Stjóraprofilur við Tjarnir

STJÓRA­ PROFILUR Stjóri til stórhøllina Við Tjarnir

Juni 2024

INNIHALD Inngangur

4

Um høllina Við Tjarnir

6

Starvið sum stjóri

8

Førleikakrøv til stjóran

10

Løn og setan

12

Umsókn og upplýsingar

13

INNGANGUR Nevndin fyri Við Tjarnir hevur tikið avgerð um at seta stjóra til høllina Við Tjarnir. Talan er um eitt sera spennandi og avbjóðandi starv, sum er leyst at søkja. Í hesum sambandi hevur nevndin gjørt eina styttri miðlalýsing um starvið, og ­eisini ­hendan stjóraprofilin, sum er ein lýsing um, hvat starvið inniber, og hvørjar ­ væntanir nevndin hevur ­ um førleikar og royndir hjá ­ umsøkjarum. ­ Stjóraprofilurin verður nýttur sum grundarlag undir viðgerðini ­ av umsóknum­ , og enda­ málið við stjóra­ profilinum er, at væntanir hjá ­ nevndini og umsøkjarum hóska so væl ­ saman, sum til ber. Harumframt leggur ­nevndin dent á, at umsøkjarar og nevndin hava felags fatan av starvinum, soleiðis at tað ber til fáa eina væl eydnaða setan.

Fyri at geva umsøkjarum so gott grundarlag, sum til ber, hevur nevndin eisini gjørt eina yvirskipaða lýsing um høllina Við Tjarnir.

4

5

UM HØLLINA VIÐ TJARNIR Við Tjarnir kann hýsa landsdystum hjá A-landsliðum, landsdystum og altjóða kapp­ ingum hjá flest øllum innandura ítróttagreinunum í Føroyum. Høllin hevur framúr góðar umstøður til venjingarlegur, bæði hjá føroyskum ítróttafeløgum og ítróttafeløgum uttan úr heimi. Ítróttafólk, ítróttafeløg og landslið okkara hava sett sær mál at røkka ítróttaligu tindunum.

Málsetningar av hesum slag seta krøv til bæði karmar og innihald, og ein partur av umhvørvinum í einum úrvalsítróttaum­ hvørvi fevnir um eina kanningarstovu, sum kann nýtast til kanning og menning av úrvalsítróttarfólki. Avtala er gjørd m ­ illum Fróðskaparsetrið og Við Tjarnir viðvíkjand­i uppbygging og rakstri av einum krops­

Fyrst í 2025 stendur nýggja stórhøllin Við Tjarnir klár at taka í nýtslu. Talan er um størstu høll av sínum slag í Føroyum, og skal høllin nýtast til alskyns tiltøk i­nnan ítrótt, mentan, konsertir, ráðstevnur, m ­ essur og líknandi. Talan er sostatt um eina høll, sum hevur nógvar møguleikar, og sum er lætt broytilig, soleiðis at tað er lætt og sk­ jótt at broyta uppseting frá venjingar­høll til ein landsdyst, til eina ­konsert ella til eitt samfelagsmøti. ­ Mentan, trivnaður, rørsla og ­heilsa eru týðandi ­partar av gerandis­ degnum hjá okkum ­ øllum, og týðandi partur av okkara fatan av tí góða inni­ ­ haldsríka lívinum. Hesir tættir – ­ mentan, trivnaður, rørsla og heilsa – eru eisini høvuðsinnihaldið í høllini Við Tjarnir.

6

ligum testsentrið í nýggju stórhøllini­ . hýsa flest øllum størri tiltøkum í Føroyum.

Høllin hevur hølir og testútgerð tøka til Høllin Við Tjarnir gevur møguleikar, sum granskingar­verkætlanir. Avtalan fevnir um vit ikki hava í Føroyum í dag, og við nýggju tvær ph.d.-verkætlanir, har onnur hevur høllini verður ein nýggjur stórur mentanar­ fokus á úrvalsítrótt, meðan hin hevur fokus depil fyri alt landið skaptur, sum kann hýsa á fólkaheilsu. stórum konsertum, framsýningum, fram­ førslum, samfelagsmøtum, altjóða ráð­ Mentanartilboð og -upplivingar eru vorðin stevnum, messum o.s.fr. ein týðandi partur av grundarlagnum ­undir­ trivnaðinum í nútíðarsamfelagnum. Vit Nærri upplýsingar um høllina Við Tjarnir leita øll hvør í sínum lag og í felag saman eru at finna á heimasíðuni www.tjarnir.fo við øðrum til størri og minni mentanar­ Í hesum filmklippi, kanst tú at vitja høllina tilboð og upplivingar. Hetta er vorðin ein og síggja hentleikar og møguleikar. fastur partur av gerandisdegnum hjá stórum parti av fólkinum kring alt landið. Áhugin fyri at koma til Føroya við ymiskum stórum tiltøkum er stórur. Við Tjarnir bjóðar nýggj, nøktandi hølisviðurskifti, ið kunnu ­ 7

STARVIÐ SUM STJÓRI Søkt verður eftir einum eldhugaðum og royndum stjóra at standa á odda fyri høllini Við Tjarnir. Stjórin hevur beinleiðis tilvísing til nevndina og skal tryggja, at høllin Við Tjarnir verður gagnnýtt fult út í samsvari við teir møguleikar sum eru í høllini.

Tað er týdningarmikið, at tú hevur persónligu útstrálingina, sum er neyðug fyri at kunna møta og røkja áhugamálini hjá øllum, sum koma at brúka møguleikarnar í høllini.

Tað er eisini týdningarmikið, at tú ert ein sterkur og dugnaligur persónur, sum kann standa á odda fyri høllini. Sum stjóri fært tú ábyrgd av at reka og menna mentanar-, trivnaðar-, rørslu og heilsuvirksemi í høllini Við Tjarnir inn í framtíðina.

8

Týdningarmiklastu uppgávurnar hjá ­s­tjóranum eru at: • skapa eina greiða rakstrarkós fyri høllina Við Tjarnir í tøttum samstarvi við nevndina • tryggja, at avgerðir hjá nevndini verða ­f ramdar í verki • tryggja, at høllin Við Tjarnir alsamt kann veita øllum, sum koma at brúka høllina, ­ ­dygdarbestu tænastu og samstarv • tryggja, at høllin verður gagnnýtt so optimalt sum til ber allar dagar í árinum • tryggja, at høllin hevur eina fullgóða ­f íggjarstýring og gera fíggjarætlanir • tryggja, at virksemi í høllini verður rikið so skynsamt sum til ber • tryggja, at høllin verður viðlíkahildin á ­tryggan og skynsaman hátt • leiða og menna starvsfólkini, soleiðis at tey trívast og mennast við greiðum málum og krøvum um úrslit • skipa sunna og trygga verkætlanarstýring í sambandi við ymisk tiltøk

9

FØRLEIKAKRØV TIL STJÓRAN Umsøkjarar til starvið verða mettir eftir fakligum, leiðsluligum og persónligum ­førleikum.

Fakligir førleikar

Leiðslu førleikar

• viðkomandi hægri útbúgving, ella aðra útbúgving saman við viðkomandi ­royndum

Ynskiligt er, at stjórin hevur flest allar av ­hesum eginleikum. Væntað verður at tú: • hevur ein motiverandi leiðslustíl, sum skapar íblástur fyri onnur

• hevur viðkomandi royndir sum leiðari og góð evni at leiða

• dugir at lurta, inspirera og eggja til nýhugsan

• royndir innan sølu, skipan og fremjan av størri tiltøkum • royndir innan verkætlanarstýring

• ert ein góður liðleiðari, sum kann fremja gott og jaligt samstarv við starvsfólkini

• holla vitan, gott yvirlit, og góð fíggjarlig og analytisk evni

• ert ein góður ráðgevi hjá nevndini fyri Við Tjarnir

• dugir væl at samskifta og málbera teg á føroyskum, norðurlendskum og ens­ kum í skrift og talu

• tryggjar, at nevndin fær kunning um, hvat gongur fyri seg • dugir at fremja viljan hjá nevndini í verki • ert treyst/ur og letur teg ikki lættliga taka av fótum av atfinningum

10

Persónligir førleikar Stjórin hevur nógv samskifti og sam­ starv við onnur fólk, og tí eru persónligu eginleikarnir týdningarmiklir. Væntað ­ verður, at tú: •

hevur góða útstráling, og at tú ert ein orkufullur persónur

• ert menninskjanslig/ur, dugir við fólkið og at navigera millum fólk • dugir væl at loysa møguligar ósemjur og vinna tær virðing • dugir væl at miðla og dámar tætt samskifti við onnur • megnar at umboða høllina Við Tjarnir á ein góðan og virðiligan hátt

11

LØN OG SETAN Miðað verður eftir, at starvið verður sett frá 1. august 2024, ella skjótast gjørligt eftir hetta. Starvið verður lønt í 36. lønarflokki hjá ­ ­Tænastumannafelag Landsins, tó uttan at vera eitt t­ ænastumannastarv.

Harumframt verða 15% goldin í eftirlønargjaldi. Stjórasáttmáli verður gjørdur. Starvið er fulla tíð og væntast kann, at starvið inniber skeivar arbeiðstíðir.

12

UMSÓKN OG UPPLÝSINGAR Umsóknir við prógvum, c.v. og øðrum viðkomandi skjølum skulu vera okkum í hendi í seinasta lagi týsdagin 2. juli 2024.

Umsóknir skulu sendast til starv@tjarnir.fo Áhugaðir umsøkjarar, ið ynskja fleiri upplýsingar um starvið, kunnu seta seg í samband við Heðin Mortensen, formann, á tlf. 211196, ella Jógvan Emil Nielsen, samskipara, á tlf. 794915. Víst verður eisini til heimasíðuna hjá høllini Við Tjarnir www.tjarnir.fo.

13

14