Kijk op Groot Amsterdam editie 6 2020

NUMMER 06 | JAARGANG 2 | 2020

KENNISPLATFORM VOOR AMSTERDAM E.O.

SKYMARK

BAM INFRA

ENERGY UP

VASTGOEDBEHEER VEREIST BREDE BLIK

ONDERHOUD DAADWERKELIJK ‘GROEN’ UITVOEREN

ENERGIEKE LEIDERS IN DE FEMINIENE TRANSITIE

KIJK OP NOORD HOLLAND | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

DELIN AMSTERDAM PARK 1

4

2

TE HUUR

3

Beiraweg 2 - 4

1 2 units van ca. 10.000 m²

Beschikbaar in 2021

Casablancaweg 12

Flexibele logistieke ruimte Op zoek naar hoogwaardige logistieke ruimte in de haven van Amsterdam?

Op het Delin Amsterdam Park zijn diverse moderne logistieke warehouse units van 2.300 tot 10.000 m2 met mezzanine en kantoor per direct beschikbaar voor de verhuur. De schaalgrootte van het project geeft huurders flexibele opslag- en groeimogelijkheken. In overleg kunnen wensen inzake deelverhuur of specifieke voorzieningen besproken worden.

2 1 unit van ca. 2.300 m²

Beschikbaar vanaf sept. 2020

Conakryweg 2

3 1 unit van ca. 4.000 m²

Per direct beschikbaar

Casablancaweg 20

4 1 unit van ca. 7.200 m²

Per direct beschikbaar

Specificaties - Betonnen laadkuil met 1 loading dock per ca. 900 m2 warehouse - ESFR sprinklerinstallatie - Vrije stapelhoogte van 10,5 meter (12,2 meter in de unit aan de Conakryweg) - Vloerbelasting van 4.000 kg/m2 (5.000 kg/m² in de unit aan de Conakryweg) - Voldoende parkeergelegenheid per unit - Moderne kantoorruimten Locatie Het Delin Amsterdam Park bevindt zich op het Atlaspark in het Amsterdamse havengebied en is ideaal gelegen voor zowel nationale als internationale distributieactiviteiten. De haven voldoet aan de hoge eisen van de hedendaagse logistieke dienstverlening en biedt overslagvoorzieningen aan tussen zee-, weg-, lucht-, binnenvaart- en spoorroutes. Directe toegang tot de A5 snelweg verbindt deze logistieke hotspot met de luchthaven van Schiphol en het centrum van Amsterdam in ongeveer 10 minuten. De Randstad en andere logistieke hotspots zijn via de aansluitende uitvalswegen A4, A9 en A2 eveneens snel bereikbaar.

Over Delin Property Delin Property werd opgericht in 2012 en is een toonaangevende ontwikkelaar, belegger en asset manager van logistiek vastgoed in verschillende Europese markten. Met kantoren in Londen, Rotterdam en Madrid beheert Delin momenteel een Europese vastgoedportefeuille van bijna 1 miljoen vierkante meter.

Meer weten? Neem contact met ons op:

010 261 90 94

leasing.nl@delinproperty.com

www.delinproperty.com

Robert Tiemens

M +31 6 51 41 21 03 robert.tiemens@cushwake.com

VOORWOORD

Veilig en duurzaam vooroplopen Er wordt gewerkt, hard gewerkt in de regio Groot Amsterdam. Voor u ligt de najaarseditie van Kijk op Groot Amsterdam. En we mogen wel zeggen dat het weer een uitgave is geworden die bruist. Van ondernemersenergie, van innovatie, van duurzaamheid. En ook: van roeien met de riemen die je hebt.

Het is geen makkelijk jaar, voor heel veel bedrijven niet. Maar het is wel een uniek jaar en wij zien dat steeds meer ondernemers kansen zien die ze voorheen misschien wel hadden laten liggen. Wij tekenen graag de verhalen op van entrepreneurs, vooroplopers, échte leiders.

BAM is zo’n vooroploper. De overeenkomst die werd getekend met de gemeente Amsterdam zorgt voor steeds meer werken die zo ‘groen’ mogelijk worden uitgevoerd. Samenwerkende partijen worden aangestoken door het duurzame denken en daar zijn ze bij BAM alleen maar blij mee.

SPIE en Amazon veroveren samen Nederland, en daarna misschien wel Europa.

Maar SPIE is op het moment ook druk bezig de ventilatiesystemen van zoveel mogelijk scholen te controleren. Vanwege de verspreiding van virusdeeltjes.

Beter voorkomen dan… Enfin, u snapt het wel. SPIE hoopt dat steeds meer bedrijven en organisaties het snappen, ze komen graag langs voor een check.

Checken, daar is ook de Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied meesterlijk in.

Tunnelveiligheid is hun business. We spraken de organisatie uitgebreid over hun speerpunten en keerden met een extra veilig gevoel weer huiswaarts.

Naar huis… Thuis is de plek waar veel mensen steeds meer tijd doorbrengen.

Niet alleen omdat het najaar wordt en de dagen korter en kouder worden, ook omdat we het thuiswerken toch vrij massaal hebben omarmd. Bent u alweer op kantoor geweest? Of leest u ons magazine in uw thuiskantoor of onderuit op de bank? Van ons mag het allemaal.

Laat u inspireren door de ondernemers van Circl, Energy Up, De Onderhoudsfabriek, Unica en nog veel, veel meer. Een prettig en gezond najaar gewenst.

PIET WIERSMA media-adviseur

Veel leesplezier!

Piet Wiersma <

Wilt u als ondernemer in the picture staan? Neem contact met mij op en wees verzekerd van exposure van kwaliteit.

ONZE PARTNERS:

Kijk op Groot-Amsterdam, hét zakelijk platform voor ondernemers in de regio Groot Amsterdam, werkt samen met u aan een offline én online platform waar we met z’n allen trots op kunnen zijn. Op onze website en social mediakanalen publiceren we relevant nieuws voor en over ondernemers. Een aantal keren per jaar brengen we een magazine uit vol inspirerende interviews, boeiende achtergrondverhalen, informatieve columns en zakelijk nieuws.

KIJK OP NOORD HOLLAND | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

3

PAGINA 18 EXPERT IN TUNNELVEILIGHEID Eén ding is zeker: bij brand in een tunnel is de kans op paniek groot. Mensen willen zo snel mogelijk naar buiten, maar de onvermijdelijke rookontwikkeling en de duisternis maken dat buitengewoon lastig. “Natuurlijk is de kans op brand klein, maar als het gebeurt moet de kans op een veilige ontsnapping zo groot mogelijk zijn.” <

‘DOOR NU VOOR TE SORTEREN, BLIJVEN WE STRAKS MEE VOORAAN LOPEN’ Amsterdam is één van de eerste gemeenten die het aangedurfd heeft een Samenwerkingsovereenkomst (SOK) op te stellen voor meerjarig onderhoud op de meeste duurzame manier, waarbij de prijs bij aanbesteding niet direct meegewogen wordt. Aan BAM Infra de schone taak om het onderhoud voor de verschillende interne opdrachtgevers binnen de gemeente Amsterdam daadwerkelijk ‘groen’ en voor een eerlijke prijs uit te voeren. “In de markt heeft deze manier van werken al behoorlijk wat teweeggebracht”, aldus projectorganisator Remco Kramer. <

PAGINA 28 EN VERDER O.A.:

4

Vragen over ontslag bij reorganisatie......................... 43

Grijp je coronakansen! ................................................... 60

Schoon het water op....................................................... 44 ‘JE MOET KUNNEN SPIEGELEN’..................................... 22

Energieke leiders in de feminiene transitie.............. 46

Gordijnen van Vision Arena hangen overal (zelfs op Curaçao).............................................................. 63

Verwondering .................................................................... 27

Altijd dichtop je klant........................................................ 48

Terug naar ‘normaal’ of werken in het ‘nieuwe normaal’ .............................................................. 66

Milieuwinst in cijfers! ....................................................... 31

Proeftuin tussen staal en glas....................................... 54

Druk(ker) met recyclen.................................................... 36

LOGISTIEK EN TRANSPORT IS ONS DNA!.................. 57

Alle knowhow up-to-date............................................... 40

Een voet tussen de deur................................................ 58

KIJK OP NOORD HOLLAND | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

INHOUD

KIJK OP INHOUD IEDEREEN WIL VAN A NAAR B Een goede infrastructuur is cruciaal voor de maatschappij als geheel, vinden ze bij TLN. Want je goed, vlot en veilig kunnen verplaatsen of dat nou op de fiets, met het OV, in de auto of met de vrachtwagen is - is een breed gedeeld belang. “Wij preken niet alleen voor eigen parochie.” <

PAGINA 33 OPLADEN TIJDENS DE MEETING Het kan niemand meer ontgaan: elektrisch rijden is dé trend in autoland. Elk zichzelf respecterend automerk heeft minstens één elektrisch model. En stilzitten is er niet bij, want de ontwikkelingen gaan razendsnel. “Volkswagen focust met de 100% elektrische ID.3 expliciet op de zakelijke rijder.” <

PAGINA 38 SPIE BEHEERT, CONTROLEERT EN ONTZORGT Van het controleren van ventilatiesystemen op onderwijslocaties tot het volledige beheer van een nieuw distributiecentrum van Amazon: SPIE, de internationale onderneming gespecialiseerd in installatietechniek, verlegt voortdurend haar grenzen. Waarom? Omdat de klant daarom vraagt. En omdat SPIE simpelweg in heel veel dingen goed is.

Commercieel manager Peter Boer haalt bescheiden glimlachend zijn schouders op, maar steekt zijn trots toch niet onder stoelen of banken.

“Ik heb het al vaker gezegd: wij doen wat nodig is. Dat weten onze klanten, wij zorgen voor oplossingen.” <

PAGINA 50

Kijk op Groot Amsterdam is een uitgave van: Kijk op uitgevers BV, Het Voert 3B, 1613 KL Grootebroek, 0512-366326, www.kijkopnoord-holland.nl Hoofdredacteur: Tine van Knijff Redactie: Tine van Knijff, Isabelle Brus, Sybylle Kroon Aanleveren nieuwsberichten: nieuwsberichten@kijkopnoord-holland.nl Bladmanagement: Ed Klijnman Fotografie: Ed Klijnman, Marcel Rob en anderen Advertentie-exploitatie en planning bedrijfsreportages: Piet Wiersma +31 6 53 42 42 78 pietwiersma@kijkopuitgevers.nl, Vormgeving: VDS Crossmedia, Emmen Druk en afwerking: Veldhuis Media, Raalte Aan de inhoud van de artikelen is veel aandacht besteed. De redactie en de uitgever aanvaarden geen aansprakelijkheid voor eventuele onvolledigheden of onjuistheden in de tekst.

Overname van artikelen uit deze uitgave is uitsluitend toegestaan met bronvermelding en na schriftelijke toestemming van de uitgever.

KIJK OP NOORD HOLLAND | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

5

DUTCHY DESIGN HEET NU DDA De in Amsterdam gevestigde branding agency Dutchy Design is nu een creative solutions agency, met als nieuwe naam Dutch Design Agency (DDA). “Wij zullen onze decennialange heritage van Nederlandse innovaties omarmen en voortzetten naar een hoger creatief niveau.”

“Als onafhankelijke agency, is het juist onze taak om daar te zoeken waar nog niemand durfde te komen” zegt Thomas André de la Porte, oprichter van DDA. “Wij willen onze creatieve expertise inzetten om de huidige, tevens traditionele, systemen en gedachtes te doorbreken, om juist de onconventionele ideeën te verwezenlijken.”

Als creative solutions agency zet DDA zich in voor de mensen met een visie op verandering en innovatie van hun markt. André de la Porte: “Met onze nieuwe propositie, die zich uitstrekt van high-end design tot aan het ontwikkelen van performance-based tools, creëert DDA creatieve oplossingen, die hedendaagse ervaringen zullen doen veranderen. Wij zullen onze decennialange heritage van Nederlandse innovaties omarmen en voortzetten naar een hoger creatief niveau.”

METAALUNIE: MINDER STERKE OMZETDALING DERDE KWARTAAL Koninklijke Metaalunie geeft met een zesde onderzoek inzicht over de gevolgen van de coronacrisis voor het MKB-metaal. In september is een korte vragenlijst aan Metaalunieleden voorgelegd. De uitkomsten van deze editie zijn minder negatief dan de vorige edities.

Het aantal bedrijven met omzetdaling is voor het eerst sinds het uitbreken van het virus afgenomen. Hiermee is de verwachte omzetdaling voor het derde kwartaal minder negatief dan men voor de zomervakantie aangaf. Daar staat tegenover dat het ziekteverzuim is toegenomen. Ook denkt een aantal bedrijven na over het afscheid nemen van vast personeel. Het aantal bedrijven dat aangeeft er vertrouwen in te hebben dat ze de crisis zal overleven, is gestabiliseerd ten opzichte van voor de zomervakantie.

Het aantal ondernemers dat problemen ondervindt van de coronacrisis is afgenomen van 86% in week 13 naar 71% nu. Het aantal bedrijven dat geen problemen ondervindt is verdubbeld. Van de exporterende bedrijven geeft 80% aan problemen te ondervinden. Bij bedrijven die alleen op de Nederlandse markt afzetten, is dat 58%.

Thomas André de la Porte, oprichter van DDA.

6

KIJK OP NOORD HOLLAND | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

NIEUWS

KIJK OP NIEUWS CREDIFIN NEDERLAND INTRODUCEERT ‘CORONAINCASSO’ Voor ondernemers die worstelen met het uit handen geven van openstaande vorderingen heeft het Amsterdamse incassobureau Credifin Nederland een uniek incassotraject ontwikkeld. In dit ‘2020 traject’ wordt de wettelijke rente kwijtgescholden en krijgen debiteuren meer tijd om een vordering te voldoen.

De niet-betaler wordt aangeschreven door het incassobureau, waarin wordt aangegeven dat de schuldeiser gebruikmaakt van het traject.

Johannes den Hollander, jurist bij Credifin Nederland: “Het 2020 traject is de oplossing voor bedrijven die moeite hebben om de vordering uit handen te geven. In de korte tijd dat het traject nu wordt aangeboden,

SEM SOCIAL

constateren we een explosieve toename van het aantal ingediende

Het social media bureau SEM social bestaat 2 jaar! Twee jaar geleden

vorderingen, zowel door bestaande als door nieuwe klanten.”

besloten Suzanne Joosten en Emma van Dijk om een social media bureau op te richten. Als twee jonge communicatie en marketing

De wettelijke rente, die standaard in rekening wordt gebracht door iedere

professionals, hebben we onze krachten en kennis gebundeld met als

deurwaarder, wordt kwijtgescholden. Daarnaast krijgt de niet-betaler

doel: (MKB) ondernemers helpen met het promoten van hun bedrijf

meer tijd om een vordering in termijnen te voldoen, waarbij zo nodig de

via social media,

eerste maanden een lager maandbedrag wordt afgesproken, zodat de persoon of onderneming in kwestie meer ruimte heeft om op adem te

Afgelopen twee jaar hebben we dan ook al een talloze bedrijven

komen. De schuldeiser kan er in dit traject zelfs voor kiezen de

mogen helpen met het inzetten van social media marketing. Van

incassokosten, die normaliter eveneens standaard dienen te worden

training en advies tot social media management en advertising

betaald door de schuldenaar, zelf te betalen.

campagnes.

“We vinden het bijzonder om te zien hoe ons bedrijf is gegroeid. Waar we met een leeg blad zijn begonnen, hebben we nu een klantenbestand op weten te bouwen en allerlei fantastische ondernemers mogen helpen” Emma van Dijk.

Op naar een succesvolle toekomst waarin we nog meer bedrijven mogen helpen met het promoten van hun bedrijf op social media met SEM social.

‘MEER WERK- EN INKOMENSZEKERHEID VOOR UITZENDKRACHTEN’ adequate zzp-wetgeving ontbreekt. De ABU wil uitzendwerk verbeteren

De ABU en de NBBU onderhandelen met de vakbonden over een nieuwe

via de cao. Het is essentieel dat er een gelijk speelveld komt voor alle

Cao voor uitzendkrachten. Ze zetten in op meer perspectief voor

vormen van flexibel werk.” Marco Bastian, directeur NBBU: “De

uitzendkrachten. Investeringen in duurzame inzetbaarheid, een

uitzendbranche schept werkgelegenheid voor honderdduizenden

verbeterde pensioenregeling, verkorting van uitzendduur en

mensen. We zijn bereid blijvend te investeren in het perspectief van deze

contractflexibiliteit en invoering van standaard uitzendcontracten zijn

werkenden.”

onderdeel van de voorstellen.

De ABU en de NBBU stellen voor de contractflexibiliteit te verkorten van Een groeiende groep uitzendkrachten is steeds langer en soms

5,5 naar 4 jaar. De ABU en de NBBU zetten zwaar in op duurzame

structureel aangewezen op uitzendwerk.

inzetbaarheid. Koops: “Wij zijn bereid onze investeringen hierin te

Jurriën Koops, directeur ABU: “Opdrachtgevers zoeken hun heil in

verhogen van 198 miljoen euro naar 365 miljoen euro.” De

ongeorganiseerde vormen van flexibel werk. Mogelijk gemaakt omdat

onderhandelaars streven naar een nieuwe cao die op 1 juni 2021 in gaat.

KIJK OP NOORD HOLLAND | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

7

MERIAM SLIJKERMAN: ‘IK HELP ONDERNEMERS DOORGROEIEN NAAR THE NEXT LEVEL’ Meriam Slijkerman is gecertificeerd High End Business & Sales Coach en

Ben jij ook zo’n ondernemer op zoek naar een

ervaringsdeskundige. Vijf jaar geleden heeft zij zelf in één jaar tijd haar

inkomensdoorbraak in minder tijd? Wil je

bedrijf uitgebouwd tot een zeer succesvol high end bedrijf. Zij weet

weten hoe je écht kunt doorgroeien? Dan

feilloos welke wegen te bewandelen om aan de top van de markt te

is high end ondernemen het

komen.

antwoord!

Haar eerste boek ‘De kunst van high end ondernemen. Verveelvoudig je

Reserveer nu vast je

inkomen – halveer je werkuren’ verschijnt op 6 november bij uitgeverij

exemplaar van Meriams

Van Duuren.

boek met voorrang op www.mslijkerman.nl

Veel kennisexperts (trainers, coaches, adviseurs, creatieve

en ontvang direct op

ondernemers) hebben een grootse missie om hun klanten te laten

6 november een

groeien, maar de groei van hun eigen bedrijf krijgt vaak beduidend

uitgave inclusief high

minder aandacht. Ze blijven hangen op een bepaald inkomensniveau

end werkboek. Je kunt

doordat hun omzet beperkt is tot het uurtje-factuurtje-businessmodel

dan meteen aan de slag met

en kunnen dus alleen maar groeien door nog meer te gaan werken.

alle praktische tips & tricks.

DIRECT INZETBAAR GECERTIFICEERD LASPERSONEEL Binnen een dag lassers certificeren: door een nieuw ontwikkelde methodiek van Lascentra Holland B.V. wordt dit nu mogelijk gemaakt.

De industrie geeft aan moeilijk aan gecertificeerde lassers te kunnen komen. En door de toenemende regeldruk wordt de vraag naar gecertificeerde lassers alsmaar groter. Lascentra Holland B.V. springt hierop in door het voor bedrijven en uitzendbureaus mogelijk te maken om zelfs binnen een dag hun lassers te kunnen certificeren.

Certificering kan uitgevoerd worden op meerdere locaties in de regio en de klant wordt hierbij totaal ontzorgd. Het uiteindelijk behaalde lascertificaat is van een in de industrie erkende keuringsinstantie. Meer informatie is te vinden via www.lascentra.nl.

8

KIJK OP NOORD HOLLAND | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

NIEUWS

KIJK OP NIEUWS NATIONALE FLEXPLEK TEST IN TIJDEN VAN CORONA De derde editie van de Nationale Flexplek Test is in volle gang.

Locaties door heel Nederland worden getest door een vakkundige jury. Vanwege de Coronacrisis is dit jaar net even anders. Zo worden nu niet alleen flexplekken getest, maar ook thuiswerkplekken. Hoewel flexibel werken in 2020 een grote opmars kende en verder groeide in populariteit, moeten ook flexpleklocaties zich aan de regels van het RIVM houden.

De Coronacrisis heeft Nederland laten zien hoe belangrijk flexibel werken en werken op afstand is. Flexibel werken wordt steeds toegankelijker door alle mogelijkheden die het internet biedt.

Medewerkers kunnen overal met elkaar communiceren, documenten delen en deze samen bewerken, een videovergadering houden en nog veel meer. Sommige medewerkers proberen een inspirerende thuiswerkplek te creëren, waar anderen tijdelijk verhuizen naar een flexplek, bibliotheek of café, om even weg van huis te zijn. De manier waarop Nederlanders het liefste werken wordt inzichtelijk gemaakt door de jury van de Nationale Flexplek Test, die weer mede mogelijk wordt gemaakt door ASUS. Meer info: http://www.flexplektest.nl/

NOORD-HOLLAND SCHERPT KLIMAATMAATREGELEN AAN

OGER EN STICHTING DRESS FOR SUCCESS ONDERSTEUNEN WERKZOEKENDEN Stichting Dress for Success en OGER Corporate Fashion Statements (OCFS) bieden samen werkzoekenden support. Dress for Success

De provincie Noord-Holland trekt deze coalitieperiode bijna 73 miljoen

ondersteunt de gemeente Amsterdam en het UWV met als doel de

euro uit om klimaatneutraal te worden. Om dat te bereiken zet zij onder

doorstroom van WW-gerechtigden naar de bijstand te minimaliseren.

meer sterk in op het ontwikkelen van waterstof als alternatief voor gas.

“Wij hebben stichting Dress for Success ingezet om werkzoekenden

Zij ziet kansen voor aardwarmte en maakt zich hard voor de aanleg en

te voorzien van passende kleding en gratis advies voor

uitbreiding van elektriciteits- en andere energie-netwerken.

sollicitatiegesprekken,” vertelt Danielle Veljkovic, projectleider bij de gemeente Amsterdam. “Het doel: een goede eerste indruk maken

Daarnaast wil zij grondstoffen zoveel mogelijk hergebruiken en de

tijdens sollicitatiegesprekken en hun kansen op de arbeidsmarkt

voedselvoorziening verduurzamen. Dit staat in het Actieprogramma

vergroten.”

Klimaat, dat Gedeputeerde Staten van Noord-Holland hebben vastgesteld.

Corina Koekenbier, manager Dress for Success: “Onze kledingadviseurs kleden deze mensen in een geschikte outfit. Kleding

Edward Stigter, gedeputeerde Klimaat & Energie: “Er leiden meerdere

doet iets met de mens; je houding verandert en het geeft je een

wegen naar een klimaatneutraal Noord-Holland. Dit biedt ook kansen.

boost. Gemiddeld 70% van de klanten vindt na een bezoek aan Dress

Noord-Holland bruist van de innovaties, op talloze gebieden, die een

for Success werk.”

bijdrage kunnen leveren aan de verduurzamingsslag die we moeten

OGER doneert luxe kleding

maken.”

Een partij luxe outfits van OGER Corporate Fashion Statements De CO2-uitstoot moet in 2030 met 49% zijn verminderd ten opzichte

(OCFS), de bedrijfskledingtak van modezaak OGER, doneert €250.000

van 1990. In 2050 is Noord-Holland klimaatneutraal en circulair om

aan kleding zodat duizenden werkzoekenden geholpen kunnen

klimaatverandering tegen te gaan. Het Actieprogramma Klimaat focust

worden. Patrick Lusink, Managing Director OCFS: “We doneren

op vijf thema’s: duurzame elektriciteitsopwekking, gebouwde omgeving,

kleding aan stichting Dress for Success zodat hun medewerkers

industrie, landbouw en landgebruik en mobiliteit.

werkzoekenden kunnen helpen. Juist in deze tijd moet je oog voor elkaar blijven hebben.“

KIJK OP NOORD HOLLAND | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

9

• lood- en zinkwerken, • dakbedekkingen, • sanitair, • water- gas- en afvoerleidingen, • legionella preventie, • ontstoppen van rioleringen, • onderhoud-inspectie vuilwateren hemelwatergemalen, • aanleg en onderhoud cv-installatie en • plaatsen van zonnepanelen.

Wij zijn werkzaam voor nieuwbouw, renovatie en utiliteit. uw adviesbureau voor o.a:

Loodgietersbedrijf RéVé BV Melbournestraat 3 1175 RM LIJNDEN T 020-6892556 E info@revebv.nl www.revebv.nl

bouwkundig advies - omgevingsvergunningen (WABO) - bouwbegeleiding bouwtoezicht - opleveringen - bouwkostenmagement

industrieweg 16, 1521 NC Wormerveer 075 621 98 65 - info@beijaard.nl - www.beijaard.nl

BRASSERIE GOLFCENTRUM MET 27 HOLES GOLFBAAN EN MOOIE OEFENFACILITEITEN VERGADERZALEN BUSINESSCLUB LUNCH EN DINER HET GOLFCENTRUM VAN DE REGIO

WWW.DEHOGEDIJK.NL

NIEUWS

KIJK OP NIEUWS

SEARCH IT RECRUITMENT VERANDERT NAAM IN SEARCH X RECRUITMENT

IHG OPENT EUROPA’S GROOTSTE HOLIDAY INN EXPRESS® IN AMSTERDAM

Search It Recruitment gaat verder onder de naam Search X

IHG® Hotels & Resorts opent het grootste Holiday Inn Express® van

Recruitment. De naamswijziging gaat samen met de introductie

Europa in Amsterdam, genaamd Holiday Inn Express® Amsterdam –

van een nieuw logo en een nieuwe website die eer doet aan de

North Riverside. Dit hotel is met zijn locatie aan het IJ en korte

groei van het bedrijf en de uitbreiding van zijn dienstverlening.

boottocht naar het centrum geschikt voor zowel zakelijke reizigers als toeristen.

Sinds de start in 2013 heeft het bedrijf zich gespecialiseerd in alles wat met IT te maken heeft. Een goed begin, maar daar houdt het

Het hotel heeft 438 kamers. Het is ontworpen om de gastenbeleving

werk echter niet mee op. “Wij willen onze klanten helpen groeien

te verbeteren en reizigers van alle gemakken te voorzien zoals bedden

en vinden dat we ze zo goed mogelijk moeten ondersteunen in

van hoge kwaliteit, verduisterende gordijnen een powerdouche en

het vinden van de juiste professionals”, aldus Ernst Jan Berger.

gratis high-speed Wi-Fi. De kamers zijn uitgerust met ergonomische

“Vorig jaar hebben wij daarom met de komst van onze nieuwe

stoelen, een flexibele werkplek, 43 inch flat screen TV en USB

partner Michel Bruins Slot onze dienstverlening uitgebreid naar

aansluitingen naast het bed.

Sales- en Marketing-recruitment. Dit jaar is daar nog de introductie van een nieuw abonnementsmodel voor recruitment bijgekomen.

“Dit hotel heeft een ideale ligging, maar ook in een rustige woonwijk

De nieuwe overkoepelende naam Search X Recruitment is de

met een geweldig uitzicht op de skyline van de stad”, aldus Imre

logische vervolgstap. De X staat daarbij voor IT, Sales of Marketing

Heijboer, General Manager van Holiday Inn Express Amsterdam –

en biedt meer ruimte voor de visie en strategie van het bedrijf.”

North Riverside. Er zijn ook twee meetingzalen die geboekt kunnen worden voor vergaderingen en een business center.

KIJK OP NOORD HOLLAND | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

11

Mokum Schoonmaak

& BEDRIJFSDIENSTEN

Een greep uit onze diensten: Schoonmaak Glasbewassing Tapijtreiniging Gevelreiniging

Onze garanties: Korte en efficiënte communicatielijnen één vaste aanspreekpartner.

Regelmatige kwaliteitscontrole

Bij Mokum Schoonmaak vinden we duurzaamheid enorm belangrijk. Daarom zorgen we ervoor dat onze werkzaamheden het milieu zo min mogelijk belasten. Voor meer informatie www.mokumschoonmaak.nl/duurzaamheid

Mokum Schoonmaak en Bedrijfsdiensten Poortland 226 1046 BD AMSTERDAM 020 2615230 info@mokumschoonmaak.nl www.mokumschoonmaak.nl

NIEUWS

KIJK OP NIEUWS HOE EEN WEBAPPLICATIE UW BEDRIJF KOSTEN KAN BESPAREN Kunnen webapplicaties organisaties optimaliseren, efficiënter maken en

Een webapplicatie is dus geen app zoals je die installeert op je

daarmee tijd en kosten besparen? Ja zeker.

telefoon. Alhoewel webapplicaties zo gebouwd kunnen worden dat ze heel erg lijken op een app is het niet hetzelfde. Zo is de mobiele

Een tekort aan goede werknemers groeit en naarmate organisaties

website van LinkedIn een webapplicatie die heel erg lijkt op de

groeien, groeit ook de complexiteit van een organisatie. Daarmee neemt

LinkedIn app. De webapplicatie is te benaderen via de browser via

de vraag naar op-maat-gemaakte systemen toe. Een webapplicatie is

een internetadres, in tegenstelling tot een app die geïnstalleerd dient

zo’n systeem en voor veel organisaties niet meer weg te denken.

te zijn. Door het responsieve ontwerp lijken beide versies heel erg op elkaar.

Wat is een webapplicatie?

Volgens Wikipedia is een webapplicatie “een term die wordt gebruikt

Webapplicaties kunnen sterk uiteenlopende doeleinden hebben.

voor een programma dat op een webserver draait en via de

Webapplicaties kunnen bijvoorbeeld worden gebruikt voor CRM,

webbrowser kan worden benaderd”.

e-mail, administratiesoftware, ordersystemen, online agendabeheer, bankieromgevingen en intranet- en extranetomgevingen.

Voordelen Het gebruik van webapplicaties biedt organisaties de mogelijkheid om hun bedrijfsprocessen te automatiseren. Zo kunnen webapplicaties zaken als communicatie binnen de interne afdelingen van een organisatie verbeteren, workflows stroomlijnen, kosten verlagen en handmatige fouten minimaliseren. Een webapplicatie kan er ook voor zorgen dat medewerkers veel meer tijd overhouden voor de zaken waar ze goed in zijn.

In tegenstelling van een app die op een mobiel apparaat moet worden geïnstalleerd en geupdate, wordt elke update die de organisatie in de webapplicatie doorvoert meteen van kracht zonder dat een gebruiker een update hoeft door te voeren.

Conclusie Bedrijven zijn niet graag bezig met zaken die niet binnen hun ‘core-business’ vallen en denken daarom niet snel aan een webapplicatie. Dat is begrijpelijk. Het is echter zeker de moeite waard om de mogelijkheden van webapplicaties te ontdekken. De specialisten van Zorrilla worden wél enthousiast van het ontwikkelen van webapplicaties en destemeer van de resultaten die het voor een organisatie oplevert.

Zorrilla is een digitaal bureau gespecialiseerd in het bouwen van functionele, handige en visueel aantrekkelijke webapplicaties waarmee organisaties kunnen ontwikkelen en doelstellingen sneller bereiken. Bent u benieuwd naar de mogelijkheden of naar de case van de webapplicatie voor een grote wooncorporatie uit Rotterdam?

Bezoek dan de website van Zorrilla: www.zorrillamedia.com.

KIJK OP NOORD HOLLAND | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

13

Ondernemen doe je dag en nacht.

Daarom wil je niet bezig zijn met je banden.

Met 4-seizoenenbanden hoef je niet te wisselen en rijd je toch veilig. Dat bespaart tijd en geld.

Kun jij weer verder met ondernemen.

Vraag bij ons naar de mogelijkheden!

PROFILE WILLEMS Amsterdam, Isarweg 2 T 020 5062233 www.profile.nl/amsterdam

Banden en onderhoud

NIEUWS

KIJK OP NIEUWS 71% VAN DE NEDERLANDERS ERVAART STRESS DOOR MELDINGEN OP MOBIEL Veel mensen hebben het gevoel dat ze ‘elk bliepje’ moeten checken.

gevoel constant ‘aan’ te moeten staan en overal op te moeten reageren.

Eindeloze meldingen van groepsapps zijn dan ook de grootste

Bang zijn om iets te missen legt ook een behoorlijke druk op de

stressveroorzakers. Pushberichten van apps die men zelden gebruikt,

schouders van de mobiele gebruikers. Ruim 4 op de 10 zou daarom

worden daarna als meest storend genoemd.

graag veel minder meldingen en push notificaties ontvangen.

Dat blijkt uit het ‘Hou je mobiel onder de duim’ onderzoek van

‘Fantoom meldingen’

PanelWizard om te achterhalen in hoeverre mensen stress ervaren

74% van de Nederlanders denkt zelfs (zeer) regelmatig dat er een

dankzij hun mobiele telefoon. Het antwoord is duidelijk: 93% van de

melding binnenkomt, terwijl dat helemaal niet zo is. Slechts 26% van alle

mensen in Nederland ziet dat anderen vaak afgeleid zijn door alle

ondervraagden heeft helemaal geen last van dergelijke ‘fantoom

meldingen op hun mobiel. 71% zegt zelf gestrest te raken van alle

meldingen’. Het merendeel van die 26% is 50-plusser.

meldingen.

Stress Sociologe Suzan Kuijsten zegt hierover: ”Helaas herken ik deze Uit dit onderzoek blijkt dat de helft van alle ondervraagden zelf

resultaten, zowel uit de praktijk als persoonlijk. Al die meldingen en het

regelmatig drang ervaart om nieuwe berichtjes te bekijken. Ook hebben

gevoel hebben altijd en overal bereikbaar te zijn of te moeten reageren

ze het gevoel dat ze daar de hele dag door op moeten reageren.

activeren continu het stresssysteem. Ons brein heeft af en toe rust

Daarom vinden zij al die meldingen en ‘rode balletjes’ bijvoorbeeld

nodig. Wat we kunnen leren van de vijftigplussers is dat zij vaker

stressvoller dan het moeten vangen van een spin.

rustmomenten nemen (van hun telefoon). Bijvoorbeeld als ze op de trein staan te wachten of in de rij staan van de supermarkt. Jongeren

Fear of missing out

pakken op dat soort momenten direct hun mobiel. Mijn advies: kijk of je

Op de vraag waardoor men stress krijgt van een telefoon, antwoorden

bepaalde meldingen uit kunt zetten en neem eens wat vaker vakantie

de meesten dat alle meldingen voor onrust zorgen. Zij hebben het

van je telefoon. Al is het een half uurtje per dag. Probeer het eens!”

NIEUWE INZICHTEN IN PRINTMEDIA Een nieuw grootschalig onderzoek onder lezers van magazines en dagbladen levert actuele cijfers op over het gebruik en de beleving van deze mediumtypen. Deze nieuwe inzichten in printmedia laten de kracht van multichannel marketing zien.

Vier van de vijf lezers beleven hun favoriete magazine als een ontspannen moment, soms in combinatie met koffie (30%) of thee (37%), met chocolade of koek (10%), en soms met muziek op de achtergrond (18%). Van de dagbladlezers praat tweederde over wat zij gelezen hebben met anderen en 63% zegt dingen te lezen die hij/zij anders niet geweten had. Er is de lezers ook gevraagd om hun leesmoment te omschrijven ins slechts één woord. Daarbij werden voor beide mediumtypen ‘ontspanning’ en ‘rust’ het vaakst genoemd. Opvallend is ook de hoge mate van aandacht die zowel magazines (80%) als dagbladen (80%) krijgen ten opzichte van andere media.

Het onderzoek werd in juni uitgevoerd door Panel Inzicht onder 1.000 lezers (25-70 jaar) van magazines en/of dagbladen.

KIJK OP NOORD HOLLAND | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

15

25 YEARS OF EXPERIENCES IndiaPort a/d Amstel Amstelzijde 53, 1184 TZ Amstelveen Noord-Holland, Netherlands  020 337 4427

IndiaPort Utrecht Oudegracht a/d Werf 144, 3511 AZ Utrecht Utrecht, Netherlands  030 233 2666

WWW.INDIAPORT.NL

NIEUWS

KIJK OP NIEUWS NATIONALE FLEXPLEK TEST IN TIJDEN VAN CORONA De derde editie van de Nationale Flexplek Test is in volle gang. Locaties door heel Nederland worden getest door een vakkundige jury. Vanwege de Coronacrisis is dit jaar net even anders. Zo worden nu niet alleen flexplekken getest, maar ook thuiswerkplekken. Hoewel flexibel werken in 2020 een grote opmars kende en verder groeide in populariteit, moeten ook flexpleklocaties zich aan de regels van het RIVM houden.

De Coronacrisis heeft Nederland laten zien hoe belangrijk flexibel werken en

DERTIG JAAR TOTAL COPY

werken op afstand is. Flexibel werken wordt steeds toegankelijker door alle

Eigenaren Dirk Box en Ria Bouwman van Total Copy Service

mogelijkheden die het internet biedt. Medewerkers kunnen overal met

Aalsmeer en Amsterdam vierden onlangs het dertigjarig bestaan.

elkaar communiceren, documenten delen en deze samen bewerken, een

Vanwege Covid-19 besloot het echtpaar het lustrum te vieren

videovergadering houden en nog veel meer. Sommige medewerkers

middels een livestream uitzending via de Facebookpagina van Total

proberen een inspirerende thuiswerkplek te creëren, waar anderen tijdelijk

Copy Service Aalsmeer.

verhuizen naar een flexplek, bibliotheek of café, om even weg van huis te zijn. De manier waarop Nederlanders het liefste werken wordt inzichtelijk

De presentatie was in handen van Ingrid Claasen, zij gaf de

gemaakt door de jury van de Nationale Flexplek Test, die weer mede

microfoon over aan de wethouder van Economische Zaken: Robert

mogelijk wordt gemaakt door ASUS. Meer info: http://www.flexplektest.nl/

van Rijn. Hij stelde een aantal vragen aan de ondernemende eigenaren en niet alleen ‘het ontstaan’ dertig jaar geleden kwam ter sprake, maar ook het betrekken van in totaal drie verschillende panden in Aalsmeer en hun maatschappelijke betrokkenheid. Zo richtten Ria en Dirk de Stichting Dag van je Leven op en neemt Ria al jaren deel in het bestuur van Stichting Beheer Watertoren Aalsmeer.

De wethouder opende middels één muisklik de vernieuwde TCS webshop: de combinatie van een aanzienlijk aanbod van online producten en diensten én persoonlijke service.

REALISATIE ICONISCHE WOONTOREN ELEMENTS STAP DICHTERBIJ

Avondbeeld van Elements met op de begane grond Bar Seasons.

De realisatie van de nieuwe iconische woontoren Elements in Amsterdam is een stap dichterbij. De optieovereenkomst tussen gemeente Amsterdam en projectontwikkelaar Kondor Wessels Vastgoed (onderdeel van VolkerWessels) is getekend. Dries Drogendijk van gemeente Amsterdam en Willem Gaymans van Kondor Wessels Vastgoed tekenden de overeenkomst in het Amstelkwartier.

Elements verweeft op bijzondere wijze een innovatief en duurzaam ontwerp met aangename collectieve ruimtes en een divers woningaanbod. In het zeventig meter hoge gebouw komen onder andere een buurtbar, co-working spaces, een binnenzwembad en drie gezamenlijke tuinen. Het woningaanbod zal bestaan uit circa 144 koop- en huurwoningen in het midden- en hogere segment. Volgens planning wordt het definitieve ontwerp in het eerste kwartaal van 2021 afgerond.

De woontoren is ontworpen door Koshuch Architects. De wijze waarop de verschijningsvorm tot stand is gekomen is niet traditioneel. Big data en exacte wetenschap zijn mede-architect van het gebouw. Het resultaat is een duurzaam en energieleverend gebouw met zeer hoge woonkwaliteit, waar verbinding en gezondheid van de bewoners centraal staan en waarmee biodiversiteit aan de stad wordt toegevoegd.

KIJK OP NOORD HOLLAND | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

17

ARJAN VAN DER REE Functie: projectleider complexe infrastructuur

18

Foto genomen bij Zeesluis IJmuiden.

KIJK OP NOORD HOLLAND | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

OMGEVINGSDIENST NZKG: ALLE KENNIS OVER TUNNELS

Expert in tunnelveiligheid Eén ding is zeker: bij brand in een tunnel is de kans op paniek groot. Mensen willen zo snel mogelijk naar buiten, maar de onvermijdelijke rookontwikkeling en de duisternis maken dat buitengewoon lastig. “Natuurlijk is de kans op brand klein, maar als het gebeurt moet de kans op een veilige ontsnapping zo groot mogelijk zijn.”

KIJK OP NOORD HOLLAND | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

19

Tunnelveiligheid is een vak apart. Toen in 1999

Ondergrondse actie

signaleren, bespoedig je het proces en

en 2000 in relatief korte tijd grote

“Bij de aanleg van een nieuwe tunnel worden

verkort je de tijd dat een tunnel helemaal

tunnelbranden met fatale gevolgen

alle stakeholders al in een zo vroeg mogelijk

dicht is voor verkeer”, legt Marie-Anne Eitjes

plaatsvonden in ondermeer Zwitserland, Italië

stadium bij dat proces betrokken. Brandweer,

uit. Op die manier meedenken met de

en Frankrijk, scherpte de EU de regelgeving

politie, ambulance, aannemer, opdrachtgever:

omgeving: typeert dat deze Omgevingsdienst?

rondom tunnelveiligheid aan. Ook in Nederland

door alle kennis en ervaring van al die partijen

is die regelgeving serieus opgepakt en

te bundelen komen we tot een zo veilig

geïmplementeerd. “Niemand wilde nog een

mogelijk tunnelontwerp. Want elke tunnel is

keer zo’n ramp meemaken. Bij tunnelveiligheid

maatwerk: factoren als de precieze locatie van

is het speerpunt van de Omgevingsdienst

de tunnel, de lengte ervan, het gebruik van de

Noordzeekanaalgebied of mensen veilig

tunnel en de verkeersintensiteit bepalen ook

kunnen vluchten bij een eventuele calamiteit en

hoe bepaalde eisen in het ontwerp worden

of de hulpverleningsdiensten adequaat hun

verwerkt.” Zo was de lengte van de

werk kunnen doen”, vertelt projectleider

gloednieuwe Gaasperdammertunnel - 3

Marie-Anne Eitjes van de Omgevingsdienst.

kilometer! - en de vijf tunnelbuizen, waarvan één wisselbuis en verschillende in- en

In en om Amsterdam wemelt het van de

uitvoegbuizen halverwege de tunnel in

tunnels: een spoortunnel, tunnels op de

Amsterdam Zuidoost, een uitdagend

snelweg, tunnels onder het Schipholterrein. Tot

gespreksonderwerp. Dat gold ook voor

2014 ‘deed’ de Amsterdamse Dienst Milieu en

vluchtveiligheid en ventilatie bij grote

Bouwtoezicht de tunnelveiligheid. “Bij het

branden.

ontstaan van de Omgevingsdienst voor het

20

Noordzeekanaalgebied, de OD NZKG, verhuisde

Ook bestaande tunnels moeten voldoen aan

die expertise op het gebied van tunnelveiligheid

de meest actuele veiligheidseisen. “Die

mee naar de nieuwe organisatie”, zeg Marie-

tunnels moeten op punten worden

Anne Eitjes. Doel is om de aanvrager te laten

aangepast. Tijdens zo’n renovatie zijn ze vaak

Functie: senior adviseur bouw- en

aantonen dat hij aan alle eisen op het gebied

dicht en dat betekent omrijden voor bedrijven

tunnelveiligheid / projectleider van PHS,

van vergunningen, uitvoering - toezicht - maar

en inwoners van Amsterdam. Door in de

Gaasperdammertunnel en A9 Ba-Ho.

ook qua ingebruikname - openstelling - voldoet.

voorbereiding zoveel mogelijk knelpunten te

MARIE-ANNE EITJES

KIJK OP NOORD HOLLAND | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

Dat was in elk geval zo bij de aanleg van de

Grote speler

“Het is ook zo logisch. Wij willen ze zo

tunnels voor de Noord-Zuidlijn. “Die lagen niet

De OD NZKG werkt in opdracht van acht

optimaal mogelijk door het vergunningen-,

alleen heel diep, ook de techniek van boren

gemeentes - Amsterdam, Zaanstad,

toezicht- en handhavingstraject loodsen. Door

was compleet nieuw”, vertelt projectleider

Haarlemmermeer, Uithoorn, Amstelveen,

vooraf de knelpunten te signaleren kan een

Arjan van der Ree. “Bovendien focusten we bij

Aalsmeer, Diemen, Ouder-Amstel - en drie

compleet vergunningen- en bouwproces

de Noord-Zuidlijn niet alleen op de veiligheid

provincies - Noord-Holland, Utrecht en

vlotter verlopen. En dat is zeker in het belang

in de tunnels en op de ondergrondse

Flevoland - en is een van de grootste

van de ondernemer: tijd is geld. Bovendien:

stations, maar ook op de omgeving tijdens de

omgevingsdiensten in Nederland. “Wij

hoe verder je bijvoorbeeld in een bouwproces

bouw. Hoe zat het met de veiligheid van de

verlenen vergunningen en zien erop toe dat

zit, hoe lastiger het wordt om nog

bovengrondse bebouwing? Kon de openbare

alle partijen hun wettelijke verplichtingen

aanpassingen te doen”, vertelt Marie-Anne

ruimte in de omgeving van de

nakomen op het gebied van milieu, bodem en

Eitjes.

bouwwerkzaamheden veilig gebruikt

bouw. We hebben veel kennis in huis over

worden?”

bijvoorbeeld geluid, luchtkwaliteit,

Zijn de vergunningen op het gebied van

omgevingsveiligheid, tunnels, brandveiligheid

tunnelveiligheid eenmaal verleend, dan

Naast het toezien op veiligheid tijdens de

en energiebesparing. Daarom denken we ook

controleert de dienst elke zes jaar of dan nog

bouw is het voorkomen van hinder, zoals

vaak mee over de ruimtelijke plannen in het

steeds aan de eisen wordt voldaan. “Dat doen

bouwlawaai, een van de taken als

gebied. Wat past er aan bedrijvigheid,

we onder meer met audits. Kan een

toezichthouder op de leefbaarheid van de

infrastructuur en bouw? Welke gevolgen heeft

tunnelbeheerder bijvoorbeeld aantonen dat

omgeving tijdens de bouw. Belangrijk leerpunt

dat voor de leefbaarheid? Ook denken wij

alle veiligheidsaspecten nog steeds in orde

bij de Noord-Zuidlijn was de complexiteit

mee over wat er nodig is om de samenleving

zijn? Zijn vluchtwegen vrij? Liggen er

ervan. “Het was zo’n gigantisch project, met

te verduurzamen. We adviseren overheden

draaiboeken klaar voor bij calamiteiten? Zo

zo’n lange looptijd en zoveel

hierover bij het maken van beleid”, zegt Arjan

houden we iedereen scherp. En dat is in het

belanghebbenden dat het bijna ongrijpbaar

van der Ree.

belang van de veiligheid van ons allemaal.” <

werd. Sindsdien hanteren we bij grotere werken een projectmatige aanpak. Zo kunnen

Bij initiatieven van bedrijven of instanties is

we nog steeds snel schakelen en bewaren we

het van belang dat de OD NZKG in een zo

de efficiency.”

vroeg mogelijk stadium wordt ingeschakeld.

Aan welke grote infrastructurele projecten werkt de OD NZKG nog meer? De OD NZKG is een belangrijke speler op het gebied van de vergunningverlening en toezichtstaken van grote infrastructurele projecten in de regio.

Noord-Zuidlijn

Zuidasdok

Amsterdam CS

De Noord-Zuidlijn is nog niet af. Er zijn plannen

De A10 Zuid wordt verbreed, voorzien van een

Het gehele Stationsgebied is een enorme

voor de bouw van nog een parkeergarage

groot aantal kunstwerken, deels overdekt door

uitdaging, omdat daar naast een groot

binnen het casco van een ondergronds station,

een tunnel aan twee zijden van het spoor en

drukbezocht treinstation (tevens belangrijk

een ondergrondse voetgangerstunnel van

het Station Zuid wordt uitgebreid. Een waar

Rijksmonument), ook een metrolijn (NZL)

metrostation Rokin naar winkelpanden aan het

knooppunt van vervoersstromen: trein, bus,

onderdoor gaat en een tweede metrolijn op

Rokin, en er zijn plannen voor een metrostation

metro, auto, fiets en voetganger. Veiligheid én

aansluit. Aan de achterzijde bevindt zich een

bij de Sixhaven.

leefbaarheid zijn hier belangrijke

groot busplatform waar een wegtunnel onder

aandachtspunten.

doorgaat. Aan de achterzijde varen op het IJ

Zeesluis IJmuiden

ook veel pontjes aan. In en om het station

PHS (Programma Hoogfrequent Spoor) Amsterdam

vinden permanent veel kleine en grote

in 2016, begin 2022 moet hij klaar zijn. Voor de zeesluis zijn veel vergunningen nodig. OD

Om het groeiend aantal reizigers op te kunnen

met alle stakeholders is nodig, met name over

NZKG bewaakt de belangen van omwonenden

vangen worden in Amsterdam maatregelen

de raakvlakken tussen de verschillende functies.

én coördineert alle vergunningverleningen,

doorgevoerd om het bestaande spoor te

Ook de watervergunningen die de Inspectie

verbeteren en intensiever te benutten. Dit leidt

Gaasperdammertunnel

voor Leefomgeving en Transport (ILT) en

tot grootscheepse aanpassingen van

De Gaasperdammertunnel is niet alleen

natuurvergunningen die het ministerie van

Amsterdam CS, met bredere en langere

bijzonder lang (3 kilometer) en breed (5

Landbouw, Natuur en Voedselveiligheid

perrons, extra trappen, fietsenstallingen en

tunnelbuizen, waarvan één wisselbuis) maar

moeten verlenen.

bredere voetgangerstunnels onder het station.

wordt ook voorzien van een park op het

Ook leidt het in heel Amsterdam tot

tunneldak. De uitdagingen hier zaten met

aanpassingen van spoorviaducten,

name in tunnelveiligheid, brandveiligheid,

onderdoorgangen en spoorbruggen.

bouwlawaai en de kap van vele bomen.

Met de aanleg van de nieuwe zeesluis is gestart

KIJK OP NOORD HOLLAND | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

bouwwerkzaamheden plaats. Veel afstemming

21

VASTGOEDBEHEER VEREIST BREDE BLIK ÉN TECHNISCHE KENNIS

‘JE MOET KUNNEN SPIEGELEN’ Uiteenlopende persoonlijke belangen behartigen. Technische storingen verhelpen. Schoonmaak en onderhoud regelen. Tot en met de financiële administratie van een VvE. Een beetje vastgoedbeheerder is van alle markten thuis. “Vertrouwen is misschien wel de belangrijkste factor in onze business.”

22

KIJK OP NOORD HOLLAND | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

RENÉ BLAUW functie: directeur/eigenaar woonplaats: Uithoorn burgerlijke staat: gehuwd, twee kinderen (20, 23) hobby’s: vrije tijd met gezin, voetbal (teammanager JO23 Legmeervogels), supporter Ajax beste films: Godfather 1, 2 en 3 lijfspreuk: Doe maar gewoon, dan doe je al gek genoeg.

KIJK OP NOORD HOLLAND | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

23

IJdel is hij niet, maar toch: “Ik kijk graag in de

hij. De dienstverlening van Skymark strekt zich

Die flexibiliteit vindt René Blauw tekenend voor

spiegel.” René Blauw probeert zich altijd in te

dan ook uit van het vervangen van een kapotte

zijn bedrijf. Snel kunnen schakelen is bij

leven in de huurders van de kantoorpanden en

lamp in de hal tot en met de wettelijk verplichte

Skymark een soort basisvereiste. “Als de lift in

wooncomplexen die hij in beheer heeft. “Als

keuringen van bijvoorbeeld de liften of het

een pand kapot is, wil ik daar zo snel mogelijk

een huurder een probleem meldt, en dat kan

technisch onderhoud van de klimaatinstallatie.

een monteur bij hebben. Tenzij het kan

echt van alles zijn, dan vraag ik me altijd af hoe

24

wachten tot de volgende werkdag, dat hangt

ik dat zelf zou vinden en hoe en wanneer ik het

SAMEN IN ACTIE

natuurlijk af van de huurders.

opgelost zou willen hebben. Ik wil het echt voor

René Blauw en zijn team maken onderscheid

Kantoorpersoneel zal dat prima vinden,

iedereen prettig maken. Op die manier

tussen beheer van vastgoed, financieel en

bewoners van een appartementencomplex

spiegelen werkt voor mij dan ook heel effectief.”

administratief beheer, technisch beheer,

niet.” En dus zoekt hij voor alle technische

commercieel beheer en VvE-beheer.

klussen, onderhouds- en

Skymark Property Management uit Hoofddorp

“Vastgoedeigenaren kunnen als het ware

schoonmaakwerkzaamheden en andere

voert het vastgoedbeheer uit van zo’n zeventig

komen shoppen bij ons. Het principe ‘u vraagt,

diensten leveranciers die er dezelfde filosofie

kantoorpanden en wooncomplexen in heel

wij draaien’ gaat hier altijd op. Sowieso omdat

op na houden en begrijpen dat ‘een dagje’ voor

Nederland. Directeur René Blauw weet waar hij

vastgoedbeheer maatwerk is, maar dus ook

sommigen echt veel te lang duurt. “Vaak zijn

het over heeft als hij zegt dat elke dag anders

omdat de omstandigheden zo verschillend zijn

dat zzp’ers voor wie snel handelen en

is. “De grootte van het pand, de activiteiten in

dat een standaardpakket nooit volstaat.” De

meedenken hun tweede natuur is.

het pand, het type huurder, de technische

mensen van Skymark zijn dan ook absolute

Glazenwassers die het ook even aangeven als

voorzieningen, wel of geen parkeergarage: al

allrounders. En echte teamspelers. “Niemand

ze een barst in een raam of beschadigde

dat soort zaken bepalen de invulling van het

weet alles, maar we weten samen wel

geveldelen zien. Kleine moeite die echt het

vastgoedbeheer. En de wensen van de

ontzettend veel. We zijn ook niet te beroerd

verschil maakt”, vindt René Blauw. Skymark is

eigenaar zijn daarin natuurlijk leidend”, vertelt

om elkaar even te helpen.”

niet gebonden aan een vaste leverancier, maar

KIJK OP NOORD HOLLAND | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

kan vrij zakendoen met facilitaire

Een uitgebreid netwerk is cruciaal om te

dienstverleners in heel Nederland. “Die vrijheid

kunnen doen wat je belooft. “Wij werken in feite

is heel waardevol - we zijn letterlijk

als een soort tussenpersoon, staan tussen de

ongebonden. En daar profiteren de huurders

eigenaar en de huurder. Dan moet je wel

van.”

verstand hebben van techniek, van financiën, van bouwkundige zaken, van onderhoud, van

BREDER AANBOD

wet- en regelgeving, noem maar op. Je moet

Sinds de start van Skymark in 2008 breidde

kunnen inschatten wie je dan het beste kunt

René Blauw zijn dienstverlening gestaag uit. Nu

inschakelen.”

werkt hij ook voor VvE’s, adviseert ondernemers op gebied van vastgoed - denk

Sinds vijf jaar voeren de medewerkers van

aan koop, onderhoud, verhuur,

Skymark ook VvE-beheer uit. “Bij VvE’s komt het

energiebesparende of

vaak aan op de afspraken, of de administratie

duurzaamheidsmaatregelen - en bemiddelt bij

klopt, zeg maar. Dat er een meerjarenbegroting

conflicten tussen vastgoedeigenaren en

is voor het onderhoud waaraan alle eigenaren

huurders. “Ook detacheren we specialisten bij

bijdragen bijvoorbeeld. Sinds een paar jaar een

opdrachtgevers. Dan kun je denken aan de

wettelijke vereiste - om te voorkomen dat

supervisie bij een grootschalige renovatie,

kopers ineens geconfronteerd worden met een

Verder praten met René Blauw over

tijdelijk financieel-administratief werk of

torenhoge rekening voor schilderskosten

vastgoedbeheer?

huismeesterschap in een VvE. En we bieden

omdat de andere eigenaren in de VVE daar

ondersteuning bij kwesties met een meer

nooit geld voor opzij hebben gelegd”, legt René Blauw uit. <

juridisch karakter.” Zeker dan telt de ervaring.

KIJK OP NOORD HOLLAND | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

Kijk eens op www.skymark.nl of bel direct met 020 – 6537087.

25

CA P E L L A L A A N 12 9 213 2 J M H O O F D D O R P T:

0 2 0 â&#x20AC;&#x201C; 6 5 3 70 87

E:

INFO@SKYMARK.NL

I:

W W W. S K Y M A R K . N L

COLUMN

KIJK OP LEIDERSCHAP VERWONDERING Volgens Plato is het ‘de toestand van de filosoof zich te verwonderen’. Je verwonderen zoals een kind dat doet, zonder voorbehoud en vooroordelen. We zijn niet allemaal filosofen en ik ga er vanuit dat de meeste lezers de kinderleeftijd zijn ontstegen. Maar ons verwonderen over de toestand van de wereld, de samenleving en de economie: dat doen we allemaal. Laten we daarbij verwondering niet verwarren met verontwaardiging.

Van verontwaardiging gaat je hart sneller kloppen, maar niet op een positieve manier. Het vreet werkelijk energie. De toetsenbordhelden die hun angst over de coronacrisis driftig wegtikken op social media, moeten ’s avonds ontzéttend moe zijn. Niet bevordelijk voor je immuunsysteem, oververmoeidheid. Ook je opwinden over hoe slecht het allemaal wel niet gaat, doet je gezondheid geen goed. En je team of bedrijf ook niet.

Ik heb me de laatste tijd vaak verwonderd over het feit dat ik inmiddels, in dit bijzondere jaar, feilloos de managers van de leiders kan onderscheiden.

Managers proberen uit alle macht de ‘oude economie’ aan te hangen: nog steeds sneller, beter, meer. Hoe de wereld er ook bij ligt: hij zal overwinnen.

Onmacht is echter zijn deel, want de wereld ligt niet aan zijn voeten.

De leider daarentegen, verwondert zich over de wereld en is in staat er van een afstandje naar te kijken en beslissingen te nemen die hem, zijn bedrijf én de wereld goeddoen.

Bij meerdere interviews voor de Kijk Op-magazines in deze periode heb ik mensen mogen interviewen die mij vertelden: ‘Ja, het is een bijzonder jaar.

We hebben geen idee wat de komende tijd brengt. Maar we hebben er vertrouwen mee dat hóe we het doen, de juiste manier is’. Zij bewegen mee, anticiperen, accepteren dat snelle groei plaatsmaakt voor iets langzamere, maar wel meer steady groei.

Er zijn mensen die zeggen dat we bewegen van een masculiene naar een meer feminiene maatschappij. Waarin niet per se het verstand en de ratio voorop staat, maar ook de intuïtie – het onderbuikgevoel – een belangrijke stem heeft. De leiders die ik mag spreken hebben die intuïtie. Ze voelen feilloos aan wat de juiste volgende stap zal zijn en nemen hun mensen daarin mee.

Om maar weer even met Plato te spreken: ‘een echte meester herken je aan het aantal meesters dat hij zelf opgeleid heeft’.

We zijn maar zo kort op deze wereld. Met verontwaardiging gaat kostbare tijd verloren, verwondering levert leiders - en hun opvolgers - tijd op.

Tine van Knijff-van Hijum Hoofdredacteur Kijk Op Uitgevers

KIJK OP NOORD HOLLAND | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

27

Werken bij BAM Infra Van werken in de stad Amsterdam, tot landelijk de aanleg van rotondes, autotunnels, fietsbruggen en parkeergarages. Van zeesluizen en dijkverbeteringen tot spoorverdubbeling en de aanleg van spitsstroken. Kramer: “Daar kan jij aan bijdragen! Wordt onze collega en kom ook Slim en Schoon met ons Samenwerken!” Kijk op https:// werkenbij.baminfra.nl/ voor alle vacatures.

BAM INFRA BEREIKT MÉÉR DANKZIJ DE SOK MET AMSTERDAM

‘ Door nu voor te sorteren, blijven we straks mee vooraan lopen’ 28

KIJK OP NOORD HOLLAND | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

Amsterdam is één van de eerste gemeenten die het aangedurfd heeft een Samenwerkingsovereenkomst (SOK) op te stellen voor meerjarig onderhoud op de meeste duurzame manier, waarbij de prijs bij aanbesteding niet direct meegewogen wordt. Aan BAM Infra de schone taak om het onderhoud voor de verschillende interne opdrachtgevers binnen de gemeente Amsterdam daadwerkelijk ‘groen’ en voor een eerlijke prijs uit te voeren. “In de markt heeft deze manier van werken al behoorlijk wat teweeggebracht”, aldus projectorganisator Remco Kramer.

Kramer werkt al dertien jaar bij BAM en

even vanzelfsprekend duurzaamheid en

elektrisch materieel, ten opzichte van de

verzorgde met zijn team ook de aanbesteding

innovatie binnen ieder project een plek te

milieuwinst te verantwoorden bij de klant”,

voor het meerjarige contract met de

geven. Aan de gemeente én ons om dat toch

aldus Daniëls.

gemeente. “We hebben onder andere

zoveel mogelijk voor elkaar te krijgen.”

De markt opschudden

afspraken gemaakt over het recyclen van asfalt en het gebruik van elektrisch materieel bij het

Balans tussen milieu en kosten

Kramer: “Nieuwe ontwikkelingen, zoals een

uitvoeren van de werkzaamheden.”

Kramer: “Een praktisch voorbeeld: als er een

nieuwe brandstofsoort of elektrische mobiele

Projectleider Raymond Daniëls voegt toe:

vrachtauto nodig is op een werklocatie, kiezen

werktuigen, proberen we wel steeds meer in te

“Amsterdam heeft echt de voortrekkersrol op

we het liefst voor een elektrische vrachtauto.

zetten. Zo verleggen we de standaard steeds

zich genomen, vanuit de gemeente wordt het

Maar deze kost nu nog wel twee tot drie keer

een beetje verder. Door partners zoals

dan ook goed opgepakt. Daar verdienen ze

zo veel ten opzichte van een vrachtwagen op

transportbedrijven of grondverzetbedrijven

echt een compliment voor. Wij worden goed

brandstof. Is de milieuwinst die we daarmee

daarbij te betrekken, komen we verder. Zij zijn

geholpen: de SOK is bij ons goed ingeburgerd,

behalen dan wel maatschappelijk te

eerder geneigd om nieuwe machines aan te

maar ook bij de klanten.”

verantwoorden? We kunnen ook kiezen voor

schaffen als dat betekent dat zij een bepaald

BAM Infra heeft in de SOK afgesproken om zes

een vrachtauto met de schoonste

werk voor ons mogen uitvoeren. Een

jaar lang, tot en met 2025, het onderhoud uit

brandstofmotor en daarbij niet-fossiele

elektrische shovel is in aanschaf weliswaar

te voeren met maatregelen die bijdragen aan

HVO-brandstof gebruiken. De meerkosten

duurder, maar in de praktijk het gebruik ervan

het verbeteren van de luchtkwaliteit in

hiervoor zijn minimaal en de reductie van

niet altijd, zo blijkt. De bereidwilligheid om

Amsterdam. Kramer: “Het is een combinatie

schadelijke emissie groot. Zo zoeken we steeds

hierin te investeren, groeit.”

van generieke maatregelen (bijv. HVO

– samen met opdrachtgevers – naar een

brandstof in de kranen) en maatwerk per

gezonde balans tussen milieuwinst en kosten.

project (bijv. duurzaam asfaltmengsel dat

Dat is ook een kwestie van aanvoelen.” Andere

specifiek geschikt is voor de locatie). Altijd in

zaken zijn al standaard, zoals het gebruik van

goed overleg: eerlijk werk, voor een eerlijke

een Solar keet: een bouwkeet met

prijs.” Daniëls voegt toe: “Binnen de gemeente

zonnepanelen. ““En we hebben heel schoon

hebben we met verschillende opdrachtgevers

Stage V-asfaltmaterieel, we zetten al uitsluitend

te maken. Elke projectleider, van bijvoorbeeld

Euro 6 vrachtauto’s in; dat levert de klant geen

een programma of een stadsdeel, heeft zijn

meerkosten op. Het is aan ons om de extra

eigen budget te besteden. Het is nog niet altijd

plussen, bijvoorbeeld het gebruik van

KIJK OP NOORD HOLLAND | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

‘Er worden bergen in Noorwegen afgebroken voor nieuw asfalt.

Zonde, als je weet dat je gebruikt asfalt opnieuw kunt toepassen’

29

De stad in? Elektrisch of op de fiets!

toch echt te maken met een vrij forse pick-up.

BAM Infra werkt met bouwhubs aan de rand van Amsterdam, aan de A10. “Collega’s kunnen

Twee stratenmakerkoppels die druk bezig zijn

daar zelf naartoe komen, bijvoorbeeld met een ‘schone’ auto of op de fiets. Er is voldoende

met onderhoud in stadsdeel Zuidoost namen

parkeerruimte. Met een elektrisch busje of met een fiets kunnen ze verder de stad in, naar

recent twee van deze elektrische pick-ups in

hun werklocatie. Door corona konden we even niet poolen of met het openbaar vervoer. We

ontvangst.

hebben daarop meteen bijgeschakeld en extra elektrisch personenvervoer ingezet.”

Kramer legt de weg daarnaar toe uit: “De SOK bestaat voor ons eigenlijk uit twee contracten: Dat is bijzonder en betekent dat de markt

De BAM-boodschap: als het er nog niet is, kun je

één voor de grote asfaltwerken, bijvoorbeeld

daadwerkelijk wordt opgeschud. Kramer bevestigt

het ook zelf maken. “We grijpen mogelijkheden

wegenonderhoud. De tweede is voor ‘elementen

dat: “We werken in een vrij traditionele branche,

aan. Als producenten achterblijven, moeten we

verhardingen’, oftewel: tegels en stenen. Zo

maar de verandering is zienderogen gaande. Zo

het zelf ontwikkelen. Onze wals is uniek, maar we

hebben we een contract van vier jaar in stadsdeel

voelden bedrijven waar doorgaans werk genoeg

hopen natuurlijk dat goed voorbeeld doet volgen.”

Zuidoost voor het onderhoud van alle wegen en

voor is, niet de noodzaak volop met innovatie

Daniëls voegt daaraan toe: “Ons hele

fiets- en voetpaden die uit straatwerk bestaan.

bezig te zijn. Zeker niet als het werk altijd maar

asfaltmaterieelpark is sowieso veruit de

We verzorgen dagelijks onderhoud en herstel,

voor de allerlaagste prijs uitgevoerd moet

schoonste van alle wegenbouwaannemers. Met

bijvoorbeeld op basis van meldingen die

worden. Bedrijven waarmee wij nu als partner

de laatste levering medio 2020 is nu al BAM’s

binnenkomen: een scheve stoeptegel, herstel van

samenwerken in Amsterdam (onze

asfaltverwerkingsmaterieel voorzien van Stage

straatdelen die door nutsbedrijven opengebroken

onderaannemers) worden gemotiveerd om me te

V-motoren. Hiermee voldoet BAM Infra aan de

zijn voor het ingraven van kabels, dat soort werk.

gaan met Slim en Schoner samenwerken en dat

strenge Europese richtlijnen die gelden voor

We hebben twee stratenmakerkoppels die de

werkt. Het stratenmakersbedrijf heeft zélf een

bouwmaterieel. Dit type motoren stelt BAM in

hele dag diverse klussen uitvoeren in dit gebied.

elektrische knikmops aangeschaft, op eigen

staat over te stappen van diesel naar de

Speciaal voor hen hebben we de elektrische

initiatief.” Daar worden Kramer en Daniëls heel

duurzame en fossielvrije HVO-brandstof,

pick-ups besteld: zo kunnen ze makkelijk van klus

enthousiast van. “Hier gaat het om, we brengen

waarmee de CO2-uitstoot van het materieel tot

de hele keten in beweging.”

89% wordt teruggebracht. Daarnaast geeft deze

naar klus, met al hun materieel achterin.”

Bijzonder is dat de stratenmakers zélf intensief

biologisch afbreekbare brandstof ook lagere

betrokken zijn bij de uiteindelijke keuze: op basis

Uniek: elektrische wals

emissies van stikstof, fijnstof en roet. Door goede

van een proefrit en een wensenlijstje voor de

Natuurlijk loopt BAM Infra zelf voorop: practice

afspraken over het periodiek vervangen van de

opbouw van de auto – past al ons materieel er

what you preach. “Ons eigen materieelbedrijf, de

machines werken we altijd met de laatste

wel in? – werd het de Street Scooter, met

beheerder van onder andere ons asfaltmaterieel,

ontwikkelingen op materiaalgebied.”

gewenste opties. “Ze zijn er nu heel trots op. Zo

zet vol in op de eigen ontwikkeling van nieuwe

creeër je draagvlak voor nieuwe machines: deze

duurzame zonne-aggregaten”, vertelt Kramer.

Elektrische pick-ups in Zuidoost

jongens moeten ermee kunnen werken, anderen

“Maar ons pronkstuk is op dit moment toch wel

De Street Scooter is ook een mooi voorbeeld van

zien nu ook wat er mogelijk is”, merkt Daniëls.

de elektrische wals. Die hebben we zelf

de daad bij het woord voegen. De merknaam

“Ook in de toekomst willen we allemaal in de stad

omgebouwd: dit was een traditionele wals waar

doet anders vermoeden, maar we hebben hier

onze boterham kunnen verdienen. Wat nog

de brandstofmotor uitgehaald is, deze is vervangen door een elektromotor. De elektrische wals wordt iedere dag gebruikt. Omdat dit type wals niet trilt maar ‘alleen maar’ heen en weer rijdt, was deze goed geschikt om te bouwen naar elektrisch, mét behoud van lange gebruikerstijd.”

30

‘Ook in de toekomst willen we in de stad onze boterham verdienen. Wat niet elektrisch is, komt straks Amsterdam niet meer in. De nut en noodzaak van verandering is daarmee wel duidelijk!’

KIJK OP NOORD HOLLAND | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

Milieuwinst in cijfers!

een aantal jaren op diverse locaties op snelwegen

motorslijpers en triplaten op accu, die zetten we

en in de stad en kan daardoor letterlijk

ook in als het mogelijk is. Als er nieuwe elektrische

hardmaken dat het een uitstekend product

materialen op de markt komen die wij kunnen

89%

betreft, dat ook na jarenlang gebruik nog steeds

gebruiken, omarmen we die meteen. Een mooi

Het gebruik van HVO-brandstof voor

als nieuw is. Het LEAB-productieproces is

voorbeeld is een onlangs op de markt gekomen

het materieel in plaats van ‘gewone’

inmiddels door het Asfalt Kwaliteits Loket

grotere motorslijper met een groter zaagblad:

fossiele brandstof levert een CO2-

gevalideerd. “Net zoals met LEAB gelukt is, werken

daar was behoefte aan, maar er was er alleen één

reductie op tot 89 procent.

wij samen met onze klanten aan het opbouwen

met te weinig vermogen en een kleiner blad dat

van een portfolio waarmee we de

niet toereikend was voor al het werk. Daarnaast

50-70%

gelijkwaardigheid van duurzamere mengsels -

denken we natuurlijk zelf na over het ontwikkelen

Het recyclen van gefreesd asfalt en het

met een hoger aandeel hergebruik en op lagere

van producten, met name gericht op goede en

schoonmaken van stenen uit oud

temperatuur geproduceerd - kunnen

groene laadvoorzieningen voor het elektrische

asfalt om ze opnieuw te gebruiken in

onderbouwen. Dat helpt bij het wederom mogen

materieel op locatie. Uiteraard zorgen we voor al

nieuw asfalt leidt met gemak tot 50

gebruiken bij nieuwe asfalteerklussen.”

ons elektrische materieel voor goede

procent hergebruik in asfaltdeklagen

laadvoorzieningen, die deels ook zelf ontwikkeld

en tot wel 70 procent hergebruik in de

Bij de productie van veel nieuwe asfaltsoorten kan

onderste asfaltlagen.

een bepaald percentage gerecycled asfalt worden

worden.”

gebruikt. Een aantal deklaagmengsels zijn minder

Kramer haakt daarop in: “We willen natuurlijk niet

geschikt om gerecycled asfalt met daarin de

de laadpalen gebruiken die bedoeld zijn voor de

schadelijke uitlaatgassen uitstoot, komt straks

verouderde bitumen te gebruiken. BAM heeft

openbare ruimte, maar juist zelfvoorzienend zijn.

Amsterdam niet meer in. De nut en noodzaak van

hiervoor een doorbraak ontwikkeld in horizontaal

Met de Solar keet vol zonnepanelen zorgen we

verandering is daarmee wel duidelijk, lijkt mij”,

hergebruik van asfalt: PA Stone. “Er worden

daar al voor. Voor ons materieel ontwikkelen we

aldus Kramer. “We nemen nú actie. Want met nu

bergen in Noorwegen afgebroken om steentjes te

zonne-aggregaten en powerbanks, in de vorm

voorsorteren, blijven we straks mee vooraan

winnen waar nieuw asfalt in Nederland van

van kleine containers. Hier kunnen we ook

lopen! Met de groene aanpak die dan als

gemaakt wordt. Zonde, als je weet dat je gebruikt

elektrische kranen mee opladen. We werken

vanzelfsprekend is.”

asfalt opnieuw kunt toepassen.” PA Stone is door

daarnaast graag samen met gespecialiseerde

BAM zelf ontwikkeld. “Door het terugwinnen van

marktpartijen voor het leveren van groene

Duurzamer asfalt

stenen uit oud asfalt, met een uniek proces dat

stroomvoorzieningen op bouwlocaties. Daar

Voorop lopen doet BAM Infra ook met duurzamer

oude steenslag en bitumen van elkaar scheidt,

maken we graag gebruik van: we hoeven niet alles

asfalt: enerzijds door het zelf produceren van

kunnen we deze volledig schone stenen opnieuw

zelf te bedenken. We staan open voor ideeën van

asfalt op een veel lagere temperatuur om

gebruiken”, aldus Kramer. “De PA-stone is door

anderen. Sterker nog: wij motiveren anderen om

energieverbruik en uitstoot terug te dringen,

KIWA gecertificeerd en door RWS gevalideerd

aan te sluiten bij onze steeds groenere manier

anderzijds door het ontwikkelen van nieuw asfalt

voor toepassing binnen Rijkswaterstaat-werken:

van werken!” <

dat voor een zo hoog mogelijk percentage

de PA-stone is gelijkwaardig aan nieuw gewonnen

bestaat uit oud asfalt, om minder te hoeven

steenslag. Het is toch ontzettend mooi als je

putten uit natuurlijke bronnen.

stenen uit asfalt van de A10 opnieuw kunt gebruiken op de Stadhouderskade?”

Kramer: “BAM heeft een eigen Asfalt Expertise Centrum. We hebben daar onder andere

Inzet elektrisch materieel

LEAB-asfalt ontwikkeld (Laag Energie Asfalt Beton).

Het BAM-asfalt en de schone verwerking daarvan

Dit produceren we op een temperatuur van 105

is al een succes, andere producten en machines

graden Celsius in plaats van op de gebruikelijke

hebben een langere groene aanlooptijd nodig.

165 graden. Daarmee reduceren we de

Veel gebruikers van handgereedschap vinden

CO2-uitstoot van asfaltproductie met dertig tot

bijvoorbeeld dat elektrisch materieel nog een

veertig procent.” BAM Infra gebruikt dit asfalt al

gebrek aan vermogen heeft. Daniëls: “Er zijn wel

KIJK OP NOORD HOLLAND | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

‘Het is toch ontzettend mooi als je stenen uit asfalt van de A10 opnieuw kunt gebruiken op de Stadhouderskade?’

31

PORT TOWAGE

AMSTERDAM

Call us 24 hours a day: +31 255 82 00 80

Monnichendamkade 19c 1976 EC IJmuiden

Elk jaar loodsen we tienduizenden schepen de Nederlandse havens en Vlaamse havens aan de Schelde in en uit. Aan boord is dan altijd één van onze 450 registerloodsen. De registerloods adviseert de kapitein over de te voeren navigatie om zo veilig en efficiënt mogelijk de havens in en uit te varen. Dag en nacht.

www.towageamsterdam.com info.towageamsterdam.com

Door weer en wind. Ondersteund door goed getrainde medewerkers. Zo dragen wij bij aan een veilige haven.

Meer weten over het Loodswezen? www.loodswezen.nl en www.werkenbijhetloodswezen.nl

GOEDE INFRASTRUCTUUR IS SMEERMIDDEL VOOR SAMENLEVING

Iedereen wil van A naar B Een goede infrastructuur is cruciaal voor de maatschappij als geheel, vinden ze bij TLN. Want je goed, vlot en veilig kunnen verplaatsen - of dat nou op de fiets, met het OV, in de auto of met de vrachtwagen is - is een breed gedeeld belang.

“Wij preken niet alleen voor eigen parochie.”

CEES DE WAARD Functie: voorzitter regiobestuur noordwest TLN & directeur De Waard Transport Woonplaats: Noord-Scharwoude Burgerlijke staat: gehuwd, drie volwassen kinderen Hobby’s: watersport, fietsen, fitness, lezen Motto: Zoals de waard is vertrouwt hij zijn gasten.

KIJK OP NOORD HOLLAND | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

33

Zonder transport staat alles stil. Met die slogan

komen we ook nog in Brussel.” Dat de lobby

provinciale infrastructuur op. Zeker voor

wil de sector het belang van vervoer voor de

voor de hele vervoerssector door één grote

projecten in de Kop van Noord-Holland geldt

hele maatschappij benadrukken. Tegelijkertijd

belangenorganisatie wordt gedaan is een

dat die vaak achteraan kunnen aansluiten”,

leggen ze bij TLN ook altijd de link met andere

belangrijk voordeel. “Met één TLN-visie krijgen

denkt De Waard. Waar elders in Nederland wel

takken van transport. “Als voorzitter van het

we meer voor elkaar dan in een land als Italië,

de prachtigste (en veiligste) aquaducten en

regiobestuur van TLN én als eigenaar van een

waar meerdere transportorganisaties op de

fietsbruggen worden gerealiseerd, overheerst

internationaal transportbedrijf maak ik me ook

deur van de minister kloppen. Die verdeeldheid

in de Noordkop de gelijkvloerse kruising. “En

hard voor de veiligheid van andere

leidt tot stilstand.” En als transportbedrijven

juist door langzaam en snel verkeer te mengen

weggebruikers. Dat is minder verrassend dan

ergens niet van houden...

wordt de onveiligheid op de weg groter en

het lijkt: geen enkele vrachtwagenchauffeur wil

34

neemt het aantal files toe. Precies wat we met

betrokken raken bij een incident met

1-0 achter

kwetsbare verkeersdeelnemers”, vertelt Cees

Toch is het, ondanks de succesvolle lobby van

de Waard, voorzitter van het regiobestuur

TLN en het regiobestuur, niet alleen maar

Hij noemt de N194 tussen Heerhugowaard en

noordwest van TLN, de belangenorganisatie

halleluja wat het regionale wegennetwerk

De Goorn en de N504 door Oudkarspel als

voor de transport- en logistieksector.

betreft. Zeker niet in de Kop van Noord-

voorbeelden waar bij de recente

Holland. “Ik zeg weleens: als provincie staan we

opknapbeurten geen geld meer over was voor

TLN voert van oudsher overleg met andere

1-0 achter doordat Amsterdam in Noord-

een tunnel, viaduct of fietsbrug. “In plaats van

belanghebbenden zoals onder meer de ANWB,

Holland ligt. De hoofdstad slurpt een groot deel

renovatie van de Leeghwaterbrug op de N242

de Fietsersbond, NS en het ministerie. “En dan

van het budget voor investeringen in de

in Alkmaar hadden we daar liever een tunnel

zijn allen níet willen.”

KIJK OP NOORD HOLLAND | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

gezien. Die geeft een betere doorstroming van

informatie over wet- en regelgeving, concreet

het verkeer waar alle bedrijven en bewoners in

advies over bijvoorbeeld bijscholingen of

groene en milieuvriendelijke maatregelen.”

Bedrijven kunnen veel meer de regie over de

en rond Alkmaar direct profijt van hebben.”

subsidies. Ook biedt STL bedrijven

kansen voor hun onderneming pakken door

Soms is geld niet eens het hoofdprobleem,

verzuimdienstverlening en staat er op de site

bijvoorbeeld te investeren in langdurige

aldus De Waard. “Een eventuele aansluiting

een vacaturebank.

klantrelaties, in een proactief personeelsbeleid waarbij scholing en brede inzetbaarheid volop

tussen de A8 en de A9 komt er voorlopig niet omdat precies daar de Stelling van Amsterdam

Groen is geld

aandacht krijgen, in goede betrekkingen met

is uitgeroepen tot Werelderfgoed van Unesco.

De Waard zelf ziet vooral volop kansen door

de directe omgeving en ook in afspraken met

Ook over de afrit van de A9 naar Heiloo zijn we

duurzaam en groen te ondernemen. “Groen

leveranciers. “Dan heb je het over wederzijds

nog steeds in gesprek.”

doen levert gewoon geld op. Zuinig en veilig

vertrouwen tussen alle partijen waar je mee

rijden, energie besparen, zonnepanelen

werkt. En vertrouwen is een meer dan

Transportbedrijven staan voor heel wat

plaatsen: dat zijn maar drie mogelijke groene

uitstekende basis voor succes. Sowieso kun je

uitdagingen. “Niet alleen door de

opties. Er kan nog veel meer.” Duurzaam

als transportbedrijf nooit stilstaan - vernieuwen

coronapandemie met alle bijbehorende regels

ondernemen is volgens De Waard de beste

is een must om te overleven.” <

en beperkingen, maar ook door de krapte op

keuze voor bedrijven die zekerheid zoeken

de arbeidsmarkt. Sectorinstituut Transport en

voor hun toekomst. “Duurzaamheid is wat mij

Logistiek (STL) zorgt in samenwerking met TLN

betreft wel een ontzettend breed begrip, waar

voor instroom en duurzame inzetbaarheid van

je op veel vlakken mee aan de slag kunt in je

vakbekwaam personeel.” STL helpt met

bedrijf. Sowieso is duurzaam meer dan alleen

KIJK OP NOORD HOLLAND | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

Fotografie: Peter Sabelis (www.petersabelis.nl)

35

DUURZAME DRUKKERIJ BESPAART MET AFVAL

Druk(ker) met recyclen Letterlijk van alle markten thuis. Want of je nou de auto’s van je zaak wilt voorzien van mooie belettering, folders wilt laten drukken of displays nodig hebt: bij Drukkerij Koopmans in Zwanenburg beschikken ze over de machines én de menskracht om je wens razendsnel om te zetten in iets visueels en tastbaars. “En ook nog zo duurzaam mogelijk.”

Winkels, bedrijven en supermarkten in heel

die samen met zijn broer Ed aan het roer

De drukkers in Zwanenburg werken zoveel

Nederland en België laten hun drukwerk

staat van het door hun vader in 1965

mogelijk met papier met FSC-keurmerk,

doen bij de drukkerij in Zwanenburg. “Alles

gestarte bedrijf.

recyclebaar kunststof en met bio-inkt.

voeren wij zelf in huis uit. We beschikken over

36

“Bovendien hebben we groene stroom en is

verschillende drukpersen en gespecialiseerde

Ruim veertig medewerkers werken er bij

onze nieuwste drukpers volledig CO2-neutraal

machines om vrijwel elke vraag op het gebied

Drukkerij Koopmans. Bij elkaar een schat aan

geproduceerd. En we kijken heel goed naar

van drukwerk te kunnen oplossen. Alles in

ervaring, waar met name de klanten van de

recyclingkansen voor ons productieafval”,

rap tempo; dat is ons handelsmerk. Onze

drukkerij ook van profiteren. “Of het nou om

vertelt Koopmans. Ook proberen ze

klanten willen vrijwel zonder uitzondering

posters en flyers gaat, om de signing in een

toepassingen van plastic te vervangen voor

morgen geleverd krijgen wat ze vandaag

winkel of om het aankleden van een schap

kartonnen toepassingen. “Dat afval veel meer

bestellen. Sinds een maand hebben we een

met een mooi en opvallend display. Wij

waarde kan hebben als je bij de aanschaf al let

nieuwe fullcolour printer in huis die in 13,5

denken altijd mee met onze klant en hebben

op het milieu, was echt een eyeopener. Je

seconden een vel van 1,60 meter bij 3,20

de kennis én de techniek daarvoor in huis.”

wordt daardoor vanzelf kritischer bij de keuze

meter kan printen”, vertelt Frank Koopmans,

Recyclebaar

van de producten waar je mee werkt.

KIJK OP NOORD HOLLAND | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

Bovendien zijn onze klanten zelf ook vaak druk bezig met duurzaamheid en het terugdringen van hun CO2-voetafdruk. Niet meer dan logisch dat wij als toeleverancier daar ook grote stappen in zetten.”

Samenwerking met Meerlanden Voor de recycling van het afval werkt Drukkerij Koopmans samen met recycling- en afvalinzamelingsbedrijf Meerlanden. “We scheiden onze papieren afvalstroom in karton, wit papier en bont papier voor Meerlanden. Op die manier heeft het papierafval meer waarde dan wanneer je niet zou scheiden.” En daar kunnen ze bij Meerlanden ook weer verder mee. Sowieso denkt het recycling- en afvalinzamelingsbedrijf heel actief mee met al zijn klanten. Bijvoorbeeld om te zien waar nog kansen liggen om het afvalproces verder te optimaliseren zodat de uiteindelijke waarde van de afvalstromen kan worden vergroot. “En ze adviseren zelfs over hoe we afval kunnen reduceren en voorkomen - wat je van een afvalbedrijf misschien niet direct zou verwachten. Hoe beter wij scheiden en hoe minder afval wij produceren, hoe meer dat het milieu, ons én hun oplevert. Echt win-win dus”, zegt Koopmans. <

FRANK KOOPMANS Functie: directeur-eigenaar Woonplaats: Zwanenburg Burgerlijke staat: gehuwd Hobby’s: waterscooter en bioscoop Motto/lijfspreuk: ‘Niets is te gek’

KIJK OP NOORD HOLLAND | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

37

38

KIJK OP NOORD HOLLAND | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

ELEKTRISCHE VOLKSWAGEN ID.3 IS OP EN TOP ZAKELIJKE AUTO

Opladen tijdens de meeting Het kan niemand meer ontgaan: elektrisch rijden is dé trend in autoland.

Elk zichzelf respecterend automerk heeft minstens één elektrisch model. En stilzitten is er niet bij, want de ontwikkelingen gaan razendsnel. “Volkswagen focust met de 100% elektrische ID.3 expliciet op de zakelijke rijder.”

Met een actieradius van 420 kilometer en een

Bovendien beschikt de Volkswagen ID.3 over

One stop shop

snellaadfunctie zodat de auto in een half uur

een ruim interieur. De auto oogt van buiten als

A-Point Groep, dealer van Volkswagen, ŠKODA,

weer voor tachtig procent is opgeladen, speelt

een Volkswagen Golf, maar heeft van binnen

Audi, SEAT en Volkswagen Bedrijfswagens, is

de Volkswagen ID.3 in op een belangrijke eis

net zoveel ruimte als een Volkswagen Passat.

goed thuis in en rond Amsterdam, Almere en Hoofddorp. Vanuit het business center

van de zakelijke rijder. Later dit jaar volgt nog het topmodel met een actieradius tot wel 542

De Volkswagen ID.3 komt dit jaar in een

bedienen ze zakelijke klanten met bijvoorbeeld

kilometer. “Daarbovenop komt dat zakelijke

beperkte oplage beschikbaar. “A-Point Groep

operationele leasecontracten, maar ook met

rijders in 2020 nog profiteren van slechts 8

heeft ruim ingekocht en kan dit jaar

aanschaf, onderhoud, schadeherstel en inzet

procent bijtelling. In 2021 gaat dat tarief verder

gegarandeerd nog uit voorraad leveren”, zegt

van flexibel tijdelijk vervoer via A-Point

omhoog. Snelle zakelijke beslissers profiteren

Wullings. “De ID.3 is bij ons beschikbaar in de

Autoverhuur. Wullings: “Al die diensten voor

dus nu nog maximaal vijf jaar van dit fiscale

basis-, de complete PLUS- en de meest luxe

ondernemers zitten bij ons onder één dak. Dat

voordeel”, vertelt Robert Wullings, commercieel

MAX-uitvoering. Een keuze voor de ID.3 is niet

nemen we heel letterlijk trouwens: elke

manager business center van A-Point.

alleen een slimme keuze voor een fantastische

ondernemer, met welke vraag dan ook over

elektrische auto, maar ook een keuze voor een

zijn auto of wagenpark, wendt zich altijd tot zijn

echte Volkswagen. Ook met de ID.3 koop je

zelfde, vaste contactpersoon. Of het nou om

degelijkheid, comfort, gebruiksgemak en

het verlengen van een leasecontract gaat, de

betrouwbaarheid. Kenmerken waardoor veel

aanschaf van een auto voor een nieuwe

Functie: Commercieel Manager

autorijders nooit meer anders dan een

medewerker of om specifieke knowhow

Business Center A-Point Groep

Volkswagen willen.”

rondom de bijtelling en fiscaliteit. Ons team van

ROBERT WULLINGS

Woonplaats: Uitgeest

specialisten staat voor u klaar.”

Burgerlijke staat: samenwonend, met

En daar komen dan nog de typische voordelen

samengesteld gezin

van elektrisch rijden bij: milieuvriendelijk, zuinig

Proefrit

Hobby’s: varen samen met onze bruine

en CO2-neutraal. “Dat laatste kan voor sommige

Wil je de 100% elektrische Volkswagen ID.3 zelf

labrador Charlie Lijfspreuk: Het is pas hooi als het op

bedrijven hun kans bij aanbestedingen

proberen? Bezoek dan een van de A-Point

vergroten. Steeds meer bedrijven willen

showrooms en maak snel een proefrit. Dan

zolder ligt!

duurzaam ondernemen - de vergroening van

ervaar je hoe het rijden is in een 100%

het wagenpark valt daar ook onder.”

elektrische Volkswagen. <

KIJK OP NOORD HOLLAND | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

39

KENNISVERLIES IS ONDERSCHAT PROBLEEM IN TECHNIEK

Alle knowhow up-to-date In één keer goed. Dat wil iedereen wel. Zeker als het om het onderhoud en de reparatie van installaties gaat: de fabriek moet immers blijven draaien. “Een goede werkinstructie heeft niet alleen praktisch nut, je houdt ook alle kostbare, specifieke kennis binnenboord. Borgen van die waardevolle kennis is spelen op safe.”

MARCO VAN DEN BROEK

MAARTEN WILMINK

Functie: directeur operations

Functie: directeur

Woonplaats: Nederhorst den Berg

Woonplaats: Santpoort-Zuid

Burgerlijke staat: ongehuwd

Burgerlijke staat: getrouwd, vier kinderen

Hobby: saxofoon spelen

Hobby’s: zeilen, bergwandelen en toerskiën

Motto: Until you change your thinking,

Motto: Doe waar je goed in bent.

you will always recycle your

06-23092811 - www.onderhoudsfabriek.nl.

experiences.

40

Dat met het vertrek van een collega jaren aan

Gedateerd betekent vrijwel altijd achterhaald”,

vakkennis verloren kan gaan, is zeker in de

zegt Maarten Wilmink van De

techniek een onderschat fenomeen. “Vaak

Onderhoudsfabriek. Hij raadt bedrijven dan

gebeurt dat kennisverlies vrijwel ongemerkt:

ook aan om eens na te gaan hoe het proces

veel bedrijven zetten namelijk wél van alles op

van kennisborging in hun organisatie geregeld

papier. Maar soms is die informatie niet

is. “Zonde als je met het vertrek van een goede

specifiek genoeg, of is er toch gewoon te

medewerker ook waardevolle kennis

weinig of te lang geleden iets vastgelegd.

kwijtraakt.”

KIJK OP NOORD HOLLAND | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

Grijp nooit mis

ingevlogen monteurs kunnen probleemloos en

organisatie doordat je medewerkers breder kunt

Goede werkinstructies zijn een manier om

zonder vertraging verder gaan waar hun

inzetten én kunt opleiden. Digitalisering maakt alle

specifieke knowhow vast te leggen. “Dat levert

voorganger was gestopt. “En dit is maar één

kennis sowieso beter toegankelijk en bewerkbaar”,

concrete winst op, in tijd én in geld. Met een

voorbeeld van de kracht van kennisborging.”

zegt Van den Broek. Los daarvan kan het wettelijk

accurate en up-to-date werkinstructie plan je het

verplicht zijn dat onderhouds- en

onderhoud niet alleen efficiënt, maar voer je het

Significant minder fouten

inspectiewerkzaamheden beschreven zijn en

ook in één keer goed uit. ‘Zomaar sleutelen’ is dan

De bij de technici en monteurs aanwezige kennis

moeten bedrijven aantonen dat het gebeurt.

absoluut verleden tijd. De

boven water halen en digitaal vastleggen: dat

onderhoudsmedewerker gaat heel gericht en

doen ze bij De Onderhoudsfabriek. “We vragen

Kritisch blijven

planmatig aan de slag, met de juiste

monteurs naar alle relevante en specifieke kennis

Een goede werkinstructie is een dynamisch

gereedschappen, smeerolie en reserve-

die noodzakelijk is voor onderhoud van

document. Wilmink: “Als monteurs steeds kritisch

onderdelen binnen handbereik. Zijn doel is

installaties. Het resultaat is een werkinstructie met

kijken naar de vastgelegde instructies kunnen ze

bovendien niet zozeer het repareren, maar vooral

eventueel begeleidende foto’s en een lijst met de

het onderhoudsproces blijvend optimaliseren.

het verbeteren van de machine”, vertelt Marco van

benodigde gereedschappen, reserve-onderdelen

Bijvoorbeeld door onnodig werk eruit te halen,

den Broek.

en een tijdsindicatie.”

Met zo’n werkinstructie kan het werk makkelijk

accenten te verleggen of onderbelichte zaken

Omdat de medewerker vervolgens ook exact

overgedragen en gepland worden. “Bovendien sla

punten ook weer aan te passen. Zo zorg je voor

noteert wat hij doet en waarom, ontstaat er een

je een flinke kwaliteitsslag: monteurs voeren het

continue verbetering van het onderhoud van de

dynamische, zelflerende werkinstructie. Dat

werk in één keer goed uit, ook dankzij opgenomen

installaties én voorkom je dat nieuw opgedane

document bewijst keer op keer zijn waarde voor

normeringen en afstelinstructies en werken veilig

kennis ook weer verloren gaat.” De lerende

de organisatie: nieuwe medewerkers of

en eenduidig. Ook vergroot je de flexibiliteit van je

organisatie in optima forma. <

KIJK OP NOORD HOLLAND | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

naar voren te halen en de werkinstructie op die

41

Ondernemen is verantwoordelijkheid nemen.

Het is een verantwoordelijkheid om succesvol te zijn en keuzes te maken.

Durf te kiezen voor de beste mix in vast en flex. weet wat uw succes bepaalt!

Wat bepaalt uw succes?

Polderkracht is flexibele arbeid zoals dit is bedoeld. Vanuit een nuchtere samenwerking met mensen die oplossen!

Klaproos 2 1761 VS Opmeer

Kijk ook eens op: www.polderloon.com: Payroll www.polderwerk.com: ZZP’ers

Telefoon: 0226 212000 info@polderkracht.com www.polderkracht.com

Goed voorbereid de Duitse markt op?

Leer uw zakenpartners en klanten beter begrijpen met een zakelijke taal- en cultuurtraining op maat  bij uw bedrijf  nu ook online!  individueel of als groep  met veel aandacht voor verschillen in zakencultuur  aangepast op uw werksituaties  met uw vakwoordenschat  communicatie staat centraal  planning flexibel

Maak een goede indruk bij uw Duitse relaties met een professionele vertaling  van uw website  van uw nieuwsbrieven, correspondentie en flyers  van uw documenten  correctie en redactie van reeds bestaande Duitse teksten  aangepast aan het doel van uw tekst

www.zaich.nl – e-mail: katja@zaich.nl tel. 06-21 21 08 60

- Sinds 1925 -

Merwedeplein 53 1078 NC AMSTERDAM Tel: 020-6440700 Website: www.grijzenhout.nl

COLUMN

KIJK OP WERKNEMERS VRAGEN OVER ONTSLAG BIJ REORGANISATIE In deze roerige tijden kunnen gedwongen ontslagen onvermijdelijk zijn. Door de Coronacrisis kan het nodig zijn op de personeelskosten te besparen en werknemers gedwongen te laten afvloeien.

Maar voordat daartoe overgegaan wordt zal allereerst worden gekeken naar het besparen van andere kosten. Misschien is wel huurkorting aangevraagd bij de verhuurder. Ook zal menig ondernemer een beroep gedaan hebben op een tegemoetkoming in de loonkosten, de NOW-regeling.

Maar wat als dat alles niet genoeg is voor het voortbestaan van de onderneming? Dan kan het nodig zijn afscheid te nemen van het vaste personeel. Binnen de organisatie moet een reorganisatie doorgevoerd worden.

Wat komt er allemaal kijken bij een reorganisatie? Hieronder enkele belangrijke uitgangspunten en onderwerpen waarmee je te maken kan krijgen als ondernemer: • Allereerst moet aandacht besteed worden aan het reorganisatieplan, de businesscase.

Wat is de reden voor de reorganisatie, wie worden er ontslagen en hoe gaat de organisatie er straks uitzien in vergelijking tot de huidige samenstelling? Uiteraard kan COVID-19 de reden zijn, maar beschreven dient te worden op wat voor manier dit impact heeft gehad op jouw organisatie; • Is er sprake van collectief ontslag dan gelden er andere regels en is de Wet Melding Collectief Ontslag van kracht; • Is er een CAO van toepassing en staan daar nog afspraken in opgenomen die gelden bij een reorganisatie, bijvoorbeeld overleg met de vakbonden; • Moet de ondernemingsraad of de personeelsvertegenwoordiging ingeschakeld worden in verband met de adviesaanvraag in het gehele traject, qua medezeggenschap. Voor deze trajecten is de hiervoor vermelde businesscase ook relevant; • Hoe gaat het sociaal plan eruit zien en/of wat wordt de inhoud van het afvloeiingspakket voor de getroffen werknemers?

• Wat gaat het allemaal kosten? Naast de opzegtermijn(en), is er bijvoorbeeld ook nog de eindafrekening, de transitievergoeding, outplacement en andere af te kaarten onderwerpen, afhankelijk van de aan te bieden regeling voor de werknemers; • Wat wordt de planning en hoe lang gaat alles duren?

• Wat wordt de marsroute met de werknemers die ontslagen moeten worden? Een vaststellingsovereenkomst of het dienstverband beëindigen via het UWV met een ontslagvergunning?

Dit zijn enkele vragen die op uw pad kunnen komen.

Voor vragen over bovenstaande onderwerpen en overige vragen die met ontslag te maken hebben kunt u mij bellen. mr. Eva Jongepier, arbeidsrecht advocaat Fennek Advocaten LLP Emailadres: eva@fennekadvocaten.nl Telefoonnummer: 020-2998797.

KIJK OP NOORD HOLLAND | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

43

REINIGING VAN DONKERE TANKS ÉCHT SPECIALISTENWERK

Schoon het water op Gigantische zeetankers, luxe jachten of binnenvaartschepen: uiteindelijk willen ze allemaal schoon het water op. Boten schoonmaken vraagt om een speciale aanpak: zeker bij brandstoftanks of waterreservoirs moet je weten wat je doet.

“Veiligheid staat op één - dus werken we altijd met een onafhankelijke gasdokter.”

44

KIJK OP NOORD HOLLAND | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

De mensen van Maritime Shipcleaning

die reden werken ze bij MSR en MSA dan ook

werk goed, efficiënt en veilig uitvoeren. Verder

Rotterdam zijn samen 24 uur per dag, 365

met een onafhankelijke gasdokter die de

gebruiken we ontvetters die we samen met

dagen per jaar bezig met het schoonmaken

omgevingslucht checkt. “Zodra die een afwijking

een andere partij hebben ontwikkeld. De

van met name tanks, laadruimtes en

constateert, komen we direct in actie.” Wat die

samenstelling ervan zorgt ervoor dat de klus

machinekamers op schepen. In Nederland,

ontvetters betreft: MSR en MSA werken zoveel

nog eerder geklaard is dan met andere

België, Duitsland en Noord-Frankrijk.

mogelijk met biologisch afbreekbare middelen.

chemicaliën, waardoor onze mensen ook nog

Rotterdam verwijst ‘alleen’ naar de stad van

“Dat levert een ‘schonere’ afvalstroom op. Dat is

eens eerder de tanks uit kunnen”, vertelt Van

oprichting. “Inmiddels hebben we ook een

niet alleen beter voor het milieu, maar ook voor

de Waardt. Win-win dus.

vestiging in de Amsterdamse haven - MSA - en

de portemonnee van onze opdrachtgevers: de

zijn we ook vrijwel continu actief voor

kosten voor afvoer vallen automatisch lager

Samen sterk

opdrachtgevers in de havens van Antwerpen

uit.”

Sinds 2017 bezit MSR samen met de partners Groenendaal Transport en Pro-Liquid een

en Hamburg. En dan hebben we nog onze agentschappen in andere havensteden in

Safety first

eigen terminal in Rotterdam, Service Terminal

Europa, Singapore en Hong Kong, waar we in

Behalve op zeeschepen, binnenvaartschapen

Eemhaven (STE), waar schepen tot 210 meter

nauw contact staan met scheepseigenaren en

en luxe jachten op scheepswerven en in

kunnen afmeren. “Vanuit deze terminal werken

projecten bezoeken”, vertelt directeur Ton van

havens, voert MSR/MSA ook

we op sommige projecten ook intensief samen

de Waardt. Kortom: MSR/MSA is een

reinigingsprojecten uit voor de industrie. “Lastig

met andere partners. Zo zijn Groenendaal

wereldspeler in een dynamische en eigenlijk

bereikbare ruimtes in fabrieken vragen bij de

Transport, Harbour Rental & Services (HRS),

grenzeloze markt.

schoonmaak - net als bijvoorbeeld

TankConnect en Pro-Liquid een aantal partners

brandstoftanks op schepen - om een specifieke

waarmee we klanten in de scheepvaart en

Gasdokter

aanpak met materialen, chemicaliën en

industrie echt een totaaloplossing kunnen

Shipcleaning is een specialistisch werk dat

veiligheidsmaatregelen. Ook bij die klussen

bieden.” <

wordt uitgevoerd door vakmensen die

staan onze mensen dus hun mannetje.”

daarvoor speciaal zijn opgeleid. “Je moet werken met ontvetters, vaak in diepe tanks en

MSR/MSA rijdt met eigen vacuümwagens naar

lastig bereikbare ruimtes. Voor je eigen

projecten en beschikt over zware

veiligheid moet je echt heel goed weten waar je

vacuümpompen en warmwaterunits. “Alleen

mee bezig bent”, legt Van de Waardt uit. Om

met hoogwaardig materieel kunnen wij ons

TON VAN DE WAARDT Functie: directeur/eigenaar Woonplaats: Oud-Beijerland Burgerlijke staat: gehuwd Lijfspreuk: Voor elk probleem is er een oplossing

KIJK OP NOORD HOLLAND | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

45

NIEUWE INZICHTEN VOOR ENERGY UP DANKZIJ CORONACRISIS

Energieke leiders in de feminiene transitie “Yin en Yang zijn weer bij elkaar!”, verklaren Jet en Jochem van Hessen opgewekt.

Ze hebben beiden net een bijzondere reis meegemaakt. De trip door ZuidAmerika van Jet en haar vriend Tom van Dijk liep door de Coronamaatregelen uit naar een verplicht verblijf van drie maanden in Chili, terwijl Jochem intussen hun gezamenlijke onderneming Energy Up in Nederland door de Coronacrisis loodste.

Tóch spreken we twee vrolijke, positieve mensen. De onverwachte wending heeft hen namelijk heel veel gebracht.

“We kijken terug op een mooie periode. Ik

Amsterdam dat bedrijfsculturen innoveert om

maar het is goed gegaan.” Terwijl Jet en haar

moest blijkbaar dáár zijn”, aldus Jet. “Ik heb

medewerkers gezond, gemotiveerd en

vriend in Chili rondtrokken met een tentje en

mooie inzichten gekregen voor Energy Up en

gelukkig te laten werken, door middel van

een Jeep, maakte Jochem zijn eigen reis door.

Jochem heeft het in zijn eentje heel goed

onder andere workshops, coaching en events.

“We hebben een enorm goed team, daar

opgepakt. We zijn wel erg blij dat we weer

“Die events, die gingen ineens niet meer

wilde ik niemand van kwijt. Maar ja, de wereld

samen zijn, we vullen elkaar perfect aan.”

door”, vertelt Jochem. “Ik heb bepaalde keuzes

stond even helemaal stil.”

Energy Up is een vitaliteitsbureau uit

alleen moeten maken. Dat was spannend, De wereld wíl blijkbaar dat we even stilstaan, was het daaropvolgende inzicht. Dat werd gevoeld door Jet in Chili en door Jochem in Nederland. “En wat je dan doet, is je aanpassen”, vervolgt Jochem. “En toen vond ik het vooral gaaf om te zien hoe wendbaar we zijn als jong bedrijf met een geweldige energiecultuur. We hebben nieuwe

Een tip van Jet:

mogelijkheden gecreëerd en zijn

Luister naar de podcast van

getransformeerd in een onderneming die

Herman Wijffels. https://

onder andere online energizers en events

www.newfemaleleaders.org/

aanbiedt. Het creëren van ervaringen is het

podcasts/herman-wijffels/

gaafste van ons werk, dat kun je zowel offline als online doen.” Intussen had Jet in Chili de

46

KIJK OP NOORD HOLLAND | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

Online, offline of allebei?

Energy Up blijft zeker online diensten aanbieden, maar de eerste offline evenementen staan ook alweer op de planning! Kijk voor actuele info op https:// energy-up.nl/ en social media.

ervaring van haar leven. Eind juni keerden zij

Transitie

en haar vriend terug naar Nederland. En

Energy Up heeft een transformatie

bleken yin en yang onmiddellijk weer in elkaar

doorgemaakt, van een masculien bedrijf

te passen.

gericht op snelle groei, naar een feminiene onderneming met oog voor loslaten,

Jet: “Wij zien beiden altijd kansen en denken in

vertragen en persoonlijke groei. Een meer

mogelijkheden. Wij léven energie, dat zit in

feminiene houding ten opzichte van het

ons en in ons team. Ik ben heel trots op

ondernemerschap en de wereld, daarin staan

Jochem en het team. We zijn getest en we zijn

Jet en Jochem bepaald niet alleen. Jet: “Er is

geslaagd!” In de jaren voorafgaand aan de

een grote transitie gaande, waarin meer

Coronacrisis werkten Jet en Jochem keihard

wordt gekeken naar de talenten van

aan het opzetten van Energy Up. “Ik had nu

werknemers, naar het tonen van

tijd om te reflecteren op die periode. Het was

kwetsbaarheid, gehoord en gezien worden.

heel erg ‘knallen’”, beseft Jet. “Deze tijd heeft

Wij tonen leiderschap in die transitie en

ons geleerd stil te staan en ruimte te maken

nemen bedrijven graag mee op reis, om te

voor nieuwe ideeën. Na het ‘knallen’ mogen

leren vertrouwen op intuïtie en gevoel. Als we

we ook rust nemen. En vieren!” Daar zijn

andere ondernemers hiermee kunnen

broer en zus het roerend over eens. Jochem:

inspireren, bijvoorbeeld door het geven van

“Fun is, naast verbinding en vitaliteit, onze

leiderschapstrainingen: heel graag!” <

kernwaarden.”

KIJK OP NOORD HOLLAND | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

47

FLEXIBEL ÉN FLINKE SLAGKRACHT ZIJN GOUDEN FORMULE

Altijd dicht op je klant Met ruim honderd medewerkers toch dicht op je klant blijven zitten. Weten wat hem beweegt en begrijpen waar hij heen wil en welke pijnpunten je moet oplossen. Dat kan alleen als je snel kunt schakelen. “Wij werken niet vanuit een glazen toren naar beneden maar volgens de principes van decentraal ondernemerschap.”

48

KIJK OP NOORD HOLLAND | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

CEES HAAKMAN Functie: directeur Unica Building Projects regio West Woonplaats: Laren (NH) Burgerlijke staat: getrouwd Hobby’s: wielrennen, golfen, lezen, terrasje pakken, genieten van de mooie momenten van het leven met de juiste mensen Beste films: One flew over the cuckoo’s nest & The Shawshank Redemption Beste boek: biografie van Keith Richards Lijfspreuk: ‘Carpe diem’

De Amsterdamse vestiging van Unica Building

steeds belangrijker wordt. “We zijn wars van

Haakman. “Met digitalisering en prefabricage

Projects werkt aan omvangrijke nieuwbouw- en

bureaucratie, houden graag de regie over de

richten we het productieproces efficiënter in. Zo

renovatieprojecten in Amsterdam en Noord- en

projecten. Vakkennis is een van onze

kun je de bouwtijd op locatie én het aantal

Zuid-Holland. “De technologische oplossingen

belangrijkste pijlers.” Dat is ook terug te zien in

arbeidsuren beperken. Ook werken we met

van Unica Building Projects maken gebouwen

het samenwerkingsbeleid met externe partners.

BIM: door virtueel te bouwen zie je in het

slim, comfortabel, veilig, gezond en duurzaam.

“We selecteren onze partners op kwaliteit, op

voorontwerp al waar alle pijnpunten zitten en

Wij leveren geïntegreerde oplossingen die de

afspraken nakomen, op leveringsvoorwaarden.

voorkom je vertraging tijdens de bouw. Zo staan

gehele techniek van een gebouw beslaan op

Marktconforme tarieven zijn natuurlijk de basis,

we zelden voor verrassingen.”

werktuigbouwkundig en elektrotechnisch

maar puur prijsgedreven is voor ons nooit het

gebied”, zegt directeur Cees Haakman. Het

enige selectiecriterium geweest.”

Be an engineer Nieuwe mensen aantrekken in een krapper

klantenbestand is divers, net als het soort projecten dat het bedrijf uitvoert. “Omdat we

Slimme slagen

wordende arbeidsmarkt heeft bij Unica hoge

totaalprojecten doen, voeren onze

Dat de coronapandemie tot nu toe geen grote

prioriteit. “Je moet daar heel creatief in zijn, niet

medewerkers uiteenlopende werkzaamheden

gevolgen heeft voor de workload van Unica is

alleen volgens de oude routes denken. En

uit. Samenwerking, ondernemerschap en

volgens Haakman ook een resultaat van de

verschillende lijnen uitgooien”, zegt Haakman.

innovatie zijn daarbij sleutelwoorden. Mensen

decentrale organisatie van Unica. “We zijn vrij

Unica Building Projects leidt al jaren mensen op

zijn baas over hun eigen werk, bijscholing vinden

makkelijk in staat om ons snel aan te passen aan

en heeft diverse traineeprogramma’s lopen.

we echt doodgewoon. Eigenlijk dan ook geen

veranderingen. Want ook wij hebben klanten in

Samen met de Hogeschool van Amsterdam is

verrassing dat het verloop onder medewerkers

bijvoorbeeld de zwaar getroffen

recent het programma ‘Be an Engineer’

en het ziekteverzuim laag zijn.”

luchtvaartbranche en doen daar wel een stapje

ontwikkeld. “Een maatwerk traject voor

terug. Een divers portfolio en proactieve

zij-instromers die in de techniek aan de slag

De no-nonsense-instelling van het in 1933

collega’s die nieuwe zaken slim oppakken,

willen. Lessen volgen ze bij de HvA,

opgerichte bedrijf is een groot voordeel in tijden

hebben er tot nu toe voor gezorgd dat we

praktijkervaring doen ze op bij Unica. De eerste

waarin snel kunnen schakelen en samenwerken

eerder meer dan minder werk hebben”, vertelt

deelnemers zijn inmiddels gestart.” <

KIJK OP NOORD HOLLAND | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

49

VAN DE KLEINSTE SCHOOL TOT HET GROOTSTE DISTRIBUTIECENTRUM

SPIE beheert, controleert en ontzorgt 50

KIJK OP NOORD HOLLAND | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

Van het controleren van ventilatiesystemen op onderwijslocaties tot het volledige beheer van een nieuw distributiecentrum van Amazon: SPIE, de internationale onderneming gespecialiseerd in installatietechniek, verlegt voortdurend haar grenzen. Waarom? Omdat de klant daarom vraagt. En omdat SPIE simpelweg in heel veel dingen goed is. Commercieel manager Peter Boer haalt bescheiden glimlachend zijn schouders op, maar steekt zijn trots toch niet onder stoelen of banken. â&#x20AC;&#x153;Ik heb het al vaker gezegd: wij doen wat nodig is. Dat weten onze klanten, wij zorgen voor oplossingen.â&#x20AC;?

KIJK OP NOORD HOLLAND | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

51

ÂŽ

Jouw kantoor, op jouw manier

Hulp nodig bij het inrichten van je kantoor? IKEA for Business helpt je graag op een manier die bij je past. Want wij bieden je niet alleen ergonomische en betaalbare meubels die jarenlang meegaan, maar ook service op maat. Wil je persoonlijk interieuradvies, meer weten over flexibel werken of een vaste contactpersoon die transport en installatie voor je regelt?

Ga dan naar IKEA.nl/business

Š Inter IKEA Systems B.V. 2020

IKEA for Business

Sinds de ontdekking van het coronavirus in

eerlijk: SPIE merkt de gevolgen van de

Boer. “Met het Duizend Scholen Project zorgen

ventilatiesystemen, is het coronacircus op

coronacrisis zelf ook. “Wij hebben bijvoorbeeld

we voor gratis LED-verlichting. Scholen hoeven

onder andere scholen volledig losgebarsten:

mensen uit onze industrietak nu op andere

zelf niet te investeren in de aanschaf van

álle ventilatiesystemen op onderwijslocaties

locaties aan het werk. We weten wat het is om

duurzame verlichting, maar betalen een deel

moeten gecontroleerd worden. Een

te roeien met de riemen die we hebben en

van de energie die zij hierdoor besparen, terug

monsterklus waar SPIE zich met volle overgave

kunnen dan ook heel ver meedenken met

aan ons. Wij kunnen dit doen vanwege ons

op heeft gestort. “De overheid heeft besloten

ondernemers. Hoe de situatie zich verder

samenwerkingsverband met een groot bedrijf

dat het nodig is, wij zijn het daar roerend mee

ontwikkelt weet niemand, maar met een beetje

in elektronica en een investeringsmaatschappij

eens. Iedere organisatie in Nederland zou zijn

goede wil – en de juiste maatregelen – draait

die scholen ook van laptops voorziet. ‘Light as a

ventilatiesystemen moeten laten controleren.

de economie volgend jaar weer op volle toeren.

service’ noemen we het wanneer we met een

Ventilatie is hét antwoord op de vraag hoe je

Daar moeten we met z’n allen wel wat voor

dergelijke constructie scholen – maar ook

virussen een stille dood kunt laten sterven.”

Een aantal scholen was zo wijs om in de

doen.”

andere organisaties! – van duurzame

zomervakantie SPIE al in te schakelen. “Naast

Warme relaties

één keer een bedrag op tafel hoeft te worden

het reguliere onderhoud, dat wij natuurlijk

Het meedenken met klanten gaat bij SPIE heel

gelegd.”

prima tegelijkertijd met de ventilatiecontroles

ver. “Wij zijn allang zoveel meer dan installateur.

kunnen doen. Wij combineren dat zoveel

Door te sturen op techniek en verduurzaming

Amazon

mogelijk. We hebben onze handen er vol aan,

kunnen wij bij onze klanten aan tafel zitten als

Grote en mooie projecten, maar de

maar roepen voortdurend iedereen op zich te

adviseur en (sparring)partner”, aldus Boer.

partnerrelatie waar SPIE aan bouwt met

melden: dan komen we met z’n allen des te

“Mensen weten daardoor dat ze ons ook

Amazon, wordt misschien nog wel groter.

sneller van het coronavirus af. Daar willen wij

vragen kunnen stellen die niet direct gaan over

“Amazon is bijna klaar met de bouw van een

best een heleboel stappen extra voor zetten.”

installatie en onderhoud.” Met de TU Delft

distributiecentrum (dc) in Nederland. Voor dit

heeft SPIE zo’n warme relatie. En nee, dat gaat

enorme dc regelen wij werkelijk alles: niet

Alles op orde: ontzettend belangrijk

niet alleen over het onderhoud van het

alleen de technische installaties en het

Overal moeten inspecties gedaan worden,

klimaatsysteem… “Ook ander onderhoud, het

onderhoud, maar ook bijvoorbeeld de

maar lang niet overal is de noodzaak daarvan

verzorgen van LED-verlichting en vele andere

groenvoorziening, schoonmaak en

volledig doorgedrongen. “Ik houd mijn hart vast

klussen nemen wij voor onze rekening. Omdat

afvalinzameling. Je kunt het zo gek niet

als bedrijven zo meteen werknemers toch

de Universiteit weet dat ze ons daar gerust om

bedenken, of wij doen het. Omdat Amazon het

langzamerhand weer naar kantoor laten

kunnen vragen.”

prettig vindt dit bij één partij neer te leggen”,

verlichting voorzien, zonder dat daarvoor in

komen. Ja, het kost geld. Maar wat kost het als

aldus Boer. Niet zomaar een partij: SPIE is net

je het niet doet? Al jaren voeren we een

Het Rijksvastgoedbedrijf weet dat inmiddels

als Amazon een internationale organisatie en

discussie over het goed onderhouden van

ook: SPIE gaat – samen met

dat schept kansen en mogelijkheden voor de

klimaat- en ventilatiesystemen. Echt: het

verlichtingsspecialist en partner GreenFox – in

toekomst. “Door veel meer dan installatie en

verdient zichzelf terug. In geld, maar in dit

vele overheidsgebouwen aan de slag met

onderhoud aan te bieden, creëren wij echt

extreme jaar ook in gezondheid.” Met lede

duurzame verlichting. “Ook met de gemeenten

ogen ziet Boer dat om kosten te besparen

sluiten we graag dergelijke overeenkomsten af.

meerwaarde. Zo kunnen we elkaar versterken.”

Het is een nieuw concept, dat SPIE steeds

filters van systemen in bedrijven en zelfs

Zo hebben we met de gemeente Amsterdam

overtuigender in de markt zet: totaalbeheer.

zorginstellingen en verpleeghuizen, minder

een onderhoudscontract en met de gemeente

“Totaal tevreden, daar gaan we continu voor”,

vaak vervangen worden dan nodig is.

Leiden een technisch beheercontract, beide

grapt Boer. Maar dit is wel waar het om gaat:

“Onvoorstelbaar en onverantwoord.

recent afgesloten. De komende jaren gaan we

het complete plaatje. SPIE kijkt en werkt daarbij

Kortgeleden was ik in een huurpand, dat door

álles wat in hun gebouwen aan techniek te

over grenzen heen, maar hoopt hier in

een bedrijf werd gehuurd van een

vinden is, onderhouden. Denk aan

Nederland toch vooral het meest gezonde

vastgoedondernemer. Deze ondernemer is

klimaatsystemen, elektrische installaties,

plaatje voor elkaar te krijgen. “Laat ons al die

eigenaar en dus verantwoordelijk voor alle

ontruimingsinstallaties… Maar ook bijvoorbeeld

ventilatiesystemen controleren. Tevreden?

installaties in het gebouw. Wij mogen daar nu

toegangscontroles. Wij ontzorgen hen op

Kijken we dan wat we verder voor elkaar

aan de slag om de onder andere de koeling op

technisch gebied volledig.”

kunnen betekenen. We moeten elkaar een beetje goed en gezond dit jaar door helpen.

orde te krijgen. Daar ben ik dan ontzettend blij mee: het is gewoon heel belangrijk.”

Duizend Scholen Project

Daar gaan we voor, en het liefst samen.” <

We noemden GreenFox al, en eerder ook al De commercieel manager snapt heel goed dat

scholen in Nederland, maar SPIE heeft met

veel bedrijven het moeilijk hebben. Eerlijk is

deze twee nóg een bijzondere band, vertelt

KIJK OP NOORD HOLLAND | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

53

Proeftuin tussen staal en glas 54

KIJK OP NOORD HOLLAND | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

Zodra je station WTC-Zuid in Amsterdam bent uitgestapt, kun je het pand van Circl aan het Mahlerplein haast niet missen. Het paviljoen van twee verdiepingen wordt omringd door reuzen van staal en glas en staat in de ‘voortuin’ van initiatiefnemer ABN Amro. Circl is een bijzondere ontmoetingsplek annex restaurant annex vergaderlocatie annex proeftuin: praktisch alles is circulair. Van vergaderstoel tot toilethanddoekjes: alles is duurzaam, milieuvriendelijk geproduceerd, groen of herbruikbaar. Tijdens de coronacrisis was het stil bij Circl. “Maar nu zijn we weer back in business”, aldus programmamanager Bart den Otter.

KIJK OP NOORD HOLLAND | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

55

Met een beetje geluk word je ontvangen door

past bij het streven zo weinig mogelijk energie

met een eigen karakter en stuk voor stuk

de enige Circl-medewerker die je – in deze

te verbruiken. Zo is er ook geen kilowatt-

ingericht met duurzaam of gerecycled

tijden van corona - fysiek mag begroeten:

slurpende frituur in de keuken te vinden.

materiaal. Zo zijn de tafels in vergaderzaal 5

kantoorhond Chief. Bezoekers lopen meteen

“Tijdens een zakenborrel krijg je bij ons geen

gemaakt van oude voordeuren. Vanwege

het ruime restaurant in waar hout, staal en leer

vleesbitterbal, maar een oesterzwam-bitterbal

coronamaatregelen kunnen die ruimtes niet

voor een robuuste uitstraling zorgen. Grote

uit de oven”, aldus Oosting. “Naast duurzaam is

volledig benut worden. “Maar we hebben de

houten tafels met kloeke banken staan

het ook nog eens heel erg lekker wat chef

faciliteiten om hybride te vergaderen en

uitnodigend klaar. Een groep collega’s van een

Rudolf je voorschotelt”, voegt collega Bart den

evenementen te organiseren. Met camera’s en

naburig kantoor zit aan zo’n tafel te lunchen,

Otter toe.

online verbindingen kunnen collega’s en

allemaal keurig op anderhalve meter afstand

deelnemers hier en op een externe plek toch

van elkaar. Wat op de houten planken ligt – de

Gebouw met een verhaal

met elkaar overleggen, een combinatie van

‘borden’ zijn gemaakt van hout afkomstig van

De keuken van het restaurant is letterlijk een

offline en online”, legt Kwakkernaat uit. “Naast

bomen uit de omgeving - ziet er smakelijk uit.

proeftuin, er wordt op diverse fronten

veilig en coronaproof is Circl ook nog eens een

“We serveren heerlijke en eerlijke gerechten

geëxperimenteerd. Net als in het hele pand van

fijne plek om bij elkaar te komen. Het is een

met groente in de hoofdrol, passend in ons

Circl, dat volgens Den Otter een groot ‘learning

pand met een bijzonder verhaal.”

circulaire concept”, vertelt Marjan Oosting,

living lab’ is: “We doen dit niet alleen voor

general manager van de Circl-horeca.

onszelf, maar we willen onze kennis op het

Rondleidingen

gebied van duurzaamheid en circulair leven en

Het enthousiasme straalt van alle Circl-

Streven naar zero waste

werken juist delen met andere bedrijven en

medewerkers af: “We vertellen tijdens

En dat betekent dat er voornamelijk met

ondernemers. Hier speelt copyright geen rol,

rondleidingen graag over dit pand en hoe we

regionale producten en leveranciers wordt

we willen juist ‘right to copy’ benadrukken.” De

hier werken. Gooi er een kwartje in en we gaan

gewerkt. Vis komt uit de Noordzee en

kennis wordt gedeeld tijdens workshops en

los”, lacht Den Otter. “Iedereen die hier op

Waddenzee, wijn onder meer uit Nederland.

evenementen die door Circl worden

bezoek komt vindt het een fascinerend

“Ook kopen we overschotten van

georganiseerd. “Daar zitten grote bedrijven én

concept, vooral ook omdat we het zo

supermarkten in. Onze chef-kok Rudolf Brand,

kleine ondernemers uit heel Nederland bij

consistent hebben doorgevoerd.

die gespecialiseerd is in groente, maakt daar de

elkaar en dat leidt soms tot mooie

Vergaderruimtes, horeca, toiletten,

heerlijkste gerechten van. Zo redden we heel

kruisbestuivingen. En ze kunnen in ons pand

grondstoffen, inrichting, bekleding: alles is

wat groente en fruit”, lacht Oosting. “We

zien en zelf ervaren hoe je circulair een bedrijf

circulair bij Circl. We fungeren daarom graag als

streven naar zero waste. Als we zelf iets

kunt runnen.”

platform waar kennis met andere bedrijven en

overhouden, maken we er ook weer iets van.

56

ondernemers gedeeld wordt. En waar je tijdens

Zo laten we zien dat voedselverspilling niet

‘Hybride’ vergaderen

een training, workshop of evenement van

nodig is.”

Operational manager Caroline Kwakkernaat

elkaar leert je eigen bedrijf en dus ook de

merkt aan het aantal aanvragen dat de

wereld weer een stukje duurzamer te maken.

Energiezuinig

behoefte aan locaties waar men met collega’s

Daar doen we het voor.”

De vele weckpotten met inhoud die op lange

kan vergaderen, brainstormen of teambuilden,

planken in het paviljoen te zien zijn, staan er

weer toeneemt. Ook start Circl de eigen

dan ook niet voor de sier. Op termijn zal dat op

evenementen weer op, conform de

een bord terechtkomen. De ingemaakte

anderhalve-meter-richtlijnen. Er zijn tien

groente heeft ook geen koeling nodig en dat

vergaderruimtes van verschillende grootte, alle

www.circl.nl <

KIJK OP NOORD HOLLAND | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

LOGISTIEK EN TRANSPORT IS ONS DNA! Hoe werken wij?

Volgens John Wolfs is het recht slechts een

ondernemer heel goed met door ons

Cliënten hebben het liefst een snelle en

hulpmiddel om een conflict op te lossen. Je

opgestelde vaste modellen kan werken waarin

duidelijke oplossing voor een juridisch

moet het alleen adequaat en creatief

hij alleen enkele variabelen zelf wijzigt als

probleem. Een pragmatische aanpak kan tot

toepassen, ook als dat betekent dat je buiten de

omstandigheden veranderen. Dan hoeft hij

creatieve oplossingen leiden. Met name in het

omlijnde statische juridische adviestrajecten

echt niet elke keer kosten te maken door een

vervoersrecht, één van de specialismen van

komt. Voor een ondernemer is het belangrijk

advocatenkantoor in te schakelen.

Wolfs Advocaten, speelt snelheid en

dat zijn advocaat mee durft te denken en beseft

pragmatisme een cruciale rol. Ook in ons

hoe groot het probleem voor die ondernemer

kantoor Wolfs Kingfisher Advocaten in

werkelijk is.

Bel ons gerust voor vragen! < Wolfs Advocaten

Amsterdam.

Logistieke troubleshooter

Amsterdam, Maastricht, Venlo en

Wie zijn wij?

Die wil een snelle oplossing voor een probleem

Roermond

Voordat wij als gespecialiseerd nichekantoor

waar hij op dat moment mee zit. Zeker in de

Tel: 085 0799750

zijn gestart, heb ik onder meer bij Houthoff

transportwereld. En zeker in tijden van Corona.

j.wolfs@wolfsadvocaten.nl

Rotterdam (top 3 van Nederland) gewerkt. Wat

Je hebt vaak te maken met seizoensgebonden

www.wolfsadvocaten.nl

betreft omvang en vergadercultuur hoef ik niet

of zelfs bederfelijke ladingen. Die kun je niet

meer in die top 3 te opereren. Op kwalitatief

gedurende ellenlange procedures laten liggen,

gebied streven wij wel de hoogste professionele

want dan heb je aan het einde alleen maar

service na.

verliezers. Zoek naar een creatievere oplossing, zoals gezamenlijke verkoop of een

Wij hebben ervoor gekozen om ons te

bankgarantie. Zorg er dus voor dat die lading

specialiseren in vervoersrecht, douanerecht,

snel verder wordt overgedragen, en rechten

verzekeringsrecht en ondernemingsrecht. Wij

eventueel worden voorbehouden.

willen als kantoor relatief klein blijven en maatwerk leveren. Laagdrempeligheid is

Overeenkomsten in de logistiek

belangrijk, qua benaderbaarheid en ook qua

Een ander voorbeeld van pragmatisch

kosten. In 2016 zijn wij als kantoor uit 850

meedenken is het opstellen van

kantoren wereldwijd door het prestigieuze IR

overeenkomsten voor ondernemers zoals

Global gekozen tot Member of the Year!

transportcontracten, SLA’s, warehousingovereenkomsten e.d. Wij vinden dat een

KIJK OP NOORD HOLLAND | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

57

VOOROORDELEN OVER DEURWAARDERS ALLANG ACHTERHAALD

Een voet tussen de deur

58

KIJK OP NOORD HOLLAND | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

Deurwaarders doen elke dag de spagaat: niet alleen moeten ze wanbetalers bewegen om alsnog met geld over de brug te komen, tegelijkertijd wil de opdrachtgever de relatie met de slecht betalende klant vaak toch goed houden.

“Creatief meedenken én doortastend optreden is onze core business.”

Marjolijn Tervoort en Betine van Seventer

vooroordeel over deurwaarders echt de

schuldeiser. Maatregelen nemen is vanuit alle

voldoen in geen enkel opzicht aan het

prullenbak in kan!”

opzichten het laatste redmiddel.

van een deurwaarder: een nors ogende

Reëel advies

Dat Havenstad Gerechtsdeurwaarders

bullebak die dreigt met een ontruimingsbevel.

Gerechtsdeurwaarders zijn de eerste om te

gevestigd is in het Amsterdamse havengebied

“Gelukkig niet! Wij werken heel wat

erkennen dat de schuldenaar moet betalen.

is geen toeval, legt Marjolijn Tervoort uit. Na

vriendelijker. Onze eerste prioriteit is een

“Maar we zijn ook de eerste om de schuldeiser

12,5 jaar in loondienst bij een

werkbare oplossing realiseren voor schuldeiser

te behoeden voor nog meer kosten. Wij

deurwaarderskantoor met vestigingen in

en in zekere zin ook voor de schuldenaar. Dat

onderzoeken dan ook hoe reëel het is te

IJmuiden en Den Helder, is zij verknocht

betekent dat we altijd de dialoog aangaan.”

verwachten dat een schuldenaar kán betalen.

geraakt aan het water, de haven en alle

Soms is het gewoon beter om het verlies te

activiteiten daaromheen. “De haven

Met die open, frisse blik en realistische, op de

accepteren, hoe vervelend dat ook is”, vertelt

symboliseert voor mij de 24-uurs economie,

lange termijn gerichte aanpak trekken de zes

Marjolijn Tervoort.

een hands-on mentaliteit en een open en

stereotiepe beeld dat veel mensen hebben

deurwaarders van het recent gestarte

ondernemende geest. Historie met een

Havenstad Gerechtsdeurwaarders de

Dat is gelijk een mooi bruggetje naar wat

moderne twist. Qua dynamiek zitten we met

aandacht in Amsterdam en omgeving. Dat er

Havenstad Gerechtsdeurwaarders nog meer

ons team van deurwaarders ook helemaal op

twee jonge vrouwen aan het roer staan is

doet: ondernemers adviseren zodat ze

die lijn.” <

alleen maar mooi meegenomen. “Dat

juridisch sterker staan. “Wij helpen bij het

bekrachtigt nog eens dat het oude

stroomlijnen van de debiteurenadministratie. Denk aan overtuigende sommatiebrieven of algemene voorwaarden. Ook kijken wij op verzoek van onze klanten op locatie, bijvoorbeeld bij een bouwproject. Als deurwaarder leggen wij onze bevindingen vast in een officiële akte, onderbouwd met foto’s. Handig als er discussie ontstaat over de oplevering of bij een huurovereenkomst.”

Normaal contact Terug naar de - niet-bestaande - bullebak uit het begin: het contact met mensen is voor Betine van Seventer juist een van de

MARJOLIJN TERVOORT

belangrijkste drijfveren. “In 99 procent van de gevallen is er een normaal contact tussen de

BETINE VAN SEVENTER

schuldenaar en mij. Vaak wil hij enorm graag Functie: directeur/gerechtsdeurwaarder (t.)

van zijn schulden af. Ik probeer dan

Functie: jurist/gerechtsdeurwaarder (t.)

Burgerlijke staat: gehuwd

beslaglegging en gedwongen ontruiming te

Burgerlijke staat: gehuwd

Hobby’s: waterskiën, hardlopen en

voorkomen en denk best ver mee in

Hobby’s: koken en zwemmen

haken

oplossingen.” Die aanpak is een stuk effectiever en ook meer in het belang van de

KIJK OP NOORD HOLLAND | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

59

BETER ONDERNEMEN DOOR MEER INZICHT EN CREATIVITEIT

Grijp je coronakansen!

Meer dan ooit kijken ondernemers nu naar de toekomst.

Is investeren slim? Hoe pas ik mijn business aan op deze tijd? Waar liggen nog wél kansen? “De coronacrisis dwingt ondernemers om kritisch naar hun bedrijf te kijken en verschillende scenario’s uit te werken. Het inzicht was nog nooit zo groot.”

60

KIJK OP NOORD HOLLAND | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

Een beetje ondernemer is niet voor één gat te

hebben wél de knowhow om meerdere

risico, nu moet je nog meer kijken naar huidige

vangen. Dat was natuurlijk ook voor de

scenario’s constructief door te spreken met de

ontwikkelingen in de branche en specifieke

coronacrisis al zo. En hoewel er heel wat

ondernemer. Wat kunnen de gevolgen zijn van

marktkansen voor jouw bedrijf om een reële

bedrijven zijn die serieus getroffen zijn door de

investering X of beslissing Y? Ook alle

prijs te bepalen”, vertelt Bart Gijsbers, adviseur

gevolgen van corona en de beperkende

afhankelijkheden - van klanten, leveranciers of

corporate finance bij De Hooge Waerder. Dat

maatregelen, zijn er ook genoeg die er juist op

medewerkers - eens kritisch tegen het licht

banken bovendien minder makkelijk

hebben ingespeeld met creatieve ingrepen,

houden werkt heel verhelderend”, zegt Van

financieren, zeker bij bedrijfsovernames in het

zoals thuisbezorgen of een vernieuwende

Stempvoort. Logisch: meer inzicht betekent dat

kleinere mkb, betekent dat verkopers vooraf

ICT-aanpak. “Corona heeft er sowieso voor

je beter snapt hoe je onderneming in elkaar

moeten bedenken of en onder welke

gezorgd dat iedereen maximaal gefocust is op

steekt. “Zo’n crisis maakt van veel ondernemers

voorwaarden ze mee willen financieren om een

de toekomst. Nadenken over kansen en risico’s,

dan ook betere ondernemers. Ze zitten meer

mooie deal te sluiten. “Valkuilen herkennen in

over prognoses en over verschillende

‘in het nu’ met hun cijfers, kijken vooruit. Als het

zo’n overnameproces, juridische discussies

scenario’s is veel noodzakelijker geworden”,

economisch goed gaat, is het voor adviseurs

voorkomen: dat is een deel van ons werk. Een

vertelt Pieter van Stempvoort, partner bij De

niet altijd eenvoudig om ondernemers te doen

bedrijfsovername is altijd maatwerk en voor de

Hooge Waerder.

inzien dat ze regelmatig na moeten denken

meeste betrokkenen een nieuwe ervaring.

over vaste aannames over wat ze doen, waar

Belangrijkste is dan ook dat we de

En daarmee is de adviserende rol die de

ze zitten, wie ze aannemen. Die noodzaak is er

verwachtingen over en weer goed managen en

accountants en adviseurs van De Hooge

nu wel. Ondernemers zijn zich bewuster van

steeds opnieuw afstemmen of iedereen nog op

Waerder spelen ook een stuk dynamischer.

risicospreiding, van hun positie in de markt, van

één lijn zit. Want koper én verkoper zijn gebaat

“We helpen bedrijven heel concreet bij het

het effect van hun beslissingen. Dat is natuurlijk

bij een goede overname.”

aanvragen van diverse steunmaatregelen en

ronduit positief.”

bijbehorende verplichtingen, zoals verplichte financiële prognoses en juridische verklaringen.

Overname, juist nu

Maar we gaan vooral het gesprek met ze aan

Waar in maart en april het aantal

over de toekomst.”

bedrijfsovernames tot een dieptepunt daalde, trekt die markt nu weer aan. “Het speelveld is

Ook bij De Hooge Waerder hebben ze geen

wel veranderd. Je verkoopprijs uitsluitend

glazen bol, dat geven ze gelijk toe. “Maar we

baseren op historische cijfers was altijd al een

PIETER VAN STEMPVOORT

BART GIJSBERS

Functie: juridisch adviseur / partner

Functie: adviseur corporate finance /

Woonplaats: Amsterdam

director

Burgerlijke staat: samenwonend

Woonplaats: Heerhugowaard

Hobby: hardlopen

Burgerlijke staat: samenwonend

Beste boek: In Europa, van Geert Mak

Hobby: reizen

Motto: Blijf altijd in overleg

Beste boek: Griekse/Romeinse mythologie Motto/lijfspreuk: Carpe diem!

KIJK OP NOORD HOLLAND | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

61

CHAUFFEURS OF LOGISTIEK

PERSONEEL NODIG? Professionals in juridische en financiële dienstverlening.

Corsicaweg 10 1044 AB Amsterdam T: +31-(0)20-764 0816 E: info@havenstadgdw.nl W: www.havenstadgdw.nl

CANTEKOOGWEG 15 | PURMEREND | 0299 405 730

www.dewaardtransport.nl

DE WAARD TRANSPORT & LOGISTICS Een oer-Hollands familiebedrijf met internationale allure De Waard Transport is een familiebedrijf dat gericht is op internationaal transport en logistiek. Opgericht in 1930 en sinds 1960 rijden de vrachtwagens van De Waard Transport dagelijks van en naar bestemmingen in geheel Zuid-Europa. De Waard vervult hierin een duidelijke pioniersrol, het was één van de eerste met ‘huis-huis’ groupage vervoer, van en naar Italië.

Door transitoproblemen in de EU-landen zijn wij midden jaren '80 gestart met intermodaal vervoer van en naar Italië. De groenste oplossing voor internationaal transport.

De Waard staat bekend als dé Italië specialist.

Gordijnen van Vision Arena hangen overal (zelfs op Curaรงao) KIJK OP NOORD HOLLAND | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

63

In menig hotel, zorginstelling en hoofdkantoor zijn ze te vinden: de raambekleding van Vision Arena Woninginterieur uit Amsterdam. Onlangs nog werden de gordijnen geleverd voor het nieuwe hotel van Corendon op Curaçao. Ook in veel huishoudens hangen gordijnen en vitrage gemaakt van stoffen geleverd door dit familiebedrijf met Turkse roots. Vader Şimşek draait op de achtergrond nog steeds mee, broer Selim zit in de buitendienst en zoon Mustafa stuurt het bedrijf als manager aan.

De familie komt oorspronkelijk uit ‘textielland’

aardrijkskunde, de wereld verkennen”, vertelt

hotel van Corendon van vitrage en

Turkije. Vader Şimşek, die net als zijn vader een

de Amsterdammer. Hij studeerde in 2014 af

overgordijnen voorzien. Dat beviel zo goed, dat

naai- en textielachtergrond heeft, startte in

aan de lerarenopleiding van de Hogeschool

daarna nog een paar Corendonhotels volgden,

1999 samen met een aantal compagnons een

van Amsterdam. “Ik stond toen voor de keuze.

waaronder hun nieuwste aanwinst op Curaçao.

groothandel in stoffen. In Amsterdam, op

Of aan de slag als docent aardrijkskunde of in

Daar hangen sinds juli onze op maat gemaakte

dezelfde locatie als waar Vision Arena nog

het bedrijf van mijn vader stappen.” Het werd

vitrage en verduisterende gordijnen.”

steeds zit: op bedrijventerrein Sloterdijk.

geen of-of, maar en-en: hij ging bij Vision Arena

Tot 2010 fungeerde het bedrijf als atelier en

als manager aan de slag én bij een school in

Duizend rolgordijnen

Amsterdam. En dat doet hij nog steeds.

Tot de clientèle van Vision Arena behoren verder meerdere hotels, zorginstellingen en

stoffengroothandel. Klanten waren voornamelijk stoffenwinkels en marktkooplui in

Stoffenmarkt en projectmarkt

klinkende namen als Nike (hoofdkantoor) en

de Randstad. Ook had het bedrijf acht winkels

Met de komst van zoon Mustafa in het bedrijf

Booking.com (kantoor Leidseplein). In 2019

in vier grote steden. In 2011 gingen de

gingen er wel wat zaken veranderen. “We

leverde Vision Arena maar liefst duizend

compagnons uit elkaar. De zakenpartners

besloten de showroom te sluiten en alleen als

rolgordijnen aan Woningbouwvereniging

gingen verder met de winkels, vader Şimşek

atelier en magazijn/groothandel verder te

Amsterdam. “Normaal zou de levertijd van zo’n

met het atelier, de groothandel, het magazijn

gaan”, licht hij toe. “Maar de grootste

grote opdracht heel lang zijn. Onze grootste

en showroom.

verandering was wel dat we ons naast de

kracht is ons netwerk in binnen- en buitenland.

gordijnwinkels en stoffenmarkten meer op

Wij konden binnen twee weken alles leveren,

grotere projecten gingen richten.”

met een minimaal foutpercentage. Slechts vier

Manager en docent Mustafa Şimşek had tot 2014 niet gedacht dat

64

rolgordijnen kwamen terug.”

hij in de voetsporen van zijn vader en

Al snel werden mooie projecten

voorvaders zou treden. “Mijn grote passie is

binnengehaald. “Onder meer mochten we een

KIJK OP NOORD HOLLAND | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

Vision Arena heeft een eigen collectie stoffen.

projectmatige opdrachten. Broer Selim zit in de

Die worden in het buitenland ingekocht, onder

buitendienst en vader Şimşek doet de

andere in Turkije, Duitsland en Italië. “We

atelier- en confectiecontrole. “Zo weten we

werken alleen met de beste stoffen”, vertelt

altijd zeker dat we precies leveren waar de

Mustafa. Bij het bedrijf zit een groot atelier,

klant om gevraagd heeft. Dat moet wel: we

waar naaisters aan het werk zijn die vitrage,

leveren maatwerk, dus het moet perfect zijn”,

vouwgordijnen, rolgordijnen en ‘gewone’

aldus Mustafa. Plannen voor de toekomst

gordijnen op maat maken. Of ‘confectioneren’,

worden samen gesmeed. Zo staan er

zoals het in het jargon heet. “We kunnen bijna

investeringen op de rol om bepaalde

alles maken. Gordijnen van vijftien meter breed

processen die nu nog handmatig gebeuren, te

of vier meter hoog? Geen probleem”, lacht

automatiseren. Ook wordt gezocht naar een

Mustafa. “Dat is meteen een van onze sterke

extra bedrijfspand met showroom. “We willen

kanten. We maken alles zelf, op ambachtelijke

de projectmarkt uitbreiden en laten zien wat

wijze. Bovendien hebben we een brede

we in huis hebben.”

collectie stoffen en een grote voorraad, dus we kunnen snel leveren.” Ook zijn er vier

Bedrijven en particulieren

interieurstylisten bij het bedrijf betrokken die

Mustafa Şimşek kijkt uit naar het najaar: “Dan

vooral bij particuliere klanten ingezet worden.

komt de nieuwe collectie stoffen binnen en gaan we kennismaken met nieuwe klanten. We

Perfect maatwerk

verheugen ons op nieuwe projecten en

Bij het familiebedrijf is geen sprake van een

samenwerkingsverbanden. En niet alleen grote

strenge hiërarchie: er is geen directeur. Wel

en kleine bedrijven en instellingen, ook

heeft elke Şimşek zijn eigen rol. Zo verzorgt

particulieren zijn bij ons van harte welkom.” <

Mustafa als manager de administratie en boekhouding en is hij contactpersoon voor

KIJK OP NOORD HOLLAND | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

65

COLUMN

KIJK OP BEDRIJFSVOERING TERUG NAAR ‘NORMAAL’ OF WERKEN IN HET ‘NIEUWE NORMAAL’ Door de Coronacrisis worden veel bedrijven zwaar getroffen en bedreigd in hun voortbestaan. Dat is de harde werkelijkheid van vandaag. Hele sectoren zijn gesloten en andere sectoren moeten zich in allerlei bochten wringen om er nog wat van te maken. Iedereen hoopt natuurlijk dat er gauw een vaccin is en dat we weer zo snel mogelijk de draad van de ‘normale’ bedrijfsvoering kunnen oppakken.

De vraag is of die ‘normale’ bedrijfsvoering zo gemakkelijk weer te herstarten is. Zo praat iedereen over het thuiswerken, alsof dat al het ‘nieuwe normaal’ is, maar dat is niet zo zeker. Immers, in een crisis is iedereen bereid zich te schikken en neemt men genoegen met de mindere arbeidsomstandigheden van thuiswerken. De vraag is of de behoefte naar het formele, maar ook het informele fysieke contact, in combinatie met de complicaties van de arbeidsomstandigheden thuis, het uiteindelijk toch niet wint van de voordelen van thuiswerken. Bepalend is of deze veranderingen structureel zijn. Een gemengde variant zal een oplossing bieden. In ieder geval is de drempel naar meer online werken genomen door werkgevers en werknemers.

Daarnaast doet zich de vraag voor of terug naar ‘normaal’ ook geldt voor de markten waarin ondernemingen opereren. De steen in de (markt)vijver die Corona betekent, veroorzaakt natuurlijk veranderingen. De doorlooptijd van de periode waarin de markt beperkt of niet functioneert, is daarbij nogal van belang. Immers, naarmate de tijd voortduurt en klanten hun producten of diensten niet kunnen afnemen, zal men op zoek gaan naar alternatieven. Eenmaal gevonden, zullen deze nieuwe of veranderde producten of diensten zich nestelen in de markt en dan blijkt dat terug naar ‘normaal’ soms helemaal niet meer mogelijk is.

Een simpel voorbeeld daarvan is dat mensen die eerst wars waren van online aankopen doen, er nu opeens noodgedwongen kennis mee hebben gemaakt en eraan gewend zijn. Niets belet hen meer om door te gaan met online aankopen doen. Dit soort veranderingen in de markten doen zich nu, vaak voorlopig onzichtbaar, alom voor. Daarbij is het van belang te weten hoe structureel deze veranderingen zijn. Voor ondernemers betekent dit enerzijds een bedreiging, maar het kan ook een kans betekenen.

Ondanks alle drukte en narigheid die Corona met zich meebrengt, is het goed te onderzoeken hoe de situatie voor uw bedrijf na Corona is: terug naar ‘normaal’ of is er sprake van het ‘nieuwe normaal, in uw geval?

Hans Bakker Voorzitter VNO-NCW Metropool Amsterdam

66

KIJK OP NOORD HOLLAND | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

Klaar voor de nieuwe manier van werken?

Onze student-talenten geven je de boost die jouw bedrijf vooruit helpt.

Vaste of flexibele medewerkers Of je nou op zoek bent naar een ambitieuze starter, de perfecte persoon voor een tijdelijke klus of een enthousiaste bijbaan-student: de digitale generatie staat voor je klaar!

Alles online geregeld

E J P O K L A A T I G I D KOFFIE DOEN?

Toekomstproof en daardoor meer tijd voor persoonlijke aandacht!

Training & begeleiding Talenten die net dat streepje voor hebben door training en begeleiding vanuit StudiJob, afgestemd op de specifieke werkomgeving.

Groot Amsterdam

Contact Mail of bel ons! info@studijob.nl 020 535 3460

Gevestigd op Roeterseiland. Al meer dan 20 jaar nauwe connecties met het hoger onderwijs en de zakelijke dienstverlening in de regio.

Meer weten?

Kijk op www.studijob.nl voor meer informatie!

a-point.nl

Nu te bestellen

De nieuwe volledig elektrische ST Volkswagen ID.3 1

Met ee rijbere n ik tot

420 km *

Met het gebruiksgemak Gunstige bijtelling:

en comfort dat je van een

in 2020 geldt het

Volkswagen gewend bent.

Standaard met slimme features, zoals

bijtellingstarief van 8%

**

IQ.Drive en IQ.Light.

Geen CO2-uitstoot tijdens het rijden en volledig

Net zo groot als een Golf,

CO -neutraal gebouwd.

maar met de binnenruimte

2

van een Passat.

De ID.3 1 is als ST

eerste uitvoering

Kom mogelijk in

beschikbaar bij

aanmerking voor

A-Point.

overheidssubsidie van € 4.000,-

De nieuwste honderd procent elektrische Volkswagen is nu te bestellen bij A-Point.

Laat je verrassen door deze milieuvriendelijke combi van innovatie, betrouwbaarheid en design.

Amsterdam

Almere

Rijklaar v.a.

€

37.990,€ 469,-

Zakelijke *** Lease v.a.

p.m.

Bijtelling v.a. € 95,-p.m.

Hoofddorp

* Voorlopige waarde, een EG-typegoedkeuring en conformiteitscertificaat met officiële waarde zijn nog niet beschikbaar. ** Voor elektrische auto’s geldt vanaf 2020 een 8% bijtelling over de eerste € 45.000,- van de catalogusprijs van de auto. Over het meerdere moet 22% bijtelling worden betaald. ***De vanaf leaseprijs is o.b.v. 60 mnd/10.000 km p.j. en is indicatief.

Kijk op a-point.nl/volkswagen