Stjóraprofilur - Kommunustjóri til Runavíkar kommunu

STJÓRA­ PROFILUR Kommunustjóri til Runavíkar kommunu

INNIHALD Inngangur

3

Um Runavíkar kommunu

4

Starvið sum kommunustjóri

5

Førleikakrøv til kommunustjóran 6 Løn og setan

7

Umsókn og upplýsingar

7

Setanartilgongdin

7

Tá starvið er sett

7

Inngangur Runavíkar kommuna fer at seta kommunu­ stjóra í starv, og talan er um eitt tignarligt og av­bjóðandi starv, sum er leyst at søkja. Í hesum sambandi hevur kommunan gjørt eina styttri miðlalýsing um starvið, og ­eisini hendan stjóraprofilin, sum er ein lýsing av, hvat starvið inniber, og hvørjar væntanir kom­ munan hevur um førleikar og royndir hjá umsøkjarum.

Stjóraprofilurin verður nýttur sum grundar­ lag undir viðgerðini av umsóknum, og enda­ málið við stjóraprofilinum er, at væntanir hjá Runa­víkar kommunu og umsøkjarum hóska so væl saman, sum til ber.

Harumframt leggur kommunan dent á, at um­søkjarar og kommunan hava felags fatan av starvinum, soleiðis at tað ber til fáa eina væl­eydnaða setan.

Fyri at geva umsøkjarum so gott grundarlag, sum til ber, hevur kommunan eisini gjørt eina yvir­skipaða lýsing av Runavíkar kommunu.

4

5

Um Runavíkar kommunu

munan fyri­reikar seg til útbygingar á skúlaog dags­tovnaøkinum.

Runavíkar kommuna er umfevnandi felags­ ognin hjá íbúgvunum. Víddin er stór, og í 15 bygdum – úr Æðuvík norður til F ­ unnings – bú­leikast á leið 4.400 borgarar. Sum trið­ størsta kommunan í landinum liggur Runa­ víkar kommuna miðskeiðis ímillum tær báðar størstu – Klaksvíkar og Tórshavnar kom­m­unur.

Útstykkingar ymsarstaðni standa búnar til at taka ímóti fólkavøkstri. Skúlar og dagstovnar hava høga raðfesting í kommununi, og íløgur eru seinnu árini gjørdar í møguleikar hjá ung­dóm­inum at skipa sín egna trivnað. Eitt virkið handilslív er eitt annað eyðkenni, og flestu stovnar, neyðugir í gerandis­degnum, eru í økinum.

Fjøltáttaða vinnulívið í kommununi hevur stóran týdning, fólkatalið er vaksandi, og kom­mu ­ nan skal til eina og hvørja tíð vera til reiðar at møta avbjóðingum, sum koma.

Havnar­økið er víðfevnt og virkið, mentanar-­ og ítróttar­økið verður alsamt ment, og kom­

Apotek, kommunulæknar, matstovur, gist­ ingar­ hús, bankar, sýslumaður, kram­ búðir, rús­drekka­søla, íðkanar­stovur, tænastu­virkir á flestu økjum, skipasmiðja, fornminnissøvn, kirkjur, samkomur og mangt annað. Tvær 6

tær størstu íløgurnar, sum gjørdar verða í løtuni, eru svimjihøllin og Fjøruvegurin, ið er ein felagsverkætlan hjá landi og kommunu.

Umframt føstu nevndirnar eru staðbundnar nevndir fyri Oyndarfjørð, Elduvík/Funnings­ fjørð, Skála/Skálafjørð og Funning. Í miðfyri­ siting­ ini hjá Runavíkar kommunu eru 17 starvs­ fólk, og samanlagt starvast umleið 250 starvs­ fólk hjá Runavíkar kommunu og á stovn­ um, sum kommunan varðar av.

Bygnað­urin í kommununi er samansettur av fíggjar­deild, borgaratænastu, teknisku deild, og mentanar- og trivnaðardeild.

Síðan Eysturoyartunnilin lat upp fyri al­menn­ ari ferðslu stutt fyri jól í 2020, er Runa­víkar kommuna infrastruktuelt komin at liggja í miðjum Føroyum, og tað í sær sjálvum gevur økinum bæði avbjóðingar og møguleikar.

Býráðið, sum hevur 11 býráðslimir, er o ­ vasti myndug­leiki í kommununi. Politiska ­arbeiðið er skipað gjøgnum 7 fastar nevndir. Hesar eru fíggjarnevndin, byggi- og býar­skipanar­ nevndin, vinnu- og havnar­nevndin, ítróttar­ nevndin, tøkni- og um­hvørvisnevndin, trivn­ að­ar­nevndin og mentanarnevndin.

Nærri upplýsingar um kommununa eru at finna á heimasíðunu runavik.fo

7

Starvið sum kommunustjóri Kommunustjórin hevur ein tvíbýttan leiklut sum næsti ráðgevi hjá borgarstjóranum og bý­ráð­num og sum leiðari fyri mið­fyri­siting­ini í Runa­ víkar kommunu, beint undir borgar­ stjóra­ num. Kommunustjórin stuðlar bý­ ráð­ num í síni dagsskrá, og tí skal kommunu­stjórin megna at halda visiónir og møguleikar í mið­ depli­num í samstarvi við borgarar og vinnu­lív í kom­mununi.

Kommunustjórin hevur eisini ábyrgd­ ina av sam­starvinum og samskiftinum millum polit­ iska og fyrisitingarliga myndugleikan. Tí er týdn­ing­ar­mikið, at kommunustjórin dugir at leiða leiðslubólkin og at skipað greiða og skyn­ sama miðling, sum kann skapa samfesti fyri mið­fyri­sitingina og Runavíkar kommunu sum heild.

Týdningarmiklastu uppgávurnar hjá kommunustjóranum eru at: • tryggja, at miðfyrisitingin kann veita polit­ isku skipanini professionella og fakliga ráð­ geving á hægsta stigi • tryggja, at kommunan hevur eina fullgóða fíggjar­stýring • tryggja, at leiðslubólkurin virkar sum ein sam­ skipandi, savnað og strategiskt hugs­ andi eind • tryggja, at starvsfólkaviðurskiftini í allari kom­ mununi eru væl skipað, soleiðis at starvs­ fólkini alsamt kunnu trívast og ­mennast • menna kommununa sum eitt gott og virkið arbeiðspláss við týðiligum virðum, greiðum málum og krøvum um úrslit • tryggja, at miðfyrisitingin er før fyri at veita øllum borgarum og vinnulívi í kommununi dygdar­góða tænastu og samstarv • tryggja at kommunan fyrisitingarliga og tænastuliga livir upp til lógarkrøv og fyri­ sitingarligar karmar, sum eru løgd fyri kom­ mununa

8

Kommunustjórin hevur eisini hesar ábyrgdir: • at vera næsti ráðgevi hjá og býráðnum, her undir ráðgeving innan lóggávu og fyri­­ sit­ ingar­ligar karmar • at standa fyri yvirskipaðu leiðsluni av allari organisatiónini og tryggja sjónlig mál og virði á øllum økjum • at tryggja, at politiskar avgerðir verða fram­ dar • at hjálpa borgarstjóranum og bý­ráðnum í leiklutinum sum kommununar umboð út­ eftir • at umboða kommununa í samstørvum, nevnd­ar­­arbeiði o.ø. í sambondum við land, kom­­munur, vinarbýarsambond o.a.

• at tryggja, at kommunan er opin, og at lurtað verður eftir, borgarum, vinnuni, umheim­inum og aktuellum kommunalum áhugamálum • at tryggja áhaldandi gjøgnumskygni og sam­­starva um aktuel kom­munal áhuga­mál • at seta í verk nýggja lóggávu, politisk mál og poli­tiskar avgerðir annars • at tryggja, at miðfyrisitingin er tilvitað um góðsku og tilfeingi, herundir at hon er ­sinnað at betra arbeiðshættir

9

Førleikakrøv til komunustjóran Umsøkjarar til starvið verða mettir eftir fak­ ligum, leiðsluligum og persónligum før­ leikum.

Fakligir førleikar • viðkomandi útbúgving frá hægri læru­ stovni ella aðra viðkomandi útbúgving ­saman við royndum • viðkomandi royndir sum leiðari og góð evni at leiða • royndir í at arbeiða í einum politiskum um­­hvørvi • kunnleiki til almenna fyrisiting og dugir fyri­­sitingarliga handverkið holla vitan, gott yvir­lit og góð fíggjarlig og analytisk evni, tá ræður um kommunal viðurskifti • innlit í og førleikar til at seta seg inn í lógir og reglur á kommunala økinum • kunnleiki til kommununa og kommunal viðurskifti • gott innlit í samfelagsviðurskiftini í Før­ oyum í breiðum høpi • dugir væl at samskifta og málbera teg á før­oyskum í skrift og talu

10

Leiðsluførleikar

Persónligir førleikar

Ynskiligt er at kommunustjórin hevur flest allar av hesum eginleikum.

Kommunustjórin hevur í yrkinum nógv sam­­ skifti og samstarv við onnur fólk, og tí eru per­són­ligu eginleikarnir týdningarmiklir.

Væntað verður, at tú:

Væntað verður, at tú:

• dugir at fanga og senda signal uppeftir og niðureftir við rætta frekvensinum

• ert jalig/-ur og siðilig/-ur og vísir øðrum álit, eisini tá hart leikar á

• dugir at svara spurningum frá borgarum, vinnulívi og miðlum í góðum samanspæli við borgarstjóran

• ert tignarlig/-ur, reiðilig/-ur og megnar at um­boða kommununa á ein góðan hátt

• ert ein góður ráðgevi hjá borgarstjóranum og politisku skipanini sum heild

• dugir væl at loysa ósemjur og vinna tær virðing

• tryggjar, at borgarstjóri og politikarar fáa kunning um, hvat gongur fyri seg

• megnar at standa trygt og týðiliga fram mitt í øllum avbjóðingunum

• dugir at fremja politiska viljan í verki

• ert ein, sum onnur vilja vera saman við og hava virðing fyri

• hevur natúrligan myndugleika, jaligan at­ burð og hevur týðiligan leiðarasamleika

• hevur eina útstráling, sum fær fólk at ­ganga aftaná, og at ongin ivi er um, hvør stýrir

• ert ein góður liðleiðari, sum kann fremja gott og jaligt samstarv í leiðslubólkinum

• dugir væl at lurta

• dugir at býta arbeiði, og at leiða saman við og gjøgnum aðrar leiðarar

• dugir væl at miðla og dámar tætt sam­ skifti við politikarar, starvsfólk o.o.

• kanst seta teg við borðendan, tá ið tørvur er á tí, og tekur tær avgerðir, ið skulu takast

• megnar at umboða kommununa á ein góðan hátt

• ert stjóri fyri allari kommununi, og tí sjón­ lig/-ur fyri øllum • dugir at lurta, inspirera og eggja til ný­ hugsan • ert treyst/-ur og letur teg ikki lættliga taka av fótum av atfinningum

11

Løn og setan Miðað verður eftir, at starvið kann verða sett frá 1. mai 2024, ella skjótast gjørligt eftir het­ ta. Starvið verður lønt í 37. lønarflokki hjá Tænastu­ manna­ felag Landsins, tó uttan at vera eitt tænastumannastarv. Harumframt verða 15% goldin í eftirlønargjaldi. Stjóra­sátt­ máli verður gjørdur.

Umsókn og upplýsingar Umsóknir við prógvum, c.v. og øðrum við­ kom­andi skjølum skulu vera kommununi í hendi í seinasta lagi sunnudagin 25. februar 2024.

Søk starvið umvegis leinkið runavik.fo/leys-storv

Áhugaðir umsøkjarar, ið vilja hava fleiri upp­ lýsingar um starvið, kunnu seta seg í sam­ band við Torbjørn Jacobsen, borgarstjóra á 237015.

Víst verður eisini til heimasíðuna hjá Runa­­ víkar kommunu runavik.fo

12

Setanartilgongdin Tá umsóknarfreistin er farin, verður ein setanar­­bólkur settur at meta um um­søkjarar og at gera tilmæli um setanina. Setanar­til­ gongdin verður skipað á tann hátt, at seta­ narbólkurin velur nakrar umsøkjarar til fyrstu samrøðu. Eftir fyrstu samrøðu verður mett um, hvørjir umsøkjarar skulu koma til aðru sam­røðu.

Teir umsøkjarar, ið koma til aðru samrøðu, skulu áðrenn samrøðuna taka eina test, har dentur verður lagdur á leiðslu og persón­ligar eginleikar. Úrslitini frá testini verða gjøgnum­ gingin saman við umsøkjara­num, áðrenn tey verða løgd fram fyri setanar­ bólkinum. Um neyðugt, kann talan verða um fleiri samrøður.

Tá setanarbólkurin er liðugur við sítt til­ mæli, verður tilmælið fyrst viðgjørt í fíggjar­ nevndini og síðani í Runavíkar býráð, sum tekur avgerð um setanina.

Tá starvið er sett Tvær uppfylgjandi samrøður verða gjørdar innan eitt ár. Tann fyrra innan fimm mánaðir og tann seinna innan eitt ár í starvi.

13