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NZZ am Sonntag 20. September 2020
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orauf freuen Sie sich am meisten, wenn Sie morgens an Ihren Arbeitsplatz kommen? MARTINA FEHR: Auf den kurzen morgendlichen «Wia häsch»-Austausch mit den Kolleginnen und Kollegen – zum Glück im Büro. Und dann die obligate Tasse Kaffee. Und auf welche Dinge könnten Sie im Job verzichten? Auf administrativen, zeitintensiven Kleinkram – und die Unmengen an Umfragen zu x-beliebigen Themen.
Beschreiben Sie Ihre Tätigkeit in maximal drei Sätzen. Ich stehe dem MAZ mit seinen beiden Abteilungen Journalismus und Kommunikation vor, trage die Gesamtverantwortung für unsere Schule und die strategische Umsetzung. Mit anderen Worten, ich bin Innovatorin, Troubleshooterin, Klagemauer, Controllerin, Sparringpartnerin und Aussenministerin. Haben Sie diese Position schon immer angestrebt? Nein. Ich habe meine Karriere nicht auf dem Reissbrett entworfen. Mit meiner beruflichen sowie persönlichen Entwicklung sind die nächsten Karriereschritte und Herausforderungen gekommen. Welche Ihrer Eigenschaften hilft Ihnen in Ihrer jetzigen Stellung am meisten? Meine ausgleichende und integrative Art sowie meine Neugier, Neues zu lernen.
Fragen an ... Martina Fehr, Direktorin MAZ – Die Schweizer Journalistenschule Wie vielen Personen stehen Sie vor und welchen Führungsstil verfolgen Sie? Direkt führe ich zehn Personen. Insgesamt hat das MAZ knapp dreissig Mitarbeitende, für die ich verantwortlich bin. Ich führe situativ – es gibt Situationen, in denen ich direktiv entscheiden muss; wenn immer möglich, bevorzuge ich den kooperativ-delegativen Stil. Ich mag es, wenn mein Umfeld mich fordert. Was ich allerdings nicht bin, ist der Laissez-faire-Typ. Was raten Sie jemandem, der eine ähnliche Karriere einschlagen will? Mute Dir die Aufgaben zu, wenn Du auf den Job Lust hast! Bleib nicht stehen, bilde Dich weiter! Wie werden Gender- und DiversityFragen in Ihrem Bereich geregelt? Es gibt keine Quotenregelung am MAZ – wir achten, wenn immer möglich, auf eine gute Ausgewogenheit. Ich bin zugleich stolz darauf, dass unsere Geschäftsleitung mit Beatrice Brenner, Sonja Döbeli und mir aus einem reinen Frauentrio besteht.
Nun gilt es, unser Portfolio mit neuen digitalen Formaten und Kursangeboten sinnvoll zu erweitern – nicht zuletzt, um für künftige pandemische Einschränkungen gerüstet zu sein.
Mit anderen Worten, ich bin Innovatorin, Troubleshooterin, Klagemauer, Controllerin, Sparringpartnerin und Aussenministerin.
Leiter/in Hochschul-Entwicklungsprojekte Referent/in des Direktors HSM FHNW / MAB (100 %) Ihre Kernaufgabe besteht darin, den Direktor in seinem Bestreben zu unterstützen, die Hochschule als moderne, exzellente und verantwortungsbewusste Institution zu führen und weiterzuentwickeln. In Ihrer Stabsfunktion leiten Sie – im Auftrag des Direktors – die Projekte der Leitungskonferenz HSM und steuern/koordinieren die zentralen Führungsprozesse (QM, Prozess-Leitung). Zudem übernehmen Sie weitere anspruchsvolle koordinative Aufgaben und arbeiten eng mit den Instituts- und Studiengangsleitungen sowie weiteren Stabsmitgliedern zusammen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Bewerbung oder anderweitige Anfragen zur Position richten Sie unter www.concep ptasearch.ch/stellenang gebote bitte direkt an das von uns beauftragte Unternehmen Concepta Classic Search AG, Basel, Herrn Markus Wengi (T +41 61 568 88 80).
Welche Einflüsse haben aktuelle Megatrends wie Remote-Work, Online-Meetings oder E-Learing auf Ihren Arbeitsalltag? Im Moment einen sehr hohen. Viele Meetings finden auf diesem Weg statt, auch konnten wir während der zwölfwöchigen Schulschliessung einige Kurse im Fernunterricht anbieten. Es ist faszinierend zu beobachten, wie schnell Plattformen wie Zoom oder Teams plötzlich zum Alltag geworden sind. Zudem habe ich in sehr kurzer Zeit sehr viele neue «Gadgets» und Tools kennengelernt. Jetzt gilt es für uns als Schule zu filtern, was Sinn macht und was nicht. Wie sehen Ihre nächsten Ziele aus? Mein primäres Ziel ist es, die «CoronaDelle» im zweiten Semester wieder etwas ausgleichen zu können und das eine oder andere Kooperationsprojekt in trockene Tücher zu bringen. Wichtig ist es jetzt auch aufzuzeigen, dass es sich lohnt, in die eigene Weiterbildung zu investieren – gerade jetzt, in diesen Zeiten. Es gilt im Job fit zu bleiben und neuen Anforderungen gewachsen zu sein. In den Bereichen Journalismus und Kommunikation kann das MAZ mit seinem gewohnt hohen Qualitätsstandard und Praxisbezug diese Unterstützung bieten.
Welches sind zurzeit die grössten Herausforderungen für Sie und Ihr Unternehmen? Die Corona-Krise hinterlässt auch in unserer ersten Halbjahresbilanz deutliche Spuren. Zudem hat der Digitalisierungsschub, ausgelöst durch den Lockdown, auch zu einer hohen Erwartungshaltung an uns als Schule geführt. Unsere Kernkompetenz ist der Präsenzunterricht.
Die Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW umfasst neun Hochschulen mit über 12‘000 Studierenden. An der Hochschule für Musik ist per 01.03.2021 oder nach Vereinbarung folgende Stelle mit Arbeitsort Basel zu besetzen:
fhnw.ch/musik www.fh
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Zur Person
Martina Fehr (Jahrgang 1974) leitet seit dem 1. Mai 2020 das MAZ – Die Schweizer Journalistenschule in Luzern. Davor war sie fast 23 Jahre für den Verlag Somedia in Chur tätig: 2015 wurde sie zur Chefredaktorin der «Südostschweiz» ernannt, 2019 zur Leiterin Publizistik der Medienfamilie «Südostschweiz» mit Zeitung, Radio, TV und Online. Martina Fehr hat Geschichte, Publizistik und Englische Literatur an der Universität Zürich studiert. Zudem hat sie folgende Weiterbildungen absolviert: CAS Projektmanagement an der Fachhochschule St.Gallen und DAS Unternehmensführung an der Universität St.Gallen.
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KLEIN Rechtsanwälte sind ein dezentraler Zusammenschluss rechtlich eigenständiger Anwaltskanzleien an den Standorten Zürich und Lugano. Für eine breit abgestützte Mandantschaft erbringen wir fundierte und fokussierte Dienstleistungen in Rechtsberatung, Prozessführung und Schiedsgerichtsbarkeit. In Zürich suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine(n)
Rechtsanwältin | Rechtsanwalt (100%) Voraussetzung sind ein Schweizer Anwaltspatent sowie ein bis zwei Jahre Erfahrung in einer Schweizer Anwaltskanzlei mit wirtschaftsrechtlicher Ausrichtung und sehr gute Englischkenntnisse (ggf. durch Auslandaufenthalt/LL.M. erworben). Weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil. Wir offerieren Mitarbeit in einem professionellen Umfeld im Rahmen von vielseitigen nationalen und internationalen Mandaten und freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Gerne steht Ihnen Gianni Rizzello für weitere Auskünfte zur Verfügung. Bitte vollständige Bewerbungsunterlagen mit Foto einreichen.
Klein Rechtsanwälte AG Gianni Rizzello | Beethovenstrasse 7 | Postfach 1877 | 8027 Zürich | Schweiz Tel +41 44 287 24 24 | rizzello@kleinlaw.ch | www.kleinlaw.ch
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FOTO: RETO CAMENISCH
EIN/E BUNDESANWALT/-ANWÄLTIN 100% / Bern Detaillierte Informationen zu dieser Stelle finden Sie mit dem Ref. Code 43319 unter www.stelle.admin.ch