Moten och events 2014 DI

Distribueras i Dagens Industri februari 2014

MÄSSTIDNING Möten

2014

14 20

Nordens största konferens, mässa och mötesplats för alla som leder och utvecklar personal

Nordens mest affärsdrivna mötes- & eventmässa för dig som bokar & arrangerar möten, konferenser, affärsresor & events

19 & 20 februari 2014 Kistamässan, Stockholm

Två mässor under ett tak

Fri entré & fria seminarier S

kriv ut ditt kostnadsfria entrékor t på easyFairs.com /motenstockholm eller /personal

Seminarier • Utställare • Nyheter • Inspiration • Nätverkande • Branschfest • fritt Helt kostnads Lyssna på högaktuella talare på mässan som inspirerar, föreläser och underhåller!

Seminarieprogram på sid 16 – 17

#moten14 #personalchef14

Uppdateras, imponeras & ta del av erbjudanden från mässornas alla utställare – se utställarlistorna på sid 18 – 19

2

H E L A D E N N A B I L AGA Ä R E N A N N O N S F R Å N E A SY FA I R S S CA N D I N AV I A I S A M A R B E T E M E D N E W S FACTO R Y

PERSONAL & CHEF

MÖTEN & EVENTS

Bli uppdaterad, motiverad och utbildad

Överträffa förväntningarna!

19 -20 februari 2014 är det dags för PERSONAL & CHEF att flytta in på Kistamässan igen – Nordens största konferens, mässa och mötesplats för alla som leder och utvecklar personal. Här hittar du lösningarna på alla dina ledarskapsutmaningar och verktygen du behöver för att bli en framgångsrik chef.

I år är mässan nästan dubbelt så stor som 2013 och du möter ledande leverantörer inom bemanning, rekrytering, enkäter, tester, friskvård, IT lösningar, kontorsservice, kontorsutrustning, organisations- & managementkonsulter, utbildning med mera. Vi har också ett bättre och bredare seminarieprogram än någonsin tidigare med hela tre scener fyllda med inspirerande och kompetenshöjande seminarier med de absolut bästa i branschen. Alla seminarier är kostnadsfria och kräver ingen anmälan!

Några nyheter för året är ett nytt matchmakingsystem som matchar dig mot andra besökare och utställare och hjälper dig att knyta ännu fler spännande och värdefulla affärskontakter. Vi har även en expertpanel på plats, som kan ge dig vägledning inom områdena arbetsrätt, psykologi, hälsa, lön, ledarskap och karriär. Mitt på mässgolvet, bara att gå och fråga!

I den här tidningen får du ett axplock av de många guldkorn som kommer att utbilda och underhålla dig på mässan. Trevlig läsning!

Ta med dina chefskollegor och talanger till två fantastiska dagar fyllda av trendspaning, nyheter och inspiration!

Vi ses i vimlet!

n

Personal & Chef teamet från vänster: Caroline Svärd, Projektkoordinator Jennie Heidenfors, Projektchef Pia Roos Börjeson, Säljansvarig

Boka, planera och kvalitetssäkra nästa evenemang Det är på mässan Möten & Events som konferenser, möten, affärsresor och företagsevenemang står i absolut fokus.

Mässan erbjuder dig som besökare fullspäckade dagar med fler utställare än någonsin tidigare.

Dessutom presenterar vi två nya fokusområden i eventproduktion och affärsresor i samarbetet med Sponsrings & Eventföreningen och Swedish Business Travel Association. På plats på mässorna får du smidiga och nytänkande lösningar som verkligen gör skillnad på ditt nästa evenemang.

Det är endast på Möten & Events som du upplever den senaste utvecklingen inom mötesoch eventindustrin. På mässorna får du möjligheten att tidseffektivt utforma dina kommande möten direkt på mässan och samtidigt få ta del av mängder med fina erbjudanden och mässpriser som hjälper dig att spara pengar. Dessutom kan du lyssna till talare i världsklass i konferensprogrammet som erbjuderdig inspiration, kunskap och ny energi.

Personal & Chef 2014 PLATS & DATUM Kistamässan, Stockholm 19 - 20 februari 2014 ÖPPETTIDER: Onsdag 9.00 – 17.00 (branschmingel i bistron från 16.30, branschfest på Scandic Victoria Towers från 17.30)

Torsdag 9.00 – 16.00 Obs! Seminarierna startar kl 8.30 båda dagarna

I din hand har du Möten & Events mässtidning, som ger dig en smygtitt på allt som kommer att hända på plats. Planera redan nu dina dagar på mässan – välj ut de utställare du helst vill träffa på plats, planera in tid för att lyssna till någon eller några ur vårt stjärnspäckade seminarieprogram och unna dig en stund för att hitta inspiration på mässgolvet!

Vi hälsar er varmt välkomna till två mycket givande mässdagar på Möten & Events!

n

Möten & Events teamet, från vänster: Sofie Dagnelid, Maria Heijel, Jacobine Josefsson, Stina Heyl

Möten & Events 2014

Föranmäl dig och skriv ut ditt entrékort via: www.easyfairs.com/ personal Använd kod 5000. Anmäl gärna dina kollegor - använd kod 5050

PLATS & DATUM Kistamässan, Stockholm 19 - 20 februari 2014

HITTA TILL MÄSSAN: Adress: Kistamässan, Arne Beurlings Torg 5. Man tar sig enkelt till mässan både kollektivt och med bil. För parkeringsmöjligheter i området, se www.easyfairs.com/ personal

(branschmingel i bistron från 16.30, på Scandic Victoria Tower från 17.30)

ÖPPETTIDER: Onsdag 9.00 – 17.00

Torsdag 9.00 – 16.00 Obs! Frukostseminarier startar kl 8.00 båda dagarna, frukost serveras från 7.30

Föranmäl dig och skriv ut ditt entrékort via: www.easyFairs.com/ motenstockholm Använd kod 5000. Anmäl gärna dina kollegor - använd kod 5050 HITTA TILL MÄSSAN: Adress: Kistamässan, Arne Beurlings Torg 5. Man tar sig enkelt till mässan både kollektivt och med bil. För parkeringsmöjligheter i området, se www.easyFairs.com/ motenstockholm

Innehåll MÖTEN & EVENTS MONA SAHLIN & BEATRICE BONDY JOHAN RHEBORG KRIGET OM TALANGERNA SEMINARIEPROGRAM UTSTÄLLARFÖRTECKNING MORGAN ALLING BRANSCHFESTEN ALEX & SIGGE LEDARSKAPSUTVECKLING ”THE GEWAY”2021

4 6 8 13 1617 1819 22 27 29 30

DENNA TEMATIDNING ÄR PRODUCERAD AV NEWSFACTORY MEDIA GROUP I SAMARBETE MED EASYFAIRS SCANDINAVIA Newsfactory AB Gävlegatan 12 A 113 30 Stockholm 08-545 03 990 www.newsfactory.se

PROJEKTLEDARE Roland Wiklund

Är du intresserad av din egen kundtidning och vill veta mer om hur vi kan hjälpa er. Kontakta vår affärsutvecklingschef Roland Wiklund på 08-545 03 598 eller roland.wiklund@newsfactory.se

TRAFFIC Newsfactory AB

FÖRSÄLJNING Jan Danielsen FORMGIVNING Pontén & Lundberg AB SKRIBENT Patrik Wirén

REPRO Newsfactory AB TRYCK BOLD/DNEX Tryckeri AB Akalla, V-TAB Landvetter, Daily Print Umeå

Mässorna är rena fackmässor och endast öppna för representanter från näringslivet och offentlig sektor. Åldersgräns 18 år. Vi kan tyvärr inte ta emot studerande.

För mer information www.easyfairs.com

CH

Utsikt över Svolvaer

SVALBARD

THON HOTELS

Terje Rakke

Upplev denna natursköna stads kontraster mellan historia och framtid. Här kryddar du ditt möte med lokalt producerad gourmetmat. Läs mer på visittrondheim.no

TROMSØ

CH

Här möter du norrsken och midnattssol, unika arktiska upplevelser, en underskön skärgård, samisk kultur, skidåkning i Lyngenalperna och äventyr i Sommarøys fiskeläge.

Läs mer på visittromso.no

OSLO

Kombinationen myllrande stadsliv, annorlunda venues och många sevärdheter inom gångavstånd gör Oslo till ett unikt mötesresmål.

Läs mer på visitoslo.com/conference

Resan inspirerar kreativiteten. Deep sea rafting, kungskrabbsafari, havsfiske och snöskotertur är bara några exempel på vad som kan arrangeras exklusivt för din grupp.

Läs mer på hurtigruten.se

Hurtigruten

HURTIGRUTEN

TRONDHEIM

Heidi Thon

Svalbard bjuder på enorma områden med orörd arktisk natur. Nu har ni chansen att uppleva dessa unika miljöer. Låt din grupp få ett äventyr ni sent ska glömma.

Läs mer på spitsbergentravel.no

Ragnar Hartvik

Här får du personlig service och toppkvalitet på såväl teknik som miljö. Vi har dessutom en mängd olika aktivitetsmöjligheter.

Läs mer på thonhotels.no

Norge är varje eventproducents dröm. Kombinationen av fantastisk natur, charmiga städer, spännande och annorlunda aktiviteter skapar en oslagbar plattform för ditt möte.

Träffa oss på Konfex i Göteborg och Möten & Events i Kista eller kontakta oss gärna via visitnorway.com/meetings

Visitnorway möter du på Konfex i Göteborg samt Möten & Events i Stockholm

MEETINGS & INCENTIVES

4

H E L A D E N N A B I L AGA Ä R E N A N N O N S F R Å N E A SY FA I R S S CA N D I N AV I A I S A M A R B E T E M E D N E W S FACTO R Y

Möten & Events – möjligheternas mötesplats

Även som regelbunden besökare ska man känna att det är någonting nytt och att programmet blir bättre för varje gång.

Det är en mässa fylld av aktiviteter, nyheter och inspiration som öppnar upp sina dörrar den 19 februari. Fler utställare än någonsin finns på plats och i programmet märks några av landets absolut största talare.

MÖTEN & EVENTS växer så det knakar

och spås slå besökarrekord när mässan arrangeras 2014. Det är inte svårt att förstå varför, säger mässans projektchef Sofie Dagnelid.

– Mötes- och resebokare har oftast andra arbetsuppgifter och förväntas planera kickoffer, företagsevenemang och resor vid sidan av sina vanliga uppgifter. Det är en tidskrävande uppgift som kan lösas väldigt smidigt och effektivt genom ett besök på mässan. Här möter man utställarna och kan förklara exakt vad det är man söker och få det presenterat för sig.

Kan jag inte bara googla den informationen?

– Googlar du till exempel ”konferens i Stockholm” ser du endast de som har råd att spendera pengar på sökoptimering och annonser. På Möten & Events hittar du fler alternativ och guldkorn som kan vara svåra

Hallå där besökare!

att hitta annars. Dessutom får du en personlig kontakt som du inte får via nätet, säger Sofie Dagnelid.

Utöver kontakten med utställarna får du som besöker mässan inspiration i världsklass.

I seminarieprogrammet hittar du några av landets mest eftertraktade talare och du kan enkelt lyssna till dem på mässan och avgöra om det är någon som du vill boka till er kickoff eller företagsevenemang. Här inspirerar bland annat Johan Rheborg, Google, Facebook, Micael Dahlén, Morgan Alling och Jens Lapidus.

Om du besökt Möten & Events tidigare kommer du säkert att känna igen dig, men samtidigt präglas årets upplaga av nyheter av olika slag.

– Till 2014 har våra besökare efterfrågat fokus på eventproduktion samt seminarier som handlar om hur man bäst jobbar med, och marknadsför sitt företag i sociala medier.

VARFÖR BESÖKER DU MÖTEN & EVENTS 2014?

”Jag besöker Möten & Events 2014, då en av mina arbetsuppgifter på Philips är att boka resor, möten och events för hela Philips Norden. Jag ser fram emot att få inspiration till några av de events vi kommer att ha framöver.”

Janne Gad, Team Leader Master Data/Travel Coordinator, PHILIPS AB

Allt detta och mycket, mycket mer presenteras i mässornas seminarieprogram, säger Sofie Dagnelid, som samtidigt vill passa på att önska alla besökare varmt välkomna till mässan!

n

Hallå där utsällare!

VARFÖR SKA MAN BESÖKA ER MONTER?

”I lilla Sandviken två timmar från Stockholm finns Göransson Arena. Det här är möjligheternas arena för dig som arrangör. Arenan är som gjord för stora företagsmöten, konserter, mässor med mera. Kom förbi så berättar vi om vårt unika erbjudande.”

”Jag tycker det är viktigt att hålla sig uppdaterad med vad som händer och vad som erbjuds för kommande eventuella events med mer. Sedan bokar jag alla affärsresor också, och därför vill jag besöka mässan.”

Mikael Asp, försäljningschef, Göransson Arena, Monter B:12

Märit Lindqvist, Secretary/Admin Filterskolan, CAMFIL SVENSKA AB

”Vi vill marknadsföra våra proffsiga taxivärdar som ger bästa service vid events och fester samt sprida TaxiKurirappen som ger fasta priser räknat på den kortaste vägen. Dessutom kan man följa sin beställda bil live i appen.”

”Med min roll är det ett givande evenemang där jag kan nätverka med företag och organisationer som jag kan ha ”användning” för när jag bokar möten, konferenser, kick-offer och så vidare. Sedan är det alltid kompetenta och intressanta föreläsare och seminarier under dessa dagar.”

Sandra Rickström, Executive assistant, NOKIA SOLUTIONS AND NETWORKS

Kenneth Holm, Marknad/Försäljningschef, Taxi Kurir i Stockholm AB, Monter B:15

”Vi vill visa på enkla, smarta reselösningar för både små och stora grupper och vi kommer att presentera några spännande erbjudanden för besökarna.”

Anette Vesterlund, operativt ansvarig SJ Gruppresor, Monter G:24

”Jag bokar omkring 20 större och mindre möten per år över hela landet. Här får jag möjlighet till direktkontakt med anläggningar både nära Stockholm och runt om i landet. Mycket trevligare att boka när man träffats personligen än att fylla i en bokningsförfrågan på en hemsida. Kontakter från mässan håller längre!”

”För att få veta mer om teambuilding och företagsevent i en unik natur norr om Polcirkeln. Största nyheten för grupper är glaciärvandring under sommartid och isklättring vintertid.”

Björn Laurin, SEB Trygg Liv, Stockholm

Frida Lundqvist, Mötes- och eventansvarig, Lapland Resorts AB, Monter H:13 ”Stockholms enda internationella kasino ger info om en spännande event- och konferensmiljö, mycket god och prisvärd mat i restaurangen samt flera barer.”

Susan Pihlblad, Försäljning & Event, Casino Cosmopol AB, Monter C:19

TISDAG 12.15 LUNCHMÖTE I TOKYO Ta med dina kollegor på en oförglömlig resa och upplev en del av Japan. Det du äter påverkar din prestation. Vårt japanska kök ger dig rätt energi under mötesdagen.

I vår miljö, väl balanserad för både arbete och avkoppling, når du resultat. Läs mer på yasuragi.se/konferens

Gällöfsta Perlan Ledarskap

www.gallofsta.se

Vi utvecklar ledarskap som får människor att växa och skapa resultat tillsammans.

Se hela vårt utbud för ledarskapsutveckling på gallofsta.se

TRÄFFA OSS !

Monter

Personal & K:14 Chef 2014

6

H E L A D E N N A B I L AGA Ä R E N A N N O N S F R Å N E A SY FA I R S S CA N D I N AV I A I S A M A R B E T E M E D N E W S FACTO R Y

MONA SAHLIN

Ibland är kriser nödvändiga Efter en lång karriär som socialdemokratisk politiker har Mona Sahlin dragit ned på tempot. Nu fokuserar hon istället på sina personliga hjärtefrågor och delar med sig av sina unika erfarenheter. På Personal & Chef 2014 talar hon om ledarskap i både med- och motgång.

– Jag har en viss erfarenhet av det, konstaterar hon.

Kriser är ofta det enda sättet att skynda på förändringsprocesser i en organisation och ibland är de helt nödvändiga.

MONA SAHLIN TALAR OM LEDARSKAP I BÅDE MED- OCH MOTGÅNG ONSDAGEN DEN 19 FEBRUARI KLOCKAN 13:15 – 14:00 PÅ LEDARSKAPSCENEN.

Mona Sahlin behöver ingen närmare presentation. Redan 1982 valdes hon in i Sveriges riksdag och 25 år senare efterträdde hon Göran Persson som partiledare innan hon 2011 lämnade partipolitiken. På nära håll upplevde hon både stark med- och motvind men i dag kan hon se att kriser inom en organisation inte alltid är av ondo.

– Kriser är ofta det enda sättet att skynda på förändringsprocesser i en organisation och ibland är de helt nödvändiga. Men jag undrar om man måste hantera kriser för att klara förändringar. Finns det andra mekanismer i ett ledarskap som kan göra att man alltid i en organisation, även om man är trygg och säker, söker och gillar förändringar?

Det finns ofta en positiv vilja till förändring i motgång?

– Absolut. Men kriser kan också göra att det blir väldigt tyst på en arbetsplats, att man inte vågar säga vad man tycker. Också i en kris måste man visa att man gillar öppenhet även om det drabbar en själv.

Fortfarande politiskt aktiv Du fick utstå en ganska brutal behandling från media. Går det att vänja sig vid att ständigt ha medias felsökande blickar på sig?

– Inom ledarskap i dag, oavsett om det är i en offentlig eller privat miljö, måste man vänja sig vid att granskas. Du måste också vänja dig vid att drev inte alltid har rätt, att man ibland ändå måste stå ut och fortsätta. Men när det blir personligt är det svårare.

För första gången sedan 1970-talet går Mona Sahlin in i ett valår utan att arbeta för socialdemokraterna, även om hon fortfarande är politiskt aktiv. Hon är bland annat en aktiv motståndare till rasism och diskriminering.

Men skulle du inte kunna göra ännu mer genom ett partipolitiskt engagemang?

– Det är viktigt att man träder tillbaka och ger de nya full möjlighet att utvecklas. Precis som Göran Persson drog sig tillbaka för att jag skulle kunna forma hur jag ville jobba, säger hon.

n

BEATRICE BONDY

Beatrice Bondy om framgångsrikt ledarskap Hon kom till Sverige från Schweiz i början av 1990-talet. Mitt under finans- och fastighetskrisen möttes Beatrice Bondy av ett land där de flesta dörrar var stängda. Men 1995 anställdes hon som informationschef på Enskilda (SEB) och karriären tog fart. I dag har hon varit Jacob Wallenbergs närmaste medarbetare i över 15 år.

HÖR BEATRICE BONDY PÅ PERSONAL & CHEF 2014.

LEDARSKAPSSCENEN ONSDAGEN DEN 19 FEBRUARI KLOCKAN 09:30.

Förutom uppdraget som senior advisor åt Investors ordförande Jacob Wallenberg är Beatrice Bondy även rådgivare åt H&M-arvingen KarlJohan Persson. Hon är också ledamot i Novare, ordförande i brittiska välgörenhetsorganisationen My Bnk, ordförande i Svenska Handelskammaren i London och ledamot i Svenskbrittiska handelskammaren i Stockholm. Det är ett imponerande cv hon kan uppvisa, Beatrice Bondy. Men arbetsmarknaden tog knappast emot henne med öppna armar då hon landade på svensk mark i början av 1990-talet.

– Jag var mentalt oförberedd på den attityd som fanns då mot folk som inte tillhörde etablissemanget. Jag upplevde att den svenska attityden mot icke-svenskar var ganska spänd. I till exempel England och USA frågar man inte varifrån någon kommer, man tittar bara kom-

petens. Där har Sverige fortfarande mycket att lära, säger hon och tillägger att hon är mycket engagerad i frågor som rör utanförskap.

– Det är en av de viktigaste frågorna, att vi ser till att alla integreras.

Själv bor hon i London sedan 14 år tillbaka men hon är i Sverige flera gånger varje månad (”jag reser mycket och det spelar egentligen ingen roll var jag bor”). Hon konstaterar att det i hennes forna hemland blivit allt vanligare att höga chefer har rådgivare knutna till sig.

– Det var väldigt ovanligt i Sverige förr, men samtidigt har det alltid funnits rådgivare i den värld som jag rör mig i där det handlar om stora företag. Det finns bara så många olika ord för den yrkesrollen, säger Beatrice Bond.

n

I till exempel England och USA frågar man inte varifrån någon kommer, man tittar bara kompetens. Där har Sverige fortfarande mycket att lära.

Besök oss på mässan Möte & Events 2014 KISTA MÄSSAN 19 och 20 Februari.

Monter G23

Dubai Hetaste

Resmålet!

Dubai Turist och Handelskontor, Turistchef Lena Skogström

|

St Eriksgatan 75

| 08-411 1135

8

H E L A D E N N A B I L AGA Ä R E N A N N O N S F R Å N E A SY FA I R S S CA N D I N AV I A I S A M A R B E T E M E D N E W S FACTO R Y

JOHAN RHEBORG

Varför gör Johan Rheborg det han gör?

En av Sveriges mest älskade skådespelare och komiker kommer till Möten & Events 2014. Under rubriken ”Varför gör man det man gör?” berättar ständigt aktuelle Johan Rheborg hur Percy Nilegård skapades, om Killinggängets kreativa process och om avgörande händelser som fick honom att bli den artist, regissör och manusförfattare han är i dag.

HÖR JOHAN RHEBORG PÅ INSPIRATIONSSCENEN ONSDAG DEN 19 FEBRUARI KLOCKAN 14:30.

Komikerkarriären inleddes i början av 1990-talet. Johan Rheborg ingick i humorgruppen Killinggänget, tillsammans med bland andra Robert Gustafsson och Henrik Schyffert, och fick sitt stora genombrott som karaktären Percy Nilegård. Affärsmannen med det karakteristiska underbettet underhöll oss i tv-serier som ”I manegen med Glenn Killing”, ”NileCity 105.6” och ”Percy tårar”. Sedan dess har Johan Rheborg medverkat i åtskilliga uppmärksammade tv- och teaterproduktioner, liksom flera långfilmer.

Fotograf: Johan Rheborg

Bara under hösten 2013 sågs han i tvsuccéerna ”Solsidan” och ”Alla är fotografer” samtidigt som han var aktuell med fotoboken ”Backstage”.

Varifrån kommer drivkraften att ta sig an alla dessa projekt? Det är en av sakerna denne mångsysslare kommer att tala om på Möten & Events 2014.

– Jag har drivits av en revanschlusta i alla år och har en väldigt aggressiv drivkraft i botten. Som yngre var jag extremt blyg och det var helt otänkbart att jag en dag skulle stå på scenen. Jag kunde inte ens prata inför klassen. Det tror jag många känner igen sig i och jag berättar hur det var för mig, säger han.

Jag kommer nog aldrig vara färdig, jag får nog förlika mig med den jag är.

Jag är en sådan som skjuter åt alla håll och kanter.

”JAG FÖRSÖKER HELA TIDEN TA JOBB SOM LIGGER BORTOM MIN BEKVÄMLIGHETSZON.”

Trots att han fortfarande i viss mån är en ganska blyg person vägrar han låta rädslan stoppa honom från att anta nya utmaningar, något som är ganska uppenbart för den som tar en titt på Johan Rheborgs cv.

– Om man ska ta sig fram är rädsla ett gift. Jag har lärt mig att ta beslut trots att jag känner att jag inte klarar av det, fastän det innebär att jag riskerar väldigt mycket. Jag försöker hela tiden ta jobb som ligger bortom min bekvämlighetszon och undvika sådant som känns för bekvämt.

Därför att det blir tråkigt?

– Ja och där man blir mer utsatt är man också mer påhittig och kreativ.

Och sedan får du din belöning efteråt när du klarat av det?

– Ja då mår man mycket bättre. Men man kan ju misslyckas också! Fast den ångesten är oftast inte lika jobbig eftersom misslyckandet kan förklaras med att man tog en jäkla risk. Det blir lättare att analysera än om man en dag upptäcker att det här har jag gjort i hundra år, varför tycker inte jag det är roligt längre? Det är för att man själv slutat bry sig.

Det är lätt att hamna där. ”JAG FÅR NOG FÖRLIKA MIG MED DEN JAG ÄR, ATT JAG ÄR EN SÅDAN SOM SKJUTER ÅT ALLA HÅLL OCH KANTER.” Johan Rheborg ingick i humorgruppen Killinggänget, tillsammans med bland andra Robert Gustafsson och Henrik Schyffert, och fick sitt stora genombrott som karaktären Percy Nilegård.

Även 2014 kommer vi att få se en hel del av Johan Rheborgs talang. Under februari och mars är han ute på en standup-turné i landet, senare i år sänder TV4 serien ”Jättebästisar” med Johan Rheborg och Henrik Schyffert

i regissörsstolarna och fram till den 9 mars visas 82 av hans fotografier i utställningen ”Backstage” på Fotografiska.

– Utställningen är en sådan sak som jag precis pratade om, där hör jag egentligen inte hemma. Men jag gillar att fotografera och kan inte bara låta bilderna ligga i ett fotoalbum hemma, säger han och tillägger att allt i grunden handlar om att berätta historier.

– Det gör jag hela tiden, oavsett om jag uppträder, skriver saker, gör en standup eller fotograferar. Det är bara olika uttrycksformer. Vissa saker, som fotograferandet, tycker jag bara att man ska bejaka. Jag kanske lär mig någonting, upptäcker någonting och hamnar i situationer jag inte alls planerat.

Genom sin erfarenhet som ståupp-komiker har han lärt sig att följa sina impulser. Att våga ta ett kliv i en annan riktning, även om det också innebär att han avviker från manus.

– Ibland kan man få fram fantastiskt roliga saker bara genom att bejaka den känslan. Nu tänker jag att jag kan göra likadant med mitt fotointresse.

Det krävs förstås att du uppnått en viss trygghet, att du känner dig säker på scenen för att våga improvisera på det viset?

– Ja, att komma till den zonen där man kan stå på en scen fullständigt avslappnad tar mer än tio år. Och har man haft ett avbrott på ett halvår är man redan betydligt sämre och då måste man upp och köra igen. Så det försvinner lika fort igen.

– Men jag kommer nog aldrig vara färdig, jag får nog förlika mig med den jag är. Jag är en sådan som skjuter åt alla håll och kanter.

n

STORA ÖGONBLICK I MONTER B13!

Ta del av mässerbjudande, få information hur du bokar event för 2 till 65.000 personer och mycket mera. Välkommen!

Vi samarbetar med Stiftelsen Friends som arbetar mot mobbning

LADDA NER

TAXIKURIRS APP Alltid fasta priser räknat på kortaste vägen

Följ din bokning live i mobilen!

Vi på TaxiKurir har gjort det enklare att åka taxi. Åk mot resekonto, faktura eller kreditkort direkt i appen!

Kom till vår monter B15 så berättar vi mer.

10

H E L A D E N N A B I L AGA Ä R E N A N N O N S F R Å N E A SY FA I R S S CA N D I N AV I A I S A M A R B E T E M E D N E W S FACTO R Y

Tre olika platser.

Tre olika konferenser.

Oavsett om ni väljer Haga Slott, Skokloster Wärdshus eller Säby Säteri vågar vi lova samma omtänksamma service och omsorg om detaljerna. Besök oss i monter G01 så berättar vi mer och hjälper dig med bokning av er konferens.

Tel. 020-15 30 00 bokning@sejour.se www.sejour.se

UPPSALA ALA

ENKÖPING

VÄSTERÅS

ARLANDA

VÄSTERÅS

FLYGPLATS

FLYGPLATS

BROMMA

ESKILSTUNA

*Gäller konferens med övernattning under 2014. Endast vid direktbokning i vår monter på mässan Möten & Events 19-20 februari.

STRÄNGNÄS FLYGPLATS

SÖDERTÄLJE

STOCKHOLM

Effektivisera arbetsdagen – ta lunchmötet på kontoret

Aptit.se annons mässatidning.indd 1

2014-01-23 10:32

beräkningar och rehabiliteringsutredningar. Med över 20 års erfarenhet, 800 kunder och fler än

H E L A D E N N A B I L AGA Ä R E N A N N O N S F R Å N E A SY FA I R S S CA N D I N AV I A I S A M A R B E T E M E D N E W S FACTO R Y

13

Hallå där!

Kriget om talangerna Många företag vill rekrytera unga talanger utan att ha definierat vad talang egentligen är. Med sin föreläsning om hur företag hanterar högpresterare vill Linus Jonkman förändra synen på talanger och vad begreppet innebär.

ANDREAS FOLIN, group manager på Hennes & Mauritz, varför ska du gå på mässan?

– För att förkovra mig i seminarium och träffa leverantörer av olika stödsystem.

Vad är dina förhoppningar inför årets upplaga?

– Många bra talare!

Vad vill du inte missa på Personal & Chef 2014?

Seminariet om ”Att leda i förändring och om att utmana invanda mönster”. Det blir även intressant att höra Beatrice Bondy.

Copyright/fotograf: Kennet Ruona

AGNES ANDERSSON HAMMARSTRAND, till vardags advokat inriktad mot IT-frågor, personuppgifter och immaterialrätt. Ska tala på HR-scenen 19 feb kl. 15.00 Vad ska du göra på mässan?

– Jag kommer att prata om juridiken i sociala medier med speciellt fokus på vad företag ska tänka på för att inte klampa fel. Det gäller att agera rätt för att inte råka ut för problem och för att skydda sitt varumärke och andra immateriella rättigheter.

Vilka juridiska utmaningar ser du för företag framöver?

– Just nu finns det ett förslag till ny lagstiftning för personuppgifter som föreslås gälla i hela EU. Lagen kommer sannolikt antas i vår och innebär stora förändringar för företag. Bland annat kan ett företag som bryter mot lagen tvingas betala upp till 5 procent av koncernomsättningen i böter. Detta ställer helt andra krav på företag att se över hur man hanterar sina personuppgifter!

Chefer och ledare kommer tvingas att ta personuppgiftsfrågorna på allvar.

Linus Jonkman analyserar ledarskap, talent management och generationsteorier och har jobbat med strategier och kulturförändringsarbete på företag som Ikea och Sony Ericsson.

Föreläsningen han erbjuder besökarna på PERSONAL & CHEF 2014 baserar han på två av sina böcker: ”Generationsanpassat ledarskap – från Pearl Harbor till Pearl Jam” och ”Talang 2.0: från medarbetare till superhjälte”. I den sistnämnda går Linus Jonkman på djupet med talangmyten och diskuterar vad som är rätt ledarskap för högpresterande människor.

Mitt budskap är att alla kan bli en talang.

menar att den seriösa forskningen ger en helt annan förklaring.

– Forskaren Anders Eriksson har ägnat hela sitt yrkesliv åt att förstå varför vissa är bättre än andra och svaret på den frågan förbluffar de flesta som hör det. De har en drivkraft och motivation som gör att de till exempel tar sig till träningen även när det regnar. Om man pratar om talang utifrån ett yrkesverksamhetsperspektiv handlar det om att skapa en verksamhet som väcker den motivationen till liv, säger han.

Alla kan bli en talang Enligt Linus Jonkman är det grundläggande psykologiska behov som behöver uppfyllas.

Den anställde behöver känna att det finns ett syfte, att jobbet erbjuder en viss självständighet och att det finns utrymme att bli bättre.

– Om du har en verksamhet där du hyfsat enkelt kan se det goda i det ni gör kan små saker som hur mellancheferna hanterar sin personal eller hur värdegrunden beskrivs göra hela skillnaden. Mitt budskap är att alla kan bli en talang.

n

– Många företag säger att de vill vinna kriget om talangerna men har inte funderat över vad ordet betyder, konstaterar han.

I vår västerländska kultur är vi förtjusta i tanken på underbarn som föds med ett magiskt DNA, att talang är någonting som vissa utvalda personer får gratis. Linus Jonkman

LINUS JONKMAN TALAR PÅ HR-SCENEN TORSDAGEN DEN 20 FEBRUARI KLOCKAN 11.15

CHARLOTTE ULVROS, marknadschef på StepStone, vad kommer du att göra på mässan?

– Jag kommer medverka i StepStones monter samt hålla ett föredrag på Business Arena scenen. Det är första året för mig och det ska bli väldigt spännande att träffa kunder och kandidater.

Vad är dina förhoppningar inför årets upplaga?

– Att få delta i många intressanta samtal om hur vi på StepStone kan hjälpa kunder förbättra sin rekryteringsprocess och hur vi kan förenkla för kandidater när de söker jobb.

Vad får man inte missa på Personal & Chef 2014?

– Lyssna på vårt föredrag ”10 tips för lyckad rekrytering i digitala och sociala medier” och tävla i vår monter om en härlig hotellweekend.

LOUISE BJÖRKEROTH, EF Education, varför ställer ni ut på mässan?

– Vi på EF Språkkurser utomlands för yrkesverksamma ser mycket fram emot att vara med på mässan för att informera om våra effektiva språkutbildningsprodukter.

Vad är dina förhoppningar inför årets upplaga?

– Jag hoppas att vi inspirerar och hjälper fler yrkesverksamma att förkovra sig i språk.

Vad får man inte missa på årets Personal & Chef 2014?

– Att komma förbi vår monter och delta i utlottningen av en utbildning i engelska.

14

H E L A D E N N A B I L AGA Ä R E N A N N O N S F R Å N E A SY FA I R S S CA N D I N AV I A I S A M A R B E T E M E D N E W S FACTO R Y

Svenska företag bidrar till en hållbar utveckling CHARLOTTE PETRI GOMITZKA

Företagen har fått en allt viktigare roll när det gäller fattigdomsbekämpningen. Det säger Charlotte Petri Gomitzka, generaldirektör på Sida, som kommer till Personal & Chef 2014.

– Företagen har själva börjat se att det kan löna sig att långsiktigt engagera sig i fattiga länder och det är en utveckling vi är med och driver på, säger hon.

Ett av den statliga myndigheten Sidas viktigaste uppdrag är att minska fattigdomen i världen.

Och här menar Charlotte Petri Gomitzka att även svenska företag kan spela en nyckelroll.

– Det finns några fundamentala saker som behövs för att människor ska få förutsättningar att ta sig ur fattigdom. Man måste gå i skola och ha en bra hälsa men man behöver också ett jobb. Som det ser ut i dag kan vi konstatera att tillväxt behövs för att människor ska kunna ta sig ur fattigdom. Och det är företag som bygger tillväxt. ”FÖRETAGENS LÅNGSIKTIGA VINSTINTRESSE KAN KOMBINERAS MED FATTIGDOMSBEKÄMPNING”

Hon menar att det numera finns ett större intresse från företag att investera i afrikanska länder. Det finns en framtidstro och man vet

att här finns framtida marknader. Det fina är att företagens långsiktiga vinstintresse kan kombineras med fattigdomsbekämpning.

– Vi vill gärna se att företagen engagerar sig på ett sätt där vår kunskap och lite av våra pengar kan bidra till att företagen har med sig fler perspektiv och att man investerar i lokal kapacitet. Företagens investeringar är ett mer långsiktigt sätt att få fattiga människor med på en tillväxt än vad biståndet är.

CSR har alltmer utvecklats från att vara en policy, några vackra ord på ett papper, till praktiskt hållbarhetsarbete som faktiskt gör skillnad.

– Vi delar till exempel risk med läkemedelsföretag i dag för att de ska kunna utveckla billigare läkemedel eftersom vi vill att fattiga människor ska ha råd med de

läkemedel som de behöver. Det är den sortens projekt som händer nu, där man utmanar varandra att bedriva sina verksamheter på det här mer hållbara sättet, säger Charlotte Petri Gomitzka.

n

CHARLOTTE PETRI GOMITZKA BERÄTTAR OM CSR OCH HÅLLBARHET PÅ PERSONAL & CHEF. LEDARSKAPSSCENEN ONSDAG DEN 19 FEBRUARI KLOCKAN 08:30 – 09:15.

HELENA STÅLNERT

Med kommunikationen som verktyg Nyhetsankaret och tidigare Aktuelltchefen Helena Stålnert har lämnat tjänsten som kommunikationsdirektör på stålkoncernen SSAB. Nu erbjuder hon istället näringslivet kommunikationstjänster och rådgivning genom egna aktiebolaget Stålnert Kommunikation.

– Min journalistiska bakgrund ger perspektiv som andra kan sakna, säger hon.

Hon har tveklöst en gedigen bakgrund inom journalistik och kommunikation. Helena Stålnerts journalistiska karriär inleddes på tidningar som Aftonbladet, Veckans Affärer och Svenska Dagbladet innan hon 1987 hamnade på Aktuellt där hon sedermera även blev redaktionschef. 2005 tog hon sig an en ny utmaning genom uppdraget som kommunikationsdirektör och vice-vd på flyg- och försvarsföretaget Saab innan hon gick vidare till samma position på SSAB. Nu väljer hon att starta eget.

– Det är dags att kombinera mina kompetenser från näringslivet och journalistiken och dela med mig av erfarenheterna. Det ska bli väldigt spännande, säger hon.

Upplever du att du kan dra nytta av din bakgrund som journalist?

– Absolut. Det innebär att jag har en förståelse för hur omvärlden ser på företaget och att jag har en förmåga att se det som kan uppfattas som problematiskt eller utmanande. Det sitter i ryggmärgen efter alla dessa år.

Hon menar att det inom näringslivet länge funnits en rädsla och en osäkerhet kring hur media egentligen fungerar. Där kan en person som Helena Stålnert göra nytta. Som journa-

”DET FINNS MYCKET ATT GÖRA ÄVEN NÄR DET GÄLLER ATT UTVECKLA HUR FÖRETAGEN KOMMUNICERAR MED SINA MEDARBETARE.”

list drevs hon av en folkbildararambition och tycker att journalistiken ska ge folk ett bra underlag för sin demokratiska roll i samhället.

Har du med dig denna folkbildarambition även i din yrkesroll i dag?

– Jag tycker det, speciellt när det gäller den interna kommunikationen. Det finns mycket att göra även när det gäller att utveckla hur företagen kommunicerar med sina medarbetare. Det handlar om att få människor att förstå företagens affärsmål och strategier så att medarbetarna känner sig engagerade och vill bidra till de processer man är inne i, säger Helena Stålnert.

n

HELENA STÅLNERT TALAR OM KOMMUNIKATION SOM VERKTYG FÖR ATT NÅ AFFÄRSSTRATEGISKA MÅL PÅ LEDARSKAPSSCENEN DEN 20 FEBRUARI KLOCKAN 09.30-10.15.

Bjud in till

inspiration

ATTRAKTIVA MÄSSERBJUDANDE PÅ: IFL Kämpasten, Sigtuna Nynäs Havsbad, Nynäshamn Skytteholm Hotell & Konferens, Ekerö Luma Restaurang & Konferens, Stockholm Drottninggatan 89, Stockholm Centralhuset Konferens, Göteborg Ullevigatan Restaurang, Möten & Event, Göteborg Brofästet Hotell & Konferens, Kalmar Nordens Ark Hotell & Konferens, Bohuslän Pronova Konferens, Norrköping Elmia, Jönköping

VI SES I MONTER E07 PÅ MÖTEN & EVENTS 2014!

Hos oss hittar du konferenshotell, herrgårdar, kurort med spa och mötesplatser i city och i unik vildmarksmiljö. www.sodexomeetings.se

Kontakta oss: Mässmonter F01 020-64 00 00 Bokningsservice.se@ sodexo.com

konferens@arenabolaget.se eller 013-190 00 50 Läs mer på: www.arenabolaget.se Välkommen till Linköping

16

H E L A D E N N A B I L AGA Ä R E N A N N O N S F R Å N E A SY FA I R S S CA N D I N AV I A I S A M A R B E T E M E D N E W S FACTO R Y

Möten 2014

Mässans kostnadsfria seminarieprogram

Inspirationsscen

Kunskapsscen

Onsdag 19 feb

Onsdag 19 feb

08.00 Frukostmöte: Ansvarsfull marknadskommunikation en konkurrensfördel Elisabeth Trotzig, Sveriges Reklamombudsman

09.15 Google+ och Youtube som kommunikationskanaler Mia Lange, Media Solution Specialist & Erik Blomstrand, Agency Relationship Manager, Google

09.30 Tala är guld!

Elizabeth Kuylenstierna, professionell coach, krishanterare och en av Sveriges mest efterfrågade föreläsare och författare 10.30 Älska jobbet Christina Stielli, författare och föreläsare 11.30, 13.00, 14.15 Underhållning Tower Entertainment 12.00 Inspirationsföreläsning Per Naroskin, Psykolog, författare, radiopratare och föreläsare 13.15 Konsten att hantera besvärliga människor Morgan Alling, skådespelare, regissör och manusförfattare 14.30 Varför gör man det man gör?

Johan Rheborg, manusförfattare, skådespelare, komiker, reklamfilmsregissör, fotograf och föreläsare 15.45 Energin som motor Jens Lapidus, advokat och författare

10.15 Underhållning Tower Entertainment 10.45 Entreprenörskap Aurore Belfrage, entreprenör och medgrundare till Wrapp 11.45 Bygga varumärke i sociala medier Deeped Niclas Strandh, Varumärkesstrateg, Deepedition DigitalPR AB och Sarah Larsson Bernhardt, Social media advisor, Knowit Digital Communication 12.45 Trendspaning inom brand experience Patrick Walldén, Grundare och vice koncernchef på PS Communication & XperienceGroup.

Nordens största Brand Experience koncern 14.00 Bortom sociala medier Hampus Brynolf, Strategichef, Intellecta 15.15 Smm, strategic meetings management – vad och varför?

Lotten fowler, GTP General manager, SBAT

Torsdag 20 feb Torsdag 20 feb 08.00 Frukostmöte Mötesindustrins Framtid Värdar är Bosse Magnusson och Martin Theorin från MPI´s styrelse 09.30 Bestig ditt eget mount everest Fredrik Sträng, äventyrare 10.25, 11.40, 14.10 Underhållning Tower Entertainment 10.45 Retoriken i praktiken Barbro Fällman, Retoriker och språkexpert 12.00 Hur man når ut i bruset Sigge Eklund, författare, internetentreprenör och TV-producen, Alex Schulman, författare, medieentreprenör och programledare 13.15 Konsten att dö med ett leende på läpparna Micael Dahlen, författare, föreläsare och professor 14.30 Låt kunderna göra jobbet Rikard Lundborg, Whiskyentreprenör, innovatör & inspiratör

Seminarieprogrammet i sammarbete med:

08.00 Frukostmöte Sponsrings & Eventföreningen - ps communication 09.35 Så hittar du motivation till din träning!

Petra Månström, utsedd till en av Sportsveriges mäktigaste kvinnor 10.30 The Amazing Society Feffe Kaufmann, Strateg & Utbildningskonsult, The Amazing Society 11.30 The latest & greatest Daniel Björklund, Strateg och partner på PS Communication & XperienceGroup. Nordens största Brand Experience koncern 12.30 Marknadsföring via sociala medier Johan Ydring, Creative Digital Planner, Mindshare 13.25 Underhållning Tower Entertainmen 13.45 Det är inte magi - det är energi Beatrice Svedberg & Stefan Åsbrink, Brink Relations 14.30 Facebook beyond social Henrik Sörensson, Client Partner, Facebook Corporate AB 15.20 Prisutdelning - SSQ Award Veronica Boxberg, SSQ Award

Fri entré & fria seminarier S

kriv ut ditt kostnadsfria entréko rt på easyFairs.com /motenstockholm eller /personal

Läs mer om seminarierna och skriv ut kostnadsfritt entrékort - www.easyFairs.com/MotenStockholm

H E L A D E N N A B I L AGA Ä R E N A N N O N S F R Å N E A SY FA I R S S CA N D I N AV I A I S A M A R B E T E M E D N E W S FACTO R Y

14 20

Tre scener fyllda med kunskap & inspiration

Scen 1 - HR

Scen 2 - Ledarskap

Scen 3 - Business Arena

Onsdag 19 feb

Onsdag 19 feb

Onsdag 19 feb

09.15 Lean HR och Administration Dag Lotsander tidigare General Manager Toyota Sweden (1999-2008) och seniorkonsult inom Toyota Europa. Driver numera Lean Nordic

08.30 CSR och Hållbarhet Charlotte Petri Gomitzka, Generaldirektör, Sida

09.00 Framgång stavas tillit, stolthet och kamratskap!

Maria Grudén, Vd, Great Place to Work® Sverige

09.30 Intervju; Den okända superdoldisen som styr miljadärerna - ”Ett samtal inför publik” Beatrice Bondy, personlig rådgivare åt Jacob Wallenberg och rådgivare och mentor åt KarlJohan Persson, koncernchef, H&M.

09.45 Nyheterna inom personal, arbetsrätt och lön Gisela Fahlnaes och Thomas Englund, Tholin & Larsson

10.15 Employer Branding Elisabeth Wallin Mononen, Koncern HR, Lantmännen 11.30 Hur får du dina medarbetare att vilja utvecklas?

Charlie Levin, Unionen 12.45 Retorik för ledare – Att medvetet skapa övertygande situationer Ami Hemviken, en av Sveriges främsta föreläsare inom kommunikation. Föreläsare, ledartränare och coach på Mindset sedan 2007.

I samarbete med Jusek 14.00 Chefsutmaningen Peter Wallin, grundare till BETA, fd hockeyspelare och generalmanager för Tre Kronor & Cissi Elwin, Chefredaktör Tidningen Chef 15.00 Sociala medier – vad säger lagen?

Agnes Andersson Hammarstrand, advokat inom IT och immaterialrätt på Setterwalls Advokatbyrå

Torsdag 20 feb 09.15 Äldre arbetskraft - en kraft att räkna med Elisabet Litsmark Nordenstam, många års erfarenhet av ledande befattningar inom verksamheter som Götaverken, Ericsson, SKF, Sahlgrenska Universitetssjukhuset, Enator och ALMI Företagspartner 10.15 Kriskommunikation i sociala medier Jeanette Fors-Andrée, Krisexpert, Livsmedelsföretagen 11.15 Talang 2.0 – Kriget om talangerna Linus Jonkman, författare och forskare med fokus på strategi inom personal och talang. I sitt yrkesutövande analyserar han ledarskap, Talent management och Generationsteorier.

12.15 Att skapa en framgångsrik företagskultur Sofia Brax, HR chef, Lindex 13.15 Policies på arbetsplatsen – vad, hur och varför? Åsa Erlandsson partner, Advokat Setterwalls och Lennart Kriisa chefredaktör Lag & Avtal.

14.15 Talangstrategi – en avgörande fråga för att nå framgång Claes Peyron, Country Manager Sweden, Universum 15.00 Twitter - För vem och varför?

Sophia Sundberg, Ypsilon AB. Författare och Föreläsare inom affärsnätverkande, mingelteknik och Twitter

Seminarieprogrammet på Personal & Chef kommer att ledas av Anna Bellman

10.45 Ledarskapsutveckling - The GE way Hans Enocson, Koncernchef Norden & Baltikum, GE General Electric 12.00 Vart är du på väg och vill du dit?

Christer Olsson, föreläsare, författare och utbildare inom personlig kommunikation och ledarskap 13.15 Ledarskap i både med- och motgång Mona Sahlin, svensk politiker, fd partiordförande Socialdemokraterna 2007-2011 och vice stadsminister 1994-1995.

I samarbete med Talarforum 14.30 Ledarutveckling - Skapa en modern kunskapsorganisation Pär Eriksson, Kommundirektör, Eskilstuna Kommun, Årets Ledarutvecklare 2013.

15.45 Konsten att leda Annika R Malmberg, framgångsexpert, föreläsare, utbildare och författare. Tränar svenskt- och nordiskt näringsliv i allt från ledarskap till kundbemötande

Torsdag 20 feb 08.30 How the world’s leading companies inspire their people Jane Bromley har arbetat för Fortune 500 och FTSE 100 företag som Hewlett Packard, Vodafone och Intel. Hon har även varit rådgivare till Microsoft 09.30 Kommunikation som verktyg för att nå affärsstrategiska mål.

Helena Stålnert, f.d kommunikationsdirektör, SSAB. Innan dess var hon kommunikationsdirektör på flyg- och försvarsföretaget Saab AB. Tidigare chef för Aktuellt-redaktionen.

10.45 Att leda i förändring och om att utmana invanda mönster Sarah McPhee, VD, SPP Liv & Fondförsäkring, Årets chef 2013 12.00 Vad styr mitt beslutsfattande? Så påverkar minnena dina beslut Pontus Wasling, neurolog och hjärnforskare vid Sahlgrenska Universitetssjukhuset i Göteborg 13.15 Innovation & Entreprenörskap Ulrica Messing, senior konsult på PR byrån Prime och f.d statsråd & minister 14.30 Vart är du på väg och vill du dit?

Christer Olsson, föreläsare, författare och utbildare inom personlig kommunikation och ledarskap

10.30 Så förutsäger smarta personlighetstest framtida prestation och beteenden på jobbet Mattias Elg, Legitimerad psykolog och VD för Assessio Psychometrics, 11.15 Bra ledare visar inte vägen – de ritar kartorna!

Fredrik Kristoffers, VD, Nya Ledarskapet I samarbete med Vision 12.00 Rätt använt kan nyckeltal vara skillnaden mellan utveckling och stagnation!

Bino Catasús, Nyckeltalsexpert på Nyckeltalsinstitutet.

12.45 Utbildning – en bortkastad investering?

Leif E Andersson, legitimerad psykolog med kognitiv beteendeteoretisk inriktning, datavetare och egenföretagare 13.30 The Brain for Business Steve Turner, föreläsare PEAK Utbildningar i samarbete med Niana.

14.15 Världens bästa arbetsplats – om konsten att vara #pårättplats Peter Backman, VD, Walk the Talk 15.00 It can transform your relationship with yourself, with other people, and with the pressures of the modern world, but... is mindfulness good for business?

Ola Schenström, Läkare, VD, Mindfulnesscenter 15.45 10 tips för lyckad rekrytering i digitala och sociala medier Charlotte Ulvros, Marknadschef, StepStone

Torsdag 20 feb 09.45 The Brain for Business Steve Turner, föreläsare PEAK Utbildningar i samarbete med Niana 11.15 Bra ledare visar inte vägen – de ritar kartorna!

Fredrik Kristoffers, VD, Nya Ledarskapet I samarbete med Vision 12.00 Ledarskap och en effektiv intern styrning och kontroll Pontus Gillnäs, Chefstödet. Lång erfarenhet av chef och ledarskap från ledande befattningar på bl a Rikskriminalpolisen och Försvarshögskolan 13.30 Rätt använt kan nyckeltal vara skillnaden mellan utveckling och stagnation!

Anders Johrén, Nyckeltalsexpert på Nyckeltalsinstitutet 14.15 Hur vi lyckas i våra rekryteringar av ungdomar Eva Ottne, personalchef på Max I samarbete med Harrison Assessments Nordic

Läs mer om seminarierna och skriv ut kostnadsfritt entrékort - www.easyFairs.com/Personal

17

18

H E L A D E N N A B I L AGA Ä R E N A N N O N S F R Å N E A SY FA I R S S CA N D I N AV I A I S A M A R B E T E M E D N E W S FACTO R Y

Möten 2014

Almåsa Konferens/Svartkrogen

F:10

Arenabolaget i Linköping Möt oss i monter:

E:07

Arlanda Express B:20 Aronsborgs Konferenshotell D:04 Aros Congress Center B:02 Artexis Lounge Artipelag C:21 Artisttorget D:19 AVENTI B:18 Ballbreaker D:08 Barkarby Gård/Welcome Hotel.

G:05 Best Western Hotels-Best Meeting C:20 Birka Cruises C:15 Bommersvik Konferens E:02 Brinc Relations C:11 c/o Hotels G:12 Casino Cosmopol C:19 Clarion Hotels D:12 Deltab Profilplagg A:09 Destination Dubai G:23 Destination Lidingö G:08

Destination Uppsala Möt oss i monter:

A:08

Djurönäset konferenshotell East Sweden Convention Bureau Elite Hotels of Sweden Entre Karlskrona Ersta konferens & hotell ERT Godis Eskilstuna Convention Bureau Essinge Konferenscenter Expand Event City Event För Alla Fazer Food Services FIRST HOTELS Fotografiska Event & Konferens Friends Arena Gothia Towers Gotland Convention Bureau Göransson Arena Hilton Stockholm Slussen Hooks Herrgård Hotel Birger Jarl Hotel Rival Hotel Tylösand Håbo Buss IBIS HOTEL OCH KONFERENS

D:02 F:09 F:11 D:21 H:17 C:17 C:14 F:14 B:22 C:01 C:05 H:09 C:10 E:01 B:13 G:10 C:16 B:12 E:10 F:03 E:12 B:16 C:06 B:08 D:11

Se hur framtidens möten och affärsresor kommer att se ut och få maximal utväxling för varje investerad konferenskrona. Här är utställarna som visar dig hur du får bättre utdelning på dina möten och affärsresor. De visar även vad som är nytt och fräscht i branschen.

Informationsteknik Informus Inte bara Fest AB J&N at work AB Junibacken Konferens.nu Konferenspoolen Konferensstaden Kalmar Lapland Resorts Lejondals Slott Ligula Hospitality Group AB Liseberg Lyrans Konferens Lyyti Online Event Management Långholmen Konferens magasin9 Malmö Aviation Meeting Room MPI MusikEvent Münchenbryggeriet Event & Konferens NALEN Nobel Museum Nobis Hotels Restaurants & Conferences Nordic Sea Hotel & Nordic Light Hotel Nova Park & Steningevik Outdoor Events Parks and Resorts Presenta Quality Hotel 11 & Eriksbergshallen Quality Hotel Friends Rica Hotels Roslagskonferens Runö Möten & Events Rönneberga Konferens Sabis Hotell & Möten Sandhamn Seglarhotell SBTA Scandic Hotels Segway Nordic Sejour SF Bio Konferens & Event Sheraton Stockholm Hotel Siggesta Gård Sigtuna Meetings AB Sigtunastiftelsen Hotell & Konferens Sit Down SJ Gruppresor Skevik Gård Skogshem & Wijk Sodexo Meetings & Events Solna Meetings

C:24 E:20 G:02 E:18 D:03 C:03 F:07 E:16 H:13 F:16 C:08 D:01 G:14 H:03 H:15 C:09 B:24 B:07 E:15 E:08 D:06 G:18 H:07 D:07 F:02 G:04 B:17 F:05 B:09 A:16 B:13 G:13 G:17 G:15 F:06 D:15 H:05 H:21 G:03 B:28 G:01 F:08 G:06 C:02 D:09

Solvalla Sponsrings & Eventföreningen SSQ Awards STI Kurs & Konferens Stockholm City Conference Centre Stockholm Globe Arenas Stockholm Meeting Selection Stockholm Waterfront Congress Centre Strand Hotell Borgholm AB Sundbyholms Slott Sundbyholms Travbana Swebus Svensk Mötesdesign /Lindau Artist & Talare Sånga Säby Hotell & Konferens Talarforum Tallink Silja AB Taxi Kurir Taxi Stockholm Thoresta, Friibergh & Villa Aske Tower Entertainment TriffiQ Företagsprofilering Trosa Stadshotell & Spa Utsikten Meetings Utö Värdshus Vasamuseet Westmans Uthyrningsservice Vidbynäs Gård & Konferens VisBook Visitnorway.se World Trade Center Vårgård Saltsjöbaden Västerås Convention Bureau Yasuragi Hasseludden ZILLOMAN - gör event levande Åre - Året runt Örebro Convention Bureau

E:17 A:14 E:19 F:17 C:12 A:12 D:18 F:12 E:03 F:18 F:18 B:10 C:13 D:20 D:16 D:10 B:15 C:23 E:06 A:24 D:26 H:11 E:05 C:22 B:11 B:06 G:07 F:20 G:11 E:09 D:17 B:04 C:04 C:07 G:09 G:19

Samarbetspartners till Möten & Events 2014:

G:16 B:14 G:24 D:13 F:04 F:01 C:18

För uppdaterad utställarlista, besök www.easyFairs.com

A A A A A A A A A A A A

A M

A B B

B C C C C C C E E E E E E F F F F F F G G G H H H H I I I I I J K L L M

H E L A D E N N A B I L AGA Ä R E N A N N O N S F R Å N E A SY FA I R S S CA N D I N AV I A I S A M A R B E T E M E D N E W S FACTO R Y

14 20

Achieve Global Actupon Addskills Adecco Adocto Akvarie-Leasing AB Alna Sverige Andréassons Promotions Aptit.se Arbetsmiljöforum i Norden AB Arena Personal Assessio

Atf Telemarketing Möt oss i monter: Autobar Blendow Group BLI Business Leader International AB Bungy Pump of Sweden Chefsstödet Coca-Cola At Work Conscriptor Contour Design Sverige Cornerstone AB Crisos AB Eductus EF Education EPS Human Invest ErgoNova ESI International Excelspecialisten Feelgood Flex Datasystem Flexpay Friskvårdschecken Företagsmöbler Företagsuniversitetet AB Globesoft Great place to work® Gällöfsta Perlan Ledarskap Harrison Assessments Nordic HeartHelper Hogia PA-system AB Human Search IAD Time Management Industriqompetens Infocell AB Informa IBC Sweden Interflora Jusek Kandidata Lag & Avtal LexEQ Marknadskraft

K:04 J:18 J:14 J:12 N:12 L:18 J:04 K:16 J:16 H:08 J:10 J:11

M:04 L:16 L:06 L:11 J:07 N:10 K:07 K:03 L:09 L:10 J:13 N:08 H:14 L:17 K:01 H:10 L:02 J:09 J:02 K:13 L:13 J:08 K:11 N:03 N:09 K:14 M:06 H:01 K:17 L:11 J:18 L:14 L:15 H:10 H:12 H:16 L:07 K:19 L:17 L:08

Hitta lösningarna på alla dina ledarskapsutmaningar och verktygen du behöver för att bli en framgångsrik chef. På mässan möter du ledande leverantörer som visar de bästa strategierna för ett framgångsrikt ledarskap och IT-, friskvård-, utbildnings- och bemanningslösningarna som effektiviserar och underlättar din vardag.

Mat på Jobbet Matrisen Mentor AB Mindfulnesscenter Miyagi Education MMD Consulting AB

L:01 H:02 M:09 M:10 N:06 N:11

Netcompetence Möt oss i monter:

J:01

Netigate Niana AB Nyckeltals Institutet Nämndemansgården Utbildning Peoplexs Powerinit PresentkortTorget.se

J:06 M:01 L:07 K:15 M:15 L:12 K:05

Prevent Möt oss i monter:

J:05

Promas QuestBack Sweden Randstad Realisera

K:25 L:05 M:08 H:20

Rikskuponger Möt oss i monter:

J:15

roi:recruit Select Wellness Selecta Silf Competence Skicka Tårta Skillspartner Solid affärscoaching Sprind Kompetens AB Stage kompetens Stepstone Supplies Team Svea Leasing Sällma Tholin & Larsson Tidningen Chef Trivector Unionen utbildning.se Walk The Talk Vican Vision Visma Agda

L:04 K:06 N:07 J:03 M:05 L:03 K:12 M:02 M:11 K:21 K:08 N:16 K:10 M:03 K:23 K:18 H:04 M:07 M:06 H:20 H:18 K:09

/Motenstockholm eller /Personal

Samarbetspartners till Personal & Chef 2014:

Fri entré & fria seminarier S

kriv ut ditt kostnadsfria entréko rt på easyFairs.com /motenstockholm eller /personal

19

Äntligen, nu kan du sluta leta!

Vi lanserar Flex HRM framtidens personalsystem.

Allt ditt företag behöver när det gäller tidredovisning, bemanning, reseräkning, lön och HR. Tillgänglighet och valfrihet. Flex HRM är helt webbaserat, vilket innebär att du alltid har tillgång till programmet via dator, surfplatta eller smartphone.

Systemet kan användas som molntjänst eller i egen regi.

Full kontroll över hela flödet. Från bemanning, tid- och projektredovisning, reseräkningar, utlägg och körjournal till HR-stöd och lön.

Molnets fördelar. Släpp tankar på tekniska krav, uppdateringar och säkerhetskopiering. Gör det du är bäst på, så sköter vi resten.

i monter J02 Du hittar oss L & CH E F på PE RSONA

08-410 174 47 • www.flexdatasystem.se

BILDEN ÄR ETT MONTAGE.

VI SKAPAR SVERIGES BÄSTA MÖTESPLATS I VÄSTERÅS.

AROS CONGRESS CENTER. MUNKGATAN 7 VÄSTERÅS. 021-10 11 20. CONGRESS@ACC.SE . WWW.ACC.SE

I KONCERNEN AROS CONGRESS CENTER INGÅR FIRST HOTEL PLAZA, BEST WESTERN HOTEL ESPLANADE, BEST WESTERN MÄLAREN HOTELL & KONFERENS. MÖTESPLATSER, RESTAURANGER, BARER OCH HOTELL FÖR TVÅ TILL TUSEN OCH FLER. CENTRALT I SVERIGE, MITT I VÄSTERÅS.

Stora möten i Saltsjöbaden.

Just där Östersjön möter fastlandet ligger Saltsjöbaden med sin särpräglade arkitektur, rogivande natur och sin historia av avgörande möten. Vår Gård Saltsjöbaden är idag ett modernt konferenshotell som uppfyller alla krav på en förstklassig konferensmiljö. Här möts ofta större grupper för att under några dagar utbyta tankar och idéer. I vår största sal Isaac ryms upp till 280 konferensgäster. Luftigheten och rymden präglar hela Vår Gård, såväl inomhus som utomhus. All bekvämlighet och teknik är självklar på Vår Gård. Lika självklar som kvaliteten på råvarorna i maten och de naturliga ingredienserna som används i vårt eget bageri.

Varmt välkomna till Vår Gård Saltsjöbaden!

PLÖTSLIGT BEHÖVER DU NÅGON PRECIS SOM OSS MÖT OSS I VÅR MONTER C:07 Konferenser nära havet nära stan. www.vargard.se

22

H E L A D E N N A B I L AGA Ä R E N A N N O N S F R Å N E A SY FA I R S S CA N D I N AV I A I S A M A R B E T E M E D N E W S FACTO R Y

MORGAN ALLING Fotograf: Morgan Norman

Morgan Alling om att hantera besvärliga människor Mångsysslaren Morgan Alling, folkkär komiker, skådespelare och författare som bland annat setts i Let’s Dance och storfilmen Arn, kommer till Möten & Events. Under sin föreläsning talar han om den svåra konsten att hantera besvärliga människor med utgångspunkt i sina egna erfarenheter.

– Man måste utnyttja de besvärliga människornas bästa sidor, få dem att hamna i rätt position, då brukar de nästan aldrig bli besvärliga, säger han.

Morgan Alling har medverkat i många olika sammanhang de senaste åren. Senast såg vi honom på biograferna i “Sune på bilsemester”, uppföljaren till publiksuccén “Sune i Grekland”, där han spelar Sunes minst sagt komiske pappa.

HÖR MORGAN ALLING TALA PÅ INSPIRATIONSSCENEN DEN 19/2 KLOCKAN 13:15.

Morgan är en man med många strängar på sin lyra, som inte heller räds det allvarsamma Men det här är en man med många strängar på sin lyra, som inte heller räds det allvarsamma. Efter sitt uppmärksammade och

väldigt omtyckta sommarprogram 2009, där han bland annat berättade om sin trassliga barndom, fick han en förfrågan om att skriva en bok. Det resulterade i ”Kriget är slut” som handlar om hur han hanterade barndomens svårigheter och hur det har format den han är idag. På senare år har Morgan Alling, parallellt med sin karriär inom teater, TV och film, arbetat som föreläsare med inriktning på konflikthantering och att vända motgångar till framgångar.

n

Morgan Alling • Gift tvåbarnsfar.

• Bor i Stockholm.

• Född 1968 i Mölndal.

• Studerade vid teaterhögskolan i Malmö 1987-1990.

• Skådespelare, regissör, föreläsare, producent och manusförfattare som arbetar med allt inom kultur, nöje och utveckling.

• Älskar kreativitet och brinner för att lyfta människor.

MINIMÖTE & MEGAEVENT

... och allt där emellan

50 inspirerande lokaler i Norra Latin och Folkets Hus

För dig som vill anordna event, mingel och möten under samma tak. Ring 08-506 166 50 så hjälper vi till med idéer och tips inför ditt arrangemang.

www.stoccc.se

Läs gärna vår broschyr!

H E L A D E N N A B I L AGA Ä R E N A N N O N S F R Å N E A SY FA I R S S CA N D I N AV I A I S A M A R B E T E M E D N E W S FACTO R Y

23

Sympa HR – ett smart sätt att nå framgång Tack vare systemets smidighet och flexibilitet har Sympa HR blivit det populäraste HR-systemet på den finska marknaden. Nu lanseras det unika verktyget i Sverige av Matrisen.

Sympa HR underlättar personaladministrationen och kan användas av alla tänkbara personer i en organisation, säger Ann Brännmark, Senior Business Development Manager HR & Payroll Services. Madeleine Huzelius, HR-konsult på Matrisen håller med.

– Att det är molnbaserat och en SaaS-lösning innebär att det inte kräver dyra investeringskostnader eller tidskrävande installationer, säger Ann Brännmark, Senior Business Development Manager HR & Payroll Services på Matrisen Redovisning och Rådgivning AB. Matrisens mission är att bidra till att företag blir framgångsrika genom innovativa och användarvänliga ekonomitjänster. Sedan hösten 2013 har företaget inlett ett samarbete med det snabbväxande finska företaget Sympa vilket innebär att Matrisen numera är återförsäljare för ett av marknadens smartaste informationssystem och HR-portal för personaladministration och personalutveckling. Ann Brännmark berättar entusiastiskt om det mångsidiga verktyget.

– Sympa HR underlättar personaladministrationen och kan användas av alla tänkbara personer i en organisation. Det rollstyrs vilket betyder att man kan lägga begränsningar på vad olika personer ska få se, säger hon.

Från rekrytering till personaladministration Att systemet ger kontroll på företagets viktigaste resurser – från högsta chef till anställd – är naturligtvis väldigt användbart. En annan stor fördel är att det är en molnbaserad lösning. Företaget som väljer att använda systemet behöver alltså inte ägna sig åt tidskrävande installationer och det krävs inte heller några uppdateringar.

– De flesta HR-system måste installeras i datorn, vilket kan vara ganska omständigt. Det här går väldigt snabbt att starta. Vi kan starta upp lösningen för ett medelstort företag på 1-2 veckor vilket också gör det väldigt kostnadseffektivt. Jag har tidigare jobbat med stora system

där det tar månader att få igång det, vilket kostar miljoner i investeringskostnader, berättar Ann Brännmark.

Sympa HR är ett mångsidigt verktyg som omfattar anställningens hela livscykel, från rekrytering till avslut och är ett oumbärligt verktyg för personaladministration.

– Det är egentligen inte bara ett verktyg för HR utan ett chefsverktyg eller en personalportal. Det passar även det lilla företaget som vill visa att man är en modern arbetsgivare.

Vacker slottsmiljö vid södra Mälaren, cirka en timme från Stockholm.

Festlig Fredag

på Sundbyholms Slott

KONFERENS NATURNÄRA MÖTEN, MITT I STAN För dig som efterlyser en annorlunda konferens hos oss blir det aldrig långrandigt!

NÄR DU BOKAR DIN NÄSTA KONFERENS, BJUDER VI PÅ EN AKTIVITET SOM PASSAR ANTALET I ER GRUPP.*

FÅNGARNA PÅ LÅNGHOLMEN RYMNINGEN • FÅNGK AMPEN GUIDNING • MATRESAN * Gäller bokningar gjorda före 30/3-14. Uppge ”Fri aktivitet” vid bokningstillfället.

Roliga konferenser året runt N

jut av god mat, läckra bakverk, fyrstjärnigt hotell, fina konferenslokaler och många roliga konferensaktiviteter:

We Love Mondays

I ”Festlig Fredag” kan ni boka helpension i enkelrum med 1700-tals maskeradbal eller vikingagille för endast 2195 kr ex moms/pers.

I ”We Love Mondays” laddar vi alla måndagar med tre fina mervärden!

K

016 - 42 84 00

apacitet: 97 hotellrum (160 bäddar) Konferenslokaler: 3-250 personer

www.sundbyholms-slott.se/konferenserbjudanden

konferens@langholmen.com langholmen.com • 08-720 85 00

24

H E L A D E N N A B I L AGA Ä R E N A N N O N S F R Å N E A SY FA I R S S CA N D I N AV I A I S A M A R B E T E M E D N E W S FACTO R Y

Allt om Sociala Medier!

Här kan du läsa mer om några av seminarierna om sociala medier på mässorna.

Missa inte heller ”Sociala medier - vad säger lagen?” med Agnes Andersson Hammarstrand, advokat inom IT och immaterialrätt på Setterwalls Advokatbyrå. HR-scenen, onsdagen den 19 februari klockan 15:00 – 15:45

Skapa engagerande innehåll och få många följare Mia Lange och Erik Blomstrand från Google bjuder på ett lärorikt seminarium om nya kommunikationskanaler. Lär dig optimera din marknadsföring med Google+ och YouTube.

– Vi talar om möjligheterna att skapa eget innehåll på YouTube och visar de senaste funktionerna på Google+, bland annat hur man kan hitta ambassadörer och inflytelserika personer för sitt varumärke. Vi visar också hur Google+ hänger ihop med YouTube, men även vilken samverkan Google+ har med Googles Sök, berättar Mia Lange.

Vad vill du att besökarna ska ha med sig från ert seminarium?

– Insikt om hur plattformarna fungerar samt vilka olika kommunikationsmöjligheter som finns med rörlig bild och videomöten. Förhoppningsvis inspiration att testa våra verktyg och hitta nya sätt att som företag att kommunicera med sina kunder på ett mer personligt eller annorlunda sätt. Även öka förståelsen för hur Google+ hänger ihop med YouTube och Sök, säger Mia Lange.

”GOOGLE+ OCH YOUTUBE SOM KOMMUNIKATIONSKANALER” PÅ KUNSKAPSSCENEN ONSDAG DEN 19 FEBRUARI KLOCKAN 9:15.

”Twitter är ett fantastiskt bra ställe att nätverka på” Varför ska jag finnas på Twitter? Är det inte bara ytterligare en tidstjuv?

Sophia Sundberg, Ypsilon AB, är författare till ”#Twitterboken – från första kvittret till att flyga fritt”. Hon kommer till Personal & Chef 2014 för att hjälpa oss reda ut alla frågetecken.

– Jag säger inte att alla måste twittra, men jag brinner för att berätta om vad Twitter kan innebära. Så att man själv kan avgöra om man ska vara närvarande där eller inte, säger hon. Är det inte framför allt mediefolk i Stockholm som finns på Twitter?

– Nej, men det var så för några år sedan och den föreställningen lever kvar.

Däremot får kända människor mängder av följare. För någon som ingen känner till är startsträckan längre innan man kan nå ut. Då är innehåll och kvalitet viktigare. Det är därför Twitter är bra, du kan visa vad du är bra på, vad du brinner för.

Vad har Twitter gett dig?

– Jättemycket, inte minst när det gäller affärer. Jag får också en hel del bokningsförfrågningar via Twitter och jag blir lika förundrad varje gång att folk kan få sådant förtroende för en fastän man aldrig träffats. Sedan är Twitter ett fantastiskt bra ställe att nätverka på.

SOPHIA SUNDBERG OM TWITTER – FÖR VEM OCH VARFÖR? PÅ PERSONAL & CHEF, HR-SCENEN TORSDAGEN DEN 20 FEBRUARI KLOCKAN 15:00 – 15:45.

Att bygga varumärke i sociala medier Det handlar en hel del om sociala medier både på Möten & Events och Personal & Chef 2014. För oavsett vad du tycker om Facebook, Twitter, Google+, Instagram och andra medier så är det där människorna – dina kunder – finns. Alla företag måste helt enkelt förhålla sig till sociala medier och bestämma sig för hur de vill använda sig av denna nya värld.

Deeped Niclas Strandh och Sarah Larsson tar oss på en resa för att få oss att förstå vad sociala medier handlar om och hur du skapar nytta och värde i innehållet.

ONSDAGEN DEN 19 FEBRUARI KLOCKAN 11:45 PÅ KUNSKAPSSCENEN.

”De stora företagen har en alltmer aktiv och professionell närvaro hos oss” Sedan flera år tillbaka är Facebook en självklart integrerad del av många människors liv. Med sin enorma räckvidd och kunskap om användarna är det givetvis en attraktiv plattform för företagen.

– Det är en plattform som lämpar sig lika bra för stora annonsörer med omfattande räckviddskampanjer som för den med mer begränsad budget, konstaterar Henrik Sörensson, client partner på Facebook.

Han konstaterar att de flesta företag i dag har en närvaro på Facebook genom så kallade företagssidor. Men för att få ut full potential av plattformen är det viktigt att jobba med Facebooks kommersiella produkter för att nå en högre räckvidd i den efterlängtade målgruppen.

– Egentligen handlar det om att man boostar sin kommunikation på företagssidan så att inläggen når ut till en större målgrupp. Framgångsreceptet på Facebook behöver inte vara mer komplicerat än att skapa bra “creatives” till rätt räckvidd och frekvens.

Vad tror du om framtiden för svenska företag på Facebook?

– De stora företagen har en alltmer aktiv och professionell närvaro hos oss och det kommer inte bli mindre framöver utan alla har insett att man måste vara på plats.

HÖR HENRIK SÖRENSSON TALA OM FACEBOOK BEYOND SOCIAL TORSDAGEN DEN 20 FEBRUARI KLOCKAN 14:30 PÅ KUNSKAPSSCENEN.

Från källarföretag till världsfenomen – entreprenörskap på hög nivå De senaste sex åren har Aurore Belfrage arbetat med digital, social och mobil marknadsföring, senast som medgrundare och säljdirektör på globala fenomenet Wrapp som fått stor internationell uppmärksamhet. Lyssna till hennes berättelse om hur Wrapp gick från att vara ett litet källarföretag till att bli ett världsfenomen, hur de övertygade investerare att satsa och fick några av världens största varumärken som kunder.

AURORE BELFRAGE PÅ KUNSKAPSSCENEN DEN 19 FEBRUARI KLOCKAN 10:45.

Vill du ha friskare och effektivare personal?

Besök oss på Personal & Chefmässan så berättar vi mer!

MONTER J:07 19-20 februari 2014 Kistamässan, Stockholm

Det är vetenskapligt bevisat att utomhusträning ger mer energi och är avstressande jämfört med träning inomhus. Med BungyPump tränar man kondition och styrka samtidigt som man får solljus, D-vitamin och frisk luft, vilket är bra för både kropp och själ. Träning med BungyPump-stavar aktiverar cirka 90% av kroppens muskler och förbränningen ökar upp till 77% jämfört med vanlig promenad.

Kan användas vid exempelvis: • Kreativa promenadmöten • Promenader till och från arbetet • Lunchpromenader • Träning i grupp

Fjädrande träningsstavar med inbyggt motstånd

Erbjud dina medarbetare härlig utomhusträning med BungyPump!

Strandgatan 7 Örnsköldsvik • www.bungypump.se • info@bungypump.se • 0660-585 89

No more Business or Pleasure.

Just Business and Pleasure.

VI HAR RECEPT PÅ GODA MÖTEN! Rica Hotels erbjuder sköna möten mitt i city i Stockholm, Göteborg och Malmö. Fyll på med energi hela dagen!

Tillsammans med Svenska Kocklandslaget har vi tagit fram ett fikakoncept som är läcker att både se och smaka.

PROVA DET ENDA RIKTIGT KOMPLETTA SÄTTET ATT KONFERERA PÅ.

DÄR ALLT FÖR BÅDE NYTTA OCH NÖJE ÄR INKLUDERAT.

Träffa oss på Möten och Events på Kistamässan i monter G13

Vi arbetar med att arrangera företagsaktiviteter och event till stora och små grupper. Vi hjälper dig att skapa event för både arbete och avkoppling. På Birka lever dessa bägge delar i symbios. Allting hör ihop i en enda flytande konferensanläggning.

Vår målsättning är att ingen av dina medarbetare eller kunder ska vilja lämna fartyget vid resans slut.

Du träffar oss på mässan i monter C15 på Konfexmässan.

WWW.FLYTANDEKONFERENS.SE 08-702 72 50

www.rica.se När resan är målet

BUSENKLA GÅVOLÖSNINGAR SOM PASSAR ALLA! Besök vår monter (K:05) under Personal & Chef och delta i utlottningen av 10 SuperPresentkort!

Vi kan erbjuda er samma service i alla dessa länder.

SuperPresentkortet kan lösas in mot bland annat:

Restaurang G u i d e n .com

+ många, många fler

H E L A D E N N A B I L AGA Ä R E N A N N O N S F R Å N E A SY FA I R S S CA N D I N AV I A I S A M A R B E T E M E D N E W S FACTO R Y

27

Scandic gör festen ”DET KÄNNS JÄTTESPÄNNANDE ATT FÅ STÅ SOM VÄRDAR FÖR BRANSCHFESTEN”

Efter mässans första dag fortsätter festen på Scandic Victoria Tower där det bjuds på lättare mat, dryck, underhållning och branschens bästa nätverksmingel.

Erika Olsson, M&E Director på Scandic säger så här om deras närvaro på mässorna och om branschfesten: – För oss på Scandic känns det självklart och roligt att medverka på easyFairs mötesmässor då vi har goda erfarenheter. I år bestämde vi oss för ett helhetsgrepp och det känns jättespännande att få stå som värdar för branschfesten. Vi ser fram emot att hälsa er i branschen välkomna!

Förutom Scandic så är även Kistamässan Artexis, Tower Entertainment och Malmö Aviation med som partners till branschfesten.

En flygande start på 2014 Från klockan 16.30 när mässan stänger efter en dag fylld med inspiration, nätverkande och många nya kontakter och affärer fortsätter festen först i bistron på Kistamässan där

det bjuds på fördrink och sedan vidare in på Scandic Victoria Tower där alla kan ta del av lättare mat och dryck, underhållning och ännu mer nätverkande.

500 platser finns till branschfesten som är öppen både för besökare och utställare på Möten & Events och Personal & Chef. Passa på att nätverka och hitta nya leverantörer, mingla med kunder och få en flygande start på 2014. Anmälan krävs och det är först till kvarn som gäller, så anmäl dig redan i dag.

Utställaren Scandic hittar du i monter G03 på Möten & Events Stockholm. I deras monter kan du ta del av deras breda utbud av konferens- och möteslösningar, både till stora och mindre grupper. Du kan även få mer information om branschfesten.

Välkomna!

n

ETT NATURLIGT VAL I HJÄRTAT AV STOCKHOLM

Konferens med havsutsikt – bara 15 min från city Det finns hotell som skiljer sig från andra, lite mer personliga, lite mer smaker och upplevelser.

Nu också med en ny SPA & rekreationsanläggning.

Besök oss på www.ronneberga.se så lovar vi att ni får uppleva något alldeles extra.

Uppge kod ”Vår 2014” för aktuellt specialerbjudande!

RönnebeRgavägen 1, Lidingö • 08-446 78 00 • bokningen@RonnebeRga.se • www.RonnebeRga.se

H E L A D E N N A B I L AGA Ä R E N A N N O N S F R Å N E A SY FA I R S S CA N D I N AV I A I S A M A R B E T E M E D N E W S FACTO R Y

29

ALEX & SIGGE

Vi har båda haft en brinnande önskan att nå ut.

”HUR MAN NÅR UT I BRUSET” MED ALEX SCHULMAN OCH SIGGE EKLUND. TORSDAGEN DEN 20 FEBRUARI KLOCKAN 12.00 PÅ INSPIRATIONSSCENEN.

Alex & Sigge vet hur man når ut i mediebruset Misslyckade på var sitt håll, men tillsammans lärde sig Alex Schulman och Sigge Eklund hur man rör och berör det svenska folket. Alex och Sigges podcast har de två senaste åren utsetts till landets bästa.

ALEX SCHULMAN

Både Sigge Eklund och Alex Schulman har sedan 00-talets början haft en brinnande önskan att nå ut. Alex Schulman blev ökänd över en natt när han 2007 började blogga på Aftonbladets webbplats. Snart var bloggen den mest lästa i landet med cirka 285 000 läsare varje vecka. De följande åren syntes han överallt, stångades vilt för att höras och synas, men misslyckades gång på gång eftersom han fick sparken från varenda tidning och kanal han satt foten på i media. 2009 debuterade

Hallå där!

han som författare med boken ”Skynda att älska”, två år senare återvände han till bokdiskarna med ”Att vara med henne är som att springa uppför en sommaräng utan att bli det minsta trött”.

SIGGE EKLUND

Sigge Eklund tillbringade 00-talet på annat sätt. Han skrev en rad smala böcker, som ingen läste, och sökte sig hela tiden till de allra mest intellektuella ytorna i media. Han blev en intellektuell kuf som bara andra

kufar brydde sig om. Sedan 2010 har han vid åtskilliga tillfällen arbetat med populära programledarduon Filip & Fredrik samtidigt som han jobbat som utvecklare av tv-format i Los Angeles. Våren 2013 var han inslagsproducent för Henrik Schyfferts och Johan Rheborgs program ”Alla är fotografer” i SVT. ALEX & SIGGE

Duon träffades för första gången på en middag 2009 och där föddes idén om att göra något tillsammans. Resultatet blev Alex &

Sigges podcast som startades sommaren 2012 och som två år i rad blivit framröstad till Sveriges bästa podcast. Hösten 2013 startade de även sin egen YouTibe-kanal där de framför egna humorsketcher. Hör Alex Schulman och Sigge Eklund berätta om den brokiga resan som ledde fram till all framgång och ta del av deras tips på hur man når ut i ett medielandskap som brusar allt högre.

n

Hallå där!

Hallå där, Lotten Fowler, general manager på SBTA, ni är ny samarbetspartner till mässan Möten & Events. Vilka är ni och vad gör ni?

– Vi är ett nätverk som samlar köpare och leverantörer inom mötes- och resebranschen för dialog och kunskapsutbyte. Vi ordnar seminarier, utbildningar och nätverksträffar och jobbar bl. a. för att sprida kunskap om mötes- och reserelaterade frågor. SBTA är även internationellt verksamma. I samarbete med andra affärsresenätverk i Europa jobbar vi för att stärka branschen och driva våra frågor gentemot t. ex. lagstiftande organ i EU.

Hallå där, Niklas Birgetz VD på Sponsrings & Eventföreningen, ni är ny samarbetspartner till mässan Möten & Events. Vilka är ni och vad gör ni?

– Vi är branschorganisationen som driver och utvecklar sponsrings- och evenemangsindustrin. Vi tycker fler företag ska arbeta mer med sponsring och event för det ger resultat och framgångar i företagets affärer. Man vinner garanterat framtidens kunder genom relationsfrämjande och upplevelsebaserad kommunikation.

Välkommen till monter A:14 samt till Sponsrings & Eventföreningens frukostseminarium, torsdagen den 20/2 från klockan 7:30 Foto: BaraBild, Wilhelm Rejnus

Välkommen till SBTA i monter H:21 och lyssna på seminariet om Strategic Meetings Management den 19/2 kl 15.15 på Kunskapsscenen.

30

H E L A D E N N A B I L AGA Ä R E N A N N O N S F R Å N E A SY FA I R S S CA N D I N AV I A I S A M A R B E T E M E D N E W S FACTO R Y

HANS ENOCSON

Ledarskapsutveckling ”The GE-way” General Electric är ett företag i ständig förändring där ett innovativt ledarskap är helt avgörande för framgången.

Hans Enocson, koncernansvarig för de nordiska och baltiska regionerna, kommer till Personal & Chef 2014 för att berätta mer ingående om ledarskap ”The GE-way”.

Hans Enocson är huvudsakligen ansvarig för GE:s tillväxt i de nordiska och baltiska regionerna och fungerar som en nyckelperson i samarbetet med myndigheter och andra företag. För honom handlar ledarskap ”The GE-way” till stor del om människor.

– Personerna är det centrala för att driva företaget framåt. Det finns tre viktiga ingredienser i vår strategiska utveckling: innovation och teknologi, processer vi har inom företaget och människor. För det är personer som utvecklar nya produkter, samverkar med våra kunder och som skapar de intäkter som gör att vi lever vidare och utvecklas, konstaterar han.

Det går inte att bara leverera finansiella resultat och strunta i organisationen, då kommer man inte långt i den här verksamheten.

General Electric är en multinationell koncern med huvudkontor i Fairfield i delstaten Connecticut, USA. Koncernen är verksam inom bland annat transporter, sjukvård, energiförsörjning och finansiering. 2011 rankade Fortune GE som det sjätte största företaget i USA och samtidigt hamnade företaget på 14:e plats när det gäller lönsamhet. I andra rankningar har GE listats som det sjunde bästa företaget när det gäller chefer (Fortune), femte bästa globala varumärket (Interbrand), 63:e grönaste företaget (Newsweek), 15:e mest beundrade företaget (Fortune) och 19:e mest innovativa företaget (Fast Company).

Anledningen till att företaget överlevt hela 130 år är förmågan till ständig förändring, att hela tiden blicka framåt och vara innovativ.

– Vi är i konstant förändring och då är det här med ledarskap någonting väldigt viktigt.

Vi säger att alla i GE ska vara ledare och

under Personal & Chef ska jag berätta om de processer och värderingar vi har, hur vi följer upp anställda. Som ledare mäts du också i hur mycket du utvecklar organisationen och personer och vår koncernchef Jeff Immelt lägger 2-3 månader om året på att titta på talent, säger Hans Enocson.

När ett ledarskap utvärderas handlar det inte bara om vad som gjorts eller hur mycket som uppnåtts. Sättet det gjordes på är lika viktigt.

– För att göra karriär inom GE ska man vara väldigt duktig på både ”vad” och ”hur”, det vill säga hur man utvecklar människor V lägger stor vikt och driver affären framåt. Vi vid det i våra utvärderingar av personer som vi gör kontinuerligt varje år. Det går inte att bara leverera finansiella resultat och strunta i organisationen, då kommer man inte långt i den här verksamheten. :s enorma framgångar Vissa menar att GE:s de senare åren beror på företagets före detta elch’s, innovativa ledarskapsstraVD, Jack Welch’s, et är strategier som sägs ha återupptegier. Det livat ett tidigare eftersläpat GE och som har förvandlat företaget till ett riktigt kraftpaket med ett häpnadsväckande börsvärde på 300 W 000 000 000 dollar (!). I boken ”Jack Welch and The GE way” skriven av författaren later, porträtteras Jack W Welch och Robert Slater, de ledarskapsstrategier som gjorde honom nocson har naturså framgångsrik. Hans Enocson ligtvis läst boken och rekommenderar den, men samtidigt poängterar han att GE är ett företag i ständig förändring. elch var oerhört viktig för – Jack Welch GE i den fas vi befann oss i då och han gjorde fantastiska framsteg med GE. Men samtidigt krävs det i dagsläget mycket mer av en holistisk och internationell syn medan Jack jobbade mer med processer och Vår ledar funktionell kompetens. V ledar-skapsutveckling har förändrats och gör det i ganska stor omfattning kontinuerligt.

Världens första företagsuniversitet För ör att säkerställa och behålla sin position som det mest framstående företaget för ledarutveckling, grundade GE 1956 Crotonville. Crotonville är GE:s globala ledarskapsinstitut och världens första företagsuniversitet. På Crotonville rotonville utvecklas och utbildas dagens och morgondagens GE ledare.

– Vi satsar ungefär 1 miljard dollar varje år på utbildning och i dag finns våra universitet på fem olika ställen i världen. Är det en annan sorts ledare som utvecklas i dag jämfört med då universitetet grundades?

– När man blir alltmer global som vi försöker vara tillkommer många parametrar. Hur överför du våra värderingar och den kultur vi står för? Vi försöker hela tiden utveckla lokala kompetenser och bygga så stor lokal verksamhet som möjligt. Det är hela tiden en förändringsprocess för oss, säger Hans Enocson.

LYSSNA NÄR HANS ENOCSON TALAR OM LEDARSKAPSUTVECKLING THE GE WAY PÅ LEDARSKAPSCENEN ONSDAGEN DEN 19 FEBRUARI KLOCKAN 10.45 – 11.30.

n

Hans Enocson, koncernansvarig för de nordiska och baltiska regionerna, GE

oc F h ör hå e se llba tt da rt fr n is 19 arb kt 0 e 5 t sl iv

Till alla chefer – gör jobbet bättre!

Lär dig det du behöver veta om arbetsmiljö Vi har kurserna för dig: digitala, öppna och skräddarsydda utbildningar samt högskolekurser.

Träffa oss på Personal & Chef 2014.

Välkomna till monter H:08!

”Mycket nöjd med kursen!”

Emma Wikholm, HR-generalist på Lantmäteriet, handleder ca 80 chefer i personalärenden.

Få inspiration, goda råd och aktuella nyheter om arbetslivet Arbetsmiljötidningen Du&jobbet är ditt stöd i vardagen – inspiration, goda råd och aktuella nyheter om arbetslivet.

Läs mer på: www.duochjobbet.se

Arbetsmiljöforum utbildar, driver opinion och informerar – för ett friskt och hållbart arbetsliv i Sverige!

www.arbetsmiljoforum.se

Nobelpriset Nobelpristagarna Alfred Nobel Stortorget 2, Gamla stan, Stockholm www.nobelmuseet.se

Välkomna till vår monter H:07 Telefon: 08 534 818 00.

HUVUDPARTNERS

PARTNERS