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DIE SEITEN FÜR KARRIERE, BERUFE & CO.

AUSBILDUNG, WEITERBILDUNG &

BERUF RATGEBER BERUF: FÜR EINE GELUNGENE BEWERBUNG

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FACHKRÄFTE FÜR ABWASSERTECHNIK: HOHER VERANTWORTUNG Seite 4

Foto: djd/Verband der privaten Hochschulen/ﬁ zkes - stock.adobe.com

FLEISCHER- UND METZGERHANDWERK: Seite 5 KAMPF MIT KLISCHEES

625 | KW 12 | 26. März 2022 Anzeigensonderveröffentlichung

AUSBILDUNG & BERUF

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Ratgeber Beruf: Überzeugend, fehlerfrei und vollständig muss eine Bewerbung sein

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Du weißt, dass dein zukünftiger Ausbildungsberuf mit Menschen, Action, Spaß, Abwechslung, tollen Kollegen, familiären Umfeld, und vielseitigem Wissen zu tun haben soll? Zudem soll das Arbeitsumfeld modern und eine Übernahme möglich sein? Wie wäre es dann mit einer Ausbildung im Pfalzhotel?

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26. März 2022 Anzeigensonderveröffentlichung

(djd). Bewerbungsunterlagen sind der Türöffner zum Job. Nur wenn sie möglichst perfekt sind, wird auch das Unternehmen merken, dass der Bewerber der beste Kandidat für die ausgeschriebene Stelle ist. „Überzeugend, fehlerfrei und vollständig muss eine Bewerbung sein, es ist der erste Kontakt zum Unternehmen und quasi die Visitenkarte des Bewerbers, mit ihr macht er Werbung in eigener Sache“, meint Petra Timm, Director Communications beim führenden Personaldienstleister Randstad Deutschland.

Fehler würden eine Bewerbung schnell ins Abseits befördern. Das gelte im Übrigen gleichermaßen für klassische Bewerbungen wie bei Bewerbungen bei einem Personaldienstleister. „Auch der Personaldisponent muss wissen, wo jemand eingesetzt werden kann, damit am Ende alle zufrieden sind – der Bewerber und die Firma, die den Zeitarbeitsjob anbietet“, so Timm. Quelle: Randstad Deutschland GmbH & Co. KG, Eschborn

Wir bilden folgende Helden-Berufe aus • Hotelfachfrau/-mann (m/w/d) • Hotelkauffrau/-mann (m/w/d) + Zusatzquali. Hotelmanagement möglich • Duales Studium (m/w/d) ! Klingt spannend? Sehr gerne geben wir dir die Möglichkeit ein paar Tage bei uns ins Hotelleben zu schnuppern. Schicke deine Bewerbung an bewerbung@pfalzhotel.de oder an: Pfalzhotel www.pfalzhotel.de Asselheim • Frau Charlier • Holzweg 6-8 • 67269 Grünstadt

Die sieben wichtigsten Tipps

✘ Eine Stellenausschreibung genau lesen: Welche meiner bisherigen Ausbildungs- oder Tätigkeitsschwerpunkte passen zu dem, was die Firma sucht? Entsprechend individuell muss das Ansein, Massenbewerbungen

schreiben formulier t sind tabu.

✘ Teamfähig, flexibel, kommunikativ, kreativ: Mit solchen Floskeln können Personalverantwortliche nicht viel anfangen, man findet sie in beinahe jeder Bewerbung. Besser ist es, konkret zu werden: Belastbarkeit kann man etwa damit belegen, dass man sich während der Ausbildung oder des Studiums noch ehrenamtlich engagiert hat, beispielsweise in einem Verein.

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✘ Schlüsselbegriffe einfügen: Manche Unternehmen lassen Online-Bewerbungen heute automatisch nach Schlüsselbegriffen scannen. Daher sollte man die in der Stellenausschreibung geforderten Kompetenzen mit den entsprechenden Schlüsselbegriffen eigener Kenntnisse auff ühren. ✘ Das Anschreiben sollte möglichst auf eine DIN-A-4-Seite passen. Im Internet findet man Muster für den Auf bau und die Gestaltung von Anschreiben und Lebenslauf. ✘ Fehler vermeiden: Rechtschreibfehler befördern Bewerbungen oftmals direkt in den Papierkorb, sie sind Zeichen mangelnder Akribie. Besonders peinlich sind Fehler im Namen des Ansprechpartners. ✘ Eine seriöse E-Mail-Adresse sollte beim Verschicken der Unterlagen obligatorisch sein. Digitale Unterlagen kann man entweder in einer pdf-Datei verschicken oder auf zwei pdf-Dateien aufteilen: Anschreiben und Lebenslauf kommen in die erste, Arbeitsproben, Zeugnisse und alles Weitere in die zweite. ✘ Beim Foto nicht sparen: Ein Fotograf weiß, worauf es bei Bewerbungsfotos ankommt, Selfies sollten tabu sein.

26. März 2022 Anzeigensonderveröffentlichung

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Weiterbildung zum Ernährungscoach: Wissen, was gesund ist

Wissen, was gesund ist! (djd). Dass gesunde Ernährung und ausreichende Bewegung zur Gesundheit und zum Wohlbefinden maßgeblich beitragen, ist theoretisch bekannt – und doch mangelt es an der Umsetzung im Alltag. Das Ergebnis: 60 Prozent der Erwachsenen in Deutschland sind übergewichtig. Was nun?

der Ernährung wird besonders der Zusammenhang zwischen Ernährung und der Psyche analysiert. Darüber hinaus wird erläutert, was gesunde Ernährung eigentlich ausmacht, welchen Einfluss sie auf die Gesundheit hat und wie sie sich in den Alltag integrieren lässt.

Weg in die Selbstständigkeit Klassischerweise arbeiten Ernährungsberater in Krankenhäusern, Gesundheitszentren, Fitnessstudios, Kurhäusern und Reha-Zentren. Häufig sind sie aber auch freiberuflich tätig und haben eine eigene Beratungs-

praxis. Hier analysieren sie die Essgewohnheiten ihrer Klienten, erstellen individuell angepasste Ernährungspläne und bieten ergänzend abgestimmte Bewegungskonzepte an. Unter www.ist.de gibt es alle Fakten zur Weiterbildung auf einen Blick.

Weiterbildung als Berufs einstieg Betroffene nehmen vermehrt die Unterstützung professioneller Ernährungsberater in Anspruch, da sie die Umstellung auf gesündere Kostformen und mehr Bewegung ohne Hilfe nicht

So wie Du bist! Ernährungsberater wissen, was gesunde Ernährung ausmacht, welchen Einfluss sie auf die Gesundheit hat und wie sie sich in den Alltag integrieren lässt.

Hier bist Du richtig. Mach einfach, was wirklich zu dir passt: Deine Ausbildung bei der Rheinhessen Sparkasse.

Foto: djd/IST-Studieninstitut

schaffen. Damit eröffnen sich Chancen für diejenigen, die Menschen zu mehr Gesundheit verhelfen und hier beruflich tätig werden möchten. Der Weg in dieses Berufsfeld ist einfach: In einer fundierten Weiterbildung, beispielsweise in der zum „Ernährungscoach“ am IST-Studieninstitut, erhalten die Teilnehmer ein wertvolles Wissensfundament, mit dem sie Klienten auf dem Weg zu einer gesünderen Lebensweise begleiten können. Dabei lernen sie, den Einzelnen ganzheitlich zu betrachten: Neben der Lebensmittellehre sowie den Grundlagen und Trends in

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Fachkräfte für Abwassertechnik unterstützen den Umwelt- und Gesundheitsschutz

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Unsere Inserenten empfehlen sich.

Krisensicher und mit hoher Verantwortung (djd-k). Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf Kläranlagen tragen durch ihr Handwerk maßgeblich zum Umwelt-, Gesundheits- und Infektionsschutz der Menschen bei. Wie aus Schmutzwasser wieder sauberes Wasser wird, hat Wiebke Wuchsa früh begeistert. Heute ist die junge Frau auf der Anlage in Oldenburg beschäftigt: „Zu meinen Aufgaben gehört die regelmäßige Inspektion und Wartung der Anlagenteile, das Überprüfen, Kalibrieren und Warten der Messtechnik, das Ermitteln und Beheben von Störungen, das Bedienen der Bestandteile sowie Untersuchungen des Abwassers.“

Infos zur Ausbildung zur Fachkraft für Abwassertechnik gibt es unter www.oowv.de.

Wiebke Wuchsa muss täglich Abwasserproben aus der Kläranlage nehmen und im Labor untersuchen, damit mögliche Umweltbelastungen schnell erkannt und vermieden werden können.

Foto: djd/www.oowv.de

AUSBILDUNG 2022 • Kaufmann für Spedition- und Logistikdienstleistung (m/w/d) Bundesfreiwilligendienst Finde jetzt freie Stellen und bewirb dich unter: ib-freiwilligendienste.de/mainz IB Südwest gGmbH für Bildung und Soziale Dienste Freiwilligendienste Mainz/Worms Kaiserstraße 17 • 55116 Mainz 06131 6278 -320/ - 382/ -827 freiwilligendienste-Mainz@ib.de

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Fleischer und Metzgerhandwerk: Gutes Personal wird händeringend gesucht

Der Kampf mit den Klischees (djd). Viele Je nach Region heißen sie Metzger, Fleischer oder Schlachter. Was sie gemeinsam haben: Ihr Berufsbild ist noch immer von Klischees wie der ständig blutverschmierten Schürze geprägt. Entsprechend mühsam gestaltet sich für die Betriebe die Suche nach Auszubildenden, gutes Personal wird bundesweit händeringend gesucht. Fleischer und Fleischerinnen sind aufgrund ihres breiten Wissens vielseitig einsetzbar und müssen sich um ihre Zukunft keine Sorgen machen.

terbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen.

Techniker, Meister und weitere Weiterbildungen Nach erfolgreich abgeschlossener Lehre als Fleischer oder Fleischerin kann man beispiels-

weise eine Weiterbildung zum Techniker oder zur Technikerin absolvieren oder die Meisterprüfung ablegen. Wer den Meisterbrief in der Tasche hat, kann sogar ohne Abitur studieren – oder sein eigener Chef werden und eine Metzgerei gründen oder über-

nehmen. Auch ohne Meistertitel gibt es bereits für Auszubildende zahlreiche Möglichkeiten, sich in Seminaren und Kursen weiterzubilden. Unter www.fleischerberufe.de erhält man einen umfassenden Überblick zu den entsprechenden Chancen.

vb-alzey-worms.de

Umfassende Ausbildung Beim Wurstwarenhersteller Metten Fleischwaren im sauerländischen Finnentrop etwa sind Fleischer als Produktionsleiter, Key Account Manager, Einkaufsleiter oder Abteilungsleiter im Produktionsbereich beschäftigt. Mamoudou Sadio Diallo etwa steht kurz vor dem Ende seiner dreijährigen Ausbildung zum Fleischer/Metzger. „Die Ausbildung macht mir viel Freude, die Kolleginnen und Kollegen sind alle freundlich und hilfsbereit und machen es mir leicht“, so der 29-Jährige. Am liebsten macht er die Arbeit in der Brühwurstabteilung, wo die „Dicke Sauerländer“ Bockwurst und die Rostbratwurst hergestellt werden. Im Werksverkauf des Unternehmens lernt er aber auch die Zubereitung von Speisen, das Bedienen von Kunden, das Zerlegen von Schweine- und Rindfleisch und alles, was heute mit dem Beruf des Fleischers zu tun hat. Die Metten-Gruppe ist bereits in der vierten Generation tätig und setzt seit jeher auf Qualitätsprodukte. Wertschätzung der Mitarbeiter und Förderung von Weiterbildung, Eigeninitiative und Übernahme von Verantwortung sind dem sauerländischen Unternehmen wichtig. Wer Interesse an einer Ausbildung im Fleischerhandwerk hat, fi ndet mehr Informationen unter www. metten.net. Nach der Lehre bietet das Handwerk zahlreiche Wei-

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Starte in eine vielversprechende, interessante Zukunft bei uns. Wir bieten beste Perspektiven und freuen uns auf deine Bewerbung für die Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) oder für ein duales Studium zum Bachelor of Arts, Fachrichtung BWL-Finanzdienstleistungen.

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26. März 2022 Anzeigensonderveröffentlichung

Röchling Automotive – stark in Ihrer Region!

Röchling Automotive verbessert Mobilität mit Produktlösungen aus Kunststoff für fast alle Automobilhersteller weltweit. Damit sind wir mehr als ein Automobilzulieferer. Wir haben eine Verantwortung gegenüber Mensch und Umwelt. Bis spätestens 2035 wollen wir führender Anbieter von Biokunststoffen und Recyclingmaterialien in der Automobilindustrie werden. Und dafür brauchen wir Dich.

Vier Produktbereiche Um Autos noch umwelt schonender, sparsamer und sicherer zu machen, nutzen wir unser Know-how in vier Bereichen. Bei Battery Solutions widmen wir uns ganz der Elektromobilität. Unsere Kolleginnen und Kollegen machen Batterien sicherer und E-Fahrzeuge leistungsfähiger. Die Köpfe hinter Aerodynamics sorgen mit Kunststoff für möglichst geringen Luftwiderstand bei der Fahrt. Unsere Teams von Propulsion sind die Anlaufstelle für Thermal Management, Tank-, Luftund Wassersysteme. Structural Lightweight entwickeln leichte Kunststoffteile, die unglaublich stabil sind.

Willkommen im Team! Unsere Kolleginnen und Kollegen sind die treibende Kraft unseres Erfolgs. Damit sie jeden Tag ihr Bestes geben können, bieten wir zahlreiche Möglichkeiten, um voranzukommen. Unser weitgefächertes Weiterbildungsprogramm unterstützt Dich bei der beruflichen und persönlichen Entwicklung. Für unsere Auszubildenden gibt es eine 250 Quadratmeter große Lehrwerkstatt. An verschiedenen Maschinen kannst Du dort echte Praxis erleben und wertvolle Erfahrungen sammeln. Wir sind mitten in einem Umbauprozess und fokussieren uns auf Biokunststoffe, recycelte Materialien und Batterielösungen. Dabei würden wir gerne auf Deine Unterstützung zählen. Bewirb Dich bei uns und werde wichtiger Teil unseres Teams aus 6.000 K olleginnen und Kollegen an über 40 Standorten auf der ganzen Welt. Herzlich willkommen!

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26. März 2022 Anzeigensonderveröffentlichung

Gute Jobperspektiven in der Mobilitätsbranche

Überwältigende Nachfrage nach Beruﬂichem Gymnasium – Bedauern über Ablehnungen

Die Welt in Bewegung halten

Berufsbildende Schule Wirtschaft Worms

(djd). Mobilität ist ein Grundpfeiler unseres modernen Gesellschafts- und Wirtschaftssystems. Wer sich für eine Karriere im Kfz-Gewerbe entscheidet, leistet daher einen wichtigen Beitrag, um unsere Welt am Laufen zu halten. Und Berufe rund um Fahrzeuge und Mobilität stehen auch heute hoch im Kurs – alleine 2021 haben fast 25.000 junge Menschen eine Kfz-Ausbildung gestartet. Wer etwas mit Fa h r ze u gen m ac hen möchte, findet unter www. wasmitautos.com Informationen und Tipps zu den Ausbildungen und beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten sowie zur Suche von Ausbildungsbetrieben. Die Website erklärt, worauf es in den typischen Berufsbildern ankommt und was die Auszubildenden erwartet. Zudem zeigt sie Perspektiven auf, die ein erfolgreicher Ausbildungsabschluss eröffnet.

Die Berufsbildende Schule Wirtschaft ist von der hohen Zahl an Anmeldungen für den neuen Bildungsgang „Berufl iches Gymnasium – Fachrichtung Gesundheit und Soziales“, der ab dem kommenden Schuljahr starten soll, sehr positiv überrascht. Mehr als 150 Bewerberinnen und Bewerber hatten sich in den vergangenen Wochen für diese Schulform, die in 3 vollen Schuljahren zum allgemeinen Abitur führen wird, angemeldet. Damit wurde die geforderte Mindestzahl von 50 Anmeldungen für die Errichtung eines beruf lichen Gymnasiums bei Weitem übertroffen. Offensichtlich wurde mit der Neueinrichtung des Beruflichen Gymnasiums eine Lücke in der Wormser Bildungslandschaft geschlossen. Denn das Berufliche Gymnasium bietet vor allem leistungsfähigen Realschülerinnen und -schülern die Möglichkeit, im

Foto: Rene Rausenberger/pixabay.com

Anschluss an die 10. Klasse das Abitur außerhalb eines allgemeinbildenden Gymnasiums zu erwerben. Der Unterricht, der neben den klassischen Fächern wie Deutsch, Englisch, Mathematik und Naturwissenschaften auch in „neuen“ Fächern – hier Gesundheit, Pädagogik und Psychologie – stattfindet, hat dabei einen besonderen Reiz und kommt dem omnipräsenten Thema Gesundheit/Gesundheitssystem, gerade in Coronazeiten, entgegen. Gabriele Münke, Schulleiterin der BBS Wirtschaft, erklärt, dass aufgrund der hohen Nachfrage die Höchstzahl der vorhandenen Schulplätze, nämlich 60, vergeben werden konnte. Leider bedeutet dies, dass vielen Bewerberinnen und Bewerbern eine Absage erteilt werden musste. Die Schulleitung bedauere dies außerordentlich und weist gleichzeitig auf das Nachrückverfahren hin. Sollten Schulplätze wieder abgesagt oder am 1. Schultag nicht angetreten werden, erhalten Schüler/-innen, die sich auf der Warteliste befinden, doch noch

die Chance auf einen Platz im Berufl ichen Gymnasium Worms. Für alle Bewerber/-innen, die nicht aufgenommen werden können, bestehen im Berufsbildenden Schulsystem noch weitere Möglichkeiten, zur Allgemeinen Hochschulreife zu gelangen, so die Schulleiterin weiter. Beispielsweise sei dies über eine duale Berufsausbildung und den gleichzeitigen Besuch der dualen Berufsoberschule mit einem zusätzlichen Jahr Vollzeitunterricht in der Berufsoberschule II im Anschluss an die Berufsausbildung erreichbar. Die BBS Wirtschaft gibt dazu gerne weitere Auskunft. Auf die aufgenommenen Schülerinnen und Schüler freue man sich nun und arbeite mit Hochdruck an der Konzeption des „BEGY“, um allen Schülerinnen und Schülern, die am 5. September in die 11. Klasse eingeschult werden, eine erfolgreiche Zeit an der BBS zu ermöglichen, die hoffentlich für die meisten von ihnen tatsächlich mit dem gewünschten Abschluss „Allgemeine Hochschulreife“ abschließen wird.

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Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten hautnah erleben und ausprobieren

Einladung zum „Tag der Ausbildung & des Studiums“ bei RENOLIT SE Für RENOLIT ist die Ausbildung junger Menschen schon immer ein besonderes Anliegen. Daher veranstaltet das Unternehmen zum ersten Mal den „Tag der Ausbildung & des Studiums“ am Hauptsitz in Worms. Von 10.30 bis 13.30 Uhr werden am Samstag, dem 14. Mai 2022, die Türen zum Ausbildungszentrum bei RENOLIT geöffnet. Einen Tag lang können Besucherinnen und Besucher die Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten bei RENOLIT miterleben und das Unternehmen kennenlernen. Das Ausbildungsteam sowie der gesamte HRBereich sind mit eigenen Ständen vertreten und stellen ihre jeweiligen Tätigkeitsfelder vor. Besucherinnen und Besucher können ihre Bewerbungsunterlagen vor Ort checken lassen und dabei Tipps und Tricks aus erster Hand von den Ausbilderinnen und Ausbildern erhalten. Weitere Programmpunk-

te sind handwerkliche Mitmachaktionen, wie z.B. Schweißen, Biegen und Löten, eine Selfie-Station und ein Gewinnspiel. Ein Rundgang durch das Ausbildungszentrum, Einblicke in die Produktion, selbstständig Versuche durchführen, mit den Auszubildenden, Studierenden sowie Ausbilderinnen und Ausbildern sprechen – alles ist möglich beim Tag der Ausbildung & des Studiums! Verbringen Sie einen spannenden Tag rund um das Thema Ausbildung und Studium bei RENOLIT. Weitere Informationen zum Event finden Sie auf der RENOLIT Website unter: www. renolit.com/meetus Dort befindet sich auch der Link zur Anmeldung, um die im Voraus gebeten wird. Ein spontaner Besuch beim „Tag der Ausbildung & des Studiums“ ohne vorherige Anmeldung ist dennoch möglich. Die Teilnahme ist selbstverständlich für alle Interessierten kostenfrei.

Dein Tag. Deine Zukunft.

14. Mai 2022 10:30 - 13:30 Wir öffnen am 14. Mai für alle Interessierten die Türen unseres Ausbildungszentrums! Spannende Einblicke in die Ausbildungs- und

Tag der Ausbildung & des Studiums

Studienmöglichkeiten bei RENOLIT sowie viele, verschiedene Mitmach-

RENOLIT SE Worms

Aktionen erwarten dich. Wir freuen uns auf deinen Besuch!

Alle Infos unter: www.renolit.com/meetus

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10 Unterbewusstes Lernen spielt eine große Rolle

Englisch lernen (djd). Neben der Muttersprache mindestens eine weitere Fremdsprache fließend sprechen zu können, wünschen sich viele Menschen. Das notwendige Vokabelpauken und Grammatiküben ist allerdings für die meisten eine große Hürde. Mit der Methode „Hören über die Haut“ jedoch können Sprachschüler das aktive Auswendiglernen auf ein Minimum reduzieren: Nach neurowissenschaftlichen Erkenntnissen helfen Ultraschallfrequenzen dabei, Sprachmelodien, Vokabeln und Grammatikregeln im Unterbewusstsein zu verinnerlichen. Auf sprachen. kosys.de gibt es weitere Informationen dazu.

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Bewirb Dich und starte Deine Karriere bei DEWEtech

Top Ausbildung mit Zukunftsperspektive Die DEINZER + WEYLAND GmbH ist ein Fachgroßhandel für Gebäudetechnik mit Hauptsitz in Worms und insgesamt 20 Niederlassungen in ganz Deutschland. Als zuverlässiger Partner verkaufen und beliefern wir unseren Kunden aus dem Fachhandwerk mit Artikel aus den Bereichen Heizung, Installation, Lüftung, Sanitär, Ersatzteile und erneuerbare Energien. Wir bieten ein umfangreiches Markensortiment und vervollständigen unser Leistungsspektrum mit kompetenter Beratung, einer hervorragenden Logistik und weitreichenden Servicedienstleistungen. Zwei große Zentrallager (hier in Worms und im Süden Berlins) mit insgesamt über 45.000 Artikeln und unser ausgefeiltes Logistiksystem mit einer Flotte von mehr als 60 eigenen Lkws ermöglichen es, unse-

re Kunden zuverlässig und pünktlich zu beliefern. Als traditionell gesund gewachsenes Familienunternehmen legen wir großen Wert auf Teamgeist. Wir belohnen gute Leistung und engagieren uns für unsere Mitarbeiter in Form von umfangreichen Aus- und Weiterbildungsangeboten, einer betrieblichen Altersvorsorge und tollen Aufstiegsmöglichkeiten. In der Zukunftsbranche Gebäudetechnik bringt der Wunsch nach Energieeffizienz und Nachhaltigkeit viele technische Fortschritte und Neuerungen mit sich. Des-

halb erhalten unsere Azubis eine Top Ausbildung mit vielen Fortbildungsmöglichkeiten – und damit eine interessante Entwicklungsperspektive. In unserem Unternehmen sind Deinem Weg auf der Karriereleiter keine Grenzen gesetzt. Wenn Du mit Engagement, Herz und Verstand in unserem Team dabei sein möchtest, dann bewirb Dich jetzt für Deinen Ausbildungsplatz 2022: ausbildung@dewetech.de Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Dein Proﬁl: • Mittlerer Schulabschluss oder Abitur • selbstständige, teamorientierte, analytische, strukturierte, organisierte Arbeitsweise • Sicher im Umgang mit MS-Oﬃce-Programmen • Kommunikationsfähigkeit • Gutes Ausdrucksvermögen

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Elektro Knies übergibt Belohnung an die Besten

Wirkungsvoller AzubiAnsporn Engagement lohnt sich: Bei Elektro Knies sind das nicht nur leere Worte, sondern vor allem volle Portemonnaies. Denn wer während der Ausbildung zeigt, was in ihm oder ihr steckt, wird belohnt – mit Prämien bis zu 4.000 Euro. Aktuell freuen sich acht Auszubildende über ihren Bonus und die Aussicht auf Übernahme in den Wormser Betrieb. Die Elektro Knies GmbH stellt mit dem Fachmarkt Elt Point so die Weichen für eine erfolgreiche Zukunft gleich doppelt: seit 01.01.2022 im Rahmen des Zusammenschlusses mit der EWR AG sowie seit über 90 Jahren mit der Investition in den Installations-Nachwuchs. Wertschätzung steht bei Elektro Knies ganz oben. Neben den finanziellen Anreizen bietet das Unternehmen umfassende Un-

V. l.: Alexander Zaicev, 2. Lehrjahr, Frank Schäfer (Geschäftsführer), Hermann Kramer, 4. Lj, Niclas Diehl, 3. Lj, Thea Hülsmann, 3. Lj, Armin Jahovic, 4. Lj, Ulrike Knies (Geschäftsführerin), Benjamin Krieger, 4.Lj, Nicolas Merkl, 3.Lj. Es fehlt Markus Kammerzel, 4. Lj. (Bild entstand Foto: Elektro Knies unter Berücksichtigung der 2G+ Regel).

terstützung ab Tag eins der Ausbildung. Das beginnt bei der persönlichen Begrüßung aller neuen Auszubildenden durch die

Geschäftsführung, geht über die Ausstattung mit Werkzeug und Firmen-Arbeitskleidung inklusive eigenem Namen bis zur

Übernahme-Garantie bei guten Leistungen. Dabei zählen längst nicht nur die finanziellen Vorteile. Auch die unternehmenseigene Ausbildungswerkstatt, der feste Pate während der ersten drei Ausbildungsjahre und die Aussicht auf eine Karriere bis hin zum Projektleitungsposten sorgen für Ehrgeiz unter den Nachwuchskräften. Ulrike Knies und Frank Schäfer, Geschäftsführer der Elektro Knies GmbH, wissen um den Wert einer guten Ausbildung „Unser Ziel ist es, eigene Fachkräfte für später selbst auszubilden.“, betont Ulrike Knies. Dass das der richtige Weg ist, zeigen die über 70 Fachkräfte, die teils seit vielen Jahren im Betrieb sind. Ansprechpartner für die Ausbildung ist Geschäftsführer Frank Schäfer.

Elektroniker Wir haben noch freie Ausbildungsstellen MIT HOCHSPANNUNG IN DEINE ZUKUNFT! EWR Ausbildung – Grundstein für eine erfolgreiche berufliche Zukunft

Wir sorgen für eine nachhaltige Energiezukunft in Rheinhessen, im Ried und in der Pfalz. Deshalb fühlen wir uns besonders verantwortlich für den Nachwuchs an Fachkräften. Starte mit uns durch!

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