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DIE SEITEN FÜR KARRIERE, BERUFE & CO.

574 | KW 45 | 7. November 2020

Anzeigensonderveröffentlichung

AUSBILDUNG, WEITERBILDUNG &

BERUF

DIGITALISIERUNG: WICHTIGER BAUSTEIN

Seite 2

HOMEOFFICE: NACHHALTIG ORGANISIERT Seite 17

Foto: djd/DHfPG

AUSBILDUNG & BERUF IN DER INDUSTRIE Seite 8–9

Die Krise als Chance begreifen

AUSBILDUNG & BERUF

Digitalisierung: Wichtiger Baustein Sich online mit potenziellen Arbeitgebern austauschen

Weiterbildung eröffnet neue berufliche Möglichkeiten (djd). Die aktuelle Situation ist für viele mit beruflichen Unsicherheiten verbunden. Den Kopf in den Sand zu stecken, ist die schlechteste Lösung. Wer etwa einen Stellenabbau beim jetzigen Arbeitgeber befürchtet, kann die Zeit nutzen, um sich neu zu orientieren. Zusätzliche Qualifizierungen können dabei helfen, sich neue Chancen zu eröffnen. Zu den Vorteilen des digitalen Lernens zählt, dass jeder Teilnehmer das Lerntempo individuell bestimmen kann.

7. November 2020 Anzeigensonderveröffentlichung

Durch eine virtuelle Messe bekommt man viele Informationen, während man zu Hause auf der Couch die Füße hochlegt. Foto: djd/Siemens Professional Education

(djd). Die Frage, was nach der y.com Schule kommt, ist Foto: pixaba für die meisten zukünftigen Absolvent*innen sehr spannend. Einige haben bereits ihren konkreten Traumbe-

ruf im Kopf, bei anderen ist die Vorstellung eher vage. Bei Berufsmessen präsentieren Firmen, wie eine Ausbildung oder ein duales Studium in ihrem Unternehmen aussieht. Im persönlichen Gespräch werden Schüler*innen

ihre Fragen los und können ein erstes Gefühl für einen Arbeitsalltag außerhalb der Schule entwickeln. Parallel zum Trend der allgemeinen Digitalisierung sind zunehmend auch virtuelle Messen möglich. Der Wechsel von analogen Messen vor Ort hin zu virtuellen Messen zeigt, wie sehr die Digitalisierung auch im Bereich Ausbildung immer mehr an Bedeutung gewinnt. Das gilt allerdings nicht nur für die Information über den passenden Ausbildungsstart, sondern vor allem auch für die späteren Inhalte. Schulabsolvent*innen sollten daher bei künftigen Arbeitgebern darauf achten, dass diese zukunftsorientiert aufgestellt sind und ihre Nachwuchskräfte professionell ausbilden. Wichtig sind obendrein spannende Projekte, Lernprozessbegleitung oder die Übernahme nach Ausbildung oder Studium.

Berufsbild: Land- und Baumaschinenmechatroniker/in Der/die Land- und Baumaschinenmechatroniker/in ist einer der umfangreichsten Ausbildungsberufe, die es in Deutschland gibt. In keinem Beruf sind so grundlegende Kenntnisse in Mechanik, Hydraulik, Pneumatik, Elektrik und Elektronik notwendig. Die komplexen Land-

maschinen sind heute gespickt mit modernster Technik. Nach einem Praktikum in unserem Betrieb konnten wir schon viele für diesen Beruf begeistern. Die Regelausbildung dauert 3 1/2 Jahre und wird mit dem Gesellenbrief beendet. Danach stehen dem Gesellen viele Möglich-

keiten offen. Sehr beliebt ist der/ die Servistechniker/in oder der/ die Meister/in. Mit abgeschlossenem Meisterbrief besteht die Möglichkeit, an einer Fachhochschule zu studieren. Überbetriebliche, herstellerbezogene Schulungen und Zusatzausbildungen nach der Aus-

bildung werden ständig angeboten und sind notwendig, um immer auf einem aktuellen Wissensstand zu bleiben. Eine gute Bewertung im Bewerberzeugnis, vor allem in den naturwissenschaftlichen Fächern, ist Vorraussetzung. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Weitere Infos erhältst du hier:

Du interessierst dich für neueste Technologien und digitale Hightech-Maschinen? Gleichzeitig liegt dir handwerkliches Geschick im Blut? Du möchtest in einem Beruf arbeiten, der dir täglich neue Herausforderungen, ein kollegiales Arbeitsumfeld und weitergehende Karrieresteps bietet? Dann bewirb dich um einen Ausbildungsplatz als Land- und Baumaschinenmechatroniker/in!

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Anzeigensonderveröffentlichung

Lehrstellenangebote und Chancen näher kennenlernen HANDWERKSKAMMER RHEINHESSEN: OnlineInfo-Stunde in den Gesundheits- und Pﬂegeberufen Jetzt ist die Zeit, um sich – online – über Berufe, Ausbildung und Zukunft zu informieren. Jugendliche und Eltern, die mehr über die Ausbildung in den Gesundheits- und Pflegeberufen wissen möchten, sind zu einer kostenlosen Online-Info-Stunde eingeladen. Dabei kann man die vielfältigen Ausbildungswege, Lehrstellenangebote und Chancen näher kennenlernen. Zudem werden die Einstiegsqualifizierung (EQ), die duale Ausbildung und Wege in Weiterbildung vorgestellt. Im Fokus stehen die attraktiven Berufe in der Alten-, Gesundheits- und Krankenpflege und dazu Handwerksberufe wie z. B. in der Augenoptik, Hörakustik, Orthopädiemechanik und Zahntechnik.

Teilnahme kostenlos Man benötigt nichts weiter als einen Computer mit Lautsprechern und einen Internetbrowser. Die Teilnahme ist kostenlos. Veranstalter sind der ASB Landesver-

FrauSndraPiker(bwerbung@werkzug-neu.d)

AUSBILDUNG & BERUF

band Rheinland-Pfalz und die in Mainz bei der Handwerkskammer Rheinhessen ansässige KAUSA Servicestelle Rheinland-Pfalz. Herzlich willkommen sind auch Menschen mit Migrations- und Fluchthintergrund. Die Online-Info-Stunde „Ausbildung in den Gesundheits- und Pflegeberufen“ findet am Donnerstag, dem 12. November, von 16.30 bis 17.30 Uhr statt. Anmeldung für Jugendliche und Eltern über den Link: https://zoom. us/wc/join/95857173198, Kenncode: HWKRHH Weitere Informationen beim ASB Landesverband RheinlandPfalz e. V., Koordinierungsstelle für Ausbildung und Migration, Bahnhofstraße 2, 55116 Mainz, Tülay Arslan, E-Mail: T.Arslan@ asb-rp.de, Telefon 06131/9779-36 und 9779-0, sowie bei der Handwerk sk a m mer R hein hessen Bahnhofstraße 2, 55116 Mainz, Dagobertstraße 2, 55116 Mainz E-Mail: kausa@hwk.de, Telefon 06131/9992-495.

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Du bekommst eine 3-jährige Ausbildung in der Du einiges lernen kannst. Durch

Das erwartet Dich bei uns Einbindung in alle ausbildungsrellernen evanten Abteilungenkannst. unterstützen wir Dich aktiDurch v Du bekommst eine 3-jährige Ausbildung in der Du einiges Du bekommst 3-jährige Ausbildung, inAbteilungen der Duineiniges kannst. Durch der Entwickluunterstützen ng Deineslernen beruflichen Werdegangs. Einbindung in eine alle ausbildungsrelevanten wir Dich aktiv

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Einbindung in alle ausbildungsrelevanten Abteilungen unterstützen wir Dich aktiv in der Entwicklung Deines beruflichen Werdegangs. Das erwarten wir von Dir in der Entwicklung Deines beruflichen Werdegangs.

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Du solltest mindestens Mittlere Reife vorweisen können. Du hast großes Interesse

und Bereitschaft, Dich in das Leistungsangebot und die Qualitätspolitik von E.W. Das erwarten wir von Dir Du solltest mindestens Mittlere Reife vorweisen können. Du hast großes Interesse NEU einzuarbeiten. Du bist zuverlässig und verantwortungsbewusst. Du zeigst Du solltest mindestens Mittlere Reife vorweisen können. hast großes Interesse und Bereitschaft, Dich in das Leistungsangebot und die Du Qualitätspolitik von E.W.

Ziele verwirklichen – mit großen Chancen (djd). Selbstbestimmt arbeiten, direkten Einfluss auf das eigene Einkommen haben und die Arbeitszeiten so frei wie möglich gestalten: Selbstständigkeit hat für Frauen viele Vorteile. Besonders wenn Kinder zu versorgen sind, ist es eine große Erleichterung, wenn Unternehmerinnen viel von zu Hause arbeiten können. Das spart Zeit und auch Kosten für etwaige Geschäftsräume. Denn: Bei den Geschäftskosten umsichtig zu agieren, hat schon vielen Unternehmerinnen den Weg zum Erfolg geebnet.

Eigeninitiative und arbeitest gern im Team. Du kannst gut mit Zahlen umgehen

Foto: pixaba

y.com

Als selbstständige Unternehmerinnen wollen Frauen ihre Ziele verwirklichen, direkten Einﬂuss auf das eigene Einkommen haben und die Arbeitszeiten so frei wie möglich gestalten – und das mit Erfolg und geringem Risiko. Foto: djd/Mary Kay/Getty

Was Frauen in unternehmerischer Selbstständigkeit auszeichnet, ist ihr Engagement und ihre Begeisterung für ihr Geschäft – besonders wenn sie Produkte anbieten, hinter denen sie wirklich stehen.

und DichDu in das die Qualitätspolitik von E.W.zeigst NEU NEUBereitschaft, einzuarbeiten. bistLeistungsangebot zuverlässig und und verantwortungsbewusst. und bist an modernen Informations- und Kommunikationsmitteln inDu teressiert. einzuarbeiten. zuverlässig verantwortungsbewusst. zeigstumgehen EigeniniEigeninitiative Du undbist arbeitest gernund im Team. Du kannst gut mitDu Zahlen MöchtestZahlen auch DU umgehen und bist an tiative und gern im Team. Duund kannst gut mit und bist anarbeitest modernen InformationsKommunikationsmitteln interessiert. ein Teil voninteressiert. E.W. NEU werden und die Firmengeschichte weiterschreimodernen Informations- und Kommunikationsmitteln

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Möchtest auch DU unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und weiterschreiPraktika) per Mail an: ein Teil von E.W. NEU werden und die Firmengeschichte Frau Sandra Pirker (bewerbung@werkzeug-neu.de) ein Teil von E.W. NEU werden und die Firmengeschichte weiterschreiben? Dann ben? Dann bewirb Dich jetzt! Sende deine vollständigen Bewerbungsbewirb Dich (Anschreiben, jetzt! Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unterlagen Lebenslauf, Zeugnisse und Praktika) (Anschreiben, per Mail an: Lebenslauf, Zeugnisse und Praktika) per Mail an: Frau Sandra Pirker (bewerbung@werkzeug-neu.de) Alle Informationen zur Ausbildung unter: www.werkzeug-neu.de/jobs Frau Sandra Pirker (bewerbung@werkzeug-neu.de)

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Alle Informationen zur Ausbildung unter: www.werkzeug-neu.de/jobs Hinweise zum Datenschutz: www.werkzeug-neu.de/datenschutz-bewerbung E.W. NEU GmbH / Großhandel & Fachhandel für Werkzeuge & Maschinen Cornelius-Heyl-Straße 58, D-67547 Worms Tel.: 06241 - 9102-0, Fax: 06241 - 9102-99 info@werkzeug-neu.de, www.werkzeug-neu.de

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7. November 2020

AUSBILDUNG & BERUF

7. November 2020 Anzeigensonderveröffentlichung

Mit der Volksbank Alzey-Worms bodenständig und innovativ in die Zukunft

Das duale Studium bringt’s!

Nicht nur die Frisur hat sich verändert, (was bei jungen Frauen sicherlich nichts Außergewöhnliches ist), sondern auch ich als Person. Durch die Herausforderungen, die naturgemäß ein duales Studium mit sich bringt, bin ich zum einen selbstständiger, auch selbstbewusster und reifer geworden. Zum anderen habe ich mich zu einem Organisationstalent entwickelt. Gerade dies ist für ein duales Studium von großer Bedeutung. Nach dem Studium ging es für mich in den Bereich Social Media. Hier gestalte ich unseren Auftritt in

Der erste Tag in der Bank …

Mein Name ist Sarah Kessel und ich habe im September mein duales Studium bei der Volksbank Alzey-Worms eG erfolgreich beendet. Studiert habe ich BWL-Bankwesen an der dualen Hochschule Baden-Württemberg in Mannheim. Das Studium dauerte drei Jahre und war in sechs Semestern aufgeteilt. Innerhalb der Praxisphasen habe ich die verschiedensten Abteilungen innerhalb der Volksbank durchlaufen. Dazu zählten unter anderem die Privatkundenberatung, die Firmenkundenberatung, das Verwaltungsmanagement, die IT und das Prozessmanagement. Dadurch konnte ich einen umfassenden Überblick über

den sozialen Medien mit. Da ich auch in diesem Segment mein Wissen erweitern möchte, strebe ich einen Master in Richtung Social und Online Kommunikation an.

Positives Fazit Mein Fazit fällt sehr positiv aus, denn es war eine abwechslungsreiche und spannende Zeit, die zudem viel Spaß gemacht hat. Ich kann es meinen künftigen Kolleginnen und Kollegen nur empfehlen.

Wagt es, es lohnt sich!

Foto: privat

die Tätigkeiten innerhalb der Bank gewinnen. Die theoretischen Grundlagen wurden mir in der dualen Hochschule vermittelt. Abgefragt wurde das Erlernte durch Klausuren und durch das Verfassen von Projektund Seminararbeiten sowie als Abschluss in der Bachelorarbeit. Während dieser Zeit standen mir meine Bank-Kolleginnen und -Kollegen – und natürlich meine Ausbilderinnen und Ausbilder - immer unterstützend zur Seite. Das linke Foto wurde an meinem ersten Tag in der Bank aufgenommen. Das rechte entstand kurz nach dem Abschluss des Studiums.

…der Abschluss ist geschafft.

Foto: privat

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Bankkaufmann (m/w/d) oder für ein duales Studium zum Bachelor of Arts, Fachrichtung BWL-Finanzdienstleistungen.

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7. November 2020 Anzeigensonderveröffentlichung

Studieren mit Gehalt

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In dualen Bachelorstudiengängen vom wachsenden Märkten profitieren

Wir sind ein erfolgreiches, mittelständisches Logisitikunternehmen und suchen Wir bieten leistungsgerechten Lohn, Sozialleistungen und einen sicheren Arbeitsplatz.

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ab 1. August 2021 Auszubildende zum Mechatroniker (m/w/d)

Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen senden Sie bitte an: Roman Mayer KFZ-Service GmbH Mittelrheinstraße 19 · 67550 Worms-Rheindürkheim Herrn Sokolowski · Tel. 0 62 42 / 91 04 -14 E-Mail: kfz-service-worms@romanmayer.de Internet: www.romanmayer-group.com

Unsere Inserenten empfehlen sich

Die dualen Bachelorstudiengänge sind interdisziplinär angelegt und kombinieren Hochschulstudium und Ausbildung in einem Unternehmen. Foto: djd/DHfPG

Ausbildung /Umschulung Wir vergeben ab April 2021 eine Ausbildungsstelle zum Podologen/ zur Podologin (m/w/d) Sie suchen eine Ausbildungsstelle mit guten Zukunftsaussichten und Übernahmemöglichkeiten nach bestandenem Examen. Sie arbeiten gerne mit Menschen im Bereich der medizinischen Dienstleistung auf dem neusten Stand der gesundheitlichen Wissenschaft. Sie möchten sich medizinisch spezialisieren. Dann ist die podologische Ausbildung genau das richtige für sie. Ihre Zugangsvoraussetzungen:  Mittlerer Bildungsabschluss oder  Hauptschulabschluss mit einer mindestens 2-jährigen abgeschlossenen Berufsausbildung  Gesundheitliche Eignung zur Berufsausbildung  PKW Führerschein Bewerbungsunterlagen:  Bewerbungsanschreiben  Tabellarischer Lebenslauf  Schulabschlusszeugnis und Berufs-Qualifizierte Zeugnisse  Attest über gesundheitliche Eignung Der Ideale Bewerber ist: Flexibel in den abwechselnden Einsatzzeiten zwischen Arbeitseinsatz: Stationär Mo.–Di. und Ambulant Mi.–Fr. und dem Theorie-Blockunterricht (alle 3 Wochen Di.–Fr.) Wir bieten:  Leistungsgerechte Ausbildungsvergütung  Angenehmes Betriebsklima  Dienstkleidung

Sektorale Heilpraktikerin und Podologin Podologische Praxis, Michaela Benjamin, Talantstraße 9, 67578 Gimbsheim

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Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per Post an:

(djd). Immer mehr Menschen achten auf ihre Gesundheit. Gleichzeitig steigt neben der klassischen Gesundheitsversorgung die Nachfrage nach Dienstleistungen des sogenannten zweiten Gesundheitsmarkts. Dieser gewinnt deshalb zunehmend an Bedeutung - aus gesellschaftlicher Sicht, aber ebenso als expandierender Wirtschaftszweig. In Zeiten des demografischen Wandels werden dringend Fach- und Führungskräfte in diesem Sektor benötigt. Auch wenn viele Menschen sorgsam mit ihrer Gesundheit umgehen: Parallel stellen Erkrankungen, die durch einen ungesunden Lebensstil bedingt sind, das deutsche Gesundheitssystem vor eine immer größer werdende Herausforderung. Insbesondere Bewegungsmangel, Fehlernährung, Übergewicht und Rauchen sind dafür Gründe. Hier werden Präventionsexpertinnen und -experten benötigt, die gesundheitsfördernde Interventionsmaßnahmen entwickeln. Für angehende Fachkräfte bietet sich beispielsweise ein duales Bachelorstudium im Bereich Gesundheitsmanagement an der staatlich anerkannten privaten Deutschen Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement (DHfPG) an. Bereits über 4.300 Ausbildungsbetriebe wie Fitness- und

Ausbildung /Umschulung

Gesundheitsunternehmen, Arztund Physiotherapiepraxen oder Firmen mit eigener wirtschaftlichen Abteilung profitieren von den Studierenden.

Vom Wachstum profitieren Neben dem Gesundheitsmarkt erlebt auch die Fitnessbranche ein stetiges Wachstum. Mittlerweile trainieren mehr als elf Millionen Deutsche in einem der knapp 9.700 Fitness- und Gesundheitsstudios. Die Nachfrage nach qualifiziertem Fachpersonal mit branchenspezifischen, trainingswissenschaftlichen und betriebswirtschaftlichen Kenntnissen steigt weiter. Ein dualer Bachelorstudiengang im Bereich der Fitnessökonomie qualifiziert für die kaufmännische Leitung eines Fitness- und Gesundheitsunternehmens. Die dualen Bachelorstudiengänge an der DHfPG sind interdisziplinär angelegt und kombinieren ein Hochschulstudium mit einer Ausbildung in einem Unternehmen. Studierende erhalten eine Vergütung, die sich in der Regel an der Höhe von Auszubildendengehältern orientiert. Sie erwerben die heute wichtige Berufserfahrung schon während des Studiums und erarbeiten sich damit einen Karrierevorteil.

7. November 2020 Anzeigensonderveröffentlichung

AUSBILDUNG & BERUF

Das Studium im Gepäck Die Welt als Hörsaal: Beim Onlinestudium sind Präsenztage nicht mehr notwendig

Studieren und gleichzeitig die Welt entdecken: Mit einem Onlinestudium ist dies möglich. Foto: djd/Wings/kimsongsak - stock.adobe.com

(djd). Im Ausland leben und gleichzeitig an einer deutschen Hochschule studieren: Mit ei-

nem Onlinestudium etwa bei Wings, dem Fernstudienanbieter der Hochschule Wismar, ist

EIN AUSBILDUNGSPLATZ FÜR MICH Mit sehr guten Entwicklungsperspektiven und einer gesicherten beruflichen Zukunft bietet Ihnen das FIEGE INTERCONTINENTAL DISTRIBUTION CENTER (IDC) Worms in 2021 attraktive Ausbildungen: • KAUFMANN FÜR SPEDITION UND LOGISTIKDIENSTLEISTUNG (M/D/W) • FACHKRAFT FÜR LAGERLOGISTIK U. FACHLAGERIST (M/D/W) • ELEKTRONIKER FÜR BETRIEBSTECHNIK (M/D/W) • DUALES STUDIUM B.A., FACHSCHWERPUNKT: LOGISTIK • DUALES STUDIUM B.A., FACHSCHWERPUNKT: INTERNATIONALES LOGISTIKMANAGEMENT • DUALES STUDIUM B.SC., FACHSCHWERPUNKT: ANGEWANDTE INFORMATIK Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und beantworten gerne Ihre Fragen. FIEGE BIETET MEHR: karriere.fiege.com FIEGE Logistik Stiftung & Co. KG ‫‏‬Zweigniederlassung IDC Worms ‫‏‬Personalabteilung ‫‏‬Mittelrheinstraße 1 ‫‏‬67550 Worms

dies möglich. Über die StudienApp sind sämtliche Lehrinhalte, interaktive Videovorlesungen und Live-Tutorien mit den Dozenten jederzeit und überall auf dem PC, Tablet oder Smartphone verfügbar. Die Prüfungen können weltweit an Goethe-Instituten abgelegt werden. Liane Babucke etwa lebt in Tansania und arbeitet als Erzieherin in einem Waisenhaus. Sie hat sich für den Bachelor „Management sozialer Dienstleistungen“ entschieden. Ihre Kriterien für das Fernstudium waren: Flexibilität, keine Präsenzzeiten und ein moderater Preis. Alle Infos zu Studiengängen und Einschreibefristen gibt es unter wings.de/auslandsstudium.

Onlinestudium auch ohne Abitur Natalie Mücke hingegen wohnt in Neuseeland und macht ihren Bachelor in Betriebswirtschaft. „Man ist beim Onlinestudium zeitlich komplett unabhängig“, berichtet sie von ihren Erfahrungen. „Die Prüfungstermine sind über das Semester verteilt und nicht zum Semesterende geballt, für mich ein wichtiges Kriterium zur Vereinbarkeit mit der Arbeit.“ Ausschlaggebend für die Entscheidung der jungen Frau zum Studium war allerdings, dass die Hochschule den Zugang zum Bachelorstudium auch für Menschen ohne Abitur anbietet. Nötig ist dann das erfolgreiche Ablegen einer Hochschulzugangsprüfung.

MIT HOCHSPANNUNG IN DEINE ZUKUNFT! EWR Ausbildung – Grundstein für eine erfolgreiche berufliche Zukunft

Wir sorgen für eine nachhaltige Energiezukunft in Rheinhessen, im Ried und in der Pfalz. Deshalb fühlen wir uns besonders verantwort lich für den Nachwuchs an Fachkräften. Starte mit uns durch! Bewirb Dich jetzt für einen Ausbildungsplatz 2021 in den Berufen:

Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) Anlagenmechaniker für Rohrsystemtechnik (m/w/d) Ergreife Deine Chance auf einen modernen Ausbildungsplatz in einem verantwortungsvollen Unternehmen und sende Deine Bewerbungs unterlagen an: ausbildung@ewr.de Weitere Infos unter www.ewrgruppe.de EWR Aktiengesellschaft, Lutherring 5, 67547 Worms

AUSBILDUNG & BERUF IN DER INDUSTRIE

Mitglied im Fachverband Elektro- und Informationstechnik Hessen/Rheinland-Pfalz

Bachelorstudiengang eröffnet attraktive Karrierechancen in der Industrie

(djd). Die Brauwirtschaft bietet jungen Leuten facettenreiche Karrierechancen. Schließlich sind in den gut 1.500 deutschen Braustätten etwa 30.000 Menschen beschäftigt, die industrielle Brauwirtschaft setzt jährlich etwa acht Milliarden Euro um. Wie in anderen Wirtschaftszweigen sind Fachkräfte in der Branche heute sehr gefragt. Dazu zählen beispielsweise auch Fachinformatiker und Fachinformatikerinnen mit der Fachrichtung Systemintegration oder Anwendungsentwicklung. Allgemeine Informationen zu diesen Ausbildungsberufen stellt beispielsweise die Bundesagentur für Arbeit unter https://berufenet.arbeitsagentur.de zur Verfügung. Auch in der Brauerei C. & A. Veltins beispielsweise ist die gesamte Produktion mit modernster Informations- und Kommunikationstechnik verzahnt. Junge Leute können sich hier zu einer hoch qualifizierten Fachkraft in der Welt der Informationstechnologie ausbilden lassen und den Weg der Brauerei in die digitale Zukunft mitgestalten.

Experten für künstliche Intelligenz

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Den digitalen Wandel gestalten

7. November 2020 Anzeigensonderveröffentlichung

Praxisorientierte Bachelorstudiengänge bieten ein hohes Maß an Spezialisierung - und damit attraktive Karriereperspektiven. Foto: djd/THD Technische Hochschule Deggendorf

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Bier und Bytes

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(djd). Selbstlernende Maschinen, immer mehr Roboter in Alltagsbereichen wie auch in der Industrie, die zunehmende Verbreitung von künstlicher Intelligenz (KI): Die IT-Zukunft sieht vielversprechend und anspruchsvoll zugleich aus. Der Branchenverband Bitkom etwa schätzt das Internet der Dinge (IoT), IT-Sicherheit und Cloud Computing als drei prägende Technologiethemen ein. Die Trends sind klar - was fehlt, sind häufig qualifizierte Menschen, die aus Ideen Realität machen können. Kompetente Fach-

ELEKTROTECHNIK

leute werden händeringend gesucht. Das eröffnet Studienabsolventen, die sich schon an der Hochschule entsprechend spezialisiert haben, attraktive Karrierechancen. Studiengänge wie angewandte Informatik oder Wirtschaftsinformatik stellen klassische Wege in die IT-Berufswelt dar. Eine andere Möglichkeit ist es, sich schon während des Bachelorstudiums zu spezialisieren. Die Technische Hochschule Deggendorf (THD) etwa bietet mit drei neuen Studiengängen im Bereich KI, Cyber Security sowie Internet of Things passende

AUTOMATISIERUNG

Voraussetzungen dafür. So haben Studieninteressierte zum Wintersemester 2020/21 die Möglichkeit, sich in sieben Semestern zu Experten für künstliche Intelligenz ausbilden zu lassen. Bisher gibt es nur wenige KI-Experten auf dem Markt, der Studiengang der THD zählt nach eigenen Angaben zu den ersten Angeboten seiner Art weltweit. Die Studierenden absolvieren unter anderem ein Praxissemester in der Industrie. Zudem ergänzen sich die Inhalte der drei Studiengänge gegenseitig und lassen sich nach eigenen Interessen miteinander kombinieren.

ANTRIEBSTECHNIK

MECHANIK

Wir sind ein weltweiter technischer Dienstleister mit hoher fachlicher Kompetenz in den Bereichen Antriebstechnik, Automatisierung, Elektrotechnik und Mechanik. Als zukunftsorientiertes Unternehmen entwickeln wir uns stets weiter und passen uns dem ‚ Technologie-Fortschritt an. Die Ausbildung unserer zukünftigen Mitarbeiter hat bei uns einen hohen Stellenwert. Wir bieten Ausbildungsplätze in folgenden Berufen an:

ELEKTRONIKER/-IN FACHRICHTUNG: ENERGIE- UND GEBÄUDETECHNIK ELEKTRONIKER/-IN FÜR MASCHINEN UND ANTRIEBSTECHNIK METALLBAUER/-IN – KONSTRUKTIONSTECHNIK Bewerbungen können per Post an unsere Adresse oder per E-Mail an verwaltung@vsk.de geschickt werden.

VSK-Technik Kübler GmbH Mittelrheinstraße 9 67550 Worms Telefon: +49 6242 91163-0 Telefax: +49 6242 91163-99 E-Mail: vsk@vsk.de Internet: www.vsk.de

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Karrierebooster für Ingenieure Flexibel zum MBA

Beim Aufstieg ins Management sehen sich viele Ingenieure mit Fragestellungen konfrontiert, die fundiertes betriebswirtschaftliches Know-how voraussetzen. Foto: djd/Wings/shutterstock

(djd). Ingenieure sind im Management gefragt. Auf dem Weg dorthin sehen sich viele jedoch mit neuen Fragestellungen konfrontiert, die fundiertes betriebswirtschaftliches Know-how voraussetzen. Ein reines Ingenieurstudium deckt diese Themenfelder nur unzulänglich oder gar nicht ab. Viele Ingenieure haben es bis in die Vorstände von DaxUnternehmen geschafft, das ergab nun eine Auswertung der Personalberatung Heidrick & Struggles von Ende 2019. Untersucht wurden die Ausbildungsprofile von 127 Dax-Vorständen. Das Ergebnis: 41 Prozent haben ein technisch-naturwissenschaftliches Studium absolviert, unter den Vorständen fanden sich unter anderem 22 Ingenieure.

Praxisorientierte Kompetenzvermittlung André Fasold ist Ingenieur und mittlerweile Projektleiter bei ThyssenKrupp. Für den beruflichen Aufstieg rüstete er sich mit dem berufsbegleitenden MBA Business Consulting von WINGS, dem bundesweiten Fernstudienanbieter der Hochschule Wismar. Angehende und aktuelle Führungskräfte verfügen nach dem Studium über die Fähigkeit, in Projekten auf Basis eines praxistauglichen betriebswirtschaftlichen Know-hows erfolgreich zu agieren. Fasold berichtet: „In der heutigen Zeit sind die Ansprüche

durch stetigen Wandel, Digitalisierung und zunehmende Komplexität deutlich gestiegen. Deshalb ist es für einen Ingenieur ohne fundierte Wirtschaftskenntnisse schwer, die eigene Karriere voranzutreiben oder Managementaufgaben ohne Bedenken umfänglich zu übernehmen.“

Case Studies bieten Praxisbezug In Anlehnung an das Konzept amerikanischer Business Schools beruht das viersemestrige Fernstudium im Wesentlichen auf aktuellen Fallstudien, die in interdisziplinären Gruppen bearbeitet werden. „Die sogenannten Case Studies bieten einen komplexen Praxisbezug. Unsere Fernstudierenden erarbeiten sich hier Kernkompetenzen und können diese im Beruf dann eins zu eins umsetzen“, erklärt Studiengangsleiter Prof. Dr. Jürgen Zeis von der Hochschule Wismar. Die Prüfungen der Onlinemodule können variabel an 16 Standorten in Deutschland und Österreich oder nach individueller Absprache weltweit etwa an Goethe-Instituten abgelegt werden. Die Absolventen erhalten den internationalen Hochschulabschluss „Master of Business Administration (MBA)“. Die Einschreibung ist jederzeit möglich. Unter www.wings.de/mba gibt es weitere Informationen und die Möglichkeit, sich für das berufsbegleitende Fernstudium anzumelden.

Mit uns an deiner Zukunft bauen. Mehr Infos gibt es unter www.eiffage-infra.de/karriere

Jetzt durchstarten: Ausbildung oder duales Studium. Steige bei uns ein! Nach deinem Schul abschluss kannst du bei uns eine gewerblich technische oder kaufmännische Ausbildung absolvieren. Oder du entscheidest dich für ein duales Studium zum Bauingenieur mit BachelorAbschluss. Egal für welchen Weg du dich entscheidest – bei uns wirst du bestens auf deinen späteren Beruf vor bereitet.

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Röchling Automotive – stark in Ihrer Region Mehr als 5.600 Mitarbeiter entwickeln und produzieren bei Röchling Automotive integrierte Systemlösungen auf den Gebieten Aerodynamik, Antrieb und neue Mobilität. Mit 41 Standorten auf vier Kontinenten sind wir global aufgestellt und damit ganz in der Nähe unserer Kunden. Für unsere Kunden die besten Lösungen zu entwickeln, das ist unser Ziel und unser Antrieb in all unseren Entwicklungsfeldern.

Aerodynamics Aerodynamik schafft Mobilität ohne Widerstand. Mit leichten Unterbodenverkleidungen, steuerbaren Luftklappensystemen, aktiven Staulippen und Spoilern fahren wir mit der Natur – nicht gegen sie. Belohnt werden wir mit weniger CO2-Emissionen und geringerem Energieverbrauch. Und mit sehr viel mehr Fahrspaß.

Propulsion Effizienz steigern. Emissionen verringern. Das gelingt mit perfekt aufeinander abgestimmten Systemen und Komponenten. Unser Propulsion-Team trägt maßgeblich dazu bei: mit Innovationen im Bereich Luft-WasserManagement, Reinigungssystemen, Tanks und Batteriekomponenten rufen wir dieses Potenzial ab. Und das bei allen Antriebsarten – sogar mit Biokunststoffen. Für ein gutes Morgen voller Mobilität.

Structural Lightweight Wir machen Fahrzeuge leichter. Denn neue Mobilität lebt davon, unnötigen Ballast abzuwerfen. Unsere Produktlinie Structural Lightweight steht für diese neue Leichtigkeit des Fahrens. Wir verschmelzen Hochleistungskunststoffe mit cleveren Funktionen für Strukturbauteile, die leichter und kompakter sind. Das erhöht die Reichweite und spart Emissionen. Wir vernetzen und bündeln Kompetenzen, um lokal sowie global für unsere Kunden einen

Für die Auszubildenden wurde im Jahr 2017 eine 250 Quadratmeter große Lehrwerkstatt eröffnet, die für handwerkliche Tätigkeiten voll ausgestattet ist.

Rundum-Service bei höchster Qualität zu bieten. A n unserem Standor t in Worms arbeiten mehr als 700 Mitarbeiter in der Entwicklung, Produktion und Verwaltung. Mit dem Neubau des Technikzentrums 2017 und dem Bau einer neuen Logistikhalle mit 6.300 Quadratmetern Lagerfläche sind wir weiter auf Wachstumskurs.

Der Schlüssel zum Erfolg: Die Mitarbeiter Den Erfolg verdanken wir unseren Mitarbeitern, die mit Leidenschaft und Begeisterung je-

den Tag ihr Bestes geben. Dabei werden sie von der Ausbildung bis zur Qualifizierung „on the Job“ gezielt gefördert und entwickelt. Dafür wurde unter anderem ein sehr weit gefächertes Weiterbildungsprogramm ausgearbeitet, das die berufliche und persönliche Entwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters unterstützt. Für die Auszubildenden wurde im Jahr 2017 eine 250 Quadratmeter große Lehrwerkstatt eröffnet, die für handwerkliche Tätigkeiten voll ausgestattet ist. Die in Eigenleistung und mit maßgeblicher Beteiligung der am Standort angestellten zwölf Auszubil-

denden errichtete Lehrwerkstatt bietet zehn Auszubildenden die Möglichkeit, hier ihre Grundausbildung zu absolvieren. Ob Drehbank, Ständerbohrmaschine oder Anreißplatte: In der Lehrwerkstatt gibt es alles, was das technische Herz begehrt. Röchling Automotive heißt qualifizierte Bewerber herzlich willkommen. Röchling Automotive Germany SE & Co. KG Floßhafenstraße 40 67547 Worms Telefon: 06241/844526 www.roechling-automotive.de

Autos? Zukunft? Internationales Unternehmen? Ich bin dabei. Fünf spannende Ausbildungen bei Röchling Automotive in Worms:

• Werkzeugmechaniker (m/w/d) • Verfahrensmechaniker für Kunststoff und Kautschuktechnik (m/w/d) • Elektroniker Automatisierungstechnik (m/w/d) • Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) • Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d)

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Jobwechsel durch Weiterbildung Berufliche Quereinstiege sind stets möglich

7. November 2020 Anzeigensonderveröffentlichung

Nicht doppelt lernen Private Hochschulen legen Fokus auf die Anerkennung vorhandener Qualifikationen

Sie möchten ihre vorhandenen Kompetenzen aufs Studi(djd). Nach einigen Jahren im um anrechnen lassen und dadurch Zeit sparen und doppelBerufsleben merken viele Menschen, dass ihr Beruf doch nicht tes Lernen vermeiden. Besonders spezialisiert auf das Thema richtig passt. Eine Weiterbildung Durchlässigkeit haben sich die in einem anderen Bereich kann privaten Hochschulen mit ihhier neue Möglichkeiten eröffnen. Auch für den Wiedereinrem Schwerpunkt auf Bachestieg nach der Familienphase lorstudiengängen. kann das sinnvoll sein. Anja KlinIhnen kommt dabei die enge kenberg, gelernte BankfachwirPartnerschaft zu Wirtschaftstin, hat diesen Schritt gewagt und unternehmen zugute. „DaNestlé Health Science (Deutschland) GmbH Werk Osthofen durch, dass praxisnahe Studisich bei der Fachschule des MöDr.- Wander-Straße 11 belhandels (Möfa) zur staatlich engänge angeboten werden, 67574 Osthofen www.nestle.de/karriere geprüften Einrichtungsfachbekönnen erworbene Kompetenraterin ausbilden lassen. „Mein zen leichter Berücksichtigung An privaten Hochschulen haben viele Studienanfängerinnen und -anfänger bereits eine finden“, so Prof. Dr. Peter Thuy, Abschluss ist eine solide Basis staatlich anerkannte Berufsausbildung in der Tasche. für meinen Quereinstieg in die Vorstandsvorsitzender des VerKüchenwelt“, freut sich Klinken Foto: djd/VPH/fizkes - stock.adobe.com bandes der Privaten Hochschuberg. Unter www.moefa.de gibt len (VPH). (djd). Vor allem an privaten -anfängerinnen bereits eine es einen Überblick über das BilDer Verband vertritt die Intedungsangebot. deutschen Hochschulen hat ein staatlich anerkannte Berufsaus- ressen von derzeit 84 privaten Hochschulen. Teil der Studienanfänger und bildung in der Tasche.

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Komm in unser Team! Im Werk Osthofen entwickeln und produzieren wir für mehr Gesundheit und Wohlbeﬁnden weltweit. Diese und über 400 weitere Kolleginnen und Kollegen warten schon auf Dich.

Ausbildungs- und Studienstart ab August 2021 Bewirb Dich jetzt für folgende Ausbildungsgänge:

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Deine Ansprechpartnerin für diese Position ist Frau Lisa Riha. Bewerbe Dich bitte über unser Onlineportal auf www.nestle.de/karriere – dabei nicht vergessen, alle relevanten Dokumente (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) anzufügen. Nestlé Science (Deutschland) GmbH NestléHealth Health Science (Deutschland) GmbH

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7. November 2020 Anzeigensonderveröffentlichung

AUSBILDUNG & BERUF

HDP: Auf IT-Experten warten herausfordernde Aufgaben

Der Reiz großer Projekte Wer gerne Großes vorhat, kommt zu HDP! Das Softwarehaus hat sich auf die Entwicklung großer Softwareprodukte für gesetzliche Unfallversicherungsträger spezialisiert und kann für dieses komplexe Aufgabengebiet auf keinen Kopf verzichten. Schon deshalb werden alle Mitarbeiter direkt in die Entwicklung neuer Anwendungen eingebunden – vom ersten Tag an ist man Mitglied eines jungen motivierten Teams. Dem Unternehmen geht es bei der Softwareentwicklung nicht nur um die hohe Qualität der erstellten Produkte, sondern ebenso um Werte wie Zuverlässigkeit, Vertrauen, Ehrlichkeit und Transparenz. Tagtäglich werden diese Werte bei HDP gelebt.

Marktführerschaft durch Konzentration Der IT-Markt der gesetzlichen Unfallversicherungen folgt sehr komplexen Regeln und stellt höchste Ansprü-

che an die eingesetzte Software. Allein im letzten Jahr wurden dank der HDP-Software Renten und Leistungen in Milliardenhöhe ausgezahlt, das erfordert ein uneingeschränktes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein, und außerdem fundiertes Branchenwissen: Durch die Konzentration auf den Markt der Berufsgenossenschaften und Unfallkassen hat sich das Unternehmen ein umfangreiches Knowhow angeeignet. Die darauf entwickelte Software Cusa ist die strategische Lösung der Branche. HDP gehört zu den führenden Anbietern auf diesem Gebiet. So eine starke Marktposition zu erreichen und auch zu halten, gelingt nur mit engagierten und motivierten Mitarbeitern. Was IT-Experten wie Solution Architects, Anwendungsentwickler oder Business Analysts an HDP reizt, sind die Herausforderungen eines interessanten und vielseitigen Aufgabengebiets, das zwar hohe Ansprüche stellt,

aber damit auch die Möglichkeit bietet, persönliche Wachstumspotenziale auszuschöpfen und sich weiter zu entwickeln. HDP engagiert sich für seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – schließlich sorgen sie durch ihren täglichen Einsatz für den anhaltenden Erfolg des Unternehmens. Dazu gehört vor allem eine umfassende Förderung, abgestimmt auf die persönlichen Bedürfnisse und individuellen Fähigkeiten, sowie ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm. Ebenfalls großen Wert wird auf die Absicherung der Mitarbeiter gelegt: Ab dem ersten Arbeitstag besteht eine zusätzliche betriebliche Unfallversicherung für Unfälle im beruflichen und privaten Umfeld. Hinzu kommt eine Krankenzusatzversicherung und eine betriebliche Altersversorgung, die HDP nicht nur im Rhein-MainGebiet zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.

Computerleidenschaft zum Beruf machen Aufgrund dieser Softskills hat sich das Unternehmen auch als Ausbilder einen Namen gemacht. Alljährlich entscheiden sich technikaffine junge Frauen und Männer für eine Ausbildung bei HDP. Hier sind sie direkt Mitglied eines Teams und in die Entwicklung neuer Anwendungen eingebunden. Darüber hinaus bietet HDP die Möglichkeit eines dualen Bachelor-Studiengangs in der Ausrichtung Wirtschaftsinformatik. Je nach Motivation kann man parallel zur Ausbildung studieren, oder man entscheidet sich später für ein berufsbegleitendes duales Studium. Wem der Bachelor noch nicht reicht, der setzt noch ein duales Masterstudium obendrauf und qualifiziert sich damit für die höhere Managementebene – auch das wird von HDP begrüßt und entsprechend unterstützt.

Ausbildung? Oder Studium? Wie wäre es mit beidem gleichzeitig? Starten Sie Ihre Karriere in der Welt der IT. Bei HDP. HDP GmbH Gesellschaft für ganzheitliche Datenverarbeitung mbH Karl-Heinz-Kipp-Straße 24 · 55232 Alzey Telefon 0 67 31 9 90-150 www.hdpgmbh.de/berufseinstieg

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7. November 2020 Anzeigensonderveröffentlichung

AUSBILDUNG BEI DER SPARKASSE WORMS-ALZEY-RIED: Persönlichkeit im Vordergrund

Ausgezeichnete Chancen für die beruﬂiche Zukunft Die Sparkassen-Finanzgruppe ist die größte gewerbliche Arbeitgeberin und Ausbilderin in Deutschland. Was uns so erfolgreich macht, sind vor allem unsere engagierten und motivierten Mitarbeiter*innen, die es den Menschen einfach machen wollen, ihr Leben besser zu gestalten. Die Sparkasse Worms-Alzey-Ried gibt es seit 1838 und modern war sie zu jeder Zeit. Heute gehören wir zu einer der innovativsten Sparkassen in ganz Deutschland. Unsere Kunden beraten wir persönlich in modernen Beratungscentern in entspannter Wohnzimmer-Atmosphäre, sind aber auch beispielsweise über WhatsApp und Videochat erreichbar. Die Auszubildenden haben ihr eigenes iPad, welches sowohl die Beratung als auch

das Lernen in der Berufsschule unterstützt. Wir kleiden uns zeitgemäß und folgen dem Stil: Business Casual statt Krawatte und Kostüm. Die Ausbildung in der Sparkasse ist vielfältig und bietet für jeden etwas: Für Berufseinsteiger mit einem guten Realschulabschluss oder der allgemeinen Hochschulreife genauso wie für Studienaussteiger, die eine neue Herausforderung suchen. Neben der Ausbildung zur Bankkauff rau und zum Bankkaufmann ist das Duale Studium, mit dem Abschluss Bachelor of Arts, die ideale Kombination aus Ausbildung und Studium. Die perfekte Mischung aus Theorie und Praxis, kreativen Projektarbeiten, dynamischen Entwicklungen bei digitalen Service- und Bera-

tungsangeboten und die frühe Übernahme von Verantwortung machen die Ausbildung bei der Sparkasse besonders spannend und abwechslungsreich. Für Jeannette Didier, Leiterin Ausbildung bei der Sparkasse Worms-AlzeyRied, steht die Persönlichkeit bei der Ausbildung im Vordergrund: „Ich bin immer wieder beeindruckt und begeistert, wie schnell sich die Auszubildenden weiterentwickeln. Es ist ein tolles Gefühl, sie dabei unterstützen zu können“.

Ansprechpartnerin: Jeannette Didier, Leiterin Ausbildung Telefon: 06241/851-9168 E-Mail: jeannette.didier@spkwo.de

Die Ausbildung im Überblick Dauer: 2 1/2 Jahre Theorie: Berufsschule in Worms, Inhouse-Schulungen und Seminare der SparkassenAkademie Praxis: Beratungscenter und Abteilungen der Sparkasse Worms-Alzey-Ried Abschluss: Bankkauff rau, Bankkaufmann

Noch mehr Informationen sowie den direkten Weg zur Online-Bewerbung ﬁnden Sie unter www.spkwo.de/karriere

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Sei bereit für deine Ausbildung zum Elektroniker mit Schwerpunkt Gebäudetechnik oder zum Anlagenmechaniker und gestalte Deine Zukunft aktiv in unserem jungen Team mit. Bewirb dich jetzt für den 1. August 2021!

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(spp-o) Das neue AufstiegsBAföG schafft mehr und bessere Möglichkeiten, einen von mehr als 700 Fortbildungsabschlüssen zu erlangen. Das Besondere: Die Zuschüsse müssen teilweise nicht zurückgezahlt werden. Für Lehrgangs- und Prüfungsgebühren steht zum Beispiel ein Höchstbetrag von 15.000 Euro zur Verfügung – und zwar einkommens- und vermögensunabhängig. Die Hälfte dieser Förderung bekommen die Antragsteller seit diesem Jahr als Zuschuss. Der andere Teil kann als zinsgünstiges Darlehen bei der Kreditanstalt für Wiederaufbau (KfW) beantragt werden.

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7. November 2020 Anzeigensonderveröffentlichung

Bankenbranche: Zeit des Wandels bietet spannende beruﬂiche Chancen

100 Prozent Weiterbildungsförderung Akkreditierung der Weiterbildungskurse als Voraussetzung (djd). Der Arbeitsmarkt in Deutschland ist durch die Corona-Pandemie mit voller Wucht getroffen worden: Hunderttausende waren oder sind in Kurzarbeit, viele Menschen sind bedroht vom Arbeitsplatzverlust oder haben ihre Stelle verloren. Umso wichtiger ist es, sich mit

Weiterbildung fit zu machen für die Zukunft. Diese kann dank Fernunterricht problemlos stattfi nden, die Kosten werden bei Vorliegen bestimmter Voraussetzungen vollständig vom Staat übernommen. So müssen der Träger der Maßnahme sowie die Weiterbildung selbst von einer

fachkundigen Stelle akkreditiert sein. Das gilt etwa für die „WirtschaftsWissenschaftliche FernAkademie Dr. Schmidt“ (WWFA) und konkret für vier Kurse, darunter „Online- und Social-Media-Marketing“. Alle Infos gibt es auf www.wwfa.de unter dem Punkt „AZAV“.

Kommunikative Fähigkeiten wie die Beratungskompetenz rücken bei der Ausbildung zum Bankkaufmann und zur Bankkauffrau verstärkt in den Mittelpunkt. Foto: djd/BVR/Getty

(djd). Die Digitalisierung, Veränderungen in Gesellschaft und Politik sowie die Folgen der Corona-Pandemie haben Einfluss auf den privaten und beruflichen Alltag fast aller Bundesbürger. Auch die Bankenbranche steht vor großen Herausforderungen. Sie muss gezielt mit den neuen digitalen Instrumenten umgehen und sich flexibel auf neue Ziele und Bedingungen einstellen. Im Gegenzug ergeben sich für Jobinteressierte, Azubis und Mitarbeitende viele spannende Chancen. Der Einstieg in die Finanzwirtschaft kann auf unterschiedlichen Wegen erfolgen: Klassisch beginnt die Berufslauf bahn mit der Ausbildung zur Bankkauffrau beziehungsweise zum -kaufmann. Die Ausbildungsordnung wurde 2020 grundlegend modernisiert. „Triebfeder waren die grundlegenden Umbrüche in der Bankenbranche“, so Dr. Stephan Weingarz, Abteilungsleiter Personalmanagement beim Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken (BVR. Auch wenn sich das Berufsbild verändert, so wird der persönliche Kontakt zum Kunden weiter eine entscheidende Rolle in der Ausbildung spielen – neben der Beratung in der Filiale auch über Video- oder Telefonberatung. Ein angehender „Bankazubi“ sollte deshalb vor allem Kontaktfreude und Kommunikationsstärke mitbringen.

So wie Du bist! Hier bist Du richtig. Mach einfach, was wirklich zu Dir passt: Deine Ausbildung bei der Sparkasse Worms-Alzey-Ried.

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Alles klar im Kopf?

Es kann aber auch ein Nährstoffmangel dahinterstecken.

Tipps für bessere Konzentration (spp-o) Egal ob beim Lesen oder bei der Arbeit – es gibt Tage, da kann man sich einfach nicht auf eine Sache konzentrieren. Wenn wir häufig den Faden verlieren, kann das viele Ursachen haben: zum Beispiel zu wenig Schlaf, Stress oder Sorgen. Der Arbeitsalltag ist oft geprägt von Unterbrechungen. Entweder klingelt das Telefon, eine unerwartete E-Mail trudelt ein oder es steht plötzlich ein Kollege mit dringenden Fragen im Büro. Sich

dann direkt wieder auf die eigentliche Aufgabe zu konzentrieren fällt vielen schwer. Schaffen Sie sich deshalb eine möglichst r u hige A rbeitsumgebung. Kopfhörer (mit oder ohne Musik) können dabei helfen, stressige Hintergrundgeräusche auszublenden. Sorgen Sie für einen angenehmen Ausgleich im Alltag. Das kann Sport sein, aber auch Entspannungstechniken wie Yoga, Tai Chi oder Autogenes Training.

7. November 2020 Anzeigensonderveröffentlichung

Während der Arbeit sollten Sie Ihr Privathandy in der Tasche lassen, um zwischendurch nicht abgelenkt zu werden. Damit Sie nach Feierabend den Stress im Büro lassen und zur Ruhe kommen, sorgen Sie für einen angenehmen Ausgleich. Foto: Rido/stock.adobe.com/vitamindoctor.com/spp-o

B-Vitamine (B1, B2, B6, B12 und Folsäure) sind wichtig für die Energieversorgung im Gehirn. Ein Mangel führt zu Konzentrationsproblemen, kann uns vergesslich, nervös und müde machen. Die meisten B-Vitamine können wir in ausreichender Menge durch die Nahrung aufnehmen. Vitamin B12 allerdings ist hauptsächlich in tierischen Produkten enthalten.

DATATRONIC SOFTWARE AG: Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!

Sichere Arbeitsplätze in einer zukunftsorientierten Branche! Die Datatronic Software AG ist seit über 30 Jahren erfolgreich mit kaufmännischer Software und IT-Lösungen. Über 800 Mittelstandskunden vertrauen auf die Dienstleistungen des rheinhessischen Unternehmens. Heute gehört die Datatronic Software AG zu den führenden Systemhäusern in den Metropolregionen Rhein-Main, Rhein-Neckar, Nürnberg und der Oberpfalz. Erfolgreiche Projektumsetzung mit Softwaretechnologie von Marktführern und eine erstklassige Kundenbetreuung zeichnen die Datatronic Software AG aus. Die Kunden stammen aus unterschiedlichen Branchen und Marktsegmenten. Zudem ist die Digitalisierung von Geschäfts-

prozesse eine zentrale, strategische Ausrichtung für den deutschen Mittelstand. Daher sind auch in der aktuellen CoronaKrise alle Arbeitsplätze gesichert und Neueinstellungen werden weiter vorgenommen. Der Erfolg des Unternehmens beruht vor allem auf der qualitativen Ausbildung der Mitarbeiter. Daher ist die Philosophie nicht nur auf Wachstum und Innovation zu setzen, sondern gezielt Teams aufzubauen und die Mitarbeiter mit ihren persönlichen Stärken und Interessen weiterzuentwickeln. Dafür werden regelmäßige Entwicklungsgespräche mit jedem einzelnen Mitarbeiter geführt und konkrete Weiterbildungsmaßnahmen geplant.

Dabei setzt die Datatronic Software AG vor allem auf talentierte, junge Menschen und Arbeitnehmer aus der Region und legt den Fokus auf die hausinterne Ausund Weiterbildung. Ein Grundstein ist die Kooperation mit der Wormser Hochschule, die seit mehr als 10 Jahren kontinuierlich gepflegt wird. Neben der Beschäftigung mit anspruchsvollen Themen sind das familiäre Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe Kernmerkmale der Firmenphilosophie. Die Mitarbeiter sollen sich langfristig im Unternehmen wohl fühlen und sich entwickeln. Der Zusammenhalt im Team wird auch durch gemeinsame Freizeitaktivitäten gefördert.

Über die Datatronic Software AG Als Digitalisierungspartner für klein- und mittelständische Unternehmen bietet die Datatronic Software AG kaufmännische Software und IT-Lösungen aus einer Hand. Das Portfolio umfasst die Bereiche ERP, DMS, CRM, HR, sowie IT-Infrastruktur und Hosting. Die Datatronic Software AG ist ein Unternehmen der NTR Gruppe, deren Töchter von 24 Standorten über 7.000 Mittelstandskunden betreuen.

www.datatronic.de

Bei der Datatronic Software AG erwartet dich eine spannende und abwechslungsreiche Ausbildung mit einem tollen Teamspirit. Bewirb dich jetzt und werde Teil der Datatronic-Familie.

Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) – Ausbildungsstart 2021 Duales Studium Bachelor of Science (B.Sc.) Fachrichtung Informatik – Start 2021 Du bist interessiert?

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Sende uns Deine aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen per E-Mail zu. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen! Datatronic Software AG | Willy-Brandt-Ring 4 | 67592 Flörsheim-Dalsheim

Ansprechpartner: Désirée Holz karriere@datatronic.de www.datatronic.de

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7. November 2020 Anzeigensonderveröffentlichung

Homeoffice

Zeitgemäß und attraktiv

Nachhaltig organisiert

Digitalisierung stärkt Karrieremöglichkeiten in jeder Lebenslage

(spp-o) Von der Notlösung zum Zukunftsmodell: Das Homeoffice wird fester Bestandteil der Arbeitskultur. Nach einer Studie des ifo In-

(djd). Dank digitaler Tools wie Instagram und WhatsApp gelingt es heute als Vertriebspartner leicht, Kontakt zu den Kunden aufzunehmen und zu halten. So sind die Er-

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folgschancen für Quereinsteiger in diesem Sektor groß wie nie zuvor. Der Start ist einfach,2019, die ArAnzeige Azubi beitszeiten sind flexibel und der 135 xkann 205freimm, 4c Arbeitsort gewählt wer-

den. Viele Frauen nutzen die Geschäftsmöglichkeit auch, um in der Elternzeit eine neue Karriere aufzubauen und sich gleichzeitig um die Familie zu kümmern.

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Nicht vergessen, den Computer und Monitor auszuschalten und die Heizung im Arbeitszimmer herunterzudrehen. Foto: pixabay.com

stituts wollen 54 Prozent aller Betriebe in Deutschland dauerhaft mehr Homeoffice Arbeit ermöglichen. Insbesondere für Familien bedeutet das eine deutliche Entlastung bei der Alltagsplanung, da die Fahrtzeit für den Arbeitsweg entfällt. Folgende Tipps helfen dabei, gut organisiert zu sein und darüber hinaus auch die Umwelt zu schonen. Tipp 1: In Ihrem ganz eigenen Arbeitsbereich hat Ordnung Priorität. Eine klare Kennzeichnung hilft dabei, Unterlagen und Materialien eindeutig zuzuordnen und zu verstauen. Mit Etiketten funktioniert das besonders einfach und schnell. Tipp 2: Vorhandenes wiederverwenden: Der Inhalt von alten Ordnern ist nicht mehr wichtig? Sehr gut, dann ausmisten, die Ordner neu füllen und mit Ordneretiketten ordentlich beschriften. Mit schönem Papier beklebt und Etiketten gekennzeichnet können sie ein zweites Leben als Ablagebox führen. Tipp 3: Energie sparen: Feierabend? Nicht vergessen, den Computer und Monitor auszuschalten und die Heizung im Arbeitszimmer herunterzudrehen. Das schont die Umwelt und den Geldbeutel.

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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte richten Sie Ihre Bewerbung per Email an Frau Claudia Pieroth-Gräf. cpieroth@auto-pieroth.de | www.auto-pieroth.de

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7. November 2020 Anzeigensonderveröffentlichung

Studieren in Worms HOCHSCHULE: Praxisorientiert, international, gut betreut

Studieren in Worms Informatik Touristik/Verkehrswesen Wirtschaftswissenschaften

hoher Praxisbezug international aufgestellt sehr gute Betreuungsrelation Bewerbung Sommersemester 02.11.2020 bis 15.01.2021 www.hs-worms.de

Wissen, worauf es ankommt!

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IMPRESSUM Herausgeber Nibelungen Kurier Verlag GmbH · Prinz-Carl-Anlage 20 · 67547 Worms (Zugleich auch ladungsfähige Anschrift für die im Impressum genannten Verantwortlichen)

Auﬂage: verteilte Exemplare 61.815 Druckerei: REIFF Medien, Marlener Str. 9, 77656 Offenburg Fotos: NK / Einzelnachweis / privat ViSdP für den Anzeigen- und Redaktionsteil Frank Meinel

Komm ins Team bei Mus!

Seit über 80 Jahren sind wir für unsere Kunden in den Bereichen Karosserie und Lackierung tätig. Als Partnerwerkstatt vieler namhafter Versicherungen sind wir immer auf dem neuesten Stand der Technik. Unsere Azubis lernen die top aktuellen computergestützten Verfahren der Instandsetzung und Lackierung von Fahrzeugen kennen. Unter vierzig Mitarbeitern und vier Meistern gibt es jederzeit einen kompetenten Ansprechpartner. Mit dem AZUBI - EXPRESS steht den Auszubildenden ein eigenes Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung, zur Verfügung.

Bei bestandener Gesellenprüfung garantieren wir die Übernahme. Wir suchen Auszubildende als: Karosseriebauer (m/w/d) Fahrzeuglackierer (m/w/d) Bürokaufleute (m/w/d) Wenn Du Deine Ausbildung also in einem innovativen Wormser Unternehmen machen möchtest. Wenn Du außerdem an Technik interessiert bist und Spaß an Autos hast… … dann bewirb Dich jetzt bei uns! Gerne per E-Mail an: backoffice@mus-worms.de Mein optimales Reparatur Erlebnis

Karosserie- und Lackierfachbetrieb seit 1938

Turnerstraße 6 -14 67547 Worms Inhaber Udo Dinger Tel. 0 62 41 / 62 81 www.mus-worms.de

Auf dem Campus der der Hochschule Worms studieren rund 3.700 Studierende in 23 Bachelor- und 13 Masterstudiengängen – klassisch und dual – in den Fachbereichen Informatik, Touristik/Verkehrswesen und Wirtschaftswissenschaften. Interesse? Sprechen Sie uns an: Zentrale Studienberatung, Tel. 06241/509-276, zsb@hs-worms.de, www.hs-worms.de

MUS IN WORMS: Karosserie- und Lackierfachbetrieb bildet seit über 80 Jahren aus

Für die Zukunft bestens aufgestellt Die Berufsbilder von Karosseriebauern und Lackierern haben sich mit dem Einzug neuer Materialien und digitaler Technik stark gewandelt. Viele Arbeiten, die früher mit erheblichen Belastungen verbunden waren, wie das Mischen der Lacke oder Schleifvorgänge, werden heute computergesteuert und nahezu emissionsfrei durchgeführt. In der lichtdurchfluteten großen Halle des Karosserie- und Lackierfachbetriebs Mus in Worms verrichtet eine großzügig dimensionierte Absauganlage ihren Dienst, welche die Luft nahezu frei von Staub hält. Kombiniert mit einer hoch energieeffizienten Gasheizung sorgt die Anlage nicht nur für deutlich bessere Arbeitsbedingungen, sondern schont auch die Umwelt in hohem Maße. Auch die Anforderungen an die theoretischen Kenntnisse der hoch spezialisierten Fachleute sind gestiegen. Bestanden Karosserien noch vor zehn Jahren meist zu hundert Prozent aus Stahl, kommen jetzt vielfach Leichtmetalle und Verbundmaterialien zum Einsatz, um Gewicht zu sparen. Daher gehören digitale Analysegeräte heute ebenso selbstverständlich zum Werkzeug des Karosseriebauers wie das Laptop. Dazu kommt, dass moderne Unternehmen wie der Karosserie- und Lackierfachbetrieb Mus in der jüngsten Vergangenheit massiv in die Optimierung von Prozessabläufen investiert haben.

Davon profitieren nicht zuletzt die Auszubildenden. Denn wo früher ständig Teile zwischen den Abteilungen hin und her bewegt werden mussten, dominieren heute komplette Multifunktions-Arbeitsplätze das Bild. Das heißt, dass alle Arbeitsschritte an einem Standort erfolgen und damit auch das ständige Rangieren der Fahrzeuge in der Halle entfällt. Für die Zukunft zeigt man sich also beim Karosserie- und Lackierfachbetrieb Mus bestens gerüstet. Auch und vor allem, weil man hier Aus- und Weiterbildung nicht vernachlässigt, sondern intensiv vorantreibt. Um die Fünfzig Azubis hat alleine Inhaber Udo Dinger in den vergangenen zehn Jahren begleitet, und der engagierte Karosseriebau- und Lackierermeister ist trotz des viel beschworenen Fachkräftemangels zuversichtlich, dass es ihm auch weiterhin gelingt, junge Menschen für seine Fachgebiete zu begeistern, zumal die Zahl der Schulabgänger, die ein Handwerk erlernen, gerade wieder steigt. „Natürlich müssen wir unseren Azubis heute einiges mehr bieten, als zu meiner Lehrzeit“, weiß der Inhaber zu berichten. „Damals wäre es zu Beispiel undenkbar gewesen, dass Lehrlinge über ein eigenes Firmenfahrzeug verfügen, das sie bei uns heute sogar privat nutzen dürfen.“ Weitere Infos unter www.musworms.de

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Ausbildung bei RENOLIT:

Berufe mit vielseitigen Perspektiven Die Bewerbungszeit für das Ausbildungsjahr 2021 ist bereits gestartet und es gibt noch offene Ausbildungsplätze bei RENOLIT in Worms. Das Angebot an Ausbildungsberufen ist sehr vielseitig: So bildet RENOLIT in den Berufen Industriekaufmann/frau, Verfahrensmechaniker/in, Industriemechaniker/in, Elektroniker/in, Fachlagerist/in und Maschinen- und Anlagenführer/ in aus. Duale Studiengänge verschiedener Fachrichtungen wie der Bachelor of Engineering mit der Fachrichtung Maschinenbau gehören ebenso zum Ausbildungsangebot. Seit drei Jahren bietet RENOLIT auch die Ausbildung Medientechnologe/in Druck an. „Der Medientechnologe verleiht Folien den letzten Feinschliff und sorgt dafür, dass Haptik, Optik und Farbe ideal abgestimmt sind“, erklärt Mehmet Emin Kilic, der bei RENOLIT seine Ausbildung ab-

Jetzt bewerben: ausbildung. renolit.com

Während der Ausbildung durchlaufen die Auszubildenden verschiedene Abteilungen und erwerben Grundkenntnisse im Druck und der Verarbeitungstechnik.

solviert. Während der Ausbildung durchlaufen die Auszubildenden verschiedene Abteilungen und erwerben Grundkenntnisse im Druck und der Verarbeitungstechnik. Die duale Ausbildung bietet viel Abwechs-

lung zwischen Druckerschule und Praxis im Betrieb. Zu den Aufgaben eines Medientechnologen zählen die Überwachung der Maschinen sowie die Analyse und Prüfung der Druckaufträge.

„Wir kennen die Zusammensetzung der Folie ebenso wie den Einsatz der richtigen Farbmischung an der Maschine. Das macht diesen Beruf so spannend und vielseitig“, ergänzt Kilic. Die RENOLIT SE produziert hochwertige Kunststoff-Folien und -Produkte für technische Anwendungen, die in vielen Alltagsgegenständen zu finden sind: von Selbstklebeetiketten über Schutzhüllen für Dokumente bis hin zu Schläuchen für Transfusionssets. Dekorative Folien zieren Küchenfronten oder schützen die Profi le von Fenstern oder Gartenzäunen. Das Unternehmen ist heute mit über 4.700 Mitarbeitenden an mehr als 30 Standorten weltweit aktiv. Nähere Informationen über die zahlreichen Ausbildungsberufe und offenen Ausbildungsplätze erhalten Sie unter ausbildung. renolit.com

Du steckst voller Tatendrang. Unsere Projekte voller Möglichkeiten. Unser Ausbildungsangebot umfasst ■ Kaufmännische Ausbildungsberufe ■ Technische Ausbildungsberufe ■ Duale Studiengänge Wie du Teil des Teams wirst, erfährst du unter ausbildung.renolit.com

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Eine Branche im Wandel TST – und das neue Image der Logistik über Transport und Lagerung von Gütern weit hinausreicht. Wie lassen sich Produktionsprozesse optimieren? Wie werden Lieferketten umweltfreundlicher? Zum Erfolgskonzept von TST (Slogan: „Logistik einfach machen“) zählt die Nähe zur industriellen Fertigung. Der Ansatz, individuelle Kundenlösungen zu entwickeln. Und die konsequente Ausbildung und Förderung von Nachwuchstalenten. Zu den Kunden des Logistikers, der weltweit mehr als 3.000 Mitarbeiter an 73 Standorten beschäftigt, gehören Unternehmen aus allen Bereichen der Wirtschaft: Lebensmittel- und Konsumgüterhersteller, Automobilzulieferer, Chemiekonzerne,

Medizin- und Pharmaunternehmen, E-Commerce-Firmen. Ob Ausbildung oder Duales Studium: Bereits beim Berufseinstieg warten anspruchsvolle Aufgaben in einem modernen Arbeitsumfeld auf die angehenden Fach- und Führungskräfte. Sie arbeiten an Projekten mit und lernen früh, Verantwortung zu übernehmen. Inhouse-Schulungen, betriebsinterner Unterricht und Prüfungsvorbereitungskurse begleiten die Nachwuchstalente und unterstützen sie dabei, den bestmöglichen Abschluss zu erzielen. Zeit, einen der spannenden Ausbildungsplätze bei TST zu ergattern, haben Bewerber noch bis Mitte 2021. rh37sa29

Keiner hat sie auf dem Schirm, aber alle brauchen sie: Führte die Logistik viele Jahre ein Schattendasein in unserer Wirtschaft, zählt Deutschlands drittgrößte Branche heute zu den attraktivsten Arbeitgebern unseres Landes. Denn Logistik ist nicht nur der Motor für Handel und Industrie. Mit ihrer wichtigen Versorgungsfunktion ist sie selbst in Krisenzeiten unverzichtbar – und damit zukunftssicher. Dass sich Image und Jobs in der Logistik grundlegend gewandelt haben, ist auch ein Verdienst von Unternehmen wie TST. Der Wormser Logistiker, der in diesem Jahr sein 30jähriges Firmenjubiläum feiert, verfolgt ein Geschäftsmodell, das

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