CMT (Crisis Management Team) ได้เร่งทำกำรปร ับปรุงล ักษณะกำรทำงำน ้ อ ื่ สำรและ เพือ ่ ให้สำมำรถตอบสนองต่อกำรเปลีย ่ นแปลงทีร่ วดเร็วในวิธก ี ำรทีพ ่ น ักงำนใชส โต้ตอบซงึ่ ก ันและก ัน รวมทงก ั้ ับลูกค้ำ และชุมชนรอบข้ำงได้ เรำได้มก ี ำรรวบรวมวิธก ี ำรที่ ้ ย่ำงรวดเร็วและมีประสท ิ ธิภำพก ับกำรทำงำนของเรำ เพือ ได้ผลดีในปัจจุบ ันเพือ ่ ปร ับใชอ ่ ให้ มน ่ ั ใจว่ำพวกเรำสำมำรถร ับมือก ับสถำนกำรณ์ หำกมีกำรแพร่รระบำดของโรคในอนำคตอีก ได้ กำรเพิม ่ ควำมยึดหยุน ่ ของกำรทำงำนอย่ำงมีควำมร ับผิดชอบในรูปแบบวิถใี หม่ และค่ำนิยม ่ ยให้เรำทุกคนสำมำรถมุง ่ ำรทำงำนทีม ิ ธิภำพ และ ทีเ่ รำปฏิบ ัติจะชว ่ เน้นไปสูก ่ ป ี ระสท ิ ธิผล ต่อไปในอนำคต ประสท
้ ทีก พืน ่ ำรทำงำนแบบใหม่จะต้องคำนึงถึงหล ักกำรสำค ัญ ด ังนี้ • • • • • • •
การรักษามาตรฐานระดับสูงในด ้านสุขอนามัยและความปลอดภัยในการทางาน เพือ ่ เพิม ่ ประสิทธิภาพการทางานและคุณภาพของผลงาน โดยไม่ให ้เกิดผลกระทบต่อการ บริการลูกค ้า และผู ้ร่วมค ้าด ้านต่างๆ คานึงและดาเนินการตามมาตรการต่างๆทางสาธารณสุขของหน่วยงานรัฐบาล หน่วยงาน ลูกค ้า และในส่วนของบริษัททีม ่ ต ี อ ่ พนักงาน ให ้มีความยืดหยุน ่ คล่องตัว ตามบริบทสถานการณ์ของแต่ละส่วนงาน และ ส่วนธุรกิจต่างๆ ่ สารองค์กร ได ้ไปในทิศทางเดียวกัน ตรวจสอบการบริหารผลการทางาน และการสือ เพือ ่ สร ้างความเข ้าใจ และขอความร่วมมือในการปฏิบัตงิ านตามมาตรการของบริษัทได ้อย่าง เคร่งครัด ตามแนวคิด เพือ ่ ให ้มั่นใจว่าพนักงานของเรามีสข ุ ภาพทีด ่ ท ี งั ้ ทางกายและทางใจ รวมทัง้ มีความพร ้อม สาหรับการป้ องกัน และปรับปรุงขัน ้ ตอน ผลการดาเนินงาน และความยืดหยุน ่ ของการดาเนิน ธุรกิจต่อไป
“PCS ปลอดภ ัยโควิด” ภำยใต้มำตรกำรดูแลด้ำนสุขอนำม ัยและกำรค ัดกรองป้องก ันขน ั้ สูงสุด ทงในภำพรวมขององค์ ั้ กร ทุกอำคำรสำน ักงำน ไปจนถึงกำรปฏิบ ัติต ัวของพน ักงำน ทุกคนเป็นสำค ัญ
้ื โควิด-19 ี่ งติดเชอ มำตรกำรของบริษ ัทในกำรปฏิบ ัติงำนในสำน ักงำน เพือ ่ ลดควำมเสย
สาหรับพนักงานทีป ่ ฏิบัตงิ านในพืน ้ ทีล ่ ก ู ค ้า ขอให ้พนักงานปฏิบัตต ิ ามมาตรการการป้ องกันการติด ้ โควิด ทีบ เชือ ่ ริษัทลูกค ้ากาหนดอย่างเคร่งครัด เพือ ่ ความปลอดภัยของพนักงานและ ลูกค ้าทุกคน
่ นงำน และบุคคลสำหร ับติดต่อกรณีเร่งด่วนสำหร ับ 2) สว พน ักงำนเท่ำนน ั้
หากพนักงานมีข ้อสงสัยหรือต ้องการข ้อมูลเพิม ่ เติมกรุณาติดต่อ ศูนย์ควบคุมและปฏิบต ั ก ิ าร หรือห ้องคอนโทรล หมายเลขโทรศัพท์ 0 2741 8800 ต่อ 300 - 304 ตลอด 24 ชัว่ โมง Call Center 1290 ถึง 22.00 น. หรือให ้พนักงานแจ ้งหมายเลขเพือ ่ ติดต่อกลับ ติดตามข ้อมูลและรายละเอียดเพิม ่ เติมได ้ที่ เว็บไซต์กระทรวงสาธารณสุข www.moph.go.th และหากมีข ้อสงสัย สามารถติดต่อเบอร์ฉุกเฉิน นี้ • • • • •
1668 สายด่วนกรมการแพทย์ 1330 สายด่วน สปสช 1669 สถาบันการแพทย์ฉุกเฉินแห่งชาติ 191 เหตุดว่ นเหตุร ้าย 1323 สายด่วนสุขภาพจิต
Crisis Management Team
คูม ่ อ ื กำรปฏิบ ัติในสถำนกำรณ์ COVID-19
้ น มำตรกำรของบริษ ัทในกำรใชพ ื้ ทีส ่ ำน ักงำน
• •
• • •
• พนักงานต ้องใส่หน ้ากากอนามัยตลอดเวลา และทาความสะอาดมือทุกครัง้ เมือ ่ ใช ้จุดสัมผัสร่วม การโดยสารลิฟท์กาหนดไม่เกิน 4 ท่านต่อครัง้ ผู ้โดยสารต ้องสวมใส่หน ้ากากตลอดเวลา และงดการพูดคุยกันในลิฟท์ หรือใช ้การขึน ้ บันไดแทน การแบ่งช่วงเวลาการใช ้พืน ้ ทีส ่ ว่ นกลางทีจ ่ าเป็ น เพือ ่ ลดความหนาแน่น พนักงงานควรบริหาร ช่วงเวลาของการรับประทานอาหาร แลการใช ้พืน ้ ที่ ซึง่ ได ้กาหนดจานวนคนในพืน ้ ทีไ่ ม่ควร เกิน 15 ท่านต่อรอบการพัก ั ้ 2 และ ชัน ้ 4 ไม่ควรเกิน 2 ท่าน ต่อโต๊ะและนั่งตรงข ้ามกัน การนั่งร่วมโต๊ะในพืน ้ ทีช ่ น การใช ้อุปกรณ์เครือ ่ งถ่ายเอกสาร ไม่ควรยืนรอเกิน 1 ท่าน ในพืน ้ ที่ ทีก ่ าหนด จัดตัง้ จุดทิง้ หน ้ากากอนามัย และ ให ้ความรู ้ในการทิง้ หน ้ากากอนามัยทีถ ่ ก ู ต ้อง
มำตรกำร กำรปฏิบ ัติต ัวของพน ักงำนเมือ ่ ถึงทีท ่ ำงำน
• • •
• ต ้องเข ้าตรวจวัดอุณหภูมริ า่ งกายของพนักงาน ตามจุดทีบ ่ ริษัทได ้ จัดตัง้ ไว ้ให ้ หากพบว่า พนักงานมีอณ ุ หภูมริ า่ งกายเกิน 37.5 องศาเซลเซียส ขอการห ้ามเข ้า ไปในบริเวณพืน ้ ทีท ่ างาน ้ ทางานของพนักงานไม่ได ้อยูบ ้ สูงเช่นชัน ้ 2 หรือชัน ้ 3 ขอให ้พนักงานใช ้บันได ถ ้าชัน ่ นชัน แทนการใช ้ลิฟต์ ขณะใช ้พืน ้ ทีร่ ว่ มกัน เช่นการรอคิว ให ้พนักงานยืนเว ้นระยะห่างกันไว ้ ไม่ควรยืนพิงผนังหรือ จับราวโดยไม่จาเป็ น และไม่ควรเกิน 4 ท่านของการรอต่อครัง้ ใช ้บัตรพนักงานในการผ่าน Assess control ทุกครัง้ เพือ ่ เป็ นการทราบว่าในเวลาต่างๆของ วันพนักงานอยูท ่ จ ี่ ด ุ ใด ของพืน ้ ที่ และลดการสมผัส
มำตรกำร กำรปฏิบ ัติต ัวของพน ักงำนระหว่ำงกำรทำงำน
• •
• •
• •
• พนักงานทุกท่านต ้องสวมหน ้ากากอนามัยตลอดเวลา ควรเว ้นระยะห่างในการนั่งทางาน อย่างน ้อยเว ้น 1 โต๊ะ เมือ ่ พนักงานอยูใ่ นพืน ้ ทีท ่ างานของสานักงานบริษัท ควรรักษาความสะอาดอุปกรณ์ สานักงานอยูเ่ สมอ เช็ดทาความสะอาดโต๊ะเก ้าอี้ ของใช ้ส่วนตัว และควรนั่งทางานห่างกัน ในระยะ 1 เมตร พนักงานควรล ้างมือทุกครัง้ ทีม ่ ก ี ารใช ้จุดสัมผัสร่วม หรือ หยิบจับสิง่ ของในทีต ่ า่ งๆ หลีกเลีย ่ งการอยูใ่ นพืน ้ ทีแ ่ ออัด หรือทีม ่ จ ี านวนคนอยูม ่ าก หรือการจัดการประชุมทีต ่ ้องเรียก คนจานวนมาก หากมีความจาเป็ นให ้ใช ้การแบ่งกลุม ่ การประชุม หรือใช ้วิธก ี ารประชุมผ่าน ระบบสารระสนเทศ ใช ้บัตรพนักงานในการผ่าน Assess control ทุกครัง้ เพือ ่ เป็ นการทราบว่าในเวลาต่างๆของ วันพนักงานอยูท ่ จ ี่ ด ุ ใด พนักงานต ้องปฏิบัตต ิ ัวตามมาตรการต่างๆของบริษัดทีไ่ ด ้กาหนดไว ้อย่างเคร่งครัด
่ งพ ักกลำงว ัน มำตรกำร กำรปฏิบ ัติต ัวของพน ักงำนระหว่ำงชว
• • • • • •
• พนักงานควรล ้างมือทุกครัง้ และดูแลสุขอนามัยความสะอาดของ ภาชนะต่างๆ ก่อนการรัปประทานอาหาร พนักงานควรนั่งตามพืน ้ ที่ ทีไ่ ด ้กาหนดไว ้และไม่เคลือนย ้าย อุปกรณ์หรือเครือ ่ งหมายต่างๆ ทีท ่ างบริษัทได ้กาหนดไว ้ หลีกเลีย ่ งการอยูใ่ นพืน ้ ทีแ ่ ออัด หรือทีม ่ จ ี านวนคนอยูม ่ าก หลีกเลีย ่ งการรับประทานอาหารร่วมกันหรือกิจกรรมรวมกลุม ่ เลือกทานอาหารจานเดียว ควรพกภาชนะของตัวเอง ช ้อน ส ้อม แก ้วน้ าส่วนตัว และทาความสะอาดทุกครัง้ หลังใช ้งาน แบ่งเวลาการใช ้พืน ้ ทีต ่ ามข ้อกาหนดการพักทีไ่ ด ้วางไว ้ พนักงานต ้องปฏิบัตต ิ ัวตามมาตรการต่างๆของบริษัดทีไ่ ด ้กาหนดไว ้อย่างเคร่งครัด
มำตรกำร กำรปฏิบ ัติต ัวของพน ักงำน หล ังเลิกงำน
•
• •
• เมือ ่ เลิกงานพนักงานบริษัทควรเดินทางกลับบ ้านทันที ไม่แวะสังสรรค์ หรือไป ในพืน ้ ทีแ ่ ออัด เมือ ่ ถึงบ ้านแล ้วควรล ้างมือด ้วยเจลแอลกอฮอล์กอ ่ นจับลูกบิดประตู แล ้วอย่าลืมเช็ดทา ้ แบคทีเรีย ความสะอาดของใช ้ส่วนตัว เช่น มือถือ ธนบัตร เหรียญ ซึง่ จะเป็ นแหล่งสะสมเชือ ได ้ง่ายมาก หน ้ากากอนามัยทีใ่ ช ้แล ้วควรเก็บทิง้ แยกจากขยะอืน ่ ถ ้าเป็ นหน ้ากากอนามัยแบบผ ้าให ้ นาไปซักทันที เมือ ่ ป้ องกันตัวเองแล ้วก็อย่าลืมดูแลสุขภาพของพนักงานด ้วย นอนหลับพักผ่อนให ้เต็มที่ และทานอาหารทีม ่ ป ี ระโยชน์ เพือ ่ สร ้างภูมค ิ ุ ้มกันให ้ร่างกายแข็งแรง และดูแลสุขภาพจิต ด ้วยเช่นเดียวกัน
กำรอนุญำตให้พน ักงำนทำงำนจำกทีบ ่ ำ้ น
● พนักงานทีอ ่ ยูใ่ นเกณฑ์:ให ้ขึน ้ อยูก ่ บ ั ดุลยพินจ ิ ของหัวหน ้างานและความเห็นชอบจาก ผู ้อานวยการของแต่ละหน่วยงาน ● หากพนักงานมีความจาเป็ นต ้องเข ้าสานักงาน ขอให ้ใช ้เวลาในการทางานทีส ่ านักงานให ้น ้อย ทีส ่ ด ุ สาหรับตารางเวลาการทางาน ● ผู ้จัดการแผนกจะเป็ นผู ้พิจารณาว่าพนักงานท่านใดสามารถปฏิบัตงิ านจากทีบ ่ ้านได ้ ● การปฏิบัตงิ านทีบ ่ ้าน (Work From Home) คือ การทางานอยูภ ่ ายในทีพ ่ ักอาศัยเท่านัน ้ ไม่ รวมถึงการทางานจากคาเฟ่ โรงแรม หรือจากในสถานทีส ่ าธารณะ ● พนักงานอาจถูกติดต่อจากหัวหน ้างานให ้เข ้ามาทีบ ่ ริษัทฯ เพือ ่ ร่วมประชุมหรือ ร่วมทางานที่ สาคัญ ถึงแม ้ว่าจะได ้รับการอนุมัตใิ ห ้ปฏิบัตงิ านทีบ ่ ้านแล ้วก็ตาม ● พนักงานต ้องมีความพร ้อมในการปฏิบัตงิ าน โดยบริษัทฯ ต ้องสามารถติดต่อพนักงานได ้ ตลอดเวลาในช่วงเวลาการทางานทีก ่ าหนด ● การขออนุมัตก ิ ารทางานล่วงเวลา ไม่สามารถใช ้ร่วมกับการทางานทีบ ่ ้านได ้
หน้ำกำกอนำม ัยและสุขอนำม ัย
● พนักงานทุกท่านจะต ้องสวมหน ้ากากอนามัยตลอดเวลาทีอ ่ ยูใ่ นพืน ้ ที่ PCS และนอกเคหะ สถาน โดยตรวจสอบให ้หน ้ากากอนามัยปิ ดแนบสนิทกับจมูกและปาก เพือ ่ การป้ องกันทีม ่ ี ประสิทธิภาพ ● พนักงานทุกท่านควรหมั่นล ้างมือบ่อยๆ ด ้วยสบู่ อย่างน ้อย 20 วินาทีตอ ่ ครัง้ หรือใช ้ ่ งจากการสัมผัสเชือ ้ ไวรัส แอลกอฮอล์ล ้างมือ (70%) เพือ ่ ลดความเสีย ● รักษาระยะห่างอย่างน ้อย 2 เมตร จากผู ้อืน ่ ทัง้ ในและนอกสถานทีท ่ างาน หลีกเลีย ่ งการใช ้ สิง่ ของ หรือทานอาหารร่วมกับผู ้อืน ่ อาทิเช่น ช ้อน แก ้วน้ า และของใช ้ส่วนตัวอืน ่ ๆ ● หลีกเลืย ่ งการสัมผัสตา จมูก และปากก่อนการล ้างมือ เพือ ่ ป้ องกันการติดต่อ
ั หำกมีอำกำรป่วยจะต้องหยุดเพือ ่ สงเกตุ อำกำรทีบ ่ ำ้ น พนักงานทีไ่ ม่แจ ้งภาวะสุขภาพของตนเองหรือบุคคลในครอบครัวว่าเป็ นโรค COVID-19 หรือมีอาการทีเ่ กีย ่ วข ้องกับโรค COVID-19 ถือว่ากระทาความผิดภายใต ้ พระราชบัญญัตโิ รคติดต่อ พ.ศ. 2558 หากตรวจสอบพบว่ามีความผิดจริงจะต ้องระวางโทษ ปรับไม่เกิน 20,000 บาท (สองหมืน ่ บาท) รวมทัง้ จะถูกดาเนินการทางวินัยตามประกาศของ ทางบริษัทฯ ด ้วย ● พนักงานทีม ่ อ ี าการ เช่น มีไข ้ ไอ หายใจติดขัด ต ้องแจ ้งให ้หัวหน ้างานทราบและรีบไปรับการ รักษาจากแพทย์ พนักงานจะกลับมาทางานได ้ก็ตอ ่ เมือ ่ มีใบรับรองจากแพทย์วา่ สามารถ กลับมาทางานได ้ตามปกติแล ้วเท่านัน ้ ● กรณีทพ ี่ นักงานผู ้ซึง่ มีสมาชิกในครอบครัวป่ วยเป็ นโรค COVID-19 ต ้องแจ ้งหัวหน ้างาน รับ การตรวจคัดกรองทางการแพทย์ และกักตัวในทีพ ่ ักอาศัยตามคาแนะนาจากสถานพยาบาล หรือสาธารณสุขจังหวัด ●
ี่ งสูง ้ ทีค กำรเดินทำงไปและกล ับจำกพืน ่ วำมเสย ● พนักงานท่านใดทีพ ่ ักอาศัยอยูใ่ น และ/หรือ เดินทางไปและกลับจาก พืน ้ ที่ ่ งสูงของการแพร่ระบาดของเชือ ้ COVID-19 ภายใน 14 วันทีผ ควบคุมสูงสุดทีม ่ ค ี วามเสีย ่ า่ น มา (อ ้างอิงตามประกาศของรัฐบาล) ต ้องแจ ้งหัวหน ้างานให ้ทราบโดยทันที
้ อ กฏระเบียบในกำรใชห ้ งประชุม • สาหรับการประชุมภายนอก พิจารณาแนวทางในการปฏิบัต ิ “ห่างไกลไว ้ก่อน” ซึง่ เป็ นทางเลือกในการจัดประชุมแบบ online เช่น ใช ้โปรแกรม Microsoft Team ่ สารทีม หรือโปรแกรมอืน ่ ๆ บนเครือ ่ งมือ ่ สือ ่ ค ี วามเสถียร แทนการประชุมร่วมกัน หาก เป็ นไปได ้ ● สาหรับการประชุมภายในทัง้ หมด ผู ้จัดประชุมจะต ้องตรวจสอบให ้แน่ใจว่าห ้องประชุมมีการ เว ้นระยะห่างทางสังคมอย่างเหมาะสม รวมถึงผู ้ทีอ ่ ยูน ่ อกห ้องประชุมเช่นกัน และจะต ้องมีเจล แอลกอฮอล์จด ั ไว ้ในห ้องประชุมทุกห ้อง ● การจากัดจานวนคนและเวลาในการใช ้ห ้องประชุม ตามจานวนทีไ่ ด ้กาหนดไว ้ เว ้นระยะห่าง และไม่ควรอยูใ่ นห ้องประชุมนานกว่า 2 ชัว่ โมง หรือควรมีการพักเพือ ่ ระบายอากาศทุก 2 ชัว่ โมง
้ ฟ กฏระเบียบในกำรใชล ิ ท์ • การโดยสารลิฟท์กาหนดไม่เกิน 4 ท่านต่อครัง้ ผู ้โดยสารต ้องสวมใส่หน ้ากาก ตลอดเวลา และงดการพูดคุยกันในลิฟท์ หรือใช ้การขึน ้ บันไดแทน
กำรฝึ กอบรม • การฝึ กอบรมภายในองค์กรจะจัดขึน ้ เฉพาะการอบรมทีเ่ กีย ่ วกับกฎข ้อบังคับ เท่านัน ้ โดยจากัดจานวนผู ้เข ้ารับการอบรมไม่เกิน 20 คน ในห ้องอบรมทุกห ้อง ้ และทุกชัน ● การเรียนรู ้และการฝึ กสอนอืน ่ ๆ ทัง้ หมดจะจัดผ่านระบบ online
ี่ งสูง 8) หลีกเลีย ่ งกำรไปสถำนทีแ ่ ออ ัดและสถำนทีท ่ ม ี่ ค ี วำมเสย
้ COVID-19 สถานทีท ● หลีกเลีย ่ งการเดินทางไปยังพืน ้ ทีท ่ เี่ กิดการแพร่ระบาดของเชือ ่ ม ี่ ค ี วาม ่ งสูง หมายรวมถึง พืน เสีย ้ ทีแ ่ ออัด สถานทีจ ่ ัดกิจกรรม เทศกาล งานเลีย ้ ง ผับ และสถานทีอ ่ น ื่ ๆ อ ้างอิงตามประกาศของรัฐบาล ● หลีกเลีย ่ งการพบปะกับสมาชิกในครอบครัวหรือเพือ ่ น ผู ้ซึง่ เดินทางไปยัง หรือมาจากพืน ้ ทีท ่ ี่ ้ COVID-19 เกิดการแพร่ระบาดของเชือ
9) ประเภทกำรลำทีเ่ กีย ่ วข้องก ับสถำนกำรณ์แพร่ระบำดของโรค COVID-19 บริษัทฯ กาหนดประเภทการลา ในระหว่างการกักตัว ดังต่อไปนี้ ประเภทกำรลำ ลำป่วย (โคด้ Q)
ลำไปทำงำนนอกโรงงำน
เงือ ่ นไข สาหรับพนักงานทีห ่ ัวหน ้างานและ AE หรือ AM มีความเห็น ร่วมกันว่าพนักงานท่านนัน ้ ๆ ไม่สำมำรถทางานได ้ หมายเหตุ “การลาป่ วย” ในระหว่างการกักตัวจะไม่สง่ ผลกระทบ ต่อเบีย ้ ขยัน รางวัลดีเด่น และโบนัสประจาปี สาหรับพนักงานทีห ่ ัวหน ้างานอนุมัตแ ิ ละ Director ลงความเห็น ร่วมกันว่าพนักงานท่านนัน ้ สำมำรถทางานนอกสถานทีไ่ ด ้
ั ัสก ับผูป 10) กำรปฏิบ ัติตำมอย่ำงเคร่งคร ัดกรณีทม ี่ ก ี ำรสมผ ้ ่ วย COVID-19 ้ ● หากพนักงานได ้รับการยืนยันว่าติดเชือ COVID-19 พนักงานต ้องเข ้ารับการรักษาที่ ้ บ่งชี้ นิยาม โรงพยาบาลทันที และดาเนินการสอบสวนกลุม ่ ผู ้ใกล ้ชิดหรือกลุม ่ ผู ้สัมผัสผู ้ติดเชือ ผู ้ป่ วยทีต ่ ้องสอบสวนโรค (PUI) และผู ้ทีเ่ กีย ่ วข ้องลาดับถัดไป เพือ ้ ทาการกักตัวในทีพ ่ ักอาศัย ้ และกักตัวในทีพ ผู ้ป่ วยทีต ่ ้องสอบสวนโรคจะต ้องได ้รับการรตรวจเชือ ่ ักอาศัยตามคาแนะนา จากเจ ้าหน ้าทีท ่ างการแพทย์หรือสถานพยาบาลระหว่างรอการยืนยันผล ● นอกจากนี้หลักเกณฑ์เพิม ่ เติมได ้รับการแก ้ไขเพือ ่ ความเหมาะสมและสอดคล ้องกับความ ต ้องการทางธุรกิจ มีดังต่อไปนี้
้ื ทีท ี่ งในกำรติดเชอ ควำมเสย ่ ำงำน
ประเภท
ใน สถานที่ ทางาน
คำจำก ัดควำม
ระด ับ
แนวทำงปฏิบ ัติ
ี่ ง ควำมเสย
้ ำ ค่ำใชจ ่ ยกำร ื้ ตรวจหำเชอ (กรณีจำเป็น)
กรณีพนักงานสัมผัสกับ ่ งสูง ใน ผู ้มีความเสีย สถานทีท ่ างาน
่ ง ความเสีย ต่า
●
กรณีพนักงานสัมผัสกับ ้ ในสถานที่ ผู ้ติดเชือ ทางาน
่ ง ความสีย สูง
●
พนักงานต ้องแจ ้งหัวหน ้า งานในทันที ● พนักงานต ้องกักตัวและ สังเกตุอาการ จนกว่าจะ ได ้รับการยืนยันผลการ ่ ง ตรวจของผู ้มีความเสีย สูง
-
พนักงานต ้องแจ ้งหัวหน ้า งานในทันที ● พนักงานต ้องกักตัวในที่ พักอาศัยเป็ นเวลา 14 วัน ้ ● ต ้องทาการตรวจหาเชือ COVID-19 ตามที่ องค์การสาธารณสุข กาหนด ● พนักงานต ้องแจ ้งผลการ ้ ต่อบริษัทฯ ตรวจหาเชือ โดยเร็วทีส ่ ด ุ
บริษัทฯ จะเป็ น ผู ้รับผิดชอบ ค่าใช ้จ่ายในการ ้ ตรวจหาเชือ
ี่ งในกำรติดเชอ ื้ นอกทีท ควำมเสย ่ ำงำน ควำม ี่ งใน เสย กำร
เกณฑ์ คำจำก ัดควำม
ควำม ี่ ง เสย
กรณีพนักงานสัมผัสกับ ่ งสูง นอก ผู ้มีความเสีย สถานทีท ่ างาน และ นอกเวลาทางาน
่ ง ความสีย ต่า
●
กรณีพนักงานอาศัยอยู่ ในทีพ ่ ักอาศัยเดียวกัน ้ (เช่น กับผู ้ติดเชือ อพาร์ทเม ้นท์ คอนโดมิ เนี่ยม หอพัก ฯลฯ) โดยไม่ได ้สัมผัสผู ้ติด ้ โดยตรง เชือ
ไม่มค ี วาม ่ ง เสีย
กรณีพนักงานสัมผัสกับ ้ นอกสถานที่ ผู ้ติดเชือ ทางาน และนอกเวลา ทางาน
่ ง ความสีย สูง
●
้ื ติดเชอ นอก สถานที่ ทางาน
แนวทำงปฏิบ ัติ
ค่ำตรวจหำ ้ื เชอ (กรณี จำเป็น)
พนักงานต ้องแจ ้งหัวหน ้า งานในทันที ● พนักงานต ้องกักตัวและ สังเกตุอาการ จนกว่าจะ ได ้รับการยืนยันผลการ ่ งสูง ตรวจ จากผู ้มีความเสีย ● พนักงานต ้องยืนยันผลการ ้ ของผู ้มีความ ตรวจเชือ ่ งสูง ต่อบริษัทฯ เสีย โดยเร็วทีส ่ ด ุ
-
●
พนักงานสามารถกลับมา ทางานตามปกติและสังเกตุ อาการ โดยตรวจสอบ อุณหภูมแ ิ ละอาการต่างๆ ของร่างกาย (เช่นไอ หายใจลาบาก จาม เจ็บคอ คัดจมูก มีผน ื่ และ / หรือ เยือ ่ บุตาอักเสบ) ● หำกพน ักงำนเกิดอำกำร ผิดปกติ ระหว่ำงหรือ ภำยหล ังจำกครบ ั กำหนดกำรเฝ้ำสงเกตุ อำกำร พน ักงำนต้องเข้ำ ื้ ไวร ัส ร ับกำรตรวจหำเชอ COVID 19
พนักงานต ้อง เป็ น ผู ้รับผิดชอบ ค่าใช ้จ่ายใน การตรวจหา ้ เชือ
พนักงานต ้องแจ ้งหัวหน ้า งานในทันที ● พนักงานต ้องกักตัวในทีพ ่ ัก อาศัยเป็ นเวลา 14 วัน ● ต ้องทาการตรวจ COVID19 ตามทีอ ่ งค์การ สาธารณสุขกาหนด ● พนักงานต ้องแจ ้งผลการ ้ ต่อบริษัทฯ ตรวจเชือ โดยเร็วทีส ่ ด ุ
พนักงานต ้อง เป็ น ผู ้รับผิดชอบ ค่าใช ้จ่ายใน การตรวจหา ้ เชือ