INFORMATIVO OFICIAL DO SINDSERJUN Sindicato dos Servidores Públicos do Município de Jundiaí
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ANO 3
Abril 2020
O BARNABE
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SindSerJun protocola pauta da Campanha
Salarial 2020 na Prefeitura de Jundiaí!
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Em Assembleia Geral Extraordinária on-line, servidores definem prioridades nas negociações e exigem reposição da inflação “O SindserJun não abre mão de realizar sua Campanha Salarial, pois estamos conscientes da importância da entidade nesta situação tão crítica que vivemos”, destaca o presidente Márcio Cardona.
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Mudanças no Iprejun SindSerJun esclarece votação na Câmara Municipal de Jundiaí sobre o Iprejun. “Os projetos cumprem determinações federais, e possuem prazos estipulados em lei para que sejam aprovados”, destaca o presidente do Sindicato Márcio Cardona. Advogada Ingra Nolasco acompanha a tramitação do projeto.
Sindicato adequa atendimento em meio a pandemia
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Os servidores podem tirar dúvidas sem sair de casa, por meio dos vários canais de comunicação do SindSerJun. Equipe do Sindicato preparada para atender a todos os pedidos
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INFORMATIVO OFICIAL DO SINDSERJUN
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Sindicato dos Servidores Públicos do Município de Jundiaí
Reposição da inflação é uma necessidade para os servidores públicos de Jundiaí! Presidente Cardona apresentará à Prefeitura as pautas aprovadas em Assembleia
Confira as outras pautas aprovadas:
O SindSerJun deu início a Campanha Salarial deste ano, com a realização da Assembleia Geral Extraordinária realizada no dia 26/03/2020 através de uma plataforma on-line, devido a pandemia da Covid-19. As pautas econômicas, sociais, administrativas e trabalhistas foram aprovadas, em média, por mais de 90% dos servidores. Entre as pautas aprovadas estão a reposição da inflação nos salários e no vale-alimentação de 100% do índice INPC, para todos os servidores da administração. Com acréscimo de 5% do ganho real no vale-alimentação. Embora o cenário no país esteja conturbado devido ao
Coronavírus, o presidente do Sindicato, Márcio Cardona, defende o reajuste proposto pelos servidores. “Os servidores públicos, principalmente, aqueles que recebem salários menores, sofrem com o aumento dos preços de produtos essenciais, como alimentos, remédios e gás devido a pandemia. A reposição da inflação é um direito e uma necessidade para eles”, afirma. No dia seguinte da realização da Assembleia, 27/03, o SindSerJun protocolou na Prefeitura a pauta com as reivindicações dos servidores e solicitou pronta resposta da administração.
- Os servidores que forem acometidos de doenças graves elencadas no rol do IR, e tiverem afastamentos superiores a 180 dias, não perderão o direito a progressão. - Os servidores que apresentarem atestados médicos não perderão o direito a falta abonada no restante do ano. - Os servidores passarão a ter direito ao benefício da sexta-parte ao completarem 20 anos de serviço público. - Regulamentação do processo de promoção. - Participação do Sindicato como membro obrigatório e fiscalizador nas comissões instituídas em casos de assédio moral, e não necessariamente como “defensor” ou “procurador”.
Expediente:
Diretor responsável: Márcio Cardona | Agência responsável - Nova Horda - Contato: 11 94586.4868 sandra@novahorda.com | Jornalista responsável: Eliane Silva Pinto MTB 50042 | Fotos: Hyago Damico facebook.com/SindSerjun
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SindSerJun esclarece urgência
na votação do projeto de lei
para alterações no Iprejun “O SindSerJun está atento às mudanças que dizem respeito aos servidores, para que nenhum direito seja violado, principalmente em tempos de tanta incerteza como os que temos vivido”. Fala do presidente do Sindicato Márcio Cardona ao comentar sobre as alterações no Instituto de Previdência do Município de Jundiaí (Iprejun). De acordo com Cardona, a votação do projeto na Câmara Municipal de Jundiaí, no dia 03/04, foi necessária devido ao prazo estipulado para adequação do Iprejun à Constituição Federal. Consta no projeto aprovado o aumento, de 11% para 14%, das alíquotas de contribuição dos servidores ativos, dos aposentados e pensionistas e a alteração do percentual da taxa administrativa, bem como dispõe sobre as mudanças dos pagamentos de salário-família, auxílio-doença, salário-maternidade e auxílio-reclusão, que agora serão efetuados pela Prefeitura.
Advoga do Sindicato Ingra Nolasco está à disposição para tirar dúvidas sobre as mudanças
Como explica Cardona, no dia 12 de março de 2020, foi convocada reunião extraordinária do Conselho do Iprejun para informar tais dados e alterações, juntamente com o SindSerJun. Porém, não houve quórum para a realização da reunião, ficando a mesma prejudicada. “Como o prazo final era 31 de março não houve tempo de convocar nova reunião e o projeto precisou ser votado senão teríamos problemas no Iprejun”.
Sindicato adota medidas de prevenção ao Coronavírus Para contribuir com o isolamento social determinado na cidade, o SindSerJun modificou seus atendimentos, agora tudo é realizado por telefone, WhatsApp ou e-mail. Como explica Márcio Cardona o expediente no Sindicato não foi alterado, apenas não estão sendo realizados os atendimentos presenciais. “Nós do Sindicato estamos cumprindo os horários normais, porém com o foco no atendimento remoto, assim contribuímos para as pessoas ficarem em suas casas”. O departamento jurídico está de prontidão dos servidores para tirar quaisquer dúvidas com relação aos afastamentos, trabalhos home office e demais dúvidas dos servidores. Outra medida adotada pelo Sindicato é o contato constante com os servidores públicos de serviços essenciais. “O Sindserjun continua atuante, estamos de prontidão para agir, preocupados com o momento de incertezas e dispostos a ajudar os servidores públicos”, destaca Cardona. Contatos: Telefone: 11 4586-4571 e 11 4586-0948 / Whatsapp: 11 9 4512-0889 E-mail: atendimento@sindserjun.com.br / Horário: 09h às 16h
Servidores podem tirar suas dúvidas pelo Whatsaaop do Sindicato