NOVA PARK OCH STENINGEVIK

KORT OM NOVA PARK CONFERENCE - 117 rum - 213 bäddar - 9 lokaler - 300 platser i största lokalen - Arlanda 12 minuter

KORT OM STENINGEVIK - 61 rum - 112 bäddar - 13 lokaler - 100 platser i största lokalen - Möjlighet att hyra litet Säteri för möten i avskildhet - Arlanda 10 minuter

MAGNUS ERICSON, VD NOVA PARK & STENINGEVIK ”Det fysiska mötet har aldrig varit viktigare än nu”

Tid för samtal, härliga måltider och ett varmt bemötande. Det är vad mötesdeltagare helst vill uppleva när det blir dags för den första konferensen på två år. En inspirerande miljö med hög kvalitet står också högt upp på önskelistan. Vad kan väl vara bättre än ett möte på Nova Park eller Steningevik?

TEXT: INGELA ENGBLOM | FOTO: CHAIKO&MARKSTEDT PHOTOGRAPHY

NTE LÅNGT FRÅN ARLANDA ligger Nova

Park och Steningevik. Det är två renodlade mötesplatser där medarbetarna är proffs på konferenser och events. Medan Nova Park är ett modernt konferenshotell med stor kapacitet är Steningevik en mindre och mer idyllisk mötesplats invid Mälaren. Magnus Ericsson är vd för bägge. Senast vi talades vid var för ett år sedan och då spådde han att konferenser skulle bli viktigare än någonsin efter pandemin. Han fick rätt. Bokningarna strömmar in. – Det är enormt tryck på möten. Företag

Iprioriterar konferenser på ett sätt som vi inte har varit med om tidigare, säger han.

FÖRVÄNTNINGARNA ÄR HÖGA. Då många inte har haft några fysiska möten på två år är det extra viktigt att konferensen blir lyckad nu. – Det är inte läge att leta efter det billigaste alternativet. Nu gäller det att hitta en plats som ger den bästa upplevelsen för alla i gruppen, säger Magnus Ericsson. syftet med mötet att lära känna varandra igen. Företagen satsar därför lite extra på en fin miljö, goda måltider och sammansvetsande aktiviteter. Det är inte tiden i konferenslokalen som är viktigast. Det är de informella stunderna mellan dagordningens punkter som alla har längtat efter. – På Nova Park sitter smågrupper i vår stora Water Lounge och samtalar. Några är i poolen, andra i bastun eller relaxen. På Steningevik samlas de på terrasserna eller i våra sköna soffgrupper och pratar om tiden som varit, berättar han.

BÄGGE ANLÄGGNINGARNA har generösa ytor mellan möteslokalerna. Det har varit en strategi från början. Umgängesrummen är alltid uppskattade, nu mer än någonsin. – Det kommer att ta tid innan vi har bearbetat den kris som vi har gått igenom. Vi har behov av att dela med oss av våra erfarenheter och det gör man inte alltid bäst i en konferenslokal, säger han.

Konferensbranschen har nåtts av en positiv och snabb vändning. På Steningevik steg beläggningen från noll till hundra procent i augusti. Magnus Ericson är mer än glad över det men medger att det finns utmaningar. Framförhållningen är kort och det gäller för personalen att snabbt kunna ställa om och tillmötesgå de nya förväntningarna. – Vi står på tå och vi gör det bra! Det som gör det extra roligt är att gästerna är så positiva och tacksamma.

NOVA PARK OCH STENINGEVIK gjorde ett aktivt vägval under pandemin. De behöll sin personalstyrka. Alla avdelningar är intakta och har därför kunnat återgå till det proffsiga kundbemötande som alltid varit utmärkande för de bägge anläggningarna. – Våra medarbetare är det viktigaste vi har. Under många års tid har vi byggt upp en stark företagskultur och det är på den vår verksamhet vilar. Genom att behålla personalen har vi kunnat bevara den, berättar Magnus Ericsson.

TILL SKILLNAD FRÅN MÅNGA andra aktörer behövde de inte börja om från början när kunderna återkom efter sommaren. De kunde omedelbart leverera samma produkt som före pandemin. För Magnus Ericsson var beslutet att behålla personalen en investering för framtiden.

EFTER TVÅ ÅR UTAN konferenser är företagen ovana vid att arrangera möten och behöver anläggningarnas stöd. Om konferenspersonalen i sin tur är orutinerad kan det bli en smärre katastrof. Det har Nova Park och Steningevik undvikit genom att se till att erfarenheten finns kvar mellan väggarna. Köket står också intakt vilket borgare för hög kvalitet i restaurangen.

– Det finns ett jättesug efter att äntligen få bli serverad en god måltid. Det är nog det som våra gäster uppskattar allra mest.

Logirum på Steningevik

”Våra medarbetare är det viktigaste vi har. Under många års tid har vi byggt upp en stark företagskultur och det är på den vår verksamhet vilar. Genom att behålla personalen har vi kunnat bevara den.”

Vd Magnus Ericson om det aktiva valet att behålla all personal under de tuffa pandemiåren.

DET ÄR ETT STORT TRYCK på bokningarna inför julen. Många företag vill ha någon form av fest men inte ett vanligt julbord. Redan före pandemin provade Nova Park och Steningevik ett koncept där de servar en buffé vid borden, ett upplägg som kommer väl till pass i år. – Det blir en mycket trevligare stämning. Gästerna slipper trängas kring skinkan och kan istället sitta kvar och prata med sina bordsgrannar, berättar han.

ATT UNDVIKA TRÄNGSEL är bara en av alla förändringar som pandemin fört med sig. Magnus Ericsson tror att pendeln kommer att gå fram och tillbaka tills den slutligen hittar en balans som fungerar. Digitala eller fysiska möten kommer att vara den stora frågan. Syftet med mötet kommer förhoppnings att få en större betydelse i framtiden. Han hoppas att val av mötesform och policys ska styras utifrån vad företagen vill uppnå med sina konferenser. – Branschen har i princip sett likadan ut sedan lågkonjunkturen 2009. Det känns uppfriskande med förändring och nya tankesätt. Vi på Steningevik och Nova Park ser fram emot att tillsammans med våra kunder utveckla framtidens möten. ◆

Mer information: steningevik.se och novapark.se

Jenny Adamsson, bokningsansvarig Nova Park