 0548-540054 info@steunenberg-accountants.nl

www.steunenberg-accountants.nl

FLEXIBEL

GEEN INVESTERING

SPECIALIST IN CLOUD COMPUTING www.onpremise2cloud.nl

TEKST: RONALD SCHALEKAMP

Vika Bedrijfswagens verhuisde in juli 2016 naar een fraai nieuwbouwpand in Wezep. Daar beschikt men aan de Lorentzstraat 1 over een moderne werkplaats, kantoren en een ruim buitenterrein/parkeerplaats. Het pand op zichtlocatie langs de A28 is het onderkomen van een overtuigde en gepassioneerde IVECO-dealer, die - laat het gezegd zijn - vakkundige reparaties verricht aan álle merken trucks en trailers.

Vika Bedrijfswagens B.V. naar Wezep verhuisd Meer dan 85 jaar was Vika Bedrijfswagens gevestigd in Hattemerbroek. Hier was echter onvoldoende ruimte voor de toename van de klandizie en de uitbreiding van de activiteiten van Vika Bedrijfswagens.

Op 9 september 2016 werd de officiële opening van de nieuwe bedrijfslocatie gevierd, gevolgd door een open dag. Niet alleen de interne logistiek kon worden verbeterd op de nieuwe locatie.

Ook is er meer ruimte voor de verkoop van occasions. In Wezep beschikt men over een kavel van 7000 m²; een verdubbeling ten opzichte van de oude locatie. ‘Onze verhuizing geeft ruimte aan een nog betere ontvangst, service en dienstverlening’, zegt Roel Vinke, verantwoordelijk voor de sales en aftersales. In het familiebedrijf staat al weer de derde KIJK OP OOST NEDERLAND

generatie aan het roer; te weten Ive en Jan Vinke, respectievelijk de vader en oom van Roel.

een oplossing voor elk vervoersvraagstuk. De Daily is een van onze meest verkochte auto’s.

Niet voor niets was dit de Bestelwagen van het Jaar 2015.

Met name het ladderchassis, de 8-traps Automaat (Hi-Matic), 3500 kg trekgewicht en krachtige 3.0 liter motoren zijn aantrekkelijke aspecten van de Daily.

Maar ook de grotere voertuigen en trucks zijn populair. Een vaste klant van ons is bijvoorbeeld

IVECO-dealer Sinds jaar en dag is Vika Bedrijfswagens dealer van IVECO bedrijfswagens. De range van het merk dekt het gehele logistieke spectrum, van groot tot klein, aldus Vinke.

‘De IVECO Daily, de Eurocargo, de Stralis en de Trakker bieden

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

PostNL, die door de jaren heen enkele tientallen Stralis-trucks heeft afgenomen.’

Vika Bedrijfswagens wil vooral een 24-uurs- service bieden, zegt Vinke.

‘Dat betekent niet alleen dat je er bent als de klant hulp nodig heeft in de vorm van reparatie of onderhoud. Maar ook dat je als sales-verantwoordelijke proactief op mensen afstapt en potentiële én bestaande klanten bezoekt.

We leveren altijd maatwerk en kunnen, omdat we al onze activiteiten vanuit één centrale vestiging uitvoeren, snel schakelen en direct communiceren. Voor onze klanten, die zich ruwweg in een straal van 50 kilometer rondom Wezep bevinden, zijn we echt de dealer om de hoek.’ www.vika-bedrijfswagens.nl

EN

37

Advies op maat, productie, installatie, storingen en service/onderhoud van: √ Automatische schuif- en draaideuren √ Importeur van Manusa/MDS schuifdeuraandrijvingen √ Fabrikant en leverancier van

Wij zijn gespecialiseerd in het leveren en aanbrengen van alle typen vloerafwerking.Van projecttapijt tot Marmoleum, maar ook met Cleanroom en ESD specificaties.

ES draaideuraandrijvingen en onderdelen

Wij zijn bekend met de eisen voor kantoren, schoolgebouwen en de gezondheidszorg en proberen de ongemakken, die dergelijke werkzaamheden nu eenmaal altijd met zich meebrengen, tot een minimum te beperken.

Met meer dan 40 jaar ervaring zijn wij in staat snel en goed, zonder al te veel overlast uw opdrachten uit te voeren.

Advies op maat, 25 jaar ervaring.

Wattstraat 10, 3771 AG BARNEVELD Tel.: +31 (0)342 - 412179 | Fax :+31 (0)342 - 412178 | E-mail : mail@entrance.nu

www.entrance.nu

Ravelijn 58, 3905 NV VEENENDAAL Telefoon 0318 - 50 05 29 Email: info@vanbeekproject.nl www.vanbeekproject.nl

TEKST: JESSICA SCHUTTEN - FOTOGRAFIE: ED KLIJNMAN

De professionals van B&D Personeelsdiensten hebben een groot ondernemersnetwerk, veel ervaring en een flexibele instelling

Kennis en netwerk combineren om passend werk te bieden B&D Personeelsdiensten heeft sinds de oprichting twaalf jaar geleden een sterke positie opgebouwd in de Achterhoek in het bemiddelen van vakmensen in de maakindustrie. De uitzendorganisatie speelt actief in op marktontwikkelingen.

Het Doetinchemse bureau, dat gespecialiseerd is in de productie, industrie en techniek richt zich op werving & selectie, detacheren, leerwerktrajecten en uitzenden. De professionals brengen werkzoekenden gericht in contact met opdrachtgevers en spelen creatief in op ontwikkelingen in de markt. Na een flinke recessie draait de economie weer volop. Nu is het volgens eigenaar Nico Blokker de kans voor bedrijven om te investeren in medewerkers.

‘In de Achterhoek is de maakindustrie sterk vertegenwoordigd. Je ziet nu al een tekort aan gekwalificeerd personeel dat de komende jaren verder toeneemt.

Er liggen volop kansen om mensen te scholen zodat ze breed inzetbaar zijn. De Nederlandse overheid reikt hiervoor tal van financiële tegemoetkomingen aan. Wij zijn hiermee bekend en kunnen hierin adviseren.’

KIJK OP OOST NEDERLAND

Ervaring inzetten In de arbeidsparticipatie van 50+’ers ziet Blokker een goede mogelijkheid om het tekort aan ervaren vakmensen tegen te gaan. ‘Naast het bemiddelen in reguliere uitzendkrachten begeleiden we mensen met een achterstand tot de arbeidsmarkt naar werk. Het is onze overtuiging dat 50+’ers op de arbeidsmarkt een positieve invloed en meerwaarde hebben. Daarom werken we samen met overheidsinstanties, het onderwijs en bedrijfsleven en benaderen we bedrijven proactief om de meerwaarde van bekwame werknemers te laten ervaren.’

kunnen voldoen. ‘We werken samen met een regionale en een landelijke instelling om jongeren zonder startkwalificatie in de techniek op te leiden om hen vervolgens duurzaam te plaatsen in het bedrijfsleven.

Leermeesters met praktijkervaring leiden de jongeren op en wij zetten ons netwerk in om een passende werkplek te vinden. Hiermee vergroten we hun kansen op de arbeidsmarkt.’

Persoonlijk en maatwerk Het succes van B&D Personeelsdiensten is te danken aan de professionals die er werken. ‘Zij hebben een groot ondernemersnetwerk, veel ervaring en een flexibele instelling’, vertelt Nico Blokker. ‘Ook onze benadering is anders.

Wij nemen uitgebreid de tijd om met iedereen in gesprek te gaan.

Dankzij onze kennis van de bedrijven kunnen we goed

Vakmensen opleiden Het meedenken met bedrijven en organisaties en het inspannen om oplossingen te vinden, heeft daarnaast geleid tot een uniek project om aan de vraag naar technische vakmensen te

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

EN

inschatten wie bij een bedrijf past. Het gaat om het juiste bedrijf bij de juiste kandidaat te vinden en niet andersom.

Daar zijn we sterk in. We kijken dus naar meer dan het werk en de functie. Ons werk is écht maatwerk.’

Eigenaar Nico Blokker

39

De Takkenkamp Groep, met vestigingen in onder meer Apeldoorn, Deventer, Veendam en Zelhem, maakt momenteel een sterke groei door. Dat heeft alles te maken met de nieuwe tak van het bedrijf, Takkenkamp Isolatie, die in januari dit jaar is ontstaan door de overname van Feenstra Isolatie. Daarmee zijn de activiteiten van het van oorsprong Zelhemse bedrijf verder verbreed, naast gevelonderhoud, restauratie, steiger- en hoogwerkerverhuur, waarmee Takkenkamp al tientallen jaren naam maakt.

Takkenkamp:

innovatief in isolatie en gevelonderhoud Onder leiding van Rick Takkenkamp, de derde generatie van het familiebedrijf, zijn dagelijks 180 mensen actief voor vastgoedeigenaren, woningcorporaties, aannemers, onderhoudsbedrijven, schilders en particulieren in het hele land.

Ook wordt samengewerkt met strategische partners, waaronder Nuon.

Onze mensen zijn goed opgeleid, ook op het gebied van goede en duidelijke communicatie

40

Business Succes Award De sterke ontwikkeling die het bedrijf momenteel doormaakt, leidde onlangs tot het winnen van de nationale Business Succes Award 2016 (categorie metsel- en voegbedrijven) van RTL7. Volgens de NBSA-jury onderscheidt Takkenkamp zich met knowhow, klant- en servicegerichtheid. Daarbij is innovatie het sleutelwoord, want Takkenkamp is voortdurend bezig om de dienstverlening nog verder te verbeteren. Daarmee is het bedrijf uitgegroeid tot een toonaangevende en vernieuwende speler in de branche.

Deze loftuitingen gelden voor Takkenkamp Gevelonderhoud BV, maar zijn zeker ook van toepassing op de nieuwe isolatietak. ‘De manier van werken waarmee we onze goede naam hebben opgebouwd in gevelonderhoud, restauratie, steiger-

en hoogwerkerverhuur, passen we in dezelfde mate toe als het gaat om isolatie’, benadrukt Rick Takkenkamp.

Verwachting overtreffen Bij innovatie in isolatie denken we in eerste instantie aan het toepassen van nieuwe materialen en technieken om de isolatiewaarde nog verder te vergroten.

Uiteraard is Takkenkamp daarmee bezig, maar in de ogen van de directeur is innovatie veel meer dan dat: ‘Het gaat ook om de manier van werken, waarmee wij ons onderscheiden en waarmee wij toonaangevend zijn.

Waar het in de isolatiesector vaak ging en soms nog gaat om het zo snel mogelijk voldoen aan de vraag van de klant, is ons streven om de klant van dienst te zijn met de beste oplossing.

Die kan vaak heel wat anders zijn dan de aanvankelijke vraag, maar ondertussen wel het beste aan de aanvankelijke behoefte voldoen. Of sterker nog: de verwachting van de klant overtreffen. Dat is onze missie.’

Strategische partners Takkenkamp bereikt die innovatie door telkens goed naar de klant te luisteren, mee te denken, te onderzoeken en ook door samen te werken met strategische

TEKST: ERIK RIENSEMA

partners. Zoals bijvoorbeeld Nuon. ‘Als het gaat om isolatie, doen wij meer dan alleen maar spouwen vullen. We kijken naar alle mogelijkheden om de woonlasten te verlagen en het comfort te verhogen. We stellen daarbij een aantal scenario’s samen volgens het trias-energetica principe: isolatie om energieverbruik tegen te gaan, maximaal gebruik van energie uit duurzame bronnen en efficiënte systemen om in de resterende energiebehoefte te voorzien.

In goed overleg kiezen we dan voor een scenario, met inzet van alle middelen en technieken die daarvoor nodig zijn. Dat is méér dan isolatie alleen.’

Netjes Om de juiste adviezen te kunnen geven, is er veel aandacht binnen het bedrijf voor de kwaliteit en de ontwikkeling van de medewerkers. ‘Wij investeren in de juiste man op de juiste plek. Onze mensen zijn goed opgeleid, deskundig en vakkundig. Niet alleen vakgericht, maar ook op het gebied van goede en duidelijke communicatie. Onze mensen behandelen bewoners zoals zij zelf behandeld willen worden. Of de klant nu een woningeigenaar, een huurder, een ondernemer of een medewerker is. We zijn altijd bij de mensen thuis of op het bedrijf op bezoek, en gedragen ons ook zo. Professioneel, verantwoordelijk en netjes.’

Takkenkamp is door SKG-IKOB, ISO, VCA en KOMO gecertificeerd en is daarnaast een ERM erkend restauratie voeg en metselbedrijf.

Full-service In alle gevallen werkt Takkenkamp volgens het full-service principe. Ook als het gaat om KIJK OP OOST NEDERLAND

complexe opdrachten voor grote opdrachtgevers, zoals woningcorporaties: ‘We verzorgen dan ook bijvoorbeeld de voorlichting, de bewonerscommunicatie, monitoring en nazorg. Waarbij de klant de regie houdt, maar wij al het werk uitvoeren. Onze integrale aanpak bespaart de klant veel tijd en geld. Wij werken projectmatig, oplossing gestuurd en resultaatgericht. Resultaatgericht werken hebben wij middels het VGO keur verankerd in onze organisatie. Wij hebben alle kennis en kunde in huis om dat te kunnen doen en geven bovendien prestatiegaranties.’ www.takkenkamp-groep.nl

Villa in Dieren. Foto: Henk Frons

Takkenkamp Isolatie

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

EN

41

Wilt u als MKB'er aan de slag met het efficiënter inrichten van uw productieproces?

LEAN ● GREEN ● SMART FACTORY ● CHANGE MANAGEMENT

Maak dan gebruik van de mogelijkheden die het project GEP te bieden heeft.

Voor het MKB in het Nederlandse Euregio grensgebied zijn er subsidiemogelijkheden!

Bas Ramaker Projectleider T. 088 011 23 45 E. info@stodt.nl www.stodt.nl www.netwerkgep.nl

TEKST: JESSICA SCHUTTEN

Het ondernemersklimaat verandert. Ondernemers hebben vertrouwen in de economie en investeringen komen weer op gang. Bedrijven groeien en LMI Oost-Gelderland groeit mee. Om als bedrijf ook in de toekomst succesvol te zijn, is focus op de interne organisatie nodig.

Een sterke bedrijfscultuur zorgt voor succesvolle organisaties Dat leiderschap te ontwikkelen is, blijkt uit het succes van LMI Oost-Gelderland dat sinds de start in 2011 in de Achterhoek is gegroeid naar vier managing partners. De organisatie, die wereldwijd bedrijven toekomstbestendig ontwikkelt, breidt de franchisetak in Nederland uit en gaat verder onder de namen: LMI Bredevoort, LMI Terborg en LMI Borculo. LMI Kotten wordt de academie van LMI Nederland en houdt zich bezig met verdere groei. ‘De vraag naar onze diensten neemt toe en we zochten naar mogelijkheden om onze positie in Nederland te versterken’, vertelt Hans van der Kooij. ‘Met een franchiseuitbreiding zijn we beter vertegenwoordigd. Er liggen nog veel kansen die we met een toekomKIJK OP OOST NEDERLAND

stige uitbreiding van managing partners kunnen oppakken.’

werken alleen als mensen ermee kunnen en willen werken. Door te investeren in de juiste diversiteit aan mensen die elkaar aanvullen, maak je het onderscheid in de markt.’

Investeren in mensen Steeds meer bedrijven zien in dat het van belang is te investeren in mensen om op lange termijn succesvol te blijven en om resultaten vast te houden en te verbeteren. ‘Met alleen een optimaal intern proces bereik je niet het gewenste resultaat’, benadrukt Jan Berkelmans. ‘Dat betekent niet dat bedrijven automatisch meer mensen nodig hebben als ze willen groeien. Door de kwaliteit en het potentieel van medewerkers te benutten, voegen ze waarde toe aan een organisatie.

Het gaat dan om het samenwerkingsklimaat, de organisatiecultuur, teamwerk en identiteit.

Goede systemen en procedures

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

Resultaatgericht ontwikkelen Leiders spelen een cruciale rol in een veranderingsproces om continu verbetering op alle niveaus te bereiken. Bart Lieven: ‘Door bewustwording te creëren bij leiders leren ze zichzelf kennen.

Ze leren hoe zij het verschil kunnen maken door een omgeving te creëren waarbinnen mensen

maak jij tijd voor je beste zelf? je beste bedrijf?

EN

zichzelf kunnen motiveren vanuit intrinsieke drijfveren. Daarvoor zetten we gericht acties uit om concrete doelen te behalen.

We zijn in staat deze doelen te vertalen naar de praktijk en in het juiste perspectief. Onze aanpak is motiverend en enorm praktijk-, kwaliteit-, en resultaatgericht. We ontwikkelen niet om het ontwikkelen. Het moet leiden tot persoonlijk en zakelijk succes. Tot bevlogenheid van mensen en organisaties, continuïteit, succes, zelfvertrouwen en een goede communicatiestructuur. Alleen door het maximale uit mensen te halen, kun je het maximale uit de organisatie halen!’ www.lmi-nl.com

43

Ondernemers en hun Kijk op...

2017 Het nieuwe jaar staat er weer aan te komen.

Wij vroegen ons ondernemerspanel te reageren op de volgende stelling: Met het aantrekken van de economie heb ik goede verwachtingen voor volgend jaar

Jan van Ulst, sociaal ondernemer De Groenmakers Sport en Groen BV in Doetinchem

‘Prijs de dag niet voor dat het avond is…’

Natuurlijk zijn de kansen voor 2017 beter dan de afgelopen jaren en we moeten die kansen zien en benutten. Maar dat we er nog niet zijn en dat er gevaren op de loer liggen, is ook duidelijk. De gevolgen van de Brexit en de Amerikaanse verkiezingen zijn moeilijk te duiden. En wat de verkiezingsuitkomst voor Nederland zal zijn, daar is ook geen peil op te trekken. Onvrede bij een brede laag van de bevolking kan de binnenlandse economie sterk beïnvloeden.

Het voelt voor ons bedrijf en onze markt nog erg broos.

Hoveniers zijn sterk conjunctuurgevoelig en de barometer van de brancheorganisatie VHG geeft nog steeds onbestendig weer aan. Onlangs stond in Het Financieele Dagblad (FD) een artikel over social enterprises. Hieruit bleek dat de maatschappelijke impact groot is maar dat slechts 1/3 positieve resultaten kan laten zien. We zijn er dus nog lang niet. Rest ons maar een ding: ‘mouwen opstropen en de wekker een uur eerder zetten’.

44 1

‘Juist ook scholing van zittend personeel wordt steeds belangrijker’ Er is nu reeds sprake van krapte op de (technische) arbeidsmarkt. Vergrijzing gecombineerd met het aantrekken van de markt en een steeds snellere technologische ontwikkeling maakt deze krapte alleen maar groter. Dit vraagt om een gecombineerde aanpak: naast het opleiden van veelal jonge vmbo’ers, wordt ook het opleiden van zittend personeel alsmede het opleiden van zijinstromers cruciaal om aan de toekomstige vraag naar goed opgeleid technisch personeel te voldoen.

Juist ook scholing van zittend personeel wordt steeds belangrijker gezien de snelle technologische ontwikkelingen.

Gebeurt er niets, dan zal dit gedeelte van het personeel minder productief (incourant) worden, met alle gevolgen van dien voor de werkgelegenheid.

De verwachtingen voor de komende jaren zijn derhalve positief.

KIJK OP OOST NEDERLAND

Paul Zandstra, vestigingsmanager Noord bij LievenseCSO in Leeuwarden

Eduard Doeschotte, general manager bij Ringspann Benelux in Goor

‘De uitdaging is om voldoende gekwalificeerd personeel aan te trekken’

‘Zelfs de Macro Economische Verkenning 2017 spreekt over neerwaartse risico’s voor de wereldeconomie’

Als ingenieursbureau merken wij dat er steeds meer behoefte is aan onze dienstverlening bij de planvorming, voorbereiding en uitvoering van herontwikkeling, nieuwbouw en civiele werken.

Projectontwikkelaars zien weer kansen om voormalige bedrijfsterreinen die jarenlang braak hebben gelegen, te gaan herontwikkelen voor woningbouw. Een goed plan begint bij gedegen onderzoek naar de gesteldheid van de bodem (zowel milieuhygiënisch als geotechnisch), asbest, archeologie, flora en fauna, externe veiligheid et cetera. Als het plan gereed is, volgt de aanvraag van diverse vergunningen om tot uitvoering over te gaan. Met het aantrekken van de economie verwachten wij dat er volgend jaar meer geïnvesteerd gaat worden in ruimtelijke ontwikkelingen en dus voor ons als ingenieursbureau een toenemende behoefte aan onze dienstverlening. Deze toenemende vraag zal zorgen voor een krappe arbeidsmarkt.

De uitdaging is om voldoende gekwalificeerd personeel aan te trekken en te binden om de goede zakelijke verwachtingen voor volgend jaar ook waar te maken.

Al in het begin van 2015 werd er gezegd dat de economie weer zou aantrekken en dat daarmee de echte crisis voorbij zou zijn. Met onze aandrijf- en opspantechnische producten maken we nu juist een krimp door en dat is nog lang niet voorbij vrees ik.

Zelfs de Macro Economische Verkenning 2017 van het Centraal Planbureau spreekt over neerwaartse risico’s voor de wereldeconomie. Met name door de onzekerheid over de Chinese economie en de Europese bankensector.

Bijna alle dochterondernemingen van RINGSPANN GmbH in de EU nemen nog steeds een krimp waar, de één weliswaar een grotere dan de ander. Het ziet er in Nederland nog niet goed uit en ik en verwacht een verdere krimp van ongeveer 1 à 2% in 2017.

Er wordt gezegd dat bedrijven in het oosten van ons land mee zouden liften op de aantrekkende economie in Duitsland maar onze grootste klanten zitten in het Westen waar de krimp nog even aan zal aanhouden. Kortom het uitblijven van een gestage groei zal ook bij ons voelbaar blijven in het jaar 2017.

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

EN

ONDERNEMERS EN HUN KIJK OP

Mike Broekhuizen, directeur van AT Techniekopleidingen in Terborg

Aad van Wijngaarden, senior aanbestedingsspecialist bij ITS Projects in Raalte

‘2017 wordt daarom een jaar van uitdagingen voor onszelf en onze cliënten’ Het CPB voorziet voor 2017 een economische groei van 2,1% met een lage inflatie van 0,2%. Mooie cijfers als vooruitzicht op macroniveau.

Op microniveau kan de situatie echter per marktsegment aanzienlijk verschillen. In 2017 zullen alle marktsegmenten opveren, maar de ene meer dan de andere.

Aangezien wij in een overheidsaanbestedingssegment opereren, blijft het nog maar de vraag of (semi-)overheidssectoren zelf meer kunnen gaan investeren. Met de verkiezingen voor de Tweede Kamer in maart en de ongewisheid van samenstelling van een nieuwe regering zijn dit belangrijke factoren die het uitgavenpatroon van overheden gaan bepalen.

Maar dat schept ook nieuwe mogelijkheden je specifieke toegevoegde waarde aan overheidscliënten tentoon te spreiden om meer te kunnen doen voor minder geld. 2017 wordt daarom een jaar van uitdagingen voor onszelf en onze cliënten. Ons doel is dat onze cliënten er ‘beter’ van worden en geeft dat ons in kwaliteit en kwantiteit het beste rendement.

45

Skedio Circuits V.O.F. Segment 25 6921 RC Duiven T 026 3121785 info@skediocircuits.nl

De activiteiten waarmee Skedio Circuits u van dienst kan zijn: - Ontwerpen van meet- en besturings elektronica (hardware/firmware) - Schematekenen en printlayout (Pcad /Pulsonix) - Productie van prototypen en kleine series

ONTWERP EN PRODUCTIE VAN ELEKTRONICA OP KLANTENSPECIFICATIE

- Productie voorbereiding - Productie begeleiding - Test-, inbouw en afregelwerkzaamheden - EMC pre-compliance testen en advisering

HEFTIG!

LievenseCSO.com

ingenieurs ruimte, milieu en duurzaamheid

Topkwaliteit voor een goede prijs As- en naafverbindingen bodem en ondergrond

asbest

Overbelastingskoppelingen Precisie spandoorns juridisch advies Precisie spanlichamen Slipkoppelingen

Opspantechniek Precisie spanlichaam Precisie spandoorn Vestiging Deventer Spankoppelingen Gotlandstraat 26 | 7418 AZ Deventer

adviseurs

Maak geen ophef van je interne transport. Intralift heftafels van Intramat, uit voorraad leverbaar.

Tel: +31(0)850 409 800

info@handtransport.nl / info@intralift.nl

088 - 91 020 00 | info@LievenseCSO.com

RCSÂŽ Remote Control Systems Push/Pull Cables

Ingenieuze oplossingen in de Aandrijftechniek & Opspantechniek RINGSPANN Benelux B.V. Nieuwenkampsmaten 6-15 7472 DE Goor RINGSPANN Benelux B.V. T. 0547 26 13 55 Nieuwenkampsmaten 6-15, 7472 DE Goor F. 0547 26 13 54 T. 0547 26 13 55 | F. 0547 26 13 54 E. info@ringspann.nl E. info@ringspann.nl | I. www.ringspann.nl I. www.ringspann.nl

Topkwaliteit voor een goede prijs As- en naafverbindingen Overbelastingskoppelingen Precisie spandoorns Precisie spanlichamen Slipkoppelingen

Opspantechniek Precisie spanlichaam Precisie spandoorn Spankoppelingen RCSÂŽ Remote Control Systems Push/Pull Cables

Ingenieuze oplossingen in de Aandrijftechniek & Opspantechniek RINGSPANN Benelux B.V. Nieuwenkampsmaten 6-15 7472 DE Goor T. 0547 26 13 55 F. 0547 26 13 54 E. info@ringspann.nl I. www.ringspann.nl

Succesvol zakendoen in Duitsland STRICK - Rechtsanwälte & Steuerberater biedt Nederlandse ondernemers die in Duitsland zaken (willen) doen, alomvattend juridisch en fiscaal advies. Onze juristen en belastingadviseurs beschikken over economisch en commercieel inzicht en zijn zich terdege bewust van het belang van de ondernemer.

Alle advocaten en fiscalisten zijn tweetalig, evenals een groot aantal medewerkers die hun terzijde staan. Cliënten van ons kantoor bevinden zich daarom in de riante positie onderwerpen in eigen taal te kunnen bespreken, terwijl onze adviseurs de Duitse wetgeving in het Nederlands uitleggen. De filosofie van ons kantoor luidt: ‘Vroegtijdig advies is de bakermat van toekomstig succes.’

Een goede voorbereiding voor Nederlandse ondernemers die in Duitsland activiteiten willen ontplooien, is de maandelijkse ‘Duitsland-Borrel’ bij STRICK Rechtsanwälte & Steuerberater.

Tijdens deze laagdrempelige

nieuwsbrief Duitsland.

Inschrijven kunt u op www.strick.de.

Voor praktijkgerichte lezingen, workshops en in-company-trainingen over succesvol zakendoen in Duitsland kunt u terecht bij de Nederlands-Duitse Businessacademie. www.businessacademie.de

netwerkbijeenkomst leggen onze advocaten en belastingspecialisten uit hoe uw formule ook in Duitsland een schot in de roos wordt.

U bent graag op de hoogte van het marktgebeuren in Duitsland en de activiteiten van ons kantoor? Wij versturen iedere maand de Juridisch-fiscale

STRICK - Rechtsanwälte & Steuerberater in Kleve biedt Nederlandse ondernemers die in Duitsland zaken (willen) doen of een dochteronderneming willen opstarten, al meer dan een kwart eeuw alomvattend juridisch en fiscaal advies.

STRICK - Rechtsanwälte & Steuerberater Siemensstraße 31, D-47533 Kleve Tel: +49 (0)2821 7222 0 - Fax: +49 (0)2821 7222 44 - kanzlei@strick.de

www.strick.de KIJK OP OOST NEDERLAND

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

EN

47

Wie bij Hebo Kozijnen in Hengevelde door de showroom loopt, komt ogen te kort. Het bedrijf kan werkelijk ieder denkbaar kozijn maken en leveren, in kunststof en in hout. Als die rondleiding dan ook nog gegeven wordt door directeur Norbert Kuipers, komt u ook oren te kort. Kuipers lĂŠĂŠft kozijnen hij weet er alles van.

48

TEKST: JOHAN KONING

Hout én kunststof kozijnen voor prefabdenkende bouwers In de jaren ’70 startte de vader van Norbert een nieuw bedrijf.

Zo’n 50 jaar geleden was hij al begonnen met bruidsmodeatelier Très Chic, maar ondernemend als hij was, zag hij ook brood in een bouwbedrijf.

Hengevelde Bouw - kortweg Hebo - was geboren. ‘Een bouwfabriek, met daarnaast een kozijnenfabriek’, legt Norbert uit.

‘In 1980 doopten we het bouwbedrijf om tot een fabriek voor prefab kozijnen.’

Zelf kwam Norbert in 1988 in de zaak. ‘Een jaar later openden we de eerste showroom voor kozijnen, uniek. Al in 1993 zijn we gaan automatiseren; de machines werden toen verbonden met de werkvoorbereiding.’ Om KIJK OP OOST NEDERLAND

maar aan te geven dat ze in Hengevelde niet vaak stilstaan.

ontwikkelde fabriek maken we prefab stelkozijnen en daar zijn we uniek mee. Het is eigenlijk een kopie van wat we ook al met hout doen.’

Kunststof-revolutie In 2007 volgde een nieuwe revolutie: Hebo ging ook kunststof kozijnen fabriceren. ‘We zagen daarin mogelijkheden, maar wilden het wel op onze manier doen. In 2009 bouwden we een compleet nieuwe locatie, puur voor de fabricage van kunststof kozijnen. Nu hebben we zo’n 140 vaste medewerkers en we huren er gemiddeld ook nog eens 40 in.’ De aparte kunststofkozijnenfabriek blijkt een schot in de roos. ‘We zijn er heel blij mee.

Ons concept past heel goed bij prefab-denkende bouwers en bouwers die werken met BIM en modulaire systemen. In onze zelf

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

Klaar voor gebruik In feite levert Hebo een compleet kozijn af, dat de opdrachtgever alleen maar hoeft te monteren. Als we een rondgang maken door de indrukwekkende showroom zien we meteen wat er allemaal mogelijk is. ‘Alles zit er al op en aan. Scharnieren, uiteraard, maar bijvoorbeeld ook zonwering en horren. Jaloezieën kunnen we zelfs tussen de glaslagen plaatsen, zodat ze geïntegreerd zijn in het raam. En we kunnen allerlei soorten glas leveren, tot glas-in-lood en inbraakEN

werend aan toe.

Alles gaat direct naar de bouw.

Verpakt, zodat het optimaal beschermd is. Aan het eind van de bouw hoeven ze alleen de folie weg te halen en er is een compleet en bovenal schoon resultaat. Klaar voor gebruik. Het grote voordeel is dat het zo kan worden meegenomen in de prefab bouw; het beton kan eromheen gestort en het is klaar.

Maar het kan ook op de bouw ervoor gehangen worden en in de houtskeletbouw. Voor alle bouwsystemen die we in Nederland kennen, kunnen wij de kozijnen leveren. En gelukkig zijn er steeds meer bedrijven die ons beetje bij beetje volgen. Zo kunnen opdrachtgevers ons echt vergelijken want tot dusver 49

Be there First

Nido – Syntos strooimachine www.aebi-schmidt.nl

Aebi Schmidt Nederland BV Handelsweg 8 NL - 7451 PJ Holten Phone: +31 548 37 00 00 Fax: +31 548 37 02 33

Nido – De specialist op het gebied van Gladheidbestrijding!!

Aebi Schmidt Nederland heeft de afgelopen jaren een belangrijke rol gespeeld in de ontwikkeling van gladheidbestrijding. De Nido Syntos natzout-strooimachine is hiervan een exponent. Een oogstrelend design-innovatie met optimale functionaliteit.

Beproefde Nido-techniek in een modulair gebouwde kunststof strooimachine.

Efficiënt inzetbaar en met lage onderhoudskosten. Natuurlijk Nido!

moesten ze steeds vier bedragen optellen: stelkozijn, montage, toelevering en afwerking.

Dat zit bij ons allemaal bij de prijs inbegrepen.’

Snel én duidelijk Bij Hebo krijgen klanten altijd één vast aanspreekpunt voor het hele traject, van tekening tot oplevering. ‘Dat zorgt voor duidelijkheid, ze weten dan meteen bij wie ze moeten zijn bij vragen.

Door onze eigen productie kunnen we snel leveren én de kwaliteit constant houden en bewaken. Onze naam staat erop, dus we willen ook dat het goed is.’

Ook deuren maakt Hebo zelf.

‘We kunnen zowel kunststof deuren als houten deuren leveren, inclusief beslag. En het kan ook goed gecombineerd wor-

den, want kunststof lijkt steeds beter op hout. Er zijn nu zelfs haakse verbindingen, dat het nog meer op hout laat lijken.

Maar bij de deur kun je het nog wel goed zien, voornamelijk door de scharnieren. Ons credo is dan ook: combineer. Neem de voor- en achterdeur - of de schuifpui - bijvoorbeeld in hout en de raamkozijnen in kunststof.

Dat is een combinatie die nu veel verkocht wordt. Oh ja, en een extra service is bijvoorbeeld dat we voor de bouwfase desgewenst een nooddeur leveren.

Onze servicedienst plaatst en stelt de deur op het moment dat dat nodig is en zorgt dat alles perfect loopt en hangt.’

www.hebo.nl

Thermo-Slimline Invisible: nieuwste generatie kunststof kozijnen in aantocht Na de rondleiding vertelt Norbert Kuipers over de volgende kozijnenrevolutie die aanstaande is. ‘Vanaf januari zal de nieuwste generatie kunststof kozijnen verkrijgbaar zijn bij ons: Thermo-Slimline Invisible. Die wordt prefab geplaatst tussen de binnen- en de buitenmuur. De Invisible-collectie heeft niet alleen een smalle belijning, maar de draaiende delen in de kozijnen zijn van buiten af onzichtbaar weggewerkt. Binnen in huis zijn het gewone kozijnen, zonder glaslatten. Het is vergelijkbaar met de ruiten in een auto.”

Nul op de meter ‘Ze zijn geschikt voor passief bouwen en hebben een luchtdichtheidsklasse 3. Zo zijn ze geschikt voor energieneutraal bouwen, nul op de meter. Het is ons kunststof-antwoord op de tegenwoordig populaire aluminium kozijnen. Die hebben als nadeel, dat ze altijd naderhand in de bouw moeten. Ons systeem kan net als de traditionele kunststof kozijnen direct mee in de bouw. De aannemer kan de woning in een dag opzetten.

Isolatie eromheen en klaar. Naast de goede isolatiewaarde heeft het ook nog goede zonwerende waardes. De zogenaamde CTA-waarden van normaal glas is 65%. Bij de Thermo-Slimline Invisible is dat 35%. Dat betekent dat de zon maar 35% kan binnenkomen waardoor het veel koeler is in huis.’

KIJK OP OOST NEDERLAND

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

EN

51

bereikbaar zijn zoals jij wilt ar zijn zoals jij wilt

www.speakup.nl

Verbeter de passie en prestatie

COLUMN

COLUMN

Robuuste communicatie

Stel: je kantoor brandt af. Of een datacentrum gaat in vlammen op.

De helft van de telefoonmasten raakt ernstig beschadigd door een zuidwesterstorm. Wat heeft dit voor impact op je bedrijfsvoering?

Het zijn zaken waarvan je hoopt en misschien zelfs wel denkt dat ze jou niet overkomen. Maar toch moet je erover nadenken! Want wat gebeurt er met jouw onderneming wanneer je een dag of langer niet fysiek op je bedrijfslocatie kunt werken? Je niet bij bedrijfsgegevens kunt? Je niet bereikbaar bent? Voor elke ondernemer is het van belang dat je altijd en overal bereikbaar kunt zijn voor je klant, zelfs wanneer je te maken krijgt met grote en minder grote uitdagingen.

Jouw dienstverlening moet tenslotte altijd doorgang kunnen vinden.

Ingewikkeld? Dat valt erg mee.

Jan Berkelmans

Business Continuity Management Om het voorbeeld van het door brand ontoegankelijk geworden kantoor vast te houden: als je medewerkers vanuit een flex-kantoor of vanuit huis kunnen werken via de cloud, dan heb je al een groot deel ondervangen. Maar wanneer een deel van de mobiele communicatie uitvalt, worden de zaken wat ingewikkelder. Naast spreiding van je gegevensbeheer en communicatie kan het mobiele deel van onze communicatie ook functioneler en robuuster. Wij noemen dat Multi Mobile, een optie waarmee je jouw medewerkers verdeelt over meerdere mobiele netwerken. Keuze voor het netwerk waarbij ieder individu (lokaal) de beste dekking heeft, speelt hierin zeker een rol. En bij een eventuele storing op het ene mobiele netwerk kunnen de medewerkers op het andere alle inkomende communicatie naadloos overnemen. In de alledaagse praktijk is Multi Mobile een meerwaarde; als blijkt dat een aantal medewerkers op mobiel netwerk A een matig bereik heeft, kun je eenvoudig switchen naar mobiel netwerk B. Op die manier wordt de impact van een communicatiestoring - waar dan ook in de keten en ongeacht de aanleiding - verkleind. Belangrijk voor elke ondernemer, van groot tot klein. Oplossingen die voorheen alleen beschikbaar waren voor grootzakelijk, zijn nu mkb-ready gemaakt. Groot voordeel is dat jij gewoon de regie blijft houden over je telecommunicatie. Je bent en blijft altijd in control en jouw klant kan je gewoon via één nummer bereiken, waar dan ook en zoals jij dat wilt. De klant hoeft zich niet druk te maken om waar jij of je werknemers zich bevinden en of netwerk A tijdelijk out of order is en de communicatie via netwerk B loopt. Sterker nog, de klant merkt hier helemaal niks van.

Florian Overkamp Oprichter Speakup

KIJK OP OOST NEDERLAND

LMI Nederland www.lmi-nl.com

Driekwart van de werknemers wil wel van baan veranderen, maar doet het niet. Een vast contract en zekerheid van inkomen zijn hiervoor de belangrijkste redenen. Wat zorgt ervoor dat medewerkers (weer) met plezier naar hun werk gaan? Hoe kun je een context creëren waarin het beste in mensen naar boven wordt gebracht?

Welke ingrediënten zijn er nodig om structureel de passie en prestatie van een organisatie te verbeteren?

Onderzoek laat zien dat het veel efficiënter is het om de sterke punten van medewerkers te bepalen en hun functie hierop aan te passen. ‘Minder dan twee op de tien werknemers weten hun sterke punten het merendeel van de tijd te benutten.’ Dat betekent dat ruim 80% van de mensen het grootste gedeelte van de tijd vanuit hun zwaktes werkt. Hoe is dat mogelijk?

Aandacht voor wat er niet deugt Onderzoek wijst uit dat de dagelijkse praktijk in bedrijven en instellingen wordt beheerst door het zogeheten ‘reparatie denken’. Om te groeien en verbeteren kijken we vooral naar wat er niet deugt en proberen we dat te repareren.

Tijdens functioneringsgesprekken wordt vijf minuten gepraat over wat er goed is gegaan. De meeste tijd wordt besteed aan de ontwikkelpunten (een andere benaming voor de zwakke punten) die volgens de betreffende manager moeten worden verbeterd. Door de nadruk te leggen op wat er gerepareerd dient te worden, zorg je ervoor dat medewerkers minder gemotiveerd zijn en slechts een gedeelte van hun potentieel inzetten voor het bedrijf.

Het beste in mensen naar boven brengen Hoog tijd dus voor een sterke punten revolutie binnen organisaties.

Bedrijven behoren aandacht te hebben voor de natuurlijke gaven van werknemers om dan iedere werknemer zo te positioneren en zijn of haar ontwikkeling zo te bevorderen, dat deze talenten worden getransformeerd tot regelrechte sterke punten.

Het gaat al lang niet alleen meer om bellen an sich, het gaat vooral om de meerwaarde die je als ondernemer met effectief beschikbaar zijn genereert. Dit begint met een robuuste en optimale bereikbaarheid zodat jij altijd verder kunt met ondernemen voor jezelf en je klanten.

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

maak jij tijd voor je beste zelf? je beste bedrijf?

EN

53

K EKH

Hekwerk & Deurtechniek

Van Rijn Techniek BV machinebouw en besturingstechniek

Bretelerstraat 6 7496 PP Hengevelde T. 0547 389 627 E. info@ekhhekwerk.nl

Dé aandrijfspecialist voor uw industrie ● ● ●

www.ekhhekwerk.nl

● ● ● ● ● ●

Advisering in, verkoop en onderhoud van:

● ●

• Afrasteringen • Faunavoorzieningen • Hekwerken • Toegangspoorten

Ontwikkeling van nieuwe machines en oplossingen Onderhoud en reparatie van productiemachines Elektrotechniek Pneumatiek Aandrijvingen Besturingstechniek Mechanische techniek Glasvezeltechniek Camerabewaking Advies op het gebied van productieautomatisering 24-uurs service voor uw productie

• Automatisering • Garagedeuren • Roldeuren • Overheaddeuren

Tevens kunnen wij het jaarlijkse onderhoud en keuring van uw (overhead)deuren verzorgen.

Vraag hiervoor naar onze tarieven.

sisalstraat 53 • 8281 JJ Genemuiden • T 038 38 59 556 • info@vanrijntechniek.nl

www.vanrijntechniek.nl

Servicegericht, Kwaliteit en een Flexibele houding Bedrijvenpark Twente 148, 7602 KE Almelo Tel.: 0546- 576510 | E-mail: info@w-metaal.nl www.w-metaal.nl

Welkom bij Steunenberg Sinds de oprichting in 1994 is Steunenberg Administratieconsulenten & Belastingadviseurs B.V. gevestigd aan de Haarstraat 60 in Rijssen.

In één van de spreekkamers van het bedrijfspand in hartje Rijssen spreken we met de oprichter van het bedrijf, Gerrit Steunenberg en zijn zoon Jan Steunenberg.

Het klantenbestand van de firma Steunenberg bestaat uit ondernemers die actief zijn in verschillende branches. Een deel van de klanten is afkomstig uit het midden- en kleinbedrijf, zzp’ers alsmede uit de agrarische sector. Zij kunnen te allen tijde bij het kantoor binnenlopen. De sfeer is er informeel, iedere klant, groot of klein, kan rekenen op een persoonlijke benadering.

KIJK OP OOST NEDERLAND

Startende ondernemers zijn eveneens van harte welkom.

Steunenberg biedt een scala aan diensten op het gebied van administratieve dienstverlening, fiscale aangiften, personeel en salaris, bedrijfsoverdracht en herstructurering. Ook advisering vormt een belangrijk onderdeel van de werkzaamheden. Of het nu gaat om een boekhouding, jaarrekeningen, vennootschapsbelasting, loonadministratie of particuliere belastingaangiften, al die uiteenlopende zaken worden actief benaderd en zoveel mogelijk direct aangepakt. Iedere klant heeft een vaste contactpersoon, wat

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

onder andere zorgt voor continuïteit in de relatie.

‘We gaan voor een duurzame en langdurige samenwerking’, aldus Gerrit Steunenberg.

belang voor een goede bedrijfsvoering. De medewerkers uit het team van Steunenberg kunnen daar een belangrijke rol in spelen.

Omdat Jan recent zijn opleiding voor accountant heeft afgerond, is voor diensten op het gebied van accountancy Steunenberg Accountants & Adviseurs B.V. opgericht.

‘En vanzelfsprekend houden we onze klanten op de hoogte van zaken die voor hen belangrijk zijn’, zegt Jan Steunenberg.

‘Want we hebben, zoals gezegd, tevens een adviserende rol.

Onze klanten kunnen rekenen op deskundig en professioneel advies. Want hun belang staat bij ons altijd voorop!’

Uiteraard gaat het bedrijf met de tijd mee. Administraties worden tegenwoordig in belangrijke mate gedigitaliseerd. Het doel is om snel inzicht te kunnen verschaffen in de resultaten van een onderneming zodat, indien nodig, de koers snel bijgesteld kan worden. Het voeren van een efficiënte en up-to-date administratie is van essentieel EN

Kijk ook eens op de website voor nieuws en wetenswaardigheden.

www.sab-rijssen.nl

55

PROJECT- EN PROCESMANAGEMENT VERGUNNINGEN ENGINEERING EN CONTRACTEN AANBESTEDINGEN EN INKOOP UITVOERINGSBEGELEIDING 3D ONTWERP EN VISUALISATIE (TIJDELIJKE) SPECIALISTISCHE ONDERSTEUNING OP LOCATIE ZUTPHENSESTRAAT 128 | 6971 EN BRUMMEN | TEL. 0575 743 089 KAMPENRINGWEG 45D | 2803 PE GOUDA | TEL. 0182 232 005 WWW.PBBV.NL | @PBBV | INFO@PBBV.NL

SPECIALISTEN IN CIVIELE TECHNIEK

RVS proces leidingen Hylkema RVS is uw partner in totaal leiding systemen. Met 30 jaar ervaring in the food and beverages industrie hebben we erg veel kennis in technische proces oplossingen.

P&ID | Engineering | Project management | Realisatie Van functionele problemen maken we technische oplossingen.

Van P&ID tot realisatie. Al onze installaties worden ontworpen volgens EHEDGE standaard. Dit resulteerd in een betrouwbare, efficiente en hygienisch proces installatie.

Hylkema RVS is onder andere de vaste partner van Bel-Leerdammer, Remia, Vika, Nizo, Interovo, APV, Bioseutica, Keune enz.

Tel: +31 - (0)55 - 844 38 78 | Fax: +31 - (0)84 - 740 94 92 info@hylkemarvs.nl | www.hylkemarvs.nl

TEKST: JESSICA SCHUTTEN

Rabelink Logistics:

‘Ruimte voor talent en eigen inbreng’

Rabelink Logistics uit Wehl kent al jarenlang een structurele groei. Aandacht voor de interne organisatie en goed teamwork zijn de sleutel tot het succes van de 3PL+ logistiek dienstverlener.

Wegtransport, logistiek en luchten zeevracht; voor de regie van intercontinentale goederenstromen en diverse logistieke vraagstukken is Rabelink al meer dan 85 jaar een vooruitstrevende partner. Met 360 betrokken en deskundige medewerkers vanuit vijf vestigingen in Wehl, Doetinchem, ‘s-Heerenberg en Roemenië levert het bedrijf toegevoegde waarde voor de opdrachtgever.

‘Wij zijn altijd bezig met de vraag hoe we meer voor onze klanten kunnen betekenen en ons kunnen onderscheiden’, vertelt algemeen directeur Alwin Schweckhorst. ‘Een stabiel klantenbestand, aandacht voor innovatie en voor de individuele medewerker liggen ten grondslag aan onze groei. Onze vestiging op A18 Bedrijvenpark breiden we op korte termijn uit en we hebben volop geïnvesKIJK OP OOST NEDERLAND

zelfstandig en nemen initiatieven die leiden tot verandering en innovaties. We vinden het belangrijk om mensen neer te zetten op hun sterke punten en hen uit te dagen zich te ontwikkelen.

We willen een inspirerende omgeving zijn voor medewerkers om te werken. Dankzij hen zijn wij immers gegroeid.’

teerd in een ontwikkelprogramma om onze interne organisatie toekomstbestendig te maken.’

Samen De toekomstvisie van Rabelink Logistics is onder andere gericht op groei, investeringen in warehousing, lucht- en zeevracht, Key accounts, financiën, IT en het streven naar een wereldwijd dekkend netwerk. Alwin Schweckhorst: ‘Om een doorgroei mogelijk te maken, is het van belang onze organisatie verder te professionaliseren. Dat vraagt om een betere taakverdeling en organisatiestructuur die behapbaar, bewerkbaar en uitvoerbaar blijven. Ik koester onze familiaire, open cultuur met veel ruimte en vrijheid, samenwerking en eigen inbreng.

De betrokkenheid is groot, de overlegstructuur plat.

Medewerkers werken en denken

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

Horizontale organisatie De toekomstvisie was aanleiding voor Rabelink Logistics om het managementteam uit te breiden en specialisaties toe te voegen.

‘Hierdoor kunnen we nog beter inspelen op de wensen en verwachtingen van de eindklant.

Zo is een MT-lid benoemd die verantwoordelijk is voor Key accounts en Specials, bijvoorbeeld het speciaal transport Beavertail. Met deze innovatieve opleggers kunnen we speciale, verrijdbare machines zoals heftrucks en landbouwvoertuigen EN

eenvoudig en efficiënt vervoeren. Dit vraagt om iemand met een hoge mate van expertise.

Onder de MT-leden werken de blokhoofden die een directe aanpak en korte lijnen hebben naar zowel de klant als de werkvloer. Er is een brede, horizontale organisatie ontstaan waar hiërarchie niet belangrijk is.

Bovendien kiest onze organisatie er bewust voor om kansen te geven aan jonge talenten, op alle niveaus. Een goede mix tussen ervaring en kennis ontstaat, waarmee ons bedrijf klaar is voor de toekomst!’

www.rabelink.nl

57

museummore.nl

JOHAN VAN HELL OP KLARE TOON

VOO RHE FATIM EN A SCHR EUD GRO ER EP

JOHAN VAN HELL | OPKOMEND ONWEER | 1921 | MUSEUM ARNHEM | AFFICHE BUROGRAPHIC | ERLEND SCHENK

09.10 2016 ––12.02 2017

Ronald en Co: daadkrachtige grip op snelle bedrijfsgroei

Benut de volle potentie van je bedrijf ‘De verkeerde kostprijs, onnodige groei van werkkapitaal, vervelende verassingen bij de verkoopafdeling of in de planning van de productie. Het zijn van die typische knelpunten waar snelgroeiende bedrijven mee worden geconfronteerd.

Nu de economie weer is aangetrokken, hebben veel bedrijven te maken met groei.

Dat voelt als succesvol ondernemen, maar Ronald en Co weet uit ervaring dat die groei vaak samengaat met heel typische uitdagingen. ‘Leg je een vergrootglas op delen van je bedrijf dan zien de prestaties er vaak heel anders uit.’

Ronald en Co is gestart door Ronald de Vries MSc BA en voerde diverse succesvolle opdrachten uit voor bedrijven in de maritieme industrie, dienstverlening, ICT en techniek.

‘Al die opdrachtgevers kregen te maken met groei. En hoewel de werkzaamheden van al die bedrijven verschillen, viel het me op dat de knelpunten KIJK OP OOST NEDERLAND

die met groei gepaard gingen overal hetzelfde waren. Ik zag overeenkomsten en ben me in het onderwerp gaan specialiseren’, vertelt Ronald de Vries.

den omdat daar onvoldoende regie op is. Ook het sturen op winstgevendheid boven liquiditeit en het verlies van focus en prioriteiten door de veelheid van activiteiten komt in de top-5 voor.

Vijf herkenbare krampen: grip op groei Op basis van zijn ervaring benoemt De Vries een top-5 van knelpunten die typisch zijn voor snelle groei. Zoals de moeizame ontwikkeling naar een bedrijfscultuur waar niet de opdrachten van de baas maar de taak van de medewerker centraal staat.

Productgroepen die soms verlies maken terwijl dat onzichtbaar blijft door de illusie van de optelsom. Het feit dat functieeisen sneller veranderen dan de mensen die deze functies bekle-

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

Eigen onderzoek: snelle groei beperkt lerend vermogen?

Ronald de Vries legt op dit moment de laatste hand aan een onderzoek dat hij doet aan de Rijksuniversiteit Groningen over groei bij bedrijven in de maakindustrie. Het onderzoek laat zien dat meer analytische prestatie-informatie nodig en gewenst is, maar meestal niet aanwezig. Hierdoor blijft de aansturing van de onderneming door de DGA vaak persoonlijk en intuïtief van aard. Dit houdt EN

belangrijke ontwikkelingen tegen zoals effectief middenmanagement, expliciete bedrijfsvoering en het echt ontwikkelen van lerend vermogen.

Doe gratis de stresstest: ronaldenco.nl/stresstest Ronald en Co heeft een zogenaamde stresstest ontwikkeld die inzicht geeft in de mate van grip die je op je groei hebt.

Met tien korte vragen heb je direct een beeld van jouw situatie en een beknopt advies.

Probeer het eens!

Meer informatie: www.ronaldenco.nl

59

“Wij zijn

advocaten.

We denken als

ondernemers.”

Juridische analyses? Liever heeft u als ondernemer praktische oplossingen. Daarom werken onze 40 advocaten vanuit úw ondernemersperspectief. Ze doen dat persoonlijk, betrokken, creatief en oplossingsgericht. Eigenzinnig professioneel noemen we dat. Kijk op www. jpr.nl voor meer informatie.

Deventer 0570 – 61 40 80

Doetinchem 0314 – 37 23 11

Ondernemingsrecht ■ Vastgoed ■ Verzekeringsrecht ■ Arbeidsrecht ■ Familierecht

MOTOREN

REVISIE

POMPEN

AGGREGATEN

SERVICE

SPECIALIST IN MOTORTECHNIEK Pasman heeft een jarenlange ervaring op het gebied van verbrandingsmotoren. Met ruim 30 medewerkers werken we voor opdrachtgevers in binnenen buitenland.

Onze diensten en producten - Inspectie, revisie, service en onderhoud van motoren, aggregaten en WKK-installaties - Verkoop en installatie van motoren (diesel, gas, dual-fuel) - Verkoop en installatie van aggregaten - Ontwikkeling en bouw van pompsets - Ontwikkeling en bouw van geluidsisolerende omkastingen - Ontwikkeling en bouw van elektrische motorbesturingssystemen - (Her)motorisering - Levering, installatie en automatisering van aandrijfsystemen ZUTPHEN EMMERIKSE WEG 77A 7223 DA BAAK T: (0575) 44 11 50 E: INFO@PASMAN.COM I: WWW.PASMAN.COM

602941 Adv Pasman.indd 1

PASMAN MOTOREN & AGGREGATEN

19-5-2016 10:54:05

Vrieswijk 6-B n Postbus 246 n 8100 AE Raalte Telefoon: 0572 - 362240 n Fax: 0572 - 362245 E-mail: its@its-projects.nl n Internet: www.its-projects.nl

TEKST: JOHAN KONING

Joosten

Hijsen in het Oosten Jan Joosten richtte het bedrijf 25 jaar geleden op. Onlangs trad hij terug als eigenaar en directeur.

Tegenwoordig zijn Louise Jansen, Dirk Oude Luttikhuis, Jan Horstra en Erik Berkhof samen eigenaar van het no-nonsense-bedrijf Joosten, specialist in hijs- en heftechniek.

En bekend van de slogan ‘Joosten. Hijsen in het Oosten’.

Die kreet geeft precies aan wat het bedrijf doet en waar het voor staat. De specialisten van Joosten leveren en onderhouden nieuwe en gebruikte hijsen hefmiddelen en dat doen ze voornamelijk in Oost-Nederland.

Meer bepaald: in een straal van een uur rijden vanuit standplaats Vriezenveen: Twente, Achterhoek en Salland. ‘Maar dat wil niet zeggen dat we niet in de rest van Nederland actief zijn.

Om de concurrentie te pesten, werken we ook wel eens in het Westen.’

Plezier Met die laatste toevoeging laat Erik Berkhof zien waar het volgens het kwartet nieuwe eigenaren van het bedrijf ook om draait: het werk moet plezier geven en plezier uitstralen. Dat illustreert Jan Horstra later in het gesprek nogmaals, door te stelKIJK OP OOST NEDERLAND

van bakkerijen tot productiebedrijven. Continuïteit, daar gaat het ons om. We kunnen snel handelen, kunnen overweg met alle gangbare machines en merken en we werken adequaat.

Onze klanten vertrouwen daarop. En wij hebben door de jaren heen bewezen dat ze dat niet voor niets deden.’

Het bedrijf dat 25 jaar geleden door Jan Joosten werd gestart, blijft grotendeels de koers varen die de oprichter uitstippelde. Op vrijdag 28 oktober droeg Joosten de leiding

len dat het bedrijf geen vertegenwoordiger in dienst heeft.

‘Pepernoten zijn onze vertegenwoordiger. Ieder jaar delen we ze uit aan ál onze klanten. Of ze nu voor één klusje bij ons zijn geweest of dat we al jarenlang intensief samenwerken. De emmers met snoepgoed zijn een traditie. Onze klanten houden er al rekening mee.’

Serieus Er mag zeker lol worden gemaakt, hard en serieus gewerkt wordt er ook.

Immers, als er ergens geen fouten gemaakt kunnen worden, is het wel met hef- en hijsmaterieel. Dan kunnen de grootst mogelijk ongelukken gebeuren. Dirk Oude Luttikhuis: ‘Juist doordat wij op deze manier werken, kunnen we zo lang bestaan. En hebben we met talloze klanten een langdurige samenwerking, van universiteiten tot machinefabrieken en

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

EN

officieel over aan het kwartet.

Tevens werd toen het jubileum van het bedrijf gevierd. Talloze klanten en andere relaties waren aanwezig. ‘Het was mooi om mensen die ik normaal gesproken veelal via de telefoon spreek nu eens in levenden lijve te zien’, zegt Louise Jansen. ‘We hebben er zin in om er samen nog vele jaren tegenaan te gaan.’ www.joostenhijsen.nl

61

Innovatie is dé drijvende kracht achter economische alsook duurzame groei.

Stichting Pioneering werkt al meer dan acht jaar actief, met de meer dan 160 partijen, aan vernieuwend ondernemerschap in de bouw. Het netwerk bestaat uit ondernemers, overheden, onderwijs- en onderzoeksinstellingen. Pioneering verbindt ideeën, partijen en kennis, initieert concrete innovatieve projecten in samenwerking met deelnemers in Oost Nederland.

Pioneering:

hét netwerk voor koplopers in de bouw Reeds sinds haar oprichting in 2008 wordt er binnen Pioneering werkplaatsen aan innovatie gewerkt. Dit heeft inmiddels tot meer dan 80 concrete successen geleid op het gebied van vernieuwing in de gebouwde omgeving. Uit onderzoek blijkt dat de innovatiekracht binnen de bouwsector achterloopt in ver-

62

gelijking met andere sectoren.

Dit is natuurlijk geen nieuw gegeven, daarom is Pioneering door een aantal grote partijen en belanghebbenden in de bouwsector geïnitieerd. Het netwerk van Pioneering laat zien dat het ook anders kan en werkt samen aan innovatieve oplossingen voor maatschappelijke vraag-

stukken waar de bouw een onderdeel van de oplossing is.

Innovatie De projecten van Pioneering zijn veelal gericht op projecten die ambitie hebben en vooruitstrevend zijn. Samenwerking tussen deelnemers die hiervoor openstaan, werkt inspirerend en be-

vordert innovatie. Samen met koplopers in ons netwerk leggen we de lat hoog om tot oplossingen te komen voor maatschappelijke opgaven. Een goed voorbeeld hiervan is de duurzame transitie naar een circulaire economie. Pioneering zorgt dat haar deelnemers de trends kennen, hiermee aan de slag kunnen in innovatietrajecten om zich zo te kunnen (door)ontwikkelen. Voorwaarde hierbij is wel dat de opgedane kennis in de trajecten uiteindelijk worden gedeeld met het hele netwerk.

Dit gebeurt in werkplaatsbijeenkomsten, waar deze kennisdeling weer de basis is voor de doorontwikkeling van bestaande of nieuwe projecten. Op deze wijze wordt het wiel niet telkens opnieuw uitgevonden en is het mogelijk om met de bundeling van kennis, innovatieve oplossingen, concepten en producten te versnellen. Hierdoor kom je in plaats van een enkele pilot tot duurzaam business development, met opschalingspotentie.

Netwerken verbinden Om binnen het netwerk steeds weer de juiste verbinding te kunnen maken, worden er bijeenkomsten georganiseerd. Dit gebeurt met programma’s die op thema’s gericht zijn, maar ook via inspiratiesessies. Zo is er elke eerste donderdag van de maand een Pioneering Café Tour. Naast KIJK OP OOST NEDERLAND

Projecten Pioneering kijkt constant naar nieuwe kansen voor het netwerk, zoals een eerste hightech Renovatiefabriek. Samen met koplopers worden cross-overs gelegd tussen bouw, ICT én de maakindustrie om na te denken over industrialisatie, robotisering, nieuwe businessmodellen en de wijze van goedkoper en beter bouwen. In deze fabriek kunnen dan grootschalig complete woning make-overs ontwikkeld, geproduceerd en uitgeleverd worden. Om zo’n fabriek tot stand te kunnen brengen, moeten er nieuwe integrale concepten voor geveltechnologie, energieopwekking, installaties, productietechnologieën en industrialisatieprocessen ontwikkeld worden.

Ook de weg- en waterbouw is onderdeel van het netwerk.

In de werkplaats Inn2GWW (innovatieve toepassingen in

het netwerken met tal van bedrijven, opdrachtgevers en kennisinstellingen uit de sector is er ook de mogelijkheid om je innovatieve product, vraag of idee te pitchen. Hiermee krijgen de deelnemers een podium waarbij ze verzekerd zijn dat het publiek hun met feedback verder kan helpen, en wellicht een eerste verbinding gelegd kan worden voor een nieuw samenwerkingsverband of zelfs nieuwe klanten.

Het verbinden van startups maar ook cross-overs met andere sectoren zoals ICT, energie en de maakindustrie zorgen voor nieuwe mogelijkheden en unieke verbindingen. Pioneering faciliteert verbindingen die leiden tot nieuwe product-, markt- of technische innovaties. Maar ook combinaties hiervan zien we steeds meer binnen de projecten ontstaan. Om een idee of vraag verder te kunnen brengen, hebben we tussen de deelnemers ook launching costumers: opdrachtgevers die open staan voor vernieuwing. Deze gemeenten, woningcorporaties of andere overheidsinstellingen willen hun nek uitsteken om met diverse partijen gezamenlijk te innoveren.

Hiermee helpen we onze deelnemers beter te worden, maatschappelijke opgaves verder te helpen en opschaling van duurzame toepassingen in de gebouwde omgeving te versnellen.

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

de grond-, weg- en waterbouw) wordt samen gekeken naar opgaves en gezocht naar oplossingen hiervoor. Voorbeeld hiervan is het stijgend grondwater dat voor steeds meer natte kelders zorgt door de klimaatveranderingen. Daarnaast is het staken van grondwateronttrekkingen een steeds groter probleem. Onder leiding van Pioneering, samen met de gemeente Enschede, Waterschap Vechtstromen en NTP-infra, is er een onderzoek gestart naar duurzaam gebiedsgericht grondwaterbeheer: ‘Rendabel water’. Kun je de vraag en het aanbod van grondwater beter op elkaar afstemmen, dan wordt schoon drinkwater niet gebruikt waar grondwater voldoet. Deze ontwikkeling kan naast een financieel voordeel ook een bijdrage leveren aan het verminderen van de wateroverlast in de wijken.

Pioneering, hét netwerk van koplopers in de bouw Met Pioneering stimuleren we kennisdeling, initiëren we nieuwe programma’s en worden samenwerkingstrajecten gestimuleerd waardoor er nieuwe business ontstaat én exportproducten voor regionale bouwers.

Pioneering doet dit met haar Pioneers door innovatie in de praktijk uit te voeren. Daar waar anderen over innovatie en samenwerking praten, DOEN de Pioneers het gewoon!

Meer weten? www.pioneering.nl

EN

63

www.dul-print.de

D+L Printpartner PERFECTE SAMENWERKING. MEERWAARDE VOOR U. ZELF PLAATSEN www.smart2publish.de SCHRAP ZET JE SC HR AP VOOR

Bureau voor

strategie concept creatie

Voor wie zich staande houdt, werkt een storm Voor heel verfrissend. Twentse Storm biedt bedrijven en organisaties een oplossing in onze r azendsnel razendsnel ver anderende wereld. wer eld. Een oplossing waarmee je veranderende klanten in het hart rraakt. aakt. We bedenken en creĂŤren elevant en onderbouwde, creatieve concepten die rrelevant authentiek zijn.

naar ons werk?

Benieuwd naar

TWENTSESTORM.NL

COLUMN

COLUMN

Bescheiden leiderschap

Deze column is een vervolg op mijn columns over bescheiden professionals in Kijk op het Noorden. Wij waarderen in bedrijven assertieve, proactieve, extraverte mensen die zich laten gelden.

Bescheidenheid wordt vaak gezien als teken van zwakte en wordt geassocieerd met verlegen, onkundig, onmondig en niet capabel.

Maar bescheiden leiders die krachtig zijn, zijn zelfbewust, ze kennen hun kwaliteiten en behoeftes en maken deze kenbaar, ze zijn daardoor zichtbaar. Maar omdat zij zichzelf niet steeds op de voorgrond hoeven zetten, geven zij ook ruimte aan hun teamleden.

Uit de praktijk: Echt genoten

Ze schakelen sneller anderen in voor aspecten waar ze minder goed in zijn dan mensen die in control willen blijven. Zo ontstaat betere samenwerking. Ze stimuleren mensen hun eigen mening te vertellen zonder hen af te branden.

Vanaf 1990 constateert het Centraal Bureau voor de Statistiek een daling in het jaarlijks aantal huwelijkssluitingen. Er worden minder (grote) feesten gevierd en mijn klanten in de horeca kunnen dat merken in bijvoorbeeld hun zaalbezetting. Als er dan een aanvraag voor een groot huwelijksfeest binnenkomt, willen ze dat feest maar wat graag verzorgen…

Bescheiden leiders leunen niet achterover, zij gaan wel degelijk uitdagingen aan. Zij staan open voor wat er in hun omgeving gebeurt en reageren daarop. Zij laten zien dat ze het waard zijn om vertrouwen te krijgen en geven vertrouwen.

Dit verloofde stel wilde het groots aanpakken en geld leek geen rol te spelen. Er werd een avondfeest gepland voor 220 gasten en die mocht het aan werkelijk niets ontbreken. Naast de gebruikelijke koffie met gebak en uitgebreide keuze in (sterke) drank, werd mijn klant gevraagd ook te zorgen voor een chique hapjesbuffet en luxe versnaperingen.

Het geplande feest resulteerde in een offerte van zo’n € 7000. Deze werd binnen enkele dagen getekend teruggestuurd; mijn klant had de opdracht binnen! Oh ja, klein detail, afgesproken werd het feest achteraf middels een factuur te betalen, dat wilde het stel graag.

Bescheiden leiders maken op een krachtige, respectvolle manier verbindingen met anderen.

Bescheiden leiderschap in combinatie met extravert leiderschap leveren samen betere prestaties en meer succes op in uw bedrijf. Wie zijn uw bescheiden leiders?

Meer weten? Mail me: marijke@impactvanuitkracht.nl of kijk op www.impactvanuitkracht.nl

De avond verliep vloeiend (net als de drank overigens) en het kersverse bruidspaar keek terug op een fantastisch huwelijksfeest. Mijn klant zond het echtpaar een factuur van € 7000 overeenkomstig de offerte. Betaling bleef echter uit en op herinneringen en telefoontjes werd niet gereageerd.

‘Mark help!!’

Op mijn sommatiebrief reageerde de echtgenoot (wel). De factuur zou niet kloppen en was veel te hoog. Ik wees de man op de offerte en de factuur en zag zijn bezwaar niet. ‘Er zijn 220 gasten gefactureerd en er waren er maar 200!’, aldus de echtgenoot. Ik reageerde door te zeggen dat er geen wijzigingen aan mijn klant waren doorgegeven (toegestaan tot enkele dagen voor het feest) en dus bediening was ingehuurd en inkopen zijn gedaan gebaseerd op 220 gasten. Maar, vervolgde ik, als u nu vast die 200 gasten betaalt, zal ik met mijn klant overleggen voor wat betreft die andere 20. ‘Dat is een goed voorstel’, hoorde ik de man zeggen. ‘Alleen, mag dat dan in termijnen van € 100 per maand, want we hebben geen geld en ook het cadeaugeld van het feest is al op.’

Mark van Schie

Marijke Huisman

INcompanyCASSO www.incompanycasso.nl

KIJK OP OOST NEDERLAND

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

Ja, familie van Jopie. Meer over bescheiden professionals op Impact vanuit kracht.nl

EN

65

• GROOT FORMAAT FOTOKOPIE • GROOT EN KLEIN FORMAAT KLEURENKOPIE • VERGROTEN / VERKLEINEN • PLOTSERVICE (ZWART, WIT EN KLEUR) • DIGITALISEREN

055 - 521 32 97 Gen. v. Heutszlaan 82, 7316 CK Apeldoorn fax 055 - 579 02 99 | e-mail: info@jonker-repro.nl

INTERNET: WWW.JONKER-REPRO.NL

AARDWARMTE • De toepassing in nieuwbouw van woning of bedrijfspand!

• Verwarmen en koelen!

ROTEREND GALVANISCHE INDUSTRIE Handelskade West 5 • 7547 AW • Enschede

• Gasaansluiting verleden tijd!

Bij galvaniseerbedrijf Rogal weten we als geen ander dat ambachtelijke kwaliteit en kennis van de te veredelen metalen even belangrijk zijn als een geautomatiseerde workflow. Door de jaren heen zijn we dan ook blijven investeren in onze processen.

Mede hierdoor beschikken we bij galvaniseerbedrijf Rogal zelf over een eigen laboratorium.

Vraag naar de mogelijkheden in de bestaande bouw!

Voor subsidie neem contact met ons op of kijk op: www.snn.eu

Elk te veredelen materiaal kunnen we zelf analyseren en bepalen wat de beste samenstelling is voor de veredeling. Verzinken, vernikkelen, fosfateren en vertinnen na analyse in ons eigen laboratorium kunnen we nog een productietest doen op onze speciaal daarvoor ingerichte proeflijn. We zijn daardoor instaat u optimaal voor te lichten over de te volgen productiewijze. We beschikken bij galvaniseerbedrijf Rogal naast de proeflijn over drie trommelautomaten en één hangautomaat.

Koldingweg 8 9723 HK Groningen T 050 5493673 aqua energy systems | aardwarmte techniek

TROMMEL

•

VERTINNEN

•

VERZINKEN

•

VERNIKKELEN

Door de Participatiewet moeten veel mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt het ‘gewone’ bedrijfsleven in. Crematorium De Omarming uit Zutphen staat hiervoor open en heeft een samenwerking met De Groenmakers.

De Groenmakers uit Doetinchem is een sociale onderneming.

Mensen met een beperking verzorgen onder begeleiding van een reguliere vakkracht het integraal onderhoud van buitenruimtes en de groenvoorziening van sportvelden voor de overheid en diverse organisaties en bedrijven. Gert Brinkhorst is eigenaar van het particuliere crematorium De Omarming en noemt de samenwerking met De Groenmakers erg waardevol.

‘We vinden het belangrijk om kwetsbare doelgroepen aan het werk te helpen. De verpakking

Aanleg en onderhoud De Omarming werkt nu een aantal jaren met De Groenmakers.

De medewerkers maaien het gras, verzorgen de paden, bestrijden het onkruid en snoeien bomen en hagen op het parkachtige terrein van 3,5 ha.

Brinkhorst: ‘Rondom ons crematorium is bovendien een gedenkpark waar nabestaanden de as van hun dierbare kunnen verstrooien of bijzetten. Daar is een natuurlijke pluktuin aangelegd door De Groenmakers waar mensen zelf bloemen kunnen plukken om bij de urn te leggen.

Orde en netheid zijn op ons terrein van groot belang. Je moet je als opdrachtgever er wel van bewust zijn dat mensen met een arbeidsbeperking wat meer aandacht nodig hebben en dat je ze niet aan hun lot kunt overlaten.

Maar dat is voor ons vanzelf-

van onze urnen werd voorheen in een sociale werkplaats gemaakt. Ook hebben we foto-informatieboekjes ontwikkeld over begraven en cremeren voor mensen met een verstandelijke beperking. Je hebt te maken met een doelgroep die niet overal inzetbaar is. Ik vind dat iedereen een kans moet krijgen.

Praktische invulling kan een obstakel zijn om mensen met een arbeidsbeperking in dienst te nemen. Daarom doen wij het groenbeheer niet zelf, maar besteden het uit aan De Groenmakers.’

TEKST: JESSICA SCHUTTEN

Werk gunnen aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt sprekend en het past bij onze werkwijze om aandacht en tijd te besteden aan mensen.’

Positief Brinkhorst is positief over de samenwerking met De Groenmakers en ervaart de medewerkers als enorm loyaal en gemotiveerd. ‘En als er iets is, dan wordt het gemeld en wordt snel gereageerd. Dat kun je niet van elk bedrijf zeggen! Ook als we een open dag hebben, komen de medewerkers extra werken om het terrein spik en span te maken. Het mes snijdt daarmee aan twee kanten: de mensen krijgen passend werk en een kans zich te ontwikkelen en wij krijgen een net onderhouden terrein én voldoen aan de SROI!’ www.de-groenmakers.nl

SPORT E N GROE N

‘We vinden het belangrijk om kwetsbare doelgroepen aan het werk te helpen’ KIJK OP OOST NEDERLAND

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

EN

67 1

Wat brengt de Hanze ons vandaag nog?

Van 15 tot en met 18 juni 2017 vinden de Internationale Hanzedagen plaats in Kampen.

Een groot evenement met internationale allure.

Interessant voor een groot publiek, maar ook voor ondernemers uit de brede regio rondom Kampen.

Naast het cultureel getinte publieksprogramma vindt er namelijk ook een groot economisch congres plaats en wordt ingezet op het ontwikkelen van duurzame handelsrelaties op basis van de waarden van de Hanze: gunnen, groeien en gemeenschappelijkheid.

68

Voorafgaand aan de Hanzedagen trekken zo’n 40 ondernemers uit de regio Zwolle naar het buitenland om internationaal georiënteerde en potentiële handelspartners uit te nodigen voor het economische programma tijdens de Hanzedagen in Kampen. Inzet is kennismaking en laten zien wat de regio te bieden heeft.

Regio Zwolle is een samenwerkingsverband tussen twintig gemeenten, verdeeld over

vier provincies. Doel is elkaar versterken en samen groeien.

Regio Zwolle is één van de sterkst groeiende regio’s van Nederland en excelleert in de sectoren Logistiek, Health, Kunststoffen, vrijetijdseconomie en Agri & Food.

Door haar ligging vormt Zwolle het knooppunt van weg, water en spoor tussen Noord, West en Oost-Nederland en doorvoer naar Duitsland.

‘Er wordt ingezet op het ontwikkelen van duurzame handelsrelaties’

Hanze toen De Hanze was in de middeleeuwen een samenwerkingsverband tussen kooplieden in Europa, een Europese Unie avant la lettre.

Gedurende 400 jaar werkten 200 steden met elkaar samen.

De Hanzesteden hebben hun historische stadscentrum eraan te danken. Dit is goed terug te zien in steden als Kampen, Zwolle, Deventer en Hasselt.

De regio kenmerkt zich door diversiteit. Zowel op de arbeidsmarkt als in het excellente onderwijsaanbod en het bedrijfsleven. Deze diversiteit in combinatie met de wil tot samenwerken en innovatiekracht levert een sterke concurrentiepositie op en zorgt voor stabiele groei. De gezonde arbeidsmarkt en het aantrekkelijke vestigingsklimaat in combinatie met de prachtige omgeving maken Regio Zwolle tot een zeer attractieve regio om te werken, wonen, recreëren en studeren.

Voor de internationale gasten wordt naast een economisch congres ook een bedrijvenprogramma georganiseerd.

KIJK OP OOST NEDERLAND

steden. Ieder jaar organiseert één van de Hanzesteden een ontvangst waarbij alle andere Hanzesteden welkom zijn om elkaar te ontmoeten en de steden te promoten. Inmiddels is dit een internationaal netwerk van 183 Hanzesteden uit zestien landen. Een groots evenement waarbij veel bezoekers uit binnen- en buitenland verwacht worden. Vier dagen lang is het feest in de stad. Van Koggewerf tot Oorgat en van IJsselkade tot Stadspark. Overal zijn activiteiten om onze mooie binnenstad te laten zien.

Gemeenten en bedrijven werken samen om de gasten een kijkje binnen de bedrijven te geven om zo de internationale handel te bevorderen.

Internationale Hanzedagen Kampen 2017 In 2017 organiseert Kampen van 15 t/m 18 juni 2017 de Internationale Hanzedagen en is daarmee dé trotse gastheer van dit grootse evenement!

De Hanzedagen zijn bijeenkomsten van Europese Hanze-

Hanzedagen als trigger De Hanzedagen in Kampen zijn

‘Regio Zwolle is één van de sterkst groeiende regio’s van Nederland’

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

EN

een mooie aanleiding om alle Hanzesteden in Nederland meer in de spotlights te zetten en de bezoekers nieuwsgierig te maken naar al het moois dat ook de overige acht Hanzesteden in Nederland te bieden hebben. Plan is om dit vanaf 2017 niet alleen in Nederland te doen maar ook in Vlaanderen en Duitsland.

Daarvoor is dit jaar een samenwerking van start gegaan tussen MarketingOost, Toerisme Gelderland, NBTC Holland Marketing en de provincies Overijssel en Gelderland. Doel is om meer internationale bezoekers te trekken naar deze parels van steden.

Meer informatie over de Hanzedagen en de Hanzesteden vindt u op: www.hanze2017.nl www.hanzestedenmarketing.nl 69

GROEN LEVEN EN ONDERNEMEN

CIRCLES start marktplaats voor circulaire economie CIRCLES is een nieuwe digitale en fysieke ontmoetingsplek voor iedereen die in Oost-Nederland bij wil dragen aan de transitie naar een circulaire economie.

Twaalf organisaties laten op initiatief van VNO-NCW Midden en kiEMT zien dat Oost-Nederland de Circulaire Economie hotspot is van Nederland. Veel van de producten die we gebruiken, gaan vroegtijdig kapot of worden weggegooid. Binnen een circulaire economie wordt de levensduur van grondstoffen en producten verlengd. Dat kan onder meer door hergebruik en recycling van onderdelen en materialen.

Hierdoor behouden grondstoffen - ook wat we nu nog afval noemen - hun waarde.

Twaalf partners ontwikkelden binnen CIRCLES, op initiatief van kiEMT en VNO-NCW Midden, een praktijkgerichte ontmoetingsplek voor (mkb-)bedrijven en maatschappelijke organisaties.

Doel is hen bewust te maken van de noodzaak en voordelen van circulair ondernemen, circulaire kansen door te ontwikkelen en hiervoor samenwerkingspartners bij elkaar te brengen. Ketensamenwerking en kennis delen staan hierin centraal. Daarnaast wil CIRCLES de concurrentiepositie van de regionale maakindustrie verbeteren. Dat kan doordat circulaire economie bedrijven een kostenbesparing oplevert en grondstofzekerheid biedt. Bedrijven worden bovendien toekomstbestendig door nieuwe verdienmodellen te introduceren. Een circulaire economie kan ook zorgen voor een vermindering van CO2-uitstoot en schept nieuwe werkgelegenheid.

Zalsman Vitaalste Bedrijf van Nederland Grafimediabedrijf Zalsman uit Zwolle is verkozen tot Het Vitaalste Bedrijf van Nederland. Volgens de vakjury, die onder andere bestaat uit professor Erik Scherder en Pieter van den Hoogenband, investeert het bedrijf het meest in het vitaal houden van zijn medewerkers. Zalsman neemt het stokje over van Klok Onderhoud- en Afbouwgroep uit Assen.

Vitaliteit, gezondheid en respect zijn kernwaarden binnen Zalsman, dat 163 medewerkers telt.

De medewerkers werken en vergaderen staand en ze kunnen aan fietsbureaus werken.

Dit bevordert de bloedsomloop en houdt de medewerkers fitter. Het bedrijf werkt op het gebied van vitaliteit intensief samen met Lifeguard, een organisatie gespecialiseerd in gezondheidsprogramma’s op maat. Sporten, stoppen met roken en gezond eten worden vanuit de onderneming actief gestimuleerd

Juryberaad

Finalisten MVO Award 2016 bekend Een vakjury onder voorzitterschap van Henk HĂślscher heeft de finalisten van de MVO Awards 2016 gekozen. Voor Zutphen-Brummen-Voorst zijn dat: Burton Car Company, Ferrocal en GroenWerkXL. De finalisten van Lochem-Bronckhorst zijn: Inhetgroen, Kasper Vrielink Dakwerk en WEWI. De volgende stap voor de finalisten is dat zij worden benaderd door Helmich Films voor een nominatievideo zodat het publiek op hun favoriet kan stemmen. Begin februari krijgen de genomineerden de kans om de jury te overtuigen waarom zij de award verdienen. Samen met de publieksstemmen bepaalt de vakjury de winnaar die op 14 februari bekendgemaakt wordt.

70

Elk eind is een nieuw begin, begin daar dan ook mee… Het kabinet zet in op een nationaal grondstoffenakkoord voor recylce economie in 2050. Dat lijkt nog ver weg, maar producten waarvan sommige wel 30 jaar meegaan, worden nu steeds in de oude economie gemaakt.

Tijd om te beginnen, met het eind voor ogen dus.

Covey vraagt bij de eigenschap ‘Start with the end in mind’ aan de lezer om na te denken wat jij zou willen wat vier voor jouw belangrijke mensen op je begrafenis vertellen. Bijvoorbeeld je partner, je kinderen, maar ook je werkgever/klanten of een belangrijke vriend. Als we nu eens bedenken wat het einde zou kunnen zijn voor producten in 2050, kunnen we vanuit een nachtmerrie of een droom denken. Afval of voedsel in cradle to cradle termen…

De nachtmerrie is dat we in 2050 volledig afhankelijk zijn van China op het gebied van grondstoffen, dat producten maar kort meegaan, niet gerepareerd kunnen worden en aan het eind van de levensduur door een shredder gaan. Het chemisch afval wordt gestort, wat ijzer-achtigen worden gerecycled, technische materialen en biologische zijn onlosmakelijk vermengd en wat branden kan, wordt verbrand in een grondstoffen crematorium. En ondertussen maar weer nieuwe rommel kopen uit China, daar en ook hier onze leefomgeving verder vergiftigen.

En de aarde letterlijk verder uithollen door de steeds schaarsere grondstoffen uit mijnen te winnen.

GROEN LEVEN EN ONDERNEMEN

Voordenken is vooraf nadenken

DE INSTALLATEUR EN BEHEERDER

De droom is dat we vooraf nadenken, dus met het eind voor ogen. De functie staat centraal, grondstoffen verlenen een dienst. Producten zijn uit elkaar te halen, zijn niet giftig voor, tijdens en na productie en gebruik. Ze kunnen worden gerepareerd of ge-update om hun gebruiksduur te verlengen, grondstoffen kunnen worden teruggewonnen en de producten blijven misschien wel eigendom van de leverancier. Die wil zijn grondstoffen houden voor een volgend product en verkoopt dus geen lampen meer, maar licht, zoals Thomas Rau ook voorstelt in zijn Turntoo concept. We moeten dus slim gaan ontwerpen, slimme verkoopconcepten ontwikkelen, slim en bewust gaan gebruiken en met elkaar delen zodat de bezettingsgraad van een product omhoog gaat.

Aan het eind hebben we een nieuw begin, want afval mag niet meer ontstaan. Grondstoffen blijven in de loop en de circulaire economie is een feit. Iedere schakel in de keten zal meedoen. Vanaf de grondstof tot productie en gebruik, waardoor zelfs consument zal mee moeten draaien in de circulaire economie.

VAN UW BRANDBEVEILIGINGS INSTALLATIES

Laten we dus beginnen met het eind, denk erover na als je iets bedenkt, koopt of gebruikt. Samen komen we dan oneindig ver met onze grondstoffen… Vooraf nadenken dus.

Otto Willemsen Auteur van het boek Fit voor de toekomst; de duurzame ondernemer (www.fitvoordetoekomst.nl) en Thuis in energie. Otto werkt als zelfstandig organisatieadviseur/trainer en is met Duurzaam4Life verbonden aan coöperatie Synprofect.

KIJK OP OOST NEDERLAND

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

EN

vandorp.eu71

VERHEIJ METAAL SPECIALIST IN PLAATBEWERKING Een van onze mogelijkheden is het lasersnijden en ponsnibbelen (of combi-) van industriĂŤle producten.

Ook kunnen wij voor u:

CNC-Kanten lassen/ Assembleren

Lasersnijden_def.indd 1

Verleng de levensduur van uw projectmeubilair

10-02-2009 Voor:

Zorg Kantoor Overheid Horeca

herstoffering

www.joustraherstoffering.nl Duurzaam - Sociaal - Besparen

Onderwijs

08:46:55

Kijk op oost nederland

Online

Het magazine Kijk op oost nederland wordt sinds twee jaar ook online gepubliceerd in een interactieve ‘bladerversie’, geschikt voor computers, tablets en smartphones. Interactief door middel van online kopDe roulerende headerfoto’s worden met

pelingen in de artikelen en advertenties richting de

regelmaat gewisseld en geven een dui-

betreffende relaties, filmpjes en of fotoreportages.

delijk herkenbaar beeld van het laatst

Kijk voor het online archief op ‘Online magazines’.

verschenen magazine. De bijbehorende artikelen zijn direct leesbaar door de ‘Lees meer’ button met koppelingen richting het online magazine.

Kijk op oost nederland maakt het u nu nog makkelijker uw nieuws aan te leveren. We hebben een speciale upload module ontwikkeld. Zodra u de rode Dagelijks worden wij gevoed met nieuws uit

button aanklikt, ontvouwt zich een scherm.

Oost-Nederland. Via de handige upload module

Hierin kunt u zelf de titel, tekstfile van het

aan de rechterkant van de website of via ons

bericht en foto(‘s) uploaden. Na indienen

nieuwsaccount nieuws@kijkopoostnederland.nl.

De berichten publiceren we via de website en ze worden gesegmenteerd in de categorieën, Economie, Trends, Cultuur en Toerisme.

neemt de webredactie hem in behandeling en ontvangt u een mailtje zodra het bericht online staat. Uiteraard kan mailen naar nieuws@kijkopoostnederland.nl ook nog steeds.

Al onze online publicaties op de website worden, inclusief URL naar het bericht op de site, doorgezet naar de eigen social mediakanalen van Kijk op oost nederland.

Momenteel zetten wij Twitter, LinkedIn

Onze columnisten en specialisten delen graag hun kennis met u of willen u prikkelen en inspire-

pagina en -groep, Google+ en YouTube

ren. Een totaaloverzicht van onze columnisten

(inclusief eigen Kijk op Oost TV kanaal)

vindt u bovenaan op de website. Aan de rechter-

in voor extra bereik van onze berichten.

kant verschijnt ‘ad-random’ ieder keer als u terugkomt op de homepage of een andere pagina bezoekt een andere columnist/specialist.

73

+31 (0)74 243 66 55 info@gerimex.com

GERIMEX, een modern bedrijf met goede tradities

GERIMEX in Hengelo bestaat al meer dan 50 jaar en is inmiddels uitgegroeid tot één van de meest toonaangevende producenten in Europa als het gaat om producten voor de stans-, vervorm en/of kunststoftechniek. GERIMEX richt zich vooral op de productie van speciale ponsnippels, snijbussen en kernpennen ten behoeve van de stempelmakerijen en matrijzenbouw. Veelal gaat het daarbij om grote en kleine aantallen.

De opdrachtgevers bevinden zich in de wereld van de automotive, elektronica, medische sector, kunststofverwerking en bouwtechniek.

De cultuur bij GERIMEX GERIMEX is altijd een typisch familiebedrijf geweest dat zich kenmerkt door een grote betrokkenheid, verantwoordelijkheid en zeer gering verloop van de medewerkers, evenals een zeer laag ziekteverzuim. Zo is zorgvuldig omgaan met de omgeving en het milieu verweven in het productieproces.

Een nieuwe generatie (Thijs Wilbrink) heeft inmiddels Louis Wilbrink als directeur opgevolgd om het bedrijf de komende decennia verder te leiden en uit te breiden.

Automatisering Om nog efficiënter te kunnen produceren heeft GERIMEX de laatste tijd fors geïnvesteerd in verdere automatisering en robotisering van haar productieproces. Zo is het machinepark uitgebreid met een volautomatische polijstmachine, een slijpmachine voor het slijpen van profielen en hulzen, 2 geautomatiseerde harddraaibanken, enkele CNC gestuurde vlakslijpers, een precisie rondslijpmachine en tevens zijn 4 machines geautomatiseerd door middel van een verplaatsbare robot.

Betrouwbaar en flexibel Naast investeren in het machinepark, investeert GERIMEX ook constant in de opleiding van haar medewerkers. Een goed gekwalificeerd team maakt het tenslotte voor GERIMEX mogelijk gemaakte afspraken met haar opdrachtgevers na te komen. Bij klanten welke een leveranciersrating hanteren, heeft GERIMEX dan ook een A-status. GERIMEX is gecertificeerd conform ISO 9001.

Voor meer informatie over GERIMEX of het uitgebreide leveringsprogramma kijk op www.gerimex.com

OM PRECIES TE ZIJN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . GERIMEX

Over biodiversiteit gesproken!

Biodiversiteit gaat niet alleen in Overijssel achteruit maar in de hele wereld. Plant- en diersoorten verdwijnen 1000 keer zo snel als de natuurlijke snelheid. Wetenschappers waarschuwen voor een massale sterfte. Het is hoognodig dat we daar wat aan doen. Gelukkig nemen bedrijven en ondernemers in Overijssel hun verantwoordelijk. Het laat hen niet ongemoeid en zij zetten zich in voor biodiversiteit.

Stijgende vervuiling door uitstoot van belastende stoffen, verzuring, vermesting, verdwenen landschapselementen, versnippering van natuurgebieden en overexploitatie van grondstoffen leggen een grote druk op onze leefomgeving en klimaat. Het resultaat van deze toenemende druk gaat ten koste van biodiversiteit.

Een bedrijf kan veel doen om in zijn eigen omgeving deze achteruitgang tegen te gaan. Dit hoeft niet direct op grote schaal te zijn.

Een klein begin is een goed begin door biodiversiteit tastbaar te maken. Dat kan door bijvoorbeeld het plaatsen van een bijenhotel, het planten van fruitbomen in plaats van struiken of het aanleggen van een houtwal of bosje.

Dergelijke concrete activiteiten KIJK OP OOST NEDERLAND

Haaksbergen de biodiversiteitsprijs onder meer omdat zij zorgen dat bermen met elkaar in verbinding staan en zij insectenhotels en een salamanderpoel hebben aangelegd op het terrein.

Maurice Beijk van Unipro kijkt met plezier terug op het winnen van de prijs: ‘We zijn er nog steeds heel erg mee verguld.

Het is echt een schouderklopje voor al onze inspanningen.’

kunnen groeien naar verankering van aandacht voor biodiversiteit in bestaande managementsystemen. Dit is wat Wehkamp uit Zwolle heeft gedaan en waarvoor zij afgelopen jaar de Groene Twinkeling in ontvangst namen, de biodiversiteitsprijs voor ondernemend Overijssel. Wehkamp investeert in biodiversiteit met een heemtuin die op eigen terrein is aangelegd en initiatieven om bedrijventerrein Hessenpoort natuurlijker en duurzamer te maken. Het bedrijf vervult door het leggen van de verbinding tussen economie en ecologie een voorbeeldfunctie voor andere bedrijven. Eerder won Unipro uit

Groene Twinkeling Landschap Overijssel, NMO, Natuurmonumenten en Staatsbosbeheer loven ook dit jaar het bedrijf uit Overijssel met de grootste inzet voor biodiver-

Welk bedrijf in Overijssel maakt het verschil?

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

EN

siteit met de Groene Twinkeling, de biodiversiteitsprijs voor ondernemend Overijssel.

De ereprijs wordt voor het zesde achtereenvolgende jaar uitgereikt op donderdag 26 januari 2017 in Nijverdal bij het Buitencentrum Sallandse Heuvelrug van Staatsbosbeheer.

Met de Groene Twinkeling laten de vier Overijsselse natuurorganisaties zien dat ondernemerschap en biodiversiteit goed samengaan. Bovendien hopen zij bedrijven te stimuleren zich in te zetten voor biodiversiteit in hun omgeving. Op 5 december worden drie ondernemers genomineerd en bekendgemaakt op www.landschapoverijssel.nl/ groenetwinkeling.

75

Dossier Plastic 10 DECEMBER-19 FEBRUARI 2017 Museum Het Valkhof in Nijmegen presenteert het tentoonstellingstweeluik Dossier plastic. Deel één is de internationaal succesvolle expo Out to sea? Hierin zijn de maatschappelijke gevolgen te zien van het plastic afval dat in de oceanen drijft. Aan de hand van het motto reduce, reuse, recycle worden in de tentoonstelling mogelijke oplossingen onderzocht om de oceanen nu en in de toekomst plasticvrij te krijgen. Deel twee van Dossier plastic is Liquid mountain. Gastcuratoren Heske ten Cate en Hanne Hagenaars nodigden vier kunstenaars uit die reflecteren op de tegenstelling tussen de natuur en het kunstmatige. De kunstenaars krijgen elk beschikking over een eigen ruimte waar ze hun werk maken, assembleren en tentoonstellen. www.museumhetvalkhof.nl

In de Soete Suikerbol. Illustratie W.G. van de Hulst jr. ©Erven Willem G. van de Hulst

W.G. van de Hulst festival 30 DECEMBER Met onder anderen schrijver Jan Terlouw, biograaf Jacques Dane, zanger Erwin Nyhoff en zeezeiler Henk de Velde verandert Hanzestad Hasselt in een waar literair en cultuurhistorisch festivalterrein. Maak kennis met hét klassieke jeugdboek en met het leven van de jaren ’50 door de bril van de bekende jeugdboekenschrijver en onderwijzer W.G. van de Hulst Sr (1879-1963). Geniet van het straattheater, concerten, oude ambachten, oma’s recepten en nog veel meer. www.wgvdhulstfestival.nl

Out to sea?

Kerstpakkettenmarkt!

13, 14 EN 15 DECEMBER Evenementenhal Hardenberg presenteert een nieuw kerstevenement: Kerstpakkettenmarkt. Een twintigtal winkeliers uit de regio vormen een sfeervolle kerstpakkettenmarkt. Zij ‘verkopen’ hun producten aan personeelsleden van bedrijven die op die manier hun eigen kerstpakket kunnen samenstellen. Bedrijven nemen een arrangement af dat per personeelslid bestaat uit een cateringarrangement en een aantal bonnen (ter waarde van € 5). Hiermee kunnen zij hun kerstcadeautjes zelf uitkiezen. www.evenementenhal.nl/kerstpakkettenmarkt

Reinout Scholten van Aschat Foto: Krista van der Niet

Toneelgroep Oostpool speelt On the Road 3 JANUARI TOT EN MET 7 APRIL Een roes over vrijheid, richtingloosheid en het niet-weten als levensmogelijkheid. Regisseur Marcus Azzini brengt een bewerking van de roman On the Road Jack Kerouac op toneel. Het is het laatste deel van het drieluik over jonge mensen die in een roerig tijdperk op zoek gaan naar een manier om anders te leven. Om te zijn wie ze zijn, zonder daaraan concessies te hoeven doen. Met onder anderen Matthijs van de Sande Bakhuyzen en Reinout Scholten van Aschat.

Voor de speellijst zie: www.toneelgroepoostpool.nl

76

O N T D E K D E K R A C H T VA N

BEZOEK HET GROOTSTE NOG WERKENDE STOOMGEMAAL TER WERELD

Het Woudagemaal, uniek in de wereld Ontdek de kracht van stoom in het bezoekerscentrum en beleef het mee in 3D. De rondleiding voert je langs de fascinerende techniek van het grootste, nog in werking zijnde stoomgemaal ter wereld. Een indrukwekkende kathedraal van stoom gebouwd in de architectuur van de Amsterdamse School. Dat mĂłet je gezien hebben. Oog in oog met de beschermende kracht tegen het water.

Zonder het Woudagemaal zag Nederland er heel anders uit! dinsdag t/m zaterdag zondag

10.00 - 17.00 uur 13.00 - 17.00 uur

Voor openingstijden tijdens feest- en bijzondere dagen n zie op www.woudagemaal.nl

- Unesco Werelderfgoed - Spannende 3D-film - Educatieve activiteiten - Prachtige architectuur - Technisch hoogstandje - Gezellige koffie- en theeschenkerij - Gratis audiotour app in negen talen - Rolstoel- en rollatorvriendelijk

ER

ELD

ER FG

O

E

D

W

Bezoekadres: Gemaalweg 1a, 8531 PS Lemmer

t

t

E

MO

ER R LD H

N D I AL

WO

United Nations (GXFDWLRQDO 6FLHQWLÂżF DQG Cultural Organization

GE

I

N

I

TA

t

PA T R I M

O

Ir. D.F. Woudagemaal Werelderfgoed sinds 1998

Magistrale beleving van stoom, architectuur en water