#25
O BARNABE
Ano 4 - Junho de 2021
Informativo oficial do SindSerJun - Sindicato dos Servidores Públicos do Município de Jundiaí
Nova Sede do SindSerJun As obras estão em ritmo acelerado. Vem aí uma nova sede completamente adaptada às necessidades do servidor. Em breve teremos muitas novidades e facilidades para o sócio. pg
02
Recuperação dos valores de inadimplentes Durante a gestão da Chapa Atitude & Transparência, mesmo com a retirada da contribuição sindical, fechamos todos os anos com superávit financeiro nas prestações de conta, o que demonstra boa gestão do dinheiro pg do associado.
03 pg
Projeto de Lei Complementar - 1076/2021 Município de Jundiaí
03
Assim que o SindSerJun tomou conhecimento do PLC 1076/2021, foi elaborado um protocolo de ofício junto a Câmara Municipal informando a existência da liminar em juízo e solicitando a suspensão da tramitação do projeto.
Campanha Salarial Mesmo com a Lei 173/2020 em aplicabilidade, temos lutado junto a administração para conseguir as melhores negociações para o servidor.
pg
04
O BARNABE Informativo oficial do SindSerJun - Sindicato dos Servidores Públicos do Município de Jundiaí
Em breve a nova Sede do SindSerJun Os associados do SindSerJun ganharão em breve uma nova sede na rua XV de Novembro, 1569, no Centro de Jundiaí. O novo local chamará a atenção desde a fachada, especialmente pela beleza, mas o que realmente importa estará lá dentro. “Os servidores de Jundiaí merecem uma sede aperfeiçoada com mudanças significativas, onde tenham todas as suas necessidades atendidas em um só lugar. No novo prédio será possível ter acesso inclusive a questões pertinentes aos planos de saúde, odontológico, acompanhamento psicológico, plano funerário, entre outros”, pontua o presidente do sindicato, Márcio Cardona. Além de ampliar a capacidade de atendimento, a nova sede oferecerá acessibilidade total às pessoas com deficiência e mobilidade reduzida. Um dos diferenciais do novo endereço, será a construção de um auditório com capacidade aproximada de 100 pessoas, para utilização do próprio sindicato e servidores, mas também aberto para locação, visando recursos para a manutenção do prédio. “As obras estão em ritmo acelerado. Estamos a todo vapor para conseguir entregar o quanto antes uma nova sede completamente adaptada às necessidades do servidor. Teremos muitas novidades e facilidades para o sócio na nova sede. Aguarde. As melhorias serão incríveis!”, conclui Cardona.
02
O BARNABE
03
Informativo oficial do SindSerJun - Sindicato dos Servidores Públicos do Município de Jundiaí
Projeto de Lei Complementar 1076/2021 Município de Jundiaí O Projeto de Lei Complementar 1076/2021 de autoria do Prefeito Luiz Fernando Machado, visa congelar novamente o período aquisitivo dos servidores para os benefícios de sexta-parte, férias-prêmio e adicional por tempo de serviço. A Câmara Municipal de Jundiaí recebeu ofício do Executi-vo solicitando a retirada do Projeto de Lei Complementar 1076/2021, a pedido do Prefeito de Jundiaí após mobilização do SindSerJun, que tomou conhecimento da exis-tência do projeto e solicitou a paralisação do mesmo. “Diante do ocorrido, juntamos a cópia da liminar vigente adquirida em Ação Civil Pública que garantiu tal direito aos servidores e solicitamos que a Câmara Municipal sus-penda a tramitação do projeto até que os processos judi-ciais sejam encerrados de fato”, conclui o presidente do sindicato, Márcio Cardona.
Recuperação dos valores de inadimplentes O SindSerJun enfrenta problemas com a inadimplência de alguns associados referente a convênios médico e odontológico, onde o valor descontado da folha de pagamento não cobre o valor integral do convênio, fazendo com que a diferença venha para o Sindicato como forma de “estouro”. No entanto, o Sindicato efetua o pagamento dos convênios normalmente, visando garantir que todos tenham a assistência à saúde e odontologia sem serem prejudicados, e posteriormente tenta recuperar os valores de estouro efetuando as devidas cobranças. As cobranças são realizadas por telefone, WhatsApp, e-mail e carta enviada pelos Correios. Vale ressaltar que, já contamos com mais de R$ 100.000,00 recebidos somente na gestão da Chapa Atitude & Transparência entre os anos de 2018 a 2021 – até o mês de junho. “Durante a gestão da Chapa Atitude & Transparência, mesmo com a retirada da contribuição sindical, fechamos todos os anos com superávit financeiro nas prestações de conta, o que demonstra boa gestão do dinheiro do associado”, pontua o presi-
dente do SindSerJun, Marcio Cardona. Partindo da premissa que o papel do Sindicato é ajudar o servidor e lutar para que ele possa encontrar no SindSerJun um lugar de acolhimento, vale ressaltar que o foco na recuperação desses valores tem sido constante, uma vez que os servidores associados que efetuam o pagamento de seus convênios em dia, não podem ser prejudicados, mas também, são tomadas as devidas medidas para que o servidor que esteja com problemas financeiros seja também acolhido nesse momento e possa ter a oportunidade de regularizar sua situação. O presidente do sindicato destaca sobre a importância do servidor associado que tenha convênio descontado em folha de pagamento, sempre verificar os valores que estão sendo cobrados do holerite e em caso de dúvidas, procurar o Sindicato. “Estaremos sempre prontos para tirar as dúvidas, e procuramos sempre a melhor resolução para cada caso”, conclui Cardona.
O BARNABE
04
Informativo oficial do SindSerJun - Sindicato dos Servidores Públicos do Município de Jundiaí
Campanha Salarial Como é de conhecimento dos servidores, a Campanha Salarial é uma ação anual do SindSerJun para negociar a solução de demandas do Funcionalismo. As discussões abordam temas econômicos, sociais e estatutários. As negociações da campanha salarial de 2021 ainda estão em andamento, e o presidente do SindSerJun, Márcio Cardona, ressalta “Mesmo com a Lei 173/2020 em aplicabilidade que autoriza os estados e municípios a congelarem os reajustes nos salários dos servidores, bem como a contagem de tempo de quinquênio e licença prêmio - nós do SindSerJun estamos lutando junto a administração para conseguir as melhores negociações para o servidor”.