Berufsinformationsmesse Worms – Samstag, 11. September 2021, 36. Woche

g n u d l i b s Au udium t S & u z s o f n

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17.+18.

SEPTEMBER

BIM

BILDUNGSZENTRUM WORMS

Berufsinformationsmesse WWW.BIM-WORMS.DE Kreishandwerkerschaft Alzey - Worms

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17. & 18.9.2021

Eine Ausbildung für fast jeden Tag des Jahres!

Die BIM bietet einzigartige Informations- und Orientierungsmöglichkeiten bei der Berufswahl Von A wie Anlagenmechaniker bis Z wie Zweiradmechatroniker – 325 staatlich anerkannte Ausbildungsberufe gibt es deutschlandweit und damit fast so viele, wie es Tage im Jahr gibt.

Nicht zuletzt deshalb freut sich Tim Wiedemann auf die kommende Berufsinformationsmesse (BIM) die am 17. und 18. September im Bildungszentrum Worms diese Vielzahl an Ausbildungen anschaulich präsentiert.

Wiedemann ist Geschäftsführer des Dienstleistungszentrums Worms der Industrie- und Handelskammer für Rheinhessen (IHK) und vertritt damit die Interessen der ca. 7.200 Unternehmen mit rund 34.000 Beschäftigten in der Nibelungenstadt und dem Landkreis Alzey-Worms.

Zum ersten Mal – nach einer digitalen BIM im vergangenen Jahr – zeichnet er verantwortlich für die Organisation der PräsenzVeranstaltung, die sich nach wie vor größter Beliebtheit bei den Schülerinnen und Schülern sowie den hiesigen Unternehmen freut. „Natürlich müssen wir die ,analoge’ Durchführung der BIM von der Entwicklung der Corona-Pandemie abhängig machen“, dämpft Wiedemann vorsichtig seine Vorfreude auf die Messe, „doch unser Hygiene- und Abstandskonzept wird allen Anforderungen gerecht“, zeigt er sich im Gespräch

Schon seit Jahren ist die BIM Worms eine wichtige Hilfe bei der Berufsorientierung.

Foto: IHK für Rheinhessen/Uwe Feuerbach

mit dem NK zuversichtlich. Dass die Ausbildungsmesse vor allem heute eine enorme Bedeutung für die Unternehmen bei der Nachwuchsfindung hat, zeige deren Vielzahl, mit der sie auch in diesem Jahr dort erneut vertreten sind. Wiedemann betont: „Wir haben tolle Arbeitgeber hier, die auf ebenso interessanten wie vielfältigen Feldern tätig sind und zum Teil weltweit agieren!“ Ihnen wie den Schulen gilt der Dank des Geschäftsführers, „denn nur gemeinsam lässt sich das wichtige Thema Ausbildung so erfolgreich wie bei der BIM präsentieren“ und sowohl die Suche nach einer Ausbildung wie auch die der Firmen nach dem Nachwuchs lösen. „Dabei steht die Duale Ausbildung als Erfolgsmodell, das es

so nur in Deutschland gibt, im Mittelpunkt unserer Bemühungen“, unterstreicht auch Michael Kundel, Vizepräsident der IHK für Rheinhessen.

Mit einer Ausbildung im Betrieb steige man direkt in die Praxis ein und damit nah an den technischen und wirtschaftlichen Entwicklungen.

Azubis lernten alles, was man für den Beruf brauche, im Unternehmen und in der Berufsschule, zeigen sich Kundel und Wiedemann überzeugt. Zudem seien Auszubildende „nicht mehr ausschließlich von ihren Eltern abhängig, sondern verdienen ihr eigenes Geld“. „Es winken Weiterbildungsabschlüsse als Fachwirt oder Meister oder der Übergang ins Studi-

um“, so Wiedemann. Unternehmen bildeten aus, weil sie Fachkräfte benötigten. Daher verlaufe der Berufseinstieg für einen Großteil der Ausbildungsabsolventen reibungslos. „Das deutsche Ausbildungssystem ist im internationalen Vergleich das beste Modell zur Integration in den Arbeitsmarkt“, zeigt sich Tim Wiedemann überzeugt.

Die BIM leiste hier ganz Besonderes, da sie die enorme Vielfalt an Möglichkeiten zeige, mit denen Jugendliche einen erfolgreichen Start ins Berufsleben finden, ihren Platz in der Gesellschaft finden und den Lebensweg positiv gestalten können. Denn eine Ausbildung sei „der Grundstein für Karrieren sowie der beste Schutz vor Arbeitslosigkeit“, weiß Wiedemann.

Gerade weil sich die Berufswelt heute stark verändert habe und sich weiterhin dynamisch verändere, sei eine Messe wie die BIM das „Mittel der Wahl“. Hier präsentierten sich die Unternehmen mit ihren Ausbildungsangeboten „zum Anfassen“.

Dabei stünden nicht nur deren Ausbildungsverantwortliche, sondern z.B. auch ihre aktuellen Lehrlinge für Gespräche zur Verfügung, betont Wiedemann die „ungefilterten Informationsmöglichkeiten der BIM“.

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17. & 18.9.2021

Fortsetzung von Seite 2 Jugendliche Ausbildungssuchende könnten sich so auch mit Gleichaltrigen über deren Erfahrungen austauschen.

Besonders interessant ist für Tim Wiedemann der Samstag, an dem die Messe auch für Eltern oder Großeltern geöffnet ist. So erhalten auch diese einen umfassenden Überblick der zahlreichen Möglichkeiten und können so bei der Berufswahl Hilfestellungen leisten. „Bei der BIM fi nden Schülerinnen und Schüler mit den Unternehmen zusammen“, so Kundel, wobei sich auch zahlreiche Möglichkeiten böten, durch ein Praktikum, das vor Ort verabredet werden kann, sich erste wichtige Eindrücke von einem Berufsbild zu verschaffen.

Wer keine konkreten Vorstellungen von seinem späteren Berufsbild habe, könne sich zunächst fragen: „Wo liegen überhauptmeine Interessen?“, um dann zu sehen, ob sich bei dem breiten Spektrum der BIM etwas findet, was einem liege. „Gut möglich ist aber auch, dass man einen interessanten Beruf findet, den man vorher überhaupt nicht kannte“, weiß Michael Kundel um einen weiteren Vorteil der BIM. Außerdem könnten sich bei jungen Menschen „vorgefasste Meinungen ja auch ändern“.

Genau in der Präsentation der heutigen Vielfalt liege die Stärke der Messe. „Auf der BIM finden sich auch zahlreiche Mitmachformate“ ergänzt der IHK-Geschäftsführer, wobei er alle Schülerinnen und Schüler herzlich dazu einlädt, hiervon Gebrauch zu machen.

Lernen an bundesweiten Standorten Jugendwohnen bietet Azubis viele Chancen

„Das unmittelbare Erleben kann einen großen Einfluss auf die Berufswahl haben und ist für ein erstes Kennenlernen der jeweiligen Tätigkeit noch vor einem Praktikum eine sehr einfache und gute Möglichkeit“, ist sich Wiedemann sicher.

Die IHK Rheinhessen Das Netzwerk der IHKn besteht aus 79 Industrie- und Handelskammern bundesweit, darunter auch die IHK Rheinhessen mit ihrem Dienstleistungszentrum Worms.

Die Kammern fördern die gewerbliche Wirtschaft vor Ort und stehen ihr mit breit gefächerten Beratungsangeboten und Dienstleistungen zur Seite. So begleiten sie u.a. Unternehmensgründer, geben Auskunft bei Rechtsoder Steuerfragen und beraten

bei der internationalen Expansion. „Wir verstehen uns aber auch im Hinblick auf die Ausbildung als Schnittstelle zwischen den Unternehmen und ihren potentiellen Fachkräften“, betont Wiedemann einen weiteren wichtigen Punkt.

Dabei weiß er bei den hiesigen Betrieben um deren „große Kooperationsbereitschaft“, nicht nur, wenn es um den aktuellen Fachkräftemangel ginge. „Gemeinsam mit den Firmen wollen wir etwas bewegen – auch für die zuküftigen Fachkräfte und unser aller Zukunft in einem starken wirtschaftlichen und sozial intakten Umfeld!“ Veranstalter sind die IHK für Rheinhessen, die Handwerkskammer Rheinhessen, die Kreishandwerkerschaft Alzey-Worms und die Jugendberufsagentur Worms.

Ausbildung bei Grace Grace ist ein weltweit führender Anbieter von chemischen Spezialprodukten und Dienstleistungen für internationale Industriekunden.

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ne passende Ausbildungsstelle finden, vergrößern Berufsanfänger ihren Suchradius. Mit einem Zimmer im Jugendwohnen lassen sich lange Arbeitswege und fehlender Nah- und Fernverkehr in der Region umgehen, außerdem bietet es selbstständiges Wohnen unter Gleichaltrigen an.

Das bezahlbare Angebot schaff t gute Rahmenbedingungen zum Lernen und Leben, es kann gleiche Chancen sichern und bie-

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Bereits seit Januar 2010 ist die Eiffage Infra-Südwest (damals noch Faber Bau) ein Tochterunternehmen der Eiffage Infra-Bau und gehört somit zum französischen Eiffage-Konzern, einem der größten Baukonzerne Europas.

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Die Unternehmensgruppe Eiffage Infra-Bau beherrscht alle Fachrichtungen des modernen Infrastrukturbaus. Neben komplexen Infrastrukturen wie Autobahnen, Hochgeschwindigkeitsstrecken und Brücken gehören auch Kanal-, Gewerbe- und Hochbau zum umfangreichen Leistungsportfolio. Im Unternehmensverbund können darüber hinaus weitere Dienstleistungen entlang der Wertschöpfungskette des Bauens angeboten werden, etwa Fräsdienstleistungen und grabenfreie Kanalsanierungen. Die Kunden profitieren dank der vernetzten Teams der Eiffage Infra-Südwest von effizienten Komplettlösungen aus einer Hand.

Ausbildung bei Eiffage Infra-Südwest Die Ausbildung junger Menschen ist ein weiterer wichtiger Baustein des Erfolgs. Sie hat im Alzeyer Unternehmen seit jeher einen hohen Stellenwert und spielt eine prägende Rolle in der Firmenphilosophie. So gehört es zur langjährigen Unternehmensstrategie, dass der Anteil der Auszubildenden an der Gesamtbelegschaft mindestens zehn Prozent beträgt. In Alzey wird seit 1963 ausgebildet – und es wird viel in die Entwicklung der Nachwuchskräfte investiert. Dabei wird den Auszubildenden eine breite Palette an Möglichkeiten und Perspektiven angeboten. Der Grundstein für eine aussichtsreiche Zukunft wird bei den Nachwuchskräften schon früh gelegt. Das Unternehmen gibt bewährtes Wissen und Know-how an sie weiter und erhält so die Kompetenz im Unternehmen. Zur hochwertigen Ausbildung gehört auch der begleitende, betriebsinterne Unterricht sowie die Förderung in verschiedensten Sektoren.

Schweres Gerät: Baugeräteführer und Land- und Baumaschinenmechatroniker Eiffage Infra-Südwest bietet eine Vielzahl an Ausbildungsberufen an. Neben den bautypischen Berufen wie Straßenbauer und Maurer kann man hier auch eine Ausbildung zum Baugeräteführer sowie Land- und Baumaschinenmechatroniker machen.

Der Baugeräteführer bedient unter anderem Bagger, Kräne, Planierraupen, Walzen und Radlader. Außerdem führt er Erdbewegungsarbeiten mit Baggern durch, transportiert Bauteile mit Kränen oder bedient Geräte für den Straßenbau und kann Pflege- und Wartungsarbeiten selbst ausführen. Die Ausbildungszeit zum Baugeräteführer beträgt insgesamt drei Jahre.

Der Land- und Baumaschinenmechatroniker wartet und repariert Fahrzeuge, Maschinen und Geräte, die auf den Baustellen eingesetzt werden. Am Standort Alzey wird sogar eine eigene Werkstatt betrieben, in der alle Maschinen und Geräte, die sich bei Eiffage Infra-Südwest im Einsatz befinden, instand gehalten werden – von der Rüttelplatte bis hin zum Straßenfertiger, dem Lkw, den unterschiedlichen Straßenwalzen und vielem mehr. Neben dem Einsatz in der Werkstatt Alzey, fahren die Auszubildenden auch mit dem Werkstattwagen zu den Maschinen auf den Baustellen, um vor Ort Arbeiten durchzuführen. Die Ausbildung zum Land- und Baumaschinenmechatroniker dauert dreieinhalb Jahre.

Die Auszubildenden besuchen die Gewerbeschule in Breisach, in der Nähe von Freiberg. Hier liegt der Fokus auf dem Bereich Baumaschinentechnik. Auch Auszubildende großer Maschinenhersteller besuchen diese Schule – so ist ein optimaler fachlicher Austausch gegeben.

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Ausbildungsleiter Benjamin Eyrisch (3.v.l.) und Azubis des 2. Ausbildungsjahres bei der Prüfungsvorbereitung.

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„Weil meine Arbeit hier von Anfang an wertgeschätzt wird.“ Kai Niklas Beck, Azubi Mechatroniker im 3. Lehrjahr

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Beruflich gegen Hacker kämpfen

Dual bei der Hochschule und in Behörden studieren

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Auflage: 86.640 Exemplare Fotos: NK / Einzelnachweise ViSdP für den Anzeigen- und Redaktionsteil Frank Meinel

(djd). Es klingt nach einem Bestseller-Krimi, ist aber doch Realität: Immer wieder greifen Hacker die deutsche Bundesregierung und die dazugehörigen Organe an. Im Mai 2015 beispielsweise wurde ein Fall publik, bei dem die gesamte ITStruktur des Bundestags von außen lahmgelegt wurde. Computer waren mit Spionagesoftware infiziert, ebenso ein Rechner im Bundestagsbüro von Bundeskanzlerin Angela Merkel. Um die Attacke zu stoppen, musste das gesamte Parlament über Tage offline bleiben. Damit so etwas nicht noch einmal passiert, fuhr man die Sicherheitsvorkehrungen hoch. Zudem werden seitdem beständig Nachwuchskräfte speziell in den Feldern Informationssicherheit und Cyber Security hochwertig ausgebildet. Den passenden dualen Diplomstudiengang „Digital Administration and Cyber Security (DACS)“ können angehende Fachkräfte an der Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung belegen.

Ausbildung in einer Bundesbehörde. Das kann das Bundesamt für Verfassungsschutz sein, die Bundespolizei oder auch das Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik. Eine Bewerbung wird ausschließlich online entgegengenommen.

Für Sachbearbeiter im gehobenen Dienst Unte r w w w.r gz 2 4 .de/ Karrierestart gibt es weitere Infos zu den Möglichkeiten, eine Karriere beim Bund zu starten. Wer

Datenschutz oder digitale Verwaltung

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Beginn eines neuen Semesters ist jeweils halbjährlich zum April und Oktober. Auf dem Stundenplan stehen unter anderem IT-Forensik und Kryptografie, aber auch IT-Management und öffentliches Recht. Doch welchen Schwerpunkt sollte man setzten? Das darf man nach den persönlichen Interessen entscheiden. Zur Wahl steht entweder ein Fokus auf Internetsicherheit, IT-Forensik und Datenschutz oder aber auf den Bereich Digitale Verwaltung. Unter www. hsbund.de/dacs können interessierte Schulabsolventen nachlesen, welche genauen Inhalte die beiden Zweige jeweils haben. Neben den vier Theoriesemestern im nordrhein-westfälischen Brühl nahe Köln absolviert jeder Studierende zwei Semester praktische

Das Wissen über verschiedenen IT-Systeme eigenen sich Studierende im dualen Studium an.

Foto: djd/Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung/Sosan Aslami

zum Beispiel gerne in der Verwaltung des Bundes, jedoch eher im nicht-technischen Bereich arbeiten möchte, kann sich alternativ für den Diplomstudiengang „Verwaltungsmanagement“ am Fachbereich Allgemeine Innere Verwaltung (AIV) der Hochschule des Bundes bewerben. Die Absolventinnen und Absolventen werden überwiegend als Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter zum Beispiel im Bundesamt für die Sicherheit in der Informationstechnik oder im Bundesamt für Bevölkerungsschutz und Katastrophenhilfe eingesetzt.

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Eine Ausbildung am Klinikum Worms hat viele Gesichter – egal, ob Sie in unserem Pflegeteam durchstarten möchten oder Ihre Karriere im kaufmännischen Bereich unseres Klinikums beginnen – der Arbeitsplatz Krankenhaus ist spannend, abwechslungsreich und zukunftssicher.

Wir bilden jedes Jahr engagierte junge, aber auch ältere Menschen zu Pflegefachleuten aus. Gemeinsam mit unseren Kooperationspartnern ermöglichen wir zudem eine Ausbildung zur Hebamme sowie zum

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Operationstechnischen oder Anästhesietechnischen Assistenten. Oder wie wäre es mit einer Karriere als zukünftiger Physiotherapeut?

Nicht minder spannend ist eine Ausbildung als Kauffrau oder -mann für Büromanagement im Verwaltungsbereich unseres Klinikums. Zusätzlich zu unseren Ausbildungsberufen bieten wir Ihnen außerdem die Möglichkeit bei uns Ihren Bachelor in „Gesundheit und Pflege“, „Gesundheit und Pflege-Physiotherapie“, „Hebammenwissenschaft“ oder „BWL-

Gesundheitsmanagement“ zu absolvieren.

Verantwortung in der Ausbildung – aber sicher doch Die Übernahme von Verantwortung fängt bei uns schon in der Ausbildung an. Wir setzen auf engagierte junge Menschen, die gerne Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft zeigen, deswegen legen wir viel Wert darauf, dass Sie bereits während Ihrer Ausbildung möglichst selbstständig arbeiten.

Auch Abwechslungsreichtum wird bei uns großgeschrieben. Unabhängig davon, welchen Beruf Sie bei uns erlernen – Ihre Ausbildung ist äußerst vielseitig. Die unterschiedlichen Aufgaben in den einzelnen Abteilungen/Stationen, die Sie während Ihrer praxisorientierten Ausbildung kennenlernen und der Kontakt mit Patienten, Kunden und Lieferanten sorgen dafür, dass Ihnen nie langweilig wird.

Starten Sie durch am Klinikum Worms. Wir freuen uns auf Sie.

Starten Sie Ihre Ausbildung am Klinikum Worms  Pflegefachfrau/Pflegefachmann  Bachelorstudiengang Gesundheit und Pflege  Physiotherapeut/in  Bachelor of Science – Gesundheit und Pflege-Physiotherapie  Operationstechnische/r Assistent/in (OTA)  Hebamme/Entbindungspfleger  Duales Studium Hebammenwissenschaft  Anästhesietechnische/r Assistent/in (ATA) Foto: Klinikum Worms, Nowicki

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Digitales Lernen

Unterricht sinnvoll ergänzen

Lehrjahre für angehende Lehrkräfte

Als Nachhilfelehrkraft den Umgang mit Kindern und der Digitalisierung lernen (djd-k). Für Jobeinsteiger ist es immer ein Vorteil, bereits vor Beginn des regulären Arbeitsverhältnisses praktische Berufserfahrung gesammelt zu haben.

Das gilt auch für angehende Lehrer und Lehrerinnen. Lehramtsstudierende können genauso wie Quereinsteiger früh Arbeitserfahrung als Dozent oder Dozentin in der Nachhilfe sammeln. Dafür sollten sie jedoch auf die Unterstützung des Arbeitgebers zählen können.

(djd). Digitale Lernangebote können für Schüler viele Vorteile bringen, wenn sie sie als Ergänzung einsetzen.

Hier spricht man von Blended Learning, bei dem sich der klassische Unterricht vor Ort mit der Wissensvermittlung über das Internet verbindet.

Blended Learning findet man sowohl in der Schule als auch im Nachhilfebereich.

Pädagogisches Konzept Der deutschlandweit aktive und digitale Methoden Studienkreis beispielsweise Als Nachhilfekraft arbeitet man bietet neben einem flexiblen im direkten Kontakt mit seinen Wechsel zwischen PräsenzSchülerinnen und Schülern. Hier und Online-Unterricht eine darf ein gutes pädagogisches Online-Bibliothek zur VerKonzept nicht fehlen. Professiotiefung des analogen Nachnelle Anbieter geben ihren Mitarhilfeunterrichts an. beitern daher erprobte LeitEbenso gibt es unter linien an die Hand, die www.studienkreis. sowohl der Lehrde eine digitakraft als auch le Hausaufgaden Lernenbenhilfe, bei den als Hilfeder Schüstellung dieler direkt nen. Der Stuper Videodienkreis beiChat ihre spielsweise Hausaufgabietet darüben aus der ber hinaus eine Schule mit eiFot spezielle Zertinem Nachhilfeo: djd om /stock.adobe.c fizierung zur „gelehrer am Compuprüften Lehrkraft für inter besprechen können. dividuellen Förderunterricht“ an.

Mitglied im Fachverband Elektro- und Informationstechnik Hessen/Rheinland-Pfalz

ELEKTROTECHNIK

Der Job eines Nachhilfelehrers ist es, junge Menschen auf ihrem wichtigen Weg durch die Schule zu unterstützen.

Foto: djd-k/Studienkreis

Das passende Lernkonzept wurde von Professor Dr. Eiko Jürgens von der Uni Bielefeld entwickelt.

Es schult Lehrer und Lehrerinnen unter anderem in den Themenbereichen Motivation, diagnostische Fähigkeiten und Einfühlungsvermögen. Auch ein offizielles TÜVSiegel ist ein Indikator für ein qualitativ hochwertiges Nachhilfeinstitut, das seine Mitarbeiter ordentlich ausbildet. Um Nachhilfelehrer in einem Institut zu werden, ist ein Lehramtsstudium keine Bedingung. Auch sonstige Studierende, Senioren und aktiv Berufstätige mit fachlicher Qualifikation und pädagogischem Geschick haben dort gute Chancen.

Da sich die Digitalisierung in den Schulen immer weiter auf dem Vor-

AUTOMATISIERUNG

marsch befindet, sollten sich auch Nachhilfelehrkräfte mit den wichtigsten digitalen Lehrmethoden vertraut machen. Einige Institute bieten spezielle Schulungen zu diesem Thema an, das auf lange Sicht auch im regulären Schulalltag an Bedeutung gewinnen wird.

Unter www.studienkreis.de können sich angehende Nachhilfelehrer und -lehrerinnen zudem über eine separate Qualifizierung zum „eTutor für Online-Nachhilfe“ informieren. Mit dieser erwirbt man alle Kompetenzen, die für einen guten Nachhilfeunterricht im Internet nötig sind. Zum Standard einer Nachhilfelehrkraft im digitalen Umfeld sollte etwa der tägliche Umgang mit Videos, Videokursen oder Apps gehören.

ANTRIEBSTECHNIK

MECHANIK

Wir sind ein weltweiter technischer Dienstleister mit hoher fachlicher Kompetenz in den Bereichen Antriebstechnik, Automatisierung, Elektrotechnik und Mechanik.

Als zukunftsorientiertes Unternehmen entwickeln wir uns stets weiter und passen uns dem ‚ Technologie-Fortschritt an. Die Ausbildung unserer zukünftigen Mitarbeiter hat bei uns einen hohen Stellenwert.

ELEKTRONIKER/-IN FACHRICHTUNG: ENERGIE- UND GEBÄUDETECHNIK ELEKTRONIKER/-IN FÜR MASCHINEN UND ANTRIEBSTECHNIK METALLBAUER/-IN – KONSTRUKTIONSTECHNIK Bewerbungen können per Post an unsere Adresse oder per E-Mail an verwaltung@vsk.de geschickt werden.

VSK-Technik Kübler GmbH Mittelrheinstraße 9 67550 Worms Telefon: +49 6242 91163-0 Telefax: +49 6242 91163-99 E-Mail: vsk@vsk.de Internet: www.vsk.de

rh37sa20

Wir bieten Ausbildungsplätze in folgenden Berufen an:

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Fit für die Bibliothek der Zukunft

Auf Lernplattformen finden Mitarbeitende in Bibliotheken digitale Unterstützung (djd). Knapp 9.300 öffentliche Bibliotheken gibt es in Deutschland, sie werden jährlich etwa 125 Millionen Mal besucht. Die Zahlen beweisen: Bibliotheken wa-

Mit einem speziellen Angebot soll das Interesse für Robotik geweckt werden. Gemeinsam werden erste Aufgaben mit den Robotern Dash und Sphero Bolt gelöst. Dabei entsteht ein Verständnis für Robotik und Programmierung.

ren und sind zentrale Orte des Lesens und Lernens. Mit der Digitalisierung aber hat sich auch ihre Rolle und die ihrer Mitarbeitenden geändert: Es geht zunehmend um die Vermittlung digitaler Kompetenzen.

Unterstützung bietet Coding For Tomorrow, eine Initiative der Vodafone Stiftung Deutschland.

Sie hat zusammen mit der Organisation „Junge Tüftler“ sowie dem Verbund der Öffentlichen Bibliotheken Berlins (VÖBB) eine kostenfreie digitale WorkshopReihe sowie eine neue Lernplattform für Bibliotheken entwickelt.

Das kostenlose Angebot steht unter www.coding-for-tomorrow. de/bibliotheken-projektideen bereit.

Mithilfe einer Virtual-Reality-Software werden Grundlagen der Programmierung aufgezeigt und es wird gleichzeitig dazu angeregt, selbst kreativ zu werden.

Fotos: djd/Vodafone Stiftung/Coding For Tomorrow

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Ein starkes Team für eine sichere berufliche Zukunft

ebwo AöR: KfZ-Mechatronikerin Talea Hodges startet nach ihrer Ausbildung ein Studium an der Hochschule Darmstadt / Gelungenens Beispiel für Win-Win-Situation Bald ist es soweit: Nach der sehr gut abgeschlossenen Lehre als KfZ-Mechatronikerin wird die 25-jährige Talea Hodges ein 7-semestriges „Kooperatives Studium“ zum Bachelor of Science in der Mechatronik an der Hochschule Darmstadt beginnen. Die ebwo AöR ermöglicht ihr dies, „weil sie ihre Ausbildung nicht nur so erfolgreich absolvierte, sondern sich ebenso engagiert wie interessiert zeigte“, so Andreas Oberhaus, Kaufmännischer Vorstand des Wormser Dienstleistungsunternehmens.

Als interdisziplinäre Ingenieurwissenschaft stellt die Mechatronik die Schnittstelle von Maschinenbau, Elektrotechnik und Informationstechnik dar. Sie befasst sich mit der Entwicklung und Produktion integrierter mechanischelektronischer Systeme, die automatisch Informationen und Signale erfassen, daraus neue Da-

Olivera Hausmann und Andreas Oberhaus wünschen Talea Hodges für ihren weiteren Berufsweg alles Gute und freuen sich auf ihre Rückkehr ins Team der ebwo AöR (von links).

Foto: Robert Lehr

ten gewinnen und diese in Kräfte und Bewegungen umsetzen. „Nach diesem Studium wird Talea Hodges mit mit ihrem erweiterten Wissen den Transfer neuer Erkenntnisse und Methoden unseren Betrieb enorm bereichern

– zumal wir nicht nur durch neue Antriebstechniken oder unseren bevorstehenden Umzug in Zukunft vor großen Herausforderungen stehen“, ergänzt Olivera Hausmann als Abteilungsleiterin Zentrale Dienste.

Für die beiden Verantwortlichen ist klar: Sie wollen weiterhin engagierten Auszubildenden bei entsprechender Eignung eine solche Zusatz-Qualifikation ermöglichen. Für Andreas Oberhaus, der Personalentwicklung grundsätzlich als ein wichtiges Instrument ansieht, ist dies eine naheliegende Möglichkeit, eigenen Nachwuchs für besondere Fachaufgaben oder die Führungsebene heranzubilden. Der Vorteil liege dabei auf der Hand: „Unsere Studierenden kennen das Unternehmen und seine Abläufe aus der Praxis wie ihre Westentasche“, kämen aber hoch qualifiziert von Hochschule oder Fachhochschule zurück, zeigen sich Oberhaus und Hausmann überzeugt.

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17. & 18.9.2021

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Damit es einfacher wird, sich einen Überblick über die Vielzahl der Berufe zu verschaffen, wurde ein Schema zur Gruppierung der rund 325 Ausbildungsberufe in zehn farblich unterschiedliche Berufsfelder entwickelt. Die Darstellung der Berufsfelder basiert auf dem Berufswahlleitssystem der Agenturen für Arbeit. Diese Farben finden sich an den Messeständen und im Ausstellerverzeichnis wieder.

10

Duales Studium, Hochschulstudiengänge

Mitmach-Aktionen Prägen von Schlüsselanhängern Mechanische Probleme mit Klemmbausteinen lösen Bildungs-Zentrum Thilo Müller GmbH Heißer Draht DRK-Berufsbildungswerk Worms

Stand 11 4

Handwerkliches Geschick ist gefragt!

RENOLIT SE

Stand 64

Bilderrahmen aus Kunststoffen biegen Röchling Automotive Germany SE & Co. KG

61

Heißer Draht Entsorgungs- und Baubetrieb AöR der Stadt Worms

65

Quiz zum Thema Ausbildung Sparkasse Worms-Alzey-Ried

38

Fliesenmosaike erstellen und mitnehmen Handwerkskammer Rheinhessen

16

Fotowand TST GmbH

56

9

Gewinnspiel Volksbank Alzey-Worms eG

37

14

Bau einer Mini-Solaranlage VSK-Technik Kübler GmbH

12

Laborschnupperkurs WIN COSMETIC GmbH & Co. KG

62

Meister der Lackierpistole Helbig & Lang GmbH Bewerbungsfotos Jugendberufsagentur Worms Händedesinfektion, Injektion, Anatomiequiz, Glücksrad Klinikum Worms gGmbH Experimentieren mit verschiedenen Steuerungssystemen Reifenhäuser Blown Film GmbH

22-24 67

3 15

17. & 9. 2021 17. & 18.

18.9.2021

Ausstellerverzeichnis

AUSSTELLERVERZEICHNIS

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Adolf Schuch GmbH 8 Elektroniker/in für Betriebstechnik, Industriemechaniker/in, Werkzeugmechaniker/in Agentur für Arbeit, Mainz 15 Fachangestellte/r für Arbeitsmarktdienstleistungen, Duale Bachelor-Studiengänge: Arbeitsmarktmanagement (B.A.) und Beratung für Bildung, Beruf und Beschäftigung (B.A.)

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Baugewerks-Innung Alzey-Worms A3  Beton- und Stahlbetonbauer/in, Fliesen-, Platten- und Mosaikleger/in, Maurer/in, Straßenbauer/in, Stuckateur/in, Baugeräteführer/in, Bauten- und Objektbeschichter/in, Betonsteinund Terrazzohersteller/in, Brunnenbauer/in, Estrichleger/in, Holz- und Bautenschützer/in, Kanalbauer/in, Spezialtiefbauer/in, Straßenbauer/in, Trockenbaumonteur/in Beratungsteam Pflegeausbildung des Bundesamtes für Familie und zivilgesellschaftliche Aufgaben 27  Information und Beratung zur generalistischen Pflegeausbildung (Pflegefachfrau/-mann) sowie zur hochschulischen Pflegeausbildung (Pflegefachfrau/-mann B.A. /B.Sc.)

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Berufsbildende Schule Wirtschaft Worms 32 Höhere Berufsfachschule Wirtschaft mit Möglichkeit zum Erwerb der Fachhochschulreife (nach der 10. Klasse), Berufsfachschule (nach der 9. Klasse)

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Bildungs-Zentrum Thilo Müller 11 Metallberufe, Holzberufe, Bauberufe, Qualifizierung, Weiterbildung, überbetriebliche Ausbildung Bundesamt für Familie und zivilgesellschaftliche Aufgaben Bundesfreiwilligendienst

26

Bundespolizei 7 Polizeibeamte im mittleren und gehobenen Dienst, Duales Studium im gehobenen Dienst Bundeswehr A4 Mehrere Ausbildungsgänge in technischen und medizinischen, sowie Dienstleistungsberufen im militärischen und zivilen Bereich, Duale Studiengänge: Public Administration, Informationstechnik, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik, Informatik, uvm.

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Deichmann SE 36 Verkäufer/in, Kaufleute im Einzelhandel, Handelsfachwirt/in 

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DEINZER + WEYLAND GmbH 40 Kaufleute im Groß- und Außenhandel, Fachkraft für Lagerlogistik

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dm-drogerie markt GmbH + Co. KG Drogist/in, Duales Studium BWL, Logistik

39

DRK-Berufsbildungswerk Worms 4 Ausbaufacharbeiter/in Fliesen-, Platten- und Mosaikarbeiten, Ausbaufacharbeiter/in Trockenbau, Bauten- und Objektbeschichter/in, Fachpraktiker/in Küche, Fachlagerist/ in, Fachpraktiker/in Hauswirtschaft, Fachpraktiker/in Holzverarbeitung, Fachpraktiker/in im Lagerbereich, Fachpraktiker/in für Zerspanungsmechanik FR Drehtechnik oder FR Frästechnik, Fachpraktiker/in im Verkauf, Fahrzeugpfleger/ in, Helfer/in im Gartenbau FR Garten- und Landschaftsbau, Helfer/in im Weinbau, Hochbaufacharbeiter/in FR Fliesenleger, Kaufleute im E-Commerce, Koch/Köchin, Maler und Lackierer/in, Malerfachwerker/in, Maurer/in, Metallbearbeiter/ in, Tischler/in, Verkäufer/in, Werkzeugmaschinenspaner/in FR Drehtechnik E.W. NEU GmbH 1 Kaufleute im E-Commerce, Kaufleute für Büromanagement, Kaufleute für Groß- und Außenhandel, Fachkraft für Lagerlogistik, Fachlagerist/in, Duales Studium: Global Trade Management, IBA Eiffage Infra-Südwest GmbH 51 Asphaltbauer/in, Baugeräteführer/in, Bauzeichner/in, Betonund Stahlbetonbauer/in, Fachkraft für Lagerlogistik, Land- und Baumaschinenmechatroniker/in, Maurer/in, Rohrleitungsbauer/in, Straßenbauer/in, Vermessungstechniker/in, Industriekaufleute, Kaufleute für Digitalisierungsmanagement , Duales Studium: Bauzeichner/in/Bauingenieurwesen oder Straßenbauer/in/Bauingenieurwesen Entsorgungs- u. Baubetrieb AöR der Stadt Worms 65 Kaufleute für Büromanagement, Anlagenmechaniker/in SHK, Gärtner/in FR Zierpflanzenbau oder FR Garten- und Landschaftsbau, KFZ-Mechatroniker/in, Elektroniker/in FR Energie- und Gebäudetechnik, Land- und Baumaschinenmechatroniker/in, Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft, Duales Studium: BWL-Öffentliche Wirtschaft FR Verwaltungswirtschaft (B.A.) Evangelische Freiwilligendienste - Diakonie Hessen 21 Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ), Freiwilliges Ökologisches Jahr (FÖJ), Bundesfreiwilligendienst (BFD) im In- und Ausland EWR AG 55 Industriekaufleute, Duales Studium: Energiewirtschaft (B.Eng.) EWR Netz GmbH 55 Elektroniker/in für Betriebstechnik, Anlagenmechaniker/in für Rohrsystemtechnik, Duales Studium: Elektrotechnik (B.Eng.) und Verfahrenstechnik (B.Eng.)

Lesen Sie weiter auf 18

16

17. & 18.9.2021

Sportplatz

A1 Polizei

A3 Kreishandwerkerschaft Baugewerks-Innung, Friseur-Innung, Innung für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, KfZ-Innung, Maler- und Lackiererinnung, Metall-Innung, Tischler.Innung Zimmerer-Innung A5 IKK Südwest

Eingang

30 Löhr Automobile GmbH

29 Finanzamt WormsKirchheimbolanden 31 37 Stadtverwaltung Volksbank Worms Alzey-Worms eG

A4 Bundeswehr

38 Sparkasse Worms-Alzey-Ried

28 KarlHofmannSchule 32 Berufsbildende Schule Wirtschaft Worms

36 Deichmann SE

40 DEINZER + WEYLAND GmbH

39 dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

51 Eiffage Infra-Südwest GmbH

52 Fiege Logistik Stiftung & Co. KG

27 Bafza Pflege 34 Haus Jacobus gGmbH 26 Bafza Bundesfreiwilligendienst

24 23 Klinikum Worms Klinikum Worms 22 Zentrale AusbilSchule für Klinikum Worms dungsstätte für Physiotherapie Pflegeberufe

21 Evangelische Freiwilligendienste Diakonie Hessen

17

17. & 18.9.2021

Hallenplan

1 E.W. NEU GmbH

4 DRKBerufsbildungswerk

55 EWR AG EWR Netz GmbH

54 Globus Handelshof St. Wendel GmbH & Co. KG

56 TST GmbH

58 Röhm GmbH

6 Technische Hochschule Bingen

5 Hochschule Worms

7 Bundespolizei

61 Röchling Automotive Germany SE & Co. KG

60 Grace Europe Holding GmbH

8 Adolf Schuch GmbH

65 Entsorgungsund Baubetrieb AöR der Stadt Worms

62 WIN COSMETIC GmbH & Co. KG

63 ORN GmbH

9 Helbig & Lang GmbH

10 Schneidtechnik Meier GmbH

69 Innung für Elektro- und Informationstechnik in Rheinhessen

11 BildungsZentrum Thilo Müller GmbH

12 VSK-Technik Kübler GmbH

66 Last-MinuteStellenbörse 13 KHS GmbH

64 Renolit SE

67 Reifenhäuser Blown Film GmbH 14 Jugendberufsagentur Worms

20 tecis FDL AG

18 Rhenania Worms AG

17 IHK für Rheinhessen

15 Agentur für Arbeit

16 HWK Rheinhessen

Ausgang

WC

18 4 17. & 18.9.2021 17. & 18. 9. 2021

Ausstellerverzeichnis  

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Fiege Logistik Stiftung & Co. KG 52 Fachlagerist/in, Fachkraft für Lagerlogistik, Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistungen, Kaufleute für Büromanagement, Fachinformatiker/in FR Anwendungsentwicklung und FR Systemintegration, IT-System-Elektroniker/in, Elektroniker/in für Betriebstechnik, Duales Studium: Logistik (B.A.), Internationales Logistikmanagement (B.A.), Angewandte Informatik (B.A.) Finanzamt Worms-Kirchheimbolanden Finanzwirt/in, Diplom-Finanzwirt/in (FH)

29

Friseur-Innung Friseur/in

A3

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Grace Europe Holding GmbH 60 Chemikant/in, Chemielaborant/in, Industriemechaniker/in, Elektroniker/in für Betriebstechnik, Industriekaufleute

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Industrie- und Handelskammer für Rheinhessen 17 Aus- und Weiterbildungberatung für alle Industrie- und Handelsberufe

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Globus Handelshof St. Wendel GmbH & Co. KG Betriebsstätte Bobenheim-Roxheim 54 Verkäufer/in, Kaufleute im Einzelhandel, Fachkraft für Systemgastronomie, Fachverkäufer/in im Lebensmittelhandwerk Fleischerei

Handwerkskammer Rheinhessen 16 Beratung zu Ausbildungsberufen im Handwerk und in handwerklichen Betrieben, von A wie Augenoptik bis Z wie Zimmerer, aber auch Maurer, Maler und Metzger Haus Jacobus gGmbH 34 Altenpflegehelfer/in, Pflegefachleute, Hauswirtschafter/in, Fachpraktiker/in in der Hauswirtschaft, Duales Studium: Angewandte Pflegewissenschaft (B.Sc.) Helbig & Lang GmbH 9 Fahrzeuglackierer/in: Industrielackierungen/Schienenfahrzeuge, Kaufleute für Büromanagement Hochschule Worms 5 Angewandte Informatik B.Sc. auch dual, Wirtschaftsinformatik B.Sc. auch dual, Mobile Computing M.Sc. auch dual, Wirtschaftsinformatik M.Sc. auch dual, Aviation Management B.A. auch dual, Aviation Management and Piloting B.Sc. - dual, Air Traffic Management B.Sc. ausbildungsintegriert, Tourism and Travel Management B.A. auch dual, International Tourism Management M.A., Business Travel Management MBA, Digital Business Management B.A. auch dual, Global Trade Management B.A. auch dual, Internationales Logistikmanagement B.A. auch dual, Handelsmanagement B.A. auch dual, International Management B.A. auch dual, Steuerlehre B.A. auch dual, Entrepreneurship M.A. auch dual, Global Trade Management M.A. auch dual, International Management M.A. auch dual, Taxation M.A. auch dual

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IKK Südwest A5 Sozialkaufleute, Duales Studium: Sport-/Gesundheitsinformatik (B.Sc.), Wirtschaftsinformatik (B.A.)

Innung für Elektro- und Informationstechnik Bingen-Mainz-Worms 69 Elektroniker/in: FR Automatisierungstechnik, FR Energie- und Gebäudetechnik, FR Maschinen- und Antriebstechnik; Informationselektroniker/in FR Geräte- und Systemtechnik Innung für Sanitär-, Heizung- und Klimatechnik Anlagenmechaniker/in SHK, Klempner/in

A3

Jugendberufsagentur Worms 14 Informationen und Beratungen rund um das Thema Schule, Ausbildung und Beruf

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Fortsetzung von Seite 15

Karl-Hofmann-Schule (KHSW) 28 Fachschule für Sozialwesen (Erzieher/innen), Berufsfachschule Pflege (Pflegefachleute), Fachschule Altenpflegehilfe, Höhere Berufsfachschule Informationstechnik/Sozialassistenz KFZ-Innung Worms KFZ-Mechatroniker/in, Automobilkaufleute

A3

KHS GmbH 13 Duales Studium: Elektrotechnik (B. Eng.) und Mechatroniker/in, Duales Studium: Maschinenbau (B. Eng.), Mechatroniker/in, Fachkraft für Metalltechnik FR Montagetechnik Klinikum Worms gGmbH 22 Kaufleute für Büromanagement, Duales Studium: BWL FR Gesundheitsmanagement (B.A.) Klinikum Worms gGmbH - Schule für Physiotherapie 23 Physiotherapeut/in, Duales Studium: Physiotherapie (B.Sc.) Klinikum Worms gGmbH - Zentrale Ausbildungsstätte für Pflegeberufe 24 Pflegefachleute FR stationäre Akutversorgung oder FR pädiatrische Versorgung, Duales Studium: Gesundheit und Pflege (B.Sc.), Physiotherapie (B.Sc.), BWL FR Gesundheitsmanagement (B.A.) Kreishandwerkerschaft Alzey-Worms A3 Dachdecker/in, Elektroniker/in: FR Automatisierungstechnik, FR Energie- und Gebäudetechnik, FR Informations- und Telekommunikationstechnik, FR Maschinen und Antriebstechnik; Fachverkäufer/in im Lebensmittelhandwerk (Bäckerei, Fleischerei), Fleischer/in, Gleisbauer/in, Metallbauer/in, Ofenund Luftheizungsbauer/in, Rohrleitungsbauer/in, Wärme-, Kälte- und Schallschutzisolierer/in, Zerspanungsmechaniker/in, Zweiradmechatroniker/in, Zahntechniker/in 30 Löhr Automobile GmbH Automobilkaufleute, Fachkraft für Lagerwirtschaft, Karosseriebauer/in, KFZ-Mechatroniker/in

Lesen Sie weiter auf 19

19 5 17. & 18.9.2021 17. & 18. 9. 2021

Fortsetzung von Seite 18

Maler- und Lackiererinnung Worms Maler/in und Lackierer/in

A3

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Metall-Innung Alzey-Worms Metallbauer/in

A3

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ORN GmbH Fachkraft im Fahrbetrieb, Berufskraftfahrer/in

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63

Polizeiinspektion Worms A1 Polizeibeamte (Bachelor of Arts und/oder Master of Arts) für die weitere Verwendung bei Schutzpolizei. Kriminalpolizei sowie bei Wasserschutzpolizei, Polizeipräsidium Einsatz Logistik - Technik, LKA des Landes Rheinland-Pfalz, diverse Spezialeinheiten, Polizeikommissare (Bachelor of Arts) Reifenhäuser Blown Film GmbH Mechatroniker/in

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67

RENOLIT SE 64 Kauf leute im E- Commerce, Industriekauf leute, Medientechnologe/-in Druck, Fachlagerist/in, Verfahrensmechaniker/in FR Kunststoff- und Kautschuktechnik, Maschinen- und Anlagenführer/in, Elektroniker/in für Automatisierungstechnik, Industriemechaniker/in, Duales Studium: BWL/Industrie (B.A.), Digital Business Management (B.A.), Kunststofftechnik (B.Eng.), Projekt Engineering und Elektrotechnik, Wirtschaftsinformatik (B.Sc.)

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Rhenania Worms AG 18 Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistungen, Duales Studium: Logistik (B.A.) Röchling Automotive Germany SE & Co. KG 61 Elektroniker/in FR Automatisierungstechnik, Fachkraft für Lagerlogistik, Industriemechaniker/in, Maschinen- und Anlagenführer/in, Verfahrensmechaniker/in FR Kunststoff- und Kautschuktechnik, Werkzeugmechaniker/in

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Röhm GmbH 58 Chemikant/in, Chemielaborant/in, Elektroniker/in FR Automatisierungstechnik, Fachkraft für Lagerlogistik, Industriemechaniker/in, Produktionsfachkraft Chemie

Sparkasse Worms-Alzey-Ried 38 Bankkaufleute, Duales Studium: BWL-Finanzdienstleistungen (B.A.) Stadtverwaltung Worms 31 Verwaltungsfachangestellte/r, Bauzeichner/in, Vermessungstechniker/in/Geomatiker/in, Technische/r Systemplaner/in FR Versorgungs- und Ausrüstungstechnik oder FR Elektrotechnische Systeme, Duales Studium: Verwaltung (B.A.) Technische Hochschule Bingen 6 Studiengänge aus den Bereichen Technik, Life Sciences, Umwelt/Klimaschutz, Informatik/Digitalisierung, Energie, Wirtschaft, Duales Studium ausbildungsintegriert, praxisintegriert, berufsbegleitend, Teilzeit tecis FDL AG 20 Versicherungsfachleute, Finanzanlagenfachleute, Immobilienfinanzierungsfachleute, Duales Studium: BWL-Finanzdienstleistungen (B.A.) Tischler.Innung.Rheinhessen Bau- und Möbelschreiner/in, Tischler/in

A3

TST GmbH 56 Kaufleute für Büromanagement, Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistungen, Fachlagerist/in, Fachkraft für Lagerlogistik, Fachinformatiker/in für Systemintegration oder für Anwendungsentwicklung, Metallbauer/in FR Nutzfahrzeuge, Duales Studium: Wirtschaftsinformatik (B.Sc.), Angewandte Informatik (B.Sc.), Internationales Logistikmanagement (B.A.), International Management (B.A.) Volksbank Alzey-Worms eG 37 Bankkaufleute, Duales Studium: BWL-Finanzdienstleistungen (B.A.) VSK-Technik Kübler GmbH 12 Elektroniker/in FR Automatisierungstechnik oder FR Energie- und Gebäudetechnik oder FR Maschinen- und Antriebstechnik, Metallbauer/in FR Konstruktionstechnik WIN COSMETIC GmbH & Co. KG Chemielaborant/in

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Zimmerer-Innung Alzey-Worms Zimmerer/in

A3

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Schneidtechnik Meier GmbH 10 Konstruktionsmechaniker/in, Zerspanungsmechaniker/in

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17. & 18.9.2021

Lückenloses Mesh-WLAN

Tipps für Berufseinsteiger

Corona-Krise: Mut, Geduld und Fantasie sind gefragt

Schnelles WLAN am heimischen Arbeitsplatz (spp-o) Am Küchentisch, im Keller oder im Arbeitszimmer unterm Dach – viele arbeiten aktuell von zu Hause aus. Doch nicht immer wird der neue Arbeitsplatz gut genug mit schnellem Internet versorgt.

Die Folgen sind nervig: Die Videokonferenz ruckelt, Gespräche brechen ab oder der Download der wichtigen Präsentation dauert ewig.

Der Grund ist meist simpel.

Oft ist das WLAN des Routers zu schwach und reicht nicht bis zum Wunschort.

Eine Technik, die ohne viel Aufwand sofort für starkes WLAN sorgt, sind Powerline-Adapter. Da hier das Internetsignal über die hauseigene Stromleitung übertragen wird, stellen Wände oder Decken kein Hindernis dar.

Powerline-Lösungen mit neuester Technologie, wie etwa vom Marktführer devolo, sorgen dank Mesh-Funktionen dafür, dass das WLAN selbst dann reibungslos funktioniert, wenn viele Nutzer gleichzeitig online sind. Zudem sind Mobilgeräte immer automatisch mit dem stärksten WLAN-Hotspot verbunden. Das ist besonders vorteilhaft, wenn Nutzer sich mit Handy oder Tablet im Haus bewegen.

Unternehmensvertreter bemühen sich um junge Bewerber (Bild aus der Vor-Corona-Zeit).

Foto: Hannibal/VDE/akz-o (akz-o). In der Corona-Krise sind alle Hochschul-Absolventinnen und -Absolventen gebeutelt. In vielen Bereichen der Wirtschaft ist die Situation derzeit schwierig.

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden ins Homeoffice geschickt oder gehen in Kurzarbeit. Unternehmen haben Einstellungsprozesse zeitweilig gestoppt. Keiner weiß, wann genau sich an dieser Situation wieder etwas ändern wird und der Arbeitsmarkt wieder normal funktioniert.

Gerade Absolventinnen und Absolventen trifft das augenblicklich sehr hart. Deshalb stellt sich

die Frage: Was könnt Ihr jetzt am besten tun? „Alle, die nicht in der komfortablen Lage sind, bereits einen Arbeitsvertrag in der Tasche zu haben, sollten überlegen, ihr Studium zu verlängern (Master), in einem Projekt als wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Hochschule oder in einem Forschungsinstitut einzusteigen oder eine Promotion anzustreben, wenn sich dazu die Gelegenheit bietet“, empfiehlt Dr. Michael Schanz, Arbeitsmarktexperte bei der Technologieorganisation VDE. Der VDE zählt 14.000 Studierende und Young Professi-

onals der Elektro- und Informationstechnik zu seinen Mitgliedern.

Die Wirtschaft zieht wieder an, wenn auch langsam. Wichtig sei nun, die freie Zeit mit Weiterbildung zu überbrücken.

Für alle Ingenieure, die ein hardwareorientiertes Thema in ihrer Abschlussarbeit hatten, könne eine zusätzliche Software-Schulung sinnvoll sein, gerade mit Blick auf Künstliche Intelligenz oder Big Data. Auch Wirtschaftswissenschaftler helfe Know-how in Big Data weiter.

Weitere Tipps für Absolventen unter www.vde.com.

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17. & 18.9.2021

Sicheres Schwimmen: Was muss man jetzt können?

Künftig gibt es nur noch das Deutsche Schwimmabzeichen in drei Stufen (d j d ). A nfa ng 2020 ist in der Schwimmausbildung in Deutschland eine neue Prüfungsordnung in Kraft getreten. Künftig wird es etwa nur noch ein dreistufiges Deutsches Schwimmabzeichen (DSA) in Bronze, Silber und Gold mit identischen Prüfungsleistungen für Kinder, Jugendliche und Erwachsene geben.

Die Anforderungen wurden teilweise verschärft. Ganz unabhängig vom jeweiligen Abzeichen bleiben Aufsichtspersonen im Schwimmbad für die Sicherheit ihrer Schützlinge zuständig. „Die Aufsichtspflicht minderjähriger Kinder wird nicht an der Kasse abgegeben, sondern mit ins Schwimmbad genom-

men“, betont Peter Harzheim, Präsident des Bundesverbandes Deutscher Schwimmmeister (BDS). Mehr Infos gibt es unter www.bds-ev.de.

Aufgabe der Fachangestellten für Bäderbetriebe

Künftig wird es nur noch einen Deutschen Schwimmpass mit identischen Prüfungsleistungen für Kinder, Jugendliche und Erwachsene geben, auch die Schwimmabzeichen werden vereinheitlicht.

Foto: djd/BDS/I. Ortel

Eine einheitliche Prüfungsordnung ist das eine, die generelle Schwimmfähigkeit das andere: Tatsächlich lernen immer weniger Kinder schwimmen.

Umso wichtiger ist die Aufgabe der Fachangestellten für Bäderbetriebe (FAB). Wer sich für das Berufsbild interessiert, findet alle wichtigen Informationen auf der Homepage des BDS.

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17. & 18.9.2021

Starke Typen gesucht

Eine Ausbildung im Motorgerätefachhandel eröffnet gute Berufsperspektiven (djd). Begeisterung für Technik, handwerkliches Geschick und dazu immer wieder Neugier auf Neues: Mit diesen Eigenschaften bringen Schulabgänger sehr gute Voraussetzungen mit, um eine erfolgreiche Karriere im Motorgerätefachhandel zu beginnen. Natur trifft hier auf Hightech. Moderne Maschinen und komplexe Technologien halten Einzug in die Garten- und Forsttechnik, egal ob für öffentliche Grünflächen oder für den privaten Garten.

Damit hat sich das Berufsbild in den vergangenen Jahren stark gewandelt und ist immer anspruchsvoller geworden. Sowohl im technischen Bereich mit einer Ausbildung zum Motorgeräte-Mechatroniker/in als auch in der Kundenberatung als

Die Beratung der Kunden steht bei kaufmännischen Ausbildungsberufen im Motorgeräte-Fachhandel im Mittelpunkt.

Foto: djd/qmf/LandBauTechnik Bundesverband/Lisa Schätz

Den Neuanfang wagen

WI R BI LDE N AUS

Für eine zweite Karriere ist es nie zu spät!

Zerspanungsmechaniker (m/w/d)

(spp-o). In der Filmkomödie „Hectors Reise oder die Suche nach Glück“ macht sich der exzentrische Psychiater Hector auf die Suche nach dem Glück und begibt sich auf eine Weltreise. Die Suche nach dem beruflichen Glück kennen viele – auch ohne Weltreise.

Mal ist es die Unzufriedenheit mit der aktuellen Position, mal ein unsicheres Arbeitsverhältnis. Oder die Arbeitszeiten passen einfach nicht. Zudem sorgt die Coronakrise zusätzlich für eine Umbruchstimmung auf dem Arbeitsmarkt.

Zerspanungsmechaniker/innen fertigen Einzelteile als Präzisionsteile für Maschinen, Turbinen, medizinische Geräte. Je nach Einsatzgebiet werden Dreh-, Bohr- und Fräsmaschinen eingerichtet.

Ausbildungsdauer: 3½ Jahre im dualen System (Berufsschule und Ausbildung im Betrieb) Schulische Voraussetzung: mindestens mittlere Reife

Konstruktionsmechaniker (m/w/d) Konstruktionsmechaniker/innen stellen Metallkonstruktionen in allen Größen und aus verschiedenen Stählen sowie Edelstählen her. Die Ausbildung bei der Firma Schneidtechnik Meier ist sehr praxisorientiert.

dungsträger wie etwa die SteuerFachschule Dr. Endriss, die bundesweit größte Spezialschule für Fort- und Weiterbildung im Steuer- und Rechnungswesen, www. endriss.de, helfen dabei: Sie bieten eine Vielzahl an Abschlüssen, die auch den Quereinstieg ermöglichen. Denn der Neuanfang soll für alle Beteiligten ein Erfolgserlebnis werden. Schließlich geht es nicht darum, aus der eigentlich zunächst gewählten Branche zu fliehen, sondern das passende Arbeitskleid zu finden.

Den Weg zum Neustart gestalten

Ausbildungsdauer: 3½ Jahre im dualen System (Berufsschule und Ausbildung im Betrieb) Schulische Voraussetzung: guter Hauptschulabschluss Ausbildungsplatz-Beschreibungen unter www.meiergmbh.de

cf.36sa21

Firma Schneidtechnik Meier GmbH Am Graben 30 · 67599 Gundheim Telefon 06244/90 76-0 E-Mail: kontakt@meiergmbh.de

Kauffrau oder Kaufmann für den Einzelhandel oder Groß- und Außenhandel eröffnen sich attraktive berufliche Perspektiven.

Den passenden Einstieg bietet zum Beispiel eine Ausbildung zum Land- und Baumaschinenmechatroniker, Bereich Motorgeräte. Besonders reizvoll ist dieser Beruf aufgrund der großen fachlichen Bandbreite, die Elektronik, Mechatronik sowie moderne Diagnosetechnik umfasst. Auch Instandhaltung, Wartung, Mess- und Prüfaufgaben gehören zum Alltag.

U n te r w w w. q m f. d e /q m fhaendler-vor-ort etwa findet man Adressen aus der Nähe, um sich über Praktikumsmöglichkeiten und freie Ausbildungsplätze zu informieren.

Selbst in Krisenzeiten gibt es viele Wege zum Erfolg. Das Steuer- und Rechnungswesen zum Beispiel bietet hier zahlreiche Chancen. Branchenfremde Quereinsteiger können einen Neustart mit guten Jobaussichten wagen. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und die Möglichkeiten der Weiterentwicklung gut, gerade auch für Teilzeitjobs. Arbeitgeber suchen händeringend nach gut ausgebildeten Fachkräften. Weiterbil-

Foto: contrastwerkstatt/stock. adobe.com/spp-o

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Abwechslungsreich und aufstiegsstark

(Duale) Ausbildung bei der Volksbank Alzey-Worms mit Niederlassung VR-Bank Mainz Eine berufliche Zukunft mit vielen Perspektiven & Entwicklungsmöglichkeiten. Attraktives Gehalt. Gute Übernahmechancen. Sichere Karrieregrundlage: Das alles bietet dir die Bankausbildung bei der Volksbank AlzeyWorms mit Niederlassung VRBank Mainz.

Wenn du einer interessanten Arbeit mit Karrierechancen nachgehen willst, bewirb dich bei der Volksbank Alzey-Worms als einem von Deutschlands größten Ausbildern im Finanzbereich. Sie bietet dir eine vielseitige Ausbildung, in der deine Talente und Ideen gefördert werden, und eine starke Gemeinschaft, in der du dich erfolgreich entwickeln kannst.

Als Bankkauffrau oder Bankkaufmann bist du Wegweiser, Dienstleister und Begeisterer. Du

Volksbank AlzeyWorms bietet breite Ausbildung und Karrierechancen Wer Studium und Praxis verbinden möchte, entscheidet sich bei der Volksbank Alzey-Worms für das duale Studium. Die Bank gehört deutschlandweit zu den größten Arbeitgebern der Finanzbranche und zu den 100 besten Arbeitgebern.

Gesucht sind kontaktfreudige Bewerber mit Kommunikationsstärke, Kundenorientierung, analytischem Denken und Teamstärke. Die Bank bietet attraktive und verantwortungsvolle Positionen mit guten Karrierechancen.

Bewerben sollten sich Interessenten online ein Jahr vor Ausbildungsbeginn zum 1. August: vb-alzey-worms. de/ausbildung.

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hältst du während deiner Ausbildung Einblicke.

Du hast 2021 oder 2022 dein Abitur, Fachabitur oder deinen Realschulabschluss gemacht, hast gerne Kontakt mit Menschen und bist ein kommunika-

tionsstarker Teamplayer? Ein Arbeitsumfeld, das den Menschen in den Mittelpunkt stellt, ist dir wichtig, vielleicht auch ein duales Studium? Dann bewirb dich jetzt für den 1. August 2022 unter vbalzey-worms.de/ausbildung.

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Starte in eine vielversprechende, interessante Zukunft bei uns. Wir bieten beste Perspektiven und freuen uns auf deine Bewerbung für die Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) oder für ein duales Studium zum Bachelor of Arts, Fachrichtung BWL-Finanzdienstleistungen.

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17. & 18.9.2021 Anzeige

Röchling Automotive – stark in Ihrer Region!

Röchling Automotive ist mehr als nur ein Automobilzulieferer.

Unsere mehr als 5.600 Mitarbeiter engagieren sich täglich, um für unsere Kunden nachhaltige Lösungen zu entwickeln und so die Mobilität der Zukunft mitzugestalten. Wir entwickeln und produzieren für fast alle Automobilhersteller weltweit. Unsere Produkte sind darauf ausgerichtet, Emissionen zu reduzieren, die Reichweite zu erhöhen und den Komfort für Mobilitätskunden auf der ganzen Welt zu verbessern.

Nachhaltige und wegweisende Produkte Unsere wegweisenden Lösungen im Bereich Aerodynamics reduzieren die Fahrwiderstände und helfen, so den Energieverbrauch eines Fahrzeugs zu senken.

Im Bereich Structural Lightweight zielen unsere innovativen Lösungen darauf ab, Gewicht einzusparen und gleichzeitig die Stabilität von Bauteilen zu optimieren.

Vom klassischen Verbrennungsmotor über Hybrid-Antriebe bis hin zu Wasserstoff- und Elektroantrieb, unsere Lösungen aus dem Bereich Propulsion steigern die Effizienz aller Fahrzeuge unserer Kunden.

Der Schlüssel zum Erfolg: Unsere Mitarbeiter Unsere Mitarbeiter sind die treibende Kraft unseres Erfolgs.

Damit sie jeden Tag ihr Bestes geben können, bieten wir ihnen zahlreiche Möglichkeiten der Weiterentwicklung. Unser weitgefächertes Weiterbildungsprogramm unterstützt unsere Mitarbeiter bei der beruflichen wie auch persönlichen Entwicklung und bringt sie voran. Für unsere Auszubildenden gibt es zudem eine 250 m² große Lehrwerkstatt, in der sie verschiedene Maschinen in der Praxis erleben und praktische Erfahrungen sammeln können.

Du willst in einem internationalen Unternehmen arbeiten, das mit innovativen und nachhaltigen Produkten die Branche verändert und die Mobilität der Zukunft mitgestaltet? Dann bewirb Dich bei uns!

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Sportstudium der unbegrenzten Möglichkeiten Nach der Schule im Sportbusiness Karriere machen (djd). „Mailand oder Madrid – Hauptsache Italien!“ Wer heute im Sportbusiness Karriere machen möchte, muss schon mehr Wissen mitbringen, als es Andy Möller 1992 bei seinem Wechsel zu Juventus Turin zumindest in diesem Punkt an den Tag gelegt haben soll. Der beste Weg ist ein Bachelorstudium. An der IST-Hochschule ist das flexibel und ortsunabhängig möglich.

Ohne Umzug. Ohne klassische Präsenzphasen. Ohne NC. Der Bachelorstudiengang „Sportbusiness Management“ der IST-Hochschule gibt Abiturienten die Chance, direkt nach der Schule einen entscheidenden Schritt in Richtung Sportbusiness-Karriere zu gehen.

Wer ein Studium im Sportbusiness Management abschließt, hat später gut lachen.

Foto: djd/IST-Hochschule für Management

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Das Know-how vermitteln unsere Professoren und Dozenten, die alle aus der Praxis kommen.

Das Netzwerk entsteht durch unsere vielen Kooperationen mit Partnern aus der Branche.

Dank der flexiblen Lern- und der geringen Präsenzphasen kann der Student diesen weltweit akkreditierten Bachelor zeit- und ortsunabhängig absolvieren. Das gilt für das Vollzeit- ebenso wie für das Teilzeitstudium und die duale Variante.

Multimediale Vermittlungsformen wie Online-Vorlesungen, Online-Tutorien und Webinare sind Standard.

In sechs bis acht Semestern erwerben die Studenten betriebswirtschaftliches und ma-

nagementbezogenes Wissen, das sie auf zukünftige Managementtätigkeiten im Sportbusiness vorbereitet. Zu den branchennahen Inhalten gehören unter anderem die Module „Sportvermarktung“ und „Vereins- und Verbandsmanagement“. Ergänzt wird der Lehrplan durch Wahlmodule wie „Fußballmanagement“, „eSport“, und „Sporteventmanagement“. Als Absolvent bieten sich den jungen Sportmanagern dann beinahe unbegrenzte Möglichkeiten für ihren Einstieg ins Sportbusiness. Die Studiengänge starten ohne Numerus clausus im Oktober.

Weitere Informationen gibt es unter www.ist-hochschule.de.

Weiterbildung mit Kind Mit Selbstbewusstsein zurück in den Job (spp-d). Eine Rückkehr in den Beruf steht für die meisten Frauen nach der Elternzeit heute außer Frage. Oft ist das fachliche Wissen aber nicht mehr auf dem neuesten Stand, sodass sich eine Wissensauffrischung anbietet. Gerade im Finanz- und Rechnungswesen heißt es, up to date zu bleiben. „Elternzeit heißt nicht automatisch Stillstand im Beruf“, weiß Annette Schulisch von der Steuer-Fachschule Dr. Endriss (www.endriss. de). Wenn Bildungs- und Weiterbildungsangebote an die Lebensumstände angepasst sind, können Frauen sogar in Pandemiezeiten ihre berufliche Zukunft sichern, um selbstbewusst in ihren Arbeitsbereich zurückzukehren.

Online-Formate in der Abend-, Vollzeit- oder Wochenendvariante ermöglichen Eltern die oft notwendige zeitliche Flexibilität.

Besonders Familien mit Kindern haben im Berufsalltag zahlreiche Herausforderungen zu bestehen.

Dennoch bietet die Erziehungszeit, die immer noch größtenteils von den Müttern wahrgenommen wird, eine zusätzliche Chance zur beruflichen Weiterbildung. Wer gut

Online-Formate ermöglichen zeitliche Flexibilität bei der beruflichen Weiterbildung.

Foto: monkeybusinessimages/ istockphoto.com/akz-o

organisiert diese Zeit nutzt und sich qualifiziert weiterbildet, kann spätestens nach der Elternzeit punkten. „Unsere Online-Abendlehrgänge erleben gerade ihren zweiten Frühling, die Nachfrage ist enorm“, weiß Annette Schulisch. „Sicher auch, weil man durch die digitalen Möglichkeiten die Aspekte Weiterbildung und Kinderbetreuung gut kombinieren kann und auch Prüfungen als digitale Formate möglich sind.“

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JuBA Worms – der place-to-be für Jugendliche in Worms

Du hast noch keinen Plan, was du nach der Schule eigentlich beruflich machen willst? Oder wie es gerade mit der Schule weitergeht? Du brauchst Hilfe bei Bewerbungsschreiben, Behördenkram oder hast keinen gescheiten PC? Im Moment ist dir einfach alles zu viel und du brauchst Unterstützung?

Dann sind WIR für DICH da!

Du findest uns auf der BIM am Stand Nummer 14. An beiden Messetagen haben wir zwischen 11 und 13 Uhr einen Fotografen am Start, der euch schicke Bewerbungsfotos macht, die ihr gleich mitnehmen könnt.

Ansonsten findest du uns im neuen Gebäude der Jugendberufsagentur (JuBA) Worms (VonSteuben-Straße 4-6, hinter dem Bahnhof). Hier arbeiten wir – Jugendscout, Kompetenzagentur, Berufsberatung und Arbeitsvermittlung – unter einem Dach zusammen und unterstützen dich.

Natürlich stehen dir Jobfüxe, Joblotsen, Schulsozialarbeiter und Berufsberater auch weiterhin vor Ort an den Schulen zur Seite.

Komm einfach montags bis donnerstags zwischen 13.00 und 16.00 Uhr bei uns vorbei, schau auf unsere Homepage: www. juba-worms.de oder auf Insta unter jubaworms.

Los geht’s – wir geben mit dir Vollgas für deine Zukunft! Übrigens: Feiern können wir auch! Am

1.10.2021 wollen wir nämlich zwischen 14.00 und 19.00 Uhr unsere neue Location einweihen.

Es gibt tolle Aktionen, Gewinnspiele und Line-Ups für dich und für deine Freunde. Kay-Luv und AndyMics sind auch am Start.

Du findest uns auf der BIM am Stand Nummer 14.

NICHT VER PASSEN Kostenfre ie Bewerb ! ungsfoto direkt zum Mitnehme s n von 11 bis 1 3 Uhr! An beiden Messetage n!

Du bist neugierig geworden?

Schau doch mal auf unserer Homepage oder bei Insta vorbei!

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JuBA Worms – Was ist denn das?

Es gibt uns schon seit 2016 mit dem Ziel, alle Angebote für Jugendliche in Worms zu bündeln und gemeinsam bei der beruflichen und sozialen Zukunft positiv zu unterstützen. Lange Zeit haben wir allerdings in unterschiedlichen Orten gearbeitet bis wir im April 2021 in ein gemeinsames Gebäude eingezogen sind. Die Angebote vom Haus zu Münze (Jugendscout, Kompetenzagentur) sind genauso im Service-Point zu finden wie die Berufsberatung der Agentur für Arbeit und der Vermittlungsbereich für unter 25-jährige des Jobcenters. Wir freuen uns auf deinen Besuch.

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Poolbauer sind begehrte Stars Swimmingpools schaffen Glücksmomente (spp-o). Großes Spektakel auf der Straße. Der Kran rückt an, ein Becken fliegt durch die Luft.

Kommt da eine Filmcrew und macht Aufnahmen für einen coolen Musik-Videoclip?

Man könnte es meinen, denn meist mit dabei sind sportliche Jungs. Es handelt sich aber nicht um Boygroups, sondern um Bauexperten, die ebenso gefeiert werden wie Celebrities. Denn sie bringen den noch mehr als „vor Corona“ ersehnten Swimmingpool nach Hause.

Schwimmbadbauer ermöglichen Ferienfreuden bei Reiseverboten und Sportmöglichkeiten, wenn Fitnessstudios im Lockdown sind. Sie geben Kindern Bewegungsräume, wenn öffent-

Arbeit bei Sonnenschein.

liche Spielplätze nicht betreten werden dürfen. Und selbst wenn alles wieder „normal“ ist, sorgen sie für Urlaubsfeeling ohne Anreise.

Foto: Gebrüder Oehlbach/akz-o

Dass Poolbauer derzeit verehrt werden wie Popstars, liegt daran, dass die Einrichtung des eigenen Zuhauses mit den seit Jahren anhaltenden Trends „Ho-

ming“ und „Cocooning“ einen hohen Stellenwert hat und dass das Bedürfnis, es sich in den eigenen vier Wänden schön zu machen, durch die Pandemie nochmals gewachsen ist. Mit einem eigenen Pool lässt sich flexibel und dauerhaft trainieren – Massageeffekt inklusive. Private Schwimmbäder von heute haben mit ihrem modernen Zubehör wie Schwimmbadabdeckung, Wärmepumpe oder Solarabsorber nichts mehr mit den „Energieschleudern von damals“ zu tun.

Für wen das gut klingt, besser als jeder Ohrwurm, der erhält weitere Informationen beim Bundesverband Schwimmbad & Wellness unter www.bsw-web.de

„Ofenheld“ ist mehr als ein Beruf

Die Ausbildung zum Ofen- und Luftheizungsbauer gilt als sehr abwechslungsreich

MIT HOCHSPANNUNG IN DEINE ZUKUNFT! EWR Ausbildung – Grundstein für eine erfolgreiche berufliche Zukunft

Wir sorgen für eine nachhaltige Energiezukunft in Rheinhessen, im Ried und in der Pfalz. Deshalb fühlen wir uns besonders verantwortlich für den Nachwuchs an Fachkräften. Starte mit uns durch!

Bewirb Dich jetzt für einen Ausbildungsplatz 2021 in den Berufen:

Industriekaufmann (m/w/d) Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) Anlagenmechaniker für Rohrsystemtechnik (m/w/d)

Bachelor of Engineering Energiewirtschaft Bachelor of Engineering Verfahrenstechnik Ergreife Deine Chance auf einen modernen Ausbildungsplatz in einem verantwortungsvollen Unternehmen und bewirb Dich unter

www.ewr-gruppe.de/ueber-ewr/karriere/ausbildung.

Weitere Infos unter www.ewr-gruppe.de EWR Aktiengesellschaft, Lutherring 5, 67547 Worms

(djd). Den Beruf des Ofen- und Luftheizungsbauers gibt es unter dieser Bezeichnung erst seit 2006. Er ging aus den Vorgängerberufen Backofenbauer und Kachelofen- und Luftheizungsbauer hervor. Nicht nur das Handwerk, sondern auch die Dienstleistungen spielen in dem Beruf eine bedeutende Rolle. Denn die Kommunikation und Abstimmungen mit den Kunden sind ein wichtiges Element der täglichen Arbeit.

Ein bestimmter Schulabschluss ist für die Ausbildung nicht vorge schriebe n, ein Hauptschulabschluss reicht.

Viele Auszubildende haben einen Real- oder Mittelschulabschluss oder das Abitur in der Tasche, einige kamen nach dem Start ihres Studiums dazu. Infos zur Ausbildung bietet die (Arbeitsgemeinschaft der deutschen Kachelofenwirtschaft e.V. (AdK) auf der Webseite www. ofenhelden.info

Feuriger Job: Auszubildende zum Ofen- und Luftheizungsbauer bringen Flammen quasi in eine elegante Form.

Foto: djd/AdK/www.kachelofenwelt.de

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17. & 18.9.2021

Die Fischotter bitten zum Dienst

Ein freiwilliges Jahr im Tier- und Naturschutz ermöglicht wertvolle Erfahrungen (djd). Glänzendes Fell, elegante Bewegungen und unwiderstehliche Kulleraugen: Als „niedlicher Räuber“ ist der Fischotter ein echter Sympathieträger. Leider ist er in freier Natur selten zu beobachten, denn er lebt nicht nur sehr heimlich, sondern war in Deutschland auch schon fast ausgestorben. Zwar haben sich die Bestände inzwischen etwas erholt, aber saubere, fischreiche Gewässer mit viel Deckung sind weiterhin Mangelware. Um auf die charmanten Wassermarder und ihre Probleme aufmerksam zu machen, wurde der Eurasische Fischotter von der Deutschen Wildtierstiftung zum „Tier des Jah-

Der Fischotter ist das „Tier des Jahres 2021“. Für seinen Schutz können sich Freiwillige im Otter-Zentrum Hankensbüttel engagieren.

Foto: djd/Otterzentrum Hankensbütte

res 2021“ gekürt. Für ihn und seine Verwandten setzt sich auch das Otter-Zentrum Hankensbüttel ein – und bietet jun-

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gen Menschen die Gelegenheit, sich bei einem Freiwilligendienst im Natur- und Tierschutz zu engagieren.

Gerade in unsicheren Zeiten wie 2021 kann ein Freiwilliges Ökologisches Jahr (FÖJ) oder ein Bundesfreiwilligendienst (BFD) eine sinnvolle Brücke zwischen Schule und Ausbildung oder Studium bieten. Hier lassen sich wertvolle Erfahrungen sammeln und gleichzeitig interessante Einblicke in praktische Naturschutz- und Forschungsarbeit gewinnen. Auch die Mithilfe bei Forschungsarbeiten und Biotopschutzprojekten ist möglich.

Alle Informationen zum Freiwilligenjahr und zur Bewerbung finden sich unter www.aktionfischotterschutz.de. Wer nicht in der Nähe des Otter-Zentrums lebt, bekommt dort ein kostenloses Zimmer zur Verfügung gestellt.

seit 1949

E.W. NEU GmbH

Werkzeuge und Werkzeugmaschinen

71 Jahre

E.W. NEU als qualifizierter und zertifizierter Ausbildungsbetrieb Folgende Berufe bilden wir aus:

• Kaufmann/-frau im Einzelhandel (m/w/d)

Die richtige Idee zum richtigen Zeitpunkt: 1949 gründete der Pionier Edmund W. Neu den Werkzeug- und Maschinengroßhandel E.W. Neu in Worms. Heute, 72 Jahre später, ist das Unternehmen auf rund 90 Mitarbeiter herangewachsen und hat sich zu einem zukunftsorientierten Experten für die Digitalisierung von Beschaffungsprozessen entwickelt.

Kunden in 23 Ländern schätzen E.W. NEU als zuverlässigen und langfristigen Partner für die Produktsparten Premium-Werkzeuge und Betriebseinrichtungen. Durch eine individuelle Betreuung und Beratung der Kunden direkt vor Ort sowie das breitgefächerte, elektronische Produktspektrum ist E.W. NEU heute weltweit vernetzt.

Besuchen auch Sie die E.W.-NEU-Homepage: www.werkzeug-neu.de und machen sich ein persönliches Bild zu den Markenprodukten im Onlineshop unter: www.werkzeug-bestellen.de.

• Verkäufer (m/w/d) • Fachlagerist (m/w/d) • Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) • Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d) • Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d) • Kaufmann/-frau für E-Commerce (m/w/d) Das erwartet Dich bei uns: Eine 3-jährige Ausbildung, in der Du in alle ausbildungsrelevanten Abteilungen eingebunden wirst.

Das erwarten wir von Dir: Mindestens die Mittlere Reife und ein großes Interesse daran, unser Team mit Deiner Zuverlässigkeit und Deinem Verantwortungsbewusstsein zu bereichern.

Möchtest auch Du ein Teil von E.W. NEU werden und unsere Firmengeschichte weiterschreiben?

Dann bewirb Dich jetzt für das Jahr 2022!

Frau Sandra Pirker (bewerbung@werkzeug-neu.de)

Cornelius-Heyl-Straße 58 · 67547 Worms Tel. (0 62 41) 91 02-0 · www.werkzeug-neu.de

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E.W. NEU GmbH – ein weltweit agierender Spezialist

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17. & 18.9.2021

Vegetarisch oder vegan

Weiterbildung in der vegetarisch-veganen Ernährungsberatung (djd). Eine bewusste und nachhaltige Ernährung liegt im Trend: In Deutschland verzichten rund acht Millionen Menschen auf Fleisch und über eine Million auf jegliche Tierprodukte – Tendenz steigend. Die Beweggründe, warum Menschen sich für diese Kostform entscheiden, sind unterschiedlich. Ein ganz wichtiger Entscheidungsgrund für eine Ernährungsumstellung sind gesundheitliche Aspekte. Allerdings müssen Vegetarier, besonders aber vegan lebende Menschen, auf eine ausgewogene Vitamin- und Nährstoffzufuhr achten.

Wer erfahren möchte, worauf es bei einem vegetarisch-veganen Ernährungsstil wirklich ankommt, kann sich am ISTStudieninstitut (www.ist.de) zum/zur vegetarisch-vegane/n Ernährungsberater/-in weiterbilden. In nur fünf Monaten lernen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer neben den Grundlagen gesunder Ernährung auch die Besonderheiten der vegetarischen und veganen Ernährung sowie die einfache Umsetzung im Alltag kennen.

HWK.DE

Zwei Sprachen, eine Leidenschaft Deutsche und französische Hochschule kooperieren beim Master Weinbau & Oenologie

der Weinstraße eine besondere Rolle, hier wird etwa alljährlich die Deutsche Weinkönigin gekürt. Wer sich für Weinbau und Oenologie interessiert, kann in beiden Städten nun ein duales, im wahrsten des Wortes grenzübergreifendes Studium absolvieren.

Grenzüberschreitende Ausbildung

Der deutsch-französische Studiengang findet in zwei der schönsten Weinanbaugebiete der beiden Länder statt. ( d j d ) . D i e i m S ü d we s te n Deutschlands gelegene Pfalz und das benachbarte französische Elsass teilen eine große Leidenschaft: Beide Regionen sind berühmt für ihre herausragenden Weine. Dank einer klimatischen Sonderstellung reifen hier besonders aromatische Trauben und bringen komplexe, vollmundige Weine hervor, wie der Riesling, der Silvaner oder der Gewürztraminer. Die zwei Anbaugebiete haben weitere Gemeinsamkeiten. So kann

man sie beispielsweise auf sogenannten Weinstraßen am besten entdecken. Die 170 Kilometer lange, abwechslungsreiche elsässische Weinstraße erstreckt sich von der rheinischen Tiefebene bis hin zu den Höhenzügen der Vogesen. Die 85 Kilometer lange Deutsche Weinstraße verläuft durch das Weinbaugebiet der Pfalz, das zweitgrößte Weinbaugebiet Deutschlands.

Als „Weinhauptstadt“ des Elsass gilt die Stadt Colmar, auf deutscher Seite spielt Neustadt an

Seit dem Wintersemester 2020/21 bieten der Weincampus Neustadt und die französische Université de Haute-Alsace in Colmar gemeinsam einen praxisintegrierten deutsch-französischen Master Weinbau & Oenologie an. Ziel ist es, Weinexpertinnen und -experten für Weinbau, Forschung, Industrie, Lehre und Verwaltung auszubilden. Mit Präsenzphasen an beiden Hochschulen und drei Praxisprojekten im In- und Ausland wird im Studiengang die gesamte Wertschöpfungskette von der Rebenzüchtung über die Weinbereitung und Sensorik bis hin zur Vermarktung abgedeckt. Damit reagieren die Hochschulen auf die große Nachfrage der internationalen Weinwirtschaft nach praktisch und theoretisch gut ausgebildeten Führungskräften.

HANDWERK-ALZEY-WORMS.DE

In 4 Schritten zum Traumberuf, Ausbildung und Praktikum!

www.machdeinhandwerk.de Über 130 Berufe, die glücklich machen. Mal drüber nachgedacht?

Du suchst ein passendes Praktikum oder die passende Ausbildungsstelle in deiner Umgebung? In 3 Minuten und wenigen Klicks kannst Du dich bei einem rheinhessischen Betrieb per E-Mail bewerben. Einfach, schnell und unkompliziert.

Kreishandwerkerschaft Alzey-Worms

Lehrjahre sind keine Herrenjahre.

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Entdecke Deine Zukunft bei Röhm, sichere Dir einen attraktiven Ausbildungsplatz und bewirb Dich online: Mit rund 1.000 Mitarbeitern ist Röhm der größte industrielle Arbeitgeber in Worms und bildet derzeit rund 90 junge Menschen aus.

Ausbildungsberufe mit Zukunft findest Du hier: www.roehm.com/ausbildung

AUSBILDUNG, FERTIG, LOS!

ENTDECKE DEINE ZUKUNFT BEI RÖHM UND STARTE EINE AUSBILDUNG BEI UNS! Direkt mit spannenden Arbeiten einsteigen und auf Augenhöhe lernen: Eine Ausbildung bei Röhm ist eine solide Basis für eine erfolgreiche Zukunft – und Deine Chance, gleich zu Beginn in eine aufregende Arbeitswelt einzutauchen.

Die fachliche Ausbildung in einem modernen und teils internationalen Arbeitsumfeld bietet Dir schon während der Ausbildung die Möglichkeit, nicht nur viel zu lernen, sondern auch tatkräftig anzupacken und Dinge bei uns zu bewegen. Wir unterstützen Dich von Anfang an: Auszubildende bekommen bei uns ein eigenes Tablet, Essen- und Fahrkostenzuschüsse und vieles mehr. Das Beste ist: Wer sich in der Ausbildung bewährt, wird garantiert übernommen.

Bewerbungen für den Ausbildungsbeginn am 1. September 2022 können online eingereicht werden: www.roehm.com/ausbildung

ÜBER RÖHM IN WORMS

Röhm ist ein führender Anbieter der Methacrylat-Chemie weltweit. Als globales Unternehmen mit Produktionsstandorten auf vier Kontinenten sind wir nah an unseren Kunden und Märkten.

In Worms ist der wichtigste Produktionsstandort von Röhm. Hier arbeiten ca. 1.000 Menschen. Ziemlich viele davon, nämlich etwa 90, sind Auszubildende! In modernen Produkti-

onsanlagen stellt Röhm Methacrylate her – das sind chemische Grundstoffe, die in zahlreichen alltäglichen Anwendungen enthalten sind, z.B. in Farben und Lacken, in weichen Kontaktlinsen, Klebstoffen oder Kunststoffen. Das wohl bekannteste Produkt ist PLEXIGLAS®. Die in Worms produzierten PLEXIGLAS® Formmassen werden in der Automobilindustrie, in Haushaltsgeräten, in der Medizintechnik, in Leuchten oder in LEDAnwendungen eingesetzt.

Noch Fragen? Dann komm uns an unserem Stand besuchen oder kontaktiere uns per Email: ausbildung@roehm.com

Elektroniker Automatisierungstechnik (m/w/d) Elektroniker (m/w/d) planen, warten und steuern Automatisierungssysteme. Zu ihren Aufgaben zählt auch das Messen und Analysieren elektrischer Funktionen.

Industriemechaniker (m/w/d) Industriemechaniker (m/w/d) sind für das Planen, Bauen und Instandhalten von Produktionsanlagen sowie für das Fertigen von Neuund Ersatzteilen verantwortlich.

DIESE BERUFE BILDET RÖHM IN WORMS AUS:

Fachkraft Lagerlogistik (m/w/d) Als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) kümmerst Du Dich um die Steuerung logistischer Prozesse und den sicheren Umgang mit sensiblen Gütern.

Chemikant (m/w/d) Als Chemikant übernimmst Du vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben: Du überwachst und steuerst komplexe Produktionsprozesse, machst Analysen und überprüfst die hohe Qualität unserer Produkte.

Chemielaborant (m/w/d) Chemielaboranten finden ihr Aufgabengebiet in der Forschung und der Qualitätssicherung unserer Produkte. Die Fachausbildung findet in Darmstadt, sowie die Praxisausbildung und spätere Übernahme in Worms statt.

Produktionsfachkraft Chemie (m/w/d) Ein toller Beruf für alle, die sich für Chemie und Technik interessieren. Produktionsfachkräfte Chemie (m/w/d) überwachen Produktionsanlagen, mischen Chemikalien und protokollieren Prozessdaten.

Über die genannten Ausbildungsberufe in Worms bieten wir an unserem Firmensitz in Darmstadt auch kaufmännische und ITBerufe an.

Ausführlichere Informationen zu den Berufen und zur Bewerbung findest du auf unserer Internetseite unter www.roehm.com/ausbildung.

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