Novia Strategi 2030

NOVIA 2030 YRKESHÖGSKOLAN NOVIAS STRATEGI

Strategin fastställdes av styrelsen för Ab Yrkeshögskolan vid Åbo Akademi 12.2.2020

NOVIA 2030 VISION Novia är en dynamisk, internationell högskola med högklassig utbildning samt forsknings-, utvecklings- och innovationsverksamhet som stöder arbetslivet. Novia är en ledande aktör inom kontinuerligt lärande.

Novia är inom sina styrkeområden föregångare bland yrkeshögskolorna i Finland samt konkurrenskraftig och framgångsrik även internationellt.

Novia har en nationell roll i att främja samverkan med övriga Norden.

2

CULTURE OF DOING STRATEGISKA MÅL

Global orientering

Digitalt lärande

Flexibel utbildning

för en hållbar framtid

och digitala tjänster

för kontinuerligt lärande

SPECIAL– KUNNANDE

Hållbar energiteknik

Automation och fartygssimulation

STYRKE– OMRÅDEN

HÅLLBARA LÖSNINGAR

VÄRDERINGAR

KOMPETENS

BAS

Interprofesionell hälsa och välfärd

Affärsutveckling

ENTREPRENÖRSKAP

ENGAGEMANG

Konst, kultur och entreprenörskap

Bioekonomi och hållbart nyttjande av naturresurser

NORDISK DIMENSION

HÅLLBARHET

Verksamheten bygger på en professionell, engagerad och pedagogiskt reflekterande personal som medvetet utvecklar en öppen verksamhetskultur, substanskunnande och möjligheter till tvärfackligt och interprofessionellt samarbete.

3

VISION Novia är en dynamisk, internationell högskola med högklassig utbildning samt forsknings-, utvecklings- och innovationsverksamhet som stöder arbetslivet. Novia är en ledande aktör inom kontinuerligt lärande.

Novia är inom sina styrkeområden föregångare bland yrkeshögskolorna i Finland samt konkurrenskraftig och framgångsrik även internationellt.

Campus • Campus Vasa • Campus Åbo • Aboa Mare, Åbo • Campus Raseborg • Campus Allegro Jakobstad

Novia har en nationell roll i att främja samverkan med övriga Norden.

Övriga verksamhetspunkter: • Subic Bay, Filippinerna

PROFIL

Övriga verksamhetspunkter enligt behov.

Novia är en studerande- och arbetslivsnära entreprenörsmässig högskola med en särskild uppgift att aktivt delta i det tvåspråkiga Finlands kompetensförsörjning och hållbara samhällsutveckling. Novia tryggar människonära service på svenska.

Novia har tack vare kulturell och språklig kompetens omfattande och konkret samverkan i Norden. Novia arbetar för att knyta Finland starkare till den nordiska kulturella gemenskapen samt främja samarbete inom närings- och övrigt arbetsliv.

Novia skapar välfärd genom regionalt nätverkande och global kompetens.

MISSION Utöver de i lag stadgade uppgifterna* har Novia en särskild uppgift att inom utbildning och forsknings-, utvecklings- och innovationsverksamhet tillgodose den tvåspråkiga kustregionens specifika arbetskrafts- och utvecklingsbehov.

VÄRDERINGAR Kompetens • • • •

Vi sätter studerande, lärande och kvalitet i centrum Vi svarar till arbetslivets behov med relevant utbildning och tillämpad forskning Vi stöder kontinuerligt lärande och individens personliga utveckling Vi utvecklas ständigt i våra uppgifter och värdesätter varandras kunskap

Engagemang • Vi betonar fördomsfrihet, dynamik och kreativitet i all vår verksamhet. Genom kontinuerlig förnyelse och innovation garanterar vi högskolans attraktivitet och konkurrenskraft • Studerande, medarbetare och alumner är nyskapande Novianer • Vi främjar entreprenörskap Hållbarhet • Vår studie- och arbetsgemenskap präglas av öppenhet, delaktighet, respekt och ansvarstagande • Vårt tänkande är globalt och vi arbetar för hållbar utveckling i enlighet med agenda 2030 • Vi främjar öppen vetenskap och forskning 4

Institutioner • Teknik och sjöfart • Hälsa och välfärd • Företagsekonomi • Konst och kultur • Bioekonomi Studerandeantal 4 000 Personalstyrka 300

Koncernen Ab Yrkeshögskolan vid Åbo Akademi Yrkeshögskolan Novia • Jakobstads konsertsal Ab (ägarandel 100 %) • Aboa Mare Ab (ägarandel 70 %) • GigaMare Inc (ägarandel 20 %)

* Enligt yrkeshögskolelagen (2014/932 och ändring 28.12.2018/1368)

YRKESHÖGSKOLAN NOVIAS STRATEGI Basen för Novias verksamhet och strategi är högklassig utbildning enligt arbetslivets och samhällets nuvarande och kommande behov, samt forsknings-, utvecklings- och innovationsverksamhet (FUI) som stöder utbildningen, stärker kompetensen och skapar mervärde för våra studerande och samarbetsparter.

FUI-verksamhet är en naturlig del av Novias kärnverksamhet och stärker strategiskt vårt specialkunnande. Hela verksamheten är starkt förankrad i arbetslivet och bygger på en fortlöpande samverkan med strategiska och långsiktiga externa samarbetspartner. Vi verkar effektivt, målinriktat och tillväxtorienterat. Våra gemensamt överenskomna värderingar utgör en stabil grund för helheten.

Marknaden för högskoleutbildning blir allt mer global, vilket innebär nya möjligheter. Högskolorna blir samtidigt mera konkurrensutsatta på grund av ett växande intresse bland finländska ungdomar för studier utomlands. Landets befolkningsstruktur förändras då nativiteten sjunker och andelen äldre ökar. Den internationella rekryteringen av arbetskraft växer för att kompensera framtida mindre årskullar. Att stärka högskolans internationella studeranderekrytering är därför viktig. Därtill breddas verksamheten genom tillväxt inom flexibla utbildningstjänster för främjande av kontinuerligt lärande, både nationellt och internationellt.

Novia möter förändringarna genom en målmedveten kvalitets- och kompetensutveckling, samt satsning på breda styrkeområden och mer fokuserat specialkunnande. Vi är föregångare, vilket förutsätter fokusering och långsiktighet.

I högskolornas dynamiska verksamhetsmiljö, som sannolikt fortsättningsvis kommer att präglas av knappa statliga resurser, söker Novia internationell tillväxt genom en struktur med flera campus och verksamhetspunkter. Genom tillväxt säkerställs tillräckliga resurser för att garantera kvalitet i verksamheten.

Styrkeområden • Hållbara lösningar • Entreprenörskap • Nordisk dimension Växande områden • Intelligenta system • Novia Global Education

Specialkunnande • Hållbar energiteknik • Automation och fartygssimulation • Interprofessionell hälsa och välfärd • Affärsutveckling • Konst, kultur och entreprenörskap • Bioekonomi och hållbart nyttjande av naturresurser

5

HÖGKLASSIG UTBILDNING OCH FORSKNINGS-, UTVECKLINGS- OCH INNOVATIONSVERKSAMHET Grunden för vår verksamhet är högklassig och tidsenlig utbildning och FUI-verksamhet. Vår verksamhet bygger på en professionell, engagerad och reflekterande personal som medvetet utvecklar öppna tillvägagångssätt, substanskunnande och möjligheter till tvärfackligt och interprofessionellt samarbete.

Resultatet av vårt arbete syns på olika sätt:

• Våra alumner är våra ambassadörer och eftertraktade på den nordiska arbetsmarknaden • Novia är en eftertraktad samarbetspart • Vår FUI-verksamhet har genomslagskraft och stöder utbildningen

Studerandecentrerat lärande

Studerandecentrerat lärande utgör kärnan i Novias pedagogiska verksamhet där studerandena och lärandet är i centrum. Vi stöder våra studerande i deras lärprocess till ansvarstagande och målmedvetenhet, där studerandes vision och tro på sin egen potential är i centrum.

Novias pedagogik bygger på ett konstruktivistiskt synsätt och grundpelaren i vårt pedagogiska arbete utgör vilja och förmåga att sätta sig in i den andres position och potential. Vi utgår ifrån insikten om allas behov av att bli sedda och bekräftade. Studerandes och personalens utveckling av relationell kompetens, kunskaper och färdigheter förstärks genom ett aktivt och nära samarbete, genom mötet i lärprocessen.

Vi handleder studeranden i deras utveckling av ett kritiskt förhållningssätt, genom reflektion och utvärdering kring lärande, samt att hitta sin vision och bli ansvariga för sina studier. Ett kritiskt förhållningssätt med förmåga att prioritera utgör en grundläggande kompetens i ett ständigt föränderligt samhälle och en allt mer omfattande informationsmassa.

Personalen har en viktig roll i att inspirera studerande till ett självstyrt och målmedvetet lärande. För att åstadkomma resultat krävs ansvarstagande och målmedvetenhet, som utgår från studerandes vision och tro på sin egen potential.

6

Ambitionen är att våra studerande och personal kan verka i ett globaliserat, mångkulturellt och digitaliserat samhälle där förståelse och beredskap för befrämjande av en hållbar utveckling utgör grunden. Såväl studerande som personal svarar genom sitt yrkeskunnande mot arbetslivets behov av mångsidiga kompetenser i digitalisering, analys av information samt problemlösning. Våra studerande har en stark framtidstro, en god social kompetens och ser sin egen potential för fortsatt professionell utveckling.

Arbetslivsförankring och -relevans

Novias verksamhet är starkt arbetslivsförankrad och -relevant.

Verksamheten genomsyras av en aktiv dialog med arbetslivet och samhället. Novia får i kvalitetsutvärderingar internationell erkänsla för att verksamheten planeras och genomförs med arbetslivsrelevansen som ledstjärna, på alla nivåer. Såväl utbildningen som FUI-verksamheten är genomtänkt, sker i samverkan med och anpassas kontinuerligt och proaktivt enligt arbetslivets behov. Novia arbetar i samverkan med näringslivet och andra aktörer regionalt, nationellt och internationellt.

Arbetslivsrelevansen är systematiskt närvarande och förankrad på alla nivåer och i alla processer. Den är också en viktig del av organisationskulturen. Samverkan med arbetslivet syns konkret i nära kontakter med arbetsgivare och alumner, t ex som praktik och examensarbeten samt projekt förlagda till arbetslivet och aktiv bevakning av branschtrender. Arbetslivet involveras i utveckling av såväl examensutbildning som utbildningstjänster för kontinuerligt lärande.

Ambitionen är att Novia 2030 fortsättningsvis går i täten bland landets högskolor gällande arbetslivsförankring och -relevans.

Därtill har Novia profilerat sig internationellt som föregångare gällande samverkan med arbetslivet och pedagogiska modeller i anslutning till detta. Novia bidrar till nytänkande och förnyelse i arbetslivet med genomslagskraft regionalt, nationellt och internationellt.

GRUNDEN FÖR NOVIAS PEDAGOGIK

1

Vår pedagogik bygger på ett studerandecentrerat och konstruktivistiskt synsätt. Nyckeln till en framgångsrik lärprocess är samverkan, viljan och förmågan att sätta sig in i studerandes situation och potential för att stärka studerandes tro på sig själv och sin kompetensutveckling.

2

Genom att uppmuntra till såväl inre som yttre entreprenörskap stöder vi studerande att utvecklas till aktiva, initiativrika och innovativa individer.

3

Digitalt lärande med fokus på flexibla lärmiljöer där digitala lösningar nyttjas för ett mer självstyrt och målmedvetet lärande.

MÅLSÄTTNINGEN MED NOVIAS PEDAGOGIK ÄR STUDERANDE MED STARK FRAMTIDSTRO, EN GOD SOCIAL KOMPETENS OCH FÖRMÅGA TILL FORTSATT PROFESSIONELL UTVECKLING

GRUNDEN FÖR NOVIAS FORSKNING, UTVECKLING OCH INNOVATION

1

Generera ny kunskap och nya behovsbaserade tillämpningar som en del av vetenskapssamfundet, lokalt och globalt.

2

Identifiera utvecklingsbehov och initiera samarbete i tvärfackliga nätverk som höjer kompetensen såväl inom högskolan som i arbetslivet.

3

Engagera studerande, lärare och arbetslivet i verksamhetsregionerna för att stärka kunskapskluster och skapa innovationer.

FUI-VERKSAMHETEN SAMMANFÖR DET TEORETISKA, ABSTRAKTA OCH GENERELLA MED DE PRAKTISKA, KONKRETA OCH SPECIFIKA ARBETSLIVSBEHOVEN

7

STYRKEOMRÅDEN Målsättningen är att Novia inom sina styrkeområden är föregångare bland yrkeshögskolorna i Finland och en attraktiv samarbetspart även internationellt.

Novias styrkeområden • Hållbara lösningar • Entreprenörskap • Nordisk dimension

Hållbara lösningar

Novia har lång erfarenhet av att utveckla och tillämpa lösningsmodeller för global hållbarhet, speciellt i ekologiskt och teknologiskt hänseende. Hur miljöns resurser används är av avgörande betydelse för såväl individens välmående som för upprätthållandet av välfärdssamhället. Nuvarande globala nyttjande av naturresurser har lett till ett hållbarhetsunderskott och ökat behovet av metoder för ekologisk rekonstruktion. Det internationella samfundets strävan att snabbt uppnå koldioxidneutrala lösningar för att minska klimatpåverkan motiverar fortsatt kraftig satsning på hållbar energiteknik, cirkulärekonomi och hållbar bioekonomi.

Inom bioekonomin jobbar vi för ett integrerat synsätt där olika branscher kan mötas och generera nya förädlade produkter och tjänster istället för ett direkt nyttjande av råvara. Inom energisektorn arbetar vi för ett koldioxidneutralt samhälle genom expertis inom förnyelsebar energi och energilagring. Med tanke på den byggda miljön och samhällets infrastruktur, satsar vi på hållbart byggande, intelligenta elnät och energieffektivisering. Vårt kunnande inom automations- och simulatorteknik bidrar till att minska användningen av energi och andra resurser. Inom området hälsa och välfärd stöder vi social hållbarhet, genom interkulturell och interprofessionell kompetens samt kunnande inom den nordiska välfärdsmodellen.

Ambitionen är att ytterligare stärka FUI-verksamheten rörande hållbarhetsfrågor och på basen av detta förmedla en kontinuerligt uppdaterad och internationellt inriktad utbildning som erbjuder moderna lösningar för nya generationer.

Entreprenörskap

Ett entreprenörsmässigt arbets- och förhållningssätt är en del av högskolans kultur. Hos våra studerande stöder vi såväl yttre som inre entreprenörskap. Det handlar alltså om att främja företagande bland studerande, och i högre grad att stöda dem att utvecklas till aktiva, initiativrika och innovativa individer som kan skapa sig sin egen arbetsplats men som också blir en värdefull teammedlem i större företag eller andra organisationer.

8

I utbildningen används lämpliga didaktiska metoder och entreprenöriellt inriktade kurser, där studerande aktiveras och utmanas i autentiska uppgifter i en atmosfär som är bekräftande och stödjande. Kännetecknande för ett företagsamt förhållningssätt är självtillit, medvetenhet, mod och kreativitet. Utmärkande i sammanhanget är förmågan att kommunicera och samarbeta, att ta initiativ, lösa problem och hantera risker, att planera och arbeta målmedvetet.

Vid Novia tillämpas en rad olika modeller för att stärka entreprenörskapet hos våra studerande. Dessa omfattar allt från pedagogiska metoder så som team-inlärning och drivande av egna andelslag, till handledning och sparrning vid start eller generationsväxling av verkliga företag. Inom kulturområdet stöds utvecklingen av de kreativa branschernas förutsättningar och den enskilda studeranden erbjuds individuella lösningar som fokuserar på hens utvecklingsprocess och professionella identitet. Novia har också etablerat sig som en nordisk aktör genom medverkan i Drivhuset Norden med säte i Sverige. Även inom FUI-verksamheten främjas entreprenörskap, speciellt inom kulturområdet och företagsekonomi. I växande grad stöds det omgivande samhället också genom utbildningstjänster för kontinuerligt lärande.

Ambitionen är att Novia 2030 ska bidra till ett rikt och dynamiskt företagsliv i sina verksamhetsregioner. Vi ska också vara en intressant aktör och samarbetspart på den nordiska arenan samt erbjuda kompetens på en global marknad.

Nordisk dimension

Novia har tack vare kulturell och språklig kompetens omfattande och konkret samverkan i Norden. Utgångspunkten för alla samarbetsnätverk är skapandet av kunskap och nya tillämpningar, samt främjande av samhörighet och ömsesidig förståelse.

Novia är den högskola i landet som de senaste åren lett flest Nordplus-nätverk, vilket påvisar högskolans omfattade nordiska kontakter och nätverk. Den höga ambitionsnivån syns också genom att vi koordinerar mer än en tredjedel av de nätverk vi deltar i. De flesta av Novias nätverk omfattar studerande- och lärarmobilitet. Novias breda arbete inom NordPlus fördjupas. Även inom FUI-verksamheten är det nordiska samarbetet omfattande. Över hälften av Novias projektportfölj i euro räknat, utgörs av samarbetsprojekt i Norden. Genom FUI har även mera varaktiga samarbetsstrukturer etablerats, så som Nordic Forum for Wind Energy Research rf och Nordic Renovation Center.

Ambitionen är att Novia 2030 har en etablerad och naturlig roll i att främja samverkan med övriga Norden. På detta sätt bidrar högskolan till att knyta Finland starkare till den nordiska kulturella gemenskapen samt främja samarbete inom närings- och övrigt arbetsliv.

8

VÄXANDE OMRÅDEN Intelligenta system

Användningen av digital teknologi och människors interaktion via den är redan vardag. Detta i sig har medfört att vi inom samhället och vid Novia kontinuerligt både skapar och använder oss av allt mer digitalt tillgänglig data som hela tiden utnyttjas på ett allt smartare sätt. Ansiktsigenkänning, autonoma maskiner och hyper-personifierade system blir en allt viktigare del av vårt samhälle. Samtidigt integreras hälsofrämjande teknik i en allt större utsträckning vilket också förändrar arbetsfältet för framtidens hälso- och välfärdssektor.

Allt efter att algoritmerna får mera beslutsrätt så skapar detta också ett behov av att veta att vi kan lita på de system som aktivt använder olika former av artificiell intelligens (AI). Som ett resultat av detta har en ny form av AI dykt upp i formen av XAI (explainable) eller förklarbar artificiell intelligens och där ser Novia förutsättningar att växa och bli en viktig aktör i framtiden.

Novia kan bidra till att öka förståelsen för teknologierna där kunskap om användning och delning av data samt datarättigheter är grundläggande för att få insyn i hur algoritmer påverkar beteende och beslutsfattande. Novia erbjuder kurser i AI och maskininlärning, beslutsstödsystem, strategisk datahantering och -analytik för näringslivet och avser fortsätta arbeta strategiskt inom dessa områden samt även bredda tillämpningarna i framtiden.

En relevant och attraktiv yrkeshögskoleutbildning, som kännetecknas av en innovativ lärmiljö, har en nära koppling till FUI och är starkt förankrat i arbetslivet, där influenserna är globala. Novia samarbetar med aktörer utomlands för att bidra till att stärka kunnande, modeller och utbildningssystem globalt och även få influenser genom olika nätverk.

Eftersom arbetslivet utvecklas behövs nytt kunnande och nya kompetenser. Genom internationell rekrytering stöder Novia tillgången på experter i regionens företag och offentliga sektor.

Novias globala aktiviteter stöder kompetensutvecklingen för såväl personal som studerande och svarar mot högskolans vision och strategiska mål.

Ambitionen är att Novia år 2030 har ett brett utbud av globala utbildningstjänster med goda internationella referenser, som ger högskolan trovärdighet att arbeta för ett globalt och öppet samhälle. Bland nationella och internationella aktörer ses Novia som en resurs och samarbetspart som ger mervärde. Novia har stärkt sina verksamhetspunkter utomlands och skapat nya långsiktiga och strategiska partnerskap.

Ambitionen är att Novia 2030 har en ledande roll bland landets högskolor inom området för tillämpade intelligenta system med fokus på AI, IoT, robotik och välfärdsteknologi.

Novia har ett brett utbud av utbildnings- och FUI-tjänster som betjänar både näringsliv och samhälle.

Novia Global Education

Novia utvecklar flexibla modeller och utbildningstjänster med relevans även på den globala utbildningsmarknaden.

Samtidigt som aktiviteterna genomsyras och stöds av högskolans specialkunnande och styrkeområden, bidrar de till att ytterligare utveckla dessa som del av högskolans profil. Novias värderingar kompetens, engagemang och hållbarhet lägger grunden till aktiviteter som utvecklas inom ramen för Novia Global Education.

9

SPECIALKUNNANDE I tillägg till styrkeområdena har Novia specialkunnande inom ett flertal smalare områden. Inom dessa hör vi till de främsta yrkeshögskolorna i landet. Specialkunnandet beskrivs nedan.

De är också identitetsskapande för arbetsgemenskapen och hjälper oss att prioritera satsningar.

specialkunnande inom så väl intelligenta elnät som energieffektivisering så leder Novia utvecklingen mot mera miljövänliga och koldioxidneutrala lösningar. Detta arbete stöds även av Novias kunskap gällande Liquefied Natural Gas (LNG) och forskning inom biogassektorn.

Automation och fartygssimulation

Hållbar energiteknik

Automation och farygssimulation

Interprofessionell hälsa och välfärd

Affärsutveckling

Konst, kultur och entreprenörskap

Bioekonomi och hållbart nyttjande av naturresurser

Hållbar energiteknik

Novia verkar i Nordens största kluster för energiteknologi och har under hela dess existens etablerat sig som den största enskilda leverantören av ingenjörer till företagen inom klustret.

Novia har en väletablerad och omfattande utbildnings- och FUI-verksamhet där tvärvetenskapligt tänkande med fokus på långsiktiga livskraftiga ekosystem står i centrum. Inom energisektorn tar det sig form av aktiviteter som stöder övergången till helt förnyelsebara energisystem där även energilagring har en betydande roll. Inom byggnadsteknik är Novia en föregångare inom hållbart byggande och med kompletterande

10

Automation och robotik får allt mer fotfäste i nya branscher, inte enbart inom industriella tillämpningar utan en kraftig utveckling sker också inom den autonoma robotiken inom exempelvis vård och omsorg, hemhjälp, kundbetjäning, övervakning med mera. Novia besitter bred automationskunskap och har stor erfarenhet av praktiska automationstillämpningar där kopplingen till näringslivet är tydlig. Utvecklingen av mera intelligenta automationssystem för framtiden är en klar inriktning med fokuserade insatser som även anknyter till området för artificiell intelligens.

Novia har Nordeuropas största simulatorbaserade utbildningscenter inom sjöfart och är den största utbildaren av sjökaptener i landet. Genom dotterbolaget Ab Aboa Mare (Åbo) och intressebolaget GigaMare Inc (Subic Bay, Filippinerna) erbjuds simulatorbaserad utbildning för näringsliv och myndigheter. Utvecklingen går mot autonoma system, fjärrstyrning och -övervakning av maskiner och fartyg. Automationen inom sektorn öppnar nya möjligheter att optimera de flesta funktioner för en minimering av resursanvändningen, både materiell och personell. För testning och implementering av dessa system är fartygssimulation ett kostnadseffektivt verktyg och visionen är att Novia år 2030 ska ha den bästa erfarenhetsbaserade simulatorutbildningen för sjöfartsklustret globalt tillgänglig. Genom Novias living lab-miljö skapas förutsättningar för FUI-verksamhet för ny teknik och andra innovationer som baserar sig på hållbart tänkande, såväl inom utbildningen som sjöfartsklustret i stort.

Interprofessionell hälsa och välfärd

I den interprofessionella FUI-verksamheten inom hälsa och välfärd samarbetar personer med olika yrkesbakgrund i syfte att möjliggöra en innovativ utveckling för att förbättra klienters och patienters hälsa och välbefinnande. Social hållbarhet förutsätter att välfärds- och hälsoskillnader mellan medborgarna minskar och att situationen förbättras för de personer som befinner sig i en sämre ställning. Vi har gedigen interkulturell expertis, lång erfarenhet av framgångsrik interprofessionell examensutbildning för socionomer och sjukskötare, inom högre yrkeshögskoleutbildning samt inom specialiserings-

utbildningar. Inom FUI är Novia partner i många interprofessionella projekt, även digitala dylika. Den interkulturella och interprofessionella kompetensen samt den vid Novia starka caring-traditionen är alla i samverkan med den nordiska välfärdsmodellen, potentiellt attraktiva på den globala utbildnings- och forskningsarenan. En stark grund för den kommande välfärden skapas genom interprofessionellt och interkulturellt arbete och delaktighet.

Affärsutveckling

Inom företagsekonomin stöder vi ett entreprenöriellt arbetssätt. Vi integrerar uppdrag från företag och organisationer så att studerande kan arbeta med projekt inom bl.a. ekonomi, service design, marknadsanalys, affärsutveckling och internationaliseringsfrågor samt logistik. En del av studierna genomförs via studerandes egna andelslag. Vi bygger även metoder för digital affärsutveckling där studerande hjälper företag att förbättra den digitala miljön.

Novia samarbetar med nordiska organisationer som går i spetsen för metodutveckling inom entreprenörskap och ledarskap. Våra metoder för affärsutveckling, pedagogik och projektarbete är valda för att stöda kopplingen mellan teori och praktisk tillämpning samt för att utveckla studerandes initiativförmåga, vilket gör våra studerande speciellt eftertraktade på arbetsmarknaden.

Konst, kultur och entreprenörskap

Med kompetens i entreprenöriella processer tar verksamheten fasta på utvecklingen av de kreativa branschernas förutsättningar och ett välmående samhälle. För den enskilda studeranden erbjuds individuella lösningar som fokuserar på hens utvecklingsprocess och professionella identitet. På Campus Allegro finns en unik smältdegel av kulturutbildningar och -verksamhet, denna mångfald bidrar till institutionens framåtanda och kreativa, lösningsorienterade arbetssätt.

Bioekonomi och hållbart nyttjande av naturresurser

Bioekonomin bygger på hållbart nyttjande av förnyelsebara naturresurser och vi eftersträvar ett integrerat synsätt, såväl inom utbildningen som inom FUI, där olika branscher kan mötas och generera nya förädlade produkter och tjänster. Grunden för att hållbart förvalta och nyttja naturresurser utgörs av en solid ekologisk kunskap och kompetens.

Vår tillämpade FUI-verksamhet utförs i nära samarbete med regionala och lokala samarbetsparter. Vi bidrar med bred kompetens gällande hållbara livsmedelssystem som stärker lokal ekonomi och företagsamhet genom tillämpning av regenerativa processer omfattande ökad förädling och upphandling av lokala råvaror.

11

KOMPETENS OCH VÄLMÅENDE Novia kan erbjuda utbildning, utvecklingsverksamhet och tillämpad forskning av hög kvalitet tack vare sin kunniga personal. Vi arbetar för att vara en attraktiv och dynamisk arbetsgivare och för att jobba med studerande i centrum. Vi satsar på en god arbetsgemenskap, där vi värdesätter varandras kunskap och välmående. Genom framgångsrik rekrytering erhåller Novia nytänkande expertis till organisationen.

Eftersom erfarna medarbetare fungerar som mentorer för nyanställda garanteras att kunnandet både bevaras och utvecklas inom Novia. Utveckling av arbetsgemenskapen ger kunniga och välmående medarbetare som upplever sitt arbete meningsfullt, är motiverade och vill jobba tillsammans för att studerande skall utvecklas till experter inom sina områden. Vi fokuserar på utveckling av medarbetarnas personliga kompetenser, välmående och karriärer. Målsättningen är att kunskap och kompetens motsvarar Novias ambitioner samt att medarbetarna upplever delaktighet och engagemang i arbetet.

Ambitionen är att Novia är en välmående och dynamisk högskola, där medarbetarna har likvärdiga möjligheter att utveckla den egna kompetensen.

Novia fungerar som en plattform för ny kunskap och utbildning och kan tillsammans med arbetslivet bidra till att förändra världen.

12

TRE STRATEGISKA MÅL Global orientering för en hållbar framtid

Digitalt lärande och digitala tjänster

Flexibel utbildning för kontinuerligt lärande

FÖRVÄNTADE RESULTAT • Våra alumner har färdigheter för ett globaliserat arbetsliv och hållbar samhällsutveckling • Vår undervisande och forskande personal har kontinuerliga internationella kontakter via vårt nätverk av samarbetspartners • Vi erbjuder tjänster globalt • Vi följer principer för öppenhet inom högskolan

• Vår utbildning förverkligas i regel som hybridundervisning • Flera utbildningar är helt virtuella • Vi erbjuder alla administrativa tjänster för studerande även digitalt • Vi utnyttjar AI och automatiserade processer i planering och undervisning

• Vi erbjuder alternativa rekryteringskanaler till examensutbildning • Vi har god kännedom om arbetslivets behov • Vi erbjuder arbetslivsrelevant utbildning • Våra flexibla utbildningar är genomslagskraftiga och internationella

ÅTGÄRDER • Vi stärker våra internationella nätverk via Erasmus- och Nordplusprogram • Vår internationella närvaro stärks genom våra verksamhetspunkter utomlands • Vi stärker interkulturell förståelse och kommunikationsfärdigheter • Vi arbetar för hållbar utveckling • Vi utvecklar öppen verksamhetskultur enligt referensarkitekturen för öppen vetenskap • Vi inkluderar global kompetens i alla läroplaner

• Vi stärker nätförlagd utbildning och flerformsstudier • Vi utvecklar vår kompetens om digital pedagogik • Vi digitaliserar processer och tjänster

• Vi ökar vårt utbud av öppen YHverksamhet, specialiseringsutbildning och kursmoduler enligt marknadens behov • Vi söker nya möjligheter på den internationella marknaden • Vi utvecklar arbetssätt och tjänster för flexibla lösningar

INDIKATORER • Finansieringsmodellens indikatorer • Internationell studerandemobilitet • Strategiska samarbetspartners utomlands • Verksamhetens volym utomlands och exportens andel av omsättningen • Andelen Open Access- och parallellpublikationer samt licensierade material

• Finansieringsmodellens indikatorer • Andelen undervisning som är hybridundervisning • Andelen utbildning som är tids- och platsoberoende • Kursutvärdering • Responsenkäten för yrkeshögskolestuderande i slutskedet av studierna (AVOP)

• Finansieringsmodellens indikatorer • Avlagda studiepoäng inom Öppna YH och fristående studier • Andel undervisning som är hybridundervisning • Kursutvärdering

HANDLINGSPLAN För implementering av strategin uppgörs handlingsplan (interna målavtal) med tidtabell, ansvar och uppföljning.

13

KRITISKA FRAMGÅNGSFAKTORER Studeranderekrytering – Must-Win Battle

Novia söker tillväxt i ett hårdnande konkurrensklimat. Det avgörande elementet för framgång är en lyckad studeranderekrytering. Det handlar om att ha ett tillräckligt stort antal studerande som inleder sina studier. Det är också viktigt att dessa är motiverade och upplever att de har gjort rätt val av utbildning, det stärker deras motivation och förebygger studieavbrott. Det här ställer krav på kvalitet och tydlig profilering. Studeranderekryteringen stärks genom en rad åtgärder: • Antalet engelskspråkiga utbildningar utökas så att Novia senast 2030 är bland de fem yrkeshögskolorna som har det största antalet examina avlagda av icke-finländska medborgare.

• Rekryteringskanalerna blir mångsidigare genom att utveckla samarbetet med skolor på andra stadiet samt stärka kopplinggen mellan kontinuerligt lärande och examensstudier.

ÖVRIGA FRAMGÅNGSFAKTORER Kvalitet

En kunnig och motiverad personal är grunden för hög kvalitet i verksamheten. Tydliga förväntningar på prestationer, personalens och studerandes välbefinnande, samt en kontinuerlig utveckling av personalens kunnande i substans och pedagogik, säkerställer god utbildning som resulterar i att våra utexaminerade är konkurrenskraftiga på arbetsmarknaden och fungerar som våra ambassadörer. Novia är föregångare bland högskolorna när det gäller kvalitetssäkring och ledningssystem.

Resultat

Grunden för framgång ligger i en resultatinriktad verksamhet som skapar ekonomisk stabilitet och trygghet. Detta förutsätter ett tillräckligt antal sökande, effektiv studeranderekrytering och goda prestationer enligt undervisnings- och kulturministeriets resultatindikatorer samt kostnadsmedvetenhet och effektivitet.

Kommunikation

Det övergripande kommunikationsmålet är att stärka högskolans varumärkesidentitet, målgrupperna skall känna igen Yrkeshögskolan Novia. Ett varumärke byggs inifrån. Det är medarbetare, studerande, alumner som med sin kunskap, 14

sitt agerande och gemensamma resultat skapar varumärket Yrkeshögskolan Novia. Högskolan ställer krav på att medarbetare fungerar som ambassadörer och kommunikatörer, vilket betyder att vi för ut och förankrar strategiskt viktiga budskap för organisationen.

Novias vision implementeras i kommunikationen riktat till de olika målgrupperna. I kommunikationen med omvärlden bör lämpligt textinnehåll lyfta fram dessa budskap. Fotografier och grafiska illustrationer kompletterar och förstärker budskapet.

Novias logotyp signalerar framåtanda och modernitet. Det klassiska kontrasteras av en stiliserad väg eller stigande kurva som uttrycker utbildning, aktivitet och framtidstro. En förutsättning för att lyckas med varumärkesarbetet är att uppfylla varumärkets löften till alla målgrupper.

Samarbete

Genom kontinuerlig dialog och nära samarbete med näringsoch arbetslivet säkerställs utbildningens relevans. Genom samarbete med andra högskolor, speciellt Åbo Akademi, uppnås kvalitetsmässig och ekonomisk synergi. Även samarbetet med andra högskolor och andra stadiets utbildningar är viktigt. Systematiskt och långsiktigt samarbete med utländska högskolor bidrar till en internationell studiemiljö. Samarbetet omfattar bl.a. studerande- och personalmobilitet, gemensamma projekt, avtal om dubbelexamen (Double Degree) samt globala utbildningstjänster.

Campus

Novia erbjuder trivsamma och välfungerande studie- och arbetsmiljöer. Våra campus utvecklas för att främja samverkan med arbetslivet och därigenom skapa större kritisk massa.

Vi eftersträvar språkligt mångsidiga studiemiljöer med internationell prägel. Den tekniska infrastrukturen bidrar till en modern inlärningsmiljö och de informationssystem och applikationer som vi använder utgör affärskritiska verktyg som är kostnadseffektiva, användarvänliga och driftssäkra.

FÖRVERKLIGANDE, UPPFÖLJNING OCH UTVÄRDERING Förverkligandet av strategin konkretiseras i interna målavtal och handlingsplaner. Utvecklingen följs upp och utvärderas i enlighet med högskolans kvalitetssystem i samband med årliga målavtal samt ledningens genomgångar, i vilka även studeranderepresentanter medverkar. De viktigaste mätarna är de resultatindikatorer som ingår i yrkeshögskolornas finansieringsmodell.

15

FÖLJ OSS! facebook.com/noviauas yrkeshogskolannovia

linkedin.com/school/novia-uas

youtube.com/noviauas issuu.com/noviauas

novia.fi

Yrkeshögskolan Novia är första högskolan i Finland som beviljats kvalitetsstämpel av NCU (Nationella centret för utbildningsutvärdering) enligt auditeringsmodellen 2018-2024. I auditeringen fick Yrkeshögskolan Novia det bästa möjliga omdömet.