Scouting Spirit 2018 1

En tidning frรฅn Nykterhetsrรถrelsens Scoutfรถrbund

Nummer 1 mars 2018

Framtiden

I detta nummer: Leda framtidens ledare 4

Binaji och Jeanette från NBV berättar hur man

16 Idékursen 2018

Med snön knastrande under skorna intog årets

bäst leder generation Y.

Idékursen Kungshol, en upplevelsekurs för

Bryt tystnaden 6

utmanarscouter.

Efter #metoo och alla berättelser och vittnesmål är det viktigt att inte nöja sig. Varje organisation måste göra sitt för att bryta

nga Spirit: Bli en 18 Usanningsjägare

Nätet innehåller både bra och dåliga saker.

tystnaden och ha en aktiv nolltolerans mot

Men det blir en bättre plats om vi alla blir

övergrepp och trakasserier.

sanningsjägare.

Fake news – hot mot 8 demokratin

I en tidsanda där fejkade nyhetern och filterbubblor påverker hur vi ser världen, påverkar det också hur vi ser på media och

20 Unga Spirit:

Pigga upp våren med färgglada blompinnar!

22 Globala fonden <3 Heiniken

Tidigare i år meddelades att Globala Fonden ingått ett samarbete med öljätten Heineken,

framtiden?

12 Lägersommar 2018

Sommarens läger börjar äntligen närma sig, här är några av dem.

något som fick många att reagera.

24 Personligt: Emilia Sandgren

Möt Emilia Sandgren, den person som ser till att nya drogfriryggsäcken blir klar.

14 Leda avdelning

Under en helg i februari samlades 17 scouter för första delen av kursen Leda Avdelning.

26 Förbundsnytt

Läs senaste nytt från NSF.

Scouting Spirit – officiell tidskrift för Nykterhetsrörelsens Scoutförbund Besöksadress: Gammelgårdsvägen 38, Stora Essingen, Stockholm Tidningens adress: Scouting Spirit Nykterhetsrörelsens Scoutförbund Box 12825 112 97 Stockholm Tel: 08-672 60 86 Fax: 08-672 60 84 E-post: towe.bengtsson@nsf.scout.se Redaktör: Towe Bengtsson Ansvarig utgivare: Karin Wester Tryck: Mixi Print AB ISSN 1403 – 2740

Omslagsbild: Torkel Edenborg Layout: Torkel Edenborg Utgivningsplan 2018: Nr2: Manusstopp 15 april, ute mitten på juni.

Nyhetsbrev och kår­post: Skickas per e-post eller post, när behov finns. Informationen finns dessutom att hämta från vår hemsida www.nsf.scout.se.

Material:Material som inkommer efter manus­ stopp riskerar att inte komma med. Är du osäker på något, kontakta kontakta Towe Bengtsson på telefon: 070-928 60 86 eller e-post: towe.bengtsson@nsf.scout.se.

Redaktionen förbehåller sig rätten att redigera, korta och avböja insänt material. Vi ansvarar inte för ej beställt material.

Framtiden

Framtiden är här eller där.

Det finns mycket att fundera över när det gäller framtiden och det som komma ska. För hur påverkas vi av det som är nu, och hur formar vi den framtid som kommer.

I höst är det dags för Sveriges befolkning att säga sitt och rösta i valet. Hur påverkar fake news och filterbubblor vår syn på sanning? #metoo har varit en stor del av samhällsdebatten, men har det förändrat något? Och hur ser man till att ens egen organisation tar lärdom av det som varit? Behöver ledarskapet förändras för nya generationer. Det är några av sakerna du kan läsa om i detta numret.

3

Framtiden

Leda

framtidens ledare

Scouting är generationsöverskridande och i verksamheten finns alla möjliga olika åldrar och bakgrunder. Det är något unikt och fantastiskt, men också något som ställer stora krav på vårt ledarskap. Hur ska vi leda de som ska bli framtidens ledare eller kanske redan är det?

Binaji och Jeanette från NBV försöker svara på det.

Text: Towe Bengtsson Illustration: iStock

B

inaji Marouf och Jeanette Ahlgren jobbar båda på NBV:s (Nykterhetsrörelsens Bildningsverk) förbundskansli, Binaji som kommunikatör och Jeanette som HR-koordinator. Just nu går de en chefsutbildning och som ett led i den utbildningen skriver de en uppsats om vad som är speciellt med generation Y, de som är födda på 80- och 90-talet, en generation de själva tillhör. Arbetet började i en tanke om att beskriva en ny typ av ledarskap men har resulterat i att handla om feedback och behov av feedback.

Feedback, gärna ofta och mycket

Ett återkommande svar i den enkät som skickades ut till cirka 1/5 av NBV:s anställda handlar om just feedback.

– Man vill ha kontinuerlig och informell feedback ofta.

Men också fler strukturella och formella samtal. Två formella samtal, ett utvecklingssamtal och ett lönesamtal, räcker inte tycker de flesta. Utan de vill få till en ny struktur, där feedbacken alltid är närvarande berättar Jeanette.

Just synen på feedback har varit en stor förändring i och med generation Y:s intåg på arbetsmarknaden.

Väldigt generaliserande kan en säga att denna generationen vill ha mycket feedback om allt, både bra och dåligt.

Generationen innan vill bara höra det som varit bra, och tidigare generation vill eller upplever sig inte behöva feedback alls.

– Generation Y vill ha feedback för att veta att de är på rätt väg, men också för att hålla motivationen uppe. Är de inte motiverade kommer de att söka sig vidare berättar Jeanette. När de upplever och uppfattar att chefen ser vad de gör kommer de också känna en större motivation till sitt jobb.

En annan aspekt till det stora behov av feedback hos denna generation baserar sig på deras flexibilitet och mobilitet. När våra arbetsplatser blir mer mobila och vi inte längre träffar våra arbetskamrater dagligen behöver den dagliga kontakten och avstämningen ske på annat sätt. När vi inte längre sitter vägg i vägg blir känslan av att vara på rätt väg än viktigare.

Ingen tydlig gräns mellan jobb och fritid

Förändringsbenägna

Hur är detta överförbart till civilsamhället?

– Den unga generationen är inte rädd för förändringar utan ser på förändring som utveckling. Det är en generation av personer som avskyr stagnation och som vet att allting kan bli bättre. Vi testar oss fram tills vi hittar det som passar bäst säger Binaji.

Generation Y brukar ofta beskrivas som en illojal generation, för att de ofta flyttar på sig och till synes lättvindigt byter jobb och sammanhang. Men som kanske också har ett högre tempo än tidigare. Saker händer snabbare – på gott och ont enligt Binaji och Jeanette.

Den unga generationen är inte rädd för förändringar utan ser på förändring som utveckling.

Det kan vara svårt för 80- och 90-talister att ta sig in i stora traditionella företag, istället väljer många att starta eget.

Detta för att det i grund och botten handlar om hur en bygger företag och vilka värderingar de grundar sig på, berättar de.

Den tydliga gräns mellan jobb och fritid som för tidigare generationer varit så helig är betydligt mer flytande för denna generationen.

– Jobbet är en del av deras liv, lika viktig som de andra delarna med familj och fritid. Får de inte ihop en balans mellan arbete och fritid kommer de att söka sig vidare, säger Jeanette.

– Det finns också en stor förväntan på flexibilitet, generation Y vill själva kunna bestämma när, var och hur de ska jobba. Arbetet är inte kopplat till en fysisk plats, utan någon man gör oberoende plats och tid, fortsätter Binaji.

Något som för civilsamhället borde vara en grogrund för engagemang, kanske kan vår verksamhet bli bredare och anpassad efter skoltider om våra ledare inte behöver förhålla sig till fasta kontorstider?

Enligt Binaji och Jeanette är det ingen större skillnad på att vara ideell ledare eller tjänsteperson. Det viktiga är att komma ihåg att förhålla sig till sin position och anpassa sitt ledarskap.

Men att 80- och 90-talister behöver mycket feedback kan vara viktigt att komma ihåg i ledar- eller kursteamet. Ju bättre vi blir på att se vad som är speciellt för just den personen vi ska sammarbeta med, desto lättare kommer det att bli. Och kanske kan vi undvika fallgropar som generationskrockar.

– Alla måste bli bättre på att anpassa sitt ledarskap efter den generation som ska ledas avslutar Jeanette hela intervjun.

5

Framtiden

Nej Agera Empati Nolltolerans #metoo

Självkänsla Respekt Bryt tystnaden

Trygga möten

Trygghet Ledarskap

6

Bryt tystnaden!

Efter månader av #metoo berättelser och vittnesmål har samhället förändrats. Men hur säkerställer vi att organisationer lyssnar, agerar och aktivt bryter tystnaden??

Text: Towe Bengtsson Illustration: iStock

D

et finns ett före och ett efter den 17 oktober 2017, då skådespelaren Alyssa Milano skrev ”om alla kvinnor som blivit sexuellt trakasserade skrev #metoo i statusraden skulle det visa problemets magnitud.” Efter det är samhället inte det samma. Efter det följde dagar, veckor och månader av berättelser och vittnesmål från kvinnor världens över. I Sverige fick #metoo oerhört stor spridning och över 50 #metoo-upprop startades. I den kollektiva styrkan och storheten vågade fler och fler berätta om vad de blivit utsatta och lägga tillbaka skulden och skammen där den hör hemma, på förövaren.

Nykterhetsrörelsen skakades av ett eget uppror under #nykterfrizon och det kom att påverka många diskussioner och styrelsers arbete. Men bara för att den största #metoo-vågen är över nu betyder inte det att arbetet slutat.

Efter #metoo

Kvinnor har ofta anklagat sig själva när de trakasserats eller utsatts för övergrepp. Med det stora antal berättelser som kommit fram har det blivit tydligt att det inte kan vara den enskilda kvinnan som gjort fel. Förutom att kvinnor gör sig fria från skamkänslor gör de tiotusentals vittnesmålen att fokus riktats mot frågor om hur makten mellan män och kvinnor fördelas. Många organisationer har förändrat sitt arbetet mot övergrepp och trakasserier, och gått från ord till handling. I NSF har vi skapat en sida www. nsf.scout.se/nykterfrizon där man enkelt och anonymt kan dela sin historia. Allt för att bryta tysnaden och kunna agera.

Bryt tystnaden!

Benägenheten att anmäla sexuella övergrepp är hög i Sverige jämfört med andra länder. Kanske kan ett av resultaten från #metoo-diskussionerna bidra till att minska mörkertalet ännu ner? Att fler och fler berättar och att att såväl kända som okända människor kommer till tals, minskar också stigmat om övergrepp ytterligare.

Scoutrörelsen har sedan 2005 arbetat aktivt med att bryta tystnaden och istället lyfta upp, belysa och prata om

övergrepp genom Trygga möten. Istället för att blunda och eller tänka att det inte händer i vår egen organisation så har scoutrörelsen tagit ansvar.

För där barnen finns, där finns också förövarna. Detta är inget nytt, men det är en tanke som är mycket obehaglig. Scoutrörelsen är inget undantag för vi är en del av samhället. Därför jobbat vi hårt för att ta vårt ansvar, varje dag.

Trygga möten

Genom att under många år ha jobbat med frågor om övergrepp och trakasserier har scoutrörelsen förändrats i grundvalarna.

Trygga möten är sedan flera år tillbaka en obligatorisk utbildning, faktiskt den enda obligatoriska utbildningen scoutrörelsen har. Det om något är ett bevis på att man sätter barns trygghet och rätt till en trygg fritid i främsta rummet.

I scoutverksamhet och i all annan barn- och ungdomsverksamhet är det de vuxna som är ansvariga. De är ansvariga för att se till att minimera risken för övergrepp och trakasserier. De är ansvariga för att inte sopa saker under matan utan istället lyfta och prata om. Och en medvetenhet bland scoutledare och andra vuxna där det finns en tydlig skyldighet att agera och inte ignorera när något är fel gör scoutrörelsen starkare.

Framgångsfaktorer

Ledarskapet är det allra viktigaste för att en organisation eller förening ska åstadkomma en förändring och skapa en kultur där saker inte sopas under mattan. Är organisationens ledare tydliga med en aktiv nolltolerans kommer detta sippra ner i organisationen. En aktiv nolltolerans kräver mer än bara fina ord i ett dokument. Där är tydliga strukturer och en samsyn på ansvar oerhört viktiga. Det måste vara tydligt när och hur man agerar, och alla i ledande positioner måste ta ansvar för att upprätthålla nolltolleransen.

Det är viktigt att välkomna och bjuda in så att berättelser och vittnesmål om övergrepp Kolla in alltviintepratarom.se. En kommer fram, och att de ageras satsning med podcast, bok, samtals­ på. Görs detta på ett kraftfullt guider och mycket annat för att få igång och tydligt sätt kommer organisamtal om mansrollen, kopplat till sex sationen att ha allt att vinna. olika teman.

Allt vi inte pratar om

7

Framtiden

8

Fake news och filtebubblor Valrörelsen som kommer förväntas bli den smutsigaste någonsin, fylld med falska nyheter och falserade bilder. När våra sociala medieflöden fylls av falska nyheter, gulliga katter och åsikter snarare än fakta, hur kan vi då hitta rätt och lita på vår magkänsla om vad som är sant och riktigt.

Text: Towe Bengtsson Illustrationer: Pernilla Förnes

I

höst, närmre bestämt 9 september, är det dags för svenska folket att gå till valurnorna. I takt med att valrörelsen närmar sig höjs också rösterna om hur dagens mediesamhälle kommer att påverka vår demokrati i framtiden.

Enligt undersökningen Svenskarna och Internet som kommer ut varje år använder vi internet som den viktigaste källan för information. Sociala medier blir en allt vanligare nyhetskälla och för de unga mellan 16-25 år är Facebook viktigare än tv, radio och dagstidningar. Vilket också gör att algoritmer från stora internationella företag påverkar de nyheter vi konsumerar.

En elektronisk pandemi

Fake news, eller falska nyheter, handlar ofta om att sprida desinformation med avsikten att vilseleda någon. Ofta används uppseendeväckande rubriker, kraftigt vinklade texter eller helt nytt påhittat nyhetsmaterial för att öka antalet läsare.

Falska nyheter, kan på många sätt beskrivas som en elektronisk pandemi. En sjukdom som sprider sig, och som i förlängningen kan skada vårt demokratiska system där tilli-

ten till den granskande tredje statsmakten sjunker och vi börjar letar efter våra egna sanningar.

Det kan kännas som ett någorlunda nytt fenomen som fått luft under vingarna i och med Donald Trumps intåg i den amerikanska politiken, eller alla de ”alternativa medier” som säger sig granska makten. Men det här är inget nytt. Ett av Joseph Goebbles, naziTysklands propagandaminister, favoritord var lügenpresse. Både han och Hitler använde ordet lügenpresse för att beskriva granskande press som lögnaktig och otillförlitlig. Med det ordet beskrev de media som folkets fiende.

Det är samma retorik som förs i vissa kretsar idag, Det enklaste exemplet är Donald Trumps kring mot traditionell media i USA. Men även i Sverige är detta en retorik som blir allt vanligare, inte minst bland högerextrema.

9

Framtiden Temasidor

Minskat förtroende

Varje år görs ett antal olika förtroendeundersökningar, både nationellt och internationellt, alla visar på samma utveckling. Svenska folkets förtroende för media och journalister minskar.

Något som gäller i stort sett alla medier och journalister. Trots ett högt förtroende för public service visar ändå dessa undersökningar att även det förtroendet minskar. 2016 visade Edelman Trust Barometer att vi nu tror mer på sökmotorer än etablerade och traditionella medier.

Denna utveckling visar sig också i ett mer polariserat medieanvändande.

Traditionellt har Sverige haft välfungerande och kunniga medier med stort förtroendekapital. Men nu finns stora befolkningsgrupper som inte längre

10

läser traditionella medier utan ser dem som falska, och istället litar på alternativa medier som Flashback eller Samhällsnytt (tidigare Avpixlat). En kraftig polarisering i medieanvändande gör också att samhället i stort polariseras. När vi inte ser samma nyheter upplever vi mer och mer att vi lever i olika samhällen.

”Det spelar ingen roll om det är sant, det är förjävligt ändå!”

Så löd en uppmärksammad kommentar till en satirartikel i maj 2015 och kom att bli en symbol för faktaresistens och alternativ fakta.

Tillgängligheten till kunskap och fakta har aldrig varit större än idag, och inte heller har vi varit så välutbildade.

Men ändå verkar något ha hänt i vårt förhållningssätt till fakta och kunskap.

Där kunskap mer och mer ersatts av magkänsla.

När magkänsla får styra och fakta inte längre är sant har vi blivit faktaresistenta. Där den egna uppfattningen grundas av konspirationsteorier eller vad människor med liknande intressen och åsikter sprider istället för fakta och bevis.

Välkommen in i bubblan

Begreppet filterbubbla myntades av Eli Pariser 2011 i boken ”The filter bubble: what the internt is hiding from you”. Han visade på hur samma googling kan ge olika resultat baserat på tidigare sökhistorik. En som sökte på företaget BP fick förslag på sidor med investeringstips och en annan om företagets oljeutsläpp. Då var detta något nytt och skrämmande.

Alla webbsidor med personifierat innehåll skalar bort eller lyfter upp innehåll som deras algoritmer kommit fram till att du vill se. De vill att allt som kommer upp i ditt flöde ska vara

relevant och intressant för dig. Men det betyder också att internets stora aktörer sållar information så kraftigt i ditt flöde att du till slut nästan bara matas med den information som stärker dig i de uppfattningar du redan har.

Människan har alltid sökt sig till en gemenskap. Vi söker oss naturligt till likasinnade där vi tycker ungefär likadant för det är enkelt och mysigt. Att bli ifrågasatt är jobbigt. Det är inget nytt, men internet har gjort det lättare.

Ett slags filterbubbla har alltid funnits, men förut var den mer begränsad. Begränsat till ett urval av vänner och bekanta samt traditionella medier som rapporterade om hur världen såg ut. Genom de tidningar du valde att läsa eller de radioprogram du valde att lyssna på skapade du din egen filterbubbla med betydligt färre informationspunkter än dagens informationssamhälle. Ofta hade du inte ens valet att ta del av alternativa källor.

Idag ser samhället annorlunda ut.Vi blir matade med information överallt ifrån, vilket gör det lättare att ta del av andras perspektiv, åsikter och

tankar. Men, för de som vill är det fortfarande möjligt att inte konfronteras med andra sanningar än sin egen. De kan välja sina forum och undvika andra, vilket också kommer att förstärkas av Google och Facebook.

Hotet mot demokratin!

Ju större polarisering det blir i samhället desto större problem kommer vi att få. För kommer vi att kunna stå på samma grund om vi inte ser fakta som fakta och åsikt som åsikt. Hur ska vi kunna sammarbeta för att bygga detta samhälle utan en gemensam syn på hur detta samhället fungerar?

I takt med den tekniska utvecklingen kommer falska nyheterna att bli än svårare att upptäcka. De som producerar kommer att bli bättre och propagandamaskineriet är i full gång. När valet närmar sig blir det därför än viktigare att ifrågasätta och vara källkritisk.

Kritiskt tänkande och källkritik är botemedlet Är det då hopplöst, självklart inte!

För att stävja denna utveckling är det viktigt att vi som befinner oss på internet är noga med vad vi gillar och delar.

Var källkritisk. Litar du på källan, är det någon annan som skriver om samma ämne?

Använd ditt kritiska tänkande. Vad säger forskningen, vilka fakta finns?

Magkänsla är inte allt.

Titta utanför din egen bubbla. Se till att prata med de som inte tycker samma som du, få nya perspektiv lyssna på andras åsikter. Du kanske lär dig något!

Tips! Brit Stakstons pod #backademokratin

11

Lägersommar 2018

Sommarens äventyr Efter en lång vinter med snö och kyla är det skönt att drömma om sommarens ljumna sommarnätter, kliande myggbett, sköna bad och roliga minnen.

Runt om i landet arrangeras både stora och små läger, kanske kommer du till och med åka utomlands på scoutläger?

Vad längtar du mest efter när du tänker på sommarens äventyr?

Legend 2018

Norporee

1–3 juni På Norporeen samlas spårar- och upptäckarscouter från västra scoutdistriktet i Apelhult för en spännande lägerhelg.

12

29 juli – 4 augusti Östra regionens stora läger. Ett läger med äventyr, berättelser och nya kompisar.

Blå Gryning

DUST

16–22 juli NSF:s stora äventyrarläger.

Lämna din ledare hemma, ta med dig dina kompisar och upplev en fantastiskt vecka i Dalarna.

28 juli – 4 augusti För 44:e gången arrangeras DUST. Ett läger för scouter i Södermanland-, Värmland-, Västmanland- och Örebro län.

Bazaar18

28 juli – 4 augusti Skånes regionläger med temat Bazaar. Spännande äventyr, roliga utmaningar och kul tillsammans med gamla och nya scoutkompisar!

Solvarg

3–11 juli En spännande upplevelseutbildning för äventyrarscouter som har varit äventyrare i minst ett år.

Hjälp oss fylla i listan! Maila till towe.bengtsson@nsf.scout.se 13

Utbildning

Leda Avdelning Under helgen 10-11 februari samlades 17 glada scouter på Billingen utanför Skövde för första delen i kursen Leda Avdelning NSF-profil under trygg ledning av Sibban Andersson och Gunnel Johansson.

Text: Elin Abelsson Foto:Christian Lind

V

i började hela helgen med patrullindelning. Inför den fick alla deltagare beskriva vilka kriterier som var viktiga för oss för att få en så bra patrull som möjligt. Vi kom bland annat fram till att olika grentillhörighet, olika kårer och blandade kön var viktigt för oss. Vilket ledde till bra patruller.

Vi arbetade med olika ledarstilar som finns, där gick vi genom den auktoritära

14

ledare, ”låt gå ledaren” och den demokratiska ledaren. För att få mer insikt på de olika ledarstilarna så fick vi göra rollspel med olika förutsättningar där en i patrullen fick vara ledare och prova de olika ledarstilarna.

Under helgen diskuterade vi hur man kan stegra verksamheten från spårare till utmanare på ett bra sätt. Vi fick även i patrullen planera ett möte där vi ska tänka inkluderande så att alla kan vara

med efter sina förutsättningar. Där fick vi tänka extra på hur vi skulle anpassa mötet och hur vi skulle ge instruktioner till gruppen. Vi lade också stor vikt vid materialet Trygga Möten, där vi pratade om hur vi som ledare kan arbeta förebyggande mot övergrepp och vad vi gör ifall vi misstänker övergrepp.

På schemat stod även hantverk. Då fick vi möjlighet att göra personliga bestick med hjälp av lera. Under hantverkspasset fick vi också ett antal diskussionsfrågor. Dagen avslutades med reflek-

tion där vi fick säga dagens ros, dagens glädjeämne och dagens lärdom.

Söndagen började med att vi gick på en promenad till en utsiktsplats över Skövde. När vi kom tillbaka så pratade vi om välmående ledarteam och hur man skapar bra förutsättningar för att lyckas med det. Bland annat togs det upp att det kan vara bra att ha ett gruppkontrakt med avdelningsledarna så att man vet vad som förväntas av mig som ledare och vad jag kan förvänta mig av mina ledarkollegor. Vi pratade också om hur vi kan vara stödjande och lyssnande i vårt ledarskap gentemot

varandra som ledare. Nästa tillfälle ska vi prata mer om hur vi är stödjande och lyssnande ledare till våra scouter.

Vi diskuterade även olika reflektionsövningar man kan göra med scouterna under eller efter ett scoutmöte och om varför man ska reflektera.

Sedan skulle vi gå igenom peer learning som vi ska ha emellan kurstillfällena. Vi blev indelade i grupper med två eller tre i varje grupp. Peer learning är när man lär sig av någon som är

jämställd med en själv. Alla i grupperna fick välja ett område inom sitt ledarskap som man vill utveckla och sedan ska man i grupperna pratas vid mellan kurserna. Med hjälp av ledfrågor ska man försöka hjälpas åt att utvecklas.

Helgen avslutades med en sammanfattning av helgen. Jag tycker att det har varit en spännande och givande helg eftersom det var många med olika erfarenheter där.

Leda avdelning Leda avdelning är en spännande och utmanande utbildning för dig som tar eller vill ta ett större ansvar för avdelningen och teamet. Du får verktyg för att skapa en riktigt bra och inkluderande scoutverksamhet. Utbildningen stöttar dig i att göra verklighet av Scouternas vision och uppdrag och inspirerar dig till massa nya idéer för bra scouting. Läs mer på www.scouternasfolkhogskola.se

15

Utmanarscout

Idékursen 2018 Snö som knastrade under skorna. Ett spår av lyktor som ledde in i skogen. Sagoväsen som sprang fnittrande mellan granarna och en grupp scouter som stod samlade i förväntansfull tystnad runt en sprakande eld. Så började Idékursen 2018.

Text: Viggo Zingmark Lien Foto: Anneli Ödman

16

U

nder dagarna som följde fick vi deltagare samarbeta i tre patruller, eller ”lag” som det kallades under kursen, döpta efter sagoväsendena Gloson, Lindormen och Bäckahästen. De som aldrig hade träffats förut fick lära känna varandra för första gången, men även de som hade träffats fick lära känna varandra ännu bättre. Genom att samarbeta med sin patrull under de varierade kurspassen, diskutera alla möjliga ämnen, fika och bara ha det allmänt roligt fick man lära känna varandra på ett sätt som man ofta inte har tid att göra under vanliga scoutarrangemang.

Vinterfriluftsliv

Vinterfriluftslivet var det som låg mest i fokus under Idékursen. Under ett antal kurspass fick vi lära oss om allt man bör tänka på innan man ger sig ut i vintermiljön, allt ifrån smart packning till vilka ”rolighetsnivåer” det finns. Ett pass om köldskador ägde rum i kylan utomhus vilket ledde till att vi fick lära oss hur man blir varm igen i praktiken. (Exempelvis kan man be om att få värma sin kalla fot i någons armhåla, något som de flesta inte var särskilt taggade på att testa.)

Friluftslivet var långt ifrån det enda som kursen handlade om. Lärorika pass om ledarskap och utmanarscouting ingick också, precis som insiktsfulla samtal om mångfald och #metoo. Kursen fick en att reflektera mycket och bjöd alltid på något nytt. Det var spännande att få se vad som hände efter varje frukost även om alla inte var riktigt vakna än.

Morgonen därpå kändes det självklart konstigt att säga hejdå till alla som man bott, samarbetat och skrattat med under veckan. Men samtidigt visste man att det inte var sista gången man skulle träffa dessa nyfunna vänner.

Överträffade förväntningar Längdskidåkningen var förmodligen det som deltagarna pratade mest om. Den stora variationen mellan skidåkningsvanor gjorde att vi fick många skratt och ännu fler magplask i snön. Under hajken fick vi dra nytta av allt vi lärt oss under tidigare pass och även testa på att sova utomhus i sovsäck under ett vindskydd. Och trots kylan så överlevde vi allihop!

Kursen avslutades med festkväll.

Förutom den mysiga middagen bjöd även varje lag på egen underhållning. Lindormens dramatisering av sitt patrullrop, Glosons mer eller mindre rättvisa quiz och Bäckahästens teateruppvisning gjorde stämningen fantastisk och lockade fram många skratt.

Jag hade hört mycket bra om Idékursen innan jag bestämde mig för att gå den. Efter att många sagt ”Du måste gå den!” hade jag ju blivit taggad, men samtidigt undrade jag om den verkligen kunde leva upp till förväntningarna. I efterhand kan jag utan tvekan säga att den överträffade dem och att det var en upplevelse jag är väldigt glad över att ha.

Så om du läser det här och själv funderar över Idékursen kan jag bara säga en sak: ”Du måste gå den!”

Idékursen Idékursen är en upplevelsekurs för dig som är utmanarscout. Under nästan en vecka får du tillsammans med nyvunna vänner diskutera scoutmetoden, alkoholfrågan, patrullen och mycket annat.

Läs mer på www.nsf.scout.se/idekurs

17

Unga Spirit

Bli en sanningsjägare!

På nätet kan vi umgås med våra kompisar och vår familj, spela spel och lära oss massa nyttiga och onyttiga grejer. Ja, nätet är fantastiskt. Men det rymmer också en hel del mindre bra saker. Fejkade fakta, skruvade historier, elaka ord och rykten.

Text: Towe Bengtsson Foto: iStock

N

ätet är stort, oerhört stort. Du kanske tycker att ett bibliotek är stort, men det är bara småpotatis jämfört med den informationsmängd som finns på internet. Det kan kännas som en djungel att hitta rätt bland alla nyheter, roliga videos, gulliga katter eller likes och fina bilder från kompisar. För mitt ibland alla de där kommentarerna

18

och klippen vi skickar till varandra finns också fejkade fakta och vinklade nyheter.

Ofta finns det många olika versioner eller sidor av information och fakta på nätet.

Det gör det extra lätt att bli lurad eller att själv sprida vidare lögner eller fejkade nyheter. Därför är det viktigt att ha koll på vad som är sant och inte! Genom att vara en fena på källkritik och bli en sannings-

Spelet Jakten på Sanningen. Ett helt nytt spel för att på ett roligt sätt få barn och vuxna att reflektera över rätt och fel, och hur man tar reda på sanningen! jägare kommer du också lättare att upptäcka fel och lögner på nätet.

Var källkritisk och bli en sanningsjägare!

På nätet kan alla publicera och sprida information, det är det som gör nätet så häftigt. Det ger oss möjlighet att möta många olika perspektiv och berättelser som vi kanske annars skulle missat. Utan nätets storhet och tillgänglighet hade det varit svårt för oss att lära oss mer. Men kom också ihåg att det du gör på nätet, som vilka sökningar du gör på Google eller

vilka webbsidor du besöker påverkar vilka källor du får ta del av när du söker på webben, eller påverkar dina flöden i sociala medier. Det viktigaste du kan göra på nätet är att vara lite skeptisk!

I korthet handlar källkritik om att alltid svara på frågor.

Frågor och svar som gör att du själv kan bilda en uppfattning om det du läst och källans trovärdighet. Och att ha en kritisk och medveten inställning till all information du tar del av. Oavsett om det är i text eller i film, på nätet eller andra platser.

Så blir du en bra sanningsjägare ÄKTHET. Är din källa vad den utger sig för att vara? Är den ett original eller en kopia som bara sprider vidare information någon annanstans ifrån?

TID. Är informationen aktuell eller kan det finnas en uppdatering någonstans? Hur länge sedan är det informationen skrevs? Ju närmare i tid din källa är i förhållande till det den beskriver, desto trovärdigare är den ofta.

BEROENDE. Är källan fristående eller är den beroende av andra källor? På vilket eller vilka sätt?

Hänvisar den till andra källor? Det bästa är att försöka hitta samma information från flera källor som är oberoende av varandra.

TENDENS. Finns det värderingar i informationen från källan? Är informationen vinklad för att passa någons subjektiva intressen eller agenda? Vem står bakom källan och vems intressen företräder hen? Är det en myndighet, organisation, företag eller privatperson? Är det någon som behärskar ämnet och som du litar på?

Även i Bamse är man sanningsjägare.

Källa: IIS

19

Unga Spirit

Du behöver:

Blompinnar Lim Trolldeg Hobbyfärg Pensel Eventuella dekorationer Pärlor Pärlplattor Bakplåtspapper Strykjärn

20

Pigga upp våren med färgglada blompinnar!

Recept trolldeg

4 dl vetemjöl 2 dl salt 2 dl vatten 2 msk rapsolja

Blompinnar i trolldeg

Gör en sats trolldeg.

Forma figurerna.

Stick in blompinnar i figurerna där du vill ha dem.

Om figuren inte kan torka med pinnen i, ta ut den igen så att hålet är kvar där pinnen kan stickas i och limmas fast efter att den torkat.

Torka figurerna i ugnen under 2-4 timmar på 100 grader.

Måla och dekorera de torkade figurerna och pinnarna.

Låt torka och stick sedan ner dem i en blomkruka.

Blompinnar med pärlor

Lägg en pärlplatta, gör egna figurer eller kolla på internet efter mönster.

Lägg ett bakplåtspapper på pärlplattan och stryk med strykjärnet på medelstark värme tills pärlorna smält ihop.

Måla pinnen om du vill.

Limma fast pinnen på baksidan av pärlplattan.

Låt limmet torka och stick sedan ner den i blomkrukan.

21

Internationellt

Globala fonden <3 Heiniken I början av året meddelades att Globala Fonden ingått ett samarbete med öljätten Heineken. Det nya sammarbetet fick IOGT International och många andra att gå i taket.

Text: Towe Bengtsson Foto: Helena Goldon

K

ristina Sperkova, ordförande för IOGT-international, säger till tidningen Accent: – Att Globala Fonden har valt att ingå ett partnerskap med alkoholjätten Heineken är häpnadsväckande. Alkohol är ett stort hinder för hållbar utveckling

22

och påverkar 13 av de 17 hållbarhetsmålen i Agenda 2030 negativt.

Smittsamma sjukdomar som hiv/ aids och tuberkulos ligger bakom en stor del av sjukdomsbördan i låg- och medelinkomstländer. Sjukdomarna drabbar många, de som insjuknar men

i förlängningen också deras familjer, samhällen och hela nationer.

Genom Agenda 2030 har världens alla länder tagit på sig att bland annat utrota aids, tuberkulos och malaria senast 2030. Det är ett stort och ambitiöst mål som kräver stora insatser av många aktörer, däribland Globala fonden.

Alkohol en riskfaktor

Forskning visar att alkoholkonsumtion är tydligt sammankopplad med såväl hiv/aids som tuberkulos. Det gäller både spridning och behandlingsresultat. Flera olika studier och metastudier som gjorts visar att alkohol bidrar till ökad risk för oskyddad sex och spridningen av sexuellt överförbara sjukdomar som hiv. Andra visar att behandlingsresultat kan försämras rejält om patienten dricker sig berusad regelbundet. Enligt en studie som publicerats i tidskriften Alcoholism missade närmre 15 procent minst en dos av sin medicin på grund av berusningsdrickande. Även sjukdomen tuberkulos har tydliga kopplingar till alkohol som riskfaktor. I The Lancet publicerades i slutet av förra året en forskningsöversikt som visar att omkring 10 procent av alla dödsfall i tuberkulos är alkoholrelaterade.

I en intervju i tidningen Accent säger Kristina Sperkova att: – Det betyder ju helt enkelt att alkoholindustrins arbete – att producera, sälja och marknadsföra alkohol och att lobba mot alkoholpolitiska

åtgärder – står i direkt konflikt med uppgifterna och målen som globala fonden har.

Reaktioner från många

– Det här är så galet det kan bli. Jag undrar vilken granskning de har gjort innan de ingick partnerskapet. Om globala fonden vill vara en trovärdig aktör bör de avsluta detta partnerskap omgående säger Kristina till Accent.

Tillsammans med flera andra organisationer som Global Alcohol Policy Alliance, GAPA, Non Communicable Diseases Alliance och NCD Alliance skerv IOGT International ett protestbrev när samarbetet blev känt.

I brevet påpekar organisationerna att de är generellt positiva till olika typer av samverkan och finansiering från näringslivet, men att samarbete med alkoholindustrin skapar en intressekonflikt i och med alkoholens roll för spridning av sjukdomar.

Men inte bara organisationer som

jobbar med folkhälsofrågor har reagerat, även Norge och Sverige har skickat in sina protester. Nu återstår att se vad som händer och hur Globala fonden agerar.

Globala fonden mot aids, tuberkulos och malaria (även kallad ”Globala fonden”, ”The Global Fund” eller ”GFATM”) är en internationell organisation vars mål är att samla in och dela ut medel för att förebygga och behandla HIV och AIDS, tuberkulos och malaria. Organisationen startade 2002 och har sitt sekretariat i Genève, Schweiz.

23

Personligt

Namn: Emilia Sandgren

Bor: På en gård i Värmland Gör: Jobbar fram till sista april med att färdigställa det nya drogfrimaterialet.

Under sommaren kommer hon att vikariera som Camp Chief på Scout Camp Ransberg.

24

Emilia Sandgren Emilia Sandgren jobbar just nu heltid med att färdigställa den nya drogfriryggsäcken, ett material som varit hett efterlängtat under många år. Scouting Spirit tog sig ett snack med Emilia om vad som väntar och vad det egentligen ska heta!

S

edan oktober förra året har Emilia Sandgren arbetat halvtid med att färdigställa Nykterhetsrörelsens Scoutförbunds uppdaterade metodmaterial Drogfriryggsäcken. När hon inte gör det jobbar Emilia som internationell sekreterare för NSF. Att få med medlemmarnas och scoutledarnas perspektiv till material har varit väldigt viktigt för henne.

Därför började hon hela arbetet med att samla in önskemål och förhoppningar på olika sätt. Både på arrangemang, via NSF:s Facebooksida och genom lite mer personliga samtal.

– Utifrån det började jag sålla och spara uppskattat material från Drogfriryggsäcken och ringa in vilken typ av övningar och ämnesområden jag ville ha med i det nya materialet. Sen har jag haft en patrull med några kollegor som att bolla med, men viktigast av allt så har jag haft en ideell arbetsgrupp som varit med i processen med allt ifrån upplägg och struktur till innehåll och dykt ner i övningar.

Många hjälper till

Parallellt med det har vissa medlemmar hoppat in med sakkunskap, idéer eller bidragit med övningar. Nu i slutskedet ska hon också gå igenom och testa övningarna på scouter i yngre åldrar för att få ytterligare perspektiv innan hon är helt nöjd!

– Det har varit jätteroligt att ha tagit in så många tankar från olika håll, även om det förstås betyder att jag

Text: Towe Bengtsson Foto: Markus Ternestål

Istället för att trycka upp pussel, bilder och kortlekar vill de att det som ska behövas till övningarna ska finnas i scoutlokalen eller naturen redan. har mycket material, tankar och idéer att sålla ut godbitarna ifrån.

Det Emilia gillat bäst med den gamla Drogfriryggsäcken säger hon är den stora variationen av övningar. Att Drogfriryggsäcken innehåller så många olika övningar har också gjort att alla som använt materialet har hittat sina egna favoriter tror hon.

– Att det funnits många övningar har ju varit både en styrka och en utmaning. Jag har velat ha kvar känslan av att det finns många olika typer av övningar men samtidigt känt att jag vill hitta en tydlig struktur så det blir extra lätt att hitta vilken typ av övning man är ute efter och vilket syfte.

Scoutlokalen och naturen en resurs För att ytterligare förtydliga struktur och enkelhet har Emilia och arbetsgruppen valt att skala ner kringmaterialet. Istället för att trycka upp pussel, bilder och kortlekar vill de att det som ska behövas till övningarna ska finnas i scoutlokalen eller naturen redan. En annan stor nyhet är att materialet inte kommer att innehålla så mycket fakta och siffror, det sparar hon till nästa steg i arbetet med nya Drogfriryggsäcken.

– Grundmaterialet kommer att vara en lättbläddrad bok av vädertåligt material som inte blir surt av att vara ute i regn eller i fuktiga skogar. Fortsättningen som växt fram under de månader jag

jobbat med materialet har landat i att vi också ska ta fram en egen webbsida.

På webbsidan kommer grundmaterialet att finnas lättillgänglig, men där kommer det också att finnas kompletterande material, fakta och hänvisningar till andra. Dessutom hoppas Emilia på att kunna skapa lite interaktiva moment som ska lyfta innehållet ännu mer.

– Tanken är att vi på så sätt ska kunna hålla materialet uppdaterat och att fylla på allt eftersom nya ämnen blir aktuella.

Nytt namn

Det visart sig allt mer tydligt att Drogfriryggsäcken inte kommer att bli någon ryggsäck. Men om det inte är en ryggsäck, vad ska materialet heta då?

– Att hitta på ett nytt namn har nästan varit det svåraste, och vi är fortfarande inte helt klara med det. Vi kanske ska ha en namntävling?

Tanken är att det nya materialet ska lanseras i god tid till höstterminen, och så fort det är klart kommer kårerna ha möjlighet att få boken hemskickad. Men den stora lanseringsfesten kommer att vara på Kompassen i slutet av september.

– Det jag ser allra mest fram emot är utvecklingsmöjligheten! Att vi med webbsidan kan hålla det uppdaterat och fräscht länge. Men också att den som gärna planerar möte eller inspiration på väg någonstans kan göra detta i mobilen.

Det kommer också vara mycket lättare att dela övningar och material till fler som inte har tillgång boken.

25

Förbundsnytt

Framtid

Jag lever i den framtid som jag funderade över som barn.

J

FOTO: TORKEL EDENBORG

ag lever i den framtid som man kanske inte trodde fanns för flera hundra år sedan.

Det är lätt att tro att mina val och mina värderingar inte har någon betydelse i framtiden. Men de val och värderingar som mina förfäder hade har ju förts vidare till mig och blandats med mina intryck och lärdomar. Jag hoppas att vi i dag vet bättre att vi kan ta lärdom av det som har hänt och lära oss av vår historia.

Ur min dotters rum strömmar musiken och mest av allt spelas Lalehs låt Goliat med texten om att vi ska göra jorden hel, göra vattnet rent och vi ska aldrig skada varandra mer. Jag minns de sånger som jag sjöng framför spegeln och tänker att det här är en bra låt att stå framför spegeln och sjunga till. Det är det här som framtiden handlar om att göra jorden till en bättre plats, en bättre plats för alla där vi inte skadar varandra utan bryr oss om varandra. Barn behöver förebilder i många olika sammanhang, i skolan, hemma, i föreningslivet, kändisar.

Man brukar säga att barnen är vår framtid och ja så är det, men det är här och nu de lever och lär sig och vi måste hjälpa, fostra och utmana dem för att de ska klara sig i framtiden.

Att engagera sig i Nykterhetsrörelsens Scoutförbund handlar till stor del att ta ansvar för framtiden, framtiden för vår jord och framtiden för de barn och unga som finns i vår verksamhet.

Jag tror på ett solidariskt och drogfritt samhälle och genom vårt arbete gör vi skillnad, nu och i framtiden!

Karin Wester, Förbundsordförande i NSF.

26

Uppdatering från Förbundsstyrelsen

Fredagen började med en lång och trevlig middag tillsammans med några av de NSF:are som var på Scouternas utbildardagar. Under lördagen fick vi besök av verksamhetsutvecklare Emma Olofsson som höll i värdegrundsworkshopen. En workshop baserad på vår vision, värdegrund och vårt uppdrag i NSF. Senare fick vi besök av Inger Ekvall från Scouterna som pratade om hur man bedriver scouting kopplat till scoutlagen.För att hålla en hög motivation i styrelsen pratade vi om vad som håller oss motiverade och vad som hämmar vår motivation. För att nå ett hållbart engagemang i styrelsen. Mycket tankar lades även på NBV:s omorganisation.

FS genom Caroline Fronér

GDPR

Stärkta rättigheter för varje medlem och högre krav på oss. Nu är det dags för inventering!

G

DPR, den nya dataskydds­ förordningen, träder i kraft den 25 maj 2018! Den kommer att innebära en hel del förändringar för oss som behandlar personuppgifter - men framförallt stärkta rättigheter för den enskilde när det gäller personlig integritet.

Den nya lagen ställer fler och högre krav, så att vi alla ska vara säkra att våra personuppgifter inte missbrukas och att vår personliga information hanteras varsamt och med den respekt den förtjänar.

Ledarrekrytering

GDPR gäller alla, även oss som ideell organisa­tion! Förbundet har tagit fram ett guidedokument med sex steg som hjälp för att inventera vilka personuppgifter kåren hanterar och se över era rutiner.

Frågor om GDPR Vi lägger löpande upp information och svar på ofta ställda frågor (FAQ) på www.nsf.scout.se/gdpr.

Om du har frågor är du välkommen att ställa dem till gdpr@nsf.scout.se eller 08-672 60 80.

Ett tydligt mål i vår aktuella arbetsplan är att vi ska bli fler avdelningsledare – 70 nya faktiskt! Men var hittar vi dem? Vad kan vi erbjuda dem? Och hur går vi tillväga?

Detta är inga enkla frågor och därför finns inga enkla svar – men nu finns en hand­ledning i ledarrekrytering som förhoppningsvis ska ge vägledning och stöd i denna spännande utveckling! Du hittar den på: nsf.scout.se

Nytt rekryteringsmaterial!

Ny GS på Scouterna

I april tillträder Petra Lindskog som ny generalsekreterare för Scouterna. Petra kommer senast från Korpen där hon varit kommunikationschef.

Som tillträdande general­ sekreterare för Scouterna ser hon fram emot att verka för att fler barn och unga ska få uppleva scouting och utvecklas till sin fulla potential.

Förbundsråd på Kompassen Nu är det bestämt. På utbild­ nings­helgen Kompassen som kommer att gå av stapeln 28–30 september är det äntligen dags för förbunds­ råd! Boka in datumet redan idag och håll utkik för mer information.

Nominera till Scouternas styrelse!

Vem skulle du vilja se i Scou­ ter­nas styrelse? I november är det äntligen dags för Demo­ kratijamboree igen! Weeho!

Nu vill Scouternas val­bered­ ning få hjälp med att hitta de allra bästa kandidaterna till nya styrelsen. Nominera din favorit redan idag!

Under våren och sommaren kommer NSF att ta fram nytt rekryteringsmaterial. En ny och uppdaterad broschyr med nya bilder. Är det något annat ni i kåren skulle behöva för rekryteringen i höst? Maila till towe.bengtsson@nsf.scout.se med dina idéer och önskemål!

Bright Minds på Jamboreen

Åk på världsscoutjamboree i USA med NSF! Under jamboreen kommer vi hålla workshops om bland annat alkohol som utvecklings­hinder.

Nu söker vi stjärnor som kan göra detta tillsammans med oss. Som tack kommer du som blir utvald till arbetsgruppen att få hälften av din lägeravgift betald. Intresserad? Skicka intresseanmälan med en kort beskrivning av dig själv till ik@nsf.scout.se.

Nyhetsbrev

NSFs Nyhetsbrev har blivit bättre och kommer oftare!

Från årsskiftet finns det bara ett nyhetsbrev, där vi samlar all information som är viktig för dig och kåren. Håll dig uppdaterad med det senaste från NSF! Får du inte nyhets­ brevet idag, skriv upp dig på www.nsf.scout.se/nyhetsbrev

Information om personuppgifts­ hantering Från och med den 25 maj 2018 så kommer NSF:s hantering av personuppgifter att vara anpassad till den nya dataskydds­ lagstiftningen (GDPR). Detta innebär att vi till dess kommer att uppdatera vår integritetspolicy där vi berättar om hur vi hanterar dina personuppgifter.

Det som förändras är: • Vi förtydligar vilka uppgifter om dig som vi samlar in vid olika sammanhang, varför vi samlar in dem, vilken laglig grund vi använder oss av för att hantera dem och hur länge vi sparar dem.

• Vi förtydligar hur du gör om du vill avsluta prenumerationer eller inte vill nås av den marknadsföring som vi gör inom olika områden.

• Vi förtydligar hur dina personuppgifter kan komma att hanteras av personuppgiftsbiträden till oss. I de fall det behövs kommer vi att uppdatera/skriva ett särskilt avtal med våra biträden som reglerar hur de får hantera uppgifterna för vår räkning. Även biträden måste hantera dina uppgifter på ett säkert sätt. Om dina uppgifter skulle komma att hanteras i länder utanför EU, så vidtar vi särskilda säkerhetsåtgärder för det.

• Vi förtydligar de rättigheter du har som registrerad att få dina uppgifter, rättade, utlämnade och raderade. Du har också rätt att invända mot de behandling vi gör. Vi har också en skyldighet att hålla uppgifterna om dig uppdaterade.

Rollen som personuppgiftsansvarig kommer att upphöra och ersättas av en datasamordnare som du kan ställa frågor till om du undrar över vår hantering av personuppgifter. Du når vår datasamordnare på gdpr@nsf.scout.se eller 0732 74 60 88.

Du hittar mer information om GDPR på www.nsf.scout.se, under våren kommer också en integritetspolicy att antas av förbundsstyrelsen som du kommer hitta här. .

Du äger!

Vad är ”Du äger!”?

En helg om normer, makt och jämställdhet. Att kunna säga ifrån om någon är taskig eller går över dina gränser på något sätt.

Vad innehåller den?

Helgens innehåll kommer präglas av utmanande, utvecklande och insiktsfulla diskussioner och övningar om makt och ta plats men också göra typiskt scoutiga saker som att elda och göra rop.

Vem bör anmäla sig?

Tjejer och icke-binära i äventyrarålder!

Fakta ”Du äger!”:

18–20 maj på Ransberg 300 kr som inkluderar boende, mat och resa

28-30 SEPTEMBER 2018

Frågor?

Kontakta anna.christensen@nsf.scout.se, 0703-98 07 56 Läs mer på www.nsf.scout.se/duager och anmäl dig senast 20/4.

27

Förbundsnytt Nya personalorganisationen på plats Leda för en hållbar värld

2018 går arrangemanget tillika utbildningen Leda för en Hållbar Värld för andra gången.

Arrangemanget är ett samarbete med Försvarsmakten och förlagt i fjällmiljö. Här erbjuds du spännande och annorlunda arrangemang med fokus på hållbart ledarskap och FN:s hållbarhetsmål. Arrangemanget riktar sig till dig som är utmanarscout och intresserad av att lära dig mer om hållbarhet på en plattform som Scouterna aldrig tidigare haft tillgång till. Du behöver inte ha tidigare erfarenhet av fjällvandring för att ansöka.

Deltagandet är gratis och det utgår resebidrag! Läs mer på www.ledaforenhallbarvarld.scout.se och ansök om din plats senast 31/3

I början av december för­handlades en ny personal­organisation för Nykter­het­srörelsens Scoutförbund. Den nya organisationen innebär att två medarbetare lämnar personalstyrkan samtidigt som vi nyrekryterar på två orter.

En ny långsiktig geografisk indelning av de lokala stödet ligger bakom förändringen. Samtidigt förtydligas grund­krav på en scoutkår för att belysa viktiga fokusområden som personalen kommer att hjälpa till att följa upp.

För att ännu bättre svara an mot lokala behov och samtidigt kunna skapa tydliga förväntningar för personalen på när de gjort ett bra arbete inrättar vi en ny rutin – verksamhetsplanering inför årsmötet.

Läs en längre sammanfattning av organisa­ tionsöversynen på hemsidan.

Personalförändringar I och med den nya personalorganisationen har två av våra med­arbetare lämnat oss, och två nya har tillkommit.

Dennis Andersson som arbetat i Linköping och Anders Andersson som arbetat i Karlstad har båda gjort ett stort arbete för NSF, och vi kommer att sakna dem.

Ny webshop Nu är den äntligen här – vår alldeles egna och nya webbshop.

Efter att vi under flera år haft våra profilprodukter och rekryterings­ material i Scouternas scoutshop är våra produkter nu tillbaka där de började.

I webshopen hittar du vatten­flaskor, buffar, rekryterings­broschyrer och annat smått och gott som du och kåren kan behöva. Under året kommer vi också att ta fram en ny profilprodukt så håll utkik.

Du hittar webshopen på www.nsf.scout.se/ webshop

28

Ally Norgren

Den 7:e mars började två nya verksamhets­utvecklare. Ally Norgren som jobbar med placering i Sundsvall.

Tjänsten innefattar områdena Norrland, Dalarna samt Gävleborg. Ally har en stor förståelse för scoutledarens vardag då hon själv är spårarscoutledare och varit scout inom KFUM Scout hela sitt liv.

Förutom scouting är hon också aktiv i sin fäktningsklubb som hon varit med och startat.

Nina Fyrman

Nina Fyrman kommer att utgå från Växjö, och den tjänsten innefattar området Kronoberg-Blekinge distrikt, hon kommer dessutom ha extra ansvar för förbundsmötet 2019. Nina kommer in till jobbet med en stor nyfikenhet och många spännande idéer. Hon har tidigare jobbat som ridlärare och har ett stort intresse för hästar och naturen.

Skapa stigar för Scout View

Samarbetet mellan Scouterna och Google Sverige har skapat en unik möjlighet för scouter att kartlägga och dela med sig av sina smultronställen i den svenska naturen. Några patruller har redan hunnit vara ute och filmat, plåtat och trampat stigar för att göra naturen tillgänglig för fler.

Gör det ni också! Läs mer och an­mäl din patrullen eller kåren på www.scoutservice.se

Demokratijamboree

Den 9–11 november är det Scouternas stämma och Demo­ kratijamboree 2018 i Karlstad.

Då samlas scouter från hela Sverige för att diskutera och besluta kring hela Scouternas verksamhet de kommande två åren. Till stämman har varje scoutkår minst ett ombud, börja redan nu i kåren fundera kring vilka som ska åka som ombud. Håll utkik för mer info på www.scoutservice.se

Nya drogfriryggsäcken

Snart är det dags, då är nya drog­friryggsäcken här! Den kommer att lanseras stort på Kompassen i september med fest och glitter. Men självklart kommer kårerna att få tillgång till den i lagom tid till höstens termins­planering. Så, håll utkik för mer information!

Påverkan – årets budskap för Sankt Georgsdagen

Varje år, den 23 april, firar scouter över hela världen Sankt Georgs­dagen. Utgångspunkten är berättelsen om riddaren Georg som genom sitt mod räddar en by från en fruktans­ värd drake. Årets tema är påverkan och att arbeta för en bättre värld. På Scoutservice hittar du Sankt Georgsbudskapet, tips på aktiviteter, aktivitetspaket, metodmaterial och böcker på årets tema. Läs mer på www.scoutservice.se

Få inspiration och tips på Leda scouting

Under 2017 lanserades massor av programmaterial som finns att ladda ner på www. scouterna.se/ledascouting.

Där hittar du bland annat nya terminsprogram för spårare och upptäckare, projektunderlag för äventyrarprojekten ”äventyren”, material för Familjescouting och aktiviteter från Jamboree17. Det finns också temasidor om till exempel friluftsliv och inkludering.

Perfekt för dig som är ledare och vill ha inspiration inför en ny termin.

Bestig Kilimanjaro i sommar!

Sommaren 2018 arrangerar scouter i Tanzania en så kallad camporee på Kilimanjaro.

Där kommer scouter från hela världen att bestiga berget från olika håll, för att slutligen mötas på toppen. Camporeen pågår 12–19 augusti och kommer att kosta 600 dollar.

Läs mer på kicamporee.org

Vårfest på Ransberg

Nu är det dags att planera in långhelgen 27 april till 1 maj, då vi gör i ordning Ransberg inför säsongen och samtidigt firar vårens ankomst med en fest!

Tillsammans ordnar vi stort och smått på anläggningen.

Vi kommer bland annat fixa till äventyrsbanan Survival Track, lägga i bryggan, göra vårfint på lägerängarna och inte minst så kommer vi att äta en höjdarmiddag på Valborg. Vi dra igång både badtunna och bastu, och såklart eldar vi en riktigt fin brasa!

Se över kårens försäkringar

Från och med årsskiftet har inte NSF längre några egna medlems­för­säkringar. Alla medlemmar är genom samverkansavtal medlemmar i Scouterna, det innebär att Scouternas medlemsförsäkring och rese­försäkring också gäller för NSF:s medlemmar.

Båda försäkringarna gäller så fort du som medlem deltar i någon verksamhet som anordnas av NSF eller Scouterna lokalt eller centralt och vid resor för eller med NSF eller Scouterna.

Läs försäkringsvillkor och hur du gör för att anmäla skada på Scouternas hemsida: http://www.scoutservice.se/ utveckla-karen/administration/ forsakringar/for-dig-som-armedlem/ Ansvarsförsäkring Scoutkårens styrelse har ett ansvar för att se till att kåren har en egen ansvarsförsäkring.

Om kåren dessutom

äger eller hyr en fastighet rekommenderas att kåren tecknar en egendomsförsäkring.

Kåren uppmanas att teckna ett medlemskap i Våra Gårdar. Då ingår en grundförsäkring med en ansvarsförsäkring anpassad till att kåren äger eller hyr fastighet samt möjlighet att teckna försäkring för material, byggnader mm. Alla kårer får även möjlighet att söka bidrag för skadeförebyggande insatser i sin ägda eller hyrda lokal, vilket ger rabatt på försäkringspremien och lokalen blir säkrare.

Läs mer på Våra Gårdars hemsida: www.varagardar.se/forsakring/

Välkomsthajken Vad är Välkomsthajken?

• Det är ett tillfälle för dig som ny ledare att fördjupa dig i vad som gör NSF så speciellt och ta del av andras värden av att vara scoutledare.

• Vad innehåller den?

• Gemenskap, kontakter, upplevelser, ledarglädje och ideer och annat som skapar förutsättningar för dig att trivas och utvecklas i din roll som ledare.

• Vem bör anmäla sig?

• Nya ledare i NSF, gärna tillsammans med en mer erfaren ledarkamrat!

Fakta Välkomsthajken:

18-20 maj på Ransberg 300 kr som inkluderar boende, mat och resa Frågor? Kontakta jonas.moberg@nsf.scout.se, 0739-82 26 28 Läs mer

www.nsf.scout.se/valkomsthajk2018 och anmäl sig senast den 20/4.

29

Förbundsnytt

Häng med på världskongress i Sverige 6–11 augusti!

I augusti kommer världens nykterhetsrörelse till Sverige och Sigtuna för att hålla världskongress!

Självklart är NSF en av arrangörerna och nu behöver vi dig!

16-22 JULI FÖR DIG SOM ÄR

ÄVENTYRARSCOUT! Blå Gryning är lägret för dig och din patrull! Bygg er egen lägerby, gå på hajk runt Kungshol i dess fantastiska natur, bada i Enån och upplev magiska platser. På Blå Gryning får ni leva lägerliv och skapa minnen tillsammans. Ta chansen att uppleva den roligaste sommarveckan 2018!

www.nsf.scout.se/blagryning

30

Är du en fena på logistik?

Gillar du att planera resor och sam­ordna inköp, eller brinner du för att möta människor i mötes­byrån? Då behöver vi dig till logistik­gruppen! Är du en matälskare av rang som vill göra matupplevelsen för deltagarna fantastisk och minnesvärd? Då är mat­gruppen platsen för dig!

Kontakta Elin Martinsson

via mail elin.martinsson@ nsf.scout.se eller via telefon 0732-74 60 95 för att berätta vilka kompetenser du kan bidra med för att göra den här världskongressen till en av de bästa!

Mer om världskongressen hittar du på kongressens hemsida www.iogtworldcongress69. org/

Jamboree 2019

Nu har ansökan till världsscoutjamboreen 2019 öppnat! Sommaren 2019 arrangerar Kanada, Mexiko och USA den 24:e världsscoutjamboreen i historien, på Summit Bechtel Family National Scout Reserve i West Virginia i USA. Lägerledningen hoppas att 50 000 scouter från hela världen kommer att mötas på världs­scoutjamboreen och nu öppnar ansökan till den svenska kontingenten.

Att delta i en världs­scout­ jamboree kan man bara göra en gång, så det gäller att passa på att ta chansen till en fantastisk upplevelse. Alla scouter som är födda mellan 22 juli 2001 och 21 juli 2005 kan ansöka om att åka som deltagare. Deltagarna delas in i avdelningar med 36 scouter och fyra avdelningsledare.

Avdelningarna reser, bor och deltar i programmet tillsammans. Sista dag för ansökan som avdelningsledare är det 15 april 2018 och för

deltagare den 31 maj 2018.

Scouter som är äldre än 18 år kan ansöka om att vara avdelningsledare.

Avdelningsledare delas in i team om fyra, som tillsammans ansvarar för en avdelnings hela jamboreeupplevelse, från förträffar och föräldra­ kontakter i Sverige, genom hela lägret och sen hem igen när lägret är slut. Scouter över 18 år kan också ansöka om att vara en del av International Service Team, IST, alltså funktionärer på jamboreen.

Sista ansökningsdag för ISTare är den 31 maj 2018.

Läs mer om och ansök till World Scout Jamboree 2019 på www.jamboree.se

Nytt år i eBas!

Framtidsanda och framtids­ tankar

Varje år börjar med noll (0) medlemmar i kåren. Det finns olika sätt att lägga in medlemmar i det nya året, läs på vår hemsida.

Årsmöte

Efter kårens årsmöte och protokollet underskrivet ska kåren ladda upp detta i eBas under Årsmötesprotokoll. Där ska även verksamhetsberättelse, balans- och resultaträkning samt revisorernas berättelse laddas upp.

I Årsmötesrapporten fyller kåren i de förtroendevalda styrelseledamöterna samt revisorer och ev valberedning. För ledamöterna, klicka på hämta medlem, för revisorer, fyll i uppgifterna. Kom ihåg att alla uppgifter (bl a fullständigt personnummer) måste finnas med annars går rapporten inte att spara.

Jag röstar för demokratin

Hur fungerar demokrati i Sverige? NBV har skapat ett instagramkonto med namnet @demokratin där du kan följa med i kampen för allas rättigheter mot antidemokratiska krafter!

Nyhet i Onlineregistreringen

Nu kan medlemmen själv vid Onlineregistrering fylla i var hen har sitt huvudmedlemskap. Det finns också en länk till vår hemsida där man kan läsa mer om huvudmedlemskap.

Inträdesdatum NSF

I medlemmens profil i eBas kan kåren lägga in det datum då personen blev medlem i NSF. Gå in i medlemsprofilen – klicka på Ändra i medlemsprofil. Klicka därefter på Lägg till ny profilrad. Under Typ väljer du Kår: inträdesdatum NSF. Här kan man också lägga till vilket datum medlemmen ev utträdde ur NSF.

På gång April

20-22 Utmanarscoutting

21-22 Framtiden tillhör oss

Ny aktivitetsbank!

Nu har aktivitetsbanken blivit uppdaterad!

Med en ny plattform och förbättrad sök­funktion med massa smarta funktioner kan du bland annat skapa ditt eget mötes­ upplägg kopplat till aktiviteter. Kolla in nya aktivitetsbanken på www.aktivitetsbanken.se

Juni

22-24 Midsommarfirande på Kungshol

21-22 Leda avdelning del 2

Juli

Maj

16-22 Blå Gryning

27-1/5 Vårfest Ransberg

3-11 Solvarg

18-20 Du äger!

18-20 Välkomsthajk Kalendern hittar du också på hemsidan, www.nsf.scout.se. Läs om årets alla arrange­mang och passa själv på att informera om fler aktiviteter genom att maila info@nsf.scout.se.

Att fundera över framtiden är både roligt och skräm­ mande. Det finns mycket i dagens samhälle som jag skulle vilja förändra och förbättra för att framtiden ska bli ännu bättre. Och det finns många orosmoment som gör att jag är orolig för den värld och det samhälle som vi lever i.

Hur ser det samhälle ut där mina barn växer upp just nu? För några dagar sedan kom min 5-åriga son hem från förskolan och berättade att en flicka på hans förskola hade blivit retad av andra barn för hur hennes kropp ser ut. Under de senaste månaderna har han också slutat bära klänning till förskolan, han gillar inte längre rosa och tycket att dans bara är något för tjejer. Tre saker han tidigare har älskat och aldrig reflekterat över att det skulle vara ”fel”. Det känns ibland som om jag stångar mig blodig mot en värld som vill forma honom till något han inte är eller vill vara. Jag gör det jag kan för att göra mina barn till medmänskliga vettiga individer, men när kompisars åsikter och kommentarer börjar väga tyngre än mina, är det svårt att veta vad jag ska göra. Jag hoppas att jag uppfostrar mina barn till snälla och solidariska individer som vill alla väl. Som tycker att alla får se ut som dom vill, vara som dom vill, tro på vad de vill och vara kära i vem dom vill.

Jag hoppas att jag och dom kan vara med och forma en bättre och tryggare framtid för alla. Men i en värld fylld med krig, rasism, kvinnohat och våld tvivlar jag ibland på världens kapacitet till godhet. Men vi kan göra världen bättre, för vi måste!

Towe Bengtsson

31

Posttidning B Scouting Spirit, Box 12825 112 97 Stockholm