BIM Worms – Berufsinformatinsmesse Worms – Samstag, 14. Mai 2022

BIM Worms

KW 19 · 14. Mai 2022 Anzeigensonderveröffentlichung

Informationen und Tipps zu

Ausbildung & Studium

DIE BERUFSINFORMATIONSMESSE

Entdecke deinen

Traumberuf!

20.+21.

MAI 2022

FR 8:30-15 UHR | SA 10-15 UHR BILDUNGSZENTRUM WORMS

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Kreishandwerkerschaft Alzey - Worms

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20. & 21. MAI 2022

Alles für einen gelungenen Start ins Berufsleben Die BIM am 20. und 21. Mai bietet vielfältige Orientierungsmöglichkeiten bei Berufswahl und Karriere Von Robert Lehr | Die jüngsten Zahlen der Agentur für Arbeit machen es überdeutlich: Bis zum Oktober 2021 stieg die Zahl der unbesetzten Ausbildungsstellen bundesweit auf 63.000! Wie bereits in den Vorjahren und vor Corona waren damit mehr Stellen als Bewerber gemeldet. „Auch im Bereich unserer Industrie- und Handelskammer für Rheinhessen bleiben derzeit Ausbildungsstellen unbesetzt“, unterstreicht Tim Wiedeman, Geschäftsführer des Dienstleis‐ tungszentrums Worms der IHK im Gespräch mit dem Nibe‐ lungen Kurier. Er vertritt die In‐ teressen der über 7.600 Unter‐ nehmen in der Nibelungenstadt und dem Landkreis Alzey-Worms.

Umso mehr freut er sich auf die kommende Berufsinformati‐ onsmesse (BIM), die am 20. und 21. Mai im Bildungszentrum Worms eine Vielzahl an Ausbildungen ebenso anschaulich wie persönlich präsentiert. „Schon die letzte BIM im September hatte trotz des Schattens durch die CoronaPandemie erfreulich großen Zuspruch bei Jugendlichen wie Unternehmen gefunden“, erinnert Wiedemann. Auch dank des Hygiene- und Abstandskonzeptes habe die Messe ihren Informati‐ onscharakter voll entfalten können.

Noch mehr freut ihn, dass die Ausbildungsmesse „heute eine enorme Bedeutung für die

Die BIM war auch im vergangenen Jahr wichtige Orientierungshilfe bei der Wahl der Ausbildung.

Archivfoto: Mirco Metzler/Die Knipser

Unternehmen bei der Nachwuchs‐ findung hat“, denn deren Zahl nehme kontinuierlich zu und die Rückmeldungen seien rundum positiv. Erfreulich sei auch die Vielfalt der Ausbildungen, die sich hier präsentieren, wobei unter den Firmen auch echte „Global Player“ seien. Wiedemann betont: „Wir haben tolle Arbeitgeber hier, die auf ebenso interessanten wie vielfältigen Feldern tätig sind und zum Teil weltweit agieren!“ Den hiesigen Arbeitgebern und Schulen gilt der Dank des Geschäftsführers, „denn nur gemeinsam lässt sich das wichtige Thema Ausbildung so erfolgreich wie bei der BIM präsentieren“ und sowohl die Suche nach einer Ausbildung wie auch die der Firmen nach dem Nachwuchs lösen.

Dabei stehe die Duale Ausbildung als Erfolgsmodell, das es so nur in Deutschland gebe, im Mittel‐ punkt der Bemühungen der IHK. Denn „mit einer Ausbildung im Betrieb steigt man direkt in die Praxis ein und ist damit nah an den technischen und wirtschaft‐ lichen Entwicklungen“. Azubis lernten alles, was man für den Beruf brauche, im Unternehmen und in der Berufsschule. „Über den Abschluss einer Lehre hinaus winken Weiterbil‐ dungsabschlüsse als Fachwirt oder Meister oder der Übergang ins Studium“, unterstreicht Wie‐ demann die Perspektiven für den weiteren Lebenslauf.

Die BIM leiste hier Besonderes, da sie die Vielfalt an Möglichkeiten zeige, mit denen Jugendliche durch einen erfolgreichen Start

ins Berufsleben auch ihren Platz in der Gesellschaft finden sowie den Lebensweg positiv gestalten können. Denn eine Ausbildung sei „der Grundstein für Karrieren sowie der beste Schutz vor Arbeitslosigkeit“, weiß Wiedemann.

Weil sich die Berufswelt dynamisch verändere, sei eine Messe wie die BIM mit ihren über 70 Ausstellern das „Mittel der Wahl“. Hier präsentierten sich die Unternehmen mit ihren Ausbildungsangeboten „zum Anfassen“.

Dabei stünden nicht nur deren Ausbildungsverantwortliche, sondern z.B. auch ihre aktuellen Lehrlinge für Gespräche zur Verfügung, betont Wiedemann die „ungefilterten Informations‐ möglichkeiten der BIM“.

Was den organisatorischen Ablauf angehe, werde man im Mai erneut mit „Timeslots“ arbeiten, wobei der Freitag überwiegend den Schulen vorbehalten bleibe. Am Samstag freut sich Tim Wiedemann vor allem auf den Besuch von Eltern und Großeltern, denn „diese sind prägend bei der Berufswahl des Nachwuchses“.

Alle Infos und Anmeldungen unter www.bim-worms.de und bei instagram @/bim/worms

Ihre Ansprechpersonen in allen Fragen der Ausbildung!

Kaufmännische Berufsausbildung Simone Hamm Tel. 06241 9117-44 | simone.hamm@rheinhessen.ihk24.de

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Gewerblich-technische Berufsausbildung Frank Best Tel. 06241 9117-42 | frank.best@rheinhessen.ihk24.de

Industrie- und Handelskammer für Rheinhessen service@rheinhessen.ihk24.de

Dienstleistungszentrum Worms Rathenaustraße 20 | 67547 Worms | Tel. 06241 9117–3 | Fax 06241 9117–40

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20. & 21. MAI 2022

Die sieben wichtigsten Tipps für eine Bewerbung (djd). Bewerbungsunterlagen sind der Türöffner zum Job. „Überzeugend, fehlerfrei und vollständig muss eine Bewerbung sein, es ist der erste Kontakt zum Unternehmen und quasi die Visitenkarte des Bewerbers“, meint Petra Timm, Director Communications beim führenden Personaldienstleister Randstad Deutschland. Fehler

würden eine Bewerbung schnell ins Abseits befördern. „Auch der Personaldisponent muss wissen, wo jemand eingesetzt werden kann, damit am Ende alle zufrieden sind – der Bewerber und die Firma, die den Zeitarbeitsjob anbietet“, so Timm.

Quelle: Randstad Deutschland GmbH & Co. KG, Eschborn

Planen ist sinnvoll – auch für Studenten (djd). Für Studierende ist es elementar, den Überblick zu behalten.

Sie müssen sich auf die aktuellen Aufgaben konzentrieren, dürfen aber auch die mittelfristigen Ziele nicht aus dem Auge verlieren.

Zeitplaner bieten gut strukturierte Übersichten, die das Planen und das Verfolgen der Zielerreichung erleichtern.

• Eine Stellenausschreibung genau lesen: Welche meiner bisherigen Ausbildungs- oder Tätigkeitsschwerpunkte passen zu dem, was die Firma sucht? Entsprechend individuell muss das Anschreiben formuliert sein, Massenbewerbungen sind tabu.

• Teamfähig, flexibel, kommunikativ, kreativ: Mit solchen Floskeln können Personalverantwortliche nicht viel anfangen, man findet sie in beinahe jeder Bewerbung. Besser ist es, konkret zu werden: Belastbarkeit kann man etwa damit belegen, dass man sich während der Ausbildung oder des Studiums noch ehrenamtlich engagiert hat, beispielsweise in einem Verein.

• Das Anschreiben sollte möglichst auf eine DIN-A-4-Seite passen.

Im Internet findet man Muster für den Aufbau und die Gestaltung von Anschreiben und Lebenslauf.

• Fehler vermeiden: Rechtschreibfehler befördern Bewerbungen oftmals direkt in den Papierkorb, sie sind Zeichen mangelnder Akribie. Besonders peinlich sind Fehler im Namen des Ansprechpartners.

• Schlüsselbegriffe einfügen: Manche Unternehmen lassen Online-Bewerbungen heute automatisch nach Schlüsselbegriffen scannen. Daher sollte man die in der Stellenausschreibung geforderten Kompetenzen mit den entsprechenden Schlüsselbegriffen eigener Kenntnisse aufführen.

• Eine seriöse E-Mail-Adresse sollte beim Verschicken der Unterlagen obligatorisch sein. Digitale Unterlagen kann man entweder in einer pdf-Datei verschicken oder auf zwei pdf-Dateien aufteilen: Anschreiben und Lebenslauf kommen in die erste, Arbeitsproben, Zeugnisse und alles Weitere in die zweite.

• Beim Foto nicht sparen: Ein Fotograf weiß, worauf es bei Bewerbungsfotos ankommt, Selfies sollten tabu sein.

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Wir sorgen für eine nachhaltige Energiezukunft in Rheinhessen, im Ried und in der Pfalz. Deshalb fühlen wir uns besonders verantwortlich für den Nachwuchs an Fachkräften. Starte mit uns durch!

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Das erwartet Dich bei uns: Attraktive Ausbildungsvergütung, Urlaubsgeld, 13. Gehalt und 30 Tage Urlaub Prüfungsvorbereitung für die Zwischen- und Abschlussprüfung Kostenlose Bereitstellung von Schulbüchern und Lernmaterialien Monatlicher Fahrtkostenzuschuss und Vermögenswirksame Leistungen …und vieles mehr!

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Wenn alle Bewerbungsunterlagen vollständig sind, sollte man sie vor dem Versand noch einmal gründlich kontrollieren.

Foto: djd/randstad/thx

Weitere Infos unter www.ewr-gruppe.de EWR Aktiengesellschaft, Lutherring 5, 67547 Worms

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Großes bewegen – Ausbildung bei Eiffage Infra-Südwest Die Eiffage Infra-Südwest GmbH mit Hauptsitz in Alzey und einer Niederlassung in Schlierschied ist eines der renommiertesten rheinland-pfälzischen Bauunternehmen. Den guten Ruf als zuverlässiger Baupartner hat sich die Firma in über 100 Jahren erarbeitet. Sie entwickelte sich vom kleinen Handwerksbetrieb zu einem der Marktführer im Infrastrukturbau im Südwesten Deutschlands.

Bereits seit Januar 2010 ist die Eiffage Infra-Südwest (damals noch Faber Bau) ein Tochterunternehmen der Eiffage Infra-Bau und gehört somit zum französischen Eiffage-Konzern, einem der größten Baukonzerne Europas.

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Steige bei uns ein! Nach deinem Schul­ abschluss kannst du bei uns eine gewerblich­ technische oder kaufmännische Ausbildung absolvieren. Oder du entscheidest dich für ein duales Studium zum Bauingenieur mit Bachelor­Abschluss. Egal für welchen Weg du dich entscheidest – bei uns wirst du bestens auf deinen späteren Beruf vor­ bereitet.

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Die Unternehmensgruppe Eiffage Infra-Bau beherrscht alle Fachrichtungen des modernen Infrastrukturbaus. Neben komplexen Infrastrukturen wie Autobahnen, Hochgeschwindigkeitsstrecken und Brücken gehören auch Kanal-, Gewerbe- und Hochbau zum umfangreichen Leistungsportfolio. Im Unternehmensverbund können darüber hinaus weitere Dienstleistungen entlang der Wertschöpfungskette des Bauens angeboten werden, etwa Fräsdienstleistungen und grabenfreie Kanalsanierungen. Die Kunden profitieren dank der vernetzten Teams der Eiffage Infra-Südwest von effizienten Komplettlösungen aus einer Hand.

Ausbildung bei Eiffage Infra-Südwest Die Ausbildung junger Menschen ist ein weiterer wichtiger Baustein des Erfolgs. Sie hat im Alzeyer Unternehmen seit jeher einen hohen Stellenwert und spielt eine prägende Rolle in der Firmenphilosophie. So gehört es zur langjährigen Unternehmensstrategie, dass der Anteil der Auszubildenden an der Gesamtbelegschaft mindestens zehn Prozent beträgt. In Alzey wird seit 1963 ausgebildet – und es wird viel in die Entwicklung der Nachwuchskräfte investiert. Dabei wird den Auszubildenden eine breite Palette an Möglichkeiten und Perspektiven angeboten. Der Grundstein für eine aussichtsreiche Zukunft wird bei den Nachwuchskräften schon früh gelegt. Das Unternehmen gibt bewährtes Wissen und Know-how an sie weiter und erhält so die Kompetenz im Unternehmen. Zur hochwertigen Ausbildung gehört auch der begleitende, betriebsinterne Unterricht sowie die Förderung in verschiedensten Sektoren.

Schweres Gerät: Baugeräteführer und Land- und Baumaschinenmechatroniker Eiffage Infra-Südwest bietet eine Vielzahl an Ausbildungsberufen an. Neben den bautypischen Berufen wie Straßenbauer und Maurer kann man hier auch eine Ausbildung zum Baugeräteführer sowie Land- und Baumaschinenmechatroniker machen.

Der Baugeräteführer bedient unter anderem Bagger, Kräne, Planierraupen, Walzen und Radlader. Außerdem führt er Erdbewegungsarbeiten mit Baggern durch, transportiert Bauteile mit Kränen oder bedient Geräte für den Straßenbau und kann Pflege- und Wartungsarbeiten selbst ausführen. Die Ausbildungszeit zum Baugeräteführer beträgt insgesamt drei Jahre.

Der Land- und Baumaschinenmechatroniker wartet und repariert Fahrzeuge, Maschinen und Geräte, die auf den Baustellen eingesetzt werden. Am Standort Alzey wird sogar eine eigene Werkstatt betrieben, in der alle Maschinen und Geräte, die sich bei Eiffage Infra-Südwest im Einsatz befinden, instand gehalten werden – von der Rüttelplatte bis hin zum Straßenfertiger, dem Lkw, den unterschiedlichen Straßenwalzen und vielem mehr. Neben dem Einsatz in der Werkstatt Alzey, fahren die Auszubildenden auch mit dem Werkstattwagen zu den Maschinen auf den Baustellen, um vor Ort Arbeiten durchzuführen. Die Ausbildung zum Land- und Baumaschinenmechatroniker dauert dreieinhalb Jahre.

Die Auszubildenden besuchen die Gewerbeschule in Breisach, in der Nähe von Freiberg. Hier liegt der Fokus auf dem Bereich Baumaschinentechnik. Auch Auszubildende großer Maschinenhersteller besuchen diese Schule – so ist ein optimaler fachlicher Austausch gegeben.

Weitere Informationen und alle offenen Ausbildungsstellen finden Sie auf unserer Karriereseite unter www.eiffage-infra.de/karriere.

Entdecke Deine Zukunft bei Röhm und starte eine Ausbildung bei uns!

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Ausbildung, fertig, los!

Direkt mit spannenden Arbeiten einsteigen und auf Augenhöhe lernen: Eine Ausbildung bei Röhm ist eine solide Basis für eine erfolgreiche Zukunft – und Deine Chance, gleich zu Beginn in eine aufregende Ar‐ beitswelt einzutauchen.

Die fachliche Ausbildung in einem modernen und teils internationalen Arbeitsumfeld bietet Dir schon während der Ausbildung die Möglichkeit, nicht nur viel zu lernen, sondern auch tatkräftig anzupacken und Dinge bei uns zu bewegen. Wir unterstützen Dich von Anfang an: Auszubildende bekommen bei uns ein eigenes Tablet, Essen- und Fahrkostenzuschüsse und vieles mehr. Das Beste ist: Wer sich in der Ausbildung bewährt, wird garantiert übernommen.

Bewerbungen für den Ausbildungs‐ beginn am 1. September 2023 können online ab dem 1. Juni 2022 eingereicht werden: www.roehm.com/ausbildung.

Märkten. In Worms ist der wichtigste Produktionsstandort von Röhm. Hier arbeiten ca. 1.000 Menschen. Ziemlich viele davon, nämlich etwa 90, sind Auszubildende!

In modernen Produktionsanlagen stellt Röhm Methacrylate her – das sind chemische Grundstoffe, die in zahlreichen alltäglichen Anwendungen enthalten sind, z. B. in Farben und Lacken, in weichen Kontaktlinsen, Klebstoffen oder Kunststoffen. Das wohl bekannteste Produkt ist PLEXIGLAS®. Die in Worms produ‐ zierten PLEXIGLAS® Formmassen werden in der Automobilindustrie, in Haushaltsgeräten, in der Medizintechnik, in Leuchten oder in LED-Anwen‐ dungen eingesetzt.

Über Röhm in Worms

Diese Berufe bildet Röhm in Worms aus:

Röhm ist ein führender Anbieter der Methacrylat-Chemie weltweit. Als globales Unternehmen mit Produk‐ tionsstandorten auf vier Kontinenten sind wir nah an unseren Kunden und

Noch Fragen? Dann komm uns an unserem Stand besuchen oder kontaktiere uns per Email: ausbildung @roehm.com

Chemikant (m/w/d) Als Chemikant übernimmst Du vielfältige und verantwortungsvolle

Aufgaben: Du überwachst und steuerst komplexe Produktionsprozesse, machst Analysen und überprüfst die hohe Qualität unserer Produkte.

Produktionsfachkraft Chemie (m/w/d) Ein toller Beruf für alle, die sich für Chemie und Technik interessieren.

Produktionsfachkräfte Chemie (m/w/d) überwachen Produktionsanlagen, mischen Chemikalien und protokollieren Prozessdaten.

Elektroniker Automatisierungs‐ technik (m/w/d) Elektroniker planen, warten und steuern Automatisierungssysteme.

Zu ihren Aufgaben zählt auch das Messen und Analysieren elektrischer Funktionen.

Industriemechaniker (m/w/d) Industriemechaniker sind für das Planen, Bauen und Instandhalten von Produktionsanlagen sowie für das Fertigen von Neu- und Ersatzteilen verantwortlich.

Fachkraft Lagerlogistik (m/w/d) Eine Fachkraft für Lagerlogistik

kümmert sich um die Steuerung logistischer Prozesse und den si‐ cheren Umgang mit sensiblen Gütern.

Chemielaborant (m/w/d) Chemielaboranten finden ihr Aufgabengebiet in der Forschung und der Qualitätssicherung unserer Produkte. Die Fachausbildung findet in Darmstadt, sowie die Praxisaus‐ bildung und spätere Übernahme in Worms statt.

Kaufmann für Spedition- und Logistikdienstleistung (m/w/d) Ein Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung organisiert und überwacht den Transport unserer Produkte und ist für die Kommunikation mit Lieferanten, Speditionen und Kunden verantwortlich. Über die genannten Ausbildungs‐ berufe in Worms bieten wir an unserem Firmensitz in Darmstadt auch weitere kaufmännische und IT-Berufe an.

Ausführlichere Informationen zu den Berufen und zur Bewerbung findest Du auf unserer Internetseite unter www.roehm.de/ausbildung.

Lehrjahre sind keine Herrenjahre.

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Entdecke Deine Zukunft bei Röhm, sichere Dir einen attraktiven Ausbildungsplatz und bewirb Dich online: Mit rund 1.000 Mitarbeitenden ist Röhm der größte industrielle­ Arbeitgeber in Worms und bildet derzeit rund 90 junge Menschen aus.

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Ausbildungsberufe mit Zukunft findest Du hier: www.roehm.com/ausbildung

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20. & 21. MAI 2022

Per Fernstudium gezielt weiterqualifizieren

Experten haben die besseren Karten (djd). Die Anforderungen von Unternehmen an ihre Fachkräfte steigen. Wer neue Karrierewege gehen will, sollte möglichst über ein geschärftes Profil verfügen.

Arbeitnehmern, die sich gezielt und frühzeitig weiterqualifizieren, winken bessere Aufstiegschancen und höhere Verdienstmöglichkeiten.

Wer die eigene Karriere systematisch und konsequent an den Erforder‐ nissen des Arbeitsmarktes ausrichten will, kann sich bei‐ spielsweise im Bachelor-Fern‐ studium zum gefragten Spezia‐ listen weiterbilden.

Expertenwissen wird hier berufsbegleitend, flexibel und möglichst praxisnah vermittelt.

Insbesondere zukunftsweisende Qualifikationen im Bereich

Digitalisierung und Automatisierung machen die Absolventen zu gefragten Fach- und Führungs‐ kräften von morgen. Konkret geht es bei den Bachelor-Programmen um die Themenfelder Wirtschafts‐ psychologie, Wirtschaftsingeni‐ eurwesen für Informations- und Automatisierungstechnik, Projektund Prozessmanagement, Accounting und Controlling, Marketing sowie Personalmana‐ gement. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten die Absolventen einen staatlichen Hochschulab‐ schluss.

Das Besondere: Auch für Berufserfahrene ohne Abitur ist die Zulassung zum Fernstudium über die Hochschulzugangsprüfung möglich.

Gute Bewerbungsfotos sind unbezahlbar!

Von uns bekommst du deine persönlichen Bewerbungsfotos.

Schau doch einfach mal am Stand 19 vorbei.

Mit Unterstützung aus dem Internet zu besseren Schulnoten

Nachhilfe per Video (djd). Rund acht Millionen Kinder und Jugendliche haben in Deutschland ihre Zwischenzeugnisse erhalten und sind ins zweite Schulhalbjahr gestartet. Die Zeugnisse sorgen in vielen Familien für helle Aufregung – für Eltern und Schüler bedeuten die Noten häufig ein böses Erwachen. Schlimmstenfalls deuten sie darauf hin, dass im Sommer die Versetzung gefährdet ist oder aber die Zensuren sind einfach deutlich schlechter ausge‐ fallen als erwartet. Mit Nachhilfe soll nun oftmals gerettet werden, was zu retten ist: In Zeiten der Digitalisierung kann sie heute ganz anders aussehen als gewohnt.

Eine Online-Lernplattform für Schülerinnen und Schüler von der ersten Klasse bis zum Abschluss ist etwa sofatutor.com.

Die Lerninhalte werden durch hochwertige Erklär- und Übungs‐ videos vermittelt und durch Übungen sowie Arbeitsblätter zum Ausdrucken gefestigt. Das Besondere an den Videos: Sie fassen die jeweiligen Lerninhalte prägnant zusammen, orientieren sich an den aktuellen Lehrplänen der Bundesländer und sind durchschnittlich nur zwischen

Die JUBA Worms

Foto: djd/sofatutor.com/Getty drei und zehn Minuten lang. Insgesamt stehen den Nutzern weit mehr als 12.000 Lernvideos in 13 Fächern zur Verfügung. Die Schüler nutzen die Plattform, um sich auf Prüfungen, Tests und den Unterricht vorzube‐ reiten, die Hausaufgaben zu erle‐ digen oder kontinuierlich zu lernen.

Die Videos sind auf die Anforderungen der einzelnen Klassen- und Niveau‐ stufen zugeschnitten. Zusätzlich kann man mit sogenannten Kursen lernen. In einem Kurs werden the‐ matisch aufeinander aufbauende Videos zu einem bestimmten Thema zusammengefasst. Einzelne Ferienoder Prüfungsvorbereitungskurse helfen darüber hinaus gezielt bei der Vorbereitung auf eine Abschluss‐ prüfung oder ein neues Schuljahr. „Immer mehr Lehrer zeigen unsere Videos auch im Unterricht“, erklärt Stephan Bayer, Gründer und Geschäftsführer der Lernplattform.

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Für alle deine Fragen zu Ausbildung, Studium und Beruf Du hast noch keinen Plan, was du nach der Schule eigentlich beruflich machen willst? Oder wie es gerade mit der Schule weitergeht? Du brauchst Hilfe bei Bewerbungsschreiben, Behördenkram oder hast keinen gescheiten PC? Im Moment ist dir einfach alles zu viel und du brauchst Unterstützung?

Dann sind WIR für DICH da!

Wir, das sind die Mitarbeiter* innen in der Jugendberufs‐ agentur (JUBA) in Worms, nämlich Berufsberatung, Kompetenz‐ agentur und Arbeitsvermittlung; alle unter einem Dach.

Du findest uns auf der BIM am Stand Nummer 19 Schau auch vorbei auf unserer Homepage www.juba-worms.de oder auf Insta unter jubaworms.

Ansonsten sind wir das ganze Jahr über in der Von-SteubenStraße 4–6 hinter dem Bahnhof zu erreichen.

Außerdem stehen dir die Berufsberater*innen, die Jobfüxe, Joblots*innen und Schulsozialarbeiter*innen auch an deiner Schule zur Seite. Achte einfach auf Aushänge und Sprechzeiten.

Los gehts – wir geben mit dir Vollgas für deine Zukunft!

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Ausbildung oder Duales Studium? Hauptsache IT! 20. & 21. MAI 2022 Wer Computerleidenschaft in einen zukunftssicheren, verantwortungsvollen Beruf umwandeln möchte, hat bei HDP viele Möglichkeiten. Das Softwarehaus hat sich auf die Entwicklung komplexer Produkte für gesetzliche Unfallversicherungsträger spezialisiert und bietet spannende Arbeitsfelder für kluge Köpfe.

IT-Auszubildende sind bei HDP vom ersten Tag an Mitglied eines jungen, hoch qualifizierten Expertenteams, bauen ihre IT-Kenntnisse aus und erlernen das professionelle Programmieren. Das Duale Bachelor-Studium der Wirtschaftsinformatik kombiniert die berufliche Praxis mit wissenschaftlichen Grundlagen. HDP leistet umfangreiche Unterstützung auf dem Weg zum erfolgreichen Abschluss, bietet hervorragende Arbeitsbedingungen und realistische Aufstiegschancen.

Start in die Zukunft beim Marktführer Der IT-Markt der gesetzlichen

Unfallversicherungen folgt sehr komplexen Regeln und stellt höchste Ansprüche an die eingesetzte Software. Allein im letzten Jahr wurden dank der HDP-Software Renten und Leistungen in Milliardenhöhe ausgezahlt. Das erfordert ein uneingeschränktes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein und fundiertes Branchenwissen: Durch die Konzentration auf den Markt der Berufsgenossenschaften und Unfallkassen hat sich das Unternehmen ein umfangreiches Know-how angeeignet. HDP gehört zu den führenden Anbietern auf diesem Gebiet, und die inhouse entwickelte Software Cusa ist die strategische Lösung der Branche.

Berufseinstieg für ­Computer-Cracks und Mathe-Fans Die beiden IT-Ausbildungsgänge bei HDP – Fachinformatiker/in Anwendungsentwicklung und Fachinformatiker/in Systemintegration – sind für junge Frauen und Männer geeignet,

Ausbildung?

Oder Studium?

Wie wäre es mit beidem gleichzeitig?

die sich in den Grundlagen des Programmierens auskennen, die analytisch und lösungsorientiert denken und die eine verantwortungsvolle Aufgabe suchen. In der Ausbildung lernen sie früh an Softwareprojekten mitzuarbeiten, IT-Systeme zu analysieren und zu planen, Informations- und Kommunikationslösungen einzurichten und Hard- und Softwarekomponenten zu komplexen Systemen zu vernetzen. Voraussetzung für die Ausbildung ist das Abitur mit guten Leistungen in Mathematik und Informatik.

Gut arbeiten – gut leben Wir bei HDP sind davon überzeugt, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nur entfalten können, wenn sie sich in einer positiven Atmosphäre bewegen. Deshalb pflegen wir Werte wie Vertrauen, Zuverlässigkeit, Ehrlichkeit und Transparenz. Fachliche und persönliche Förderung, attraktive Gehälter und Zusatzleistungen, ideale Arbeitsbedingungen und

unterschiedliche Arbeitszeitmodelle machen HDP außerdem zu einem der attraktivsten Arbeitgeber im Rhein-Main-Gebiet. Gemeinsame Aktivitäten wie beispielsweise die Teilnahme an einem RemoteRun für einen guten Zweck gehören zur selbstverständlichen Unternehmenskultur, genauso regelmäßige Meetups@hdp, in denen Kolleginnen und Kollegen über technische und nicht-technische Themen berichten, die sie privat bewegen – etwa eine Jakobswegwanderung, die Geschichte Rheinhessens oder das eigene E-Auto.

Fachlich sehr anspruchsvoll geht es im HDP Lab zu. Dort werden neueste Verfahren der Künstlichen Intelligenz (KI) und des Maschinellen Lernens (ML) genutzt, um gemeinsam mit den Kunden weiter und flexibel an unserer Branchensoftware von Morgen zu schmieden.

Der Berufseinstieg bei HDP lohnt also in jeder Hinsicht!

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Starte Deine Karriere in der Welt der IT. Bei HDP. HDP GmbH Gesellschaft für ganzheitliche Datenverarbeitung mbH Karl-Heinz-Kipp-Str. 24 · 55232 Alzey Telefon 0 67 31 9 90-150 www.hdpgmbh.de/berufseinstieg

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20. & 21. MAI 2022

Die Digitalisierung verändert die Arbeitswelt

Lebenslang lernen

privat oder gesetzlich

(djd). Ist die Digitalisierung eher Fluch oder Segen für den Arbeits‐ markt? Bei der Beantwortung dieser Frage kommen Experten zu unterschiedlichen Schlüssen.

– immer eine gute Wahl Während der IT-Verband Bitkom in einer aktuellen Studie warnt, dass die Digitalisierung bis 2022 in Deutschland etwa 3,4 Mil‐ Francesco Pinel (01 76) 22 25 78 95 lionen Arbeitsplätze und damit Andreas Bachmann (01 74) 3 97 55 09 etwa jede zehnte Stelle kosten Daniel Schreiber (01 76) 32 19 03 17 Das Füreinander zählt. könnte, kommen andere Unter‐ www.debeka.de suchungen zu einem ganz anderen Ergebnis. Demnach habe die Digitalisierung in der Vergangenheit nicht zu weniger Arbeit geführt, 94x70_GS-Worms.indd 1 30.03.2022 14:35:04 sondern sogar zu mehr Jobs. am 20. & 21. MAI 2022 Unternehmen würden durch die zunehmende Automatisierung im Bildungszentrum Worms profitabler und könnten dement‐ sprechend an anderen Stellen mehr Personal einsetzen. Fakt Automobilkaufmann ist, dass die Digitalisierung alle (m/w/d)

DEBEKA KRANKEN­­VERSICHERUNG

ere CARtoriPieroth bei Au

Bereiche des Alltags betrifft und vor allem auch die Arbeitswelt massiv verändert. Einer Randstadifo-Personalleiterbefragung aus dem vergangenen Jahr zufolge sind 51 Prozent der deutschen Unternehmen „stark“ bis „sehr stark“ von der Digitalisierung betroffen.

Auch die Arbeitnehmer wurden zum Thema befragt: In einem „Arbeitsbarometer“ des führenden Personaldienstleisters meinten 60 Prozent der Beschäftigten, dass sie im Rahmen der Digita‐ lisierung spezielle Fähigkeiten benötigen, über die sie aktuell aber noch nicht verfügen. Und etwas mehr als die Hälfte sind der Ansicht, dass sie selbst die Initiative ergreifen und sich wei‐ terbilden müssen, um ihren Ar‐ beitsplatz zu sichern.

Fachlagerist (m/w/d)

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Für die Unternehmen geht es im Rahmen der Digitalisierung darum, mit entsprechenden Angeboten Mitarbeiter zu begeistern und ihnen Entwicklungsmöglichkeiten aufzuzeigen.

Foto: djd/Randstad/Valèry Kloubert

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technische Ausbildung RENOLIT SE kaufmännische Ausbildung Vielfältige berufliche Möglichkeiten oder dein duales Studium Im kunststoffverarbeitenden Unternehmen RENOLIT ist er das Berufsbild schlechthin: der Verfahrensmechaniker für Kunst‐ stoff- und Kautschuktechnik (m/w/d). Der Ausbildungsberuf vereint das Arbeiten an Maschinen mit Fachkenntnissen der Kunststoffverarbeitung. Spannende Aufgaben stehen an der Tagesordnung, wie z. B. das Überprüfen und Aufbereiten von Rohstoffen, das Einrichten der Produktionsmaschinen oder das Überwachen des Produktions‐ prozesses bis hin zur Qualitäts‐ kontrolle.

Dieses Berufsbild ist für den reibungslosen Produktionsablauf essenziell.

RENOLIT bildet jedes Jahr Verfahrensmechaniker (m/w/d) aus.

Alle offenen Ausbildungsplätze für 2022 sind unter www. ausbildung.renolit.com ausge‐ schrieben. Dort sind außerdem Informationen zu den Ausbil‐ dungsberufen und Tipps für die Bewerbung zu finden.

Insgesamt bildet das Unter‐ nehmen in Deutschland aktuell rund 100 junge Menschen aus.

Neben den bereits genannten Verfahrensmechanikern (m/w/d) auch in den Berufen Industrie‐ mechaniker für Instandhaltung (m/w/d), Elektroniker für Automa‐ tisierungstechnik (m/w/d), Ma‐ schinen- und Anlagenführer

(m/w/d), Medientechnologe Druck (m/w/d), Produktionstech‐ nologe (m/w/d) sowie Fachlagerist (m/w/d). Auch kaufmännische Ausbildungsmöglichkeiten werden am RENOLIT Hauptsitz in Worms angeboten. Dazu zählen Indus‐ triekaufmann (m/w/d) und Kaufmann im E-Commerce (m/w/d).

Das Unternehmen bietet zudem die Möglichkeit des dualen Studiums in den Studiengängen Bachelor of Engineering in den Fachrichtungen Maschinenbau Kunststofftechnik, Elektrotechnik und Projekt Engineering sowie Bachelor of Arts für die Fachrich‐ tungen BWL-Industrie und Fach‐ richtung Digital Business Ma‐

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nagement als auch Bachelor of Science mit der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik an. Damit bietet RENOLIT jungen Menschen ein breites berufliches Spektrum und Möglichkeiten zum Durch‐ starten an.

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Ausbildung zu Bankkauffrau und Bankkaufmann bleibt beliebt

Der Mensch im Mittelpunkt (djd). Die Ausbildung zur Bank‐ kauffrau beziehungsweise zum Bankkaufmann zählt nach wie vor zu den beliebten Ausbildungs‐ berufen in Deutschland. „Der Job ist vielseitig, interessant und bietet hervorragende Karriereper‐ spektiven“, berichtet die Expertin.

Bankkaufleute seien in allen Geschäftsbereichen einer Bank tätig, zu ihren Hauptaufgaben zähle die Beratung von Privatund Firmenkunden. „Typische Arbeitsfelder sind dabei zum Beispiel die Geld- und Vermö‐ gensanlage, das Kreditgeschäft sowie die Kontoführung und der Zahlungsverkehr. Aber auch ein Einsatz im Controlling, im Marketing oder an der Schnittstelle zur IT ist möglich“, der Experte.

Voraussetzung für die Ausbildung ist das Abitur, das Fachabitur

Angehende Bankkaufleute sollten vor allem Freude am Umgang mit Menschen haben, gerne im Team arbeiten und ein partnerschaftliches Arbeitsumfeld schätzen.

Foto: djd/BVR/Getty oder der Realschulabschluss, etwa ein bis anderthalb Jahre vor Ausbildungsbeginn sollte man sich in der Regel bei der ge‐ wünschten Bank bewerben. „Für uns ist beispielsweise die Nähe

NUTZE DEINE CHANCE www.zukunft-fiege.de

zu den Kunden, das persönliche Gespräch und ein nachhaltiges Bankgeschäft, das auf Vertrauen setzt, wichtig“, erklärt die Expertin mit Blick auf die Bankausbildung.

Man benötige deshalb gut aus-

gebildete und engagierte Mitar‐ beiterinnen und Mitarbeiter, die sich für die Ziele und Wünsche der Kunden einsetzen und sie bei allen finanziellen Anliegen unter‐ stützen. „Bankkaufleute sollten deshalb vor allem Freude am Umgang mit Menschenhaben,Eigenverantwortung und Engagement mitbringen, aber auch gerne im Team arbeiten und ein partnerschaftliches Arbeits‐ umfeld schätzen, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht“, beschreibt der Experte die erforderlichen sogenannten „Soft Skills“. Die Ausbildung dauere drei Jahre, sie kann aber auf zwei beziehungsweise zweieinhalb Jahre verkürzt werden. Bei einem Schülerpraktikum könnten junge Leute auch in den Ausbildungsberuf hineinschnuppern.

Du hast deinen Abschluss in der Tasche und suchst jetzt nach der richtigen Ausbildung oder einem Dualen Studium? Das FIEGE International Distribution Center IDC Worms bietet dir eine große Auswahl an qualifizierten Ausbildungen.

AUSBILDUNG • • • • • • • •

Fachlagerist/in (m/w/d) Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) Kaufmann/frau für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d) Kaufmann/frau für Büromanagement (m/w/d) Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung Fachinformatiker für Systemintegration IT-System-Elektroniker/in (m/w/d) Elektroniker/in für Betriebstechnik (m/w/d)

DUALES STUDIUM • Bachelor of Arts Internationales Logistikmanagement (Hochschule Worms) • Bachelor of Arts Logistik (Hochschule Ludwigshafen) Wer neugierig ist, flexibel und spannende Aufgaben in einem internationalen Umfeld sucht, entdeckt bei FIEGE faszinierende Perspektiven. Interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und beanworten gerne deine Fragen.

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20. & 21. MAI 2022 Anzeige

Rhenania Worms AG

Neue Fachkräfte gewinnen Die Rhenania Worms AG ist seit der Firmengründung 1921 ein joint-venture Unternehmen mit Sitz in Worms. Wir haben uns am Logistikmarkt etabliert und inves‐ tieren kontinuierlich in unsere Mitarbeiter. So haben wir immer die passende Antwort auf neue Herausforderungen. Um dies weiterhin zu unseren Stärken zählen zu können, sind wir sehr daran interessiert, junge Menschen die Vielfalt der Logistikbranche näher zu bringen und so neue Fachkräfte gewinnen zu können.

Es handelt sich um eine duale Ausbildung zwischen betrieblicher Praxis und Berufsschule im Blockunterricht. Verschiedenste Abteilungen werden im Praxiseinsatz durchlaufen. Wenn wir Dein Interesse geweckt haben, komme gerne an unserem Messestand vorbei.

Wir bilden aus: • Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistungen (m/w/d) • Logistikmanagement dual (B.A.) Bewerbung an Rhenania Worms AG oder per Mail an Am Rhein 59 melanie.eberle@rhenania–worms.de 67547 Worms www.rhenania-worms.de Anzeige

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E.W. NEU als qualifizierter und zertifizierter Ausbildungsbetrieb Folgende Berufe bilden wir aus:

ein weltweit agierender Spezialist Die richtige Idee zum richtigen Zeitpunkt: 1949 gründete der Pionier Edmund W. Neu den Werkzeug- und Maschinengroßhandel E.W. NEU in Worms. Heute, 73 Jahre später, ist das Unternehmen auf rund 90 Mitarbeiter herangewachsen und hat sich zu einem zukunftsorientierten Experten für die Digitalisierung von Beschaffungsprozessen entwickelt.

Kunden in 23 Ländern schätzen E.W. NEU als zuverlässigen und langfristigen Partner für die Produktsparten Premium-Werkzeuge, Maschinen und Betriebseinrichtungen.

Durch eine individuelle Betreuung und Beratung der Kunden direkt vor Ort sowie das breitgefächerte, elektronische Produktspektrum ist E.W. NEU heute weltweit vernetzt.

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Das erwarten wir von Dir: Mindestens die Mittlere Reife und ein großes Interesse daran, unser Team mit Deiner Zuverlässigkeit und Deinem Verantwortungsbewusstsein zu bereichern.

Weitere Infos unter www.werkzeug-neu.de/karriere Möchtest auch Du ein Teil von E.W. NEU werden und unsere Firmengeschichte weiterschreiben?

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E.W. NEU GmbH –

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20. & 21. MAI 2022

Mit dem Start der Ausbildung sollten junge Leute für die Zukunft vorsorgen

Von Beginn an absichern (djd). Die meisten jungen Leute bereiten sich mit einem Studium oder einer betrieblichen Ausbildung auf ihren späteren Beruf vor. In dieser spannenden Zeit stürmt viel Neues auf die Studenten und Auszubildenden ein, während sie sich vor allem aufs Lernen konzentrieren wollen. Denn auch wenn es noch eine Weile dauern sollte, die Prüfungen kommen meist schneller, als man denkt.

Trotzdem ist es wichtig, sich gerade in dieser Phase nicht ausschließlich auf das Lernen zu konzentrieren, sondern auch für seine künftige finanzielle Sicherheit vorzusorgen.

Frühe Vorsorge lohnt dreifach Am wichtigsten ist dabei natürlich die Gesundheit - und

damit die Möglichkeit zu arbeiten und für seinen Lebensunterhalt zu sorgen. Für den Fall, dass sie irgendwann einmal gesund‐ heitlich zu stark eingeschränkt sein könnten und ihren Beruf nicht mehr ausüben können, sollten die Berufsstarter unbedingt mit einer Berufsunfähigkeitsver‐ sicherung vorsorgen.

Die schützt vor den finanziellen Folgen, wenn man seinen Beruf aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr ausüben kann.

Wer sich in jungen Jahren für eine solche Versicherung ent‐ scheidet, hat drei Vorteile: Erstens ist man schon früh abgesichert.

Zweitens beginnt man mit niedrigen Beiträgen und drittens kann man sich aus genau diesem Grund auch für eine höhere Absicherung entscheiden.

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Auch wenn in der Ausbildung viel gelernt wird, sollte noch Zeit für die persönliche Vorsorge bleiben.

Foto: djd/Nürnberger Versicherung/thx

Gesund und lange im Beruf bleiben Zum Beispiel zum Thema Lärm am Arbeitsplatz. Denn der ist nicht nur störend, sondern kann auch krank machen. Allein durch Schwerhörigkeit aufgrund von

Lärm, eine der häufigsten Berufskrankheiten, kommt es jedes Jahr zu rund 6.000 neuen Krankheitsfällen. Und Lärm kann nicht nur in der Industrie, sondern auch im Großraumbüro eine besondere Belastung sein.

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21.5.2022 20.

MAI 2022

ORIENTIERUNG

EISE IELSW dung BEISP bil s u r eine A nen. wollt Ih in g e b l , im Hote heraus det Ihr n fi r d e il d b in au Im Sch e Hotelberufe sind. dass all pe einsortiert rup ehmen roten G Untern Ihr die t n n e ö h k elc im Jetzt chen, w anspre talog mit dem a Messek Quadrat roten t sind. zeichne gekenn

Damit es einfacher wird, sich einen Überblick über die Vielzahl der Berufe zu verschaffen, wurde ein Schema zur Gruppierung der rund 350 Ausbildungsberufe in zehn farblich unterschiedliche Berufsfelder entwickelt. Die Darstellung der Berufsfelder basiert auf dem Berufswahlleitssystem der Agenturen für Arbeit. Diese Farben finden sich an den Messeständen und im Ausstellerverzeichnis wieder.

1

2

Land, Forst- & Tierwirtschaft und Gartenbau

4

Bau, Architektur, Vermessung & Gebäudetechnik

(Metall/Elektro/Konstruktion/ Print/Fahrzeuge/Gießerei/ Lebensmittel)

5 Naturwissenschaften, Informatik & Geografie

7

3

Rohstoffgewinnung, Produktion & Fertigung

Banken & Versicherungen, Unternehmensorganisation, Buchhaltung, Recht & Verwaltung

6 Kfm. Dienstleistungen, Warenhandel, Vertrieb, Hotel, Tourismus und Sport

Verkehr, Logistik, Schutz & Sicherheit

9

8 Gesundheit, Soziales, Lehre & Erziehung

Sprach-, Literatur-, Geistes-, Gesellschafts- & Wirtschaftswissenschaften, Medien, Kunst, Kultur & Gestaltung

10

Duales Studium, Hochschulstudium

MITMACH-AKTIONEN Stand Adolf Schuch GmbH 9 Radwechsel Auto Pieroth GmbH & Co. KG

A7

Geschick und Augenmaß beweisen beim Messen – Biegen – Ordnen Guala Closures Deutschland GmbH

24

Meister der Lackierpistole Helbig & Lang GmbH

10

Elektro-Mitmachaktivität „Tic Tac Toe“ BASF SE

Berufequiz, Gewinnspiel Jugendberufsagentur Worms

19

Händedesinfektion, Injektion, Anatomiequiz, Glücksrad Klinikum Worms gGmbH

30

Prägen von Schlüsselanhängern Mechanische Probleme mit Klemmbausteinen lösen Bildungs-Zentrum Thilo Müller GmbH

54

60

Nimm Dein Glück in die Hand - Glücksbringer modellieren Café Konditorei Schmerker

5

Heißer Draht DRK-Berufsbildungswerk Worms

8

Lightbuzzer; Digital pong Pepperl + Fuchs SE

4

Experimentieren an mechatronischen Systemen Reifenhäuser Blown Film GmbH

57

Handwerkliches Geschick ist gefragt!

RENOLIT SE

52

Quiz zum Ausbildungsberuf Bankkaufmann Rheinhessen Sparkasse

41

Bilderrahmen aus Kunststoffen biegen Röchling Automotive Germany SE & Co. KG

55

Montage einer Kabelverbindungsmuffe, Verbinden einer Instal46 lationsschaltung, PE-Versorgungsleitungen verbinden EWR Netz GmbH

Schaltbau Gewinnspiel SPIE Nuhn GmbH

17

Auftragsbearbeitung über Smartphone Fiege Logistik Stiftung & Co. KG

Gewinnspiel tecis FDL AG

27

Bau mit uns die Zukunft – Straßenbauer in Aktion Eiffage Infra-Südwest GmbH

62

Smarthome mit dem Smartphone Elektro Knies GmbH

64

Heißer Draht aus dem Gewerk der Anlagenmechaniker SHK Entsorgungs- und Baubetrieb AöR der Stadt Worms

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44

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20. & 21. MAI 2022

Sportplatz

A1 Polizei

A3 Kreishandwerkerschaft Baugewerks-Innung, Friseur-Innung, KFZ-Innung, Maler- und Lackiererinnung, Metall-Innung, Tischler.Innung Zimmerer-Innung

A5 Eiffage Infra-Südwest GmbH

A7 Auto Pieroth GmbH & Co. KG

A2 Innung Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik

Eingang

Catering

A4 DRK-Berufsbildungswerk

A6 Bundeswehr

34 Löhr Automobile GmbH

1 E.W. NEU GmbH

2 dm-drogerie markt

3 Finanzamt WormsKirchheimbolanden

F

33 Debeka Versichern 32 Berufsbildende Schule Wirtschaft Worms 31 BafZa Bundesfreiwilligendienst

30 Klinikum Worms, Schule für Physiotherapie, Zentrale Ausbildungsstätte für Pflegeberufe

35 Stadtverwaltung Worms

40 Volksbank Alzey-Worms eG

36 BafZa Pflege

39 TST GmbH

42 DEINZER + WEYLAND GmbH

45 Lidl Vertriebs GmbH & Co.

38 Deichmann SE

43 ROWE MINERALÖLWERK GMBH

44 Fiege Logistik Stiftung & Co. KG

37 Globus Handelshof St. Wendel GmbH & Co. KG

29

28

Diakonie Hessen

Schule

evangelische Karl-HofmannFreiwilligendienste

27 tecis FDL

41 Rheinhessen Sparkasse

26 Rhenania Worms AG

46 EWR AG EWR Netz G

47 Auto Pieroth GmbH & Co. KG

La f

48 Röhm Gm

25 GOR GmbH

24 BASF

4 5 Pepperl + Café Konditorei Fuchs GmbH Schmerker

G GmbH

49 andesbetrieb für Mobilität RLP

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20. & 21. MAI 2022

6 Hochschule Worms

7 TH Bingen

8 DRK-Berufsbildungswerk

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Helbig & Lang GmbH

11 Medienpark Vision

12 13 Deutsche Bahn Schneidtechnik Meier GmbH AG

15 HDP GmbH 50 Karl Bindewald GmbH

54 Guala Closures Deutschland GmbH

56

52 RENOLIT SE

59 Entsorgungs64 und Baubetrieb Elektro Knies AöR GmbH der Stadt Worms

55 Röchling Automotive Germany SE & Co. KG

Grace Europe Holding GmbH

58 KHS GmbH

57 Reifenhäuser Blown Film GmbH & Co. KG

mbH

4 F SE

9 Adolf Schuch GmbH

60 Bildungszentrum Thilo Müller GmbH

63 Naturwissenschaftliches Technikum Dr. Künkele

61 Bundespolizei

62 Eiffage Infra-Südwest GmbH

16 VSK-Technik Kübler GmbH

17 SPIE Nuhn GmbH

18 Dornhöfer GmbH

22 HWK Rheinhessen

20 Agentur für Arbeit

21 IHK für Rheinhessen

Ausgang

WC

19 Jugendberufsagentur Worms

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20.

21.5.2022 20. &&21.

MAI 2022

AUSSTELLERVERZEICHNIS AUSSTELLERVERZEICHNIS Sämtliche Rollenbezeichnungen dieser Publikation gelten grundsätzlich für alle Geschlechter (männlich, weiblich, divers) im Sinne einer Gleichbehandlung.

Abkürzungen: FR = Fachrichtung; B.A. = Bachelor of Arts; B.Eng. = Bachelor of Engineering; B.Sc. = Bachelor of Science; M.A. = Master of Arts; M. Eng. = Master of Engineering; M.Sc. = Master of Science 9 Adolf Schuch GmbH  Elektroniker für Betriebstechnik, Industriemechaniker, Werkzeugmechaniker Agentur für Arbeit, Mainz 20  Fachangestellter für Arbeitsmarktdienstleistungen, Fachinformatiker, Duale Studiengänge: Arbeitsmarktmanagement (B.A.), Beratung für Bildung, Beruf und Beschäftigung (B.A.), Wirtschaftsinformatik (B.Sc), IT-ManagementVerwaltungsinformatik (B.A.) Auto Pieroth GmbH & Co. KG 47  Kaufleute für Büromanagement, Automobilkaufleute, KFZ-Mechatroniker

DEINZER + WEYLAND GmbH 42  Kaufleute im Groß- und Außenhandelsmanagement, Fachkraft für Lagerlogistik Deutsche Bahn AG 12  Fahrdienstleiter, Lokführer, Elektroniker für Betriebstechnik, Gleisbau er, Mechatroniker, Kaufleute für Verkehrsservice, Fachkraft für Schutz und Sicherheit, Fachinformatiker für Systemintegration, Kaufleute für IT-Systemmanagement, Duales Studium: Wirtschaftsinformatik; Informatik; Bahningenieurwesen Bauwesen; Bahningenieurwesen IT dm-drogerie markt GmbH + Co. KG  Drogist, Handelsfachwirt, Duales Studium BWL

2

Dornhöfer GmbH 18  Anlagenmechaniker - Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Elektroniker - Energie- und Gebäudetechnik, Elektroniker - Gebäudesystemintegration, Informationselektroniker, Kaufleute für Büromanagement, Konstruktionsmechaniker - Feinblechbautechnik, Mechatroniker - Kältetechnik, Technischer Systemplaner - Elektrotechnik, oder - Versorgungs- und Ausrüstungstechnik

BASF SE 24  Chemikant, Anlagenmechaniker, Elektroniker für Automatisierungstech nik oder Betriebstechnik, Industriemechaniker, Mechatroniker, Verfah rensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik, Werkstoffprüfer, Biologielaborant, Chemielaborant, Glasapparatebauer, Physiklaborant, Tierpfleger FR Forschung und Klinik, Fachinformatiker FR Anwendungsentwicklung, FR Daten- und Prozessanalyse oder FR Systemintegration, Industriekaufleute, Fachleute für Systemgastronomie, Hotelfachleute, Koch, Restaurantfachleute, Eisenbahner im Betriebsdienst, Fachkraft für Schutz und Sicherheit, Duales Studium: Ingenieurstudium Elektrotechnik oder Maschinenbau, Internationale Betriebswirtschaft, (Internationale) Wirtschaftsinformatik, Angewandte Informatik, Trainee International Hotelmanagement

DRK-Berufsbildungswerk Worms 8  Ausbaufacharbeiter Fliesen-, Platten- und Mosaikarbeiten, Ausbau facharbeitern Trockenbau, Bauten- und Objektbeschichter, Fachpraktiker Küche, Fachlagerist, Fachpraktiker Hauswirtschaft, Fachpraktiker Holzverarbeitung, Fachpraktiker im Lagerbereich, Fachpraktiker für Zerspanungsmechanik FR Drehtechnik oder FR Frästechnik, Fachpraktiker im Verkauf, Fahrzeugpfleger, Helfer im Gartenbau FR Garten- und Landschaftsbau, Helfer im Weinbau, Hochbaufacharbeiter FR Fliesenleger, Kaufleute im E-Commerce, Koch, Maler und Lackierer, Malerfachwerker, Maurer, Metallbearbeiter, Tischler, Verkäufer, Werkzeugmaschinenspaner FR Drehtechnik

Baugewerks-Innung Alzey-Worms A3  Beton- und Stahlbetonbauer, Fliesen-, Platten- und Mosaikleger, Maurer, Straßenbauer, Stuckateur, Baugeräteführer, Bauten- und Objektbeschichter, Betonstein- und Terrazzohersteller, Brunnenbauer, Estrichleger, Holz- und Bautenschützer, Kanalbauer, Spezialtiefbauer, Straßenbauer, Trockenbaumonteur

E.W. NEU GmbH 1  Kaufleute im E-Commerce, Kaufleute für Büromanagement, Kaufleute im Groß- und Außenhandelsmanagement, Kaufleute im Einzelhandel, Fachkraft für Lagerlogistik, Fachlagerist, Duales Studium: Global Trade Management, IBA

Beratungsteam Pflegeausbildung des Bundesamtes 36 für Familieund zivilgesellschaftliche Aufgaben  Information und Beratung zur generalistischen Pflegeausbildung (Pflegefachmann) sowie zur hochschulischen Pflegeausbildung (Pflegefachmann B.A. /B.Sc.)

Eiffage Infra-Südwest GmbH 62  Asphaltbauer, Baugeräteführer, Bauwerksabdichter, Bauzeichner, Beton- und Stahlbetonbauer, Fachkraft für Lagerlogistik, Land- und Baumaschinenmechatroniker, Maurer, Rohrleitungsbauer, Straßenbauer, Vermessungstechniker, Industriekaufleute, Kaufleute für Digitalisierungsmanagement, Duales Studium (B.Eng.): Bauzeichner/Bauingenieurwesen oder Straßenbauer/ Bauingenieurwesen

Berufsbildende Schule Wirtschaft Worms 32  Berufsfachschule (nach der 9. Klasse; Ziel: Sekundarabschluss I), Höhere Berufsfachschule Wirtschaft (nach der 10. Klasse; Ziel: Fachhochschulreife), Berufliches Gymnasium (nach der 10. Klasse; Ziel: Abitur) Bildungs-Zentrum Thilo Müller GmbH 60  Metallberufe, Holzberufe, Bauberufe, Qualifizierung, Weiterbildung, überbetriebliche Ausbildung Bundesamt für Familie und zivilgesellschaftliche Aufgaben  Bundesfreiwilligendienst, Freiwilligendienst

31

Bundespolizei 61  Ausbildung im mittleren Polizeivollzugsdienst zum Polizeimeister, Duales Studium zum Polizeikommissar Bundeswehr A6  Berufsausbildungen im gewerblich-technischen oder medizinischen   Bereich, Duale Studiengänge: Public Administration (B.A.), Informationstechnik, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik, Informatik (B.Eng.), uvm.

Café Konditorei Schmerker  Verkäufer im Lebensmittelhandwerk, Bäcker, Konditor

5

Debeka Versichern und Bausparen 33  Kaufleute für Versicherungen und Finanzen, Duales Studium BWL (VWA) Deichmann SE 38  Verkäufer, Kaufleute im Einzelhandel, Handelsfachwirt, Duales Studium Handel-Vertriebsmanagement (B.A.)

Elektro Knies GmbH  Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik

64

Entsorgungs- u. Baubetrieb AöR der Stadt Worms 59  Kaufleute für Büromanagement, Anlagenmechaniker SHK, Gärtner FR   Zierpflanzenbau oder FR Garten- und Landschaftsbau, KFZ-Mechatroniker, Elektroniker FR Energie- und Gebäudetechnik, Land- und Baumaschinenmechatroniker, Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft, Fachkraft für Abwassertechnik, Duales Studium: BWL-Öffentliche Wirtschaft FR Verwaltungswirtschaft (B.A.) Evangelische Freiwilligendienste Diakonie Hessen 29  Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ), Bundesfreiwilligendienst (BFD), Freiwilliges Ökologisches Jahr(FÖJ), Internationale Freiwilligendienste EWR AG 46  Industriekaufleute, Duales Studium: Energiewirtschaft (B.Eng.), Wirtschaftsinformatik (B.Sc.) EWR Netz GmbH 46  Elektroniker für Betriebstechnik, Anlagenmechaniker für Rohrsystemtechnik, Duales Studium: Elektrotechnik (B.Eng.) und Verfahrenstechnik (B.Eng.) Fiege Logistik Stiftung & Co. KG 44  Fachlagerist, Fachkraft für Lagerlogistik, Kaufleute für Spedition und  Logistikdienstleistung, Kaufleute für Büromanagement, Fachinformatiker FR Anwendungsentwicklung und FR Systemintegration, IT-System-Elektroniker, Elektroniker für Betriebstechnik, Duales Studium: Logistik (B.A.), Internationales Logistikmanagement (B.A.), Angewandte Informatik (B.A.)

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21.5.2022 20.

MAI 2022

AUSSTELLERVERZEICHNIS AUSSTELLERVERZEICHNISS Finanzamt Worms-Kirchheimbolanden  Finanzwirt, Duales Studium: Diplom-Finanzwirt (FH) Friseur-Innung  Friseur

3 A3

Globus Handelshof St. Wendel GmbH & Co. KG 37 Betriebsstätte Bobenheim-Roxheim  Verkäufer, Kaufleute im Einzelhandel, Fachkraft für Systemgastronomie, Fachverkäufer im Lebensmittelhandwerk Fleischerei GOR GmbH 25  Kaufleute für Büromanagement, Duales Studium im Bereich Sicherheitswesen (Arbeitssicherheit und Umwelttechnik) Grace Europe Holding GmbH 56  Chemikant, Chemielaborant, Industriemechaniker, Elektroniker für Betriebstechnik, Industriekaufleute Guala Closures Deutschland GmbH 54  Industriemechaniker, Elektroniker für Betriebstechnik FR Anlagentechnik, Fachkraft für Lagerlogistik Handwerkskammer Rheinhessen 22  Beratung zu Ausbildungsberufen im Handwerk und in handwerklichen  Betrieben, von A wie Augenoptik bis Z wie Zimmerer, aber auch Maurer, Maler und Metzger HDP GmbH 15  Fachinformatiker FR Anwendungsentwicklung und FR Systemintegration, Kaufleute für Büromanagement, Duales Studium Wirtschaftsinformatik (B.A.) Helbig & Lang GmbH 10  Fahrzeuglackierer: Industrielackierungen/Schienenfahrzeuge, Kaufleute für Büromanagement Hochschule Worms 6  Angewandte Informatik (B.Sc.)*, Wirtschaftsinformatik (B.Sc.)*, Aviation Management (B.A.)*, Aviation Management and Piloting (B.Sc.) dual, Air Traffic Management (B.Sc.) ausbildungsintegriert, Tourism and Travel Management (B.A.)*, Digital Business Management (B.A.)*, Global Trade Management (B.A.)*, Internationales Logistikmanagement (B.A.)*, Handelsmanagement * auch dual (B.A.)*, International Management (B.A.)*, Steuerlehre (B.A.)* Industrie- und Handelskammer für Rheinhessen Aus- und Weiterbildungberatung für alle Industrie- und Handelsberufe Innung für Sanitär-, Heizung- und Klimatechnik  Anlagenmechaniker SHK, Klempner

21 A2

Jugendberufsagentur Worms 19 Informationen und Beratungen rund um das Thema Schule, Ausbildung und Beruf Karl Bindewald GmbH 50  Verfahrenstechnologe Mühlen- und Getreidewirtschaft, Kaufleute für Büromanagement Karl-Hofmann-Schule (KHSW) 28  Mittlere Reife, Fachhochschulreife, Sozialassistent, Assistent für Informationstechnik, Staatlich anerkannte Erzieher, Techniker, Pflegefachleute, Altenpflegehelfer KFZ-Innung Worms  KFZ-Mechatroniker, Automobilkaufleute

A3

KHS GmbH 58  Mechatroniker, Fachkraft für Metalltechnik, Zerspanungsmechaniker, Duales Studium: Mechatroniker/Elektrotechnik (B. Eng.) Klinikum Worms gGmbH 30  Kaufleute für Büromanagement, Duales Studium: BWL FR Gesundheitsmanagement (B.A.) Klinikum Worms gGmbH - Schule für Physiotherapie  Physiotherapeut, Duales Studium: Physiotherapie (B.Sc.)

30

Klinikum Worms gGmbH – 30 Zentrale Ausbildungsstätte für Pflegeberufe  Pflegefachleute FR stationäre Akutversorgung oder FR pädiatrische Versorgung, Gesundheits- und Krankenpflegehelfer, med. Fachangestellter, Operationstechnischer Assistent, Hebamme, Duales Studium: Gesundheit und Pflege (B.Sc.), Hebammenwissenschaft (B.Sc.) Kreishandwerkerschaft Alzey-Worms A3  Dachdecker, Elektroniker: FR Automatisierungstechnik, FR Energie  und Gebäudetechnik, FR Informations- und Telekommunikationstechnik, FR Maschinen und Antriebstechnik; Fachverkäufer im Lebensmittelhandwerk (Bäckerei, Fleischerei), Fleischer, Gleisbauer, Metallbauer, Ofenund Luftheizungsbauer, Rohrleitungsbauer, Wärme-, Kälte- und Schallschutzisolierer, Zerspanungsmechaniker, Zweiradmechatroniker, Zahntechniker Landesbetrieb Mobilität Rheinland-Pfalz 49  Straßenwärter, Mechatroniker, Fachinformatiker, Bauzeichner, Kaufleute für Büromanagement, Beamtenlaufbahn 2. Einstiegsamt Verwaltung und Finanzen, Kooperatives Studium Bauingenieurwesen, Duales Studium Finanzen Löhr Automobile GmbH 34  Automobilkaufleute, Fachkraft für Lagerlogistik, Karosseriebauer, KFZMechatroniker Lidl Vertriebs GmbH & Co. KG 45  Kaufleute im Einzelhandel, Fachkraft für Lagerlogistik, Kaufleute für Büromanagement Maler- und Lackiererinnung Worms  Maler und Lackierer

A3

Medienpark-Vision  Fachkraft für Veranstaltungstechnik

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Metall-Innung Alzey-Worms  Metallbauer

A3

Naturwissenschaftliches Technikum Dr. Künkele 63  Biologisch-Technischer Assistent (BTA), Chemisch-Technischer Assistent (CTA), Medizinisch-Technischer Assistent (MTA), Pharmazeutisch-Technischer Assistent (PTA) Pepperl + Fuchs SE 4  Elektroniker für Informations- und Systemtechnik, Fachinformatiker für  Systemintegration, Industriekaufleute, Duales Studium: BWL – Digital Business Management (B.A.), Elektrotechnik – Automation (B.Eng.), Mechatronik – Allgemeine Mechatronik (B.Eng.), Wirtschaftsingenieurwesen – Digitale Transformation (B.Eng.), Informatik – Angewandte Informatik (B.Sc.), Wirtschaftsinformatik – Data Science (B.Sc.) Polizeiinspektion Worms A1  Polizeibeamte (Bachelor of Arts und/oder Master of Arts) für die weitere Verwendung bei Schutzpolizei, Kriminalpolizei sowie bei Wasserschutzpolizei, Polizeipräsidium, Einsatz - Logistik - Technik, LKA des Landes RheinlandPfalz, diverse Spezialeinheiten, Duales Studium Polizeikommissare Reifenhäuser Blown Film GmbH & Co. KG  Mechatroniker

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RENOLIT SE 52  Industriekaufleute, Kaufleute im E-Commerce, Medientechnologe Druck,  Fachlagerist, Verfahrensmechaniker - Kunststoff- und Kautschuktechnik, Maschinen- und Anlagenführer, Elektroniker für Automatisierungstechnik, Industriemechaniker, Produktionstechnologe, Duales Studium: BWL-Industrie (B.A.), BWL-Digital Business Management (B.A.), Kunststofftechnik (B.Eng.), Elektrotechnik (B.Eng.), Projekt Engineering (B.Eng.), Wirtschaftsinformatik (B.Sc.) Rheinhessen Sparkasse 41  Bankkaufleute, Duales Studium: BWL-Finanzdienstleistungen (B.A.), BWL-Bank (B.A.) Rhenania Worms AG 26  Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistung, Duales Studium: Logistik (B.A.)

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MAI 2022

AUSSTELLERVERZEICHNIS AUSSTELLERVERZEICHNIS Röchling Automotive Germany SE & Co. KG 55  Elektroniker FR Automatisierungstechnik, Fachkraft für Lagerlogistik,  Industriemechaniker, Maschinen- und Anlagenführer, Verfahrensmechaniker FR Kunststoff- und Kautschuktechnik, Werkzeugmechaniker Röhm GmbH 48  Chemikant, Chemielaborant, Elektroniker für Automatisierungstechnik, Industriemechaniker, Produktionsfachkraft Chemie, Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistung ROWE MINERALÖLWERK GMBH 43  Industriekaufleute, Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung, Kaufleute im E-Commerce, Veranstaltungskaufleute, Mediengestalter Schneidtechnik Meier GmbH  Konstruktionsmechaniker, Zerspanungsmechaniker

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SPIE Nuhn GmbH  Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik

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Stadtverwaltung Worms 35  Verwaltungsfachangestellte, Bauzeichner, Fachinformatiker für Syste mintegration, Vermessungstechniker/Geomatiker, Technischer Systemplaner, Duales Studium: Verwaltung (B.A.)

tecis FDL AG 27  Versicherungsfachleute, Finanzanlagenfachleute, Versicherungskaufleute, Duales Studium: Finance (B.A.) Tischler.Innung.Rheinhessen  Bau- und Möbelschreiner, Tischler

TST GmbH 39  Fachlagerist, Fachkraft für Lagerlogistik, Fachinformatiker für System integration oder für Anwendungsentwicklung, Kaufleute für Büromanagement, Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistung, Metallbauer FR Nutzfahrzeuge, Duales Studium: Wirtschaftsinformatik (B.Sc.), Angewandte Informatik (B.Sc.), Internationales Logistikmanagement (B.A.), International Management (B.A.) Volksbank Alzey-Worms eG 40  Bankkaufleute, Duales Studium: BWL-Finanzdienstleistungen (B.A.) VSK-Technik Kübler GmbH 16  Elektroniker FR Energie- und Gebäudetechnik oder FR Maschinen- und Antriebstechnik, Metallbauer FR Konstruktionstechnik Zimmerer-Innung Alzey-Worms  Zimmerer

Technische Hochschule Bingen 7  Studiengänge Maschinenbau-Industrial Engineering, Agrarwirtschaft Verfahrens- und Prozesstechnik, Regenerative Energiewirtschaft und Versorgungstechnik

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So wie Du bist! Hier bist Du richtig Die Rheinhessen Sparkasse, entstanden aus den Sparkassen Mainz und Worms-Alzey-Ried, bietet in ihrer Größe und digitalen Aus‐ richtung hervorragende Berufsper‐ spektiven. Das Kreditinstitut hat so ziemlich alles, was es auf dem Markt gibt an digitalen Zugangswegen für die Kundinnen und Kunden.

Für die Ausbildung als Bankkauffrau und Bankkaufmann bedeutet das: Zu den traditionellen Ausbildungs‐ inhalten kommt die Vermittlung digitaler Kompetenzen. Dazu bietet die Sparkasse etwas, was man sonst eher von Start-ups kennt: Hybrides Arbeiten von zu Hause aus, mobil oder im Büro. Natürlich mit dem eigenen Tablet, mit dem sowohl in der Berufsschule als auch in der Praxis gearbeitet werden kann. Ob Ausbildung oder Studium: Beides ist bei der Rheinhessen Sparkasse möglich. Die Ausbil‐ dungsstationen orientieren sich am Wohnort, um lange Fahrtwege zu vermeiden. Auch die Berufs‐ schulen in Worms und Mainz sind gut zu erreichen. Das Duale Studium zum Bachelor of Arts findet in Kooperation mit der Dualen Hochschule in Mannheim statt.

Die Rheinhessen Sparkasse gehört zu den innovativsten in ganz Deutschland. Als Universalbank bietet sie für Privatkunden wie auch für Gewerbekunden, mittel‐ ständische Firmenkunden, Unter‐ nehmenskunden und Kommunen zahlreiche Finanzdienstleistungs‐ produkte. „Digitalisierung“ und „moderne Arbeitswelten“ sind zwei besondere Entwicklungsschwer‐ punkte für die Rheinhessen Sparkasse. Jeannette DidierGeisbüsch, Leiterin Ausbildung bei der Rheinhessen Sparkasse, betont: „Flexible Arbeitszeiten, eine hervorragende technische Aus‐ stattung und eine übertarifliche Vergütung sind wichtige Pluspunkte für einen attraktiven Arbeitgeber.

All das können wir unseren Nachwuchstalenten bieten.“.

Modern, vielseitig, persönlich und digital: Wer eine betriebswirtschaft‐ liche Karriere starten möchte und im Beruf viel mit Menschen zu tun haben will, findet in der Rheinhessen Sparkasse einen der attraktivsten Arbeitgeber der Region.

Die Ausbildung im Überblick Dauer: 2,5 Jahre Theorie: Berufsschule in Worms und Mainz Duales Studium: DHBW Mannheim Inhouse-Schulungen Seminare der Sparkassen-Akademie

Praxis: Beratungscenter und Abtei‐ lungen der Rheinhessen Sparkasse Abschluss: Bankkauffrau, Bank‐ kaufmann Duales Studium: Bachelor of Arts (Finanzdienstleistungen und Bank) Ansprechpartnerin: Jeannette DidierGeisbüsch, Leiterin Ausbildung

Telefon: 06241 851-9168 bewerbung@rheinhessen-sparkasse.de Wer sich für eine Ausbildung oder ein Studium bei der Rheinhessen Sparkasse interessiert, erhält unter www.spkwo.de/karriere mehr Infor‐ mationen.

So wie Du bist!

Hier bist Du richtig.

Mach einfach, was wirklich zu dir passt: Deine Ausbildung bei der Rheinhessen Sparkasse.

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20. & 21. MAI 2022

UNSER GEMEINSAMES ZIEL: Lernen schafft Chancen Informiere DIE BESTMÖGLICHE (djd). Ein guter Schulabschluss der Taufe gehoben. Ist abzusehen, DICH öffnet die Türen zu einer erfolg‐ dass wesentliche Lernziele nicht unserem reichen Zukunft. Weil der Einfluss erreicht werden und dass des‐ AUSBILDUNG FÜR DICH an Stand.

Kaufmännische Grundbildung und Möglichkeit, den qualifizierten Sekundarabschluss I (Realschulabschluss) zu erlangen

einer guten Schulbildung nicht zu unterschätzen ist, fördern viele Eltern ihren Nachwuchs ganz gezielt mit privater Nachhilfe.

Weil dieser Weg Familien, in denen die Eltern beispielsweise aufgrund von Arbeitslosigkeit oder Krankheit auf finanzielle Unterstützung angewiesen sind, aus wirtschaftlichen Gründen nicht offen steht, hat das Bun‐ desministerium für Arbeit und Soziales das Bildungspaket aus

Abschluss kfm. Assistent*in bzw. Fachhochschulreife (auch in Abendschule berufsbegleitend)

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möglich – Bei uns ist alles bis zum Abitur. g n u ild sb u a fs ru von der Be ra xi sn ah Berufsschule

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BBS Wirtschaft Worms Von-Steuben-Straße 31 67549 Worms Telefon (0 62 41) 8 53 43 70 schule@bbsw.biz-worms.de www.bbsw-worms.de

Impressum – Herausgeber Nibelungen Kurier Verlag GmbH · Prinz-Carl-Anlage 20 · 67547 Worms (Zugleich auch ladungsfähige Anschrift für die im Impressum genannten Verantwortlichen)

Fotos: NK / Einzelnachweise ViSdP für den Anzeigen- und Redaktionsteil Frank Meinel

Mitglied im Fachverband Elektro- und Informationstechnik Hessen/Rheinland-Pfalz

ELEKTROTECHNIK

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Ausbildungsplätze zur Verfügung

Möglichkeit, das Abitur mit Schwerpunkt Gesundheit und Soziales zu erwerben

AUFLAGE: 89.385 verteilte EXEMPLARE

wegen eine ergänzende Förderung nötig ist, können die Kids auf diesem Wege Nachhilfe außerhalb der Schule erhalten.

Unterstützend wirken beim Lernen Stille und ein geeigneter Schreibtisch. Geräusche wie Musik oder Fernsehen können allzu leicht ablenken.

Aber auch örtliche Umstände wie ein ungeeigneter Arbeitsplatz wirken sich negativ auf das Lernen aus.

Die Firma VSK-Technik Kübler GmbH ist ein mittelständiges Unternehmen mit ca. 140 Mitarbei‐ tenden und als familiengeführtes Traditionsunternehmen bereits seit über 50 Jahren am Markt tätig. Die Geschäftsfelder umfassen das Projektmanagement, Planung, Realisierung, Wartung und Inbe‐ triebnahme von Projekten mit den Schwerpunkten Antriebstechnik, Automatisierung, Industrie-Elektro‐ technik und Mechanik.

Zur Zeit befinden sich 18 junge Menschen in der Ausbildung. Ab Sommer 2023 stehen weitere sieben Ausbildungsplätze zur Verfügung. „Bewerbungen für den Ausbil‐ dungsbeginn im Sommer 2023 nehmen wir ab September 2022 gerne entgegen“, so die geschäfts‐ führende Gesellschafterin Susanne

AUTOMATISIERUNG

Gremm. Nach Eingang einer aussagekräftigen Bewerbung mit Lebenslauf und den letzten beiden Schulzeugnissen werden die Bewerber*innen zu einem Eignungstest eingeladen. Hier werden die Kandidaten in den Bereichen Mathematik, Allgemeinwissen und logisches Denken geprüft.

Bewerbungen senden Sie bitte per Post an: VSK-Technik Kübler GmbH, Susanne Gremm, Mittel‐ rheinstr. 9, 67550 Worms, su.gremm@vsk.de Für die Unentschlossenen, die noch nicht entschieden haben, welcher Ausbildungsberuf der richtige sein könnte, werden selbst‐ verständlich auch Praktikumsplätze angeboten. Weitere Informationen über VSK-Technik Kübler GmbH finden Sie unter: www.vsk.de

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Wir sind ein weltweiter technischer Dienstleister mit hoher fachlicher Kompetenz in den Bereichen Antriebstechnik, Automatisierung, Elektrotechnik und Mechanik.

Als zukunftsorientiertes Unternehmen entwickeln wir uns stets weiter und passen uns dem ‚ Technologie-Fortschritt an. Die Ausbildung unserer zukünftigen Mitarbeiter hat bei uns einen hohen Stellenwert.

ELEKTRONIKER/-IN FACHRICHTUNG: ENERGIE- UND GEBÄUDETECHNIK (4 Plätze) ELEKTRONIKER/-IN FÜR MASCHINEN UND ANTRIEBSTECHNIK (2 Plätze) METALLBAUER/-IN – KONSTRUKTIONSTECHNIK (1 Platz) Bewerbungen können per Post an unsere Adresse oder per E-Mail an su.gremm@vsk.de geschickt werden.

VSK-Technik Kübler GmbH Mittelrheinstraße 9 67550 Worms Telefon: +49 6242 91163-0 Telefax: +49 6242 91163-99 E-Mail: vsk@vsk.de Internet: www.vsk.de

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Wir bieten Ausbildungsplätze in den folgenden Berufen (m/w/d) an:

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Karriere in der Buchhaltung

Der Wunsch nach einer sinnvollen Arbeit (djd). 93 Prozent der Berufstä‐ tigen in Deutschland möchten in ihrem Beruf etwas Sinnvolles tun.

Erleben Menschen ihre Tätigkeit als sinnstiftend, so wirkt sich das auch positiv auf ihre Gesundheit aus: Sie fehlen seltener am Arbeitsplatz, haben deutlich weniger arbeitsbedingte gesund‐ heitliche Beschwerden und halten

sich im Krankheitsfall häufiger an die ärztlich verordnete Krank‐ schreibung. Das sind die Ergeb‐ nisse einer Studie des Wissen‐ schaftlichen Instituts der AOK (WIdO). Wer diese Wünsche ver‐ wirklichen, seinen eigenen Fähigkeiten entsprechend einge‐ setzt und im sozialen Bereich arbeiten möchte, findet eine

berufliche Perspektive etwa in der professionellen SeniorenAssistenz. Mehr als 1.200 SeniorenAssistenten gibt es mittlerweile in Deutschland. Die meisten von ihnen machen sich selbstständig, begleiten ältere Menschen ambulant in deren eigenem Zuhause und unterstützen die Senioren stun‐ denweise.

vb-alzey-worms.de Foto: Alex from the Rock/stock.adobe.com/akz-o

(spp-o) Der klassische Weg in die Buchhaltung beginnt mit einer kaufmännischen Ausbildung. Eine hohe Affinität zu Zahlen ist dabei Voraus‐ setzung. Denn Buchhalter sind im Finanz- und Rechnungs‐ wesen bei Firmen und Behörden tätig. Ihre Aufgaben gestalten sich als durchaus vielfältig: Es geht um das Erstellen von Rechnungen, Bilanzen und Abschlüssen. Die Bearbeitung von Vorgängen im Mahn- und Inkassowesen, das Erfassen von Geschäftsvorgängen stehen ebenfalls im Fokus.

Eine Besonderheit in diesem Berufsfeld gibt es allerdings: Da der „Buchhalter“ kein expliziter Ausbildungsberuf ist, haben hier auch Querein‐ steiger mit fundierten Vorkennt‐ nissen eine gute Chance, Fuß zu fassen. Und das lohnt sich, denn der Arbeitsmarkt ist vielversprechend: Buchhalter werden in jedem mittelständi‐ schen oder großen Unter‐ nehmen benötigt.

Wer sich weiter qualifizieren will, kann dann nach den ersten Jahren Berufserfahrung bei den Industrie- und Handels‐ kammern (IHK) eine Prüfung zum „Geprüften Bilanzbuch‐ halter“ ablegen. Oft findet die Ausbildung zum Bilanzbuchhalter berufsbegleitend statt. Dabei können die Teilnehmer in der Regel zwischen verschiedenen Unterrichtsformen wie Wo‐ chenend-, Abend- oder Fern‐ lehrgängen wählen. Immer beliebter sind inzwischen auch Online-Kurse.

. t h e r d s a w h c i s s Zeit, das ! h c i d m U Starte in eine vielversprechende, interessante Zukunft bei uns. Wir bieten beste Perspektiven und freuen uns auf deine Bewerbung für die Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) oder für ein duales Studium zum Bachelor of Arts, Fachrichtung BWL-Finanzdienstleistungen.

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20. & 21. MAI 2022 Anzeige

Ausbildung bei der ebwo AöR

Personaldienstleister helfen bei Berufseinstieg und Jobwechsel

Hochwertige Bildung im Fokus

Orientierung im Dschungel der Jobangebote

Mit der Agenda 2030 hat sich die Weltgemeinschaft 17 ambiti‐ onierte Ziele, die Sustainable Development Goals (SDGs), für eine nachhaltige Entwicklung gesetzt. Als öffentlich-rechtliches Unternehmen hat die ebwo AöR Nachhaltigkeit zum Unternehmensziel erklärt.

Als eine der daraus resultierenden konkreten Zielsetzungen steht dabei das SDG „Hochwertige Bildung“ im Fokus, welches eine inklusive, gleichberechtigte und hochwertige Bildung gewährleisten und Möglichkeiten lebenslangen Lernens für alle fördern soll. Für diese gemeinsame Vision engagiert sich die ebwo AöR im Rahmen einer hochwertigen Berufsausbildung sowie einer ausgeprägten Perso‐ nalentwicklung im Unternehmen.

(djd). Wer heute seinen Ein‐ stieg ins Berufsleben plant, hat beste Aussichten auf eine Anstellung. Noch nie gab es in Deutschland so viele offene Arbeitsstellen wie heute. Angesichts dieses fast unüberschaubaren Angebotes stellen sich viele Menschen, die gerade einen Job suchen zwangsläufig die Frage: Wie finde ich das richtige Unternehmen und vor allem den Job, der wirklich zu mir passt?

Immer häufiger wenden sich Jobsuchende aber auch an qualifizierte Personaldienstleister, die nicht nur Zeitarbeit anbieten, sondern Bewerbern auch dabei helfen, eine Festanstellung zu finden. Die PersonalvermittlungsExperten gehen daher zunächst einmal die Bewerbungsunterlagen

Foto: djd/Piening Personal

durch und filtern die Stärken des Bewerbers heraus.

Die persönlichen Vorstellungen und das Qualifikationsprofil des Bewerbers werden laufend mit Stellenangeboten aus dem

Karriere-Netzwerk des Perso‐ naldienstleisters abgeglichen.

Ist eine geeignete Stelle ge‐ funden, wird sie dem Interes‐ senten unverbindlich vorge‐ schlagen.

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Eine Ausbildung am Klinikum Worms hat viele Gesichter – egal, ob Sie in unserem Pflegeteam durchstarten möchten oder Ihre Karriere im kaufmännischen Bereich unseres Klinikums beginnen – der Arbeitsplatz Krankenhaus ist spannend, abwechslungsreich und zukunftssicher.

Wir bilden jedes Jahr engagierte junge, aber auch ältere Menschen zu Pflegefachleuten aus. Gemeinsam mit unseren Kooperationspartnern ermöglichen wir zudem eine Ausbildung zur Hebamme sowie zum

Lust auf Klinikluft?

Operationstechnischen oder Anästhesietechnischen Assistenten. Oder wie wäre es mit einer Karriere als zukünftiger Physiotherapeut?

Nicht minder spannend ist eine Ausbildung als Kauffrau oder -mann für Büromanagement im Verwaltungsbereich unseres Klinikums. Zusätzlich zu unseren Ausbildungsberufen bieten wir Ihnen außerdem die Möglichkeit bei uns Ihren Bachelor in „Gesundheit und Pflege“, „Gesundheit und Pflege-Physiotherapie“, „Hebammenwissenschaft“ oder „BWL-

Gesundheitsmanagement“ zu absolvieren.

Verantwortung in der Ausbildung – aber sicher doch Die Übernahme von Verantwortung fängt bei uns schon in der Ausbildung an. Wir setzen auf engagierte junge Menschen, die gerne Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft zeigen, deswegen legen wir viel Wert darauf, dass Sie bereits während Ihrer Ausbildung möglichst selbstständig arbeiten.

Auch Abwechslungsreichtum wird bei uns großgeschrieben. Unabhängig davon, welchen Beruf Sie bei uns erlernen – Ihre Ausbildung ist äußerst vielseitig. Die unterschiedlichen Aufgaben in den einzelnen Abteilungen/Stationen, die Sie während Ihrer praxisorientierten Ausbildung kennenlernen und der Kontakt mit Patienten, Kunden und Lieferanten sorgen dafür, dass Ihnen nie langweilig wird.

Starten Sie durch am Klinikum Worms. Wir freuen uns auf Sie.

Starten Sie Ihre Ausbildung am Klinikum Worms  Pflegefachfrau/Pflegefachmann  Krankenpflegehelfer/in  Bachelorstudiengang Gesundheit und Pflege  Physiotherapeut/in  Bachelor of Science – Gesundheit und Pflege-Physiotherapie  Operationstechnische/r Assistent/in (OTA)  Hebamme/Entbindungspfleger  Duales Studium Hebammenwissenschaft Foto: Klinikum Worms, Nowicki

 Anästhesietechnische/r Assistent/in (ATA)  Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA)  Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement  Bachelor of Arts – BWL-Gesundheitsmanagement

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Der Weg in die Ausbildung oder das Duale Studium bei Pepperl+Fuchs Der Schulabschluss ist schon in Sicht und die berufliche Zukunft kann starten?

Pepperl+Fuchs bietet zahlreiche interessante Möglich‐ keiten für den ersten Schritt in die Ausbildung oder das Duale Studium. Neben einem span‐ nenden Arbeitsumfeld wartet ein moderner, auf digitales Lernen ausgerichteter Ausbil‐ dungsbereich.

Um Neuankömmlingen einen optimalen Start zu bieten, setzt Pepperl+Fuchs auf einen unkomplizierten Bewerbungs‐ prozess und intensive Betreuung. Als erster Schritt beim Weg in die Ausbildung oder das Duale Studium werden die über das Pepperl+Fuchs Karriere‐ portal eingegangenen Bewer‐

bungsunterlagen sorgfältig geprüft. Wer mit seinen Bewer‐ bungsunterlagen überzeugt, der bekommt einen Onlinetest zugeschickt. Der Test dauert etwa 60 bis 80 Minuten und wird ganz in Ruhe zu einem frei wählbaren Zeitpunkt von zu Hause aus am Computer absolviert. Inhaltlich geht es dabei um die Schwerpunkte technisches und kaufmänni‐ sches Verständnis. Anschließend geht es für die Bewerber*innen zum Auswahltag. Hier können die potenziellen Azubis und Studierenden das Unternehmen besser kennenlernen und zeigen, wer sie sind, welche besonderen Fähigkeiten sie mitbringen und ob sie gut zu Pepperl+Fuchs passen. Neben verschiedenen

Bachelor of Engineering (m/w/d) ■ Studiengang Elektrotechnik – Automation ■ Studiengang Mechatronik – Allgemeine Mechatronik ■ Studiengang Wirtschaftsingenieurwesen – Digitale Transformation Bachelor of Science (m/w/d) ■ Studiengang Informatik – Angewandte Informatik ■ Studiengang Wirtschaftsinformatik – Data Science

Gruppenübungen steht für die Bewerber*innen ein Einzelge‐ spräch mit Verantwortlichen aus dem Ausbildungsbereich und der jeweiligen Fachabteilung an. Wer den Bewerbungsprozess bis hierhin erfolgreich abge‐ schlossen hat, darf sich als Pepperl+Fuchs Neuankömmling gleich zu Beginn auf ein dreitä‐ giges Einführungsseminar freuen. Hier lernen sie neben dem Unternehmen auch einander und die Auszubildenden und dual Studierenden des zweiten Ausbildungsjahres kennen. Denn ein gutes Miteinander und Spaß an der Arbeit sind die Grundlagen für Erfolg.

Die Azubis und dual Studie‐ renden können sich während der gesamten Ausbildungszeit

auf eine intensive Begleitung und Unterstützung bei ihrer persönlichen Weiterentwicklung verlassen. Die Betreuung der Nachwuchstalente erfolgt über Beauftragte in den einzelnen Fachbereichen sowie durch Auszubildende beziehungsweise Studierende aus den höheren Jahrgängen. Zusätzlich begleiten qualifizierte Ausbil‐ der*innen und die Ausbildungs‐ leitung von Anfang an.

Bachelor of Arts (m/w/d) Studiengang Betriebswirtschaftslehre – Digital Business Management Ausbildungsberufe (m/w/d) ■ Industriekaufleute ■ Fachinformatiker*in Fachrichtung Systemintegration ■ Elektroniker*in für Informations- und Systemtechnik

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Generation legen wir großen Wert auf Nachhaltigkeit, sichere Arbeitsplätze und eine langfristige Zusammenarbeit. Flache Hierar‐ chien und eine offene Unterneh‐ menskultur gewährleisten kurze Entscheidungswege und ein angenehmes Arbeitsklima. Deinen Arbeitseinsatz honorieren wir mit einer leistungsgerechten, über‐ tariflichen Bezahlung. In Kombi‐ nation mit den attraktiven Arbeits‐ zeiten und den 30 Tagen Urlaub entsteht so eine ausgewogene Work-Life-Balance.

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Deine Ausbildung bei uns – Komm ins Team!

Für das kommende Ausbil‐ dungsjahr, das am 1. August 2022 beginnt, bieten wir Ausbildungsplätze zum Elektroniker (w/m/d) Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik. Du bist Berufs‐ starter und suchst einen Ausbil‐ dungsplatz, bei dem Deine Fähig‐ keiten gefördert werden? Dann bist Du bei uns richtig! Du kannst Dich auf die Zusammenarbeit mit sympathischen Kolleginnen und Kollegen freuen und erleben, was man im Team bewegen kann. Wir sind regional stark vertreten – durch unsere Zugehörigkeit zur SPIE Gruppe hast Du aber auch tolle überregionale Karrierechancen.

Du fragst Dich, wer SPIE Nuhn ist und was wir machen?

Wir gehören zum Geschäftsbereich Building Technology &

Automation der SPIE Deutschland & Zentraleuropa. Unsere 180 Mitarbeitenden, davon 30 Auszubildende in unterschiedlichen Lehrjahren, bieten unseren Kunden im Kerngeschäft Elektrotechnik Lösungen für elektrische Ener‐

gietechnik, elektrische Gebäude‐ technik, Sicherheitstechnik, er‐ neuerbare Energien, Planung sowie IT- und Kommunikations‐ systeme.

Besonders stolz sind wir auf unsere eigene Lehrwerkstatt. Hier

können unsere Auszubildenden regelmäßig ihr Handwerk üben.

Demnächst wird die Lehrwerkstatt ausgebaut, vergrößert und modernisiert. Damit genug Platz für alle neuen Auszubildenden ist!

Bist Du dabei?

TECHNIKBEGEISTERT?

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20. & 21. MAI 2022

Einstieg über ein Duales Studium wird immer beliebter

Studieren mit Gehalt (djd). Der zweigleisige Weg in den Beruf wird immer beliebter.

Duale Studiengänge verknüpfen Theorie und Praxis so eng miteinander wie kaum ein anderer Ausbildungsweg.

"Der Vorteil dieser Studiengänge ist zum einen ihr direkter Bezug zur Arbeitswelt und zum anderen, dass die Absolventen schon während des Studiums ein festes Gehalt beziehen", berichtet die Expertin.

TEAMPLAYER WERDEN GESUCHT Die Kommunikation mit den Menschen steht dabei im Mittelpunkt, Teamplayer-Qualitäten sind gefragt, wenn man sich für das Duale Studium interessiert.

"Grundvoraussetzung ist, dass

die Studenten kommunikativ sind und gerne mit Menschen zu tun haben", so die Expertin weiter.

In einem dreijährigen Hoch‐ schulstudium - verbunden mit vier jeweils zweimonatigen Praktika und einem Abschlusspraktikum von fünf Monaten - erfolgt eine Einführung in die anspruchsvolle Sachbearbeitung einer modernen Verwaltung.

Zusätzlich ergänzen Elemente des Fernlernens das Studium.

Dieser Weg in den Beruf kommt für Schulabsolventen mit Fach‐ hochschulreife oder einem gleichwertigen Bildungsabschluss in Frage.

Der zweigleisige Weg in den Beruf wird immer beliebter: Duale Studiengänge verknüpfen Theorie und Praxis so eng miteinander wie kaum ein anderer Ausbildungsweg.

Foto: djd/www.BGETEM.de/thx

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Wir belohnen gute Leistung und engagieren uns für unsere Mitarbeiter in Form von umfangreichen Aus- und Weiterbildungs‐ angeboten, einer betrieblichen Altersvorsorge und tollen Aufstiegsmöglichkeiten.

In der Zukunftsbranche Gebäu‐ detechnik bringt der Wunsch nach Energieeffizienz und Nach‐ haltigkeit viele technische Fort‐ schritte und Neuerungen mit sich.

Deshalb erhalten unsere Azubis eine Top Ausbildung mit vielen Fortbildungsmöglichkeiten – und damit eine interessante Entwick‐ lungsperspektive.

In unserem Unternehmen sind Deinem Weg auf der Karriereleiter keine Grenzen gesetzt. Wenn Du mit Engagement, Herz und Verstand in unserem Team dabei sein möchtest, dann bewirb Dich jetzt für Deinen Ausbildungsplatz 2022: ausbildung@dewetech.de Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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