Ellas ‘conquistan' a Amazon México

Las mujeres representan 47 por ciento de la fuerza laboral de Amazon México, que en el último año aumentó 10 puntos porcentuales su participación, con filtros que priorizan su contratación y mentorías que impulsan su liderazgo.

"El año pasado se incrementó 10 puntos porcentuales la representación de mujeres en Amazon, que sí es un montón en un año, con un 47 por ciento total de participación en México", dijo Fernanda Ramo, directora legal de Amazon México.

Al cierre del 2022, cerca de 3 mil 760 personas de los 8 mil empleados que tiene Amazon México fueron mujeres.

Ramo agregó que, para contratar los primeros 30 días dan prioridad a los curriculums que llegan de mujeres, además de que eliminaron sesgos como son fotos y edad, para tomar en cuenta sólo el nombre, los estudios y la carrera de las personas.

Tanya Trejo, senior product manager para Prime México, compartió que, al cargar las anotaciones de las entrevistas de trabajo, su sistema lanza alertas, mediante inteligencia artificial, para advertir calificativos innecesarios o que puedan tener un sesgo discriminatorio.

Diana Frances, gerente general de logística de Amazon México expuso que, con el programa de mentorías en México, que parte de una iniciativa global, Ascender: Mujeres en el Liderazgo, el 82 por ciento de las participantes dijo que lo aprendido les ayudó a mejorar sus habilidades de liderazgo, y 15 por ciento incrementó su confianza.

Asimismo, el 25 por ciento de los empleados que se inscribieron a alguna mentoría tuvo un ajuste salarial

—Alejandra Rodríguez.