AnderenMenschen helfeninder Pflegeberatung
(DJD).Warumarbeiten wir?Natürlich,umGeldzu verdienen.Dochlauteiner UmfrageimAuftragdesDemographieNetzwerksistes fürrundjedenZweitenauch wichtig,einesinnvolleAufgabezuhaben.
DieseWünschekannzum BeispieldieArbeitinder Pflegeberatungerfüllen:„Ich binLotse,ichberateundich unterstützePflegebedürftige undihreFamilienganzunmittelbarundindividuell. Dasisteinewirklichtolle Aufgabe“,beschreibtdieExpertin,ihreTätigkeit.FachkräftefürdieBeratungwerdenstetsgesucht.
ImMediaMarktWormsläuft esrund.ModerneElektronikprodukteerfreuensicheinerbeständighohenNachfrage.Für technikbegeisterteSchulabsolventenalsoeinspannendesAusbildungs-undArbeitsumfeld mitbestenKarriereperspektiven.WerKaufmannimEinzelhandel(m/w/d)werdenmöchte undeinenAusbildungsplatzin einemattraktivenUnternehmensucht,solltemitseiner Bewerbungnichtzögern.Auch zumVerkäufer(m/w/d)kann mansichbeimChampionfür ExperienceElectronicsausbildenlassen.
"QualifizierteBeratungundindividuellerServicesindfüruns entscheidendeErfolgskriterien. DahersuchenwirMenschen, dienichtnurLeidenschaftfür Technik,sondernvorallemauch fürunsereKundinnenund Kundenmitbringen.GemeinsammitunserenaußergewöhnlichenMitarbeitendenschaffen wirdasEinkaufserlebnisder Zukunft“,erklärtMediaMarktGeschäftsführerMarkusFleck. HochattraktivesUmfeld unddieChanceauf Übernahme?Naklar!
• EineseriöseE-Mail-Adresse solltebeimVerschickender Unterlagenobligatorisch sein.DigitaleUnterlagen kannmanentwederineiner pdf-Dateiverschickenoder aufzweipdf-Dateienaufteilen:Anschreibenund Lebenslaufkommenindie erste,Arbeitsproben,ZeugnisseundallesWeitereindie zweite.
WennalleBewerbungsunterlagenvollständigsind,solltemansievordemVersandnocheinmalgründlich kontrollieren. Foto:djd/randstad/thx
UnserenächsteAusgabevon BERUFSSTART
erscheintam 27.Mai2023
(djd).NichtjederamMarkt verfügbareCoachzumThema Karriere-undPersönlichkeitsentwicklunghatauchtatsächlichdaspassendefachliche Know-how.
EntsprechendeExpertise,um Menschenkompetentaufihrem WegderVeränderungzubegleiten,erlangenTeilnehmerin passendenWeiterbildungen,etwaalsPersonal-undBusiness
Coach.DieserunterstütztMenscheninZeiteneinesUmbruchsundführtsiemithilfe geeigneterToolsundMethoden zumlösungsorientiertenDenken.
„AlsseriöserCoachisteine Weiterbildungunverzichtbar“, erklärtMarkusCzerner,Dozent derWeiterbildung„Personal undBusinessCoach“amISTStudieninstitut.
Foto:DJD/IST-Hochschule fürManagement
Rund270MalistMediaMarkt alleininDeutschlandvertreten, hinzukommenmehrals890 Märkteinweiteren12Ländern. DamitbelegtMediaMarkteuropaweitdieSpitzenpositionim Elektrofachhandel.Dassoll auchinZukunftsobleiben–unddaherkümmertsichdas Unternehmenintensivumden Nachwuchs.Dennqualifizierte Mitarbeitendesinddietreibende KrafthinterdemErfolgvonMediaMarkt.Hierfürwerdendiese schonwährendderAusbildung ganzindividuellgefördert.
Eigenverantwortung großgeschrieben
DiesesPrinzipgiltauchbei MediaMarktinWorms,wojungeMenschenoptimaleAusbildungsbedingungenerwarten. NebeneinerintensivenEinarbeitungerwartendiejungen LeuteabwechslungsreicheTätigkeitsfelderineinemtollenTeam –nichtnurimVerkauf,sondern beispielsweiseauchanderKasse,imServiceundimLager. CharakteristischfürdieAusbildungbeiMediaMarktistzudem einhohesMaßanSelbstständigkeitundEigenverantwortung, diedenNachwuchskräftenvon Anfanganübertragenwird.
FürMediaMarktalsAusbildungsplatzsprichtaußerdem dasspannendeProduktumfeld. „WersichfürSmartphones,Tablets,TV-GeräteoderSpielekonsolenbegeistert,bekommtbei unsdieneuestenTrendsimmer ganzausderNähemit“,soder Geschäftsführer.„AlleindievielenProduktinnovationeninden verschiedenenSortimentsbereichentragendazubei,dassdie ArbeitbeiMediaMarktnielangweiligwird.“FürAbwechslung sorgenaußerdemdieregelmäßigenWerbe-undVerkaufsaktionen,dievondenMitarbeitendengutvorbereitetwerdenmüssen.EsistalsonichtnurdieEinkaufstourbeiMediaMarktfaszinierend,sondernvorallemauch dieArbeithinterdenKulissen. Unddiebeziehtsichnichtnur aufdenMarktvorOrt.AlsOmnichannel-Anbieterverzahnt MediaMarktdasstationäreGeschäftengmitdemOnlineshop unddermobilenShopping-App.
Praxisbezogene Ausbildungbeim Marktführer
DieBerufsausbildungimEinzelhandelisttraditionellbeijun-
genLeutensehrbeliebt.GrundvoraussetzungfürdieAusbildungalsKauffrauoderKaufmannimEinzelhandeloderals VerkäuferinoderVerkäuferist dieFreudeamUmgangmit Menschen,dennBeratungund VerkaufstehenimMittelpunkt derberuflichenTätigkeit.Zur BewerbungsolltemaneinengutenSchulabschlussvorweisen, InteresseanmodernenElektronikproduktenmitbringen,kommunikationsstarksein,gutmit Zahlenumgehenkönnenund gernemitMenschenzutunhaben.ZudemsindEngagement undEigeninitiativegefragt.
InderRegeldauertdieAusbildungbeiMediaMarktdrei Jahre–eineVerkürzungfürAbiturientenistmöglich.WichtigstesAusbildungsmerkmal:Sieist absolutpraxisorientiertundbietetdadurcheinenreibungslosen ÜberganginsspätereBerufsle-
AusbildungbeidergrößtenSparkasseinRheinland-Pfalz:derRheinhessenSparkasse
Egal,wasDuvomBerufsleben erwartest:EineAusbildungbei derRheinhessenSparkassebietetdenperfektenEinstiegineinespannendeKarrieremitvielfältigenEntwicklungsmöglichkeiten.
WerkommunikativundleistungsbereitistundSpaßam UmgangmitMenschenhat,ist beiderRheinhessenSparkasse genaurichtig.
DieAusbildungistabwechslungsreichundpraxisnah.EigenverantwortlichesundselbstständigesArbeitenistalsTeammitgliedanverschiedenen StandortenundAbteilungen möglich.Dazugehörtauchdie AusstattungmiteigenenTablets, dieeinhybridesunddigitales Arbeitenermöglichen.Neuzeit-
licheBürokonzepte,kostenlose GetränkesowieKleidungim Business-Casual-Stylepassen zurmodernenArbeitswelteiner Sparkasse.
DieRheinhessenSparkasse gehörtzudeninnovativsten SparkasseninganzDeutschland.DiedigitaleundnachhaltigeTransformationsowiehybrideArbeitsweisensindbesondereEntwicklungsschwerpunkte desKreditinstituts.
ObAusbildungoderStudium: BeidesistbeiderRheinhessen Sparkassemöglich.
JeannetteDidier-Geisbüsch, LeiterinAusbildungbeider RheinhessenSparkasse,betont: „FlexibleArbeitszeiten,einehervorragendetechnischeAusstattung,eineübertariflicheVergü-
(DJD).Waswillichberuflich machen?VordieserFragestehenvieleMenschen–seies nachdemSchulabschlussoder beieinerNeuorientierung.
DieEntscheidungfälltoft schwer,vorallemwennman nichtweiß,waseinenimArbeitsalltagerwartet.Hilfreich könnendanndieErfahrungen anderersein.Soschwärmtetwa SabrinaAlffvomBerufder pharmazeutisch-technischen Assistentin.DieAusbildungzur
ben.DieAuszubildendennehmenergänzendzurBerufsschuleaneinerWeiterbildungsreihe teil,diesichüberdiekomplette Ausbildungszeiterstreckt.
GuteChancenaufdem Arbeitsmarkt NachdemerfolgreichenAbschlusseinerAusbildungbei MediaMarkthatmanoptimale Voraussetzungenfürdieweitere beruflicheKarriere.VieleAbsolventenwerdendirektineine Festanstellungübernommen. Werbesondersambitioniertist, hatbeiMediaMarktsehrgute Entwicklungsmöglichkeiten nachderAusbildung.Einige ehemaligeAuszubildendesind sogarGeschäftsführereinesMediaMarktsgeworden.Miteiner MischungausMut,Fleiß,Ehrgeiz,AusdauerundZielstrebigkeitistalsoallesmöglich.
(djd).Bewerbungsunterlagen sindderTüröffnerzumJob. „Überzeugend,fehlerfreiundvollständigmusseineBewerbung sein,esistderersteKontaktzum UnternehmenundquasidieVisitenkartedesBewerbers“,meint PetraTimm,DirectorCommunicationsbeimführendenPersonaldienstleisterRandstadDeutschland.FehlerwürdeneineBewerbungschnellinsAbseitsbefördern.„AuchderPersonaldisponentmusswissen,wojemand eingesetztwerdenkann,damit amEndeallezufriedensind–der BewerberunddieFirma,dieden Zeitarbeitsjobanbietet“,soTimm.
Diesiebenwichtigsten Tipps
EineStellenausschreibunggenaulesen:Welchemeiner bisherigenAusbildungs-oder Tätigkeitsschwerpunktepassen zudem,wasdieFirmasucht? Entsprechendindividuellmuss dasAnschreibenformuliert sein,Massenbewerbungensind tabu.
Teamfähig,flexibel,kommunikativ,kreativ:MitsolchenFloskelnkönnenPersonalverant-
wortlichenichtvielanfangen, manfindetsieinbeinahejeder Bewerbung.Besseristes, konkretzuwerden:Belastbarkeitkannmanetwadamit belegen,dassmansichwährend derAusbildungoderdes Studiumsnochehrenamtlich engagierthat,beispielsweisein einemVerein.
• DasAnschreibensollte möglichstaufeineDIN-A-4Seitepassen.ImInternet findetmanMusterfürden AufbauunddieGestaltung vonAnschreibenundLebenslauf.
(spp-o)Duftströmtausder Backstube,Susannasetztsichan denPausentischundbeißtinihr knusprig-lockeresFrühstücksbrötchen.JetzthatsiePauseund SusannakanndasWerkihrerArbeitselbsttesten:„Fürmichgibt esnichtsSchöneres,alsmitmeinenHändenjedenTagProdukte zuschaffen,dienichtnurgut schmecken,sondernsichauch gutverkaufen!“Susannaist24 JahrealtundnichtnurBäckermeisterinundKonditorin,son-
dernhatsogarbereitsdieWeltmeisterschaftderBäckerjugend gewonnen. JungeLeutewieSusannaund ThilosindbegehrtinderBranche –siehabenSpaßanLebensmitteln,sindkreativundholensich ihreInspirationenauchübersozialeMedien.DieKampagne „BackdirdeineZukunft“vom ZentralverbanddesDeutschen BäckerhandwerkshilftdabeijungenMenschenundQuereinsteigern,sichfürdiezukunftssiche-
•Fehlervermeiden:Rechtschreibfehlerbefördern Bewerbungenoftmalsdirekt indenPapierkorb,siesind ZeichenmangelnderAkribie.
•Schlüsselbegriffeeinfügen: MancheUnternehmenlassen Online-Bewerbungenheute auto-matischnachSchlüsselbegriffenscannen.Daher solltemandieinderStellenausschreibunggefor-derten KompetenzenmitdenentsprechendenSchlüsselbegriffeneigenerKenntnisse aufführen.
•BeimFotonichtsparen:Ein Fotografweiß,woraufesbei Bewerbungsfotosankommt, Selfiessolltentabusein.
Quelle:RandstadDeutschlandGmbH&Co.KG,Eschborn
PTAerfolgtüberzweiJahrean einerSchulemitanschließendemhalbjährigemPraktikum inderApotheke.
Danachbestehtnahezueine Jobgarantie,denndieFachkräftewerdenaufdemArbeitsmarkthänderingendgesucht. Dasgiltvorallemdirektinden Apotheken,aberauchinder Pharmaindustrie,beiKrankenkassen,Versicherungen,Gesundheitsämtern,inLaboren oderBlisterzentren.
tungundvieleandereBenefits sindwichtigePluspunktefüreinenbegehrtenArbeitgeber.All daskönnenwirunserenNachwuchstalentenbieten“.
Modern,vielseitig,persönlich unddigital:WereinebetriebswirtschaftlicheKarrierestarten möchte,findetinderRheinhessenSparkasseeinenderattraktivstenArbeitgeberderRegion.
DieAusbildungim
Überblick:
Dauer: 2,5Jahre(Verkürzung auf2Jahremöglich)
Theorie: Berufsschule inWormsundMainz
DualesStudium:
DHBWMannheim
Inhouse-Schulungen
SeminarederSparkassenAkademie Praxis: Beratungscenterund AbteilungenderRheinhessen Sparkasse Abschluss: Bankkauffrau,Bankkaufmann,IT-Kaufmann DualesStudium:Bachelorof Arts(Finanzdienstleistungen undBank)
Ansprechpartnerin: JeannetteDidier-Geisbüsch, LeiterinAusbildung
Telefon:06241851-9168
Jetztonlinebewerben: WersichfüreineAusbildung odereinStudiumbeiderRheinhessenSparkasseinteressiert, erhältunter www.rheinhessensparkasse.de/jobs mehrInformationen.
Foto:ZentralverbanddesDeutschen Bäckerhandwerkse.V./akz-o
renBerufezubegeistern.Auf demInstagram-Kanal@backdirdeinezukunftgibtderVerband EinblickeindenBerufsalltag, teiltTippsundTricksundstellt mitden„Backfluencern“inspirierendePersönlichkeitenvor,die jungeMenschenbeiderBerufswahldurchausunterstützen. AuchdieWebsite www.back-dirdeine-zukunft.de bietethilfreiche Hintergrundinformationenfür Azubis,Eltern,Pädagogen,QuereinsteigerundGeflüchtete.
VOLKSBANKALZEY-WORMS: (Duale)AusbildungbeidermitNiederlassungVR-BankMainz Abwechslungsreichundaufstiegsstark
EineberuflicheZukunftmit Perspektiven&Entwicklungsmöglichkeiten.AttraktivesGehalt.GuteÜbernahmechancen. SichereKarrieregrundlage:Das allesbietetdirdieBankausbildungbeiderVolksbankAlzeyWormsmitNiederlassungVRBankMainz.WenndueinerinteressantenArbeitmitKarrierechancennachgehenwillst,bewirbdichbeiderVolksbankAlzey-Wormsalseinemvon DeutschlandsgrößtenAusbildernimFinanzbereich.SiebietetdireinevielseitigeAusbildung,inderdeineTalenteund Ideengefördertwerden,undeinestarkeGemeinschaft,inder dudicherfolgreichentwickeln kannst.Wirsetzenunsfürunse-
reKundenein,übernehmen VerantwortungfürdieRegion undinvestiereninsozialeund nachhaltigeProjekte.Genaudie Werte,dieDiramHerzenliegen?Dannentdeckeuns.Eine Ausbildungbeiunsöffnetdir vieleTürenfürdeineZukunft. DastheoretischeWissen lernstduindenBerufsschulen WormsundMainz.DiepraktischenErfahrungenundTipps rundumdenKontaktmitKundenerhältstduinunsererBank. AlsBankkauffrauoderBankkaufmannberätstundbetreust DuPrivat-oderFirmenkunden rundumGeld-undVermögensanlagen,KrediteundZahlungsverkehr.AuchinandereBereichewieControlling,Marketing
Neuanlagen–Wartung–Reinigung–Instandsetzung
WirsuchenzurErweiterungunseres Teams(m/w/d)
•Innendienstmitarbeiter–Photovoltaik
•Elektroniker–Photovoltaik
•Dachdecker–Photovoltaik
•Montagehelferfür Photovoltaikanlagen
NähereStellen-Infos unter:www.solarenergie-worms.de
BeiInteressebittebenötigtenUnterlagenanfolgendeE-Mail-Adressesenden: info@solar-energie-worms.de Solar-Energie-WormsGmbH&Co KG WormserLandstraße24|67551 Worms
undPersonalmanagementerhältstduwährenddeinerAusbildungEinblick.
WievieleandereBranchen verändertsichauchdasFinanzwesenrasant,undwirverändern unsmit.ZusätzlichzurklassischenTätigkeitinderFilialeentstehendurchdieDigitalisierung vieleneueTätigkeitsfelderund AusbildungsberufeimBankgeschäft.
Wirsindeinbeliebter
Arbeitgeber
DieBeliebtheitderVolksbankenundRaiffeisenbankenals ArbeitgeberbeiSchülernbleibt weiterhinhoch.Dasbestätigte diedeutschlandweitdurchge-
führteundrepräsentativeUmfragedesBerlinerTrendence-Instituts"Schülerbarometer 2022",andersichüber24.000 Schülerbeteiligten(Studie "Trendence-Schülerbarometer 2022"). DieVolksbankenundRaiffeisenbankengehörtendamitim letztenJahrzudenTrägerndes Qualitätssiegels"Attraktivste ArbeitgeberfürSchüler2022". DieseAttraktivitätundQualität bietenwirauchindenkommendenJahren.
WeitereAuskünftezurVolksbankausbildungerhältstDubei AusbildungsbetreuerinSabine Biebesheimer(06241/841-5552) oderunter: www.vb-alzey-worms. de/karriere/ausbildung.html
(DJD).VieleBetriebein Deutschlandfindenkeine Auszubildendenmehr:Nach AngabendesStatistischen Bundesamtesbliebenallein 2021mehrals63.000Ausbildungsstellenunbesetzt.Der Mangelbetrifftauchdas Metzgerhandwerk.Esumfasstetwa10.870Meisterbetriebemitrund137.400Mitarbeitern.Digitalisierungund Automatisierungverändern auchdiesesHandwerkund eröffnendenBeschäftigten ganzneueOptionen.