OSC Manual de Seguridad Especifico de Sitio

O’Donnell/Snider Construction Manual de Seguridad Específico de Sitio Desarrollad para Bechtel 2105 CityWest Blvd Houston, Texas 77042

O’Donnell/Snider Construction - This Safety Handbook is current as of: 01/20/2023

NUMEROS DE CONTACTO DE EMERGENCIA Administracion de Proyento: Jared Chaffee

Superintendente de Proyectos

281-881-4393

Abel Perez Scott Johns Garrett Dolecheck Sam Ballard Norman Desormeaux Ediberto Garza

Superintendente de Proyectos Gerente De Proyectos Ingeniero de Proyecto Ejecutivo de Proyectos Director de Segurida Auditor de Seguridad

713-550-2690 713-252-2914 318-537-5407 713-725-9145 832-621-9515 281-673-9725

Procedimientos de emergencia Lo s empleado s d e O'Don nell Snid er Con stru ctio n seg uirán los Procedimientos de Emergencia de O'Donnell Snider Construction comunicados por O'Donnell Snider Construction.

Todos los trabajadores deben conocer la siguiente información: Emergency Phone Number: Dirección del proyecto: Ciudad: Centro médico más cercano : Nombre del hospital : Dirección del hospital : Ciudad:

9-1-1 2105 Citywest Blvd Houston, Tx77030

Memorial Hermann 921 Gessner Rd Houston, Tx 77024

Nombre del hospital: Dirección del hospital: Ciudad:

HCA Emergency Room 12141 Richmond Ave. Houston, Tx77082

Nombre del hospital: Dirección del hospital: Ciudad:

Ben Taub 1504 Lamar Fleming Street Houston, Tx 77030

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Plan Logístico del sitio de Bechtel

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Propuesta de Plan Logístico Exterior de Bechtel

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Table of Contents Declaración de políza de seguridad y salud 4 Declaración de políza de Stop Work Authority y el derecho de los trabajadores a rechazar trabajos peligrosos 5 Consideraciones generales de seguridad 7 Quehaceres domésticos 7 Respuesta médica de emergencia 7 Prevención de incendios 7 Extintores portátiles 8 Protección contra incendios 9 Botiquines de primeros auxilios y primeros auxilios 9 Fluidos 10 Materiales peligrosos en el lugar de trabajo 10 Levantar, empujar y tirar 11 Resbalones, tropiezos y caídas 11 Herramientas básicas 12 Herramientas motorizadas 13 Seguridad eléctrica general 13 Interruptores de circuito de falla a tierra (GFCI): 13 Cables de extensión 14 Escaleras 14 Señales y etiquetas 15 Iluminación adecuada 15 Ropa adecuada 15 Higiene Personal 15 Drogas y alcohol 16 Violencia en el lugar de trabajo 16 Investigación de accidentes 16 Anuncios 17 Reuniones de seguridad 17 Aplicación 17 Programas específicos de cumplimiento de OSHA 19 Control de energía peligrosa - Lockout/Tagout 19 Plan de control de exposición 19 Protección contra caídas 20 Carretillas elevadoras 21 Comunicación de peligros 22 Conservación de la audición 22 Espacio confinado que requiere permiso 23 Equipo de protección personal 23 Protección respiratoria 24 Andamios 25 Requisitos de seguridad específicos de la empresa 26

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O’Donnell/Snider Construction Declaracion de Políza de Seguridad y Salud Es políza de O'Donnell/Snider Construcción proporcionar un entorno de trabajo que sea inherentemente seguro. La seguridad y la salud de nuestros empleados, subcontratistas y visitantes es de primordial importancia, ya que son nuestro recurso más importante. La seguridad requiere un compromiso de todo el personal dentro de nuestra organización.

O'Donnell / Snider Construction ha desarrollado un programa integral de seguridad específico del sitio que aborda las preocupaciones de seguridad específicas y proporciona orientación para el desempeño de nuestras tareas laborales individuales dentro del marco de los estándares apropiados de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) para el proyecto de construcción de Bechtel.

También puede haber ocasiones en que O'Donnell/Snider Construction requiera que sus empleados, subcontratistas y visitantes cumplan con las políticas de seguridad específicas de nuestros proyectos. Si implementamos estas políticas adicionales, deben tener requisitos de seguridad más estrictos que los que OSHA ha desarrollado. Estas políticas se pueden encontrar enumeradas en el Anexo del Programa de Seguridad al final de este programa de seguridad cuando corresponda.

Todos los empleados, subcontratistas y visitantes recibirán capacitación interactiva sobre seguridad utilizando la información contenida en este programa de seguridad. Para esta capacitación, podemos tener reuniones de seguridad, capacitación en el trabajo, instrucción formal y / o cualquier otro método relevante necesario.

Las necesidades de capacitación en seguridad se identificarán mediante la reevaluación continua de los métodos de trabajo, el equipo y las estaciones de trabajo; así como los aportes de los empleados y la gerencia.

Las inspecciones frecuentes y regulares del lugar de trabajo serán realizadas por personal de seguridad, supervisión y / u otras personas competentes. Los empleados que violen los procedimientos de seguridad establecidos de O'Donnell/Snider Construction estarán sujetos a nuestros procedimientos disciplinarios. La observación de actos inseguros se abordará de inmediato.

En cada lugar de trabajo, habrá una persona competente, en virtud de su formación o experiencia, que tendrá la autoridad para dejar de trabajar. Además, todos los empleados tienen autoridad para detener el trabajo para su tarea inmediata si son conscientes de un peligro de seguridad que no se puede corregir de inmediato. Si un empleado deja de trabajar por un peligro de seguridad no resuelto, el supervisor será contactado inmediatamente.

Los manuales del operador / propietario del equipo estarán fácilmente disponibles y se seguirán los procedimientos de seguridad contenidos en ellos. El equipo será inspeccionado antes de su uso y, si está defectuoso, etiquetado fuera de servicio. Las etiquetas de advertencia del fabricante en todos los equipos no se quitarán, pintarán ni desfigurarán.

La respuesta médica de emergencia estará disponible en el lugar de trabajo, ya sea por un servicio de rescate de emergencia dentro de una distancia razonable, por tiempo o un respondedor de emergencia asignado.

La seguridad requiere no solo que cada persona comprenda y realice tareas individuales de manera segura, sino también que cada individuo sea consciente de su entorno y participe activamente en la seguridad de los demás.

Se recomienda a cada empleado que se comunique con su supervisor inmediatamente en caso de que exista un riesgo para la seguridad o la salud para que se puedan tomar medidas correctivas de inmediato.

Esta Declaración de Políza será publicada visiblemente.

Norman Desormeaux Director de Seguridad

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O'Donnell/Snider Construction Declaración de políza de Autoridad para detener el trabajo y el derecho de los trabajadores a rechazar trabajos peligrosos Como se menciona en la Orientación de seguridad, cada empleado es: a. Trabajar de manera segura y seguir las reglas y procedimientos de trabajo establecidos lo mejor que puedan. b. Pedir aclaraciones sobre los procedimientos de seguridad de los que no están seguros antes de realizar una tarea. c. Informar al supervisor del lugar de trabajo o a la persona competente de cualquier acto o procedimiento inseguro y se asegurará de que se aborden y resuelvan antes de continuar el trabajo.

Se han establecido procedimientos específicos para garantizar que todos los empleados comprendan la importancia de no realizar una tarea laboral si no se puede realizar de manera segura y de acuerdo con las normas apropiadas.

La capacitación sobre los procedimientos de la Autoridad de Detención de Trabajo se impartirá durante la orientación de seguridad para nuevos empleados antes de la asignación inicial a cualquier tarea laboral. La capacitación se documentará e incluirá el nombre del empleado, las fechas de capacitación y el tema.

Todos los empleados no solo tienen la autoridad para dejar de trabajar cuando el control de un peligro o riesgo para la salud, la seguridad o el medio ambiente no está claramente establecido o entendido, sino que tienen la obligación de dejar de trabajar.

Procedimientos: a. Al descubrir o darse cuenta de que el control de un peligro o riesgo para la salud, la seguridad o el medio ambiente no está claramente establecido o entendido, el empleado dejará de trabajar inmediatamente. b. Los empleados con los que está trabajando serán informados inmediatamente para que un peligro o riesgo para la salud, la seguridad o el medio ambiente no los afecte a ellos ni a su trabajo. c. El supervisor/persona competente será notificado tan pronto como sea posible para que la situación pueda ser abordada (corregida). d. Si el supervisor / persona competente puede abordar con éxito el problema, el trabajo se reanudará. Si no se resuelve, el trabajo permanecerá detenido hasta que lo esté. La mayoría de los procedimientos de detención de trabajo se pueden resolver de manera oportuna en el lugar de trabajo. En ocasiones, puede requerir una investigación adicional para determinar la causa raíz del problema y los procedimientos adecuados para proceder. e. El trabajo de parada se documentará con un informe de parada de trabajo.

Revisión del supervisor: Los supervisores que revisan los informes de detención del trabajo pueden determinar la participación de los empleados en el programa, la calidad de las intervenciones, los problemas comunes de tendencia e identificar oportunidades de mejora y establecer nuevos procedimientos de seguridad para evitar que vuelva a ocurrir.

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Seguimiento: Después de que se haya iniciado y cerrado la intervención de detención del trabajo, se haya completado la revisión de supervisión, todos los problemas de seguridad se hayan resuelto de manera oportuna en el lugar de trabajo a satisfacción de todas las personas interesadas antes de la reanudación del trabajo (o, si es necesario, después de que se hayan completado las investigaciones adicionales y las acciones correctivas necesarias para identificar y abordar las causas fundamentales), La importancia del seguimiento puede demostrarse mediante: a. proporcionar una herramienta de aprendizaje para desarrollar una mejor capacitación. b. establecer nuevos procedimientos de seguridad. c. facilitar el intercambio de aprendizaje.

Responsabilidades: Empleado: Inicie una intervención de detención de trabajo cuando esté justificado.

Supervisor / persona competente: notifique a todo el personal afectado y la supervisión del problema de detención del trabajo, corrija el problema y reanude el trabajo cuando sea seguro hacerlo.

Gestión: Establecer una cultura donde la autoridad de detener el trabajo se ejerza libremente.

Se recuerda a los empleados, mientras cumplen con su obligación de dejar de trabajar cuando esté justificado, que bajo ninguna circunstancia el cumplimiento de esta obligación dará lugar a ninguna forma de represalia o intimidación por parte de nuestra empresa o de la empresa para la que trabajamos.

Esta Declaración de Políza será publicada visiblemente.

Norman Desormeaux Director de Seguridad

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Consideraciones Generales de Seguridad Debe tener una comprensión práctica de los siguientes principios / temas de seguridad, ya que se aplican en todas las situaciones del sitio de trabajo. Los procedimientos de seguridad para tareas específicas se abordarán a través de capacitación formal o en el trabajo, dependiendo de la tarea.

En cada proyecto, habrá una persona competente con el conocimiento y la autoridad para detener el trabajo en caso de que se desarrolle una condición peligrosa, que no se pueda resolver de inmediato.

Se realizarán inspecciones regulares y frecuentes para garantizar que se sigan los procedimientos de seguridad establecidos.

Limpieza Debe mantener un área de trabajo ordenada y ordenada en la medida de lo posible. El servicio de limpieza y la limpieza general tienen un efecto directo en la seguridad y la salud. La limpieza adecuada puede prevenir resbalones y caídas, permitir la salida sin obstáculos en caso de emergencia, prevenir lesiones por caída de objetos, mejorar la seguridad contra incendios y prevenir la infestación de parásitos. A continuación, se enumeran las reglas generales de limpieza: a. Todas las superficies para caminar/trabajar se mantendrán limpias y secas. b. No permita que se acumulen residuos. c. Todos los materiales almacenados se apilarán cuidadosamente. d. Todos los contenedores serán sellados cuando no estén en uso. e. No se dejará ningún objeto desatendido en las escaleras. f. Las entradas y salidas estarán debidamente señalizadas y no bloqueadas.

Respuesta médica de emergencia NO PROPORCIONAR NINGUNA ASISTENCIA MÉDICA PARA LA CUAL NO ESTÁ CALIFICADO POR CAPACITACIÓN CERTIFICADA

En caso de que ocurra una lesión que requiera un respondedor médico de emergencia, se tomarán las acciones enumeradas a continuación en el orden indicado. a. Llame al número de respuesta de emergencia publicado. b. Proporcione cualquier asistencia médica para la que esté capacitado y certificado. No proporcione ninguna asistencia médica para la que no esté capacitado. c. Designe a una persona para dirigir a los servicios de emergencia a la parte lesionada y proporcione hojas de datos de seguridad (SDS) si corresponde. d. Notifique a su supervisor quien, a su vez, notificará a la oficina.

Prevención de Incendios La prevención de incendios no se ocupa de manejar una emergencia de incendio, sino de prevenir un incendio en primer lugar. Para reducir la probabilidad de un incendio, debe cumplir con las siguientes reglas: a. No se podrá fumar, excepto en las áreas designadas para fumadores. Los materiales para fumar se apagarán totalmente y se colocarán en recipientes apropiados. En ninguna circunstancia se fumará durante el reabastecimiento de combustible de los vehículos o a menos de 50 pies de materiales inflamables. b. Todos los productos químicos se manipularán y almacenarán de acuerdo con los procedimientos indicados en su SDS individual.

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c. El equipo productor de calor se mantendrá y operará adecuadamente según las instrucciones del fabricante para evitar la ignición accidental de materiales combustibles. d. Se tomarán precauciones cuando se trabaje con una llama abierta y esas áreas se harán seguras contra incendios al eliminar o proteger los combustibles de la ignición. e. Los líquidos combustibles deben almacenarse en recipientes aprobados. f. Los derrames químicos, particularmente los líquidos combustibles y reactivos, deben limpiarse de inmediato. Los contenedores de productos químicos dañados y los materiales de limpieza deben desecharse adecuadamente.

Nota: ¡Cuidado con el ejercicio! Información sobre el equipo de protección personal adecuado; eliminación adecuada; procedimientos de limpieza adecuados; ventilación requerida; etc. se encuentra en la SDS del producto.

g. Los líquidos combustibles y la basura deben separarse y mantenerse alejados de las fuentes de ignición. h. Mantenga un acceso despejado a las bocas de incendio, así como a los extintores portátiles. i. ¡Practica una buena limpieza!

Extintores Portátiles Conozca la ubicación de los extintores de incendios, qué clase de extintor de incendios es apropiado para qué tipo de incendio y cómo usar un extintor de incendios de manera segura.

Se ubicarán extintores portátiles que permiten facilitar la accesibilidad. Los extintores portátiles se distribuirán como se indica a continuación: Clase A “A” en un triángulo verde B “B” en un cuadrado rojo C “C” en un círculo azul D “D” en una estrella amarilla

Distribución

Notas

75 pies o menos de distancia de viaje entre el empleado y el extintor

Para uso en madera, papel, basura, etc.

Distancia de viaje de 50 pies o menos entre el área de peligro y el extintor

Para uso en líquidos inflamables, gases, etc.

Basado en el patrón apropiado para los peligros existentes de clase A o clase B

Para uso en incendios eléctricos

Distancia de recorrido de 75 pies o menos entre el área de trabajo del metal combustible y el extintor u otros contenedores o agente extintor de clase D

Para uso en metales combustibles

Usar el extintor de incendios incorrecto en algunos incendios puede propagar el fuego. Los extintores portátiles adecuados para incendios de clase ABC estarán disponibles en todos los sitios de trabajo: al menos un extintor estará en cada piso de un proyecto, cerca de la escalera.

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Protección Contra Incendios El número de teléfono del departamento de bomberos local, así como la dirección de nuestro sitio de trabajo, se publicarán o serán fácilmente accesibles.

Si ocurre un incendio, se notificará a todo el personal y al departamento de bomberos local.

En todas las situaciones de emergencia, usted debe: a. b. c. d. e. f.

Mantén la calma.

Hable claro y lentamente.

Indique la ubicación exacta.

Describa la situación.

Proporcione el número de teléfono desde donde está llamando.

No cuelgue hasta que se lo indiquen.

Gabinete De Primeros Auxilios y Primeros Auxilios

Si ocurre una emergencia médica, llame al 911 o al número de teléfono de respuesta médica de emergencia publicado en el lugar de trabajo si el servicio 911 no está disponible. Explique la situación claramente y siga las instrucciones del equipo de respuesta a emergencias.

Si se envía un vehículo de emergencia al lugar de trabajo, establezca un acceso fácil y mantenga alejados a los espectadores.

Los empleados no se expondrán a sangre u otros fluidos corporales de otros empleados en ningún momento a menos que estén capacitados y autorizados en RCP / primeros auxilios y sean proveedores designados de primeros auxilios como un trabajo adicional identificado en el programa de patógenos transmitidos por la sangre de la compañía.

Según OSHA, los primeros auxilios se limitan a: a. Usar un medicamento sin receta, como aspirina, en la concentración sin receta. b. Limpiar, enjuagar o remojar heridas en la superficie de la piel; c. Usar cubiertas de heridas como vendas, curitas™, gasas, etc.; o usando vendajes de mariposa o Steri-Strips™. d. Usar terapia fría o caliente. e. Usar cualquier medio de apoyo no rígido, como vendajes elásticos, envolturas, cinturones traseros no rígidos, etc. f. Usar dispositivos de inmovilización temporal mientras transporta a una víctima de accidente (por ejemplo, férulas, cabestrillos, collares para el cuello, tablas traseras, etc.). g. Perforación de una uña de la mano o del pie para aliviar la presión o drenar líquido de una ampolla. h. Uso de parches oculares. i. Eliminar cuerpos extraños del ojo usando solo irrigación o un hisopo de algodón. j. Eliminar astillas o material extraño de áreas que no sean el ojo mediante riego, pinzas, hisopos de algodón u otros medios simples. k. Uso de protectores de dedos. l. Uso de masajes. m. Beber líquidos para aliviar el estrés por calor.

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Debe conocer la ubicación y el contenido de los botiquines de primeros auxilios. Estos kits son inútiles si no son fácilmente accesibles. Los botiquines de primeros auxilios no estarán bajo llave.

Los suministros de primeros auxilios generalmente incluyen: vendajes adhesivos, compresas de vendaje, tijeras, pinzas, vendajes triangulares, jabón o almohadillas antisépticas, vendajes para los ojos y otros artículos que son apropiados para el trabajo que hacemos.

Los gabinetes de primeros auxilios se repondrán a medida que se utilicen los artículos. Los artículos estériles se envolverán y sellarán y se usarán solo una vez. Otros artículos como cinta adhesiva o tijeras se pueden reutilizar y deben mantenerse limpios. En ausencia de abundantes cantidades de agua limpia, el lavado de ojos estará disponible.

Fluidos Desde el punto de vista de la seguridad, no debe descuidar su necesidad de líquidos potables (potables). En los sitios de trabajo, el esfuerzo y el calor dictan la necesidad de mucha agua.

Desde el punto de vista del proceso de la vida, la ingesta de líquidos lo mantiene saludable al permitir que su cuerpo mantenga su temperatura corporal central en el nivel adecuado, así como transportar alimentos, gases y desechos dentro de su cuerpo.

Imagine su cuerpo como una fábrica química a base de agua que funciona solo dentro de un rango de temperatura estrecho. La sudoración (pérdida de agua) enfría su cuerpo y este líquido debe ser reemplazado. ¡Bebe mucha agua!

Materiales Peligrosos en el Lugar de Trabajo Cuando se trabaja en o alrededor de estructuras más antiguas, pueden existir peligros potenciales de asbesto y plomo. En muchos sitios de trabajo, puede existir la posibilidad de exposición a la sílice cristalina. La presencia de estos peligros, y los requisitos apropiados de EPP y protección respiratoria, se divulgarán antes de que comience cualquier trabajo.

En caso de que estos materiales sean "descubiertos" a medida que avanza el trabajo, protegeremos a nuestros empleados de estos peligros al: a. Identificación de estos elementos por la persona competente. b. Informar al propietario, diseñador del proyecto o ingeniero de los peligros. c. Asegurar las áreas en cuestión hasta que las pruebas demuestren que las muestras son negativas.

El asbesto se puede encontrar en el aislamiento de tuberías, paredes y calderas; láminas exteriores; y pisos. El asbesto friable o desmoronado presenta el mayor peligro, ya que puede flotar en el aire y ser inhalado en el sistema respiratorio. Sin protección respiratoria, las fibras microscópicas de asbesto pueden ingresar a la porción más profunda del pulmón, causando que el tejido cicatricial se desarrolle y endurezca el pulmón. El resultado neto es una reducción del intercambio de gases, una condición llamada asbestosis.

El plomo se puede encontrar en tuberías de agua, soldadura y pintura. El plomo es un metal pesado y tóxico que puede ser absorbido por su cuerpo por ingestión y / o inhalación. Es un veneno acumulativo que puede permanecer en su cuerpo durante décadas.

Si bien las dosis masivas de plomo pueden matar en cuestión de días, el escenario más probable en un lugar de trabajo es la exposición moderada al asbesto o al plomo, lo que probablemente no crearía ningún problema de salud durante años, si es que lo hace.

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La sílice cristalina se puede encontrar fácilmente en muchos sitios de trabajo en rocas, así como en muchos productos de concreto y mampostería. La sílice cristalina se puede liberar en el aire cuando los empleados realizan tareas tales como: a. Astillado, martilleo, perforación, trituración o acarreo de roca. b. Voladura abrasiva. c. Aserrar, martillar, perforar o barrer concreto o mampostería.

La exposición respiratoria sin protección a la sílice cristalina puede causar una enfermedad pulmonar llamada silicosis. Debido a la naturaleza crónica (a largo plazo) de estos peligros, los efectos perjudiciales para la salud debidos a la exposición no se notarían de inmediato.

La persona competente en el sitio evitará la exposición a estos materiales.

Las áreas que contienen los materiales anteriores serán acordonadas y protegidas con señales de advertencia apropiadas. No ingrese a ningún área restringida a menos que lo dicte la asignación de trabajo y solo después de una capacitación específica para hacer frente a estos peligros. La capacitación incluiría EPP, protección respiratoria, procedimientos de trabajo, vigilancia médica, contención, higiene, manipulación, pruebas y etiquetado.

Estiramiento, Empujando Y Tirando Las lesiones de espalda a menudo son causadas por lo obvio: poner una tensión excesiva en la parte inferior de la espalda al levantar un objeto que es demasiado pesado o incómodo, o al doblarse y / o torcerse mientras levanta. Sin embargo, las lesiones por levantamiento también son causadas por razones menos obvias: a. Mala condición física b. Mala postura c. Falta de juicio (levantar, tirar, empujar un objeto que obviamente es demasiado pesado o incómodo sin buscar ayuda o un dispositivo mecánico de elevación). d. Falta de ejercicio e. Peso corporal excesivo Las técnicas de levantamiento adecuadas son importantes para la seguridad de los empleados. A continuación, se presentan las técnicas de levantamiento que reducirán la probabilidad de lesiones: a. Levante objetos cómodamente, no necesariamente de la manera más rápida o fácil. b. Levante, empuje y tire con las piernas, no con los brazos o la espalda. c. Al cambiar de dirección mientras mueve un objeto, gire con los pies, no girando la cintura. d. Evite levantar más alto que la altura de sus hombros. e. Cuando esté de pie mientras trabaja, párese derecho. f. Al caminar, mantenga una postura erecta; Use zapatos antideslizantes y de apoyo. g. Cuando lleve objetos pesados, llévelos cerca del cuerpo y evite llevarlos en una mano. h. Cuando sea necesario mover objetos pesados obtenga ayuda o use una ayuda mecánica como una plataforma móvil, una carretilla de mano, una carretilla elevadora, etc. i. Al bajar desde una altura de más de ocho pulgadas, baje hacia atrás, no hacia adelante. j. Manipule objetos pesados cerca del cuerpo, evite extender la mano. k. Levante gradual y suavemente. Evite los movimientos bruscos. l. Mantenga una línea de visión clara.

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Resbalones, tropiezos y caídas Los resbalones, tropiezos y caídas se encuentran entre los accidentes más comunes en el lugar de trabajo, y son fácilmente prevenibles. A continuación, se presentan algunas de las causas de resbalones, tropiezos y caídas: a. Ejecución en el sitio de trabajo. b. Participar en juegos de caballos. c. Trabajar desde una escalera que no está firmemente posicionada. d. Llevar un objeto que bloquea la línea de visión. e. Botas de trabajo sin cordones ni abrochadas. f. Trabajando en un andamio sin barandillas de seguridad. g. Usar escaleras que tengan aceite y grasa en los peldaños. h. No usar una barandilla en los escalones. i. Áreas de trabajo desordenadas con escombros esparcidos. j. No prestar atención a lo que uno está haciendo.

Esta lista puede seguir y seguir, pero todo lo anterior es fácilmente prevenible mediante el cumplimiento de los procedimientos de seguridad comunes, el sentido común y la conciencia de los peligros potenciales en el lugar de trabajo.

Herramienta Basica Codigo de color mensual para todas las escaleras, cables de extensión y herramientas

Cuarto

Mes

Color

1

Enero, febrero, Marzo

Amarillo

2

Abril, Mayo, Junio

Verde

3

Julio, Agosto, Septiembre

Rojo

4

Octubre, Noviembre, Diciembre

Azul

Mucho se escribe sobre herramientas motorizadas y la importancia de los protectores y otros temas relacionados con la seguridad. Rara vez se abordan los peligros asociados con simples, Herramientas no motorizadas. Cada herramienta es potencialmente peligrosa si no se usa correctamente. Las herramientas básicas incluirían, pero no se limitarían a: martillos, destornilladores, palas, cizallas, cuchillos utilitarios y llaves inglesas.

Below are five guidelines for basic tool use. a. ¡Nunca use una herramienta para un propósito que no sea para el que fue diseñada!

El uso inadecuado de una herramienta ciertamente la dañará y puede provocar lesiones si la herramienta se desliza o se rompe. b. Nunca exceda los límites de diseño de una herramienta. Si una herramienta no puede hacer el trabajo cuando se usa correctamente, tienes la herramienta equivocada.

Exceder los límites de diseño de una herramienta ciertamente dañará la herramienta y, por supuesto, lo expondrá a lesiones si se desliza o se rompe. c. Inspeccione las herramientas antes de usarlas. Mangos agrietados o astillados, cabezas sueltas, superficies de choque "con hongos", cinceles / cuchillas opacas, ejes doblados, extremos desgastados o deformados, todas son condiciones potencialmente peligrosas para el uso de herramientas. Repare o reemplace las herramientas dañadas, ¡no las use! d. Limpie las herramientas después de su uso. Es mucho más fácil limpiar y/o lubricar las herramientas inmediatamente después de su uso que esperar hasta que las herramientas se oxiden o se incrusten con suciedad.

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e. Almacene las herramientas correctamente. Si las herramientas se almacenan correctamente después de su uso, ahorrará horas con el tiempo al no tener que buscarlas. Desde el punto de vista de la seguridad, tendrá la herramienta adecuada en el momento adecuado. Además, al tener las herramientas almacenadas adecuadamente, evitará la posibilidad de hurgar en una caja de herramientas y cortarse en un objeto afilado expuesto.

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Herramientas motorizadas Puede operar herramientas eléctricas solo si está autorizado. Esta autorización se otorgará después de que se haya demostrado que tiene la capacidad de operar estos artículos de manera segura a través de capacitación o experiencia.

Las herramientas motorizadas aparentemente simples cuando se usan mal pueden causar lesiones graves. Comprenda el manual del operador y nunca omita ningún protector.

Seguridad eléctrica general No realice un trabajo energizado, a menos que sea absolutamente necesario Diariamente, antes de su uso, todos los equipos eléctricos serán inspeccionados y los artículos defectuosos serán etiquetados fuera de servicio y no utilizados.

Con la excepción de las herramientas de doble aislamiento (con aprobación UL), todas las herramientas y equipos eléctricos estarán conectados a tierra.

Las herramientas no serán izadas por sus cables eléctricos flexibles.

Las manos estarán secas cuando trabaje en equipos eléctricos, incluido el enchufe de cables de extensión.

Cuando se trabaja alrededor de cualquier circuito de energía eléctrica, los empleados: a. Protéjanse desenergizando4 el circuito y conectándolo a tierra o estableciendo aislamiento entre ellos y la corriente. b. Asegúrese de que los materiales y equipos conductores que están en contacto con cualquier parte de su cuerpo se manipulen de una manera que impida el contacto con conductores energizados expuestos o partes del circuito . c. Use escaleras portátiles que tengan rieles laterales no conductores. d. Retire o aísle los artículos conductores de joyas y ropa que puedan entrar en contacto con las partes energizadas expuestas.

Interruptores de circuito de falla a tierra (GFCI): Un GFCI proporciona protección para todos los tomacorrientes de receptáculo de 120 voltios, 15-, 20- y 30- amperios que no forman parte del cableado permanente al detectar la pérdida de corriente resultante de un cortocircuito, sobrecalentamiento y/o falla a tierra. Cabe señalar que un cable de extensión en el que se enchufan los dispositivos eléctricos no forma parte del cableado permanente; por lo tanto, se requieren GFCI. Un GFCI se "disparará" cuando la cantidad de corriente que va a un dispositivo eléctrico en el conductor caliente y la cantidad de corriente que regresa de un dispositivo eléctrico difieren en aproximadamente 5 miliamperios. El GFCI puede interrumpir la corriente en tan solo 1/40 de segundo.

La corriente que falta se pierde a través de una falla a tierra, ya sea en la conexión a tierra real, un cortocircuito en el equipo o electricidad que pasa por el empleado a tierra.

Un GFCI no protegerá a un empleado que entre en contacto con dos cables calientes o un cable caliente y un cable neutro. Un GFCI proporcionará protección contra incendios, sobrecalentamiento, daños al aislamiento y la forma más común de peligro de descarga eléctrica: la falla a tierra. Los GFCI deben probarse antes de su uso.

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Cables de extensión Los cables de extensión (cableado temporal), la energía eléctrica temporal y las instalaciones de iluminación de 600 voltios nominales o menos solo se pueden usar de la siguiente manera: a. Durante la remodelación, mantenimiento o reparación de edificios, estructuras o equipos, y actividades similares. b. Por un período que no exceda los 90 días para la iluminación decorativa navideña y fines similares. c. Durante emergencias.

El cableado temporal se retirará inmediatamente después de la finalización del proyecto o propósito para el cual se instaló el cableado.

Los cables de extensión no reemplazarán el cableado permanente y se cumplirán las siguientes precauciones de seguridad: a. Los cables de extensión se mantendrán alejados de las superficies para caminar / trabajar o se cubrirán para evitar tropiezos. No se colocarán cables en los carriles de tráfico de vehículos. b. Los cables eléctricos no se suspenderán con grapas, colgarán de clavos ni se suspenderán con alambre. c. No se utilizarán cables eléctricos desgastados o deshilachados.

Antes de usar un cable de extensión, un empleado debe: a. Inspeccione el cable en busca de grietas y cortes y un cable defectuoso será etiquetado y retirado del servicio. b. Asegúrese de que el cable tenga un enchufe de tres clavijas para la conexión a tierra. c. Utilice la longitud continua de cable más corta posible. Los cordones no se pueden empalmar juntos. d. Asegúrese de que el cordón no quede en el agua. e. Asegúrese de que el cable esté correctamente clasificado para el trabajo.

Escaleras Durante las inspecciones rutinarias del sitio de trabajo, los supervisores deben estar constantemente atentos a las violaciones de las reglas de seguridad debajo de la escalera y tomar medidas correctivas inmediatas para garantizar la seguridad de nuestros empleados: a. Se proporcionará una escalera o una escalera en todos los puntos de acceso del personal donde haya una ruptura en la elevación de 19 pulgadas o más. b. Las escaleras nunca se sobrecargarán. c. Los peldaños de escalera, tacos y escalones deben ser paralelos, nivelados y espaciados uniformemente cuando una escalera está en posición para su uso. d. Las escaleras no se atarán ni sujetarán juntas a menos que estén diseñadas de esa manera. e. Las escaleras portátiles utilizadas para acceder a un nivel superior se extenderán al menos 3 pies por encima de la superficie de aterrizaje superior o la escalera se asegurará en su parte superior. f. Las escaleras deben estar libres de aceite, grasa u otros riesgos de resbalones . g. Las escaleras deben utilizarse para el propósito para el que fueron diseñadas. h. Las escaleras no autoportantes se utilizarán en un ángulo en el que la distancia horizontal desde el soporte superior hasta el pie de la escalera sea aproximadamente 1/4 de la longitud de trabajo de la escalera. i. Las escaleras solo se usarán en superficies estables y niveladas a menos que estén aseguradas para evitar el desplazamiento. j. Las escaleras no se utilizarán en superficies resbaladizas a menos que estén aseguradas o provistas de pies antideslizantes para evitar desplazamientos O’Donnell/Snider Construction

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accidentales. k. Las escaleras colocadas en cualquier lugar donde puedan ser desplazadas por las actividades del sitio de trabajo o el tráfico se asegurarán para evitar el desplazamiento accidental, o se usará una barricada para mantener las actividades o el tráfico lejos de la escalera. l. El área alrededor de la parte superior e inferior de la escalera se mantendrá despejada. m. Las escaleras no se moverán, cambiarán ni extenderán mientras estén ocupadas. n. El escalón superior de una escalera de mano no se utilizará como escalón. o. Las escaleras portátiles con defectos estructurales se marcarán inmediatamente de una manera que las identifique fácilmente como defectuosas y se retirarán del servicio. p. Al subir o bajar una escalera, uno debe mirar hacia la escalera. q. Los empleados deben usar al menos una mano para agarrar la escalera cuando progresan hacia arriba y / o hacia abajo de la escalera. r. Los empleados no deben llevar ningún objeto o carga que pueda causar la pérdida del equilibrio y una caída resultante.

Señales y etiquetas Debe prestar atención a los diversos signos y etiquetas que se encuentran en todo nuestro sitio de trabajo. La codificación de colores ayuda a determinar el nivel de peligro:

rojo = peligro amarillo = precaución anarajado = advertencia Iluminación adecuada Debes ver lo que estás haciendo. Una guía simple para una iluminación adecuada es esta: si no está seguro de tener suficiente luz para su trabajo, ¡no la tiene!

Ropa Adecuada Use ropa que sea apropiada para su trabajo. Usted puede estar expuesto al calor, al frío, a la lluvia o a la nieve. Use ropa que brinde comodidad pero que no se enganche en el equipo.

Higiene Personal Tendrá acceso a los baños según sea necesario. No lleve productos químicos del lugar de trabajo a casa con usted en su piel o ropa.

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Drogas y Alcohol Con la excepción de los medicamentos de venta libre (como la aspirina) o los medicamentos recetados por un médico, las drogas y el alcohol no están permitidos dentro de nuestro lugar de trabajo. El abuso de alcohol y drogas causa un nivel inaceptable de peligro para la seguridad.

Si se descubre que está bajo la influencia de drogas y / o alcohol, su supervisor lo retirará inmediatamente de su asignación de trabajo y Norman Desormeaux, nuestro Director de Seguridad, tomará medidas disciplinarias adicionales.

Si está tomando medicamentos recetados que reducen las habilidades motoras, debe informar esto a su supervisor para la asignación de trabajo adecuada.

Violencia en el Trabajo La violencia en el lugar de trabajo se puede definir como: "cualquier acto o amenaza de violencia física, acoso, intimidación u otro comportamiento perturbador amenazante que ocurra en el lugar de trabajo". Tenga en cuenta que acciones como gritar, maldecir y destruir o arrojar artículos podrían considerarse violencia en el lugar de trabajo si el empleado que se queja siente que su seguridad está en peligro.

En el caso de que nuestros empleados estén expuestos a la violencia en el lugar de trabajo instigada por actos de nuestros empleados u otros, se tomarán las siguientes medidas de inmediato:

a. Aquellos que no estén directamente amenazados o expuestos a los actos violentos advertirán inmediatamente a los demás y se retirarán del área. Llame al 911, o a las autoridades policiales locales, cuando haya llegado a un punto seguro.

b. Si sientes que estás a punto de convertirte en víctima de violencia en el lugar de trabajo y no tienes la oportunidad de huir, trata de mantener la calma. No hagas nada amenazante. A la primera oportunidad, busque seguridad y llame al 911 o a las autoridades policiales locales.

Cualquier empleado que sea víctima de cualquier tipo de violencia en el lugar de trabajo, física o verbal, debe notificar inmediatamente a su supervisor. Si el supervisor directo de un empleado es el infractor, el empleado debe pasar al siguiente nivel de gestión. Las acciones violentas que resulten en lesiones serán reportadas a la policía sin excepción.

Una investigación interna comenzará de inmediato e incluirá entrevistas con las partes involucradas, incluidos posibles testigos. Cuando sea posible, haremos todo lo posible para mantener la privacidad durante la investigación y la respuesta de seguimiento. Nuestra empresa prohíbe expresamente las represalias de cualquier tipo contra cualquier empleado que presente una queja o ayude en la investigación de una queja. Dichos empleados no pueden verse afectados negativamente de ninguna manera relacionada con su empleo. Las represalias también son ilegales bajo la ley federal.

Cualquier violación del comportamiento en el lugar de trabajo que conduzca a una acción violenta contra otro empleado será tratada como una violación grave de seguridad sujeta a medidas correctivas extremas, hasta e incluyendo el despido.

Investigación de Accidentes Como empleado, contratista o visitante de O'Donnell/Snider Construction, usted tiene el derecho y la responsabilidad de reportar todas las lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo sin temor a ser objeto de represalias, discriminación o despido del empleo.

Como cuestión de política, todos los empleados deben informar todos los accidentes y lesiones relacionados con el trabajo inmediatamente a la persona / supervisor competente en el lugar de trabajo. La persona/supervisor competente completará un formulario de investigación de accidentes y lo enviará a Norman Desormeaux, el Director de Seguridad.

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El propósito de la investigación de accidentes es evitar que vuelva a ocurrir el mismo tipo de accidente. Una investigación de accidente comenzará inmediatamente después de que se resuelva la crisis médica.

Los cuasi accidentes, eventos que no resultan en lesiones o daños, serán investigados porque, aunque los resultados son diferentes, las causas son las mismas.

Si usted está involucrado como testigo en una investigación de accidente, su responsabilidad es responder completamente a las preguntas que se le puedan hacer para que se puedan prevenir futuros accidentes.

Se realizará un examen de drogas y alcohol después del accidente inmediatamente después del incidente. Si la prueba no se administra dentro de las dos horas, se puede administrar dentro de las ocho horas. En ese caso, el supervisor registrará por qué la prueba no se administró con prontitud. Se debe administrar una prueba de drogas tan pronto como sea posible después de un accidente grave y, en cualquier caso, dentro de las 32 horas.

Anuncios Habrá un tablón de anuncios o un área para publicaciones. Debe conocer la ubicación de los siguientes elementos publicados: a. Formulario 3165 de OSHA, ¡Es la ley! b. Números de teléfono de emergencia y dirección del lugar de trabajo para respuesta de emergencia . c. Durante el período comprendido entre el 1 de febrero y el 30 de abril, el Formulario 300A de OSHA, Resumen de lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo, debe publicarse para lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo que hayan ocurrido durante el año anterior.

Si corresponde, se publicará lo siguiente: a. b. c. d. e.

Citaciones de OSHA. Anuncio de conferencia de audiencia informal .

Nombres y ubicaciones de los proveedores de primeros auxilios asignados.

Resultados del muestreo de aire o toallita .

Plan de acción de emergencia .

Reuniones de seguridad Dependiendo del trabajo en cuestión, se pueden celebrar reuniones de seguridad durante el turno de trabajo. Las reuniones de seguridad exitosas exigen la participación interactiva del presentador, así como de los asistentes. Preste atención, siéntase libre de hacer preguntas y asegúrese de que al finalizar una reunión de seguridad, no tenga preguntas de seguridad sin respuesta.

Aplicación Se espera que todos los empleados cumplan con nuestras reglas y pautas de seguridad no solo para protegerse a sí mismos, sino también para proteger a sus compañeros de trabajo de daños. En caso de que ocurra una violación de seguridad, el supervisor inmediato del empleado tomará los siguientes pasos: Violaciones menores de seguridad: Violaciones que no se esperaría razonablemente que resultaran en lesiones graves. a. La situación peligrosa será corregida. b. El empleado será informado de los procedimientos correctos a seguir, y el supervisor se asegurará de que estos procedimientos se entiendan. c. El supervisor hará un informe escrito de la ocurrencia utilizando el Formulario de documentación de cumplimiento e informará al empleado que esta documentación se enviará a Norman Desormeaux, nuestro Director de Seguridad, por un período O’Donnell/Snider Construction

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de retención de un año. d. Una repetición de la misma violación menor de seguridad se considera sustancialmente más grave que la primera.

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Violaciones graves de seguridad: Violaciones que razonablemente se esperaría que resultaran en lesiones graves o la muerte. a. La situación peligrosa será corregida. b. El empleado será informado de los procedimientos correctos a seguir e impresionará al individuo sobre la gravedad de la violación y las posibles consecuencias en caso de que se repita este tipo de violación. El supervisor se asegurará de que el individuo entienda los procedimientos correctos y se le advertirá que una recurrencia podría resultar en una acción disciplinaria que puede incluir el despido. c. El supervisor hará un informe escrito de la ocurrencia utilizando el Formulario de documentación de cumplimiento e informará al empleado que esta documentación se enviará a Norman Desormeaux por un período de retención de un año.

Violaciones graves de seguridad intencionales: violación intencional de una regla de seguridad que razonablemente se espera que resulte en lesiones graves para el empleado o un compañero de trabajo. a. La situación peligrosa será corregida. b. El empleado será retirado del lugar de trabajo, el evento será documentado y enviado a Norman Desormeaux, y el empleado será dado de alta.

Los empleados deben entender que el propósito principal de documentar las violaciones de seguridad es garantizar que el importante negocio de la seguridad de los empleados se tome en serio y que el potencial de lesiones se reduzca al nivel más bajo posible.

Acciones de cumplimento por violaciones de periodo de 1 ano

Ofensa

Infraccion Menor Accion

Primera

Notificacion Escrita

Segunda

Notificacion Escrita

Tercera

Remover del sitio para reentrenamiento

Cuarta

Remover de todos sitios de OSC

Infraccion Major Ofensa Primera Segunda

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Accion Notificacion Escrita y remover del sitio Remover de todos sitios de OSC

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Programas específicos de cumplimiento de OSHA Cuando se enfrenta a situaciones enumeradas a continuación, debe realizar sus tareas de acuerdo con nuestros programas escritos que cumplen con los estándares específicos de OSHA. A continuación, se muestra una descripción general de cada programa.

Control de energía peligrosa - Lockout/Tagout No realice un trabajo energizado, a menos que sea absolutamente necesario Aplicable:

No aplicable:

Peligro:

Para el servicio y mantenimiento de máquinas y equipos donde la energización, puesta en marcha o liberación inesperada de energía almacenada podría ocurrir y causar lesiones.

A procedimientos rutinarios, repetitivos e integrales, como ajustes menores y cambios de herramientas. Trabaje en equipos conectados con cable y enchufe donde desenchufar niega el peligro, y el enchufe está bajo el control de la persona que realiza el trabajo.

Posibilidad de ser aplastado, desmembrado, destrozado, paralizado, electrocutado, cortado o perforado por la liberación repentina de energía de las siguientes fuentes: condensador, químico, contrapeso, eléctrico, motor, volante de inercia, hidráulico, neumático, resorte, térmico o gravedad.

Procedures Preparación para el cierre:

Uso de la Evaluación de Fuentes de Energía, todo aislante los dispositivos deben estar localizados.

Apagado del equipo: Informe a la persona afectada y use el apagado normal procedimientos.

Aislamiento de equipos: Aislar físicamente el equipo de su energía Fuente(s): puede haber más de una.

Aplicación del dispositivo: Aplique candados y/o etiquetas codificadas por colores para mantener el aislar dispositivos en posición "Neutral" o "Off ".

Liberación de energía almacenada: Disipar la energía almacenada.

Verificación del aislamiento: Antes de trabajar, opere los controles de la máquina y asegúrese de la máquina no funcionará.

Liberación de bloqueo/etiquetado: La persona que aplicó los dispositivos es la que los elimina después de asegurarse de que el área esté despejada y que los empleados afectados estén informados.

Plan de control de exposición Se requiere un plan de control de exposición cuando la respuesta médica de emergencia no está disponible dentro de un plazo razonable y el personal es asignado como proveedores de primeros auxilios como una tarea adicional.

El peligro principal se relaciona con la posibilidad de infección resultante de la exposición a patógenos transmitidos por la sangre u otros materiales infecciosos mientras se brindan primeros auxilios a una víctima de trauma o se limpian los fluidos corporales después de un incidente.

Como declaración de política, en caso de que se requiera un plan de control de exposición, se utilizarán Precauciones Universales. Esencialmente, esto significa que la sangre, los fluidos corporales y otros materiales potencialmente infecciosos de cada víctima de trauma serán tratados como si se supiera que son infecciosos.

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Los proveedores de primeros auxilios deben entender: a. Los peligros de los patógenos transmitidos por la sangre y otros materiales infecciosos . b. Controles de ingeniería y prácticas de trabajo diseñados para minimizar la posible exposición, tales como: 1. Equipos y procedimientos de lavado de manos.

2. Comer; Prohibiciones de beber y fumar.

3. La contención de objetos punzantes contaminados.

4. La contención de otros residuos regulados.

5. La eliminación de objetos punzantes contaminados y residuos regulados 6. Control de salpicaduras/pulverización de materiales potencialmente infecciosos.

7. La prohibición del pipeteo bucal (la succión bucal de sangre a través de un tubo). c. La necesidad de colocar una barrera impermeable entre los materiales potencialmente infecciosos y la ropa de trabajo, ropa de calle, ropa interior, piel, ojos, boca u otras membranas mucosas del proveedor utilizando: 1. Guantes desechables 2. Guantes utilitarios 3. Protección ocular y respiratoria 4. Ropa protectora corporal a.

Epidemiología de la hepatitis B y cómo se transmiten los patógenos transmitidos por la sangre. b.

La importancia de la vacunación contra la hepatitis B dentro de las 24 horas de la posible exposición. c.

El procedimiento para la preparación del informe de incidentes y la importancia de completarlos, por escrito, antes del final del turno de trabajo.

Protección contra caídas Se requiere protección contra caídas para los empleados que trabajan a seis pies o más por encima de las superficies para caminar / trabajar, cuando existe la posibilidad de que los objetos caigan sobre ellos o cuando están trabajando alrededor de las cubiertas.

El peligro obvio es caer o ser golpeado por un objeto que cae.

Se requiere un plan de protección contra caídas cuando los sistemas convencionales de protección contra caídas son inviables.

A través de la capacitación, los empleados deben saber dónde se requieren los sistemas convencionales de protección contra caídas, como cuando trabajan en o alrededor de: a. b. c. d. e. f. g.

Lados y bordes desprotegidos Bordes de ataque Áreas de elevación Agujeros Encofrado y acero de refuerzo Rampas, pistas y otras pasarelas.

Excavaciones

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h. Equipo peligroso i. Albañilería y trabajos relacionados j. Trabajos de techado en techos de baja pendiente k. Techos empinados l.

Montaje de prefabricados de hormigón m. Construcción residencial n. Aberturas de pared Además, los empleados deben entender: a. La selección, uso y mantenimiento de los sistemas de protección contra caídas. b. Los tipos de sistemas de protección contra caídas: 1. Sistema de barandillas 2. Sistema personal de detención de caídas 3. Sistema de red de seguridad 4. Sistema de línea de advertencia 5. Sistema de monitoreo de seguridad 6. Sistema de dispositivo de posicionamiento 7. Zona de acceso controlado (CAZ) 8. Cubre o cubiertos 9. Protección contra la caída de objetos.

Montacargas No Trabajar bajo cargas Las montegarcas incluyen carretillas elevadoras; tractores; carretillas elevadoras; carretillas manuales motorizadas; y otros camiones industriales especializados propulsados por motores eléctricos o motores de combustión interna.

The primary hazards involved in truck operation are: a. Golpear físicamente a una persona / objeto con el camión o carga. b. Tener una carga caer y golpear al operador u otra persona. c. Hacer que el camión se vuelque y aplaste al operador u otra persona. d. Incendio o explosión durante el reabastecimiento de combustible / recarga. e. No trabajar bajo cargas Los supervisores deben asegurarse de que los operadores de camiones estén autorizados por Norman Desormeaux, nuestro Administrador del Programa. La autoridad para operar un camión será revocada si se observan actos inseguros o si es evidente que el operador no ha conservado el conocimiento y las habilidades laborales necesarias para realizar operaciones de camiones de manera segura.

Los supervisores deben advertir a los empleados que no participan en las operaciones del camión que se mantengan alejados de ellos debido a la visibilidad limitada del operador y el tamaño y peso del vehículo y la carga.

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Hazard Communication Note:

Para el 1 de diciembre de 2013, todos los empleados deben recibir capacitación sobre los nuevos elementos de la etiqueta del Sistema Globalmente Armonizado (GHS) y el formato de hojas de datos de seguridad (SDS).

Para el 1 de junio de 2015, el cumplimiento de todas las disposiciones modificadas de esta regla final del SGA, excepto: Para el 1 de diciembre de 2015, el Distribuidor no enviará contenedores etiquetados por el fabricante o importador de productos químicos a menos que sea una etiqueta GHS.

Prácticamente todos los productos químicos tienen riesgos físicos o para la salud si se derraman inadvertidamente o se usan incorrectamente. Nuestro Plan de Comunicación de Riesgos detalla los métodos utilizados para mantener a nuestros empleados informados de estos peligros potenciales.

Norman Desormeaux, nuestro administrador del programa se asegurará de que todo el personal entienda:

a. The importance and use of labels; safety data sheets (SDS); and they’re ready accessibility.

b. The physical & health hazards of chemicals used in the job site. c. The methods used to detect the release of a hazardous chemical. d. The methods to protect oneself from chemical hazards including PPE, work practices, and emergency procedures.

e. The need to share product information with other contractors.

Conservación de la audición Los supervisores deben asegurarse de que los empleados no estén expuestos a ruidos ocupacionales que excedan los niveles enumerados a continuación. El ruido excesivo puede causar pérdida auditiva permanente.

Tabla D-2 - Ruido Admisible Exposure Nivel de Sonido Duración por Horas/Dia 8

Respuesta Lenta de dBA 90

6

92

4

95

3

97

2

100

1½

102

1

105

½

110

¼ or less

115

Norman Desormeaux, nuestro administrador del programa se asegurará de que se publiquen las normas aplicables, se instituya la vigilancia médica y el monitoreo del ruido, y que todo el personal afectado comprenda el proceso de audición y la importancia de prevenir la pérdida auditiva.

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Equipo de Protección Personal Se realizará una evaluación de riesgos en todos los sitios de trabajo para determinar qué tipos de equipo de protección personal (EPP) son apropiados. Una parte importante de esta evaluación de riesgos será determinar qué necesidades de EPP pueden eliminarse a través de controles de ingeniería factibles o procedimientos de trabajo.

Los tipos de categorías de peligro que se consideran son: impacto, penetración, compresión, productos químicos, calor, polvo dañino y radiación lumínica.

El enfoque del EPP es eliminar lesiones en los ojos, las manos, los pies, las extremidades y la cabeza. A los visitantes expuestos a los peligros identificados se les prestará el EPP apropiado (y se les dará instrucciones sobre su uso) antes de la exposición al peligro.

Debe comprender las limitaciones de su EPP; el procedimiento correcto para ponerse, ajustar y quitar el EPP; y el cuidado, mantenimiento y vida útil adecuados del EPP.

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La limpieza del EPP es importante, especialmente cuando se trata de protección ocular cuando se trata de empañamiento, arañazos o suciedad pueden hacer que el EPP sea un peligro en lugar de una protección contra un peligro.

Un par de gafas de seguridad económicas podría salvar su vista invaluable.

Se le proporcionará el EPP único requerido para el desempeño laboral, como respiradores, tapones para los oídos, gafas de seguridad, etc. Usted es responsable del mantenimiento del equipo que se le entregó. Los artículos de EPP que estén dañados o que no funcionen deben entregarse al supervisor para su reparación o reemplazo.

Para la comodidad personal y para eliminar ruidos molestos y afecciones respiratorias molestas que no están en o por encima del nivel umbral para la protección requerida, se pueden usar máscaras contra el polvo y tapones para los oídos en cualquier momento.

Protección Respiratoria Como supervisor, es extremadamente importante que no permita que los empleados estén expuestos a atmósferas que no contengan aire limpio y respirable, libre de contaminantes que excedan los límites de exposición permitidos.

Los peligros respiratorios pueden variar de levemente irritantes a fatales.

Debido a las graves consecuencias del uso inadecuado de la protección respiratoria, aquellos a quienes se aplica, deben entender: a. La importancia de la aprobación médica para uso respiratorio. b. El proceso de selección del respirador. c. Cómo determinar la vida útil de los filtros de partículas. d. Pruebas de ajuste. e. Pruebas de sellado de usuario. f. La importancia de la vigilancia del área de trabajo. g. Limpieza, inspección y mantenimiento de respiradores.

Por supuesto, los sitios de trabajo a menudo contienen polvos molestos que no exceden los límites de exposición permitidos. En estos casos, los empleados pueden usar máscaras contra el polvo para su comodidad personal. Los supervisores deben advertir a aquellos que usan máscaras contra el polvo que no ofrecen verdadera protección respiratoria.

Las normas de OSHA requieren que, si un empleador proporciona respiradores para uso voluntario del empleado o si usted proporciona su propio respirador, se le debe proporcionar el Apéndice D de 29 CFR 1910.134. Este apéndice está impreso en la página siguiente y todos los empleados deben leerlo.

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Número de Estándar: 1910.134 App D Título de Estandar: (Obligatorio) Información para empleados que usan respiradores cuando no se requiere bajo la norma.

Los respiradores son un método eficaz de protección contra los peligros designados cuando se seleccionan y usan adecuadamente. Se recomienda el uso de respiradores, incluso cuando las exposiciones están por debajo del límite de exposición, para proporcionar un nivel adicional de comodidad y protección para los trabajadores. Sin embargo, si un respirador se usa incorrectamente o no se mantiene limpio, el respirador en sí puede convertirse en un peligro para el trabajador. En ocasiones, los trabajadores pueden usar respiradores para evitar la exposición a peligros, incluso si la cantidad de sustancia peligrosa no excede los límites establecidos por las normas de OSHA. Si su empleador proporciona respiradores para su uso voluntario, o si usted proporciona su propio respirador, debe tomar ciertas precauciones para asegurarse de que el respirador en sí no presente un peligro. Debe hacer lo siguiente: 1. Lea y preste atención a todas las instrucciones proporcionadas por el fabricante sobre uso, mantenimiento, limpieza y cuidado, y advertencias sobre las limitaciones del respirador. 2. Elija respiradores certificados para su uso para proteger contra el contaminante en cuestión. NIOSH, el Instituto Nacional de Seguridad y Salud Ocupacional del Departamento de Salud y Servicios Humanos de los Estados Unidos, certifica los respiradores. Debe aparecer una etiqueta o declaración de certificación en el respirador o en el empaque del respirador. Le dirá para qué está diseñado el respirador y cuánto lo protegerá 3. No use su respirador en atmósferas que contengan contaminantes contra los cuales su respirador no está diseñado para proteger. Por ejemplo, un respirador diseñado para filtrar partículas de polvo no lo protegerá contra gases, vapores o partículas sólidas muy pequeñas de humos o humo.4. Lleve un registro de su respirador para no usar por error el respirador de otra persona.

[63 FR 1152, Jan. 8, 1998; 63 FR 20098, April 23, 1998]

Andamios Aplicable: Cuando se le pide que instale, use o desmonte un andamio o escalera.

No Aplicable: Para la protección contra caídas requerida en una superficie para caminar/trabajar a seis pies por encima de un nivel más bajo, esto se aborda en un Programa de Protección contra Caídas.

Peligros: Caídas caídas de objetos y eléctricos.

Norman Desormeaux, nuestro administrador del programa, se asegurará de que los empleados entiendan: a. Los procedimientos para hacer frente a los peligros anteriores. b. Uso adecuado de andamios y escaleras. c. Cargas y las capacidades de carga del andamio.

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O’Donnell/Snider Construction Requisitos de Seguridad Específicos de OSC También puede haber ocasiones en que O'Donnell/Snider Construction requiera que sus empleados cumplan con las pólizas de seguridad específicas de nuestra empresa. Si implementamos estas polizas adicionales, deben tener requisitos de seguridad más estrictos que los que OSHA ha desarrollado.

1. Análisis de trabajo laboral diario completado y revisado antes de comienso de trabajo.

2. Inspección de herramientas y equipos 3. Inspeccion diaria de escaleras 4. Sesion informative sobre seguridad y tareas de caja de herramientas (Toolbox Talk) 5. Reuniones semanales de seguridad en el sitio.

6. No trabajo energizado, a menos que sea absolutamente necesario y aprobado.

7. No trabajo Elevado a alturas superiores a 15 y 30 pies por encima de un nivel inferior sin el uso de protección contra caídas. Bechtel usa el corte de 6 pies.

8. No se permite trabajar bajo cargas.

9. El plan de elevacion debe ser aprobado por Seguridad OSC y Bechtel al menos 48 horas antes de que se programe el trabajo.

¡¡¡Recuerda, tú tienes la autoridad de para el trabajo!!!

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Accidente/Lesión de Empleado de Construcción de O'Donnell Snider Accidente/lesión de la parte superior o inferior Empleado contratista de nivel Accidente/Lesión de Tercer Partido Casi Accidente Incidente

INCIDENT INVESTIGATION FORM DATOS BÁSICOS Accident/Injury of O’Donnell Snider Construction Employee LAST FIRST

M.I.

RESUMEN DE LOS HECHOS YN ¿Reportado el mismo día?

YN ¿Informe retrasado?

NOMBRE DEL EMPLEADO:

YN

¿Testigos?

NOMBRE/DIRECCIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO:

YN

¿Investigación realizada?

YN

¿Información de ubicación?

YN

¿Recibió asistencia médica?

YN

¿Drogas probadas?

YN

¿Resultado positivo en la prueba de drogas?

YN

¿Informe escrito?

YN

Causa raíz determinada?

YN YN

¿Acción correctiva? ¿Tiempo de pérdida?

CONTRATISTA:

YN

¿Deber restringido?

DIRECCIÓN DEL CONTRATISTA:

YN

¿Necesita contacto con el cliente?

YN

¿Contacto con el cliente hecho?

YN

300 registro terminado (si es necesario)?

YN

¿Lanzamiento completo?

DOMICILIO DEL EMPLEADO:

DOB:

SSN:

DL:

TELÉFONO DE CASA: TELÉFONO ALTERNATIVO: FECHA DEL INCIDENTE:

TIEMPO APROXIMADO DEL INCIDENTE:

Accidente/Lesión de un empleado contratista de nivel superior o inferior

NOMBRE/DIRECCIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO:

ULTIMO

PRIMER

M.I.

NOMBRE DEL EMPLEADO: DOMICILIO DEL EMPLEADO: DOB:

SSN:

DL:

TELÉFONO DE CASA: TELÉFONO ALTERNATIVO: FECHA DEL INCIDENTE: Accidente/Lesión de Tercer Partido LAST

TIEMPO APROXIMADO DEL INCIDENTE: FIRST

M.I.

INFORMACIÓN ADICIONAL:

NOMBRE DEL TERCERO: NOMBRE/DIRECCIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO: DOMICILIO DE TERCER PARTIDO: DOB:

SSN:

DL:

TELÉFONO DE CASA: TELÉFONO ALTERNATIVO: FECHA DEL INCIDENTE:

TIEMPO APROXIMADO DEL INCIDENTE:

PROPÓSITO DE QUE EL TERCERO ESTÉ EN EL LUGAR DE TRABAJO: Incidente de casi accidente

FECHA DE ACCIDENTE:

TIEMPO APROXIMADO DE CASI ACCIDENTE:

NOMBRE/DIRECCIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO: LISTA DE CONTRATISTAS EN EL SITIO:

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DESCRIBA LO QUE ESTABA HACIENDO JUSTO ANTES DEL INCIDENTE:

DESCRIBA EXACTAMENTE LO QUE OCURRIÓ DURANTE EL INCIDENTE:

DESCRIBA LA LESIÓN:

¿SE DAÑÓ ALGUNA PROPIEDAD ?

Y

N

SI ALGUNA PROPIEDAD FUE DANADA, FAVOR DESCRIBIBA EL DANO:

¿CUÁNTAS PERSONAS ESTABAN PRESENTES EN EL LUGAR DE TRABAJO? ¿TRABAJARON TODOS PARA NUESTRA EMPRESA?

Y

N

¿REPORTO ESTE INCIDENTE/LECION A ALGUIEN EL DIA QUE SUCEDIÓ?

Y

N

¿SI ES ASI, QUIEN?

SI SE RETRASÓ EN LA PRESENTACIÓN DE INFORMES, EXPLIQUE POR QUÉ:

¿CUÁNTOS DÍAS TRANSCURRIERON ENTRE EL INCIDENTE Y EL INFORME? * ENLISTE TODAS LAS PERSONAS QUE PRESENCIARON ESTE INCIDENTE Y TODOS LOS DEMÁS CONTRATISTAS PRESENTES EN EL LUGAR DEL INCIDENTE:

*PARA ASEGURARSE DE QUE SE OBTIENE SUFICIENTE INFORMACIÓN, UTILICE LA DECLARACIÓN DE TESTIGOS Y LAS PERSONAS/CONTRATISTAS PRE SENTES EN LOS FORMULARIOS DEL SITIO. ESTOS FORMULARIOS SE INCLUYEN EN LA "PESTAÑA DE LESIONES" DE LA CARPETA DE RESUMEN DEL PROGRAM A DE SALUD Y SEGURIDAD. COMPLETADO POR FECHA DE FINALIZACIÓN: (FIRMA)

NOMBRE Y TÍTULO DE LA LETRA:

II.

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