Ausbildung, Weiterbildung & Beruf – Samstag, 28. August 2021, 34. Woche

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AUSBILDUNG, WEITERBILDUNG &

BERUF

RATGEBER BERUF FÜR EINE GELUNGENE BEWERBUNG Seite 2

SPUREN DER CORONA-PANDEMIE AUF DEM AUSBILDUNGSMARKT Seite 11 ENDLICH WIEDER NACH VORNE SCHAUEN

Foto: djd/BVR/Getty Images/AntonioGuillem

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605 | KW 34 | 28. August 2021

Anzeigensonderveröffentlichung

AUSBILDUNG & BERUF

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28. August 2021

„Überzeugend, fehlerfrei und vollständig muss eine Bewerbung sein“

Ratgeber Beruf: Für eine gelungene Bewerbung (djd). Bewerbungsunterlagen sind der Türöffner zum Job. Nur wenn sie möglichst perfekt sind, wird auch das Unternehmen merken, dass der Bewerber der beste Kandidat für die ausgeschriebene Stelle ist. „Überzeugend, fehlerfrei und vollständig muss eine Bewerbung sein, es ist der erste Kontakt zum Unternehmen und quasi die Visitenkarte des Bewerbers, mit ihr macht er Werbung in eigener Sache“, meint Petra Timm, Director Communications beim führenden Personaldienstleister Randstad Deutschland.

Fehler würden eine Bewerbung schnell ins Abseits befördern. Das gelte im Übrigen gleichermaßen für klassische Bewerbungen wie bei Bewerbungen bei einem Personaldienstleister. „Auch der Personaldisponent muss wissen, wo jemand eingesetzt werden kann, damit am Ende alle zufrieden sind – der Bewerber und die Firma, die den Zeitarbeitsjob anbietet“, so Timm.

Quelle: Randstad Deutschland GmbH & Co. KG, Eschborn

Die sieben wichtigsten Tipps ✘ Eine Stellenausschreibung genau lesen: Welche meiner bisherigen Ausbildungs- oder Tätigkeitsschwerpunkte passen zu dem, was die Firma sucht?

Entsprechend individuell muss das Anschreiben formuliert sein, Massenbewerbungen sind tabu. ✘ Teamfähig, flexibel, kommunikativ, kreativ: Mit solchen Floskeln können Personalverantwortliche nicht viel anfangen, man findet sie in beinahe jeder Bewerbung. Besser ist es, konkret zu werden: Belastbarkeit kann man etwa damit belegen, dass man sich während der Ausbildung oder des Studiums noch ehrenamtlich engagiert hat, beispielsweise in einem Verein. ✘ Schlüsselbegriffe einfügen: Manche Unternehmen lassen Online-Bewerbungen heute automatisch nach Schlüsselbegriffen scannen. Daher sollte man die in der Stellenausschreibung geforderten Kompetenzen mit den entsprechenden Schlüsselbegriffen eigener Kenntnisse aufführen. ✘ Das Anschreiben sollte möglichst auf eine DINA-4-Seite passen. Im Internet findet man Muster für den Aufbau und die Gestaltung von Anschreiben und Lebenslauf. ✘ Fehler vermeiden: Rechtschreibfehler befördern Bewerbungen oftmals direkt in den Papierkorb, sie sind Zeichen mangelnder Akribie. Besonders peinlich sind Fehler im Namen des Ansprechpartners.

✘ Eine seriöse E-Mail-Adresse sollte beim Verschicken der Unterlagen obligatorisch sein. Digitale Unterlagen kann man entweder in einer pdf-Datei verschicken oder auf zwei pdf-Dateien aufteilen: Anschreiben und Lebenslauf kommen in die erste, Arbeitsproben, Zeugnisse und alles Weitere BIS ZUM BIS15.

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2023! 2023!✘ Beim Foto nicht sparen: Ein Fotograf weiß, worWWW.AUSBILDUNG-WORMS.DE WWW.AUSBILDUNG-WORMS.DE WWW.AUSBILDUNG-WORMS.DE

auf es bei Bewerbungsfotos ankommt, Selfies sollten tabu sein.

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Vier Tipps für ein erfolgreiches virtuelles Vorstellungsgespräch

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Bewerbung per Webcam

Überzeugend auftreten vor der Webcam: Da immer mehr Unternehmen Videochats für Vorstellungsgespräche nutzen, sollten sich Jobsuchende gut auf derartige Situationen vorbereiten.

Foto: djd/adeccogroup.de/Unsplash

(djd). Meetings im virtuellen Raum sind in der Corona-Zeit zu einer Selbstverständlichkeit geworden - auch bei der Jobsuche.

Mit der Technik vertraut machen Um Fehlerquellen auszuschließen, sollten Bewerber ihr technisches Equipment und die Übertragungsgeschwindigkeit testen.

Wichtig ist es auch, sich frühzeitig mit der jeweiligen Software und ihren Kernfunktionen vertraut zu machen: Wie aktiviert man Kamera und Mikrofon? Wie schaltet man sich stumm? Wie lässt sich der Bildschirm teilen?

Die richtige Inszenierung wählen Ein wichtiger Faktor vor der Webcam ist die richtige Beleuchtung. Tipp: Helles Sonnenlicht von draußen dämpfen und einen Lichteinfall von hinten vermeiden, damit das Gesicht weder überbelichtet noch verdunkelt ist. Ein unauff älliger Hintergrund lenkt nicht ab, wirkt professionell und hilft dem Gegenüber, sich auf das Gespräch zu konzentrieren. „Wir stellen fest, dass Unternehmen verstärkt auf Soft Skills achten.

Den Heimvorteil gezielt nutzen Ein Vorteil des virtuellen Vorstellungsgesprächs: Wer zur Nervosität neigt, kann direkt davor Entspannungsübungen und konzentrationsfördernde Aktivitäten einplanen oder durch sogenanntes „Powerposing“ das Selbstbewusstsein stärken. Unter www.adeccogroup.de gibt es weitere Tipps und Informationen rund um die Arbeitswelt von morgen.

Auf die Körpersprache achten Ein Lächeln vermittelt eine positive Ausstrahlung, die bewusste Ausdrucksweise zeigt Professionalität und wer Fragen stellt, wirkt interessiert. Durch den begrenzten Bildausschnitt besitzt die Körpersprache im Video-Telefonat eine große Bedeutung. Eine aufrechte Haltung signalisiert Offenheit und strahlt Kompetenz aus. Die Hände können locker auf dem Tisch liegen und gelegentlich mit passenden Gesten das Gesagte unterstreichen. Entscheidend ist auch der Blickkontakt, der sich beim virtuellen Interview mitunter schwierig gestaltet. Ein bewusster Wechsel zwischen dem Blick direkt in die Kamera und auf das Bild des Gegenübers sorgt für ein dynamisches Interview.

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Schriftliche Bewerbungen an die Postanschrift oder per E-Mail an: seibert.frank@web.de Telefonische Terminvereinbarung möglich.

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Meisterbetrieb

Mit einem entsprechenden Auftreten können Bewerberinnen und Bewerber im Online-Interview gefragte Fähigkeiten wie Motivation, Freundlichkeit, Neugierde und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen“, sagt Philipp SchmitzWaters, Pressesprecher der Adecco Group in Deutschland.

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MIT HOCHSPANNUNG IN DEINE ZUKUNFT! EWR Ausbildung – Grundstein für eine erfolgreiche berufliche Zukunft

Wir sorgen für eine nachhaltige Energiezukunft in Rheinhessen, im Ried und in der Pfalz. Deshalb fühlen wir uns besonders verantwortlich für den Nachwuchs an Fachkräften. Starte mit uns durch!

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28. August 2021

Ausbildung 2022 bei der ebwo AöR, Worms

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(djd). In der Bankenbranche beeinf lussen die Digitalisierung sowie der gesellschaftliche Wandel schon seit Längerem das Arbeitsumfeld der Beschäftigten. „Auch für Nachwuchskräfte gilt: Gefragt sind der gezielte Umgang mit den neuen digitalen Instrumenten sowie die Fähigkeit, schnell auf Veränderungen zu reagieren und sich flexibel auf neue Ziele und Herausforderungen einzustellen“, so Dr. Stephan Weingarz vom Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken (BVR). In der Gemeinschaft klappt das besser als alleine. Die genossenschaftlichen Institute haben deshalb das Azubi-Netzwerk „Next“ ins Leben gerufen.

Das Ausbildungsangebot der ebwo AöR umfasst 9 verschiedene gewerblich-technische Berufe, einen kaufmännischen Ausbildungsberuf sowie jeweils ein Duales Studium in diesen beiden Bereichen.

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28. August 2021

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(Duale) Ausbildung bei der Volksbank Alzey-Worms mit Niederlassung VR-Bank Mainz

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Gute Übernahmechancen. Sichere Karrieregrundlage: Das alles bietet dir die Bankausbildung bei der Volksbank Alzey-Worms mit Niederlassung VR-Bank Mainz.

Wenn du einer interessanten Arbeit mit Karrierechancen nachgehen willst, bewirb dich bei der Volksbank Alzey-Worms als einem von Deutschlands größten Ausbildern im Finanzbereich. Sie bietet dir eine vielseitige Ausbildung, in der deine Talente und Ideen gefördert werden, und eine starke Gemeinschaft, in der du dich erfolgreich entwickeln kannst.

Als Bankkauffrau oder Bankkaufmann bist du Wegweiser, Dienstleister und Begeisterer. Du berätst und betreust Privat- oder Firmenkunden rund um Geld-

Volksbank AlzeyWorms bietet breite Ausbildung und Karrierechancen Wer Studium und Praxis verbinden möchte, entscheidet sich bei der Volksbank AlzeyWorms für das duale Studium. Die Bank gehört deutschlandweit zu den größten Arbeitgebern der Finanzbranche und zu den 100 besten Arbeitgebern.

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Hotel-Helden gesucht Schon in der Ausbildungszeit kennzeichnet und prägt das Miteinander das Arbeiten im Team. Das heißt gemeinsam Lösungen finden, gemeinsam anpacken, über den Tellerrand hinausschauen sowie über Sprachgrenzen hinweg kommunizieren.

Genauso wie die Entwicklung und Entfaltung individueller Fähigkeiten in Kreativität, handwerklichem Geschick, Organisationstalent oder Kommunikationsgaben.

Wir bilden folgende Helden-Berufe aus • Hotelfachfrau/-mann • Hotelfachfrau/-mann mit Zusatzqualifikation Hotelmanagement • Hotelkauffrau/-mann alle (w/m/d)

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Bachelorstudium bereitet auf Tätigkeiten in der Cyber Security vor

Jede Sicherheitslücke schließen (djd). Sicherheitsrisiken aus dem Netz sind ein Thema, an dem heute weder Privatpersonen noch Unternehmen oder Behörden vorbeikommen.

Fachleute, die IT-Systeme sicherer machen können, werden händeringend gesucht. Der Bachelorstudiengang „Cyber Security“ an der Technischen Hochschule Deggendorf (THD) etwa bereitet Studierende auf dieses anspruchsvolle und vielversprechende Berufsfeld vor. Schon im vierten Semester können die Studierenden eigenständig aktuelle Themen aus der Cyber-Sicherheit bearbeiten. Mit individuell wählbaren Modulen aus dem Angebot der Hochschule können sie ihr Fachwissen weiter vertiefen.

Fachleute für Cyber-Sicherheit sind auf dem Arbeitsmarkt gefragt. Ein spezieller Bachelorstudiengang qualifiziert für diese Aufgaben.

Foto: djd/THD Technische Hochschule Deggendorf/Andreas Meyer

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LEBENSHILFE WORMS: Authentizität, Gleichheit, Empathie, Toleranz und ein Miteinander – Echt und ohne Filter!

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Deine Motivation, dein Talent, dein Beitrag!

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Möchtest auch du dazu beitragen, Menschen mit erhöhtem Unterstützungsbedarf eine bessere Zukunft zu ermöglichen? Sei dabei, wenn Menschen ihre Talente entdecken und begleite sie auch nach deiner Ausbildung mit Übernahmegarantie!

Bewirb dich jetzt zu deiner Ausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d), als Pf legefachmann/frau (m/w/d) in der ambulanten Pf lege oder als Altenpf legehelfer (m/w/d).

1964 gegründet, kann die Lebenshilfe Worms auf mehr als 50 Jahre Erfahrung in der individuellen Förderung und Bildung von Menschen mit geistiger Behinderung und psychischer Erkrankung zurückgreifen. Unser Ziel ist es, diesen Menschen ein Leben in der Mitte der Gesellschaft zu ermöglichen. Unsere Unterstützungsangebote umfassen Frühförderung und weitere ambulante Dienste, Integrativer Kindergarten, Beratungsstelle für Familien mit beeinträchtigten Kindern,

Fahrdienste, Tagesförderstätten, Werkstätten mit angegliedertem Sozialdienst und Berufsbildungsbereich, Wohnheime und andere Formen des Zusammenlebens Seit vielen Jahren bildet die Lebenshilfe Worms Fachkräfte aus.

Den Großteil der Auszubildenden stellen dabei die künftigen Heilerziehungspfleger (HEP). Im Arbeitsalltag kooperieren sie eng mit weiteren Fachkräften (Heilpädagogen, Psychologen, Fachärzten, Ergotherapeuten, Erzieher, Sozialpädagogen), der Familie und den Angehörigen der Menschen mit Behinderung. Auch zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten werden angeboten. Ebenso besteht die Möglichkeit ein berufsbegleitendes, duales Studium an die Ausbildung anzuschließen.

Mach deine Ausbildung bei uns und bewirb dich direkt unter: bewerbung@lebenshilfe-worms.de.

Mehr Infos erhältst du bei: Tatjana Wippich, Personalreferentin, Telefon 06241 508-706 und auf www.lebenshilfe-worms.de

NETTO MARKEN DISCOUNT: 157 Auszubildende starten in Niederlassung in Worms ins Berufsleben

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Motiviert und engagiert: Pünktlich zum Ausbildungsstart im August begrüßt Netto Marken-Discount über 2.300 neue Auszubildende im Unternehmen. Im Einzugsgebiet der Netto-Niederlassung Worms beginnen 157 junge Talente ihre Ausbildung.

Mit 18 Ausbildungsberufen sowie zwei Abiturprogrammen bietet das Handelsunternehmen seinen Azubis eine große Vielfalt an interessanten Karrieremöglichkeiten. Engagierte Talente mit sehr guten Leistungen und erfolgreich absolvierter Abschlussprüfung erhalten eine Übernahmegarantie.

Damit die jungen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schnell den Durchblick bekommen, informiert Netto sie zu allen wichtigen Themen des Ausbildungsstarts. Auch in diesem Jahr setzt das Handelsunternehmen aufgrund der anhaltenden Corona-Situation dabei auf die individuelle und persönliche Begrüßung durch Vorgesetzte und Teams. „Mit dem diesjährigen Ausbildungsstart freuen wir uns auf neue motivierte und engagierte

Foto: Netto Marken-Discount

Auf die Plätze, fertig, Ausbildung!

Thema fos zum Mehr In o“ unter iere. bei Nett arr re ie rr a „K line.de/k etto-on w w w.n

auch Ausbildungsstellen zum/r Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement, Kaufmann/frau für Büromanagement oder zur Fachkraft für Lagerlogistik an. Wer in seiner Ausbildung einen stärker akademisch geprägten Weg gehen möchte, dem stehen bei Netto zusätzlich zwei Abiturientenprogramme und fünf duale Bachelor-Studiengänge zur Auswahl.

157 Auszubildende starten in der Netto-Niederlassung in Worms ins Berufsleben.

Talente im Team. Als zukunftsorientiertes Unternehmen möchten wir unseren Nachwuchskräften einen optimalen Berufseinstieg und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten“, so Christina Stylianou, Leiterin der Netto-Unternehmenskommunikation.

Ausbildung mit Top-Zukunftschancen Vom ersten Tag ihrer Ausbildung bei Netto werden Auszubildende intensiv durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen, Führungskräfte und Betriebsräte begleitet. Für vertrauliche Gespräche

haben zudem die Azubi-Ombudspersonen stets ein offenes Ohr. Gezielte Weiterbildungsangebote während der Ausbildung und eine Übernahmegarantie in ein unbefristetes Anstellungsverhältnis für Azubis mit sehr guten Leistungen sind die Basis für spannende Karriere-Chancen nach einem erfolgreichen Ausbildungsabschluss.

Bei 18 Ausbildungsberufen wird jeder fündig! Die Bereiche, in denen junge Talente ihre Karriere bei Netto starten können, sind so vielfältig wie die Menschen, die hier arbeiten. Neben einer Ausbildung zum/r Kaufmann/-frau im Einzelhandel, bietet Netto zum Beispiel

Ausbildung bei Netto?

Ausgezeichnet!

Für seine hohe Ausbildungsqualität und karrierefördernden betrieblichen Rahmenbedingungen wird Netto seit Jahren wiederholt ausgezeichnet, zum Beispiel mit den Siegeln „Faire Ausbildung“ (Absolventa/trendence), „Höchste Fairness im Job“ (Focus Money) und „TOP Karrierechancen“ (Focus Money). 2020 wurde Netto erneut vom Wirtschaftsmagazin Capital das Prädikat „Beste Ausbilder Deutschlands“ mit der Höchstnote verliehen. Zusätzlich ist Netto Mitglied der Initiative „Fair Company“ (karriere.de).

AUSBILDUNG GESUCHT. KARRIERE GEFUNDEN. FÜR ALLE, DIE WISSEN, WAS SIE WOLLEN.

Wir freuen uns auf dich:

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Bei Netto Marken-Discount kannst du ganz einfach mit einer Ausbildung in deiner Nähe ins Berufsleben starten.

Ob Vollzeit oder Teilzeit, direkt in der Filiale oder im Logistikzentrum – hier hast du die Chance, dich selbst zu verwirklichen.

• Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d)

Für welchen Weg du dich auch entscheidest: Wir gehen gemeinsam mit dir in die Zukunft!

• Verkäufer (m/w/d) • Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) • Fachausbildung zum Marktleiter (m/w/d) • Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) • Fachlagerist (m/w/d)

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Vielfältige berufliche Möglichkeiten bei RENOLIT SE in Worms

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Im kunststoffverarbeitenden Unternehmen RENOLIT ist er das Berufsbild für die Produktion schlechthin: der Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik (m/w/d). Der Ausbildungsberuf vereint das Arbeiten an Maschinen mit Fachkenntnissen der Kunststoffverarbeitung. Spannende Aufgaben stehen an der Tagesordnung, wie zum Beispiel das Überprüfen und Aufbereiten von Rohstoffen, das Einrichten der Produktionsmaschinen oder das Überwachen des Produktionsprozesses bis hin zur Qualitätskontrolle. Ohne Verfahrensmechaniker (m/w/d) laufen keine Produktionsanlagen und keine Qualitätskontrollen - dieses Berufsbild ist für den reibungslosen Produktionsablauf essenziell.

RENOLIT bildet jedes Jahr Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik (m/w/d) aus. Die offenen Ausbildungsplätze für das Jahr 2022 sind unter www.ausbildung.renolit.com ausgeschrieben. Außerdem sind auf der Website spannende Informationen zu den jeweiligen Ausbildungsberufen oder auch Tipps rund um die Bewerbung zu finden.

Insgesamt bildet das Unternehmen in Deutschland aktuell rund

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28. August 2021

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90 junge Menschen aus, darunter neben den bereits genannten Verfahrensmechanikern (m/w/d) auch in den Berufen Industriemechaniker für Instandhaltung (m/w/d), Elektroniker für Automatisierungstechnik (m/w/d), Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d), Medientechnologe Druck (m/w/d) sowie Fachlagerist (m/w/d). Auch kaufmännische Ausbildungsmöglichkeiten werden am RENOLIT Hauptsitz in Worms angeboten. Dazu zählen Industriekaufmann (m/w/d) und Kaufmann im E-Commerce (m/w/d).

Wer Interesse an einem dualen Studium hat, wird bei RENOLIT ebenso fündig: Das Unternehmen bietet die Möglichkeit des dualen Studiums in den Studiengängen Bachelor of Engineering in den Fachrichtungen Maschinenbau Kunststofftechnik, Elektrotechnik und Projektengineering sowie Bachelor of Arts für die Fachrichtungen BWL-Industrie und Fachrichtung Digital Business Management als auch Bachelor of Science mit der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik an. Damit bietet RENOLIT jungen Menschen ein sehr breites berufliches Spektrum und Möglichkeiten zum Durchstarten an.

Ein Onlinestudium kann für Abiturienten die bessere Wahl sein

Abi und dann? (djd). Das Abi in der Tasche. Mit einem Studium soll nun der nächste Schritt zu einer vielversprechenden Karriere folgen. Doch es ist nicht immer leicht, den idealen Studienplatz zu finden – ob nun aufgrund langer Wartesemester, weit entfernter Studienorte oder einfach, weil Wohnung und Nebenkosten in der Großstadt schnell die finanziellen Möglichkeiten übersteigen. Deshalb sind Onlinestudiengänge nicht nur bei Berufstätigen beliebt, sie kön-

Foto: djd/Wings/Getty Images/ Petar Chernaev

nen auch für Abiturienten die bessere Wahl sein – kurze Studiendauer, staatlicher Hochschulabschluss und Kostenvorteil inklusive. Ein Anbieter ist etwa Wings. Alle Informationen gibt es unter www.wings.de/ onlinestudium.

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Lernen an bundesweiten Standorten (djd). Nach erfolgreichem Schulabschluss beginnt die Jobsuche.

Im Idealfall findet der angehende Azubi einen Arbeitgeber im näheren Wohnumfeld. Was aber, wenn die Ausbildungsstätte weit entfernt liegt – oder der Berufsschulunterricht blockweise in einer anderen Stadt erteilt wird?

Plötzlich in der Fremde auf eigenen Beinen stehen zu müssen, kann gerade für junge Menschen Sorgen mit sich bringen: Beim Anmieten einer eigenen Wohnung bleibt vom Gehalt oft nicht mehr viel übrig.

Die Eltern plagt eine weitere Sorge: Wer steht meinem Kind am neuen Wohnort bei? Mehrere Fliegen mit einer Klappe schlägt das Jugendwohnen, ein bezahlbares und modernes Wohnangebot für Auszubildende und andere junge Menschen zwischen 14 und 27 Jahren.

Jugendwohnen hat weitere Vorteile Darüber hinaus fördert das Konzept Jugendwohnen die Mobilität am Ausbildungsmarkt. Den Kommunen erspart es Folgekosten für Transferleistungen, die vor allem dort entstehen, wo der Berufseintritt nicht gelingt und eigenes Einkommen nicht auf Dauer erworben werden kann. Standorte, die sich für angehende Fachkräfte engagieren, bleiben hingegen attraktiv. Unter www.auswaerts-zuhause.de finden Interessierte unter anderem ein Gesamtverzeichnis der Häuser, Hinweise zu den Kosten sowie die informative Broschüre „Jugendwohnen – Ein Ort zum Leben und Lernen“ der Katholischen Jugendsozialarbeit NRW.

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Praxisnah studieren (djd). Immer mehr Unternehmen und Einrichtungen schätzen es, wenn Hochschulabsolventinnen und -absolventen während des Studiums intensive praktische Erfahrungen gesammelt haben. „Viele Studienprogramme privater Hochschulen sind auf die Anforderungen

franzen.design

Foto: djd/Wings/Shutterstock/GaudiLab

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von Wirtschaft und Gesellschaft zugeschnitten“, so Prof.

Dr. Anne Dreier, stellvertretende Vorstandsvorsitzende des Verbandes der Privaten Hochschulen (VPH).

Diesem Anspruch würden vor allem praxisintegrierende duale Studiengänge gerecht: „Die Stu-

dierenden verbringen einen Teil des Studiums an der Hochschule, den anderen im Unternehmen. Vielen Absolventen wird direkt nach dem Abschluss ein fester Arbeitsplatz angeboten, weil sie über die in der Wirtschaft nachgefragten Kompetenzen verfügen.“

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AUSBILDUNG & BERUF

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Sehr gute Backtradition ist GOLD wert Backen ist Handwerk und Handwerk hat immer noch Tradition. So auch in der Bäckerei und Konditorei Scheubeck in Worms, wie Bäckermeister Jürgen Scheubeck erklärt. Die rohen Teige werden selbst angesetzt, ruhen über Nacht oder länger, damit sich alle Aromastoffe voll entfalten. Verwendung finden in der Backstube nur qualita-

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Eine Ausbildung zum Hörakustiker eröffnet attraktive Berufschancen

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Jürgen Scheubeck.

renqualität wurde schon häufig in den letzten Jahren prämiert, nicht zuletzt mit dem Landesehrenpreis des rheinland-pfälzischen Wirtschaftsministeriums. Jürgen und Elke Scheubeck, die seit 1992 die Bäckerei und Konditorei leiten, werden von modernen Maschinen unterstützt, welche aber niemals den fachkundigen Bäcker ersetzen.

In jeder der 16 Filialen mit derzeit rund 140 Mitarbeitern steht man dem Kunden freundlich zur Seite und es werden Leckereien und Gaumenfreuden in höchster Qualität und großer Vielfalt angeboten. Der Firmeninhaber bietet derzeit wieder die Mitarbeit in verschiedenen Bereichen an. Bewerben Sie sich am besten noch heute und vereinbaren Sie einen Gesprächstermin.

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Mit gutem Hören die Lebensqualität der Kunden verbessern: Hörakustiker sind gefragte Fachleute.

Foto: djd/Kind Hörgeräte

(djd). Gutes Hören in jedem Alter bedeutet ein Stück Lebensqualität. Wenn technische Hilfen notwendig werden, sind Hörakustiker die richtigen Ansprechpartner.

Mit guter Kommunikation, viel Fachwissen und modernen Techniken beraten sie ihre Kunden und finden die jeweils passende Lösung. Entsprechend qualifizierte Fachkräfte sind gefragt, angehende Hörakustiker verfügen über sehr gute Berufsaussichten. So hat beispielsweise Kind die Zahl der Ausbildungs-

stellen entgegen dem allgemeinen Trend für 2021 nochmals erhöht. Neben einer Übernahmegarantie nach erfolgreichem Abschluss profitieren Azubis hier von einer individuellen Förderung und weiteren Karrierechancen bis hin zur Meisterförderung. Unter www.kindausbildung.com gibt es alle Details.

ZAHNARZTPRAXIS „SCHÖNER MUND“: Zahnmedizinische Fachangestellte (m/w/d)

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Das ist Deine Ausbildung!

Menschen helfen, in einem tollen Team arbeiten und einen Beruf lernen, der wirklich Zukunft hat – diese drei Dinge gibt es auf einmal: Mit einer Ausbildung zur zahnmedizinischen Fachangestellten (ZFA) ist all das möglich.

In einer Zahnarztpraxis wird es nicht langweilig, denn täglich kommen unzählige Patienten. Sie alle haben die unterschiedlichsten Zahnprobleme, also gibt es auch

viele verschiedene Behandlungsmethoden.

Eine Ausbildung zur ZFA ist von Anfang an spannend und abwechslungsreich. Und das Beste ist: In einem großen Team hilft man sich gegenseitig und kann jeden Tag etwas lernen. Einzigartig bei der Zahnarztpraxis „Schöner Mund“ ist, dass es eine Ausbildungsbeauftragte gibt. Sie hilft den Azubis bei allen Fragen.

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Unternehmen sind gefragt: Mehr Ausbildungsplätze für junge Menschen schaffen

Spuren der Corona-Pandemie auf dem Ausbildungsmarkt (djd). Seit Generationen die gleiche Frage nach dem Schulabschluss: Wie gehts weiter? Aktuell ist die Verunsicherung groß.

Die Corona-Pandemie hinterlässt Spuren auf dem Ausbildungsmarkt. Über die Schrumpfung zeigt sich Bundesbildungsministerin Anja Karliczek besorgt. „Wir brauchen dringend gut ausgebildete Fachkräfte, damit unsere Wirtschaft nach der Pandemie schnell wieder wächst.“, erklärte sie nach der Veröffentlichung des Berufsbildungsberichts 2021.

Auch in Zeiten der Pandemie müssen junge Menschen die Möglichkeit haben, eine Ausbildung aufnehmen, fortführen und erfolgreich abschließen zu können.

Foto: djd/DEVK/Jürgen Naber

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Elektroniker: Gute Berufsaussichten in der Brauereiwirtschaft

Foto: djd/Brauerei C. & A. Veltins

(djd). Die Berufsperspektiven in der Brauwirtschaft sind insgesamt weiterhin ausgezeichnet.

In den modernen Brauereien verbindet sich tradiertes Wissen mit innovativen Fertigkeiten. Elektroniker und Elektronikerinnen für Betriebs- oder Automatisierungstechnik etwa sorgen dafür, dass der Strom fließt und die Anlagen stets ihre optimale Leistung bringen. Die Ausbildungsdauer beträgt 3,5 Jahre, Voraussetzung ist der Hauptschulabschluss. Unter www.veltins.de beispielsweise gibt es mehr Infos.

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AUSBILDUNG & BERUF

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28. August 2021

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AUSBILDUNG & BERUF

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Großer Wissenshunger bei Ernährung

Ausbildungen bei der Kreisverwaltung Alzey-Worms 2022

Beamtenlaufbahn mit integriertem Bachelor-Studiengang Verwaltung 01. Juli 2022 Fachhochschulreife/ Allgemeine Hochschulreife

Auszubildende für den Beruf Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d)

Beginn: Voraussetzung:

01. August 2022 Sekundarabschluss I

Wir suchen engagierte und motivierte Nachwuchskräfte.

Wir bieten eine interessante, abwechslungsreiche und kompetente Ausbildung.

Bitte bewerben Sie sich online mit Ihrem Jahreszeugnis 2021 bis spätestens 06.

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Beginn: Voraussetzung:

28. August 2021

www.kreis-alzey-worms.de/jobs Kontakt: Margit Mann, Telefon: 06731/408-1271

(djd). Eine Folge von Lockdown und Homeoffice: Es wird mehr selbst gekocht. Damit wächst das Interesse, sich grundlegender mit Nahrungsmitteln zu beschäftigen. Jede/r fünfte Deutsche kann sich sogar vorstellen, eine digitale Aus- oder Weiterbildung zu absolvieren, so eine von der privaten Fernschule Online Trainer Lizenz (OTL) beauftragte aktuelle und repräsentative Civey-Umfrage. Stark gefragt sind etwa Internet-Weiterbildungen zur/m Ernährungsberater*in um sich ein neues berufl iches Standbein aufzubauen oder sich persönlich weiterzubilden.

Nach bestandener Prüfung ist

Foto: djd/www.online-trainer-lizenz.de

man Ernährungsberater*in nach staatlich zugelassener Ausbildung.

Studiengang Quanten-Computing: Den Computer neu erfinden (djd). Quantencomputer von morgen können das Lösen komplexer Probleme von Jahren auf wenige Minuten beschleunigen.

Studierende können sich bereits heute mit dieser Zukunftstechnologie befassen.

So bietet etwa die Technische Hochschule Deggendorf (THD) den Masterstudiengang "Quanten-Computing" an. Start ist zum Wintersemester 2021/22, Die Regelstudienzeit beträgt drei Semester, Unterrichtssprache ist Englisch.

Zu den Zulassungsvoraussetzungen zählen ein Bachelorabschluss in Informatik, Physik, Technik oder einem verwandten Fach, ein erfolgreich absolvierter

Mitglied im Fachverband Elektro- und Informationstechnik Hessen/Rheinland-Pfalz

Foto: djd/THD Technische Hochschule Deggendorf

Einstellungstest sowie gute englische Sprachkenntnisse. Unter www.th-deg.de/qc-m gibt es mehr Details dazu.

ELEKTROTECHNIK

AUTOMATISIERUNG

ANTRIEBSTECHNIK

MECHANIK

Wir sind ein weltweiter technischer Dienstleister mit hoher fachlicher Kompetenz in den Bereichen Antriebstechnik, Automatisierung, Elektrotechnik und Mechanik.

Als zukunftsorientiertes Unternehmen entwickeln wir uns stets weiter und passen uns dem ‚ Technologie-Fortschritt an. Die Ausbildung unserer zukünftigen Mitarbeiter hat bei uns einen hohen Stellenwert.

ELEKTRONIKER/-IN FACHRICHTUNG: ENERGIE- UND GEBÄUDETECHNIK ELEKTRONIKER/-IN FÜR MASCHINEN UND ANTRIEBSTECHNIK METALLBAUER/-IN – KONSTRUKTIONSTECHNIK Bewerbungen können per Post an unsere Adresse oder per E-Mail an verwaltung@vsk.de geschickt werden.

VSK-Technik Kübler GmbH Mittelrheinstraße 9 67550 Worms Telefon: +49 6242 91163-0 Telefax: +49 6242 91163-99 E-Mail: vsk@vsk.de Internet: www.vsk.de

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Wir bieten Ausbildungsplätze in folgenden Berufen an:

28. August 2021

AUSBILDUNG & BERUF

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Endlich wieder nach vorne schauen (djd). Während der Pandemie standen sie nicht im Blickpunkt der Öffentlichkeit, und trotzdem waren sie von der Krise massiv betroffen: junge Menschen am Anfang einer Ausbildung oder zu Beginn eines Studiums. Nun hellen sich die Aussichten auf, Experten prognostizieren der Wirtschaft eine schnelle Erholung. Grund genug für die Fachkräfte von morgen nach vorne zu schauen.

Master Weinbau & Oenologie: Zwei Sprachen, eine Leidenschaft Seit dem Wintersemester 2020/21 bieten der Weincampus Neustadt und die französische Université de Haute-Alsace in Colmar gemeinsam einen dualen deutsch-französischen Masterstudiengang Weinbau & Oenologie an. Ziel ist es, Expertinnen und Experten für Wein-

Die gesamte Wertschöpfungskette von der Rebenzüchtung über die Weinbereitung und Sensorik bis hin zur Vermarktung wird im deutsch-französischen Studiengang abgedeckt.

Foto: djd/Weincampus Neustadt/Stefan Presser Photography

bau, Forschung, Industrie, Lehre und Verwaltung auszubilden.

Die gesamte Wertschöpfungskette von der Rebenzüchtung über die Weinbereitung und Sensorik bis hin zur Vermarktung wird abgedeckt. Die Absolventen er-

halten sowohl von der deutschen als auch von der französischen Hochschule den Titel Master of Science. Nächster Studienbeginn ist zum Wintersemester 2021/22 möglich.

Berufsbild: Land- und Baumaschinenmechatroniker/in Der/die Land- und Baumaschinenmechatroniker/in ist einer der umfangreichsten Ausbildungsberufe, die es in Deutschland gibt. In keinem Beruf sind so grundlegende Kenntnisse in Mechanik, Hydraulik, Pneumatik, Elektrik und Elektronik notwendig. Die komplexen Land-

maschinen sind heute gespickt mit modernster Technik. Nach einem Praktikum in unserem Betrieb konnten wir schon viele für diesen Beruf begeistern.

Die Regelausbildung dauert 3 1/2 Jahre und wird mit dem Gesellenbrief beendet. Danach stehen dem Gesellen viele Möglich-

keiten offen. Sehr beliebt ist der/ die Servistechniker/in oder der/ die Meister/in. Mit abgeschlossenem Meisterbrief besteht die Möglichkeit, an einer Fachhochschule zu studieren. Überbetriebliche, herstellerbezogene Schulungen und Zusatzausbildungen nach der Aus-

bildung werden ständig angeboten und sind notwendig, um immer auf einem aktuellen Wissensstand zu bleiben. Eine gute Bewertung im Bewerberzeugnis, vor allem in den naturwissenschaftlichen Fächern, ist Vorraussetzung. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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