KW 20 | 21. Mai 2022 Anzeigensonderveröffentlichung
B E R U F S S TA R T AUSBILDUNG | STUDIUM | WEITERBILDUNG
KLAR SCHIFF MACHEN IN DER VIRTUELLEN WELT Seite 2
BUCHTIPP: PROBLEMORIENTIERTE GESPRÄCHE RICHTIG FÜHREN Seite 6 KICK FÜR DIE KARRIERE
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21. Mai 2022 Anzeigensonderveröffentlichung
Darauf sollten Bewerber bei der Pflege ihrer Social-Media-Profile achten
Klar Schiff machen in der virtuellen Welt menskultur passen könnten. „Oft findet man bei der Onlinesuche lange vergessene Einträge wieder, die einem heute womöglich unangenehm sind. Ein regelmäßiges Aufräumen ist daher unbedingt zu empfehlen“, sagt Bastian Krapf von Adecco Personaldienstleistungen. Die Porträtfotos sollten aktuell sein und zum professionellen Anspruch passen. Noch mehr gilt das für Karriereportale wie LinkedIn oder Xing. Hier geht es vor allem um das digitale Selbstmarketing: Berufsstationen, Qualifikationen, aber auch persönliche Stärken dürfen selbstbewusst präsentiert werden. Tipp: Neben der aktuellen Berufsbezeichnung lassen sich dort Der erste Eindruck zählt Hashtags setzen, um mit KernaufWie wirkt man auf Personen, die gaben und Kenntnissen leichter geeinen noch nicht kennen? Dies funden zu werden. Eine vollstänlässt sich herausfinden, indem dige Übersicht der bisherigen Arman den eigenen Namen in die beitsstationen gehört ebenfalls zu Suchmaschine eingibt. Schließlich den Grundlagen. "Wer darüber gehen auch Personalverantwortli- hinaus aktiv professionelle Inhalte che meist so vor, um herauszufin- erstellt, teilt und kommentiert, den, ob Bewerber zur Unterneh- macht auf sich aufmerksam und
(djd-k). Endlich wieder aufräumen und gründlich ausmisten: Das ist von Zeit zu Zeit nicht nur für die eigene Wohnung wichtig, sondern erst recht für das virtuelle Zuhause. Denn Arbeitgeber suchen häufig online nach geeigneten Kandidaten und verschaffen sich im Web einen ersten Eindruck. Die eigenen Profile sollten daher aktuell und frei von eher fragwürdigen Inhalten oder Schnappschüssen sein. Zudem werden viele Positionen direkt über Empfehlungen und Netzwerke besetzt. Ein aktives Auftreten auf geeigneten Plattformen kann sich somit auszahlen.
Eigene Qualifikationen, Berufserfahrungen und Stärken darf man online selbstbewusst darstellen. Foto: djd-k/adeccogroup.de/Unsplash/Miguelangel Miquelena
zeigt die eigene fachliche Experti- gendsünden handelt. Auf Facese", erklärt Bastian Krapf weiter. book zum Beispiel kann man einschränken, wer einen auf Fotos Systematisch aufräumen markieren darf. Dadurch lassen sich unangenehme ÜberraschunNeben Karriere- und Business- gen vermeiden. Unter adeccoplattformen tummeln sich viele group.de etwa gibt es viele weitere heute ebenfalls in den eher privat Tipps für das digitale Eigenmarkeausgerichteten sozialen Medien. ting und die Jobsuche. Noch ein Doch auch hier sollten Bewerber Tipp, der auf alle sozialen Plattforseriös auftreten. Bilder, Beiträge, men zutrifft: Ein systematisches Kommentare und alles, was dem Aufräumen der eigenen Kontakteigenen Ruf schaden könnte, soll- liste schafft Klarheit und sorgt date man tunlichst löschen - selbst für, dass man selbst relevantere wenn es sich buchstäblich um Ju- Beiträge angezeigt bekommt.
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Die sieben wichtigsten Tipps für eine Bewerbung tigkeitsschwerpunkte passen (djd). Bewerbungsunterlagen zu dem, was die Firma sucht? sind der Türöffner zum Job. Entsprechend individuell muss „Überzeugend, fehlerfrei und das Anschreiben formuliert vollständig muss eine Bewerbung sein, Massenbewerbungen sind sein, es ist der erste Kontakt zum tabu. Unternehmen und quasi die Visitenkarte des Bewerbers“, meint Petra Timm, Director Communi- • Teamfähig, flexibel, kommunikativ, kreativ: Mit solchen Flos- Wenn alle Bewerbungsunterlagen vollständig sind, sollte man sie vor dem Versand cations beim führenden Personalkeln können Personalverant- noch einmal gründlich kontrollieren. Foto: djd/randstad/thx dienstleister Randstad Deutschwortliche nicht viel anfangen, land. Fehler würden eine Bewerman findet sie in beinahe jeder • Eine seriöse E-Mail-Adresse • Schlüsselbegriffe einfügen: bung schnell ins Abseits beförsollte beim Verschicken der UnManche Unternehmen lassen Bewerbung. Besser ist es, kondern. „Auch der Personaldispokret zu werden: Belastbarkeit nent muss wissen, wo jemand einOnline-Bewerbungen heute terlagen obligatorisch sein. Diautomatisch nach Schlüsselkann man etwa damit belegen, gitale Unterlagen kann man entgesetzt werden kann, damit am weder in einer pdf-Datei verschidass man sich während der begriffen scannen. Daher sollEnde alle zufrieden sind – der Becken oder auf zwei pdf-Dateien te man die in der StellenausAusbildung oder des Studiums werber und die Firma, die den Zeitnoch ehrenamtlich engagiert schreibung geforderten Komaufteilen: Anschreiben und Learbeitsjob anbietet“, so Timm. petenzen mit den entsprebenslauf kommen in die erste, hat, beispielsweise in einem Quelle: Randstad Deutschland GmbH & Arbeitsproben, Zeugnisse und Verein. chenden Schlüsselbegriffen Co. KG, Eschborn alles Weitere in die zweite. eigener Kenntnisse aufführen. • Das Anschreiben sollte mögDie sieben wichtigsten Tipps lichst auf eine DIN-A-4-Seite • Fehler vermeiden: passen. Im Internet findet man Rechtschreibfehler befördern • Beim Foto nicht sparen: Ein • Eine Stellenausschreibung geMuster für den Aufbau und die Bewerbungen oftmals direkt in Fotograf weiß, worauf es bei Benau lesen: Welche meiner bisGestaltung von Anschreiben den Papierkorb, sie sind Zeiwerbungsfotos ankommt, Selherigen Ausbildungs- oder Täund Lebenslauf. chen mangelnder Akribie. fies sollten tabu sein.
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Mit ihrem neuen Buch will Nicole Staudinger einen konkreten Leitfaden für schwierige Gespräche jeglicher Art bieten. Foto: djd-k/www.nicolestaudinger.de
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Tipps für eine erfolgreiche berufliche Neuorientierung
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Stressbewältigung lernen
Kick für die Karriere
Resilienz bedeutet auch, nicht allen eintreffenden E-Mails immer sofort uneingeschränkte Beachtung schenken zu müssen. Foto: djd-k/IST-Studieninstitut
(djd-k). Immer mehr Menschen geraten durch Stress aus dem Gleichgewicht. Gerade Frauen leiden unter Mehrfachbelastungen. Umso wichtiger wird der richtige Umgang damit. Eine Weiterbildung kann helfen. Am IST-Studieninstitut gibt es verschiedene Qualifikationen, die sich mit dem Thema Stress auseinandersetzen. Wer sich detailliert für Lösungswege aus dem
gefährlichen Kreislauf interessiert, findet im Kurs „Stress- und Mentalcoach“ umfangreiche Instrumente wie Entspannungsmethoden und verschiedene Bewegungsformen zur Konfliktund Stressbewältigung. Im kompakten Kurs „Resilienztraining“ geht es darum, die innere Stärke zu trainieren, um möglichen Krisensituationen besser zu begegnen.
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traum bleibt, ist es wichtig, sich konkrete, erreichbare Ziele zu setzen und diese Schritt für Schritt in die Tat umzusetzen. Große Bedeutung über alle Branchen hinweg hat es, lebenslang zu lernen und sich zusätzliche Kompetenzen anzueignen. Weiterqualifizierungen können die Verhandlungsposition bei Beförderungen oder bei der Suche einer neuen Stelle stärken. Laut der aktuellen „Resetting Normal“Studie der Adecco Group etwa sind zwei von drei Angestellten Mit einem planvollen Vorgehen lassen davon überzeugt, dass sie sich sich Karriereziele strategisch Schritt neue Fertigkeiten aneignen müsfür Schritt erreichen. sen, um in den nächsten Jahren Foto: djd-k/adeccogroup.de/ erwerbsfähig zu bleiben. Hannah Olinger Neben unternehmensinternen Angeboten lassen sich über die (djd-k). Beruflich noch einmal Suchmaschine des Deutschen richtig durchstarten: Damit es Bildungsservers passende externicht nur bei einem Wunsch- ne Kurse finden.
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Unsere Programme
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21. Mai 2022 Anzeigensonderveröffentlichung
Gute Jobperspektiven in der Mobilitätsbranche
Kfz-Berufe halten die Welt in Bewegung (djd-k). Mobilität ist ein Grundpfeiler für das Funktionieren unseres modernen Gesellschaftsund Wirtschaftssystems. Sanitäter, Polizei und Feuerwehrleute sind auf Fahrzeuge angewiesen, um Leben zu retten. Und ohne Lieferverkehr würden wir in die Versorgungssituation vorindustrieller Gesellschaften zurückfallen. Wer sich daher für eine Kar-
riere im Kfz-Gewerbe entscheidet, leistet einen wichtigen Beitrag, um unsere Welt am Laufen zu halten. Vielleicht deshalb stehen Berufe rund um Fahrzeuge und Mobilität auch heute hoch im Kurs - alleine 2021 sind über 90.000 junge Menschen im Kfz-Gewerbe ins Berufsleben eingestiegen. Die Branche bietet eine Vielzahl
von Einstiegs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Wer etwas mit Autos, motorisierten Zweirädern oder Lkws machen möchte, kann klassisch über den dualen Bildungsweg aus betrieblicher Ausbildung und Berufsschule in technische und kaufmännische Laufbahnen einsteigen. Foto: djd-k/Kfzgewerbe/Timo Volz
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(djd-k). Anfang 2022 gab es nach Angaben der Bundesagentur für Arbeit in Deutschland knapp 600.000 Arbeitslose im Alter von 55 bis unter 65 Jahren. Viele von ihnen würden gern wieder ins Berufsleben einsteigen. Doch es gibt einige Hürden und Ängste auf dem Weg zum neuen Job.
Die eigenen Stärken erkennen „Je länger eine berufliche Pause oder ein Arbeitsverhältnis dauern, desto mehr Unsicherheit besteht bei Arbeitssuchenden, ob sie den beruflichen Anforderungen in einem neuen Umfeld gerecht werden können“, weiß Anna Bordzol, Expertin für geförderte Weiterbildung beim Bildungsanbieter GFN. Hier baue ein Coaching neues Selbstvertrauen auf, indem es aufzeige, auf welches Wissen und auf welche Kompetenzen aufgesattelt werden könne. Teil eines Coachings kann zudem auch das zeitgemäße Bewerben sein, denn gerade in einer Phase der Neuorientierung nach einer langen Zeit fällt es nicht leicht, sich bestmöglich zu präsentieren. Online-Bewerbungen und Bewerbungsgespräche via VideoCall stellen dabei besondere Herausforderungen an Arbeitssuchende.