KOBI Aktuel - October 2017 by NDesign Point

EKİM 2017

www.kobiaktuel.com.tr

EDİTÖRDEN

BAŞARI YOLUNDA ADIMLAR

ş dünyasında, her sektörde yoğun bir rekabet yaşanıyor. Yaşanan bu rekabette öne çıkarak başarıya ulaşmayı amaçlayan şirketler, farklı çözümler geliştirerek müşteri memnuniyetini arttırmayı hedefliyor. Bu ayki sayımızın kapağı için Thanx Mimarlık’ın Kurucu Ortağı Zeynep Yılmaz’la röportaj gerçekleştirdik. Zeynep Yılmaz, iş dünyasında başarının sırlarını, yeni projelerini, tasarım ve dekorasyondaki son trendleri anlattı. Bu sayımızda, yazılım sektöründeki gelişmeleri de ele aldık. Şirketler, sürdürülebilir başarıyı sağlamaları için hızlı uygulanabilen ve maliyet düşüren güvenli çözümleri tercih ediyor. Sektörde faaliyet gösteren yazılım şirketleri; ERP, CRM, iş analitiği, raporlama, büyük veri yönetimi gibi birçok ihtiyaca cevap veren uygulamalar sunuyorlar.

TN İSTANBUL MEDYA REKLAM TURİZM TİCARET LTD. ŞTİ. adına İmtiyaz Sahibi ve Sorumlu Yazı İşleri Müdürü Eymen Tuğba Aloğlu Genel Yayın Yönetmeni Nurullah Aloğlu Editör Nihan Makaskesen Görsel Yönetmen Nergis Calikoglu Reklam Koordinatörü Tuğba Duman

Bütün sektörlerde olduğu gibi akaryakıt sektöründe de yoğun bir rekabet var. Şirketler, bu rekabette öne çıkmak için istasyonlarını ve hizmet kalitesini arttırıp farklı uygulamalar geliştirerek müşteri memnuniyetini arttırmaya odaklanıyorlar. Peki, şirketler bu noktada neler yapıyorlar? Akaryakıt bölümümüzde bunu ele aldık. Dergimize bu ay itibariyle Life bölümümüzü de ekledik. Moda, mekan, teknoloji, kültür-sanat haberlerini bu bölümümüzde okuyabilirsiniz. Gelecek ay görüşmek dileğiyle, İyi okumalar…

Nihan Makaskesen

Reklam Satış Sorumlusu Erdem Yılmaz

Abone: abone@kobiaktuel.com

Finans Direktörü Tünal Demirkaya muhasebe@kobiaktuel.com

Yönetim Yeri: 19 Mayıs Mahallesi, Teyyareci Cemal Sokak No: 3 D: 4, 34369 Şişli/İstanbul Tel: 0 212 247 11 79

Yazarlar Yrd. Doç. Dr. A. Özlem Gökmoğol Av. Seyfettin Aloğlu Kemal Sidar Danışma Kurulu Yrd. Doç. Dr. Pınar Bacaksız Yrd. Doç. Dr. Savaş Biçer Reklam Rezervasyon reklam@kobiaktuel.com 0 212 247 11 79

www.kobiaktuel.com.tr info@kobiaktuel.com Baskı: Şan Ofset Matbaacılık Hamidiye Mah. Anadolu Cad. No:50 Kağıthane / İstanbul 0 212 289 24 24 Yayın Türü: Yerel süreli aylık

KOBİ Aktüel Dergisi TN İSTANBUL Medya Reklam Turizm Ticaret Ltd. Şti. tarafından T.C. yasalarına uygun olarak yayımlanmaktadır. Dergide yayımlanan yazı, fotoğraf, harita, illüstrasyon ve konuların her hakkı saklıdır. İzinsiz, kaynak gösterilerek dahi alıntı yapılamaz.

KOLAY POS *B524 ,æ;8 *;*52ä2 *B524 <*+æ= m,;.= +87>< æêB.;æ lC.55æäæ 98< 486æ<B87> <.;?æ< m,;.=æ +87>< l-m5 4*=42<2

KOLAY 1.000 0 - 1.000 TL 13,90 TL 10 TL %0 %0 %0

KOLAY 2.000 0 - 2.000 TL 26,90 TL 20 TL %0 %0 %0

KOLAY 3.000 0 - 3.000 TL 39,90 TL 20 TL %0 %0 %0

KOLAY 5.000 0 - 5.000 TL 64,90 TL 20 TL %0 %0 %0

*B524 ,æ;8 *;*52ä2 *B524 <*+æ= m,;.= +87>< æêB.;æ lC.55æäæ 98< 486æ<B87> <.;?æ< m,;.=æ +87>< l-m5 4*=42<2

KOLAY 10.000 KOLAY 15.000 KOLAY 20.000 KOLAY 30.000 0 - 10.000 TL 0 - 15.000 TL 0 - 20.000 TL 0 - 30.000 TL 144,90 TL 216,90 TL 284,90 TL 429,90 TL 50 TL 75 TL 100 TL 150 TL %0 %0 %0 %0 %0 %0 %0 %0 %0 %0 %0 %0

KOBİAKTÜEL’DE BU AY EKİM 2017

Sunduğu Çözümlerle KOBİ’leri Dijitalleştirip Rekabete Hazırlıyor

Online Alışverişte Öncelikli Kural Cihaz Güvenliği

BP’den Yenilikçi Ürün ve Hizmetler

Türkiye’nin önde gelen yazılım şirketlerinden Mikro Yazılım, sunduğu çözümlerle KOBİ’leri dijitalleştirerek rekabete hazırlıyor.

İnternet alışverişlerinde kredi kartına onay uygulaması 31 Aralık 2017 tarihine ertelendi. ESET Türkiye Genel Müdür Yardımcısı Alev Akkoyunlu, güvenlik konusundaki önerilerini paylaşıyor.

Müşterilerinin beklentilerini ve önceliklerini karşılamayı amaçlayan BP, geliştirdiği yenilikçi ürün ve hizmetlerini daha fazla müşteriye ulaştırmayı hedefliyor.

Sayfa

Bordro Outsourcing’de Rasyotek Ayrıcalıkları

Yılda 6 Milyon Kişiye Lezzetini Ulaştırıyor

Singer’den 3 Bin Kadına Meslek Eğitimi Fırsatı

Rasyotek, çeşitli sektörlerde ve farklı büyüklüklerdeki müşterilerine yasal mevzuatın getirdiği tüm komplikasyonları içeren bordro outsourcing hizmetleri veriyor. Şirket Bordro Outsourcing’de pek çok avantaj sağlıyor.

Franchise sistemiyle büyümesini sürdüren Pasaport Pizza, 90’ın üzerinde bayisiyle yılda ortalama 6 milyon kişiye lezzetini ulaştırıyor.

Eğitimli Birey, Eğitimli Toplum sloganıyla bir proje gerçekleştiren Singer, beş yıllık süreçte 3 bin kadını meslek sahibi yapmayı amaçlıyor.

Sayfa

EKİM 2017

Thanx Mimarlık Kurucu Ortağı Zeynep Yılmaz:

“Başarının Sırrı, İşini Severek Yapmak ve Mütevazı Olmak” Sayfa

xerox.com/tr-tr/connectkey

YENİ OFİS ASİSTANINIZLA TANIŞIN. KOMPAKT TASARIMIYLA HER OFİSE UYAR, DÜNYANIN İŞİNİ YAPAR.

Xerox® VersaLink® C405 Renkli Çok Fonksiyonlu Yazıcı

Xerox® VersaLink® C400 Renkli Yazıcı

Çalışma biçiminiz dönüşüyor, üretkenliğiniz katlanarak ar tıyor. Mobil ve buluta bağlanmaya hazır. Tablet ekranı ve sezgisel kullanıcı arayüzü, bir dokunuşunuzla dokümanları tarar, depolar, onlara her yerden erişmenizi sağlar. Üstün Xerox® teknolojisiyle bilgi ve belgelerinizi daima güvende tutar.

BRIEFING

DEMET MUTLU, 2017’NİN EN ÇOK İLHAM VEREN KADINLARI ARASINDA

ünyaca ünlü lifestyle platformu Refinery29, global iş dünyası ve inovasyon platformu Dmexco kapsamında dünya çapında milyonlara ilham veren kadınla bir dizi söyleşi gerçekleştirdi. Platformun “İlham Veren Kadınlar” projesi için Türkiye’yi temsilen Trendyol kurucusu ve CEO’su Demet Mutlu ile röportaj gerçekleştirildi. Dijital pazarlamanın önemini ve gelecekteki iş alanı potansiyellerini belirten platforma katılan önemli isimler arasında Facebook COO’su Sheryl Sandberg, Youtube CEO’su Susan Wojcicki, Withinlink kurcusu Bessie Lee and Uber CBO’su Bozoma Saint John gibi global çapta ün kazanmış başarılı iş insanları da bulunuyor. Türkiye’nin moda sektörü e-ticaret lideri olan Trendyol’un kurucusu ve CEO’su Demet Mutlu, iş hayatında başarılı olmak isteyen kadınlara, “Hata yapmaktan korkmayın, bazen başarısız olabilirsiniz ve hatalarınızdan öğrenirsiniz. Mükemmel olmak zorunda değilsiniz, kendinizi geliştirmeye odaklanmalı-

sınız” mesajını verdi. Ekibinin geliştiğini gördükçe kendisiyle gurur duyduğunu belirten Mutlu, her zaman ekibiyle birlikte daha başarılı işlere imza attıklarını ve geliştiklerini dile getirdi. Platformlardaki 500 milyondan fazla kullanıcısıyla küresel bir topluluk yaratan Refinery29, yaratıcı bir hayat yaşamanın ilhamını almak isteyen kadınların “bir numaralı” destinasyonu olarak dikkat çekiyor.

DİJİTAL DÜNYADA YER ALAN KADINLAR DİJİTAL TOPUKLAR’DA BİR ARAYA GELİYOR

“D

ijital dünyayı kullanmak yetmez; ona yön vermek, bilmek, fayda sağlamak, paylaşmak lazım” diyerek yola çıkan iki kadın girişimci tarafından geçen yıl hayata geçirilen Dijital Topuklar zirvesi bu yıl 1 Kasım’da Uniq İstanbul’da gerçekleştirilecek. Geçtiğimiz yıl dijital içerik üreten, dijitalde kurumsal kariyer yapan, girişimci kadınlar ile markalar ve ajansları Türkiye’de “ilk” defa bir araya getirerek büyük ses getiren Dijital Topuklar, bu sene daha da güçlenerek geliyor. Dijital dünyaya dair zengin içeriklerin paylaşılacağı etkinliğin bu seneki teması ise “#beniseviyorum”. Dijital platformlar-

EKİM 2017

da kaliteli ve özgün içerik, dijital girişimcilikte etik ve hukuk, bu çağın çocukları ve ebeveynleri, dijital feminizm gibi konuların tartışılacağı zirveye katılanları dopdolu bir gün bekliyor. Dijitalde içerik üreten-tüketen herkesi bir araya getirecek zirvede alanında tanınmış konuşmacılar, tecrübeli moderatörlerin yönlendirmesiyle görüşlerini paylaşacaklar. Türkiye’nin öne çıkan kadın bloggerları Elif Doğan (blogcuanne.com) ve Perihan Gürer (uykusuzanneler.com) öncülüğünde düzenlenecek zirve, kadınların dijital alanda daha da güçlenmelerini ve deneyimlerini birbirleriyle paylaşmalarını amaçlıyor.

İş Bankası E-İhracat Paketi Dünyanın her yerine kolayca ihracat yapın, işinizi büyütün.

Shopio e-ticaret yazılımıyla internet sitenizi kolayca kurun, İş Bankası Sanal POS’uyla 15 farklı para birimi ve alternatif ödeme yöntemleriyle satış yapıp ödemelerinizi güvenle alın. DHL Express ile ürünlerinizi tüm dünyaya gönderin. Tüm bu hizmetleri indirimli olarak sunan e-ihracat paketi İş Bankası şubelerinde sizleri bekliyor. Talep ve görüşleriniz için: eticaret@isbank.com.tr isbank.com.tr | 0850 724 0 724

www.kobiaktuel.com.tr

BRIEFING

ARMUT DÜNYAYA AÇILIYOR

ürkiye’de online ev hizmetleri alanında faaliyet gösteren Armut, geliştirmiş olduğu teknolojisini ve bu alandaki bilgi birikimini yurt dışında farklı pazarlara taşıyor. Bu hedefi kapsamında ilk durağı ABD olan Armut, burada HomeRun markasıyla faaliyetlerine başladı. Amerika pazarını alanında uzman uluslararası ekibiyle Türkiye’den yöneteceklerine değinen Armut.com Kurucu Ortağı Başak Taşpınar Değim, “Kendi sektörümüzde trafik açısından dünyadaki ilk beş oyuncudan biriyiz. İlk yurt dışı durağımızın yerleşmiş ve rekabetçi bir pazar olan ABD olması bizim için çok heyecan verici. Ülkemiz teknolojik olanaklar ve beyin gücü açısından yurtdışı pazarlarını buradan yönetmemize olanak verecek kadar iyi durumda” diyor. Türkiye’deki hızlı büyümelerine yeni pazarları da eklemeleriyle, 2018’de gelirlerinin yüzde 20’sinin yabancı pazarlardan gelmesini beklediklerini dile getiren Taşpınar Değim, sözlerine şöyle devam ediyor: “Markamızı belirlerken uzun bir test sürecinden geçtik. Hem ev çağrışımı hem de İngilizce’de etkileyici başarı anlamından yerleşmiş bir tabir olduğu için HomeRun kelimesi daha başarılı oldu. Sloganımız ‘Make every project a homerun!’. Bundan sonraki amacımız Türkiye’de yakaladığımız müşteri memnuniyeti ve büyüme ivmesini yurt dışında da sürdürebilmek.” Aylık 10 milyonu aşan sayfa gösterimi, 100 bin hizmet vereni ve 75 kişilik ekibiyle Armut, her ay 130 binin üzerinde hizmet talebine cevap veriyor. Evle ilgili hizmetler başta olmak üzere 2 bini aşkın kategoride yüzde 98 müşteri memnuniyeti ile çalışmalarını sürdüren Armut, hizmet kalitesini ve teknolojisini dünya çapında da Armut.com Kurucu Ortağı sürdürmeyi hedefliyor. Başak Taşpınar Değim

EKİM 2017

ALTIN ÇEKÜL ÖDÜLLERİ’NE BAŞVURULAR BAŞLADI

apı-Endüstri Merkezi (YEM) tarafından 25’inci kez düzenlenen Altın Çekül Yapı Ürün Ödülü ve Altın Çekül Fikir Ödülü’ne başvurular başladı. 1991 yılından bu yana devam eden ödül programında, Türk yapı sektöründe yılın en iyi ürünü ve en iyi fikri belirlenecek. Altın Çekül Ödülleri, mimari çevreye duyarlılığın arttırılması ve yapı sektörünün gelişimi için önemli bir görev üstlenirken, YEM, Altın Çekül Ödülleri ile yapı malzemesi alanında yeni teknoloji ve ürünleri destekleyerek sektörün gelişimine katkıda bulunmayı amaçlıyor. Altın Çekül Ödül Programı’na Türk yapı sektöründe faaliyet gösteren yapı malzemesi üreticisi firmalar, kuruluşlar, akademik gruplar, araştırma laboratuarları ve girişimciler başvurabiliyor. İki ayrı kategoride verilen Altın Çekül Ödülleri “ilk” kez geçen yıl ödül kategorisine dahil edilen Altın Çekül Fikir Ödülü ile yeni araştırmaları ve fikirleri destekleyerek sektörün vizyonunu geliştirmeyi hedefliyor. Geçen yıl olduğu gibi bu yıl da Altın Çekül Fikir Ödülü’ne katılım koşulları arasında “yapıda kullanım şartı” aranmayacak. Altın Çekül Yapı Ürün Ödülü bölümünde başvuran ürünlerinde aranan özellikler, öncelikle yapı bünyesinde yer alması ve uy-

gulanarak yapıya katkı sağlaması. Ardından ürünler, üretim, uygulama ve kullanım süreçlerinde; akılcılık ve enerji tasarrufu çevreye ve sağlığa zararlı olmayan, yerli kaynakların da kullanılması gibi kriterlere göre değerlendiriliyor. Ödül programı jürisinde, mimar, tasarımcı, mühendis kökenli yetkin isimler yer alıyor. Ödüle ürünlerini aday gösterecek firmaların, ürünlerin teknik niteliklerini belirleyen belgeleri, ürünü tanıtan açıklamaları içeren dosyayı ve ürünün örneğini, Altın Çekül başvuru formu ile birlikte 18 Ekim 2017 tarihine kadar Yapı-Endüstri Merkezi’ne teslim etmeleri gerekiyor.

ÖDÜL

SAMSUNG’UN İK UYGULAMALARI’NA ULUSLARARASI 8 ÖDÜL

amsung Electronics Türkiye, yenilikçi insan kaynakları da Gümüş ödüle layık görüldü. Samsung Sales Force eğitim uygulamalarıyla dünyanın en prestijli iş ödülleri ara- programı ise En İyi Satış Eğitim ve Performans Programı dasında gösterilen Stevie Awards ve Brandon Hall İnsan lında Bronz ödül kazandı. Kaynakları Mükemmellik Ödülleri’nde toplamda 8 ödüle layık görüldü. Stevie Üstün İşveren Ödülleri kapsamında Samsung Electronics Türkiye, Discover Samsung programıyla Yeni Çalışan Adaptasyon, Yeni Çalışan Eğitim ile Eğitim Programları ve Medya kategorilerinde Altın ve İşe Alım kategorisinde Gümüş olmak üzere dört Stevie Üstün İşveren ödülüne layık görüldü. Brandon Hall Group İnsan Kaynakları Mükemmellik Ödülleri’nde ise Samsung Electronics Türkiye’nin dört farklı insan kaynakları uygulaması ödüle layık görüldü. Samsung Leadership Journey uygulaması En İyi Liderlik Gelişim Programı dalında Altın ödül aldı. Discover Samsung Programı En İyi Yetenek Kazanım Süreci dalında ve Samsung Oryantasyon Programı En İyi Yeni Çalışan Adaptasyon Programı dalın-

ARÇELİK A.Ş.’YE SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK LİDERLİĞİ ÖDÜLÜ

rçelik A.Ş., Avrupa’nın en köklü ve saygın sürdürülebilirlik sonrası operasyonlarına kadar sürdürülebilirliği değer zincirfonlarından ‘ÖkoWorld Öko Vision Classic’in küresel öl- lerinin her halkasında entegre etmek için çalıştıklarını söyledi. çekte yatırım yaptığı 350 şirket arasında, Sürdürülebilirlik Liderliği Ödülü’ne layık görülenen iyi 9 şirketten biri oldu. Arçelik A.Ş.; düşük enerji ve su tüketimi, ekolojik ayak izinin azaltılmasının desteklenmesi amacıyla yaşam döngüsü analizi ve geri dönüşüm uygulamaları nedeniyle ‘ÖkoWorld ÖkoVision Classic Yatırım Komitesi’ tarafından bu ödüle layık görüldü. Ödül alan diğer şirketler arasında AmorePacific (Kore), East Japan Railway (Japonya), Electrolux (İsveç), Emmi (İsviçre), Herman Miller (İngiltere), Kone (Finlandiya), RoyalPhilips (Hollanda) ve Vestas (Danimarka) bulunuyor. Sürdürülebilir iş modelleri geliştirilmesinin günümüzde yatırımcıların değerlendirme kriterlerinden biri haline geldiğini belirten Arçelik A.Ş. Sürdürülebilirlik ve Resmi İlişkiler Direktörü Fatih Özkadı; Arçelik A.Ş. olarak üründen üretime, tedarik zincirinden satış

EKİM 2017

ATAMA

SAP

KORN FERRY

Akbank’ın Ticari Bankacılık’tan Sorumlu Yeni Genel Müdür Yardımcısı

Erdem Aksakal, Sap Mena Pazarlama Direktörü Oldu

Korn Ferry Türkiye’ye Yeni Genel Müdür

AP olarak 2010 yılından bu yana Türkiye Pazarlama Direktörü olarak görev yapan Erdem Aksakal, global bir atama ile SAP MENA Dubai Pazarlama Direktörü görevine getirildi. Aksakal; SAP MENA’da etkinlik, sponsorluk yönetimi ve dijital gibi tüm pazarlama faaliyetlerinden sorumlu olacak ve Dubai Expo 2020 gibi yenilikçi projelerle, SAP’nin Ortadoğu ve Afrika bölgesindeki etkinliğini ve müşterilerine sunduğu faydayı arttırmak için çalışmalar yürütecek.

AKBANK

EKİM 2017

anu Beste Başol, dünyada 48, Türkiye’de 20 yıldır hizmet veren, yıllık 1 milyar doların üzerinde cirosu ve 85 global ofisiyle dünyanın en büyük insan kaynakları ve danışmanlık şirketi olan Korn Ferry’nin Türkiye Genel Müdürü olarak atandı. İnsan kaynakları yönetimi ve danışmanlık alanlarında 20 yılı aşkın deneyime sahip olan Başol; üst düzey yönetici araştırma ve yerleştirme, liderlik ekiplerinin değerlendirilmesi, yetenek yönetimi ve gelişimi, kurum kültürü ve işveren markası oluşturma alanlarında uzmanı.

ehmet Hakan Tugal, Akbank Ticari Bankacılık’tan Sorumlu Genel Müdür Yardımcılığı görevine atandı. Tugal, BDDK’ya gerekli bildirimlerin yapılması ve izinlerin alınmasının ardından göreve başlayacak. Bilkent Üniversitesi İşletme Fakültesi mezunu olan Tugal, yüksek lisansını Central Michigan University’de tamamladı. Mehmet Hakan Tugal 2011 yılından beri Akbank Ticari Bankacılık Satış ve Pazarlama Bölüm Başkanı olarak görev yapıyordu.

Müşteri ve İş Takibi Teklif Yönetimi Toplantı ve Etkinlik Yönetimi Satış Gücü ve Pazarlama Otomasyonu Çağrı Merkezi CRM İnsan Kaynakları Yönetimi

www.kobiaktuel.com.tr

FİNANS

GARANTİ BANKASI’NIN YÖNETİM KURULU BAŞKANI DEĞİŞTİ

aranti Bankası Yönetim Kurulu Başkanı Ferit Şahenk, buradaki görevini Yönetim Kurulu Başkan Vekili Süleyman Sözen’e devretti. Konuyla ilgili açıklama yapan Ferit Şahenk, “Türk ekonomisinin baş aktörlerinden, bankacılık sektöründe bir dünya markası olmuş Garanti Bankası’nın Yönetim Kurulu Başkanı olarak taşıdığım bayrağı, değerli çalışma arkadaşım Süleyman Sözen’e devretmiş bulunuyorum. Doğuş Grubu olarak, BBVA ile 2010 yılında başlayan güçlü ortaklığımız sonucunda başta ülkemiz ekonomisi olmak üzere bankacılık anlamında çok başarılı işler gerçekleştirdik. Bu ortaklık neticesinde, son dönem-

Garanti Bankası Onursal Başkanı Ferit Şahenk

ABANK, GELECEĞİN YÖNETİCİ ADAYLARINI BELİRLEDİ

ürk bankacılık sektöründe çeyrek asrı geride bırakan ABank, 2017 MT (Management Trainee) programı kapsamında 23 genç yönetici adayını kadrosuna dahil etti. ABank, geleceğin yönetici adaylarını, İK portalları ve üniversitelerin kariyer-mezun kulüpleriyle birlikte çalışarak belirledi. Seçim aşamasında, Türkiye’nin önde gelen üniversitelerinden mezun 3 bine yakın aday; yetenek sınavı, vaka çalışması, kişilik envanteri ve bir dizi mülakat sürecinden geçti. Dört aşamada gerçekleşen bu sürecin sonunda başarılı olan adaylar, ABank ailesine katılarak üç ay sürecek yoğun bir eğitim sürecine başladı. Konuyla ilgili açıklama yapan ABank İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Durul Selçuk, bu program ile ABank’ın geleceğine yön verecek yönetici adaylarını organizasyonlarına

de ülkemizdeki en büyük ve doğrudan yabancı sermaye yatırımına vesile olmanın mutluluğunu yaşıyoruz. Doğuş Grubu, her geçen gün artarak devam eden yatırım ve projeleriyle Türkiye’ye değer katma misyonunu sürdürürken, ben de Grubumuz bünyesindeki çalışmalarıma yoğunlaşabilmek adına, gönülden bağlı olduğum Garanti Bankası’ndaki bu görev devrini gerekli gördüm. Bundan sonraki süreçte, Doğuş Grubu bünyesinde de görev alan değerli yöneticilerimiz, Garanti Bankası Yönetim Kurulu’ndaki görevlerine devam ederken, ben de Onursal Başkan olarak banka yönetimine destek olmaya devam edeceğim” dedi.

EKİM 2017

dahil ettiklerini vurguladı ve ekledi: “Bir kurum için tüm işe alım süreçleri son derece önemlidir. Bununla birlikte, MT programları gibi süreçler çok daha yüksek bir dikkat ve özen gerektiriyor. Seçim sürecine bankamız üst düzey yöneticilerinin bizzat dahil olmasının, bu

programa verdiğimiz önemi net şekilde yansıttığını düşünüyorum. Gerçekleştirdiğimiz bu özel yönetici yetiştirme programına katılan 23 genç arkadaşımızın, ABank’ın gelecekteki hedeflerine ulaşmasında önemli bir role sahip olacağına inanıyorum.”

www.kobiaktuel.com.tr

FİNANS

İŞ BANKASI VE HEPSİBURADA’DAN ANINDA ALIŞVERİŞ KREDİSİ

ürkiye İş Bankası ve Hepsiburada’nın imza attığı işbirliği ile internet alışverişlerde tüketicilere kolaylık sağlayan Anında Alışveriş Kredisi adlı yeni bir ödeme sistemi hayata geçirildi. Bu yöntemle İş Bankası müşterileri, Hepsiburada’dan yapacakları 750 TL ile 15 bin TL arasındaki alışverişlerini, siparişlerini verdikleri sırada 48 aya varan taksitlerle kolaylıkla yapabiliyor. Banka müşterileri bu altyapı sayesinde alışveriş yaparken, kredi faizine ek bir ücret ödemeden 7 gün 24 saat anında kredi kullanabiliyor. İş Bankası müşterilerinin satın almak istedikleri ürünlere 48 aya varan geri ödeme seçenekleriyle sahip olabilmesini sağlayan Anında Alışveriş Kredisi, arka planında Uygulama Programlama Arayüzü (Application

Programming Interface-API) teknolojisini kullanıyor. Bu teknoloji sayesinde tüketiciler, Hepsiburada platformundan farklı bir siteye yönlendirilmeksizin, aynı platform içerisinde hem alışverişlerini tamamlama hem de İş Bankası’ndan Anında Alışveriş Kredisi kullanarak kolayca ödeme yapma imkanı buluyor. İş Bankası Genel Müdür Yardımcısı Yalçın Sezen, yeni ödeme sisteme ilişkin yaptığı açıklamada “İlk olarak Hepsiburada iş birliğiyle gerçekleştirdiğimiz Anında Alışveriş Kredisi hizmetimiz hem alışverişlerinde dijital kanalları kullanan müşterilerimizin ihtiyaçlarına hızlı ve güvenli bir çözüm sunuyor, hem de e-ticaret firmalarının satışlarına anında destek sağlayacak bir yenilik getiriyor” dedi.

İş Bankası Genel Müdür Yardımcısı Yalçın Sezen

TEB’İN DESTEKLEDİĞİ 16 GİRİŞİMCİ FON ALMAYA HAK KAZANDI

TEB KOBİ Bankacılığı Kıdemli Genel Müdür Yardımcısı ve Genel Müdür Vekili Turgut Boz

EKİM 2017

ÜBİTAK’ın Genç Girişim (BiGG) Programı kapsamında 20 akredite kuruluş arasında yer alan “tek” özel kurum olarak iki yıldır girişimcilerin başvurularını kabul eden TEB, açıklanan hibe destek sonuçlarıyla yüksek bir başarı elde etti. 2015 yılında “ilk” defa gerçekleştirilen program kapsamında, TEB’in desteklediği 15 girişimciden her birinin 150 bin TL’lik hibe desteği almaya hak kazandığı programda, 2017 yılında da TEB tarafından desteklenen 16 girişimci yaklaşık 2 milyon 500 bin TL’lik fon almayı başardı. Bu sonuçlara göre, uygulayıcı kuruluşlar arasında TEB üst sıralarda yer aldı. Konuyla ilgili açıklama yapan TEB KOBİ Bankacılığı Kıdemli Genel Müdür Yardımcısı ve Genel Müdür Vekili Turgut Boz: “TEB olarak, Girişim Bankacılığı ile

girişimcilere elde ettikleri finansmanla fikirlerini nasıl işe dönüştürebileceklerinden projelerini nasıl pazarlayacaklarına kadar her konuda yol gösteriyoruz” dedi. Programa başvurusu kabul edilen tüm girişimcilerin fikir ve projelerine başlangıç aşamasından dünyaya açılmasına kadar 360 derece destek sunan TEB, tecrübeli danışman ve mentorleriyle iş fikri sahiplerini hem girişimciliğe hazırlıyor, hem de iş planlarını son haline getirerek TÜBİTAK’a iletilmeye hazır hale getiriyor. TEB ayrıca projelerin ticarileştirilmesi öncesinde network kurulmasını sağlayarak piyasa koşullarına karşı dayanıklılığını tespit etme, geniş müşteri kitlesi sayesinde ücretsiz reklam yapma, farklı disiplinlerden kitlelere ulaşarak iş fikirlerini değerlendirme avantajı da sağlıyor.

www.kobiaktuel.com.tr

Garanti Ödeme Sistemleri’nde Ingenico Yazar Kasalarda Size Özel Fırsatlar! Ödemelerinizi peșin / Garanti Bankası kredi kartları ile vade farksız 12 taksitle ya da Garanti Bankası’ndan masrafsız kredi seçeneği ile 12 / 24 / 36 / 48 ay vadeli yapabilirsiniz. C

CMY

Ingenico iDE280 Masaüstü Bağlantı Tipi

Ingenico iWE280 Mobil

ADSL, GPRS

3,5'', Renkli, Dokunmatik Ekran

Ağırlık

742 gr

456 gr

Mali Hafıza

15 Yıl

3 Milyon satır

1.241 TL

1.835 TL

Temassız Özelliği Ekran Özelliği Ortak POS Uygulaması

EKÜ Hafıza Kapasitesi

Fiyat (KDV Dahil)

EKİM 2017 Kampanya fırsatını yakalamak için 444 0 337 GÖSAȘ Yazarkasa POS Destek Hattı’ndan bilgi alabilirsiniz.

Garanti Ödeme Sistemleri’nde Verifone Yazar Kasalarda Size Özel Fırsatlar! Ödemelerinizi peșin / Garanti Bankası kredi kartları ile vade farksız 12 taksitle ya da Garanti Bankası’ndan masrafsız kredi seçeneği ile 12 / 24 / 36 / 48 ay vadeli yapabilirsiniz.

Olivetti Verifone MX915 ECR Masaüstü + Temassız Pinpad Bağlantı Tipi

ADSL

Temassız Özelliği Ekran Özelliği

4,3'', Renkli, Dokunmatik Ekran

Temassız Pinpad Temassız Pinpad Standı Ortak POS Uygulaması Ağırlık

830 gr

Mali Hafıza

10 Yıl

EKÜ Hafıza Kapasitesi

4 Milyon Satır

Fiyat (KDV Dahil)

1.300 TL

www.kobiaktuel.com.tr Kampanya fırsatını yakalamak için 444 0 337 GÖSAȘ Yazarkasa POS Destek Hattı’ndan bilgi alabilirsiniz.

PORTRE

“BAŞARININ SIRRI, İŞİNİ SEVEREK YAPMAK VE MÜTEVAZI OLMAK” 20

EKİM 2017

İç mimarlık ve dekorasyon alanında çok sayıda projeye imza atan Thanx Mimarlık, alışılmışın dışında ürünlerle mekanlara mobilya ve aksesuar anlamında farklılık katıyor. Thanx Mimarlık’ın Kurucu Ortağı Zeynep Yılmaz, “İş hayatında başarılı olmak için en büyük sır, işini severek yapmak, müşteriye saygı duymak ve mütevazı olmak” diyor. Kendinizden ve eğitim geçmişinizden kısaca bahseder misiniz? Çocukluğumdan beri mimarlık okumak istedim. Rahmetli dedem ve babam avukattı, ama aklım hep mimarlıktaydı. Sabahlara kadar dayımın çizdiği projeleri ve maketleri seyrederdim. Rahmetli babamın vasiyeti, “Ne olursan ol önce anne ol” idi. Sanırım en büyük meslek anneliği yerine getirdim. Şimdi ise hayallerimdeki işi yapıyorum. 8 sene Fransız

PORTRE

İş hayatında başarılı olmanın sırrı sizce nedir? Kadın girişimciler için önerileriniz neler olur? En büyük sır işini severek yapmak ve müşteriye saygı duymak. Ne kadar başarılı olursan ol kibirlenmemek ve mütevazı olmak. Kadın girişimcilere, sadece evlenip çocuk yapmanın ötesinde, hayallerine, kendilerine ve çocuklarına kendi ayaklarının üstüne basarak sahip çıkmalarını önerebilirim. Thanx Mimarlık’ın kuruluş sürecinden ve faaliyetlerinden kısaca bahseder misiniz? Bugün kimlere hitap ediyorsunuz? Thanx Mimarlık firmasını, ortağım Melda Aksu ile 2008 yılında hem iç mimarlık ve dekorasyon alanında hizmet vermek hem de yurt dışından ithal ettiğimiz alışılmışın dışında ürünlerle mekanlara mobilya ve aksesuar anlamında farklılık katmak için kurduk. İlk yıllarımızda ağırlıklı olarak ofis ve konut projeleri üzerinde çalıştık. Bugün portfolyomuza dönüp baktığımızda hastaneden restoran

projelerine, spafitness alanlarından dış mekan düzenlemelerine varıncaya dek pek çok farklı mekanın iç mimari proje ve uygulamalarına imzamızı atmış olduğumuzu görüyoruz. Projelerinizi hayata geçirme sürecinizi anlatır mısınız? Nelere öncelik veriyorsunuz? Müşteri bize geldiği zaman, ihtiyaçlarının ne olduğunu belirleyerek ilerliyoruz. Öncelikle, mekanın gidip görülmesi ve rölövesinin çıkarılması daha sonra müşteri ihtiyaçlarına uygun fonksiyonel ve estetik çözümler üretilmesi gerekiyor. Sonrasında, müşterinin çıkacak sonucu hayal etmesi için üç boyutlu mimari çizimlerinin yapılması ve tasarımda müşteri ile ortak bir karara varıldıktan sonra malzeme, mobilya gibi seçimlerinin yapılmasıyla proje başlıyor. Müşterinin isteklerine göre, fonksiyonelliğe yenilikçi olmaya (parkede, aydınlatmada, boyada), gittiğimiz fuarlarda gördüğümüz yeni teknoloji ve malzemeleri kullanmaya özen gösteriyoruz.

okullarında okuduktan sonra Marmara Fakültesi İşletme bölümünü bitirdim. İş dünyasına adım attığınız ilk yıllarda yaşadığınız zorluklar oldu mu? Para benim için her zaman amaç değil araç oldu. Mimarlık şirketimiz Thanx’i kurarken ortağım Melda Aksu ile hedefimiz, Türkiye’de olmayan bir konsept yaratmak ve mimarlık ile büyük açık olan tasarım aksesuarları buluşturmaktı. Farklı aksesuarlar ithal ederek Thanx Co markasını oluşturduk. Hiçbir zorluk yaşamadık ve işimizi hep severek yaptık. Bugün hayalimdeki işi yapıyorum, ama hayallerimde daha büyük projeler de var. O yüzden hep bir basamak daha ileri gitmeyi hedefliyoruz. Özellikle en büyük hedefimiz yurt dışında bir projeye imza atmak.

Thanx Mimarlık Kurucu Ortağı Zeynep Yılmaz

www.kobiaktuel.com.tr

PORTRE

Önümüzdeki dönem için hedefleriniz neler? Yurt dışı projeleriniz var mı? Londra’da yapacağımız iki büyük projemiz var. Daha önce de burada yaşadığım için çalışmak çok keyif verici olacak. Türkiye’de ise devam eden konut ve restoran projelerimiz var. 2016-2017 yılında mimari tarafa ağırlık verdik. Otel ve restoran projelerinde başarılı çalışmalar yaptık. 2018’de ise yapmış olduğumuz bu iş ortalıklarından gelen yeni tekliflerle otel projelerine devam etmeyi planlıyoruz. Bunun yanı sıra, 2018 yılında Avrupa’dan aksesuar obje ve mobilya ithalatına ağırlık vermeyi düşünüyoruz. Tasarım ve dekorasyon konusunda destek almak isteyen kurumlar, sizce neden Thanx Mimarlık’ı tercih ediyor? Bugüne kadar yaptığımız işlerde aldığımız üç önemli geri dönüş var: Birincisi, yapmış olduğumuz mekanları ve projeleri zamanında teslim etmemiz. İkincisi, tasarım anlamında farklı ve kendine özgü yaşam alanları

EKİM 2017

oluşturmamız. Üçüncüsü ise bütçe ve maliyet konusunda her zaman müşterinin yanında olmamız. Ekonomik çözümlerle de güzel çözümler ortaya koymamız. Dekorazon.com’dan bahseder misiniz? Bu fikir nasıl hayata geçti? Bu web sitenizle ilgili yeni hedefleriniz neler? Amerika’da çok sevdiğim bir dükkan olan Anthropologie’den alışveriş yaparken,

Türkiye’de açılsa derdim. Franchise almak için uğraştım, ama Amerika ve İngiltere dışına vermiyorlardı. Sonra yakınlarımın tavsiyeleri ile internet sitesini açmaya karar verdim. Uzak Doğu’da bu firmanın tedarikçileri ile anlaşıp aynı ürünleri ithal ettik ve Dekorazon’u kurduk. Yakın zamanda, Türkiye’de olayan sıra dışı ürünleri getirme ve uygun fiyatlara internette müşteriyle buluşturma hedefimiz var. Şu sıralar, futbol kulüpleri ile görüşüp lisanslarını alacağımız ev aksesuar ürünleri ve objeler tasarlıyoruz.

mer malzemeler daha düz formlu modern mobilyalar ve geometrik desenler son trendler arasında yer alıyor. Kendi evim pop art tarzında, renkli ve sıra dışı.

Boş zamanlarınızı nasıl değerlendiriyorsunuz? Boş zaman pek yok, vaktim çocuklarım, işim, ailem ve arkadaşlarımla geçiyor. Yalnız kalıp kafa dinlemek gibi bir lüksüm yok. Olduğu zamanlarda alışık olmadığım için sıkılıyorum. Ofisim ve evim Zorlu’da. Bir asansör ile işe gidip gelmek en büyük lüksüm. Sabah çocuklarımı okula gönderdikten sonra yürüyüşe çıkıyorum. SonTasarım ve dekorasyonda ra ofis, toplantı, arkadaşlar, son trendler neler? Siz sohbetlerle ve akşam kızkendi evinizde nasıl larla bir günüm yoğun olabir dekorasyon tercih rak geçiyor. Arada tatile de ediyorsunuz? Mekanlarda pirinç malzeme- çıkıyoruz. Ekibim sağlamdır, ler, koyu renk tonları, mer- gözüm hiç arkada kalmıyor.

CMY

www.kobiaktuel.com.tr

YAZILIMDA HIZLI VE KOLAY UYGULANABİLEN ÇÖZÜMLER İş dünyası hızlı bir dijital dönüşüm yaşıyor. Bu noktada, hızlı uygulanabilen ve maliyet düşüren güvenli çözümler öne çıkıyor. Yazılım sektöründe faaliyet gösteren şirketler; özellikle KOBİ’ler için ERP, CRM, iş analitiği, raporlama, büyük veri yönetimi, rota planlama gibi birçok ihtiyaca cevap veren uygulamalar sunuyor. Verilerin bulut tabanlı sistemlerde saklanması ve ihtiyaca uygun, maliyet düşüren, hızlıca uygulanabilen çözümlerin sunulması şirketler için avantaj sağlıyor.

EKİM 2017

MİKRO YAZILIM, SUNDUĞU ÇÖZÜMLERLE KOBİ’LERİ DİJİTALLEŞTİREREK, REKABETE HAZIRLIYOR

ikro Yazılım, özellikle KOBİ’lere odaklanan kurumsal çözümleriyle büyümek isteyen şirketleri dijitalleştirerek, hem ulusal hem uluslararası rekabet ortamında şirketlerin ellerini güçlendiriyor. Mikro Yazılım mühendisleri, şirketlerin var olan işlerini en üst düzeyde yönetecek ve verimli büyümelerini sağlayacak nitelikte kurumsal ve ticari yazılımlar geliştiriyorlar. Mikro Yazılım, şirketlere e-devlet uygulamalarına yönelik hizmetler de sunuyor. 100 bini aşan müşteri portföyü ve ülke çapında sayıları 300’e ulaşan bayi ağı ile Türkiye ekonomisine katkıda bulunan önemli yazılım şirketlerinden biri olan Mikro Yazılım; bugün çok geniş yelpazede bir ürün portföyüne sahip ve farklı sektörlerden

Türkiye’nin önde gelen yazılım şirketlerinden Mikro Yazılım, sunduğu çözümlerle KOBİ’leri dijitalleştirerek rekabete hazırlıyor. pek çok şirketin, kurumsal, ticari ve e-devlet uyumlu süreçlerini hayata geçirmeye devam ediyor. Avrupa ülkelerine bakıldığında, kurum kaynaklarının neredeyse yüzde 40’ını kurumsal yazılımların oluşturduğunu açıklayan Mikro Yazılım Genel Müdürü Alpaslan Tomuş, “Firmaların hem kendi pazarlarında hem de küresel pazarda var olabilmeleri ve rekabet edebilmeleri Bilişim Teknolojilerini iş süreçlerinde verimli ve etkin kullanmalarına bağlı. Ülkemizde de durum çok farklı değil” diyor. Önemli Bir Boşluğu Dolduruyor Tomuş, KOBİ’lerin e-dönüşüm

personel sayılarında azalma, sipariş termin sürelerinin azalması, üretkenlik ve sipariş yönetiminde iyileşme, bilgi ve dijitalleşme yolculuğunda, ve süreç akışlarıyla müşteriye kurumsal ve ticari yazılımların hizmet sürelerinde iyileşme.” önemli bir boşluğu doldurduğunu dile getiriyor. Bu yazı- Her Sektörün Bu Yazılımlara lımların, işletme verimliliğini İhtiyacı Var önemli ölçüde arttırarak, doğ- Her sektörden, işini büyütmek ru verilerin toplanmasını, veri- isteyen şirketlerin sağlıklı bir den bilgi bilgiden ise politika/ şekilde ayakta kalmaları için strateji üretilmesini sağladığı- ticari yazılıma ihtiyacının olnı açıklayan Genel Müdür, ay- duğunun altını çizen Alpaslan rıca insan kaynakları, finansal Tomuş, “Türkiye’de ticari yazıakış, üretim gibi etkin planla- lım kullanma oranı, gelişmiş ma ile verimlilik artışı elde ülkelerin çok gerisinde. Bizde edildiğini söylüyor. Tomuş, yüzde 23, gelişmiş ülkelerde sözlerini şöyle sürdürüyor: ise yüzde 50’nin üzerinde. “Şirketlerin yatırımları sonucu Türkiye’de hala ticari işletmeelde ettikleri faydalar, genel ler Excel tablolarla şirketlerini olarak şu başlıklar altında top- yönetmeye çalışıyorlar. Gülanabilir: Maliyetlerde azalma, nümüz ekonomisinde bu olagelirlerde iyileşme, gelişmiş naksız, bir yerden sonra şirket nakit yönetimi, envanter ve takip edilemez hale geliyor.

www.kobiaktuel.com.tr

DOSYA

YAZILIM

En kötüsü de bu durum, geri dönülemez noktada fark ediliyor ve pek çok işletme faaliyetlerine son vermek zorunda kalıyor” şeklinde açıklamada bulunuyor. Ticari yazılımların, işletmelerdeki sorunlara erken teşhis konmasına ve sıkıntılar ilerlemeden çözülmesine olanak sunduğunu belirten Genel Müdür; Mikro Yazılım’ın en çok talep gördüğü sektörlerin inşaat, perakende, üretim, hizmet ve otomotiv olduğunu, ancak 30’u aşkın sektörde 100 binin üzerinde ticari kurum ve müşterisinin olduğunu aktarıyor. KOBİ’lerin İzlemesi Gereken Yol Haritası Tomuş, “Kurumsal yazılım yatırımları sürecinde, karar verme noktasında yalnız KOBİ’lerin değil, büyük şirketlerin bile zorlandığını görüyoruz. Bu noktada firmalar, kendi iş süreçlerine en uygun yazılımı seçmek adına, öncelikle kendi iş süreçlerini ve iş süreçleri ile ilgili ihtiyaçları net olarak ortaya koymak durumunda. Mikro Yazılım olarak, firmaların elindeki çeşitli uygulamalardan elde edilen ham verinin analizi için gerekli araçlar ile kurum içi ve kurum dışı verileri tek bir platformda toplayarak verilen bilgiye, bilgilerin de kararlara dönüştürülmesini sağlıyoruz” şeklinde konuşuyor. Böylelikle, bilgiye en hızlı şekilde ulaşılması, kurumun gelir ve performansının en üst düzeye çıkarılmasının hedeflendiğini söyleyen Tomuş, burada en önemli faydanın, firmaların stratejik planlarını en doğru şekilde oluşturabilecekleri projeksiyonların onlara doğru ve hızlı bir şekilde sunulması olduğuna dikkat çekiyor.

EKİM 2017

Genel Müdür, Mikro Yazılım mühendislerinin, bu noktadan sonra, şirketin var olan işlerini en üst düzeyde yönetecek ve verimli büyümelerini sağlayacak nitelikte kurumsal, ticari ve e-dönüşüm yazılımları geliştirdiklerini belirtiyor. KOBİ’in Kurumsal Yazılım Yatırım Kararlarını Kolaylaştırıyor Günümüzün hızlı iş yaşamı koşullarında bilgiye minimum maliyet ve en hızlı şekilde erişimin bulut teknolojisinde çalışmak üzere yapılandırılmış iş yazılımları ile olduğunu ifade eden Tomuş, bulut üzerinde çalışan uygulamalar ile işletmelerin sahip olma maliyetlerinin oldukça düştüğünü; çünkü sunucu, veritabanı, donanım, kurulum gibi birçok etkenin ortadan kalktığını açıklıyor. Genel müdür, diğer yandan bilgiye erişim mobil ortamlardan sağlandığı için kullanıcıların farklı lokasyonlardan katkıları ile projelerin uzun soluklu olması gibi bir etkenin azalmış olduğunu söylüyor. KOBİ’leri Hedeflemesinin Üç Temel Nedeni Var Mikro Yazılım olarak yaklaşık 30 yıldır kurumsal ve tircali yazılımlar ürettiklerini dile getiren Alpaslan Tomuş, sundukları çözümlerin çeşitliliğine batığında her boyut ve sektörden ticari işletmelerin ihtiyaçlarına yanıt veren esnek ve modüler çözümlerinin bulunduğunu belirtiyor. Tomuş, sözlerini şöyle sürdürüyor: “Asıl odaklandığımız segment ise KOBİ’ler. KOBİ’leri hedeflememizin üç temel nedeni var: Birinci neden, ülkemizdeki ticari işletme dağılımı. Türkiye’de 1.7 milyon

aktif şirket var. Bu şirketlerden yıllık cirosu 10 milyon TL’nin üzerinde olan firma sayısı yalnızca 60 bin. Çalışan sayısı anlamında baktığımızda ise 10 çalışandan fazla istihdam eden şirket sayısı yalnızca 100 bin. Özetle Türkiye’de aslında 1.6 milyon küçük işletme var. İkinci neden ise ilkiyle doğrudan ilintili. 1.7 milyon şirketin yalnıca 400 bin tanesi ticari yazılım kullanıyor. Yani şirketlerin yüzde 76’sı günlük süreçlerini sistemli bir şekilde takip etmiyor. Üçüncü neden ise, Mikro Yazılım’ın en önemli temel faydası. 30 yıllık geçmişine bakıldığında, Mikro Yazılım’ı rakiplerinden ayrıştıran en temel farkın, müşterilerinin sağlı bir şekilde büyümesini sağlamak olduğunu görüyoruz. Pek çok Mikro Yazılım müşterisi, daha çok küçükken Mikro Yazılım programlarını tercih ediyor. Zaman içerisinde esnek çözümlerimiz sayesinde ticari faaliyetlerini kontrol altına alıyor, sağlıklı bir şekilde büyüyorlar. Bu nedenle, firmanın mottosu ‘Mikro Yazılım: Büyümek isteyen her şirkete lazım’. Özetle, büyümek isteyen her şirket Mikro Yazılım’ın hedef kitlesi.” Çözümleri üç ana grup altında birleşiyor Mikro Yazılım, 30’dan fazla sektöre, 50 farklı çözüm sunuyor. Her ölçekteki işletme için kurumsal ve ticari yazılımlar sağlayan Mikro Yazılım, büyük ve orta ölçekli işletmeler için Kurumsal Kaynak Planlaması (ERP) çözümlerinin yanı sıra; perakende, küçük ve orta ölçekteki işletmeler için, onların ticari yönetimlerini ve muhasebesel ihtiyaçlarını karşılayan kurumsal yazılımlar geliştiriyor. Mikro Yazılım,

gelişme süreci içinde; yüksek nitelikli yönetim bilgi sistemleri, perakende satış yönetim sistemleri ve e-devlet uygulamaları (e-fatura, e-defter, e-arşiv) alanlarında ürettiği markalar ile sektörün öncü yazılım şirketleri arasında yer alıyor. Mikro Yazılım çözümleri küçük işletmeler için kolay ticari yazılımlar, KOBİ’lere özel ERP, finansal yönetim ve perakende çözümleri ve büyük kurumlara özel ERP, üretim takip, finansal yönetim ve perakende çözümleri olarak üç ana grup altında birleşiyor. Mikro Yazılım’ın sunduğu çözümler genel anlamda; mevzuatı yakından takip etmeleri, modüler ve geliştirilebilir bir yapıda olmaları ve kolay kullanım özellikleriyle biliniyor. e-Devlet Uyumlu e-Mikro Çözümleri Mikro Yazılım, Türkiye’nin en büyük 2’nci e-fatura entegratörü şirketi olup, e-Devlet uyumlu e-Mikro çözümleri sunuyor. Bunlar arasında; e-fatura, e-defter, e-arşiv, e-bordro, Mikro KEP, e-mutabakat, e-irsaliye, e-Mühtahsil Makbuzu, e-Serbest Meslek Makbuzu yer alıyor. Mikro Yazılım müşterileri, emikro web sitesi üzerinden Mikro Yazılım’ın e-Devlet uyumlu hizmetlerinden yararlanabiliyorlar. Mikro Yazılım, bu alanda müşterilerine uygun maliyetli, farklı bir deneyim sunuyor. Mikro Yazılım kullanıcıları, tüm hizmetlerden ortak para birimi My E-Kontör kullanarak yararlanabiliyor. e-Mikro hizmetleri, Mikro Yazılım kullanıcılarını pek çok operasyonel ve legal maliyetten tasarruf ettirdiği gibi, işlemlerini en hızlı ve güvenli şekilde gerçekleştirmelerini sağlıyor.

www.kobiaktuel.com.tr

DOSYA

YAZILIM

ONLINE ALIŞVERİŞTE ÖNCELİKLİ KURAL CİHAZ GÜVENLİĞİ

ankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurulu’nun (BDDK) aldığı karar uyarınca, kredi kartlarının 17 Ağustos 2017 tarihi itibarıyla internetten alışverişe kapatılacağı ve sadece kart sahibinin onayı ile kullanıma açılacağı duyurulmuştu. Ancak söz konusu uygulama 31 Aralık 2017 tarihine ertelendi. ESET Türkiye Genel Müdür Yardımcısı Alev Akkoyunlu, “Uygulama devreye girse de girmese de, online alışveriş yaptığınız cihazları güvende tutmalısınız. Aksi halde siber suçlulara hedef olabilirsiniz“ diyor. Akkoyunlu, online alışverişte siber hırsızları paranızdan uzak tutmak için şu önerilerde bulunuyor: + İnternetten alışveriş yaparken, kendi cihazınızı tercih edin: İster bilgisayar, ister tablet veya akıllı telefon olsun, güvenilir ve mümkünse size ait bir cihaz kullanın. Ayrıca, potansiyel olarak suistimal edilebilecek giderilmemiş güvenlik açıklarını engellemek için işletim sisteminizi ve yazılımlarınızı güncel tutun.

bile tedbiri elden bırakmayın. Dolandırıcılar orijinal emsalleriyle neredeyse tamamen özdeş olan sahte web siteleri oluşturabilirler. Bundan sakınmak için gözünüz URL’nin yani web sitesi adının yazılı olduğu adres çubuğunun üzerinde olsun. Sahte siteler, genellikle taklit etmeye çalıştıkları resmi sitelerden farklı internet adresleri kullanırlar.

+ Güvenli bağlantı kullanın: Her internet bağlantısı online ödemeler için yeterince güvenli değildir. Mümkünse halka açık Wi-Fi noktalarını kullanarak online alışveriş yapmayın. Bu bağlantılar üzerinden kredi kartı bilgileriniz çok kolay görüntülenebilir.

*HTTPS yani Secure Hyper Text Transfer Protocol, kısaca güvenli metin aktarma iletişim protokolü olarak tanımlanabilir. Klasik HTTP protokolüne SSL (Güvenli Soket Katmanı) protokolü eklenmesi ile oluşur. Yani, web sitelerinin metinlerle kurduğu iletişimin şifrelen- + Sahte indirim fırsatlarına karşı temkinli olun: mesi demektir. Gerçek olamayacak kadar iyi bir teklif alırsanız büyük ihtimalle gerçek değildir. + Sanal kredi kartı kullanın: Sanal kart, yani riskli olmayan limitteki İnternette 3 bin liralık telefonu 300 lirakredi kartınızı dijital ortamta yapacağı- ya satılan mesaj ve sitelere ilgi gösternız alışverişlerinizde kullanarak, fiziksel meyin. E-postanıza gelen sahte indirim olarak kullandığınız kredi kartı limitinizi fırsatları, pek çok kez kurbanları kredi kapsamadığından daha güvende ka- kartı numaraları gibi kritik bilgileri toplabilirsiniz. Dolandırma maksatlı bir iş- layan sahte web sitelerine çekmek için lem gerçekleştirilmesi durumunda bile, kullanılıyor.

+ Adres çubuğunu (URL) her zaman kontrol edin: Size güvenilir bir alışveriş ortamı sunan ve muhtemel sorunları çözmenize yardımcı olabilecek, saygın ve güvenilir alışveriş sitelerini tercih edin. Özellikle https* özelliği taşıyan güvenli sanal mağazalarda alışverişinizi yapın. Ama tanınmış bir markayı gördüğünüzde

EKİM 2017

ESET Türkiye Genel Müdür Yardımcısı Alev Akkoyunlu zararı sanal kartın limiti ile sınırlamış olursunuz. + Birden fazla koruyucu katmana sahip güvenilir bir güvenlik çözümü yükleyin: Tercihen bu çözüm, e-bankacılık ve online ödemeleriniz için de koruma hizmeti sunan bir çözüm olsun. ESET, 2015 yılından ve 9’uncu sürüm ürünlerinden bu yana Bankacılık ve Ödeme Sistemleri Koruması özelliği sunuyor.

Bilgi

*Satış *Pazarlama

-S stek

netim

Yö ipariş

. *Çok Kana llı Iletişim M erkezi

Müşteri Hizmetleri

stek-

De Teknik

*Kampanya Yönetimi

önetim

et Y Şikay

*Sosyal Medya ve. Dijital Iletişim

BPO

*Ses

*Tahsilat Yönetimi Tekn o

lojiler

*7/24 Yol Yardım & Asistans

www.webhelp.com/tr Webhelp Türkiye

info@tr.webhelp.com

@WebhelpTr

+90 212 324 67 84

www.kobiaktuel.com.tr @WebhelpTr Webhelp Türkiye

DOSYA

YAZILIM

LOGO YAZILIM ÇÖZÜMLERİYLE HIZLI VE ETKİLİ İLETİŞİM

arklı sektörden şirketler içinuygulama yazılımı çözümlerini pazara sunan Logo Yazılım’ın; İK, CRM, iş akış/süreç ve tedarik zinciri yönetimi, iş analitiği gibi çok sayıda tamamlayıcı çözümleri bulunuyor. Kanal ve Satış Operasyonlarından Sorumlu İcra Kurulu Üyesi Akın Sertcan, kurumların rekabet avantajı elde edebilmesi için etkin bir Müşteri İlişkileri Yönetimi (CRM) Sistemi gerektiğinin altını çizerek; Logo CRM çözümleriyle işletmelere kapsamlı iş uygulamaları sunduklarını belirtiyor. Sertcan, sözlerini şöyle sürdürüyor: “Kurumlar, CRM çözümlerimiz sayesinde mevcut ve potansiyel müşterilerine ait tüm bilgilere aynı noktadan ulaşabiliyor; satış fırsatlarını, teklifleri, siparişleri ve satış öncesi süreçleri hızlı bir şekilde yönetebiliyor. Bayilerin ve sahadaki satış ekibinin müşterilerle gerçekleştireceği görüşmeleri CRM çözümleriyle planlayabiliyor, gelişmelerin sonuçlarını anlık olarak takip edebiliyor.” Gelecekte işletmelerin, rakiplerine göre daha çevik ve hızlı olabilmek için pek çok farklı çözüme ihtiyaç duyduğunu vurgulayan Sertcan sözlerini şöyle tamamlıyor: “Gelişen teknolojiyle birlikte sunduğumuz çözümlerin iOS, Android ve Windows gibi sistemlerle uyumlu çalışması ve internete entegre olması sayesinde, kullanıcılar veriye istedikleri yerden ve istedikleri zaman ulaşabiliyor. Şirketler ve sektörler için veri akışının sayılarla ölçülebilir düzeyde olduğu günler bir hayli eskide kaldı. Bilgi çağı ile birlikte iş dünyası hızlı bir dönüşüm yaşıyor. Zaman ve nitelikli bilgi ekseninde yaşanan yoğun rekabetin galibi olmak isteyen şirketler, doğru adımları atabilmek için yenilikçi iş çözümlerine ihtiyaç duyuyor. Biz de sektördeki trendleri takip edeLogo Yazılım Kanal ve Satış rek her türlü Ar-Ge ve Operasyonlarından Sorumlu yatırım faaliyetlerimizi İcra Kurulu Üyesi Akın Sertcan sürdürüyoruz.”

EKİM 2017

TmaxSoft Türkiye Genel Müdürü İlker Saltoğlu

TMAXSOFT’TAN STARTUPLARA TMAXSOFT SOLUTİON HUB PROJESİ

azılım sektöründe uzun yıllardır faaliyet gösteren TmaxSoft, orta katman yazılım ürünleriyle özellikle kendi bünyesinde yazılım üreten veya yoğun miktarda yazılım ürünleri kullanan firmalara hizmet veriyor. TmaxSoft Türkiye ekibi olarak TmaxSoft Solution Hub adında bir proje geliştirdiklerini açıklayan TmaxSoft Türkiye Genel Müdürü İlker Saltoğlu, şu bilgileri paylaşıyor: “Özellikle yurt dışına açılma hedefi olan ve diğer ülke pazarlarında ilgi çekebilecek startuplar için çok önemli bir çözüm olduğuna inanıyoruz. TmaxSoft ürünleriyle entegre olarak çalışan çözümlerin bulunduğu bir ağ olarak düşünülebilecek olan TmaxSoft Solution Hub, çözüm ve uygulama sahipleriyle satış kanallarını bir araya getirecek. Türkiye’de geliştirilen bu çözüm ile amacımız, startupların geliştirdikleri ürünleri Tmaxsoft satış kanalları ile hedef müşterilerine götürmek. Tmaxsoft Solution Hub, ne satalım diyerek çözüm

arayan firmalara uygun çözümleri, nasıl satalım diyen uygulama sahiplerine satış kanalı sunuyor.” Bu projenin, startuplar için ek bir maliyet oluşturmadığını, başka maliyet avantajları da sağladığını belirten Saltoğlu, çözümden yaralanmak isteyen startupların, TmaxSoft’un ürünleriyle entegrasyon sağladıktan sonra ortaya çıkan çözümden ürün geliştirmede, entegrasyon süreçlerinde ve iç kullanımlarında (kısıtlı bir miktarda) ticari gelir sağlamamak koşuluyla ücretsiz olarak faydalanabildiklerini sözlerine ekliyor. Veri tabanı, uygulama sunucusu, veri konsolidasyonu gibi alanlara yönelik ürünleri bulunan TmaxSoft, aynı zamanda, bu ürünlerle ilgili insan kaynağı, bakım, danışmanlık hizmetleri de veriyor. TmaxSoft’un kendi bünyesinde herhangi bir yazılım üretmeyen KOBİ’ler için ERP, CRM, iş analitiği, raporlama, büyük veri yönetimi, rota planlama gibi birçok ihtiyaca cevap veren çözümleri bulunuyor.

www.kobiaktuel.com.tr

DOSYA

YAZILIM

OFISIM.COM’DAN İŞLETMELERİN İHTİYAÇLARINA YÖNELİK

BULUT TABANLI İŞ UYGULAMALARI Bulut teknolojileri konusunda, işletmelerin farklı ihtiyaçlarına yönelik iş uygulamaları sunan Ofisim.com, kendi geliştirdiği PrimeApps platformu sayesinde, bu uygulamaları kod yazmadan veya minimum kodlamayla hızlıca geliştiriyor.

ulut teknolojileri alanında faaliyet gösteren Ofisim.com, özellikle KOBİ’lere yönelik bulut tabanlı çözümler geliştiriyor. Şirket, müşterilerinin satış, pazarlama, bilgi yönetimi gibi alanlarda işlerine özel uygulamalara aylık ödemelerle sahip olacağı bir uygulama marketi olmasıyla dikkat çekiyor. Ofisim.com’un KOBİ’lere sunduğu uygulamalar, işletmelere hem verimlilik açısından hem de pazarlama ve satış performansı açısından faydalar sağlıyor. Uygulama marketini hızla genişleten Ofisim.com, geçtiğimiz günlerde yeni uygulamalarını tanıttı. Ofisim KOBİ ile firmalar, temel seviye müşteri yönetimi, teklif oluşturma ve cari takibi gibi faaliyetleri in-

Ofisim.com Genel Müdürü Serdar Turan

EKİM 2017

ternet tarayıcılarından veya mobil cihazlarından kolayca gerçekleştirebiliyorlar. Ofisim CRM uygulaması ise, firmaların pazarlama ve satış departmanlarına yönelik ileri seviye satış ekibi yönetimi, kampanya yönetimi gibi özellikler sağlıyor. Bu uygulamaların yanı sıra, Ofisim İK uygulaması, personelin izin, avans, masraf, zimmet ve özlük bilgilerini yönetmeyi; Ofisim Asistan uygulaması, bir asistanın günlük toplantı, etkinlik ve iş takibini patronuyla birlikte kolayca yönetebilmesini, Çağrı Merkezi CRM uygulaması ise şirketlerin telefonda satış ve destek performansını arttırmalarını sağlıyor. Şirket, daha kapsamlı bilgi yönetim sistemlerine ihtiyaç duyan firmalar için Ofisim Kurumsal hizmetleri kapsamında birebir çözüm geliştirme hizmetleri de sunuyor. Hızlıca Özelleştirilip Kullanılabilen Çözümler Ofisim.com Genel Müdürü Serdar Turan, “Ofisim.com olarak ‘Güçlü İşletmeler için Güçlü Uygulamalar’ hedefiyle yola çıktık. En önemli hedeflerimizden birisi, işletmeleri-

güncel güvenlik yamalarını sunucularına sürekli uyguladıklarını belirtiyor. Genel Müdür, uygulama sunucularını bulut alanında güçlü ve güvenilir markaların mizin her türlü iş uygulaması platformları üzerinde çalıştırihtiyacını Ofisim.com’dan dıklarını sözlerine ekliyor. karşıladığı tek adres olmak. Bu hedef doğrultusunda hem PrimeApps’la Tek Çatı Altınkendimiz hem de iş ortak- da Hızlı Çözüm larımızla birlikte uygulama Ofisim.com, geliştirdiği uyguportföyümüzü hızla genişleti- lamalarını, Ar-Ge’sini gerçekyoruz” diyerek sözlerine baş- leştirdiği bulut tabanlı hızlı uylıyor. Bulut servisleri sayesin- gulama geliştirme platformu de, şirketlerin ihtiyaçları olan olan PrimeApps üzerinde kod servisi, kullandığın kadar öde yazmadan ya da minimum modeliyle ilk yatırım maliyeti kodlamayla hızlıca pazara olmaksızın, verimli bir şekil- sunabiliyor.PrimeApps plat de kullanabildiklerine dikkat formunun çok yüksek potançeken Turan, sözlerini şöyle siyel içerdiğini dile getiren sürdürüyor: “Bu sayede müş- Turan, bu platform ile Ofisim. terilerimiz bir servise sahip com çatısı altındaki uygulaolmak için aylarca bekleme- malarını çok hızlı bir şekilde dikleri, büyük yatırımlar yap- geliştirebildiklerini ve özelleşmadıkları gibi, büyüme plan- tirilebildiklerini, esnek altyapı laması da yapmak zorunda sayesinde müşteri taleplerine değiller. Örneğin, bugün işlet- çok hızlı cevap verebildiklerimeler Ofisim.com’dan sunu- ni söylüyor. 2017 yılı sonuna lan bir CRM hizmetini sani- kadar PrimeApps’i tamamlayeler içerisinde kullanmaya yıp yurt dışı pazarına açılmabaşlayabilirler ve ihtiyaçlarına yı planladıklarını ifade eden göre hızlıca özelleştirebilir- Turan, orta vadede ise yapay ler.” Bulut servislerinde gü- zeka çalışmaları yaparak, Privenlik standartlarının önem meApps’te tavsiye motoru verilen konular arasında ol- oluşturmayı ve gelişmiş özelduğunun altını çizen Turan, likleri ile platformu sadece Ofisim.com olarak müşteri Türkiye’de değil, dünya sıraverilerini tamamen şifreli ve lamasında da lider konuma birbirinden izole şekilde sis- getirmeyi hedeflediklerini söztemlerinde sakladıklarını ve lerine ekliyor.

Yeni Nesil Yazar Kasa POS

Profilo S900 ECR Dokunmatik renkli ekranı, basitleştirilmiş menüsü, dahili GPS ve barkod okuyucusu sayesinde işinizi çok kolaylaştıracak.

Dokunmatik renkli ekran

Zengin bağlantı seçenekleri

0 3 6.0

En uzun rulo kapasitesi

Barkod Okuyucu*

Dahili GPS ve barkod okuyucu*

Yemek Kartı

Otopark

SGK Katkı Payı

E-fatura, E-arşiv

BKM TechPOS

7/24 Servis

Ücretsiz İletişim

* Opsiyonel

profiloS900.com profiloodemesistemleri.com

www.kobiaktuel.com.tr

DOSYA

YAZILIM

abas ERP, KOBİ’LERE ÜRETİMDE İLERİ PLANLAMA VE ÇİZELGELEME (APS) ÇÖZÜMLERİ SUNUYOR Dinamik olarak çalışan abasERP’nin APS fonksiyonu, KOBİ’lere özellikle modern ve büyük ölçüde otomatikleştirilmiş detaylı çizelgelemenin kullanımında fayda sağlıyor.

eleneksel üretim planlama ve kontrol sistemleri, çeşitli sayıda siparişin operasyon adımlarını sınırsız kaynaklarla geriye doğru çizelgelerken, APS sistemleri dinamik olarak çalışıyor. Üretimdeki olaylar anında dikkate alınarak üretim planı buna göre yeniden düzenleniyor. Üretim kontrolü, APS sistemlerinin kullanımından büyük yararlar sağlayabiliyor: Üretim planlama ve kontrol sistemi ayrıntılı çizelgelemede esneklik sınırlarına ulaştığında ve büyük miktarda operasyonu koordine etmek için yavaş kaldığında, ileri planlama sistemi durumu devralıyor. İleri planlamadaki planlama ufku, kaba kapasite planlamadakinden çok daha kısadır. Sektöre ve ürün çeşitliliğine bağlı olarak, tek bir vardiya ile bir hafta arasında değişebiliyor. Malzemeler, termin tarihleri, araçlar, personel ve makinalar sürekli değiştiği için ileri planlama özellikle planlama ilkelerinin ve kaynakların dinamik doğasında yatıyor. Teslim sürelerinin gerçekçi bir şekilde hesaplanmasını ve bununla uyumluluğu garanti altına almak için, en yeni veriler işlem sıralarına dahil edilmelidir. ERP verisiyle gerçek zamanlı senkronizasyon, gerekli tüm satış, satınalma, MRP ve lojistik verilerini sağlar.

üretime etkisi ne olacak? Özel bir vardiya için yeteri kadar kalifiye personel var mı? Tüm bu soruların yanıtlarının yanı sıra, eyleme ihtiyaç duyulduğunda olası alternatifler bir anda “whatif” simülasyonları Serbest Parametrelere Dayanan Optimizasyon ile çalıştırılabiliyor ve alternaAlgoritmalarını İçeriyor tif senaryolar karşılaştırılabiabas’ın modern APS çözümü; öncelik, termin tarihi veya hazırlık liyor. süresi gibi serbest parametrelere dayanan optimizasyon algoritmalarını içeriyor. Operasyon sırası otomatik olarak geliyor, Makinelerin ve Personelin tüm kaynakların kullanılabilirliği kontrol ediliyor ve planlama- Daha Verimli Kullanılmasını cıya çakışmalar bildiriliyor. Planlamacı, tüm üretim süreçlerini Sağlıyor takip edebiliyor ve elektronik “kontrol panelinde” görselleştir- Karmaşık sipariş ağlarına, me sayesinde hemen darboğazları tespit edebiliyor. Sistemsel çok sayıda iş süreci ve varherhangi bir olay, termin değişiklikleri, acil siparişler, teslimat yantına, karmaşık hazırlık gecikmeleri veya eksik personel var mı? Hangi makineler tam süreçlerine veya orantısız kapasiteyle çalışmıyor; malzemeler nerede? Hangi tezgahın biçimde yüksek darboğaz veya üretim aracının planlanan bakımları var ve bu bakımların sayısına sahip KOBİ’ler, özel-

EKİM 2017

CMY

likle modern ve büyük ölçüde otomatikleştirilmiş detaylı çizelgelemenin kullanımından fayda sağlıyor. Daha fazla planlama doğruluğu ve daha hızlı reaksiyon süresi üretim alanındaki bekleme sürelerini en aza indiriyor, hazırlık sürelerini minimize ediyor, stok optimizasyonu ile makinelerin ve personelin daha verimli kullanılmasını sağlıyor. Ayrıntılı çizelgeleme gereksinimleri, yalın üretim, Endüstri 4.0 ve akıllı fabrika günden güne daha yaygın hale geldikçe artıyor. Bu nedenle, entegre APS çözümlerinin özellikle KOBİ’lerde daha fazla benimsenmesi bekleniyor.

İnsan Kaynakları, Bilişim, Finans, Kamu Mevzuatı ve Hukuk alanlarında uzmanlaşmış çalışanları bulunan firmamız; • • • • • • • • •

Personel Teşvik Sistemleri(PTS) Stratejik Planlama Raporu Portalı (SPR) Bordrolama (Bordrotek) Kurumsal İş Hukuku Danışmanlığı (KİD) İşbaşı Eğitim Programları (İEP) Kurumsal SGK Danışmanlığı (KSD) MYK Belgelendirme Bilişim Teknolojileri (BT) İnsan Kaynakları ve Eğitim

NEDEN RASYOTEK • Tüm sektör ve yapılarda uzun zaman başarılı iş tecrübesi, • Bilişim ve Veri Güvenliği Alt Yapısı • Çok hızlı ve ‘sıfır hatayla’ sonuç verme kabiliyeti, • Hizmetlerinde maksimum fayda çözümleriyle, işverenlere ‘gizli maliyet’ oluşturmaması, • Referans sorgusuna açık tüm müşterileri ile %100 müşteri memnuniyeti,

alanlarında tüm hizmetlerini bilişimle destekleyerek faaliyette bulunmaktadır.

İş Yükünün Azalması

Maksimum Verimlilik

Zaman Tasarrufu

TEKNOLOJİK İNSAN KAYNAKLARI

/rasyotek 444 4 908 www.rasyotek.com.tr

www.kobiaktuel.com.tr

DOSYA

YAZILIM

FORCEPOINT’TEN ÜÇ FARKLI KOBİ BULUT SEÇENEĞİ Farklı sektörlerden kuruluşlara bilgi güvenliği, bulut güvenliği, ağ güvenliği ve kamu güvenlik çözümleri sağlayan Forcepoint, KOBİ’lere özel üç farklı bulut seçeneği sunuyor.

Forcepoint Türkiye Ülke Müdürü Levent Turan

EKİM 2017

luslararası çapta 20 bini aşkın kuruma siber güvenlik alanında hizmet sunan Forcepoint; finans kurumları, telekom operatörleri, kamu kuruluşları, enerji ve perakende sektörleri ağırlıklı olmak üzere tüm kuruluşlara bilgi güvenliği, bulut güvenliği, ağ güvenliği ve kamu güvenlik çözümleri sunuyor. Şirketlere kurumsal e-posta ve web erişim koruması sağlayan çözümlerini kullanıcı sayılarına göre üç farklı paket altında toplayan Forcepoint, güvenlik ve süreklilik avantajları sağlayan teknolojilerini kısa süreliğine özel fiyat avantajlarıyla sunuyor. 50, 100 ve 250 kullanıcılık paketlerden satın alan işletmeler, konusunda en yüksek seviyede uzman yüksek yetkinlikte teknik destek mühendislerinden 7 gün 24 saat yardım alabiliyor. Forcepoint Türkiye Ülke Müdürü Levent Turan, “Forcepoint’in KOBİ’ler için geliştirdiği bu iş paketleri pek çok farklı avantajı bir arada sunuyor. Güvenli ve kesintisiz e-posta altyapısına sahip olmanın yanı sıra, işletme yöneticilerine, siber

güvenlik politikalarına uygun içimde izleme ve yönetme seçeneği de sunuyor. Müşterilerine kesintisiz erişim servis seviyesi konusunda garanti veren Forcepoint, gelişmiş savunma teknikleri ile şirketleri tehditlerden koruyor, zaman ve kaynak tasarrufu sağlıyor” diyor. Yeni Nesil Siber Güvenlik Sistemleri Turan, Forcepoint güvenlik çözümleriyle, Türkiye içerisinde 250’den fazla müşteriye hizmet verdiklerini dile getiriyor. Turan, “Siber güvenlik konusuna bakışımızın temelinde insan faktörü yer alıyor. Bu doğrultuda bu seneki sloganımızı da ‘Protecting the Human Point’ olarak belirledik. İnsan odaklı stratejimiz kapsamında, müşterilere insan riskini anlamaları ve başa çıkmaları konusunda yardımcı olmaya odaklanan güvenlik analitik çözümleri lideri RedOwl’u satın alarak, kurumlara bugünün tehditlerine uygun yeni nesil siber güvenlik sistemleri sunmaya devam ediyoruz” şeklinde açıklamada bulunuyor.

Siber Saldırılara Karşı Koruma Günümüzde siber atakların nereden ve nasıl geleceğini öngörmenin neredeyse imkansız bir hale geldiğini vurgulayan Turan, tüm Forcepoint ürün ve çözümleriyle müşterilerine en üst güvenlik seviyesinde destek verdiklerini belirtiyor. Turan, sözlerini şöyle noktalıyor: “Forcepoint’in Gelişmiş Sınıflandırma Motoru ACE üzerine kurulu olan Forcepoint Cloud Web ve Cloud E-posta Güvenliği ürünleri, şirket kullanıcılarını gelişmiş ataklara (APT) ve sıfırıncı gün ataklarına karşı etkin biçimde koruyor. ForcePoint’un Gelişmiş Sınıflandırma Motoru, müşterilerinin web ve e-posta trafiğini gerçek zamanlı biçimde tanımlayıp sınıflandırıyor; sekiz farklı sınıfta tehditler değerlendiriliyor ve eşsiz kompozit sınıflandırmayla bir puanlama süreci işletiliyor. Tüm bu süreçle birlikte şirketlerin tüm bilgi akışları gerçek zamanlı biçimde siber tehditlere karşı korunuyor.”

www.kobiaktuel.com.tr

DOSYA

YAZILIM

BITDEFENDER’İN KOBİ’LERE, SİBER ATAKLARDAN KORUYAN GÜVENLİK SİSTEMLERİ Bitdefender Türkiye, özellikle KOBİ’ler için teknoloji alt yapılarına uygun, hızlı kurulabilen, tek bir noktadan yönetilebilen ve siber saldırılara karşı üstün güvenlik hizmeti sağlayan ürünler sunuyor.

itdefender Türkiye, bireysel kullanıcılardan başlayarak KOBİ, SMB ve Enterprise müşterilerine kadar Endpoint güvenlik çözümleri sunuyor. Bitdefender olarak KOBİ’lere endpoint güvenlik çözümleriyle hizmet verdiklerini dile getiren Bitdefender Türkiye Genel Müdürü Barbaros Akkoyunlu, “KOBİ’lerin teknoloji alt yapılarına uygun, hızlı kurulabilen, sistem performansını yormayan, tek bir noktadan yönetilebilen ve internet veya içerden gelebilecek zararlı içerik ve saldırılara karşı üstün güvenlik hizmeti sağlayan ürünlerimiz ile destek ve çözüm sağlıyoruz” diyor. Sistem Güvenlik Durumlarını Gözlemlemek Mümkün Bitdefender Türkiye; kurumlara tek bir noktadan tüm sanal ve fiziksel sunucu, PC ve mobil cihazlarını yönetebilecekleri güvenlik çözümleri sunuyor. Bitdefender kullanıcıları ister Cloud ister kendi serverları üzerinden merkezi yönetim yapabilecekleri bir konsola sahip oluyorlar. Cloud yönetim konsolu ile kullanıcılar internet ve web browser olan her yerden şirket güvenlikleri ile ilgili politikaları değiştirebiliyor veya sistem güvenlik durumlarını gözlemleyebiliyorlar. Barbaros Akkoyunlu, Bitdefender Antivirüs’ün yeni çıkan özelliğiyle Cryptolocker (Fidye yazılımları) ataklarına karşı güncelleme çıkarmadan sezgisel olarak engelleyerek, kullanıcılarını güvende tuttuğunu belirtiyor ve ekliyor: “Bitdefender Antivirüs, zararlı yazılımlara karşı tespiti oranı ve sistem performansı konusunda yapılan testlerde yakaladığı başarı ile bir çok rakibinin önüne geçerek kullanıcılara gerçek güvenliği, gerçek performans ile sunuyor.” Uygun Maliyetle Hızlı Çözüm Son zamanlarda kurumların iş teknolojilerini bulut bilişime taşıdığını ifade eden Akkoyunlu, bu sistemin avantajlarıyla ilgili şunları söylüyor: “Donanımsal yatırım maliyetleri çok daha uygun oluyor. Sunucu satın almadığınız gibi uygulamanın gelişmesi nedeniyle sistem upgrade ihtiyaçlarını da çok hızlı ve uygun maliyetlerle çözebiliyorsunuz. Aylık, yıllık gibi kiralama modelleri ile kullanıcılara ödeme avantajları sunuyor.

EKİM 2017

Bitdefender Türkiye Genel Müdürü Barbaros Akkoyunlu Örneğin; bugün açılan bir şirket bir gün içinde muhasebe yazılımını, CRM programını, mail hizmetini çok kolay bir şekilde ve uygun maliyetlere, kendi şirketi içerisinde donanım maliyeti yaratmadan kurabiliyor. Ayrıca, bulut bilişim teknolojisi hizmeti sunan şirketlerin bir çoğu, kullandığınız uygulamalar için veri yedeklemesi gibi çözümleriyle veri kaybı riskinizi minimize ediyorlar.” Cihazların Güvenlik Protokolleri İyi Yapılandırılmış Olmalı Sektördeki gelişmelerle ilgili de değerlendirmede bulunan Akkoyunlu, güvenlik sektöründe son üç yıldır ağırlıklı olarak KOBİ’leri hedef alan fidye yazılımlarının ticari kaygıları da beraberinde

getirdiğini anlatıyor. Bunun yanında IP kameraların ve diğer internete bağlı cihaz sayısındaki artışın DDoS ataklarında güçlü bir rol oynadığını söyleyen Genel Müdür, tüm şirket yöneticilerinin, şirketlerinde bulundurdukları internete bağlı cihazların güvenlik protokollerinin iyi yapılandırılmış olduğuna dikkat etmeleri gerektiğini dile getiriyor. Ayrıca, IT altyapılarına güvenlik ve yedekleme ile ilgili yatırımlar yapılmasının önemine dikkat çekiyor. Genel Müdür, Bitdefender Türkiye olarak, önümüzdeki dönemde eğitim kurumlarında öğrencilere, şirketlerde personellere internet güvenliği hakkında seminerler vererek bilinçli bir internet kullanıcısı oluşturmak için birçok çalışma yapacakları söyleyerek sözlerini noktalıyor.

10. yıl

%100

“Ar-Ge ve İnovasyon” yönet�m�nde l�der, özgün ve küresel danışmanlık ş�rket�...

398

Müşteri Referansı

Ar-Ge Merkezi Başarı Oranı

10.

Başarılı Avrupa Birliği Projesi

798

Başarılı TEYDEB Proje Sayısı

YIL

200+ Ar-Ge ve İnovasyon Eğitimi

İSTANBUL

121

KOCAELİ

0 216 325 83 89

40 BURSA

6 Mühendis Çalışan

İZMİR

bilgi@etkinproje.com

Ar-Ge Merkezi Referansı

ANKARA

Farklı Lokasyonda Hizmet İstanbul Gebze Bursa İzmir Ankara Londra

LONDRA

www.etkinproje.com

www.kobiaktuel.com.tr

SÖYLEŞİ

NOVUS’TAN OTURUM İZNİ VE İKİNCİ VATANDAŞLIK ÇÖZÜMLERİ Yurt dışında oturum izni ve vatandaşlık alınması son zamanlarda revaçta bir konu haline geldi. Bu konuda ön plana çıkan kuruluşlardan Novus Yurt Dışı Danışmanlık Merkezinin Kurucu Ortağı Ayperi Karahan’ın görüşlerine başvurduk. Novus Yurt Dışı Danışmanlık Merkezi’nin sunduğu hizmetler pek alışılagelmiş değil. Bize hizmetlerinizden söz eder misiniz? Biliyorsunuz son zamanlarda yurt dışı oturum izni ve ikinci vatandaşlık alınması konuları üzerinde çok konuşuluyor. Gerek belirli bir birikimi olan bireyler, gerekse de iş adamlarımız yurt dışında bir oluşum gerçekleştirmek, seyahat özgürlüğü sağlamak konusunda oldukça hevesliler. İşte bizler bu ihtiyaç karşılayacak çözümler sunuyoruz. Sunduğumuz oturum izni ve ikinci vatandaşlık programlarının tümü, uygulandıkları ülkede yasal zemine sahip programlardır. Hizmet verdiğimiz ülkelerde bu alanda uzman kişi ve şirketlerle iş birliklerimiz var. Montenegro yani Karadağ’da ise kendi şirketimiz aracılığıyla, Türk girişimciler için şirket kuruyor ve oturma izinlerini alıyoruz. Peki böyle bir konuda faaliyet göstermek nereden aklınıza geldi? Aslında ben ve ailem de geçmişte benzer düşüncelerle göçmenlik ve ikinci vatandaşlık basamaklarından geçtik. 1998’de nitelikli göçmen statüsünde Kanada’ya giderek orada kendimize bir hayat kurduk. Daha sonra 2004 yılında kariyer sebebiyle Türkiye’ye geri döndük. Geçen yıl ülkemizde bu yönde bir

EKİM 2017

talep oluştuğunu görünce, Genel Müdür Yardımcısı olarak çalıştığım Denizbank’tan ayrılarak daha önce RE/MAX Türkiye’nin Pazarlama ve Operasyon Direktörlüğü görevlerinde bulunmuş olan eşim Gökhan Karahan’la birlikte Novus’u kurduk. Avrupa Birliği ülkelerinde gayrimenkul alımına dayalı bir oturum programının işleyişi nasıl? Avrupa Birliği’ne üye ülkelerden Yunanistan, Portekiz, İspanya, Malta ve Letonya’da gayrimenkul alımına dayalı Altın Vize uygulaması var. Örneğin, Yunanistan’da minimum 250 bin Euro değerinde bir gayrimenkul alırsanız, oturma izni için ailenizle birlikte başvuruda bulunabiliyorsunuz. Yurt dışında birlikte çalıştığımız hukuk büroları ve gayrimenkul ofisleri ile birlikte, gayrimenkul seçiminden başlayarak, oturma izninin alınmasına kadar tüm adımlarda müşterilerimizle beraber oluyoruz. Burada kritik nokta, bu ülkelerin herhangi birinden oturum izni aldığınızda, bu izin aynı zamanda diğer Schengen ülkelerine girişte de vize yerine geçiyor. Yani Yunanistan’da oturum izni alıyorsunuz fakat size verilen yatırımcı oturum kartı ile 26 Avrupa ülkesine, örneğin Fransa’ya, Almanya’ya vizesiz seyahat edebiliyorsunuz.

Novus Yurt Dışı Danışmanlık Merkezi Kurucu Ortağı Ayperi Karahan Peki ikinci vatandaşlık nasıl kazanılabilir? Bazı ülkelerde oturum kazanıldıktan sonra, bazı koşullar yerine getirildiğinde vatandaşlık için başvuru hakkı doğuyor. Örneğin Kanada’da daimi oturum izni aldıktan sonra üç yıl bu ülkede yaşarsanız vatandaşlık için başvuru hakkı doğuyor. Fakat AB ülkelerinde bu süre ya çok daha uzun, ya da ikinci vatandaşlık yolu Altın Vize sahiplerine kapatılmış durumda. Aslında amaç direkt ikinci bir vatandaşlık kazanmaksa, Karayip ülkelerinin programları çok daha cazip. Eğer temiz bir geçmişiniz varsa ve paranızın kaynağını ispat edebiliyorsanız, bir yatırım karşılığında, altı ay içinde ikinci bir pasaporta kavuşmak ve Schengen ülkelerine, İngiltere’ye vizesiz seyahat etmek mümkün.

www.kobiaktuel.com.tr

AKARYAKITTA

REKABET YOĞUN Akaryakıt sektöründe yoğun bir rekabet yaşanıyor. Bu rekabette öne çıkmayı hedefleyen şirketler, istasyonlarını ve hizmet kalitesini arttırmaya odaklanıyor. Bu doğrultuda; CRM sistemi, mobil ödeme sistemleri ve sadakat kartı gibi çözümlerle müşteri memnuniyetinin sürekliliğini sağlamayı hedefliyorlar.

EKİM 2017

BP’DEN B YENİLİKÇİ ÜRÜN VE HİZMETLER İstasyon sayısını her geçen gün arttıran BP, müşterilerinin beklentilerini ve önceliklerini karşılamayı hedefleyen ürünler de geliştiriyor. BP, geliştirdiği yenilikçi ürün ve hizmetlerini daha fazla müşteriye ulaştırmayı hedefliyor.

ugün Türkiye’de 700’e yakın istasyonu bulunan BP, her yıl yaklaşık 35 yeni istasyon açma hedefiyle faaliyetlerini sürdürüyor. İstasyon yatırımlarında, Türkiye’nin 27 ilini pilot il seçerek bu illerde istasyon yatırımlarına ağırlık veren BP, istasyon yatırımında aynı zamanda istasyon satın almaları ve uzun dönem kiralamalar da yaparak kendi işlettiği istasyon sayısını her geçen gün arttırıyor. İstasyonları aracılığı ile ürün ve hizmetlerini Türkiye genelinde günde yaklaşık 300 bin müşteriye sunan BP Türkiye; hem ürün, hem servis hem de sadakat programı BP Club Card gibi geniş kapsamlı bir yelpazede pazarlama faaliyetlerini yürütüyor. BP Türkiye Akaryakıt Satış Müdürü Erol Varlık, “Etkin bir istasyon ağını sahip olmayı ve güçlü bir bayi teşkilatı ile yenilikçi ürün ve hizmetleri tüketicilere sunabilmeyi son derece önemli görüyoruz. Yoğun rekabetin yaşandığı akaryakıt pazarında, yeni nesil ürünler bu çerçevede şekilleniyor. Yakıt kalitesi ve

performansı tüm dünyada olduğu gibi Türk tüketicileri için de önem verilen konuların başında geliyor ve kullanacakları yakıtı seçerken titiz davranıyorlar. Biz de BP olarak müşteri memnuniyetini artıracak, onların beklentilerini ve önceliklerini karşılamayı hedefleyen ürünlerin geliştirilmesine odaklanıyoruz” diyor. Yeni Nesil Yakıtlar Üretiyor Ürünlerini Ar-Ge çalışmalarıyla geliştiren BP, bu çalışmaları neticesinde daha temiz yanan yakıtlar, araç motorlarını temizleyen ve daha az karbon salınımı yapan yeni nesil yakıtlar üretiyor. Dört yıl önce Türkiye’de satışa sunulan BP Ultimate Eurodiesel ile bir depoyla 42 km daha fazla yol gidilebiliyor. BP; önümüzdeki dönemde, büyüyen istasyon ağıyla, daha fazla müşteriye, BP’nin yenilikçi ürün ve hizmetlerini ulaştırmayı ve Türkiye’nin enerji ihtiyacını karşılamadaki rolünü geliştirmeyi hedefliyor. Müşterilerine Yıl Boyunca

Farklı Fırsatlar Sunuyor Varlık, “Akaryakıt istasyonları müşteri ile birebir iletişime geçtiğiniz perakende noktaları olması sebebi ile müşteri memnuniyeti büyük önem taşıyor. BP olarak bu konuda çok duyarlıyız. Yıl boyunca müşterilerimize farklı fırsatlar sunan pek çok kampanya düzenliyoruz. BP Club kart ile müşterilerimiz aldıkları akaryakıt ya da otogaz ürünlerimizden puan kazanıyor, bu puanları yine akaryakıt ya da otogaz alımlarında kullanabiliyor” diyor. Buna ek olarak, bankalarla ve stratejik ortaklarıyla iş birliği içinde yürüttükleri kampanyalarla müşterilerine akaryakıt alımlarında çeşitli faydalar sağladıklarını ifade ediyor. BP Taşıtmatik uygulamasını daha geniş bir yelpazeye ulaştırabilmek için de projelerinin devam ettiğini dile getiren Varlık, önümüzdeki dönemde bir yandan KOBİ’lere yönelik çalışmaları sürdürürken bir yandan da müşterilerini daha yakından tanıyarak kampanyalarını geliştirmeye devam edeceklerini belirtiyor.

www.kobiaktuel.com.tr

AKARYAKIT

AYTEMİZ’DEN MÜŞTERİ MEMNUNİYETİNE YÖNELİK HIZLI ÇÖZÜMLER Türkiye’nin birçok noktasında hizmet veren Aytemiz, müşteri memnuniyeti için de yatırımlar yapıyor. Müşterilerine hızlı ve etkili çözüm sunmak için Microsoft Dynamics CRM sistemini kullanan şirket, ayrıca araçta öde ve mobil ödeme sistemlerini müşterilerine sunuyor.

ürkiye’de 528 istasyonuyla faaliyet gösteren Aytemiz, günde yaklaşık 170 bin müşteriye hizmet veriyor. Şirket, lokasyonu şehir merkezi veya şehrin giriş-çıkışı gibi önemli noktalarında olan istasyonlarla büyümeye yoğunlaşıyor. Aytemiz, önümüzdeki yıl içerisinde şehir merkezi, şehirlerarası yollarda veya şehirlerin giriş çıkışlarında yer alan yaklaşık 40 istasyonu daha bünyesine katmayı planlıyor. Aytemiz Genel Müdürü Ahmet Eke, “Bayi ağı kalitesini iyileştirmek için çalışmalarımız devam ediyor. SEÇ-G kriterlerine uyumlu, emniyetli, güvenilir ve yüksek kalite standartlarına uygun operasyonel faaliyetlerini yürüten bir akaryakıt dağıtım şirketi olarak tüketicilerimize hizmet veriyoruz. İstasyon ağımızdaki gelişmeye paralel olarak bu alanda da yurt çapında eş zamanlı büyüme gerçekleştirmeyi hedefliyoruz” diyor. Microsoft Dynamics CRM Sistemine Geçti Aytemiz olarak, müşteri tatmini, müşteri sadakati ve müşteri değeri süreçlerini önemsediklerinin altını çizen Eke, müşteri memnuniyeti önceliğiyle şikayet yönetimlerinde fark yaratarak hızlı çözümler ile mutlu müşteri algısına ulaşabilmek için şikayet ve talepleri üç iş gününde

EKİM 2017

çözüme kavuşturmayı hedeflediklerini açıklıyor. Bu hedef doğrultusunda, daha profesyonel ve hızlı çözümler sunabilmek için Microsoft Dynamics CRM sistemine geçtiklerini açıklayan Eke, haftanın 7 günü görev yapan çağrı merkezleri vasıtasıyla müşterilerinin talep ve şikayetlerine ilişkin destek sunduklarını belirtiyor. Müşterilerinin talepleri ve geri dönüşleri doğrultusunda Aytemiz Kart özelinde kampanyalar oluşturduklarını ifade eden Eke, Türkiye’nin en hızlı büyüyen akaryakıt kuruluşu olarak müşterilerin hissiyatına dokunarak, talep ve şikayetlerine ilişkin aksiyon sahaları çerçevesinde gereken destekler ile uygun süreç yönetimini en hızlı şekilde sunmayı amaçladıklarını dile getiriyor. Eke, çağrı merkezlerinin yanı sıra internet ve mobil uygulamaları ile sosyal medya mecraları üzerinden kendilerine ulaşan müşteri şikayet ve taleplerini de yakından dinlediklerini söylüyor. Yüzde 25 Büyüme Öngörüyor 2016 yılını 1 milyon metreküp beyaz ürün ve 210 bin metreküp LPG satışı ile tamamladıkları bilgisini veren Eke, pazar payı açısından bakıldığında ise yaklaşık iki katına çıkarak yüzde 4 civarında pazar payına ulaştıklarını belirtiyor. Eke, sözlerini şöyle sürdürüyor: “2016 yılı

Aytemiz Genel Müdürü Ahmet Eke ciromuz 3 milyar 500 milyon TL olarak gerçekleşti. Aytemiz olarak büyümeye devam ediyoruz. 2017 yılı sonunda 575 istasyona ulaşmayı ve yüzde 25’lik bir reel büyüme gerçekleştirmeyi öngörüyoruz. Muhtemelen 5 milyar 500 milyon TL ciroya ulaşacağız. 2017 yılında istasyonlarımız için önemli bir yatırım bütçesi ayırdık. Yıl sonuna kadar çok sayıda istasyonumuz tüketicinin talep ve beklentilerini fazlasıyla karşılayacak bir seviyeye ulaşacak. Öte yandan araçta öde ve mobil ödeme sistemlerini de hem binek ve ticari hem de motosiklet kullanıcılarına sunduk.” Sektördeki Büyümenin Sürmesi Bekleniyor Petrol fiyatları ve kurlardaki değişmelerin sektörü direkt etkilediğini belirten Eke, 2016 yılında akaryakıt sektörünün birçok sektörün aksine yüzde 7 büyüme gösterdiğini, 2015’te büyüme rakamlarının iki haneli olduğunu aktarıyor. Eke, “Ülkemizde araç sayısı artmaya devam ettikçe, sektörün değişken oranlarda büyümesi de devam edecek. 2017 yılında da, sektörün büyümesini sürdüreceğini, finans piyasalarındaki bazı negatif değişkenlere rağmen sektörün olumsuz yönde etkilenmeyeceğini düşünüyorum” şeklinde sözlerini noktalıyor.

www.kobiaktuel.com.tr

AKARYAKIT

SHELL AKARYAKITINDA MULTİNET UP’TAN 20 BİN TL’YE VARAN HOŞGELDİN HEDİYESİ

ultinet Up’ın kurumlara özel şirket araçları çözümü Petronet yeni bir kampanya düzenliyor. Kampanyaya yeni müşterilerin yanı sıra daha önce Petronet çözümünü kullanmayan mevcut Multinet Up müşterileri de katılabiliyor. 31 Aralık 2017 tarihine kadar Petronet Sözleşmesi imzalayan müşteriler 20 bin TL’ye kadar Giftcard kazanma fırsatına sahip olacak. Kampanyaya katılabilmek için başvuran firmanın aylık minimum 3 bin TL akaryakıt harcaması yapması gerekiyor. Petronet, şirketlerin akaryakıt ihtiyacını Shell’in yaygın istasyon ağı güvencesi, tasarruflu kullanım özelliği ve Taşıt Tanıma Sistemi’nin sağladığı operasyonel kolaylık ile verimli bir şekilde karşılama imkanı sağlıyor. 21 bin kurumsal müşteri, 35 bin anlaşmalı nokta ve 1,8 milyondan fazla kart kul-

lanıcısına hizmet veren Türkiye’nin lider kuruluşlarından Multinet Up; iş ortaklarının yemek giderlerinden akaryakıta, araç kiralamadan toplu satın almaya, uçak biletinden kargo ihtiyacına kadar tüm gereksinimleri için çözümler sunuyor. Şir-

ket araç çözümleri kapsamında sunulan hizmetler ile araç ve filo kiralama, şirket araçlarının akaryakıt giderlerini uygun fiyat ve koşullarla sağlama ve şirket araçlarının yıkama, lastik ve bakım giderlerini yönetmek mümkün oluyor.

ERGAZ’DAN GELENEKSEL

TÜRK MOTİFLİ TÜPLER

rgaz; Türkiye’nin 7 bölgesinde bulunan 7 adet LPG depolama ve dolum tesisi ile Tüplü LPG, Dökme LPG, Otogaz ve Akaryakıt Dağıtıcılığı hizmeti veriyor. Hizmetlerini yüzde 100 milli sermaye olmanın verdiği gururla sürdür-

EKİM 2017

düklerini dile getiren Ergaz A.Ş. Satış ve Pazarlama Koordinatörü Yardımcısı Sedat Yağız, “Faaliyet gösterdiğimiz sektör içinde yaşanan yoğun ve zor rekabet ortamında müşteri sadakati bizim için çok önemli. Ergaz olarak, yenilikçi adımlarla müşterilerimize daha iyi ve kaliteli hizmet sunmanın gayreti içindeyiz. Mevcut müşteri portföyümüzde milli olmamızın katkısını çok görüyoruz. İnsan hayatında özellikle mutfaklarda pişirme, ısıtma ve ısınma ihtiyaçlarında en çok tercih edilen tüp gazlara farklı bir albeni kazandırmak istedik ve görsel açıdan göze hoş görünen çalışmayı başlattık. Tüplerin dış cephesine Türk motiflerinden oluşan geleneksel değerleri yeni kuşaklara yansıtan bir desen çalışması ile kapla-

yarak, müşterilerimize daha temiz ve bakımlı tüp sunuyoruz” diyor. Yağız, son dönemde yaptıkları bu tüp sleev gövde giydirmesi uygulamasının müşterileri tarafından çok beğenildiğini söylüyor. Bayilerinde ve bayi adaylarında, ticareti gerçek anlamda ticaretin kurallarıyla yapabilme şartı aradıklarını vurgulayan Yağız, bayi adaylarına sektörel rekabet içinde yapılması gereken esneklikleri de sağladıklarını ifade ediyor. Yağız, sözlerine şöyle son veriyor: “Ergaz olarak, 2016 yılında, 165 milyonun üzerinde bir ciro gerçekleştirdik. 2017 yılı sonunda 200 milyon, 2018 yılı sonunda ise 300 milyon ciroya ulaşmayı hedefliyoruz. Yükselen ciro hedeflerimizi, karlı ve sürdürülebilir satış ile destekleyeceğiz.”

www.kobiaktuel.com.tr

AKARYAKIT

IDS-Q8’DEN KOPYALANAMAYAN TEMASSIZ ÇİPLİ KARTLAR

vrupa’nın önde gelen yakıt kartı firması IDS-Q8, kaliteli ürün yelpazesi, ilave hizmet paketleri, en son teknolojiyle donatılmış güvenlikli kartlar ve online kullanıcı portalı hizmetleri sunuyor. Uluslararası Dizel Servis (IDS), uzun mesafeli ve uluslararası karayolu nakliye firmalarının yakıt tedariğini 600’den fazla istasyonu ile gerçekleştiriyor. IDS-Q8 Türkiye Satış Müdürü Orçun Turan, “IDS-Q8, uluslararası karayolu taşımacılığı şirketlerinin yakıt gereksinimlerini karşılıyor. 26 ülkenin tüm stratejik bölgelerini kapsayan bir ağa sahip olan IDS-Q8, filo büyüklüğüne bakmaksızın, müşterilerine her zaman en iyi hizmeti vererek, tüm gü-

IDS-Q8 Türkiye Satış Müdürü Orçun Turan

KADOİL, KADOMATİK’LE FARKLI SEKTÖRLERE ULAŞACAK

ugün Türkiye genelinde 450’nin üzerinde bayiliği bulunan Kadoil, günde yaklaşık 50 bin müşteriye hizmet veriyor. Şirket, yeni istasyonlar

Kadoil Genel Müdür Yardımcısı Volkan Hüner

venlik çözümlerinden ve hizmetlerinden faydalanma imkanı veriyor. IDS-Q8 ile kopyalanamayan temassız çipli kartlar; sürücü ve kamyon için iki ayrı kart seçeneği, çevrimiçi kart yönetim portalıyla tam kontrol edebilme imkanı, rekabetçi fiyatları ve 7 gün 24 saat çağrı merkezi hizmeti ile müşterilerimizin tüm istasyon ağımız boyunca güvenli işlem yapmalarını sağlıyor” diyerek sözlerine başlıyor. IDS-Q8 olarak, Türkiye operasyonuna iki sene önce başladıklarını açıklayan Turan; uluslararası nakliye firmalarını kapsayan iş birliklerinin İstanbul, Ankara, İzmir, Manisa ve Eskişehir bölgeleriyle başladığını söylüyor.

EKİM 2017

açarken aynı zamanda mevcut istasyonlarının kalitesini ve verimliliğini de arttırmak üzere birçok teknolojik projeyi de hayata geçiriyor. Kadoil Genel Müdür Yardımcısı Volkan Hüner, “Bayilerimizin son tüketiciye ulaşmasında elini kuvvetlendirmek için LPG dağıtım şirketimiz olan Kadogaz’ı kurduk, taşıt tanıma sistemi olan Kadomatik’i oluşturduk ve katkılı ürünümüz EcoMax’i piyasaya sunduk. Türkiye’in en büyük eksikliklerinden birinin insan kaynakları olduğunu deneyimleyerek, bu konudaki çalışmalarımıza ağırlık verdik. Kadromuzu daha da güçlendirdik. Birim müdürlükleri oluşturup iş yükünü bölerek daha efektif ortamları sağlamaya çalıştık. Bu şekilde müşterilerimize en

iyi hizmeti hem genel merkezimiz hem de bayilerimiz ile sunabiliyoruz” diyor. Hüner, bu yılın başında 70 yeni istasyon hedefi koyduklarını, 2018 yılına başlarken bu hedeflerin tamamlanmış olmasını öngördüklerini belirtiyor. “Tüm networkümüzü 2017 yılında aktif hale getirdiğimiz taşıt tanıma sistemimiz olan Kadomatik’le hızlı bir şekilde tanıştırmak istiyoruz. 2018 başı itibariyle 100 istasyonumuzda Kadomatik’i kullanılabilir hale gelmesini hedefliyoruz” diyen Hüner, 2018’in başında Kadomatik ile birlikte hem endüstriye hem toptana hem de nakliyecilere hitap edebileceklerini, bayilerinin elini sahada ve piyasada daha da güçlendirebileceklerini sözlerine ekliyor.

www.kobiaktuel.com.tr

SÖYLEŞİ

“SİZ HAYAL EDİN BİZ YAPALIM” Hotelya; hem yurt içinde hem de yurt dışında alışveriş merkezi, hastane, restoran, ofis, cafe ve mağaza gibi birçok farklı projede yer alıyor. Hotelya’nın Kurucusu ve Genel Müdürü Yüksek Mimar Zümrüt Doyran, Hotelya’nın projelerini anlatıyor: “Müşterilerimize, ‘Siz hayal edin biz yapalım, hayalinizdekileri hayata geçirelim’ diyoruz.”

EKİM 2017

Hotelya’yı tanıtarak faaliyetlerinden ve ürün gamından bahseder misiniz? Hotelya hareketli ve sabit mobilya ürünlerinde, yurt içinde ve yurt dışında AVM, hastane, restoran, ofis, cafe ve mağaza gibi her türlü projede üretici kimliğiyle yer almış, sektörün öncü firmalarından biridir. Kolsan firmasının 40 yıllık deneyimiyle en üst noktaya getirdiği üretim kalitesini, 2010 yılında grup şirketi olarak kurulan yeni markası Hotelya ile satış-pazarlama, projelendirme, üretim-takip alanlarında daha da ileriye götürdü. 2010 yılına kadar tüm projelerin hareketli mobilyalarına imza atan firmamız, Hotelya ile birlikte 6 senedir sabit ahşap üretimini de yapıyor. Müşteri portföyümüzün yüzde 90’ını turizm sektörü oluşturuyor. Mimari ekiplerin tasarımlarını gerçekleştirdikleri her proje, ekibimiz tarafından hayata geçiriliyor.

SÖYLEŞİ

yaklaşık 2 bin m2’lik mağazamız bulunuyor. 100 kişilik üretim kadrosu ve konularında uzman 30 kişilik mimari ekip ile hizmet veriyoruz.

Bu çok modern bir poliüretan sandalye olabileceği gibi, altın varaklı klasik bir koltuk da olabiliyor. Biz müşterilerimize “Siz hayal edin biz yapalım, hayalinizdekileri hayata geçirelim” diyoruz. Sektörde bizi farklı kılan en büyük özelliğimiz bu. Üretim yeriniz ve ekibinizle ilgili bilgi alabilir miyiz? İstanbul’da bulunan 11 bin m2’lik fabrikamızın 4 bin m2’lik alanında sabit mobilya, 6 bin m2’lik alanında hareketli mobilya üretiyoruz. İstanbul’un Asya yakasında tüm ürünlerin sergilendiği

Bugüne kadar hangi projelerde yer aldınız? Genellikle otel projelerinin yoğun olduğu referanslarımız içinde rezidans, AVM, hastane, ofis, konut, restoran gibi mobilya ihtiyacı olan tüm yapı tipleri bulunuyor. Çoğunlukla beş yıldızlı projelere hizmet veriyoruz. Bunların içinde Hilton, Sheraton, Hyatt Regency, Holiday Inn, Fairmont, Rixos gibi otel projeleri yanında beş yıldızlı diyebileceğimiz Nobu, Frankie, Fenix, Angelique gibi restoran zincirleri de yer alıyor. Zincir şeklinde olan projelerin, yurt dışı projelerinde de tercih edilir olmamızın en önemli nedenlerinden biri üretimimizden duydukları memnuniyet. Dünyanın her yerinde; Moskova’da, Bakü’de, Londra’da, Astana’da, Marakeş’te, Filipinler’de, Kula Lumpur’da, Erbil ve daha birçok ülkede projelerimiz devam ediyor. Yurt içinde Safranbolu Hilton Garden Inn, Tuzla Holiday Inn Otel, İstanbul Fairmont Otel, Samsun Radisson Blu Otel; yurt dışında; Dubai Rixos, Filipinler Grand Hyatt Hotel, Kıbrıs Malpas Hotel, Bakü Winterpark Hotel projeleri bizim son dönemde gerçekleştirdi-

ğimiz projelerden bazıları. Yurt dışındaki birçok prestijli projede imzanız var. Bu çalışmalarınızı öğrenebilir miyiz? Yurt dışında bugüne kadar çok ciddi işler yaptık, üretimimizin yaklaşık yüzde 60’ı yurt dışı için yapılıyor. Yurt içinde zincir şeklinde yaptığımız Hilton, Sheraton, Rixos, Holiday Inn, Hyatt Recency gibi otellerin yurt dışındaki otellerini de yapmaya devam ediyoruz. Zincir şeklinde olan bu oteller, yapılmış olan işler sonrasında bizimle çalışmaya devam ediyor. Bu da kalitemize güvenin bir sonucudur diye düşünüyorum. Yurt içinde birçok Hilton otelinde ürünlerimiz bulunuyor. Bu beğeni doğrultusunda, birçok yurt dışı Hilton projesinde mobilyalarımız bulunuyor. Yine Hyatt Regency otelleri de buna benzer bir örnek. Yurt içi zincirlerden sonra Rostov Hyatt Regency gibi birçok Hyatt projesinde yer aldık. Aynı şekilde Dubai Rixos, Erbil Divan, Srilanka Sheraton bunlara benzer örnekler. Çok yoğun şekilde Moskova’da işlerimiz oluyor. Kazakistan’daki birçok projeyle ilgileniyoruz. Dubai’de de farklı yatırımlarımız var. Ürünlerimizi satan, projelerde birlikte devam ettiğimiz yerel firmalarla iş birliği halindeyiz.

Hotelya Kurucusu ve Genel Müdürü Yüksek Mimar Zümrüt Doyran Mobilya sektörünün Türkiye’deki genel durumu hakkında neler söyleyebilirsiniz? Hotelya olarak sektörde kendinizi nasıl konumlandırıyorsunuz? Mobilya sektörü son iki yılda zor bir dönem geçirdi ve bu dönemde birçok firma zarar gördü. Güçlü olarak bu dönemi atlatan firmalar için önümüzde çok daha iyi bir dönem olduğuna inanıyorum. Yoğunlukla hizmet verdiğimiz turizm sektöründe meydana gelen yatırımları durdurma, yavaşlatma gibi durumlar doğal olarak her firma gibi bizleri de etkiledi. Bu dönemi, yurt dışı projelerle ilgilenen firmalar daha rahat atlattı. Şu an yurt içi piyasalarının da düzelmesiyle beraber iş yoğunluğumuzda artış oldu. Sektörde firmamız, üretici kimliğiyle 30 yılı aşkın bir süredir yapmış olduğu referanslarıyla tanınıyor. Fabrikamızda yurt içi ve yurt dışı projelerimiz çok yoğun bir şekilde devam etmekle birlikte, eş zamanlı 10-15 otel projesinin üretimi sürekli olarak devam ediyor.

www.kobiaktuel.com.tr

İŞ’İN ASLI

obbing (Yıldırma) bir veya birkaç kişi tarafından hedef alınan kişilere ve bu kişilerin özgüvenlerine ve özsaygılarına karşı sistematik ve sürekli bir şekilde uygulanan, böylece çalışanın performansını düşüren üzüntü ve sıkıntı verici problemli bir çalışma ortamının oluşmasına neden olan etik dışı bir iletişim biçimidir. Yıldırma davranışlarının asıl amacı hedef alınan kişi ya da kişileri duygusal açıdan zayıflatmak ve şiddeti uygulayan kişinin veya kişilerin istediği şekilde davranışlar sergilemesini sağlamaktır. Yıldırmazaman içinde mağdurun biyolojik ve psikolojik ritimlerini etkileyerek sağlığına zarar vermektedir. Dolaylı bir şekilde gerçekleşen şiddet davranışları sürekli tekrarlanarak kişilerin kendilerine olan güvenlerini kaybetmek, hasta ve tükenmiş hissetmek, kronik yorgunluk, insanlardan uzaklaşma, sinirlilik, uyumakta güçlük çekmek ve aile ilişkilerinin bozulması gibi olumsuz etkilere yol açmaktadır Yıldırma mağdurlarının hem psikolojik hem de fiziksel olarak sağlıkları tehdit edilmektedir. Elbet deki bu durum sosyal yaşamlarını olumsuz yönde etkilemektedir. Hatta ilgisizlik, tatminsizlik, verimsizlik, bıkkınlık ve yalnızlığa itilmeye neden olmaktadır. Hazırlanışı genellikle hiçbir şahidin olmadığı kapalı kapılar ardında, gizli kapaklı ortamlarda gerçekleşir. Bu nedenle kanıtlanması genelde imkânsızdır. Buna rağmen mağdurun pes etmesi, büyük hatalar yapması veya baskılar nedeni ile aşırı bir davranışta bulunması ise herkesin gözü önünde meydana gelir. Yıldırmanın aşamaları;

Yrd. Doç. Dr. A. Özlem Gökmoğol

Psikiyatri Uzmanı İstanbul Esenyurt Üniversitesi Öğretim Üyesi şekilde söz verilmez. Birlikte çalıştığınız kişiler tarafından kendinizi ifade etme olanağınız sınırlandırılır. Yüksek sesli azarlamalara maruz kalınır. Yaptığınız iş sürekli eleştirilir Özel yaşamınız sürekli eleştirilir. Telefonda rahatsız edilirsiniz. Sözlü tehditler alırsınız. Beden diliyle iletişim reddedilir. İma yoluyla iletişim reddedilir. Yazılı tehditler gönderilir.

Size önemli görevler verilmez. Görevleriniz kısıtlanır. Önemsiz ve anlamsız görevler verilir. Yeteneklerinizden daha düşük görevler verilir. Sürekli yeni görevler verilir. Özsaygınızı etkileyen görevler verilir. İtibarınızı zedeleyecek şekilde, niteliğinizin dışında görevler verilir. Oluşan zararların faturası size çıkarılır. İşyerinize ve evinize zarar verilir.

II. Aşama: Sosyal ilişkilere saldırılar Çalışma arkadaşlarınız sizinle konuşmazlar. Kimseyle konuşamazsınız, başkalarıyla görüşmeniz engellenir. Diğer çalışanlardan izole edilirsiniz. Çalışma arkadaşlarınızın sizinle konuşması yasaklanır. Yokmuş gibi davranılırsınız, haklarınıza ve kişiliğinize saygı gösterilmez.

V. Aşama: Doğrudan sağlığı etkileyen saldırılar Fiziksel olarak zor görevleri yapmaya zorlanırsınız. Fiziksel şiddet tehditlerine maruz kalırsınız. Hafif şiddete maruz kalırsınız. Fiziksel olarak taciz edilirsiniz. Cinsel olarak taciz edilirsiniz. Sistem psikolojik şiddeti uygulayan bireyin yanında yer almaktadır. Bu durumla birlikte kurumda yıldırmayı izleyenler de zaman içinde şiddeti uygulayanın yanında yer almaya başlamaktadırlar. Sonuçta, psikolojik şiddet aşırı baskı altındaki mağdurun istemediği davranışları göstermesine neden olmaktadır. Yıldırmanın nedenleri arasında; kaynağını yarı zamanlı çalışma ve sık iş değişikliklerine bağlamış ve insanlara değiştirilebilir bir eşya gibi bakılması, iş yerinde düşmanlık, yönetimin zayıflığı, görev ve ilerlemede rekabet, yönetimin onayını ve takdirini kazanma çabası, iş güvenliğinin olmaması (işini kaybetme riski), yaş (yaşlı veya genç olma), diğerlerinden farklı olma ve iş tatmininin yaşanmaması veya işin monoton olması sayılabilir.

III. Aşama: İtibara saldırı Arkanızdan karalama kampanyası yürütülür. Asılsız söylentiler çıkartılır. Gülünç durumlara düşürülürsünüz, herhangi bir kusurunuzla alay edilir. Akıl hastasıymışsınız gibi davranılır. Psikiyatrik tedavi görmeye zorlanırsınız. Özrünüzle alay edilir. Yürüyüşünüz, el ve kol hareketleriniz, mimikleriniz ve ses tonunuzla alay edilir. Siyasi ve dini inançlarınızla alay edilir. Özel yaşamınızla alay edilir. Milliyetinizle alay edilir. Özgüveninizi etkileyecek işler verilir. Başarılarınız küçültücü bir şekilde yargılanır. Kararlarınız sürekli sorgulanır. I. Aşama: İletişim biçimi ve etkileri Küçük düşürücü isimlerle çağırılırsınız. Üstünüz tarafından kendinizi ifade etme Cinsel imalara maruz kalırsınız. olanağınız sınırlandırılır. Kasım’da yıldırmanın etkilerini ve mücaToplantılarda veya farklı ortamlarda IV. Aşama: Yaşam kalitesine ve iş dele yöntemlerini gözden geçireceğiz. sözünüz sürekli kesilir veya ısrarlı bir durumuna yönelik saldırılar

EKİM 2017

www.kobiaktuel.com.tr

GÜNCEL

İHRACATÇILARDAN HEM BÜYÜMEYE HEM İSTİHDAMA KATKI İhracatçı Eğilim Araştırması 2017 2. Çeyrek Gerçekleşme ve 3. Çeyrek Beklentilerini açıklayan TİM Başkanı Mehmet Büyükekşi, “İlk 6 ayda yüzde 8,2 artan ihracatımız, yarıyıl büyümemize iki puan katkı verdi. Araştırma, 50 kişiden fazla çalışanı olan firmaların yüzde 54’ünün 2. çeyrekte eleman sayısını arttırdığına işaret ediyor. Atılım yılı ilan ettiğimiz 2017 yılının kalanında da ihracatımızdaki artış, istihdam verilerine olumlu yansımayı sürdürecek” dedi.

ürkiye İhracatçılar Meclisi (TİM), İhracatçı Eğilim Araştırması 2017 2. Çeyrek Gerçekleşme ve 3. Çeyrek Beklentilerini açıkladı. Araştırma sonuçlarını açıklayan TİM Başkanı Mehmet Büyükekşi, “İlk 6 ayda yüzde 8,2 artan ihracatımız, yarıyıl büyümemize 2 puan katkı verdi. 3. Çeyrek büyümemiz ihracatımızın katkılarıyla yüzde 7’ler seviyesinde gerçekleşecek” diye konuştu. Araştırmaya katılan 50’nin üzerinde çalışana sahip firmaların yüzde 54’ünün 2. çeyrekte istihdamlarını artırdıklarını ifade eden Büyükekşi, “Atılım yılı ilan ettiğimiz 2017 yılının kalanında da ihracatımızdaki artış istihdam verilerine olumlu yansımayı sürdürecek” dedi. Küresel gelişmelerin ihracata etkisini aktaran Büyükekşi, “En önemli sorun siber saldırlar. Bu durum sadece firmalarımızın kendi sistemlerini etkilemedi. Aynı zamanda tedarikçisi oldukları büyük ölçekli Avrupa ve ABD firmaları bu saldırılardan çok ciddi anlamda etkilendi. Bu da firmalarımızın ihracatlarında yavaşlamaya sebep oldu” şeklinde konuştu. Yeni Pazarlara Girme Oranı Artıyor Bir önceki çeyrekteki araştırmaya katılan firmaların yüzde 51’inin yeni bir pazara girmediği cevabını verdiğini hatırlatan Büyükekşi, “Bu çeyrekte bu oran yüzde 43’e geriledi. Firmalarımızın yüzde 57’si daha önce ihracat yap-

EKİM 2017

madıkları pazarlara girerek ihraç pazarlarını çeşitlendirdi” dedi. TİM olarak firmaların yeni pazarlara girmelerine destek olmak açısından İhracat Pusulası adıyla Güney Kore, Gana ve Rusya pazarlarıyla ilgili toplantılar yaptıklarını söyleyen Büyükekşi, bir sonraki etkinliğin Irak ile ilgili olacağını söyledi. Hedef Ülke Rusya Araştırmada firmaların hedeflediği ülkelere bakıldığında, ihracatçıların ticaret heyetlerinde yer alarak en çok girmek istedikleri pazarların sırasıyla Rusya, Katar ve Almanya olduğunu söyleyen Büyükekşi, “Rusya, düzelen ikili ilişkilerimiz sonrası yeniden ihracatçılarımızın radarına girmiş durumda. İlk 8 aylık verilere baktığımızda da bu toparlanmayı görebiliyoruz. Ocak-Ağustos döneminde ihracatımız Rusya’ya yüzde 52,6 artış kaydetti” dedi. Yıl Sonu Dolar Kuru Beklentisi 3,67 Eylül ve yıl sonu itibariyle ihracatçıların kur, enflasyon ve büyüme beklentilerini açıklayan Büyükekşi, şunları söyledi: “Dolar kurunda Eylül sonu için 3,54, yıl sonu için 3,67, Euro kurunda ise sırasıyla 4,13 ve 4,25 seviyeleri bekleniyor. Diğer taraftan, büyümeye baktığımızda firmaların 3. Çeyrek beklentisi 6,5 ve yıl geneli büyüme beklentisi yüzde 5,2. TİM olarak biz de yüzde 5’in üzerinde büyümeyi öngörüyoruz.”

www.kobiaktuel.com.tr

GÜNCEL

AKSA’DAN, AFYON’UN İSCEHİSAR İLÇESİNE DOĞAL GAZ

ksa Doğalgaz, yaklaşan kış mevsimi öncesi, mümkün olan en fazla ilçeye doğal gaza ulaştırma hedefi doğrultusunda çalışmalarına hız kesmeden devam ediyor. Bu kapsamda, Afyon’un İscehisar ilçesine Modüler RMS-A şehir giriş istasyonu ile doğal gaz ulaştırma çalışmalarını tamamlayan Aksa Doğalgaz, 65 bin abonenin yılda 100 milyon metreküp doğal gaz kullandığı Afyon’da yakın dönemde Sandıklı, Şuhut ve Emirdağ olmak üzere üç ilçeye daha doğal gaz ulaştıracak. Türkiye’de bulunan doğal gaz dağıtım istasyonlarının yüzde 24’üyle, 31 ilin sınırları içinde yer alan 27 il merkezi ve 135 ilçeye doğal gaz dağıtımı gerçekleştiren Aksa Doğalgaz, beş yıl içinde kuracağı 80’i modüler istasyonla olmak üzere, 94 ilçeye daha doğal gaz ulaştırmayı hedefliyor. Aksa Afyon Doğalgaz’ın İscehisar istasyonu, Botaş tarafından kabulü yapılarak gaz arzı sağlanan “ilk” modüler istasyon olması sebebiyle de önem teşkil ediyor. Botaş tarafından tamamen değiştirilen otomasyon şartnamesine uygun olarak yapılan İscehisar istasyonunda kullanılan ve sektörde daha önce uygulaması olmayan endüstriyel bilgisayarlı SCADA modeli, Aksa Grubu iç kaynaklarıyla İngiliz partneri tarafından oluşturuldu. Uluslararası piyasada 20 yıla yakın zamandır kullanılan bu yazılım, Botaş şartnamesine göre altı aylık bir çalışma sonucunda uyarlandı ve son düzenlemeleri teknik ekiplerce Afyon İscehisar’da 10 günlük adaptasyon ve test süreciyle tamamlandı.

EKİM 2017

MAKİNA SEKTÖRÜ, MAKTEK İZMİR FUARI’NDA BİR ARAYA GELİYOR

akina sektörünün Ege Bölgesi’ndeki en büyük buluşmalarından olan MAKTEK İzmir Fuarı, 4-7 Ekim 2017 tarihleri arasında İzmir’de gerçekleşecek. TÜYAP tarafından, Takım Tezgahları Sanayici ve İşadamları Derneği (TİAD) ve Makina İmalatçıları Birliği (MİB) iş birliğiyle düzenlenen fuar, makina sektörünün öncü firmalarını bir araya getirecek. Ekonomi Bakanlığı’nın destekleri ve 250 firmanın katılımıyla Fuarİzmir’de gerçekleşecek MAKTEK İzmir Fuarı’nın 250 milyon dolarlık iş hacmi yaratması bekleniyor. Yabancı misyon temsilcilikleri ve alım heyetlerinin de ağırlanacağı fuarda, geleceğin akıllı üretim teknolojileri sergilenecek ve yeni pazarlara açılma konusunda firmalara imkan sağlanacak. Takım Tezgahları Sanayici ve İşadamları Derneği (TİAD) Başkanı Hakan Aydoğdu, “Üretimin olmazsa olmazı olan takım tezgahlarının gelişimi, diğer sektörleri de doğrudan etkiliyor. Sanayide imal edilen her ürün, ya bir takım

tezgahı ya da yine bir takım tezgahı ile imal edilmiş bir makina ya da kalıp vasıtası ile üretiliyor. Bu açıdan takım tezgahı satışlarındaki ivmeler ülke ekonomisi hakkında da çeşitli fikirler veriyor. Satışların artması üretimin arttığını gösterdiğinden ülke ekonomisinde de olumlu bir gelişmeye işaret ediyor. Yerli ve yabancı takım tezgahlarını bir arada görerek kıyaslama imkanı sunduğu için MAKTEK büyük bir öneme sahip. Bu fuar sadece İzmir için değil, çevre iller ve ülkeler için de büyük potansiyel arz ediyor. Bu tür fuarlar Türkiye ekonomisine ve kendi sektörüne büyük katkı sağlıyor” diyor. MAKTEK İzmir Fuar’ında, universal talaşlı imalat makinaları, sac işleme makinaları, kesici takımlar, takım tutucular, CAD/ CAM, PLM yazılımları, ölçü aletleri, kalite kontrol cihaz ve ekipmanları, kaynak, kesme ekipmanları, kaynak makinaları, yedek parça, ısıl işlem donanımları, taşıma sistemleri, yağlama ve soğutma sistemleri sergilenecek.

Bardakta Waffle ve Waffle Cafe Konseptinde

Bayilik Fırsatı! yve gerçek çikol ata ve Taze me

info@chocobons.com • www.chocobons.com

0312 219

92 82

leziz

waffl e ham uru b ir ara da Ch oco Bon sb

İlk 20 sözleşmede marka bedeli alınmıyor.

ar da ğı n d a

Ankara • Antalya • Istanbul • Mersin www.kobiaktuel.com.tr Kırıkkale • Kayseri • Izmir • Aydın

SÖYLEŞİ

BORDRO OUTSOURCING’DE RASYOTEK AYRICALIKLARI Rasyotek, çeşitli sektörlerde ve farklı büyüklüklerdeki müşterilerine yasal mevzuatın getirdiği tüm komplikasyonları içeren bordro outsourcing hizmetleri veriyor. Şirketin Bordro Outsourcing’de sağladığı avantajları, Rasyotek Bordro Süreç Yönetimi Direktörü Zeynep Kizir ve Rasyotek Bordro ve Denetim Direktörü Cenk Zayim aktarıyor.

EKİM 2017

Outsourcing’in şirketler için önemi nedir? Küresel düzeyde artan rekabet, şirketleri görece avantaj elde etmek için geleneksel yapı ve organizasyonlarını değiştirerek yeni yönetim stratejileri belirlemeye, inovasyon çalışmaları yapmaya zorluyor. Outsourcing (Dış Kaynak Kullanımı), yenilik yaratmada şirketlere önemli avantajlar sağlıyor. Bu nedenle şirketler, tüm ihtiyaçlarını kendi iç yapısında karşılayan organizasyonlar yerine, ana faaliyet alanlarına odaklı, verimliliklerini arttıran yönetim stratejilerini giderek daha çok tercih ediyorlar. Faaliyet alanları ne olursa olsun ana faaliyet alanlarının dışında kalan konuları uzmanlaşmış şirketlerden outsourcing hizmeti alarak başlıyorlar. Rasyotek, çeşitli sektörlerde ve farklı büyüklüklerdeki müşterilerine yasal mevzuatın getirdiği tüm komplikasyonları içeren bordro outsourcing hizmetlerini deneyimli ve konusunda uzman ekibiyle veriyor. İşveren sorumluluklarını üstlenerek, yasalar karşısında oluşabilecek risklerden koruyan, çalışan haklarını gözeterek, işçi-işveren ilişkilerini düzenlemeye yardımcı olan yaklaşımıyla şirketlere maksimum faydayı sağlıyor. Neden Bordro Outsourcing? Bordro hesaplama detaylarının temelini İş Kanunu, Sosyal Güvenlik Mevzuatı, Vergi Kanunları, Borçlar Kanunu gibi kapsamı oldukça büyük ve detaylı olan, ayrıca sürekli değişkenlik gösteren kanunlar

oluşturuyor. Bordro uygulamacıları, yaptıkları işlemlerin sonucu olarak, işverene, çalışanlara ve devlete karşı oldukça ciddi sorumluluklar taşıyorlar. Bu sorumluluğun bilincinde, kanunlara hakim, doğru yorumlama yetisine sahip bordro uygulamacılarını bulmak ve bünyelerinde sürekli istihdam etmek işverenler açısından her zaman mümkün olamıyor. Mevzuatın karmaşıklığının getirdiği uygulama zorlukları karşısında yazılımların yetersiz kalması ya da yanlış hesaplaması söz konusu olabiliyor. Uygulamaların mevzuata uygun şekillendirilmesinde; çalışan, işyeri, işin niteliği, statüsü gibi birçok kriter bazında yapılması gereken farklı işlemlerin yarattığı zorluklar, riskler mevcut. Ayrıca, bu programların şirketin ihtiyaç duyduğu tüm raporlamaları sağlama zorlukları, muhasebe ve insan kaynakları sistemleri ile entegre çalışmamalarından doğan zaman kayıpları oluyor. Şirketler, bu konuda ne gibi risklerle karşılaşıyor? Tüm bu sorunların getirisi olarak işverenler, cezai riskler, maliyetlerinin artması, çalışanların haklarında yaşanabilecek olası kayıplar ve dava açılma gibi birçok riskle karşı karşıya kalıyorlar. Şirketlerin kendi bünyelerinde bilgi güvenliğini maksimum düzeyde sağlayabilmeleri için ciddi anlamda yatırım yapmaları gerekiyor, zaman zaman bilgi kayıp riskleri ile karşı karşıya kalıyorlar. Ayrıca, bordro hesaplamalarının şirket

içinde yapılması durumunda ücret gizliliğinin sağlanamaması riski bulunuyor. Rasyotek, işverenleri ve çalışanları tüm bu risklerden koruyarak, verimliliklerini arttıran, işçi-işveren ilişkilerinde yaşanabilecek sorunlar karşısında koruyan, işveren maliyetini gözetirken, çalışan haklarını koruyan, devlete karşı soRasyotek Bordro Süreç Yönetimi Direktörü Zeynep Kizir rumluluklarını yerine getiren Rasyotek Bordro ve Denetim Direktörü Cenk Zayim anlayışla bordro hizmetini şirketlere özel hazırlanan çasunulan, tüm teşvikleri ayrı ve yönlendirme sağlayacak Bilgi alışverişinde yaşanalışma modelleriyle sunuyor. ayrı hesaplayan, Türkiye’nin analizleri işletmelere iş yükü bilecek olası aksamalar, yanen önde gelen kuruluşlarına oluşturmadan sunuyoruz. lışlıklar bertaraf ediliyor, Bordro Outsourcing’de ve 35 bin işyerine de sağAraştırma - Geliştirme İş yükünü azaltan ve hata Rasyotek Ayrıcalıkları lanan Bütünleşik Tasarruf Projelerine devlet tarafından riski, bilgi kaybı gibi birçok Neler? Sistemleri (BTS) departmanı sağlanan teşvikler kapsa- riski ortadan kaldıran hizmet Teknoloji şirketi olmamızın hizmetlerimizi de ayrıcalıklı mında çıkarılan kanunlarla modelimizle, farklı kaynakgetirdiği kabiliyetlerimizi kulolarak sunuyoruz. Bu sayede, getirilen uygulama detay- lardan gelen bordro verilerini, lanarak, günümüz ihtiyaçları iş yükü oluşturmadan teşvik- larının, bordro sistemleri ve çoklu kullanıma imkan veren gözönüne alınarak oluşturulerden maksimum seviyede uygulamacılarına getirdiği yapısıyla merkezileştiriyoruz. lan bordro hizmet modelleyararlanma imkanı sağlaya- zorluklar ve kanunun karmarimizi, doğabilecek ihtiyaçlar rak işveren maliyetlerini azal- şıklığı gibi nedenlerle işveren- Şirketlere özel hangi hizmet karşısında çözüm odaklı, tarak, istihdam artışına katkı lerin maddi kayıpları söz ko- modelleriniz var? maksimum fayda sağlama yaratıyoruz. nusu olabiliyor. Konusunda Rasyotek ayrıcalığı olarak, anlayışıyla, hızla yenileyebileİş Hukuku Çözümleri Ayrı- tecrübeli ve uzman bordro şirketlere özel oluşturulan cek esneklikte yapılandırdık. calığımız ile şirketin yapısına, ekibimizle, Ar-Ge ve Tekno- hizmet modellerimizin temeBu anlayışla müşterilerimize uygulamalarına, personel yö- kent bordro uygulamalarında lini üç ana başlıkta topladık: ayrıcalıklı hizmetler sağlıyonetmelikleri ve sözleşmeleri- efektif, hızlı, hatasız ve mak- Bordro Hizmetleri, Bordro Deruz. Bu hizmetlerimizi şöyle ne hâkim olan bordro depart- simum fayda sağlıyoruz. netim Hizmetleri ve Bordro açıklayabiliriz: manımız, bordro hizmetlerine Eğitim Hizmetleri. HizmetleriBilgi Güvenliği Ayrıcalığıilişkin iş hukuku konusunda Web Bordro hizmetinizden mizin başlangıç aşamasında, mız ile müşterilerimize verdoğabilecek ihtiyaçlara yö- de bahseder misiniz? şirketlerin bordro yapılarında diğimiz hizmetin ayrılmaz nelik, en verimli iş hukuku çö- Web Bordro Hizmeti ayrıcalı- ve mevcut hesaplamalarında parçası olan bilgi güvenliği, zümlerini, çözüm ortağı olan ğımız ile teknolojik altyapımız analizler, görüşmeler ve eş müşteri memnuniyeti, kalite ve aynı zamanda Rasyotek’in ve bilişim kabiliyetlerimizle zamanlı bordro hesaplamayönetim sistemleri konulahukuk danışmanlığını yürü- yazılımını yaparak geliştirmiş ları yaparak süreç ve uygurında yaptığımız çalışmalar ten hukuk bürosu aracılığıyla olduğumuz web sayfamız lamalarını anlıyoruz. Edinilen sonucunda ISO 27001 Bilgi sunuyoruz. aracılığıyla Şirketlere hizmet bilgiler doğrultusunda ihtiGüvenliği Yönetim SisteSüper Portal Hizmeti sunuyoruz. İhtiyaçlarına, yaçlar ve gereksinimler dikmi (BGYS), 10002 Müşteri Ayrıcalığımız ile ekonomik yapılarına yönelik olarak şir- kate alınarak özel olarak oluşMemnuniyeti ve ISO 9001 rekabetin arttığı, işletmele- ketin kendisine özel olarak turulan çalışma modelimiz Kalite Yönetim Sistemi belrin yapılarının büyüdüğü ve yapılandırılan Web Bordro ile hizmet veriyoruz. Özetle, gelerini aldık. Ayrıca, Kişisel birçok iş kalemi takibinin ger- Hizmetimiz ile; bordro hizmetlerimizle, yaVerileri Koruma Kanunu kapçekleştiği günümüz iş dünŞirket insan kaynakları salar karşısında oluşabilecek samında gerekli tüm düzenyasında, büyük veri diye tabir yetkililerinin bordro verilerini riskler ve uygulama kaynaklı lemeleri yaptık. edilen bilginin anlaşılması ve takip edip, sorgulayabilecek- hatalardan, baştan önleyici Bütünleşik Tasarruf Sisyönetilmesi konusunda bili- leri veri tabanı oluşturuluyor, sistemle şirketlerin tasartemleri Ayrıcalığımız ile aylık şim teknolojilerini kullanarak Tüm bordro verilerine, ra- ruﬂarını en yüksek seviyeye bordro hizmetlerini Rasyoişletmeler adına fark oluş- porlarına güncel ve geçmiş taşırken, tüm teşvik başlıktek bordro departmanından turacak, maliyetleri düşüre- dönem için ulaşım imkanı larının analizi ile maksimum alan müşterilerimize, eş zacek, karar süreçlerine katkı sağlanıyor, teşvik kazancı sağlıyoruz. manlı olarak SGK tarafından

www.kobiaktuel.com.tr

HABER

KRC İK’DAN DÜŞÜK MALİYET SAĞLAYAN BORDROLAMA ÇÖZÜMLERİ KRC İnsan Kaynakları, bordrolama konusunda çalıştığı firmalara iki alternatif sunarak, kaliteli hizmeti düşük maliyetle sağlamayı ve geniş bir kadro ile insan kaynakları çalışmalarına destek vermeyi amaçlıyor.

OBİ’lerin can simitlerinin başında gelen maliyetlerin azaltılması konusunda, İnsan Kaynakları Sisteminin Kurulması ve gizli işsizliğin önlenmesi büyük önem taşıyor. KRC İK; İnsan Kaynakları’nın tüm fonksiyonları üzerinden danışmanlık hizmeti veriyor. Bu konuda işveren tarafında da çalışmış olan ve danışmanlık hizmetleri dendiğinde işveren beklentilerini deneyimlemiş olan danışmanları ile detaylı çalışmalar sunuyor ve firma yapısına, büyüklüğüne, iş hacmine ve hedeflerine göre İnsan Kaynakları hizmetlerini yapılandırıyor. Hem İnsan Kaynakları departmanları olan firmaların dışarıdan denetlenerek İnsan Kaynakları fonksiyonlarının iyileştirilmesi, hem de İnsan Kaynakları yapılanması olmayan şirketlere bu konuda yapılması gerekenleri kurgulayarak her firmaya farklılaştırılmış İnsan Kaynakları hizmeti sunuyor. Özellikle KOBİ ler, KRC İK’nın tüm hizmet alanlarından yararlanabilmenin yanı sıra; İş Analizi ve Değerlendirmesi, Performans Yönetim Sistemi, Ücretlendirme ve Ücret Yönetimi, Seçme ve Yerleştirme Sisteminin Kurulumu, Kariyer Yönetimi ve Organizasyonel Yedekleme, Eğitim ve Yönetim Sistemi Kurulumu, Çalışan Memnuniyeti ve Bağlılığı Araştırması çalışmalarını,

EKİM 2017

ayrı ayrı modüller halinde alabiliyorlar. Yüksek Miktardaki Maliyetten Kurtarıyor KRC Genel Müdürü H. Sefa Karahan; ciddi sayıda personel çalıştıran şirketlerin, en temel ihtiyaçlarından birinin çalışma hayatını düzenleyen iş kanunlarını bilen ve doğru uygulayan insan kaynakları departmanı veya bu işleri outsourcing olarak düzgün bir şekilde yapan bordrolama firmaları olduğunu dile getiriyor. Karahan, “Günümüzde kanunların sık sık güncellenmesi ise bu ihtiyacı her geçen gün arttırıyor. Çalışma hayatını düzenleyen iş kanunları, sosyal güvenlik kanunu ve diğer ilgili kanunlar ile personel özlük işlemlerinin zamanında ve doğru olarak yapılması, bizlerle çalışmakta olan müesseseleri, önemli miktardaki maliyetten kurtarıyor” diyor. Bordrolamanın entegre bir konu gibi gözükse de özünde bilgi ve deneyim gerektirdiğinin altını çizen Karahan, İnsan Kaynakları ve bordrolama hizmetlerinde; norm kadroları 100 kişiden fazla, personel sirkülasyonu yoğun ve dönemsel kadroları bünyelerinde barındırmak zorunda olan işletmelerde, bu risk faktörlerinin arttığını belirtiyor. Ayrıca; SGK, AR-GE, İŞKUR, KOSGEB gibi kurumlardan sağlanan personel

KRC Genel Müdürü H. Sefa Karahan teşviklerinin, bordrolara doğru bir şekilde işlenmesinin faydalar sağlayacağına dikkat çekiyor. Bordrolama Konusunda İki Alternatif Sunuyor Karahan, KRC İnsan Kaynakları departmanı olarak, bordrolama konusunda çalıştıkları firmalara iki alternatif sunduklarını belirterek şu açıklamayı yapıyor: “Birinci alternatifte; personeller sizin firmanız bünyenizde bordrolu gözüküyor. Tüm resmi işlemleri sizin muhasebe programınız üzerinden KRC İnsan Kaynakları olarak biz sağlıyoruz. Böylece, SGK mevzuat değişikliği risklerinden kurtulmanıza ve ücretler gibi hassas bir konunun gizlilik çerçevesinde yürütülmesini sağlamanıza yardımcı oluyoruz. İkinci alternatifte ise, personellerinizin tamamı veya bir bölümünün bordrolaması KRC İnsan Kaynakları üzerinden oluyor. Bu yöntem; genellikle şirket marka değerini yükseltmek isteyen veya personel sirkülasyonu yoğun olan ya da mavi yaka personel çalıştıran işletmeler tarafından tercih ediliyor.” Genel Müdür, her iki yöntemde de kaliteli hizmeti düşük maliyetle sağlamayı ve geniş bir kadro ile insan kaynakları çalışmalarına destek vermeyi amaçladıklarını belirtiyor.

www.kobiaktuel.com.tr

HABER

PASAPORT PİZZA,

YILDA 6 MİLYON KİŞİYE LEZZETİNİ ULAŞTIRIYOR

Pizzaları ve zengin menüleriyle uzun yıllardır hizmet veren Pasaport Pizza, franchise sistemiyle büyümesini sürdürüyor. Pasaport Pizza, 90’ın üzerinde bayisiyle yılda ortalama 6 milyon kişiye lezzetini ulaştırıyor.

asaport Pizza seçkin hizmet anlayışıyla lezzet geleneğini 1998 yılında adını da aldığı İzmir’in Pasaport semtinde ilk restoranı ile yaşatmaya başladı. Özel tekniklerle her gün taze hamur ile üretilen pizzaları ve zengin menüleriyle kısa zamanda büyük ilgi gören firma, kuruluşundan bir yıl sonra franchise hizmeti vermeye başladı. Yüzde 100 yerli sermaye ile firma, bugün Edirne’den Şırnak’a, Artvin’den Muğla’ya, Trabzon’dan Antalya’ya kadar 40 ilde ve 90’ın üzerinde bayisiyle yılda ortalama 6 milyon kişiye lezzetini ulaştırıyor. Pasaport Pizza Genel Müdürü Mükremin Özdemir, “Pasaport Pizza’da başarı için hedefimiz bayi sayısını çok hızlı şekilde arttırarak büyümek değil, güçlü ve emin adımlarla büyümek. Pasaport Pizza, çoğu bölgede hem marka bilinirliği hem de ciro anlamında diğer pizza markalarının çok önünde. Hedefimiz çoğu bölgede taşıdığımız liderliği ülkemizin tüm noktalarına yaymak. 2017 yılında bir önceki yıla göre bayi sayısında yüzde 10’luk bir artış oldu. Cirolarımızda ise yüzde 25’lik bir artış gerçekleşti” diyerek sözlerine başlıyor. İlk Şart Doğru Yatırımcı ve Doğru Lokasyon Özdemir, “Her şeyden önce ilk şartımız doğru yatırımcı ve doğru bir lokasyon olması. Çok doğru bir lokasyonda iyi bir işletmeci bulamazsanız başarı şansınız çok düşük olur. Bizler için franchising verilecek bayi adayının seçimi çok önemli. Franchising verirken, çok uzun görüşmelerle girişimcinin bu iş

EKİM 2017

için doğru seçim olup olmadığını değerlendiriyoruz. Kişi ve lokasyon doğru ise bu bölgede bulduğu dükkanlarla ilgili değerlendirmeler yapıyoruz. Fizibilite çalışmaları sonucunda bayi adayına öncelikle bir maliyetleme yapıyoruz” diyor. Günümüz itibariyle, AVM ve caddelerde farklı bir maliyet oluştuğunu ifade eden Özdemir, yatırım miktarının; bulunan dükkanın metrekaresi, inşaat maliyet ihtiyacı, depo ihtiyaç maliyeti, kış bahçesi ihtiyacı, motor sayısı gibi durumlara göre 250 bin TL ile 400 bin TL arasında değişiklik gösterdiğini açıklıyor. Menülerin içeriğinin ise Genel Müdürlük tarafından bayilerin talepleri de dikkate alınarak belirlendiğini dile getiren Özdemir, farklı illerdeki bayilerin ve müşterilerin talepleri doğrultusunda ana kampanya broşürü dışında lokal kampanyalarla menülerde değişiklik yapabildiklerini sözlerine ekliyor. Ciro Üzerinden Pay Almıyor Özdemir, Pasaport Pizza olarak, bayilerinden ciro üzerinden herhangi bir pay almadıklarını ve bu sebeple bayilerinin daha avantajlı bir konumda bulunduğunu belirtiyor. “Şubelerimize açışlından itibaren, ürünlerimizin standartlara uygun olarak hazırlanması ve satışı konusunda eğitim veriyoruz. Bayilerimizin açılışından sonra da kendi talepleri durumunda veya bizim yaptığımız tespitlerden sonra, pizza ustamız ve operasyon sorumlularımız tarafından bayilerimizde verilen eğitimlerimizle kalite standardını koruyoruz. Bütün şubelerimize, ürünlerimizin hazırlanmasında

Pasaport Pizza Genel Müdürü Mükremin Özdemir kullanılan bütün malzemeler standart oluşturmak maksadıyla gerekli soğuk zincir kuralı işletilerek kesintisiz bir şekilde ulaştırılıyor” diyen Genel Müdür, lojistik olarak bayilerini en iyi şekilde desteklediklerini söylüyor. Bayilerinin aldığı ürünlerde, toplu mal alımlarında Pasaport Pizza’nın sağladığı avantajlarla, düşük maliyetlere sahip olduklarını ve brüt karlılıklarının yüksek olduğunu aktaran Özdemir, bunun yanında Genel Müdürlük olarak merkezi ve lokal destekli kampanya ve reklamlarla bayilerin satışını arttırmak için destek verdiklerini belirtiyor. Yeni Şube Açılışları Olacak Genel Müdür, 2018 yılının Pasaport Pizza’nın 20’nci yılı olması sebebiyle firmaları için önemli olduğunu söylüyor. Bu yıl için yurt içinde ve yurt dışında çok önemli ve güzel projelerinin olacağını ifade eden Özdemir; şu anda inşa sürecinde olan Yalova Star AVM, Diyarbakır’daki 6’ncı şube olacak olan Fırat şubesi, İzmir’de 13’üncü ve 14’üncü şubeleri olacak Ulukent ve Tire ile Kastamonu Tosya şubelerinin Ekim sonuna kadar faaliyete geçeceği bilgisini paylaşıyor.

www.kobiaktuel.com.tr

HABER

MCDONALD’S’IN TERCİHİ PROFİLO S900 ECR YAZAR KASA POS Profilo Ödeme Sistemleri’nin sektöre benzersiz yenilikler getiren yeni nesil yazar kasa POS cihazı Profilo S900 ECR, zincir marka McDonald’s’ın Türkiye’deki restoranlarında hizmet vermeye başladı.

rofilo Ödeme Sistemleri ile yapılan iş birliği ile McDonald’s restoranlarında artık kesintisiz ve son teknoloji hizmetin en başarılı örneklerinden olan Profilo S900 ECR kullanılıyor. Kullanıcıya maksimum düzeyde kolaylık ve kesintisiz hizmet sağlamayı hedefleyen Profilo S900 ECR, kullanıldığı her işletmede olduğu gibi McDonald’s restoranlarında da hizmet kalitesini arttıracak özellikleriyle ön plana çıkıyor. BKM tarafından Profilo S900 ECR için geliştirilen TechPOS uygulaması ile de farklı bankaların ayrı ayrı entegrasyon yapması yerine, bankaların ortak bir platform üzerinden yeni nesil yazar kasa POS sistemine uyum sağlamalarına olanak tanıyor.

yon sağlaması, çalışılmak istenen her banka için ayrı ayrı uygulama yükleyip kaldırma zorunluluğunun tamamıyla ortadan kalkması. Artık McDonald’s restoranları, Profilo S900 sayesinde bütünleşik GPS ile haricen takma masrafını üstlenmeden kurye takibi yapabiliyor ve 1.2 milyon satırdan 40 milyon satıra yükselen EKÜ kapasitesiyle kesintisiz hizmet veriyor. S900 ECR, yüksek batarya ömrü ve uzun rulo kapasitesi ile evlere serviste büyük avantaj sağlıyor.

Profilo S900’de Birçok Özellik Bir Arada Hem masaüstü hem de mobil olarak kullanılabilen Profilo S900 ECR yüksek çözünürlüklü hassas dokunmatik BKM TechPOS Bünyesindeki Tüm ekranı, basitleştirilmiş menüsü, dahiBankalar Ile Entegrasyon Sağlıyor Uygulamanın en büyük avantajı, tek li GPS ve barkod okuyucu opsiyonu, bir uygulama ile BKM TechPOS bün- yeni nesil güvenlik yazılımı ve çift SIM yesindeki tüm bankalar ile entegras- kart kullanım alternatifi ile birçok özel-

EKİM 2017

liği tek bir cihazda topluyor. Profilo S900 ECR, kullanıcıya maksimum düzeyde kolaylık ve kesintisiz hizmet sağlamayı hedeflerken, uzun ömürlü bataryası ve 32 metreye yükseltilmiş rulo kapasitesi ile tam dolu şarjla uzun süre kesintisiz fiş kesebilme olanağı sunuyor. Ayrıca, Profilo S900 ECR 40 milyon satırlık EKÜ kapasitesine sahip.

www.kobiaktuel.com.tr

HABER

İŞLETMENİZ SELFIE’YE HAZIR MI? iStock by Getty Images Kreatif Araştırmalar Direktörü Rebecca Swift, Türkiye’deki KOBİ’lerin dijital dönüşümün getirdiği fırsatlardan nasıl faydalanabilecekleri ve markalarını çarpıcı bir “selfie’ye” hazır hale nasıl getirebilecekleri konusunda önemli ipuçları veriyor.

eni medya platformları ve sınırsız internet kullanımı, bugün hiç olmadığı kadar görsel merkezli bir dünya yaratmış durumda. Görseller duygularımızı daha çabuk harekete geçiriyor ve pazarlama için kullanıldıklarında bu duygular, doğrudan markayla ilişkilendiriliyor. Bu yeni düzen, Türkiye’deki KOBİ’lerin dijital dünyada büyük markalarla rekabet edebilmesi için çeşitli fırsatlar sunuyor. iStock by Getty Images Kreatif Araştırmalar Direktörü Rebecca Swift, Türkiye’deki KOBİ’lerin bu dönüşümün getirdiği fırsatlardan nasıl faydalanabilecekleri ve markalarını çarpıcı bir “selfie’ye” hazır hale nasıl getirebilecekleri ile ilgili önemli ipuçları paylaşıyor:

Kullanıcılarınızın dikkatini çekmek ve onlarla etkileşime girmek için anlamlı görseller kullanın: İçeriğinizi tamamlayan ve marka niteliklerinizle uyum içinde olan görseller tercih edin. Bu görsellerin dikkat çekici olduğundan ve faydalı bilgiler sunduğundan emin olun.

EKİM 2017

Pazarınızın dilini Karmaşık, anlaması zor mesajlar konuşun: içeren görsellerle kitlenizi yormayın. KOBİ’lerin sunduğu hizmet Duygulara hitap eden ve bir hikayesi ve uzmanlıklar geliştikçe, aranan olan görüntüler tercih edin. görsellerde kullanılan dil de değişikliğe uğruyor. Artık kullanıcıların KOBİ’lerle Marka değerlerinizle ilgili arama yaparken kullandıkları uyumlu olun: Marka değerlerinizi neden anahtar kelimeler; kararlılık, ilham, görsellerle yansıtmayasınız? Bu, her fikir, planlama, yaratıcılık, dürüstlük, zaman bıkkınlık veren, tahmin edilebilir tutku, inovasyon gibi daha soyut görseller kullanmanız anlamına kavramlardan oluşuyor. gelmiyor. Pazarlama araçlarınızı kitlenizi Aşırılıklardan kaçının: büyülemek ve markanızın değerlerini Bazen tek bir görsel büyük bir keşfetmelerine fırsat vermek için hikaye anlatır. Tasarımlarınız sıkkullanın. madan, bunaltmadan dikkat çekmeli. Doğru mesajın etkili ve okunabilir olma“Gerçek” insanlara sı açısından tasarımda sadelik, hayati odaklanın: Instagram gibi platformların önem taşır. yükselişi ile sosyal fotoğrafçılık, marOlumlu olun: kalar üzerinde büyük bir etki yaratmaya Genel bir kural olarak olumlu bir başladı. Bu durumun merkezinde ise mesaj veren görseller, sosyal ağgerçek insanların, gerçek duygular hissettirdiği inancı yatıyor. Doğru hikayesi larda paylaşılmaya daha meyilli oluyor. olan doğru bir mesaj, duyguları hareke- Herkes zaman kısıtından şikayetçiyken te geçirir ve insanları tekliflerinize karşı neden hem eğiten hem eğlendiren içerikleri öne çıkarmayasınız? çok daha açık görüşlü kılar.

2 3

5 6

HABER

Görsellerinizi güncel tutun: İlk görsel seçimini yapmak kadar bunları güncel tutmak da önemli. SiteKreator verilerine göre KOBİ’lerin yüzde 75’i web sitelerini ayda yalnızca bir kere güncelliyor ya da hiç güncellemiyor. Aynı araştırma, web sitelerini düzenli olarak (örneğin ayda beş ve daha fazla kere) güncelleyen KOBİ’lerin site trafiklerinde yüzde 300 artış gözlemleKitlenizi tanıyın: KOBİ’ler görsel bir marka diklerini ortaya koyuyor. yaratırken hangi trendlerin hedef Mobil platformları unutmayın: kitlesinin ilgisini çektiğini ve Tüm dünyada olduğu gibi bu trendlerin ne yöne doğru gelişim Türkiye’de de akıllı telefon gösterdiğini bilmeliler. Kitlenizin ne tarz görsellere ilgi gösterdiğini araştırın. kullanımı hızla yayılıyor. Türkiye Sosyal medyanın avantajlarından İstatistik Kurumu’nun Ağustos 2016’da yararlanın ve hedef kitlenizin yayınladığı rapora göre hanelerin yüzde 96,9’unda cep telefonu veya akıllı paylaşımlarını dikkate alın. Görsellerinizi doğru ölçeklendirin: Seçtiğiniz görseller tabletlerde veya akıllı telefonlarda da düzgün görünecek mi? Her gün pek çok büyük veriyle uğraştığımız düşünüldüğünde görsellerin hızlı ve uygun formatta indirilebilir olması gerekiyor.

Getty Images Kreatif Araştırmalar Direktörü Rebecca Swift telefon bulunuyor. Bu da artık sadece masaüstü için tasarım yapmanın yeterli olmadığı ve görsellerinizin mobil platformlara uyumlu olduğundan emin olmanız gerektiği anlamına geliyor.

HER 100 TL’LİK GİDERİN 5 TL’Sİ BASKI ÜRÜNLERİNE AYRILIYOR

ijitalleşme hayatın her alanında olduğu gibi baskı sektöründe de kendisini hissettiriyor. Bununla birlikte Türkiye’deki toplam girişim sayısının yüzde 90’ından fazlasını oluşturan iki buçuk milyonu aşkın mikro, küçük ve orta büyüklükteki işletmelerin, form, fatura, kartvizit ve pazarlama ve reklam amaçlı baskı çözümlerine olan talep oldukça yüksek. KOBİ’ler her 100 TL’lik giderlerinin 5 TL’sini baskı çözümlerine harcıyor. 19 bin aktif KOBİ’ye 100’ü aşkın ürün ve 10 binin üzerinde ürün

varyasyonu ile tek bir noktadan hizmet veren bidolubaski.com’un CEO’su Ömer Atakoğlu, KOBİ’ler için baskı maliyetlerini minimuma indirgemenin önemine vurgu yapıyor. Atakoğlu, “Türkiye’de yaklaşık 12 bin civarında baskı çözümleri sunan irili ufaklı matbaa bulunuyor. Ancak bu işletmelerin büyük çoğunluğu geleneksel yöntemleri kullanıyor ve ürün çeşitliliği ile kalite açısından da büyük sorunlar yaşanıyor. bidolubaski.com olarak KOBİ’lere, ihtiyaç duyulan kaliteli reklam-promosyon ürünleri ile kurumsal

kimlik öğeleri ağırlıkta olmak üzere farklı baskı ihtiyaçlarını uygun fiyatlar ile tek bir noktadan sunuyoruz. Ayrıca kişiselleştirilmiş ürünlerde, ücret iade garantisi ve hızlı teslimat sunarak işletmelerin yükünü azaltmaya çalışıyoruz. Türkiye’nin dört bir tarafından online olarak bize ulaşan tüm KOBİ’lere istedikleri çözümleri sunuyoruz” diyor. Atakoğlu; KOBİ’lerin hedef kitlelerine, faaliyet gösterdikleri bölgeye ve içinde bulundukları döneme göre ürün tercihlerinin değişiklik gösterdiğini sözlerine ekliyor.

www.kobiaktuel.com.tr

SOSYAL SORUMLULUK

SİNGER’DEN 3 BİN KADINA MESLEK EĞİTİMİ FIRSATI Dikiş makinesi denildiğinde dünyada akla gelen ilk marka olan Singer, Türkiye’de kadınlara yönelik eğitim ve istihdam projeleriyle dikkat çekiyor. Milli Eğitim Bakanlığı ile “Eğitimli Birey, Eğitimli Toplum” sloganıyla bir proje gerçekleştiren marka, beş yıllık süreçte 3 bin kadını meslek sahibi yapmayı amaçlıyor. Singer Eğitim Koordinatörü İlknur Eşiz, Singer’in bu projesini ve dikiş makinelerindeki yenilikleri anlatıyor. Singer’in Türkiye’deki markalaşma sürecinden ve hizmetlerinden kısaca bahseder misiniz? Türk hanımları, Singer teknolojisi ve konforuyla 1886 yılında tanıştı. Singer dikiş makineleri; Türkiye’de ilk kez İstanbul ve İzmir’de satılmaya başladı. Markamız, Türkiye’deki ilk bayisini ise 1904 yılında İstiklal Caddesi’nde açtı. Singer, böylece Türkiye’de bayilik açan ve fatura kesen “ilk” yabancı şirket oldu.

lerinin yanı sıra ütü sistemleri, dikiş aksesuarları ve prova mankenleri gibi dikiş esnasında hanımlara yardımcı olabilecek bütün ürünleri portföyümüzde bulunduruyoruz. Dikişe başlamak isteyen ya da dikiş bilen herkesin ihtiyaçlarına karşılık vermeyi amaçlıyoruz. Singer’in aksesuar kategorisinde makaslar, dikiş setleri, kitaplar, yağlar, patchwork takımları, çantalar, kabineler, makine iğneleri ve ayakları gibi birçok ürün bulunuyor. Ütü sistemleri bölümümüzde ise buharlı düzÜrün gruplarınızla ilgili bilgi leştiriciler, press ütü, kazanlı ve fanlı ütü masası olmak verir misiniz? Birbirinden teknolojik, kaliteli üzere birçok ürün bulunuyor. ve fonksiyonel dikiş makine- Ayrıca elektronik, bilgisayarlı

EKİM 2017

ve mekanik dikiş makinesi modellerimiz, yüksek teknolojileri ile hanımların hayal ettikleri kıyafeti dikebilmeleri için ihtiyaç duydukları tüm özellikleri içeriyor. Singer dikiş makinelerine son yıllarda ne gibi yenilikler eklendi? Singer dikiş makineleri artık çok daha teknolojik ve ürünlerin kullanımı son derece kolay. Dokunmatik ekran, tek tuşla istenilen desenlere kolay erişim, USB ile makineye direkt nakış gönderme ve nakış komutlarını bilgisayardan verme özellikleri, bu yeni teknolojilerden sadece birkaç tanesi. Son teknolojimiz ise

Wi-Fi bağlantısıyla makineye internet erişimi sağlama, makinenin aplikasyonundan çekilen fotoğrafları direkt nakış formatında makineye atabilme ve direkt işleyebilme özelliklerine sahip. Bu özelliklerle artık dikiş makinesi kullanmak çok daha kolay. Teknoloji devrinde yaşıyoruz, ekran üzerinden nakışları veya pikoları seçebilmek gerçekten kullanıcıların işlerini kolaylaştırıyor. Sizce günümüzde evlerde dikiş makinesi sık kullanılıyor mu? Birçok kişinin düşündüğünün aksine Türkiye’de dikiş makinesi kullanımı her geçen

SOSYAL SORUMLULUK

gün artıyor. Eğitim seviyesi arttıkça kullanım da artmaya başladı. Artık hobi pazarına hitap ediyoruz. Çalışan kadınlar, üniversite öğrencileri ve meslek lisesi öğrencileri Singer’i tercih ediyor. Milli Eğitim Bakanlığı ile gerçekleştirdiğiniz “Eğitimli Birey, Eğitimli Toplum” projesinden bahseder misiniz? Bu projeyle kaç kişiye ulaşılması hedefleniyor? Bu proje; makine kullanımı kursu, dikiş ve nakış tasarım kursu, mefruşat kursu gibi hanımların el becerilerini geliştirerek meslek edinmelerini sağlayacak mesleki teknik kurslarının açılmasını içeriyor. “Eğitimli Birey, Eğitimli Toplum” sloganı ile hayata geçirdiğimiz bu proje, ilk yıl illerde ilçe Halk Eğitimi Merkezlerinde 20 kurs sınıfı olarak planlandı. Her kurs, en çok 20-25 kursiyer ile başlıyor. Singer Dikiş Makineleri olarak kurs eğiticisinin, Singer & Pfaff makine eğitimi kursuna başlamasından önce bireysel makine eğitimini tamamlıyoruz. Ayrıca atölye donanımını gerçekleştirerek kursları fiilen başlatıyoruz. Bu bağlamda kursiyerlere Singer dikiş setleri ve makasları hediye ederek kurs başlangıç motivasyonunu sağlıyoruz. Kurs öğretmenini aylık raporlarla takip

KOSGEB ve bireysel kredilere ulaşmada yol göstericilik yapılıyor.

Singer Eğitim Koordinatörü İlknur Eşiz ederek, gerekli gördüğümüzde eğitim ve donanım takviyesi yapıyoruz. Kurs süreleri değişkenlik gösteriyor, bölge ve ihtiyaca yönelik süre kısaltımı ya da uzatmalar olabiliyor. Kurs sonunda çift imzalı sertifikalar hazırlayarak kursiyerlere takdim ediyoruz. İlk yıl 600 kursiyerin Singer Makine Eğitimi kurslarından faydalandırılmaları planlandı. Beş yıllık süreçte 3 bin kişiye ulaşılması sosyal sorumluluk planlarımız arasında. Bu eğitimlere herkes katılabiliyor mu? Eğitimlere katılmak için dikiş konusunda önceden temel bir eğitim almış olmak gerekiyor mu? Eğitimlere kontenjanlar kapsamında herkes katılabiliyor. Bunun için önceden dikiş konusunda herhangi bir eğitim almak gerekmiyor. Eğitimlerimiz için katılımcılardan hiçbir ücret talep edilmiyor.

Katılımcılar için sonrasında iş fırsatları doğabilecek mi? Bu kurslardan mezun olan kursiyerler, artık niteliksiz eleman statüsünden çıkıp aldıkları kurs sertifikası ile meslek sahibi birer birey olarak toplumdaki yerlerini alıyorlar. Singer A.Ş. kurs süresi içinde, kursiyerlere iş kurma ve mevcut işlerde çalışma ile ilgili gerekli donanımı sağlıyor. Finansal kaynağın beceri ile doğru orantılı olduğu bilinci ile yetiştirilen kursiyerler, kendi başlarına olduğu gibi birleşerek de atölye sahibi oluyorlar. Ayrıca devlet hibe destekleri,

Önümüzdeki dönemle ilgili hedef ve projelerinizi paylaşır mısınız? Önümüzdeki dönemde farklı projelerimiz devam edecek. “Eğitimli Birey, Eğitimli Toplum” sloganı ile hayata geçirdiğimiz projemiz ile daha fazla kişiye ulaşacağız. Bununla birlikte, mesleki teknik liselerde de projelerimiz olacak. Hem mesleki anlamda dikiş dikmek isteyen kişilere hem de kendisine bir hobi edinmek isteyen, aklında dikiş olmayan kişilere kendimizi göstermek, hatırlatmak istiyoruz. Dikişin ne noktalara geldiğini gösterecek workshop çalışmalarına da devam edeceğiz.

www.kobiaktuel.com.tr

LIFE

SEYAHAT

MSC SEAVIEW GEMİSİ SUYA İNDİRİLDİ MSC Cruises’un Seaside sınıfı olan ikinci gemisi MSC Seaview’in, Akdeniz’de yapacağı programlar öncesi, inşasında son aşamaya gelinerek, suya indirme töreni gerçekleştirildi.

üney Amerika ve Avrupa’nın en büyük ve pazar lideri Cruise şirketlerinden MSC Cruises ve İtalya’nın gemi inşa uzmanı ve dünyanın sayılı gruplarından biri olan Fincantieri, MSC Seaside gemisinin suya indirme törenini birlikte kutladı. Tören, geminin inşa edildiği İtalya’nın Monfalcone tersanesinde gerçekleştirildi. MSC Seaview, Seaside sınıfı gemilerin ikincisi olan ve üstün inovatif özelliklerle donatılarak, misafirlerine denizle bütünleşecekleri bir cruise deneyimi yaşatmak üzere üretildi. Seaside sınıfı gemilerin birincisi olan MSC Seaside Aralık 2017’de İtalya’nın Trieste limanından Miami’ye doğru ilk yolculuğuna çıkacak. MSC Seaview ise 2018 yılının Haziran ayında ilk misafirlerini ağırlayacak. 2018 yaz sezonunda yapacağı bir haftalık Akdeniz programında toplam dört ülke ve altı şehri gezdirirken, Cenova, Napoli, Sicilya, Malta, Barselona ve Marsilya’ya uğrayacak. 2018-2019 kış sezonunda ise Brezilya’da programlarına devam edecek Seaview; Santos, Ilha Grande, Buzios, Porto Belo and Camboriu gibi popüler limanları ziyaret edecek. Her Yeni Gemi Sınıfı, Farklı Tatil Beklentilerini Karşılayacak Şekilde Tasarlanıyor MSC Cruises CEO’su Gianni Onorato, “MSC Seaview gemimizin suya indirilmesi, filomuzu genişletme adına bizim için önemli bir kilometre taşı. Bu gemimiz önümüzdeki on yıllık yatırım planımızın bir parçası ve 2020’ye kadar teslim alacağımız altı gemimizden biri. MSC Cruises olarak hiz-

EKİM 2017

mete sunduğumuz her yeni gemi sınıfını, demografik yapı farklılığı ile değişik yaş gruplarından kişilere ve farklı tatil beklentisindeki seyahat severlerin ihtiyaçlarını karşılayacak şekilde gemi tasarımlarımızı planlıyoruz” dedi. Onorato, Akdeniz ve Avrupa gemi seyahatleri için, MSC Seaview gibi inovatif bir gemi ile Akdeniz’deki varlıklarını daha da genişleterek, güçlerine güç katacak bir iş yapmış olacaklarını sözlerine ekledi. MSC Seaview, 5 Bin 179 Yolcu Kapasitesine Sahip MSC Cruises’un yeni jenerasyon gemilerin ikincisi olduğunu dile getiren Fincantieri CEO’su Giuseppe Bono, şu açıklamada bulundu: “Prototipi hazırlanıp, bu derece muazzam bir gemiyi

9 aydan daha kısa bir sürede suya indirme testlerine başlamaktan dolayı gurur duyuyoruz. Bu iki muhteşem gemi için gemi şirketi sahiplerinin kusursuz güvenlik ve yüksek beklentilerini karşılayacak şekilde teslimini yapmak üzere, üstün bir çaba gösterdik.” MSC Seaview, 5 bin 179 yolcu kapasitesine sahip, 323 metre uzunluğunda ve 154 bin Gross Ton ağırlığında. Seaside sınıfı gemilerin ikincisi olan MSC Seaview’ın aynı sınıftaki ilk gemisi MSC Seaside da 2017 Aralık’ta hizmete girecek. MSC Seaview; Haziran’da programlarına başlayan MSC Meraviglia, Aralık’ta denize inecek olan MSC Seaside’dan sonra, 12 ay içinde MSC Cruises’un denize indirdiği üçüncü yeni nesil gemi olacak.

www.kobiaktuel.com.tr

MODA LIFE

MODA

BROOKS BROTHERS’IN ÜTÜ GEREKTİRMEYEN GÖMLEKLERİ Brooks Brothers’ın 2017 sonbaharında hem şık, hem rahat, hem de kırışmayan kumaşlarla gelen ütü gerektirmeyen (non-iron) gömlekleri, erkeklerin vazgeçilmezlerinden biri haline getiriyor. Non-iron gömlek modelleri, standart kol düğmelerinin daha gerisine konumlandırdığı Brooks Brothers kol düğmeleri gömlek kollarının daha çok katlanabilmesini sağlıyor. Bu gömlekleri diğerlerinden ayıran ve kalitesinin yüksek olmasını sağlayan özellik, İtalyan dokuma kullanılıyor olması. Sadece ABD’de yetişen ve Supima kotonu olarak da anılan bu yumuşak ve güçlü pamuk, zarafeti, yumuşaklığı ve sağladığı konfor duygusuyla uzun süren kırışıksız görüntünün anahtar sırrını oluşturuyor. Dikiş teknikleriyle kişiye özel gibi duran Brooks Brothers gömlekleri, iç astarı olmayan yumuşak yaka ve düğmelerin iliklenmesini kolaylaştıran manşet detaylarıyla da dikkat çekiyor. Marka, üç farklı kalıp ve dört farklı yaka ile tarzına uygun gömlek arayan erkeklere; geleneksel “regular” kalıptan vazgeçemeyenlere “Madison Fit”, “slim” kalıp sevenlere “Regent Fit”, İtalyan tarzı ekstra slim tutkunlarına ise “Milano Fit” modelleriyle ulaşıyor. Tek dikiş özelliğiyle dikiş pilesini azaltan ve daha düz bir yüzeyle göz alıcı bir görünüm yaratan kopmayan düğmeleri ile omuz kısmında oluşan kırışıklıkları bile yaşatmıyor. Marka, klasik kırmızı, beyaz ve mavi tonlarına ek olarak bordo, koyu yeşil ve hardal renklerini, İtalyan merino yünü süveterleri, pique dokumalı polo yakaları ve kareli desenli gömlekleriyle vitrinlerine taşıyor.

EKİM 2017

KOTON’DAN İLHAM VEREN ÖZGÜR RUHLU JEAN

Sezonun Jean trendlerini belirleyen Koton Jeans, 2017-2018 Sonbahar - Kış sezonunda, reklam yüzü Fahriye Evcen’in tasarladığı Özgür Ruhlu Jean Koleksiyonu ile moda tutkunlarıyla buluşuyor. ‘Modern Gezgin’ ana temasıyla hazırlanan Fahriye Evcen for Koton Jeans Koleksiyonu; maceracı, özgür ruhlu, seyahat eden, modern kadın tarzını öne çıkaran parçalardan oluşan zengin bir koleksiyon. Etnik ve egzotik çizgilerin ağırlıkta olduğu koleksiyonda yeni ve farklı bir teknikle uygulanan işlemeler, göçebe bir ruhu yansıtan renk ve desenler, bohem detaylar öne çıkıyor. Etnik ve egzotik çizgilere sahip tasarımlarda, geniş renk skalasında çok sayıda feminen detay da yer alıyor. Yeni kalıplar, farklı ve boncuklu işlemeler, geniş renk seçenekleri ve sweat shirt’ler koleksiyonun anahtar parçaları olarak öne çıkıyor. Baharat ve hakinin farklı tonlarının pek çok parçada hakim olduğu görülüyor. Püsküller, desenler, volanlar, geniş paçalar gibi detaylar, ürünlerde egzotizmi ve kadınsılığı bir arada sunuyor. Parçalarda yer alan etnik ve kültürel detaylar hafif bir Güney Amerika esintisi taşıyor. Koleksiyon bu yönüyle, insanın muhteşem anılar ve paha biçilmez keşiflerle doldurduğu seyahat tutkusunu ve bu sayede hissettiği özgürlük duygusunu yansıtıyor.

LIFE

MODA

İPEKYOL’UN MODERN SİLÜETLERİYLE ZAMANDA YOLCULUK Maskülen ve feminen dengesinin zamansız parçalarda hayat bulduğu 2017-18 Sonbahar-Kış koleksiyonu, modern Ipekyol kadınlarını 90’lı yıllara keyifli bir yolculuğa davet ediyor. Sezonun yıldız parçası olan elbiseler güpür dantel, pili ve çiçek desenleriyle öne çıkarken, beli kup ve korsaj ile vurgulayan ceketler modern siluetlere bir doz feminenlik katıyor. Çok renkli piliseli şifon etekler, sonbaharın renk kodlarına uygun yumuşak dökümlü kazak ve Selanik örgü trikolarla kombinlenerek yalın bir şıklık yaratıyor. Nakış, işleme ve armalar ile lüks bir tavır kazanan ceket ve trikolar, militer havasıyla sezonu yakalıyor. Prince de galles ve yün karışımlı kumaşlarla sonbahar rüzgarlarını kış sezonuna pozitif bir etkiyle taşıyan ceketler, lüks detayları ve kombinlenebildiği parçalarla farklı karakterlere bürünüyor. Omuza

LUMBERJACK’TEN HER ZEVKE HİTAP EDEN MODELLER

atılabilen maksimalist formlu palto ve pardösüler oversize yakalarıyla klasikten uzaklaşırken, kürk detaylı cepleriyle farklılaşarak Ipekyol kadınlarını keyifli kış partilerinde de yalnız bırakmıyor. Farklı yıkamaları ve paça detaylarıyla dikkat çeken Ipekyol Denim ve mükemmel fitlere sahip Ipekyol Basics pantolonlarla kombinlenebilen çizgili pijama kesim gömlekler, lüks terliklerle tamamlanarak ofiste geçirilecek rahat ve şık bir günü garantiliyor. Çalışan kadınların gardırobunu zenginleştiren beyaz gömlekler volan, dantel ve manşet detaylarıyla ön plana çıkarken, birlikte kusursuz çifti oluşturan güncellenmiş business takım, elbise içine giyilebilen dik yakalı bluz ve ince trikolar, omuza atılabilen belden kuşaklı kruvaze yaka mont ve taş işlemeli kabanlar, gündüz ofis şıklığını tüm iddiasıyla geceye taşıyor.

Lumberjack ayakkabıları günün her anı zarif, günlük giyime uygun ve konforlu modellerden oluşuyor. Kadın, erkek ve çocuk koleksiyonlarında herkese uygun modeller sunan Lumberjack’te doğallık ön planda ve artık doğal dokulara bir dönüş var. Maskülen stil, yaratıcı tasarım süreci, yüksek kaliteli malzemeler ve modern detaylarla zenginleştirilen Lumberjack 20172018 Sonbahar/Kış Erkek Koleksiyonu, yeni sezonu her yaşa ve her zevke hitap eden modellerle karşılıyor. Gri, bej, siyah ve kahverengi tonlarının ağırlıklı olarak kullanıldığı koleksiyonda, günün her anına eşlik edecek casual ayakkabılar, waterproof özellikli modeller, deri ağırlıklı ve dayanıklı yapıya sahip ürünler ön plana çıkıyor. Kış mevsiminin vazgeçilmezi olacak efsanevi River modeli farklı renk alternatifiyle, koleksiyonda yerini alıyor. Outdoor modellerin de ağırlıklı olarak yer aldığı koleksiyon, Lumberjack yorumuyla stil sahibi erkeklerin beğenisine sunuluyor. 2017-2018 sezonunda, Lumberjack markasının özünü tanımlayan “Familybrand” stratejisi doğrultusunda; büyükanne büyükbaba, anne, baba, kız ve erkek çocukları kapsayan geniş bir ailenin her ferdi için en uygun ürünler Lumberjack koleksiyonunda yer almaya devam edecek.

www.kobiaktuel.com.tr

LIFE

MEKAN

GRAND HYATT İSTANBUL,

TOPLANTI SALONLARI İLE FARK YARATIYOR

İstanbul’un en önemli yaşam merkezlerinden Taksim’de Istanbul’un kongre vadisinde yer alan Grand Hyatt İstanbul, birbirine alternatif sunan toplantı odalarıyla tercih edilmeye devam ediyor. Kullanıma göre şekli ve büyüklüğü değiştirilebilen 19 toplantı ve bir balo salonu bulunan Grand Hyatt Istanbul, toplam bin 966 metrekarelik alanı, geniş ve kullanımı rahat fuaye alanları ile iş buluşmalarının tercih edilen noktası olmaya devam ediyor. Otel, tam gün toplantı paketi seçeneğinin yanı sıra Coffee Break imkanı da sunuyor. Otelin, rezidans stilinde tasarlanan toplantı salonu konseptine farklı bir bakış açısı getiren The Mansion ise sadece toplantıları için değil, tüm sosyal organizasyonlar için ideal bir buluşma noktası olarak hizmet veriyor. Her biri gün ışığı alan, yüksek tavanlı, üstün teknoloji ile donatılmış farklı büyüklüklerdeki altı adet toplantı salonu ile ev rahatlığı sunuyor. The Mansion’ın en büyük salonu olan Dining Room, arzu edilirse bölünerek iki ayrı salon olarak da kullanılabiliyor. Ön bölümünde Grand Hyatt İstanbul’un, yeşillikler içerisindeki bahçesine açılan kendisine özel verandası bulunan Dining Room’un girişindeki The Kitchen ise tercihe göre mekana özgü bağımsız bir fuaye alanı olarak da kullanılabiliyor. Grand Hyatt İstanbul, şehrin merkezinde ama şehrin gürültüsünden uzak konumuyla fark yaratıyor.

ASYA MUTFAĞI SEVERLERİN YENİ ADRESİ

CLOUD 34 İstanbul’un en büyük otellerinden Hilton İstanbul Bomonti’de yer alan ve şehrin en popüler mekanlarından biri olarak öne çıkan Cloud 34, yenilenen menüsüyle tüm Asya mutfağı severlerin yeni adresi olmaya geliyor. 360 derecelik eşsiz İstanbul manzarasıyla, 34’üncü kattan İstanbul’u selamlayan Cloud 34’te, acılı daikon ve ponzu ile soslandırılmış sırlanmış ton balığından, somon yumurtası ve trüf ile servis edilen levrek dilimlerine; susam, pul biber ve tatlı soya sosla tatlandırılmış baharatlı bonfileden, biber mayonez ve misket limonlu karides tempuraya kadar

EKİM 2017

birçok özel Asya yemeğini deneyimleyebilirsiniz. Geniş bir Sushi menüsüne de sahip restoranda Uzakdoğu lezzetlerinin tadına varabilir; Havana, Çıtır Roll, Kaliforniya, Edo Roll, Sakaten Maki, Philadelphia, Fashion Roll, Dana Sukiyaki, Gökkuşağı, Shirashi, Unagi Gold gibi birbirinden lezzetli sushi alternatiflerini tadabilirsiniz. Cloud 34’ün yenilenen menüsü yiyeceklerle de sınırlı değil. Yine Asya mutfağının esintilerini taşıyan Uzakdoğu Dokunuşlu kokteylleri, İsli kokteyller, dünyanın en iyi üzüm bağlarında şişelenen şaraplar ve alkolsüz kokteyller de lezzet düşkünlerinin müdavimi olacağı içecek menüsünden öne çıkan spesiyaller arasında yer alıyor.

LIFE

MEKAN

EATALY’DE

KAHVALTIDA CAZ KEYFİ Zengin kahvaltı menüsüyle her zevke hitap eden Eataly, şık ve rahat ortamı, kaliteli servisi ile Pazar sabahlarının vazgeçilmezi olmaya devam ediyor. Mekan, geçtiğimiz sene başlayan ve yoğun ilgi gören caz eşliğinde kahvaltı keyfi ile Pazar sabahlarına farklı bir alternatif olarak misafirlerini ağırlıyor. Menüde, en sevilen Türk kahvaltı klasiklerinden İtalyan kahvaltılarının vazgeçilmezlerine birçok seçenek var. Kruvasanlardan sucuğa, Eataly’de günlük olarak üretilen ev yapımı inek sütü mozzarelladan

GİNA’DA

“RİSOTTO AL FRUTTİ Dİ MARE” LEZZETİ

Kars kaşarına, İtalyan usulü menemenden, domates, fesleğen ve ev yapımı mozzarella peyniriyle çırpılmış yumurtaya pek çok seçenek bulunuyor. Ayrıca birbirinden lezzetli tost ve sandviç çeşitleri de yer alıyor. Ailenizle ve sevdiklerinizle haftanın yorgunluğunu atacağınız, eşsiz boğaz manzarasıyla dinlenirken caz müziğin melodileriyle eğleneceğiniz bir haftasonu keyfi için her pazar 11:00-13:00 saatleri arasında Bar Terrazzo’nun boğaz manzaralı atmosferinde, “Jazz Breakfast” Eataly misafirlerini bekliyor.

İstanbul’un en popüler İtalyan restoranlarından Gina, mevsime özgü malzemelerle hazırlanan zengin menüsünü misafirleriyle buluşturmaya devam ediyor. Geleneksel İtalyan tatlarını kendine özgü yorumu ile sunan Gina, öğle ve akşam yemeklerine ev sahipliği yapıyor. Kasım ayının öne çıkan tatlarından “Risotto ai frutti di mare”, Gina mutfağının farkını ortaya koyuyor. Domates sosu ve deniz mahsulleri ile birlikte hazırlanan risotto, İtalya’nın geleneksel lezzetleri arasında yer alıyor. Taze midye, levrek, yavru mürekkep balığı, kırmızı karides, somon ve istiridye ile hazırlanan risotto zengin içeriği ile İtalyan mutfağı severler için lezzetli bir seçenek. İtalya Devletinin her yıl tüm dünyada faaliyet gösteren İtalyan restoranlarının lezzet, hizmet ve ürün kalitesine verdiği “Marchio Ospitalitâ Italiana” sertifikasına sahip olan Gina; şık dekorasyonu, sıcak ortamı ve zarif sunumlarıyla gerçek İtalyan mutfağını misafirleriyle buluşturuyor.

www.kobiaktuel.com.tr

LIFE

SÖYLEŞİ

TEGV, BİNLERCE ÇOCUĞUN EĞİTİMİNİ EĞLENDİRİRKEN ÖĞRETEN PROJELERLE DESTEKLİYOR Türkiye Eğitim Gönüllüleri Vakfı (TEGV) eğitim olanağının sınırlı olduğu bölgeler başta olmak üzere, Türkiye’nin dört bir yanında faaliyetlerini sürdürüyor. TEGV Genel Müdürü Sait Tosyalı; çocukların temel eğitimine katkıda bulunan, onlara öğrenmenin eğlenceli ve yaratıcı bölümünü gösten eğitim programlarıyla temel eğitime katkıda bulunan vakfın eğitim programlarını, gönüllülük ve bağış sistemini, yeni projelerini paylaşıyor. Vakfınızın tarihçesinden kısaca bahseder misiniz? Vakfımız 23 Ocak 1995 tarihinde Onursal Başkanımız Suna Kıraç öncülüğünde, iş ve eğitim dünyamızın önde gelen isimlerinin eğitim için bir araya gelmesiyle, ilköğretim çağındaki çocuklara devlet tarafından verilen temel eğitime destek olmak amacıyla kuruldu. Yıllar içerisinde pek çok yerel ve özel idare, ulusal ve yerel medya ile halkımız bize inandı, sahip çıktı. Binlerce aile bize güven duydu, çocuğunu gönderdi ve çocuklarındaki değişimden duydukları mutluluğu bizlerle paylaştı. Bugün vakfımızın başarısından

EKİM 2017

söz edebiliyorsak bunda tüm Türkiye’nin çalışmalarımıza sahip çıkmasının, destek ve katkılarını esirgememesinin payı büyüktür. Eğitim programlarınızdan bahseder misiniz? Bu programları nasıl hayata geçiriyorsunuz? Çocuklara bilimi, okumayı, matematiği ve sanatı sevdirmek, bilimsel düşünme becerilerini geliştirecek birçok eğitim programı ve etkinlik uyguluyoruz. Bu programlarımızı da gönüllülerimizin verdiği destekle hayata geçiriyoruz. Örneğin, yaratıcı okuma ve yaratıcı yazma becerilerini geliştirmeye yönelik

11 yıldır Yapı Kredi ile birlikte uyguladığımız Okuyorum Oynuyorum eğitim programımız var. Bilim ve matematiği çocuklarımıza sevdirmek için Garanti Bankası ile birlikte Matematik-Fen Eğlenerek Öğren eğitim programımızı uyguluyoruz. Çocuklarımızı sanatla buluşturan Düş Gezgini Ateşböceğimiz bütün Türkiye’yi dolaşıyor. Unilever ise çocuklarımızın hijyen ve özbakım konusundaki farkındalıklarını arttırmak amacıyla Eğlen, Öğren, Hijyen etkinliğini destekliyor. Bu ve benzer etkinliklerimizin yanı sıra Okul Destek Çalışmaları uyguluyor, çocukların okulda işledikleri alanlara önem veri-

yoruz. Eğitim programlarımız tamamen çocuğun katılımını esas alan, çocuğu aktif kılan ve oyun temelli etkinliklerden oluşuyor. Eğitim programlarımız çocukların öğrenme fırsatlarını arttıran son derece zengin deneyimler sunuyor. Bilişim ve eğitim teknolojilerini öğrenmeyi destekleyecek şekilde etkin olarak kullanmaya çalışıyoruz. Ateşböceği Gezici Öğrenim Birimleri programınızla ilgili bilgi verir misiniz? Ateşböceklerimiz Türkiye’nin dört bir yanını dolaşan mobil öğrenim birimlerimiz. Ateşböcekleri “Bilişim ve Teknoloji Alanı”, “Serbest EtkinlikAlanı”

LIFE

ve “Yaşam Alanı” olmak üzere üç bölümden oluşuyor. Bu standart modelin yanı sıra bilim, sanat ve trafik gibi ekinliklerini belirli temalar çerçevesinde sürdüren Tematik Ateşböceklerimiz de yaz kış demeden çocuklarımızla buluşmaya devam ediyor. Gönüllülük için şartlarınız neler? TEGV noktaları Türkiye’nin dört bir yanında ama özellikle eğitim olanağının sınırlı olduğu, sosyo-ekonomik olarak dezavantajlı bölgelerde yer alıyor. TEGV olarak bugüne kadar 2,5 milyona yakın çocuğumuza eğitim desteği verdik. Bunu sayıları 70 bini bulan gönüllümüzün ve 650 binin üzerinde bağışçımızın desteği ve katkılarıyla gerçekleştirdik. Her yıl binlerce gönüllü, Türkiye’nin en yoksun noktalarındaki yüzbinlerce çocuğa nitelikli eğitim desteği veriyor. 18 yaşını doldurmuş ve lise mezunu olan, çocuk sevgisiyle dolu herkes TEGV’de gönüllü olabilir. Bunun için web sayfamızdan ya da vakfımızın etkinlik merkezlerine gelerek başvuru yapılabiliyor. Başvurudan sonra vakıf tanıtımına katılarak vakfımızın varoluş nedenini, amaçlarını, değerlerini öğrenip kabul etmek gerekiyor. Vakıf tanıtımından sonra verilen “Adım Adım Gönüllülük” eğitim süreci ile gönüllülük serüveni başlamış oluyor. Bağış sistemlerinizi anlatır mısınız? TEGV’e destek verebilmenin

en basit yolu TEGV yazıp 3353’e SMS göndererek 10 TL bağışta bulunmak. Ayrıca, vakfımızda bir çocuğumuzun bir yıl boyunca sanat, okuma, matematik veya bilim eğitiminden faydalanmasını isteyen destekçilerimiz ise kredi kartları vasıtası ile web sitemiz üzerinden düzenli veya tek seferde bağışta bulunabilirler. Bunun yanı sıra logolu ürünlerimizi, özel gün kartlarımızı ve Eğitim Gönüllüleri nikah şekerlerimizi de destekçilerimiz için web sayfamızdan ya da vakfımızla iletişime geçerek temin edebilirsiniz. Kurumlarımız ise Eğitim Programlarımızı sahiplenebilir, etkinlik noktalarımızın yapım ve işletme sponsorluğunu üstlenebilir ya da ürün iş birliği projesi ile mal veya hizmet satışlarının bir kısmını vakfımıza aktarabilirler. Hem kurumlar hem de bireyler Eğitime Destek Sertifikası alarak TEGV’deki çocuklarımızın bir senelik eğitim giderlerini sahiplenebilirler. Son olarak; hem birey hem de kurum destekçilerimiz etkinlik noktalarımızdaki

SÖYLEŞİ

kütüphanelerin yapım ve yenilenme süreçlerine destek sağlayabilirler. Türkiye’deki eğitim sistemindeki yeniliklerden bahseder misiniz? Ülkemizde eğitim sisteminde sizce ne gibi eksiklikler var? Mekan, program, gönüllü üçlüsünü okul için düşündüğümüzde en kritik üç bileşen okul, öğretmen ve öğretim programı oluyor. Bir eğitim kurumunun başarısı için bu üç faktörün niteliği ve etkileşimi çok önemli. Öğretim programlarımız ve ders kitaplarının bilimin ışığında güncellenmesi gerekiyor. Çocukların ve öğretmenlerin severek kullanacakları, öğrenme faaliyetini çocuk ve öğretmen için anlamlı kılacak, yenilikçi, yaratıcılık ürünü ders programları ve malzemelerine ihtiyacımız var. Okul binaları çok fazla öğretim temelli planlanıyor. Spor salonu, oyun salonu, bahçe, kütüphane gibi mekanları olan ve etkin bir şekilde kullanılan okullarımız çok

yetersiz. Son olarak; eğitim fakültelerinden, hatta belki ortaöğretimden başlayarak iyi öğretmenler yetiştirmeyi bir ulusal politika olarak belirlemeli ve hemen hayata geçirmeliyiz. Çok yönlü, yaratıcı, bir ayağı kendi uzmanlık alanında sağlam bir şekilde dururken, diğer ayağı uzmanlığı ile ilişkili tüm alanlarda gezen entelektüel öğretmenler yetiştiremedikçe iyi bir eğitim sistemi hepimiz için hayal olur. TEGV’nin 2017-2018 eğitim yılı ve uzun vadeli hedeflerini paylaşır mısınız? Google.org ile bu sene hayata geçireceğimiz, çocuklarımızın kodlama ve dijital becerilerle birlikte geleceğin dünyasına adım atacakları “Algo Dijital” bütün çocuklarımıza bilişim dünyasını öğretecek. Çocuklar, Algo Dijital ile dijital okuryazarlıktan dijital güvenliğe kadar sanal dünyanın alfabesini öğrenmenin yanı sıra internet kullanımı konusunda da bilgi sahibi olacaklar. Böylece sanal dünyada buldukları bilgiyi doğru şekilde değerlendirebilecek, teknolojinin kötü kullanımına karşı farkındalık sahibi bireyler olarak yetişmeleri için gereken doğru davranışları oyunlarla eğlenerek öğrenecekler.

www.kobiaktuel.com.tr

LIFE

TEKNOLOJİ

Yeni iPhone’lar Beğeniye Sunuldu Apple’ın iPhone 8 ve iPhone 8 Plus modelleri, n11’de teknoloji tutkunlarının beğenisine sunuldu. Bir akıllı telefonda kullanılan en dayanıklı ekran-cam donanımına ve alüminyum tasarıma sahip yeni iPhone’lar, tasarım ve donanım açısından göz alıcı özelliklerle geliyor. Farklı donanım ve depolama seçenekleriyle de her segmentten kullanıcıya hitap ediyor. HD ekran ve A11 Bionic çipe sahip olan iPhone 8 ve iPhone 8 Plus, kablosuz şarj özelliği ile kullanıcılarının hayatını kolaylaştırıyor. 4,7 inç ve 5,5 inç ekran boyutu alternatifleri bulunan bu cihazlar, uzay grisi, gümüş ve altın olmak üzere üç ayrı renk seçeneği ile teknoloji tutkunlarının karşısına çıkıyor.

Perfectly Keyless ile Anahtar Kaybetmeye Son Bosch’un dijital araç erişim sistemi Perfectly Keyless, sürücülerin geleneksel otomobil anahtarları olmadan da araçlarını kullanabilmelerini sağlıyor. Sürücüler araçlarına yaklaşırken, akıllı telefonları araç üzerindeki sensörler tarafından algılanıyor. Motoru çalıştırmak veya yolculuğun sonunda otomobili tekrar kilitlemek için de anahtar gerekmiyor. Sürücülerin, bu sistemi kullanabilmesi için akıllı telefonlarına bir uygulama yüklemesi ve otomobillerini uygulamaya bağlaması gerekiyor. Akıllı telefonun üzerinde uygulamayla birlikte kaybedilmesi durumunda, dijital anahtar çevrimiçi olarak devre dışı bırakılabiliyor.

EKİM 2017

Hızlı Şarj ile Uzun Seyahat Keyfi Huawei; navigasyon, fiziksel aktiviteler ve seyahat rotaları kaydetme, yüksek kaliteli kamera, gezi fotoğrafları ve gezi notlarının anında yayınlanabileceği sosyal mecralara ve sanal rehberlere erişim gibi tüm fonksiyonları Huawei P10’da bir arada sunuyor. Bunun yanı sıra Huawei’nin geliştirdiği Süper Şarj teknolojisi kullanıcılarının tüm bu özelliklerden kesintisiz yararlanmalarını sağlıyor. Bu teknoloji, yarım saate dolan pili sayesinde seyahat severlerin, Endomondo ve Strava uygulamarı ile gezilerinin kesintisiz kaydedilmesini, GPS geçmişlerini anı olarak kaydetmelerini, seyahatleri boyunca dilediklerince fotoğraf çekmelerini sağlıyor. Huawei P10’da bulunan hızlı ve güvenli şarj teknolojisi, kısa sürede akıllı telefonun uzun saatler boyunca kesintisiz çalışabilecek kadar şarj olmasına olanak sağlıyor. Huawei daha yüksek akıma sahip düşük voltajı sayesinde şarj sırasında fazla ısınmıyor.

LIFE

AJANDA

ALBERT LONG HALL KLASİK MÜZİK KONSERLERİ’NİN GÜZ 2017 PROGRAMI BAŞLIYOR IGGY AZALEA İSTANBUL’DA SAHNE ALACAK Rap’in bir hikaye anlatma işi olduğunu ve daha anlatılmamış hikayeleri olduğunu söyleyen Iggy Azalea, hikayelerini 21 Ekim’de Küçük Çiftlik Park’ta sevenleriyle paylaşacak. Jennifer Lopez, Rita Ora, Britney Spears gibi pop starlarla yaptığı şarkı ve kliplerle tüm dünyada ses getiren Avustralyalı genç sanatçı, İstanbullulara unutamayacakları bir gece yaşatacak.

20’nci yılını geride bırakan Albert Long Hall Klasik Müzik Konserleri, Dizboyu Romantizm temasıyla Güz 2017-Bahar 2018 döneminde klasik müziğin en başarılı temsilcilerini ağırlayacak. Müzikolog, yazar Evin İlyasoğlu yönetiminde hazırlanan program 11 Ekim’de Brahms Akşamı ile başlayacak. Birbirinden yetenekli müzisyenlerden oluşan Ensemble Mendelssohn, yeni dönemin ilk konserinde Brahms ve Mozart’ın eserlerini seslendirecek. Ekim ayının ikinci konuğu olan Tercia Realidad Topluluğu, İspanyol Ateşi’ni sahneye taşıyacak ve Duende adını verdikleri yeni programlarıyla müzikseverlerin karşısında olacak. 25 Ekim’de ise Boğaziçili sanatçılar Özlem Tuna (mezzo soprano) ve Aydın Karlıbel (piyano), sanatseverlerin karşısında olacaklar. Kasım ve Aralık aylarında da devam edecek konserler, Dizboyu Romantizm temasıyla Bahar 2018 programında da sürecek.

GÜLSEREN SÜDOR SERGİSİ GALERİ DİANİ’DE Gülseren Südor’un “Geçmiş ve Şimdi; Ama Hepsi Aynı” adlı kişisel sergisi, 7-28 Ekim 2017 tarihleri arasında Galeri Diani’de gerçekleşiyor. Adını sanatçının 50 yıla varan sanat serüvenini, insan ve doğa dengesini merkeze alan sorgulamasından alan sergide, farklı boyutlarda neredeyse sanatçıyla özdeşleşmiş çini mürekkebi tarama tekniği yapıtlarını, yine özgün baskı üzerine karışık teknik kullanarak ürettiklerini ve bunların yanısıra tual üzeri yağlıboya ve desenlerini görmek mümkün olacak. Sanatçı, bu kişisel sergisinde 1980’lerden sonra insan, doğa denge ve dengesizliğini, kendi kullandığı teknikleri ve bakış açısını yeniden sorguluyor.

www.kobiaktuel.com.tr

LIFE

AJANDA

SILA’DAN 10’UNCU YILA ÖZEL KONSER Pop müziğinin sevilen isimlerinden Sıla, kariyerinin 10’uncu yılında en güzel şarkılarını sevenleri için söyleyecek. 23 Ekim Pazartesi akşamı saat 21.00’da Maslak Tim Show Center’da sahne alacak olan Sıla, kendi şarkılarının yanı sıra geçmişten bugüne heybesinde biriktirdiği efsane şarkılarıyla izleyicisiyle buluşmaya hazırlanıyor.

SUÇ MAKİNESİ, CEREBRALPALSY’Lİ ÇOCUKLAR İÇİN SAHNELENECEK Türkiye Spastik Çocuklar Vakfı, Steptember Sosyal Sorumluluk Projesi kapsamında Cerebral Palsy’li çocukların eğitim ve tedavileri için destek toplamaya devam ediyor. 7 Ekim Cumartesi günü saat 20:30’da Ataşehir Mustafa Saffet Kültür Merkezinde Burak Uyanık tarafından sahnelenecek Suç Makinesi tiyatro oyununun tüm geliri Cerebral Palsy’li çocukların eğitim ve tedavileri için Türkiye Spastik Çocuklar Vakfı’na bağışlanacak. Biletinial.com sponsorluğunda satışı gerçekleşecek biletleri alarak projeye destek olunabilir.

CANLI SAHNE’DE TEOMAN ZAMANI Türk Rock Müziğin efsane isimlerinden Teoman, Red Bull Canlı Sahne konser serisinin konuğu oluyor. Sanatçının konseri 24 Ekim Salı günü, saat 21.00’da Zorlu PSM Studio’da gerçekleşecek. Bir saat sürecek olan konser eş zamanlı olarak www.redbull.com/canlisahne adresinden canlı olarak yayınlanacak.

EKİM 2017