Page 1

NUMERO 3/2015

SUOMEN NUORKAUPPAKAMARIT RY:N JÄSEN- JA SIDOSRYHMÄLEHTI

KESTÄVÄN JOHTAJUUDEN JA YHTEISKUNNAN KEHITTÄJÄ

www.nuorkauppakamarit.fi

VESA LAITINEN

22

2

30

TEEMANA

ROHKEUS JA #MUUTOSMYÖTÄRINTA ROHKEIN HARPPAUKSIN DIGITALISOITUMISEN POLULLA

HYVÄ JOHTAJA KUUNTELEE JA OPPII

VALMIS MENETTÄMÄÄN KAIKEN?

SENAATILLE UUSI HALLITUS


2


Nuorkauppakamarilaiset olivat aktiivisesti mukana Suomen suurimmassa yhteiskunnallisen keskustelun foorumissa.

HYVÄ JOHTAJA KUUNTELEE JA OPPII

JANI WAHLMAN

TEKSTI: EVELIINA PAKARINEN

3

JC:T SUOMIAREENALLA -keskustelutilaisuus keräsi upeat 150 kuulijaa seuraamaan keskustelua johtajuudesta Puuvillanpuistoon 14.7. Porin Nuorkauppakamari osallistui neljättä kertaa SuomiAreenalle. Tämän vuotisen tilaisuuden teema - Matkalla johtajuuteen – synnytti vilkasta keskustelua. Panelistit tarjosivat kuulijoille laajalti eri näkökulmia johtajuudesta ja paremmaksi johtajaksi kehittymisestä. Yhteiseksi teemaksi nousi erityisesti tiimityö ja jatkuva oppiminen. Panelisteina toimivat Lounais-Suomen Partiopiirin piirinjohtaja Mari Kousa, Huittisten Säästöpankin pankinjohtaja Lauri Valtonen, Suomen Nuorkauppakamarit ry:n puheenjohtaja Johanna Lundán, Kainuun tykistörykmentin komentaja Pauli Pukaralammi ja Porin yliopistokeskuksen johtaja Jari Multisilta. Tilaisuuden juonsi Laura Aimola.

3


NIINA STOLT/STUDIO ONNI

SISÄLTÖ 3/15

VILLETOLVANEN.COM

16

4

Senaattoreita Kokkolassa. Vasemmalta takaa: Petteri Peltovuori, Jukka Vainionpää, Paula Holtari, Jami Holtari, Jaana Vilpponen, Minna Witting, Kirsi-Marja Niskanen Edessä: Petri Niskanen

29

JULKAISIJA Suomen Nuorkauppakamarit ry, www.nuorkauppakamarit.fi –

22

kansainvälisen Junior Chamber International:n (JCI) jäsenorganisaatio, www.jci.cc PÄÄTOIMITTAJA Ella Marttila TOIMITUSPÄÄLLIKKÖ Anne Turunen TOIMITUS Hanna Pasanen, Miia Pesonen, Jarmo Ahonen ja Sanna Mathlin ULKOASU Kumppania Oy TAITTO Susanna Muurman PAINO Grano Oy ILMOITUSMYYNTI Viestintäjohtaja Iida Repo, p. 040 501 3505, iida.repo@jci.fi TEEMAT, VARAUSPÄIVÄT JA ILMESTYMINEN 1/2015 Kestääkö johtaja 2.2. – ilmestyy vko 12, 2/2015 Millainen on #hyväjohtaja 30.3. – ilmestyy vko 19, 3/2015 Rohkeus ja #muutosmyötärinta 27.7. – ilmestyy vko 36, 4/2015 100 vuotta aktiivista vaikuttamista 2.11. – ilmestyy vko 50 TWITTER @JCIFI FACEBOOK (sivu) JCI Finland - Suomen Nuorkauppakamarit Suomen (ryhmä) Nuorkauppakamarit - Jäsenryhmä | #JCIFI #hyväjohtaja #muutosmyötärinta #100YearsOfImpact


10

6

KULUTTAJISTUMINEN

8

HELENA SKOPAN

12

muokkaa henkilöstön hankintaa kannattava investointi TYÖ JA HARRASTUS

samassa paketissa

15 17 22

MUUTOSEHKÄRINTA –

Miten sitä ruokitaan? VAURASTUMINEN

pitkäjänteistä ja suunnitelmallista työtä ROHKEIN HARPPAUKSIN

digitalisoitumisen polulla

28 30 36

MIKKO OVASKA

VESA LAITINEN

27

ONNISTUNUT YRITYSJÄRJESTELY osana omistajastrategiaa EC ISTANBUL

Suomalaiset palkintosateessa VUODEN NUORI MENESTYJÄ

-kilpailu etsii esikuvia

5


VERKOSTOSSA

TAPAHTUMIA, PROJEKTEJA JA AJANKOHTAISIA ILMIÖITÄ.

TEKSTI: MIKA WILÉN, MANPOWER GROUP

6

JOS ajattelet, että työnantaja valitsee henkilöstönsä, olet vain puoliksi oikeassa. Henkilövalinnan voi tehdä vasta sen jälkeen, kun yksilö on ensin valinnut yrityksen. Yritysjohto, HR ja markkinointi ovatkin positiivisen muutoksen edessä. Viimeistään nyt on rohkeasti tutustuttava ”työpaikkojen kuluttajiin” sekä tutkimustiedon valossa että ennen muuta yksilötasolla. On etsittävä vastauksia kysymyksiin, mitä pitäisi tehdä toisin ollakseen houkutteleva työnantaja. Rekrytointi vaatii yhä enemmän kuluttajakäyttäytymisen ymmärtämistä sekä oppien soveltamista työpaikkojen markkinointiin ja puhuttelevan työnantajamielikuvan rakentamiseen. Johto- ja asiantuntijatason resursointiratkaisuihin erikoistuneen Experiksen johtaja Kalle Toivonen uskoo, että työmarkkinoiden kuluttajistuminen ja työnantajan arvolupaus saadaan kohtaamaan.

MANPOWER GROUP

KULUTTAJISTUMINEN MUOKKAA HENKILÖSTÖN HANKINTAA ”Pitää ymmärtää erilaisten hakijoiden motivaatiotekijät, odotukset ja arvot. Monelle työn ja yksityiselämän tasapaino on tärkeämpää kuin huippusuoritukset, ja työssä viihtyminen ja onnellisuus ovat tärkeämpiä kuin palkka. Siksi työnantajalla on oltava laaja ja skaalautuva keinovalikoima, jossa yksilölliset ratkaisut korostuvat ja josta kerrotaan kiinnostavalla tavalla, yhä useammassa viestintäkanavassa”, Toivonen toteaa. Enemmistö työnhakijoista ja -tekijöistä odottaa ja edellyttää, että johtajat arvostavat ja kunnioittavat henkilöstöään. Yhtä kriittisiä menestyvän työyhteisön rakennusaineita ovat läpinäkyvyys, oppiminen ja kehittyminen sekä tasapuolinen kohtelu. Viime kädessä työnantajan arvolupaus voi rakentua vain luottamukselle, joka ansaitaan elämällä arvot ja lupaukset todeksi.


PÄÄKIRJOITUS

ELÄMÄ haastaa jatkuvasti rohkeuttamme ja haluamme muuttua. Jatkuva muutos ja sen kiihtyvä vauhti laittavat uudistumiskykymme todelliselle koetukselle. Pieni kaaos ei kuitenkaan ole pahitteeksi, sillä se antaa tilaisuuden uudistumiseen ja pakottaa liikkeelle. Ainoa mahdollisuus elää tasapainossa ympäristönsä kanssa on uudistuminen ja muutos – myös nuorkauppakamareille.

On hyvä muistaa, että muuttaakseen maailmaa, on ensin uskallettava muuttaa itseään.

MUUTOKSEN toteuttaminen edellyttää kolmea asiaa. On ymmärrettävä mitä tulee muuttaa ja tiedettävä mitä asioille tehdä. Kolmanneksi on tehtävä se. Me nuorkauppakamarilaiset tartumme toimintayhteisöjemme ajankohtaisiin tarpeisiin ja haasteisiin saadaksemme aikaan kestäviä ratkaisuja. Saamme aikaan vaikutuksen saattamalla yhteen eri toimijoita ja teemme heidän kanssaan töitä yhteisten tavoitteiden eteen. Jos haluamme jotakin, mitä meillä ei vielä ole, tarvitsee tehdä jotakin, mitä ei ole vielä tehty. Uudistuminen edellyttää paljon luovuutta ja innovatiivisuutta. Lisäksi tarvitaan rohkeutta lähteä tuntemattomillekin teille.

ON hyvä muistaa, että muuttaakseen maailmaa, on ensin uskallettava muuttaa itseään. Kukin meistä on muutoksen alku. Oletko sinä tarpeeksi rohkea kohdataksesi haasteita ja muuttuaksesi? Jos kohtaamasi asiat ja tilanteet eivät haasta sinua, eivät ne myöskään muuta sinua. Steve Jobs on sanonut, että yleensä ne ihmiset, jotka ovat tarpeeksi hulluja ajatellakseen, että voivat muuttaa maailmaa, sen myös tekevät. Meissä jokaisessa nuorkauppakamarilaisessa asuu tuo pieni hullu! Rohkealla intohimollamme me siirrymme puheista tekoihin ja osoitamme, että mikään ei ole mahdotonta, jos vain niin päätämme. JOHANNA LUNDÁN puheenjohtaja

VAUHDILLA KOHTI KORKEUKSIA

SANNA MATHLIN

HULLUT JA ROHKEAT

OLEN Sanna Mathlin Liminganlahden Nuorkauppakamarista. Kamariurani alkoi vuonna 2013, jolloin tein myös ensimmäisen hallitusvirkani tiedottajana. Seuraavana vuonna toimin kamarimme puheenjohtajana ja nyt kuluvana vuonna alue D:n aluetiedotuspäällikkönä. Kiinnostuin nuorkauppakamaritoiminnasta verkostojen ja uusien kehittymismahdollisuuksien takia. Suurimmat kicksit JC-toiminnassa saan siitä, kun pääsen tekemään ja oppimaan eri asioita, kuin mitä työni kautta pääsisin. Hyppäsin viime vuonna myös mukaan kuuden kamarin yhteistyöprojektiin, SNKK:n kansallisen vaalikokouksen järjestämiseen Levillä. Levin kokous tulee olemaan historiallinen niin sijainnin, JCI 100-vuotis juhlavuoden kuin alue- ja kansallisen vaalikokousten yhdistämisen vuoksi. Olen ylpeä, että saan olla mukana tekemässä tätä huikeaa kokousta mahtavien kamarilaisten kanssa. Projektissa yhdistyy JC-toiminnan ydin, yhdessä tekeminen. Vastaan Kohti korkeuksia -vaalikokousprojektissa tiedottamisesta ja markkinoinnista. En ole alun perin valinnut tiedottamisen polkua nuorkauppakamaritoiminnassa, vaan olen vähän niin kuin ajautunut sille tielle. Siitä huolimatta suosittelen kokeilemaan tätä näköalapaikkaa kaikille. Levillä nähdään!

Sanna Mathlin

7


LAURI TOLVAS

HENKILÖKOHTAINEN MAHDOLLISUUS

TAPAHTUMIA, PROJEKTEJA JA AJANKOHTAISIA ILMIÖITÄ.

Helena Skopa – Euroopan paras nuorkauppakamarilainen 2015

KANNATTAVA INVESTOINTI VUONNA 2004 lähdin hakemaan nuorkauppakamaritoiminnalta vastapainoa silloiseen työhöni sekä oppiman uusia taitoja. En todellakaan arvannut miten tämä toiminta vie mukanaan ja minkälaisia mahdollisuuksia järjestö tarjoaa. Vuosien varrella olen vahvistanut ja oppinut taitoja, joista on hyötyä työelämässä kuten esiintymis- ja kouluttamistaitoja sekä projektien johtamis- ja hallintataitoja.

Pirkanmaan Nuorkauppakamari –

MI CASA SU CASA 8

Esiintymiskoulutuksissa olen ollut usein epämukavuusalueella, mutta ehkä juuri siksi entinen esiintymiskammoinen nauttii nykyään puheiden pitämisestä ja esiintymisestä. Usean hallitusviran kautta olen oppinut paljon hallitustyöskentelystä ja sen seurauksena minut on kutsuttu kotipaikkakunnallani Mikkelissä myös eri yritysten ja muiden järjestöjen hallitustyöskentelyyn mukaan, minkä koen suurena etuoikeutena.

MEILLÄ PINKKssä on jo pidemmän aikaa toivotettu tervetulleiksi lähes kaikkiin tapahtumiimme niin omat kuin vähän vieraammatkin osallistujat. Osa vierailijoistamme on ollut Pirkanmaalla työskenteleviä ja asuvia, joiden oma kotikamari on toisessa kaupungissa. Perinteiseen tapaan parhaat ideat viriävät vitsistä ja näin myös maalaisserkkukannatusjäsenyys, joka on oiva tapa päästä aktiivisesti mukaan paikallisen kamarin toimintaan myös uudella

Kuva palkintojenjakogaalasta, Istanbulista Kuvassa vasemmalta: Steven Wilson, Helena Skopa, Johanna Lundán, Ismail Haznedar Eikä siinä vielä kaikki! Ikään kuin sivutuotteena tämä järjestö pystyy tarjoamaan aivan mielettömän verkoston niin kansallisesti kuin kansainvälisestikin, jota pystyy hyödyntämään niin henkilökohtaisessa arjessa kuin työelämässäkin. Kaiken sen vapaa-ajan, jonka olen tällä järjestölle antanut, olen saanut takaisin korkojen kera. Olen parempi, rohkeampi ja valmiimpi kohtamaan tulevaisuuden haasteet! HELENA SKOPA

paikkakunnalla ja vielä niin, ettei tarvitse luopua rakkaasta kotikamaristaan. Hallituksemme innostui ideasta ja tuumasta toimeen; pinkkiläinen vieraanvaraisuus on taas astetta pidemmällä! Meillä onkin ilo ilmoittaa, että Pirkanmaan Nuorkauppakamarin kannatusjäsenyyttä voi tästä lähtien tavoitella kaikki toiminnastamme Pirkanmaan alueella kiinnostuneet kamarilaiset. Ensimmäiset historialliset valinnat tehtiin elokuun alussa, sylintäydeltä onnea


Haussa Maaseudun tulevaisuuden tekijä Taneli Sutinen on kajaanilaissyntyinen yrittäjä, SuperParkkonsernin kehitysjohtaja ja visionääri, joka toimii aktiivisessa yhteistyössä paikallisen nuorkauppakamarin kanssa.

Rohkea hyppy menestykseen TANELI Sutinen alkoi muutama vuosi sitten lähestyä yhteistyökumppaneita sisäaktiiviteettipuiston rakentamisesta Vuokattiin, monet pitivät häntä rohkeana nuorena yrittäjänä, toiset liikeideaa lähes hulluna. Tanelin idean punainen lanka oli lasten ja vanhempien liikkumisen yhdistäminen. Ensimmäinen ajatus oli rakentaa eri-ikäisten yhteistä tekemistä sisältävä ulkoliikuntapuisto, mutta vuodenaikavaihtelut huomioiden kypsyi ajatus ympärivuotisesta sisäaktiiviteettipuistosta. Taneli ei lannistunut muiden epäilyksistä. Ajatuksen tueksi löytyi muita rohkeita yrittäjiä ja näin syntyi SuperPark Oy. Ensimmäinen ja ainoaksi suunniteltu aktiviteettipuisto avattiin joulukuussa 2012 Vuokattiin Angry Birds -brändillä. Kävijät löysivät puiston, mikä johti rohkeuteen laajentaa toimintaa Suomessa. Menestystarina on jatkunut: v. 2014 avattiin SuperPark Oulu ja v. 2015 SuperPark Vantaa. Ensimmäinen lisenssisopimuksella toimiva kohde avattiin toukokuussa 2015 Kuopioon. Näiden lisäksi SuperPark on mm. suunnitellut sisällön Seinäjoen Duudsonit Activity Parkiin. MINNA HAATAJA

MAASEUDUN tulevaisuuden tekijä 2015 -kilpailu on avoinna 15.9. asti osoitteessa maaseuduntulevaisuudentekija.fi. Kilpailussa etsitään Suomen innovatiivisinta maaseudun kehittäjää. Tavoitteena on löytää ihmisiä, yhdistyksiä ja yrityksiä, jotka kehittävät sekä elävöittävät maaseutua. Osallistua voi miltä tahansa maaseudun osa-alueelta aina perinteisestä maa- ja metsätaloudesta, lähipalveluihin ja tuoreimpiin innovaatioihin. Olennaista on, että lähestymistapa on kekseliäs. Kilpailun järjestää Jyväskylän Nuorkauppakamari.

Aluetärpit

A B

C

tuoreet PINKK maalaisserkut Henna, Jenni sekä Tuija! Lisätietoja maalaisserkkukonseptista antaa Puheenjohtaja Sina Rosengrén, jcipirkanmaa.fi. SINA ROSENGRÉN

D

HAKUMARKKINOINNIN ABC Miten hakumarkkinointia voi tehdä itse ja miten luodaan mainoskampanja Google Adwordsilla? Keskuspuiston Nuorkauppakamarin järjestämä koulutus on suunnattu aloittelijoille. Kulttuuritehdas Korjaamo 22.9. klo 18–20. HÄMEENLINNASSA PUHUTAAN RAHASTA Hämeenlinnan Nuorkauppakamari järjestää Yrittäjien kanssa 5.9. Raha2015-seminaarin, jossa puhujina mm. Kotipizzan Tommi Tervanen, City Digitalin Ilkka Lavas ja Vincitin Mikko Kuitunen. Lue lisää kasvuun.com MYYNTI+DIGI Myyntiseminaari Tampereella 10.9. Ota myyntityö haltuun digitalisoituvalla kentällä. Puhujana mm. Skypen perustaja Jonas Kjellberg. Kysy viime hetken lippuja myyntiseminaari.fi ja Myyntiseminaari@Facebook

ELÄINTEN PÄIVÄ Liminganlahden Nuorkauppakamari järjestää 4.10. Eläinten päivän tempauksen Kempeleessä. Ohjelmassa on näytöksiä ja kilpailuja eläinharrastuksiin liittyen sekä tietoa lemmikin hankkimisesta ja hoitamisesta.

9


HANNU JÄRVIMÄKI

VERKOSTOSSA

TAPAHTUMIA, PROJEKTEJA JA AJANKOHTAISIA ILMIÖITÄ.

TYÖELÄMÄÄN YRITTÄJÄNÄ? SUOMEN työttömyysaste huitelee 10 %:ssa. Julkinen sektori ei pysty tuottamaan tarvittavaa kasvua, eikä luomaan riittävästi uusia työpaikkoja. Isoja yrityksiä on vain marginaalinen osuus koko yrityskannasta. Yt-neuvotteluiden uutisointi on arkipäivää. Uudet työpaikat luodaan arvioiden mukaan lähitulevaisuudessa yksityiselle pk-sektorille ja start up -yrityksiin. Sukupolvet G, Z ja Å rynnivät pian työmarkkinoille – tekemään mitä? Onko heillä riittävät valmiudet, oikea asenne ja rohkeutta lähteä yrittäjiksi työllistämään vanheneva Suomi?

10

Tammerkosken Nuorkauppakamari kantoi kortensa kekoon järjestämällä alueen 16–25-vuotiaille nuorille Tampere Liekeissä! 2015 -seminaarin huhtikuussa. Tapahtumalla haluttiin rohkaista nuoria toteuttamaan omia ammatillisia unelmiaan yrittäjyyden kautta ja hankkimaan sitä kautta osaamispääomaa (työ-)elämää varten. Tapahtumaan osallistui nyt ensimmäisenä vuonna n. 450 nuorta alueen eri oppilaitoksista sekä opetushenkilökuntaa. Pääpuhujina olivat silloinen Yhdysvaltain Suomen suurlähettiläs Bruce Oreck sekä Suomen tunnetuin K-kauppias ja some-

Kuvassa Yhdysvaltain Suomen suurlähettiläs Bruce Oreck

aktiivi Sampo Kaulanen. Yrittäjyyteen rohkaistiin lisäksi ”Oma yritystarinani”workshoppien kautta. Projekti oli varsin opettavainen tekijätiimillekin. Vastassa oli sukupolvi, jotka elävät Benjamin Peltosen maailmassa ja jotka manageroivat tätä maata siltä pohjalta joidenkin (kymmenien) vuosien kuluttua. Muutos on kuitenkin vääjäämätöntä, ja se on hienoa. Asennekasvatus ja positiivisen yrittäjähengen luominen ja vahvistaminen muutoksen läpiviemiseksi on kuitenkin aloitettava tänään. Työ jatkukoon! SALLA AALTONEN


ANNA HYVÄN NÄKYÄ Suomessa arvioidaan olevan tuhansia yhteiskunnallisia yrityksiä, jotka perustavat toimintansa yleisesti kannatettaviin arvoihin, korkeaan eettisyyteen, avoimuuteen ja läpinäkyvyyteen. Yritykset harjoittavat kestävää pitkän tähtäimen liiketoimintaa ja käyttävät voitostaan vähintään puolet toimintansa kehittämiseen. Asiakkaiden arvostaman Yhteiskunnallinen yritys -merkin saaneet yritykset rakentavat hyvinvointia suomalaisella työllä. Voisiko sinun yrityksesi olla Y-merkkiyritys? Lue lisää www.suomalainentyo.fi.


TAPAHTUMIA, PROJEKTEJA JA AJANKOHTAISIA ILMIÖITÄ.

KIINNOSTUIN nuorkauppakamaritoiminnasta sen ansiosta, että ystäväni Matti Airaksinen Pirkanmaan nuorkauppakamarista oli houkutellut yrityksemme mukaan ko. kamarin yhteistyökumppaniksi. Saimme muun muassa organisoitua todella menestyksekkään mittatilausvaatteiden trade shown Finlandia-talolla. Löysimme myös muiden mukana olevien yritysten joukosta muun muassa uuden hansikastoimittajan, Kämmen Craftin. Ystäväni Matias Mäenpään suosituksesta päädyin itse koejäseneksi Aurajoen nuorkauppakamariin ja luonnollisesti Herrainpukimo lähti myös kamarin yhteistyökumppaniksi. Kumppanuudesta saa täyden hyödyn irti osallistumalla itse aktiivisesti tapahtumiin

SANNA-MARIA VEHMANEN

HENKILÖKOHTAINEN MAHDOLLISUUS

TYÖ JA HARRASTUS SAMASSA PAKETISSA ja luomalla kontakteja ja saamalla kamarilaiset tietoisiksi omista tuotteistaan ja palveluistaan sekä niiden laatutasosta. Nuorkauppakamaritoiminnassa minua kiinnosti ennen kaikkea se, että sen ydin on hyväntuulisen toiminnan järkkääminen sellaisessa porukassa, jolta voi myös itse oppia paljon. Siinä kohtaa, kun läheisistä ystävistäni useita oli joko lähdössä koejäseniksi tai jo löytänyt järjestön, tuli paketti kasaan – pystyn nuorkauppakamarissa kehittymään yrittäjänä, pääsen tekemään fiksuja projekteja ja kaikki tämä erinomaisessa seurassa, josta saa sekä henkilökohtaisia että yrityselämän kannalta mielenkiintoisia kontakteja. Työnteko voi olla hauskaa, ainakin jos sitä tekee nuorkauppakamarissa. TUUKKA SIMONEN

PRESIDENTTI NIINISTÖ: Suomi tarvitsee muutosmyötärintaa VALTIOPÄIVIEN avajaispuheessaan 29.4.2015 presidentti Sauli Niinistö korosti Suomen tarvitsevan muutosmyötärintaa. ”Kenellekään tässä talossa ei ole epäselvää, missä tilanteessa Suomi on. Talous on taantunut, julkisen velan ja alijäämän mittarit ovat punaisella, valtion takaussitoumukset ovat huomattavat ja työttömyysvakuutus-

12

rahastollakin on suuri velanoton tarve. Ne muodostavat yhdessä kokonaisuuden, josta ei selvitä ilman uutta otetta, muutosmyötärintaa.” Niinistö ilmoitti itse olevansa mukana muutosmyötärinnassa. ”Jos tässä tukimiestä tarvitaan, niin ottakaa tämä ilmoittautumisena, tai Antti Rokan sanoin: Täs siul on sellane.”

Nuorkauppakamarilaisille muutosmyötärinta tarkoittaa, että suhtaudumme positiivisesti tulevaisuuteen, sen tuomiin mahdollisuuksiin ja muutoksiin. Se tarkoittaa uudenlaista tekemisen otetta, aktiivista haasteisiin tarttumista sekä rohkeutta. Muutosmyötärinta on Suomen Nuorkauppakamareiden kantavia teemoja vuonna 2015. ELLA MARTTILA


HALLITUSTYÖHÖN halutaan mukaan parhaiten siihen sopivat henkilöt: korkeakoulutetut, monipuolista kokemusta omaavat, työtä pelkäämättömät ja hyvin verkostoituneet. Mutta onko hallitustyöskentelystä ja -uran alkuun pääsemisestä tarpeeksi tietoa? Onko hallitusura aidosti mahdollinen kaikille sukupuolesta ja koulutuksesta riippumatta? Havis Amandan Nuorkauppakamari toteutti kyselyn asenteista ja suhtautumisesta hallitustyöskentelyä kohtaan. Aiheeseen pureudutaan tarkemmin 29.10. järjestettävässä aamuseminaarissa. Tapahtumassa kuullaan yritysten hallituksissa toimivien ammattilaisten näkökulmia hallitusuran aloittamisesta ja menestyksekkäästä edistämisestä aina pörssiyhtiötasolle saakka. Tutustu ja ilmoittaudu havisamanda.com/hallitusura! LAURA HEINONEN

(lähde: Tasavallan presidentin kanslia)

TASAVALLAN PRESIDENTIN KANSLIA

VERKOSTOSSA

Seminaari hallitusurasta kiinnostuneille

13


TAPAHTUMIA, PROJEKTEJA JA AJANKOHTAISIA ILMIÖITÄ.

JCI GLOBAL PARTNERSHIP SUMMIT 2015 uuden äärellä JCI:N ainutlaatuinen yhteistyö YK:n kanssa jo lähes 60 vuoden ajalta antaa järjestöllemme erityisoikeuden käyttää YK:n logoa omamme rinnalla. Vuonna 2015 JCI:n juhlistaessa 100-vuotistaivaltaan juhlii YK vuorostaan 70-vuotista toimintaansa. Olemme uuden äärellä. Globaalit vuosituhattavoitteet (Millennium Development Goals) vaihtuvat Kestävän kehityksen tavoitteisiin (Sustainable Development Goals). JCI on ollut mukana uusien pitkän ajan tavoitteiden rakentamisessa mm. tuottamalla MyWorld –kyselyn kautta lisätietoa kansallisen tason kehitystarpeista. JCI Global Partnership Summit on YK:n sekä JCI:n muiden kansainvälisen tason kumppaneiden kanssa yhteis-

14

Suomesta ehdokas JCI:n kansainvälisiin tehtäviin SUOMEN Nuorkauppakamareiden puheenjohtaja Johanna Lundán on ehdokkaana JCI Vice Presidentiksi vuodelle 2016. ”Minulle on suuri kunnia, että Suomen Nuorkauppakamarit tukevat unelmiani ja minulla on nyt mahdollisuus tavoitella järjestömme kansainvälisiä luottamustehtäviä. Olen ehdokkuudestani erittäin innostunut.”, kertoo Johanna. JCI Vice President on kansainvälisen kattojärjestön hallituksen jäsen, jonka tehtävänä on työskennellä ja vierailla hänelle osoitetuissa maissa kehittäen nuorkauppakamaritoimintaa. JCI Vice Presidenttejä valitaan 17 kappaletta ympäri maailman. Valinta tehdään Kanazawan maailmankokouksessa marraskuussa.

TIINA NASKALI

MAAILMALLA

Kohti kestävämpää tulevaisuutta ja yhteiskuntaa yhteisvoimin –

työssä vuosittain järjestettävä konferenssi, joka käsittelee yhteisiä tavoitteita ja toiminnan kehittämismahdollisuuksia. Tänä vuonna tapaamisen kanssa samalla viikolla YK:n jäsenvaltioiden edustajat kerääntyivät hiomaan Kestävän kehityksen tavoitteiden lauselmaa New Yorkiin. Tapaamisessa korostui yritysmaailman roolin selkeä vahvistuminen YK:ssa viimeisen 15 vuoden aikana. Kuten International Chamber of Commercen (ICC) Louise Kantrow totesi, Kestävän kehityksen tavoitteet on mahdollista toteuttaa ainoastaan yhteistyötä eri sektoreiden toimijoiden välillä vahvistamalla ja rohkeita uusia avauksia rakentamalla. TIINA NASKALI

1 2 3

KANSALLISET TÄRPIT KOHTI KORKEUKSIA. Suomen Nuorkauppakamareiden kansallinen vaalikokous järjestetään Levillä 9.-10.10.2015. Vaalihuuman lisäksi luvassa on nimekkäitä keynote-puhujia, laadukkaita koulutuksia ja unohtumattomia juhlia. Rekisteröidy mukaan: kohtikorkeuksia.fi

JAPANI KUTSUU. JCI:n 100-vuotisjuhlavuoden kohokohta, JCI World Congress, järjestetään Japanin Kanazawassa 3.-8.11.2015. Lähde mukaan nauttimaan unohtumattomasta maailmankokoustunnelmasta, lukuisista koulutusmahdollisuuksista ja japanilaisesta vieraanvaraisuudesta. jciwc2015.com

VUOSI VAIHTUU Tampereella. Suomen Nuorkauppakamareiden unohtumattomat uuden vuoden bileet järjestetään upeassa Näsilinnassa Tampereella 31.12.2015. Kamarilaisten ohella tervetulleita ovat toiminnasta kiinnostuneet, kumppanit, puolisot ja kaverit. Liput: tiketti.fi


PASI KAUPPILA

VERKOSTOSSA

MITEN RUOKIN MUUTOSEHKÄRINTAA? MUUTOSMETSÄSSÄ asuu rintavia lintuja. Viidennes on myötä-, kolmannes ehkä- ja melkein puolet vastarintoja. Pomona on pöllö.

Muutosornitologeille vinkit lajien tunnistamiseen: Myötärinnat ovat kärppänä paikalla, kun kehitetään uutta. He kujertavat ”jooja”. Ehkärinnat tarkkailevat tilannetta ja tekevät toisinaan täyskäännöksen, puolesta tai vastaan. He ovat hiljaisempia, mutta sanovat välillä ”joomutta”. Vastarinnat pistävät siipensä puuskaan, pudistelevat päätään ja laulavat joko ”jooei” tai ”eiennenkään”. Pöllön tuntevat kaikki. Huhuu! Metsä on muutoksen kourissa. Ilmastonmuutos kaventaa elintilaa. Kaikille ei riitä enää omakotipuuta. On muutettava kerroskotipuihin. Kivestä tehdään käymälä, koska tavara valuu alaspäin. Pöllö on velho muutosjohtaja. Etenkin kun hänellä on mentorina vanha huuhkaja.

Pöllö osaa valita taistelunsa. Vastarintoihin hän käyttää mahdollisimman vähän energiaa. Se olisi ajanhukkaa. Myötärintojen kanssa hän ideoi ja luo hyvän fiiliksen kaikille. Ovelimmat kikkansa hän kohdistaa ehkärintoihin. Pöllö tietää, mistä vastustus johtuu. Oppimisahdistuksesta. Tuntemattoman pelosta. Olenko enää kelpo? Osaanko muuttua? Pöllö käyttää tarmonsa ahdistuksen lieventämiseen. Hän lupaa pitää jokaisesta huolta - ketään risunsa pesään lennättävää ja muniansa hautovaa ei ajeta metsästä pois. Samalla hän kasvattaa muutostahtoa. Hän kertoo inhorealistisesti, mitä muuttumattomuudesta seuraa. Hän siis lisää eloonjäämisahdistusta. Kun eloonjäämisahdistus voittaa oppimisahdistuksen, eli muutostahto vastarinnan, ovat useimmat sitoutuneet muutokseen. Siinä se salaisuus. TONI HINKKA

15


TYÖ: Varallisuusvalmentaja: Terhi valmentaa sekä henkilökohtaisesti että Vauras Nainen -yhteisön kautta. Lisäksi hän kirjoittaa ja käy puhumassa rahasta ja varallisuudesta. Terhin perustama Varallisuusakatemia kouluttaa auktorisoituja Varallisuusvalmentajia. MUUTA: Terhi on kirjoittanut kirjan Totuus taloudestasi (Talentum 2012) ja ollut mukana asiantuntijana tv-ohjelmassa Kirsi ja himoshoppaajat (Liv 2013). LINKKI NUORKAUPPAKAMARIIN: Havis Amandan Nuorkauppakamari - Helsinki ry:n jäsen vuodesta 2007 MOTTO: Tee intohimoisesti se mitä teet, kasvata taloudellista vapauttasi joka päivä. 16 16

NIINA STOLT/STUDIO ONNI

Terhi Majasalmi


VAURASTUMINEN VAATII PITKÄJÄNTEISTÄ JA SUUNNITELMALLISTA TYÖTÄ VARALLISUUSVALMENTAJA TERHI MAJASALMI INNOSTAA JA INSPIROI IHMISIÄ HEIDÄN TALOUDELLISTEN TAVOITTEIDEN SAAVUTTAMISESSA JA AUTTAA TEKEMÄÄN HYVIÄ TALOUDELLISIA PÄÄTÖKSIÄ.

TEKSTI: TERHI MAJASALMI

”TÄMÄ on minun elämäni. Minulla on kaikki mahdollisuudet tehdä siitä juuri sellainen kuin haluan. Miten säilytän itselläni vapauden tehdä asioita, joita todella haluan tehdä?” Näin olen ajatellut viimeiset 20 vuotta joka päivä. Minulle tärkeitä asioita elämässä ovat oma talous, terveys, ihmissuhteet ja palkitsevat seikkailut. Oman talouden merkitys konkretisoitui 20 vuotta sitten, kun isäni jäi työttömäksi. Ymmärsin, että vaikka olisin kuinka osaava, ahkera ja tunnollinen, voin menettää työni. Osaamista minulta ei veisi kukaan, mutta siitä tulee pitää huolta itse ja sinnikkäästi hakea uusia töitä. Opin myös, että kun oman talouden tulot vähenevät, kulut eivät niinkään. Ehkä merkittävin opetus oli, että omistusasunto, edes velattomana ei hirveästi auta, koska se ei tuota tuloja. Isäni työttömyys kesti viisi vuotta. Hän kouluttautui uudelleen ja pääsi töihin. Näinä vuosina pohdin, minkälaisia päätöksiä minun tulisi tehdä omassa taloudessani, että selviäisin pienin taloudellisin kolhuin, jos sama tapahtuisi minulle: työstä tulevat tulot katkeaisivat. Lähdin tutustumaan eri omaisuuslajeihin ja pyrin aktiivisesti löytämään tavan hankkia itselleni varallisuutta, joka tuottaa tuloja riippumatta muusta elämäntilanteesta. Vaurastuminen saattaa tuntua haasteelliselta, koska monelle on hieman epäselvää, miksi ylipäänsä sitä tekisi. Miksi

Oman talouden hyvä hoito perustuu pienille hyvälaatuisille valinnoille ja osaamisen kartuttamiselle pitkin matkaa. rahoja vaan ei käyttäisi silloin, kun ne omalle tilille kilahtavat? Meillä jokaisella on unelmia ja asioita, joita haluamme tehdä elämämme aikana. Monesti nämä vaativat taloudellisia panostuksia enemmän tai vähemmän. Kun hankimme tuottavaa varallisuutta, pystymme rahoittamaan aina uusia ja uusia asioita. Jos taas kulutamme säästämämme rahat, meidän täytyy säästää uudet pääomat tehdäksemme asian uudestaan. Kun muunnamme säästetyt rahat tuottavaksi varallisuudeksi, voimme kuluttaa tuotot, mutta pääoma säilyy edelleen. Oma varallisuus mahdollistaa minulle tärkeiden asioiden toteuttamisen, kuten omasta terveydestä ja ihmissuhteista huolehtimisen. Haluan yrittäjänä luoda maailmaan uusia tuotteita ja palveluita. Liiketoimintoja on syntynyt ja kuollut eikä uuden tuotteen kassavirta ole ollut juuri koskaan positiivinen

17


siitä hetkestä, kun edellinen on kuopattu. Oman elämän kuluja ei kuitenkaan koskaan voi laittaa jäähylle. Meille tärkeät asiat vaativat ponnisteluja ja vaivannäköä. Oman talouden, terveyden ja ihmissuhteiden eteen tulee tehdä työtä, jotta ne tukisivat elämääni. Tärkeintä on selvittää, mitkä unelmat ja tavoitteet ovat itselle niin tärkeitä, että niiden eteen on valmis tekemään töitä, silloinkin kun ei aina huvittaisi. 1. 2. 3. 4.

Mitä asioita haluamme nähdä toteutuvan elämässämme? Kuinka paljon nämä asiat maksavat toteutuakseen? Millä eri tavoilla voimme rahoittaa nämä? Kuinka turvaamme rahoituksen eri elämäntilanteissa?

NIINA STOLT/STUDIO ONNI

Oman talouden hyvä hoito perustuu pienille hyvälaatuisille valinnoille ja osaamisen kartuttamiselle pitkin matkaa. Yksi iso rahakasa eteen kannettuna ei tee meistä asian mestareita. Ilman osaamista on vaikea tehdä hyviä päätöksiä ja osaaminen syntyy vain tekemällä. Matkan aikana saatu oppi asiasta ja itsestämme on se pohja, mihin kaikki lopulta kuitenkin palaa. Lottovoitto voi ratkaista rahaongelman hetkellisesti, mutta se ei tuo mukanaan taloudellista älykkyyttä. Itse lopetin lottoamisen siihen paikkaan, kun tajusin, että pystyn itse vaikuttamaan omaan taloudelliseen tulevaisuuteeni.

Yrittäjän tilitoimisto Palvelemme sähköisesti

18

Myynti: 010 397 6703 myynti@talousverkko.fi


KUVA-ALBUMI

Duiduilua Riihimäkeläisittäin

1

2 20

KRISTA MIKKONEN

PROJEKTIN aloittaminen tyhjältä pöydältä voi olla pelottavaa, tuntua ylivoimaiselta tai jopa haastavalta. Uusia ideoita ja ajatuksia ei vaan tunnu syntyvän. Tutkitusti n. 4% innovaatioista syntyy ”tyhjältä pöydältä” ja 96% käytäntölähtöisesti Doing-Using-Interacting mallin avulla, eli duiduilemalla. Tämä ajatus mielessä Riihimäen-Hyvinkään Seudun Nuorkauppakamarissa pohdittiin miten Suomen vanhinta innovaatiokilpailua, Tuottavaa Ideaa, on mahdollista lähteä toteuttamaan uudella tavalla? Projektin alusta alkaen oli selvää, että se tullaan toteuttamaan aikaisemmista vuosista poikkeavalla tavalla ja kilpailun tarjoaman sateenvarjon alla tavoitellaan jotakin suurempaa. Projektin toteuttamiseksi tarvittiin siis uusia ajatuksia tai vanhojen ajatuksien hyödyntämistä uudella tavalla. Tähän tarpeeseen vastasivat Auranmaalta lainattu konsepti autosuunnistustapahtumasta, Vapputori Hyvinkäällä sekä Riihimäellä järjestetty YritysMiitti-tapahtuma, joka kokosi yhteen talousalueen eri toimijoita aina oppilaitoksista yrityksiin ja rahoittajista vakuuttajiin. Kolmesta tapahtumasta jokainen tavoitti eri kohderyhmän ja tapahtumien kautta Tuottava Idea -kilpailu sekä kamari saivat talousalueella laajaa näkyvyyttä. Projektin tuloksena saimme useinta vinkkejä tuottavista ideoista. Laajensimme verkostojamme ja tavoitimme uusia kontakteja, jotka ovat johtaneet sekä koejäsenhakemuksiin että yhteistyökumppanineuvotteluihin.

SAMI NUMMELA

TEKSTI: SAMI NUMMELA


SAMI NUMMELA HANNA HÄPPÖLÄ

3

4 1 Tuottava Idea –kilpailun alueprojektipäällikkö Krista Mikkonen markkinoimassa kilpailua YritysMiitti-tapahtumassa Riihimäellä. 2 Puheenjohtaja Sami Nummela YritysMiitti-tapahtumassa 3 Autosuunnistustapahtuma keräsi osallistujia jonoksi asti 4 Riihimäen-Hyvinkään Seudun kamarilaisia Vapputori-tapahtumassa Hyvinkäällä

21


KESTÄVÄ JOHTAJUUS

ROHKEIN HARPPAUKSIN DIGITALISOITUMISEN POLULLA VILLE TOLVANEN ON DIGITALISTI, KASVUJOHTAMISEN JA MUUTOKSEN ARKKITEHTI. MIES, JOKA NÄKEE SYVEMPIÄ MERKITYKSIÄ ELÄMÄSSÄ, YRITYKSISSÄ JA YRITTÄMISESSÄ. INNOSTAVA SUUNNITTELIJA, JOKA HAAVEILEE PAREMMISTA BRÄNDEISTÄ JA TÄYDELLISISTÄ YRITYKSISTÄ.

VILLETOLVANEN.COM

TEKSTI: ELLA MARTTILA

22 22


DIGITALISOITUMINEN on mullistanut Ville Tolvasen koko maailman. Hän on tietoisesti pyrkinyt toimimaan malliesimerkkinä, luopunut häpeästä ja ollut äänessä digitalisoitumisen sanansaattajana. Nykyään Tolvasen ei tarvitse itse etsiä töitä. He, jotka hänen apuaan kaipaavat, etsivät hänet. Tolvanen oli vahvasti mukana jo digitalisoitumisen ensimmäisessä aallossa vuosituhannen vaihteessa. Silloin tehtiin kauaskantoisia suunnitelmia ja ennusteita, joista osa on edelleen toteutumatta. Digitalisoitumisen prosessi on ollut paljon hitaampi kuin tuolloin luultiin. Tolvanen olikin kymmenisen vuotta sivussa bisneksestä, mutta teki paluun viitisen vuotta sitten, kun alalla alkoi tosissaan tapahtua. MIKÄÄN EI JARRUTA DIGITALISOITUMISTA Tolvasen mukaan, digitalisoituminen tarkoittaa teknologian ja älykkäiden prosessien integroimista arkeen. Teknologia tuo valtavan määrän tietoa jokaisen ulottuville. Digitalisoitumisen myötä valta siirtyy kuluttajalle, toteaa Tolvanen. Kun ihmiselle syntyy tarve löytää uusi koti, auto tai vaikkapa puoliso, lähtee hakuprosessi liikkeelle verkon kautta. Verkko dominoi tiedonhakua. Tolvanen toteaa digitali-

soitumisen käyvän parhaillaan uutta voittokulkuaan. Kasvu digitalisoitumisen saralla on huimaa. Se näkyy mm. siinä, että kuluttajat hankkivat jatkuvasti uusia päätelaitteita ja käyttävät niitä runsaasti. Esimerkkinä Tolvanen mainitsee joululahjat, joista valtaosa on pelejä, konsoleita, puhelimia tai muita internetiin kytköksissä olevia laitteita.

koska tieto tulee kaikkialle. Tämä asettaa myös uusia vaatimuksia johtamiselle. Oli kyse sitten asiakas-, markkina- tai markkinointitiedosta, se on saatava nopeasti käyttöön yrityksessä. Viestimisestä tulee yhä keskeisempi osa yrityksen toimintaa, kun tietoa on jaettava jatkuvasti. Jokaisen yrityksen pitäisi lisäksi arvioida verkon kehittymisen aiheuttamia muutoksia ja mahdollisuuksia oman liiketoimintansa kannalta.

Uudet liiketoimintamahdollisuudet ovat rajattomat.

DIGITALISOITUNUT TULEVAISUUS Voidaksemme varautua digitalisoitumisen mukanaan tuomiin muutoksiin, meidän pitäisi Tolvasen mukaan käydä enemmän keskustelua digitalisoitumisesta ja etenkin juuri siitä, miten se kohdistuu meihin. Tämä helpottaa myös digitalisoitumisen tuomien mahdollisuuksien tunnistamista. Vaikka Tolvanen pitää osaa nuorista jo diginatiiveina, jotka eivät opettele verkon käyttöä, vaan pitävät sitä luontaisena, ei hän kuitenkaan usko kaikkien palveluiden siirtyvän verkkoon. Hän uskoo, että kivijalkamyymälöilläkin on paikkansa myös digitalisoituneessa tulevaisuudessa. Ihmisillä on enemmän aikaa rahaa ja mahdollisuuksia toteuttaa itseään ja nauttia elämästään. Elämyksistä ollaan valmiita maksamaan.

Kyseessä on megatrendi. Se luo kysyntää uusille palveluille, joista monet ovat pienten yritysten tuottamia. Käytännössä uudet liiketoimintamahdollisuudet ovat rajattomat, toimialasta riippumatta. Tolvasen mukaan, ei ole näkyvissä mitään, joka rajoittaisi digitalisoitumiskehitystä. UUSIA HAASTEITA JOHTAMISEEN Tolvanen on vakuuttunut siitä, että digitalisoituminen tulee kaikkialle ja muuttaa jollakin tavalla kaikkea. Emme vain tiedä vielä miten. Selvää on, että digitalisoituminen tulee muuttamaan tapaamme hyödyntää tietoa erilaisissa hankintaprosesseissa,

YHTEISTYÖSSÄ YHTEISKUNNAN JA JOHTAJUUDEN HYVÄKSI!

23


VILLE Tolvanen oli keynote-puhujana Suomen Nuorkauppakamareiden kansallisessa vuosikokouksessa Tahkolla keväällä 2015. Hänen mukaansa osallistujat tekivät tapahtumasta erityisen kiinnostavan: paljon selkeästi innostunutta ja aktiivista porukkaa. Tolvanen haluaa muistuttaa nuorkauppakamarilaisia avoimuuden mahdollisuudesta: ”Avoimuus on uusi öljy. Ihmiset eivät tiedä, mitä teette, kun se tapahtuu analogisesti ja sidottuna fyysisiin paikkoihin, mutta kun avaudutte, siihen voi lähteä mukaan. Avautukaa siis verkkoon, tehkää paljon asioita siellä niin, että toiminnastanne tulee läpinäkyvää. Löydätte uusia yhteistyökumppaneita, toimintamahdollisuuksia ja toimijoita, kun ihmiset näkevät, mitä kaikkea nuorkauppakamari on.”

Menestyjän päivä

05.11.2015 Ajatustenvaihtoa • Kauppaa ja kumppanuuksia Avaimia menestykseen • Uusia ideoita bisneksen kehittämiseen

Varmista mukanaolosi, varaa osastosi nyt! Lisätietoa www.businessday.fi

24

VILLETOLVANEN.COM

Ville Tolvanen: AVOIMUUS ON VALTAVA MAHDOLLISUUS


KESTÄVÄ JOHTAJUUS

MIKO HARJU

PUHEENJOHTAJAN POHJOISEN KIERTUE KANSALLINEN puheenjohtaja Johanna Lundán teki nelipäiväisen pohjoisen kiertueen toukokuun puolivälissä. Kiertue alkoi Rovaniemeltä, missä Johannaa hemmoteltiin muurikkaletuilla ja grilliruualla. Johanna piti myös Vaikuttavaa nuorkauppakamaritoimintaa -koulutuksen, joka antoi uusia näkökulmia Rollon strategiatyöhön. Seuraavaksi Johannan matka jatkui Meri-Lapin kamariin, jossa hän hiihti kesähiihdon virallisen kisamatkan 50 m aikaan 45 s. Kemissä oli ohjelmassa myös JCI-koulutusta. Kolmantena kiertuepäivänä Johanna tapasi Liminganlahden, Oulun

ja Oulun Tervaporvarien jäseniä ja piti Vaikuttavaa nuorkauppakamaritoimintaa sekä Kestävä johtajat? – vaikutuksen tekijät -koulutukset. Illalla Johanna pääsi myös pinssittämään Oulun Nuorkauppakamarin uuden senaattorin Raisa Juntusen kesäkauden avajaisissa. Oulusta Johannan matka jatkui Raaheen, jossa Johanna piti ajatuksia herättävät JCI-koulutukset. Kaiken kaikkiaan Johannan pitämät koulutukset saivat positiivisen vastaanoton ja ne herättivät jäsenissä uusia ajatuksia paikallisen kamaritoiminnan kehittämiseen. SANNA MATHLIN

25


TYÖ: Luomuviljelijä, Snafu Oy MERKITTÄVIMMÄT TAUSTATEHTÄVÄT:

First Label Oy, Vicekraft Oy LINKKI NUORKAUPPAKAMARIIN: Tampereen Nuorkauppakamarin jäsen vuodesta 2007 MOTTO: Akateemisuus. Aktiivisuus. Analyyttisyys.

26

VESA LAITINEN SUSANNA FAGERLUND-JALOKINOS

Samuli Laurikainen


VALMIS MENETTÄMÄÄN KAIKEN? LUEMME, KOSKA TUNNEMME SAMAISTUMISTA LUKEMAAMME KOHTAAN. NÄIN OLEN ITSE LUKENUT. LUEMME MIELELLÄMME ELÄMÄKERTOJA IHAILEMISTAMME SUURMIEHISTÄ. PÄÄSÄÄNTÖISESTI HEILLÄ ON OLLUT JOKIN VISIO, JOKA SITTEN EI OLEKAAN AIVAN TOTEUTUNUT ALKUPERÄISEN SUUNNITELMAN MUKAISESTI. SEN SIJAN ON AVAUTUNUT UUSI, YLLÄTTÄVÄ MAHDOLLISUUS, JOHON HE OVAT TARTTUNEET. MELKEIN-SUURMIEHISTÄ KIRJOITETAAN VÄHEMMÄN. EHKÄ HE OLIVAT NIITÄ, JOIDEN NÄKEMYS OLI AIKAANSA EDELLÄ TAI KENTIES JOKIN RESEPTIN AINESOSA EI VAIN OSUNUT KOHDALLEEN. KUITENKIN SEKÄ ARVOSTETUN ASEMAN SAAVUTTANEIDEN ETTÄ KAIKEN MENETTÄNEIDEN JOUKOSSA ON KATKERIA IHMISIÄ. TEKSTI: SAMULI LAURIKAINEN

MATKALLA maailman maineeseen on välillä hyvä istua alas. Jaksaa taas matkata reippaammin vähän levähdettyä. Samalla voi vaikka listata paperille sen, mikä olikaan tavoite ja jopa pohtia onko suunta likimain oikea. Itse uskon, että yhtä tärkeää kuin kirjata ylös tavoitteet, on listata ainakin mieleensä myös ne asiat, joita ei halua. Voisin kuvitella tälle listalle terveyden ja perheen menettämisen ja pahimpien henkilökohtaisten pelkojen toteutumisen. Listallani ensimmäisenä on, ettei minusta koskaan tule katkeraa. Siksi ennemmin teen kuin kadun tekemättä jättämistä. Olemme mitä suurimmassa määrin alttiita viettelyksille, mutta vielä enemmän ja haavoittuvammin olemme tapojemme orjia. Haaveilemme asiaintilan paranemisesta, vaikka vain loman muodossa ja sen ajaksi, jotta olisimme vähän enemmän kuin vain tyytyväisiä palatessamme kotiin. Ja niin haaveilevat ja tekevät miljoonat muutkin. Haaveet myös muokkaavat ympäröivää maailmaamme. Tämä muutosnopeus vain on niin sietämättömän hidas, että käy samoin kuin tupakoinnin kanssa, ehdimme polttaa vuosikymmeniä ennen diagnoosia. Entäpä jos menettäisimme kykymme

Ihminen ei ole järin ainutlaatuinen eliö. Ihmisen ajattelu ja kyky hahmottaa sen sijaan on. pitää unelmia mahdottomina? Lopettaisimme haaveilun ja käärisimme hihamme. Enkä nyt tarkoita välttämättä mitään suureellista tai kaikkea syleilevää, vaan myös pieniä asioita. Hyvä lähtökohta on tosiasiain tunnustaminen. Ihminen ei ole järin ainutlaatuinen eliö. Ihmisen ajattelu ja kyky hahmottaa sen sijaan on. Ja juuri ajattelussa – asenteessa – ovat ne suurimmat voimavarat. Sata vuotta alkaa olla ihmisikä. Pitkässä juoksussa se on kovin lyhyt aika. Kuitenkin tuossa ajassa on kohdallemme sattunut paljon. Tuo muutos on yksittäisten ihmisten aikaansaamaa, niin hyvässä kuin pahassa. Harva mukana

olleista on tietoisesti pyrkinyt suurmieheksi tai naiseksi. Ja vielä harvempi on siinä tietoisesti onnistunut. Tiedämme kuitenkin, että myötävirtaan on helpompi uida kuin vastavirtaan. Siksi uskonkin, että ainakin yritysmaailman unelmat – visiot – kannattaa valita megatrendien joukosta. Tällöin onnenkantamoisen mahdollisuus on paljon suurempi. Pään hakkaaminen seinään tuskin on kivaa. Negatiivisessa syöksykierteessä, olkoon kyseessä sitten YT-neuvottelut tai parisuhdekriisi, voi olla hyvin raskasta elää. Kuitenkin maapallo jatkaa kaikesta huolimatta pyörimistään. Pahin mitä voi tapahtua, ei lopulta kuitenkaan ole kaiken pysäyttävää. Ihminen huomaa oman vahvuutensa usein vasta tilanteen niin vaatiessa. Entäpä jos ei koskaan koettele omia rajojaan? Jokainen meistä on yksilö ja yksilölliset rajat ovat erilaiset. Suurin raja on kuitenkin se henkinen. Elämän suuriin asioihin kuten terveys, työ, parisuhde tai lapsi liittyy valtava menettämisen pelko. Ja tämä on tunteena todella todellinen. Mutta niin se vain menee. Onko rikkautta se, että on jotain menetettävää vai se, ettei ole mitään menetettävää? Onko henki lopulta vahvempi materiaa?

27


KOLUMNI

Onnistunut yritysjärjestely osana omistajastrategiaa OMISTAJASTRATEGIAA JA SEN MERKITYSTÄ POHDITAAN YLLÄTTÄVÄN VÄHÄN, VAIKKA ERITYISESTI KESKITETYN OMISTUKSEN YHTIÖISSÄ SEN LIIKETOIMINTASTRATEGIAA OHJAAVA VAIKUTUS ON OLENNAINEN. MONESTI keskeinen syy omistajastra-

tegian liian vähäiselle analysoinnille on käytännönläheinen - sen jäsentymättömyys myös omistajataholle itselleen. Omistajastrategiassa omistaja määrittää omista lähtökohdistaan sekä taloudellisen että henkisen omistajaarvon osalta tahtotilan ja keskeiset tavoitteet sekä keskeiset linjaukset, joilla halutaan vaikuttaa omistaja-arvoon. Yksi keskeinen lähtökohta onnistu neelle yritysjärjestelylle onkin selkeän omistajastrategian luominen. Perusteet yritysjärjestelylle lähtevät omistajastrategiasta ja sen toteuttamisesta. Onnistunut yritysjärjestely vaikuttaa myönteisesti omistaja-arvoon, jonka kasvattamista voidaan pitää omistajastrategian lähtökohtana. Yritysjärjestelyllä tarkoitan tässä yhtiön tai sen liiketoiminnan ostamista tai myymistä. Helposti saatetaan unohtaa, että yritysjärjestely on myös keino rahoittaa yritystoimintaa. Perinteisen pankkirahoitussektorin sääntelyn jatkuva lisääntyminen tulee edellyttämään monissa yrityksissä olemassa olevien rahoitusrakenteiden kriittistä analysointia sekä uudenlaisten rahoitusratkaisujen luomista, myös yritysjärjestelyt huomioiden. Yritysjärjestelyprosessi jakaantuu kolmeen keskeiseen vaiheeseen – 1) valmisteluvaihe, 2) toteutusvaihe sekä 3) integraatio ja jälkihoito. Onnistuneessa yritysjärjestelyprosessissa on lähtökohtaisesti kysymys sen kaikkien alaprosessien onnistuneesta johtamisesta kaikissa transaktiovaiheissa ja

28

onnistuneesta tiedonkulun hallinnoinnista eri alaprosessien välillä. Kiinnostava havainto on se, että johtamisen näkökulmasta vastaavien asioiden kanssa työskennellään jatkuvasti myös kussakin nuorkauppakamarissa. Nostan esiin muutaman ajankohtaisen havainnon onnistuneista yritysjärjestelyistä. Olennaista on, että liiketoiminta sisältää osoitettavissa olevaa kilpailuetua suhteessa keskeiseen kilpailijakenttään. Toisaalta korostuvat avainhenkilöiden osoitettavissa oleva kyvykkyys suhteessa omaan vastuualueeseensa sekä uskottavat henkilöriskinhallintamekanismit. Lisäksi merkityksellisiä ovat toimivat ja uskottavat sisäiset seuranta- ja ohjausjärjestelmät, joiden avulla pystytään yksityiskohtaisesti todentamaan yritysjohdon ja omistajien näkemystä liiketoiminnan nykytilasta sekä tulevaisuuden näkymistä. Riittävästi resursoitu ja systemaattinen integraatiovaihe on myös onnistumisen keskeinen kulmakivi. Yritysjärjestely on enenevässä määrin mahdollisuus toteutettaessa omistajastrategiaa. Onnistuneessa yritysjärjestelyssä puolestaan korostuu hyvän johtamisen aikaansaama suunnitelmallisuus sekä toisaalta kyky pohjata näkemykset osoitettavissa oleviin seikkoihin. Haluan lopuksi onnitella 100-vuotiasta nuorkauppakamaritoimintaa ja kannustaa jatkamaan työtä hyvän johtajuuden puolesta. MARKO ROUKKULA

Kirjoittaja on yritys-, rahoitus- ja pääomajärjestelyjen suunnitteluun sekä toteutukseen keskittyvän Midventum Oy Corporate Financen toimitusjohtaja ja osakas sekä Vantaan nuorkauppakamarin vuoden 2015 puheenjohtaja.


JCI SENATE IN FINLAND RY - SUOMEN SENAATTI

Suomen Senaatti kokoontui vuosikokoukseen Kokkolaan 14.-16.8.2015

SENAATIN YHTEYSTIEDOT: Suomen Senaatin hallitus 2015-2016 JANI NÄRHI, #72514

Hallituksen puheenjohtaja +358 41 546 0088 PEKKA NOKSOKOIVISTO, #44368

Edellinen puheenjohtaja +358 40 550 8736

HELGE SAARINEN

#46216 Talouspäällikkö +358 40 767 1534 PETTERI PELTOVUORI

#71707 Tekninen avustaja +358 40 585 8685 Alue Leaderit A - TEEMU LEVOMÄKI

SUOMEN SENAATIN HALLITUS VALITTU KAUDELLE 15-16 UUDEN HALLITUKSEN KOKOONPANO

Jani Närhi (kuvassa vasemmalla) Hangon Nuorkauppakamarista on valittu Senaatin puheenjohtajaksi. Senaatin hallitukseen valittiin uuden puheenjohtajan lisäksi varapuheenjohtajaksi Paula Holtari Lappeenrannan Nuorkauppakamarista, hallituksen jäseniksi Suomen Nuorkauppakamarit ry:n vuoden 2015 puheenjohtaja Johanna Lundán (kuvassa keskellä) Pirkanmaan Nuorkauppakamarista ja Teijo Virtanen Porin Nuorkauppakamarista. Hallitukseen kuuluu myös edellisen vuoden puheenjohtaja Pekka Nokso-Koivisto (kuvassa oikealla) Kokkolan Nuorkauppakamarista. Senaatin hallitusvirkailijoiksi kutsuttiin puheenjohtajan erikoisavustaja Kirsi Rönnqvist Espoon Nuorkauppakamarista, varapuheenjohtajan erikoisavustaja HannaKaisa Koivisto Lahden nuorkauppakamarista, tekninen avustaja Petteri Peltovuori Helsinki-Itäväylän Nuorkauppakamarista sekä talouspäällikkö Helge Saarinen Joensuun Nuorkauppakamarista. Toimintavuosi huipentuu vuosikokoukseen 19.-21.8.2016 Hangossa.

Senaatin hallituksen kokouksiin kutsutaan myös kansainvälisten asioiden edustaja Euroopan Senaatin varapuheenjohtaja Asko Männistö Kalajokilaakson Nuorkauppakamarista sekä Alue Leaderit Teemu Levomäki Loimaan Nuorkauppakamarista alueelta A, Saara Liukkonen Mikkelin Nuorkauppakamarista alueelta B, Kari Ojala Jyväskylän Nuorkauppakamarista alueelta C sekä Matti Nevalainen Ylä-Savon Nuorkauppakamarista alueelta D.

PAULA HOLTARI

#71498 Varapuheenjohtaja +358 40 768 7988 TEIJO VIRTANEN

#62315 Hallituksen jäsen +358 500 590 132

#72515 +358 50 576 8828 B - SAARA LIUKKONEN

#70503 +358 40 502 0583 C - KARI OJALA

#72274 +358 45 323 3030

JOHANNA LUNDÁN

#73059 Hallituksen jäsen +358 40 538 0433

D - MATTI NEVALAINEN

SENAATIN TOIMINNAN PAINOPISTEALUEET KAUTENA 2015-2016

Hallituksen virkailijat

Edustajamme maailmalla

Senaatin pääasiallinen tehtävä on tukea ja auttaa paikallisia nuorkauppakamareita ja edistää niiden toimintaa. Kokkolassa pidetyssä ensimmäisessä hallituksen kokouksessa mietittiin yhteistyön syventämistä senaatin ja nuorkauppakamaritoiminnan välillä siten, että saataisiin aikaiseksi konkreettisia toimenpiteitä. Hyvänä esimerkkinä paikallisesta toiminnasta on Keskuspuiston Nuorkauppakamarissa toteutettu ja Senaatin vuorovaikutuspalkinnolla palkittu projekti – ”Senaattiyhdysupseeri”.

KIRSI RÖNNQVIST

#70856 Puheenjohtajan erikoisavustaja +358 41 547 0427 HANNA-KAISA KOIVISTO, #74122

Varapuheenjohtajan erikoisavustaja +358 40 589 5200

#64648 +358 50 545 7745

ASKO MÄNNISTÖ

#48551 Deputy President ASE Board 2015 – 2016 +358 440 681 385 Sähköpostit: etunimi.sukunimi@ senaatti.fi

29


KUVAT: JARNO LINDÉN, STUDIO BLACK PEARL

GAALA & GLAMOUR

30

Euroopan parhaana puheenjohtajana palkittua Ellimaija Ahosta kiitettiin mm. kyvyistään kantaa vastuuta, kuunnella, inspiroida ja toimia mentorina muille. Kuvassa vasemmalta: Steven Wilson, Ellimaija Ahonen, Johanna Lundán ja Ismail Haznedar

t e s i a l a m n o i l u S stanbu ateessa I intos k l a p

JCI European Conferencen palkintogaala oli yhtä suomalaisjuhlaa. Menestystä tuli sekä yksittäisille jäsenille että projekteille. Parhaana puheenjohtajana palkittiin Ellimaija Ahonen Pirkanmaan Nuorkauppakamarista ja Parhaan nuorkauppakamarilaisen palkin-

Eurooppakokouksen avain vaihtoi omistajaa. Kansallinen puheenjohtaja Johanna Lundán ja EC2016 kokouspäällikkö Mikael Wänskä toivottivat JC:t tervetulleiksi seuraavaan eurooppakokoukseen Tampereelle 15.-18.6.2016.

non sai Helena Skopa Mikkelin Nuorkauppakamarista. Paras paikallisen kehittämisen projekti oli Akaan Nuorkauppakamarin Asuminen Akaassa ja Euroopan vaikuttavin projekti Kajaanin Nuorkauppakamarin NASAKKA (Nuorten aikuisten sitouttaminen

alueelle kansainvälisten kytkösten avulla) -hanke. Eurooppakokouksen puhekilpailussa Suomea edusti Petri Eklund Liminganlahden Nuorkauppakamarista. Petri pääsi karsintojen kautta finaaliin ja vei koko kilpailun voiton.


GAALA & GLAMOUR

Petri Eklund voitti puhekilpailun Euroopan mestaruuden ja lähtee edustamaan Eurooppaa JCI:n Maailmankokoukseen Japaniin.

Kajaanin Nuorkauppakamarin monivuotinen NASAKKA-projekti voitti Euroopan vaikuttavin projekti –sarjan. Palkinnon kävi vastaanottamassa kansallinen puheenjohtaja Johanna Lundán.

31


GAALA & GLAMOUR

a i m l e n a t n l u T Tahko

KANSALLINEN VUOSIKOKOUS 17.-19.4.2015

Kokoustiimi kiittää

KUVAT: FENIA NIEMITZ

Illan aikana jaettiin myös senaattoriarvonimiä

32

KIITOS kaikille mukana olleille! Oli huikea meininki. Kuopion markkinointijohtaja Kirsi Soinisen sanoja lainatakseni: ”Iltajuhlan palkitsemisesta jäi mieleeni, kuinka merkityksellistä työtä alueiden hyvinvoinnin ja vetovoiman näkökulmasta Suomen Nuorkauppakamareissa tehdään. Yhteistyö paikallisten nuorkauppakamareiden kanssa on ollut aina poikkeuksellisen hyvää. Tästä se vain jatkossa jalostuu. Lämmin kiitos osallistujille. Tervetuloa uudestaan tärkeilyvapaalle vyöhykkeelle, odottamattomien kohtaamisten tyyssijoille!” SARI MIELONEN

Kansalliset ja paikalliset puheenjohtajat


Muutos alkaa kuuntelemalla “Asiakkaat ja henkilöstö ovat kaksi tärkeintä asiaa koko liiketoiminnalle. Heidän ajatuksien kuuleminen on välttämätöntä oikeiden päätösten ja toimenpiteiden tekemiseksi. Tästä syystä palautteen tehokas kerääminen ja visualisointi on tänä päivänä yksi keskeisimmistä johtamisen työkaluista. Pirkanmaan Osuuskaupassa niin asiakkaiden kuin henkilökunnankin palautteet saapuvat reaaliaikaisesti toimipaikkojen esimiehille. Yksiköissä voidaan reagoida asioihin heti, ja asiakaskokemus on aiempaa helpompi pitää laadukkaana. Ylin johto seuraa palautteita esimiesten rinnalla. Viestit näkyvät koko ajan johtoryhmän seinällä sekä heidän älypuhelimissaan. Koskaan aikaisemmin ei henkilöstön ja asiakkaan ääni ole ollut niin vahvasti päätöksenteon ja johtamisen tukena kuin tänään.” Tero Hassinen Henkilöstöjohtaja Pirkanmaan Osuuskauppa

Aloita asiakkaan kuuntelu ilmaiseksi osoitteessa www.taplause.com


AJANKOHTAISTA

Nuorkauppakamarit tarjoavat monipuolista toimintaa läpi vuoden PAIKALLISKAMARIT TOTEUTTAVAT AKTIIVISESTI PROJEKTEJA, KOULUTTAVAT JA KOULUTTAUTUVAT SEKÄ TUTUSTUVAT OMANA LÄHIALUEENSA YRITYKSIIN JA MUIHIN TOIMIJOIHIN. OMAN KAMARIN TOIMINNAN LISÄKSI TARTU ROHKEASTI MYÖS MUIDEN TARJOAMIIN MAHDOLLISUUKSIIN.

1

3

MENESTYJÄN PÄIVÄ JA BUSINESS PIKKUJOULUT LAHDESSA 5.11.2015 – Ajatustenvaihtoa? Kauppaa ja kumppanuuksia? Avaimia menestykseen? Uusia ideoita bisneksen kehittämiseen? Mukavaa illan viettoa vanhojen ja uusien kumppaneiden kanssa? Lähde mukaan Menestyjän päivään 5. marraskuuta! Lahden Nuorkauppakamarin kautta saat niin messuosaston kuin Business pikkujoulujen liputkin. Lisätiedot jcilahti.fi.

TAMIN PRINSIIPIT WEDNESDAY CLUBILLA – Legendaarinen Juhani Tami Tamminen puhui nuorkauppakamarilaisille Havis Amandan Nuorkauppakamarin järjestämällä Wednesday Clubilla. Suomen karismaattisin kiekkomies jakoi kursailemattomaan tyyliinsä ”prinsiippejään” kymmenille Teatterin Kellobaariin kokoontuneille. Tami kertoi, miten jokaisesta työpäivästä voi tehdä mestariteoksen ja muistutti, että hyväksi liideriksi ei synnytä, vaan kasvetaan. LAURA HEINONEN

VIENTITYKKI 2015 -YRITYKSEN ETSINTÄ ON KÄYNNISSÄ – Alue B etsii jälleen vuoden Vientitykkiä. Vientitykkipalkinto on perustettu huomion kiinnittämiseksi viennin tehostamiseen. Kilpailu on käynnissä 1.6. – 4.10.2015 välisen ajan ja palkinto luovutetaan Lahdessa 5.11.2015 Business Day -tapahtumassa. Kilpailuun voivat osallistua kaikki kilpailualueen vientiyritykset kokoon katsomatta. Lisätiedot: www.vientitykki.ehdolla.fi

ALUE B:N RAPUJUHLAT KOTKASSA 17.10. Kotkan Nuorkauppakamari kutsuu Sinut mukaan juhlimaan syksyn railakkaimpia rapujuhlia satamakaupungin valojen alle! Maistelemme herkullisia Kymijoen rapuja, sekä paikan päällä valmistettua BBQ-ruokaa. Loppuillasta bilebändi Ihme4set! Juhlapaikkana on historiallinen VPK:n talo. Tervetuloa! Lisätietoja FB: JCI KOTKA & projektipäällikkö Niina Härkönen 050 348 4484 MARIANNE PERI

INTOHIMONA ITÄMERI – 400 NUORTA PELASTAMASSA ITÄMERTA – Kaarinan Nuorkauppakamari toteutti toukokuussa jo kolmatta kertaa Intohimona Itämeri -kampanjan ja järjesti yhteistyökumppaneidensa kanssa toimintaaamupäivän 400:lle alueen 4.-luokkalaiselle. Tapahtuman tarkoituksena oli lisätä lasten tietoutta Itämerestä ja siitä, miten jokaisen yksittäinen teko voi vaikuttaa myönteisesti Itämeren ekologiseen tasapainoon.

KUOPION NUORKAUPPAKAMARI JÄRJESTÄÄ YHTEISTYÖSSÄ ALUE D:N KAMARIEN KANSSA PERINTEISEN MATKAN Tyrnävän viinatehtaalle Shaman Spiritsille 19.-20.9. Ohjelmassa on tehdasvierailu, Impact-koulutus, JC-olympialaiset sekä verkostoitumista saunoen ja paljuillen. Tapahtuma on avoin kaikille kamarilaisille ja muille teemasta kiinnostuneille. Lisätietoja facebook-sivulta tai Daniel Farzan 040-529 3107 DANIEL FARZAN

4 7

KEURUSSELÄN NUORKAUPPAKAMARI JÄRJESTÄÄ KOEJÄSENMETSÄSTYKSEN, jossa kamaritoiminnasta kiinnostuneet pääsevät hauskalla tavalla tutustumaan kamarilaisiin. JC:t ympäri Suomen ovat myös tervetulleita mukaan kisaamaan ja luomaan tutustujille aitoa kamarifiilistä. Metsästys alkaa la 12.9.2015, klo 13.00 TRY-Paintballin pelikentällä Vilppulassa. Lisätiedot ja ilmoittautumiset jci. keurusselka@gmail.com. 34

2

POSITIIVISTA NOSTETTA! Aktiivinen Kankaanpään nuorkauppakamari on vuonna 2015 täynnä positiivista nostetta! Tämä näkyy ja kuuluu myös kamarin järjestämissä tapahtumissa: 16.9. järjestetään hyvinvointiluento, jossa Jutta Gustafsberg antaa ajankohtaisia vinkkejä terveelliseen elämään. 15.10. järjestetään Keijo Tahkokallion vetämä Positiivista nostetta vanhemmuuteen -kasvatusilta. Molemmat tapahtumat ovat Kankaanpääsalissa. Tervetuloa mukaan!

5 8

BARENTS REUNION & JCI GETTOGETHER Kansainvälinen Barents Reunion -tapahtuma järjestettiin Torniossa 9.-10.6. teemana yrittäjyys. Meri-Lapin Nuorkauppakamari järjesti tapahtuman yhteydessä JCI Get-togetherin. Mukana oli kamarilaisia mm. Kajaanista ja Rovaniemeltä. Barents Reunionissa oli useita huippupuhujia, mm. Arman Alizad , Linda Liukas ja Lina Thomsgård. Iltatilaisuudessa verkostoiduttiin Barentsin alueen yrittäjien kanssa. www.barentsreunion.com SAILA PUUKKO

6 9


LAURA HEINONEN

1 2 3

4 5 6

7

8

9

35


AJANKOHTAISTA

VUODEN NUORI MENESTYJÄ -kilpailu etsii esikuvia VUODEN Nuori Menestyjä -kilpailu järjestetään 17.8. – 16.10.2015. Kilpailun tavoitteena on löytää 18–40-vuotiaita henkilöitä, jotka nuoresta iästään huolimatta ovat saavuttaneet omalla sarallaan jotakin ainutlaatuista; sellaista, joka hyödyttää yhteiskuntaa, kansakuntaa tai maailmaa. Kilpailun suojelijana toimii Sanoma-konsernin toimitusjohtaja Harri-Pekka Kaukonen. ”Erityisesti tässä taloudellisessa tilanteessa tervehdin ilolla kaikkia uuteen kasvuun ja innovaatioon liittyviä hankkeita. Suomalaisten yritysten ja koko yhteiskun-

nan menestys riippuu siitä, millä keinoin onnistumme kääntämään talouden taas kasvuun. Pidän erityisen tärkeänä sitä, että löydämme kilpailun avulla sellaisia esimerkkejä ja esikuvia, jotka voivat aidosti inspiroida kaikkia suomalaisia käyttämään koko potentiaaliaan”, Kaukonen kommentoi. Kilpailun kolme voittajaa palkitaan Helsingissä Sanomatalon mediatorilla pidettävässä palkintojenjakotilaisuudessa kansainvälisenä nuorkauppakamaripäivänä 11.12.2015. Kilpailun suojelija Harri-Pekka Kaukonen >

36


Kantakortti

”MITÄ SITTEN, sithän sie vaan lähdet, jos lähdet.” Lappeenrannan Nuorkauppakamarin istuvan puheenjohtajan sanat pyörivät mielessä soittaessani tulevalle puheenjohtajalle. Olin miettinyt jo pidempään puheenjohtajuutta ja syksyllä 2013 tuntui hyvältä astua tälle polulle. Mielessäni vain hiersi, että työelämässä oli tullut tietynsorttinen tenkkapoo, ja olin jo jonkin aikaa hakenut uusia tehtäviä. Koska Lappeenrannassa ei kovin montaa tuulivoimainsinöörin paikkaa ollut, tarkoittaisi firman vaihto myös uutta paikkakuntaa. Tuntui siltä, etten uskalla hakea tehtävää, johon pitäisi sitoutua kolmeksi vuodeksi. Juteltuani asiasta myös tulevan puheenjohtajan kanssa sain rohkaisua ja päätin kuitenkin yrittää. Lokakuussa oli vaalikokous, linjapuhe, hallituksen kuvaus... ja kauan odotettu soitto: ”Palkkapyyntö hyväksytty konsernin johdossa. Tervetuloa tiimiin.” 1. joulukuuta alkaen kotiosoitteeni olisi Friedrichstrasse 44, Wiesbaden. Saksa. Koeajan päätyttyä siirryttäisiin perustamaan Suomen konttoria Helsinkiin. Varapuheenjohtajan valtakausi taisi olla vain kuukauden mittainen. Taas puhelin käteen ja nolo soitto, että nyt kävi näin. Loppusyksyn aikana piti sitten etsiä uutta kamaria. Pääkaupunkiseudulla on seitsemän kamaria, joten valinnanvaraa riittää. Lappeenrannasta on aiemmin siirrytty ainakin Espooseen ja Keskus-

”Matka on ollut huikea – uusia ystäviä, uusia kokemuksia, uusia haasteita ja jatkuvaa oppimista.”

puistoon, molemmat varmasti hyviä valintoja. Mielessä siinsi kuitenkin ajatus – mitä jos ei jättäisikään johtajuuspolkua ihan vielä sikseen. Tällöin vastaan tuli yksi vaihtoehto – Itäväylä. Pieni kamari, joka on ollut lakkautusuhan alla moneen kertaan. Tässä olisi ainakin haastetta kerrakseen – pelastusoperaatio ja uuteen nousuun. Siispä viestiä kamarin hallitukselle, eroviesti ja suosituspyyntö omille ja siirtojäsenhakemus vetämään. Hyväksyntä tuli melkein saman tien, ja aloimme suunnittelemaan tulevan vuoden toimia. Nyt on kulunut reilu puolitoista vuotta Itäväylässä. Matka on ollut huikea – uusia ystäviä, uusia kokemuksia, uusia haasteita ja jatkuvaa oppimista. Pienessä kamarissa pääsin välittömästi eturiviin ja seuraavana vuonna uusista jäsenistä kootun hallituksen puheenjohtajaksi. Haastetta on ollut aivan kuten kuvittelinkin, ehkä jopa enemmän. Huippuko-

SUSANNA HEIKKINEN

Yhden puheenjohtajan tarina

kemuksena voin mainita historiallisen yhteisaluevuosikokousen järjestämisen Riihimäen-Hyvinkään seudun kamarin kanssa. Tavoitteena oli kamarin jäsenten aktivoiminen suuren tapahtuman järjestelyihin ja siinä onnistuttiin.

Miten sitten Lappeenrannassa? Alkujärkytys oli tietenkin jonkinlainen, mutta aikainen ennakkovaroitus auttoi selviämään paremmin. Avustin mahdollisuuksien mukaan kaikessa. Uusi entistä parempi varapuheenjohtaja löytyi jo ennen vuodenvaihdetta. Usein tarvitaan tällainen pieni jytky, jotta saadaan ihmiset toimimaan ja tarttumaan uusiin haasteisiin. Mitä tästä sitten pitäisi oppia? Kaikki ei mene koskaan suunnitelmien mukaan. Vaikka elämä heittelisi tai jokin haaste osoittautuisi liian suureksi, ei se ole maailmanloppu. Muutos on useimmiten myös mahdollisuus. Loppujen lopuksi ihmisistä muistetaan vain ne hyvät asiat – rohkeus ja muutosmyötärinta ja mielellään myös saavutukset. Kannattaa siis tarttua tilaisuuksiin, kun sellaisia eteen tulee tai itselleen järjestää.

Aapo Koivuniemi

37


AJANKOHTAISTA

HUIJATTU NUORKAUPPAKAMARIIN?

Jenni Rajahalme on vuoden 2015 Suomen Nuorkauppakamarit ry:n EVP eli kehitysjohtaja.

38

SEISOSKELIN 11 vuotta sitten Helsingin kansallisessa vuosikokouksessa hotellin aulassa. Kymmenet tuntemattomat ihmiset halailivat minua. Tuntui ahdistavalta. Katsoin tätä sakkia ja ajattelin, että nämä on ihan kuin häät, mutta morsiusparista ei ole tietoakaan. Sitten koitti Startkoulutus. Vetäjänä oli pitkän linjan senaattori, joka intoutui pinssiensä kautta kertomaan urastaan. Kuuntelin häntä tunnin ymmärtämättä sanaakaan. Hän oli ollut PRES, IPP, EVP ja hän esitteli itsensä kuin James Bond, numerosarjalla. Osa yleisöstä oli vaikuttuneita, minä en. Koin, että minua oli huijattu. Minulle oli kerrottu, että olen osa johtamisjärjestöä ja businessverkostoa. Tosiasiassa tunsin olevani lahkolaisten bileissä. Lauantaina etsin puheenjohtajaamme, jotta olisin voinut gurmuuttaa häntä tästä huijauksesta. Hän oli kuulemma jossakin GA:ssa. Koska en tiennyt, mikä GA on, niin en löytänyt häntä. Mietin, mikä minut voisi pelastaa ja päädyin siideriin. Ravintolassa oli yksi paikka vapaana yksin istuvan JC-herran vieres-

sä. Hyvin pian minulle selvisi, että hän oli puheenjohtaja, joka oli myöhästynyt valtakirjan tarkastuksesta minuutin. Olin löytänyt seurakseni vihaisen puheenjohtajan, joka aloitti keskustelun sanomalla, että tämä on paska harrastus. Sanoin olevani ehdottomasti samaa mieltä. Olin onnellinen, sillä olin löytänyt hengenheimolaisen. Vihainen puheenjohtaja kertoi elämäntarinansa ja minä omani. Olin löytänyt ensimmäisen ystävän tässä harrastuksessa. Nyt 11 vuotta myöhemmin halaan ihmisiä ja puhun haltijakieltä. Mikä kamalinta, innostun myös pinsseistä. Tästä yhteisöstä on kasvanut minulle vuosien aikana toinen perhe, jossa olen kuin kotonani. Olen saanut tästä järjestöstä ystäviä ja businesskumppaneita. On vaikea kuvailla oppimiani asioita, koska uskon, että olisin hyvin toisenlainen ihminen ilman näitä vuosia. Jos pärjää johtajana täällä, missä palkka ei juokse, pärjää missä tahansa. Haluan jakaa teille vihaiselta puheenjohtajalta saamani neuvon: ”Kun sä lähdet tähän touhuun mukaan, niin jätä aivot narikkaan. Yritä olla ajattelematta ja ymmärtämättä mitään ja roiku vain mukana. Nauti olostasi. Saat kaiken sen, mitä harrastuksesta luvataan, mutta se vaatii asennetta ja kykyä suhtautua uusiin asioihin avoimin mielin.” JENNI RAJAHALME

Kun sä lähdet tähän touhuun mukaan, niin jätä aivot narikkaan.


TEKSTI: MAIJA KORKALAINEN/FIRSTBEAT

”Sain shokkiherätyksen, kun näin, miltä haasteellinen ajanjakso näytti konkreettisesti” SUOMEN Nuorkauppakamareiden viestintäjohtaja ja PopUp Media Oy:n mainostoimistoyrittäjä Iida Repon arkeen mahtuu vauhtia. Keväällä 2015 Repo osallistui kolmen päivän Firstbeat Hyvinvointianalyysiin, jonka avulla näki, mitä sydämen syke kertoo hänen hyvinvoinnistaan ja jaksamisestaan. – Mittaus osui intensiiviseen ajanjaksoon. Tein töitä myöhään ja heräsin aamulla ennen kuutta. Sain pienen shokkiherätyksen, kun näin, miltä haasteellinen ajanjakso näytti konkreettisesti, Repo kertoo. Erityisesti yöajan havainnot Repo koki merkittäviksi, sillä palautuminen jäi liian vähäiseksi ja myös yöllä esiintyi stressi-

piikkejä. Yhtenä yönä palautuminen jäi vain 22 minuuttiin. Puolentoistatunnin kovan sykkeen nyrkkeilytreenit toivat täydet liikuntapisteet ja osoittautuivat kehittäväksi harjoitukseksi. Stressistä ja kuormituksesta palautumisen ajat olivat kuitenkin hurjia. – Olen aina ajatellut, että raskas työ vaatii raskaat huvit, mutta oivalsin analyysin myötä, että palauttavampi liikunta voisi muuten haasteellisena päivänä sopia paremmin, Repo havainnoi. Hyvinvointianalyysin myötä Repo heräsi pohtimaan kuinka priorisoida ja tasapainottaa tekemistä. – Mittaus oli silmiä avaava. Tulokset nähtyäni ajattelin, että näin kiireiseksi

SNKK KUVAPANKKI

VERKOSTOSSA

Voimavaroja arkeen pienillä muutoksilla

ei itseään pidä päästää. Jokaisen pitäisi muistaa pitää itsestään huolta ja panostaa palautumiseen esimerkiksi lounastamalla rauhassa ja valmistautumalla ajoissa. Työt pikkutunneilla eivät kannata, Repo toteaa. – Tämän jälkeen en ole ottanut läppäriä makuuhuoneeseen. Huolehdin siitä, että rentoutuminen alkaa illalla aikaisemmin. Olen luonut palautumishetkiä ja ottanut aikaa itselleni vaikkapa rentoutusharjoituksien kautta. Olen ollut itselleni armollisempi. – Itsestä huolehtiminen tarkoittaa myös itsensä johtamista. Analyysi sopisi mainiosti jokaiselle muistuttamaan oman palautumisen tärkeydestä.

HALLITSE STRESSIÄ -PALAUDU PAREMMIN Firstbeat Hyvinvointianalyysi yritysryhmille alkaen 100€ + alv. / henkilö. Sis. 3 vrk sykemittauksen, henkilökohtaisen palautteen jokaiselle työntekijälle. Kysy lisää: Hanna Rinta p. 0408316778 (Tammerkosken nuorkauppakamari). Firstbeat mukana myös Levillä 9.-10.10.2015

Jo 100,000 mitattua työntekijää. Näe tulokset: www.firstbeat.fi/hyvinvointianalyysi Nuorkauppakamari 2015_elo.indd 1

26.8.2015 12:08:39

39


Liikuttavan hauska TEKEM JA KOK ISTÄ EMIS KAIKEN TA IKÄISIL LE

Koko perheen vauhdikkaat sisäaktiviteettipuistot löydät Vantaalta, Oulusta ja Vuokatista.

Suomen liikuttavimpia sisäaktiviteettipuistoja | www.SuperPark.fi | Valimotie 13, 01510 Vantaa | Tyrnäväntie 16, 90400 Oulu | Lastaajantie 3, 88610 Vuokatti

Meriitti 3/2015  

Suomen Nuorkauppakamarit ry:n jäsen- ja sidosryhmälehti.

Read more
Read more
Similar to
Popular now
Just for you