Issuu

En tidning från Nykterhetsrörelsens Scoutförbund

Nummer 1 Mars 2020

Vi växer

– Positiv utveckling för våra scoutkårer

I detta nummer: Färjestaden Scoutkår 4

I Färjestadens Scoutkår är det ett glatt gäng ledare som bedriver självrekryterande

Unga Spirit: Lystring! 8 Lystring!

I sommar är det förbundsläger på Scout Camp

verksamhet. Barnen strömmar till och stannar

Ransberg och temat är medeltid. Kommer du

kvar.

dit för att hjälpa din ätt att vinna?

På annan ort 8

Avdelningen i Ljugaverk bedriver scoutverksamhet sju mil från sin scoutkår Hällan i Sunsvall, de är en så kallad satelitavdelning.

Rekrytering

nga Spirit: Sy din egen 20 Upåsmössa

Sy din egen påsmössa i medeltidsstil! Steg-försteg-instruktioner.

22 Full fart mot Frejd

I Östersund och Sundsvall pågår

Många skolor släpper inte längre in organisationer för att rekrytera i klassrummet. Men det finns fler sätt att rekrytera på, här får du några tips.

förberedelserna för Frejd med klädsömnad.

23 Internationellt

IOGT International har blivit Movendi.

12 Samarbete har gett nya ledare 24 Personligt: Cecilia Holmberg Forshaga Scoutkår har ett samarbete med ForshagaAkademin som gett dem tre nya ledare.

14 Kommunicera kåren

Vem vill vi nå? Vilka kanaler ska vi använda? Vad vill vi berätta och hur gör vi det? Få tips på

Cecilia trivs i rollen som distriktsordförande i Skåne med alla utmaningar det innebär att leda ett distrikt.

26 Förbundsnytt

Läs senaste nytt från Nykterhetsrörelsens Scoutförbund.

hur ni i kåren kan utveckla er kommunikation ännu mer.

Scouting Spirit – officiell tidskrift för Nykterhetsrörelsens Scoutförbund Besöksadress: Gammelgårdsvägen 38, Stora Essingen, Stockholm Tidningens adress: Scouting Spirit Nykterhetsrörelsens Scoutförbund Box 12825 112 97 Stockholm Tel: 0709-28 60 80 E-post: caroline.spangberg@nsf.scout.se Redaktör: Caroline Spångberg Ansvarig utgivare: Karin Wester Tryck: Mixi Print AB ISSN 1403 – 2740

Omslagsbild: Caroline Spångberg Layout: Torkel Edenborg Utgivningsplan 2020: Nr 2, manusstopp 26 april, ute i mitten av maj. Nyhetsbrev och kårpost: Skickas per e-post eller post, när behov finns. Informationen finns dessutom att hämta från vår hemsida www.nsf.scout.se. Material:Material som inkommer efter manus stopp riskerar att inte komma med. Är du osäker på något, kontakta kontakta Caroline Spångberg på telefon: 070-928 60 86 eller e-post: caroline.spangberg@nsf.scout.se. Redaktionen förbehåller sig rätten att redigera, korta och avböja insänt material. Vi ansvarar inte för ej beställt material.

Vi växer FOTO: TORKEL EDENBORG

Vi växer! Under flera år har våra medlemssiffror dalat men nu är den negativa trenden bruten. Vi har under 2019 ökat i medlemsantal. Det är resultatet av att vi med gemensamma krafter tagit oss an uppgiften att växa. Vi vill erbjuda fler barn och unga en meningsfull fritid i Nykterhetsrörelsens Scoutförbund. Tillsammans fortsätter vi nu den positiva utvecklingen och ser till att ännu fler scouter kan få ta del av vår fantastiska verksamhet framöver!

Vi växer Temasidor

Färjestaden Scoutkår

Självrekryterande kår med tight ledargäng

Färjestaden Scoutkår på Öland är en av de kårer i vårt förbund som ökat med flest medlemmar under 2019! I dag är det en mörk, lite småkall måndagskväll i februari och det är dags för scoutmöte. Text: Caroline Spångberg Foto: Torkel Edenborg

In i det sista förbereds dagens aktivitet av Mikael Engström. Lapparna till dagens Hurry Skurry ska skrivas ut.

edarna plockar i skåp och lådor, tar fram material och delar upp uppgifter. Om ungefär 25 minuter dyker scouterna upp och redan nu är alla ledare på plats. – Vi brukar samlas allihopa ungefär en halvtimme innan scoutmötet för att förbereda, berättar Mikael Engström som sitter vid datorn och skriver ut de sista lapparna till kvällens Hurry Scurry, en aktivitet som alla avdelningar ska genomföra tillsammans. Scouterna börjar trilla in en efter en och gräsmattan framför scoutstugan kryllar snart av barn. De har alltid spårar-, upptäckar- och äventyrarmöte samtidigt. Utmanarna brukar träffas lite senare, när de andra går hem, men i kväll har utmanarna ledaruppdrag och har sällat sig till ledargänget för genomgång av kvällens aktivitet. – Vi är fulla avdelningar, berättar Ida Hesselmark på väg till de andra ledarna och uppskattar att det kommer vara drygt 50 scouter i kväll.

Alla samtidigt

Innan det är dags för den gemensamma aktiviteten att dra igång så startar varje avdelning för sig med sina egna ceremonier. Spårarna tänder

lyktan, upptäckarna hissar flaggan i flaggstången framför stugan och äventyrarna träffas vid eldstaden. – Vi brukar ha våra scoutmöten samtidigt, vilket har både för- och nackdelar, berättar Tomas Hesselmark. Han menar på att största vinsten är såklart att de kan täcka upp för varandra om någon är borta. Men också att det skapar en positiv känsla av att de är många i kåren. – Det som kan vara lite svårt ibland är att behålla fokus i den egna gruppen när de ser att de andra avdelningarna gör andra saker. Men vi har lite olika ställen i närheten runt stugan så ofta kan vi vara på olika platser, fortsätter Tomas. Men menar också att smygkika på vad de äldre scouterna gör, bidrar till en positiv längtan till framtiden och deras kommande utmaningar inom scouting. – Vi försöker hålla verksamheten åldersanpassad så att det hela tiden blir en stegring med övernattningar, hajker och roliga aktiviteter, berättar Ida.

Byter ledare

Vid två tillfällen per termin brukar ledarna rotera och tillfälligt byta till en annan avdelning, det är av flera anledningar. Dels för att de då lär känna alla scouterna i kåren, men också för att stötta upp och inspirera. – Ibland kan det vara svårt att göra något moment i den egna avdelningen, men kommer någon av oss andra ledare så blir det lite nytt och det blir andra förutsättningar, fortsätter Ida som tycker det är kul att hoppa in på de andra avdelningarna ibland. – Vi brukar laga mat med spårarna, de tycker det är jättekul, och det ger dem också en liten föraning om vad som kommer när de sedan blir upptäckare, fortsätter hon.

”Att smygkika på vad de äldre scouterna gör, bidrar till en längtan till framtiden och kommande utmaningar inom scouting.”

Vi växer Temasidor

Tidigt ledarskap

I kväll blir scouterna indelade i mixade patruller med några spårare, några upptäckare och några äventyrare i varje patrull. – Ledarskapet är något vi hela tiden försöker få in i verksamheten. I kväll får de äldre scouterna träna på att leda de yngre i en ny patrull, förklarar Tomas. Och även utmanarna får träna på ledarskap då de i kväll hjälper till att bemanna några av de olika stationerna med aktiviteter. – När vi ber utmanarna om hjälp, då kommer de, berättar Ida, som förutom i kväll ger ett exempel från tidigare när de önskade en hjälpande hand till ett scoutmöte och sedan stod där med en handfull

utmanare som var beredda att hugga i. Elsa, som är utmanarscout och i kväll har hand om stationen med Kims spel, berättar att det är lite klurigt att vara ledare. Speciellt när det är yngre barn som inte riktigt lyssnar, säger hon och skrattar.

Tight ledargäng

Men helt redo att ta steget att bli ledare på mer regelbunden basis verkar utmanarna ännu inte vara. –Vi bjuder in dem till våra ledarträffar och vår ledarvård som vi försöker ha en gång per termin, dock har intresset varit lite svalt hittills, berättar Magnus Lindström. De senaste ledarvårdsaktiviteterna

har dock varit trevliga försäkrar ledarna och de berättar om spa-bad, pizzabak i stenugn och läderkurs. Det märks att ledarteamet i kåren är tight och stora delar av dem är också släkt. –Vi är ju medvetna om att vi är ett tight team som känner varandra väl, och det kan ju göra det lite svårt att komma in i gänget. Men vi försöker vara öppna och bjuda in både utmanare och föräldrar till olika aktiviteter för att få fler intresserade av att bli ledare, berättar Tomas. Färjestaden var den enda scoutkår som under förra årets rekryteringssatsning i sociala medier tillsammans med förbundet lyckades få en ledare. –Men efter några gånger försvann hon och gick inte att få tag i, berättar Mikael. Det var ganska snopet, vi hade ju gärna velat fråga

Vad är det bästa med att vara många scouter i kåren?

Adam Hesselmark

Det är roligt att det är så många som är här, vi har kul!

Tuva Mittbrodth

Att det finns många vänner, man behöver aldrig vara ensam.

varför hon inte ville vara kvar och om vi som kår eller som ledare kunde ha gjort något annorlunda.

Verksamheten rekryterar

Trots att det går lite kämpigt med att få fler ledare, så gör de ledare som bedriver verksamheten i kåren i dag ett väldigt bra jobb. De har utan tvekan bra verksamhet som scouterna gillar. De barn som börjar scouterna blir kvar och de tar gärna med sig sina kompisar. Men rekrytera, det har Färjestadens Scoutkår inte gjort på flera år. – Vi vågar faktiskt inte, för det kommer nya barn ändå. Just nu har vi inte möjlighet att ta emot fler och får tyvärr säga nej till barn som vill börja och hänvisa dem till att försöka i höst igen, berättar Ida.

Hjärteslant

Ett annat bevis på att deras verksamhet är uppskat-

tad fick de i höstas när Ölands bank gav kåren Hjärteslanten. Hjärteslanten är ett bidrag på 5000 kronor som de anställda på Ölands bank får dela ut till föreningar som de brinner för. Kvällens scoutmöte börjar nu gå mot sitt slut och i dag har scouterna tillsammans löst en massa olika uppdrag i sina mixade patruller. De har bland annat gått på lina, kastat pil, löst chiffer, satt namn på stjärntecken, parat ihop karttecken, klurat på djur och försökt komma ihåg saker i Kims spel. De samlas återigen i sina avdelningar och avslutar med sina respektive ceremonier innan grupperna löses upp och scouterna beger sig hemåt. Men inte alla. Nu är det dags för utmanarna att köra sitt möte. Och just i dag ska de påbörja klädnader till sommarens förbundsläger Frejd.

Magnus Lindström

Allt blir roligare! Både för ledarna och scouterna. Att vi är många gör att vi kan hitta på massor av roliga saker.

Thuwa Conradsson

Man träffar nya kompisar från andra skolor.

Vi växer

På annan ort Här är scoutavdelningen som har kåren sju mil bort

Vad gör man om man vill erbjuda mer scouting, utan att starta en ny scoutkår? Ett sätt kan vara att ha avdelningar på flera orter. Så fungerar det för avdelningen i Ljungaverk, som ligger sju mil från scoutkåren i Sundsvall. – Det är otroligt smidigt, säger ledaren Ann-Christin Persson. Text: Nathalie C Andersson Foto: Avdelning Jungaverk

et började med två familjer som ville bedriva scouting i den lilla orten Ljungaverk. Det hade funnits en scoutkår där, men den var för länge sedan nerlagd. I stället för att dra igång en ny scoutkår tog eldsjälarna kontakt med NSF-scoutkåren Hällan som ligger i Sundsvall, sju mil därifrån. Tio år senare är den lilla scoutavdelningen fortfarande igång. – Man lär känna varandra bättre på en liten avdelning, det är en fördel. Och det

blir inte så tungt administrativt, det här att söka pengar och så. Det enda vi gör är att ta reda på hur många ungdomar vi har varje kväll. Det är otroligt smidigt, säger Ann-Christin Persson.

Blev ledare

Hon blev ledare på avdelningen när hennes barnbarn började, och berättar att hon för femtio år sedan var ”IOGT-scout”.

– Det var lite att komma hem, att börja som ledare här. Scoutavdelningen har möten i två timmar varannan söndag, och gör sånt som scoutavdelningar gör mest. Slöjdar, pratar allemansrätt, går på hajk, studerar karta och kompass. – I höstas hade vi uppåt 20 scouter. Det är inte så pjåkigt för en liten ort. Ljungaverk är kanske 800 invånare, men det kommer lite folk från andra orter också. Det finns ingen annan scoutverksamhet i Ånge kommun.

Hajk tillsammans

Hösten bjöd också på en hajk tillsammans med resten av scoutkåren. Temat var Boda borg. Gänget från Sundsvall tog tåget till Ljungaverk, och efter äventyr på Boda borg promenerade alla till övernattningsplatsen, en gammal frikyrkobyggnad. – Det var kallt, men ett gäng tältade ute. Vi hade lägerbål, och lagade mat. På morgonen gick scouterna en tipsrunda som ledde tillbaka till tåget. Det blev väldigt bra. Men hur funkar det med kårandan, med stämningen, om man är i samma förening men skils åt av sju mils avstånd? Ändå ganska bra, enligt Ann-Christin Persson. – Man har varit på läger och hajker tillsammans, så vi träffas ju så. Vi är alltid inbjudna till aktiviteterna i Sundsvall, men det är lite långt att dra iväg en kväll.

Sundsvall finns bland annat en hajk för alla scoutkårer i stan, där scouterna får hjälpa Kapten Krabba att leta guldmynt och hitta en försvunnen hatt. – Det är väldigt bra att man kan samarbeta med hajker och såna saker. Och kapten Krabba är en fantastisk grej att vara med på, och det är inget som vi skulle kunna fixa lokalt, om man säger så. För oss handlar det mer om att få ungarna att våga sova borta. Men på en sån hajk har man aktivitet varenda minut i princip, det ena går in i det andra, det är väldigt fantastiskt, tycker jag.

Digital planering

Mindre administration

Själva planeringarna inför hajker och sånt görs mestadels digitalt. Via mejl eller via Facebook. – Vi har tagit planeringen på nätet helt och hållet. Det blir diskussioner om vad vi ska göra, vilken mat som ska handlas in och så där. Det är ett gemensamt jobb. Det fungerar ganska bra. En av de stora vinsterna med att vara en avdelning på annan ort, i stället för en egen scoutkår, är att man kan hjälpas åt att genomföra större arrangemang. I

En annan vinst med att vara en avdelning på annan ort är att administrationen blir mindre. – För oss, att tänka att vi skulle behöva ha en hel styrelse … Det känns väldigt tungt att tänka på det. Det vi förlorar är att vi inte får några bidrag ifrån kommunen här. Men vi får lite stöd ifrån Hällans scoutkår

ändå. Det fungerar jättebra för oss att vi kan göra det här hands-on-grejerna, men det är klart, om vi hade en starkare ledning och fler människor aktiva, så skulle det göra en del för ekonomin att vara en egen scoutkår.

Egen lokal på önskelistan

Fick hon önska något, skulle det vara en egen, riktig lokal. – Vi är mest ute, men vissa övningar kräver lokal. Nu samarbetar vi med en frireligiös kyrka, där vi kan vara några kvällar per termin. Men det vore trevligt att ha någonstans att förvara prylar och utrustning, för vi drunknar i grejer i våra hem … Överlag tycker Ann-Christin Persson att det fungerar utmärkt att vara en satellitavdelning till en scoutkår på annan ort. Det möjliggör scoutverksamhet åt fler, även med mindre resurser. Och det bästa? Scouterna så klart. – Det är väldigt härligt med ungdomarna, och att de kommer ut och ifrån sina datorer en stund. Även om vi tycker att vi har naturen inpå oss så är det inte alltid man kommer ut i alla fall.

”Överlag har det fungerat utmärkt att vara en satellitavdelning till en scoutkår på annan ort. Det möjliggör scoutverksamhet åt fler, även med mindre resurser. ” 9

Temasidor Vi växer

Rekrytering Allt fler skolor stänger för möjligheten att komma in i klassrummen och rekrytera. Det gör att många kårer nu står inför nya utmaningar. Men ge inte upp för det! Här kommer ett gäng tips för alternativa sätt att rekrytera! Text: Caroline Spångberg Foto: Torkel Edenborg

Skolgårdsrekrytering

Många skolor uppskattar, och har svårt att säga nej till, rastaktiviteter. Så ofta finns det en möjlighet att få erbjuda prova-på-verksamhet ute på skolgården när eleverna har rast. Det blir ett enkelt sätt att nå ut till många elever på en dag genom roliga aktiviteter. Börja med att slå upp ett tält för att på det sättet väcka elevernas intresse och visa att detta är en speciell aktivitet. Förbered ett gäng olika samarbetsövningar och lekar som eleverna kan prova. Kom också ihåg att ladda upp med inbjudningslappar och rekryteringsbroschyrer som eleverna kan ta med sig hem.

Kompisrekrytering

Man ska aldrig underskatta vikten av kompisrekrytering! Utmana era scouter att ta med sig en kompis till nästa scoutmöte. Kan ni tillsammans skapa inbjudningslappar eller planera ett scoutmöte för att scouterna ska känna ett extra ägandeskap över rekryteringen? Se till att ni planerar ett roligt möte där de nya kompisarna känner sig välkomna och kan hänga med i aktiviteterna.

Fritidsscouting

Kolla med närliggande skolor och deras fritidsverksamhet om ni kan få komma och erbjuda scoutaktiviteter på fritids. Barnen får då testa på scouting under fritidstiden och ni kan bjuda in dem till kårens verksamhet eller kanske till och med starta en ny avdelning där ni erbjuder scouting som fritidsalternativ.

Skicka ett roligt bud

Även om ni inte får komma in i klassrummet kan det ibland vara okej att lämna lappar och broschyrer till lärarna. Gör något roligt av det! Förklä inbjudan i ett stort chiffer som klassen får lösa, ett pussel som de får pussla eller om aktiviteten ni bjuder in till har något tema, börja redan nu att bygga upp spänningen. Kanske behöver ni hjälp att lösa ett mysterium eller rädda någon? Skicka gärna med en kort instruktion till lärarna om hur ni önskar att inbjudan visas för barnen.

Arrangera eller delarrangera lokala aktiviteter

På flera håll har vi kårer som arrangerar eller är med i arrangemang så som valborgsfirande, midsommarfirande, lokala byafester, idrotts- och kulturarrangemang eller marknader. Ju mer vi syns, desto mer kända bli vi i samhället och med det växer intresset för vår verksamhet. Se till att det syns att det är ni som är med, visa upp er verksamhet och ha beredskap för att svara på frågor om och bjuda in till er verksamhet.

Friluftsdag Scoutmöte på offentlig plats

Flytta ut ett scoutmöte, eller en aktivitet, till en offentlig plats. Grilla pinnbröd på torget, ha en skattjakt i stadsparken eller surra en karusell vid vårmarknaden. Se till att ni syns, väcker uppmärksamhet och skapar nyfikenhet. Ha med ett lager med inbjudningar och broschyrer om er verksamhet och var förberedda för att rekrytera både barn och vuxna. Kom ihåg att fråga och bjuda in personer som är i närheten. Med en personlig fråga är det lättare att säga ja!

Erbjud er att arrangera en friluftsdag för en eller flera klasser i skolan. Ofta tas dessa erbjudanden tacksamt emot och ni får mycket tid att visa upp er verksamhet och roliga aktiviteter. Använd er av aktiviteter och spår ni redan gjort tidigare. Allt behöver inte uppfinnas på nytt! Avsluta med att bjuda in till nästa scoutmöte.

Lapp i brevlådan

Testa att bjuda in till er verksamhet genom att lägga lappar i brevlådorna i bostadsområdena runt er kår. Lappar i brevlådan har varit väldigt effektivt för flera scoutkårer och även om det tar tid så får många vetskap om er fantastiska verksamhet. Tänk på att göra inbjudningslappen så att den passar både barn och vuxna.

Vi växer

Samarbete har gett nya ledare Sedan i höstas har Forshaga Scoutkår tre nya ledare, vilket har gett kåren mycket positiv energi. Detta tack vare ett samarbete med ForshagaAkademin där eleverna som går äventyrsturism kan välja att göra sin praktik hos den lokala scoutkåren.

edan höstterminen 2019 har scoutkåren i Forshaga fått till ett bra samarbete med gymnasieskolan ForshagaAkademin. För eleverna i årskurs 1 med inriktning äventyrsturism

Text: Nina Fyrman Foto: Christian Ageland

började det i höstas med ett besök på ett scoutmöte, eleverna hade obligatorisk närvaro. Därefter har de som velat fått möjlighet att vara ledare i kåren, som en del av sin praktik. Tre elever har nappat på det erbjudandet.

Positiv energi

För scoutkåren är det väldigt betydelsefullt att ha fått med nya ledare. – Vi har en väldigt stor spårargrupp, ibland över 30 scouter. Innan var det

ibland svårt att få tiden att räcka till och vi var mer begränsade i vad vi kunde göra. Nu har vi möjlighet att ha en ledare per patrull vilket gör att vi hinner mycket mer och kan göra fler saker. Allt har blivit mycket lättare! Eleverna som kommer har väldigt bra grund att stå på. De har både kunskaper om praktiska scoutgrejer som att elda och göra knopar. Men också om hur man ska vara mot varandra på ett schysst sätt, berättar Rebecca Lindman Dahl, ledare i kåren. Att det har blivit positivt för kåren får Rebecca medhåll av från en annan ledare. – Det har gett ny positiv energi för alla i kåren. Ett positivt lyft för spårarna med fler ledare, men också i utmanargruppen där de är med, säger Jan Eriksson, ledare och kassör.

Framgångsfaktorer

Trevliga scouter, bra verksamhet och härlig stämning är några av sakerna

Jan lyfter som framgångsfaktorer för kåren. – Vi har också ett nära samarbete med Christian, vår verksamhetsutvecklare. Det är mycket tack vare honom vi kan genomföra detta. Han har skött kontakten med skolan och det har varit väldigt värdefullt, säger Jan. Kåren har varit noga med att inkludera eleverna från akademin ordentligt på en gång. – Vi har absolut inte sett dem som några hjälpledare utan de har varit en del av ledargänget direkt. Alla ledare är med i en Messengergrupp där vi skriver inför varje möte och vi bjöd in dem där från början. De var också inbjudna när vi planerade vårterminen, berättar Rebecca.

Värdefullt samarbete

som har börjat som ledare nu ska vilja fortsätta även till hösten trots att deras praktik då är slut. Samt att kunna fortsätta med liknande samarbete med skolan. – I Forshaga är det tyvärr många som flyttar efter studenten, men får vi åtminstone ha dem som ledare under gymnasiet och det är väldigt värdefullt, säger Jan. Rebecca hoppas också på en fortsättning, både för dem som är ledare nu och gällande samarbetet med skolan. – Fler borde verkligen ta chansen till liknande samarbeten. Det har bara varit positivt!

Kim och Olle, som är två av de nya ledarna, menar på att det ger bra erfarenheter att praktisera som scoutledare. – Man får mer erfarenhet av att vara ledare och hur man behöver anpassa sitt beteende efter varje individ, säger Kim. – Det är roligt att vara med barn. Särskilt när de lyssnar och allt går bra, tycker Olle. Förhoppningarna från kårens sida är att de

”Trevliga scouter, bra verksamhet och härlig stämning är framgångsfaktorer för kåren.” 13

Temasidor Kommunicera kåren

Kommunicera kåren Det behöver inte vara svårt att öka synligheten för scoutkåren. Men det kan kräva lite eftertanke och förberedelser. Här kommer därför några tips ni i kåren kan använda för att lyckas. Allt ni gör, stort som smått, kan vara till hjälp i kårens kommunikation. Ibland handlar det om att ni vill nå ut till andra, ibland om att ni vill nå ut till era medlemmar. Text: Towe Bengtsson Foto: Caroline Spångberg

För att veta hur och var ni ska kommunicera behöver ni fundera på målgruppen. Antagligen har ni flera olika målgrupper ni pratar med på ett eller annat sätt. Medlemmar, föräldrar till medlemmar och potentiella medlemmar.

undera mer över vilka personerna är. Vad tycker de om NSF:s frågor, vad tycker de om er kårs verksamhet. Är de intresserade av friluftsliv, nykterhet eller att deras barn ska få vara scouter? Ställ er frågor om hur gamla de är, var de bor, hur de lever, går de i skolan eller jobbar dom?

Var når vi dem?

När ni bestämt vilka det är ni ska prata med är det dags att fundera över var de befinner sig. Var når ni dem lättast? Är det via lappar till barnen, Facebook, mailutskick, hemsidan eller affischer på närmsta mataffär. Är det olika för olika målgrupper? Är det olika om det är kommunikation och information riktat till medlemmar eller till nya målgrupper?

Långsiktighet

Det är viktigt att orka tänka och jobba långsiktigt och med kontinuitet. Inför ett läger till exempel är det viktigt att tänka på informationen både inför, under och efter. Skapa en igenkänning både gällande specifika arrangemang, för kåren och er verksamhet och för NSF i stort.

Kommunicera kåren

Checklista för film

r ✓ Finns det någon i kåren elle eller ad ser res int patrullen som är göra att vat pro d me kanske till och och klippa film?

olika tips ✓ På internet finns en mängd pande. och handledningar för filmska Det finns också gott om olika hones, redigeringsprogram för smartp läsplattor och datorer. filmade ✓ Säkerställ att alla som blir att vara till har gett sitt samtycke tigt vik med i bild. Annars är det som a vilk att den som klipper vet t tig vik ska klippas bort. (Det är va själ ur on att aldrig exkludera någ aktiviteten!) Försök ✓ Känslan är det viktigaste! nan kär r elle att fånga känslan vara att för i händelsen istället redovisande.

er än ✓ Gör hellre fler korta film ga läg elt enk ni kan en lång . Då am agr Inst l mpe exe till ut fler på er för lam rek som ok ebo eller Fac verksamhet.

Syns med hjälp av bild och film

Ett enkelt sätt att göra er kommunikation mer tillgänglig och synlig är att jobba mycket med bilder och film.

nvänd bilder från er egen verksamhet för att skapa livfulla inbjudningar eller för att illustrera ett facebookinlägg. Kanske kan ni använda en film för att bjuda in till nästa termin?

Gör det enkelt

En film behöver inte vara gjord med bästa prylarna, klippt i dyraste

programmet och kosta en förmögenhet. Ibland kan det enkla vara det bästa. Enkla sekvenser, filmande med en smartphone, kan lätt klippas ihop till en film som inte bara blir ett roligt minne utan också visar er verksamhet på ett roligt sätt. Många testar att göra film i skolan vilket gör att kunskapen hos barn och unga ofta är högre än bland vuxna. Kanske kan ni låta äventyrarna göra en film om kåren eller om deras nästa hajk.

Syns i sociala medier

Sociala medier likt Facebook och Instagram kan användas både för att kommunicera med era medlemmar och som en annonsplats för nya medlemmar. Det är effektiva kanaler för att nå ut.

et finns många olika sociala medier, fundera först över om ni i kåren har intresse av att finnas där, av att uppdatera och hålla det levande och var i så fall ni vill vara. Eller var ni tror att de ni vill nå finns!

Internkommunikation

Facebookgrupper kan vara ett efektivt sätt att nå ut till personer som redan finns i er närhet. Flera av våra scoutkårer använder detta för att snabbt berätta för föräldrar och medlemmar om kommande möte, påminna om anmälningar eller ge information inför kommande arrangemang.

Nå ut till fler

Att finnas på Facebook eller Instagram kan vara ett sätt för er att visa upp er verksamhet. Många personer söker idag reda på information om föreningar eller företag via sociala medier istäl-

let för hemsidor. Via sociala medier kan ni också lättare visa upp känslan från verksamheten. Genom att lägga upp bilder eller videosnuttar från veckoverksamheten kan ni både visa upp er livfulla kår och samtidigt locka fler nya scouter. Kanske kan ni testa att lägga lite pengar på en Facebook- eller Instagram annons istället för att trycka upp affischer eller posta brev. Att annonsera via dessa kanaler kan vara effektivt och ofta till en ganska låg summa för det genomslag man får.

Lokala facebookgrupper

I stort sett varje ort har en eller flera lokala facebookgrupper där boende i området skriver och delar med sig av vad som händer i området, ställer frågor eller grannsamverkar. En lokal face-

Klippan Scoutkår är flitiga med att lägga ut bilder från sin verksamhet varje vecka.

bookgrupp kan fungera som en digital anslagstavla. Så nästa gång ni sätter upp en lapp på anslagstavlan på närmsta mataffär, kom också ihåg att göra ett inlägg i den lokala facebookgruppen. Bjud in till terminsstarter och aktiviteter lite då och då, kanske når ni andra personer här än de ni når via affischen på anslagstavlan.

Syns i media

Ett enkelt och effektivt sätt att få fler att känna till er scoutkår och er verksamhet är att nå ut i lokalmedia. Det behöver inte alls vara svårt heller!

okalradio-, TV och tidningar är hela tiden ute efter nyheter och spännande saker att göra reportage om. Har ni något kul, annorlunda, viktigt eller nytt att berätta om – testa. Kom ihåg att det ni gör på era scoutmöten, som ni ser som helt självklart, ser ofta andra som häftigt, coolt och imponerande. De flesta nyheter har en eller flera gemensamma nämnare som alla är viktiga för att förstå hur media fungerar. Närhet, timing, påverkan, överraskning eller konflikt. Närhet handlar om något som nyligen hänt eller som har en tydlig lokal förankring. Timing att det skrivs om ett visst ämne under en viss tid på året. Påverkan att det berör många. Överraskning att nyheten handlar om något oväntat. Konflikt som belyser en konflikt som kan vara mellan ett företag och en person, kåren och kommunen eller liknande. Ju fler av dessa som finns med i en nyhet desto större chans är det att få stort genomslag.

Hur gör man då?

Börja med att skriva ner din nyhetsidé. Försök beskriva den på ett sätt som snabbt fångar redaktörens intresse. Försök att svara på frågorna vad, vem, hur, när, var och varför. Nästa steg är att välja vart du ska skicka din information. Vilken redaktion kan vara intresserade? Hur ska du kontakta dem? I stort sett alla redaktioner har en tips-mail du kan skicka till, men ibland kanske det kan vara mer effektivt att ringa.

Låt unga synas och höras

Vi är en barn- och ungdomsorganisation därför är det viktigt att de lyfts fram och får företräda kåren och NSF. Förbered en grupp ungdomar så att de kan svara på frågor om er verksamhet och om NSF. Låt det vara barnen och ungdo-

marna som möter lokalmedia. Tänk också på att det ska vara unga som syns även vid fotograferingen. Men självklart ska du som ledare finnas med som stöd till ungdomarna under tiden.

Ni är experterna!

Tänk på att ni vet mer om er kår och NSF än vad journalisten vet. Förklara för säkerhetsskull resonemang och ord som kan misstolkas för att säkerställa att hen förstår och hänger med. Exempelvis kanske ni kan förklara kår som lokalförening och patrull som den lilla gruppen.

Unga Spirit

Lystring! Lystring!

Nyheten sprider sig över landskapet! Ättekampen har blivit utlyst!

I sommar kommer representanter för de stora ätterna återigen att sammanstråla för att avgöra vem som är mest lämpad att regera. Kommer de kunna påvisa sin rådighet, vishet och heder? Kommer de kunna påvisa Frejd?

Det har blivit dags för vårt förbundsläger Frejd och medeltidstemat kommer ta oss tillbaka till tiden av hjältar och lägereldar. Under en spännande vecka kommer du och din patrull, genom olika utmaningar, att kämpa för er ätt och kanske kunna ta dem till en vinst i Ättekampen. Dessutom kommer ni få uppleva det medeltida livet i lägrets olika områden: byn, klostret, borgen, utmarken & staden. Självklart kommer det även skådas riddare, gycklare och mäktiga skådespel! Och, ett riktigt spektakulärt medeltida tornerspel utlovas!

Ta med din patrull in i lägereldarnas och hjältarnas tid! Kom på Frejd!

Datum: 9–16 Juli 2020 • Plats: Ransbergs Herrgård • Hemsida: frejd2020.se • Frejd2020 på Facebook och Instagram

Byn Borgen

Borgen under medeltiden var härskarens domän, en symbol för deras makt men också en plats där man kunde söka skydd vid tider av stridigheter. På lägret kommer området Borgen vara stället där ni testar er själva med olika fysiska utmaningar. Kommer patrullen klara av att springa hinderbanan Survival Track? Eller våga testa medeltida lekar och sporter?

Byn var under medeltiden hemmet för bönder och mångsysslare och för många oftast den viktigaste gemenskapen man hade. I området Byn kommer vi på lägret arbeta med teman som demokrati, berättelser och hantverk. Där kommer det finnas möjlighet att skapa ett tjusigt medeltida hantverk, t ex genom att smida mm. Eller så kan ni lära er och återberätta de fantastiska och otroliga berättelser som fanns på medeltiden, definitivt något för lägerbålen!

Utmarken Klostret

Klostren under medeltiden var mer än bara religion, det var där kunskap spreds och skrevs ner. De knöt samman länder och gjorde det lättare att kommunicera. I området klostret kommer er patrull få möta på nya och gamla kunskaper. Kanske får ni möjlighet att lära er lite om gammal läkekonst och helande örter?

Ingen mark var outnyttjad under medeltiden, om den inte användes för odling var det jakt-mark, skogsbruk eller för insamling av ätliga- och medicinalväxter. Området Utmarken kommer kännetecknas av friluftsliv och naturupplevelser, allt det där som vi scouter är bra på. Men på medeltiden var det också lite läskigt med skog och mark, så ni kommer även få möjlighet att uppleva mystiken som rådde kring naturen då.

Unga Spirit

Sy din egna påsmössa

En påsmössa var en huvudbonad som var populär under 1300–1400-talet. Den var sydd i ull och kunde vara fodrad med päls beroende på årstid och ekonomi. Använd tyg och färger efter smak. Det kan kanske vara kul om alla har kårfärgerna eller patrullens färger! Text & foto: Markus Johansson

Mössan består av två delar som sys ihop där varje del har halva omkretsen av huvudet i bredd plus sömsmån. Ta gärna till lite extra i sömsmån, ca 3cm, då det är enklare att korrigera en för stor mössa genom antingen att sy in den eller att rulla upp kanten lite extra. Den färdiga mössan bör vara så lång att spetsen slutar vid slutet av örat. För att få längden på mössan, mät längden ifrån ena örat, över huvudet och till slutet av nästa öra. Då detta är ett svårt och ungefärligt mått, ta gärna ut extra sömsmån på kanske 8 cm. En för lång mössa går att korta efteråt. Börja med att mäta huvudets omkrets med ett måttband. Mät omkretsen i höjd med pannan, cirka två fingrar ovanför ögonbrynen. Mössan ska sitta över huvudet och inte på. Rita en mall på tyget som ska klippas ut. Bredden på mallen är halva huvudets omkrets och längden är den ovan uppmätta. Stryk tyget slätt. Dubbelvik det strykta tyget, använd knappnålar för att fixera tyget mot varandra. Nåla fast mallen på tyget och rita längs med kanterna. Sträcka även ut sömsmånen utanför den första linjen. Ta bort mallen men behåll nålarna som fixerar tyget. Klipp ut tygdelarna efter sömnsmånslinjen. Beroende hur lätt tyget repar sig kan man behöva börja med att sy en sicksacksöm längs kanterna med symaskin. Sy ihop tygstyckena strax utanför linjen som markerar var mallen låg. Använd rakstygn. Vräng mössan så rätsidan kommer ut och prova passformen. Är den lagom vränger man tillbaka så avigsidan är ut. Om det blev långa spillkanter för sömnsmånen över kan man klippa bort överflödigt material. Om tyget lätt repar sig, lämna tillräckligt för att kunna sy en ny sicksacksöm. Vräng mössan med rätsidan ut. Prova ut längden på mössan och korta vid behov. Vräng mössan återigen med avigsidan ut. Stryk därefter sömmen platt mot tyget. Detta plattar ut sömmen och ger mössan ett snyggare och mer arbetat utseende. Fålla nederdelen av mössan genom att vika upp kanten. Använd knappnålar för att hålla fållen på plats när du lägger upp den och när du syr den. Klart!

Material

• Tyg

• Sytråd • Synålar/sym

• Knappnålar

askin

• Tygsax

• Måttband

• Penna för at ut mönster t rita • Mönsterpa pper eller smörpa pper

Full fart mot Frejd Både hos Hällans Scoutkår i Sundsvall och hos Östersunds Scoutkår ligger stora mönsterark utbredda över borden. Pennorna ritar flitigt, det nålas och klipps. Förberedelserna för sommarens medeltidsäventyr, förbundslägret Frejd, är i full gång.

et är en rolig aktivitet för utmanare och ledare att göra tillsammans, berättar Susann Myrenhammar från Östersund, där ledarna har kommit till utmanarnas scoutmöten för att sy. I Sundsvall har ledarna och några scouter träffats en lördag för att påbörja arbete och under våren kommer de scouter som vill att få möjlighet att sy kläder på de vanliga scoutmötena. I Östersund har äventyrarna redan sytt mantlar och efter sportlovet är de upptäckarnas tur att sy påsmössor. – Påsmössorna är efter medeltida förlagor och färgen är efter den röda jämtluvan. Vi kommer nog att synas i dem, tror Susann.

Materialval

Hos utmanarna i Östersund har scouterna och ledarna själva fått bestämma vilket material de vill tillverka sina kläder i och det har lett till en del diskussioner om klimatsmata materialval. – Vi har kommit fram till att de var ganska resurssmarta på medeltiden,

Text: Caroline Spångberg Foto: Susann Myrenhammar och Katarina Funning

menar Susann och berättar att många av scouterna har valt ylle i olika sorter och kvalité. Både nya ylletyger och sådana som är gjorda av återvunna fibrer. Upptäckarnas mössor kommer dock att sys i bomull, tillägger hon. I Hällans scoutkår har man valt att gå helt på återbrukarlinjen när det kommer till material. – Vi har vi bett om gamla lakan, gardiner och tyger från scoutföräldrarna och vi har även köpt en del material på Röda korset, berättar Katarina Funning.

Experthjälp

Har man inte sytt kläder förut är det kanske inte helt enkelt, men det finns ofta hjälp att få i omgivningen. Kanske någon scoutförälder, någon farmor eller morfar, eller någon hantverksintresserad på orten. – Vi har stor glädje av Viktoria Aronsson som lett vårt sömnadsprojekt, berättar Susann. Viktoria är superkunnig i medeltid och hur man syr deras kläder, ja egentligen alla tidsperioders klädesätt. Men det bästa är nog att hon började

med att fråga alla om vilken sömnadsteknisk nivå vi ville lägga oss på. Och sen hjälpte hon alla på bäst sätt utifrån deras val. Vilket ledarskap!

Dubbel nytta

I Sundsvall slår de flera flugor i en smäll då kåren i år även är ansvariga för MittScoutdistrikts spårarläger. – Vi har valt att planera ett läger med Medeltidstema. Äventyrarna, utmanarna och ledarna kommer vara funktionärer på lägret, så kläderna kommer kunna användas mycket i sommar, berättar Katarina. Det är inte inför alla läger som kårerna förbereder sig med så stora projekt som att sy kläder. Men Susann menar på att en sån här uppladdning gör scouterna taggade och mer förberedda inför lägret, och projektet har gett en väldigt positiv effekt. – Vår utmanaravdelning har vuxit och de har med stor glädje gett sig in i förberedelserna inför medeltidslägret, de är supertaggade!

”En sån här uppladdning gör scouterna taggade och mer förberedda inför lägret.”

Internationellt

IOGT International har blivit Movendi Den 1 januari 2020 klev vi inte bara över till ett nytt decennium – IOGT International passade även på att byta namn.

Text: Emelie Svensson Foto: Movendi

fter många år av diskussioner har nykterhetsrörelsens internationella paraplyorganisation nu blivit Movendi Interna-

tional. – Vi har tyvärr länge känt att namnet IOGT International är ett hinder, säger organisationens ordförande Kristina Sperkova. Orsaken till namnbytet är framförallt att IOGT är krångligt och omständligt att förklara. Enligt ordförande Kristina Sperkova har namnändringen varit en fråga som pyrt länge. – Vi tog upp frågan på kongressen redan 2002. Men med knapp marginal röstade man emot ett namnbyte då, säger hon.

Debatter om namnet

Fyra år senare slopades dock orden bakom bokstäverna IOGT: International Organization of Good Templars. Det blev kort och gott IOGT International. Ändå fortsatte namnet att ställa till med problem, menar Kristina Sperkova. – Så fort vi skulle introducera oss för personer som inte känner till oss sedan tidigare var vi tvungna att ha samtal eller debatter om namnet. Många undrade vad bokstäverna stod för, och det tog uppmärksamhet från allt viktigt arbete vi gör, säger hon. Hon berättar hur de försökte förklara att IOGT inte betydde något egentligen, utan bara var ett

namn. Liksom möbelföretaget IKEA, som sällan får frågan om bokstävernas betydelse nu för tiden. – Men få accepterade den förklaringen och vi fastnade fortfarande i långa namndiskussioner, säger Kristina Sperkova, och fortsätter: – Därför är det nu viktigt att vi förnyar oss, så att vi istället kan fokusera på vår verksamhet och våra värderingar.

Dubbel betydelse

gott samarbete trots att namnanknytningen försvunnit. – Vi samarbetar med många organisationer, så vi kan inte heller bara hålla ögonen på IOGT-NTO. Många medlemsorganisationer ville förändra namnet, och IOGT-NTO har känt till att denna diskussionen pågått. De har varit delaktiga och stödjer förändringen, annars hade vi aldrig gått vidare med namnbytet.

Det nya namnet Movendi har en dubbel betydelse. Det står dels för latinets Modus vivendi som betyder ”sätt att leva”, men det kan också stå för ”rörelse”. – Vi gillade det, för det har en positiv koppling och speglar vad vi står för. Det ska stå för utveckling på personlig, samhällelig och global nivå. Vi vill inte stå för moralisering och förbud, utan ska visa på ett sätt att leva, och att vi rör oss framåt, säger hon. Movendi International har 137 medlemsorganisationer världen över, de svenska medlemsorganisationerna är IOGT-NTO, Junis, UNF och NSF . Kristina Sperkova hoppas på fortsatt

”Movendi har en positiv koppling och speglar vad vi står för.”

Personligt

Namn: Cecilia Holmblad Ålder: 45 år Gör: Distriktsordförande i Skåne Ledare Vikingen-Ekeby

Cecilia Holmblad distrikts– ordförande med driv För Cecilia har friluftsliv alltid varit ett stort intresse och som 8-åring fick hon äntligen bli scout. Att växa upp inom NSF har gett många roliga minnen men också förståelse för nykterheten och drogförebyggande arbete. Att se till att kårerna kan fokusera på sin verksamhet och på så sätt låta fler ta del av scouting är en av sakerna som är viktigt för Cecilia i sin roll som distriktsordförande i Skåne Scoutdistrikt.

är Cecilia fick frågan om att bli distriktsordförande tackade hon ja. Hon satt redan med i distriktsstyrelsen och kände sig redo för en ny utmaning. ”Det passade bra in i livspusslet. När barnen var små passade det bättre att vara engagerad på kårnivå. Nu är de äldre och då passar detta bra”. Att vara ordförande tycker hon är väldigt roligt. Lite svårare än väntat i början då alla kårer har olika behov, det tog tid att sätta sig in i.

Kårbesöken har framförallt haft två fokus. Ta reda på hur distriktet kan stötta kårerna ekonomiskt. Samt vilka arrangemang de är intresserade av. Cecilia upplever att besöken har tagits emot positivt av kårerna. Att göra saker som det märks att kårerna uppskattar, tycker hon är det roligaste med att vara ordförande. En sak Cecilia tycker är väldigt viktig är kommunikation. Därför har kårerna fått frågan om hur de önskar få information. För vissa är mejl bästa kontaktvägen, andra vill ha brev. ”Istället för att vi i distriktsstyrelsen skulle sitta och fundera på hur vi ska nå ut så ställde vi frågan till kårerna. Vill någon Kårbesök ha ett brev skickat ska de naturligtvis få det. Jag I distriktet har de valt att göra lite av en tycker det är väldigt viktigt att det inte är problem nystart för att försöka öka medlemsmed informationskanalerna som gör att kårerna antalet. Bland annat genom att besöka inte kommer på våra arrangemang”. alla kårer. Cecilia tycker det är roligt att få en djupare förståelse för deras Roliga uppdrag utmaningar och behov. ”Det har varit Cecilia är inte bara distriktsordförande utan också väldigt lärorikt. Det gäller att ha utmanarledare i Vikingen-Ekeby. Det bästa som respekt för att allt inte fungerar som ledare tycker Cecilia är att få se barn och ungdomar hos kåren jag är med i utan vi står inför växa. Speciellt de som gör en stor personlig resa olika utmaningar. Det går också att ta under sin tid i scouterna. Extra roligt tycker hon lärdom av hur andra gör för att ta med det är med personer som i vuxen ålder berättar att till den egna kåren”. scouterna har betytt väldigt mycket för dem.

Text: Nina Fyrman Foto: Privat

Att scouterna har stora fördelar i arbets livet är något Cecilia brukar diskutera med sina äldre scouter. ”Man får lära sig att prata inför människor, vara patrulledare. Scouterna har dessutom möjlighet att sätta sig in i hur en organisation är uppbyggd, något som kan vara värdefullt på en arbetsplats. Många scoututbildningar är dessutom minst lika bra som sådana som erbjuds genom arbetsplatser. Det är något scoutrörelsen ska vara väldigt stolta över”. Cecilia har varit ledare sedan tonåren. När hon flyttade till Östersund för att plugga gjorde hon inte uppehåll utan blev ledare i en kår där istället. Att välkomna ledare ordentligt även om det är en begrän sad period tror hon är viktigt. Speciellt då många kårer kämpar med ledarbrist. En annan sak Cecilia lyfter fram är en reflektion kring personer som väljer att avsluta sitt medlemskap i NSF. ” Några slutar längs vägen men de har kanske fått med sig lite av vår filosofi och dricker mindre även om inte de stannar i rörelsen. Det kan ha väldigt stor betydelse”.

”Några slutar längs vägen men de har kanske fått med sig lite av vår filosofi och dricker mindre, även om inte de stannar i rörelsen. Det kan ha väldigt stor betydelse.” 25

Förbundsnytt

Vi växer

Visst är det kul med nya scouter!

Karin Wester, Förbundsordförande i NSF.

Helgen den 24–26 januari höll Förbundsstyrelsen sitt allra första möte för det här decenniet på Wendelsbergs folkhögskola. Ett mycket produktivt möte som startade med ett studiebesök på Miljonlotteriet med deras VD Jonatan Hjort. På Miljonlotteriet möttes vi även med IOGT-NTOs Förbundsstyrelse, både för att nätverka styrelser emellan men också för att få en genomgång av Miljonlotteriets nya strategi. Där ligger fokuset framöver på att lyfta den viktiga verksamhet IOGT-NTO-rörelsen bedriver för de intäkter som lotteriet drar in och man önskar. Från Miljonlotteriets sida att få ta del av mer spännande saker som händer i rörelsen! Vidare under helgen arbetades det med de tre olika satsningarna som beslutades av förbundsmötet i höstas, något att hålla ögonen öppna för när mer information kommer. Som en del i satsningen sker ju bland annat de lokala framtidsträffarna nu under våren! Förbundsstyrelsen har även fastslagit ansvarsområden inom styrelsen, fört diskussioner om rutiner och policys, planerat representationen på de kommande distriktsårsmötena samt behandlat en hel del andra frågor. Oscar Johansson FOTO: MARIE NILSSON

FOTO: TORKEL EDENBORG

En av de roligaste sakerna som ledare är att få ta emot nya medlemmar till verksamheten. Känslan när man står vid lokalen och man vet att det har varit rekrytering, ska det komma några nya, hur många, hur tar vi emot dem på bästa sätt? Vilka aktiviteter ska vi göra för att väcka nyfikenheten så de kommer tillbaka? Vid årets rekrytering kom det flera nya scouter och det är så kul att se scouternas förväntansfulla ögon komma in i lokalen, titta sig omkring undrandes vad de ska få göra. Ska de få elda? Tälja? Men nya scouter sätter också mitt ledarskap på prov, det ger mig själv en möjlighet att utvecklas, att hela tiden göra verksamheten så spännande att den lockar till lust att lära sig och att få uppleva nya saker så att de kommer tillbaka till den verksamhet vi har. I en liten kår märks det så tydligt att man växer med bara några enstaka nya medlemmar. En avdelning får ny kraft och energi av att det kommer nya. Men man måste också hjälpa till så de kommer in i gruppen. I en växande organisation kommer det hela tiden in nya medlemmar, som har nya idéer och perspektiv på vad organisationen behöver, det är så man utvecklas till en organisation anpassad för dagens samhälle. Under 2019 har vi ökat med ett tiotal medlemmar, det är en liten ökning men vi har stannat den neråtgående trenden. En ökning med några medlemmar betyder också att vi växer. Och med en känsla av att vi växer så växer vi ännu mer!

Uppdatering från Förbundsstyrelsen

Utbildningshelg i samarbete med NBV I november bjöd Sörmlandsdistriktet in till en utbildnings- och planeringshelg deluxe i samarbete med NBV. Över en helg med boende i vacker slottsmiljö diskuterades distriktets och dess kårers framtid och utvecklingsmöjligheter med fokus på att växa i regionen. Över 20 ledare och styrelsemedlemmar

diskuterade och umgicks och helgen blev mycket uppskattad. För att finansiera utbildningen ansöktes om stöd av NBV för ledar- och styrelseutbildning. Kårerna sökte även kommunala ledarutbildningsbidrag från sina respektive kommuner. Sara Mörner

Arbetshelg på Kungshol Under valborgshelgen, 30/4-3/5, finns massor av projekt att hugga tag i på Kungshol. Är det du som vill bygga en trappa, elda grenar, byta tak, tvätta med målartvätt, fixa myggnät, ställa i ordning hantverksrum, städa härbren eller något annat kul? Kom och var med och hjälp till att utveckla anläggningen ytterligare! För dig som är med och arbetar under helgen står stiftelsen för resa, mat och boende. Anmälan och frågor skickas till kungshol@nsf.scout.se.

Kompassen 2020

Den 10-11 oktober bjuds du som är avdelningsledare, utmanarscout, kommitté medlem, del i kurs- och lägerteam samt kår- och distriktsfunktionär in till Kompassen. Det blir en helg med möjlighet till utbildningar, inspiration och erfarenhetsutbyte. Kompassen 2020 kommer att hållas på Tollare folkhögskola. För mer info, se kalendern på hemsidan.

UScK

7–9 februari hade förbundets utmanarscouter sitt årsmöte, Utmanarscoutting, på Tollare folkhögskola. Under helgen valdes en ny utmanarscoutkommitté, UScK. På bilden är fyra av de sex kommittémedlemmar som var på plats. Från vänster David Agardh, Lisa Bergman, Måns Lundén och Cecilia Ståhl. Ruben Lasson och Sofia Andersson saknas på fotot.

Utbildare sökes!

Nu är utbildningssatsningen 2020 i startgroparna. Ett flertal utbildningar från ledarskapsön kommer att hållas på tre platser, vid tre olika tillfällen. En del av kurserna kräver att man som deltagare behöver vara med på två helger för att genomföra hela kursen. Utbildare sökes!

Nu söker vi framförallt folk som är sugna på att utbilda. Som utbildare måste man inte vara ackrediterad, det går att ordna ändå då varje kursteam kommer bestå av fler personer. Är du intresserad eller vill veta mer? Kontakta linn.snostrom@nsf.scout.se. Utbildningshelger

29–30/8 Kronoberg-Blekinge distrikt 17–18/10 Västra distriktet 7–8/11 Svea distrikt Planerade kurser:

• Leda scout • Leda avdelning • Leda kår • Personligt ledarskap • Utbildning för utbildare Läs mer om kurserna på Scouternas folkhögskola: www.scouternasfolkhogskola.se.

Det finns många utbildningar att gå framöver! Här är några men du hittar alla utbildningar och mer information om dem i kurskatalogen på www.scouternasfolkhogskola.se Datum Utbildning

Vårfest på Ransberg Välkommen på vårfest 30 april – 3 maj!

Vi behöver hjälp med att få i ordning Ransberg inför sommarens alla händelser och välkomnar dig som är både yngre och äldre att delta. Tillsammans ska vi bygga, måla och fixa stort som smått, enklare och mer avancerade byggen, samtidigt som vi får en rolig helg av gemenskap och umgänge. God mat och fika utlovas under hela helgen! Info om anmälan kommer finnas inom kort på Scout Camp Ransberg på facebook och Instagram samt hemsidan ransberg.com

Plats Anm. senast

Maj

9–10 9–10

Leda scouting Leda patrull Hajken

Västra Södra

26/4 20/4

Södra Västra

15/7 30/8

Östra

1/9

Juli

28–30 Leda Scouting, Sherwoodskogen 3 Leda scouting i korthet September

25–7

Ditt personliga ledarskap, (2 tillfällen)

Lediga ideella uppdrag

Just nu finns det många roliga uppdrag för ett engagemang på förbundsnivå. Kolla in vad uppdragen innebär på www.nsf.scout.se/engagemang

Förbundsnytt FOTO: STORVALLENS FJÄLLSTUGOR

FOTO: ELIN ABELSSON

Hallå Sibban!

Stora Levene Scoutkår är den kår som sålt flest prenumerationer av miljonlotteriet hittills och tjänat 19 000 kr, vad ska ni göra för de pengarna?

Lycka till med ert fortsatta arbete för att få ihop pengar till bytet av värmesystem!

Styrelsen för Storvallens fjällstugor har flera nyheter som vi gärna vill dela med oss av.

örst ut är att vi antagit en ny prislista för 2020. Med denna vill vi framförallt underlätta för tältläger som vi sett ett ökat intresse för de senaste åren. Vi har också genom möjligheten med sommartoaletter ökat kapaciteten på anläggningen och kan erbjuda fler kombinerade stug- och tältboende än tidigare. Precis som tidigare är alla priser rabatterade för NSF-medlemmar. Styrelsen vill rikta ett stort tack till stugfogdarna och bokningsansvariga Staffan och Ewalisa Lindberg som nu lämnar sina uppdrag. Dessa eldsjälars gärning och betydelse för rörelsens fjällstugor är svårt att sätta ord på. Staffan och Ewalisa har under flera decennier stöttat och verkat för Storvallens bästa. Under åren har de välkomnat tusentals

scouter till fjällvärlden och våra fjällstugor. Alltid redo för att ge alla gäster en minnesvärd upplevelse. Tack! Med detta vill vi också önska Mattias Bragmo, boende i Storlien välkommen som ny stugvärd. Mattias som bor några minuter bort från stugorna kommer vara behjälplig för våra gäster från och med vintersäsongen 2020. Bokningsansvaret kommer styrelsen tillsvidare att dela på. Som tidigare bokar du enklast genom hemsidan i formuläret eller via e-post. På hemsidan finns all kontaktinfo med e-post och telefonnummer till ansvarig i styrelsen för att besvara frågor. Storvallen är basen för fjällfriluftsliv i NSF. Välkommen stor som liten grupp, boende i stuga eller tält! Styrelsen för Storvallens fjällstugor

Jamboree21 Sommaren 2021 samlar vi tusentals scouter för äventyr tillsammans: Jamboree21! Nu letar vi efter en massa hjältar som vill vara med och göra detta äventyr möjligt! Läs mer om uppdragen på www.scouterna.se/ ideellauppdrag

FOTO: GUSTAV NORLUND

Anledningen till att vi valt att sälja prenumerationer är för att vi behöver pengarna inför bytet av värmesystem i scoutlokalen, för det kommer bli dyrt. Och vi vill inte behöva höja medlemsavgifterna. Vilka har ni riktat er till med försäljningen? Vi har främst vänt oss till scoutföräldrar och ledare som ännu inte är prenumeranter. Hur har ni fått sålt prenumerationerna? Vi har använt oss av facebook och mail med länk till Miljonlotteriets hemsida. Vad tycker ni i kåren om att sälja miljonlotter? Det är lite delade meningar, men det känns lättare att sälja när vi har ett mål med vad pengarna ska användas till. Hur har intresset varit för att prenumerera? Det har gått lite trögt, men uppenbarligen har vi ju fått en del prenumeranter ändå! Andra har hört av sig och erbjudit sig att skänka en 1000-lapp istället för att bli prenumerant.

Storvallens fjällstugor

Scoutgala

Den 17–19 april bjuder utmanarlaget Fruchtdrink in till Scoutgala i Karlstad! Mer information kommer i kalendern på hemsidan.

eBas-året

Solvarg 2020 inställt!

Nu under våren är det dags att ladda upp alla dokument och protokoll från kårens årsmöte, samt att fylla i årsmötesrapporten i eBas. Har ni gjort det ännu?

Rekord för Vit julaktiviteter 2019

En stor applåd till alla er som arrangerade och bjöd in till aktiviteter under Vit jul-kampanjen 2019, det blev ett rekordår! Aldrig tidigare har vi haft så många aktiviteter! Siffrorna för 2019 berättar att 245 aktiviteter genomfördes i kampanjens namn för drygt 9600 barn och unga! Bra jobbat!

LÄR måste tyvärr meddela att Solvarg 2020 är inställt. Detta med anledning av att det är för få som anmält intresse att ingå i kursteamet. Då vi ser att Frejd 2020 tar upp mycket ideell kraft så bedömer vi att vi inte har möjlighet att finna ett kursteam. Vi ser inte heller att ett så här sent sammansatt kursteam får möjligheten till att genomföra Solvarg med den kvalité som vi i förbundet är vana vid och vill ha av kursen. LÄR påbörjar dock rekryteringen inför Solvargsteamet 2021 redan nu för att ge det kommande kursteamet optimala förutsättningar för nästa års kurs. /LÄR

KLARTÄNKT

40 dagar för klimatet Hela scoutrörelsen i Sverige har gått samman i en kampanj för klimatet. Med en gemensam satsning under 40 dagar utmanar vi alla scouter att dela sina klimatsmarta val och på det sättet uppmuntra varandra. Kampanjen pågår mellan 26 februari och 5 april. Syftet med kampanjen är att vi alla ska tänka till hur vi lever och hjälpa oss att göra medvetna val även efter denna perioden. Ingen kan göra allt men alla kan göra något och tillsammans kan vi göra skillnad! Som en del i kampanjen finns ett klimatbingo med 40 olika utmaningar scouterna kan göra. Utmaningarna görs i den ordning scouten själv önskar och när man klarat minst 50% av bingobrickan kan man beställa ”klimatmärket” i scoutshoppen. Dessutom finns tips på enkla aktiviteter och lekar man kan göra på scoutmötet eller hajken. Läs mer och ladda ner klimatbingo och övningar på nsf.scout.se/40dagar

Börjar du känna dig badsugen? Vi har fortfarande ett gäng superbra, snabbtorkande, miljövänliga och snygga Hamam-handukar i lager. www.nsf.scout.se/webshop

Klartänkt

Kolla in övningarna och få inspiration från materialet Klartänkt på www.klartankt.nu

Instagram Nyhetsbrev

Vårt nyhetsbrev är full späckat med matnyttig och snabb information för dig som är utmanare, ledare eller kåraktiv. Får du inte vårt nyhetsbrev? Gå in på www. nsf.scout.se/nyhetsbrev och registrera dig i dag så att du inte missar nästa utskick!

Du vet väl att NSF finns på instagram? Kolla in @nykterscout för att få inspiration och tips! Läs mer scoutnyheter på www.nsf.scout.se

Demokratijamboree 2020

20-22 november 2020 är det dags för Demokratijamboree och Scouternas stämma i Västerås. Den 20 augusti, alltså precis efter sommaren, är sista dag för att skicka in motioner till stämman. Så fundera gärna redan nu på om det är något du skulle vilja påverka för framtidens scouting i Sverige. Valberedningen tar fram till och med 30 april emot nomineringar och förslag på personer till en mängd olika poster. Är du intresserad, eller vet du någon som skulle göra ett bra jobb med att leda Scouterna? Hör av dig till valberedningen! All information om demokratijamboreen finns på www.scoutservice.se under rubriken Påverka Scouterna.

Förbundsnytt FOTO: MARTYNA KOWACKA

Webshopen Den så kallade vintern har vi förhoppningsvis lämnat bakom oss för i år. Men en termos är bra att ha i alla lägen! Kaffe, isglass, pasta eller soppa, vad har du i din termos? Klicka hem vår snygga termos från Klean Kanteen från webshopen i dag! www.nsf.scout.se/webshop

Juliet Low Seminar i Puck Bestä ihop m ll komp ed och de isar la frakten på !

F rejd

Sökes:

Vill du vara med och skapa en helt ny medeltid till sommaren? Vi söker nu efter fler funktionärer till sommarens förbundsläger Frejd. Så häng med och hjälp till att bygga en helt förtrollad värld för våra barn och unga. Det kommer bli grymt! Som funktionär är du positionerad på någon av lägrets olika funktioner: Program, Plats, Info eller Intendentur. Att vara funktionär på läger innebär en del jobb, men är också så himla kul och givande. Så visst vill du vara med oss i sommar? In med din anmälan idag! Anmälan och mer info om de olika funktionernas uppdrag finns på: frejd2020.se Följ oss också gärna på Facebook och Instagram för all info och läger-pepp: Frejd2020

Under en vecka i november var jag, tillsammans med fem andra från Sverige, på Juliette Low Seminar, en workshop som anordnas av WAGGGS.

örra årets seminarium hölls på 18 platser i världen med 25–50 deltagare på varje plats. Jag var i Puck, ett litet samhälle en timme norr om Gdansk i Polen tillsammans med 25 andra guides och scouts från hela världen. Vi lärde oss om WAGGGS nya ledarskapsmodell och pratade om de globala utvecklingsmålen med fokus på nummer fem, jämställdhet. Under veckan hade vi flera workshops om de sex mindsets som ingår i den nya ledarskapsmodellen. European Solidarity Center Vi fick också möjlighet att utforska Gdansk tillsammans med utmanarscouter från området som var våra guider samt segla en kort tur i Gdynia, på en båt som ägs av de polska scouterna. Under dagen i Gdansk besökte vi European Solidarity centre där vi fick lära oss mer om frihet, demokrati och solidaritet och hur polska arbetare strejkade för sina rättigheter och för sin frihet 1980. En av kvällarna var det internationell afton där vi

delade med oss av informa tion, musik, mat och godis från alla olika länder som var representerade. En annan kväll var det lägerbål där vi sjöng sånger och gjorde lägerbålslekar från olika delar av världen. Workshop på Frejd Under de sista workshoparna påbörjades del två av Juliette Low Seminar, att hitta ett sätt att sprida det vi varit med om och fått kunskap om till minst 100 medlemmar i WAGGGS. Tillsammans med de andra deltagarna på seminariet diskuterade jag vad vi lärt oss under veckan, och hur vi kan jobba vidare med ledarskapsmodellen och sprida den till andra i våra medlemsorganisationer. Mitt projekt kommer mynna ut i en workshop som kommer hållas som spontanaktivitet på Frejd i sommar, så om du är sugen på att lära dig mer om WAGGGS, om jämställdhet och om deras nya ledarskapsmodell är du välkommen att delta på workshopen på Ransberg. Jag hoppas vi ses där! Johanna Larsson

Verksamheten är magin!

På gång Mars

Mariell Edblad

14-15 Utbildardagarna, Halmstad

28-29 Scoutledningsträff Scouterna, Mälardalen

Louise Ricknert

April

Ny personal

Välkommen säger vi till Louise Ricknert och Mariell Edblad! Louise Ricknert är vår vikarierande biträdande Generalsekreterare under Maria Hellzenius föräldraledighet. Louise började den 17 mars. Mariell Edlad är vikarierande Verksamhetsutvecklare under Sara Mörners föräldraledighet. Mariell började den 9 mars.

Internationellt resebidrag

Internationellt resebidrag är tänkt som ett ekonomiskt stöd när man som kår eller enskild medlem deltar i internationella läger och scoutarrangemang. Ansökan om resebidrag för det inne varande året ska göras senast 30 april. Resebidrag delas endast ut till resor som genomförs hållbart enligt förbundets riktlinjer. Resebidragets storlek meddelas de kårer som sökt senast tre veckor efter sista ansökningsdag. All information om bidraget samt ansökningsblankett hittar du på hemsidan www.nsf.scout.se/bidrag.

17-19 Scoutgala, Karlstad

18 Lokal framtidsträff, Skövde

23 St. Georgsdagen

30-3/5 Vårfest, Ransberg

Maj

16 Lokal framtidsträff, Kristianstad

18-24 Folknykterhetens vecka

Juni 19-21 Midsommarfirande, Kungshol

Juli

9-16 Frejd 2020, Ransberg

Kalendern hittar du också på hemsidan, www.nsf.scout.se. Läs om årets alla arrangemang och passa själv på att informera om aktiviteter genom att maila info@nsf.scout.se.

F rejd

Redo att tjäna pengar? För varje prenumeration du säljer får din kår 1000kr! 1. 2. 3.

Spelar du för mycket?

Ring stödlinjen 020-81 91 00.

Din kår får

1000 kr

skott går

Allt över

Skrapa. Tre

TO-rörelse

till IOGT-N

tsvara

st för mo

lika ger vin

nde värde.

Registrera din scoutkår på miljonlotteriet.se/nsf Kom igång och börja sälja Miljonlotteriets prenumerationslotter. 1000 kr till din kår efter tre månaders prenumeration.

GÅNGER VINSTEN

Jag tycker det är väldigt roligt att få åka iväg och göra reportage för Scouting Spirit, det är nog det bästa med hela tidningsjobbet faktiskt. Att få besöka våra kårer och arrangemang, träffa en massa glada scouter och få se all fin verksamhet som görs, som ni gör! Ibland slås jag av att ni nog inte själva förstår hur bra och imponerande er verksamhet är. Mycket av det är så självklart för er, det går på rutin. Men den där kvällen när dina scouter får tälja för första gången, dagen då patrullen med gemensamma krafter och fint samarbete tar sig igenom spindelnätet utan att nudda några trådar och när scouterna på hajken känner att de efter många timmars träning faktiskt vet att de klarar av att tända elden trots att det regnar – det är stort. Det är er verksamhet med det stora och det lilla, vecka ut och vecka in, som är magin i vår organisation! Det är er verksamhet som får människor att växa. Ni ger barn och unga möjlighet till utveckling, trygghet och gemenskap. Ni ger dem chansen att lyckas, och att misslyckas och få försöka igen. Ni ger dem roliga upplevelser och erfarenheter de har med sig resten av livet. Något som alla barn borde få uppleva. Därför är det viktigt att vi hela tiden berättar och visar vad vi gör, att vi bjuder in fler till att vara med oss och framförallt att vi känner oss stolta över vår verksamhet. För en stolt medlem är utan tvekan den bästa reklampelare Nykterhetsrörelsens Scoutförbund kan få!

RAPET

En del av

Scanna för mer information

PET

RESESKRA Skr

ger apa.Tre lika

vinst.

STJÄRNSK

e lika ger

Skrapa.Tr

vinst.

www.nsf.scout.se

Posttidning B Scouting Spirit, Box 12825 112 97 Stockholm

Välkomna på:

Förbundsläger Lystring! Lystring! Ättekampen har blivit utlyst! Varje kår, patrull och scout kallas att komma till stöd för er ätt. Det är dags att avgöra vem som är mest lämpad att regera. Det utlovas ett läger med riddare, jycklare och spännande medeltida äventyr. Det kommer bli en upplevelse olikt allt annat. Kom till lägereldarnas och hjältarnas tid Kom på Frejd! Datum: 9-16/7 2020 Plats: Scout Camp Ransberg Tema: Medeltid www.frejd2020.se Frejd2020 på sociala medier

F rejd 20 20