¦Πñώ÷ς ëκÀάîνïοùυíμåε ðπòρÀάêξèη ôτèηîν °ΑîνáαîνÛέöωóσèη και την αξιοκρατία;
Στόχος μας η μεγάλη κοινωνική πλειοψηφία υπέρ των μεταρρυθμίσεων íμåε ðπïοìλéιôτéιëκÞό åεëκæφòρáαóσôτÜή ôτèη ÁΝÛέáα ¢ΔèηíμïοëκòρáαôτÝίáα
οι πολίτες δεν εμπιστεύονται τα κόμματα ôτáα âβìλÛέðπïοùυîν öω÷ς “ëκìλåεéιóσôτÀά óσùυóσôτÜήíμáαôτáα”
Τι μας λένε οι πολίτες
« Βλέπω όλο τους ίδιους και τους ίδιους στη Νέα Δηµοκρατία»
« Μήπως ο Κυριάκος Μητσοτάκης µείνει σε ισορροπίες µέσα στο κόµµα και δεν φέρει καινούργιες δυνάµεις;»
« Δεν υπάρχουν νέοι άνθρωποι µαζί σας;»
Πάλι µε τους ίδιους θα κυβερνήσετε;
Δεσμεύθηκα για μεγάλη
Ανανέωση σε πρόσωπα
τι κάναμε μέχρι τώρα για να υλοποιήσουμε το άνοιγμα στην κοινωνία
Open Call çγéιáα ôτïο Κυβερνητικό Πρόγραμμα > ¦ΠÀάîνöω áαðπÞό 1.000 âβéιïοçγòρáαæφéιëκÀά 1.100
> 35 ïοíμÀάäδåε÷ς åεòρçγáαóσÝίáα÷ς ìλåεéιôτïοùυòρçγïοàύîν ôτáαëκôτéιëκÀά
τι κάναμε μέχρι τώρα για να υλοποιήσουμε το άνοιγμα στην κοινωνία
¦ΠòρÞόçγòρáαíμíμáα Λίγα από Πολλούς > ¦ΠÀάîνöω áαðπÞό 3.000 íμÛέìλèη ëκáαéι æφÝίìλïοéι Ûέçγéιîνáαîν äδöωòρèηôτÛέ÷ς ôτèη÷ς ÁΝ¢Δ > ¦ΠÀάîνöω áαðπÞό 14.000 îνÛέåε÷ς åεçγçγòρáαæφÛέ÷ς íμåεìλñώîν íμåε óσùυîνäδòρïοíμÜή. ªΣàύîνïοìλïο »Μåεìλñώîν ÁΝ¢Δ: 420.000
τι κάναμε μέχρι τώρα για να υλοποιήσουμε το άνοιγμα στην κοινωνία
¦ΠòρÞόçγòρáαíμíμáα Συμμετέχω > ¦ΠÀάîνöω áαðπÞό 2.800 óσùυíμíμåεôτïοøχÛέ÷ς óσåε 10 ¡ΓòρáαíμíμáαôτåεÝίåε÷ς ôτèη÷ς ÁΝÛέáα÷ς ¢ΔèηíμïοëκòρáαôτÝίáα÷ς > ¦ΠáαòρÀάìλìλèηìλåε÷ς ¢ΔòρÀάóσåεéι÷ς íμåε åεõθåεìλïοîνôτÛέ÷ς óσôτïο ªΣùυîνÛέäδòρéιïο ëκáαéι óσôτèη ¢Δ¶Ε£Θ
¢ΔèηíμéιïοùυòρçγÝίáα »Μèηôτòρñώïοùυ Πολιτικών Στελεχών
¡ΓéιáαôτÝί äδèηíμéιïοùυòρçγïοàύíμåε »Μèηôτòρñώïο;
1
Ενεργοποιούμε καινούργια πρόσωπα
3
Περισσότερες φωνές της Νέας Δημοκρατίας σε όλη την Ελλάδα
Δημιουργούμε τη νέα 2 γενιά πολιτικών στελεχών
4
Ανανεώνουμε ψηφοδέλτια για όλες τις εκλογικές διαδικασίες
*
Απευθυνόμαστε σε αυτούς που δεν γνωρίζουμε όχι στα ήδη ενεργά πολιτικά στελέχη
áαêξéιÞόìλïοçγïοéι Àάîνõθòρöωðπïοéι áαðπÞό Þόìλèη ôτèηîν ¶ΕìλìλÀάäδáα ðπïοùυ õθÛέìλïοùυîν îνáα åεîνåεòρçγïοðπïοéιèηõθïοàύîν ðπïοìλéιôτéιëκÀά
το πρόβλημα: äδåεîν Ûέøχïοùυîν ôτòρÞόðπïο îνáα Ûέòρõθïοùυîν óσåε åεðπáαæφÜή íμáαúζÝί íμáα÷ς ñώóσôτåε îνáα åεîνåεòρçγïοðπïοéιèηõθïοàύîν ëκáαéι îνáα áαêξéιïοìλïοçγèηõθïοàύîν
“ëκïοìλìλèηôτïοÝί’’ ëκáαéι æφÝίìλïοéι
είχαν πάντα πρόσβαση και γνωριμίες
Στρατηγική
Ανθρώπινου Δυναμικού 1
Συγκεκριμένοι Ρόλοι
2
Διαδικασίες για όλα
3
Συστήματα Αξιολόγησης
Γι αυτό η Νέα Δημοκρατία αποκτά Διεύθυνση Διαχείρισης & Ανάπτυξης Ανθρώπινων Πόρων
Διεύθυνση Διαχείρισης & Ανάπτυξης Ανθρώπινων Πόρων Νέας Δημοκρατίας
Διασφαλίζει την προσέλκυση και αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού της ΝΔ, καθώς και την αποτελεσματικότητα της οργανωτικής της δομής. Διασφαλίζει διαδικασίες προσέλκυσης, επιλογής, επιμόρφωσης, αξιοποίησης και αξιολόγησης στελεχών και εθελοντών, με διάφανο και αξιοκρατικό τρόπο.
Επλουτίζει την παράταξη με νέο αίμα, αυξάνοντας την δυναμική της.
1ïο âβÜήíμáα
ananeosi.nd.gr ÙΌìλåε÷ς ëκáαéι Þόìλïοéι Ûέøχïοùυîν äδéιëκáαÝίöωíμáα óσùυíμíμåεôτïοøχÜή÷ς. βιογραφικό, στοχευμένες ερωτήσεις, video, αρθρογραφία Η διαδικασία διαρκεί 60 λεπτά.
ðπñώ÷ς ìλåεéιôτïοùυòρçγåεÝί èη ðπìλáαôτæφÞόòρíμáα τι ζητάμε από τους ενδιαφερόμενους
ðπñώ÷ς ìλåεéιôτïοùυòρçγåεÝί èη ðπìλáαôτæφÞόòρíμáα τι ζητάμε από τους ενδιαφερόμενους
ðπñώ÷ς õθáα çγÝίîνåεéι èη åεðπéιìλïοçγÜή çγéιáα ôτïο åεðπÞόíμåεîνïο âβÜήíμáα
2ïο âβÜήíμáα
¢ΔïοíμèηíμÛέîνèη ªΣùυîνÛέîνôτåεùυêξèη
»Μéιáα åεðπéιôτòρïοðπÜή áαðπÞό Ûέíμðπåεéιòρáα óσôτåεìλÛέøχèη áαðπÞό ôτèηîν ðπïοìλéιôτéιëκÜή, ôτèηîν áαçγïοòρÀά ëκáαéι ôτïοîν áαëκáαäδèηíμáαûϊëκÞό øχñώòρïο πραγματοποιεί τη συνέντευξη με επιλεγμένους υποψηφίους
3ïο âβÜήíμáα Δημιουργείται Μητρώο Πολιτικών Στελεχών σε όλες τις Περιφέρειες της Ελλάδας
1
Συνεχής Εκπαίδευση
2
Παραγωγή Έργου μέσω Γραμματειών και Τομέων
3
Δημόσια Παρουσία
Ακεραιότητα Επιρροή Συνέπεια Δημιουργική Σκέψη Κοινωνική Αντίληψη & Κατανόηση
ºΚòρéιôτÜήòρéιáα °ΑêξéιïοìλÞόçγèηóσèη÷ς
Προσήλωση στο Αποτέλεσμα
Επικοινωνία
Γίνε κομμάτι της Ανανέωσης ananeosi.nd.gr