8 Samstag, 25. März 2023
BERUFSSTART Anderen Menschen helfen in der Pflegeberatung (DJD). Warum arbeiten wir? Natürlich, um Geld zu verdienen. Doch laut einer Umfrage im Auftrag des Demographie Netzwerks ist es für rund jeden Zweiten auch wichtig, eine sinnvolle Aufgabe zu haben. Diese Wünsche kann zum Beispiel die Arbeit in der Pflegeberatung erfüllen: „Ich bin Lotse, ich berate und ich unterstütze Pflegebedürftige und ihre Familien ganz unmittelbar und individuell. Das ist eine wirklich tolle Aufgabe“, beschreibt die Expertin, ihre Tätigkeit. Fachkräfte für die Beratung werden stets gesucht.
Unsere nächste Ausgabe von
B E R U F S S TA R T erscheint am 27. Mai 2023
Coaching von Menschen (djd). Nicht jeder am Markt verfügbare Coach zum Thema Karriere- und Persönlichkeitsentwicklung hat auch tatsächlich das passende fachliche Know-how. Entsprechende Expertise, um Menschen kompetent auf ihrem Weg der Veränderung zu begleiten, erlangen Teilnehmer in passenden Weiterbildungen, etwa als Personal- und Business
Coach. Dieser unterstützt Menschen in Zeiten eines Umbruchs und führt sie mithilfe geeigneter Tools und Methoden zum lösungsorientierten Denken. „Als seriöser Coach ist eine Weiterbildung unverzichtbar“, erklärt Markus Czerner, Dozent der Weiterbildung „Personal und Business Coach“ am ISTStudieninstitut.
Media Markt – Beste Karriereperspektiven Im MediaMarkt Worms läuft es rund. Moderne Elektronikprodukte erfreuen sich einer beständig hohen Nachfrage. Für technikbegeisterte Schulabsolventen also ein spannendes Ausbildungs- und Arbeitsumfeld mit besten Karriereperspektiven. Wer Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) werden möchte und einen Ausbildungsplatz in einem attraktiven Unternehmen sucht, sollte mit seiner Bewerbung nicht zögern. Auch zum Verkäufer (m/w/d) kann man sich beim Champion für Experience Electronics ausbilden lassen. Rund 270 Mal ist MediaMarkt allein in Deutschland vertreten, hinzu kommen mehr als 890 Märkte in weiteren 12 Ländern. Damit belegt MediaMarkt europaweit die Spitzenposition im Elektrofachhandel. Das soll auch in Zukunft so bleiben – und daher kümmert sich das Unternehmen intensiv um den Nachwuchs. Denn qualifizierte Mitarbeitende sind die treibende Kraft hinter dem Erfolg von MediaMarkt. Hierfür werden diese schon während der Ausbildung ganz individuell gefördert.
Eigenverantwortung großgeschrieben
Foto: DJD/IST-Hochschule für Management
Dieses Prinzip gilt auch bei MediaMarkt in Worms, wo junge Menschen optimale Ausbildungsbedingungen erwarten. Neben einer intensiven Einarbeitung erwarten die jungen Leute abwechslungsreiche Tätigkeitsfelder in einem tollen Team – nicht nur im Verkauf, sondern beispielsweise auch an der Kasse, im Service und im Lager. Charakteristisch für die Ausbildung bei MediaMarkt ist zudem ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung, die den Nachwuchskräften von Anfang an übertragen wird.
Die sieben wichtigsten Tipps für eine Bewerbung • Eine seriöse E-Mail-Adresse sollte beim Verschicken der Unterlagen obligatorisch sein. Digitale Unterlagen kann man entweder in einer pdf-Datei verschicken oder auf zwei pdf-Dateien aufteilen: Anschreiben und Lebenslauf kommen in die erste, Arbeitsproben, Zeugnisse und alles Weitere in die zweite.
"Qualifizierte Beratung und individueller Service sind für uns entscheidende Erfolgskriterien. Daher suchen wir Menschen, die nicht nur Leidenschaft für Technik, sondern vor allem auch für unsere Kundinnen und Kunden mitbringen. Gemeinsam mit unseren außergewöhnlichen Mitarbeitenden schaffen wir das Einkaufserlebnis der Zukunft“, erklärt MediaMarktGeschäftsführer Markus Fleck.
Hochattraktives Umfeld und die Chance auf Übernahme? Na klar! Für MediaMarkt als Ausbildungsplatz spricht außerdem das spannende Produktumfeld. „Wer sich für Smartphones, Tablets, TV-Geräte oder Spielekonsolen begeistert, bekommt bei uns die neuesten Trends immer ganz aus der Nähe mit“, so der Geschäftsführer. „Allein die vielen Produktinnovationen in den verschiedenen Sortimentsbereichen tragen dazu bei, dass die Arbeit bei MediaMarkt nie langweilig wird.“ Für Abwechslung sorgen außerdem die regelmäßigen Werbe- und Verkaufsaktionen, die von den Mitarbeitenden gut vorbereitet werden müssen. Es ist also nicht nur die Einkaufstour bei MediaMarkt faszinierend, sondern vor allem auch die Arbeit hinter den Kulissen. Und die bezieht sich nicht nur auf den Markt vor Ort. Als Omnichannel-Anbieter verzahnt MediaMarkt das stationäre Geschäft eng mit dem Onlineshop und der mobilen Shopping-App.
Praxisbezogene Ausbildung beim Marktführer Die Berufsausbildung im Einzelhandel ist traditionell bei jun-
Wenn alle Bewerbungsunterlagen vollständig sind, sollte man sie vor dem Versand noch einmal gründlich kontrollieren. Foto: djd/randstad/thx
gen Leuten sehr beliebt. Grundvoraussetzung für die Ausbildung als Kauffrau oder Kaufmann im Einzelhandel oder als Verkäuferin oder Verkäufer ist die Freude am Umgang mit Menschen, denn Beratung und Verkauf stehen im Mittelpunkt der beruflichen Tätigkeit. Zur Bewerbung sollte man einen guten Schulabschluss vorweisen, Interesse an modernen Elektronikprodukten mitbringen, kommunikationsstark sein, gut mit Zahlen umgehen können und gerne mit Menschen zu tun haben. Zudem sind Engagement und Eigeninitiative gefragt. In der Regel dauert die Ausbildung bei MediaMarkt drei Jahre – eine Verkürzung für Abiturienten ist möglich. Wichtigstes Ausbildungsmerkmal: Sie ist absolut praxisorientiert und bietet dadurch einen reibungslosen Übergang ins spätere Berufsle-
ben. Die Auszubildenden nehmen ergänzend zur Berufsschule an einer Weiterbildungsreihe teil, die sich über die komplette Ausbildungszeit erstreckt.
Gute Chancen auf dem Arbeitsmarkt Nach dem erfolgreichen Abschluss einer Ausbildung bei MediaMarkt hat man optimale Voraussetzungen für die weitere berufliche Karriere. Viele Absolventen werden direkt in eine Festanstellung übernommen. Wer besonders ambitioniert ist, hat bei MediaMarkt sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten nach der Ausbildung. Einige ehemalige Auszubildende sind sogar Geschäftsführer eines MediaMarkts geworden. Mit einer Mischung aus Mut, Fleiß, Ehrgeiz, Ausdauer und Zielstrebigkeit ist also alles möglich.
(djd). Bewerbungsunterlagen sind der Türöffner zum Job. „Überzeugend, fehlerfrei und vollständig muss eine Bewerbung sein, es ist der erste Kontakt zum Unternehmen und quasi die Visitenkarte des Bewerbers“, meint Petra Timm, Director Communications beim führenden Personaldienstleister Randstad Deutschland. Fehler würden eine Bewerbung schnell ins Abseits befördern. „Auch der Personaldisponent muss wissen, wo jemand eingesetzt werden kann, damit am Ende alle zufrieden sind – der Bewerber und die Firma, die den Zeitarbeitsjob anbietet“, so Timm.
Die sieben wichtigsten Tipps • Eine Stellenausschreibung genau lesen: Welche meiner bisherigen Ausbildungs- oder Tätigkeitsschwerpunkte passen zu dem, was die Firma sucht? Entsprechend individuell muss das Anschreiben formuliert sein, Massenbewerbungen sind tabu.
• Teamfähig, flexibel, kommunikativ, kreativ: Mit solchen Floskeln können Personalverant-
• Fehler vermeiden: Rechtschreibfehler befördern Bewerbungen oftmals direkt in den Papierkorb, sie sind Zeichen mangelnder Akribie.
wortliche nicht viel anfangen, • Schlüsselbegriffe einfügen: Manche Unternehmen lassen man findet sie in beinahe jeder Online-Bewerbungen heute Bewerbung. Besser ist es, auto-matisch nach Schlüsselkonkret zu werden: Belastbarbegriffen scannen. Daher keit kann man etwa damit belegen, dass man sich während sollte man die in der Stellender Ausbildung oder des ausschreibung gefor-derten Studiums noch ehrenamtlich Kompetenzen mit den entengagiert hat, beispielsweise in sprechenden Schlüsselbegriffen eigener Kenntnisse einem Verein. aufführen. • Das Anschreiben sollte möglichst auf eine DIN-A-4- • Beim Foto nicht sparen: Ein Seite passen. Im Internet Fotograf weiß, worauf es bei findet man Muster für den Bewerbungsfotos ankommt, Aufbau und die Gestaltung Selfies sollten tabu sein. von Anschreiben und LebensQuelle: Randstad Deutschland GmbH & Co. KG, Eschborn lauf.
Vielseitige Karriere im Bäckerhandwerk (spp-o) Duft strömt aus der Backstube, Susanna setzt sich an den Pausentisch und beißt in ihr knusprig-lockeres Frühstücksbrötchen. Jetzt hat sie Pause und Susanna kann das Werk ihrer Arbeit selbst testen: „Für mich gibt es nichts Schöneres, als mit meinen Händen jeden Tag Produkte zu schaffen, die nicht nur gut schmecken, sondern sich auch gut verkaufen!“ Susanna ist 24 Jahre alt und nicht nur Bäckermeisterin und Konditorin, son-
dern hat sogar bereits die Weltmeisterschaft der Bäckerjugend gewonnen. Junge Leute wie Susanna und Thilo sind begehrt in der Branche – sie haben Spaß an Lebensmitteln, sind kreativ und holen sich ihre Inspirationen auch über soziale Medien. Die Kampagne „Back dir deine Zukunft“ vom Zentralverband des Deutschen Bäckerhandwerks hilft dabei jungen Menschen und Quereinsteigern, sich für die zukunftssiche-
Foto: Zentralverband des Deutschen Bäckerhandwerks e.V./akz-o
ren Berufe zu begeistern. Auf dem Instagram-Kanal @backdirdeinezukunft gibt der Verband Einblicke in den Berufsalltag, teilt Tipps und Tricks und stellt mit den „Backfluencern“ inspirierende Persönlichkeiten vor, die junge Menschen bei der Berufswahl durchaus unterstützen. Auch die Website www.back-dirdeine-zukunft.de bietet hilfreiche Hintergrundinformationen für Azubis, Eltern, Pädagogen, Quereinsteiger und Geflüchtete.
Ausbildung bei der größten Sparkasse in Rheinland-Pfalz: der Rheinhessen Sparkasse
VOLKSBANK ALZEY-WORMS: (Duale) Ausbildung bei der mit Niederlassung VR-Bank Mainz
Deine Zukunft steht bei uns vorne
Abwechslungsreich und aufstiegsstark
Egal, was Du vom Berufsleben erwartest: Eine Ausbildung bei der Rheinhessen Sparkasse bietet den perfekten Einstieg in eine spannende Karriere mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Wer kommunikativ und leistungsbereit ist und Spaß am Umgang mit Menschen hat, ist bei der Rheinhessen Sparkasse genau richtig. Die Ausbildung ist abwechslungsreich und praxisnah. Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten ist als Teammitglied an verschiedenen Standorten und Abteilungen möglich. Dazu gehört auch die Ausstattung mit eigenen Tablets, die ein hybrides und digitales Arbeiten ermöglichen. Neuzeit-
liche Bürokonzepte, kostenlose Getränke sowie Kleidung im Business-Casual-Style passen zur modernen Arbeitswelt einer Sparkasse. Die Rheinhessen Sparkasse gehört zu den innovativsten Sparkassen in ganz Deutschland. Die digitale und nachhaltige Transformation sowie hybride Arbeitsweisen sind besondere Entwicklungsschwerpunkte des Kreditinstituts. Ob Ausbildung oder Studium: Beides ist bei der Rheinhessen Sparkasse möglich. Jeannette Didier-Geisbüsch, Leiterin Ausbildung bei der Rheinhessen Sparkasse, betont: „Flexible Arbeitszeiten, eine hervorragende technische Ausstattung, eine übertarifliche Vergü-
Die Ausbildung zur PTA eröffnet viele Chancen
Job mit Zukunft gesucht (DJD). Was will ich beruflich machen? Vor dieser Frage stehen viele Menschen – sei es nach dem Schulabschluss oder bei einer Neuorientierung. Die Entscheidung fällt oft schwer, vor allem wenn man nicht weiß, was einen im Arbeitsalltag erwartet. Hilfreich können dann die Erfahrungen anderer sein. So schwärmt etwa Sabrina Alff vom Beruf der pharmazeutisch-technischen Assistentin. Die Ausbildung zur
PTA erfolgt über zwei Jahre an einer Schule mit anschließendem halbjährigem Praktikum in der Apotheke. Danach besteht nahezu eine Jobgarantie, denn die Fachkräfte werden auf dem Arbeitsmarkt händeringend gesucht. Das gilt vor allem direkt in den Apotheken, aber auch in der Pharmaindustrie, bei Krankenkassen, Versicherungen, Gesundheitsämtern, in Laboren oder Blisterzentren.
tung und viele andere Benefits sind wichtige Pluspunkte für einen begehrten Arbeitgeber. All das können wir unseren Nachwuchstalenten bieten“. Modern, vielseitig, persönlich und digital: Wer eine betriebswirtschaftliche Karriere starten möchte, findet in der Rheinhessen Sparkasse einen der attraktivsten Arbeitgeber der Region.
Die Ausbildung im Überblick: Dauer: 2,5 Jahre (Verkürzung auf 2 Jahre möglich) Theorie: Berufsschule in Worms und Mainz Duales Studium: DHBW Mannheim Inhouse-Schulungen
Seminare der SparkassenAkademie Praxis: Beratungscenter und Abteilungen der Rheinhessen Sparkasse Abschluss: Bankkauffrau, Bankkaufmann, IT-Kaufmann Duales Studium: Bachelor of Arts (Finanzdienstleistungen und Bank) Ansprechpartnerin: Jeannette Didier-Geisbüsch, Leiterin Ausbildung Telefon: 06241 851-9168
Jetzt online bewerben: Wer sich für eine Ausbildung oder ein Studium bei der Rheinhessen Sparkasse interessiert, erhält unter www.rheinhessensparkasse.de/jobs mehr Informationen.
Eine berufliche Zukunft mit Perspektiven & Entwicklungsmöglichkeiten. Attraktives Gehalt. Gute Übernahmechancen. Sichere Karrieregrundlage: Das alles bietet dir die Bankausbildung bei der Volksbank AlzeyWorms mit Niederlassung VRBank Mainz. Wenn du einer interessanten Arbeit mit Karrierechancen nachgehen willst, bewirb dich bei der Volksbank Alzey-Worms als einem von Deutschlands größten Ausbildern im Finanzbereich. Sie bietet dir eine vielseitige Ausbildung, in der deine Talente und Ideen gefördert werden, und eine starke Gemeinschaft, in der du dich erfolgreich entwickeln kannst. Wir setzen uns für unse-
re Kunden ein, übernehmen Verantwortung für die Region und investieren in soziale und nachhaltige Projekte. Genau die Werte, die Dir am Herzen liegen? Dann entdecke uns. Eine Ausbildung bei uns öffnet dir viele Türen für deine Zukunft. Das theoretische Wissen lernst du in den Berufsschulen Worms und Mainz. Die praktischen Erfahrungen und Tipps rund um den Kontakt mit Kunden erhältst du in unserer Bank. Als Bankkauffrau oder Bankkaufmann berätst und betreust Du Privat- oder Firmenkunden rund um Geld- und Vermögensanlagen, Kredite und Zahlungsverkehr. Auch in andere Bereiche wie Controlling, Marketing
SOLARENERGIEWORMS
Wir suchen zur Erweiterung unseres Teams (m/w/d)
• Innendienstmitarbeiter – Photovoltaik • Elektroniker – Photovoltaik • Dachdecker – Photovoltaik llen-Infos • Montagehelfer für Nähere Ste olarww.s Photovoltaikanlagen unteergr: iew-worms.de en
Bei Interesse bitte benötigten Unterlagen an folgende E-Mail-Adresse senden:
info@solar-energie-worms.de Solar-Energie-Worms GmbH & Co. KG Wormser Landstraße 24 | 67551 Worms
und Personalmanagement erhältst du während deiner Ausbildung Einblick. Wie viele andere Branchen verändert sich auch das Finanzwesen rasant, und wir verändern uns mit. Zusätzlich zur klassischen Tätigkeit in der Filiale entstehen durch die Digitalisierung viele neue Tätigkeitsfelder und Ausbildungsberufe im Bankgeschäft.
Wir sind ein beliebter Arbeitgeber Die Beliebtheit der Volksbanken und Raiffeisenbanken als Arbeitgeber bei Schülern bleibt weiterhin hoch. Das bestätigte die deutschlandweit durchge-
führte und repräsentative Umfrage des Berliner Trendence-Instituts "Schülerbarometer 2022", an der sich über 24.000 Schüler beteiligten (Studie "Trendence-Schülerbarometer 2022"). Die Volksbanken und Raiffeisenbanken gehörten damit im letzten Jahr zu den Trägern des Qualitätssiegels "Attraktivste Arbeitgeber für Schüler 2022". Diese Attraktivität und Qualität bieten wir auch in den kommenden Jahren. Weitere Auskünfte zur Volksbankausbildung erhältst Du bei Ausbildungsbetreuerin Sabine Biebesheimer (06241/841-5552) oder unter: www.vb-alzey-worms. de/karriere/ausbildung.html
Eingefleischte Berufe
Neuanlagen – Wartung – Reinigung – Instandsetzung 23_12s
Anzeigensonderveröffentlichung
(DJD). Viele Betriebe in Deutschland finden keine Auszubildenden mehr: Nach Angaben des Statistischen Bundesamtes blieben allein 2021 mehr als 63.000 Ausbildungsstellen unbesetzt. Der Mangel betrifft auch das Metzgerhandwerk. Es umfasst etwa 10.870 Meisterbetriebe mit rund 137.400 Mitarbeitern. Digitalisierung und Automatisierung verändern auch dieses Handwerk und eröffnen den Beschäftigten ganz neue Optionen.
Foto: DJD/Metten Fleischwaren/ Bjoern Bernhardt
Samstag, 25. März 2023
AUSBI LDU NG STU DI U M WE ITE RBI LDU NG
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