Möten i Norr nr 2/2016

Magasinet om norrländska mötesplatser LEDARE

NR 2/2016

Möten i Norr, nr 2/2016

KRÖNIKAN

Möten och milleniumgenerationen REPORTAGE

MÖTESPLATSEN

Suad Ali & Emma Pihl tipsar om hur man lockar Generation Y

Stora Nolias betydelse för besöksnäringen

ANNIKA FREDRIKSSON, KOMMUNIKATIONSSTRATEG:

Vill se Jokkmokk som internationellt, arktiskt Almedalen Möten i norr - 1

En publikation av Nolia AB

Hyr skärmar av oss Vi samarbetar med Nolia AB och levererar digitala informations- och annonsskärmar till Nolias mässor. Besökare nås via skärmarna med realtidsinformation och utställare marknadsför sig och stärker sin närvaro under mässan.

Vår grafiska studio producerar budskapen i samråd med kund.

Kontakta oss för kreativa samarbeten! info@digitalposter.se +46(0)90 12 48 28 digitalposter.se

160516_dp_nolias_tidning_190x133mm.indd 1

2016-05-19 14:30

INNEHÅLL

Möten i Norr, nr 2/2016

Innehåll 5

LEDARE

6

MÖTEN & UT VECKLING

7 8

Mötesplatser bra bas för rekrytering

rekrytering

16

Mässor i världen

PROFILEN

Mer Jokkmokk i världen skulle alla må bra av Personporträtt: Jokkmokks kommunikationsstrateg Annika Fredriksson berättar om destinationen Jokkmokk.

MÖTEN & UT VECKLING

Mässveckor ger möjligheter till partnerskap

20 Nordic Business Forum ser stark trend med strömmad video

KRÖNIK AN

Möten och milleniumgenerationen

10 Bygg värderingar och öka mångfalden 12

14 Load Up North viktig plattform för

22

MÖTESNY T T

Stora konferenser inledde samarbete

MÖTESPL ATSEN

Stora Nolia genererar stora värden

S. 10

Bygg värderingar och öka mångfalden för att attrahera de unga

S. 12

Stora Nolia genererar stora värden

S. 14

Load Up North viktig plattform för rekrytering

S. 16

”Mer Jokkmokk i världen skulle alla må bra av”

Möten i norr - 3

Mässor och Event | Konferenser | Uthyrning | Projektledning

Lokaler för alla möten och mat med kärlek Välkommen till Nolia Konferens nyrenoverade lokaler i Piteå och i Umeå

Vi ser till att möta dina specifika behov

Äntligen har vi öppnat våra nyrenoverade konferenslokaler i Piteå och i Umeå. Nolia Konferens skräddarsyr ditt möte i fräscha lokaler med mat och fika från den KRAV-märkta restaurangen Kummin i Umeå och från 2Kök i Piteå. Passa på att träffas för ett möte på hemmaplan eller samla dina långväga gäster hos oss.

www.nolia.se

LEDARE

Möten i Norr, nr 2/2016

Mötesplatser bra bas för rekrytering

M

ötesplatser med bra matchning mellan utställare och besökare är en bra grund för utveckling av näringar och samhälle med goda affärer som grund. En bra mötesplats ger också mängder av mervärden som att vara en bra bas för rekrytering.

Alla som varit på mer eller mindre branschspecifika mässor och konferenser har sett samma sak som jag. En medarbetare som företräder ett varumärke kan, nästa gång ni ses, företräda ett annat. Det är helt naturligt när mötesplatser inte bara är en arena för produkter utan också tjänster och människor. Här går det att visa upp sina färdigheter inför kollegor som, i vissa fall, haft ögonen på en under längre tid.

Men bra mötesplatser fungerar också som magnet för potentiell personal.

Möjliga medarbetare flockas inte bara runt produkter utan också varumärken som varit duktiga på att skapa lyskraft och attraktivitet.

Vi som deltagit på Nolia Ledarskap vet vilka utmaningar som många företag och organisationer står inför. Unga lockas inte till arbetsgivare av samma saker som tidigare generationer och kan inte ledas på samma sätt.

Samtidigt kommer rekryteringsbehoven att vara gigantiska.

Då behövs arbete på alla plattformar. En av våra mötesplatser, Load Up North som är mötesplatsen för entreprenadmaskiner, transport, jord, väg och anläggning har som ett av sina ben just rekrytering. Nolia Karriär, som går på fyra orter under vintern, är den naturliga platsen för arbetsgivare att sprida kunskapen om sina förtjänster och vilka möjligheter som kan erbjudas framtida medarbetare.

Men tidigare nämnda Nolia Ledarskap är också en viktig plattform för rekrytering. Det är lätt att glömma, mitt i kunskapsinhämtningen och inspirationsgivandet till dig som ledare, att medskapandet i workshops och det nätverk som denna konferens ger bygger bra baser för att kliva vidare inom eller mellan verksamheter om det finns ömsesidigt intresse.

Det kan vara på sin plats att påminna om att Nolia AB varje år samlar cirka 250 000 personer till våra mötesplatser. Det är ungefär dubbelt så många som det framtida behovet av chefer i landet. Kanske hittar du din nästa stjärnledare på en av våra mötesplatser?

Möten i Norr produceras av Nolia AB. Event, konferens, uthyrning och projektledning. Nolia finns till för att skapa attraktiva och viktiga mötesplatser som ger positiv tillväxt för näringsliv och samhälle i Norrland.

KONTAKT Telefon: 090-16 34 00 Signalvägen 3, 903 22 Umeå www.nolia.se

PRODUKTION Layout Terese Brännström & Johanna Blylod Chefredaktör Johanna Blylod Copy Erik Säfvenberg Annonser Lars Ekeberg, lars.ekeberg@nolia.se Omslagsfoto Carl-Johan Utsi Tryckeri Arkitektkopia Umeå

FÖLJ OSS PÅ: facebook.com/nolia linkedin.com/company/nolia

Tommy Abrahamsson VD, Nolia AB

Möten i norr - 5

MÖTEN & UTVECKLING

Möten i Norr, nr 2/2016

TEXT: Erik Säfvenberg

Världens största mässor på största mässområdet

ess rM Hannove

to Fo e.

:P

iet er

Be en s

/ Shutterstock.com

Hannover Messe, som startade 1947, är världens största industrimässa som hålls på världens största mässområde. Den hålls på Hannovermässan med sina 496 000 kvadratmeter utställningsyta inomhus och 58 000 kvadratmeter utomhus.

Mässan lockar årligen cirka 6 500 utställare och ungefär 250 000 besökare.

Den internationella IT-mässan CeBIT, även den världens största inom sitt område

med cirka 350 000 besökare, startades som en avknoppning av Hannover Messe. Sedan mässan startade i början av 1980-talet har lokala CeBIT-mässor hållits i Shanghai, Sydney, Istanbul, New York och Bangalore.

Alla betydelsefulla mässor behöver inte vara stora. Mejerimässan World Dairy Expo som 2015 hölls i Madison, Wisconsin i USA lockade 850 besökare från 100 länder.

Bokmässor lockar storpublik

Ko lka ta to: Book Fair 2015. Fo a dr Ru

a N

ra y

an

Mi

t ra

/ Shu

tterstock.com

I höstas hölls Bokmässan i Göteborg med nära 100 000 besökare och den brukar kallas Nordens största kulturhändelse.

Trots sin storlek är den bara en av många bokmässor som lockar storpublik. Störst av dem alla i form av antal bokförlag är Frankfurter Buchmesse som är en hybrid mellan fack- och publikmässa med tre dagar vigda för branschen och två för alla andra besökare. Sett till antalet besökare är den dock inte ens störst i Europa. Det är Salone Internazionale del Libro i Italienska Turin med 341 000

besökare 2015.

På ett internationellt plan är alla de tidigare nämnda mässorna små i jämförelse med internationella giganter som Feria Internacional del Libro de Buenos Aires i Argentina med över 1,2 miljoner besökare, Cairo International Book Fair i Egypten med cirka 2 miljoner besökare och International Kolkata Book Fair som anses vara värdens största sett till antalet besökare med över 2,5 miljoner besökare.

Den är också ovanlig genom att vara en ren publik bokmässa utan branschinslag.

Tyskland och Storbritannien omsätter mest

e ,N on ic C Com

w Y o rk arr an

geras

Det är företag i Tyskland och Storbritannien som toppar listan över de mässföretag i världen som har den största omsättningen. Enligt siffror från förra året, sammanställda av organisationen AUMA för den tyska mässindustrin, är de flesta företag på topp tio tyska eller brittiska. De största företagen är de brittiska arrangörerna Reed Exhibitions med drygt 11

av Reed Exh ibit

i on s. to Fo

:S

6

am

Aro

nov

/ Shutterstock.com

miljarder i omsättning och UBM med lite över 8 miljarder. Första tyska företag hittar vi på tredje plats. Messe Frankfurt har lite över 6 miljarder i omsättning.

Bara 5 av de 31 största företagen har sina huvudkontor utanför Europa: Emerald Expositions (USA), Trade Development Council Hong Kong, Coex i Korea,Tokyo Big Sight och SNIEC Shanghai.

Möten i Norr, nr 2/2016

Varje år arrangerar Nolia nära 15 stora publik- och fackmässor i Norrland där Stora Nolia är den största. Hos Nolia träffas varje år över 250 000 människor för att utbyta erfarenheter, utvecklas och göra affärer. Med det i ryggen kan vi kalla oss för experter på möten. Vi vill dela med oss av vår expertis och i varje nummer kåserar våra experter kring utveckling av och arbete med möten och mötesplatser.

Mässveckor ger möjligheter till partnerskap Nolia AB har som mål att ”bygga positiv tillväxt för näringsliv och samhälle i Norrland genom att skapa attraktiva och viktiga mötesplatser”. I våra mål öppnar vi för att hitta medskapare.

Faktum är att bakom de flesta mötesplatser som görs i våra lokaler står en annan arrangör än Nolia AB. I år är det ännu mer framträdande än tidigare.

För att ge fler arrangörer möjligheten att skapa effektiva mötesplatser med hög kvalitet skapade vi mässkonceptet Nolia mässveckor.

Som grund för konceptet har en mässhall färdigställts som mellan 16 september och 10 oktober innehållit allt från färdiga monterväggar, belysning, till scen- och kaféområde. Mässytorna har dessutom varit anpassningsbara utifrån vilka behov som behövts.

Att mässveckorna varit ett lyckat koncept visar bredden på de mötesplatser som genomförts. Mässveckorna inleddes med Norrlands bagerimässa, följdes av Företagarnas konferens – Misstagens mästare där bland annat Pingis Hadenius och Per Holknekt deltog och tatueringsmässan Umeå tattoo Fest som lockade storpublik och mängder med tatuerare från hela världen.

Men det är inte de enda arrangemang som gjorts möjliga med mässveckorna. Det har hållits branschträff kring profilprodukter och en fototräff. Dessutom har veckorna bjudit på Seniormässan och Eventmässan.

Vi på Nolia AB har också tagit chansen att använda oss av de möjligheter som konceptet gett genom att genomföra lekplatsen Nolia Kids och Norrlands första ölmässa, Nolia Beer.

De externt anordnade mässorna tar inte slut för att mässveckorna är över, 12 november hålls bland annat MåBraFestivalen samt en Höstyra med kända dj:ar som Brännboll i Umeå står för. Alla visar att våra lokaler kan användas för den bredd av evenemang som finns i Umeå.

Att kunna ge förutsättningar för människor, organisationer och företag med idéer och drivkraft att kunna genomföra en mässa, konferens eller event är alltid lika roligt. Det är också det vi på Nolia AB drivs av, att kunna ge möjlighet för människor att mötas för att skapa utveckling som stärker Norrland.

I vår planerar vi att återkomma med konceptet Nolia mässveckor och bär du på en idé om en mötesplats, tveka inte. Ta kontakt med oss och se hur vi kan göra dina drömmar möjliga.

Jörgen Lindqvist Affärsområdeschef Konferens & Uthyrning Umeå

Möten i norr - 7

KRÖNIKAN

Möten i Norr, nr 2/2016

Möten och milleniegenerationen De har varit uppkopplade sen tredje klass.

För dem lever den analoga och digitala världen i symbios. De är en generation som är humana och har etiska värderingar. De samlas kring sina virtuella lägereldar för att lösa världens problem eller nästa karta i Call of Duty. En millenier är kort och gott medveten och alltid nära nätet.

Millenierna är redan ute i arbetslivet och mängder av artiklar berättar om hur vi som arbetsgivare bör anpassa oss för att attrahera dem. I relation till arbetslivet brukar millenierna ofta beskrivas som otåliga och med en ifrågasättande attityd. De vill ha utveckling och bekräftelse. De är dessutom mindre lojala mot sina arbetsgivare och brinner för socialt ansvar.

Det ligger säkert en hel del i beskrivningen och de goda råden.

Men jag tycker att vi alltför ofta fokuserar för mycket på olikheter istället för likheter. Dessa tankar dyker upp när jag funderar över hur vi ska designa våra möten och konferenser för att möta milleniernas förväntningar.

Vilken generation i historien har inte varit otålig och ifrågasatt tidigare generationer? Jag är helt övertygad om att alla människor, oavsett ålder, uppskattar möten och konferenser som uppmuntrar till aktivt deltagande och självständigt kreativt tänkande.

Det sägs av vi tillbringar runt 25 procent av vår tid i möten, chefer upp till 60 procent och ibland brukar den svenska ledarstilen förlöjligas av kollegor från länder med mer hierarkiska företagskulturer. Bland forskare diskuteras om vår managementkultur är en konkurrensfaktor för ökad produktivitet.

För min del är jag förvissad om att framgångssagor som IKEA, Ericsson och HM bland annat grundar sig i vår strävan att skapa delaktighet på våra arbetsplatser. Känslan som skapas av delaktighet, att få bidra till att utveckla verksamheten och att bli lyssnad på. Det är grunden till att skapa framgångsrika företag.

Sylvia Nylin

8

Foto: Beatrice Graalheim

VD, SVENSKA MÖTEN

Eventkalender

Nolia Ledarskap

2016-2017

26-27 OKT

Piteå

Norra Sveriges viktigaste ledarskapskonferens med bla Jan Carlzon.

Nolia Karriär Piteå, 14 feb | Umeå, 16 feb Östersund, 21 feb | Sundsvall, 23 feb

22-23 MARS

Piteå

Mötesplatsen för personlig utveckling

Nolia Trädgård

Stora Nolia

21-23 APR

5-13 AUG

Umeå

Umeå

Trädgårdsmässan för gröna stunder i april

En handelsplats och folkfest för alla.

Load Up North

Wood Building Summit

31 AUG- 2 SEPT

7-8 NOV Skellefteå

Mässan för entreprenadmaskiner, transport och rekrytering.

Friska möten mellan färska råvaror

Nolia Personal Mötesplatsen för ett friskt arbetsliv

Boden

LUNCH TILL LUNCH

www.medlefors.se

Mötesplatsen för effektivt träbyggande.

Möten i norr - 9

DE GER TIPS FÖR ATT LOCKA GENERATION Y:

”Bygg värderingar och öka mångfalden” Den som inte tillhör generation Y kan ha svårt att förstå de som tillhör generationen och vad som driver dem.

Vi har frågat experterna Emma Pihl och Suad Ali, som båda talar på Nolia Ledarskap, vad de anser och de menar att det handlar om en viljestark generation som vill arbeta där värderingarna är starka och där de hela tiden kan lära sig nya saker.

: Juli

a Jan

e Pe

rsson

TEXT: Erik Säfvenberg

F

Foto

ör att reda ut vilka förväntningar den yngre generationen har på sina chefer, hur morgondagens stjärnor kan ledas och vad som får dem att trivas och utvecklas har vi tagit två experter till hjälp.

Emma Pihl är professionell coach, föreläsare, författare till sju böcker inom ledarskap och personlig utveckling. Hon är också ledarskapskonsult med erfarenhet av Talent Management-arbete samt vd, men också grundare av Inspirera och Swedish Posture.

Suad Ali är supertalangen som vet hur man leder och utvecklar morgondagens stjärnor i generation Y. Enligt Suad är dagens unga välutbildade, uppväxta med internet och de ställer starka krav på mångfald och värderingar. Hon utsågs i år till en av Sveriges 101 Unga Supertalanger av Veckans Affärer och vann i kategorin "Årets

10

Opinionsbildare". När chefsorganisationen Ledarna för tionde året i rad listade framtidens kvinnliga ledare 2016, var hon den yngsta på listan.

Suad Ali berättar att det är en helt ny generation som intar arbetsmarknaden, inte minst då det behövs ett stort antal nya chefer i landet. Det är däremot inte säkert att de unga vill bli chefer.

– Det finns ett behov av 120 000 nya chefer, samtidigt som det finns ett glapp mellan efterfrågan och utbud. Unga dras mer till möjligheten att påverka än att vara chef.

Det är en av flera faktorer som skiljer sig åt från tidigare generationer, säger Suad Ali. En viktig del i skillnaderna är att unga växt upp under andra förhållanden.

– Internet är en normal del av vårt liv och ger oss tillgång till världen på ett annat sätt än tidigare. Det gör det bland annat mycket lättare att hitta nätverk och att starta företag genom att använda sociala medier.

Inte bara värderingar är viktiga för

generation Y, eller millennials som generationen också kallas.

– Generation Y är också mer välutbildad i unga år än tidigare generationer. Det är inte ovanligt att man studerat, utfört volontärarbete eller rest världen runt innan man börjar sin yrkeskarriär, säger Suad Ali. Förutom Suad Ali själv är Emma Pihl ett närmast övertydligt exempel på just detta med examen som gett henne sjuksköterskelegitimation, en fil. kand-examen i socialantropologi och nationalekonomi samt examina i idrottspsykologi. Dessutom är hon vd och skriver på sin sjunde bok.

– Vi kommer att se ett större ombyte mellan branscher och en starkare dragning till att fritiden blir ännu viktigare än jobbet, säger Emma Pihl.

Hon ser också saker som kan göra många i andra generationer förvånade och kanske förskräckta, som att de anställda begär referenser på sin blivande chef.

– Jag har själv en anställd som arbetar med redovisning som efter att ha arbetet i några veckor kom till mig och sa: ”nu kan jag det här, vad ska jag göra nu”. Min utmaning var att möta det och ge den morot som behövdes för att kunna få personen att arbeta kvar med de arbetsuppgifter som behövdes. Att peka med hela handen är meningslöst, säger Emma Pihl.

Suad Ali menar att alla måste tillåtas att vara sig själva.

– Ingen är en normbox utan har sina unika egenskaper. Skillnader ger också helt andra perspektiv som andra inte har.

Allt handlar om att förädla kompetens.

Flera undersökningar visar att mångfald ger ökad kreativitet och lönsamhet.

– Ledarskapet behöver spegla samhället, dess kunder och vara ett barn av sin tid.

Vi måste se nya sätt att lösa världsproblem och göra det tillsammans, säger Suad Ali. Emma Pihl avslutar med att ge några handfasta tips på hur man, som ledare, kan bete sig för att bättre förstå och hantera generation Y. Hennes första tips är att ge syfte, deadline och mandat att arbeta men utlämna hur och när.

– Det här är en generation som är uppfödd på kommunikation så se till att du vet varför du går till jobbet varje dag, frågan kommer. Fråga dig inte hur du ska leda de unga, utan fråga dem hur de vill att du ska leda dem. Inse att du behöver föra en kontinuerlig dialog om deras framtid och att de vill ha löpande feedback. Ett årligt medarbetarsamtal funkar inte. Sätt upp tydliga, mätbara och nåbara mål som kan följas upp med nya mål när de tidigare nåtts så att de alltid har något att sträva efter, säger Emma Pihl.

Möten i norr - 11

Stora Nolia genererar stora värden Årets Stora Nolia i Piteå bjöd på nöjda besökare, lyriska utställare och betydande tillskott till regionen. Nu tas nya steg för att höja mässans attraktionskraft ytterligare när mässan går i Umeå 2017.

– Det har genererats värden för nära en halv miljard på och i anslutning till mässan. Besöksnäringen är en betydande del, säger Tommy Abrahamsson, vd på Nolia AB som arrangerar Stora Nolia.

TEXT: Erik Säfvenberg BILD: Carl-Johan Utsi

T

idigare undersökningar har visat att besökarna köper varor och tjänster på Stora Nolia för hundratals miljoner.

– Med tanke på att många utställare ökat sin omsättning från tidigare år med 20-30 procent, och i vissa fall ännu mer, talar mycket för att årets mässa genererat runt en halv miljard kronor.

Särskilt om man räknar med det tillskott för besöksnäring och föreningsliv som mässan tillför, säger Tommy Abrahamsson, vd på Nolia AB som arrangerar Stora Nolia.

Han pekar på att Stora Nolia är en motor för hela regionen.

– Vi tillför bland annat värden till regionen genom att ge unga, nya företag en plattform att växa på samtidigt som etablerade företag kan använda Stora Nolia som en bas för försäljning.

Det är många utställare som vittnar om att årets mässa varit en av de bästa hittills. Tommy Olsson på Original Gahhkko AB, som

12

bland annat säljer samiska glödkakor, är en av dem. Han tycker att Stora Nolia i år varit väldigt bra arrangerad.

– Årets mässa har varit den bästa vi haft någon gång. Hela mässan har varit smidig, som att komma in och ut med varor. Det smittar av sig på alla utställare. Alla jag pratat med har varit riktigt lyriska. När utställarna är glada märks det också på besökarna, så det har varit riktigt bra i år och oavkortat den smidigaste mässan hittills. Jag har till och med köpt blommor till personalen, säger Tommy Olsson på Original Gahhkko AB, som varit utställare i 26 år. Även Porsche Center Norr har haft en bra mässa.

– Förra gången mässan hölls i Piteå sålde vi fem bilar på hela mässan. Nu, med en dag kvar har vi sålt åtta. Detta trots att målet inte i första hand är att sälja bilar, utan att visa upp bilarna och skapa intresse, säger Christoffer Israelsson, på Porsche Center Norr.

LEDARE

Möten i Norr, nr 2/2016

Tommy Abrahamsson, VD Nolia

Om Stora Nolia Stora Nolia är Sveriges största handelsplats med ca:100 000 besökare och 500 utställare på en yta av 120 000 m2 under nio dagar i augusti. Det är en mässa och en folkfest där besökarna varje dag handlar för nära 50 miljoner kronor.

Pysselkojan, en av Stora Nolias barnsatsningar

För vissa utställare har mässan inneburit försäljningsrekord.

– Jag har varit med i 20-30 år och i år är det försäljningsrekord.

Det är helt slutsålt och får koncentrera mig på att ta upp beställningar i tre dagar, säger Gunnar Olsson på Roach Sweden som bland annat säljer spindel-kit till trimmers och röjsågar.

Att mässan bygger på samarbeten anser han vara en de stora styrkorna med Stora Nolia.

– Vi gillar samarbeten på alla våra mötesplatser och är närmast en del av vårt DNA. Det är både viktigt för att vi kan bidra till att stötta föreningsliv, som bland annat skött parkeringarna och bistått i entréerna, men också höja kvaliteten genom samarbetspartners som Civilförsvarsförbundet, Röda korset och Frösunda assistans. De har sett till att vi haft en vilsecentral, haft räddningskunniga på området och kunnat öka tillgängligheten för funktionshindrade. Vi har också haft ett hunddagis som skötts av Hundvis hundskola. Alla dessa samarbeten är viktiga, förklarar Tommy Abrahamsson.

Han vill också framhålla att mässan tagit en rad nya steg i att öka kvaliteten, men också i att hitta nya målgrupper.

– Vårt mässkoncept Lilla Nolia, där vi riktat oss direkt mot barn och barnfamiljer har varit en succé med bland annat en barnpassning som haft fullt, en pysselkoja som varit väldigt välbesökt och

många andra aktiviteter som varit uppskattade, inte minst Tobbe Trollkarl. Sedan har våra två nyheter varit mycket uppskattade inslag. Inte minst Wine and beer tasting, med smakupplevelser inom mat och dryck, men också Stylingtorget, som varit närmast att betrakta som en pop-up salong var helt nya grepp som slagit väl ut.

Nu tas nya tag för att höja mässans attraktionskraft ytterligare när mässan går i Umeå.

– Vi kommer att utveckla konceptet Lilla Nolia ytterligare och bland annat erbjuda lugna platser för amning och möjlighet att värma barnmat, säger Anna Wikman, biträdande projektledare för Stora Nolia.

Lars Olovson, projektledare för Stora Nolia meddelar att intresset är stort, inte minst från utställarna.

– Vi har redan sålt nära en tredjedel av alla utställarplatser, säger han.

Nolias vd ser fram emot nästa års mässa med en bra genomförd mässa i ryggen.

– Utställarna har varit lyriska och haft rekordförsäljning. Vi har utställare som ställt ut i 15-20 år som uppger att årets Stora Nolia varit den bästa hittills, inte bara försäljningsmässigt utan att mässan varit den mest välorganiserade någonsin. Det är roligt att, som vd för Nolia, konstatera att vi inte bara gör Sveriges största mässa utan också har den bästa personalen som höjer sig ett snäpp för varje mässa vi genomför, säger Nolia AB:s vd.

Vi kommer att utveckla konceptet Lilla Nolia ytterligare och bland annat erbjuda lugna platser för amning och möjlighet att värma barnmat

Möten i norr - 13

Load Up North viktig plattform för rekrytering Load Up North är en mässa som har många ben att stå på, bland annat transport, entreprenadmaskiner och inte minst rekrytering är några av dessa. På årets mässa, som hölls i Fällfors 1-3 september, anordnades en rekryteringssatsning med målet att nå elever på högstadiet. Över 500 elever deltog i satsningen som hade rubriken "Utbildningar som ger jobb".

– Load Up North är i det närmaste unik i att kombinera en maskinmässa med rekrytering, säger Ralph Bäcklund, marknadschef på Adecco.

TEXT: Erik Säfvenberg BILD: Carl-Johan Utsi

K

oncernen Adecco S.A. är världens största rekryteringsoch bemanningsföretag med cirka 5 100 kontor i fler än 60 länder spridda över hela världen. De har, genom konceptet Mobility möjligheten att hitta personer som kan komma in och arbeta med kortvarsel. De kan även bistå med rekrytering via sitt omfattande nätverk av kompetens.

Ralph Bäcklund på Adecco tycker att Load Up North är en bra plattform för rekrytering och att få möjlighet att berätta om inom vilka områden efterfrågan på personal är som störst.

Men för att det ska finnas personal att rekrytera behöver branscherna hitta duktiga och intresserade elever redan i högstadiet, innan det är dags att välja gymnasieprogram. Därför har Ulf Sandström arbetat för Nolias räkning med logistiken kring en skolsatsning som genomfördes på årets Load Up North.

Till mässan kom Burträsk och Kalix Naturbruksgymnasier att samlas i en monter tillsammans med Anderstorpsskolan i Skellefteå och ME Maskinentreprenörerna. Över 500 högstadieelever deltog under de två dagar som elever bussades in till mässan.

– Målet med dagarna var att ge alla elever en möjlighet att få större kunskap och insikt i vad skog och skogsbruk, vägbyggnad och entreprenad betyder för samhället. Hur allt hänger ihop från stubben

14

till industrin, berättar Ulf Sandström. visning av skogsmaskiner med SCA Skog. Dessutom visades Han tycker att det är viktigt att kunna samlas kring maskinförarskogens förädlade produkter av Kappa Kraftliner, Martinssons yrket och att nå eleverna i så nära tid som möjligt inför deras beslut trä och Stenvalls Trä. av gymnasieprogram.

– Anderstorpskolan visade upp byggande av vägar och trans– Jag tror att man får störst effekt nära porter av material samt grävmaskiner och inpå när valet ska göras, vilket innebär att vägbyggnader. I arrangörernas monter Jag tycker att det är man bör koncentrera sig på de som går fanns möjlighet att provköra simulatorer, våren i årskurs åtta eller hösten i årskurs nio. superbra att lyfta fram miniskotare och minigrävare. Där hölls Ulf Sandström menar att maskinförare har också utslagsmomentet tornbyggnad som branschen på det här mer gemensamt än vad som skiljer dem åt. kom att avgöra tävlingen, säger Sandström. sättet. Vi har sett ett – Därför tycker jag att det var naturligt SMF Skogsentreprenörerna höll under trendbrott i antalet att maskinutbildningarna och ME samlades fredagen skotartävlingar mellan elever från under ett tak, säger han.

Kalix och Burträsk naturbruksgymnasier, en elever på naturbruksPå mässan fick alla elever gå en kunskapstävling som Kalix gick vinnande ur. programmet och slinga med frågeformulär där varje klass Det var många nöjda röster i samband det tror jag beror på delades in i olika lag med fem-sex elever i med satsningen. varje. Efter slingan fanns tio stationer, var – Jag tycker att det är superbra att marknadsföring och en med sitt speciella ämne. lyfta fram branschen på det här sättet.

Stationerna var bland annat skoglig Vi har sett ett trendbrott i antalet elever på föryngring och markbehandling som hölls av Holmen skog, ungsnaturbruksprogrammet och det tror jag beror på marknadsföring kogsröjning med Sveaskog, gallring med Norra Skogsägarna, naturoch att vi visar upp oss, säger Mona Sundkvist, rektor på Kalix och miljövård i dagens skogsbruk med Skogsstyrelesen och Naturbruksgymnasium.

Möten i norr - 15

”Mer Jokkmokk i världen skulle alla må bra av” Jåhkåmåhkke, Jokkmokk, har en lång historia som mötesplats och smältdegel för kulturer, människor och handel. Här arbetar Annika Fredriksson med att öka kunskapen om de värden som gör Jokkmokk attraktivt.

– Jag gillar den innovativa, växande och kvalitetsinriktade småskaligheten och naturnära livsstilen som gör att man ligger i framkant för att kunna vidareutveckla en levande landsbygd med hållbara förtecken i den nödvändiga omställning som hela världen behöver göra.

TEXT: Erik Säfvenberg BILD: Carl-Johan Utsi

16

LEDARE

Möten i Norr, nr 2/2016

D

et är kanske den årliga marknaden som gjort Jokkmokk känt i vida kretsar. Den 2-4 februari 2017 hålls den 412:e i ordningen. Marknaden tillkom år 1605 efter ett påbud om att inrätta marknadsplatser i Lappmarken och är en internationell folkfest med en lång rad kulturaktiviteter. När mässan fyllde 400 år kom över 76 000 besökare till marknaden.

I denna historiska kontext har Annika Fredriksson uppdraget att, som kommunikationsstrateg, föra ut Jokkmokks värden för världen.

– Det finns ett stort behov av att tydliggöra vad Jokkmokk står för och vilket värde man har för såväl Sverige som världen. Jag vill uppdatera bilden av Jokkmokk, säger Annika Fredriksson.

Att arbeta med platsers attraktivitet och betydelse är inget nytt för henne. 1999 grundade hon kommunikationsbyrån Vinter och kom att verka som varumärkesstrateg under många år. De senaste åren har Annika Fredriksson arbetat som vd på den regionala besöksnäringsorganisationen Swedish Lapland Visitors Board och hon har prisats under sin väg. Hon tilldelades Norrbottensakademiens pris Anisbrödet 2014, för insatser som betytt mycket för länet och dess innevånare, 2003 fick hon Luleå Norra Rotaryklubbs näringslivsstipendium, 2004 pris som Årets Företagare i Luleå och 2012 erhöll hennes tidigare företag Vinter Luleå Näringslivs pris som årets varumärke.

Hon har kallats ”eldsjäl, inspiratör och förebild" vad gäller att sprida den nya attraktiva bilden av regionen såväl lokalt som regionalt samt nationellt och internationellt”.

När hon nu berättar att hon brinner för uppdraget i Jokkmokk och för kommunen är det en sann eldsjäl och inspiratör som uttalar sig. Engagemanget för samhällsutveckling och kommunen går inte att ta miste på.

- Vi på landsbygden har en stor utmaning att hantera då det är staden och det urbana som outtalat blivit normen för det moderna, innovativa, lyckade och attraktiva. Och det ställer jag inte upp på. Jag tycker att det nya moderna livet lika mycket är det hållbara, småskaliga, miljöanpassade och kvalitetsinriktade livet som landsbygden har att erbjuda.

– Hela vår region i norr har i många stycken enorm potential att leva och utvecklas. Men det behövs politiskt mod och faktiskt ambitioner att värdera och synliggöra omlandets betydelse för staden, och tvärt om.

Jag tycker om småskaligheten och de hållbara affärsverksamheter som finns här med småskalig produktion av bland annat tjänster, produkter, livsmedel samt turistiska naturbaserade upplevelser parat med en livsstil med naturen inpå knuten. I den här kontexten är det svårt att inte bli påverkad.

Jokkmokks attraktivitet är i växande. Det är bostadsbrist och kommunen som just färdigställer de första nya hyreslägenheterna på 25 år har fått se dem uthyrda på en vecka. Förskoleplatserna byggs ut med flera avdelningar, både på samiska förskolan Giella och i den kommunala verksamheten. Fler flyttar in till Jokkmokk än de som flyttar härifrån. Nyföretagandet spirar och man placerar sig som nummer 13 av alla kommuner i Sverige vad gäller antalet nystartade företag. Många av dessa är småskaliga tjänsteproducerade företag som ägs och drivs av kvinnor.

Annika Fredriksson ser stora förutsättningar för Jokkmokk att ta en position vad gäller en levande landsbygd.

– Alla måste ställa om till ett mer hållbart leverne och Jokkmokk har stora förutsättningar att visa vägen.

Denna inriktning är attraktiv för den kategori människor som vill känna att man kan må gott och samtidigt bidra till en bättre värld.

– Mötesplatsen Jokkmokk är ikonisk och har lång tradition med ambitionen om att utveckla fler arrangemang. Nya idéer gror genom dialog mellan bland annat politiker och intresseorganisationer kopplat till de frågor som finns på den lokala, nationella och internationella agendan. Kanske kan Jokkmokk rent av bli ett internationellt, arktiskt Almedalen?

– Här finns en viktig öppenhet som utgör en plattform för att samarbeta och föra en konstruktiv dialog kring de olika och ibland motstridiga intressen som möts på platsen. Jokkmokk har ett öppet klimat som känns.

Hon menar att Jokkmokk, genom att vara mångkulturellt, lockar moderna människor som vill leva, bo och verka i en multikulturell miljö där man berikar varandra på en logisk väg mot en globalt hållbar framtid. Men det är också de stora, enormt vackra och skyddade naturområdena som ger kommunen tillgångar och förutsättningar att locka besökare.

– Besökarna tar också insikter och erfarenheter från sin vistelse i Jokkmokk med sig ut i världen.

Vi på landsbygden har en stor utmaning att hantera då det är staden och det urbana som outtalat blivit normen för det moderna, innovativa, lyckade och attraktiva.

Och det ställer jag inte upp på.

Möten i norr - 17

rd

Rád

No

Och antalet besökare växer. Åren 2014 till 2015 växte besöksnäringen med 6 procent till rekordomsättningen 267 miljoner kronor.

I Turistekonomisk modell, TEM® summeras 366 000 gästnätter, en ökning med 30 procent sedan 2012.

Under samma tidsperiod har 34 nya årsverken skapats i kommunen.

– I Jokkmokks kommun finns ett unikt världsarv - Laponia som kombinerar natur och kultur. Renskötarkulturen och renen är en del av världsarvet.

Min erfarenhet är också att fjällregionen, med den småskaliga besöksnäring, har hög status internationellt men fortfarande låg status nationellt. Det saknas både nationellt intresse och kunskap om områdets roll och värde för hela samhället.

Och arbetet börjar hos oss själva, vi måste bli bättre på att kommunicera vår egen lokala stolthet och bild av de fördelar livet på landsbygden ger. Och varför vi faktiskt väljer att bo här. Vi är inte de som ”blev kvar”.

Om vi inte kan signalera det till mans, så fungerar inga reklam- eller PR-kampanjer för att påverka Jokkmokks och landsbygdens rykte.

Ett fantastiskt spännande initiativ är den nylanserade Jokkmokkspodden som drivs av två kvinnliga multientreprenörer.

Då traditionella medier lämnat landsbygden för länge sen, växer nya digitala och innovativa ”publicister” upp i sociala medier i det tomrum som uppstått. Nya stolta och diskuterande röster börjar höras och sprida bilden av den egna bygden. Man är trött på att bli marginaliserad.

– Storskalighet och centralisering passar inte alla. En omfattande småskalighet är viktigare för en levande landsbygd än centraliserad storskalighet. I Jokkmokk finns en stor statlig närvaro i form av Vattenfall, Försvaret och Sveaskog, där de strategiska besluten fattas på annan plats. Beroendet av en storskalig verksamhet som motor gör landsbygden mycket sårbar och jag ser den närproducerade småskaligheten som en viktig kompletterande framgångsfaktor.

I besöksnäringen, som består av en myriad av små- och medelstora företag, där är densiteten och klusterbyggandet viktig för framgång.

Renskötseln och andra samiska näringsgrenar, duodji, kultur, konst, musik, litteratur är alla Jokkmokks största privata näringsgrenar. Här finns också ett starkt näringsliv med profilerande, innovativa och kvalitetsinriktade varumärken, som Care of Gerd, Stoorstålka, Systrarna Viltok, Kåbdalis skidanläggning, Sameslöjdsstiftelsen Sámi Duodji, Utsi ren, Jokkmokkstenn, Årrenjarka fjällby, Saltoluokta fjällstation, Sápmi ren och vilt eller Jokkmokkskorv.

– Här växer företag fram med stark affärsidé om att vara hållbara. b

je

ka

lo

tt

le

ál

ge

e

s

d

n

E

S á lu h ávrre

RG

Gu vtjávrre

NO

RITSEM

AK

VÁISALUOKTA

KA

JA

UR

STORA SJÖFALLET/ STUOR MUORKE NATIONALPARK

Vä l k o m m e n till Jokkmokk

E

ÄNONJALME

NATURUM

KUTJAURE

AKKA

ÁHKKÁ

KISURIS

STORA SJÖFALLET VIETAS

LÅDDEJÅKK

lede

n

VASTENJAURE

ela

nta

KEBNATS

dj

SAREKTJÅHKKÅ

TUOTTAR

SORJUSHYTTA

N

SALTOLUOKTA

PADJELANTA/ BADJELÁNNDA NATIONALPARK

ER

STALOLUOKTA

ARASLUOKTA

T

RE

SITOJAURE

VÄRLDSARVET LAPONIA

STADDAJAKKÅ

SÅRJÅSJAURE

TARRALUOPPAL

AKTSE

SAREKS NATIONALPARK

NOR

STOR

A

LU

SULITJELMA

PÅRTE

VIR

SÅMMARLAPPA

VAIMOK

IH

ÁV

RR

LE

Ä

RSKEN

PÅ

V

LV

MOT GÄLLIVARE

E

TARREKAISE

PORJUS/BÅRJÅS

KVIKKJOKK

NUNJES

E4 5

RL

ÄL

VE

MUDDUS/ MUTTOS NATIONALPARK

N

G

SL

ED

EN

PÄ

KU

N

KARATS/GÁRÁSJ

JOKKMOKK/ L

IL

LA

POL

CIR

JÅHKÅMÅHKKE LU

LE

Ä

TÅ

LV

POLCIRKELN

G

EN

SJÄLLRARIM/SJÄLLÁRIEBME

MURJEK/MUORJEK

KÅSKATS/GOASKÁSJ

LAN

D:

SV

PADJERIM/BADJERIEBME

VUOLLERIM/VUOLLERIEBME

E

IG G

Å

97

NORDLIGAS

SW

T

ES

ED

H

P LA

R

IS

PIESKEHAURE

MOT BODEN

TE

D E

KÅBDALIS/ GOABDDÁLIS

ST

IN

AT

ION

E4

374

5

MOSKOSEL

MOT VIDSEL

MOT ARVIDSJAUR

Illustration: Lisa Wallin, Märkvärdig

Det, menar hon, bygger en unik plattform som går att vidareutveckla och göra både internationellt och internationellt attraktiv.

– Socialt, affärsmässigt, ekonomiskt lönsamt men också miljöanpassat med hög kvalitet där man vill bo, leva och verka i en hållbar kontext. Det är Jokkmokk i ett nötskal.

Genom att EU uppgraderar sin strategi för den arktiska delen av Europa riktas strålkastarna mot den här regionen, något som ger ytterligare potential för ökad attraktivitet och mötesplats med studiebesök.

– Det gäller inte bara Jokkmokk utan hela regionen och kan göra att vi får delegationer från olika delar av världen som vill se hur vi hantera möjligheter och utmaningar med stora avstånd, en gles och åldrande befolkning. Men jämfört med andra platser på samma extrema latitud har vi mycket mer hållbara samhällen och kan fungera som en förebild och har mycket att inspirera med. Mer Jokkmokk i världen skulle alla må bra av, säger Annika Fredriksson.

Här växer företag fram med stark affärsidé om att vara hållbara

18

I

N

IHAU

Pa

VIR

KE

LN

MÖTESNYTT

Möten i Norr, nr 2/2016 Boka monter: www.storanolia.se

5-13 augusti

2017 | Umeå

Vill du sprida ditt budskap till 100 000 besökare?

På Stora Nolia går det, förutom att sälja produkter även att skapa affärsmässiga nätverk, sprida samhällsinformation och påverka beslut.

Stora Nolia är Sveriges största handelsplats med ca:100 000 besökare och 500 utställare på en yta av 120 000 m2 under nio dagar i augusti. Det är en mässa och en folkfest där besökarna varje dag handlar för nära 50 miljoner kronor.

Mässan arrangeras av Nolia AB

Nu är vi AVARN Security avarn.se

Med passion, respekt och laganda strävar vi mot att förverkliga vår vision – säkerhet och ansvarstagande i världsklass.

avarn.se

Nordic Business Forum ser stark trend med strömmad video En stark trend är lokala mötesplatser som byggs kring sändningar från konferenser med världstalare. I USA finns konferenser som följs av 100 000 tittare och under senaste Nordic Business Forum i Helsingfors fanns fler på distans än på plats.

TEXT: Erik Säfvenberg

N

är Finnish Community of Entrepreneurship 2011 bytte namn till Nordic Business Group sattes också målet upp om att bli en av världens viktigaste företagskonferenser inom en tioårsperiod. Nu är de på god väg och när höstens Nordic Business Forum hölls i Helsingfors samlade det över 16 000 deltagare, 5 700 på plats och resten följde eventet på distans via liveströmmande video.

När det gäller liveströmmande konferenser har de dock långt kvar till Leadercast Live som samlar 100 000 samtidiga deltagare på distans.

Hans-Peter Siefen grundade Nordic Business Group tillsammans med Jyri Lindén och är företagets vd. Enligt honom finns det goda framtidsutsikter för liveströmmande event.

– Jag tror att det kommer att spela en viktig roll i framtiden.

Det är ett modernt sätt att sprida goda idéer för en bredare publik där alla får del av samma innehåll samtidigt, säger Hans-Peter Siefen.

De har genom åren gjort sig kända för att locka intressanta och kända talare till sina konferenser, som Arnold Schwarzenegger, Sir Alex Ferguson, Arianna Huffington och Lynda Gratton.

– Ett annat sätt att följa konferenserna är via att bygga lokala mötesplatser där man gemensamt tar del av det liveströmmade innehållet, säger Hans-Peter Siefen.

Nolia har planer på att göra just det och i samband med att Nordic Business Forum håller sin första kongress i Stockholm göra en egen mötesplats i Umeå där det går att följa talarna på video i

sändningen som distribueras i HD med flera kameror på plats.

– Fördelen med att samlas kring en gemensam upplevelse är, förutom de uppenbara möjligheterna att nätverka, också möjligheten att diskutera och vidareutveckla de intryck som talarna gett, säger Maria Bailey, projektledare för eventet på Nolia AB. Hon berättar att konferensen, som hålls 16 januari, samlar talare som före detta tennisproffset Andres Agassi, författaren Shiela Heen, Chad Hurley som är en av grundarna av Youtube samt Ida Backlund, umebo och grundare av Rapunzel of Sweden.

– Vi kommer att bygga upp det som alla andra konferenser vi anordnar. Det innebär möjlighet att delta med monter, hålla lokala presentationer och bygga starka nätverk på plats, säger Maria Bailey på Nolia AB.

MÖTESNYTT

Möten i Norr, nr 2/2016

Stora konferenser inledde samarbete Kulturens hus i centrala Luleå har ungefär lika många besökare årligen som Kolmården och tre stora kongresser i juni gjorde att de inledde ett samarbete med Nolia AB kring hyra av utrustning, ett samarbete de är väldigt nöjda med.

– Nolia har väldigt bra personal som både är kompetenta och serviceinriktade, säger Anette Gustafsson på Kulturens hus.

Kulturens hus stod klart 2007 och inom dess 14 000 kvadratmeter finns konsertsalar, konferensmöjligheter, stadsbibliotek, konsthall, turistbyrå, restaurang och café. Men det är inte bara en populär mötesplats, det är också Luleås kulturella nav, kreativa motor och en plats för nätverkande och möten.

Här arbetar Anette Gustafsson och Linda Lundholm som mötesplanerare och mötesarrangörer.

– Sedan Nolia Ledarskap genomfördes här 2014 har vi fört en dialog med Nolia om möjligheterna att hyra utrustning, men tidigare har inte behovet varit så stort vi har klarat oss med vår egen utrusning. Tre stora kongresser i juni gjorde att vi tog förnyad kontakt, berättar Anette Gustafsson.

Kring kongresserna och medföljande utställningar föddes en diskussion om behovet av att köpa in monterväggar, men lösningen blev mer utvecklad än förväntat med en anmälningssida där kunderna kunde beställa monterväggar och monterservice direkt.

Nu talar allt för att samarbetet kommer att öka.

– Vi är mycket nöjda. Det är bra utrustning som håller hög kvalitet, men det är också lätt att samarbete med personalen på Nolia. För oss är det viktigt med hög servicenivå mot oss men också att kontakterna med våra utställare fungerar och där har det fungerat perfekt., förklarar Anette Gustafsson.

Mest annonseffekt med hjälp utifrån Valet av kanaler för marknadsföring är i ständig förändring och det är svårt som företagare att hålla sig uppdaterad med allting som händer. Mediaplanering & Reklam i Umeå har hjälpt företag från Gällivare i norr till Malmö i söder sedan 2007.

Avsluta ditt möte med ett extranummer!

Lägg till en konsert och höj kreativiteten – inte bara på mötet utan en lång tid framöver.

Boka ditt möte idag! www.kulturenshus.com/konferens Tel: 0920-45 59 00

22

– Gemensamt för våra kunder är att de vet att de måste synas men känner att de inte riktigt har tid eller kunskap kring vilka kanaler som passar just dem. Hur gör man för att komma på förstasidan på Google? Vad krävs av min hemsida för att besökaren ska stanna kvar? Ska vi annonsera i tidningar, TV, radio, digitalt eller är det YouTube som vi ska testa? Vi finns där för att visa dem hur respektive kanal fungerar och vad man kan ha för förväntningar, säger Christina Clausén, säljare.

Mediaplanering är en fullservice byrå som arbetar efter grundtanken ”En kontakt, Alla medier”.

– Vi arbetar dagligen med att analysera, förhandla, upphandla och utvärdera media. Det är viktigt att hålla sig uppdaterad om vad som händer där ute och vilka trender som är på gång. Det vi ser just nu är att fler och fler av våra kunder behöver hjälp med programmatiska köp, även kallat Programmatic, på nätet, säger Mikael Mansour.

LEDARE

Möten i Norr, nr 2/2016

Magasinet om norrländska mötesplatser

Annonsera i Möten i Norr!

Priser och info: www.nolia.se LEDA RE

platser

Magasine

ndska mötes

om norrlä

t om norr

Möten

nr 1/2016

6 NR 1/201

Möten i Norr,

i Norr, nr

ländska

2/2016

mötesplat

ser

LED ARE

NR 2/20 16

Magasinet

ATSEN

MÖTESPL

ts nya vd Havsbade framtidsberättar om ambitioner planer och

KRÖNIK

AN

Möten och millenium generat ionen

N

KRÖNIKA

REPORT AGE

Suad Ali & starka Möten med erEmma upplevels tipsar Pihl om hur man lockar Gen TT eration Y MÖTESNY

MÖTES

PLATSEN

Stora Nol betydels ias e för besöksn äringen

ring Besöksnä i ständig förändring kräver lyhördhet

NOL IA: SSO N, VD

ans Tillsamm tillväxt skapar vi

TOM MY

ABRA HAM

En publika

tion av Nolia

AB

ANN IKA

FRE DRI

KSS ON

Kan Jo ett intekkmokk bli arktisk rnationellt, t Alme dalen?

Möten

, KOM MU

NIK ATIO

NSS TRA TEG :

i norr - 1

En publi

kation av

Nolia AB

Möten i

norr - 1

Boka hos mig!

Lars Ekeberg

Säljkoordinator 090 -16 42 54, 073-061 48 73 lars.ekeberg@nolia.se

En publikation av Nolia AB

Möten i norr - 23

20388636

DDTTDAAFAFTTTATDTAATAFDDTFADTDFFDTFDAFFDDF

Vi får dig att synas mer!

Vi finns längs med hela Norrlandskusten

Det är viktigt för oss att leverera produkter och tjänster som höjer resultatet på din mässa!

Vi hjälper dig med allt från minsta visitkort, produktblad eller broschyr till att förverkliga hela din mässmonter.

ARKITEKTKOPIA Luleå 0920-20 18 50 lulea@arkitektkopia.se

Umeå 090-205 79 40 umea@arkitektkopia.se

Skellefteå 0910-360 90 skelleftea@arkitektkopia.se

Sundsvall 060-15 05 05 sundsvall@arkitektkopia.se