Corriente de Información Boletín Interno EDICIÓN No. 53
OCTUBRE
SOLUCIONES SIMPLES
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REGLAMENTO SOBRE INCLUSIÓN Y ACCESO AL SEGURO Te informamos que, la Superintendencia General de Seguros (Sugese) aprobó el Reglamento sobre Inclusión y Acceso al Seguro, el cual es una nueva reglamentación que queremos que conozcás. Dicho documento, tiene como finalidad la promoción de la inclusión y el acceso en el mercado de seguros, con un adecuado nivel de protección a los asegurados. Todo esto, mediante la definición de principios, requisitos y demás condiciones reglamentarias aplicables a los seguros autoexpedibles. Conocé más de este nuevo reglamento y de otras regulaciones aplicables a nuestra aseguradora, ingresando aquí
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RECORDÁ QUE TENÉS UN PROGRAMA PARA ESCUCHARTE Te recordamos que, con el Programa de bienestar y atención al colaborador, podés solicitar información y asesorarte en diversos temas como:
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Mascotas de compañía: Guía de primeros auxilios para tu mascota, reporte de mascotas extraviadas y centros de adopción (sujeto a disponibilidad de cada localidad), qué trámites requerís si viajás al extranjero con tu mascota, información sobre algún servicio para tu mascota
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como: guarderías, estancias, adiestramiento, hoteles pet friendly, entre otros. Legales: información sobre cobros judiciales y embargos, recuperación de bienes, demandas, entre otros. Consejos nutricionales y apoyo psicológico.
Sólo comunicate a través de los siguientes medios, y te estarán brindando la ayuda y asesoramiento que requerís: 4000-0818/ 0800-052-1572/ 4001-0353 contacto@icasmexico.com
FLUYE FELIZ
Compartí con nosotros aquellas lecturas y consejos que encontraste y sabés que pueden aportar mayor bienestar y felicidad a nuestra familia Oceánica, enviándolas a los correos: nquesada@oceanica-cr.com y lmiranda@oceanica-cr.com
CONCENTRATE EN EL FUTURO La mayoría de las personas no tienen verdadera visión de futuro. Por consiguiente, a menudo se ven atrapadas en los problemas cotidianos. El hecho de concentrarse en el futuro no sólo hace la vida más excitante, sino que además ayuda a soportar mejor los problemas del presente. Si querés experimentar una vida más feliz, decidí dónde querés estar dentro de diez años y trabajá por ello todos los días. Debés verlo con claridad, y creer en ello. Actuá para hacerlo realidad. Con un lápiz y un papel, imaginá tu vida ideal dentro de una década. ¿Dónde te gustaría vivir? ¿En qué querés trabajar? ¿Qué querés lograr? Es casi imposible sentirse deprimido si se tiene una intensa visión de futuro en la que se trabaja a diario con esperanza y constancia. Siimon Reynolds
FUTURO
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CONOCÉ MÁS SOBRE EL BURNOUT DIGITAL Se caracteriza por 4 elementos:
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Sensación de agotamiento. Sentimientos negativos relacionados con el trabajo. Menor rendimiento profesional. Dependencia psicológica de las Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC).
La tecnología no es negativa en sí misma, pero debemos lograr el equilibrio y encontrar hábitos que nos permitan desconectarnos y evitar el agotamiento que la hiperconectividad produce. Por ello, te brindamos estos consejos:
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Establecé un horario límite para revisar correos electrónicos y ajustate a éste. Pedí a quien te envía un mensaje, que aclare si es urgente. Desactivá notificaciones y silenciá grupos para poder concentrarte y focalizarte en el horario laboral, y poder lograr tus objetivos dentro de un horario establecido. Realizá pausas y aprovechá para moverte y descansar la vista. Mantené el celular alejado de la mesa durante las comidas.
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¿QUÉ ES LA COMISIÓN DE SALUD OCUPACIONAL?
Es un grupo de personas de una empresa o institución, designados para aconsejar a la dirección en lo relacionado con la seguridad de sus trabajadores. Dicha comisión, debe conformarse en todo centro de trabajo en el que laboren 10 o más colaboradores. Funciones:
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Investigar las causas de los riesgos del trabajo. Vigilar el cumplimiento de las disposiciones legales de Salud Ocupacional Notificar condiciones de riesgo que se hayan identificado para su debida corrección. Colaborar en la organización de actividades de información y motivación sobre la prevención de los riesgos laborales.
Por dicha razón, si tenés alguna sugerencia o consulta en torno a este tema, contactá a nuestra Comisión para brindarte la ayuda que necesités:
Kevin Ávila Perito Centro de Servicios
Sthephany Soto Analista de Suscripción
Haydeé Chaves Servicios Generales
Daniela Vega Analista de Desarrollo Organizacional y Gestión Humana
Fabiola Fuentes Consultora ECOS
Eduardo Aragón Auxiliar de Archivo
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PREVENGAMOS EL SUICIDIO El suicidio es un fenómeno global que afecta a cualquier persona sin importar género o etnia. Según estadísticas de la Organización Mundial de la Salud, al año, cada 40 segundos una persona se suicida en el mundo. Por ello, te brindamos algunas señales que podés notar en una persona con deseos de suicidarse: • Tristeza o irritabilidad profunda. • Es pesimista. • Piensa que no hay razón para vivir. • Siente que es una carga para los demás. • No se interesa por comer. • Pérdida de interés por actividades que antes disfrutaba. • Se aleja de sus seres queridos o amigos. Si notás que alguien está pasando un momento difícil o presenta alguna de las señales anteriores, platicá con esa persona para saber cómo se siente, y podrías ayudarle. Recordá que: • No hay manera correcta o incorrecta de iniciar la conversación. • Escuchá sin juzgar y con empatía. • Mencioná cosas específicas que te hicieron preocuparte por esa persona. • Si no quiere hablar, no le critiqués, más bien asegurate de que entienda, que siempre estarás dispuesto o dispuesta a escucharle.
7 UNIDOS COMO FAMILIA
A pesar de la distancia, seguimos unidos como la gran familia que somos, apoyándonos entre todos. Por eso, hoy queremos reconocer el esfuerzo y el trabajo de: • Eduardo Aragón, Kevin Ávila, Germán Méndez y Priscilla Porras: al culminar con éxito el seminario Fundamentos de seguros. • Wendy Quirós, Kristy Aguilar y Priscilla Villalobos: al finalizar de manera satisfactoria el Técnico de Seguros. • Ricardo Soto: al concluir de forma positiva el curso Cloud System Management. Todos ellos, demostraron el interés que poseen por ser cada vez mejores profesionales, razón por la cual, les agradecemos su entrega. Además, continuamos como equipo poniéndonos la camiseta y laborando con dedicación, por lo que la Oficialía de Cumplimiento destaca el trabajo realizado por toda el área de Suscripción, y especialmente por Zaida Morgan y Natalia Monge, al apoyar en la lucha contra la legitimación de capitales, salvaguardando los intereses de nuestra empresa. De igual forma, la Oficialía reconoce la labor de Angie Valverde, pues ha cumplido a cabalidad con las exigencias de su cargo, en tiempo y forma.
UNIDOS COMO FAMILIA
Asimismo, la Gerencia Financiera desea agradecer a todo el equipo de Cobranza, por el esfuerzo extra brindado durante el cierre de agosto, y reconoce a Boris Ovares, su excelente trabajo, al dar la milla extra en un cierre complicado y exigente como lo fue el de ese mes. Por otra parte, Oscar Sandí, ejecutivo de cuentas de Comercial de Seguros, felicita al compañero Kenneth Trejos, por su labor siempre tan puntual y por su sentido de urgencia e iniciativa, ya que en varios trámites ha demostrado uno de nuestros valores característicos: el compromiso. Finalmente, te recordamos que, en caso de que sepás de algún logro laboral, académico o personal, que algún compañero o jefatura de tu misma área, o de otro departamento, haya conseguido; podés informarnos al siguiente correo a desarrolloorganizacional@oceanica-cr.com, para que podamos compartirlo con el resto de la familia Oceánica.
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OCTUBRE
ANDRÉS ANCHÍA
05 de octubre
DANIEL CHACÓN 14 de octubre
EDUARDO ARAGÓN
22 de octubre
WILLIAM JIMÉNEZ 18 de octubre
JURGEN REYES 28 de octubre
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ANIVERSARIOS
MANUEL GONZÁLEZ
HANSEL MURILLO
01 de octubre
01 de octubre
7 años
STHEPHANY SOTO 2 años
03 de octubre
6 años
HAYDEÉ CHAVES 3 años
09 de octubre
11
ANIVERSARIOS
JOSÉ LUIS GARCÍA
MARÍA JOSÉ VILLALOBOS
14 de octubre
15 de octubre
7 años
1 año
GLORIANA GUEVARA
WENDY QUIRÓS
18 de octubre
31 de octubre
4 años
4 años
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SOLUCIONES SIMPLES
4102-7600