Kijk op Noord-Holland Zuid editie 2-2025 by OF BV

HAARLEMMERMEER

Pioniers voelen zich thuis in Haarlemmermeer

APPLITECH

Haarlems bedrijf groeit door en verhuist

BOSMA & BRONKHORST

Uniek Zaans bedrijf wordt tevens fabrikant van speciaalmachines

ZOMEREDITIE VOL PIONIERS

Voor u ligt de zomereditie van Kijk op Noord-Holland Zuid, een editie vol pioniers, aanpakkers en verbinders. Ondernemers die niet stilstaan, maar vooruitdenken, groeien en bouwen. Op de cover straalt wethouder en voormalig ondernemer Marja Ruigrok van gemeente Haarlemmermeer. Een sterke gemeente die, met 20.000 bedrijven en ruim 164.000 banen, deze economische positie wil behouden en verder uitbouwen. Er ligt een uitgewerkt plan, de economische koers waarin, naast het verder versterken van het ondernemersklimaat, de strategie is vastgelegd om de traditionele grijze groei om te zetten in een duurzame ontwikkeling.

Vooral innovatieve, toekomstgerichte bedrijven worden uitgenodigd hun kansen te benutten in een omgeving waar pioniers zich thuis voelen. Marja vertelt: “De grondhouding van onze inwoners en ondernemers is gebaseerd op ontwikkelen en pionieren. Wat ooit water was is nu land en zo ontstond onze, zeker qua oppervlakte, grote gemeente met veel economische activiteiten.”

Applitech dat al 25 jaar specialist is in diverse besturingen verdeelsystemen op het gebied van energie, heeft voor de komende vijf jaar wederom een licentie gekregen als officieel Siemens-partner in SIVACON S8-systemen. Op de vraag of het goed gaat met Applitech antwoordt manager Michel Cornelissen: “Jazeker! We zijn hier in Haarlem zelfs uit ons jasje gegroeid. Daarom gaan we verhuizen naar een grotere locatie in Beverwijk.”

Een sociale onderneming die zich inzet voor de samenleving door mensen die een zetje in de rug nodig hebben, te helpen aan betaald werk. In gesprek met Peter Schouten, eigenaar van Soci-Com. “Wij helpen mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan een betaalde baan. In

ONZE PARTNERS:

onze fabriek in Enkhuizen werken medewerkers die gespecialiseerd zijn in technisch assemblage. Voor andere bedrijven zetten zij producten in elkaar. Zij hebben hun eigen werktempo en werkschema en worden goed begeleid door onze jobcoaches.”

Cees Duijn, al 45 jaar expert in recycling, maar pas écht verrast toen hij ontdekte hoeveel er nog te winnen valt in de zorg. Tot zijn verbazing merkte hij dat de zorgsector nog wel wat innovatie kon gebruiken. Sinds 2022 timmert hij met Blue2Green Recycling aan de weg en helpt ziekenhuizen, tandartsen, dierenklinieken en aanverwanten hun bijdrage te leveren aan de circulaire economie. Cees vertelt: “Al het medisch afval van ziekenhuizen gaat in afgesloten polypropyleen vaatjes. Wij nemen deze in en na decontaminatie-, recycling-, malen-, wassen- en granuleren maken onze partners er opnieuw deze vaatjes van. Afgezien van wat tegenwind van de aanpalende sectoren houdt alleen de netcongestie onze groei tegen.”

Een editie vol verhalen van pionieren tot recyclen en ontwikkelen of samenwerken. We hopen dat deze inspirerende voorbeelden u ook aan het denken zetten. Veel leesplezier en een ondernemende zomer gewenst! <

MARTIN GLIM media-adviseur

Wilt u als ondernemer in the picture staan?

Neem contact met mij op en wees verzekerd van exposure van kwaliteit.

Kijk op Noord Holland Zuid, hét zakelijk platform voor ondernemers in Noord-Holland, werkt samen met u aan een oﬄine én online platform waar we met z’n allen trots op kunnen zijn. Op onze website en social mediakanalen publiceren we relevant nieuws voor en over ondernemers. Viermaal per jaar brengen we een magazine uit vol inspirerende interviews, boeiende achtergrondverhalen, informatieve columns en zakelijk nieuws uit de hele provincie.

Duurzame oplossingen en diensten voor technische installaties en systemen.

Innoveren en optimaliseren van machines en (productie) processen afgestemd op de branche speci eke eisen en gericht op het onder controle houden van de Total Cost of Ownership (TCO) is vanzelfsprekend voor industriële producenten en machinebouwers.

De specialisten van Bosma & Bronkhorst denken vanuit de nieuwste technologische ontwikkelingen graag mee over veilige, betrouwbare en exibele oplossingen om productieprocessen en machines verder te digitaliseren en verduurzamen.

Verlenging van de levensduur, besparing van energie(kosten) en het verlagen van de TCO zijn belangrijke pijlers in onze dienstverlening.

• Elektrotechniek

• Electrical engineering

• Ind. Automatisering

• El. Aandrijfsystemen

• Panelenbouw

• LS-verdeelsystemen

• Installatietechniek

• Energiesystemen

• Energie monitoring/besparing

• Gecerti ceerde OVL-kasten

• Inspecties

• Service & Onderhoud

• Plaatwerk/Constructies

• Metaalcoating

VCA PETROCHEMIE

ISO-9001

ISO-14001

Bosma & Bronkhorst is een toonaangevende systeemintegrator, die diensten en oplossingen levert in de vakgebieden elektrotechniek, aandrijftechniek, motion control, technische automatisering en energie.

We ontzorgen u graag vanaf het ontwerp tot en met de instandhouding van uw technische installaties en machines. Bel of mail ons voor een vrijblijvend advies.

PAGINA 20

PAGINA 26

VEERTIG JAAR AUTHENTIEKE GASTVRIJHEID AAN DE UTRECHTSE GRACHTEN

Waar vind je tegenwoordig nog een restaurant dat al meer dan veertig jaar lang onveranderd inzet op kwaliteit, gastvrijheid en authentieke smaken? Bij India Port aan de Oudegracht in Utrecht ervaar je wat échte Indiase gastvrijheid betekent. “Het zit in de genen van iedereen die hier werkt", vertelt Happy (39), het gezicht van de tweede generatie van dit familiebedrijf. <

HAARLEMS BEDRIJF GROEIT DOOR EN VERHUIST NAAR BEVERWIJK

Al bijna 25 jaar is Applitech dé specialist in diverse besturingen verdeelsystemen op het gebied van energie. Daarbij is het bedrijf sinds vijf jaar officieel Siemens-partner in SIVACON S8-systemen. Voor de komende vijf jaar heeft Applitech wederom een licentie gekregen met een uitbreiding op dit systeem. Een gesprek met Michel Cornelissen, manager van de engineeringsafdeling van Applitech. <

"WIE EENMAAL MET ELEKTRISCH MATERIEEL WERKT, WIL NIET MEER TERUG"

Feyter Group is een bedrijvengroep gespecialiseerd in drie divisies: Forklift Services, Industrial Services en Civil Engineering. Eigenaar en directeur Alex van ’t Westeinde geeft toelichting op Feyter Forklift Services. Met een te verhuren vloot van totaal ca. 1.000 eenheden bestrijkt Feyter het gebied van Gent, Antwerpen, Zeebrugge, de inland terminals van Brabant, Zeeland, Maasvlakte en Rotterdamse haven tot aan de haven van Amsterdam. <

KIJK OP INHOUD

OVHZ: AL 50 JAAR ONDERNEMERSKRACHT

In 1975 begon een kleine groep gedreven ondernemers een initiatief om samen sterker te staan. Nu, 50 jaar later, is de Ondernemersvereniging Haarlemmermeer Zuid (OVHZ) uitgegroeid tot een bloeiende vereniging met maar liefst 300 leden. Een halve eeuw van groei, samenwerking en ondernemersgeest heeft

OVHZ gevormd tot de verbindende factor tussen ondernemers, gemeente en belangenorganisaties. <

PAGINA 44

SAMENWERKEN LOONT!

Ondernemend Hoofddorp is een grote en actieve ondernemersvereniging in Haarlemmermeer. Zij heeft tot doel het behartigen van de collectieve belangen van haar leden, het samenbrengen van alle aangesloten ondernemers en het leggen van contacten met iedereen die in Hoofddorp en omgeving een bijdrage kan en wil leveren aan een optimaal ondernemersklimaat. <

PAGINA 40

VIA BLUE2GREEN VOLDOEN AAN GREEN DEAL DUURZAME ZORG

De afgelopen 45 jaar zag ‘IJmondiale ondernemer’ Cees Duijn alle vormen van recycling voorbijkomen. Tot zijn verbazing merkte hij dat de zorgsector wel wat innovatie kon gebruiken. Sinds 2022 timmert hij met Blue2Green Recycling aan de weg en helpt ziekenhuizen, tandartsen, dierenklinieken en aanverwanten hun bijdrage te leveren aan de circulaire economie. <

Kijk op Noord Holland Zuid is een uitgave van: Brouwer Business Media BV, Het Voert 3B, 1613 KL Grootebroek, 0512-366326, www.kijkopnoord-holland.nl Schrijfteam: Joost Dobbe, Albert Mensinga, René Zoetemelk en anderen Aanleveren nieuwsberichten: nieuwsberichten@kijkopnoord-holland.nl Bladmanagement: Ed Klijnman Fotograﬁe: Ed Klijnman en anderen Advertentie-exploitatie en planning bedrijfsreportages: Martin Glim + 31 6 10 67 69 80 martinglim@kijkopuitgevers.nl, Piet Wiersma +31 6 53 42 42 78 pietwiersma@kijkopuitgevers.nl, Arnold Stins +31 6 40 51 00 46 arnoldstins@kijkopuitgevers.nl, Vormgeving: VDS Crossmedia, Emmen Druk en afwerking: Veldhuis Media, Raalte

Aan de inhoud van de artikelen is veel aandacht besteed. De redactie en de uitgever aanvaarden geen aansprakelijkheid voor eventuele onvolledigheden of onjuistheden in de tekst. Overname van artikelen uit deze uitgave is uitsluitend toegestaan met bronvermelding en na schriftelijke toestemming van de uitgever. www.kijkopnoord-holland.nl |

PAGINA 52

ZAKELIJKE LEASE

There’s no business like family business.

Dit is de Volkswagen ID. Family. Profiteer tijdelijk van €100 korting per maand bij zakelijke lease van geselecteerde modellen. Is dit hét moment om ook zakelijk de elektrische overstap te maken? Check welk familielid goed past bij uw bedrijf, maak een proefritafspraak en vraag een vrijblijvende offerte aan op www.a-point.nl.

ID.4 €659

ID.3 €549

ID.5 €699

ID.7 €809

KIJK OP NIEUWS

Smile! Pars Coaching bestaat 3 jaar!

Een mooi moment om stil te staan bij het tofs dat Pars heeft gedaan:

• Vele 1-op-1 wandelcoachtrajecten met thema’s als zelfvertrouwen, timemanagement en loopbaankeuzes. In de prachtige omgeving van bijvoorbeeld de Amsterdamse Waterleidingduinen of het Amsterdamse Bos, aan organisaties als de gemeente Den Haag, Batist Administratieve Dienstverlening B.V. en Ieder(in).

• Workshops over kwaliteiten, gespreksvoering en werkdruk + energiebalans gegeven aan organisaties als de Universiteit van Amsterdam, a.s.r. verzekeringen en ORACLE Nederland.

• Training over leefstijl, sociale veiligheid en communicatie gegeven via Westpoort opleidingen, Action en Rijschool West-Friesland.

Pars Coaching helpt jonge werknemers binnen bedrijven bij hun mentale welzijn via wandelcoaching. Door de wandelcoaching worden de werknemers mentaal gezonder, bijvoorbeeld door meer zelfvertrouwen en minder stress. Zo heb jij meer tevreden werknemers, met minder verzuim en meer personeelsbehoud.

Vragen of interesse? Mail dan naar isabelle@parscoaching.com, kijk op www.parscoaching. com of bel 06-34629991 voor een gezellige kennismaking.

NIEUWE STAP

“Vanaf mei 2025 starten wij - Carlijn van Dijk, Carole Perraud en Percy Draijer - Vierhoff Advocaten. Wij bieden vanaf de Weesperzijde in Amsterdam deskundige bijstand bij fiscale geschillen, boeteprocedures, financieel en economisch strafrecht (bijzonder strafrecht) en compliance vraagstukken. Met onze opgeteld 40 jaren ervaring en expertise staan wij onze cliënten en relaties uit het hele land bij.”

“Heeft u (of uw cliënt) problemen met de Belastingdienst, Openbaar Ministerie of een andere toezichthouder? Wij staan voor u klaar! Wij denken strategisch, handelen doortastend en begeleiden u op persoonlijke wijze door elke stap van het proces.”

“Voor meer informatie verwijzen wij u naar onze (tijdelijke) website www.vierhoff.nl.

U kunt ons bereiken via e-mail (info@vierhoffadvocaten.nl) of telefoon (06 54 28 10 44).”

KIJK OP NIEUWS

Bambuu Groeimakers neemt marketingbureau Lieke.Online over

Strategisch online marketingbureau Bambuu heeft vandaag bekendgemaakt dat het een volledig belang heeft genomen in Lieke.Online, eveneens actief in de online marketing. Met deze strategische stap versterkt Bambuu haar positie in de markt.

Door de krachten te bundelen, ontstaat een nog krachtigere partner voor ondernemers die hun online zichtbaarheid en resultaten willen verbeteren. De integratie van Lieke. Online binnen Bambuu zal de komende periode vorm krijgen. Beide organisaties zijn ervan overtuigd dat de samenwerking zal leiden tot synergievoordelen en een nog sterker aanbod voor hun klanten.

Erik Dijkman, algemeen directeur van Bambuu, is enthousiast over de overname: “De overname past in onze groeistrategie. En we zijn hartstikke blij om Michiel, zijn team en de trouwe klanten te verwelkomen bij de Bambuu-familie. En daarbij zien we Lieke. Online ook als een belangrijk opleidingsvehikel voor nieuw jong marketingtalent uit de regio. Op naar de toekomst!”

Michiel Middelhoven, oprichter van Lieke.Online, zegt: “We merken dat het marketinglandschap onwijs snel verandert, zeker met de opkomst van AI voor uitvoerende taken. Juist daarom wordt het steeds belangrijker om te investeren in de ontwikkeling van mensen en teams. Die stappen maken wij sterker en sneller samen met Bambuu dan alleen. De samenwerking met Bambuu geeft slagkracht én de inspiratie om voorop te blijven lopen.”

Een

nieuwe coöperatie van adviseurs en ingenieurs in de ruimtelijke omgeving:

INGECO Ingenieurs Coöperatie (INGECO)

Initiatiefnemers en door de wol geverfde adviseurs in de ruimtelijke omgeving Piet Stout en Sjoerd Verhoeve droomden over een pool van vakmensen om klanten full service van dienst te kunnen zijn. Zij zien dat klanten willen werken met de beste specialisten, die daarbij volwaardig gesprekspartner zijn en regie kunnen voeren. Die vakmensen vind je vaak bij de kleinere, specialistische partijen (MKB) of als zelfstandige. Deze mensen wil je verenigen terwijl ze hun zelfstandigheid behouden. Een coöperatie voorziet daarin.

Wat heeft INGECO te bieden?

INGECO biedt een unieke samenwerking aan ondernemers en opdrachtgevers in de ruimtelijke omgeving. Leden zijn een collectief van specialisten in de weg- en waterbouw, verkeerskunde, geotechniek, watermanagement, planologie, energietransitie en milieutechniek. Zij leveren diensten op de vlakken beleid, onderzoek, advies, asset management, proces- en projectmanagement en interim-management. Gezamenlijk bieden zij een unieke samenwerking aan ondernemers en opdrachtgevers in de ruimtelijke omgeving.

Een dag of dagdeel vergaderen?

Al mogelijk vanaf € 225,-

Hier komen golf, netwerken, vergaderen en lekker eten perfect samen.

VERGADERZAAL VERHUUR

De ideale sportieve vergaderlocatie in Amsterdam Z-O

• Voorzien van alle moderne middelen voor uw presentaties/online meetings

• Gezellige brasserie/restaurant

• 27 holes golfbaan met ruime parkeergelegenheid (incl. laadpalen)

• Combinatie van vergaderen en clinic(s) mogelijk

Meer info? Mail events@dehogedijk.nl of bel 0294 – 281241

KOM BIJ DE BUSINESSCLUB

Vergroot uw zakelijk netwerk samen met ruim 80 andere bedrijven.

• Verschillende businessclubpakketten met 20x, 50x of 100x 9 holes (maatwerkpakketten ook mogelijk)

• Diverse businessclubwedstrijden en deelname aan wedstrijden van de Heemskerkse (uitwisseling)

• Maak gebruik van een gratis inloopgolfles of het gebruik van een vergaderzaal

Interesse? Kijk op dehogedijk.nl/bedrijven o f bel/mail je Joop Kluin: 06 - 511 71 608/ management@dehogedijk.nl

Golfcentrum De Hoge Dijk I Abcouderstraatweg 46 I 1105 AA Amsterdam I dehogedijk.nl

Trading company for all kind of steel, inox or steel products to be used in heavy industries according to your own mechanical drawings.

Manufacturing all over Europe for:

- t ooling

- e quipment

- c onstructions

◊ Project and construction management

◊ Alu & steel industries

◊ Offshore tools and frames

◊ Delivery control / commissioning

◊ Procurement of machines or parts

◊ Bulk handling

KIJK OP NIEUWS

Le Petit

Wat begon als een passie voor het ontdekken van nieuwe restaurants, groeide uit tot een concept dat mensen samenbrengt — van intieme brunches tot curated foodguides en op maat gemaakte events. Le Petit draait om smaak, sfeer en beleving, altijd met een persoonlijke touch.

Onder Le Petit vallen drie concepten: Brunch, Foodguide en Agency.

“Met Le Petit Brunch organiseren we intieme popups op unieke locaties. Verwacht een gezellige setting, een goed gevulde tafel en verrassend entertainment. Le Petit Foodguide is onze verzameling van de leukste horeca, van hidden gems tot bekende favorieten. Naast losse tips en reviews maken we ook curated guides — perfect voor een geslaagde date night, de beste wijnbars of een long leisurely lunch. Le Petit Agency is er voor maatwerk. Of het nu gaat om een event, consult of creatieve concepten voor restaurants, wij denken mee en regelen het tot in de puntjes.”

Nieuwsgierig?

Kijk op www.everythinglepetit.com en ontdek alles!

Femke Joosten nieuwe HRmanager bij Veko Lightsystems

Per 1 mei is Femke Joosten gestart als Head of HR bij Veko Lightsystems, met als opdracht om de organisatie te versterken, medewerkers meer perspectief te bieden en nieuw technisch talent aan te trekken. Veko wil als groeiend productiebedrijf met circa 120 medewerkers in een krappe arbeidsmarkt niet alleen duurzame verlichting leveren, maar ook een werkomgeving creëren waarin mensen zich ontwikkelen en langdurig verbonden blijven.

Femke Joosten (45) heeft brede ervaring in HR advisering in technische en productie bedrijven en brengt een praktische en mensgerichte aanpak mee. Haar aanstelling sluit aan bij de ambitie van Veko om verder te professionaliseren en te investeren op alle niveaus van de organisatie; van productieen installatiecollega’s tot medewerkers in engineering, logistiek en management.

Veko Lightsystems

Veko Lightsystems is al 50 jaar specialist in duurzame LED-lijnverlichting voor industriële en technische toepassingen, zoals logistiek, datacenters, sportaccommodaties en zwembaden. Het bedrijf telt circa 120 medewerkers en is onderdeel van de internationale Fagerhult Group. Veko levert met eigen productieen installatieteams snel, flexibel en turn-key. Duurzaamheid, efficiëntie en innovatie vormen de kern van Veko’s aanpak.

www.veko.com

Haarlemmermeer is met 20.000 bedrijven en ruim 164.000 banen een sterke gemeente. De gemeente wil deze economische positie behouden en verder uitbouwen. Er ligt een uitgewerkt plan, de economische koers waarin, naast het verder versterken van het ondernemersklimaat, de strategie is vastgelegd om de traditionele grijze groei om te zetten in een duurzame ontwikkeling. Vooral innovatieve, toekomstgerichte bedrijven worden uitgenodigd hun kansen te benutten in een omgeving waar pioniers zich thuis voelen. Marja Ruigrok, voorheen zelf ondernemer, is een betrokken wethouder. Ze heeft economie in haar portefeuille

‘Ondernemen is het zoeken naar ruimte voor initiatieven, innovatie en inspiratie. Dat bieden wij hier in Haarlemmermeer. Ik wil daarbij een belangrijke rol spelen. We bieden een aantrekkelijk vestigingsklimaat waarin ondernemers zich thuis voelen en nieuwe ondernemers meer dan welkom zijn.’

WETHOUDER MARJA RUIGROK

‘Pioniers voelen zich thuis in Haarlemmermeer’

“Ik wil er zijn voor onze ondernemers maar ik kan ze niet alle 20.000 persoonlijk te woord staan. Onze ondernemerswebsite biedt antwoorden op veel vragen. Het uitgangspunt is minder zoeken, meer ondernemen!”

‘De grondhouding van onze inwoners en ondernemers is gebaseerd op ontwikkelen en pionieren. Wat ooit water was is nu land en zo ontstond onze, zeker qua oppervlakte, grote gemeente met veel economische activiteiten.’ Veel aandacht is daarbij voor Schiphol maar onze ondernemers en lokale MKB bieden veel meer dan luchtvaart. Door onze ligging zijn we aantrekkelijk voor internationale bedrijven. Ook innovatieve, duurzame, toekomstgericht bedrijven hebben hun plek hier gevonden. De ruimte op onze bedrijfsterreinen willen we vullen met meer van dat soort bedrijven. Circulair werken wordt daarbij belangrijk. We streven als gemeente naar hergebruik van materialen. Schone, gezonde en innovatieve

“Dit maakt Haarlemmermeer tot dé verbindende plek die rijk is aan kansen voor iedereen. Van startups tot multinationals en van lokaal gewortelde familiebedrijven tot kleine ondernemers"

bedrijven zijn de aanjagers van positieve maatschappelijke veranderingen. Samen met onze ondernemers gaan we dat doel bereiken.’

Economische ontwikkelingen Haarlemmermeer is een economische topgemeente. Dat willen ze zo houden. Niets is permanenter dan verandering. Ga je niet mee met de ontwikkelingen, dan loop je straks achter de feiten aan. Dat ziet Marja Ruigrok als geen ander. ‘Ondernemen is meebewegen en innoveren. De economische koers van Haarlemmermeer als moderne gemeente richt zich daarom op kwaliteit in plaats van kwantiteit.’ De koers heeft drie pijlers:

Diversificatie: meer verschillende soorten bedrijven. We focussen ons op de volgende sectoren: Life Sciences & Health, ICT & Technologie, Zakelijke en Specialistische dienstverlening, Groothandel en Consumentengoederen en Energie en Grondstoffen.’

Selectiviteit: ruimte gebruiken voor de juiste bedrijven. ‘In Haarlemmermeer hebben we niet veel ruimte. Daarom denken we goed na over de bedrijven die zich willen vestigen. We geven voorrang aan bedrijven die passen bij de gekozen toekomst van de gemeente.’

Kwaliteit: Duurzaamheid, innovatie (vernieuwing) en betrokkenheid van en bij de omgeving staan centraal.

Verrijken van de economie

‘We stimuleren de verbinding tussen ideeën, mensen en bedrijven die bijdragen aan onze ambities. Wij gaan ons focussen op het aantrekken van duurzame toekomstgerichte bedrijven uit de eerder genoemde sectoren. We willen die sectoren beter leren kennen en ons een beeld vormen van wat daar speelt en welke behoeften er leven. Op die manier kunnen we een toekomstige samenwerking aangaan in Haarlemmermeer en zorgen voor het versterken van die sectoren in onze regio.’

Lokaal en Regionaal

Haarlemmermeer is volgens Marja Ruigrok qua inwoners, bedrijven, bebouwing en leefomgeving Nederland in het klein. ‘We hebben dorpen, verstedelijkt gebied en veel bedrijvigheid. ‘Als het kloppende hart van de Randstad willen we bekend staan als hét Europese gebied waar kwalitatieve pioniers, groeiers en leiders zich vestigen. We maken deel uit van Nederland en de regio rond onze gemeente. Denk daarbij aan de Metropoolregio Amsterdam. We moeten ook over onze grenzen heen kijken en ons presenteren als optie voor toekomstgericht en duurzaam ondernemerschap. Er is steeds nieuwe ruimte nodig om te kunnen ondernemen. Die ruimte willen we bieden in onze gemeente. Uit ervaring weet ik hoe belangrijk het is om over de grenzen van je gemeente heen te kijken. De regio is belangrijk. Samen versterk je elkaar en ga je voor een toekomstbestendige economie.’

De samenwerking met ondernemers Haarlemmermeer is dé verbindende plek die rijk is aan kansen voor iedereen. Van startups tot multinationals en van lokaal gewortelde familiebedrijven tot kleine ondernemers. Voor die verbinding is in de nieuwe plannen van de gemeente extra ruimte gemaakt voor één-op-één-contact met ondernemers. ‘De economische koers geeft vanuit de gemeente een gewenste richting aan. Om de koers verder uit te werken moeten we in gesprek blijven met ondernemers en ze helpen bij uitdagingen die zij op hun pad tegenkomen.’ Denk hierbij bijvoorbeeld aan ondernemers die willen verduurzamen of vanuit Corporate Social Responsibility (CSR) een bijdrage willen leveren aan de lokale gemeenschap. ‘Het is fijn dat ondernemers onze duurzame koers en onze verenigingen steunen. Door samen de schouders eronder te zetten maken we onze gemeente sterker en duurzaam voor de toekomst. Het moet goed wonen, ondernemen en werken zijn in Haarlemmermeer.’

Nieuwe ondernemerswebsite ‘Ik wil er zijn voor onze ondernemers maar ik kan ze niet alle 20.000 persoonlijk te woord staan. Onze ondernemerswebsite biedt antwoorden op veel vragen. Het uitgangspunt is minder zoeken, meer ondernemen!’ Marja Ruigrok is trots op de nieuwe ondernemerswebsite van de gemeente. ‘We willen dat bestaande en toekomstige bedrijven sneller en makkelijker informatie vinden en contact kunnen leggen met elkaar en met de gemeente. We doen dit via diverse gemeentelijke kanalen en middelen. ‘Daarom wordt de gebruiksvriendelijkheid, vindbaarheid en ontwerp van ons Ondernemersplein steeds

verder verbeterd.’ Ondernemers kunnen op dat (digitale) plein terecht met hun vragen over (verbouw) ideeën en plannen. ‘Het gaat erom ondernemers snel te kunnen informeren over de haalbaarheid van hun plannen. Bij de opzet van de nieuwe informatietools speelt onze nieuwe economische koers; Van grijs groeien, naar groen ontwikkelen, een belangrijke rol.’

Met volle vaart vooruit ‘We blijven onderzoeken en analyseren wat het online gedrag is van de ondernemers op deze website, zodat we telkens toewerken naar de beste online ervaring. We kijken ook naar de moderne (AI) tools om vragen makkelijk beantwoord te krijgen of naar de gewenste taal voor bijvoorbeeld

Internationale bedrijven en expats. Naast de nieuwe website, werken we ook toe naar een nieuwsbrief speciaal voor ondernemers en een LinkedIn pagina voor ondernemers. "We merken dat er steeds meer behoefte is aan directe communicatie met deze doelgroep – zodat we hen beter kunnen bereiken met onze boodschappen én ze de kans krijgen om elkaar te inspireren en onderling verbinding te maken." <

www.haarlemmermeergemeente.nl/ voor-ondernemers

PECIALIST IN MAT A ERIAL HANDLING

k h f k k

p zoe naar e truc s, verrei ers, contai magazijntrucks of magazijnstellingen?

DELTASAFE GROEP

is hét beveiligingsbedrijf in Haarlemmermeer en omgeving dat al meer dan 30 jaar bestaat. Met onze ruime ervaring en expertise in alle facetten van beveiliging zijn wij in staat om geheel vrijblijvend een gedegen advies te geven aan bedrijven. Of het nu gaat om beveiligingsdiensten, beveiligingssystemen of veiligheidsopleidingen: onze adviseurs komen altijd met de juiste oplossing. Elke onderneming is verschillend; maatwerk is onze oplossing en onze mensen maken het verschil!

Feyter Forklift Services is officieel partner / gerenommeerde merken zoals Kalmar Terberg Mitsu es, ud la , , & Meclean Met een breed aanbod aan machin diensten, waaronder verkoop, lease, onderho langetermijnverhuur, zijn we in staat om onze k ontzorgen

n h dl u o t

ner an ers, dealer voor bishi, Manitou onderdelen en en korte- en ten volledig te

NU OOK IN HAARLEMMERMEER!

Netwerkweg 15D, 1033 MV Amsterdam 020 - 632 88 35 | info@deltasafegroep.nl

EBITDA x sector multiple: een misleidend kompas voor de bedrijfswaarde

Veel ondernemers hanteren bij de waardering van hun bedrijf de bekende formule: EBITDA x sector multiple. Het lijkt logisch: neem de winst (vóór rente, belastingen, afschrijvingen en amortisatie) en vermenigvuldig die met een gangbare waarderingsfactor in jouw branche. Klaar, toch? Niet dus.

EBITDA staat voor Earnings Before Interest, Tax, Depreciation and Amortisation. Oftewel: de winst vóór aftrek van rentekosten, belastingen, afschrijvingen en buitengewone kosten/opbrengsten. Dus hoeveel winst een bedrijf maakt met alleen zijn gewone bedrijfsactiviteiten, zonder rekening te houden met zaken als rente op leningen, belastingen of waardevermindering van machines of gebouwen. Het is dus een belangrijke graadmeter voor de winstprestaties en daarmee de waardebepaling van een bedrijf.

Misleidende eenvoud

Deze benadering wordt vaak gebruikt omdat ze snel en eenvoudig is. Maar juist die eenvoud maakt haar misleidend. De uitkomst van deze formule zegt namelijk weinig over wat een bedrijf écht waard is. Want de waarde van een onderneming zit niet alleen in de cijfers, maar vooral in de context.

Totaal verschillende uitkomsten

Twee bedrijven met exact dezelfde EBITDA kunnen namelijk totaal verschillend gewaardeerd worden. Denk aan factoren als groeipotentieel, afhankelijkheid van het management, klantenspreiding, schaalbaarheid, eigendomsstructuur, unieke kennis of systemen en marktpositie.

Zaken die je in geen enkele multiple terugziet, maar die wél doorslaggevend zijn voor een koper.

oplevert. Sterker nog: het kan zorgen voor verkeerde verwachtingen of gemiste kansen.

Cruciaal totaalplaatje

Wie serieus bezig is met de waardebepaling van een bedrijf – voor een verkoop, aankoop of investeringsrondes – moet verder kijken. Een goede waardering is maatwerk: het totaalplaatje is altijd cruciaal. Dat vraagt om inzicht in zowel cijfers als strategie, in risico’s én toekomstpotentieel. Kortom: zie de EBITDA-multiple als een ruwe richtlijn, want een multiple zonder context is een cijfer zonder betekenis. De echte waarde van een bedrijf zit niet in een enkele formule maar in de samenhang van cijfers, marktpositie, toekomstverwachtingen en vooral: het verhaal erachter.

Geen realistisch rekentrucje

Bovendien zegt een sector multiple weinig over jouw specifieke markt, timing of dealdynamiek. Een ‘gemiddelde’ multiple is dan ook een rekentrucje dat houvast lijkt te geven, maar geen realistische waarde

Goed realistisch gesprek Wil je weten wat jouw bedrijf écht waard is? Begin dan niet met een rekenmachine, maar met een goed, realistisch gesprek met een ervaren en gespecialiseerde overnameadviseur. Dat is ook jouw bedrijf meer dan waard. <

NIEUWE SIEMENS-LICENTIE VOOR APPLITECH

Haarlems bedrijf groeit door en verhuist naar Beverwijk

Applitech is gespecialiseerd in het ontwerpen, fabriceren, aansturen en onderhouden van allerlei systemen op energiegebied. Het bedrijf ontwerpt, bouwt, vervangt en repareert in opdracht van klanten diverse besturingen verdeelsystemen. Dat varieert van besturingen voor generatoren en aggregaten voor de noodstroomvoorziening tot systemen op het gebied van energiesturing en energiemanagement. Op het gebied van

"Samen met mijn team voeren wij alle projecten van Applitech uit op het gebied van engineering"

SIVACON S8-systemen is Applitech partner van Siemens, het bekende technologiebedrijf dat zich richt op industrie, infrastructuur, transport en gezondheidszorg. Ook binnen deze samenwerking bedient Applitech klanten, waarbij het belangrijk is dat de energie nooit wegvalt. Denk aan datacenters, luchthavens en ziekenhuizen.

Ten eerste: wat is precies jouw werk bij Applitech?

“Kortgezegd: samen met mijn team voeren wij alle projecten van Applitech uit op het gebied van engineering. Dat doen wij zowel op onze eigen locatie als op de locatie van de klant.”

Kun je meer vertellen over de nieuwe Siemens-licentie?

“Al vijf jaar zijn we officieel Siemens-partner op het gebied van S8-systemen. Dit zijn laagspanning verdeelsystemen met speciale functies en een modulair ontwerp om ervoor te zorgen dat het zeer betrouwbaar, veilig en flexibel is. Dit systeem, SIVACON S8, kunnen wij volledig onder fabriekskeur van Siemens assembleren tot 7000 ampère. Er zijn meerdere technische bedrijven in Nederland die met SIVACON S8 mogen werken, alleen die mogen enkel tot 3200 ampère bouwen. Mede dankzij de kennis, kunde en het netwerk van Applitech is de verkoop van de S8-systemen enorm gestegen. En daar is Siemens uiteraard heel blij mee.

Ieder jaar wordt er door Siemens gekeken of er wel voldaan wordt aan alle richtlijnen op gebied van kwaliteit en veiligheid die Siemens heeft opgesteld. En iedere vijf jaar wordt de licentie door Siemens beoordeeld en eventueel met vijf jaar verlengd. Dat is bij ons afgelopen januari gebeurd. Daar is nu de toevoeging MCC, Motor Control Center, op het systeem bijgekomen. Applitech is hiermee het eerste bedrijf in Nederland dat dit systeem mag bouwen.”

Wat houdt MCC in?

“Een Motor Control Center is een ruimte binnen het systeem met elektrische componenten zoals schakelborden, frequentieregelaars en transformatoren. Deze ruimte is ontworpen ter bescherming tegen stroomuitval en andere factoren die een productieproces en/of fabriek plat kan gooien. De MCC zit in een compacte lade die je in een verdeler kunt zetten. Als er nu bijvoorbeeld iets defect raakt, hoef je niet de hele verdeler uit te schakelen. In plaats

daarvan haal je heel gemakkelijk de lade eruit en repareer of vervang je wat nodig is.”

Is dit nieuw voor jou en jouw collega’s?

“De Siemens-producten zijn natuurlijk niet nieuw voor ons. Wij zijn in Nederland immers de grootste licentiebouwer van Siemens. Maar voor dit specifieke onderdeel gaan we wel speciaal op een driedaagse cursus in Leipzig, waar een van de Siemens-fabrieken staat. Samen met twee andere collega’s, een van de verkoop en een van de werkplaats, doen we de cursus, zodat wij hier bij Applitech onze mensen weer verder kunnen inlichten. Sowieso komen er ook nog Siemens-specialisten later bij ons in de werkplaats langs. Zonder de cursus mogen we het systeem niet bouwen.”

Hoe is de wens voor de licentie van het nieuwe Siemens systeem ontstaan?

“Van onze klanten kregen we steeds meer aanvragen voor systeem met MCC-lades, maar deze konden we niet aannemen omdat we nog geen licentie hadden. Die aanvragen stuurden we daarom door naar Siemens zelf. Siemens is een prachtig maar ook een heel groot bedrijf. Hierdoor heb je te maken met verschillende organisatieniveaus, waardoor een aantal procedures doorlopen

dienen te worden. Dit vergt vooral tijd. Applitech is een stuk flexibeler daarin, waardoor sneller geacteerd kan worden naar de markt. Dat heeft Siemens inmiddels ook ingezien. Daarnaast hebben onze klanten vaak nog weleens specifieke wensen rondom het systeem en dan kan Applitech heel snel hierop reageren en handelen. Zo hebben wij een eigen flex-line systeem, waardoor we op maat energieverdelers kunnen produceren. Hiermee kunnen we systeemkasten in allerlei maten leveren, uiteraard op basis van de wensen van de klant.”

Dus het gaat goed met Applitech! “Jazeker! We zijn hier zelfs in Haarlem uit ons jasje gegroeid. Daarom gaan we verhuizen naar een grotere locatie in Beverwijk. Inmiddels hebben we de sleutel en zijn bezig met de nieuwe inrichting. De bedoeling is dat we eind juni overgaan. Het recent gerenoveerde logistieke gebouw omvat 979 m² kantoorruimte, 4.269 m² werkplaats en een mezzanine van 136 m². Genoeg ruimte dus voor ons om verder te groeien met onze business!”

Het nieuwe adres van Applitech wordt vanaf juli Gaasterland 3 te Beverwijk. Voor meer informatie over Applitech: www.applitech.nl. <

Kop

Groeiplannen genoeg. Nu de juiste ﬁnanciering nog.

intro

Je staat op een kantelpunt. Het fundament van je onderneming staat stevig: je hebt een bewezen businessmodel, een sterk team, en de markt biedt volop kansen. Je wilt dóór: investeren in uitbreiding, een overname plegen of je organisatie klaarmaken voor een volgende fase.

tussenkop plattetekst <

En dan komt de financieringsvraag. Je merkt al snel: het aanbod is complex. Banken, leasemaatschappijen, fintechs – allemaal met hun eigen voorwaarden, processen en valkuilen. De verschillen zijn groot en de tijd om het zelf allemaal uit te zoeken ontbreekt.

Daar begint de meerwaarde van een goede adviseur. Vanuit mijn ervaring heb ik inmiddels tientallen ondernemers geholpen met precies dit vraagstuk. Wat ik telkens zie: de financieringsbehoefte is zelden een rekensom alleen. De werkelijke uitdaging zit in het vertalen van ambitie naar financierbaarheid. En daar wringt het vaak. Een sterk plan sneuvelt niet op inhoud, maar op presentatie, onduidelijkheid of het ontbreken van een strategisch kader.

Bij Credion kijken we daarom verder dan alleen je cijfers. We stellen kritische vragen: hoe ziet je groeipad eruit? Waar zitten de risico’s? Wat doet groei met je liquiditeit en je operationele slagkracht? Zo komen we samen tot een financieringsoplossing die past. Geen standaardlening, maar maatwerk dat meebeweegt met jouw realiteit.

De praktijk leert dat voorbereiding alles is. In veel gevallen kan er meer dan je denkt – mits je het goed onderbouwt. Wij kennen de weg naar meer dan 100 financiers. En belangrijker: we weten ook waar je níet moet aankloppen. Die ervaring, opgebouwd in tientallen trajecten, zetten we in voor jouw succes.

Kortom: je hoeft het niet alleen te doen. Wil jij weten wat er mogelijk is voor jouw groeiplannen? Laten we kennismaken. Ik help je graag verder.<

Hans Eelman - Credion Amsterdam & Texel MB

naam functie

In contact komen met Hans Eelman? Mail naar heelman@credion.nl ga naar www.mbadviesgroep.nl of bel 06 80 09 39 38

Veertig jaar authentieke gastvrijheid aan de utrechtse grachten

Het verhaal van India Port begint in 1984, als Happy's vader zijn droom waarmaakt: een authentiek Indiaas restaurant in het hart van Utrecht. Veertig jaar later is die droom uitgegroeid tot een begrip in de stad. “Mijn vader loopt nog steeds rond om te checken dat alles goed gaat", lacht Happy. “Het is echt een legacy, niet zomaar even uit de grond gestampt."

Familiebedrijf met hart voor detail

De tweede generatie heeft inmiddels de operationele zaken overgenomen, maar de

waarden blijven onveranderd. “Gastvrijheid, dat is het belangrijkste. En dan gewoon goed eten", benadrukt Happy. De Indiase cultuur zit verweven in alles wat ze doen. Van de échte Indiase chefs die rechtstreeks uit India komen, tot de aandacht voor elk detail.

Voor zakelijke gezelschappen biedt India Port precies wat veel ondernemers zoeken: een unieke setting met uitstekende service. “We krijgen sowieso best wel zakelijke groepen. Daar willen we nog meer focus op leggen", verklaart Happy.

De flexibiliteit van India Port spreekt veel ondernemers aan. Officieel zijn ze open van donderdag tot zondag, maar voor zakelijke groepen geldt: “Als iemand zegt: ik wil met veertig man komen lunchen, dan gaat dat gewoon." Van lunch tot diner, van borrels tot cocktail recepties - alles kan.

“Gastvrijheid zit in de genen van iedereen die hier werkt”

Besloten vergaderen in Indiase sfeer

Het restaurant beschikt over een aparte zaal waar zakelijke gezelschappen volledig besloten kunnen dineren. “Je kunt daar echt met je groep zitten, in echte Indiase sfeer", legt Happy uit.

Authentieke smaken zonder poespas

De keuken kenmerkt zich door variatie en kwaliteit. Zowel vegetarische als nietvegetarische wensen worden gehonoreerd. “Naar alle wensen worden geluisterd. Mild,

pittig, we hebben rijsttafels. Maar je kunt ook gewoon heel veel soorten hapjes bestelleneen soort tapas-concept." En dat alles in de juiste sfeer: “Ik wil gewoon dat mensen een warm gevoel hebben. Goed Indiaas eten, authentiek, goede smaken."

Voor ondernemers die hun gasten willen verrassen, biedt India Port verschillende concepten. Standing dinners, walking dinners, sitting dinners en proeverijen - het kan allemaal. Bijzonder zijn de speciale Indiase drankjes zoals de huiscocktail en

“Het is een legacy, niet zomaar even uit de grond gestampt”

mango lassi, die elk zakelijk evenement een uniek tintje geven.

De ligging aan de Oudegracht biedt een prachtige ambiance voor elk zakelijk samenzijn. “Een hele mooie locatie",

benadrukt Happy trots. Na veertig jaar is India Port uitgegroeid tot meer dan een restaurant - het is een stukje Indiase cultuur midden in Utrecht, waar zakelijke gastvrijheid en pure smaken samenkomen. <

Buiten gewoon zaken doen met de Heemskerkse Business Club

Ben je ondernemer, heb je affiniteit met golf, wissel je werk graag af met ontspanning én wil je andere ondernemers uit de omgeving ontmoeten? Dan is het businesslidmaatschap van de Heemskerkse mogelijk wat voor jou.

Heeft u interesse of wilt u meer informatie kijk dan op www.heemskerksegolfclub.nl/ business/business-club/

Bellen of mailen kan ook naar: Joost Bollen | 06 20606345 joost@heemskerksegolfclub.nl

Voor al uw oud metaal IJzer – Lood – Zink – Koper – Branddraad – Rvs - Aluminium - Accu`s (geen oplaadbare) - Weeelabex (afgedankte apparaten met een snoer)

Ons doel - uw gebruikte metalen geschikt maken voor hergebruik

Maandag t/m vrijdag 8:00 – 16:30

Nijverheidsweg 33, 2031 CN Haarlem Tel.: 023 – 5324979 info@borst-recycling.nl www.borstmetaalrecycling.nl

06:12 hr 09:47 u 21:09 u

Meesterlijk in ambtelijk

Wij zijn het team gerechtsdeurwaarders dat 24/7 paraat staat

Fabrikant van Industriële Verwarmingsapparatuur en Regelpanelen

De fabrikant van elektrische ruimteverwarmingstoepassingen waaronder: (Explosieveilige)

- Ribbenbuiskachels

- Paneelradiatoren

- Infraroodstralers

- Ventilatorkachels

Tevens ontwerper en fabrikant van o.a.: (Explosieveilige)

- Inschroefelementen

- Insteekbundels

- Doorstromers

- Gasverwarmers

- Stikstofverhitters

- Kanaalluchtverhitters

- Regelpanelen

- Voetplaatverwarming

- Kastverwarmers

- Thermostaten

& BOSMA & BRONKHORST QSI MACHINE & APPARATENBOUW

EEN KRACHTIGE BUNDELING VAN EXPERTISE

UNIEK ZAANS BEDRIJF WORDT TEVENS FABRIKANT VAN (SPECIAAL)MACHINES

De Zaanse onderneming Bosma & Bronkhorst voegt, met de integratie van de medewerkers van EME Engel (Machinefabriek en Engineering), ruim 95 jaar werktuigbouwkundige ervaring met 67 jaar ervaring in (industriële) elektrotechniek samen. Door deze samenvoeging van kennis en ervaring is onder de naam QSI Machine & Apparatenbouw een hoogwaardige fabrikant ontstaan van o.a. speciaalmachines voor de papier-, film- en folieverwerking. Machines die voldoen aan de allerhoogste eisen op het gebied van verwerkingssnelheid, kwaliteit en bedieningsgemak.

Een gesprek met directeur Nick Bronkhorst en bedrijfsleider QSI Marc Wijnberg.

Het familiebedrijf Bosma & Bronkhorst is een moderne succesvolle onderneming en vooraanstaande dienstverlener in o.a. de industrie. Het bedrijf ontwerpt, realiseert en onderhoud elektrotechnische installaties en systemen, aandrijfsystemen en automatiseringsinstallaties. Het bedrijf heeft zo’n 140 medewerkers en beschikt naast een engineering-, service & onderhoud-, inspectie- en installatie afdeling een eigen panelenbouw, plaatwerkerij en metaalcoatafdeling.

Machinebouw een logische vervolgstap

Uitbreiding van machinebouw aan de activiteiten van Bosma & Bronkhorst was voor de directie van Bosma & Bronkhorst een logische vervolgstap. Nick: “Bosma & Bronkhorst is actief in diverse segmenten van de elektrotechniek met o.a. specialisaties in aandrijfsystemen en automatisering. We hebben in de afgelopen decennia in de machinebouw veel expertise en ervaring opgebouwd. We hadden al plannen om naast de elektrotechniek een machinebouwtak op te starten om onze klanten op gebied van hun machinepark volledig te kunnen ontzorgen. Toen we hoorden dat de vestiging van EME Engel in Zaandam ging sluiten en de medewerkers niet wilden verhuizen naar de hoofdvestiging van de nieuwe eigenaar, was dit voor ons een uitgelezen kans. Omdat we al zo’n 30 jaar samengewerkt hadden met het ontwikkelen, modificeren en retrofitten van machines waren de mensen geen vreemden voor ons, wisten we waar ze toe in staat

waren en dat ze hetzelfde DNA hadden, namelijk kwaliteit, klantgerichtheid, betrouwbaarheid en passie voor techniek. De overgang van de medewerkers was daardoor snel een feit.”

Technische innovatie, vakmanschap en klantgerichte oplossingen naar een hoog niveau

Marc: “We zijn blij dat we als groep onder de Bosma & Bronkhorst vlag verder kunnen. Kwaliteit, betrouwbaarheid en klanttevredenheid hebben beide bedrijven altijd vooropgesteld. Het zou zonde zijn dat de expertise, die we in al die jaren met ons

team hebben opgebouwd uiteen zou vallen en daardoor verloren zou gaan. De overstap was daardoor makkelijk gemaakt.

Met het samenvoegen van de expertise van de machinebouw en de expertise op elektrotechniek, aandrijf- en automatiseringsgebied is een unieke fabrikant ontstaan die technische innovatie, vakmanschap en klantgerichte oplossingen naar een hoog niveau tilt. Met QSI Machine & Apparatenbouw bieden we oplossingen en diensten aan die perfect aansluiten bij de behoeften en wensen van onze klanten.”

• Machinebouw en Apparatenbouw

• Modificaties, Uitbreidingen

• Levensduur verlengen, Retrofit

• Onderhoud, Uitlijnen, Reparaties

• Draaien, Frezen, rollen Slijpen

• Plaatwerk, Constructies, Lassen

• Metaalcoating

• (Industriële) Elektrotechniek

• Aandrijfsystemen, Motion control

• Technische automatisering

• Panelenbouw, LS-Verdelers

• Inspecties, Service & Onderhoud (HS/LS)

Marc Wijnberg – bedrijfsleider QSI

Alles loopt op rolletjes

Marc: “Vanuit specifieke klanteisen en wensen ontwerpen en produceren we machines met de hoogst haalbare verwerkingssnelheden en met minimaal verbruik van materiaal en energie. Onze wikkelmachines worden ontworpen en gebouwd met aangedreven en aangestuurde rollen voor het verwerken van papier, film of folie.

Van kunststoffolie voor het verpakken van goederen of gelamineerde folie voor het bedrukken, tot smalbaan vliesmateriaal voor medische apparatuur. Van rol tot rol of van rol tot plaat. De machines worden voorzien van state of the art motion control technologie voor een perfecte beheersing van de baanspanning bij diverse verwerkingssnelheden.”

Eindproducten van hoge kwaliteit

Marc: “We combineren hoog nauwkeurige kwaliteitsmachinebouw met een hoge

precisie in het besturen van de elektrische aandrijvingen.

Het af- en opwikkelen van baanmateriaal is door diverse motion control functies eenvoudig te combineren met inline printen, snijden, stansen, perforeren, prägen, vormen, sealen, coaten en lamineren. Daarmee fabriceren we speciaalmachines die op specifieke klanteisen en wensen zijn afgestemd.

Voorkomen is beter dan genezen

Regelmatig preventief onderhoud voorkomt dat machines extra slijtageverschijnselen vertonen en op den duur ongepland stil komen te staan. Ook met het uitlijnen van machines en machinesecties wordt extra slijtage voorkomen, de productieverliezen verlaagd en de kwaliteit van de output constant gehouden. Ongeplande stilstand komt vaak op het slechtste moment als de machine echt niet stil kan.

QSI Machine & Apparatenbouw staat zijn klanten graag bij in het voorkomen van ongeplande en hierdoor dure stilstand.

Het vervangen van versleten onderdelen in bestaande machines Marc: “Het is algemeen bekend dat bewegende onderdelen van machines onderhevig zijn aan slijtage. Voor een goede werking van machines en daarmee een constante en goede kwaliteit van de geproduceerde eindproducten is onderhoud een belangrijke voorwaarde.

Ons vakmanschap staat garant voor het produceren en leveren van nieuwe machineonderdelen om de verouderde en versleten onderdelen te vervangen. Onze servicetechnici monteren de nieuwe onderdelen en stellen deze nauwkeurig af zodat de machine zo snel mogelijk weer naar tevredenheid werkt.”

"Laten we samen de toekomst een stuk groener maken. Wij zijn er klaar voor!"

Het verlengen van de levensduur door moderniseren en reviseren van bestaande machines

Afgezien van de aan slijtage onderhevige bewegende mechanische onderdelen, gaan de vaste mechanische delen van machines doorgaans veel langer mee dan de elektrotechnische onderdelen. Verouderde aandrijf- en besturingscomponenten in machines, die slecht of niet meer verkrijgbaar zijn of niet één-op-één vervangen kunnen worden, verhogen het risico op langdurige stilstand van het productieproces.

Marc: “Het retrofitten en eventueel gelijktijdig modificeren van machines is dan een goede oplossing. Dit geldt ook als bestaande machines niet meer voldoen aan de veranderende eisen waaraan eindproducten onderhevig zijn of wanneer afzetmarkten de eindproducten sneller en in grotere volumes geleverd willen hebben. Wij hebben de kennis en jarenlange ervaring om bestaande machine kostenefficiënt aan te passen aan de nieuwe eisen.”

Strategische partner

Nick: “QSI Machine & Apparatenbouw is meer dan ooit een strategische partner in technische oplossingen voor machines. Samen met Bosma & Bronkhorst creëren we machines en diensten die productieprocessen verbeteren en de concurrentiepositie van onze klanten versterken.

Met onze technische expertises onder één dak bieden wij maatwerkoplossingen uit één hand, van het ontwerpen, de bouw en installatie tot en met het in topconditie houden. Onze klanten kunnen hierdoor vertrouwen op de beschikbaarheid van hun kostbare bedrijfsmiddelen.”

Uitdagingen voor de toekomst

Nick: “We bevinden ons midden in de energietransitie, waarbij elektrische energie in de toekomst een nog belangrijkere rol zal spelen. Met onze expertise bieden wij onze klanten oplossingen voor de vraagstukken en uitdagingen waarmee zij te maken hebben. Eén van die uitdagingen is de huidige netcongestie.

Daarnaast moeten we de milieubelasting en onze ecologische voetafdruk aanzienlijk verminderen om een leefbare wereld voor toekomstige generaties te waarborgen.

Met behulp van innovatieve technologie ondersteunen we industriële producenten bij het vervangen, moderniseren en verbeteren van aandrijf- en besturingssystemen voor machines en productieprocessen. Deze expertise stelt ons in staat om aanzienlijke besparingen te realiseren voor onze klanten, zowel financieel als op het gebied van energieverbruik en milieubelasting.

Er valt veel winst te behalen door verouderde aandrijf- en besturingssystemen tijdig te vervangen. Met onze diensten en oplossingen helpen wij onze klanten de

"Bij Bosma & Bronkhorst en QSI zijn we er klaar voor!"

levensduur van hun installaties en machines te verlengen en tegelijkertijd de Total Cost of Ownership te verlagen.

Zelf passen wij ook zoveel mogelijk energiebesparende maatregelen toe en is ons wagenpark inmiddels grotendeels elektrisch. Deze besparing is echter niets vergeleken met de besparingen die wij bij onze klanten kunnen realiseren. <

Bosma & Bronkhorst BV

Meer informatie: www.bosma-bronkhorst.nl of neem contact op T 075-653 1500 E info@bosma-bronkhorst.nl

QSI Machine en Apparatenbouw B.V.

Meer informatie: www.qsi-machine.nl of neem contact op T 075-3030 549 info@qsi-machine.nl

Kozijnen nodig?

Wij regelen het van A tot Z

Levering of montage? Eén aanspreekpunt, vaste afspraken, geen verrassingen.

Ploeg kozijnen begeleidt het hele proces – van advies tot oplevering. Met maatwerk in kunststof kozijnen, deuren en schuifpuien zorgen we voor een soepel verloop van uw project.

Alles in huis

Kennis en advies

Productie

Begeleiding

Service

Bij montage

Ploeg monteert de kunststof kozijnen, deuren, gevels en meer. Voorzien van het VKG oplevercertiﬁcaat.

Bij leveren

Alles wat u nodig heeft, compleet en klaar op de bok. Inclusief alle montagematerialen, u kunt direct aan de slag.

De kofﬁe staat klaar in Nieuw-Vennep

0252 500 900 ploegkozijnen.nl/zakelijk

Vandaag zit ik eindelijk weer eens heerlijk te genieten van de zon op een Jordanees terras, het Mokums Paradijs. Ik hef mijn glas op het 750-jarige bestaan van mijn mooie Amsterdam. Terwijl ik van mijn drankje geniet, overhoor ik twee Amsterdamse dames. Ze praten lekker Jordanees. Omdat ik zelf een half Spaans-Amsterdamse rakker ben, is het voor mij prima te volgen. Mijn oren spitsen zich om het gesprek goed te kunnen volgen, want het gaat over partneralimentatie. Een onderwerp wat bij veel mensen een heet hangijzer is en waar mijn praktijk van overloopt.

De ene dame geheel in het knalroze gekleed en twee vrolijke speldjes met strass in haar geblondeerde haar zegt: “Dus ik zit bij m’n advocaat, helemaal klaar om uit te leggen dat ik echt, écht minder verdien. Dat m’n omzet keldert als een baksteen in de gracht. Maar die advocaat kijkt me aan met een blik die zegt: “Leuk geprobeerd, vriendin, maar we gaan het hebben over je verdiencapaciteit.”

Verdien-wát?

Oh zegt de andere dame, die overigens geheel in wit kant is gekleed, zelfs haar handtasje en haar legging zijn van kant: “Blijkbaar maakt het de rechter geen donder uit wat je daadwerkelijk binnen harkt, maar gaat het om wat je zou kunnen verdienen. Dus niet: wat heb je op je bankrekening staan, maar wat zou je kunnen verdienen als je je leven wél op orde had?”

ZO MAAR OP EEN MOKUMS TERRAS…

De dame in het knalroze gaat, nadat zij een grote slok van haar Aperol Spritz neemt, verder en zegt: “Ik probeer nog bij mijn advocaat: “Maar ik ben zzp’er, ik heb last van de markt, concurrentie, recessie, m’n hond is ziek…” – niks helpt. Ze kijken naar m’n diploma’s, werkervaring, en of ik überhaupt m’n nest uitkom voor een sollicitatie. Alsof ik nog jong, fris en gewild ben op de arbeidsmarkt.”

“En stel hè, stel dat ik expres wat minder werk – omdat ik het leven wil ‘balanceren’ en meer wil ‘genieten van het moment’ – dan zegt de rechter dus gewoon: “Fijn voor je, maar we rekenen je nog steeds op fulltime.” Terwijl m’n ex inmiddels met zijn garage drie keer zoveel verdient als ik.”

“Het gaat om je ‘verdiencapaciteit’ – een magisch woord dat betekent dat je geen kant meer op kunt,” zegt de dame in het wit.

Zij vervolgt: “Oh meid, pas op dat je er niet in wordt geluisd. Je moet de beste advocaat hebben. Conchita van Rooij, zij schijnt de pitbull onder de advocaten te zijn.” Ik draai mij om en zeg lachend “Ik ben Conchita en jullie zijn meer dan welkom op kantoor”. Ik leg ze uit dat niet alles zo zwart wit is, maar genuanceerder en dat ik zeker wat in de partneralimentatie kan betekenen. Blij zijn de dames, wij hebben een date en samen proosten wij op onze stad Amsterdam! <

mr. M.dl.C.C.C. (Conchita) van Rooij Advocaat www.vanrooijadvocaat.nl

"Wie eenmaal met elektrisch materieel werkt, wil niet meer terug"

Alex: “Zwaar materieel huren en leasen kent legio voordelen. Het gaat toch om grote en dure assets die specialistisch onderhoud nodig hebben. Ondernemers steken hun geld liever in de ontwikkeling van hun terminal. Bovendien willen zij verzekerd zijn van machines in topconditie en werken met de nieuwste apparatuur. Je kunt je voorstellen dat het er in de havens niet zachtzinnig aan toe gaat.”

Van 1.600 kilo tot 45 ton

Alex: “Feyter werkt met 150 medewerkers verdeeld over drie locaties in Zeeland: Terneuzen, Vlissingen en Middelburg. Sinds 2017 zijn wij actief in Amsterdam, Zaandam en IJmuiden. Voor levering, onderhoud en lease van reachstackers, zware heftrucks en terminal tractoren komen wij regelmatig die kant op.

Om een overzicht van ons portfolio heftrucks te geven, start ik bij machines van Mitsubishi, met een hefvermogen van 1.600 kg tot 5,5 ton. Dat zijn de kleintjes. Een niveau hoger zijn

de machines van Manitou, zoals roterende verreikers en ruw terrein heftrucks. We leveren de terminaltrekkers van onze partner Terberg en de zware heftrucks van 10 tot 45 ton, reachstackers en empty container handlers van Kalmar. Die range loopt van acht ton tot 45 ton. Deze categorie ‘zware jongens’ rijden we per zwaar transport naar de klant waar ze op locatie worden geassembleerd.”

Elektrisch is mogelijk

Alex: “Gesprekken met bestaande klanten verlopen anders dan met nieuwe contacten. Onze klanten die hun vloot willen verversen of uitbreiden willen graag ook hun servicekosten verlagen. We helpen dan met het voorkomen van schade en geven advies hoe om te gaan met de apparatuur. Nieuwe klanten zijn benieuwd hoe wij het onderscheid maken ten opzichte van hun huidige leveranciers. Als ze een stap verder zijn, plannen we referentiebezoek in bij een van onze vaste klanten zodat ze goed kunnen zien hoe de apparatuur in de praktijk werkt.

In de havens hebben we bij een aantal klanten een servicepunt ingericht of een werkplaats opgebouwd met onderdelen opslag. Zo hoeven we niet continu met bussen en aanhangers op en neer naar Zeeland te rijden. Qua aanrijtijden is het voor ons geen probleem om, indien nodig, binnen 3 uur ter plaatse te zijn.

Machines met lagere hefcapaciteiten zijn al decennia elektrisch verkrijgbaar met loodzuur batterij. Die rij je leeg voordat je weer gaat opladen. In het zware segment zijn pas sinds enkele jaren elektrische alternatieven beschikbaar. Het marktaandeel van elektrische, zware machines groeit gestaag en geeft een verduurzaming aan waar veel bedrijven op zitten te wachten. Klanten ervaren drempels zoals de hogere aanschafprijs en stroomvoorziening op locatie, maar profiteren van lagere onderhoudskosten, minder uitstoot en uitstekend rijcomfort. Feyter neemt steeds meer elektrisch materieel op in zijn vloot, waardoor klanten dit soort machines ook kan inhuren voordat er een keuze wordt gemaakt om hierin te investeren. Wie eenmaal geproefd heeft van deze innovatie wil eigenlijk niet meer terug.”

Informatie

Meer weten over Feyter? Kijk op feyter.com of bel 0115 641 320. <

SEM INTERNATIONAL BV

Veelzijdig in materieel en bemanning

SEM International BV is een Zaans aannemersbedrijf dat naast het aannemen van werk ook bemand en onbemand materieel verhuurt aan zijn diverse opdrachtgevers. We spraken met eigenaar Jelle Erfmann in zijn nieuwe bedrijfspand in Wormerveer.

Het verzorgen van bemand materieel en personeel: dat is waar Jelle Erfmann met SEM International zich vooral opricht. Jelle legt uit: “De branches waarin wij werken zijn heel divers, maar we doen op dit moment vooral veel binnen het GGW-werk; groen-, grond- en wegwerkzaamheden, en de offshore. We staan bekend om ons breed assortiment aan transport en machines, zoals vrachtwagens, hijskranen, graafkranen, graafmachines, shovels, dumpers. Dit jaar zijn daar een extra graafkraan en een autolaadkraan bijgekomen, dus we blijven daarin groeien en investeren.”

Internationaal en veelzijdig

Naast Nederland, wordt SEM met zijn kunde en kennis veel ingezet in Duitsland en België. Jelle: “Niet voor niets heet het bedrijf SEM International. Zo hebben we ook werk in onder andere Zuid-Korea en Brazilië. Dat doen we met 13 man in vaste dienst en een grote flexibele schil van ZZP’ers, zodat we op een snelle wijze zowel grote als kleine klussen aankunnen. Al ons personeelswerk valt onder SEM Personeelsdiensten. En we staan ook bekend om SEM Technology: onze afdeling die onder andere onderhoudsvetten en oliën voor machines uit onze branche verkoopt.”

KAJO

Met SEM Technology is het Zaanse bedrijf inmiddels een groothandel in smeermiddelen van het bekende kwaliteitsmerk KAJO. Jelle: “Al onze machines hebben vetten nodig voor een goed onderhoud. Wij kopen het voor onszelf in, omdat we het goede producten vinden, maar we verkopen het dus ook aan onze klanten. We zijn dus een ervaringsdeskundige en dat werkt! Onze ambitie is dan ook om de Nederlandse hub te worden van KAJO-producten smeermiddelen, vetten en oliën.”

Nieuw pand en Academy

Bijna een jaar geleden verhuisde SEM International naar een nieuw pand aan de Industrieweg in Wormerveer. Dit was ook het moment dat de SEM Academy werd gepresenteerd. Jelle: “Hier geven we BHV-, EHBO-, VCA- cursussen voor onze klanten en tevens RI&E risico-inventarisatie in het bedrijfspand van de klant. Je kunt dus wel zeggen dat we een veelzijdig bedrijf zijn. Juist doordat we op veel gebieden specialist zijn weten veel klanten ons steeds opnieuw te vinden.”

Ondernemerschap

En wat zeggen die klanten dan zoal over Jelle en zijn bedrijf? Jelle: “Klanten zeggen weleens dat ze bewondering hebben voor het feit dat ik in de business altijd maar doorga. Dat doe ik als persoon maar ook met mijn bedrijf. Gaat het niet linksom, dan maar rechtsom: met elkaar regelen we het altijd. En uiteraard staan we bekend om onze kennis, ervaring en expertise. Binnen SEM heerst een no-nonsense cultuur, waarbij ik net zo goed met een bezem en vette handen te vinden ben. Directeur of schoonmaker: we doen er allemaal toe. In het nieuwe pand zitten we

nu elf maanden en mijn kantoor moet hier nog steeds klaargemaakt worden, want die vind ik het minst belangrijk. Dus dat zegt wel genoeg!”

SEM International BV is gevestigd in Industrieweg 23 te Wormerveer. Meer info via: 075 – 202 64 73, office@sembv.com en www.sembv.com. <

OVHZ: Al 50 jaar ondernemerskracht

Samen sterk voor de lokale economie

Ondernemen doe je niet alleen. OVHZ zet zich in voor een krachtige lokale economie door ondernemers met elkaar te verbinden, kennis te delen en invloed uit te oefenen op beleid en ontwikkelingen binnen de regio. Van boer tot bankdirecteur, van accountant tot winkelier, iedereen die onderneemt in Haarlemmermeer vindt bij OVHZ een netwerk van ondernemers waar je een goed gesprek mee aan kunt gaan.

Kennisdelen en inspireren

Bij OVHZ draait het niet alleen om netwerken, maar ook om leren en groeien. Workshops, presentaties en inspiratiesessies bieden ondernemers waardevolle inzichten en praktische kennis. Of het nu gaat om de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van digitalisering, duurzaam ondernemen of financiële strategieën – kennis delen is een van de pijlers van onze vereniging. Daarnaast bieden we regelmatig onze zogeheten

‘Kennisborrels’ aan waarin experts uit verschillende vakgebieden hun ervaringen en visies delen, zodat ondernemers altijd up-to-date blijven met de laatste trends en ontwikkelingen.

Netwerken op een ontspannen manier

De beroemde en gezellig drukbezochte maandelijkse businessborrels van OVHZ zijn dé plek om andere ondernemers te ontmoeten, ervaringen uit te wisselen en elkaar te adviseren. Hier ontstaan warme ondernemersbanden die vaak uitgroeien tot langdurige samenwerkingen of waardevolle vriendschappen.

Daarnaast krijgen leden de kans om hun onderneming te laten zien tijdens onze “Op Bezoek Bij” evenementen. Elke maand opent een ondernemer de deuren voor collegaondernemers, waardoor er op een

laagdrempelige en inspirerende manier kennis wordt gemaakt met verschillende branches en bedrijfsprocessen. Dit draagt niet alleen bij aan een hechter netwerk, maar ook aan de versterking van de onderlinge samenwerking tussen bedrijven in de regio.

Maatschappelijk betrokken

OVHZ staat niet alleen voor zakelijk succes, maar ook voor maatschappelijke verantwoordelijkheid. Wij zetten ons in voor initiatieven die de regio ten goede komen, zoals lokale goede doelen, duurzaamheidstrajecten en samenwerkingen met scholen. Dit maakt het mogelijk om de ondernemers van morgen te inspireren en te ondersteunen.

Kom eens langs bij OVHZ!

Wil jij ook deel uitmaken van een dynamisch netwerk waarin samenwerking, kennisdeling en ondernemerschap centraal staan? Sluit je

aan bij OVHZ en ervaar hoe 50 jaar ondernemerskracht jou kan helpen groeien! Wij verwelkomen nieuwe leden met open armen en kijken ernaar uit om samen te bouwen aan een toekomst waarin ondernemerskracht en innovatie hand in hand gaan!

“Samen kom je verder dan alleen.

Ondernemen is groeien, en samen groeien we sneller”

Wist je dat:

Nederlandse economie in 2023 groeide met slechts 0,1% en dat de regio 'Haarlemmermeer en omgeving' in 2023 een economische groei van 3,6% behaalde, de

hoogste binnen de Metropoolregio Amsterdam en ook landelijk gezien.

De samenwerking tussen OVHZ (Ondernemersvereniging HaarlemmermeerZuid) en Ondernemend Hoofddorp binnen het Haarlemmermeers Ondernemers Platform laat zien hoe sterk ondernemers staan als ze samenwerken. Zo kunnen ze gezamenlijk optrekken richting de gemeente en andere belanghebbenden, wat leidt tot betere kansen en ondersteuning voor ondernemers in de regio. <

Soci-Com Sociaal & succesvol

Soci-Com is een sociale onderneming die zich inzet voor de samenleving door mensen die een zetje in de rug nodig hebben, te helpen aan betaald werk. En met succes: het bedrijf uit Enkhuizen is onlangs uitgebreid met een vestiging in Heemskerk. In gesprek met eigenaar Peter Schouten.

Wat is precies de business van Soci-Com?

“Wij helpen mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan een betaalde baan. In

onze fabriek in Enkhuizen werken medewerkers die gespecialiseerd zijn in technisch assemblage. Voor andere bedrijven zetten zij producten in elkaar. De

mensen die bij ons werken hebben, komen uit de regio Enkhuizen en hebben hun eigen werktempo en werkschema. Ze worden dan ook goed begeleid door onze jobcoaches.”

Komen jullie klanten dan ook uit de regio Enkhuizen?

“Nee hoor, onze klanten komen uit heel Nederland. Producten worden rechtstreeks bij ons afgeleverd door de leveranciers van de klant. Wij zetten het vervolgens in elkaar en vaak gaan de eindproducten dan weer rechtstreeks vanuit onze fabriek naar de klant van onze klant. We hebben een dusdanige kwaliteitscontrole en verwerking van goederen, dat we dat prima kunnen afhandelen. Daarbij kunnen we ook onderdelen zelf inkopen, producten op voorraad zetten en op afroep assembleren en verzenden.”

"We

moeten, anders dan een sociale werkplaats, ook onze eigen broek ophouden.”

zodat het eindproduct kan en klaar gemonteerd kan worden.”

Hoeveel mensen zijn er in Enkhuizen werkzaam?

Dat klinkt als een behoorlijke ontzorging van jullie klanten!

“Dat is ook een groot voordeel van het inzetten van Soci-Com. Vaak is wat wij doen niet de core business van onze klanten. Zo hebben we bijvoorbeeld een klant die bedrijfsdeuren verkoopt. Aan zo’n deur zitten allerlei soorten snoertjes en stekkertjes, die dan door Soci-Com worden geassembleerd,

“Momenteel 65 mensen, waarvan 40 man met een afstand tot de arbeidsmarkt. Dat maakt ons ook anders dan een sociale werkplaats: we kunnen zo ingewikkelde klussen aan, zoals het in elkaar zetten van schakelkasten. Maar we moeten, anders dan een sociale werkplaats, ook onze eigen broek ophouden.”

Maar dat gaat dus goed, want jullie hebben onlangs een twee vestiging geopend, toch?

“Eind maart zijn we een tweede locatie gestart bij metaalbedrijf Velmon in Heemskerk, waar ik ook algemeen directeur

ben. We kunnen daar gebruik maken van een bedrijfsruimte en daarnaast konden met behulp van een subsidie vanuit Just Transition Fund, JTF, de opstartkosten financieren. Vanuit Velmon hebben we alle kennis en kunde over metaal in huis: de Soci-Com medewerkers doen daar dan ook repeterende metaalwerkzaamheden. De kennis en kunde over mensen en de arbeidsmarkt vanuit Enkhuizen sluiten daar prachtig bij aan. In Heemskerk zijn we nu begonnen met zes man en uiteindelijk willen we dat uitbreiden tot een man of dertig. De bedoeling is ook dat een deel van die mensen doorstroomd naar andere partijen. Dat past uiteraard helemaal bij ons sociaalmaatschappelijk karakter!” <

Meer informatie op www.soci-com.nl.

Via Blue2Green voldoen aan Green Deal Duurzame Zorg

BLUE2GREEN ZEGT: STOP VERBRANDEN, START RECYCLING!

Sinds 1992 kunnen ziekenhuizen hun specifieke ziekenhuisafval (SZA) kwijt aan ZAVIN te Dordrecht. De afgelopen 35 jaar is er nogal wat veranderd op het gebied van weten regelgeving, techniek, duurzaamheidsprincipes en zorg voor mens, dier en planeet. Het verhaal van Cees, eigenlijk zijn reis, om te komen tot een oplossing die zorgt dat de Nederlandse zorgsector kan voldoen aan de gestelde ambities van de Green Deal Duurzame Zorg - greendealduurzamezorg.nl – is een avontuur en daarom waard om opgeschreven te worden. Spoiler alert: het resultaat is een schitterende bijdrage van de scale-up Blue2Green, die nu al een vijfde van het medisch afval verwerkt in een bedrijfshal van 2.500 m² in Velsen-Noord.

Verwerkt en dus niet verbrandt. Want vele gebruikte materialen en instrumenten bevatten kostbare grondstoffen die nog prima opnieuw gebruikt kunnen worden in toepassingen, ook weer in de zorgsector. Inmiddels zijn er werkbare afspraken met vier van de zeven Nederlandse UMC’s en verwerkt Blue2Green volgens vergunning maar liefst 3.000 van de jaarlijkse 18.000 ton ziekenhuisafval wat resulteert in besparing van ruim 2.600 ton CO2. Zo’n 75% van de grondstoffen, zoals kostbare metalen en plastics, keert keurig terug in de keten. Daar komt ook de naam vandaan. De in de medische wereld toegepaste kleuren blauw, geel en grijs vormen na een proces van decontamineren-, recyclen-, malen- en granuleren donkergroene plastic korrels.

Klaar voor hergebruik.

Het verhaal van Blue2Green

Cees: “Al decennia ben ik expert in vast afval en heb een enorm breed en diep netwerk in binnen- en buitenland. Ik werk internationaal met mijn adviesbureau InnoMax - innomax. nl – en een handelsfirma.

Exploitatiemaatschappij Blue2Green Recycling B.V. is een scale-up die is ontstaan

"Het is natuurlijk niet goed als medisch afval op straat terecht komt en voorbijgangers eraan beginnen te plukken"

uit het fundament van mijn achtergrond en ervaring in de milieusector, recycling en circulariteit. We ontwikkelen plannen voor bedrijven en aanbestedingen, bijvoorbeeld op het gebied van bedrijfsafval. Wij maken massa-balans schema’s en bestekken voor bedrijven als AEB, AVR en grote internationale spelers. Na de oorlog in Libanon bouwden wij een enorme recyclinginstallatie in Beiroet om het burgeroorlog afval op te ruimen. Nou ja, die is drie-en-een-half jaar geleden tijdens die enorme explosie in een klap weggevaagd. Dat soort dingen.

Tijdens een van mijn internationale werkzaamheden kwam ik in de Filipijnen een artsenechtpaar tegen. Ik ben verbonden aan de PUM - pum.nl – een impactgerichte organisatie vanuit de VNO-NCW en het

Ministerie van Ontwikkelingssamenwerking (BZ). Deskundige, betrokken en ondernemende seniors zetten hun expertise in tijdens vrijwilligersprojecten. Samen versterken ambitieuze ondernemers het duurzaam verbeteren van een gemeenschap. Via de genoemde twee artsen kwam ik in aanraking met high-tech decontamineer technologie. Het is natuurlijk niet goed als medisch afval op straat terecht komt en voorbijgangers eraan beginnen te plukken. Met alle gevolgen van dien. In andere delen van Azië zag ik hetzelfde probleem. De WHO en UN faciliteren op die plekken met het plaatsen van machines om de veiligheid van de bevolking te garanderen. Gebeurde dit niet, dan verbrandde men het afval of stopte het in een gat in de grond.

Ik raakte geïnteresseerd in die apparatuur omdat ik kansen zag om ook in Europa medisch afval veilig en duurzaam te verwerken. De fabrikant bleek Ecosteryl in Mons (Bergen) in Wallonië, België en leverde Proven Concepts aan inmiddels 60 landen. Het Waalse familiebedrijf Ecosteryl is een OEM-er en hardware leverancier. Vrij snel na mijn kennismaking nam ik via mijn handelsfirma de vertegenwoordiging van hun decontamineer apparatuur op me met het idee om Nederland, België en Duitsland te interesseren voor deze techniek.”

Van afval eindelijk grondstoffen maken

Cees: “De markt bleek nog niet rijp, want elke zorginstelling bracht het afval gewoon voor verbranding naar de ZAVIN, nota bene een monopolist. Die fabriek kan vanwege de ouderdom en emissieproblemen echter niet voldoen aan de vraag, met als gevolg dat afval uit Nederland soms naar Antwerpen moest voor verwerking. Volgens de regels mag dit eigenlijk niet, maar er was geen alternatief. Sterker nog, ziekenhuizen en dergelijke wisten tot de Green Deal Duurzame Zorg niet waar en hoe ze met hun

afval om moesten gaan. Met als gevolg dat ze hun duurzame ambities niet waar konden maken. Ik maakte van Blue2Green een exploitatiemaatschappij en het lukt nu wel. Wat doen wij met dit afval? Als je infectieus en dus gevaarlijk medisch afval decontamineerd (ontsmet) is het gelijkgesteld aan bedrijfsafval en mag het volgens reguliere principes worden verwerkt. Recycling komt hiermee in zicht en dit sluit aan op mijn bedrijfsfilosofie om van afval grondstoffen te maken in de ruimste zin van het woord.

In 2022 schreef mijn bedrijf een Position Paper waarin volgens het Landelijk Afvalbeheer 3 (LAP3) - lap3.nl – en Sectorplan 19, (medisch afval) uitgelegd wordt hoe om te gaan met deze problematiek. Na validatie door Royal HaskoningDHV kreeg onze aanpak autoriteit en goedkeuring. Met dit certificaat gingen we de markt op. Bestaande

"Je kent de uitspraak van Cruijff wel: als je blijft doen wat je deed, krijg je wat je kreeg."

partijen zagen hun verdienmodellen in de knel komen, wilden er niets van weten en graag doorgaan met waar ze mee bezig waren. Je kent de uitspraak van Cruijff wel: als je blijft doen wat je deed, krijg je wat je kreeg.

Ziekenhuizen reageerden anders. Die hadden inmiddels hun Green Deal Duurzame Zorg ingericht, waren positief en zagen kansen om CO2 en grondstoffen te besparen. Volgens de door hen gebruikte methode viel er immers niets te hergebruiken, en via Blue2Green kon het wel. De Nederlandse zorgsector verontreinigd net zoveel als Tata Steel in IJmuiden en zij zagen in mijn dienstverlening eindelijk een mogelijkheid om hun ambities waar te maken. Ook voor mij was het een openbaring om, na 45 jaar in de recycling, te ontdekken hoeveel er te winnen valt om de zorg te verduurzamen.”

Aansluiten op de Green Deal Duurzame Zorg

Cees: “De duurste instrumenten en disposables worden eenmaal gebruikt en daarna weggegooid. Via Blue2Green is er nu een methode om bij te dragen aan de ambitie om in 2030 55% CO2 te besparen.

Tijdens mijn fysieke presentaties die ik door heel Nederland hou, vallen continu schellen van de ogen en monden open als ik de sector met hun cijfers confronteer. In praktijksituaties laten wij professionals in de zorg via dashboards zien hoeveel besparing mogelijk is voor hun ziekenhuis en hoe ze kunnen aansluiten op de Green Deal. De wil is er, het begrip is er en langzaam vervalt de tegenwind van de inzamelaars-, transporten afvalsector.

Inmiddels hebben we hier in Velsen-Noord een omgevingsvergunning aangevraagd en gekregen. Al het medisch afval van ziekenhuizen gaat in afgesloten polypropyleen vaatjes. Wij nemen deze in en na decontaminatie-, recycling-, malen-, wassen- en granuleren maken onze partners er opnieuw deze vaatjes van. Afgezien van wat tegenwind van de aanpalende sectoren houdt alleen de netcongestie onze groei tegen.”

Informatie

Bel Cees op 06 53 31 43 09 of bezoek blue2greenrecycling.nl en ontdek de mogelijkheden om medisch afval duurzaam te verwerken. <

Nieuwe ontwikkelingen door overname familiebedrijf Elkro B.V.

Op 1 januari 2025 namen Rocco van Grootveld, Dennis Teeuwen & Chantal Elshout het bedrijf Elkro BV over van voormalig eigenaren en oom en tante c.q. ouders Mart & Wilma Elshout. Het bedrijf is gespecialiseerd in het ontstoppen, reinigen, inspecteren en repareren van rioleringen en heeft als kracht snel te kunnen schakelen. Zij verzorgen werkzaamheden voor particulieren, bedrijven en gemeentelijke diensten in o.a. Groot-Amsterdam. Deze zomer start Elkro met een frisse marketing om het vernieuwde wagenpark en nieuwe pand toe te lichten.

Elkro BV uit Nieuw-Vennep noemt zich dé betrouwbare rioolspecialist en heeft zich sinds 1991 ontwikkeld tot een toonaangevend bedrijf in de rioleringsen reinigingsbranche. Dagelijks zetten 25 tot 30 gedreven en vakkundige professionals zich in om de regio schoon en fris te houden. In de afgelopen 34 jaar groeide het klantenbestand aan en worden er jaarlijks c.a. 6000 opdrachten vergeven en uitgevoerd.

Duurzaamheid troef Er zijn drie diensten. De meest in het oog springende is het ontstoppen, reinigen, lokaliseren, inspecteren, renoveren en repareren tot het compleet vervangen van riolen. Elkro reinigt ook putten, kelders en kruipruimtes, zowel van bedrijfspanden en horeca als particuliere woningen. Verder verzorgt men onderhoud van vetafscheiders, goten en kolken, putten, pompinstallaties en septictanks en worden werkzaamheden verricht op het gebied van loodgieters en sanitair installaties.

Rocco: “Wij bieden onze werkzaamheden aan met een uitstekende service, gebruiken de nieuwste technieken en werken alleen met opgeleid personeel. Uiteraard is Elkro NEN-EN-ISO 9001:2015, NEN-EN-ISO 14001:2015, NIWO-VIHB en VCA** gecertificeerd. Ons kwaliteitsmanagementsysteem is door Kiwa geëvalueerd en goedgekeurd. Dit is een extra garantie voor onze klanten en hiermee kenmerkt Elkro zich naar de markt als een kwalitatieve en betrouwbare dienstverlener.”

Dennis: “Wij kiezen voor een gestage groei met behoud van kwaliteit en leggen de nadruk op een duurzame relatie met onze klanten. Duurzaamheid, maatschappelijk ondernemen en milieu maken integraal deel uit van onze processen en bedrijfsvoering. Wij hebben onze duurzaamheidsambities op het gebied van CO2-reductie nu als energiemanagementsysteem vastgelegd in

“Wij kiezen voor een gestage groei met behoud van kwaliteit en leggen de nadruk op een duurzame relatie met onze klanten“

ons kwaliteitsmanagementsysteem. Een belangrijk uitgangspunt is het streven naar een zo’n klein mogelijke ecologische voetafdruk. Elkro gebruikt de CO2Prestatieladder als instrument om CO2uitstoot in kaart te brengen en terug te dringen. Dit sluit aan bij onze duurzaamheidsambities.”

Nieuw pand, nieuw materieel

Dennis: “We denken mee met de klant en ontzorgen. Net als de markt bevalt ook ons personeel deze instelling. Een aantal werken hier al ruim 30 jaar en veel van onze collega’s zijn al meer dan tien jaar in dienst. Het is een hechte club! Samen met dochter Chantal Elshout leiden wij Elkro BV nu naar nieuwe hoogten. Met Rocco doe ik de dagelijkse sturing, planning en werkvoorbereiding. Chantal bewaakt en verzorgt het financiële gedeelte. Overigens in ons nieuwe pand van 1800 m2 voorzien van zonnepanelen en opvang van regenwater voor hergebruik. Ook ons wagenpark is vernieuwd. De personenwagens zijn elektrisch en de vrachtwagens (ontstoppings-, inspectie- en camerawagens en graafmachines) voldoen nu allemaal aan de Euro6 norm.”

Rocco: “Op het gebied van riool kunnen wij alles. Wij werken in overleg, volgens alle normeringen van een huisaansluiting tot een diameter van 1200mm. Na reiniging, inspecteren wij middels duwcamera’s en inspectie robots. Bij periodieke inspectie kijken we naar de staat van de betonbuis en controleren op scheuren, verzakkingen, boomwortels en vetaanslag. Meestal elke vijf jaar voor gemeentes, of voor aannemers bij oplevering na nieuwbouw of wegenbouw.

Chantal: “Van jongs af aan ben ik opgegroeid in het bedrijf wat mijn ouders hebben opgebouwd. Ik ben dan ook trots dat we met ons mooie team professionals, Elkro met eer mogen voortzetten en bouwen naar een mooie duurzame toekomst.”

Bel voor meer informatie over Elkro 0252 620 042 of bezoek de website. Eis en weder dienende is de vernieuwde website medio juli live. Een compleet overzicht van de dienstverlening en het gebruikte materieel is dan uitgelicht, inclusief social mediakanalen. <

a-point Meer dan een merkdealer

a-point is officieel merkdealer van Volkswagen, Audi, SEAT, Škoda, Cupra en Volkswagen Bedrijfswagens. Het bedrijf levert hoogwaardige service vanuit vestigingen in Amsterdam, Almere en Hoofddorp. In gesprek met commercieel directeur Harro Kras.

Wat houdt a-point precies in?

“Wij zijn de officiële dealer van Volkswagen, Audi, SEAT, Škoda, Cupra en Volkswagen Bedrijfswagens in Groot Amsterdam. Dat wil zeggen dat wij zowel de nieuwe auto’s als occasions verkopen, maar ook gespecialiseerd zijn in lease en verhuur. Als dochteronderneming van PON en met vestigingen in Almere, Amsterdam en

Hoofddorp hebben wij ook de bijbehorende knowhow en werkplaatsen om gecertificeerde handelingen aan de auto’s te verrichten. Binnen Amsterdam hebben we daarbij vijf showrooms in Zuidoost en een servicepunt in West.”

Wat voor klanten bedienen jullie?

“Doordat we zo’n breed pakket kunnen

aanbieden bestaat uit onze klantenkring uit allerlei soorten bedrijven: van de allergrootste tot aan eenpitters. We bedienen ook veel expatbedrijven; voor die doelgroep kunnen we bijvoorbeeld regelen dat geleasede auto’s kosteloos bij ons ingeleverd kunnen worden als hun expats weer uit Nederland vertrekken. De markt vraagt ons nu eenmaal om maximaal flexibel te zijn en te blijven.”

Wat krijgen jullie zoal terug van de klanten?

“Zij waarderen vooral onze totaaloplossingen. We zijn flexibel en denken met de klant mee: voor alle mobiliteitsvragen hebben wij de oplossing. Wij kunnen daarbij veel vormen van mobiliteit aanbieden; van uiteraard auto’s tot aan fietsplannen en openbaar vervoer. Ieder bedrijf is immers verschillend, dus kijken wij naar wat het

beste werkt voor de klant in kwestie. Koop, huur, lease, nieuw of tweedehands? En wil de klant elektrische auto’s; hoe zit het dan met zijn elektriciteitsvoorziening en hoe vaak ben je met je business in de binnensteden te vinden? Het zijn zo maar wat vragen, waarmee we de klant prima verder kunnen helpen. En onze klanten waarderen het dat we allerlei leuke events organiseren.”

Kun je iets meer vertellen over jullie events?

“Om onze klantenbinding maximaal te krijgen, organiseren we een aantal leuke activiteiten per jaar. Zo leveren we voor de KLM Open de Audi’s waar de spelers mee vervoerd worden en nemen klanten mee naar dit evenement. Zo zijn we ook te vinden op SAIL en uiteraard de Formule 1 in Zandvoort. Prachtige events die prima bij ons passen!”

Jullie staan dus volop in de samenleving als bedrijf…

“Ja en niet alleen op het gebied van events. We zijn ook al jarenlang maatschappelijk betrokken in de vorm van allerlei soorten sponsorcontracten. Denk aan organisaties zoals Make A Wish en Only Friends. Op deze manier dragen wij onze steentje bij aan een betere en een meer inclusieve samenleving. We denken dus niet alleen resultaat gedreven.”

Wat zijn de grote uitdagingen in jullie markt?

"De markt vraagt ons nu eenmaal om maximaal flexibel te zijn en te blijven"

“Je ziet dat de spanning in de wereld direct van invloed is op wat de klant wil en kan besteden. Maar ook de snelheid van de elektrificatie-ontwikkeling. Komen er nog wel of niet bepaalde voordelen bij elektrisch rijden? En komen er nog bepaalde regels vanuit Brussel? Tot nu toe verandert de regelgeving nogal eens en dat maakt het soms best ingewikkeld in onze business. De meeste bedrijven willen wel overstappen naar totaal elektrisch rijden, maar de consument twijfelt nog, al zien we dat inmiddels twee op de drie een auto met stekker is. Logisch, maar de opmars van elektrische auto’s is nog steeds gaande en die gaat ook niet meer stoppen.”

Voor meer informatie zie www.a-point.nl. <

ONDERNEMEND HOOFDDORP:

SAMENWERKEN LOONT!

Via diverse media, waaronder onze eigen Nieuwsflitsen en ons onlinemagazine

Ondernemend Hoofddorp, geven wij de voor jouw bedrijf belangrijke informatie door. Wij zijn een levendige club voor oude en jonge, kleine en grote bedrijven uit vele sectoren. Belangenbehartiging, netwerken en gezelligheid, daar draait het om! Wij zijn dan ook niet voor niets al bijna 50 jaar dé ondernemersvereniging in Haarlemmermeer.

Wij zijn ervan overtuigd dat we samen verder komen wanneer we samen verder kijken. We maken gebruik van onze gezamenlijke expertise en vormen een krachtige gesprekspartner daar waar de Hoofddorpse ondernemersbelangen vertegenwoordigd moeten worden.

Ons bestuur

Dick Hulsebosch is voorzitter, onze penningmeester is Jan Ziel (Panacc),

daarnaast zijn er bestuursleden die ieder een bedrijventerrein vertegenwoordigen, waar zij ook met hun bedrijf gevestigd zijn. René Klomp (Hartgerink en Klomp, Graan voor Visch Zuid), Dennis Nieuwenhuys (E=mc2, Bedrijventerrein Noord), Ton van der Horst (De President), Almar Bouwman (Schenk Makelaars, De Beukenhorsten), Jan Leo Oostman (Oostman Optiek, Centrum) en Jerry Hornberg (Alpina) die zich bezighoudt met ledenwerving. Het secretariaat is in

“Een actief en krachtig netwerk van ondernemers, zonder uitzondering, groot of klein, met of zonder personeel”

handen van Bertine Schröder. Een aparte evenementencommissie zorgt voor de nodige pret en avontuur.

Evenementen

Naast belangenbehartiging worden ook tal van netwerkbijeenkomsten en evenementen georganiseerd. Bedrijfsbezoeken, sportieve evenementen, lunchwandelingen, borrels, (kook)workshops en een keer per jaar het Haarlemmermeers Ondernemers Congres, de kerstborrel en nieuwjaarsbijeenkomst.

Wat je krijgt voor je lidmaatschap?

• Een vereniging die de collectieve belangen van haar leden behartigt

• Een prachtig netwerk: ontmoeten, verbinden en mogelijk zakendoen

Het Haarlemmermeers Ondernemers Platform

De oprichting van het Haarlemmermeers Ondernemers Platform (HOP) was een initiatief van Ondernemend Hoofddorp, in samenwerking met de Ondernemersvereniging Haarlemmermeer Zuid (OVHZ) en met steun van de lokale overheid. Het platform biedt een gestructureerde manier om de dialoog tussen ondernemers en overheid te faciliteren, waarbij er regelmatig overleg plaatsvindt met de wethouder Economische Zaken en andere relevante overheidsinstanties.

HOP omvat verschillende ondernemersverenigingen uit de regio, elk met hun eigen expertise en focus. Hierdoor kan er gehandeld worden vanuit diverse perspectieven en kunnen gemeenschappelijke uitdagingen effectiever worden aangegaan.

De aanbeveling om als ondernemer lid te worden van een lokale ondernemersvereniging wordt onderstreept. Niet alleen omdat dit kansen biedt voor samenwerking en netwerken, maar ook omdat het dan mogelijk wordt gezamenlijk invloed uit te oefenen op beleidsbeslissingen die van invloed zijn op het lokale bedrijfsklimaat.

• Deelname aan thema- en informatieve netwerkbijeenkomsten, en kennismaken met collega-ondernemers tijdens aantrekkelijke bedrijfsbezoeken

Wij zijn er voor bedrijven en instellingen met 1 of 1.500 fte en alles daartussenin. Hoe je ook onderneemt in Hoofddorp, Ondernemend Hoofddorp is voor jou dé

vereniging! Groei met ons mee in de mooiste ondernemersgemeente van Nederland!

Meer weten?

Kijk voor meer informatie op: www.ondernemendhoofddorp.nl

Contact via de mail info@ondernemendhoofddorp.nl of telefonisch 06 – 1877 1902 <

Dick Hulsebosch, voorzitter van Ondernemend Hoofddorp en het HOP

Ondernemingsvereniging Halfweg, Zwanenburg, Boesingheliede & omgeving

De Ondernemingsvereniging Halfweg, Zwanenburg, Boesingheliede & omgeving (OV HZB) is al meer dan 35 jaar actief in de kop van de gemeente Haarlemmermeer. Met ruim 130 leden zet de vereniging zich in voor een sterk ondernemersklimaat in de regio.

Actief en betrokken

De OV HZB heeft de afgelopen jaren flink aan zichtbaarheid en impact gewonnen. Zo was de vereniging mede-initiatiefnemer van de oprichting van de BIZ De Weeren, waarmee structureel wordt geïnvesteerd in de kwaliteit en veiligheid van bedrijventerrein De Weeren.

Een twee-jaarlijks hoogtepunt is de succesvolle Award Night, waarbij ondernemers uit de regio in het zonnetje worden gezet voor hun inzet, innovatie en betrokkenheid. De felbegeerde titel ‘Ondernemer van het Jaar’ is daarbij een bijzonder moment van erkenning voor ondernemers die zakelijk en sociaal impact hebben.

Daarnaast organiseert OV HZB meerdere netwerkevenementen per jaar. Denk aan inspirerende bedrijfsbezoeken en bijeenkomsten in een café-achtige setting, waar telkens een actueel thema centraal staat. Zo blijft het netwerk levendig, inhoudelijk én laagdrempelig.

Samen sterker

De vereniging onderhoudt nauwe banden met de gemeente Haarlemmermeer, ondernemersverenigingen in de regio en andere stakeholders. Door samenwerking en actieve betrokkenheid blijft OV HZB een krachtige stem voor ondernemers in Halfweg, Zwanenburg, Boesingheliede en omgeving.

Zie www.ondernemingsvereniging.nl voor meer informatie. <

Afvalmanagement voor ondernemers

U kunt erop rekenen dat uw afvalinzameling bij ons altijd goed geregeld is. Maar we doen meer. Met slimme oplossingen helpen we ondernemers besparen én verduurzamen.

Minder restafval, minder kosten

Door het afval binnen uw bedrijf goed te scheiden kunt u kosten besparen. Denk aan de verschillende stromen zoals glas, papier, gft maar ook bouwen sloopafval en chemisch afval.

Doet u met ons mee?

Van chauffeur tot klantenservicemedewerker. We staan voor u klaar. En ontzorgen u volledig met het inzamelen van uw afvalstromen. Af val kan zo opnieuw worden ingezet als grondstof voor nieuwe producten en materialen. Zo werken we samen aan 1 duidelijk doel: 100% recycling.

088 - 102 33 33 | www.prezero.nl/mkb