Issuu

En tidning från Nykterhetsrörelsens Scoutförbund

Nummer 2 juni 2019

Nå ut

I detta nummer: Hamna i media – så gör ni 4

Det viktigaste inom journalistik är berättelsen. Hur berättar vi vår?

nga Spirit: Pimpa dina 20 Uscoutprylar

Har alla andra likadana prylar som du? Använd

Bli fler vuxna 8

paracord för att göra dina grejer lite mer

80 procent av sveriges scoutkårer uppger att de behöver bli fler vuxna. Hur gör man? Vi tipsar.

12 Stora Levene växer, men hur?

personliga.

22 Internationellt: Världens Barn I norra Thailand nära den Myanmarska gränsen arbetar IOGT-NTO-rörelsen

I stort sett varje år ökar Stora Levene scoutkår

tillsammans med organisationen APCYF för

sitt medlemsantal och har blivit den stora

att fler barn ska få möjlighet till skola med stöd

scoutkåren på den lilla orten. Hur gör dom?

14 Sommarlägren närmar sig

Sommaren närmar sig med stormsteg och det gör också alla fantastiska scoutläger.

16 Scoutgalan

från Världens Barn-insamlingen.

24 Personligt: Wiggo Yousuf

Under våren 2019 startade Wiggo tillsammans med en kompis upp nygamla Gästrike scoutkår. Och drömmen om att bli scoutledare slog

Följ med arrangörerna för årets upplaga av Scoutgalan.

nga Spirit: Vad vill du göra i 18 Uscouterna?

äntligen in för Wiggo.

26 Förbundsnytt

Läs senaste nytt från Nykterhetsrörelsens Scoutförbund.

I scouterna kan man göra egentligen vad som helst! Här får du tips på vad ni skulle kunna göra, och vilka intressemärken som finns.

Scouting Spirit – officiell tidskrift för Nykterhetsrörelsens Scoutförbund Besöksadress: Gammelgårdsvägen 38, Stora Essingen, Stockholm Tidningens adress: Scouting Spirit Nykterhetsrörelsens Scoutförbund Box 12825 112 97 Stockholm Tel: 0709-28 60 80 E-post: towe.bengtsson@nsf.scout.se Redaktör: Towe Bengtsson Ansvarig utgivare: Karin Wester Tryck: Mixi Print AB ISSN 1403 – 2740

Omslagsbild: Erna Längsjö Olovsson Layout: Torkel Edenborg Utgivningsplan 2019: Nr 3, manusstopp 26 augusti, ute i mitten av september. Nyhetsbrev och kårpost: Skickas per e-post eller post, när behov finns. Informationen finns dessutom att hämta från vår hemsida www.nsf.scout.se. Material:Material som inkommer efter manus stopp riskerar att inte komma med. Är du osäker på något, kontakta kontakta Towe Bengtsson på telefon: 070-928 60 86 eller e-post: towe.bengtsson@nsf.scout.se. Redaktionen förbehåller sig rätten att redigera, korta och avböja insänt material. Vi ansvarar inte för ej beställt material.

Nå ut FOTO: ISTOCK

Nå ut

Syns vi inte finns vi inte. I ett samhälle där vi alla översköljs av information och kommunikation är det viktigt att synas, höras och stå ut. För hur ska barn och unga veta att NSF bedriver fantastisk verksamhet om vi inte berättar om det? I detta nummer dyker vi ner i tips för att nå ut till journalister, locka vuxna och får tips från en av våra växande kårer.

Nå ut Temasidor

Hamna i media – så gör ni Det viktigaste inom journalistiken är berättelsen. Att visa vad som händer i världen, genom att gestalta något vardagligt. Text:Nathalie C. Andersson Foto: Torkel Edenborg

ag tycker att man ska tipsa om sådant som gör föreningen levande, som engagerar de egna medlemmarna, oavsett om det är barn eller vuxna, säger Henrik Wising, journalist på Katrineholms-Kuriren. Han har i många år varit nyhetschef och bestämt vad som är en nyhet värd att hamna i tidningen.

Berätta en historia

Men vad gör en förening levande? Det kan vara lite vad som helst, enligt Henrik Wising. Han spånar fram ett exempel. – Tänk en liten förening som samlas för att binda säsongens första fiskeflugor, sånt kan ju vara spännande att göra ett reportage om! När människor samlas kring något som de är jätteintresserade av kan jag se i förväg att de kommer ha stort fokus. De kommer inte sitta och snacka om vad som var på tv i går kväll. Kanske berättar någon: ”De här flugorna ska jag ta mig upp till Norrland …” Det blir historier som man kan berätta utifrån det föreningsmötet. Han trycker på att det som blir intressant för tidningen att skriva om, är det som också är intressant för medlemmarna. Att det är något nytt. Men också det där med historierna. Och att händelserna ger journalisten idéer och bilder direkt. – Det som triggar en journalist är att känna ”det här är lite unikt, lite annorlunda.” Det är något som gör att man genast får en bild av vad som kommer att hända, hur det kommer se ut. Om Scouterna tipsar om att de ska tälja pinnar, så lockar inte det så mycket. Men

om de säger att de ska ha ett stort vikingaläger under helgen, eller bygga en indianby – då får man en vision om vad som kommer hända. ”Wow, de kommer plocka fram träsvärden, vara ute på sjön eller bygga tipis.” Då blir man ju intresserad, säger Henrik Wising. Han berättar om alla lokalföreningars stora misstag i kontakt med media.

Berätta innan – låt tidningen vara med

– Det finns en dödssynd som alla föreningar begår – och det är att inte bjuda in lokaltidningen när saker händer. I stället berättar man efteråt, och då är det inte lika intressant för oss att skriva om. Ungefär en vecka innan något händer är det bra att tipsa media. Blir det för långt innan glöms tipset bort, eller känns gammalt. Kommer man någon dag innan så är planeringen för tidningen oftast redan gjord. – Och hur bör man då tipsa? Jag tycker att det är bäst att man skickar ett mejl. Ett gammalt hederligt traditionellt mejl där man berättar vad det är som händer: vad, när, hur. Och att man försöker fresta oss, locka oss liksom. Gör mejlet till en godispåse som vi vill gräva i. Till exempel kan man skriva att det man tipsat om är något man sett fram emot i flera år. Om vi ser att det finns en förväntan på det som ska hända, så kan det trigga oss, och få oss att gå igång. Det behöver inte vara så märkvärdigt, säger Henrik Wising.

Journalistik handlar om att förmedla en del av verkligheten, att berätta historier. Så gör ni för att få lokaltidningen att berätta historien om er scoutkår. 5

Nå ut Temasidor

Henrik Wising tipsar Henrik Wising ger här superbra, handfasta tips för att göra scouting mer synligt. Att komma med i tidningen eller lokalradion är bra reklam som stärker de som var med och framför allt får många reda på vad kåren faktiskt gör. Text: Nathalie C. Andersson Foto: Ica-Kuriren

Var konkret Tipsa!

Den stora dödssynden som alla föreningar begår, enligt Henrik Wising, är att föreningarna glömmer att tipsa om saker som händer innan de händer. Media vill hellre vara på plats själva och göra reportage, än skriva om något i efterhand utifrån andrahandskällor.

Tänk berättelse

Journalister äls kar berättelser och bilder. De vill be rätta i scener. Lo cka dem genom att be skriva vad ni sk a göra på ett sånt sätt att journali sten kan se en inre fil m spelas upp. Då vet de att det går at t göra journalisti k om er verksamhe t. Beskriv hur det ni kommer gö ra ser ut, vad so m kommer hända, vad som är nytt och spännande.

Journalister är allergiska mot det som kallas medieträning, att hela tiden återkomma till en och samma fråga, och använda abstrakta ord som ”mångfald” och ”inkludering”. Förklara i stället vad ni ska göra, varför, och vad det betyder för er. Utgå från det som känns viktigt och äkta. Och berätta varför ni ser fram emot aktiviteten. – Om vi ser att det finns en förväntan på det som ska hända, så kan det trigga oss, och få oss att gå igång. Det behöver inte vara så märkvärdigt, säger Henrik Wising.

Använd kontaktnätet

Känner du någon journalist i lokaltidningen? Tipsa den personen specifikt. Alla tycker om att känna sig utvalda. En annan bra grej är att skapa personliga relationer med medarbetare på redaktionerna, och använda sig av dem. – Om någon ringer mig så blir jag så klart förtjust av att någon vänder sig direkt till mig, då vill ju jag förvalta förtroendet att just jag blivit kontaktad, säger Henrik Wising.

Fokusera på det lokala

Lokaltidningar och lokalmedia vill skriva om det som händer lokalt. Vad gör er förening som bidrar till samhället just där ni är? På vilket sätt engagerar verksamheten er och andra? – Den springande punkten för oss är att det är lokala människor som vill visa upp någonting, säger Henrik Wising, om vad som blir en nyhet i tidningen.

Skriv mejl

Bästa sättet att tipsa är via mejl , enligt Henrik Wising. Chansen att någo t plockas upp av lokaltidni ngen via sociala medier är ganska liten. Skriv i stället et t mejl där ni beskriver vad som händer , när det händer och hur det händer. – Om man bara rin ger så är det någo n som tar emot samtalet och skriver ner tipset i ett block, som ris kerar att hamna underst i en pappershög , säger Henrik W ising.

Tänk: vad är ny

heten?

Vad är det nya frä scha i det ni gör? Journalister äls kar nyheter. Om tidningen redan skrivit att ni an ordnar valborg varje år , är det inte längr e lika intressant. Men om ni gör det på ett annat sätt, har et t nytt tema, eller om aktiviteten locka r långt fler män niskor än tidigare – då är de t en nyhet. – A och O för oss är väl att det är en faktiskt fysisk ak tivitet som berö r ett lite större antal män niskor. Ju fler m änniskor det handlar om, desto intressan tare är det för oss, för va rje person vi berä ttar om har ett eget kontaktnät som kan vara intresserade av att läsa.

Var ute i rätt tid

Att tipsa någon vecka innan är bra. De flesta tidningar har god förplanering nu för tiden. Kommer man dagen innan så blir det svårt för tidningen att göra något. Och tipsar man månader innan är risken att grejen känns gammal, när det väl är dags.

Temasidor NĂĽ ut

Bli fler vuxna 80 procent av Sveriges scoutkårer säger att de behöver fler ledare för att kunna växa. Men hur gör man? Scouting Spirit tipsar. Text: Nathalie C. Andersson Foto: Patrik Hedljung/Scouterna

ur är det att komma in i Scouterna som vuxen? Amanda Nylund vet. Hon blev scout i 20-årsåldern. Var ledare ett år, och var sedan med och startade Gränslösa scoutkår. Ändå är det en sak som förvånar henne – att ingen riktigt kunde förklara grejen med Scouterna. – Även fast jag hade en familjemedlem som varit scout hela livet, så hade jag dålig uppfattning om vad Scouterna är för något, och vad som gör Scouterna till en så utvecklande och bra verksamhet, säger Amanda Nylund. Och just att scouting kan vara så svårt att förklara, är en förklaring till att scoutkårer kan tycka att det är svårt att rekrytera nya ledare.

Nyckeln till att bli fler – våga fråga

– Jag tror många gånger att vi gör scoutledarskapet till mer komplicerat än vad det är. Det kan inte få ta tre år att fatta scouting. Vi måste förklara snabbare och bättre varför det är så himla kul att vara scoutledare, och vad som är vinningen för nya personer med att gå med, säger Elisabeth Danefjäll, medlemsutvecklingschef på Scouterna. Varje år skickar Scouterna ut en kårenkät. De senaste åren har 80 procent av scoutkårerna svarat att deras största utmaning är att rekrytera och behålla ledare. Amanda Nylund tror att en av nycklarna till att bli fler, är att våga fråga människor. – Jag tror inte på att sitta och vänta på att folk ska komma och vilja vara med. Även om de vet att vi i Gränslösa finns – hur ska de veta att vi är till för alla? I många lägen frågar vi människor om de vill vara med för att de ska känna sig inkluderade. För att visa att vi gärna vill att de ska vara en del av det vi gör. Ibland får vi ett ja fast vi inte

trodde vi skulle få det. Eller så startar det tankar som gör att det blir något sen. Våga fråga, även om du får nej. För ibland är det typ tionde gången som det blir ett ja, säger Amanda Nylund. Som ny i Scouterna upplevde Amanda Nylund att verksamhetens syfte ibland var svår att greppa. Hon fick ibland förklaringen ”så här har vi alltid gjort”.

Viktigt att få bidra

– En del av scoutledaraktiviteterna var svåra att vara med i, om man inte själv varit scout. När det är mycket fokus på att praktiskt visa scoutkunskaper så är det lätt att känna att man som ny inte bidrar med någonting. Det som fick mig att fortsätta med scouting var att jag blev medbjuden på ett distriktsläger där jag fick jobba med temat. Där kände jag att det inte fanns samma uppfattning om att man behövde ha varit scout jämt för att kunna bidra. Det var friare. Alla de saker jag kunde, fick jag bidra med. Jag fick vara en tillgång. Just det är också något Elisabeth Danefjäll tror är viktigt för den som kommer som ny till Scouterna i vuxen ålder. Att få bidra. – Det handlar om att se: vad behöver man kunna som scoutledare? För att vara en riktigt bra ledare behöver man kunna se barn och unga, kunna bekräfta dem och lyfta dem. Det handlar inte om att göra upp elden eller knyta knopar, utan om att finnas där.

Vara öppna och våga testa

De gamla ledarna måste också släppa in den nya ledaren på riktigt. – När det kommer nya så har de massor med nya idéer om hur verksamheten kan bedrivas – och då måste vi vara öppna för de idéerna och testa. Låt nya ledare få känna ett ansvar från början, och att känna en tillit i att ”vi vet att du är en bra vuxen här”, säger Elisabeth Danefjäll. Att öppna upp för mer flexibla engagemang kan också vara ett sätt att få in mer vuxna i verksamheten. – Vi har haft en bild av att scoutledare är man hela livet. Man börjar, och är med skitmånga år. Vi behöver utmana oss i att engagemanget kan se annorlunda ut. Att man kanske vill vara med ett eller två år, för då passar det. Det är inte ett misslyckande, säger Elisabeth Danefjäll.

”Vi måste förklara snabbare och bättre varför det är så himla kul att vara scoutledare, och vad som är vinningen för nya personer med att gå med.” 9

Nå ut Temasidor

Konkreta tips för att bli fler vuxna Fråga!

Fråga alla ni gillar om de vill gå med i NSF. Och berätta varför ni vill ha dem med, på vilket sätt de skulle vara bra scoutledare eller på annat sätt kunna bidra. Formulera frågan som en möjlighet till ett engagemang, inte som ett krav. Alla vill bli sedda och bekräftade, och känna sig välkomna.

Fråga igen!

Om någon slutar, fråga efter ett tag om de vill komma tillbaka. Bjud in till sommarläger och valborg. Skapa en möjlighet att komma tillbaka för den som vill. Ibland slutar man för att det inte passar i livet, och när det uppstår mer tid så kommer man gärna tillbaka, om man är välkommen.

Låt nya personer bidra!

Fråga de nya vuxna vad de kan och vill bidra med. Bara för att det inte är kunskaper och aktiviteter ni brukar göra, så kan det ju mycket väl vara scouting. Och låt de nya få vara riktiga ledare från början, och ta samma ansvar som andra. Man ska inte behöva ”bevisa sig” för att bli riktig scout.

Identifiera kårkulturen

Hur är det att komma ny till er scoutkår? Hur blir man emottagen? Vad anses vara fina egenskaper i er scoutkår? Diskutera tillsammans i kåren, och ta reda på hur kulturen hos er ser ut. Ändra det som inte känns bra, lyft fram det som är positivt. Ta hjälp av er Verksamhetsutvecklare eller Scouternas Femstegsmetod.

Inkludera mera

Bjud in människor. Säg ”hej” och ”välkommen” när de kommer. Presentera dem för folk. Berätta vem du är. Använd namnskyltar, så att nya (och gamla) snabbare kan lära sig namn. Om ni använder interna begrepp och har interna skämt, förklara dem för de nya, så att de också kan förstå och känna att de är en del. Ta ett gemensamt ansvar i kåren för att få nya människor att trivas och vilja vara med i gänget.

Uppskatta engagemanget

Kom ihåg att ha kul

Bjud in när ni inte behöver

Sätt tydliga mål

Var glad för människor som kommer, och lyft fram det som de gör bra. Var tacksam för den tid de lägger, och försök vara flexibel. Om en person kan bidra med en timme varannan vecka, så blir det ganska många timmar på ett år. Och en person som redan är engagerad i liten utsträckning, vill gärna engagera sig mer om det uppstår mer tid. Men bara om det inte finns som ett outtalat krav.

Ingen vill hoppa på ett sjunkande skepp. Bjud in fler vuxna när det går bra för er. Ge dem bra erbjudanden, bjud in dem i gemenskapen. Det är lättare att få med folk när frågan blir ett fint erbjudande, än när den blir ett desperat rop på hjälp. Be inte om ursäkt för att ni frågar. Att vara scoutledare kan vara världens coolaste grej. Own it.

Förklara scouting

Många bara lever scouting, men det kan vara svårt för nya att greppa vad som är scouting. Förklara snabbt vad som är scoutverksamhet. Berätta om de sju bitarna i scoutmetoden. Berätta att vi inom Scouterna arbetar med målspår för att täcka in ungdomars hela utveckling. Det hjälper nya att fatta grejen.

Om det inte är kul är det inte scouting, som ordspråket lyder. Se till att ha roligt. Låt människor bidra med det de vill, och anpassa verksamheten efter vad människor vill bidra med. Ingen vill gå runt och ha dåligt samvete för att de inte klarar av sitt uppdrag, då säger de hej då och slutar. Hjälp alla ideella att hitta motivationen, anledningen till engagemanget, och fokusera på det. Hitta en lagom förväntningsnivå. Det ska vara roligt och utvecklande att engagera sig i Scouterna.

Bestäm hur många nya ledare ni behöver för att få det riktigt bra i scoutkåren. Ta reda på vad ni behöver göra för att uppnå det. Arbeta tillsammans för att bli så många. Ställ frågan till alla hela tiden. Och kolla vilka föräldrar som skulle vara intresserade av att bidra till verksamheten.

Ta hjälp av NSF och Scouterna

NSF:s verksamhetsutvecklare hjälper alla scoutkårer som vill med ledarrekrytering. För den som vill arbeta med att öppna upp kårkulturen finns till exempel Scouternas Femstegsmetod samt NSF:s rekryteringshandledning. Till hösten kommer Scouterna lansera ett nytt rekryteringsmaterial som riktar sig till vuxna. Inom det kommande året kommer även ett intropaket för ledare och ett material om hur man kan arbeta med kårens mänskliga resurser. Kontakta er scoutkårs verksamhetsutvecklare för mer information eller stöd i rekryteringen!

Nå ut Temasidor

Stora Levene växer, men hur? 2010 satte Stora Levene scoutkår långsiktiga mål för var de ville vara om fem år. När lappen med målen, som lite hade glömts bort, hittades alldeles nyligen så blev det en rolig upptäckt. Kåren har nått sina mål! Men är det en slump eller ligger det hårt arbete bakom?

stort sett varje år ökar Stora Levene scoutkår och kan sägas vara den stora kåren i det lilla samhället. Där känner alla till scoutkåren och alla vet att det är scouting på torsdagar, så därför

Text: Maria Hellzenius Foto: Sigbritt Andersson

är det dumt att lägga annan fritidsverksamhet då. Få föreningar vill eller vågar konkurrera med scoutkåren! Att scoutkåren är delaktig i klassfotbollen där de möter cirka 1500 elever från förskole-

klass till 7:an gör ju även att de blivit en självklar del av kommunen. Under turneringen arrangerar scoutkåren aktiviteter som eleverna kan delta i då de inte spelar match.

– Ett av de mål vi hade satt upp var att vi skulle ha en stabil scoutkår, där många stannade kvar länge och det är precis så det är hos oss idag! berättar Sibban (Sigbritt) Andersson, kårordförande i Stora Levene scoutkår. Kåren arbetar aktivt med att utmanarna ska testa på ett ledarskap. De ses inte som hjälpledare, utan i kåren har alla ledare samma status och får nyckel till stugan, om de vill, så snart de blir ledare. Det är ett förtroende de får och det gäller förresten alla nya ledare. Dessutom får alla nya ledare en mentor. – Det är inte så märkvärdigt, men vi ser till så att en annan ledare på avdelningen är lite extra ansvarig för att stämma av hur det går och hur det känns berättar Sibban.

– Vi kan hjälpa varandra om det händer något eller om någon är sjuk. Efter scoutmötet så sitter vi kvar en timme och pratar med varandra. Vi berättar om hur vi tycker mötet gått och vi har möjlighet att ge och få feedback av varandra, men även berätta för alla vad som är på gång i kåren. Dessa stunder tillsammans skulle jag säga är en förutsättning för att kåren fungerar så bra som den gör idag. Det ökar känslan av delaktighet och känslan av sammanhållning berättar Sibban.

Gemenskap

Ledarträffar

Gemenskap och glädje är begrepp som tycks vara viktiga nyckelfaktorer till att kåren är just så stabil som den är. I Stora Levene scoutkår har alla avdelningar möte samma kväll. Det finns många fördelar med det, berättar Sibban. Både barnen och föräldrarna vet att det är så, vilket gör att det inte blir ett problem när de går upp till nästa åldersgrupp, det är ju samma dag som innan, så de har inget annat som konkurrerar. Men det kanske viktigaste är att alla ledare är på plats tillsammans.

Gemenskap och glädje är begrepp som tycks vara viktiga nyckelfaktorer till att kåren är just så stabil som den är.

Varje år har även kåren två ledarvårdsträffar där de förenar nytta med nöje, men mest nöje. – Ibland gör vi lite häftigare saker, men det räcker egentligen att laga en trerättersmiddag och bara umgås. Det är trevligt och de allra flesta kommer till de träffarna. Det är viktigt att ta tid till varandra som ledare. Jag tänker att det är roligt att vara med i en sån här kår! Men det krävs såklart en del arbete, det gör sig inte självt. Det ligger mycket arbete bakom att vi faktiskt är en såhär stabil och växande kår, det är många som har tillfört något! Vi har många pärlor till ledare!

Sibbans snabba tips:

• Vi tar inte emot barn i mitten av terminen, för det stör gruppen. Det är precis som i fotbollen, där kan en heller inte komma och gå. • Se till att ta in medlemsavgiften tidigt på året, för att säkra sitt medlemskap under hela året. Det är dessutom svårt att få in avgiften om scouten slutar efter en tid. • Stötta varandra och ge dina ledarkollegor konkret feedback; ”Vad bra du är på det här!”. • Ställ frågan varje år i augusti: ”Visst vill du vara med som ledare i år?”. Det är viktigt att ställa frågan så att det blir ett val att vara kvar som ledare ett år till i kåren. På våren är de flesta ledare slutkörda och vill inte tänka på en ny termin.

Lägersommar Temasidor

Sommarlägren närmar sig Sommaren närmar sig med stormsteg. Det betyder att också scoutingens höjdpunkt närmar sig – sommarläger. Snart fylls lägerängar av glada scouter som reser tält, bygger matbord och eldar. Snart hörs barns skratt och viskningar genom sommarnätterna. Här är några av alla de läger som NSF:s medlemmar kommer att åka på till sommaren. Text: Towe Bengtsson Foto: Torkel Edenborg

Wild scouts 30/5–2/6

Vikingens sommarläger 14–20/7

Gallien 2019 31/5–2/6

Storvallen 2019 20–27/7

Norporee 7–9/6

Leta 2019 20–27/7

Månens kårläger 16–23/6

Gamecamp 21–26/7

Vila västern-läger 27–30/6

De hemligas ö 27/7–2/8

Campalot 23–29/6

WSJ 22/7–2/8

Solvarg 3–11/7

Aurora 4–8/8

Baltic scout and guide jamboree 7–13/7

Hällans familjeläger 30/8–1/9

Packa rätt för sommarens läger? Okej, nu är sommarlägret snart här. Men vad ska man ta med sig? Vad är det mest nödvändiga, och vad kan man egentligen lämna kvar hemma? Här intill får du tips om hur en packlista till sommarens läger kan se ut.

Pack lista till lägret Sovsaker:

Soväsck Liggerunderlag Pyjamas

Matsaker:

Kåsa Djup tallrik Bestick Vattenflaska Diskhandduk

Toalettsaker:

Tandborste Tandkräm Tvål och schampo o Hårborste Solkräm Myggme del Plås ter Personlig med icin (me ddela dina ledare om du använder med icin!)

Sco utdräkt + halsduk Långbyxor Shorts Långär mad tröja T-shirts Underk läd er Strumpor Tjocka soc kor Badk läder + handduk

Skor:

Kängor/gum mis tövlar Gympaskor Sandaler

Övrigt:

Liten r yggs äck Kniv (o m d u har knivbebis!) Gose djur Sittunderla g Fick lampa Anteckning sbok + penna Mobil + lad dare Betalkort/s w ish/ fickpengar

Kläder:

Regnkläder Vindtät jacka Varm tröja Mössa Keps/hatt

Utmanarscout

Scoutgalan När jag blev utmanare 2016 insåg jag tidigt att det fanns en ambition bland de äldre utmanarna att en dag arrangera Scoutgalan. Under mitt första Ting sattes vi upp som preliminära arrangörer för 2019, någonting som kändes som en evighet bort.

å min första Scoutgala fick jag en bild av vad arrangemanget verkligen innebar: ett årligt, rikstäckande arrangemang för utmanare med ett tema synligt framförallt under galakvällen då många klär ut sig. Under dagen hålls aktiviteter och på galakvällen står mat, mingel och prisutdelning på schemat. Priserna går till scouter som utmärkt sig under året och UScK håller i avtackningar.

Text: Siri Ankarfors Foto: Erna Längsjö Olovsson

Harry Potter-tema

Vi i arrangörsteamet, bestående av utmanare från Värend och Mönsterås bestämde oss tidigt för temat ”Harry Potter” ett tema som många skulle uppskatta och som vi kunde göra mycket av. Vi började jakten på den perfekta lokalen med Norrtullskolan som plan på grund av dess Hogwartsvibbar. Efter månader av planering kom till slut helgen för Scoutgalan. Scouter från hela Sverige droppade in i lokalen. Våra funktionärer, utklädda till Husal-

fer, visade deltagarna till danssalen som var helgens sovsal.

Hemligt välkomnande

Klockan åtta begav sig två arrangörer, utklädda till vaktmästare och häxa, för att leta reda på en grupp ”frivilliga” som ville följa med dem. Deltagarna visste inte vad som skulle ske när vaktmästaren öppnade en dörr in till ett helsvart rum. Där stod fyra av oss

utklädda till lärare och en utklädd till husalf. Mitt i rummet stod en tron med en trollkarlshatt på. Deltagarna hälsades välkomna och fick veta att det var dags att sorteras in i elevhem. Ceremonin började med att en deltagare i taget fick gå fram till tronen, säga sitt namn och få på sig hatten. För att återskapa ceremonin från böckerna hade vi i förväg spelat in en röst som ropade upp elevhemmen som deltagarna hamnade i då hatten sattes på deras huvud efter det fick de scarfar i elevhemmets färger och slussades vidare till kvällsfikat. Ceremonin upprepades tills alla deltagare blivit insorterade i elevhem.

Aktivitetspass

Under lördagen genomfördes tre aktivitetspass då deltagarna fick göra olika saker med Harry Potter-tema. På stationerna fick man tälja och pimpa sina egna trollstavar, leka olika lekar, tävla i quiz om alkohol och blanda alkoholfria drinkar.

Elevhemspokal i scouttappning

Inför galakvällen hade Norrtullskolans Aula förberetts med ljusslingor i taket, elevhemsbord, vikta servetter och Bertie Botts every flavour beans-askar. Det serverades planka och tårta som deltagarna fick äta medan priserna delades ut och UScKs avtackningar hölls. Efter det var det dags att avslöja vinnaren av elevhemspokalen, även det ett inslag från Harry Potter. Poängen hade de elevhemmen samlat ihop på de olika aktiviteterna och på sina utklädnader under galan. Men det fanns även ett hemligt poängsystem som gav deltagarna bonuspoäng för gott uppförande som att till exempel ta hand om varann och minuspoäng för dåligt uppförande.

Något som på slutet ändrade ordningen helt. Det vinnande laget fick ta emot elevhemspokalen med texten ”Scoutgatan 2019” på (tack autocorrect). Sen var det dags för det återkommande scoutdiscot som pågick långt in på natten. Och så var Scoutgalan över. Helgen vi väntat på sen Ting 2017. Ett arrangemang som krävt månader av planering och förberedelser. Vi hade våra utmaningar, men när jag ser tillbaka på det nu blev det ändå bra. Jag är stolt över att ha varit en del av Scoutgalan 2019 och jag ser fram emot kommande galor. För er som funderar på att hålla i det en dag: tveka inte. Kör på. Det kommer att bli kul.

Jag är stolt över att ha varit en del av Scoutgalan 2019 och jag ser fram emot kommande galor. 17

Unga Spirit

NEJ

Vad vill du göra i scouterna? I scouterna kan du göra massor av olika saker. Allt från läger och hajker till disco och hantverk. Det finns också väldigt många olika märken. Kårmärke, knivbevis och lägermärken bland annat. Men också intressemärken som ni i patrullen eller avdelningen kan välja att jobba med. Alla intressemärken handlar om att göra just det som intresserar dig eller din patrull. Vad skulle du vilja göra i scouterna? Text: Towe Bengtsson

Plåstra

En förutsättning för att du som scout ska kunna ta eget ansvar och ge dig ut på olika äventyr är att du kan hantera skador och olyckssituationer som kan uppstå. Det är viktigt att du vet vad man ska göra om någon skadar sig och det är skönt att veta att dina kompisar vet vad de ska göra om du skadar dig.

Hjälpa

Hjälpa är en fortsättning på intressemärket Plåstra. Genom att jobba med Hjälpa lär du dig mer om hur du kan hjälpa någon som har skadat sig, vad man behöver ha med sig och hur du kan undvika att någon skadar sig. För att våga ge sig ut på okända äventyr är det bra att vara redo och kunna hantera skador och olyckssituationer som kan uppstå.

Rädda

Rädda är en fortsättning på intressemärket Hjälpa. Aktiviteterna och kunskapen i att ta hand om någon som råkat illa ut blir mer avancerat och efter att ha jobbat med märket överblickar scouten enkelt en olycka och vågar agera.

Tända

För att få värme, kunna laga mat och skapa en mysig stämning är det bra att veta hur man enkelt och säkert gör upp och underhåller en eld. Genom att jobba med intressemärket Tända övar du på grunderna för att elda.

Vilka märken har du?

Brinna

Det här är en fortsättning på intressemärket Tända. Genom att jobba med Brinna lär du dig mer om elden och hur man kan använda den på ett bra sätt. Eld som kan användas till att laga mat på, skapa en mysig stämning eller ge värme.

Elda

Elda är en fortsättning på intressemärket Brinna. Aktiviteter kopplade till det här märket ger scouterna en möjlighet att lära sig få igång och underhålla en eld under längre tid för att kunna laga mat, få värme och skapa stämning på ett säkert sätt.

Goda gärningar

Scouter kämpar för en bättre värld. Att tänka på andra, vara vänlig och hjälpsam kan verka självklart men ibland behöver vi hjälp att komma ihåg det och träna på att se vad vi kan göra för andra.

Världsförbättrare

Scouter är engagerade och vi bryr oss om hur samhället ser ut. Intressemärket Världsförbättrare handlar om att göra något för andra och göra något som påverkar samhället. Att jobba med aktiviteter för det här märket handlar inte bara om en insats för din omvärld, din insats kan också ge dig nya insikter om dig själv och nya perspektiv på livet.

Miljö Sortera

Vi har bara en jord och vi människor kan påverka hur vi tar hand om den för att alla ska trivas och för att den ska hålla så länge som möjligt. Scouter bryr sig och det här märket handlar om att lära sig mer om hur vi påverkar vår miljö och vad vi kan göra åt det.

Miljö Återvinn

Återvinn är en fortsättning på intressemärket Miljö Sortera. Vi har bara en jord och vi människor kan påverka hur vi tar hand om den för att alla ska trivas och för att den ska hålla så länge som möjligt. Scouter bryr sig och det här märket handlar om att lära sig mer om hur vi påverkar vår miljö och vad vi kan göra åt det.

Första repmärket

Rep går att använda till en massa bra saker, framför allt när du är ute i naturen men också i helt andra situationer. Genom att jobba med repmärket lär du dig att lösa olika problem med hjälp av rep och knopar.

Andra repmärket

Andra repmärket bygger vidare på Första repmärket. Genom att jobba med Andra repmärket övar du dig i att lösa problem och hur du kan få nytta av rep till olika äventyr.

Skapa

Att skapa något kreativt med sina egna händer är både en rolig utmaning och ett skönt sätt att koppla bort allt annat för en stund.

Fixa

Många platser kan bli mysigare, snyggare, roligare och trevligare genom lite fix och piff. Genom att jobba med aktiviteter för det här märket gör ni om något i miljön ni är i ofta. Samtidigt får du och dina scoutkompisar en utmaning i att verkligheten nå ert mål med projektet och skapa något själva. Kanske är det dags att scoutlokalen blir precis så som ni vill ha den?

Matettan

Äta bör man, annars dör man. Men mat är inte bara en nödvändighet, det är också ett spännande och roligt hantverk, fullt av möjligheter. Här är chansen att lära sig laga enklare mat och kunna klara sig själv.

Mattvåan

Det här märket är en fortsättning av Matettan. Du får öva dig mer i att planera för matlagningen, tillreda mer avancerad mat på olika sätt. Mat är inte bara en nödvändighet för att vi ska överleva, det är också ett spännande och roligt hantverk.

Mattrean

Mattrean är en fortsättning på Mattvåan och du får ännu bättre koll på vad vi äter egentligen och utveckla dig än mer i mathantverket. Ta chansen att bli en duktig kock och imponera på dig själv och dina vänner med god, fantasifull och nyttig mat.

Blogga

Att dokumentera vad ni gjort tillsammans gör det lätt att komma ihåg roliga händelser och allt man är med om. Samtidigt kan det vara ett perfekt tillfälle att visa och berätta för andra vad ni gör på Scouterna.

Chatta

Det finns runt 40 miljoner scouter i världen, men hur många har du haft kontakt med egentligen. Många av dem finns på internet så passa på att lära känna några av dem och få reda på vad de gör och vad de tycker är viktigt i Scouterna.

Hitta

För att du som scout ska kunna ta eget ansvar och ge dig ut på olika äventyr är det viktigt att du kan känna dig säker i en ny miljö och hitta dit du ska.

Finna

För att våga ge sig ut på äventyr gäller det att Ö V hitta dit man ska och S kunna orientera sig. Intressemärken finna är en fortsättning på intressemärket Hitta och du får kunskap i verktyg och metoder för att klara dig själv. N

Internationellt Lära

Scouting är en global rörelse med ca 40 miljoner medlemmar i över 160 länder. Internationellt: Lära handlar om att lära sig mer om scouting i ett annat land och det landets kultur. Att lära sig mer och träffas över gränserna är en viktig del av scouting. På så sätt bidrar vi till fred och förståelse mellan folk och länder.

Här är några av alla intressemärken som finns. Det finns ännu fler, är du nyfiken så fråga din scoutledare eller läs mer på scouterna.se.

Unga Spirit

Pimpa dina scoutprylar

Har alla andra likadana prylar som du? Gör din ryggsäck, vattenflaska, kåsa eller något annat du gillar personlig med paracord. Här har du två tips för snygga hängen att pryda dina prylar med. En Flatknop och en Apnäve. Text & foto: Caroline Spångberg

Flatknop

Apnäve

Du behöver paracordrep i två olika färger, ljus/tändare.

Du behöver en träkula, paracordsrep, ljus/ tändare. Beroende på hur stor kula och hur tjockt rep du har kan du få justera antalet varv du virar repet så att kulan täcks.

1 2

Gör en ögla av repet som ska gå i mitten. Knyt fast det andra repet genom öglan.

Ta den högra tråden och lägg över mittenrepet. Låt det västra repet gå under mittenrepet och upp i öglan det högra repet bildade.

Dra åt.

Lägg nu det vänstra repet över mittrepet. Låt den högra repet gå under mittenrepet och upp i öglan det vänstra repet bildade. Dra åt.

Fortsätt växelvis med höger och vänster rep över mittenrepet så långt du vill ha.

Klipp sedan av ändarna och smält försiktigt repänden över ett värmeljus eller en tändare. Det går fort för repet att smälta ihop!

Kläm fast träkulan mellan två fingrar och håll fast ena änden av repet med tummen.

Vira 4 varv runt kulan och vik sedan av runt kulan.

Vira 4 varv mellan fingrarna.

Ta försiktigt ut fingrarna från knopen och kläm åt över kulan så att den inte ramlar ut. Vira 4 varv genom hålen där fingrarna suttit.

Nu behöver du dra åt den för att den ska bli tight och snygg. Börja i ena änden och dra åt repet genom hela knopen varv för varv.

När knopen är klar kan du knyta ihop och eventuellt smälta ändarna på repet och din apnäve är färdig.

Internationellt

Världens Barn I norra Thailand lever idag många migranter som tvingats fly över bergen från krig och fattigdom i grannlandet Myanmar (tidigare Burma). Många är olagliga migranter som tagit sig över gränsen för att kunna försörja sig, en grupp som på många sätt är både osynlig i samhället och saknar grundläggande rättigheter.

Fang nära den myanmarska gränsen är nästan hälften av alla som bor där migranter från grannlandet, och många av dem har kommit illegalt. Utan medborgarskap har varken de eller deras barn speciellt många rättigheter i landet vilket gör att barnen inte får tillgång till skola eller sjukvård. Men även de som lyckats få arbetstillstånd saknas grundläggande rättigheter, det är bland annat svårt att få in barnen på skolan. Barnen till dessa migranter har formellt rätt att gå i thailändsk skola, men många kommer aldrig iväg. Ibland för att föräldrarna inte har råd att betala skolmaterial, ibland för att de behövs hemma för att hjälpa till med hushållet

Text: Towe Bengtsson Foto: Pierre Andersson

och passa småsyskon medan föräldrarna jobbar. För att familjerna ska kunna klara sig och klara av försörjningen jobbar många av migranterna på något av de många apelsinplantage som finns i området, ofta under mycket dåliga villkor.

Missbruk vanligt

Alkoholmissbruk är extra vanligt bland arbetarna, då alkoholen sägs kunna rena en från de många gifterna som arbetarna får i sig via besprutning av apelsinerna. Det leder i sin tur ofta till en mer ansträngd ekonomiskt situation samt våld i hemmen där kvinnor och barn blir särskilt utsatta.

Kring apelsinodlingarna arbetar organisationen APCYF (Association for Promotion of Children, Youth and Family) tillsammans med IOGT-NTO-rörelsen för att stärka rättigheterna för barn och familjer. Organisationen jobbar med allt från skola och omsorg för barnen till påverkansarbete och utbildning gentemot föräldrar och beslutsfattare kring alkoholens påverkan.

Skolverksamhet

Med stöd från Världens Barn-insamlingen så hjälper APCYF barn till arbetarna på apelsinodlingarna att komma till skolan. En stor skillnad på skolorna som APCYF står bakom och den vanliga skolan är att hit kan även småsyskonen följa med. För parallellt med skolverksamheten bedrivs också förskoleverksamhet.

Mrs. Rod Paknoi, 47 år

i r fyra personer i min familjen. Min son, min dotter, min man och jag. Min son jobbar i Chiang Mai. Min son arbetar för han behöver spara pengar för att få sitt thailändska ID-kort. Anledningen till att jag flyttade till Thailand var att de burmesiska soldaterna fångade oss för att vara deras slavar, dödade och beslagtog våra hus och pengar. När jag flyttade till Thailand var jag väldigt glad och kunde le, eftersom jag inte behövde vara en slav. Plasten är bra, ingen kommer att beslagta våra saker. Jag hyr landet för att odla majs och röda bönor. Ibland arbetar jag också på apelsinodlingen där jag samlar apelsiner, tar bort ogräs eller skördar lök.

Mr. Chaiyuth Lakwan, 14 år

ag heter Chaiyuth Lakwan och jag går i åttonde klass. Min familj har fem medlemmar. Min mormor, mamma, pappa, syster och jag. Hur ser en typisk dag i ditt liv ut? Jag går upp på morgonen, stryker mina kläder, tvättar mig i ansiktet och borstar tänderna. Sen förbereder jag mig för att gå till skolan. Jag studerar många ämnen i skolan. När jag kommer hem tar jag en dusch och sen spelar jag fotboll. Sen tvättar jag mig igen och lägger mig i sängen. Vad tycker du om skolan? Jag älskar det. Mina lärare lär mig mycket bra!

Vad är din dröm för dina barn? Jag vill att mina barn ska få ett bättre liv, att arbeta bekvämt under skuggan, inte under solen som jag. Ser du mycket drickande bland männen i byn? Är det ett problem? Det blir dåligt när männen dricker alkohol. De skapar problem, slagsmål och bråk i familjen. Vad kan man göra åt det? Förut viste jag inte vad jag skulle göra, men nu bråkar vi inte längre. Min man

har slutat dricka, och min son som bor i Chiang Mai dricker inte heller alkohol längre. Tidigare brukade min man dricka alkohol, men han slutade för 3-4 år sedan (efter att ha deltagit i projektaktiviteter). Vi sparar ungefär 500-600 baht på att han slutat dricka. Vad har förändrats sedan din man slutade dricka? Det har blivit skillnad, det är bättre. Vi är glada och vi bråkar mindre än tidigare.

Vill du gå på universitetet? Ja, jag vill studera sport. Vill du bli fotbollsproffs? Ja, förstås! Vad skulle du vilja göra efter att du varit fotbollsproffs? Jag vill bli lärare för barnen i min by som inte har möjlighet att studera på högre utbildningsnivå. Varför tycker du att utbildning är viktigt? Om vi inte har utbildning kommer vi inte få någon kunskap. Om vi är analfabeter kommer andra att se ner på oss och skvallra om att vi är galna.

Personligt

Namn: Wiggo Yousef Ålder: 24 år Kår: Gästrike scoutkår, en nystartad kår som är en sammanslagning av Gävle scoutkår och Odenkåren. Bedriver verksamhet i Sandviken

Jag är ju väldigt ny! Under våren 2019 drar nygamla Gästrike kåren igång sin verksamhet. Mycket tack vare Wiggo som länge drömt om att bli scoutledare. Men en bakgrund i Junis och UNF har Wiggo stor erfarenhet av att driva verksamhet för barn och planera och genomföra aktiviteter. Text: Sara Mörner Foto: Therese Hjortsberg

nder våren drog nygamla kåren Gästrike igång sin verksamhet. Mycket tack vare Wiggo Yousef som länge drömt om att bli scoutledare. Wiggo har varit med i både Junis och UNF tidigare, och har stor erfarenhet av att planera och genomföra aktiviteter samt bedriva verksamhet för barn. Han har länge känt en dragning till NSF och NSF:s verksamhet. – Den stora lockelsen var gemenskapen som finns i scouterna. Alla är med och bidrar förklarar han. Men han ser också på ledarskapet i organisationen som lösningsfokuserat, där fokus ligger på möjligheter och positiva lösningar. I scoutlagen finns uttrycket ”en scout möter svårigheter med glatt humör”, något som betyder mycket för Wiggo. – Alltså brinner huset ner så bygger vi väl upp det igen… Det är en sån känsla. Är det något som skiter sig så kommer alla arbeta för att hitta en gemensam lösning

– Inga problem, man blir välkomnad!

Wiggo berättar att det har varit enkelt att komma insom ny in i NSF. Alla han stött på har varit snälla och roliga människor. Vilket gjort att han känt sig välkomnad.

Från sitt engagemang i Junis och UNF har han med sig kunskap hur en bedriver verksamhet för barn och hur läger och övernattningar planeras. Det har han tagit med sig in i NSF. – Jag kan samla ihop en grupp och leda den i rätt riktning. Att starta en scoutkår var lite segt i början berättar han. Wiggo och hans kompis ville dra igång, men bodde på olika orter vilket krånglade till det. Men när de väl bosatte sig närmre varandra och fick ordentlig kontakt med en verksamhetsutvecklare och med förbundet flöt det på. Då var det inte krångligt alls.

Tänk om det inte kommer några?

Den största rädslan Wiggo hade när de skulle starta var att det inte skulle komma några scouter. Men med hjälp av verksamhetsutvecklare genomförde de en lyckad rekrytering. Så rädslan visade sig vara obefogad. Wiggo berättar att det var lättare än förväntat att rekrytera i skolorna. Men målet med antal scouter är inte uppnått än så till sommaren planeras grillning ute vid scoutstugan och till hösten är det rekrytering i skolorna igen. Men Wiggo är vid gott humör: – Är dom med och testar känns det nästan garanterat att de fastnar. Det svåraste i arbetet med nya kåren berättar Wiggo är att som ledare få grepp om hur saker ska göras på ett scoutigt sätt. Att skapa verksamhet i enlighet med scoutmetoden och liknande. Det finns inget ställe där all information är samlad, och alla scoutkårer gör på olika sätt. Det gäller att fokusera på pedagogiken och att fokusera på hur barn lär sig saker. Learning by

doing är ett strålande sätta att både lära barnen och sig själv som ledare olika saker. Att verksamheten genomsyras av detta göra att prestigen minskar och alla blir mer på samma nivå.

Gillar lösa problem

– Varje gång alla dyker upp känns det helt fantastiskt! Man gör någonting bra för dem och deras fritid, samtidigt som man får lära sig själv och utvecklas! Något av det som Wiggo tycker är roligast i scouterna är att knyta knopar. Det finns alltid nya och lära sig och de kan användas på så många olika sätt och till olika saker. Han har också alltid känt sig fascinerad av eld och att man kan göra upp eld på så många olika sätt. – Jag gillar att lösa problem och göra saker med händerna.

Det svåraste i arbetet med nya kåren berättar Wiggo är att som ledare få grepp om hur saker ska göras på ett scoutigt sätt. 25

Förbundsnytt

Synlighet

Vi har bra verksamhet som vi ska vara stolta över men vi måste visa upp oss, för syns vi inte så finns vi inte.

FOTO: TORKEL EDENBORG

arn och ungdomar står inför massor av val när det gäller fritidsaktiviteter. Det finns så mycket olika saker att göra och det blir svårt att välja för man kan inte göra allt. Ofta är det så att föräldrarnas intresse och kännedom om organisationen eller verksamheten styr. Verksamhet som känns bekant och har ett bra rykte lockar mer. Vi i NSF vill vara ett självklart val! För vi har massor av bra verksamhet: flera kårer med bra regelbunden vecko verksamhet, hajker, övernattningar och läger med äventyr och roliga teman. På flera håll dyker nya idéer upp som familje scouting, kojbyggarläger och andra dagläger. Vi har många engagerade ledare som brinner för vår organisation. Allt det här måste vi dra nytta utav för att öka vårt medlemsantal och vi behöver ta fram de goda exemplen för att kunna sprida dem till varandra. Men ska vi bli mer synliga behöver vi också fundera över vad det är vi vill visa upp och vad vi vill förmedla. Vad är det som gör att man ska välja att bli medlem hos oss? Vad är det bästa med NSF? Hur gör vi bästa möjliga reklam för oss själva? Vi får inte bli hemmablinda, vi är ett litet förbund där ”alla känner alla” och det är lätt att tycka att det är bra och tillräckligt. Att vi inte behöver någon som kommer in och stör vårt ledarteam. Vi får inte nöja oss för då kommer vi inte att utvecklas. För att öka måste vara stolta och skryta om vår verksamhet, vi måste synas i samhället och vi måste hjälpas åt.

Karin Wester, Förbundsordförande i NSF.

Uppdatering från Förbundsstyrelsen

Under helgen 11–13 maj samlades förbundsstyrelsen för möte på kansliet i Stockholm. Under helgen diskuterades många olika saker, men mest av allt jobbade vi med att förbereda våra egna förslag till förbundsmötet som är i oktober. Vi funderade mycket över framtiden och fortsatte vårt arbete med arbetsplanen. Men vi diskuterade också andra saker så som budget, rekrytering och utveckling av NSF som organisation. Under helgen fick vi besök av Jens Rosbäck som berättade om IOGT-NTO-rörelsens internationella arbete. Mycket spännande och lärorikt. Nu tar vi snart sommarlov, ett sommarlov fyllt med läger, kurser och bad. Sen är det snart höst och dags för förbundsmöte, vi ses där? FS genom Amalia Ideborg

Kompassrosen

Den 24 april delades stipendiet Kompassrosen ut av H.M Konungen. I år gick stipendiet till Shanga Aziz, ordförande för Locker Room Talk, Hamza Mostafa, initiativtagare till Life2mothers och Kvarter1 och Alexandra Tecle, styrelseledamot i Stockholm Basket och KFUM JKS. Med högt engagemang, enorm drivkraft och stor ödmjukhet bidrar de på sitt personliga sätt till ett öppnare och mer jämställt samhälle, samtliga med stöd i ett värdebaserat ledarskap. Shanga Aziz, 21 år, från Finspång. Han är grundare och ordförande för Locker Room Talk, som dagligen kämpar för att skapa ett mer jämställt Sverige. Genom att arbeta förebyggande med att utbilda unga killar stoppas skitsnacket i omklädningsrummet och utmanar traditionella manlighetsnormer. Shanga tar emot Kompassrosen för att han ”med värdebaserat ledarskap, fyllt av mod, bryter normer och bidrar till ett bättre samhälle när han utbildar unga killar om jämställdhet och schyssta attityder”. Hamza Mostafa, 21 år från Linköping. Han tar emot Kompassrosen för att han ”med värdebaserat ledarskap, baserat på omtanke och medkänsla skapar nya möjligheter och framtidstro

för sina medmänniskor världen över”. Genom initiativen Tjugaräddarliv, Life2mothers och Kvarter1 gör han verklig skillnad. Hamza brinner för jämställda rättigheter bland unga i Linköpings utanförskapsområden, såväl som i andra delar av världen. Alexandra Tecle, 21 år från Skärholmen. Hon är ledare och styrelseledamot i Stockholm Basket, Jakobsbergs gård och KFUM JKS där hon jobbar för ungas möjlighet att påverka och ta plats i maktens korridorer. Hon tar emot Kompassrosen för att hon ”med ett värdebaserat ledarskap, byggt på inkludering och skapar förutsättningar för fler unga att ta plats i ledande roller”.

Personalförändringar

Niklas von Braun som arbetat på NSF i åtta år och innehaft flera olika tjänster, nu senast som verksamhetsutvecklare i Stockholm har under våren avslutat sin tjänst. Han gjorde sin sista arbetsdag den 30 april. Tack för allt du gjort! Sara Löfroth som arbetar som Verksamhetsutvecklare i Malmö går i augusti på föräldraledighet och kommer tillbaka med full kraft på jobbet igen nästa år.

Scoutforum

Välkommen till Scoutforum, Scouternas egen festival. Under helgen 13-15 septemer kommer du som deltagare att kunna välja mellan olika aktiviteter att sysselsätta dig med. Det kommer erbjudas möjlighet att delta på inspira tionsföreläsningar, utbild ningar och workshops och du får chansen att inhämta information om vad som händer i vår gemensamma rörelse. Läs mer och anmäl dig på www.scoutservice.se/ paverka-scouterna/ scoutforum/

Pride!

Ska ni gå i ett pridetåg? NSF har tagit fram ett Pride-kit ni kan få låna mot portokostnad! Kittet består av en banderoll, en beachflagga och 10 små handprideflaggor. Hör av er till info@nsf.scout.se ifall ni vill låna det!

Möjlighet till personlig utveckling

Att under en tid få möjlig heten att sitta i förbunds styrelsen eller i en av NSF:s stiftelsestyrelser ger en fantastisk möjlighet till en intressant och utvecklande tid. Passa på att ge valutskottet era bästa tips på personer som ni vill ge möjligheten att få några riktigt givande år som förtroendevalda inom vårt scoutförbund! En kortare beskrivning/motivering underlättar vårt arbete i det fall vi inte känner till personen. Nomineringar lämnas på hemsidan eller direkt till valutskott@nsf.scout.se. För frågor och mer information kontakta valutskottet.

Instagramstafett

Var med i NSF:s instagramstafett och få chansen att visa upp kårens, lägrets eller patrullens scouting! Du eller ni får låna NSF:s instagramkonto över en dag/helg/vecka - välj vad som passar dig bäst! Skulle det vara kul? Skicka ett mejl till towe.bengtsson@nsf.scout.se så planerar vi in er i vårens och sommarens kalender!

Scoutkårer, scoutdistrikt och utmanarscoutting inom Nykterhets rörelsens Scoutförbund kallas i enlighet med stadgarna §§ 4 och 5 till 2019 års förbundsmöte i Älmhult den 12–13 oktober 2019. Rösträtt tillkommer valda ombud. Scoutkårer med mellan 10 och 50 medlemmar (varav minst fem under 26 år) äger rätt att utse två ombud och två ersättare. För varje ytterligare påbörjat femtiotal medlemmar äger kåren rätt att utse ytterligare ett ombud och en ersättare. Valbar till ombud är varje medlem i kåren. Scoutdistrikt som består av minst tre kårer, vilka består av minst tio medlemmar varav minst fem är yngre än 26 år, äger rätt att utse två ombud och två ersättare. Valbar till ombud är varje medlem i distriktet. Fullmakt för ombud utfärdad av kår- respektive distriktsstyrelse skall vara förbundsstyrelsen tillhanda senast lördagen den 7 september. Tinget har rätt att representera med två representanter som har förslagsrätt. Verksamhetsberättelse och övriga förbundsmötes handlingar sändes direkt till anmälda ombud. Utdelning av röstkort till ombuden utförs i anslutning till förbundsmötet. Motion till förbundsmötet kan väckas av enskild medlem samt scoutkår och scoutdistrikt. Motioner ska vara förbundsstyrelsen tillhanda senast 12 veckor före förbundsmötets öppnande, dvs senast lördagen den 20 juli 2019. För sent inkomna motioner upptas ej till behandling. Ombudshandlingar och motioner sändes under adress Nykterhetsrörelsens Scoutförbund, Box 12825, 112 97 STOCKHOLM Förbundsstyrelsen

Härbrebyggare sökes! Kungsholsstiftelsen söker dig som vet något om härbrebygge.

Kungshol 70 år

2019 är det 70 år sedan Kungshol började användas som kurs- och lägergård i vår regi. Det kräver sitt firande! Vi ses på midsommardagens eftermiddag då det bjuds mat och roande aktiviteter. Håll utkik på hemsidan där mer information finns.

KALLELSE TILL FÖRBUNDSMÖTE I ÄLMHULT 2019

IOGT-NTO:s nya GS

Den 1 september tillträder Kim Reenaas tjänsten som generalsekreterare för IOGTNTO. Hon arbetar för närvarande som avdelningschef på Elsäkerhetsverket.

Men inte till något nybygge, utan vi söker snarare dig som i augusti 1964, på Kungshol, var med och byggde upp Gillestugan och Skogshyddan. Dessa var två av de fyra härbren som dåvarande IOGT:s scoutförbund fått som gåva av den tidens stora turistorganisation RESO. Enligt ett referat om härbrebygget i tidningen DalaDemokraten från den 19 augusti 1964, var det ett ”40-tal ungdomsledare från hela landet som hjälpte till med byggnadsarbetet”. Förhoppningsvis är du en av ”dessa”! Vi vill också komma i kontakt med dig som känner till någon som var med då, men även med dig som har, eller vet någon som har, foton/film från den här byggperioden i något album/låda! Tag då kontakt med Björn Löwenqvist i Landskronakåren, via mail, bjorn.scouting@telia.com eller på mobilen, 070-567 70 34.

Förbundsnytt Nyheter i eBas

Sök ekonomiskt bidrag! Har du en verksamhetsidé du vill förverkliga men behöver mer resurser? Förbundet har ett antal bidrag som enkelt kan sökas av kårer eller enskilda. Vi har samlat informationen på www.nsf.scout.se/ karservice/fonder-och-bidrag Ett av förbundets mål i årets arbets plan är att bredda sin finansiering. Det kan verka krångligt och svårt att söka externa medel, men det kan vara värt att göra ett försök. Vi har i år lyckats finansiera webbsidan för metodmaterialet Klartänkt genom bidrag. Vilken idé kan er kår försöka finansiera med externa medel? Kolla www.arvsfonden.se/andrafonder för tips på fonder att söka! Linn Ternefors, Generalsekreterare

Scouthjältar Under Scoutforum 2019 kommer vi att kora Scouthjältar och du kan redan nu nominera dina förebilder, inspiratörer och vardagshjältar i någon av kategorierna: Klarare – en klart lysande förebild Vassare – höga förväntningar som överträffas Bredare – en gemenskap som attraherar fler www.scoutservice.se/ paverka-scouterna/scoutforum/

Registrera avdelningsledare i eBas För att ditt distrikt och förbundet ska kunna nå ut med relevant information om evenemang, kurser och träffar till alla ledare för en viss åldersgrupp av scouter, behöver ni ute i kårerna ange vem som är ledare för vilka åldersgrupper. Detta görs via varje ledares profil (välj ny profilrad) i medlemsregistret, vissa ledare kanske är ledare för flera åldersgrupper, då kan man välja flera av åldersgrupperna i listan. Några kårer har redan i dag skapat egna grupper för sina ledare och döper grupperna efter egna behov. Grupperna är ett bra verktyg för varje kår men ledarna i de grupperna är tyvärr inte sökbara från distrikt eller förbund, så därför behöver ledarskapet registreras på varje ledare via profilraderna. Ny frågetyp i arrangemangsmodul I arrangemangsmodulen är det nu möjligt att skapa en rankningsfråga. Detta

innebär att deltagarna kan rangordna vilket alternativ de är mest intresserade av, exempelvis vilken workshop som de helst vill gå på. För att skapa en rankningsfråga, gå till Arrangemang > Andra frågor till deltagarnarna > Typ av fråga och välj rankningsfråga i rullgardinsmenyn. För mer instruktioner och tips i eBas, besök www.nsf.scout.se/ebas. Har ni frågor eller funderingar kan ni alltid höra av er till vår administratör Anneli Simu på anneli.simu@nsf.scout.se.

Alla mina barn

Nu kan du köpa en fantastisk ny bok med åtta berättelser ur Astrid Lindgrens böcker, samtidigt som du också skänker pengar till Världens Barn. Berättelserna handlar om barns behov av drömmar, frighet, trygghet, lek och fantasi som kan ge många fina lässtunder hemma eller i skolan, som godnattsaga eller vid lägerelden. Boken är ett gemensamt initiativ mellan Astrid Lindgrens barnbarn, Världens Barn och Rabén & Sjögren. För att vill lyfta alla barns rättigheter. Det görs både genom texterna, men också genom att varje såld bok bidrar med 100 kronor till Världens Barn.

Boken passar perfekt att ge bort till både stora och små. Kanske en sommarpresent, en dop- eller namngivningspresent eller på en födelsedag. Men boken passar också alldeles utmärkt att använda sig av i samband med insamlingen. Och självklart finns det en studiehandledning att ladda ner på www.varldensbarn.se.

Rixhajk 2019 Är du utmanarscout och funderar på vad du egentligen ska göra och åka på efter sommarens alla läger. Misströsta inte, självklart är nästa arrangemang redan på gång! 20-22 september är det dags för årets upplaga av Rixhajken. Snöra på dig kängorna och bege dig tillsammans med dina gamla och blivande utmanarkompisar till Storvallens fjällstugor. Håll utkik efter mer info på www.nsf.scout.se

Fira midsommar på Kungshol!

Kom och njut av den vackra naturen och trevligt sällskap under traditionsenligt midsom marfirande på Kungshol. Vi dansar runt stången, fikar, steker pannkakor och gör utflykter. Var och en bestämmer själv vad man vill göra. Läs mer på nsf.scout.se

Utmanarscoutkommittén

På utmanarscouternas Ting i februari valdes en ny utmanar scoutkommitté. Kommitten består nu av Agnes Manninen ordförande, Måns Lundén vice ordförande, Karin Johansson sekreterare, Arvid Längsjö Olovsson ekonomi ansvarig, Ruben Larsson kommunikationsansvarig och Cecilia Ståhl arrangemangs samordnare. Lycka till i ert arbete!

LÄKO för förbundsläger 2020

Vi kan glädjande meddela att vi har ett peppigt och fulltaligt LÄKO till vårt förbundsläger 2020, under ledning av Bodil Hansen. Dom har redan börjat arbeta för fullt och nu kan vi bara vänta med spänning på mer information. Håll utkik på www.nsf.scout.se

Nyhetsbrev

Vill du få koll på det senaste i NSF? Se till att du prenume rerar på NSF:s nyhetsbrev, det gör du på nsf.scout.se/ nyhetsbrev

Resebidrag

Ska du på Världsscoutjambo ree i sommar? Du kommer väl ihåg att ansöka om resebidrag från NSF? Läs mer på www. nsf.scout.se/karservice/ fonder-och-bidrag

Ideella uppdrag!

Letar du efter något nytt att engagera dig i, på hemsidan kan du hitta spännande uppdrag att söka. Kolla in nsf.scout.se/ lediga-ideella-uppdrag

Vit jul

Nu när sommaren just startat och semester, sommar läger och glass hägrar, kan det vara ett ypperligt tillfälle att släppa loss tankarna om vad och hur du och din kår borde göra under Vit jul-kampanjen. Ska ni testa något ni aldrig gjort förut? Ska ni bjuda in till vinterhajk, disco, pulkarace eller något helt annat. Det är sommar, nu kan ni passa på att tänka stort och orealistiskt. Då kanske det blir lättare till hösten när det är planeringsdags på riktigt.

NSF:s stora förtjänstmärke

I samband med södermanlands distriktsårsmöte i april delades NSF:s stora förtjänstärke ut till Anne Norstedt från Flen scoutkår med motiveringen: Anne har på ett förtjänstfullt sätt tjänat kåren och NSF:s syfte i över 30 år. Hon har inspirerat unga till att bli scouter, sett dem testa sina gränser och utvecklas. Hon har med sin klokskap och insikt väglett otaliga scouter in i nya roller och att anta nya utmaningar. Hon vågar ryta till, ställa krav och stå tillbaka när det krävs. Hon har utvecklat och inspirerat Flens scoutkår till den livaktiga och inspirerande plats det är idag. Hon har drivit igång samarbeten och vågat testa nya vägar. Grattis!

Nyheter i webshopen Nytt till sommaren, en perfekt sommarpresent till dig själv eller någon du håller kär. Handduken är lätt och smidig att ta med sig med sin vikt på 220 gram. Tillverkad i 100% oeko-tex-bomull från Turkiet med ekologiska färger. Både praktisk och stilfull att slänga ner i väskan eller runt halsen innan du beger dig till stranden i sommar! Klicka in på www.nsf.scout.se/webshop och beställ din redan idag!

Vem ska bestämma?

Nominera till förbundsstyrelsen! 29

Förbundsnytt

Världens barn

Efter sommaren är det återigen dags för Sveriges störta insamling för alla barns rättigheter – Världen Barn. Och precis som tidigare är vi i IOGT-NTO-rörelsen med!

enom Världens Barn så har IOGT-NTOrörelsen möjlighet att stötta sju projekt runt om i världen som arbetar med barns rättigheter på olika sätt. Dessa projekt finns i Sydostasien, Östafrika och på Balkan. Varje år samlas miljontals kronor in genom gåvor från allmänheten, i år är självklart inget undantag! Pengarna från insamlingen ger några av de barn som har det allra tuffast en chans till drömmar, hälsa, skola och trygghet. IOGTNTO-rörelsen är en av de organisationer som ser till att pengarna kommer fram och används på bästa sätt. Alla har vi drömmar om hur vi vill att livet ska bli. Det är det som driver oss framåt och det som utvecklar vår gemensamma värld. Ge barn möjligheter Insamlingen till Världens Barn ger möjlighet för tusentals barn runt om i världen att få en barndom. En barndom med utrymme för fantasi och drömmar och en framtid att drömma om. Vi tror att många drömmar, oavsett var vi lever, är ganska lika. Våra behov av trygghet och kärlek, av att må bra och få arbeta med det vi önskar är

universellt. För några av oss är det kanske en självklarhet snarare än en dröm. För andra är det nästan ouppnåeligt. Genom #barndomsdrömmar vill vi lyfta barns drömmar. De drömmar du som barn har idag eller de drömmar du hade när du var barn. Dela en barndomsdröm Vi vill därför att du delar en barndomsdröm och berättar varför du stödjer Världens Barn vilket vi tror inspirerar andra att göra samma sak. Genom att du ger ett bidrag till Världens Barn och delar din berättelse i dina sociala kanaler ger du fler möjlighet att förverkliga sina barndomsdrömmar. Vi vet att insamlingen engagerar många medlemmar och att de pengar ni samlar in har kommit att göra stor skillnad för väldigt många utsatta barn och ungdomar i världen. Årets stora insamlingsdagar är den 27:e september och den 4:e oktober men kampanjen pågår under veckorna 39 och 40. Vi hoppas att ännu fler kommer att engagera sig i år. Du kan skramla med bössa, ordna en loppis eller sälja fika på torget eller utanför scoutlokalen. Bara fantasin sätter gränser.

Vi söker en verksamhetsutvecklare till Stockholm!

Är du vår nya verksamhetsutvecklare i Stockholm? Vi letar efter en positiv och driven person som tillsammans med oss kan skapa mer nykter scouting! Läs mer och ansök senast den 29/5 på www.nsf.scout. se/jobb! Psst. Tipsa alla du känner som skulle passa!

IOGT-NTO-rörelsens kongresser 2019

Sista veckan i juni är det dags för IOGTNTO-rörelsens kongresser i Örnsköldsvik, mötesplatsen för alla som är intresserade av att diskutera viktiga framtidsfrågor och utbyta erfarenheter med andra medlemmar i rörelsen.

Klartänkt - vårt nya programmaterial

Klartänkt finns att beställa! Varje kår har fått ett exemplar var på posten, önskar man komplettera med flera uppsättningar går det bra att beställa från webshopen, du hittar dem på nsf.scout. se/webshop.

Studentboende

Är du student i Uppsala eller Stockholm? Du vet väl om att det finns två helnyktra studentboenden där medlemmar i nykterhetsrörelsen har förtur? Kolla in Arken Nykterhetsvännernas Studenthem i Uppsala eller Studenthemmet Tempus för mer information.

Boka en Tillsammans-workshop

Vill ni i kåren eller på distriktet få tips och metoder för att göra er scouting mer tillgänglig för alla? Då kan ni boka in en Tillsammans-workshop! Läs mer på nsf. scout.se/tillsammans.

Beställ rekryteringsbroshyrer

Ska ni ut och rekrytera, det finns rekryteringsbroshyrer att beställa i webshopen på nsf.scout.se/webshop

Trygga Möten

Trygga Mötens nya webbkurs är här! Kursen har fått ett nytt utseende, språket har förenklats och den är mer interaktiv än tidigare. Den är också mobilanpassad och du kan göra den var du vill, på mobil, dator eller platta. Du hittar kursen på scouterna. luvit.se/tryggamoten där du loggar in med din scoutnet-användare.

På gång Juni

21–23 Midsommarfirande Kungshol 22 Kungshol 70 år! 26–30 IOGT-NTO-rörelsens kongresser

Juli

3–11 Solvarg 6–13 Sommarfjäll 22–2/8 Världsscoutjamboree 29–4/8 Leda för en hållbar värld

Augusti

4–9 Aurora 17–8/9 Projektledning sommarkurs 18–9/7 Explorer Belt Irland

September

13–15 Scoutforum 14–15 Anpassat ledarskap fördjupning 20–22 Rixhajk 21 Scouternas fredsdag & 100% scout

Kalendern hittar du också på hemsidan, www.nsf.scout.se. Läs om årets alla arrangemang och passa själv på att informera om fler aktiviteter genom att maila info@nsf.scout.se.

Vi måste skryta mer!

Runt om i Sverige sker fantastisk verksamhet i stort sett varje dag, året om. Vi bedriver familjescouting, har äventyrarhajk, fotbollskväll eller kojbyggarläger. Vi träffar barn, unga och vuxna som genom scouting i NSF får uppleva äventyr, utmana sina fördomar och lära känna nya vänner. Vi är en trygghet för många av dem. Vi är en grundbult att stå på, att växa från. Men om det är något jag lärt mig de senaste åren jag jobbat på NSF, vilket börjar bli ganska många nu, är att vi behöver bli bättre på att skryta. Vi behöver bli bättre på att visa upp oss, vad vi gör, hur vi gör det och varför vi gör det. Överallt i vår organisation finns fantastiska berättelser att berätta. Och jag är säker på att människor är nyfikna på att höra. Vi kämpar med dalande medlemssiffror och vi kämpar med ledarbrist. Men trots det gör vi varje vecka fantastisk verksamhet. Vi kan vara stolta över det vi gör. Över scouten som äntligen vågade tända den där lyktan, över scouten som sover borta för första gången, över scouten som tar sig an att vara patrulledare, över scouten som paddlade trots rädslor. Vi är stolta över scouterna som lämnar kåren och Sverige för att åka till andra sidan jorden på scoutläger. Vi är stolta över scoutledarna som kämpar i regnet för att ge barnen en ny och spännande upplevelse. Nu ska vi bara berätta det för fler! Detta blir mitt sista nummer av Scouting Spirit, efter sommaren tar Caroline Spångberg över denna stafettpinnen. Då kommer jag att lägga ännu mer fokus på att vi ska nå ut med vårt budskap, med vår verksamhet och med våra frågor. Jag ska göra det jag kan bäst för att få fler att få upp ögonen för NSF! Vi gör skillnad på riktigt. Nu måste vi bara bli bättre på att berätta det.

Posttidning B Scouting Spirit, Box 12825 112 97 Stockholm

VÄLKOMMEN TILL

FÖRBUNDSMÖTE

11-13 OKTOBER I ÄLMHULT