Substans midt vestjylland 02 2017

2/2017

Midt Vestjylland

SĂĽdan kommer vi videre efter OK 2017 Kritik af svineproducenter pĂĽ generalforsamlingen Medlemmerne er tilfredse med forbundet

Steens leder

OK 2017

Protesterne er blevet hørt Fødevareforbundet NNF og Dansk Industri (DI) kunne ikke nå til enighed om nye overenskomster for afdelingens medlemmer på slagterindustriområdet og medlemmer i fødevareindustrien.

De to områder blev derfor samlet op i et mæglingsforslag, som afdelingens medlemmer her i Midt Vestjylland stemte nej til. 96 procent af de stemmeberettigede medlemmer på de to områder stemte nej.

Når godt 96 procent af afdelingens medlemmer inden for slagterog fødevareindustrien stemmer nej, så er det et udtryk for alvorlige bekymringer blandt vores medlemmer, som vi skal tage alvorligt.

Fødevareforbundet NNF har hørt protesterne fra slagter- og fødevareindustrimedlemmerne og lyttet til jeres budskab – STEEN HARTMANN om, at den behandling jeres overenskomster fik under forhandlingerne, og det endelige resultat af OK 2017, ikke er godt nok.

Hovedbestyrelsen anbefalede et nej, netop for at sende et signal om, at den måde DI/Danish Crown behandler vores forbund på ikke er i orden.

Tillidsrepræsentanter og talsmænd på slagterindustriområdet og det fødevareindustrielle område er derfor indkaldt til stormøde den 12. juni, hvor man i fællesskab vil drøfte, hvordan vi kommer videre efter OK 2017.

Vi skal som forbund og afdeling være bedre til at oplyse vores medlemmer om sammenkædningsreglerne, der træder i kraft, når man ikke kan blive enig med arbejdsgiverorganisationerne og overlader overenskomstforhandlingerne til forligsmanden.

På de områder hvor man selv har forhandlet forlig hjem, bl.a. mejerioverenskomsten og de to butiksoverenskomster med Dansk Erhverv, har medlemmerne stemt ”ja” til overenskomsten.

Hovedbestyrelsen anbefalede et nej, netop for at sende et signal om, at den måde DI/Danish Crown behandler vores forbund på, ikke er i orden.

Af Steen Hartmann, Afdelingsformand Fødevareforbundet NNF Midt Vestjylland 2

S U BS TAN S 2 /2 017

Hvordan

kommer vi videre?

Vi har stillet to tillidsrepræsentanter spørgsmålet: Hvordan kommer vi videre efter OK 2017?

AF EMILIA MARIA VAN GILSE

Flemming Breinholt Løvkvist Tillidsrepræsentant på Lantmännen Unibake i Holstebro.

Medlem af forhandlingsudvalget på det fødevareindustrielle område

Skinforhandlinger Jeg stemte nej til overenskomsten – eller mæglingsforslaget, som det jo reelt var.

Jeg blev meget skuffet, da jeg læste det. Der er næsten ingen forbedringer for lønmodtagerne.

Det spiller nok også ind, at jeg er dybt skuffet over de såkaldte forhandlinger, vi havde med DI. De virkede overhovedet ikke interesserede i at ville lave et forlig med os. De kom bare med den ene uhyrlighed efter den anden, som de må have vidst, at vi ville afvise.

Vi må gøre, hvad vi kan – både i forhold til forhandlingerne med DI, og i forhold til afstemningsreglerne – for ikke at havne i samme situation i 2020.

Klaus Lund Tillidsrepræsentant Arla

Urimelig fordeling af goderne Jeg satte mit kryds ved nej. Det gjorde jeg, selvom vi var blevet anbefalet at stemme ja, men jeg synes simpelthen ikke, at overenskomstresultatet var godt nok.

Dels er lønstigningen for lav. Arla laver det ene overskud efter det andet og står alligevel og råber krise.

Jeg synes godt, at de kunne have givet os et større stykke af kagen og give os en lønstigning, der kan mærkes.

Selvom det blev et samlet ja til overenskomsten, så fik vi sendt et stærkt signal til ledelsen. De ved, at vi ikke finder os i hvad som helst, og at vi ikke er bange for at sige nej.

Kritik

Hård kritik af svineproducenter Produktionen af slagtesvin falder, og svinebønderne ser bare passivt til, lød kritikken på generalforsamlingen i Fødevareforbundet NNF Midt Vestjylland.

AF CLAUS GJEDSIG / FOTO: JENS BACH

På generalforsamlingen i Fødevareforbundet NNF Midt Vestjylland den 28. april blev de fremmødte enige om en udtalelse, hvor de kommer med en hård kritik af danske svineproducenter.

Afdelingsformand Steen Hartmann sagde, at Fødevareforbundet NNF gennem flere år har været i tæt dialog med landbrugets organisationer for at sikre flere slagtesvin til de danske slagterier.

– Vi har gjort en meget stor indsats, men føler, at de danske svineproducenter blot ser passivt til. De sidder blot med armene over kors. Derfor opfordrer vi til, at landbrugets organisationer og svineproducenterne nu tager mere ansvar, sagde Steen Hartmann.

Smågrise eksporteres I udtalelsen hedder det blandt andet: ”Den samlede svineproduktion har været stærkt voksende de senere år, men væksten har udelukkende fundet sted for smågrise, der eksporteres specielt til Tyskland og Polen. Samtidig er produktionen af slagtesvin faldet. Den udvikling ønsker vi ændret, så grisene fedes op i Danmark og slagtes her i landet.”

Aktivt forbund Steen Hartmann sagde, at Fødevareforbundet NNF har været aktiv på mange fronter og bl.a. presset på for at få de mange

landbrugspakker igennem Folketinget. Dette har været til stor gavn for svineproducenterne. Men samtidig er den årlige produktion af slagtesvin siden 2004 faldet med 5,2 millioner.

Arbejde døgnet rundt Også forårets overenskomstforhandlinger blev debatteret på generalforsamlingen. Flere forhandlingsudvalgsmedlemmer og tillidsrepræsentanter udtrykte stor frustration over for arbejdsgivernes manglende vilje til at opnå et reelt overenskomstresultat.

– Vi har gjort en meget stor indsats, men føler, at de danske svineproducenter blot ser passivt til.

De sidder blot med armene over kors.

STEEN HARTMANN, AFDELINGSFORMAND, FØDEVAREFORBUNDET NNF MIDT VESTJYLLAND

– Utilfredsheden er meget stor blandt slagteriarbejderne over overenskomstens forløb. Vi er rystede over de mange ubehageligheder, der dukkede op. Reelt var der ingen forhandlinger.

Det ender med, at vi tvinges til at arbejde døgnet rundt, lød nogle af meldingerne.

SU BSTANS 2/2017

3

Mød afdelingen

Medlemmerne i Midt Vestjylland er tilfredse med forbundet 9 ud af 10 i Midt Vestjylland er tilfredse med medlemskabet af Fødevareforbundet NNF. Vi skal blive ved med at tale medlemmernes sag, siger formand Steen Hartmann Nielsen AF KRISTIAN HELMER JENSEN

Fødevareforbundet NNF’s medlemmer i Midt Vestjylland er generelt tilfredse med deres fagforbund. Det viser en undersøgelse fra januar 2017. Her angiver 9 ud af 10 medlemmer fra Midt Vestjylland, at de er tilfredse eller meget tilfredse med deres medlemskab. Samtidig siger 3 ud af 4, at forbundet har stor eller nogen betydning for deres arbejdsplads.

Formand for Fødevareforbundet NNF Midt Vestjylland Steen Hartmann Nielsen er glad for resultatet af undersøgelsen. Han tror, det bunder i, at afdelingen arbejder hårdt for medlemmernes ve og vel.

- Jeg tror, det hænger sammen med, at vi her i afdelingen står på mål for vores holdninger og kæmper medlemmernes sag, siger han.

Vi skal være endnu mere synlige over for medlemmerne og hjælpe dem godt og professionelt, når de henvender sig til os.

STEEN HARTMANN, AFDELINGSFORMAND FØDEVAREFORBUNDET NNF MIDT VESTJYLLAND

Mere synlighed Undersøgelsen viser dog også, at 1 ud af 5 medlemmer i Midt Vestjylland på et tidspunkt har overvejet at melde sig ud af forbundet, og det skal selvfølgelig tages alvorligt, mener Steen Hartmann Nielsen.

- Vi skal være endnu mere synlige over for medlemmerne og hjælpe dem godt og professionelt, når de henvender sig til os, siger afdelingsformanden.

I artiklerne her på opslaget kan du møde nogle af de medarbejdere i Fødevareforbundet NNF Midt Vestjylland, der hjælper dig, når du henvender dig til forbundet. God læselyst!

Dem kan du også møde på kontoret • Gitte Burmølle Markussen, a-kassemedarbejder • Henning Hedegaard Andersen, administration – regnskab & kontingent • Anders Laursen, jobvejleder 4

S U BS TAN S 2 /2 017

Henrik Fredensborg, faglig konsulent, butik.

Hvad er din baggrund, og hvor længe har du været ansat i Fødevareforbundet NNF? Jeg startede som slagteriarbejder hos Danish Crown i Hurup i Thy i 1983. Der var jeg i 22 år, heraf 6 år som fællestillidsrepræsentant. Jeg har været næstformand i NNF Nordvest i Thisted, og siden 2006 har jeg været faglig konsulent.

Hvad laver du i det daglige, og hvordan hjælper du medlemmerne?

Jeg er konsulent på butiksområdet, det vil sige, at jeg hjælper medlemmer inden for området, og så bistår jeg de tillidsvalgte på større virksomheder. Jeg hjælper mange elever. Der er desværre en del, der bliver behandlet dårligt.

Hvad er det bedste ved jobbet?

At rådgive medlemmerne og medvirke til, at de får de løn- og arbejdsvilkår, de har ret til, og at servicere eleverne om de forskellige arbejds- og uddannelsesforhold.

Hvad laver du i din fritid?

Jeg sidder i bestyrelsen i et lokalt idrætscenter, hvor jeg bor, og jeg forsøger at holde mig i form med løbetræning. Jeg spiller også bas i et lille fritidsorkester.

100

80

Tilfredshedsundersøgelse primo 2017 90 % af medlemmerne i Midt Vestjylland er tilfreds eller meget tilfreds med medlemskabet

60

40

73 % af medlemmerne i Midt Vestjylland mener at forbundet har stor eller nogen betydning for deres arbejdsplads

20

0

Claus Gaarde, konsulent, A-skade, 52 år.

Hvad er din baggrund, og hvor længe har du været ansat i Fødevareforbundet NNF? Jeg begyndte i lære hos Danish Crown i Grindsted i 1982 som 16-årig. Der var jeg i 21 år. Jeg var tillidsmand på slagteriet fra 1994 frem til 1. maj 2003. Jeg har været ansat i forbundet siden 1. november år 2000.

Hvad laver du i det daglige, og hvordan hjælper du medlemmerne?

Jeg sidder på kontoret i Holstebro om torsdagen, hvor jeg tager imod medlemmerne, hvis de har brug for hjælp til arbejdsskadesager. Medlemmerne kan godt kontakte mig de dage, hvor jeg ikke er på kontoret. Det er enten sager om nedslidning eller ulykker i forbindelse med jobbet.

Hvad er det bedste ved jobbet?

Det bedste er, at jeg hjælper en masse mennesker til at få en afklaring på deres arbejdsliv. At medlemmer eksempelvis får en førtidspension, et fleksjob eller bliver raskmeldt og kommer i et andet arbejde, de kan holde til. Alt dette sammen med socialrådgiveren i afdelingen.

Hvad laver du i din fritid?

Jeg har kone, børn og børnebørn, samt en hund, som jeg bruger tiden på, og så kan jeg godt lide at være i naturen og rejser meget.

21 % af medlemmerne i Midt Vestjylland har på et tidspunkt overvejet at melde sig ud af forbundet

Karl Ovesen, forhandlingssekretær, mejeri, 58 år Hvad er din baggrund, og hvor længe har du været ansat i Fødevareforbundet NNF? Jeg var ansat på Holstebro Smørmejeri fra 1981-2005. Jeg blev valgt som arbejdsmiljørepræsentant i 1989, og har også været fælles TR i en årrække. Siden 2005 har jeg været fuldtidsbeskæftiget i forbundet, og jeg har været forhandlingssekretær siden kongressen sidste år.

Hvad laver du i det daglige, og hvordan hjælper du medlemmerne?

Jeg hjælper de mejeriansatte medlemmer af forbundet så godt jeg kan, bl.a. de cirka 530 mejeriansatte medlemmer i Midt Vestjylland. Det meste af min tid går med at vejlede tillidsfolkene ude på fabriksgulvet.

Hvad er det bedste ved jobbet?

Det bedste ved jobbet er at have indflydelse på de beslutninger, der bliver truffet, men der følger også et stort ansvar med privilegierne. Jeg plejer at sige ”jeg er altid på arbejde og aldrig på arbejde”.

Hvad laver du i din fritid?

Jeg kører lidt motorcykel, jeg har et gammelt hus, der skal vedligeholdes, og så har jeg et sommerhus ude ved Vesterhavet, der skal males ret ofte.

SU BSTANS 2/2017

5