Resultados Great Place to Work

SOLUCIONES SIMPLES

Nos enorgullece contarte que, gracias al trabajo de todos, hemos logrado adquirir la certificaci贸n de Great Place To Work 2020.

Porque estamos conscientes de que, esto s贸lo fue posible debido al esfuerzo, la entrega, la pasi贸n, la innovaci贸n, el compromiso y el servicio de todos nosotros.

Es por eso que, queremos compartir entre todos, los resultados y logros que alcanzamos.

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80%

77%

83%

86%

Oceánica de Seguros -Total promedio 2020

Mejores de Costa Rica 2020

Mejores en servicios financieros y seguros 2020

40 mejores de 20 a 100 colaboradores 2020

Confianza Uno de los factores que nos han hecho merecedores de la certificación, es el nivel de confianza que existe entre líderes y colaboradores. Además, de las buenas prácticas y programas diseñados para crear una cultura basada en la alta confianza.

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73%

73%

67%

73%

72%

61%

Los líderes cumplen sus promesas.

Alta Dirección (n=3) Supervisor (n=1)

Las palabras de los jefes, supervisores o líderes coinciden con sus acciones.

Nuestros jefes personifican completamente las mejores características de nuestra organización.

Gerencias y Coordinaciones (n=20) Colaborador sin personal a cargo (n=50)

VALORES

Sabemos que, los verdaderos valores de una empresa son aquellos que se viven día a día y la hacen única. Por ello, gracias a que nuestros valores se exponen claramente en nuestra organización y modelan nuestras acciones, es que somos uno de los mejores lugares para trabajar.

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LIDERAZGO EFECTIVO

Nuestros resultados demuestran que, poseemos líderes competentes y accesibles, con una visión clara del futuro de la organización y un interés sincero por el crecimiento de cada colaborador.

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INNOVACIÓN Somos una empresa que busca la mejora continua, y fuimos reconocidos por eso, porque nos adaptamos y generamos nuevas oportunidades para potenciar nuestras habilidades. Compartimos nuevas ideas, y aprendemos como equipo, en el proceso.

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60% 52%

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Reconocemos a las personas que intentan nuevas y mejores formas de hacer las cosas, independientemente del resultado.

Alta Dirección (n=3) Supervisor (n=1)

Los jefes, supervisores o líderes fomentan y responden genuinamente a nuestras sugerencias e ideas.

Los líderes involucran a la gente en decisiones que afectan su trabajo o su ambiente laboral.

Gerencias y Coordinaciones (n=20) Colaborador sin personal a cargo (n=50)

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MAXIMIZANDO EL POTENCIAL HUMANO Sin importar el género, la edad, los años que llevamos laborando, o el nivel jerárquico que tengamos, nos sentimos incluidos, al tener un excelente lugar para trabajar, que desarrolla programas y prácticas inclusivas.

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ยกLO HEMOS LOGRADO JUNTOS! Gracias a nuestro compromiso, pasiรณn, innovaciรณn, servicio y trabajo en equipo.

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