Richt vizier op
Noord-Nederland
Van traditionele machinebouw naar waterstoftechnologie
Motor achter een regionale kenniseconomie
Bouwtechnische
Deskundigen
Bouwadvies
Bouwbegeleiding
Opleveringskeuring
Tekenwerk
Dit zijn onze disciplines waar wij altijd aan de bal zijn.
Bouwtechnische aankoop- en verkoopkeuringen
Deskundigen onderzoek bouwkundig
MJOP
Bouwadvies
Bouwbegeleiding
Opleveringskeuring
Tekenwerk
EBN Bouwadvies trotse sponsor FC Groningen
Stienstra en Van der Wal is de specialist in waterwerken. Met hoogwaardig materieel en een team van ervaren vakmensen, verzorgen we heel diverse waterbouwprojecten voor overheden, bedrijven en particulieren
Je kunt onder bij ons terecht voor:
� Damwanden en Beschoeiing
� Steigers en Vlonders
� Trailerhellingen
� Bouwkuipen
� Houten Bruggen
� Remmingswerken
� Klapanker systemen
� Trillingsvrij funderen.
Voor u ligt alweer de vierde editie van Kijk op het Noorden in 2025. Ook dit keer gingen we op pad door de regio, op zoek naar verhalen van vernieuwing, lef en ondernemerschap. In deze editie spreken we met bedrijven die durven te kiezen: voor hun roots, voor eenvoud en voor duurzame impact.
Zo keert Nijburg Industry Group nadrukkelijk terug naar NoordNederland. Het Sappemeerse familiebedrijf zet met een slimme prefab-aanpak en een recente overname volop in op groei in de regio. “Het kan niet zo zijn dat we onze Noordelijke partijen niet kunnen bedienen,” zegt directeur Alex Walraven. Met efficiëntie als sleutelwoord wil Nijburg dé partner voor installateurs in het Noorden zijn en dat met hetzelfde aantal mensen. Bedrijfsleider Gerjan Kruit: “We halen de contacten met Noordelijke installateurs weer actief aan. Met onze kennis en kunde willen we voor hen dé partner zijn. Wij kijken nu al ver vooruit en vragen proactief: heb je een project voor januari 2026? Dan kunnen we dat nu alvast inplannen en capaciteit garanderen.”
Ook spraken we met oprichters Freerk Wiersum en Arnd Lodema van Simme, een nieuwe alles-in-één HRM-app die speciaal is ontwikkeld voor het mkb. Wat begon als een frustratiegesprek aan de koffietafel, groeide uit tot een praktische oplossing die personeelszaken overzichtelijk maakt voor bedrijven zonder intranet. “Het zijn eigenlijk tien verschillende tools die een medewerker anders apart op zijn computer zou moeten hebben,”
vertelt Arnd. Met een betaalbare prijs en praktische oplossingen voor dagelijkse frustraties, lijkt Simme precies in te spelen op wat het mkb nodig heeft.
Verder nemen we een kijkje op de Greenwise Campus in Emmen, een broedplaats waar onderwijs, onderzoek en ondernemerschap samenkomen. In een voormalige busremise bij het GETEC Park werken studenten en bedrijven aan duurzame innovaties. De interactie tussen mbo, hbo, wo en bedrijfsleven is uniek. Annette Verhoef, directeurbestuurder van Greenwise Campus: “Juist de beginfase is taai. Je moet lef hebben om mee te doen, er zijn weinig zekerheden en pas later worden de effecten zichtbaar.” Greenwise wil de regio klaarstomen voor de toekomst, met groene oplossingen én ruimte voor jong talent.
Ook in deze editie leest u weer hoe ondernemerschap in NoordNederland continu in beweging is. Van technische innovatie tot digitale oplossingen, van duurzaamheid tot samenwerking – deze verhalen laten zien waar onze regio toe in staat is. <
Kijk op het Noorden, hét zakelijk platform voor ondernemers in de Noordelijke regio, werkt samen met u aan een offline én online platform waar we met z’n allen trots op kunnen zijn. Op onze website en social mediakanalen publiceren we relevant nieuws voor en over ondernemers. Een aantal keren per jaar brengen we een magazine uit vol inspirerende interviews, boeiende achtergrondverhalen, informatieve columns en zakelijk nieuws.
MET INNOVATIEVE PREFAB-AANPAK
In de productiehal in Sappemeer sleutelen monteurs op ergonomische werkhoogte luchtkanalen in elkaar. Niet boven hun werken aan plafonds of gebukt bij de grond, geen geslijp op de bouwlocatie. Dit is de toekomst van installatietechniek, volgens de Nijburg Industry Group. Na een periode van sterke groei in de Randstad, richt het Groningse familiebedrijf zich nu weer nadrukkelijk op de thuismarkt. <
Na precies honderd jaar machinebouw zet Douna Machinery uit Leeuwarden vol in op de energietransitie. Het bedrijf combineert traditioneel vakmanschap met innovaties in waterstoftechnologie en 3D-metaalprint. <
Terwijl veel ondernemers groei nastreven, kiest OdV interieurarchitecten uit Assen bewust voor een andere route. Met een team van acht medewerkers creëren ze iconische interieurs voor bibliotheken, gemeentehuizen, scholen, werkomgevingen en zorglocaties. <
De toekomst van mobiliteit is breder dan de auto alleen. Friesland Lease bewijst dat al jaren in het noorden van het land. Manager privé lease Gerke Vos en salesmanager Mario Dekker vertellen hoe ze met fietsen, lokale betrokkenheid en persoonlijke service het verschil maken. <
Veiligheid is geen kostenpost, maar een voorwaarde om te kunnen groeien. Operationeel directeur Martin Azier ziet het niet als een vinkje op een checklist, maar als het fundament onder continuïteit, kwaliteit en vertrouwen. “Als je veiligheid voorop zet, maak je je hele organisatie sterker.” <
In Emmen ontstaat een plek waar ondernemers, studenten en onderzoekers samen aan duurzame innovatie werken: het innovatiecentrum van Greenwise Campus. Het bedrijf Senbis Polymer Innovations vestigt zich hier als eerste. <
Kijk op Het Noorden is een uitgave van: Brouwer Business Media, Tussendiepen 21, 9206 AA Drachten, 0512-366326, www.kijkophetnoorden.nl Eindredactie: Brouwer Business Media Schrijfteam: Tine van Knijff, Erik Riensema, Persbureau Martin Laning, Nina Kamping, Jelle Teitsma en anderen. Aanleveren nieuwsberichten: nieuwsberichten@kijkophetnoorden.nl Fotografie: Ed Klijnman en anderen Vormgeving: VDS Crossmedia, Emmen Druk en afwerking: Veldhuis Media, Meppel
Aan de inhoud van de artikelen is veel aandacht besteed. De redactie en de uitgever aanvaarden geen aansprakelijkheid voor eventuele onvolledigheden of onjuistheden in de tekst. Overname van artikelen uit deze uitgave is uitsluitend toegestaan met bronvermelding en na schriftelijke toestemming van de uitgever. www.kijkophetnoorden.nl |
Ben je iemand die met beide benen op de grond staat? Die weet dat succes begint met goed je werk doen en daarna tijd nemen voor jezelf en de mensen om je heen?
Dan ben je bij Van der Heide op je plek. Hier werk je hard samen met collega’s die hetzelfde doen. En daarna ga je met een goed gevoel naar huis. www.vanderheide.nl/werkenbij
Watertechnologiebedrijf Ferr-Tech is erin geslaagd de CO2-voetafdruk van het gepatenteerde FerSol® verder terug te brengen. Na een eerdere verlaging sprak Ferr-Tech de ambitie uit de voetafdruk onder de 0,2 kg CO2eq/kg te willen brengen. Daarin zijn ze nu geslaagd, de doelstelling is zelfs overtroffen.
FerSol® heeft nu een CO2-voetafdruk van 0,18 kg CO2-eq/kg. Een prestatie die de voorsprong van FerSol® ten opzichte van traditionele chemie verder vergroot. Ter vergelijking: veelgebruikte alternatieven hebben aanzienlijk hogere waarden. Zo heeft sodium hydroxide 50% oplossing een voetafdruk van 0,43 kg CO2-eq/kg en komt ijzerchloride 40% oplossing uit op 0,34 kg CO2-eq/kg.
CEO Richard Bruins licht toe: “Een voetafdruk van 0,18 bereiken is niet alleen een technisch hoogtepunt, het laat ook zien wie
wij als bedrijf zijn. Ik ben ontzettend trots op ons team dat bewijst dat het mogelijk is om hoogwaardige chemie te leveren en tegelijkertijd de lat steeds hoger te leggen op het gebied van duurzaamheid.”
Het resultaat weerspiegelt Ferr-Tech’s focus op teamwork, efficiënte processen en een zorgvuldige keuze van grondstoffen. Het bedrijf blijft zich inzetten om verder te verbeteren en duurzame vooruitgang te realiseren in afvalwaterbehandeling en wasprocessen.
Per 1 september 2025 treedt Anna-Frouk Hoogsteen aan als nieuwe fondsmanager van het Leeuwarder OndernemersFonds; het ondernemersfonds van, voor en door ondernemers in de gemeente Leeuwarden. Het LOF is een aanjager en verbinder binnen het Leeuwarder ondernemerslandschap, zij werken samen met 35 ondernemerscollectieven. Met een jaarlijks budget van ruim 1,2 miljoen euro –dankzij een opslag op het ozb-tarief niet-woningen – worden in de gemeente veel projecten en evenementen mogelijk gemaakt.
Hoogsteen volgt Ali de Jong op, die deze functie sinds de oprichting van het fonds in 2009 heeft vervuld. Met de komst van Hoogsteen kiest het LOF voor een krachtige voortzetting van de ingezette koers. Zij brengt als ondernemer ruime ervaring mee op het
gebied van culturele en communicatieve projecten, strategie en cultuurparticipatie. Werkt onder meer bij Kunstkade, is oprichter van haar eigen onderneming WEareGRUTSK, en heeft bestuurlijke ervaring opgedaan bij Stichting Martenastate en Stichting Bevrijdingsfestival Fryslân.
“Het is een eer om het werk van Ali voort te
zetten. LOF is een uniek fonds waarin ondernemersverenigingen, bestuurders en een onafhankelijke beoordelingscommissie samenwerken aan een sterkere gemeente Leeuwarden – in de stad én in de dorpen. Ik kijk ernaar uit om samen verder te bouwen op het stevige fundament dat is gelegd,” aldus Anna-Frouk.
Neem contact op voor een vrijblijvend gesprek
0594 252903 www.samen-over-hoop.nl
info@samen-over-hoop.nl
Na deelname aan Overstag 2025 in De Harmonie is het voor Maxaro duidelijk: Noord-Nederland voelt als een natuurlijke volgende stap. Op 1 november 2025 opent de sanitair- en tegelspecialist officieel de deuren van haar nieuwe showroom in het voormalig Blokker-pand aan Winkelpark De Centrale in Leeuwarden.
Sterke start in Leeuwarden
“De nuchterheid en betrouwbaarheid die wij in Friesland ervaren sluiten perfect aan bij onze cultuur,” zegt Jeroen Schagen, COO van Maxaro.
“Tijdens Overstag heb ik waardevolle ontmoetingen gehad en gevoeld dat er een sterke basis ligt om langdurige relaties te bouwen. Dat geeft vertrouwen voor onze start in Leeuwarden.”
De showroom wordt ingericht met overzichtelijke tegelpresentaties, complete badkameropstellingen en inspirerende productgroepen. Bezoekers kunnen bovendien een gratis 3D-ontwerp laten maken van hun droombadkamer. Daarmee positioneert Maxaro zich nadrukkelijk als partner voor Friese huiseigenaren die zelf de regie willen houden bij hun verbouwing of nieuwbouw.
Eerste vestiging in Noord-Nederland
Met de komst naar Leeuwarden vestigt Maxaro zich voor het eerst in Noord-Nederland. De formule, met showrooms in onder andere Roosendaal, Utrecht, Rotterdam, Hoofddorp, Eindhoven en ook Antwerpen, staat bekend om haar ruime voorraad, eerlijke en scherpe prijsstrategie en de merkbelofte
BIJZONDER. BETAALBAAR. DESIGN. De officiële opening vindt plaats op zaterdag 1 november 2025. Tot die tijd blijft Maxaro actief kennismaken met ondernemers, relaties en klanten in de regio.
Na enkele roerige jaren heeft Bakkerij Beukeveld – met één bakkerswinkel aan de Parkweg en een productielocatie aan de Protonstraat in Groningen – de wind weer vol in de zeilen. Daarom heeft Bakkerij Beukeveld op 18 augustus jl. een nieuwe bakkerswinkel geopend aan de Siersteenlaan 428-16 in Winkelcentrum Vinkhuizen, Groningen.
Waarom een nieuwe winkel?
“Bakkerij Beukeveld wil vanuit het echte ambacht als bakkerij meer mensen laten genieten van ons versgebakken brood en banket,” aldus algemeen directeur Jan Douwe Gerbranda. “De keuze om een nieuwe locatie te openen in Winkelcentrum Vinkhuizen is hierdoor een logisch gevolg. Het winkelcentrum is voorzien van veel goede winkels, is goed bereikbaar en heeft voldoende parkeermogelijkheden. Daarnaast heeft de wijk – los van het plan dat hier 10.000 nieuwe woningen worden gebouwd – nu al een groot verzorgingsgebied. Hierdoor kunnen we nog meer mensen laten genieten van onze ambachtelijke bakkersproducten,” vervolgt Jan Douwe.
Wat is de ambitie?
“Bakkerij Beukeveld heeft niet de ambitie om verder uit te breiden met meerdere winkels. Al weet je nooit wat de toekomst brengt,” vertelt Jan Douwe. “Wel bieden we nu al ondersteuning aan collega-bakkerswinkels door het leveren van onze ambachtelijke producten. Deze dienst willen we verder uitbreiden in Groningen en Drenthe. Maar onze grootste ambitie is om de grootste bakkerij van Groningen en Drenthe te worden. Daarbij willen we naast onze eigen winkels ook collega-bakkers, horeca, catering en instellingen voorzien van dagelijks ambachtelijk gebakken vers brood en banket, zodat de inwoners volop kunnen genieten van onze ambachtelijke producten,” besluit Jan Douwe.
Over Bakkerij Beukeveld
Bakkerij Beukeveld is een begrip in Groningen. Opgericht in 1968 als echt familiebedrijf. Met passie voor het bakkersvak voorzien wij al decennialang onze klanten van de geur en smaak van versgebakken brood en banket. Hoewel de tijden veranderen, blijven ambachtelijkheid en kwaliteit voor ons centraal staan. Bij Bakkerij Beukeveld draait alles om traditie en vakmanschap. Onze winkel aan de Parkweg is al jarenlang een ontmoetingsplaats voor buurtbewoners, waar de geur van vers brood en gebak de dag verwarmt. Achter de schermen – in onze bakkerij en ons kantoor aan de Protonstraat – werken onze bakkers onvermoeibaar aan een assortiment waar we trots op zijn. Van authentieke desembroden tot glutenvrije en speltopties: elk product wordt met zorg bereid, zonder concessies te doen aan smaak en kwaliteit. Gebakken met Nedertarwe – een oer-Hollands product van Nederlandse bodem.
Voor bedrijven en particulieren levert jakob bruin ko e een totaalconcept dat u ontzorgt. Geheel flexibel en helemaal afgestemd op uw wensen. Wij werken graag samen met enthousiaste mensen die net als ons niet zonder lekkere ko e & thee kunnen.
Solcamastraat 47 , 9262 ND Sumar
Telefoon: 058 20 38 056
E-mail: info@jakobbruin.nl www.jakobbruin.nl
- Engineering, productie en montage
- Trappen en bordessen
- Apparatenbouw
Branches: Voedingsmiddelen industrie, Industrie
- Breed machinepark, zetten t/m 12 meter
- Constructie en machinebouw
- Bulkhandling en transporttechniek
Branches: Industrie, milieutechniek
Gecertificeerd:
- EN-ISO 3834-2
- EN 1090-1 EXE 3
- VCA **
- Productiehal aan het Van Harinxmakanaal
- Gecertificeerd laswerk
- Produceren onder keur
Branches: Weg- en waterbouw, Offshore, Industrie
- Reparatie en onderhoud luiken en hydrauliek cilinders
- Dealer dek kranen
- Dekluikensystemen
Branches: maritiem
Wij ontzorgen u op het gebied van (tijdelijke) huisvesting, schoonmaak, onderhoud, mobiliteit, inrichting en vele andere ondersteunende processen zodat u de 'focuz' kunt houden op uw primaire werkprocessen.
Interesse? Neem dan vrijblijvend contact met ons op om te ontdekken hoe wij u kunnen ontzorgen!
Nederland heeft een rijke vaartraditie, met alles van sloepen en stalen motorjachten tot houseboats en historische zeilschepen. Deze grote verscheidenheid aan boten, zowel klassiek als modern, maakt de Nederlandse markt bij uitstek geschikt voor Molabo's flexibele 48 V systemen.
De Stille Boot, bekend om haar focus op schone, stille en efficiënte voortstuwing, specialiseert zich in het begeleiden van bootbouwers, werven en particuliere klanten op hun weg naar elektrificatie. De toevoeging van Molabo's modulaire 48 V systemen aan de portfolio van De Stille Boot geeft Nederlandse watersporters toegang tot veilige, krachtige, hoogefficiënte elektrische voortstuwing zonder de complexiteit van
Molabo, fabrikant van 's werelds krachtigste 48 volt elektrische aandrijfsystemen voor boten, kondigt met genoegen een nieuw distributiepartner aan met De Stille Boot, een toonaangevende leverancier van elektrische en hybride motoren in Nederland. Deze samenwerking versterkt Molabo's Europese expansie en brengt haar innovatieve laagspanningssystemen naar een van de meest vooruitstrevende maritieme markten ter wereld.
hoogspanningssystemen die speciale certificeringen, gereedschappen en uitrusting vereisen voor installatie, service en onderhoud.
Molabo's volledig geïntegreerde ARIES 30-50 kW inboard en outboard elektrische aandrijfsystemen leveren krachtige voortstuwing bij lage spanning, mogelijk gemaakt door de gepatenteerde ISCADtechnologie van het bedrijf. ARIES-systemen bieden uitgebreid energiebeheer, onderhoud en service op afstand, range extenders via hernieuwbare energiebronnen of generatoren, en compatibiliteit met accupakketten van topfabrikanten, waaronder Mastervolt en Victron.
"Wij zien een groot potentieel voor Molabo's 48 volt technologie in zowel nieuwbouw als conversies, omdat het een breed scala aan schepen kan aandrijven die zeer geschikt zijn voor elektrificatie", aldus Anton van Wijk van De Stille Boot. "Er is een twin-installatie die een solar-elektrische passagiersboot voor 84 passagiers aandrijft, maar eenzelfde motor kan ook een ultrasnelle, lichtgewicht Formula 4 raceboot aandrijven. Molabo's systemen hebben bewezen veilig, gemakkelijk te onderhouden en te repareren, en ultra-betrouwbaar te zijn, met al duizenden operationele uren in het veld."
"We zijn verheugd De Stille Boot te verwelkomen in het Molabopartnernetwerk", aldus Adrian Patzak, COO van Molabo. "Hun technische expertise, klantgerichtheid en diepe wortels in de Nederlandse elektrisch-varen-markt maken hen de ideale partner om onze technologie naar meer boten en waterwegen in heel Nederland te brengen."
Als het écht uitdagend wordt, zijn wij in ons element…
Koelplan realiseert duurzame, kostenbesparende klimaatoplossingen op maat. Voor ieder type gebouw, door heel Nederland. Waar u zich dus ook bevindt, voor een perfect binnenklimaat moet u bij Koelplan zijn!
Ga naar www.koelplan.nl voor uw dichtstbijzijnde Koelplan vestiging.
Meer dan 150 genodigden aanwezig bij feestelijke opening aan de James Wattstraat
Drowa Isolatiechips heeft onlangs feestelijk de deuren geopend van haar nieuwe, duurzame bedrijfspand aan de James Wattstraat 22K in Leeuwarden. Meer dan 150 genodigden, waaronder relaties, klanten, medewerkers, familie, vertegenwoordigers uit de bouwsector en de lokale pers, waren aanwezig bij deze bijzondere mijlpaal.
De officiële opening werd verricht door wethouder Abel Reitsma van de gemeente Leeuwarden. Hij stond in zijn speech stil bij de groei van Drowa als Friese isolatiespecialist en benadrukte het belang van innovatief en circulair ondernemerschap voor de regio. Aansluitend vond de openingshandeling plaats: samen met Drowa-medewerkers werd met twee Blowa-blaasmachines een wolk van isolatiechips de lucht in geblazen – een passende knipoog naar het vakgebied van het bedrijf.
Na de officiële opening genoten de gasten van een rondleiding door het nieuwe pand, een optreden van Syb van der Ploeg (bekend van De Kast) en een gezellige borrel met foodtruck op het buitenterrein.
Een duurzame stap vooruit
De verhuizing naar Leeuwarden markeert voor Drowa een volgende stap in de duurzame groei van het bedrijf. Het nieuwe
pand is ruim opgezet met een grote, energiezuinige opslagfaciliteit en ligt strategisch dicht bij de snelwegen, wat het aantal vervoersbewegingen en de CO2uitstoot aanzienlijk vermindert. Daarnaast kan het bedrijf dankzij deze locatie nog beter inzetten op hergebruik van haar circulaire isolatiechips, die worden toegepast in kruipruimte-isolatie door heel Nederland en België.
info@verbionvloeren.nl
Lokaal geproduceerd met oog voor de toekomst.
• Gerecyclede kunststof houder
• 100% nylon gemaakt met 60% plantaardige olie
• Weerbestendig en vandalismeproof
• Reduceert inloopvuil met 80%
Wil jij deze herfst ook een mooi Nederlands product bij je voordeur hebben staan?
bouwbegeleiding onderhoudsinspecties huisvestingsanalyse (D)MJOP verduurzaming haalbaarheid energiebeheer tekenen & ontwerpen
Kaskinenweg 2 I 9723 JL Groningen I 050 573 5672 I www.syplon.nl
Grodal Expeditie B.V. is een volledig onafhankelijke Expediteur en een gecertificeerd douane-vertegenwoordiger. Grodal is ruim 25 jaar actief en vanaf de start van de onderneming al gevestigd in Veendam. Grodal onderscheidt zich door de deskundigheid met betrekking tot de douaneformaliteiten, de know how van het gehele logistieke proces en de stelregel: afspraak is afspraak.
• Grodal staat voor kwaliteit.
• Grodal heeft een enorm netwerk van agenten wereldwijd.
• Grodal heeft ook een logistiek adviserende rol richting zijn klanten.
• We zijn dan ook zeker een dienstverlenend bedrijf in de brede zin van het woord!
• Verder is Grodal volledig onafhankelijk en kiest steeds lokale partners die voor het betreffende traject optimaal presteren. Wij voeren de regie over een logistieke keten en kiezen voor u de meest efficiënte wijze van vervoer.
• En als douane-vertegenwoordiger en AEO gecertificeerd bedrijf kunnen wij ook alle douaneformaliteiten voor u afhandelen.
Grodal Expeditie B.V.
Boven Oosterdiep 96, Veendam
P.O. Box 423, 9640 AK Veendam
The Netherlands
Tel. +31 (0)598 612725
Fax +31 (0)598 615229
e-mail: jager@grodal.nl // website: www.grodal.nl
VAT: NL801838617B01 / EORI: NL801838617 Trade Register Groningen: 02330341
Twee jaar na de krachtenbundeling van Brandmerck en Okkinga Communicatie, zet Brandmerck & Okkinga Communicatie een volgende strategische stap. Per 1 september treedt Timo Weda toe tot de directie van het bureau. Met zijn komst verstevigt Brandmerck & Okkinga Communicatie haar positie als toonaangevende marketing- en communicatiepartner in Noord-Nederland.
Timo Weda brengt ruim twintig jaar ervaring mee op het gebied van strategie, creatie en merkenbouw. Eerder was hij eigenaar van WEDA Design & Advertising en werkte hij voor organisaties als Royal De Boer en Agrifirm Group in een commerciële marketingrol. Hij staat bekend om het bouwen van sterke merken met een praktische inslag. Bij Brandmerck & Okkinga Communicatie richt hij zich op de inhoudelijke kwaliteit van de dienstverlening, de verdere ontwikkeling van de strategische en creatieve proposities en de begeleiding van grote klanttrajecten.
Nieuwe fase, vertrouwde gezichten
Met de komst van Timo krijgt de directie een nieuwe impuls. Algemeen directeur Robert Hoekstra blijft verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding, performance marketing en de strategische koers. Gerben Okkinga draagt zijn taken stapsgewijs over en blijft tot eind dit jaar operationeel betrokken. Vanaf januari 2026 blijft hij als adviseur verbonden aan het bureau, met een rol richting de directie als adviseur.
“De wereld van marketing en communicatie verandert sneller dan ooit. Automatisering, digitalisering en AI bieden enorme kansen, maar vragen ook om visie en kwaliteit. Met
Timo halen we een versterking in huis die ons helpt om klanten nóg beter en creatiever te bedienen,” aldus Robert Hoekstra.
Focus op kwaliteit en innovatie
Brandmerck & Okkinga Communicatie bouwt voort op de stevige basis die twee jaar geleden werd gelegd bij de fusie. Waar de eerste stap draaide om schaalgrootte en complementariteit, staat de komende fase in het teken van kwaliteit en innovatie:
• Expertise: met ruim veertig specialisten bundelt het bureau kennis en ervaring op alle facetten van marketing en communicatie, van strategie en creatie tot advertising en content. Hierin blijven we investeren door het aantrekken van nieuw talent en ervaring.
• Innovatie: door slim gebruik te maken van technologie en AI worden processen efficiënter en resultaten krachtiger, terwijl de mens altijd centraal blijft staan in de aanpak.
Met deze stap onderstreept Brandmerck & Okkinga Communicatie haar ambitie om hét bureau in Noord-Nederland te zijn dat creatieve slagkracht koppelt aan meetbaar resultaat.
In de productiehal in Sappemeer sleutelen monteurs op ergonomische werkhoogte luchtkanalen in elkaar. Niet boven hun werken aan plafonds of gebukt bij de grond, geen geslijp op de bouwlocatie. Dit is de toekomst van installatietechniek, volgens de Nijburg Industry Group. Na een periode van sterke groei in de Randstad, richt het Groningse familiebedrijf zich nu weer nadrukkelijk op de thuismarkt.
“Het kan niet zo zijn dat we onze Noordelijke partijen niet kunnen bedienen”
"We gaan ons als Gronings bedrijf nadrukkelijker op het Noorden richten", stelt Alex Walraven, directeur divisie Installatie.
"We hebben jaren gehad dat we het zó druk hadden dat we klanten moesten laten lopen. Dat kan toch niet in je eigen regio? Die tijd is voorbij." Nijburg, dat ooit 70 procent van de Noord-Nederlandse markt voor luchtkanalen in handen had, zet met een strategische overname, een verfijnde prefab-werkwijze en projecten als de verbouw van Station Groningen de hernieuwde focus kracht bij.
Walraven werkt, met een korte onderbreking, al 32 jaar bij het bedrijf. Naast hem zit Gerjan Kruit, sinds februari bedrijfsleider van Nijburg Klimaattechniek. "Ik ken Nijburg al 27 jaar vanuit mijn rol als installateur", vertelt Kruit. "De ervaringen waren altijd positief. Het
Noorden is een kleine wereld, de lijntjes zijn kort."
Terug naar de Noordelijke roots
De verschuiving van Nijburg naar het Westen was een gevolg van succes. "We hadden een paar hele grote projecten, waardoor we andere klanten minder konden bedienen", legt Walraven uit. "Dan verlies je elkaar uit het oog. Na corona kregen we relatief makkelijk werk binnen, hadden we het druk in het Westen en was er geen ruimte meer voor nieuwe opdrachten. Daardoor moesten we in onze eigen regio helaas vaker nee verkopen. Dat gaat echt veranderen."
"We halen de contacten met Noordelijke installateurs weer actief aan", zegt Kruit. "Met onze kennis en kunde willen we voor hen dé
partner zijn. We kijken nu al ver vooruit en vragen proactief: heb je een project voor januari 2026? Dan kunnen we dat nu alvast inplannen en capaciteit garanderen."
De kracht van de regio
De verbouw van Station Groningen is een mooi voorbeeld van de noordelijke betrokkenheid en geldt als een van de visitekaartjes van het bedrijf. "We leveren en monteren daar een breed pakket aan kanaalwerk, van sendzimir tot RVS, en kunststof kanalen", aldus Walraven.
"Daarnaast installeren we essentiële componenten zoals brandkleppen en volume-regelaars, die bijdragen aan een modern, veilig en efficiënt station."
De installatiedivisie van Nijburg bestaat uit vier bedrijven: Nijburg Klimaattechniek en Solid Air Climate Ceilings in Sappemeer, Hanze Luchttechniek in Zwolle en het recent overgenomen Jenti in Gorinchem. Bij deze bedrijven werken 125 mensen in vaste dienst, aangevuld met circa 100 flexkrachten. "Daar komt nog de hele keten van leveranciers bij", voegt Walraven toe. "Voor de regio zijn we dus een belangrijke speler."
“Met hetzelfde aantal mensen willen we groei realiseren”
Revolutie door prefab
De kern van de operationele strategie is de prefab-werkwijze, een methode die Nijburg tot in de puntjes heeft verfijnd. "Dit hebben we ontwikkeld in een team met eigen monteurs, werkvoorbereiders, tekenaars, productiemedewerkers, opdrachtgevers, en isoleerders", legt Walraven uit. "We ontwerpen en gebruiken zelfs eigen transportkarren, zodat we de prefab-onderdelen schoon en geordend op de bouw aanleveren. Een monteur heeft een stuk kanaal nog maar één keer in handen voordat het aan het plafond hangt. Traditioneel is dat wel vijf keer."
De voordelen zijn legio. "Het is efficiënter, veiliger en ergonomisch veel beter", somt Kruit op. "In de fabriek werken mensen op de juiste hoogte, in plaats van gebukt of boven hun macht. Slijpen op de bouw is geminimaliseerd en monteurs hoeven niet constant te zoeken naar hun materiaal." Deze werkwijze is volgens Walraven ook het antwoord op het personeelstekort. "Mensen op de bouw worden schaars. Met hetzelfde aantal mensen willen we groei realiseren. Voor opdrachtgevers betekent het een veel snellere en beter planbare installatie, zonder last van weer en wind."
Compleet pakket door strategische overname
De overname van Jenti in december 2024 voegde kunststof kanalen toe aan het assortiment. "In Sappemeer
“Luchtkanalen zo groot dat je er doorheen kunt fietsen”
produceerden we alleen stalen kanalen", zegt Walraven. "Voor specifieke toepassingen zoals zwembaden of buiteninstallaties is kunststof, dat niet corrodeert, veel geschikter. Het is lichter en makkelijker te verwerken. Jenti, ook een familiebedrijf, zocht een opvolger met dezelfde waarden. Het maakt ons pakket nu compleet."
Van ontwerp tot oplevering
Nijburg positioneert zich nadrukkelijk als partner die vanaf de start meedenkt. "We kunnen het complete ontwerp maken en optimalisaties doorvoeren", zegt Kruit. "Installateurs hebben daar soms de
capaciteit niet voor, dus zo ontlasten wij hen." De afgelopen twee jaar is de tekenafdeling flink uitgebreid. "We tekenen alles in 3D en 4D (BIM)", legt Walraven uit. "De bouwkundige levert het geraamte, wij tekenen onze installatie daar vanaf de basis in, inclusief alle wettelijke eisen voor brandveiligheid en ventilatie."
Veel in eigen huis
"We durven te zeggen dat we uniek zijn in Nederland", stelt Walraven. "We hebben ontzettend veel in eigen huis. Ons zusterbedrijf Solid Air Climate Solutions maakt roosters, brandkleppen, volumeregelaars en geluiddempers. Het merendeel produceren we zelf in Sappemeer. Dat maakt ons logistiek ijzersterk en geeft ons maximale controle." Die kracht is zichtbaar in een breed portfolio: van het Paleis van Justitie in Leeuwarden en operatiekamers in ziekenhuizen tot datacenters met "luchtkanalen zo groot dat je er doorheen kunt fietsen."Het werk mag dan vaak onzichtbaar zijn, het is onmisbaar. "Als het goed is, merken mensen ons werk niet", concludeert Walraven. "Een goed binnenklimaat is vanzelfsprekend. Pas als het misgaat, merk je hoe belangrijk het is." Met een heldere focus op de Noordelijke markt en een slimme, efficiënte werkwijze, staat Nijburg klaar om die onmisbare rol in de eigen regio weer volledig op te eisen. <
www.nijburg.nl
Het bedrijf Gebroeders Meijer uit
De Wilp versterkt de directie met operationeel directeur Richard Bottenberg en hrm/crm-manager Christianne Vreeken. Directeur
Johan Vreeken (57) bereidt het familiebedrijf met 125 medewerkers voor op de toekomst.
Gebroeders Meijer opereert als toeleverancier en onderaannemer voor installatiebedrijven in Nederland, Duitsland en België. Het bedrijf produceert en monteert luchtkanalen, luchtbehandelingskasten en complete hvac-installaties voor gestapelde woningbouw, industrie, utiliteit en datacenters. “We werken voor opdrachtgevers als onderaannemer, van alleen luchtkanalen tot het volledige werktuigbouwkundige onderdeel", zegt directeur Johan Vreeken.
“We werken van luchtkanalen tot het volledige werktuigbouwkundige onderdeel”
Het bedrijf is gespecialiseerd in complexe projecten bij hyperscale datacenters van techgiganten als Google en Microsoft. “We lopen ook in Duitsland en België bij deze grote spelers. Vooral de montage van deze nieuwe datacenters die momenteel gebouwd worden nemen wij voor onze rekening", aldus Vreeken. Als mechanical subcontractor neemt Gebroeders Meijer vaak het complete technische gedeelte voor zijn rekening.
Directieversterking
Per mei trad Richard Bottenberg (44) aan als operationeel directeur. Bottenberg was eerder vestigingsleider bij Loohuis-Assies en bedrijfsleider bij Zonnegilde. Hij wordt verantwoordelijk voor de dagelijkse operationele processen en organisatieoptimalisatie. “Met Richard halen we een sterke leider in huis die zowel strategisch als praktisch onderlegd is", stelt Vreeken.
Daarnaast keert Christianne Vreeken (50) terug als hrm/crm-manager. Zij werkte eerder voor het familiebedrijf en moet de hr-functie professionaliseren. Het nieuwe Managementteam bestaat uit Johan Vreeken, Richard Bottenberg, Christianne Vreeken en Finance Manager René Ahlers.
Bedrijfsstructuur en groei
Meijer Group telt meerdere bedrijfsonderdelen: Gebroeders Meijer Luchttechniek, Flexible Air Solutions, Data Center Solutions, Klimaattechniek en Products. De vestiging in Markelo (Luchttechniek Oost) blijft onder directeur Tom Braunius. Het bedrijf heeft vestigingen in De Wilp, Hoogeveen en Markelo.
Vreeken plant verdere internationalisering en ontwikkelt Meijer Sustainable voor duurzame oplossingen. “We passen eigenlijk al lang circulaire principes toe uit de oude kruideniersmentaliteit. Nu denken we bewuster na over hergebruik van materialen en processen", legt hij uit.
Familiebedrijf als werkwijze
Het familiebedrijf karakter uit zich in de dagelijkse bedrijfsvoering. “We hebben echt generaties hier gehad. Opa's en zonen en kleinzonen, broers en zussen, stellen en neven", zegt Vreeken. De lange dienstverbanden zorgen voor continuïteit en betrokkenheid. “Familiebedrijf wordt niet alleen gevormd door de eigenaar, maar ook door de mensen die er werken. Het is een grote familie van families."
De vestiging in het dorp De Wilp, niet op een industrieterrein, versterkt deze cultuur. En de betrokkenheid werkt door in de klantrelaties en projectaanpak.
Strategische focus
De directieversterking geeft Vreeken ruimte voor strategische ontwikkeling. “Ik wil aan mijn bedrijf werken in plaats van alleen in mijn bedrijf. Er komen nieuwe mogelijkheden met verduurzaming en internationale uitbreiding", zegt hij. Het bedrijf investeert in innovatie en kwaliteitsverbetering om marktleider te blijven in de luchttechniek.
“Het bedrijf moet overeind blijven met zijn normen en waarden. Of ik er nog rondloop of niet, is van ondergeschikt belang", stelt de ondernemer die het familiebedrijf al bijna dertig jaar leidt.
Het sinds 1935 bestaande bedrijf evolueert van fietsenproductie via schoolmeubilair naar specialist in moderne luchttechnische installaties, met focus op datacenters en duurzame oplossingen. <
www.gebroedersmeijer.nl
“We
lopen bij Google en Microsoft in Nederland, Duitsland en België”
Na precies honderd jaar machinebouw zet Douna Machinery uit Leeuwarden vol in op de energietransitie. Het bedrijf combineert traditioneel vakmanschap met innovaties in waterstoftechnologie en 3D-metaalprint.
“We zijn eigenlijk een kennisbedrijf", vertelt dga Ale Procee tijdens een gesprek kort na zijn bezoek aan een grote netwerkondernemersbijeenkomst bij de Formule 1 in Zandvoort. De setting van het bruisende circuit contrasteert met het nuchtere Friese bedrijf, maar beide delen dezelfde precisie en technische perfectie. Douna, finalist voor
Friese ondernemer van het jaar 2024, heeft nog geen tastbaar eigen product. “Onze expertise is ons product."
One-stop-shop voor technische uitdagingen
Die expertise vertaalt zich in een one-stopshop concept waarbij Douna trajecten van A
tot Z uitvoert. “We zoeken technische oplossingen voor onze klanten, ontwerpen en bouwen complete machines of machinedelen", legt Procee uit. Het bedrijf beschikt over alle disciplines in eigen huis: van engineering en hoogwaardige precisie verspaning tot gecertificeerd laswerk en montage. Met 25 medewerkers bij Douna en
“We zijn eigenlijk een kennisbedrijf”
zeven bij zusterbedrijf Machinefabriek Van der Velde Boerhof bedient het bedrijf klanten als Mokveld, KLM Tooling, VDL en Friesland Campina.
Een recent project voor een grote sojafabriek in Groningen illustreert de veelzijdigheid. “We hebben daar een productie-uitbreiding gerealiseerd met delen van installaties en machines. Niet één keer, maar door de jaren heen meerdere keren", aldus Procee. Het bedrijf biedt ook service op locatie, tot ver buiten de landsgrenzen.
Pionieren met groene waterstof Drie jaar geleden begon Douna met de ontwikkeling van een eigen electrolyzer voor waterstofproductie. Inmiddels werkt het derde prototype in een demonstratiemodel. “We hebben een demo-electrolyzer opgeleverd bij vliegveld Eelde", vertelt Procee trots. Het bedrijf participeert nu in een consortium met VDL, TNO en andere partners om een schaalbare electrolyzer te ontwikkelen voor het mkb.
“Je ziet nu waterstofprojecten in Rotterdam en bij Tata Steel IJmuiden, maar dat is vaak
grootschalig. Wij kijken naar een haalbare, betaalbare en schaalbare oplossing voor het mkb", benadrukt de ondernemer. Voor Douna betekent deze technologie nieuwe business en een rol in de energietransitie.
Innovatie in waterzuivering en 3D-print
Naast waterstof werkt Douna samen met KWR, de overkoepelende organisatie voor waterzuiveringsbedrijven. Douna ontwikkelde een drijvende hoed met
meetapparatuur voor het meten van gasuitstoot, waaronder lachgas. “Volgens Europese richtlijnen moeten waterzuiveringsbedrijven deze uitstoot gaan meten. Wij leveren het mechanical deel en Emerson de meetapparatuur"
“Onze expertise is ons product”
Ook onderzoekt Douna de mogelijkheden van 3D-metaalprint. “Traditioneel haal je een onderdeel uit een blok staal. Maar je kunt dat onderdeel ook opbouwen met 3D-metaalprint", legt Procee uit. Deze technologie kan productieprocessen fundamenteel veranderen en besparen op materiaal gebruik.
“Klein, fijn, flexibel en altijd oplossingsgericht", vat Procee samen. Na honderd jaar bewijst Douna dat traditioneel vakmanschap en innovatie hand in hand kunnen gaan.<
www.douna.nl
“Als bedrijf onder de honderd man heb je geen intranet”
Een kop koffie, wat frustraties over personeelszaken en twee ondernemers met verschillende achtergronden. Het bleek het perfecte recept voor Simme, een nieuwe HRM-app die mkb-bedrijven moet verlossen van hun administratieve rompslomp.
“We kwamen met elkaar in contact en zaten gewoon wat na te denken”, vertelt Freerk Wiersum, eigenaar van ingenieursbureau W2N. Samen met Arnd Lodema, die net zijn HRM-opleiding had afgerond, besprak hij de dagelijkse ergernissen op kantoor. “Bij ons werken we met losse lijstjes, mededelingen op het prikbord en communicatie via e-mail. Als bedrijf onder de honderd man heb je geen intranet.”
Tien tools in één app
De oplossing die ze bedachten, combineert meer dan tien verschillende HRM-functies in één gebruiksvriendelijke app. Van onboarding van nieuwe medewerkers tot
voortgangsgesprekken, van verlofregistratie tot een bedrijfs-chat als alternatief voor WhatsApp. “Het zijn eigenlijk tien verschillende tools die een medewerker anders apart op zijn computer zou moeten hebben”, legt Lodema uit. “Dit is daar wel voor en dat weer niet. Hier heb je alles gecombineerd.”
Het ontwikkelen van de app kostte bijna een jaar. De twee ondernemers schreven precies op hoe elke functie moest werken en huurden een ontwikkelteam in om hun visie te realiseren. “We zijn geen ICT’ers”, geeft Wiersum eerlijk toe. “Maar we weten wel wat er in de praktijk nodig is.”
Van test naar eerste klanten Na een uitgebreide testfase met proefbedrijven is Simme nu klaar voor de markt. De eerste bedrijven hebben het platform al aangeschaft. “Het verbaasde mij hoe enthousiast bedrijven reageerden”, zegt Wiersum. “Ze zeiden: ‘Oh, dit is handig. Als dit er nog bij komt, dan is het helemaal handig.’ Dus dat hebben we gaandeweg ook aangepast.”
Het businessmodel is eenvoudig: bedrijven betalen een abonnement per medewerker per maand. Daarvoor krijgen ze niet alleen toegang tot alle functies, maar kunnen ze de app ook volledig personaliseren met eigen bedrijfskleuren en logo. “Het lijkt voor de medewerker alsof het echt van hun bedrijf is”, aldus Lodema.
Ambitieuze groeiplannen
De ondernemers zijn gestart met hun marketingcampagne. Binnenkort volgt een update van het platform met nieuwe functies, zoals personeelsdossiers, verzuim en verlofaanvragen. De app is beschikbaar in het Engels en Nederlands. “We hebben de ambitie om verder te groeien en uit te breiden,” zegt Wiersum enthousiast.
Met een betaalbare prijs en praktische oplossingen voor dagelijkse frustraties, lijkt Simme precies in te spelen op wat het mkb nodig heeft. <
www.simme.nl
‘VAN
DE LOKALE BAKKER TOT EEN GROTE MKB’ER IN DE MAAKINDUSTRIE, AI KAN OVERAL IMPACT HEBBEN’
Kunstmatige intelligentie (AI) verandert in hoog tempo onze manier van werken en ondernemen. Waar het eerst vooral een onderwerp voor grote techbedrijven leek, zien we dat ook steeds meer noordelijke mkb’ers de waarde van AI ontdekken. In Groningen krijgt die ontwikkeling binnenkort een krachtige impuls: de komst van de AIfabriek. “Niet meedoen is eigenlijk geen optie meer”, zegt Bas Baalmans, programmamanager van het Groningen Digital Business Centre (GDBC) van de Rijksuniversiteit Groningen (RUG).
Bas combineert zijn werk bij de RUG met een rol bij Samenwerking Noord, het netwerk dat IT-professionals en werkgevers in de regio met elkaar verbindt. Met het Groningen Digital Business Centre (GDBC) bouwt hij al zeven jaar aan een kenniscentrum rond digitalisering en AI. Jaarlijks werken tientallen Nederlandse en internationale studenten in praktijkprojecten voor bedrijven en overheden. “Zo versterken we niet alleen de digitale sector in NoordNederland, maar zorgen we er ook voor dat talent in de regio behouden blijft”, begint Bas. “Het mes snijdt daarbij aan twee kanten. Organisaties krijgen frisse kennis en concrete oplossingen, terwijl studenten waardevolle ervaring opdoen.”
Van evolutionair naar revolutionair De coronaperiode zorgde voor een versnelling in digitalisering. AI zet die beweging nu krachtig door. “Waar ICT en digitalisering al langer groeiden, zien we dat AI een revolutionaire sprong maakt”, aldus Bas. Die sprong krijgt straks een fysiek gezicht met de AI-fabriek, gevestigd in de voormalige Niemeyerfabriek aan de Paterswoldseweg in Groningen. De fabriek bestaat uit twee pijlers: een enorme rekenfaciliteit – letterlijk een supercomputer ter grootte van een half tennisveld – en een expertteam van twintig tot vijfentwintig fte. “Zij combineren technische kennis met business development en trekken actief het mkb in.” De realisatie van de fabriek is mogelijk gemaakt door onder meer TNO, SURF, de Nederlandse AI Coalitie, Samenwerking Noord en Europese subsidies.
Praktische oplossingen voor ondernemers Wat betekent dit concreet voor de mkb’er? “Heel veel”, zegt Bas stellig. “Denk aan marktonderzoek en productontwikkeling op basis van data, procesoptimalisaties, het verbeteren van de interne bedrijfsvoering of zelfs robotisering.” Waar het voor veel ondernemers lastig is om de eerste stap te zetten, biedt de AI-fabriek een
“Door mee te doen ga je van individueel naar collectief, wat de sprong vooruit een stuk krachtiger maakt”
laagdrempelige manier om mee te doen. “Ondernemers brengen hun vraagstukken in”, gaat Bas verder, “waarna business developers samen met studenten en experts bekijken waar AI waarde kan toevoegen. Vaak start dit met een pilot of businesscase, die vervolgens kan opschalen.” Hij benadrukt dat je er als bedrijf niet alleen voorstaat, maar profiteert van een collectief netwerk van kennis en middelen.
“AI is verschoven van evolutionair naar revolutionair”
Meedoen is de sleutel
Voor Bas is de oproep helder. Wacht niet te lang. “Hoe langer je wacht, hoe groter de inhaalslag zal zijn”, voorziet hij. AI kan overal impact hebben, van de bakker op de hoek tot bedrijven in de maakindustrie. Het proces is bovendien overzichtelijk. Een oriënterend gesprek, een pilot en waar mogelijk opschalen naar bredere toepassingen. “Wij brengen vraag en aanbod bij elkaar en helpen ondernemers waar het kan.”
Wie benieuwd is wat AI voor de eigen organisatie kan betekenen, kan laagdrempelig instappen.
Contact opnemen kan rechtstreeks met Bas via b.s.baalmans@rug.nl of 06-22 49 43 53. <
Postbus 10 - 9400 AA Assen
Tel.: 0592 - 341 341 info@bouwmijhendriks.nl
Meer informatie bij de gemeente Westerkwartier via telefoonnummer 14 0594. Of kijk op:
Uitstekend bereikbaar Ondernemen in het groen Gunstig ondernemersklimaat Supersnel internet Mooie woonomgeving
Als accountant kom je regelmatig in allerlei, soms opzienbarende, situaties terecht, waarbij verzuimd is om tijdig de juiste maatregelen te nemen. Wij kunnen daar over meepraten. We krijgen regelmatig het verzoek van bedrijven, organisaties en particulieren om te adviseren en/of om orde te scheppen in bepaalde situaties, die grote financiële gevolgen kan hebben.
Neem bijvoorbeeld het echtpaar dat jarenlang actief is geweest in de semi agrarische sector en veel landerijen zonder landbouwvrijstelling had. Dit houdt in dat de winst van de grond bij verkoop volledig belast wordt voor de inkomstenbelasting. Een leuke onderneming die de laatste jaren van haar bestaan gemiddeld 70.000 euro winst maakte. Geen reden om een BV op te richten, zegt de accountant in zo’n geval. Echter, waar de vorige accountant niet op gelet had was het feit dat dit echtpaar over allerlei bezittingen beschikt. Daardoor zijn in de afgelopen jaren stille reserves ontstaan. Reserves waarover bij beëindiging van het bedrijf moet worden afgerekend. In dit geval ging het om een stille reserve van ongeveer één miljoen euro.
Het betreffende echtpaar overwoog inderdaad te gaan stoppen, heeft geen opvolgers en wil graag op de boerderij blijven wonen. Dat betekent echter wel dat ze over die één miljoen euro aan stille reserves belasting moeten betalen. Maar, dat geld hebben ze helemaal niet, want dat zit in onroerende zaken. Ik vraag mij dan hardop af waarom hun accountant niet tijdig heeft ingegrepen.
We kregen een telefoontje van het echtpaar en kwamen meteen in actie. Voor dit echtpaar hebben we de situatie opgelost en hebben we kunnen voorkomen dat ze in de financiële problemen zijn beland. Bovendien kunnen ze op hun zo geliefde plek blijven wonen.
Dat het betreffende stel erg blij was met de oplossing, behoeft geen nader betoog. Ze waren anders in de problemen gekomen of hadden hun zo geliefde woning moeten verkopen en hun plek waar ze hun hele leven hebben gewoond moeten verlaten. Dit soort klussen zijn voor ons de krenten in de pap. We komen het regelmatig tegen en lossen het graag voor de mensen op.. <
Hennie van Braak, Van Braak Accountants 06-53734363 | hhvanbraak@vanbraakaccountants.nl www.vanbraakaccountants.nl
Terwijl veel ondernemers groei nastreven, kiest OdV interieurarchitecten uit Assen bewust voor een andere route. Met een team van acht medewerkers creëren ze iconische interieurs voor bibliotheken, gemeentehuizen, scholen, werkomgevingen en zorglocaties.
Specialisatie als kracht
“We hebben geen ambitie om te groeien", zegt Ton Overtoom. Samen met partner Benice de Vries leidt hij OdV interieurarchitecten sinds 2008. Het duo keerde destijds terug vanuit Amsterdam naar Drenthe. “Als je je gaat specialiseren en onderscheiden, dan is er werk genoeg."
Die specialisatie vonden ze in bibliotheken. Wat in 2003 begon in Drenthe, groeide uit tot een expertise. Door samenwerking met lokale partners wordt de bibliotheek de nieuwe huiskamer van de gemeenschap, waar kennis en informatie wordt gedeeld. Het Terra College in Emmen ontwierpen ze in samenwerking met WAA architecten uit Drachten, vanuit het concept van 'keien op een brink', waarbij het gebouw naadloos opgaat in de historische dorpskern. Het interieur en de signing zijn uitgewerkt binnen dit thema, waarmee het verhaal van het gebouw versterkt wordt.
“Van de eerste schets tot de laatste schroef”
Flexibel netwerk vervangt groei
Wanneer er meer werk binnenkomt dan het team aan kan, zoekt OdV samenwerking met collega’s. We werken dan samen met bureaus die we goed kennen", legt Overtoom uit. “Het mooie is dat we met elkaar aan een half woord genoeg hebben."
Deze netwerkstrategie voorkomt dat de partners meer manager dan ontwerper worden. “Op het moment dat je groter wordt, word je meer manager dan interieurarchitect. Ik hou zoveel van mijn vak dat ik daar flink in bezig wil blijven."
Circulariteit als uitgangspunt
OdV is aangesloten bij Circulair Groningen
Drenthe en werkt met partners samen aan circulaire oplossingen. Een mooi voorbeeld is de vloerafwerking in de onlangs opgeleverde raadszaal van Emmen. De inlay in het hart van de raadsopstelling symboliseert een vuursteen als verwijzing naar de oeroude geschiedenis van Drenthe, maar ook naar het vuur van het debat. Voor de inlay zijn afgekeurde tapijttegels van Nederlandse tapijtfabrikanten gebuikt. Hiermee wordt invulling gegeven aan de circulaire ambities van de gemeente.
“We willen kwaliteit leveren, maar ook die circulaire benadering samen met opdrachtgevers ontwikkelen", aldus Overtoom. Deze aanpak onderscheidt hen in een markt waar duurzaamheid steeds belangrijker wordt.
Één aanspreekpunt tot de laatste schroef
OdV begeleidt projecten van concept tot realisatie. Deze integrale aanpak geeft opdrachtgevers zekerheid en zorgt ervoor dat het oorspronkelijke concept overeind blijft tijdens de uitvoering.
Met deze filosofie bewijst OdV dat je als ondernemer niet hoeft te groeien om succesvol te zijn. Door bewust klein te blijven, specialistische kennis op te bouwen en flexibel samen te werken, creëren ze ruimte voor kwaliteit én werkplezier.
www.odv-interieurarchitecten.nl
“Ik hou zoveel van mijn vak”
Nu€85per maand (incl.btw)
Endeeerstemaand gratisbijeenmin. huurvan3maanden!
Opslag, verkoop en verhuur van zeecontainers Opslag, verkoop en verhuur van zeecontainers
30 ZEECONTAINERBOXEN AAN DE BURGUMERDAAM
30 ZEECONTAINERBOXEN AAN DE BURGUMERDAAM
30 ZEECONTAINERBOXEN AAN DE BURGUMERDAAM
TE BURGUM ZIJN EXCLUSIEF TOEGANKELIJK VOOR
TE BURGUM ZIJN EXCLUSIEF TOEGANKELIJK VOOR
TE BURGUM ZIJN EXCLUSIEF TOEGANKELIJK VOOR
HUURDERS VAN DEZE CONTAINERS EN ER ZIJN
HUURDERS VAN DEZE CONTAINERS EN ER ZIJN
HUURDERS VAN DEZE CONTAINERS EN ER ZIJN
SLECHTS ENKELE PLEKKEN OVER VOOR JOUW OPSLAGBEHOEFTEN. OPSLAGBEHOEFTEN. OPSLAGBEHOEFTEN.
SLECHTS ENKELE PLEKKEN OVER VOOR JOUW
SLECHTS ENKELE PLEKKEN OVER VOOR JOUW
Bureau Risicomeester helpt jouw onderneming bedrijfscertificeringen te behalen en te voldoen aan Arbowetgeving.
Wij zijn een jong, dynamisch, enthousiast advies- en consultancybureau op het gebied van kwaliteit, arbeidsomstandigheden, veiligheid en milieuzorg!
Kraaiheide 17, 9202 PC Drachten 06 46 13 48 32 www.bureaurisicomeester.nl
Bedrijfscertificering nodig?
Wij gaan aan de slag met:
• VCA*/** en VCU
• ISO9001, 14001
• CO2-prestatieladder
• BRL2100 en 11000
• SCL en CKB
• BRL6000-25
• de norm die jouw bedrijf nodig is!
Als ondernemer in Noord-Nederland zoek je ruimte om te groeien. Dat kan in Westerkwartier, dat zich profileert als dé draaischijf tussen Groningen, Friesland en Drenthe. Met goed gelegen bedrijventerreinen en ambitieuze plannen voor de toekomst.
“We zijn een gemeente in beweging, die verder wil en ondernemersvriendelijk wil zijn", zegt wethouder Richard Lamberst direct aan het begin van het gesprek. Samen met beleidsadviseur Marcel van der Meulen schetst hij een beeld van een gemeente die volop investeert in economische ontwikkeling. Die ambitie blijkt niet uit de lucht gegrepen. Westerkwartier ligt strategisch aan de A7, precies tussen drie provincies.
De draaischijf van het Noorden
“Als je kijkt naar bereikbaarheid, waar is ruimte en waar zou je als ondernemer goed terecht kunnen, dan zit je al vrij snel aan de A7 bij Leek, Tolbert en Marum", legt Lamberst uit. Die centrale positie tussen Groningen, Friesland en Drenthe maakt de gemeente tot een ideale vestigingsplaats.
Die draaischijffunctie is geen loze kreet. “Dat ontwikkelt zich. Daar moet je aan werken en
daar werken we dus aan", benadrukt de wethouder. De gemeente werkt momenteel aan een nieuwe economische visie die in december klaar moet zijn. Van der Meulen vult aan: “We willen laten zien wat onze visie is en waarom we dat willen. Ook met het oog op de economische agenda Nij Begun waarin de komende dertig jaar veel middelen vrijkomen."
"De broodjes zijn uitverkocht, de oven zit weer vol”
Warme broodjes uitverkocht
Het succes van bedrijvenpark Leeksterveld spreekt boekdelen. De grotere kavels gingen vorig jaar weg als warme broodjes. “De broodjes zijn uitverkocht", lacht Lamberst. “maar de oven zit weer vol." De gemeente is nu druk bezig om fase 2 bouwrijp te maken, zodat nieuwe bedrijven zich kunnen vestigen. “We verwachten volgend jaar de nieuwe kavels op de markt te brengen.”
Wat Leeksterveld bijzonder maakt? “Het is echt een bedrijventerrein voor de toekomst", vertelt de wethouder enthousiast. “Niet alleen ruimte voor ondernemen, maar ook voor groen. Klimaatadaptatie, hittestress tegengaan. Medewerkers kunnen in de pauze hun broodje eten en een wandeling maken in een parkachtige omgeving."
Lokale ondernemers krijgen voorrang Voor lokale bedrijven die willen groeien, zijn er plannen in Marum en Zevenhuizen. In Marum ontwikkelt de gemeente De Poort 3. “We hebben heel veel bedrijven die in Marum ondernemen, die daar graag willen blijven, maar aanlopen tegen de grenzen van hun huidige pand", legt Van der Meulen uit. Bedrijven uit Marum krijgen bij de toewijzing meer punten, waardoor ze meer kans maken door te stromen.
Zevenhuizen heeft jarenlang gevraagd om meer bedrijfsruimte. Ondernemers hebben vorig jaar met naam en toenaam aangegeven hoeveel vierkante meters ze nodig hebben. “In kleinere dorpen zijn dat niet alleen werkgevers. Het zijn ook de sponsoren van de sportclubs, de evenementen en de feestweken. Die wil je juist in dat dorp houden", benadrukt Lamberst.
Campus moet techniekkrapte oplossen
Het grootste knelpunt voor ondernemers? Personeel. Vooral technisch geschoolde medewerkers zijn schaars. De oplossing moet komen van Campus Rodenburg, waar onderwijs, overheid en bedrijfsleven elkaar gaan ontmoeten. RSG De Borgen verhuist naar een nieuw gebouw op het sportpark, waar ook ruimte komt voor het bedrijfsleven, zo is het plan.
“Het zou ontzettend mooi zijn als het bedrijfsleven jongeren gewoon in het klaslokaal kan ontmoeten, misschien zelf lessen ontwikkelt", schetst Lamberst de plannen. De focus ligt op techniek, ict, zorg en ondernemerschap - precies de sectoren waar de grootste tekorten zijn. “We hebben heel veel technische en innovatieve bedrijven in onze gemeente die juist dat nodig hebben."
Centrum Leek moet bruisen
Ook voor het centrum van Leek wordt gewerkt aan nieuwe plannen. Het centrumplan Leek moet het centrum aantrekkelijker maken en de leegstand op een gezond niveau houden. De ambitie is helder: een bruisend centrum waar het goed ondernemen is. De grootste trekpleister Nienoord moet beter verbonden worden met het winkelgebied. “Dan kunnen ondernemers in het centrum gewoon een goede boterham verdienen."
Infrastructuur als randvoorwaarde Zonder goede infrastructuur geen economische groei. De route van Leek
richting de A7 loopt vast, vooral aan het einde van de werkdag. Volgend jaar worden de twee rotondes bij de A7 geoptimaliseerd. Op langere termijn wil de gemeente een parallelstructuur langs de A7 en een westelijke rondweg om Leek.
“Je kunt wel duizenden woningen willen bijbouwen en bedrijven toevoegen, maar daar hoort ook de infra bij", stelt Van der Meulen. Bij De Postwagen komen jaarlijks meer dan 200.000 bezoekers en dat aantal blijft groeien. Een directe aansluiting op de parallelstructuur A7 moet een groot deel van dit verkeer uit Tolbert weghalen.
Duurzame bedrijven welkom Westerkwartier wil niet zomaar elk bedrijf. “Wij willen graag bedrijven die goed passen bij onze gemeente", benadrukt Lamberst. “We willen bedrijven die op een toekomstbestendige manier ondernemen. Die innovatief en duurzaam zijn, en structurele arbeidsplaatsen leveren"
De economische visie moet duidelijk maken waar de gemeente precies op inzet. Arbeidsmarkt en onderwijs krijgen sowieso een prominente plek. Net als ruimte voor bedrijven - de bedrijventerreinenvisie van vorig jaar wordt geïntegreerd. In december moet het document klaar zijn. Dan wordt duidelijk hoe Westerkwartier zijn rol als draaischijf van Noord-Nederland verder gaat invullen. Voor ondernemers die willen groeien lijkt de gemeente in ieder geval volop kansen te bieden. <
WWW.PREFABT.NL
GRATIS CONSULT
“Ik wilde een tijdje al een haartransplantatie vanwege mijn inhammen. Bij Horizon Clinics hebben ze kundige haarspecialisten en was de behandeling van veel comfort. Ik ben heel blij met het resultaat na mijn behandeling bij Horizon Clinics.”
Haartransplantatie voor een volle haardos, baard of wenkbrauwen.
Injectables zoals botox en fillers voor een jeugdige uitstraling.
XL Hair en PRP-behandeling om haaruitval te stoppen, haargroei te activeren en huidverjonging te stimuleren.
Wilt u ook uw zelfvertrouwen herwinnen? Boek een gratis consult via www.horizonclinics.nl of bel 0596 205 111.
Uw partner in magazijninrichting
Steeds meer bedrijven en organisaties in Drenthe zijn MONOambassadeur. Ze vertellen hun medewerkers dat het niet normaal is om onderweg met je telefoon bezig te zijn. Zo helpen ze mee de Drentse verkeersveiligheid te verhogen. En zakelijk heeft dit interessante voordelen.
Meer weten? Je leest meer op monodrenthe.nl/voordelen
In Drenthe rijden we
Goed nieuws voor Fryslân! De subsidieregeling “ Sichtberens Fryske Taal” is al een poosje geopend, met als doel de zichtbaarheid en het gebruik van de Friese taal in het openbare leven en de publieke ruimte in Fryslân te bevorderen. Met een totaalbedrag van € 559.000 is er volop financiële steun beschikbaar voor bedrijven, verenigingen, stichtingen en gemeenten die de Friese taal willen promoten.
Sinds deze zomer kunnen geïnteresseerden hun aanvragen indienen. De regeling blijft open tot en met 10 december 2025, dus er is genoeg tijd om creatieve ideeën te ontwikkelen.
Als je nu plannen hebt om het Fries meer zichtbaar te maken binnen je organisatie of bedrijf, de subsidie “Sichtberens Fryske Taal” biedt de kans om je initiatieven te realiseren. Daarbij kun je denken aan wegbewijzering, informatieborden, menukaarten, folders, rijdend materieel, enzovoort.
Voor meer informatie over de sichtberensregeling kun je kijken op de website van de Provincie Fryslân: www.fryslan.frl/zichtbaarheid-friesetaal.
Heb je al ideeën of ben je op zoek naar inspiratie? Kijk op de website van praatmarfrysk.nl of neem contact op met de Afûk via ynfo@praatmarfrysk.nl. Zij helpen je graag verder en kunnen je voorzien van een adviesbrief die je nodig hebt voor je aanvraag.
Met een gloednieuwe evenementenhal, vijf extra vergaderzalen en een uitbreiding van het hotel met 76 kamers zet De Bonte Wever in Assen een volgende stap richting het landelijke speelveld. Het multifunctionele complex – bekend om concerten, sport, horeca en zakelijke bijeenkomsten – groeit door naar een niveau waarop grotere namen, meer gasten en een breder aanbod mogelijk worden. Bastiaan Koning (manager marketing & communicatie) gaat dieper in op alle ontwikkelingen.
Van historie naar ambitie
Vorig jaar vertelde Bastiaan al over het veelzijdige karakter van De Bonte Wever, waar naast leisure steeds meer zakelijke activiteiten plaatsvinden. Nu legt hij de nadruk op de volgende stap. “We hebben de afgelopen jaren bewezen wat we kunnen, maar willen verder groeien. Daar horen ambitieuze plannen bij. Binnenkort starten we met een forse uitbreiding van het hotel, gevolgd door nieuwe vergaderzalen en een evenementenhal. Het is een flinke investering, waar we heel veel vertrouwen in hebben”, begint Bastiaan.
Uitbreiding hotel
De eerste bouwfase is gericht op het hotel. Het huidige gebouw wordt doorgetrokken met een extra blok van maar liefst 76 kamers. “Sommige weekenden en vakanties lopen we tegen de grenzen van onze capaciteit aan”, zegt Bastiaan. “Met meer kamers kunnen we gasten beter bedienen en grotere evenementen aantrekken. Daarbij richten we ons met ruimere kamers nadrukkelijk op de zakelijke markt. De rustige ligging maakt het ideaal voor gasten die wat langer willen verblijven.”
Nieuwe evenementenhal en vergaderzalen
“We investeren om groter te kunnen denken”
Naast het hotel krijgt De Bonte Wever een compleet nieuwe evenementenhal van 3000 vierkante meter, goed voor maximaal 4000 bezoekers. “Daarmee wordt dit onze grootste zaal”, legt Bastiaan uit. “We merken dat sommige concerten snel uitverkocht zijn. Met meer ruimte kunnen we grotere namen uit binnen- en buitenland naar Assen halen. Het geeft ons ook de kans om evenementen grootschaliger aan te pakken.” Daarnaast worden er vijf nieuwe vergaderzalen toegevoegd aan de al bestaande tien zalen. Pal naast het nieuwe hoofdgebouw komt een tweede multifunctionele foyer en businessentree van 1.100 m². De nieuwe foyer voorziet in een grote behoefte om evenementen en zakelijke bijeenkomsten nog meer een eigen plek te geven. “We willen geen nee verkopen. Moderne faciliteiten en keuzevrijheid zijn cruciaal. Straks hebben we vijftien zalen, allemaal van alle gemakken voorzien.”
Positief jaar en zichtbaarheid
Naast de bouwplannen kijkt De Bonte Wever terug op een sterk jaar. Zowel zakelijk als op
“De nieuwe evenementenhal biedt plek aan 4000 bezoekers. Dat opent de deur naar grotere namen en producties”
het gebied van publieksevenementen was er groei. “We zijn inmiddels boven het niveau van voor corona en dat geeft vertrouwen”, aldus Bastiaan. “Qua branding leggen we de focus sterker op de zakelijke markt. We laten ons zien met campagnes, in zakelijke magazines en op beurzen. Ook bedrijven uit de Randstad weten ons steeds beter te vinden. We zetten stappen in een meerjarenplan en zien de resultaten langzaam maar zeker terug.”
Grote evenementen
De agenda van De Bonte Wever is goed gevuld, met zowel sport als muziek. Bastiaan: “In februari vindt het Dutch Open Darts weer plaats, dat jaarlijks live wordt uitgezonden op RTL7. Dat geeft enorme zichtbaarheid. Dit jaar organiseren we ook het EK poolbiljarten en voor het eerst het EK linedance. Daarnaast hebben we grote bedrijfsfeesten en natuurlijk de vaste pijlers als Dutch Open Dance. Het laat zien dat we dit aankunnen en steeds verder groeien.”
Gezonde ambitie
De rode draad blijft ambitie. Bastiaan besluit: “We zijn een opzichzelfstaand bedrijf, geen keten. Dat maakt ons wendbaar. Met de uitbreidingen, de evenementen en de zakelijke markt op stoom hebben we alle middelen in huis om één van de grootste zakencentra van Nederland te worden. Dat is het doel en daar gaan we vol voor.” <
www.debontewever.nl
“WE WILLEN HET GOEDE VOORBEELD GEVEN –VOOR ONZE LEDEN ÉN VOOR HET HAVENGEBIED.”
In de haven van Lauwersoog staat een bedrijf dat al sinds 1968 een vaste waarde is voor de zeevisserij: CIV Lauwersoog. Ooit begonnen als coöperatie om vissers gezamenlijk visserijmaterialen in te laten kopen, is het bedrijf inmiddels uitgegroeid tot een veelzijdige organisatie met een winkel, een scheepswerf, vastgoed, een bunkerschip en een aandeel in de visafslag. "Toen ik begon, had ik geen idee hoe breed de activiteiten van CIV eigenlijk zijn," vertelt directeur Bert Meijer, die in juni 2024 aantrad. "Van een fysieke winkel tot vastgoed en van scheepsonderhoud tot een snelgroeiende webshop: de omvang verraste me."
De haven in transitie De visserij verandert: veel schepen verdwijnen en de haven van Lauwersoog zoekt een nieuwe identiteit. Met het Wereld Erfgoed Centrum Waddenzee (WEC) in aanbouw, plannen voor zonnevelden en waterstofproductie, en de ambitie om energieneutraal te worden, krijgt duurzaamheid een steeds belangrijkere plek in het gebied. "Vanuit onze plek in Lauwersoog verdienen onze leden hun geld met de natuur," zegt Bert. "Dat geeft ons een extra verantwoordelijkheid om zorgvuldig met onze omgeving om te gaan."
Op pad met Groningen Werkt Slim
Via boekhouder Sander kwam CIV in contact met Groningen Werkt Slim. Energieadviseur
Pieter van Haaren bezocht alle locaties in de haven. "Wat opviel aan CIV waren de vele panden met hun eigen type ruimtes. Ook de lange historie was vanuit duurzaamheidsperspectief interessant.” zegt Pieter. Vooral op locatie Haven 16 was veel winst te behalen. "We zagen bijvoorbeeld heaters in ruimtes met weinig warmtevraag. Daar kun je veel slimmer mee omgaan."
Samen liepen Pieter en Sander door de panden. "Wat je vaak ziet," legt Pieter uit, "is dat mensen pas echt actie ondernemen als ze samen met iemand kritisch naar hun pand kijken. Dan zie je ineens die kier in de deur, of die overbodig brandende boiler. Wij openen de ogen." Bert herkent dat: "Je weet het ergens wel, maar pas als iemand je er echt op wijst, ga je het zien. Dan heb je het erover met elkaar, en dan ga je er ook iets mee doen."
Tijdens de scan gaf Pieter van Groningen Werkt Slim meerdere praktische adviezen. “We hebben onder andere gekeken naar verwarming, isolatie en het slim benutten van de zonnepanelen die er al liggen,” vertelt hij. Voor de winkel en kantoorruimtes adviseerde hij lucht-lucht warmtepompen, zodat C.I.V. efficiënter kan verwarmen zonder gas. Ook bleek dat het dak op termijn vernieuwd moet worden – een uitgelezen kans om het meteen te isoleren én witte dakbedekking aan te brengen. “Dan sla je drie vliegen in één klap: isolatie, verkoeling én betere prestaties van je zonnepanelen.”
Ontdek de mogelijkheden van Wijngaarden Steigerbouw & Verhuur
- (De)montage en verhuur stalen steigers;
- Verhuur aluminium rolsteigers, schilderschermen, bouwhekken;
- Evenementen / podiumbouw;
- Krimpfolie sealen;
- Gespecialiseerd in traditionele steigers;
- Denken in mogelijkheden;
- Kwaliteit, flexibiliteit en veiligheid;
- VCA* en SCL light (trede 3) gecertificeerd;
- Erkend leerbedrijf.
Of scan de QR-code
Elingsloane 20, 9251 MN Burgum +31 (0)511-745001 | info@wijngaardensteigerbouw.nl www.wijngaardensteigerbouw.nl
Kleine stappen, groot verschil C.I.V. heeft inmiddels besloten om in de winkel over te stappen op airco-verwarming en kijkt samen met installateurs naar verdere stappen. “We beginnen klein,” zegt Bert, “maar wel concreet. Het moet werkbaar blijven, en dat kan zo prima. De bewustwording is duidelijk gegroeid," zegt Bert. "We willen niet alleen zeggen dat we duurzaamheid belangrijk vinden, we moeten het ook laten zien." -
Voorbeeldfunctie
Volgens Pieter is CIV een inspirerend voorbeeld. "Ze zitten in een dynamische omgeving, nemen hun verantwoordelijkheid en willen leren. Dat maakt ze een voorbeeld voor andere bedrijven in de regio."
Bert: "We worden gedreven door wat er om ons heen gebeurt. Als je ziet dat vissoorten als kabeljauw en tong noordwaarts trekken, dan weet je: we móeten wel veranderen. Duurzaamheid is hier geen modewoord, het is echt een kwestie van overleven."
Een duurzame coöperatie
De duurzaamheidsplannen van CIV en het havengebied blijven de komende tijd nog volop in ontwikkeling. Groningen Werkt Slim
blijft in contact en stimuleert het bedrijf om de conclusies uit het rapport concreet te maken. "We komen er altijd op terug en vragen na: heb je het rapport gelezen? Wat ga je ermee doen? Kunnen we nog ergens mee helpen?"
Bij CIV staat duurzaamheid inmiddels op de MT-agenda. "We willen niet achterblijven in deze omgeving," besluit Bert. "Het is aan ons om te laten zien dat verduurzamen ook voor een coöperatie als de onze werkt. We willen het goede voorbeeld geven. Voor onze leden, voor de haven en voor de wereld." <
Klein beginnen, groot besparen: 5 adviezen uit de scan
1. Dakisolatie in combinatie met witte dakbedekking
Hierdoor blijft het binnen koeler in de zomer én warm in de winter, wat comfort en rendement verhoogt.
2. Vervang gasgestookte verwarming door lucht-lucht warmtepompen (airco-units)
In kantoor en winkel voor efficiënte verwarming, met gebruik van eigen zonnestroom.
3. Optimaliseer bestaande CVinstallaties (als tussenoplossing)
Zet aanvoertemperatuur op 60 graden, pas klokregeling toe en isoleer leidingen.
4. Verbeter kierdichting en sluit deuren automatisch
Bijvoorbeeld deurdrangers in de kantine en magazijnen om warmteverlies te voorkomen.
5. Plaats zonnepanelen (op termijn)
Met witte dakbedekking als voorbereiding én dakvernieuwing, voor een betere opbrengst en eigen energievoorziening.
Bij Halmtech in Nieuw-Buinen draait alles om kennis en kwaliteit. Het installatiebedrijf zoekt enthousiaste nieuwe -ervaren- medewerkers die zich als vakman willen inzetten en groeien in een omgeving waar geen dag hetzelfde is.
“Voor de groeiende werkzaamheden die we verwachten en de hoge service die we onze klanten willen blijven bieden, zijn we op zoek naar echte vakmensen", vertelt servicecoördinator Daphne Bontjer.
Sinds 2010 heeft Halmtech zich ontwikkeld tot een kennisbedrijf dat verder denkt. Het Noord-Nederlandse bedrijf onderscheidt zich door de complete range aan installatietechniek die het klanten kan bieden.
Meer dan alleen installeren “Het houdt niet op bij het plaatsen van bijvoorbeeld een warmtepomp en het onderhouden daarvan", legt Bontjer uit. “Wanneer de klant wil uitbreiden met elektrotechnische installaties, bijvoorbeeld laadpalen, elektrotechnische werkzaamheden en huisinstallaties, kunnen wij dit in eigen huis aanbieden."
“Er is behoorlijk wat afwisseling in het werk”
Deze brede expertise betekent voor medewerkers volop afwisseling en uitdaging. Van traditionele cv-installaties tot moderne warmtepompen, van elektrotechniek tot complexe regelsystemen: genoeg uitdagingen voor ervaren vakmensen.
Kennis als kracht
Halmtech staat bekend als het bedrijf waar je naar toe gaat als standaardoplossingen niet toereikend zijn. “Wij onderscheiden ons door onze kennis", benadrukt Bontjer. “We hebben veel ervaring met complexe systemen waar anderen niet uitkomen."
Deze reputatie opent deuren naar interessante projecten en uitdagende technische vraagstukken. Voor ervaren monteurs betekent dit de kans om hun vakmanschap echt te etaleren en zich verder te ontwikkelen.
Onderhoud als basis voor goed werkende installatie
Waar veel bedrijven het onderhoud afstoten, houdt Halmtech bewust vast aan deze dienstverlening. “We willen onze klanten totaalservice bieden", aldus Bontjer. “Van installatie tot jarenlang onderhoud, alles onder één dak."
Voor medewerkers betekent dit werkzekerheid en variatie. Naast nieuwbouwprojecten is er altijd onderhoudswerk, waardoor de werkvoorraad stabiel blijft en er ruimte is voor het optimaliseren van bestaande systemen.
“We kijken kritisch naar elke vraag en geven eerlijk advies, ook als dat betekent dat we iets afraden”
Eerlijk advies
Halmtech is actief in Groningen, Drenthe en Friesland, met incidenteel ook projecten daarbuiten. Het bedrijf werkt voor zowel particulieren als bedrijven, scholen en overheden. En die komen uit zichzelf: “Bedrijven komen bij ons omdat ze over onze kwaliteit hebben gehoord. We kijken kritisch naar elke vraag en geven eerlijk advies, ook als dat betekent dat we iets afraden."
Vakmanschap centraal
Bij Halmtech staat vakmanschap centraal. “We proberen mensen in hun kracht te laten
“We proberen mensen in hun kracht te laten werken”
werken", legt Bontjer uit. “Iedereen heeft zijn specialisme en dat zetten we in, maar er is ook ruimte om je als monteur te ontwikkelen in andere disciplines en werkzaamheden. Er is behoorlijk wat afwisseling in het werk."
Het bedrijf biedt ervaren monteurs de kans om mee te bouwen aan een groeiend kennisbedrijf, waar technische uitdaging en klantgerichtheid hand in hand gaan. Voor wie houdt van variatie, kwaliteit en vakmanschap is Halmtech het juiste bedrijf.
www.halmtech.nl
Vanuit Dokkum worden recyclingmachines verscheept naar alle uithoeken van de wereld. Holtrop & Jansma bouwt al vijftien jaar drumscheiders die wereldwijd afval scheiden.
“We zijn een verborgen recyclingparel", vertelt directeur Seerd Tuinstra van Holtrop & Jansma met gepaste trots. Het bedrijf uit Dokkum staat vooral bekend om zijn stofafzuigsystemen voor de hout- en kunststofindustrie, maar blijkt ook een belangrijke speler in de internationale recyclingindustrie. Al vijftien jaar maakt het bedrijf drumscheiders die helpen om afval te scheiden voor recycling.
De samenwerking met Walair, fabrikant van luchtscheidingsinstallaties onder leiding van Walter Nihot, begon rond 2011. “Walair had
al een trackrecord in het maken van drumscheiders en zocht een partner om die te produceren", legt Tuinstra uit. “Sindsdien zijn wij hun vaste partner die deze machines maakt." In 2023 produceerde Holtrop & Jansma veertig van deze imposante blauwe machines. Voor 2025 staan er ongeveer twintig op de planning.
Wereldwijde export vanuit Dokkum
De machines die in Dokkum worden gebouwd, vinden hun weg naar recyclingbedrijven over de hele wereld. Van Engeland tot Amerika, van Frankrijk tot
Australië en zelfs Madagaskar. “De hoofdzaak ligt voor ons nu op export naar Engeland, Amerika en Frankrijk", vertelt Tuinstra. De systemen worden geleverd aan grote integratoren die ze inbouwen in complete recyclinglijnen bij bekende afvalverwerkers zoals Renewi.
Het gaat om substantiële machines die bouw- en sloopafval en huishoudelijk afval kunnen scheiden. “Zo'n drumscheider met afzuiging en expansiekast is ongeveer twee zeecontainers vol", schetst de directeur. Naast de drumscheiders levert Holtrop &
“Wij doen al sinds 1960 aan circulariteit”
Jansma complete systemen inclusief stofafzuiging, leidingwerk en expansiekasten waarin het afgescheiden materiaal wordt verzameld.
Co-engineering als succesfactor
Wat het Dokkumse bedrijf onderscheidt is de nauwe samenwerking met partners. “Wij blinken uit in de driehoek Walair, klant en Holtrop & Jansma", benadrukt Tuinstra. “Het is niet een integrator die iets bestelt bij onze ontwerper en dat bij ons neerlegt met de opdracht 'ga dit maar lassen'. Nee, het is echt een totaaloplossing met gezamenlijk ontwerpen."
Deze co-engineering betekent dat het bedrijf het hele traject verzorgt: van verkoop en calculaties tot engineering, productie, assemblage en testdraaien. Ook na oplevering blijft Holtrop & Jansma betrokken voor onderhoud en service. Deze aanpak heeft het bedrijf geen windeieren gelegd in een markt die sterk afhankelijk is van overheidsregulering.
Circulariteit sinds 1960 “Wij doen al sinds 1960 aan circulariteit", stelt Tuinstra desgevraagd. “Toen wisten we niet eens dat het zo heette." Het bedrijf maakt machines waarbij restafval wordt afgezogen en hergebruikt. Stof wordt gebruikt voor het maken van pallets of als brandstof, zaagsel van schaven wordt gebruikt voor stalvloeren.
De keuze om in Dokkum te blijven was bewust, ondanks dat het bedrijf onderdeel is van Belgische investeringsmaatschappij
Legia Capital. “We hebben hier een ruime locatie voor volumineuze producten. Maar vooral: onze medewerkers zijn vakmensen die echt wat kunnen", aldus Tuinstra. “Die willen we graag hier de mogelijkheid geven om bij ons te blijven."
www.holtrop-jansma.nl <
De toekomst van mobiliteit is breder dan de auto alleen. Friesland Lease bewijst dat al jaren in het noorden van het land. Manager privé lease Gerke Vos en salesmanager Mario Dekker vertellen hoe ze met fietsen, lokale betrokkenheid en persoonlijke service het verschil maken.
Van leaseauto naar leasefiets
Wie aan lease denkt, denkt meestal aan auto’s. Toch gaat die vlieger bij Friesland Lease allang niet meer op. Het bedrijf, ooit gestart als traditionele autoleasemaatschappij, is de bedenker van de leasefiets en ziet die inmiddels harder groeien dan de leaseauto. “We hebben nu meer leasefietscontracten dan leaseautocontracten,” zegt Dekker. “Dat had ik zelf tien jaar geleden niet kunnen bedenken.”
Vos vult aan dat de verschuiving ook met werkgevers zelf te maken heeft. “Vitaliteit en medewerkerstevredenheid spelen een steeds grotere rol. Een fietsregeling stimuleert beweging, maakt medewerkers fitter en dat vertaalt zich naar minder ziekteverzuim en hogere productiviteit.”
Mobiliteitspartner dichtbij ondernemers
Waar landelijke leasemaatschappijen vaak online en op afstand werken, kiest Friesland Lease nadrukkelijk voor persoonlijk contact. “Wij noemen onze accountmanagers bewust
“Vitaliteit en tevredenheid staan centraal bij werkgevers”
mobiliteitsexperts,” vertelt Dekker. “Hun rol is niet alleen een auto aanbieden, maar meedenken over het hele mobiliteitsvraagstuk binnen een bedrijf.”
Die persoonlijke insteek is ook merkbaar in het privé lease-segment, zegt Vos. “Klanten waarderen dat ze bij ons direct iemand aan de lijn krijgen. Ze spreken steeds dezelfde mensen, en dat schept vertrouwen. Het is meer dan alleen een scherpe prijs, het gaat om hoe je tijdens het hele contract met elkaar omgaat.”
Lokale verankering en regionale impact Friesland Lease benadrukt graag zijn bijdrage aan de noordelijke economie. “We geven jaarlijks meer dan honderd miljoen euro uit in de regio,” zegt Dekker. “Auto’s worden lokaal ingekocht, onderhoud gebeurt bij lokale dealers en schadeherstel vindt ook in de eigen omgeving plaats.”
Daarmee kiest het bedrijf nadrukkelijk voor regionale spreiding, in plaats van alles via centrale contracten bij grote dealergroepen te laten lopen. Het vergroot niet alleen de binding met lokale ondernemers, maar ook de werkgelegenheid in de regio.
Van duurzaamheid tot dorpsleven Duurzaamheid loopt als rode draad door het bedrijf. Friesland Lease was een van de eerste maatschappijen die elektrische auto’s in haar vloot opnam. Inmiddels rijdt het personeel al tien jaar volledig elektrisch. “We willen vooroplopen, nieuwe dingen omarmen en ervaring opdoen,” zegt Dekker.
Daarnaast zet het bedrijf zich in voor de leefbaarheid in dorpen. Met het initiatief Buurtbestuurders worden deelauto’s gekoppeld aan lokale energiecoöperaties. “Zo zorgen we dat tweede auto’s, die vaak negentig procent van de tijd stilstaan, worden vervangen door deelmobiliteit die écht wordt gebruikt”, aldus Vos.
Samen winnen met sport en samenleving Naast duurzaamheid zet Friesland Lease ook in op maatschappelijke projecten. Medewerkers helpen via Stichting Present jaarlijks gezinnen die een steuntje nodig hebben. “Het is fantastisch om te zien wat dat met mensen doet, maar ook hoe sterk het je eigen team maakt”, vertelt Dekker.
“Medewerkers helpen gezinnen via Stichting Present”
Ondernemen mét betekenis
“Meer leasefietsen dan leaseauto’s bij
Friesland Lease”
Een ander initiatief is Score lokaal: bij elke geleasede auto ontvangt een sportvereniging in Friesland of Groningen een bijdrage van 250 euro. “Op die manier vloeit het geld terug in de gemeenschap. Soms naar sportmaterialen, soms om gezinnen met minder draagkracht toch te laten sporten”, zegt Vos.
Friesland Lease kijkt vooruit, maar doet dat met nuchtere noordelijke waarden: afspraak is afspraak, dichtbij de klant blijven en samen de regio sterker maken. “We zijn misschien wat bescheiden,” besluit Vos. “Maar juist dat persoonlijke en lokale maakt dat klanten jarenlang bij ons blijven.” <
www.frieslandlease.nl
In Emmen ontstaat een plek waar ondernemers, studenten en onderzoekers samen aan duurzame innovatie werken: het innovatiecentrum van Greenwise Campus. Het bedrijf Senbis Polymer Innovations vestigt zich hier als eerste.
Investeren in pionieren
Een campus start niet vanzelf. In de eerste jaren zijn er vooral investeringen, pionierswerk en het verbinden van partners nodig. “Juist de beginfase is taai. Je moet lef hebben om mee te doen, er zijn weinig zekerheden en pas later worden de effecten zichtbaar”, zegt Annette Verhoef, directeurbestuurder van Greenwise Campus. “De publieke partijen hebben de motor
aangezwengeld. Nu is het zaak om steeds meer partijen aan te laten haken. Gelukkig zien we dat nu op gang komen.”
Paques Biomaterials is het bewijs dat investeren loont. Het bedrijf, gespecialiseerd in bioplastics uit afvalwater, koos bewust voor Emmen vanwege de aanwezige kennis, faciliteiten en het netwerk dat Greenwise Campus biedt. “De komst van dit soort
innovatieve bedrijven geeft de campus zijn vliegwielwerking en trekt weer nieuwe partijen en talenten aan”, aldus Niek Wehkamp van Greenwise Campus. “Je ziet dat ook elders in het land en in de wereld: campussen zijn plekken waar nieuwe economische activiteiten ontstaan. Door de concentratie van kennis, faciliteiten en netwerk hebben ze een magneetwerking.”
Greenwise Campus is hét netwerk voor kennisontwikkeling, innovatie en ondernemerschap. Hier bundelen bedrijven, onderwijsorganisaties en overheden de krachten voor groene en slimme oplossingen. Het kloppende hart is het innovatiecentrum.
www.greenwisecampus.nl
Samenwerking op alle niveaus
Het innovatiecentrum is gevestigd in een voormalige busremise bij het GETEC Park. Emmen. Publieke en private partijen werken samen: van DCTerra en NHL Stenden tot de Rijksuniversiteit Groningen. Uniek is de interactie tussen mbo, hbo, wo en bedrijfsleven. Nieuwe ontwikkelingen vragen om nieuwe vaardigheden, dus ook onderwijsinnovatie staat hoog op de agenda: studenten werken mee aan projecten, docenten participeren, leren en werken gaan hand in hand. Samenwerking is de sleutel tot succes. Daar draait alles om bij Greenwise Campus.
Het doel is helder: samen een duurzame economie bouwen en de regio aantrekkelijker maken voor talent, bedrijven en kenniswerkers. Door deze mix groeit de campus uit tot een springplank voor
innovatie, ondernemerschap en regionaal verdienvermogen.
Nieuwe thuisbasis voor Senbis Een van de eerste bedrijven die zich in het innovatiecentrum vestigt, is Senbis Polymer Innovations. Zij ontwikkelt biobased en biologisch afbreekbare kunststoffen en profiteren van de nauwe samenwerking met kennis- en onderwijsinstellingen. Directeur Gerard Nijhoving legt uit: “Wij zijn geen productiebedrijf, maar een kennisbedrijf. Door de samenwerking op de campus kunnen we sneller innoveren en werken met studenten en onderzoekers.”
Start-ups en scale-ups zien dit ook: “Wie een innovatief product wil ontwikkelen in de chemie of kunststof, moet normaal miljoenen investeren in een lab en specialisten. Hier kun je een ruimte huren en direct gebruikmaken van faciliteiten en kennis. Dat bespaart enorm veel, versnelt innovatie en maakt het toegankelijk voor nieuwe spelers”, aldus Nijhoving.
Community van kruisbestuiving
Het innovatiecentrum is een plek waar kruisbestuiving centraal staat. “Iedereen moet bijdragen aan kennis en samenwerking. Alleen zo werkt het concept”, aldus Wehkamp.
Het gebouw is meer dan een verzameling labs en kantoren: het is de motor achter een regionale kenniseconomie, waar jong talent, onderzoekers en ondernemers elkaar vinden en inspireren.
Energie voor morgen
Over enkele jaren moet het innovatiecentrum bruisen van samenwerking en innovatie. “Je voelt de energie als je binnenkomt”, zegt Wehkamp. “Het effect reikt veel verder dan Emmen: dit is een motor voor de hele Noord-Nederlandse economie.” <
PROVINCIE DRENTHE BENADRUKT VERKEERSVEILIGHEID
Van 20 tot en met 22 augustus stond de Drentse golfbaan De Gelpenberg in Aalden in het teken van topsport. Het MONO Gelpenberg Open, onderdeel van de internationale Pro Golf Tour, trok spelers, bezoekers en bedrijven vanuit heel Nederland. Dit jaar met Provincie Drenthe als sponsor, die de verbinding legde tussen sport en verkeersveiligheid via het thema MONO.
Focus op de weg, focus op het spel
MONO staat letterlijk voor “één” of “alleen” en draait om volledige concentratie in het verkeer, zonder afleiding van bijvoorbeeld de mobiele telefoon. “Onderzoek laat zien dat een derde van de ongelukken te maken heeft met afleiding”, vertelt Anouk van Oosterhout, beleidsadviseur Verkeer & Vervoer bij de provincie Drenthe. “Bij golf draait het net als in het verkeer om focus. Dat maakt dit toernooi een perfecte manier om de boodschap van MONO onder de aandacht te brengen.”
“Alles kwam samen om Drenthe als provincie een prachtig podium te bieden”
Sport, toerisme en veiligheid
Het event liep van woensdag tot en met vrijdag, met voorafgaand een golfmiddag voor MONO-ambassadeurs en een oefendag met bedrijven. Daarna barstte de strijd los om de cut te halen en op vrijdag in de finale te mogen spelen. De sfeer was gemoedelijk, het weer perfect en de belangstelling groot. Extra glans gaf de deelname van de Drentse golfers Ruben Hilbrands, Michiel de Groot, Michel van Zijl en Kian de Roo. “Het is sport, toerisme en vrijwilligerswerk in één”, aldus Anouk. “Wat dat betreft kwam alles samen om Drenthe als provincie een prachtig podium te bieden.”
Zakelijke netwerken als ingang
De provincie is met MONO lid van de businessclub van DGC De Gelpenberg, die meer dan tachtig bedrijven telt. Dat netwerk
speelde een bepalende rol bij de sponsoring. “In die club zitten directeuren, managers en ondernemers die beslissingen nemen”, legt Anouk uit. “Met hen praten we over verkeersveiligheid en goed werkgeverschap. Andersom maken wij gebruik van hun expertise. Zo drukt een reclamebureau uit de businessclub onze MONO-materialen. Het versterkt elkaar.”
Bedrijven als ambassadeur
De provincie hoopt via evenementen als deze meer bedrijven te inspireren om MONO-ambassadeur te worden. Dat kan heel laagdrempelig. “Het kost niets en draagt bij aan goed werkgeverschap”, zegt Anouk. “Bedrijven kunnen via monodrenthe.nl eenvoudig aansluiten. Wij ondersteunen en adviseren hoe ze MONO kunnen uitdragen richting medewerkers, klanten of cliënten.
Daarmee ontzorgen we werkgevers op het gebied van verkeersveiligheid.”
“Bedrijven kunnen zonder kosten meedoen en ambassadeur worden”
‘Op Fietse’ krijgt nieuw leven
Tijdens het toernooi was er ook aandacht voor de fiets. Met het initiatief Op Fietse wil de provincie het fietsen promoten en de bestaande community nieuw leven inblazen.
Anouk: “Drenthe is dé fietsprovincie: dus stap ‘Op Fietse’! Voor plezier, beweging en een gezonde levensstijl. En of je nu reist voor werk, ontspant in de natuur of sportief bezig bent, in Drenthe is fietsen voor iedereen.”
Gedeputeerde Henk Jumelet, met verkeer en vervoer in zijn portefeuille, kwam zelfs een kijkje nemen bij het evenement. “Dat onderstreept het belang dat we als provincie hechten aan duurzame mobiliteit”, aldus
Anouk.
Het MONO Gelpenberg Open bleek een perfecte combinatie van topsport, maatschappelijke betrokkenheid en Drentse
gezelligheid. De populaire MONOsportsokken vlogen over de toonbank en werden een echt hebbeding. “Het was niet alleen een mooi sportevenement, maar ook een kans om verkeersveiligheid op een positieve manier zichtbaar te maken”, besluit
Anouk.
Wil jouw bedrijf ook bijdragen aan veilig verkeer in Drenthe? Word MONOambassadeur en ontdek hoe eenvoudig het is om mee te doen. Kijk op monodrenthe.nl. <
Adviseren én certificeren? Dat botst, vond Micha van Veen. De lastechnisch specialist startte daarom in januari 2024 Las Certificering Noord Nederland (LCNN), puur voor onafhankelijke certificering.
“Net als bij je rijexamen moet de examinator onafhankelijk zijn”
“Het kan niet dat dezelfde persoon die een bedrijf bij de fabricage adviseert, ook het examen afneemt", stelt
Van Veen stellig. Na zes jaar als zelfstandig lasadviseur zag hij het probleem steeds vaker: adviseurs die certificeringstrajecten 'er even bij deden'. “Dan is het geen echt examen meer, maar zorgen dat de papieren komen."
Strenge eisen dwingen tot onafhankelijkheid
De markt dwingt tot verandering. Opdrachtgevers zoals Rijkswaterstaat eisen onafhankelijke lascertificering. Productnormen worden strenger en aansprakelijkheid speelt een steeds grotere rol. “Er zijn steeds meer producten waar kwaliteitseisen op komen te liggen", vertelt
Van Veen. “Bedrijven moeten kunnen aantonen dat hun lassen voldoen aan de normen."
LCNN opereert als examinator voor certificatie-instituten zoals DNV en Bureau Veritas. Het bedrijf test zowel lasmethodekwalificaties (LMK) als lasserskwalificaties (LK). Bij een LMK wordt aangetoond dat bepaalde lasomstandigheden en parameters leiden tot acceptabele laseigenschappen volgens bijvoorbeeld ISO- of ASME-normen. Een LK toetst de vaardigheid van individuele lassers.
“Het kan niet dat dezelfde persoon adviseert én examineert”
Brede expertise als troef “De complexiteit van lastechniek is enorm", zegt Van Veen enthousiast. “Van staal tot super duplex, van eenvoudige constructies tot high-end offshore of luxe jachtbouwalles komt voorbij." Die brede kennis gebruikt LCNN om klanten te ondersteunen bij praktisch uitvoerbare certificeringstrajecten met langdurige waarde.
Het verschil met andere aanbieders? “Wij sturen altijd een examinator die onafhankelijk is van het te examineren bedrijf of de betrokken persoon. Dat garandeert objectiviteit, net als bij je rijexamen." LCNN ontzorgt volledig: van het bedenken van proefstukken tot materiaallevering en documentatie. “Of we nu alleen een examinator sturen of het complete traject verzorgen - alles is mogelijk."
Groei door vraag
Het concept slaat aan. Van Veen startte solo maar werkt nu met twee specialisten en huurt waar nodig externe examinatoren in. “We zijn bezig om certificering ook in onze eigen werkplaats mogelijk te maken. Handig voor bijvoorbeeld zzp'ers die geen eigen ruimte hebben."
De grootste ergernis? Wachttijden. “Het kan niet dat je zes weken moet wachten op een certificaat nadat alle documenten zijn aangeleverd. Door meer zelf te doen als examenorganisatie kunnen we die tijden enorm bekorten."
Voor de toekomst verwacht Van Veen verdere groei, vooral administratief. “We blijven een kleine hechte club, maar een administratieve kracht erbij is noodzakelijk. Dan kunnen wij ons puur op de techniek en praktijk richten." <
www.lcnn.nl
8D | 9202 PD Drachten
Coolserve BV is gespecialiseerd in duurzame klimaatinstallaties (koelen, verwarmen en ventileren) voor kantoren, utiliteitsbouw, industrie, fitnesscentra, drukkerijen, zorginstellingen en gezondheidscentra.
Tevens verzorgen wij projecten op het gebied van grootkeuken en horeca en kunt u bij ons terecht voor koel- en vriescellen en stekkerklare apparatuur
Natuurlijk hebben wij een betrouwbare serviceafdeling voor storingen en onderhoud aan uw installaties en zijn wij gecertificeerd conform de F-gassen en PED normen.
Haaksbergen
Smederijstraat 2A
7482 PZ Haaksbergen
Tel. 085-0433066
Heerenveen
Businesspark Friesland West 35 8447 SL Heerenveen Tel. 085-0433066
Veiligheid is geen kostenpost, maar een voorwaarde om te kunnen groeien. Operationeel directeur
Martin Azier ziet het niet als een vinkje op een checklist, maar als het fundament onder continuïteit, kwaliteit en vertrouwen. “Als je veiligheid voorop zet, maak je je hele organisatie sterker.”
Installatie van kathodische bescherming Humber Feeder in Engeland
“Ik zie het elk jaar weer: zodra de begrotingsperiode aanbreekt, gaat de aandacht naar nieuwe projecten, innovaties en groeikansen. Begrijpelijk. Maar te vaak is veiligheid in die plannen iets dat pas later wordt ingevuld. Alsof het een losse post is waar je, als het budget het toelaat, nog iets mee kunt doen.
Voor mij is veiligheid geen bijzaak. Het is een keuze. Een manier van denken. Als je wilt dat je organisatie vooruitkomt, moet je zorgen dat mensen hun werk veilig en gezond kunnen doen. Dat vraagt meer dan regels en protocollen – het vraagt een cultuur waarin veiligheid vanzelfsprekend is”.
Blinde vlekken
“Het begint met weten waar je risico’s liggen. Dat klinkt simpel, maar ik zie regelmatig dat er blinde vlekken zijn, zeker op het gebied van elektrotechnische veiligheid. En zolang je
die niet ziet, kun je ze ook niet wegnemen. Een goede risico-inventarisatie is geen papieren verplichting, maar een startpunt om je organisatie sterker te maken”.
“Veiligheid is geen momentopname. Techniek verandert, processen veranderen, mensen veranderen. Dat betekent dat je moet blijven toetsen, opleiden en verbeteren. Niet om vinkjes te zetten, maar om te zorgen dat iedereen met vertrouwen zijn werk kan doen”.
Een investering die zich terugbetaalt “Sommigen zien veiligheid vooral als een kostenpost. Ik zie het als een investering die zich terugbetaalt in continuïteit, kwaliteit en betrokken medewerkers. En misschien nog belangrijker: in het vertrouwen dat je mensen elke dag weer veilig naar huis kunnen”.
“Daarom zeg ik: laat veiligheid niet afhangen van wat er aan het einde van de begroting overblijft. Zet het aan het begin. Maak het een fundament, geen sluitstuk. Want een organisatie die veilig werkt, werkt beter. Altijd”.
www.vanderheide.nl <
Over Van der Heide
Wie veiligheid ziet als fundament, zoekt een partner die verder kijkt dan de wettelijke norm. Van der Heide helpt organisaties hun elektrotechnische veiligheid op orde te brengen én te houden. Van grondige risico-inventarisaties en betrouwbare installaties tot praktijkgerichte opleidingen en deskundige inspecties: Van der Heide zorgt dat veiligheid geen papieren werkelijkheid blijft, maar een stevig onderdeel van jouw bedrijfsvoering. Zodat je collega’s veilig kunnen werken, installaties betrouwbaar blijven en je organisatie met vertrouwen vooruit kan.
‘ONZE WORTELS LIGGEN IN FRIESLAND, MAAR ONS WERKVELD
INMIDDELS TOT EN MET CANADA’
Spinder Dairy Housing Concepts uit Drachten ontwikkelt en produceert slimme stalinrichting voor de moderne melkveehouderij. Denk aan ligboxen, voerhekken en koematrassen die koecomfort verhogen en het werk van de melkveehouder verlichten. Met ruim 50 jaar ervaring levert Spinder duurzame oplossingen die in heel Europa en zelfs in Canada worden toegepast. CEO Jehannes Bottema gaat dieper in op de ontwikkeling en het succes van het bedrijf.
Van boerenerf naar internationaal speelveld
Jehannes Bottema groeide zelf op op een melkveebedrijf, maar koos uiteindelijk voor een carrière in het bedrijfsleven. Sinds 2016 is hij CEO van Spinder Dairy Housing Concepts, waar hij met zijn internationale ervaring en netwerk de organisatie verder op de kaart heeft gezet. Spinder telt inmiddels zo’n 60 medewerkers, waarvan het grootste deel in de productie werkt. “Onze wortels liggen in Friesland, maar ons werkveld is veel groter”, begint Jehannes. Ongeveer de helft van de omzet komt nog uit Nederland. De rest is afkomstig uit diverse Europese landen en – een klein percentage – uit Canada. “Waar we ook leveren, onze missie is altijd hetzelfde: zorgen voor comfort voor de koe en de boer.”
“Een koe moet zich prettig voelen en een veehouder moet haar zonder gedoe kunnen verzorgen”
Groei dankzij stabiele melkprijs
De afgelopen jaren maakte Spinder een indrukwekkende ontwikkeling door. In 2019 werd een nieuw, ruim pand betrokken, sinds dat moment steeg de omzet met 70 procent. “Dat konden we gelukkig goed aan met onze
mensen en ruimte”, aldus Jehannes. De momenteel stabiel hogere melkprijs biedt melkveehouders vertrouwen om te investeren in hun bedrijf en daarmee in de producten van Spinder. “Wij profiteren van die ontwikkeling, maar dat kan alleen door te blijven innoveren en producten te maken waar de markt behoefte aan heeft. Een goed voorbeeld is onze nieuwe lijn koematrassen, waar veel vraag naar is.”
Ambities en kansen
De ambities voor de komende jaren zijn duidelijk: verder groeien in het buitenland –met name in Canada, Polen, Zweden en Duitsland – en stevig blijven inzetten op productontwikkeling. Die positieve ontwikkeling vraagt echter om de komst van collega’s. Jehannes: “We zoeken versterking in de hele keten van ons bedrijf. Denk aan engineers voor productontwikkeling, mensen in de productie en expeditie, maar ook versterking in de verkoop en administratieve
ondersteuning. Onze ambities realiseren we door het werk samen aan te pakken.”
“In de hele keten van Spinder zijn we op zoek naar versterking”
Open en persoonlijke cultuur
Tegelijkertijd benadrukt Jehannes dat Spinder meer te bieden heeft dan een baan. “We zijn een platte organisatie waar mensen elkaar kennen en waar je geen nummer bent. Collega’s waarderen de persoonlijke sfeer, de afwisseling in het werk en de mogelijkheden om door te groeien. Wie hier goed past en initiatief toont, kan mooie stappen maken”, zegt Jehannes. Het lage verloop binnen het bedrijf onderstreept die cultuur.
Met vertrouwen vooruit
Ondanks politieke onzekerheden in de agrarische sector, ziet Jehannes de toekomst positief. “Zolang we slimme en betrouwbare oplossingen blijven ontwikkelen, blijft er vraag naar onze producten. Een koe moet zich prettig voelen en een veehouder moet haar zonder gedoe kunnen verzorgen. Voor ons geldt dat het comfort van de koe en boer steevast voorop staan.”
Spinder is een betrouwbare partner voor melkveehouders en een aantrekkelijke werkgever voor nieuw talent. Meer informatie over het bedrijf en de actuele vacatures is te vinden op www.spinder.nl. <
Het jaarlijkse exclusieve leiderschapsevenement Overstag was wederom een succes! Ondernemers en relaties van organisator Hartman & Hartman en van sponsoren REIN Advocaten en Adviseurs, Rabobank, aaff, OF, Branding in Beeld en Brandmerck Okkinga kwamen samen om te luisteren naar Olympische inspiratie door Marit Bouwmeester, een praktijkcasus door Mark Vletter, SuccesGeluk door Kasper van der Laan, enkele workshops en natuurlijk om te netwerken tijdens de borrel.
“Fantastische dag gehad en als ik één ding mag opnoemen dat mij is bijgebleven: ‘Control the controllables & leer omgaan met de dingen die je niet kunt controleren’”
Lucie Kraaijeveld, Co-owner Leitsager
“Moai dien, Leeuwarden. Voor ons voelt het als thuiskomen.”
Jeroen Schagen, Operationeel directeur Maxaro
Ondernemers nemen Wi-Safety over en bouwen voort op veiligheid. In juni namen Wytze Veenstra en Marc de Boer brandveiligheidsbedrijf Wi-Safety over na het onverwachts overlijden van de vorige eigenaar.
“We moesten in korte tijd beslissingen nemen”, vertelt Wytze Veenstra vanuit het bedrijfspand in Sneek. De ondernemer, die al tien jaar ervaring heeft met zijn keuringsbedrijf Nullast, zocht razendsnel naar een geschikte partner. Via zijn netwerk kwam hij bij Marc de Boer terecht, een ervaren brandveiligheidspecialist.
Het klikte meteen tussen beide heren. Binnen een tijdsbestek van enkele weken moesten veel stappen worden gezet. Een snelle
overname, met de nodige uitdagingen. Door de plotselinge omstandigheden was er geen warme overdracht mogelijk met de vorige eigenaar, gelukkig deels nog wel met diens weduwe. “We moesten veel zelf uitzoeken. Dat kostte veel tijd en energie”, geeft Wytze toe.
Klanten tonen begrip
De nieuwe eigenaren zijn hun klanten bijzonder dankbaar. “Er zijn klanten die heel lang geduld hebben gehad”, benadrukt Marc. “Ze gaven het bedrijf de ruimte om nieuwe eigenaren te vinden en hebben ons het vertrouwen gegund.” Wytze vult aan: “Zonder dat begrip was het heel lastig geweest. Als klanten in je nek hijgen terwijl je een bedrijf moet opstarten, wordt het moeilijk.”
Wi-Safety bedient een brede klantenkring in heel Friesland en daarbuiten. Van scholen en gemeentes tot horeca en zorginstellingenoveral is brandveiligheid nodig. Het bedrijf controleert en onderhoudt niet alleen brandblussers, maar ook brandhaspels, noodverlichting, rookmelders, EHBOmaterialen en AED-controle.
Totaalpakket als onderscheidende factor
“De meeste concurrenten doen alleen brandveiligheid”, legt Marc uit. “Wij kunnen
“Ik ga geen blussers verkopen zonder te weten waar ze hangen”
een totaalpakket leveren.” Dankzij de samenwerking met Nullast bieden ze ook keuringen van elektrisch gereedschap, ladders en rolsteigers aan. “Klanten vinden het fijn dat ze maar één adres hebben voor al hun veiligheidsvoorzieningen.”
De persoonlijke aanpak typeert beide ondernemers. “We zijn geen snel verkooppunt van een website”, stelt Marc. “Ik ga geen blussers verkopen zonder te weten waar ze komen te hangen.” Bij twijfel komen ze liever even langs voor maatwerk advies. Die betrokkenheid zie je ook terug in hun werkwijze: Wi-Safety houdt zelf bij wanneer keuringen verlopen en neemt proactief contact op met klanten.
Verschillende achtergronden versterken elkaar
De samenwerking tussen beide eigenaren blijkt een gouden combinatie. Wytze brengt ondernemerservaring en zakelijke kennis mee, terwijl Marc met zijn achtergrond als brandweerman en ervaring in de brandbeveiliging de technische expertise levert. “We vullen elkaar perfect aan”, zeggen ze in koor.
Ondanks de moeilijke start kijken ze positief vooruit. Het doel is om binnen twee jaar minimaal één medewerker erbij te hebben. Voor nu richten ze zich op het voortzetten van de goede service waar Wi-Safety om bekendstaat: korte lijntjes, snel schakelen en altijd het juiste advies. <
www.wi-safety.nl
Op 5 september 2025 neemt Harry Tupan, algemeen directeur van het Drents Museum afscheid van de plek waar hij zich in de afgelopen 45 jaar met ziel en zaligheid voor heeft ingezet. Hij vertrekt met de opening van Microkosmos - De wereld in een Wunderkammer, de laatste tentoonstelling die hij zelf heeft samengesteld. Microkosmos is dan ook een ode aan verzamelen. In vier bizarre kleurrijke werelden presenteert hij klassieke Wunderkammer-objecten, bijzondere voorwerpen uit verre oorden en hedendaagse kunst als één groot rariteitenkabinet.
Met meer dan driehonderd objecten is Microkosmos een visueel spektakel waarin de magie van verzamelen tot leven komt. Tupan struinde stad en land af en haalde alles uit de kast voor dit grote Wunderkammer-overzicht. Hij selecteerde objecten uit de collectie van het Drents Museum, bruiklenen uit verschillende musea zoals het Rijksmuseum, het Fries Museum, Universiteitsmuseum Groningen en Naturalienkabinett Waldenburg en een uiteenlopend aantal voorwerpen uit privécollecties.
Naturalia, Artificialia, Exotica en Scientifica
De Nederlandse vertaling van Wunderkammer is een kunst- en rariteitenkabinet: een kast, kamer of paleiszaal vol bijzondere voorwerpen, verbazingwekkend knap gemaakt door de natuur of door de mens. Dat geldt ook voor de tentoonstelling Microkosmos: er is een mix van originele Wunderkammer-objecten te zien, thematisch ingedeeld in de verzamelgebieden naturalia, artificialia, exotica en scientifica. In de tentoonstelling stap van je van de ene wondere wereld in de andere, elk met een eigen waanzinnige sfeer.
Bekende verzamelaars
Speciaal voor deze tentoonstelling geven bekende verzamelaars waar Tupan een bijzondere band mee heeft een kijkje in hun persoonlijke Wunderkammerverzameling. Tattoo-artiest Henk Schiffmacher, ontdekkingsreiziger Redmond O’Hanlon, schrijver en acteur Ramsey Nasr en bioloog Midas Dekkers werken mee aan het project.
Curieuze collecties
Naast objecten van deze bekende Nederlanders zijn er in Microkosmos opgezette dieren van Missiemuseum Steyl, edelstenen, mineralen en kristallen van Stone Gallery en de kunst en antiek uit verre oorden van Zebregs en Roël te bewonderen.
Hedendaagse kunstenaars reflecteren
In Microkosmos zet het werk van 21 hedendaagse kunstenaars de bezoekers aan het denken. Daan Brouwer, Mark Dion en Dana Meyer laten zich inspireren door Wunderkammers uit vorige eeuwen. Carolein Smit gebruikt een beeldtaal die raakt aan rariteitenkabinetten. Jeroen Kuster creëert niet-bestaande biologische soorten en verzamelingen van planten en dieren.
Kunstenaar en ontdekkingsreiziger Raoul Deleo heeft recent een nieuw continent ontdekt. Terra Ultima, op het randje van de wereld. Niemand weet precies waar het ligt of hoe je er komt. Alleen Deleo kent de route. Op Terra Ultima stuit Deleo op de vreemdste diersoorten. Deleo legde zijn ontdekking, de Jarmadillo, vast voor het Drents Museum. <
Jouw bedrijfsafval goed geregeld
Scherp geprijsd
Flexibel contract
Maandelijks opzegbaar
