Issuu

NUMMER 9 | jaarGanG 3 | 2026

JSS SAFETY & CONSULTANCY 'Veiligheid is geen kostenpost, maar een investering in de bedrijfsvoering'

SECUREXPERTS Veiligheid begint met weten waar je staat

DISC SAFETY & RESCUE Borging van arbeidsen brandveiligheid

EEN GOED THUIS VOOR JE BEDRIJF, DAT WÉRKT! Professioneel, deskundig en persoonlijk. DKZ is zeggen én doen! Als uw bedrijfsmakelaar zoeken we naar de beste oplossing voor u en uw bedrijf. Net als mensen moeten ook bedrijven goed in

hun ‘vel’ zitten. We ontzorgen u bij verkoop, aankoop, verhuur of aanhuur van uw bedrijfspand. Tevens kunnen we als

gecertificeerd taxateur een taxatierapport aanleveren met de juiste waardering van uw bedrijfspand.

T 085-4839869 E info@dkz.nl

WWW.DKZ.NL

Ohmweg 57 F

2952 BD Alblasserdam

Aandacht voor drukwerk met beleving

Drukmeesters - waar vakmanschap en innovatie samenkomen. Wij zijn een moderne drukkerij met een passie voor beleving en een scherp oog voor strategie. Ons team van specialisten, elk met hun eigen expertise, geeft vorm aan hoogwaardig drukwerk met impact. Creëer, samen met ons, creatieve blikvangers met lef. Zet jouw visie om naar tastbare producten die iedere doelgroep verrassen. Of het nu gaat om exclusieve brochures, inventieve verpakkingen of artistieke prints, bij ons krijgt elk project de aandacht die het verdient. Persoonlijk, betrokken en altijd op zoek naar de perfecte kwaliteit. Laten we samen impact maken: jouw verhaal, onze expertise.

078 6100911 ⁄ info@drukmeesters.nl ⁄ drukmeesters.nl

Onze kennis, uw zekerheid. Sinds april 2024 ben ik zelfstandig ondernemer met Baas Machine Service. Na ruim 23 jaar ervaring in de houtbewerkingsbranche zet ik mijn kennis, technische expertise en praktijkervaring nu volledig in voor mijn eigen klanten. Ik help bedrijven in de houtverwerkende industrie met alles wat komt kijken bij een betrouwbaar en veilig machinepark.

Machines met zekerheid, service met zorg.

Mijn doel Mijn doel is om bedrijven te ontzorgen met betrouwbare machines, vakkundig onderhoud en deskundig advies. Ik denk met u mee, werk praktisch en zorg ervoor dat uw productie soepel en veilig blijft draaien. Heeft u vragen of bent u op zoek naar een passende oplossing voor uw werkplaats of machinepark? Neem gerust contact op via www.baasmachineservice.nl

Mijn dienstverlening bestaat uit: • Verkoop van nieuwe en gebruikte houtbewerkingsmachines • Professionele installatie en inbedrijfstelling van machines • Onderhoud en revisie van bestaande machines • Keuringen en certificeringen volgens de SKH Beoordelingsgrondslag M/02 • Technisch advies en ondersteuning op maat Zo weet u zeker dat uw machines niet alleen goed functioneren, maar ook voldoen aan de hoogste eisen op het gebied van veiligheid, kwaliteit en bedrijfszekerheid.

VOORWOORD

VEILIGHEID ALS FUNDAMENT Voor u ligt een nieuwe editie van Kijk op Drechtsteden. Een editie waarin vakmanschap, innovatie en ondernemerschap samenkomen, maar waarin één thema nadrukkelijk terugkeert: veiligheid. Niet als verplicht nummer of verzameling van regels, maar als fundament onder goed werkgeverschap en een gezonde bedrijfsvoering. Dat begint bij bedrijven die dagelijks bezig zijn met de praktijk. Op de

van het installeren en keuren tot het trainen van medewerkers en de

cover schittert Jacco Stehouwer van JSS Safety & Consultancy. Het bedrijf

diensten die eromheen zitten. We leveren dus niet alleen een installatie of

laat zien dat veiligheid méér kan zijn dan het voorkomen van incidenten.

een inspectie, maar kunnen klanten gedurende de hele veiligheidsketen

Door medewerkers actief te betrekken, kunnen ook processen

ondersteunen.”

verbeteren en ontstaat er meer eigenaarschap op de werkvloer. Jacco: “Natuurlijk is het allerbelangrijkste dat medewerkers aan het einde van de

Praktijkervaring

dag net zo veilig en gezond naar huis gaan als hoe ze de dag zijn

In een regio als de Drechtsteden, met zijn sterke industriële en maritieme

begonnen. Maar veiligheid kan een bedrijf veel méér brengen. Als je er

karakter en de vele bedrijven die dagelijks werken aan complexe

serieus mee aan de slag gaat, krijg je beter inzicht in je processen, voelen

projecten, is die combinatie van praktijkervaring en vooruitkijken van

medewerkers zich meer betrokken en ontstaat er meer eigenaarschap.”

grote waarde. Veiligheid stopt immers niet bij het voldoen aan regels. Het gaat erom dat mensen hun werk goed kunnen doen en aan het einde

Integrale aanpak

van de dag gezond weer naar huis gaan.

Operationeel manager Harry Lenders van DISC Safety & Rescue vertelt: “Toen ons bedrijf in 1994 werd opgericht, lag de focus vooral op de

De verhalen in deze editie laten zien hoeveel kennis en betrokkenheid er

petrochemische industrie, die in de regio Rijnmond rijk vertegenwoordigd

in de Drechtsteden aanwezig is. Ondernemers en professionals die niet

is. Door de jaren heen zijn wij ons ook gaan richten op de farmaceutische

alleen kijken naar wat vandaag nodig is, maar ook naar hoe zij hun

industrie, de maritieme sector, offshore en energie-infrastructuur, en

organisatie morgen sterker, veiliger en toekomstbestendiger kunnen

bouw en infra.” De veiligheidsadviseurs van het bedrijf werken in

maken. Wij nodigen u graag uit om verder te bladeren en kennis te

uiteenlopende sectoren. “Een integrale aanpak draait om duurzame

maken met de mensen en bedrijven die daar iedere dag aan bijdragen.

samenwerking en wederzijds vertrouwen. De cyclus van inventariseren,

Veel leesplezier met deze nieuwe editie van Kijk op Drechtsteden! <

beleidsvorming, uitvoering en ondersteuning, toezicht en controle en borging is feitelijk een continu proces.” Ook EuroSafe kijkt naar veiligheid als een keten waarin alles met elkaar verbonden is. Van risicoanalyse en technische voorzieningen tot training,

HAROLD

inspectie en onderhoud, alles moet op elkaar aansluiten. Met deze

Media-adviseur

integrale aanpak ondersteunt het bedrijf organisaties bij het inrichten van een veilige werkomgeving én het uitvoeren van werkzaamheden.

Wilt u als ondernemer in the picture staan?

Manager marketing & communicatie Gerben Zingstra over de combinatie

Neem contact met mij op en wees verzekerd

van diensten die het verschil maken: “Wij kunnen de hele keten leveren:

van exposure van kwaliteit.

KIJK OP de Drechtsteden | WWW.kijkopzuid-holland.nl

PAGINA 22 OMGAAN MET NETCONGESTIE? DE GROOTSTE KANSEN LIGGEN VAAK OM DE HOEK Slim omgaan met energie is allang niet meer alleen een duurzaamheidskwestie. Het is steeds vaker een strategische keuze voor de toekomst van je bedrijf. Misschien wil je uitbreiden, verduurzamen of investeren in elektrisch vervoer, maar loop je al tegen beperkingen aan. Gelukkig is er veel wat je zelf kunt doen. <

DE SAFETY CIRCLE® VAN EUROSAFE: VEILIGHEID ALS TOTAALCONCEPT Veilig werken op hoogte en in besloten ruimtes vraagt om meer dan alleen een goede veiligheidsvoorziening. Risicoanalyse, technische maatregelen, opleiding, inspectie en onderhoud moeten op elkaar aansluiten. Eurosafe brengt deze onderdelen samen in de Safety Circle®. Met deze integrale aanpak ondersteunt het bedrijf organisaties bij het inrichten van een veilige werkomgeving én het uitvoeren van werkzaamheden.. <

PAGINA 26 VEILIGHEID BEGINT MET WETEN WAAR JE STAAT Cybersecurity, ICT en fysieke beveiliging zijn steeds sterker met elkaar verbonden. SecureXperts uit Alblasserdam helpt organisaties daarom om veiligheid niet als losse onderdelen te benaderen, maar als één totaalvraagstuk. Volgens oprichter en directeur Henny Smitshoek begint goede beveiliging daarbij niet met techniek, maar met inzicht in de organisatie. <

PAGINA 30

KIJK OP de Drechtsteden | WWW.kijkopzuid-holland.nl

INHOUD

KIJK OP INHOUD DISC SAFETY & RESCUE Het borgen van arbeidsveiligheid en brandveiligheid vraagt in veel sectoren extra aandacht. DISC Safety & Rescue uit Dordrecht levert die expertise, van advies tot uitvoering op de werkvloer. “Toen ons bedrijf in 1994 werd opgericht, lag de focus vooral op de petrochemische industrie, die in de regio Rijnmond rijk vertegenwoordigd is. Door de jaren heen zijn wij ons ook gaan richten op de farmaceutische industrie, de maritieme sector, offshore en energie-infrastructuur, en bouw en infra”, vertelt operationeel manager Harry Lenders. <

PAGINA 36 EEN BEDRIJF OVERNEMEN? CHECK EERST OF DE FINANCIERING HAALBAAR IS Een ondernemer in je netwerk stopt. Een bedrijf in jouw branche komt te koop. Of je werkgever wil de onderneming misschien aan jou overdragen. Je kent het bedrijf, ziet de kansen en denkt: dit zou zomaar iets voor mij kunnen zijn. <

PAGINA 38 VROUWEN IN DE TECHNIEK NIET ALLEEN LATEN INSTROMEN. VOORAL: BLIJVEN STAAN. Women in Technics zet zich al jaren in voor meer vrouwen in de techniek, niet door erover te praten maar door ze te plaatsen, op te leiden, te begeleiden en te coachen en dat met succes. Maar instroom is nog niet hetzelfde als succes. Pas als een nieuwe collega na een jaar nog steeds met plezier op haar werk staat, en het team om haar heen is meegegroeid, is de missie geslaagd. <

PAGINA 52

Kijk op de Drechtsteden is een uitgave van: Brouwer Business Media BV, Het Voert 3B, 1613 KL Grootebroek, 0512-366326, www.kijkopzuid-holland.nl Eindredactie: Brouwer Business Media Redactie voor deze editie: Rien Tholenaar, Hans-Jorg van Broekhoven, Han Verbeem en anderen Aanleveren nieuwsberichten: nieuwsberichten@kijkopzuid-holland.nl Bladmanagement: Ed Klijnman Fotograﬁe: Ed Klijnman, René Zoetemelk en anderen Advertentie-exploitatie en planning bedrijfsreportages: Harold van der Laan +31 6 27 48 86 65 haroldvanderlaan@kijkopuitgevers.nl Vormgeving: VDS Crossmedia, Emmen Druk en afwerking: Veldhuis Media, Meppel Aan de inhoud van de artikelen is veel aandacht besteed. De redactie en de uitgever aanvaarden geen aansprakelijkheid voor eventuele onvolledigheden of onjuistheden in de tekst. Overname van artikelen uit deze uitgave is uitsluitend toegestaan met bronvermelding en na schriftelijke toestemming van de uitgever.

www.kijkopzuid-holland.nl |

KIJK OP de drechtsteden | WWW.kijkopzuid-holland.nl

Nu ook in Dordrecht

Bereik je ideale gewicht en voel je fitter en energieker met de begeleiding van NOK Clinics

Zo helpen wij je

De serieuze aanpak van overgewicht

NOK Clinics

Advies op maat

Is de meest gespecialiseerde kliniek in Nederland voor verantwoord en gezond afvallen met

Persoonlijke leefstijlcoaching

ervoor dat jij je doelen bereikt en blijvend kunt genieten van het resultaat.

Ondersteunende medicatie

Samen met onze partners, medisch specialisten en professionals lopen wij al sinds 1993 voorop in

medische ondersteuning. Met onze brede deskundigheid en diverse mogelijkheden zorgen we

de behandeling van overgewicht. Daarbij staat verandering van leefstijl centraal. Samen gaan we voor een gezonder gewicht en een blijvend resultaat.

Meer informatie? Scan de QR-code, kijk op www.nokclinics.nl of bel 078 – 303 51 20

KIJK OP VASTGOED HARDINXVELD-GIESSENDAM WIEDHAAK 4/4A

Luxe, hoogwaardig afgewerkt en duurzaam: deze recent opgeleverde bedrijfs-/kantoorruimte van ca. 317 m² ligt uitstekend bereikbaar aan de rand van bedrijventerrein Nieuweweg in HardinxveldGiessendam. De begane grond omvat ca. 160 m² bedrijfsruimte met 3 overheaddeuren en 3 separate loopdeuren. De ruimte is ﬂexibel te gebruiken als drie afzonderlijke units van ca. 50-60 m² of als één geheel. De moderne kantoorruimte is turn-key afgewerkt en beschikt over een eigen entree, vide, PVC-vloer, systeemplafond met LED-verlichting, airconditioning, luxe toiletruimte en keuken, 2 spreekkamers en vloerpotten met elektra en data. Tevens voorzien van alarm en glasvezel. Aan de voorzijde zijn 6 eigen parkeerplaatsen met laadpaal aanwezig. Direct betrekken is mogelijk! Afmeting: Energielabel: Huurprijs: Koopsom:

Bedrijfsruimte: ca. 160 m² Verdieping: ca. 157 m² A € 4.750,- per maand exclusief servicekosten exclusief BTW op aanvraag

ALBLASSERDAM WILGENPLEIN 30

Op een uitstekende locatie, in het hart van het centrum van Alblasserdam direct naast de hoofdentree van het winkelcentrum MAKADO bieden wij deze zelfstandige kantoor-/commerciële ruimte van ca. 216 m² te huur aan. De kantoor-/commerciële ruimte beschikt over een royale entree met vide, baliefunctie en meerdere spreek- en werkkamers op de begane grond en eerste verdieping. De kantoorruimte heeft een compleet en functioneel opleverniveau. Aan de voorzijde van de kantoor-/ commerciële ruimte bevindt zich een ruim parkeerterrein (gratis parkeren). Binnen de bestemming kan de ruimte in gebruik worden genomen als kantoor, praktijkruimte, dienstverlenende bedrijven of maatschappelijke voorzieningen. Tevens is detailhandel in deze ruimte toegestaan. Afmeting: Energielabel: Koopsom:

Begane grond : ca. 181 m² Verdieping : ca. 35 m² A € 4.250,- per maand exclusief servicekosten exclusief BTW

KIJK OP de drechtsteden | WWW.kijkopzuid-holland.nl

Seris Security - People and Technology

Voor uw Veiligheid

urity - People and Technology

Voor een gastvrije en veilige omgeving bieden wij u een totaaloplossing op het gebied van Security, Service & Technology. Benieuwd welke beveiligingsoplossingen de veiligheid van uw organisatie kunnen verbeteren en de totale kosten kunnen verlagen? Scan de QR-code!

NIEUWS

KIJK OP NIEUWS

Vakmensen w u r o o V met ambitie

diehgilieV

“De Drechtsteden zitten vol vakmensen

werk je in moderne werkplaatsen en

elektrisch engineer, of een vakbekwame

met ambitie — en bij Novetec, een

kantoren, met collega’s die elkaar kennen,

lasser? Dan ligt er bij ons een uitdagende

sterk technisch

helpen en motiveren. Geen bureaucratie,

baan klaar, dicht bij huis én in een

bedrijf in Alblasserdam en Klundert,

maar korte lijnen, duidelijke doelen en een

organisatie waar je trots op kunt zijn.

krijgen die ambities alle ruimte. Wij zijn

cultuur waarin je gezien wordt. Wie

Werken bij Novetec betekent kiezen voor

een groeiende organisatie waar innovatie,

initiatief toont, krijgt kansen — en wie wil

stabiliteit, ontwikkeling en een team dat

kwaliteit en teamwork hand in hand gaan.

groeien, krijgt ondersteuning.

samen successen viert.

Elke dag werken onze teams aan

nee u jiw nedeib gnOmdat ivegonze mprojecten o egilblijven iev uitbreiden, ne ejirvtsNieuwsgierig ag neenaar rowat oV wij jou kunnen heel Europa, van hoogwaardige & ecivreS ,ytirucezoeken S nwe avnieuwe deicollega’s beg die temet h ponso gnbieden? issolWe ponodigen laatjeograag t uit om kennis engineering tot specialistisch laswerk en willen meebouwen aan de toekomst. Ben te maken en de sfeer zelf te ervaren” sterke administratieve ondersteuning. jij bijvoorbeeld een ﬁnancieel .ygolonhceT slimme oplossingen voor klanten door

Wat ons bijzonder maakt? De sfeer. Bij ons

administratief talent, een mechanisch of

nav diehgiliev ed negnissolposgnigilieveb eklew dwueineB netsok elatot ed ne neretebrev nennuk eitasinagro wu KIJK OP de drechtsteden | WWW.kijkopzuid-holland.nl !edoc-RQ ed nacS ?negalrev nennuk

Bedrijfscertificeringen ARBO | NEN | ISO | VCA BRL 6000-25 en K25000

0183 - 727 000 opleidingen@vlotgroep.nl www.vlotgroep.nl Vaart 31, 4206 CC Gorinchem

SURVEILLANCE ALARMOPVOLGING BEVEILIGINGSADVIES 078 220 50 30

KIJK OP MVO Als je dagelijkse routine topsport is Soms bestaat er wél een oplossing, maar blijft die buiten bereik. Dat was de situatie van Marijke. Door ernstige bekkeninstabiliteit en andere gezondheidsproblemen kwam ze nauwelijks het huis uit. Toch moest ze dagelijks haar jonge kinderen naar school en opvang brengen. Waar anderen daar vijftien minuten over doen, kostte het haar ruim een uur. Daarna had ze vaak een hele dag nodig om bij te komen. Een scootmobiel bood geen oplossing, vervoeren.

Een nieuwe start

Via het wijkteam vroeg Marijke hulp voor een

Na een verblijf in een moeder-kindhuis kreeg een jonge moeder met haar

elektrische fiets. Een grote hulpvraag, maar wel een

twee dochters de kans om opnieuw te beginnen in een eigen woning. Een

noodzakelijke. Groeneveld Fietsen uit Zwijndrecht

belangrijke stap na een onveilige periode. Maar met een klein netwerk en

twijfelde geen moment en stelde een elektrische fiets

zonder financiële buffer is je huis bewoonbaar maken een grote uitdaging.

omdat ze daarin haar kinderen niet mocht

beschikbaar, inclusief kinderzitjes en een goed slot. Veel essentiële spullen ontbraken. Er was geen verlichting, geen koelkast, Het resultaat is meer dan vervoer alleen. Marijke kan weer zelfstandig op pad,

geen kookplaat en geen gordijnen. De bank deed dienst als bed voor moeder en zonder vervoer was het lastig zelf oplossingen te regelen. Dankzij de kracht van samenwerking kwam daar verandering in. Fonds

houdt energie over voor haar kinderen en

Kinderhulp stelde gordijnen beschikbaar, HipHelpt zorgde voor een

krijgt bewegingsvrijheid terug. Een praktische

witgoed en Gertenbach Elektro zorgde ervoor dat er weer licht kwam in

vrijwilliger om deze op te hangen, Geef het Dordt leverde het benodigde huis.

oplossing met een enorme impact.

Door deze gezamenlijke inzet kreeg dit gezin niet alleen een woning, maar ook een veilige en warme plek om opnieuw te beginnen.

KIJK OP de drechtsteden | WWW.kijkopzuid-holland.nl

Beweeg Bewee

Minimaal 30 minuten per dag Minimaa

Online diëet

Maximaal 60 minuten schermtijd per dag

SAFETY CUBE

SAFETY PLATE

VEILIGHEID • • • • • •

Zorgen uiten

RESCUE BAG

Voer het echte gesprek

SIMPELWEG GOED GEREGELD

TOTAAL ONTZORGER JARENLANGE ERVARING MAATWERK UNIFORME UITSTRALING UITGEBREIDE SERVICE INNOVEREND

www.YellowSafety.com Buitendĳks 11 3356LX Papendrecht

31 (0)78-7856991 Sales@yellowsafety.com

Meer omzet uit sales. Zonder harder te werken. In 2026 winnen directies die sturen op structuur, keuzes en rendement. Scherpe focus op de juiste klanten en kansen Effectieve structuur die richting geeft en resultaat oplevert Sterkere teams die slimmer werken en meer bereiken

Veel inzet is waardevol. Maar sturing maakt het verschil.

frans@bikbiz.nl

Meer met minder. Meer rendement uit sales.

06-51505470 Strategie | Structuur | Resultaat

www.bikbiz.nl

Ontspanning Plan anti-stress activiteiten

Nachtrust Nachtrus

Gemiddeld 8 uur per nacht

Een initiatief van:

bezoek ons: www.lamentis.nl

NIEUWS

KIJK OP NIEUWS Persoonlijke ondersteuning op executive niveau Met een vernieuwde website

onderstreept Planvista de verdere ontwikkeling van haar dienstverlening. Al jarenlang ondersteunt Planvista ondernemers, directieleden en organisaties met persoonlijke ondersteuning op executive niveau, zowel nationaal als internationaal. Als vertrouwde Executive Partner combineert Planvista executive support, strategische coördinatie en lifestyle management in één persoonlijke dienstverlening. Van projectcoördinatie en eventmanagement tot internationale reisplanning, agendabeheer en persoonlijke ondersteuning – iedere samenwerking is volledig afgestemd op de wensen en ambities van de opdrachtgever. Door vooruit te denken, structuur aan te brengen en oog te houden voor elk detail, creëert Planvista

Regionaal Talentenfonds breidt uit met 18 nieuwe opleidingen Het regionale Talentenfonds bood al 64 opleidingen aan en daar komen nu 18 nieuwe opleidingen bij. De nieuwe opleidingen zijn gericht op onder andere vakgerichte beroepen én de inzet van nieuwe technologieën zoals AI binnen de vier sectoren maritiem, bouw & techniek, zorg & welzijn en transport & logistiek. Met deze uitbreiding zijn er nog meer opleidingen binnen handbereik voor werknemers en werkgevers om zich klaar te stomen voor het werk van morgen.

rust en ruimte voor ondernemers om zich volledig te richten op hun

‘Allround Chauffeur wegvervoer’, ‘AI Agents Inzetten voor de Maritieme Sector’ en

onderneming.

‘Slimmer werken met AI in de zorgadministratie’, zo maar een greep uit de

De vernieuwde website weerspiegelt

titels van de nieuwe opleidingen die vanaf nu beschikbaar zijn. De uitbreiding is een

deze ontwikkeling en laat zien waar

welkome ontwikkeling in de strijd tegen het groeiend tekort aan vakbekwaam

Planvista voor staat: kwaliteit, discretie,

personeel en de noodzaak om in te spelen op digitalisering en verduurzaming in

maatwerk en een persoonlijke

onze regio.

samenwerking die verder gaat dan traditionele ondersteuning.

Voor werkgevers én inwoners

www.planvista.nl

Het fonds is er voor zowel werkgevers als inwoners. Werkgevers kunnen dit fonds gebruiken om nieuwe medewerkers aan te trekken en om te investeren in de ontwikkelingen van huidige medewerkers. Zij betalen 25% procent van de opleidingskosten, de overige 75% wordt vergoed uit het fonds en door de opleiders. Het talentenfonds biedt inwoners – werkend of werkzoekend – een opleidingstraject aan tot een waarde van €1.500.

Regio Deal Drechtsteden-Gorinchem Het Talentenfonds Drechtsteden is een regionaal talentenfonds en een project van Regio Deal Drechtsteden-Gorinchem. Het is opgezet vanuit een samenwerking met de Drechtstedengemeenten, werkgeversorganisaties, vakbonden, UWV en onderwijs.

KIJK OP de drechtsteden | WWW.kijkopzuid-holland.nl

‘Veiligheid is geen kostenpost,

maar een investering in de bedrijfsvoering’ Veiligheidsdeskundige Jacco Stehouwer, van JSS Safety & Consultancy, helpt bedrijven om veiligheid niet alleen als wettelijke verplichting te zien, maar als integraal onderdeel van hun bedrijfsvoering. Van arbeidsveiligheid en machineveiligheid tot gevaarlijke stoffen en certiﬁcering: volgens Stehouwer begint een veilige werkomgeving vooral met samenwerking en draagvlak. “Als mensen zich betrokken voelen, gaat veiligheid veel meer leven.”

eiligheid wordt in veel organisaties

veel méér brengen. Als je er serieus mee

Veiligheid als bedrijfsstrategie

nog te gemakkelijk gezien als een

aan de slag gaat, krijg je beter inzicht in je

Dat veiligheid daadwerkelijk effect kan

verzameling regels, procedures en

processen, voelen medewerkers zich meer

hebben op de bedrijfsvoering, illustreert

verplichte documenten. Volgens Jacco

betrokken en ontstaat er meer

Stehouwer graag met het voorbeeld van het

Stehouwer, veiligheidskundige en eigenaar

eigenaarschap.”

Amerikaanse bedrijf Alcoa. “Toen daar eind jaren tachtig een nieuwe topman aantrad,

van JSS Safety & Consultancy, is dat een gemiste kans. Goed veiligheidsbeleid

Dat laatste is voor Stehouwer een belangrijk

besloot die veiligheid centraal te stellen

beschermt niet alleen medewerkers, maar

uitgangspunt in zijn werk. Hij adviseert

binnen de organisatie. Het uitgangspunt was

kan ook bijdragen aan kwaliteit, efficiëntie en

werkgevers onder meer bij het opstellen van

eenvoudig: minder incidenten en

continuïteit.

risico-inventarisaties en -evaluaties,

tegelijkertijd een betere bedrijfsvoering.”

arbobeleid en bedrijfsnoodplannen.

Serieus aan de slag

Daarnaast begeleidt hij bedrijven bij normen

Stehouder: “Door veiligheid onderdeel te

“Natuurlijk is het allerbelangrijkste dat

en certificeringen, waaronder VCA en

maken van het dagelijkse werk, werden

medewerkers aan het einde van de dag

verschillende ISO-normen. Ook

medewerkers veel meer betrokken bij wat er

net zo veilig en gezond naar huis gaan als

machineveiligheid, elektrische veiligheid,

binnen het bedrijf gebeurde. Het is een

hoe ze de dag zijn begonnen", zegt

gevaarlijke stoffen en bodemsanering

mooi voorbeeld van hoe veiligheid en

Stehouwer. “Maar veiligheid kan een bedrijf

behoren tot de expertise.

bedrijfsresultaat elkaar kunnen versterken.”

KIJK OP de drechtsteden | WWW.kijkopzuid-holland.nl

In de praktijk Die benadering probeert Stehouwer ook in de praktijk toe te passen. Niet door vanaf de zijlijn alleen maar te vertellen wat er allemaal

“Als het vanaf het begin onderdeel is van het project, worden de risico’s benoemd en is duidelijk wat er moet gebeuren.”

niet mag, maar door met medewerkers en management in gesprek te gaan. Een voorbeeld daarvan maakte hij mee bij een

vervolgens zelf naar mij toe met situaties

stoffen en mogelijke gezondheidseffecten

bedrijf waar de verhouding tussen

waarvan ze vonden dat er iets mee moest

vraagt om een continue aanpak. Denk aan

management en werkvloer onder druk

gebeuren.”

ontwikkelingen rond PFAS, maar ook aan

stond. Tijdens werkzaamheden in de civiele

blootstelling aan andere gevaarlijke stoffen.

sector zag Stehouwer dat medewerkers

Dat leverde meer op dan alleen een veiligere

onder moeilijke, natte omstandigheden

werkomgeving. Medewerkers gingen volgens

“Je hoeft niet overal met extreme

leidingwerk aan het ingraven waren. Hij

Stehouwer actiever meedenken en het werk

maatregelen te werken. Het gaat vooral om

stelde een andere werkwijze voor, die

verliep soepeler. “Dat vind ik een mooi

bewustwording en het maken van de juiste

volgens hem zowel veiliger als efficiënter

voorbeeld van wat er kan gebeuren als

keuzes. Als je bijvoorbeeld een gevaarlijke

was.

mensen zich gehoord voelen. Veiligheid werd

stof kunt vervangen door een minder

daar niet iets wat van bovenaf werd

schadelijk alternatief, moet je daar aan de

Vertrouwen

opgelegd, maar iets waar de medewerkers

voorkant al over nadenken. Dat is niet alleen

“De eerste reactie vanuit de werkvloer was

zelf onderdeel van werden.”

veiliger, maar kan een bedrijf ook

eigenlijk: wat weet jij er nu van? Ik ben daar

onderscheiden in de markt.”

niet tegenin gegaan. Een week later kwam ik

Machineveiligheid

terug en zag ik dat ze mijn voorstel toch

Een belangrijk onderdeel van het werk van

Kennis blijft in beweging

hadden toegepast.” Vanaf dat moment

JSS Safety & Consultancy is

Voor een veiligheidskundige houdt het werk

ontstond er vertrouwen. “Mensen kwamen

machineveiligheid. Stehouwer begeleidt

daarom niet op na het opstellen van een

zowel fabrikanten als eindgebruikers. Dat

rapport of beleidsdocument. Wet- en

kan bijvoorbeeld al beginnen bij de aanschaf

regelgeving veranderen, nieuwe stoffen

van een nieuwe, complexe machine.

worden onderzocht en technieken ontwikkelen zich. Stehouwer blijft zich

“Als een bedrijf een machine laat

daarom voortdurend bijscholen.

ontwikkelen, is het verstandig om veiligheid niet pas aan het einde van het traject te

‘Kennis is macht in mijn vakgebied’, zegt hij.

bekijken. Je moet vooraf bepalen welke

“Je moet weten wat er verandert en wat dat

risico’s er zijn en hoe je die kunt beheersen.

betekent voor de praktijk. Dat geldt

Dat geldt ook voor elektrische veiligheid en

bijvoorbeeld voor gevaarlijke stoffen,

de manier waarop verantwoordelijkheden

blootstellingsmetingen, machineveiligheid en

binnen een organisatie worden geregeld.”

de informatie die beschikbaar is via veiligheidsinformatiebladen.”

Ontwerp en uitvoering

En bij nieuwe projecten ligt volgens

Kennis en ervaring

Stehouwer een belangrijke kans. Veiligheid

Die combinatie van theoretische kennis én

moet al worden meegenomen in het

praktijkervaring werkt prima. Stehouwer is

ontwerp, de inkoop en het bestek. “Als je

jarenlang thuis in de bodemsanering en

veiligheid pas achteraf gaat regelen, kan het

heeft daarnaast een achtergrond in de

een sluitpost worden. Als het vanaf het begin

elektrotechniek. Daardoor kent de

onderdeel is van het project, worden de

veilgeheidskundige niet alleen de

risico’s benoemd en is duidelijk wat er moet

regelgeving, maar ook de praktijk waarin die

gebeuren.”

regels moeten worden toegepast.

Dat geldt ook voor het werken met

‘Ik heb op de kraan gezeten, ben

gevaarlijke stoffen. Steeds meer kennis over

grondwerker geweest en heb op

KIJK OP de Drechtsteden | WWW.kijkopzuid-holland.nl

vrachtwagens en trekkers gewerkt. In de

Consultancy variëren van tijdelijke

uitwerken en voorschrijven, maar daarmee

bodemsanering kwam dat allemaal samen.

ondersteuning tot langdurige begeleiding. Zo

ben je er niet. Je moet er zijn voor de

Daar kreeg ik te maken met installaties,

kan Stehouwer zowel worden ingeschakeld

medewerkers én voor de werkgever. Samen

gevaarlijke stoffen, machineveiligheid en

voor één specifieke veiligheidsvraag, als voor

moet je komen tot beleid dat de risico’s

elektrische veiligheid. Die praktijkervaring

het herzien en implementeren van een

vermindert én werkbaar blijft.” Dat vergt

helpt mij nog steeds om te begrijpen waar

volledig managementsysteem.

volgens hem om betrokkenheid op alle

medewerkers in hun dagelijkse werk

niveaus van een organisatie. Van directie en Daarbij heeft hij een opvallend uitgangspunt:

management tot de mensen die dagelijks

zijn uiteindelijke doel is om zichzelf overbodig

met machines, installaties en stoffen werken.

Niet alles alleen

te maken. “Als het systeem staat en de

“Ik kan van alles roepen en willen, maar als er

Hoewel JSS Safety & Consultancy vanuit één

mensen binnen het bedrijf weten zelf hoe ze

geen draagvlak is, kom ik niet van de grond.

onderneming opereert, beschikt Stehouwer

ermee moeten werken, heb ik mijn werk

Veiligheid is uiteindelijk iets wat je samen

over een netwerk van gespecialiseerde

goed gedaan. Dan hebben ze mij niet meer

oppakt.”

professionals die hij afhankelijk van het

nodig. Dat is juist de bedoeling. Vervolgens is

project kan inschakelen. Daarmee kan hij

er weer een volgend bedrijf waar ik mijn

Daarin ligt volgens Stehouwer de zakelijke

ook grotere of meer complexe opdrachten

kennis kan inzetten.”

meerwaarde. Wie veiligheid niet als verplicht

tegenaan lopen.’

nummer behandelt, maar als onderdeel van

begeleiden.

Samen verantwoordelijk

de bedrijfsvoering, krijgt niet alleen meer

“Je kunt niet alles alleen blijven doen. Ik werk

Voor Stehouwer komt daarmee alles

grip op risico’s. Het kan ook leiden tot

daarom samen met mensen die ik goed ken

uiteindelijk terug bij één principe: veiligheid

betere processen, meer betrokken

en waarvan ik weet wat ze kunnen. Kwaliteit

doe je samen. Een adviseur kan risico’s

medewerkers en een organisatie die klaar is

en integriteit vind ik daarbij ontzettend

signaleren en oplossingen aandragen, maar

voor de toekomst. <

belangrijk. Uiteindelijk staat mijn naam onder

zonder draagvlak binnen de organisatie

het advies. Het moet gewoon kloppen.”

verandert er weinig.

Van klus tot project

Veiligheid doe je sámen

De werkzaamheden van JSS Safety &

“Je kunt veiligheid theoretisch helemaal

KIJK OP de Drechtsteden | WWW.kijkopzuid-holland.nl

www.jss-safety.nl

Binnenkort een event op de planning? Met een professionele partner in techniek aan je zijde ben je verzekerd van een geslaagd evenement. Ons gedreven team staat voor je klaar en helpt je graag bij het realiseren van een onvergetelijke ervaring voor je gasten.

Podiumbouw Drechtsteden B.V. | PK eventtechniek info@podiumbouw.nl | +31 (0) 78 6211955 | podiumbouw.nl | pk-eventtechniek.nl

COLUMN

Nederland regelt zichzelf uit de markt De WRR trekt aan de noodrem. Europa dreigt industrie, kennis en duizenden banen aan China en de Verenigde Staten te verliezen. Niet omdat onze ondernemers niet kunnen concurreren, maar omdat zij spelen op een scheef veld. China subsidieert, stuurt zijn munt en beschermt de eigen markt. Amerika kiest voor de eigen industrie. Europa schrijft ondertussen nog een richtlijn. Hetzelfde patroon zien we dichter bij huis. Noorwegen blijft zoeken naar nieuwe olie- en gasvoorraden. Nederland produceert geen cementklinker meer en is voor deze grondstof afhankelijk van import. Daarmee verdwijnt de uitstoot niet uit de wereld; productie, kennis en werkgelegenheid verschuiven naar elders. Ook de landbouw verdient een eerlijker debat. Nederland groeide van 10 miljoen inwoners in 1950 naar 17,4 miljoen in 2020. Het aantal landen tuinbouwbedrijven daalde van circa 410.000 naar bijna 53.000. Toch werd het productievolume tussen 1950 en 2011 vijfmaal zo groot, dankzij mechanisatie en innovatie. De ammoniakemissie uit de landbouw daalde tussen 2005 en 2024 met 29 procent. Dat ontslaat de sector niet van verduurzaming, maar maakt haar te waardevol om als hinderlijke restpost te behandelen. Extra wrang blijft de vergunningverlening. Nederland rekent vooralsnog met bijdragen vanaf 0,005 mol stikstof per hectare per jaar. Duitsland kent een absoluut afkapcriterium van ongeveer 21 mol. De juridische systemen en natuursituaties zijn niet één-op-één vergelijkbaar, maar het verschil toont hoeveel strenger Nederland kleine, berekende bijdragen behandelt. Een schoon milieu en natuurherstel zijn noodzakelijk. Maar wie productie wegregelt en dezelfde goederen vervolgens importeert, vergroent vooral de nationale boekhouding. Strategische autonomie begint bij een simpel inzicht: een land dat niets meer wil maken, winnen of verbouwen, wordt niet duurzaam maar afhankelijk. De WRR heeft gelijk. Bestrijd oneerlijke concurrentie, zorg voor betrouwbare energie en werkbare vergunningen, en toets iedere nieuwe regel óók op banen, voedselzekerheid en weerbaarheid. <

Cor Stapel AA RB, OAMKB Drechtsteden 06-22374977 | 078-6474426 | cor.stapel@oamkb.nl www.oamkb.nl/kantoor/oamkb-dordrecht/ www.oamkbcorporateﬁnance.nl/

KIJK OP de drechtsteden | WWW.kijkopzuid-holland.nl

Omgaan met netcongestie? De grootste kansen liggen vaak om de hoek

KIJK OP de drechtsteden | WWW.kijkopzuid-holland.nl

Slim omgaan met energie is allang niet meer alleen een duurzaamheidskwestie. Het is steeds vaker een strategische keuze voor de toekomst van je bedrijf. Misschien wil je uitbreiden, verduurzamen of investeren in elektrisch vervoer, maar loop je al tegen beperkingen aan. Gelukkig is er veel wat je zelf kunt doen.

isschien wel het belangrijkste:

Slimmer omgaan met energie

samenwerken met andere

Een van de eenvoudigste manieren om

ondernemers. Door samen te

ruimte op het net te creëren, is door

kijken naar verbruik, opwek en opslag

kritisch te kijken naar wanneer je energie

ontstaan nieuwe kansen. Er is bovendien

gebruikt. Misschien kunnen elektrische

veel ondersteuning beschikbaar. Zoek

voertuigen worden geladen op momenten

elkaar op en ontdek wat er mogelijk is. Dat

waarop het net minder belast is.

vergroot de ruimte op het energienet én

Misschien kunnen bepaalde processen

zorgt ervoor dat jij ook in de toekomst

eerder of later plaatsvinden.

"Een van de eenvoudigste manieren om ruimte op het net te creëren, is door kritisch te kijken naar wanneer je energie gebruikt"

kunt blijven ondernemen en groeien. Met slimme

Waarom het energienet onder druk staat

energiemanagementsystemen krijg je

Ons elektriciteitsnet moet voortdurend

afstemmen op beschikbare capaciteit,

De EnergieFabriek helpt energiecoöperaties verder

vraag en aanbod in balans houden. Die

energieprijzen of de hoeveelheid stroom

In de Drechtsteden zijn inmiddels 23

opgave wordt steeds groter. Bedrijven

die je zelf opwekt. Dat levert vaak een

energiecoöperaties opgericht of in

verduurzamen, wagenparken

dubbel voordeel op: je helpt pieken op het

oprichting. De EnergieFabriek, een

elektrificeren en steeds meer gebouwen

net te verminderen én je kunt besparen

initiatief van Werkgevers

stappen over op elektrische installaties.

op energiekosten.

Drechtsteden, helpt

inzicht in je energieverbruik en kun je dit

energiecoöperaties in de regio verder

Tegelijkertijd wordt duurzame energie op grote schaal opgewekt met zonnepanelen

Wek op wat je zelf kunt gebruiken

naar concrete vervolgstappen. Want

en windmolens.

Veel bedrijven hebben inmiddels

meer regie op de beschikbaarheid van

zonnepanelen op het dak. Die leveren

energie bereik je niet alleen door

Het gevolg is dat het net op sommige

duurzame energie op, maar het meeste

samen te werken met ondernemers.

momenten overbelast raakt. Niet omdat

voordeel ontstaat wanneer je die energie

Dat vraagt ook om samenwerking met

er te weinig energie is, maar omdat veel

direct zelf gebruikt. Denk bijvoorbeeld aan

lokale en regionale overheden. De

gebruikers tegelijkertijd stroom afnemen

het laden van voertuigen, het draaien van

EnergieFabriek geeft die

of terugleveren. Daardoor ontstaat

installaties of het uitvoeren van energie-

samenwerking vorm: vanuit het

schaarste in beschikbare netcapaciteit.

intensieve werkzaamheden op momenten

collectieve belang én aangestuurd

Voor ondernemers kan dat betekenen dat

dat de zon volop schijnt.

door de ondernemers zelf.

toekomstige ontwikkelingen minder

Zo benut je je eigen energie optimaal en

Vragen of slim energie delen? Kijk voor

vanzelfsprekend worden. Daarom wordt

maak je minder gebruik van het

meer informatie op:

het steeds belangrijker om slim naar

elektriciteitsnet. Hoe meer lokaal wordt

www.werkgeversdrechtsteden.nl/

energiegebruik te kijken.

opgewekt én direct gebruikt, hoe minder

de-fabriek/

uitbreidingsplannen vertragen of dat

transport via het net nodig is.

KIJK OP de drechtsteden | WWW.kijkopzuid-holland.nl

SPECIALIST OP HET GEBIED VAN AUDIOVISUELE OPLOSSINGEN • NARROWCASTING

UW HOVENIER VOOR PARTICULIERE EN BEDRIJFSTUINEN

• DIGITALE RECEPTIE • LED SCHERMEN • DRAADLOOS PRESENTEREN • VIDEOCONFERENTIE

kinkelenburg 182, 3328 AK Dordrecht Coen: 06 510 655 21 | Nick: 06 427 192 15 info@roodbolenreening.nl

• RUIMTERESERVERING

078-677 11 11 • DORDRECHT

WWW.ROODBOLENREENING.NL

WWW.DISPLAY4ALL.NL

luxe tuinhuizen aan- en verbouw interieurbouw Warm en sfeervol de winter door? GA VOOR EEN BUITENVERBLIJF MET HAARD

Nieuwsgierig? www.loak.nl T: 078-2080120

24051101_Advertentie_OZHZ_148x210.indd 1

13-5-2024 20:21:41

ga naar loak.nl of volg ons op loak.exclusief

Sla energie op voor later

energiehubs en andere

Kun je niet alle opgewekte energie direct

samenwerkingsvormen. Ondernemers

gebruiken? Dan kan opslag een

onderzoeken daarin hoe zij gezamenlijk

interessante oplossing zijn. Met batterijen

energie kunnen delen, opslag kunnen

kun je energie bewaren voor een later

inzetten of slimmer kunnen sturen op hun

moment, bijvoorbeeld wanneer de

energiegebruik.

productie van zonnepanelen afneemt of

Jeroen Koppes (Manager Facility bij Oceanco) is actief betrokken bij de startende energiecoöperaties in gemeenten Alblasserdam en Zwijndrecht:

wanneer je bedrijf juist meer stroom nodig

Wat voor één bedrijf lastig of kostbaar is,

"Waarom zou iedereen het wiel

heeft.

kan samen met de buren ineens wél

opnieuw uitvinden? In een

haalbaar worden. De boodschap is dan

energiecoöperatie kijk je samen: wat

Hiermee verlaag je piekbelasting, vergroot

ook simpel: wacht niet af. Ga in gesprek

heb jij nodig, wat heb ik nodig, wat

je je energieonafhankelijkheid en maak je

met ondernemers in je omgeving, laat je

hebben we over en waar komen we

slimmer gebruik van duurzame energie.

informeren en onderzoek wat er

tekort? Door samen op te trekken kun

Voor steeds meer bedrijven wordt opslag

gezamenlijk mogelijk is. Juist door samen

je elkaar helpen en slimmer

daardoor een waardevolle schakel in hun

te werken, draag je als ondernemer bij

gebruikmaken van de beschikbare

energievoorziening.

aan een betrouwbaar energiesysteem én

energie. Want niemand vindt het

aan je eigen ruimte voor groei. <

prettig als de stroom uitvalt en

De grootste kansen liggen vaak om de hoek

bedrijfsprocessen stil komen te staan."

Op bedrijventerreinen hebben bedrijven vaak verschillende energieprofielen. Door

Lees het hele artikel op www.smartdeltadrechtsteden.nl/

samen te kijken naar verbruik, opwek en

nieuws/energiedelen-niet-

opslag kan beschikbare netcapaciteit

verspillen-met-een-slim-ems-

slimmer worden benut. Daarom ontstaan

handelsplatform

steeds meer energiecoöperaties,

KIJK OP de Drechtsteden | WWW.kijkopzuid-holland.nl

De Safety Circle® van Eurosafe: Veiligheid als totaalconcept Veilig werken op hoogte en in besloten ruimtes vraagt om meer dan alleen een goede veiligheidsvoorziening. Risicoanalyse, technische maatregelen, opleiding, inspectie en onderhoud moeten op elkaar aansluiten. Eurosafe brengt deze onderdelen samen in de Safety Circle®. Met deze integrale aanpak ondersteunt het bedrijf organisaties bij het inrichten van een veilige werkomgeving én het uitvoeren van werkzaamheden.

urosafe bestaat inmiddels 25 jaar en

Daarmee is het werk nog niet klaar.

heeft zich gespecialiseerd in veiligheid

Medewerkers moeten weten hoe zij veilig

op de werkplek. Vanuit Nederland

met de voorzieningen werken en wat zij

bedient het bedrijf klanten in onder meer de

moeten doen wanneer de omstandigheden

Benelux en Duitsland. De dienstverlening

veranderen. Eurosafe verzorgt daarvoor

varieert van veiligheidsinstallaties op daken

veiligheidstrainingen. Inspectie en

en inspecties tot trainingen, consultancy,

onderhoud vormen de volgende schakels.

Rope Access, rescue teams en

Daarmee wordt gecontroleerd of de

brandwachten.

voorzieningen nog aan de eisen voldoen en veilig kunnen worden gebruikt.

Veiligheidsketen Juist de combinatie van deze diensten maakt

“Het begint met een risicoanalyse: vooraf

volgens manager marketing & communicatie

bepalen welke gevaren aanwezig zijn”, aldus

Gerben Zingstra het verschil. “Wij kunnen de

Zingstra. “Daarna kijken we naar de

hele keten leveren: van het installeren en

technische maatregelen, de voorzieningen

keuren tot het trainen van medewerkers en

en de opleiding van de medewerkers. Door

de diensten die eromheen zitten. We leveren

vervolgens ook inspectie en onderhoud mee

dus niet alleen een installatie of een

te nemen, houd je de veiligheid gedurende

inspectie, maar kunnen klanten gedurende

de hele levensduur op orde.”

de hele veiligheidsketen ondersteunen.”

Van training naar praktijk De aanpak begint volgens Zingstra niet bij de

Trainingen vormen een belangrijk onderdeel

installatie, maar bij het vaststellen van de

van de dienstverlening. Eursafe beschikt

risico’s. “Je moet eerst weten welke

onder meer over een nieuw

werkzaamheden plaatsvinden en welke

trainingscentrum van 20 meter hoogte in

gevaren daarbij komen kijken. Pas daarna

Zwolle en een trainingslocatie in

kun je bepalen welke maatregelen en

Zevenbergen. Daarnaast verzorgt het bedrijf

voorzieningen nodig zijn.”

trainingen op locatie, bijvoorbeeld voor bedrijven in de industrie. Dat kan praktisch

Safety Circle®

zijn wanneer medewerkers niet gemakkelijk

De Safety Circle® is het totaalconcept van

langere tijd van hun werkplek kunnen

Eurosafe voor veilig werken op hoogte en in

worden gehaald.

besloten ruimtes. De verschillende

onderdelen sluiten daarbij op elkaar aan.

In de trainingen wordt nadrukkelijk de

Een risicoanalyse vormt het vertrekpunt.

koppeling met de praktijk gemaakt.

Vervolgens worden de benodigde technische

Medewerkers leren niet alleen welke regels

maatregelen en veiligheidsinstallaties

gelden, maar oefenen ook met de situaties

bepaald en geïnstalleerd.

die zij tijdens hun werkzaamheden kunnen

KIJK OP de Drechtsteden | WWW.kijkopzuid-holland.nl

tegenkomen. Bij werken op hoogte betekent

de inspectie zijn we altijd op zoek naar

dat bijvoorbeeld dat deelnemers ervaren wat

nieuwe collega’s”, zegt Zingstra. Volgens hem

het in de praktijk betekent om op hoogte te

biedt de organisatie medewerkers ruimte

werken of te redden en hoe met

voor ontwikkeling en zijn er verschillende

veiligheidsvoorzieningen om te gaan.

mogelijkheden om zich binnen het vakgebied verder te specialiseren.

“Kantoorveiligheid is natuurlijk niet hetzelfde als praktijkveiligheid”, zegt Zingstra. “Mensen

Wet- en regelgeving

moeten weten wat ze moeten doen en daar

Ook weten regelgeving speelt een

ook daadwerkelijk mee kunnen werken.”

belangrijke rol bij veilig werken. Europese en nationale voorschriften veranderen

Verschillende behoeften

regelmatig en organisaties dragen een

Niet iedere opdrachtgever heeft dezelfde

steeds grotere verantwoordelijkheid voor de

behoefte. Grote organisaties kiezen volgens

veiligheid van hun medewerkers. Eurosafe

Zingstra vaker voor een integrale aanpak,

volgt deze ontwikkelingen en beschikt over

terwijl bijvoorbeeld kleinere mkb-bedrijven

eigen veiligheidskundigen en specialisten

gebruikmaken van afzonderlijke onderdelen

met kennis van verschillende vakgebieden.

van de Safety Circle®. Volgens Zingstra is de manier waarop naar Die flexibiliteit is volgens Eurosafe belangrijk,

veiligheid wordt gekeken de afgelopen

omdat de veiligheidsvraag per organisatie en

decennia veranderd. Waar het vroeger niet

Voor Eurosafe vormt dat de kern van de

werkomgeving verschilt. Een bedrijf kan

ongebruikelijk was om zonder veel

Safety Circle®: niet alleen zorgen dat een

bijvoorbeeld behoefte hebben aan een

voorbereiding een ladder op te gaan, is het

installatie technisch in orde is, maar ervoor

nieuwe veiligheidsinstallatie, terwijl bij een

veiligheidsbewustzijn inmiddels groter.

zorgen dat mensen de voorzieningen

andere opdrachtgever juist inspectie, training

kennen, weten hoe ze ermee moeten

of ondersteuning bij werkzaamheden op

“Het maatschappelijk besef is veranderd”,

werken en gedurende de hele

hoogte centraal staat.

zegt hij. “Mensen willen veilig thuiskomen

veiligheidsketen kunnen rekenen op een

aan het einde van de dag. Dat is uiteindelijk

veilige werkomgeving. <

Ook op het gebied van personeel blijft

belangrijker dan even snel een klus

Eurosafe investeren. “In de montage en bij

afmaken.”

KIJK OP de Drechtsteden | WWW.kijkopzuid-holland.nl

www.eurosafe.eu

VEILIG VERBONDEN OOK ALS HET MISGAAT Digitale weerbaarheid hoeft niet ingewikkeld te zijn. Daarom biedt SecureXperts een plug & play oplossing van Cyberwall voor het MKB. Het bewaakt je netwerk continu, controleert kwetsbaarheden en helpt afwijkend verkeer te signaleren. Continu inzicht in je bedrijfsnetwerk Ontwikkeld en gehost in Nederland Nooit meer offline met unlimited 5G backup Een aanpak voor veiligheid en beschikbaarheid

MKB

Zorg

NIS2-ready

Benieuwd hoe je jouw organisatie veilig én verbonden houdt? Neem contact met ons op.

www.securexperts.nl hallo@SecureXperts.nl 085 - 060 8501

Europese oplossing

ONDERNEMINGSRECHT | ARBEIDSRECHT | HUURRECHT | INCASSO

Huij z er Advoc aten

078-2100100 | www.hu�zer-advocaten.nl | Oude Veer 1 3351 AH Papendrecht | Postbus 105 3350 AC Papendrecht

COLUMN

Meer omzet, of een beter bedrijf? Meer omzet. Meer klanten. Meer medewerkers. Groei voelt vaak als vooruitgang. Maar is een groter bedrijf automatisch ook een beter bedrijf? De afgelopen jaren hebben ondernemers genoeg meegemaakt: corona, personeelstekorten, stijgende energieprijzen, inflatie en geopolitieke onzekerheid. De meesten weten inmiddels dus best dat er onverwacht iets kan gebeuren. We moeten daarom alert, weerbaar en wendbaar zijn.

Kwetsbaarheid Er speelt nog iets anders. Meer omzet bovenop een zwak fundament maakt een bedrijf niet sterker, maar juist kwetsbaarder. Met meer klanten, meer mensen en meer afhankelijkheden kunnen kleine afwijkingen ineens grote gevolgen hebben. Soms is één tegenvaller dan genoeg om een bedrijf aan het wankelen te brengen.

Stresstest Daarom is het verstandig om van tijd tot tijd de infrastructuur onder je bedrijf opnieuw te bekijken. Doe eens een stresstest. - Wat gebeurt er als je omzet met 10% daalt? Blijft het bedrijf gezond of verdwijnt je resultaat direct? - Wat gebeurt er als je grootste klant wegvalt? Kun je dat opvangen of ben je ongemerkt te afhankelijk geworden? - Wat als een belangrijke leverancier uitvalt of de prijzen met 25% verhoogt? Heb je alternatieven? En kun prijsstijgingen doorberekenen naar jouw klanten? - En wat gebeurt er als een sleutelmedewerker vertrekt? Is kennis goed verdeeld en vastgelegd? Of blijkt één persoon onmisbaar? - Wat gebeurt er als je nog 20% groeit? Kan de organisatie dat aan, of ontstaan er dan weer nieuwe problemen?

Een beter bedrijf bouwen Een beter bedrijf bouwen betekent dat je van tijd tot tijd het fundament van jouw bedrijf opnieuw beoordeelt. Niet alleen om tegenvallers op te kunnen vangen, maar ook om ervoor te zorgen dat groei geen nieuwe problemen veroorzaakt. Een sterk fundament geeft ruimte om te groeien, maar ook om te schakelen als de omstandigheden veranderen. Misschien is de belangrijkste vraag dus niet hoeveel omzet je volgend jaar wilt maken, maar hoeveel groei én tegenwind jouw bedrijf eigenlijk aankan. <

Frank van den Ouden, Frank Business Consulting info@frankbusinessconsulting.nl | 0850 470 530

KIJK OP de drechtsteden | WWW.kijkopzuid-holland.nl

Veiligheid begint met weten waar je staat Cybersecurity, ICT en fysieke beveiliging zijn steeds sterker met elkaar verbonden. SecureXperts uit Alblasserdam helpt organisaties daarom om veiligheid niet als losse onderdelen te benaderen, maar als één totaalvraagstuk. Volgens oprichter en directeur Henny Smitshoek begint goede beveiliging daarbij niet met techniek, maar met inzicht in de organisatie.

abonnementen en ondertussen neemt de digitale dreiging toe. Dan is het lastig om te bepalen of alles daadwerkelijk goed geregeld is."

Eerst begrijpen, dan beveiligen

Volgens Smitshoek begint effectieve

inds februari is SecureXperts gevestigd

overzicht en een praktische aanpak van hun

beveiliging daarom bij de organisatie zélf.

in een nieuw onderkomen in

veiligheidsvraagstukken.

"Wij kijken eerst naar de mens, daarna naar

Alblasserdam. "De verf is maar nét

de organisatie en de processen en pas

droog", lacht Smitshoek. De nieuwe locatie

Overzicht

vervolgens naar de techniek.”We kijken ook

past bij de ontwikkeling van het bedrijf.

"Wij merken dat organisaties steeds meer

naar hoe systemen worden gebruikt en wie

SecureXperts groeit en richt zich op

behoefte hebben aan overzicht. Er zijn vaak

daar toegang toe heeft. Zijn contracten en

organisaties die behoefte hebben aan

meerdere leveranciers, systemen en

abonnementen nog relevant? En sluiten de

KIJK OP de Drechtsteden | WWW.kijkopzuid-holland.nl

verschillende beveiligingsmaatregelen op elkaar aan? Die aanpak voorkomt dat organisaties investeren in oplossingen die niet aansluiten

"We willen duidelijk maken wat beter kan en vervolgens helpen om dat ook daadwerkelijk te realiseren"

bij de wérkelijke risico’s. "Wij geloven niet in ingewikkelde rapporten waar vervolgens niets mee gebeurt. We willen duidelijk maken

fysieke toegang tot apparatuur of een

complexe processen en afhankelijkheid van

wat beter kan en vervolgens helpen om dat

gebouw niet goed geregeld is, blijft er een

ICT maken veiligheid en continuïteit

ook daadwerkelijk te realiseren."

risico bestaan." Daarom kijkt het bedrijf ook

onlosmakelijk met elkaar verbonden. "Een

naar bijvoorbeeld toegangscontrole en

oplossing moet aansluiten bij de dagelijkse

camerabeveiliging.

praktijk. Beveiliging mag het werk niet

Eén verkeerde klik… De menselijke factor blijft daarbij belangrijk.

onnodig ingewikkeld maken."

"Je kunt technisch veel dichttimmeren, maar

Orde scheppen

als een medewerker op een verkeerde link

Vooral het mkb kan volgens Smitshoek

Nooit klaar

klikt, kan het alsnog misgaan." Smitshoek

profiteren van zo’n integrale aanpak. "We

Daarom stopt de aanpak niet na

geeft het voorbeeld van een klant die werd

zien regelmatig dat organisaties betalen voor

implementatie. "Een organisatie verandert

benaderd door iemand die zich voordeed als

diensten die ze nauwelijks gebruiken of niet

voortdurend. Medewerkers komen en gaan,

leverancier. Een medewerker vertrouwde het

meer nodig hebben. Tegelijkertijd kunnen er

systemen worden aangepast en dreigingen

telefoongesprek echter niet, en nam contact

juist belangrijke beveiligingsmaatregelen

ontwikkelen zich. Veiligheid is wat dat betreft

op met de echte leverancier. De afzender

ontbreken. Dan moet je eerst orde

nooit klaar."

bleek onbekend. "Onze beveiliging had de

scheppen."

bijlage inmiddels tegengehouden. Het kan

Onafhankelijk advies staat daarbij centraal.

Duidelijke afspraken

een kwestie van seconden zijn, maar dat kan

"Als iets niet nodig is, dan zeggen we dat.

Vanuit Alblasserdam blijft SecureXperts

het verschil maken tussen niets aan de hand

Ons doel is niet zoveel mogelijk producten te

organisaties ondersteunen met analyse,

en een ransomware-aanval."

verkopen, maar ervoor te zorgen dat een

advies, implementatie en continuïteit. "We

klant een passende en betrouwbare

willen een partner zijn waarop organisaties

oplossing heeft."

kunnen vertrouwen, met korte lijnen,

Eén totaalbeeld SecureXperts combineert digitale en fysieke

duidelijke afspraken en transparantie. Als je

security. "Die twee zijn steeds moeilijker los

Veiligheid groeit mee

weet waar je staat, kun je betere keuzes

van elkaar te zien. Je kunt een netwerk

Ook binnen de zorg is de behoefte aan een

maken. Wij helpen organisaties juist dát

uitstekend beveiligen, maar wanneer de

integrale aanpak groot. Gevoelige gegevens,

inzicht te krijgen, en de beveiliging vervolgens gewoon goed te regelen." < www.securexperts.nl

"Een organisatie verandert voortdurend. Medewerkers komen en gaan, systemen worden aangepast en dreigingen ontwikkelen zich" KIJK OP de Drechtsteden | WWW.kijkopzuid-holland.nl

De Beste Zorg voor Veiligheid! Safety Factory De Biezen 38 3355 ET Papendrecht 078-303 3096 info@safetyfactory.nl

• Reanimatiecursussen • Baby en Kind EHBO/BHV • Opstellen bedrijfsnoodplan • BHV Ploegleider • Hoofd BHV • VCA Basis / VOL • Preventiemedewerker • Ontruimingsoefening • Opstellen RI&E • Instructeurstrainingen

Safety Factory Hoofdweg 368 2908 LC Capelle a/d IJssel 078-303 3096 info@safetyfactory.nl

COLUMN

De ingebrekestelling: van onderschatte waarde Tijd is geld, zeker als ondernemer. Als een leverancier niet levert, of een opdrachtnemer afspraken niet nakomt, wil je vooral door. Het gevolg is dat in de haast één document vaak wordt vergeten: de ingebrekestelling.

Een ingebrekestelling is meer dan een formele brief. Het is vaak een noodzakelijke stap om een wederpartij in verzuim te laten raken. Een goede ingebrekestelling omschrijft helder welke verplichting niet is nagekomen, geeft een redelijke termijn om alsnog te presteren en maakt duidelijk wat de gevolgen zijn als dat niet gebeurt. Pas daarna ontstaan belangrijke rechten, zoals het recht om schadevergoeding te vorderen, een overeenkomst te ontbinden of aanvullende maatregelen te nemen. Het opstellen van zo'n brief heeft bovendien een belangrijke zakelijke functie. Het dwingt partijen om hun positie te bepalen en biedt vaak een laatste kans om een geschil zonder procedure op te lossen. Juist daarom leidt een goede ingebrekestelling regelmatig tot een praktische oplossing. In de praktijk zien wij regelmatig dat partijen volstaan met een boze e-mail, een telefoontje of zelf overgaan tot het nemen van maatregelen. Begrijpelijk, maar niet voldoende wanneer er nog stappen ondernomen moeten worden tegenover de partij die een prestatie diende te leveren. Ook zie ik vaak dat er geen termijn wordt gegeven in de brief, terwijl dat essentieel is. Het gevolg is dat de ondernemer met lege handen kan komen te staan, vaak met veel frustratie en schade tot gevolg. Wacht daarom niet te lang met de ingebrekestelling. Een zorgvuldig opgestelde brief kost weinig tijd en geld, maar kan later het verschil maken tussen een sterke juridische positie en een gemiste kans. Het is echt verkeerde zuinigheid om deze stap over te slaan. <

Mr. Dione Bakker - advocaat bij Huijzer Advocaten www.huijzer-advocaten.nl

KIJK OP de drechtsteden | WWW.kijkopzuid-holland.nl

Voor uw advies en begeleiding op het gebied van: VCA / ISO 9001 / 14001 / 45001

Veiligheid en Arbobeleid RisicoInventarisatie & Evaluatie (Rl&E) Trainingen en toolboxmeetings

Machine- Elektrische- en Chemische eviligheid Begeleiding bodemsanering

M +31 85 246 3808 E info@jss-safety.nl www.jss-safety.nl

h chnisc e t k r e t

Een s

laar en jij k

bedr

om he

serda

lblas ijf in A

il te versch

bities

r am m waa

maken

s lang

een ? Kom

rijgen

mte k de rui

Jouw Talent Onze Kracht!

www.novetec.nl

NIEUWS

KIJK OP LIFESTYLE Goudsmid Ilona Hens: van industrieterrein naar de Voorstraat “Na jaren op een industrieterrein was ik toe aan een plek waar mijn werk meer gezien wordt,” vertelt Ilona Hens, goudsmid en horlogemaker. Inmiddels is haar atelier verhuisd naar Voorstraat 422A in Dordrecht.

Ilona repareert en vermaakt sieraden, maakt nieuwe sieraden van oud goud en heeft een eigen collectie ringen, oorbellen en colliers. Ook repareert zij horloges. “Wil je voor de feestdagen iets bijzonders laten maken? Neem dan

Er wordt nog volop verbouwd. “De oﬃciële opening staat gepland

tijdig contact op. De maaktijd kan oplopen tot 6 à 8 weken of

voor oktober. De exacte datum maak ik bekend via mijn social

langer.” Ook sieraden laten controleren of opknappen kan voor de

media.”

feestdagen verstandig zijn.

KIJK OP de drechtsteden | WWW.kijkopzuid-holland.nl

DISC Safety & Rescue BORGING VAN ARBEIDS- EN BRANDVEILIGHEID VRAAGT OM SPECIFIEKE KENNIS EN KUNDE

Het borgen van arbeidsveiligheid en brandveiligheid vraagt in veel sectoren extra aandacht. DISC Safety & Rescue uit Dordrecht levert die expertise, van advies tot uitvoering op de werkvloer. “Toen ons bedrijf in 1994 werd opgericht, lag de focus vooral op de petrochemische industrie, die in de regio Rijnmond rijk vertegenwoordigd is. Door de jaren heen zijn wij ons ook gaan richten op de farmaceutische industrie, de maritieme sector, offshore en energie-infrastructuur, en bouw en infra”, vertelt operationeel manager Harry Lenders.

KIJK OP de Drechtsteden | WWW.kijkopzuid-holland.nl

ISC staat voor Dutch Industrial Safety Consultants. “Ruim twintig veiligheidsspecialisten zijn bij ons in

vaste dienst. Met dat eigen team ondersteunen wij organisaties bij de volledige veiligheidscyclus: van risico-

"Met ons eigen team ondersteunen wij organisaties bij de volledige veiligheidscyclus"

inventarisatie en -evaluatie en beleidsvorming tot uitvoering, toezicht, controle en borging. Het blijft bij ons niet bij advies alleen. Onze eigen

Goed advies vereist naast kennis en

veiligheidskundigen en coördinatoren

ervaring dan ook veel inlevingsvermogen.

ondersteunen de implementatie, onze

Vaak groeien wij mee met de

waarborgt. Ook klimaatverandering heeft

mangatwachten, brandwachten en

ontwikkelingen binnen de organisaties

invloed op het veiligheidsbeleid van

rescueteams verzorgen de operationele

waarmee we samenwerken.

bedrijven. Veel ligt vast in wetgeving, maar de uitvoering op de werkvloer is vaak

uitvoering. Die combinatie onder één verantwoordelijkheid is wat ons

Een integrale aanpak draait om duurzame

onderscheidt. De Arbowet en

samenwerking en wederzijds vertrouwen.

certificeringen als VCA hebben veiligheid op

De cyclus van inventariseren,

Ervaren experts

de werkvloer tot prioriteit gemaakt. Onze

beleidsvorming, uitvoering en

Dat DISC die ondersteuning ook kan

ondersteuning is met die ontwikkelingen

ondersteuning, toezicht en controle en

waarmaken, zit volgens Lenders vooral in

mee geëvolueerd.”

borging is feitelijk een continu proces.

de mensen. “Onze medewerkers zijn

Tussentijds kan weten regelgeving

opgeleid en gecertificeerd voor het werk

Integrale aanpak

veranderen, kunnen bedrijfsactiviteiten

dat zij doen, van veiligheidskunde tot

De veiligheidsadviseurs van DISC werken in

worden uitgebreid of kunnen incidenten en

redding in besloten ruimten. Certificaten op

uiteenlopende sectoren. “Die variëteit

nieuwe risico’s aanleiding geven om

papier zijn belangrijk, maar het echte bewijs

maakt ons werk zo mooi en uitdagend”,

procedures bij te stellen.”

zie je op de werkvloer.”

staalconstructiebedrijf heb je met andere

Meebewegen met de markt

Sinds april van dit jaar staat Onno

risico’s te maken dan in de wegenbouw of

Lenders noemt marktontwikkelingen die

Bouwmeister als eigenaar en Managing

de productie van medicijnen.

extra aandacht vragen. “Geprefabriceerd

Director aan het roer van DISC. Onder zijn

bouwen neemt een enorme vlucht. Bij de

leiding bouwt het bedrijf verder aan

productie, de logistiek en de montage op

marktverbreding en uitbreiding van de

de bouwplaats moet je kijken hoe je dat

dienstverlening. “DISC heeft in ruim dertig

arbotechnisch en qua brandveiligheid

jaar een sterke reputatie opgebouwd als de

maatwerk.”

zegt Lenders. “Bij een

partij die je belt als je een veiligheidsvraagstuk wilt oplossen”, zegt hij.

"Goed advies vereist naast kennis en ervaring dan ook veel inlevingsvermogen."

KIJK OP de Drechtsteden | WWW.kijkopzuid-holland.nl

“Vanuit die basis bouwen wij onze adviespositie nadrukkelijk verder uit, zonder onze operationele slagkracht te verliezen. Juist de combinatie van kennis, advies en uitvoering maakt ons waardevol voor onze opdrachtgevers.” Kennismaken? DISC komt graag langs op locatie, of u bent welkom in Dordrecht. www.disc.eu | 078 622 05 00 <

Een bedrijf overnemen? Check eerst of de ﬁnanciering haalbaar is WAAROM EEN MOOIE KOOPSOM NOG GEEN FINANCIERBARE OVERNAME MAAKT

KIJK OP de drechtsteden | WWW.kijkopzuid-holland.nl

Een ondernemer in je netwerk stopt. Een bedrijf in jouw branche komt te koop. Of je werkgever wil de onderneming misschien aan jou overdragen. Je kent het bedrijf, ziet de kansen en denkt: dit zou zomaar iets voor mij kunnen zijn.

ok de rol van de verkoper kan belangrijk zijn. Misschien is die bereid om een deel van de

koopsom achter te laten als lening. Dat kan net het verschil maken. Belangrijk is vooral dat de onderneming de Een eerste haalbaarheidstoets geeft geen

lasten na de overdracht ook kan dragen.

Maar een overname stopt niet op de dag dat de handtekeningen zijn gezet. Daarna moeten salarissen, leveranciers,

garantie dat de financiering lukt. Maar je weet wel eerder of je op de goede weg zit.

Hoe ziet zo’n overnameproces eruit?

belastingen, investeringen én rente en

Een overname wordt vaak niet door één

Na de eerste gesprekken wordt meestal een

aflossing gewoon betaald worden. Als

financier betaald

geheimhoudingsovereenkomst getekend

nieuwe ondernemer wil je ook ruimte

voordat vertrouwelijke cijfers worden

houden om tegenvallers op te vangen of

gedeeld.

verder te investeren.

Denk aan een combinatie van eigen geld,

Daarna worden de belangrijkste afspraken

De belangrijkste vraag is daarom niet alleen:

een reguliere bedrijfsfinanciering en een

vaak vastgelegd in een intentieverklaring,

Kan ik dit bedrijf kopen?

lening van de verkoper.

zoals prijs, voorwaarden en planning. Rond

Maar vooral:

dat moment is het verstandig om ook de

Kan ik het bedrijf na de overname ook

Bij zo’n verkoperslening wordt een deel van

financierbaarheid op hoofdlijnen te toetsen.

financieel gezond voortzetten?

de koopsom later betaald. Dat kan voor een

Vervolgens vindt uitgebreider onderzoek

Als je dat vroeg onderzoekt, heb je nog

andere financier positief zijn, omdat de

plaats naar de cijfers, contracten, personeel,

ruimte om te schuiven met de koopsom, je

verkoper daarmee vertrouwen in de

belastingzaken en juridische verplichtingen.

eigen inbreng, de rol van de verkoper en de

toekomst van het bedrijf laat zien. Ook

Dit wordt due diligence genoemd.

externe financiering.

Bij een bedrijfsovername bestaat de financiering vaak uit meerdere onderdelen.

Een goede overname begint daarom niet bij

kan soms een borgstellingsregeling van de overheid helpen wanneer er

Met die informatie kan de

de handtekening.

onvoldoende zekerheden zijn. In

financieringsaanvraag verder worden

Die begint bij weten wat financieel haalbaar

andere situaties is een

uitgewerkt en wordt duidelijker welke

is. <

achtergestelde lening of ander

overnamestructuur het beste past. Daarna

risicodragend kapitaal nodig.

ga je richting definitieve koopovereenkomst, financiering en overdracht.

Er is dus niet één opbouw hangt af van de

Kijk vooral naar wat er ná de overname gebeurt

Liesbeth Fong

koopsom, de resultaten, de eigen

Bij een mooie overnamekans is het

Erkend Financieringsadviseur MKB

inbreng, de beschikbare

verleidelijk om vooral naar de deal zelf te

liesbethfong.nl

zekerheden en de afspraken met

kijken, zeker als er meerdere

info@liesbethfong.nl

de verkoper.

geïnteresseerden zijn.

standaardoplossing. De juiste

KIJK OP de drechtsteden | WWW.kijkopzuid-holland.nl

NIEUWS

KIJK OP LIFESTYLE

Een tuinkamer, van alle gemakken voorzien.

Dit onlangs gerealiseerde buitenverblijf in Dordrecht biedt alles wat je nodig hebt om het hele jaar door van het buitenleven te genieten. Samen met de opdrachtgever hebben we deze tuinkamer tot in detail uitgedacht, wat resulteert in een geslaagd project én een meer dan tevreden klant! Wat allereerst opvalt is de harmonica pui. Een echte eyecatcher binnen dit project. De pui kan volledig worden geopend waardoor binnen en buiten één worden. De op maat gemaakte bar, welke zorgt voor onvergetelijke momenten. De houtkachel zorgt voor sfeer, comfort en warmte, terwijl de airco op warme dagen juist voor verkoeling zorgt. Of om -op frisse momenten- juist kan verwarmen. Het toilet en de bergruimte. Alles komt bij dit project samen. Design, comfort en functionaliteit. Wij zijn ontzettend blij met dit opgeleverde project. Ben jij ook nieuwsgierig naar dit project? Op www.loak.nl lees je meer!

KIJK OP de drechtsteden | WWW.kijkopzuid-holland.nl

De one-stop shop voor zakelijke financieringen.

bedrijf heeft zijn eigen “ Elk verhaal en zo ook zijn eigen financieringsoplossing. ” Liesbeth Fong info@liesbethfong.nl Credion Drechtsteden www.liesbethfong.nl

T H E M A S P E CIA L V E I L I G H E I D

Veiligheid ZEVEN VISIES OP GRIP HOUDEN IN EEN VERANDERENDE PRAKTIJK Veiligheid kun je vastleggen in regels en procedures. Je kunt installaties en arbeidsmiddelen laten keuren, medewerkers trainen en zorgen voor de juiste voorzieningen. Maar uiteindelijk telt wat er iedere dag op de werkvloer gebeurt. Zeker in Regio Drechtsteden, waar industrie, haven, logistiek, bouw en techniek samenkomen en het werk volop verandert. Personeelsschaarste, ﬂexibele arbeidskrachten, verschillende talen op de werkvloer, nieuwe technologie en de energietransitie brengen nieuwe veiligheidsvraagstukken en kansen met zich mee. Voor deze themaspecial delen ondernemers en deskundigen uit verschillende disciplines hun ken-nis en ervaring. Over de ontwikkelingen die zij zien, wat veilig werken in de praktijk vraagt en hoe zij kijken naar de veiligheid van morgen.

Wat doet uw organisatie en wat maakt deze bijzonder?

in besloten ruimtes. Naast onderhoud en

organisaties die veiligheidscursussen,

inspectie, installaties, consultancy en

diverse oefeningen, arbeidskundig advies

risico-inventarisaties geven we ook

en veiligheidsmiddelen combineert. De

Gerben Zingstra, manager marketing

specialistische trainingen en opleidingen.

combinatie van praktijkgerichte

& communicatie bij Eurosafe: “Eurosafe

We hebben dus een allesomvattend

maatwerktrainingen met de nieuwste

is specialist in veilig werken op hoogte en

veiligheidsconcept.”

technologieën (zoals XR/mixed reality), ervaren instructeurs en

Mariska van Helden, directeur van

veiligheidskundigen is wat Safety Factory

Safety Factory B.V.: “Safety Factory is een

bijzonder maakt.”

praktijkgerichte veiligheidspartner voor

Eurosafe:

Gerben Zingstra, manager marketing & communicatie bij Eurosafe:

“De grootste winst in veilig werken zit in het combineren van losse vraagstukken tot één samenhangend veiligheidsconcept. Wij pakken dit integraal aan met onze Safety Cricle.” KIJK OP de drechtsteden | WWW.kijkopzuid-holland.nl

THE M A S P E CIA L V E I L I G H E I D

Safety Factory:

“Van veiligheid trainen naar veiligheid daadwerkelijk beleven, oefenen en verankeren in de organisatie. Dat is waar we uiteindelijk naartoe willen.”

Dat begint met een gedegen

Marinko Lips, veiligheidsinstructeur bij

voorbereiding en een duidelijke offerte en

Veiligheidtotaal: “Veiligheidtotaal brengt

loopt door tot een zorgvuldige afwerking

opleiden, adviseren en onderhouden

van het werk.”

samen onder één dak. We verzorgen BHV-, EHBO-, veiligheids- en logistieke

Mariska van Helden, directeur van

Elroy Clement, directeur en

trainingen op onze praktijklocatie in

elektrotechnisch inspecteur van

Sliedrecht en bij organisaties door heel

Jacco Stehouwer, eigenaar en

Royaal Inspecties en Advies B.V.:

Nederland. Daarnaast leveren en

veiligheidskundige van JSS Safety &

“Royaal Inspecties en Advies is een

onderhouden we veiligheidsmiddelen,

Consultancy B.V.: “JSS Safety &

onafhankelijk elektrotechnisch inspectie-

waaronder brandblussers. We werken

Consultancy biedt advies en begeleiding

en adviesbureau uit Dordrecht. Wij

niet met een standaardverhaal, maar

aan bedrijven op het gebied van arbeids-,

voeren binnen utiliteit en infrastructuur

vertalen de echte risico’s, werkomgeving

machine- en elektrische veiligheid,

inspecties uit volgens NEN 1010, NEN

en praktijksituaties van iedere klant naar

begeleiding bodemsaneringen, VCA en

3140 en SCIOS Scope 8 en 10. Ook

een passend veiligheidsplan. Zo heeft een

ISO 9001-14001. Juist deze combinatie

kunnen wij voor organisaties de rol van

organisatie één veiligheidspartner voor

van expertises maakt dat JSS Safety &

installatieverantwoordelijke vervullen en

alles wat nodig is om medewerkers veilig,

Consultancy gerichte ondersteuning en

zo bijdragen aan een structureel veilige,

deskundig en met vertrouwen te laten

advies kan bieden op de verschillende

elektrische bedrijfsvoering. Met bijna

handelen.”

vakgebieden. Maar we kunnen ook een

twintig jaar inspectie-ervaring combineren

gericht advies geven over bijvoorbeeld het

we vakkennis, objectiviteit en praktische

CE-markeren van machines en deze

rapportages waarmee opdrachtgevers

werkzaamheden direct implementeren in

gericht hun veiligheidsniveau kunnen

de bedrijfsprocessen. Op deze manier

verhogen.”

Safety Factory B.V.

kunnen de maatregelen ook

Welke ontwikkelingen hebben op dit moment de meest invloed op veilig werken en wat merkt u daarvan in de dagelijkse praktijk?

daadwerkelijk geborgd worden in het

Kees de Vliegh, marketing & webshop

beleid.”

manager bij All Safety: “All Safety levert

Clement (Royaal Inspecties & Advies):

persoonlijke beschermingsmiddelen,

“De energietransitie, personeelsschaarste

Elco Verhaar, eigenaar van Verhaar

beschermende werkkleding en

en toenemende technische complexiteit

Bouw: “Wij zijn actief in nieuwbouw,

veiligheidsoplossingen aan bedrijven in

hebben veel invloed. Installaties worden

renovatie, restauratie en onderhoud, voor

onder meer industrie, haven, logistiek en

uitgebreid, anders gebruikt en zwaarder

zowel particuliere als zakelijke

techniek. Naast levering ondersteunen we

belast, terwijl documentatie en

opdrachtgevers. Daarbij kunnen we het

klanten met advies, maatwerk, keuringen,

specialistische kennis niet altijd

complete traject verzorgen, van

onderhoud en verhuur. Daardoor kijken

meegroeien. Denk aan laadvoorzieningen,

bouwaanvraag tot en met oplevering. We

we niet alleen naar welk product nodig is,

zonnepanelen of nieuwe apparatuur die

werken met een vaste ploeg betrokken

maar vooral naar welke oplossing het

worden toegevoegd zonder dat

vakmensen, van wie veel al jarenlang bij

beste past bij het werk, de risico’s en de

tekeningen, kabelberekeningen of

ons werken. Kwaliteit staat bij ons voorop.

organisatie.”

beveiligingen volledig worden aangepast.

KIJK OP de drechtsteden | WWW.kijkopzuid-holland.nl

GOUDSMID / HORLOGEMAKER

JUWELEN UIT EIGEN ATELIER

Risico- Inventarisatie & Evaluatie ISO normen en VCA Trainingen en opleidingen EIGEN COLLECTIE | MAATWERK OMSMELTEN | REPARATIE

Voorstraat 422A | Dordrecht

Waddenring 297 • 2993 VD Barendrecht • 06 46 27 65 73

www.sgmadvies.nl

ILONAHENS.NL

KWALITEIT DIE U BLIJFT ACHTERVOLGEN...! Wij zoeken nieuwe collega’s. Wij zijn hét adres in de Drechtsteden voor aanhangwagenverhuur, reparatie, onderhoud en verkoop van alle soorten aanhangwagens.

Karreboer BV aanhangwagens

Amstelwijckweg 48, 3316BB Dordrecht | 078-6180848 | Info@karreboer.nl | www.karreboer.nl

THE M A S P E CIA L V E I L I G H E I D

Royaal Inspecties & Advies:

“Wie veiligheid serieus neemt, gebruikt een inspectie daarom niet als verplicht vinkje, maar als vertrekpunt voor verbetering.”

Het dossier lijkt dan op orde, terwijl in de

ontwikkeling die de meeste impact heeft

installatie risico’s op overbelasting, uitval

is de nieuwe Machine Verordening die

of oververhitting kunnen ontstaan.”

vanaf 20 januari 2027 de huidige Machinerichtlijn vervangt. Ik geef

Verhaar (Verhaar Bouw): “Wat we in de

trainingen om fabrikanten en

Elroy Clement, directeur en elektrotechnisch

praktijk merken, is dat de aandacht voor

eindgebruikers van machines hierop voor

inspecteur van Royaal Inspecties en Advies B.V.

veilig werken ook samenhangt met hoe

te bereiden. De nieuwe Machine

goed de orderportefeuille gevuld is. Als

Verordening gaat onder andere dieper in

veiligheidsvragen. Voor ons betekent dit

het te druk of juist te rustig is, kan die

op cyberveiligheid van machines. Dit is

dat goed productadvies steeds

aandacht verslappen. Ook kosten spelen

onderdeel geworden van de nieuwe

belangrijker wordt en dat

een rol. Als een opdrachtgever meer

Machine Verordening. Daarnaast komt

standaardoplossingen lang niet altijd

financieel voordeel wil behalen, bestaat

eind 2027, begin 2028 ook de CRA, de

meer voldoende zijn.”

het risico dat er op veiligheid wordt

Cyber Resilience Act. Deze Europese

bezuinigd en wordt gekozen voor een

wetgeving geeft ook verplichtingen ten

partij die de regels minder nauw neemt.”

aanzien van cyberveiligheid voor fabrikanten van machines.”

Lips (Veiligheidtotaal): “Digitalisering, AI

Veiligheid gaat verder dan voorzieningen, keuringen, procedures en trainingen. Wat is volgens u nodig om ervoor te zorgen dat veilig werken echt onderdeel wordt van het dagelijks handelen?

en robotisering veranderen het werk,

Van Helden (Safety Factory): “Vandaag

maar ook de risico’s op de werkvloer.

de dag hebben veel onderdelen invloed

Nieuwe machines, energiebronnen en

op veilig werken. Als ik één onderdeel

geautomatiseerde processen vragen om

mag uitlichten, dan kies ik voor

andere kennis en vaardigheden. Tegelijk

personeelstekorten. Veel bedrijven

Van Helden (Safety Factory): “Het gaat

zijn teams door personeelsschaarste,

schakelen tijdelijke, anderstaligen of

om de stap van regels kennen naar

flexibele inzet en verschillende talen

externe medewerkers in. Het wordt

daadwerkelijk veilig gedrag. Steeds meer

steeds wisselender samengesteld.

daardoor belangrijker om veiligheid niet

organisaties beseffen dat een RI&E of een

Daarom is het belangrijk om

afhankelijk te maken van ervaring, maar

veiligheidshandboek op zichzelf weinig

medewerkers actief te betrekken bij het

de nadruk te leggen op instructie,

zegt. Je ziet dan ook een beweging naar

BHV-plan. Zij kennen de dagelijkse praktijk

onboarding, strengere controle op

regels kennen, oefenen, gedrag, elkaar

en zien vaak als eerste waar risico’s

bevoegdheden en certificaten, kortere

aanspreken en ervan leren. Een sterke

ontstaan. Door hun kennis mee te nemen

veiligheidsinstructies in meerdere talen en

veiligheidscultuur ontstaat wanneer

in het plan en in korte, praktische,

meer toezicht op onderaannemers.”

medewerkers niet alleen weten wat veilig werken is, maar ook de ruimte, middelen,

herkenbare trainingen, ontstaat meer draagvlak en weten medewerkers precies

De Vliegh (All Safety): “Wij merken vooral

vaardigheden en motivatie hebben om

wat zij bij een incident moeten doen.”

dat werkzaamheden en risico’s steeds

ernaar te handelen. Dan verschuift

sneller veranderen. Denk aan de

veiligheid van een verplichting naar een

Stehouwer (JSS Safety & Consultancy):

energietransitie, nieuwe technieken,

vanzelfsprekend onderdeel van het werk.”

“Er is een nieuwe versie van de VCA-norm

personeelsschaarste en een steeds

en er zijn nieuwe versies van ISO 9001 en

diversere werkvloer. Daardoor krijgen

ISO 14001 op komst. Maar de

klanten vaker te maken met complexere

KIJK OP de drechtsteden | WWW.kijkopzuid-holland.nl

T H E M A S P E CIA L V E I L I G H E I D

Stehouwer (JSS Safety & Consultancy):

het dagelijks handelen als

cursisten leren door te doen. Geen saaie

“Het is een veelbesproken onderwerp,

leidinggevenden het zelf doorleven en als

PowerPoint, maar oefenen!”

maar dat zijn de bedrijfscultuur en de

medewerkers zich vrij voelen om onveilige

houding en het gedrag van de directie.

situaties te melden zonder daarop

Verhaar (Verhaar Bouw): “Medewerkers,

Wanneer de directie veiligheid ‘gezeur’

afgerekend te worden. Dat is een

onderaannemers en opdrachtgevers

vindt, ontstaat er nooit een goede

cultuurverandering, geen

moeten zich bewust zijn van het belang

veiligheidscultuur. Juist de directie heeft

trainingsvraagstuk alleen.”

van veilig werken. Maar alleen bewustzijn is niet genoeg. Je moet mensen ook in

een voorbeeldfunctie en moet een veiligheidsbeleid uitdragen en onder de

Clement (Royaal Inspecties & Advies):

staat stellen om veilig te werken. Dat

aandacht blijven brengen. Dit betekent

“Veilig werken vraagt om meer dan

betekent dat er voldoende tijd, maar ook

dat veiligheid regelmatig terug moet

voldoen aan voorschriften. Wij zien een

de juiste persoonlijke

komen in besprekingen, maar vooral ook

norm niet als een minimaal

beschermingsmiddelen en voorzieningen,

zichtbaar moet zijn in de houding en het

veiligheidsniveau, maar als het maximaal

zoals steigers, stofzuigers en

gedrag van de directie.”

aanvaardbaar risiconiveau dat is

luchtzuivering beschikbaar moeten zijn.”

vastgelegd. Wie veiligheid serieus neemt, De Vliegh (All Safety): “Vanuit onze rol

gebruikt een inspectie daarom niet als

zien we dat goede bescherming vooral

verplicht vinkje, maar als vertrekpunt voor

praktisch moet zijn. Een PBM kan

verbetering. Dat vraagt om duidelijk

technisch perfect voldoen, maar als het

eigenaarschap, ruimte om risico’s te

oncomfortabel is of niet aansluit bij de

melden en consequente opvolging van

werkzaamheden, wordt het minder goed

geconstateerde gebreken.”

Technologie, digitalisering en de energietransitie veranderen het werk. Welke kansen ziet u om werk daardoor veiliger te maken? Stehouwer (JSS Safety & Consultancy):

gebruikt. Daarom is het belangrijk om medewerkers mee te nemen in keuzes en

Lips (Veiligheidtotaal): “Veiligheid wordt

“Digitalisering is zowel een risico als een

niet alleen naar normen en specificaties

pas onderdeel van het dagelijks handelen

kans. Systemen worden steeds complexer

te kijken. De beste bescherming is

wanneer medewerkers risico’s

en kunnen een hoge mate van

uiteindelijk de bescherming die correct en

herkennen, elkaar durven aanspreken en

betrouwbaarheid geven, zo ook in de

consequent wordt gedragen.”

weten wat zij moeten doen als het

besturingssystemen van machines. Als

misgaat. Alleen regels uitleggen is

besturingstechnische

Zingstra (Eurosafe): “Veiligheid is geen

daarvoor niet voldoende. Je moet

reductiemaatregelen van een machine

‘moetje’. Zolang het wordt gezien als een

realistische situaties oefenen die

goed zijn ontworpen en uitgevoerd

verplicht vinkje, blijft het los staan van het

aansluiten op de eigen werkvloer. Door

volgens bijvoorbeeld het Performance

echte werk. Het wordt pas onderdeel van

medewerkers zelf te laten handelen,

Level (PL) of het Safety Integrity Level (SIL),

ervaren en evalueren, groeit niet alleen

kan dit een machine zeker veiliger en

hun kennis, maar ook hun zelfvertrouwen

betrouwbaarder maken.”

en veiligheidsbewustzijn. Wij zijn een praktijkgerichte opleider en laten

Verhaar Bouw:

Elco Verhaar, eigenaar van Verhaar Bouw

“Uiteindelijk staat of valt veiligheid met het bewustzijn van iedereen die bij het werk betrokken is: het bedrijf en de medewerkers, maar ook opdrachtgevers en onderaannemers.” KIJK OP de drechtsteden | WWW.kijkopzuid-holland.nl

THE M A S P E CIA L V E I L I G H E I D

JSS Safety & Consultancy:

“JSS Safety & Consultancy biedt advies en begeleiding aan bedrijven op het gebied van arbeidsveiligheid, machineveiligheid, elektrische veiligheid, begeleiding bodemsaneringen, VCA, ISO 9001 en ISO 14001.”

budgetten en autorisaties vooraf vast te

signaleren en trainingen beter af te

Jacco Stehouwer, eigenaar en veiligheidskundige

leggen. Ook wordt het eenvoudiger om

stemmen op de praktijk van klanten.

van JSS Safety & Consultancy B.V.

verbruik en bestelhistorie inzichtelijk te

Daarom stellen wij klanten kosteloos een

maken. Tegelijk ontstaan door nieuwe

digitale (leer)omgeving ter beschikking.

Clement (Royaal Inspecties & Advies):

technieken en energiebronnen nieuwe

Hierin hebben zij overzicht in onder meer

“Wij leggen inspectieresultaten,

risico’s, waardoor actuele productkennis

opleidingen, certificaten, kennis,

meetwaarden, foto’s en urgenties digitaal

en passend advies steeds belangrijker

vaardigheden en terugkerende

en gestructureerd vast. Daardoor zijn

worden.”

aandachtspunten. Zo kunnen we

risico’s inzichtelijk en kunnen

gerichter trainen en de klassikale tijd

opdrachtgevers gerichter handelen.

Zingstra (Eurosafe): “De energietransitie

vooral gebruiken om daadwerkelijk te

Monitoring op afstand bevindt zich bij ons

brengt veel nieuw werk op hoogte met

oefenen. Technologie ondersteunt het

nog in de verkennende fase, maar we zien

zich mee, bijvoorbeeld bij zonnepanelen

leerproces, maar vervangt nooit het

daarin veel toekomstpotentieel. We willen

en windturbines. Dit vraagt om extra

praktisch handelen. Bij een incident moet

ons verder verdiepen in sensoren en

aandacht voor veilig werken met de juiste

een medewerker zelfstandig de juiste

monitoring waarmee afwijkingen eerder

valbeveiliging, passende persoonlijke

beslissing kunnen nemen. En dát is

worden gesignaleerd. Daarbij is het

beschermingsmiddelen en specifieke

precies wat wij trainen.”

belangrijk dat technologie altijd wordt

trainingen voor medewerkers die dit werk

gecombineerd met het deskundige

uitvoeren.”

oordeel van een inspecteur.” Van Helden (Safety Factory):

Waar kunnen ondernemers volgens u in de praktijk de meeste winst behalen als het gaat om veiliger werken?

Verhaar (Verhaar Bouw): “Nieuwe

“Technologie zie ik niet als een vervanging

technologie en digitalisering kunnen zeker

van een goed veiligheidsbeleid, maar als

bijdragen aan veiliger werken. Maar

een versterking daarvan. Een sensor die

uiteindelijk staat of valt veiligheid voor een

een risico detecteert, is pas waardevol als

Lips (Veiligheidtotaal): “De meeste winst

groot deel met het bewustzijn van

iemand weet wat hij met die informatie

ontstaat wanneer organisaties

iedereen die bij het werk betrokken is: het

moet doen. AI kan bijvoorbeeld helpen

medewerkers actief betrekken bij het

bedrijf en de medewerkers, maar ook

om patronen en risico’s te herkennen.

herkennen en oplossen van risico’s. Dit

opdrachtgevers en onderaannemers.”

Wanneer technologie wordt ingezet om

sluit ook aan bij de wettelijke eisen

efficiënter te werken en om risico’s eerder

rondom medezeggenschap, arbobeleid

De Vliegh (All Safety): “Digitalisering

te herkennen, kunnen we medewerkers

en de RI&E. BHV’ers spelen hierin een

helpt onze klanten vooral om meer grip te

beter voorbereiden.”

belangrijke rol: zij kennen de werkvloer en weten vaak precies waar procedures en

krijgen op hun veiligheidsmiddelen. Met ons bestelportaal zijn bijvoorbeeld

Lips (Veiligheidtotaal): “Technologie

het BHV-plan niet aansluiten op de

persoonlijke assortimenten, maten,

maakt het mogelijk om risico’s eerder te

dagelijkse praktijk. Door hun kennis te

KIJK OP de drechtsteden | WWW.kijkopzuid-holland.nl

Personeel waar je mee kunt groeien? Natuurlijk helpen wij jou!

Onze mensen maken het!

Alles voor uw schoonmaak

Wij zijn meer dan een leverancier. Wij zijn uw externe magazijn.

Professionele schoonmaak vraagt om de juiste producten op het juiste moment. ChiaMo.nl denkt met u mee, levert wat u nodig heeft en helpt voorkomen dat u onnodig grote voorraden aanhoudt.

Professionele schoonmaakproducten

Persoonlijk advies en korte lijnen

Flexibele levering en scherpe prijzen

Oplossingen afgestemd op uw organisatie Ook aandacht voor duurzame alternatieven

U focust op uw bedrijf.

Wij regelen de schoonmaakproducten. WWW. W WW WW. CHIAMO.NL WW OLIVIJN 524 · 3316 KH DORDRECHT

+31 (0) 6 51189383

Vragen? V Vr agen? Wijiji helpen n u graag graag!! info@chiamo.nl info@chiamo o.nl

THE M A S P E CIA L V E I L I G H E I D

Veiligheidtotaal:

“Veiligheid ontstaat niet door alleen regels te kennen. Door realistische situaties te oefenen, leren medewerkers risico’s herkennen en op het juiste moment daadwerkelijk te handelen.” Marinko Lips, veiligheidsinstructeur bij Veiligheidtotaal

combineren met gericht advies, training

vertaalslag van beleid naar gedrag. Door

en regelmatige oefening ontstaat meer

procedures, trainingen, middelen en

en werkzaamheden daadwerkelijk vragen.

draagvlak en aantoonbaar veiliger gedrag.

kennis beter te laten aansluiten op de

Wij zien vaak dat er inmiddels betere

Dat verkleint de kans op incidenten en

werkelijkheid van de werkvloer. Daarmee

oplossingen zijn op het gebied van

uitval en zorgt ervoor dat medewerkers

wordt veiligheid uiteindelijk geen

bescherming, pasvorm, draagcomfort en

met meer vertrouwen handelen.”

kostenpost of een verplicht nummer,

gebruiksgemak. Wie vanuit het risico en

maar onderdeel van goed

de praktijk redeneert in plaats van vanuit

Zingstra (Eurosafe): “Door niet naar

ondernemerschap. Minder incidenten,

het bestaande product, maakt betere

losse veiligheidsvraagstukken te kijken,

minder uitval en vooral medewerkers die

keuzes en ontdekt oplossingen die eerder

maar ze te combineren tot één

iedere dag gezond en veilig naar huis

niet in beeld waren.”

samenhangend veiligheidsconcept. Dus in

gaan.”

plaats van losse keuringen, trainingen en

Verhaar (Verhaar Bouw): “De meeste

PBM-aanschaf apart te regelen. Wij

Stehouwer (JSS Safety & Consultancy):

winst is volgens mij te behalen als

pakken dit integraal aan met onze Safety

“Er wordt onderschat wat het effect is van

veiligheid echt in het DNA van het bedrijf

Cricle.”

veilig werken. Niemand wil een ongeluk.

zit. Als veilig werken vanzelfsprekend is in

Maar wanneer er druk op een project

de manier waarop je met elkaar werkt en

Clement (Royaal Inspecties & Advies):

staat, worden nog steeds verkeerde

keuzes maakt, wordt het ook makkelijker

“Vooral door de werkelijke staat van

keuzes gemaakt qua veiligheid. Het werk

om er in de dagelijkse praktijk consequent

installaties goed in beeld te hebben en

moet nu eenmaal door. Maar als je juist

naar te handelen.”

bevindingen vervolgens consequent op te

ook op die momenten op veiligheid gaat

volgen. Een goede inspectie kan

sturen, heeft dat ook veel effect op de

bovendien kosten besparen: het maakt

kwaliteit en efficiëntie van

duidelijk waar investeren echt nodig is,

bedrijfsprocessen. Medewerkers worden

wat prioriteit heeft en welke maatregelen

gehoord, nemen eigenaarschap en

kunnen wachten. Zo voorkom je onnodige

worden pro-actiever. Een win-win waarbij

vervanging, zet je het beschikbare

niet alleen de veiligheid maar ook de

De Vliegh (All Safety): “De ontwikkeling

onderhoudsbudget in waar het grootste

winstgevendheid van een bedrijf

naar volledige ontzorging is eigenlijk nu al

veiligheidsrendement wordt behaald en

omhooggaat.”

ingezet. Dat gaat geen vijf jaar duren.

Hoe ziet uw organisatie eruit over 5 of 10 jaar, in het licht van veiligheid?

Samen met Van den IJssel Bedrijfskleding,

verklein je de kans op onverwachte De Vliegh (All Safety): “Door niet

Dirksen Bedrijfskleding en Textiel Services

simpelweg te vragen naar een alternatief

Nederland brengen we steeds meer

Van Helden (Safety Factory): “De

voor wat al jaren wordt gebruikt, maar

expertise bij elkaar. Van PBM en

grootste winst zit wat mij betreft in de

opnieuw te kijken naar wat medewerkers

beschermende kleding tot bedrijfskleding,

storingen en uitval.”

KIJK OP de drechtsteden | WWW.kijkopzuid-holland.nl

ELEKTRISCHE VEILIGHEID VOOR UTILITEIT EN INFRASTRUCTUUR

VEILIGHEID IS GEEN VINKJE. Een inspectie is geen doel op zich, maar een middel om veiliger en gerichter te investeren.

NEN 1010 | NEN 3140 | SCIOS SCOPE 8 & 10 ROL VAN INSTALLATIEVERANTWOORDELIJKE (IV) BIJNA 20 JAAR ERVARING IN ELEKTRISCHE VEILIGHEID

Engineering Aandrijftechniek Hogedruktechniek Lifttechniek Meettechniek & Meteorologie Pomptechniek Service & Onderhoud www.bakker-co.com

www.royaalinspecties.nl SCAN & WHATSAPP 078 645 31 15 info@royaalinspecties.nl

THE M A S P E CIA L V E I L I G H E I D

All safety:

“Wie vanuit het risico en de praktijk redeneert in plaats van vanuit het bestaande product, maakt betere keuzes en ontdekt oplossingen die eerder niet in beeld waren.”

textielverzorging, verhuur, onderhoud en

duurzaam verankeren in hun

digitaal beheer. De komende jaren willen

organisatie.”

Kees de Vliegh, marketing & webshop manager bij

we die samenwerking verder uitbouwen,

All Safety

zodat klanten voor vrijwel al hun

Van Helden (Safety Factory): “Ik

veiligheids- en kledingvraagstukken

verwacht dat trainingen steeds meer een

Daarnaast is onze organisatie verder

binnen één groep terechtkunnen.”

combinatie worden van praktijk,

gegroeid, met zo’n vijf tot tien extra

technologie en maatwerk. Daarnaast denk

medewerkers.”

Verhaar (Verhaar Bouw): “Ik hoop dat

ik dat AI een grotere rol gaat spelen om

veilig werken over vijf of tien jaar nog

inzicht te krijgen in veiligheidsrisico’s. Maar

Clement (Royaal Inspecties & Advies):

vanzelfsprekender is dan nu. Vergelijk het

technologie is voor ons nooit een doel op

“In de toekomst is Royaal verder gegroeid

met het dragen van een autogordel of

zich. De mens blijft centraal staan.

als onafhankelijk specialist in elektrische

een helm tijdens het skiën. Vroeger deed

Uiteindelijk moet iemand in een

veiligheid binnen utiliteit en

bijna niemand dat, terwijl het nu voor

onverwachte situatie de juiste beslissing

infrastructuur. Inspecties worden

vrijwel iedereen de normaalste zaak van

kunnen nemen en daadwerkelijk durven

ondersteund door betere data-analyse,

de wereld is. Zo zou het met veilig werken

handelen. Van veiligheid trainen naar

digitale dossiervorming en mogelijk

ook moeten zijn.”

veiligheid daadwerkelijk beleven, oefenen

monitoring op afstand. Daarmee zijn

en verankeren in de organisatie. Dat is

risico’s eerder te herkennen en is

waar we uiteindelijk naartoe willen.”

onderhoud beter te plannen.

Lips (Veiligheidtotaal): “Veiligheidtotaal is dan verder uitgegroeid tot een

Vakmanschap, objectiviteit en menselijk

landelijke veiligheidspartner met alles

Zingstra (Eurosafe): “We staan elke dag

inzicht blijven daarbij leidend. Ons doel

onder één dak: opleidingen, advies,

open voor nieuwe ontwikkelingen. Onze

blijft niet alleen voldoen aan normen,

veiligheidsmiddelen en onderhoud.

diensten blijven we continu optimaliseren.

maar het veiligheidsniveau van installaties

Klanten kunnen bij ons terecht voor één

Over een aantal jaren zien we

structureel verhogen.” <

samenhangende aanpak, afgestemd op

bewustwording graag concreter terug:

hun organisatie en risico’s. We bewegen

mensen die veilig thuis willen komen en

in onze dienstverlening mee met

hun gedrag daarop aanpassen. Met onze

moderne digitale leermiddelen en

campagnes vragen we daar nu al volop

vernieuwende trainingsvormen. Tegelijk

aandacht voor. Deze missie zetten we

blijven persoonlijk contact, betrokkenheid

onverminderd door.”

en klantkennis onmisbaar, zowel tijdens trainingen als in het dagelijkse

Stehouwer (JSS Safety & Consultancy):

klantcontact. Het oefenen in realistische

“Over vijf tot tien jaar verwacht ik dat we

praktijksituaties blijft de basis. Onze

nog steeds dezelfde diensten verlenen,

ambitie is dat klanten niet alleen aan hun

maar dit hebben uitgebreid met digitale

verplichtingen voldoen, maar veiligheid

veiligheid en cyberweerbaarheid.

KIJK OP de drechtsteden | WWW.kijkopzuid-holland.nl

Vrouwen in de techniek niet alleen laten instromen. Vooral: blijven staan. “EEN GOEDE LANDING IS GEEN BIJZAAK, HET IS HET HELE VERSCHIL TUSSEN EEN TIJDELIJKE PLAATSING EN EEN BLIJVENDE VERANDERING” Women in Technics zet zich al jaren in voor meer vrouwen in de techniek, niet door erover te praten maar door ze te plaatsen, op te leiden, te begeleiden en te coachen en dat met succes. Maar instroom is nog niet hetzelfde als succes. Pas als een nieuwe collega na een jaar nog steeds met plezier op haar werk staat, en het team om haar heen is meegegroeid, is de missie geslaagd. Om die landing te verstevigen werkt Women in Technics steeds vaker samen met Diverse-linQ. Een gesprek met Elles van Teylingen, CEO Women in Technics en Diverse-linQ, over de klant, de eerste honderd dagen, en waarom een goede landing begint voordat iemand haar eerste werkdag heeft.

Daarom leggen wij, en onze klanten steeds meer, de nadruk op wat er gebeurt ná de handtekening onder het contract.

Vanuit het perspectief van de klant: wat is de grootste zorg wanneer er een nieuwe, meer diverse doelgroep instroomt? Klanten zijn zelden bang om vrouwen aan te nemen, de meeste willen dat al lang. Waar ze wél onzeker over zijn, is of hun

Jullie zijn al jaren hét adres voor vrouwen die de techniek in willen. Waarom gaat het gesprek nu meer over landen dan over instromen?

eerste maanden bepalen of iemand blijft,

team en hun cultuur klaar zijn voor die

niet het moment van aannemen. Wanneer

verandering. Veel technische teams zijn al

een nieuwe collega zich in die periode niet

jarenlang masculien ingericht, met eigen

gezien of gehoord voelt, vertrekt ze, en dan

ongeschreven regels over communicatie

Omdat we hebben gezien dat instroom

sta je als bedrijf weer op nul. Erger nog: dan

en samenwerking. Een manager wéét vaak

alleen niet alles oplost. We halen al jaren met

wordt het narratief bevestigd dat het ‘toch

wel dat hij divers wil aannemen, maar niet

succes vrouwen naar technische bedrijven

niet werkt’, terwijl het probleem niet bij haar

hoe hij zijn team daarop voorbereidt.

en de vraag vanuit de markt blijft groeien. De

lag, maar bij de landing.

KIJK OP de drechtsteden | WWW.kijkopzuid-holland.nl

Die onzekerheid uit zich in concrete angst: gaat de nieuwe collega zich buitengesloten voelen, gaat het bestaande team zich juist bedreigd voelen en houden we haar vast na de eerste zes maanden? Onze rol is dan ook niet alleen kandidaten leveren, maar het hele landingsproces mee ontwerpen, voor haar én voor het team.

Hoe zorgen jullie dat die landing vanaf dag één goed verloopt? Het begint al bij de match. We plaatsen bewust nooit één enkele vrouw in een compleet mannelijk team, we kijken samen

met de klant of het bedrijf een kleine, samenhangende groep kan plaatsen, zodat niemand er alleen voor staat. Daarna volgen begeleiding en coaching: bij onze eigen kandidaten zit standaard een intensief traject

aanstelling. Daaruit ontstaan gesprekken die

met persoonlijke sessies in het eerste jaar.

anders vaak pas na een jaar loskomen, of

Wat levert een goede landing de klant uiteindelijk op?

Wat we het afgelopen jaar hebben

helemaal nooit. Denk aan: wie neemt er in

Bij Women in Technics ligt ons overname-

toegevoegd, is dat we niet alleen de nieuwe

vergaderingen automatisch de leiding, wie

percentage na het traineeship rond de 96

collega begeleiden, maar ook het hele team.

voelt zich buitengesloten bij informele

procent, dit cijfer staat, en daar zijn we trots

Daarvoor zetten we met Diverse-linQ, de

beslissingen, waar ontstaat er ruis tussen

op. Waar we nu naar kijken, is of we dat

game Off the Map in. Deze serious game

wat gezegd wordt en wat bedoeld wordt.

succes ook op langere termijn kunnen

hebben wij ontwikkeld om teams beter te

De individuele speler krijgt een persoonlijk

verstevigen: blijft iemand ook na twee, drie

laten presteren.

rapport met feedback en ontwikkelpunten

jaar, én durft het bedrijf daarna een tweede

en de teamleider krijgt daarna een

of derde vrouw aan te nemen?

Waar komt Oﬀ the Map precies in beeld?

rapportage, volledig geanonimiseerd met

Dat laatste zien we in de praktijk het meest

concrete aandachtspunten. Geen abstract

terug bij klanten die de landing serieus

Off the Map is een AI-gedreven serious game

advies, maar iets waar hij morgen mee aan

nemen. Een goed begeleide eerste plaatsing

die Diverse-linQ heeft ontwikkeld, speciaal

de slag kan. Dat is precies de reden waarom

is vaak de opmaat naar een structurele

gericht op teamontwikkeling en de integratie

we Off the Map niet als los product zien,

verandering in het team, in plaats van een

van nieuwe, ondervertegenwoordigde

maar als verlengstuk van wat Women in

eenmalige uitzondering.

collega's door mannelijk gedomineerde

Technics in beweging heeft gezet: eerst

technische omgevingen. De deelnemers,

zorgen dat de juiste mensen elkaar vinden,

Navigators genoemd, doorlopen samen een

en dan zorgen dat ze ook echt samen verder

Wat is de volgende stap voor Women in Technics en Diverse-linQ samen?

reis.

kunnen. En niet onbelangrijk, het is echt heel

We willen landen en integreren net zo'n

Onderweg ontdekt het team welke rollen en

leuk om te spelen. Off the Map is mooi

vanzelfsprekend onderdeel van ons aanbod

patronen er van nature ontstaan binnen de

gemaakt en teams ervaren de game als

maken als werving en selectie dat al is. Voor

samenwerking. Dat is nadrukkelijk geen

interessant en plezierig. Onze ervaringen zijn

ons is het simpel: instroom zonder landing is

persoonlijkheidstest, hier gaat het niet om

heel positief.

halve winst. Met Diverse-linQ maken we die winst compleet. <

vaste types, maar om gedrag dat per situatie kan verschuiven. Het is gebouwd op wetenschappelijk onderzoek naar psychologische veiligheid en teamdynamiek, en dat maakt het geloofwaardig voor zowel de vloer als de directiekamer.

Kun je een voorbeeld geven van hoe dat er in de praktijk uitziet? Een nieuwe collega en haar team spelen samen het spel in de eerste weken van haar

"We kijken samen met de klant of het bedrijf een kleine, samenhangende groep kan plaatsen, zodat niemand er alleen voor staat"

KIJK OP de drechtsteden | WWW.kijkopzuid-holland.nl

Meer informatie op www.womenintechnics.com en www.diverse-linq.com/oﬀ-the-map/

COLUMN

Beperk je inlenersrisico en blijf voorbereid op nieuwe regels AB Zuid-Holland ziet dat werkgevers niet alleen behoefte hebben aan mensen, maar vooral aan rust in hun capaciteit. “We willen werkgevers ontzorgen, maar dan écht: met goede begeleiding, deskundigheid en werk dat klopt”, aldus Stan van Lenten, Commercieel Manager bij AB Zuid-Holland. De focus ligt op alle vraagstukken rondom arbeid en personeel, met als doel strategische en duurzame oplossingen te ontwikkelen. Daarmee draagt AB Zuid-Holland bij aan de continuïteit en ﬂexibiliteit van bedrijven.

Leen jij flexibel personeel in? Beperk dan jouw inlenersrisico en bereid je voor op de nieuwe arbeidswetgeving. De nieuwe regels rondom het inlenen van arbeid zorgen ervoor dat flexibele arbeidskrachten gelijkwaardig worden beloond en meer zekerheid krijgen. Een positieve ontwikkeling, vinden wij. Tegelijkertijd brengt dit ook risico's met zich mee voor inleners. Zo wordt de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (WTTA) in 2027 ingevoerd. Het lijkt misschien alsof dit wetsvoorstel alleen gevolgen heeft voor uitleners, maar ook de inlener krijgt hierin een eigen verantwoordelijkheid. Controleer daarom of jouw personeelsleverancier betrouwbaar, professioneel en compliant werkt. Zijn de arbeidsvoorwaarden op orde? Worden medewerkers correct beloond? Is de administratie goed ingericht? En neemt de leverancier zijn verantwoordelijkheid? Daarnaast treedt de Wet meer zekerheid flexwerkers gefaseerd in werking. Een van de eerste wijzigingen heeft betrekking op de regels rondom gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden voor uitzendkrachten. Twijfel je of jouw uitzendpartner hierop voorbereid is? Vraag dan om een onderbouwing van de arbeidsvoorwaarden of een uitzendbevestiging. Kom je er niet uit, dan kijken wij graag vrijblijvend met je mee.

Rust in capaciteit begint bij vertrouwen De arbeidsmarkt wordt steeds complexer en de regelgeving neemt toe. Juist daarom is het belangrijk om samen te werken met een personeelsleverancier die zijn zaken aantoonbaar op orde heeft. AB Zuid-Holland combineert die

AB Zuid-Holland

zekerheid met persoonlijke aandacht, praktijkkennis en een

0174 51 04 66 | info@abzuidholland.nl

nuchtere aanpak. We helpen werkgevers niet alleen aan goede mensen, maar vooral aan rust in hun capaciteit. <

KIJK OP de drechtsteden | WWW.kijkopzuid-holland.nl

Minder restafval. Minder kosten. restafval. Minder kosten. Geen gedoe. Geen gedoe. “ Voorkom onnodige afvalkosten door de stijgende CO2-heffing. Als regionale adviseur ik graag met je mee naar dedoor slimste “ kijk Voorkom onnodige afvalkosten de bespaaropties. We houden de lijnen adviseur kort en stijgende CO2-heffing. Als regionale nemen het afvalmanagement uitslimste handen, kijk ik graag met je mee naar de zodat jij je kunt blijven focussen op jekort bedrijf.” bespaaropties. We houden de lijnen en Ilona Hengeveld, Accountmanager PreZero uit handen, nemen het afvalmanagement zodat jij je kunt blijven focussen op je bedrijf.” Waar wacht Accountmanager je nog op? PreZero Ilona Hengeveld, Met PreZero naar Zero Waste. Waar wacht je nog op?

Krijg grip op stijgende afvalkosten. Scan de QR-code Krijg gripen opdownload stijgende de whitepaper. afvalkosten. Scan de QR-code en download Liever direct persoonlijk advies? deons whitepaper. Bel op 088 - 102 33 33 Liever direct persoonlijk advies?

DRECHTSTEDEN

VOLLEDIG GEAUTOMATISEERDE ADMINISTRATIE

SLIM. ALTĲD EEN VAST LAAG MAANDBEDRAG

W. www.oamkb.nl/kantoor/oamkb-dordrecht/ T. 06 – 22 37 49 77 | E. cor.stapel@oamkb.nl