Kijk op Groot Amsterdam 3-2026

NUMMER 30 | JAARGANG 8 | 2026

SIS: SPECIALISTS IN SECURITY EN SERVICES

LA CONTESSA

PEDLE EN PAEREL

Combinatie van gastvrijheid en risicobeheersing

Italiaanse oase op Cruquiuseiland

Een partnerschap op basis van hetzelfde DNA

Investeren met impact Samen met onze partners ondersteunen wij sport, ondernemerschap en groei.

Paerel Investment is betrokken bij o.a.

www.paerel.nl

Trotse sponsor van:

Paerel Investment B.V. Herengracht 201 / 1016 BE Amsterdam / Gebouw De Paerel

HOCKEYCLUB

SPORTCLUB

HC Bloemendaal

Only Friends

DE TOEKOMST IS DRAADLOOS.

Waarom nog moeilijk doen als het makkelijk kan?

Draadloze intercom- en toegangsbeheer systemen speciaal voor woningcomplexen

Kijk ook eens op www.intratone.nl

Noor

dzee

k ana

al

ADR sla je veilig op.

Latexweg 10 1047 BJ Amsterdam n

erik aha

ruigoo

haven

Am

arhave

Afrik a

Zanzib

ven

rdweg ao Cac Latex

en

weg

Ruigoord Westp o

hav

Australiëhaven

Port no. Westpoort 7042

ortwe

g

Expeditie- en Veembedrijf Voor bedrijven in het Amsterdamse havengebied is ADR-opslag bij C.J. Hendriks letterlijk een verlengstuk van de eigen operatie. Dichtbij, gecontroleerd en ingericht op maximale veiligheid. Niet alleen efficiënt voor de supply chain, maar ook een directe bijdrage aan een veiliger Groot-Amsterdam. Met ruim 9.000 m² aan ADR-opslagcapaciteit is C.J. Hendriks de grootste speler in Noord-Holland. De faciliteiten bestaan uit modern ingerichte, gecompartimenteerde PGS 15-loodsen, gebouwd volgens de strengste milieueisen. Hier wordt veiligheid niet alleen geborgd — maar systematisch ontworpen. De loodsen zijn uitgerust met een automatische 3-dimensionale LPCO2-blusgasinstallatie (SVI klasse 3), ondersteund door een volledig geïntegreerd veiligheidsconcept: elektronische en mechanische alarmering, vertraagde activering, citronellageurstof, blauwe blokkeerhandmelders, mechanische blokkeringen en duidelijke visuele instructies. Detectiesystemen zijn direct gekoppeld aan een RP1r Supra bluscentrale, waardoor respons geen seconde verliest. Binnen deze infrastructuur faciliteert C.J. Hendriks de opslag van (grond)stoffen voor onder andere de chemische industrie, maakindustrie en agro- & voedingssector. Denk aan oplosmiddelen, harsen, coatings, pesticiden en meststoffen — strikt gescheiden en volgens de geldende ADR-richtlijnen opgeslagen. Toegestane ADR-klassen binnen de PGS 15-loodsen zijn: 2.1, 2.2, 3, 4.1, 6.1, 8 en 9.

CJ Hendriks Group Latexweg 10 1047 BJ Amsterdam NL 0031(0)20 58 78 123 info@cjhendriks.com https://www.cjhendriks.com

VOORWOORD

FUNDAMENTELE IMPACT In een regio als Groot-Amsterdam lijkt alles voortdurend in beweging. Nieuwe ontwikkelingen volgen elkaar in hoog tempo op, bedrijven groeien, technologie verandert ons dagelijks leven en organisaties zoeken continu naar manieren om slimmer en beter te werken. Juist daarom is het waardevol om af en toe stil te staan bij de mensen en ideeën achter die ontwikkelingen. In deze nieuwe editie van Kijk op Groot Amsterdam openen we met SiS: Specialists in Security. We spraken Farah Sahupala, Operationeel Manager Services, en Patrick de Groot, Manager Operations Security. Het bedrijf laat zien dat veiligheid allang niet meer alleen draait om toezicht houden. Gastvrijheid, service en beveiliging komen als één totaaloplossing, waarbij de bezoeker centraal staat.

traditionele seniorentablet, maar een eenvoudige computer waarmee ouderen, maar ook mensen in een kwetsbare positie, makkelijk contact kunnen houden met hun naasten en/of zorgverleners. Videobellen, berichten ontvangen, foto’s bekijken, radio luisteren of een herinnering ontvangen: alles gebeurt via een overzichtelijk scherm zonder ingewikkelde knoppen of instellingen.”

Lancering Eerdere edities dit jaar werden succesvol gelanceerd bij EBC Amsterdam en Damen Shiprepair Amsterdam. Ook deze keer kijken we opnieuw uit naar een voortreffelijke middag, ditmaal op het terras bij La Contessa op Cruquiuseiland. Wij hopen op een voortreffelijke zomerse middag vol nieuwe kennismakingen en goede gesprekken.

Tegelijkertijd ontstaat er met de naderende zomer hopelijk ook ruimte

Patrick: “Het verschil tussen Services en Security binnen SiS zit in de

om even afstand te nemen van de dagelijkse drukte. Juist in die

combinatie van gastvrijheid (hospitality) en risicobeheersing (veiligheid).

momenten van reflectie ontstaan vaak de plannen en ideeën die morgen

Sommige klanten nemen alleen onze security af, andere klanten alleen de

het verschil maken. Want ontwikkeling staat nooit stil en dat

services, maar de meeste opdrachtgevers huren ons voor beide diensten

ondernemende karakter vormt al jarenlang het fundament van de stad.

in.” Farah vult aan: “In de praktijk werken onze diensten dus vaak nauw samen. Met ons specialisme is een pand open en veilig tegelijk. Onze

Blader verder en lees meer interessante verhalen van ondernemers,

services-tak is volledig gericht op gastvrijheid, ontzorging en facilitair

stichtingen, instellingen, overheden en andere initiatieven uit de regio. Wij

beheer. Het doel is om bezoekers en medewerkers een warm welkom te

wensen u veel leesplezier en een fantastische zomer toe. <

heten en operationele processen soepel te laten verlopen. Denk hierbij aan receptiediensten, maar ook hosting, schoonmaak, klein technisch onderhoud en facility management.”

PIET WIERSMA Technologische impact

media-adviseur

Het verhaal achter Pedle; een bijzonder initiatief dat technologie inzet om ouderen en kwetsbare mensen dicht bij hun familie, vrienden en

Wilt u als ondernemer in the picture staan?

zorgverleners te brengen. Een voorbeeld van innovatie met een duidelijke

Neem contact met mij op en wees verzekerd

maatschappelijke impact. Pedle-oprichter Daniël Doornink: “Pedle is geen

van exposure van kwaliteit.

ONZE PARTNERS:

Kijk op Groot Amsterdam, hét zakelijk platform voor ondernemers in de regio Groot Amsterdam, werkt samen met u aan een offline én online platform waar we met z’n allen trots op kunnen zijn. Op onze website en social mediakanalen publiceren we relevant nieuws voor en over ondernemers. Een aantal keren per jaar brengen we een magazine uit vol inspirerende interviews, boeiende achtergrondverhalen, informatieve columns en zakelijk nieuws.

KIJK OP Groot AmsterdAm | WWW.kijkopnoord-hollAnd.nl

5

Duurzame oplossingen en diensten voor technische installaties en systemen.

Innoveren en optimaliseren van machines en (productie) processen afgestemd op de branche specifieke eisen en gericht op het onder controle houden van de Total Cost of Ownership (TCO) is vanzelfsprekend voor industriële producenten en machinebouwers.

De specialisten van Bosma & Bronkhorst denken vanuit de nieuwste technologische ontwikkelingen graag mee over veilige, betrouwbare en flexibele oplossingen om productieprocessen en machines verder te digitaliseren en verduurzamen.

Verlenging van de levensduur, besparing van energie(kosten) en het verlagen van de TCO zijn belangrijke pijlers in onze dienstverlening.

• • • • • • • • • • • • • •

Elektrotechniek Electrical engineering Ind. Automatisering El. Aandrijfsystemen Panelenbouw LS-verdeelsystemen Installatietechniek Energiesystemen Energie monitoring/besparing Gecertificeerde OVL-kasten Inspecties Service & Onderhoud Plaatwerk/Constructies Metaalcoating

VCA PETROCHEMIE ISO-9001 ISO-14001

BETROKKEN, SAMENWERKEN EN CONTINU VERBETEREN

Bosma & Bronkhorst is een toonaangevende systeemintegrator, die diensten en oplossingen levert in de vakgebieden elektrotechniek, aandrijftechniek, motion control, technische automatisering en energie.

We ontzorgen u graag vanaf het ontwerp tot en met de instandhouding van uw technische installaties en machines. Bel of mail ons voor een vrijblijvend advies.

INFO@BOSMA-BRONKHORST.NL | 075 653 1500

Duurzame en betrouwbare mobiele energieoplossingen Schoner en stiller werken wordt steeds vanzelfsprekender op bijvoorbeeld de bouwplaats, in de infra en op evenementen. Bij Bredenoord zien we de vraag naar duurzame mobiele stroomoplossingen enorm toenemen.

Onze klanten willen uitstoot en geluidsoverlast voorkomen, maar wel flexibel, wendbaar en rendabel kunnen werken. Stage V generatoren zijn een goede, betrouwbare en schaalbare oplossing om NOx emissies te beperken.

Maar onze R&D afdeling werkt ook aan andere duurzamere oplossingen zoals batterijsystemen en aggregaten op alternatieve brandstoffen. Denk aan bijvoorbeeld HVO en biogas. Onze experts vertellen u graag welke oplossing het beste bij uw behoefte past. Bel of mail voor vrijblijvend advies met ons Rental team.

www.bredenoord.com www.bredenoord.com

+31 (0)55 301 85 01 • rental@bredenoord.com

Kies heerlijk Hebzuchtvrij ! ®

Koffie die lekker smaakt én iets betekent.

Wij zijn Wonder Beans, een koffiebranderij uit Utrecht. Directe inkoop, eerlijke prijzen en koffie die minimaal een 8,5 scoort op smaak.

✔ Zero-waste koffie & thee, 100% circulair retour systeem ✔ Leefbaar inkomen voor boeren. ✔ Aantoonbare impact op mens en planeet ✔ Inclusief machine, service & beleving kostenefficiënt en zorgeloos

Wij komen graag langs voor een gratis proefplaatsing of tasting.

Nu met 30% korting op je eerste machine.

Ga naar zakelijk.wonderbeans.com of neem contact met ons op!

Trots leverancier van onder andere:

Nu voor bij jouw op kantoor!

030 785 4900 • info@wewondercompany.com

PAGINA 26 TOEKOMSTBESTENDIG ONDERNEMEN BEGINT VANDAAG Ondernemers in de Metropoolregio Amsterdam staan voor grote veranderingen.

Nieuwe duurzaamheidswetgeving, emissievrije binnensteden, netcongestie, de energietransitie en een groeiende vraag naar transparantie vanuit klanten en opdrachtgevers maken duidelijk dat de toekomst van ondernemen er anders uit gaat zien. <

ELINE KIK: "DUURZAAMHEID KENT GOLFBEWEGINGEN, SAMENWERKING BLIJFT" Dit jaar viert Green Business Club Nederland haar 10-jarig bestaan en Green Business Club Zuidas haar 15-jarig jubileum. Voor Eline Kik valt dat samen met een bijzonder moment: haar afscheid als directeur van beide organisaties. Een mooi moment om

PAGINA 32

terug te blikken op vijftien jaar bouwen aan duurzame samenwerking. Haar belangrijkste les? Duurzame verandering ontstaat niet door erover te praten, maar door samen te doen. <

LA CONTESSA IS EEN HEERLIJKE ITALIAANSE OASE OP CRUQUIUSEILAND Hans Festen is eigenaar/directeur van horecamakelaardij Hevesta bv. Samen met zijn vrouw en zakenpartner Katrien Snoep – Festen bestiert hij meerdere restaurants, waaronder La Contessa Ristorante en Gelateria op Cruquiuseiland in Amsterdam Oost. Het grote restaurant en de intieme ijssalon lenen zich uitstekend voor bedrijfsfeesten, product lanceringen, maar ook board meetings en

PAGINA 34

kleine ontvangsten. <

12

KIJK OP Groot Amsterdam | WWW.kijkopnoord-holland.nl

INHOUD

KIJK OP INHOUD IDEALE COMBI VAN BUSINESS EN ONTSPANNING Golfcentrum De Hoge Dijk in Amsterdam-Zuidoost is inmiddels een geliefde plek voor golfers, maar ook voor bedrijven en ondernemers. Niet zo gek, want naast een breed scala aan activiteiten, evenementen en horeca, kent het golfcentrum ook een businessclub en uitgebreide vergadermogelijkheden. Joop Kluin, manager Golfcentrum De Hoge Dijk vertelt ons er graag meer over <

PAGINA 40 PEDLE EN PAEREL ‘EEN PARTNERSCHAP OP BASIS VAN HETZELFDE DNA’ Begin dit jaar tekende impactinvesteerder Paerel Investment voor een participatie in Pedle, een minimalistische computer voor ouderen en mensen in een kwetsbare positie. Met de investering van Paerel kan Pedle een grote stap verder zetten in de uitrol van de computer in de zorg in Nederland en daarbuiten. In gesprek met Pedle-oprichter Daniël Doornink. <

PAGINA 44 DE REGELMEISJES PAKKEN DOOR! Volgend jaar vieren De Regelmeisjes hun 10-jarig bestaan. Wat ooit begon in Rotterdam met een flinke dosis daadkracht en een talent voor regelen, is uitgegroeid tot een vertrouwde partner voor bedrijven en organisaties in zowel Rotterdam als Amsterdam. <

PAGINA 52 Kijk op Groot Amsterdam is een uitgave van: Brouwer Business Media BV, Het Voert 3B, 1613 KL Grootebroek, 0512-366326, www.kijkopnoord-holland.nl Schrijfteam: Joost Dobbe, Albert Mensinga, Erik Riensema en anderen Aanleveren nieuwsberichten: nieuwsberichten@kijkopnoord-holland.nl Bladmanagement: Ed Klijnman Fotografie: Ed Klijnman en anderen Advertentie-exploitatie en planning bedrijfsreportages: Piet Wiersma +31 6 53 42 42 78 pietwiersma@kijkopuitgevers.nl, Vormgeving: VDS Crossmedia, Emmen Druk en afwerking: Veldhuis Media, Meppel Aan de inhoud van de artikelen is veel aandacht besteed. De redactie en de uitgever aanvaarden geen aansprakelijkheid voor eventuele onvolledigheden of onjuistheden in de tekst.

Overname van artikelen uit deze uitgave is uitsluitend toegestaan met bronvermelding en na schriftelijke toestemming van de uitgever.

www.kijkopnoord-holland.nl |

KIJK OP Groot AmsterdAm | WWW.kijkopnoord-hollAnd.nl

13

Al meer dan

100 JAAR

een vaste nautisch dienstverlenende kracht in de zeehaven van Amsterdam • 24/ 7 Afmeren, ontmeren en verhalen van zeeschepen • Aanleveren van aanvullende of vervangende bemanning • Nautisch advies • Verhuur van vaartuigen met schipper • Transport en opslag van proviand en technische materialen • Tenderservice • Verhuur van fenders, gangways en dekschuiten • Hulp bij calamiteiten

Vacatures

Ben jij geïnteresseerd in een functie als operationeel Bootman of een functie als monteur binnen onze technische dienst?

Kijk dan voor meer informatie op www.dekoperenploeg.nl

1

11-05-2026 12:05

NIEUWS

KIJK OP NIEUWS

Digitale weerbaarheid Cyberaanvallen, strengere Europese regelgeving en toenemende ketenverantwoordelijkheid zorgen ervoor dat cybersecurity voor organisaties een steeds grotere rol speelt. Met de komst van wetgeving zoals NIS2, DORA en de Nederlandse Cyberbeveiligingswet groeit de druk op organisaties om digitale risico’s beter inzichtelijk en aantoonbaar beheersbaar te maken.

Vanuit die ontwikkeling ondersteunt Blue Shield IT organisaties bij het versterken van hun digitale weerbaarheid. Het bedrijf richt zich onder meer op cybersecurity

WBG Groeiparelprijs 2026

monitoring, risicoanalyses,

Plusjop is uitgeroepen tot winnaar van de WBG Groeiparelprijs 2026 tijdens het Westfries Ondernemersgala en voor hen voelt dat nog steeds een beetje onwerkelijk.

binnen zowel de eigen IT-omgeving als de

kwetsbaarheidsscans, IT-security documentatie en ondersteuning rondom compliancevraagstukken.

Daarnaast helpt Blue Shield IT organisaties inzicht te krijgen in risico’s bredere supply chain. Volgens co-founder Jordi van den Oever is cybersecurity allang niet meer uitsluitend een technisch

“Als ondernemer ben je vaak vooral bezig met vooruitkijken. Met nieuwe ideeën, nieuwe

vraagstuk.

kansen en de volgende stap in de groei van je bedrijf. Juist daarom is het zo bijzonder om op een moment als dit even stil te staan bij wat we samen hebben bereikt.”

“Veel organisaties hebben bepaalde beveiligingsmaatregelen al ingericht, maar

“Deze prijs is voor ons veel meer dan een trofee. Het is een prachtige erkenning voor de inzet,

missen overzicht, monitoring en

het doorzettingsvermogen en de ambitie van ons hele team. Iedere dag werken we met

aantoonbaarheid. Juist daar ontstaat

ontzettend veel plezier aan het verder ontwikkelen van Plusjop en het helpen van onze

vandaag de dag een groot deel van het

klanten. Dat die inspanningen nu worden beloond met deze waardering maakt ons enorm

risico.”

trots. Tegelijkertijd realiseren we ons dat we dit nooit alleen hadden kunnen doen. Daarom willen we onze klanten, leveranciers, partners en iedereen die in Plusjop gelooft bedanken

Blue Shield IT ondersteunt organisaties bij

voor het vertrouwen en de steun.”

het inzichtelijk maken van kwetsbaarheden en het verbeteren van

“We voelen vooral veel dankbaarheid, trots én motivatie. Want als deze prijs iets bevestigt,

digitale weerbaarheid binnen een steeds

dan is het dat we nog maar aan het begin staan van wat er allemaal mogelijk is. De toekomst

complexer IT-landschap.

ziet er mooier uit dan ooit en we kunnen niet wachten om verder te bouwen aan de volgende hoofdstukken van Plusjop!”

Meer informatie is te vinden via www.blueshield-it.nl

KIJK OP Groot AmsterdAm | WWW.kijkopnoord-hollAnd.nl

15

28.10.26

Zorgvastgoedevent

Zorgvastgoed vraagt om ruimte.

En ook om scherpe keuzes.

MET ONDER ANDERE KEYNOTE SPREKER:

Hans Adriani

Bestuurlijk aanjager Wonen, Welzijn & Zorg voor Ouderen PROGRAMMA:

Keynote • Juridische reflectie • Klantcases • Paneldiscussies • Borrel THEMA’S:

Vergunningen en bestemmingen • Ontwikkeling en transformatie van zorgvastgoed • En meer...

LOCATIE:

Woonzorgvastgoed is volop in ontwikkeling.

Nieuwe woonzorgvormen, veranderend beleid rond vergunningen en bestemmingen en druk op ruimte en bouwcapaciteit vragen om keuzes die juridisch én praktisch standhouden.

Tijdens dit event van Poelmann van den Broek krijgt u bruikbare inzichten aan de hand van klantcases, paneldiscussies en actuele thema’s uit het woonzorgvastgoed. Van (toekomstig) beleid tot aan de juridische mogelijkheden: alles komt aan bod.

Museum Beeld & Geluid Hilversum DATUM EN TIJD:

28 oktober 2026 • 13.30 - 17.30 uur (Museumbezoek voorafgaand mogelijk) PRIJS:

€50,- p.p.

Meld je hier aan!

Of via de Academypagina op pvdb.nl

Amsterdam: Rembrandt Toren, Amstelplein 1 Nijmegen: Wijchenseweg 10 www.pvdb.nl • 085 - 049 09 00

NIEUWS

KIJK OP NIEUWS Coebergh Communicatie & PR is verhuisd

Amsterdam krijgt nieuw adviesbureau gespecialiseerd in facilitaire dienstverlening

“Of beter gezegd: we zijn binnen hetzelfde pand verhuisd, terug naar

Met de oprichting van Emper Advies & Consultancy heeft

ons oude honk op de bovenste twee verdiepingen van Leidsegracht

Amsterdam er een onafhankelijk advies- en consultancybureau bij

38 in Amsterdam. Een van de mooiste plekken van de stad, al zeggen

dat volledig is gespecialiseerd in facilitaire dienstverlening.

we het zelf.”

Oprichter Chahira de Keijzer brengt meer dan 15 jaar ervaring mee binnen de facilitaire branche en ondersteunt organisaties bij

“Na een grondige opknapbeurt zitten we weer hoog, licht en ruim.

aanbestedingen, contractmanagement, projectmanagement,

Met veel daglicht, uitzicht over de stad en vooral: veel extra ruimte.

interim-management en het optimaliseren van facilitaire

Voor het team, voor klanten, voor overleg, voor nieuwe plannen en

processen.

voor groei. Het voelt als een mooie stap vooruit op een plek die al jaren bij ons hoort. Het pand kennen we goed, de Leidsegracht blijft

“Veel organisaties zien facilitaire dienstverlening als een

vertrouwd en bovenin zitten geeft letterlijk en figuurlijk meer ruimte.”

ondersteunende functie, terwijl deze juist een belangrijke bijdrage levert aan kwaliteit, efficiëntie, duurzaamheid en het welzijn van

“We zijn blij met deze volgende fase en kijken ernaar uit hier verder te

medewerkers. Facilitaire dienstverlening is geen kostenpost, maar

bouwen aan wat we allemaal doen en nog willen doen. Zelfde pand,

een strategisch instrument dat organisaties helpt beter te

vertrouwde Leidsegracht, bovenste verdiepingen, frisse energie. Wij

presteren.”

zitten goed.”

Wat Emper Advies & Consultancy onderscheidt, is de brede praktijkervaring vanuit verschillende rollen binnen de facilitaire sector. Hierdoor begrijpt het bureau niet alleen de uitdagingen van opdrachtgevers, maar ook de belangen van leveranciers, medewerkers en eindgebruikers.

Succesvolle dienstverlening draait volgens Emper Advies & Consultancy niet alleen om processen, contracten en prestaties.

De grootste meerwaarde ontstaat wanneer mensen, verwachtingen en belangen op de juiste manier met elkaar worden verbonden. Daarom staan vertrouwen, samenwerking en een mensgerichte aanpak centraal.

Vanuit Amsterdam ondersteunt organisaties door heel Nederland binnen zowel de publieke als private sector met deskundig facilitair advies en strategische ondersteuning.

KIJK OP Groot AmsterdAm | WWW.kijkopnoord-hollAnd.nl

17

Een dag of dagdeel vergaderen?

Hier komen golf, netwerken, vergaderen en lekker eten perfect samen.

Al mogelijk vanaf € 225,-

VERGADERZAAL VERHUUR De ideale sportieve vergaderlocatie in Amsterdam Z-O • Voorzien van alle moderne middelen voor uw presentaties/online meetings

KOM BIJ DE BUSINESSCLUB Vergroot uw zakelijk netwerk samen met ruim 80 andere bedrijven.

• Gezellige brasserie/restaurant

• Verschillende businessclubpakketten met 20x, 50x of 100x 9 holes (maatwerkpakketten ook mogelijk)

• 27 holes golfbaan met ruime parkeergelegenheid (incl. laadpalen)

• Diverse businessclubwedstrijden en deelname aan wedstrijden van de Heemskerkse (uitwisseling)

• Combinatie van vergaderen en clinic(s) mogelijk

• Maak gebruik van een gratis inloopgolfles of het gebruik van een vergaderzaal

Meer info? Mail events@dehogedijk.nl

Interesse? Kijk op dehogedijk.nl/bedrijven of bel/mail je Joop Kluin: 06 - 511 71 608/ management@dehogedijk.nl

of bel 0294 – 281241

Golfcentrum De Hoge Dijk I Abcouderstraatweg 46 I 1105 AA Amsterdam I dehogedijk.nl

06:12 hr

09:47 u

21:09 u

Meesterlijk in ambtelijk Wij zijn het team gerechtsdeurwaarders dat 24/7 paraat staat

groot-evers.nl

COLUMN

De verkoop van je onderneming: waar huur- en arbeidsrecht samenkomen Een ondernemer had jarenlang met plezier zijn restaurant gerund. Toch kwam het moment waarop hij het wilde verkopen. De koper was snel gevonden, de onderhandelingen verliepen soepel en op het eerste gezicht leek het een overzichtelijke transactie: de exploitatie en de inventaris werden overgenomen.

Koper en verkoper dachten dat met de handtekening onder het overnamecontract alles geregeld was. De praktische uitvoering zou vanzelf wel volgen.

Juist daar ontstaan in de praktijk vaak de

zij nog bekijken of de koper wel in de

verrassingen. Bij de verkoop van een

plaats van de verkoper kon treden als

horecazaak gaat het namelijk niet alleen

huurder. Dat vereist instemming van de

om tafels, stoelen en keukenapparatuur.

verhuurder, en als de verhuurder niet wil

Als een koper de onderneming

meewerken, een machtiging van de

grotendeels voortzet zoals deze draait,

rechter.

kan sprake zijn van een overgang van onderneming. In dat geval gaan

In deze zaak kwamen beide onderwerpen

werknemers in principe automatisch mee

samen. De koper zocht flexibiliteit en de

over naar de koper, inclusief hun

verkoper wilde vooral dat de deal

bestaande rechten en

doorgang vond. Door tijdig afspraken te

arbeidsvoorwaarden. Dat is iets wat zowel

maken en alle betrokkenen aan tafel te

de koper als de verkoper zich niet

krijgen, werd een oplossing gevonden

realiseerden. Een koper heeft soms al

waar iedereen mee verder kon. Wat veel

ideeën over een eigen team of een

ondernemers onderschatten, is dat de

andere invulling van de organisatie. Die

risico’s bij een bedrijfsoverdracht vaak niet

ruimte is er vaak minder dan gedacht.

in de koopprijs zitten, maar in de zaken daaromheen. Een werknemer die

Tegelijkertijd speelde in deze zaak nog

onverwacht mee overgaat, een

een andere cruciale vraag: kan de koper

verhuurder die niet instemt met de

het pand wel gaan huren? Voor veel

huuroverdracht of afspraken die pas

horecaondernemers is de locatie namelijk

worden besproken als de

minstens zo belangrijk als de

handtekeningen al (bijna) zijn gezet. Dan

onderneming zelf, maar een

wordt een mooie deal ineens een stuk

huurovereenkomst gaat niet automatisch

ingewikkelder.

mee over bij de verkoop van de in het Louise Strating (Vastgoed)

gehuurde uitgeoefende onderneming.

Overweeg je een onderneming te kopen

Strating@certa.nl

Koper en verkoper gingen daar wel vanuit.

of verkopen? Een korte juridische check

Nadat de (onvoorwaardelijke)

vooraf voorkomt vaak verrassingen

Serena Bank (Arbeidsrecht)

handtekeningen al onder het

achteraf. Wij helpen graag verder. <

Bank@certa.nl

overnamecontract waren gezet, moesten

KIJK OP Groot AmsterdAm | WWW.kijkopnoord-hollAnd.nl

19

20

KIJK OP Groot Amsterdam | WWW.kijkopnoord-holland.nl

SiS: Specialists in Security en Services ‘Met ons specialisme is een pand open en veilig tegelijk’

KIJK OP Groot AmsterdAm | WWW.kijkopnoord-hollAnd.nl

21

SiS is een beveiligingsorganisatie gevestigd in de regio Groot-Amsterdam.

Het bedrijf maakt onderdeel uit van de NL Security Groep en richt zich voornamelijk op geïntegreerde fysieke beveiliging en facilitaire ondersteuning. In gesprek met Farah Sahupala, Operationeel Manager Services, en Patrick de Groot, Manager Operations Security.

Kunnen jullie de twee verschillende diensten van SiS uitleggen?

ingezet op de begane grond in multi-tenant

dagelijks gevaarlijke situaties, maar als het

gebouwen, waar we zowel de beveiliging als

gebeurt moeten onze mensen uiteraard

Patrick: “Het verschil tussen Services en

receptie voor onze rekening nemen. Hier

direct en adequaat handelen.”

Security binnen SiS zit in de combinatie van

fungeren wij als een verlengstuk van de

gastvrijheid (hospitality) en risicobeheersing

Gebouwbeheerder, waarbij wij deze zoveel

Patrick: “Hiervoor organiseren we

(veiligheid). Sommige klanten nemen alleen

mogelijk ontzorgen. ”

jaarlijkse trainingen, maar ook dagelijkse microdrills. Dit zijn korte trainingen die

onze security af, andere klanten alleen de services, maar de meeste opdrachtgevers

Patrick: “Onze collega’s zien er altijd

dagelijks en ter plekke worden gegeven

huren ons voor beide diensten in.”

representatief uit, dus netjes in pak en

door onze eigen mensen, zoals

stropdas, en zijn daarbij gastvrij en

bijvoorbeeld op het gebied van BHV,

Farah: “In de praktijk werken onze diensten

klantvriendelijk; altijd beleefd en netjes. Ook

werkinstructies, ontruiming, liftbevrijding

dus vaak nauw samen. Met ons specialisme

in crisissituaties.”

en Prodictive Profiling, een proactieve

is een pand open en veilig tegelijk. Onze

methode die gericht is op het voorkomen

services-tak is volledig gericht op

Werken jullie binnen SiS veel samen?

van en anticiperen op calamiteiten en

gastvrijheid, ontzorging en facilitair beheer.

Patrick: “Jazeker, omdat onze

conflicten.”

Het doel is om bezoekers en medewerkers

dienstverlening gekenmerkt wordt door

een warm welkom te heten en operationele

maatwerk, houden wij samen continu de

processen soepel te laten verlopen. Denk

vinger aan de pols. Waar heeft de klant

hierbij aan receptiediensten, maar ook

behoefte aan en hoe weten we dat zo

Hoe sturen jullie precies al die services- en beveiligings-professionals aan?

hosting, schoonmaak, klein technisch

goed mogelijk te realiseren door onze

Patrick: “Twee maanden geleden zijn we

onderhoud en facility management.”

unieke combinatie van veiligheid en

op de Zuidas gestart met een Teamleider

services? Met die vraag zijn we dagelijks

van Dienst. Iedere werkdag is er een

met elkaar bezig.”

teamleider in een pand van een

Patrick: “SiS Security is gericht op

opdrachtgever aanwezig om het team in

risicominimalisatie, handhaving en directe actie bij incidenten. Het doel is om het

Farah: “Ook op het gebied van trainingen

kwestie aan te sturen. Niet alleen op het

gebouw, de data en de aanwezige mensen

werken we nauw samen. Onze mensen

gebied van de werkzaamheden, maar ook

te beschermen tegen moedwillige externe

houden we continu op niveau op het

op het gebied van trainingen.”

en interne dreigingen. Denk hierbij aan

gebied van veiligheid, maar op het gebied

objectbeveiliging, mobiele surveillance,

van specifieke zaken van het pand in

Farah: “Het is een ervaren allrounder die

alarmopvolging openingsrondes, controle

kwestie. Hoe werkt bijvoorbeeld het

gaten vult indien nodig. Hij of zij monitort

rondes en brand- en sluitrondes en het

brandmeldsysteem en hoe moet je

continu de kwaliteit van het totaalpakket,

leveren van brandwachten.”

eventueel mensen uit een vastgelopen lift

maar gaat ook over de ondersteuning en

bevrijden? Gelukkig ontstaan er niet

de planning van het personeel.”

Waar in Amsterdam is SiS vooral actief?

Patrick: “De wortels van ons bedrijf liggen op de Zuidas, waar we nu ook nog zeer actief zijn. Maar ook op andere plekken in Groot Amsterdam zetten we onze diensten in.”

Farah: “Onze klanten zitten vooral in het high end segment, zoals banken en advocatenkantoren. Ook worden we vaak

22

Waar heeft de klant behoefte aan en hoe weten we dat zo goed mogelijk te realiseren door onze unieke combinatie van veiligheid en services?

Met die vraag zijn we dagelijks met elkaar bezig.

- Patrick

KIJK OP Groot Amsterdam | WWW.kijkopnoord-holland.nl

Het doel is om bezoekers en medewerkers een warm welkom te heten en operationele processen soepel te laten verlopen.

- Farah

Patrick: “Onze teams zijn daarbij zelfsturend. De medewerkers van een team werken gezamenlijk aan een rooster en een planning die ze vervolgens naar ons sturen om het definitief te maken in ons planningsysteem.”

Wat krijgen jullie terug van klanten?

Farah: “Naast complimenten over onze professionaliteit, ook veel lof over onze betrokkenheid. Doordat we luisteren naar de klant en nauw samenwerken, weten we waar behoefte aan is en daarbij zijn we altijd makkelijk en snel te bereiken.”

Patrick: “Onze dienstverlening bestaat voornamelijk uit maatwerk en we zijn daarbij flexibel richting de klant. Van objectbeveiliging tot aan een vriendelijk onthaal, waarbij gelijktijdig toezicht wordt gehouden: we doen en kunnen het allemaal.”

Farah: “Niet zo gek dus dat steeds meer opdrachtgevers ons weten te vinden, waardoor we kunnen blijven groeien. We willen daarbij wel met een dusdanige snelheid groeien, zodat we onze kwaliteit weten te waarborgen. We willen de kwaliteit kunnen blijven leveren die de opdrachtgever van ons verwacht.”

Voor meer informatie zie specialist-insecurity.nl en specialist-in-services.nl. <

KIJK OP Groot Amsterdam | WWW.kijkopnoord-holland.nl

23

COLUMN

Het Personeelsfonds: de moderne premiespaarregeling Veel werkgevers van boven de veertig herinneren zich de premiespaarregeling nog wel. Medewerkers spaarden via de werkgever een vast bedrag per maand, de werkgever legde daar een premie bovenop, en na vier jaar was het saldo — inclusief de werkgeverspremie — onbelast vrijgevallen. Een slimme regeling, die helaas te vroeg werd afgeschaft.

Wat veel werkgevers niet weten: er is een

zorgkosten, energierekeningen, vakantie,

tastbare en waardevolle secundair

volwaardig alternatief. Via Stichting

verduurzaming van de woning of aflossing

arbeidsvoorwaarde. — en laat zien dat u

Personeelsfonds voor Financieel Welzijn

van een hypotheek.

als werkgever investeert in het financieel

kunnen werkgevers een personeelsfonds

welzijn van uw mensen.

inzetten als moderne bedrijfsspaarregeling

De onderbouwing stelt het bestuur in staat

— fiscaal voordelig, volledig in lijn met de

te toetsen of het verzoek niet samenhangt

"Richard en ik hebben de Stichting

huidige wet- en regelgeving én op maat

met een van de wettelijke

Personeelsfonds voor Financieel Welzijn

samengesteld voor uw onderneming.

uitsluitingsgronden; ziekte, invaliditeit,

opgericht in 2022, omdat we zagen dat er

bevalling, adoptie of overlijden.

bij werkgevers veel behoefte was om hun

Hoe werkt het?

mensen financieel te ondersteunen. Het fonds wordt beheerd door de Stichting in

maandelijks ieder hetzelfde bedrag in —

Het Personeelsfonds: Aanvulling op de WKR, niet een vervanging

de zogenoemde 1:1 eis. De werkgever

Het personeelsfonds loopt naast de

inmiddels actief bij meerdere bedrijven in

doet dit vanuit of bovenop het bestaande

Werkkostenregeling (WKR) en tast die vrije

uiteenlopende sectoren." <

brutoloon; de werknemer vanuit zijn of

ruimte dus niet aan. Dat maakt het een

haar nettoloon. Over de werkgeversinleg

aantrekkelijke aanvulling: als werkgever

zijn geen inkomstenbelasting én geen

beschikt u over een extra instrument om

werkgeverslasten verschuldigd. De

uw medewerkers financieel te

uitkeringen uit het fonds zijn volledig

ondersteunen, zonder in te teren op

onbelast

bestaande vergoedingen.

Elk kwartaal kunnen deelnemers een

Onderscheid op de arbeidsmarkt

uitkeringsverzoek indienen, voorzien van

In een krappe arbeidsmarkt telt elk

een onderbouwing. Denk aan bijvoorbeeld

voordeel. Een personeelsfonds is een

Werkgever en werknemer leggen

samenwerking met ABN AMRO en is

Meer weten?

Neem vrijblijvend contact op voor advies of een kennismakingsgesprek: Stichting Personeelsfonds voor Financieel Welzijn www.stichtingpersoneelsfonds.nl N 020 – 244 39 33 E info@stichtingpersoneelsfonds.nl

24

KIJK OP Groot Amsterdam | WWW.kijkopnoord-holland.nl

COLUMN

De Rolex die je niet terugkrijgt: Kop over liefde, loslaten en bewijslast Stel je voor: het is kerst 2016. Je bent verliefd, het leven is mooi, en je besluit je vriendin een 18 karaat gouden Rolex Datejust onder de kerstboom te leggen. Een cadeau van duizenden intro puur uit liefde. Ze vindt het prachtig, zo prachtig zelfs dat euro's, ze vraagt of er ook nog een gouden president bracelet op kan, speciaal op maat gemaakt. Geen probleem, want wie geeft, die geeft.

Vijf jaar later is de liefde voorbij. En vier jaar na de breuk, als de romanticus zijn hoofd koel heeft, slaat de twijfel toe. Was dat horloge eigenlijk wel een cadeau? Of was het toch meer een... investering?

tussenkop Van liefdesverklaring naar rechtszaak plattetekst Wat volgt is<een staaltje juridisch wishful thinking dat iedere advocaat met een glimlach herkent. De man stapt naar de rechter en eist €17.000,- terug, want het horloge zou inmiddels flink in waarde zijn gestegen, en zijn ex had het inmiddels doorverkocht. In de rechtszaal ontspon zich een klassiek welles-nietesverhaal. Zijn bewijs? Een appje van zijn moeder: "Heeft ze die Rolex al teruggegeven?" Lief, moeder. Maar als juridisch bewijs voor een investering schiet het toch wat tekort.

Het tegenbewijs was een stuk overtuigender: foto's uit betere tijden, waarop mevrouw met een stralende pols door de dierentuin wandelt. De rechter was helder. Een horloge dat regelmatig wordt gedragen, ligt niet in een kluis als stille belegging. Het was een cadeau. Klaar. De man trok aan het kortste eind, mocht fluiten naar zijn €17.000,-, en mocht bovenop de teleurstelling ook nog eens €864,- aan proceskosten betalen. Liefde heeft een prijs, maar juridisch geflirt ook.

Nationale aandacht De zaak bleef niet onopgemerkt. Op 8 mei 2026 wijdde het landelijk bekende juridische blad Quote een uitgebreid artikel aan deze uitspraak een bevestiging dat de zaak ook buiten de rechtszaal de nodige weerklank vond. En terecht, want achter het ogenschijnlijk luchtige verhaal schuilt een serieuze juridische les over bewijslast en de kwalificatie van schenkingen.

Waarom strategie het verschil maakt Deze zaak werd gewonnen door een advocaat van Conchita van Rooij advocaten.

Geen toeval. Wat op het eerste gezicht een simpel welles-nietesverhaal lijkt, vereist een scherpe juridische analyse: wanneer is iets een schenking, wanneer is het een lening, en misschien wel het belangrijkste hoe bouw je een waterdicht feitelijk verweer op dat de rechter overtuigt? Bij Conchita van Rooij advocaten staat deze uitspraak op naam. En die staat niet op zichzelf. Een sterk trackrecord bouw je niet op geluk, maar op een doordachte strategie, oog voor detail en de vaardigheid om de kern van een zaak helder voor het voetlicht te brengen. Of het nu gaat om een geschil over een Rolex, een nalatenschap of een zakelijk conflict — als er iets op het spel staat, wil je iemand aan je zijde die weet hoe je wint. Bij Conchita van Rooij advocaten weten ze precies hoe dat werkt. mr. M.dl.C.C.C. (Conchita) van Rooij naam Want zoals deze zaak bewijst: niet de grootste eis wint, functie maar het sterkste verhaal. <

KIJK OP Groot AmsterdAm | WWW.kijkopnoord-hollAnd.nl

Advocaat www.vanrooijadvocaat.nl

25

Toekomstbestendig ondernemen begint vandaag DOOR JACK STUIFBERGEN, RAAD VAN ADVIES EN VOORZITTER WERKGROEP DUURZAAMHEID VAN MKB METROPOOL AMSTERDAM

Ondernemers in de Metropoolregio Amsterdam staan voor grote veranderingen. Nieuwe duurzaamheidswetgeving, emissievrije binnensteden, netcongestie, de energietransitie en een groeiende vraag naar transparantie vanuit klanten en opdrachtgevers maken duidelijk dat de toekomst van ondernemen er anders uit gaat zien.

V

oor veel ondernemers voelt het alsof

uiteindelijk een samenleving die minder

aan tijd, kennis of overzicht. Daarom

er steeds meer op hen afkomt. De

afhankelijk is van aardgas.

helpen wij ondernemers bij het vertalen

vraag is echter niet óf deze

acties. Door kennis te delen, ondernemers

ondernemers hier succesvol op kunnen inspelen.

Juist daarom is het belangrijk dat

aan te reiken, maken we duurzaamheid

ondernemers een sterke

behapbaar en uitvoerbaar.

te verbinden en praktische oplossingen

Vanuit MKB Metropool Amsterdam zien wij

vertegenwoordiging hebben. MKB

duurzaamheid niet als een verplichting,

Metropool Amsterdam zit namens

Toekomstbestendig ondernemen hoeft

maar als een kans. Een kans om

ondernemers aan tafel bij de belangrijkste

niet te beginnen met grote investeringen.

ondernemingen sterker, innovatiever en

regionale gesprekken over duurzaamheid,

Het begint met inzicht en met het zetten

toekomstbestendiger te maken.

mobiliteit, energie en economische

van haalbare stappen die passen bij de

ontwikkeling. Of het nu gaat om

onderneming. Iedere stap richting

De komende jaren krijgen ondernemers te

toekomstbestendige bedrijvenparken,

energiebesparing, duurzame mobiliteit,

maken met ontwikkelingen zoals de

warmtenetten, emissievrije stadslogistiek

circulariteit of maatschappelijke impact

CSRD-richtlijn. Ook bedrijven die niet direct

of de bereikbaarheid van onze regio: wij

draagt bij aan een sterker bedrijf.

rapportageplichtig zijn, merken dat

zorgen ervoor dat de stem van

klanten, financiers en ketenpartners steeds

ondernemers wordt gehoord.

vaker vragen stellen over duurzaamheid, CO2-uitstoot en maatschappelijke impact.

26

van complexe vraagstukken naar concrete

Deze ontwikkelingen raken vrijwel iedere ondernemer.

ontwikkelingen impact hebben, maar hoe

De Metropoolregio Amsterdam behoort tot de economische motoren van Nederland.

Onze rol gaat echter verder dan belangenbehartiging alleen.

Om die positie te behouden moeten

Tegelijkertijd vraagt de energietransitie om investeringen in bedrijfspanden, mobiliteit

Als voorzitter van de Werkgroep

innoveren en groeien. Dat vraagt om

en energievoorzieningen. Daarnaast

Duurzaamheid zie ik dagelijks hoeveel

samenwerking tussen ondernemers,

bereiden gemeenten zich voor op een

ondernemers bereid zijn stappen te zetten.

overheid, kennisinstellingen en

toekomst met emissievrij vervoer en

Vaak ontbreekt het niet aan ambitie, maar

maatschappelijke partners.

ondernemers kunnen blijven ondernemen,

KIJK OP Groot AmsterdAm | WWW.kijkopnoord-hollAnd.nl

MKB Metropool Amsterdam blijft zich inzetten om ondernemers daarbij te ondersteunen. Niet alleen door hun belangen te vertegenwoordigen, maar vooral door hen te helpen voorbereid te zijn op de toekomst.

Zoals ik vaak zeg: "Duurzaamheid gaat niet alleen over klimaat of regelgeving. Het gaat over de continuïteit van ondernemingen.

Ondernemers die vandaag stappen zetten, zijn beter voorbereid op de uitdagingen van morgen. Vanuit MKB Metropool Amsterdam helpen wij hen daarbij, zodat niemand deze transitie alleen hoeft te maken."

Samen zorgen we ervoor dat ondernemers niet achter de ontwikkelingen aanlopen, maar vooroplopen. Zo bouwen we aan een duurzame, innovatieve en economisch sterke Metropoolregio Amsterdam. <

Jack Stuifbergen Raad van Advies Voorzitter Werkgroep Duurzaamheid MKB Metropool Amsterdam

KIJK OP Groot AmsterdAm | WWW.kijkopnoord-hollAnd.nl

27

✓ Beveiliging van A tot Z ✓ Gediplomeerde medewerkers ✓ Betrouwbaar & flexibel Naritaweg 52 1043 Amsterdam | 020| 6100062 | info@stuff ers.nl | www.stuff ers.nl Osdorperweg 493,BZ 1067 SR Amsterdam 020 6100062 | info@stuffers.nl | www.stuffers.nl

• Transport • Kraanverhuur • Minikraanverhuur • Hoogwerkerverhuur

Boogaard Transport B.V. 1948 NW Beverwijk Wijkermeerweg 28 Tel: 0251-27 23 25 www.boogaard.nl

COLUMN

Personeelsbehoud via aandelenparticipatie: de STAK als bindmiddel De arbeidsmarkt blijft krap. Salaris alleen volstaat steeds minder om sleutelfunctionarissen — directeuren, commercieel managers, technische specialisten — structureel aan uw bedrijf te binden. Aandelenparticipatie biedt een krachtig alternatief, en met de juiste structuur is het voor elk middenbedrijf toegankelijk.

Zeggenschap en economisch belang: twee verschillende dingen De meest gebruikte structuur loopt via een Stichting Administratiekantoor (STAK).

De werknemer krijgt geen gewone aandelen maar certificaten: het economisch belang — dividend en waardestijging — komt bij hem terecht, de zeggenschap blijft bij de ondernemer. Voor eigenaar-directeuren en familiebedrijven is dat vaak een harde randvoorwaarde.

De fiscale inrichting bepaalt de uitkomst Bij verkrijging van certificaten wordt een eventueel verschil tussen de betaalde prijs en de werkelijke waarde belast als loon. Een onderbouwde waardering — bij voorkeur vooraf afgestemd met de Belastingdienst — is daarom geen formaliteit maar een strategische stap waar fiscale begeleiding zijn waarde direct terugverdient.

Daarna is de boxindeling bepalend. Belangen onder 5% vallen in box 3: de werknemer betaalt jaarlijks vermogensrendementsheffing, ook zonder dividenduitkering. Belangen vanaf 5% vallen in box 2, wat doorgaans gunstiger uitpakt. Het kritieke aandachtspunt: levert de participatie een onevenredig hoog rendement op ten opzichte van het geïnvesteerde kapitaal, dan kwalificeert de Belastingdienst het voordeel als lucratief belang en belast het als arbeidsinkomen in box 1. Onder voorwaarden is box 2 dan alsnog haalbaar — maar de inrichting vooraf is daarvoor beslissend.

Coalitieakkoord: extra voordeel voor startups en scaleups Het coalitieakkoord 2026–2030 introduceert naar verwachting per 2027 een nieuwe regeling voor startups en scaleups: het heffingsmoment verschuift naar daadwerkelijke verkoop en slechts 65% van de opbrengst wordt belast. Voor het reguliere middenbedrijf verandert er vooralsnog niets, maar de ontwikkeling is het volgen waard.

Succes zit in de details Een participatieregeling staat of valt met heldere afspraken over waardering bij instap én vertrek, dividenduitkering en exitvoorwaarden. Wie die zaken vooraf goed inricht, beschikt over een instrument dat jaar na jaar zijn waarde bewijst als bindmiddel én als signaal naar medewerkers dat hun bijdrage er werkelijk toe doet.

De combinatie van juridische controle voor de eigenaar en economische betrokkenheid voor de medewerker maakt de STAK tot een van de sterkste retentie-instrumenten die het Nederlandse ondernemingsrecht biedt. Londen van Holland helpt u de juiste structuur te kiezen en fiscaal correct in te richten. <

Wieneke Waarle | Senior Tax Advisor bij Londen & Van Holland

KIJK OP Groot AmsterdAm | WWW.kijkopnoord-hollAnd.nl

29

Bel ons: +31(0) 205 210 130 (24/7 bereikbaar)

VERDER DAN DE OPLOSSING Als ondernemer wilt u zich focussen op wat écht belangrijk is: uw bedrijf. Bij Fruytier Lawyers in Business begrijpen we dat als geen ander. Al vijftig jaar denken wij in oplossingen, niet in conflicten.

Onze specialisten hebben uitgebreide kennis van de rechtsgebieden die u dagelijks tegenkomt. Omdat we weten dat u geen fan bent van complexe juridische regels en jargon, maken wij het eenvoudig en toegankelijk.

Met onze gedegen juridische achtergrond durven we te improviseren en denken we buiten de gebaande paden.

Onze ondernemende en creatieve aanpak wordt gewaardeerd door onze cliënten, die merken dat wij met hen meedenken.

Gemiddeld scoren we een 9,6 uit 10 op klantenvertellen.nl (oktober 2024).

Kies voor Fruytier Lawyers in Business en ontdek hoe wij u kunnen ontzorgen in uw juridische vraagstukken. Samen bouwen we aan een succesvolle toekomst.

K I N G S F O R D W E G 9 9 ( Q - P O RT G E B O U W ) , 1 0 4 3 G P A M S T E R DA M T E L + 3 1 (0) 2 0 5 2 1 0 1 3 0 E M A I L IN F O @ F L I B . N L WEB F L I B . N L

ADVOCATEN VAN FRUYTIER ZIJN: Snel Creatief Waardevolle partners Daadkrachtig Resultaatgericht Scherp en alert Toegankelijk

Eline Kik:

"Duurzaamheid kent golfbewegingen, samenwerking blijft" Dit jaar viert Green Business Club Nederland haar 10-jarig bestaan en Green Business Club Zuidas haar 15-jarig jubileum. Voor Eline Kik valt dat samen met een bijzonder moment: haar afscheid als directeur van beide organisaties. Een mooi moment om terug te blikken op vijftien jaar bouwen aan duurzame samenwerking. Haar belangrijkste les? Duurzame verandering ontstaat niet door erover te praten, maar door samen te doen.

Zuidas community garden foto.

Fotograaf: Ritchie Damwijk

32

KIJK OP Groot Amsterdam | WWW.kijkopnoord-holland.nl

Foto van ons symposium over voedseltransitie.

Fotograaf: Ritchie Damwijk

"Door samen projecten uit te voeren maak je duurzaamheid zichtbaar en tastbaar.

Bijeenkomst met netwerkraad. Fotograaf: Ritchie Damwijk

"De beginperiode was echt pionieren,"

agenda staat. Toch blijft de noodzaak

kennisinstellingen levert ontzettend veel op.

vertelt Kik. "Een kleine groep koplopers

volgens haar onverminderd groot.

Veel van die waarde is moeilijk meetbaar,

wilde samen met hun buren op de Zuidas

maar wel heel belangrijk."

ontdekken wat er mogelijk was op het

Terugkijkend is het de combinatie van

gebied van duurzaamheid. Want

impact en samenwerking waar ze het meest

Volgens Kik wordt die kracht soms onderschat.

verduurzamen kun je niet alleen." Niet

trots op is. "Wat ik zo mooi vind, is de

Nieuwe samenwerkingen, kennisuitwisseling en

kennisdeling, maar concrete projecten

enorme diversiteit aan projecten die uit het

verbindingen tussen organisaties ontstaan vaak

werden het uitgangspunt. "Door samen

netwerk zijn voortgekomen." Van

achter de schermen, maar zorgen uiteindelijk

projecten uit te voeren maak je

energiebesparingsprogramma's en

voor veel van de impact die Green Business

duurzaamheid zichtbaar en tastbaar. Juist

deelmobiliteit tot groene daken, circulaire

Club mogelijk maakt.

die praktische aanpak sprak bedrijven

initiatieven en projecten die bedrijven en

aan."

buurtbewoners met elkaar verbinden:

Voor de toekomst blijft samenwerking

overal in Nederland werken organisaties

daarom essentieel. "Juist in tijden waarin de

Wat begon op de Zuidas groeide uit tot een

samen aan een duurzamere leef- en

aandacht voor duurzaamheid onder druk

landelijk netwerk van meer dan twintig

werkomgeving.

staat, is het belangrijk dat organisaties

lokale clubs, waarin ruim 450 bedrijven,

elkaar blijven opzoeken. Uiteindelijk ontstaat

overheden en kennisinstellingen

Ook op de Zuidas zijn daarvan aansprekende

impact nog steeds op dezelfde manier als

samenwerken aan duurzame projecten in

voorbeelden te vinden. Denk aan de

vijftien jaar geleden: door mensen met

hun eigen gebied.

campagne Zuidas doe(t) het licht uit!, de Fred

elkaar te verbinden en samen in actie te

Roeskestraat van het gas, Zero Waste-

komen." <

In de afgelopen vijftien jaar zag Kik hoe de

programma's en het programma rondom de

aandacht voor duurzaamheid steeds

voedseltransitie. Heel tastbaar zijn ook het

veranderde. "Er zijn duidelijke

eerste waterbergende groene dak en de

golfbewegingen. Economische

Community Garden op de Zuidas.

maatschappelijke ontwikkelingen hebben

Toch zit de grootste kracht volgens haar niet

Meer weten over Green Business Club Nederland of aansluiten bij een van de lokale clubs?

allemaal invloed op de prioriteit die

alleen in de projecten. "We noemen onszelf

Kijk op greenbusinessclub.nl of

organisaties aan duurzaamheid geven." Ook

vaak een impactorganisatie, maar we zijn

neem contact op met

nu ziet zij dat duurzaamheid bij sommige

ook een netwerkorganisatie. Juist die

diederik@greenbusinessclub.nl.

organisaties minder prominent op de

verbinding tussen bedrijven, overheden en

omstandigheden, politieke keuzes en

KIJK OP Groot Amsterdam | WWW.kijkopnoord-holland.nl

33

34

KIJK OP Groot AmsterdAm | WWW.kijkopnoord-hollAnd.nl

is een heerlijke

Italiaanse oase op Cruquiuseiland

Hans Festen is eigenaar/directeur van horecamakelaardij Hevesta bv. Samen met zijn vrouw en zakenpartner Katrien Snoep – Festen bestiert hij meerdere restaurants, waaronder La Contessa Ristorante en Gelateria op Cruquiuseiland in Amsterdam Oost. Het grote restaurant en de intieme ijssalon lenen zich uitstekend voor bedrijfsfeesten, product lanceringen, maar ook board meetings en kleine ontvangsten.

KIJK OP Groot AmsterdAm | WWW.kijkopnoord-hollAnd.nl

35

Zakelijke events in Italiaanse sferen Een bezoek aan La Contessa, betekent verfijnd Italiaans eten in een monumentaal pand, met een chique en warme uitstraling.

"Een bezoek aan La Contessa, betekent verfijnd Italiaans eten in een monumentaal pand, met een chique en warme uitstraling."

“We bieden onze gasten een sfeer aan van elegantie, gastvrijheid in een klassieke Italiaanse stijl”, aldus Hans.

industrie verdween en oude

ontwikkelde dit hele gebied onder de

fabrieksgebouwen kregen een nieuwe

voorwaarde dat ze de drie gebouwen

Hans: “In Amsterdam zijn wij inmiddels een

bestemming. Het gebouw waarin La

behielden voor hergebruik. Dat werden Bar

gevestigde naam voor familiediners,

Contessa zit, werd gerenoveerd maar

Krux, het Ketelhuis (verkoopkantoor Amvest)

babyshowers en een intiem avondje uit. Met

behield zijn industriële karakter. De hoge

en La Contessa.

de aanstelling van Katrien gaan we meer

ruimtes, grote ramen en het specifieke licht

uitbreiden naar bedrijfsfeesten, presentaties

geven het een monumentale uitstraling.

In december 2021 was de bouw voltooid, maar zaten we nog midden in de Corona

en zakenlunches. Het restaurant leent zich uitstekend voor business-to-business events.

Het ontstaan van La Contessa

epidemie waardoor we maar zeer beperkt

Binnen is plek voor 120 gasten, op het terras

Hans: “In 2018 wonnen we de pitch om in dit

open konden. Half december konden we

kunnen we 100 gasten plaatsen. De vide is

gebouw een restaurant te vestigen. Na een

een paar dagen lunch draaien, waarna we

erg geschikt voor een kleine ontvangst met

lange en gedegen voorbereidingstijd van

een paar dagen later weer dicht moesten

borrel voor maximaal 16 gasten en de

twee jaar startte we in 2020 met de

voor publiek. Om toch kenbaar te maken dat

ijssalon biedt plaats voor een staande

ontwikkeling, van een leeg industrieel pand

we gestart waren hebben we vanaf toen

receptie van maximaal 40 gasten.”

naar een sfeervol restaurant. Amvest

take-away gedaan. We hadden immers ook

De plek ademt geschiedenis Het Cruquiuseiland in Amsterdam-Oost is een plek met een uitgesproken industrieel verleden. Vroeger was hier een haven- en industriegebied vol fabrieken en kades met pakhuizen en industriële installaties. Dat zie je nog wel terug. Schepen brachten toen goederen uit Nederlands-Indië. Ten zuiden van de Cruquiusbuurt zie je dat terug in de straatnamen.

De omgeving van La Contessa hoorde bij het oude douane-entrepot van Amsterdam.

Niet-ingeklaarde goederen zoals koffie, thee, tabak en specerijen werden hier tijdelijk opgeslagen onder toezicht van de douane.

De beroemde pakhuizen Maandag tot en met Zondag herinneren daar nog aan. Zelfs oude spoorrails zijn op sommige plekken nog zichtbaar. De bedrijvigheid van toen maakte plaats voor woningen, horeca en creatieve bedrijven.

La Contessa bevindt zich in het voormalige pompengebouw van de NV Oliefabrieken Insulinde, een fabriek die plantaardige oliën en vetten verwerkte. Vanaf midden jaren negentig veranderde het gebied sterk. De

36

KIJK OP Groot Amsterdam | WWW.kijkopnoord-holland.nl

Voor hun privacy hebben we de tafels om

van veel verder weg nemen gasten de

hen heen vrijgehouden zodat ze in alle rust

moeite naar ons toe te komen. Je kunt

en vrijheid konden dineren en praten. Voor

makkelijk parkeren en vanaf de Ring A10 rij je

grotere events kan het restaurant ook

zo naar je parkeerplek op straat of in Parking

exclusief worden afgehuurd. Inmiddels

Zeeburgerkade, op 2 minuten lopen. Sinds

weten aardig wat bedrijven dat, zoals

kort stopt GVB Bus 42 vanuit Amsterdam

Gassan, Intimissimi lingerie, UMA huidkliniek,

Centraal Station van ’s ochtends vroeg tot ’s

Bose geluidssystemen, Wajer Yachts, Ferrari

avonds zeer laat, bij ons voor de deur. <

importeur Munsterhuis, kortom het hogere segment. al een heel team staan. Direct na corona, in januari 2022 toen horeca weer open mocht,

Verwennen van de inwendige mens

Informatie

opende La Contessa eindelijk haar deuren.

Hans: “Eten en drinken is 100% Italiaans.

La Contessa is woensdag t/m zondag

Het was een vliegende start, wat veel

Zodra je bij La Contessa binnenkomt waan je

vanaf 12 uur open voor lunch of diner.

vertrouwen voor de toekomst gaf. Ik ben erg

jezelf direct in Italië: puur genieten! Ons team

De keuken sluit ‘s avonds om 10 uur,

tevreden over het resultaat van de

komt veelal uit Italië. We zijn erg actief op

en zondag om 9 uur. Op

transformatie. Samen met mijn partners,

Socials zoals Instagram en Facebook. We

lacontessaamsterdam.nl vind je meer

interieur designer en de aannemer hebben

hebben signature dishes die zeer de moeite

informatie om een indruk te krijgen.

we een prachtige zaak neergezet.”

van het bestellen waard zijn, de tagliatelle

Mail naar info@lacontessaamsterdam.

tartufo is echt een hit!

nl, bel 020 235 11 82 (tijdens

Hans begon La Contessa samen met twee

openingstijden) of loop binnen op de

partners die restaurant Bellavista in

De wijnkaart is uitgebreid maar niet

Cruquiusweg 83A in Amsterdam-Oost

Amsterdam Oud-Zuid hebben. Hans: “Die

uitzonderlijk groot. De liefhebber ziet aan

om de mogelijkheden te bespreken of

partners zijn inmiddels uitgekocht. Samen

onze ‘lista dei vini’ direct dat we met zorg

te genieten van een Zuid-Italiaans

met Katrien pakken we het nu iets anders

kiezen en schenken. Vele bekende, maar ook

restaurant in een voormalig industrieel

aan. De zaak biedt door haar grootte veel

minder bekende wijnen worden hier

pompgebouw, midden in een buurt

mogelijkheden voor het organiseren van

gepresenteerd.

die van havengebied veranderde in

events en daar ligt de focus van Katrien nu

een moderne woonwijk met behoud De gasten van La Contessa komen inmiddels

van historische elementen. Bijzonder:

niet alleen uit de buurt, maar ook vanuit de

ook goed bereikbaar per boot,

Onlangs hadden we een groep Chief Risk

naastgelegen hotels. Verder hebben we veel

aanleggen in de Entrepothaven!

Officers van de grote banken voor een diner.

vaste gasten uit groot Amsterdam, maar ook

ook.

KIJK OP Groot Amsterdam | WWW.kijkopnoord-holland.nl

37

‘De ideeën zijn er al, nu de uitvoering nog’ ORAM zet jonge generatie aan het werk voor de MRA De energietransitie, netcongestie, personeelstekorten, woningbouwopgaven en de opkomst van AI vragen om nieuwe oplossingen voor de Metropoolregio Amsterdam (MRA). De uitdagingen zijn uitgebreid beschreven in rapporten als het Rapport-Wennink en het AI-Deltaplan. De analyses zijn helder en de urgentie wordt breed gedeeld. Volgens ondernemersvereniging ORAM ligt de grootste uitdaging inmiddels niet meer bij het bedenken van oplossingen, maar bij het daadwerkelijk realiseren ervan.

38

O

m die reden organiseert ORAM op vrijdag 28 augustus de tweede editie van het Next Gen Festival. In UP

Events Amsterdam komen circa vierhonderd jonge professionals uit onder meer energie, logistiek, technologie, vastgoed, finance en overheid samen om te werken aan actuele vraagstukken uit de regio.

KIJK OP Groot Amsterdam | WWW.kijkopnoord-holland.nl

“Er verschijnen veel rapporten over de toekomst van de Metropoolregio Amsterdam. De analyses zijn vaak helder, maar de stap naar uitvoering blijkt lastig,” zegt Renko de Vries, Community & Eventmanager bij ORAM. “Juist de professionals die dagelijks in de praktijk werken, weten waar kansen liggen én waar processen vastlopen.”

Waar de eerste editie vooral draaide om ontmoeting en inspiratie, staat dit jaar actie centraal. Tijdens zogeheten challenges werken deelnemers aan concrete vraagstukken die worden ingebracht door partijen uit het bedrijfsleven en publieke organisaties. In kleine groepen formuleren zij aanbevelingen rond thema’s als energie, logistiek, technologie en arbeidsmarktontwikkeling. De uitkomsten worden na afloop gedeeld met de betrokken organisaties en kunnen waar

Naast de inhoudelijke sessies speelt ook

ontwikkeling, zichtbaarheid en netwerk

mogelijk verder worden uitgewerkt binnen

het netwerkaspect een belangrijke rol. Het

binnen de Metropoolregio Amsterdam.

bestaande netwerken en samenwerkingen.

festival brengt jonge professionals uit verschillende sectoren samen die elkaar in

“De regio heeft geen gebrek aan kennis,

Volgens ORAM is dat hard nodig. Veel jonge

hun dagelijkse werk niet vanzelfsprekend

ambitie of plannen,” besluit De Vries. “De

professionals herkennen de uitdagingen die

ontmoeten. Daarmee ontstaat niet alleen

echte uitdaging is om mensen bij elkaar te

in de verschillende toekomstrapporten

kennisuitwisseling, maar ook een netwerk

brengen en beweging te creëren. Dat is

worden beschreven, maar ervaren

van professionals die de komende jaren

precies waar het Next Gen Festival voor

tegelijkertijd dat besluitvorming vaak

een steeds grotere rol zullen spelen in de

staat.”

complex is en dat samenwerking tussen

ontwikkeling van de regio.

Het ORAM Next Gen Festival vindt plaats op

organisaties niet vanzelfsprekend tot stand komt. Het festival moet een plek zijn waar

Ook voor werkgevers biedt het evenement

vrijdag 28 augustus in Amsterdam. Meer

verschillende perspectieven samenkomen

kansen. Bedrijven kunnen hun jonge

en waar ideeën kunnen worden omgezet in

medewerkers laten deelnemen aan het

informatie en tickets zijn te vinden via www.nextgenfestival.eu. <

concrete voorstellen.

programma en zo investeren in hun

KIJK OP Groot Amsterdam | WWW.kijkopnoord-holland.nl

39

VERGADEREN BIJ GOLFCENTRUM DE HOGE DIJK

Ideale combi van business en

ontspanning Golfcentrum De Hoge Dijk in Amsterdam-Zuidoost is inmiddels een geliefde plek voor golfers, maar ook voor bedrijven en ondernemers.

Niet zo gek, want naast een breed scala aan activiteiten, evenementen en horeca, kent het golfcentrum ook een businessclub en uitgebreide vergadermogelijkheden. Joop Kluin, manager Golfcentrum De Hoge Dijk vertelt ons er graag meer over.

Combi met golf Uiteraard wordt het vergaderen meestal gecombineerd met golf. Joop:

V

40

“Medewerkers van bedrijven spreken af om hier te vergaderen, te lunchen of te dineren

Abcouderstraatweg, vind je De Hoge

Vernieuwde vergaderzalen en brasserie

Dijk, een prachtig groene plek waar

Zowel de brasserie als de vergaderzalen

clinic te volgen. Juist die combinatie is voor

al het mooie rondom golf bij elkaar komt. Je

bevinden zich in een prachtig pand dat

veel professionals heerlijk: werken,

vindt er onder andere een 27 holes baan,

centraal op het golfcentrumterrein gelegen

netwerken en golfen tegelijk. Dat kan

een golf academy, een golfvereniging, een

is. Joop: “Onze chef-kok biedt een uitgebreide

natuurlijk ook prima in onze Golflounge.

golfshop, een clubfitting, een brasserie en

lunch- en dinerkaart aan. We zien dan ook

Gasten kunnen bovenin het gebouw vanuit

Golflounge Amsterdam. Die unieke

dat veel vergaderingen bij ons worden

hun eigen lounge een balletje op de

combinatie zorgt ervoor dat steeds meer

gecombineerd met een lunch of diner. Onze

aangrenzende Driving Range slaan en

golfliefhebbers, waaronder ook

twee vergaderruimtes zijn daarbij met de

ondertussen genieten van een hapje, een

ondernemers en bedrijven, het golfcentrum

nieuwste technische snufjes ingericht en

drankje en live entertainment.”

weten te vinden.

bieden ieder ruimte aan circa 30 personen.”

lakbij het AMC-ziekenhuis, aan de

en daarna een balletje te slaan of een golf

KIJK OP Groot Amsterdam | WWW.kijkopnoord-holland.nl

Jongere doelgroep

Groeiende Businessclub

innoveren en investeren en dat komt het

Juist ook door deze Golflounge en de

Naast bovengenoemde zaken, biedt De

golfcentrum en onze leden en gasten ook

bijbehorende events verjongt de doelgroep

Hoge Dijk ook een speciale businessclub

weer ten goede. Zo zijn we van plan om het

van De Hoge Dijk in rap tempo. Joop: “Onze

voor ondernemers en bedrijven. Joop: “Het

terras van onze brasserie binnenkort te

Golflounge is uitermate geschikt voor

aantal clubleden blijft gestaag groeien; we

vernieuwen. Uiteindelijk doen we het

vriendengroepen en bedrijfsfeestjes, maar

zitten nu op zo’n 100 businessmembers. Zij

allemaal om het golfplezier bij de mensen

ook als promo-event van bedrijven. Het kan

kunnen hun eigen zakelijke pakket

te promoten!” <

in het groot en in het klein: de gehele

samenstellen met onder andere het aantal

loungeruimte is af te huren, maar je kunt ook

rondjes golf. Iedere maand komen er wel

gebruik maken van je eigen privé lounge.” De

een of twee nieuwe leden bij. Speciaal voor

brede doelgroep van De Hoge Dijk is ook

onze members organiseren we

Benieuwd geworden? Kijk dan snel

terug te zien in de vergaderreserveringen.

clubwedstrijden, netwerkborrels, uitwisseling

op de vernieuwde website

Joop: “De bedrijven die bij ons boeken zijn

met andere banen en gratis inloop

www.dehogedijk.nl en/of mail naar

heel divers; van jonge startups tot de

golflessen. En onze businessmembers

management@dehogedijk.nl.

gerenommeerde bedrijven. Ze weten ons te

mogen gratis vergaderen in onze vernieuwde

Golfcentrum De Hoge Dijk vind je aan

vinden. Niet zo gek, want ons terrein ligt

ruimtes!”

de Abcouderstraatweg 46 in Amsterdam. Meer informatie over

tegen Amsterdam-Zuidoost aan, is goed bereikbaar en je kunt hier makkelijk en

Innoveren en investeren

Golf Lounge Amsterdam is te vinden

goedkoop parkeren. En zeg nou zelf:

Met al het succes breidt De Hoge Dijk

op www.golfloungeamsterdam.nl.

vergaderen is toch leuker in een groene

steeds verder uit. Joop: “Doordat de

omgeving dan op kantoor.”

business goed gaat, kunnen we ook verder

KIJK OP Groot Amsterdam | WWW.kijkopnoord-holland.nl

41

De 7 Provinciën B.V. biedt glasheldere dienstverlening Funderingsherstel en kelderbouw, evenals het ontwerpen en bouwen van glazen vloeren, trappen en balustrades in diverse vormen, zijn de specialismen van De 7 Provinciën uit Amsterdam. “Onze werkwijze is daarbij glashelder”, vertelt eigenaar Klaas Timmer. “Voor opdrachtgevers die ons inschakelen voor funderingsherstel verzorgen wij het hele proces: vanaf de analyse van het funderingsprobleem tot en met het verkrijgen van de omgevingsvergunning.”

42

KIJK OP Groot Amsterdam | WWW.kijkopnoord-holland.nl

“Dat begint bij een houtskoolschets voor

“De daadwerkelijke uitvoering van het plan

Toepassingen

het gehele plan”, vervolgt Timmer zijn

vindt plaats in samenwerking met SPS

De toepasbaarheid van glazen vloeren is

verhaal. “Aansluitend volgt het complete

Heicombinatie in Grootschermer,

divers. “Vaak worden ze toegepast in vides,

teken- en rekenwerk door de architecten

waarmee wij al jarenlang een innige

waarbij het vloeroppervlak van een woning

en constructeurs, vervolgens de

samenwerking onderhouden. Een actueel

of kantoor wordt uitgebreid, maar

rapportages met betrekking tot

voorbeeld van een funderingsherstel,

bijvoorbeeld ook in een vloer boven een

grondonderzoeken, de analyses van de

samen met de bouw van een grote kelder,

wijnkelder in een souterrain”, aldus de

barrièrewerking van grondwaterstromen

is momenteel te zien in de P.C. Hooftstraat

bedrijfseigenaar. “Door de transparantie

bij kelders, en tot slot een eventueel

in Amsterdam.”

blijft de lichtinval onder zo’n vloer behouden. Ook kun je glazen vloeren

noodzakelijke ruimtelijke onderbouwing.”

Kunst

toepassen bij een dakterras. Het voordeel

Funderingsherstel

Het ontwerpen en bouwen van glazen

hiervan is dat men lichtinval creëert in de

Bij relatief eenvoudig funderingsherstel,

vloeren, trappen en balustrades is een vak

ondergelegen ruimte. Wij passen dan een

zoals een in te kassen gewapende

apart. De bouw van glazen vloeren is in

geïsoleerde glazen vloer toe zodat er geen

betonvloer met groutinjectiepalen, beslaat

feite het creëren van kunst waar je

koudebruggen, met alle bijbehorende

de fase van planvoorbereiding tot en met

overheen kunt lopen, meent Timmer. “Het

narigheid, kunnen ontstaan.”

verkrijging van de omgevings-vergunning al

is zelfs mogelijk lagen toe te voegen van op

snel een periode van 6 tot 9 maanden. “Bij

afstand bedienbaar schakelbaar glas,

Bijna alles is mogelijk bij De 7 Provinciën.

een complexer project, al dan niet

waardoor je door één druk op de knop

“Glazen trappen zijn uitvoerbaar in rechte,

gecombineerd met de gelijktijdige bouw

bepaalt of je er wel of niet doorheen kunt

maar ook in fraai gebogen vormen”, besluit

van een kelder, groeit de tijdsperiode al

kijken. Glazen vloeren zijn altijd een

Timmer. “Het is uiteindelijk afhankelijk van

naar 12 maanden of langer”, meldt de

combinatie van een staalconstructie met

de mogelijkheden in het pand én de

eigenaar. “De 7 Provinciën ontzorgt de

geharde en gelaagde gewapende

wensen van de opdrachtgever.” <

opdrachtgever of pandeigenaar volledig en

glasplaten van minimaal 32 millimeter dik.

neemt de gehele duurzame uitvoering van

Enorm sterk dus: je kunt er rustig een

www.de7provincien.eu

het funderingsherstel van a tot z voor zijn

olifant overheen laten lopen.”

www.heicombinatiesps.nl

rekening. Hierdoor is het pand weer vele jaren bestand tegen de tand des tijds.”

KIJK OP Groot Amsterdam | WWW.kijkopnoord-holland.nl

43

Pedle en Paerel ‘een partnerschap op basis van hetzelfde dnA’

Begin dit jaar tekende impactinvesteerder Paerel Investment voor een participatie in Pedle, een minimalistische computer voor ouderen en mensen in een kwetsbare positie. Met de investering van Paerel kan Pedle een grote stap verder zetten in de uitrol van de computer in de zorg in Nederland en daarbuiten. In gesprek met Pedle-oprichter Daniël Doornink.

Kun je uitleggen wat Pedle precies kan?

Kun je meer vertellen over het op afstand beheren?

“Pedle is geen traditionele seniorentablet,

“Je hoeft niet meer langs te gaan om iets in

maar een eenvoudige computer waarmee

te stellen; je beheert Pedle met behulp van

ouderen, maar ook mensen in een

een app op afstand. Dat gaat heel ver: van

kwetsbare positie, makkelijk contact

de inrichting van de functies en de agenda

kunnen houden met hun naasten en/of

tot het volume. Dat bespaart tijd en geeft

zorgverleners. Videobellen, berichten

rust, zowel voor jou als voor degene voor

ontvangen, foto’s bekijken, radio luisteren

wie je zorgt.

of een herinnering ontvangen: alles gebeurt via een overzichtelijk scherm

Zo gebruikt een dame van 102 de Pedle

zonder ingewikkelde knoppen of

om te kunnen videobellen met haar

instellingen. De minimalistische interface is

kinderen en kleinkinderen, met makkelijke

overzichtelijk en iedere functie werkt altijd

fotoknoppen. Dat is dus zo voor haar

hetzelfde; er zijn geen storende updates,

ingericht door haar eigen kinderen, op

pop-ups of apps die verwarring

maat aan de behoefte die ze nu heeft.”

veroorzaken. Alles wat niet nodig is, beheerd worden door zorgmedewerkers

Wanneer is Pedle op de markt gekomen?

of familie.”

“In januari van dit jaar; de afgelopen vijf jaar

ontbreekt. Bovendien kan Pedle op afstand

44

KIJK OP Groot AmsterdAm | WWW.kijkopnoord-hollAnd.nl

Pedle is geen traditionele seniorentablet, maar een eenvoudige computer

heb ik Pedle ontwikkeld en in de praktijk getest met een aantal zorginstellingen.

Maar op het moment dat je kiest om van een oplossing een product te maken, is dat best een grote stap. Dan moet je het ook hebben over onder andere sales, support en allerlei logistieke zaken. Paerel maakt die grote stap naar de markt nu mogelijk.”

hetzelfde DNA. Paerel is dan ook echt een

ouderenzorg, gehandicaptenzorg, GGZ,

Hoe ben je in contact gekomen met Paerel?

impactinvesteerder. We willen samen

revalidatie, beschermd wonen en

Pedle succesvol maken op basis van wat

thuiszorg. Maar we zien nu al dat er ook

“Via investeringsadviseur Chambery Capital

Pedle moet doen: ouderen verbinden met

vanuit particulieren een acute vraag is. Veel

werden wij door adviseur Mariëlle

kinderen, naasten en verzorgers.”

mensen zijn op zoek naar Pedles voor hun

Wiegmans gewezen op Paerel. Zij zag een

ouders, dagelijks krijgen we verzoeken

match. Bij het eerste gesprek met Toon van

Wat is nu de status van Pedle?

binnen. We gaan daarom kijken of we

Dooijeweerd en Jan Kluft, de drijvende

“Op dit moment wordt de eerste grote

versneld de consumentenvraag kunnen

krachten achter Paerel, bleek dat te

batch van Pedles geproduceerd en vanaf

bedienen.” <

kloppen: er was direct een klik.

juli gaan we daadwerkelijk uitleveren. In

Ondertussen is onze samenwerking een

eerste instantie leveren we onze producten

partnerschap geworden op basis van

aan zorginstellingen binnen de

KIJK OP Groot AmsterdAm | WWW.kijkopnoord-hollAnd.nl

Meer informatie: pedle.nl en paerel.nl.

45

Scoobic & RAP SEV: de toekomst van stedelijke mobiliteit is nu Met de opkomst van emissievrije zones en toenemende drukte in steden, biedt LMe Solutions dé oplossing voor duurzame lastmile logistiek. Als kennispartner in mobiliteit levert LMe Solutions innovatieve voertuigen die voldoen aan de eisen van morgen.

BRENG BINNEN- EN BUITENLEVEN SAMEN EN CREËER HET ULTIEME WOONCOMFORT IN JOUW HUIS.

Maak kennis met Scoobic en RAP SEV – 100% elektrische voertuigen ontworpen voor efficiëntie, duurzaamheid en stedelijke wendbaarheid. Of je nu pakketten bezorgt, technische diensten levert of actief bent in stadsdistributie: deze lichte elektrische voertuigen combineren lage kosten met maximale bereikbaarheid.

Of je nu op zoek bent naar een knikarmscherm voor je terras, plissé gordijnen voor je woonkamer, of houten shutters voor je slaapkamer, Excelsior Zonwering heeft het allemaal.

Meer weten over hoe Scoobic of RAP SEV jouw bedrijf vooruit helpt?

Bezoek https://lme-solutions.com/

Bezoek onze website en vraag vandaag nog een offerte aan!

BUITENZONWERING | RAAMDECORATIE | MARKIEZEN | OVERKAPPINGEN | HORREN

296-2602-001 AANPASSING ADV 2504-001.indd 1

www.vossegroenrecycling.nl

11-02-2026 14:21

COLUMN

Overnamefinanciering vraagt om ruimte na de overdracht Een goede bedrijfsovername begint niet bij de financieringsaanvraag, maar bij de vraag wat er nodig is om de onderneming gezond voort te zetten.

De cijfers moeten kloppen, maar minstens zo belangrijk zijn vertrouwen, continuïteit en voldoende ruimte om na de overdracht door te bouwen.

Op papier lijkt een overname vaak overzichtelijk. Er is een koper, een verkoper en een duidelijke overdrachtswens. Maar in de praktijk vraagt een succesvolle overname om meer dan overeenstemming over de koopsom. Het gaat om voorbereiding, inzicht in de cijfers, duidelijke afspraken én voldoende financiële ruimte na de overdracht.

Juist dat laatste wordt nog weleens onderschat. Na de overdracht loopt de onderneming direct door. Leveranciers verwachten betaling, personeel moet worden ingepland, voorraden vragen aanvulling en onverwachte tegenvallers kunnen zich altijd voordoen. Werkkapitaal is daarom geen bijzaak, maar een wezenlijk onderdeel van een gezonde overname.

Recent begeleidden wij een ondernemer die de exploitatie van een bestaande horecaonderneming wilde overnemen. De verkopende partij wilde zorgvuldig overdragen vanwege persoonlijke omstandigheden. De koper werkte al mee in de onderneming en leerde zo de dagelijkse praktijk, klanten, routines en bedrijfsvoering van dichtbij kennen.

Dat maakte het traject sterker. Niet alles staat immers in de jaarrekening. De waarde van een onderneming zit ook in relaties, reputatie, lokale binding en vertrouwen. Door de overdracht stapsgewijs voor te bereiden, werd niet alleen de overname zelf beter onderbouwd, maar ook de periode daarna.

In dit traject hebben wij gekeken naar de haalbaarheid, de verwachte kasstromen en de ruimte die nodig is om verantwoord verder te kunnen. De financieringsstructuur is daarop samengesteld: niet alleen gericht op het mogelijk maken van de overname, maar ook op rust en continuïteit na de overdracht.

Bij MB Adviesgroep helpen wij ondernemers niet alleen bij financiering, maar ook bij bedrijfsopvolging, overnames en het verkoopklaar maken van hun onderneming. Want een goede overname kent altijd een fase ervoor én erna.

Wilt u weten of uw overnameplannen financieel haalbaar zijn? Of wilt u uw bedrijf voorbereiden op verkoop of opvolging? Vraag dan onze financiële quickscan aan. Daarmee krijgt u inzicht in de haalbaarheid, het benodigde werkkapitaal en de aandachtspunten vóórdat u belangrijke stappen zet. <

Hans Eelman - Credion Amsterdam & Texel MB In contact komen met Hans Eelman?

Mail naar heelman@credion.nl ga naar www.mbadviesgroep.nl of bel 06 80 09 39 38

KIJK OP Groot AmsterdAm | WWW.kijkopnoord-hollAnd.nl

47

20FACE EN SECURE LOGISTICS

Elkaar versterkende pioniers Tijdens de coronacrisis voldeden traditionele methoden zoals hand en vingerscanners niet langer aan de nieuwe eisen rondom veiligheid, hygiëne en doorstroom. Die ontwikkeling vormde voor Secure Logistics en 20face de aanleiding om hun expertise te bundelen. Door de combinatie van ruim 23 jaar ervaring van Secure Logistics in identiteits- en toegangsmanagement en de privacy-vriendelijke gezichtsherkenningstechnologie van 20face ontstond een innovatieve oplossing voor de logistieke sector, uniek en enig in zijn soort. Inmiddels maken verschillende terminals in Nederland gebruik van het systeem, dat naast 90% snellere doorstroom, veiligheid en privacy optimaal waarborgt.

S

ecure Logistics is al meer dan twee

stroom aan mensen en goederen op

Frank ter Kuile:

decennia specialist in identiteits- en

terreinen veilig en efficiënt regelt.” Binnen

toegangsmanagement voor logistieke

de samenwerking levert 20face de

omgevingen en ondersteunt organisaties bij

privacy-vriendelijke biometrische

het veilig, efficiënt en compliant organiseren

technologie. Secure Logistics vertaalt deze

van toegang tot locaties. 20face is ontstaan

technologie naar een praktische oplossing

als een succesvolle spin-off van de

voor havens, distributiecentra en andere

Universiteit Twente en ontwikkelt hun

beveiligde locaties, inclusief identificatie,

“Het vereist een constante aanpassing en een blijvende pioniersgeest.”

systemen daardoor als vanzelfsprekend

registratie, toegangsbeheer en naleving van

volgens Nederlandse en Europese

wet- en regelgeving. Gebruikers kunnen

regelgeving.

zichzelf gemakkelijk verifiëren door hun

Andere toepassingsgebieden

gezicht voor een camera te houden. Frank

Het herkenningssysteem is al succesvol in

In gesprek met Frank ter Kuile, CEO bij

ter Kuile: “Naast efficiëntie van het systeem

(binnen)havens. Inmiddels maakt Secure

20face en Brenda van Leeuwen, CEO bij

ligt de focus nadrukkelijk op

Logistics ook de toegang en doorstroming

Secure Logistics merk je direct het

privacybescherming en naleving van

van distributiecentra en bedrijventerreinen

enthousiasme over de samenwerking.

Europese regelgeving zoals de AVG/GDPR.

veiliger, sneller en efficiënter zonder dat de

Brenda van Leeuwen: “We vullen als

Gegevens worden niet in een centrale

gegevens op straat komen te liggen. Brenda:

pionierende ondernemingen elkaar perfect

database opgeslagen, maar veilig op de

“Organisaties willen niet alleen weten wie

aan. We bieden een systeem voor

Cargo Card, Portkey of het Digital Safety

toegang krijgt, maar ook zeker weten dat de

haven- en andere bedrijfsterreinen die de

Passport van Secure Logistics.”

identiteit vooraf is gecontroleerd en dat processen voldoen aan wet- en regelgeving.

De combinatie van veiligheid, gebruiksgemak

Brenda van Leeuwen;

“De vraag is steeds hoe je de stroom aan mensen en goederen veilig en zonder af te doen aan de efficiënte van het proces kan regelen.”

48

en compliance wordt steeds belangrijker.”

Ook Frank ziet een brede belangstelling voor het gezichtsherkenningssysteem.

Bijvoorbeeld vanuit de zorgsector en bij casino's. “Dwaaldetectie voorkomt dat

KIJK OP Groot Amsterdam | WWW.kijkopnoord-holland.nl

Brenda van Leeuwen:

“Er is een behoefte aan moderne beveiligingstechnologie.

Investeringen in veiligheid en efficiency mogen geen sluitpost zijn.” dementerende mensen zoekraken. Hierbij wordt ook gezichtsherkenning gebruikt. Bij casino’s gaat het om leeftijdsverificatie. We kunnen met ons systeem veel betekenen voor een snellere en efficiëntere oplossing voor organisaties.”

Uitdagingen en Toekomst van AI en Regelgeving Brenda ziet wel dat de technologie steeds verder moet door ontwikkelen. “We moeten blijven pionieren en onze systemen steeds verder verbeteren. Zo liepen we tegen uitdagingen aan zoals wisselende licht-, en weersomstandigheden. Maar ook moet rekening worden gehouden met menselijk gedrag. Chauffeurs dragen vaak zonnebrillen en petten. Dan gaan we samen aan de slag om daar een oplossing in te vinden. En die hebben we dan ook gevonden en samen de gezichtsverificatie naar een nog hoger niveau weten te trekken.” Daarnaast zien Brenda en Frank de snelle ontwikkelingen in AI en weten regelgeving daaromheen. Volgens Frank vereist dat een blijvende pioniersgeest.

Uitbreiding naar andere delen van Nederland Frank ziet ook in Noord-Holland een steeds grotere behoefte aan biometrische

Ook deze self service kiosk maakt gebruik van gezichtsherkenning.

verificatie. Frank: “In Noord-Holland zien we ook warehousing. Grote en kleine

we doen en willen het systeem voor

ondernemingen moeten snel en veilig

iedereen haalbaar maken. Daarom is ons

kunnen werken. We willen daarom de hele

systeem nu ook te leasen. Dat maakt de

keten sterker maken.“ Brenda begrijpt dat

drempel naar een veilig en efficiënt

het geavanceerde systeem voor kleinere

toegangsbeleid lager en de drempel voor misbruik en criminaliteit onneembaar.” <

bedrijven gevoelsmatig te duur zou kunnen zijn. “Investeringen in veiligheid en efficiency mogen geen sluitpost zijn. We geloven in wat

20face.com & secure-logistics.nl

KIJK OP Groot Amsterdam | WWW.kijkopnoord-holland.nl

Frank ter Kuile:

“De focus ligt op privacybescherming en naleving van Europese regelgeving.”

49

Specialist in de haven.

Wij verbinden talent met topwerkgevers in techniek, logistiek en industrie. Snel, persoonlijk en gericht op de juiste match.

www.logisticrecruiters.nl | www.mateck.nl | www.terminalrecruiters.nl

Tel: +31 20 5877 877 info@vck.nl

vck.nl

COLUMN

De handdruk is niet meer genoeg In de bouw wordt al lange tijd op dezelfde manier zaken gedaan. Aan de keukentafel, op de bouwplaats of via een kort belletje. Afspraak is afspraak, en op basis daarvan wordt vervolgens aan de slag gegaan.

Dat werkt. En wat mij betreft is dat ook wat de bouw zo mooi maakt.

Maar precies daar schuurt het inmiddels.

Want de handdruk heeft gezelschap gekregen van Europees consumentenrecht. Een aannemer die werkt voor een consument is op basis daarvan verplicht om bij het sluiten van de overeenkomst over diverse zaken informatie te verschaffen. En dat moet schriftelijk. Daarbij gaat het niet enkel om de prijs, maar ook om allerlei andere kenmerken van het project. Dat geldt niet alleen voor de eerste offerte, maar ook voor alle andere afspraken die gedurende het project worden gemaakt, zoals meerwerk.

maar ook tegen de rechter. De rechter zal dan doorgaans, zelfs als de consument dit verweer niet naar voren brengt, een sanctie

Het schriftelijk vastleggen van afspraken is dus niet meer alleen

opleggen.

om bewijstechnische redenen. Daar is nu iets bijgekomen. Zelfs als een aannemer kan bewijzen dat de consument akkoord was

Dat kan dus erg negatief uitpakken. De materialen zijn besteld,

met de verrichte werkzaamheden, kan hij alsnog worden

het werk is verricht en de klant gaf de opdracht. En toch volgt dan

geconfronteerd met een sanctie wanneer hij niet aan zijn

geen volledige betaling. De handdruk is daarmee niet waardeloos

informatieverplichting heeft voldaan.

geworden. Integendeel. Vertrouwen blijft de basis van de bouw.

Maar vertrouwen alleen is niet meer genoeg.

Dat komt doordat de rechter uit zichzelf toetst of aan de informatieverplichtingen is voldaan. De consument hoeft er in

De handdruk heeft een schriftelijk vervolg nodig. <

een gerechtelijke procedure dus niet zelf over te beginnen. Heeft een aannemer op bepaalde punten niet schriftelijk de benodigde informatie verschaft, dan wordt als sanctie een korting op de aanneemsom gegeven. Hoe meer schendingen er zijn, hoe hoger de sanctie wordt. Dat betekent dan ook dat als niet schriftelijk wordt gecontracteerd, per definitie sprake is van het maximale

Pedro Thole

aantal schendingen. Wie zijn afspraken niet schriftelijk op orde

advocaat bouwrecht

heeft, procedeert daarmee niet alleen tegen zijn wederpartij,

KIJK OP Groot AmsterdAm | WWW.kijkopnoord-hollAnd.nl

51

De Regelmeisjes

pakken door!

Volgend jaar vieren De Regelmeisjes hun 10-jarig bestaan. Wat ooit begon in Rotterdam met een flinke dosis daadkracht en een talent voor regelen, is uitgegroeid tot een vertrouwde partner voor bedrijven en organisaties in zowel Rotterdam als Amsterdam.

52

KIJK OP Groot Amsterdam | WWW.kijkopnoord-holland.nl

D

Inmiddels is die ambitie werkelijkheid

De Regelmeisjes tijdelijk een functie over

Volgens Kiki zit de kracht van De

geworden. Naast de vertrouwde

binnen een organisatie en draaien ze

Regelmeisjes in de combinatie van

Rotterdamse basis heeft het team nu ook

volledig mee in het team. Op andere

professionaliteit en persoonlijk contact. “We

een eigen kantoor in de hoofdstad.

momenten organiseren ze een evenement

kijken graag verder dan de vraag die op

Daarmee zijn De Regelmeisjes nog dichter

van A tot Z of zetten ze hostesses in die

tafel ligt. Juist doordat we flexibel zijn en

bij opdrachtgevers die behoefte hebben

bezoekers ontvangen en ervoor zorgen dat

snel kunnen schakelen, kunnen we

aan extra ondersteuning, overzicht en

alles soepel verloopt. Wat de vraag ook is,

opdrachtgevers echt ondersteunen. Dat

vooral: iemand die het gewoon regelt.

De Regelmeisjes denken mee, schakelen

persoonlijke karakter is altijd gebleven, ook

snel en nemen werk uit handen, zodat

nu we verder zijn gegroeid.”

rie jaar geleden spraken De Regelmeisjes de ambitie uit om ook in Amsterdam verder te groeien.

Want dat is precies waar De Regelmeisjes

opdrachtgevers zich kunnen richten op hun

zich iedere dag mee bezighouden. Van

eigen werkzaamheden.

projectondersteuning en

Hoewel Amsterdam inmiddels een vaste plek binnen het bedrijf heeft gekregen,

evenementenorganisatie tot communicatie,

Vanuit Amsterdam is Kiki verantwoordelijk

blijven de Rotterdamse roots duidelijk

administratie, managementondersteuning,

voor de dagelijkse activiteiten in de regio. Zij

zichtbaar. Aanpakken, doorpakken en niet

inhouse ondersteuning op locatie en

onderhoudt het contact met

moeilijker maken dan nodig: die mentaliteit

tijdelijke vervanging. De vraagstukken

opdrachtgevers, begeleidt projecten en

zie je terug in alles wat De Regelmeisjes

verschillen, maar het doel blijft hetzelfde:

zorgt samen met het team voor de

doen.

opdrachtgevers ontzorgen zodat zij zich

persoonlijke aanpak waar De Regelmeisjes

kunnen focussen op wat voor hen

bekend om staan. In Rotterdam vervult

Met twee vestigingen, een ervaren team en

belangrijk is.

Pascalle diezelfde rol. Vanuit daar bewaakt

een groeiend netwerk van opdrachtgevers

zij de kwaliteit, betrokkenheid en praktische

kijken De Regelmeisjes vol vertrouwen

Geen opdracht is hetzelfde en juist dat

mentaliteit die al jarenlang de basis vormen

vooruit. De komende jaren blijven ze doen

maakt het werk zo veelzijdig. Soms nemen

van het bedrijf.

waar ze al bijna tien jaar goed in zijn: rust brengen in de drukte, overzicht creëren en zorgen dat plannen niet op een lijstje

"Geen opdracht is hetzelfde en juist dat maakt het werk zo veelzijdig."

KIJK OP Groot Amsterdam | WWW.kijkopnoord-holland.nl

blijven staan, maar ook echt worden uitgevoerd. < www.deregelmeisjes.nl

53

Bosma & Bronkhorst

Techniek met passie 54

KIJK OP Groot AmsterdAm | WWW.kijkopnoord-hollAnd.nl

Bosma & Bronkhorst, gevestigd in Zaandam, ontwerpt, realiseert, installeert, onderhoudt en renoveert al 68 jaar elektrotechnische installaties, aandrijfsystemen en technische automatiseringssystemen. Een van de krachten achter het bedrijf is de serviceafdeling.

In gesprek met directeur Nick Bronkhorst en Dian Vuur, Hoofd van Service en Onderhoud.

Wat voor onderneming is Bosma & Bronkhorst precies?

van ongeplande stilstand en bieden

ABB-drive is dé manier anno 2026 om

technische ondersteuning op maat.

elektromotoren aan te sturen. De drives

Nick: “Ons familiebedrijf is een moderne

Dit doen we met onze 24/7 storingsdienst en

regelen namelijk de snelheid en het koppel

succesvolle onderneming en een

onderhoudscontracten. Met de storingsdienst

van elektromotoren.”

vooraanstaande dienstverlener in de

voor contractpartijen staan onze vakkundige

Dian: “In plaats van een motor constant op

elektrotechniek, met circa 140 goed opgeleide

servicetechnici dag en nacht paraat.”

vol vermogen te laten draaien, past de drive

medewerkers in vaste dienst. Wij

Nick: “En met onze onderhoudscontracten

het toerental precies aan de vraag van het

ondersteunen onze klanten van A tot Z: van

verzorgt onze serviceafdeling zowel preventief

proces aan. Dit leidt vaak tot

advies en ontwerp tot aan productie,

als correctief onderhoud. De

energiebesparingen tot wel 25-50 procent en

installatie en onderhoud.”

onderhoudsniveaus zijn volledig aanpasbaar

vermindert mechanische slijtage.”

Dian: “We werken voornamelijk voor de

aan de wensen en prioriteiten van de klant.

industrie. We zijn actief in uiteenlopende

De servicemonteurs zijn breed inzetbaar en

Dat klinkt als een sterk partnerschap!

sectoren, van de staalindustrie tot de

werken aan elektrotechnische installaties,

Nick: “Jazeker en onlangs is bekend geworden

voedingsmiddelenindustrie. Dit soort klanten

aandrijfsystemen en industriële

dat wij de eerste in Nederland zijn die de

moeten altijd snel worden geholpen, want

automatiseringssystemen.

nieuwste en grootste drive van ABB kunnen

stilstand kost geld. Daar hebben wij dan ook

Frequentieregelaars, ook wel drives genoemd,

leveren en installeren voor onze klanten! ABB

een uitstekende serviceafdeling voor.”

zijn een groot en belangrijk onderdeel

heeft een krachtige serie nieuwe

daarvan.”

frequentieregelaars op de markt gebracht

Kunnen jullie meer vertellen over jullie service?

met een IP66-classificatie voor zware omstandigheden. Deze drives zijn specifiek

Nick: “Als wij onze installaties opleveren en

Kunnen jullie meer vertellen over deze drives?

inbedrijf nemen, houdt ons werk niet op. Wij

Dian: “Eén van onze partnerleveranciers is

omgevingen, de agrarische sector en

onderhouden onze installaties voor onze

ABB, een wereldwijde technologieleider op

veeleisende HVAC- en

klanten. We houden in het ontwerpproces

het gebied van elektrificatie en

waterbehandelingstoepassingen. Ideaal voor

hier al rekening mee. Dat wij meedenken met

automatisering. De multinational helpt

onze klanten natuurlijk!”

de klant over het langdurig gebruik van de

industrieën, nutsbedrijven en de bouwsector

Dian: “En het past helemaal bij ons motto:

installatie wordt gewaardeerd; dit is te zien

om efficiënter, duurzamer en veiliger te

techniek met passie. We denken niet alleen

aan het feit dat ons klantbestand grotendeels

werken. Bosma & Bronkhorst heeft een

mee, maar we doen ook mee. Onze

uit jarenlange relaties bestaat.”

jarenlang partnership met ABB op het gebied

langdurige relaties met vele vooraanstaande

Dian: “Onze serviceafdeling is dan ook

van drives.”

ondernemingen en overheidsinstellingen zijn

gespecialiseerd in het waarborgen van de

Nick: “De drives staan bekend om hun

hier het bewijs van.” <

continuïteit van industriële en

betrouwbaarheid, hoge energie-efficiëntie en

elektrotechnische processen van onze

naadloze integratie in industriële

klanten. We richten ons op het minimaliseren

automatisering. De aansturing met een

KIJK OP Groot Amsterdam | WWW.kijkopnoord-holland.nl

ontworpen voor extreme industriële

Voor meer informatie zie www.bosma-bronkhorst.nl.

55

COLUMN

Fiscale regie voor familiebedrijven Familiebedrijven denken in generaties. Beslissingen over eigendom, leiding en vermogen raken daarom niet alleen de onderneming van vandaag, maar ook de toekomst van de familie achter het bedrijf. Juist in die context is fiscale regie van groot belang. Scribes Tax Lawyers ondersteunt familiebedrijven met specialistische advisering die aansluit op de verwevenheid van ondernemerschap, familieverhoudingen en langetermijnstrategie. Het kantoor begeleidt ondernemers, aandeelhouders en familieleden bij vraagstukken die zowel juridisch als fiscaal complex zijn en tegelijk vragen om gevoel voor onderlinge belangen en verhoudingen.

trajecten. Wat de dienstverlening van Scribes Tax Lawyers onderscheidt, is de combinatie van inhoudelijke diepgang en persoonlijke betrokkenheid. Het kantoor hecht veel waarde aan persoonlijk contact en investeert in duurzame relaties met cliënten. Daardoor ontstaat ruimte om niet alleen de fiscale en juridische aspecten scherp te analyseren, maar ook de menselijke, maatschappelijke en strategische kant van een vraagstuk goed te begrijpen. Zo levert Scribes Tax Lawyers

56

Bij bedrijfsopvolging helpt Scribes Tax

eigenaarschap dragen bij aan rust,

advies dat zorgvuldig is opgebouwd,

Lawyers om overdrachtstrajecten zorgvuldig

duidelijkheid en duurzame verhoudingen

praktisch toepasbaar blijft en past bij de

te structureren, met oog voor continuïteit,

binnen de onderneming. Daarnaast staat

ambities, waarden en continuïteit van het

zeggenschap en fiscale efficiëntie. Ook op

Scribes cliënten bij in fusies en overnames,

familiebedrijf. <

het gebied van estate planning adviseert het

waarbij fiscale structurering, due diligence

kantoor bij het toekomstbestendig

en transactiedocumentatie nauw op elkaar

organiseren van privévermogen,

moeten aansluiten. Voor familiebedrijven

familiekapitaal en de overdracht daarvan

die willen groeien, samenwerken met

Mr. Teun de Jong

naar een volgende generatie. Governance

investeerders of zich voorbereiden op een

Scribes Tax Lawyers –

vormt daarbij een belangrijke pijler: heldere

nieuwe fase, biedt het kantoor bovendien

Tax Boutique aan de Amstel

afspraken over rollen, besluitvorming en

doordachte begeleiding bij private equity-

tj@scribes-tax.com | 020-2402 550

KIJK OP Groot AmsterdAm | WWW.kijkopnoord-hollAnd.nl

COLUMN

Kop Van emotie naar plan: je

exitdeal als strategische mijlpaal “Eigenlijk weet ik niet of ik wel klaar ben om te verkopen.” Het is een intro opmerking die ik regelmatig hoor. Opvallend genoeg komt die vaak niet van ondernemers die twijfelen aan de waarde van hun bedrijf, maar van ondernemers die twijfelen aan zichzelf.

toekomst ná de overname van je bedrijf. Wil je volledig stoppen? Tijd vrijmaken voor familie? Investeren? Een nieuwe onderneming starten? Of misschien kennis overdragen aan een volgende generatie ondernemers?

Want je bedrijf verkopen is meer dan een

financiering. Belangrijke onderwerpen,

zakelijke transactie. Voor veel ondernemers is

zonder twijfel. Maar uiteindelijk bepaalt niet

Succesvolle exit

het de afronding van jaren — soms zelfs

alleen de verkoopprijs of een exit succesvol

De ondernemers die het meest tevreden

tussenkop decennia — van hard werken, risico nemen plattetekst < opbouwen. Hun bedrijf is en hun bedrijf

is. Ook de periode daarna speelt een rol.

terugkijken op hun exit, hebben vaak één

daarbij vaak verweven geraakt met hun

Nadenken over de volgende fase

bedrijf niet als eindpunt, maar als onderdeel

identiteit. En dan rijst de vraag: wie ben je

Ik spreek regelmatig ondernemers die

van een groter plan. Daarom stel ik

nog als je geen ondernemer meer bent?

jarenlang hebben toegewerkt naar een

ondernemers al aan het begin van het

ding gemeen. Zij zagen de verkoop van hun

verkoopmoment. Op het moment dat de

overnameproces ook deze eenvoudige vraag:

Een vooruitgeschoven vraag

handtekeningen zijn gezet voor de overname,

“Wat wil je behouden, en wat wil je achter je

Juist daarom zie ik als overname-expert dat

volgt eerst opluchting. Daarna ontstaat

laten?”

een succesvolle exit zelden begint bij de deal

ruimte. En juist dan blijkt hoe belangrijk het is

zelf. Want die begint met het beantwoorden

om al vooraf na te denken over wat de

Het antwoord daarop gaat niet over de

van een andere vraag: wat wil je eigenlijk ná

volgende fase je brengt.

transactie. Het gaat over je toekomst.

de overdracht?

Daarom begint een succesvolle exit

Bewust stilstaan bij de toekomst

uiteindelijk niet bij het verkopen van je bedrijf,

Toch wordt die belangrijke vraag vaak

Dat betekent niet dat iedere ondernemer

vooruitgeschoven. De aandacht gaat naar

direct een nieuw plan moet hebben. Wel dat

maar bij het vormgeven van wat daarna komt. <

waarderingen, fiscaliteit, contracten en

het helpt om tijdig bewust stil te staan bij je

Raimond Takkenberg naam functie

KIJK OP Groot AmsterdAm | WWW.kijkopnoord-hollAnd.nl

Register Adviseur Bedrijfsopvolging Gecertificeerd lid BOBB

57

COLUMN

De zomer begint eerder dan mensen denken Veel mensen koppelen verhuizen automatisch aan de zomer. Logisch ook. Het voelt als een nieuw begin: langere dagen, beter weer, een frisse start na de vakantie. Wat ik alleen vaak zie, is dat mensen onderschatten hoeveel voorbereiding daaraan voorafgaat.

Bij Bianca Combee Housing Service merken we ieder jaar hetzelfde patroon. Zodra de zomer dichterbij komt, ontstaat er ineens haast. Woningen moeten snel verkoopklaar worden gemaakt, fotografie moet ingepland worden, documenten moeten nog verzameld worden en keuzes die al maanden vooruitgeschoven zijn, moeten ineens nú genomen worden.

Terwijl juist de periode vóór de zomer vaak het verschil maakt.

Een woning goed verkopen draait namelijk niet alleen om online zetten en afwachten. Het begint veel eerder. Met kritisch kijken naar je woning. Wat oogt rommelig? Waar kan meer rust of ruimte gecreëerd worden? Welke kleine aanpassingen maken een woning direct aantrekkelijker? Juist in deze periode, waarin het daglicht mooier wordt en tuinen en balkons weer tot leven komen, presenteren woningen zich vaak op hun best.

Daarnaast merken we dat veel kopers al ruim vóór de zomer actief beginnen met oriënteren. Mensen willen bezichtigen voordat vakanties starten, financieringen rond hebben of juist na de zomer direct kunnen schakelen. De markt wacht dus niet tot juli of augustus.

Wat ik interessant vind, is dat veel mensen denken dat ze “nog tijd genoeg hebben”, terwijl de praktijk meestal anders loopt. Een verhuizing begint vaak niet met een verhuisdoos, maar met een eerste gesprek of simpelweg het serieus onderzoeken van de mogelijkheden. Dat betekent niet dat iedereen direct moet verkopen. Maar wie plannen heeft, doet er verstandig aan om eerder in beweging te komen dan vaak gedacht wordt. Rust in het proces zorgt uiteindelijk bijna altijd voor betere keuzes én een betere presentatie van de woning.

Bianca Combee - Housing Service

De zomer lijkt misschien nog ver weg, maar op de woningmarkt begint die periode vaak eerder dan mensen denken. En juist een goede voorbereiding maakt uiteindelijk het verschil tussen zomaar verhuizen en echt goed verkopen. <

58

KIJK OP Groot AmsterdAm | WWW.kijkopnoord-hollAnd.nl

Rij Mokum Rij Profile Willems Heb je winterbanden, zomerbanden of all season banden nodig? Profile Willems kan jou adviseren welke banden het beste bij jouw rijgedrag passen.

Rij langs bij Profile Willems in Amsterdam, niet alleen voor je banden, maar ook voor onderhoud én APK van alle automerken.

PROFILE WILLEMS | ISARWEG 2 | AMSTERDAM | 020 506 2233

5 HE

02

N

I JF

BE V

DR

VA

Voor de veiligheid

I NGS BE

EI

L IG

T JAAR

2

van verschillende bedrijven en instellingen Al 30 jaar staat DeltaSafe Groep garant voor de veiligheid van bedrijven en instellingen in Noord-Holland. Dankzij onze ruime ervaring, expertise en specialisten in alle facetten van beveiliging bieden we een scala aan beveiligingsdiensten, beveiligingssystemen, meldkamerdiensten en veiligheidsopleidingen.

Omdat elke beveiligingsbehoefte anders is, begint onze dienstverlening altijd met een goed gesprek. Alleen zo kunnen we maatwerk leveren. Neem contact met ons op voor een vrijblijvende kop koffie.

Beveiliging

Meldkamer

Systemen

Opleidingen

Service

Brand

Meer informatie? Bezoek onze website op www.deltasafegroep.nl