Folder om opstart og drift arf asylcentre

Bare det kun var film!

Men det handler om mennesker p책 flugt!

Vi har ALLE et ansvar for at udvise medmenneskelighed.

Vi kan opstarte og indrette ASYLCENTRE, med alt hvad dertil kræves og ønskes... og vi HAR gjort det i rigtig mange år (1985-2005). Mere end 140 er det blevet til gennem tiden.

Det første Asylcenter vi var med til at åbne, og faktisk også deltog i driften af, var det færøske skib ”Norröna”, der første gang lagde til kaj i Havnegade (Kbh) oktober 1985. Vi hed Alterna dengang og DET binavn har vi stadig.

Det kunne såmænd godt have været os der stod bag disse centre

I opstarten håndterer vi etablering og klargøring af bygning(er), hvis det er den slags asylcenter der er tale om. Hvis det er pavilloner og/eller telte, er vi med i opstilling af disse. Indretning tager vi os også af og hvis det kommer til køkkenfaciliteter, så klarer vi såmænd også dét.

Asylcentererfaring: Vi er 3 partnere i virksomheden, som til sammen har omkring 45 års erfaring i opstart, drift og afvikling af asylcentre. For nogle år siden troede vi egentlig at flygtningeproblematikken var aftagende - men det har den desværre ikke været og nu befinder vi os i denne virkelighed, som for os kalder på de bedste og mest effektive løsninger for alle.

DRIFT Personalegrupper: Centerpersonale Fra 225,-/t hele døgnet Køkkenpersonale Fra 225,-/t hele døgnet Rengøringspersonale 200,-/t hele døgnet Autoriseret vagt 325,-/t hele døgnet Intern håndværkervagt Fra 289,-/t hele døgnet Sygeplejerske Fra 390,-/t hele døgnet Vi følger de arbejdsmarkedsretslige regler, ved at brede hele årets timer ud med de tilhørende tillæg, for derefter at dividere med årligt timetal. Så får alle medarbejdere den samme andel af timetillægene og yderligere er selvmedbestemmende ift. hvilke vagter de ønsker at dække.

Modellen har været anvendt af samtlige vikarleverandører til Dansk Røde Kors.

Opstart Vi gennemgår bygning og inddeler renoverings-/klargøringsopgaverne i forskellige grader, afhængig af hvor akut forholdet er og evt. om det bare er kosmetisk. Herefter kan langt de fleste opgaver løses ved vore egne folk og gerne i samarbejde med kvalificerede flygtninge. At indrage de allerede tilstedeværende ressourcer er et at vore nøgle-fokusområder.

Startdrift Når stedet er indflytnigsklart er vi også klar til at bemande det med relevant centerpersonale, der kan køre ALLE stedets/centrets funktioner. Dette sker efter timelønstakster, som ses i den gul-orange boks til venstre, eller i henhold til eventuelle lokalaftaler/overenskomster.

Daglig Drift Normalt trækker vi vort personale ud efterhånden som stillingerne besættes med lokale medarbejdere, men vi vil godt understrege, at det i mange tilfælde vil være mere økonomisk og med en øget fleksibilitet, at vi fortsætter driften.

Den økonomiske fordel der ligger i vort fleksible koncept er IKKE til at komme udenom.

DØGNVAGT 70 90 90 70 Økonomi, generelt Vikar kontra fastansat En vikar bliver målt og vejet i forhold til sine fastansatte kolleger ude på arbejdspladserne. Hvis en vikar kommer for sent, vil kunden rimeligt nok forvente at der ikke skal betales for den IKKE-leverede tid. Det samme gælder arbejdsindsatsen, som også ganske rimeligt sættes under en lup af kunden.

Ifølge en temmelig stor undersøgelse lavet af Danmarks Statistik, Rockwool Fonden og Dagbladet BØRSEN i foråret 2015, er det faktisk sådan at en fastansat medarbejder i snit kun leverer 31,2 timer ud af sin 37 timers arbejdsuge.

Resten forsvinder i kursusdage, barn-syg dage, sygedage, møder/faglige aktiviteter og andre arrangementer.

Eksempel:

Timeløn

125,00 Feriepenge, amb, sygefors. m.v. Faktor 1,4

50,00 Pension (8%) 10,00 Effektivitetstab (Børsen) internt 16,8% 29,40 Arbejdsgivers lønomk. ved 125kr. i timen

214,40

Denne lønomkostning er dog nagelfast. Ingen muligheder for at skrue på dette parameter, hvad enten det drejer sig om produktionsnedgang, lavere bemandingsbehov i nogle dage e.l.

Man kan naturligvis IKKE erstatte fuldtidsansatte med vikarer, men det er simpelthen GOD ØKONOMI! at tage dem med i sin personaleløsning, hvilket de fleste personaletunge virksomheder allerede gør.

norstaff ApS CVR 36469994

Vassingerødvej 89 B DK-3540 Lynge