Revista somos agua 2

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Un año más de fluidez y transformación Protección y tranquilidad: Firma de contrato de seguros con CCSS Uso de las cauciones a nivel mundial Oceánica de Seguros crece y se consolida Liderazgo Líquido y Transformacional Oceánica de Seguros presente en la Copa del Café 2018

Edición

No.2

Ene. 2018

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2018: Un nuevo año de fluidez y transformación Daniel Hernández Golding Presidente Ejecutivo, Oceánica de Seguros Cada año que pasa es sinónimo de aprendizaje y consolidación. Durante el 2017 vivimos una serie de acontecimientos y retos como el aumento de nuestra cartera, la adjudicación de importantes licitaciones, así como el incremento en nuestro patrimonio y primas. Gracias a estas experiencias que nos hicieron crecer en muchos sentidos, alcanzamos grandes metas y nos fortalecimos en el mercado.

Dentro de los logros obtenidos en el año que recién dejamos atrás, nos complace anunciar que recibimos la calificación BBBs por parte de SCRiesgo, la cual se otorga a las empresas aseguradoras que cuenten con capacidad de cumplir con las obligaciones contraídas con sus asegurados, es decir, Nivel Satisfactorio con perspectiva estable, y significa que se percibe una baja probabilidad de que la clasificación varíe en el mediano plazo.

Desde que Oceánica se abrió paso en el mercado costarricense de seguros en el año 2010, bajo la ideología de transparencia, fluidez y transformación inspirada en el curso del agua, se han cosechado una serie de triunfos y cada día se permite avanzar y crecer más en la oferta de productos. Así lo comprueban los datos desde Julio del 2014, año en el que se contaba con 28 productos, posteriormente cada año el progreso fue más que evidente ya que en el 2015 y 2016 la oferta aumentó a 39 productos y concluimos el 2017 con un total de 46 productos, todos ellos aprobados por la SUGESE.

Es un enorme orgullo para Oceánica de Seguros servir a los costarricenses y cerrar un ciclo con datos alentadores que obtuvimos mediante trabajo constante durante 365 días, tales como: Un total de $24.134.407 en primas emitidas al cierre del año.

Crecimiento acumulado del 70%.

12.189 pólizas al cierre del 2017.

Nuestra empresa vela día con día por proteger y asegurar a cada uno de los costarricenses, mediante una experiencia innovadora y un trabajo claro, limpio y transparente como el agua. Iniciamos con mucho entusiasmo y continuaremos trabajando bajo los valores más importantes como lo son: la innovación, la pasión, el servicio y el compromiso.

Dichos parámetros nos permitieron concluir exitosamente el 2017 y nos dan paso para arrancar con impulso y con grandes expectativas el nuevo año 2018.

¡Éxitos y prosperidad en este nuevo año que comienza!

EDITORIAL

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Protección y tranquilidad: Firma de Contrato de Seguros con CCSS

En búsqueda de ofrecer siempre lo mejor a los costarricenses, Oceánica de Seguros abre paso a nuevas y exitosas relaciones comerciales que nos permitan posicionarnos de la mejor forma en el ámbito de seguros; en esta ocasión se trata de la Caja Costarricense del Seguro Social (CCSS) mediante la prestación del seguro Todo Riesgo Industrial Comercial, bajo el número de póliza TRIC-262.

Apostamos a ser una empresa adaptable y moldeable, capaz de establecer alianzas y convenios con otras entidades para ofrecer cada día un mejor servicio en beneficio de nuestros clientes. Para nosotros es fundamental ajustarnos a las necesidades de los usuarios y ofrecer más que un servicio, es decir, brindar experiencias.

“Para todos los que laboramos en Oceánica de Seguros es un enorme placer ser parte de este momento memorable. Poner nuestros servicios a las órdenes de una institución tan importante para los costarricenses como lo es la Caja Costarricense del Seguro Social nos llena de orgullo y satisfacción. Estamos seguros que alcanzaremos grandes éxitos en

MERCADO ASEGURADOR

conjunto”, mencionó Daniel Hernández Golding, Presidente de la empresa.

Este nuevo proyecto impulsa el desarrollo de la aseguradora y la posiciona fuertemente en el ámbito competitivo. El trabajo en conjunto pacta diversas áreas a cubrir, entre ellas se encuentran: Todo Riesgo de Pérdida o Daño Físico incluyendo Rotura de Maquinaria, Robo, Calderas, Obras de Arte, Remoción de Escombros, Equipo Electrónico y otros definidos en las bases de licitación.

Como parte del histórico inicio de relaciones, el martes 7 de noviembre del año pasado, se llevó a cabo una actividad en el Hotel Crowne Plaza dónde se reunieron integrantes de ambas empresas, así como el Reasegurador.

Se abordaron dinferentes temáticas: reaseguros, rompimiento del mercado y aspectos contables financieros. Asimismo se realizó la entrega de la documentación, así como una tablet, la cual será el canal de comunicación entre la CCSS y Oceánica de Seguros: gracias a nuestro nuevo modelo de comunicación digital para cuentas corporativas.

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Enlazar labores con la Caja Costarricense del Seguro Social es el resultado de trabajar bajo la ideología de nuestro elemento de la naturaleza preferido: El Agua; ya que nos brinda la capacidad de abrir espacios y crear condiciones aptas para nuestros clientes. La metodología de trabajo que utilizamos consiste en hacer posible lo imposible, gracias a nuestra potencia y nuestra filosofía.

“El objetivo principal de nuestra aseguradora siempre será brindar protección y tranquilidad mediante una experiencia innovadora, por lo que nos encontramos a la disposición de la Caja para cualquier situación que nos requiera”, destacó Hernández.

Para Oceánica de Seguros es un enorme placer dar pasos como este, debido a que con este tipo de acciones se está haciendo la diferencia mediante una experiencia de servicio.

Uso de las cauciones a nivel mundial

Conozca sus ventajas frente a productos alternativos Entrevista a Luis Fernández Senior Bonds Underwriter de Barents

¿Qué es una caución?

Es una modalidad de aseguramiento completamente diferente a las tradicionales, primordialmente dirigida a empresas, no a particulares. Y es diferente desde el inicio de su tramitación en el sentido de que quien la contrata y, por tanto, paga la prima, no va a ser el beneficiario de la misma. Así, en toda caución han de existir tres partes diferenciadas: El tomador de la póliza de caución, el beneficiario de la cobertura y la aseguradora. Bajo una caución el asegurador garantiza el cumplimiento de una obligación de hacer o de pagar de acuerdo con los términos establecidos en el contrato subyacente o en una disposición legal que exija la prestación de esa caución.

¿Cuáles son las cauciones más conocidas y usadas?

Podríamos decir que son las cauciones técnicas, son aquellas que se requieren en las licitaciones públicas en la fase de presentación de las ofertas y a la hora de la adjudicación de ese contrato a la oferta ganadora, momento en el que son exigidas por el owner las cauciones de cumplimiento de contrato y las que respaldan el buen uso del anticipo o adelantos recibidos por el contratista para iniciar la movilización del proyecto y los primeros gastos. También pueden estar contempladas las cauciones sobre las retenciones que practica la autoridad contratante sobre las facturas emitidas por el contratista.

¿Cuál es su función?

La caución sirve como un último filtro que

PRODUCTOS Y SERVICIOS

refuerza la posición del contratista (principal) frente a su contraparte y reduce el impacto que pudiera sufrir el beneficiario (el propietario del proyecto, owner) de un posible incumplimiento del primero. Cuando el contratista tiene la forma de una unión de empresas (consorcios, joint ventures), habitualmente es una única caución la que ampara sus obligaciones.

¿Cuál es el papel de la aseguradora en este caso?

La intervención de la compañía aseguradora en esta modalidad aseguradora es esencialmente técnica, fruto de un análisis financiero de la situación económica de la empresa contratante (estados financieros, contratos en vigor, refinanciamiento de deuda, etc.) y de un estudio jurídico de la legislación local, de la ley de contratación pública, de las instrucciones para la licitación (pliego del concurso) de los términos y condiciones del contrato adjudicado y de la situación societaria del tomador de la caución y del grupo empresarial consolidado al que pueda pertenecer.

¿Cómo funcionan los reaseguros en el caso de las cauciones?

Los reaseguradores internacionales aportan capacidad que las aseguradoras locales no pueden manejar por sí solas y suman su expertise al de estas. Esto se hace mediante la aportación de reaseguro facultativo para que las compañías de seguros puedan afrontar la suscripción y emisión de las fianzas de los proyectos de mayor calado, reteniendo la parte que esté a su alcance, o mediante operaciones de fronting en las que el riesgo lo asuman los reaseguradores en su totalidad.

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La calificación (ineludible) por agencias de rating de las entidades reaseguradoras refuerza la seguridad financiera de esas garantías y responde en muchos casos a los requerimientos de los pliegos de licitación (instrucciones para los oferentes).

¿Qué pasos debe seguir la industria para fortalecer el uso de este producto?

Compañías aseguradoras y reaseguradoras han de colaborar en el desarrollo del negocio de caución en Costa Rica, educando a la industria y sentando las bases más adecuadas para que esta modalidad tan técnica se construya desde unas pautas lógicas que permitan trabajar de manera activa en el mercado y así contribuir al objetivo del crecimiento y mejora de las infraestructuras nacionales.

Estamos convencidos de que la industria aseguradora puede aportar soluciones para garantizar el seguimiento y buen fin de los proyectos antes de convertirse en un mero pagador de indemnizaciones cuando los trabajos experimentan un desvío sobre el cronograma o presupuesto.

Oceánica de Seguros crece y se consolida Por Edwin Jiménez Gerente de Administración y Finanzas, Oceánica de Seguros Con el paso de los años Oceánica de Seguros se ha abierto espacio en Costa Rica, nuestra forma disruptiva de hacer negocios y el enfoque en el cliente y sus necesidades específicas, nos han llevado a consolidarnos y convertirnos en una opción fuerte en el joven mercado de seguros nacional.

participación en el mercado año a año en seguros generales, por ejemplo: durante el 2014 con $3.982.317,29 se alcanzó una participación de mercado del 0,49%. En el 2015 con $9.165.413,83 la participación fue del 1,52%. Por su parte en el 2016 con $14.190.702,56 la participación fue del 2,32%.

Para el tercer trimestre del año 2017, Oceánica de Seguros fue la empresa que más creció en ramos generales porcentualmente, por el orden de 63,52%, lo que representa una participación de mercado de 3,62%.

En los últimos 4 años en Oceánica de Seguros hemos alcanzado cierres históricos en primas emitidas. Durante el año 2014 el total de primas emitidas fue de $3.982.317,29 con una siniestralidad incurrida del 80,59%, en el año 2015 se cerró con primas emitidas por $9.165.413,83 creciendo un 130% y una siniestralidad incurrida de 95,19%.

Finalmente, en el año 2016 se concluyó con $14.190.702 de primas emitidas, con un crecimiento del 54,83% y una siniestralidad incurrida del 68,35%.

Las cifras alcanzadas se deben gracias a este modelo de negocio establecido y la visión de nuestros directivos, donde Oceánica de Seguros logra ese crecimiento sostenido dentro del sector, aplicando las políticas de suscripción requeridas respecto al mercado y logrando satisfacer las necesidades de nuestros clientes, enfocados siempre en el servicio que brindamos.

En cuanto al crecimiento, hemos ganado

Cierres Históricos en Primas Emitidas Crecimiento

¡Gracias a todo el equipo de colaboradores que hacen esto posible!

Participación de Mercado

74.55%

Siniestralidad incurrida

3,62%*

2,32%

54,83%

1,52%

130%

0,49%

2014

$ 3.982.317,29 80,59%

NOTICIAS

2015

$ 9.165.413,83 95,19%

2016

$ 14.190.702 68,35%

2017 $ 23.793.747 94,61%

2014

2015

2016

2017

Cifras, SUGESE, octubres 2017.(última actualización) *

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Liderazgo Líquido y Transformacional Desarrollando la diferenciación entre ser gerente y ser líder

Marjorie Paniagua S. Consultora de Psicología & Comunicación Organizacional.

Las empresas están sedientas de tener líderes caminando por sus pasillos, se proponen desde las filas del reclutamiento la tarea de atraer, desarrollar y permanecer a los mejores talentos del mercado, siendo uno de estos; el liderazgo.

Desde el punto de vista del filtro del reclutamiento la tarea parece en un principio fácil: Determinar sí el candidato o candidata posee o no los componentes, destrezas y habilidades que lo puedan posicionar como un buen líder, partiendo de las características o competencias que se refieren o endosan a un verdadero conductor, empero a la hora de necesitar dichas competencias en la práctica es donde el reto aparece.

GERENCIA Y NEGOCIOS

Presento una de las tantas definiciones de liderazgo enfocadas en tener clara la competencia y lograr el objetivo de dotar a la organización con lo mejor del mercado. “Arte de influir sobre la gente para que trabaje con entusiasmo en la consecución de objetivos en pro del bien común” (Hunter, 1999) Ahora bien, varias preguntas siempre presentes y abiertas en las organizaciones de hoy, las cuales son capaces de abrirnos el paradigma, plantear los alcances relevantes y permitirnos cuestionar: ¿Ser gerente es sinónimo de liderazgo? ¿Puede un gerente ser líder? ¿Es más importante la posición que el respeto? ¿Cómo enfrenta un gerente el desafío de las nuevas generaciones? ¿Cómo lo hace un líder? ¿Cuál es el perfil idóneo de líder?

Primero lo primero. Ser gerente no es lo mismo que ser líder, por cierto, el mayor error de

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conocimiento de la organización. Se asume que por tener la posición se tiene el talento de hacer que la gente realice lo que se requiere.

Desde mi experiencia, el tema del liderazgo es todo un desafío, cada vez más enfocado en el SER y no en el PARECER. Un líder deberá contar con características propias, adquiridas y desarrolladas que le coadyuven a sobresalir entre tanta velocidad de vida y le permitan, ser luz para sí mismo y para todos.

“Jefe sígame, voy detrás suyo” (Maxwell, 2009)

Saltando

al liderazgo líquido y de transformación Ahora bien, Oceánica de Seguros como organización, pero principalmente como familia organizacional se ha dado a la tarea de establecer puntos de ayuda y focos de desarrollo para un liderazgo cada vez más en expansión y crecimiento.

Desde la plataforma del acompañamiento gerencial, brindando el ejemplo, otorgando herramientas fáciles y prácticas deseamos hacer crecer ese don que innato o no; puede ser desarrollado y puesto al servicio de cada uno de nuestros colaboradores.

Hemos de un tiempo a la fecha, buscado la manera de impactar y posicionar a nuestro grupo de jefes y líderes a la grandeza del respeto, máxima del liderazgo transformacional. En donde se pueda hacer un impacto directo con la práctica de tener el Fin en Mente, trabajar desde el yo en el Círculo de Influencia y lograr el impacto primero en lo humano y luego en lo organizacional.

Algunas conclusiones al enfocar el liderazgo vs gerencia: • Ser líder y ser gerente no es lo mismo. Pero

sí el deseo del gerente es desarrollar el liderazgo de servicio enfocado en el Modelo Sirve: Ser Capaz, Involucrar a otros, Reinventarse, Valor las diferencias, ser Ejemplo.

• La posición más alta a la que puede soñar un líder es lograr el respeto y admiración de la gente a quien acompaña.

• Todo líder es responsable en lo individual de fortalecer sus áreas cuánticas. Tales como: • Buen verbo.

• Conocer el campo de acción y la terminología.

• Evocar y convocar a la gente y por la gente.

• Cuidar su postura, no mucho sus palabras.

• Propone, propone, propone.

• Escucha activa efectiva.

• Respuesta Asertiva y Comunicación Efectiva activa.

• La gerencia que solo dirige autocráticamente enfocado en el proceso de dar órdenes y crear un ambiente de seguimiento y cumplimiento; tendrá los

desafíos y retos por los que un líder no se desvela. Sacrificará eficacia por eficiencia y: • Dirá mucho, concretará poco.

• Ofrecerá mucho, conocerá poco del plan de acción vs necesidades de su gente.

• Se enfocará mucho en complacer generaciones y no en motivarlas.

• Se le olvidará que su período es efímero, se creerá eterno.

• Escuchará muchas ideas, principalmente aquellas alineadas a sus objetivos, negará las nuevas estrategias y anulará las alianzas innovadoras.

• Por último, un líder líquido y de transformación logrará crear en su equipo pertenencia, compromiso y réplica. Permitirá que cada uno avance a su paso, pero para el frente. Enfrentará a cada uno de sus colaboradores con sus fortalezas y apoyará en las áreas de oportunidad.

Surge entonces, la pregunta que con verdad mantiene despierto a más de un reclutador y organización al encontrar a su candidato:

¿Lo logrará? ¿Será uno más o será capaz de marcar la diferencia? ¿Sumará a la organización? ¿Liderará desde círculo de influencia? ¿Ayudará a desarrollar a otros?

Copa del Café 2018

Copatrocinador:

Fecha: Del 15 al 20 de enero

Lugar: Country Club - Escazú

Disfrute de excelentes juegos y de grandes deportistas en la edición número 54 de esta Copa.

Oceánica de Seguros presente en la Copa del Café 2018 Cada mes de enero Costa Rica se complace de ser la sede de uno de los torneos de tenis más prestigiosos del mundo, la Copa del Café. Dicha actividad se realiza desde 1965 y año

¿Cómo ha venido transformándose la copa en cuanto a organización y mejoras durante los últimos años?

con año ha tenido la oportunidad de contar con la presencia de los mejores tenistas jóvenes a nivel mundial.

“La Copa del Café se ha mantenido como uno de los torneos

La iniciativa surge gracias al empuje de una serie de personas apasionadas por el tenis y al apoyo incondicional del Costa Rica Country Club (CCC), sede indiscutible y que se prepara para recibir a los juveniles mejor rankeados del mundo del tenis.

jugadores que atrae; así como por la cobertura mediática y la asistencia que recibe. Uno de los aspectos importantes que ha transformado al evento durante los últimos años es la creación de muchas actividades en la zona ferial. Esto ha permitido a las asistentes vivir una experiencia familiar llevando a sus hijos

A través de su Comité Organizador se realizan todos los años grandes esfuerzos con el objetivo de que la calidad de este torneo sea cada vez mayor.

a disfrutar mientras los padres ven los partidos y gozan de un ambiente sano para todas las edades.

Otra mejora que se ha tenido en el evento es la inclusión de la

Para esta ocasión conversamos con Roberto Campos, Gerente General del CCC, así como con Luis Fernández, director del Comité Organizador, quienes nos brindan toda la información respecto de la trayectoria que implica la

tecnología en la cancha estadio. Al día de hoy se cuenta con una pantalla digital que indica el marcador y al mismo tiempo tiene publicidad durante el partido. Se tienen cronómetros digitales que llevan el tiempo oficial y radares de velocidad que miden los saques de los jugadores tal y como lo vemos en los

organización de la Copa del Café 2018.

torneos ATP”.

¿Qué habrá nuevo en esta edición 2018?

Roberto Campos ¿Cómo es la organización de la Copa del Café y cómo se preparan?

“La Copa se compone de un Comité que lidera las áreas comerciales, operativas y técnicas asegurándose que se realice las funciones que les corresponde. Las laboras dan inicio desde junio previo al evento en donde se empieza a asignar las tareas a las distintas áreas”.

VA R I E D A D E S

de tenis más reconocidos en el mundo por el nivel de

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“Este año se tendrá en la zona ferial una dinámica de realidad virtual en donde los espectadores podrán jugar por medio de esta tecnología. Los espectadores también podrán medir la velocidad de sus saques como lo hacen en la cancha estadio.

Se podrá jugar en una cancha de mini tenis con amigos, firma de autógrafos y fotografías con los jugadores participantes”.

¿Dónde radica el éxito que tiene esta actividad?

“El éxito de la Copa está compuesto por varios aspectos: en primer lugar por su Comité, ya que es sumamente organizado y comprometido en velar por los intereses de jugadores, espectadores y patrocinadores. Seguido por el apoyo económico de los patrocinadores y la innovación en el área ferial. Y muy importante, por el buen nivel de tenistas de todo el mundo que participan”.

Luis Fernández ¿Cómo se compone el comité organizador de la Copa del Café?

“El Comité está conformado por 9 personas, todas con más de 5 años de experiencia y hasta 30 años dentro del equipo.

En total, considerando todo el apoyo logístico, seguridad, réferis, junta bola, etc., pienso deben de involucrarse más de 100 personas en el torneo”

¿Cómo se desarrolla la logística de la actividad?

“Hay varios tipos de logística: la deportiva es la responsable de que se cumplan los requerimientos y regulaciones de la Federación Internacional de tenis. La comercial vela porque se cumplan los contratos firmados por los patrocinadores. La operativa se encarga de recibir y atender a los jugadores, aficionados, patrocinadores, etc. Finalmente, la seguridad debe velar por las instalaciones del club, la seguridad de los visitantes (aficionados y jugadores)”

¿Qué elemento marcará la diferencia en esta edición?

“Este año se jugará de noche en las canchas 1 a 5 (lunes y martes), así mismo, en la zona ferial habrá una dinámica de realidad virtual en donde los visitantes podrán jugar por medio de la tecnología. Los visitantes también podrán medir la velocidad de sus saques, tal cual se hace en la cancha estadio. Y al igual que en años anteriores, se podrá jugar en una cancha de mini tenis con amigos, firma de autógrafos y fotografías con los jugadores participantes”. .

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En Oceánica de Seguros nos sentimos muy orgullosos de apoyar eventos como este, la Copa del Café ha visto pasar a grandes estrellas del tenis mundial, como Roger Federer, Juan Martín del Potro, Victoria Azarenka, Aleksandra Wozniak, Tommy Hass , entre otros, lo cual habla por sí solo de la calidad de torneo. En esta edición los invitamos a acercarse al Costa Rica Country Club y disfrutar del mejor tenis juvenil y de las futuras estrellas de este deporte.

Federico Camacho

Una institución del tenis nacional Desde muy pequeño se enamoró del mundo del deporte, aún recuerda sus primeros pasos en el tenis nacional, que lo consolidaron y lograron darle la gran experiencia con la que cuenta actualmente. Federico Camacho, una joya del tenis costarricense nos cuenta sobre su extensa trayectoria y lo más relevante que un Torneo como la Copa del Café deja en la vida de quienes pasan por ahí.

Cuando cumplió su mayoría de edad formó parte de diversos torneos profesionales de paga, además recibió una beca para estudiar en Estados Unidos. Jugó como #1 en un equipo universitario, con opción de salidas a Europa en verano, donde disputó varios circuitos que lo hicieron crecer.

Vida personal.

Su profesión es Ingeniero Industrial, sus primeros pasos los dio en Francia, el próximo destino fue Chile donde combinó el

Hoy vive en Estados Unidos, continúa destacando en el mundo del tenis, pero tomó un momento para contarnos su historia en Somos Agua.

ejercicio de su carrera con su amado deporte.

Su rumbo cambió unos años después cuando se le presentó la opción de volver a los Estados Unidos a dirigir en una de las

Sus inicios.

academias de tenis más reconocidas de la zona la “Evert tenis Federico comienza en los deportes cuando tenía 7 años a través de un primo que practicaba tenis de forma recreativa, con el pasar del tiempo se integró a clases hasta que culminó

Academy”.

Actualmente Federico se dedica a su propio negocio en

varios programas y llegó al alto rendimiento.

compañía de otros socios donde brindan todo el proceso de

A los 8 años fue Campeón Nacional, y a partir de ese

incluye alimentación y la preparación física de cada persona.

entrenamiento para los tenistas de alto rendimiento, que

momento, en su juventud siempre quedaba en el primer lugar.

A sus 13 años logró ganar un campeonato Centroamericano y su carrera fue subiendo como la espuma gracias al esfuerzo y dedicación diaria. Para 1997 llegó al ranking 159 mundial

pasado por sus manos incluyendo hombres y mujeres que han sido parte de rankings mundiales como Lauren Davis, Beatriz Haddad y Madison Keys.

siendo tan solo un joven.t

VA R I E D A D E S

A lo largo de estos 7 años, grandes figuras del deporte han

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“La mejor experiencia”

Clave del éxito: disciplina

La Copa del Café fue destacable para Federico, él participó en

Finalmente, Federico le envía un mensaje a todos los jóvenes

los años 1995, 1996 y 1997, en su primera competencia asegura que el miedo fue parte importante, pero con el pasar

que inician en el deporte, donde sin duda el camino es duro, pero la perseverancia y concentración en el objetivo es lo que

de los años la madurez se apoderó de sus exposiciones.

los llevará a alcanzar la meta.

“Las asumí diferentes, la primera una sensación de logro y

“Disfruten, tengan mucha paciencia, el tenis es un deporte

susto, y la apertura a un torneo grande que lo toma a uno por sorpresa, para la segunda mejoré, en la tercera gané un par de partidos que me ayudaron a avanzar en el raking y tener mayor

completo que requiere mucha entereza para lograr un proceso adecuado, donde las distintas habilidades son fundamentales, que con el pasar del tiempo se necesita una capacidad táctica

fogueos” aseveró Camacho.

y mental. Para quienes entran a la copa que lo aprovechen y lo

Para Federico el desarrollo de la Copa del Café es ejemplar en

con la confianza adecuada para enfrentar a jugadores del

disfruten, por lo general es el condimento esencial para llegar

el mundo, esto lo califica después de pasar por tantos

máximo nivel mundial y demostrar que están a la altura”.

campeonatos y aún no encuentra un lugar dónde se combinan las condiciones para ejercer el deporte de la mejor manera.

Actualmente vive en Florida, cerca de varias playas donde como él mismo lo indica el clima le permite realizar actividades al aire libre como Mountain Bike y el buceo, además disfruta viajar y no le puede faltar una botella de vino.

Sin duda, su carrera y experiencia son un ejemplo de que la disciplina, el empuje y la perseverancia, son la clave para el éxito en un torneo como la Copa del Café, que impacta positivamente la vida de sus participantes y que le ofrece al público la oportunidad de disfrutar de inspiradoras historias de superación en medio del competitivo mundo del tenis.

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