__MAIN_TEXT__
feature-image

Page 1

NUMERO 1/2017

SUOMEN NUORKAUPPAKAMARIT RY:N JÄSEN- JA SIDOSRYHMÄLEHTI

KESTÄVÄN JOHTAJUUDEN JA YHTEISKUNNAN KEHITTÄJÄ

www.nuorkauppakamarit.fi

TEEMANA TYÖELÄMÄNMURROS

VUOTTA

20

28

33 VUOTTA

WATSON-TEKNOLOGIA MULLISTAA SUOMALAISEN DIGITERVEYDEN

LEAN-JOHTAMINEN OSANA TYÖELÄMÄN MURROSTA

1000 NUORTA JOHTAJAA


2


JAUHOAKATEMIA – ALUEEN D KICK OFF VUOTEEN 2017

KUVAT: TIIA MUSTONEN

TEKSTI: TIIA MUSTONEN

3

TAMMIKUUN lopussa alueen D Kick Off testasi uusien puheenjohtajien ja aluetiimin matkustuskyvyt, sillä sijaintina oli perinteiden mukaan Jauhovaaran erätupa. Matka-aika tuonne Kuhmon metsiin, kun vaihtelee Kajaanin tunnista Rovaniemen viiteen tuntiin. Alueen D Kick Off on pidetty Jauhovaarassa alueiden 7 ja 8 yhdistymisestä asti. Kick Off:n teemoina oli ryhmäytyminen, alkaneen vuoden suunnittelu sekä hyvien toimintamallien jakaminen. Näiden lisäksi viikonlopun aikana työstettiin alueen D strategiaa. Prosessi polkaistiin käyntiin erittäin onnistuneella workshopilla, jossa ideoitiin alueen missiota ja visiota sekä laadittiin SWOT-analyysi ja luonnosteltiin arvoja. Viikonlopun ruokahuollosta vastasi perinteiseen tapaan entiset aluejohtajat, ja lauantaiillan kruunasikin libanonilainen illallinen. Entisiä aluejohtajia oli paikalla yhteensä seitsemän.

3


SISÄLTÖ 1/17

VUOTTA VUOTTA

32 JULKAISIJA Suomen Nuorkauppakamarit ry, www.nuorkauppakamarit.fi –

26

4

kansainvälisen Junior Chamber International:n (JCI) jäsenorganisaatio, www.jci.cc PÄÄTOIMITTAJA Tuija Näre TOIMITUSPÄÄLLIKKÖ Elina Lähteenmäki TOIMITUS Sami Siurola ja Jani Wahlman ULKOASU Kumppania Oy TAITTO Graphic Room, Susanna Muurman-Ovaska PAINO Grano Oy ILMOITUSMYYNTI Viestintäjohtaja Sami Siurola, p. 040 1990113, sami.siurola@jci.fi TEEMAT, VARAUSPÄIVÄT JA ILMESTYMINEN 1/2017 Työelämämurros 6.2. – ilmestyy vko 11, 2/2017 SNKK 60v. 10.4. - ilmestyy vko 20, 3/2017 #kokeilukulttuuri 7.8. - ilmestyy vko 37, 4/2017 Menestystarinat 16.10. - ilmestyy vko 47. TWITTER @JCIFI FACEBOOK (sivu) JCI Finland - Suomen Nuorkauppakamarit Suomen (ryhmä) Nuorkauppakamarit - Jäsenryhmä | #JCIFI #hyväjohtaja #muutosmyötärinta


JOONAS LOPONEN

9

8 10 12

SARIANNE SOLIO

Nuorkauppakamari on avannut monia ovia JCI VP HORST WENSKE

Mahdollisuuksien buffet-pöydässä FEENIKS LINTU NOUSI TUHKASTA

Loimaan Seudun Nuorkauppakamari ry

13 22 27

THE VOIMA JC-RUN

Jokaisella askeleella on merkitystä IBM:N WATSON-TEKNOLOGIA

mullistaa suomalaisen digiterveyden LAURI JÄRVILEHTO

ja tulevaisuuden työ

28 32 36

TUOTTAVA IDEA -KILPAILUN VOITTO

vei kohti positiivisia haasteita 50 VUOTTA AKTIIVISTA VAIKUTTAMISTA

Lohjan Nuorkauppakamari ry 1000 NUORTA JOHTAJAA –

upea mahdollisuus tuhannelle nuorelle

Save the date!

Suomen Nuorkauppakamareiden kansallinen vaalikokous Turussa 13.–15.10.2017 www.kissmybusiness.fi www.facebook.com/kissmybusiness/ 5


PÄÄKIRJOITUS

VEERA KORHONEN

ISTUIN Tampereen Nuorkauppakamarin 60-vuotisjuhlassa gaalapöydässä Suomen Nuorkauppakamarit ry:n perustajajäsenen Pekka Haarlan vieressä. Ilta oli yksi ikimuistoisimpia, koska sain kuulla mitä uskomattomimpia tarinoita historiastamme. Erityisesti minut sai hymähtämään tarina Keskuskauppakamarissa pidetystä kokouksesta vuonna -57, jossa Pekka oli luvannut, että ”olemme kunnolla”, jos saamme käyttää yhdistyksestämme nimeä nuorkauppakamari. Onneksemme Pekka oli uskottava luvatessaan, että käyttäydymme kunnolla.

Olemme olleet samanlaisia JC-hengellä ja -sydämellä varustettuja nuorkauppakamarilaisia jo 60-vuotta.

MEILLÄ on rakkaat ystävät muutama asia opittavana historiasta. 1) Me olemme olleet samanlaisia JChengellä ja -sydämellä varustettuja nuorkauppakamarilaisia jo 60-vuotta. 2) Meidän edeltäjätkään eivät tienneet huikeita projekteja tehdessään, tulisivatko he onnistumaan. Joskus vain tarvitsemme ripauksen rohkeutta ja positiivista hulluutta. 3) Meidän tulisi tehdä niitä asioita, mistä innostumme ja mitkä jättävät jäljen. Joskus ne hulluimmat ideat ovat parhaimpia.

MEILLÄ on pitkä ja elämänmakuinen historia, joka on rakennettu eri vuosikymmenillä kymmenien tuhansien nuorkauppakamarilaisten toimesta -rohkealla asenteella ja halulla muuttaa maailmaa pala kerrallaan. Eiköhän jatketa samalla linjalla tästä eteenpäinkin? NYT kohti aluekokouksia ja huhtikuussa nähdään Lahden kansallisessa kokouksessa. Halauksin,

OLLI-PEKKA LATVALA

ROHKEAA ASENNETTA JO 60-VUOTTA

TAMPEREEN Nuorkauppakamari palkitsi tamperelaisen Tasowheel Groupin Pirkanmaan vientipalkinnolla - Aloita asiakkaiden kontaktointi lähialueilta ja osallistu uuden alueen alan messuille - onnistuminen voi viedä aikaa. Euroopassa kilpailijoita voi olla 30: vain paras tuote menestyy! Jokainen uusi vientimaa on investointi. Kulttuurin tuntemus ja kielitaito ovat eduksi, listaa Tasowheelin Kari Sorjonen. Tampereen Kauppakamarin apulaisjohtaja Markus Sjölund kertoo: - Selvitä viennin vaihtoehdot ja markkinat hyvin. Vientitoiminnan laajentaminen vie usein 2 vuotta, mutta voi olla myös nopeampaakin. -Vientisuunnitelmia ja yrityksen kuntoa kannattaa sparrailla asiantuntijoiden avulla. Hallitustyöskentelyssä on hyvä löytyä kvkokemusta. Tee esimerkiksi Yritys-Suomi palvelusta löytyvä kansainvälistymistesti. Kauppakamarin tai tullin järjestämissä koulutuksissa käsitellään käytänteitä ja ulkomaankauppaan tarvittavia dokumentteja. Selvityksemme mukaan haastavimpana pidetään myynnin järjestämistä kohdemaassa ja kohdemaan lainsäädännön tuntemusta. Kokeneita myynnin organisoinnin ja lainsäädännön konkareita löytyy kauppakamarin verkostoista, Team Finland toimijoista ja tietysti myös JC-verkostosta.

JENNI RAJAHALME puheenjohtaja

7


VUOTTA

HENKILÖKOHTAINEN MAHDOLLISUUS

TAPAHTUMIA, PROJEKTEJA JA AJANKOHTAISIA ILMIÖITÄ

SARIANNE SOLIO: Nuorkauppakamari on avannut monia ovia työelämässä MAAILMA on täynnä mahdollisuuksia. Olen usein kysynyt: olenko valmis, onnistunko, mitä muut ajattelevat, jos en onnistu tai mitä tapahtuu jos onnistun, kuinka monta kertaa voin yrittää? Turha pähkäily pois: heittäydy ja anna mennä! Uusi väylä itselleni mahdollisuuksien hankintaan on Havis Amandan Nuorkauppakamari. Olen koejäsen ja saavuttanut toiminnan kautta elämääni uusia oppeja enemmän kuin uskoin. Ja myös uusia työjuttuja. Voitin Amandojen järjestämän Dream Big – Unelmasta Yrittäjäksi –kilpailun ja voiton myötä koin yritykseni toiminnan olevan oikeasti tärkeää ja arvostettua. Voittoa tärkeämpänä koen kilpailun ideologian, jota myös JCI toiminta ajaa: toisten ihmisten auttaminen ja tukeminen. Olen ilokseni huomannut, miten Amandat linkkaavat toisiaan myös Nuorkauppakamarin ulkopuolisiin projekteihin. Näin nuorena yrittäjänä on monesti tunne, ettei omasta lähipiiristä vielä välttämättä löydy samassa tilanteessa olevia henkilöitä, joiden kanssa voisi jakaa omat tuntemukset ja kokemukset. On ollut hienoa huomata, kuinka samankaltaisia henkilöitä tätä kautta on tullut vastaan. Uskon, että moni ovi on nyt auki ja on vain uskallettava päättää, mistä ovesta kulkea.

PIRKANMAAN VUODEN TYÖNANTAJAKSI VALITTIIN SOLITA

8

TIUKASSA kisassa olivat mukana myös työntekijöiden ilmiantamat Winled, Solita, Sivupersoona, Propaganda, Framery, Eatech, Homeros, HH-Kiinteistöpalvelut, Avant Tecno sekä Bitwise. Raati perusteli valintaansa mm. henkilöstön hyvinvointiin satsaamisella. - Yhtiö on pystynyt vuosia osoittamaan ansiokasta kasvua ja erottumaan rohkeasti omalla tekemisellään muista alan toimijoista. Yritys on vetovoimainen ja houkutteleva työntekijöiden näkökulmasta. Yrityksen

henkilöstöstrategia on kestävällä pohjalla ja sitä tehdään pitkäjänteisesti. Kovasta kasvusta huolimatta Solita on pystynyt pitämään työntekijät tyytyväisenä, mikä näkyi myös finalisteille tehdyissä henkilöstökyselyiden tuloksissa, kertoo kilpailun projektipäällikkö Satu Kangas. Jo 33. kerran Vuoden työnantaja -kilpailun palkinnon myöntää Tammerkosken Nkk. Tavoitteena on kannustaa työllistäjiä ja työllistämistä Pirkanmaan talousalueella. JANITA RELANDER


JOONAS LOPONEN

SUOMI 100 -JUHLAVUOSI – Tule rakentamaan ohjelmaa

Crazy Town yhteisötyötila yhdistää Hämeenlinnassa

HANNU JÄRVIMÄKI

VERKOSTOITUMINEN, yhdessä oppiminen ja jäsenten menestymisen vauhdittaminen - tuttua? JC-toiminnan ja myös toimitiloja tarjoavan Crazy Townin ydin asioita. Arvojen ollessa näin lähellä toisiaan, ei ole yllätys, että Crazy Town Hämeenlinnan jäsenistä 30% on nuorkauppakamarilaisia. Kamarilaiset ovat löytäneet Crazy Townin liiketoiminnallisen yhteistyön alustaksi ja toimitilojen perässä tulleet yrittäjät ovat puolestaan innostuneet hakemaan kamarin jäseniksi. Crazy Town laajenee tänä vuonna 5 paikkakunnalle – huikea mahdollisuus yhteistyön kehittämiseksi kamareiden ja Crazy Townin välillä. ELINA RUUSKANEN

Kuvassa (oik.) Vuoden työnantaja kilpailun voittaja Solita, kunniamaininnan saanut Eatech, yleisöaanestyksen voittaja Sivupersoona sekä palkallisen vapaapäivän voittajanut Homeros.

SUOMEN satavuotisjuhla tehdään yhdessä. Onko sinulla, yhdistykselläsi, seurallasi tai yritykselläsi ohjelmaehdotus, jonka voisi liittää Suomi 100 -ohjelmaan? Mukaan voi hakeutua aina syksyyn 2017 asti. Hakemusten käsittelyaika on 3-4 viikkoa, joten olethan ajoissa. Laadi hakemuksesi huolella, sillä lisäkysymykset pidentävät käsittelyaikaa. Heinäkuussa hakemuksia ei lomien takia käsitellä. Ohjelmahankkeen ei tarvitse olla aina tapahtuma, se voi olla myös vaikkapa kehityshanke, teos tai kampanja. Keskeistä on, että • hankkeen sisältö tapahtuu valtaosin vuonna 2017 • yhdessä-teema on tekemisen tavan ja sisällön ytimessä • yhteys itsenäiseen Suomeen tulee selkeästi esiin hankkeen sisällössä ja kuvauksessa • jos tapahtuma on vuosittain toistuva, vuoden 2017 tapahtumalla on erityinen juhlavuoden teeman mukainen sisältö, ja siinä on jotain juhlavuosiekstraa • keskeisenä sisältönä ei ole tuote tai palvelu. Linkki: http://suomifinland100.fi/ohjelma/hae-mukaan ELINA LÄHTEENMÄKI

Aluetärpit

A B

C

D

ALUEEN A VAALIKOKOUS 22.-24.9.2017 – rekisteröidy nyt! Airiston NKK järjestää 22.-24.9.2017 alueen A:n vaalikokokouksen merellisissä maisemissa Tku-Tukholma välisellä laivareitillä. Älä jää miettimään, vaan nouse laivaan myös alueen ulkopuolelta! www.aluevaalikokous.fi ETÄJOHTAMISEN KOULUTUS Riihimäellä 4.5., kouluttajana Ulla Vilkman, Master Suomi. Eri paikoissa ja eri aikoina työskentelevien ihmisten johtaminen vaatii erilaisia toimintatapoja kuin toimistolla 8-16 istuvan tiimin luotsaaminen. Koulutuksessa opit mihin asioihin kannattaa kiinnittää huomiota. NEWCEES-TAPAHTUMA 7.-8.4. C-alueen koejäsen, oletko vielä vähän pihalla kaikesta siitä, mitä nuorkauppakamari voi sinulle tarjota? Äläpä siitä enää huoli vaan merkkaa kalenteriin 7.-8.4. ja ota suunnaksi Tampere ja C-alueen koejäsenille tarkoitettu NewCees-tapahtuma! JÄSENHANKINTAA OULULAISITTAIN – ONKK järjestää Workshop&Mingle -jäsenhankintatapahtuman - kohderyhmä on korkeakoulujen opintojen loppusuoralla olevat. Kamaritoiminta-infon lisäksi workshopissa työstetään ideoita Oulun kehittämiseksi eri projekteilla.

9


VERKOSTOSSA

TAPAHTUMIA, PROJEKTEJA JA AJANKOHTAISIA ILMIÖITÄ

MAHDOLLISUUKSIEN BUFFET-PÖYDÄSSÄ IHMISTEN muodostama verkosto motivoi tätä IT-alan sarjayrittäjää liittymään nuorkauppakamaritoimintaan vuonna 2010. Vaikka hän ei yhtään ymmärtänyt, mitä JCI tarkoittaa tai tekee, hän päätti antaa toiminnalle mahdollisuuden. Jutellessaan ihmisille lukuisissa kokouksissa ja kuullessaan heidän projekteistaan hän alkoi ymmärtää kupletin juonen. ”JCI:n kokoukset ja tapahtumat ovat kuin matkatoimisto: mahtavia ihmisiä mielenkiintoisissa kohteissa huokealla kustannuksella.” Nuorkauppakamari on avannut oven harvinaisiin paikkoihin ja yritysten seinien sisäpuolelle, joihin entinen reppumatkailija ei muuten olisi päässyt käsiksi. Horst vinkkaakin: ”Älä jämähdä kokouksissa oman kamarisi tai maamiehiesi pariin, kun voit istua heidän kanssaan muutenkin. Parhaimman hyödyn saavuttamiseksi pidä yllä sopivaa balanssia: koulutuksia, yritysvierailuja, juhlimista ja oheisohjelmia. Kaikki palvelevat omaa tarkoitustaan.” Kysyin, miten JCI tukee työelämälähtöisyyttä? ”JCI-toiminta on tuonut ihmiset yhteen tekemään businesta, sen kautta

10

monelle rakentuu kansainvälinen verkosto ja itsekin olen kamarini kuuden jäsenen asiakas. Intialaisen software-puolen kehittäjän tapasin nuorkauppakamarin toteuttamassa tapahtumassa. Nuorkauppakamarilaisista kasvaa tulevaisuuden johtajia omissa maissaan eri yhteiskunnan sektoreille. Heidän verkottaminen on tarpeen.” Suomen Nuorkauppakamareiden uutta strategiaa hän tervehtii ilolla, sillä sitä on rakennettu yhdessä jäsenistön kanssa ja se vastaa kiinnostuksemme kohteisiin. ”Missio ja visio kirkkaana mielessä lupauksia lunastamaan! Suomi on innovatiivinen ja moderni JC-maa. Yksityiskohtana on mieleen jäänyt teidän sähköinen äänestysmahdollisuus kokouksessa.” Horst kannustaa jäsenistöä kurkottamaan oman kamarin rajojen yli, tekemään asioita, joihin ei muuten tulisi mahdollisuutta ja kokeilemaan asioita käytännössä. Nuorkauppakamaritoiminnan lisäarvo syntyy, kun ihmiset löytävät toisensa, verkosto vahvistuu tai palveluntuottaja istuukin vieressäsi. Johtajuustaidot pääsevät koetukselle ja kehittymään, kun

lähtee kapuamaan tikkaita ylöspäin. Opitun johtajuusmallin voi implementoida myöhemmin vaikka omaan yritykseen. ”Oppimisen kannalta tämä järjestö on ainutlaatuinen mahdollisuus. Välillä joku saattaa turhautua, kun ruuti keksitään joka vuosi uudelleen. Tuleekin muistaa, että vuosi per virka -systeemi ei palvele organisaation kehittymistä, vaan se on optimoitu yksilön kehittymiselle. Ja se on tämän toiminnan suola,” Horst kiteyttää. ELLIMAIJA AHONEN

Horst Wenske JCI VP 2017 (Nordic-maat ml. Suomi) Ikä: 38-v Mistä: Saksa, JCI Karlsruhe (160 aktiivista jäsentä) Kamarihistoria: kotikamarin hallituksessa ja projektitoiminnassa, kansallisella tasolla koulutusjohtajana, kehitysjohtajana kansainvälisyysasioissa, varapuheenjohtajana ja kansallisena puheenjohtajana.


VERKOSTOSSA

TAPAHTUMIA, PROJEKTEJA JA AJANKOHTAISIA ILMIÖITÄ

FEENIKS LINTU NOUSI TUHKASTA

MAAILMALLE

KUTEN Feeniks lintu nousi tuhkasta, nousi Loimaan Seudun Nuorkauppakamari savesta Suomen kolmanneksi näkyvimmäksi kamariksi. Yhteistä toiminnalle on ollut vahva tekemisen meininki sekä nopea uudistumiskyky. Nopeaan nousuun on ollut monta tekijää, mutta yksi erittäin tärkeä tekijä on ollut hyvät yhteistyökumppanit. Loimaalla yhdessä tekemisen meininki ja yhteistyö ovat muutenkin vahvoja, to-

teistusta voidaan pitää jokseenkin onnistuneena jo tässä vaiheessa, sillä kaikki yhteistyökumppanit, joille pakettia on tätä kirjoittaessa myyty, ovat lähteneet mukaan. Loppuvuonna kerromme mielellämme tuloksia ja jaamme kokemuksiamme teille hyvät kamarikollegat. Osaan materiaaleista pääset tutustumaan: loimaajc.com/yhteistyokumppanit/ ja lisätietoja antaa mielellään BUS Jussi Niskala. JUSSI NISKALA

Kansainväliset kokoukset – sinusta ja Suomesta ollaan kiinnostuneita MONIPUOLISIA tapahtumia järjestetään ympäri maailman. Tutun eurooppakokouksen lisäksi on myös maanosakokouksia.

Aasian ja Oseanian jäseniä kokoava 4000 osallistujan ASPAC-konferenssi on oiva paikka verkostoitua, jos mielessä on idän markkinat. Voit sopia etukäteen bisnessta-

12

distaahan sen esimerkiksi viime vuosien urheilumenestys kori- ja lentopallossa. Yhteistyökumppanuuksia haluttiin kuitenkin kehittää, joten koko kamari osallistettiin ideoimaan mitä haluaisimme yhteistyökumppaneille tarjota. Ei ollut huonoja ideoita, oli vain jalostettavia ideoita. Ideoista kumppanuusmalleiksi lähti tuotteistamaan BUS sekä LIO yhdessä muun hallituksen kanssa – syntyi kolme pakettia: Basic, Extra ja Pro. Tuot-

paamisia ja JCI-verkoston ansiosta on helppo keskustella myös työasioista, ja tutustut paikalliseen kulttuuriin, kertoo Michaela Palmberg. New Yorkissa pidetään joka kesä JCI Global Partnership Summit, jota raamittaa Sustainable Global Goals (SDG) eli kestävän

kehityksen yhteiset tavoitteet. Osallistujana opit hyödyntämään SDG-kehystä osana yrityksen liiketoimintaa, markkinointiviestintää ja uusien business-mahdollisuuksien löytämistä. Osallistujia on etenkin Amerikasta, Afrikasta ja Japanista, kertoo Ellimaija Ahonen. MICHAELA PALMBERG & ELLIMAIJA AHONEN


AJAKOHTAISTA

THE VOIMA JC-RUN – JOKAISELLA ASKELEELLA ON MERKITYSTÄ

Kaikkea. Ja vähän päälle. grano.fi

IMATRAN kamari haastaa sinut ja kamarikaverisi mukaan juoksemaan kesän tervehenkisimmän 5 km aamupäivälenkin Imatralle 1.7.2017. Jokaisella askeleella on merkitystä, sillä jokaisesta juoksijasta annetaan lahjoitus mielenterveystyöhön Valon Vuoksi -yhdistykselle, jotta Imatralla ei enää koskaan toistuisi joulunajan tragedian kaltainen tilanne. Lisätietoja tapahtumasta löydät www.jcimatra.fi/thevoimajcrun/ tai Facebookista The Voima JC-run -tapahtumasta. Osallistujille on luvassa sisäänpääsy alennettuun hintaan Go 90´s festareille, joten pelkän lenkin takia ei tarvitse Imatralle asti ajella! Imatran kamari toivottaa kaikki juoksuhaasteeseen uskaltautuneet tervetulleiksi! IDA-MARIA HAKKARAINEN

13


TAPAHTUMIA, PROJEKTEJA JA AJANKOHTAISIA ILMIÖITÄ

VERKOSTOSSA

FUEL UP 2017 –menestyjäseminaari keräsi yli 200 innokasta osallistujaaYlöjärvellä

JOKO SINÄ OLET HAKENUT SUOMI 100 -ERIKOISANSIOMERKKIÄ? PALKINTOJA hakemalla kiitämme hyvän työn tekijöitä ja Suomi ja yritykset ansaitsevat ammattilaisensa. Ansiomerkit ovat elinkeinoelämän tapa osoittaa kiitollisuutta tehdystä työstä, ja sen voi saada kuka tahansa asemasta riippumatta. Merkit ovat kansainvälisesti ainutlaatuinen tapa huomioida työntekijöitä tai vaikka perheenjäseniä. Keskuskauppakamari myöntää ansiomerkkejä muun muassa työvuosista ja tietyistä työsuorituksista. - Ansiomerkit ovat oiva tapa kiittää yksilöä hienosti tehdystä työstä. Palkitsemisen tapoja on monia ja ansiomerkit ovat yksi niistä. Merkkiä voi hakea tietystä suorituksesta tai työvuosista. Tänä vuonna on myös mahdollista hakea vaikka koko työporukalle Suomi 100 -erikoismerkkiä, kertoo Tarja Nuutinen Keskuskauppakamarista. Nuutinen jatkaa salaperäisenä: - Lahden vuosikokous huhtikuussa on oiva tilaisuus pukea ansiomerkit päälle ja siten kunnioittaa tilaisuutta ja kutsujaa. Keskuskauppakamarin toimitusjohtaja Risto E.J. Penttilä tulee mukaan tilaisuuteen ja hänellä on huikeita uutisia kerrottavanaan. Haluat ehdottomasti olla kuulemassa ja näkemässä hänen terveisensä paikan päällä.

14

FUEL UP -menestyjäseminaari keräsi Ylöjärvelle 200 innokasta, jotka pääsivät tankkaamaan mielensä menestystarinoilla ja saivat eväitä oman menestyksensä siivittämiseen. Panu Rekilä, Tampereen nuori menestyjä 2016: tärkein voimavara on sitoutunut henkilöstö. Elina Loueranta, Pirkanmaan vuoden nuori

1 2 3

yrittäjä 2016, nosti esiin työuupumuksen menestyksen kääntöpuolena. Ilkka Halava, tulevaisuuden tutkija ja yritysvalmentaja: työelämässä tavoitteena tulisi olla seven day weekend ja nollaprostituutio. Seminaari ei jättänyt ketään kylmäksi - näistä teemoista puhutaan vielä! VILHELMIINA JALONEN

TÄRPIT

STRATEGIA! Rajat rikki! Kouvolassa 5.7.5.2017 STRATEGIA! -koulutus on strategisen suunnittelun koulutus, joka on tarkoitettu kamarin hallitusviroissa toimiville tai niihin hakeutumassa oleville tulevaisuudentekijöille. Koulutuksesta on hyötyä niin yhdistyksessä kuin työelämässäkin. Tule sinäkin! #kokeilukulttuuri #rajatrikki EUROOPPAKOKOUS Sveitsin Baselissa 24.-27.5.2017 Crossing Borders –teemalla toteutettava eurooppakokous järjestetään Sveitsissä. Kokous- ja koulutusohjelman lisäksi sinulla on mahdollisuus vierailla kätevästi myös Ranskassa ja Saksassa – vaikka kävellen tai julkista liikennettä käyttäen. Opi, kasva ja nauti – nähdään toukokuussa Baselissa! MAAILMANKOKOUS Hollannissa 6.-10.11.2017 WeDo 2030 –teemalla toteutettava maailmankokous järjestään Hollannissa. Nyt ei maailmankokous paljoa lähemmäksi voisi osua! Ohjelmaa on Amsterdamissa, Rotterdamissa, Haguessa ja Utrechtissä – monta kaupunkia samassa paketissa. Toivottavasti saamme Suomesta ison delegaation mukaamme!


SUOMEN SENAATTI

SENAATTI GOES SAIMAA KUTSUU Early Bird 15.4. saakka! SUOMEN Senaatin vuosikokous järjestetään Lappeenrannassa 18.-20.8.2017. Kokous tarjoaa senaattoreille tietoa, elämyksiä ja kokemuksia! Tutustu Saimaan tunnelmaan jo perjantaina; Suomen kauneimmalla golfkentällä tai Viipurin risteilyllä. Teille ja muille aikaisin saapuville tarjoamme karjalaista vieraanvaraisuutta kodeissamme torstai-iltana. Miltä tuntuisi käydä saunassa niin että voit ihailla Saimaan järvimaisemaa? Olemme varanneet kaupungin parhaan hotellin Scan-

dic Patrian kokonaan käyttöömme. Tässä kokouksessa kaikki on lähellä ja kaikki on Saimaan rannalla! Tuhannen tarinan Kehruuhuoneella Lappeenrannan Linnoituksessa vietämme perjantai-illan tulojuhlaa, jossa Sari Kaasinen juontaa piirakanrypytyskilpailun. Mm. naisten työvankilana toiminut historiallinen tila sopii hyvin myös lauantain huippupuhujien areenaksi. Avainpuhujamme seminaarissa on Helena Kahiluoto, Suomen ensimmäinen kestävyystieteen professori. Hänen etsii rat-

kaisuja, jotka lisäävät hyvinvointia maapallolla ja ehkäisevät kriisejä ja konflikteja. Yritysvierailulle voit päästä esimerkiksi UPM:n globaaliin tutkimuskeskukseen, jossa metsäteollisuuden uusi tulevaisuus aukeaa Biofore-strategian kautta. Myös Osuuspankin taivasmaisema Saimaalle keskellä kaupunkikierrosta voi sekin houkuttaa kuplineen. Tai ne muut vaihtoehdot… Rekisteröidy osoitteessa suomensenaatti.fi/vuosikokous Taasha myö tavataa – tuutha siekii!

15


VERKOSTOSSA

TAPAHTUMIA, PROJEKTEJA JA AJANKOHTAISIA ILMIÖITÄ

LEAN-JOHTAMINEN OSANA TYÖELÄMÄN MURROSTA TEKSTI: ELINA LÄHTEENMÄKI

LEAN5 Europe Oy:n tehtävänä on ymmärtää asiakkaan kanssa yhdessä, mikä on asiakkaan kannalta katsottuna olennaista toimintaa ja mikä ei. Toiminnasta löytyy yleensä paljon tuhlausta; turhaa tekemistä, odottelua ja etsimistä, virheiden korjaamista, jotka eivät tuota lisäarvoa. Nämä toiminnot vievät turhaa aikaa, resursseja ja kuormittavat jo valmiiksi kiireistä arkea tuoden lisäkustannuksia. - Lean5 Europe Oy on olemassa, jotta yritykset ja organisaatiot saisivat tehostettua toimintaansa, parannettua asiakaspalveluaan ja työhyvinvointiaan. Toimintamme nojaa Lean-filosofiaan, jota valmennamme asiakkaillemme, kertoo Lean5 toimitusjohtaja Matti Torkkeli. - ”Lean5 – We Make Lean Real!” Meidän 9 hengen porukka tekee Leanin todeksi käytännöntasolla asiakkaidemme organisaatioissa ja yrityksissä. Keskitymme muun muassa Leanjohtamiseen, joka on hyvin pitkälti valmentavaa johtamista. Johtajan tehtävänä on varmistaa, että työn tekemisen edellytykset ovat kunnossa ja jatkuvan kehittämisen kulttuuria tuetaan, kertoo Päivi Savolainen Lean5 markkinointipäällikkö. Kuten nuorkauppakamaritoiminnassa, on Leanissä keskiössä jatkuva itsensä ja toiminnan kehittäminen. - Lean5 Europe Oy on suhteellisen pitkäikäinen yritys Leankentässä, sillä se on toiminut vuodesta 2010 lähtien. Meidän toimintaa ohjaavat kolme vahvuutta: kokemus, käytännönlä-

16

Kuten nuorkauppakamaritoiminnassa, on Leanissä keskiössä jatkuva itsensä ja toiminnan kehittäminen. heinen toimintatapa ja pitkät kumppanuudet, listaa Torkkeli. - Olemme mukana KissMyBusiness tapahtumassa Turussa ja tarkoituksena olisi järjestää Lean-aiheinen työpaja siellä. Ilmoittautukaa ihmeessä mukaan. Lisätietoja voi katsoa KissMyBusiness –tapahtuman kotisivuilta ja yksityiskohdista päätetään piakkoin, päättää Savolainen. LISÄÄ KANNATTAVUUTTA JA KILPAILUKYKYÄ Lean on yksinkertainen, kaikille toimialoille sopiva jatkuvan parantamisen toimintamalli, jonka avulla työn tuottavuutta ja työhyvinvointia voidaan parantaa merkittävästi. Lean-ajattelu tähtää hukkatyön jatkuvaan vähentämiseen yhdessä, koko organisaation voimin!


AJANKOHTAISTA

TAPAHTUMIA, PROJEKTEJA JA AJANKOHTAISIA ILMIÖITÄ

Lahden Nuorkauppakamarin kokoustiimin puolesta toivotan Sinut lämpimästi tervetulleeksi BusinessUP! – Suomen Nuorkauppakamareiden kansalliseen vuosikokoukseen 2017 KOKOUSVIIKONLOPUN 21.-23.4.2017 teeman BusinessUP! tarkoituksena on nostaa yrityselämää, yrittäjyyttä ja omaa aktiivista ja rohkeaa tekemistä esille. www.businessup.fi KOULUTUKSIA, WORKSHOPPEJA, KEYNOTEJA JA OHEISOHJELMAA

Lahdessa kuullaan keynotepuhujina Kaisa Liskiä ja Martin Mustosta. Lisää tietoa www.businessup.fi/ohjelma/keynotepuhujat. Workshopeihin osallistumalla pääset antamaan oman mielipiteesi ja vaikuttamaan! Tutustu kaikkiin workshoppeihin www.businessup.fi/ohjelma/ workshopit Oheisohjelmat ovat aivan timanttisia, jokainen IPP, alumni, seuralainen ja lapsi viihtyvät myös Lahdessa!

18

Kaikki aikataulut löydät (myös näppärästi tulostettavina PDF-dokumentteina) www.businessup.fi/ohjelma/aikataulu

Esiintyjänä ihana Idé. Iltagaala on SNKK:n 60-vuotisjuhlagaala & perinteinen palkintogaala.

TAPAHTUMA-AREENAT

RUOKA

HQ Solo Sokos Hotel Lahden Seurahuone on valittu Euroopan parhaaksi kokoushotelliksi. Juhlagaala Lahden Sibeliustalon arkkitehtuurisissa puitteissa järvimaisemineen on vertaansa vailla. General Assemblyn Vaahterasalissa, 4 minuutin kävelymatkan päässä Seurahuoneelta. www.businessup.fi/ohjelma/ Tapahtumapaikat

Laadukkaista raaka-aineista valmistettu lounas, iltapäivän kahvitori ja gaalan juhlaillallinen viineineen ovat huippulaatua. Jos lempiruokasi on JC-riisi, älä varaa lounaspakettia täältä! Vinkki: Vaikka et majoittuisikaan Seurahuoneella, sunnuntaina 22.4 tarjolla on SoberUP!-brunssi tarjolla JC-hintaan. Kaupungin paras aamiainen, vahva suositus!

JUHLAT

Tervetuloa Lahteen huhtikuussa!

Tulojuhlassa teemana Go Green! Mitähän kaikkea vihreää rohkeimmat osallistujat keksivätkään, maltamme tuskin odottaa!

BusinessUP! -terveisin Johanna, kokouspäällikkö


VUOTTA

Täyskäsi 2017 Kerää Täyskäsi 2017, eli osallistu jokaisen alueen (A, B, C, D) aluevuosi- TAI aluevaalikokoukseen SEKÄ kansalliseen kokoukseen vuoden 2017 aikana.

Kaikki Täyskäden keränneet palkitaan Turun Kansallisessa vaalikokouksessa!

19


KUVA-ALBUMI

SALOSSA USKOTAAN YHDESSÄ TEKEMISEEN

TEEMME YHTEISTYÖTÄ MAAILMANMESTARI

MAAILMANMESTARUUS ei osu kohdalle joka päivä, ja Salossa viime vuosi oli todellista mestaruushumua. Maailman parhaan nuorkauppakamarin palkinto on jäsenistölle kautta historian upea tunnustus. - Palkintokriteereissä mainittu vahva yhteiskunnallinen toiminta, omaan toimintaympäristöön aikaansaatu pysyvä muutos sekä rakennemuutokseen positiivisuudella vastaaminen on toimintamme kulmakiviä. Salon kamarilaisia yhdistää aito halu tehdä aktiivista ja merkityksellistä työtä elinympäristömme eteen ja We <3 Salo -henki asuu meissä jokaisessa, kertoo Elina Ilmanen, Salon PRES 2017. Hän jatkaa: - Kamarissamme on aina tehty vahvaa yhteistyötä alueen yritysten sekä muiden toimijoiden kanssa. Tekemästämme paikallisesta työstä, aikaansaamistamme vaikutuksista ja sitä kautta maailmanmestaruudesta, iso kiitos

20

kuuluu myös yhteistyökumppaneille. Mestaruuden tuoma näkyvyyden myötä tekemämme työ on noteerattu vielä laajemmin ja olemme pystyneet vahvistamaan asemaamme uskottavana ja luotettavana kumppanina. Nyt nykyisten ja tulevien tekijöiden vastuulla on lunastaa tehtyjä lupauksia ja ylläpitää ja kehittää kumppanuuksia yhä eteenpäin. Mikä on johtanut voittoon maailman parhaana kamarina? Aito haluhenki ja yhdessä tekemisen meininki. Ja maailman parhaat ihmiset.

Salon kamarilaisia yhdistää aito halu tehdä aktiivista ja merkityksellistä työtä.


Rajat rikki Strategia!-koulutus

5.â&#x20AC;&#x201C;7.5. KOUVOLASSA strategiakoulutus.fi

21


IBM:N WATSON-TEKNOLOGIA MULLISTAA SUOMALAISEN DIGITERVEYDEN IBM PERUSTAA SUOMEEN TEKESIN TUELLA DIGITAALISEN TERVEYDENHOIDON OSAAMISKESKUKSEN WATSON HEALTH CENTERIN. KESKIÖSSÄ ON AJATUS SUOMALAISESTA DIGITERVEYDEN EKOSYSTEEMISTÄ, JOSSA KAIKKI TERVEYSTIETO OLISI SAATAVISSA JA ANALYSOITAVISSA TEKOÄLYN JA INTERNET OF THINGS (IOT) -TEKNIIKAN AVULLA.

TEKSTI: ELINA LÄHTEENMÄKI

- IBM:N ja Tekesin kumppanuus sekä ekosysteemiin kuuluvien toimijoiden yhteistyö nostaa Suomen maailmanlaajuisesti digitaalisen ja kognitiivisen terveydenhuollon kehityksen kärkeen. Lisäksi se luo työpaikkoja ja lisää Suomeen kohdistuvia investointeja, kertoo Suomen IBM:n toimitusjohtaja Mirva Antila. Antila jatkaa: -Tietotekniikka ei korvaa lääkäriä, vaan se on lääkärin apuri ja oikea käsi. Diagnoosin ja hoidon päättää jatkossakin lääkäri. Käytännössä isoja tietomassoja muokkaavaa ja niistä näkemyksiä tuottavaa IBM Watsonia käytetään terveydenhoidossa diagnosoinnin ja hoitopäätösten tukena. Esimerkiksi Helsingin ja Uudenmaan

22

Yhteistyö nostaa Suomen maailmanlaajuisesti digitaalisen ja kognitiivisen terveydenhuollon kehityksen kärkeen

sairaanhoitopiiri HUS hyödyntää Watsonia muun muassa keskosten vakavien infektioiden ennakoinnissa ja aivoverenvuotojen kuvantamisessa. Lisäksi Keski-Suomessa on käynnistymässä monen terveyden- ja hyvinvointialan toimijan ja yliopiston voimin IBM:n osaamista hyödyntävä hanke. Suomalaiset terveys- ja hyvinvointialan yritykset ovat myös ottamassa Watsonin käyttöönsä. Esimerkiksi Noona Healthcare näkee tekoälyn hyödyntämisen mahdollisuudet syöpäoireiden varhaisessa havainnoinnissa. MITÄ WATSON TEKEE? IIBM Watsonia käytetään muokkaamaan isoja tietomassoja ja tekemään niistä


näkemyksiä, jotka tukevat terveydenhoidon diagnosointia ja hoitopäätösten tekoa. Watson on • ensimmäinen kaupallinen kognitiivinen järjestelmä • pilvipalveluna tarjottava järjestelmä analysoi suuria määriä dataa ja käsittelee saatua informaatiota tehden siihen perustuvia päätelmiä. • se ymmärtää monimutkaisia puhekielellä esitettyjä kysymyksiä ja esittää tietoon ja päättelyyn pohjautuvia vastauksia • se oppii vuorovaikutustilanteista ja kartuttaa omia tietovarantojaan

MISSÄ WATSONIA VOIDAAN HYÖDYNTÄÄ? Esimerkiksi •keskosten vakavien infektioiden ennakoinnissa ja aivoverenvuotojen kuvantamisessa (HUS) • syöpäoireiden varhaisessa havainnointi (Noona Healthcare) IBM Watson Health auttaa terveydenhoitoalan ammattilaisia uusien lääketieteellisten innovaatioiden kehittämisessä ja se auttaa saamaan tarkempia tuloksia päivittäin tuotetusta terveyteen liittyvän datasta. Watson Health Cloud on kognitiinen palvelualusta, jonka avulla tieto on jaettavissa ja yhdisteltävissä useiden eri tietolähteiden kanssa. Tavoitteena on saada aiempaa

yksilöllisempi näkemys ja kokonaiskuva ihmisen terveydentilasta ja niihin vaikuttavista eri tekijöistä. Watson ymmärtää monimutkaisia puhekielellä esitettyjä kysymyksiä ja esittää tietoon pohjautuvia vastauksia. Se myös oppii jatkuvasti erilaisista vuorovaikutustilanteista ja kartuttaa omia tietovarantojaan. Huhtikuussa 2015 IBM perusti IBM Watson Health -liiketoimintayksikön ja julkisti Watson Health Cloud -alustan. Liiketoimintayksikkö auttaa terveydenhoitoalan ammattilaisia uusien lääketieteellisten innovaatioiden kehittämisessä ja saamaan tarkempia tuloksia päivittäin tuotetusta terveyteen ja hyvinvointiin liittyvän datasta.

23


Mirva Antila Mirva Antila, KTM, on nimitettiin 9.1.2017 alkaen Suomen IBM:n uudeksi toimitusjohtajaksi. Hän seuraa tehtävässä DI Tuomo Haukkovaaraa, joka on kutsuttu uuteen pohjoismaiseen johtavaan rooliin vastaamaan muun muassa kognitiivisten eli Watson-pohjaisten ratkaisujen tarjoomasta. Mirva Antila on yli 20-vuotisen IBM-uransa aikana työskennellyt useissa myynnin ja liiketoiminnan johtotehtävissä Suomessa ja muissa Pohjoismaissa. Viimeksi Antila on toiminut Suomen IBM:n varatoimitusjohtajana vastaten terveydenhuollon, julkishallinnon ja rahoitusalan liiketoimintayksiköstä. Hänellä on pitkä ja monipuolinen kokemus liiketoiminnan johtamisesta ja kehittämisestä kansainvälisessä toimintaympäristössä. Hän suhtautuu intohimoisesti myyntiin ja myynnin johtamiseen ja johtamisessa hän uskoo siihen, että luottamus ihmisiin ja heidän kykyihinsä, sopivasti tuettuna, saa aikaan ihmeitä. Asenteen merkitys on ratkaiseva, ja Mirvan mottona onkin: ”Asenne ratkaisee aina”. Mirva Antila on ensimmäinen naispuolinen toimitusjohtaja Suomen ja koko pohjoismaiden IBM:n historiassa. Linkkejä: www.uusiteknologia.fi/2016/09/15/naita-suomi-aikootutkiaibmn-watson-tekniikoilla/

MARI HAMARA

DIGITERAPIASTA APUA YRITYKSILLE

24

DIGITALISAATION aiheuttaman liiketoimintaympäristön muuttumisen vuoksi yritykset voivat kokea haasteita digiosaamisensa ylläpitämisessä. Tähän Kuopion Nuorkauppakamari haluaa vaikuttaa toteuttamalla Digiterapia-projektin, jossa syvennytään työpaja-tyyppisten valmennusten avulla yritysten kohtaamiin digihaasteisiin, ja etsitään niihin ratkaisuja ammattilaisten voimin. Valmennukseen osallistuvat toimijat valitaan hakemusten perusteella koejäsenten, jäsenten,

kunniajäsenten ja senaattorien edustamien yritysten joukosta. Tavoitteena on löytää kolme erilaista, mahdollisimman konkreettista kehityskohdetta. Projektin yhteistyökumppanina toimii savolainen #digisawotta -yhteisö, joka eri alojen osaajien verkostoitumisen ja yhdessä sparraamisen keinoin kehittää yritysten digitaitoja. Projektin aikana koostetaan ja julkaistaan verkkoon monipuolisesti materiaalia, jota mikä tahansa yritys voi soveltaa omaan toimintaansa. JARNO AIRAKSINEN


TIETO – Tekoäly täydentää Tiedon johtoryhmää ensimmäisenä pohjoismaisena pörssiyhtiönä TIETO nimitti lokakuussa 2016 tekoälyn, Alicia T:n, datakeskeiset liiketoiminnot -yksikkönsä johtoryhmään täysvaltaisena jäsenenä. Tieto on ensimmäinen pörssiyhtiö, joka nostaa tekoälyn johtoryhmätasolle pohjoismaissa. Alicia T:n rooli on tukea dataan perustuvaa päätöksentekoa ja innovoida uusia data-lähtöisiä ideoita hyödyntäen koneälyä ja data-analytiikkaa. Sen kanssa voi jutella ja sen teknologia ja kapasiteetti kehittyvät koko ajan. - Kyseessä on startup-tyyppinen kokeilu. Tavoitteenamme on tehdä tulevaisuudesta älykkäämpää datan avulla. Uskon tekoälyn tukevan meitä relevantin tiedon löytämisessä ja se

auttaa dataan perustuvassa päätöksenteossa. Kenties luomme jotakin täysin uutta, tuumaa Tiedon datakeskeiset liiketoiminnot -yksikön johtaja Ari Järvelä. Tekoälyn alustana toimii Tiedon M2M-robotiikkajärjestelmä. Tieto haluaa testata, kuinka keskustelevaa käyttöjärjestelmää voidaan hyödyntää yritystoiminnassa. - Luomme uusia liiketoimintamahdollisuuksia datan ympärille. Tekoälyn avulla pyrimme hyödyntämään koneoppimisen algoritmeja nähdäksemme, mihin kokeilu johtaa. Johtoryhmä saa kokeilussa erittäin arvokasta tietoa tekoälyn hyödyistä osana ihmistiimiä, tiivistää Järvelä. ELINA LÄHTEENMÄKI

www.tieto.fi/uutiset/tieto-nimittaa-ensimmaisena-pohjoismaisena-yrityksena-tekoalyn-yksikkonsa-johtoryhmaan

...

4 tuntia—2 keynotea—1 workshop iltapalaa—verkostoitumista Innostumista ja oivalluksia, ideointia ja ongelmanratkaisua, esiintymistä ja vuorovaikutusta, verkostoitumista sekä mainetta ja kunniaa Lisätiedot — https://www.facebook.com/jcilohja/?fref=ts 25.4.2017 ENVIROMENT — 6.9.2017 FUTURE — 15.11.2017 CAREER 25


VERKOSTOSSA

TAPAHTUMIA, PROJEKTEJA JA AJANKOHTAISIA ILMIÖITÄ

SHIFT 31.5.-1.6.2017 –

Paikalle odotetaan yli 2000 osallistujaa, tule sinäkin!

26

SHIFT on Turun alueen nuorkauppakamarien alullepanema kaksipäiväinen Turun Linnassa ja Linnan puistoalueella järjestettävä moni- ja poikkialainen businessfestivaali. SHIFT saattaa yhteen eri alojen yritykset, yrityspäättäjät, rahoittajat, hallitusammattilaiset ja toimihenkilöt tavoitteenaan oppia toisiltaan yli toimialarajojen. Toista kertaa järjestettävään SHIFTiin odotetaan yli 2000 osallistujaa. Tavoitteenamme on olla maailman osallistavin yritystapahtuma, jossa kävijät tulevat olemaan aktiivisesti mukana keskusteluissa passiivisen kuuntelun sijasta. Vuoden 2017 SHIFTin teemana on yhteistyö niin ihmisten, koneiden, kuin yhteisöjenkin välillä. Ohjelmamme tarkastelee muutosta, jonka tekoälyn kehittyminen, yritysten ja yhteisöjen uudet organisoitumistavat ja uusi teknologia muun muassa virtuaalitodellisuuden ja robottiautojen muodossa tuovat tullessaan. Ohjelma on englanninkielinen. Ensimmäisen tapahtumapäivän ilta huipentuu virallisiin After Partyihin Kakolan vanhassa vankilassa. Puhujat ja ohjelma tarkentuvat kevään aikana.

VAHVISTETUT PUHUJAT:

Neil Harbisson – maailman ensimmäinen virallinen kyborgi http://neilharbisson.com/ Christoph Auer-Welsbach, IBM Watson – http://awchristoph.com/ Lauri Järvilehto – Lightneer https://ajattelunammattilainen.fi/lauri-jarvilehto/ Melody Hossaini – InspirEngage http:// www.melodyhossaini.com/ Gerd Leonhard – The Futures Agency http://www.futuristgerd.com Alan Laubsch – Natural Capital Market Cecilia Tham – Fabcafe Lue lisää täältä: http://theshift.fi/info/ speakers-2017 Kansainvälisten huippupuhujien lisäksi ohjelmassa on paljon pienryhmäkeskusteluja, workshopeja sekä pitchauskisa startupeille kuten myös Board Room Challenge –kisa pk-yrityksille, sekä ainutlaatuinen elämyksellinen SHIFT matchmaking. Vaikka kyseessä ei ole ”puhdas” nuorkauppakamaritapahtuma, viime vuonna paikalla oli todella suuri määrä jiiceitä, ja määrää tavoitellaan tuplattavaksi tänä vuonna. ANNA PIHLAJAMÄKI


LAURI JÄRVILEHTO ja tulevaisuuden työ

UUDET TEKNOLOGIAT SYRJÄYTTÄVÄT TULEVAISUUDESSA JOPA KOLMASOSAN NYKYISISTÄ AMMATEISTA(1). MONET AUTOMATISOITAVAT TYÖT TULLAAN AUTOMATISOIMAAN. TYÖTEHTÄVÄT MUUTTUVAT JA UUDENLAISEEN TYÖMAAILMAAN ON SOPEUDUTTAVA. TEKSTI: ANNA PIHLAJAMÄKI

FILOSOFIAN tohtori ja kirjailija Lauri Järvilehto saapuu puhumaan The SHIFT 2017 -bisnesfestivaaliin tulevaisuuden työstä. Mikä katoaa, mikä säilyy? Mikä on työn merkitys tulevaisuudessa? Onko enää olemassa käsitettä uraputki vai pirstaloituuko työura kokonaan? Miten toteuttaa unelmiaan muuttuvassa maailmassa? Lauri Järvilehto on kirjoittanut monia bestseller-teoksia ajattelusta, oppimisesta ja työnteosta. Hän on Filosofian Akatemian ja oppimispelejä kehittävän startup-yrityksen Lightneerin perustaja, joten startup-yrittäjyyteen liittyvät teemat ovat lähellä hänen sydäntään.

Filosofian Akatemia ratkoo yritysten haasteita filosofisen tutkimustiedon pohjalta. Lightneer taas on vuonna 2015 perustettu pelistudio, jonka ydinajatus on pelaamisen ja oppimisen luonteva yhdistäminen. OPI OPPIMAAN Oppiminen ja innostus on merkittävää myös tulevaisuuden työn kannalta. Lauri Järvilehto toteaakin Puheen Palo -foorumin haastattelussa, että tulevaisuuden keskeisin työelämätaito on oppimaan oppiminen. Ammattialat tulevat muuttumaan ja päivittymään nopeammin kuin koskaan aikaisemmin. Ammattia ja alaa

voidaan vaihtaa moneen kertaan, mikä luo mahdollisuuden etsiä kutsumustaan ja opetella uutta. Entä miten filosofia ja bisnes kohtaavat? ”Maailma muuttuu niin nopeasti, että yhtäkkiä vanhat menetelmät eivät enää toimi. On fiksua lähteä etsimään apua ja uusia näkemyksiä”, Järvilehto toteaa 3H+K-verkkolehden haastattelussa. Miten selvitä tulevaisuuden haasteista ja millaisia taitoja tulevaisuudessa tarvitaan? Missä sinun paikkasi on tulevaisuuden työkentällä? Tule tapaamaan Lauria The SHIFT 2017 -bisnesfestivaaliin! Lauri Järvilehto on ehdolla vuoden tulokkaaksi Vuoden puhuja -gaalassa 2017.

27


YHTEISKUNNASSA

TAPAHTUMIA, PROJEKTEJA JA AJANKOHTAISIA ILMIÖITÄ

TUOTTAVA IDEA -KILPAILUN VOITOLLA KOHTI POSITIIVISIA HAASTEITA

SEAMK Digital Factory toimii digitaalisen valmistuksen ja teollisen internetin innovatiivisena virtuaalisena oppimisympäristönä ja jokapäiväisenä työkaluna insinöörikoulutuksessa. Teknologiayrityksille se on osaamiskeskus sekä testi- ja demoalusta niiden kehittäessä valmiuksiaan teollisen internetin, digitalisaation ja robotiikan täysipainoisessa hyödyntämisessä omissa tuotteissaan ja tuotannossaan. Digital Factory luotiin alun perin vastaamaan yritysten kasvaneihin tarpeisiin

28

digitalisaation hyödyntämisessä. Se tekee arvokasta yhteistyötä yrityselämän kanssa ja useimmat opiskelijat pääsevät suoraan kiinni työelämään Digital Factoryn yritystoimeksiantojen myötä. SeAMK voitti Tuottava Idea-kilpailun ensimmäisen kerran jo vuonna 2005 ja viime vuoden Tuottava Idea-voiton tuoma julkisuus vauhditti edelleen oppilaitoksen sekä yrityselämän yhteistyötä. Tuottavaan Ideaan osallistuminen on synnyttänyt valtavasti positiivista huomiota Digital Factorylle, ja tällä hetkellä posi-

tiivinen haaste onkin kohdentaa resurssit kaikille halukkaille yrityksille. Voittamisen lisäksi parasta osallistumisessa oli heidän mukaansa palkinto, jossa SeAMK pääsi suoraan Times Squaren Nasdaqin valotaululle. Osallistuminen on aiheuttanut Digital Factorylle myös muuta positiivista liikehdintää ja uusia mielenkiintoisia uutisia on tulossa lähiaikoina. ANNA-MARI ALKIO

Haastateltava Hannu Reinilä, yliopettaja Seinäjoen AMK


KATSE TULEVAISUUTEEN – MESSUT huhtikuussa Varkaudessa WARKAUDEN Nuorkauppakamari järjestää Savon Sampo -messut Varkaudessa 1.–2. huhtikuuta 2017. Tällä kertaa messujen teemana on ”Katse tulevaisuuteen”. Messupaikkana on Varkauden Liikuntatalo. Messuilla esiintyvät Arttu Wiskari ja Ti-Ti-Nalle, minkä lisäksi ohjelmassa on muun muassa muotinäytöksiä. Edellisen kerran supersuositut Savon Sampo -messut järjestettiin keväällä 2015, jolloin Liikuntatalo oli täynnä näytteilleasettajia viimeistä messuosastoa myöten. Messut olivat myös yleisömenestys, sillä kaksipäiväisillä messuilla oli noin 4000 kävijää. Vuonna 2017 Suomi juhlii 100 vuotista itsenäisyyttään. Tämä näkyy monin eri tavoin ympäri Suomea, maakuntia sekä kuntia. Messuilla katsomme myös tulevaa 100 vuotta kohden. Messujen teemaan liittyen haluamme

osoittaa, että Keski-Savon alueella on tapahtunut paljon positiivisia asioita, jotka luovat pohjaa tulevalle kehitykselle. Katse tulevaisuuteen! Savon Sampo -messut ovat jo pitkä perinne Warkauden nuorkauppakamarin toiminnassa, ensimmäiset messut järjestettiin vuonna 1986. Messuosastot tulevat tänäkin vuonna olemaan loppuunmyydyt. Näytteilleasettajat ovat ottaneet Savon Sampo -messut omakseen ensimmäiset osastot varattiin samana päivänä, kun messujen ajankohta julkaistiin. Tämä kertoo omaa kieltään siitä, miten odotettu tapahtuma tämä Varkaudessa on. Näytteilleasettajia messuilla tulee olemaan monilta eri aloilta, muun muassa teollisuudesta, palveluista ja julkiselta sektorilta. Tervetuloa vierailemaan messuillamme! KAI TERVONEN

29


GAALA & GLAMOUR

i v r ä j s Kyrö – 7 1 0 2 t i r a k kok

KUVAT: MARKKU RINTALA

500 juhlavierasta mukana

30

TAPAHTUMA on Pirkanmaan Nkk perinteisin projekti, joka on lähes 30 vuotta vanha verkostoitumistapahtuma Ikaalisten ja Hämeenkyrön alueella. Tänä vuonna konseptia uudistettiin kutsumalla mukaan yrittäjiä, nuorkauppakamarilaisia ja muita aktiivisia ihmisiä laajemmalta alueelta. Uusina kuntina mukaan tulivat Parkano ja Kankaanpää, joihin isäntäperhe-etkoille saapui ihmisiä myös naapurikunnista saakka. Kokkarit on odotettu tapahtuma, jossa tänä vuonna oli mukana 500 juhlavierasta. VILHELMIINA JALONEN


YHTEISTYÖSSÄ YHTEISKUNNAN JA JOHTAJUUDEN HYVÄKSI! VUOTTA

VUOTTA

VUOTTA

31


a t t o u v 50 iivista akt ttamista u k i va Lohjan Nuorkauppakamarissa 22 senaattoria ja 17 kunniajäsentä LOHJAN Nuorkauppakamari juhlisti jo 50 vuotta menestyksekkäästi jatkunutta toimintaansa maaliskuussa. - Onnea Lohja! Kamarillamme on pitkät perinteet yhteistyöstä paikallisen yrityskentän kanssa, yhteistyötä on tarkoitus jatkaa aktiivisesti myös tulevaisuudessa. Jäsenmäärän kasvattaminen sekä jäsenten kannustaminen myös alueellisen ja kansallisen tason tehtäviin ovat tärkeimpiä asioita ja panostuksen kohteitamme tulevien vuosien aikana. ”Pienestä kamarista minäkin olen ponnistanut” kertoo Mervi Vuorinen, Lohjan senaattori #74126 ja Suomen Nuorkauppakamarit ry:n kansallinen puheenjohtaja 2016.

32


GAALA & GLAMOUR

K K N T 60v

TAMPEREEN Nuorkauppakamari vietti 3.12.16 60-vuotisjuhliaan Sokos Hotel Tornissa ja jatkoi toisena nuorkauppakamarina 60v-juhlien sarjaa. Paikalle saapui huikeat 350 henkilöä nykyisistä jäsenistä, uupuneisiin kukkoihin sekä ihastuttaviin seuralaisiin. Juhlaa saapuivat myös kunnioittamaan kamarin sekä SNKK:n perustajajäsen Senaattori Pekka Haarla, Euroopan Senaatin puheenjohtaja Asko Männistö sekä JCI EVP Jef Hendricks ja JCI VP Peter Anckaert Belgiasta. Tiesitkö muuten, että 2017 60v juhliaan viettävät Lahden, Turun sekä Kuopion nuorkauppakamarit. SAMI SIUROLA

33


AJANKOHTAISTA

Nuorkauppakamarit tarjoavat monipuolista toimintaa läpi vuoden PAIKALLISKAMARIT TOTEUTTAVAT AKTIIVISESTI PROJEKTEJA, KOULUTTAVAT JA KOULUTTAUTUVAT SEKÄ TUTUSTUVAT OMANA LÄHIALUEENSA YRITYKSIIN JA MUIHIN TOIMIJOIHIN. OMAN KAMARIN TOIMINNAN LISÄKSI TARTU ROHKEASTI MYÖS MUIDEN TARJOAMIIN MAHDOLLISUUKSIIN.

1

3

POP-UP KOTKA Kymenlaaksossa on eletty isojen rakenteellisten muutosten aikaa ja monet liiketilat ovat tyhjentyneet. Valonpilkahduksia tilanteeseen on näkyvissä - nyt on hyvä aika käynnistää Pop-Up Kotka. Vastaanotto on ollut hyvä, mm. paikallinen kehitysyhtiö ja kauppakeskus ovat lähteneet innokkaasti mukaan. Seuraavaksi etsimme liiketiloihin täytettä: uusia, vanhoja tai vaikka laajentavia yrittäjiä.

WARKAUDEN NKK VIRITTÄYTYY MAAILMANKOKOUKSEEN Kiinnostaako maailmankokous Amsterdamissa? WNKK järjestää kansainvälisyysillan 2.3. Hollanti-teemalla. Hollannissa asunut jäsen johdattaa osallistujat Amsterdamin kanavakaupunkiin kuvin ja omista kokemuksistaan kertoen. Samalla maistellaan hollantilaisia herkkuja. Illassa myös kamarin konkarit antavat vinkkejä maailman- ja eurooppakokouksiin lähtijöille.

SENAATTORITAPAAMISESSA SEINÄJOELLA MUISTELTIIN MENNEITÄ Parisenkymmentä senaattoria Seinäjoen Seudun Nuorkauppakamarista kokoontuivat yhteen Seinäjoella. Kamarin puheenjohtaja Kimmo Kulmala avasi tapahtuman omalla puheenvuorollaan ja päivän edetessä jokainen senaattori pääsi jakamaan oman kamariuransa tähtihetket. Tapahtumassa kävi myös luennoimassa keihäänheittäjä Tapio Korjus.

PITCHAUS BY TNKK Karoliina Lehtonen aloitti kertomalla pitchaamisesta Piilaaksossa. Karon teesit : Harjoittelu, Harjoittelu, Harjoittelu! Seuraavaksi Tampereen teatterin Disa Kamula viritti tunnelman kattoon. Teatterin pääohjaaja Anna-Elina Lyytikäinen opetti kehonkieltä ja yleisön huomioimista. Ilta huipentui päänäyttämöllä. Kyseessä on TNKK:n uusi projekti, jonka tavoitteena on koulia jäsenistä timanttisia pitchaajia.

KOUVOLASSA KOHDATAAN! Kouvolan koulutuksissa on mahdollista kohdata jopa useiden kamareiden edustajia. Kaupungin sijainti KaakkoisSuomessa on niin keskeinen, että useasta kamarista pääsee tulemaan iltakoulutukseen Kouvolaan. Maaliskuussa Lauri Tolvaksen pitämässä Project Management - koulutuksessa paikalla oli 2 aluejohtajaa, aluepalkintopäällikkö, aluekoulutuspäällikkö ja puheenjohtaja. Osallistujia oli kaiken kaikkiaan 6:sta kamarista!

EASI-KOULUTUS KIINNOSTI Oulun Nkk järjesti EASI -koulutuksen, jossa pureuduttiin neljään käyttäytymis- ja motivaatiotyyppiin. Lisäksi perehdyttiin miten esimiestyössä nämä olisi hyvä huomioida, kun viestitään ja motivoidaan ihmisiä tekemään myös niitä epämieluisia asioita. Osallistujat pääsivät myös tutustumaan omiin profiileihinsa ja niistä syntyikin hyvää keskustelua. Lisätietoa EASIkoulutuksista:sanna.mathlin@jci.fi.

KEURUSSELÄSSÄ LAITETTIIN C KUNTOON! Keuruulle kokoontui 180 JC:tä C-aluevuosikokoukseen. Kokouksessa nuijittiin vuosi 2016 ja koulutuksissa keskityttiin virittämään kamarilaisia menestyskuntoon! Henkka Hyppösen prekeynote aloitti ajatusten ravistelun ja tiivis koulutuskattaus antoi eväitä tavoitteellisten muutosten tekemiseen omassa elämässä. Järvimaisemassa katse lepäsi ja kotiinviemisinä kokoustajilla olivat täydelliset kokousämpärit!

4 7 34

2

KEHITY ASIANTUNTIJOIDEN ESIMIEHENÄ! Helsingin Nkk järjestää Hyvä esimiestyö asiantuntijaorganisaatiossa -koulutuspäivän 13.5.2017. Teemoina ovat talous, muutos, myynti ja valmentava johtaminen. Kouluttajina toimivat huippuosaajat Timo Toivanen, Risto Holma, Jasmine Plavsic ja Niklas Huotari JCI hinta (sis. lounas ja kahvit) 50€ ja muille 299€. Ilmoittautuminen ja lisätiedot: Jussi Räsänen jussi.rasanen@iki.fi 050 323 2131.

5

8

6 9

ALL ABOARD! –ALUEVUOSIKOKOUS TARJOSI EVÄITÄ TYÖELÄMÄÄN ja itsensä johtamiseen Alueet A ja B kokoontuivat Sokos Hotel Vantaaseen 10.-12.3.2017. Virallisten kokousten lisäksi tarjolla oli laaja kattaus ohjelmaa tuotteistamisesta ja digitaalisuudesta aina social sellingin kautta asenteeseen ja itsestään huolehtimiseen - Pro Pöhinää ja puhekilpailuja unohtamatta! Myös legendaariseen Tulisuudelmaan päästiin viihtymään palkintogaalassa.


1

2

3

4

5

6

7

8

9


YHTEISKUNNASSA

AJANKOHTAISTA

1000 NUORTA JOHTAJAA – UPEA MAHDOLLISUUS TUHANNELLE NUORELLE TUHAT nuorta johtajaa on valtakunnallinen kampanja, joka tuo yhteen tuhat nuorta ja johtajaa tutkimaan, kokemaan ja oppimaan, mitä johtajuus tänä päivänä on. Kampanjan aikana nuori pääsee päiväksi mukaan johtajan arkeen. Tuhat nuorta johtajaa -kampanjan järjestävät yhteistyössä nuorkauppakamarit, kauppakamarit ja YES-verkosto - Kampanja antaa upean mahdollisuuden tuhannelle nuorelle. Se antaa vastauksen mm. kysymyksiin mitä johtaja tekee, miten johtajasta tuli johtaja ja mikä on johtajan tärkein taito. Nuori seuraa johtajan työtä päivän ajan. Tehtävänä on tarkkailla, mitä johtajuus tarkoittaa käytännössä ja millaisia taitoja työelämässä tarvitaan. Nuori pääsee osallistumaan tapaamisiin, todistamaan päätöksentekoa, näkemään henkilöstöhallintoa tai seuraamaan muita johtajan työpäivään liittyviä asioita. Tämä on ainutlaatuinen mahdollisuus nähdä ja kokea johtajan päivä, kertoo Terhi Metsola, Tuhat Nuorta Johtajaa kampanjan

36

Johtajat antavat nuorelle arvokkaan kokemuksen ja esimerkin siitä, millaista johtajuutta ja taitoja työelämässä tarvitaan. projektipäällikkö. Johtajat antavat nuorelle arvokkaan kokemuksen ja esimerkin siitä, millaista johtajuutta ja taitoja työelämässä tarvitaan. Samalla johtaja voi pohtia omaa kehittymistäsi johtajana. - Kampanja yhdistää johtajat ja nuoret antaen oivalluksia molem-

mille. Olemme yhdessä enemmän kuin erikseen, ja mikä parasta Tuhat nuorta johtajaa -kampanjassa, pääsemme toteuttamaan verkostomaista toimintatapaa, lisää Metsola. Kauppakamari viettää tänä vuonna kauppakamaritoiminnan 100-vuotisjuhlaa. Tuhat nuorta johtajaa -kampanja on osa heidän juhlavuoden ohjelmaa, jolla kauppakamari haluaa nostaa esiin yritysten yhteiskunnallista ja alueellista merkitystä. YES on asiantuntijaverkosto, joka tukee ja valmentaa opettajia yrittäjyyskasvatuksessa ja toimii alueellisen yrittäjyyskasvatustyön rakentajana ja yhteistyön kehittäjänä. YES-verkosto auttaa oppilaitosyhteistyössä markkinoimalla kampanjaa verkostolleen, joka käsittää periaatteessa kaikki toisen ja korkea-asteen oppilaitokset. Metsola jatkaa: - Ja sitten me nuorkauppakamarilaiset olemme se tekijä, joka kerää tekijät yhteen positiivisella asenteella ja tekemisen meiningillä. Lopputuloksena on kehittävä yhteis-


työ ja 1000 nuoren ja johtajan päivän mittainen yhteistyö. METSOLAN OMA HISTORIA

- Olen ollut mukana nuorkauppakamari toiminnassa seuralaisena ja jäsenenä yli 10 vuotta. Kokemusta on lukuisista paikallisista hallitusviroista ja olen toiminut myös alueen A hallituksessa. Projektit ovat lähellä sydäntäni ja olenkin toiminut jo 11 kertaa projektipäällikkönä paikallisella tasolla. - Viime vuoden Intohimoinen Yritys mahdollisti olemisen osaa suurempaa kokonaisuutta. Tämä oli sysäys minulle toimia muissakin kansallisissa projekteissa ja tehtävissä. Kun minua pyydettiin tämän kampanjan projektipäälliköksi, en epäröinyt. Osallistujia, alueita ja toimijoita on paljon ja hiomme joitain yksityiskohtia kevään aikana ja kevään toteutuksen jälkeen. Parasta tässä on, että kampanja kestää koko vuoden - voimme hioa tätä timanttia vieläkin kirkkaammaksi ennen marraskuun toteutusta, päättää Metsola.

2017 Päivä johtajana on juhlavuoden kunniaksi Tuhat nuorta johtajaa. Toteutusajankohta: suositus vko 19 (8.-12.5), marraskuu vko 46 (13.-17.11.) Opiskelija seuraa johtajan työtä koulupäivän ajan (esim. klo 9-15) www.tuhatnuortajohtajaa.fi, #1000nuortajohtajaa Projektipäällikkö: Terhi Metsola, 040 511 1237, terhi.metsola@gmail.com

37


AJANKOHTAISTA

Kasvutarinasta menestykseenseminaari IsoValkeisella 24.3.2017

38

90-LUVUN puolivälin jälkeen syntyneet ovat työelämän murroksen moottori: Heille elektroniikka sekä sosiaalisen median kuluttaminen ovat arkipäivää. Tämän ikäluokan vaatimukset työnantajaa ja työelämää kohtaan ovat erilaiset. Keskiössä ovat palautteenanto ja sen vastaanottaminen. Kertoo MuutosAkatemian Markus Ikonen. MuutosAkatemia on kahden nuorkauppakamarilaisen perustama yritys, joka keskittyy auttamaan työyhteisöjä työelämän muutostilanteissa. - Haluamme toiminnallamme varmistaa, että yritysten henkilöstön ammatillinen potentiaali on maksimaalisesti käytössä. Valmennamme työntekijöitä ja esimiehiä onnistumaan paremmin tehtävässään, toteaa Juha Herrainsilta MuutosAkatemiasta.

Teemu Pelkonen harjoittelee yritysseminaarin juontotehtäviä stagella.

MARJO HONKANEN

Palautetaidoilla kohti parempaa työelämää

SIILINJÄRVEN Nkk sai viime keväänä kunnian aloittaa alue D:n vuoden 2017 vuosikokouksen järjestelyt. Samalla syntyi idea Siilinjärven ja Kuopion alueiden yrittäjille suunnatusta verkostoitumis-yritysseminaarista. Kasvutarinasta menestykseen teemaa päätettiin hyödyntää aluekokouksessa ja Yritysseminaarissa. Molemmissa tapahtumissa puhujien valinnassa haluttiin nostaa esille erilaisten, tämän päivän menestyvien yrittäjien, henkilökohtaisia kasvutarinoita, niiden syntymisen ja ylläpitämisen merkitystä. Puhujiksi seminaariin valikoituivat huikeat yrittäjät Sampo Kaulanen (Jounin kauppa), Antti Karppinen (Alias Creative) sekä Jyri Lipponen (Levykauppa Äx). Lähtökohtana on tarjota osallistujille mielenkiintoisia, ajatuksia ja innovatiivisuutta herätteleviä puheita, joista yrittäjä voi ammentaa hyötyä ja ideoita omaan toimintaan sekä menestyksen ylläpitämiseen. Siilinjärven Nuorkauppakamarin historiassa ei tällaista tapahtumaa ole aikaisemmin järjestetty, joten kokeilukulttuuri on valloillaan! MARJO HONKANEN


CHANGING THE WAY THE WORLD MANAGES INFORMATION

AJANKOHTAISTA M-FILES-JÄSENINTRAAN LIITTYEN: - Toteutettu IT-tuen prosessityökalu. Kaikki järjestelmiin liittyvät tukipyynnöt jatkossa ensisijaisesti tuki@jci.fi. - Lyyti-kyselyn tiedot päivitetty. Saimme noin 1 800 vastausta, joten jäsenintramme lienee maailman ajantasaisin! - Tunnukset muutetaan sähköpostiosoitteiksi maaliskuun 2017 aikana. - M-Files koulutusta järjestetään keskitetysti webinaarina seuraavasti: ti 28.3. kello 8:30, ti 4.4. kello 8:30 sekä to 6.4. kello 20:00. Tarkkaile sähköpostiasi! Kevättä odotellen Janne Romppanen N-ITM 2017 + tietohallintotiimi tuki@jci.fi


Paikalliset JC-välittäjät palveluksessasi!

Tommi Luosmala Koskikeskuksen Asuntopalvelu Oy LKV Kiinteistömaailma Ratina, Ylöjärvi ja Pirkkala 050 597 1531 tommi.luosmala@kiinteistomaailma.fi

Sina Rosengrén

Marko Knuutila Koskikeskuksen Asuntopalvelu Oy LKV Kiinteistömaailma Ratina, Ylöjärvi ja Pirkkala 046 850 9377 marko.knuutila@kiinteistomaailma.fi

Koskikeskuksen Asuntopalvelu Oy LKV Kiinteistömaailma Ratina, Ylöjärvi ja Pirkkala 050 597 1528 sina.rosengren@kiinteistomaailma.fi

Maria Sippala

Anne Anttiroiko-Takala

Sataman Kodit Oy LKV Kiinteistömaailma Oulu Tuira 040 723 5142 maria.sippala@kiinteistomaailma.fi

Laaksojen Kodit Oy LKV Kiinteistömaailma Kalajoki-Ylivieska 044 3008 002 anne.anttiroiko-takala@kiinteistomaailma.fi

Sonja Nurmi

Johanna Roine

Lahden Kodit Oy LKV Kiinteistömaailma Lahti Aleksanterinkatu 34 040 8491481 sonja.nurmi@kiinteistomaailma.fi

PR-Neliöt Oy LKV Kiinteistömaailma Jyväskylä Tourula 040 838 1883 johanna.roine@kiinteistomaailma.fi

Profile for Suomen Nuorkauppakamarit ry

Meriitti 1/2017 Työelämämurros  

Suomen Nuorkauppakamarin jäsenlehti

Meriitti 1/2017 Työelämämurros  

Suomen Nuorkauppakamarin jäsenlehti

Advertisement

Recommendations could not be loaded

Recommendations could not be loaded

Recommendations could not be loaded

Recommendations could not be loaded