Tenes plan de Ahorro

¿Tenés planes de ahorro?

En Oceánica tu bienestar es prioridad Ahorrar es felicidad

SabĂŠs la importancia de la prevenciĂłn, por eso ponemos a la dispocisiĂłn de nuestros colaboradores 4 planes de ahorro a la medida.

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Plan de ahorro navideĂąo ÂżQuĂŠ es?

Consiste en un ahorro a partir de ¢15,000 colones quincenales del salario a partir de la primera quincena del mes de febrero y hasta la segunda quincena del mes de noviembre.

El ahorro es voluntario de tal manera que en caso de despido o renuncia se le liquida al colaborador el ahorro efectuado.

Una vez iniciado el programa de ahorro no puede cancelarse, congelarlo, disminuir o aumentar el monto por ahorrar, es decir es fijo por el periodo acordado.

2

Plan de ahorro escolar ¿Qué es?

Consiste en un ahorro mensual del 8,33% del salario a partir del mes de febrero y hasta la segunda quincena del mes de diciembre lo que se reflejará en el mes de enero de cada año como un salario adicional que será pagadero en los primeros 15 días del año 2020.

El ahorro es voluntario de tal manera que en caso de despido o renuncia se le liquida al colaborador el ahorro efectuado.

Una vez iniciado el programa de ahorro no puede cancelarse, congelarlo, disminuir o aumentar el porcentaje, es decir es fijo por el periodo acordado.

3

¿Qué es?

Plan de ahorro a la vista

Consiste en un ahorro mensual a la vista el cual se inicia en la primera quincena del mes de febrero y finaliza la segunda quincena del mes de junio, liquidándose en la primera quincena del mes de julio, el monto mínimo a ahorrar es de ¢ 15.000 quincenales.

El ahorro es voluntario de tal manera que en caso de despido o renuncia se le liquida al colaborador el ahorro efectuado.

Una vez iniciado el programa de ahorro no puede cancelarse, congelarlo, disminuir o aumentar el porcentaje, es decir es fijo por el periodo acordado.

4

Plan de ahorro marchamo ¿Qué es?

Consiste en un ahorro para cancelar el derecho de circulación 2020, el monto a ahorrar de manera quincenal es a partir de los ¢15.000, se inicia en la primera quincena del mes de febrero y finaliza en la segunda del mes de noviembre, liquidando en los primeros 10 días del mes de diciembre.

El ahorro es voluntario de tal manera que en caso de despido o renuncia se le liquida al colaborador el ahorro efectuado.

Una vez iniciado el programa de ahorro no puede cancelarse, congelarlo, disminuir o aumentar el porcentaje, es decir es fijo por el periodo acordado.

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¡Integrate a los diferentes ahorros voluntarios!

Seguí los siguientes pasos: 1. Descargá la boleta de deducción de planilla adjunta al boletín y entregala a Desarrollo Organizacional, fecha máxima 31 de enero del 2019.

2. Posteriormente completarás las solicitudes con el banco que administra los fondos.

3. Mes a mes irás creando tus ahorros.

4. Disfrutá del desembolso.

6

Tabla de rendimientos Colones

Monto ¢0,00 a ¢4.999,99 ¢5.000,00 a ¢50.000,00 ¢50.000,01 a ¢100.000,00 ¢100.000,01 a ¢250.000,00 ¢250.000,01 a ¢500.000,00 ¢500.000,01 a ¢750.000,00 ¢750.000,01 a ¢1.000.000,00 ¢1.000.000,01 a ¢2.500.000,00 ¢2.500.000,01 a ¢5.000.000,00 ¢5.000.000,01 a ¢10.000.000,00 ¢10.000.000,01 a ¢25.000.000,00 ¢25.000.000,01 en adelante

Tasa neta 0,00% 1,50% 1,70% 2,00% 2,30% 2,60% 2,90% 3,10% 3,30% 3,50% 3,70% 3,90%

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