Meriitti 01/2012

2

3

Blogimarkkinointi on käytännön opas ammattimaiseen bloggaamiseen niin yksityisesti kuin yrityksissä. Se kertoo blogeista bisnesnäkökulmasta: miten ansaita rahaa, miten tehdä sisältömarkkinointia ja kuinka markkinoida blogia.

Lue lisää ja tilaa kirja www.talentumshop.fi 200x55_meriitti_blogimarkkinointi.indd 1

Nyt 44 €! tilaustunnus KIRM1412, tarjous voimassa 31.3.2012 saakka 22.2.2012 14:46:59

JCI FINLAND: TAPAHTUMIA, PROJEKTEJA JA AJANKOHTAISIA ILMIÖITÄ.

Käpykylän kyläkoulu

Kainuu opettaa

www.kainuuopettaa.fi Kajaanin Nuorkauppakamari ry

2 5 . – 2 7. 5 . 2 0 1 2 Hotel Kalkstrand, Parainen

Puheenjohtajat

pyöreän pöydän äärellä – Ritarit johtajuuspolulla –

Pr es i d e n t t i, va r mista paik k asi ja ilmoit tau du osoit teessa:

Ad Photo

presakatemia.fi Tapahtuman järjestää Kaarinan Nuorkauppakamari r y

Finland

JCI FINLAND: TAPAHTUMIA, PROJEKTEJA JA AJANKOHTAISIA ILMIÖITÄ.

8

10

2012? ONKO POMOSI, TYÖKAVERISI TAI ASIAKKAASI ERITYISEN KYVYKÄS JOHTAJA? TAI OLETKO SE SINÄ ITSE? KILPAILUAIKA ON 5.9.-31.10.2012. TERVETULOA. Etsimme alle 40-vuotiasta, vastuullisissa johtotehtävissä työskentelevää henkilöä, jonka toiminta johtajana on vastuullistaja esimerkillistä. Vuoden nuoren johtajan työpaikkana voi olla niin perheyritys, liikeyritys, julkishallinnon organisaatio kuin järjestökin.

Kilpailun suojelijana toimii Perheyritysten liiton toimitusjohtaja Matti Vanhanen.

Lisätietoa www.jci.fi tai kansallinen projektipäällikkö Taru Päivike taru.paivike@jci.fi

13

14

15

16

18

1 2 3 4 5 6

www.jci.fi/kv

GO

FINLAND!

Matkapaketti 13.-17.6.2012 645 €

N

13.4. saakka www.jci-ec2012.eu

Lähde mukaan ainutlaatuiseen Eurooppa-kokoukseen Saksan Braunschweigiin 13.-17.6.2012!

PI E

Rekisteröinti 299 €

SÄ S E

U NO

ID SUKI

OS

A. N AI .

SA

22

24

5 Coaching - voimavarat käyttöön

8 Loistava pöhinä päällä Hangossa

13 Forssan startti räjäytti taas alueen JC-vuoden käyntiin

1

5

COACHING - voimavarat käyttöön

13

8

Loistava pöhinä päällä Hangossa

14

SISÄLTÖ 1/2012

Forssan startti räjäytti taas alueen JC-vuoden käyntiin Vuoden 2012 A-Aluejohtoryhmä esittäytyy

Alue A - Suomen Nuorkauppakamareiden Alue A ulottuu Porvoosta, Forssan ja Uudenkaupungin kautta aina Maarianhaminaan saakka. Alueella A on 43 kamaria, joissa on jäseniä noin 900.

2

Pääkirjoitus

KUKA HULLU HALUAA TIEDOTTAJAKSI?

Viestinnän hankaluudesta kertovat jo viestinnän emeritusprofessorin Osmo A. Wiion viestinnän lait, jotka kertovat mm. seuraavaa:

JULKAISIJA Suomen Nuorkauppakamarit ry.

Alue A:n Tukiyhdistys ry PÄÄTOIMITTAJA Aluetiedotuspäällikkö Tero Rantaruikka 050-910 5810 tero.rantaruikka@jci.fi TOIMITUSSIHTEERI Hanna Pasanen 050-413 6226 hanna.e.pasanen@gmail.com LEVIKKI 1800 kpl MEDIAMYYNTI Aluemarkkinointipäällikkö Jaakko Kankaanpää 040-564 6909 Aluemyyntipäällikkö Christoffer Hansson 040-351 1982 TAITTO Susanna Muurman PAINO Rannikon Laatupaino Oy

1. Viestintä epäonnistuu aina, paitsi sattumalta.

2. Jos sanoma voidaan tulkita eri tavoin, niin se tulkitaan tavalla, josta on eniten vahinkoa.

3. On olemassa aina joku, joka tietää sinua itseäsi paremmin, mitä olet sanomallasi tarkoittanut.

4. Mitä enemmän viestitään, sitä huonommin viestintä onnistuu.

Tässä vaiheessa nykyiset ja entiset kamaritiedottajat nyökyttelevät päätään. Entiset kansallisetja aluetiedottajat kouristelevat tukahdutettujen muistojen kurkotellessa luisia kouriaan mielten sopukoista.

Kamariviestintä ei ole siitä helpoimmasta päästä. Viestinnän vastuulla on välittää tietoa suurelle joukolle jäseniä mieluusti heti (”tällä on kiire”) eikä viestintää saa olla liikaa tai liian vähän (”kun näitä tiedotteita tulee niin paljon”). Täytyisi hallita lehden taitto, netin päivitys, Facebook, sähköpostimarkkinointi ja muut modernit viestinnän välineet. Kaikille tapahtumille tulisi antaa riittävästi näkyvyyttä ja tämän lisäksi täytyisi vielä huomioida kansalliset, alueelliset ja muiden kamareiden alueelle avoimet tapahtumat. Jos homma toimii, kiitosta ei juuri tule, mutta auta armias jos joku mättää. Hommia riittää ja tiedottajan paikka onkin pressan jälkeen suuritöisin vastuualue. Samalla virka myös tarjoaa roppakaupalla kehittymis- ja kehittämispaikkoja.

Yllämainituista syystä kamaritiedottajan haastavaan virkaan hakeutuvat ovatkin jäsenistön kovimpia tyyppejä, joille on syytä nostaa hattua ja

Viestintä on hanurista. Ei mistään kultaisesta harmonikasta tai tulisesta bandoneonista, vaan sieltä sukuhäissä metsäkukkia humalassa veivaavan pelimannin kurtusta.

kohottaa maljoja aina kun mahdollista. Tiedottajat pitävät kamareiden pyörät pyörimässä.

Vuonna 2012 kansallinen ja alueellinen viestintä tulevat kokemaan isoja muutoksia. Alueviestintä on vuoden 2010 uudistuksen jälkeen ollut vähintäänkin haastavaa ja työlästä. Alueviestinnän aika on kulunut rutiinien ja lillukanvarsien vääntämiseen eikä aikaa aluetiimin tärkeimmälle tehtävälle, kamaritoiminnan tukemiselle ole juurikaan jäänyt.

Tänä vuonna viestintää tiivistetään, päällekkäisyyksiä karsitaan ja prosesseja automatisoidaan.

Tiedotukselle määritellään tarkat säännöt ja ohjeet. Vuoden lopussa myös sähköisen viestinnän työkalut uudistuvat täysin. Uudistusten ensimmäistä osaa pidät juuri käsissäsi. Erillisen aluelehden sijasta kansalliseen Meriitti lehteen tulee jokaiselle alueelle omat aluesivut. Uudistuksen tarkoituksena on antaa alueviestinnälle mahdollisuus keskittyä sisältöön, vähentää kustannuksia sekä parantaa lehden taittolaatua. Kuten kaikissa uudistuksissa, alkukitkan voittaminen vaatii voimia ja prosessissa syntyy runsaasti lämpöä. Otammekin mielellämme Team Viestinnässä vastaan palautetta, toiveita ja kokemuksia SNKK:n ja alueiden viestinnästä.

Vaikka Wiion viestinnän lait lähestyvätkin aihetta ehkä inan verran pessimistisestä näkökulmasta, ei anneta sen lannistaa. Esteet on tehty ylitettäväksi, ei se pelaa joka pelkää, lopussa kiitos seisoo ja ei mennä yli siitä missä aita on matalin, vaan etsitään aidasta portti tai tehdään siihen reikä.

Innokasta ja aktiivista vuoden jatkoa

Tero Rantaruikka A-Alueviestintäpäällikkö 2012

3

Aaria – Alue A:n Aluesivut

A Alueella SYKKII!!!

Alue A:n toimintavuosi on täydessä vauhdissa ja meillä on hyvä meininki! Mistä syntyy hyvä tunnelma ja yhteishenki alueella A? Se syntyy yhdessä tekemisestä, jäsenten välisestä vuorovaikutuksesta, toiminnan läpinäkyvyydestä ja siitä, että te hyvät jäsenet haluatte vaikuttaa.

Tulevaisuutta ei ole kiveen kirjoitettu eikä minkään tarvitse olla niin kuin se on.

Te olette sen jo ymmärtäneet, koska olette lähteneet nuorkauppakamaritoimintaan ja sen kautta vaikuttamaan yhteiskuntaan. Toisin sanoen, te olette lähteneet tekemään muutosta positiiviseen. Jokaisella teistä on jotain erityistä annettavaa järjestöllemme ja me tarvitsemme teitä jokaista. Olette juuri sellaisia ihmisiä, joita meidän yhteiskuntamme tarvitsee, koska teillä on kyky muuttaa tulevaisuutta. Me aluejohtoryhmässä haluamme tehdä ja vaikuttaa kanssanne, ja olemme käytettävissänne. Olkaa rohkeita, ottakaa hihasta kiinni ja tuokaa esiin ajatuksenne ja ehdotuksenne alueen kehittämiseksi.

Suurin osa toimintavuodesta on vielä edessä ja tarjolla on sekä kamaritason, aluetason, kansallisen tason että kansainvälisen tason tapahtumia. Osallistukaa

aktiivisesti, vaikuttakaa ja kannustakaa muita mukaan. Siitä on hyötyä teille itsellenne sekä koko järjestöllemme. Pidetään huoli siitä, että toimintamme on laadukasta ja toimimme tavoitteidemme mukaisesti. Johtakaa hyvän esimerkin kautta!

Näin näymme positiivisella tavalla myös yhteistyökumppaneillemme ja järjestön ulkopuolelle.

On tärkeää, että kiitämme niitä henkilöitä, jotka ovat aktiivisia ja tekevät työtä kamareiden ja järjestömme eteen.

Haluankin jo tässä vaiheessa kiittää aluejohtoryhmää, puheenjohtajia, kamareiden hallituksia ja kaikkia teitä upeita jäseniä hyvin tehdystä työstä ja siitä että A-alueella sykkii! Kiitos!

Sydämellä, Anki Friberg Aluejohtaja ”Mama” A

IT´S HAPPENING!!

The year has started actively and we are having a good time! Where does the A-feeling come from? It comes from doing things together, from interaction, transparency and from the fact that you members want to make a difference.

The future is not something carved in stone and nothing needs to be the way it is. You have allready realized it since you have joined Junior Chamber activity and want to make an impact. You are on your way to a positive change. Each one of you have something to give to this organization and we need all of you. You are the type of people that our society needs because you are capable of changing the future. We in the regional executive group want to be active together with you and we are available.

4

Come and tell us about your thoughts and your ideas for developing the region.

The most of the year is in front of us and we have the possibility to attend events on chamber, regional, national and international level. Participate and encourage others to participate. Both you and the organization will benefit from it. Let´s make sure that our activity is high-class and that we strive for our goals. Lead by example! That way we will also look good to our partners and outside our organization.

It is important that we thank the people who make an effort for the chambers and our organization. At this point I want to thank the regional executive group, the Presidents, chamber boards and all of you members for doing a good job and for the activity in our region! Thank you!

From my heart, Anki Friberg VP ”Mama” A

COACHING

- voimavarat käyttöön

Erilaiset valmennukset, kuten life coaching, business coaching ja varallisuusvalmennus, ovat yhä suositumpia. Valmentamisessa ei ole kyse konsultoinnista, vaan kohdehenkilön sisäisestä prosessista.

Valmennettava ammentaa vastaukset ja tavoitteet itsestään, omista voimavaroistaan tai ympäristöstä.

Vastuu valinnoista ja oman toimintasuunnitelman etenemisestä on itsellä. Valmennuksessa menneen sijaan tärkeintä on tulevaisuus ja tavoite.

TEKSTI: TerHi Savikko, Lio, HaviS amandan nkk

Business coaching tapahtuu työympäristössä, asioita pohditaan työelämän kontekstissa. Valmennukselle asetetaan aina tavoite, jota kohti lähdetään ratkaisukeskeisesti.

Yrityksille sopii yksilö- tai ryhmävalmennus esimerkiksi esimiestyön kehittämiseksi.

Life coaching kattaa laajasti elämän eri osa-alueet. Asiakkaat ovat kaikki erilaisia ja heillä on omat haasteensa, joihin he hakevat ratkaisua. Yhteistä kaikille on halu ja motivaatio mennä eteenpäin. Valmentajan tehtävä on tukea muutosprosessia.

Varallisuusvalmentaminen keskittyy oman talouden parempaan hoitamiseen ja varallisuuden kasvattamiseen. Varallisuusvalmentajan avulla saa avaimet taloudelliseen menestykseen eikä vaurastuminen jää arjen viitsimisen ja jaksamisen armoille.

Valmentajaksi opiskelun motiiveja on monia. Taitoja halutaan oman työn tai työyhteisön esimiestyön kehittämiseksi, uudeksi ammatiksi tai ammattiosaamisen laajentamiseksi. Haaveissa saattaa siintää yrittäjyys tai

halu tuoda tarjolle uusia palveluja. Valmentajat ovat saaneet myös itse koulutukselta paljon. Itsetuntemus on parantunut ja heidän ajattelutapansa ja asioihin suhtautumisensa on muuttunut. He ovat huomanneet olevansa nyt sitoutuneempia omiin tavoitteisiinsa.

Miksi valmennukset ovat nousseet trendiksi – onko meistä tullut uusavuttomia oman elämämme suhteen? Valmentajien näkemys on päinvastainen: ihmiset haluavat tulla kuulluksi. He haluavat tukea päätöksentekoon ja omien tavoitteiden määrittämiseen. Valmentaja on neutraali eikä arvostele, tuomitse tai neuvo. Hän kuuntelee, kannustaa ja sparraa.

Hän on riittävän ulkopuolinen, jotta hänelle voi olla avoin, epävarma, heikkokin. Elämä on niin kiireistä, että on luksusta ottaa aikaa omille ajatuksille.

Kaikki valmennusohjelmakonseptit ja vaihtoehdot eivät ole keskenään vertailukelpoisia.

Business Coach Center antaa kansainvälisen ICF-standardin mukaista valmentajaoppia.

LCF Life Coacheja kouluttaa Valmentamo.

Varallisuusvalmentajia auktorisoi Varallisuusakatemia. Valitsitpa mitä tahansa, valmentajan on hyvä tuntua itselle luotettavalta ja sopivalta.

Meissä kaikissa on potentiaalia. Usein vain eri vaikuttimet, uskomukset ja arjen erilaiset häiriötekijät estävät meitä uskomasta riittävästi itseemme ja voimavaroihimme.

LINKKEJÄ: www.onnenhippu.fi www.valmentamo.fi www.varallisuusakatemia.fi www.vaurasnainen.fi

Haastateltavina olivat Aija-Maaria Jauhiainen, Minna Korkia-aho, Terhi Majasalmi ja Kaija Siikaluoma Havis Amandan Nkk:sta

5

Aaria – Alue A:n Aluesivut

Johtajuustaidot – self-management ja new leadership

TEKSTI: JoHanna karaTmaa, ind, keSkuSpuiSTon nkk

keskuspuiston nkk:n tämän vuoden koulutusteema ”Johtajuustaidot” kytkeytyy SNKK:n tämän vuoden painopisteeseen ”Vastuullinen johtajuus”.

Alueelle avoin neljän koulutustapahtuman sarja järjestetään Helsingissä.

Tavoitteena on tarkastella johtajuutta sekä itsensä (self-management) että ihmisten johtamisen (leadership) näkökulmasta. Lisäksi pohditaan, mitä juuri tämä aika ja tulevaisuus johtamiselta (new leadership) edellyttävät.

Itsensä johtamisen taito on tärkeä ja hyödyllinen – oli kyse sitten esimies-/asiantuntijatyöstä tai oman elämän laadun rikastamisesta. Hyvä itsetuntemus ja itsensä ohjaamisen taito ovat perusta, jolle kaikki muu johtaminen rakentuu. Hyvät johtajat eivät toimi yksin: sankarijohtajien aika on ohi ja tilalle on tullut luova yhteisöllisyys. Leadership on suhteiden ja verkostojen johtamista.

Tervetuloa kuulemaan ja keskustelemaan johtajuudesta!

Projektipalaverin pyörteissä

Turun nuorkauppakamarin vallankumoukselliset liiketoimintaprojektit käynnistyneet TEKSTI JA KUVA: JuTTa nurmi, Lio, Turun nkk

Turun nuorkauppakamarin vuoden 2012 teemana on Vallankumous. Kamari onkin käynnistänyt ohjelman, joka tutkii ja kehittää ennakkoluulottomia liiketoimintaideoita.

Liiketoimintaideat ovat: proteiinintuotanto hyönteistalouden kautta, koko perheen huvipuisto Turkuun sekä sairaala, joka yhdistää länsi- ja itämaisen lääketieteen. Jokaisen

liiketoimintaidean ympärille on muodostettu projektiryhmä tiiminvetäjineen ja mentoreineen. Mentoreina toimivat jo liike-elämässä kannuksensa hankkineet ammattilaiset.

Projektit käynnistyivät tammikuun lopussa pidetyn yhteispalaverin myötä. Turussa kuljetaan kohti vallankumousta ja positiivista muutosta.

Yhdessä tekemisen riemua jo vuodesta 1971 - Järvenpään Seudun Nuorkauppakamari

TEKSTI JA KUVA: Sanna mÄkinen, JÄrvenpÄÄn Seudun nkk

Kamarin täyttäessä maagiset 40-vuotta 2011, myös sen kolme kantavaa senaattoria saavuttivat kyseisen iän. Nämä kaikki senaattoriarvonsa ansainneet jäsenet tullaan muistamaan tekijöinä, joiden saappaita on vaikea täyttää. Heidän omat kokemuksensa kamaritoiminnasta toimivat oivina markkinointipuheina JC-toiminnan puolesta. Mika Gilanin päällimmäinen muisto on yhdessä tekemisen kautta tulleet ystävät. Mikko Ranta puolestaan kiittelee kamaritoimintaa siitä, että se

6

antaa mahdollisuuden kehittyä ihmisenä ja johtajana ja tuo upeita kokemuksia. ”Parasta nuorkauppakamaritoiminnassa on ystävät, uuden oppiminen vuodesta toiseen ja uskomaton verkosto,” totesi Sari Hammari. JSNKK kiittää aikansa legendoja omistautumisesta kamaritoiminnalle. Toivottavasti senaattorin arvo houkuttelee mahtitekijät mukaan katsomaan, mitä seuraavalla sukupolvella on antaa kamaritoiminnallemme perinteitä unohtamatta uutta ideoiden.

Mahtavaa vuosikertaa 1971 - Senaattorit Sari Hammari, Mikko Ranta ja Mika Gilan.

”Uusasiakashankinnassa tärkeintä on suora ja henkilökohtainen kontakti, tarpeiden analysointi sekä markkinoinnin sovittaminen ostoprosessiin ostoprosessiin”

AMMATTILAISTEN NÄKEMYKSIÄ JA RATKAISUJA MARKKINOINTIIN JA MYYNTIIN

www.idbbn.fi Läntinen Rantakatu 3, FI-20100 Turku Tel. +358 2 8145 0600 | Fax +358 2 8145 0601 7

Loistava pöhinä päällä

8

HANGOSSA

Tulee väkisin tunne, että Hangon Nkk:ssa ruumiillistuu kaikki nkk-toiminnan parhaat palat: yhteistyö Kauppakamarin, elinkeinotoiminnan ja liike-elämän kanssa, projektitoiminta sekä kaiken kruunaava hauskuus, joka paistaa läpi,” näin hehkuttaa Miariikka Heikkinen Hangon Nuorkauppakamarin perustamista.

TEKSTI kriSTiina remeS, Lio, Hangon nuorkauppakamari nkk

M

IKSI HANGOSSA ei ole nuorkauppakamaria? Tätä pohtivat Hankoon muuttaneet Jani ja Nana Närhi seuranaan Miariikka (Miri) Heikkinen elokuussa vuonna 2010.

Kun Jani oli ehdolla 2012 aluejohtajaksi alueelle A, lupasi Jani vaalipuheessaan B-suunnitelmanaan kamarin perustamisen uuteen kotikuntaansa.

Puhetta oli kuuntelemassa nykyinen Hangon Nuorkauppakamarin DP Jenni Vuorinen, Salon Nuorkauppakamarista.

Valinta ei osunut kohdalle… Heti aluekokouksen jälkeisenä maanantaina Jani otti yhteyttä Hangossa asuvaan Jenniin sekä Lotta Airo-Karlssoniin uuden nuorkauppakamarin perustamisen tiimoilta.

WAUDE, MAHTAVAA olivat reaktiot tähän yhteydenottoon! Ajatus kamarin perustamisesta oli käväissyt myös Jennin ja Lotan mielessä. Lotta olikin jo aavistanut, että ”kohta tapahtuu” kuulleessan Janin ja Nanan muutosta. Innostus oli käsinkosketeltavaa! Nämä neljä tapasivat ja alkoivat intensiivisesti puhumaan jäseniä mukaan.

Projekti uuden kamarin perustamisesta lähti räjähtävästi liikkeelle.

9

Olemme tehneet kamarin strategian, saaneet paikan Länsi-Uudenmaan kauppakamarin Hangon osaston hallituksessa, lisäksi kaupunginjohtajalta tuli kutsu mukaan Hangon elinkeinofoorumiin. Varsinaisia projekteja olemme tehneet kaksi; Joulupuu ja Verenluovutuskampanja. Molemmat ylittivät hurjimmatkin odotukset.

Joulupuu keräsi noin 500 pakettia ja verenluovutuskampanjassa SPR:n tavoitetaso ylittyi roimasti.

Tulevia projekteja ovat mm. kesä JC -toiminnan käynnistäminen, yrittäjyysseminaari toukokuussa sekä yhteystyössä Raaseporin kamarin kanssa järjestettävä Leirien Leiri heinäkuussa.

Jäsenhankintatilaisuuksia on ollut kolme. Hangon Nuorkauppakamaria on käyty mm. esittelemässä eri yhdistyksille. Meillä jokainen jäsen tekee aktiivista jäsenhankintaa. Olemme ottaneet kummitoiminnan osaksi perustoimintaa, jotta uudet jäsenet ja koejäsenet pääsevät nopeasti kiinni toiminta-ajatuksesta.

Kesä JC -projekti polkaistaan käyntiin helmikuun aikana. Kesä-JC tulee olemaan erittäin kiinnostava ja innostava projekti. Kuka tahansa JC, senaattori, kunniajäsen tai ex-JC voivat hakea Hangon Nuorkauppakamarin Kesä JC:ksi. Tulemme huomioimaan Kesä JC:tä erilaisin tapahtumin. Kesä JC -konseptin lanseeraamme Lappeen-

rannan vuosikokouksessa huhtikuussa.

Tervetuloa ständille!

Strategia!-koulutuksen marraskuussa kävi Hangossa pitämässä Matti Airaksinen. Osallistuimme joukolla myös alueen hallitusvirkailijakoulutukseen ja PRES-LIOon Tampereella.

Helmikuussa Juha (Hämis) Hämäläinen tulee vetämään kamarin oman Startkoulutuksen.

Tavoitteenamme on olla maalis-huhtikuussa Suomen Nuorkauppakamarin jäsenyhdistys.

Kamarimme toiminta on herättänyt laajasti huomiota paikallisessa mediassa. Mediaosumia kolmen kuukauden aikana noin 15. Olemme olleet median valokeilassa mm. Joulupuun, verenluovutuskampanjan sekä Hangon kamarin perustamisen merkeissä. Hangon paikallislehti, Hangonlehti, valitsi kymmenen vuoden 2011 tärkeintä tapahtumaa Hangossa, ja Hangon Nuorkauppakamarin Joulupuuprojekti oli mukana kymmenen tärkeimmän tapahtuman listalla.

Fiilis on ollut mukaansatempaava ja vauhti on kova. Jäsenet ovat innokkaita ja uskomme, että pystymme pitämään korkealentoa yllä vielä pitkään.

Espoon aluevuosikokouksessa alueen puheenjohtajat valitsivat Hangon Nuorkauppakamarin vuoden 2013 Aluevaalikokouksen järjestäjäksi. Tekemistä ja haasteita siis tuoreella kama-

rille riittää. Tervetuloa siis syyskuussa 2013 Hankoon!

Hangon Nuorkauppakamari perustettiin 30.11.2011 kahdentoista innokkaan perustajajäsenen voimin. Näistä vain kolmella on JCI- tausta.

Perustajajäseniä ovat Jani Närhi PRES, Jenni Vuorinen DP ja IND, Lotta Airo-Karlsson TREAS, Kristiina Remes LIO, Michaela Mattsson LOM, Christa Lehmus COM, Bettina Ruuskanen INT, Saija Honkanen SECY, Lilli Rantala, Petra Lindström, Anita Lehtinen ja Marika Pulliainen.

Yhteensä 12. Pari kuukautta vanhalla kamarillamme on jo yksi senaattori Nana Närhi #68989 sekä kunniajäsen Tom Peltonen.

Tähän mennessä jäseniä ja koejäseniä on yhteensä 20. www.jchanko.fi Olemme myös Facebookissa.

JÄSENISTÖMME TUULETTAA:

kesä entä ja lessä s ä j a t nut mie tivoitu e kirkkaana oikeaa o m 0 ”2 an oit jo! Tav ähän on jo ih uka olis n i k ä t : JC i tä a. K äin. He angoss eteenp ntaa ja siis H uskoimme! i e JC-toim onut ? No, m usk

”Vau h vaka ti on ollut a JC-sp ta. Hang huimaa , Hank irit ja se o ossa on m mutta oniem n ah en kä valloittan tava on ku u r ultu j ja ma en. Lähtö t koko lauka a l i hä horis ontis ämöttää us sa.” jo

Hangon kesä JC -projektin avajaiset vietettiin auringon paisteessa rannalla skumpan ja rantaleikkien kera tammikuussa -15 asteen pakkasessa. Kesä jatkuu Hangossa ympäri vuoden!

”Tuntu u hien mahd ollisuu olta luoda n u s ja pa itseää ikka, j orille ihmis n s e o ille kä s yrittäj änä/ty ihmisenä e sa voi kehit tä t ö draivi a, kaik ntekijänä. tä johtajana ä T JC:t tu illa on oike ässä jengi / ss lee saa a maan asenne ja H ä on pa a Hango ljon aikaise ngon ssa! ksi

Aaria – Alue A:n Aluesivut

12

Forssan startti

räjäytti taas alueen JC-vuoden käyntiin

Alueen puheenjohtajat aloittivat kokouksensa jo perjantaina, jatkoivat koko lauantaipäivän ja hädin tuskin ehtivät esittäytymään koejäsenille ennen lauantain iltajuhlaa.

Alueemme tulevaisuuden tekijät kokoontuivat lauantaina klo 12.00 alueelliseen Starttiin Forssan hienoimman hotellin kokoustiloihin, joissa kouluttajina toiminut kaksikko edusti todellista vanhan liiton meininkiä. Allekirjoittanut oli saanut nimittäin apukouluttajakseen elävän legendan Järvenpäästä eli Kannisen Jarnon. JC Creed ja kaiken maailman lyhenteet laitettiin välittömästi totaaliseen pannaan mutta kaikenlaisen paheksunnan hankkiminen koettiin varsin mielekkääksi toiminnaksi. Näimme myös varsin varoittavia esimerkkejä mihin harrastus voi johtaa, kun alueemme puheenjohtajat kävivät esittäytymässä ja alkoivat heti viljellä kieltolistallamme olleita lyhenteitä. Onneksi kukaan ei sentään äitynyt lausumaan ”creediä” suomeksi tai ruotsiksi.

Forssan start -juhlan teema määräytyy aina kulloisenkin vuoden EC/WCkokouksen mukaan, ja juhlan järjestävät Forssan uudet jäsenet. Työryhmä oli tällä kertaa valinnut teemaksi Saksan ja koska Forssan työväentalo on kuin suoraan DDR:stä niin tilaa ei tarvinnut

Näimme myös varsin varoittavia esimerkkejä mihin harrastus voi johtaa, kun alueemme puheenjohtajat kävivät esittäytymässä

kauan miettiä - teemakin lipesi sittemmin hiukan DDR:n suuntaan.

Tapahtuma lähti juontajaparin johdolla rullaamaan hienosti. Järjestävän kamarin hereillä oleva pj ja karismaattinen aluejohtaja pitivät hyvät propagandapuheet, jotka olivat hyvin linjassa DDR-teeman kanssa. Seuraavaksi pääsimmekin koejäsenten kanssa lavalle esittäytymään, koejäsenet ovat juhlan suurimpia tähtiä. Esittäytyminen meni hienosti vaikka yritin sekoittaa pakkaa loppuun asti!

Ruoka oli tehty Saksan teemaan, ja ruuan jälkeen oli aika jakaa märmättäjä-palkinto. Märmättäjät on Vorssan eräänlainen oppositio, joka märmättää asioista ja esiintyy kamarin tilaisuuksis-

sa. Tänä vuonna oli haikeat hetket koska märmättäjä-kolmikon vanhin jäsen, Mari Noromies, potkittiin pois kamarista korkean ikänsä vuoksi. Niinpä märmättäjäpalkinto annettiin märmättäjien pj:lle lopullisesti ja se saikin The Master of Märmiksen puhkeamaan kyyneliin.

Herkän hetken jälkeen oli taas koejäsenten vuoro laittaa itsensä likoon. Tänä vuonna ryhmälle oli annettu saksalaistyyppinen teema esitykseen, jossa oli esiinnyttävä muutamia ennalta annettuja asioita. Tämän vuoden koejäsenet laittoivat kirjaimellisesti itsensä likoon..

Esitys onnistui täydellisesti ja yleisö oli hurmioissaan.

Illan huipennus oli Märmättäjien jäähyväisshow, joka ei jättänyt ketään kylmäksi. Mahtispektaakkelissa Märmikset vetivät kuuden kappaleen sikermän kys. esiintyjien teemoissa. Yleisön pyynnöstä trio veti vielä encorena Volgan, jonka aikana tanssilattia täyttyi juhlakansasta.

Tämän jälkeen ei lattia ollutkaan tyhjänä hetkeäkään, siitä piti huolen asiansa osaava dj Clint.

Tämän jälkeen on taas hienoa lähteä tekemään tästäkin vuodesta parasta jcvuotta tähänastisista.

Mikko Jaakkola Märmättäjä ja LIO – Vorssa 2012

13

Aaria – Alue A:n Aluesivut

A-Aluejohtoryhmä 2012 1

ALUEJOHTAJA ANKI ”MAMA” FRIBERG Tärkeimmät tehtäväni aluejohtajana on luotsata aluetta kohti Suomen Nuorkauppakamareiden yhteisiä tavoitteita, tukea puheenjohtajia ja kamareita tavoitteiden saavuttamisessa sekä toimia äänitorvena kamareiden ja SNKK:n välillä. Haluan täysin sydämin vaikuttaa siihen, että alueella A on loistava meininki, ja asioita tehdään hyvin ja hymyissä suin. Aluejohtoryhmässä panostamme tänä vuonna vuorovaikutukseen jäsenistön kanssa ja olemme olemassa kamareita varten. Lupaan tehdä parhaani alueen laadukkaan toiminnan ja jäsenten puolesta!

2

VARAPUHEENJOHTAJA JAAKKO SAARI Olen Jaakko Saari, ja takana on muutama erittäin vauhdikas ja hyvä toimintavuosi Turun Nuorkauppakamarissa. Vuoden 2012 aikana toimin alue A:n varapuheenjohtajana ja tavoitteenani on tukea aluejohtajaa kaikin tavoin. Muita tärkeitä tehtäviä ovat yrittäjäjärjestö- sekä kauppakamariyhteyksien kehittäminen, aluepäälliköiden toiminnan tukeminen sekä kannustaminen kansallisten projektien tekemiseen alueemme kamareissa. Yhdessä saamme hyviä tuloksia!

3

ALUETAPAHTUMAPÄÄLLIKKÖ JARNO KANNINEN Hei, olen Jarno Kanninen ja tulen Järvenpään Seudun Nuorkauppakamarista.

Toimin tänä vuonna Alue A:n R-LOM:na.

Tehtäviini kuuluu alueellisten tapahtumien järjestäminen, kamarien välisen yhteistyön edistäminen ja uusien kamarien tukemi14

esittäytyy

nen sekä muiden kamarien tapahtumien markkinoiminen. Tuen ja avustan RC:tä hallitusvirkailijakoulutuksen järjestämisessä. Osallistun aluetiimin ja alueen puheenjohtajakokouksiin.

4

ALUEKOULUTUSPÄÄLLIKKÖ EVA PACKALÉN Olen Eva Packalén ja toimin aluekoulutuspäällikkönä eli R-IND:nä. Olen IND-virkailijoiden yhteyshenkilö. Neuvon ja tiedotan koulutusasioissa sekä järjestän IND-tapaamisia. Koordinoin alueen koulutuksia sekä autan aluekokousten ja koulutusten järjestelyissä. Kehitän alueen koulutustoimintaa ja edesautan näin SNKK:n strategisten tavoitteiden toteutumista. Puoleeni voi kääntyä koulutuksiin liittyvissä kysymyksissä. Kouluttautumisiin!

5

ALUEMYYNTIPÄÄLLIKKÖ CHRISTOFFER HANSSON R-BUS:na aion tehdä kaikkeni, että saamme tänä vuonna alueelle hyviä partnereita, joiden kautta alue voi palvella kamareitaan paremmin. Tulen tekemään työtäni kamareiden kanssa, koska on tärkeää että alue ei kilpaile kamareiden kanssa kumppaneiden suhteen. Aion myös parhaani mukaan tukea kamareita niiden omassa partnerityössä. Yhtenä tärkeänä asiana on myös miettiä JCI:n tarjooma partnereillemme.

6

ALUEMARKKINOINTIPÄÄLLIKKÖ JAAKKO KANKAANPÄÄ Olen Jaakko Kankaanpää, ja toimin vuoden 2012 RMM:nä. Vastuullani on aluemedioiden mainosmyynti sekä R-BUS:n,

Aluejohtajan ja kamareiden tukeminen kumppanuusasioissa. Tavoitteena on tehdä alueelliset markkinointi- ja kumppanuusmahdollisuudet tutuksi, varmistaa aluebudjetin toteutuminen sekä luoda hyvä pohja kumppanuustoiminnan tuloksellisuudelle myös tulevina vuosina. Ottakaa rohkeasti yhteyttä, mikäli kumppanuusasiat pohdituttavat!

7

ALUETIEDOTUSPÄÄLLIKKÖ TERO RANTARUIKKA Rantaruikka (Strandus Jiiceemus).

Varsinaissuomalainen vesinokkaeläin, joka kuuluu Ankkojen heimoon. Pääosin Rantaruikka hautoo muniaan Aurajokirannassa, mutta kesäisin tätä vekkulia vesieläintä tavataan myös Kontiolahdella sekä Suomenlahden pohjukan vesijättömailla. Rantaruikka viestii ympäristölleen vienosti raakkuen ja sen tärkein tunnusmerkki on päätä peittävän höyhenpeitteen vähäisyys.

8

ALUESIHTEERI KRISTIINA MENDES Hei, olen Kristiina Mendes, vuoden 2012 aluesihteeri (RS) A-alueellamme. Kotikamarini on Helsingin kamari, johon liityin jäseneksi vuonna 2004. Aluesihteerinä pidän alueen paperi- ja raha-asiat kunnossa.

Lisäksi tulen huolehtimaan alueelle siirtyneestä JCI pinssi- ja tuotekaupasta. Toimin myös upean aluejohtajamme mama-Ankin tukena ja apuna hänen sitä tarvitessa. Toivon tapaavani teistä suuren osan tulevissa aluekokouksissa!

1

2

3

4

5

6

7

8 15

16

TRY

– Teemme Rohkeasti Yhdessä

6 Vuosi potkittiin käyntiin Heinolassa

8 JCI Foundation tukee jäsenhankintaa

13 Jurpo oppii kantapään kautta

1

SISÄLTÖ 1/2012

6

Vuosi potkittiin käyntiin Heinolassa

13

Jurpo oppii kantapään kautta

8

JCI Foundation tukee jäsenhankintaa

14

Ajankohtaista - B-Alueen alkuvuoden satoa

Suomen Nuorkauppakamarit ry:n Alue B: Haminan, Heinolan, Hämeenlinnan, Imatran, Kotkan, Kouvolan, Lahden, Lappeenrannan, Mikkelin, Mäntsälän, Pieksämäen, Riihimäen ja Savonlinnan seudun nuorkauppakamarit

2

EDELLÄKÄVIJÄ JULKAISIJA Suomen Nuorkauppakamarit ry, Alue B:n Tukiyhdistys ry Haminan, Heinolan, Hämeenlinnan, Imatran, Kotkan, Kouvolan, Lahden, Lappeenrannan, Mikkelin, Mäntsälän, Pieksämäen, Riihimäen ja Savonlinnan seudun nuorkauppakamarit PÄÄTOIMITTAJA aluetiedotuspäällikkö Juhana Peltomaa juhana.peltomaa@jci.fi MEDIAMYYNTI aluemyyntipäällikkö Janne Backman, puh. 044 517 2760 LEVIKKI 850 kpl AINEISTOJEN TOIMITUS b-tiedotteet@jci.fi ILMOITUSAINEISTO pyydetään yhtenä PDF-tiedostona, joka sisältää kaikki ilmoitukseen kuuluvat elementit (kuvat, grafiikat, fontit). Huom! Kuvat CMYK-muodossa, resoluutio vähintään 300 dpi. MÄÄRITÄ 5 mm leikkuuvara (bleed) 1/1-kokoisen ilmoituksen jokaiselle reunalle.

Tämä on tärkeää, kun kuva- tai väripinnan halutaan jatkuvan sivun reunaan asti.

TAITTO Susanna Muurman PAINO Rannikon Laatupaino Oy

Meillä on uusi presidentti, Sauli Niinistö. Niinistöläisyyden keulakuvana hän hoiti kampanjansa määrätietoisesti haluttuun lopputulokseen. Voitto on erittäin hyvä esimerkki ryhmän voimasta.

Sauliin uskottiin laajalla rintamalla, puoluekantaan katsomatta. Niinistö kuppiloita nousi mitä pienempään ja suurempaan niemeen ja notkoon.

Kampanjapäällikkö hoiti hommansa erinomaisesti, saaden tuhannet ihmiset panostamaan omaa aikaansa ja jopa omia rahojaan, jotta Sauli Niinistöstä tuli presidentti.

Kamaritoiminnassa ryhmän voimalla tehdään uskomattomia projekteja, järjestetään hienoja tilaisuuksia ja osallistutaan kokouksiin. Nuorkauppakamariviikko helmikuussa on työnnäyte, että mekin osaamme! Se on erinomainen tilaisuus näyttää yhteistyökumppaneille ja kotikunnalle mitä me ryhmänä teemme. Se on mahdollisuus saada uudet jäsenet tutustumaan viikon aikana monipuoliseen toimintaamme. Ja silti, se on vain pieni osa siitä mitä kaikkea vuoden aikana tapahtuu.

Olen hyvin kiitollinen ja ylpeä tästä näköalapaikasta, jossa saan tutustua kamaritoimintaan uudesta näkökulmasta, aluejohtajana. Pääsen läheiseen yhteistyöhön puheenjohtajien kanssa ja saan sukeltaa syvälle alueemme kamareiden toimintaan. Lisäksi pääsen muiden aluejohtajien kautta tutustumaan myös muiden alueiden toimintaan. Suomen nuorkauppakamareiden hallituksen jäsenenä saan vaikuttaa kamaritoiminnan tulevaisuuteen.

TEEMME ROHKEASTI YHDESSÄ – TRY, USKALLA KOKEILLA ALUE B!

Pääkirjoitus

Rohkeasta yhteistyöstä on esimerkkinä myös tämä lehti. Se on vaatinut työtä niin hallitustasolla kuin alueellisestikin. Muutosta on toivottu ja nyt se on totta. Teillä on kädessänne ensimmäinen Meriitti + Edelläkävijä, lehti jossa yhdistyy kansallinen ja alueellinen lehti.

Tammikuun loppupuolella kokoonnuimme puheenjohtajien ja aluetiimin kanssa starttaamaan tätä vuotta, katsomaan mitä vuosi tuo tullessaan.

Pohdimme viikonlopun aikana myös millä arvopohjalla me haluamme tätä vuotta tehdä alueella B. Esiin nousivat alueemme varjoteema kasvu.

Sivusimme myös kansallista teemaa vastuullisuutta. Halusimme, että alueella B tehdään asioita rohkeasti, ennakkoluulottomasti, toisiamme tukien ja kannustaen vaikka joskus mentäisiinkin metsään. Ja niin se sieltä syntyi, yhdessä lauseessa kiteytettynä, alueemme arvopohja: Teemme Rohkeasti Yhdessä. Ja hienon yhteistyön tuloksena ja oivalluksena hoksasimme, että tämähän sisältää samalla myös meidän epävirallisen sloganimme: TRY – Uskalla kokeilla.

Näillä eväillä on mahtavaa lähteä tähän vuoteen.

Innostukaa yhdessä tekemisestä, tukekaa toisianne ja nauttikaa uusista kokemuksista!

Pakkasen ja lumen koristelemaa luontoa ihaillen, Titta Pittman Aluejohtaja 2012 – Alue B

3

Alueelta

YRITYSVIERAILULLA MÄNTSÄLÄSSÄ

Mäntsälän palvelutarjonta laajenee - Kamarilaiset tutustumassa ensimmäisinä tulevaan K-Citymarket Mäntsälään

TEKSTI: Juha hietamäKi, PuheenJohtaJa, mäntsälän nuorKauPPaKamari

Kevään ja kesän aikana Mäntsälän palvelutarjonnassa kääntyy uusi lehti kun pitkään Mäntsälässä toiminut K-Supermarket Kalaasi laajenee vaihe vaiheelta K-Citymarket Mäntsäläksi. Laajennuksen rakennustyöt ovat olleet kovassa vauhdissa koko talven ja muutoksen lopputulokset alkavat viimein näkyä myös kuluttajille.

Mäntsälän Nuorkauppakamarille avautui mahdollisuus poikkeukselliseen yritysvierailuun kun kamarin tuore koejäsen, kauppias Niklas Carlstedt kutsui kamarilaiset tutustumaan talven aikaansaannoksiin ennen avajaisia.

Vierailu saatiin järjestettyä sopivasti Nuorkauppakamariviikolle ja paikalle pääsi mukava joukko kamarilaisia.

Carlstedt kertoi, että verrattuna nykyiseen K-Supermarketiin hypermarket-tyyppinen K-Citymarket Mäntsälä tuplaa elintarvikepuolen palvelulinjaston ja panostaa voimakkaasti mm. lähiruokaan. Paikallista elinkeinoelämää kannustavana järjestönä nuorkauppakamarilaiset olivatkin mielissään kuulemastaan. Carlstedt esitteli uudet tilat kamarilaisille kauttaaltaan, kertoi mm. työllistämisestä, valikoimasta, kuljetuksista ja varastoinnista. Vierailu oli selvästi kiinnostava, koska osallistujat kyselivät kauppiaalta ahkerasti yksityiskohdista.

Uusi päivittäistavarapuoli avautui kuluttajille heti vierailumme jälkeen ja upouusi K-Citymarket Mäntsälä avautuu täydessä loistossaan loppukesästä.

4

Nuorkauppakamariviikko herättelee vastuulliseen johtajuuteen

TEKSTI: JarKKo KurVinen, PuheenJohtaJa (Pres), hämeenlinnan nuorKauPPaKamari

Nuorkauppakamarit kautta Suomen viettivät kansallista Nuorkauppakamariviikkoa 13.–19.2. teemalla Vastuullista Johtajuutta. Toimintavuotta viitoittava teema oli voimakkaasti esillä tapahtumissa viikon ajan ympäri Suomea.

Nuorkauppakamaritoiminta auttaa jäseniään kehittymään yksilöinä, johtajina ja yhteisönsä jäseninä. Viikolla nostettiin esiin kamaritoimintaa ja vastuullista johtajuutta erilaisten tapahtumien, kuten koulutusten, bisnespelien, yritysvierailujen ja kuukausikokousten muodossa.

Nuorkauppakamariviikon ohjelmasta oli todellakin varaa valita! Useassa kamarissa järjestettiin uutukaisille kamaritoiminnan START-koulutus parhaiden kasvumahdollisuuksien avaamiseksi. Koulutuksissa kerrottiin, kuinka Nuorkauppakamari tarjoaa nuorille aikuisille kehittymismahdollisuuksia positiivisen muutoksen aikaansaamiseksi. STARTista saa tuhdit eväät itsensä kehittämiseen, johtajuuspolkuun ja kansainvälisyyteen. Osallistu seuraavaan jos et ole vielä ollut.

Varmasti parasta antia Nuorkauppakamariviikolla ovat koulutusten

ohella yritysvierailut. Taloustilanteen epävarmuuden rasittaessa kotimaista kysyntää meitä kiinnostaa, kuinka yritykset menestyvät ja kuinka rakennetaan voittajan yrityskulttuuri. Vierailujen antina pääsimme kuulemaan esimerkiksi kuinka Rethink-yritysfilosofia ja vallitsevien konventioiden kyseenalaistaminen auttaa näkemään tulevaisuuden uudella tavalla sekä tuomaan kilpailuetua globaaleilla markkinoilla.

Johtajuuden evästämiseksi viikolla tarjoiltiin mm. professori Alf Rehnin luento Tampereella, yrittäjätarinoita Mäntsälässä ja johtamiskoulutuksia.

Hämeenlinnassa järjestettiin koulutus Toyotan filosofian soveltamisesta liiketoimintaan. Koulutuksessa K-Citymarket -kauppias Juha Ketola kertoi, kuinka pääsi tammikuussa toteuttamaan unelmansa, matkustamaan Japaniin ja vierailemaan Toyotan tehtaalla. Ketola kertoi oppineensa Toyotalta paljon tapoja, joita voi soveltaa hypermarketin prosesseihin ja oli innoissaan nähdessään opit käytännössä. Toiminnot ovat erilaiset, mutta Toyotan filosofiaan perehtymällä sitä on helppo soveltaa mihin tahansa.

Verta pakkiin verenluovutushaastekampanjalla – nyt on Lupa Luovuttaa!

Verenluovutusmäärien laskiessa nuorkauppakamarilaiset ojensivat kätensä ja siitä syntyi Lupa Luovuttaa -verenluovutushaastekampanja. Kampanja lähti liikkeelle Hämeenlinnasta vuonna 2007 ja se on levinnyt vakaasti pitkin Suomea kahdesti vuodessa toteuttavaksi kampanjaksi. Nyt toukokuussa kymmenettä kertaa järjestettävää haastekampanjaa osataan jo odottaa eri kaupungeissa.

Kampanjan tavoitteena on aktivoida nuoret aikuiset luovuttamaan verta ja muistuttaa luovuttamisen tärkeydestä sekä luovutetun veren

heikosta säilyvyydestä. Kampanja on ajoitettu luovutuksellisesti vuoden kuivimpiin aikoihin toukokuuhun ja joulun alla marraskuuhun.

Haluaisitko sinä vaikuttaa omaan asuinympäristöösi positiivisesti ja auttaa varmistamaan verensaannin kaikille tarvitseville? Haasta itsesi ja kamarisi mukaan toteutukseen.

Luovuttamalla itse ja kannustamalla ystäviäsi sekä työyhteisöäsi luovuttamaan säännöllisesti teet paljon hyvää. Valinta on sinun – vai luovutatko? toukokuussa on lupa luovuttaa!

Kuinka päästiin Puusta pitkälle?

TEKSTI JA KUVA: satu temonen, KoKousPäälliKKö

Kukaan ei halunnut järjestää tätä kokousta ja kaikki tiesivät, että jonkun se on tehtävä. Kun ajatus Kotkan ja Kouvolan Nuorkauppakamarien yhdessä järjestämästä kokouksesta alkoi itää, ei tehtävä tuntunutkaan ollenkaan mahdottomalta, saati vastenmieliseltä.

Kokoonnuimme kesäkuussa ensimmäisen kerran porukalla suunnittelemaan kokousta ja palaset alkoivat loksahdella heti paikoilleen. Vastuualueita jaettiin ja ideoita valitsemamme teeman ympärillä suorastaan ryöppysi. Alun perin yksinkertaiseksi paketiksi aiottu kokous alkoi saada lihaa luiden ympärille ja pian meillä oli koossa vaikka mitä: tulitikkuja, Kari Häkämies, yritysvierailu UPM:lle ja maailmankokouksessa edellisen kerran nähty koulutus.

Kokousjärjestelyt ovat todella yhdistäneet kahta kamaria ja uskon, että kokousviikonlopun jälkeenkin tulemme tekemään asioita yhdessä. Kaupunkeja erottavat 55 kilometriä ovat kutistuneet kummasti.

Loppukevennyksenä kerrottakoon, että ihan kaikki ei ole mennyt putkeen: kun pystytimme standia Imatran aluekokouksessa, meinasi itku päästä. Hienoakin hienommassa x-bannerin vuodassa luki tyylikkäästi VAALIkokous, kun piti lukea VUOSIkokous. Muutaman ärräpään jälkeen alkoi jo naurattaa ja uskokaa tai älkää, juuri tuon virheen ansiosta kokouksemme jäi monelle mieleen.

5

Alueelta

6

VUOSI POTKITTIIN KÄYNTIIN HEINOLASSA

ALUE B:n Kick-off Heinolassa: sananselittelyä, hankijalkapalloa ja ”Putousta”, rohkeasti vuoteen 2012.

TEKSTI JA KUVA: rita Wallenius, alueKoordinaattori (rC), imatran nuorKauPPaKamari

alue B:n pressojen ja aluejohtoryhmän ja -päälliköiden ihan paras vuosi 2012 käynnistettiin Heinolan Seikkailukeskus Saksalassa upeissa talvimaisemissa 20.–22.1.2012. Kiitos aluetapahtumapäällikkö Minnan, paikan valinta ja kestitys oli täysiosuma! Viikonlopun aloitti ahkerasti jo perjantaina Aluejohtoryhmä. Ajatuksia ja ideoita riitti pikkutunneille asti, liian lyhyt vuosi olisi, jos tuo kaikki toteutettaisiin!

Virallinen ”B-leirimme” alkoi lauantaina aamulla hauskasti esittäytymisillä. Nyt joutui jokainen heti tulikokeeseen – puhumaan extempore toisen parhaista puolista ja salaisista paheista. Lopputuloksena porukasta löytyi selvästi kaksi tiimiä: Pepsitytöt, jotka selvästi fanittavat Pepsiä ja Maitopojat, jotka ovat maidon ystäviä. Näillä mentiin koko viikonloppu, ja ihme kyllä Pepsi-Maito yhdistelmä toimii täydellisesti.

Kokoustamisen ja asiapitoisen ohjelman ohella, joutuivat pressat sananselitystestiin, huikeisiin urheilusuorituksiin lumihangessa ja

ennen kaikkea tutustuivat toisiinsa paremmin. Ryhmän mahtava yhteishenki syntyi huomaamatta. Kävimme läpi kamareiden toimintasuunnitelmia ja pohdittiin ratkaisuja erinäisiin haasteisiin. Päivän aikana kävimme läpi porukalla myös tärkeitä arvoja tulevalle vuodelle, mietimme mitä olemme ja mihin olemme menossa. Ideoita riitti ja lopulta syntyi lause Teemme Rohkeasti Yhdessä! Ja olipas hauska huomata sanojen alkukirjainten muodostavan englanninkielisen yhdistelmän TRY, joka kuvaa hyvin jo tutuksi tullutta Uskalla kokeilla -lausahdusta B:llä, ihan sattumalta.

Lopuksi ”synnytettiin” Edelläkävijä –lehden ensimmäistä numeroa, Juhanan, alueemme tiedotuspäällikön, johdolla. Lauantai- illan loppuhuipennuksena oli yhteinen Pizza-ilta ja naurujooga Putouksen tahdittamana. Jos jotakin viikonlopusta voi päätellä, niin Leena Hefner os. Herppeeluoman tyylillä totean että “Vuodesta 2012 tulee hhhhhirrwittawan hiano vuosi!!”.

7

8

JCI Found

tukee j채senhank

dation

kintaa

Nuorkauppakamaritoiminnan jatkuvuuden varmistamiseksi on uusien jäsenten hankinta tärkeää.

Kamarin jäsenhankinnan tulisi olla jatkuvaa toimintaa koska joka vuosi kamarin toiminnasta kuitenkin poistuu jäseniä; osa 40 vuoden iän tullessa täyteen, osa muista syistä.

Kamarissa on hyvä olla sopivassa suhteessa pidempään mukana olleita jäseniä sekä uusia jäseniä oppimassa mukaan kamaritoimintaan.

Jäsenhankintaa toteutetaan kamareissa koko ajan. Kamarin toiminta omalla alueella sekä kamarin tunnettavuus ja sen lisääntyminen ovat tärkeitä tekijöitä jäsenhankinnan kannalta. Tunnettavuuden lisääntyminen lisää varmasti mielenkiintoa ja uteliaisuuttakin nuorkauppakamaritoimintaa kohtaan. Kamareissa on kuitenkin hyvä järjestää aika ajoin myös varsinaisia jäsenhankintatilaisuuksia.

JCI Finland Foundation -tukea voi , ja kannattaakin, hakea jäsenhankintatilaisuuden järjestämiseen.

IMATRAN NUORKAUPPAKAMARI HYÖDYNSI JCI FInland FoundatIon –tuen Imatran Nuorkauppakamari haki JCI Finland Foundation -tukea vuonna 2011 jäsenhankintatilaisuuden järjestämiseen. Kamarille myönnettiin 500 euron tuki ja sen avulla järjestettiin jäsenhankintatilaisuus elokuvaillan merkeissä. Illan tavoitteena oli tarjota mahdollisille toiminnasta kiinnostuneille koejäsenehdokkaille houkutteleva tilaisuus päästä nauttimaan kotimaisesta uutuuselokuvasta ja samalla kuulla lisää nuorkauppakamaritoiminnasta.

Imatran kamarissa on vuosien mittaan järjestetty erityyppisiä koejäsentilaisuuksia, elokuvaillan yh9

10

JCI Finland Foundation -tukea voi hakea jäsenhankintatilaisuuden järjestämiseen. teydessä järjestetty jäsenhankintatilaisuus oli kuitenkin ensimmäinen laatuaan ja erilainen tilaisuus aikaisemmin järjestettyihin verrattuna.

Jäsenhankintatilaisuus elokuvaillan merkeissä onnistui hienosti ja iltaan osallistui reilut parikymmentä kuulijaa, selvästi enemmän kuin aikaisempiin jäsenhankintatilaisuuksiin.

Illan toteutustapa oli siis onnistunut ja tilaisuus houkutteleva. Ennen elokuvan alkamista kokoonnuttiin kahville ja kahvittelun lomassa kerrottiin lyhyesti kamarin toiminnasta ja sen tarjoamista eri mahdollisuuksista. Powerpoint-esityksen lomassa kamarin jäsenet kertoivat tietystä kamaritoiminnan osa-alueesta ja omista kokemuksistaan kamarissa lyhyesti ja leppoisasti.

TUEN MERKITYS KAMARILLE Imatran kamarille JCI Finland Foundation -tuen saaminen koejäsentilaisuuden järjestämiseen oli erittäin tärkeää. Budjetista olisi ollut vaikea lohkaista näin suurta menoerää yhtä jäsenhankintatilaisuutta varten. Ilman tukea tilaisuus olisi siis luultavasti jäänyt pitämättä! Yksi mieleenpainuvimmista kommenteista tuolta

illalta oli tilaisuuteen osallistuneen henkilön kommentti: ”Miksi en ole kuullut teistä mitään aikaisemmin? Nyt harmittaa erityisesti mieheni puolesta koska hän on jo liian vanha!”.

Koejäsentilaisuuksia kannattaa siis järjestää, pienimuotoisina tai suurempina tilaisuuksina. Toiminnasta kiinnostuneita ihmisiä kyllä löytyy, he eivät ehkä vielä tiedä toiminnasta ja odottavat vain sitä ensimmäistä alkusysäystä mukaan kamaritoimintaan!

MIKÄ ON JCI FINLAND FOUNDATION? Suomen nuorkauppakamareiden hallitus päätti vuoden 2010 lopussa perustaa JCI Finland Foundationin, jonka tarkoituksena on tukea taloudellisesti Suomen Nuorkauppakamareiden jäsenkamareita.

Kamareille voidaan perustellun hakemuksen perusteella myöntää JCI Finland Foundationista taloudellista avustusta ennalta määriteltävään tarkoitukseen. Tukea on voinut hakea esimerkiksi jäsenhankintaan tähtäävään tilaisuuteen tai yhteiskunnallisesti vaikuttavaan projektiin Rahastosta tehtävien avustusten myöntämisestä päättää Suomen Nuorkauppakamareiden hallitus kamaritukipäällikön esityksestä. Tuen hakuaika on alkuvuodesta.

Lisätietoja JCI Finland Foundationista antaa kamaritukipäällikkö.

•

11

1.5.–10.8.2012 Vientitykkipalkinnolla annetaan tunnustusta vientikaupassa menestyneille yrityksille. Palkintoa on jaettu jo vuodesta 1984. Hakuaika on 1.5.– 10.8.2012.

Vientitykkikilpailun toteuttavat yhteistyössä alueen nuorkauppakamarit ja kauppakamareiden sekä Suomen Yrittäjät ry:n aluejärjestöt.

12

Voittajat palkitaan pronssista valetulla Vientitykkillä Yrittäjän Päivillä Imatralla 5.9.2012.

Lisätietoja: Kati Korhonen Vientitykki -projektipäällikkö, Alue B 040 556 6635, korhoka@gmail.com

Kolumni

Jurpo oppii kantapään kautta

OPPIMINEN tapahtuu varmimmin kantapään kautta. Keskellä talvea, moottoritien ojassa puolivuotiasta poikaa rauhoittaessa oppii kerrasta, että autoliike voi luovuttaa asiakkaalleen tieliikennekelvottoman ajoneuvon. Lisäksi oppii jobbarinkielisen fraasin ”ihan hyvät ainakin pari talvea menevät kitkarenkaat” olevan synonyymi kesärenkaina palvelleille, loppuun ajetuille saksankitkoille. Terveisiä vaan Tuusulaan, tulen toistekin autokaupoille!

Kantapään kautta oppiminen alkaa pidemmän päälle jurppia. Mieluummin opin muiden virheistä kuin mokaan aina itse. Tosin turhan usein asiat menevät edelleenkin pieleen, kun jääräpäänä teen vastoin muiden ohjeita, mutta tämä lienee enemmänkin synnynnäinen persoonallisuushäiriö. Jurpo mikä jurpo.

Olen utelias ja innokas kokeilemaan kaikkea uutta, joten ei liene yllätys, että olen Nuorkauppakamarissa nauttinut eniten oppimisesta.

Meillä Riihimäellä on painotettu vahvasti kouluttautumismahdollisuuksia ja järjestetty mielenkiintoisia koulutuksia, joista mieleen ovat jääneet erityisesti puhe- ja mielenhallintakoulutukset sekä kilpatanssikurssi (kiitos rääväsuisten ohjaajien). Myös viralliset koulutukset ovat sisällöltään erinomaisia ja päihittäneet käymäni vastaavat kaupalliset kurssit. Kamarien koulutustarjonta vastaa kokemusteni perusteella koviinkin vaatimuksiin ja järjestöstämme löytyy osaavia kouluttajia.

Toki voit nelikymppisenä, Presenteriin lopulta uskaltautuneena, havaita kulkeneesi onnesi ohitse.

Koulutusmahdollisuudet kannattaa ehdottomasti hyödyntää ja myös mainostaa niitä uusille jäsenille.

HYVÄSSÄ KOULUTUKSESSA OIVALLETAAN UUTTA Kun on saanut kamaritoiminnasta paljon, haluaa vastaavasti auttaa muita hankkimaan vastaavia kokemuksia.

Tältä pohjalta hakeminen tammikuussa startanneeseen kouluttajakouluun oli minulle luonnollinen askel.

Kouluttaminen ei kuitenkaan ole pelkkää tiedon jakamista, vaan kaupan päälle myös kouluttaja oppii valtavasti.

Mielestäni hyvä koulutus on interaktiivinen ja hyvä kouluttaja toimii yksisuuntaisen luennoitsijan sijaan tiedonmurusten välittäjänä osallistujien välillä.

Hyvässä koulutuksessa oivalletaan uutta.

Kouluttamisessa haasteena on tiedon tehokas siirtäminen. Asiaa ei saa olla liikaa, ja se on esitettävä mielenkiintoisessa, keskusteluun ja väittelyyn kannustavassa muodossa. Kouluttaja on

onnistunut erinomaisesti, jos yksikin esitetty asia omaksutaan osaksi päivittäistä elämää. Ennen kuin oppimista voi tapahtua, on kuitenkin myytävä oma koulutus ja osaaminen osallistujille, ja tämä on usein se haastavin osuus: osaanko kertoa mitä osallistuja tästä hyötyy?

KOULUTTAMINEN SOPII KAIKILLE Kaikki voivat oppia hyviksi kouluttajiksi.

Olemme Riihimäellä aloittaneet koulutusillat, joissa vedetään 2-4 lyhyttä minikoulutusta vapaavalintaisista aiheista.

Kynnys kouluttamiseen ja esiintymiseen on tutussa seurassa matala, mutta antaa kuitenkin esiintymisvarmuutta ja vähentää jatkossa ramppikuumetta. Näitä iltoja ei kannata pitää liian muodollisina vaan osa koulutuksista voi olla hyvinkin keveitä, mikä yleensä myös houkuttelee hyvin yleisöä. Suosittelen kokeilemaan omassa kamarissa!

Mutta palataan siihen oppimistavoista kivuliaisimpaan. Mitä sinä, arvoisa lukija, et ainakaan halua oppia kantapään kautta? Vähintäänkin kehut kamarien koulutusten erinomaisuudesta kannattaa ottaa todesta ja hakeutua niihin mieluiten saman tien. Tai toki voit nelikymppisenä, Presenter-koulutukseen lopulta uskaltautuneena, havaita kulkeneesi onnesi ohitse.

Joose Luukkanen, Tiedottaja (LIO), Riihimäen Nuorkauppakamari ry

13

Ajankohtaista

B-Alueen

1

alkuvuoden satoa

LAHDEN NUORKAUPPAKAMARIN perinteisiä Rääppiäisiä juhlittiin 7.1.2012 hyppyrimäkien juurella Ravintola Voitossa. Juhlavieraat saivat nautiskella talvisissa maisemissa hyvästä ruuasta ja seurasta. Illan aikana palkittiin vuoden 2011 tekijöitä ja aktiivisimpia kamarilaisia, pinssitettiin uusi hallitus sekä siirrettiin puheenjohtajan käädyt uudelle puheenjohtajalle.

Rääppiäisissä palkitut: Paras Hallituksen Jäsen – Hanna-Kaisa Koivisto; Paras Projektipäällikkö – Heidi Kankaanpää; Aktiivisin Uusi JC – Aleksi Niemelä (kuvassa); Ikiliikkuja (Aktiivisin kamarilainen 2011) – Hanna-Kaisa Koivisto; Vuoden Taistelija – Hanna Päivärinta; Vuoden Kummi – Mikko Kantosaari; Kaveria ei jätetä -palkinto – Merja Wallenius; JC-ystävä – Mari Rosberg; Aluejohtajan palkinto – Jarkko Mattila; Vuoden Kamarilainen – Jukka Vainionpään

2

MENESTYKSEN SALAISUUS ON JAETTU JOHTAJUUS! Mitä jaetulla johtamisella tarkoitetaan ja mikä on hyvää muutoksen johtamista? Kouvolan Nuorkauppakamarin Pomolounas Sokos Hotel Vaakunassa keskiviikkona 21.3.2012 klo 11-13. Puhujana tutkimusjohtaja, professori Pauli Juuti. Lue lisää ja ilmoittaudu mukaan http://www.konuka.fi/pomolounas

3

HÄMEENLINNAN NUORKAUPPAKAMARI järjesti Nuorkauppakamariviikon perjantaina puhe- ja debattikoulutuksen kouluttajina alueen 14

koulutuspäällikkö Minnaliisa Vehkala ja kamarin kunniajäsen Anna Availa. Koulutuksen jälkeen pidettiin puhekilpailu. Puheen aiheena oli ”Vastuu painaa” ja tiukassa kilpailussa voiton vei Juha Ketola (kuvassa), joka lähtee edustamaan kamariamme Kouvolan aluekokouksen puhekilpailuun.

Puheestaan kunniamaininnan sai koejäsen Tanja-Maria Rantakangas.

4

KOUVOLAN NUORKAUPPAKAMARIIN on tullut viimeisen vuoden aikana uusia aktiivisia jäseniä. Heidän ja koko kamarin sitouttaminen ja aktivoiminen mukaan toimintaan oli syy järjestää kick off -tilaisuus heti vuoden alussa. Tapahtuma oli kamarin ensimmäinen, mutta toivon mukaan siitä tulee perinne. Paikalla oli 20 henkeä jokaisesta jäsenryhmästä.

Lisäksi vaalittiin yhteistyökumppanuuksia, sillä kick off järjestettiin Osuuspankin tiloissa.

Illan ohjelmassa oli lyhyt katsaus kamarin toimintastrategiaan, koska se on viime vuosina jäänyt taka-alalle ja uutta strategiaa aletaan työstämään tämän vuoden aikana. Jokainen läsnäolija pääsi esittelemään itsensä ja kamaristatuksensa. Kenties tärkeimpänä oli tutustuminen kamarivuoteen ja suunniteltuun toimintaan kuukausitapahtumien, koulutusten, kokouksen ja projektien osalta. Projektipäälliköt esittäytyivät ja kertoivat projektiensa pääkohdat. Kick off jätti jälkeensä hyvän käsityksen tulevasta vuodesta. Sen pohjalta jokaisen kamarilaisen on helppo suunnitella omaa vuottaan ja päättää, missä haluaa olla mukana. Verkostoituminen, yhteiskun-

taan ja omaan alueeseen vaikuttaminen, kansainvälistyminen, kouluttautuminen ja laadukas vapaa-aika saivat konkreettiset keinot ja tapahtumat, joihin jokaisella on mahdollisuus lähteä mukaan.

5

LAPPEENRANNAN NUORKAUPPAKAMARI järjesti tammikuussa puheja debattikoulutuksen. Osallistujia oli lappeenrantalaisten lisäksi Imatralta ja Kouvolasta. Kouluttajana oli R-IND Minnaliisa Vehkala, joka sai osallistujat todella pistämään itsensä likoon.

Muutaman tunnin tiukan puristamisen ja heittäytymisen jälkeen jokaiselle syttyi varmasti kipinä kehittää itseään eteenpäin puhe- ja debattitaitojen osalta.

Näistä taidoista on työelämässäkin varmasti hyötyä! Vuosikokouksissa päästäänkin heti testaamaan opittuja taitoja puhekilpailussa. Mutta maltetaanko kamarin debattikisaa odottaa syksyyn asti, onkin sitten eri juttu. Kuvassa Kirsi Aapro Lappeenranta, Aleksanteri Repo Kouvola ja Aapo Koivuniemi Lappeenranta.

6

JANNE VIITAMIES on Vuoden Mikkeliläinen 2011. Mikkelin Nuorkauppakamarin vuodesta 1978 jakamaa kunnianosoitusta ei perinteisesti saa urheilemalla eikä politikoimalla. Viitamies (synt.

-64) on Mikkelin kaupunkikeskustan kehittämisyhdistyksen Mikke ry:n toiminnanjohtaja. Hän on ottanut kaupunkikeskustojen kehittämisen elämäntehtäväkseen.

1

3

5

2

4

6 15

S u o m e n N u o rkauppakamarit haastavat sinut POSITIIVISEEN ajatteluun. Kokeile vaihteeksi olla vähemmän negatiivinen.

Saatat yllättyä.

POSITIIVISESTI. Nostamalla esiin POSITIIVISIA

POSITIIVINEN

TALOUS UUTINEN

TALOUSUUTISIA haluamme osoittaa, että monella yrityksellä menee hyvin – TÄ NÄÄN KI N!

Levitä hyvää. Jaa POSITIIVINEN TALOUSUUTINEN facebookissa.

Saatat yllättyä.

POSITIIVISESTI.

http://www.positiivinentalousuutinen.fi facebook.com/positiivinentalousuutinen

Kun teemme yhdess채 niin tie on auki vaikka

maailman 채채riin!

4 Puheenjohtajat ja aluejohtoryhm채 starttasivat vuoden

8 Hallituksen vaihtoa Pariisissa

13 Twinning on winning!

1

4 8

SISÄLTÖ 1/2012

Aluejohtaja Kimmo Pitkänen kokosi puheenjohtajat ja aluejohtoryhmän Tampereelle Nuorkauppakamarissa kaikki on mahdollista.

Pariisi avasi ovensa Tampereen kamarille

13

Twinningistä laajaa verkostoa kamarillesi

14

Tammerkosken kamarin matrikkelitiimi teki tulosta joka palkittiin opintomatkalla New Yorkiin

Suomen Nuorkauppakamarit ry:n Alue C: Jyväskylän, Keurusseudun, Luoteisen Keski-Suomen, Muuramen Seudun, Tuhansien järvien, Akaan, Pirkanmaan, Tammerkosken, Tampereen, Valkeakosken, Vammalan, Jakobstadsnejde, Kokkolan, Seinäjoen Seudun, Suupohjan, Vaasan, Kankaanpään, Porin ja Rauman nuorkauppakamarit 2

Pääkirjoitus

C-vitamiinia PRESIDENTEILLE.

Vaalihuuma on takana ja myös uuden Suomen presidentin työ on alkanut. Vastuu on siirretty ja tulevaisuuteen kohdistuu kansalta paljon odotuksia ja toivoa uudesta. Näin myös nuorkauppakamarissa, puheenjohtajat on valittu, hallitukset vaihdettu ja vuosi on täydessä vauhdissa. Nämä vaalit tosin käydään kerran vuodessa koska koemme että tässä toiminnassa vaihtuvuus pitää veden virtaamassa sekä ihmiset ja ideat virkeinä. Joskus silti vanhatkin ideat kiinnostaa siinä määrin, että haluamme keksiä pyörän uudelleen. Hauskuudesta huolimatta tulevien puheenjohtajien kannattaa kuitenkin pitää silmänsä ja korvansa auki ja seurata puheenjohtajan vuotta tarkasti jotta ensivuonna voi sujuvasti jatkaa siitä mihin tänä vuonna jäädään.

JULKAISIJA Suomen Nuorkauppakamarit ry Alue C PÄÄTOIMITTAJA Iida Repo Aluetiedotuspäällikkö TOIMITUS Mikko Hiekkataipale Kimmo Pitkänen Kimmo Nieminen Joonas Mäki Mari Pakarinen Tommi Luomajärvi Olli-Pekka Lehtisalo Jukka Luoma Juha Mäkinen Hannu Järvimäki Anna Länninki TAITTO Susanna Muurman

Jälleen sai olla ylpeä kuuluvansa tähän joukkoon...

Nuorkauppakamarivaaleissa onneksi kumppanimme säästyvät suurennuslasilta ja turhalta arvostelulta jonka ei pitäisi vaikuttaa sopivan henkilön valintaan. Siitä jo turvallisin mielin suunnittelemaan omaa puheenjohtajakampanjaa!

Presidentinvaalien muuttuessa henkilövaaleista enemmänkin parisuhdevaaleiksi oli hienoa huomata kuinka näin ei nuorkauppakamarilaisten kesken tapahtunut. Jälleen sai olla ylpeä kuuluvansa tähän joukkoon joka on luontaisesti ihmisyyden ja oikeuden puolella ja keskustelut vaaleista käytiin oikeita asioita punniten ja ajatuksia vertaillen.

Koska valta vaihtuu vuosittain, ei unohdeta että se kuluu nopeasti. Nautitaan tästä vuodesta mutta pidetään myös tulevaisuus mielessämme. Mitä haaveita Sinulla on ensivuodelle omalla kamariurallasi? Juodaanko piankin pressankahvit?

Aurinkorikkaita päiviä C!

KANNEN KUVA Hannu Järvimäki PAINO Rannikon Laatupaino Oy

Iida Repo C-Aluetiedotuspäällikkö 2012

3

alueelta

C-aluejohtoryhmä: Kimmo Pitkänen Jussi Korpela Iida Repo Samuli Laurikainen Joonas Mäki

Puheenjohtajat:

Vuoden puheenjohtajien ja aluejohtoryhmän virallinen ensikohtaaminen oli täynnä informaatiota ja ideoita.

Kimmo Nieminen, Akaa Mari Suoranta, Jyväskylä Niina Veko, Kankaanpää Hanna Söderström, Keurusseutu Tuuli Lahtinen, Kokkola Elina Äijänen, Luoteinen Keski-Suomi Mikko Hiekkataipale, Muuramen seutu Caroline Hansell, Pietarsaarenseutu Juha Tyrni, Pirkanmaa Ella Marttila, Pori Jenni Takala, Rauma Minja Kivinen, Seinäjoen seutu Mari Viertola, Suupohja Hannele Niemistö, Tammerkoski Juha Raittila, Tampere Päivi Iikkanen, Tuhannet järvet Hannu-Pekka Mäkinen, Vaasa Mikko Riihenmäki, Valkeakoski Mika Valtonen, Vammala

alue C:n KiCK off raotti Kamareiden toimintasuunnitelmia

Vuosi 2012 täräytettiin käyntiin vuoden ensimmäisessä pj-kokouksessa Tampereen tupsukorvassa tammikuussa.

TEKSTI: MikkO Hiekkataipale / MuuraMen Seudun nuOrkauppakaMari / preS 2012 KUVA: iida repO

On perjantai 21. päivä tammikuuta 2012.

Uudet puheenjohtajat ovat aloittaneet virkansa ja pidetään vuoden ensimmäistä puheenjohtajakokousta. Kokous käydään teemalla ”laitetaan vuosi 2012 käyntiin”. Kokouspaikkana toimii Hotelli Ilves Tampereella, sillä paikka on melko keskeinen alueella C. Oli mukava nähdä jälleen pitkästä aikaa puheenjohtaja kollegoita näin viran toimituksessa. Viimeksi tuli tavattua muita puheenjohtajia PRES-LIO:ssa, tosin tuolloinkin kyseessä oli hotelli Ilves. Näin ollen kokoustimme tutuissa nurkissa.

C-alueen puheenjohtajana 2012 toimii Kimmo Pitkänen Muuramen Seudun Nuorkauppakamarista. Puheenjohtajan vieressä istuu sihteerin virkaa toimittava Samuli 4

Laurikainen Tampereen Nuorkauppakamarista. Kokoukseen olivat saapuneet paitsi kamareiden puheenjohtajat myös alue C:n virkailijoita.

Puheenjohtajat olivat saapuneet paikalle innokkaina ja hyvällä aktiivisuudella. Tästä porukasta voi aidosti havaita, että vuosi 2012 ja alue C ovat hyvissä käsissä ja myös tapahtumia tullaan järjestämään aikaisempien vuosien tapaan melko ahkerasti.

Tänä vuonna C-alueen virkailijoista löytyy todellisia ammattilaisia, keiden puoleen mikä tahansa alueemme kamareista voi kääntyä, sikäli mikäli tarvetta ilmenee.

Kokouksen aluksi Kimmo välitti keskusliiton terveiset kamareiden puheenjohtajille.

2012 on Suomen Nuorkauppakamarissa

vastuullisen johtamisen vuosi. Tätä toivottiin myös alueilta. Joskin haluttiin korostaa, että alueet voivat aina kääntyä keskushallinnon puoleen, sitä varten he ovat tehtävissään.

Päivän ydin oli alkaneen vuoden suunnitelmat. Aluksi kamareiden puheenjohtajat esittelivät tiivistetysti oman kamarin toimintasuunnitelmansa. Oli antoisaa kuulla kamarikollegoiden pääteemat ja -tapahtumat tulevana vuonna. Kamarien omien suunnitelmien jälkeen paneuduttiin yhdessä alue C:n toimintasuunnitelmaan. Saa olla ylpeä kuuluvansa tähän porukkaan. Tapahtumissa nähdään!

Aluejohtaja Kimmo Pitkänen

aluejohtajan ajatuksia

Tammikuun 21. päivän aamu Tampereella, hotelli Ilveksen kabinetissa.

Iloinen joukko kamarien puheenjohtajia etsii itselleen istumapaikat kokoustilasta.

Lähes kaikki alueen puheenjohtajat ovat saapuneet paikalle kokoustamaan, ja mukava puheensorina sekä iloiset ilmeet täyttävät kokoustilan – tästä se lähtee, vuosi 2012.

Tämä C-alueen ensimmäinen puheenjohtajakokous oli oikeastaan se virallinen startti vuodelle, vaikka PRESLIO avasikin yhteisen taipaleemme jo joulukuun alussa. Kokouksen teemana oli vuoden käynnistäminen, joten luonnollisesti aika käytännönläheisiä asioita käytiin läpi; kamarien tulevan vuoden suunnitelmia, alueen yhteisiä asioita – budjetista tapahtumiin. Kokouksen jälkeen aluejohtoryhmä sekä osa kamarien puheenjohtajista suuntasivat ravintola Hulluun Poroon nauttimaan ravitsevaa päivällistä hyvässä seurassa.

On kyllä äärettömän mukava huomata, että tänäkin vuonna järjestömme suurimpien johtotähtien – eli kamarien puheenjohtajien – joukko alueellamme on iloinen, motivoitunut, innostunut, vauhdikas ja jämäkkä. Juuri tällainen porukka luo sen parhaan mahdollisen olosuhteen nuorkauppakamaritoiminnalle. Hienoa että saan itsekin olla mukana oppimassa tällaisen tiimin kanssa! Tehdään tästä yhdessä hyvä vuosi!

Kimmo Pitkänen Aluejohtaja C 2012

Ensimmäistä ja viimeistä kertaa tässä tehtävässä

Puheenjohtajan on osallistuttava, liattava kätensä moottoriöljyyn, jotta koneet pysyy käynnissä.

TEKSTI: kiMMO nieMinen, akaan nuOrkauppakaMari preS 2012 KUVA: iida repO

Odotan puheenjohtajavuodeltani paljon. Jäsenmäärämme on omassa kamarissamme hyvässä kasvussa ja virtaa piisaa koko porukalla. Takana on huippu tiimi ja tukena mahtavat kollegat joiden kanssa mennään rinta rinnan kohti uusia monia vuoden aikana vastaantulevia haasteita.

Ensimmäinen pj-kokous oli hieno merkkipaalu. Kamarihistoriani kulminoitui tähän hetkeen kun puheenjohtajavuosi käynnistyi konkreettisesti.

Lisäksi tapasi jälleen uusia kasvoja ja alue C:n päättäjäryhmän. Todella hienoa oli huomata muidenkin tehneen paljon töitä oman toimintasuunnitelmansa toteuttamisessa. Nyt on jalkautuksen aika meillä kaikilla.

Pidetään huoli että käymme tapahtumissa joita naapurikamari järjestää. On hyvä muistaa, että nurmikko on aina naapurikamarissa vihreämpää. Tervetuloa DTM Akaa -ajoihin Toijalaan 16.6.!

Ovet auki tapahtumille ja koulutuksille Tervehdys kaikille ja ne jotka minua eivät minua vielä tunne olen Joonas Mäki, Kankaanpään Nuorkauppakamarista. Toimin tänä vuonna alue C:n aluetapahtumapäällikkönä.

Tänä vuonna alueella tapahtuu. Jos omalla kamarilla ei ole resursseja järjestää tarpeeksi tapahtumia tai sitten ne vaan eivät ole tarpeeksi laadukkaita, niin alueen JiiCeeläisille on luvassa paljon avattuja tapahtumia ja koulutuksia muissa alueen kamareissa.

Tapahtumista infotaan

aluetiedotteen, alueen nettisivujen sekä aluekalenterin kautta.

Sivuille päivitetään tapahtumia ja koulutuksia sillä tahdilla kun tapahtuma- ja koulutuskalentereita tipahtelee allekirjoittaneelle.

Asiaan ja energisiin sellaisiin. Sähköinen alue C:n aluekokous pidetään 16.-18.3.Vaasassa. Luvassa on laadukkaita puhujia. Keynote speaker on Mikael Jungner, asennekoulutuksesta luennoi Olli Linjala. Viikonlopun sisältö ei ole pelkkiä puhujia, luvassa on myös Presenter, Pre-akatemia, Start sekä puhekilpailu. Näistä kaikista lisää tulevissa aluetiedotteissa, Vaasan Nuorkauppakamarin nettisivuilta ja aluekokouksen facebook -sivuilta. tapahtumarikasta alkanutta vuotta, nähdään Vaasassa!

Joonas Mäki

5

alueelta

Satarekry yhdisti työnantajat ja työnhakijat TEKSTI: Mari pakarinen, pnkk:n tiedOtuStiiMi

Porin Nuorkauppakamarin järjestämät SataRekry -messut onnistui luomaan kohtaamispaikan paikallisille yrityksille ja työnhakijoille. Porin Nuorisotalolla vieraili lähes 3000 kävijää. Messuilla oli tarjolla reilusti yli 1000 työpaikkaa. Työnantajat hakivat lähinnä aikuisia työnhakijoita, mutta tarjolla oli kesätöitä myös nuoremmille.

Näytteilleasettajat olivat todella panostaneet osastoihinsa. Messuilla nähtiin mm. videotervehdyksiä ja lanseerattiin uusi työnhakupalvelu. Messujen viihteellisestä puolesta huolehti Janne Rauhala ja omalta osaltaan myös Bar Kinon DJ sekä Bar Brosin tarjoama mehubaari, maukkaine drinkkeineen. Hieman teknisempää viihdykettä messuille toi Åbo Akademi hauskalla Legoauto-showllaan.

SataRekry-messut järjestetään jälleen 7.2.2013.

Isäntäperheet, jotka kestitsivät ja huolehtivat kokkarivieraista ennen siirtymistä yhteisiin juhliin.

21. Kyrösjärvi-kokkarit

TEKSTI: tOMMi luOMajärVi KUVAT: tOMMi luOMajärVi ja iida repO

pirkanmaan nuorkauppakamari järjesti 11.2. perinteiset Kyrösjärvi-kokkarit 21. kerran. Ystävänpäivän läheisyyteen sijoittuva verkostoitumistapahtuma keräsi jälleen kiitettävästi osallistujia; kymmeneen isäntäperheeseen kokoontui aluksi yli 420 henkeä. Cocktailtilaisuuksien jälkeen siirryttiin linja-autoilla Ikaalisten kylpylään, missä verkostoiduttiin lisää ja viritettiin tunnelma kattoon. Loistava bilebändi, PINKK:n Teemu Heinosen johtamana, pisti tanssijalan vipattamaan. Ikaalisissa viikon-

Tampereen Sijoitusmessut Tampere-talossa 27.3.2012!

TEKSTI: Olli-pekka leHtiSalO

elämme maailmantaloudessa jännittäviä aikoja. Saamme lähes päivittäin uutisia maailman sijoitusmarkkinoiden ongelmista. Pahimmat uhkakuvat puhuvat pitkästä taantumasta tai jopa uudesta pankkikriisistä. Poliitikot tuntuvat olevan hitaita ratkaisemaan euroalueen kriisiä. Toisaalta yritykset tekevät hyvää tulosta kaikista ongelmista huolimatta ja osakekurssit ovat olleet alkuvuoden mukavassa nousussa.

Tampereen Nuorkauppakamari järjesti 14. perättäisen kerran Tampereella Sijoitusmessut. Tapahtuma

6

kokosi Tampere-taloon toista tuhatta pirkanmaalaista sijoittajaa pohtimaan ajankohtaisia sijoitusvaihtoehtoja.

Erinomainen seminaariohjelma, asiantuntevat keynote -puhujat yhdessä näytteilleasettajien ja tietoiskujen kanssa varmistivat messuvierailijoille laajan kattauksen sijoittamistietoa talouden näköalapaikoilta. Perinteisen arvopaperisijoittamisen lisäksi messuilla käsiteltiin laajasti niin asunto-, kiinteistö- kuin metsäsijoittamistakin.

WWW.SIJOITUSMESSUT.FI

lopun kokoustanut Keskusliittokin pääsi kokemaan mitä aito PINKK-henki on.

Todellinen kokkarisankari Satu Holma, #66665, palkittiin kaikkiin Kyrösjärvi-kokkareihin osallistumisen johdosta. Hienoa esimerkillisyyttä Satu! Kokkaripäällikkö Tommi Luomajärvi, #70916, kiittää ja kumartaa isäntäperheitä ja kaikkia osallistujia.

Ilman teitä tämä tapahtuma ei olisi mahdollinen. Laittakaahan kalentereihinne päivä 9.2.2013. Tällöin ovat vuorossa seuraavat kokkarit.

7

Puheensorinaa j

8

ja poreilua

Pariisissa Tampereen Nuorkauppakamari vaihtoi hallitusta Ranskan Pariisissa.

TEKSTI: jukka luOMa KUVAT: Mikael WänSkä

T

TNKK ha

llitukset

2011 ja 2

012

ORSTAI 19.1.2012 kello 4.30 Passi, lentoliput, hammasharja, tumma puku. Check. Luoma valmiina kolmanteen Tampereen Nuorkauppakamarin hallituksen vaihtokokoukseensa. Kello 6.10 TamperePirkkalan lentokentällä parveili 13 energistä ja innokasta kamarilaista. vuoden 2012 hallituksesta matkaan saatiin kaikki jäsenet ja vuoden 2011 hallituskin oli vP 3 timo saarta lukuun ottamatta edustettuna.

Heti saab 2000:n noustua ilmaan ja turvavyövalojen sammuttua seurasimme uuden puheenjohtajamme Juha Raittilan esimerkkiä ja tilasimme lentopelkoa lieventääksemme lasilliset samppanjaa. Kööpenhaminassa vaihdoimme hieman isompaan koneeseen ja varmistimme myös samppanjan riittävän aina varsinaiseen kohteeseemme Pariisiin asti (6).

Pariisissa uusi hallitus avasi kokouksen Hotelli Ritzin aulabaarissa, joka jo Brysselin maailmankokouksen yhteydessä oli todettu oivalliseksi kokouspaikaksi. Ehkä juuri Ritzin siirtomaa-ajan hengen ansiosta kokemuksia ja tietoja vaihdettiin vilkkaasti uusien ja vanhojen hallitusjäsenten välillä (23).

9

Jukka Luoma ja jotain sopivaa kotiinviemistä

PERJANTAI 20.1.2012 Hyvin nukutun yön jälkeen siirryimme luotijunalla Pariisin koillispuolella sijaisevalle Champagnen alueelle, jonne iPP ville Keskinen oli järjestänyt tutustumiskäynnit kahteen samppanjataloon (26). aloikulttuuritimme matkamme kulttuuri osuuden tutustumalla ensin G.H. martelin samppanjataloon. maistelutilaisuuden jälkeen vierailimme myös talon 300-luvulta peräisin olevassa viinikellarissa. Toinen tutustumiskohteemme oli kamarimme tyyliin erityisen hyvin osuva Bollingerin samppanjatalo (33). Tutustuminen Bollingerin viiniviljelmiin ja kurkistus talon ainutlaatuiseen samppanjan valmistusprosessin saloihin lisäsi entisestään arvostustamme Bollingerin samppanjaa kohtaan. Ymmärsimme hyvin ”Lily-täti” Bollingerin kommentin samppanjan juonnista. maistelujen jälkeen matkasimme takaisin Pariisiin, jossa jatkoimme virallista hallituksen vaihtokokousta ravintola Les Enfants Terriblesin upeassa ruokasalissa (39).

LAUANTAI 21.1.2012 (41) Lauantaina hallituksen vaihtokokousta jatkettiin sopivan inspiroivassa ympäristössä: ravintola 58 tour eiffel tarjosi loistavat puitteet kamarimme strategisten tavoitteiden pohdintaan (45). ajatustenvaihto uusien ja vanhojen hallituksen jäsenten välillä antoi varmasti paljon pohdittavaa ja toi lisää syvyyttä ja näkemystä tulevaan toimintaan. Puheenjohtaja Raittila yllätti kaikki ranskan kielen taidollaan, hieman yllättyneeltä kommenteista näyttivät kyllä olevan myös ranskalaiset. Eiffelin pitkän lounaan jälkeen tutustuimme Pariisin nähtävyyksiin ennen siirtymistä päivälliselle loistavaan ravintola la villaan (57).

SUNNUNTAI 22.1.2012 Paluupäivä sujui mukavan leppoisassa tunnelmassa. Sitä ei lannistanut edes Kööpenhaminassa lumisateesta aiheutunut jatkolennon 10

Puheenjohtaja Raittila yllätti kaikki ranskan kielen taidollaan, hieman yllättyneeltä kommenteista näyttivät kyllä olevan myös ranskalaiset.

myöhästyminen. Tampereelle päästiin lähes aikataulussa. matkan parasta antia oli varmasti uuden hallituksen jäsenten keskinäisen kanssakäymisen syventyminen ja kaiken sen hiljaisen tiedon ajoittain kovaääninenkin siirtyminen vanhoilta hallituksen jäseniltä uusille. Samppanjaakin oli sopivasti (62 pulloa). Puheenjohtaja Raittila päätti hallituksen kokouksen.

Mukana matkassa: tnKK:n hallitus 2011 - Pres. ville Keskinen, IPP Jukka tanhuanpää, vP 1 Jocka träskbäck, vP 2 Jukka mykkänen, int Jukka luoma, lio mikael Wänskä, treas eerikki lounamaa ja seCY Juha Raittila

tnKK:n hallitus 2012 - Pres. Juha Raittila, IPP ville Keskinen, vP 1 mikael Wänskä, vP 2 eerikki lounamaa, vP 3 Janne viinikkala, int samuli Heikkilä, lio rami valli, treas Jaakko maijala ja SECY Jani Tuomainen.

•

Samppanjaa Senaattori Jukka Tanhuanpää

“I drink it when I’m happy and when I’m sad. Sometimes I drink it when I’m alone.

When I have company I consider it obligatory. i trifle with it if I’m not hungry and I drink it when i am. otherwise i never touch it, unless I’m thirsty.”

Lily Bollinger, 17th October 1961, Daily Mail

Täysin uudenlainen viihteellinen ja hauska oppimistapahtuma!

Koulutus lisää yksilön, ryhmän tai yhteisön työskentelyä ja tuloksellisuutta sekä hyvinvointia!

Etsitkö jotain uutta työhyvinvointiohjelmaksi?

Työhyvinvointi Yhteisökoulutus Yksilökoulutus

Tarvitsetko apua ja työkaluja työyhteisön ongelmienratkaisuun ja kehittämiseen?

Ad Fontesin koulutus on aivan uusi työelämäasiantuntijoiden testaama ja tutkima kehitystuote joka sopii moneen eri tarpeeseen!

Koulutus perustuu viimeaikaisen kansainvälisen aivotutkimuksen nostattamaan tietoon. Ohjelmassa opitaan käyttämään yksinkertaista menetelmää, millä ohjataan aivojen toimintaa aivokuoren ja tunnekeskuksen välillä. Opit ohjaamaan aivojesi työskentelyä tarkoituksenmukaisesti, kulloiseenkin tilanteeseen sopivasti.

Ohjelma sopii kaikille eri aloille ja yrityksille ja on sovellettavissa kunkin tarpeen mukaan.

12

eyttä!

Ota yht

www.adfontes.fi Kauppakatu 11 C 2. krs, 33200 Tampere Pekka Halonen p. 0400 818 276 pekka.halonen @adfontes.fi

Kolumni

Kamaritwinning -

haasteita ja mahdollisuuksia

KUTEN JO kamarin omassa Startkoulutuksessa todettiin, ja niin monta kertaa on todeksi osoitettu, kamaritoiminta antaa itselle juuri niin paljon kuin olet valmis kamaritoiminnalle antamaan.

Tämä sama kultainen sääntö pätee myös kansainvälisyyteen ja kamarin twinning -toimintaan. aluksi, kun rupeaa miettimään twinningiä, kannattaa miettiä, minkälaista kamaria etsii ystävyyskamariksi.

Twinningissä kannattaa hakea samanhenkistä ja ehkäpä vähän samankokoista kamaria. Jos twinningiä etsivä kamari on kooltaan 30 – 40 henkilöä, ei ystävyyskamariksi kannata välttämättä pyytää yli 100 hengen kamaria. Tai jos kamari on suuntautunut tehokkaasti yhteiskunnallisiin projekteihin, niin välttämättä kovassa koulutusputkessa oleva kamari ei ole kiinnostunut samoista asioista. myös maantieteelliset ja kulttuuriset erot on hyvä huomioida, vaikka samassa harrastuksessa olemmekin, niin mannerten väliset erot ovat merkittäviä. aasiassa kamaritoimintaa tehdään ehkä pikkuisen vakavammalla tasolla kun meillä euroopassa. myös aikaeroa kannattaa miettiä, esimerkkisi Skype-yhteys omasta kamarikokouksesta ystävyyskamariin on hyvä ajatus, mutta jos oman kokouksenne aikana ystävyyskamarissa on aamuyön tunnit tai päinvastoin, on yhteydenpito hankalampaa kuin viereisten aikavyöhykkeiden kamareihin. Sama pätee matkustamiseen: jos välimatkat ovat kymmeniä tuhansia kilometrejä, on

Twinningillä tarkoitetaan yksittäisten kamareiden ulkomaalaisia ystävyyskamareita, multi-twinning on taas kolmen tai useamman kamarin yhteenliittymä, jossa kaikki ovat keskenään toistensa ystävyyskamareita.

twinning-tapaamisiin hankalampi saada osallistujia, kuin jos ystävyyskamarit olisivat samalta mantereella.

Ehkä parasta twinningiä voisi olla neljän noin samankokoisen ja samanhenkisen, ei liian pitkillä välimatkoilla olevien kamareiden multi-twinning, jossa jokainen kamari vuorollaan järjestää ohjatun elämyksen omassa maakunnassaan ja jossa kamareiden välinen yhteydenpito on helppoa ja luontevaa, ja järjestetään ehkä myös yhteisiä koulutuksia ja projekteja. mutta yhtä kaikki – vaikka ehkä kansainvälisyys ja twinning-toiminta ovatkin kamaritoiminnan suola ja yksi

sen toiminnan kantavista ajatuksista, täytyy muistaa, että ei kansainvälisyyttä kannata väkipakolla mihinkään kamariin yrittää istuttaa. Kansainvälisyys tulee aktiivisten ja innostuneiden jäsenten halusta tehdä kansainvälistä toimintaa.

Ja sitä varten olemme me alueiden Kvpäälliköt sekä Keskusliitossa kansainvälisyyspäällikkö Jenni ahlstedt, että me autamme kaikkia jäseniä ja kamareita haluissaan ja pyrkimyksissään kohti kansainvälisyyttä ja luodessaan uutta ulottuvuutta kamaritoimintaan.

ps. muistakaa, että kamari on hyvä paikka luoda uusia kansainvälisiä ihmissuhteita niin vapaa-ajalle kun businekseenkin, ja twinning on siihen mitä parhain ponnahdusalusta.

Juha Mäkinen Alue C KV-päällikkö Porin Nkk

13

ajankohtaista

vapautta ja kansainvälisyyttä

etsimässä

9

Tammerkosken nuorkauppakamari on vuosikaudet jakanut jäsenilleen ”tammerkoskelaisen käsikirjan”, matrikkelin. vuonna 2011 projektitiimi onnistui yli odotusten ja koejäsenten porukka pääsi palkintona opintomatkalle suureen maailmaan.

KIRJOITTAJA: Hannu järViMäki & anna länninki KUVAT: Hannu järViMäki

1

Projektitiimin kokouksessa, matkaa suunnittelemassa! vuonna 2011 aktiivisimmin kamaritoimintaan osallistuneille tulokasjäsenille tarjoutui ansaittu mahdollisuus lähteä viettämään yhteistä JC-opintomatkaa. Projektiryhmän kokoonpanon ovat perinteisesti muodostaneet kamarin koejäsenet, joista kuvassa: Kuvassa vas. tomi Kauppinen, anna toivonen, mikko nyman, matrikkelin projektipäällikkö Hannu Järvimäki, Peter Rasmussen Ja Pekka Hiltunen. Kuvasta puuttuvat Eila aalto ja sari Koli.

2

onnistuneen matrikkeliprojektin tuloksena saatu JC-opintomatka suuntautui isoon omenaan, new Yorkiin.

Kolme matkalaista lähti päivää aikaisemmin päästäkseen tyydyttämään shoppaholistin tarpeitaan. Lauantai alkoikin Hannun, annan ja sarin osalta bussimatkalla kohti Woodburyn Common Premium outlet- ostoskeskusta. Kuten kuvasta näkyy, ostettavaakin löytyi..

3

JC- matkalla oli toki tarkoituksena tavata myös paikallisia nuorkauppakamarilaisia. olimmekin saaneet etukäteen järjestettyä kutsun JCI PhilippineNew York -kamarin summer end -piknikille Queensiin. Paikallinen vP int mia fulgado ystävineen kertoivat meille grillauksen lomassa paikallisen järjestön toiminnasta ja mukavan tunnelman lomassa luotiin uusia suhteita myös atlantin toiselle puolen.

14

4

Piknikin jälkeen suuntana oli Broadway ja Spiderman -Turn of the Dark. odotukset olivat kovat, sillä olihan näytelmän budjetti ollut 65 miljoona taalaa ja musiikin esitykseen olivat suunnitelleet sellaisen tuntemattomat nimet kuin Bono ja The Edge. Ja kieltämättä tämä näkyi ja kuului. viimeistään yleisön päällä vaijereiden varassa leijailevat sankarihahmot saivat ryhmämme haltioituneiksi että tällaisen shown haluamme myös Tampereen Teattereihin.

5

maanantaina matkanohjelmassa vapauden patsas. eteläisellä manhattanilla tietysti piti samalla käydä ihailemassa Wall Streetin rahalta tuoksuvaa tunnelmaa, sekä Ground Zeron surullista rakennustyömaata. Illaksi koko porukan oli määrä päätyä Brooklyniin ihailemaan New Yorkin skylinea iltavalaistuksessa. Puolet porukasta pääsi perille, toisen puolikkaan jumittuessa paikalliseen metron iltaruuhkaan. a night to remember..

6

Reissun loppupuolella suuntana oli Central Park jossa jo muutaman askeleen päässä kadulta tuntuu kuin ihan oikeasti olisi keskellä luontoa. Central Park päivälle sattui sadepäivä, mutta se ei estänyt reippaimpia ryhmän jäseniä vuokraamasta polkupyöriä. Sadetakkien puutteessa paikallisen pesulan pukupussit muuntuivat tammerkoskelaisten käsissä sangen toimiviksi sadesuojiksi.

7

Puistopyrähdyksen jälkeen olikin aika viime hetken shoppaluiden ja kaupungin ihastelun Rockefeller Centerin näköalatasanteelta. Suurkaupunki on henkeäsalpaavan kaunis iltavalaistuksessaan. Kynnelle kykenevät istuivat illalla vielä syömään yhdessä ennen seuraavan päivän kotimatkaa. Sattumalta myös eräs B. obama kulki autollaan aivan ruokapaikan edestä fifth avenuella, lieneekö etsinyt ruokapaikkaa hänkin.

8

Keskiviikkoaamun koittaessa heräiltiin haikeissa tunnelmissa. viimeiset marmeladileivonnaiset ja sokerimurot nautittiin hotellin aamiaisella ennen kotimatkaa. Ennen suuntaamista lentokentälle punnittiin erityisesti shoppailijoiden matkalaukut, joista jokainen oli kasvattanut painoa eri kertoimilla.

9

New York on todellakin kaupunki joka ei koskaan nuku. osa reissulaisista on jo varannut uuden matkan nähdäkseen ainakin osan siitä kaikesta mitä viikon reissussa jäi näkemättä. vuoden 2011 matrikkelitiimi lähettää terveisiä: aktiivisuus kannattaa aina!

1 2

4

5

6

7

3

8 15

Alue C:n löydät myös facebookista www.facebook.fi/alue C

Tour de D

1

4 Meiss채 jokaisessa asuu pieni johtaja

8 Warkauden Nuorkauppakamari - tekemisell채 tuloksiin

13 Tulevaisuuden Suomi el채채 innovaatioista

SISÄLTÖ 1/2012

4

Meissä jokaisessa asuu pieni johtaja

8

Warkauden Nuorkauppakamari tekemisellä tuloksiin

8 13

Laatuaikaa – Alueen D vuosikokous järjestettiin 23. - 25.3.2012 Raahessa Tulevaisuuden Suomi elää innovaatioista

Suomen Nuorkauppakamarit ry:n Alue D: Joensuun, Oulun, Kajaanin, Oulun Tervaporvarien, Kalajokilaakson, Raahen, Kiteen, Rovaniemien, Kuopion, Siilinjärven, Kuusamon, Warkauden, Meri-Lapin ja Ylä-Savon nuorkauppakamarit

2

Pääkirjoitus

Alue D tänään – SUOMEN PARASTA ALUETOIMINTAA

TOUR DE D JULKAISIJA Suomen Nuorkauppakamarit ry Alue D

PÄÄTOIMITTAJA Sari Kolehmainen-Väyrynen Aluetiedotuspäällkkö p. 045 6720 508 D-tiedotteet@jci.fi LEVIKKI n. 900 kpl

MEDIAMYYNTI Mikko Kalermo Aluemarkkinointipäällikkö p. 050 5585 125 mikko.kalermo@gmail.com TAITTO Susanna Muurman PAINO Rannikon Laatupaino Oy

Tervehdys meille kaikille ison D:n tekijöille. Meillä, täällä Suomen parhaalla nuorkauppakamarialueella, on edessä uusi ja haasteellinen vuosi.

Yleinen taloudellinen epävarmuus heijastuu niin kamarikohtaisesti kuin alueellisestikin. Kuitenkaan kaikki me D:n tekijät emme ole antaneet yleisen taloudellisen tilanteen lannistaa meidän vilpitöntä intoamme ja aitoa tekemisen meininkiä nuorkauppakamaritoiminnassamme. Meidän alueen kamareissamme tehdään kansallisen strategian mukaisesti jo projekteja, koulutustapahtumia, kv-juttuja ym. Tämä kaikki on ollut aistittavissa, kun puheenjohtajat ovat osallistuneet heti virkojensa alkumetreillä puheenjohtaja-kokouksiin, alue KICK OFFiin ja muihin nuorkauppakamariaktiviteetteihin.

Alueellamme tehdään varmasti Suomen parasta aluetoimintaa, kun tekemisemme tulee tänä vuonna olemaan ”Vastuullisen johtamisen vuosi”, kansallisen puheenjohtajamme Jami Holtarin teeman mukaisesti. Toiminnassamme keskitymme SNKK:n kansallisiin strategioihin: vastuullisten johtajien kehittäjänä, aktiivisena vaikuttajana yhteiskunnassa, kansainvälisyyden mahdollistajana ja vakavaraisena järjestönä.

Vastuullinen johtajuus tarkoittaa kamareissa jatkuvaa yksilötason johtajuuden kehittämistä.

Käytännössä jokaisen kamarin tulee panostaa kouluttamiseen ja nimenomaan johtamisen näkökulmasta. Tämä tarkoittaa näkyvyyttä johtajuuden kehittämisessä myös sisäisesti ja ulkoisesti. Sisäisesti se tarkoittaa esim. kamarin omia projekteja ja ulkoisesti sitä, että otetaan mukaan yhteistyökumppaneita kertomaan näkökulmia johtajuudesta ja sen kehittämisestä.

Aktiivinen vaikuttaminen yhteiskunnassa on kamareiden tekemää tiivistä yhteistyötä sekä elinkeinoelämän toimijoiden että muiden järjestöjen kanssa. Moni alueemme kamareista onkin jo aloittanut tiiviin yhteistyön esimerkiksi Kauppakamarin kanssa. Vaikuttamisen keinoja ovat myös erilaisten ajankohtaisten teemojen nostaminen esille ja paikallisten kamareiden verkostoituminen oman alueensa eri toimijoiden kanssa.

Kansainvälisyyden mahdollistaminen alueellamme on varmasti yksi niistä strategisista tavoitteista, johon jokaisen kamarin kannattaa käyttää resursseja. Kansainvälisyys on nyt ja tulevaisuudessa niin työmarkkinoilla kuin nuorkauppakamaritoiminnassakin osa-alue, jossa tullaan tarvitsemaan tulevaisuuden tekijöitä. Twinning– toiminta, kansainväliset koulutukset, mahdolliset kansainväliset jc-virat ja uudet erilaiset kansainväliset projektit odottavat innokkaita tekijöitä.

SNKK:n strategia ”Vakavarainen järjestö” voidaan myös toteuttaa omissa kamareissamme ja alueellamme. Kamareiden kannattaa kiinnittää erityistä huomiota talouden hoitoon, kun yleiset talouden näkymätkään eivät ole olleet kovin positiivisia. Myös aluetoiminnassamme keskitymme talouteen, kun yhteistyösopimusten solminen on taloudellisen tilanteen myötä haasteellista.

Kaikki me D:n nuorkauppakamarilaiset, ottakaamme tästä loistavasta harrastuksesta kaikki mahdollinen hyöty irti ja heittäytykää toimintaan mukaan. Näin varmasti voimme jälleen todeta, että alue D:llä on Suomen parasta toimintaa.

D–terveisin: Sami Timonen Aluejohtaja 2012 – Alue D

3

Alueelta

MEISSÄ JOKAISESSA ASUU PIENI JOHTAJA

Johtajuus on laaja ja paljon keskustelua herättävä teema. Toiselle se tarkoittaa esimiesaseman kautta tarjoutuvaa vetovastuuta. Yhtä hyvin kysymys voi olla esimerkin näyttämisestä, positiivisesta ja iloisesta asenteesta, perheen äitinä tai isänä olemisesta tai vaikka urheilun saralla menestymisestä.

TEKSTI: Mikko Haapala, RaaHen nuoRkauppakaMaRi Ry, alueMyyntiJoHtaJa, k-cityMaRket oy / poHJois-suoMi

Johtajuuden ympärillä käytävä keskustelu liittää asian nopeasti liike-elämän johtamiseen. Se on maailma, jossa ainoa onnistumisen ja menestyksen mittari on taloudellinen tulos. Nuorkauppakamarin teema Vastuullinen Johtajuus tarkastelee johtajuutta laajempana kokonaisuutena. Se tarjoaa jokaiselle tilaisuuden tarkastella oman elämänsä tasapainoa. Olenko minä todellinen vastuullinen johtaja? Ehkä pärjään työelämässä, mutta entä muilla elämän osa-alueilla?

Sanonnan mukaan menestys ruokkii menestystä, mutta pohjan pitää aina olla kunnossa. Ilman sitä ei ole kyse aidosta, kokonaisvaltaisesta menestymisestä. Elämän kaikkien osa-alueiden tasapaino luo perustan kestävälle menestykselle niin työntekijänä, yrittäjänä, vanhempana tai järjestöaktiivina toimiessa.

4

Työn, perheen ja oman henkilökohtaisen jaksamisen tasapainoinen hallinta ei aina ole helppoa. Moni sanoo kestävänsä kasvavan paineen, mutta liian usea esimerkki on osoittanut toista. Ihmisen venymisellä on rajansa.

Ulkoa tulevat odotukset ja vaatimukset sekä jokaisen valmius käsitellä asioita omasta näkökulmasta on ensiarvoisen tärkeää.

Yhteiskuntamme on hereillä jokaisena päivänä ja jokaisena tuntina. Elämme keskellä informaatiotulvaa, jossa viestimet tarjoavat reaaliaikaista tietoa maailman menosta.

Pidämme kännykkämme auki 24/7 ja olemme tavoitettavissa sosiaalisissa medioissa ympärivuorokauden. Tämä kaikki on johtanut tilanteeseen, jossa meidän henkilökohtaisen identiteetin aika on varastettu.

Emme ole aina enää omina itsenämme vapaina ja levollisina vaan oma ajankäyttöm-

me ja toimintamme on osaltaan sidoksissa ympäristöstä jatkuvasti tuleviin vaatimuksiin.

Nämä kehityspiirteet lisäävät alituista kiirettä ja luovat loppujen lopuksi enemmän painetta kuin moni ajattelee.

Pitäisikö meidän laittaa puhelin välillä äänettömälle, viettää yksi päivä viikossa kokonaan ilman tietokonetta ja olla vain omana itsenämme, tätä on hyvä pohtia.

Olemme kaikki pieniä johtajia elämän eri käänteissä. Meidän on tärkeä tarkastella omia tapojamme ja toimintaamme. Pidämmekö huolen itsestämme ja lähimmäisistämme vai käytämmekö kaiken ajan leipätyön ääressä.

Elämä on täynnä valintoja, mutta niitä tehdessä on hyvä miettiä, olenko minä oman elämäni toimitusjohtaja?

Tule mukaan löytämään

Vuoden Nuori Maaseutuyrittäjä 2012!

Haluatko päästä mukaan tutustumaan maaseudun eri yrittäjyysmuotoihin ja maaseudun arvoihin? Oletko innostunut löytämään nuoria, potentiaalisia ehdokkaita Vuoden Nuoreksi Maaseutuyrittäjäksi? Jos vastaat kyllä, tämä projekti on juuri sinua varten.

Vuoden Nuori Maaseutuyrittäjä –projektin kilpailuaika on 20.431.8.2012. Kilpailun tavoitteena on tunnistaa ja palkita alle 40-vuotiaita menestyviä maaseutuyrittäjiä, jotka omalla aktiivisella toiminnallaan ovat luoneet uskoa maaseutuyrittäjyyden tulevaisuuteen. Projektin tavoitteena on myös rohkaista ja kannustaa nuoria maaseutuyrittäjiä sekä edistää maaseudun elinvoimaisuutta.

Projekti toteutetaan valitsemalla kamareista projektipäälliköt, jotka muodostavat Vuoden Nuori Maaseutuyrittäjä –tiimin yhdessä projektin päälliköiden ja alueprojektipäällikön kanssa. Kamarin projektipäällikkö kannustaa kamarin jäseniä etsimään ja kertomaan nuorista maaseutuyrittäjistä, joista voisi tehdä hakemuksen. Projektipäällikkö tekee hakemuksen yhdessä hakijan kanssa.

Hakemukset toimitetaan alueprojektipäällikölle 31.8.2012 mennessä.

Valinnan voittajasta tekee alueellinen raati syyskuun alussa ja alueen voittajahakemus etenee kansalliseen kilpailuun. Alueellinen voittaja palkitaan lokakuussa KoneAgria 2012 -näyttelyssä Jyväskylässä. Vuoden Nuori Maaseutuyrittäjä 2012 kansallinen voittaja palkitaan kansallisessa vaalikokouksessa Tammerkoskella 13.10.2012 Kiinnostuitko projektista? Kamarien projektipäälliköitä valitaan parhaillaan, joten jos haluat mukaan Vuoden Nuori Maaseutuyrittäjä –tiimiin, ota yhteyttä allekirjoittaneeseen.

Suvi Hokkanen Alueprojektipäällikkö, Vuoden Nuori Maaseutuyrittäjä www.nuorimaaseutuyrittaja.fi

Johtajuus tulee Ouluun

Oulun Tervaporvarien Nuorkauppakamari päätti tänä talvena tarttua uuteen haasteeseen. Jo vuosien ajan olemme seuranneet ihaillen Havis Amandan naisyrittäjyysseminaaria ja nyt, viimeinkin, päätimme ottaa ison kirkon toiminnasta vaarin ja toteuttaa Johtajuusseminaarin Tervaporvarien kaupunkiin. Yhden vuosittain toistuvan aiheen sijasta päätimme kohdistaa seminaarimme aiheen joka vuosi johonkin johtajuuden osa-alueeseen. Ensimmäisen Johtajuusseminaarin teemaksi valitsimme naisjohtajuuden.

Ensimmäinen Johtajuusseminaari järjestetään Oulussa tiistaina 20.3.2012. ”Odotamme tapahtumaa innolla ja projektin väki on työskennellyt pitkää päivää ohjelman ja markkinointimateraalin parissa. Myös yhteistyökumppaneiden etsiminen on hyvässa vauhdissa”, toteaa projektipäällikkö Timo Huotari Tervaporvarien Nuorkauppakamarista. ”Olemme saaneet yhteistyökumppaneiksemme jo useita paikallisia toimijoita, ja pääyhteistyökumppanimme on PohjoisSuomen suurin sanomalehti Kaleva”, jatkaa projektipäällikkö Jenni Kukka. Mukana projektiryhmässä on päälliköiden Timon ja Jennin lisäksi kymmenpäinen joukko.

Oulun kaupunki on jo vuosia ollut yksi suomalaisen yrityselämän menestyksen keskuksista. Oulun aktiivinen ja kansainvälinen kaupunkiympäristö, runsas yritysten ja yrittäjien määrä yhdistettynä yliopistokaupungin osaamiseen ja tutkimustyöhön on synnyttänyt lukuisia keksintöjä ja innovaatioita, jotka ovat johtaneet menestykseen niin kotimaassa kuin rajojen ulkopuolellakin. Näitä saavutuksia ei olisi saatu aikaan ilman vahvaa ja kannustavaa johtajuutta, sillä hyväkään tuote ei menesty ilman osaamista johtamisen eri osa-alueilla ja tasoilla.

Oulun Tervaporvarien Nuorkauppakamari haluaa olla osaltaan varmistamassa

uusien menestystarinoiden syntymistä ja tämän myötä aloittaa vuosittaisten Johtajuus-seminaarien ketjun. Tervaporvarien Nuorkauppakamarin eli tervisten puheenjohtaja Niina Karvinen uskoo seminaarin tulevaisuuteen: ”Juuri tämänkaltaista, vain johtajuuteen keskittyvää, jatkuvaa seminaarisarjaa ei ole Oulussa aiemmin ollut tarjolla. Kiinnostunutta palautetta on jo nyt, ennen ilmoittautumisen alkamista saatu muun muassa paikallisilta yrittäjäjärjestöiltä ja Finprolta.”

Seminaarin sisältö koostuu erilaisista asiantuntijaluennoista, jotka käsittelevät teemaa monipuolisesti – tavoitteena on pohtia vastauksia kysymyksiin kuten; oletko vaikuttava johtaja, vaikutatko johtajana ja onko tulevaisuuden johtaminen naisten käsissä? Vastauksia näihin kysymyksiin etsivät osallistujien kanssa esiintymisvalmentaja Ismo Jokinen, oululaisen KymppiEristys Oy:n toimitusjohtaja Johanna Koskelainen, Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjien toimitusjohtaja Marjo Kolehmainen, Finpron viestintäjohtaja Hanna Johde ja Suomen johtava naisjohtajuuden tutkija, professori Anna-Maija Lämsä Jyväskylän Yliopistosta.

Päivästä onkin tulossa todellinen ensiluokan tietopaketti, joka käsittelee naisia ja naisten toimintaa johtavissa tehtävissä ja johtajuuden naisille asettamia haasteita.

Projektina seminaarin järjestäminen on uudenlainen haaste Tervaporvarien Nuorkauppakamarille, mutta puheenjohtaja Niina Karvisen mukaan oululaisella, reilulla ja positiivisella asenteella homma hoidetaan kotiin. ”Kun tämä porukka ryhtyy toimeen, on edessä vain menestystä ja onnistumisia!” Lisätietoa seminaarista saat sivuilta www.johtajuus.fi ja parhaan tiedon tietenkin ilmoittautumalla mukaan. Tervetuloa Ouluun!

5

Alueelta

NUORKAUPPAKAMARITOIMINTA

- Hanki hyödyllinen harrastus ja liity mukaan maailman laajimpaan aktiivisten nuorten järjestöön!

Sinäkin voit liittyä nuorkauppakamariin ja päästä osalliseksi noin 5.000 suomalaisen ja kansainvälisesti yli 170.000 nuorkauppakamarilaisen verkostoa.

Syitä liittymiseen voi olla useita, sillä nuorkauppakamaritoiminta on erilaisia mahdollisuuksia täynnä. Jotkut hakevat harrastuksesta johtamiskouluttautumista ja jotkut verkostoa bisnekseen. Toiset puolestaan hakevat esiintymisvarmuutta ja ystäviä niin kotimaasta kuin ulkomailtakin. Joillekin on tärkeää vaikuttaa yhteiskuntaan positiivisesti ja jotkut taas haluavat osallistua hyvässä seurassa tyylikkäisiin tilaisuuksiin.

Kuka voi liittyä nuorkauppakamaritoimintaan? Nuorkauppakamarilaiseksi voi hakeutua kuka tahansa 18 - 40-vuotias, joka on kiinnostunut edellä mainituista asioista.

Sinun ei tarvitse olla yrittäjä tai huippujohtaja, mutta olet kiinnostunut johtajuustaitojesi ja itsesi kehittämisestä. Tyypillisin liittymisikä on opintojen jälkeen työelämään siirryttyä. Työnantajakin hyötyy työntekijänsä harrastuksesta johtamis- ja muun kouluttautumisen kautta.

Luottamustoimista ja projekteihin osallistumisesta on selkeä etu työmarkkinoilla.

Nuorkauppakamari ei siis ole mikään sala-

6

seura, vaan avoimesti avoinna kaikille, jotka haluavat olla mukana kehittämässä positiivista yhteiskuntaa sekä nuorten aikuisten johtamistaitoja ja yrittäjyyttä. Tähän harrastukseen pääsee osallistumaan lisäksi koko perhe, sillä niin paikallisessa kuin kansallisessakin toiminnassa on otettu huomioon perheen pienimmätkin.

Paikallista nuorkauppakamaritoimintaa on alueella D (maantieteellisesti yli puoli suomea) neljässätoista eri kamarissa. Nuorkauppakamarien tarkoitus on olla aktiivinen järjestö ja toimija yhteiskunnassa.

Esimerkkinä Ylä-Savon Nuorkauppakamarin järjestämää toimintaa: Lasten Liikennepuisto, Oluset sekä Suomattoman Savolaesen erokirja ja Joulupuu –projekti ovat edelleen ohjelmassamme monien uusien projektien lisäksi.

Otamme osaa Suomen Nuorkauppakamarit ry:n kansallisiin projekteihin kuten Nuori Menestyjä, Nuori Maaseutuyrittäjä sekä Tuottava Idea. Tänä vuonna lanseeraamme

uudestaan suositun Oekeet Naeset kalenteri –projektin, jolla keräämme hyväntekeväisyysrahaa vanhustyöhön. Lisäksi toteutamme Kuntoprojektin, jossa kamarilaiset pääsevät testaamaan eri urheilulajeja. Keväämmällä pidämme viinikoulutusillan Kotiseutumuseolla sekä järjestämme perinteisen vappulounaan jäänlähtöveikkauksineen. Myös toimintaalueemme golfturnaus järjestetään Ahmolla ja syksymmälle on tiedossa uusia koulutuksia sekä rapujuhlat. Jäsenistömme osallistuu lisäksi alueellisiin sekä kansallisiin kokouksiin kuten Eurooppa-kokoukseen Saksassa kesäkuussa ja maailmankokoukseen Taiwanissa marraskuussa.

Paljon on siis tarjolla aktiivisille tekijöille!

Tervetuloa mukaan aktiivisten nuorten aikuisten järjestön toimintaan hakemaan uutta sisältöä vapaa-aikaan, oppimaan uutta ja verkostoitumaan! Vain tekemällä ja osallistumalla ja panemalla itsensä likoon, saa kamaritoiminnasta ja elämästä irti sen parhaan annin!

Q3 illat – mahdollisuus kehittyä ja uudistua.

TEKSTI: suvi luukkonen, loM, kaJaanin nuoRkauppakaMaRi

Tavoitteena kansallinen kokous

TEKSTI: auli kangas, kokouspäällikkö

oulun nuorkauppakamari ry:n hallitus päätti jo keväällä 2011 käynnistää projektin, jonka tavoitteena on saada vuoden 2013 kansallinen vaalikokous Ouluun.

Asiasta innostuneet kamarilaiset kokoontuivat ideoimaan kokousteemaa loppukesästä – teemaksi valikoitui innovatiivisen pähkäilyn jälkeen ”Hyvät, pahat ja rahat”.

Teeman sisään mahtuu nuorkauppakamaritoiminnassa tärkeä johtajuus ja ennen kaikkea se, miten johtajana voi toimia eettisesti ja vastuullisesti sekä miten valta suhteutuu rahaan.

Pelkällä teemalla ei kokoushaussa kuitenkaan pitkälle päästä. Hakuprojektiin on sisältynyt runsaasti valmistelutöitä: markkinointi aloitettiin jo syksyn 2011 aikana oman alueen kokouksissa ja Presliossa sekä Facebookissa, nuorkauppakamarilaisilta on kysytty heidän toiveitaan kokousta kohtaan, potentiaalisiin tiloihin on tutustuttu ja alustavat varaukset tehty ja yhteistyökumppanineuvottelut ovat jo käynnissä.

Seuraavana etappina kokouksen saamiseksi on markkinointikiertue kevään aluekokouksissa ja luonnollisesti Lappeenrannan kansallisessa vuosikokouksessa, jossa valinta 2013 vaalikokouksen järjestäjästä tehdään. Mikäli valinta kohdistuu Oulun Nuorkauppakamariin, käynnistyy varsinainen kokousprojekti.

Kävi miten kävi, hakuprojekti on yksi osa monipuolista nuorkauppakamaritoimintaa ja on innostanut mukaan sekä konkareita että uusia tulokkaita.

Q3-illat ovat vapaamuotoisia keskusteluiltoja, joissa kamarilaiset kokoontuvat yhdessä nauttimaan hieman ruokaa ja juomaa sekä jakamaan ajatuksia. Illan avaa yritysmaailman edustaja, joka kertoo esimerkiksi yrittäjyydestä tai vaikkapa projektien hallinnasta. Illat järjestetään joka kuun kolmantena perjantaina, ja siitä tulee myös nimi – Q3.

Vuoden ensimmäinen Q3-ilta lähti käyntiin rautaisella otteella, kun kajaanilaislähtöinen Scrum Master, Outi Sorsa F-Secure Oyj:stä esitteli ketteriä menetelmiä, joita on olemassa monia erilaisia: Extreme Programming (XP), Scrum, DSDM, Crystal Methods, Agile modeling, Adaptive software development, Pragmatic Programming, Feature driven development ja Gilb-EVO. Scrum on projektinhallinnan menetelmä, jota käytetään yleisesti ketterässä ohjelmistokehityksessä.

Osallistuja määrä oli huikea ja vuosi lähti käyntiin valtaisalla määrällä vanhoja tuttuja jäseniä ja uusia koejäseniä. Tätä paremmin vuoden ensimäistä Q3:sta ei voinut enää startata.

KETTERIEN MENETELMIEN YHTEISET PIIRTEET

Useimmat ketterät menetelmät pyrkivät minimoimaan riskejä jakamalla ohjelmistokehityksen lyhyisiin iteraatioihin, jotka kestävät tyypillisesti yhdestä neljään viikkoa.

Kukin iteraatio on kuin pieni ohjelmistoprojekti ja sisältää kaikki uusien toimintojen julkaisemiseen tarvittavat tehtävät: projektisuunnittelun, vaatimusanalyysin, ohjelmistosuunnittelun, koodauksen, testauksen ja dokumentoinnin.

Ketterät menetelmät pitävät suoraa viestintää tärkeämpänä kuin kirjoitettuja dokumentteja. Useimmat ketterät tiimit työskentelevät samassa työtilassa, ja tiimiin kuuluvat kaikki, joita tarvitaan ohjelmiston saamiseen valmiiksi.

Ketterät menetelmät korostavat toimivan

ohjelmiston olevan ensisijainen edistyksen mittari eikä dokumentaatiolla ole samaa itseisarvoa kuin useissa perinteisemmissä malleissa. Tästä seuraa yleinen harhaluulo, että ketterä kehitys olisi kuritonta hakkerointia tai että suunnittelua ei tehtäisi lainkaan.

Suunnittelua tehdään päinvastoin jatkuvasti, koko projektin ajan. Suunnitelmia vain ollaan halukkaampia muuttamaan kuin perinteisissä malleissa. (lähde: http://fi.wikipedia.org/wiki/ Ketterä_ohjelmistokehitys)

UUtUUs - Nyhet!

Tälle vuodelle on valittu Q3-iltoihin selkeä teema. Yhtenäisen teeman käyttäminen Q3-illoissa on uusi asia, jolla tänä vuonna pyritään tukemaan samana vuonna toteutettavaa Kajaanin Nuorkauppakamarin brändin luomista, joka on omalta osaltaan haasteellinen asia. Niinpä vuoden 2012 Q3-iltojen aiheet ovat: Projektinhallinta, Johtaminen ja Brändit. Samalla lisäämme kamaritoimintaan jälleen uuden tapahtuman: Q3-seminaarin!

Seminaarin tavoitteena on saada yhteen kaikki Q3-iltojen puhujat yhteen tilaan. Käymme läpi iltojen aiheet ja mietitään ”mitä tuli opittua”. Q3-iltojen ensisijainen tavoite on antaa mielenkiintoisia yritysesittelyjä johtamisen oppimisympäristössä toimiville jäsenille mahdollisuuden tutustua ja esittää kysymyksiä yritysjohtajille sellaisessa ympäristössä, jolloin ei se muulloin olisi mahdollista. Parhaimmillaan yhteisen hyvän jakaminen esim. johtamiseen liittyvissä ongelmissa auttaa ympärillä toimivia yksilöitä soveltamaan hyväksi havaittuja malleja omiin tilanteisiin, jolloin yhteiskunnallinen merkitys kasvaa.

Seminaariin on tarkoitus kerätä yhteistyökumppaneita, sekä saada alueen yritykset pohtimaan, mitä hyötyä on opetella johtamista, projektinhallintaa ja brändin luomista.

Näillä näkymin seminaari tullaan järjestämään marraskuun 16. päivä. Osallistujatavoitteemme on 100-150 johtamismenetelmistä kiinnostunutta ihmistä.

7

Warkauden Nuorkauppakamari tekemisellä tuloksiin

Laatuaikaa...

TEKSTI: JoHnna HäMeenkoRpi, lio, RaaHen nuoRkauppakaMaRi Ry

käsitteenä laatuaika on subjektiivinen, jokaisen henkilökohtaisesti määriteltävissä. Laatuaika on positiivinen kokemus, joka poikkeaa mieleenpainuvasti arjen perusrytmistä. Henkilökohtainen laatuaika vahvistaa psyykkisiä voimavarojamme vaativan arjen keskellä.

Parhaimmillaan nuorkauppakamaritoiminta tarjoaa jäsenilleen arvokasta laatuaikaa ja suuria kokemuksia.

Oletko sinä jo päättänyt, miten käytät henkilökohtaisen laatuaikasi kuluvan toimintavuoden aikana? Mahdollisuuksia on useita kansainvälisistä tapahtumista paikallistason toimintaan.

Puheenjohtajat, luokaa kamareihinne motivoiva laadukas ilmapiiri, jotta myös uusien jäsenten on helppo heittäytyä rohkeasti toimintaan mukaan. He ovat henkilöitä, jotka rakentavat nuorkauppakamaritoimintamme tulevaisuuden kivijalkaa. Mitatkaa yhdistyksenne toiminnan laatua ja jäsentyytyväisyyttä, sillä aktiiviset jäsenet ovat kaiken perusta. Kannustakaa ja tukekaa kamarilaisianne ottamaan uusia positiivisia haasteita vastaan. Antakaa uusille jäsenille myös vastuuta toimintaympäristössä.

Alueen D tämän kevään vuosikokous järjestettiin 23. - 25.3.2012 Raahessa ajankohtaisen teeman alla.

Kokousviikonlopun aikana käsiteltiin laatua kahdesta näkökulmasta; ammatillisesta liike-elämän näkökulmasta sekä yksilön näkökulmasta. Koulutukset kertoivat mitä laatu tarkoittaa käytännössä, kuinka sitä mitataan ja miten siitä tehdään yrityksen kilpailuetu.

Koulutuksien ja kokousten vastapainoksi lupauduimme järjestämään osallistujille laadukkaan hauskat tulosekä iltajuhlat, jotka eivät jättäneet ketään kylmäksi.

Projektipäällikkö Tapio Riekki oli asettanut yhdessä projektitiiminsä kanssa riman korkelle. Tiimissä oli mukana kokeneita kamarilaisia, mutta tärkeimmistä rooleista vastasivat uudet tekijät.

Alueella D koettiin aito elämyksellinen kokousviikonloppu!

8

ALUEVUOSIKOKOUKSESSA JAETUT PALKINNOT: YKSILÖPALKINNOT: Paras kamarin puheenjohtaja Auli Kangas, Oulun Nkk, Paras koejäsen Miia Rautio, Kalajokilaakson Nkk, Vuoden Nuorkauppakamarilainen Kaisa Marin, Kajaanin Nkk, Paras aluevirkailija Marko Malkamäki, Kalajokilaakson Nkk Paras aluepäällikkö Heidi Kemppainen, Kuopion Nkk KAMARIPALKINNOT: Paras kamaritoiminta Oulun Nkk, Paras projekti Kalajokilaakson Nkk ”Sun Pampas” Kunniamaininta: Kuopion Nkk ”Elämyksiä kemiasta”, Paras tiedotustoiminta Joensuun Nkk, Aktiivinen vaikuttaja Oulun Tervaporvarien Nkk ”Vuoden positiivisin Oululainen 2011”

V

ARKAUS ON vajaan 23 000 asukkaan kaupunki joka on viime vuosina ylittänyt uutiskynnyksen valitettavan murheellisilla asioilla. Milloin on tehdasta lopetettu, milloin on kaupunki ollut taloudellisessa ahdingossa. Se mitä uutisista ei ole saatu lukea on se että tämän päivän Varkaus on kehittyvä, kilpailukykyinen ja ympäristöä arvostava kansainvälinen teollisuuskaupunki jonka talous on vakaalla pohjalla ja se tarjoaa asukkailleen turvallisen sekä elinvoimaisen asuinpaikkakunnan kaikkine palveluineen.

Warkauden Nuorkauppakamari on elänyt mukana kaupungin muutoksissa välillä kutistuen, välillä kasvaen. Muutamat viimevuodet ovat olleet voimakasta kasvun ja kehityksen aikaa.

Joitakin vuosia sitten Warkauden kamarissa oltiin huolissaan aktiivisesta jäsenhankinnasta huolimatta kutistuvasta jäsenmäärästä ja tulevasta “luonnollisesta poistumasta” ikärajan tullessa vastaan usealla jäsenellä samanaikaisesti.

Tämä seikka ja Future Chapter-koulutus (nykyisin Strategia!) inspiroivat muutamaa aktiviista kamarilaista käynnistämään strategian luomisprosessin. Missä me olemme

nyt, mihin me olemme menossa jos mitään ei tehdä, missä me haluamme olla muutaman vuoden päästä, miten me sinne pääsemme.

Strategiaprosessi itsessään noudatteli Future Chapterissa tutuksi tullutta kaavaa mutta tiettyjä elementtejä jätettiin pois prosessin nopeuttamiseksi ja keventämiseksi. Strategian luomiseen osallistui toistakymmentä kamarilaista, niin uusia tulevaisuuden toivoja kuin jo kamaritoiminnasta paljon kokemusta hankkineita “veteraaneja”. Tämä osoittautui hyväksi ratkaisuksi koska siten hyödynnettiin olemassa olevaa kokemusta ja alkuvaiheen “silmitöntä” innostusta ja samalla sitoutettiin henkilöitä strategian toteuttamiseen.

Strategiatyössä tärkeiksi asioiksi koettiin positiivinen näkyvyys, talouden kohentaminen ja jäsenhankinnan vahvistaminen. Kaikille näille painopistealueille mietittiin mahdollisia toimenpiteitä joita sitten seuraavien vuosien aikana toteutettiin, osittain tietoisesti ja osittain “sattumalta”. Sattumaa edesauttoi se että riittävän moni henkilö oli osallistunut strategian laatimiseen ja sitä kautta iskostanut tietyt toimintasuunnat ja periaatteet takaraivoonsa. WNKK:n käännöspisteenä voisi pitää päätöstä osallistua erilaisiin työryhmiin joissa pyritään kehittämään talousalueen toimintaa jollain tavalla. Näistä osallistumisista merkittävin oli varmasti matkailutoiminnan kehitysryhmä joka poiki erilaisten vaiheiden kautta yhteistyön Varkauden kaupungin kanssa festivaalijärjestäjänä. Festivaali tunnetaan nimellä Sampea ja Samppanjaa ja se järjestetään jo neljättä kertaa elokuun puolenvälin paikkeilla.

Kamarimme toteuttaa tällä hetkellä suorastaan hengästyttävän määrän omia projekteja, osallistuu edelleen matkailutoimijoiden kehittämistyöryhmään, tekee yhteistyötä kauppakamarin kanssa, palkitsee vuosittain alueen parhaan palveluyrityksen, toteuttaa kansallisia projekteja, on järjestänyt aluekokouksen pari kertaa lähihistoriassa ja päättänyt lähteä nyt hakemaan PRES-LIO järjestelyoikeuksia.

Kaiken edellämainitun tekemisen takana on edelleen vuonna 2007-8 luodun strategian painopisteet. Tekemisellä saadaan oikeanlaista näkyvyyttä, päästään vaikuttamaan yhteiskuntaan, saadaan talous balanssiin ja edesautetaan jäsenhankintaa. Jäsenmäärämme rikkoo kohta neljänkymmenen rajapyykin ja koejäseniä on 14. Näistä 4 on tullut alkuvuoden aikana ja kaikki ovat jo vahvasti mukana toiminnassa.

Strategisin terveisin, Warkauden Nuorkauppakamari ry.

VUODEN POSITIIVISIN OULULAINEN VALITTIIN OULUSSA ENSIMMÄISTÄ KERTAA ilpo sulkala on 50-vuotias oululainen ravintoloitsija- festarijärjestäjä, joka on ollut mukana musiikkibisneksessä vuosikaudet innostuen alasta jo nuoruusvuosinaan.

Sulkala on yksi rokkiklubi 45 Specialin omistajista ja perustajista. Vuonna 1990 avattu ravintola on Suomen vanhimpia rokkiklubeja ja tunnettu muuallakin Suomessa erityisesti rokkiväen keskuudessa. Etenkin oululaisille Ilpo on tullut tunnetuksi myös monista ikimuistoisista tapahtumista. Heinäkuun alkupuolella järjestettävä musiikkitapahtuma Rotuaari Piknik viihdytti oululaisia tänä vuonna jo 11. kertaa ja moni muistaa Ilpon myös legendaarisen Kuusrokin järjestäjänä.

Vapaa-ajallaan Ilpo pelaa jalkapalloa ja tennistä.

Hän keksii ja kehittää Oululaisille mielekästä vapaa-ajan toimintaa ja näin tekee Oulusta mielekkäämmän paikan asua ja elää sekä lisää Oulun vetovoimaa. Kesänä 2011 saimme myös nauttia Piknik Areenasta joka on jälleen jotain ihan uutta oululaisille. Hän on ideanikkari ja mikä tärkeintä hän suhtautuu asioihin positiivisesti.

ARJEN SANKARIT:

Ride tanskanen - Liikuntakeskus Hukka Valtavan karisman omistava aikuinen nainen joka vetää uskomattomia energisyysluentoja ja luo valoa ympärilleen jumpissaan.

On todellakin osoittanut esimerkillään sen, että 40- 50 pinnassa ei jäädä odottelemaan eläkeikää vaan aletaan elää! Täydellinen esimerkki niin nuorille kuin vanhemmillekin että elämää eletään täydellä vaihteella, Joka päivä. Tuo valtavasti energiaa, iloa ja valoa asiakkailleen ja kaikille joiden kanssa on tekemisissä. Aikuinen energinen nainen joka ohjaa tunteja ja pelaa jääkiekkoa. tomi leskelä Tomi Leskelä on 20-vuotias oululainen lahjakas nuori jalkapalloilija, joka on tuonut Oululle kunniaa useissa erityisryhmien turnauksissa niin Suomessa kuin ympäri Euroopan. Tomi on taistellut itsensä jalkapallon saralla yhdeksi menestyneimmistä erityisfutareista. Tomi pelaa jalkapalloa Tervareiden erityisryhmässä ja sydänviastaan huolimatta on aina ollut asioihin positiivisesti suhtautuva. Tomi on edustanut jalkapallon

Voittaja Ilpo Sulkala ja Arjen Sankarit Ride Tanskanen ja Tomi Leskelä saralla myös maailmalla ja valittiin ainoana oululaisena erityisfutarina suomen maajoukkueeseen edustamaan Suomea Special Olympicsin maailmankisoihin Ateenaan viime kesänä.

Tomi on ollut nyt kolmatta vuotta mukana Special Olympics Suomen maajoukkueessa. Tomin sydän sykkii futikselle. On sykkinyt lähes koko hänen ikänsä. Tomi innostaa positiivisuudellaan ja elämänilollaan. Tätä innostuneisuutta, valovoimaisuutta ja Tomin eteenpäin menemistä ei voi kuin ihastella.

Vuoden Positiivisin Oululainen, Ilpo Sulkala palkittiin patsaalla sekä kunniakirjalla. Lisäksi Positiivarit onnittelivat kaikkia kolmea Onnistujan Pikku Jättiläinen - kirjalla.

VALINTARAATI: Matti Pennanen,Oulun kaupunginjohtaja - Marjo Kolehmainen, toimitusjohtaja, Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät Pertti Huuskonen, Technopolis Oyj - Pekka Koskela, Nordea, aluejohtaja PohjoisPohjanmaa sekä Kainuu - Sauli Sohlo, Oulun Kauppakamarin markkinointivaliokunta - Pasi Ruuskanen, markkinointijohtaja, Osuuskauppa Arina - Kaleva, markkinointipäällikkö, Tiina Koskela - Mikko Mesiäinen, yrittäjä, pitkäaikainen Radio Megan juontaja - Jonne Riihimäki, Oulun Nuoret Yrittäjät NYT! - Sari Kolehmainen-Väyrynen, Oulun Tervaporvarien Nuorkauppakamarin hallituksen jäsen sekä tiedottaja 2011, toimitusjohtaja, Asuntomarkkinat Kolehmainen Oy sekä projektipäällikkö Positiivisin Oululainen -projektissa.

9

SUN PAMPAS 2012 - tarjoaa parhaat bileet lakeuden sydämessä

Kesä tulee – ota koppi!

K

TEKSTI: Miia Rautio, sun paMpas 2012 pRoJektipäällikkö

ESÄ. Sehän on täällä tuossa tuokiossa – suorastaan hermostuttavan pian! Ei ehkä tunnu siltä, ellei ole järjestelyvastuussa tapahtumasta, joka pamauttaa lähtölaukauksen kesän 2012 juhlille ja potkaisee viimeisetkin kamarivarsat kesälaitumelle.

Sun Pampas on Ylivieskan keskustassa järjestettävä kesätapahtuma, joka tarjoaa ainutlaatuista lakeuden tunnelmaa mm. monipuolisen musiikki- ja urheiluohjelman parissa. Tapahtuma alkaa perjantai-iltana 8.6. frisbeegolfin, musiikin ja karaoken parissa. Lauantai koostuu monipuolisesta lasten ja koko perheen ulkoilmatapahtumasta ja paikalla nähdään mm. Pampasmaskotti sekä taikuri. Lauantaina on myös mahdollista kokeilla taitojaan katusählyturnauksessa tai skeittikisassa. Päivä huipentuu illalla Ylivieskan jäähallilla järjestettävään festariin, jonka pääesiintyjänä on levyllään kultaa myynyt Erin. Sunnuntaina on taivaallista lepuutella ankaran juhlinnan rasittamia jäseniään pehmeällä nurmikolla viereisessä puistossa järjestettävässä piknik-konsertissa. Huhujen mukaan konsertissa on myös joskus nähty Sun Pampas talkoolaisia juhlistamassa talkoourakan päättymistä.

Sun Pampasilla on Ylivieskassa pitkät perinteet ja se on vakiinnuttanut paikkansa alueen kesänavaustapahtumana. Projekti on Kalajokilaakson Nuorkauppakamarin määrätietoisissa näpeissä nyt kolmatta vuotta ja se on saanut jo nauttia vierailevista kamarivahvistuksista sekä –juhlijoista. Tänä vuonna Sun Pampas tullaankin markkinoimaan kamarilaisille laidunkauden avajaistapahtumana, jossa kesä alkaa takuuvarmasti loistoseurassa ja sykähdyttävässä tunnelmassa.

Yksi tapahtuman pääteemoista on Frisbeegolf. Tämä viime vuosina suureen suosioon noussut laji oli luonnollinen vaihtoehto osaksi Sun Pampasin ohjelmaa, sillä tapahtumapaikkaa kiertää yksi Suomen parhaista frisbeegolf radoista. Perjantai-iltana nähdään frisbeegolf heittonäytös, jossa Suomen uomen 10

huiput esittelevät heittotaitojaan. Tämän jälkeen alkaa alan harrastajien Yökisa, jota yleisö on myös tervetullut seuraamaan.

Lauantaina pääsemme me muutkin sitten kisaamaan ”Kaikki Frisbaa” –kisassa, joka on tarkoitettu nimensä mukaisesti ihan jokaiselle, ikään, sukupuoleen tai kamariin katsomatta. Kisassa kamarit pääsevät haastamaan toisensa ja heittämään Suomen kamareiden frisbeegolfmestaruudesta!

Kamarien välisen kisan voittaja pokkaa kotiin uskomattoman määrän mainetta ja kunniaa ja tietysti myös sen tärkeimmän – eli palkinnon!

Pakkasten paukkuessa kovimmillaan on hyvä antaa lämpimien ajatusten tulvia mieleen ja suunnata katse kesään. Projektipäällikkyydessä on paljon hienoja hetkiä ja itsensä ylittämisen kokemuksia.

Parasta tässä on, kun saa lähes päivittäin astua keskelle kesäistä Ylivieskaa, katsella ilta-aurinkoa ja kuunnella Erinin soittavan ”Vanha nainen hunningolla” –biisiään, festariväen ja kamarilaisten potkaistessa kannat kattoon.

Tahdon toivottaa Kalajokilaakson Nuorkauppakamarin puolesta kaikki D:läiset lämpimästi tervetulleeksi Sun Pampasiin!

Meille saa tulla talkoisiin, juhlimaan tai vaikka molempiin. Nähdään lakeuksilla!

Jatkoon!

-seminaari yrittäjyyden äärellä Oulaisissa

Jatkoon! -seminaari on Innoveturin – Seudullisten yrityspalveluiden, Suomen Nuorkauppakamareiden ja omistajanvaihdokseen liittyvien asiantuntijatahojen yhteistyön tulos. Yhteistyökumppaneina hankkeessa on Nordea, Pwc, If, Psycon ja Kauppakamari.

Oma info tm. Lokero/rajauksen sisällä (sis. Joitain keskeisimpiä tuloksia..): Osana Jatkoon! -seminaaria toteutettiin myös Kalajokilaakson Nuorkauppakamarin toimesta tammikuussa 2012 yrittäjille suunnattu pienyrityspalveluihin ja yrittäjien hyvinvointiin liittyvä kysely.

• oma terveys oli merkittävin

vaikuttaja omaan työssä jaksamiseen, lähes yhtä tärkeiksi koettin myös perhetilanne ja työilmapiiri

• eniten arvostusta koettiin saatavan läheisiltä ja perheen jäseniltä merkittävää myös työkavereiden ja toisten yrittäjien arvostus • puolet vastanneista kokee, että Amk:n mahdollisella siirtymisellä pois Ylivieskasta on merkitystä: Amk:n merkitys on iso Ylivieskalle ja sitä kautta koko alueen liike-elämälle, koulu tuottaa osaajia ja yrittäjyysmyönteistä ilmapiiriä • yleisesti vastanneiden keskuudessa koetaan, että ylivieskassa on hyvä yrittäjyyden ilmapiiri

11

kalajokilaakson nuorkauppakamarin, Innoveturin ja Oulaisten ammattiopiston yhteistyössä järjestämässä Jatkoon! -seminaarissa Oulaisissa pureuduttiin jatkaja-yrittäjien maailmaan tiukan asiallisella otteella. Tämä oli 5. Suomessa järjestetty seminaari jatkajahankkeeseen liittyen.

Seminaarin avasi Henna Väätäinen Innoveturi – Seudullisista yrityspalveluista.

Seudulliset yrityspalvelut on koknaisuus, jota kautta Ylivieskan seutukunnan yrittäjä saa kaikki yrityksen kehittämiseen liittyvät palvelut. Tämän jälkeen isännän puheenvuoron piti Oulaisten ammattiopiston rehtori Esko Louhelainen. Louhelainen tuo esille, miten opiston tarjoamia koulutuskokonaisuuksia pyritään luomaan alueen tarpeista käsin.

Urpo Mattila Nordeasta toi rahoittajan näkökulma yrityskauppaan ja sen kehittämiseen. Hän valoitti miten moninaisia rooleja Nordealla on yrityskaupassa, esimerkkeinä hän mainitsee rahoituspaketin kokoamisen tai ostajan ja ostokohteen rahoittamisen. Mattila kuitenkin painottaa, että yrityskaupoissa kaikki palveluratkaisut ovat aina yksilöllisiä.

Yritysveroasiantuntija Perttu Ervasti PwC:ltä tuo puolestaan tilintarkastajan ja verotuksen näkökulma yrityskauppoihin.

Hän tuo esille, että verotuksen näkökulmasta yritysmuodon valintaan ei ole tarjolla yksiselitteistä ratkaisua vaan taustalla on aina kokonaisvaltainen arviointi. Yrittäjän ja yrityksen vakuuttamisen asiantuntija Pekka Rahkola IF-vakuutusyhtiöltä kertoo sen sijaan uuden ja jatkavan yrityksen monimuotoisista mahdollisuuksista vakuuttaa omaa toimintaa.

Oulaisten ammattiopisto Mirkku Valkola kertoo tulevaisuudesta johtamisen mahdollisuuksista. Hän tuo vahvasti esille, miten myyntitilanteessa on kyse ennen kaikkea keskustelusta ja uusien yhteyksien syntymisestä. Pekka Airaksinen Psycon:ista puhui puolestaan henkilöstön hyvinvoinnista ja tuo esille, työelämän arvot ovat muuttuneet – eri sukupolvilla on eri arvot mikä luo ikäjohtamiselle uuden haasteen: työntekijöillä on hyvin erilaisia odotuksia ja vaatimuksia, sitoutuminen työhön ja organisaatioon on muuttunut.

Antoisan illan päätti Kauppakamarin edustajana toiminut Asko Männistö. Hän raottaa meille Oulun kauppakamarin näkymää paremmasta tulevaisuudesta ja kertoo mitkä ovat menestyvän alueen tunnusmerkkejä –

yhtenä merkittävimpänä hän nostaa esille hyvät koulutuspalvelut. Kauppakamarin kuva tulevaisuudesta on positiivinen. Alueen kehittymisnäkymät ovat vireillä olevien suurhankkeiden osalta hyvät. Ydinvoimala, ratahankkeet ja alueen lukuisat kaivoshankkeet luovat uskoa paremmasta tulevaisuudesta.

NUORKAUPPAKAMARIHARRASTUKSEN JA TUTKINNON SUORITTAMISEN VOI YHDISTÄÄ

Oulaisissa järjestetty Jatkoon! seminaari oli Kalajokilaakson Nuorkauppakamarin puheenjohtaja Anu Hultqvistin tutkintotilaisuus Markkinointiviestinnän ammattitutkinnon markkinointiassistentin osaamisalan suorittamisessa. ”On hienoa, että harrastustoiminnassa voi osoittaa omaa osaamistaan tutkintotavoitteisesti ja saada virallisen dokumentin ja tunnustuksen. Kipinä tutkinnon suorittamiseen syttyi työelämän ja oman osaamisen laajentamisen tarpeista”, sanoo Anu Hultqvist.

Hultqvist kuvaa prosessia: ”Tutkinnon henkilökohtaistamiskeskustelussa tuli esille Nuorkauppakamaritoiminnassa tekemäni lukuisat projektit, tapahtumien järjestelyt ja monet projektinhallinta-, markkinointi- ja johtamiskoulutukset. Kokosin JC-koulutuksista saamani todistukset, päivitin jäsenkantakortin ja toimitin ne henkilökohtaistamisen asiakirjoiksi muiden aikaisempien tutkintosuoritusten lisänä. Näyttösuunnitelmissa avasin omaa toimintaani ja kuinka näytän osaamiseni Jatkoon! seminaarin järjestelyissä ja toteutuksessa. Johdin projektiryhmämme toimintaa, koordinoin ja huolehdin tapahtuman järjestelyjen etenemistä sekä markkinoinnista ja tiedottamisesta. Tehtäviini kuului ilmoittautumisten vastaanottaminen sekä palautteen kerääminen ja yhteen vetäminen. Tein projektisuunnitelman ja tiedotin järjestelyjen etenemisestä Kalajokilaakson Nkk:n hallitukselle, kokosin projektikansion ja projektin loppuraportin. Itse seminaarissa ohjasin tapahtuman kulkua lyhyillä välispiikkauksilla.”

Tutkintosuorituksen arvioijat opetusalan arvioijan lisäksi ovat Nuorkauppakamarilaisia eli Henna Väätäinen Innoveturi -Seudulliset yrityspalvelut ja Jatkaja-hanke sekä IPP Anne Savukoski Kalajokilaakson Nuorkauppakamari, koska he ovat olleet mukana ja nähneet toimintaani koko prosessin ajan.

11

Strategia!

Kutsuu toukokuussa Vuokattiin.

kajaanin nuorkauppakamari sai järjestelyoikeuden Suomen Nuorkauppakamareiden Strategia! koulutukselle kisan jälkeen kansallisessa vaalikokouksessa Jyväskylässä viime syksynä.

Päätös Strategia! koulutuksen hakemiseen oli kamarissa yksimielinen, olihan kevään aluekokouksen järjestämisestä jäänyt hyvä draivi ja into päälle.

Kajaanin kamari oli päättänyt tehdä itselleen strategian kuluvana vuonna ja tämän vuoksi haluttiin myös Strategia! koulutus kamarille, jotta pystytään saamaan mahdollisimman monipuolinen näkemys tuleviin haasteisiin.

Hakemuksen tekemiseen nähtiin vaivaa ja kartoitettiin yhteistyökumppaneita, sekä projektitiimiä.

Kun hakemus lähetettiin, oli projektitiimistä osa jo kasassa ja hotellikumppanin kanssa hinnat ja varaukset sovittu. Mukaan oltiin jo hakemusvaiheessa saatu yhteistyökumppaneita.

Hakemusta markkinoitiin päätöksentekijöille markkinointikirjeellä, joka sisälsi hahmotelmaa koulutuksen aikataulusta, sekä myös pientä makeaa Kainuusta.

Kaikki huipentui Jyväskylässä, jossa kamarin jäsenistä koostuva markkinointitiimi esitteli hakemuksen keskusliitolle. Seija Heikkisen pitämä markkinointipuhe oli hyvin valmisteltu ja se teki positiivisen vaikutuksen.

Alkuvuosi on Strategia! markkinoinnin kiireisintä aikaa, jolloin kamarien hallitukset tekevät päätökset koulutukseen osallistuvista jäsenistään. Strategia! näkyy sosiaalisessa mediassa, sähköposteissa sekä painetuissa lehdissä. Strategia! koulutuksen markkinointikiertue tulee kiertämään kaikki aluekokoukset.

Open forum video on kuvattu ja se esitetään jokaisessa aluekokouksessa. Markkinointikiertue tulee myös kansalliseen vuosikokoukseen Lappeenrantaan kertomaan, mitä Strategia! koulutus pitää sisällään.

Aika kuluu nopeasti ja toukokuu sekä Strategia! koulutus lähestyy.

Koulutus areenana toimii Sokos Hotel Vuokatti, joka on asiakastyytyväisyydellä mitattuna maailman paras - toimiihan kyseinen ketju myös Virossa sekä itänaapurissa. Viikonlopun puitteet ovat siis huippuhyvät.

Koulutuksen anti tulee olemaan sen arvoista. että paikalle kannattaa tulla kauempaakin. Viikonlopun tekijät tulevat näkemään ajatuksiensa jäljen tulevina vuosina, kun Kajaanin Nkk ottaa luodun strategian käyttöönsä.

Nyt on oppia tarjolla; Kainuu opettaa!

12

Kun Jumala loi kainuulaista niin saatana veisteli saunan takana savolaista -vanha kainuulainen sananlasku

Y

lä-savoN NUorkaUppaKAMARI on ollut ladunavaaja monessa. Ylä-Savo Expomessut, Oluset (ensimmäinen kerta Suomessa kun alkoholijuomaa anniskeltiin ei-ravintolatilassa), Lasten liikennepuisto Iisalmessa sekä Suamattoman Savolaesen Erokirja, jonka perinteet yltävät jopa vuoteen 1968 ja jolla palkitaan joku aktiivinen savolainen, ovat kamarimme lanseeraamia projekteja. Savolaiseen mentaliteettiin ja identiteettiin sopii monenlainen toiminta ja hullutkin ideat!

Nykypäivän Ylä-Savon Nuorkauppakamari on edelleen aktiivinen järjestö ja toimija yhteiskunnassa.

Esimerkiksi Lasten Liikennepuisto, Oluset sekä Suomattoman Savolaesen Erokirja ja Joulupuu –projekti ovat edelleen ohjelmassamme monien uusien projektien lisäksi.

Vanhaan tapaan otamme osaa Suomen Nuorkauppakamarit ry:n kansallisiin projekteihin eli lähetämme hakemuksen valtakunnalliseen kilpailuun mielellään yläsavolaisesta Nuoresta Menestyjästä, Nuoresta Maaseutuyrittäjästä sekä Tuottavasta Ideasta.

Tänä vuonna lanseeraamme uudestaan suositun Oekeet Naeset kalenteri –projektin, jolla keräämme samalla rahaa vanhustyöhön. Lisäksi toteutamme viime keväiseen tapaan Kuntoprojektin, jossa kamarilaiset pääsevät testaamaan eri urheilulajeja.

Maaliskuussa järjestetään Startkoulutus, jossa esittelemme toimintaamme ja jossa uudet toiminnasta kiinnostuneet sekä koejäsenet

Nykypäivän Ylä-Savon Nuorkauppakamari on edelleen aktiivinen järjestö ja toimija yhteiskunnassa. pääsevät aktivoitumaan. Lähikamarit Siilinjärvi, Kuopio ja Kajaani saapuvat vierailulle Iisalmeen yritysesittelyjen ja Laidunkauden avajaisten merkeissä.

Keväämmällä pidämme viinikoulutusillan Kotiseutumuseolla sekä järjestämme perinteisen vappulounaan jäänlähtöveikkauksineen. Myös toiminta-alueemme golfturnaus järjestetään Ahmolla ja syksymmälle on tiedossa uusia koulutuksia sekä rapujuhlat.

Vuoden tarkoituksena on kasvattaa jäsenmäärää sekä aktivoida jäsenistöä mielenkiintoisten projektien ja tapahtumien tiimoilta. Yhtenä pyrkimyksenä on selkeästi lisätä kamarimme yleistä näkyvyyttä ja tunnettavuutta. Tarkoituksena on saada toimintaan ja tapahtumiin mukaan kaikki koejäsenistä senaattoreihin. Suomen senaatin kokous järjestetään Iisalmessa vuonna 2013, senaattorimme Antero Savolaisen ollessa tuolloin senaatin puheenjohtaja ja siinä esimerkiksi hyvä projekti, joka yhdistää vanhoja ja uusia tekijöitä.

Huumorilla ja savolaisella asenteella pieni mutta pippurinen kamarimme on valmis kohtaamaan uuden ja uljaan toimintavuoden!

TULEVAISUUDEN SUOMI ELÄÄ INNOVAATIOISTA! Mitä yhteistä on CoreHydraBed Level Watch:lla, MEPU-viljankuivaimella ja H520-hakkuulaitteella?

Kaikki kuulostavat hyvin teknisiltä näin maallikolle, mutta on niillä toinenkin yhteinen tekijä: kaikki on palkittu Suomen Nuorkauppakamarin Tuottava Idea – palkinnolla. Vuodesta 1977 asti järjestömme on etsinyt Tuottava Idea – projektin avulla uusia liikeideoita tavoitteenaan nostaa esiin keksintöjä ja korostaa innovoinnin sekä yrittämisen merkitystä yhteiskunnallisen kehityksen avaintekijöinä.

AMEPU-viljankuivaimella kilpailun voittaneen yrittäjän kommentti puhuu projektin puolesta: ”Tuottava Idea - kilpailun voitto vuonna 1983 oli kuin taivaan lahja: uskottavuusongelma hävisi saman tien ja rahoitustarjouksia tuli usealta taholta” – sanoo Markku Wuoti, emeritus-yrittäjä, Suomen Yrittäjien asiamies, Tuottava Idea palkinnot vuosilta 1983, 1989 ja 2009.

Tuottava Idea -kilpailuun voi osallistua mikä tahansa tuotteeseen, palveluun, tuotantomenetelmään, liikeideaan tai muuhun yritystoimintaa edistävään toimenpiteeseen liittyvä idea. Idea saa olla enintään kolme vuotta vanha, ja sen tulee olla jo tuottavassa käytössä. Palkittavaksi voidaan ehdottaa myös henkilöitä, tiimejä tai organisaatioita, jotka ovat idean kehittäneet. Palkit-

tava hanke voi olla kehitetty julkisella tai yksityisellä sektorilla. Arviointikriteereinä käytetään hankkeen uutuutta, hankkeen innovatiivisuutta, idean toteuttamista tuottavaan käyttöön, hankkeen tulevaisuuden kilpailukykyä ja menestysmahdollisuuksia.

Erityisesti pk-yrityksiä halutaan kannustaa osallistumaan kilpailuun.

Moni yritys on jo pystynyt käyttämään Tuottavan Idean erinomaista tunnettavuutta hyväkseen. Esimerkiksi Mepu Oy on kasvanut kuivurimarkkinan kotimaiseen kärkeen ja vienti tuo merkittävän osan liikevaihdosta. Tuottava Idea -palkinnon tarkoituksena onkin osoittaa, mikä osuus ja merkitys oma-aloitteisilla ja taloudellisten riskien ottamiseen uskaltautuvilla yrittäjillä on maamme talouselämän terveessä kasvussa ja kansamme elintason nousun turvaavassa kehityksessä.

Kilpailuaika alkaa 1.4.2012 kestäen 31.5.2012 asti. Kun löydät innovaation, ota yhteyttä joko kamarisi Tuottava Idea – projektipäällikköön tai minuun. Autan mielelläni hakemuksen teossa! Etsitään yhdessä D-alueelta vuoden 2012 Tuottava Idean valtakunnallinen voittaja!

Innovaatioterveisin, Jaana Kupiainen Tuottava Idea 2012 Alue D –projektipäällikkö

13

Ajankohtaista

Kohti parempia valokuvia

14

,* - + *& % $ ! $

.

pisteilleen erilaisia toiminnallisia pisteitä ja kertoivat palveluistaan. Yksi pikku poikien suosituimmista pisteistä oli kempeleläisen formulakuski Jesse Anttilan piste, josta löytyi formulasimulaattori ja hänen racing team -varusteitaan. Kolmasosa hallista oli varattu lava-alueeksi. Lavalla hurmasivat mm. cheerleaderit huikeilla nostoilla ja heitoilla, Teknopalatsi ohjasi mukaansatempaavan Zumbatomicin® sekä Budoseura Oulun Musokai veti karatenäytöksen.

Tapahtumassa nähdyt onnelliset kasvot ja hikipisarat antoivat nuorkauppakamarilaisille intoa järjestää tapahtuma myös ensi vuonna. Palautteiden mukaan kaikki osallistujat ja yhteistyökumppanit olivat kokeneet koko perheen liikuntatapahtuman erittäin onnistuneeksi ja tärkeäksi tälle seudulle.

Molempien järjestäjien intressit täyttyivät täydellisesti, koska Oulun kaupunki sai lapsiperheitä liikkeelle ja Oulun Nuorkauppakamari pääsi toteuttamaan yhteiskunnassa positiivisesti näkyvän tapahtuman ja projektiryhmäläiset pääsivät kehittämään itseään täysin uudenlaisen projektin myötä. Oulun Nuorkauppakamari haluaa kannustaa jokaista kamaria kehittämään vastaavanlaisia tapahtumia ympäri Suomea!

Seuraavaa Liikukko Nää? –tapahtumaa suunnitellaan jo. Lisätietoja tapahtumasta ja osallistumisesta saat Outi Törmäseltä (dp@jcoulu.fi).

((+

)*

!"

/!

+,+

Valokuvaaminen kamarin tapahtumissa aina jää jonkun vastuulle. Kuvat kertovat muille mitä oikein tapahtui ja sitä kautta saadaan ainutlaatuista sisältöä myös kamarin websivuille tai Facebookiin. Muutamilla yksinkertaisilla ohjeilla valokuvien sisältö ja mielenkiintoisuus saadaan paremmaksi.

Kuvan sommittelu jo kuvausvaiheessa on todella tärkeää. Hyväksi havaittu tapa sommitella kuva mielenkiintoisesti on ns. kolmanneksen sääntö ”rule of thirds”. Kuva jaetaan yhdeksään yhtä suureen osaan pysty ja vaakasuunnassa ja kuvattavan kohteen mielenkiintoinen asia pyritään saamaan viivojen neljälle risteyskohdalnäin enemmän jännitettä "# le. Kuvaan muodostuu ' kuin siten että kaikki asiat on "#!ja mielenkiintoa, $ " ! %%% & ' ( kuvan keskellä.

Kuvatessa tämä tapahtuu siten, että mielenkiintoinen asia tarkennetaan ensin esim. kameran keskipisteellä ja tarkennus lukittuna kameraa siirretään oikealle / vasemmalle siten, että mielenkiintoinen kohde on viivojen risteyskohdassa ja kamera laukaistaan vasta tämän jälkeen.

Kuvan voi myös rajata myöhemmin kuvankäsittelyohjelmassa, mutta monesti rajaaminen ja sommittelu jo kuvausvaiheessa nopeuttaa prosessia.

!

oulun nuorkauppakamari ry ja Oulun kaupungin liikuntavirasto päättivät yhteistyössä tarjota oululaisille uudenlaista mahdollisuutta tutustua useampaan lajiin saman katon alla ja kaiken lisäksi täysin ilmaiseksi. Tapahtuma keräsi kolmen tunnin aikana noin 2000 kävijää, mikä on huikea määrä ensimmäiseksi tapahtumaksi.

Iltapäivä lähestyy ja kello lähenee yhtä. Ouluhallin ovien luona alkaa käydä kuhina, koska pian hallin ovet avautuvat ja sisällä odottaa ennennäkemätön ja täysin uudenlainen koko perheen liikunta- ja hyvinvointitapahtuma Liikukko Nää?.

Ouluhallissa oli paikalla lauantaina 21.1.2012 yhteensä 26 oululaista yritystä, yhdistystä ja seuraa esittelemässä omaa toimintaansa toiminnallisessa hengessä perheliikunnan näkökulmasta. Lähes jokaisella pisteellä oli jotain tekemistä ja mahdollisuus kokeilla uutta lajia. Tapahtuman tavoite oli esitellä oululaisille eri harrastusmahdollisuuksia, joihin on helppo tarttua heti alkuvuodesta. Lisäksi tapahtumassa oli paikalla Hope ry, joka keräsi käytettyjä ja hyväkuntoisia liikuntavälineitä kävijöiltä ja yhdistys toimitti lahjoitukset Oulun lastenkodeille.

Ouluhalli oli jaettu kolmeen osaan ja jokaisella alueella oli oma profiilinsa.

Omatoiminen touhualue oli pienimpien suosikki. Pomppulinnat, pallot ja muut liikuntavälineet saivat monet hymyt leviämään lasten kasvoille. Ständialueella yhteistyökumppanit olivat kehitelleet omille

# # % & '( () & &

TEKSTI: Jenna antinMaa, liikukko nää? -tapaHtuMapäällikkö

*

Oulun uusi tapahtuma liikutti väkeä muksusta mummoon!

! " " #$

TEKSTI JA KUVA: antti kaRppinen, Jci siilinJäRvi, lio / valokuvaaJa, alias studiot

JCI-ATLANTIS TOIVOTTAA KAIKKI TERVETULLEEKSI!

JCI-ATLANTIS valtaa sydämet ja mielet - rentouttaa ja sivistää! Olemme varanneet teille juuri sopivan annoksen koulutuksia ja ohjelmaa suhteessa rentoumismahdollisuuksiin.

Muinainen atlantis on valitettavasti tuhoutunut, mutta sinulla on nyt mahdollisuus päästä kokemaan antiikin yltäkylläisyys, sivistys ja demokratia JCI-ATLANTIS –vaalikokouksessa Kuopiossa. Kokouspaikkana Kylpylähotelli Rauhalahti mahdollistaa rentouttavan pulikoinnin alakerran kylpylässä. Yläkerrassa, palatsissa, pääset nauttimaan juhlallisesta tunnelmasta. Saapuessasi Kuopioon sinulla on mahdollisuus lähestyä, kuten Atlantista konsanaan, juhlapaikkaa vesireittejä pitkin.

hyvää kaNNatti odottaa – NETTISIVUT OVAT AUKI!

Pitkän uurastuksen jälkeen JCI-ATLANTIS –sivut ovat nyt auki. Kiitos yhteistyÜkumppaneillemme avusta. Klikkaa www.aluedvaalikokous.fi ja pääset tutustumaan sivuihin ja tietenkin rekisterÜitymään!

Sivuston aukemaisen kunniaksi käynnistämme ensimmäisen kilpailun: Kaikkien ennen 30.6.2012 rekisterÜityneiden kesken arvotaan kahden hengen hemmottelupaketti Kylpylähotelli Rauhalahteen. Paketti sisältää yhden vrk majoittumisen kylpylähotellin sviitissä, aamiaiset, vapaavalintaisen kolmen ruokalajin kynttiläillallisen (a la Carte -listalta), kylpylän ja kuntosalin vapaan käytÜn,

682/$+821( +2,'267$ $38$ PP

Ruusu-kylvyt sekä sisäänpääsyt ravintolaan.

Hemmottelupaketti arvotaan Poseidonin pidot –iltagaalassa.

Nyt pikaisesti rekisterÜitymään, sillä Hemmottelupaketti voi olla sinun!

OLEMME FACEBOOKISSA!

Seuraa myÜs Facebook -sivujamme, sillä siellä kerromme viimeisimmät uutiset, sekä julkistamme rahan arvoisia kilpailuja, joissa voi voittaa ilmaisen rekkaroinnin kokoukseen!

Kokousterveisin , JCI-ATLANTIS –tiimi

,1)5$381$ 6$81$

‡ DVWPDDQ ‡ /$+-$.257,7 ‡ KHQJLW\VHOLQVDLUDXNVLLQ ‡ 682/$78277((7 ‡ DWRRSSLVHHQ LKRRQ ‡ DOOHUJLRLKLQ ‡ à XQVVDDQ YXRWWD VXRODKXRQHKRLWRD

.\V\ OLVll MD YDUDD DLNDVL S 6\\QLPDDQWLH 2XOX

ZZZ RXOXQVXRODKXRQH À

ASUNTOMARKKINAT

AMK

KOLEHMAINEN OY IsännÜinti – Vuokranvälitys – KiinteistÜnvälitys

15

UUSI CHEVROLET CAPTIVA

TYYLIKÄS JA MONIPUOLINEN KOKO PERHEEN KAUPUNKIMAASTURI

UUSI CHEVROLET CAPTIVA

Alk. 42 273 €

• Taitettavat istuimet mahdollistavat tilan muuntelun kahden hengen / 1577 litran tavaratilan autosta seitsemän hengen / 97 litran tavaratilan autoon • Vakiona neliveto • Nahkaverhoilu, 18 tuuman alumiinivanteet, tuplapakoputket, automaattinen ilmastointi, sähkösäätöiset sivupeilit, nahkainen ohjauspyörä audiosäätimillä, 6 kaiutinta, Bluetooth sekä AUX-liitäntä, ajonvakautus, mäkilähtöapu, 6 turvatyynyä (poiskytkettävissä etumatkustajan istuimella), sumuvalot, varashälytin, pysäköintitutka ym. www.facebook.com/chevroletfinland

Paikkakunnan Chevroletkauppias löytyy osoitteesta:

VOLT

SPARK

AVEO

www.chevrolet.fi CRUZE

ORLANDO

CAMARO

3 vuoden takuu /100 000 km, 3 vuoden Chevrolet Assistance -tienvarsipalvelu, 6 vuoden puhkiruostumattomuustakuu. Polttoaineen kulutus yhdistetyssä ajossa 6,6 l/100 km – 9,3 l/100 km, CO2 174 g/km – 219 g/km mallista riippuen. Kuvan auto on erikoisvarusteltu.