Mere end 30 års erfaring Mere end 30 år, står der foroven, og faktisk startede Norstaff allerede i 1984, under navnet Alterna. Igennem årene blev vores virksomhed udviklet og i 90erne, voksede firmaet sig stort og omsatte for over 50 mio kr. årligt. Igennem årene 1985-98, var Norstaff hovedleverandør af mandskab til opstart af Dansk Røde Kors’s Asylcentre. Der er tale om mere end 130 Asylcentre, hvoraf vi bemandede nogle af dem i op til 5-6 måneder. I dag er virksomheden stabiliseret i et mindre leje og er fuldstændigt selvfinansierende og været det siden 1992. Størstedelen af vores succes tilegnes vore fremragende vikarer. Vi holder til i Vassingerød. Direktør: Wicki Thomsen Tidligere ansat som sygeplejerske i Dansk Røde Kors Asylafdeling, helt tilbage fra den allertidligste opstart i bl.a. Torup, Kongelunden, Svaneparken, Concorde, Norröna og senest som Sygeplejefaglig Leder på ”MS Winston Churchill” og ”Bristolia”. 1989-93 Merkonom i personaleadministration. 1990-91 Klinisk efteruddannelse i Psykiatri. 1992 Indtrådt i ALTERNA Groups direktion frem til 1999. Alterna leverede Centermedarbejdere, Praktiske Medhjælpere, støttepersoner, brand- og specialvagter, kursusledere, chauffører, transportløsninger m.v. til Dansk Røde Kors Asylafdeling i perioden 1985-2012. Partner: Patrick Hickey Stifter og medejer af Alterna i perioden 1982-1999. Merkonom i Organisation, HD i Organisation og Ledelse I perioden 1985-1998, var Patrick direkte involveret i opstart og opstartsdrift af mere end 130 asylcentre. I perioder projektansat i DRK Asylafdeling, bl.a. Souschef ”MS Norröna” og platformen ”Europa”. Historie kort Wicki Thomsen opkøbte resterne af Alterna Group/Mandskab.nu i december 2014, som efter fusion med Alterna blev omdøbt til Norstaff ApS. Allerede ved opstarten i 2014 blev virksomhedens fokus rettet mod sektoren ”Social & Sundhed” og herunder især fagområderne Sygepleje & Pædagoger. Det viste sig hurtigt at den gamle filosofi fra Alterna om at være løsningsorienteret og ”alert”, var den rette forretningsmodel og Norstaff blev hurtigt anerkendt af en række kunder og aktører. Vi er en inkluderende virksomhed, som løbende søger at tage del i samfundsrelevante indsatser som fx, Social Dumping, inklusion af mennesker med ADHD, ADD m.v. samt projekter omkring at hjælpe flygtninge til pladser på arbejdsmarkedet. Vort næste CSR indsats vil handle om vore danske veteraner. Vi uddeler årligt et beløb til værdigt trængende organisationer/ildsjæle. Vi (Norstaff/Alterna) har igennem årene været direkte ansvarlige for en række ressourcekrævende produktioner (læs: opgaver): ”Rock for Afrika¨, ”SOS Racisme”, ”Rock mod Apartheid”, ”Kunst for millioner”, Den Europæiske Litteraturpris, Copenhagen 1996 (Salman Rushdie), ”COP 15” Koncertopgaver med kompleks logistik (største opgave var med over 500 medarbejdere på 5 arbejdsdage, herunder en enkelt nat med 420 mand på arbejde samtidigt. HVER gang vi bliver adspurgt om at deltage i velgørenhed, stiller vi op! Vore vikarer har gennem de seneste 5 år løftet opgaver, som andre bureauer har måtte give op overfor. DET er både de og vi meget stolte over, men først og fremmest fordi vi i fælleskab ”har gjort en forskel”, som det så klichéagtigt hedder.
70 9090 70
Vassingerødvej 89B - 3540 Lynge sos@norstaff.dk - cvr: 13696837
Erfaring og Kvalitet - Siamesiske tvillinger? Faglige opdragsgivere Bostedet Chr X Allé Bosted for autister i hele spektret. Norstaffs leverancer er hovedsagelig Pædagoger og i mindre grad også Støttepersoner (alle med faglig relevant erfaring). Kontaktperson: Økonomichef (Souschef) Mickey Emborg. BOMI Er et meget stort rehabiliteringscenter for senhjerneskadede borgere. Norstaffs leverancer er i prioriteret rækkefølge: Støttepersoner (med relevant faglig erfaring), pædagoger, sosuhjælpere, sygeplejersker. Kontaktperson: Helle Kyhnau. Lyngby Taarbæk Kommune Norstaff har leveret pædagoger og støttepersoner med særlige kvalifikationer. Kontaktperson Stine Nymann Rudersdal Kommune, Plejehjem Hegnsgården Norstaff har i en periode (små 3 måneder) leveret massiv dækning (16t/døgn) af én borger pga. af særlige psykologiske omstændigheder. Levering af pædagoger og sosuassistenter. ITC, Roskilde Kommune Dagcenter for hjerneskadede. Levering af Pædagoger og erfarne støttepersoner. Kontaktperson Dorte Birgitte Jensen. Andre opdragsgivere Danner (Grevinde Danner Stiftelsen), unavngivne Steiner institutioner og flg. kommuner: Allerød, Brøndby, Frederikssund, Glostrup og Herlev.
Om Norstaffs Vikarpulje, skrevet af Patrick Hickey
Der findes jo ikke et eneste vikarbureau, som har en STATISK pulje. Det er derfor vikarbureauer er så organiske, som de er. Vikarerne tjener, ligesom deres bureauer, flere herrer – nogle gange endda i den samme uge. Nogle af vores vikarer er nemlig tilknyttet flere bureauer, herunder bl.a. Pædagogisk Vikarbureau og Personalegruppen m.fl. Vi har igennem en målrettet personalepolitik, formået at fastholde en kerne af særdeles dygtige pædagoger og som kun er tilknyttet Norstaff. Alle vores vikarer har trådt deres første fagfodtøj i det almindelige børneområde, men har så til gengæld alle tilegnet sig viden, uddannelse og/eller erfaring fra specialområderne og herigennem lært at håndtere udsatte skæbner, mennesker med særlige behov og hertil tilpasning af nødvendige kommunikationsformer. Norstaff er som virksomhed bredt favnende og har i vores social- & sundhedsteam, medarbejdere fra mere end 6 nationer (to-sprogede bl.a. afghansk, arabisk, portugisisk, urdu, swahili) Hvad er det så Norstaff gør anderledes. Grundlæggende handler det om vores tilgang til såvel opdragsgiveren, som vi overhovedet ikke har noget problem i at kalde KUNDEN, samt vores screening af vore vikarer. Det er her at vi bl.a. agerer anderledes end andre vikarbureauer: 1) CV Man bliver ikke ansat som vikar hos Norstaff uden først at have indsendt sit CV, som herefter bliver NÆRLÆST af vores bookingafdeling. 2) Personlig samtale Efter nærlæsning af CV skal ALLE ansøgere til personlig samtale, hos en af vores faglige ledere. Vores udsagn er at der i praksis ikke findes GODE vikarbureauer - KUN gode vikarer! Vi som bureau, kan så til gengæld fokusere på kvaliteten og serviceringen af alt det tekniske omkring opgaverne. Vi bruger også de samme tekniske redskaber, som landets allerstørste vikarbureauer og regionerne. Erfaring UDEN den ledsagende kvalitet er ligegyldig - vi VED at vores kvalitet er i orden!
70 9090 70