Substans midt vestjylland 03 2016

3 /2016

Midt-Vestjylland

SIDE 2:

Stærk tro på forbund efter aflyst fusion SIDE 3:

Lønnen skal bankes op SIDE 4-5:

Jette kæmper for, at alle har det godt i Nr. Vium

Steens leder

Lange forhandlinger bag selvstændigt forbund På vores sidste hovedbestyrelsesmøde 24. august inden forbundets 10. ordinære kongres i Aalborg, traf vi en meget vigtig beslutning. Nemlig at stoppe processen omkring den forslåede fusion med Dansk Metal.

Det betyder, vi forsætter som selvstændigt forbund.

Jeg vil gerne benytte lejligheden til at rose vores forbundsledelse for, at de har lyttet til vores tillidsrepræsentanter og medlemmer rundt om i landet. Vi har nu igennem længere tid arbejdet med, hvordan vi fremover kan arbejde selvstændigt videre - i daglig tale kaldet F2-løsningen – hvor vi tager hånd om de udfordringer, vi står overfor i den næste kongresperiode frem mod 2020.

Jeg indrømmer gerne, at det til tider har været en hård proces og lange forhandlinger, der har været holdt for at sikre vores forbunds fremtid.

Som jeg før har sagt her i min leder, så har afdelingsledelsen og afdelingsbestyrelsen hele tiden haft – STEEN HARTMANN viljen til at finde løsninger i vores indspil til F2-udvalget.

Bestyrelsen har set muligheder og ikke begrænsninger, og vi har været langt omkring i processen med at sikre vores forbunds fremtid.

Derfor er det også vigtigt, at den kommende hovedbestyrelse i næste kongresperiode gør os i stand til fortsat at tilpasse og udvikle organisationen til gavn for vores medlemmer.

Jeg indrømmer gerne, at det til tider har været en hård proces og lange forhandlinger, der har været holdt for at sikre vores forbunds fremtid

Fødevareforbundets NNFs fremtid

’Jeg har ingen frygt for, at vi ikke kan klare os alene’ Flere tillidsvalgte mener, at Fødevareforbundets medlemmer står stærkt i et forbund, som kører videre alene efter den skrinlagte fusion med Dansk Metal.

AF CHRISTIAN JUEL JØRGENSEN

Fødevareforbundet står stærkest ved at forblive alene.

Sådan lyder holdningen fra bl.a. tillidsmanden hos Danish Crown i Herning, Knud Erik Villadsen.

- Jeg har ingen frygt for, at vi ikke kan klare os alene. Men vi skal selvfølgelig slanke os og få økonomien til at passe. Men jeg er ikke tilhænger af, at vi skal være en del af noget andet for at klare os. Vi skal have den bedst mulige service til de billigste penge. Jeg betaler dog gerne lidt mere for, at vi klarer os selv, siger han og afviser, at en fusion med Dansk Metal var en god løsning.

- Her i NNF er vi ufaglærte, mens Metal-folkene er faglærte.

Skulle man fusionere, så skulle vi have undersøgt flere forskellige muligheder. Vi passede ikke så godt sammen. Eksempelvis har vi normallønsoverenskomster, og det har de ikke. Og så er det jo også sådan, at når man har været NNF’er i 38 år, så lægger man sig ikke på ryggen for Metal-folkene, siger han.

Næstformand Michael Nielsen fra Fødevareforbundets lokalafdeling Midt Vestjylland er helt på linje, og ser lyst på fremtiden for et forbund, der kører alene videre.

- I de sidste fire år har vi haft et forbund, som har fungeret rigtig godt. Med de tilretninger der er i Fælleskabsløsninger i version 2, som er alternativ til fusionen, vil vi kunne forsætte som selvstændig forbund og samtidigt servicere medlemmer og tillidsvalgte som hidtil, mener han.

Afdelingsformand Steen Hartmann

Og så er det jo også sådan, at når man har været NNF’er i 38 år, så lægger man sig ikke på ryggen for Metal-folkene.

Af Steen Hartmann, Afdelingsformand Fødevareforbundet NNF Midt Vestjylland 2

S U BS TAN S 3 /2016

KNUD ERIK VILLADSEN, TILLIDSMAND, DANISH CROWN I HERNING

OK 2017

Der skal kroner på bordet Bedre løn, højere overarbejdsbetaling og forøget pension var blandt kravene, da Fødevareforbundets OK bus kom forbi Midt- og Vestjylland for at hente input til næste års OK-forhandlinger.

AF CHRISTIAN JUEL JØRGENSEN /ARKIVFOTO

Når der skal forhandles om overenskomsterne til næste år, så kommer hovedkravene efter et skarpt blik på lønsedlerne.

I hvert fald hvis det står til medarbejderne på flere af regionens virksomheder.

- Folk vil have flere lønkroner på time-tillægget og ikke på akkorden, så vi ved, hvad vi har i hånden, lyder det bl.a. fra fællestillidsmand Kurt Høj, der har loddet stemningen blandt kollegerne på Danish Crowns slagteri i Herning.

- Der skal kroner på bordet og mere til pensionen, siger han.

Smalhals hos tobakken I en tid, hvor der netop har været flere nedskæringer og afskedigelser af slagterijobs både hos Danish Crown og Tican, lyder vurderingen, at de nuværende socialplaner overordnet set er gode nok.

- Selvfølgelig vil vi gerne have mere jobsikkerhed, men vi har nogle udmærkede socialplaner. Dog bør vi sikre vores unge folk bedre. En under 35 år, som har arbejdet i 15 år, kan ikke få noget, og det skal være bedre, siger han.

Et andet fokusområde er genesatserne, som generelt ikke er gode nok, mener han.

Hos tobaksarbejderne hos STG i Holstebro er det også lønnen, som der skal ske noget med.

- Igennem mange år har vi kun fået lønstigninger i småtingsafdelingen, lyder det fra tillidsFÆLLESTILLIDSMAND KURT HØJ, DANISH CROWN I HERNING mand Orla Petersen.

Der skal kroner på bordet og mere til pensionen

Børnefamilier må vente Fra Thise Mejeri fortæller tillidsmand Kaj Andersen, at børnefamilierne denne gang kommer lidt længere tilbage i rækken.

- Nu vil vi fokusere på øget frihed for dem, som er lidt ældre og over det stadie. Det vil også komme alle til gode med en ekstra fridag, siger han.

I Thise er de også øjnene rettet mod satserne for genetillæg for bl.a. arbejdet i kølerum og bedre betaling, når de bliver købt ind til en ekstraordinær vagt.

- I dag får vi først betaling, når vi stempler ind, men det ikke rimeligt, at folk står stand by uden at få betaling for det, siger han.

OK bus kom forbi Timetillægget skal op, lyder det fra slagteriarbejderne hos Danish Crown i Herning før forårets forhandlinger om overenskomsterne.

• Forbundets OK rundtur i august/september • Besøg over hele landet • Se ok2017.nnf.dk SU BSTANS 3/2 016

3

Jettes mejeri

Alle skal gå glade hjem Jette Andersen har sammen med kollegaerne på Arlas oste-mejeri i Nr. Vium indført hilse-politik for at øge glæden på arbejdspladsen.

AF CHRISTIAN JUEL JØRGENSEN / FOTO: RUNE EVENSEN

Hej. Vi er ved linje 381. I pakkeriet. Her kommer vi. Der står de.

Det letteste ville være at trisse forbi de to damer sådan uden videre. Men det er ikke Jette Andersens stil.

- Nå, hvordan går det, spørger den snaksaglige fællestillidsrepræsentant, da hun passerer, mens rullebåndet og lyden af sliceren og dybtrækkeren kæmper for at overdøve snakken, mens vi prøver at fordøje den franske udtale på Havarti-pakkerne.

- Vi har netop indført, at alle skal sige hej til alle, når de møder nogen. Det betyder også, at man skal sige hej til chefen. Alle har brug for at blive anerkendt, siger Jette.

I 1998 kom hun til Nr. Vium med langt færre en dagens +400 ansatte og en langt mindre automatiseret arbejdsplads.

Hun var egentlig bartender på kroen i Videbæk. En god bekendt foreslog hende et skifte til mejeriet. Neeej.. men hun kørte alligevel forbi for at se nærmere på det, og blev bedt om at møde søndag midnat.

- Jeg tænkte egentlig, at det var sådan noget, som lugtede, og det var også lidt af en tilvænning at stå med ost fyldt med orange gulerodsfarve, griner hun, inden vi går forbi Port Salut-ostene, som i dag er dobbelt så lange som dengang.

Siden har hun haft forskellige tillidsposter. Fællestillidsrepræsentanten er ligesom der, hvor mange ting ender.

Dilemmaer og opgaver. Stort og småt.

Fra vejleder, når den nye arbejdsplan er kommet, til problemer med arbejdsopgaver, Nem-Id, pensionen eller som støtte, når en kollega har brug for en hjælpende hånd, når den personlige krise er størst.

- Men det er det, som jeg kan li. At hjælpe folk, selvom jeg kaster mig ud i ting, som jeg ikke ved så meget om, når jeg går i gang med det. Så ringer jeg rundt indtil, vi får det løst, siger hun.

Kom ud og lær nyt Klokken er efterhånden på den anden side af 16. Der er færre lyde af trykluft og få mennesker i hvidt tøj. Vi ser Harvarti-osten få gult tøj på. Denne gang

Min vigtigste opgave er at få folk til at holde på med uddannelse, så de får flere muligheder, som også rækker udover Arla og Nr. Vium.

JETTE ANDERSEN, FÆLLESTILLIDSREPRÆSENTANT, NR. VIUM MEJERI

under det finske navn Pirkka. Når kollegaerne sidder hjemme i stuen i Videbæk, Holstebro eller Herning, så er det Jettes mål, at de tænker ud over hverdagen for at lære nyt og ind i bunken med de selvindbetalte uddannelseskroner.

- Min vigtigste opgave er at få folk til at holde på med uddannelse, så de får flere muligheder, som også rækker udover Arla og Nr. Vium, siger hun og løfter armene.

- Det er fedt, når de kommer hjem fra kursus med armene heroppe.

4

S U BS TAN S 3 /2016

Jette Andersen • Fællestillidsrepræsentant hos Arla, Nr. Vium • Ansat i pakkeriet siden 1998 • Yndlingsost: Klovborg XL

xx

I 1998 havde Jette Andersen sin første dag hos Arla i Nr. Vium.

SU BSTANS 3/2 016

5