Kijk op Noord-Holland Noord editie 8

NUMMER 08 | JAARGANG 2 | 2020

SPAANSEN

DE TELEFOONCENTRALE

LANGEDIJK

‘GEVELKLAAR’: ZOALS PREFAB BEDOELD IS

‘ALS FORENS THUISWERKEN MÉT COLLEGA'S’

EEN GEMEENTE MET HEEL WAT TROEVEN

KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

Met een gerust gevoel de deur van uw pand dichttrekken?

Ervaar de beveiliging van EBC

Familiebedrijf sinds 1972

Brand

Inbraakbeveiliging

Camerabeveiliging

Meldkamer & bewaking

Toegangscontrole

Wanneer u de deur van uw pand dichttrekt, wilt u uw bezittingen met een gerust hart achterlaten en inbraak of brand zoveel mogelijk uitsluiten. EBC levert al veertig jaar technische veiligheidsinstallaties en heeft een meldkamer wanneer er hulp geboden moet worden. We beschikken over de beste expertise op beveiligingsgebied, installatieadvies en administratieve afwikkeling. De grootste toegevoegde waarde zit echter in de relatie die wij met onze klanten willen aangaan, namelijk duurzaam en discreet.

Ervaar de beveiliging van EBC en bezoek www.ebc-alkmaar.nl Berenkoog 26, 1822 BJ Alkmaar

072 - 511 22 33

info@ebc-alkmaar.nl

Erkend BORG technisch beveiligingsbedrijf

VOORWOORD

‘Samen werken’ aan nieuwe doelen ‘Verbinding is ons succes’. De slogan van het Noord-Hollandse familiebedrijf Spaansen Groep is er één die we graag delen. Als er één ding is dat ons dit jaar allemaal verbindt, is het wel Corona: zorgen over de gezondheid van naasten, maar ook over de effecten die de coronacrisis heeft op onze economie.

Die zorgen worden gelukkig enigszins weggenomen door de verbindingen die ‘onze’ ondernemers maken. Zo leest u in deze editie alles over het nieuwe concept ‘Gevelklaar’ van Spaansen: tot stand gekomen dankzij hun ondernemende en innovatie blik.

De TelefoonCentrale en De OndernemersTuin in Alkmaar en De OndernemersCentrale in Tuitjenhorn zoeken de verbinding in het nieuwe ‘samen werken’: thuiswerken mét collega’s op een kantoorsetting, wat wil je nog meer!

Yvette Out probeert met haar team van beveiligingsexperts klanten ervan te doordringen dat beveiliging meer is dan alleen de beste technologieën en de sterkste sloten. De directeur van EBC Beveiliging in Alkmaar heeft een geheel eigen kijk op veiligheid.

Pavo Advice vraagt jou als lezer: ‘Ben jij al klaar met je personeelsplanning voor 2021?’ Want hoe verbind je mensen aan jouw organisatie? Zeker met het oog op het toenemend aantal thuiswerkers kan dat een flinke uitdaging zijn.

Schaatsster Irene Schouten heeft een tip die niet alleen voor sporters – en mensen die graag weer wíllen sporten – geldt, maar ook voor ondernemers: ‘Zorg ervoor dat je een doel hebt!’

‘Alleen samen’ redden we het. Die uitspraak komt je vast bekend voor: de Rijksoverheid bracht deze boodschap steeds opnieuw in dit coronajaar. Maar hoe doe je dat precies: waar vind je dat idee van ‘samen’ als je het gevoel hebt er als ondernemer alleen voor te staan? Een antwoord op die vraag lees je in het interview met Joost Baljé, bevlogen ondernemer met een menselijke missie.

Advocaten Abslem Ourhris, Chris van Beers en Salim Hossaini van Tanger Advocaten zetten zich ook in om ondernemers de coronacrisis door te helpen.

“Niet alleen dit jaar, ook in 2021”, beloven ze.

ARNOLD STINS media-adviseur

We zullen het nodig hebben: de verbinding met elkaar, doelen stellen, ‘alleen samen’… Blijf gezond. En help elkaar een beetje.

Wilt u als ondernemer in the picture staan? Neem contact met mij op Veel leesplezier! <

ONZE PARTNERS:

en wees verzekerd van exposure van kwaliteit.

Kijk op Noord-Holland-Noord, hét zakelijk platform voor ondernemers in Noord-Holland, werkt samen met u aan een offline én online platform waar we met z’n allen trots op kunnen zijn. Op onze website en social mediakanalen publiceren we relevant nieuws voor en over ondernemers. Viermaal per jaar brengen we een magazine uit vol inspirerende interviews, boeiende achtergrondverhalen, informatieve columns en zakelijk nieuws uit de hele provincie.

KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

3

PAGINA 16 THUISWERKEN 3.0 Het nieuwe werken is allang niet meer zo nieuw. Sterker nog: in De TelefoonCentrale en De OndernemersTuin in Alkmaar en in De OndernemersCentrale in Tuitjenhorn is het nieuwe werken voor heel veel ondernemers eigenlijk business as usual. “Als forens thuiswerken mét collega’s: in Alkmaar en Tuitjenhorn kan het!” <

HET MOET OOK VEILIG VOELEN Brand. Inbraak. Dan geldt natuurlijk ‘better safe than sorry’ - dat weten we allemaal. Maar om te weten wat je wilt beveiligen, hoe je dat het beste doet én dan ook nog de onderliggende stress wegnemen: dan moet je alle risico’s in context kunnen plaatsen. “Wij kijken verder dan de techniek.” <

PAGINA 20 EN VERDER O.A.:

4

Ondernemers in beweging..................................27

Goed werkgeverschap .........................................45

Schone, virusvrije lucht voor elk gebouw........28

Altijd kansen zien.....................................................46

‘Zo wordt ondernemen nog leuker’ .................10

Van keukenprins tot keukenleverancier..........33

‘Een andere plek past gewoon niet bij ons’ ...50

Kakcorona! ...............................................................11

Komt een bank bij de dokter…...........................36

Langedijk heeft het (bijna)....................................54

Een huis in een dag ...............................................13

Alleen samen of samen alleen?..........................38

Kennismaken met de ‘grote onbekende’........58

Bedrijfsgroei als dilemma.....................................22 Inschrijven voor versnellingsprogramma GO!-NH ... 26

Goodbye 2020! Welcome 2021! .......................41

Krimpregio? Dacht het niet!.................................62

WAB is er aan de hand?........................................43

KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

INHOUD

KIJK OP INHOUD ‘ZORG ERVOOR DAT JE EEN DOEL HEBT’ “Je stopt niet voor iets af is, voordat je je doel hebt bereikt. Dat heb ik van huis uit meegekregen”, aldus schaatsster Irene Schouten. “Wij hebben thuis een tulpenkwekerij. Vroeger, als ik bij mijn vader op het land aan het werk was en het begon te regenen, maakten we ons werk ook gewoon af. Die mentaliteit zit er in en zo behaal je ook doelen: doorzetten en afmaken waar je aan begonnen bent.” <

PAGINA 34 ‘OOK IN 2021 HELPT TANGER ADVOCATEN ONDERNEMERS DE CORONACRISIS DOOR​’ Tanger Advocaten is een toonaangevend advocatenkantoor met drie vestigingen in Noord-Holland. We zitten aan tafel met drie energieke advocaten: Abslem Ourhris, Chris van Beers en Salim Hossaini. Alle drie hebben ze een indrukwekkende staat van dienst en een workload waar je ‘u’ tegen zegt. “Advocatuur is topsport”, beamen ze lachend. <

PAGINA 42 PORSCHEFAN SINDS GEBOORTE Hebberig zou je ervan worden. Van al die prachtige, moderne en klassieke Porsches in de showroom. De gloednieuwe Mercedes-Benz Plug-in Hybrid die er ook staat te pronken verbleekt er bijna bij. “Wij staan hier elke dag midden in onze jongensdroom.” <

PAGINA 48 Kijk op Noord-Holland Noord is een uitgave van: Kijk op uitgevers BV, Het Voert 3B, 1613 KL Grootebroek, 0512-366326, www.kijkopnoord-holland.nl Hoofdredacteur: Tine van Knijff Redactie: Tine van Knijff, Isabelle Brus Aanleveren nieuwsberichten: nieuwsberichten@kijkopnoord-holland.nl Fotografie: Ed Klijnman en anderen Advertentie-exploitatie en planning bedrijfsreportages: Piet Wiersma +31 6 53 42 42 78 pietwiersma@kijkopuitgevers.nl, Arnold Stins +31 6 21 90 98 58 arnoldstins@kijkopuitgevers.nl, Vormgeving: VDS Crossmedia, Emmen Druk en afwerking: Veldhuis Media, Raalte Aan de inhoud van de artikelen is veel aandacht besteed. De redactie en de uitgever aanvaarden geen aansprakelijkheid voor eventuele onvolledigheden of onjuistheden in de tekst.

Overname van artikelen uit deze uitgave is uitsluitend toegestaan met bronvermelding en na schriftelijke toestemming van de uitgever.

KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

5

Multifunctionele garageboxen te huur

24/7 camerabeveiliging

Verschillende maten beschikbaar vanaf

89

Gebruik als werkof opslagruimte

Kijk voor meer informatie op

pnogaragebox.nl

/pm

24/7 toegang via mobiele app

072 - 53 20 731 info@pnovastgoed.nl Schagen

NIEUWE AFSPRAKEN OVER WONINGBOUW IN DE KOP De gemeenten in de Kop van Noord-Holland en de provincie Noord-

Aan de hand van monitoring wordt gewerkt aan de juiste balans tussen

Holland hebben voor de periode 2020-2030 nieuwe regionale afspraken

vraag en aanbod van nieuwbouwwoningen en ontwikkeling van nieuwe

gemaakt over woningbouw. Hiermee willen regio en provincie de actieve

woningbouwlocaties. Daarnaast vindt er afstemming plaats over de

regionale samenwerking rondom woningbouw vervolgen, zodat er een

bestaande woningvoorraad. Met deze werkwijze kunnen de

optimale ruimtelijke ontwikkeling van de woningvoorraad en -markt in de

regiogemeenten flexibel inspelen op actuele ontwikkelingen, waardoor er

Kop is.

steeds wordt gewerkt aan de juiste hoeveelheid woningbouwplannen in de Kop. Tegelijkertijd worden de langetermijnambities in het oog gehouden. De

Het convenant is ondertekend door de vier Kopgemeenten Den Helder,

Kop heeft als ambitie om tot 2030 minimaal vijfduizend extra woningen te

Hollands Kroon, Schagen en Texel en de Provincie Noord-Holland. Samen

realiseren.

willen de vier gemeentes komen tot een kwantitatief en kwalitatief regionaal woningbouwprogramma, waarin de vraag naar nieuwbouwwoningen en woningtypen in de Kop centraal staan.

NIEUWSSITE OVER HAVENACTIVITEITEN DEN HELDER Om de maritieme activiteiten die in en rond de havens van Den Helder én

nieuwssite in mei 2014 stopgezet.

elders in de wereld vanuit de havenstad worden ontplooid zo breed mogelijk

Schaap: ”Omdat er vanuit zowel de scheepvaartsector als offshore-

uit te dragen, is de nieuwssite Maritiem Den Helder nieuw leven ingeblazen.

industrie nog steeds naar wordt gevraagd, heb ik besloten de nieuwssite nieuw leven in te blazen. Hij is sinds begin november operationeel.”

Initiatiefnemer van de site maritiemdenhelder.eu is maritiem journalist

6

Paul Schaap, die al bijna veertig jaar in deze sector actief is. De site is

Op termijn wordt de site uitgebreid met een overzicht van schepen die

eigenlijk een voortzetting van de zeer succesvolle nieuwssite die hij

vanuit Den Helder opereren, een alfabetisch overzicht van lokale

jarenlang bijhield voor - toen nog - het Gemeentelijk Havenbedrijf Den

scheepvaart- en offshorebedrijven en artikelen die over maritieme

Helder. Na de verzelfstandiging tot Port of Den Helder is de veel bekeken

activiteiten in en rond de stad zijn verschenen.

KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

KIJK OP NIEUWS EERSTE PREDICAAT KONINKLIJK IN MONNICKENDAM IS VOOR HAKVOORT SHIPYARD Commissaris van de Koning Arthur van Dijk heeft het Predicaat Koninklijk uitgereikt aan Hakvoort Shipyard in Monnickendam. Het 101-jarige familiebedrijf mag het Predicaat Koninklijk toevoegen aan de naam en de Koninklijke Kroon opnemen in het logo.

FINANCIËN OP ORDE BRENGEN

Ook voor Monnickendam is het een primeur. De stad had nog geen koninklijk bedrijf in haar midden. Hakvoort Shipyard ontwikkelt

De coronacrisis heeft grote gevolgen voor heel veel ondernemers.

superjachten tot 65 meter die tot de beste van de wereld behoren.

Lilian Brevoord van Meerloo & Co. kan dit beamen. “Zware geldzorgen

Hiermee won het bedrijf al acht internationale prijzen.

zorgen voor een verlammend effect en dat is funest voor ondernemers. Bovendien blijkt dat veel bedrijven nog geen financiële maatregelen hebben getroffen. En dat is essentieel in deze moeilijke tijd.”

“Sinds de oprichting in 1978 staan we voor onze cliënten klaar om hun bedrijfseconomische, fiscale en administratieve taken te verlichten of zelfs over te nemen. Zeker in deze tijd ervaren de cliënten ons als een grote steun, omdat het belangrijk is de cijfers op orde te hebben en waar mogelijk de bedrijfsvoering bij te sturen.”

Brevoord vervolgt: “Toch hebben veel ondernemers nog geen

Broers Klaas en Albert Hakvoort vormen de vierde generatie jachtbouwers:

financiële maatregelen getroffen. Belangrijk dus om nu de cijfers

“We zijn heel trots. Het is een bekroning op het werk dat de huidige en

overzichtelijk te hebben en een gesprek aan te gaan over de

vorige generaties met hun ondernemerschap en passie hebben

geldzaken met een betrouwbare partner. Een financieel onbezorgde

opgebouwd. Bovendien een groot compliment voor al onze medewerkers

toekomst is hierbij het doel!”

en onderaannemers die zich aan onze familiewerf verbonden hebben. Hun inzet en vakmanschap hebben dit succes mogelijk gemaakt.”

Van Dijk: “Hakvoort is een gezond bedrijf met een goed fundament voor een gezonde toekomst. Het heeft aandacht voor duurzaam ondernemen en toont maatschappelijke betrokkenheid door sponsoring van lokale goede doelen.”

SCHEEPSMODEL VOOR STICHTING NAUTISCHE MONUMENTEN De unieke collectie scheepsmodellen van de Stichting Nautische Monumenten (SNM) is uitgebreid met een schaalmodel van de driemaster Danmark. Het ruim een meter lange model is gebouwd door de onlangs overleden oud-radiotelegrafist Ernst Schoorel en nu aan de stichting geschonken door diens weduwe, mevrouw B.A.M. Schoorel-van den Wijngaart.

De bouwer van het scheepsmodel werkte vele jaren, in dienst van Radio Holland, als radiotelegrafist op koopvaardijschepen. SNM-voorzitter Henk Mosk: “Het model krijgt op Museumhaven Willemsoord een mooie plek in ons Schipperscafé, zodat alle vrijwilligers en bezoekers ervan kunnen genieten. Ook gaan we het voor educatieve doeleinden inzetten. We zijn mevrouw Schoorel-van den Wijngaart CvdK heel Arthur dankbaar van Dijk reikt het voor de schenking.”

KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

Predicaat Koninklijk uit aan Klaas en Albert Hakvoort.

7

START GEBIEDSONTWIKKELING WESTDIJK: VERBINDING TUSSEN HEERHUGOWAARD EN LANGEDIJK Wethouders Nils Langedijk (Langedijk) en Monique Stam (Heerhugowaard) hebben de start aangekondigd van het project

NIEUW PROJECT HAPROTECH IS EEN MOOIE SAMENWERKING: LEERWERKTRAJECT ‘BASIS PRAKTIJKVAARDIGHEDEN METAALBEWERKER’

Westdijk en havens. Het gaat om het grensgebied tussen Heerhugowaard en Langedijk dat gemarkeerd wordt door het kanaal

De techniek schreeuwt om nieuwe mensen. Goede lassers, maar

Alkmaar-Omval-Kolhorn en de Westdijk tussen fietsbrug ‘de Krul’ en de

ook medewerkers met basisvaardigheden waarmee ze door

haven van Broek op Langedijk.

kunnen groeien. Daarom biedt Haprotech de mogelijkheid om naast het leerwerktraject ‘Lassen’ in te stromen in het

Dit is de eerste gebiedsontwikkeling waarin beide colleges concreet

leerwerktraject ‘Basis Praktijkvaardigheden Metaalbewerker’. Dit

samenwerken. Met dit project willen de colleges van beide gemeenten

project is een samenwerking tussen verschillende partners,

van dit grensgebied een verbindingszone maken. Wethouder Monique

waaronder Werksaam Westfriesland, Halte Werk, Nova College en

Stam: “We willen samen aan de slag. Dit gebied heeft de potentie een

House of Skills.

visitekaartje van de nieuwe fusiegemeente te worden. Het water, de Westdijk en de havens kunnen de recreatieve en cultuurhistorische

In ongeveer acht weken wordt gewerkt aan het leren van diverse

verbinding tussen het Stationsgebied en het Oosterdelgebied worden.”

basisvaardigheden die nodig zijn voor de metaalbewerking. Na deze periode kan iemand aan de slag bij één van de klanten van

Het kanaal Alkmaar Omval-Kolhorn vormt nu de scheiding tussen twee

Haprotech: “Wanneer wij vroegtijdig weten waar een kandidaat

gemeenten. In het nieuwe perspectief van de beoogde fusiegemeente Dijk en

komt te werken, kunnen we naast het bestaande leerprogramma

Waard is dit juist de centrale, verbindende ruimte. Wethouder Nils Langedijk:

ook nog maatwerk voor een klant leveren. Door samen vroegtijdig

“Een gebied van cultuurhistorische betekenis. Een gebied waar ruimte is voor

op te trekken, kun je bij ons de medewerker van de toekomst

ontspanning, recreatie, wonen en sport voor inwoners van Langedijk en

vinden.” Meer info: tel. 0251-262913 of opleiding@haprotech.nl.

Heerhugowaard. De proef met de boot Broekervaart is een voorbeeld van een initiatief, maar wij denken dat er meer mogelijkheden zijn.”

8

KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

KIJK OP NIEUWS START BOUW OP DE LUS VOOR MULTIFUNCTIONELE OPSLAGRUIMTES De start voor het eerste gebouw op bedrijventerrein Lagedijk – de Lus in Schagen is een feit. Directeuren Hans en Dennis Bruin van familievastgoedbedrijf PNO Vastgoed hebben samen met wethouder Jelle Beemsterboer de eerste paal de grond in geslagen.

Hiermee komt na jaren stilte de start van de invulling van het 6,1 hectare tellende bedrijventerrein. Er volgen meer bouwactiviteiten, verwacht de gemeente. “We hebben drie kavels verkocht en voor drie percelen zijn reserveringen gesloten. De belangstelling voor de kavels neemt toe”, meldt wethouder Beemsterboer. “Voor het eind van het jaar verwachten we nog een koopovereenkomst af te sluiten en drie optieovereenkomsten.”

PNO Vastgoed PNO Vastgoed verhuurt onder de naam PNO Garagebox 56 multifunctionele opslagruimtes. De PNO Garageboxen zijn multifunctionele ruimtes, geschikt voor opslag of werkruimte. Denk aan ZZP-ers die hun gereedschap en materiaal willen opslaan, een handige doe-het-zelver die klusruimte zoekt, iemand met een webshop die z’n spullen niet meer kwijt kan, een bloemist die een koelcel kan gebruiken

HELDERSE HAVEN VAN GROOT BELANG VOOR REGIONALE ECONOMIE EN WERKGELEGENHEID

of een vertegenwoordiger die opslagruimte nodig heeft.

De economische betekenis van de haven van Den Helder voor de Kop Dennis Bruin: “Voor kleine en startende ondernemers is het een fijne

van Noord-Holland is groot. Dit blijkt uit de Havenmonitor 2020: een

oplossing. Op industrieterrein De Lus vonden we de perfecte locatie

studie naar de economische betekenis van de Nederlandse zeehavens

voor onze PNO Garageboxen: centraal gelegen en goed bereikbaar.”

in 2018 en 2019.

Ontwikkelingsbedrijf Noord-Holland Noord, gemeente Den Helder en Port of Den Helder hebben de economische waarde van de haven van Den Helder laten onderzoeken. Uit het onderzoek blijkt onder andere dat de economische betekenis van de haven gerelateerde werkgelegenheid zich niet beperkt tot het havengebied. Er is sprake van een flink aantal werknemers bij bedrijven die elders in de kop gevestigd zijn, die samen een toegevoegde waarde van 213 miljoen euro realiseren in 2019.

Directeur Port of Den Helder Jacoba Bolderheij: “ Veel mensen vinden werk door de haven en veel mensen, gezinnen, families zijn afhankelijk van het werk in en rond de haven. Alle medewerkers van Port of Den Helder werken er keihard aan bestaande bedrijvigheid te behouden en nieuwe bedrijvigheid aan te trekken.”

Wethouder Den Helder Kees Visser: “Het levert een substantiële werkgelegenheid op van bijna 1500 banen in de regio. Bovenop de 2800 directe banen in Den Helder zelf, totaal dus 4300 banen gerelateerd aan de haven. En dit staat nog los van alle (groeiende) werkgelegenheid bij de Koninklijke Marine in Den Helder.”

KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

9

STICHTING MECENA VRAAGT EN BIEDT HULP VOOR CREATIEVE SECTOR

‘Zo wordt ondernemen nog leuker’ Werken om te overleven. Het is nu even niet anders? Het kan wél anders.

Werken om te leven. Genieten van mooie dingen. Werk van artiesten en kunstenaars. Voorstellingen. Optredens.

Het draagt allemaal bij aan de kwaliteit van leven. Stichting Mecena zet zich in voor organisaties die deze belangrijke rol willen blijven vervullen maar daar hulp bij nodig hebben.

Steunpilaar en Livestreaming Stichting Mecena maakt het mede mogelijk dat artiesten, kunstenaars, instellingen voor kunst en cultuur en andere maatschappelijke organisaties door kunnen gaan met hun belangrijke werk. Nu, maar ook straks. “Dat doen we in eerste instantie op twee manieren:

De Steunpilaar: maak een selfie en laat zien waar je voor staat!

We nodigen uit om een selfie te maken – alleen,

Hun probleem is ieders probleem

met vrienden, familie, buren of collega’s – die op de

Mensen in de creatieve sector, evenals tal van

achtergrond laat zien voor welke culturele

maatschappelijke organisaties, hebben het nu

instelling, groot of klein, iemand staat. Tegen een

moeilijker dan ooit. Terwijl hun rol in de

kleine vergoeding wordt de foto ingelijst of

maatschappij van levensbelang is. Niet om mensen

verstuurd als ansicht of wenskaart. De opbrengst

te laten overleven. Maar om mensen te laten léven.

gaat naar de betreffende instelling.

Stichting Mecena is opgezet door een groep van

Livestreaming on stage: optreden in het

ondernemers die hierbij wil helpen. Zodat

thuistheater

artiesten, kunstenaars en andere creatieven kunnen doen waar zij goed in zijn: de kwaliteit van

Een volle zaal blijft voorlopig praktisch niet

leven verbeteren en ervoor zorgen dat mensen

haalbaar. Voorstellingen livestreamen is een veilig

zich goed voelen.

alternatief. Ticketverkoop voor online voorstellingen zorgt voor zeer welkome inkomsten

Ondernemen voor uzelf én voor elkaar

bij theaters en podia. Zorginstellingen en

De oprichters van de stichting doen een oproep

behoeftige personen krijgen gratis online toegang.”

aan andere ondernemers: “Wij ondernemen

‘WIJ VINDEN DAT DIT ALTIJD

omdat wij dat leuk vinden. Net als u. We vinden het

Livestreaming is ook straks een aantrekkelijke,

belangrijk om daarmee een positieve bijdrage te

extra manier om méér mensen te bereiken.

leveren aan de maatschappij. Zo wordt

Daarom blijft dit vast onderdeel van de activiteiten

ondernemen bovendien nog leuker. Is dat voor u

van Stichting Mecena. Dat geldt ook voor de

nu even geen prioriteit? Wij vinden dat dit altijd een

doelstelling livestreaming voor geselecteerde

prioriteit moet zijn. In goede én in slechte tijden.”

doelgroepen gratis aan te bieden. <

EEN PRIORITEIT MOET ZIJN’

Stichting Mecena is een initiatief van

Meer weten? Kijk op mecena.nl

marketingstrateeg en merkenverbeteraar

E-mail: wijdoenmee@mecena.nl

Igor Pont (voorzitter), communicatiemaker Joost Baljé (penningmeester) en tekstschrijver Ben de Dood (secretaris).

10

Direct contact: bel met Joost Baljé op 06 – 14 37 99 95

KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

COLUMN

KIJK OP GELIJKHEID IN CRISISTIJD KAKCORONA! De één is helemaal klaar met dit jaar, de ander stoomt nog even door.

Terugkijkend was dit een uniek, bizar en verwarrend jaar, voor ons allemaal. Aan de kerstdis zal Corona ongetwijfeld onderwerp van gesprek zijn. Al is het nu nog niet duidelijk met hoeveel familieleden en/of vrienden we die kerstdis mogen delen.

Er is nog zoveel niet duidelijk. Wordt 2021 opnieuw een jaar van coronagolven, of toch vooral het jaar van terugbetalen van coronasteun? Zullen we het ene na het andere faillissementsbericht om de oren krijgen, of krabbelen we met z’n allen toch sneller op dan verwacht? Het is koffiedik kijken en de stip op de horizon was nooit troebeler dan nu. En toch: kop d’r voor! Dat is wat ik hoor, bij bedrijven waar ik – dank jullie wel! – toch langs mocht komen. En ook tijdens MS Teams-gesprekken waar we, flexibel als we zijn, dit jaar allemaal gebruik van hebben leren maken.

‘Dat kutvirus’ Lenig en flexibel bleken we dit jaar allemaal te zijn. Mocht er weer iets ineens niet meer, dan knarsetanden we even en zetten we de schouders er toch weer onder: dan maar zó!

Onze oudste zoon riep bij zo’n inperking steevast ‘Kakcorona!’ en ik kon niet anders dan het grondig met hem eens zijn, blij als ik al was dat hij niet dat andere drieletterige woord dat begint met een ‘k’ gebruikte om zijn afkeer mee uit te drukken. Al schijnt onze premier Covid19 achter de schermen wel ‘dat kutvirus’ te noemen. Zijn we met hem eens hoor, maar qua opvoeding valt kak net iets ruimer binnen de normen.

Die oudste zoon van ons, die heeft autisme. Ten gevolge daarvan leven wij als gezin grotendeels een leven dat waarschijnlijk lijkt op de lockdown zoals anderen dit jaar voor het eerst beleefden. Uitjes: niet vanzelfsprekend. Afspreken met een groep mensen: doe maar liever in kleiner verband. Verjaardagen: spreiden graag, dat is voor iedereen leuker. Maar net dit jaar werd zijn wereldje eindelijk iets groter, dan is de teleurstelling ook groter wanneer dingen niet door kunnen gaan.

Je gunt iedereen een gezinsleven en een carrière zonder hobbels, met een gelijkmatig gevoel van geluk en tevredenheid. Levenservaring leert echter dat achter elke voordeur men het leven anders beleeft, met elk zijn eigen struikelblokken. Maar oudste zoon verwoordde het mooi, toen hij in de gaten kreeg dat niet alleen hij, maar heel veel mensen en kinderen thuis moesten blijven: ‘misschien zijn we nu wel allemaal een beetje meer gelijk geworden’. < Tine van Knijff Hoofdredacteur Kijk Op Uitgevers

KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

11

Spaansen Groep Het familiebedrijf Spaansen Groep bestaat 75 jaar en heeft drie hoofddivisies: Spaansen Grondstoffen en Logistiek, Spaansen Bouwsystemen en Spaansen Tuin en Bestrating. Er werken ongeveer 320 mensen. Hun slogan: ‘Verbinding is ons succes.’

12

KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

SPAANSEN MAAKT COMPLETE GEVELS

Een huis in een dag De bouw conservatief? Wie de ontwikkelingen in de sector goed in de gaten houdt, weet wel beter. Met een ondernemende én innovatieve blik zoeken bouwbedrijven en toeleveranciers continu naar oplossingen voor grote en kleine knelpunten. “Gevelklaar is meer dan iets nieuws. Het is een innovatie waar de bouw al geruime tijd op wacht.”

Dat er een compleet nieuwe fabriek in

Als een LEGO-doosje

Harlingen is gerealiseerd, onderstreept de

Even terug naar het begin. Wat is ‘Gevelklaar’

grote verwachtingen die Spaansen heeft van

nou precies? En wat maakt het tot zo’n gewilde

‘Gevelklaar’. Het nieuwe concept van de

innovatie? “Gevelklaar is een compleet met

bekende producent en leverancier van onder

keramische steenstrips afgewerkte gevel op

meer zand, grind en betonmaterialen, is dan

een betonnen casco geveldeel. Die afwerking

ook het resultaat van twee jaar serieus

met verlijmde steenstrips en ingestorte

onderzoek, testen en ontwikkeling. “Gevelklaar

kozijnen gebeurt van a tot z in onze fabriek in

is precies wat de naam al zegt: een gevel die

Harlingen, waar we ook al heel wat jaren de

helemaal klaar is”, stelt Ab Knook. Samen met

betonnen casco geveldelen produceren. Na

Johan Spaansen en Rieanne Knook vormt hij de

productie gaan de complete, kant-en-klare

groepsdirectie van het Noord-Hollandse

prefab gevels vanuit Harlingen rechtstreeks

familiebedrijf dat dit jaar 75 jaar bestaat.

naar de bouwplaatsen, waar we dan met onze

Samen beslisten de groepsdirecteuren twee

eigen medewerkers in één dag een huis in

jaar geleden om fors te investeren in de bouw

elkaar kunnen zetten. We houden ons alleen

van de compleet nieuwe fabriek voor

niet bezig met de fundering, de kap en het

‘Gevelklaar’ op het eigen bedrijfsterrein in

binnenwerk. Zodra de aannemer de kap erop

Harlingen. “In de hal van 3200 vierkante meter

aanbrengt is het huis wind- en waterdicht en

vindt de complete afwerking van de gevels

kan hij verder met het binnenwerk. ‘Gevelklaar’

plaats. Met zeven robotarmen is dat proces

levert dan ook een gigantische tijdwinst op.” En

grotendeels gerobotiseerd, al komt er altijd ook

het eerste project loopt al. Op dit moment

nog wat handwerk bij kijken.”

worden in Wieringerwerf 37 nieuwbouwwoningen gebouwd met ‘Gevelklaar’, in opdracht van Wooncompagnie.

Het werk wordt daar gerealiseerd door Trebbe Wonen BV.

KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

13

Metselaarschaarste

strategische samenwerking met een minstens

verlijmen van de steenstrips wordt het

Waar kwam het idee voor ‘Gevelklaar’ eigenlijk

zo gedreven partner Vandersanden uit België

metselwerk traditioneel gevoegd en zijn de

vandaan? Bij Spaansen merkten ze de laatste

leverde, met alle feedback van bestaande

geveldelen klaar voor transport naar de

jaren dat steeds meer bouwprojecten

klanten en leveranciers, een belangrijke input.

bouwlocatie.

vertraging opliepen door gebrek aan

Samen met Vandersanden ontwikkelde

mankracht. “Een hardnekkig probleem dat

Spaansen een procedé om steenstrips op de

Lang verhaal kort: dit is prefab zoals prefab

niet zo makkelijk is opgelost. Metselaars zijn

betonnen geveldelen te verlijmen. Na het

bedoeld is.

bijvoorbeeld steeds schaarser. Daardoor liggen woningbouwprojecten soms weken stil.” Kies dan voor een andere gevelbekleding die makkelijker te monteren is, zou je zeggen.

Maar dat wil ‘de’ Nederlander niet: uit eigen onderzoek blijkt dat de meeste woningzoekers een sterke voorkeur hebben voor een gevel met een traditionele uitstraling, zoals bakstenen. En ja, de klant is koning.

“We waren bij Spaansen sowieso al begonnen om aan onze betonnen geveldelen meer waarde toe te voegen. Zo voorzagen we de geveldelen al van isolatie, instortvoorzieningen zoals water- en elektraleidingen en bevestigden we er ook de kozijnen op. Dat kon nog beter, vonden we.” Zo worden de kozijnen nu ingestort in plaats van op de gevels geschroefd. “Ook de isolatie wordt speciaal voor ons gefabriceerd.” De

14

KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

DIT IS PREFAB ZOALS PREFAB BEDOELD IS. Geen ‘onze size fits all’

Meer dan tijdwinst

dakgoten te monteren. Bovendien zijn die

‘Gevelklaar’ is bepaald geen one size fits

Behalve de praktische winst op de bouwlocatie

steigers ook nog eens voor een veel kortere tijd

all-concept. Integendeel. “Opdrachtgevers

- nieuwbouwprojecten kunnen veel sneller

nodig.

kunnen kiezen uit dertig verschillende soorten

worden opgeleverd, met minder overlast voor

kleuren en drie verschillende diktes. Bovendien

de omgeving - wordt er op een veel breder

Goed nieuws voor de bouw dus. Want net als

is in het metselontwerp ook van alles mogelijk:

terrein winst geboekt met ‘Gevelklaar’. “Ga

circulair ondernemen is ook groen en

halfsteens verband, wildverband, tegel- of

maar na: het hele productieproces vermindert

milieubewust werken bij veel bouwbedrijven de

stapelverband, rollagen, verticaal metselwerk

de CO2-uitstoot omdat er minder

hype allang ontstegen en helemaal

en uitkragende stenen.” Dat geldt ook voor het

transportbewegingen nodig zijn. Het complete

ingeburgerd in hun bedrijfsvoering. “Dat is

voegwerk - de klant heeft het voor het kiezen.

productieproces vindt immers plaats op één

nauwelijks nog een trend te noemen, maar

De grote mate van robotisering van het

locatie. Ook is er minder materiaal nodig. Uit

eerder business as usual. In dat opzicht is

productieproces betekent volledig behoud van

een traditionele gevelsteen wordt ongeveer 1,6

‘Gevelklaar’ eigenlijk helemaal niet zo

vakmanschap. “Architecten kunnen alle kanten

strip gehaald. Met hetzelfde verbruik aan

revolutionair, maar vanuit

op wat geveldesign betreft.”

grondstoffen en energie kan dus een groter

ondernemersperspectief gewoon een heel

geveloppervlak bekleed worden: een besparing

slimme en logische zet.” <

Het volledige productieproces gebeurt onder

van circa zestig procent”, legt Ab Knook uit.

geconditioneerde omstandigheden. Dat resulteert in een constante, hoge kwaliteit van de

Tel daarbij op dat de isolatiewaarde van de

verlijming waar Spaansen twintig jaar garantie op

geveldelen met een Rc-waarde van 5,2 hoger is

geeft. “Het keuringstraject voor een KIWA-

dan het Bouwbesluit vereist, waardoor de

certificaat is bijna afgerond, we verwachten

uiteindelijke bewoners dus minder energie

begin 2021 het officiële certificaat te krijgen. Dan

zullen verbruiken. Last but not least: de

kunnen we ook mee met de in de bouw

bouwers kunnen toe met veel lichtere steigers

gebruikelijke referentieperiode van vijftig jaar.”

- ze hoeven alleen nog maar details zoals

KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

15

JERRY BREG Functie: directie Woonplaats: Heiloo Burgerlijke staat: getrouwd, drie kinderen

FLEXIBELE KANTOORSETTING VOOR AMSTERDAMSE BEDRIJVEN

Thuiswerken

3.0

Het nieuwe werken is allang niet meer zo nieuw. Sterker nog: in De TelefoonCentrale en De OndernemersTuin in Alkmaar en in De OndernemersCentrale in Tuitjenhorn is het nieuwe werken voor heel veel ondernemers eigenlijk business as usual. “Als forens thuiswerken mét collega’s: in Alkmaar en Tuitjenhorn kan het!”

16

KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

NICO BERGER Functie: directie Woonplaats: Alkmaar Burgerlijke staat: getrouwd, twee kinderen Hobby’s: golf, www.herenvanoudorp.nl Motto: Pluk de dag en geniet.

“Breng ondernemers samen en er ontstaat

Vanuit dat idee ontstond het idee voor De

altijd een nieuw plan. Als er íets is wat

Telefooncentrale - een locatie waar sinds 2011

ondernemers kenmerkt, is het wel hun

zzp’ers en kleinere bedrijven flexplekken en

creativiteit, hun drive om verder te komen en

kantoorruimtes huren. Samen met Jerry Breg

nieuwe wegen in te slaan”, vertelt Nico Berger.

heeft Nico Berger dat concept dan ook verder

“Dat zie je op netwerkborrels, op beurzen, op

uitgerold in de Kop van Noord-Holland.

seminars. Het manco van zulke evenementen

Inmiddels draait het concept ook al in Alkmaar

is alleen dat je elkaar daarna makkelijk uit het

op de Beverkoog en in Tuitjenhorn. In Alkmaar

oog verliest. Eenmaal weer op kantoor word je

wordt ook gewerkt aan een high-end versie:

snel in beslag genomen door de drukte van het

Robijn Office. “Vanuit hetzelfde idee van

dagelijks werk en wordt dat gouden idee

verbinden en inspireren zijn we in een

misschien wel gewoon ingehaald door de tijd.

kantoorpand aan de Robijnstraat in Alkmaar

Zonde! Door ondernemers fysiek bij elkaar te

1500 vierkante meter kantoorruimte aan het

zetten, ontstaat veel meer ruimte om al die

inrichten. Daarbij hebben we meer oog voor

creatieve ideeën en plannen wel om te zetten

een professionele, zakelijke uitstraling - om zo

in daden. Je loopt zo even bij elkaar langs om er

ook een ander type ondernemer te laten

een klap op te geven.”

ervaren dat ons concept werkt.”

KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

‘VERBINDEN EN INSPIREREN ZIJN VOOR ONS ALTIJD HET STARTPUNT GEWEEST’

17

“Als ik De OndernemersCentrale binnenkom, word ik blij van de creativiteit: om me heen graffitiwerken, kunst en fotografie. Er heerst een prettige en gemoedelijke sfeer, in de ruime entreehal maken huurders vaak een praatje met elkaar. Ik vind het leuk als hier samenwerkingen uit ontstaan. Ben je benieuwd naar de locatie? Je bent altijd van harte welkom! Ik ontvang je graag om je rond te leiden.” Melissa Keetman van De OndernemersCentrale, Tuitjenhorn

‘SINDS IK FLEXWERK KAN IK WEER THUISKOMEN’

twee aan elkaar voor en, toeval of niet, het

TelefoonCentrale zitten juist weer veel

klikte. Inmiddels zijn ze gefuseerd en huren ze

creatieve bedrijven - fotografen, webdesigners,

samen 240 vierkante meter kantoor in plaats

filmmakers, grafisch ondernemers - al is er een

van elk apart 22 vierkante meter.”

goede mix met zakelijke dienstverleners en architecten bijvoorbeeld.”

Een mooi succesverhaal van twee ondernemers die hun krachten bundelden. En dat verbindende element - dat werkt gewoon altijd, is Nico Bergers ervaring. “Ik wil ondernemers de kans bieden om te zoeken

Flex in de lift

naar kansen, naar hoe ze een aanvulling

Want flexwerken zit absoluut in de lift. Voor alle

kunnen zijn op de dienstverlening of het werk

duidelijkheid: daarmee doelt Nico Berger op de

van anderen. Dat ze elkaar kunnen inspireren

mensen die een eigen bedrijf runnen vanuit

en zo hun netwerk vergroten, hun business

huis maar wel behoefte hebben aan een

verstevigen of nieuwe ideeën kunnen

praatje overdag en op medewerkers die in

realiseren. Verbinding is sector overstijgend - al

loondienst zijn en het ‘thuiswerken’ niet zo

was het maar omdat je met een groep

letterlijk nemen. “Die mensen kiezen vaak voor

ondernemers gewoon meer slagkracht hebt

een flexwerkplek op een van onze locaties. Ze

dan als eenpitter. Je kunt elkaar aanvullen en

doen hun ding - niet anders dan thuis - maar

op die manier veel meer toegevoegde waarde

kiezen er bewust voor om ook contact te

bieden aan je klanten.”

hebben met andere ondernemers. En van het een komt dan soms zomaar ineens het ander.

Aantrekkingskracht

Ondernemen werkt besmettelijk.”

Ook in De OndernemersTuin aan de Berenkoog in Alkmaar en in De

“De TelefoonCentrale is een geweldige plek

Bestaat er dan geen huiver om letterlijk naast

OndernemersCentrale in Tuitjenhorn staat die

om te werken, te beleven en in contact te

je concurrent te zitten? Nico Berger herkent de

aanpak van samen ondernemen, inspireren en

zijn met andere ondernemers. Je stapt als

vrees maar erkent die niet. “Acht jaar terug

ontmoeten centraal. Jerry Breg: “Hoewel we er

het ware in een community en kunt ook

kwam een IT-specialist kijken in De

niet bewust op aansturen heeft elke locatie zijn

daadwerkelijk iets voor iemand betekenen.

TelefoonCentrale. Er was nog één ruimte vrij

eigen aantrekkingskracht. In De

Het is een fijne smeltkroes van bedrijven

- maar die zat direct naast een ander IT-bedrijf.

OndernemersCentrale en De

met veel vaste gezichten. Een fijne plek om

Dat leek in eerste instantie inderdaad een te

OndernemersTuin zitten relatief veel (para)

te mogen zijn!” Esther Bleijendaal van De

groot obstakel - de IT’er vreesde dat hij klanten

medische ondernemers zoals een tandarts,

TelefoonCentrale, Alkmaar

zou verliezen aan de buurman. Ik stelde de

masseur, pedicure en diëtist. In De

‘VERGADEREN IS WEER LEUK, HET BRUIST HIER!’ 18

KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

Dependance

of andere (grote) steden die veel medewerkers

Thuiswerken heeft door Covid-19 een hoge

hebben die in Schagen, Heerhugowaard,

vlucht genomen. Dat merken ze ook op de drie

Langedijk of Alkmaar wonen - in de Kop van

locaties van Nico Berger en Jerry Breg.

Noord-Holland dus - zijn zich nu ook aan het

Thuiswerken klinkt namelijk prettiger dan het in

oriënteren op het openen van zogenaamde

werkelijkheid vaak is. Negatieve bij-effecten als

‘thuiswerkdependances’, merken wij. Het idee is

een groeiend eenzaamheidsgevoel en een

dat collega’s in kleine groepen dan wel samen

verslechterende werk-privébalans zijn niet

kunnen werken op één locatie.”

onwaarschijnlijk - steeds meer thuiswerkers geven aan dat ze face-to-face contact met

Alle drie de locaties in Alkmaar en Tuitjenhorn

collega’s missen. “Contact met anderen

beschikken over de ruimte om zo’n zakelijke

inspireert, geeft energie en geeft je werkmoraal

kantoorsetting te creëren. Dat kan dus een

een boost. Ook al is het contact beperkt tot

uitkomst zijn voor al die thuiswerkende

een simpel praatje bij de koffieautomaat”, zegt

forensen van grote organisaties in de

Jerry Breg. “Grote organisaties uit Amsterdam

Randstad. “Je kunt denken aan flexplekken - dat bedrijven gewoon een aantal werkplekken huren - of dat ze echt een aparte ruimte huren

‘HET WERKEN KREEG NET DAT BEETJE EXTRA DOOR DE INSPIRERENDE OMGEVING’

en die inrichten voor de eigen medewerkers, als een soort dependance van het hoofdkantoor. Het nieuwe thuiswerken, dus”,

“De groene omgeving die ons pand

legt Jerry Breg uit. Voordelen: minder

omringt, hebben we ook naar binnen

reisbewegingen, kleinschaliger en dus meer

gehaald. Eenmaal over de drempel bij De

coronaproof én collegialer. <

OndernemersTuin valt alles op zijn plaats.

Je voelt je welkom! Het groene uiterlijk, de centraal gelegen vijver en de mooie diversiteit aan ondernemers zorgt voor een uitnodigende plek om te werken. Hier word je iedere dag opnieuw geprikkeld. En inspiratie zorgt weer voor creativiteit en dat zie je terug in het ondernemerschap binnen het pand. Wil jij ook werken in een omgeving waar jij je helemaal thuis voelt?

Maak dan snel een afspraak en ervaar het zelf!” Rachel Smit van De OndernemersTuin, Alkmaar

KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

19

YVETTE OUT Functie: directeur Woonplaats: Heerhugowaard Burgerlijke staat: gehuwd Motto: Doe eens iets anders.

20

KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

INBRAAKBEVEILIGING IS MEER DAN CAMERA’S EN SLOTEN

Het moet ook veilig voelen Brand. Inbraak. Dan geldt natuurlijk ‘better safe than sorry’ - dat weten we allemaal. Maar om te weten wat je wilt beveiligen, hoe je dat het beste doet én dan ook nog de onderliggende stress wegnemen: dan moet je alle risico’s in context kunnen plaatsen. “Wij kijken verder dan de techniek.”

Als vrouw in een ‘stoere mannen wereld’

in de gaten hebt voor hij het pand binnenkomt

bedrijfsterrein treuzelend gedrag vertoont”, legt

probeert Yvette Out met haar team van

en je direct actie kunt ondernemen om verdere

Yvette Out uit.

beveiligingsexperts klanten ervan te

schade te voorkomen.

doordringen dat beveiliging meer is dan alleen

EBC Beveiliging levert ook nazorg en

de beste technologieën en de sterkste sloten.

Superslimme camera

ondersteuning ná installatie. “Veel moderne

De directeur van EBC Beveiliging in Alkmaar

In de beveiligingssector gaan de ontwikkelingen

beveiligingsapparatuur werkt met apps: als er

heeft een geheel eigen kijk op veiligheid

razendsnel. Ook bij het 48 jaar geleden door

eens iets hapert, biedt een van onze mensen

ontwikkeld. “Als er een keer bij je is ingebroken,

vader Hans Out opgerichte beveiligingsbedrijf

direct ondersteuning, zo flexibel zijn we wel.”

geeft het idee dat het weer kan gebeuren vaak

heeft de tijd bepaald niet stilgestaan. “We

de meeste stress. Dat los je niet één-twee-drie

draaien nu pilots met intelligente camera’s om

Verjagen of grijpen

op met het duurste camerasysteem of extra

te zien of die ook echt doen wat de fabrikant

Zoals geen enkel bedrijf hetzelfde is, is geen

alarminstallaties. Dan moet je naar de bron:

belooft. Dat zijn geavanceerde

enkel beveiligingsplan identiek. “Wij stellen altijd

hoe kapsel je het risico op een incident het

beveiligingscamera’s die onder meer

een uitgebreide risicoanalyse op. Daarin wegen

beste in?”

temperatuur meten, gezichten herkennen,

we allerlei factoren af die per situatie en per

mensen tellen en gedrag registreren. Handig in

klant verschillen. We kruipen ook in de huid van

Schade voor zijn

coronatijd: denk aan locaties waar maar een

de inbreker: wat kan hij of zij online te weten

Inbraakpreventie of, in de woorden van Yvette

beperkt aantal personen mag zijn. Maar ook ná

komen van degene van wie het pand is? Welke

Out, ‘op een actieve manier de schade voor zijn’

corona kan het handig zijn als de camera de

beveiligingstechnieken wij adviseren hangt ook

is de rode draad in haar aanpak, de menselijke

bakker herkent die elke maandag brood komt

af van het beoogde doel: wil je de inbreker

benadering komt daar direct achteraan. “We

afleveren of registreert dat er iemand op het

verjagen of juist te pakken krijgen?” <

vliegen een beveiligingsplan dan ook heel breed in. We baseren ons op de techniek én op de persoon voor wie we het doen.” Je bedrijfspand of je woning ombouwen tot een heuse vesting met hoge hekken, opzichtige camerabeveiliging en driedubbele sloten op alle deuren en ramen: technisch kan het. Maar of je je daar zelf zo prettig bij voelt? “Uiteindelijk is beveiliging óók een gevoelskwestie - dat wordt nog wel eens vergeten. Slim beveiligen is een optelsom van wat technisch kan, wat bewezen effectief is en wat je met de beveiliging beoogt”, vertelt Yvette Out. Zo bezien kán een beveiligingscamera die beweging registreert en dat vastlegt de beste oplossing zijn. Of dus een waarschuwingsalarm op de deur van het hek, zodat je de inbreker al

KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

21

CEES VAN DER POUW Functie: eigenaar PAVO Advice Woonplaats: Wognum Burgerlijke staat: gehuwd Hobby’s: golf, ook om te netwerken Motto: Heb altijd plezier in wat je doet, dan komt het resultaat vanzelf.

OUTSOURCEN: TOTALE FOCUS OP JE BUSINESS

Bedrijfsgroei als dilemma Een ondernemer die succes heeft en groeit met zijn bedrijf, kan voor een lastig dilemma komen te staan. ‘Doet’ hij zijn personeel zelf of besteedt hij de HR-taken uit? “Hoe groter je bedrijf, hoe meer tijd personeelszaken zal vergen. Terwijl een ondernemer zich juist in die groeifase nog meer op het échte werk wil storten.”

22

KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

ROY VAN DER POUW Functie: eigenaar PAVO Advice Woonplaats: Zwaag Burgerlijke staat: samenwonend Hobby’s: voetbal, tennis, basketbal en bierbrouwen Motto: ‘You must take personal responsibility. You cannot change the circumstances, the seasons, or the wind, but you can change yourself. That Je hart ligt bij je vak. Of dat nou accountancy,

deskundigen. “En ook HR past prima in dat

is something you have charge of.’ (Jim

elektrotechniek, milieuadvies, fysiotherapie of

rijtje”, vindt Cees van der Pouw, mede-eigenaar

Rohn)

meubeldesign is - je bent ondernemer

van PAVO Advice. “Het is ook heel logisch. Als

geworden omdat je graag doet wat je doet. En

kleine ondernemer met een paar medewerkers

als je daar goed in bent, groeit je bedrijf en

kun je het personeelswerk nog prima zelf doen.

Bijna 24/7

neem je mensen aan. “In wezen is dat

Maar zodra je bedrijf naar tien medewerkers of

Van het aannemen van nieuwe medewerkers

fantastisch, maar veel ondernemers komen na

meer groeit, wordt HR steeds meer een ‘last’.”

tot en met de uitdiensttreding en alles

verloop van tijd dan in een spagaat: hoeveel

Geen wonder eigenlijk. Want los van alle

daartussen: het team van PAVO Advice heeft

procent van hun tijd besteden ze aan niet-

complexe wet- en regelgeving waar je aan

alle kennis in huis om ondernemers met tien

vakgerelateerde zaken?”, vertelt Roy van der

moet voldoen, kent HR simpelweg een enorm

tot honderd of meer medewerkers op HR-vlak

Pouw. Samen met zijn vader is hij eigenaar van

breed palet aan werkzaamheden:

bij te staan. Dankzij de diverse achtergronden

PAVO Advice in Hoorn.

personeelsdossiers onderhouden, financiële

van de mensen in het team, is geen vraag of

afhandeling, implementatie van allerlei

kwestie ze te gek. “Elke klant heeft bij ons één

Outsourcing kan dan een goede oplossing zijn.

werknemersregelingen, ontwikkelingsplannen,

vast contactpersoon. Maar die kan wél leunen

Dat is voor veel ondernemers dan ook heel

subsidies, thuiswerkbeleid, enquêtes... “Dat

op de expertise van het voltallige team.

normaal. Boekhouding en ICT worden

alles vraagt gewoon veel aandacht, is onze

Niemand weet alles, maar samen weten we

bijvoorbeeld al volop uitbesteed aan externe

ervaring. Je raakt gemakkelijk het spoor bijster.”

ontzettend veel”, zegt Roy van der Pouw.

KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

23

Lasopleidingen

MIG/MAG NIL niveau 1 t/m 4 TIG NIL niveau 1 t/m 4 Elektroden (BMBE) NIL niveau 1 t/m 4 Maatwerk trainingen (in company) LMB/ LMK / LK volgens EN-ISO/ AWS/ ASMI Lasadvies/Lascoรถrdinator (IWE-er) Opleiding Visueel Lasinspecteur Opleiding Lascoรถrdinator Leerwerktrajecten lassen en metaalbewerking Technisch Uitzendbureau Uitzenden, detacheren, werving & selectie Technische functies zoals lasser, monteur, montagemedewerker, constructie bankwerker, elektricien en voorman

uw adviesbureau voor o.a: bouwkundig advies - omgevingsvergunningen (WABO) - bouwbegeleiding bouwtoezicht - opleveringen - bouwkostenmagement

industrieweg 16, 1521 NC Wormerveer 075 621 98 65 - info@beijaard.nl - www.beijaard.nl

Extra voordeel is dat ze - dankzij die brede

PAVO Advice werkt in principe met drie type

wél elke dag bij ons terecht met vragen of om

kennis in het team - optimaal kunnen opereren

producten: basis, basis plus en premium. Ook

een onverwachte situatie te bespreken. In dat

als strategisch partner voor hun klanten. “Ook

een tussenweg is mogelijk - uiteindelijk is de

opzicht zijn we flexibeler dan een eigen,

bij vraagstukken rondom verdere groei van het

behoefte van het bedrijf leidend.

parttime HR-kracht. Die is per slot van rekening

bedrijf, financiële kwesties of andere

alleen beschikbaar op de vaste dagen van het

ondernemerszaken denken wij mee of

Klanten schakelen een expert van PAVO Advice

dienstverband”, vertelt Cees van der Pouw. Met

vervullen we een adviserende rol.” Tijdelijke

op urenbasis in. “Dus of je ons nou inhuurt

andere woorden: parttime kosten, fulltime

projectondersteuning bij grotere organisaties

voor acht uur per week of voor dertig, je kunt

lusten. <

die wel een eigen HR-afdeling hebben komt ook voor. Denk aan op zichzelf staande projecten zoals het opzetten van een functiehuis - een taak waar de vaste HRfunctionaris geen tijd voor heeft, maar die prima door een externe partij kan worden uitgevoerd.

Knelpunten in kaart Eerste stap bij een nieuwe klant is een open gesprek over de exacte behoefte: waar liggen de problemen, wat zijn de knelpunten?

Vervolgens vult de ondernemer online een vragenlijst in - de quickscan. “Wij stellen op basis van al die informatie een rapportage op, met specifieke aanbevelingen voor de oplossing van de knelpunten bij die ondernemer”, legt Cees van der Pouw uit.

BEN JIJ AL KLAAR MET JE PERSONEELSPLANNING VOOR 2021?

Belangrijke HR-trends voor 2021 zijn onder meer digitalisering, scholing en ontwikkeling en flexibel werken. Denk aan een verdere digitalisering van HR-taken, maar ook het faciliteren van thuiswerken en de digitale tools die dat verder optimaliseren. Van werkgevers wordt ook verwacht dat ze scholing en ontwikkeling van hun medewerkers steeds nadrukkelijker stimuleren - behoud van huidige medewerkers is van groot belang in een steeds krapper wordende arbeidsmarkt. Hoe bind je mensen aan jouw organisatie? Zeker met het oog op het toenemend aantal thuiswerkers kan dat een flinke uitdaging zijn. En als laatste: Covid-19 zal ook komend jaar nog stevig invloed hebben - niet in de laatste plaats op het gezondheids- en verzuimbeleid bij bedrijven.

KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

25

OPENING TIJDENS SUCCESVOLLE ONLINE KICK-OFF

Inschrijven voor versnellingsprogramma GO!-NH Ondernemers kunnen zich vanaf nu inschrijven voor het vernieuwde MKB-versnellingsprogramma van de Provincie Noord-Holland, GO!-NH. De nieuwe opzet van GO!-NH werd gepresenteerd tijdens de online Kick-Off, live vanuit de H20 Rabo Esports Campus in Purmerend. GO!-NH stimuleert de ontwikkeling van duurzame innovaties van MKB-bedrijven door ze kosteloos te ondersteunen.

Tijdens de kick-off werd gesproken met Zita

MKB bedrijven, start-ups en scale-ups kunnen

GO!-NH SCALE

Pels (gedeputeerde Circulaire Economie

zich vanaf nu inschrijven via www.go-nh.nl/

Het GO!-NH Scale traject is gericht op scale-ups

provincie Noord-Holland) over ondernemen,

meer-informatie.

en MKB’ers die goed ontwikkeld zijn in hun huidige markt en klaar zijn om hun innovatie op

duurzame innovaties en het blijvende belang van versnellingsprogramma’s. De sprekers

GO!-NH ACCELERATOR

te schalen naar nieuwe markten of gebieden. In

– onder andere Zita Pels, team GO!-NH en veel

De GO!-NH Accelerator is een

dit traject verkennen bedrijven op welke

ondernemers - namen live deel aan de

innovatieversneller, gericht op startups en

nieuwe markten ze gaan focussen en wat

discussie.

MKB’ers die werken aan duurzame innovaties,

daarbij komt kijken. Dit programma duurt zes

Inschrijven kan op www.go-nh.nl/inschrijven.

waarvan het product of de dienst zich nog in

maanden en bevat individuele coaching en

de ontwikkelingsfase bevindt. Inschrijven voor

Verschillende programma’s

GO!-NH Accelerator kan tot 9 februari, het

acht workshops.

GO!-NH Scale start officieel in juni 2021.

GO!-NH is een programma van de provincie

programma start in maart 2021.

GO!-NH ACADEMY

Noord-Holland. Deze wordt uitgevoerd door

26

een consortium van Innomics en

GO!-NH GROWTH

Met de GO!-NH Academy kan op een

Ontwikkelingsbedrijf Noord-Holland Noord. De

Het GO!-NH Growth programma is voor

laagdrempelige manier kennisgemaakt worden

bestaande GO!-NH Accelerator wordt

startups en MKB’ers die zich in een verdere

met GO!-NH. Gedurende het hele jaar zijn er

aangevuld met de programma’s GO!-NH

fase bevinden. Zij hebben al tractie door omzet

masterclasses waar ondernemers (gratis) aan

Growth en GO!-NH Scale. Daarnaast komen er

uit (enkele) klanten en/of lopende pilots.

deel kunnen nemen. Deze masterclasses zijn te

extra masterclasses in de GO!-NH Academy. De

Tijdens dit programma wordt de onderneming

volgen in voorbereiding op een GO!-NH

trajecten vullen elkaar aan doordat ze zich

klaargemaakt voor groei door in te zoomen op

programma of gewoon los. <

ieder op een andere fase van de innovatie richten. Op deze manier kan er meer maatwerk

herhaalbaarheid en schaalbaarheid.

Inschrijven voor GO!-NH Growth kan tot 9

worden geleverd in de ondersteuning van

februari, het programma start in maart 2021.

bedrijven.

KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

Ondernemers in beweging Adriaan Jongejan (deOverdrachtAdviseur) en Robbert Kwast (More Corporate Finance & Solutions) zijn ervaren professionals op alle gebieden van bedrijfsoverdracht. Zij adviseren gevestigde ondernemers die zich privé en zakelijk oriënteren op hun toekomst. Met name mannen en vrouwen met ondernemersambitie doen met succes een beroep op hun kennis en ervaring.

De samenwerking tussen Robbert Kwast en

geworden bij leningen voor het MKB. De

factoring of financieren van de

Adriaan Jongejan bundelt werk- en

gestapelde financieringsstructuur is ook om

bedrijfsovername: samen komen we dan nog

levenservaring van twee generaties. Plus hun

deze reden vaak heel interessant. Capsearch is

beter maar ook gemakkelijker tot aanvragen bij

netwerken.

een platform waarop we voor ieder

de juiste financiers.”

financieringsverzoek een juiste oplossing

Stand van zaken

kunnen vinden en bieden aan onze klanten.”

De samenwerking heeft inmiddels een steeds

Toekomst De samenwerking heeft geleid tot een toename

breder vervolg gekregen. De kennis en

“Een voordeel is ook dat iedere (potentiële)

van werk van Robbert en Adriaan en daarom

ervaringen van Adriaan en Robbert zijn

klant inzicht kan krijgen en kan helpen gebruik

staan beider oren en ogen open wanneer

complementair aan elkaar en beiden hebben

te maken van onze ingangen bij de diversiteit

mogelijk een derde samenwerkingspartner zich

ervaren dat door deze te delen, beoogde

van aanbieders.” Op de website van

aandient. Wanneer deze een deel van de

resultaten en successen worden geboekt. “Met

deOverdrachtAdviseur kan via de

kennis en ervaring van Adriaan kan overnemen,

het raadplegen van professionals op specifieke

financieringscheck in een handomdraai inzicht

zal dat een pré zijn. Adriaan wil graag een

gebieden uit beider netwerken wordt telkens

worden verkregen welke financiers passen bij

stapje terug doen om het na 45 jaar wat

weer de beste uitkomst voor de cliënt bereikt.”

de gevraagde financiering. “Als consultants

rustiger aan te kunnen gaan doen. Met

voor de rechterkant van de balans kunnen we

toetreding van de juiste man/vrouw zijn hij en

Capsearch

nog beter de juiste financier voor onze klant

Robbert er van overtuigd de succesvolle

De ontwikkelingen zijn steeds verder gegaan.

vinden. Of het nu gaat om projectontwikkeling,

samenwerking verder uit te kunnen bouwen. <

Robbert heeft een groot netwerk en bekendheid in de financiële mogelijkheden.

Toch is er aansluiting gezocht bij Capsearch.

deOverdrachtAdviseur

MORE CFS

“Financiering is bij overnames een heel

partner van Adcorporate

Corporate Finance & Solutions

belangrijk onderdeel. De banken spelen nog

Adriaan Jongejan 06 1502 2000

Robbert Kwast 06 5145 8446

steeds de grootste rol in de kredietverstrekking.

www.deoverdrachtadviseur.nl www.morecfs.nl

Maar deze zijn steeds meer risicomijdend

aj@deoverdrachtadviseur.nl robbert@morecfs.nl

KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

27

SPIE LEVERT DUURZAAM LED-PANEEL MET UV LUCHTZUIVERING

Schone, virusvrije lucht voor elk gebouw Dat thuiswerken, dat is het toch niet helemaal.

We missen de contacten met collega’s; even snel sparren, kort overleg bij de koffieautomaat, de nieuwsverstrekking in de wandelgangen…

Druppelsgewijs keren werknemers dan ook (voor enkele dagen per week) terug naar kantoor. Maar is het daar wel veilig? Dat wil zeggen: virusvrij. Dat is het wel met de ‘Covid-killer’ die SPIE en GreenFox samen hebben ontwikkeld: een LED-paneel met UV luchtzuivering.

“Een paar maanden geleden kregen we het

wel 99,98%: weg met al die virussen,

bedrijven en organisaties het erg prettig

idee om UV-C licht, dat wordt gebruikt voor

bacteriën en fijnstofdeeltjes.” De motor in het

vinden om deze panelen te gebruiken in

onder andere desinfectie, in een LED-paneel

paneel doet stil en energiezuinig zijn werk en

ruimtes waar het lastiger is de anderhalve

te verwerken. Op dat moment vermoedden

ververst tot wel 50m3 per uur aan lucht. Het

meter afstand te waarborgen. Denk aan

we natuurlijk nog niet dat we daarmee een

paneel is compact: 600x600mm. “Het past in

sociale ruimtes, zoals gangen, garderobes,

gat in de markt te pakken hadden; de vraag

bijna alle systeemplafonds. Voor een kantoor

kantines en de ruimte bij de koffieautomaat.

naar de panelen is inmiddels enorm”, vertelt

van een gemiddeld oppervlak heb je maar

Maar ook toiletruimtes.”

Peter Boer, commercieel manager bij SPIE

één paneel nodig, voor een klaslokaal

e-fficient buildings.

bijvoorbeeld twee.”

Het LED-paneel zuigt de lucht uit de ruimte

Ook ideaal voor sociale ruimtes

gesprekken gaande om een container vol

waar hij hangt naar binnen toe, naar het

SPIE biedt het paneel aan voor een

panelen naar Amerika te verschepen. “Voor

UV-C licht dat aan de binnenkant van het

vriendelijke prijs en de installatie is

een bedrijf uit Nederland dat hier met

paneel zit. Het UV-C licht activeert het

eenvoudig: plug and play. “En dan heb je

infraroodlicht werkt om plantjes in kassen te

nanofilter, dat aerosolen en bacteriën

schone lucht, zodat mensen veilig op kantoor

beschermen. Deze ondernemer snapt hoe

onschadelijk maakt. Door vier filterlagen

kunnen komen werken. Natuurlijk nog

UV-C lucht werkt en wil een groot aantal

wordt daarna schone lucht weer naar buiten

steeds met inachtneming van de

panelen bestellen voor zijn agentschappen in

geblazen. “We zuiveren daarmee de lucht tot

coronamaatregelen, maar wij merken dat

Amerika.”

In Nederland is de vraag van bedrijven overweldigend, maar er zijn inmiddels ook

28

KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

Gecertificeerd en gepatenteerd

Dat allemaal in tien weken tijd: van idee tot

nemen het graag mee in het onderhoud als

UV-C licht wordt in Nederland ook gebruikt in

verkoop. “Het is een gekkenhuis, zeven

we toch al langskomen voor het gebruikelijke

waterzuiveringsinstallaties. “Dan weet je

dagen per week. Echt marathonlopen. Het is

onderhoud dat wij in het hele land in

meteen waarom in onze riolen wel Covid-

hard werken, maar we doen het graag. De

gebouwen verrichten; de ervaring leert dat

deeltjes worden aangetroffen en in ons

reacties zijn enorm positief: het product is

het snel wordt vergeten.”

drinkwater niet: dat is succesvol gereinigd

goed, de prijs is goed en zo kan Nederland

met UV-C.” Waarom niemand er eerder op

weer veilig aan het werk en naar school.”

gekomen is om het op deze manier in

De panelen op orde houden, net als je klimaatsysteem, zorgt niet alleen voor

verlichting te verwerken; Peter Boer weet het

Gezonde en productieve werknemers

schone, verse lucht maar ook voor

ook niet. “Het idee is eigenlijk heel simpel en

Er zit heel veel ‘SPIE-energie’ in het product,

productievere, gelukkiger werknemers. “Te

logisch, het klopt gewoon.” Dat vond de FDA

maar het paneel zelf is zuinig. “Het paneel is

weinig verse zuurstof veroorzaakt hoofdpijn

in Amerika ook. “Zij hebben het paneel getest

voorzien van duurzame en energiezuinige

en droge ogen. Vuil, stof en virusdeeltjes

en binnen 48 uur hadden we een positief

LED-verlichting. Want dat vergeten we bijna:

zorgen ook voor gezondheidsklachten. Uit

rapport terug. Ook in Nederland werd het vrij

het geeft natuurlijk ook licht! Duurzame

onderzoek én ervaring blijkt dat schone lucht

snel getest, goedgekeurd en gecertificeerd.

verlichting en virusbestrijding ineen.” Twee

zorgt voor minder ziekteverzuim en gezonde

En het is inmiddels wereldwijd

keer per jaar moeten de filters in het paneel

werknemers. De investering verdient zichzelf

gepatenteerd.”

worden vervangen. Dat kunnen bedrijven

daarmee in no time terug.”

zelf doen; het is erg eenvoudig. “Maar we

KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

29

• NETWERK- & SYSTEEMBEHEER

• MAATWERK OPLOSSINGEN

• SERVERS & COMPUTERS

• WEBHOSTING & WEBSITES

• CLOUD DIENSTEN

• ONLINE BACKUP

www.gse.nl Tel. 0229-201548

nze o k j Beki tures! vaca

Vacature(s) plaatsen op Vacatures in West-Friesland Wil je dat jouw vacatures gezien worden door een breed publiek en wil je dat online de juiste doelgroep wordt bereikt?

Dat kan bij Vacatures in West-Friesland.

Vacatures in West-Friesland is opgericht voor en door de West-Fries.

Wij bieden zowel werkgevers als werknemers een online platform waar vacatures kunnen worden geplaatst en bekeken. Onze missie met Vacatures in West-Friesland is om de hardwerkende West-Fries de kans te bieden op een mooie baan in de regio en de werkgevers een werknemer uit de buurt!

Als werkgever krijg je bij ons een: - Eigen bedrijfspagina en vacaturepagina; - Vacature die online op meerdere social mediakanalen wordt gepromoot; - Vacature die maandelijks in de nieuwsbrief wordt meegenomen.

Wil je meer weten?

Neem dan een kijkje op onze website: www.vacatures-westfriesland.nl

Wij informeren je graag over de mogelijkheden.

Bel met Roy van der Pouw op 06-13211875 of stuur een e-mail naar: info@viwf.nl Als je voor 1 februari 2021 reageert dan plaatsen wij jouw eerste vacature voor twintig euro (€20) op onze website en social media!

Volop SPIE-energie Peter Boer doet het verhaal met zijn gebruikelijke SPIE-energie, dezelfde waarmee hij vertelt over projecten om bruggen duurzaam te verlichten, de ambitie om elk gebouw in Nederland van LED-verlichting te voorzien, de opdracht van HTM in Den Haag om de verlichting op alle perrons te vervangen én de groeiende vraag naar het totaalaanbod van SPIE wat facilitair management betreft.

“Vastgoedbedrijven verhuren kantoren aan bedrijven, maar zijn daarna nog wel verantwoordelijk voor het onderhoud van die kantoren. Ze zijn vaak veel tijd kwijt aan de technische partijen die dat onderhoud verrichten, schoonmaakbedrijven, beveiligingsbedrijven, catering, receptie, etc. Ze hebben daar veel werk van, wij nemen dat graag uit handen.” Eén contactpersoon voor het complete facilitair management: vastgoedondernemers slaken een zucht van verlichting. “Ze hebben er geen omkijken meer naar, aldus Boer. “We spreken een conditieniveau en staat van onderhoud af en regelen alle keuringen en certificeringen.

Storingen en defecten melden gebruikers ook rechtstreeks bij ons, wij lossen alles op.”

Slimme en efficiënte gebouwen En: SPIE maakt gebouwen slimmer en daardoor goedkoper. “Met bluetooth sensoren in LED-armaturen kun je zaken meten zoals aanwezigheid van mensen, de temperatuur en het lichtgebruik. Deze informatie wordt in een app en/of laptop van een gebouwbeheerder geladen. Die ziet dat bijvoorbeeld ruimtes 3, 4 en 5 die week niet zijn gebruikt: dan hoeft de schoonmaker daar geen prullenbakken te legen. En als in ruimte 6 de airco steeds heel hoog wordt gezet, maar de kachel ook op standje tropisch staat, weet ‘ie ook wat ‘ie moet doen.” Werknemers die in zo’n gebouw een flexplek zoeken, kunnen – helemaal in deze tijd –beter niet over vijf verdiepingen zwerven voor ze een plekje hebben gevonden. Die zien eenvoudig in de app waar ruimte beschikbaar is. “Wij maken het zo eenvoudig en betaalbaar mogelijk. Dat vinden we ook leuk om te doen.”

In Covid-jaar 2020 klinkt Peter Boer nog net zo opgewekt als in 2019. “Het wordt er niet beter van door erover te zeuren. ‘Oh jee wat is het erg’, helpt niemand. Het ís erg, maar wij richten ons continu op verbetering, op veiligheid en duurzaamheid. Dat vinden we leuk en belangrijk en daar helpen we Nederland mee.” <

KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

31

Met goede machines kun je beter werken en

zorginstellingen, cateraars en hotels. “Maar of je

Service en onderhoud

lever je beter resultaat af. Elke klusser zal dat

nou een snackbar runt, dagelijks duizenden

Logisch dus dat Cool & Gastro Partners niet

beamen. Laat dat principe nou ook in de horeca

maaltijden moet afleveren, of de ambitie hebt

alleen installaties en machines levert, maar ook

opgaan. “In een goed uitgeruste keuken komt je

om een Michelinster in de wacht te slepen... Dat

een eigen servicedienst heeft met gedreven,

vakmanschap veel beter tot zijn recht. Of je nou

maakt voor ons geen verschil. Je moet op de

goed opgeleide en vakkundige monteurs.

kok, slager, banketbakker of zelfs afwasser bent.”

apparatuur kunnen vertrouwen, altijd.”

Daaromheen zit nog een flexibele schil van vijf ervaren zzp’ers. “Onze monteurs kennen de

Loek Wentel kan het weten. Jarenlang had hij

32

een lunchroom met ijssalon waar hij dagelijks

Goed onderhoud is vast onderdeel van het

meeste machines op hun duimpje. Zeker bij

zelf ondervond hoeveel profijt zijn business had

keukenbedrijf. Zo moet je een afzuiginstallatie

koelinstallaties kun je bij een storing echt voor

van betrouwbare apparatuur en installaties.

regelmatig reinigen - zeker vanwege de

een technische uitdaging komen te staan - het

Zoveel profijt dat hij er zijn vak van maakte en

brandveiligheid. Cool & Gastro Partners levert,

zijn soms best complexe installaties. Ervaring en

nu zelf keukeninstallaties, airconditioning en

na reiniging, certificaten af voor de verzekering.

technisch inzicht zijn hier echt van meerwaarde.”

koel- en vriesapparatuur levert en onderhoudt.

“Bij koel- en vriesinstallaties moeten jaarlijks controles worden uitgevoerd om

Daar komt nog eens bij dat voor restaurants en

Michelinster

koudemiddellekkages vóór te zijn en om er

cafés een storing van een keukeninstallatie nooit

Inmiddels levert hij al jarenlang aan

zeker van te zijn dat de machines optimaal

gelegen komt - en ook nooit tussen negen en

horecaondernemers in Noord-Holland,

blijven presteren. En omdat bij spoelkeukens

vijf. “Dat onze servicedienst aanhaakt bij de

Friesland en Groningen alle denkbare

vaak veel verschillende en vaak jonge mensen

werktijden van onze klanten vinden wij dan ook

apparatuur voor een professionele

de vaatwasmachine bedienen - en soms

vanzelfsprekend. Daarom zijn wij 24/7

keukeninrichting. “Denk aan afzuig- en

misschien niet helemaal goed - is het alleen al

bereikbaar voor calamiteiten. Bij een storing

vaatwasinstallaties, koel- en vriesapparatuur en

om die reden zaak om geregeld de machines na

komen wij altijd in actie.” <

alles voor bakken en braden, zoals fornuizen,

te lopen op bijvoorbeeld glasscherfjes die in de

friteuses, bakplaten en ovens.” In zijn portefeuille

pomp kunnen komen en daar voor storingen

zitten restaurants, cafés, bedrijfskeukens van

zorgen.”

KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

THE COOLEST CHIEF VAN DE NOORDKOP

Van keukenprins tot keukenleverancier Corona en horeca: dat matcht niet. De periodes waarin cafés en restaurants verplicht gesloten waren, hebben een spoor van vernieling getrokken door de sector. Maar er was ook veel creativiteit en ondernemerszin, met speciale afhaalmaaltijden bijvoorbeeld of ludieke online acties.

“Een goede keuken is goud waard.”

LOEK WENTEL Functie: directeur/eigenaar Woonplaats: Schagen Burgerlijke staat: gehuwd met Natalia Hobby’s: koken en muziek Motto: Leven is goed... Goed leven is beter!

KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

33

Deze mentaliteit levert de vlotte Andijkse titel na

voor topsporters roet in het eten. “Het trainen

jezelf een doel te stellen en je daar aan te

titel op, op de schaatsbaan, in het

gaat gewoon door. Gelukkig zijn de

houden. Dat doe je het makkelijkst door

marathonschaatsen en de massastart. Op de

sportscholen open, maar ook thuis train ik

subdoelen op te stellen: kleinere stappen die

massastart veroverde Irene al zeven keer

veel. En we hebben met ons commerciële

goed haalbaar zijn en waardoor je steeds

NK-goud. Maar op het NK afstanden in

team een speciale topsportstatus: we mogen

kleine succesjes haalt.”

Heerenveen veroverde ze onlangs ook twee

samen trainen – wel met inachtneming van de

titels: die op de 3 en 5 km. In lokale media werd

anderhalve meter.” Alleen trainen is niet zo

Haalbare doelen en een voldaan gevoel

de ‘koningin van de massastart’ al omgedoopt

leuk als samen. “Het is mentaal zwaarder,

De volgende tip: denk niet ‘ik moet nog

tot ‘de koningin van de lange afstanden’. Die

maar ik houd het wel vol. Ik kan me er best

sporten’. “Als je eenmaal bezig bent, gaat het

lange afstanden smaken naar meer, maar het

goed toe zetten.”

eigenlijk altijd lekker. En als je klaar bent, heb je echt een voldaan gevoel. Richt je daarop: op

marathonschaatsen komt niet op een lager pitje

34

te staan. “Wedstrijdritme is nu heel belangrijk. Ik

Irene is sportverslaafd, dat geeft ze ruimhartig

de beloning. Spreek met jezelf een tijd af

voel me goed en de voorbereidingen gaan ook

toe. Maar ‘gewone mensen’ die in deze

waarop je met je work-out of training begint

goed, dus ik ga er volledig voor.” Het hoogste

coronatijd ook fit willen blijven, hoe kunnen

en houd je daar aan. Zin of niet!”

doel: “Olympisch goud!”

die dat het beste aanpakken? “Ik word vaak gevraagd: wat moet ik doen om af te vallen en

Nog een tip: wees realistisch. “Je valt echt niet

Succes behalen met subdoelen

fit te blijven? Ik besteed hier ook aandacht aan

in één week vijf kilo af. Stel doelen waarvan je

Een vreemd jaar is het wel: Corona gooit ook

op mijn sociale media. Wat belangrijk is, is om

weet dat ze haalbaar zijn.” Internet is niet per

KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

SCHAATSSTER IRENE SCHOUTEN OVER FIT BLIJVEN IN CORONATIJD:

‘Zorg ervoor dat je een doel hebt’ “Je stopt niet voor iets af is, voordat je je doel hebt bereikt. Dat heb ik van huis uit meegekregen”, aldus schaatsster Irene Schouten. “Wij hebben thuis een tulpenkwekerij.

Vroeger, als ik bij mijn vader op het land aan het werk was en het begon te regenen, maakten we ons werk ook gewoon af. Die mentaliteit zit er in en zo behaal je ook doelen: doorzetten en afmaken waar je aan begonnen bent.”

se je vriend wat dat betreft. “Er staan zoveel

“Een gezonde levensstijl die je écht volhoudt

training, je wordt er echt heel fit van. En dat

artikelen over sporten op die niet waar zijn.

heb je veel meer aan. Begin je gewoontes te

kun je ook gewoon op straat doen.”

Bijvoorbeeld dat je na een krachttraining

veranderen met kleine stapjes: geen suiker

allemaal eiwitshakes moet nemen… Je lichaam

meer in je thee, of geen koekje bij de koffie.

Irene en haar teamgenoten trainen zeven dagen

kan per kilogram maar een bepaalde

Kleine dingen die wél helpen.”

per week. “Dat hoef je natuurlijk niet te doen.

Maar kom wel regelmatig in beweging. Stel jezelf

hoeveelheid eitwit afbreken: meer dan dat heb je niet nodig. Mensen worden vaak een

In deze coronatijd zijn mensen meer gaan

dat hoofddoel en die subdoelen. Van het behalen

beetje voor de gek gehouden, trap daar niet

wandelen en fietsen: helpt dat voldoende om

van je subdoelen krijg je nieuwe energie!” <

in.”

fit te blijven? “Eigenlijk heb je af en toe wel wat intensievere training nodig, ook voor

Een broodje kaas

spieropbouw. Maar niet iedereen kan dat

Ambassadeur Fitnessclub Nederland

En qua voeding? Daar gaat de Noord-

doen. En als je heel fysiek werk hebt, is er niets

Irene is al sinds 2017 ambassadeur van

Hollandse ook heel nuchter mee om. “Niet

mis met je spieropbouw!”

Fitnessclub Nederland. “Zij sponsoren mij

teveel eten, maar ook niet te weinig: het is niet

en ik geef soms clinics: schaatsles of

zo ingewikkeld. Na een training eet ik een

Een sporttip: skeeleren. Irene behaalde

spinningles. Zij geven mij veel steun en

broodje kaas: daar zitten eiwitten in voor

voorheen kampioenschappen in het inline

support om mijn doelen te behalen.

herstel, maar ook koolhydraten. Daar let ik

skaten, tot het schaatsen steeds beter ging.

Bovendien kan ik er zelf fijn trainen.”

op.” Diëten is uit den boze wat Irene betreft.

“Maar het is nog steeds een supergoede

KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

35

RABOBANK BUNDELT ALLE (FINANCIËLE) ZORGKNOWHOW

Komt een bank bij de dokter…

Een gezonde bedrijfsvoering. Een mooie metafoor die dubbel en dwars opgaat voor ondernemende zorgprofessionals. Toch focussen zij zich vaak vooral op hun vak en minder op de bedrijfsmatige kant van hun zorgonderneming. “Met de Rabo Medicidesk Noord-Holland Noord willen we juist appelleren aan het ondernemerschap van de zorgprofessionals.”

36

KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

Dat tandartsen, huisartsen en fysiotherapeuten

zaken is van onschatbare waarde, erkennen ze

Ook digitalisering in de zorg, innovatieve tools

zich in de eerste plaats bekommeren om hun

bij Rabobank. De coöperatieve bank heeft een

of schaalvergroting in de eerstelijnszorg, zijn

patiënten is natuurlijk een goede zaak. Dat

grote maatschappelijke betrokkenheid.

onderwerpen die zich goed lenen voor zulke

vinden ze bij Rabobank ook. “Maar juist omdat

“Daarom organiseren we straks voor alle

bijeenkomsten. “Als bank willen wij er niet

de ontwikkelingen in de zorg razendsnel gaan,

eerstelijns zorgondernemers die bij ons zijn

alleen aan bijdragen dat de kennis over die

is het belangrijk óók goed zicht te hebben op

aangesloten netwerkbijeenkomsten rondom

thema’s breed bekend is, we willen de

de zakelijke kant van je bedrijf. Digitalisering en

een bepaald thema.”

zorgondernemers in de regio ook goed met

andere innovaties vragen soms bijvoorbeeld

elkaar verbinden. Daar hebben we allemaal

om flinke investeringen. Dan moet je verder

Sparren

kunnen kijken dan alleen de zorgkant van het

Neem positieve gezondheid en een gezonde

verhaal”, vertelt Marc Meskers, directeur

leefstijl. “Daar hebben we als maatschappij, als

Knowhow

Bedrijven van Rabobank Kop van Noord-

medische sector én als bank groot belang bij.

Met de Rabo Medicidesk wil Rabobank ook de

Holland.

Verzekeraars zien al jaren een stijging van de

eigen dienstverlening aan de zorgondernemers

profijt van.”

zorgvraag en dus ook van de bijbehorende

in Noord-Holland Noord naar een hoger plan

Medicidesk

kosten. De verwachting is dat die stijging door

tillen. “De kennis over zaken als pensioen voor

Om die reden hebben vier lokale Rabobanken

gaat zetten. Die toenemende zorgvraag zet de

zelfstandige artsen of schaalvergroting voor

- in Alkmaar, Kop van Noord-Holland, West-

betaalbaarheid van ons hele systeem onder

tandartsen zit verspreid bij accountmanagers

Friesland en Waterland - al hun zorgkennis

druk - daar moeten we dus iets mee.” Preventie

van de verschillende regionale afdelingen - die

gebundeld in de Rabo Medicidesk Noord-

is een krachtig wapen in de strijd tegen die

knowhow is nu veel beter toegankelijk. Elke

Holland Noord. “Zo kunnen we medische

groeiende zorgvraag. Hoe gezonder mensen

zorgondernemer houdt gewoon zijn eigen

professionals optimaal helpen bij hun zakelijke

leven, hoe minder vaak ze naar de dokter

contactpersoon, maar diegene kan sneller

én privé-financiën en vooral ook fungeren als

hoeven. “Hoe kunnen we daar als sector en als

schakelen, meer specifieke kennis achterhalen

sparringpartner. Al onze kennis en expertise

individuele zorgondernemer goed op inspelen?

én beter meedenken.” <

van de sector zit dankzij de Rabo Medicidesk

Hoe kunnen we van elkaar leren? En vooral:

op één plek.” Dat de zorgprofessionals ook

hoe kunnen we elkaar daarin versterken? Goed

onderling kunnen sparren over niet-medische

om daarover in gesprek te gaan dus.”

MARC MESKERS Functie: directeur Bedrijven

Marc Meskers, directeur Bedrijven Rabobank Kop van Noord-Holland en coördinator van de Medicidesk NHN.

Woonplaats: Den Burg, Texel Burgerlijke staat: gehuwd, drie zoons Hobby’s: drummen en muziek luisteren Motto: Wil je gelijk of wil je geluk?

KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

37

De afgelopen maanden hebben we de boodschap van de Rijksoverheid steeds opnieuw gehoord: ‘Alleen samen’ redden we het. Een mooi credo, maar hoe doe je dat precies?

Waar vind je dat idee van ‘samen’ als je het gevoel hebt er als ondernemer alleen voor te staan? Een antwoord op die vraag komt van Joost Baljé, bevlogen ondernemer met een menselijke missie.

KANSEN ZIEN DOOR EEN ANDER PERSPECTIEF TE HEBBEN

Alleen samen of samen alleen?

38

KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

‘HET PAD KAN ANDERS LOPEN, HET DOEL BLIJFT GELIJK’

Wie Joost Baljé kent, zal het beamen: deze

ontdekken en het te durven bewandelen, is het

positief ingestelde ondernemer en oprichter

fijn als je iemand hebt om dat vooraf mee te

van communicatiebureau H2X zit altijd vol

bespreken.”

ideeën. Waar haalt hij die vandaan? Baljé: “Zaken vanuit een ander perspectief bekijken is

Betrouwbare sparringpartner

in mijn vakgebied de dagelijkse praktijk; bij H2X

Die behoefte aan overleg klinkt wat

zijn we als ‘communicatiemakers’ gewend ons

tegenstrijdig voor iemand die gewend is zijn

te verplaatsen in ‘de doelgroep’ en op zoek te

eigen weg te kiezen en dat eerder beschreef

gaan naar verrassende en kansrijke

als een van de grote voordelen van het

invalshoeken. Dat uitgangspunt pas ik ook toe

ondernemerschap. Baljé: “Als ondernemer kan

in de dienstverlening die ik daarnaast lever: het

ik mij soms best alleen voelen. Wie helpt mij op

voeren van persoonlijke inspiratiegesprekken

zo’n moment verder? Een betrouwbare

met andere ondernemers.”

sparringpartner voor iedere ondernemer zou iets heel vanzelfsprekends moeten zijn.

De kracht van tunnelvisie

‘Gewoon’ iemand die inzicht heeft en geeft. Om

Een mooi voorbeeld van een andere invalshoek

bij de beeldspraak van stappen zetten op een

kiezen, is de betekenis die Baljé geeft aan het

nieuw pad te blijven: het is fijn als iemand even

woord ‘tunnelvisie’, een woord dat voor de

naast je komt lopen, kritische vragen stelt en

meeste mensen niet bepaald een positieve

een eigen gedachte over zaken deelt. Eerlijk en

connotatie heeft. Immers: het betekent dat je

oprecht. Dat leidt tot een andere kijk op zaken.”

dingen uit het oog verliest. En verliezen doen de meeste mensen niet graag. Baljé: “Je kunt

Menselijke missie

het ook omkeren. Als je als ondernemer in een

Dat gegeven vormt de basis voor de andere

lastige situatie zit, ga je op zoek naar

weg die Baljé zelf is ingeslagen, als

oplossingen. Meestal meerdere tegelijk. Ten

gesprekspartner voor ondernemers. Dat idee

minste, zo werkt dat bij mij. Ik zie overal kansen

komt voort uit een ‘menselijke missie’: “Alles

en mogelijkheden. Dat kan ook tegen je

begint met een persoonlijk gesprek en

werken: als je teveel tegelijk wilt, verlies je de

oprechte aandacht. Van ondernemer tot

focus.

ondernemer, van mens tot mens. Ik help mensen verder door hen een andere kijk op

Stel: je hebt financiële zorgen. Dan kan het slim

zaken te bieden. Dat kan soms best

lijken om op andere manieren omzet te

confronterend zijn, maar dat is goed.

genereren, waarbij je je ook richt op zaken waar

Prikkelende vragen zetten je aan het denken.

je eigenlijke expertise niet ligt. Dat is op korte

Overigens blijft het niet bij een idee alleen, want

termijn aantrekkelijk, maar kan ook zorgen voor

ik houd vooral van praktisch en concreet. Met

verwarring bij je trouwe klantengroepen. Daar

als resultaat: positieve energie en frisse moed

heb je op de langere termijn last van. Als je het

om verder te gaan. Wederzijds vertrouwen is

zo bekijkt, is die tunnelvisie juist winst. Je maakt

voor mij de basis, in combinatie met het motto:

een duidelijke keuze, richt je op het lichtje in de

het kan altijd anders.” <

verte en hoe daar te komen. Je focust je dus Joost Baljé, inspirerend gesprekspartner voor ondernemers. Fotograaf: Marjolein Ansink

nog steeds op jouw doel en jouw missie, alleen

www.joostbalje.nl

kies je een ander pad. Om dat andere pad te

KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

39

Kom deze winter varen, veilen en gezellig genieten in het KOOLste museum van Nederland!

Museum BroekerVeiling | Museumweg 2 | 1721 BW Broek op Langedijk T: 0226 313 807 | info@broekerveiling.nl | www.broekerveiling.nl

COLUMN

KIJK OP SCHULDEN IN CORONATIJD GOODBYE 2020!

WELCOME 2021!

Aan het einde van dit jaar vragen we ons af hoe we het toch allemaal hebben overleefd. De wereld is totaal veranderd. Talloze sociale en zakelijke contacten zijn Zoom- en Team-contacten geworden. Er wordt een groot belang gehecht aan ieders gevoel voor discipline bij de naleving van de anderhalve meter en andere voorschriften.

Als deurwaarders bemerken we in de dagelijkse praktijk ook de nodige veranderingen. Het aanbellen aan de deur wordt afgeraden om de anderhalve meter regel na te kunnen leven waardoor het werk neerkomt op het ter plaatse, per gesloten envelop, bezorgen van de ambtelijke stukken en met een schuin oog de verhaalsmogelijkheden taxeren om na te gaan of de vervolgstappen wel zinvol zijn.

We stellen wel vast dat het voor veel schuldeisers gunstig is dat uitgaansgelegenheden dicht moeten zijn, want de particuliere klantdebiteur betaalt beter dan ooit zijn schulden af. Zeker zij die in loondienst werken - in een branche anders dan horeca, evenementen, showbizz etc. - krijgen gewoon maandelijks hun salaris en geven minder uit aan consumpties etc., waardoor er meer overblijft voor de klantschuldeisers. Daarentegen teren bedrijven in op hun reserves en kopt het Financieel Dagblad met ‘Probleemleningen naar record! Van €76 miljard aan leningen is bij de helft sprake van betaalproblemen en bij de andere helft worden ze verwacht’.

Gevreesd wordt dat in het tweede kwartaal van 2021 veel bedrijven het niet meer redden. Dat lijkt een hoop werk voor incassanten als incassobureaus, advocaten en deurwaarders, maar waar niets is verliest de keizer zijn recht.

Coördinerend schuldenregisseur Het wordt eens temeer uitermate belangrijk dat debiteuren goed blijven communiceren met hun crediteuren en daar zien wij als deurwaarders, voor onze beroepsgroep een belangrijke taak weggelegd. Immers, als deskundig opgeleide bemiddelaars en uitvoerders in de schuldenindustrie zijn wij bij uitstek geschikt om als ‘coördinerend schuldenregisseur’ op te treden. Dit wordt in de wet verankerd als het gaat om de verdelende rol bij meerdere loonbeslagen ten laste van een en dezelfde debiteur.

Gelet op onze uitgebreide opleiding en ervaring zijn wij als deurwaarders ook uitermate geschikt om vlot en deskundig bedrijven te adviseren bij hun eventuele schuldenproblematiek in deze tijd. We treden dan niet op als boeman maar als adviseur tussen partijen, zoals het ook gewoon ‘heurt’. < Herald Bouwhuis is zo’n 40 jaar werkzaam in het incassovak, Herald Bouwhuis

waarvan de laatste 25 jaar als gerechtsdeurwaarder te Hoorn.

Bouwhuis Incasso-Deurwaarders

KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

41

‘Ook in 2021 helpt Tanger Advocaten ondernemers de coronacrisis door​’ Tanger Advocaten is een toonaangevend advocatenkantoor met drie vestigingen in Noord-Holland. We zitten aan tafel met drie energieke advocaten: Abslem Ourhris, Chris van Beers en Salim Hossaini. Alle drie hebben ze een indrukwekkende staat van dienst en een workload waar je ‘u’ tegen zegt.

“Advocatuur is topsport”, beamen ze lachend.

42

KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

Vanuit de vestigingen in Velsen-Zuid, Alkmaar en Haarlem bedienen de advocaten een landelijke clientèle. We focussen ons vandaag op de dienstverlening aan ondernemers, maar uiteraard kunnen ook particulieren uitstekend bij het full service advocatenkantoor terecht.

Complexe faillissementen, daar draaien de advocaten hun hand niet voor om, maar veel liever voorkómen ze die. “Wij zijn naast advocaat ook adviseur. Wij gaan voor

CHRIS VAN BEERS “Ik ben 6 jaar advocaat. Ik ben begonnen bij Tanger en werk hier nog steeds naar volle

innovatieve oplossingen waarbij we de cliënt helpen en tegelijkertijd álle belangen in het oog houden.”

tevredenheid. Ik ben gespecialiseerd in vastgoedrecht: ik houd me bezig met bouwrecht, huurrecht en burenrecht; denk aan projectontwikkeling, verbouwingen en (ver)huur van winkel-, kantoor- en woonruimte.” c.j.van.beers@tanger.nl

KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

43

ABSLEM OURHRIS “Ik ben nu 7 jaar advocaat en werk sinds maart bij Tanger. Ik ben net als Salim curator en ook gespecialiseerd in insolventie en contractrechten. Ik behandel bijvoorbeeld geschillen over contracten, over het nakomen ervan, maar zet ook (her) onderhandelde afspraken op papier.” a.ourhris@tanger.nl

Langdurige relaties

‘Kom eerder langs’

gezond is, hoeft niet te failleren of van de

Bij Tanger Advocaten kijkt men veel verder dan

Coronaproof contracteren, het goed en tijdig

aardbodem te verdwijnen, vinden de drie

alleen naar het juridische plaatje. “Wij streven

vastleggen van gemaakte afspraken en ook het

betrokken advocaten. “Maar klop wel op tijd

naar langdurige relaties en denken met de

openbreken van bestaande afspraken die

aan: wacht niet totdat het water je aan de

ondernemer mee.” Zeker in tijden als deze is

onder de bijzondere corona-omstandigheden

lippen staat.” <

het voor ondernemers moeilijk om de gevolgen

niet meer in beton gegoten blijken te zijn:

van bepaalde maatregelen en keuzes te

Abslem, Chris en Salim steken ontzettend veel

overzien. “Investeren, reorganiseren, fuseren,

energie in het bereiken van het beste resultaat

verkopen of staken; samen met de

voor hun cliënten. “Wij krijgen partijen vaak

Tanger Advocaten

ondernemer kijken wij wat dit op de korte en

terug aan de onderhandelingstafel, zelfs al

Wilhelminalaan 10

lange termijn voor de onderneming betekent.

stonden ze lijnrecht tegenover elkaar.”

1815 JC Alkmaar

Zo kan een weloverwogen keuze worden

Risicobeheersing is het doel, het maken van

T: 072-531 2000

gemaakt.”

nieuwe, goede afspraken vaak een probaat

W: www.tanger.nl

middel. Een onderneming die in de kern

Crisis- en risicobeheersing De coronacrisis zorgt ervoor dat veel bedrijfseigenaren in het duister tasten over het perspectief voor hun onderneming. “Sommige ondernemers vragen pas advies aan een advocaat als het eigenlijk al te laat is. Soms is het kwaad dan al geschied en moeten alle zeilen worden bijgezet om de schade te beperken of bestuurdersaansprakelijkheid te voorkomen. Veel liever kijken wij al mee met de ondernemer als de zaken goed gaan. Juridische risico’s signaleren wij dan veel eerder en maken wij beheersbaar.” Honderd procent zekerheid kan niemand bieden, maar vooruitkijken – al is het maar stap voor stap en week voor week – is

SALIM HOSSAINI

in tijden als deze nodig voor een gezonde

“Ik ben 12 jaar advocaat en even zolang in dienst bij Tanger. Ik ben gespecialiseerd in

bedrijfsvoering. “Het afgelopen jaar hebben

insolventierecht en heb veel ervaring op het gebied van financiering en zekerheden. Als

veel bestaande en nieuwe cliënten door de

curator en adviseur van ondernemingen ben ik betrokken (geweest) bij omvangrijke

crisis heen geholpen. Door tijdig en

faillissementen en (complexe) herstructureringen en overnames (in- en buiten faillissement).

weloverwogen de juiste keuzes te maken,

Daarnaast voer ik een uitgebreide procespraktijk waarbij ik ondernemingen en hun

hebben zij het hoofd boven water weten

stakeholders bijsta in commerciële en ondernemingsrechtelijke procedures, waaronder

houden, of zelfs mooie resultaten bereikt door

enquêtezaken voor de Ondernemingskamer en bestuurdersaansprakelijkheidskwesties.”

een snelle, effectieve reorganisatie. Dat schept veel voldoening en dat is ook wat wij in 2021

s.hossaini@tanger.nl

voor ondernemers willen blijven doen!”

44

KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

COLUMN

KIJK OP ONTWIKKELING GOED WERKGEVERSCHAP Maak je gebruik van de NOW3-regeling? Dan heb je als werkgever een inspanningsplicht om werknemers bij ontslag te begeleiden naar ander werk. Dit wil elke werkgever voorkomen, maar de realiteit is dat het voor sommige werkgevers onvermijdelijk zal zijn. Hoe leid je dit moeilijke proces in goede banen?

Het is mijn ervaring dat medewerkers die regelmatig worden geïnformeerd over hoe het bedrijf ervoor staat qua omzet en liquiditeit, nadenken over een overstap naar een andere werkgever of zelfs actief aan het solliciteren zijn. Open communiceren over de stand van zaken maakt dat medewerkers kunnen anticiperen. Om maar een gewetensvraag te stellen: Weten jouw medewerkers dat je een beroep doet op de NOW3-regeling?

Niets zo erg als wanneer medewerkers signalen opvangen over de bedrijfseconomische gezondheid van hun werkgever, ernaar moeten gissen, zelf scenario’s gaan uitdenken en onderling met elkaar gaan bespreken. Onrust die men vaak wil vermijden en daarom wordt bepaalde informatie achterhouden voor personeel. Maar er ontstaat een grotere onrust wanneer we zaken verzwijgen.

Schets werknemers een reëel beeld. Over hun kansen om te blijven, over het traject dat hen te wachten staat als ze ontslagen worden én over de financiële consequenties daarvan.

Begeleid medewerkers niet alleen naar ander werk na ontslag. Maar begeleid hen ook wanneer er sprake is van dreigend ontslag. Informeer tijdig en regelmatig, onderzoek welke ondersteuning en hulp medewerkers kunnen gebruiken, toon begrip en biedt begeleiding wanneer mensen aangeven om zich heen te kijken naar een nieuwe baan. Te denken valt aan praktische ondersteuning bij het bepalen van arbeidsmarktmogelijkheden, het opstellen van een CV, het schrijven van een motivatiebrief en een goed LinkedIn-profiel. Kijk of het eigen netwerk van het bedrijf mogelijkheden biedt of maak gebruik van detachering.

Het komt hard aan als je je baan kwijtraakt. Vaak zien mensen zelf niet in dat ze meer kwaliteiten en kansen hebben. Een kort loopbaantraject helpt mensen inzicht te krijgen in hun kennis en vaardigheden en zodoende hun blik te verruimen. En dan blijkt er opeens toch veel meer mogelijk dan iemand denkt.

Jolanda Bakker, Bureau Hoofdstuk | HR Advies Een HR-adviseur kan in dit proces een belangrijke rol vervullen, of roep

Jolanda Bakker is directeur van Bureau Hoofdstuk. Via haar

de hulp van een bureau als Bureau Hoofdstuk in. <

columns wil Jolanda haar kennis en ervaringen delen op het gebied van HR-vraagstukken. Jolanda is ook te vinden op www.

Jolanda Bakker

hoofdstuk.nl en https://www.linkedin.com/in/bakkerjolanda/.

Directeur Bureau Hoofdstuk

Benieuwd naar alle columns? Kijk op Jolanda’s Specialistenpagina op www.kijkopnoord-holland.nl.

KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

45

MOBYLIFT IS RESULTAAT VAN TOEVAL, LEF ÉN DOORPAKKEN

Altijd kansen zien Snappen hoe technologie werkt en met die kennis complexe machines en robots kunnen ontwerpen is één. Die apparaten vervolgens ook aan de man brengen: daar moet je ook ondernemerskwaliteiten voor hebben. “Het was een sprong in het diepe.”

46

KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

GER RAMPEN Functie: directeur/eigenaar Ratex Engineers en MobyProducts Woonplaats: Schagen Burgerlijke staat: gehuwd Hobby’s: auto’s (oud én nieuw), tuinieren en sporten Motto: Volg je hart.

Spannend was het zeker. Maar toch is het

Wel belde Jonker Deurenmontage uit Schagen:

sneltreinvaart. Rampen startte met de

of Ratex niet een machine kon bedenken

ontwikkeling van de machine en reed een jaar

waarmee zijn medewerkers de steeds

later heel Nederland, Duitsland en België door

zwaardere en bredere deuren voor hotels,

voor demonstraties van de MobyLift TC bij

ziekenhuizen en kantoren goed en veilig in

meubelfabrieken op locatie. “In 2016

konden hangen. “De MobyLift MC ontwerpen

verkochten we er negen, in 2020 negentig.”

en maken kostte ons drie jaar. Dat konden we

Met de MobyLift TC kun je op ergonomische

niet terugverdienen met de verkoop van één lift

wijze producten zoals deuren, bladen, panelen

aan Jonker.”

en platen oppakken, vervoeren en plaatsen.

achteraf gezien vooral een geweldig

“De MobyLift TC is niet alleen helemaal bedacht

succesverhaal van een techneut die op

Dus trok Rampen de stoute schoenen aan. Hij

in Broek op Langedijk, hij wordt hier ook

avontuur ging. “Ik probeerde het gewoon. Dat

richtte het bedrijf MobyProducts op en

volledig geassembleerd. En voor zo’n stoer

ik al mijn spaargeld erin had gestoken, daar

presenteerde de MobyLift MC in 2012 op een

Noord-Hollands product is er belangstelling

dacht ik maar niet al te veel aan.” Ger Rampen

grote houtbeurs. “Belangstelling genoeg, maar

vanuit de hele wereld.”

is een techneut pur sang. Technisch

wat het meest opviel was de meubelmaker die

hoogopgeleid en altijd op zoek naar een betere

vroeg of we ook niet zoiets hadden om grote,

De MobyLift is zeker niet alleen een

oplossing. Net als zijn medewerkers trouwens.

houten platen van twee bij drie meter op te

toevalstreffer; Rampen blijkt ook over een

“Dat is onze kracht én onze valkuil. We vinden

tillen en te verplaatsen, vóór zijn collega’s ‘het

uitstekende ondernemersgeest te beschikken.

het niet snel goed, het kan altijd nog wel een

allemaal aan hun rug zouden hebben’. Zo

“Als techneuten voelen we vaak heel goed aan

ietsepietsie beter.”

ontstond bij ons het idee voor een nieuwe

waar bedrijven heen willen, waar hun behoefte

toepassing, die commercieel veel meer in zijn

ligt en waar het probleem zit. De rode draad is

Crisis (en geluk)

mars had dan we ooit hadden durven

dat wij eigenlijk altijd in kansen denken, overal

In 1980 startte Ger Rampen Ratex Engineers,

dromen.”

mogelijkheden zien om te verbeteren. Dat

een technisch tekenbureau waarmee hij

inzicht is goud waard.” <

machines en apparaten ontwikkelde voor

Van Noorwegen tot Nieuw-Zeeland

grote, internationale bedrijven. Dat was altijd

Een jaar later, op dezelfde houtbeurs, liet

maatwerk en vrijwel altijd in een oplage van

Rampen de beursbezoekers een

één. Het aantal tevreden klanten groeide, net

animatiefilmpje zien van de nog niet bestaande

als het aantal medewerkers. Tot 2008. Door de

MobyLift TC voor houten platen. “Dat sloeg in

crisis liep het aantal opdrachten flink terug.

als een bom.” Vanaf dat moment ging alles in

KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

47

EXPERTISECENTRUM MERCEDES & PORSCHE VOOR HELE REGIO

Porschefan sinds geboorte Hebberig zou je ervan worden.

Van al die prachtige, moderne en klassieke Porsches in de showroom.

De gloednieuwe Mercedes-Benz Plug-in Hybrid die er ook staat te pronken verbleekt er bijna bij. “Wij staan hier elke dag midden in onze jongensdroom.”

Beleving

de autotechniek. Onze monteurs leren

De ene auto is de andere niet - een auto is

bovendien continu bij. Ons vak verandert snel

beleving. Dat realiseren Jan en Cor de Bakker

en het is cruciaal om up-to-date te blijven van

zich maar al te goed. “Gelukkig kennen wij onze

alle technologische ontwikkelingen.” Dat dat

klanten goed. En door goed door te vragen

geen loze kreten zijn, weten vele autogarages

naar hoe ze de auto gaan gebruiken, welke

in de Kop van Noord-Holland. “Wij zijn voor hen

gadgets een must zijn en welke ‘nice-to-have’,

het expertisecentrum als het om Mercedes en

weten wij vaak snel welke auto dan het best

Porsche gaat. Komen zij er zelf niet uit, dan

aan de eisen voldoet”, legt Cor de Bakker uit.

schakelen ze ons in.”

Jongensdroom of niet: voor de meeste

Dankzij forse afschrijving van een auto in het

automobilisten is de auto vooral onderdeel van

eerste jaar groeit de interesse in jonge,

DNA

hun werk, van hun bedrijf. En dus wordt ook de

gebruikte auto’s in plaats van nieuwe auto’s. Jan

De broers Cor en Jan de Bakker namen in 1992

zakelijke Mercedes-rijder uit de Noordkop die

de Bakker: “Wij zoeken ook bij Duitse dealers

de zaak over van hun vader die het bedrijf in

zijn auto beschouwt als (onderdeel van zijn)

naar auto’s voor onze klanten. Door het grote

1961 startte met zijn compagnon Bossen. “En

business en niet als liefhebberij, in deze

aanbod van bijna nieuwe auto’s in Duitsland

inmiddels staan onze zonen in de startblokken

showroom op zijn wenken bediend. Want

kunnen wij altijd de wensen van onze klanten

om hier over een paar jaar het stokje van ons

Mercedes-Benz en Porsche zijn het absolute

invullen tegen een scherpe prijs.”

over te nemen.”

Bossen & de Bakker in Noord-Scharwoude. “Ook

Onderhoud

Drie generaties lang al gek van auto’s - dan zit

Porsche is allang niet meer alleen een fabrikant

Bij Bossen & de Bakker werken elf mensen,

het zonder twijfel in je DNA. <

van sportauto’s. Het bedrijf is al heel wat jaren

waarvan zes automonteurs. “Echte allrounders

actief op de markt voor SUV’s en luxe auto’s. Dat

zijn dat”, zegt Cor de Bakker. “Ze hebben veel

vinden wij alleen maar mooi natuurlijk.”

praktijkkennis en beheersen alle facetten van

summum voor de zakelijke rijder, vinden ze bij

48

KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

JAN DE BAKKER Functie: directeur-eigenaar Woonplaats: Oude Niedorp Burgerlijke staat: gehuwd Hobby’s: auto’s verkopen Motto: Zo veel mogelijk.

COR DE BAKKER Functie: directeur-eigenaar Woonplaats: Broek op Langedijk Burgerlijke staat: gehuwd Hobby’s: rally rijden, (auto)vakanties, wintersport Motto: Terugschakelen voordat je gaat inhalen.

KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

49

WONEN, WERKEN EN ONDERNEMEN IN LANGEDIJK

‘Een andere plek past gewoon niet bij ons’ Waarom kiezen ondernemers ervoor hun bedrijf te vestigen in Langedijk en wat maakt deze locatie voor hen een ideale uitvalsbasis? Wat typeert de gemeente Langedijk, wat het ondernemersklimaat betreft? Wij hebben een aantal ondernemers uit het dorp gevraagd hun kijk op het lokale bedrijfsleven met ons te delen. Een themaspecial over historie, goed bewaarde geheimen en zuurkool…

Jouw onderneming: wat maakt jou en jouw bedrijf bijzonder; waarom doe je wat je doet?

Cor de Bakker, van Bossen & de Bakker BV:

Lilian Brevoord-Meerloo, van Meerloo & Co:

ontwerpen & inrichten, printen, netwerkbeheer

Bossen & de Bakker is een echt familiebedrijf,

Ons administratiekantoor bestaat al veertig jaar

en kantoorartikelen. Daarbij doen wij graag een

Jan en ik zijn de tweede generatie. De passie

en we doen waar we goed in zijn. Dat is onze

stap extra, want wij vinden een persoonlijke

voor Mercedes-Benz hebben wij van jongs af

klanten zo goed mogelijk van financieel advies

relatie met onze klanten heel belangrijk.

aan meegekregen en de passie voor Porsche is

voorzien.

uit onze hobby voortgekomen. Wij

Dirk Doppenberg, van Robucon bv: Voor elke

onderscheiden ons van de merk-specifieke

Jacob de Jong & Maurits Otto, van Otto’s alles

hydraulische en pneumatische uitdaging een

concurrentie door onze klanten altijd en met

voor kantoor: Wat ons familiebedrijf bijzonder

oplossing bedenken. Een jongensdroom die

veel plezier de allerbeste service te verlenen.

maakt zijn de mensen die er werken en de

uitgekomen is.

Door onze technische specialisatie kunnen wij

hoeveelheid aan diensten die wij met ons team

die hoge servicegraad waarborgen, maar wel

professionals kunnen leveren. Wij kunnen

met een persoonlijke benadering.

klanten ‘totaal ontzorgen’ op het gebied van

Brevoord-Meerloo: ‘Onze eerste kantoorplek was in het oude kantoorgebouw van Hart & Co, de tweede zuurkoolfabriek van Langedijk. Aan het begin van het seizoen bestelden we altijd de eerste malse zuurkool. Heerlijk!’

50

KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

BEDRIJF: OTTO’S ALLES VOOR KANTOOR Ondernemers: Jacob de Jong (rechts) & Maurits Otto (links) Belangrijkste bedrijfsactiviteit: Netwerkbeheer, Projectinrichting, Documentmanagement & (webshop) kantoorsupplies.

Wat betekent werken en ondernemen in Langedijk voor jou als ondernemer?

Woon je er zelf ook?

Lilian Brevoord-Meerloo: Ik geniet al dertig jaar

De Bakker: Wij zijn beiden geboren en

in Langedijk van de natuur, de

opgegroeid in Noord-Scharwoude en zijn nog

ondernemersmentaliteit van de mensen. De

steeds nauw verbonden met Langedijk, zelf

meeste cliënten komen hier uit de omgeving.

woon ik in Broek op Langedijk. De grootte van de gemeente Langedijk past prima bij ons: niet

De Jong & Otto: Wij wonen en werken allebei in

te groot, niet te klein, voldoende ontwikkeling

Langedijk. Wij genieten van de nuchterheid

en een grote mate van betrokkenheid van en

van de ondernemers in Langedijk; no nonsens

met de inwoners.

en recht voor zijn raap. Het voelt goed om van hieruit ons netwerk uit te breiden en lokaal en regionaal actief te zijn.

KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

De Jong & Otto: ‘Wij willen de samenwerkingen die wij hebben met andere ondernemers versterken en graag uitbreiden; want samenwerken verdubbelt kracht!’

51

Wat is voor jou de meest zwaarwegende reden om in Langedijk te werken en ondernemen?

Doppenberg: Robucon bestaat sinds 1973. Het bedrijf is altijd al gevestigd geweest in Langedijk

aan onze A1-locatie.

De Jong & Otto: Wij zijn de vijfde generatie ‘Otto’s’

en heeft daardoor veel klanten in deze omgeving.

in Langedijk! Sinds 1876 is het bedrijf al gevestigd in Langedijk; eerst op de Dorpsstraat,

De Bakker: Onze onderneming is al zestig jaar

daarna hoek Uitvalsweg / Dijk, en nu op de

gevestigd op deze locatie. De kruising Dorpsstraat

Broekerwerf. Drie locaties, steeds in het hart van

– N504 wordt dan ook vaak de kruising bij Bossen

het dorp. Een andere plek dan Langedijk past

& de Bakker genoemd. Zo’n zichtlocatie is voor

gewoon niet bij ons…

ons als autobedrijf heel belangrijk. Onze klanten komen niet alleen uit Langedijk maar uit de hele

Lilian Brevoord-Meerloo: Het is een echt

regio. Zeventig procent van onze klanten woont in

ondernemersdorp met veel winkels en bedrijven.

een straal van 25 kilometer rond ons bedrijf. Een

Ik ben dankbaar voor de mond-tot-mond reclame

verhuizing van ons bedrijf in welke richting dan

van bestaande cliënten. We zijn gelegen aan de

ook, zal dit beeld verstoren. Wij houden dus vast

karakteristieke Dorpsstraat en goed te bereiken.

Wat levert het gevestigd zijn in Langedijk je op?

Is het ondernemersklimaat hier gunstiger ten opzichte van andere plekken?

BEDRIJF: MEERLOO & CO IN OUDKARSPEL

De Jong & Otto: Gevestigd zijn in Langedijk

Lilian Brevoord-Meerloo: Vroeger waren we

zorgt ervoor dat wij kunnen ondernemen zoals

gevestigd in Schoorl, waar minder

we zijn. Met de voeten in de klei, ruimte om

ondernemingen waren. Aangezien we veel

Ondernemer: Lilian Brevoord-Meerloo

ons heen en goed contact met andere lokale

cliënten kregen uit deze regio, besloten we

Belangrijkste bedrijfsactiviteit:

ondernemers. Mede daardoor voelt het

naar Oudkarspel te verhuizen. Voordeel

Begeleiders inzake

ondernemersklimaat aan als een goed

hiervan was dat we nog beter persoonlijk

bedrijfseconomische, fiscale

passende jas.

bereikbaar waren.

en administratieve zaken.

De Bakker: Er is een prima verstandhouding met de gemeente Langedijk. We hebben ze in al die jaren niet vaak nodig gehad en zo hoort dat ook te gaan. Ervaringen met een andere gemeente hebben we niet, dus een persoonlijke referentie is lastig. Mochten er in de toekomst ontwikkelingen komen waarbij we de gemeente wel nodig hebben, ben ik ervan overtuigd dat we goede gesprekspartners zijn.

Doppenberg: Breekland, waar Robucon gevestigd is, is een mooi ruim opgezet industrieterrein en zeer goed bereikbaar.

BEDRIJF: BOSSEN & DE BAKKER BV Ondernemers: Cor de Bakker (links) en Jan de Bakker (rechts) Belangrijkste bedrijfsactiviteit: Verkoop en onderhoud Mercedes-Benz en Porsche

52

KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

Wat is voor jou het best bewaarde geheim van Langedijk?

Lilian Brevoord-Meerloo: We hebben goede

Doppenberg: Het best bewaarde geheim van

herinneringen aan onze eerste kantoorplek, die

Langedijk is de no nonsens mentaliteit van de

was namelijk gelegen in het oude

bewoners.

kantoorgebouw van Hart & Co, de tweede zuurkoolfabriek van Langedijk. Aan het begin

De Bakker: Het geheim van Langedijk is volgens

van het seizoen bestelden we altijd de eerste

mij de zeer rijke voedingsbodem voor

malse zuurkool. Heerlijk!

ondernemers. Want kenmerkend voor Langedijk is het grote aantal succesvolle

De Jong & Otto: Voor sommige ondernemers is

ondernemingen, vaak met een lange

onze prachtig verbouwde showroom het best

plaatselijke historie, goed voor een grote

bewaarde geheim van Langedijk, maar dat

werkgelegenheid. Ook bij ons komt het

hoeft geen geheim te blijven! Kom kijken en het

grootste deel van ons personeel uit het dorp of

zal u verbazen wat Otto’s ondernemers in de

de nabije omgeving. Het is prettig om deze

regio kan bieden op het gebied van

goede band tussen plaatselijke ondernemingen

netwerkbeheer, projectinrichting,

en inwoners te ervaren.

De Bakker: ‘Kenmerkend voor Langedijk is het grote aantal succesvolle ondernemingen, vaak met een lange plaatselijke historie, goed voor een grote werkgelegenheid’

documentmanagement en kantoorsupplies.

BEDRIJF: ROBUCON BV Ondernemer: Dirk Doppenberg Belangrijkste bedrijfsactiviteit: Álles op het gebied van Hydrauliek, pneumatiek en compressoren, met als kern Bosch Rexroth en Mattei.

Welke ambitie heb je voor 2021 en wat ga je daaraan doen?

De Bakker: Het is onze ambitie en uitdaging om

Lilian Brevoord-Meerloo: Gewoon doorgaan

de volgende generatie te begeleiden naar een

met waar we mee bezig zijn en onze cliënten

mooie en succesvolle toekomst. Binnen de

zo goed mogelijk van dienst zijn.

familie ontwikkelt de derde generatie zich dusdanig dat de toekomst vol vertrouwen

De Jong & Otto: Ervoor zorgen dat het best

tegemoet mag worden gezien. Wij geven onze

bewaarde geheim van Langedijk geen geheim

passie voor Mercedes-Benz en Porsche graag

meer blijft. Dit gaan we doen door ons nog

door!

meer te laten zien. Daarnaast geloven wij in de kracht van samenwerken, zeker lokaal. Wij willen

Doppenberg: Meebewegen met de vraag uit de

de samenwerkingen die wij hebben met andere

markt.

ondernemers versterken en graag uitbreiden;

Doppenberg: ‘Het best bewaarde geheim van Langedijk is de no nonsens mentaliteit van de bewoners’

want samenwerken verdubbelt kracht! <

KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

53

ALLEEN UNIVERSITEIT ONTBREEKT NOG

Langedijk heeft het (bijna)

JAN KRAMER

JASPER NIEUWENHUIZEN Functie: wethouder economische zaken Woonplaats: Sint Pancras

54

Functie: voorzitter AOL

Burgerlijke staat: gehuwd met Sylvia

Woonplaats: Zuid-Scharwoude

Beste boek: Maak van je conflict een kans,

Burgerlijke staat: gehuwd met Angela

Dana Caspersen en Joost Elffers

Beste boek: The Big Leap (Gay Hendricks)

Motto: Investeer in jezelf en in relaties met

Motto: Always look on the bright side of life.

anderen

KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

Langedijk heeft de potentie om uit te groeien tot een nóg fijnere plek voor ondernemers. Zolang bestuurders oog blijven houden voor een goede balans tussen werken, wonen en recreatie. Oók na de fusie met Heerhugowaard vanaf 2022 tot Dijk en Waard. “Wij hebben heel wat troeven in handen.”

Dat Langedijk vooral bekend is door

Aantrekkelijker

productiebedrijven is wethouder economische

In een driegesprek met de voorzitters van de

zaken Jasper Nieuwenhuizen bepaald geen

twee ondernemersverenigingen in Langedijk

doorn in het oog. Integendeel. “Hard werken

en de wethouder blijkt het een rode draad:

zit in het DNA van de Langedijker. Dat het

hoe houden we Langedijk aantrekkelijk? “Want

werkloosheidscijfer hier al jaren ontzettend

hoe enthousiast wij ook zijn: het komt ons hier

laag is, amper drie procent, zelfs nu met

nou ook weer niet aanwaaien. Ondanks een

corona, zegt wel wat.” Daar plaatst Jan Kramer,

paar troeven zoals volop ruimte en betaalbare

voorzitter van de Algemene

woningen is er volop werk aan de winkel”, zegt

Ondernemersvereniging Langedijk AOL, wel

De Geus. Dat de focus moet liggen op

een kanttekening bij. “Er zijn zeker bedrijven bij

woningbouw, aantrekkelijke

die hun personeel hebben aangehouden

bedrijventerreinen, bereikbaarheid, hoger

dankzij alle regelingen van de overheid. In

onderwijs en goede recreatie om dat te

januari zal misschien een ander beeld

bereiken - daarover zijn de twee ondernemers

ontstaan als het uitstellen van belastingen

en de wethouder het roerend eens. Dat de

wegvalt.” En er speelt meer, stelt Cornelis de

bereikbaarheid her en der te wensen overlaat:

Geus, voorzitter van de Bedrijfskring Langedijk BKL: “Langedijk heeft ook te maken met een

dat vinden de ondernemers vooral.

“Inzetten op beter openbaar vervoer, met name

vertrekoverschot: jongeren gaan weg om te

busverbindingen naar de wat afgelegen

studeren en komen niet of pas heel laat hier

bedrijventerreinen, en actief aan de slag met een

weer terug. Dat is een serieuze uitdaging, ook

goede infrastructuur voor elektrische fietsen;

voor de nieuwe fusiegemeente straks. Hoe

daar kan Langedijk nog heel wat punten scoren”,

zorgen we dat bedrijven genoeg personeel

vindt Kramer.

kunnen vinden?”

Andere ontwikkeling die Langedijk geen windeieren legt is de trend om meer thuis te werken. “Al vóór corona zagen we dat onze regio

CORNELIS DE GEUS

aantrekkelijker wordt doordat steeds meer mensen deels kunnen thuiswerken, waardoor

Functie: voorzitter BKL

reistijd een minder belangrijke factor wordt in de

Woonplaats: Zuid-Scharwoude

keuze van de woonplaats. Corona heeft die

Burgerlijke staat: gehuwd

trend alleen maar versterkt. Er zijn al

Beste boek: De zin van het bestaan (Viktor

verschillende grote organisaties uit de Randstad

Frankl)

die kantoorruimte huren in Langedijk, speciaal

Motto: Blijf lichamelijk en geestelijk in

voor hun medewerkers die uit deze omgeving

beweging.

komen”, vertelt Nieuwenhuizen.

KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

55

- A D M I N I S T R A T I E S & B E L A S T I N G E N -Â

Boekhouding

Loonadministratie

Fiscale zaken

Meerloo & Co verzorgt deskundig

Wij leveren een dienstenpakket voor

Wij geven antwoord bij vragen over

Ook op het gebied van bedrijfs-

uw boekhouding en houdt u met

personeelsmanagement waaruit u

fiscale zaken zoals loonbelasting

economische adviezen kunnen wij u

tussentijdse verslaglegging op de

die diensten kunt kiezen waaraan u

vennootschapsbelasting,

helpen, zoals bij bedrijfsoverdracht,

hoogte over uw financiĂŤle zaken. Zo

behoefte heeft. U stelt dus uw eigen

omzetbelasting, inkomstenbelasting,

opvolging, reorganisatie,

bent u altijd op de hoogte.

dienstenpakket samen.

dividendbelasting en

investeringen en waardebepaling

successierechten.

onderneming.

Dorpsstraat 978, 1724RG Oudkarspel, Telefoon 0226-318384, info@meerloo.nl www.meerloo.nl

Bedrijfseconomisch advies

Regio telt ook

Fusie van de ondernemers?

Wethouder Nieuwenhuizen houdt zich wijselijk

Wethouder en ondernemers benadrukken dat

Vanwege de gemeentelijke fusie tussen

buiten deze discussie. Wel vindt hij een goede

Langedijk geen eiland is, maar juist sterk ingebed

Heerhugowaard en Langedijk stellen de

ondernemersvertegenwoordiging een must voor

in de regio. Dat geldt voor

bedrijfsverenigingen en gemeente nu al samen

een goed bedrijfsklimaat en zeker ook in het

recreatiemogelijkheden bijvoorbeeld, maar zeker

een economische visie ‘Dijk en Waard’ op. “Die

belang van kleine en middelgrote organisaties.

ook voor onderwijs. Anders gezegd: de tijd is rijp

moet straks dienen als leidraad voor de

“Of wij nu met drie clubs praten of met eentje:

voor een universiteit. Dat die er in Noord-

economische zaken en onze ambities binnen de

voor de inhoud maakt dat niet uit. Met één is

Holland Noord niet is, is met ruim 600.000

regio”, zegt De Geus. De gemeentelijke fusie

hooguit praktischer. Maar die beslissing is aan

inwoners eigenlijk te gek voor woorden, vinden

tussen Langedijk en Heerhugowaard betekent

de leden van de verenigingen.” Hij twijfelt er dan

Nieuwenhuizen, Kramer en De Geus.

niet automatisch ook een fusie van de twee

ook niet aan dat ze daaruit komen. “De

“Wetenschappelijk onderwijs is een stimulans

Langedijker ondernemersverenigingen met de

organisatiegraad van het bedrijfsleven in

voor innovatie. Dat de hogescholen hier een

Bedrijfskring Heerhugowaard. BKL heeft wel die

Langedijk is sowieso heel groot. Ik ken de

energiecluster hebben opgezet is een

intentie uitgesproken, bij AOL leggen ze het in

ondernemers in Langedijk als een serieuze

fantastische ontwikkeling, maar toch vooral

2021 voor aan hun leden. “Dat je de wethouder

gesprekspartner voor de gemeente.” <

praktisch, gericht op uitvoering”, zegt De Geus.

makkelijk even kunt spreken, is een belangrijk

“Eén stap verder en je kunt een heel ander

voordeel voor ondernemers in Langedijk. Direct

arbeidspotentieel triggeren.” Al laat een aantal

contact met het bestuur is van grote waarde. Dat

Langedijker bedrijven zien dat het wel kan - de

willen we ook zo in de nieuwe gemeente - en

wereld veroveren, gewoon vanaf een

met één club praat het makkelijker”, zegt De

bedrijventerrein in Langedijk. “Variopool is

Geus. Bij de AOL koesteren ze vooralsnog de

bijvoorbeeld dé leverancier van Olympische

mogelijkheid om hun eigen geluid te laten horen.

zwembaden, Microtherm produceert

“We oriënteren ons onder andere op het

hoogwaardige kunststof componenten voor

federatiemodel, zoals dat in Schagen wordt

onder meer de voedselindustrie en Ratex levert

gebruikt”, zegt Kramer.

walsen aan de staalindustrie”, somt Nieuwenhuizen er trots een paar op.

KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

57

Kennismaken met de ‘grote onbekende’ Serco bestaat al bijna honderd jaar, opereert wereldwijd en toch is deze SERvice COmpany met zo’n 50.000 werknemers een grote onbekende in Nederland.

“Onze CEO omschrijft Serco wel eens als het grootste bedrijf dat niemand kent”, vertelt Marcel Reith, sinds maart 2020 general manager voor Nederland en Spanje. Hoogste tijd dus voor een kennismaking.

58

KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

59

Onderhoud | Renovatie | Verbouw | Schadeherstel

‘IJzersterk in recht’

Middenweg 166a • 1782 BL Den Helder • 0223 - 627141 • info@vsmjuristen.nl • www.vsmjuristen.nl

‘Wij hebben wereldwijd ervaring met defensieprojecten.

Wij leveren mensen voor al het werk waar je geen legeruniform voor aan hoeft te hebben.’

Pionier sinds 1929

allerhande gebied leveren, we willen graag

Immigratiediensten

Het van origine Amerikaanse bedrijf pioniert al

groeien in Nederland”, voegt hij eraan toe.

Serco bouwt en beheert niet alleen

sinds 1929 in zogeheten ‘kritische

“Werken aan onze naamsbekendheid is daarbij

gevangenissen, ze zijn in het buitenland ook

dienstverlening’ aan overheden. In de eerste

onmisbaar.”

gespecialiseerd in immigratiediensten,

decennia richtte het bedrijf – dat toen nog RCA

vergelijkbaar met wat het COA (Centraal

heette - zich op onder meer radioverbindingen,

Werk zonder uniform

Orgaan opvang asielzoekers) in Nederland

militaire sonar, communicatieapparatuur en

Serco heeft wereldwijd ervaring met

doet. Reith: “Ook die expertise komt uit

satellieten. Sinds de jaren ’70 kwam daar een

defensieprojecten. “Een heel breed

Engeland, maar we zijn ook in andere landen

brede range aan andere diensten bij, ook in

werkterrein”, legt Reith uit. “Wij leveren mensen

actief. We zorgen voor goed onderdak en

Nederland. RCA haalde in 1975 een groot

voor werkzaamheden op het gebied van facility

bieden begeleiding en integratietrajecten. Ook

contract bij het net opgerichte ESA (European

management, het trainen van personeel tot het

op dit gebied kunnen we wel degelijk een

Space Agency) binnen. In 1987 ging het bedrijf

onderhoud van vliegtuigen en tanks. Zeg maar:

bijdrage aan Nederland leveren.”

over in Britse handen, kreeg het de naam

al het werk waar je geen legeruniform voor aan

Serco en een jaar later was de beursnotering

hoeft te hebben. Wij kunnen een bijdrage

Internationale expertise

bij de Londen Stock Exchange een feit.

leveren aan defensie, helemaal in de

Serco is zoals de naam al zegt een service

Sindsdien sleept Serco wereldwijd het ene na

wetenschap dat er de komende jaren

company. Reith: “We kunnen service en

het andere grote contract binnen. De teller

duizenden vacatures gaan ontstaan. Mooie

diensten op allerhande gebied leveren. Dat

staat momenteel op 500. En counting. Zo

bijkomstigheid is dat mensen die voor het

hebben we wereldwijd bewezen, dan moet dat

beheert het bedrijf onder meer de metrolijn in

uniform zouden kiezen hierdoor kunnen

in Nederland ook kunnen, nietwaar? De

Dubai, onderhoudt het de verkeerslichten in

doorgroeien.”

expertise die wij wereldwijd opdoen, zou ik graag willen delen bij Nederlandse

Londen, levert het technische support bij het CERN in Zwitserland en verzorgt het

Minder kosten, meer resultaat

overheidsinstellingen die zich bezighouden met

pilotenopleidingen in Amerika en Engeland.

In 1993 haalde Serco in Engeland het eerste

defensie, justitie en immigratie.” <

gevangeniscontract binnen. Sindsdien heeft

Vanuit Noordwijk

het bedrijf zich ontwikkeld tot een expert op

Het bedrijf heeft zich binnen Europa inmiddels

het gebied van het gevangeniswezen. In

gespecialiseerd in onder meer ruimtevaart,

Australië heeft Serco in opdracht van de

defensie en justitie/immigratie. Serco

overheid een gevangenis ontworpen en

Nederland is gehuisvest in Noordwijk, de space

verzorgt het beheer. Ook in Engeland beheert

hotspot van Nederland. Van hieruit geeft

Serco een aantal gevangenissen. Het gaat dan

general manager Marcel Reith (1967, Elburg)

om personeel, van schoonmaker tot directeur,

leiding aan zo’n 125 personeelsleden. Serco

maar ook ontwikkelt Serco opleidingen,

levert diensten aan overheidsinstellingen: “We

trainingen en programma’s om een soepele

hebben veel mensen met gespecialiseerde

terugkeer naar de samenleving te realiseren.

kennis binnen ons bedrijf die een belangrijke

“En dat doen we goed, blijkt uit de cijfers”, licht

bijdrage kunnen leveren aan overheden. Ons

Reith toe. “Voor de helft van de kosten en met

motto is belastinggeld zo efficiënt mogelijk te

een daling in de recidive van 60 procent. Dus

benutten.” Belangrijke opdrachtgever is – nog

we zorgen er ook voor dat er in de toekomst

steeds – ESA/Estec. “Wij leveren een breed

minder kosten zijn. Dat past perfect bij ons

scala aan mensen aan ESA, zowel hier in

motto dat je belastinggeld goed moet

Noordwijk als in Spanje. Van administrateurs

benutten. Nu staat Nederland bekend om de

tot engineers”, vertelt Reith. “Maar we hebben

goede gevangenissen en beheer. Maar we

veel meer in huis, we kunnen diensten op

kunnen van elkaar leren.”

KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

www.serco.com

61

COLUMN

KIJK OP SAMENWERKEN KRIMPREGIO? DACHT HET NIET! Onze regio wordt al enige tijd getypeerd als een krimpregio. Wikipedia geeft aan dat een krimpregio een gebied is dat te maken heeft met bevolkingsdaling. Dergelijke krimp kan negatieve gevolgen hebben voor de economie en leefbaarheid in een regio. Gecombineerd met - tevens een belangrijke oorzaak - de vergrijzing in onze regio, dreigen we te vervallen tot een ‘achterstandswijk’ in Nederland. De overheid trekt niet, zoals in de tijd van de Vogelaarwijken, als vanzelf de knip om de krimpregio een boost te geven.

De gevolgen kunnen groot zijn. Bedrijven of sectoren die veel werkgelegenheid bieden, zullen op termijn de regio de rug toekeren omdat het aanbod van werknemers kwalitatief en kwantitatief onvoldoende blijkt. Hierdoor ontstaat een neerwaartse spiraal die leidt tot economische malaise in de regio. Grotere werkloosheid, vertrek van hoger opgeleiden, matig economisch tij, etc.

We kunnen dit oplossen. Het belangrijkste dat we moeten doen is dat wij als regio goed moeten samenwerken. Hiervoor moeten gemeenten, bedrijfsleven en onderwijs de handen ineen slaan en werk maken van economische voorspoed.

Gelukkig zijn er lichtpunten in de vorm van de sterke kwalitatief hoogwaardige agrarische sector, de komst van Microsoft en Google op Greenport, het ICT-cluster rond Alkmaar en de krachtige familiebedrijven in onze regio. Tegelijkertijd weten we de uitbreidingen van bedrijven niet altijd binnen de regio te faciliteren, met als voorbeelden de bouw van een nieuwe productiefaciliteit van Hessing Supervers in Venlo en de distributiecentra van Action elders in het land.

De sleutel ligt niet bij weer een nieuw plan, maar vooral in het doen wat ons als regio bijzonder maakt. Kies! Zet in op onze krachtige sectoren en zorg dat we daarin de beste worden. Innoveer binnen die sectoren, maak ruimte voor banen op HBO-niveau en laat de HBO’ers zorgen voor groei in de meer praktisch georiënteerde banen. Trek bedrijven aan die passen bij ons profiel als regio. Zorg, samen met het onderwijs, voor personeel die bestaande en nieuwe bedrijven kan voorzien van personeel. Bouw woningen die zorgen dat jonge mensen uit Noord-Holland-Noord hier kunnen blijven en dat nieuwe bewoners hier naartoe trekken. Zorg voor een betere bereikbaarheid door het verbeteren van OV (meer en snellere verbindingen met Randstad, betere asfaltverbindingen - zowel Noord-Zuid als Oost-West) en zorg voor een netwerk van snelfietsverbindingen.

Als dit niet lukt, kunnen we met zijn allen werken in de zorgsector om de vergrijsde bevolking te helpen met een mooie oude dag, of desnoods via die prachtige nieuwe (spoor)wegen snel naar onze baan in Amsterdam reizen.

Het belangrijkste blijft: samenwerken in de regio.< Jeroen Veerman Voorzitter VNO-NCW Noordwest-Holland

62

KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

de beste steun voor jouw laptop Met behulp van de juiste accessoires kun je overal een opgeruimde en ergonomische werkplek creëren. Laptop stands bieden de perfecte oplossing om jouw laptopscherm op de juiste hoogte te plaatsen, waardoor nek- en schouderklachten kunnen worden voorkomen.

opvouwbaar nieuw

nsls085black € 33,00 10 - 17 inch

opvouwbaar nieuw

€ 28,00

nsls010 11 - 17 inch

Max. 10 kg draagvermogen

Max. 5 kg draagvermogen

6 hoogteposities

6 hoogteposities

Ultra-slank, opvouwbaar design

Breedteverstelling

Lichtgewicht en compact

Ultra-slank, opvouwbaar design Lichtgewicht en compact

ZWART

opvouwbaar nieuw

ZILVER

nsls085grey

€ 33,00 opvouwbaar

nsls075black € 19,50

10 - 17 inch

10 - 15 inch

Max. 10 kg draagvermogen

Max. 5 kg draagvermogen

6 hoogteposities

5 hoogteposities

Ultra-slank, opvouwbaar design

Ultra-slank, opvouwbaar design

Lichtgewicht en compact

Lichtgewicht en compact

GRIJS

opvouwbaar nieuw

Inclusief reis-etui

ZWART

nsls085silver € 33,00 10 - 17 inch

opvouwbaar nieuw

nsls200 10 - 16 inch

Max. 10 kg draagvermogen

Max. 5 kg draagvermogen

6 hoogteposities

6 hoogteposities

Ultra-slank, opvouwbaar design

Diepteverstelling

Lichtgewicht en compact

Opvouwbaar design Lichtgewicht en compact

ZILVER

ZILVER / ZWART

ergonomisch

Otto's - Alles voor kantoor Broekerwerf 14, 1721 PC Broek op Langedijk 0226-316011 | info@ottos.nl sinds 1876

www.ottos.nl

€ 49,00

Alkmaar

Velsen

Haarlem

Tanger Advocaten is de huisadvocaat van tal van ondernemingen en organisaties in de provincie Noord-Holland.

Met onze vestigingen in Alkmaar, Velsen en Haarlem zijn wij altijd vertrouwd dichtbij. Voor zowel het geven van advies als bijstand in gerechtelijke procedures.

Mogen wij ook u van dienst zijn?

Dan ervaart u snel het voordeel van een groot, veelzijdig advocatenkantoor.

Met gespecialiseerde advocaten op alle grote rechtsgebieden.

Wij komen graag bij u langs om kennis te maken.

Interesse? Bel geheel vrijblijvend:

Alkmaar

mr. Salim Hossaini Wilhelminalaan 10 072-531 20 00 s.hossaini@tanger.nl

Velsen

mr. Carlijn Nieuwenhuis Velserbeek 1 0255-547 800 c.nieuwenhuis@tanger.nl

Haarlem

mr. Ton van der Baan Staten Bolwerk 3 023-512 14 00 a.van.der.baan@tanger.nl