Ausbildung und Beruf – Samstag, 16. Januar 2021, 2. Woche

DIE SEITEN FÜR KARRIERE, BERUFE & CO.

578 | KW 2 | 16. Januar 2021

Anzeigensonderveröffentlichung

AUSBILDUNG, WEITERBILDUNG &

BERUF

MASKE AB – HEADSET AUF VIELE MÖGLICHKEITEN FÜR KARRIERESTARTER Seite 6 DER BERUF SICHERT DAS EINKOMMEN

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Foto: djd/Nürnberger Versicherung/thx

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16. Januar 2021 Anzeigensonderveröffentlichung

Mut wird belohnt

Maske ab – Headset auf

Keine Angst vor dem Scheitern haben und Netzwerke nutzen

Per Weiterbildung in kontaktlosen Live-Online-Schulungen Wissenslücken schließen

(djd). Gründerinnen und Gründer sind für eine Wirtschaft von existenzieller Bedeutung. Sie glauben an eine Idee und sind bereit, für die Umsetzung Sicherheiten aufzugeben und alles für den Erfolg zu tun.

Schätzungsweise acht von zehn Start-ups in Deutschland dürften ihren Ursprung an Hochschulen haben. Ein Experte erklärt, warum Netzwerke für Gründerinnen und Gründer so wichtig sind und warum gerade private Hochschulen als idealer Nährboden für Gründungen gelten. Mehr Infos gibt es unter www.private-hochschulen.net.

Maximilian Faust leiDank kontaktlosem Live-Online-Unterricht sind Weiterbildungen selbst in Zeiten von Social Distancing möglich. tet das Com Foto: djd/www.ibb.com/kerkezz - stock.adobe.com petence Center Entrepre(djd). Wer den Fragen habe sie stets einen Mit- tieren und eine sitzende Tätigkeit neurship an der aktuellen Stel- arbeiter des Anbieters kontaktie- zu suchen. „Ich arbeitete einiFoto: d jd/stock.adobe.com pr ivaten Hoc hlenmarkt betrach- ren können. „Aber man muss bei ge Jahre als Bürokraft bei einem schule Fresenius. Faust tet, wird schnell fest- einem solchen Kurs ausreichend Fußballverein und brachte mir ist ein „Eigengewächs“ der stellen: Bewerber ohne spe- Disziplin aufbringen, um außer- vieles selbst bei. Aber als ich eiHochschule und hat selbst Erzielle Fachkenntnisse haben es halb des Unterrichts selbststän- nen neuen Job suchte, wollten die fahrungen als Gründer gemacht: schwer. Wenn die richtigen Qua- dig zu lernen und sich nicht ab- Unternehmen trotzdem entspreWährend seines Masterstudiums lifikationen fehlen, sollte man die lenken zu lassen“, betont Thiem. chende Zertifikate sehen.“ Auf in Sustainable Marketing and Wissenslücken möglichst schnell der Suche nach einer passenden Leadership rief er das Foodtruckdurch eine Weiterbildung schlie- Kurs wurde vollständig Fortbildung stieß sie beim IBB Unternehmen „Food Vegan“ ins ßen. Dank kontaktlosem Live-OnInstitut für Berufliche Bildung gefördert Leben und danach mit einem line-Unterricht ist eine Kursteilauf das Online-Kursprogramm Für die gelernte Verkäuferin Viona@home. „Hier konnte ich Freund das Bier-Startup „Jüngnahme selbst in Zeiten von Socilingbier“. Gründer sollten keine war das virtuelle Lernen auch aus die Weiterbildung zur Fachkraft al Distancing möglich.

Angst vor dem Scheitern haben, Daniela Thiem etwa hat mit- anderen Gründen die ideale Lö- für Rechnungswesen komplett lautet einer der wichtigsten Ratten im bundesweiten Frühjahrs- sung: „Ich sitze seit einigen Jah- übers Internet absolvieren. Auschläge von Maximilian Faust: Lockdown 2020 eine Online-Fort- ren im Rollstuhl und bin daher ßerdem startete der Kurs kurz„Aller Anfang ist schwer, bei viebildung mit IHK-Zertifikat im auf barrierefreie Seminarräume fristig und ich wollte keine Zeit len erfolgreichen Gründern gab Bereich Rechnungswesen absol- angewiesen, die es in meinem verschwenden“, sagt Thiem. Unes zunächst einen ‚Fehlversuch‘“. viert. „Mein virtueller Kurs star- Wohnort nicht gibt“, sagt Daniela ter www.ibb.com gibt es weitere InStart-ups seien eine ideale Mögtete Anfang April. Corona hat- Thiem. Ihre gesundheitliche Situ- formationen zum Online-Kurslichkeit, sich mit Mut und Kreate keine Auswirkungen auf den ation sei auch der Auslöser gewe- programm. Ihre Weiterbildung tivität etwas Eigenes aufzubauAblauf“, berichtet die 54-Jähri- sen, sich beruflich neu zu orien- wurde von der Agentur für Aren und nachhaltig etwas zu bege aus Rheinböllen im Hunsbeit durch einen Bildungsgutwegen. Neue Gründungen würrück. Jeden Morgen um acht schein gefördert und war damit den Impulse für Innovationen Uhr habe sie ihr Headset aufkostenlos für die 54-Jährige. und Wirtschaftswachstum in eigesetzt und sich am PC in Ihr neues IHK-Zertifikat ner Region oder sogar im ganzen den Lerncampus der Virtuhat sich auch gleich bezahlt Land setzen. „Damit ein Start-up ellen Online Akademie (Viogemacht: Inzwischen hat sie erfolgreich ist, sollten Gründena) eingeloggt. „Dort fand der eine Festanstellung an der Rerinnen und Gründer NetzwerUnterricht mit den Dozenten zeption eines Hotels gefunden. ke nutzen, die wir als Hochschustatt, aber ich habe mich auch „Ich habe für mich die Erfahle ihnen beispielsweise anbieten mit anderen Teilnehmern ausrung gemacht: Es gibt immer können, betont Faust. getauscht und an Lerngruppen einen Weg“, so das Fazit von Dateilgenommen“, so Thiem. Bei niela Thiem.

Lernen in der OnlineAkademie

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Praxisnah studieren Private Hochschulen profitieren vom engen Kontakt zu Unternehmen in der Region

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Die Studienprogramme privater Hochschulen sind meist auf die Anforderungen von Unternehmen zugeschnitten.

Foto: djd/Verband der privaten Hochschulen/Gorodenkoff - stock.adobe.com

(djd). Immer mehr Unternehmen und Einrichtungen schätzen

es, wenn Hochschulabsolventinnen und -absolventen während

Professoren kommen aus der Praxis

Die Professoren an den privaten des Studiums intensive praktiHochschulen bringen neben ihrer sche Erfahrungen gesammelt haakademischen Laufbahn häufig ben. „Viele Studienprogramme eine umfassende Praxiserfahrung privater Hochschulen sind auf die mit und kennen die Erwartungen der Unternehmen. „Neben Anforderungen von Wirtschaft sehr unterschiedlichen Fachinhalund Gesellschaft zugeschnitten“, ten vermitteln viele private Hochso Prof. Dr. Anne Dreier, stellvertretende Vorstandsvorsitzenschulen auch Wirtschaftskompede des Verbandes der Privaten tenzen, Medien- und Digitalisierungs-Know-how oder FührungsHochschulen (VPH). Diesem Anspruch würden vor allem praxiskompetenzen“, erklärt Professorin integrierende duale Studiengänge Dreier.GmbH Infos und die Liste der MitNestlé Health Science (Deutschland) Werk Osthofen vergliedshochschulen findet man gerecht: „Die Studierenden Dr.- des Wander-Straße 11 bringen einen Teil Studiums unter www.private-hochschulen.

67574 Osthofen an der Hochschule, den anderen net. Eine große Zielgruppe der im Unternehmen. Vielen Absolprivaten Hochschulen seien daventen wird direkt nach dem Abrüber hinaus berufsbegleitende schluss ein fester Arbeitsplatz anStudierende: „Es gibt viele Vorlegeboten, weil sie über die in der sungen am Freitag und Samstag, Wirtschaft nachgefragten Komsodass man Studium, Berufstätigpetenzen verfügen.“ keit und andere Verpflichtungen Mehr Infos gibt es unter www. gut miteinander verbinden kann.“ private-hochschulen.net.

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Deine Ansprechpartnerin für diese Position ist Frau Lisa Riha. Bewerbe Dich bitte über unser Onlineportal auf www.nestle.de/karriere – dabei nicht vergessen, alle relevanten Dokumente (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) anzufügen.

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Die dualen Bachelorstudiengänge sind interdisziplinär angelegt und kombinieren Hochschulstudium und Ausbildung in einem Unternehmen.

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(djd). Immer mehr Menschen achten auf ihre Gesundheit. Gleichzeitig steigt neben der klassischen Gesundheitsversorgung die Nachfrage nach Dienstleistungen des sogenannten zweiten Gesundheitsmarkts.

Dieser gewinnt deshalb zunehmend an Bedeutung - aus gesellschaftlicher Sicht, aber ebenso als expandierender Wirtschaftszweig. In Zeiten des demografischen Wandels werden dringend Fach- und Führungskräfte in diesem Sektor benötigt.

Auch wenn viele Menschen sorgsam mit ihrer Gesundheit umgehen: Parallel stellen Erkrankungen, die durch einen ungesunden Lebensstil bedingt sind, das deutsche Gesundheitssystem vor eine immer größer werdende Herausforderung. Insbesondere Bewegungsmangel, Fehlernährung, Übergewicht und Rauchen sind dafür Gründe. Hier werden Präventionsexpertinnen und -experten benötigt, die gesundheitsfördernde Interventionsmaßnahmen entwickeln. Für angehende Fachkräfte bietet sich beispielsweise ein duales Bachelorstudium im Bereich Gesundheitsmanagement an der staatlich anerkannten privaten Deutschen Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement (DHfPG) an. Bereits über 4.300 Ausbildungsbetriebe wie Fitness- und

Gesundheitsunternehmen, Arztund Physiotherapiepraxen oder Firmen mit eigener wirtschaftlichen Abteilung profitieren von den Studierenden.

Vom Wachstum profitieren Neben dem Gesundheitsmarkt erlebt auch die Fitnessbranche ein stetiges Wachstum. Mittlerweile trainieren mehr als elf Millionen Deutsche in einem der knapp 9.700 Fitness- und Gesundheitsstudios. Die Nachfrage nach qualifiziertem Fachpersonal mit branchenspezifischen, trainingswissenschaftlichen und betriebswirtschaftlichen Kenntnissen steigt weiter. Ein dualer Bachelorstudiengang im Bereich der Fitnessökonomie qualifiziert für die kaufmännische Leitung eines Fitness- und Gesundheitsunternehmens.

Die dualen Bachelorstudiengänge an der DHfPG sind interdisziplinär angelegt und kombinieren ein Hochschulstudium mit einer Ausbildung in einem Unternehmen. Studierende erhalten eine Vergütung, die sich in der Regel an der Höhe von Auszubildendengehältern orientiert. Sie erwerben die heute wichtige Berufserfahrung schon während des Studiums und erarbeiten sich damit einen Karrierevorteil.

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AUSBILDUNG BEI DER SPARKASSE WORMS-ALZEY-RIED: Persönlichkeit im Vordergrund

Ausgezeichnete Chancen für die berufliche Zukunft Die Sparkassen-Finanzgruppe ist die größte gewerbliche Arbeitgeberin und Ausbilderin in Deutschland. Was uns so erfolgreich macht, sind vor allem unsere engagierten und motivierten Mitarbeiter*innen, die es den Menschen einfach machen wollen, ihr Leben besser zu gestalten.

Die Sparkasse Worms-AlzeyRied gibt es seit 1838 und modern war sie zu jeder Zeit. Heute gehören wir zu einer der innovativsten Sparkassen in ganz Deutschland. Unsere Kunden beraten wir persönlich in modernen Beratungscentern in entspannter Wohnzimmer-Atmosphäre, sind aber auch beispielsweise über WhatsApp und Videochat erreichbar.

Die Auszubildenden haben ihr eigenes iPad, welches sowohl die Beratung als auch das Lernen in der Berufsschule unterstützt. Wir kleiden uns zeitgemäß und folgen dem Stil: Business Casual statt Krawatte und Kostüm. Die Ausbildung in der Sparkasse ist vielfältig und bietet für jeden etwas: Für Berufseinsteiger mit einem guten Realschulabschluss oder der allgemeinen Hochschulreife genauso wie für Studienaussteiger, die eine neue Herausforderung suchen.

Neben der Ausbildung zur Bankkauffrau und zum Bankkaufmann ist das Duale Studium, mit dem Abschluss Bachelor of Arts, die ideale Kombination aus Ausbildung und Studium.

Die perfekte Mischung aus Theorie und Praxis, kreativen Projektarbeiten, dynamischen Entwicklungen bei digitalen Service- und Beratungsangeboten und die frühe Übernahme von Verantwortung machen die Ausbildung bei der Sparkasse besonders spannend und abwechslungsreich.

Für Jeannette Didier, Leiterin Ausbildung bei der Sparkasse Worms-Alzey-Ried, steht die Persönlichkeit bei der Ausbildung im Vordergrund: „Ich bin immer wieder beeindruckt und begeistert, wie schnell sich die Auszubildenden weiterentwickeln. Es ist ein tolles Gefühl, sie dabei unterstützen zu können“.

Die Ausbildung im Überblick Dauer: 2 1/2 Jahre

Abschluss: Bankkauffrau, Bankkaufmann

Theorie: Berufsschule in Worms, Inhouse-Schulungen und Seminare der Sparkassen-Akademie Praxis: Beratungscenter und Abteilungen der Sparkasse Worms-Alzey-Ried

Ansprechpartnerin: Jeannette Didier, Leiterin Ausbildung Telefon: 06241/851-9168 E-Mail: jeannette.didier@spkwo.de

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Gemeinsames Lernen auf Augenhöhe mit allen Beteiligten ist die Basis, um bei den sich rasant ändernden Technologien mithalten zu können.

Foto: djd/Siemens Professional Education

(djd). Der Südwesten Deutschlands ist ein guter Standort, um einen Einstieg in technische Berufe zu finden. Stuttgart und Umland gelten durch die Hauptsitze von Daimler, Bosch und Porsche als Herz der deutschen Automobilindustrie. Karlsruhe ist eine IT-Hochburg, auch dort haben mehrere Großunternehmen ihre Zentrale.

Elektrotechnik und Informatik stark Dieses Standortvorteils ist sich auch Siemens bewusst. In beiden Städten liegt deshalb jeweils ein großes Trainingscenter für die Auszubildenden und dual Studierenden des Unternehmens. „In Stuttgart haben wir ein weltweites Kompetenzzentrum für die Themenfelder Werkzeugmaschinen und Automobil. Das ist die richtige Adresse für angehende Elektrotechniker*innen. In Karlsruhe dagegen ist der Zweig Informatik sehr stark vertreten“, erklärt Ausbildungsleiter Christian Bentz.

Für beide Standorte können sich Schulabsolvent*innen zwischen einer klassischen Ausbildung und einem dualen Studium entscheiden.

Foto: d jd

/stock.adobe.com

Unter www.ausbildung.siemens. com gibt es einen Überblick über mögliche Berufseinstiege. Auszubildende schließen mit einem Ausbildungsberuf der IHK ab, dual Studierende mit einem Bachelor.

In Baden-Württemberg bietet unter anderem die duale Hochschule Baden-Württemberg mit ihren Standorten im ganzen Bundesland entsprechende Kurse an.

Projekte mit Mehrwert, die begeistern Karriereeinsteiger sollten darauf achten, dass in ihrer zukünftigen Ausbildung moderne und vielfältige Themen angesprochen werden, damit sie sich für das spätere Berufsleben qualifizieren können. Im Bereich Engineering ist es etwa wichtig zu lernen, wie Fertigungsprozesse automatisiert werden können oder wie künstliche Intelligenz den Menschen bestmöglich unterstützen kann. So auch in Karlsruhe. Solche Projekte fördern das Lernen und bringen verschiedene Studierendengruppen zusammen

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FrauSndraPiker(bwerbung@werkzug-ne.d)

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Profis für die Kundenberatung

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Großhandel & Fachhandel für Werkzeuge & Maschinen E.W. NEU GmbH

Ausbildung im Großund Außenhandelsmanagement bietet vielfältige Perspektiven (djd). Sie sind meist die erste Anlaufstelle im Unternehmen: Kaufleute für das Groß- und Außenhandelsmanagement beraten, halten den direkten Kontakt zu den verschiedenen Kundengruppen, ob persönlich oder telefonisch, und sind dabei die Visitenkarte eines Unternehmens. Die klassische kaufmännische Ausbildung eröffnet vielfältige beruf liche Chancen und bietet zusätzlich eine Reihe an Möglichkeiten, um sich nach dem erfolgreichen Abschluss weiterzubilden und die Karriereleiter hochzuklettern.

Gute Berufschancen nach dem Abschluss Die dreijährige Ausbildung im Groß- und Außenhandelsmanagement verbindet praktische Berufserfahrungen mit umfassendem theoretischen Rüstzeug, das sowohl im Unternehmen als auch an der Berufsschule vermittelt wird. Voraussetzungen

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Großhandel & Fachhandel für Werkzeuge & Maschinen

A Z U B I S G E S U C HSUTCH!T! sind Mittlere Reife, Fachoberschul- oder Fachhochschulreife. Beim Farben- und Lackhersteller Brillux etwa sind die Kaufleute in den deutschland- und europaweiten Niederlassungen verantwortlich für die Betreuung der Kunden aus dem Maler- und Stuckateurhandwerk – ausgebildet werden die jungen Erwachsenen an den deutschen, österreichischen, italienischen und schweizerischen Standorten. Allein im Sommer 2020 haben 180 junge Menschen den ersten Schritt ins Berufsleben gewagt. Auch für 2021 bleiben die geplanten Stellen unverändert bestehen. Nach einem erfolgreichen Abschluss sind außerdem die Aussichten auf eine feste Übernahme bei dem Farben- und Lackhersteller sehr gut.

Das Familienunternehmen hat wiederholt Auszeichnungen für sein Ausbildungskonzept erhalten, unter anderem das Gütesiegel „Best Place to Learn“ und den Preis „Deutschlands beste Ausbildungsbetriebe“ der Zeitschrift Focus.

Attraktiver Beruf mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten

Kaufleute im Groß- und Außenhandelsmanagement sind im direkten Kundenkontakt die Visitenkarte eines Unternehmens.

Fotos: djd/Brillux

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Die tägliche Arbeitspraxis im Groß- und Außenhandelsmanagement hat sich in den vergangenen Monaten aufgrund von Corona verändert: Die Kommunikation mit den Kunden findet aktuell vielfach per E-Mail, Videocall oder am Telefon statt. Unverändert reizvoll sind die vielfältigen Aufgaben in diesem Beruf, ebenso wie die späteren Qualifizierungsmöglichkeiten.

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16. Januar 2021

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16. Januar 2021 Anzeigensonderveröffentlichung

Teamplayer mit emotionaler Intelligenz gesucht

Im Hörsaal studieren, in der Behörde arbeiten

Die Anforderungen an Arbeitnehmer werden sich in der zukünftigen Arbeitswelt stark verändern

Was duales Studieren bedeutet und was das Bundeskriminalamt damit zu tun hat

(djd). Die Welt nach Corona wird eine andere sein - auch in der Arbeitswelt. Der digitale Wandel dürfte in Zukunft noch schneller voranschreiten und zahlreiche neue Berufsfelder schaffen, aber auch viele Jobs ersetzen. Daher ist es wichtig, sich vorausschauend und gezielt in Bereichen mit vielversprechendem Potenzial weiterzubilden.

Ein hohes Maß an digitaler Kompetenz, Lernbereitschaft und Flexibilität sind in den kommenden Jahren unverzichtbar.

Aber auch Empathie und emotionale Intelligenz bekommen einen neuen Stellenwert. Zu die-

sen Ergebnissen kommt eine Studie der Adecco Group, für die weltweit Arbeitnehmer befragt wurden. Ein Ergebnis: Zwei von drei Arbeitnehmern (69 Prozent) wollen ihre digitalen Kompetenzen ausbauen, etwa in den Bereichen Datenanalyse und Datenschutz.

63 Prozent der Arbeitnehmer wollen diese Fähigkeiten laut Studie gezielt ausbauen. Gerade in schwierigen Situationen ist gegenseitige Unterstützung unverzichtbar. Mitarbeiter, die sich im Team einbringen und dabei Vertrauen, Ergebnisorientierung und Toleranz zeigen, sind aus Arbeitgebersicht besonders wertvoll.

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Eine Gruppe Studierender vertieft ihre bereits praktisch gesammelte Erfahrung durch theoretische Inhalte.

Foto: djd/Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung/Sosan Aslami

(djd). Karriereeinsteiger, die schon während ihres Hochschulstudiums viel praktische Erfahrung in ihrem späteren Berufsfeld sammeln, sind in den Personalabteilungen der Arbeitgeber gern gesehen. Sie kennen zum einen wissenschaftliche Methoden und Arbeitsschritte, zum anderen haben sie bereits berufsrelevante Fähigkeiten und Kenntnisse erworben. Doch wie kann man möglichst viel konkrete Hands-onErfahrung während eines Studiums sammeln? Ein Weg dahin ist ein duales Studium. So nennt man ein Hochschulstudium mit fest integrierten Praxiseinsätzen in Unternehmen oder Behörden.

Und das ist auch in der Bundesverwaltung möglich.

Die Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung in Brühl beispielsweise bietet mit dem Diplomstudiengang „Digital Administration and Cyber Security (DACS)“ seit Oktober 2020 eine solche duale Ausbildungsform an. Innerhalb der drei regulären Studienjahre, in denen sie bereits bis zu 1.500 Euro monatlich verdienen können, absolvieren die Studierenden hier ihre Praxiseinheiten jedoch nicht in einem Wirtschaftsunternehmen, sondern in Behörden des Bundes. Unter anderem

können sie Erfahrungen sammeln im Bundeskriminalamt, im Auswärtigen Amt, in der Bundesnetzagentur, im Bundesrechnungshof oder im Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik.

Je nach Interessenlage entscheidet man sich im Laufe des Studiums für die Spezialisierung entweder auf den Bereich digitale Verwaltung oder auf Internetsicherheit, IT-Forensik und Datenschutz.

Unter www.hsbund.de/dacs kann man nachlesen, welche genauen Inhalte die jeweiligen Zweige haben. Die Praxiseinheiten dauern jeweils sechs Monate, bevor es dann wieder in den Hörsaal zurückgeht.

Auf die richtige Anmeldung achten „Wer sich für ein duales Studium interessiert, sollte genau darauf achten, in welcher Form man sich bei der passenden Hochschule bewerben muss“, rät Hochschuldekan Prof. Dr. iur. Lars Esterhaus.

In Brühl bewirbt man sich ausschließlich online, dann folgt ein Auswahlverfahren in zwei Runden. Bei anderen Hochschulen kann das Aufnahmeprozedere anders aussehen. Auch die Aufnahmebedingungen variieren von Studiengang zu Studiengang.

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Eine Branche im Wandel TST – und das neue Image der Logistik über Transport und Lagerung von Gütern weit hinausreicht. Wie lassen sich Produktionsprozesse optimieren? Wie werden Lieferketten umweltfreundlicher? Zum Erfolgskonzept von TST (Slogan: „Logistik einfach machen“) zählt die Nähe zur industriellen Fertigung. Der Ansatz, individuelle Kundenlösungen zu entwickeln. Und die konsequente Ausbildung und Förderung von Nachwuchstalenten.

Zu den Kunden des Logistikers, der weltweit mehr als 3.000 Mitarbeiter an 73 Standorten beschäftigt, gehören Unternehmen aus allen Bereichen der Wirtschaft: Lebensmittel- und Konsumgüterhersteller, Automobilzulieferer, Chemiekonzerne,

Medizin- und Pharmaunternehmen, E-Commerce-Firmen.

Ob Ausbildung oder Duales Studium: Bereits beim Berufseinstieg warten anspruchsvolle Aufgaben in einem modernen Arbeitsumfeld auf die angehenden Fach- und Führungskräfte. Sie arbeiten an Projekten mit und lernen früh, Verantwortung zu übernehmen. Inhouse-Schulungen, betriebsinterner Unterricht und Prüfungsvorbereitungskurse begleiten die Nachwuchstalente und unterstützen sie dabei, den bestmöglichen Abschluss zu erzielen.

Zeit, einen der spannenden Ausbildungsplätze bei TST zu ergattern, haben Bewerber noch bis Mitte 2021. rh37sa20

Keiner hat sie auf dem Schirm, aber alle brauchen sie: Führte die Logistik viele Jahre ein Schattendasein in unserer Wirtschaft, zählt Deutschlands drittgrößte Branche heute zu den attraktivsten Arbeitgebern unseres Landes. Denn Logistik ist nicht nur der Motor für Handel und Industrie. Mit ihrer wichtigen Versorgungsfunktion ist sie selbst in Krisenzeiten unverzichtbar – und damit zukunftssicher.

Dass sich Image und Jobs in der Logistik grundlegend gewandelt haben, ist auch ein Verdienst von Unternehmen wie TST. Der Wormser Logistiker, der in diesem Jahr sein 30jähriges Firmenjubiläum feiert, verfolgt ein Geschäftsmodell, das

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Im Homeoffice bei Stimme bleiben Tipps für entspanntes Reden

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16. Januar 2021 Anzeigensonderveröffentlichung

Zwischen Homeoffice, Kurzarbeit und Urlaubsplanung Was Arbeitnehmer zu ihren Ansprüchen für das Jahr 2021 wissen sollten

(akz-o) In Corona-Zeiten arbeiten viele Menschen gerne im Homeoffice. Laut einer Umfrage des Statistikportals statista.com im März 2020 bevorzugen das in der aktuellen Krise 34,6 Prozent der Befragten. Wenn persönliche Meetings mit Kollegen ausfallen und man in stundenlangen Online-Konferenzen zusammenkommt, wird die eigene Stimme zum wichtigsten Kommunikationsmittel. Wer dann viel reden muss, merkt bald ein unangenehmes Kratzen im Hals. Eine überbeanspruchte Stimme neigt zudem zu Heiserkeit oder macht sich durch Mundtrockenheit bemerkbar.

Um seiner eigenen Die Doppelbelastung aus Homeoffice und Familie ist für viele zum Normalzustand geworden. Zudem könnte Stimme Gutes zu tun, Foto: djd/AUB/oes - stock.adobe.com Corona bei vielen die Urlaubsplanung vereiteln. sol lte ma n (djd). Urlaub nicht bereits verplant sind. „Aus für das Jahr 2021 tatsächlich ist. auf eine gute muss sein. Nur Sicht des Arbeitnehmers ist es Denn abhängig vom Umfang Stimmhygiene Foto: d jd/stock.adobe.com wer sich regelmä- daher empfehlenswert, früh- der Kurzarbeit sinkt auch die achten. Dazu gehört ßige Erholungspausen zeitig den Wunschtermin zum Zahl der Urlaubstage, die eieine natürliche und individuell angenehme Tonlage. Diegönnt, bleibt fit und gesund – Beispiel für den Sommer anzu- nem zustehen. Das sollten Arse sollte auch in Stresssituationen und kann auch am Arbeitsplatz melden und sich vom Arbeitge- beitnehmer bei ihren Plänen beibehalten werden und nicht in die volle Leistung bringen. Vie- ber schriftlich genehmigen zu ebenfalls berücksichtigen. le von Kurzarbeit betroffene Ar- lassen“, erklärt Rainer Knoob, dünn klingende Höhen oder eine Neben Kurzarbeit dürften viebeitnehmer tun sich dennoch Bundesvorsitzender der Arbeit- le auch in den kommenden Mogepresste Lage rutschen. Kleine Übungen bringen die Stimnaten mit der Arbeit im Homemit der konkreten Planung ih- nehmervertretung AUB. me ganz entspannt auf Trab: rer freien Wochen für das Jahr Während des Urlaubs muss office konfrontiert sein. „Da das Zum Aufwärmen der Stimme 2021 schwer: Wie viel Urlaub das Unternehmen das regulä- Provisorium längst zum Dauvor längeren Konferenzen oder steht ihnen zu? Was wird aus re Gehalt zahlen und profitiert erzustand geworden ist, sollte Diskussionen einfach ein bissdem noch vorhandenen Restur- in dieser Zeit nicht von den es auch klare Regelungen für chen summen. Dabei leicht den laub? Und was passiert mit den Kurzarbeitsregelungen. „Da- die Arbeitnehmer geben“, beBrustkorb klopfen, um Schleim Ansprüchen, wenn die Kurzar- her drängen einige Arbeitge- tont Knoob weiter. Welche Zubeit weiter andauert? ber wiederum darauf, Urlaub schüsse erhält der Arbeitnehauf den Stimmbändern zu lösen. Wer viel redet, braucht viel erst nach Ende der Kurzarbeit mer für die betriebliche NutFlüssigkeit. Deshalb am besten zu nehmen“, so Knoob weiter. zung des privaten Telefon- und Was wird aus der immer ein großes Glas Wasser „Das macht die Ferienplanung Internetanschlusses?

Urlaubsplanung?

Ist der Arbeitsplatz zu Hause oder Kräutertee bereithalten. in der Familie natürlich schwieDas Sozialgesetzbuch nennt rig.“ Vorstellbar sei es in Zeiten ergonomisch und rückenschoEine Flüssigkeitsaufnahme von eine klare Voraussetzung für der Pandemie, dass Unterneh- nend eingerichtet? Wie werden rund zwei Litern täglich hilft, die den Bezug von Kurzarbeiter- men einen zeitweisen Zwangs- Arbeitszeiten dokumentiert?

Schleimhäute feucht zu halten. geld: Bevor die staatlichen Zu- urlaub anordnen. Umso wich- Auch dazu braucht es in jedem Für eine deutliche Aussprache schüsse fließen können, sind tiger sei es, frühzeitig mit dem Unternehmen klare Spielregeln. sorgt Mundgymnastik. Hierfür Überstunden, Pluskonten und Chef, am besten unter Feder- Unter www.aub.de gibt es vieKiefer, Lippen und Zunge aktivieren, den Kiefer öffnen und führung des Betriebsrats, eine le weitere Tipps und KontaktÄhnliches abzubauen. schließen und zwischen intenDas gilt auch für Resturlaubs- individuell passende Regelung möglichkeiten für eine indivisivem Schmollmund und breitage aus dem vergangenen Jahr zu finden. duelle Beratung von Arbeitnehtem Grinsen wechseln. und unter Umständen für neue Umstritten ist auch die Frage, mern, Arbeitgebern und BeUrlaubsansprüche – sofern sie wie hoch der Urlaubsanspruch triebsräten.

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Studierende profitieren von guter Lehre und Vernetzung Ausländische Studierende profitieren in „normalen“ Zeiten davon, dass private Hochschulen einen starken Fokus auf die Lehre legen. „Gute Lehrveranstaltungen und gute Betreuung tragen entscheidend dazu bei, eine Hochschule attraktiv zu halten.

Das macht sie auch für ausländische Studierende interessant“, versichert Professor da Veiga. Zudem sorge die enge Vernetzung mit Unternehmen und Institutionen, für eine bessere Anschlussfähigkeit nach dem Studium.

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An Plänen festhalten Von der aktuellen Situation nicht beirren lassen gen nur sehr eingeschränkt stattfinden können? „Sie sind mehr als andere von der Schwierigkeit des persönlichen Kennenlernens betroffen, die Integration wird schwieriger“, erklärt Prof. Dr. Marcelo da Veiga, er ist Mitglied im Vorstand des Verbandes der Privaten Hochschulen (VPH). Studierende aus dem Inland könnten dagegen oft auf einen bestehenden Freundeskreis zurückgreifen.

Kürzere Entscheidungswege bei privaten Hochschulen Aus aller Herren Länder: An deutschen Hochschulen sind mehr als 400.000 ausländische Studierende immatrikuliert.

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Foto: djd/Verband der privaten Hochschulen/Feodora-stock.adobe.com

(djd).

A n deuts c he n Ho c h schulen sind mehr

als 400.000 ausländische Studierende immatrikuliert. Wie geht es den jungen Leuten in einer Zeit, in der Präsenzveranstaltun-

Grundsätzlich können private Hochschulen beim Umgang mit der Pandemie aufgrund ihrer internen Strukturen sehr agil mit den Herausforderungen umgehen. „Die Entscheidungswege etwa bei der Beschaffung von Online-Equipment sind kürzer“, so Prof. da Veiga.

Berufsbild: Land- und Baumaschinenmechatroniker/in Der/die Land- und Baumaschinenmechatroniker/in ist einer der umfangreichsten Ausbildungsberufe, die es in Deutschland gibt. In keinem Beruf sind so grundlegende Kenntnisse in Mechanik, Hydraulik, Pneumatik, Elektrik und Elektronik notwendig. Die komplexen Land-

maschinen sind heute gespickt mit modernster Technik. Nach einem Praktikum in unserem Betrieb konnten wir schon viele für diesen Beruf begeistern.

Die Regelausbildung dauert 3 1/2 Jahre und wird mit dem Gesellenbrief beendet. Danach stehen dem Gesellen viele Möglich-

keiten offen. Sehr beliebt ist der/ die Servistechniker/in oder der/ die Meister/in. Mit abgeschlossenem Meisterbrief besteht die Möglichkeit, an einer Fachhochschule zu studieren. Überbetriebliche, herstellerbezogene Schulungen und Zusatzausbildungen nach der Aus-

bildung werden ständig angeboten und sind notwendig, um immer auf einem aktuellen Wissensstand zu bleiben. Eine gute Bewertung im Bewerberzeugnis, vor allem in den naturwissenschaftlichen Fächern, ist Vorraussetzung. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Weitere Infos erhältst du hier:

Du interessierst dich für neueste Technologien und digitale Hightech-Maschinen? Gleichzeitig liegt dir handwerkliches Geschick im Blut?

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Vertrauen ist gut

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Umschulung in den Traumberuf Nächste Starts im Februar 2021: Auch in Corona-Zeiten den Neuanfang wagen (djd). Wer im Berufsleben noch einmal ganz neu starten muss, sollte dabei planmäßig vorgehen.

Die richtige Umschulung kann optimalerweise den Weg zum Traumberuf ebnen. Das Institut

für Berufliche Bildung (IBB) etwa bietet zahlreiche Möglichkeiten an. Sie betreffen den kaufmännischen und gewerblich-techniAnzeige Azubi 2019, schen Bereich, aber auch Medix 205Dienstleistungsmm, 4c en-135 und andere

franzen.design

Beim Datenschutz brauchen Betriebsräte einen externen Expertenrat

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berufe. Über einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder eines anderen Kostenträgers können die Maßnahmen bis zu 100 Prozent gefördert werden. Infos unter www.ibb.com/umschulungen.

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Big brother is watching you: Die Menschen wollen heute mehr denn je wissen, was mit ihren Bildern und Daten geschieht.

Foto: djd/24:07 Holding/Matthew Henry/Unsplash

(djd). Die deutschen Unternehmen verarbeiten im großen Stil die personenbezogenen Daten ihrer Mitarbeiter.

Während Arbeitgeber wissen möchten, was ihre Mitarbeiter während der Arbeitszeit so alles an ihren Rechnern treiben, interessieren sich auch Außenstehende vor allem für die Finanz- und Gesundheitsdaten der Beschäftigten. Immer mehr Arbeitnehmer haben das Gefühl, dass ihre Arbeit am PC vom Chef überwacht wird. Tatsächlich ermöglicht es moderne Software Arbeitgebern, immer genauere Einsicht in das Verhalten der Mitarbeiter zu nehmen.

Dabei geht es nicht nur darum, ob jemand während der Arbeitszeit auf Facebook unterwegs ist. Arbeitgeber verarbeiten hochsensible Daten wie Gesundheitsdaten, Finanzdaten, Adressdaten und Sozialversicherungsnummern. Damit der Arbeitgeber mit den personenbezogenen Daten der Mitarbeiter verantwortlich umgeht, hat der Betriebsrat ein starkes Mitbestimmungs- und Kontrollrecht. Geregelt ist es in Paragraf 87 Betriebsverfassungsgesetz.

Zudem hat der Betriebsrat das Recht, jederzeit einen Sachverständigen hinzuzuziehen. Infos dazu gibt es unter www.datenschutz-sachverständiger.de.

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AUSBILDUNG & BERUF

te von der Rebenzüchtung über die Weinbereitung und Sensorik bis hin zur Vermarktung wird abgedeckt. Die Absolventen erhalten sowohl von der deutschen als auch von der französischen Hochschule den Titel Master of Science. Nächster Studienbeginn ist zum Wintersemester 2021/22 möglich.

Die Bewerbungsfrist läuft bis zum 15. Juli 2021. Alle Informationen zum Studiengang gibt es unter www.weincampus-neustadt.de. Der deutsch-französische Masterstudiengang Weinbau & Oenologie wird vom Europäischen Fonds für Regionale Entwicklung (EFRE) im Rahmen des INTERREG-Oberrhein Projekt kofinanziert.

EIN AUSBILDUNGSPLATZ FÜR MICH Mit sehr guten Entwicklungsperspektiven und einer gesicherten beruflichen Zukunft bietet Ihnen das FIEGE INTERCONTINENTAL DISTRIBUTION CENTER (IDC) Worms in 2021 attraktive Ausbildungen: • FACHKRAFT FÜR LAGERLOGISTIK (M/D/W) • FACHLAGERIST (M/D/W) • KAUFMANN FÜR SPEDITION UND LOGISTIKDIENSTLEISTUNG (M/D/W) Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und beantworten gerne Ihre Fragen.

FIEGE BIETET MEHR: karriere.fiege.com FIEGE Logistik Stiftung & Co. KG ‫‏‬Zweigniederlassung IDC Worms ‫‏‬Personalabteilung ‫‏‬Mittelrheinstraße 1 ‫‏‬67550 Worms

er am

(djd). Seit dem Wintersemester 2020/21 bieten der Weincampus Neustadt und die französische Université de Haute-Alsace in Colmar gemeinsam einen dualen deutsch-französischen Masterstudiengang Weinbau & Oenologie an. Ziel ist es, Expertinnen und Experten für Weinbau, Forschung, Industrie, Lehre und Verwaltung auszubilden.

Die gesamte Wertschöpfungsket-

Game-, Mode- und Grafikdesigner durchlaufen anerkannte Ausbildungen

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Deutsche und französische Hochschule kooperieren

Kreative Karrierewege

In der Modedesign-Ausbildung entstehen ungewöhnliche Kreationen. Im Bereich Grafikdesign geht es bunt zu.

Foto: djd/Designschule/Sara Jadaa/Antje Schröder

(djd). Ein langweiliger Büroalltag oder den ganzen Tag hinter einer Ladentheke stehen? So muss das Arbeitsleben nicht aussehen.

Auch in sehr kreativen Jobs kann man seinen Lebensunterhalt gut verdienen. Es folgen drei schöpferische Berufe aus den Feldern Gaming, Mode und Design, die man durch eine anerkannte Ausbildung erlernen kann: 3-D-Design umgibt uns mittlerweile in vielen Bereichen des Lebens, zum Beispiel in der Architektur, im Industriedesign oder in der Werbung. „Im Wachstumsmarkt 3-D steht der Gamedesigner ungebrochen an der Spitze“, erklärt Maria Weding von der Designschule Schwerin. Während einer Ausbildung zum Gamedesigner lernen Schulabsolventen alles über die notwendigen Arbeitsschritte bei der Entwicklung von Computerspielen, schon während der Ausbildung kreieren sie erste eigene Games. Als Fachkräfte sind sie auf dem Arbeitsmarkt allerdings auch in vermeintlich fremden Branchen gefragt. Gamedesigner finden Arbeitsstellen unter anderem in Immobilienfirmen für realitätsnahe Präsentationen, für spielerische Lernsoftware in Verlagen oder für 3-D-animierte Modelle des Menschen in der Gesundheitsindustrie. Modedesigner sprühen vor Ideen. Sie haben

jd/Designschule/Joan

Grenzüberschreitende Ausbildung

16. Januar 2021 Anzeigensonderveröffentlichung

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ein Händchen fürs Zeichnen und umfassende Kenntnisse über Gestaltungsprinzipien. Viele Jugendliche streben diesen Beruf an, sind jedoch unsicher, welcher Karriereweg zielführend ist. Eine attraktive Möglichkeit kann es sein, in einer dreijährigen Ausbildung gleich mehrere Abschlüsse miteinander zu kombinieren. Dabei handelt es sich um den Abschluss als Modedesigner sowie als Maßschneider, auf Wunsch erlangt man zusätzlich die Fachhochschulreife. Unter www.designschule.de kann man nachlesen, für wen so etwas infrage kommt. Zudem gibt es dort einen Überblick über die Ausbildungsinhalte und Ansprechpartner.

Der Beruf des Kommunikationsdesigners verbindet kreativen Freiraum, erfolgsorientiertes konzeptionelles Arbeiten und gesellschaftliche Bedeutung miteinander. Ob als Grafikdesigner in einer Werbeagentur, Webdesigner in einem Designbüro oder Konzepter in einem Kreativbüro: Die beruflichen Möglichkeiten sind auch mit dieser Ausbildung vielseitig. An der Designschule in Schwerin erlernen die Auszubildenden neben dem klassischen Grafikdesigner auch Inhalte zum Content Manager.

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Geht der Wissenschaft der Nachwuchs aus?

PARK ETT & FLIESEN Winkler GmbH Meisterbetrieb

Jüngere haben nur geringes Interesse an naturwissenschaftlichen Berufen

Womöglich haben Vorbehalte gegenüber MINT-Berufen mit überkommenen Vorurteilen zu tun. Der Nerd, der einsam im Elfenbeinturm forscht, hat mit der Realität wenig gemeinsam.

Parkett-/Bodenleger, Parkettleger Azubi 2021 Sie besitzen handwerkliches Geschick, Zuverlässigkeit und Interesse an kreativer Arbeit. Sie möchten in einem jungen Team, im Beruf mit Zukunft und guten Verdienstmöglichkeiten und auch im Winter in beheizten Räumen arbeiten. djd /3M

Bewerbung mit Lebenslauf und Lichtbild an: Dillstraße 6 · 67549 Worms oder info@parkett-winkler.de

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Teamplayer mit internationalen Erfahrungen

Wir stellen ein (m/w/d):

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(djd). Ohne Wissenschaft und Forschung lassen sich Herausforderungen wie die Corona-Pandemie oder der Klimawandel nicht bewältigen.

Und dennoch ist das Interesse an Berufen im mathematischen, naturwissenschaftlichen und technischen Bereich (MINT) eher gering. Lediglich 8 Prozent der 18- bis 39-Jährigen in Deutschland können sich eine entsprechende Karriere vorstellen – gegenüber 21 Prozent weltweit.

Damit zeichnet sich ein drohender Mangel an Fachkräften und Wissenschaftlern ab, dem frühzeitig bereits in den Schulen entgegengewirkt werden sollte. Zu diesen Ergebnissen kommt der aktuelle globale „3M State of Science Index“ (SOSI), den das Unternehmen seit 2018 jährlich veröffentlicht.

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PARKETT UND FLIESEN WINKLER: Ihr Spezialist für „Forscher arbeiten heute häufig in internationalen Teams zusammen. Kommunikation ist ein wesentlicher Faktor, um voranzukommen und Lösungen zu finden“, schildert Dr. Emelie Fritz (35). Die Chemikerin hat in ihrem Heimatland Schweden, in England und Deutschland studiert, seit 2009 lebt sie in Deutschland.

Ihre Begeisterung für Wissenschaft hat sie schon früh in der Schule entdeckt. „Ich war immer neugierig darauf, wie Abläufe in der Natur funktionieren“, erinnert sie sich zurück.

Heute arbeitet die Forscherin bei 3M als Entwicklerin an Lösungen für Batteriesysteme in Elektroautos. „Ohne Technologie kann es keinen Fortschritt und keine Antworten auf heutige Herausforderungen geben“, erklärt Emelie Fritz. Sie wünscht sich, dass sich vor allem mehr weibliche Schulabgänger für eine MINT-Karriere interessieren.

Parkett-, Fliesen- und Fußbodenverlegung aller Art

„Schönes und langlebiges Parkett im Eigenheim“ Seit fast nahezu 30 Jahren wird der Betrieb von Parkettlegermeister Frank Winkler in der dritten Generation erfolgreich geführt.

Das Angebot ist so vielfältig, dass für jeden Kunden, Geschmack und jeden Geldbeutel etwas Passendes dabei ist. Ob es sich um eine Neuverlegung, eine Wiederauf bereitung des alten Parkett- oder Dielenbodens handelt – ihr Ansprechpartner in Worms und Umland, Firma Frank Winkler.

Parkett gilt unter den Bodenbelägen als absoluter Klassiker. Das natürliche Flair und die warme Ausstrahlung werten nicht nur

private Wohnräume auf, sondern verleihen auch größeren Gewerbeflächen einen wohnlichen Touch.

Man sollte Folgendes bedenken: Qualität ist im Hause Winkler, Standard. Auch in diesem Jahr werden wieder am Handwerk interessierte Einsteiger und Auszubildende gesucht. Verstärken Sie das Wormser Team und bewerben sich am besten noch heute.

Parkett u. Fliesen Winkler GmbH Dillstraße 6 67549 Worms 06241/95 50 97 info@parkett-winkler.de

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16. Januar 2021 Anzeigensonderveröffentlichung

Senioren-Assistenz: Das büro- Vielfältig und individuell: kratische Dickicht der Pflege Als Pflegeberater durchstarten Alltagsbegleitung auf Augenhöhe (djd). Rund drei Millionen pf legebedürftige Menschen werden bundesweit zu Hause von ihren Angehörigen gepflegt.

Das bedeutet für diese eine enorme körperliche und psychische Belastung. Zwar deckt die Pflegeversicherung viele Bedürfnisse der Pflegebedürftigen über Tages-, Nacht-, Verhinderungs- und Kurzzeitpflege sowie Alltagsentlastungsleistungen ab. „Dies ist allerdings ein recht unübersichtlicher Dschungel von Leistungen, die zudem aus verschiedenen Töpfen bezahlt werden“, erklärt Carolin Favretto, Vorsitzende der Bundesvereinigung der Senioren-Assistenten Deutschland (BdSAD) e.V. Die Betroffenen würden oft nicht überblicken, welche dieser Leistungen sie in Anspruch nehmen können und müssten diese jeweils separat beantragen. “Deshalb werden gerade

Leistungen, die der Entlastung von Angehörigen dienen, häufig nicht abgerufen“, so Favretto. Im bürokratischen Dickicht würden oftmals auch die Senioren-Assistenten „untergehen“.

Doch gerade ihre Arbeit sei gut geeignet, um die Angehörigen spürbar zu entlasten.

Senioren-Assistenten verfügen nicht nur über ein reiches Fachwissen zu Gesundheit, Pflege und den dazugehörigen Rechtsfragen.

Sie haben sich auch intensiv mit der Psychologie des Alters sowie mit den Möglichkeiten zur körperlichen und geistigen Aktivierung von Senioren befasst. „Den qualifizierten Kräften geht es darum, Hilfe zur Selbsthilfe zu geben, die vorhandenen Ressourcen älterer Menschen behutsam, angemessen und geduldig zu fördern und zu erhalten und eine Alltagsbegleitung auf Augenhöhe anzubieten“, betont Carolin Favretto.

Ein starkes Team sucht Verstärkung!

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Betreuungskraft nach § 43b

Die individuelle Begleitung von Pflegebedürftigen ist eine spannende Aufgabe. Zurzeit sind dabei natürlich Maske und Abstand angesagt.

Foto: djd/compass private pflegeberatung

(djd). Während die Coronakrise in vielen Berufen Kurzarbeit und steigende Arbeitslosenzahlen verursacht, werden in der Pflegebranche immer noch qualifizierte Mitarbeiter gesucht. Das gilt nicht nur für Pflegepersonen in Heimen oder bei ambulanten Pflegediensten, sondern auch für den Bereich Pflegeberatung. Denn gerade unter den aktuell erschwerten Bedingungen brauchen Pflegebedürftige und ihre Angehörigen kompetente Unterstützung, um sich in dem komplizierten Leistungssystem zurechtzufinden und eine möglichst optimale Versorgung zu erhalten.

Gute Einarbeitung ist wichtig

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Anspruch auf Pflegeberatung hat jeder, der einen Antrag auf Leistungen bei seiner Pflegekasse oder -versicherung stellt. Aber auch schon vorher kann man kostenlos Informationen einholen, etwa bei Pflegestützpunkten oder Wohlfahrtsverbänden. Jedem zur Verfügung steht zudem die Telefon-Hotline der compass private Pflegeberatung unter 0800-101-88-00. Für Privatversicherte stellt das Unternehmen auch alle weiteren Unterstützungsangebote wie die persönliche Beratung

zu Hause zur Verfügung – natürlich mit entsprechenden CoronaSchutzmaßnahmen. Hier werden zurzeit bundesweit Fachkräfte gesucht, mehr Informationen dazu gibt es unter www.compass-pflegeberatung.de. Auf Pflegefachkräfte, Sozialversicherungsfachangestellte, Sozialpädagogen und andere einschlägig Qualifizierte wartet eine umfassende, sechsmonatige Einarbeitung: „Mir wurde viel Werkzeug an die Hand gegeben, sowohl in der Theorie als auch in der Praxis“, erzählt die Stuttgarter Pflegeberaterin Evamaria Riethmüller. „Am Ende fühlte ich mich richtig gut vorbereitet, um selbstständig in die Beratung zu gehen.“ Momentan finden Bewerbungsgespräche und Einarbeitung zwar weitgehend digital statt, aber einem Start im neuen Job steht trotzdem nichts im Wege.

Die Arbeit der Berater ist dabei ausgesprochen vielfältig. Neben den verschiedenen möglichen Leistungen von Pflegegeld bis Entlastungsbetrag müssen sie sich mit Betreuungsrecht, Vorsorgevollmachten und Patientenverfügungen auskennen.

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Ausbildung in Teilzeit für alle Höhere Mindestausbildungsvergütung, neue Teilzeitund Freistellungsregelungen

Damit die berufliche Bildung den aktuellen Lebenswelten junger Menschen entspricht, wurde das Berufsbildungsgesetz (BBiG) vor einem Jahr novelliert.

Foto: djd/www.BMBF.de/Lightfield Studios - stock.adobe.com

(djd). Das modernisierte Berufsbildungsgesetz (BBiG) feiert seinen ersten Geburtstag: Im Januar 2020 trat die Novelle des Gesetzes in Kraft. Damit die berufliche Bildung den aktuellen Lebenswelten junger Menschen entspricht, hat das Bundesministerium für Bildung und Forschung die Rahmenbedingungen angepasst und somit die Attraktivität der Berufsbildung gesteigert.

Mit der Gesetzesnovelle wurde zum Januar 2020 eine Mindestausbildungsvergütung eingeführt, die schrittweise bis 2023 ansteigt.

Auszubildende, die 2021 mit ihrer Ausbildung beginnen, profitieren von der Steigerung und erhalten im ersten Ausbildungsjahr eine Mindestvergütung in Höhe von 550 Euro. Ab 2024 wird diese jährlich an die durchschnittliche Entwicklung aller Ausbildungsvergütungen angepasst.

Ausbildung in Teilzeit für alle

BÄCKEREI SCHEUBECK: Hochwertige Rohstoffe

aus der Region

Sehr gute Backtradition ist gold wert Backen ist Handwerk und Handwerk hat immer noch Tradition. So auch in der Bäckerei und Konditorei Scheubeck in Worms, wie Bäckermeister Jürgen Scheubeck erklärt.

Die rohen Teige werden selbst angesetzt, ruhen über Nacht oder länger, damit sich alle Aromastoffe voll entfalten. Verwendung finden in der Backstube nur qualitativ hochwertige Rohstoffe aus der Region.

Die herausragende und handwerkliche Brot- und Backwarenqualität wurde schon häufig in den letzten Jahren prämiert, nicht zuletzt mit dem Landesehrenpreis des rheinland-pfälzischen Wirtschaftsministeriums. Jürgen und Elke Scheubeck, die seit 1992 die Bäckerei und Konditorei leiten, werden von modernen Maschinen unterstützt, welche aber niemals den fachkundigen Bäcker ersetzen.

In jeder der 16 Filialen mit derzeit rund 140 Mitarbeitern steht man dem Kunden freundlich zur Seite und es werden Leckereien und Gaumenfreuden in höchster Qualität und großer Vielfalt angeboten. Der

Jürgen Scheubeck.

Firmeninhaber bietet derzeit wieder die Mitarbeit in verschiedenen Bereichen an. Bewerben Sie sich am besten noch heute und vereinbaren Sie einen Gesprächstermin.

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Die verbesserte Teilzeitregelung schafft mehr zeitliche Flexibilität für junge Menschen. Dank der Gesetzesnovelle können alle Auszubildenden im Einvernehmen mit dem Ausbildungsbetrieb ihre Ausbildung oder einen Teil davon in Teilzeit absolvieren. Zuvor galt dies nur für Auszubildende, die zugleich Kinder betreuen oder An-

gehörige pflegen. Von familiären Betreuungspflichten über Behinderung oder Lernbeeinträchtigung bis hin zum Leistungssport: Nun können alle Auszubildenden und Ausbilder flexibel auf verschiedene Lebenslagen reagieren. Auszubildende, die das Ausbildungsziel nicht in kürzerer Zeit erreichen können, profitieren von der Möglichkeit, die Ausbildungsdauer zu strecken.

Dank der Gesetzesnovelle sind jugendliche und erwachsene Auszubildende seit dem 1. Januar 2020 hinsichtlich der Freistellung für Berufsschul- und Prüfungszeiten und deren Anrechnung gleichgestellt. Unter Anrechnung der durchschnittlichen täglichen Ausbildungszeit müssen Auszubildende im Erwachsenenalter nun nach einem Berufsschultag mit mehr als fünf Unterrichtsstunden einmal in der Woche nicht mehr in den Betrieb zurückkehren. Auch in Berufsschulwochen mit einem planmäßigen Blockunterricht von mindestens fünf Tagen und 25 Unterrichtsstunden sind erwachsene Auszubildende genau wie Jugendliche davon befreit, nach dem Unterricht zur Arbeit zu gehen. Alle Informationen zum neuen Berufsbildungsgesetz sowie spannende Erfolgsbeispiele von Menschen mit beruf licher Bildung finden sich auf www.die-duale.de.

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Die Energiewende sichern (spp-o) Gerade ist der „Klimatransparenzbericht 2020“ erschienen. Die gute Nachricht: Im Bereich Gebäudesektor liegt Deutschland im Vergleich mit den wichtigsten Industrie- und Schwellenländern bei der Energieeffizienz im Neubau vorne. Die weniger gute Nachricht ist die schleppende energetische Sanierung bei älteren Gebäuden. Hier kommt das Dachdeckerhandwerk ins Spiel: Sie führen geeignete Maßnahmen wie Wärmedämmung an Wänden, am Dach oder an der oberen Geschossd e c ke au s . „Junge Leute, die gerne im Handwerk arbeiten und dabei auch Klimaschützer sein wollen, liegen mit einer Ausbildung im Dachdeckerhandwerk genau richtig“, rät ZVDH-Präsident Dirk Bollwerk und ergänzt, dass das Dachdeckerhandwerk bislang auch gut durch die Coronakrise gekommen sei: kaum Kurzarbeit und wenige Entlassungen.

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Der Beruf sichert das Einkommen Wesentliche Bausteine des persönlichen Wohlbefindens

Sich weiterzuentwickeln und sein Auskommen zu haben, sind zwei wesentliche Bausteine des persönlichen Foto: djd/Nürnberger Versicherung/thx Wohlbefindens.

(djd). Den meisten Mensc hen ist es wichtig, sich weiterzuentwickeln, immer wieder Neues zu lernen und die eigene Leistungsfähigkeit unter Beweis zu stellen.

Das macht den Beruf zu einem signifikanten Baustein individueller Zufriedenheit oder gar des persönlichen Glücks. Auch die Sicherheit des eigenen Lebens-

standards oder eines guten Auskommens der Familie ist unverzichtbar für das Wohlbefinden.

Wer immer kämpfen muss, um sich und seine Lieben finanziell gut durchs Leben zu bringen, steht ständig unter Stress.

Doch leider schützen vor dieser Anspannung eine gute Ausbildung und ein sicherer Arbeitsplatz nur bedingt. Denn letztlich hängt alles von der Gesundheit ab.

Berufsunfähigkeitsversicherung früh abschließen Ein möglicher Bestandteil des Einkommensschutzes ist die Berufsunfähigkeitsversicherung, die man bestenfalls früh abschließen sollte. Zum einen, weil man auch als junger Mensch nicht vor Unfällen und Krankheiten gefeit ist.

Zum anderen, weil die Beiträge umso niedriger sind, je eher die Versicherung abgeschlossen wird.

IMPRESSUM

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Nibelungen Kurier Verlag GmbH Prinz-Carl-Anlage 20 67547 Worms (Zugleich auch ladungsfähige Anschrift für die im Impressum genannten Verantwortlichen)

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Ausbildungsleiter Benjamin Eyrisch (3.v.l.) und Azubis des 2.

Ausbildungsjahres bei der Prüfungs­vorbereitung.

Foto: Reifenhäuser Blown Film GmbH

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