Berufsstart: Ausbildung · Studium · Weiterbildung

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Samstag, 15. Juli 2023 Anzeigensonderveröffentlichung

B E R U F S S TA RT AUSBILDUNG | STUDIUM | WEITERBILDUNG

Wandel der Mobilitätsbranche bringt neue berufliche Herausforderungen

Kfz-Berufe weiterhin gefragt (djd). Die Mobilitätsbranche ist einem starken Wandel unterworfen. Elektrofahrzeuge werden zur Normalität, durch eine Vielzahl von Assistenzsystemen mit Sensoren, Radar- und Kamerasystemen und elektronischen Bauteilen werden die Fahrzeuge immer komplexer. Parallel sind innovative Mobilitätsformen wie das Carsharing oder flexible AutoAbos den Kinderschuhen entwachsen. Für Menschen, die einen Beruf in der Kfz-Branche anstreben, eröffnen diese Entwicklungen neue Möglichkeiten und Chancen.

In den Top Ten Tatsächlich stehen Berufe rund um Fahrzeuge und Mobilität hoch im Kurs, berichtet das Deutsche Kfz-Gewerbe. Alleine 2022 haben sich mehr als 25.000 junge Menschen für einen Karriereeinstieg in der Kraftfahrzeugbranche entschieden. Bei Männern liegt das Berufsbild KfzMechatroniker auf Platz 1 der beliebtesten Ausbildungsberufe, Frauen zieht es verstärkt zur

Ausbildungsberufe in der Kraftfahrzeugbranche bieten jungen Menschen gute Entwicklungschancen und zukunftssichere Arbeitsplätze.

Foto: DJD/Kfzgewerbe/ProMotor

Automobilkauffrau − sie gehört zu den 10 begehrtesten Berufen.

Gründe dafür gibt es genug: Die Branche bietet eine Vielzahl von zukunftssicheren Jobprofilen und Aufstiegsmöglichkeiten. Sie ist systemrelevant und umfasst verantwortungsvolle Arbeitsbereiche. Durch den Wandel hin zu umweltfreundlichen Techniken spielt sie auch eine wichtige

Rolle beim Erreichen der Klimaschutzziele und leistet so einen Beitrag zur Sicherung unserer Zukunft.

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Ein typischer Einstieg in technische und kaufmännische Automobilberufe führt über den

klassischen dualen Bildungsweg mit betrieblicher Ausbildung und Berufsschule.

Unter www.wasmitautos.de gibt es eine Vielzahl von Informationen zu den Berufsbildern und ihren Anforderungen sowie einen Betriebsfinder zur Suche nach Ausbildungsplätzen. Auch die Karrierechancen durch Spezialisierungen und Höherqualifizierung werden beleuchtet. Zweijährige Weiterbildungen eröffnen zum Beispiel Wege zum geprüften Kfz-Servicetechniker, Automobil-Verkäufer oder -Serviceberater. Über den klassischen KfzMeister sind Aufstiege zum Werkstattmanager oder Betriebsleiter möglich, und natürlich erlaubt der Meisterbrief die Übernahme oder Gründung eines eigenen Betriebs. Wer noch mehr erreichen will, kann auch akademische Abschlüsse etwa bis zum Bachelor oder Master of Business Administration in technischen und kaufmännischen Studiengängen anstreben.

Der direkte Einstieg ins Arbeitsleben

Duales Studium

Akademisches Lehrkrankenhaus der Johannes Gutenberg-Universität Mainz

Die Klinikum Worms gGmbH ist ein Krankenhaus der Schwerpunktversorgung und gehört zu den fünf größten Krankenhäusern in Rheinland-Pfalz.

Aktuell kümmern sich über 2.000 Beschäftigte um das Wohlergehen von jährlich rund 70.000 Patientinnen und Patienten.

Für das Ausbildungsjahr 2024 bilden wir aus zum:

Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement Die Dauer der dualen Ausbildung beträgt 3 Jahre Die Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement erfolgt im Wechsel zwischen Theorie und Praxis. Der theoretische Teil wird Ihnen an der Berufsbildenden Schule Wirtschaft Worms (BBS III) vermittelt, der praktische Teil der Ausbildung findet im Verwaltungsbereich des Klinikums statt. Dabei wirst Du in unseren kaufmännischen Abteilungen wie beispielsweise der Patientenabteilung (Patientenaufnahme und -abrechnung), der Personalabteilung, dem Rechnungswesen und der Wirtschaftsabteilung eingesetzt.

(spp-o). Die Vorteile liegen auf der Hand: Ein duales Studium verbindet Theorie und Praxis und ermöglicht den direkten Einstieg ins Berufsleben. Die Ausbildungsvergütung während des Studiums bietet zudem finanzielle Sicherheit. Voraussetzung für den dualen Studiengang sind Abitur oder Fachhochschulreife.

In Kooperation mit der Fachhochschule Südwestfalen, dem Ausbildungszentrum für Technik, Informationsverarbeitung und Wirtschaft und der Siemens Professional Education in Paderborn kann man bei der Berufsgenossenschaft Energie Textil Elektro Medienerzeugnisse (BG ETEM) parallel zur Ausbildung zum Fachinformatiker oder zur Fachinformatikerin für Anwendungsentwicklung das Studium zum Bachelor of Science in Wirtschaftsinformatik absolvieren. Die Studieninhalte werden praxisbegleitend über

Studienbücher sowie fachlich und organisatorisch mit den Blockveranstaltungen verzahnt erarbeitet. Dual Studierende erwerben Kompetenzen in den Bereichen IT-Management, ITSysteme und -Security, Software Engineering, Datenbanksysteme, aber auch in Allgemeiner Betriebswirtschaftslehre, Investition und Finanzierung sowie Human Resources and Leadership. Studium und Ausbildung dauern insgesamt dreieinhalb Jahre, wobei die BG ETEM neben der Ausbildungsvergütung auch die Kosten für Lehrgänge und Unterbringung übernimmt. Im Anschluss an die Abschlussprüfung vor der IHK haben die Studierenden etwa ein halbes Jahr Zeit, ihre Bachelorarbeit zu schreiben.

Interessierte erhalten unter dem Menüpunkt „Karriere bei der BG ETEM“ auf der Website www.bgetem.de weitere Informationen.

Unsere Voraussetzungen sind ein Sekundarabschluss I (oder höherwertig), gute Noten in Deutsch und Mathematik sowie gute Umgangsformen und ein gepflegtes Auftreten.

Für weitere Fragen steht Dir unsere Personalsachbearbeiterin Frau Barton, Tel.: 06241/501-3117, gerne zur Verfügung.

Weitere Informationen über die Ausbildung erhälst Du auf unserer Homepage unter: karriere.klinikum-worms.de Benötigte Bewerbungsunterlagen: • Anschreiben • Tabellarischer und lückenloser Lebenslauf • Die letzten beiden Schulzeugnisse • Ggf. Nachweise von durchgeführten Praktika Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung, die Du bitte bis zum 30.09.2023 an folgende Anschrift richtest: Klinikum Worms gGmbH | Personalabteilung Gabriel-von-Seidl-Straße 81 | 67550 Worms E-Mail: bewerbung@klinikum-worms.de oder über unser Online-Bewerberportal

Die BG ETEM bildet qualifizierte Nachwuchsführungskräfte selbst aus, um sie nach dem Abschluss im Unternehmen zu halten.

Foto: puhhha/stock.adobe.com/spp-o

Zivil- und Katastrophenschutz (djd). Über 1,7 Millionen Menschen engagieren sich in Deutschland ehrenamtlich im Zivil- und Katastrophenschutz.

Sie tragen dazu bei, die Bevölkerung zu schützen, nach Un-

glücken Hilfe zu leisten und wieder sichere Verhältnisse herzustellen. Dieses wird immer bedeutsamer und trägt zu einer krisenfesten Bevölkerung bei. Deshalb möchte das Bun-

desamt für Bevölkerungsschutz und Katastrophenhilfe (BBK) mehr Menschen dafür begeistern sensibilisieren.

Mehr Informationen unter www.mit-dir-fuer-uns-alle.de.

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Die sieben wichtigsten Tipps für eine Bewerbung

Online-Übungen können analogen Unterricht sinnvoll ergänzen

Digitales Lernen als Teil eines durchdachten Gesamtkonzepts (djd). Digitale Lernangebote können für Schüler viele Vorteile bringen, wenn sie sie als Ergänzung einsetzen. Hier spricht man von Blended Learning, bei dem sich der klassische Unterricht vor Ort mit der Wissensvermittlung über das Internet verbindet.

Blended Learning findet man sowohl in der Schule als auch im Nachhilfebereich. Der deutschlandweit aktive Studienkreis beispielsweise bietet

Digitale Lerneinheiten alleine führen selten zum vollen Erfolg. Analoger Unterricht bleibt wichtig.

Foto: djd/Studienkreis/Felix Wirth

neben einem flexiblen Wechsel zwischen Präsenz- und Online-Unterricht eine Online-Bibliothek zur Vertiefung des analogen Nachhilfeunterrichts an.

Ebenso gibt es unter www. studienkreis.de eine digitale Hausaufgabenhilfe, bei der Schüler direkt per Video-Chat ihre Hausaufgaben aus der Schule mit einem Nachhilfelehrer am Computer besprechen können.

sollte beim Verschicken der • Teamfähig, flexibel, kommu(djd). Bewerbungsunterlagen lich engagiert hat, beispielsUnterlagen obligatorisch sein. sind der Türöffner zum Job. nikativ, kreativ: Mit solchen weise in einem Verein.

Digitale Unterlagen kann man „Überzeugend, fehlerfrei und Floskeln können Personalverentweder in einer pdf-Datei vollständig muss eine Bewerantwortliche nicht viel anfan- • Das Anschreiben sollte mögverschicken oder auf zwei pdfbung sein, es ist der erste lichst auf eine DIN-A-4-Seite gen, man findet sie in beinahe Dateien aufteilen: Anschreiben Kontakt zum Unternehmen passen. Im Internet findet man jeder Bewerbung. Besser ist es, und Lebenslauf kommen in die und quasi die Visitenkarte des Muster für den Aufbau und die konkret zu werden: Belastbarerste, Arbeitsproben, Zeugnisse Bewerbers“, meint Petra Timm, Gestaltung von Anschreiben keit kann man etwa damit und alles Weitere in die zweite.

Director Communications beim und Lebenslauf. belegen, dass man sich führenden Personaldienstleiswährend der Ausbildung oder ter Randstad Deutschland. des Studiums noch ehrenamt- • Eine seriöse E-Mail-Adresse • Fehler vermeiden: RechtFehler würden eine Bewerbung schreibfehler befördern Beschnell ins Abseits befördern. werbungen oftmals direkt in „Auch der Personaldisponent den Papierkorb, sie sind muss wissen, wo jemand Zeichen mangelnder Akribie. eingesetzt werden kann, damit am Ende alle zufrieden sind – • Schlüsselbegriffe einfügen: der Bewerber und die Firma, die Manche Unternehmen lassen den Zeitarbeitsjob anbietet“, so Online-Bewerbungen heute Timm. automatisch nach Schlüsselbegriffen scannen. Daher sollte man die in der StellenausDie sieben wichtigsten schreibung geforderten KomTipps petenzen mit den entsprechenden Schlüsselbegriffen eigener • Eine Stellenausschreibung geKenntnisse aufführen. nau lesen: Welche meiner bisherigen Ausbildungs- oder • Beim Foto nicht sparen: Ein Tätigkeitsschwerpunkte pasFotograf weiß, worauf es bei sen zu dem, was die Firma Bewerbungsfotos ankommt, sucht? Entsprechend indiviSelfies sollten tabu sein. duell muss das Anschreiben formuliert sein, Massenbewer- Wenn alle Bewerbungsunterlagen vollständig sind, sollte man sie vor dem Quelle: Randstad Deutschland GmbH &Co. KG, Eschborn bungen sind tabu.

Versand noch einmal gründlich kontrollieren.

Foto: pixabay

Für Bürgergeld-Empfänger gibt es ab 1. Juli 2023 neue Förderprogramme

Weiterbilden und Bürgergeld aufstocken

Mit Zustimmung des Kostenträgers sind auch Weiterbildungen und Umschulungen im Homeoffice möglich. Bürgergeld-Empfänger können dabei von attraktiven Förderungen profitieren.

Foto: DJD/IBB/fizkes - stock.adobe.com (djd). Der Wunsch nach einer beruflichen Neuorientierung kann verschiedene Ursachen haben: Manche können ihren Beruf aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr ausüben. Andere haben ihre Arbeit verloren und suchen einen sicheren und zukunftsträchtigen Job. Weiterbildungen oder Umschulungen

können die ideale Möglichkeit sein, sich beruflich neu zu orientieren. Seit dem 1. Juli 2023 gibt es dabei für Bürgergeld-Empfängerinnen und -empfänger neue Fördermöglichkeiten. Das sollte man dazu wissen: Bürgergeld-Empfänger erhalten ab 1. Juli ein monatliches Weiterbildungsgeld in Höhe von

150 Euro, wenn sie an einer berufsabschlussbezogenen Weiterbildung teilnehmen. „Dieses Weiterbildungsgeld wird auch an Teilnehmerinnen und Teilnehmer ausgezahlt, deren berufsabschlussbezogene Weiterbildung schon vor dem 1. Juli 2023 begonnen hat“, erklärt Katja Andreae vom IBB Institut für Berufliche Bildung. Wichtig: Das Weiterbildungsgeld wird nur für die Teilnahme an berufsabschlussbezogenen Weiterbildungen gezahlt. „Darunter versteht man Maßnahmen, die auf den nachträglichen Erwerb eines Berufsabschlusses vorbereiten und gegebenenfalls auf bereits vorhandenen Kompetenzen aufbauen“, erläutert Katja Andreae. Die 150 Euro Weiterbildungsgeld gibt es anrechnungsfrei und zusätzlich zum Regelbedarf der Bürgergeld-Empfänger. „Eine Umschulung in Vollzeit dauert üblicherweise 24 Monate, das wären dann 3.600 Euro Weiterbildungsgeld zusätzlich zum Bürgergeld“, rechnet Andreae vor. Über die Auszahlung des Weiterbildungsgeldes entscheidet die Agentur für Arbeit beziehungsweise das Jobcenter.

Einen Bürgergeld-Bonus von monatlich 75 Euro erhalten ab dem 1. Juli diejenigen Bürgergeld-Empfängerinnen und -empfänger, die eine Maßnahme besuchen, die langfristig ihre Jobchancen verbessert. „Auch diese 75 Euro gibt es anrechnungsfrei und zusätzlich zum Regelbedarf – im Gegensatz zum Weiterbildungsgeld bekommt man das Geld auch für Weiterbildungsmaßnahmen ohne Berufsabschluss. Die Weiterbildung muss aber mindestens acht Wochen dauern“, so Katja Andreae. Auch über die Auszahlung des Bonus entscheidet die Agentur für Arbeit beziehungsweise das Jobcenter. Über alle Fördermöglichkeiten und die Wahl eines passenden Kurses kann man sich etwa unter www.ibb.com/foerderung oder im persönlichen Gespräch unter 0800 7050000 informieren. Mit über 1.000 Kursangeboten und mehr als 1.000 Schulungsstandorten zählt das Institut zu den größten privaten Bildungsanbietern in Deutschland.

Mit Zustimmung des Kostenträgers sind auch Schulungen im Homeoffice möglich.

RHEINHESSEN SPARKASSE: Ausbildung bei der größten Sparkasse in Rheinland-Pfalz

Deine Zukunft steht bei uns vorne Egal, was Du vom Berufsleben erwartest: Eine Ausbildung bei der Rheinhessen Sparkasse bietet den perfekten Einstieg in eine spannende Karriere mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Wer kommunikativ und leistungsbereit ist und Spaß am Umgang mit Menschen hat, ist bei der Rheinhessen Sparkasse genau richtig.

Die Ausbildung ist abwechslungsreich und praxisnah. Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten ist als Teammitglied an verschiedenen Standorten und Abteilungen möglich. Dazu gehört auch die Ausstattung mit eigenen Tablets, die ein hybrides und digitales Arbeiten ermöglichen.

Neuzeitliche Bürokonzepte, kos-

tenlose Getränke sowie Kleidung im Business-Casual-Style passen zur modernen Arbeitswelt einer Sparkasse. Die Rheinhessen Sparkasse gehört zu den innovativsten Sparkassen in ganz Deutschland.

Die digitale und nachhaltige Transformation sowie hybride Arbeitsweisen sind besondere Entwicklungsschwerpunkte des Kreditinstituts. Ob Ausbildung oder Studium: Beides ist bei der Rheinhessen Sparkasse möglich. Jeannette Didier-Geisbüsch, Leiterin Ausbildung bei der Rheinhessen Sparkasse, betont: „Flexible Arbeitszeiten, eine hervorragende technische Ausstattung, eine übertarifliche Vergütung und viele andere Benefits sind wichtige Pluspunkte

für einen begehrten Arbeitgeber. All das können wir unseren Nachwuchstalenten bieten“.

Modern, vielseitig, persönlich und digital: Wer eine betriebswirtschaftliche Karriere starten möchte, findet in der Rheinhessen Sparkasse einen der attraktivsten Arbeitgeber der Region.

Die Ausbildung im Überblick: Dauer: 2,5 Jahre (Verkürzung auf 2 Jahre möglich) Theorie: Berufsschule in Worms und Mainz Duales Studium: DHBW Mannheim Inhouse-Schulungen Seminare der SparkassenAkademie

Praxis: Beratungscenter und Abteilungen der Rheinhessen Sparkasse Abschluss: Bankkauffrau, Bankkaufmann, IT-Kaufmann Duales Studium: Bachelor of Arts (Finanzdienstleistungen und Bank) Ansprechpartnerin: Jeannette Didier-Geisbüsch, Leiterin Ausbildung Telefon: 06241 851-9168

Jetzt online bewerben: Wer sich für eine Ausbildung oder ein Studium bei der Rheinhessen Sparkasse interessiert, erhält unter www.rheinhessensparkasse.de/jobs mehr Informationen.

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Ausbildungstipp mit Zukunft: Vertriebstalente sind gefragt

Kannst Du gut mit Menschen?

Darauf sollten Quereinsteiger bei einer beruflichen Neuorientierung achten

So gelingt der Branchenwechsel

Mit Mentorprogrammen und Qualifizierungen werden Quereinsteiger auf die neuen Aufgaben vorbereitet. Foto: djd/adeccogroup.de/Unsplash/thisisengineering (djd). Fachkräfte dringend gesucht: Im Mai 2022 waren rund 865.000 Stellen in Deutschland unbesetzt, wie die Agentur für Arbeit meldet. Besonders betroffen sind der Gesundheitssektor mit der Alten- und Krankenpflege, aber auch technische Berufe und das Handwerk. Für alle, die sich beruflich neu orientieren wollen, bieten sich damit gute Chancen für den Quereinstieg in eine neue Branche. Unter-

nehmen wie die Adecco Group bieten dazu die Möglichkeit, die Eignung für einen Beruf in einem Assessment Center zu testen. Wechselwillige werden mit einem Mentorenprogramm unterstützt. Mögliche Wissenslücken werden über eine E-Learning Plattform geschlossen. Über Programme wie „Career Up“ können sich Interessierte schon während der Arbeitssuche weiterqualifizieren.

(djd). Ausbildung oder Studium? Welcher Beruf könnte mir Spaß machen? Für welche Tätigkeiten bin ich überhaupt geeignet? Naht das Ende der Schulzeit, machen sich viele junge Menschen Gedanken über ihre berufliche Zukunft.

Mit Online-Tools wie Check-U von der Bundesagentur für Arbeit können Schulabsolventinnen und Schulabsolventen herausfinden, welche Ausbildung oder welches Studium zu ihren Stärken und Interessen passt.

Wer gut mit Menschen umgehen kann, zuhört und eine Affinität zu Zahlen hat, für den kann zum Beispiel eine Ausbildung als Kaufmann oder Kauffrau für Versicherungen und Finanzanlagen das Richtige sein. Bundesweit gibt es tausende Geschäftsstellen, für die Versicherer Nachwuchskräfte suchen. Neben einem kommunikativen Auftreten sollte man für den Vertrieb Motivation und Zielstrebigkeit mitbringen.

Die Chancen auf eine Übernahme nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung sind sehr gut – unter www.devk.de/ karriere erfahren Interessierte mehr. Vertriebstalente sind gefragt. Für sie ist vieles möglich: eine angestellte Tätigkeit in einer Geschäftsstelle, die selbstständige Leitung einer eigenen Agentur oder eine Führungsposition im Außendienst.

Lieber Ausbildung als Studium Nach dem Abitur studieren ist ein Muss – das dachte Gizem Caliskan zuerst. Während des Studiums entdeckt die junge Frau, dass ihre Stärken eher im Vertrieb liegen. Sie beendet vorzeitig ihr Studium und beginnt ei-

Die künftigen Vertriebstalente im Außendienst sind gefragt und die Entwicklungsperspektiven ausgezeichnet.

Foto: djd/DEVK/Jürgen Naber

ne Ausbildung bei dem Kölner Versicherer. Diese Entscheidung hat die junge Frau nicht bereut, die Ausbildung macht ihr großen Spaß: „Ich bin stolz darauf, dass am Ende des Tages meine Kunden zu mir sagen ‚Ich vertraue Ihnen‘. Das ist ein sehr schönes Gefühl und motiviert mich“, erzählt sie. Auch die vielseitigen Ausbildungsinhalte gefallen Gizem: „Von der Kundenberatung über die Angebotserstellung bis hin zum Verkauf werden wir in vollem Umfang in die Arbeitsabläufe einbezogen.“ Die Auszubildenden haben direkten Kontakt zur Kundschaft, sie nehmen Außentermine wahr und beraten Kundinnen und Kunden auf Wunsch zu Hause.

Während der gesamten Ausbildung erfahren sie eine individuelle und praxisnahe Begleitung; interne Qualifizierungsangebote vermitteln ihnen zudem das nötige Rüstzeug für den Beruf.

VOLKSBANK ALZEY-WORMS: (Duale) Ausbildung bei der Volksbank Alzey-Worms mit Niederlassung VR-Bank Mainz

Abwechslungsreich und aufstiegsstark Eine berufliche Zukunft mit Perspektiven & Entwicklungsmöglichkeiten. Attraktives Gehalt. Gute Übernahmechancen.

Sichere Karrieregrundlage: Das alles bietet Dir die Bankausbildung bei der Volksbank AlzeyWorms mit Niederlassung VRBank Mainz.

Wenn Du einer interessanten Arbeit mit Karrierechancen nachgehen willst, bewirb Dich bei der Volksbank Alzey-Worms als einem von Deutschlands größten Ausbildern im Finanzbereich. Sie bietet Dir eine vielseitige Ausbildung, in der Deine Talente und Ideen gefördert werden, und eine starke Gemeinschaft, in der Du Dich erfolgreich entwickeln kannst. Wir setzen uns für unsere Kunden ein, übernehmen Verantwortung für die Region und investieren in soziale und nachhaltige Projekte. Genau die Werte, die Dir am Herzen liegen?

Dann entdecke uns. Eine Ausbildung bei uns öffnet Dir viele Türen für Deine Zukunft.

Das theoretische Wissen lernst Du in den Berufsschulen Worms und Mainz. Die praktischen Erfahrungen und Tipps rund um den Kontakt mit Kunden erhältst Du in unserer Bank.

Als Bankkauffrau oder Bankkaufmann berätst und betreust Du Privat- oder Firmenkunden rund um Geld- und Vermögensanlagen, Kredite und Zahlungsverkehr. Auch in andere Berei-

che wie Controlling, Marketing und Personalmanagement erhältst Du während Deiner Ausbildung Einblick.

Wie viele andere Branchen verändert sich auch das Finanzwesen rasant, und wir verändern uns mit. Zusätzlich zur klassischen Tätigkeit in der Filiale entstehen durch die Digitalisierung viele neue Tätigkeitsfelder und Ausbildungsberufe im Bankgeschäft.

Wir sind ein beliebter Arbeitgeber Die Beliebtheit der Volksbanken und Raiffeisenbanken als Arbeitgeber bei Schülern bleibt weiterhin hoch. Das bestätigte die deutschlandweit durchgeführte und repräsentative Umfrage des Berliner Trendence-Instituts „Schülerbarometer 2022“, an der sich über 24.000 Schüler beteiligten (Studie „TrendenceSchülerbarometer 2022“).

Die Volksbanken und Raiffeisenbanken gehörten damit im letzten Jahr zu den Trägern des Qualitätssiegels „Attraktivste Arbeitgeber für Schüler 2022“.

Diese Attraktivität und Qualität bieten wir auch in den kommenden Jahren.

Weitere Auskünfte zur Volksbankausbildung erhältst Du bei Ausbildungsbetreuerin Sabine Biebesheimer (06241/841-5552) oder im Internet: www.vb-alzeyworms.de/karriere/ausbildung.html

Ausbildung und Studium bieten attraktive Perspektiven

Karriere in der Buchhaltung (spp-o). Der klassische Weg in die Buchhaltung beginnt mit einer kaufmännischen Ausbildung. Eine hohe Affinität zu Zahlen ist dabei Voraussetzung.

Denn Buchhalter sind im Finanz- und Rechnungswesen bei Firmen und Behörden tätig. Ihre Aufgaben gestalten sich als durchaus vielfältig: Es geht um das Erstellen von Rechnungen, Bilanzen und Abschlüssen. Zudem prüft der Buchhalter Zahlungseingänge und übernimmt die Prüfung von Eingangsrechnungen. Die Bearbeitung von Vorgängen im Mahn- und Inkassowesen, das Erfassen von Geschäftsvorgängen stehen ebenfalls im Fokus. Eine Besonderheit in diesem Berufsfeld gibt es allerdings: Da der „Buchhalter“ kein expliziter Ausbildungsberuf

Nach dem Lehrgang erfolgt die Prüfung – anschließend steht der Karriere nichts mehr im Weg. Foto: Alex from the Rock/stock.adobe.com/spp-o

ist, haben hier auch Quereinsteiger mit fundierten Vorkenntnissen eine gute Chance, Fuß zu fassen. Und das lohnt sich, denn

der Arbeitsmarkt ist vielversprechend: Buchhalter werden in jedem mittelständischen oder großen Unternehmen benötigt.

Wer sich weiter qualifizieren will, kann dann nach den ersten Jahren Berufserfahrung bei den Industrie- und Handelskammern (IHK) eine Prüfung zum „Geprüften Bilanzbuchhalter“ ablegen. Entsprechende Lehrgänge bietet zum Beispiel die Steuer-Fachschule Dr. Endriss, www.endriss.de, an. Oft findet die Ausbildung zum Bilanzbuchhalter berufsbegleitend statt. Dabei können die Teilnehmer in der Regel zwischen verschiedenen Unterrichtsformen wie Wochenend-, Abend- oder Fernlehrgängen wählen. Immer beliebter sind inzwischen auch OnlineKurse.

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Was kommt nach dem Abitur?

Ein Studium mit Perspektive!

Akademisches Lehrkrankenhaus der Johannes Gutenberg-Universität Mainz

Die Klinikum Worms gGmbH ist ein Krankenhaus der Schwerpunktversorgung und gehört zu den fünf größten Krankenhäusern in Rheinland-Pfalz. Aktuell kümmern sich über 2.000 Beschäftigte um das Wohlergehen von jährlich rund 70.000 Patient*innen.

Wir bieten ein duales Studium mit der Dualen Hochschule BadenWürttemberg (DHBW) an.

Bachelor of Arts (m/w/d) BWL-Gesundheitsmanagement Die Dauer des dualen Studiums beträgt 3 Jahre und beginnt am 1. Oktober 2024 Das Studium erfolgt im dreimonatigen Wechsel zwischen Theorie und Praxis. Der theoretische Teil wird an der DHBW in Mannheim gelehrt.

Hier wird Dir das Fachwissen aus dem Gesundheitswesen (bspw.

Krankenhausrecht und Krankenhausfinanzierung) vermittelt.

(akz-o). Wieder ist ein Schuljahr zu Ende gegangen und wieder steht eine wichtige Frage im Raum: Was kommt danach? Studium oder Ausbildung? In welcher Branche? Angesichts der vielen Möglichkeiten fühlen sich junge Leute mit dieser Entscheidung oft überfordert.

Das Gesundheitswesen bietet sichere Arbeitsplätze, nicht nur im medizinischen oder pflegerischen Bereich. Auch wer administrative Aufgaben übernehmen möchte, hat im Gesundheitsmarkt hervorragende Aussichten. Ein Blick in aktuelle Stellenausschreibungen bestätigt die guten Perspektiven für gut ausgebildete Jobeinsteiger.

Es gibt verschiedene Möglichkeiten, den Berufseinstieg ins Gesundheitsmanagement zu meistern. Klassisch geht der

Weg dorthin über die seit 2001 etablierte Ausbildung zum/zur „Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen“, die in Krankenhäusern, Versicherungen, Arztpraxen und Ambulanzen absolviert wird. Solche Kaufleute sind Ansprechpartner für Versicherte und Patienten, übernehmen vereinzelt Aufgaben im Marketing und rechnen Behandlungen mit Leistungsträgern ab.

Eine aussichtsreiche Alternative zur Ausbildung ist aber ein Studium, zum Beispiel der Bachelor-Studiengang „Management im Gesundheitswesen“.

Denn die Akademisierung erstreckt sich nicht nur auf die Gesundheitsfachberufe. Aufgrund der Tatsache, dass der Gesundheitsmarkt komplex ist, unter ökonomischen Gesichtspunkten betrachtet werden muss und ei-

Während der praktischen Phasen des Studiums wirst Du die kaufmännischen Abteilungen unseres Hauses, wie beispielsweise das Controlling, die Personalabteilung oder das Rechnungswesen kennenlernen und hier eigenverantwortlich Aufgaben übernehmen.

Die Zulassungsvoraussetzungen sind die allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife sowie ein abgeschlossener Ausbildungsvertrag mit uns als Partnerunternehmen.

Für weitere Fragen stehen Dir unsere Ausbilderinnen gerne zur Verfügung: Frau Borduné 06241/501-3080 Frau Barton 06241/501-3117 Benötigte Bewerbungsunterlagen: • Anschreiben • tabellarischer und lückenloser Lebenslauf • Zeugnis des letzten Schuljahres (Zwischen- oder Abschlusszeugnis) Weitere Informationen über die Ausbildung erhältst Du auf unserer Homepage unter: karriere.klinikum-worms.de

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung, die Du bitte bis zum 30.09.2023 an folgende Anschrift richtest: Klinikum Worms gGmbH | Personalabteilung Gabriel-von-Seidl-Straße 81 | 67550 Worms E-Mail: bewerbung@klinikum-worms.de oder über unser Online-Bewerberportal

Eine attraktive Alternative zur Ausbildung ist ein duales Studium, zum Beispiel der Bachelor-Studiengang „Management im Gesundheitswesen“.

Foto: IST-Hochschule für Management/akz-o

ne der größten Wachstumsbranchen in Deutschand darstellt, wird hier der Bedarf an gut ausgebildeten Nachwuchskräften immer größer.

Hinzu kommt, dass ein Studium größere Chancen auf eine Anstellung und auf ein höheres Einkommen eröffnet. Akademiker verdienen bis zum Ende ihres Erwerbslebens rund ein Drittel mehr als Menschen mit einer einfachen Berufsausbildung.

Ein dennoch häufig angeführtes Argument gegen ein Studium und für eine Ausbildung ist, dass Azubis bereits ihr eigenes Geld verdienen, Studierende hingegen nicht. Das gilt so nicht mehr, seit es duale Studiengänge gibt. Arbeitgeber binden auch hier früh hoch motivierte Nachwuchskräfte an ihr Unternehmen und dual Studierende erhalten neben wertvollen Praxiserfahrungen eine Ausbildungsvergütung. Und eben einen akademischen Abschluss.

So auch in der dualen Variante des Bachelor-Studiengangs „Management im Gesundheitswesen“, der sich durch einen mit über 50 % besonders hohen Anteil an branchenspezifischen Inhalten auszeichnet, was den Studierenden ab dem ersten Semester zugutekommt. Sie tauchen somit förmlich in die Materie ein – im Ausbildungsbetrieb sowie im flankierenden Studium.

Wer später komplexere Aufgaben übernehmen will und den Einstieg ins mittlere und gehobene Management einer Gesundheitseinrichtung anstrebt, ist man mit einem akademischen Abschluss gut beraten.

Ausbildung zum Fachangestellten für Bäderbetriebe

Wasserwelten entdecken (spp-o). Egal ob im Sommer oder im Winter, Bäder und Schwimmbäder sind beliebte Orte der Erholung und des Vergnügens. Doch hinter den Kulissen gibt es eine faszinierende Welt, die von Fachleuten betreut wird. Eine wichtige Rolle spielen dabei die Fachangestellten für Bäderbetrieb (FAB) und die Meister/innen für Bäderbetriebe (MfB), die für den reibungslosen Ablauf im Schwimmbad sorgen.

Die Ausbildung dauert in der Regel drei Jahre und erfolgt dual, kombiniert also theoretisches Wissen in der Berufsschule mit praktischer Erfahrung im Betrieb. Dabei erwer-

ben die Auszubildenden umfangreiches Fachwissen in den Bereichen Schwimmbadtechnik, Hygiene, Sicherheit und Betriebsführung. Auch vielfältige administrative und organisatorische Aufgaben gehören dazu. Die Berufsmöglichkeiten für FABs sind vielfältig. Sie können in öffentlichen Schwimmbädern, Spa- und Wellnesszentren, Freizeitparks oder Fitnessstudios arbeiten.

Die zertifizierte Bundesfachschule des Bundesverbandes Deutscher Schwimmmeister e.V. bietet dazu Vorbereitungsund Weiterbildungslehrgänge an. Mehr Informationen zum Berufsbild unter www.bds-ev.de

Technisches Wissen und handwerkliches Geschick sind erforderlich für die Berufe rund um die Bäderbetriebe.

Foto: Fa. Ledos/akz-o

Gut geschützt lässt es sich außerhalb Deutschlands entspannt studieren

Im Auslandssemester unbesorgt durchstarten

Ist der richtige Schutz organisiert, kann es mit dem Abenteuer Auslandssemester losgehen.

Foto: djd/Würzburger Versicherungs-AG/Vasyl –stock.adobe.com (djd). Im Ausland zu studieren, ist bei jungen Erwachsenen beliebt. Seit 2000 hat sich laut dem Statistischen Bundesamt die Zahl der deutschen Studierenden an ausländischen Hochschulen fast verdreifacht: auf über 133.400 im Jahr 2020. Unabhängig vom Zielland ist eine

Auslandskrankenversicherung sinnvoll. Damit lassen sich zusätzlich anfallende Kosten für medizinische Leistungen günstig absichern. Mehr Infos gibt es unter www.travelsecure.de. Zudem ist eine Unfall-, Haftplicht-, Notfall- und Reiserücktrittsversicherung für sinnvoll.

Sonne – aber sicher (djd). Menschen mit Außenberufen sollten besonders auf Sonnenschutz achten, insbesondere an trüberen Tagen und erst recht in der kühleren Jahreszeit – hier wird der UVSchutz allzu oft vernachlässigt.

Dabei dringen bis zu 90 Prozent der UVA- und UVB-Strahlen auch durch die Wolken und können zu Hautalterung, Hautkrebs und Augenschäden beitragen.

Hautkrebs ist die häufigste Krebserkrankung weltweit. Über 230.000 Neuerkrankungen jährlich gibt es in Deutschland bei hellem Hautkrebs, über 28.000 Neuerkrankun-gen sind es beim Melanom (Schwarzer Hautkrebs).

Das sind alarmierende Zahlen, daher ist generell ein achtsamer Umgang mit der Sonne wichtig. Tipps hierzu auch auf www.actinicalotion.com.